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假如你是鳳仙花篇一
在三年級的時(shí)候，我曾養(yǎng)過一種植物——鳳仙花。
鳳仙花的葉子剛長出來時(shí)是嫩綠的，一個(gè)星期以后，葉子長大，就變成深綠的了。它的葉子是扇形的，葉脈很清晰，像大象的兩只大耳朵。
一聽，鳳仙花，多好的名字。其實(shí)鳳仙花本身也像它的名字那樣美。發(fā)芽生根后一個(gè)月左右，在莖的最上頭，長出一個(gè)碗形的托盤。過了幾天，托盤越來越大，從托盤的中心部分，長出一個(gè)小小的花骨朵。一星期后，花骨朵變得很大，花骨朵的兩邊鼓鼓的，好像飽脹得馬上就要炸開似的。
又過了三四天，鳳仙花就完全開放了。鳳仙花的花朵先是淺紅的，然后逐漸變成深紅色。一片片花瓣像花仙子的翅膀，紅得那么新鮮，沒有一點(diǎn)兒雜色，也沒有一點(diǎn)兒空隙。
鳳仙花是一種很好的裝飾盆景，如果你想養(yǎng)它，就一定得給它選擇生長環(huán)境。鳳仙花喜歡生長在陰暗處，但也不能完全沒有一點(diǎn)兒陽光，你可以把它種在房子的靠窗戶的一個(gè)角落里。
鳳仙花也擁有頑強(qiáng)的生命力，可以三天不澆水，兩天不見陽光。鳳仙花是一年生植物，到冬天，它又能通過空氣傳播下一代。
鳳仙花，你沒有荷花那樣媲美，也沒有水仙花那樣討人喜歡，但是你不屈不撓，頑強(qiáng)向上的精神卻值得我們每一人學(xué)習(xí)!
假如你是鳳仙花篇二
今年春天，我的朋友給了我一些種子，棕色的，比米粒還小。他說那是鳳仙花的種子。讓我種下看看能找到什么。我把它帶回家，種在花盆里，放在陽臺(tái)上，倒了些水在上面。
過了幾天，我發(fā)現(xiàn)只有一顆鳳仙花的種子長出了一個(gè)小芽，新鮮翠綠得讓人看著很舒服，像張著嘴，大口呼吸著新鮮空氣。
過了幾天，我又去陽臺(tái)看了一遍。那個(gè)小花蕾已經(jīng)長大，長得很厚，有莖和莖，還有很多小葉子。經(jīng)過不斷的生長，它的莖長得比我的拇指還粗。葉子越長越多，變得越來越大。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，好像是一棵微型樹，只不過樹干是綠色的。
幾個(gè)星期后，鳳仙花的葉和莖的交界處終于長出了芽，有的是淡綠色，有的是粉紅色，有的是白色。它們慢慢地開出了幾種顏色的花，花瓣呈心形，層層疊疊，一簇簇張開。我仔細(xì)一看，哇！好香！我太喜歡了！
過了七八天，花枯萎了。小而綠的種子長出來了，種子上蓋著厚厚的皮。透過光線看，里面好像有幾顆小豌豆。這是鳳仙花的種子。
收獲的時(shí)候到了，種子的皮變成褐色。我輕輕捏了一下，種子從皮里蹦了出來。種子是棕色的，有些大，有些小，有些布滿了奇怪的圖案。我希望明年用這些種子種植一些美麗的鳳仙花。
通過這次觀察和體驗(yàn)，我明白了一個(gè)道理：一顆小鳳仙花的種子，力量之大，可以穿透那么厚的土壤，生根發(fā)芽，結(jié)果子。要靠毅力和不懈的努力。我必須學(xué)習(xí)它的精神。
假如你是鳳仙花篇三
秋天的十月，我得到了一把鳳仙花種子。所以我迫不及待地想把它們隨意撒在土壤上。等了很久，我以為它們是沒有生命的，就忘記了小鳳仙花種子的存在。
但是，到了春天，我發(fā)現(xiàn)地上出現(xiàn)了一個(gè)嫩芽，然后出現(xiàn)了一個(gè)小芽，從此沒有芽了。
一周后，小鳳仙花長高了，莖粗了，葉子由淡綠色變成了淡綠色。
3月15日，小鳳仙花除了葉子越長越綠，似乎沒什么變化?？赡苁窃谛菹?！
4月28日，我再次來到草地看望“朋友”。這個(gè)時(shí)候比上次高多了！直桿上多了三四個(gè)“臂”。
5月25號哇！小鳳仙花好像進(jìn)入少女時(shí)代了。它長得很快，葉子變成深綠色，開出粉紅色的白花。在風(fēng)姑娘的吹拂下，在雨露的滋潤下，在公公的懷抱中健康成長。
直到九月，鳳仙花大約有50厘米高，葉子極其濃密，開著黃色、粉色、白色的花，許多花像一顆玫瑰般的種子在綻放。
10月，種子逐漸變綠變黃，一顆顆爆開，撒到另一片土里生長。
隨著歲月的漫長，鳳仙花也變成了老鳳仙花，終于在一個(gè)風(fēng)雨交加的夜晚永遠(yuǎn)的死去了！
假如你是鳳仙花篇四
陽春三月，是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我和媽媽種了一盆鳳仙花。
鳳仙花的種子黑黑的、圓圓的，捏下去硬硬的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，像個(gè)小黑球，真有趣!
我在一盆又松又軟的土里面撒了幾粒種子，最后，再蓋上一層薄薄的土，就這樣，種.種子的工作就大功告成啦!
種下鳳仙之后，我每天都一絲不茍地給它澆水，直到第十三天后的一個(gè)早晨——那天，我走到花盆旁，又高興又激動(dòng)地發(fā)現(xiàn)，我種的鳳仙花發(fā)芽了!鳳仙花的莖是略微帶一點(diǎn)紅，兩片葉子張開著，顯得十分地可愛，又顯得十分地嬌嫩。從那以后，我就更加認(rèn)真地養(yǎng)育它。發(fā)芽一周后，鳳仙花進(jìn)入了成長期，沒幾天，它就長出了較為茂盛的葉子。葉子的顏色從嫩綠變成了碧綠，從葉邊還慢慢地長出了齒輪來了呢!
過了些日子，鳳仙花的莖逐漸變成，變粗，我也可以很清楚地看清它的葉子中間的葉脈了，葉脈像一條綠色項(xiàng)鏈，鑲嵌在綠葉的中間，顯得那么精致。
過了一個(gè)星期，我的鳳仙花開花了!我的鳳仙花有的是紅色，有的是白色……遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，姹紫嫣紅一片，數(shù)一數(shù)，是五片花瓣兒。我俯下身子，閉上眼睛，深吸一口氣，隨即而來的，是一股使人心曠神怡的香氣。
看著這盆姹紫嫣紅的鳳仙花，我心里不禁升起一股自豪感，以前的努力總算沒有白費(fèi)!
假如你是鳳仙花篇五
鳳仙花是一種頑強(qiáng)的植物，就像小草一樣充滿生命力。
春天，鳳仙花的種子發(fā)芽了，我急忙給鳳仙花澆水。有一天，爸爸生氣的說：“要把我的鳳仙花燒毀，”我特別的傷心，母親說：“你干嘛要把女兒的鳳仙花燒毀?。 蔽业难劭艏t了，我跑上樓，在自己的房間里抱頭痛哭了一場。第二天我下樓，果然發(fā)現(xiàn)我的鳳仙花已經(jīng)被爸爸燒毀了，我的心一下子碎了，因?yàn)槲倚列量嗫喾N出來的鳳仙花，竟然就這樣沒了，我很傷心。
夏天，我發(fā)現(xiàn)以前種下去的鳳仙花，竟然發(fā)出了小芽，這件事讓我不可思議，本來以為，被火燒的鳳仙花應(yīng)該不能長出小芽，可這剛剛跟我想的相反，我特別的不可思議。我忽然想起了一句詩，那就是：“野不火燒不盡，春風(fēng)吹又生，”鳳仙花那頑強(qiáng)的生命力，真的很讓人敬佩?。?BR> 秋天，鳳仙花的葉子都黃了，都落下來了，像一把把小扇子。那枯萎的花里面有一顆顆的種子。
冬天，鳳仙花都枯萎了，但是，我相信春天的時(shí)候鳳仙花肯定能長出漂亮的花。
人、動(dòng)物和植物一樣，生命都是有限的，但是鳳仙花那頑強(qiáng)的生命力，值得讓我們敬佩。
假如你是鳳仙花篇六
女人愛美，古已有之。我雖為孩童，卻也愛美。我兒時(shí)的美，只是那簡樸的鳳仙花瓣——粉嫩晶瑩，嬌潤欲滴。
那日天藍(lán)，微風(fēng)拂過草野，我捧著顆鳳仙種子，悄然埋下。
美的產(chǎn)生，總歸漫長。幾日幾時(shí)苦苦等候，卻只有微風(fēng)夾雜野草“沙沙”作響。平整的泥土表面，絲毫未有生機(jī)。耐不住性子的我，早就轉(zhuǎn)身寄情于他物。不再澆水，不再照料，不再?zèng)]日沒夜地盼它出土。
可風(fēng)兒總歸拂過，雨點(diǎn)兒總歸落向大地，花苗兒總歸會(huì)冒出。鳳仙花就像個(gè)稚嫩的嬰兒，讓人忍不住憧憬它未來的模樣。大雨來臨時(shí)，我總會(huì)擔(dān)憂它的處境；狂風(fēng)呼嘯，我總會(huì)害怕它是否還挺拔。也許它感到了我的期盼，花費(fèi)了所有氣力去長大。嫩芽逐漸萌發(fā)出了綠葉，綠葉中捧著一朵花，小心翼翼，愈漸紅艷。折下一朵，包于指上，點(diǎn)片綠葉，用細(xì)線捆綁，幾時(shí)便有鮮紅。輕嗅，似有若隱若無的野草與風(fēng)的芬芳。
一次次，一輪輪。鳳仙種了又開，開了便摘，摘了便種。不知不覺中，我童年的日子似乎同這鳳仙花盛開一起，逐漸凋零，逝去。
年齡漸長，那簡樸的美早已不知所蹤，我家已無后院，自然再無鳳仙的蹤跡。但它早就埋在我童年的土里，長得枝繁葉茂，生生不息。
我仍憧憬它在我童年的小院里盛開的模樣，仍憧憬我那兒時(shí)的時(shí)光。
此生，遇見鳳仙，我之幸。
假如你是鳳仙花篇七
我是一只人人喊打的小老鼠，在這個(gè)小區(qū)生活了一年多，白天躲在被窩里睡大覺，晚上出來溜噠幾圈，順便帶點(diǎn)食物回家。小區(qū)里的貓很少，所以我可以肆無忌憚的玩樂。但我也是一只有節(jié)操的老鼠，決不招惹什么事，只要能填包肚子就行。最近鬧饑荒，我不得不去人類家里覓食，我看中了一戶住在七樓的住戶。
到了晚上，我踩著樓外的電線，“嗖嗖嗖”爬到他們家窗口，我等在窗臺(tái)邊，靜靜等待熄燈。我已經(jīng)觀察好幾天了，每到十點(diǎn)左右這家人便會(huì)去睡覺，我可以趁這個(gè)時(shí)機(jī)遛進(jìn)去大飽口福?？蓯旱氖?，他家養(yǎng)了條狗，會(huì)不會(huì)壞了我的好事?我正想著，窗口打開了一條縫，哈!天助我也!約摸等到十點(diǎn)上下，我縱身一跳，跳到窗邊的電腦桌上，一下被屋子里的燈光刺的睜不開眼?！鞍?”一個(gè)女孩“噔”的一下從電腦邊上跳起來，連聲尖叫“啊!爸爸!有老鼠~啊!”。我的驚嚇程度并不亞于她，我一個(gè)轉(zhuǎn)身藏到電腦桌后面，膽戰(zhàn)心驚。
這時(shí)，進(jìn)來一個(gè)人提著掃帚，掄起掃帚到處亂敲，狗也“汪汪”大叫，嚇得我魂飛魄散。逞他們不注意，我一下跳上電腦桌沖出窗外，死里逃生的我來不及喘口氣，吶悶地想：“怎么會(huì)這樣?他們不是應(yīng)該睡覺了么?我怎么就這么不走運(yùn)?”后來我才明白，原來那天是人類的禮拜天，他們都會(huì)玩得很晚才會(huì)睡覺，正好讓我撞上，真夠倒霉的!
