通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處，進一步發(fā)揮個人潛力。寫總結(jié)時，我們可以采用時間線、事件順序、問題解決等方式進行組織和敘述。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望可以給大家一些啟發(fā)和借鑒。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇一
在成熟和迷惘的交織中，xxx悄然流逝了。在我眼里，設(shè)計也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業(yè)務(wù)素質(zhì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo)。
年終歲末的時候，人總是個性感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務(wù)素質(zhì)，外界溝通與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。
作為一名商業(yè)品牌設(shè)計人員，業(yè)務(wù)潛力的提高是重中之重。
xxx年的半年，透過超多的施工圖繪制，我對品牌設(shè)計的流程，方法等有了較深的認(rèn)識，對品牌規(guī)范也有了必須的了解。今年年初，我給自己制定的目標(biāo)是大致具備能獨立操作一個一般項目的潛力，包括它的總平規(guī)劃，方案設(shè)計，效果圖表現(xiàn)，以及后期施工圖的設(shè)計。潛力來源于實踐，實踐檢驗潛力;一年來，我按照自己既定的目標(biāo)一步一步地腳踏實地走過來，有些可能到達了，而有些可能離目標(biāo)還有必須地差距，具體表此刻以下幾個方面。
一、總平規(guī)劃潛力：
在這方面目前所掌握的知識還不夠，還需要和督導(dǎo)商談。作為設(shè)計師，主要透過商場現(xiàn)行規(guī)范和當(dāng)?shù)厥袌鲆?guī)定的容積率，消費力度，人流量，商場定位來宏觀控制;其次，基本確定，店鋪的選址與整個商場的通道貫通，設(shè)計風(fēng)格的選定也是一名成熟的設(shè)計師務(wù)必熟練解決的幾個問題。我在工作中個性注意上述問題。
二、效果圖的表現(xiàn)：
效果圖作為一種表現(xiàn)手段，是設(shè)計作品最直觀的表達方式，它決定著品牌的整體風(fēng)格，也是決定客戶取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認(rèn)為效果圖的表現(xiàn)是品牌設(shè)計前期相當(dāng)重要的組成部分，也是我務(wù)必掌握的一項基本技能。我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設(shè)計軟件，加以自己對展柜形體的理解，能作出一般的效果圖。
三、方案潛力：
方案潛力是一名設(shè)計師應(yīng)必備的重要潛力。好的平面方案直接與商鋪的適用，經(jīng)濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設(shè)計，在平面圖的布置中，我先按自己的想法大致布置結(jié)構(gòu)圖，再請督導(dǎo)同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了布置的概念，豐富了專業(yè)知識。在獨立設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，個性是對立面方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識，這都是在以后的工作中務(wù)必首要加強的。
四、施工圖設(shè)計
施工圖是方案設(shè)計的后續(xù)，它將品牌設(shè)計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使設(shè)計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設(shè)計師務(wù)必增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解。古語有云：學(xué)無止境，在施工圖設(shè)計方面我還存在許多誤區(qū)，還有許多自己需要學(xué)習(xí)和加強的地方。除業(yè)務(wù)素質(zhì)的鍛煉外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。
設(shè)計是一項貫穿工程始末的工作。設(shè)計前期，我們致力于與客戶的溝通，透過我們的職業(yè)嗅覺了解客戶的商業(yè)意圖，不卑不亢，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場。設(shè)計中期，我們需要與同專業(yè)的合作，與相關(guān)專業(yè)的配合完成，設(shè)計專業(yè)作為其他專業(yè)的先導(dǎo)，務(wù)必對整個設(shè)計流程負(fù)全面的職責(zé)。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但務(wù)必具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否，職位高低，都務(wù)必抱學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態(tài);任何的自以為是，適才自傲都會導(dǎo)致內(nèi)部矛盾，影響整個團隊的戰(zhàn)斗力，繼而拖緩工程進度。設(shè)計后期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結(jié)果如何，都對我們今后的設(shè)計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢于承認(rèn)并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細(xì)致的解釋工作。
就我個人而言，有幾點尤其需要重視。
三是加強與公司內(nèi)部各設(shè)計人員間的團結(jié)合作，持續(xù)平和的心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖掘群眾的潛力。
最后，我還想說一個詞：職責(zé)。
無數(shù)次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負(fù)起職責(zé)。肩上扛著工作上的職責(zé)，社會的職責(zé)，家庭的職責(zé)，不可逃避的。
新的一年即將來臨，我相信，有了公司領(lǐng)導(dǎo)層的英名決策和正確指導(dǎo)，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發(fā)展必須會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇二
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，作為我院群眾中的新的一員，能夠很快融入并投入工作中去，這個工作上取得一些得成果。
我從去年三月份來設(shè)計院，來我院已快一年時間，對過去的一年工作進行回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以在新的一年中有所改善，提高設(shè)計質(zhì)量，更加注重服務(wù)意思，以院里“質(zhì)量第一、顧客至上”的社會職責(zé)和服務(wù)原則嚴(yán)格要求自己，我以前主要從事橋梁設(shè)計，來我院大半年時間里從事一些道路、停車場、景觀橋梁、駁岸設(shè)計工作，過去的這段時間里，主要完成以下項目：
道路設(shè)計工作，由于我以前一向從事橋梁設(shè)計工作，道路設(shè)計經(jīng)驗比較少，來我院在楊工的指導(dǎo)下，用心學(xué)校道路規(guī)范及以往道路設(shè)計圖紙，完成一些小區(qū)的道路和停車場的設(shè)計，目前道路設(shè)計主要以住宅小區(qū)、商業(yè)區(qū)的道路以及一些景觀道路設(shè)計為主，小區(qū)的道路設(shè)計和一般的市政道路有所區(qū)別，需要結(jié)合建筑總體布局思考，建筑結(jié)構(gòu)物多且復(fù)雜，設(shè)計上牽扯的部門比較多，設(shè)計中和各個部門溝通協(xié)調(diào)工作尤為重要，做到局部設(shè)計與總體設(shè)計協(xié)調(diào)一致。
橋梁設(shè)計工作，在過去的一年中，設(shè)計的橋梁及變更以及復(fù)核的橋梁一共6座，目前正在設(shè)計的橋梁5座，橋梁設(shè)計總數(shù)不多，我院的大部分為景觀橋梁，設(shè)計上需要思考美觀因素，增加橋梁設(shè)計難度，在過去一年中，雖然設(shè)計的橋梁比較少，但未放下橋梁專業(yè)方便學(xué)習(xí)，在空余時間里，收集一些國內(nèi)外的一些優(yōu)美的景觀橋梁，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，期望能將這些學(xué)習(xí)的經(jīng)驗運用到以后的實際工作中去。
工作中任務(wù)大小不一，處理時間長短不同，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿職責(zé)心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)潛力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能，用心吸收新的觀念與設(shè)計理念，很好的理解自己工作和職責(zé)，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作，為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！新的一年里期望設(shè)計院將具有市政乙級資質(zhì)，作為結(jié)構(gòu)部市政組一員將期盼在這一年里市政專業(yè)能有更大的發(fā)展，用心配合院里的發(fā)展市政專業(yè)，將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇三
我于____年10月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，較好的完成了交給我的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
一、個人情況簡介。
__年9月—__年7月，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)就讀建筑環(huán)境與設(shè)備工程(建筑熱能工程)專業(yè);__年7月—__年10月底，在武漢市燃?xì)鉄崃σ?guī)劃設(shè)計院從事燃?xì)?、熱力方面的設(shè)計工作;__年10月底至今，在公司工作。
__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設(shè)備工程師(動力)執(zhí)業(yè)資格考試(基礎(chǔ)科目);__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))執(zhí)業(yè)資格考試(基礎(chǔ)科目)。
二、試用期間工作上的表現(xiàn)。
1嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的考勤等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。
2根據(jù)我所學(xué)的專業(yè)，我的工作是做動力、暖通空調(diào)方面的設(shè)計工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業(yè)這個項目，在張芳浩師傅的指導(dǎo)下我主要是做這個項目當(dāng)中的動力方面的設(shè)計工作，主要有壓縮空氣、工業(yè)氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設(shè)計，在這之前，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當(dāng)然主要還要靠自己學(xué)習(xí)，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應(yīng)這項工作，包括語言方面的，因為業(yè)主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我通過查閱工具書來幫助我理解，下班后，我通過學(xué)習(xí)軟件來加強我的英語學(xué)習(xí)，以便提高我的英語水平?，F(xiàn)在亞鋁這個項目還在進行，到現(xiàn)在為止，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)適應(yīng)了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續(xù)把這個項目做下去，直到成功完成。
在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃?xì)夤こ?、長興(廣州)電子新增空壓機房、制冷機房空調(diào)項目、廣鋼南沙氣體工程(竣工)、艾派模具新增廠房初步設(shè)計。通過完成上述工作，使我更全面的認(rèn)識到我的工作內(nèi)容，更使我認(rèn)識到作為中冶南方一位工程師應(yīng)當(dāng)在具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)下、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，還要具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然，良好的語言表達能力是和領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇四
我于20**年12月25日，被公司任命為設(shè)計中心水工藝專業(yè)工藝1組（即工業(yè)組）組長，根據(jù)《員工崗位編制與職責(zé)手冊》要求，以及部門領(lǐng)導(dǎo)具體任務(wù)安排的實際情況，我主要開展和完成了以下幾方面的工作：
一、管理工作。
1）工業(yè)組日常管理工作。
協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進行工業(yè)組的日常管理工作，具體為配和院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排工業(yè)組的設(shè)計任務(wù)，并對工業(yè)組的設(shè)計進度及質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2）工業(yè)組設(shè)計監(jiān)督工作。
跟蹤監(jiān)督工業(yè)組的設(shè)計進度，督促技術(shù)人員按時完成相關(guān)設(shè)計任務(wù)，具體為負(fù)責(zé)把關(guān)工業(yè)組的設(shè)計質(zhì)量，為技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)助。
1）具體負(fù)責(zé)公司重大項目本專業(yè)的設(shè)計任務(wù)。2）具體負(fù)責(zé)本專業(yè)的項目設(shè)計工作。
三、跟單配合工作。
具體負(fù)責(zé)公司重大項目本專業(yè)跟單方案的編制工作以及技術(shù)交流活動；協(xié)助固廢專業(yè)完成跟單方案中本專業(yè)的相關(guān)工作；根據(jù)業(yè)務(wù)進展情況及技術(shù)交流活動的反饋意見修改完善跟單技術(shù)方案中本專業(yè)的相關(guān)工作。
四、審核工作。
1）本專業(yè)設(shè)計方案的審核工作。
具體為審核本專業(yè)提出的設(shè)計條件和設(shè)計成品，對所審核的設(shè)計內(nèi)容的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2）本專業(yè)設(shè)計審核意見參與并監(jiān)督修改完善工作。
具體為對設(shè)計人員按意見修改或說明理由后進行復(fù)審，復(fù)審后交審定。
五、招投標(biāo)工作。
具體為招投標(biāo)中本專業(yè)技術(shù)方案編制、成本預(yù)算和技術(shù)審核。
六、團隊建設(shè)。
主抓工業(yè)組團隊建設(shè)工作。具體為對新員工進行“傳幫帶”，使新人盡快融入公司、部門的工作中；從技術(shù)層面指導(dǎo)下屬工作，培養(yǎng)后備技術(shù)人才梯隊，協(xié)助經(jīng)理完成部門隊伍建設(shè)；定期與設(shè)計人員進行思想方面的溝通，加強隊伍的思想建設(shè)工作。
七、自我提升。
具體為按公司“四有人才”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，不斷提高自身技能與綜合素質(zhì)。
第二部分個人年度業(yè)績。
一、個人業(yè)績。
我的具體工作任務(wù)主要分為以下個類別，現(xiàn)將主要的一些工作進行整理及匯報：
二、個人獲獎情況。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，在同事們支持下，我個人取得了一些榮譽，主要為：突出貢獻獎1項，《xxxx之家》優(yōu)秀文章三等獎2項，思想作風(fēng)建設(shè)征文鼓勵獎1項。
三、團隊建設(shè)。
工業(yè)組是公司的一支重要力量，承擔(dān)著重要任務(wù)，如何帶領(lǐng)好小組同事共同進步，如何讓大家的目標(biāo)與公司的目標(biāo)充分融合，這是我工作的一個重要任務(wù)。一年來我和我的團隊以“四有人才”（有心、有才、有力、有績）為標(biāo)準(zhǔn)，為實現(xiàn)我們團隊的目標(biāo)，即建立“有思想、有紀(jì)律、有成果、有快樂”的“四有團隊”而不懈努力著，取得了一定的成績。
1）樹目標(biāo)。
工業(yè)組成立之初，以“保護環(huán)境，正本清源”為使命，以爭做“四有人才”為基本要求，小組成員就共同自發(fā)提出了團隊奮斗目標(biāo)，即建設(shè)“四有團隊”——“有思想、有紀(jì)律、有成果、有快樂”的優(yōu)秀團隊。
2）抓思想。
團隊強化思想作風(fēng)建設(shè)，通過每周小組例會，談思想，析不足，統(tǒng)一認(rèn)識，堅持將公司戰(zhàn)略“固本中國，布局全球，成為中國工業(yè)廢水處理第一品牌”作為團隊指導(dǎo)思想，并貫徹到日常工作當(dāng)中。
團隊強化紀(jì)律性，始終堅持“紀(jì)律是執(zhí)行力的保證”，嚴(yán)格遵守公司各項制度，堅持以維護公司利益、部門團結(jié)、同事和諧作為一切工作的出發(fā)點。
3）重效率。
團隊強化效率意識，始終堅持“為市場分憂，為施工服務(wù)”的總要求，對上級交給的各項任務(wù)無怨言、無折扣的積極完成，充分做到了“問題到我為止”。
團隊注重人才優(yōu)化配置，堅持術(shù)業(yè)有專攻，精益求精，在分配任務(wù)時做到人盡其才，既保證很高的工作效率，又保證了工作質(zhì)量。
4）強本領(lǐng)。
團隊始終堅持做好“傳幫帶”，積極營造相互學(xué)習(xí)、相互為師的氛圍，在完成每一項任務(wù)的過程中去實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，不斷提高各自的技術(shù)水平，為公司業(yè)務(wù)全方位拓展提供個必要的技術(shù)支撐。
團隊始終以“四有人才”標(biāo)準(zhǔn)作為行為準(zhǔn)則，以其他優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工作為自身學(xué)習(xí)的榜樣，既努力掌握技術(shù)知識，又學(xué)好團隊管理，為公司未來發(fā)展儲備了良好的后備力量。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇五
日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的時間馬上就要過去了，回顧這一年的工作歷程，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極開展工作，較好的適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，圓滿的完成了自己擔(dān)任副總經(jīng)理期間的各項工作任務(wù)。首先在這里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和全體員工對我的支持。
在辭舊迎新之際，就我履行職責(zé)的工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們作如下述職：
一、加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。
經(jīng)過任職一年多的時間，在思想認(rèn)識上有了進一步的提高，在今后的工作中將繼續(xù)按照_總對干部提出的要求——平常時期看的出來、關(guān)鍵時刻沖的出來、危難時刻豁的出來，努力嚴(yán)格要求自己。做學(xué)習(xí)的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，為人民服務(wù)的模范，遵紀(jì)守法、弘揚社會主義道德風(fēng)尚的模范，創(chuàng)造一流業(yè)績的模范。保持良好的精神狀態(tài)，良好的思想品德，以身作則，吃苦在前享受在后。
在擔(dān)任分公司領(lǐng)導(dǎo)后，深刻的感覺到一個人獨善其身并不夠，還應(yīng)該積極的用自己的言行去影響他人。一個優(yōu)秀的人懂得要最大程度的發(fā)揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、對周圍的人關(guān)心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關(guān)心國家、集體和他人的利益。時代在變、環(huán)境在變，設(shè)計院的工作也時時變化著，每天都有新的技術(shù)出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，作為一名管理者，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，更加嚴(yán)格要求自己，將各項工作落到實處。
二、20__年主要工作完成情況。
1.明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新，有計劃、有組織地抓好生產(chǎn)工作。在陳總的帶領(lǐng)和各分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，各生產(chǎn)部門積極努力提早完成了全年生產(chǎn)任務(wù)，全年各設(shè)計部均超額完成預(yù)定的產(chǎn)值目標(biāo)。
__公司在人力資源欠債較多的實際情況下，_總為首的新領(lǐng)導(dǎo)班子能夠開拓思路，一方面積極引進專業(yè)院校的大學(xué)生，一方面立足本地化建設(shè)。及時的補充了新鮮的血液進入公司的設(shè)計崗位，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了關(guān)鍵的作用。
由于公司各項目部20__年生產(chǎn)形勢較好，市場有不同程度的擴展，造成人員普遍緊張。本人能夠在人力資源不足的現(xiàn)實問題下及時根據(jù)各項目部的不同情況，調(diào)動設(shè)計人員及時有效的補充到最需要的位置，發(fā)揮其最大的效能。并根據(jù)新進學(xué)生的具體情況有計劃的分配到不同情況的項目部，為其做好職業(yè)規(guī)劃。
2.以人為本、加強溝通，積極走訪、加強分管設(shè)計部建設(shè)。作為設(shè)計單位，人是公司最重要的資源，是第一生產(chǎn)力。本人任職以來能夠注重于員工的溝通，積極幫助員工解決工作上及生活中的各種問題。本人今年多次走訪各個項目部，與員工加深溝通，了解第一手情況，注意員工情緒的波動，及時解決員工思想問題。
由于現(xiàn)在設(shè)計工作的服務(wù)性工作越來越多，設(shè)計折扣也越來越低，造成設(shè)計人員工作量越來越大，設(shè)計產(chǎn)值反而呈負(fù)向增長。針對這種情況，本人能夠一方面調(diào)動員工的積極性發(fā)揮潛力，一方面在經(jīng)濟責(zé)任制上對設(shè)計人員進行正向激勵。在陳總的大力支持下，積極改善員工的辦公環(huán)境和生活條件，一方面樹立起公司形象，一方面加強設(shè)計人員對公司的認(rèn)同感。
在本人分管的__項目部市場建設(shè)方面能與甲方積極溝通，針對甲方對我們提出的各種要求做出積極回應(yīng)，增加拜訪，參與大型項目會審。通過設(shè)計部全體員工的努力及市場部的充分支持下，今年在__市場取得了一定的突破，并為明年進入__市場做出了鋪墊。
3.加強技術(shù)交流，做好技術(shù)支撐。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇六
一、完成音樂廳二次裝修工程方案優(yōu)化，以及內(nèi)裝修招標(biāo)工作。8月份完成計算機模擬試驗和施工圖設(shè)計、審查，同時施工單位進場。音樂廳設(shè)備招標(biāo)工作8月份召開二次專題會議，修改完善后即將組織招標(biāo)工作。
二、前區(qū)廣場工程協(xié)助組織了由武漢園林設(shè)計院、武漢大學(xué)、武漢市文聯(lián)、武漢園林雕塑院等單位4名知名專家對3家設(shè)計單位4套方案進行了評審，并報市政府李憲生市長認(rèn)可，7月份完成優(yōu)化方案，8月份完成施工圖設(shè)計。
三、外水工程7月份完成報裝，現(xiàn)正在辦理相關(guān)供水手續(xù)。
四、完成藝術(shù)綜合樓設(shè)備的招標(biāo)工作，參與設(shè)備采購合同的談判、簽訂工作。部分設(shè)備已到貨、開始安裝工作。
五、配合藝術(shù)綜合樓道路施工，完成拆除培訓(xùn)樓舊廁所，新建臨時廁所。
六、配合前區(qū)廣場施工完成前區(qū)未來世界周邊建筑物拆遷工作，7月30日開始拆除，8月25日已完成。
七、完善、修改后區(qū)環(huán)境整治方案，完成方案費用的預(yù)審，組織了湖北科技美術(shù)研究會、東湖風(fēng)景區(qū)總工室、武漢理工大學(xué)藝術(shù)設(shè)計學(xué)院等三位專家于7月21日，在宮舉行方案評審會。配合代理單位辦理報建等相關(guān)手續(xù)。于8月26日公開在網(wǎng)上發(fā)布招標(biāo)公告信息，8月30日開始資格預(yù)審。
八、完成宮土地證的辦理工作，請勘測院測量宮宿舍的地籍，繼續(xù)辦理宮宿舍區(qū)的土地證。
九、根據(jù)宮管委會的布置，完成宮網(wǎng)球場加蓋頂棚的設(shè)計，并于8月18日已開始施工。
十、完成藝術(shù)綜合樓與音樂廳之間加蓋頂棚的設(shè)計、報建及消防審核等工作，并完成合同的簽訂工作，即將進場施工。
十一、在最短的時間內(nèi)，經(jīng)過多方考查，做了大量的商討、比較，完成我宮與中國電信武漢分公司有關(guān)電通訊、電腦網(wǎng)絡(luò)的合作協(xié)議的簽訂工作。
十二、通過多次的協(xié)商，完成弱電工程的“有線電視”、“監(jiān)控”、“公共廣播”系統(tǒng)，包括工程方案審核、工程費用預(yù)算審核等，并完成合作協(xié)議的簽訂。
十三、為了使弱電項目切實可行、弱電項目施工很好的得到配合，多次與武漢建筑設(shè)計院各專業(yè)負(fù)責(zé)人、武漢地產(chǎn)集團、武建公司進 行交流、溝通。目前武漢電信公司、飛天智能公司已順利的進場施工。
十四、為協(xié)助弱電施工有效、快速、按質(zhì)、按量完成，工程二部的同志主動承擔(dān)了現(xiàn)場監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作，不分節(jié)假日，堅持在施工現(xiàn)場。
十五、為了弱電led、觸摸屏、會議系統(tǒng)等二期工程項目能夠順利進行，現(xiàn)在也在積極準(zhǔn)備二期工程的相關(guān)事宜。
十六、四次接待市政府副市長胡緒鵾、副秘書長蔡華章、市計委委員劉崇平等領(lǐng)導(dǎo)，匯報前區(qū)廣場設(shè)計方案、音樂廳內(nèi)裝修的工作的情況。同時參入宮辦公室接待市委、市政府落實中央兩辦公文件檢查團。
十七、為及時反映藝術(shù)綜合樓建設(shè)工程的情況和存在的困難，完成了三期《情況反映》報送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位。
暑期工作已經(jīng)結(jié)束，重點項目辦公室三個部門的全體同志將以奧運健兒為榜樣，發(fā)揚拼博精神，一如既往的用最飽滿的工作熱情，為宮建設(shè)作出貢獻。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇七
20xx年對于我們來說是不平凡的一年，我們實現(xiàn)了為之奮斗多年的甲級院的愿望，它的不易只有在我們院工作多年的員工和參與申報的員工體會最深，當(dāng)甲級資質(zhì)批準(zhǔn)那一刻，我聽到了所有員工興奮的尖叫，我看到了王工情不自禁的激動，很多人的歡呼至今縈繞在我耳邊，那一刻我讀到了員工與企業(yè)共命運的感動。
20xx年我們院完成了200多萬平方米的設(shè)計面積，實現(xiàn)產(chǎn)值3000多萬元，這凝聚了全體員工的心血與努力——一線員工的加班加點、后勤員工積極與熱情的支持以及院長的未雨綢繆，。
我們每年都有進步，同時也會暴露出很多的問題，寫總結(jié)給了我一個靜下心來想一想的機會。
一、經(jīng)營方面：我們依然缺乏所長級與項目經(jīng)理級人才，制約我們的因素可能有：
(1)城市的地域性 (2)分配激勵制度 (3)組織架構(gòu)
二、組織架構(gòu)：是否應(yīng)該設(shè)置市場部?設(shè)計一個有效的客戶回訪制度?
