計劃不僅可以提高工作的效率，還可以提前預(yù)判可能出現(xiàn)的問題并做好應(yīng)對措施。在制定計劃時，要靈活應(yīng)變，做好預(yù)測和應(yīng)對可能發(fā)生的變化和難題。如果你迷茫于計劃的制定，可以參考下面的步驟和指南，找到適合自己的方法。
機關(guān)退管會工作計劃篇一
xxx農(nóng)墾局退管辦在20xx年的工作中，認(rèn)真落實全局退休人員社會化管理服務(wù)工作，著力改善退休人員的社會保障，并按照有關(guān)政策和可能條件切實解決他們的實際問題和困難，我辦在09年工作中取得了良好效果，退休人員的待遇逐步得到提高?，F(xiàn)將我辦今年的工作情況總結(jié)如下。
在20xx年局退管辦主要做好以下幾點工作：一是提高對退管工作重要性的認(rèn)識，明確職責(zé)任務(wù)，切實負(fù)起責(zé)任。今年適時調(diào)整退管服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)配2名能力較強的業(yè)務(wù)骨干充實到退管辦，健全相關(guān)人員的配備；二是切實承擔(dān)起全場退休人員的“管理、服務(wù)、教育”工作。做好退休人員宣傳教育工作，就當(dāng)前出現(xiàn)的問題，能抓住重點，及時引導(dǎo)和化解矛盾；三是積極開展有益于老年人身心健康的文體娛樂活動。如在重大節(jié)假日期間搞有關(guān)文體比賽活動或與老同志展開座談會，堅持每星期三對退休人員定期開放卡拉ok場所等等。四是加強管理力度，改善條件，提高退休管理工作水平。建立由場工會牽頭，經(jīng)管、政工、行政、財務(wù)等職能部門協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理的機制，按業(yè)務(wù)分工開展具體管理服務(wù)工作；健全退休管理自管小組，組織退休人員開展處我管理、互助服務(wù)。五是進一步強化社會化管理服務(wù)，落實經(jīng)費，改善退管服務(wù)機構(gòu)工作場所的硬件、軟件建設(shè)設(shè)施設(shè)備條件。今年內(nèi)退管辦新增電腦1套，購置攝影機一臺，退休管理服務(wù)場所配置電視、_和日常文體等一批娛樂用具；擬好月度工作計劃，努力做好退休管理人員日常事務(wù)工作；健全相關(guān)退休人員基礎(chǔ)信息資料，設(shè)置退休人員社會化管理信息公開欄，向全場退休人員公開一系列社會保障待遇信息。
今年6月份，退管辦啟動社會化管理特殊退休人員居家養(yǎng)老社區(qū)安老服務(wù)。堅持為孤寡等特殊老人提供養(yǎng)老服務(wù)和挖掘社區(qū)就業(yè)崗位相結(jié)合，成立專職社區(qū)安老服務(wù)工作隊，為孤寡、獨居等特殊退休人員提供各項周到細(xì)致的服務(wù)，使退休老人可以在家、在社區(qū)安心養(yǎng)老，享受晚年的幸福生活。我們又根據(jù)老人需求適時建立居家養(yǎng)老特殊服務(wù)隊，專門為居家老人提供維修等特色服務(wù)。專業(yè)服務(wù)隊為特殊退休人員解決了一些困擾他們?nèi)粘Ｉ畹膯栴}，深受退休人員歡迎和好評。為加強互助組的建設(shè)和管理，同時配合社區(qū)安老服務(wù)的新發(fā)展，退管辦工作人員根據(jù)退休人員居住情況，按50—60個退休人員建立一個互助組，并建立互助片長—組長—組員的組織架構(gòu)，由街道和社區(qū)的社區(qū)安老服務(wù)工作人員兼管互助組。為推動互助組的大力發(fā)展，提高廣大退休人員自我管理互助服務(wù)的組織程度，我們與中山大學(xué)社會工作系合作，由中大社工系定期派實習(xí)生到退管辦從事互助組培訓(xùn)和組織小組活動，進行互助組團體培訓(xùn)和組織組員互動活動，加大互助組社區(qū)宣傳力度，取得了良好成效。
今年，局退管辦舉辦了多種多樣的老年大學(xué)培訓(xùn)班和健康講座，獲得了很好的社會效果。20xx年秋季老年大學(xué)招生達到600多人，分別開了形體舞、健身舞、國畫、粵曲、聲樂等課程。20xx年度，共舉辦了16次內(nèi)容豐富的健康講座，定期安排老師到街道社區(qū)給退休人員講解老年保健等有關(guān)知識。為豐富退休人員的業(yè)余文化生活，我局退管辦充分發(fā)揮各街道的作用，利用社區(qū)資源，組建了藝術(shù)隊、粵曲隊、太極隊、舞蹈隊等文體隊伍，引導(dǎo)和幫助退休老人參與到各種群眾性的文化活動中。并舉辦文藝匯演，為退休人員提供了一個展示自我、余熱生輝的舞臺。還通過區(qū)、街、社區(qū)三級退管機構(gòu)采取上下聯(lián)動等方式，開展豐富多彩的有益退休人員身心健康的聯(lián)歡會、書法比賽、文藝表演等文化娛樂活動，營造了“尊老、敬老、愛老”的社會氛圍，加深了他們對社區(qū)的歸宿感，豐富了退休人員的精神文化生活。不斷鞏固提升的窗口服務(wù)和基礎(chǔ)服務(wù)，蓬勃發(fā)展和不斷創(chuàng)新的居家養(yǎng)老社區(qū)安老服務(wù)，以及豐富多彩的文體活動使得我局退休人員社會化管理服務(wù)工作走在全省前列。
在20xx里，局退管工作取得了一定的成績，主要是我辦認(rèn)真負(fù)責(zé)地將退管項目逐項落實，健全組織機制與有關(guān)制度和信息資料，進一步加強和改進農(nóng)墾局退管工作，切實有效的負(fù)起責(zé)任，抓好落實。在今后的工作中，我們要繼續(xù)做到：一是要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)，增強信心，切實將退休管理工作做好，要立足長遠(yuǎn)認(rèn)真落實好退管工作年度計劃、季度計劃；二是要加強對異地退休人員的檢查、認(rèn)證工作；三是對退休管理專項經(jīng)費開支要按標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實大膽使用，更好地服務(wù)好退休人員；四是要按有關(guān)政策或規(guī)定對80歲以上的退休人員實行高齡補貼，重大節(jié)假日送溫暖和提倡搞生日祝福活動；五是要做好農(nóng)場退休人員到地方銀行取錢不方便及辦理醫(yī)保報銷手續(xù)上的疑惑方面的相關(guān)工作。
機關(guān)退管會工作計劃篇二
繼續(xù)貫徹落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《重慶市老年人權(quán)益保障條例》，努力使退休教工的管理工作，服務(wù)工作制度化，規(guī)范化。
1、學(xué)校要把做好退管會工作納入到學(xué)校工作的議程，努力做好退管會的各項工作，為促進社會穩(wěn)定，提高執(zhí)政能力貢獻力量。學(xué)校退管會每期召開會議，研究組織退休教師開展活動的各項方案，以及落實的具體措施。
2、定期組織退休教師來校交流思想、溝通情況，尤其是對退休教工反映的思想問題、生活問題、要認(rèn)真研究并及時協(xié)助解決。
3、每四月組織一次退休教師返校日活動，虛心聽取退休教師對學(xué)校工作的意見和建議，讓他們?yōu)檗k好學(xué)校獻技獻策。
4、關(guān)心退休教工的`家庭生活，夏送清涼，冬送溫暖，春節(jié)上門拜年，對有困難的教師及時探望幫助解決，讓他們感到人雖退休，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記他們在校時對學(xué)校所作的貢獻。
5、退休教工補充醫(yī)保是關(guān)心退休教工健康和老有所醫(yī)的重要內(nèi)容，努力為退休教工謀福利，辦實事。
6、組織退休教工開展豐富多彩的文體活動，組織退休教師來校過教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦慶?；顒拥?，組織退休教工外出春、秋游活動和一年一次的體檢，讓他們老有所為，老有所樂，老有所享。
1、開退管會成員會議，討論并布置本學(xué)期的工作內(nèi)容。
2、請退休教師來校座談，商量活動的安排。
開展并組織給退休教師送清涼活動九月份：
組織退休教工來校慶祝32個教師節(jié)十月份：
組織退休教師重陽節(jié)活動十一月份：
召開退管會會議，落實報刊訂閱工作十二月份：
1.組織退休教師來校慶祝元旦活動2.組織冬送溫暖活動。
機關(guān)退管會工作計劃篇三
退管會面對新形勢、新格局、新情況要在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提高對退管會工作的認(rèn)識，要充分認(rèn)識到退休職工是學(xué)校的寶貴財富，在學(xué)校發(fā)展的過程中，征求退休教職工的意見和建議，挖掘退休教職工的余熱和智慧，讓他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展出智獻策。
隨著學(xué)校的發(fā)展，學(xué)校退管會要根據(jù)學(xué)校不同時期發(fā)展、變化，及時向退休教職工通報學(xué)校情況，定期召開會議，研究退管會工作，把退管會工作放到學(xué)校日常工作議事日程之中，注意傾聽退休教職工的要求，及時幫助解決退休教職工的困難，加強與退休教職工的聯(lián)絡(luò)和信息溝通，使退管會工作正常化、制度化。
學(xué)校退管會要本著“以人為本”的思想，切實幫助退休教職工解決生活中的困難，把組織的關(guān)心送到每位教職工身上。及時了解退休教職工的具體情況，使每位退休教職工時時感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，要設(shè)身處地為他們著想，不遺余力地為他們解決燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教職工們做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。
學(xué)校退管會擬組織三次大型活動：一是組織退休教職工春游；二是老年節(jié)組織退休教職工學(xué)習(xí)《老年保護條例》；三是組織好退休教職工春節(jié)團拜會。另外，三大節(jié)日（教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）將用各種不同的形式進行慰問；春節(jié)前夕做好困難和生病的退休教職工的走訪慰問工作。
退管會工作是一項關(guān)系到落實黨的政策，穩(wěn)定民心的工作，必須認(rèn)真加以落實并不斷改革方法，提高實效。退休教職工的隊伍逐年擴大，我們必須在不斷學(xué)習(xí)、不斷強化和不斷進取的過程中總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新途徑，要根據(jù)具體情況，加強調(diào)查研究，不斷提高效率，把退管會工作逐步深入推進，不斷取得新成效。
1．組織退休教職工聚餐。
2．“冬送溫暖”和春節(jié)的家訪慰問。
1．組織退休人員來園過元宵節(jié)（并給每人一份元宵禮品）。
2．傳達有關(guān)我園“先進退休教工之家”評審情況。
3．聽取退休教職工有關(guān)春游的建議。
1．組織退休教職工市內(nèi)春游活動一次。（具體地點等聽取老同志意見）。
2．為七十歲老人過生日。
3．請張老師為黨團員講講“走進實驗門就是實驗人”的含義。
1．做好一年一度的“退休教職工住院醫(yī)療補充保險”和“退休教職工重大病醫(yī)療互助保險”的`續(xù)保工作。
2．向退休教職工介紹一些有關(guān)養(yǎng)身保健的日?？尚械姆椒ǎㄓ杀＝±蠋熦?fù)責(zé)）；退休教職工自己相互傳授自己養(yǎng)身保健的心得。
組織學(xué)習(xí)《老年人保護條例》。
1．做好“夏送涼”的家訪和慰問工作。
1．慶祝教師節(jié)活動：組織退休教職工去書城購書。
1．組織一次足浴，讓退休教職工享受生活的樂趣。
2．做好“重陽”節(jié)的慰問工作（暫時設(shè)想：結(jié)合工會的敬老活動，每個班組派一名會員做一個菜慰問退休教職工，重陽糕有廚房自制）。
1．組織退休教職工來園相互交流聊天，并且請李芝芬老師為大家講講健康養(yǎng)生經(jīng)驗。
1．聽取退休教職工對新一年活動的建議和要求。
本年度將分別請退休教職工來園（根據(jù)她們自身的特長）為我園教職工開展各種講座和交流。她們分別講的內(nèi)容為（具體時間未定）：
趙老師：如何設(shè)計一個合乎孩子年齡、心理特點的活動。
沈老師：怎樣做一個好老師。
高老師：戀愛家庭，幸福生活。
張老師：“走進實驗門就是實驗人”的含義。
李老師：健康養(yǎng)生經(jīng)驗談。
機關(guān)退管會工作計劃篇四
以社區(qū)管理為依托，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點，在上級部門和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，進一步完善退管各項規(guī)章制度和工作程序，拓展服務(wù)內(nèi)容，確保我社區(qū)退管工作均衡發(fā)展。
社會化管理服務(wù)示范點。
