無論是個人還是團隊，都應該根據實際情況制定適合的計劃。一個好的計劃應該具備合理性、可行性和可操作性，以確保我們能夠順利地實施和完成。通過閱讀范文，我們可以學習到如何制定可行性高的計劃。
提報工作計劃的議題篇一
為加強民主集中制建設，提高民主決策和科學決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領導作用，根據《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術服務中心黨支部會議議事規(guī)則如下：
實施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題。
作出決策。(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標，針對工作中出現的重大情。
人的配備、調整，領導成員的推薦、提名、任免，非領導職務的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機構的設置與變更方案。
(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。
(二)黨支部成員就議題充分發(fā)表意見；(三)主持人根據討論研究情況進行歸納集中，提出決策意見；(四)到會的黨支部成員進行表決：
(五)形成決議：以贊成票超過應到會黨支部成員數的半數為通過。
四、其它事項(一)黨支部會議原則上每月召開一次，遇有重大問題或特殊情況，可隨時召開。(二)黨支部會議由黨支部書記主持。(三)會議的議題及時間，由黨支部書記或主持工作的黨支部成員確定。會議議題確定前一般應征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關人員作好準備。(四)黨支部會議必須有半數以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進行表達。(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應逐項表決。(六)會議作出決議后，按分工負責的范圍。責成分管成員負責組織有關部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負責的成員必須及時提請復議。(七)黨支部會議應有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應閱看會議記錄。(八)黨支部會議可根據工作需要講行擴大。
民主生活會制度。
人員，以便進行認真準備。召開民主生活會前，要將開會的日期、內容報告上級黨組織。
民主生活會檢查和反映出來的問題，應由本級黨組織解決，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級組織報告。屬于違^v^紀、政紀的，應按照管理權限，分別交相關部門查處。
七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內，要向上一級黨組織報送會議情。
況和發(fā)言記錄。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會一課制度。
一、支部黨員大會制度1、支部黨員大會一般每季度召開一次。2、支部黨員大會由黨支部書記主持。3、會議由支部全體黨員參加，根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。4、會議的主要任務：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接受^v^員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。5、會議形成的決議、決定由支部委員會負責檢查落實，由專人負責記錄、保管和存檔備查。二、支部委員會會議制度1、支委會一般應每月召開一次。如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。
2、黨支部委員會會議由書記主持。3、會議由全體支委成員參加，根據會議內容和工作需要可吸收非黨員行政領導列席參加。4、會議的主要內容：研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見；討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進行檢查和總結；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設和黨員管理工作；研究干部選拔、調整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評先評優(yōu)工作；討論、研究和協調工、青、婦等群團工作等。5、黨支部委員會應由專人負責會議記錄，并保管、存檔備查。三、黨小組會制度1、黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可以推遲召開。2、黨小組會由黨小組長主持。3、會議由小組全體黨員參加。4、黨小組會的主要內容：學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”和黨的路線、方針、政策；傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務；黨員匯報思想、工作、學習和執(zhí)行黨的決議的情況，分析本小組黨員和群眾的思想狀況，開展批評與自我批評；定期召開民主評議黨員活動，向支部推薦優(yōu)秀黨員；討論、研究入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育情況；落實支部安排的其他工作。
5、會議內容由黨小組長負責記錄和保管。四、黨課制度1、黨課是黨員教育的基本形式，在正常情況下，黨支部要按上級黨委的統(tǒng)一安排進行，每年至少一次。2、黨課主要內容是學習黨的基本理論和基本知識；學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”指導思想、科學發(fā)展觀等重要論述；學習黨在近期的重大方針、政策；國內外時事政治、經濟文化和科技發(fā)展形勢教育。3、每次黨課參加人數不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對因故未能參加黨課的黨員要進行補課。4、黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導、黨員先進典型代表或由具備授課能力的其他黨員擔任。每次授課要進行充分的備課，講課時要密切聯系實際，講求實效。
黨員學習教育制度。
1、中心黨支部要根據上級部署要求，結合工作實際，認真制定。
年度黨員學習教育計劃，明確學習教育的目標要求、主要內容、時間安排和方法措施，營造氛圍，創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學習型黨組織。
2、中心黨支部要加強黨員進行中國特色社會主義理論教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育：組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、現代科學知識、法律知識、金融知識和業(yè)務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。
3、中心黨員領導干部要帶頭學習，做到“五有”(有學習安排、有學習記錄、有學習考勤、有學習檔案、有學習筆記)。
4、黨員學習教育可通過采取舉辦培訓班、上黨課、報告會、專題研討等形式，以黨員活動室為主陣地，充分發(fā)揮現代遠程教育和電化教育作用，不斷拓展學習教育形式，充實學習教育內容，改進學習教育方法，激發(fā)黨員學習的積極性，增強學習教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。
5、可采取集中學習、自學和小組學習等多種形式學習，同時堅持分類指導，因人施教。對因特殊情況難以參加集體學習教育活動的黨員，要采取幫學、補學等措施；對新發(fā)展黨員，要定期開展結對幫學活動，以確保學習教育質量。
6、要加強對黨員學習教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學習教育檔案，嚴格落實黨員集中學習的請假、銷假和補課等制度，保證學習的覆蓋面和學習時問。要建立“述學、評學、督學”機制，把學習教育情況作為黨員年度考核的重要內容，確保學習教育效果。
民主評議黨員制度。
1、民主評議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項重要制度。這是從嚴治黨，提高黨員素質的一項重要措施，是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育管理和監(jiān)督的有效方法。
2、民主評議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國。
^v^章程》為依據。堅持標準，立足教育，著眼提高，重點解決當前黨員隊伍中存在的一些突出問題，進一步提高黨員隊伍的整體素質，充分發(fā)揮新時期黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評議黨員的內容。在新的歷史時期，按照加強黨的建設的要求，對^v^員的思想、學習、工作、作風、組織紀律等各方面進行全面的實事求是的評議。具體內容主要有以下五個方面：
(1)評思想。是否胸懷共產主義遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現階段的各項政策；是否自覺獻身社會主義現代化建設；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，勇于開拓，積極進取。
(2)評學習。是否認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”指導思想和“科學發(fā)展觀”，學習黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與建設實際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術，努力掌握過硬的專業(yè)知識和本領。
(3)評工作。是否保質保量完成年度崗位目標，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
(4)評作風。是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻；是否密切聯系群眾，自覺為群眾辦實事，辦好事，在群眾中樹立威信。
(5)評組織紀律性。是否積極主動參加黨的各項活動，圓滿完成。
黨組織交給的各項任務；是否嚴格遵守黨紀國法，認真自覺地開展批評與自我批評；是否帶頭用自己的模范行為推動黨風廉政建設。
4、民主評議黨員工作，在黨支部領導下，以黨小組為單位進行。基本的步驟和方法是：學習教育；自我評價；民主評議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人受黨支部的委托做好對入黨積極分子的培養(yǎng)工作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學習和培訓。3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對象。4、黨支部按照成熟一個發(fā)展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內外群眾意見、召開黨支部大會等項工作，嚴把質量關。6、加強對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預備黨員的半期總結考察工作。
7、黨支部要召開支部大會討論預備黨員的轉正問題，將符合條件的預備黨員轉為^v^正式黨員。
黨風廉政建設責任制。
第一章總則。
第一條為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證^v^中央、^v^關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實行黨風廉政建設責任制，重點是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。
第三條實行黨風廉政建設責任制，堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風廉政建設作為黨的建設和事業(yè)的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。
第二章責任內容。
第五條中心黨支部對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。黨政主要領導對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
第六條中心領導班子及其成員在黨風廉政建設中承擔以下責任：
(二)標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐?。?BR> (六)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；
(七)依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。
第三章責任考核。
第七條中心黨支部負責領導、組織對全中心黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現的問題，要及時研究解決。應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨組織。
第八條黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。
第九條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對領導干部的業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。
第十條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
第四章責任追究。
第十一條領導干部違反本規(guī)定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：
(一)對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分(按相關程序辦理，下同)。
(二)直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。
(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強令下屬人員違反財務、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和分管領導責任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會工作制度。
第一條為加強和改進工會工作，充分發(fā)揮工會作用，切實履行工會維護、參與、建設、教育等四項主要職能，依據《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》，特制定本制度。
導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
第四條中心工會的主要任務：1、對中心職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德等思想政治品德教育，組織職工學習黨的路線、方針、政策，學習文化、科學和業(yè)務知識，全面提高職工素質和技能。2、組織職工依法通過職工代表大會和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時積極配合中心黨政，圍繞中心各項目標和任務，開展多種形式的活動，引導職工主動為中心發(fā)展和經營、管理、服務水平提高獻計出力。3、密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關注職工的思想動態(tài)，關心職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。4、切實維護職工合法權益，幫助和指導職工簽訂勞動合同，協商勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事宜，調解勞動爭議，參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理。5、做好在職、離(退)休職工的慰問、走訪工作，做好困難職工幫扶救助工作，積極組織和參與社會獻愛心活動以及扶貧、救災捐助活動。
6、積極組織職工開展勞動競賽和文娛體育活動，以及職工旅游療養(yǎng)活動。
7、支持和配合做好共青團、婦委會工作，積極致力于構建和諧公司、創(chuàng)建文明團隊。
8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產。9、積極做好工會的其他工作。第五條加強中心工會的組織建設，明確內部分工與職責，完善工作機制，定期召開職工大會或職工代表大會，研究、討論和落實各項工作。第六條堅持群眾化、民主化，實行工會會務公開。凡涉及職工群眾利益的重要事項，須經職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受職工監(jiān)督。第七條加強工會委員會的自身建設，堅持定期組織工會委員開展學習培訓活動，提升工會委員的工作能力和水平。
團支部工作制度。
一、民主選舉制度1、團支部要按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會成員和出席上一級團代表大會代表。2、團支部在民主選舉中，采取無記名投票和差額選舉的辦法進行，必須充分發(fā)揚民主，嚴格履行民主程序，保障團員的民主權利。
組織報告工作。2、團支部一般應做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團員。
工作。2、團支部向公司黨支部匯報的內容為：落實上級團組織和公司。
黨組織布置的工作情況，團支部獨立開展工作的情況，傳達上級團組織的工作要求和團支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。
委繳納全部所收團費。3、團支部要確定專人管理團費帳目，嚴格收支手續(xù)．定期向團。
知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進等。
婦委會工作制度。
1、為增強婦女組織活力，提高女職工素質，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護婦女的合法權益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產生，主要職責是維護女職工利益，加強女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務素質，教育和引導女職工自尊、自立、自信、自強，做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。
3、婦委會要主動維護女職工的合法權益和特殊利益，定期組織相關學習，使每個女職工都了解有關合法權益和特殊利益。同時根據女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護和計劃生育工作。
4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調查研究，認真傾聽女職工的工作、學習、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調動女職工學習、工作的積極性。
6、加強對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。
7、在中心黨支部領導下，接受上級婦委會的業(yè)務指導，完成中心布置的各項任務。
計劃生育管理規(guī)定。
即戶籍地不在本市的須提供身份證、《流動人口婚育證明》及暫住地辦事處的查驗記錄；戶籍地在本市的須提供身份證、現居住地居委會出具的《計劃生育情況證明》；年齡在49歲以下的已婚育齡婦女須提供醫(yī)療部門當月“三查”證明(即查環(huán)、查孕、查病)。經審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。
1、明確責任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現居住地居委會協助管理。原工作部門應與居委會建立經常性的信息聯系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。
2、對解除勞動關系的職工(含調出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續(xù)，即向該職工現調入單位或居住地居委會送達解除勞動關系文件、計劃生育聯系函、三查復印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現調入單位及社區(qū)居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵崱?1)49歲以下已婚下崗、離崗(含。
病、事假三個月以上)和病退、內退女職工每年必須進行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進行四次“三查”，每半年回本市進行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時間寄回流入地縣級以上計生服務部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關責任部門，并經公司計生辦審驗后方可免查。
四、關于育齡職工結婚、懷孕、生育、哺乳、節(jié)育問題的管理辦法。
1、鼓勵育齡職工晚婚、晚育，男滿二十五周歲，女滿二十三周歲結婚的為晚婚。晚婚職工除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天。已婚女職工年滿二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育，已婚女職工晚育的，除享受國家規(guī)定的90天產假外(其中產前l(fā)5天)，增加產假30天，難產再增加產假l5天，并給予其配偶l0天護理假?；榧?、產假和護理假視同出勤，工資及獎金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內一孩的，辦理《一孩生殖健康服務手冊》，屬政策內二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴禁計劃外生育。凡領取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務對象，并為其提供經常性的宣傳咨詢服務。
3、嚴禁非醫(yī)學需要性別鑒定及選擇性人工流產現象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對當年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進行隨訪，發(fā)現異樣情況，及時向中心報告。
4、女職工生育后，應在一周內將人口出生信息準確及時上報中。
心計生辦。5、有不滿一周歲嬰兒的女職工，哺乳期內一般不安排夜班工作，
每天給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，增加30分鐘，女職工每天兩次的哺乳時間可以合并使用。
6、女職工生育第一胎后，中心計生辦要幫助職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，預防和減少非意愿妊娠。提倡和鼓勵已生育子女的夫妻選擇長效避孕措施，職工采取上環(huán)、節(jié)扎及其它長效避孕措施，由中心報銷費用(費用l50元內)，并根據醫(yī)療部門的證明，給予三天的休假；女職工采用避孕藥具等短效措施的，公司計生辦免費發(fā)放由上級統(tǒng)一提供的避孕藥具。女職工上環(huán)后出現嚴重身體不適需要取環(huán)、環(huán)型己過使用期需要更新環(huán)型的和已到更年期需要取環(huán)的，必須出示正規(guī)醫(yī)療、計劃生育服務部門的病歷并經公司計生辦審核蓋章后，方可實施取環(huán)。報銷取環(huán)費用(費用l00元內)，并給予l天休假；擅自取環(huán)的，不報銷費用。
7、已采取長效避孕措施意外妊娠的人流費用經中心計生辦審核后，負責報銷(費用300元內)，并根據醫(yī)療部門出具的證明休假，休假期間工資、獎金照發(fā)。采用短效避孕措施避孕失敗的，經中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內)，休假期間工資、獎金照發(fā)；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標準按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
五、關于獨生子女“兩全”保險申報工作的管理辦法。
凡中心正式職工(含局聘)領取了《獨生子女父母光榮證》，從領證之日起，可由各部門向中心計生辦申報獨生子女“兩全”保險，申報時間為每年的5月和11月，申報時應提供《獨生子女父母光榮證》原件及獨生子女父親或母親的身份證復印件。部門沒有及時申報而造成漏報的，由相關部門負責。
1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨生子女保險費，按照《湖北省人口與計劃生育條例》第三十二條第一款執(zhí)行。
2、已領取《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》的夫妻，符合《條例》規(guī)定生育第二個子女的，自批準生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。
3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。
4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。
的獎勵工資。七、對違反計劃生育規(guī)定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電。
話：3096502。八、本規(guī)定由中心計生辦負責解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務學習（培訓）制度。
加強中心干部職工的思想政治理論、科學文化知識和專業(yè)知識的學習、培訓，是提高干部職工政治和業(yè)務素質的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項學習落到實處，特制定本制度。
2、專業(yè)學習：無線電設備的基礎知識，本部門現有發(fā)射設備的工作原因、技術指標，一般故障現象和處置辦法以及廣播電視宣傳方面的業(yè)務和其他科技知識等。
提報工作計劃的議題篇二
在傳統(tǒng)的認知和了解中,oa僅僅是諸如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、檔案管理、客戶管理、訂貨銷售,庫存管理,生產計劃,器材需求,技術管理,質量管理,成本、財務計算、勞資、人事管理等,面向的用戶群也知識機關辦公室或企業(yè)的文秘部門,在今天,oa具有更豐富的內容和層面,更廣泛的用戶群.