三、辦公室：資料的檢索如何做到快捷方便?包含電子文檔與圖書。是否應(yīng)放寬辦公室的管理?本年度，已把圖紙簽收、打印、發(fā)放、付款等流程有效完善起來了，辦公用品的采購也做得井然有序，司機師傅也是合理安排出車，他們的努力給一線提供了強有力的保障。
四、人力資源與企業(yè)文化：20xx年我們招聘新員工9人，他們大
部分都很優(yōu)秀，也基本上融入了我們的團隊。
五、財務(wù)與成本控制：基本井然有序，但是有一些成本的浪費也值得注意，如效果圖制作、打印等等。
六、分配制度：我們的工程制度沿用了五六年，隨著我們?nèi)藛T組成結(jié)構(gòu)的變化以及設(shè)計分工越來越明確，它的不合理性已經(jīng)尖銳地凸現(xiàn)出來。
七、員工自信心的提升： (1)甲級資質(zhì)的審批
(2)多次組織多人次員工到北京、上海、杭州、廣州、海南、蘇州、南昌、青島、南京、等地參觀考察，擴大了員工的知識面，開闊了視野。
(3)保利項目的設(shè)計讓每個參與者都會收獲很多，盡管過程也許不堪回首。
(4)效果圖公司：我們選擇如水晶石等一些較好的效果圖公司，更完美的演繹了設(shè)計師的作品。
(5)我們多次組織員工進行規(guī)范方面的培訓(xùn)，如防火、抗震規(guī)范等等。
(6)我們打印、曬圖外包，盡管成本較高，但是我們設(shè)計產(chǎn)品的載體的質(zhì)量烘托了我們的產(chǎn)品。
20xx年，成績屬于過去，不足需要快速反應(yīng)、調(diào)整與彌補。我從審查中心的審查面積上看到，三市一區(qū)圖紙審查面積20xx、20xx、20xx年三個年度的橫向比較，高峰在20xx年。20xx年下滑趨勢已很明顯，20xx年房地產(chǎn)調(diào)控帶來了整個房地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮。20xx年的房地產(chǎn)形勢會很嚴(yán)峻，如何在不景氣的時候保持我們公司的持續(xù)發(fā)展，我想這應(yīng)該是大家共同思考與探索的問題。
一、人才：設(shè)計市場的競爭說到底是人才的競爭，我們應(yīng)擴大照片渠道，制定更有競爭力的培訓(xùn)制度與薪酬體系吸納優(yōu)秀人才的加盟。
二、管理梯度化，明確責(zé)權(quán)制，鼓勵培養(yǎng)年輕人才，為我們未來可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
三、經(jīng)營模式的調(diào)整，制定制度鼓勵員工承攬工程，擴大市場份額。
四、強化設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量管理，探索如何考核設(shè)計產(chǎn)品的優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。 五、強化專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)。總結(jié)、交流等多種形式促進員工整體水平的提高。
六、增強企業(yè)與與員工活力與凝聚力。 七、強化員工服務(wù)意識。
八、思考如何讓上下級溝通更加順暢，及時吸納員工的建議、不滿，及早調(diào)整我們的管理方式與制度，提高員工滿意度。
20xx年，我愿意更加努力地工作，愿把我們院變成一個大家可以快樂工作與生活的地方，讓大家都有歸宿感、自豪感與成就感，也祝愿我們的明天更美好。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇八
仿佛還在昨天，現(xiàn)在又到了20xx年度工作小結(jié)的時候，下面從四個方面回顧本人20xx年的工作。
一、政治思想。
20xx年，經(jīng)個人申請，院黨組織批準(zhǔn)本人成為一名光榮的預(yù)備黨員。作為預(yù)備黨員，本人注重黨的基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)，關(guān)注國內(nèi)外重大時事要聞。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
我院是生產(chǎn)型單位，本人的學(xué)習(xí)始終堅持學(xué)習(xí)服務(wù)于生產(chǎn)。規(guī)劃分院員工年齡斷層現(xiàn)象突出，繼承老前輩們的知識寶藏是我們年輕人的重?fù)?dān)，在他們光榮退休前要充分發(fā)掘?qū)毑?，并傳承他們?yán)謹(jǐn)求實，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的水利精神。
三、工作實踐。
20xx年度共負(fù)責(zé)或參與了xx個項目，有樞紐類、規(guī)劃類、防洪評價類、設(shè)計類等。以前做項目只關(guān)注如何更好更快地完成自身的任務(wù)，對整個項目各任務(wù)之間的內(nèi)在聯(lián)系缺乏思考，現(xiàn)在慢慢培養(yǎng)自己的全局觀，力求站在整個項目甚至整個設(shè)計院的角度考慮問題。另外，本人作為四組組長，自己給自己一年來的組長工作的評價僅僅是一名勉強合格的組長。自己對組長的職責(zé)沒有好好思考，角色認(rèn)識不到位，認(rèn)為很多事情是分院管理層的職責(zé)，與自己沒有關(guān)系，比如疏導(dǎo)組員的不良情緒，進一步優(yōu)化項目分工等。角色認(rèn)識不到位導(dǎo)致思維方式未能及時轉(zhuǎn)換，這必然造成對該角色所需的能力缺乏培養(yǎng)規(guī)劃。
四、展望。
我院現(xiàn)站在改革發(fā)展的十字路口，今后的方向還不明朗，作為一名普通的職工，除了心系設(shè)計院的發(fā)展，更重要的是做好本職工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，認(rèn)真踏實完成每一項任務(wù)。不管設(shè)計院的未來方向如何，人才始終是立院之本，強院之基。自己常常給別人做水利規(guī)劃，卻沒有好好給自己做人生規(guī)劃。
20xx年正好是自己的而立之年，想想夢想中的自己，看看現(xiàn)實中的自己，心頓生恐慌。時不我與，唯有奮進！
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇九
20xx年是我國實施“十一五”規(guī)劃的起始之年，是環(huán)境設(shè)計院改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。年初，我院召開了職工代表大會和政治工作會議，按照我局工作要點的要求，確立了以經(jīng)濟建設(shè)為核心，認(rèn)真制定好“十一五”規(guī)劃，全面實施“科技富院，人才強院，文化立院，改革興院”四大戰(zhàn)略，抓好生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、技術(shù)創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、深化改革和企業(yè)文化建設(shè)等六項工作的年度工作目標(biāo)。圍繞上述目標(biāo)，環(huán)境設(shè)計院全體干部職工，在院黨總支的帶領(lǐng)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，統(tǒng)一思想，振奮精神，經(jīng)過近六個月的拼搏努力，各項工作均取得了良好成績?，F(xiàn)將上半年完成的主要工作匯報如下：
上半年，全院各專業(yè)按照院黨總支的統(tǒng)一部署，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，轉(zhuǎn)變觀念，主動出擊，樹立以客戶為中心的思想，努力搶抓濱海新區(qū)開發(fā)開放的歷史機遇，加大市場開拓的力度。院領(lǐng)導(dǎo)班子也抓住有利時機，進行專業(yè)調(diào)整，成立了管線測量公司、星際空間地理信息工程公司和天勘濱海工程技術(shù)公司，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，開辟了新的利潤增長點。
環(huán)境設(shè)計專業(yè)面對競爭日益激烈的外部環(huán)境和市場價格逐年下降的局面，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢和技術(shù)質(zhì)量優(yōu)勢，抓住濱海新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)的機遇，調(diào)整經(jīng)營激勵機制，積極參與大型重點項目建設(shè)，先后完成了可可馬拉機場改擴建工程、華明鎮(zhèn)、金塔、寶灣國際物流園工程環(huán)境設(shè)計，以及八里臺、葛沽和雙港鎮(zhèn)的規(guī)劃環(huán)境設(shè)計。測量專業(yè)堅持用技術(shù)占領(lǐng)市場，不斷提高服務(wù)水平，贏得了建設(shè)單位的信任，并且積極配合政府部門，全力以赴不講條件，保質(zhì)保量地完成了京滬高速公路一期工程、京津城際鐵路、京津塘高速公路復(fù)線、津薊高速公路延長線等重點工程的測量任務(wù)。管線測量公司一方面努力加強自身建設(shè)，著力提高生產(chǎn)能力，改進組織流程，另一方面積極配合我局管網(wǎng)中心的工作。積極參與管網(wǎng)普查工作，工程測試專業(yè)在恢復(fù)市場招投標(biāo)承攬項目以后，積極主動參與競爭，注意承攬大型項目，完成了金港國際、海關(guān)大廈及國際貿(mào)易中心項目的樁基檢測。巖土施工和設(shè)計專業(yè)，面對不斷變化的市場形勢，積極挖掘內(nèi)部潛力，創(chuàng)新管理模式和分配機制，取得了較好的效果，完成了師范大學(xué)新校區(qū)圖書館、梅江順?biāo)畧@的樁基施工和寶龍巷住宅的巖土設(shè)計和施工以及友誼路家世界二期的巖土設(shè)計。
通過廣大職工的頑強拼搏，全院各項經(jīng)濟指標(biāo)取得了明顯增長，截至5月底，全院共完成產(chǎn)值約1.04億元，實現(xiàn)收入9千多萬，創(chuàng)造了歷史同期的最好成績。
為了進一步提高管理水平，建立一支精干高效、結(jié)構(gòu)合理、責(zé)任明確、運作規(guī)范的管理隊伍，提升我院的整體效益和市場競爭力，院黨總支在去年底完成機關(guān)科室調(diào)整以后，根據(jù)我院的工作實際，繼續(xù)推進機關(guān)改革，將機關(guān)崗位劃分為管理崗和輔助崗，并且按照全員職工10%的比例嚴(yán)格控制管理崗位數(shù)量。在機關(guān)定崗工作中，院黨總支堅持“公平、公正、公開”的原則，實行人員和崗位的雙向選擇，并且還實行提前退休工作，使人員配備更加合理精干，從而，進一步調(diào)動了職工的積極性，理順了內(nèi)部關(guān)系，克服了職能交叉，強化了管理職能，提高了工作效率，為管理工作上水平奠定了基礎(chǔ)。機關(guān)定崗以后，同志們各司其職，各負(fù)其責(zé)，以飽滿的熱情投入工作。在經(jīng)營管理上，實施經(jīng)營信息的統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了經(jīng)營信息的全院共享。在經(jīng)濟管理上，細(xì)化調(diào)整了管理流程，加大了對各單位的財務(wù)監(jiān)控力度，有效地控制了生產(chǎn)和管理成本。在勞動用工和工資管理上，對臨時用工情況進行了全面系統(tǒng)的檢查，并加強了用工審批，進一步規(guī)范調(diào)整了工資發(fā)放的審核審批程序。在技術(shù)質(zhì)量管理上，加強了現(xiàn)場檢查的頻次和力度，將設(shè)計、監(jiān)理和管線測量三個專業(yè)納入iso9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，并圓滿完成了貫標(biāo)內(nèi)審工作。
在推進機關(guān)改革的同時，各生產(chǎn)單位的改革工作也在穩(wěn)步推進。繼去年底實行設(shè)備承包試點和項目承包試點取得初步成效以后，巖土專業(yè)今年全面推行了設(shè)備管理責(zé)任制和項目管理責(zé)任制，并且通過實踐摸索，逐步完善了配套政策。設(shè)計專業(yè)和監(jiān)理專業(yè)在今年實行了委托式管理以后，擁有了更大的自主權(quán)，他們通過對二級分配政策進行調(diào)整等措施，進一步調(diào)動起職工積極性，并且抓住郊縣小城鎮(zhèn)建設(shè)的市場機遇，調(diào)整經(jīng)營策略，取得了較好的效果。
依靠技術(shù)進步促進生產(chǎn)經(jīng)營工作，是我院主要的經(jīng)營策略之一。在市場競爭日益激烈，利潤空間日趨減小的市場環(huán)境下，我院今年加大了技術(shù)創(chuàng)新的力度，無論是在人員和資金上，還是在組織保障上，都加大了投入。今年上半年，我院完成了可可馬拉市地質(zhì)地理信息系統(tǒng)（gis）課題，目前已進入驗收準(zhǔn)備階段；砂土液化課題正在按計劃要求進行野外地質(zhì)資料收集工作。這兩個項目將為我市今后的城市總體規(guī)劃提供有力的技術(shù)支撐。我院自主研究的超聲混凝土檢測技術(shù)課題研究取得初步成果，并且已經(jīng)在可可馬拉機場立交工程項目中進行了實際應(yīng)用；灌注樁后壓漿施工技術(shù)研究進入了第三階段的試驗。還有靜止側(cè)壓力系數(shù)試驗的研究與推廣、地形圖數(shù)據(jù)庫、深基坑支護技術(shù)等多項課題正在研究過程當(dāng)中。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍以外，我們也在積極進行技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展。我院目前正在開發(fā)我市建設(shè)用地規(guī)劃建設(shè)管理系統(tǒng)，該項目將采用先進的空間信息管理技術(shù)、圖形技術(shù)和大型空間數(shù)據(jù)庫技術(shù)，完成建設(shè)用地相關(guān)信息的錄入、管理、分析，該系統(tǒng)將大大提升我局規(guī)劃建設(shè)管理的信息化和自動化水平，為我局的規(guī)劃建設(shè)管理提供了新的平臺，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。我們今年還大力開展了區(qū)域地質(zhì)環(huán)境評價和規(guī)劃環(huán)境設(shè)計業(yè)務(wù)，為我局搞好新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計提供了詳細(xì)準(zhǔn)確的第一手資料。我們還與有關(guān)高校聯(lián)合，在薊縣山區(qū)完成了一項礦山治理項目，收到了較好的效果，并且獲得了較高的利潤，還為我們今后的業(yè)務(wù)拓展積累了經(jīng)驗。目前，我們正在積極配合有關(guān)部門，開展吹填土水平向網(wǎng)格快速排水法的課題試驗，為開發(fā)利用濱海新區(qū)大片的沿海灘涂進行技術(shù)準(zhǔn)備。
上述課題的研究和推廣應(yīng)用，不僅使我們緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展的步伐，提升了環(huán)境設(shè)計院的綜合技術(shù)實力，而且還為提升產(chǎn)品的技術(shù)含量，擴大利潤空間，避免低水平惡性競爭，促進我院的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，并且通過加大科研投入，提倡技術(shù)創(chuàng)新，也為技術(shù)人員的成長發(fā)展提供了更大的空間。
今年，院黨總支緊密結(jié)合我院的工作實際，通過加強干部考核、選拔和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，狠抓了兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。在年初進行的干部考核中，我們嚴(yán)格按照考核程序的要求，堅持個人述職、民主評議與指標(biāo)考核相結(jié)合，對40多名干部進行了考核，參加民主測評的人數(shù)近400人，共發(fā)出民主測評卷1000多張，考核結(jié)果真實地反映了職工對干部的評價。這次考核，我們加強了對德、能、勤、績、廉等五個方面進行量化考核，特別突出了業(yè)績考核，對干部履行崗位職責(zé)的情況和工作業(yè)績進行了客觀公正的評價，對考核成績優(yōu)秀的同志進行表彰鼓勵，對考核成績較差的干部進行了調(diào)整，切實體現(xiàn)了干部能上能下。從而增強了干部的緊迫感，激發(fā)了工作的`積極性，引導(dǎo)廣大干部注重在真抓實干，大膽創(chuàng)新上下功夫，促進了干部素質(zhì)的提高，有力地推動了我院的各項工作，收到了較好的效果。
為了不斷改善干部隊伍的知識年齡結(jié)構(gòu)，院黨總支結(jié)合機構(gòu)調(diào)整工作，在全院范圍內(nèi)進行機關(guān)科室和管線公司中層干部競聘，共有21名同志報名參加競聘。經(jīng)過民主推薦、組織考察等嚴(yán)格的組織程序，最終有11名同志被聘為機關(guān)科室和管線公司中層干部，其中5位是新提拔的同志。通過公開競聘，為德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
從去年下半年到現(xiàn)在，院黨總支始終把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為一項重點工作。今年上半年，以鞏固和擴大先進性教育活動成果為契機，與貫徹落實黨的十六屆五中全會和市委八屆八次、九次會議相結(jié)合，繼續(xù)狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，深化落實加強作風(fēng)建設(shè)的各項整改措施，著力狠抓長效機制的建設(shè)。一是建立院領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點制度，每個院領(lǐng)導(dǎo)都與基層單位建立直接聯(lián)系，保證到聯(lián)系點時間每月不少于6次；班子成員通過定期深入基層走訪調(diào)研，一方面檢察整改措施的實施效果，一方面協(xié)助基層單位深入查找問題，不斷持續(xù)改進。二是建立中層干部下基層制度，中層干部每月深入基層或施工現(xiàn)場不少于8—10次，到基層一線掌握真實情況，解決實際問題，大大提高了工作效能。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。在嚴(yán)格堅持中心組學(xué)習(xí)制度的同時，把中層干部學(xué)習(xí)也作為一項制度，上半年，院黨總支三次組織基層單位黨政一把手進行集中學(xué)習(xí)和交流研討，并邀請局紀(jì)檢組劉勝利組長為全院的黨員干部進行廉政教育講座，從而使各級干部的思想素質(zhì)和政策理論水平不斷提高，干事業(yè)，促發(fā)展的思路更加開闊。四是完善了幫扶救助困難職工的制度。經(jīng)過年初的職代會討論，除了節(jié)假日慰問困難職工以外，還把幾名特殊困難的退休職工確定為長期補助對象。元旦、春節(jié)和“五一”期間，工會和班子成員對全院的困難職工逐一進行了慰問家訪，并且先后兩次為特困戶組織捐款，幫助他們渡過了難關(guān)。
通過狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，兩級班子和各級干部的實干精神和自律意識明顯增強，抓大事，謀發(fā)展的主動性大大提高，黨員干部的先鋒模范作用更加突出，黨群干群關(guān)系更加密切。全院干部職工都在積極圍繞我院“十一五”規(guī)劃提出的目標(biāo)，加大市場經(jīng)營力度，加強生產(chǎn)管理和成本控制，加緊研究開發(fā)新技術(shù)，有力地促進了全院的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
今年是全局系統(tǒng)的文化建設(shè)年，院黨總支把文化建設(shè)列入了今年工作的重要議事日程，還專門成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和推動小組，認(rèn)真研究制定了我院的企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃和實施計劃。根據(jù)中央和市委的指示精神，以及局黨總支的統(tǒng)一部署，我們把社會主義榮辱觀教育和治理商業(yè)賄賂工作，與我院的工作實際相結(jié)合，在全院職工中開展了“知榮辱，樹正風(fēng)，促發(fā)展”主題教育活動，并且把主題教育活動作為企業(yè)文化建設(shè)的主要載體和重要的組成部分。從院黨總支到各支部，層層進行思想發(fā)動，組織理論學(xué)習(xí)，使全院職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識。為了把學(xué)習(xí)活動搞得更加生動形象，我們專門組織院班子成員和基層黨政一把手赴遼寧有色環(huán)境設(shè)計研究院考察，學(xué)習(xí)他們思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗，并邀請遼寧有色院的領(lǐng)導(dǎo)來我院為全體職工作了生動的報告，使全院干部職工進一步增強了開展榮辱觀教育活動，打造優(yōu)秀企業(yè)文化的自覺性。在學(xué)習(xí)教育活動中，干部職工切實從工作上到思想上，認(rèn)真查找在生產(chǎn)經(jīng)營管理和工作作風(fēng)上存在的問題，針對問題，加強整改。我們首先從加強制度建設(shè)，規(guī)范日常管理入手，對一百多項制度重新進行了修訂，將全院的各項工作都納入制度化管理的軌道，充分體現(xiàn)了“科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政”的要求，使各項工作做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還著重抓好制度落實，嚴(yán)格照章辦事，提高了辦事效率。
通過加強企業(yè)文化建設(shè)，大力開展企業(yè)榮辱觀教育活動，使全院干部職工在工作作風(fēng)上進一步轉(zhuǎn)變，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，集體榮譽感和凝聚力進一步增強，天勘人“團結(jié)，拼搏，求實，創(chuàng)新”的精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了進一步的鞏固和發(fā)揚，從而大大推動了我院的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
雖然經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，上半年的各項工作取得了不錯的成績，但是距離我們的目標(biāo)要求還有一定的距離，在各項工作中還存在著許多不盡如人意的地方。在生產(chǎn)經(jīng)營方面，還沒有達到科學(xué)化、信息化管理的要求，用財務(wù)經(jīng)濟分析指導(dǎo)生產(chǎn)管理的能力不強，用市場信息分析指導(dǎo)經(jīng)營工作的水平不高；在隊伍建設(shè)上，多數(shù)專業(yè)的人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人員素質(zhì)有待提高，人力資源缺乏；專業(yè)技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)，自主創(chuàng)新的主動性較差；在企業(yè)管理上，工作的時效性不強，管理執(zhí)行力有待提高；用人和分配機制還不能完全適應(yīng)改革發(fā)展的需要。為了改進上述問題，加快發(fā)展步伐，確保完成全年工作目標(biāo)，我們下半年必須要做好以下工作：
1、繼續(xù)抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作。在市場經(jīng)營上要改變策略，調(diào)整思路。認(rèn)真研究市場及客戶情況，針對客戶需求做好服務(wù)，努力培育一批長期穩(wěn)定的客戶群。要把經(jīng)營工作進一步做深做細(xì)，加強經(jīng)營工作的信息化建設(shè)，用信息管理指導(dǎo)市場經(jīng)營。要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和過硬的質(zhì)量鞏固市場地位，保障經(jīng)營工作；依靠技術(shù)創(chuàng)新開拓市場，降低成本，提高競爭力，促進經(jīng)營工作。
2、加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，拓寬業(yè)務(wù)范圍。要不斷加大在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入，提供人力財力保障。積極研究制定相應(yīng)的激勵措施，保護和調(diào)動技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新的熱情。要加強與專業(yè)院的聯(lián)合溝通，及時掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，借助新成立的星際公司和濱海公司這個平臺，大力拓展新的業(yè)務(wù)，擴大市場覆蓋面。
3、加強人才隊伍建設(shè)。對技術(shù)人員、經(jīng)營業(yè)務(wù)人員和中層干部等不同層面，積極開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，補充生產(chǎn)急需的新知識新技能。研究制定有效的激勵措施，調(diào)動技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)的積極性。逐步改變傳統(tǒng)的用人模式，合理調(diào)配和引進人員，建立人才合理流動的新機制，不斷改善職工隊伍的知識結(jié)構(gòu)。
4、加強企業(yè)文化建設(shè)，大力開展榮辱觀教育。要繼續(xù)深入開展榮辱觀教育活動，組織廣大干部職工，結(jié)合我院的工作實際和職工的思想實際，展開廣泛的學(xué)習(xí)討論活動，深入查找工作上的問題和思想認(rèn)識上的差距，總結(jié)提煉出我院特有的企業(yè)文化內(nèi)涵和職工行為標(biāo)準(zhǔn)。并且要針對問題，制定整改措施，提高對內(nèi)對外的服務(wù)水平，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理工作的質(zhì)量，狠抓技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進全院的各項工作。
5、穩(wěn)步推進內(nèi)部改革，逐步建立適應(yīng)市場經(jīng)濟需求的管理機制。要按照院黨總支制定的總體改革方案，逐步實施內(nèi)部改革。重點要做好用人和分配機制的改革，公正合理地體現(xiàn)每個職工的付出和貢獻，從而調(diào)動職工的積極性。通過調(diào)整環(huán)境設(shè)計和巖土施工等專業(yè)的生產(chǎn)管理模式，進一步提高生產(chǎn)能力和盈利水平。
6、加大管理力度，著力提高執(zhí)行力。要在完善制度體系的基礎(chǔ)上，建立健全各項配套的工作機制，確保規(guī)章制度落實到位。通過加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，強化干部考核工作，增強干部的積極性，確保領(lǐng)導(dǎo)班子的各項決定落實到位。
7、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，增強發(fā)展后勁。下半年，要著重做好濱海公司的建設(shè)，加快建設(shè)步伐，盡快做大作強。要抓緊做好天勘設(shè)計院晉升甲級的工作。還要完成院內(nèi)辦公樓裝修改造和試驗中心的建設(shè)搬遷，并積極配合上級有關(guān)部門開展試驗室標(biāo)準(zhǔn)化管理的試點工作。另外，還要初步完成津南基地的前期建設(shè)工作，為明年的專業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
8、積極籌劃下一步工作。要按照我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的要求，認(rèn)真研究制定市場經(jīng)營戰(zhàn)略、人才發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。各生產(chǎn)單位也要結(jié)合自身的專業(yè)特點，按照全員的總體發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真研究部署本部門本專業(yè)的各項工作，打好“十一五”的開局。
在局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全體職工的團結(jié)努力下，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、改進不足，以求真務(wù)實的態(tài)度，積極落實各項工作部署，圓滿完成全年目標(biāo)。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十
xx年，我院在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初確定的工作任務(wù),全面落實“重管理、促效益，求發(fā)展”的指導(dǎo)思想，強化自身建設(shè)，努力提高職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，積極完善經(jīng)營策略,緊抓業(yè)務(wù)工作，進一步增強了企業(yè)的凝聚力，促使職工以飽滿的熱情勤奮工作。經(jīng)過近一年的共同努力，我院經(jīng)營效益又有了一定幅度的提升，各方面工作都有了實質(zhì)性進展?，F(xiàn)將一年來我院所開展和完成的工作情況總結(jié)如下：
1、實際對外簽定設(shè)計合同xxx項；
2、完成設(shè)計產(chǎn)值xxx萬元；
3、創(chuàng)營業(yè)收入xxx萬元，同比20xx年，增長xxx%。
分析近幾年管理工作情況，日常工作中，重做事、輕管理，管理的人力、物力投入相對不足，制度建設(shè)相對落后，不利于公司穩(wěn)步發(fā)展，為改變管理工作中存在的缺陷，需要逐步完善和改進我們的管理方式，為此，年內(nèi)積極推進管理機制建設(shè)，努力提高了制度執(zhí)行力度，主要做了以下幾方面工作：
1.制度修編。
為推行規(guī)章制度建設(shè)和落實，有力促進日常工作迅速有效開展，年內(nèi)出臺了《勞動紀(jì)律及請假、加班和職工帶薪年休假管理制度》、《設(shè)計技術(shù)人員效績考核管理辦法》等規(guī)章制度，為了規(guī)范實施《設(shè)計技術(shù)人員效績考核管理辦法》，我們對其中的部分條款進行了完善。這些制度實施以來，員工的工作作風(fēng)、服務(wù)意識、技術(shù)水平等都有了一定程度提高，建設(shè)單位反饋的設(shè)計問題有所減少，對規(guī)范管理工作起到明顯促進作用。
2.分組管理。
分組管理辦法》，對設(shè)計人員進行分組管理。綜合考慮我公司當(dāng)前設(shè)計人員數(shù)量、專業(yè)配置以及各設(shè)計人員綜合技術(shù)能力等因素，對現(xiàn)有設(shè)計人員進行分組管理，每組由一名組長和多名成員構(gòu)成，組長由具備豐富的專業(yè)知識和具有多年設(shè)計工作經(jīng)驗的骨干人員擔(dān)任。該制度規(guī)定了組長和成員的職責(zé)任務(wù)，并以條文形式對制度的實施和管理加以明確。該辦法實施，不但活躍了工作氛圍，減輕了設(shè)計人員分散管理的工作負(fù)擔(dān)，也促進了新同志的快速成長，進一步規(guī)范了設(shè)計方案討論、施工圖文件校審等設(shè)計過程組織管理。
3、質(zhì)量進度控制。
質(zhì)量和進度相互關(guān)聯(lián)，互為影響，為了確保項目設(shè)計進度，又能抓好設(shè)計文件質(zhì)量管理，在堅持實施設(shè)計文件質(zhì)量考核管理規(guī)定的同時，根據(jù)我公司的工作性質(zhì)，我們制定了《工程項目設(shè)計進度動態(tài)控制表》，該表結(jié)合各設(shè)計人員的實際工作能力和專業(yè)技術(shù)水平，在統(tǒng)籌考慮項目的難易程度和合理的設(shè)計周期的基礎(chǔ)上，對交付設(shè)計的項目從落實責(zé)任人開始直至完成曬圖，進行全程控制管理。該管理機制推行后，進一步細(xì)化了項目設(shè)計安排工作，在管理上，也把進度與質(zhì)量更緊密地結(jié)合起來，既合理把握設(shè)計進度，又加強了設(shè)計過程的質(zhì)量控制，規(guī)范了運作程序，有效保證設(shè)計文件質(zhì)量。
