每個(gè)人都需要總結(jié)，因?yàn)樗俏覀兂砷L的見證，也是我們前進(jìn)的基石。總結(jié)應(yīng)該體現(xiàn)出自己的思考和理解，而不是簡單地重復(fù)他人觀點(diǎn)。接下來是一些成功者的成功心態(tài)和方法，或許可以幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇一
看似簡單的
個(gè)人簡歷
，實(shí)則擁有人們想象不到的力量，當(dāng)然，這一切也需要求職者精心的創(chuàng)作簡歷才可滿足需求。
純粹的以【
個(gè)人簡歷
】創(chuàng)作問題進(jìn)行觀察，尋常求職者為了制定出一份完美的簡歷，大都會前往一些專業(yè)的'平臺觀察以往求職者遞交的各類成功簡歷，爾后以效仿的形式將其刻繪出來，如此便形成了自己所依仗的求職簡歷。
在很多求職者眼中，付出不一定會有收獲，因?yàn)楹芏嗲舐氄呓?jīng)過十?dāng)?shù)次乃至數(shù)十次的求職后，依然未能前往心儀領(lǐng)域工作就職。但如此真的說明
個(gè)人簡歷
無論怎樣精心制作，都無法打破付出與收獲之間的桎梏?本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
首先、高投入高收益
想要確保自己能夠在書寫出
個(gè)人簡歷
后，收獲到相應(yīng)的效益，很多求職者雖說在能力上比較出色，但在實(shí)際的應(yīng)聘后，招聘方大都會因求職者書寫出來的簡歷并不出色而對其棄之不理，反而那些驚心制作，且能夠一目了然表達(dá)出莊重意義的個(gè)人簡歷，反而吸引了諸多觀察者。如此才是個(gè)人簡歷能夠顯現(xiàn)出來的特色。
其次、簡歷創(chuàng)作比例
其實(shí)簡歷也講求學(xué)以致用，獨(dú)特設(shè)計(jì)思路效應(yīng)巨大，高質(zhì)量的簡歷能夠確保求職者順利獲得心儀工作，而那些并不用心創(chuàng)作的簡歷只能被丟入垃圾桶內(nèi)。由此我們便可感受到兩者之間存在的區(qū)別，只要求職者愿意在求職過程中認(rèn)真創(chuàng)作自己運(yùn)用的
，那么求職者雖不能說一定可以獲得心儀職位，但最還是有一定幾率的。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇二
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
自我評價(jià)。
忠實(shí)誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任，有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢。肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)。自信但不自負(fù)，不以自我為中心，愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇三
姓?名：
民?族：漢族。
性?別：女。
年?齡：32。
婚姻狀況：已婚。
戶?籍：廣西。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
身?高：156cm。
希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞。
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-09中山大學(xué)工商管理碩士。
20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)新聞專業(yè)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-05×職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管師結(jié)業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
×公司名稱(20xx-12～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
×公司名稱(20xx-02～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長。
崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
個(gè)人簡歷簡單的情況篇四
姓名：
性別：
年齡：
籍貫：
學(xué)歷：初中及以下。
期望工資：5001—8000元。
工作年限：1—3年。
工作區(qū)域：河南—周口。
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
求職者暫時(shí)沒有填寫自我介紹。
打電話給我時(shí)，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝！
個(gè)人簡歷簡單的情況篇五
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：173cm。
體重：55kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：測繪/測量，施工員，工程監(jiān)理。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州，不限，不限。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：道路橋梁工程技術(shù)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
在大學(xué)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了道路工程制圖、工程材料、路基路面工程、道路工程測量、土力學(xué)地基與基礎(chǔ)、公路設(shè)計(jì)、公路施工技術(shù)、施工組織設(shè)計(jì)與管理、工程計(jì)量語計(jì)價(jià)、道路勘測設(shè)計(jì)、施工安全管理。且能熟練掌握全站儀、經(jīng)緯儀等測量設(shè)備的運(yùn)用和各類辦公軟件(word、excle、ppt)的使用?？既×薱1駕照、cad中級證、英語a級證等。
回首三年的大學(xué)生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個(gè)能適應(yīng)社會要求的新時(shí)代大學(xué)生，并為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。且我相信：用心就一定能贏得精彩!勤奮的我將以永不服輸?shù)捻g勁融入社會。
通過假期打工和兼職使我認(rèn)識到工作的樂趣，但同時(shí)也鍛煉了我較強(qiáng)的工作能力和良好的適應(yīng)與協(xié)作能力;且勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，對新興事物接受能力強(qiáng)，熱衷于市政工程施工、測量、監(jiān)理。挑戰(zhàn)自己，用行動謀求信任!