泛微認為^v^辦公^v^的范疇不僅僅是^v^行政辦公^v^層面,對于一個企業(yè)而言:。
銷售人員的辦公是什么？是對整個銷售過程的管理；
項目人員的辦公是什么？是對整個項目周期的控制；
技術人員的辦公是什么？是對整個產品研發(fā)過程的管理；
客服人員的辦公是什么？是對整個客戶服務跟蹤過程管理；
公司管理層的辦公是什么？是對整個公司運營的監(jiān)控；
綜上所述,泛微理解的oa應該是整個企業(yè)協同運作的平臺,企業(yè)內部不同的角色獲取不同的信息,以企業(yè)人員為核心,以工作流程帶動企業(yè)的業(yè)務運轉.
泛微協同辦公系統(tǒng)（xx）是基于協同矩陣模型和齒輪聯動模型設計的.
泛微協同矩陣模型圖:。
提報工作計劃的議題篇三
啟動、執(zhí)行、經費、實驗室物料、收尾結題、評估、科研成果等全方位管理，將人財物整合在一個平臺上管理。
支撐工程業(yè)務流程，覆蓋工程項目前、中、后全過程，從前期客戶獲取、合同簽約，到施工管理、成本預算、驗收竣工等全過程。
以需求提出到需求實現為主線，覆蓋項目規(guī)劃、立項、需求管理、任務管理、測試管理、缺陷管理、項目結項、項目績效報表等模塊。
募集、投資、管理、退出全過程數字化管理，管理與業(yè)務的融合，落實投資責任，增強管控力度。
一個平臺高效開展“審計計劃、立項、報告、整改、歸檔”工作，審計項目全生命周期管理，智能還原審計過程，進度、整改情況可視化。
藥品研發(fā)項目的立項、推進、變更等均可通過oa系統(tǒng)流程驅動，一個平臺高效協作，建立項目知識管理平臺。
建立內外協同的項目門戶，業(yè)務開拓與辦理、項目檢測與任務跟蹤、報告擬定與批示全程數字化。
涵蓋業(yè)務開拓與辦理，投標管理、項目管理、合同管理、專家?guī)旃芾怼⒊杀举M用管理、項目結算管理、獎金分配管理等全過程。
貫穿產品加工生產、交付實施、售后保障等過程，時刻把握關鍵節(jié)點，項目信息數據盡在掌握，有效落地項目管理制度。
全面集成，連接企業(yè)微信統(tǒng)一內外辦公入口，推動項目“立項、審批、簽約、費控、監(jiān)督、查詢、報告簽發(fā)以及數據分析”。
項目計劃編制、提報、審批、調整、監(jiān)督、提醒、查詢等全方位數字化管理，讓管理人員更好地掌握項目整體進度信息，制定相應工作計劃。
通過建立信息卡片庫、數據統(tǒng)計報表和規(guī)則配置平臺，實現從項目承接到費用計算、報表輸出的全過程管理，實現環(huán)評項目管理數字化。
以園林工程項目為總線，圍繞項目信息、合同、施工進度、現場、安全、財務、文檔等全過程、透明化、一體化管理。
計劃、施工項目全過程流程驅動；售后有保障，落地內外協同的維修、投訴、質量、滿意度調查等功能。
推動公益機構建設全過程標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、自動化，實現過程可跟蹤，讓人力發(fā)揮出更大價值。
提報工作計劃的議題篇四
泛微oa對房地產企業(yè)所有項目進行統(tǒng)一管理及維護，構建一體化項目庫，除了為計劃系統(tǒng)提供項目信息外，還可為其他業(yè)務系統(tǒng)、流程審批提供項目信息。
（計劃類別）。
根據項目計劃類型的不同，按照集團總部的要求制定統(tǒng)一的標準模板，為項目計劃的新建提供依據。
創(chuàng)建模板時，系統(tǒng)支持引用已有模板，自動帶入模板中的任務，方便創(chuàng)建。
（創(chuàng)建模板）。
泛微協助企業(yè)通過流程方式，進行部門、個人計劃填報，計劃類別、內容、工期、時間、執(zhí)行人員等信息在一張表單中清晰展現，確保計劃填報的規(guī)范性，有效整合計劃填報信息。
同時，對于同類工程計劃，為了提高計劃填報效率，系統(tǒng)根據項目經理設置的集中交付日期/計劃完成日期，自動計算出整體項目和每項任務的開始、完成日期，減少人為干預因素。
（部門、個人計劃提報）。
新建計劃審批歸檔后，自動歸集到計劃臺賬中。
計劃臺賬以項目為維度，展示各項目的進展情況。在一個臺賬中掌握與此項目計劃有關的所有信息，包括基本信息、任務信息、交付成果信息、專項計劃、相關流程等信息。
（計劃臺賬）。
當部門計劃需要反饋時，可以快速選擇已經審批通過的計劃進行反饋，填寫計劃完成情況。
在選擇計劃時可以通過完成狀態(tài)區(qū)分此計劃是否完成，方便篩選。
（計劃反饋）。
對于已完成且完成情況到達100%的任務，還可便捷地發(fā)起成果審批流程，審批流程自動填充任務信息。
當已提交的計劃發(fā)生變動需要調整時，在計劃調整界面選擇需要調整的計劃，即可以對計劃進行修改。
（計劃調整）。
集團管理人員可以通過平臺對各部門提報的計劃進行監(jiān)督，包括完成狀態(tài)、內容等，為打分提供數據依據。
（計劃監(jiān)督）。
根據項目計劃任務等級的不同，統(tǒng)計各等級任務的執(zhí)行情況，也可以根據片區(qū)、城市公司維度統(tǒng)計執(zhí)行情況。
（執(zhí)行情況查詢）。
通過計劃預警界面可以查詢距離計劃完成時間，通過預警圖標顏色來判斷，例如綠色10天、黃色五天、橙色三天、紅色一天。并且通過流程通知執(zhí)行人，督促計劃執(zhí)行，提高處理效率。
（計劃預警）。
提報工作計劃的議題篇五
泛微通過集成其他報表系統(tǒng)，協助組織統(tǒng)計每月績效考核數據是否提交，便于人事專員可以追蹤并催交相應數據。
（績效考核報表）。
1、規(guī)范績效流程，提高辦理效率，泛微協助組織推進績效管理全程數字化，可跟蹤、追溯、催辦，提高相關人員的工作效率。
2、通過oa系統(tǒng)，優(yōu)化組織績效管理體系，實現績效管理指標的分類，各類數據指標清晰展現，推動績效考核公開、公正、公平化。
3、通過各種形式報表，可以協助人事專員快速跟蹤整個績效考核過程數據提報情況，并可以直接精準到人進行跟蹤催辦，極大提高處理效率。
4、績效管理作為后續(xù)薪酬結算的重要組成部分，為結算提供數據支撐，減少數據重復錄入。
提報工作計劃的議題篇六
為加強民主集中制建設，提高民主決策和科學決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領導作用，根據《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術服務中心黨支部會議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織的組織原則。(二)堅持集體領導的原則。凡屬重大問題和事項，必須召開黨支部會議集體討論決定。(三)堅持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時，每個黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數服從多數的原則作出決定。如對重大問題產生不同意見時，且雙方人數接近，除在緊急情況下，必須按多數意見執(zhí)行外，一般應暫緩作出決定，需進一步交換意見、統(tǒng)一認識后再作決定。(四)正確處理集體領導與個人分工負責關系。堅持集體領導。對黨組織的決定，任何個人無權改變。個人或少數人有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。(五)堅持嚴守黨的機密的原則。黨支部每一個成員對應該保密的會議內容，必須嚴守秘密，講紀律、講黨性。二、議事內容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要會議精神，研究貫徹實施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標，針對工作中出現的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項工作任務的完成。(四)討論決定加強中心領導班子思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設的工作部署和重大事項。(五)研究決定本單位精神文明建設、思想政治工作、廉政建設、基層建設、黨的建設等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負責人的配備、調整，領導成員的推薦、提名、任免，非領導職務的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機構的設置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關人員作好準備。
(四)黨支部會議必須有半數以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進行表達。
(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應逐項表決。
(六)會議作出決議后，按分工負責的范圍。責成分管成員負責組織有關部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負責的成員必須及時提請復議。
(七)黨支部會議應有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應閱看會議記錄。
(八)黨支部會議可根據工作需要講行擴大。
民主生活會制度。
本組織決議、履行黨員義務等情況，結合工作實際及個人工作、思想情況，對照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面檢查、總結，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認識。
精心整理^v^紀、政紀的，應按照管理權限，分別交相關部門查處。
七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內，要向上一級黨組織報送會議情況和發(fā)言記錄。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會一課制度。
精心整理4、會議的主要內容：研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見；
討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進行檢查和總結；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設和黨員管理工作；研究干部選拔、調整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評先評優(yōu)工作；討論、研究和協調工、青、婦等群團工作等。
精心整理方針、政策；國內外時事政治、經濟文化和科技發(fā)展形勢教育。
3、每次黨課參加人數不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對因故。
未能參加黨課的黨員要進行補課。
4、黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導、黨員先進典型代表或由具。
備授課能力的其他黨員擔任。每次授課要進行充分的備課，講課時要密切聯系實際，
講求實效。
黨員學習教育制度。
1、中心黨支部要根據上級部署要求，結合工作實際，認真制定年度黨員學習教。
育計劃，明確學習教育的目標要求、主要內容、時間安排和方法措施，營造氛圍，
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學習型黨組織。
2、中心黨支部要加強黨員進行中國特色社會主義理論教育，黨的基本路線和黨。
的基本知識教育：組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、現代科。
學知識、法律知識、金融知識和業(yè)務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。
3、中心黨員領導干部要帶頭學習，做到“五有”(有學習安排、有學習記錄、有。
學習考勤、有學習檔案、有學習筆記)。
4、黨員學習教育可通過采取舉辦培訓班、上黨課、報告會、專題研討等形式，
以黨員活動室為主陣地，充分發(fā)揮現代遠程教育和電化教育作用，不斷拓展學習教。
育形式，充實學習教育內容，改進學習教育方法，激發(fā)黨員學習的積極性，增強學。
習教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。
5、可采取集中學習、自學和小組學習等多種形式學習，同時堅持分類指導，因。
人施教。對因特殊情況難以參加集體學習教育活動的黨員，要采取幫學、補學等措。
施；對新發(fā)展黨員，要定期開展結對幫學活動，以確保學習教育質量。
6、要加強對黨員學習教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學習教育檔案，嚴格落實黨精心整理。
學、評學、督學”機制，把學習教育情況作為黨員年度考核的重要內容，確保學習。
教育效果。
民主評議黨員制度。
1、民主評議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項重要制度。這是從嚴治黨，
提高黨員素質的一項重要措施，是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育管理和。
監(jiān)督的有效方法。
2、民主評議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國^v^章程》為。
依據。堅持標準，立足教育，著眼提高，重點解決當前黨員隊伍中存在的一些突出。
問題，進一步提高黨員隊伍的整體素質，充分發(fā)揮新時期黨組織的政治核心作用、
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評議黨員的內容。在新的歷史時期，按照加強黨的建設的要求，對^v^員。
的思想、學習、工作、作風、組織紀律等各方面進行全面的實事求是的評議。具體。
內容主要有以下五個方面：
(1)評思想。是否胸懷共產主義遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現階段的各項政策；是。
否自覺獻身社會主義現代化建設；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，
勇于開拓，積極進取。
(2)評學習。是否認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個。
代表”指導思想和“科學發(fā)展觀”，學習黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與。
建設實際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術，努力掌握過硬的專業(yè)知。
識和本領。
(3)評工作。是否保質保量完成年度崗位目標，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；
是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時刻挺身而出，維護國家和人精心整理。
精心整理民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
(4)評作風。是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺做到吃苦在前，享。
受在后，克己奉公，多做貢獻；是否密切聯系群眾，自覺為群眾辦實事，辦好事，
在群眾中樹立威信。
(5)評組織紀律性。是否積極主動參加黨的各項活動，圓滿完成黨組織交給的各。
項任務；是否嚴格遵守黨紀國法，認真自覺地開展批評與自我批評；是否帶頭用自。
己的模范行為推動黨風廉政建設。
4、民主評議黨員工作，在黨支部領導下，以黨小組為單位進行?；镜牟襟E和。
方法是：學習教育；自我評價；民主評議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)。
聯系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人受黨支部的委托做好對入黨積極分子的培養(yǎng)工。
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學習和培訓。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對象。
4、黨支部按照成熟一個發(fā)展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內外群眾意見、召開黨支部大會。
等項工作，嚴把質量關。
6、加強對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預備黨員的半期總結考察工作。
7、黨支部要召開支部大會討論預備黨員的轉正問題，將符合條件的預備黨員轉為中。
共正式黨員。
黨風廉政建設責任制。
第一章總則。
精心整理第一條為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設。
應負的責任，保證^v^中央、^v^關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實行黨風廉政建設責任制，重點是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實行黨風廉政建設責任制，堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風廉政建設作為黨的建設和事業(yè)的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。
第二章責任內容。
精心整理度，并組織實施；(五)履行監(jiān)督職責，對所屬部門的黨風廉政建設情況，干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；(七)依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。
第三章責任考核。
第七條中心黨支部負責領導、組織對全中心黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現的問題，要及時研究解決。應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨組織。第八條黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。第九條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對領導干部的業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。第十條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
第四章責任追究。
精心整理重的，給予撤銷黨內職務處分(按相關程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強令下屬人員違反財務、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和分管領導責任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會工作制度。
第一條為加強和改進工會工作，充分發(fā)揮工會作用，切實履行工會維護、參與、
建設、教育等四項主要職能，依據《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作。
條例》，特制定本制度。
第二條中心工會以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，
堅持全心全意依靠工人階級根本指導方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，落。
實“組織起來、切實維權”的工作方針，團結和動員職工為實現全面建設小康社會。
宏偉目標作貢獻。
第三條中心工會在中心黨支部的領導下，接受局工會的業(yè)務指導，依照法律和工。
會章程獨立自主地開展工作，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為。
職工群眾服務，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信。
賴的職工之家。
第四條中心工會的主要任務：
1、對中心職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業(yè)道德、家。
庭美德等思想政治品德教育，組織職工學習黨的路線、方針、政策，學習文化、科。
學和業(yè)務知識，全面提高職工素質和技能。
2、組織職工依法通過職工代表大會和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，
參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時積極配合中心黨政，圍繞中心各項目。