總結(jié)分析20xx年我公司各設(shè)計人員實際承受的工作量和公司業(yè)務(wù)承接情況，因加班量過大，負(fù)擔(dān)過重，一定程度影響了制度執(zhí)行力建設(shè)和技能創(chuàng)新工作；同時也影響到設(shè)計人員學(xué)習(xí)時間精力投入。綜合考慮年度業(yè)務(wù)量遞增、技術(shù)力量梯隊建設(shè)和公司長遠發(fā)展等多方面因素，二、三月份，我公司引進了2名專業(yè)技術(shù)人員，考慮到新來人員雖有工程設(shè)計經(jīng)歷，但不同的設(shè)計單位和業(yè)主有不同的公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求，為讓新同志盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)崗位、盡早掌握我公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、獨立承擔(dān)起設(shè)計工作任務(wù)，分別為兩位新同志指定了技術(shù)素質(zhì)較好、責(zé)任感較強的老職員作為技術(shù)帶頭人，從理論到實踐進行全程指導(dǎo)，同時鼓勵新同志自學(xué)并積極參加其它的人員培訓(xùn)班，促進新人員正確理解、掌握我公司相關(guān)技術(shù)規(guī)定和設(shè)計方法，努力提高自身專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。
為促進公司內(nèi)部的技術(shù)交流和學(xué)習(xí)，達到共成長、同進步的目的，我們營造出良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵職工積極自學(xué)、積極參與技術(shù)職稱評定和注冊考試等方面工作，年內(nèi)有一人取得中級技術(shù)職稱，有多人參與公用設(shè)備和建造師等注冊執(zhí)業(yè)資格考試。
對照20xx年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析現(xiàn)階段我公司區(qū)域業(yè)務(wù)來源情況，年初，我們對業(yè)務(wù)穩(wěn)定來源的區(qū)域和零散經(jīng)營的區(qū)域進行歸類，確定xxx等地作為今年的業(yè)務(wù)增長點和區(qū)域業(yè)務(wù)公關(guān)突破點。為此，年內(nèi)對以上區(qū)域的開發(fā)情況進行詳細(xì)了解和信息收集工作。
通過對比分析可以看出，xxx區(qū)域的業(yè)務(wù)量出現(xiàn)了大幅度的增長，而市區(qū)以外的xxx等傳統(tǒng)經(jīng)營區(qū)域和xxx的業(yè)務(wù)絕對量均有所下降，這與地區(qū)開發(fā)建設(shè)規(guī)?？s減直接相關(guān)。xxx市區(qū)業(yè)務(wù)量增長與xxx等保障安置住房和拆遷安置住房大規(guī)模開發(fā)有關(guān)，也與xxx工程建設(shè)較大幅度開展直接相關(guān)。而xxx等區(qū)域經(jīng)多渠道努力，今年的業(yè)務(wù)承接量也有了一定幅度的曾長。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是開展有效市場競爭的根本保證，為了提高我公司的服務(wù)質(zhì)量，年內(nèi)我們緊抓制度落實的同時，進一步強化了員工的服務(wù)意識，強調(diào)以“客戶為主體”細(xì)化服務(wù)工作。市區(qū)xxx道路開工時，由于該道路屬改擴建工程，地下管位極其復(fù)雜，為做好服務(wù)工作，我公司技術(shù)人員隨時應(yīng)約，協(xié)助施工單位處理技術(shù)問題。日常工作中，我們積極聽取建設(shè)和施工單位反饋的意見，及時對我設(shè)計人員的設(shè)計水平和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，年內(nèi)就xxx公司反應(yīng)的xxx工程設(shè)計問題進行現(xiàn)場調(diào)查，就建設(shè)單位現(xiàn)場監(jiān)理人員反饋的合理化建議進行及時總結(jié)，對設(shè)計出現(xiàn)的問題，要求及時查閱相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并召開專題會議，進行整改和傳達。在員工中弘揚了努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)、規(guī)范服務(wù)的'良好風(fēng)氣。
學(xué)習(xí)是提高員工素質(zhì)的有效手段，也是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作。為提高設(shè)計人員的技術(shù)水平，日常工作中，創(chuàng)造輕松的環(huán)境氛圍，鼓勵技術(shù)人員進行多方位、多角度有準(zhǔn)備的技術(shù)探討和交流。結(jié)合我公司現(xiàn)有的辦公條件，在實際工作中，改進了xxx雜志鎖在柜內(nèi)很少有人借閱的做法，將新到的雜志掛于曬圖室外墻，以方便借閱，這些措施積極調(diào)動了員工的工作學(xué)習(xí)熱情。
為豐富思路，開闊視野，及時掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài)，努力提升我公司的專業(yè)技術(shù)水平。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，我們采取走出去的方式，于四月份，安排公司全體技術(shù)人員對xxx設(shè)計院進行工作訪問和考察，并就該院的制度建設(shè)、質(zhì)保體系建立、日常工作管理、文件資料歸檔以及人才招聘培養(yǎng)等事項對該院進行了咨詢和了解，考察過程我們還就施工現(xiàn)場技術(shù)變更處理等具體問題與該院技術(shù)人員進行面對面的交流和探討，之后我們對該院設(shè)計的一些代表性的工程進行現(xiàn)場參觀。通過考察、學(xué)習(xí)，對比分析我公司與同行在專業(yè)建設(shè)和發(fā)展方面存在的差距，查找自身存在的弱點和不足，有利于找準(zhǔn)發(fā)展方向，在今后工作中積極改進，逐步完善。
20xx年，各項工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不容回避的問題，主要有以下幾個方面：
1.資質(zhì)等級偏低，不適應(yīng)市場發(fā)展需求，需要盡最大努力投入升級申報工作。
2.管理制度不夠完善，現(xiàn)有的崗位職責(zé)等制度文件修編于二000，經(jīng)多年發(fā)展，部分內(nèi)容與實際管理工作存在脫節(jié)，需要調(diào)整和完善。
3.技術(shù)力量。
公司整體技術(shù)實力不強，技術(shù)人員專業(yè)水平還不高，難以滿足公司發(fā)展需要，在今后的人事工作中需要加強對高水平、高學(xué)歷人才引進，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才。
4.新員工問題。
個別新員工的心態(tài)及對公司的認(rèn)識比較片面，不夠謙虛，責(zé)任心不強，自我定位、自我認(rèn)知不足，常以自我為中心來考慮問題和處理事情，在工作過程中，不愿放下架子，難以融入集體，不是積極主動地請教，而是希望最好有人主動來幫忙，沒有認(rèn)識到經(jīng)驗是要從工作中積累的，更沒有認(rèn)識到能力是完全靠自己的努力通過長時間的實際工作而形成的。
針對現(xiàn)階段公司存在的問題，根據(jù)任務(wù)的緊要程度，在下一步工作中，我們將采取有效措施，逐步解決。
經(jīng)過近一年的努力，年初擬定的計劃目標(biāo)大部分都已完成，管理工作得到了健康的發(fā)展，業(yè)務(wù)承接量和業(yè)務(wù)區(qū)域來源情況有了新的突破，取得了較好的經(jīng)營工作局面。終觀一年的工作，還存在一些不足，尤其是資質(zhì)升級申報和技術(shù)人員引進工作急需加強。在新的一年中，我們將繼續(xù)堅定發(fā)展的信心，繼續(xù)加強和完善我們的管理工作，發(fā)揚求實奮進的精神，著力改進不足，努力推動我公司進一步發(fā)展。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十一
我叫xxx，20xx年七月畢業(yè)于xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)，同年八月份參加工作。五年來，我開始從事工民建設(shè)計，后來根據(jù)單位工作調(diào)整開始從事水利水電工程設(shè)計工作，經(jīng)過幾年的工作實踐和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和工作能力有了很大的提高，已經(jīng)能獨立勝任本職工作?，F(xiàn)將這幾年的工作簡要的總結(jié)如下：
具備了從事設(shè)計工作的基本知識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和所欠缺的知識，為以后的工作和學(xué)習(xí)提供了動力和方向。
20xx年三月，我被單位派到了xx項目做現(xiàn)場設(shè)代工作。主要負(fù)責(zé)解決設(shè)計圖紙中的疏漏和與工程實際中不符的問題。在到工地之前，作為設(shè)計人員，自己平時對施工現(xiàn)場接觸很少，施工方面的知識也都是書本上學(xué)到的，很難和實際聯(lián)系起來。雖然現(xiàn)場的問題比較繁瑣，需要足夠的耐心來應(yīng)對，但對我也是一個難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。在剛到工地的一段時間，我在完成自己的工作后，一有時間就去施工現(xiàn)場，熟悉現(xiàn)場，了解各種施工工藝，盡可能的把自己在書本上學(xué)到的知識和現(xiàn)場實際聯(lián)系起來，遇到不明白的地方虛心向現(xiàn)場人員請教。工作中遇到問題我及時跟業(yè)主、監(jiān)理和施工方等相關(guān)人員進行商討，最大可能的盡快解決問題。在從事現(xiàn)場設(shè)計代表的過程中，現(xiàn)場能解決的問題現(xiàn)場解決，解決不了，及時和設(shè)計院領(lǐng)和同事導(dǎo)聯(lián)系，在他們的幫助和支持下，圓滿的完成了任務(wù)，受到業(yè)主、監(jiān)理和施工方的好評。
20xx年八月，在xx項目完竣工后，我結(jié)束了自己的設(shè)代工作，離開了工地。在從事現(xiàn)場設(shè)代工作短短幾個月的時間里，對施工過程中遇到的問題建，翻閱了書籍，并對施工過程每個階段都有了一個全面的理解，增強了我對設(shè)計工作的信心，相信在今后的工作當(dāng)中，我可以勝任相關(guān)部分的設(shè)計工作以及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。
過程中，對荷載取值，計算軟件參數(shù)取值，認(rèn)真翻閱規(guī)范，并及時向我?guī)煾导捌渌贤菊埥?，在他們的幫助和自己的努力下，完成了主體工程結(jié)構(gòu)部分的設(shè)計工作。隨后，該工程開工，在施工過程中，根據(jù)業(yè)主要求，經(jīng)常去工地進行驗收，對施工過程中出現(xiàn)的問題和與設(shè)計圖紙不符的地方進行指正，并要求施工人員進行修改。在工地驗收期間，對民用建筑的施工過程及驗收規(guī)范有了一定的了解，現(xiàn)場解決實際問題的能力也得到了加強。
20xx年八月，根據(jù)單位工作安排，我開始從事水利水電工程設(shè)計工作。在此期間，主要從事中小水庫除險加固工程的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計。在水庫除險加固工程設(shè)計過程中，我具體負(fù)責(zé)水工構(gòu)筑物的設(shè)計。這些水庫工程規(guī)模均屬于?。?）型，大多始建于上世紀(jì)五六十年代，基本上都是邊勘測，邊設(shè)計，邊施工的“三邊”工程，工程質(zhì)量差，存在嚴(yán)重的病險和安全隱患。在設(shè)計過程中，由于時間緊，內(nèi)容繁瑣，缺少原始資料，都給設(shè)計工作帶來一定難度。在水工構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)選型，都需要進行多個發(fā)案進行比較，經(jīng)常與市里、省里的專家進行討論，聽取他們的意見，不斷完善我們的設(shè)計，最終選定投資較小，便于施工的方案。在這二年多的工作過程中，我積累了豐富的水庫除險加固工程的設(shè)計經(jīng)驗，相信在今后的工作中我可以為單位的發(fā)展做出更多的貢獻。
括大壩、泄水工程、泵站灌溉供水主管線等。我主要參加了進水塔部分的設(shè)計。在項目設(shè)計工作完成后，應(yīng)施工單位的要求，我來到博茨瓦納xx大壩項目，根據(jù)工程師對圖紙方面的問題進行了解答。第一次遠離國門，在國外工作，使我感覺到英語對自己工作的重要性，僅能借助字典看懂和翻譯英文資料還遠遠不夠，還有很多方面都需要學(xué)習(xí)和提高，以便為今后參加國際工程做好準(zhǔn)備。
回顧這幾年來的工作，我意識到作為一名設(shè)計人員，光靠理論知識是不行的，必須重視提高自己獨立分析和解決問題的能力，大膽實踐，勇于探索，使自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平有較大提高。水利水電工程設(shè)計工作往往需要規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、機械、電氣等多專業(yè)密切合作才能完成，這就需要我們有團結(jié)奉獻的精神。同時作為一名設(shè)計人員還應(yīng)具有較高的職業(yè)道德，堅持真理，不在金錢面前妥協(xié)，不在壓力面前退縮。
以上是我工作幾年以來，所從事專業(yè)技術(shù)工作的總結(jié)和體會。通過這幾年的工作實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我已經(jīng)能夠勝任本職工作，較好的完成各項工作任務(wù)，同時得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。在今后的工作中，我將更加努力工作和學(xué)習(xí)，在本職崗位上盡職盡責(zé)，繼續(xù)鞏固提高自己的專業(yè)知識和技能，進一步做好本職工作。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十二
二0xx年，規(guī)劃院在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹市委“一改兩開，富民興市”總體思路，進一步樹立了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的服務(wù)宗旨，緊緊圍繞市重點工程開展優(yōu)質(zhì)規(guī)劃設(shè)計服務(wù)，拼搏進取，艱苦奮斗，編制新區(qū)控詳規(guī)2.33平方公里、修建性詳細(xì)規(guī)劃102.35公頃、管線規(guī)劃19公里，圓滿地完成了各項工作目標(biāo)，較好地發(fā)揮了規(guī)劃的龍頭作用。
以經(jīng)濟建設(shè)為中心，首先體現(xiàn)在市重點工程。我們將市政府重點工程規(guī)劃設(shè)計放在壓倒一切的首要任務(wù)來抓，聞風(fēng)而動，提前部署，超前規(guī)劃，按時提交成果，以供市領(lǐng)導(dǎo)決策和實施建設(shè)。
站前廣場改造規(guī)劃，xx路改造規(guī)劃是今年市里頭號重點工程，是改善我市交通環(huán)境、投資環(huán)境和美化城市的重要舉措。我們動員全院同志搞會戰(zhàn)，在現(xiàn)場踏勘、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照總體規(guī)劃的要求，本著既解決交通矛盾、又美化市容的原則，精心設(shè)計，反復(fù)修改，拿出了地上地下立體式方案。其中站前廣場改造的規(guī)劃成果不僅有地上地下平面圖、交通流向分析圖、剖面圖，還制作了多視角效果圖和三維動畫，受到市領(lǐng)導(dǎo)的好評。xx大街環(huán)境改造規(guī)劃和xx商業(yè)區(qū)步行街環(huán)境規(guī)劃除了文本、現(xiàn)狀圖、平面圖、橫斷面圖外，有出了綠化圖、人行道板大樣圖及總體效果圖。這些都對城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)起到了很好的指導(dǎo)作用。
隨著城市化進程的加快和城市規(guī)模的擴大，在繼續(xù)抓好舊城改造的同時，新區(qū)開發(fā)和建設(shè)越來越引起市領(lǐng)導(dǎo)的重視。為了適應(yīng)城市重心向西移的城市發(fā)展趨勢，我們按著局里的安排，編制了西部新區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃，范圍包括與xx國道支線相毗鄰的xx新村、xx公建區(qū)、xx公園及高科技文化園區(qū)，面積2.33平方公里。按國家有關(guān)控詳規(guī)的規(guī)范，根據(jù)該地段的區(qū)位及地形條件，安排了各項用地、道路網(wǎng)，規(guī)定了每塊用地的各項規(guī)劃控制指標(biāo)，為近期新區(qū)開發(fā)有序進行創(chuàng)造了條件。市政府為了從根本上改善xx的交通條件，籌建xx旅游機場，申請立項。我們配合市計委提供了總體規(guī)劃關(guān)于機場的規(guī)劃文件及選址方案。
拚博進取，艱苦創(chuàng)業(yè)成為我院全體員工的共同行為。在政府指令性任務(wù)資金不到位、建筑市場不景氣的大環(huán)境下，底子薄、條件差，規(guī)劃院如何發(fā)展？全體職工不氣餒、不等靠，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，知難而進，拚博向上。在保質(zhì)保量地完成指令性任務(wù)的前提下，提高服務(wù)質(zhì)量，想建設(shè)單位之所想，急建設(shè)單位之所急，全心全意為建設(shè)單位服務(wù)，積極開拓市場，提高經(jīng)濟效益。精打細(xì)算，節(jié)約開支，降低成本已成為全院上下的'行為準(zhǔn)則。大忙季節(jié)任務(wù)重，時間緊，大家為了加快設(shè)計進度，自覺自愿地加班加點，不計報酬，犧牲雙休日及業(yè)余時間趕任務(wù)，有的同志帶病堅持加班。上半年全院累計加班108個。這種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已是我院保證圓滿完成各項設(shè)計任務(wù)的動力，也是規(guī)劃設(shè)計事業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)。
科技是第一生產(chǎn)力，在知識經(jīng)濟時代，作為設(shè)計部門能不能跟上信息化前進的步伐，是關(guān)系到規(guī)劃院生存的發(fā)展的根本大計。全院掀起比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)熱潮，人人有目標(biāo)，個個有壓力。大家都懂得逆水行舟，不進則退的道理，學(xué)習(xí)和提高成為自覺行動。以自學(xué)為主，結(jié)合派出去培訓(xùn)。出去培訓(xùn)回來的同志幫助在家的同志共同提高。在掌握一般的計算機輔助設(shè)計技能的基礎(chǔ)上，又向更高的層次邁進。通過不懈的努力，設(shè)計室的多數(shù)同志都有已掌握了微機制作效果圖這一高難度技能，部分人員還能作三維動畫，大大地豐富了規(guī)劃的表現(xiàn)力，提高了設(shè)計的層次。在資金短缺的情況下，又購置了奔4tcl計算機10臺及二套建筑軟件一套結(jié)構(gòu)軟件，所有微機內(nèi)存從256mb升至572mb，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要。
隨時著全員素質(zhì)的增強，規(guī)劃設(shè)計的總體質(zhì)量得到不斷提高。我們把提高規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量、豐富規(guī)劃設(shè)計的內(nèi)涵作為貫穿始終的首要目標(biāo)來抓。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實行技術(shù)責(zé)任制，從設(shè)計人員、室主任到院領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)。發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理，及時糾正。為了適應(yīng)人們?nèi)找嬖鰪姷膶ξ镔|(zhì)文化生活的追求，我們把環(huán)境規(guī)劃擺在了突出的位置，精心構(gòu)思，為人們創(chuàng)造更加舒適、優(yōu)美、宜人的生產(chǎn)和生活環(huán)境。育龍學(xué)校選址在西部新區(qū)，坡度大，地形復(fù)雜。除了總平面、定位、環(huán)境、管線圖外，我們又是因地制宜地利用縱橫斷面法作了豎向規(guī)劃，經(jīng)反復(fù)修改和推敲，確定了每一小塊用地的高程，使土方量降到最低，節(jié)省了土方量投資，便建設(shè)單位深為感動。
在為建設(shè)單位搞好規(guī)劃設(shè)計服務(wù)的同時，我們堅持維護規(guī)劃的法制性、權(quán)威性，認(rèn)真貫徹規(guī)劃法，認(rèn)真執(zhí)行總體規(guī)劃。對建設(shè)單位違背規(guī)劃原則的要求，耐心地進行說服和宣傳，特別注意從安全、消防、采光、通風(fēng)等到方面嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)規(guī)范，杜絕隱患。xxx區(qū)不按總體規(guī)劃建設(shè)，要求開發(fā)雞城公路兩側(cè)。我們要局里的統(tǒng)一部署下，與xx局、xx局等單位密切配合，統(tǒng)一認(rèn)識，起草了“關(guān)于xx公路兩側(cè)建設(shè)的意見”，從壓煤、防洪、保護農(nóng)田等到方面闡述了其危害性及違法性，在市計委召開的論證會上也系統(tǒng)的表明了我們的態(tài)度，這些都將對市領(lǐng)導(dǎo)的決策起到積極的正面作用。
一業(yè)為主，多元發(fā)展，是局黨組“1256”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。這方面，局領(lǐng)導(dǎo)對我院也寄予了厚望。為了拓寬服務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展空間，我們增辦了建筑設(shè)計、市政設(shè)計、工程勘察和建設(shè)監(jiān)理資質(zhì)。接管規(guī)劃設(shè)計服務(wù)公司以來，按著局里的要求積極籌劃多種經(jīng)營。現(xiàn)已初步同外地供應(yīng)商建立了聯(lián)系，擬經(jīng)營外墻磚和外墻涂料，并與一些單位達成了意向性購銷協(xié)議。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十三
xxx區(qū)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計室于20xx年x月，被省林業(yè)廳批準(zhǔn)為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計丙級資質(zhì)。設(shè)計室主要承擔(dān)森林資源調(diào)查以及林業(yè)相關(guān)調(diào)查設(shè)計任務(wù)。辦公條件方面：現(xiàn)有100平方米固定用房，臺式電腦5臺，復(fù)印機2臺，打印機2臺，數(shù)碼相機2臺，手持gps9臺，羅盤儀9臺及其它辦公設(shè)施；技術(shù)力量方面，現(xiàn)有林業(yè)技術(shù)人員10人，其中林業(yè)高級工程師3人、林業(yè)工程師7人。
我室自成立以來，在各級林業(yè)主管部門的關(guān)心支持下，先后完成了森林資源一類清查、各項林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計等工作。其工作實績主要有以下幾個方面：
一、認(rèn)真組織和完成全縣森林資源一類清查工作。
20xx年，在省林業(yè)廳的統(tǒng)一部署下，我縣配合省林業(yè)規(guī)劃設(shè)計院對全縣境內(nèi)168個固定樣地進行了外業(yè)調(diào)查工作。在該項工作中，我室承擔(dān)樣地清查的所有內(nèi)外業(yè)工作。通過我室技術(shù)人員7人二個多月的艱苦努力，樣點復(fù)位率、質(zhì)量合格率均到達優(yōu)秀等次，圓滿完成了全縣一類森林資源清查工作。順利通過了省林業(yè)規(guī)劃院專家的檢查驗收。
二、努力完成了各項林業(yè)專項調(diào)查與項目編制。
技術(shù)規(guī)程進行調(diào)查，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給了準(zhǔn)確依據(jù)。
隨著全縣林業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種破壞森林資源的案件也時有發(fā)生，并呈上升趨勢。為嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，我局受縣公安局森林派出所的聘請，對各種破壞森林資源的案件進行技術(shù)鑒定。在森林案件技術(shù)鑒定工作中，我室頂住社會各方面的說情壓力，嚴(yán)格按調(diào)查技術(shù)規(guī)程進行技術(shù)鑒定，實事求是地反映了森林資源被破壞的狀況。20xx年以來，設(shè)計室共計完成森林案件（含火災(zāi)）調(diào)查鑒定12起，間接挽回各種經(jīng)濟損失50萬元，有力配合了森林公安部門打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。
我室還對xx區(qū)傲人林牧綜合開發(fā)有限公司、xx區(qū)烏牛石林業(yè)開發(fā)有限公司、xx區(qū)恒園生態(tài)實業(yè)有限公司等承包經(jīng)營山場的林木資產(chǎn)進行了評估，為群眾林權(quán)的流轉(zhuǎn)、金融部門抵押貸款帶給了依據(jù)，成功抵押貸款23宗，抵押面積28335畝，抵押金額5823萬元。同時，我室還對我縣征占用林地進行了外業(yè)現(xiàn)場勘驗工作，先后對xx區(qū)興牧公司、xx區(qū)當(dāng)代學(xué)校、xx區(qū)中騰駕校等征占用林地進行了征用林地補償測算，為企業(yè)項目建設(shè)征用林地實行補償制度帶給依據(jù)。
三、參與了全省林業(yè)工程監(jiān)理工作。
耕還林工程117700畝，其中退耕還林66700畝，荒山荒地造林30000畝，封山育林21000畝。在監(jiān)理工作中，采取查閱檔案、實地核查等方法，對每個造林小班均進行了監(jiān)理，得出如下結(jié)論：該兩地退耕還林面積、荒山荒地造林面積和封山育林面積基本屬實，造林樹種、成活率、面積、保存率均到達退耕還林工程規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；造林質(zhì)量基本達標(biāo)，貼合退耕還林工程的要求；苗木長勢良好，退耕還林林權(quán)登記發(fā)證工作進行迅速順利。
四、用心做好全縣營造林的規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收工作。
四年以來，我室對全縣造林營林進行了認(rèn)真細(xì)致的規(guī)劃設(shè)計，并從種苗、栽植、管理到檢查驗收等進行全程技術(shù)指導(dǎo)。四年全縣共完成人工造林面積35741畝，其中退耕還林荒山荒地造林15000畝，退耕還林專項規(guī)劃經(jīng)濟林741畝，長防林國債項目19000畝，一般社會造林10000畝，封山育林5000畝。
五、下步打算。
為了適應(yīng)群眾林權(quán)制度改革的需要，林權(quán)到戶后，林農(nóng)的造林用心性越來越高，規(guī)劃設(shè)計任務(wù)日益繁重，加之，林權(quán)流轉(zhuǎn)增多，森林資源資產(chǎn)的評估業(yè)務(wù)量日益加大，為此，我縣打算將基層站的業(yè)務(wù)骨干吸收至林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計室，以充實調(diào)查規(guī)劃設(shè)計室的力量，更好地為我縣林業(yè)建設(shè)服務(wù)。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十四
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力幫助下，作為我院群眾中的新的一員，能夠很快融入并投入工作中去，這個工作上取得一些得成果。
我從去年三月份來設(shè)計院，來我院已快一年時間，對過去的一年工作進行回顧，總結(jié)以往的閱歷教訓(xùn)，以在新的一年中有所改善，提高設(shè)計質(zhì)量，更加注意服務(wù)意思，以院里“質(zhì)量第一、顧客至上”的社會職責(zé)和服務(wù)原則嚴(yán)格要求自己，我以前主要從事橋梁設(shè)計，來我院大半年時間里從事一些道路、停車場、景觀橋梁、駁岸設(shè)計工作，過去的這段時間里，主要完成以下項目：
道路設(shè)計工作，由于我以前一向從事橋梁設(shè)計工作，道路設(shè)計閱歷比較少，來我院在楊工的指導(dǎo)下，專心學(xué)校道路規(guī)范及以往道路設(shè)計圖紙，完成一些小區(qū)的道路和停車場的設(shè)計，目前道路設(shè)計主要以住宅小區(qū)、商業(yè)區(qū)的道路以及一些景觀道路設(shè)計為主，小區(qū)的道路設(shè)計和一般的市政道路有所區(qū)分，須要結(jié)合建筑總體布局思索，建筑結(jié)構(gòu)物多且困難，設(shè)計上牽扯的部門比較多，設(shè)計中和各個部門溝通協(xié)調(diào)工作尤為重要，做到局部設(shè)計與總體設(shè)計協(xié)調(diào)一樣。
橋梁設(shè)計工作，在過去的一年中，設(shè)計的橋梁及變更以及復(fù)核的橋梁一共6座，目前正在設(shè)計的橋梁5座，橋梁設(shè)計總數(shù)不多，我院的大部分為景觀橋梁，設(shè)計上須要思索美觀因素，增加橋梁設(shè)計難度，在過去一年中，雖然設(shè)計的橋梁比較少，但未放下橋梁專業(yè)便利學(xué)習(xí)，在空余時間里，收集一些國內(nèi)外的一些美麗的景觀橋梁，學(xué)習(xí)閱歷，期望能將這些學(xué)習(xí)的閱歷運用到以后的實際工作中去。
工作中任務(wù)大小不一，處理時間長短不同，我都是認(rèn)仔細(xì)真保質(zhì)保量，按時完成，盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是驚慌的、勞碌的、充溢的，也是充溢職責(zé)心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也須要再加強熬煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)潛力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)學(xué)問技能，專心汲取新的觀念與設(shè)計理念，很好的'理解自己工作和職責(zé)，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作，為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。要接著在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老醇厚實做人，爭取做出更大的成果來，為公司帶來更大的效益!
