沒有計劃的行動往往會導致資源浪費和時間上的拖延。那么我們該如何制定一個合理的計劃呢？首先，我們需要明確目標，確定想要實現(xiàn)的具體內(nèi)容和時間節(jié)點。我們精心挑選了一些優(yōu)秀的計劃范文，希望能給大家提供一些實用的寫作素材。
計劃下達通知篇一
2.堅持服務學生和培育個性的基本教育理念，為學生的當下發(fā)展服務，長遠發(fā)展奠基。
3.堅持水性服務，將積極向上健康和諧的人格素養(yǎng)滲入到學生的骨髓中去。
3月份：榨出人性的小我。
以俞敏洪的演講為基本指導，讓服務和和諧意識滲入到學生的骨髓中去。具體設想如下工作：
a．聽演講，談感受。讓每一個孩子明白奉獻的必要和作用。
b．輿論引導行動，弘揚班級的奉獻精神。
c．開展“如果這樣，我更好”為主題的活動，讓學生在活動中自我反省，發(fā)揮孩子的內(nèi)在驅(qū)動力。
4月份：良心奠基發(fā)展路。
以良心的“他人”和“理想”兩個意識基點為核心，在上月奉獻意識構(gòu)建大我的基礎上，讓上學期沒有很好完成的積極向上的內(nèi)在驅(qū)動力進一步發(fā)揮?！疤焯煜蛏稀钡陌l(fā)展理想得以實現(xiàn)。具體設想如下工作：
a．大討論：什么是真正的良心，如何落實良心的真正內(nèi)涵。
b．學習討論動畫“尋找失落的一角”。
c．大討論：我的小高考啟示。
d．分享：我曾經(jīng)的輝煌故事。
5月份：高昂起我的頭顱。
以自信力的激發(fā)為基點，讓學生在分析自我的.自我解剖的同時，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處。同時，分析班級的情況，讓同學們時刻想著自己是班級的一員，應該為班級做出自己的貢獻，一個良好的集體更是一個人高昂頭顱的關鍵所在。
a．活動：我的優(yōu)勢我知道。
b．分析：我的潛力我明白。
c．展望：我的班級我做好。
d．此刻，能否高昂我的頭。
6月份：個性要盡情張揚。
以班級委員會為基本平臺，在上學分析自己優(yōu)勢的同時，進一步深化優(yōu)勢意識，同時為發(fā)展自己的優(yōu)勢而努力。這個活動目的在培養(yǎng)自信的同時，落腳進取心的培養(yǎng)。
a．班級委員會的重新洗牌。
b．我的優(yōu)勢我分析。
c．各個委員會制訂自己的行動方案。（重點在公開活動的展示）。
d．開辟班級娛樂發(fā)展角。
7月份：青山之外青山在。
總結(jié)一學期自己的獲得，發(fā)現(xiàn)同學的長處和優(yōu)點，剖析自己的存在的不足和進一步發(fā)展的基點所在。
a．我的學期收獲。
b．分析：我最仰望的班級同學。
c．其實，我有這些話告訴自己。
計劃下達通知篇二
胡是我鎮(zhèn)南河店村人，1920xx年8月出生，^v^黨員，20xx年2月28日下午，因病醫(yī)治無效，與世長辭。
胡幼年聰慧，表現(xiàn)出了與眾不同的志向和抱負，深得師生的喜愛。
長大后立志報效國家，于1947年參加中國人民解放軍，作戰(zhàn)勇敢，不怕犧牲，表現(xiàn)突出，不久任班長、排長。在淮海戰(zhàn)役和渡江作戰(zhàn)中，英勇無畏，身稱士卒，沖鋒陷陣，屢立戰(zhàn)功，深受廣大官兵的尊敬和愛戴，為解放戰(zhàn)爭作出了應有的貢獻。
1957年，新中國成立后，胡也迎來了人生新轉(zhuǎn)折點，組織上為照顧他，安排他轉(zhuǎn)業(yè)到臨近家鄉(xiāng)的四棵樹鄉(xiāng)工作，并擔任武裝營長。工作中，他踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，從不講條件。生活上，他艱苦樸素，克勤克儉，從不鋪張浪費。
1959年，根據(jù)工作的需要，組織上調(diào)他到家鄉(xiāng)南河店鎮(zhèn)工作，任水利助理。工作上是離家近了，但在工作中，胡對自己的要求更嚴了。思想上，他起到了^v^員的模范先鋒作用，時刻與黨組織保持高度一致，作風上，他一如既往和在外地工作一樣，吃住機關，密切聯(lián)系群眾。在領導和同事面前，不居功，不驕傲。在生活中，他也嚴格要求自己的子女，嚴格執(zhí)行黨的政策，從不搞特殊化，不給組織找麻煩，體現(xiàn)出了一個革命軍人和人民公仆的高風亮節(jié)。
自1947年參加人民解放軍到1981年，在為革命和人民默默無聞地奮斗和工作了35年之后，胡光榮離休了。離休后，本可以無憂無慮地安度晚年，但為工作了一輩子的胡卻仍時刻心系他為之獻出寶貴青春、付出辛勤汗水的工作和事業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮余熱。村莊田頭，他時常走訪群眾，探視百姓疾苦;街頭巷尾，他開展調(diào)查研究，反映社情民意;他成了黨和政府與人民群眾溝通的窗口和紐帶，充分表現(xiàn)出了一個^v^員的本色，他是全鎮(zhèn)黨員干部的楷模，是全鎮(zhèn)人民的先進代表。
胡一生，是光明磊落的一生，勤勞儉樸的一生，艱苦奮斗的一生，無私奉獻的一生。
青山永在，英名長留，讓我們永遠記住這樣一位平凡而又偉大的人。
胡永遠活在我們?nèi)?zhèn)人民的心中!
計劃下達通知篇三
通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。通知的應用極為廣泛。
告示：布告，通告大眾的文件。
公告與通告的一般寫法：公告的寫法地方各級政府和企事業(yè)單位是不能使用公告這一文種的。首先，公告的標題通常是發(fā)文機關加文種。其次，公告的正文由公告的事由和公告事項兩部分組成。一般情況下，不寫結(jié)束語，全文要直陳意向，文字凝煉，不加議論。
計劃下達通知篇四
根據(jù)****年上級機關黨委工作要點，為切實做好今年本支部的黨建工作，確保各項工作目標的順利完成，結(jié)合我支部的工作實際，經(jīng)研究，特制定本年度工作計劃。
一、開展政治理論學習，加強思想政治建設。
(一)注重多樣化學習，努力提高黨員素質(zhì)。
組織全體黨員干部認真學習政治理論，以貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和市委九屆十次會議精神為重點，結(jié)合機關黨委開展的“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，每月支部集中學習1次，每次學習一到兩個主題，通過知識測試、撰寫體會、討論交流等多樣化的形式，把學習十六屆五中全會精神與學習xxx理論、“三個代表”重要思想結(jié)合起來。今年學習主題如下：
1、《中國xxx章程》；
2、《xxx中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》；
3、《樹立和落實科學發(fā)展觀》；
4、《xxx中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》；
5、《中國xxx監(jiān)督條例》；
6、《中國xxx紀律處分條例》；
7、xxx同志在中央紀委第六次全體會議上的講話；
8、《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》；
10、其他根據(jù)單位內(nèi)部文件補充。
(二)理論聯(lián)系實際，學以致用指導工作。
把學習理論知識與開展實際工作結(jié)合起來，積極研究工作中出現(xiàn)的新問題，探討解決問題的新辦法，在各項工作中樹立超前和創(chuàng)新意識。通過實踐，使支部黨員準確把握科學發(fā)展觀，更好地理解和執(zhí)行中央和市委的“十一五”規(guī)劃，把科學發(fā)展觀的學習和貫徹全行工作會議精神結(jié)合起來。
二、健全規(guī)范黨建機制，爭創(chuàng)黨建先進單位。
圍繞上級機關黨委提出的“建設一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，養(yǎng)成一種好作風，構(gòu)建一套好機制，創(chuàng)建一份好業(yè)績”的目標，支部要加強規(guī)范化建設，積極努力，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)黨建先進單位。
(一)完善三會一課制度，加強基層組織建設。
按照xxx章和要求，健全和規(guī)范支部組織生活，完善“三會一課”制度。支委會每季度不少于一次；全年召開兩次民主生活會，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機關黨委安排)，并邀請團員和入黨積極分子一并參加。適時召開支部大會，年底進行民主評議黨員，落實黨費收繳制度，在創(chuàng)建學習型支部的各項工作中，黨員干部要積極引導，帶頭學習，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)堅持黨員發(fā)展原則，不斷充實隊伍發(fā)展。
做好xxx員的培養(yǎng)發(fā)展工作。首先支部要對申請入黨的員工進行黨建知識宣傳，爭取更多的員工積極上進，向黨組織靠攏。其次是有重點抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，嚴格按照“堅持標準，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，保證質(zhì)量”的方針，做到成熟一個、發(fā)展一個。今年支部計劃發(fā)展*名入黨積極分子，另再確定*名重點培養(yǎng)考察對象，不斷充實黨組織的新鮮血液。嚴格按照組織要求，堅持黨員發(fā)展原則，把好黨員“入口關”。
(三)加強黨員作風建設，構(gòu)建黨風廉政氛圍。
1、扎實開展效能建設，爭創(chuàng)滿意部室活動與效能建設有機結(jié)合起來，把黨的宗旨、服務意識結(jié)合到各項工作中去，作為總行部門要把支行滿意不滿意放在首位，轉(zhuǎn)變和提高管理人員的服務態(tài)度和工作作風，推動部門各項工作的有效開展。
規(guī)定的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力。
三、積極開展文體活動，提升部門凝聚力。
豐富黨組織生活，是黨組織富有生機和活力的表現(xiàn)，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機，以上級機關黨委和工會組織的各項文體活動為載體，組織黨員積極參加建黨紀念系列活動和各項文化體育活動。除此之外，支部要和工會小組緊密聯(lián)系，定期組織開展登山和球類運動、或組織參觀革命根據(jù)地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂，提高黨員素質(zhì)，還增強員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發(fā)展獻計獻策，作出各自應有的貢獻。
計劃下達通知篇五
礦屬各車間工會：
2012年，是應對國內(nèi)外形勢新變化、推進?十二五?規(guī)劃實施、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵之年。面對新的形勢和任務，工會全體干部職工要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標，以維護職工生命健康權、實現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點，以?打造一流工作品牌，創(chuàng)建一流企業(yè)工會?為目標，努力實現(xiàn)工會工作目標建設體系化、制度建設規(guī)范化、窗口建設標準化、重點工程突出化、亮點工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會工作作出新的更大的貢獻。2012年，工會工作重點是：
產(chǎn)生了很好的作用和效果。2012年，工會要從自身實際出發(fā)，注重?三最?調(diào)查工作的創(chuàng)新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時、準確地上達鶴煤集團公司工會，為集團公司關注職工具體權益和科學民主決策提供詳實可靠依據(jù)。
