合同中的條款應盡量明確、具體，以避免產(chǎn)生不必要的歧義和爭議。在合同中，應明確雙方的權益和責任，并約定爭議解決的方式和程序。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園教師招聘合同篇一
因我校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘20xx年秋季學期小學音樂、體育教師各一名。
一、具體要求：
1.師范院校畢業(yè)，恕不接待實習生。
2.專科或以上學歷，有教師資格證，師德好。
3.身體健康、能吃苦耐勞，心態(tài)好，對學生有愛心。
4.工作認真，責任心強，有團隊意識，有民辦學校班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
5.有意者請先將個人簡歷資料發(fā)送到郵箱：;合則約見。
6、面試合格后可立即簽訂勞動合約。薪資待遇：面議。
二、應聘者請?zhí)峁┤缦沦Y料：
1、應聘者需帶齊有效證件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書)等原件及復印件。所有證書原件需當面查看。復印件收取后恕不退還。
2、本人工作簡歷一份，簡歷上附近期一寸照片一張。
三、聯(lián)系電話：華校長。
四、面試時間：合則約見，面試時間另行通知(恕不接待實習生)。
五、學校地址：xx區(qū)xx村文華新街北環(huán)路50號東風實驗小學(550公交車總站旁邊)。
幼兒園教師招聘合同篇二
尚賢中學是一所民辦初級中學，創(chuàng)辦于x年9月，近年來，學校發(fā)展迅速。為進一步優(yōu)化學校師資隊伍，促進學校教學工作有序開展，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向社會誠聘英才。
1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)，精于所教專業(yè)，有強烈的責任心和團隊精神。
2.全日制師范院校?？萍耙陨蠈W歷，有初中及以上學段教師資格證，學科不限。有兩年以上中學從教經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.省地市級教學能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質課等榮譽獲得者優(yōu)先。
4.一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學校水平。對符合學校規(guī)定的，統(tǒng)一繳納社會保險。
應聘教師可登錄學校網(wǎng)站下載報名登記表，填寫完畢后，發(fā)送至學校辦公郵箱。
學校網(wǎng)址：
郵箱：
聯(lián)系電話：x。
幼兒園教師招聘合同篇三
根據(jù)工作需要，我公司受中國人民解放軍陸軍邊海防學院(昆明校區(qū))幼兒園委托，向社會公開招聘幼兒教師2名。人員身份為編制外勞務派遣人員，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：
1.幼兒教師2名，限女性，30周歲以下(1992年11月1日以后出生)，大學?？萍耙陨蠈W歷，限學前教育專業(yè)，具有幼兒證。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，具備崗位要求的身體條件;
3.有幼教工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.購買五險一金;
2.工作時間周一到周五，國家法定節(jié)假日休息，帶薪寒暑假;
3.配備免費五十平米宿舍;
4.月薪4000元(含五險一金)。
本次招聘崗位實行勞務派遣制用工，錄用后與云南惠民勞務服務有限公司簽訂勞動合同。
1、工作地點：
2.報名方式：請應聘人員將附件《中國人民解放軍陸軍邊海防學院(昆明校區(qū))幼兒園編制外工作人員招聘報名表》、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)職業(yè)資格證、黨員證(若為黨員)、重要獎項等證件、材料制壓縮包發(fā)送至38326815@郵件壓縮包命名格式按照(姓名+崗位)命名，報名信息以郵箱收到材料為準，可電話咨詢，但不接受電話報名。
xxx
20xx年x月x日
幼兒園教師招聘合同篇四
一、聘方(甲方)：小精靈幼兒園法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日。
三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
2.押金：乙方一個月工資80%。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同篇五
根據(jù)《幼兒園教職工配備標準（暫行）》（教師〔20xx〕1號）、《成都市幼兒園管理辦法》（成都市人民政府183號令）、《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見（征求意見稿）》、《成都高新區(qū)教育文化體育局關于印發(fā)成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見（試行）的通知》（成高教文體發(fā)〔20xx〕2號）等有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬于xx年春季學期面向社會公開招聘編外聘用人員8人。具體方案如下。
符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報考條件等詳見《崗位情況表》，請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。
（一）報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行（發(fā)送至指定郵箱）。
（二）報名時間
xx年2月8日9:00至xx年2月14日17:00。
（三）報名所需材料
請下載并填寫附件《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報名表》，提供本人居民身份證、學歷證、一周內的學信網(wǎng)學籍在線驗證報告（電子版）、征信報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）并在http:///f/uvyf0k中填寫相關信息。
其他資料：招聘職位要求的`其他證明材料。
（四）報名程序
1．選擇職位
應聘者認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應崗位，在附件下載并填寫報名表，將身份證、畢業(yè)證、一周內學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）及其他相關證明材料的掃描成pdf發(fā)送至xx@郵箱，郵件以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名并在xx中填寫相關信息。
2．報名要求
（1）應聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名，否則將無法通過資格審查。請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。
（2）報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（3）應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘街道。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應聘者本人承擔。
（4）有下列情況之一者，不得報考：曾受過各類刑事處罰；曾被開除中共黨籍、開除公職；有違法、違紀行為正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分；應屆畢業(yè)生在校期間受過紀律處分；有違反師德相關情況記錄;按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)、相關政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（一）考試分為筆試和面試，筆試時間、筆試地點、面試時間和地點以具體通知為準。
（二）筆試：根據(jù)資格審核情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)1:10的比例進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。報名結束后，將以短信形式通知進入筆試人員，未進入下一階段不再另行通知。
（三）面試。按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。如果進入面試的人員達不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進入面試名單。
（四）總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績30%+面試成績70%（成績保留兩位小數(shù)）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設定總成績綜合評定標準線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。
（一）根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高到低依次等額確定進入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序）。
（二）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高到低依次等額遞補。體檢、考察具體時間及有關事項另行通知。
（一）應聘者體檢考察合格后，與幼兒園簽訂勞動合同。
（二）擬聘用人員實行試用期，試用期6個月。試用期內考核不合格者，將解除勞動合同。
（三）擬聘用人員在試用期內離職或未通過試用期考核，可在總成績最低合格線上，從高到低依次等額遞補，原則上只遞補1次。
本公告未盡事項，由成都高新區(qū)芳草街街道辦事處解釋。
咨詢電話：xx
監(jiān)督電話：xx
本公告未經(jīng)許可，嚴禁非法轉載，若有侵權，追究其責。
幼兒園教師招聘合同篇六
師范大學幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。
招聘崗位、范圍及條件。
一、招聘崗位：師范大學幼兒園教師2名(合同制)。
二、招聘條件：
1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、學歷：學前教育專業(yè)?？萍耙陨?。
3、具有相應的教師資格證書。
聯(lián)系人：傅老師手機：
(個人簡歷發(fā)至)。
師范大學幼兒園。
幼兒園教師招聘合同篇七
為更好地落實學校辦學任務，學校在人事制度上引進競爭機制，教師流動機制，特制定本實驗幼兒園聘用制度。
一、聘用條件：
1、熱
愛
×，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質高，忠誠×的教育事業(yè)，堅持×××理論和×個代表的重要思想。
2、愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團結協(xié)助，盡職盡責，務本求實，嚴謹治學，辛勤育人，認真履行崗位職責。
3、作風樸實，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。
4、身體健康，適應學校工作要求。
5、具有幼兒師范及以上學歷，具有
專業(yè)
知識素質和業(yè)務能力水平，有理論和實踐的'指導能力。
6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實行雙向選擇，學?？梢赃x擇教師，教師可以選擇學校。
二、聘任程序：
1、學校發(fā)出招聘公告；
2、應聘者自愿
報名
；
3、學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；
4、園長簽發(fā)聘任合同。
三、受聘人員待遇：
1、教師工資按照上級有關部門規(guī)定執(zhí)行。
2、受聘人員工作時間按照上級有關部門規(guī)定執(zhí)行。
四、解聘：
受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：
1、實行師德一票否決制，家長投訴經(jīng)核實者。
2、對
校園
文化不認同，不能和同事協(xié)調工作。
3、實行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。
4、在任職期間，因受聘人員責任造成重大事故損失。