人生信條：踏踏實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真做人!
個(gè)人簡歷簡單的情況篇六
(男，31歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。
婚姻狀況：未婚|身高：170cm。
現(xiàn)居住地：
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)站營運(yùn)經(jīng)理/主管網(wǎng)站策劃網(wǎng)絡(luò)管理員游戲設(shè)計(jì)與開發(fā)。
3年淘寶店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，半年的第三方試客聯(lián)盟工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營過，銀飾，電腦外設(shè)，泳衣，女裝等類目，推過數(shù)個(gè)爆款，對直通車的推廣運(yùn)營有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。
20xx年9月-20xx年6月|江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院|平面設(shè)計(jì)|大專。
20xx年9月-20xx年4月|銷售工程師|深圳指北針有限公司。
20xx年4月-20xx年5月|銷售代表|深圳瑞得豐農(nóng)資有限公司。
20xx年8月-20xx年12月|三班主管|楓雨網(wǎng)絡(luò)工作室。
20xx年10月-20xx年8月|培訓(xùn)老師|騰飛網(wǎng)絡(luò)。
20xx年9月-20xx年11月|運(yùn)營主管|江西電競?cè)丝萍加邢薰尽?BR> 負(fù)責(zé)企業(yè)店鋪的運(yùn)營推廣。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇七
姓名:。
________________。
性別:。
________。
____年__月__日。
健康狀況:。
___________。
畢業(yè)院校:。
_______________。
專業(yè):。
____________________。
電子郵件:。
_______________。
傳呼:。
____________________。
聯(lián)系電話:。
_______________。
通信地址:。
_______________。
郵編:。
____________________。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減)________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
聽、說、讀、寫能力。
國家四、六級;toefl;gre.....
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個(gè)人情況酌情增減)。
________________、________________、________________(請依個(gè)人情況酌情增減)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)___________________________________（請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等）(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。
(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。
:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
個(gè)人簡歷簡單的情況篇八
姓 名：
性 別： 女
民 族： 漢族
年 齡： 18
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 中山
戶口所在： 中山
身 高： 158 cm
體 重： 47 kg
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 文秘/文員， 英語翻譯
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區(qū)： 深圳,廣州,東莞
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東理工職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 會展策劃與管理 專 業(yè) 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書
20xx-09 20xx-12 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會展策劃與管理
20xx-09 20xx-05 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會展策劃與管理 會展策劃師
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、形象較好，熟練操作、使用基本的辦公軟件。
2、國語、粵語流利，首發(fā)，大學(xué)英語四級，有較好的英語書面和口語翻譯能力，表達(dá)能力較強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、勤奮好學(xué)，工作積極，能吃苦耐勞，工作負(fù)責(zé)任，應(yīng)變能力較強(qiáng)。
個(gè)人自傳
本人個(gè)性開朗、勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取，善于與人溝通，做事細(xì)心和恒心，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新精神。勇于接受各種工作任務(wù)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。此外，我擅于自學(xué)，樂于向上，喜歡嚴(yán)于律己，寬容待人。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇九
個(gè)人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:。
________出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
_教育背景:____年--____年___________大學(xué)__________專(請依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:________________________________________________(注:詳細(xì)成績單附后)。
論文情況:____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;。
toefl;gre.....計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個(gè)人情況酌情增減)獲獎情況:________________、________________、________________(請依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):___________________________________（請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等）。
另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十
民族：漢族。
戶口所在地：清遠(yuǎn)。
身材：155cm42kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章。
畢業(yè)院校：廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：財(cái)務(wù)會計(jì)電算化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xxxx-09xx-03東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)。
外語：英語一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
本人性格開朗，熱愛財(cái)務(wù)工作，工作態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的接收能力和適應(yīng)能力，短時(shí)間內(nèi)能勝任所做工作，希望今后繼續(xù)在財(cái)務(wù)方面發(fā)展。
有廣州市戶口擔(dān)保!