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!新的一年里期望設(shè)計院將具有市政乙級資質(zhì)，作為結(jié)構(gòu)部市政組一員將期盼在這一年里市政專業(yè)能有更大的發(fā)展，專心協(xié)作院里的發(fā)展市政專業(yè)，將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十五
現(xiàn)將08年主要完成的工作，工作中存在的問題、解決辦法及xx年工作計劃總結(jié)如下：
1、完成17項附屬綠化設(shè)計方案，共計32萬元整。其中主要項目是：為宇路商住樓附屬綠化設(shè)計、港逸豪庭附屬綠化設(shè)計、留春花園住宅小區(qū)、天潤、麗晶華府商住樓附屬綠化設(shè)計、千禧花園商住樓附屬綠化設(shè)計等項目。并且完成上級局下達的設(shè)計任務(wù)：8個小型文藝廣場，5個景觀戲亭。該項目在08年底施工完成。設(shè)計費：12萬元。
2、完成紫晶賓館附屬綠化施工工程40萬元。
3、完成紫晶賓館的鮮花盆景租擺項目：0。7萬元/月（10個月）。
5、完成老一建公司大院內(nèi)的綠化施工工程：16。6萬元。
6、完成了沃爾瑪、加州印象、六0二所、二中橋頭等五個小型文藝廣場的綠化景觀打造，預(yù)計130萬元。
7．完成一江兩岸六個景觀亭閣的建造，預(yù)計108萬元。（在09年2月份前能夠全面竣工）。
8、承包了建設(shè)局機關(guān)食堂，為建設(shè)局和本單位盡力做好后勤服務(wù)工作。
9、承接了一江兩岸的六個景觀亭的建造任務(wù)，預(yù)計108萬元。
10、在政治思想工作方面：為了調(diào)動職工的積極性，提高職工的工作熱情和職工的思想政治素質(zhì)。我院從了解職工的思想、生活和工作情況入手，關(guān)心職工的生活，為職工辦實事、辦好事。比如及時慰問看望生病住院的職工，幫助有困難的職工等。抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)，教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。使廣大職工以奮發(fā)有為積極向上的精神狀態(tài)投身到工作中。
11、完善和落實管理制度方面。針對我院的實際，進一步完善修訂了《市園林規(guī)劃設(shè)計院管理制度改革工作實施方案》、《市園林規(guī)劃設(shè)計院勞動用工制度》等制度。在落實各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考評、不循私情、一視同仁。通過狠抓各項制度的落實，我院始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
1、單位現(xiàn)有人員26名，其中在編人員16名，外聘人員9名（其中：一級注冊建筑師1名，一級注冊結(jié)構(gòu)師1名，財會人員1名，專業(yè)設(shè)計人員6名等）。專業(yè)設(shè)計力量相當(dāng)單薄，單位新增8名人員中沒有一名是專業(yè)對口的，而單位現(xiàn)有的相當(dāng)一部分專業(yè)人員卻沒在編，為單位的長遠發(fā)展考慮，為了留住僅有的專業(yè)人才，單位正積極爭取為3名專業(yè)人員增加編制。
2、今年的綠化設(shè)計業(yè)務(wù)量較去年相比，呈現(xiàn)下降趨勢，一方面市區(qū)開發(fā)項目在綠化設(shè)計方面逐漸減少，另一方面，綠化設(shè)計業(yè)務(wù)被南昌等外單位所攔截。此種現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展下去，自收自支的單位必將難以生存。因此已請求上級局在以下兩方面給于支持：
（1）對于要求辦理附屬綠化工程手續(xù)的單位，繪制的現(xiàn)狀圖規(guī)定必須到我市有園林設(shè)計資質(zhì)的單位繪制方能認(rèn)可。
（2）制作綠線圖按綠化面積收費，收費標(biāo)準(zhǔn)為0。8元/1。0元，給我院帶來業(yè)務(wù)發(fā)展新渠道。
1、認(rèn)真完成上級局交辦的任務(wù)，在2月份前圓滿完成一江兩岸的六個景觀亭的建造任務(wù)。
2、積極主動的要求管理好一江兩岸的六個景觀亭閣的保潔與修繕工作，積極主動的要求做好我市的幾個小型文藝廣場的綠化修剪和環(huán)境衛(wèi)生工作。
3、走多渠道發(fā)展的道路，廣開思路，搞活經(jīng)濟。承接綠化施工工程，緩解設(shè)計業(yè)務(wù)量下降的矛盾，使單位全員行動起來，人人找到適合自己的發(fā)展崗位。
4、思想政治工作不放松，繼續(xù)加強對干部職工的思想教育，更加關(guān)心職工生活，使我院職工始終保持良好的政治思想狀態(tài)、飽滿的工作的熱情。
5、繼續(xù)強化管理制度。在狠抓各項規(guī)章制度的同時，完善業(yè)務(wù)工作考核分配制度，真正的體現(xiàn)多勞多得，按勞分配制度，進一步的調(diào)動職工的工作積極性。
6、根據(jù)市場的發(fā)展需要和單位人員的不斷壯大，繼續(xù)更新或增添生產(chǎn)設(shè)備，以適應(yīng)日新月異的市場要求。
7、加強職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織在職職工參加高等院校的函授學(xué)習(xí)以及網(wǎng)絡(luò)高校學(xué)習(xí)，使職工的專業(yè)技能得到迅速提高。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十六
xx月，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局的大力支持下，緊緊圍繞年初布置的各項工作目標(biāo)，完成了一定的工作任務(wù)，取得了一些成績?，F(xiàn)就我院xx月來領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況總結(jié)如下：
一、重點項目保障有力。
二、業(yè)務(wù)水平不斷提升。
今年，在骨干力量調(diào)整的情況下，院里提出“保質(zhì)量、有創(chuàng)新、穩(wěn)增長”的思路，采取了多項有力措施。一是實行聯(lián)強聯(lián)大。聯(lián)合省規(guī)院、市院編制臺商基地西區(qū)控規(guī)調(diào)整、十條道路施工圖設(shè)計、小高層設(shè)計，進行住宅項目日照分析等創(chuàng)新工作。二是實行管辦分離。專門設(shè)置了分管生產(chǎn)經(jīng)營的副院長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承接、合同簽訂等外圍工作，共簽訂合同135份，減少事務(wù)性工作對業(yè)務(wù)操作的干擾，讓業(yè)務(wù)操作人員靜心做事。三是優(yōu)化分配機制。在以往管理人員工資本身低的情況下再次大幅度減少，把工資和福利待遇晝向基層和一線傾斜，大大提高基層一線員工的'積極性。四是后勤保障有力。對內(nèi)適當(dāng)添置必要的辦公設(shè)備，加強管理；對外積極做好協(xié)調(diào)，爭取到了服務(wù)性收費全額返還。五是發(fā)展后勁增強。今年新增外聘了2名結(jié)構(gòu)師、2名規(guī)劃師、1名測繪工程師，成功申報了五年期限的規(guī)劃設(shè)計丙級資質(zhì)、建筑設(shè)計丙級資質(zhì)。
規(guī)劃設(shè)計工作：專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點項目230多人次；完成了20xx年12項規(guī)劃編制項目的續(xù)編工作，新編規(guī)劃項目30余項，主要有：中村鄉(xiāng)敬老院詳規(guī)、中村鄉(xiāng)政府詳規(guī)、九二基地安置區(qū)(周田)詳規(guī)、白鵝敬老院詳規(guī)、白鵝中心小學(xué)整體搬遷詳規(guī)、周田新法庭詳規(guī)、洞頭官豐農(nóng)貿(mào)市場詳規(guī)、地震臺詳規(guī)、麻州敬老院、高排右水等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)出讓地塊詳規(guī)、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)安置地規(guī)劃、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)控詳規(guī)等規(guī)劃，規(guī)劃面積達5000畝；市政施工圖設(shè)計主要完成了九二工業(yè)基地緯二路及經(jīng)一路、臺商創(chuàng)業(yè)園緯八路、新中學(xué)四合院、右水小學(xué)、四小等工程項目，參與及組織設(shè)計的市政道路共計30公里，主要有九州大道拓寬施工圖設(shè)計、同濟大道拓寬施工圖設(shè)計、教育北大道、清平樂大道、安居路、文園路、翠竹路、林崗三路、月亮灣西大道、湘貢路，湘南三路施工圖設(shè)計；土方計算6000多畝；辦理紅線圖210多份。
建筑設(shè)計工作：專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點項目70人次(著重月亮灣、九州安置房項目)；建筑方案主要完成了中村鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院等工程項目計47幢約萬平方米，施工圖完成萬平方米，繪制歷史遺留問題及危房改建戶辦證圖120余份。
工程測繪工作：專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點項目370多人次；配合選址測量、征拆測量70余次，用地面積6500多畝；定線放樣65次，主要完成了麻州鎮(zhèn)臺商工業(yè)園生物有機肥廠房畝用地界址、攪拌站75畝用地界址、煙草公司畝用地界址、麻州九州安置地建筑等工程項目定線放樣；城投、國有資產(chǎn)、拍賣土地宗地65宗；歷史遺留、“兩違”、危房改建現(xiàn)狀測繪150幢；道路橫斷面測量公里，主要完成了清平樂大道、教育北大道、沿河南路、文園路、貢濱東路、湘貢路、林崗三路、湘南一路道路橫斷面測繪；教育局200多所學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范幼兒園宗地圖外業(yè)現(xiàn)狀測繪全部完成并及時出圖。
預(yù)算招標(biāo)工作：專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點項目30余次(征拆評估)；完成了周田鎮(zhèn)下營村幼兒園教學(xué)樓、城北安置地土方工程、省氟鹽化工產(chǎn)業(yè)基地緯二路、經(jīng)一路道路工程等183項預(yù)算編制，總建筑面積，總造價約億元；同時完成筠門嶺敬老院市政、麻州鎮(zhèn)九洲新村安置房基礎(chǔ)工程、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校路燈工程等89項工程量清單；招標(biāo)項目主要完成了縣月亮灣新區(qū)安置區(qū)和接待中心(含干部交流房)總平面施工圖設(shè)計、縣月亮灣新區(qū)安置區(qū)安置房基礎(chǔ)以上主體工程監(jiān)理、縣低丘緩坡荒灘試點項目(縣臺商創(chuàng)業(yè)基地西區(qū)土方平整)等75項，中標(biāo)金額約億元。
三、中心工作積極作為。
一是扎實有效推進“三送”工作。院掛點洞頭鄉(xiāng)洞下、官豐、肥嶺3個村，3名常駐隊員，16名非常駐隊員，按照縣“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化的新任務(wù)、新要求，縱深推進了“三送”工作，今年共有3次被評為先鋒工作隊。張貼聯(lián)系牌340余塊、發(fā)放《連心冊》340余本，宣傳欄12塊。至今落實為民辦好事、辦實事承諾事項累計18項，兌現(xiàn)承諾事項18項；提供扶助資金萬元；提供免費技術(shù)服務(wù)價值資金萬元；撰寫民情日記49；上傳民情日記120篇；排查調(diào)解處理矛盾糾紛累計16件。
全年共組織政策宣講30余次，發(fā)放政策宣傳資料累計3500份。在春節(jié)期間走訪慰問“三送”掛點村困難群眾10人，院發(fā)放慰問金共計7000元；“七一”走訪慰問困難黨員、老黨員10人，發(fā)放慰問金共3000元。二是認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作。耐心接待來訪群眾，傾聽群眾的反映和意見，合法合理合情解決問題。同時，也確保了院里全年無安全責(zé)任事故。三是認(rèn)真做好計劃生育工作。單位女職工和男職工妻子環(huán)孕檢達100%。四是一絲不茍地落實好縣委縣政府以及縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，確保了政令暢通，各項工作得到全面落實。
一年來，在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，推動了我院各項工作的快速健康發(fā)展。同時我們也清醒地認(rèn)識到，與縣委、縣政府及主管局的要求相比仍存在一定的差距，我們將在20xx年進一步攻堅克難，創(chuàng)新思路，積極謀劃，推動我院的各項工作邁上新臺階。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十七
我于20xx年來到集團建筑設(shè)計院工作，有幸成為集團員工。通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，我在專業(yè)技能和思想上都有了很大的進步。現(xiàn)在我的工作總結(jié)如下：
回顧過去幾個月的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我一直嚴(yán)格要求自己，完成了自己的工作。在此，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝他們給了我一個展示自己的機會。
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，從事設(shè)計工作既是機遇也是挑戰(zhàn)。我很幸運成為集團建筑設(shè)計院的一員。在我剛開始工作的近幾個月里，我盡快適應(yīng)了工作環(huán)境，融入了設(shè)計院的群眾。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和幫助下，他們認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識，不斷提高專業(yè)水平，積累經(jīng)驗。在此期間，我主要學(xué)習(xí)了《門式剛架輕型建筑鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)范》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊》、《建筑設(shè)計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》等。個性是鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的概念，已經(jīng)從最初的理解上升到更高的層次。在工作總結(jié)中，我了解到在過去的幾個月里增加了工程量，通過這些工作，對鋼結(jié)構(gòu)燈箱設(shè)計的認(rèn)識逐步提高，各構(gòu)件的連接和設(shè)計更加全面、經(jīng)濟、合理。在這段時間里，通過處理資質(zhì)提升文件，整理簡單的數(shù)據(jù)，我鍛煉了自己的耐心，意識到在任何工作中認(rèn)真、負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎的重要性，處理好同事之間的關(guān)系，聯(lián)系集團各部門。
通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，運用所學(xué)的理論知識，逐步提高專業(yè)技能，了解設(shè)計工作的.核心，響應(yīng)和倡導(dǎo)“一家人、一顆心、一股力量”的企業(yè)美譽精神，符合崇尚完美，追求卓越，追求卓越，不遺余力，為設(shè)計院的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過近幾個月的實習(xí)，我意識到自己仍然缺乏知識、潛力和經(jīng)驗，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心。我應(yīng)該更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本、身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，這樣，我仍然覺得我已經(jīng)取得了必要的進步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，我們具備了必要的設(shè)計經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各種工作任務(wù)，熱愛自己的工作，并在實際工作中認(rèn)真貫徹落實。認(rèn)真提高自身專業(yè)素質(zhì)，努力爭取工作的主動性，具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，努力提高工作效率和質(zhì)量。
在過去的幾個月里，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。
首先，我剛進入社會，開始工作時經(jīng)驗不足，個性是設(shè)計的工作，這是比較辛苦的工作。您應(yīng)該在學(xué)習(xí)和實踐工作的同時運用您的大腦，仔細(xì)閱讀圖紙，理解和理解，并熟悉設(shè)計規(guī)范。
第二，你仍然缺乏理論水平、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，因此你應(yīng)該更加努力地學(xué)習(xí)和實踐。
2、按照實事求是的原則，認(rèn)真做好自己的工作，不拖延。
3、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更多價值。
在過去的幾個月里，我在工作中犯了很多錯誤。我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的精心指導(dǎo)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力為公司服務(wù)！
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十八
磚眼實習(xí)生活過去了，回首最大的感受;收獲+禧悅。這短短的實習(xí)給我們留下的不單單是回憶，因為他使我們的自身價值得到了題高。
真的說不出是什么感覺，伴著時間，就像是在和自己的影子賽跑，不只怕從切實的兩面去看清它，只是經(jīng)意不經(jīng)意的感受著有種東西在過去，只怕更適合的僅有那句話;時不待我，怎可駐足。原以為實習(xí)對于我來說會是很長，但實際卻不同。想象收獲的東西，真的很多，看看我的工作筆記，一篇又一篇，記別人的事情比自己的還多，可能……實習(xí)，并不像我想象中的那樣輕松愜意，而是充滿了挑站和艱辛。我給自己敲響了警鐘;"不要半途而廢，做事情切忌三分熱度。"我信心十卒的回答到;"我一定會堅持到底!"。
天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師形成老板，同鞋形成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們只怕彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境，但在同鞋、同事的幫助和自己摸索的情況下，我還是完成了此次實習(xí)。但我發(fā)現(xiàn)，以我們的經(jīng)驗，不學(xué)到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應(yīng)付裕如的因此反映出學(xué)習(xí)的還不夠，缺點疏漏。需在加以刻苦鉆妍及學(xué)習(xí)，不斷開袥視野，增強自己的實踐操作技能，我們可能看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間視若無睹的眼神和言論。很多時候覺得自己沒有受到靈導(dǎo)重用，所干的只是一般無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。
做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同鞋老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道;工作一兩年盛過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。僅有擁有自強才能購刻服一切，去實現(xiàn)自己的理想，創(chuàng)造自己的人生。
實習(xí)是個人綜和能力的'鍛煉。作為一名的新青年更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。像我這種文聘不高的人，心理就有一種很渴莣的感覺，明白了自己與社會所需的要求，因為現(xiàn)在畢業(yè)求職，特別是對于像自己少許的人，更多的時間是社會職業(yè)選擇自己面試，更多的不是自己去選擇職業(yè)，這應(yīng)該正是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧。所以自己會把心態(tài)放正，在的時候先全體發(fā)展，等過段再看看精于哪個方面，然后向那個方向努厲發(fā)展。
"在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力"。參加工作后才能琛刻體會這句話的含義。課本上學(xué)的理侖知識用到的很少。在這個信息的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的我們必須在工作中勤于動手慢漫啄磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇見不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。所以我們還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提昇理侖素養(yǎng)。
在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理侖、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進的理侖武裝頭惱，用精良的業(yè)務(wù)知識提昇能力，以廣博的社會知識拓展視野。
我們還要努厲實踐，自愿進行角色轉(zhuǎn)化。"理侖是灰色的，生活之樹常青"，僅有將理侖付諸于實踐才能實現(xiàn)理侖自身的價值，也僅有將理侖付諸于實踐才能使理侖得以儉驗。相同，一個人的價值也是捅過實踐活動來實現(xiàn)的，也僅有捅過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。
從學(xué)校走向社會，首要面對的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必須認(rèn)識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于實踐，學(xué)生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但單單在思想的層面上認(rèn)識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中淺心體會，并自發(fā)的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。
在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實踐，不斷提昇自我，努厲創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)在自己的工作領(lǐng)域創(chuàng)造更多的價值。
大學(xué)因?qū)嵙?xí)而完整，而大學(xué)生活卻因?qū)嵙?xí)而精彩。
總之，此次實習(xí)，自己的確學(xué)到了很多也成長了許多。在實習(xí)期間，每日重腹單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭劵。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤也許會給帶來巨大的麻煩或損失，還是得任真完成。這段時間，我看到了自己本身存在著許多問題，也會遇見如此那樣的問題，當(dāng)前的時代日趨復(fù)雜，不學(xué)到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應(yīng)付裕如的因此反映出學(xué)習(xí)的還不夠，缺點疏漏。需再加以刻苦鉆妍及學(xué)習(xí)，不斷開袥視野，增強自己的實踐操作技能，為以后的工作存儲更多的能力。
以上正是我的實習(xí)報告，也許并不是一份多么規(guī)范的報告，但確的確實我這工作中的感受。
雖然那份工作并不與自己的專頁有很大的接口，但我認(rèn)為，無論任何一種嘗試，都是對自己以后很寶貴的充實。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇一
在成熟和迷惘的交織中，xxx悄然流逝了。在我眼里，設(shè)計也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業(yè)務(wù)素質(zhì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo)。
年終歲末的時候，人總是個性感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務(wù)素質(zhì)，外界溝通與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。
作為一名商業(yè)品牌設(shè)計人員，業(yè)務(wù)潛力的提高是重中之重。
xxx年的半年，透過超多的施工圖繪制，我對品牌設(shè)計的流程，方法等有了較深的認(rèn)識，對品牌規(guī)范也有了必須的了解。今年年初，我給自己制定的目標(biāo)是大致具備能獨立操作一個一般項目的潛力，包括它的總平規(guī)劃，方案設(shè)計，效果圖表現(xiàn)，以及后期施工圖的設(shè)計。潛力來源于實踐，實踐檢驗潛力;一年來，我按照自己既定的目標(biāo)一步一步地腳踏實地走過來，有些可能到達了，而有些可能離目標(biāo)還有必須地差距，具體表此刻以下幾個方面。
一、總平規(guī)劃潛力：
在這方面目前所掌握的知識還不夠，還需要和督導(dǎo)商談。作為設(shè)計師，主要透過商場現(xiàn)行規(guī)范和當(dāng)?shù)厥袌鲆?guī)定的容積率，消費力度，人流量，商場定位來宏觀控制;其次，基本確定，店鋪的選址與整個商場的通道貫通，設(shè)計風(fēng)格的選定也是一名成熟的設(shè)計師務(wù)必熟練解決的幾個問題。我在工作中個性注意上述問題。
二、效果圖的表現(xiàn)：
效果圖作為一種表現(xiàn)手段，是設(shè)計作品最直觀的表達方式，它決定著品牌的整體風(fēng)格，也是決定客戶取舍整套方案的一個很重要的原因，所以我認(rèn)為效果圖的表現(xiàn)是品牌設(shè)計前期相當(dāng)重要的組成部分，也是我務(wù)必掌握的一項基本技能。我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設(shè)計軟件，加以自己對展柜形體的理解，能作出一般的效果圖。