假如你是鳳仙花篇八
朋友家的鳳仙花兒吐籽兒了，好多好多。我問朋友：“可以送我些么?”“好的”。她一邊爽快地答應(yīng)一邊拿一些花籽給我。我很擔(dān)心自己養(yǎng)不好，便問她養(yǎng)鳳仙花的秘絕。她笑了笑說：“沒什么絕竅，鳳仙喜陽，也愛水。只要隔在窗臺(tái)邊，定期澆點(diǎn)水，她就能茁壯成長，她很堅(jiān)強(qiáng)!”
回家后，我趕緊找來一個(gè)大花盆，拿出了那些鳳仙花籽兒，鳳仙花籽兒胖乎乎的，呈棕色，像一顆顆小豆子。根據(jù)朋友的提示，我挖了幾個(gè)三厘米深的洞兒，每兩個(gè)洞相距兩厘米，把種子小心翼翼放進(jìn)去，填好土，澆上水，把它隔在樓外的小花圃邊上。
一天、兩天、三天……種子真的發(fā)芽了!一個(gè)個(gè)嫩綠的芽兒露出了臉，一個(gè)芽上有兩片葉子，圓圓的，對稱地開著，象一個(gè)剛睡醒的小娃兒，張著雙臂伸著懶腰。多可愛呀，我欣喜地望著她。突然一絲小風(fēng)拂過，輕輕地?fù)崦⊙?，小芽快樂地與風(fēng)兒嬉戲了起來。她雖不是向日葵，卻向往著陽光，在溫暖陽光的照耀下，散發(fā)著勃勃生機(jī)。正如朋友所說，這幾天來，鳳仙花兒在我的精心照料下，長得?快。看著一天天長高的小芽，我十分高興。
彈指一揮間，一周時(shí)間過去了，鳳仙花的桿粗了，直直地向上長著，葉子也慢慢增多了，原來圓圓的葉兒變長了，兩頭變尖了，葉子周邊長出了小齒，青翠欲滴，在柔弱中透著堅(jiān)強(qiáng)。我還是時(shí)常給她施肥和澆水。
功夫不負(fù)有心人。在第四周，我驚喜地發(fā)現(xiàn)綠色的葉子間長出粉紅色的含苞欲放的小花苞，又過些日子，花開了，粉紅粉紅的的鳳仙花顯得格外美麗，鳳仙花用一個(gè)“小喇叭”保護(hù)著花蕊，喇叭口一側(cè)鑲嵌著5片小花瓣，像穿著仙裙的少女。多美的花呀!
可是凡事都未必一帆風(fēng)順。一天，一位老奶奶不小心摔了一跤，把花桿壓斷了，三棵死亡，僅存一棵。我傷心極了，把死的扔了，再看看存活下來的那棵，喲，桿都折了，只有一小片皮兒連著，還頑強(qiáng)地活著。我趕忙實(shí)施“接骨”手術(shù)，把折的那截扶正，用我在學(xué)校里學(xué)到的救護(hù)知識(shí)小心翼翼用布條把折的地方包了起來。從那以后，我更精心地照顧它，那棵堅(jiān)強(qiáng)的的鳳仙花依舊嬌艷地開著。終于有一天，花瓣落了，露出了籽苞。又過了一周左右，我把一個(gè)個(gè)籽苞摘了下來，用手輕輕一碰就炸開了，彈出了成熟、棕棕的籽兒，散落在地，無處可尋。我得到了一個(gè)知識(shí)：凡事都要準(zhǔn)備好。
收籽咯!收籽咯!現(xiàn)在可好，所有的籽苞都圓滾滾的了。我魔術(shù)般地拿出一個(gè)塑料袋子，包住籽苞，手指一彈，嘿，籽苞一下炸出了十多個(gè)籽!不多時(shí)，我裝滿了一袋子的籽。
看著手里的籽兒，它們閃出金色的光芒——畢竟它們的母親堅(jiān)強(qiáng)地培育著它們呀!我說，明年我還會(huì)種鳳仙花的，讓我們家成為鳳仙花的海洋!
有喜有憂，有汗有淚，有形有色，有香有味，即須勞動(dòng)，又長品質(zhì)，這就是養(yǎng)鳳仙花的樂趣。
假如你是鳳仙花篇九
周末，我和媽媽去逛超市，看到超市里各種各樣新鮮的蔬菜，整整齊齊地?cái)[在貨架上。韭菜肥肥胖胖，黃瓜筆筆直直，茄子肥肥大大，顯得茁壯蔥翠。我覺得，這大概是很健康的蔬菜吧。當(dāng)我正在挑蔬菜時(shí)，旁邊的老婆婆一邊嘆氣一邊嘮叨著：“現(xiàn)在的蔬菜都是用化肥和農(nóng)藥喂起來的，原來細(xì)細(xì)的韭菜葉現(xiàn)在這么粗壯，黃瓜也是用農(nóng)藥抹出來的'，難道吃點(diǎn)健康食品就這么難么？”我留意到，超市里有單獨(dú)一個(gè)專柜,號稱是“有機(jī)蔬菜”，價(jià)錢比平常的價(jià)格貴了不少，但菜品還是長得胖胖的，一點(diǎn)蟲眼都沒有，不知道是不是真正的“有機(jī)”。
前些日子，關(guān)于食品安全的事件也是一再曝光，多少表面光鮮的產(chǎn)品內(nèi)里卻是多么不堪入目，我們幾乎是每天吃的蔬菜水果，也添加了多少有害農(nóng)藥？病人吃的膠囊，也曝出了“毒膠囊”,轉(zhuǎn)基因不知是好是壞，卻已經(jīng)貼近我們的生活。
我認(rèn)為，要杜絕這些假冒偽劣的商品，杜絕不健康的蔬菜水果，除了靠每個(gè)人的自覺維護(hù)外，還應(yīng)該加大監(jiān)管力度，因?yàn)槭称钒踩膯栴}不僅僅是個(gè)人的責(zé)任，政府也應(yīng)該堅(jiān)決抵制，保護(hù)公民的食品安全。其次，解決食品安全的問題還要靠法律的要求。應(yīng)該建立全新的食品安全法律法規(guī)體系，制定與國際接軌的食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)健全的法律體系；同時(shí)，建立有效的食品安全信息系統(tǒng)，完善食品安全預(yù)警機(jī)制通過定時(shí)發(fā)布食品市場等信息，及時(shí)通報(bào)不合格食品的召回信息，使消費(fèi)者了解食品安全的真是情況，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，讓不安全的食品沒有市場也是解決食品安全的重要途徑之一。
最后，讓我們一起同不合格食品作斗爭，盡自己的綿薄之力，還一片放心的美食天空！
假如你是鳳仙花篇十
今天我和媽媽種下了一個(gè)鳳仙花的小娃娃，因?yàn)槲移炔患按肟匆婙P仙花長大的樣子，所以我每天都去觀察它。
第二天，我起了個(gè)大早去看我的`鳳仙花寶寶?？墒?，這個(gè)淘氣包竟然還沒有起床。我氣壞了：我為你起了個(gè)大早，現(xiàn)在反倒你睡了個(gè)懶覺。
在接下來的一周，鳳仙花都沒有出土，我很著急。晚上媽媽下班回家，還沒等她進(jìn)家門，我就迫不及待地問：“媽媽，為什么鳳仙花還沒出土?鳳仙花是死了嗎?我們之前的努力是白費(fèi)了嗎?我們要把它們的種子挖出來嗎?挖出來要把它們?nèi)舆M(jìn)垃圾桶嗎?”
“我想我一下子回答不上來這么多問題，但我相信，過個(gè)幾天，你就會(huì)有新發(fā)現(xiàn)的?！眿寢尰卮鹞?。果然，后面幾天，我真的有了有趣的新發(fā)現(xiàn)。
第二周，我的鳳仙花長出了一根小莖，上面還長著兩片子葉。我看到鳳仙花長成的樣子，高興壞了。
之后，我去查了一下百科全書，原來，鳳仙花先長出來的兩片葉子叫子葉，等第三、四片葉子長出來子葉就會(huì)掉下來，這兩片葉子就是鳳仙花的“真葉子”。
第七周，鳳仙花已經(jīng)長成一個(gè)小姑娘了，她常常在那兒亭亭玉立地站著，美極了。
兩個(gè)月過去了，這時(shí)，鳳仙花也已經(jīng)長大成人了。枝上架著五顏六色的花朵，有紅的，有黃的，有白的……但最令我開心的是她已經(jīng)有果實(shí)了，只不過外面還蓋了一個(gè)果實(shí)袋了。果實(shí)袋外面的形狀大體上與花苞相似，可是花苞光滑，而果實(shí)袋毛茸茸的。
鳳仙花真美啊，我愛我家的鳳仙花。
假如你是鳳仙花篇十一
我在上科學(xué)課時(shí)，科學(xué)老師說：把袋子里小小包的東西拿出來。我拿出小袋子發(fā)現(xiàn)里面裝著一些種子有黑色的又有綠色還有咖啡色的`。這就是鳳仙花的種子。
回到家，我拿出一個(gè)盆子在里裝滿泥沙，把鳳仙花的種子種了下去，并灑了一點(diǎn)水。就目不轉(zhuǎn)睛的盯著小盆子，但看了半天也看不出一點(diǎn)變化，媽媽笑著對我說：傻孩子，沒這么快長出來的，最少也要五六天才發(fā)芽！
五天過去了！像媽媽說的一樣，小苗長出來了！在上面長出一兩片嫩葉，小嫩葉剛長出來是綠色的！兩片綠色的小葉子好像在比大小呢！在微風(fēng)中搖動(dòng)。美麗極了！
我的小苗不知道怎么了，嫩綠的葉子變黃了。媽媽說；可能是沒有澆水要死了。我趕緊拿起勺子往盆子里倒水，好了水太多會(huì)淹死的。幸虧媽媽及時(shí)提醒，不然我的小苗就死了！幾個(gè)小時(shí)后從前嫩綠的葉子回來了！小苗又顯得生機(jī)勃勃了。小苗已經(jīng)長出了片葉子了。這三片葉子綠油油的，像用綠色顏料涂上去的！我的小苗有了厘米高了。好幾天過去了，我的小苗也長大了很多。嫩綠的葉子隨著時(shí)間的變化，我的小苗漸漸地長大了！這小小的葉子邊上鑲著一個(gè)個(gè)小天輪。小小的齒輪，很均勻大小相同好像一把把小刀。
不幾天，天氣變熱了。小苗開花了。有紅的，粉紅，白的，許多的顏色五彩繽紛美麗極了！我最喜歡的是粉紅的了，那花瓣真是無法形容！
鳳仙花開了花后長出一個(gè)個(gè)小花苞，有一次，我輕輕一動(dòng)它就爆開了！里面蠻2是黑黑的種子。原來株鳳仙花能生出一堆種子來啊！
假如你是鳳仙花篇十二
喬楚楚是這樣愛上音樂的。
她到表姐喬馨的音樂工作室看過，里面擺滿了各種各樣的樂器。其實(shí)表姐只有18歲，但在這個(gè)城市里誰還不知道大名鼎鼎的美女作曲家喬馨？表姐沒上大學(xué)，其實(shí)以她成績可以上北大的，但她有自己的.理想，她不想過自己不愿過的日子。所以她離家，來到這個(gè)城市。喬楚楚很敬佩喬馨表姐，于是對老師編了謊言偷頭從家里跑去找表姐。于是，表姐就收下了她這個(gè)調(diào)皮的表妹。
最近，表姐在作一首新的曲子，名字叫做《夢》。喬楚楚聽了拍手叫好：表姐，你把這首曲子送給我，好不好？喬馨聽了，笑笑，親昵的捏捏喬楚楚的鼻子：好啊，等我作完了，送給你。沒過幾天《夢》就在收尾階段，可姨父姨媽耐不住了，每天給喬馨打電話，催她回家。喬馨的情緒越來越糟，不過對喬楚楚卻是極好。
有一天晚上，喬馨說我們來玩看前世的游戲吧，喬楚楚立刻從冰箱里找出一瓶牛油，涂在喬馨的眼皮上，讓她閉上眼，努力看努力看。過了一會(huì)，喬楚楚急巴巴的問：表姐，看到了什么？楚楚，喬馨說著眼睛依舊閉著：我的前世是一位官家女子，因?yàn)楸贿x入宮，而禁錮了我的自由，所以我這輩子一定要沖破束搏努力實(shí)現(xiàn)自由的夢想。楚楚，你的前世是一朵美麗的神花，因生長在路邊而被頑童折下，所以這輩子你一定要怒力開花綻放！表姐說完已是熱淚盈眶，喬楚楚問表姐你怎么哭了，喬馨說這是被牛油刺激出來的，喬楚楚也沒在意。
沒過幾天安生日子，也不知道喬楚楚他媽怎么知道的喬楚楚在喬馨那得，馬上趕了過來，把她帶走了，臨走還不忘補(bǔ)上一句：喬馨別鬧別扭了，快回家吧。喬楚楚回頭望著，喬馨滿臉眼淚。
喬馨自殺了。
就在喬楚楚離開的三天后，《夢》的收尾工作結(jié)束后，葬禮上，喬楚楚哭的稀里嘩啦，昏了過去。醒來時(shí)躺在醫(yī)院，姨媽帶著紅腫的眼，遞個(gè)她一張光盤和一張紙：這是馨兒的遺愿，給你吧。喬楚楚接了過來，光盤時(shí)只有一個(gè)字：夢。再看你張紙，紙上也沒幾個(gè)字：
致我的表妹，楚楚。
假如你是鳳仙花篇十三
假如我是一只小鳥，要是我住在叢林中，我會(huì)搭一個(gè)舒適的窩，那就是我的家。清晨，我會(huì)和伙伴們一起放開歌喉，盡情歌唱。中午，我們各奔東西，找出美味的食物，我們不是獨(dú)吞，而是分享，將它們放在一塊平整的石頭或樹枝上，不僅可以吃到自己的，還可以吃到別的山珍海味。晚上，可以早早休息，也可以聚會(huì)。讓自己有條不紊，快樂的度過一整天。
假如我住在屋檐下，我會(huì)早出晚歸，幫自己找點(diǎn)事干，我絕不會(huì)懶懶散散，虛度年華。捉蟲時(shí)，我會(huì)瞪大眼睛，讓自己吃的健康，即使不吃的富有營養(yǎng)，也要不讓自己吃到農(nóng)藥。我還會(huì)幫助自己身體保持輕盈、敏捷，以免被人類抓住。即使生活再苦，我也會(huì)苦中作樂，尋找存在的樂趣，將自己每天應(yīng)做的事做完。