二是積極推進?維權工程?，切實維護職工合法權益。要進一步加強基層民主管理規(guī)范化建設，進一步健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制；繼續(xù)堅持把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系的重要內(nèi)容，進一步建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，建立職工工資集體協(xié)商機制和正常增長機制，實現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化、制度化、實效化；要進一步推進和深化礦務公開和區(qū)隊?四通過、九公開?工作，建立健全礦務公開的領導機制、工作機制、監(jiān)督保證機制和責任追究機制。
三是推進?職工安全教育工程?，保持安全形勢持續(xù)良好發(fā)展。2012年，礦工會及各車間工會要統(tǒng)一思想，提高認識，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團公司安全?零?理念的落實和安全零目標的實現(xiàn)，進一步深入開展各種行之有效的群眾安全活動，強化職工安全生產(chǎn)意識，健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長效機制。要根據(jù)集團公司瓦斯治理三年規(guī)劃新要求，繼續(xù)修改完善《關于進一步加強群眾安全工作的意見》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實現(xiàn)群眾安全工作的制度化、規(guī)范化管理。要深入開展?安康杯?競賽活動，著力健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長效機制，打造標準化群監(jiān)站，加大群眾安全考核力度，促進群眾安全工作業(yè)務管理水平的持續(xù)提升。
四是推進?四型?工會建設工程，實現(xiàn)自身建設的新突破。在新的一年里，礦基層工會干部要繼續(xù)強化學習意識，強化執(zhí)行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認真思考自身思想、作風、能力、素質(zhì)等方面存在的問題與不足，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，少提口號、多干實事。要?面對面、心貼心、實打?qū)?做好職工群眾工作，把主要精力放在開展調(diào)查研究，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化給企業(yè)生產(chǎn)、職工權益、社會穩(wěn)定和工會工作帶來的新情況新問題，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力。要進一步加強對各級工會干部的教育培訓，不斷增強工會干部的政治意識、責任意識、安全意識、服務意識和創(chuàng)新意識，不斷提升工會干部協(xié)調(diào)勞動關系、應對突發(fā)事件、對外溝通協(xié)調(diào)等做好新時期工會工作的能力和水平。
除做好以上工作外，為確保以上工作按時保質(zhì)保量的開展，現(xiàn)對具體工作進行的時間安排如下：
1、制定工會全年培訓計劃（基層工會干部、職工代表）。
2、制定群監(jiān)員培訓計劃及女工、家屬協(xié)管工作計劃。
3、籌備制定春節(jié)登山活動，編寫活動方案及突發(fā)情況預案。
4、職工小家考核，區(qū)隊民主管理督查。
5、組織籌備三八節(jié)各項活動。
6、制定年度安康杯競賽活動方案、勞動競賽計劃。
7、制定二季度工會機關學習計劃。
1、組織登山比賽。
2、一季度工會各口業(yè)務考核總結(jié)。
3、職工小家考核總結(jié)。
4、擬定工會表彰計劃。
5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動預案。
6、起草十礦體育協(xié)會章程（召開成立大會）。
7、擬定年度技術比武計劃、勞動競賽計劃，并按計劃時間開展活動。
1、召開工會年度表彰會議。
2、組織?十礦杯?職工籃球賽。
3、開展集體合同自檢工作。
4、開展礦務公開自檢。
5、組織開展員工勞模療休養(yǎng)活動。
1、制定三季度學習計劃。
2、職工代表培訓（一期）。
3、二季度各口業(yè)務考核總結(jié)。
4、開展群眾安全文藝下區(qū)隊演出活動。
5、上半年工作總結(jié)（制作匯報課件）。
6、組織協(xié)會活動。
7、撰寫工會理論論文，開展理論研究及工作交流座談七月份：
1、組織開展技術比武及選拔工作。
2、家屬協(xié)管開展活動。
3、組織協(xié)會活動。
4、職工代表業(yè)務培訓（二期）。
5、擬定游泳比賽活動方案。
6、配合組干科開展民主評議干部。
1、開展金秋助學調(diào)查。
2、組織選拔技術比武選手參加集團公司技術比武。
3、開展民主評議主席副主席活動。
4、工會基層干部業(yè)務培訓（一期）。
5、組織書法攝影作品展征集。
1、開展職工釣魚比賽，制定方案、預案。
2、策劃國慶（中秋）節(jié)文體活動方案。
3、女工家屬協(xié)管開展活動。
4、三季度各口業(yè)務考核總結(jié)。
1、舉辦安全硬筆書法、繪畫、攝影比賽；
2、組織協(xié)會活動。
3、開展雙節(jié)文體活動。
4、工會基層干部業(yè)務培訓（二期）。
1、各口業(yè)務考核總結(jié)，2、撰寫全年工作總結(jié)。
3、整改問題，迎接全年檢查。
4、撰寫全年考核材料（制作匯報課件）。
5、擬定元旦聯(lián)歡會方案，組織排練節(jié)目。
1、擬定表彰決定，首集評選材料，做好評選準備。
2、推薦集團公司各種先進，準備材料。
3、籌備召開年度工作會議、職代會議、表彰會議。
4、擬定元旦雙節(jié)文體活動方案。
工會日常工作：
工會日常工作嚴格按照集團公司工會?四型?工會創(chuàng)建暨職工之間建設考核細則執(zhí)行，并按時上報工作總結(jié)、材料和歸檔。
對工作中臨時交辦性工作量要及時完成，考核標準以?河南煤化鶴煤集團四型工會創(chuàng)建暨職工之間建設考核細則?為準。
0一二年二月九日二。
計劃下達通知篇六
我作為普外科的一名普通護士，一名普通的^v^員，按照醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一安排積極參加學校組織的政治理論學習，學習關于深入并開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的講話和文件，以學習實踐科學發(fā)展觀活動涌現(xiàn)出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深入學習，二是聯(lián)系實際，三是征求意見，四是勤省自查。通過反思我感到自己還需要進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識、憂患意識和全局意識。現(xiàn)對自己進行一次剖析。
一、聯(lián)系實際，
用創(chuàng)先爭優(yōu)指導行動。
1、重學習，提高綜合素質(zhì)。在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)。作為學校支部書記帶頭學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員標準，主動做好工作，積極協(xié)調(diào)配合，共同推進學校的教育教學工作。
2、帶頭學習、率先垂范。在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“自己的承諾”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用科學發(fā)展觀，建設和諧社會的精神武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。做學習型的組織的倡導者、自覺踐行者，做到以學立德，以學修身，學以致用。
尤其是面對新形勢、新機遇能緊緊圍繞整體工作思路不斷更新觀念、改進工作方法與時俱進主動為領導分憂解難推進醫(yī)院整體工作向前邁進。
4、提高素質(zhì)加強責任心：
5、嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度和操作規(guī)程。
任制、分級護理制度、查對制度、值班交接班制度、消毒隔離制度等，一旦不嚴格遵守就會造成不可挽回的損失，如由于弄錯床號引起青霉素過敏，將b型血錯輸給a型血的患者均可造成嚴重的死亡事故。這些教訓告訴護士工作中要嚴肅認真、不折不扣地遵守規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程，做好三查七對，不能圖省事加以簡化。這樣才能使護理工作科學化，保證醫(yī)療護理質(zhì)量，減少和防止各種差錯事故的發(fā)生。
二、根據(jù)我的學習和踐諾體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：
(一)政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠;對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細。
(二)全局意識不夠太強，有本位主義思想。
對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于醫(yī)院的其它工作總覺得應是各司其職。
各管一攤不是自己責任范圍內(nèi)的事就漠不關心認為多一事不如少一事少一事不如沒有事只想自己擁有一個平靜而單純的生活環(huán)境惰性心理足。
(三)不善于宣傳，溝通少。
在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。我很少向各級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領導也看得到。
(四)工作作風不夠深入細致。
工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心也需要加強。
三、深入學習，用創(chuàng)先爭優(yōu)探索方向，再承諾再踐諾。
對于存在的不足，我決心抓住這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展，再承諾再踐諾。
計劃下達通知篇七
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
20xx春節(jié)放假安排通知：**********************。
同時，公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的`食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。
**有限責任公司。
20xx年x月x日。
計劃下達通知篇八
各普通高中學校，有關民辦學校：
按照《省教育廳關于下達2018年全省高中階段教育招生計劃的通知》(鄂教發(fā)〔2018〕2號)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將全市2018年普通高中招生計劃下達給你們，請遵照執(zhí)行。
一、嚴格執(zhí)行市政府高中布局調(diào)整戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化高中階段教育結(jié)構(gòu)。
市教育局在市級新聞媒體上公布《天門市2018年高中階段學校招生辦法》，統(tǒng)一向社會公開招生政策、招生計劃、錄取條件、錄取結(jié)果、收費標準、咨詢和投訴辦法、違規(guī)問題處理結(jié)果等信息，統(tǒng)一宣傳各高中學校辦學條件、招生計劃、招生進度。各學校要充分保障初中畢業(yè)生的知情權和選擇權，嚴禁教師誤導、干預或代替學生填報志愿。
三、加強招生過程和錄取結(jié)果管理。
市招生考試院根據(jù)考生網(wǎng)上填報的志愿、中考成績、學生綜合素質(zhì)評價結(jié)果，實行網(wǎng)上錄取。市教育局將全程監(jiān)管各校招生計劃執(zhí)行情況，凡出現(xiàn)超計劃招生、跨地域招生、招收普高線下學生以及不經(jīng)過市招生考試院網(wǎng)上錄取的各類學生，一律不能進入“全國中小學學生學籍信息管理系統(tǒng)”注冊普通高中學籍。
計劃下達通知篇九
現(xiàn)將《學校2019年工作計劃》印發(fā)給你們，希各部門結(jié)合實際，認真制訂好部門工作計劃，并在新的一年緊扣工作目標，攻堅克難、狠抓落實，為推進學校高質(zhì)量發(fā)展共同努力。