通訊地址：越秀區(qū)西華路司馬街3號501房。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十一
電子郵箱：xxxxxxxx。
求職意向。
希望崗位：計(jì)量工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施公司的計(jì)量管理制度；
2、負(fù)責(zé)建立公司的計(jì)量器具臺賬。編制和實(shí)施公司的計(jì)量器具內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程和計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)計(jì)量檔案和技術(shù)資料的管理。對員工進(jìn)行正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)量器具的教育。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：
1、按照圖紙的要求測量加工件，制定檢驗(yàn)方法的'文件，確保重復(fù)測量的一致性；
3、測量設(shè)備及工具的維護(hù)保養(yǎng)、校驗(yàn)，測量室物品的采購和控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十二
戶籍地民族漢族福建廈門現(xiàn)居住地福建廈門。
教育程度大?；橐鰻顩r未婚。
血型a型政治面貌群眾。
電子郵箱xxxxxxxxx@。
移動電話：簡歷前沿-專業(yè)的簡歷制作服務(wù)機(jī)構(gòu)。
家庭電話：
求職意向及自我評價(jià)。
應(yīng)聘職位信貸管理。
求職類型全職月薪要求面談。
中國人民銀行研究生部在海南三亞進(jìn)修的關(guān)于信用卡風(fēng)險(xiǎn)與控制,并頒發(fā)中國人民銀行研究生進(jìn)修證書.這是對于我來說在這個(gè)行業(yè)是個(gè)肯定,鼓勵我也有信心做得更好!~面試時(shí)我會一并奉上.
工作經(jīng)歷。
工作時(shí)間20xx年10月—20xx年05月供職單位中國民生銀行。
職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行。
工作描述及業(yè)績中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬張，在場品創(chuàng)新、增值服務(wù)等方面獨(dú)具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
工作時(shí)間20xx年08月—20xx年10月供職單位中信銀行。
職位客戶經(jīng)理所屬行業(yè)銀行。
工作描述及業(yè)績。
工作時(shí)間。
1997年10月—20xx年08月供職單位中國國際企業(yè)合作公司。
職位推薦部職員所屬行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易。
工作描述及業(yè)績。
教育背景。
畢業(yè)院校山東大學(xué)。
最高學(xué)歷本科畢業(yè)日期1993年09月—1997年07月
所學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二專業(yè)負(fù)責(zé)對客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)候選人的面試和評價(jià).高端信用卡產(chǎn)品的推廣工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本地信用卡銷售,地區(qū)性促消活動的規(guī)劃和管理及客戶經(jīng)理的培訓(xùn)和管理工作.
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十三
性別：女。
年齡：32。
婚姻狀況：已婚。
戶籍：廣西。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞。
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-09中山大學(xué)工商管理碩士。
20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)新聞專業(yè)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-05××××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管師結(jié)業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
××××公司名稱(20xx-12～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強(qiáng)員工對企業(yè)的`認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
××××公司名稱(20xx-02～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長。
崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××。
電子郵箱：
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十四
聯(lián)系電話：1xxxxxxxx。
電子郵箱：xxxxxxxx。
求職意向。
希望崗位：計(jì)量工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施公司的計(jì)量管理制度；
2、負(fù)責(zé)建立公司的計(jì)量器具臺賬。編制和實(shí)施公司的計(jì)量器具內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程和計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)計(jì)量檔案和技術(shù)資料的管理。對員工進(jìn)行正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)量器具的教育。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：
1、按照圖紙的要求測量加工件，制定檢驗(yàn)方法的文件，確保重復(fù)測量的一致性；
3、測量設(shè)備及工具的維護(hù)保養(yǎng)、校驗(yàn)，測量室物品的采購和控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十五
性別：女。
民族：漢族。
婚姻情況：未婚。