假如我住在菜園里，我不會(huì)像其他鳥慶幸，完全依賴他人，坐享其成。我會(huì)用自己的力量打拼自己的燦爛生活。不管怎樣說，不經(jīng)歷風(fēng)雨見到的彩虹是不會(huì)美麗的，用自己的努力獲得的才會(huì)心安理得，才會(huì)豐衣足食。
假如我是一只家養(yǎng)的鳥，那我就會(huì)永遠(yuǎn)困在籠子里，雖然說吃穿不愁了，可我也會(huì)隨之限制自由，無法飛翔。再也見不到太陽，再也聞不到新鮮的空氣，再也見不到朋友，再也不能一起唱歌，留下的只是孤獨(dú)的背影……太可怕了，我絕對不會(huì)是這樣的，我一定是那只最自由的鳥!
我就是我，一只最具個(gè)性的自由鳥，我一定會(huì)展現(xiàn)自我，越飛越高!
假如你是鳳仙花篇十四
一、重在觀念?以前那種把管理?職務(wù)當(dāng)官來看，將員工當(dāng)作工具，封建家長式的作風(fēng)?應(yīng)當(dāng)被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個(gè)人價(jià)值，理解員工的具體?需求，適應(yīng)勞動(dòng)力市場的供求機(jī)制，依據(jù)雙向選擇的原則，合理地設(shè)?計(jì)和實(shí)行新的員工管理?體制。將人看成企業(yè)重要資本，是競爭優(yōu)勢的?根本，并將這種觀念落實(shí)在企業(yè)的制度、領(lǐng)導(dǎo)方式、員工的報(bào)酬等具?體的管理工作中。
二、設(shè)立高目標(biāo)?留住人才?的關(guān)鍵是：不斷提高要求，為他們提供新的成功機(jī)會(huì)。人人?都希望獲勝，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)，如果企業(yè)能不斷提出?更高的目標(biāo)，他們就會(huì)留下。作為一個(gè)管理者，你要認(rèn)識(shí)到在員工成?長時(shí)，他們需要更多的運(yùn)用自己的頭腦來幫助企業(yè)并被認(rèn)可的機(jī)會(huì)。?所以你必須創(chuàng)造并設(shè)計(jì)一些挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)以刺激員工去追求更高的業(yè)績。?只有當(dāng)員工感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學(xué)到?新的東西，他們才會(huì)留下來并對企業(yè)更加忠誠。
三、經(jīng)常交流?沒有人喜歡被蒙在鼓里，員工會(huì)有自己的許多不滿和看法，雖然其中?有正確的，也有不正確的。所以，員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間需要經(jīng)?常的交流，征詢員工對公司發(fā)展的意見，傾聽員工提出的疑問，并針?對這些意見和疑問談出自己的看法——什么是可以接受的？什么是不?能接受的？為什么？如果企業(yè)有困難，應(yīng)該公開這些困難，同時(shí)告訴?員工企業(yè)希望得到他們的幫助，要記住——紙是包不住火的，員工希望了解真-象。
四、授權(quán)、授權(quán)、再授權(quán)?授權(quán)是我們認(rèn)為在管理中最有效的激勵(lì)方法，授權(quán)意味著讓基層員工自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時(shí)在承擔(dān)責(zé)?任，當(dāng)一個(gè)人被信任的時(shí)候，就會(huì)迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所?以，我們建議不要每一項(xiàng)決策都由管理人員做出，完全可以授權(quán)的事?不要自己去做，管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?BR> 五、輔導(dǎo)員工發(fā)展個(gè)人事業(yè)?每一個(gè)員工都會(huì)有關(guān)于個(gè)人發(fā)展的想法，并都認(rèn)為自己的想法是正確?的。聰明的做法是為每一位員工制定一個(gè)適合于個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃。我?們建議在日常談話中，在評估員工業(yè)績時(shí)應(yīng)經(jīng)常詢問員工，他心中的`?職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么，并幫助他們認(rèn)識(shí)自己的長處和短處，制定切實(shí)?可行的目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的方法以支持員工的職業(yè)生涯計(jì)劃，然后盡力?培養(yǎng)、扶植他們。那種不針對員工具體想法和需求，把教育和培訓(xùn)一?股腦地拋到員工身上的做法是不明智的。
六、讓員工參與進(jìn)來?我們?nèi)找姘l(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任?務(wù)執(zhí)行的人。讓一線員工參與進(jìn)來，讓員工知道你對他們的意見很重?視。員工不希望被簡單的命令和指示，他們希望在工作中起更重要、?更有意義的作用，他們渴望參與決策。當(dāng)員工希望參與，而你卻不給?他這種機(jī)會(huì)時(shí)，他們就會(huì)疏遠(yuǎn)管理層和整個(gè)組織。如果你能夠尊重員?工的看法，即使最終沒有采納他們的建議。你將發(fā)現(xiàn)他們會(huì)更愿意支?持你的決定。
七、信守諾言?也許你不記得曾經(jīng)無意間對什么人許過什么諾言，或者你認(rèn)為那個(gè)諾?言根本不重要。但你要記住你的員工會(huì)記住你答應(yīng)他們的每一件事。?身為領(lǐng)導(dǎo)的你，任何看似細(xì)小的行為隨時(shí)都會(huì)對組織的其他人產(chǎn)生影?響。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言，你就應(yīng)該對之負(fù)責(zé)。?如果你必須改變計(jì)劃，你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒有或?者不明確地表達(dá)變化的原因，他們會(huì)認(rèn)為你食言，這種情況經(jīng)常發(fā)生?的話，員工就會(huì)失去對你的信任。對喪失信任通常會(huì)導(dǎo)致員工失去忠?誠。
八、多表彰員工?成就感能夠激勵(lì)員工熱情工作，滿足個(gè)人內(nèi)在的需要。在長期工作中?我們總結(jié)出以下獎(jiǎng)勵(lì)的要點(diǎn)：?公開獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。要使員工了解獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和其他人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因。?以公開的方式給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)如果不公開，不但失去它?本身的效果，而且會(huì)引起許多流言蜚語。?獎(jiǎng)勵(lì)的態(tài)度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)效很重要。獎(jiǎng)勵(lì)剛剛發(fā)生的事情，而不是已經(jīng)被遺忘的事情?，否則會(huì)大大減弱獎(jiǎng)勵(lì)的影響力。
九、允許失敗?要對員工有益的嘗試予以信任和支持，他們能夠幫助我們的企業(yè)有所?創(chuàng)新。不要因?yàn)閱T工失敗就處罰他們，失敗的員工已經(jīng)感受到非常難?過了，我們應(yīng)該更多的強(qiáng)調(diào)積極的方面，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力。同時(shí)，幫助他們學(xué)會(huì)在失敗中進(jìn)行學(xué)習(xí)，和他們一起尋找失敗的原因，探討?解決的辦法。?批評或懲罰有益的嘗試，便是扼殺創(chuàng)新，結(jié)果是員工不愿再做新的嘗?試。
十、建立規(guī)范?訂立嚴(yán)格的管理制度來規(guī)范員工的行為對每個(gè)企業(yè)都是有必要的，我?們可以對各個(gè)崗位做詳細(xì)的崗位工人描述，使每個(gè)員工都清楚自己應(yīng)?該干什么，向誰匯報(bào)，有什么權(quán)利，承擔(dān)什么責(zé)任。當(dāng)然這種限制不?應(yīng)過于嚴(yán)格，但一定要有。建立合理的規(guī)范，員工就會(huì)在其規(guī)定的范?圍內(nèi)行事。當(dāng)超越規(guī)定范圍時(shí)，應(yīng)要求員工在繼續(xù)進(jìn)行之前得到管理?層的許可。
說到激勵(lì)，很多人就會(huì)想到“薪水”和“獎(jiǎng)金”，這些固然重要，但是作為管理者，還必須掌握其他的激勵(lì)方法，尤其是那些無“薪”的激勵(lì)，則更能體現(xiàn)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理水平。
一、每周一次公司范圍內(nèi)的溝通
讓員工知道公司這一周的銷售情況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績和重大事項(xiàng)，這可以使員工及時(shí)了解公司的情況，尤其是那些振奮人心的合同、業(yè)績、人物和事件能很大程度上鼓勵(lì)和剌激、激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感。
建議可以由總經(jīng)理辦公室或者總裁辦公室以總經(jīng)理的名義進(jìn)行通知，如果是大中型企業(yè)，則可以通過局域網(wǎng)或email的形式，如果是小型企業(yè)，則可以在每周的例會(huì)上就上述問題?進(jìn)行傳達(dá)。
早在20年前，迪斯尼公司就開始實(shí)行公司范圍內(nèi)的員工協(xié)調(diào)會(huì)議，每月舉行一次，公司管理人員和員工一起開誠布公地討論彼此關(guān)心的問題?，甚至是很尖銳的問題?，必須由高層管理者馬上作出解答。員工協(xié)調(diào)會(huì)議是標(biāo)準(zhǔn)的雙向意見溝通系統(tǒng)，雖然有些復(fù)雜，但是卻可以在短時(shí)間內(nèi)增進(jìn)高層管理者與員工的溝通，解決一些棘手問題?，提高高層管理者的威信，并可以大大提高管理的透明度和員工的滿意度，對管理者來說，是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。
二、每周一次的上下級溝通