5、觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。
6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。
8、受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。
**幼兒園
幼兒園教師招聘合同篇八
甲方：徐悲鴻遠東藝術學校(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限。
本合同為固定期限合同，時間為年(自二0一一年月日起至二0一一年月日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、聘用崗位及職責要求。
甲方在核定崗位指導下，根據(jù)學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內容如下：
1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量和數(shù)量標準。
2、甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行年度考核和任期考核?？己私Y果是續(xù)聘、解聘或者調整崗位的依據(jù)。
3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。
4、在聘期內，甲方可以根據(jù)本單位的實際情況和工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
四、雙方的權利和義務。
(一)、甲方的權利和義務。
1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。
2.依法維護乙方的各項合法權利。
3、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，按基礎工資、崗位工資、學額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應得的工作報酬。
4.根據(jù)乙方的工作任務，向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。
5、甲方有權根據(jù)本單位的崗位和實際情況，調動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。
6、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。
(二)、乙方權利和義務。
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。
3、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責。
4、乙方必須完成甲方分配的教育教學任務，做到滿勤滿量。
5、乙方接受甲方根據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
7、乙方應遵守職業(yè)道德，服從甲方領導和管理。否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的懲處。
8、乙方不得對本校生從事有償家教。
五、聘用合同的變更。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質發(fā)生變化的，應依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的;。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學習不歸的;。
4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
6、體罰學生，經(jīng)教育不改的;。
7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;。
8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、搞有償家教，經(jīng)教育不改的;。
3、向學生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:。
1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的;。
2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
七、聘用合同的續(xù)簽。
本合同期滿前30日內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應當在本合同期滿前30日內書面通知對方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定。
八、違反聘用合同的責任。
(一)、為穩(wěn)定教師隊伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應的經(jīng)濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最后一個月的工資視為違約金。
(二)乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理;若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務的年限，每滿1年遞減%的比例計算;不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發(fā)生的全部費用。
九、爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他。
在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：徐悲鴻遠東藝術學校。
乙方：
法定代表人：
二0一x年月日。
幼兒園教師招聘合同篇九
應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)。
三、聘請待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同篇十
幼兒園要招聘教師如何寫招聘啟事呢?下面請看本站小編給大家整理收集的幼兒園教師招聘啟事，內容僅供參考。
師范大學幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。
招聘崗位、范圍及條件。
一、招聘崗位：師范大學幼兒園教師2名(合同制)。
二、招聘條件：
1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、學歷：學前教育專業(yè)專科及以上。
3、具有相應的教師資格證書。
聯(lián)系人：傅老師手機：
(
個人簡歷。
發(fā)至)。
師范大學幼兒園。
xx市xx街道現(xiàn)有公辦幼兒園10處，其中省級示范園4處，濰坊市示范園5處，濰坊市十佳幼兒園1處，為加快學前教育的發(fā)展步伐，街道充分整合自然和人文的豐富教育資源，通過深化改革，促進兒童和諧發(fā)展。
xx街道堅持實行一體化、標準化管理，
真正形成發(fā)展合力，以高質量的特色教育，有效緩解城區(qū)入園難的問題，引領全市學前教育實現(xiàn)均衡優(yōu)質發(fā)展，為滿足教學需要，街道計劃繼續(xù)招聘部分教職工。
一、招聘計劃。
崗位。
招聘人數(shù)。
教師。
10。
保育員。
1
二、招聘條件。
教師要求：中專及以上學歷，學前教育及相近專業(yè)，非師范類畢業(yè)生有教師資格證也可以參加;熱愛教育事業(yè)，身心健康;應聘者不受地域限制，應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生皆可，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡35周歲以下(x年6月30日以后出生)。保育員：初中及以上學歷，熱愛教育事業(yè)，身心健康，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡30周歲以上(x年6月30日以前出生)。
三、招聘程序和方法。
1、教師應聘，根據(jù)“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則，聘請第三方相關專業(yè)評委負責招聘工作，采取面試和說課的方式進行，不進行筆試。保育員應聘同樣根據(jù)“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試和技能操作方式進行，不進行筆試。
(一)現(xiàn)場報名。
報名時間：x年6月2日至6月4日。
報名地址：xx市xx街道東關幼兒園。
聯(lián)系人：陳老師劉老師。
報名咨詢電話：
(二)面試、現(xiàn)場測評。
面試時間：初定于x年6月23日，上午8:30—11:30。
面試地點：xx市xx街道東關幼兒園。
教師面試時，聘請第三方相關專業(yè)評委，分別進行面試和技能展示。保育員面試時，由各園長、保教主任，采取面試和現(xiàn)場操作的方式進行測評。具體時間和要求提前一天電話通知，請保持電話暢通，經(jīng)審查不符合招聘條件的不再通知面試。
應聘者面試時，需攜帶身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書原件和復印件一份(教師帶教師資格證、保育員證等)材料真實有效，如有虛假，取消應聘資格。
四、聘用。
1、面試合格，錄用以后簽訂。
勞動合同。
(試用期3個月)，試用期間工資1800元。
2、試用結束，由教辦正式聘任，并依法繳納各項社會保險，基本工資1800+績效工資+教齡工資.
xx市xx街道教育管理辦公室。
x年6月20日。
幼兒園教師招聘合同篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從_______________年_______________月_______________日起至日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關管理制度。
3、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
4、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
5、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位，確定每月工資報酬，并于每月20日支付乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務。
3、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
4、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。
3、在聘用期內，如乙方違反本園《園務制度》，或教學質量嚴重下滑，在家長中反響不良的，甲方有權在聘用期內提前一個月通知乙方并解除合同。
4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)，應在合同期滿、學期結束前一個月提出，否則將視違約行為，將按相應規(guī)定予以甲方補償。
5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。
6、乙方不能勝任工作，紿培訓或調整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。
7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動合同。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
幼兒園教師招聘合同篇十二
有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
6.已在本區(qū)域內公辦中小學、幼兒園擔任勞務派遣教師（含保育員）的人員；
8.法律規(guī)定不得報考或聘用為教師的人員；
9.其他不宜報考人員。
幼兒園教師招聘合同篇十三
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限：__________
第二條工作內容及要求：__________
乙方安排在（后勤）______部門，從事（廚房）工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門，工作任務，工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式
1、每月工資_____元，按自然月以現(xiàn)金方式支付。不足一月的工作日按日工資標準補發(fā)。