身高：160cm。
體重：44kg。
戶籍：安徽安慶。
現(xiàn)所在地：廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
欲從事崗位：中小學(xué)類—初中語文教師；中小學(xué)類—高中語文教師；
工作地區(qū)：廣東廣州；
待遇要求：4000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點(diǎn)1。
：南京市景明佳園小學(xué)。
時(shí)間范圍：
擔(dān)任職位：中小學(xué)類—小學(xué)語文教師。
工作描述：
剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目。走上講臺的老練，上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時(shí)艱辛地付出。一份耕耘一份收獲?。∫荒陙戆嘀魅芜@個(gè)角色使我更堅(jiān)信了教師這個(gè)職業(yè)的神圣，然而使我更堅(jiān)信了此生我就愛上了你——教師。我將為此付出畢生??！
工作地點(diǎn)2：
桐城市石河高中。
時(shí)間范圍：
擔(dān)任職位：中小學(xué)類—高中語文教師。
工作描述：
從小學(xué)到中學(xué)，角色的轉(zhuǎn)變更使我如魚得水，歡樂暢游。這個(gè)平臺的設(shè)立更使我覺得知識的重要，于就是我認(rèn)真?zhèn)湔n，精心教學(xué)，虛心請教，刻苦鉆研。果然出彩了，然而一年來我?guī)У膬蓚€(gè)高一班每次測試都高居榜首。我和同學(xué)緊緊地?fù)碓谝黄?，他們笑得就是那樣舒心，那樣灑脫。我更樂不思蜀。我快走了，他們都不舍，都哭，都鬧，最后靜了，含著淚"擁有并不就就是最幸福的，還就是我們默默地祝福你，你的順利就就是我們的幸福，下一個(gè)不管就是誰接替，我們還就是努力，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)烙在了我們的心里"。我無語，無奈——但還就是默默祝福就象他們祝福我一樣。
自我評價(jià)。
本人系本科畢業(yè)生，已工作2年多，特別就是在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底，在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教，受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。本人具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨(dú)立完成工作，本人思想開放，然而工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。
發(fā)展方向。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十六
民族：________????政治面目：___________(團(tuán)員或黨員)。
學(xué)歷(學(xué)位)：____________?專業(yè)：____________。
聯(lián)系電話：_____________??手機(jī)：_____________。
教育背景：?????畢業(yè)院校：
工作經(jīng)歷：???自我評價(jià)：
社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：
其他培訓(xùn)情況：
主修專業(yè)課程：
必修課：
個(gè)人專長：
求職意向：
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十七
個(gè)人概況:
姓 名: ________________ 性 別: ________
求職意向：________________
教育背景:
專 業(yè)：_____________ 時(shí)間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)
外語能力:
外語二：基本技能：______________________通過標(biāo)準(zhǔn)測試：___________________ 工作經(jīng)歷:
_______________工作
_______________工作
(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
個(gè)人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
_______________________________________________________________________________ 個(gè)人愛好:
(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對自己的評價(jià)等)
_______________________________________________________________________________ 其他說明:
(如獲獎情況等)
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十八
出生年月：1990年10月25日健康狀況：良好。
年齡：22歲籍貫：湖北。
畢業(yè)院校：武漢生物工程學(xué)院英語水平：三級。
專業(yè)：精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)學(xué)歷：?？?。
聯(lián)系電話：15527154824郵編：431600。
電子郵箱：627574478@社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況。
20xx.7—20xx.9在武漢朝海公寓當(dāng)保安。
20xx.7—20xx.9深圳松澤化工廠實(shí)習(xí)。
在校期間獲獎、成果情況。
20xx年獲得‘勞動積極分子’。
20xx年獲得‘優(yōu)秀班干部’在校期間任職情況。
20xx.9——20xx.6副班長。
20xx.9——至今班長。
自我評價(jià)。
有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強(qiáng)的吃苦耐勞，忍耐力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于面對難題，敢做敢想，對于不同環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。有較好的.與他人溝通交際能力，有較好的人脈，能正確處理好人事關(guān)系。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇一
看似簡單的
個(gè)人簡歷