每周一次的溝通不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題?，而且可以增進(jìn)雙方的感情和關(guān)系。溝通并非“獨(dú)角戲”，而是“交際舞”，需要雙方密切配合。一方面要求主管能夠循循善誘，讓員工打開心扉，暢談工作中和思想上的問題?和建議，另一方面，也要求員工能夠開誠布公，暢所欲言。
不少經(jīng)理不善于溝通或者不屑于溝通，其實(shí)有效和及時(shí)的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題?，更能激發(fā)員工的工作熱情，形成和-諧和團(tuán)隊(duì)。很多跨國公司都非常重視企業(yè)內(nèi)部上下級之間的溝通。在摩托羅拉公司，每個(gè)季度第一個(gè)月的1日至21日中層干部都要與自己的下屬進(jìn)行一次關(guān)于職業(yè)發(fā)展的對話，回答“你在過去三個(gè)月里受到尊重了嗎”之類的6個(gè)問題?。這種對話是一對一和隨時(shí)隨地的。摩托羅拉的管理者們?yōu)槊恳粋€(gè)下層的被管理者們還預(yù)備出了11條這種開門見山式表達(dá)意見和發(fā)泄抑怨的途徑，其中包括總經(jīng)理信箱、內(nèi)刊、局域網(wǎng)、熱線電話等。
三、讓工作更有挑戰(zhàn)性
對于新進(jìn)員工來說，熟悉企業(yè)各項(xiàng)制度、掌握工作方法和認(rèn)同企業(yè)文化的速度，主要取決于老員對于新成員的接納程度。
我們建議對于新進(jìn)員工，采取“導(dǎo)師”制度，由一名老員工帶一名新員工。這樣做一方面可以使新員工盡快的熟悉崗位職責(zé)和技能要求，另外一方面，也是對老員工的一種工作激勵(lì)。國為從心理學(xué)的角度來說，人都有幫助別人的愿望和要求，讓老員工做新員工的“導(dǎo)師”，反應(yīng)了企業(yè)對老員工的重視和尊敬，讓老員工在心理上有一種滿足感和榮譽(yù)感。
新員工在熟悉環(huán)境后，管理者就應(yīng)該讓他們的工作充滿挑戰(zhàn)。沒有人喜歡平庸，尤其對于那些年紀(jì)輕、干勁足的員工來說，富有挑戰(zhàn)性的工作和成功的滿足感，比實(shí)際拿多少薪水更有激勵(lì)作用。因此，管理者要根據(jù)員工的要求，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行授權(quán)，讓員工參與更復(fù)雜、難度更大的工作，一方面是對員工的培養(yǎng)和鍛煉，另一方面也是提高了中工滿意度。
四、讓員工制定彈性的工作計(jì)劃
傳統(tǒng)目標(biāo)管理的辦法，是自上而下進(jìn)行的，優(yōu)點(diǎn)是可以將公司目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到部門和崗位，缺點(diǎn)是缺乏靈活性，目標(biāo)相對是固定的，但如果外界環(huán)境是變化導(dǎo)致目標(biāo)的不可行或者無法完成，就會(huì)引起考核者與被考核者的矛盾。
為了解決這樣的矛盾，管理者要充分授權(quán)，給予中工更大的權(quán)利和自主空間，可以讓員工制定彈性的工作計(jì)劃，自己來安排完成目標(biāo)的時(shí)間和方式，并可以在一定程度內(nèi)進(jìn)行目標(biāo)調(diào)整，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情和人創(chuàng)造性。
假如你是鳳仙花篇十五
轉(zhuǎn)眼間，又回到了原來的青青草原。
一天早上，灰太狼在家里一直睡到了10：00，紅太狼怎么叫，怎么打，他也不醒，紅太狼嚇壞了，急忙給120打電話：“喂喂喂，120嗎，這里有一只病狼，快來！”她剛把電話放下，救護(hù)車就把她拉上了救護(hù)車，不管她怎么叫?！肮?，老婆終于走了?！被姨且还锹蹬榔饋?，“這下我可以好好看看太太太太太太太爺爺?shù)倪@本‘泡泡與羊肉’啦！”他急忙跑到實(shí)驗(yàn)室去，按照書上的制作方法也做了一個(gè)“泡泡與羊肉”，然后弄上包裝紙，上面寫上“青草牌果汁，讓人百喝不厭”，然后躲到了石頭后面?；姨窍耄骸爸灰切┍垦騻円缓任业呐菖菅蛉?，就會(huì)昏倒，那樣的話……哈哈哈！”
沸羊羊跟美羊羊一起去采集植物標(biāo)本，灰太狼把“飲料”推進(jìn)了羊村，美羊羊和沸羊羊喝了一口感到甜絲絲的，就叫喜羊羊他們來喝，灰太狼數(shù)著：“3！2！1！倒！”喜羊羊、美羊羊、懶羊羊、沸羊羊和暖羊羊都昏倒了，灰太狼把他們帶回了狼堡，可他萬萬沒想到，貪吃的懶羊羊把泡泡與羊肉帶了10多瓶裝進(jìn)了自己的口袋。
“老婆，我回來了?！被姨且贿呎f一邊踢開門?！澳氵@只蠢狼，還有臉回來！”“啊??！老婆別打，我?guī)Я搜蛉饣貋戆?！”紅太狼一看，高興極了?；姨钦f：“老婆，在我們開葷之前來喝點(diǎn)滋補(bǔ)的.飲料吧。”“都依你的?！奔t太狼說。喜羊羊看見懶羊羊手中的泡泡與羊肉，有了辦法，他把手咬破了，在瓶子上調(diào)皮地寫到：美味滋補(bǔ)養(yǎng)顏湯，是開葷前的必備飲品（也可以做兒童飲料）。喜羊羊把瓶子扔到地上，然后說：“哎呀，我的飲料！”灰太狼走過來，看了看瓶子，說：“喜羊羊，你這個(gè)還有多少，都給我拿出來，本大王最后一個(gè)吃你?！毕惭蜓虬巡卦趹醒蜓蛏砗蟮娘嬃隙寄昧顺鰜恚骸盎姨窍壬?，我們就這么多了。”灰太狼一把拿過所有的飲料，啟開管子和紅太狼“咕嘟咕嘟”地喝了起來，一下子和了7、8瓶。
“灰太狼夫婦再見啦。”他們一邊說一邊逃出了狼堡。
假如你是鳳仙花篇十六
一個(gè)人的過去并不重要，重要的是現(xiàn)在或?qū)恚?BR> 我不求過去，但求現(xiàn)在；我不求現(xiàn)在，但求永遠(yuǎn)。
我不奢望未來有多么的美好，只求現(xiàn)在的擁有；我不去探索別人的過去，只求現(xiàn)在的真誠。
一個(gè)的過去有很多往事，更有不堪回首的傷痛，亦有很多令人高興而榮耀的事。
人都有雙重性，更有他狼敗的一面，也有美好的一面。
我不懂得老師究竟應(yīng)該在學(xué)生的心目中是一個(gè)什么樣子呢？我也不知道，但至少我做到了，把每個(gè)學(xué)生真心的當(dāng)成朋友、孩子一樣對待，誠意地給他們講問題。雖然有時(shí)用一些過激的手法，但這也是沒有辦法的辦法，通過這點(diǎn)過激的辦法，可以刺激學(xué)生、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。通過這些方法讓他們明白一個(gè)問題。
為了學(xué)生，我起早貪黑，從早八點(diǎn)直到晚十點(diǎn)。為了學(xué)生，我一遍遍講解，忍氣吞聲，不敢打罵；為了學(xué)生，我只得把氣往肚里咽，從而形成了多年的胃病卻連看病的時(shí)間都沒有；為了學(xué)生，我受盡了家里人的氣，不知遭受了多少次冷言冷語、冷飯而無飯無暖的多少個(gè)不眠之夜！這一些，我的學(xué)生們能知道多少呢？為了學(xué)生，多少個(gè)洗衣做飯的日子、多少個(gè)涼茶加干饃的日子，我都是在辛酸的淚水渡過啊！
那么，為人師表，就應(yīng)該起到直率作用。時(shí)時(shí)事事就應(yīng)該嚴(yán)于律己。但是，老師也是人呀！老師也是有七情六欲的呀！難道學(xué)生就應(yīng)該有七情六欲，作為老師，就應(yīng)該取消七情六欲嗎？“只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈”！何其公平啊！
我曾經(jīng)說過，我教的學(xué)生用我教的五筆來罵我，并且拿走了我的東西……這樣的人也有，天理良心何在，人心難測啊！
我不求學(xué)生們有什么報(bào)答，我只求一碗水端平，把知識(shí)盡可能地教給學(xué)生，更求真誠，真心相待！可是往往事與愿違，有些人有一些小人們，學(xué)了我教的知識(shí)，不說自己不求上進(jìn)，笨豬一頭，還說我教的不好，更說我教給誰多少、還進(jìn)行辱罵、背后攻擊等等。
走自己的路，讓別人說去吧！我不計(jì)較個(gè)人得失，更不去計(jì)較那些勢利小人……。
蓮是出淤泥而不染的，但它卻出自淤泥??！沒有淤泥，那有蓮的美麗呢？
無論老師、學(xué)生，都是有血有肉的，都是有心的，更是感情的??！
懇請?zhí)煜滤械膶W(xué)生，站在老師的角度上想想，假如我是一位老師，你應(yīng)該怎樣？
假如你是鳳仙花篇十七
當(dāng)今社會(huì)雖然是一個(gè)開放的社會(huì)，但沒有人能夠否認(rèn)當(dāng)今的社會(huì)不需要自知之明；再有，以自己崇拜的東西去生活是疲勞的，以自己奢望的東西去生活是無趣的，以自己失去的東西去祈禱是痛苦的?？桃饽７聞e人的結(jié)果不是成功而是失去自己前進(jìn)的方向，隨意認(rèn)識(shí)自己的結(jié)果不是順其自然而是誤入歧途。
想做什么就做什么的只有上帝，我們凡人，只有做好自己應(yīng)該做的事。不要刻意把自己抬到最高的一層，從而使自己因?yàn)樽非笫蓝浶蕾p路邊的美好。做最真的自己，不要在乎別人怎么想，怎么做，只管做自己想做的，那才是，真正的美好。未來是自己的，自己的未來要靠我們自己來揚(yáng)帆。
據(jù)史*載，當(dāng)達(dá)爾文提出進(jìn)化論的時(shí)候，大多數(shù)歐洲的學(xué)者和神界人士都是對此持否定態(tài)度的，其中最主要的原因是當(dāng)時(shí)的人們受封建束縛的毒害之深，另一個(gè)原因是因?yàn)槿祟愖陨淼淖晕冶Ｗo(hù)，即當(dāng)他們認(rèn)定自己的想法之后，就不會(huì)輕易的改變。結(jié)果真的是這樣，當(dāng)真正的真理擺在他們眼前的時(shí)候，他們依然是不肯接受自己是錯(cuò)誤的這個(gè)事實(shí)，即使是讓他們承認(rèn)自己的一點(diǎn)點(diǎn)建樹比別人低，也會(huì)把他們所謂的自尊打碎。這一類的人們實(shí)在尊嚴(yán)太重，壓得他們不得不去人類所未知的世界————死亡，再次探索。
假如你是鳳仙花篇一
在三年級的時(shí)候，我曾養(yǎng)過一種植物——鳳仙花。
鳳仙花的葉子剛長出來時(shí)是嫩綠的，一個(gè)星期以后，葉子長大，就變成深綠的了。它的葉子是扇形的，葉脈很清晰，像大象的兩只大耳朵。
一聽，鳳仙花，多好的名字。其實(shí)鳳仙花本身也像它的名字那樣美。發(fā)芽生根后一個(gè)月左右，在莖的最上頭，長出一個(gè)碗形的托盤。過了幾天，托盤越來越大，從托盤的中心部分，長出一個(gè)小小的花骨朵。一星期后，花骨朵變得很大，花骨朵的兩邊鼓鼓的，好像飽脹得馬上就要炸開似的。
又過了三四天，鳳仙花就完全開放了。鳳仙花的花朵先是淺紅的，然后逐漸變成深紅色。一片片花瓣像花仙子的翅膀，紅得那么新鮮，沒有一點(diǎn)兒雜色，也沒有一點(diǎn)兒空隙。
鳳仙花是一種很好的裝飾盆景，如果你想養(yǎng)它，就一定得給它選擇生長環(huán)境。鳳仙花喜歡生長在陰暗處，但也不能完全沒有一點(diǎn)兒陽光，你可以把它種在房子的靠窗戶的一個(gè)角落里。
鳳仙花也擁有頑強(qiáng)的生命力，可以三天不澆水，兩天不見陽光。鳳仙花是一年生植物，到冬天，它又能通過空氣傳播下一代。
鳳仙花，你沒有荷花那樣媲美，也沒有水仙花那樣討人喜歡，但是你不屈不撓，頑強(qiáng)向上的精神卻值得我們每一人學(xué)習(xí)!