2、一年三節(jié)（端午、中秋、春節(jié)）福利發(fā)放按教師一半（或略高于一半）對待。
第四條社會保險
經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，甲方遵照國家和地方的相關規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險。具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù)。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
在試用期內
甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證；
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條其他事項
1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。
2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。
3、乙方在工作期間享有適當?shù)母＠觯ň唧w見行政辦公會討論記錄）。
4、甲方有權對乙方的工作，依據(jù)學校相關制度進行考核評價，以決定是否續(xù)聘、隨時解聘和扣發(fā)獎金。
5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發(fā)。
6、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規(guī)章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。
7、甲方有權根據(jù)學校的發(fā)展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。
8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份。
_____年_____月____日
幼兒園教師招聘合同篇十四
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方培訓中心擔任工作。
合同期限為(月、年、學期)，自年月日至年月日。
二、乙方任務及工作內容。
（一）乙方一旦正式上崗工作必須做滿一個學期，否則甲方有權扣除其違約金及扣押工資。
（二）本機構統(tǒng)一定制工作服裝，其費用會從乙方第一個月工資中扣除，費用為三百元整。
（三）本機構統(tǒng)的內部教學工作交流會定為每周三的下午（不得缺席），凡有事不來者一次扣一百元。
（四）乙方。
課前：必須需做好相應的備課工作，完成備課筆記。備課筆記會在每周三會議上查閱，無備課筆記者一次扣五十元。
課中：必須認真、負責、保質、保量地完成培訓方分配的教學任務，維持相應的學生紀律，在備課筆記本上記錄下相應的學生在作業(yè)中出現(xiàn)的問題，方便今后有針對性地對其復習。
課后：做好當天的工作總結。
（五）每個星期有兩次招生活動，時間分別是和。招生一次不來扣五十元，凡乙方提供了客戶號碼，并且該客戶交費報名了，乙方會獲得一百元的獎勵。
（六）平日上班不得遲到早退。有事不能正常到班者需提前半天請假，以便甲方做好相關人員調配工作，否則一律按遲到曠工處理。遲到或早退一次扣五十元。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資；
（四）工資發(fā)放：
四、乙方的權利與義務。
（二）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須3天內通過面談電話的形式通知：（發(fā)放有效工作量的對應工資，無獎金）。
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方有能力，態(tài)度，責任，違反等問題時減員，經(jīng)雙方協(xié)商達不成協(xié)議的；
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)有事請假超過三天（含三天）。
3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的；
3．甲方誘騙等行為使乙方違反道德或者刑法的；
（五）凡由乙方造成工作上的失職造成損失（主要指上述幾個工作方面）而被甲方強制解聘者無任何工資及獎金，造成的所有后果由乙方自行承擔。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、安全問題。
鑒于教師安全問題的考慮，凡在上下班途中安全一律由教師自己負責與甲方不產(chǎn)生任何關系。
七、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
幼兒園教師招聘合同篇十五
我校受xx省人才市場的委托，現(xiàn)面向校內外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名。此次招聘實行勞務派遣，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關系，人事、勞資、保險等事宜均由xx省人才市場負責管理。
二、招聘條件：
(一)年齡在40歲以下，熱愛幼兒教育事業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞;。
(三)具有良好的.組織班級管理能力和協(xié)調能力，并能在課內給予幼兒及時有效的指導。
三、報名方式。
(一)本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不設現(xiàn)場報名。報名者請登陸xx外語xx大學人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進行報名，填寫相關信息。
(二)報名截止時間：xxx年11月13日。筆試面試時間、地點另行通知，請留意xx外語xx大學人事處網(wǎng)頁相關信息。
四、薪酬待遇。
按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)和《xx外語xx大學非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：趙老師、侯老師。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxx。
地址：xx市白云大道北2號xx外語xx大學人事處xxx室。
郵政編碼：xxx。
幼兒園教師招聘合同篇十六
甲方：恩惠幼兒園乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年月日起至2012年7月31日止。合同執(zhí)行完畢，聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師工作。并嚴格遵守園方各項規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平；
10.要在園內舉辦的各型活動之前做準備并執(zhí)行等各項工作；
11、保護園內一切教學用具及玩具，發(fā)現(xiàn)損毀、丟失三日內報告園長，否則自行賠償；
12.其他上級支付之任務。
二、薪金及崗位津貼。
1、甲方審定乙方每月基本工資為1000元，2、原有的工齡工資按：50元/學期；
3、教學獎、安全獎各項分別最高50元（具體執(zhí)行辦法詳見幼兒園工作細則）。
4、幼兒提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，學前班10元/人；
5、優(yōu)秀班級體：50元；（無事故，無家長投訴，教學好，衛(wèi)生好）。
7、班主任：30元。
8、電話費補助：10元。
9、教師資格證補助：30元。
10、蒙特梭利代課費：20元，有蒙特梭利證的代課費：50元。
11、美術代課費：20元。
12、音樂代課費：20元。
13、舞蹈代課費：50元/班。
14、英語代課費：50元/班。
15、工齡工資：簽合同之日起上班時間夠一學期，每月補助100元。
三、勞動保險與福利待遇。
2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假；
3、乙方在寒、暑假期間享有基本工資的60%（安排輪流上課時工資按正常發(fā)放）。
四、工資發(fā)放。
1、甲方以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方工資；
2、每月工資結算在次月的15日，遇星期。
六、日時間順延；
3、乙方的寒假工資在4月15日、暑假工資在10月15日發(fā)放。
五、甲方責任。
1、甲方提供與授課教材及相關教具；
2、甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學用具；
六、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘用期間乙方觸犯國家法律法規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；
2、聘用期內乙方出現(xiàn)體罰、變相體罰以及虐待幼兒的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；
6、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)；
7、乙方連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
8、乙方因工作疏忽導致幼兒發(fā)生事故的，承擔醫(yī)療費用的60%；
9、凡出現(xiàn)以上任意一條的，合同終止，并且所有未結的工資一并扣除（其中包括半個月的工資）。.七、有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
2、因行業(yè)特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出。如因特殊原因提出辭職的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭職，并視具體情況承擔相應的違約責任（扣除半個月工資），另付違約金500元。
八、其他。
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：乙方：
年月日年月日。
乙方身份證號（附身份證復印件）：
蒙特梭利班（800元保育費）。
普通班（500元保育費）。
學前班（500元保育費）。
托兒班（2-3歲）800元保育費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創(chuàng)意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業(yè)費：6元/月。
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320元/學期，每周1次，共計16課時）。
創(chuàng)意美術班（300元/學期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100元/月，每周1次）。
小牛頓科學實驗班（320元/學期，每周一次，共計16課時）。
蒙特梭利班（800元管理費）。
普通班（500元管理費）。
學前班（500元管理費）。
托兒班（2-3歲）800元管理費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創(chuàng)意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業(yè)費：
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320/學期，每周1次，共計16課時）。
創(chuàng)意美術班（300/學期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100/月，每周1次）。
石巖公學教職員工管理制度。
為營造良好的教育教學環(huán)境和氛圍，進一步健全和完善學校管理機制，形成合法、科學、規(guī)范的內部運作體系，通過加強管理，提高教職員隊伍的整體素質，從而提高教育教學質量和工作效率，在廣泛征求各方面意見的基礎上對公學《員工手冊》的有關規(guī)定進行修改、補充，經(jīng)學校中心組研究決定頒布本管理制度，自2003年4月1日起實行。
一、出勤與請假。
1．要按時上、下班。按時上班指按規(guī)定時間到達辦公地點，在校內其它地方不視為按時上班；按時下班指按規(guī)定時間離開工作崗位。
2．上班、開會遲到、早退在一小時內的，累計三次按曠工半天處理；遲到、早退在一小時以上的，每次按曠工半天處理；曠課一節(jié)或未經(jīng)批準不參加會議的，按曠工半天處理。
3．在工作時間外出辦事須辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)擅自離崗按曠工處理。