標和任務，開展多種形式的活動，引導職工主動為中心發(fā)展和經營、管理、服務水。
平提高獻計出力。
3、密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關注職工的思想動態(tài)，關心。
職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾。
的橋梁和紐帶作用。精心整理。
精心整理4、切實維護職工合法權益，幫助和指導職工簽訂勞動合同，協商勞動報酬、勞。
項，須經職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強工會委員會的自身建設，堅持定期組織工會委員開展學習培訓活動，提升工會委員的工作能力和水平。
團支部工作制度。
精心整理團支部組織生活的內容主要是：討論團支部的重大問題，落實團支部的日常工作，
個代表重要精神，學習黨、團基本知識，開展形勢政策教育，結合團員思想實際，有針對性進行學習、教育等。
精心整理3、工作計劃要結合實際簡明扼要、任務具體、責任明確。工作報告要實事求是、
作情況，團支部獨立開展工作的情況，傳達上級團組織的工作要求和團支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。
五、團費收繳與保管使用制度1、團支部要按期收繳團費并按有關規(guī)定嚴格保管和使用團費。2、團員要按標準及時向團組織繳納團費，團支部每年向上級團委繳納全部所收團費。3、團支部要確定專人管理團費帳目，嚴格收支手續(xù)．定期向團員公布團費收支情況，團費支出應由支委會討論決定。4、上級團委所撥團費主要用于組織支部團員青年學習科學文化知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進等。
婦委會工作制度。
1、為增強婦女組織活力，提高女職工素質，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護婦女的合法權益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產生，主要職責是維護女職工利益，加強女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務素質，教育和引導女職工自尊、自立、自信、自強，做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。
3、婦委會要主動維護女職工的合法權益和特殊利益，定期組織相關學習，使每精心整理。
精心整理個女職工都了解有關合法權益和特殊利益。同時根據女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護和計劃生育工作。
4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調查研究，認真傾聽女職工的工作、學習、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調動女職工學習、工作的積極性。
6、加強對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領導下，接受上級婦委會的業(yè)務指導，完成中心布置的各項任務。
計劃生育管理規(guī)定。
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。
1、明確責任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現居住地居委會協助管理。原工作部門應與居委會建立經常性的信息聯系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。
2、對解除勞動關系的職工(含調出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續(xù)，即向該職工現調入單位或居住地居委會送達解除勞動關系文件、計劃生育聯系函、三查復印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現調入單位及社區(qū)居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個月以上)和病退、內退女職工每年必須進行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進行四次“三查”，每半年回本市進行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時間寄回流入地縣級以上計生服務部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關責任部門，并經公司計生辦審驗后方可免查。
精心整理(其中產前l(fā)5天)，增加產假30天，難產再增加產假l5天，并給予其配偶l0天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資及獎金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內一孩的，辦理《一孩生殖健康服務手冊》，屬政策內二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴禁計劃外生育。凡領取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務對象，并為其提供經常性的宣傳咨詢服務。
3、嚴禁非醫(yī)學需要性別鑒定及選擇性人工流產現象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對當年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進行隨訪，發(fā)現異樣情況，及時向中心報告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內)，休假期間工資、獎金照發(fā)；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標準按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
精心整理1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨生。
定生育第二個子女的，自批準生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。
3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。
4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。
六、關于獨生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領取了《獨生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時，經中心計生辦審核情況屬實后，報相關部門加發(fā)5％的獎勵工資。七、對違反計劃生育規(guī)定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計生辦負責解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務學習（培訓）制度。
精心整理加強中心干部職工的思想政治理論、科學文化知識和專業(yè)知識的學習、培訓，
是提高干部職工政治和業(yè)務素質的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項學習落到實處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學習心得或理論、業(yè)務文章。通過學習，能熟練掌握運用政策法規(guī)，撰寫調查、總結報告和業(yè)務公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨立處理故障和一般技術問題。
提報工作計劃的議題篇七
為深入貫徹中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和《關于落實意識形態(tài)工作責任制的通知》的文件精神等規(guī)定，進一步加強和改進我校意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確全校領導干部的意識形態(tài)責任，結合我校工作實際，制定本實施方案。圍繞“xxxxx”活動要求，強調意識形態(tài)工作關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，也關乎改革發(fā)展穩(wěn)定全局，是黨的一項極端重要的工作。
指定相關制度如下：
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。學校教育在意識形態(tài)工作中處于重要領域和前沿陣地，關乎辦學方向和立德樹人根本任務，關乎學校教育乃至整個社會的和諧穩(wěn)定。學校黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與推進教育事業(yè)發(fā)展緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。建立健全意識形態(tài)工作推進和落實機制，強化責任意識，嚴格追究問責，全面提升意識形態(tài)工作制度化、科學化水平。
帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，主要工作親自部署、主要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，重大事件親自處置。黨委及班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室、聯系部門和分管領域的意識形態(tài)工作。
成立意識形態(tài)工作領導小組，具體負責組織、協調、聯系、督查全校意識形態(tài)工作。全校各科室部門要積極做好職責范圍內的意識形態(tài)工作。
校黨支部負責統(tǒng)籌協調本校意識形態(tài)工作，切實把支部承擔的有關意識形態(tài)工作主體責任層層傳導，層層落實。支部書記要旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線。其他領導班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作。
提報工作計劃的議題篇八
第一條為全面落實中央黨要管黨、從嚴治黨和參與企業(yè)重大經營管理事項決策的要求，完善“三重一大”決策機制，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領導核心、政治核心作用，提高公司黨委會議事質量和效率，根據《中國^v^章程》、《xt中交集團有限公司黨委（常委）會議事規(guī)則》及相關組織規(guī)則和有關規(guī)定，結合公司具體實際，制定本規(guī)則。
第二條公司黨委要堅持黨對企業(yè)的政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，堅持在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業(yè)堅持改革發(fā)展的正確方向；堅持在大局下行動，議大事、抓重點，加強集體領導、推進科學決策，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任；堅持建班子帶隊伍、管干部聚人才、抓基層打基礎，領導群眾組織并發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，把^v^精神和上級部署全面落到實處。
第三條明確和落實黨組織在國有企業(yè)中的法定地位，企業(yè)黨委是公司治理結構的領導核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體要自覺維護這個核心，企業(yè)黨委也要積極支持其他治理主體依法行使職權；明確公司黨委會的職權職責和與各治理主體的權責邊界、議事范圍和規(guī)則流程，落實黨委研究討論是經理層決策重大問題的前置程序，重大經營管理事項必須經黨委會研究討論后，再由經理層作出決定的要求，實現公司黨委與各治理主體在體制、機制、制度、工作上的“四同步”、“四對接”，實現加強黨的領導和完善公司治理的統(tǒng)一，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，確保……此處隱藏5562個字……會議時，應委托一名黨委副書記主持。
第十二條黨委會議題如需進行表決，可根據有關規(guī)定，分別采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等表決方式，以贊成票超過應到會委員人數的半數為通過。會議決定多個事項的，應逐項表決。未到會黨委委員可以向會議提交書面意見，但不得委托他人代為投票。
第十三條黨委會應形成會議紀要，內容包括：會別、會次、時間、地點、主持人、參加人、會議的主要內容和議定事項，由黨群主責部門在會議結束后3日內擬寫完成，呈黨委書記審定簽發(fā)。黨委會議紀要一般只發(fā)送至黨委委員。如需擴大下發(fā)范圍的，需由本次黨委會作出決定，必要時應形成決議、請示、報告等有關文件。
第十四條黨委會應做好會議記錄，會議記錄應由參加會議的黨委委員簽署意見。對應該保密的會議內容，參會人員應遵守保密紀律，嚴格保密。
第十五條黨群主責部門應按文書檔案規(guī)定辦理黨委會的會議記錄、會議紀要和會議文件的立卷歸檔。上級黨組織可調閱企業(yè)黨委會記錄，黨委委員以外的人員查閱黨委會記錄須經黨委書記批準。
第十六條本規(guī)則未盡事宜，應遵照《黨章》和《公司法》的有關規(guī)定和上級黨組織有關文件精神執(zhí)行。
第十七條本規(guī)則由黨群主責部門負責解釋。
第十八條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
提報工作計劃的議題篇九
第一章總則第一條為深入貫徹民主集中制，建立科學規(guī)范的局黨支部議事制度，完善黨支部決策機制，實現決策的民主化、科學化、程序化，充分發(fā)揮黨支部的集體領導作用，根據《中國^v^章程》、市委有關文件要求，特制定本規(guī)則。第二條局黨支部負責全局貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，貫徹落實市委的重要決策和工作部署，組織帶領全局干部職工圓滿完成各項工作任務，指導局黨支部工作。第三條黨支部會議必須堅持以下原則：1、民主集中制原則；2、實事求是的原則；3、講政治、議大事、顧大局的原則；4、集體領導和個人分工負責相結合的原則；5、對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的原則。
第二章參加會議人員第四條黨支部會議由支委成員參加。必要時，經黨支部書記、副書記決定，可通知有關同志列席會議。第五條黨支部會議由黨支部書記主持召集。必要時，黨支部會議可由黨支部書記委托黨支部副書記或其他成員召集。第六條根據工作需要，必要時可召開黨支部擴大會議。列席人員由黨支部書記、副書記確定。第七條黨支部書記、副書記指定專人擔任具體承辦會議的通知、記錄以及黨支部會議紀要的起草、分送和黨支部決議的督辦。
第三章會議內容第八條黨支部會議實行集體領導，黨支部集體討論決定下列問題：1、傳達貫徹上級重要會議、文件精神。2、研究部署局黨支部班子自身建設、組織建設、隊伍建設等工作；研究討論班子成員工作的分工。
3、安排部署上級部門的重要工作，研究廉政建設、行風建設、精神文明建設和思想政治工作。
4、審定依照權限在全市范圍內執(zhí)行的規(guī)范性文件，以及重要的內部工作制度，審定需上報的重要文件、材料。
5、討論決定機關干部職工的考核、獎懲，推薦上報市級及市級以上表彰的集體和個人。
6、討論研究紀檢監(jiān)察工作和重大違法違規(guī)案件的立案查處。7、其他需要在黨支部會議上研究決定和通報的事項。第九條黨支部民主生活會原則上每年召開一次，通過開展積極健康的思想斗爭和廣泛的交心談心活動，運用批評與自我批評的方法，進行黨內監(jiān)督，實現黨支部團結。會議具體內容，按照市委有關文件要求執(zhí)行。第十條黨支部中心組學習，按照上級有關指示要求，有計劃全面系統(tǒng)地組織理論學習。黨支部成員在參加中心組學習的同時，還應自覺地進行自學，完成年度理論學習任務。
向缺席者傳達。2、黨支部會議要有會議紀錄。如需形成會議紀耍，由黨支部秘。
記要檢查督導，黨支部成員應及時向黨支部會議或黨支部書記、副書記匯報決定執(zhí)行情況。黨支部決議未能及時落實的，分管的黨支部成員須向黨支部會議或黨支部書記、副書記說明原因。
促和檢查。第二十條嚴守會議的機密。黨支部會議的決定，由會議指定人。
員，按照會議規(guī)定的范圍和方法傳達宣布，與會人員必須嚴格遵守黨的組織紀律，不得泄露散布會議內容。
第二十一條黨支部定期檢查分析本規(guī)則執(zhí)行情況。對模范執(zhí)行、實績突出的，予以表彰和獎勵。對不履行職責、不堅持組織原則、違反本規(guī)則和決策程序的，要追究責任，造成重大損失和嚴重的不良影響的，報請上級黨支部織給予黨紀處分。
第二十二條本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。如上級黨支部織有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
提報工作計劃的議題篇十
為更好的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實加強意識形態(tài)工作的管理和引導，結合我局實際，特制定2020年意識形態(tài)工作計劃：
1、調整充實意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記、局長任組長，分管思想工作的同志任副組長，相關股室負責人為成員。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關股室直接負責的工作機制。
2、落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格深入貫徹全面從嚴治黨要求，推進機關黨建工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項工作，團結引領廣大黨員強化政治意識，陣地意識、大局意識，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定。
3、將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，與黨的規(guī)范化建設同部署、同檢查、同落實。堅持一把手親自抓，切實加強對意識形態(tài)領域重大問題的研判和重大戰(zhàn)略任務的統(tǒng)籌指導。局領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實，形成常態(tài)長效工作機制，全年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。
認真制定年度黨委理論學習中心組學習計劃，堅持每月集中學習1次，將中央省市縣委意識形態(tài)工作的文件和材料作為黨委理論中心組專題學習的重要內容。組織黨員領導干部開展意識形態(tài)工作教育，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝聚人心，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
學習內容重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨的十九大報告、黨章、《習近平談治國理政》為基本學習內容，深入學習黨的十九屆一中、二中、三中全會精神和全國“兩會”精神，深入學習習近平總書記對江西工作的重要講話、重要指示批示精神和視察菏澤重要講話精神。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
1、切實增強陣地意識、斗爭意識，利用網站、微信群、微信公眾平臺信息等加強本單位正面宣傳報道，堅持與網絡虛假做斗爭，掌握輿情斗爭主動權。加強。各股室、下屬單位公開發(fā)布的信息要遵循涉密不公開、公開不涉密的原則，按照信息公開條例和有關規(guī)定，建立嚴格的審查制度。
2、加強突發(fā)事件輿情引導，建立網絡輿情應對機制，具體負責應急工作的處理協調，指導日常工作。建立健全交通系統(tǒng)信息發(fā)布機制，組織開展網絡輿情監(jiān)測和引導工作，做好2020年網絡輿情處理。
建立健全意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。切實落實領導班子和黨員干部意識形態(tài)工作責任，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，使我局意識形態(tài)工作得到了有效加強，取得了明顯的成效。