三、方案潛力：
方案潛力是一名設(shè)計師應(yīng)必備的重要潛力。好的平面方案直接與商鋪的適用，經(jīng)濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設(shè)計，在平面圖的布置中，我先按自己的想法大致布置結(jié)構(gòu)圖，再請督導(dǎo)同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了布置的概念，豐富了專業(yè)知識。在獨立設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，個性是對立面方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識，這都是在以后的工作中務(wù)必首要加強的。
四、施工圖設(shè)計
施工圖是方案設(shè)計的后續(xù)，它將品牌設(shè)計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使設(shè)計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設(shè)計師務(wù)必增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解。古語有云：學(xué)無止境，在施工圖設(shè)計方面我還存在許多誤區(qū)，還有許多自己需要學(xué)習(xí)和加強的地方。除業(yè)務(wù)素質(zhì)的鍛煉外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。
設(shè)計是一項貫穿工程始末的工作。設(shè)計前期，我們致力于與客戶的溝通，透過我們的職業(yè)嗅覺了解客戶的商業(yè)意圖，不卑不亢，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場。設(shè)計中期，我們需要與同專業(yè)的合作，與相關(guān)專業(yè)的配合完成，設(shè)計專業(yè)作為其他專業(yè)的先導(dǎo)，務(wù)必對整個設(shè)計流程負(fù)全面的職責(zé)。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但務(wù)必具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否，職位高低，都務(wù)必抱學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態(tài);任何的自以為是，適才自傲都會導(dǎo)致內(nèi)部矛盾，影響整個團隊的戰(zhàn)斗力，繼而拖緩工程進度。設(shè)計后期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結(jié)果如何，都對我們今后的設(shè)計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢于承認(rèn)并迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細(xì)致的解釋工作。
就我個人而言，有幾點尤其需要重視。
三是加強與公司內(nèi)部各設(shè)計人員間的團結(jié)合作，持續(xù)平和的心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖掘群眾的潛力。
最后，我還想說一個詞：職責(zé)。
無數(shù)次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負(fù)起職責(zé)。肩上扛著工作上的職責(zé)，社會的職責(zé)，家庭的職責(zé)，不可逃避的。
新的一年即將來臨，我相信，有了公司領(lǐng)導(dǎo)層的英名決策和正確指導(dǎo)，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發(fā)展必須會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇二
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，作為我院群眾中的新的一員，能夠很快融入并投入工作中去，這個工作上取得一些得成果。
我從去年三月份來設(shè)計院，來我院已快一年時間，對過去的一年工作進行回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，以在新的一年中有所改善，提高設(shè)計質(zhì)量，更加注重服務(wù)意思，以院里“質(zhì)量第一、顧客至上”的社會職責(zé)和服務(wù)原則嚴(yán)格要求自己，我以前主要從事橋梁設(shè)計，來我院大半年時間里從事一些道路、停車場、景觀橋梁、駁岸設(shè)計工作，過去的這段時間里，主要完成以下項目：
道路設(shè)計工作，由于我以前一向從事橋梁設(shè)計工作，道路設(shè)計經(jīng)驗比較少，來我院在楊工的指導(dǎo)下，用心學(xué)校道路規(guī)范及以往道路設(shè)計圖紙，完成一些小區(qū)的道路和停車場的設(shè)計，目前道路設(shè)計主要以住宅小區(qū)、商業(yè)區(qū)的道路以及一些景觀道路設(shè)計為主，小區(qū)的道路設(shè)計和一般的市政道路有所區(qū)別，需要結(jié)合建筑總體布局思考，建筑結(jié)構(gòu)物多且復(fù)雜，設(shè)計上牽扯的部門比較多，設(shè)計中和各個部門溝通協(xié)調(diào)工作尤為重要，做到局部設(shè)計與總體設(shè)計協(xié)調(diào)一致。
橋梁設(shè)計工作，在過去的一年中，設(shè)計的橋梁及變更以及復(fù)核的橋梁一共6座，目前正在設(shè)計的橋梁5座，橋梁設(shè)計總數(shù)不多，我院的大部分為景觀橋梁，設(shè)計上需要思考美觀因素，增加橋梁設(shè)計難度，在過去一年中，雖然設(shè)計的橋梁比較少，但未放下橋梁專業(yè)方便學(xué)習(xí)，在空余時間里，收集一些國內(nèi)外的一些優(yōu)美的景觀橋梁，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，期望能將這些學(xué)習(xí)的經(jīng)驗運用到以后的實際工作中去。
工作中任務(wù)大小不一，處理時間長短不同，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量，按時完成，盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿職責(zé)心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)潛力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能，用心吸收新的觀念與設(shè)計理念，很好的理解自己工作和職責(zé)，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作，為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)！新的一年里期望設(shè)計院將具有市政乙級資質(zhì)，作為結(jié)構(gòu)部市政組一員將期盼在這一年里市政專業(yè)能有更大的發(fā)展，用心配合院里的發(fā)展市政專業(yè)，將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇三
我于____年10月28正式到公司上班，時至今日，3個月的試用期已滿。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，較好的完成了交給我的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
一、個人情況簡介。
__年9月—__年7月，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)就讀建筑環(huán)境與設(shè)備工程(建筑熱能工程)專業(yè);__年7月—__年10月底，在武漢市燃?xì)鉄崃σ?guī)劃設(shè)計院從事燃?xì)?、熱力方面的設(shè)計工作;__年10月底至今，在公司工作。
__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設(shè)備工程師(動力)執(zhí)業(yè)資格考試(基礎(chǔ)科目);__年9月，參加并通過了__年度全國注冊公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào))執(zhí)業(yè)資格考試(基礎(chǔ)科目)。
二、試用期間工作上的表現(xiàn)。
1嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的考勤等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。
2根據(jù)我所學(xué)的專業(yè)，我的工作是做動力、暖通空調(diào)方面的設(shè)計工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業(yè)這個項目，在張芳浩師傅的指導(dǎo)下我主要是做這個項目當(dāng)中的動力方面的設(shè)計工作，主要有壓縮空氣、工業(yè)氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設(shè)計，在這之前，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他，當(dāng)然主要還要靠自己學(xué)習(xí)，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應(yīng)這項工作，包括語言方面的，因為業(yè)主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平，工作時我通過查閱工具書來幫助我理解，下班后，我通過學(xué)習(xí)軟件來加強我的英語學(xué)習(xí)，以便提高我的英語水平?，F(xiàn)在亞鋁這個項目還在進行，到現(xiàn)在為止，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)適應(yīng)了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續(xù)把這個項目做下去，直到成功完成。
在這三個月中，除了亞鋁這個項目外，我相繼完成了以下幾個項目：中成大廈職工食堂燃?xì)夤こ?、長興(廣州)電子新增空壓機房、制冷機房空調(diào)項目、廣鋼南沙氣體工程(竣工)、艾派模具新增廠房初步設(shè)計。通過完成上述工作，使我更全面的認(rèn)識到我的工作內(nèi)容，更使我認(rèn)識到作為中冶南方一位工程師應(yīng)當(dāng)在具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)下、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，還要具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然，良好的語言表達能力是和領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇四
我于20**年12月25日，被公司任命為設(shè)計中心水工藝專業(yè)工藝1組（即工業(yè)組）組長，根據(jù)《員工崗位編制與職責(zé)手冊》要求，以及部門領(lǐng)導(dǎo)具體任務(wù)安排的實際情況，我主要開展和完成了以下幾方面的工作：
一、管理工作。
1）工業(yè)組日常管理工作。
協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進行工業(yè)組的日常管理工作，具體為配和院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排工業(yè)組的設(shè)計任務(wù)，并對工業(yè)組的設(shè)計進度及質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2）工業(yè)組設(shè)計監(jiān)督工作。
跟蹤監(jiān)督工業(yè)組的設(shè)計進度，督促技術(shù)人員按時完成相關(guān)設(shè)計任務(wù)，具體為負(fù)責(zé)把關(guān)工業(yè)組的設(shè)計質(zhì)量，為技術(shù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)助。
1）具體負(fù)責(zé)公司重大項目本專業(yè)的設(shè)計任務(wù)。2）具體負(fù)責(zé)本專業(yè)的項目設(shè)計工作。
三、跟單配合工作。
具體負(fù)責(zé)公司重大項目本專業(yè)跟單方案的編制工作以及技術(shù)交流活動；協(xié)助固廢專業(yè)完成跟單方案中本專業(yè)的相關(guān)工作；根據(jù)業(yè)務(wù)進展情況及技術(shù)交流活動的反饋意見修改完善跟單技術(shù)方案中本專業(yè)的相關(guān)工作。
四、審核工作。
1）本專業(yè)設(shè)計方案的審核工作。
具體為審核本專業(yè)提出的設(shè)計條件和設(shè)計成品，對所審核的設(shè)計內(nèi)容的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2）本專業(yè)設(shè)計審核意見參與并監(jiān)督修改完善工作。
具體為對設(shè)計人員按意見修改或說明理由后進行復(fù)審，復(fù)審后交審定。
五、招投標(biāo)工作。
具體為招投標(biāo)中本專業(yè)技術(shù)方案編制、成本預(yù)算和技術(shù)審核。
六、團隊建設(shè)。
主抓工業(yè)組團隊建設(shè)工作。具體為對新員工進行“傳幫帶”，使新人盡快融入公司、部門的工作中；從技術(shù)層面指導(dǎo)下屬工作，培養(yǎng)后備技術(shù)人才梯隊，協(xié)助經(jīng)理完成部門隊伍建設(shè)；定期與設(shè)計人員進行思想方面的溝通，加強隊伍的思想建設(shè)工作。
七、自我提升。
具體為按公司“四有人才”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，不斷提高自身技能與綜合素質(zhì)。
第二部分個人年度業(yè)績。
一、個人業(yè)績。
我的具體工作任務(wù)主要分為以下個類別，現(xiàn)將主要的一些工作進行整理及匯報：
二、個人獲獎情況。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，在同事們支持下，我個人取得了一些榮譽，主要為：突出貢獻獎1項，《xxxx之家》優(yōu)秀文章三等獎2項，思想作風(fēng)建設(shè)征文鼓勵獎1項。
三、團隊建設(shè)。
工業(yè)組是公司的一支重要力量，承擔(dān)著重要任務(wù)，如何帶領(lǐng)好小組同事共同進步，如何讓大家的目標(biāo)與公司的目標(biāo)充分融合，這是我工作的一個重要任務(wù)。一年來我和我的團隊以“四有人才”（有心、有才、有力、有績）為標(biāo)準(zhǔn)，為實現(xiàn)我們團隊的目標(biāo)，即建立“有思想、有紀(jì)律、有成果、有快樂”的“四有團隊”而不懈努力著，取得了一定的成績。
1）樹目標(biāo)。
工業(yè)組成立之初，以“保護環(huán)境，正本清源”為使命，以爭做“四有人才”為基本要求，小組成員就共同自發(fā)提出了團隊奮斗目標(biāo)，即建設(shè)“四有團隊”——“有思想、有紀(jì)律、有成果、有快樂”的優(yōu)秀團隊。
2）抓思想。
團隊強化思想作風(fēng)建設(shè)，通過每周小組例會，談思想，析不足，統(tǒng)一認(rèn)識，堅持將公司戰(zhàn)略“固本中國，布局全球，成為中國工業(yè)廢水處理第一品牌”作為團隊指導(dǎo)思想，并貫徹到日常工作當(dāng)中。
團隊強化紀(jì)律性，始終堅持“紀(jì)律是執(zhí)行力的保證”，嚴(yán)格遵守公司各項制度，堅持以維護公司利益、部門團結(jié)、同事和諧作為一切工作的出發(fā)點。
3）重效率。
團隊強化效率意識，始終堅持“為市場分憂，為施工服務(wù)”的總要求，對上級交給的各項任務(wù)無怨言、無折扣的積極完成，充分做到了“問題到我為止”。
團隊注重人才優(yōu)化配置，堅持術(shù)業(yè)有專攻，精益求精，在分配任務(wù)時做到人盡其才，既保證很高的工作效率，又保證了工作質(zhì)量。
4）強本領(lǐng)。
團隊始終堅持做好“傳幫帶”，積極營造相互學(xué)習(xí)、相互為師的氛圍，在完成每一項任務(wù)的過程中去實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，不斷提高各自的技術(shù)水平，為公司業(yè)務(wù)全方位拓展提供個必要的技術(shù)支撐。
團隊始終以“四有人才”標(biāo)準(zhǔn)作為行為準(zhǔn)則，以其他優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工作為自身學(xué)習(xí)的榜樣，既努力掌握技術(shù)知識，又學(xué)好團隊管理，為公司未來發(fā)展儲備了良好的后備力量。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇五
日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的時間馬上就要過去了，回顧這一年的工作歷程，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極開展工作，較好的適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，圓滿的完成了自己擔(dān)任副總經(jīng)理期間的各項工作任務(wù)。首先在這里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和全體員工對我的支持。
在辭舊迎新之際，就我履行職責(zé)的工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們作如下述職：
一、加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。
經(jīng)過任職一年多的時間，在思想認(rèn)識上有了進一步的提高，在今后的工作中將繼續(xù)按照_總對干部提出的要求——平常時期看的出來、關(guān)鍵時刻沖的出來、危難時刻豁的出來，努力嚴(yán)格要求自己。做學(xué)習(xí)的模范，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范，為人民服務(wù)的模范，遵紀(jì)守法、弘揚社會主義道德風(fēng)尚的模范，創(chuàng)造一流業(yè)績的模范。保持良好的精神狀態(tài)，良好的思想品德，以身作則，吃苦在前享受在后。
在擔(dān)任分公司領(lǐng)導(dǎo)后，深刻的感覺到一個人獨善其身并不夠，還應(yīng)該積極的用自己的言行去影響他人。一個優(yōu)秀的人懂得要最大程度的發(fā)揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、對周圍的人關(guān)心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關(guān)心國家、集體和他人的利益。時代在變、環(huán)境在變，設(shè)計院的工作也時時變化著，每天都有新的技術(shù)出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，作為一名管理者，我們需要跟著形勢的步伐前進，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，提高自己的履崗能力，更加嚴(yán)格要求自己，將各項工作落到實處。
二、20__年主要工作完成情況。
1.明確任務(wù)、開拓創(chuàng)新，有計劃、有組織地抓好生產(chǎn)工作。在陳總的帶領(lǐng)和各分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，各生產(chǎn)部門積極努力提早完成了全年生產(chǎn)任務(wù)，全年各設(shè)計部均超額完成預(yù)定的產(chǎn)值目標(biāo)。
__公司在人力資源欠債較多的實際情況下，_總為首的新領(lǐng)導(dǎo)班子能夠開拓思路，一方面積極引進專業(yè)院校的大學(xué)生，一方面立足本地化建設(shè)。及時的補充了新鮮的血液進入公司的設(shè)計崗位，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了關(guān)鍵的作用。
由于公司各項目部20__年生產(chǎn)形勢較好，市場有不同程度的擴展，造成人員普遍緊張。本人能夠在人力資源不足的現(xiàn)實問題下及時根據(jù)各項目部的不同情況，調(diào)動設(shè)計人員及時有效的補充到最需要的位置，發(fā)揮其最大的效能。并根據(jù)新進學(xué)生的具體情況有計劃的分配到不同情況的項目部，為其做好職業(yè)規(guī)劃。
2.以人為本、加強溝通，積極走訪、加強分管設(shè)計部建設(shè)。作為設(shè)計單位，人是公司最重要的資源，是第一生產(chǎn)力。本人任職以來能夠注重于員工的溝通，積極幫助員工解決工作上及生活中的各種問題。本人今年多次走訪各個項目部，與員工加深溝通，了解第一手情況，注意員工情緒的波動，及時解決員工思想問題。
由于現(xiàn)在設(shè)計工作的服務(wù)性工作越來越多，設(shè)計折扣也越來越低，造成設(shè)計人員工作量越來越大，設(shè)計產(chǎn)值反而呈負(fù)向增長。針對這種情況，本人能夠一方面調(diào)動員工的積極性發(fā)揮潛力，一方面在經(jīng)濟責(zé)任制上對設(shè)計人員進行正向激勵。在陳總的大力支持下，積極改善員工的辦公環(huán)境和生活條件，一方面樹立起公司形象，一方面加強設(shè)計人員對公司的認(rèn)同感。
在本人分管的__項目部市場建設(shè)方面能與甲方積極溝通，針對甲方對我們提出的各種要求做出積極回應(yīng)，增加拜訪，參與大型項目會審。通過設(shè)計部全體員工的努力及市場部的充分支持下，今年在__市場取得了一定的突破，并為明年進入__市場做出了鋪墊。
3.加強技術(shù)交流，做好技術(shù)支撐。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇六
一、完成音樂廳二次裝修工程方案優(yōu)化，以及內(nèi)裝修招標(biāo)工作。8月份完成計算機模擬試驗和施工圖設(shè)計、審查，同時施工單位進場。音樂廳設(shè)備招標(biāo)工作8月份召開二次專題會議，修改完善后即將組織招標(biāo)工作。
二、前區(qū)廣場工程協(xié)助組織了由武漢園林設(shè)計院、武漢大學(xué)、武漢市文聯(lián)、武漢園林雕塑院等單位4名知名專家對3家設(shè)計單位4套方案進行了評審，并報市政府李憲生市長認(rèn)可，7月份完成優(yōu)化方案，8月份完成施工圖設(shè)計。
三、外水工程7月份完成報裝，現(xiàn)正在辦理相關(guān)供水手續(xù)。
四、完成藝術(shù)綜合樓設(shè)備的招標(biāo)工作，參與設(shè)備采購合同的談判、簽訂工作。部分設(shè)備已到貨、開始安裝工作。
五、配合藝術(shù)綜合樓道路施工，完成拆除培訓(xùn)樓舊廁所，新建臨時廁所。
六、配合前區(qū)廣場施工完成前區(qū)未來世界周邊建筑物拆遷工作，7月30日開始拆除，8月25日已完成。
七、完善、修改后區(qū)環(huán)境整治方案，完成方案費用的預(yù)審，組織了湖北科技美術(shù)研究會、東湖風(fēng)景區(qū)總工室、武漢理工大學(xué)藝術(shù)設(shè)計學(xué)院等三位專家于7月21日，在宮舉行方案評審會。配合代理單位辦理報建等相關(guān)手續(xù)。于8月26日公開在網(wǎng)上發(fā)布招標(biāo)公告信息，8月30日開始資格預(yù)審。
八、完成宮土地證的辦理工作，請勘測院測量宮宿舍的地籍，繼續(xù)辦理宮宿舍區(qū)的土地證。
九、根據(jù)宮管委會的布置，完成宮網(wǎng)球場加蓋頂棚的設(shè)計，并于8月18日已開始施工。
十、完成藝術(shù)綜合樓與音樂廳之間加蓋頂棚的設(shè)計、報建及消防審核等工作，并完成合同的簽訂工作，即將進場施工。
十一、在最短的時間內(nèi)，經(jīng)過多方考查，做了大量的商討、比較，完成我宮與中國電信武漢分公司有關(guān)電通訊、電腦網(wǎng)絡(luò)的合作協(xié)議的簽訂工作。
十二、通過多次的協(xié)商，完成弱電工程的“有線電視”、“監(jiān)控”、“公共廣播”系統(tǒng)，包括工程方案審核、工程費用預(yù)算審核等，并完成合作協(xié)議的簽訂。
十三、為了使弱電項目切實可行、弱電項目施工很好的得到配合，多次與武漢建筑設(shè)計院各專業(yè)負(fù)責(zé)人、武漢地產(chǎn)集團、武建公司進 行交流、溝通。目前武漢電信公司、飛天智能公司已順利的進場施工。
十四、為協(xié)助弱電施工有效、快速、按質(zhì)、按量完成，工程二部的同志主動承擔(dān)了現(xiàn)場監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作，不分節(jié)假日，堅持在施工現(xiàn)場。
十五、為了弱電led、觸摸屏、會議系統(tǒng)等二期工程項目能夠順利進行，現(xiàn)在也在積極準(zhǔn)備二期工程的相關(guān)事宜。
十六、四次接待市政府副市長胡緒鵾、副秘書長蔡華章、市計委委員劉崇平等領(lǐng)導(dǎo)，匯報前區(qū)廣場設(shè)計方案、音樂廳內(nèi)裝修的工作的情況。同時參入宮辦公室接待市委、市政府落實中央兩辦公文件檢查團。
十七、為及時反映藝術(shù)綜合樓建設(shè)工程的情況和存在的困難，完成了三期《情況反映》報送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位。
暑期工作已經(jīng)結(jié)束，重點項目辦公室三個部門的全體同志將以奧運健兒為榜樣，發(fā)揚拼博精神，一如既往的用最飽滿的工作熱情，為宮建設(shè)作出貢獻。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇七
20xx年對于我們來說是不平凡的一年，我們實現(xiàn)了為之奮斗多年的甲級院的愿望，它的不易只有在我們院工作多年的員工和參與申報的員工體會最深，當(dāng)甲級資質(zhì)批準(zhǔn)那一刻，我聽到了所有員工興奮的尖叫，我看到了王工情不自禁的激動，很多人的歡呼至今縈繞在我耳邊，那一刻我讀到了員工與企業(yè)共命運的感動。
20xx年我們院完成了200多萬平方米的設(shè)計面積，實現(xiàn)產(chǎn)值3000多萬元，這凝聚了全體員工的心血與努力——一線員工的加班加點、后勤員工積極與熱情的支持以及院長的未雨綢繆，。
我們每年都有進步，同時也會暴露出很多的問題，寫總結(jié)給了我一個靜下心來想一想的機會。
一、經(jīng)營方面：我們依然缺乏所長級與項目經(jīng)理級人才，制約我們的因素可能有：
(1)城市的地域性 (2)分配激勵制度 (3)組織架構(gòu)
二、組織架構(gòu)：是否應(yīng)該設(shè)置市場部?設(shè)計一個有效的客戶回訪制度?