4．學校為教職員工每月提供四次“方便假”。即：教職員工因病、因事，在不影響正常工作的前提下，離校不到半天可向組長或部門主管（四級正職）口頭請假，經(jīng)批準，不算缺勤。班主任工作由年級組長安排，需調課的由教學處主任負責安排。四次以上部分每次按請假半天處理。
5．請假在半天以上（含半天）、五天（含五天）以內的須按程序辦理書面請假手續(xù)，由所在部門主管（二級正職）批假。獲準假后到考勤員處登記。教師須報教學處主任安排課程調整，班主任工作由年級組長調整安排。
6．請假在五天以上者須按程序辦理書面請假手續(xù)，由公學校長批假，憑批假單到部門主管（二級正職）核實后到考勤員處登記。教師由教學處主任安排代課工作，班主任工作由年級組長調整安排。
7．因公請假，要持有關部門的書面通知，由部門主管（二級正職）簽字后到考勤員處登記。教師須通報教學處、年級組，經(jīng)安排調課、代課和班主任工作后，方可外出辦事。
8．因病請假需在請假單后附上醫(yī)院診斷書，事假需寫明請假事由。如遇急病、急事應由本人先行口頭或電話請假，事后及時補辦有關手續(xù)。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序報批后方可續(xù)假。確有正當理由不能來校續(xù)假的，應以書面和電話等方式（不能用手機短信息方式）向有關審批人提出申請，返校后及時補辦書面請假手續(xù)。假滿上班應向有關審批人銷假，未經(jīng)銷假造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假者本人負責。
9．請假手續(xù)不完備者，不予準假。未經(jīng)請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
10．不得越級請假或越權批假。越權批假造成的后果由批假人與請假人共同負責。
11．教職員工每月請假超過一天或曠課一節(jié)（含一節(jié)）以上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當月全勤津貼或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學校將視情節(jié)輕重予以相應處分。
二、上課與下課。
12．任課教師應按時上課，并在課前做好有關準備工作。
13．任課教師在上課時須先清點學生人數(shù)，對缺課學生應查明情況，課后向班主任通報，發(fā)現(xiàn)有學生突然無故缺課，應及時通知班主任或年級組長后才能上課。
14．教師在課堂教學中不能坐著講課。上課時不得鎖門。
15．教師課前應科學安排教學過程，要按時下課，不得拖堂延誤學生課間休息。
16．教師上課不許開手機。除緊急情況外，任何人不得干擾教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽與工作內容無關的網(wǎng)頁。
17．教師不得占用其他學科上課時間留學生補課；嚴禁教師在上課時間將學生逐出課堂；教師不得拒絕學生上課。
18．教職員工上班期間不得玩電子游戲（含手機上的電子游戲），不得利用計算機從事與工作無關的活動。
三、眼操與間操。
19．任課教師應組織學生認真做眼操，眼操結束后方能離開教室。在無廣播設施的教室上課，教師應自行組織學生做眼操，眼操結束后再組織學生返回教學樓。
20．班主任要認真組織學生參加間操，在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在間操前要組織學生到指定地點做間操。
四、早訓與晚自習。
21．小學班主任要在早訓開始前10分鐘到宿舍樓接學生參加早訓，同時清點學生人數(shù)。生活教師要保證學生準時參加早訓。
22．小學班主任要隨同學生參加早訓，重點照顧學生安全，要帶領學生積極參加活動，不得在學生早訓時從事無關活動。教師要隨同學生一起做早操。
23．如因特殊原因停止早訓時，年級組要統(tǒng)一組織學生就餐，班主任不得擅作主張。
24．晚自習的帶班教師須在教室維持秩序或答疑，不能擅自離開教室。
25．寄宿班晚自習結束后，帶班教師要與生活教師準時交接，留學生個別輔導者要在規(guī)定時間將學生送回宿舍與生活教師交接。
26．晚自習結束后，小學教師進行個別輔導必須在晚9：30時前將學生送回宿舍。初中教師進行個別輔導必須在晚10：30時前將學生送回宿舍。
五、升旗儀式。
27．教職員工要準時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到達相應隊列指定位置。
28．參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下，不得戴墨鏡和打傘。
29．班主任負責組織學生遵守有關秩序和維護學生安全。
30．參加升旗儀式的全體人員應自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮。
六、參加會議。
31．參加各種會議必須按規(guī)定時間、地點到會，并按要求簽到。
32．參加會議時，所有的手機、傳呼機必須關閉，不得從事與會議無關的活動。
33．因故不能參加會議，必須事前向相關領導請假，獲準后到部門負責人處登記，無特殊原因不能中途退場。
七、學生就餐。
34．早餐由班主任組織學生到餐廳就餐；午餐由第四節(jié)任課教師組織學生到餐廳就餐；小學晚餐由班主任在活動課后組織學生到餐廳就餐，中學晚餐由生活教師清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學生不就餐要及時通報班主任。
35．組織學生就餐的教師必須與生活教師辦理交接手續(xù)，保證全體學生按時就餐。
36．學生的三小餐一律在教室進行。牛奶餐與水果餐由班主任組織；晚自習后的點心餐由晚自習任課教師組織。教師要教育學生愛惜食物，不得浪費。
八、安全教育。
37．教職員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即向主管領導報告。
38．教職員工都有對學生進行安全教育的義務，發(fā)現(xiàn)學生有不安全行為，必須采取適當措施及時制止。
39．教職員要注意學生在課間、室外以及宿舍的安全教育和管理。組織學生開展活動時，必須對學生進行自護、避險教育，并采取積極的防范措施。
40．嚴格實行學生非正常時間離校審批制度，不按規(guī)定佩戴?？ǖ膸熒坏眠M校。
41．學生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及保健中心醫(yī)生陪同。
九、教育方式。
罰等違法違規(guī)方式。教職員在教育學生過程中出現(xiàn)體罰、變相體罰或心罰現(xiàn)象，將予以嚴厲處分。
43．教師要注意經(jīng)常向家長通報學生情況，共同研究教育方法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細均找家長來校的現(xiàn)象。
十、自律規(guī)范。
44．教職員工要自覺遵守關于教職員《十不準》的規(guī)定。
45．教職員工在校內外言行舉止要文明高雅、大方得體，做到為人師表，以身垂范。
46．教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和工作環(huán)境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班。
47．嚴禁賭博、酗酒、在公眾場所吸煙以及格調低下粗俗的議論。嚴禁男員工獨自進入女生宿舍。
48．教職員工不得向家長索要錢物或接受家長的饋贈。
本制度與《石巖公學員工手冊》有抵觸時，以本制度為準，解釋權歸學校辦公室。
4、廚房采買員(兼職)。
1、主動了解市場行情，多跑勤問，采購物美價廉的食品;。
2、保證采購的食品新鮮，質量有保證，做到精打細算;。
3、大宗物品的采購定點購置，每天的食物采買按計劃進行，做到供應及時，不浪費;。
4、嚴禁采買變質食品，熟食要保證新鮮，遮蓋好，防止食前污染;。
5、帳目清楚，票據(jù)齊全，及時驗收、及時報帳，嚴禁利用工作之便謀取私利。
廚房保管員(兼職)。
1、負責主副食庫的保管工作，當好廚師長的參謀，配合做好廚房的管理工作;。
2、庫存物品存放整齊，分類清楚，無丟失，無浪費;。
3、出入庫物品要登記，帳目準確清楚，采購回來的食品過秤后方可入庫;。
每月盤點庫存，及時處理冷庫存放食品，對存放時間過長的食品及時提出處理意見。
1、對全園幼兒身體健康負責，協(xié)助園長貫徹實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度。
2、按要求建立必要的表或卡、登記本及記錄，把好新生入園關，定期做好體檢記錄分析。
工作。
3、認真做好檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時與班級教師和家長聯(lián)系，采取必要措施，做好病兒服藥、觀察護理工作，控制傳染病的發(fā)病率。
4、研究調配統(tǒng)籌幼兒膳食，制定每周食譜及做好驗收工作，定期做好營養(yǎng)分析，督促、指導檢查全園工作人員做好飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
5、向全園工作人員和家長定宣傳幼兒保健等常識。
6、督促指導保育員做好園內一切消毒工作，嚴格按要求執(zhí)行。
7、負責保健室內的藥品、設備、用具保管工作。
8、做好在園幼兒安全、衛(wèi)生方面突發(fā)事件的處理工作。
1、認真做好本職工作，努力完成各項任務，不但提高工作質量；
4、掌握一般，常見病和傳染病癥狀，注意觀察孩子，有情況及時向保健醫(yī)生反映；
5、對幼兒堅持正面教育引導，言行規(guī)范，嚴禁體罰和變相體罰；
10、愛護公物，保管好班級財產(chǎn)，幼兒物品，節(jié)約用水、電、紙等，管理好班級的一切玩具及教學用品。
幼兒園教師招聘合同篇十七
xx縣第一幼兒園是由縣政府招商的民辦幼兒園。幼兒園坐落于xx縣城中心原糖廠內，占地面積20畝，建筑面積11109.83平方米。是xx縣規(guī)模最大、環(huán)境設施一流的幼兒園。學園以愛心奉獻、兒童第一為辦園宗旨，以生活即教育、游戲即學習為辦園特色，通過對兒童實施合適其年齡與發(fā)展的各種活動，來傳遞有益于兒童在未來學業(yè)和事業(yè)方面終身發(fā)展的教育價值。如果你熱愛幼教事業(yè)，富有滿滿的愛心、耐心、細心，愿意給家長們帶去新的教育理念，請加入xx縣第一幼兒園這個大家庭。
一、招聘職位：
保育員：若干名。
二、招聘對象：
1、學前教育專業(yè)中、大專及以上學歷的應（往）屆畢業(yè)生。
2、在職優(yōu)秀教師。
3、師范類音樂、美術、體育類專業(yè)專科學歷應（往）屆畢業(yè)生。
三、招聘條件：
（1）幼師或學前教育專業(yè)中專以上學歷，品行端正、心態(tài)積極。
（2）熱愛幼教工作，政治素質好，儀表端莊，有耐心，有愛心，有責任心，身體健康，適宜從事幼教工作。
（3）愿意溝通，愿意和同事協(xié)同工作。
（4）教師年齡在35周歲以內，保育員年齡在45周歲以內。
（5）已取得幼兒教師資格證；具備工作經(jīng)驗的老師優(yōu)先。
四、工作時間：周一至周五。
五、待遇：
2、簽定正式合同后，交納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。
3、有鋼琴、舞蹈、繪畫特長者待遇從優(yōu)。
六、招聘辦法及程序：
1、按要求填寫教師應聘情況表，連同本人簡歷、學歷、學位證書、職稱證書、資格證書、身份證復印件、本人近照一張、通訊地址、聯(lián)系電話等資料。所有材料均需出具原件，同時提供復印件1份。
2、對初選符合條件者進行面試。面試內容包括才藝展示、試教、面試。前來參加面試者的交通、食宿等費用自理。
3、報名時間、地點和要求：
報名時間：本招聘長期有效。
報名地點：xx縣xx大酒店12樓21號。
聯(lián)系人：xxxxx。
聯(lián)系方式：xxxxxxxxx。
郵箱：xxx@。
幼兒園教師招聘合同篇十八
甲方：
乙方：
一、任職條件：
1、熱愛幼教事業(yè)，關心愛護兒童，遵紀守法，身體健康，品行端正。
2、普通話標準，會拼音，能歌善舞，多才多藝。
3、年齡較輕，要求在35歲以內。
4、能獨立承擔小、中、大班的教育教學工作。
二、職責與權限：
1、要負責本班全體學生的安全，如因職責范圍內造成的一切安全責任事故將承擔相應的責任。
2、要認真完成學校規(guī)定的全部教育教學任務。
3、甲方與乙方的聘用合同時間為一學期，不負責五險一金及其他條件。
4、甲方聘請乙方的工資待遇為一學期，報酬是四千元(另不再享受其他節(jié)日補助)。
5、乙方如在任職時間內，不履行職責，造成學生流失的將按學生交費和流失人數(shù)計算，從乙方的工資中扣除。
6、甲方聘請乙方是一個臨時合同，甲方有權隨時終止。
7、合同期滿(一學期)工作結束，將對乙方工作進行考評，對能較好履職、社會反響好者，獎勵二百元。
8、本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
幼兒園教師招聘合同篇一
因我校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘20xx年秋季學期小學音樂、體育教師各一名。