提報工作計劃的議題篇十一
況不搞臨時會議。黨支部書記較長時間離開單位，黨支部會議由受委托成員主持，會后向黨支部書記匯報，重大問題要及時匯報。
4、會議議題按急緩和重要程度排列，研究問題需要有關科室參加時，該科室負責人屆時列席會議。
5、黨支部會議應有超過三分之二以上成員參加方能舉行，討論干部問題時須全部黨支部成員到會。黨支部成員因故不能參加會議，要提前向黨支部書記請假，并可用書面形式表達意見。
6、黨支部會議研究決定事項時，贊成者超過應到會成員的半數為通過。
7、黨支部會議討論多個事項，應逐項進行；推薦、提名干部和決定人員獎懲事項，應逐個進行。
提報工作計劃的議題篇十二
持人、缺席人員名單、會議議題、支部委員的發(fā)言要點、會議決議等。會議記錄要妥善保管，存檔備查。
四、議事規(guī)則。
第十條支委會必須有三分之二以上委員出席方可舉行。支委會成員如不能出席會議，應在會前向書記或主持會議的領導請假。會議列席人員由支委確定，從嚴控制，列席人員只參加有關議題的討論。議題需要表決時列席人員無表權決。
第十一條支委員會討論的決議或決定，必須嚴格執(zhí)行民主集中制的原則，并應當經過充分的醞釀討論。如對重大問題發(fā)生異議，一般應暫緩做出決定，經過一定調查研究、交換意見后再進行討論表決。凡做出決定的事項，由主持人當場宣布。對支委會作出的決定或決議，任何個人無權改變。如有不同意見可以保留，或向上一級黨組織反映，但在本級或上級黨組織未作出改變之前，必須無條件執(zhí)行。如遇新情況確實不可能按原決定或決議執(zhí)行時，應及時提交支委會復議，在特殊情況下可由書記征得多數委員同意后作出適當調整，但應提交下次支委會認可。
第十二條支委會議題如涉及支委成員本人，該成員應主動回避。
第十三條支委成員及列席人員應嚴格遵守會議紀律，會議討論研究的問題要按規(guī)定嚴格保密，泄密并造成不良影響后果的，要追究責任。會議需要傳達的事項要按規(guī)定進行，不準隨意擴散和外傳，會上分發(fā)的有關材料，會后應及時收回。
第十四條實施責任追究制度，造成損失的應追究有關人員的責任。
（一）專題會。
專題會由主任主持，相關人員參加，辦公室負責召集和記錄。
1、會期。
主任根據工作需要召開。
2、議題中心建設和各類專題會議。3、會議指定專人記錄，決定事項應編發(fā)會議紀要。紀要一般在兩天內擬出，由主任簽發(fā)，發(fā)放相關人員和相關部門。（二）中心事務會中心事務會由主任主持，中心領導，中心屬各部門正副職，財務、人事各相關人員參加，辦公室負責會議的召集和記錄。1、會期中心事務會一般每月召開一次。2、議題（1）傳達上級有關文件會議精神（2）安排落實有關文件精神、方案。（3）下發(fā)中心屬文件。（4）宣布人事任免決定。（5）公布先進個人、先進集體名單。（6）進行工作安排。（7）宣布、下發(fā)制定的規(guī)章制度。（8）聽取工作匯報，工作總結，工作計劃。（9）通報督導考核結果。
（10）對工作進行講評。3、準備會議出席人員、會議議程由辦公室負責通知、擬定。除中心領導由會議記錄人員統(tǒng)一簽到外，其他與會人員由本人簽到。4、記錄5、會議由辦公室文秘負責記錄。（三）黨政聯席會黨政聯席會由書記、副書記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會主席、共青團書記和相關負責人參加，主任主持，辦公室負責會議的召集和記錄。1、會期黨政聯席會一般每季召開一次。2、議題（1）審定規(guī)章制度。（2）聽取相關工作匯報。（3）審定工作總結。（4）研究工作計劃。（5）紀要辦公室文秘負責會議記錄，編發(fā)會議紀要，規(guī)章制度，工作總結、工作計劃，兩天內正式成文，由主任簽發(fā)，下發(fā)上報。
（四）主任辦公會主任辦公會議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負責召集。1、會期主任辦公會一般每月召開一次。2、議題（1）主任辦公會議題由主任或副主任提出，主任確定。（2）傳達局及上級的決定、通知等有關文件。（3）研究制訂上級決定、通知的落實方案。（4）研究審定中心發(fā)文件。（5）審定財務預決算和專項經費安排。（6）通報工作情況，布置工作任務。（7）研究單位人事任免。（8）研究確定先進集體、先進個人。（9）其它需要研究的事項。3、會議確定專人記錄，決定事項應編發(fā)會議紀要，會議紀要一般在兩天內擬出，由主任簽發(fā)。（五）職工大會職工大會由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。
(6)提請黨總支研究或決定的問題、黨員的獎懲；(7)精神文明建設、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風建設工作等重要問題；(8)中層干部的推薦、考察和黨群系統(tǒng)干部的考察、選配及獎懲；(9)^v^及群團組織建設的重要問題；(10)醫(yī)院改革和建設發(fā)展中的重要政策性問題及其他必須由黨總支決定的問題。3、每次會議的議題由黨辦在征求有關方面的意見后，提請書記確定。黨總支成員也可直接向書記提出個人認為必要的議題。議題確定后及時向黨總支成員通報，以便準備意見。4、召開黨總支會必須有半數以上委員參加。5、黨總支會要貫徹民主集中制原則，委員要充分發(fā)表自己的見解，會議主持者要在充分發(fā)揚民主的基礎上集中多數人的意見。對重大問題要在充分醞釀討論的基礎上通過表決形成決議。當意見分歧雙方人數相當時，可再次復議或報請上級黨委決定。6、對黨總支形成的決議，所有總支委員都要自覺貫徹執(zhí)行，具體分管的成員應主動負責地做好具體工作，由有關部門承辦的事項，黨辦要及時督促和了解落實情況并及時向黨總支做出報告。7、參加會議人員（含列席人員)要嚴格執(zhí)行黨的紀律，正確宣傳貫徹會議決議。會外不得散布會議討論的意見分歧。8、黨辦負責通知會議時間，并作好會議記錄。
提報工作計劃的議題篇十三
1.黨支部會議討論的議題，由黨支部成員提出，經辦公室匯總后報黨支部書記確定。凡是提交黨支部會議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準備，經分管領導與有關方面醞釀和協調，形成比較成熟的意見或建議。除臨時召集會議外，議題承辦科室、直屬單位一般應于會議召開前一日將提交會議討論的文件和相關材料送辦公室，辦公室負責提前分送參會人員。
2.黨支部會議討論決定事項時，一般應由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領導就議題內容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會議時，可將本人意見以書面形式或委托參加會議的同志提出。會議主持人集中黨支部成員的意見形成會議決定。
3.黨支部會議決定的事項，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責任人負責組織落實。督查目標辦按督辦工作程序，立項登記、協調催辦。黨支部督辦事項辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時填寫辦理情況報告(涉及多科室的，由主要承辦科室報告)，由辦公室綜合情況后報告黨支部。
4.黨支部會議由綜合科室負責整理、起草會議紀要，報會議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關科室、直屬單位印發(fā)黨支部會議議決事項通知。會議決定的事項需上報下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
3.保管好會議文件、材料，防止丟失和失密;4.對需要傳達的會議議決事項，由出席會議的同志按分工和會議要求進行傳達。(六)議事規(guī)則1.黨支部會議應有半數以上的黨支部成員到會方能舉行。黨支部成員如不能出席會議，應事前向會議主持人請假，獲準后方可缺席。2.為了保證會議質量和效率，提交黨支部會議討論的請示、報告，必須在會前經過充分的調研、論證和必要的協調，須有貫徹、落實的意見和建議。會議要按規(guī)定的議題進行，一般不臨時改變議題或討論與議題無關的問題。與會同志應充分討論和發(fā)表意見。3.對重大問題必須按照民主集中制原則形成會議決定。對少數人的不同意見，應認真考慮。在決定干部推薦、任免時，應對推薦、任免對象逐個表決，并由會議主持人當場宣布結果。若在重大問題上意見分歧較大，應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，召開黨支部會議另議。支部委員會在黨員大會閉會之間，負責領導和處理支部的日常工作。支部委員會議一般每月召開一次，根據需要，也可以隨時召開。一、支部委員會會議的內容概括說，就是討論研究如何結合本支部實際，完成好黨章規(guī)定的基層組織的各項任務，討論研究如何更好地執(zhí)行上級黨組織的指示，決定和支部黨員大會的決議，做好支部各項工作。具體說有以下內容：1、討論研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、支部大會決議和保證本單位生產、工作任務完成的方法、步驟、措施，并組織落實。
人的意見執(zhí)行外，應暫緩做出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再議，或召開黨員大會討論，或報告上級黨組織請求裁決，最后按支部黨員大會或上級黨組織的決定執(zhí)行。
3、支部委員會會議應緊緊圍繞黨支部的基本任務和上級黨組織的要求，抓住主要問題進行討論研究并做出決定，不要事無巨細，什么問題都拿到會上討論。每次會議的時間也不宜過長，集中力量解決一兩個問題。
4、為便于支部總結工作，便于上級黨組織檢查了解支部委員會會議、決定正確與否和貫徹執(zhí)行情況，召開支部委員會會議應有專人認真做好記錄。記錄內容應包括：會議時間、地點、主持人、出席缺席人員名單、會議議題、支部委員的發(fā)言要點、會議結論等。會議記錄要專人保管，存檔備查。
5、要處理好與支部黨員大會決議的關系。支部大會做出的決議，支委會要認真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為便于支部大會對問題進行討論和做出決定，支委會可以提出初步意見和方案，但不能把它強加給支部大會，更不能把支委會至于支部大會以上。支委會做出的決議和決定，支部大會有權修改或否定。支委會如果發(fā)現支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級的黨委的決議時，可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。
和有關黨員干部及有關行政干部列席，聽取他們的意見。召開支委會擴大會議時應注意以下幾個問題：一是召開支委會擴大會議也必須有半數以上的支部委員參加，否則不應稱為支委會擴大會議；二是支委會擴大會議要擴大到多大范圍，應根據所研究的問題的內容確定，研究黨內問題與研究其他問題所吸收的對象應有所區(qū)別；三是列席參加支委會擴大會議的同志，在會上可以充分發(fā)表意見，但做決定時無表決權；四是這種會議不宜開的過多，更不能以支委會擴大會議來代替支委會會議，否則，容易削弱支委會的領導作用。
(一)支部黨員大會即支部大會，是支部全體黨員參加的會議。支部黨員大會是黨支部組織黨員學習、過組織生活、開展活動的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問題的必要形式。選舉支部委員會、選舉出席上級黨代表大會代表、接受預備黨員、預備黨員轉為正式黨員、推選優(yōu)秀黨員、對黨員進行黨的紀律處分等問題，必須由支部黨員大會討論決定。黨支部的重要工作部署、工作總結等重要問題，一般也應由支部黨員大會討論通過。
(二)支部黨員大會一般應每2個月召開一次。黨支部可以根據工作需要，提前召開。如無特殊情況，一般不宜推遲召開。按期召開支部黨員大會，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現，有助于發(fā)揚黨內民主，發(fā)揮黨員的積極性；有助于黨員行使自己的民主權利。對黨支部的工作實行監(jiān)督；有助于黨支部更好地完成各項任務。每個黨員都要積極參加支部黨員大會，不得無故缺席。
(三)召開支部黨員大會討論決定問題。支部所屬正式黨員都應當參加會。
議，個別黨員因特殊情況確實不能到會，要事先請假。參加會議的正式黨員超過應到會黨員人數的一半以上、支部大會方可召開。
(四)支部委員會要根據上級黨組織的指示和本單位工作需要，確定支部大會的議題。議題要明確，中心要突出。會前要做好充分準備，并將會議內容、要求等通知全體黨員。在支部大會上，要充分發(fā)揚民主。會議主持人要引導大家圍繞中心議題，認真開展討論，暢所欲言，最后按照少數服從多數的原則作出決議。決議必須經到會正式黨員的半數以上同意,才算通過。對于經過討論還不能統(tǒng)一認識的問題，特別是在不同意見的雙方人數比較接近的情況下不要急于作出決議，可在會后進一步醞釀,提交下次會議再議,必要時可報告上級黨組織。
提報工作計劃的議題篇十四
二00八年元月。
氣舉采油隊。
黨支部領導班子議事制度。
序。(六)形成決議。嚴格按照少數服從多數的原則，贊成人數超過應到會委員的半數方可通過并形成決議。第七條議事紀律(一)黨組織委員會成員必須遵守黨的組織紀律，講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。(二)凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。(三)黨組織委員會所列議題、討論表決情況、個人發(fā)言及其他保密事項要嚴格保密，未經授權，任何與會人員不得擅自向外泄漏。(四)嚴禁違反議事程序決定重大事項，否則決議視為無效。黨組織委員會成員不認真執(zhí)行委員會的決議，造成工作失誤的，要對本人進行紀律處分。第八條附則（一）本規(guī)則所涉及的內容，凡是黨和國家的政策、法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）本規(guī)則氣舉采油隊黨支部負責解釋。（三）本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。
提報工作計劃的議題篇一
為加強民主集中制建設，提高民主決策和科學決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領導作用，根據《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術服務中心黨支部會議議事規(guī)則如下：
實施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題。
作出決策。(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標，針對工作中出現的重大情。
人的配備、調整，領導成員的推薦、提名、任免，非領導職務的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機構的設置與變更方案。
(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。
(二)黨支部成員就議題充分發(fā)表意見；(三)主持人根據討論研究情況進行歸納集中，提出決策意見；(四)到會的黨支部成員進行表決：
(五)形成決議：以贊成票超過應到會黨支部成員數的半數為通過。
四、其它事項(一)黨支部會議原則上每月召開一次，遇有重大問題或特殊情況，可隨時召開。(二)黨支部會議由黨支部書記主持。(三)會議的議題及時間，由黨支部書記或主持工作的黨支部成員確定。會議議題確定前一般應征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關人員作好準備。(四)黨支部會議必須有半數以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進行表達。(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應逐項表決。(六)會議作出決議后，按分工負責的范圍。責成分管成員負責組織有關部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負責的成員必須及時提請復議。(七)黨支部會議應有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應閱看會議記錄。(八)黨支部會議可根據工作需要講行擴大。
民主生活會制度。
人員，以便進行認真準備。召開民主生活會前，要將開會的日期、內容報告上級黨組織。
民主生活會檢查和反映出來的問題，應由本級黨組織解決，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級組織報告。屬于違^v^紀、政紀的，應按照管理權限，分別交相關部門查處。
七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內，要向上一級黨組織報送會議情。
況和發(fā)言記錄。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會一課制度。
一、支部黨員大會制度1、支部黨員大會一般每季度召開一次。2、支部黨員大會由黨支部書記主持。3、會議由支部全體黨員參加，根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。4、會議的主要任務：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接受^v^員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。5、會議形成的決議、決定由支部委員會負責檢查落實，由專人負責記錄、保管和存檔備查。二、支部委員會會議制度1、支委會一般應每月召開一次。如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。
2、黨支部委員會會議由書記主持。3、會議由全體支委成員參加，根據會議內容和工作需要可吸收非黨員行政領導列席參加。4、會議的主要內容：研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見；討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進行檢查和總結；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設和黨員管理工作；研究干部選拔、調整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評先評優(yōu)工作；討論、研究和協調工、青、婦等群團工作等。5、黨支部委員會應由專人負責會議記錄，并保管、存檔備查。三、黨小組會制度1、黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可以推遲召開。2、黨小組會由黨小組長主持。3、會議由小組全體黨員參加。4、黨小組會的主要內容：學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”、“科學發(fā)展觀”和黨的路線、方針、政策；傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務；黨員匯報思想、工作、學習和執(zhí)行黨的決議的情況，分析本小組黨員和群眾的思想狀況，開展批評與自我批評；定期召開民主評議黨員活動，向支部推薦優(yōu)秀黨員；討論、研究入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育情況；落實支部安排的其他工作。
5、會議內容由黨小組長負責記錄和保管。四、黨課制度1、黨課是黨員教育的基本形式，在正常情況下，黨支部要按上級黨委的統(tǒng)一安排進行，每年至少一次。2、黨課主要內容是學習黨的基本理論和基本知識；學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”指導思想、科學發(fā)展觀等重要論述；學習黨在近期的重大方針、政策；國內外時事政治、經濟文化和科技發(fā)展形勢教育。3、每次黨課參加人數不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對因故未能參加黨課的黨員要進行補課。4、黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導、黨員先進典型代表或由具備授課能力的其他黨員擔任。每次授課要進行充分的備課，講課時要密切聯系實際，講求實效。
黨員學習教育制度。
1、中心黨支部要根據上級部署要求，結合工作實際，認真制定。
年度黨員學習教育計劃，明確學習教育的目標要求、主要內容、時間安排和方法措施，營造氛圍，創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學習型黨組織。
2、中心黨支部要加強黨員進行中國特色社會主義理論教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育：組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、現代科學知識、法律知識、金融知識和業(yè)務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。