泰州機電高等職業(yè)技術學校。
2019年2月15日。
2019年學校工作計劃。
2019年緊緊圍繞構(gòu)建卓越職教體系總目標，以創(chuàng)建省領航學校為載體，堅持發(fā)現(xiàn)教育理念，抓住工作落實這條主線，突出“立德樹人、專業(yè)建設、信息化、隊伍提升”四個重點，扎實推進系部二級管理，充分調(diào)動基層工作的創(chuàng)造性積極性，實現(xiàn)“自我設計、自我實踐、自我提升、自我卓越”，確保學?！疤┲蔟堫^、全省第一方陣”的地位。
計劃下達通知篇十
為進一步貫徹落實市、縣兩級政府關于加強電子商務人才培訓實施意見的精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展對電子商務人才的實際需求，縣商務局、團縣委、縣技工學校面向我縣各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))聯(lián)合開展“千名青年電商人才培訓計劃”項目活動，采用與濰坊“聚智慧”電商團隊校企合作的方式，培養(yǎng)“實用型”電子商務專業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增強后勁。
以“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以滿足鎮(zhèn)(街、園、區(qū))電商發(fā)展、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導向，通過部門單位聯(lián)合，密切校企互動，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培養(yǎng)，積極推進“產(chǎn)教融合”，將專業(yè)服務轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
根據(jù)宣傳報名情況，按照千名青年學員的實際和需求，開設動態(tài)課程體系，分初、中、高三個層次，美工、運營、優(yōu)化三個方向培養(yǎng)，通過任務驅(qū)動，進行“過程化”考核，完成項目培養(yǎng)計劃。
(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個月的時間，面向各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))開展“電商宣傳調(diào)研服務月”活動，并完成學員報名工作。
(二)培訓階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定計劃?？h技工學校聯(lián)合“聚智慧”電商團隊，根據(jù)調(diào)研報名情況，研發(fā)動態(tài)課程體系，根據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學員的實際情況和興趣愛好，進行美工、運營及美工運營三個方向、初、中、高三個層次進行分類、分期編班。2、落實管理。成立項目管理辦公室，設在縣技工學校。具體負責“千名青年電商人才培訓計劃”項目的教學管理、學員學情分析、動態(tài)過程化考核等工作。3、考核結(jié)果運用。培訓結(jié)束后，根據(jù)優(yōu)秀學員需求，推薦就業(yè)或者推薦項目、指導創(chuàng)業(yè);根據(jù)自愿原則，參加鑒定考試合格的學員，頒發(fā)人社部驗印的相應等級計算機職業(yè)資格證書。
(一)加強組織領導。成立“電商宣傳調(diào)研服務月”活動領導小組和“千名青年電商人才培訓計劃”項目領導小組。領導小組辦公室設在縣技工學校，負責日常推進工作。
(二)實行免費培訓。本培訓項目為免費培訓項目，不收取任何費用。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、縣直有關部門單位協(xié)同搞好宣傳動員和活動配合。
計劃下達通知篇十一
關于印發(fā)《xxx有限公司2017年hse工作計劃》的通知。
公司各部門、車間班組：
為貫徹十八大以來xxx、xxx提出的“以人為本，生命至上，堅守紅線，安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)工作理念及公司依法治企的工作方針，增強企業(yè)的紅線意識、建立健全責任體系、強化企業(yè)主體責任、加快改革創(chuàng)新、構(gòu)建長效安全環(huán)保工作機制，完善新形勢下安全環(huán)保生產(chǎn)工作措施，推動企業(yè)持續(xù)科學健康可持續(xù)發(fā)展，確保2017年安全環(huán)保生產(chǎn)無事故和各項工作目標的實現(xiàn)，現(xiàn)將《xxx有限公司2017年hse工作計劃》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二o一七年一月一日。
xxx有限公司2017年hse工作計劃。
認真貫徹落實國家關于安全環(huán)保生產(chǎn)的法律法規(guī)精神，切實落實安全環(huán)保生產(chǎn)工作措施，提高企業(yè)安全環(huán)保生產(chǎn)保障能力，為公司2017年各項生產(chǎn)經(jīng)營建設目標的實現(xiàn)奠定重要基礎，特制訂公司2017年hse工作目標及計劃：
全年安全環(huán)保生產(chǎn)目標：確保安全環(huán)保生產(chǎn)上報公司級事故為零。
分解目標：
注：上述的“上報公司級事故”即為xxxhse管理制度中的“上報分（子）公司級事故”。
主要工作措施：
法成立安全環(huán)保生產(chǎn)的領導機構(gòu)和組織機構(gòu)，配臵相關專業(yè)管理人員，明確各管理人員職責分工。
水平。
閥、變送器等設施的定期測試和檢定工作，保證安全設施有效可靠運行。
營。安全環(huán)保部要認真開展環(huán)境信用評價自評及資料報送工作，對于評價指標中未能符合標準要求的項目各單位要抓緊整改完善，確保各參評單位均能達到“環(huán)保良好企業(yè)(藍牌)”以上等級。
保障職工身體健康。
計劃下達通知篇十二
達關于下達2012年科研計劃項目的通知因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2012年度主要研發(fā)新立項目5項，研發(fā)項目經(jīng)費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。
關于達下達2010年科研計劃項目的通知因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2010年度主要研發(fā)新立項目6項，研發(fā)項目經(jīng)費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。
達關于下達2011年科研計劃項目的通知因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2011年度主要研發(fā)新立項目5項，研發(fā)項目經(jīng)費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。
計劃下達通知篇十三
各會員單位：
為提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力與責任意識，推動行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，協(xié)會在廣泛征求各方意見基礎上，制定了20xx年度面授培訓計劃，現(xiàn)予發(fā)布。各培訓班具體舉辦時間、地點請關注協(xié)會官網(wǎng)。
附件：中國證券業(yè)協(xié)會20xx年度面授培訓計劃。
中國證券業(yè)協(xié)會。
20xx年3月31日。
各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護廳(局),解放軍環(huán)境保護局,新疆生產(chǎn)建設兵團環(huán)境保護局,機關各部門,各派出機構(gòu)、直屬單位：
為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及20xx年全國環(huán)境保護工作會議精神，努力建設高素質(zhì)的環(huán)保干部人才隊伍，加快推進環(huán)境質(zhì)量改善，我部制定了《環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真落實。
培訓主辦和承辦單位要認真貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”精神，加強學風建設;嚴格執(zhí)行《中央和國家機關培訓費管理辦法》等規(guī)定，嚴肅培訓財經(jīng)紀律;按照《環(huán)境保護部干部培訓管理辦法》認真做好培訓管理，及時開展質(zhì)量評估，切實提高培訓實效。
面向環(huán)保系統(tǒng)舉辦的培訓，由各級環(huán)保部門負責組織學員參加。面向社會舉辦的培訓，由各地區(qū)各單位根據(jù)工作需要，自主決定是否派人參加。培訓經(jīng)費來源為預算內(nèi)經(jīng)費的，培訓費(含食宿費)由培訓舉辦單位承擔。各項培訓計劃的詳細安排以培訓班具體通知為準。
附件：環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃。
環(huán)境保護部辦公廳。
20xx年3月20日。
各相關處室，有關直屬單位:。
為扎實做好20xx年干部教育培訓工作，經(jīng)局長辦公會議研究，現(xiàn)將《省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓班計劃》印發(fā)給你們，請認真組織實施。各單位要嚴格執(zhí)行培訓計劃，精心設計辦班方案，統(tǒng)籌選調(diào)參訓人員，改進課程設計，加強教學管理和考核，進一步提高培訓質(zhì)量。
附件:省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓班計劃。
安徽省糧食局辦公室。
20xx年4月6日。
計劃下達通知篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護廳(局),解放軍環(huán)境保護局,新疆生產(chǎn)建設兵團環(huán)境保護局,機關各部門,各派出機構(gòu)、直屬單位：
為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及20xx年全國環(huán)境保護工作會議精神，努力建設高素質(zhì)的環(huán)保干部人才隊伍，加快推進環(huán)境質(zhì)量改善，我部制定了《環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真落實。
培訓主辦和承辦單位要認真貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”精神，加強學風建設;嚴格執(zhí)行《中央和國家機關培訓費管理辦法》等規(guī)定，嚴肅培訓財經(jīng)紀律;按照《環(huán)境保護部干部培訓管理辦法》認真做好培訓管理，及時開展質(zhì)量評估，切實提高培訓實效。
面向環(huán)保系統(tǒng)舉辦的培訓，由各級環(huán)保部門負責組織學員參加。面向社會舉辦的培訓，由各地區(qū)各單位根據(jù)工作需要，自主決定是否派人參加。培訓經(jīng)費來源為預算內(nèi)經(jīng)費的，培訓費(含食宿費)由培訓舉辦單位承擔。各項培訓計劃的詳細安排以培訓班具體通知為準。
附件：環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃。
環(huán)境保護部辦公廳。
20xx年3月20日。
計劃下達通知篇十五
各單位（部門）：
為進一步強化人才隊伍建設，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《企業(yè)培訓管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。
圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及當前經(jīng)營管理工作需要，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務能力與綜合素質(zhì)為重點，本著實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。
（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業(yè)績和效率為目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線工作人員（營業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務培訓，全年累計培訓時間不少于7個工作日。
（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓師的作用。兼職內(nèi)訓師是企業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓資源，各單位（部門）要優(yōu)先安排本單位（部門）內(nèi)訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內(nèi)訓師現(xiàn)場授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內(nèi)訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省企業(yè)承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。
請各單位（部門）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx，電話:xxx）。
xx廣電網(wǎng)絡有限企業(yè)
xx年12月1日
計劃下達通知篇十六
所屬各單位：
根據(jù)分公司人力資源部工作會議精神，推動培訓工作的日?；?、制度化和系統(tǒng)化。為將培訓工作落到實處，開展好培訓工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
基礎培訓日?；Ｌ岣呗毠っ旱V安全規(guī)程、崗位操作規(guī)程、煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術規(guī)范、職工行為規(guī)范和職業(yè)道德素質(zhì)等培訓人次。
1、培訓計劃要建立在培訓需求分析的基礎之上，每一項培訓都要有明確培訓目的、負責人、內(nèi)容、時間、場地和方式，精心組織確保培訓效果。
2、建立培訓反饋制度，培訓教案、試卷、職工反饋等內(nèi)容要建立詳細的臺賬和記錄，培訓的課時、覆蓋率和問題解決的數(shù)量在上年的基礎上要有所提高。
3、建立報表制，每月上報，支部書記直接負責，指派專人具體落實的目標責任體系。
4、各單位要將培訓計劃審核匯總后上報人力資源部。
5.、一日一題、三大規(guī)程學習資料、日常考試卷等學習資料結(jié)束后一并報送人力資源部。
每月28日報送當月日常培訓實際人數(shù)（列出培訓人員花名冊）及下月日常培訓計劃。
電子版及紙質(zhì)資料各一份，紙質(zhì)要做封皮并加蓋單位公章。
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
xxx
時間：xx
計劃下達通知篇十七
所屬各單位：
根據(jù)分公司人力資源部工作會議精神，推動培訓工作的.日?；?、制度化和系統(tǒng)化。為將培訓工作落到實處，開展好培訓工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
基礎培訓日?；?。提高職工煤礦安全規(guī)程、崗位操作規(guī)程、煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術規(guī)范、職工行為規(guī)范和職業(yè)道德素質(zhì)等培訓人次。
1、培訓計劃要建立在培訓需求分析的基礎之上，每一項培訓都要有明確培訓目的、負責人、內(nèi)容、時間、場地和方式，精心組織確保培訓效果。
2、建立培訓反饋制度，培訓教案、試卷、職工反饋等內(nèi)容要建立詳細的臺賬和記錄，培訓的課時、覆蓋率和問題解決的數(shù)量在上年的基礎上要有所提高。
3、建立報表制，每月上報，支部書記直接負責，指派專人具體落實的目標責任體系。
4、各單位要將培訓計劃審核匯總后上報人力資源部。5.、一日一題、三大規(guī)程學習資料、日?？荚嚲淼葘W習資料結(jié)束后一并報送人力資源部。
每月28日報送當月日常培訓實際人數(shù)（列出培訓人員花名冊）及下月日常培訓計劃。
電子版及紙質(zhì)資料各一份，紙質(zhì)要做封皮并加蓋單位公章。
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
人力資源部。
xxxx年八月一日。
計劃下達通知篇十八
申請補助對象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級)、中等職業(yè)(一、二年級)教育及一年以上技能培訓(進入頂崗實習階段的學生除外)的學生。
申請方式有兩種:。
1、通過在互聯(lián)網(wǎng)申請，登錄國務院扶貧辦雨露計劃官網(wǎng)，進入系統(tǒng)登錄頁面注冊后，進行申請。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊入口，并牢記注冊密碼。已經(jīng)注冊的用戶，直接填寫身份證號及密碼，進入申報流程。
2、通過手機短信進行申請，發(fā)送“學生身份證號”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動)，同時按照短信回復進行相關操作。使用手機短信申請的學生，登錄網(wǎng)站時，密碼為手機號。
現(xiàn)在開始，截止20xx年5月31日。申報完之后可以上網(wǎng)及時查閱申報、審核進展情況。
補助標準為每人每學年xx00元。補助對象可以同時享受國家中等職業(yè)學校減免學費和生活補貼政策，以及其他相關優(yōu)惠政策。
1.提供的手機號碼必須真實有效。2.提供的銀行卡號必須是農(nóng)村信用社的帳號。3.“雙不在檔”的學生申報時需填寫一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實蓋章后交縣扶貧開發(fā)局。
紫陽縣扶貧開發(fā)局。
20xx年4月21日。
計劃下達通知篇十九
各處室、系、部：
根據(jù)《漯河醫(yī)學高等?？茖W校教職工學習培訓暫行辦法》文件要求，為建設一支具有良好思想品德和業(yè)務素質(zhì)的教職工隊伍，不斷加強教職工的專業(yè)基礎知識和提高教師教育教學水平，提升教職工的科學研究能力和管理水平，現(xiàn)將20xx年度培訓計劃申報工作通知如下：
1.教師專業(yè)發(fā)展培訓每5年為一個周期。在職教師周期內(nèi)參加專業(yè)發(fā)展培訓時間應累計不少于360學時。
2.專職輔導員周期內(nèi)每人每年平均應參加不少于xx學時的輔導員專題培訓。
3.根據(jù)《漯河醫(yī)學高等?？茖W校教職工學習培訓暫行辦法》，按五年一個周期，各系部20xx年度教職工培訓人員名額分配如下：基礎醫(yī)學部專任教師參加培訓人員不少于23人；社科部專任教師參加培訓人員不少于5人；公共外語部專任教師參加培訓人員不少于3人；醫(yī)療系專任教師參加培訓人員不少于xx人，專職輔導員參加培訓人員不少于5人；護理系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于6人；口腔醫(yī)學系專任教師參加培訓人員不少于4人，專職輔導員參加培訓人員不少于4人；藥學系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于2人；食品營養(yǎng)系專任教師參加培訓人員不少于2人，專職輔導員參加培訓人員不少于1人。
學校管理崗位人員每年培訓人數(shù)按照各部門管理人員數(shù)量確定。部門人員少于及等于5人的，每年參加培訓人員不少于1人；部門人員6-10人的，每年參加培訓人員不少于2人；部門人員10人以上的，每年參加培訓人員不少于3人。
教師專業(yè)發(fā)展培訓計劃申報及管理工作由教務處具體負責；專職輔導員培訓計劃申報及管理工作由學工部具體負責；學校管理崗位人員以部門為單位自行確定培訓人員后直接報送人事處。
《20xx年度培訓計劃申報表》電子版、紙質(zhì)版在20xx年1月12日下午下班前報送人事處，過期不候。
聯(lián)系人：xxxx 郵箱：
人事處
20xx年1月9日
計劃下達通知篇二十
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領導的正確領導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的`發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務實的精神，組。
織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工。
二、報送時間：每個月最后一天。
三、報送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知送：總辦；綜合辦公室；財務部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。
計劃下達通知篇二十一
親愛的全體同事：
大家好！我懷著特別激動的心情向大家宣布一個好消息：公司決定每個月評選一篇優(yōu)秀的心得體會文章，并進行獎勵。為了鼓勵大家積極參與并分享自己的學習心得，我特此下達寫心得體會的通知。
首先，寫心得體會可以促進個人成長和團隊發(fā)展。通過總結(jié)學習或工作中的經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地反思和改進自己的工作方式。同時，通過分享心得體會，不僅可以啟發(fā)他人，也可以得到他人的建議和反饋，進一步提高自己的水平。在這個過程中，我們不僅能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔懈钊氲恼J識，還能夠促進團隊內(nèi)部的學習和共享。
其次，寫心得體會可以提升團隊的凝聚力和向心力。團隊作為一個整體，每個人的進步和成長都會對團隊產(chǎn)生積極的影響。當我們鼓勵和支持彼此寫心得體會時，無形中也在表達對團隊的認同和對團隊精神的肯定。這種相互促進和共享的精神，將會拉近團隊的距離，增強團隊合作的效率。通過在每月評選中，表彰優(yōu)秀的心得體會，我們將會形成一個良好的正向循環(huán)，不斷激勵團隊的創(chuàng)造力和進取心。
第三，寫心得體會可以豐富公司文化和提升公司形象。作為一家擁有優(yōu)秀文化的公司，我們不僅重視實踐和經(jīng)驗的積累，更注重知識和智慧的傳承。通過寫心得體會，我們可以將我們在工作和學習中的心得和體會記錄下來，并與同事們分享。這些寶貴的經(jīng)驗和智慧將會成為公司文化的重要組成部分，幫助新人快速適應工作環(huán)境，增加工作效率。同時，通過在外部展示我們的心得體會，我們也能夠提升公司的知名度和影響力，吸引更多的人加入我們團隊。
第四，寫心得體會可以培養(yǎng)良好的積極態(tài)度和自我激勵能力。在寫心得體會的過程中，我們會回顧自己所取得的成績，發(fā)現(xiàn)自己在工作和學習中的優(yōu)點和亮點。這種積極的回顧和肯定，將會激發(fā)我們進一步提高自己的動力和信心。通過分享這些積極的心得體會，我們也會向周圍的人傳遞出一種積極向上的能量，幫助他們樹立正確的目標和態(tài)度，積極面對困難和挑戰(zhàn)。
最后，寫心得體會的通知也是對大家的肯定和鼓勵。我們相信，每個人都是獨一無二的，每個人都有自己獨特的見解和體驗。通過寫心得體會，我們希望能夠發(fā)現(xiàn)和鼓勵更多優(yōu)秀的人才，幫助他們在這個平臺上展示自己的才華和智慧。在每月評選中，我們將評選出一篇最優(yōu)秀的心得體會，并頒發(fā)獎勵。同時，我們也會邀請這些優(yōu)秀的同事在公司內(nèi)部或外部分享自己的心得和經(jīng)驗，從而進一步激勵和幫助更多人成長。
在這個通知下達之后，我們將會制定相關的評選標準和流程，并營造一個良好的寫心得體會的氛圍。希望所有的同事們都能夠積極參與并分享自己的心得和體會，為公司的發(fā)展和團隊的成功做出更大貢獻。