假如你是鳳仙花篇二
今年春天，我的朋友給了我一些種子，棕色的，比米粒還小。他說那是鳳仙花的種子。讓我種下看看能找到什么。我把它帶回家，種在花盆里，放在陽臺(tái)上，倒了些水在上面。
過了幾天，我發(fā)現(xiàn)只有一顆鳳仙花的種子長出了一個(gè)小芽，新鮮翠綠得讓人看著很舒服，像張著嘴，大口呼吸著新鮮空氣。
過了幾天，我又去陽臺(tái)看了一遍。那個(gè)小花蕾已經(jīng)長大，長得很厚，有莖和莖，還有很多小葉子。經(jīng)過不斷的生長，它的莖長得比我的拇指還粗。葉子越長越多，變得越來越大。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，好像是一棵微型樹，只不過樹干是綠色的。
幾個(gè)星期后，鳳仙花的葉和莖的交界處終于長出了芽，有的是淡綠色，有的是粉紅色，有的是白色。它們慢慢地開出了幾種顏色的花，花瓣呈心形，層層疊疊，一簇簇張開。我仔細(xì)一看，哇！好香！我太喜歡了！
過了七八天，花枯萎了。小而綠的種子長出來了，種子上蓋著厚厚的皮。透過光線看，里面好像有幾顆小豌豆。這是鳳仙花的種子。
收獲的時(shí)候到了，種子的皮變成褐色。我輕輕捏了一下，種子從皮里蹦了出來。種子是棕色的，有些大，有些小，有些布滿了奇怪的圖案。我希望明年用這些種子種植一些美麗的鳳仙花。
通過這次觀察和體驗(yàn)，我明白了一個(gè)道理：一顆小鳳仙花的種子，力量之大，可以穿透那么厚的土壤，生根發(fā)芽，結(jié)果子。要靠毅力和不懈的努力。我必須學(xué)習(xí)它的精神。
假如你是鳳仙花篇三
秋天的十月，我得到了一把鳳仙花種子。所以我迫不及待地想把它們隨意撒在土壤上。等了很久，我以為它們是沒有生命的，就忘記了小鳳仙花種子的存在。
但是，到了春天，我發(fā)現(xiàn)地上出現(xiàn)了一個(gè)嫩芽，然后出現(xiàn)了一個(gè)小芽，從此沒有芽了。
一周后，小鳳仙花長高了，莖粗了，葉子由淡綠色變成了淡綠色。
3月15日，小鳳仙花除了葉子越長越綠，似乎沒什么變化?？赡苁窃谛菹?！
4月28日，我再次來到草地看望“朋友”。這個(gè)時(shí)候比上次高多了！直桿上多了三四個(gè)“臂”。
5月25號哇！小鳳仙花好像進(jìn)入少女時(shí)代了。它長得很快，葉子變成深綠色，開出粉紅色的白花。在風(fēng)姑娘的吹拂下，在雨露的滋潤下，在公公的懷抱中健康成長。
直到九月，鳳仙花大約有50厘米高，葉子極其濃密，開著黃色、粉色、白色的花，許多花像一顆玫瑰般的種子在綻放。
10月，種子逐漸變綠變黃，一顆顆爆開，撒到另一片土里生長。
隨著歲月的漫長，鳳仙花也變成了老鳳仙花，終于在一個(gè)風(fēng)雨交加的夜晚永遠(yuǎn)的死去了！
假如你是鳳仙花篇四
陽春三月，是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我和媽媽種了一盆鳳仙花。
鳳仙花的種子黑黑的、圓圓的，捏下去硬硬的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，像個(gè)小黑球，真有趣!
我在一盆又松又軟的土里面撒了幾粒種子，最后，再蓋上一層薄薄的土，就這樣，種.種子的工作就大功告成啦!
種下鳳仙之后，我每天都一絲不茍地給它澆水，直到第十三天后的一個(gè)早晨——那天，我走到花盆旁，又高興又激動(dòng)地發(fā)現(xiàn)，我種的鳳仙花發(fā)芽了!鳳仙花的莖是略微帶一點(diǎn)紅，兩片葉子張開著，顯得十分地可愛，又顯得十分地嬌嫩。從那以后，我就更加認(rèn)真地養(yǎng)育它。發(fā)芽一周后，鳳仙花進(jìn)入了成長期，沒幾天，它就長出了較為茂盛的葉子。葉子的顏色從嫩綠變成了碧綠，從葉邊還慢慢地長出了齒輪來了呢!
過了些日子，鳳仙花的莖逐漸變成，變粗，我也可以很清楚地看清它的葉子中間的葉脈了，葉脈像一條綠色項(xiàng)鏈，鑲嵌在綠葉的中間，顯得那么精致。
過了一個(gè)星期，我的鳳仙花開花了!我的鳳仙花有的是紅色，有的是白色……遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，姹紫嫣紅一片，數(shù)一數(shù)，是五片花瓣兒。我俯下身子，閉上眼睛，深吸一口氣，隨即而來的，是一股使人心曠神怡的香氣。
看著這盆姹紫嫣紅的鳳仙花，我心里不禁升起一股自豪感，以前的努力總算沒有白費(fèi)!
假如你是鳳仙花篇五
鳳仙花是一種頑強(qiáng)的植物，就像小草一樣充滿生命力。
春天，鳳仙花的種子發(fā)芽了，我急忙給鳳仙花澆水。有一天，爸爸生氣的說：“要把我的鳳仙花燒毀，”我特別的傷心，母親說：“你干嘛要把女兒的鳳仙花燒毀?。 蔽业难劭艏t了，我跑上樓，在自己的房間里抱頭痛哭了一場。第二天我下樓，果然發(fā)現(xiàn)我的鳳仙花已經(jīng)被爸爸燒毀了，我的心一下子碎了，因?yàn)槲倚列量嗫喾N出來的鳳仙花，竟然就這樣沒了，我很傷心。
夏天，我發(fā)現(xiàn)以前種下去的鳳仙花，竟然發(fā)出了小芽，這件事讓我不可思議，本來以為，被火燒的鳳仙花應(yīng)該不能長出小芽，可這剛剛跟我想的相反，我特別的不可思議。我忽然想起了一句詩，那就是：“野不火燒不盡，春風(fēng)吹又生，”鳳仙花那頑強(qiáng)的生命力，真的很讓人敬佩?。?BR> 秋天，鳳仙花的葉子都黃了，都落下來了，像一把把小扇子。那枯萎的花里面有一顆顆的種子。
冬天，鳳仙花都枯萎了，但是，我相信春天的時(shí)候鳳仙花肯定能長出漂亮的花。
人、動(dòng)物和植物一樣，生命都是有限的，但是鳳仙花那頑強(qiáng)的生命力，值得讓我們敬佩。
假如你是鳳仙花篇六
女人愛美，古已有之。我雖為孩童，卻也愛美。我兒時(shí)的美，只是那簡樸的鳳仙花瓣——粉嫩晶瑩，嬌潤欲滴。
那日天藍(lán)，微風(fēng)拂過草野，我捧著顆鳳仙種子，悄然埋下。
美的產(chǎn)生，總歸漫長。幾日幾時(shí)苦苦等候，卻只有微風(fēng)夾雜野草“沙沙”作響。平整的泥土表面，絲毫未有生機(jī)。耐不住性子的我，早就轉(zhuǎn)身寄情于他物。不再澆水，不再照料，不再?zèng)]日沒夜地盼它出土。
可風(fēng)兒總歸拂過，雨點(diǎn)兒總歸落向大地，花苗兒總歸會(huì)冒出。鳳仙花就像個(gè)稚嫩的嬰兒，讓人忍不住憧憬它未來的模樣。大雨來臨時(shí)，我總會(huì)擔(dān)憂它的處境；狂風(fēng)呼嘯，我總會(huì)害怕它是否還挺拔。也許它感到了我的期盼，花費(fèi)了所有氣力去長大。嫩芽逐漸萌發(fā)出了綠葉，綠葉中捧著一朵花，小心翼翼，愈漸紅艷。折下一朵，包于指上，點(diǎn)片綠葉，用細(xì)線捆綁，幾時(shí)便有鮮紅。輕嗅，似有若隱若無的野草與風(fēng)的芬芳。
一次次，一輪輪。鳳仙種了又開，開了便摘，摘了便種。不知不覺中，我童年的日子似乎同這鳳仙花盛開一起，逐漸凋零，逝去。
年齡漸長，那簡樸的美早已不知所蹤，我家已無后院，自然再無鳳仙的蹤跡。但它早就埋在我童年的土里，長得枝繁葉茂，生生不息。
我仍憧憬它在我童年的小院里盛開的模樣，仍憧憬我那兒時(shí)的時(shí)光。
此生，遇見鳳仙，我之幸。
假如你是鳳仙花篇七
我是一只人人喊打的小老鼠，在這個(gè)小區(qū)生活了一年多，白天躲在被窩里睡大覺，晚上出來溜噠幾圈，順便帶點(diǎn)食物回家。小區(qū)里的貓很少，所以我可以肆無忌憚的玩樂。但我也是一只有節(jié)操的老鼠，決不招惹什么事，只要能填包肚子就行。最近鬧饑荒，我不得不去人類家里覓食，我看中了一戶住在七樓的住戶。
到了晚上，我踩著樓外的電線，“嗖嗖嗖”爬到他們家窗口，我等在窗臺(tái)邊，靜靜等待熄燈。我已經(jīng)觀察好幾天了，每到十點(diǎn)左右這家人便會(huì)去睡覺，我可以趁這個(gè)時(shí)機(jī)遛進(jìn)去大飽口福?？蓯旱氖?，他家養(yǎng)了條狗，會(huì)不會(huì)壞了我的好事?我正想著，窗口打開了一條縫，哈!天助我也!約摸等到十點(diǎn)上下，我縱身一跳，跳到窗邊的電腦桌上，一下被屋子里的燈光刺的睜不開眼?！鞍?”一個(gè)女孩“噔”的一下從電腦邊上跳起來，連聲尖叫“啊!爸爸!有老鼠~啊!”。我的驚嚇程度并不亞于她，我一個(gè)轉(zhuǎn)身藏到電腦桌后面，膽戰(zhàn)心驚。
這時(shí)，進(jìn)來一個(gè)人提著掃帚，掄起掃帚到處亂敲，狗也“汪汪”大叫，嚇得我魂飛魄散。逞他們不注意，我一下跳上電腦桌沖出窗外，死里逃生的我來不及喘口氣，吶悶地想：“怎么會(huì)這樣?他們不是應(yīng)該睡覺了么?我怎么就這么不走運(yùn)?”后來我才明白，原來那天是人類的禮拜天，他們都會(huì)玩得很晚才會(huì)睡覺，正好讓我撞上，真夠倒霉的!