3、中心黨員領導干部要帶頭學習，做到“五有”(有學習安排、有學習記錄、有學習考勤、有學習檔案、有學習筆記)。
4、黨員學習教育可通過采取舉辦培訓班、上黨課、報告會、專題研討等形式，以黨員活動室為主陣地，充分發(fā)揮現代遠程教育和電化教育作用，不斷拓展學習教育形式，充實學習教育內容，改進學習教育方法，激發(fā)黨員學習的積極性，增強學習教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。
5、可采取集中學習、自學和小組學習等多種形式學習，同時堅持分類指導，因人施教。對因特殊情況難以參加集體學習教育活動的黨員，要采取幫學、補學等措施；對新發(fā)展黨員，要定期開展結對幫學活動，以確保學習教育質量。
6、要加強對黨員學習教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學習教育檔案，嚴格落實黨員集中學習的請假、銷假和補課等制度，保證學習的覆蓋面和學習時問。要建立“述學、評學、督學”機制，把學習教育情況作為黨員年度考核的重要內容，確保學習教育效果。
民主評議黨員制度。
1、民主評議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項重要制度。這是從嚴治黨，提高黨員素質的一項重要措施，是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育管理和監(jiān)督的有效方法。
2、民主評議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國。
^v^章程》為依據。堅持標準，立足教育，著眼提高，重點解決當前黨員隊伍中存在的一些突出問題，進一步提高黨員隊伍的整體素質，充分發(fā)揮新時期黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評議黨員的內容。在新的歷史時期，按照加強黨的建設的要求，對^v^員的思想、學習、工作、作風、組織紀律等各方面進行全面的實事求是的評議。具體內容主要有以下五個方面：
(1)評思想。是否胸懷共產主義遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現階段的各項政策；是否自覺獻身社會主義現代化建設；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，勇于開拓，積極進取。
(2)評學習。是否認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”指導思想和“科學發(fā)展觀”，學習黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與建設實際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術，努力掌握過硬的專業(yè)知識和本領。
(3)評工作。是否保質保量完成年度崗位目標，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
(4)評作風。是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻；是否密切聯系群眾，自覺為群眾辦實事，辦好事，在群眾中樹立威信。
(5)評組織紀律性。是否積極主動參加黨的各項活動，圓滿完成。
黨組織交給的各項任務；是否嚴格遵守黨紀國法，認真自覺地開展批評與自我批評；是否帶頭用自己的模范行為推動黨風廉政建設。
4、民主評議黨員工作，在黨支部領導下，以黨小組為單位進行。基本的步驟和方法是：學習教育；自我評價；民主評議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人受黨支部的委托做好對入黨積極分子的培養(yǎng)工作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學習和培訓。3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對象。4、黨支部按照成熟一個發(fā)展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內外群眾意見、召開黨支部大會等項工作，嚴把質量關。6、加強對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預備黨員的半期總結考察工作。
7、黨支部要召開支部大會討論預備黨員的轉正問題，將符合條件的預備黨員轉為^v^正式黨員。
黨風廉政建設責任制。
第一章總則。
第一條為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證^v^中央、^v^關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實行黨風廉政建設責任制，重點是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。
第三條實行黨風廉政建設責任制，堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風廉政建設作為黨的建設和事業(yè)的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。
第二章責任內容。
第五條中心黨支部對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。黨政主要領導對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
第六條中心領導班子及其成員在黨風廉政建設中承擔以下責任：
(二)標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐?。?BR> (六)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；
(七)依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。
第三章責任考核。
第七條中心黨支部負責領導、組織對全中心黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現的問題，要及時研究解決。應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨組織。
第八條黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。
第九條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對領導干部的業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。
第十條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
第四章責任追究。
第十一條領導干部違反本規(guī)定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：
(一)對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分(按相關程序辦理，下同)。
(二)直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。
(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強令下屬人員違反財務、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和分管領導責任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會工作制度。
第一條為加強和改進工會工作，充分發(fā)揮工會作用，切實履行工會維護、參與、建設、教育等四項主要職能，依據《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》，特制定本制度。
導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
第四條中心工會的主要任務：1、對中心職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德等思想政治品德教育，組織職工學習黨的路線、方針、政策，學習文化、科學和業(yè)務知識，全面提高職工素質和技能。2、組織職工依法通過職工代表大會和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時積極配合中心黨政，圍繞中心各項目標和任務，開展多種形式的活動，引導職工主動為中心發(fā)展和經營、管理、服務水平提高獻計出力。3、密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關注職工的思想動態(tài)，關心職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。4、切實維護職工合法權益，幫助和指導職工簽訂勞動合同，協商勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事宜，調解勞動爭議，參與勞動安全衛(wèi)生事故的調查處理。5、做好在職、離(退)休職工的慰問、走訪工作，做好困難職工幫扶救助工作，積極組織和參與社會獻愛心活動以及扶貧、救災捐助活動。
6、積極組織職工開展勞動競賽和文娛體育活動，以及職工旅游療養(yǎng)活動。
7、支持和配合做好共青團、婦委會工作，積極致力于構建和諧公司、創(chuàng)建文明團隊。
8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產。9、積極做好工會的其他工作。第五條加強中心工會的組織建設，明確內部分工與職責，完善工作機制，定期召開職工大會或職工代表大會，研究、討論和落實各項工作。第六條堅持群眾化、民主化，實行工會會務公開。凡涉及職工群眾利益的重要事項，須經職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受職工監(jiān)督。第七條加強工會委員會的自身建設，堅持定期組織工會委員開展學習培訓活動，提升工會委員的工作能力和水平。
團支部工作制度。
一、民主選舉制度1、團支部要按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會成員和出席上一級團代表大會代表。2、團支部在民主選舉中，采取無記名投票和差額選舉的辦法進行，必須充分發(fā)揚民主，嚴格履行民主程序，保障團員的民主權利。
組織報告工作。2、團支部一般應做到年有計劃、月有安排。每季度向支部團員。
工作。2、團支部向公司黨支部匯報的內容為：落實上級團組織和公司。
黨組織布置的工作情況，團支部獨立開展工作的情況，傳達上級團組織的工作要求和團支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。
委繳納全部所收團費。3、團支部要確定專人管理團費帳目，嚴格收支手續(xù)．定期向團。
知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進等。
婦委會工作制度。
1、為增強婦女組織活力，提高女職工素質，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護婦女的合法權益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產生，主要職責是維護女職工利益，加強女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務素質，教育和引導女職工自尊、自立、自信、自強，做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。
3、婦委會要主動維護女職工的合法權益和特殊利益，定期組織相關學習，使每個女職工都了解有關合法權益和特殊利益。同時根據女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護和計劃生育工作。
4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調查研究，認真傾聽女職工的工作、學習、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調動女職工學習、工作的積極性。
6、加強對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。
7、在中心黨支部領導下，接受上級婦委會的業(yè)務指導，完成中心布置的各項任務。
計劃生育管理規(guī)定。
即戶籍地不在本市的須提供身份證、《流動人口婚育證明》及暫住地辦事處的查驗記錄；戶籍地在本市的須提供身份證、現居住地居委會出具的《計劃生育情況證明》；年齡在49歲以下的已婚育齡婦女須提供醫(yī)療部門當月“三查”證明(即查環(huán)、查孕、查病)。經審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。
1、明確責任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現居住地居委會協助管理。原工作部門應與居委會建立經常性的信息聯系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。
2、對解除勞動關系的職工(含調出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續(xù)，即向該職工現調入單位或居住地居委會送達解除勞動關系文件、計劃生育聯系函、三查復印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現調入單位及社區(qū)居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵崱?1)49歲以下已婚下崗、離崗(含。
病、事假三個月以上)和病退、內退女職工每年必須進行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進行四次“三查”，每半年回本市進行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時間寄回流入地縣級以上計生服務部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關責任部門，并經公司計生辦審驗后方可免查。
四、關于育齡職工結婚、懷孕、生育、哺乳、節(jié)育問題的管理辦法。
1、鼓勵育齡職工晚婚、晚育，男滿二十五周歲，女滿二十三周歲結婚的為晚婚。晚婚職工除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天。已婚女職工年滿二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育，已婚女職工晚育的，除享受國家規(guī)定的90天產假外(其中產前l(fā)5天)，增加產假30天，難產再增加產假l5天，并給予其配偶l0天護理假?；榧?、產假和護理假視同出勤，工資及獎金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內一孩的，辦理《一孩生殖健康服務手冊》，屬政策內二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴禁計劃外生育。凡領取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務對象，并為其提供經常性的宣傳咨詢服務。
3、嚴禁非醫(yī)學需要性別鑒定及選擇性人工流產現象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對當年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進行隨訪，發(fā)現異樣情況，及時向中心報告。
4、女職工生育后，應在一周內將人口出生信息準確及時上報中。
心計生辦。5、有不滿一周歲嬰兒的女職工，哺乳期內一般不安排夜班工作，
每天給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，增加30分鐘，女職工每天兩次的哺乳時間可以合并使用。
6、女職工生育第一胎后，中心計生辦要幫助職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，預防和減少非意愿妊娠。提倡和鼓勵已生育子女的夫妻選擇長效避孕措施，職工采取上環(huán)、節(jié)扎及其它長效避孕措施，由中心報銷費用(費用l50元內)，并根據醫(yī)療部門的證明，給予三天的休假；女職工采用避孕藥具等短效措施的，公司計生辦免費發(fā)放由上級統(tǒng)一提供的避孕藥具。女職工上環(huán)后出現嚴重身體不適需要取環(huán)、環(huán)型己過使用期需要更新環(huán)型的和已到更年期需要取環(huán)的，必須出示正規(guī)醫(yī)療、計劃生育服務部門的病歷并經公司計生辦審核蓋章后，方可實施取環(huán)。報銷取環(huán)費用(費用l00元內)，并給予l天休假；擅自取環(huán)的，不報銷費用。
7、已采取長效避孕措施意外妊娠的人流費用經中心計生辦審核后，負責報銷(費用300元內)，并根據醫(yī)療部門出具的證明休假，休假期間工資、獎金照發(fā)。采用短效避孕措施避孕失敗的，經中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內)，休假期間工資、獎金照發(fā)；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標準按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
五、關于獨生子女“兩全”保險申報工作的管理辦法。
凡中心正式職工(含局聘)領取了《獨生子女父母光榮證》，從領證之日起，可由各部門向中心計生辦申報獨生子女“兩全”保險，申報時間為每年的5月和11月，申報時應提供《獨生子女父母光榮證》原件及獨生子女父親或母親的身份證復印件。部門沒有及時申報而造成漏報的，由相關部門負責。
1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨生子女保險費，按照《湖北省人口與計劃生育條例》第三十二條第一款執(zhí)行。
2、已領取《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》的夫妻，符合《條例》規(guī)定生育第二個子女的，自批準生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。
3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。
4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。
的獎勵工資。七、對違反計劃生育規(guī)定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電。
話：3096502。八、本規(guī)定由中心計生辦負責解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務學習（培訓）制度。
加強中心干部職工的思想政治理論、科學文化知識和專業(yè)知識的學習、培訓，是提高干部職工政治和業(yè)務素質的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項學習落到實處，特制定本制度。
2、專業(yè)學習：無線電設備的基礎知識，本部門現有發(fā)射設備的工作原因、技術指標，一般故障現象和處置辦法以及廣播電視宣傳方面的業(yè)務和其他科技知識等。
提報工作計劃的議題篇二
在傳統(tǒng)的認知和了解中,oa僅僅是諸如文字處理、文件謄寫、傳真、申請審批、辦公用品、公文管理、會議管理、資料管理、檔案管理、客戶管理、訂貨銷售,庫存管理,生產計劃,器材需求,技術管理,質量管理,成本、財務計算、勞資、人事管理等,面向的用戶群也知識機關辦公室或企業(yè)的文秘部門,在今天,oa具有更豐富的內容和層面,更廣泛的用戶群.
泛微認為^v^辦公^v^的范疇不僅僅是^v^行政辦公^v^層面,對于一個企業(yè)而言:。
銷售人員的辦公是什么？是對整個銷售過程的管理；
項目人員的辦公是什么？是對整個項目周期的控制；
技術人員的辦公是什么？是對整個產品研發(fā)過程的管理；
客服人員的辦公是什么？是對整個客戶服務跟蹤過程管理；
公司管理層的辦公是什么？是對整個公司運營的監(jiān)控；
綜上所述,泛微理解的oa應該是整個企業(yè)協同運作的平臺,企業(yè)內部不同的角色獲取不同的信息,以企業(yè)人員為核心,以工作流程帶動企業(yè)的業(yè)務運轉.