三、辦公室：資料的檢索如何做到快捷方便?包含電子文檔與圖書。是否應(yīng)放寬辦公室的管理?本年度，已把圖紙簽收、打印、發(fā)放、付款等流程有效完善起來了，辦公用品的采購也做得井然有序，司機師傅也是合理安排出車，他們的努力給一線提供了強有力的保障。
四、人力資源與企業(yè)文化：20xx年我們招聘新員工9人，他們大
部分都很優(yōu)秀，也基本上融入了我們的團隊。
五、財務(wù)與成本控制：基本井然有序，但是有一些成本的浪費也值得注意，如效果圖制作、打印等等。
六、分配制度：我們的工程制度沿用了五六年，隨著我們?nèi)藛T組成結(jié)構(gòu)的變化以及設(shè)計分工越來越明確，它的不合理性已經(jīng)尖銳地凸現(xiàn)出來。
七、員工自信心的提升： (1)甲級資質(zhì)的審批
(2)多次組織多人次員工到北京、上海、杭州、廣州、海南、蘇州、南昌、青島、南京、等地參觀考察，擴大了員工的知識面，開闊了視野。
(3)保利項目的設(shè)計讓每個參與者都會收獲很多，盡管過程也許不堪回首。
(4)效果圖公司：我們選擇如水晶石等一些較好的效果圖公司，更完美的演繹了設(shè)計師的作品。
(5)我們多次組織員工進行規(guī)范方面的培訓(xùn)，如防火、抗震規(guī)范等等。
(6)我們打印、曬圖外包，盡管成本較高，但是我們設(shè)計產(chǎn)品的載體的質(zhì)量烘托了我們的產(chǎn)品。
20xx年，成績屬于過去，不足需要快速反應(yīng)、調(diào)整與彌補。我從審查中心的審查面積上看到，三市一區(qū)圖紙審查面積20xx、20xx、20xx年三個年度的橫向比較，高峰在20xx年。20xx年下滑趨勢已很明顯，20xx年房地產(chǎn)調(diào)控帶來了整個房地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮。20xx年的房地產(chǎn)形勢會很嚴(yán)峻，如何在不景氣的時候保持我們公司的持續(xù)發(fā)展，我想這應(yīng)該是大家共同思考與探索的問題。
一、人才：設(shè)計市場的競爭說到底是人才的競爭，我們應(yīng)擴大照片渠道，制定更有競爭力的培訓(xùn)制度與薪酬體系吸納優(yōu)秀人才的加盟。
二、管理梯度化，明確責(zé)權(quán)制，鼓勵培養(yǎng)年輕人才，為我們未來可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
三、經(jīng)營模式的調(diào)整，制定制度鼓勵員工承攬工程，擴大市場份額。
四、強化設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量管理，探索如何考核設(shè)計產(chǎn)品的優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。 五、強化專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：外部培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)。總結(jié)、交流等多種形式促進員工整體水平的提高。
六、增強企業(yè)與與員工活力與凝聚力。 七、強化員工服務(wù)意識。
八、思考如何讓上下級溝通更加順暢，及時吸納員工的建議、不滿，及早調(diào)整我們的管理方式與制度，提高員工滿意度。
20xx年，我愿意更加努力地工作，愿把我們院變成一個大家可以快樂工作與生活的地方，讓大家都有歸宿感、自豪感與成就感，也祝愿我們的明天更美好。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇八
仿佛還在昨天，現(xiàn)在又到了20xx年度工作小結(jié)的時候，下面從四個方面回顧本人20xx年的工作。
一、政治思想。
20xx年，經(jīng)個人申請，院黨組織批準(zhǔn)本人成為一名光榮的預(yù)備黨員。作為預(yù)備黨員，本人注重黨的基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)，關(guān)注國內(nèi)外重大時事要聞。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
我院是生產(chǎn)型單位，本人的學(xué)習(xí)始終堅持學(xué)習(xí)服務(wù)于生產(chǎn)。規(guī)劃分院員工年齡斷層現(xiàn)象突出，繼承老前輩們的知識寶藏是我們年輕人的重?fù)?dān)，在他們光榮退休前要充分發(fā)掘?qū)毑?，并傳承他們?yán)謹(jǐn)求實，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的水利精神。
三、工作實踐。
20xx年度共負(fù)責(zé)或參與了xx個項目，有樞紐類、規(guī)劃類、防洪評價類、設(shè)計類等。以前做項目只關(guān)注如何更好更快地完成自身的任務(wù)，對整個項目各任務(wù)之間的內(nèi)在聯(lián)系缺乏思考，現(xiàn)在慢慢培養(yǎng)自己的全局觀，力求站在整個項目甚至整個設(shè)計院的角度考慮問題。另外，本人作為四組組長，自己給自己一年來的組長工作的評價僅僅是一名勉強合格的組長。自己對組長的職責(zé)沒有好好思考，角色認(rèn)識不到位，認(rèn)為很多事情是分院管理層的職責(zé)，與自己沒有關(guān)系，比如疏導(dǎo)組員的不良情緒，進一步優(yōu)化項目分工等。角色認(rèn)識不到位導(dǎo)致思維方式未能及時轉(zhuǎn)換，這必然造成對該角色所需的能力缺乏培養(yǎng)規(guī)劃。
四、展望。
我院現(xiàn)站在改革發(fā)展的十字路口，今后的方向還不明朗，作為一名普通的職工，除了心系設(shè)計院的發(fā)展，更重要的是做好本職工作，不浮躁，不急躁，不焦躁，認(rèn)真踏實完成每一項任務(wù)。不管設(shè)計院的未來方向如何，人才始終是立院之本，強院之基。自己常常給別人做水利規(guī)劃，卻沒有好好給自己做人生規(guī)劃。
20xx年正好是自己的而立之年，想想夢想中的自己，看看現(xiàn)實中的自己，心頓生恐慌。時不我與，唯有奮進！
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇九
20xx年是我國實施“十一五”規(guī)劃的起始之年，是環(huán)境設(shè)計院改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。年初，我院召開了職工代表大會和政治工作會議，按照我局工作要點的要求，確立了以經(jīng)濟建設(shè)為核心，認(rèn)真制定好“十一五”規(guī)劃，全面實施“科技富院，人才強院，文化立院，改革興院”四大戰(zhàn)略，抓好生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、技術(shù)創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、深化改革和企業(yè)文化建設(shè)等六項工作的年度工作目標(biāo)。圍繞上述目標(biāo)，環(huán)境設(shè)計院全體干部職工，在院黨總支的帶領(lǐng)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，統(tǒng)一思想，振奮精神，經(jīng)過近六個月的拼搏努力，各項工作均取得了良好成績?，F(xiàn)將上半年完成的主要工作匯報如下：
上半年，全院各專業(yè)按照院黨總支的統(tǒng)一部署，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，轉(zhuǎn)變觀念，主動出擊，樹立以客戶為中心的思想，努力搶抓濱海新區(qū)開發(fā)開放的歷史機遇，加大市場開拓的力度。院領(lǐng)導(dǎo)班子也抓住有利時機，進行專業(yè)調(diào)整，成立了管線測量公司、星際空間地理信息工程公司和天勘濱海工程技術(shù)公司，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，開辟了新的利潤增長點。
環(huán)境設(shè)計專業(yè)面對競爭日益激烈的外部環(huán)境和市場價格逐年下降的局面，充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢和技術(shù)質(zhì)量優(yōu)勢，抓住濱海新區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)的機遇，調(diào)整經(jīng)營激勵機制，積極參與大型重點項目建設(shè)，先后完成了可可馬拉機場改擴建工程、華明鎮(zhèn)、金塔、寶灣國際物流園工程環(huán)境設(shè)計，以及八里臺、葛沽和雙港鎮(zhèn)的規(guī)劃環(huán)境設(shè)計。測量專業(yè)堅持用技術(shù)占領(lǐng)市場，不斷提高服務(wù)水平，贏得了建設(shè)單位的信任，并且積極配合政府部門，全力以赴不講條件，保質(zhì)保量地完成了京滬高速公路一期工程、京津城際鐵路、京津塘高速公路復(fù)線、津薊高速公路延長線等重點工程的測量任務(wù)。管線測量公司一方面努力加強自身建設(shè)，著力提高生產(chǎn)能力，改進組織流程，另一方面積極配合我局管網(wǎng)中心的工作。積極參與管網(wǎng)普查工作，工程測試專業(yè)在恢復(fù)市場招投標(biāo)承攬項目以后，積極主動參與競爭，注意承攬大型項目，完成了金港國際、海關(guān)大廈及國際貿(mào)易中心項目的樁基檢測。巖土施工和設(shè)計專業(yè)，面對不斷變化的市場形勢，積極挖掘內(nèi)部潛力，創(chuàng)新管理模式和分配機制，取得了較好的效果，完成了師范大學(xué)新校區(qū)圖書館、梅江順?biāo)畧@的樁基施工和寶龍巷住宅的巖土設(shè)計和施工以及友誼路家世界二期的巖土設(shè)計。
通過廣大職工的頑強拼搏，全院各項經(jīng)濟指標(biāo)取得了明顯增長，截至5月底，全院共完成產(chǎn)值約1.04億元，實現(xiàn)收入9千多萬，創(chuàng)造了歷史同期的最好成績。
為了進一步提高管理水平，建立一支精干高效、結(jié)構(gòu)合理、責(zé)任明確、運作規(guī)范的管理隊伍，提升我院的整體效益和市場競爭力，院黨總支在去年底完成機關(guān)科室調(diào)整以后，根據(jù)我院的工作實際，繼續(xù)推進機關(guān)改革，將機關(guān)崗位劃分為管理崗和輔助崗，并且按照全員職工10%的比例嚴(yán)格控制管理崗位數(shù)量。在機關(guān)定崗工作中，院黨總支堅持“公平、公正、公開”的原則，實行人員和崗位的雙向選擇，并且還實行提前退休工作，使人員配備更加合理精干，從而，進一步調(diào)動了職工的積極性，理順了內(nèi)部關(guān)系，克服了職能交叉，強化了管理職能，提高了工作效率，為管理工作上水平奠定了基礎(chǔ)。機關(guān)定崗以后，同志們各司其職，各負(fù)其責(zé)，以飽滿的熱情投入工作。在經(jīng)營管理上，實施經(jīng)營信息的統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了經(jīng)營信息的全院共享。在經(jīng)濟管理上，細(xì)化調(diào)整了管理流程，加大了對各單位的財務(wù)監(jiān)控力度，有效地控制了生產(chǎn)和管理成本。在勞動用工和工資管理上，對臨時用工情況進行了全面系統(tǒng)的檢查，并加強了用工審批，進一步規(guī)范調(diào)整了工資發(fā)放的審核審批程序。在技術(shù)質(zhì)量管理上，加強了現(xiàn)場檢查的頻次和力度，將設(shè)計、監(jiān)理和管線測量三個專業(yè)納入iso9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，并圓滿完成了貫標(biāo)內(nèi)審工作。
在推進機關(guān)改革的同時，各生產(chǎn)單位的改革工作也在穩(wěn)步推進。繼去年底實行設(shè)備承包試點和項目承包試點取得初步成效以后，巖土專業(yè)今年全面推行了設(shè)備管理責(zé)任制和項目管理責(zé)任制，并且通過實踐摸索，逐步完善了配套政策。設(shè)計專業(yè)和監(jiān)理專業(yè)在今年實行了委托式管理以后，擁有了更大的自主權(quán)，他們通過對二級分配政策進行調(diào)整等措施，進一步調(diào)動起職工積極性，并且抓住郊縣小城鎮(zhèn)建設(shè)的市場機遇，調(diào)整經(jīng)營策略，取得了較好的效果。
依靠技術(shù)進步促進生產(chǎn)經(jīng)營工作，是我院主要的經(jīng)營策略之一。在市場競爭日益激烈，利潤空間日趨減小的市場環(huán)境下，我院今年加大了技術(shù)創(chuàng)新的力度，無論是在人員和資金上，還是在組織保障上，都加大了投入。今年上半年，我院完成了可可馬拉市地質(zhì)地理信息系統(tǒng)（gis）課題，目前已進入驗收準(zhǔn)備階段；砂土液化課題正在按計劃要求進行野外地質(zhì)資料收集工作。這兩個項目將為我市今后的城市總體規(guī)劃提供有力的技術(shù)支撐。我院自主研究的超聲混凝土檢測技術(shù)課題研究取得初步成果，并且已經(jīng)在可可馬拉機場立交工程項目中進行了實際應(yīng)用；灌注樁后壓漿施工技術(shù)研究進入了第三階段的試驗。還有靜止側(cè)壓力系數(shù)試驗的研究與推廣、地形圖數(shù)據(jù)庫、深基坑支護技術(shù)等多項課題正在研究過程當(dāng)中。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍以外，我們也在積極進行技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展。我院目前正在開發(fā)我市建設(shè)用地規(guī)劃建設(shè)管理系統(tǒng)，該項目將采用先進的空間信息管理技術(shù)、圖形技術(shù)和大型空間數(shù)據(jù)庫技術(shù)，完成建設(shè)用地相關(guān)信息的錄入、管理、分析，該系統(tǒng)將大大提升我局規(guī)劃建設(shè)管理的信息化和自動化水平，為我局的規(guī)劃建設(shè)管理提供了新的平臺，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。我們今年還大力開展了區(qū)域地質(zhì)環(huán)境評價和規(guī)劃環(huán)境設(shè)計業(yè)務(wù)，為我局搞好新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計提供了詳細(xì)準(zhǔn)確的第一手資料。我們還與有關(guān)高校聯(lián)合，在薊縣山區(qū)完成了一項礦山治理項目，收到了較好的效果，并且獲得了較高的利潤，還為我們今后的業(yè)務(wù)拓展積累了經(jīng)驗。目前，我們正在積極配合有關(guān)部門，開展吹填土水平向網(wǎng)格快速排水法的課題試驗，為開發(fā)利用濱海新區(qū)大片的沿海灘涂進行技術(shù)準(zhǔn)備。
上述課題的研究和推廣應(yīng)用，不僅使我們緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展的步伐，提升了環(huán)境設(shè)計院的綜合技術(shù)實力，而且還為提升產(chǎn)品的技術(shù)含量，擴大利潤空間，避免低水平惡性競爭，促進我院的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，并且通過加大科研投入，提倡技術(shù)創(chuàng)新，也為技術(shù)人員的成長發(fā)展提供了更大的空間。
今年，院黨總支緊密結(jié)合我院的工作實際，通過加強干部考核、選拔和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，狠抓了兩級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。在年初進行的干部考核中，我們嚴(yán)格按照考核程序的要求，堅持個人述職、民主評議與指標(biāo)考核相結(jié)合，對40多名干部進行了考核，參加民主測評的人數(shù)近400人，共發(fā)出民主測評卷1000多張，考核結(jié)果真實地反映了職工對干部的評價。這次考核，我們加強了對德、能、勤、績、廉等五個方面進行量化考核，特別突出了業(yè)績考核，對干部履行崗位職責(zé)的情況和工作業(yè)績進行了客觀公正的評價，對考核成績優(yōu)秀的同志進行表彰鼓勵，對考核成績較差的干部進行了調(diào)整，切實體現(xiàn)了干部能上能下。從而增強了干部的緊迫感，激發(fā)了工作的`積極性，引導(dǎo)廣大干部注重在真抓實干，大膽創(chuàng)新上下功夫，促進了干部素質(zhì)的提高，有力地推動了我院的各項工作，收到了較好的效果。
為了不斷改善干部隊伍的知識年齡結(jié)構(gòu)，院黨總支結(jié)合機構(gòu)調(diào)整工作，在全院范圍內(nèi)進行機關(guān)科室和管線公司中層干部競聘，共有21名同志報名參加競聘。經(jīng)過民主推薦、組織考察等嚴(yán)格的組織程序，最終有11名同志被聘為機關(guān)科室和管線公司中層干部，其中5位是新提拔的同志。通過公開競聘，為德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
從去年下半年到現(xiàn)在，院黨總支始終把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為一項重點工作。今年上半年，以鞏固和擴大先進性教育活動成果為契機，與貫徹落實黨的十六屆五中全會和市委八屆八次、九次會議相結(jié)合，繼續(xù)狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，深化落實加強作風(fēng)建設(shè)的各項整改措施，著力狠抓長效機制的建設(shè)。一是建立院領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點制度，每個院領(lǐng)導(dǎo)都與基層單位建立直接聯(lián)系，保證到聯(lián)系點時間每月不少于6次；班子成員通過定期深入基層走訪調(diào)研，一方面檢察整改措施的實施效果，一方面協(xié)助基層單位深入查找問題，不斷持續(xù)改進。二是建立中層干部下基層制度，中層干部每月深入基層或施工現(xiàn)場不少于8—10次，到基層一線掌握真實情況，解決實際問題，大大提高了工作效能。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。在嚴(yán)格堅持中心組學(xué)習(xí)制度的同時，把中層干部學(xué)習(xí)也作為一項制度，上半年，院黨總支三次組織基層單位黨政一把手進行集中學(xué)習(xí)和交流研討，并邀請局紀(jì)檢組劉勝利組長為全院的黨員干部進行廉政教育講座，從而使各級干部的思想素質(zhì)和政策理論水平不斷提高，干事業(yè)，促發(fā)展的思路更加開闊。四是完善了幫扶救助困難職工的制度。經(jīng)過年初的職代會討論，除了節(jié)假日慰問困難職工以外，還把幾名特殊困難的退休職工確定為長期補助對象。元旦、春節(jié)和“五一”期間，工會和班子成員對全院的困難職工逐一進行了慰問家訪，并且先后兩次為特困戶組織捐款，幫助他們渡過了難關(guān)。
通過狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，兩級班子和各級干部的實干精神和自律意識明顯增強，抓大事，謀發(fā)展的主動性大大提高，黨員干部的先鋒模范作用更加突出，黨群干群關(guān)系更加密切。全院干部職工都在積極圍繞我院“十一五”規(guī)劃提出的目標(biāo)，加大市場經(jīng)營力度，加強生產(chǎn)管理和成本控制，加緊研究開發(fā)新技術(shù)，有力地促進了全院的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
今年是全局系統(tǒng)的文化建設(shè)年，院黨總支把文化建設(shè)列入了今年工作的重要議事日程，還專門成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和推動小組，認(rèn)真研究制定了我院的企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃和實施計劃。根據(jù)中央和市委的指示精神，以及局黨總支的統(tǒng)一部署，我們把社會主義榮辱觀教育和治理商業(yè)賄賂工作，與我院的工作實際相結(jié)合，在全院職工中開展了“知榮辱，樹正風(fēng)，促發(fā)展”主題教育活動，并且把主題教育活動作為企業(yè)文化建設(shè)的主要載體和重要的組成部分。從院黨總支到各支部，層層進行思想發(fā)動，組織理論學(xué)習(xí)，使全院職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識。為了把學(xué)習(xí)活動搞得更加生動形象，我們專門組織院班子成員和基層黨政一把手赴遼寧有色環(huán)境設(shè)計研究院考察，學(xué)習(xí)他們思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗，并邀請遼寧有色院的領(lǐng)導(dǎo)來我院為全體職工作了生動的報告，使全院干部職工進一步增強了開展榮辱觀教育活動，打造優(yōu)秀企業(yè)文化的自覺性。在學(xué)習(xí)教育活動中，干部職工切實從工作上到思想上，認(rèn)真查找在生產(chǎn)經(jīng)營管理和工作作風(fēng)上存在的問題，針對問題，加強整改。我們首先從加強制度建設(shè)，規(guī)范日常管理入手，對一百多項制度重新進行了修訂，將全院的各項工作都納入制度化管理的軌道，充分體現(xiàn)了“科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政”的要求，使各項工作做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還著重抓好制度落實，嚴(yán)格照章辦事，提高了辦事效率。
通過加強企業(yè)文化建設(shè)，大力開展企業(yè)榮辱觀教育活動，使全院干部職工在工作作風(fēng)上進一步轉(zhuǎn)變，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，集體榮譽感和凝聚力進一步增強，天勘人“團結(jié)，拼搏，求實，創(chuàng)新”的精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了進一步的鞏固和發(fā)揚，從而大大推動了我院的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
雖然經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，上半年的各項工作取得了不錯的成績，但是距離我們的目標(biāo)要求還有一定的距離，在各項工作中還存在著許多不盡如人意的地方。在生產(chǎn)經(jīng)營方面，還沒有達到科學(xué)化、信息化管理的要求，用財務(wù)經(jīng)濟分析指導(dǎo)生產(chǎn)管理的能力不強，用市場信息分析指導(dǎo)經(jīng)營工作的水平不高；在隊伍建設(shè)上，多數(shù)專業(yè)的人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人員素質(zhì)有待提高，人力資源缺乏；專業(yè)技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)，自主創(chuàng)新的主動性較差；在企業(yè)管理上，工作的時效性不強，管理執(zhí)行力有待提高；用人和分配機制還不能完全適應(yīng)改革發(fā)展的需要。為了改進上述問題，加快發(fā)展步伐，確保完成全年工作目標(biāo)，我們下半年必須要做好以下工作：
1、繼續(xù)抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作。在市場經(jīng)營上要改變策略，調(diào)整思路。認(rèn)真研究市場及客戶情況，針對客戶需求做好服務(wù)，努力培育一批長期穩(wěn)定的客戶群。要把經(jīng)營工作進一步做深做細(xì)，加強經(jīng)營工作的信息化建設(shè)，用信息管理指導(dǎo)市場經(jīng)營。要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和過硬的質(zhì)量鞏固市場地位，保障經(jīng)營工作；依靠技術(shù)創(chuàng)新開拓市場，降低成本，提高競爭力，促進經(jīng)營工作。
2、加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，拓寬業(yè)務(wù)范圍。要不斷加大在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入，提供人力財力保障。積極研究制定相應(yīng)的激勵措施，保護和調(diào)動技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新的熱情。要加強與專業(yè)院的聯(lián)合溝通，及時掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，借助新成立的星際公司和濱海公司這個平臺，大力拓展新的業(yè)務(wù)，擴大市場覆蓋面。
3、加強人才隊伍建設(shè)。對技術(shù)人員、經(jīng)營業(yè)務(wù)人員和中層干部等不同層面，積極開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，補充生產(chǎn)急需的新知識新技能。研究制定有效的激勵措施，調(diào)動技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)的積極性。逐步改變傳統(tǒng)的用人模式，合理調(diào)配和引進人員，建立人才合理流動的新機制，不斷改善職工隊伍的知識結(jié)構(gòu)。
4、加強企業(yè)文化建設(shè)，大力開展榮辱觀教育。要繼續(xù)深入開展榮辱觀教育活動，組織廣大干部職工，結(jié)合我院的工作實際和職工的思想實際，展開廣泛的學(xué)習(xí)討論活動，深入查找工作上的問題和思想認(rèn)識上的差距，總結(jié)提煉出我院特有的企業(yè)文化內(nèi)涵和職工行為標(biāo)準(zhǔn)。并且要針對問題，制定整改措施，提高對內(nèi)對外的服務(wù)水平，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理工作的質(zhì)量，狠抓技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進全院的各項工作。
5、穩(wěn)步推進內(nèi)部改革，逐步建立適應(yīng)市場經(jīng)濟需求的管理機制。要按照院黨總支制定的總體改革方案，逐步實施內(nèi)部改革。重點要做好用人和分配機制的改革，公正合理地體現(xiàn)每個職工的付出和貢獻，從而調(diào)動職工的積極性。通過調(diào)整環(huán)境設(shè)計和巖土施工等專業(yè)的生產(chǎn)管理模式，進一步提高生產(chǎn)能力和盈利水平。
6、加大管理力度，著力提高執(zhí)行力。要在完善制度體系的基礎(chǔ)上，建立健全各項配套的工作機制，確保規(guī)章制度落實到位。通過加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，強化干部考核工作，增強干部的積極性，確保領(lǐng)導(dǎo)班子的各項決定落實到位。
7、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，增強發(fā)展后勁。下半年，要著重做好濱海公司的建設(shè)，加快建設(shè)步伐，盡快做大作強。要抓緊做好天勘設(shè)計院晉升甲級的工作。還要完成院內(nèi)辦公樓裝修改造和試驗中心的建設(shè)搬遷，并積極配合上級有關(guān)部門開展試驗室標(biāo)準(zhǔn)化管理的試點工作。另外，還要初步完成津南基地的前期建設(shè)工作，為明年的專業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
8、積極籌劃下一步工作。要按照我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的要求，認(rèn)真研究制定市場經(jīng)營戰(zhàn)略、人才發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。各生產(chǎn)單位也要結(jié)合自身的專業(yè)特點，按照全員的總體發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真研究部署本部門本專業(yè)的各項工作，打好“十一五”的開局。
在局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全體職工的團結(jié)努力下，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績、改進不足，以求真務(wù)實的態(tài)度，積極落實各項工作部署，圓滿完成全年目標(biāo)。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十
xx年，我院在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初確定的工作任務(wù),全面落實“重管理、促效益，求發(fā)展”的指導(dǎo)思想，強化自身建設(shè)，努力提高職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，積極完善經(jīng)營策略,緊抓業(yè)務(wù)工作，進一步增強了企業(yè)的凝聚力，促使職工以飽滿的熱情勤奮工作。經(jīng)過近一年的共同努力，我院經(jīng)營效益又有了一定幅度的提升，各方面工作都有了實質(zhì)性進展?，F(xiàn)將一年來我院所開展和完成的工作情況總結(jié)如下：
1、實際對外簽定設(shè)計合同xxx項；
2、完成設(shè)計產(chǎn)值xxx萬元；
3、創(chuàng)營業(yè)收入xxx萬元，同比20xx年，增長xxx%。
分析近幾年管理工作情況，日常工作中，重做事、輕管理，管理的人力、物力投入相對不足，制度建設(shè)相對落后，不利于公司穩(wěn)步發(fā)展，為改變管理工作中存在的缺陷，需要逐步完善和改進我們的管理方式，為此，年內(nèi)積極推進管理機制建設(shè)，努力提高了制度執(zhí)行力度，主要做了以下幾方面工作：
1.制度修編。
為推行規(guī)章制度建設(shè)和落實，有力促進日常工作迅速有效開展，年內(nèi)出臺了《勞動紀(jì)律及請假、加班和職工帶薪年休假管理制度》、《設(shè)計技術(shù)人員效績考核管理辦法》等規(guī)章制度，為了規(guī)范實施《設(shè)計技術(shù)人員效績考核管理辦法》，我們對其中的部分條款進行了完善。這些制度實施以來，員工的工作作風(fēng)、服務(wù)意識、技術(shù)水平等都有了一定程度提高，建設(shè)單位反饋的設(shè)計問題有所減少，對規(guī)范管理工作起到明顯促進作用。
2.分組管理。
分組管理辦法》，對設(shè)計人員進行分組管理。綜合考慮我公司當(dāng)前設(shè)計人員數(shù)量、專業(yè)配置以及各設(shè)計人員綜合技術(shù)能力等因素，對現(xiàn)有設(shè)計人員進行分組管理，每組由一名組長和多名成員構(gòu)成，組長由具備豐富的專業(yè)知識和具有多年設(shè)計工作經(jīng)驗的骨干人員擔(dān)任。該制度規(guī)定了組長和成員的職責(zé)任務(wù)，并以條文形式對制度的實施和管理加以明確。該辦法實施，不但活躍了工作氛圍，減輕了設(shè)計人員分散管理的工作負(fù)擔(dān)，也促進了新同志的快速成長，進一步規(guī)范了設(shè)計方案討論、施工圖文件校審等設(shè)計過程組織管理。
3、質(zhì)量進度控制。