(一)、進一步完善退休人員管理工作機制，提高服務(wù)質(zhì)量。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍增加的實際情況，積極推進退休人員實行屬地管理。要重點清理戶口和實際居住地不在同一轄區(qū)的退休人員。有計劃地將其轉(zhuǎn)移到長期居住地的社區(qū)進行管理和服務(wù)。真正擔(dān)負(fù)起對轄區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務(wù)職能，提高管理服務(wù)質(zhì)量。
(二)、加快社區(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。結(jié)合本地實際，建立和健全各種規(guī)章制度、工作程序、工作職責(zé)，研究拓展服務(wù)內(nèi)容。同時要加大宣傳力度，充分調(diào)動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區(qū)在管理服務(wù)工作中一些好的做法和經(jīng)驗要通過經(jīng)驗交流、相互觀摩等形式，及時總結(jié)推廣，以促進本地區(qū)工作開展。
(三)、認(rèn)真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。
(四)、認(rèn)真維護好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動強度，又提高工作效率，還能做好查詢服務(wù)。
(五)、加強鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員，要查清楚本人現(xiàn)在實際居住地址，登記造冊，然后通過當(dāng)?shù)氐耐斯軝C構(gòu)進行接轉(zhuǎn)，方便退休人員，確保在人員管理上不留死角。
(六)依靠社會力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項重要內(nèi)容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為他們排憂解難。
(七)、積極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動。在做好管理服務(wù)的同時，要充分利用社區(qū)的現(xiàn)有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂活動，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據(jù)一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參與社會公益性活動，促進社區(qū)精神文明建設(shè)，增強社區(qū)凝聚力。
樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強責(zé)任感，把為退休人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量作為退管工作的宗旨。及時調(diào)整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的退休人員。而勞動協(xié)理員工作在第一線，不僅要熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員本人及家庭有關(guān)情況，同時要掌握社會保險的有關(guān)政策規(guī)定、工作程序、計算機操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計報表等工作。
機關(guān)退管會工作計劃篇五
離退休職工人數(shù)205。
2、今年退管會在六月份上門家訪了外地退休教工高彼德、杭其林2位教工，上門慰問不僅帶上了慰問金和慰問品，由于杭其林老師身體原因，不能外出，我們還帶上高彼德老師和家屬到他的家鄉(xiāng)小鎮(zhèn)上進行聚餐，短短的聚會使他非常感動，當(dāng)離別時，他流下了熱淚，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退管會，對他們的關(guān)心。
3、完成上級布置的老教工的體檢工作，在這次體檢工作中，我們不僅做好此項工作，還發(fā)動了6位在職黨員和入黨積極分子，1名工會委員，佩帶胸卡組成志愿者，放棄休息時間來到靜安區(qū)中心醫(yī)院，熱心為我校老教工服務(wù)，受到在座其他學(xué)校等候體檢的老同志們的羨慕，同時也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評和稱贊。事后還專門把我校志愿者為老服務(wù)的事跡刊登在退教協(xié)月報上，使我們學(xué)校志愿者形象大大展示在全區(qū)，參加本次體檢教工人數(shù)達77人次，這也是今年的一項很重要的工作。
機關(guān)退管會工作計劃篇六
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
5、做好醫(yī)療服務(wù)
根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。
7、完善自管小組
調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標(biāo)，發(fā)奮進取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本。堅持“長效管理、立足基層;依托街道、融入社區(qū)”。以“建家”工作為抓手，以制度為保障，以活動為平臺，進一步優(yōu)化管理服務(wù)，努力營造良好的尊老敬老環(huán)境，切實維護退休教工合法權(quán)益，扎實推進退管工作，努力爭創(chuàng)“退休教工溫馨家園”。
學(xué)校黨政工要提高對老齡工作的認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和市委對老齡工作重要指示和政策方針，懷著深厚的感情，進一步重視和切實做好退休教工的工作。
在重視自身學(xué)習(xí)的同時，學(xué)校退管會還要抓好退休教工的學(xué)習(xí)，包括政治時事學(xué)習(xí)，現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，交通知識的學(xué)習(xí)，養(yǎng)生保健知識的學(xué)習(xí)等，充實退休教工的晚年生活。要以退休教工思想道德建設(shè)和文化建設(shè)為載體，開展讀書活動，營造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍。
廣大退休教工，在過去的歲月里，用他們的無私奉獻為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻。要努力建設(shè)一支以王允勉同志為首的熱心為退休教工服務(wù)、有奉獻精神的網(wǎng)絡(luò)組長隊伍。要加強為老服務(wù)志愿者隊伍建設(shè)，以學(xué)校團支部為載體，采用多種形式關(guān)愛退休教工中高齡、空巢、有特殊困難等困難群體，做好新形勢下的退管工作。
開展好冬送溫暖夏送清涼活動，以多種形式的尊老助老活動，全心全意的為老教工服務(wù)，將尊老、助老活動落實在實處，把學(xué)校尊老敬老的傳統(tǒng)美德繼續(xù)發(fā)揚下去。加強家訪工作，及時了解退休教工的所需所想，以最大的努力為退休教工排憂解難。
進一步加強與社區(qū)居委會的主動對接，努力實現(xiàn)“校社聯(lián)動、共同助老”雙重關(guān)愛的退管工作模式，將雙重關(guān)愛落到實處，讓高齡、空巢、有特殊困難退休教工得到更多的關(guān)愛與救助。
根據(jù)老年人的特點，開展老年體育嘉年華系列活動，“以動促健”，增強退休教工的自我強身意識;組織退休教工開展多種形式的外出活動，讓廣大退休教工感受改革開放的新成果，豐富退休教工的業(yè)余生活，促進身心健康;慶教師節(jié)、敬老節(jié)活動，通過團支部、學(xué)生與退休教工聯(lián)臺演出，娛樂身心。
在新的一年里，學(xué)校退管會將完善網(wǎng)絡(luò)小組的建設(shè)，發(fā)揮老同志自我管理、自我服務(wù)、自我教育的管理模式，整合社會資源，讓退休教工在活動中增長知識，提高技能、開拓眼界、充實生活。學(xué)校退管會將在今年有意識的安排1—2次的網(wǎng)絡(luò)小組的活動，并在活動的經(jīng)費上給予支持。
雖然我們學(xué)校的退管會取得了一些成績，但我們還存在一些不足之處，今年需要繼續(xù)的不斷努力，并結(jié)合的本單位的實際情況，加大創(chuàng)建力度，尤其要更好的發(fā)揮學(xué)?！瓣P(guān)工委”作用，使之成為學(xué)校青年教師成長的重要力量，同時，也能讓退休教工寶貴的教學(xué)經(jīng)驗繼續(xù)為祖國的教育事業(yè)再做貢獻。
我校現(xiàn)有退休教工69人，福利費每人270元12月69人=223560元，活動費110元_69人=7590元。
機關(guān)退管會工作計劃篇七
2011年，我們要進一步貫徹黨的_精神，全面落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，以“六個老有”為目標(biāo)，熟悉掌握新時期為老服務(wù)工作的特點，按照“扎扎實實推進全心全意服務(wù)“的宗旨來開展工作，為促進家庭和弦，校園和諧，社會和諧而努力。
一、進一步做好管理服務(wù)工作1、按照區(qū)教育局退管會的工作要求“強基礎(chǔ)，重服務(wù)，找載體，拓領(lǐng)域”
2、發(fā)揮志愿者隊伍作用，對我校高齡、重病、特困、足不出戶的老人要有更多的關(guān)懷，確保為老服務(wù)志愿者工作做實、做細(xì)，做好。今年共有33位特困老人，由在職黨團員12人次、中層干部、_接對6人次、退休黨員接對11人次、退管會工作人員接對4人次，組成2011年志愿者服務(wù)隊。做到我校特困對象有專人負(fù)責(zé)，有人關(guān)心、確保做到一年三次上門家訪。學(xué)期結(jié)束由退休黨支部進行交流評比。
3、繼續(xù)做好一年二次冬送溫暖夏送涼的走訪慰問工作的安排，離休干部一年二次家訪，退休教工輪番家訪、堅持“四必訪“制度（生病住院、生活困難、重癥大病、突發(fā)事件）。認(rèn)真接待、處理退離休教工的來信、來訪，及時為退休教工辦理住院，醫(yī)療保險的理賠工作，協(xié)助家屬做好退離休人員的喪事及善后工作。
4、為退離休教工提供法律咨詢信息，每月二次法律咨詢平臺，如“子女贍養(yǎng)老人”、“家庭遺產(chǎn)處理”、“鄰里糾紛”等方面的法律知識。從3月10日開始上午9：00在愚園路361弄125號靜安區(qū)退休教工之家活動中心。（每二周一次3/24、4/7、4/21、5/5、5/19、6/2、6/16、9/8、9/22、10/13、10/24、11/10、11/24、12/8、12/22）。
5、今年有85人參加體檢，我們要認(rèn)真做好體檢前的組織準(zhǔn)備工作，在體檢當(dāng)天，做到提前到場，幫助有困難的老師來參加體檢，起到攙一把、扶一把的作用，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖。
6、做好每一年的退離休教工報刊、雜志的訂閱工作；
7、貫徹與執(zhí)行“靜安區(qū)教育系統(tǒng)退休教工重大疾病的救助辦法“。發(fā)現(xiàn)有新增加的患重大病退離休教工，要及時向上級和學(xué)校行政部門通報病情。及時填寫表格，爭取經(jīng)濟上的援助，使因病致貧的困難教工得到救助。做到做好摸清特困退休人員的情況，秉公辦事，切實把組織的關(guān)愛送到真正需要幫助的特困退休教工心中。認(rèn)真填寫一年二次“冬送溫暖、夏送涼”的困難補助申請表傳統(tǒng)工作。
8、做好全年預(yù)算；做好退管會預(yù)算上報學(xué)校行政部門備用工作。遇到特殊情況發(fā)生要及時與學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)溝通。合理確保退休福利費、活動費、困難補助費正確使用。
9、繼續(xù)做好“退休教職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”的參保和“銀發(fā)無憂”意外保險的工作，積極做好宣傳和理賠。幫助70歲退休教職工辦理“高齡優(yōu)待證”，使他們能及時享受到國家給予他們的優(yōu)惠政策。
10、做好今年退休教工休息休養(yǎng)工作；按照上級指示精神，今年將全部完成70歲以下的退休教工休息休養(yǎng)工作。
機關(guān)退管會工作計劃篇八
20××年是全面實施“十二五規(guī)劃”的啟動年，在浦東教育走向平穩(wěn)、發(fā)展的一年里，文建中學(xué)的退管會工作，在上級工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的老齡工作方針、進一步加強退管會的自身建設(shè)，架起學(xué)校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質(zhì)量，使退管會更好地服務(wù)于學(xué)校工作，服務(wù)于全體退休教工。