，實(shí)則擁有人們想象不到的力量，當(dāng)然，這一切也需要求職者精心的創(chuàng)作簡歷才可滿足需求。
純粹的以【
個(gè)人簡歷
】創(chuàng)作問題進(jìn)行觀察，尋常求職者為了制定出一份完美的簡歷，大都會前往一些專業(yè)的'平臺觀察以往求職者遞交的各類成功簡歷，爾后以效仿的形式將其刻繪出來，如此便形成了自己所依仗的求職簡歷。
在很多求職者眼中，付出不一定會有收獲，因?yàn)楹芏嗲舐氄呓?jīng)過十?dāng)?shù)次乃至數(shù)十次的求職后，依然未能前往心儀領(lǐng)域工作就職。但如此真的說明
個(gè)人簡歷
無論怎樣精心制作，都無法打破付出與收獲之間的桎梏?本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。
首先、高投入高收益
想要確保自己能夠在書寫出
個(gè)人簡歷
后，收獲到相應(yīng)的效益，很多求職者雖說在能力上比較出色，但在實(shí)際的應(yīng)聘后，招聘方大都會因求職者書寫出來的簡歷并不出色而對其棄之不理，反而那些驚心制作，且能夠一目了然表達(dá)出莊重意義的個(gè)人簡歷，反而吸引了諸多觀察者。如此才是個(gè)人簡歷能夠顯現(xiàn)出來的特色。
其次、簡歷創(chuàng)作比例
其實(shí)簡歷也講求學(xué)以致用，獨(dú)特設(shè)計(jì)思路效應(yīng)巨大，高質(zhì)量的簡歷能夠確保求職者順利獲得心儀工作，而那些并不用心創(chuàng)作的簡歷只能被丟入垃圾桶內(nèi)。由此我們便可感受到兩者之間存在的區(qū)別，只要求職者愿意在求職過程中認(rèn)真創(chuàng)作自己運(yùn)用的
，那么求職者雖不能說一定可以獲得心儀職位，但最還是有一定幾率的。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇二
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
自我評價(jià)。
忠實(shí)誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任，有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢。肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)。自信但不自負(fù)，不以自我為中心，愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇三
姓?名：
民?族：漢族。
性?別：女。
年?齡：32。
婚姻狀況：已婚。
戶?籍：廣西。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
身?高：156cm。
希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞。
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-09中山大學(xué)工商管理碩士。
20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)新聞專業(yè)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-05×職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管師結(jié)業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
×公司名稱(20xx-12～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
×公司名稱(20xx-02～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長。
崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
個(gè)人簡歷簡單的情況篇四
姓名：
性別：
年齡：
籍貫：
學(xué)歷：初中及以下。
期望工資：5001—8000元。
工作年限：1—3年。
工作區(qū)域：河南—周口。
求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。
求職者暫時(shí)沒有填寫自我介紹。
打電話給我時(shí)，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝！
個(gè)人簡歷簡單的情況篇五
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：173cm。
體重：55kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：測繪/測量，施工員，工程監(jiān)理。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州，不限，不限。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：道路橋梁工程技術(shù)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
在大學(xué)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了道路工程制圖、工程材料、路基路面工程、道路工程測量、土力學(xué)地基與基礎(chǔ)、公路設(shè)計(jì)、公路施工技術(shù)、施工組織設(shè)計(jì)與管理、工程計(jì)量語計(jì)價(jià)、道路勘測設(shè)計(jì)、施工安全管理。且能熟練掌握全站儀、經(jīng)緯儀等測量設(shè)備的運(yùn)用和各類辦公軟件(word、excle、ppt)的使用?？既×薱1駕照、cad中級證、英語a級證等。
回首三年的大學(xué)生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個(gè)能適應(yīng)社會要求的新時(shí)代大學(xué)生，并為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。且我相信：用心就一定能贏得精彩!勤奮的我將以永不服輸?shù)捻g勁融入社會。
通過假期打工和兼職使我認(rèn)識到工作的樂趣，但同時(shí)也鍛煉了我較強(qiáng)的工作能力和良好的適應(yīng)與協(xié)作能力;且勇于接受挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，對新興事物接受能力強(qiáng)，熱衷于市政工程施工、測量、監(jiān)理。挑戰(zhàn)自己，用行動謀求信任!
人生信條：踏踏實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真做人!