一、具體要求：
1.師范院校畢業(yè)，恕不接待實習生。
2.專科或以上學歷，有教師資格證，師德好。
3.身體健康、能吃苦耐勞，心態(tài)好，對學生有愛心。
4.工作認真，責任心強，有團隊意識，有民辦學校班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
5.有意者請先將個人簡歷資料發(fā)送到郵箱：;合則約見。
6、面試合格后可立即簽訂勞動合約。薪資待遇：面議。
二、應聘者請?zhí)峁┤缦沦Y料：
1、應聘者需帶齊有效證件(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書)等原件及復印件。所有證書原件需當面查看。復印件收取后恕不退還。
2、本人工作簡歷一份，簡歷上附近期一寸照片一張。
三、聯(lián)系電話：華校長。
四、面試時間：合則約見，面試時間另行通知(恕不接待實習生)。
五、學校地址：xx區(qū)xx村文華新街北環(huán)路50號東風實驗小學(550公交車總站旁邊)。
幼兒園教師招聘合同篇二
尚賢中學是一所民辦初級中學，創(chuàng)辦于x年9月，近年來，學校發(fā)展迅速。為進一步優(yōu)化學校師資隊伍，促進學校教學工作有序開展，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向社會誠聘英才。
1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)，精于所教專業(yè)，有強烈的責任心和團隊精神。
2.全日制師范院校?？萍耙陨蠈W歷，有初中及以上學段教師資格證，學科不限。有兩年以上中學從教經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.省地市級教學能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質課等榮譽獲得者優(yōu)先。
4.一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學校水平。對符合學校規(guī)定的，統(tǒng)一繳納社會保險。
應聘教師可登錄學校網(wǎng)站下載報名登記表，填寫完畢后，發(fā)送至學校辦公郵箱。
學校網(wǎng)址：
郵箱：
聯(lián)系電話：x。
幼兒園教師招聘合同篇三
根據(jù)工作需要，我公司受中國人民解放軍陸軍邊海防學院(昆明校區(qū))幼兒園委托，向社會公開招聘幼兒教師2名。人員身份為編制外勞務派遣人員，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：
1.幼兒教師2名，限女性，30周歲以下(1992年11月1日以后出生)，大學?？萍耙陨蠈W歷，限學前教育專業(yè)，具有幼兒證。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，具備崗位要求的身體條件;
3.有幼教工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.購買五險一金;
2.工作時間周一到周五，國家法定節(jié)假日休息，帶薪寒暑假;
3.配備免費五十平米宿舍;
4.月薪4000元(含五險一金)。
本次招聘崗位實行勞務派遣制用工，錄用后與云南惠民勞務服務有限公司簽訂勞動合同。
1、工作地點：
2.報名方式：請應聘人員將附件《中國人民解放軍陸軍邊海防學院(昆明校區(qū))幼兒園編制外工作人員招聘報名表》、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)職業(yè)資格證、黨員證(若為黨員)、重要獎項等證件、材料制壓縮包發(fā)送至38326815@郵件壓縮包命名格式按照(姓名+崗位)命名，報名信息以郵箱收到材料為準，可電話咨詢，但不接受電話報名。
xxx
20xx年x月x日
幼兒園教師招聘合同篇四
一、聘方(甲方)：小精靈幼兒園法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日。
三、聘請待遇：每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
2.押金：乙方一個月工資80%。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同篇五
根據(jù)《幼兒園教職工配備標準（暫行）》（教師〔20xx〕1號）、《成都市幼兒園管理辦法》（成都市人民政府183號令）、《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見（征求意見稿）》、《成都高新區(qū)教育文化體育局關于印發(fā)成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導意見（試行）的通知》（成高教文體發(fā)〔20xx〕2號）等有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬于xx年春季學期面向社會公開招聘編外聘用人員8人。具體方案如下。
符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報考條件等詳見《崗位情況表》，請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。
（一）報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行（發(fā)送至指定郵箱）。
（二）報名時間
xx年2月8日9:00至xx年2月14日17:00。
（三）報名所需材料
請下載并填寫附件《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報名表》，提供本人居民身份證、學歷證、一周內的學信網(wǎng)學籍在線驗證報告（電子版）、征信報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）并在http:///f/uvyf0k中填寫相關信息。
其他資料：招聘職位要求的`其他證明材料。
（四）報名程序
1．選擇職位
應聘者認真閱讀公告及《崗位情況表》等信息，了解招聘相關事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，選擇相應崗位，在附件下載并填寫報名表，將身份證、畢業(yè)證、一周內學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、無犯罪記錄證明（天府通辦）及其他相關證明材料的掃描成pdf發(fā)送至xx@郵箱，郵件以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名并在xx中填寫相關信息。
2．報名要求
（1）應聘者須按照公告公布的崗位資格條件報名，否則將無法通過資格審查。請應聘者務必認真閱讀公告及《崗位情況表》，完全符合應聘資格條件方可報名。
（2）報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（3）應聘者報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘街道。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應聘者本人承擔。
（4）有下列情況之一者，不得報考：曾受過各類刑事處罰；曾被開除中共黨籍、開除公職；有違法、違紀行為正在接受審查;尚未解除黨紀、政紀處分；應屆畢業(yè)生在校期間受過紀律處分；有違反師德相關情況記錄;按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)、相關政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（一）考試分為筆試和面試，筆試時間、筆試地點、面試時間和地點以具體通知為準。
（二）筆試：根據(jù)資格審核情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)1:10的比例進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。報名結束后，將以短信形式通知進入筆試人員，未進入下一階段不再另行通知。
（三）面試。按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。如果進入面試的人員達不到1:5比例，符合條件的筆試人員全部進入面試名單。
（四）總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績30%+面試成績70%（成績保留兩位小數(shù)）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設定總成績綜合評定標準線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。
（一）根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高到低依次等額確定進入體檢、考察人員（如總成績相同，按面試成績排序）。
（二）因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高到低依次等額遞補。體檢、考察具體時間及有關事項另行通知。
（一）應聘者體檢考察合格后，與幼兒園簽訂勞動合同。
（二）擬聘用人員實行試用期，試用期6個月。試用期內考核不合格者，將解除勞動合同。
（三）擬聘用人員在試用期內離職或未通過試用期考核，可在總成績最低合格線上，從高到低依次等額遞補，原則上只遞補1次。
本公告未盡事項，由成都高新區(qū)芳草街街道辦事處解釋。
咨詢電話：xx
監(jiān)督電話：xx
本公告未經(jīng)許可，嚴禁非法轉載，若有侵權，追究其責。
幼兒園教師招聘合同篇六
師范大學幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。
招聘崗位、范圍及條件。
一、招聘崗位：師范大學幼兒園教師2名(合同制)。
二、招聘條件：
1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、學歷：學前教育專業(yè)?？萍耙陨?。
3、具有相應的教師資格證書。
聯(lián)系人：傅老師手機：
(個人簡歷發(fā)至)。
師范大學幼兒園。
幼兒園教師招聘合同篇七
為更好地落實學校辦學任務，學校在人事制度上引進競爭機制，教師流動機制，特制定本實驗幼兒園聘用制度。
一、聘用條件：
1、熱
愛
×，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質高，忠誠×的教育事業(yè)，堅持×××理論和×個代表的重要思想。
2、愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團結協(xié)助，盡職盡責，務本求實，嚴謹治學，辛勤育人，認真履行崗位職責。
3、作風樸實，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。
4、身體健康，適應學校工作要求。
5、具有幼兒師范及以上學歷，具有
專業(yè)
知識素質和業(yè)務能力水平，有理論和實踐的'指導能力。
6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實行雙向選擇，學?？梢赃x擇教師，教師可以選擇學校。
二、聘任程序：
1、學校發(fā)出招聘公告；
2、應聘者自愿
報名
；
3、學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；
4、園長簽發(fā)聘任合同。
三、受聘人員待遇：
1、教師工資按照上級有關部門規(guī)定執(zhí)行。
2、受聘人員工作時間按照上級有關部門規(guī)定執(zhí)行。
四、解聘：
受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：
1、實行師德一票否決制，家長投訴經(jīng)核實者。
2、對
校園
文化不認同，不能和同事協(xié)調工作。
3、實行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。
4、在任職期間，因受聘人員責任造成重大事故損失。
5、觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。
6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。
8、受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。
**幼兒園
幼兒園教師招聘合同篇八
甲方：徐悲鴻遠東藝術學校(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限。