在支部的帶領(lǐng)下抓好退管會六項工程：辦一份《夕陽紅》教師節(jié)特刊；落實“兩送”活動，即送溫暖、送清涼；組織三次聚會，即教師節(jié)回娘家、春游踏青、敬老節(jié)活動；做好四項常規(guī)工作，即聯(lián)絡(luò)員例會、朝陽夕陽結(jié)對工作、健康體檢、醫(yī)療保險；時刻傾注五個關(guān)心，即關(guān)心孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬；堅持作好“六必訪”工作，真正做到情系夕陽業(yè)，溫暖老人心。
1、每月召開退休聯(lián)絡(luò)員會議，及時通報學(xué)校發(fā)展的重要事項和情況。
2、每學(xué)期學(xué)校行政和退管會及時召開相關(guān)會議，共同商討退管會的工作。
1、3月，組織退休聯(lián)絡(luò)員例會，商量和交流本學(xué)年工作計劃。
嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的要求，及時發(fā)放共享費等費用。
2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動。
3、5月，學(xué)校出資辦理退休職工住院補充醫(yī)療互助保障。
4、6月，認(rèn)真組織退休教職工的體檢。
5、7月，組織“送清涼”活動，體現(xiàn)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對退休教工的關(guān)懷。
6、9月，組織“教師節(jié)回娘家”活動，辦一期教師節(jié)增刊《退休之友》，反映退休教師的健康生活狀況，讓退休教工有機會了解學(xué)校各方面的近況，鼓勵大家繼續(xù)關(guān)心和支持學(xué)校的發(fā)展。
7、10月，組織“敬老節(jié)”小組聯(lián)歡活動，增進互相間的交流。
8、11月，及時探望退休教職工、病重的退休教工。
9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。
10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽正蓬勃 夕陽霞似火”的青年教師元旦走訪老教師活動。
1、繼續(xù)支持、關(guān)心退休教師參加老年大學(xué)和社會藝術(shù)團體活動。
2、組織各聯(lián)絡(luò)小組開展“敬老節(jié)”活動。
3、積極參加新區(qū)組織的各項文體活動，豐富退休教工業(yè)余生活。
1、學(xué)校對退管工作年初有計劃，年終有總結(jié)，并把該項列入工會和行政工作的日程中。
2、及時傳達與退管工作相關(guān)的文件和會議精神，并向上級匯報各項工作情況。
3、積極爭創(chuàng)模范退休教工之家。
機關(guān)退管會工作計劃篇九
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
計劃在20xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
20xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
機關(guān)退管會工作計劃篇十
為了貫徹落實各級*關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，促進管理服務(wù)工作社會化、正?；?、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是貫徹落實“*”重要思想和黨的*精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是*、*在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級*辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證。
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動。
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動。
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
機關(guān)退管會工作計劃篇十一
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
經(jīng)濟和社會發(fā)展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
5、做好醫(yī)療服務(wù)
根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。
7、完善自管小組
調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標(biāo)，發(fā)奮進取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
機關(guān)退管會工作計劃篇十二
為了貫徹落實各級政府關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，促進管理服務(wù)工作社會化、正?；?、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果。現(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證。
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動。
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動。
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
機關(guān)退管會工作計劃篇十三
20xx年局退管會工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞松江教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以全心全意為退休教工服務(wù)為宗旨，以退休教工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，以辦好實事為抓手，以人為本，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作，努力把教育系統(tǒng)的退管會工作再提高到一個新的水平。
1、竭盡全力，給予退休教工物質(zhì)幫助。
認(rèn)真做好退休人員的信息管理工作，及時做好各項基本情況調(diào)查摸底及數(shù)據(jù)的整理匯總、登錄造冊和上報工作，以便了解掌握退休人員的情況變化。
竭盡全力，千方百計為退休教工排憂解難，多辦好事，多辦實事，繼續(xù)做好“冬送溫暖、夏送清涼”工作。
繼續(xù)為特殊困難的退休教工做好“三定幫困”工作，按時對他們給予必要的定期補助。（今年每月給予300元補助，每季度發(fā)一次）繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教職工大病救助實施方案》，讓生病的退休教職工及時得到救助。
繼續(xù)為退休教職工做好“退休職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”的參保工作和“銀發(fā)無憂”意外保險的投保工作，并做好宣傳和理賠。認(rèn)真做好退休教職工的住院醫(yī)藥費的報銷工作，繼續(xù)執(zhí)行好區(qū)人事部門制定的“生病住院的退休教職工的醫(yī)藥費可報銷自負(fù)和分類自負(fù)的各50%”規(guī)定。
繼續(xù)做好退休教工每年一次的健康體檢工作，并做好健康體檢的咨詢服務(wù)工作。
堅持熱情、熱心為70歲退休教職工辦理高齡優(yōu)待證。
積極探索條塊結(jié)合“雙重關(guān)愛”的為老服務(wù)模式，為孤老、獨居老人、生活不能自理的高齡老人及時送去關(guān)心和幫助。
做好退休教工的節(jié)日慰問、生病探望、困難補助及喪事（配偶和子女）處理等具體工作，使退休教工倍感組織的關(guān)懷和黨的溫暖。
2、力所能及，豐富退休教工文化生活。
充分發(fā)揮“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”的多功能作用，組織退休教工開展科學(xué)健康的文化活動，提高利用率，增強吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結(jié)合起來，真正把“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”辦活，辦成退休教工學(xué)習(xí)、快樂之家。
幫助退休教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極鼓勵退休教職工走進老年大學(xué)和社區(qū)學(xué)?！八山瓍^(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提高適應(yīng)社會的能力。對參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的老同志，基層單位每學(xué)期報銷一門學(xué)費60元。
依托“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”，定期為退休教工舉辦形勢報告會、健康輔導(dǎo)、疾病防治、儀表禮儀、娛樂活動等各類輔導(dǎo)講座。積極為退休教職工提供信息，讓退休教職工及時了解本系統(tǒng)退教工作和活動情況，擴大退管會工作影響，繼續(xù)認(rèn)真辦好《松江退教》小報，深入開展調(diào)查研究，聽取多方意見，積極組織稿源,拓展辦報的內(nèi)容，進一步提高辦報質(zhì)量。
積極為退休教職工搭建平臺，豐富退休教職工的精神文化生活，積極組織晚霞情系列叢書“松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教工《剪影》集”征稿活動，通過美好、幸福的退休生活，謳歌xxx好，偉大祖國好、社會主義好，迎接黨的`十八大的勝利召開。
積極組織退休教工參與市、區(qū)涉老部門組織的各類老年文體活動，將退休教工文體活動納入退管會工作的范疇，采取措施豐富退休教工的精神文化生活。
上半年組織好退教組長“一日游”活動。各基層單位適度組織退休教工每年一次短途觀光旅游活動。為了確保安全，學(xué)校要精心組織安排，做到早去晚歸，不住宿。
結(jié)合重大節(jié)日活動，組織好退休教職工的聯(lián)歡、慶?；顒?，并搞好一年一度的敬老節(jié)（月）慶祝活動，今年做好“尊老敬老好領(lǐng)導(dǎo)、好干部”、“老有所為獎”的評選、表彰工作。
繼續(xù)組織開展好退休教工“一日捐”扶貧幫困工作，動員廣大退休教工盡自己的能力幫助身邊需要幫助的兄弟姐妹，以形成“今日無病我?guī)腿?，來日有病人幫我”的互助、互愛的良好氛圍。引?dǎo)退休教工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與社區(qū)建設(shè)，豐富充實“老有所為，老有所樂”內(nèi)涵。
為教育系統(tǒng)退休的第三位“百歲老人”徐月書祝壽。
1、定期召開局退管會委員會議，專題研究退管會工作，聽取意見、通報情況、溝通信息。
2、深化“建家”工作的內(nèi)涵和外延，基層單位要以爭創(chuàng)“星級退休教工之家”工作為抓手，完善、落實各項退管工作制度。發(fā)揮典型輻射作用，通過樹立、表彰先進，促進退管會工作的開展。
3、加強對基層單位退管干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以多種形式，組織退管干部的學(xué)習(xí)交流活動，用理論武裝自己的頭腦，提高新時期做好退管工作的認(rèn)識，切實加強退管會工作隊伍的自身建設(shè)。
幫助退管干部牢固樹立全心全意為退休教工服務(wù)的思想，把“千方百計使退休教工健康、快樂、長壽、幸福”作為工作的宗旨。以退休教工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，為退休教工提供更好的服務(wù)。
加強職業(yè)道德建設(shè)，重情敬業(yè)，增強對退休教工的思想感情，視退休教工為親人，在工作中做到“五心”（愛心、熱心、真心、耐心、細(xì)心）、“四要”（要走進退休教工、要貼近退休教工、要心系退休教工、要情融退休教工）、“四講”（講政治、講責(zé)任、講感情、講方法）。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際，提高效率，工作做到“實、細(xì)、快”。實，就是為退休教工辦事真心實意，實實在在，求真務(wù)實，不走過場，不圖虛名，只圖實效。細(xì)，就是對待退管工作要積極熱情，耐心細(xì)致，周到全面，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。快，就是對退休教工的事、對退管會工作要快辦、快節(jié)奏，不等不拖，樹立緊迫感，增強時間觀念，竭誠為退休教工多辦實事，多辦好事，多排憂解難，把黨的溫暖及時送到退休教工的心中。