泛微協同辦公系統(tǒng)（xx）是基于協同矩陣模型和齒輪聯動模型設計的.
泛微協同矩陣模型圖:。
提報工作計劃的議題篇三
啟動、執(zhí)行、經費、實驗室物料、收尾結題、評估、科研成果等全方位管理，將人財物整合在一個平臺上管理。
支撐工程業(yè)務流程，覆蓋工程項目前、中、后全過程，從前期客戶獲取、合同簽約，到施工管理、成本預算、驗收竣工等全過程。
以需求提出到需求實現為主線，覆蓋項目規(guī)劃、立項、需求管理、任務管理、測試管理、缺陷管理、項目結項、項目績效報表等模塊。
募集、投資、管理、退出全過程數字化管理，管理與業(yè)務的融合，落實投資責任，增強管控力度。
一個平臺高效開展“審計計劃、立項、報告、整改、歸檔”工作，審計項目全生命周期管理，智能還原審計過程，進度、整改情況可視化。
藥品研發(fā)項目的立項、推進、變更等均可通過oa系統(tǒng)流程驅動，一個平臺高效協作，建立項目知識管理平臺。
建立內外協同的項目門戶，業(yè)務開拓與辦理、項目檢測與任務跟蹤、報告擬定與批示全程數字化。
涵蓋業(yè)務開拓與辦理，投標管理、項目管理、合同管理、專家?guī)旃芾怼⒊杀举M用管理、項目結算管理、獎金分配管理等全過程。
貫穿產品加工生產、交付實施、售后保障等過程，時刻把握關鍵節(jié)點，項目信息數據盡在掌握，有效落地項目管理制度。
全面集成，連接企業(yè)微信統(tǒng)一內外辦公入口，推動項目“立項、審批、簽約、費控、監(jiān)督、查詢、報告簽發(fā)以及數據分析”。
項目計劃編制、提報、審批、調整、監(jiān)督、提醒、查詢等全方位數字化管理，讓管理人員更好地掌握項目整體進度信息，制定相應工作計劃。
通過建立信息卡片庫、數據統(tǒng)計報表和規(guī)則配置平臺，實現從項目承接到費用計算、報表輸出的全過程管理，實現環(huán)評項目管理數字化。
以園林工程項目為總線，圍繞項目信息、合同、施工進度、現場、安全、財務、文檔等全過程、透明化、一體化管理。
計劃、施工項目全過程流程驅動；售后有保障，落地內外協同的維修、投訴、質量、滿意度調查等功能。
推動公益機構建設全過程標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、自動化，實現過程可跟蹤，讓人力發(fā)揮出更大價值。
提報工作計劃的議題篇四
泛微oa對房地產企業(yè)所有項目進行統(tǒng)一管理及維護，構建一體化項目庫，除了為計劃系統(tǒng)提供項目信息外，還可為其他業(yè)務系統(tǒng)、流程審批提供項目信息。
（計劃類別）。
根據項目計劃類型的不同，按照集團總部的要求制定統(tǒng)一的標準模板，為項目計劃的新建提供依據。
創(chuàng)建模板時，系統(tǒng)支持引用已有模板，自動帶入模板中的任務，方便創(chuàng)建。
（創(chuàng)建模板）。
泛微協助企業(yè)通過流程方式，進行部門、個人計劃填報，計劃類別、內容、工期、時間、執(zhí)行人員等信息在一張表單中清晰展現，確保計劃填報的規(guī)范性，有效整合計劃填報信息。
同時，對于同類工程計劃，為了提高計劃填報效率，系統(tǒng)根據項目經理設置的集中交付日期/計劃完成日期，自動計算出整體項目和每項任務的開始、完成日期，減少人為干預因素。
（部門、個人計劃提報）。
新建計劃審批歸檔后，自動歸集到計劃臺賬中。
計劃臺賬以項目為維度，展示各項目的進展情況。在一個臺賬中掌握與此項目計劃有關的所有信息，包括基本信息、任務信息、交付成果信息、專項計劃、相關流程等信息。
（計劃臺賬）。
當部門計劃需要反饋時，可以快速選擇已經審批通過的計劃進行反饋，填寫計劃完成情況。
在選擇計劃時可以通過完成狀態(tài)區(qū)分此計劃是否完成，方便篩選。
（計劃反饋）。
對于已完成且完成情況到達100%的任務，還可便捷地發(fā)起成果審批流程，審批流程自動填充任務信息。
當已提交的計劃發(fā)生變動需要調整時，在計劃調整界面選擇需要調整的計劃，即可以對計劃進行修改。
（計劃調整）。
集團管理人員可以通過平臺對各部門提報的計劃進行監(jiān)督，包括完成狀態(tài)、內容等，為打分提供數據依據。
（計劃監(jiān)督）。
根據項目計劃任務等級的不同，統(tǒng)計各等級任務的執(zhí)行情況，也可以根據片區(qū)、城市公司維度統(tǒng)計執(zhí)行情況。
（執(zhí)行情況查詢）。
通過計劃預警界面可以查詢距離計劃完成時間，通過預警圖標顏色來判斷，例如綠色10天、黃色五天、橙色三天、紅色一天。并且通過流程通知執(zhí)行人，督促計劃執(zhí)行，提高處理效率。
（計劃預警）。
提報工作計劃的議題篇五
泛微通過集成其他報表系統(tǒng)，協助組織統(tǒng)計每月績效考核數據是否提交，便于人事專員可以追蹤并催交相應數據。
（績效考核報表）。
1、規(guī)范績效流程，提高辦理效率，泛微協助組織推進績效管理全程數字化，可跟蹤、追溯、催辦，提高相關人員的工作效率。
2、通過oa系統(tǒng)，優(yōu)化組織績效管理體系，實現績效管理指標的分類，各類數據指標清晰展現，推動績效考核公開、公正、公平化。
3、通過各種形式報表，可以協助人事專員快速跟蹤整個績效考核過程數據提報情況，并可以直接精準到人進行跟蹤催辦，極大提高處理效率。
4、績效管理作為后續(xù)薪酬結算的重要組成部分，為結算提供數據支撐，減少數據重復錄入。
提報工作計劃的議題篇六
為加強民主集中制建設，提高民主決策和科學決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領導作用，根據《中國^v^章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術服務中心黨支部會議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織的組織原則。(二)堅持集體領導的原則。凡屬重大問題和事項，必須召開黨支部會議集體討論決定。(三)堅持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時，每個黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數服從多數的原則作出決定。如對重大問題產生不同意見時，且雙方人數接近，除在緊急情況下，必須按多數意見執(zhí)行外，一般應暫緩作出決定，需進一步交換意見、統(tǒng)一認識后再作決定。(四)正確處理集體領導與個人分工負責關系。堅持集體領導。對黨組織的決定，任何個人無權改變。個人或少數人有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。(五)堅持嚴守黨的機密的原則。黨支部每一個成員對應該保密的會議內容，必須嚴守秘密，講紀律、講黨性。二、議事內容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要會議精神，研究貫徹實施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標，針對工作中出現的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項工作任務的完成。(四)討論決定加強中心領導班子思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設的工作部署和重大事項。(五)研究決定本單位精神文明建設、思想政治工作、廉政建設、基層建設、黨的建設等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負責人的配備、調整，領導成員的推薦、提名、任免，非領導職務的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機構的設置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關人員作好準備。
(四)黨支部會議必須有半數以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進行表達。
(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應逐項表決。
(六)會議作出決議后，按分工負責的范圍。責成分管成員負責組織有關部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負責的成員必須及時提請復議。
(七)黨支部會議應有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應閱看會議記錄。
(八)黨支部會議可根據工作需要講行擴大。
民主生活會制度。
本組織決議、履行黨員義務等情況，結合工作實際及個人工作、思想情況，對照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面檢查、總結，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認識。
精心整理^v^紀、政紀的，應按照管理權限，分別交相關部門查處。
七、民主生活會情況的報告在召開民主生活會后十五日內，要向上一級黨組織報送會議情況和發(fā)言記錄。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會一課制度。
精心整理4、會議的主要內容：研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見；
討論、制定支部年度工作計劃和完成措施，并進行檢查和總結；開展批評和自我批評、民主評議黨員活動；研究黨組織建設和黨員管理工作；研究干部選拔、調整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評先評優(yōu)工作；討論、研究和協調工、青、婦等群團工作等。
精心整理方針、政策；國內外時事政治、經濟文化和科技發(fā)展形勢教育。
3、每次黨課參加人數不能少于90％，黨員無特殊情況，不得無故曠課。對因故。
未能參加黨課的黨員要進行補課。
4、黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導、黨員先進典型代表或由具。
備授課能力的其他黨員擔任。每次授課要進行充分的備課，講課時要密切聯系實際，
講求實效。
黨員學習教育制度。
1、中心黨支部要根據上級部署要求，結合工作實際，認真制定年度黨員學習教。
育計劃，明確學習教育的目標要求、主要內容、時間安排和方法措施，營造氛圍，
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學習型黨組織。
2、中心黨支部要加強黨員進行中國特色社會主義理論教育，黨的基本路線和黨。
的基本知識教育：組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、現代科。
學知識、法律知識、金融知識和業(yè)務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。
3、中心黨員領導干部要帶頭學習，做到“五有”(有學習安排、有學習記錄、有。
學習考勤、有學習檔案、有學習筆記)。
4、黨員學習教育可通過采取舉辦培訓班、上黨課、報告會、專題研討等形式，
以黨員活動室為主陣地，充分發(fā)揮現代遠程教育和電化教育作用，不斷拓展學習教。
育形式，充實學習教育內容，改進學習教育方法，激發(fā)黨員學習的積極性，增強學。
習教育的吸引力、感染力、實效性和針對性。
5、可采取集中學習、自學和小組學習等多種形式學習，同時堅持分類指導，因。
人施教。對因特殊情況難以參加集體學習教育活動的黨員，要采取幫學、補學等措。
施；對新發(fā)展黨員，要定期開展結對幫學活動，以確保學習教育質量。
6、要加強對黨員學習教育的監(jiān)督考核。要建立黨員學習教育檔案，嚴格落實黨精心整理。
學、評學、督學”機制，把學習教育情況作為黨員年度考核的重要內容，確保學習。
教育效果。
民主評議黨員制度。
1、民主評議黨員，是^v^要求基層組織建立的一項重要制度。這是從嚴治黨，
提高黨員素質的一項重要措施，是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育管理和。
監(jiān)督的有效方法。
2、民主評議黨員工作，要以黨的^v^精神為指針。以《中國^v^章程》為。
依據。堅持標準，立足教育，著眼提高，重點解決當前黨員隊伍中存在的一些突出。
問題，進一步提高黨員隊伍的整體素質，充分發(fā)揮新時期黨組織的政治核心作用、
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
3、民主評議黨員的內容。在新的歷史時期，按照加強黨的建設的要求，對^v^員。
的思想、學習、工作、作風、組織紀律等各方面進行全面的實事求是的評議。具體。
內容主要有以下五個方面：
(1)評思想。是否胸懷共產主義遠大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現階段的各項政策；是。
否自覺獻身社會主義現代化建設；是否站在改革和發(fā)展前列，不怕困難，不怕挫折，
勇于開拓，積極進取。
(2)評學習。是否認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個。
代表”指導思想和“科學發(fā)展觀”，學習黨的章程，自覺提高辨別是非和解決改革與。
建設實際問題的能力：是否刻苦鉆研本職工作的專業(yè)技術，努力掌握過硬的專業(yè)知。
識和本領。
(3)評工作。是否保質保量完成年度崗位目標，在本職崗位上創(chuàng)造一流工作業(yè)績；
是否率先垂范，充分發(fā)揮先鋒模范作用；是否在危難時刻挺身而出，維護國家和人精心整理。
精心整理民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
(4)評作風。是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺做到吃苦在前，享。
受在后，克己奉公，多做貢獻；是否密切聯系群眾，自覺為群眾辦實事，辦好事，
在群眾中樹立威信。
(5)評組織紀律性。是否積極主動參加黨的各項活動，圓滿完成黨組織交給的各。
項任務；是否嚴格遵守黨紀國法，認真自覺地開展批評與自我批評；是否帶頭用自。
己的模范行為推動黨風廉政建設。
4、民主評議黨員工作，在黨支部領導下，以黨小組為單位進行?；镜牟襟E和。
方法是：學習教育；自我評價；民主評議。
發(fā)展黨員制度。
1、黨支部要積極做好對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，確定入黨積極分子的培養(yǎng)。
聯系人，入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人受黨支部的委托做好對入黨積極分子的培養(yǎng)工。
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學習和培訓。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對象。
4、黨支部按照成熟一個發(fā)展一個的原則，及時將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
5、發(fā)展黨員必須做好政審、入黨公示、廣泛征求黨內外群眾意見、召開黨支部大會。
等項工作，嚴把質量關。
6、加強對預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預備黨員的半期總結考察工作。
7、黨支部要召開支部大會討論預備黨員的轉正問題，將符合條件的預備黨員轉為中。
共正式黨員。
黨風廉政建設責任制。
第一章總則。
精心整理第一條為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設。
應負的責任，保證^v^中央、^v^關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實行黨風廉政建設責任制，重點是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實行黨風廉政建設責任制，堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風廉政建設作為黨的建設和事業(yè)的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。
第二章責任內容。
精心整理度，并組織實施；(五)履行監(jiān)督職責，對所屬部門的黨風廉政建設情況，干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；(七)依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。
第三章責任考核。
第七條中心黨支部負責領導、組織對全中心黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現的問題，要及時研究解決。應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨組織。第八條黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。第九條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對領導干部的業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據。第十條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。
第四章責任追究。
精心整理重的，給予撤銷黨內職務處分(按相關程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強令下屬人員違反財務、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和分管領導責任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會工作制度。
第一條為加強和改進工會工作，充分發(fā)揮工會作用，切實履行工會維護、參與、
建設、教育等四項主要職能，依據《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作。