最后，我想借此機會感謝大家一直以來的努力和奉獻，衷心希望大家通過寫心得體會，共同進步和成長！
謝謝！
尊敬的領導：
我公司自決定每個月評選一篇心得體會文章并給予獎勵以來，收到了很多匿名的、非常寶貴的意見和建議，特來上報。
計劃下達通知篇一
2.堅持服務學生和培育個性的基本教育理念，為學生的當下發(fā)展服務，長遠發(fā)展奠基。
3.堅持水性服務，將積極向上健康和諧的人格素養(yǎng)滲入到學生的骨髓中去。
3月份：榨出人性的小我。
以俞敏洪的演講為基本指導，讓服務和和諧意識滲入到學生的骨髓中去。具體設想如下工作：
a．聽演講，談感受。讓每一個孩子明白奉獻的必要和作用。
b．輿論引導行動，弘揚班級的奉獻精神。
c．開展“如果這樣，我更好”為主題的活動，讓學生在活動中自我反省，發(fā)揮孩子的內(nèi)在驅(qū)動力。
4月份：良心奠基發(fā)展路。
以良心的“他人”和“理想”兩個意識基點為核心，在上月奉獻意識構(gòu)建大我的基礎上，讓上學期沒有很好完成的積極向上的內(nèi)在驅(qū)動力進一步發(fā)揮?！疤焯煜蛏稀钡陌l(fā)展理想得以實現(xiàn)。具體設想如下工作：
a．大討論：什么是真正的良心，如何落實良心的真正內(nèi)涵。
b．學習討論動畫“尋找失落的一角”。
c．大討論：我的小高考啟示。
d．分享：我曾經(jīng)的輝煌故事。
5月份：高昂起我的頭顱。
以自信力的激發(fā)為基點，讓學生在分析自我的.自我解剖的同時，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處。同時，分析班級的情況，讓同學們時刻想著自己是班級的一員，應該為班級做出自己的貢獻，一個良好的集體更是一個人高昂頭顱的關鍵所在。
a．活動：我的優(yōu)勢我知道。
b．分析：我的潛力我明白。
c．展望：我的班級我做好。
d．此刻，能否高昂我的頭。
6月份：個性要盡情張揚。
以班級委員會為基本平臺，在上學分析自己優(yōu)勢的同時，進一步深化優(yōu)勢意識，同時為發(fā)展自己的優(yōu)勢而努力。這個活動目的在培養(yǎng)自信的同時，落腳進取心的培養(yǎng)。
a．班級委員會的重新洗牌。
b．我的優(yōu)勢我分析。
c．各個委員會制訂自己的行動方案。（重點在公開活動的展示）。
d．開辟班級娛樂發(fā)展角。
7月份：青山之外青山在。
總結(jié)一學期自己的獲得，發(fā)現(xiàn)同學的長處和優(yōu)點，剖析自己的存在的不足和進一步發(fā)展的基點所在。
a．我的學期收獲。
b．分析：我最仰望的班級同學。
c．其實，我有這些話告訴自己。
計劃下達通知篇二
胡是我鎮(zhèn)南河店村人，1920xx年8月出生，^v^黨員，20xx年2月28日下午，因病醫(yī)治無效，與世長辭。
胡幼年聰慧，表現(xiàn)出了與眾不同的志向和抱負，深得師生的喜愛。
長大后立志報效國家，于1947年參加中國人民解放軍，作戰(zhàn)勇敢，不怕犧牲，表現(xiàn)突出，不久任班長、排長。在淮海戰(zhàn)役和渡江作戰(zhàn)中，英勇無畏，身稱士卒，沖鋒陷陣，屢立戰(zhàn)功，深受廣大官兵的尊敬和愛戴，為解放戰(zhàn)爭作出了應有的貢獻。
1957年，新中國成立后，胡也迎來了人生新轉(zhuǎn)折點，組織上為照顧他，安排他轉(zhuǎn)業(yè)到臨近家鄉(xiāng)的四棵樹鄉(xiāng)工作，并擔任武裝營長。工作中，他踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，從不講條件。生活上，他艱苦樸素，克勤克儉，從不鋪張浪費。
1959年，根據(jù)工作的需要，組織上調(diào)他到家鄉(xiāng)南河店鎮(zhèn)工作，任水利助理。工作上是離家近了，但在工作中，胡對自己的要求更嚴了。思想上，他起到了^v^員的模范先鋒作用，時刻與黨組織保持高度一致，作風上，他一如既往和在外地工作一樣，吃住機關，密切聯(lián)系群眾。在領導和同事面前，不居功，不驕傲。在生活中，他也嚴格要求自己的子女，嚴格執(zhí)行黨的政策，從不搞特殊化，不給組織找麻煩，體現(xiàn)出了一個革命軍人和人民公仆的高風亮節(jié)。
自1947年參加人民解放軍到1981年，在為革命和人民默默無聞地奮斗和工作了35年之后，胡光榮離休了。離休后，本可以無憂無慮地安度晚年，但為工作了一輩子的胡卻仍時刻心系他為之獻出寶貴青春、付出辛勤汗水的工作和事業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮余熱。村莊田頭，他時常走訪群眾，探視百姓疾苦;街頭巷尾，他開展調(diào)查研究，反映社情民意;他成了黨和政府與人民群眾溝通的窗口和紐帶，充分表現(xiàn)出了一個^v^員的本色，他是全鎮(zhèn)黨員干部的楷模，是全鎮(zhèn)人民的先進代表。
胡一生，是光明磊落的一生，勤勞儉樸的一生，艱苦奮斗的一生，無私奉獻的一生。
青山永在，英名長留，讓我們永遠記住這樣一位平凡而又偉大的人。
胡永遠活在我們?nèi)?zhèn)人民的心中!
計劃下達通知篇三
通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。通知的應用極為廣泛。
告示：布告，通告大眾的文件。
公告與通告的一般寫法：公告的寫法地方各級政府和企事業(yè)單位是不能使用公告這一文種的。首先，公告的標題通常是發(fā)文機關加文種。其次，公告的正文由公告的事由和公告事項兩部分組成。一般情況下，不寫結(jié)束語，全文要直陳意向，文字凝煉，不加議論。
計劃下達通知篇四
根據(jù)****年上級機關黨委工作要點，為切實做好今年本支部的黨建工作，確保各項工作目標的順利完成，結(jié)合我支部的工作實際，經(jīng)研究，特制定本年度工作計劃。
一、開展政治理論學習，加強思想政治建設。
(一)注重多樣化學習，努力提高黨員素質(zhì)。
組織全體黨員干部認真學習政治理論，以貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和市委九屆十次會議精神為重點，結(jié)合機關黨委開展的“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，每月支部集中學習1次，每次學習一到兩個主題，通過知識測試、撰寫體會、討論交流等多樣化的形式，把學習十六屆五中全會精神與學習xxx理論、“三個代表”重要思想結(jié)合起來。今年學習主題如下：
1、《中國xxx章程》；
2、《xxx中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》；
3、《樹立和落實科學發(fā)展觀》；
4、《xxx中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》；
5、《中國xxx監(jiān)督條例》；
6、《中國xxx紀律處分條例》；
7、xxx同志在中央紀委第六次全體會議上的講話；
8、《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》；
10、其他根據(jù)單位內(nèi)部文件補充。
(二)理論聯(lián)系實際，學以致用指導工作。
把學習理論知識與開展實際工作結(jié)合起來，積極研究工作中出現(xiàn)的新問題，探討解決問題的新辦法，在各項工作中樹立超前和創(chuàng)新意識。通過實踐，使支部黨員準確把握科學發(fā)展觀，更好地理解和執(zhí)行中央和市委的“十一五”規(guī)劃，把科學發(fā)展觀的學習和貫徹全行工作會議精神結(jié)合起來。
二、健全規(guī)范黨建機制，爭創(chuàng)黨建先進單位。
圍繞上級機關黨委提出的“建設一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，養(yǎng)成一種好作風，構(gòu)建一套好機制，創(chuàng)建一份好業(yè)績”的目標，支部要加強規(guī)范化建設，積極努力，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)黨建先進單位。
(一)完善三會一課制度，加強基層組織建設。
按照xxx章和要求，健全和規(guī)范支部組織生活，完善“三會一課”制度。支委會每季度不少于一次；全年召開兩次民主生活會，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機關黨委安排)，并邀請團員和入黨積極分子一并參加。適時召開支部大會，年底進行民主評議黨員，落實黨費收繳制度，在創(chuàng)建學習型支部的各項工作中，黨員干部要積極引導，帶頭學習，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)堅持黨員發(fā)展原則，不斷充實隊伍發(fā)展。
做好xxx員的培養(yǎng)發(fā)展工作。首先支部要對申請入黨的員工進行黨建知識宣傳，爭取更多的員工積極上進，向黨組織靠攏。其次是有重點抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，嚴格按照“堅持標準，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，保證質(zhì)量”的方針，做到成熟一個、發(fā)展一個。今年支部計劃發(fā)展*名入黨積極分子，另再確定*名重點培養(yǎng)考察對象，不斷充實黨組織的新鮮血液。嚴格按照組織要求，堅持黨員發(fā)展原則，把好黨員“入口關”。
(三)加強黨員作風建設，構(gòu)建黨風廉政氛圍。
1、扎實開展效能建設，爭創(chuàng)滿意部室活動與效能建設有機結(jié)合起來，把黨的宗旨、服務意識結(jié)合到各項工作中去，作為總行部門要把支行滿意不滿意放在首位，轉(zhuǎn)變和提高管理人員的服務態(tài)度和工作作風，推動部門各項工作的有效開展。
規(guī)定的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的領導水平和執(zhí)政能力。
三、積極開展文體活動，提升部門凝聚力。
豐富黨組織生活，是黨組織富有生機和活力的表現(xiàn)，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機，以上級機關黨委和工會組織的各項文體活動為載體，組織黨員積極參加建黨紀念系列活動和各項文化體育活動。除此之外，支部要和工會小組緊密聯(lián)系，定期組織開展登山和球類運動、或組織參觀革命根據(jù)地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂，提高黨員素質(zhì)，還增強員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發(fā)展獻計獻策，作出各自應有的貢獻。
計劃下達通知篇五
礦屬各車間工會：
2012年，是應對國內(nèi)外形勢新變化、推進?十二五?規(guī)劃實施、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵之年。面對新的形勢和任務，工會全體干部職工要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標，以維護職工生命健康權、實現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點，以?打造一流工作品牌，創(chuàng)建一流企業(yè)工會?為目標，努力實現(xiàn)工會工作目標建設體系化、制度建設規(guī)范化、窗口建設標準化、重點工程突出化、亮點工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會工作作出新的更大的貢獻。2012年，工會工作重點是：
產(chǎn)生了很好的作用和效果。2012年，工會要從自身實際出發(fā)，注重?三最?調(diào)查工作的創(chuàng)新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時、準確地上達鶴煤集團公司工會，為集團公司關注職工具體權益和科學民主決策提供詳實可靠依據(jù)。
二是積極推進?維權工程?，切實維護職工合法權益。要進一步加強基層民主管理規(guī)范化建設，進一步健全和完善以職工代表大會制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制；繼續(xù)堅持把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系的重要內(nèi)容，進一步建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，建立職工工資集體協(xié)商機制和正常增長機制，實現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化、制度化、實效化；要進一步推進和深化礦務公開和區(qū)隊?四通過、九公開?工作，建立健全礦務公開的領導機制、工作機制、監(jiān)督保證機制和責任追究機制。