4、充分發(fā)揮退教組長的橋梁、紐帶作用，定期召開座談會，互通情報，征求意見，密切配合，不斷改進退管會工作。組織退教組長積極探索、實踐自我管理、自我服務(wù)、自我教育，自主自動地開展豐富多彩的活動。
5、認(rèn)真做好退休教工的來信來訪工作，來信來訪，要件件有回音，要形成快速反應(yīng)機制，做深入細(xì)致的思想政治工作，加強與基層單位退管會的溝通和聯(lián)系，提出解決辦法，主動化解矛盾，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止越級上訪，維護穩(wěn)定，維護大局。
6、健全走訪慰問制度，通過談心、走訪慰問、困難補助、座談會、參觀考察，團拜會等形式，加強退休教工思想政治工作，使他們關(guān)心國家大事，及時了解改革開放的各項方針、政策，使退休教工始終在思想上、政治上與xxx保持一致性，積極投身于和諧社會建設(shè)之中。
機關(guān)退管會工作計劃篇十四
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
四、大力開展退管活動
計劃在xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門安排的事項
xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的'臺階。
機關(guān)退管會工作計劃篇十五
20xx年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，鎮(zhèn)江的退管工作，也將迎來一個科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新起點。在新的一年里，我市退管工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的'十七屆五中全會精神，落實省、市對退管工作的要求，以強烈的為老服務(wù)意識，創(chuàng)新的思路和工作方法，在重點工作上要有新突破，在常規(guī)工作上要有新創(chuàng)意，在自身建設(shè)上要有新提升。努力使我市的退管工作，與人口快速老齡化的形勢相適應(yīng)，與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào)，為富民強市、構(gòu)建和諧社會作貢獻。春節(jié)過后，市退管中心將推出年度工作計劃和詳細(xì)活動安排，現(xiàn)僅就工作要求作粗線條的思考。
1、進一步加大工作力度，提高社會化管理服務(wù)率。千方百計擴大工作覆蓋面，使退管工作規(guī)范化、制度化。針對部分企業(yè)老退休人員多、一次性交納社會化管理服務(wù)費資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因為大拆遷導(dǎo)致無法查找退休人員等原因，要通過與人口普查辦公室協(xié)調(diào)獲取信息，加強對企業(yè)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等辦法，協(xié)助用人單位按規(guī)定做好退休人員的移交工作，切實提升檔案收繳率和社會化管理服務(wù)率。這一工作難度很大，矛盾突出，要下大力氣將這一基礎(chǔ)工作做好。
2、繼續(xù)搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。20xx年起，我們將再次組織實施退休人員免費健康體檢。這項工作面廣量大，人數(shù)眾多，在實施過程中，要進行廣泛調(diào)查研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗，制定周密工作方案，并作精心準(zhǔn)備。同時認(rèn)真做好后續(xù)服務(wù)，力爭把好事辦好，實事辦實。
3、大力組織退休人員開展文體娛樂活動，提高品質(zhì)，形成品牌。各轄市區(qū)(街道、社區(qū))和委辦局要通過新建、擴建、改造等途徑增加退休人員活動場地。要充分利用現(xiàn)有資源，設(shè)置棋牌室、書畫報刊閱覽室、乒乓球室、醫(yī)療室、健身房等活動場所，為退休人員提供就近、便捷、安全的各類文體活動平臺，滿足退休人員日益增長的精神文化需求。根據(jù)實際，建立適應(yīng)退休人員特點和需要的文化體育活動組織，開展經(jīng)常性文體活動，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式。同時充分展示廣大退休人員與時俱進、樂觀向上的精神風(fēng)貌。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動載體，增強退休人員的歸屬感和認(rèn)同感，將退休人員凝聚在退管工作機構(gòu)的周圍，更好地促進退休人員的身心健康。20xx年，在日?；顒又?，我市將在全市范圍內(nèi)組織“首屆退休干部職工健身活動節(jié)”和“頌黨恩，慶祝建黨90周年大型歌會”兩大重點活動。
4、繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，提高素質(zhì)。進一步做好退休人員各類信息工作，實行動態(tài)管理;切實完善退休人員基礎(chǔ)管理臺賬和報表制度;完善并規(guī)范社會化管理服務(wù)中人員接轉(zhuǎn)、待遇申領(lǐng)、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程;建立和完善退管服務(wù)機構(gòu)及其工作人員的管理、培訓(xùn)和考核辦法;不斷規(guī)范和健全各項財務(wù)制度，確保社會化管理服務(wù)資金專款專用等。
5、積極探索如何將機關(guān)、事業(yè)單位退休人員納入社會化管理服務(wù)體系，使機關(guān)、事業(yè)單位退休人員也能享受到全方位的社會化管理服務(wù)。同時廣泛調(diào)查研究，出臺切實可行辦法，將鎮(zhèn)江市內(nèi)異地居住企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員一并納入社會化管理服務(wù)體系，清除社會化管理服務(wù)的“盲點”。
6、進一步圍繞退休人員需求，提供人性化、親情化、個性化服務(wù)。特別是結(jié)合退休人員空巢家庭增多現(xiàn)狀，積極配合民政局、老齡辦等相關(guān)部門，全面推進退休人員居家養(yǎng)老服務(wù)，打造“宜居社區(qū)”，為社區(qū)老人提供就近、方便、快捷的社區(qū)臨時托養(yǎng)、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助購以及文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、心理關(guān)愛等服務(wù)。
7、加強“江蘇省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點”創(chuàng)建工作。繼續(xù)嚴(yán)格按照《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)站工作標(biāo)準(zhǔn)》要求，加大對社區(qū)社會化管理服務(wù)工作的考核力度，在理論業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、工作作風(fēng)、工作創(chuàng)新、工作實績等六個方面進行考核，建立獎罰激勵機制，進一步完善工作制度，開展“互評、互查、互比、互學(xué)、互核”活動，力爭有更多的社區(qū)達到“省級示范點”標(biāo)準(zhǔn)，通過創(chuàng)建驗收。
機關(guān)退管會工作計劃篇十六
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的`社會化管理服務(wù)。現(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃：
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
機關(guān)退管會工作計劃篇十七
(一)工作思路認(rèn)真貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，堅持有利于社會穩(wěn)定和長治久安為目標(biāo)，以市場化改革為方向，進一步解放思想、創(chuàng)新變革，加大地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，繼續(xù)推行“四化”管理，不斷深化國有企業(yè)改革和完善國有資產(chǎn)管理體制。盤活各類國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)的保值增值，不斷增強企業(yè)發(fā)展活力和抗風(fēng)險能力，提升國有經(jīng)濟在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總量中的影響力和控制力。
(二)經(jīng)濟指標(biāo)1、國有資產(chǎn)保值增值率達106%。2、國有獨資企業(yè)上繳xx年度地區(qū)財政國有資本經(jīng)營預(yù)算收入600萬元。
1、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)。緊緊圍繞地區(qū)著力打造國家新型綜合能源基地、新疆副主中心城市、一級綜合交通樞紐、新型工業(yè)化主戰(zhàn)場和全疆重要增長極的發(fā)展戰(zhàn)略，重點發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融、新能源、新型材料、現(xiàn)代物流和旅游等產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，促進地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。(1)按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，做好地區(qū)國有經(jīng)濟“十三五”發(fā)展規(guī)劃，明確地區(qū)國有經(jīng)濟發(fā)展的方向和目標(biāo)任務(wù)。(2)做好地區(qū)國投公司新能源項目的建設(shè)。實現(xiàn)地區(qū)國投公司參股的40萬千瓦風(fēng)電、5萬千瓦光伏電項目并網(wǎng)發(fā)電，做好新配置5萬千瓦風(fēng)電、2萬千瓦光伏電項目的項目建設(shè)實施工作，積極發(fā)揮國有資本向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的示范引領(lǐng)作用。(3)以地區(qū)國投公司為依托組建國有資本投資控股公司，推進國有資本合理流動。
強化已有投資平臺的股權(quán)投資功能，做好哈密城市建設(shè)有限公司組建和業(yè)務(wù)拓展，按照市場規(guī)律選擇各類有發(fā)展?jié)摿Τ砷L性較好的市場主體進行股權(quán)投資。(4)進一步爭取對地區(qū)國有企業(yè)風(fēng)、光電資源配置，以自身的產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，與中央、自治區(qū)、入疆企業(yè)及民營企業(yè)尋求各種形式的戰(zhàn)略合作，聯(lián)手發(fā)展。(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發(fā)揮在地區(qū)煤炭物流交易市場的主導(dǎo)作用。(6)創(chuàng)新驅(qū)動，努力拓展和培育新的經(jīng)濟增長點。做好互聯(lián)網(wǎng)金融、新型板材、鋼結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代物流和旅游等項目的建設(shè)，打造新的國有經(jīng)濟增長極。借助地區(qū)國投公司投融資平臺優(yōu)勢，在融資渠道和方式上進一步創(chuàng)新，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。
2、深化國有企業(yè)改革。按照地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)資本構(gòu)成與功能類型，因企制宜，分類分層改革，積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。積極吸納社會資本，引入各類投資者，實現(xiàn)投資主體多元化，根據(jù)企業(yè)功能合理確定國有持股比例。加大與中央企業(yè)、對口援疆省市國有企業(yè)合作力度。(1)按照地區(qū)推進新型工業(yè)化主戰(zhàn)場建設(shè)重大決策部署和做強國有企業(yè)的發(fā)展要求，實行對全地區(qū)國有資產(chǎn)的優(yōu)化配置，提高國有資本流動性，進一步整合和組建相關(guān)集團公司，使國有資產(chǎn)最大限度得以保值增值。(2)積極推進哈密建設(shè)集團、哈密大廈、商業(yè)有限公司、東天山冰雪旅游有限公司等企業(yè)進行混合所有制經(jīng)濟改革，實現(xiàn)投資主體多元化的探索試點工作。(3)對各企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)進行梳理，對“小、散、弱”的資產(chǎn)實行重組和有序退出，盤活各類國有資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的使用效益。(4)轉(zhuǎn)變觀念，加強新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)，積極參與地區(qū)采取ppp模式建設(shè)的各類項目。