假如你是鳳仙花篇八
朋友家的鳳仙花兒吐籽兒了，好多好多。我問朋友：“可以送我些么?”“好的”。她一邊爽快地答應(yīng)一邊拿一些花籽給我。我很擔(dān)心自己養(yǎng)不好，便問她養(yǎng)鳳仙花的秘絕。她笑了笑說：“沒什么絕竅，鳳仙喜陽，也愛水。只要隔在窗臺(tái)邊，定期澆點(diǎn)水，她就能茁壯成長，她很堅(jiān)強(qiáng)!”
回家后，我趕緊找來一個(gè)大花盆，拿出了那些鳳仙花籽兒，鳳仙花籽兒胖乎乎的，呈棕色，像一顆顆小豆子。根據(jù)朋友的提示，我挖了幾個(gè)三厘米深的洞兒，每兩個(gè)洞相距兩厘米，把種子小心翼翼放進(jìn)去，填好土，澆上水，把它隔在樓外的小花圃邊上。
一天、兩天、三天……種子真的發(fā)芽了!一個(gè)個(gè)嫩綠的芽兒露出了臉，一個(gè)芽上有兩片葉子，圓圓的，對稱地開著，象一個(gè)剛睡醒的小娃兒，張著雙臂伸著懶腰。多可愛呀，我欣喜地望著她。突然一絲小風(fēng)拂過，輕輕地?fù)崦⊙?，小芽快樂地與風(fēng)兒嬉戲了起來。她雖不是向日葵，卻向往著陽光，在溫暖陽光的照耀下，散發(fā)著勃勃生機(jī)。正如朋友所說，這幾天來，鳳仙花兒在我的精心照料下，長得?快。看著一天天長高的小芽，我十分高興。
彈指一揮間，一周時(shí)間過去了，鳳仙花的桿粗了，直直地向上長著，葉子也慢慢增多了，原來圓圓的葉兒變長了，兩頭變尖了，葉子周邊長出了小齒，青翠欲滴，在柔弱中透著堅(jiān)強(qiáng)。我還是時(shí)常給她施肥和澆水。
功夫不負(fù)有心人。在第四周，我驚喜地發(fā)現(xiàn)綠色的葉子間長出粉紅色的含苞欲放的小花苞，又過些日子，花開了，粉紅粉紅的的鳳仙花顯得格外美麗，鳳仙花用一個(gè)“小喇叭”保護(hù)著花蕊，喇叭口一側(cè)鑲嵌著5片小花瓣，像穿著仙裙的少女。多美的花呀!
可是凡事都未必一帆風(fēng)順。一天，一位老奶奶不小心摔了一跤，把花桿壓斷了，三棵死亡，僅存一棵。我傷心極了，把死的扔了，再看看存活下來的那棵，喲，桿都折了，只有一小片皮兒連著，還頑強(qiáng)地活著。我趕忙實(shí)施“接骨”手術(shù)，把折的那截扶正，用我在學(xué)校里學(xué)到的救護(hù)知識(shí)小心翼翼用布條把折的地方包了起來。從那以后，我更精心地照顧它，那棵堅(jiān)強(qiáng)的的鳳仙花依舊嬌艷地開著。終于有一天，花瓣落了，露出了籽苞。又過了一周左右，我把一個(gè)個(gè)籽苞摘了下來，用手輕輕一碰就炸開了，彈出了成熟、棕棕的籽兒，散落在地，無處可尋。我得到了一個(gè)知識(shí)：凡事都要準(zhǔn)備好。
收籽咯!收籽咯!現(xiàn)在可好，所有的籽苞都圓滾滾的了。我魔術(shù)般地拿出一個(gè)塑料袋子，包住籽苞，手指一彈，嘿，籽苞一下炸出了十多個(gè)籽!不多時(shí)，我裝滿了一袋子的籽。
看著手里的籽兒，它們閃出金色的光芒——畢竟它們的母親堅(jiān)強(qiáng)地培育著它們呀!我說，明年我還會(huì)種鳳仙花的，讓我們家成為鳳仙花的海洋!
有喜有憂，有汗有淚，有形有色，有香有味，即須勞動(dòng)，又長品質(zhì)，這就是養(yǎng)鳳仙花的樂趣。
假如你是鳳仙花篇九
周末，我和媽媽去逛超市，看到超市里各種各樣新鮮的蔬菜，整整齊齊地?cái)[在貨架上。韭菜肥肥胖胖，黃瓜筆筆直直，茄子肥肥大大，顯得茁壯蔥翠。我覺得，這大概是很健康的蔬菜吧。當(dāng)我正在挑蔬菜時(shí)，旁邊的老婆婆一邊嘆氣一邊嘮叨著：“現(xiàn)在的蔬菜都是用化肥和農(nóng)藥喂起來的，原來細(xì)細(xì)的韭菜葉現(xiàn)在這么粗壯，黃瓜也是用農(nóng)藥抹出來的'，難道吃點(diǎn)健康食品就這么難么？”我留意到，超市里有單獨(dú)一個(gè)專柜,號稱是“有機(jī)蔬菜”，價(jià)錢比平常的價(jià)格貴了不少，但菜品還是長得胖胖的，一點(diǎn)蟲眼都沒有，不知道是不是真正的“有機(jī)”。
前些日子，關(guān)于食品安全的事件也是一再曝光，多少表面光鮮的產(chǎn)品內(nèi)里卻是多么不堪入目，我們幾乎是每天吃的蔬菜水果，也添加了多少有害農(nóng)藥？病人吃的膠囊，也曝出了“毒膠囊”,轉(zhuǎn)基因不知是好是壞，卻已經(jīng)貼近我們的生活。
我認(rèn)為，要杜絕這些假冒偽劣的商品，杜絕不健康的蔬菜水果，除了靠每個(gè)人的自覺維護(hù)外，還應(yīng)該加大監(jiān)管力度，因?yàn)槭称钒踩膯栴}不僅僅是個(gè)人的責(zé)任，政府也應(yīng)該堅(jiān)決抵制，保護(hù)公民的食品安全。其次，解決食品安全的問題還要靠法律的要求。應(yīng)該建立全新的食品安全法律法規(guī)體系，制定與國際接軌的食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)健全的法律體系；同時(shí)，建立有效的食品安全信息系統(tǒng)，完善食品安全預(yù)警機(jī)制通過定時(shí)發(fā)布食品市場等信息，及時(shí)通報(bào)不合格食品的召回信息，使消費(fèi)者了解食品安全的真是情況，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，讓不安全的食品沒有市場也是解決食品安全的重要途徑之一。
最后，讓我們一起同不合格食品作斗爭，盡自己的綿薄之力，還一片放心的美食天空！
假如你是鳳仙花篇十
今天我和媽媽種下了一個(gè)鳳仙花的小娃娃，因?yàn)槲移炔患按肟匆婙P仙花長大的樣子，所以我每天都去觀察它。
第二天，我起了個(gè)大早去看我的`鳳仙花寶寶?？墒?，這個(gè)淘氣包竟然還沒有起床。我氣壞了：我為你起了個(gè)大早，現(xiàn)在反倒你睡了個(gè)懶覺。
在接下來的一周，鳳仙花都沒有出土，我很著急。晚上媽媽下班回家，還沒等她進(jìn)家門，我就迫不及待地問：“媽媽，為什么鳳仙花還沒出土?鳳仙花是死了嗎?我們之前的努力是白費(fèi)了嗎?我們要把它們的種子挖出來嗎?挖出來要把它們?nèi)舆M(jìn)垃圾桶嗎?”
“我想我一下子回答不上來這么多問題，但我相信，過個(gè)幾天，你就會(huì)有新發(fā)現(xiàn)的?！眿寢尰卮鹞?。果然，后面幾天，我真的有了有趣的新發(fā)現(xiàn)。
第二周，我的鳳仙花長出了一根小莖，上面還長著兩片子葉。我看到鳳仙花長成的樣子，高興壞了。
之后，我去查了一下百科全書，原來，鳳仙花先長出來的兩片葉子叫子葉，等第三、四片葉子長出來子葉就會(huì)掉下來，這兩片葉子就是鳳仙花的“真葉子”。
第七周，鳳仙花已經(jīng)長成一個(gè)小姑娘了，她常常在那兒亭亭玉立地站著，美極了。
兩個(gè)月過去了，這時(shí)，鳳仙花也已經(jīng)長大成人了。枝上架著五顏六色的花朵，有紅的，有黃的，有白的……但最令我開心的是她已經(jīng)有果實(shí)了，只不過外面還蓋了一個(gè)果實(shí)袋了。果實(shí)袋外面的形狀大體上與花苞相似，可是花苞光滑，而果實(shí)袋毛茸茸的。
鳳仙花真美啊，我愛我家的鳳仙花。
假如你是鳳仙花篇十一
我在上科學(xué)課時(shí)，科學(xué)老師說：把袋子里小小包的東西拿出來。我拿出小袋子發(fā)現(xiàn)里面裝著一些種子有黑色的又有綠色還有咖啡色的`。這就是鳳仙花的種子。
回到家，我拿出一個(gè)盆子在里裝滿泥沙，把鳳仙花的種子種了下去，并灑了一點(diǎn)水。就目不轉(zhuǎn)睛的盯著小盆子，但看了半天也看不出一點(diǎn)變化，媽媽笑著對我說：傻孩子，沒這么快長出來的，最少也要五六天才發(fā)芽！
五天過去了！像媽媽說的一樣，小苗長出來了！在上面長出一兩片嫩葉，小嫩葉剛長出來是綠色的！兩片綠色的小葉子好像在比大小呢！在微風(fēng)中搖動(dòng)。美麗極了！
我的小苗不知道怎么了，嫩綠的葉子變黃了。媽媽說；可能是沒有澆水要死了。我趕緊拿起勺子往盆子里倒水，好了水太多會(huì)淹死的。幸虧媽媽及時(shí)提醒，不然我的小苗就死了！幾個(gè)小時(shí)后從前嫩綠的葉子回來了！小苗又顯得生機(jī)勃勃了。小苗已經(jīng)長出了片葉子了。這三片葉子綠油油的，像用綠色顏料涂上去的！我的小苗有了厘米高了。好幾天過去了，我的小苗也長大了很多。嫩綠的葉子隨著時(shí)間的變化，我的小苗漸漸地長大了！這小小的葉子邊上鑲著一個(gè)個(gè)小天輪。小小的齒輪，很均勻大小相同好像一把把小刀。
不幾天，天氣變熱了。小苗開花了。有紅的，粉紅，白的，許多的顏色五彩繽紛美麗極了！我最喜歡的是粉紅的了，那花瓣真是無法形容！
鳳仙花開了花后長出一個(gè)個(gè)小花苞，有一次，我輕輕一動(dòng)它就爆開了！里面蠻2是黑黑的種子。原來株鳳仙花能生出一堆種子來啊！
假如你是鳳仙花篇十二
喬楚楚是這樣愛上音樂的。
她到表姐喬馨的音樂工作室看過，里面擺滿了各種各樣的樂器。其實(shí)表姐只有18歲，但在這個(gè)城市里誰還不知道大名鼎鼎的美女作曲家喬馨？表姐沒上大學(xué)，其實(shí)以她成績可以上北大的，但她有自己的.理想，她不想過自己不愿過的日子。所以她離家，來到這個(gè)城市。喬楚楚很敬佩喬馨表姐，于是對老師編了謊言偷頭從家里跑去找表姐。于是，表姐就收下了她這個(gè)調(diào)皮的表妹。
最近，表姐在作一首新的曲子，名字叫做《夢》。喬楚楚聽了拍手叫好：表姐，你把這首曲子送給我，好不好？喬馨聽了，笑笑，親昵的捏捏喬楚楚的鼻子：好啊，等我作完了，送給你。沒過幾天《夢》就在收尾階段，可姨父姨媽耐不住了，每天給喬馨打電話，催她回家。喬馨的情緒越來越糟，不過對喬楚楚卻是極好。
有一天晚上，喬馨說我們來玩看前世的游戲吧，喬楚楚立刻從冰箱里找出一瓶牛油，涂在喬馨的眼皮上，讓她閉上眼，努力看努力看。過了一會(huì)，喬楚楚急巴巴的問：表姐，看到了什么？楚楚，喬馨說著眼睛依舊閉著：我的前世是一位官家女子，因?yàn)楸贿x入宮，而禁錮了我的自由，所以我這輩子一定要沖破束搏努力實(shí)現(xiàn)自由的夢想。楚楚，你的前世是一朵美麗的神花，因生長在路邊而被頑童折下，所以這輩子你一定要怒力開花綻放！表姐說完已是熱淚盈眶，喬楚楚問表姐你怎么哭了，喬馨說這是被牛油刺激出來的，喬楚楚也沒在意。
沒過幾天安生日子，也不知道喬楚楚他媽怎么知道的喬楚楚在喬馨那得，馬上趕了過來，把她帶走了，臨走還不忘補(bǔ)上一句：喬馨別鬧別扭了，快回家吧。喬楚楚回頭望著，喬馨滿臉眼淚。
喬馨自殺了。
就在喬楚楚離開的三天后，《夢》的收尾工作結(jié)束后，葬禮上，喬楚楚哭的稀里嘩啦，昏了過去。醒來時(shí)躺在醫(yī)院，姨媽帶著紅腫的眼，遞個(gè)她一張光盤和一張紙：這是馨兒的遺愿，給你吧。喬楚楚接了過來，光盤時(shí)只有一個(gè)字：夢。再看你張紙，紙上也沒幾個(gè)字：
致我的表妹，楚楚。
假如你是鳳仙花篇十三
假如我是一只小鳥，要是我住在叢林中，我會(huì)搭一個(gè)舒適的窩，那就是我的家。清晨，我會(huì)和伙伴們一起放開歌喉，盡情歌唱。中午，我們各奔東西，找出美味的食物，我們不是獨(dú)吞，而是分享，將它們放在一塊平整的石頭或樹枝上，不僅可以吃到自己的，還可以吃到別的山珍海味。晚上，可以早早休息，也可以聚會(huì)。讓自己有條不紊，快樂的度過一整天。