三是推進?職工安全教育工程?，保持安全形勢持續(xù)良好發(fā)展。2012年，礦工會及各車間工會要統(tǒng)一思想，提高認識，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團公司安全?零?理念的落實和安全零目標的實現(xiàn)，進一步深入開展各種行之有效的群眾安全活動，強化職工安全生產(chǎn)意識，健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長效機制。要根據(jù)集團公司瓦斯治理三年規(guī)劃新要求，繼續(xù)修改完善《關于進一步加強群眾安全工作的意見》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實現(xiàn)群眾安全工作的制度化、規(guī)范化管理。要深入開展?安康杯?競賽活動，著力健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長效機制，打造標準化群監(jiān)站，加大群眾安全考核力度，促進群眾安全工作業(yè)務管理水平的持續(xù)提升。
四是推進?四型?工會建設工程，實現(xiàn)自身建設的新突破。在新的一年里，礦基層工會干部要繼續(xù)強化學習意識，強化執(zhí)行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認真思考自身思想、作風、能力、素質(zhì)等方面存在的問題與不足，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，少提口號、多干實事。要?面對面、心貼心、實打?qū)?做好職工群眾工作，把主要精力放在開展調(diào)查研究，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化給企業(yè)生產(chǎn)、職工權益、社會穩(wěn)定和工會工作帶來的新情況新問題，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力。要進一步加強對各級工會干部的教育培訓，不斷增強工會干部的政治意識、責任意識、安全意識、服務意識和創(chuàng)新意識，不斷提升工會干部協(xié)調(diào)勞動關系、應對突發(fā)事件、對外溝通協(xié)調(diào)等做好新時期工會工作的能力和水平。
除做好以上工作外，為確保以上工作按時保質(zhì)保量的開展，現(xiàn)對具體工作進行的時間安排如下：
1、制定工會全年培訓計劃（基層工會干部、職工代表）。
2、制定群監(jiān)員培訓計劃及女工、家屬協(xié)管工作計劃。
3、籌備制定春節(jié)登山活動，編寫活動方案及突發(fā)情況預案。
4、職工小家考核，區(qū)隊民主管理督查。
5、組織籌備三八節(jié)各項活動。
6、制定年度安康杯競賽活動方案、勞動競賽計劃。
7、制定二季度工會機關學習計劃。
1、組織登山比賽。
2、一季度工會各口業(yè)務考核總結(jié)。
3、職工小家考核總結(jié)。
4、擬定工會表彰計劃。
5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動預案。
6、起草十礦體育協(xié)會章程（召開成立大會）。
7、擬定年度技術比武計劃、勞動競賽計劃，并按計劃時間開展活動。
1、召開工會年度表彰會議。
2、組織?十礦杯?職工籃球賽。
3、開展集體合同自檢工作。
4、開展礦務公開自檢。
5、組織開展員工勞模療休養(yǎng)活動。
1、制定三季度學習計劃。
2、職工代表培訓（一期）。
3、二季度各口業(yè)務考核總結(jié)。
4、開展群眾安全文藝下區(qū)隊演出活動。
5、上半年工作總結(jié)（制作匯報課件）。
6、組織協(xié)會活動。
7、撰寫工會理論論文，開展理論研究及工作交流座談七月份：
1、組織開展技術比武及選拔工作。
2、家屬協(xié)管開展活動。
3、組織協(xié)會活動。
4、職工代表業(yè)務培訓（二期）。
5、擬定游泳比賽活動方案。
6、配合組干科開展民主評議干部。
1、開展金秋助學調(diào)查。
2、組織選拔技術比武選手參加集團公司技術比武。
3、開展民主評議主席副主席活動。
4、工會基層干部業(yè)務培訓（一期）。
5、組織書法攝影作品展征集。
1、開展職工釣魚比賽，制定方案、預案。
2、策劃國慶（中秋）節(jié)文體活動方案。
3、女工家屬協(xié)管開展活動。
4、三季度各口業(yè)務考核總結(jié)。
1、舉辦安全硬筆書法、繪畫、攝影比賽；
2、組織協(xié)會活動。
3、開展雙節(jié)文體活動。
4、工會基層干部業(yè)務培訓（二期）。
1、各口業(yè)務考核總結(jié)，2、撰寫全年工作總結(jié)。
3、整改問題，迎接全年檢查。
4、撰寫全年考核材料（制作匯報課件）。
5、擬定元旦聯(lián)歡會方案，組織排練節(jié)目。
1、擬定表彰決定，首集評選材料，做好評選準備。
2、推薦集團公司各種先進，準備材料。
3、籌備召開年度工作會議、職代會議、表彰會議。
4、擬定元旦雙節(jié)文體活動方案。
工會日常工作：
工會日常工作嚴格按照集團公司工會?四型?工會創(chuàng)建暨職工之間建設考核細則執(zhí)行，并按時上報工作總結(jié)、材料和歸檔。
對工作中臨時交辦性工作量要及時完成，考核標準以?河南煤化鶴煤集團四型工會創(chuàng)建暨職工之間建設考核細則?為準。
0一二年二月九日二。
計劃下達通知篇六
我作為普外科的一名普通護士，一名普通的^v^員，按照醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一安排積極參加學校組織的政治理論學習，學習關于深入并開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的講話和文件，以學習實踐科學發(fā)展觀活動涌現(xiàn)出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深入學習，二是聯(lián)系實際，三是征求意見，四是勤省自查。通過反思我感到自己還需要進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識、憂患意識和全局意識。現(xiàn)對自己進行一次剖析。
一、聯(lián)系實際，
用創(chuàng)先爭優(yōu)指導行動。
1、重學習，提高綜合素質(zhì)。在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質(zhì)。作為學校支部書記帶頭學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員標準，主動做好工作，積極協(xié)調(diào)配合，共同推進學校的教育教學工作。
2、帶頭學習、率先垂范。在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“自己的承諾”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用科學發(fā)展觀，建設和諧社會的精神武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。做學習型的組織的倡導者、自覺踐行者，做到以學立德，以學修身，學以致用。
尤其是面對新形勢、新機遇能緊緊圍繞整體工作思路不斷更新觀念、改進工作方法與時俱進主動為領導分憂解難推進醫(yī)院整體工作向前邁進。
4、提高素質(zhì)加強責任心：
5、嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度和操作規(guī)程。
任制、分級護理制度、查對制度、值班交接班制度、消毒隔離制度等，一旦不嚴格遵守就會造成不可挽回的損失，如由于弄錯床號引起青霉素過敏，將b型血錯輸給a型血的患者均可造成嚴重的死亡事故。這些教訓告訴護士工作中要嚴肅認真、不折不扣地遵守規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程，做好三查七對，不能圖省事加以簡化。這樣才能使護理工作科學化，保證醫(yī)療護理質(zhì)量，減少和防止各種差錯事故的發(fā)生。
二、根據(jù)我的學習和踐諾體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：
(一)政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠;對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細。
(二)全局意識不夠太強，有本位主義思想。
對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于醫(yī)院的其它工作總覺得應是各司其職。
各管一攤不是自己責任范圍內(nèi)的事就漠不關心認為多一事不如少一事少一事不如沒有事只想自己擁有一個平靜而單純的生活環(huán)境惰性心理足。
(三)不善于宣傳，溝通少。
在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。我很少向各級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領導也看得到。
(四)工作作風不夠深入細致。
工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心也需要加強。
三、深入學習，用創(chuàng)先爭優(yōu)探索方向，再承諾再踐諾。
對于存在的不足，我決心抓住這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展，再承諾再踐諾。
計劃下達通知篇七
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
20xx春節(jié)放假安排通知：**********************。
同時，公司要求所有的員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的`食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。
**有限責任公司。
20xx年x月x日。
計劃下達通知篇八
各普通高中學校，有關民辦學校：
按照《省教育廳關于下達2018年全省高中階段教育招生計劃的通知》(鄂教發(fā)〔2018〕2號)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將全市2018年普通高中招生計劃下達給你們，請遵照執(zhí)行。
一、嚴格執(zhí)行市政府高中布局調(diào)整戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化高中階段教育結(jié)構(gòu)。
市教育局在市級新聞媒體上公布《天門市2018年高中階段學校招生辦法》，統(tǒng)一向社會公開招生政策、招生計劃、錄取條件、錄取結(jié)果、收費標準、咨詢和投訴辦法、違規(guī)問題處理結(jié)果等信息，統(tǒng)一宣傳各高中學校辦學條件、招生計劃、招生進度。各學校要充分保障初中畢業(yè)生的知情權和選擇權，嚴禁教師誤導、干預或代替學生填報志愿。
三、加強招生過程和錄取結(jié)果管理。
市招生考試院根據(jù)考生網(wǎng)上填報的志愿、中考成績、學生綜合素質(zhì)評價結(jié)果，實行網(wǎng)上錄取。市教育局將全程監(jiān)管各校招生計劃執(zhí)行情況，凡出現(xiàn)超計劃招生、跨地域招生、招收普高線下學生以及不經(jīng)過市招生考試院網(wǎng)上錄取的各類學生，一律不能進入“全國中小學學生學籍信息管理系統(tǒng)”注冊普通高中學籍。
計劃下達通知篇九
現(xiàn)將《學校2019年工作計劃》印發(fā)給你們，希各部門結(jié)合實際，認真制訂好部門工作計劃，并在新的一年緊扣工作目標，攻堅克難、狠抓落實，為推進學校高質(zhì)量發(fā)展共同努力。