急需緊缺高層次人才的市場化選聘力度，對引進的高層次人才實現(xiàn)差異化薪酬政策等激勵機制;四是健全與長效激勵相配套的業(yè)績掛鉤、財務(wù)審計和信息披露、延期支付和追索扣回等約束機制;五是合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬水平、不斷提高企業(yè)職工收入水平，明確要求各監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增幅不得職工工資增幅。
4、進一步加強和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作。在強化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細(xì)化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產(chǎn)的流失。
一、抓組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強有力的組織保證。
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴(yán)格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司團委的指導(dǎo)和幫助下，機關(guān)團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢開展工作，現(xiàn)對今后的工作進行如下安排：
一、確定工作目標(biāo)。
(一)團結(jié)互助。
加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導(dǎo)。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。
(二)積極進取。
表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認(rèn)真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當(dāng)成任務(wù)，而是當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營、來完成、來創(chuàng)造。
(三)朝氣蓬勃。
不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破"公司--家"的"兩點一線"生活模式，努力拓展的活動空間和時間。
二、加強組織建設(shè)。
能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
(二)加強團的制度建設(shè)，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實"三會一課"(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀(jì)律，提高團員參與組織建設(shè)的積極性。
(三)加大"推優(yōu)"力度，強化"推優(yōu)入黨"工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領(lǐng)團員青年積極向黨組織靠攏。
三、豐富活動內(nèi)容。
(一)構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，加強學(xué)習(xí)教育，提高團員的綜合素質(zhì)。
1、適時開展團課教育。
組織團員青年學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。可以針對如"英國騷亂"、"美國大選正酣"、"中國航母平臺試航"、"北京房價飆升"、"大學(xué)生就業(yè)"等國際國內(nèi)時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學(xué)習(xí)與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。
2、努力做到每月進行一次管理知識學(xué)習(xí)。
圍繞"董事長、經(jīng)理在職代會上的講話"、"企業(yè)核心價值觀"、"規(guī)范化管理"、"公司管理制度"等為內(nèi)容，加強青年團員的科學(xué)管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學(xué)化管理奠定基礎(chǔ)。
3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。
團員青年分布在各部室，專業(yè)不同，特長不同，集中各自特長開展"法律知識"、"photoshop"、"財務(wù)知識"等專業(yè)知識小講堂，互相學(xué)習(xí)，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復(fù)合型人才。
(二)構(gòu)建交流平臺，促進團員互動，增強團員的凝聚力。
1、開展"我談企業(yè)發(fā)展"主題系列論壇。
結(jié)合公司科學(xué)管理的要求，圍繞"創(chuàng)新工作方法"、"規(guī)范工作流程"、"完善管理制度"、"加強人才培養(yǎng)"等內(nèi)容展開熱烈討論，發(fā)揮主觀能動性，激發(fā)團員青年的主人翁意識，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，堅定不移地貫徹落實職代會上黨委書記、董事長的講話和公司經(jīng)理的工作報告精神，統(tǒng)一思想，集思廣益。通過討論達到發(fā)現(xiàn)人才、展示才華的目的。認(rèn)真記錄歷次討論的紀(jì)要，形成調(diào)研報告，提供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、利用qq群載體促進團員青年交流。
在qq群中，團員可以自己發(fā)起話題，暢所欲言，聊工作、聊時事、聊思想等等任何所關(guān)心的話題，同時可以廣泛轉(zhuǎn)帖，就社會上關(guān)心的話題進行討論和跟帖，在語言的溝通和交流中增進團員之間的感情，鍛煉團結(jié)協(xié)作的默契，促進團支部的和諧。
3、豐富各方面的交流與合作渠道。
在機關(guān)團支部內(nèi)部進行崗位交流，比如前往生產(chǎn)基地進行勞動鍛煉;在進行樹木移植時進行學(xué)習(xí)觀摩，豐富團員的專業(yè)知識，為做好本職工作打下基礎(chǔ)。在公司內(nèi)部進行交流學(xué)習(xí)，比如進行插花花藝的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，選擇好契機，盡量能夠為培訓(xùn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作做出幫助，達到雙贏的目的。在公司團委的安排和幫助下，與兄弟單位的團組織進行交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進，結(jié)成對子，活躍團支部生活。
(三)構(gòu)建活動平臺，豐富組織生活，拓寬團員的綜合能力。
1、開展崗位建功活動。
要圍繞公司的中心工作，在重大工程中充分發(fā)揮團員青年生力軍與先鋒隊的作用，做到"黨有號召，團有行動"，在崗位上建功立業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展。開展青年突擊隊、青年崗位能手等活動，不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容，強調(diào)活動效果，強化活動總結(jié)。深入開展青年技能比武、崗位練兵等各類活動，使廣大青年具有歸屬感。
2、組織戶外拓展活動。
(1)以學(xué)習(xí)專業(yè)知識為目的的外出參觀。參觀博物館、花博會、品種展示會、植物園、花卉市場等內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，不斷豐富團員青年的專業(yè)知識，拓寬眼界，了解市場，熟悉本行業(yè)的行情和動態(tài)，并積極組織團員青年寫心得、寫體會、寫市場調(diào)研報告。
(2)以強化身心健康為目的的外出活動。組織登山、游泳、體育運動等活動，團支部擬辦理體育運動計次卡，用于組織團員青年開展體育運動，促進強健體魄、活躍氛圍，遠(yuǎn)離亞健康。
(3)以培養(yǎng)團隊協(xié)作精神為目的拓展活動。開展郊外野炊、拓展訓(xùn)練、野外生存、戶外游藝等活動，豐富團員業(yè)余生活，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，提高團支部的凝聚力。
3、組織體育競賽活動。發(fā)揮團員青年的體育特長，開展如乒乓球、籃球"三對三"、踢毽、趣味游戲等比賽活動，培養(yǎng)競爭精神，同時實現(xiàn)鍛煉身體的目的。
4、創(chuàng)新性地開展公益活動。與公司團委緊密聯(lián)系，開展各式各樣的公益活動，如為公司打掃衛(wèi)生，張貼宣傳標(biāo)語，爭做節(jié)能標(biāo)兵等活動;可嘗試性與展覽路街道團委聯(lián)系，協(xié)助公司所在街道做一些力所能及的公益活動，豐富閱歷，增強社會責(zé)任感。
機關(guān)退管會工作計劃篇十八
一、總體要求。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)為抓手，學(xué)習(xí)貫徹落實《條例》和市委《關(guān)于貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉實施意見》，切實加強機關(guān)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進新常德新創(chuàng)業(yè)、民生升溫、城市提質(zhì)和市房地產(chǎn)管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。
二、思想政治宣傳。
1、開展系列學(xué)習(xí)教育活動，以全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神和xx總書記系列重要講話，并在3月份邀請市委講師團教授進行“學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，開啟我市全面深化改革新征程”報告會，通過中心組領(lǐng)學(xué)，集中宣講、專題輔導(dǎo)、演講征文、革命傳統(tǒng)教育等多種形式，開展好教育實踐活動，凝心聚力切實調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進新常德新創(chuàng)業(yè)而努力奮斗。
2、注重開展“書記講黨課”活動，堅持用馬列主義、毛澤東思想、科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會主義理論和習(xí)總書記系列講話教育黨員干部，上好黨課。黨組書記在“七?一”前后為黨員上一堂黨課，積極倡導(dǎo)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭做形勢報告，帶頭進行專題輔導(dǎo)。
3、組織開展好讀書活動，以“學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識，培養(yǎng)現(xiàn)代意識”為重點，深入開展“三湘讀書月”，全民閱讀進機關(guān)等活動，組織好單位的讀書活動，開展好“常德故事百姓講?黨員微故事”活動。推薦“市學(xué)習(xí)之星—局系統(tǒng)市白蟻所學(xué)習(xí)典型姜麗紅”參加市直機關(guān)報告會活動。
4、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。緊扣房產(chǎn)管理工作發(fā)展大局，緊密聯(lián)系工作實際，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的要求，學(xué)習(xí)與本職崗位工作有關(guān)的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提升履行工作職責(zé)的能力和素質(zhì)。