本合同為固定期限合同，時間為年(自二0一一年月日起至二0一一年月日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
三、聘用崗位及職責要求。
甲方在核定崗位指導下，根據(jù)學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內容如下：
1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量和數(shù)量標準。
2、甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行年度考核和任期考核?？己私Y果是續(xù)聘、解聘或者調整崗位的依據(jù)。
3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。
4、在聘期內，甲方可以根據(jù)本單位的實際情況和工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
四、雙方的權利和義務。
(一)、甲方的權利和義務。
1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。
2.依法維護乙方的各項合法權利。
3、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，按基礎工資、崗位工資、學額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應得的工作報酬。
4.根據(jù)乙方的工作任務，向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。
5、甲方有權根據(jù)本單位的崗位和實際情況，調動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。
6、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。
(二)、乙方權利和義務。
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2.享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。
3、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責。
4、乙方必須完成甲方分配的教育教學任務，做到滿勤滿量。
5、乙方接受甲方根據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
7、乙方應遵守職業(yè)道德，服從甲方領導和管理。否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的懲處。
8、乙方不得對本校生從事有償家教。
五、聘用合同的變更。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方事業(yè)性質發(fā)生變化的，應依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的;。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
3、未經(jīng)甲方同意，擅自外出學習不歸的;。
4、違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
6、體罰學生，經(jīng)教育不改的;。
7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;。
8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
2、搞有償家教，經(jīng)教育不改的;。
3、向學生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:。
1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的;。
2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
七、聘用合同的續(xù)簽。
本合同期滿前30日內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應當在本合同期滿前30日內書面通知對方。續(xù)簽的聘用合同的期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定。
八、違反聘用合同的責任。
(一)、為穩(wěn)定教師隊伍，凡經(jīng)本校聘用的教師，須出示畢業(yè)證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應的經(jīng)濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金元及最后一個月的工資視為違約金。
(二)乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理;若雙方?jīng)]有簽訂合同，乙方應返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務的年限，每滿1年遞減%的比例計算;不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發(fā)生的全部費用。
九、爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他。
在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：徐悲鴻遠東藝術學校。
乙方：
法定代表人：
二0一x年月日。
幼兒園教師招聘合同篇九
應聘方(乙方)：住址：身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)。
三、聘請待遇：
1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜：
全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個月工資80%。
3.乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章)。
乙方：(簽字或蓋章)。
合同簽定日期：年月日
幼兒園教師招聘合同篇十
幼兒園要招聘教師如何寫招聘啟事呢?下面請看本站小編給大家整理收集的幼兒園教師招聘啟事，內容僅供參考。
師范大學幼兒園為部門公辦幼兒園，是浙江省一級幼兒園、xx市甲級幼兒園。因幼兒園擴班需要，面向社會公開招聘合同制幼兒教師2名。
招聘崗位、范圍及條件。
一、招聘崗位：師范大學幼兒園教師2名(合同制)。
二、招聘條件：
1、遵紀守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、學歷：學前教育專業(yè)專科及以上。
3、具有相應的教師資格證書。
聯(lián)系人：傅老師手機：
(
個人簡歷。
發(fā)至)。
師范大學幼兒園。
xx市xx街道現(xiàn)有公辦幼兒園10處，其中省級示范園4處，濰坊市示范園5處，濰坊市十佳幼兒園1處，為加快學前教育的發(fā)展步伐，街道充分整合自然和人文的豐富教育資源，通過深化改革，促進兒童和諧發(fā)展。
xx街道堅持實行一體化、標準化管理，
真正形成發(fā)展合力，以高質量的特色教育，有效緩解城區(qū)入園難的問題，引領全市學前教育實現(xiàn)均衡優(yōu)質發(fā)展，為滿足教學需要，街道計劃繼續(xù)招聘部分教職工。
一、招聘計劃。
崗位。
招聘人數(shù)。
教師。
10。
保育員。
1
二、招聘條件。
教師要求：中專及以上學歷，學前教育及相近專業(yè)，非師范類畢業(yè)生有教師資格證也可以參加;熱愛教育事業(yè)，身心健康;應聘者不受地域限制，應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生皆可，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡35周歲以下(x年6月30日以后出生)。保育員：初中及以上學歷，熱愛教育事業(yè)，身心健康，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡30周歲以上(x年6月30日以前出生)。
三、招聘程序和方法。
1、教師應聘，根據(jù)“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則，聘請第三方相關專業(yè)評委負責招聘工作，采取面試和說課的方式進行，不進行筆試。保育員應聘同樣根據(jù)“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試和技能操作方式進行，不進行筆試。
(一)現(xiàn)場報名。
報名時間：x年6月2日至6月4日。
報名地址：xx市xx街道東關幼兒園。
聯(lián)系人：陳老師劉老師。
報名咨詢電話：
(二)面試、現(xiàn)場測評。
面試時間：初定于x年6月23日，上午8:30—11:30。
面試地點：xx市xx街道東關幼兒園。
教師面試時，聘請第三方相關專業(yè)評委，分別進行面試和技能展示。保育員面試時，由各園長、保教主任，采取面試和現(xiàn)場操作的方式進行測評。具體時間和要求提前一天電話通知，請保持電話暢通，經(jīng)審查不符合招聘條件的不再通知面試。
應聘者面試時，需攜帶身份證、個人簡歷、畢業(yè)證書原件和復印件一份(教師帶教師資格證、保育員證等)材料真實有效，如有虛假，取消應聘資格。
四、聘用。
1、面試合格，錄用以后簽訂。
勞動合同。
(試用期3個月)，試用期間工資1800元。
2、試用結束，由教辦正式聘任，并依法繳納各項社會保險，基本工資1800+績效工資+教齡工資.
xx市xx街道教育管理辦公室。
x年6月20日。
幼兒園教師招聘合同篇十一
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本園教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從_______________年_______________月_______________日起至日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。
2、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度、等有關管理制度。
3、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
4、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。
5、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。
6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
7、堅持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位，確定每月工資報酬，并于每月20日支付乙方上月工資。
2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務。
3、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
4、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。
3、在聘用期內，如乙方違反本園《園務制度》，或教學質量嚴重下滑，在家長中反響不良的，甲方有權在聘用期內提前一個月通知乙方并解除合同。
4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)，應在合同期滿、學期結束前一個月提出，否則將視違約行為，將按相應規(guī)定予以甲方補償。
5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。
6、乙方不能勝任工作，紿培訓或調整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動合同。
7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動合同。
甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。其他：
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。
甲方：_______________
乙方：_______________
幼兒園教師招聘合同篇十二
有下列情形之一的，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
6.已在本區(qū)域內公辦中小學、幼兒園擔任勞務派遣教師（含保育員）的人員；