泰州機電高等職業(yè)技術學校。
2019年2月15日。
2019年學校工作計劃。
2019年緊緊圍繞構(gòu)建卓越職教體系總目標，以創(chuàng)建省領航學校為載體，堅持發(fā)現(xiàn)教育理念，抓住工作落實這條主線，突出“立德樹人、專業(yè)建設、信息化、隊伍提升”四個重點，扎實推進系部二級管理，充分調(diào)動基層工作的創(chuàng)造性積極性，實現(xiàn)“自我設計、自我實踐、自我提升、自我卓越”，確保學?！疤┲蔟堫^、全省第一方陣”的地位。
計劃下達通知篇十
為進一步貫徹落實市、縣兩級政府關于加強電子商務人才培訓實施意見的精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展對電子商務人才的實際需求，縣商務局、團縣委、縣技工學校面向我縣各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))聯(lián)合開展“千名青年電商人才培訓計劃”項目活動，采用與濰坊“聚智慧”電商團隊校企合作的方式，培養(yǎng)“實用型”電子商務專業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增強后勁。
以“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略為指導，以滿足鎮(zhèn)(街、園、區(qū))電商發(fā)展、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導向，通過部門單位聯(lián)合，密切校企互動，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培養(yǎng)，積極推進“產(chǎn)教融合”，將專業(yè)服務轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
根據(jù)宣傳報名情況，按照千名青年學員的實際和需求，開設動態(tài)課程體系，分初、中、高三個層次，美工、運營、優(yōu)化三個方向培養(yǎng)，通過任務驅(qū)動，進行“過程化”考核，完成項目培養(yǎng)計劃。
(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個月的時間，面向各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))開展“電商宣傳調(diào)研服務月”活動，并完成學員報名工作。
(二)培訓階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定計劃?？h技工學校聯(lián)合“聚智慧”電商團隊，根據(jù)調(diào)研報名情況，研發(fā)動態(tài)課程體系，根據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學員的實際情況和興趣愛好，進行美工、運營及美工運營三個方向、初、中、高三個層次進行分類、分期編班。2、落實管理。成立項目管理辦公室，設在縣技工學校。具體負責“千名青年電商人才培訓計劃”項目的教學管理、學員學情分析、動態(tài)過程化考核等工作。3、考核結(jié)果運用。培訓結(jié)束后，根據(jù)優(yōu)秀學員需求，推薦就業(yè)或者推薦項目、指導創(chuàng)業(yè);根據(jù)自愿原則，參加鑒定考試合格的學員，頒發(fā)人社部驗印的相應等級計算機職業(yè)資格證書。
(一)加強組織領導。成立“電商宣傳調(diào)研服務月”活動領導小組和“千名青年電商人才培訓計劃”項目領導小組。領導小組辦公室設在縣技工學校，負責日常推進工作。
(二)實行免費培訓。本培訓項目為免費培訓項目，不收取任何費用。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、縣直有關部門單位協(xié)同搞好宣傳動員和活動配合。
計劃下達通知篇十一
關于印發(fā)《xxx有限公司2017年hse工作計劃》的通知。
公司各部門、車間班組：
為貫徹十八大以來xxx、xxx提出的“以人為本，生命至上，堅守紅線，安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)工作理念及公司依法治企的工作方針，增強企業(yè)的紅線意識、建立健全責任體系、強化企業(yè)主體責任、加快改革創(chuàng)新、構(gòu)建長效安全環(huán)保工作機制，完善新形勢下安全環(huán)保生產(chǎn)工作措施，推動企業(yè)持續(xù)科學健康可持續(xù)發(fā)展，確保2017年安全環(huán)保生產(chǎn)無事故和各項工作目標的實現(xiàn)，現(xiàn)將《xxx有限公司2017年hse工作計劃》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二o一七年一月一日。
xxx有限公司2017年hse工作計劃。
認真貫徹落實國家關于安全環(huán)保生產(chǎn)的法律法規(guī)精神，切實落實安全環(huán)保生產(chǎn)工作措施，提高企業(yè)安全環(huán)保生產(chǎn)保障能力，為公司2017年各項生產(chǎn)經(jīng)營建設目標的實現(xiàn)奠定重要基礎，特制訂公司2017年hse工作目標及計劃：
全年安全環(huán)保生產(chǎn)目標：確保安全環(huán)保生產(chǎn)上報公司級事故為零。
分解目標：
注：上述的“上報公司級事故”即為xxxhse管理制度中的“上報分（子）公司級事故”。
主要工作措施：
法成立安全環(huán)保生產(chǎn)的領導機構(gòu)和組織機構(gòu)，配臵相關專業(yè)管理人員，明確各管理人員職責分工。
水平。
閥、變送器等設施的定期測試和檢定工作，保證安全設施有效可靠運行。
營。安全環(huán)保部要認真開展環(huán)境信用評價自評及資料報送工作，對于評價指標中未能符合標準要求的項目各單位要抓緊整改完善，確保各參評單位均能達到“環(huán)保良好企業(yè)(藍牌)”以上等級。
保障職工身體健康。
計劃下達通知篇十二
達關于下達2012年科研計劃項目的通知因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2012年度主要研發(fā)新立項目5項，研發(fā)項目經(jīng)費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。
關于達下達2010年科研計劃項目的通知因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2010年度主要研發(fā)新立項目6項，研發(fā)項目經(jīng)費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。
達關于下達2011年科研計劃項目的通知因公司業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2011年度主要研發(fā)新立項目5項，研發(fā)項目經(jīng)費、參與項目人員、期限、項目計劃取得成果等預算見附件，請各部門相關人員全力以赴，確保今年項目按時完成。
計劃下達通知篇十三
各會員單位：
為提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力與責任意識，推動行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，協(xié)會在廣泛征求各方意見基礎上，制定了20xx年度面授培訓計劃，現(xiàn)予發(fā)布。各培訓班具體舉辦時間、地點請關注協(xié)會官網(wǎng)。
附件：中國證券業(yè)協(xié)會20xx年度面授培訓計劃。
中國證券業(yè)協(xié)會。
20xx年3月31日。
各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護廳(局),解放軍環(huán)境保護局,新疆生產(chǎn)建設兵團環(huán)境保護局,機關各部門,各派出機構(gòu)、直屬單位：
為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及20xx年全國環(huán)境保護工作會議精神，努力建設高素質(zhì)的環(huán)保干部人才隊伍，加快推進環(huán)境質(zhì)量改善，我部制定了《環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真落實。
培訓主辦和承辦單位要認真貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”精神，加強學風建設;嚴格執(zhí)行《中央和國家機關培訓費管理辦法》等規(guī)定，嚴肅培訓財經(jīng)紀律;按照《環(huán)境保護部干部培訓管理辦法》認真做好培訓管理，及時開展質(zhì)量評估，切實提高培訓實效。
面向環(huán)保系統(tǒng)舉辦的培訓，由各級環(huán)保部門負責組織學員參加。面向社會舉辦的培訓，由各地區(qū)各單位根據(jù)工作需要，自主決定是否派人參加。培訓經(jīng)費來源為預算內(nèi)經(jīng)費的，培訓費(含食宿費)由培訓舉辦單位承擔。各項培訓計劃的詳細安排以培訓班具體通知為準。
附件：環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃。
環(huán)境保護部辦公廳。
20xx年3月20日。
各相關處室，有關直屬單位:。
為扎實做好20xx年干部教育培訓工作，經(jīng)局長辦公會議研究，現(xiàn)將《省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓班計劃》印發(fā)給你們，請認真組織實施。各單位要嚴格執(zhí)行培訓計劃，精心設計辦班方案，統(tǒng)籌選調(diào)參訓人員，改進課程設計，加強教學管理和考核，進一步提高培訓質(zhì)量。
附件:省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓班計劃。
安徽省糧食局辦公室。
20xx年4月6日。
計劃下達通知篇十四
各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護廳(局),解放軍環(huán)境保護局,新疆生產(chǎn)建設兵團環(huán)境保護局,機關各部門,各派出機構(gòu)、直屬單位：
為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及20xx年全國環(huán)境保護工作會議精神，努力建設高素質(zhì)的環(huán)保干部人才隊伍，加快推進環(huán)境質(zhì)量改善，我部制定了《環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真落實。
培訓主辦和承辦單位要認真貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”精神，加強學風建設;嚴格執(zhí)行《中央和國家機關培訓費管理辦法》等規(guī)定，嚴肅培訓財經(jīng)紀律;按照《環(huán)境保護部干部培訓管理辦法》認真做好培訓管理，及時開展質(zhì)量評估，切實提高培訓實效。
面向環(huán)保系統(tǒng)舉辦的培訓，由各級環(huán)保部門負責組織學員參加。面向社會舉辦的培訓，由各地區(qū)各單位根據(jù)工作需要，自主決定是否派人參加。培訓經(jīng)費來源為預算內(nèi)經(jīng)費的，培訓費(含食宿費)由培訓舉辦單位承擔。各項培訓計劃的詳細安排以培訓班具體通知為準。
附件：環(huán)境保護部20xx年度培訓計劃。
環(huán)境保護部辦公廳。
20xx年3月20日。
計劃下達通知篇十五
各單位（部門）：
為進一步強化人才隊伍建設，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《企業(yè)培訓管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。
圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及當前經(jīng)營管理工作需要，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務能力與綜合素質(zhì)為重點，本著實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。