5、認(rèn)真做好思想政治工作，圍繞服務(wù)中心，建設(shè)隊伍的職責(zé)要求，廣泛開展談心活動，及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)和利益訴求，做好耐心細(xì)致的思想政治工作。圍繞全面深化改革、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成本單位年度工作任務(wù)做好正面宣傳和思想政治工作。
三、基層組織建設(shè)。
1、扎實做好基礎(chǔ)性工作。做好黨建工作目標(biāo)管理績效考核工作，堅持并創(chuàng)新“三會一課”制度，樹立和宣傳身邊的典型，4月份我局集中組織開展“省住建廳先進—產(chǎn)權(quán)檔案館窗口服務(wù)之星魯光輝先進事跡報告會”進一步激發(fā)局系統(tǒng)黨員的宗旨意識和先進性意識。
2、積極發(fā)揚黨內(nèi)民主。大力推進局系統(tǒng)黨務(wù)公開工作。切實尊重和保障黨員民主權(quán)利，進。
一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真組織好局機關(guān)黨員民主生活會，開展批評與自我批評、認(rèn)真查擺問題。切實落實好黨員民主評議，定期檢查黨員參加組織生活會情況，認(rèn)真開展黨支部書記向支部黨員述職活動。
3、做好教育培訓(xùn)工作。加強黨員經(jīng)常性教育，結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定實施方案，組織基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)干部和黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定預(yù)備黨員發(fā)展、入黨積極分子培訓(xùn)計劃，按要求做好入黨積極分子的送訓(xùn)工作。
4、全面落實《條例》、《實施辦法》和《實施意見》。我局將中央《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》作為“三會一課”的內(nèi)容組織好黨員的學(xué)習(xí)討論，并將此黨內(nèi)法規(guī)性文件學(xué)習(xí)好、宣傳貫徹落實。
5、做好日常黨務(wù)工作。嚴(yán)格落實“三會一課”制度;嚴(yán)格按市委組織部、市住建局直屬機關(guān)黨委有關(guān)規(guī)定及要求，做好黨員發(fā)展工作;嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費;落實好市委《實施意見》，并做好相關(guān)工作;切實加強黨員的日常教育和管理;做好日常黨務(wù)工作;落實好各項黨建工作制度。
四、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
1、扎實有效的開展黨的群眾路線教育。按照中央和省、市委的部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持開門搞活動，開展好房管部門“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提高、單位形象提升、人民群眾滿意”的群眾路線教育實踐主題活動。切實加強局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決“四風(fēng)”問題，優(yōu)化服務(wù)。
2、認(rèn)真開展廉潔文化進機關(guān)活動。
結(jié)合房管部門實際，設(shè)立廉潔文化宣傳欄，宣傳牌，搞好廉潔文化進機關(guān)活動，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五、深化文明建設(shè)。
1、認(rèn)真抓好機關(guān)文明創(chuàng)建。圍繞全國文明城市復(fù)檢，抓好本單位文明創(chuàng)建工作，開展好“道德講堂”活動。
2、組織開展好基層文化活動。倡導(dǎo)文明健康向上的生活方式，豐富干部職工的精神文化生活，增強團隊精神和單位凝聚力。積極組織參加市直機關(guān)各項活動。
3、做好未成年人思想道德教育活動。做好本單位關(guān)心下一代工作，開展未成年人思想道德教育主題活動，結(jié)合本單位實際制定活動方案。
4、發(fā)揮工青婦等群團組織的作用。支持工會、共青團、婦委會等群團組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極開展各項活動，促進和諧機關(guān)建設(shè)。
機關(guān)退管會工作計劃篇十九
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的.社會化管理服務(wù)。現(xiàn)就xx年度退管工作作出如下計劃：
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。
一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；
三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
計劃在xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
20xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
機關(guān)退管會工作計劃篇二十
4、啟動20xx年度“第一書記”工作，完成相關(guān)材料上報;。
6、做好系統(tǒng)共青團工作，獲得五四表彰“宜昌市優(yōu)秀共青團干部”、“全縣五四紅旗團組織”、“全縣十佳團員”等3項。
1、完成半年經(jīng)濟形勢分析材料的撰寫及上報;。
2、圍繞慶“七一”，組織開展系列紀(jì)念活動;。
3、繼續(xù)做好黨的`群眾路線教育實踐活動、第一書記、效能建設(shè)、五型機關(guān)創(chuàng)建等活動，完成階段性工作。
機關(guān)退管會工作計劃篇一
xxx農(nóng)墾局退管辦在20xx年的工作中，認(rèn)真落實全局退休人員社會化管理服務(wù)工作，著力改善退休人員的社會保障，并按照有關(guān)政策和可能條件切實解決他們的實際問題和困難，我辦在09年工作中取得了良好效果，退休人員的待遇逐步得到提高?，F(xiàn)將我辦今年的工作情況總結(jié)如下。
在20xx年局退管辦主要做好以下幾點工作：一是提高對退管工作重要性的認(rèn)識，明確職責(zé)任務(wù)，切實負(fù)起責(zé)任。今年適時調(diào)整退管服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)配2名能力較強的業(yè)務(wù)骨干充實到退管辦，健全相關(guān)人員的配備；二是切實承擔(dān)起全場退休人員的“管理、服務(wù)、教育”工作。做好退休人員宣傳教育工作，就當(dāng)前出現(xiàn)的問題，能抓住重點，及時引導(dǎo)和化解矛盾；三是積極開展有益于老年人身心健康的文體娛樂活動。如在重大節(jié)假日期間搞有關(guān)文體比賽活動或與老同志展開座談會，堅持每星期三對退休人員定期開放卡拉ok場所等等。四是加強管理力度，改善條件，提高退休管理工作水平。建立由場工會牽頭，經(jīng)管、政工、行政、財務(wù)等職能部門協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理的機制，按業(yè)務(wù)分工開展具體管理服務(wù)工作；健全退休管理自管小組，組織退休人員開展處我管理、互助服務(wù)。五是進一步強化社會化管理服務(wù)，落實經(jīng)費，改善退管服務(wù)機構(gòu)工作場所的硬件、軟件建設(shè)設(shè)施設(shè)備條件。今年內(nèi)退管辦新增電腦1套，購置攝影機一臺，退休管理服務(wù)場所配置電視、_和日常文體等一批娛樂用具；擬好月度工作計劃，努力做好退休管理人員日常事務(wù)工作；健全相關(guān)退休人員基礎(chǔ)信息資料，設(shè)置退休人員社會化管理信息公開欄，向全場退休人員公開一系列社會保障待遇信息。
今年6月份，退管辦啟動社會化管理特殊退休人員居家養(yǎng)老社區(qū)安老服務(wù)。堅持為孤寡等特殊老人提供養(yǎng)老服務(wù)和挖掘社區(qū)就業(yè)崗位相結(jié)合，成立專職社區(qū)安老服務(wù)工作隊，為孤寡、獨居等特殊退休人員提供各項周到細(xì)致的服務(wù)，使退休老人可以在家、在社區(qū)安心養(yǎng)老，享受晚年的幸福生活。我們又根據(jù)老人需求適時建立居家養(yǎng)老特殊服務(wù)隊，專門為居家老人提供維修等特色服務(wù)。專業(yè)服務(wù)隊為特殊退休人員解決了一些困擾他們?nèi)粘Ｉ畹膯栴}，深受退休人員歡迎和好評。為加強互助組的建設(shè)和管理，同時配合社區(qū)安老服務(wù)的新發(fā)展，退管辦工作人員根據(jù)退休人員居住情況，按50—60個退休人員建立一個互助組，并建立互助片長—組長—組員的組織架構(gòu)，由街道和社區(qū)的社區(qū)安老服務(wù)工作人員兼管互助組。為推動互助組的大力發(fā)展，提高廣大退休人員自我管理互助服務(wù)的組織程度，我們與中山大學(xué)社會工作系合作，由中大社工系定期派實習(xí)生到退管辦從事互助組培訓(xùn)和組織小組活動，進行互助組團體培訓(xùn)和組織組員互動活動，加大互助組社區(qū)宣傳力度，取得了良好成效。
今年，局退管辦舉辦了多種多樣的老年大學(xué)培訓(xùn)班和健康講座，獲得了很好的社會效果。20xx年秋季老年大學(xué)招生達到600多人，分別開了形體舞、健身舞、國畫、粵曲、聲樂等課程。20xx年度，共舉辦了16次內(nèi)容豐富的健康講座，定期安排老師到街道社區(qū)給退休人員講解老年保健等有關(guān)知識。為豐富退休人員的業(yè)余文化生活，我局退管辦充分發(fā)揮各街道的作用，利用社區(qū)資源，組建了藝術(shù)隊、粵曲隊、太極隊、舞蹈隊等文體隊伍，引導(dǎo)和幫助退休老人參與到各種群眾性的文化活動中。并舉辦文藝匯演，為退休人員提供了一個展示自我、余熱生輝的舞臺。還通過區(qū)、街、社區(qū)三級退管機構(gòu)采取上下聯(lián)動等方式，開展豐富多彩的有益退休人員身心健康的聯(lián)歡會、書法比賽、文藝表演等文化娛樂活動，營造了“尊老、敬老、愛老”的社會氛圍，加深了他們對社區(qū)的歸宿感，豐富了退休人員的精神文化生活。不斷鞏固提升的窗口服務(wù)和基礎(chǔ)服務(wù)，蓬勃發(fā)展和不斷創(chuàng)新的居家養(yǎng)老社區(qū)安老服務(wù)，以及豐富多彩的文體活動使得我局退休人員社會化管理服務(wù)工作走在全省前列。
在20xx里，局退管工作取得了一定的成績，主要是我辦認(rèn)真負(fù)責(zé)地將退管項目逐項落實，健全組織機制與有關(guān)制度和信息資料，進一步加強和改進農(nóng)墾局退管工作，切實有效的負(fù)起責(zé)任，抓好落實。在今后的工作中，我們要繼續(xù)做到：一是要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)，增強信心，切實將退休管理工作做好，要立足長遠(yuǎn)認(rèn)真落實好退管工作年度計劃、季度計劃；二是要加強對異地退休人員的檢查、認(rèn)證工作；三是對退休管理專項經(jīng)費開支要按標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實大膽使用，更好地服務(wù)好退休人員；四是要按有關(guān)政策或規(guī)定對80歲以上的退休人員實行高齡補貼，重大節(jié)假日送溫暖和提倡搞生日祝福活動；五是要做好農(nóng)場退休人員到地方銀行取錢不方便及辦理醫(yī)保報銷手續(xù)上的疑惑方面的相關(guān)工作。
機關(guān)退管會工作計劃篇二
繼續(xù)貫徹落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《重慶市老年人權(quán)益保障條例》，努力使退休教工的管理工作，服務(wù)工作制度化，規(guī)范化。
1、學(xué)校要把做好退管會工作納入到學(xué)校工作的議程，努力做好退管會的各項工作，為促進社會穩(wěn)定，提高執(zhí)政能力貢獻力量。學(xué)校退管會每期召開會議，研究組織退休教師開展活動的各項方案，以及落實的具體措施。
2、定期組織退休教師來校交流思想、溝通情況，尤其是對退休教工反映的思想問題、生活問題、要認(rèn)真研究并及時協(xié)助解決。
3、每四月組織一次退休教師返校日活動，虛心聽取退休教師對學(xué)校工作的意見和建議，讓他們?yōu)檗k好學(xué)校獻技獻策。
4、關(guān)心退休教工的`家庭生活，夏送清涼，冬送溫暖，春節(jié)上門拜年，對有困難的教師及時探望幫助解決，讓他們感到人雖退休，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記他們在校時對學(xué)校所作的貢獻。