8.法律規(guī)定不得報考或聘用為教師的人員；
9.其他不宜報考人員。
幼兒園教師招聘合同篇十三
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限：__________
第二條工作內容及要求：__________
乙方安排在（后勤）______部門，從事（廚房）工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門，工作任務，工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式
1、每月工資_____元，按自然月以現(xiàn)金方式支付。不足一月的工作日按日工資標準補發(fā)。
2、一年三節(jié)（端午、中秋、春節(jié)）福利發(fā)放按教師一半（或略高于一半）對待。
第四條社會保險
經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，甲方遵照國家和地方的相關規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動合同關系維系期間辦理社會保險。具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù)。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
在試用期內
甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前一周書面通知對方；
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證；
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條其他事項
1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。
2、在體制允許范圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。
3、乙方在工作期間享有適當?shù)母＠觯ň唧w見行政辦公會討論記錄）。
4、甲方有權對乙方的工作，依據(jù)學校相關制度進行考核評價，以決定是否續(xù)聘、隨時解聘和扣發(fā)獎金。
5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發(fā)。
6、乙方必須服從學校的分工，并自覺遵守學校的規(guī)章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務不能抵觸。
7、甲方有權根據(jù)學校的發(fā)展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。
8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份。
_____年_____月____日
幼兒園教師招聘合同篇十四
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方培訓中心擔任工作。
合同期限為(月、年、學期)，自年月日至年月日。
二、乙方任務及工作內容。
（一）乙方一旦正式上崗工作必須做滿一個學期，否則甲方有權扣除其違約金及扣押工資。
（二）本機構統(tǒng)一定制工作服裝，其費用會從乙方第一個月工資中扣除，費用為三百元整。
（三）本機構統(tǒng)的內部教學工作交流會定為每周三的下午（不得缺席），凡有事不來者一次扣一百元。
（四）乙方。
課前：必須需做好相應的備課工作，完成備課筆記。備課筆記會在每周三會議上查閱，無備課筆記者一次扣五十元。
課中：必須認真、負責、保質、保量地完成培訓方分配的教學任務，維持相應的學生紀律，在備課筆記本上記錄下相應的學生在作業(yè)中出現(xiàn)的問題，方便今后有針對性地對其復習。
課后：做好當天的工作總結。
（五）每個星期有兩次招生活動，時間分別是和。招生一次不來扣五十元，凡乙方提供了客戶號碼，并且該客戶交費報名了，乙方會獲得一百元的獎勵。
（六）平日上班不得遲到早退。有事不能正常到班者需提前半天請假，以便甲方做好相關人員調配工作，否則一律按遲到曠工處理。遲到或早退一次扣五十元。
三、甲方的權利與義務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資；
（四）工資發(fā)放：
四、乙方的權利與義務。
（二）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；
五、聘用合同的變更、解除、終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須3天內通過面談電話的形式通知：（發(fā)放有效工作量的對應工資，無獎金）。
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方有能力，態(tài)度，責任，違反等問題時減員，經(jīng)雙方協(xié)商達不成協(xié)議的；
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2．連續(xù)有事請假超過三天（含三天）。
3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的；
3．甲方誘騙等行為使乙方違反道德或者刑法的；
（五）凡由乙方造成工作上的失職造成損失（主要指上述幾個工作方面）而被甲方強制解聘者無任何工資及獎金，造成的所有后果由乙方自行承擔。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、安全問題。
鑒于教師安全問題的考慮，凡在上下班途中安全一律由教師自己負責與甲方不產(chǎn)生任何關系。
七、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
幼兒園教師招聘合同篇十五
我校受xx省人才市場的委托，現(xiàn)面向校內外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名。此次招聘實行勞務派遣，受聘人員與xx省人才市場建立勞動關系，人事、勞資、保險等事宜均由xx省人才市場負責管理。
二、招聘條件：
(一)年齡在40歲以下，熱愛幼兒教育事業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞;。
(三)具有良好的.組織班級管理能力和協(xié)調能力，并能在課內給予幼兒及時有效的指導。
三、報名方式。
(一)本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不設現(xiàn)場報名。報名者請登陸xx外語xx大學人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進行報名，填寫相關信息。
(二)報名截止時間：xxx年11月13日。筆試面試時間、地點另行通知，請留意xx外語xx大學人事處網(wǎng)頁相關信息。
四、薪酬待遇。
按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)和《xx外語xx大學非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：趙老師、侯老師。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxx。
地址：xx市白云大道北2號xx外語xx大學人事處xxx室。
郵政編碼：xxx。
幼兒園教師招聘合同篇十六
甲方：恩惠幼兒園乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2011年月日起至2012年7月31日止。合同執(zhí)行完畢，聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師工作。并嚴格遵守園方各項規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；
9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，制作教具，提高自身素質和業(yè)務水平；
10.要在園內舉辦的各型活動之前做準備并執(zhí)行等各項工作；
11、保護園內一切教學用具及玩具，發(fā)現(xiàn)損毀、丟失三日內報告園長，否則自行賠償；
12.其他上級支付之任務。
二、薪金及崗位津貼。
1、甲方審定乙方每月基本工資為1000元，2、原有的工齡工資按：50元/學期；
3、教學獎、安全獎各項分別最高50元（具體執(zhí)行辦法詳見幼兒園工作細則）。
4、幼兒提成：小班10元/人，中班7元/人，大班6元/人，學前班10元/人；
5、優(yōu)秀班級體：50元；（無事故，無家長投訴，教學好，衛(wèi)生好）。
7、班主任：30元。
8、電話費補助：10元。
9、教師資格證補助：30元。
10、蒙特梭利代課費：20元，有蒙特梭利證的代課費：50元。
11、美術代課費：20元。
12、音樂代課費：20元。
13、舞蹈代課費：50元/班。
14、英語代課費：50元/班。
15、工齡工資：簽合同之日起上班時間夠一學期，每月補助100元。
三、勞動保險與福利待遇。
2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假；
3、乙方在寒、暑假期間享有基本工資的60%（安排輪流上課時工資按正常發(fā)放）。
四、工資發(fā)放。
1、甲方以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方工資；
2、每月工資結算在次月的15日，遇星期。
六、日時間順延；
3、乙方的寒假工資在4月15日、暑假工資在10月15日發(fā)放。
五、甲方責任。
1、甲方提供與授課教材及相關教具；
2、甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學用具；
六、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘用期間乙方觸犯國家法律法規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；
2、聘用期內乙方出現(xiàn)體罰、變相體罰以及虐待幼兒的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本合同將自行終止；
6、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)；
7、乙方連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；
8、乙方因工作疏忽導致幼兒發(fā)生事故的，承擔醫(yī)療費用的60%；
9、凡出現(xiàn)以上任意一條的，合同終止，并且所有未結的工資一并扣除（其中包括半個月的工資）。.七、有下列情形之一的，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
2、因行業(yè)特性，乙方不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一個月提出。如因特殊原因提出辭職的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭職，并視具體情況承擔相應的違約責任（扣除半個月工資），另付違約金500元。
八、其他。
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：乙方：
年月日年月日。
乙方身份證號（附身份證復印件）：
蒙特梭利班（800元保育費）。
普通班（500元保育費）。
學前班（500元保育費）。
托兒班（2-3歲）800元保育費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創(chuàng)意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業(yè)費：6元/月。
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320元/學期，每周1次，共計16課時）。
創(chuàng)意美術班（300元/學期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100元/月，每周1次）。
小牛頓科學實驗班（320元/學期，每周一次，共計16課時）。
蒙特梭利班（800元管理費）。
普通班（500元管理費）。
學前班（500元管理費）。
托兒班（2-3歲）800元管理費。
蒙特梭利課奧爾夫音樂托班創(chuàng)意體能課。
以上所有年級每周六、日自愿送（托兒班除外），法定節(jié)假日休息；另外收取被褥折舊費：6元/月，紙張作業(yè)費：
特色課：舞蹈課（100元/月，每周2次）。
語言表演課（320/學期，每周1次，共計16課時）。