條例》，特制定本制度。
第二條中心工會以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，
堅持全心全意依靠工人階級根本指導方針，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，落。
實“組織起來、切實維權”的工作方針，團結和動員職工為實現全面建設小康社會。
宏偉目標作貢獻。
第三條中心工會在中心黨支部的領導下，接受局工會的業(yè)務指導，依照法律和工。
會章程獨立自主地開展工作，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為。
職工群眾服務，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信。
賴的職工之家。
第四條中心工會的主要任務：
1、對中心職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業(yè)道德、家。
庭美德等思想政治品德教育，組織職工學習黨的路線、方針、政策，學習文化、科。
學和業(yè)務知識，全面提高職工素質和技能。
2、組織職工依法通過職工代表大會和其他形式，參加中心民主管理、民主監(jiān)督，
參與公司涉及職工切身利益的重大決策，同時積極配合中心黨政，圍繞中心各項目。
標和任務，開展多種形式的活動，引導職工主動為中心發(fā)展和經營、管理、服務水。
平提高獻計出力。
3、密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關注職工的思想動態(tài)，關心。
職工的生活，幫助職工排憂解困，全心全意為職工服務，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾。
的橋梁和紐帶作用。精心整理。
精心整理4、切實維護職工合法權益，幫助和指導職工簽訂勞動合同，協商勞動報酬、勞。
項，須經職工大會或職工代表大會討論決定，工會工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強工會委員會的自身建設，堅持定期組織工會委員開展學習培訓活動，提升工會委員的工作能力和水平。
團支部工作制度。
精心整理團支部組織生活的內容主要是：討論團支部的重大問題，落實團支部的日常工作，
個代表重要精神，學習黨、團基本知識，開展形勢政策教育，結合團員思想實際，有針對性進行學習、教育等。
精心整理3、工作計劃要結合實際簡明扼要、任務具體、責任明確。工作報告要實事求是、
作情況，團支部獨立開展工作的情況，傳達上級團組織的工作要求和團支部開展工作的安排，需向黨支部請示解決的問題等。
五、團費收繳與保管使用制度1、團支部要按期收繳團費并按有關規(guī)定嚴格保管和使用團費。2、團員要按標準及時向團組織繳納團費，團支部每年向上級團委繳納全部所收團費。3、團支部要確定專人管理團費帳目，嚴格收支手續(xù)．定期向團員公布團費收支情況，團費支出應由支委會討論決定。4、上級團委所撥團費主要用于組織支部團員青年學習科學文化知識，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動，表彰先進等。
婦委會工作制度。
1、為增強婦女組織活力，提高女職工素質，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護婦女的合法權益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(以下簡稱婦委會)，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會選舉產生，主要職責是維護女職工利益，加強女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務素質，教育和引導女職工自尊、自立、自信、自強，做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。
3、婦委會要主動維護女職工的合法權益和特殊利益，定期組織相關學習，使每精心整理。
精心整理個女職工都了解有關合法權益和特殊利益。同時根據女職工的生理特點，做好女職工的勞動保護和計劃生育工作。
4、婦委會成員要各司其職，主動工作，深入實際，調查研究，認真傾聽女職工的工作、學習、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對女職工特點，積極開展多種形式的文娛、體育活動，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調動女職工學習、工作的積極性。
6、加強對女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領導下，接受上級婦委會的業(yè)務指導，完成中心布置的各項任務。
計劃生育管理規(guī)定。
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關人員的原件材料交中心計生辦存檔備查。
1、明確責任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請病、事假三個虧奠三人員)和病退、內退女職工的計劃生育工作由原工作部門管理。病退、內退職工計劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現居住地居委會協助管理。原工作部門應與居委會建立經常性的信息聯系反饋制度，居委會將職工的信息變動情況及時反饋回來，共同做好特殊人群的計生管理工作。
2、對解除勞動關系的職工(含調出、辭退、解聘)的計劃生育管理工作要及時辦理移交手續(xù)，即向該職工現調入單位或居住地居委會送達解除勞動關系文件、計劃生育聯系函、三查復印件、育齡婦女卡等資料，并及時收回現調入單位及社區(qū)居委會的回函，交中心計生辦存檔備查。
3、確?！叭椤惫ぷ鞯穆鋵?。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個月以上)和病退、內退女職工每年必須進行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進行四次“三查”，每半年回本市進行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時間寄回流入地縣級以上計生服務部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關責任部門，并經公司計生辦審驗后方可免查。
精心整理(其中產前l(fā)5天)，增加產假30天，難產再增加產假l5天，并給予其配偶l0天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資及獎金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準備安排生育前一定要及時辦理《生育證》。屬政策內一孩的，辦理《一孩生殖健康服務手冊》，屬政策內二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴禁計劃外生育。凡領取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務對象，并為其提供經常性的宣傳咨詢服務。
3、嚴禁非醫(yī)學需要性別鑒定及選擇性人工流產現象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對當年符合政策懷孕、生育對象，中心計生辦要進行隨訪，發(fā)現異樣情況，及時向中心報告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經中心計生辦審核后，報銷第1次人流費用(費用300元內)，休假期間工資、獎金照發(fā)；凡第二次實行人流的女職工，一切費用自理，人流休假視為病假，工資、獎金的扣除標準按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
精心整理1、夫妻一方是干部、職工，另一方是農村村民或市無業(yè)居民的，另一方的獨生。
定生育第二個子女的，自批準生育第二個子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。
3、再婚夫妻雙方原各有一個子女并均領取了《獨主子女癥》或《獨生子女父母光榮證》現都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨生子女兩全保險。
4、因獨生子女夭折的，從獨生子女夭折之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險。
6、因獨生子女父母違反計劃生育政策，生育兩個或兩個以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨生子女“兩全”保險，所在單位收回其獨生子女“兩全”《保險合同》交市計生協，由市計生協收回其此前已享受的獨生子女保險費。
六、關于獨生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領取了《獨生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時，經中心計生辦審核情況屬實后，報相關部門加發(fā)5％的獎勵工資。七、對違反計劃生育規(guī)定的行為，請向中心計生辦舉報，舉報電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計生辦負責解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務學習（培訓）制度。
精心整理加強中心干部職工的思想政治理論、科學文化知識和專業(yè)知識的學習、培訓，
是提高干部職工政治和業(yè)務素質的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項學習落到實處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學習心得或理論、業(yè)務文章。通過學習，能熟練掌握運用政策法規(guī)，撰寫調查、總結報告和業(yè)務公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨立處理故障和一般技術問題。
提報工作計劃的議題篇七
為深入貫徹中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和《關于落實意識形態(tài)工作責任制的通知》的文件精神等規(guī)定，進一步加強和改進我校意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確全校領導干部的意識形態(tài)責任，結合我校工作實際，制定本實施方案。圍繞“xxxxx”活動要求，強調意識形態(tài)工作關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，也關乎改革發(fā)展穩(wěn)定全局，是黨的一項極端重要的工作。
指定相關制度如下：
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。學校教育在意識形態(tài)工作中處于重要領域和前沿陣地，關乎辦學方向和立德樹人根本任務，關乎學校教育乃至整個社會的和諧穩(wěn)定。學校黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與推進教育事業(yè)發(fā)展緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。建立健全意識形態(tài)工作推進和落實機制，強化責任意識，嚴格追究問責，全面提升意識形態(tài)工作制度化、科學化水平。
帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，主要工作親自部署、主要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調，重大事件親自處置。黨委及班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室、聯系部門和分管領域的意識形態(tài)工作。
成立意識形態(tài)工作領導小組，具體負責組織、協調、聯系、督查全校意識形態(tài)工作。全校各科室部門要積極做好職責范圍內的意識形態(tài)工作。
校黨支部負責統(tǒng)籌協調本校意識形態(tài)工作，切實把支部承擔的有關意識形態(tài)工作主體責任層層傳導，層層落實。支部書記要旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線。其他領導班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作。
提報工作計劃的議題篇八
第一條為全面落實中央黨要管黨、從嚴治黨和參與企業(yè)重大經營管理事項決策的要求，完善“三重一大”決策機制，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的領導核心、政治核心作用，提高公司黨委會議事質量和效率，根據《中國^v^章程》、《xt中交集團有限公司黨委（常委）會議事規(guī)則》及相關組織規(guī)則和有關規(guī)定，結合公司具體實際，制定本規(guī)則。
第二條公司黨委要堅持黨對企業(yè)的政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的作用，堅持在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保企業(yè)堅持改革發(fā)展的正確方向；堅持在大局下行動，議大事、抓重點，加強集體領導、推進科學決策，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任；堅持建班子帶隊伍、管干部聚人才、抓基層打基礎，領導群眾組織并發(fā)揮其作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作，把^v^精神和上級部署全面落到實處。
第三條明確和落實黨組織在國有企業(yè)中的法定地位，企業(yè)黨委是公司治理結構的領導核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體要自覺維護這個核心，企業(yè)黨委也要積極支持其他治理主體依法行使職權；明確公司黨委會的職權職責和與各治理主體的權責邊界、議事范圍和規(guī)則流程，落實黨委研究討論是經理層決策重大問題的前置程序，重大經營管理事項必須經黨委會研究討論后，再由經理層作出決定的要求，實現公司黨委與各治理主體在體制、機制、制度、工作上的“四同步”、“四對接”，實現加強黨的領導和完善公司治理的統(tǒng)一，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，確保……此處隱藏5562個字……會議時，應委托一名黨委副書記主持。
第十二條黨委會議題如需進行表決，可根據有關規(guī)定，分別采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等表決方式，以贊成票超過應到會委員人數的半數為通過。會議決定多個事項的，應逐項表決。未到會黨委委員可以向會議提交書面意見，但不得委托他人代為投票。
第十三條黨委會應形成會議紀要，內容包括：會別、會次、時間、地點、主持人、參加人、會議的主要內容和議定事項，由黨群主責部門在會議結束后3日內擬寫完成，呈黨委書記審定簽發(fā)。黨委會議紀要一般只發(fā)送至黨委委員。如需擴大下發(fā)范圍的，需由本次黨委會作出決定，必要時應形成決議、請示、報告等有關文件。
第十四條黨委會應做好會議記錄，會議記錄應由參加會議的黨委委員簽署意見。對應該保密的會議內容，參會人員應遵守保密紀律，嚴格保密。
第十五條黨群主責部門應按文書檔案規(guī)定辦理黨委會的會議記錄、會議紀要和會議文件的立卷歸檔。上級黨組織可調閱企業(yè)黨委會記錄，黨委委員以外的人員查閱黨委會記錄須經黨委書記批準。
第十六條本規(guī)則未盡事宜，應遵照《黨章》和《公司法》的有關規(guī)定和上級黨組織有關文件精神執(zhí)行。
第十七條本規(guī)則由黨群主責部門負責解釋。
第十八條本規(guī)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。
提報工作計劃的議題篇九
第一章總則第一條為深入貫徹民主集中制，建立科學規(guī)范的局黨支部議事制度，完善黨支部決策機制，實現決策的民主化、科學化、程序化，充分發(fā)揮黨支部的集體領導作用，根據《中國^v^章程》、市委有關文件要求，特制定本規(guī)則。第二條局黨支部負責全局貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，貫徹落實市委的重要決策和工作部署，組織帶領全局干部職工圓滿完成各項工作任務，指導局黨支部工作。第三條黨支部會議必須堅持以下原則：1、民主集中制原則；2、實事求是的原則；3、講政治、議大事、顧大局的原則；4、集體領導和個人分工負責相結合的原則；5、對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的原則。
第二章參加會議人員第四條黨支部會議由支委成員參加。必要時，經黨支部書記、副書記決定，可通知有關同志列席會議。第五條黨支部會議由黨支部書記主持召集。必要時，黨支部會議可由黨支部書記委托黨支部副書記或其他成員召集。第六條根據工作需要，必要時可召開黨支部擴大會議。列席人員由黨支部書記、副書記確定。第七條黨支部書記、副書記指定專人擔任具體承辦會議的通知、記錄以及黨支部會議紀要的起草、分送和黨支部決議的督辦。
第三章會議內容第八條黨支部會議實行集體領導，黨支部集體討論決定下列問題：1、傳達貫徹上級重要會議、文件精神。2、研究部署局黨支部班子自身建設、組織建設、隊伍建設等工作；研究討論班子成員工作的分工。
3、安排部署上級部門的重要工作，研究廉政建設、行風建設、精神文明建設和思想政治工作。
4、審定依照權限在全市范圍內執(zhí)行的規(guī)范性文件，以及重要的內部工作制度，審定需上報的重要文件、材料。
5、討論決定機關干部職工的考核、獎懲，推薦上報市級及市級以上表彰的集體和個人。