5、退休教工補充醫(yī)保是關(guān)心退休教工健康和老有所醫(yī)的重要內(nèi)容，努力為退休教工謀福利，辦實事。
6、組織退休教工開展豐富多彩的文體活動，組織退休教師來校過教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦慶?；顒拥?，組織退休教工外出春、秋游活動和一年一次的體檢，讓他們老有所為，老有所樂，老有所享。
1、開退管會成員會議，討論并布置本學(xué)期的工作內(nèi)容。
2、請退休教師來校座談，商量活動的安排。
開展并組織給退休教師送清涼活動九月份：
組織退休教工來校慶祝32個教師節(jié)十月份：
組織退休教師重陽節(jié)活動十一月份：
召開退管會會議，落實報刊訂閱工作十二月份：
1.組織退休教師來校慶祝元旦活動2.組織冬送溫暖活動。
機關(guān)退管會工作計劃篇三
退管會面對新形勢、新格局、新情況要在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提高對退管會工作的認(rèn)識，要充分認(rèn)識到退休職工是學(xué)校的寶貴財富，在學(xué)校發(fā)展的過程中，征求退休教職工的意見和建議，挖掘退休教職工的余熱和智慧，讓他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展出智獻策。
隨著學(xué)校的發(fā)展，學(xué)校退管會要根據(jù)學(xué)校不同時期發(fā)展、變化，及時向退休教職工通報學(xué)校情況，定期召開會議，研究退管會工作，把退管會工作放到學(xué)校日常工作議事日程之中，注意傾聽退休教職工的要求，及時幫助解決退休教職工的困難，加強與退休教職工的聯(lián)絡(luò)和信息溝通，使退管會工作正常化、制度化。
學(xué)校退管會要本著“以人為本”的思想，切實幫助退休教職工解決生活中的困難，把組織的關(guān)心送到每位教職工身上。及時了解退休教職工的具體情況，使每位退休教職工時時感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，要設(shè)身處地為他們著想，不遺余力地為他們解決燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教職工們做到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。
學(xué)校退管會擬組織三次大型活動：一是組織退休教職工春游；二是老年節(jié)組織退休教職工學(xué)習(xí)《老年保護條例》；三是組織好退休教職工春節(jié)團拜會。另外，三大節(jié)日（教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）將用各種不同的形式進行慰問；春節(jié)前夕做好困難和生病的退休教職工的走訪慰問工作。
退管會工作是一項關(guān)系到落實黨的政策，穩(wěn)定民心的工作，必須認(rèn)真加以落實并不斷改革方法，提高實效。退休教職工的隊伍逐年擴大，我們必須在不斷學(xué)習(xí)、不斷強化和不斷進取的過程中總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新途徑，要根據(jù)具體情況，加強調(diào)查研究，不斷提高效率，把退管會工作逐步深入推進，不斷取得新成效。
1．組織退休教職工聚餐。
2．“冬送溫暖”和春節(jié)的家訪慰問。
1．組織退休人員來園過元宵節(jié)（并給每人一份元宵禮品）。
2．傳達有關(guān)我園“先進退休教工之家”評審情況。
3．聽取退休教職工有關(guān)春游的建議。
1．組織退休教職工市內(nèi)春游活動一次。（具體地點等聽取老同志意見）。
2．為七十歲老人過生日。
3．請張老師為黨團員講講“走進實驗門就是實驗人”的含義。
1．做好一年一度的“退休教職工住院醫(yī)療補充保險”和“退休教職工重大病醫(yī)療互助保險”的`續(xù)保工作。
2．向退休教職工介紹一些有關(guān)養(yǎng)身保健的日?？尚械姆椒ǎㄓ杀＝±蠋熦?fù)責(zé)）；退休教職工自己相互傳授自己養(yǎng)身保健的心得。
組織學(xué)習(xí)《老年人保護條例》。
1．做好“夏送涼”的家訪和慰問工作。
1．慶祝教師節(jié)活動：組織退休教職工去書城購書。
1．組織一次足浴，讓退休教職工享受生活的樂趣。
2．做好“重陽”節(jié)的慰問工作（暫時設(shè)想：結(jié)合工會的敬老活動，每個班組派一名會員做一個菜慰問退休教職工，重陽糕有廚房自制）。
1．組織退休教職工來園相互交流聊天，并且請李芝芬老師為大家講講健康養(yǎng)生經(jīng)驗。
1．聽取退休教職工對新一年活動的建議和要求。
本年度將分別請退休教職工來園（根據(jù)她們自身的特長）為我園教職工開展各種講座和交流。她們分別講的內(nèi)容為（具體時間未定）：
趙老師：如何設(shè)計一個合乎孩子年齡、心理特點的活動。
沈老師：怎樣做一個好老師。
高老師：戀愛家庭，幸福生活。
張老師：“走進實驗門就是實驗人”的含義。
李老師：健康養(yǎng)生經(jīng)驗談。
機關(guān)退管會工作計劃篇四
以社區(qū)管理為依托，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點，在上級部門和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，進一步完善退管各項規(guī)章制度和工作程序，拓展服務(wù)內(nèi)容，確保我社區(qū)退管工作均衡發(fā)展。
社會化管理服務(wù)示范點。
(一)、進一步完善退休人員管理工作機制，提高服務(wù)質(zhì)量。針對轄區(qū)管理的退休人員普遍增加的實際情況，積極推進退休人員實行屬地管理。要重點清理戶口和實際居住地不在同一轄區(qū)的退休人員。有計劃地將其轉(zhuǎn)移到長期居住地的社區(qū)進行管理和服務(wù)。真正擔(dān)負(fù)起對轄區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務(wù)職能，提高管理服務(wù)質(zhì)量。
(二)、加快社區(qū)退管工作的開展，盡快建立健全各種規(guī)章制度。結(jié)合本地實際，建立和健全各種規(guī)章制度、工作程序、工作職責(zé)，研究拓展服務(wù)內(nèi)容。同時要加大宣傳力度，充分調(diào)動社區(qū)各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區(qū)在管理服務(wù)工作中一些好的做法和經(jīng)驗要通過經(jīng)驗交流、相互觀摩等形式，及時總結(jié)推廣，以促進本地區(qū)工作開展。
(三)、認(rèn)真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。
(四)、認(rèn)真維護好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動強度，又提高工作效率，還能做好查詢服務(wù)。
(五)、加強鎮(zhèn)、管理區(qū)之間的相互配合，對分散居住其他轄區(qū)內(nèi)的退休人員，要查清楚本人現(xiàn)在實際居住地址，登記造冊，然后通過當(dāng)?shù)氐耐斯軝C構(gòu)進行接轉(zhuǎn)，方便退休人員，確保在人員管理上不留死角。
(六)依靠社會力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會化管理的一項重要內(nèi)容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪慰問，尤其要注重發(fā)揮社會力量，依靠志愿者和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為他們排憂解難。
(七)、積極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動。在做好管理服務(wù)的同時，要充分利用社區(qū)的現(xiàn)有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開展形式多樣，健康向上的文體娛樂活動，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據(jù)一些老年人的特長和興趣，積極組織他們參與社會公益性活動，促進社區(qū)精神文明建設(shè)，增強社區(qū)凝聚力。
樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強責(zé)任感，把為退休人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量作為退管工作的宗旨。及時調(diào)整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的退休人員。而勞動協(xié)理員工作在第一線，不僅要熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員本人及家庭有關(guān)情況，同時要掌握社會保險的有關(guān)政策規(guī)定、工作程序、計算機操作方法以及人員增減變化的統(tǒng)計報表等工作。
機關(guān)退管會工作計劃篇五
離退休職工人數(shù)205。
2、今年退管會在六月份上門家訪了外地退休教工高彼德、杭其林2位教工，上門慰問不僅帶上了慰問金和慰問品，由于杭其林老師身體原因，不能外出，我們還帶上高彼德老師和家屬到他的家鄉(xiāng)小鎮(zhèn)上進行聚餐，短短的聚會使他非常感動，當(dāng)離別時，他流下了熱淚，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退管會，對他們的關(guān)心。
3、完成上級布置的老教工的體檢工作，在這次體檢工作中，我們不僅做好此項工作，還發(fā)動了6位在職黨員和入黨積極分子，1名工會委員，佩帶胸卡組成志愿者，放棄休息時間來到靜安區(qū)中心醫(yī)院，熱心為我校老教工服務(wù)，受到在座其他學(xué)校等候體檢的老同志們的羨慕，同時也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評和稱贊。事后還專門把我校志愿者為老服務(wù)的事跡刊登在退教協(xié)月報上，使我們學(xué)校志愿者形象大大展示在全區(qū)，參加本次體檢教工人數(shù)達77人次，這也是今年的一項很重要的工作。
機關(guān)退管會工作計劃篇六
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
5、做好醫(yī)療服務(wù)
根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。
7、完善自管小組
調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標(biāo)，發(fā)奮進取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
堅持圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本。堅持“長效管理、立足基層;依托街道、融入社區(qū)”。以“建家”工作為抓手，以制度為保障，以活動為平臺，進一步優(yōu)化管理服務(wù)，努力營造良好的尊老敬老環(huán)境，切實維護退休教工合法權(quán)益，扎實推進退管工作，努力爭創(chuàng)“退休教工溫馨家園”。
學(xué)校黨政工要提高對老齡工作的認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和市委對老齡工作重要指示和政策方針，懷著深厚的感情，進一步重視和切實做好退休教工的工作。
在重視自身學(xué)習(xí)的同時，學(xué)校退管會還要抓好退休教工的學(xué)習(xí)，包括政治時事學(xué)習(xí)，現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，交通知識的學(xué)習(xí)，養(yǎng)生保健知識的學(xué)習(xí)等，充實退休教工的晚年生活。要以退休教工思想道德建設(shè)和文化建設(shè)為載體，開展讀書活動，營造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍。
廣大退休教工，在過去的歲月里，用他們的無私奉獻為學(xué)校的發(fā)展作出貢獻。要努力建設(shè)一支以王允勉同志為首的熱心為退休教工服務(wù)、有奉獻精神的網(wǎng)絡(luò)組長隊伍。要加強為老服務(wù)志愿者隊伍建設(shè)，以學(xué)校團支部為載體，采用多種形式關(guān)愛退休教工中高齡、空巢、有特殊困難等困難群體，做好新形勢下的退管工作。
開展好冬送溫暖夏送清涼活動，以多種形式的尊老助老活動，全心全意的為老教工服務(wù)，將尊老、助老活動落實在實處，把學(xué)校尊老敬老的傳統(tǒng)美德繼續(xù)發(fā)揚下去。加強家訪工作，及時了解退休教工的所需所想，以最大的努力為退休教工排憂解難。