質(zhì)量和進度相互關(guān)聯(lián)，互為影響，為了確保項目設(shè)計進度，又能抓好設(shè)計文件質(zhì)量管理，在堅持實施設(shè)計文件質(zhì)量考核管理規(guī)定的同時，根據(jù)我公司的工作性質(zhì)，我們制定了《工程項目設(shè)計進度動態(tài)控制表》，該表結(jié)合各設(shè)計人員的實際工作能力和專業(yè)技術(shù)水平，在統(tǒng)籌考慮項目的難易程度和合理的設(shè)計周期的基礎(chǔ)上，對交付設(shè)計的項目從落實責(zé)任人開始直至完成曬圖，進行全程控制管理。該管理機制推行后，進一步細(xì)化了項目設(shè)計安排工作，在管理上，也把進度與質(zhì)量更緊密地結(jié)合起來，既合理把握設(shè)計進度，又加強了設(shè)計過程的質(zhì)量控制，規(guī)范了運作程序，有效保證設(shè)計文件質(zhì)量。
總結(jié)分析20xx年我公司各設(shè)計人員實際承受的工作量和公司業(yè)務(wù)承接情況，因加班量過大，負(fù)擔(dān)過重，一定程度影響了制度執(zhí)行力建設(shè)和技能創(chuàng)新工作；同時也影響到設(shè)計人員學(xué)習(xí)時間精力投入。綜合考慮年度業(yè)務(wù)量遞增、技術(shù)力量梯隊建設(shè)和公司長遠發(fā)展等多方面因素，二、三月份，我公司引進了2名專業(yè)技術(shù)人員，考慮到新來人員雖有工程設(shè)計經(jīng)歷，但不同的設(shè)計單位和業(yè)主有不同的公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求，為讓新同志盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)崗位、盡早掌握我公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、獨立承擔(dān)起設(shè)計工作任務(wù)，分別為兩位新同志指定了技術(shù)素質(zhì)較好、責(zé)任感較強的老職員作為技術(shù)帶頭人，從理論到實踐進行全程指導(dǎo)，同時鼓勵新同志自學(xué)并積極參加其它的人員培訓(xùn)班，促進新人員正確理解、掌握我公司相關(guān)技術(shù)規(guī)定和設(shè)計方法，努力提高自身專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。
為促進公司內(nèi)部的技術(shù)交流和學(xué)習(xí)，達到共成長、同進步的目的，我們營造出良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵職工積極自學(xué)、積極參與技術(shù)職稱評定和注冊考試等方面工作，年內(nèi)有一人取得中級技術(shù)職稱，有多人參與公用設(shè)備和建造師等注冊執(zhí)業(yè)資格考試。
對照20xx年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析現(xiàn)階段我公司區(qū)域業(yè)務(wù)來源情況，年初，我們對業(yè)務(wù)穩(wěn)定來源的區(qū)域和零散經(jīng)營的區(qū)域進行歸類，確定xxx等地作為今年的業(yè)務(wù)增長點和區(qū)域業(yè)務(wù)公關(guān)突破點。為此，年內(nèi)對以上區(qū)域的開發(fā)情況進行詳細(xì)了解和信息收集工作。
通過對比分析可以看出，xxx區(qū)域的業(yè)務(wù)量出現(xiàn)了大幅度的增長，而市區(qū)以外的xxx等傳統(tǒng)經(jīng)營區(qū)域和xxx的業(yè)務(wù)絕對量均有所下降，這與地區(qū)開發(fā)建設(shè)規(guī)?？s減直接相關(guān)。xxx市區(qū)業(yè)務(wù)量增長與xxx等保障安置住房和拆遷安置住房大規(guī)模開發(fā)有關(guān)，也與xxx工程建設(shè)較大幅度開展直接相關(guān)。而xxx等區(qū)域經(jīng)多渠道努力，今年的業(yè)務(wù)承接量也有了一定幅度的曾長。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是開展有效市場競爭的根本保證，為了提高我公司的服務(wù)質(zhì)量，年內(nèi)我們緊抓制度落實的同時，進一步強化了員工的服務(wù)意識，強調(diào)以“客戶為主體”細(xì)化服務(wù)工作。市區(qū)xxx道路開工時，由于該道路屬改擴建工程，地下管位極其復(fù)雜，為做好服務(wù)工作，我公司技術(shù)人員隨時應(yīng)約，協(xié)助施工單位處理技術(shù)問題。日常工作中，我們積極聽取建設(shè)和施工單位反饋的意見，及時對我設(shè)計人員的設(shè)計水平和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，年內(nèi)就xxx公司反應(yīng)的xxx工程設(shè)計問題進行現(xiàn)場調(diào)查，就建設(shè)單位現(xiàn)場監(jiān)理人員反饋的合理化建議進行及時總結(jié)，對設(shè)計出現(xiàn)的問題，要求及時查閱相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并召開專題會議，進行整改和傳達。在員工中弘揚了努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)、規(guī)范服務(wù)的'良好風(fēng)氣。
學(xué)習(xí)是提高員工素質(zhì)的有效手段，也是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作。為提高設(shè)計人員的技術(shù)水平，日常工作中，創(chuàng)造輕松的環(huán)境氛圍，鼓勵技術(shù)人員進行多方位、多角度有準(zhǔn)備的技術(shù)探討和交流。結(jié)合我公司現(xiàn)有的辦公條件，在實際工作中，改進了xxx雜志鎖在柜內(nèi)很少有人借閱的做法，將新到的雜志掛于曬圖室外墻，以方便借閱，這些措施積極調(diào)動了員工的工作學(xué)習(xí)熱情。
為豐富思路，開闊視野，及時掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展的最新動態(tài)，努力提升我公司的專業(yè)技術(shù)水平。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，我們采取走出去的方式，于四月份，安排公司全體技術(shù)人員對xxx設(shè)計院進行工作訪問和考察，并就該院的制度建設(shè)、質(zhì)保體系建立、日常工作管理、文件資料歸檔以及人才招聘培養(yǎng)等事項對該院進行了咨詢和了解，考察過程我們還就施工現(xiàn)場技術(shù)變更處理等具體問題與該院技術(shù)人員進行面對面的交流和探討，之后我們對該院設(shè)計的一些代表性的工程進行現(xiàn)場參觀。通過考察、學(xué)習(xí)，對比分析我公司與同行在專業(yè)建設(shè)和發(fā)展方面存在的差距，查找自身存在的弱點和不足，有利于找準(zhǔn)發(fā)展方向，在今后工作中積極改進，逐步完善。
20xx年，各項工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不容回避的問題，主要有以下幾個方面：
1.資質(zhì)等級偏低，不適應(yīng)市場發(fā)展需求，需要盡最大努力投入升級申報工作。
2.管理制度不夠完善，現(xiàn)有的崗位職責(zé)等制度文件修編于二000，經(jīng)多年發(fā)展，部分內(nèi)容與實際管理工作存在脫節(jié)，需要調(diào)整和完善。
3.技術(shù)力量。
公司整體技術(shù)實力不強，技術(shù)人員專業(yè)水平還不高，難以滿足公司發(fā)展需要，在今后的人事工作中需要加強對高水平、高學(xué)歷人才引進，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才。
4.新員工問題。
個別新員工的心態(tài)及對公司的認(rèn)識比較片面，不夠謙虛，責(zé)任心不強，自我定位、自我認(rèn)知不足，常以自我為中心來考慮問題和處理事情，在工作過程中，不愿放下架子，難以融入集體，不是積極主動地請教，而是希望最好有人主動來幫忙，沒有認(rèn)識到經(jīng)驗是要從工作中積累的，更沒有認(rèn)識到能力是完全靠自己的努力通過長時間的實際工作而形成的。
針對現(xiàn)階段公司存在的問題，根據(jù)任務(wù)的緊要程度，在下一步工作中，我們將采取有效措施，逐步解決。
經(jīng)過近一年的努力，年初擬定的計劃目標(biāo)大部分都已完成，管理工作得到了健康的發(fā)展，業(yè)務(wù)承接量和業(yè)務(wù)區(qū)域來源情況有了新的突破，取得了較好的經(jīng)營工作局面。終觀一年的工作，還存在一些不足，尤其是資質(zhì)升級申報和技術(shù)人員引進工作急需加強。在新的一年中，我們將繼續(xù)堅定發(fā)展的信心，繼續(xù)加強和完善我們的管理工作，發(fā)揚求實奮進的精神，著力改進不足，努力推動我公司進一步發(fā)展。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十一
我叫xxx，20xx年七月畢業(yè)于xx大學(xué)xx學(xué)院xx專業(yè)，同年八月份參加工作。五年來，我開始從事工民建設(shè)計，后來根據(jù)單位工作調(diào)整開始從事水利水電工程設(shè)計工作，經(jīng)過幾年的工作實踐和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和工作能力有了很大的提高，已經(jīng)能獨立勝任本職工作?，F(xiàn)將這幾年的工作簡要的總結(jié)如下：
具備了從事設(shè)計工作的基本知識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和所欠缺的知識，為以后的工作和學(xué)習(xí)提供了動力和方向。
20xx年三月，我被單位派到了xx項目做現(xiàn)場設(shè)代工作。主要負(fù)責(zé)解決設(shè)計圖紙中的疏漏和與工程實際中不符的問題。在到工地之前，作為設(shè)計人員，自己平時對施工現(xiàn)場接觸很少，施工方面的知識也都是書本上學(xué)到的，很難和實際聯(lián)系起來。雖然現(xiàn)場的問題比較繁瑣，需要足夠的耐心來應(yīng)對，但對我也是一個難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。在剛到工地的一段時間，我在完成自己的工作后，一有時間就去施工現(xiàn)場，熟悉現(xiàn)場，了解各種施工工藝，盡可能的把自己在書本上學(xué)到的知識和現(xiàn)場實際聯(lián)系起來，遇到不明白的地方虛心向現(xiàn)場人員請教。工作中遇到問題我及時跟業(yè)主、監(jiān)理和施工方等相關(guān)人員進行商討，最大可能的盡快解決問題。在從事現(xiàn)場設(shè)計代表的過程中，現(xiàn)場能解決的問題現(xiàn)場解決，解決不了，及時和設(shè)計院領(lǐng)和同事導(dǎo)聯(lián)系，在他們的幫助和支持下，圓滿的完成了任務(wù)，受到業(yè)主、監(jiān)理和施工方的好評。
20xx年八月，在xx項目完竣工后，我結(jié)束了自己的設(shè)代工作，離開了工地。在從事現(xiàn)場設(shè)代工作短短幾個月的時間里，對施工過程中遇到的問題建，翻閱了書籍，并對施工過程每個階段都有了一個全面的理解，增強了我對設(shè)計工作的信心，相信在今后的工作當(dāng)中，我可以勝任相關(guān)部分的設(shè)計工作以及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。
過程中，對荷載取值，計算軟件參數(shù)取值，認(rèn)真翻閱規(guī)范，并及時向我?guī)煾导捌渌贤菊埥?，在他們的幫助和自己的努力下，完成了主體工程結(jié)構(gòu)部分的設(shè)計工作。隨后，該工程開工，在施工過程中，根據(jù)業(yè)主要求，經(jīng)常去工地進行驗收，對施工過程中出現(xiàn)的問題和與設(shè)計圖紙不符的地方進行指正，并要求施工人員進行修改。在工地驗收期間，對民用建筑的施工過程及驗收規(guī)范有了一定的了解，現(xiàn)場解決實際問題的能力也得到了加強。
20xx年八月，根據(jù)單位工作安排，我開始從事水利水電工程設(shè)計工作。在此期間，主要從事中小水庫除險加固工程的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計。在水庫除險加固工程設(shè)計過程中，我具體負(fù)責(zé)水工構(gòu)筑物的設(shè)計。這些水庫工程規(guī)模均屬于?。?）型，大多始建于上世紀(jì)五六十年代，基本上都是邊勘測，邊設(shè)計，邊施工的“三邊”工程，工程質(zhì)量差，存在嚴(yán)重的病險和安全隱患。在設(shè)計過程中，由于時間緊，內(nèi)容繁瑣，缺少原始資料，都給設(shè)計工作帶來一定難度。在水工構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)選型，都需要進行多個發(fā)案進行比較，經(jīng)常與市里、省里的專家進行討論，聽取他們的意見，不斷完善我們的設(shè)計，最終選定投資較小，便于施工的方案。在這二年多的工作過程中，我積累了豐富的水庫除險加固工程的設(shè)計經(jīng)驗，相信在今后的工作中我可以為單位的發(fā)展做出更多的貢獻。
括大壩、泄水工程、泵站灌溉供水主管線等。我主要參加了進水塔部分的設(shè)計。在項目設(shè)計工作完成后，應(yīng)施工單位的要求，我來到博茨瓦納xx大壩項目，根據(jù)工程師對圖紙方面的問題進行了解答。第一次遠離國門，在國外工作，使我感覺到英語對自己工作的重要性，僅能借助字典看懂和翻譯英文資料還遠遠不夠，還有很多方面都需要學(xué)習(xí)和提高，以便為今后參加國際工程做好準(zhǔn)備。
回顧這幾年來的工作，我意識到作為一名設(shè)計人員，光靠理論知識是不行的，必須重視提高自己獨立分析和解決問題的能力，大膽實踐，勇于探索，使自己的理論知識和業(yè)務(wù)水平有較大提高。水利水電工程設(shè)計工作往往需要規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、機械、電氣等多專業(yè)密切合作才能完成，這就需要我們有團結(jié)奉獻的精神。同時作為一名設(shè)計人員還應(yīng)具有較高的職業(yè)道德，堅持真理，不在金錢面前妥協(xié)，不在壓力面前退縮。
以上是我工作幾年以來，所從事專業(yè)技術(shù)工作的總結(jié)和體會。通過這幾年的工作實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我已經(jīng)能夠勝任本職工作，較好的完成各項工作任務(wù)，同時得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。在今后的工作中，我將更加努力工作和學(xué)習(xí)，在本職崗位上盡職盡責(zé)，繼續(xù)鞏固提高自己的專業(yè)知識和技能，進一步做好本職工作。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十二
二0xx年，規(guī)劃院在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹市委“一改兩開，富民興市”總體思路，進一步樹立了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的服務(wù)宗旨，緊緊圍繞市重點工程開展優(yōu)質(zhì)規(guī)劃設(shè)計服務(wù)，拼搏進取，艱苦奮斗，編制新區(qū)控詳規(guī)2.33平方公里、修建性詳細(xì)規(guī)劃102.35公頃、管線規(guī)劃19公里，圓滿地完成了各項工作目標(biāo)，較好地發(fā)揮了規(guī)劃的龍頭作用。
以經(jīng)濟建設(shè)為中心，首先體現(xiàn)在市重點工程。我們將市政府重點工程規(guī)劃設(shè)計放在壓倒一切的首要任務(wù)來抓，聞風(fēng)而動，提前部署，超前規(guī)劃，按時提交成果，以供市領(lǐng)導(dǎo)決策和實施建設(shè)。
站前廣場改造規(guī)劃，xx路改造規(guī)劃是今年市里頭號重點工程，是改善我市交通環(huán)境、投資環(huán)境和美化城市的重要舉措。我們動員全院同志搞會戰(zhàn)，在現(xiàn)場踏勘、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照總體規(guī)劃的要求，本著既解決交通矛盾、又美化市容的原則，精心設(shè)計，反復(fù)修改，拿出了地上地下立體式方案。其中站前廣場改造的規(guī)劃成果不僅有地上地下平面圖、交通流向分析圖、剖面圖，還制作了多視角效果圖和三維動畫，受到市領(lǐng)導(dǎo)的好評。xx大街環(huán)境改造規(guī)劃和xx商業(yè)區(qū)步行街環(huán)境規(guī)劃除了文本、現(xiàn)狀圖、平面圖、橫斷面圖外，有出了綠化圖、人行道板大樣圖及總體效果圖。這些都對城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)起到了很好的指導(dǎo)作用。
隨著城市化進程的加快和城市規(guī)模的擴大，在繼續(xù)抓好舊城改造的同時，新區(qū)開發(fā)和建設(shè)越來越引起市領(lǐng)導(dǎo)的重視。為了適應(yīng)城市重心向西移的城市發(fā)展趨勢，我們按著局里的安排，編制了西部新區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃，范圍包括與xx國道支線相毗鄰的xx新村、xx公建區(qū)、xx公園及高科技文化園區(qū)，面積2.33平方公里。按國家有關(guān)控詳規(guī)的規(guī)范，根據(jù)該地段的區(qū)位及地形條件，安排了各項用地、道路網(wǎng)，規(guī)定了每塊用地的各項規(guī)劃控制指標(biāo)，為近期新區(qū)開發(fā)有序進行創(chuàng)造了條件。市政府為了從根本上改善xx的交通條件，籌建xx旅游機場，申請立項。我們配合市計委提供了總體規(guī)劃關(guān)于機場的規(guī)劃文件及選址方案。
拚博進取，艱苦創(chuàng)業(yè)成為我院全體員工的共同行為。在政府指令性任務(wù)資金不到位、建筑市場不景氣的大環(huán)境下，底子薄、條件差，規(guī)劃院如何發(fā)展？全體職工不氣餒、不等靠，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，知難而進，拚博向上。在保質(zhì)保量地完成指令性任務(wù)的前提下，提高服務(wù)質(zhì)量，想建設(shè)單位之所想，急建設(shè)單位之所急，全心全意為建設(shè)單位服務(wù)，積極開拓市場，提高經(jīng)濟效益。精打細(xì)算，節(jié)約開支，降低成本已成為全院上下的'行為準(zhǔn)則。大忙季節(jié)任務(wù)重，時間緊，大家為了加快設(shè)計進度，自覺自愿地加班加點，不計報酬，犧牲雙休日及業(yè)余時間趕任務(wù)，有的同志帶病堅持加班。上半年全院累計加班108個。這種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已是我院保證圓滿完成各項設(shè)計任務(wù)的動力，也是規(guī)劃設(shè)計事業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)。
科技是第一生產(chǎn)力，在知識經(jīng)濟時代，作為設(shè)計部門能不能跟上信息化前進的步伐，是關(guān)系到規(guī)劃院生存的發(fā)展的根本大計。全院掀起比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)熱潮，人人有目標(biāo)，個個有壓力。大家都懂得逆水行舟，不進則退的道理，學(xué)習(xí)和提高成為自覺行動。以自學(xué)為主，結(jié)合派出去培訓(xùn)。出去培訓(xùn)回來的同志幫助在家的同志共同提高。在掌握一般的計算機輔助設(shè)計技能的基礎(chǔ)上，又向更高的層次邁進。通過不懈的努力，設(shè)計室的多數(shù)同志都有已掌握了微機制作效果圖這一高難度技能，部分人員還能作三維動畫，大大地豐富了規(guī)劃的表現(xiàn)力，提高了設(shè)計的層次。在資金短缺的情況下，又購置了奔4tcl計算機10臺及二套建筑軟件一套結(jié)構(gòu)軟件，所有微機內(nèi)存從256mb升至572mb，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要。
隨時著全員素質(zhì)的增強，規(guī)劃設(shè)計的總體質(zhì)量得到不斷提高。我們把提高規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量、豐富規(guī)劃設(shè)計的內(nèi)涵作為貫穿始終的首要目標(biāo)來抓。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，實行技術(shù)責(zé)任制，從設(shè)計人員、室主任到院領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)。發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理，及時糾正。為了適應(yīng)人們?nèi)找嬖鰪姷膶ξ镔|(zhì)文化生活的追求，我們把環(huán)境規(guī)劃擺在了突出的位置，精心構(gòu)思，為人們創(chuàng)造更加舒適、優(yōu)美、宜人的生產(chǎn)和生活環(huán)境。育龍學(xué)校選址在西部新區(qū)，坡度大，地形復(fù)雜。除了總平面、定位、環(huán)境、管線圖外，我們又是因地制宜地利用縱橫斷面法作了豎向規(guī)劃，經(jīng)反復(fù)修改和推敲，確定了每一小塊用地的高程，使土方量降到最低，節(jié)省了土方量投資，便建設(shè)單位深為感動。
在為建設(shè)單位搞好規(guī)劃設(shè)計服務(wù)的同時，我們堅持維護規(guī)劃的法制性、權(quán)威性，認(rèn)真貫徹規(guī)劃法，認(rèn)真執(zhí)行總體規(guī)劃。對建設(shè)單位違背規(guī)劃原則的要求，耐心地進行說服和宣傳，特別注意從安全、消防、采光、通風(fēng)等到方面嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)規(guī)范，杜絕隱患。xxx區(qū)不按總體規(guī)劃建設(shè)，要求開發(fā)雞城公路兩側(cè)。我們要局里的統(tǒng)一部署下，與xx局、xx局等單位密切配合，統(tǒng)一認(rèn)識，起草了“關(guān)于xx公路兩側(cè)建設(shè)的意見”，從壓煤、防洪、保護農(nóng)田等到方面闡述了其危害性及違法性，在市計委召開的論證會上也系統(tǒng)的表明了我們的態(tài)度，這些都將對市領(lǐng)導(dǎo)的決策起到積極的正面作用。
一業(yè)為主，多元發(fā)展，是局黨組“1256”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。這方面，局領(lǐng)導(dǎo)對我院也寄予了厚望。為了拓寬服務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展空間，我們增辦了建筑設(shè)計、市政設(shè)計、工程勘察和建設(shè)監(jiān)理資質(zhì)。接管規(guī)劃設(shè)計服務(wù)公司以來，按著局里的要求積極籌劃多種經(jīng)營。現(xiàn)已初步同外地供應(yīng)商建立了聯(lián)系，擬經(jīng)營外墻磚和外墻涂料，并與一些單位達成了意向性購銷協(xié)議。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十三
xxx區(qū)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計室于20xx年x月，被省林業(yè)廳批準(zhǔn)為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計丙級資質(zhì)。設(shè)計室主要承擔(dān)森林資源調(diào)查以及林業(yè)相關(guān)調(diào)查設(shè)計任務(wù)。辦公條件方面：現(xiàn)有100平方米固定用房，臺式電腦5臺，復(fù)印機2臺，打印機2臺，數(shù)碼相機2臺，手持gps9臺，羅盤儀9臺及其它辦公設(shè)施；技術(shù)力量方面，現(xiàn)有林業(yè)技術(shù)人員10人，其中林業(yè)高級工程師3人、林業(yè)工程師7人。
我室自成立以來，在各級林業(yè)主管部門的關(guān)心支持下，先后完成了森林資源一類清查、各項林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計等工作。其工作實績主要有以下幾個方面：
一、認(rèn)真組織和完成全縣森林資源一類清查工作。
20xx年，在省林業(yè)廳的統(tǒng)一部署下，我縣配合省林業(yè)規(guī)劃設(shè)計院對全縣境內(nèi)168個固定樣地進行了外業(yè)調(diào)查工作。在該項工作中，我室承擔(dān)樣地清查的所有內(nèi)外業(yè)工作。通過我室技術(shù)人員7人二個多月的艱苦努力，樣點復(fù)位率、質(zhì)量合格率均到達優(yōu)秀等次，圓滿完成了全縣一類森林資源清查工作。順利通過了省林業(yè)規(guī)劃院專家的檢查驗收。
二、努力完成了各項林業(yè)專項調(diào)查與項目編制。
技術(shù)規(guī)程進行調(diào)查，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給了準(zhǔn)確依據(jù)。
隨著全縣林業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種破壞森林資源的案件也時有發(fā)生，并呈上升趨勢。為嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，我局受縣公安局森林派出所的聘請，對各種破壞森林資源的案件進行技術(shù)鑒定。在森林案件技術(shù)鑒定工作中，我室頂住社會各方面的說情壓力，嚴(yán)格按調(diào)查技術(shù)規(guī)程進行技術(shù)鑒定，實事求是地反映了森林資源被破壞的狀況。20xx年以來，設(shè)計室共計完成森林案件（含火災(zāi)）調(diào)查鑒定12起，間接挽回各種經(jīng)濟損失50萬元，有力配合了森林公安部門打擊破壞森林資源的違法犯罪行為。
我室還對xx區(qū)傲人林牧綜合開發(fā)有限公司、xx區(qū)烏牛石林業(yè)開發(fā)有限公司、xx區(qū)恒園生態(tài)實業(yè)有限公司等承包經(jīng)營山場的林木資產(chǎn)進行了評估，為群眾林權(quán)的流轉(zhuǎn)、金融部門抵押貸款帶給了依據(jù)，成功抵押貸款23宗，抵押面積28335畝，抵押金額5823萬元。同時，我室還對我縣征占用林地進行了外業(yè)現(xiàn)場勘驗工作，先后對xx區(qū)興牧公司、xx區(qū)當(dāng)代學(xué)校、xx區(qū)中騰駕校等征占用林地進行了征用林地補償測算，為企業(yè)項目建設(shè)征用林地實行補償制度帶給依據(jù)。
三、參與了全省林業(yè)工程監(jiān)理工作。
耕還林工程117700畝，其中退耕還林66700畝，荒山荒地造林30000畝，封山育林21000畝。在監(jiān)理工作中，采取查閱檔案、實地核查等方法，對每個造林小班均進行了監(jiān)理，得出如下結(jié)論：該兩地退耕還林面積、荒山荒地造林面積和封山育林面積基本屬實，造林樹種、成活率、面積、保存率均到達退耕還林工程規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；造林質(zhì)量基本達標(biāo)，貼合退耕還林工程的要求；苗木長勢良好，退耕還林林權(quán)登記發(fā)證工作進行迅速順利。
四、用心做好全縣營造林的規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收工作。
四年以來，我室對全縣造林營林進行了認(rèn)真細(xì)致的規(guī)劃設(shè)計，并從種苗、栽植、管理到檢查驗收等進行全程技術(shù)指導(dǎo)。四年全縣共完成人工造林面積35741畝，其中退耕還林荒山荒地造林15000畝，退耕還林專項規(guī)劃經(jīng)濟林741畝，長防林國債項目19000畝，一般社會造林10000畝，封山育林5000畝。
五、下步打算。
為了適應(yīng)群眾林權(quán)制度改革的需要，林權(quán)到戶后，林農(nóng)的造林用心性越來越高，規(guī)劃設(shè)計任務(wù)日益繁重，加之，林權(quán)流轉(zhuǎn)增多，森林資源資產(chǎn)的評估業(yè)務(wù)量日益加大，為此，我縣打算將基層站的業(yè)務(wù)骨干吸收至林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計室，以充實調(diào)查規(guī)劃設(shè)計室的力量，更好地為我縣林業(yè)建設(shè)服務(wù)。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十四
首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，在各位同事的大力幫助下，作為我院群眾中的新的一員，能夠很快融入并投入工作中去，這個工作上取得一些得成果。
我從去年三月份來設(shè)計院，來我院已快一年時間，對過去的一年工作進行回顧，總結(jié)以往的閱歷教訓(xùn)，以在新的一年中有所改善，提高設(shè)計質(zhì)量，更加注意服務(wù)意思，以院里“質(zhì)量第一、顧客至上”的社會職責(zé)和服務(wù)原則嚴(yán)格要求自己，我以前主要從事橋梁設(shè)計，來我院大半年時間里從事一些道路、停車場、景觀橋梁、駁岸設(shè)計工作，過去的這段時間里，主要完成以下項目：
道路設(shè)計工作，由于我以前一向從事橋梁設(shè)計工作，道路設(shè)計閱歷比較少，來我院在楊工的指導(dǎo)下，專心學(xué)校道路規(guī)范及以往道路設(shè)計圖紙，完成一些小區(qū)的道路和停車場的設(shè)計，目前道路設(shè)計主要以住宅小區(qū)、商業(yè)區(qū)的道路以及一些景觀道路設(shè)計為主，小區(qū)的道路設(shè)計和一般的市政道路有所區(qū)分，須要結(jié)合建筑總體布局思索，建筑結(jié)構(gòu)物多且困難，設(shè)計上牽扯的部門比較多，設(shè)計中和各個部門溝通協(xié)調(diào)工作尤為重要，做到局部設(shè)計與總體設(shè)計協(xié)調(diào)一樣。
橋梁設(shè)計工作，在過去的一年中，設(shè)計的橋梁及變更以及復(fù)核的橋梁一共6座，目前正在設(shè)計的橋梁5座，橋梁設(shè)計總數(shù)不多，我院的大部分為景觀橋梁，設(shè)計上須要思索美觀因素，增加橋梁設(shè)計難度，在過去一年中，雖然設(shè)計的橋梁比較少，但未放下橋梁專業(yè)便利學(xué)習(xí)，在空余時間里，收集一些國內(nèi)外的一些美麗的景觀橋梁，學(xué)習(xí)閱歷，期望能將這些學(xué)習(xí)的閱歷運用到以后的實際工作中去。
工作中任務(wù)大小不一，處理時間長短不同，我都是認(rèn)仔細(xì)真保質(zhì)保量，按時完成，盡我的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是驚慌的、勞碌的、充溢的，也是充溢職責(zé)心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也須要再加強熬煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務(wù)潛力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)學(xué)問技能，專心汲取新的觀念與設(shè)計理念，很好的'理解自己工作和職責(zé)，履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作，為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。要接著在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老醇厚實做人，爭取做出更大的成果來，為公司帶來更大的效益!