（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業(yè)績和效率為目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線工作人員（營業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務培訓，全年累計培訓時間不少于7個工作日。
（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓師的作用。兼職內(nèi)訓師是企業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓資源，各單位（部門）要優(yōu)先安排本單位（部門）內(nèi)訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內(nèi)訓師現(xiàn)場授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內(nèi)訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省企業(yè)承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。
請各單位（部門）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx，電話:xxx）。
xx廣電網(wǎng)絡有限企業(yè)
xx年12月1日
計劃下達通知篇十六
所屬各單位：
根據(jù)分公司人力資源部工作會議精神，推動培訓工作的日?；?、制度化和系統(tǒng)化。為將培訓工作落到實處，開展好培訓工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
基礎培訓日?；Ｌ岣呗毠っ旱V安全規(guī)程、崗位操作規(guī)程、煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術規(guī)范、職工行為規(guī)范和職業(yè)道德素質(zhì)等培訓人次。
1、培訓計劃要建立在培訓需求分析的基礎之上，每一項培訓都要有明確培訓目的、負責人、內(nèi)容、時間、場地和方式，精心組織確保培訓效果。
2、建立培訓反饋制度，培訓教案、試卷、職工反饋等內(nèi)容要建立詳細的臺賬和記錄，培訓的課時、覆蓋率和問題解決的數(shù)量在上年的基礎上要有所提高。
3、建立報表制，每月上報，支部書記直接負責，指派專人具體落實的目標責任體系。
4、各單位要將培訓計劃審核匯總后上報人力資源部。
5.、一日一題、三大規(guī)程學習資料、日常考試卷等學習資料結(jié)束后一并報送人力資源部。
每月28日報送當月日常培訓實際人數(shù)（列出培訓人員花名冊）及下月日常培訓計劃。
電子版及紙質(zhì)資料各一份，紙質(zhì)要做封皮并加蓋單位公章。
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
xxx
時間：xx
計劃下達通知篇十七
所屬各單位：
根據(jù)分公司人力資源部工作會議精神，推動培訓工作的.日?；?、制度化和系統(tǒng)化。為將培訓工作落到實處，開展好培訓工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
基礎培訓日?；?。提高職工煤礦安全規(guī)程、崗位操作規(guī)程、煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術規(guī)范、職工行為規(guī)范和職業(yè)道德素質(zhì)等培訓人次。
1、培訓計劃要建立在培訓需求分析的基礎之上，每一項培訓都要有明確培訓目的、負責人、內(nèi)容、時間、場地和方式，精心組織確保培訓效果。
2、建立培訓反饋制度，培訓教案、試卷、職工反饋等內(nèi)容要建立詳細的臺賬和記錄，培訓的課時、覆蓋率和問題解決的數(shù)量在上年的基礎上要有所提高。
3、建立報表制，每月上報，支部書記直接負責，指派專人具體落實的目標責任體系。
4、各單位要將培訓計劃審核匯總后上報人力資源部。5.、一日一題、三大規(guī)程學習資料、日?？荚嚲淼葘W習資料結(jié)束后一并報送人力資源部。
每月28日報送當月日常培訓實際人數(shù)（列出培訓人員花名冊）及下月日常培訓計劃。
電子版及紙質(zhì)資料各一份，紙質(zhì)要做封皮并加蓋單位公章。
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
人力資源部。
xxxx年八月一日。
計劃下達通知篇十八
申請補助對象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級)、中等職業(yè)(一、二年級)教育及一年以上技能培訓(進入頂崗實習階段的學生除外)的學生。
申請方式有兩種:。
1、通過在互聯(lián)網(wǎng)申請，登錄國務院扶貧辦雨露計劃官網(wǎng)，進入系統(tǒng)登錄頁面注冊后，進行申請。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊入口，并牢記注冊密碼。已經(jīng)注冊的用戶，直接填寫身份證號及密碼，進入申報流程。
2、通過手機短信進行申請，發(fā)送“學生身份證號”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動)，同時按照短信回復進行相關操作。使用手機短信申請的學生，登錄網(wǎng)站時，密碼為手機號。
現(xiàn)在開始，截止20xx年5月31日。申報完之后可以上網(wǎng)及時查閱申報、審核進展情況。
補助標準為每人每學年xx00元。補助對象可以同時享受國家中等職業(yè)學校減免學費和生活補貼政策，以及其他相關優(yōu)惠政策。
1.提供的手機號碼必須真實有效。2.提供的銀行卡號必須是農(nóng)村信用社的帳號。3.“雙不在檔”的學生申報時需填寫一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實蓋章后交縣扶貧開發(fā)局。
紫陽縣扶貧開發(fā)局。
20xx年4月21日。
計劃下達通知篇十九
各處室、系、部：
根據(jù)《漯河醫(yī)學高等?？茖W校教職工學習培訓暫行辦法》文件要求，為建設一支具有良好思想品德和業(yè)務素質(zhì)的教職工隊伍，不斷加強教職工的專業(yè)基礎知識和提高教師教育教學水平，提升教職工的科學研究能力和管理水平，現(xiàn)將20xx年度培訓計劃申報工作通知如下：
1.教師專業(yè)發(fā)展培訓每5年為一個周期。在職教師周期內(nèi)參加專業(yè)發(fā)展培訓時間應累計不少于360學時。
2.專職輔導員周期內(nèi)每人每年平均應參加不少于xx學時的輔導員專題培訓。
3.根據(jù)《漯河醫(yī)學高等?？茖W校教職工學習培訓暫行辦法》，按五年一個周期，各系部20xx年度教職工培訓人員名額分配如下：基礎醫(yī)學部專任教師參加培訓人員不少于23人；社科部專任教師參加培訓人員不少于5人；公共外語部專任教師參加培訓人員不少于3人；醫(yī)療系專任教師參加培訓人員不少于xx人，專職輔導員參加培訓人員不少于5人；護理系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于6人；口腔醫(yī)學系專任教師參加培訓人員不少于4人，專職輔導員參加培訓人員不少于4人；藥學系專任教師參加培訓人員不少于8人，專職輔導員參加培訓人員不少于2人；食品營養(yǎng)系專任教師參加培訓人員不少于2人，專職輔導員參加培訓人員不少于1人。
學校管理崗位人員每年培訓人數(shù)按照各部門管理人員數(shù)量確定。部門人員少于及等于5人的，每年參加培訓人員不少于1人；部門人員6-10人的，每年參加培訓人員不少于2人；部門人員10人以上的，每年參加培訓人員不少于3人。
教師專業(yè)發(fā)展培訓計劃申報及管理工作由教務處具體負責；專職輔導員培訓計劃申報及管理工作由學工部具體負責；學校管理崗位人員以部門為單位自行確定培訓人員后直接報送人事處。
《20xx年度培訓計劃申報表》電子版、紙質(zhì)版在20xx年1月12日下午下班前報送人事處，過期不候。
聯(lián)系人：xxxx 郵箱：
人事處
20xx年1月9日
計劃下達通知篇二十
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領導的正確領導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的`發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務實的精神，組。
織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工。
二、報送時間：每個月最后一天。
三、報送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知送：總辦；綜合辦公室；財務部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。
計劃下達通知篇二十一
親愛的全體同事：
大家好！我懷著特別激動的心情向大家宣布一個好消息：公司決定每個月評選一篇優(yōu)秀的心得體會文章，并進行獎勵。為了鼓勵大家積極參與并分享自己的學習心得，我特此下達寫心得體會的通知。
首先，寫心得體會可以促進個人成長和團隊發(fā)展。通過總結(jié)學習或工作中的經(jīng)驗和教訓，我們能夠更好地反思和改進自己的工作方式。同時，通過分享心得體會，不僅可以啟發(fā)他人，也可以得到他人的建議和反饋，進一步提高自己的水平。在這個過程中，我們不僅能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔懈钊氲恼J識，還能夠促進團隊內(nèi)部的學習和共享。
其次，寫心得體會可以提升團隊的凝聚力和向心力。團隊作為一個整體，每個人的進步和成長都會對團隊產(chǎn)生積極的影響。當我們鼓勵和支持彼此寫心得體會時，無形中也在表達對團隊的認同和對團隊精神的肯定。這種相互促進和共享的精神，將會拉近團隊的距離，增強團隊合作的效率。通過在每月評選中，表彰優(yōu)秀的心得體會，我們將會形成一個良好的正向循環(huán)，不斷激勵團隊的創(chuàng)造力和進取心。
第三，寫心得體會可以豐富公司文化和提升公司形象。作為一家擁有優(yōu)秀文化的公司，我們不僅重視實踐和經(jīng)驗的積累，更注重知識和智慧的傳承。通過寫心得體會，我們可以將我們在工作和學習中的心得和體會記錄下來，并與同事們分享。這些寶貴的經(jīng)驗和智慧將會成為公司文化的重要組成部分，幫助新人快速適應工作環(huán)境，增加工作效率。同時，通過在外部展示我們的心得體會，我們也能夠提升公司的知名度和影響力，吸引更多的人加入我們團隊。
第四，寫心得體會可以培養(yǎng)良好的積極態(tài)度和自我激勵能力。在寫心得體會的過程中，我們會回顧自己所取得的成績，發(fā)現(xiàn)自己在工作和學習中的優(yōu)點和亮點。這種積極的回顧和肯定，將會激發(fā)我們進一步提高自己的動力和信心。通過分享這些積極的心得體會，我們也會向周圍的人傳遞出一種積極向上的能量，幫助他們樹立正確的目標和態(tài)度，積極面對困難和挑戰(zhàn)。
最后，寫心得體會的通知也是對大家的肯定和鼓勵。我們相信，每個人都是獨一無二的，每個人都有自己獨特的見解和體驗。通過寫心得體會，我們希望能夠發(fā)現(xiàn)和鼓勵更多優(yōu)秀的人才，幫助他們在這個平臺上展示自己的才華和智慧。在每月評選中，我們將評選出一篇最優(yōu)秀的心得體會，并頒發(fā)獎勵。同時，我們也會邀請這些優(yōu)秀的同事在公司內(nèi)部或外部分享自己的心得和經(jīng)驗，從而進一步激勵和幫助更多人成長。
在這個通知下達之后，我們將會制定相關的評選標準和流程，并營造一個良好的寫心得體會的氛圍。希望所有的同事們都能夠積極參與并分享自己的心得和體會，為公司的發(fā)展和團隊的成功做出更大貢獻。
最后，我想借此機會感謝大家一直以來的努力和奉獻，衷心希望大家通過寫心得體會，共同進步和成長！
謝謝！
尊敬的領導：
我公司自決定每個月評選一篇心得體會文章并給予獎勵以來，收到了很多匿名的、非常寶貴的意見和建議，特來上報。