個(gè)人簡歷簡單的情況篇六
(男，31歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。
婚姻狀況：未婚|身高：170cm。
現(xiàn)居住地：
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)站營運(yùn)經(jīng)理/主管網(wǎng)站策劃網(wǎng)絡(luò)管理員游戲設(shè)計(jì)與開發(fā)。
3年淘寶店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，半年的第三方試客聯(lián)盟工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)營過，銀飾，電腦外設(shè)，泳衣，女裝等類目，推過數(shù)個(gè)爆款，對直通車的推廣運(yùn)營有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。
20xx年9月-20xx年6月|江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院|平面設(shè)計(jì)|大專。
20xx年9月-20xx年4月|銷售工程師|深圳指北針有限公司。
20xx年4月-20xx年5月|銷售代表|深圳瑞得豐農(nóng)資有限公司。
20xx年8月-20xx年12月|三班主管|楓雨網(wǎng)絡(luò)工作室。
20xx年10月-20xx年8月|培訓(xùn)老師|騰飛網(wǎng)絡(luò)。
20xx年9月-20xx年11月|運(yùn)營主管|江西電競?cè)丝萍加邢薰尽?BR> 負(fù)責(zé)企業(yè)店鋪的運(yùn)營推廣。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇七
姓名:。
________________。
性別:。
________。
____年__月__日。
健康狀況:。
___________。
畢業(yè)院校:。
_______________。
專業(yè):。
____________________。
電子郵件:。
_______________。
傳呼:。
____________________。
聯(lián)系電話:。
_______________。
通信地址:。
_______________。
郵編:。
____________________。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減)________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
聽、說、讀、寫能力。
國家四、六級;toefl;gre.....
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個(gè)人情況酌情增減)。
________________、________________、________________(請依個(gè)人情況酌情增減)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)___________________________________（請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等）(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)。
(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。
:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
個(gè)人簡歷簡單的情況篇八
姓 名：
性 別： 女
民 族： 漢族
年 齡： 18
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 中山
戶口所在： 中山
身 高： 158 cm
體 重： 47 kg
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 文秘/文員， 英語翻譯
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區(qū)： 深圳,廣州,東莞
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東理工職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 會展策劃與管理 專 業(yè) 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書
20xx-09 20xx-12 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會展策劃與管理
20xx-09 20xx-05 廣東理工職業(yè)學(xué)院 會展策劃與管理 會展策劃師
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、形象較好，熟練操作、使用基本的辦公軟件。
2、國語、粵語流利，首發(fā)，大學(xué)英語四級，有較好的英語書面和口語翻譯能力，表達(dá)能力較強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、勤奮好學(xué)，工作積極，能吃苦耐勞，工作負(fù)責(zé)任，應(yīng)變能力較強(qiáng)。
個(gè)人自傳
本人個(gè)性開朗、勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取，善于與人溝通，做事細(xì)心和恒心，有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新精神。勇于接受各種工作任務(wù)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。此外，我擅于自學(xué)，樂于向上，喜歡嚴(yán)于律己，寬容待人。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇九
個(gè)人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:。
________出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
_教育背景:____年--____年___________大學(xué)__________專(請依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:________________________________________________(注:詳細(xì)成績單附后)。
論文情況:____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:*基本技能:聽、說、讀、寫能力*標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;。
toefl;gre.....計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個(gè)人情況酌情增減)獲獎情況:________________、________________、________________(請依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):___________________________________（請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等）。
另：(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)*附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十
民族：漢族。
戶口所在地：清遠(yuǎn)。
身材：155cm42kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章。
畢業(yè)院校：廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：財(cái)務(wù)會計(jì)電算化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xxxx-09xx-03東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)。
外語：英語一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
本人性格開朗，熱愛財(cái)務(wù)工作，工作態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的接收能力和適應(yīng)能力，短時(shí)間內(nèi)能勝任所做工作，希望今后繼續(xù)在財(cái)務(wù)方面發(fā)展。
有廣州市戶口擔(dān)保!