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!新的一年里期望設(shè)計院將具有市政乙級資質(zhì)，作為結(jié)構(gòu)部市政組一員將期盼在這一年里市政專業(yè)能有更大的發(fā)展，專心協(xié)作院里的發(fā)展市政專業(yè)，將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十五
現(xiàn)將08年主要完成的工作，工作中存在的問題、解決辦法及xx年工作計劃總結(jié)如下：
1、完成17項附屬綠化設(shè)計方案，共計32萬元整。其中主要項目是：為宇路商住樓附屬綠化設(shè)計、港逸豪庭附屬綠化設(shè)計、留春花園住宅小區(qū)、天潤、麗晶華府商住樓附屬綠化設(shè)計、千禧花園商住樓附屬綠化設(shè)計等項目。并且完成上級局下達的設(shè)計任務(wù)：8個小型文藝廣場，5個景觀戲亭。該項目在08年底施工完成。設(shè)計費：12萬元。
2、完成紫晶賓館附屬綠化施工工程40萬元。
3、完成紫晶賓館的鮮花盆景租擺項目：0。7萬元/月（10個月）。
5、完成老一建公司大院內(nèi)的綠化施工工程：16。6萬元。
6、完成了沃爾瑪、加州印象、六0二所、二中橋頭等五個小型文藝廣場的綠化景觀打造，預(yù)計130萬元。
7．完成一江兩岸六個景觀亭閣的建造，預(yù)計108萬元。（在09年2月份前能夠全面竣工）。
8、承包了建設(shè)局機關(guān)食堂，為建設(shè)局和本單位盡力做好后勤服務(wù)工作。
9、承接了一江兩岸的六個景觀亭的建造任務(wù)，預(yù)計108萬元。
10、在政治思想工作方面：為了調(diào)動職工的積極性，提高職工的工作熱情和職工的思想政治素質(zhì)。我院從了解職工的思想、生活和工作情況入手，關(guān)心職工的生活，為職工辦實事、辦好事。比如及時慰問看望生病住院的職工，幫助有困難的職工等。抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)，教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。使廣大職工以奮發(fā)有為積極向上的精神狀態(tài)投身到工作中。
11、完善和落實管理制度方面。針對我院的實際，進一步完善修訂了《市園林規(guī)劃設(shè)計院管理制度改革工作實施方案》、《市園林規(guī)劃設(shè)計院勞動用工制度》等制度。在落實各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考評、不循私情、一視同仁。通過狠抓各項制度的落實，我院始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
1、單位現(xiàn)有人員26名，其中在編人員16名，外聘人員9名（其中：一級注冊建筑師1名，一級注冊結(jié)構(gòu)師1名，財會人員1名，專業(yè)設(shè)計人員6名等）。專業(yè)設(shè)計力量相當(dāng)單薄，單位新增8名人員中沒有一名是專業(yè)對口的，而單位現(xiàn)有的相當(dāng)一部分專業(yè)人員卻沒在編，為單位的長遠發(fā)展考慮，為了留住僅有的專業(yè)人才，單位正積極爭取為3名專業(yè)人員增加編制。
2、今年的綠化設(shè)計業(yè)務(wù)量較去年相比，呈現(xiàn)下降趨勢，一方面市區(qū)開發(fā)項目在綠化設(shè)計方面逐漸減少，另一方面，綠化設(shè)計業(yè)務(wù)被南昌等外單位所攔截。此種現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展下去，自收自支的單位必將難以生存。因此已請求上級局在以下兩方面給于支持：
（1）對于要求辦理附屬綠化工程手續(xù)的單位，繪制的現(xiàn)狀圖規(guī)定必須到我市有園林設(shè)計資質(zhì)的單位繪制方能認(rèn)可。
（2）制作綠線圖按綠化面積收費，收費標(biāo)準(zhǔn)為0。8元/1。0元，給我院帶來業(yè)務(wù)發(fā)展新渠道。
1、認(rèn)真完成上級局交辦的任務(wù)，在2月份前圓滿完成一江兩岸的六個景觀亭的建造任務(wù)。
2、積極主動的要求管理好一江兩岸的六個景觀亭閣的保潔與修繕工作，積極主動的要求做好我市的幾個小型文藝廣場的綠化修剪和環(huán)境衛(wèi)生工作。
3、走多渠道發(fā)展的道路，廣開思路，搞活經(jīng)濟。承接綠化施工工程，緩解設(shè)計業(yè)務(wù)量下降的矛盾，使單位全員行動起來，人人找到適合自己的發(fā)展崗位。
4、思想政治工作不放松，繼續(xù)加強對干部職工的思想教育，更加關(guān)心職工生活，使我院職工始終保持良好的政治思想狀態(tài)、飽滿的工作的熱情。
5、繼續(xù)強化管理制度。在狠抓各項規(guī)章制度的同時，完善業(yè)務(wù)工作考核分配制度，真正的體現(xiàn)多勞多得，按勞分配制度，進一步的調(diào)動職工的工作積極性。
6、根據(jù)市場的發(fā)展需要和單位人員的不斷壯大，繼續(xù)更新或增添生產(chǎn)設(shè)備，以適應(yīng)日新月異的市場要求。
7、加強職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織在職職工參加高等院校的函授學(xué)習(xí)以及網(wǎng)絡(luò)高校學(xué)習(xí)，使職工的專業(yè)技能得到迅速提高。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十六
xx月，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局的大力支持下，緊緊圍繞年初布置的各項工作目標(biāo)，完成了一定的工作任務(wù)，取得了一些成績?，F(xiàn)就我院xx月來領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況總結(jié)如下：
一、重點項目保障有力。
二、業(yè)務(wù)水平不斷提升。
今年，在骨干力量調(diào)整的情況下，院里提出“保質(zhì)量、有創(chuàng)新、穩(wěn)增長”的思路，采取了多項有力措施。一是實行聯(lián)強聯(lián)大。聯(lián)合省規(guī)院、市院編制臺商基地西區(qū)控規(guī)調(diào)整、十條道路施工圖設(shè)計、小高層設(shè)計，進行住宅項目日照分析等創(chuàng)新工作。二是實行管辦分離。專門設(shè)置了分管生產(chǎn)經(jīng)營的副院長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承接、合同簽訂等外圍工作，共簽訂合同135份，減少事務(wù)性工作對業(yè)務(wù)操作的干擾，讓業(yè)務(wù)操作人員靜心做事。三是優(yōu)化分配機制。在以往管理人員工資本身低的情況下再次大幅度減少，把工資和福利待遇晝向基層和一線傾斜，大大提高基層一線員工的'積極性。四是后勤保障有力。對內(nèi)適當(dāng)添置必要的辦公設(shè)備，加強管理；對外積極做好協(xié)調(diào)，爭取到了服務(wù)性收費全額返還。五是發(fā)展后勁增強。今年新增外聘了2名結(jié)構(gòu)師、2名規(guī)劃師、1名測繪工程師，成功申報了五年期限的規(guī)劃設(shè)計丙級資質(zhì)、建筑設(shè)計丙級資質(zhì)。
規(guī)劃設(shè)計工作：專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點項目230多人次；完成了20xx年12項規(guī)劃編制項目的續(xù)編工作，新編規(guī)劃項目30余項，主要有：中村鄉(xiāng)敬老院詳規(guī)、中村鄉(xiāng)政府詳規(guī)、九二基地安置區(qū)(周田)詳規(guī)、白鵝敬老院詳規(guī)、白鵝中心小學(xué)整體搬遷詳規(guī)、周田新法庭詳規(guī)、洞頭官豐農(nóng)貿(mào)市場詳規(guī)、地震臺詳規(guī)、麻州敬老院、高排右水等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)出讓地塊詳規(guī)、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)安置地規(guī)劃、臺商創(chuàng)業(yè)園西區(qū)控詳規(guī)等規(guī)劃，規(guī)劃面積達5000畝；市政施工圖設(shè)計主要完成了九二工業(yè)基地緯二路及經(jīng)一路、臺商創(chuàng)業(yè)園緯八路、新中學(xué)四合院、右水小學(xué)、四小等工程項目，參與及組織設(shè)計的市政道路共計30公里，主要有九州大道拓寬施工圖設(shè)計、同濟大道拓寬施工圖設(shè)計、教育北大道、清平樂大道、安居路、文園路、翠竹路、林崗三路、月亮灣西大道、湘貢路，湘南三路施工圖設(shè)計；土方計算6000多畝；辦理紅線圖210多份。
建筑設(shè)計工作：專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點項目70人次(著重月亮灣、九州安置房項目)；建筑方案主要完成了中村鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院等工程項目計47幢約萬平方米，施工圖完成萬平方米，繪制歷史遺留問題及危房改建戶辦證圖120余份。
工程測繪工作：專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點項目370多人次；配合選址測量、征拆測量70余次，用地面積6500多畝；定線放樣65次，主要完成了麻州鎮(zhèn)臺商工業(yè)園生物有機肥廠房畝用地界址、攪拌站75畝用地界址、煙草公司畝用地界址、麻州九州安置地建筑等工程項目定線放樣；城投、國有資產(chǎn)、拍賣土地宗地65宗；歷史遺留、“兩違”、危房改建現(xiàn)狀測繪150幢；道路橫斷面測量公里，主要完成了清平樂大道、教育北大道、沿河南路、文園路、貢濱東路、湘貢路、林崗三路、湘南一路道路橫斷面測繪；教育局200多所學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范幼兒園宗地圖外業(yè)現(xiàn)狀測繪全部完成并及時出圖。
預(yù)算招標(biāo)工作：專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)重點項目30余次(征拆評估)；完成了周田鎮(zhèn)下營村幼兒園教學(xué)樓、城北安置地土方工程、省氟鹽化工產(chǎn)業(yè)基地緯二路、經(jīng)一路道路工程等183項預(yù)算編制，總建筑面積，總造價約億元；同時完成筠門嶺敬老院市政、麻州鎮(zhèn)九洲新村安置房基礎(chǔ)工程、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校路燈工程等89項工程量清單；招標(biāo)項目主要完成了縣月亮灣新區(qū)安置區(qū)和接待中心(含干部交流房)總平面施工圖設(shè)計、縣月亮灣新區(qū)安置區(qū)安置房基礎(chǔ)以上主體工程監(jiān)理、縣低丘緩坡荒灘試點項目(縣臺商創(chuàng)業(yè)基地西區(qū)土方平整)等75項，中標(biāo)金額約億元。
三、中心工作積極作為。
一是扎實有效推進“三送”工作。院掛點洞頭鄉(xiāng)洞下、官豐、肥嶺3個村，3名常駐隊員，16名非常駐隊員，按照縣“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化的新任務(wù)、新要求，縱深推進了“三送”工作，今年共有3次被評為先鋒工作隊。張貼聯(lián)系牌340余塊、發(fā)放《連心冊》340余本，宣傳欄12塊。至今落實為民辦好事、辦實事承諾事項累計18項，兌現(xiàn)承諾事項18項；提供扶助資金萬元；提供免費技術(shù)服務(wù)價值資金萬元；撰寫民情日記49；上傳民情日記120篇；排查調(diào)解處理矛盾糾紛累計16件。
全年共組織政策宣講30余次，發(fā)放政策宣傳資料累計3500份。在春節(jié)期間走訪慰問“三送”掛點村困難群眾10人，院發(fā)放慰問金共計7000元；“七一”走訪慰問困難黨員、老黨員10人，發(fā)放慰問金共3000元。二是認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作。耐心接待來訪群眾，傾聽群眾的反映和意見，合法合理合情解決問題。同時，也確保了院里全年無安全責(zé)任事故。三是認(rèn)真做好計劃生育工作。單位女職工和男職工妻子環(huán)孕檢達100%。四是一絲不茍地落實好縣委縣政府以及縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，確保了政令暢通，各項工作得到全面落實。
一年來，在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，推動了我院各項工作的快速健康發(fā)展。同時我們也清醒地認(rèn)識到，與縣委、縣政府及主管局的要求相比仍存在一定的差距，我們將在20xx年進一步攻堅克難，創(chuàng)新思路，積極謀劃，推動我院的各項工作邁上新臺階。
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十七
我于20xx年來到集團建筑設(shè)計院工作，有幸成為集團員工。通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，我在專業(yè)技能和思想上都有了很大的進步。現(xiàn)在我的工作總結(jié)如下：
回顧過去幾個月的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我一直嚴(yán)格要求自己，完成了自己的工作。在此，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝他們給了我一個展示自己的機會。
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，從事設(shè)計工作既是機遇也是挑戰(zhàn)。我很幸運成為集團建筑設(shè)計院的一員。在我剛開始工作的近幾個月里，我盡快適應(yīng)了工作環(huán)境，融入了設(shè)計院的群眾。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和幫助下，他們認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識，不斷提高專業(yè)水平，積累經(jīng)驗。在此期間，我主要學(xué)習(xí)了《門式剛架輕型建筑鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)范》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊》、《建筑設(shè)計規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》等。個性是鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的概念，已經(jīng)從最初的理解上升到更高的層次。在工作總結(jié)中，我了解到在過去的幾個月里增加了工程量，通過這些工作，對鋼結(jié)構(gòu)燈箱設(shè)計的認(rèn)識逐步提高，各構(gòu)件的連接和設(shè)計更加全面、經(jīng)濟、合理。在這段時間里，通過處理資質(zhì)提升文件，整理簡單的數(shù)據(jù)，我鍛煉了自己的耐心，意識到在任何工作中認(rèn)真、負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎的重要性，處理好同事之間的關(guān)系，聯(lián)系集團各部門。
通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，運用所學(xué)的理論知識，逐步提高專業(yè)技能，了解設(shè)計工作的.核心，響應(yīng)和倡導(dǎo)“一家人、一顆心、一股力量”的企業(yè)美譽精神，符合崇尚完美，追求卓越，追求卓越，不遺余力，為設(shè)計院的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過近幾個月的實習(xí)，我意識到自己仍然缺乏知識、潛力和經(jīng)驗，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心。我應(yīng)該更加投入，不斷學(xué)習(xí)，向書本、身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，這樣，我仍然覺得我已經(jīng)取得了必要的進步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，我們具備了必要的設(shè)計經(jīng)驗，能夠以正確的態(tài)度對待各種工作任務(wù)，熱愛自己的工作，并在實際工作中認(rèn)真貫徹落實。認(rèn)真提高自身專業(yè)素質(zhì)，努力爭取工作的主動性，具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，努力提高工作效率和質(zhì)量。
在過去的幾個月里，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。
首先，我剛進入社會，開始工作時經(jīng)驗不足，個性是設(shè)計的工作，這是比較辛苦的工作。您應(yīng)該在學(xué)習(xí)和實踐工作的同時運用您的大腦，仔細(xì)閱讀圖紙，理解和理解，并熟悉設(shè)計規(guī)范。
第二，你仍然缺乏理論水平、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，因此你應(yīng)該更加努力地學(xué)習(xí)和實踐。
2、按照實事求是的原則，認(rèn)真做好自己的工作，不拖延。
3、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更多價值。
在過去的幾個月里，我在工作中犯了很多錯誤。我再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的精心指導(dǎo)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力為公司服務(wù)！
設(shè)計院工作總結(jié)匯報篇十八
磚眼實習(xí)生活過去了，回首最大的感受;收獲+禧悅。這短短的實習(xí)給我們留下的不單單是回憶，因為他使我們的自身價值得到了題高。
真的說不出是什么感覺，伴著時間，就像是在和自己的影子賽跑，不只怕從切實的兩面去看清它，只是經(jīng)意不經(jīng)意的感受著有種東西在過去，只怕更適合的僅有那句話;時不待我，怎可駐足。原以為實習(xí)對于我來說會是很長，但實際卻不同。想象收獲的東西，真的很多，看看我的工作筆記，一篇又一篇，記別人的事情比自己的還多，可能……實習(xí)，并不像我想象中的那樣輕松愜意，而是充滿了挑站和艱辛。我給自己敲響了警鐘;"不要半途而廢，做事情切忌三分熱度。"我信心十卒的回答到;"我一定會堅持到底!"。
天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師形成老板，同鞋形成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們只怕彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境，但在同鞋、同事的幫助和自己摸索的情況下，我還是完成了此次實習(xí)。但我發(fā)現(xiàn)，以我們的經(jīng)驗，不學(xué)到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應(yīng)付裕如的因此反映出學(xué)習(xí)的還不夠，缺點疏漏。需在加以刻苦鉆妍及學(xué)習(xí)，不斷開袥視野，增強自己的實踐操作技能，我們可能看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間視若無睹的眼神和言論。很多時候覺得自己沒有受到靈導(dǎo)重用，所干的只是一般無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。
做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同鞋老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道;工作一兩年盛過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。僅有擁有自強才能購刻服一切，去實現(xiàn)自己的理想，創(chuàng)造自己的人生。
實習(xí)是個人綜和能力的'鍛煉。作為一名的新青年更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。像我這種文聘不高的人，心理就有一種很渴莣的感覺，明白了自己與社會所需的要求，因為現(xiàn)在畢業(yè)求職，特別是對于像自己少許的人，更多的時間是社會職業(yè)選擇自己面試，更多的不是自己去選擇職業(yè)，這應(yīng)該正是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧。所以自己會把心態(tài)放正，在的時候先全體發(fā)展，等過段再看看精于哪個方面，然后向那個方向努厲發(fā)展。
"在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力"。參加工作后才能琛刻體會這句話的含義。課本上學(xué)的理侖知識用到的很少。在這個信息的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的我們必須在工作中勤于動手慢漫啄磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇見不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。所以我們還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提昇理侖素養(yǎng)。
在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理侖、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進的理侖武裝頭惱，用精良的業(yè)務(wù)知識提昇能力，以廣博的社會知識拓展視野。
我們還要努厲實踐，自愿進行角色轉(zhuǎn)化。"理侖是灰色的，生活之樹常青"，僅有將理侖付諸于實踐才能實現(xiàn)理侖自身的價值，也僅有將理侖付諸于實踐才能使理侖得以儉驗。相同，一個人的價值也是捅過實踐活動來實現(xiàn)的，也僅有捅過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。
從學(xué)校走向社會，首要面對的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必須認(rèn)識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于實踐，學(xué)生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但單單在思想的層面上認(rèn)識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中淺心體會，并自發(fā)的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。
在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實踐，不斷提昇自我，努厲創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)在自己的工作領(lǐng)域創(chuàng)造更多的價值。
大學(xué)因?qū)嵙?xí)而完整，而大學(xué)生活卻因?qū)嵙?xí)而精彩。
總之，此次實習(xí)，自己的確學(xué)到了很多也成長了許多。在實習(xí)期間，每日重腹單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭劵。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤也許會給帶來巨大的麻煩或損失，還是得任真完成。這段時間，我看到了自己本身存在著許多問題，也會遇見如此那樣的問題，當(dāng)前的時代日趨復(fù)雜，不學(xué)到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應(yīng)付裕如的因此反映出學(xué)習(xí)的還不夠，缺點疏漏。需再加以刻苦鉆妍及學(xué)習(xí)，不斷開袥視野，增強自己的實踐操作技能，為以后的工作存儲更多的能力。
以上正是我的實習(xí)報告，也許并不是一份多么規(guī)范的報告，但確的確實我這工作中的感受。
雖然那份工作并不與自己的專頁有很大的接口，但我認(rèn)為，無論任何一種嘗試，都是對自己以后很寶貴的充實。