假如我住在屋檐下，我會(huì)早出晚歸，幫自己找點(diǎn)事干，我絕不會(huì)懶懶散散，虛度年華。捉蟲時(shí)，我會(huì)瞪大眼睛，讓自己吃的健康，即使不吃的富有營養(yǎng)，也要不讓自己吃到農(nóng)藥。我還會(huì)幫助自己身體保持輕盈、敏捷，以免被人類抓住。即使生活再苦，我也會(huì)苦中作樂，尋找存在的樂趣，將自己每天應(yīng)做的事做完。
假如我住在菜園里，我不會(huì)像其他鳥慶幸，完全依賴他人，坐享其成。我會(huì)用自己的力量打拼自己的燦爛生活。不管怎樣說，不經(jīng)歷風(fēng)雨見到的彩虹是不會(huì)美麗的，用自己的努力獲得的才會(huì)心安理得，才會(huì)豐衣足食。
假如我是一只家養(yǎng)的鳥，那我就會(huì)永遠(yuǎn)困在籠子里，雖然說吃穿不愁了，可我也會(huì)隨之限制自由，無法飛翔。再也見不到太陽，再也聞不到新鮮的空氣，再也見不到朋友，再也不能一起唱歌，留下的只是孤獨(dú)的背影……太可怕了，我絕對不會(huì)是這樣的，我一定是那只最自由的鳥!
我就是我，一只最具個(gè)性的自由鳥，我一定會(huì)展現(xiàn)自我，越飛越高!
假如你是鳳仙花篇十四
一、重在觀念?以前那種把管理?職務(wù)當(dāng)官來看，將員工當(dāng)作工具，封建家長式的作風(fēng)?應(yīng)當(dāng)被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個(gè)人價(jià)值，理解員工的具體?需求，適應(yīng)勞動(dòng)力市場的供求機(jī)制，依據(jù)雙向選擇的原則，合理地設(shè)?計(jì)和實(shí)行新的員工管理?體制。將人看成企業(yè)重要資本，是競爭優(yōu)勢的?根本，并將這種觀念落實(shí)在企業(yè)的制度、領(lǐng)導(dǎo)方式、員工的報(bào)酬等具?體的管理工作中。
二、設(shè)立高目標(biāo)?留住人才?的關(guān)鍵是：不斷提高要求，為他們提供新的成功機(jī)會(huì)。人人?都希望獲勝，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)，如果企業(yè)能不斷提出?更高的目標(biāo)，他們就會(huì)留下。作為一個(gè)管理者，你要認(rèn)識(shí)到在員工成?長時(shí)，他們需要更多的運(yùn)用自己的頭腦來幫助企業(yè)并被認(rèn)可的機(jī)會(huì)。?所以你必須創(chuàng)造并設(shè)計(jì)一些挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)以刺激員工去追求更高的業(yè)績。?只有當(dāng)員工感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學(xué)到?新的東西，他們才會(huì)留下來并對企業(yè)更加忠誠。
三、經(jīng)常交流?沒有人喜歡被蒙在鼓里，員工會(huì)有自己的許多不滿和看法，雖然其中?有正確的，也有不正確的。所以，員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間需要經(jīng)?常的交流，征詢員工對公司發(fā)展的意見，傾聽員工提出的疑問，并針?對這些意見和疑問談出自己的看法——什么是可以接受的？什么是不?能接受的？為什么？如果企業(yè)有困難，應(yīng)該公開這些困難，同時(shí)告訴?員工企業(yè)希望得到他們的幫助，要記住——紙是包不住火的，員工希望了解真-象。
四、授權(quán)、授權(quán)、再授權(quán)?授權(quán)是我們認(rèn)為在管理中最有效的激勵(lì)方法，授權(quán)意味著讓基層員工自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時(shí)在承擔(dān)責(zé)?任，當(dāng)一個(gè)人被信任的時(shí)候，就會(huì)迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所?以，我們建議不要每一項(xiàng)決策都由管理人員做出，完全可以授權(quán)的事?不要自己去做，管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?BR> 五、輔導(dǎo)員工發(fā)展個(gè)人事業(yè)?每一個(gè)員工都會(huì)有關(guān)于個(gè)人發(fā)展的想法，并都認(rèn)為自己的想法是正確?的。聰明的做法是為每一位員工制定一個(gè)適合于個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃。我?們建議在日常談話中，在評估員工業(yè)績時(shí)應(yīng)經(jīng)常詢問員工，他心中的`?職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么，并幫助他們認(rèn)識(shí)自己的長處和短處，制定切實(shí)?可行的目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的方法以支持員工的職業(yè)生涯計(jì)劃，然后盡力?培養(yǎng)、扶植他們。那種不針對員工具體想法和需求，把教育和培訓(xùn)一?股腦地拋到員工身上的做法是不明智的。
六、讓員工參與進(jìn)來?我們?nèi)找姘l(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任?務(wù)執(zhí)行的人。讓一線員工參與進(jìn)來，讓員工知道你對他們的意見很重?視。員工不希望被簡單的命令和指示，他們希望在工作中起更重要、?更有意義的作用，他們渴望參與決策。當(dāng)員工希望參與，而你卻不給?他這種機(jī)會(huì)時(shí)，他們就會(huì)疏遠(yuǎn)管理層和整個(gè)組織。如果你能夠尊重員?工的看法，即使最終沒有采納他們的建議。你將發(fā)現(xiàn)他們會(huì)更愿意支?持你的決定。
七、信守諾言?也許你不記得曾經(jīng)無意間對什么人許過什么諾言，或者你認(rèn)為那個(gè)諾?言根本不重要。但你要記住你的員工會(huì)記住你答應(yīng)他們的每一件事。?身為領(lǐng)導(dǎo)的你，任何看似細(xì)小的行為隨時(shí)都會(huì)對組織的其他人產(chǎn)生影?響。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言，你就應(yīng)該對之負(fù)責(zé)。?如果你必須改變計(jì)劃，你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒有或?者不明確地表達(dá)變化的原因，他們會(huì)認(rèn)為你食言，這種情況經(jīng)常發(fā)生?的話，員工就會(huì)失去對你的信任。對喪失信任通常會(huì)導(dǎo)致員工失去忠?誠。
八、多表彰員工?成就感能夠激勵(lì)員工熱情工作，滿足個(gè)人內(nèi)在的需要。在長期工作中?我們總結(jié)出以下獎(jiǎng)勵(lì)的要點(diǎn)：?公開獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。要使員工了解獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和其他人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因。?以公開的方式給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)如果不公開，不但失去它?本身的效果，而且會(huì)引起許多流言蜚語。?獎(jiǎng)勵(lì)的態(tài)度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)效很重要。獎(jiǎng)勵(lì)剛剛發(fā)生的事情，而不是已經(jīng)被遺忘的事情?，否則會(huì)大大減弱獎(jiǎng)勵(lì)的影響力。
九、允許失敗?要對員工有益的嘗試予以信任和支持，他們能夠幫助我們的企業(yè)有所?創(chuàng)新。不要因?yàn)閱T工失敗就處罰他們，失敗的員工已經(jīng)感受到非常難?過了，我們應(yīng)該更多的強(qiáng)調(diào)積極的方面，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力。同時(shí)，幫助他們學(xué)會(huì)在失敗中進(jìn)行學(xué)習(xí)，和他們一起尋找失敗的原因，探討?解決的辦法。?批評或懲罰有益的嘗試，便是扼殺創(chuàng)新，結(jié)果是員工不愿再做新的嘗?試。
十、建立規(guī)范?訂立嚴(yán)格的管理制度來規(guī)范員工的行為對每個(gè)企業(yè)都是有必要的，我?們可以對各個(gè)崗位做詳細(xì)的崗位工人描述，使每個(gè)員工都清楚自己應(yīng)?該干什么，向誰匯報(bào)，有什么權(quán)利，承擔(dān)什么責(zé)任。當(dāng)然這種限制不?應(yīng)過于嚴(yán)格，但一定要有。建立合理的規(guī)范，員工就會(huì)在其規(guī)定的范?圍內(nèi)行事。當(dāng)超越規(guī)定范圍時(shí)，應(yīng)要求員工在繼續(xù)進(jìn)行之前得到管理?層的許可。
說到激勵(lì)，很多人就會(huì)想到“薪水”和“獎(jiǎng)金”，這些固然重要，但是作為管理者，還必須掌握其他的激勵(lì)方法，尤其是那些無“薪”的激勵(lì)，則更能體現(xiàn)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理水平。
一、每周一次公司范圍內(nèi)的溝通
讓員工知道公司這一周的銷售情況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績和重大事項(xiàng)，這可以使員工及時(shí)了解公司的情況，尤其是那些振奮人心的合同、業(yè)績、人物和事件能很大程度上鼓勵(lì)和剌激、激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感。
建議可以由總經(jīng)理辦公室或者總裁辦公室以總經(jīng)理的名義進(jìn)行通知，如果是大中型企業(yè)，則可以通過局域網(wǎng)或email的形式，如果是小型企業(yè)，則可以在每周的例會(huì)上就上述問題?進(jìn)行傳達(dá)。