通訊地址：越秀區(qū)西華路司馬街3號501房。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十一
電子郵箱：xxxxxxxx。
求職意向。
希望崗位：計(jì)量工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施公司的計(jì)量管理制度；
2、負(fù)責(zé)建立公司的計(jì)量器具臺賬。編制和實(shí)施公司的計(jì)量器具內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程和計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)計(jì)量檔案和技術(shù)資料的管理。對員工進(jìn)行正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)量器具的教育。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：
1、按照圖紙的要求測量加工件，制定檢驗(yàn)方法的'文件，確保重復(fù)測量的一致性；
3、測量設(shè)備及工具的維護(hù)保養(yǎng)、校驗(yàn)，測量室物品的采購和控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十二
戶籍地民族漢族福建廈門現(xiàn)居住地福建廈門。
教育程度大?；橐鰻顩r未婚。
血型a型政治面貌群眾。
電子郵箱xxxxxxxxx@。
移動電話：簡歷前沿-專業(yè)的簡歷制作服務(wù)機(jī)構(gòu)。
家庭電話：
求職意向及自我評價(jià)。
應(yīng)聘職位信貸管理。
求職類型全職月薪要求面談。
中國人民銀行研究生部在海南三亞進(jìn)修的關(guān)于信用卡風(fēng)險(xiǎn)與控制,并頒發(fā)中國人民銀行研究生進(jìn)修證書.這是對于我來說在這個(gè)行業(yè)是個(gè)肯定,鼓勵我也有信心做得更好!~面試時(shí)我會一并奉上.
工作經(jīng)歷。
工作時(shí)間20xx年10月—20xx年05月供職單位中國民生銀行。
職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行。
工作描述及業(yè)績中國民生銀行是我國主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國銀監(jiān)會頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬張，在場品創(chuàng)新、增值服務(wù)等方面獨(dú)具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
工作時(shí)間20xx年08月—20xx年10月供職單位中信銀行。
職位客戶經(jīng)理所屬行業(yè)銀行。
工作描述及業(yè)績。
工作時(shí)間。
1997年10月—20xx年08月供職單位中國國際企業(yè)合作公司。
職位推薦部職員所屬行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易。
工作描述及業(yè)績。
教育背景。
畢業(yè)院校山東大學(xué)。
最高學(xué)歷本科畢業(yè)日期1993年09月—1997年07月
所學(xué)專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二專業(yè)負(fù)責(zé)對客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)候選人的面試和評價(jià).高端信用卡產(chǎn)品的推廣工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本地信用卡銷售,地區(qū)性促消活動的規(guī)劃和管理及客戶經(jīng)理的培訓(xùn)和管理工作.
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十三
性別：女。
年齡：32。
婚姻狀況：已婚。
戶籍：廣西。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞。
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-09中山大學(xué)工商管理碩士。
20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)新聞專業(yè)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-05××××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管師結(jié)業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
××××公司名稱(20xx-12～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強(qiáng)員工對企業(yè)的`認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
××××公司名稱(20xx-02～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工場長助理兼管理課課長。
崗位類別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××。
電子郵箱：
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十四
聯(lián)系電話：1xxxxxxxx。
電子郵箱：xxxxxxxx。
求職意向。
希望崗位：計(jì)量工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施公司的計(jì)量管理制度；
2、負(fù)責(zé)建立公司的計(jì)量器具臺賬。編制和實(shí)施公司的計(jì)量器具內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程和計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)計(jì)量檔案和技術(shù)資料的管理。對員工進(jìn)行正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)量器具的教育。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任計(jì)量工程師。主要工作是：
1、按照圖紙的要求測量加工件，制定檢驗(yàn)方法的文件，確保重復(fù)測量的一致性；
3、測量設(shè)備及工具的維護(hù)保養(yǎng)、校驗(yàn)，測量室物品的采購和控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十五
性別：女。
民族：漢族。
婚姻情況：未婚。
身高：160cm。