6、討論研究紀檢監(jiān)察工作和重大違法違規(guī)案件的立案查處。7、其他需要在黨支部會議上研究決定和通報的事項。第九條黨支部民主生活會原則上每年召開一次，通過開展積極健康的思想斗爭和廣泛的交心談心活動，運用批評與自我批評的方法，進行黨內監(jiān)督，實現黨支部團結。會議具體內容，按照市委有關文件要求執(zhí)行。第十條黨支部中心組學習，按照上級有關指示要求，有計劃全面系統(tǒng)地組織理論學習。黨支部成員在參加中心組學習的同時，還應自覺地進行自學，完成年度理論學習任務。
向缺席者傳達。2、黨支部會議要有會議紀錄。如需形成會議紀耍，由黨支部秘。
記要檢查督導，黨支部成員應及時向黨支部會議或黨支部書記、副書記匯報決定執(zhí)行情況。黨支部決議未能及時落實的，分管的黨支部成員須向黨支部會議或黨支部書記、副書記說明原因。
促和檢查。第二十條嚴守會議的機密。黨支部會議的決定，由會議指定人。
員，按照會議規(guī)定的范圍和方法傳達宣布，與會人員必須嚴格遵守黨的組織紀律，不得泄露散布會議內容。
第二十一條黨支部定期檢查分析本規(guī)則執(zhí)行情況。對模范執(zhí)行、實績突出的，予以表彰和獎勵。對不履行職責、不堅持組織原則、違反本規(guī)則和決策程序的，要追究責任，造成重大損失和嚴重的不良影響的，報請上級黨支部織給予黨紀處分。
第二十二條本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。如上級黨支部織有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
提報工作計劃的議題篇十
為更好的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實加強意識形態(tài)工作的管理和引導，結合我局實際，特制定2020年意識形態(tài)工作計劃：
1、調整充實意識形態(tài)工作領導小組，黨委書記、局長任組長，分管思想工作的同志任副組長，相關股室負責人為成員。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關股室直接負責的工作機制。
2、落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格深入貫徹全面從嚴治黨要求，推進機關黨建工作規(guī)范化的實施，同時抓緊抓實意識形態(tài)領域各項工作，團結引領廣大黨員強化政治意識，陣地意識、大局意識，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定。
3、將意識形態(tài)工作納入年度工作計劃，與黨的規(guī)范化建設同部署、同檢查、同落實。堅持一把手親自抓，切實加強對意識形態(tài)領域重大問題的研判和重大戰(zhàn)略任務的統(tǒng)籌指導。局領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實，形成常態(tài)長效工作機制，全年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。
認真制定年度黨委理論學習中心組學習計劃，堅持每月集中學習1次，將中央省市縣委意識形態(tài)工作的文件和材料作為黨委理論中心組專題學習的重要內容。組織黨員領導干部開展意識形態(tài)工作教育，始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝聚人心，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
學習內容重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨的十九大報告、黨章、《習近平談治國理政》為基本學習內容，深入學習黨的十九屆一中、二中、三中全會精神和全國“兩會”精神，深入學習習近平總書記對江西工作的重要講話、重要指示批示精神和視察菏澤重要講話精神。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
1、切實增強陣地意識、斗爭意識，利用網站、微信群、微信公眾平臺信息等加強本單位正面宣傳報道，堅持與網絡虛假做斗爭，掌握輿情斗爭主動權。加強。各股室、下屬單位公開發(fā)布的信息要遵循涉密不公開、公開不涉密的原則，按照信息公開條例和有關規(guī)定，建立嚴格的審查制度。
2、加強突發(fā)事件輿情引導，建立網絡輿情應對機制，具體負責應急工作的處理協調，指導日常工作。建立健全交通系統(tǒng)信息發(fā)布機制，組織開展網絡輿情監(jiān)測和引導工作，做好2020年網絡輿情處理。
建立健全意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。切實落實領導班子和黨員干部意識形態(tài)工作責任，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，使我局意識形態(tài)工作得到了有效加強，取得了明顯的成效。
提報工作計劃的議題篇十一
況不搞臨時會議。黨支部書記較長時間離開單位，黨支部會議由受委托成員主持，會后向黨支部書記匯報，重大問題要及時匯報。
4、會議議題按急緩和重要程度排列，研究問題需要有關科室參加時，該科室負責人屆時列席會議。
5、黨支部會議應有超過三分之二以上成員參加方能舉行，討論干部問題時須全部黨支部成員到會。黨支部成員因故不能參加會議，要提前向黨支部書記請假，并可用書面形式表達意見。
6、黨支部會議研究決定事項時，贊成者超過應到會成員的半數為通過。
7、黨支部會議討論多個事項，應逐項進行；推薦、提名干部和決定人員獎懲事項，應逐個進行。
提報工作計劃的議題篇十二
持人、缺席人員名單、會議議題、支部委員的發(fā)言要點、會議決議等。會議記錄要妥善保管，存檔備查。
四、議事規(guī)則。
第十條支委會必須有三分之二以上委員出席方可舉行。支委會成員如不能出席會議，應在會前向書記或主持會議的領導請假。會議列席人員由支委確定，從嚴控制，列席人員只參加有關議題的討論。議題需要表決時列席人員無表權決。
第十一條支委員會討論的決議或決定，必須嚴格執(zhí)行民主集中制的原則，并應當經過充分的醞釀討論。如對重大問題發(fā)生異議，一般應暫緩做出決定，經過一定調查研究、交換意見后再進行討論表決。凡做出決定的事項，由主持人當場宣布。對支委會作出的決定或決議，任何個人無權改變。如有不同意見可以保留，或向上一級黨組織反映，但在本級或上級黨組織未作出改變之前，必須無條件執(zhí)行。如遇新情況確實不可能按原決定或決議執(zhí)行時，應及時提交支委會復議，在特殊情況下可由書記征得多數委員同意后作出適當調整，但應提交下次支委會認可。
第十二條支委會議題如涉及支委成員本人，該成員應主動回避。
第十三條支委成員及列席人員應嚴格遵守會議紀律，會議討論研究的問題要按規(guī)定嚴格保密，泄密并造成不良影響后果的，要追究責任。會議需要傳達的事項要按規(guī)定進行，不準隨意擴散和外傳，會上分發(fā)的有關材料，會后應及時收回。
第十四條實施責任追究制度，造成損失的應追究有關人員的責任。
（一）專題會。
專題會由主任主持，相關人員參加，辦公室負責召集和記錄。
1、會期。
主任根據工作需要召開。
2、議題中心建設和各類專題會議。3、會議指定專人記錄，決定事項應編發(fā)會議紀要。紀要一般在兩天內擬出，由主任簽發(fā)，發(fā)放相關人員和相關部門。（二）中心事務會中心事務會由主任主持，中心領導，中心屬各部門正副職，財務、人事各相關人員參加，辦公室負責會議的召集和記錄。1、會期中心事務會一般每月召開一次。2、議題（1）傳達上級有關文件會議精神（2）安排落實有關文件精神、方案。（3）下發(fā)中心屬文件。（4）宣布人事任免決定。（5）公布先進個人、先進集體名單。（6）進行工作安排。（7）宣布、下發(fā)制定的規(guī)章制度。（8）聽取工作匯報，工作總結，工作計劃。（9）通報督導考核結果。
（10）對工作進行講評。3、準備會議出席人員、會議議程由辦公室負責通知、擬定。除中心領導由會議記錄人員統(tǒng)一簽到外，其他與會人員由本人簽到。4、記錄5、會議由辦公室文秘負責記錄。（三）黨政聯席會黨政聯席會由書記、副書記、主任、副主任、辦公室主任、副主任、工會主席、共青團書記和相關負責人參加，主任主持，辦公室負責會議的召集和記錄。1、會期黨政聯席會一般每季召開一次。2、議題（1）審定規(guī)章制度。（2）聽取相關工作匯報。（3）審定工作總結。（4）研究工作計劃。（5）紀要辦公室文秘負責會議記錄，編發(fā)會議紀要，規(guī)章制度，工作總結、工作計劃，兩天內正式成文，由主任簽發(fā)，下發(fā)上報。
（四）主任辦公會主任辦公會議由主任、副主任，辦公室主任、副主任參加，主任主持，主任或辦公室負責召集。1、會期主任辦公會一般每月召開一次。2、議題（1）主任辦公會議題由主任或副主任提出，主任確定。（2）傳達局及上級的決定、通知等有關文件。（3）研究制訂上級決定、通知的落實方案。（4）研究審定中心發(fā)文件。（5）審定財務預決算和專項經費安排。（6）通報工作情況，布置工作任務。（7）研究單位人事任免。（8）研究確定先進集體、先進個人。（9）其它需要研究的事項。3、會議確定專人記錄，決定事項應編發(fā)會議紀要，會議紀要一般在兩天內擬出，由主任簽發(fā)。（五）職工大會職工大會由主任或副主任主持，全中心在編上崗正式職工、公益崗職工參加。
(6)提請黨總支研究或決定的問題、黨員的獎懲；(7)精神文明建設、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風建設工作等重要問題；(8)中層干部的推薦、考察和黨群系統(tǒng)干部的考察、選配及獎懲；(9)^v^及群團組織建設的重要問題；(10)醫(yī)院改革和建設發(fā)展中的重要政策性問題及其他必須由黨總支決定的問題。3、每次會議的議題由黨辦在征求有關方面的意見后，提請書記確定。黨總支成員也可直接向書記提出個人認為必要的議題。議題確定后及時向黨總支成員通報，以便準備意見。4、召開黨總支會必須有半數以上委員參加。5、黨總支會要貫徹民主集中制原則，委員要充分發(fā)表自己的見解，會議主持者要在充分發(fā)揚民主的基礎上集中多數人的意見。對重大問題要在充分醞釀討論的基礎上通過表決形成決議。當意見分歧雙方人數相當時，可再次復議或報請上級黨委決定。6、對黨總支形成的決議，所有總支委員都要自覺貫徹執(zhí)行，具體分管的成員應主動負責地做好具體工作，由有關部門承辦的事項，黨辦要及時督促和了解落實情況并及時向黨總支做出報告。7、參加會議人員（含列席人員)要嚴格執(zhí)行黨的紀律，正確宣傳貫徹會議決議。會外不得散布會議討論的意見分歧。8、黨辦負責通知會議時間，并作好會議記錄。
提報工作計劃的議題篇十三
1.黨支部會議討論的議題，由黨支部成員提出，經辦公室匯總后報黨支部書記確定。凡是提交黨支部會議討論的議題，議題承辦科室、直屬單位要事先做好充分準備，經分管領導與有關方面醞釀和協調，形成比較成熟的意見或建議。除臨時召集會議外，議題承辦科室、直屬單位一般應于會議召開前一日將提交會議討論的文件和相關材料送辦公室，辦公室負責提前分送參會人員。
2.黨支部會議討論決定事項時，一般應由議題主要承辦科室、直屬單位或分管領導就議題內容作簡明扼要的說明，黨支部成員就議題內容充分發(fā)表意見。黨支部成員因故不能出席會議時，可將本人意見以書面形式或委托參加會議的同志提出。會議主持人集中黨支部成員的意見形成會議決定。
3.黨支部會議決定的事項，由黨支部成員按照分工或由黨支部指定責任人負責組織落實。督查目標辦按督辦工作程序，立項登記、協調催辦。黨支部督辦事項辦理完畢后，承辦科室、直屬單位要及時填寫辦理情況報告(涉及多科室的，由主要承辦科室報告)，由辦公室綜合情況后報告黨支部。
4.黨支部會議由綜合科室負責整理、起草會議紀要，報會議主持人簽發(fā)后，送各成員閱，并向相關科室、直屬單位印發(fā)黨支部會議議決事項通知。會議決定的事項需上報下發(fā)的公文，由議題承辦部門起草文稿，按公文處理程序簽發(fā)。
3.保管好會議文件、材料，防止丟失和失密;4.對需要傳達的會議議決事項，由出席會議的同志按分工和會議要求進行傳達。(六)議事規(guī)則1.黨支部會議應有半數以上的黨支部成員到會方能舉行。黨支部成員如不能出席會議，應事前向會議主持人請假，獲準后方可缺席。2.為了保證會議質量和效率，提交黨支部會議討論的請示、報告，必須在會前經過充分的調研、論證和必要的協調，須有貫徹、落實的意見和建議。會議要按規(guī)定的議題進行，一般不臨時改變議題或討論與議題無關的問題。與會同志應充分討論和發(fā)表意見。3.對重大問題必須按照民主集中制原則形成會議決定。對少數人的不同意見，應認真考慮。在決定干部推薦、任免時，應對推薦、任免對象逐個表決，并由會議主持人當場宣布結果。若在重大問題上意見分歧較大，應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，召開黨支部會議另議。支部委員會在黨員大會閉會之間，負責領導和處理支部的日常工作。支部委員會議一般每月召開一次，根據需要，也可以隨時召開。一、支部委員會會議的內容概括說，就是討論研究如何結合本支部實際，完成好黨章規(guī)定的基層組織的各項任務，討論研究如何更好地執(zhí)行上級黨組織的指示，決定和支部黨員大會的決議，做好支部各項工作。具體說有以下內容：1、討論研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、支部大會決議和保證本單位生產、工作任務完成的方法、步驟、措施，并組織落實。
人的意見執(zhí)行外，應暫緩做出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再議，或召開黨員大會討論，或報告上級黨組織請求裁決，最后按支部黨員大會或上級黨組織的決定執(zhí)行。
3、支部委員會會議應緊緊圍繞黨支部的基本任務和上級黨組織的要求，抓住主要問題進行討論研究并做出決定，不要事無巨細，什么問題都拿到會上討論。每次會議的時間也不宜過長，集中力量解決一兩個問題。
4、為便于支部總結工作，便于上級黨組織檢查了解支部委員會會議、決定正確與否和貫徹執(zhí)行情況，召開支部委員會會議應有專人認真做好記錄。記錄內容應包括：會議時間、地點、主持人、出席缺席人員名單、會議議題、支部委員的發(fā)言要點、會議結論等。會議記錄要專人保管，存檔備查。
5、要處理好與支部黨員大會決議的關系。支部大會做出的決議，支委會要認真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為便于支部大會對問題進行討論和做出決定，支委會可以提出初步意見和方案，但不能把它強加給支部大會，更不能把支委會至于支部大會以上。支委會做出的決議和決定，支部大會有權修改或否定。支委會如果發(fā)現支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級的黨委的決議時，可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。
和有關黨員干部及有關行政干部列席，聽取他們的意見。召開支委會擴大會議時應注意以下幾個問題：一是召開支委會擴大會議也必須有半數以上的支部委員參加，否則不應稱為支委會擴大會議；二是支委會擴大會議要擴大到多大范圍，應根據所研究的問題的內容確定，研究黨內問題與研究其他問題所吸收的對象應有所區(qū)別；三是列席參加支委會擴大會議的同志，在會上可以充分發(fā)表意見，但做決定時無表決權；四是這種會議不宜開的過多，更不能以支委會擴大會議來代替支委會會議，否則，容易削弱支委會的領導作用。
(一)支部黨員大會即支部大會，是支部全體黨員參加的會議。支部黨員大會是黨支部組織黨員學習、過組織生活、開展活動的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問題的必要形式。選舉支部委員會、選舉出席上級黨代表大會代表、接受預備黨員、預備黨員轉為正式黨員、推選優(yōu)秀黨員、對黨員進行黨的紀律處分等問題，必須由支部黨員大會討論決定。黨支部的重要工作部署、工作總結等重要問題，一般也應由支部黨員大會討論通過。
(二)支部黨員大會一般應每2個月召開一次。黨支部可以根據工作需要，提前召開。如無特殊情況，一般不宜推遲召開。按期召開支部黨員大會，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現，有助于發(fā)揚黨內民主，發(fā)揮黨員的積極性；有助于黨員行使自己的民主權利。對黨支部的工作實行監(jiān)督；有助于黨支部更好地完成各項任務。每個黨員都要積極參加支部黨員大會，不得無故缺席。
(三)召開支部黨員大會討論決定問題。支部所屬正式黨員都應當參加會。
議，個別黨員因特殊情況確實不能到會，要事先請假。參加會議的正式黨員超過應到會黨員人數的一半以上、支部大會方可召開。
(四)支部委員會要根據上級黨組織的指示和本單位工作需要，確定支部大會的議題。議題要明確，中心要突出。會前要做好充分準備，并將會議內容、要求等通知全體黨員。在支部大會上，要充分發(fā)揚民主。會議主持人要引導大家圍繞中心議題，認真開展討論，暢所欲言，最后按照少數服從多數的原則作出決議。決議必須經到會正式黨員的半數以上同意,才算通過。對于經過討論還不能統(tǒng)一認識的問題，特別是在不同意見的雙方人數比較接近的情況下不要急于作出決議，可在會后進一步醞釀,提交下次會議再議,必要時可報告上級黨組織。
提報工作計劃的議題篇十四
二00八年元月。
氣舉采油隊。
黨支部領導班子議事制度。
序。(六)形成決議。嚴格按照少數服從多數的原則，贊成人數超過應到會委員的半數方可通過并形成決議。第七條議事紀律(一)黨組織委員會成員必須遵守黨的組織紀律，講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。(二)凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。(三)黨組織委員會所列議題、討論表決情況、個人發(fā)言及其他保密事項要嚴格保密，未經授權，任何與會人員不得擅自向外泄漏。(四)嚴禁違反議事程序決定重大事項，否則決議視為無效。黨組織委員會成員不認真執(zhí)行委員會的決議，造成工作失誤的，要對本人進行紀律處分。第八條附則（一）本規(guī)則所涉及的內容，凡是黨和國家的政策、法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）本規(guī)則氣舉采油隊黨支部負責解釋。（三）本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。