早在20年前，迪斯尼公司就開始實(shí)行公司范圍內(nèi)的員工協(xié)調(diào)會(huì)議，每月舉行一次，公司管理人員和員工一起開誠布公地討論彼此關(guān)心的問題?，甚至是很尖銳的問題?，必須由高層管理者馬上作出解答。員工協(xié)調(diào)會(huì)議是標(biāo)準(zhǔn)的雙向意見溝通系統(tǒng)，雖然有些復(fù)雜，但是卻可以在短時(shí)間內(nèi)增進(jìn)高層管理者與員工的溝通，解決一些棘手問題?，提高高層管理者的威信，并可以大大提高管理的透明度和員工的滿意度，對管理者來說，是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。
二、每周一次的上下級溝通
每周一次的溝通不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題?，而且可以增進(jìn)雙方的感情和關(guān)系。溝通并非“獨(dú)角戲”，而是“交際舞”，需要雙方密切配合。一方面要求主管能夠循循善誘，讓員工打開心扉，暢談工作中和思想上的問題?和建議，另一方面，也要求員工能夠開誠布公，暢所欲言。
不少經(jīng)理不善于溝通或者不屑于溝通，其實(shí)有效和及時(shí)的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題?，更能激發(fā)員工的工作熱情，形成和-諧和團(tuán)隊(duì)。很多跨國公司都非常重視企業(yè)內(nèi)部上下級之間的溝通。在摩托羅拉公司，每個(gè)季度第一個(gè)月的1日至21日中層干部都要與自己的下屬進(jìn)行一次關(guān)于職業(yè)發(fā)展的對話，回答“你在過去三個(gè)月里受到尊重了嗎”之類的6個(gè)問題?。這種對話是一對一和隨時(shí)隨地的。摩托羅拉的管理者們?yōu)槊恳粋€(gè)下層的被管理者們還預(yù)備出了11條這種開門見山式表達(dá)意見和發(fā)泄抑怨的途徑，其中包括總經(jīng)理信箱、內(nèi)刊、局域網(wǎng)、熱線電話等。
三、讓工作更有挑戰(zhàn)性
對于新進(jìn)員工來說，熟悉企業(yè)各項(xiàng)制度、掌握工作方法和認(rèn)同企業(yè)文化的速度，主要取決于老員對于新成員的接納程度。
我們建議對于新進(jìn)員工，采取“導(dǎo)師”制度，由一名老員工帶一名新員工。這樣做一方面可以使新員工盡快的熟悉崗位職責(zé)和技能要求，另外一方面，也是對老員工的一種工作激勵(lì)。國為從心理學(xué)的角度來說，人都有幫助別人的愿望和要求，讓老員工做新員工的“導(dǎo)師”，反應(yīng)了企業(yè)對老員工的重視和尊敬，讓老員工在心理上有一種滿足感和榮譽(yù)感。
新員工在熟悉環(huán)境后，管理者就應(yīng)該讓他們的工作充滿挑戰(zhàn)。沒有人喜歡平庸，尤其對于那些年紀(jì)輕、干勁足的員工來說，富有挑戰(zhàn)性的工作和成功的滿足感，比實(shí)際拿多少薪水更有激勵(lì)作用。因此，管理者要根據(jù)員工的要求，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行授權(quán)，讓員工參與更復(fù)雜、難度更大的工作，一方面是對員工的培養(yǎng)和鍛煉，另一方面也是提高了中工滿意度。
四、讓員工制定彈性的工作計(jì)劃
傳統(tǒng)目標(biāo)管理的辦法，是自上而下進(jìn)行的，優(yōu)點(diǎn)是可以將公司目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到部門和崗位，缺點(diǎn)是缺乏靈活性，目標(biāo)相對是固定的，但如果外界環(huán)境是變化導(dǎo)致目標(biāo)的不可行或者無法完成，就會(huì)引起考核者與被考核者的矛盾。
為了解決這樣的矛盾，管理者要充分授權(quán)，給予中工更大的權(quán)利和自主空間，可以讓員工制定彈性的工作計(jì)劃，自己來安排完成目標(biāo)的時(shí)間和方式，并可以在一定程度內(nèi)進(jìn)行目標(biāo)調(diào)整，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)員工的工作熱情和人創(chuàng)造性。
假如你是鳳仙花篇十五
轉(zhuǎn)眼間，又回到了原來的青青草原。
一天早上，灰太狼在家里一直睡到了10：00，紅太狼怎么叫，怎么打，他也不醒，紅太狼嚇壞了，急忙給120打電話：“喂喂喂，120嗎，這里有一只病狼，快來！”她剛把電話放下，救護(hù)車就把她拉上了救護(hù)車，不管她怎么叫?！肮?，老婆終于走了?！被姨且还锹蹬榔饋?，“這下我可以好好看看太太太太太太太爺爺?shù)倪@本‘泡泡與羊肉’啦！”他急忙跑到實(shí)驗(yàn)室去，按照書上的制作方法也做了一個(gè)“泡泡與羊肉”，然后弄上包裝紙，上面寫上“青草牌果汁，讓人百喝不厭”，然后躲到了石頭后面?；姨窍耄骸爸灰切┍垦騻円缓任业呐菖菅蛉?，就會(huì)昏倒，那樣的話……哈哈哈！”
沸羊羊跟美羊羊一起去采集植物標(biāo)本，灰太狼把“飲料”推進(jìn)了羊村，美羊羊和沸羊羊喝了一口感到甜絲絲的，就叫喜羊羊他們來喝，灰太狼數(shù)著：“3！2！1！倒！”喜羊羊、美羊羊、懶羊羊、沸羊羊和暖羊羊都昏倒了，灰太狼把他們帶回了狼堡，可他萬萬沒想到，貪吃的懶羊羊把泡泡與羊肉帶了10多瓶裝進(jìn)了自己的口袋。
“老婆，我回來了?！被姨且贿呎f一邊踢開門?！澳氵@只蠢狼，還有臉回來！”“啊??！老婆別打，我?guī)Я搜蛉饣貋戆?！”紅太狼一看，高興極了?；姨钦f：“老婆，在我們開葷之前來喝點(diǎn)滋補(bǔ)的.飲料吧。”“都依你的?！奔t太狼說。喜羊羊看見懶羊羊手中的泡泡與羊肉，有了辦法，他把手咬破了，在瓶子上調(diào)皮地寫到：美味滋補(bǔ)養(yǎng)顏湯，是開葷前的必備飲品（也可以做兒童飲料）。喜羊羊把瓶子扔到地上，然后說：“哎呀，我的飲料！”灰太狼走過來，看了看瓶子，說：“喜羊羊，你這個(gè)還有多少，都給我拿出來，本大王最后一個(gè)吃你?！毕惭蜓虬巡卦趹醒蜓蛏砗蟮娘嬃隙寄昧顺鰜恚骸盎姨窍壬?，我們就這么多了。”灰太狼一把拿過所有的飲料，啟開管子和紅太狼“咕嘟咕嘟”地喝了起來，一下子和了7、8瓶。
“灰太狼夫婦再見啦。”他們一邊說一邊逃出了狼堡。
假如你是鳳仙花篇十六
一個(gè)人的過去并不重要，重要的是現(xiàn)在或?qū)恚?BR> 我不求過去，但求現(xiàn)在；我不求現(xiàn)在，但求永遠(yuǎn)。
我不奢望未來有多么的美好，只求現(xiàn)在的擁有；我不去探索別人的過去，只求現(xiàn)在的真誠。
一個(gè)的過去有很多往事，更有不堪回首的傷痛，亦有很多令人高興而榮耀的事。
人都有雙重性，更有他狼敗的一面，也有美好的一面。
我不懂得老師究竟應(yīng)該在學(xué)生的心目中是一個(gè)什么樣子呢？我也不知道，但至少我做到了，把每個(gè)學(xué)生真心的當(dāng)成朋友、孩子一樣對待，誠意地給他們講問題。雖然有時(shí)用一些過激的手法，但這也是沒有辦法的辦法，通過這點(diǎn)過激的辦法，可以刺激學(xué)生、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。通過這些方法讓他們明白一個(gè)問題。
為了學(xué)生，我起早貪黑，從早八點(diǎn)直到晚十點(diǎn)。為了學(xué)生，我一遍遍講解，忍氣吞聲，不敢打罵；為了學(xué)生，我只得把氣往肚里咽，從而形成了多年的胃病卻連看病的時(shí)間都沒有；為了學(xué)生，我受盡了家里人的氣，不知遭受了多少次冷言冷語、冷飯而無飯無暖的多少個(gè)不眠之夜！這一些，我的學(xué)生們能知道多少呢？為了學(xué)生，多少個(gè)洗衣做飯的日子、多少個(gè)涼茶加干饃的日子，我都是在辛酸的淚水渡過啊！
那么，為人師表，就應(yīng)該起到直率作用。時(shí)時(shí)事事就應(yīng)該嚴(yán)于律己。但是，老師也是人呀！老師也是有七情六欲的呀！難道學(xué)生就應(yīng)該有七情六欲，作為老師，就應(yīng)該取消七情六欲嗎？“只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈”！何其公平啊！
我曾經(jīng)說過，我教的學(xué)生用我教的五筆來罵我，并且拿走了我的東西……這樣的人也有，天理良心何在，人心難測啊！
我不求學(xué)生們有什么報(bào)答，我只求一碗水端平，把知識(shí)盡可能地教給學(xué)生，更求真誠，真心相待！可是往往事與愿違，有些人有一些小人們，學(xué)了我教的知識(shí)，不說自己不求上進(jìn)，笨豬一頭，還說我教的不好，更說我教給誰多少、還進(jìn)行辱罵、背后攻擊等等。
走自己的路，讓別人說去吧！我不計(jì)較個(gè)人得失，更不去計(jì)較那些勢利小人……。
蓮是出淤泥而不染的，但它卻出自淤泥??！沒有淤泥，那有蓮的美麗呢？
無論老師、學(xué)生，都是有血有肉的，都是有心的，更是感情的??！
懇請?zhí)煜滤械膶W(xué)生，站在老師的角度上想想，假如我是一位老師，你應(yīng)該怎樣？
假如你是鳳仙花篇十七
當(dāng)今社會(huì)雖然是一個(gè)開放的社會(huì)，但沒有人能夠否認(rèn)當(dāng)今的社會(huì)不需要自知之明；再有，以自己崇拜的東西去生活是疲勞的，以自己奢望的東西去生活是無趣的，以自己失去的東西去祈禱是痛苦的?？桃饽７聞e人的結(jié)果不是成功而是失去自己前進(jìn)的方向，隨意認(rèn)識(shí)自己的結(jié)果不是順其自然而是誤入歧途。
想做什么就做什么的只有上帝，我們凡人，只有做好自己應(yīng)該做的事。不要刻意把自己抬到最高的一層，從而使自己因?yàn)樽非笫蓝浶蕾p路邊的美好。做最真的自己，不要在乎別人怎么想，怎么做，只管做自己想做的，那才是，真正的美好。未來是自己的，自己的未來要靠我們自己來揚(yáng)帆。
據(jù)史*載，當(dāng)達(dá)爾文提出進(jìn)化論的時(shí)候，大多數(shù)歐洲的學(xué)者和神界人士都是對此持否定態(tài)度的，其中最主要的原因是當(dāng)時(shí)的人們受封建束縛的毒害之深，另一個(gè)原因是因?yàn)槿祟愖陨淼淖晕冶Ｗo(hù)，即當(dāng)他們認(rèn)定自己的想法之后，就不會(huì)輕易的改變。結(jié)果真的是這樣，當(dāng)真正的真理擺在他們眼前的時(shí)候，他們依然是不肯接受自己是錯(cuò)誤的這個(gè)事實(shí)，即使是讓他們承認(rèn)自己的一點(diǎn)點(diǎn)建樹比別人低，也會(huì)把他們所謂的自尊打碎。這一類的人們實(shí)在尊嚴(yán)太重，壓得他們不得不去人類所未知的世界————死亡，再次探索。