體重：44kg。
戶籍：安徽安慶。
現(xiàn)所在地：廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：淮北煤炭師范學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：漢語言文學(xué)。
畢業(yè)年份：
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
欲從事崗位：中小學(xué)類—初中語文教師；中小學(xué)類—高中語文教師；
工作地區(qū)：廣東廣州；
待遇要求：4000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：三天內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
淮北煤炭師范學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
工作地點(diǎn)1。
：南京市景明佳園小學(xué)。
時(shí)間范圍：
擔(dān)任職位：中小學(xué)類—小學(xué)語文教師。
工作描述：
剛走上工作崗位的生涯至今歷歷在目。走上講臺的老練，上課的行云流水讓我不禁感謝大學(xué)時(shí)艱辛地付出。一份耕耘一份收獲?。∫荒陙戆嘀魅芜@個(gè)角色使我更堅(jiān)信了教師這個(gè)職業(yè)的神圣，然而使我更堅(jiān)信了此生我就愛上了你——教師。我將為此付出畢生??！
工作地點(diǎn)2：
桐城市石河高中。
時(shí)間范圍：
擔(dān)任職位：中小學(xué)類—高中語文教師。
工作描述：
從小學(xué)到中學(xué)，角色的轉(zhuǎn)變更使我如魚得水，歡樂暢游。這個(gè)平臺的設(shè)立更使我覺得知識的重要，于就是我認(rèn)真?zhèn)湔n，精心教學(xué)，虛心請教，刻苦鉆研。果然出彩了，然而一年來我?guī)У膬蓚€(gè)高一班每次測試都高居榜首。我和同學(xué)緊緊地?fù)碓谝黄?，他們笑得就是那樣舒心，那樣灑脫。我更樂不思蜀。我快走了，他們都不舍，都哭，都鬧，最后靜了，含著淚"擁有并不就就是最幸福的，還就是我們默默地祝福你，你的順利就就是我們的幸福，下一個(gè)不管就是誰接替，我們還就是努力，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)烙在了我們的心里"。我無語，無奈——但還就是默默祝福就象他們祝福我一樣。
自我評價(jià)。
本人系本科畢業(yè)生，已工作2年多，特別就是在文字構(gòu)造方面有較強(qiáng)的功底，在大學(xué)期間創(chuàng)辦《沁心苑》文學(xué)社并任社長一職。畢業(yè)后先后在小學(xué)和高中任教，受到學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。本人具有良好的思想品質(zhì)，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能獨(dú)立完成工作，本人思想開放，然而工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現(xiàn)，立志用平生所學(xué)為貴單位貢獻(xiàn)力量。
發(fā)展方向。
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十六
民族：________????政治面目：___________(團(tuán)員或黨員)。
學(xué)歷(學(xué)位)：____________?專業(yè)：____________。
聯(lián)系電話：_____________??手機(jī)：_____________。
教育背景：?????畢業(yè)院校：
工作經(jīng)歷：???自我評價(jià)：
社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況：
其他培訓(xùn)情況：
主修專業(yè)課程：
必修課：
個(gè)人專長：
求職意向：
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十七
個(gè)人概況:
姓 名: ________________ 性 別: ________
求職意向：________________
教育背景:
專 業(yè)：_____________ 時(shí)間：____年___月至____年___月
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)
外語能力:
外語二：基本技能：______________________通過標(biāo)準(zhǔn)測試：___________________ 工作經(jīng)歷:
_______________工作
_______________工作
(此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
個(gè)人能力:
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)
_______________________________________________________________________________ 個(gè)人愛好:
(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對自己的評價(jià)等)
_______________________________________________________________________________ 其他說明:
(如獲獎情況等)
個(gè)人簡歷簡單的情況篇十八
出生年月：1990年10月25日健康狀況：良好。
年齡：22歲籍貫：湖北。
畢業(yè)院校：武漢生物工程學(xué)院英語水平：三級。
專業(yè)：精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)學(xué)歷：?？?。
聯(lián)系電話：15527154824郵編：431600。
電子郵箱：627574478@社會實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況。
20xx.7—20xx.9在武漢朝海公寓當(dāng)保安。
20xx.7—20xx.9深圳松澤化工廠實(shí)習(xí)。
在校期間獲獎、成果情況。
20xx年獲得‘勞動積極分子’。
20xx年獲得‘優(yōu)秀班干部’在校期間任職情況。
20xx.9——20xx.6副班長。
20xx.9——至今班長。
自我評價(jià)。
有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強(qiáng)的吃苦耐勞，忍耐力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于面對難題，敢做敢想，對于不同環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。有較好的.與他人溝通交際能力，有較好的人脈，能正確處理好人事關(guān)系。