創(chuàng)意美術班（300/學期，每周1次，共計20課時）。
跆拳道班：（100/月，每周1次）。
石巖公學教職員工管理制度。
為營造良好的教育教學環(huán)境和氛圍，進一步健全和完善學校管理機制，形成合法、科學、規(guī)范的內部運作體系，通過加強管理，提高教職員隊伍的整體素質，從而提高教育教學質量和工作效率，在廣泛征求各方面意見的基礎上對公學《員工手冊》的有關規(guī)定進行修改、補充，經(jīng)學校中心組研究決定頒布本管理制度，自2003年4月1日起實行。
一、出勤與請假。
1．要按時上、下班。按時上班指按規(guī)定時間到達辦公地點，在校內其它地方不視為按時上班；按時下班指按規(guī)定時間離開工作崗位。
2．上班、開會遲到、早退在一小時內的，累計三次按曠工半天處理；遲到、早退在一小時以上的，每次按曠工半天處理；曠課一節(jié)或未經(jīng)批準不參加會議的，按曠工半天處理。
3．在工作時間外出辦事須辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)擅自離崗按曠工處理。
4．學校為教職員工每月提供四次“方便假”。即：教職員工因病、因事，在不影響正常工作的前提下，離校不到半天可向組長或部門主管（四級正職）口頭請假，經(jīng)批準，不算缺勤。班主任工作由年級組長安排，需調課的由教學處主任負責安排。四次以上部分每次按請假半天處理。
5．請假在半天以上（含半天）、五天（含五天）以內的須按程序辦理書面請假手續(xù)，由所在部門主管（二級正職）批假。獲準假后到考勤員處登記。教師須報教學處主任安排課程調整，班主任工作由年級組長調整安排。
6．請假在五天以上者須按程序辦理書面請假手續(xù)，由公學校長批假，憑批假單到部門主管（二級正職）核實后到考勤員處登記。教師由教學處主任安排代課工作，班主任工作由年級組長調整安排。
7．因公請假，要持有關部門的書面通知，由部門主管（二級正職）簽字后到考勤員處登記。教師須通報教學處、年級組，經(jīng)安排調課、代課和班主任工作后，方可外出辦事。
8．因病請假需在請假單后附上醫(yī)院診斷書，事假需寫明請假事由。如遇急病、急事應由本人先行口頭或電話請假，事后及時補辦有關手續(xù)。病、事假期滿仍不能上班的，須再填寫請假單，按程序報批后方可續(xù)假。確有正當理由不能來校續(xù)假的，應以書面和電話等方式（不能用手機短信息方式）向有關審批人提出申請，返校后及時補辦書面請假手續(xù)。假滿上班應向有關審批人銷假，未經(jīng)銷假造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假者本人負責。
9．請假手續(xù)不完備者，不予準假。未經(jīng)請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。
10．不得越級請假或越權批假。越權批假造成的后果由批假人與請假人共同負責。
11．教職員工每月請假超過一天或曠課一節(jié)（含一節(jié)）以上者，或曠工半天（含半天）以上者，視情況分別取消當月全勤津貼或減扣獎金。曠工半天（含半天）以上者，學校將視情節(jié)輕重予以相應處分。
二、上課與下課。
12．任課教師應按時上課，并在課前做好有關準備工作。
13．任課教師在上課時須先清點學生人數(shù)，對缺課學生應查明情況，課后向班主任通報，發(fā)現(xiàn)有學生突然無故缺課，應及時通知班主任或年級組長后才能上課。
14．教師在課堂教學中不能坐著講課。上課時不得鎖門。
15．教師課前應科學安排教學過程，要按時下課，不得拖堂延誤學生課間休息。
16．教師上課不許開手機。除緊急情況外，任何人不得干擾教師上課，教師不得在上課時接打電話。上班時間，教職員不得瀏覽與工作內容無關的網(wǎng)頁。
17．教師不得占用其他學科上課時間留學生補課；嚴禁教師在上課時間將學生逐出課堂；教師不得拒絕學生上課。
18．教職員工上班期間不得玩電子游戲（含手機上的電子游戲），不得利用計算機從事與工作無關的活動。
三、眼操與間操。
19．任課教師應組織學生認真做眼操，眼操結束后方能離開教室。在無廣播設施的教室上課，教師應自行組織學生做眼操，眼操結束后再組織學生返回教學樓。
20．班主任要認真組織學生參加間操，在功能室上課的科任教師或在室外上課的體育教師，在間操前要組織學生到指定地點做間操。
四、早訓與晚自習。
21．小學班主任要在早訓開始前10分鐘到宿舍樓接學生參加早訓，同時清點學生人數(shù)。生活教師要保證學生準時參加早訓。
22．小學班主任要隨同學生參加早訓，重點照顧學生安全，要帶領學生積極參加活動，不得在學生早訓時從事無關活動。教師要隨同學生一起做早操。
23．如因特殊原因停止早訓時，年級組要統(tǒng)一組織學生就餐，班主任不得擅作主張。
24．晚自習的帶班教師須在教室維持秩序或答疑，不能擅自離開教室。
25．寄宿班晚自習結束后，帶班教師要與生活教師準時交接，留學生個別輔導者要在規(guī)定時間將學生送回宿舍與生活教師交接。
26．晚自習結束后，小學教師進行個別輔導必須在晚9：30時前將學生送回宿舍。初中教師進行個別輔導必須在晚10：30時前將學生送回宿舍。
五、升旗儀式。
27．教職員工要準時參加升旗儀式，在主持人宣布開始前到達相應隊列指定位置。
28．參加升旗時須將挎包或手提包放在身邊地下，不得戴墨鏡和打傘。
29．班主任負責組織學生遵守有關秩序和維護學生安全。
30．參加升旗儀式的全體人員應自覺服從主持人的指揮，唱國歌和校歌時聲音要宏亮。
六、參加會議。
31．參加各種會議必須按規(guī)定時間、地點到會，并按要求簽到。
32．參加會議時，所有的手機、傳呼機必須關閉，不得從事與會議無關的活動。
33．因故不能參加會議，必須事前向相關領導請假，獲準后到部門負責人處登記，無特殊原因不能中途退場。
七、學生就餐。
34．早餐由班主任組織學生到餐廳就餐；午餐由第四節(jié)任課教師組織學生到餐廳就餐；小學晚餐由班主任在活動課后組織學生到餐廳就餐，中學晚餐由生活教師清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學生不就餐要及時通報班主任。
35．組織學生就餐的教師必須與生活教師辦理交接手續(xù)，保證全體學生按時就餐。
36．學生的三小餐一律在教室進行。牛奶餐與水果餐由班主任組織；晚自習后的點心餐由晚自習任課教師組織。教師要教育學生愛惜食物，不得浪費。
八、安全教育。
37．教職員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即向主管領導報告。
38．教職員工都有對學生進行安全教育的義務，發(fā)現(xiàn)學生有不安全行為，必須采取適當措施及時制止。
39．教職員要注意學生在課間、室外以及宿舍的安全教育和管理。組織學生開展活動時，必須對學生進行自護、避險教育，并采取積極的防范措施。
40．嚴格實行學生非正常時間離校審批制度，不按規(guī)定佩戴?？ǖ膸熒坏眠M校。
41．學生因傷病須外出診療時，原則上須由班主任及保健中心醫(yī)生陪同。
九、教育方式。
罰等違法違規(guī)方式。教職員在教育學生過程中出現(xiàn)體罰、變相體罰或心罰現(xiàn)象，將予以嚴厲處分。
43．教師要注意經(jīng)常向家長通報學生情況，共同研究教育方法，要杜絕和避免單純向家長告狀或事無巨細均找家長來校的現(xiàn)象。
十、自律規(guī)范。
44．教職員工要自覺遵守關于教職員《十不準》的規(guī)定。
45．教職員工在校內外言行舉止要文明高雅、大方得體，做到為人師表，以身垂范。
46．教職員工的著裝和儀表要整潔、莊重、合時，與身份和工作環(huán)境相符，不得穿短、露、透、緊的服裝上班。
47．嚴禁賭博、酗酒、在公眾場所吸煙以及格調低下粗俗的議論。嚴禁男員工獨自進入女生宿舍。
48．教職員工不得向家長索要錢物或接受家長的饋贈。
本制度與《石巖公學員工手冊》有抵觸時，以本制度為準，解釋權歸學校辦公室。
4、廚房采買員(兼職)。
1、主動了解市場行情，多跑勤問，采購物美價廉的食品;。
2、保證采購的食品新鮮，質量有保證，做到精打細算;。
3、大宗物品的采購定點購置，每天的食物采買按計劃進行，做到供應及時，不浪費;。
4、嚴禁采買變質食品，熟食要保證新鮮，遮蓋好，防止食前污染;。
5、帳目清楚，票據(jù)齊全，及時驗收、及時報帳，嚴禁利用工作之便謀取私利。
廚房保管員(兼職)。
1、負責主副食庫的保管工作，當好廚師長的參謀，配合做好廚房的管理工作;。
2、庫存物品存放整齊，分類清楚，無丟失，無浪費;。
3、出入庫物品要登記，帳目準確清楚，采購回來的食品過秤后方可入庫;。
每月盤點庫存，及時處理冷庫存放食品，對存放時間過長的食品及時提出處理意見。
1、對全園幼兒身體健康負責，協(xié)助園長貫徹實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度。
2、按要求建立必要的表或卡、登記本及記錄，把好新生入園關，定期做好體檢記錄分析。
工作。
3、認真做好檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時與班級教師和家長聯(lián)系，采取必要措施，做好病兒服藥、觀察護理工作，控制傳染病的發(fā)病率。
4、研究調配統(tǒng)籌幼兒膳食，制定每周食譜及做好驗收工作，定期做好營養(yǎng)分析，督促、指導檢查全園工作人員做好飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。
5、向全園工作人員和家長定宣傳幼兒保健等常識。
6、督促指導保育員做好園內一切消毒工作，嚴格按要求執(zhí)行。
7、負責保健室內的藥品、設備、用具保管工作。
8、做好在園幼兒安全、衛(wèi)生方面突發(fā)事件的處理工作。
1、認真做好本職工作，努力完成各項任務，不但提高工作質量；
4、掌握一般，常見病和傳染病癥狀，注意觀察孩子，有情況及時向保健醫(yī)生反映；
5、對幼兒堅持正面教育引導，言行規(guī)范，嚴禁體罰和變相體罰；
10、愛護公物，保管好班級財產(chǎn)，幼兒物品，節(jié)約用水、電、紙等，管理好班級的一切玩具及教學用品。
幼兒園教師招聘合同篇十七
xx縣第一幼兒園是由縣政府招商的民辦幼兒園。幼兒園坐落于xx縣城中心原糖廠內，占地面積20畝，建筑面積11109.83平方米。是xx縣規(guī)模最大、環(huán)境設施一流的幼兒園。學園以愛心奉獻、兒童第一為辦園宗旨，以生活即教育、游戲即學習為辦園特色，通過對兒童實施合適其年齡與發(fā)展的各種活動，來傳遞有益于兒童在未來學業(yè)和事業(yè)方面終身發(fā)展的教育價值。如果你熱愛幼教事業(yè)，富有滿滿的愛心、耐心、細心，愿意給家長們帶去新的教育理念，請加入xx縣第一幼兒園這個大家庭。
一、招聘職位：
保育員：若干名。
二、招聘對象：
1、學前教育專業(yè)中、大專及以上學歷的應（往）屆畢業(yè)生。
2、在職優(yōu)秀教師。
3、師范類音樂、美術、體育類專業(yè)專科學歷應（往）屆畢業(yè)生。
三、招聘條件：
（1）幼師或學前教育專業(yè)中專以上學歷，品行端正、心態(tài)積極。
（2）熱愛幼教工作，政治素質好，儀表端莊，有耐心，有愛心，有責任心，身體健康，適宜從事幼教工作。
（3）愿意溝通，愿意和同事協(xié)同工作。
（4）教師年齡在35周歲以內，保育員年齡在45周歲以內。
（5）已取得幼兒教師資格證；具備工作經(jīng)驗的老師優(yōu)先。
四、工作時間：周一至周五。
五、待遇：
2、簽定正式合同后，交納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。
3、有鋼琴、舞蹈、繪畫特長者待遇從優(yōu)。
六、招聘辦法及程序：
1、按要求填寫教師應聘情況表，連同本人簡歷、學歷、學位證書、職稱證書、資格證書、身份證復印件、本人近照一張、通訊地址、聯(lián)系電話等資料。所有材料均需出具原件，同時提供復印件1份。
2、對初選符合條件者進行面試。面試內容包括才藝展示、試教、面試。前來參加面試者的交通、食宿等費用自理。
3、報名時間、地點和要求：
報名時間：本招聘長期有效。
報名地點：xx縣xx大酒店12樓21號。
聯(lián)系人：xxxxx。
聯(lián)系方式：xxxxxxxxx。
郵箱：xxx@。
幼兒園教師招聘合同篇十八
甲方：
乙方：
一、任職條件：
1、熱愛幼教事業(yè)，關心愛護兒童，遵紀守法，身體健康，品行端正。
2、普通話標準，會拼音，能歌善舞，多才多藝。
3、年齡較輕，要求在35歲以內。
4、能獨立承擔小、中、大班的教育教學工作。
二、職責與權限：
1、要負責本班全體學生的安全，如因職責范圍內造成的一切安全責任事故將承擔相應的責任。
2、要認真完成學校規(guī)定的全部教育教學任務。
3、甲方與乙方的聘用合同時間為一學期，不負責五險一金及其他條件。
4、甲方聘請乙方的工資待遇為一學期，報酬是四千元(另不再享受其他節(jié)日補助)。
5、乙方如在任職時間內，不履行職責，造成學生流失的將按學生交費和流失人數(shù)計算，從乙方的工資中扣除。
6、甲方聘請乙方是一個臨時合同，甲方有權隨時終止。
7、合同期滿(一學期)工作結束，將對乙方工作進行考評，對能較好履職、社會反響好者，獎勵二百元。
8、本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：