進一步加強與社區(qū)居委會的主動對接，努力實現(xiàn)“校社聯(lián)動、共同助老”雙重關(guān)愛的退管工作模式，將雙重關(guān)愛落到實處，讓高齡、空巢、有特殊困難退休教工得到更多的關(guān)愛與救助。
根據(jù)老年人的特點，開展老年體育嘉年華系列活動，“以動促健”，增強退休教工的自我強身意識;組織退休教工開展多種形式的外出活動，讓廣大退休教工感受改革開放的新成果，豐富退休教工的業(yè)余生活，促進身心健康;慶教師節(jié)、敬老節(jié)活動，通過團支部、學(xué)生與退休教工聯(lián)臺演出，娛樂身心。
在新的一年里，學(xué)校退管會將完善網(wǎng)絡(luò)小組的建設(shè)，發(fā)揮老同志自我管理、自我服務(wù)、自我教育的管理模式，整合社會資源，讓退休教工在活動中增長知識，提高技能、開拓眼界、充實生活。學(xué)校退管會將在今年有意識的安排1—2次的網(wǎng)絡(luò)小組的活動，并在活動的經(jīng)費上給予支持。
雖然我們學(xué)校的退管會取得了一些成績，但我們還存在一些不足之處，今年需要繼續(xù)的不斷努力，并結(jié)合的本單位的實際情況，加大創(chuàng)建力度，尤其要更好的發(fā)揮學(xué)?！瓣P(guān)工委”作用，使之成為學(xué)校青年教師成長的重要力量，同時，也能讓退休教工寶貴的教學(xué)經(jīng)驗繼續(xù)為祖國的教育事業(yè)再做貢獻。
我校現(xiàn)有退休教工69人，福利費每人270元12月69人=223560元，活動費110元_69人=7590元。
機關(guān)退管會工作計劃篇七
2011年，我們要進一步貫徹黨的_精神，全面落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，以“六個老有”為目標(biāo)，熟悉掌握新時期為老服務(wù)工作的特點，按照“扎扎實實推進全心全意服務(wù)“的宗旨來開展工作，為促進家庭和弦，校園和諧，社會和諧而努力。
一、進一步做好管理服務(wù)工作1、按照區(qū)教育局退管會的工作要求“強基礎(chǔ)，重服務(wù)，找載體，拓領(lǐng)域”
2、發(fā)揮志愿者隊伍作用，對我校高齡、重病、特困、足不出戶的老人要有更多的關(guān)懷，確保為老服務(wù)志愿者工作做實、做細(xì)，做好。今年共有33位特困老人，由在職黨團員12人次、中層干部、_接對6人次、退休黨員接對11人次、退管會工作人員接對4人次，組成2011年志愿者服務(wù)隊。做到我校特困對象有專人負(fù)責(zé)，有人關(guān)心、確保做到一年三次上門家訪。學(xué)期結(jié)束由退休黨支部進行交流評比。
3、繼續(xù)做好一年二次冬送溫暖夏送涼的走訪慰問工作的安排，離休干部一年二次家訪，退休教工輪番家訪、堅持“四必訪“制度（生病住院、生活困難、重癥大病、突發(fā)事件）。認(rèn)真接待、處理退離休教工的來信、來訪，及時為退休教工辦理住院，醫(yī)療保險的理賠工作，協(xié)助家屬做好退離休人員的喪事及善后工作。
4、為退離休教工提供法律咨詢信息，每月二次法律咨詢平臺，如“子女贍養(yǎng)老人”、“家庭遺產(chǎn)處理”、“鄰里糾紛”等方面的法律知識。從3月10日開始上午9：00在愚園路361弄125號靜安區(qū)退休教工之家活動中心。（每二周一次3/24、4/7、4/21、5/5、5/19、6/2、6/16、9/8、9/22、10/13、10/24、11/10、11/24、12/8、12/22）。
5、今年有85人參加體檢，我們要認(rèn)真做好體檢前的組織準(zhǔn)備工作，在體檢當(dāng)天，做到提前到場，幫助有困難的老師來參加體檢，起到攙一把、扶一把的作用，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖。
6、做好每一年的退離休教工報刊、雜志的訂閱工作；
7、貫徹與執(zhí)行“靜安區(qū)教育系統(tǒng)退休教工重大疾病的救助辦法“。發(fā)現(xiàn)有新增加的患重大病退離休教工，要及時向上級和學(xué)校行政部門通報病情。及時填寫表格，爭取經(jīng)濟上的援助，使因病致貧的困難教工得到救助。做到做好摸清特困退休人員的情況，秉公辦事，切實把組織的關(guān)愛送到真正需要幫助的特困退休教工心中。認(rèn)真填寫一年二次“冬送溫暖、夏送涼”的困難補助申請表傳統(tǒng)工作。
8、做好全年預(yù)算；做好退管會預(yù)算上報學(xué)校行政部門備用工作。遇到特殊情況發(fā)生要及時與學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)溝通。合理確保退休福利費、活動費、困難補助費正確使用。
9、繼續(xù)做好“退休教職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”的參保和“銀發(fā)無憂”意外保險的工作，積極做好宣傳和理賠。幫助70歲退休教職工辦理“高齡優(yōu)待證”，使他們能及時享受到國家給予他們的優(yōu)惠政策。
10、做好今年退休教工休息休養(yǎng)工作；按照上級指示精神，今年將全部完成70歲以下的退休教工休息休養(yǎng)工作。
機關(guān)退管會工作計劃篇八
20××年是全面實施“十二五規(guī)劃”的啟動年，在浦東教育走向平穩(wěn)、發(fā)展的一年里，文建中學(xué)的退管會工作，在上級工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的老齡工作方針、進一步加強退管會的自身建設(shè)，架起學(xué)校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質(zhì)量，使退管會更好地服務(wù)于學(xué)校工作，服務(wù)于全體退休教工。
在支部的帶領(lǐng)下抓好退管會六項工程：辦一份《夕陽紅》教師節(jié)特刊；落實“兩送”活動，即送溫暖、送清涼；組織三次聚會，即教師節(jié)回娘家、春游踏青、敬老節(jié)活動；做好四項常規(guī)工作，即聯(lián)絡(luò)員例會、朝陽夕陽結(jié)對工作、健康體檢、醫(yī)療保險；時刻傾注五個關(guān)心，即關(guān)心孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬；堅持作好“六必訪”工作，真正做到情系夕陽業(yè)，溫暖老人心。
1、每月召開退休聯(lián)絡(luò)員會議，及時通報學(xué)校發(fā)展的重要事項和情況。
2、每學(xué)期學(xué)校行政和退管會及時召開相關(guān)會議，共同商討退管會的工作。
1、3月，組織退休聯(lián)絡(luò)員例會，商量和交流本學(xué)年工作計劃。
嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的要求，及時發(fā)放共享費等費用。
2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動。
3、5月，學(xué)校出資辦理退休職工住院補充醫(yī)療互助保障。
4、6月，認(rèn)真組織退休教職工的體檢。
5、7月，組織“送清涼”活動，體現(xiàn)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對退休教工的關(guān)懷。
6、9月，組織“教師節(jié)回娘家”活動，辦一期教師節(jié)增刊《退休之友》，反映退休教師的健康生活狀況，讓退休教工有機會了解學(xué)校各方面的近況，鼓勵大家繼續(xù)關(guān)心和支持學(xué)校的發(fā)展。
7、10月，組織“敬老節(jié)”小組聯(lián)歡活動，增進互相間的交流。
8、11月，及時探望退休教職工、病重的退休教工。
9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。
10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽正蓬勃 夕陽霞似火”的青年教師元旦走訪老教師活動。
1、繼續(xù)支持、關(guān)心退休教師參加老年大學(xué)和社會藝術(shù)團體活動。
2、組織各聯(lián)絡(luò)小組開展“敬老節(jié)”活動。
3、積極參加新區(qū)組織的各項文體活動，豐富退休教工業(yè)余生活。
1、學(xué)校對退管工作年初有計劃，年終有總結(jié)，并把該項列入工會和行政工作的日程中。
2、及時傳達與退管工作相關(guān)的文件和會議精神，并向上級匯報各項工作情況。
3、積極爭創(chuàng)模范退休教工之家。
機關(guān)退管會工作計劃篇九
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
計劃在20xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
20xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
機關(guān)退管會工作計劃篇十
為了貫徹落實各級*關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，促進管理服務(wù)工作社會化、正?；?、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是貫徹落實“*”重要思想和黨的*精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是*、*在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級*辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證。
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動。
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動。
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
機關(guān)退管會工作計劃篇十一
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
經(jīng)濟和社會發(fā)展成果?，F(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
5、做好醫(yī)療服務(wù)
根據(jù)上級部門的要求，及時組織退休人員到指定醫(yī)院進行健康體檢，定期在退休人員中開展健康知識講座，對體檢人員及時發(fā)放健康手冊，完善退休人員健康檔案。
6、堅持走訪慰問
對重病住院、家庭重大事件、死亡的，進行及時走訪慰問，并提供政策咨詢服務(wù)，在重大節(jié)日如敬老節(jié)、春節(jié)等，要對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行走訪慰問。對特殊群體如殘廢、特困等家庭、人員做好分類花名冊，對他們要進行不定期的走訪或電話問候，做好動態(tài)管理，即使調(diào)整信息。
7、完善自管小組
調(diào)動和發(fā)揮自管小組長的積極性和責(zé)任性，要求他們將掌握的各種信息及時反饋給我們，只要是服務(wù)對象，我們將盡力協(xié)助。
為進一步抓好、做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，我們將用良好的心態(tài)和足夠的認(rèn)識，竭盡全力為企退職工辦實事，做好事，始終將為廣大退休人員服務(wù)作為我們的奮斗目標(biāo)，發(fā)奮進取，為退管工作的規(guī)范、有序、健康發(fā)展貢獻一份力量。
機關(guān)退管會工作計劃篇十二
為了貫徹落實各級政府關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，促進管理服務(wù)工作社會化、正?；?、規(guī)范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果。現(xiàn)結(jié)合本轄區(qū)實際情況特制定本計劃：
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是黨中央、國務(wù)院在社會保障方面提出的一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級政府辦公關(guān)于推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認(rèn)識到做好本轄區(qū)的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是本社區(qū)工作的一項重要內(nèi)容。
1、規(guī)范基礎(chǔ)管理對新進社區(qū)退休人員，我們將做到及時上門走訪，及時發(fā)放《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)證》。并通過入戶調(diào)查等形式進一步摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本情況，及時健全各類基礎(chǔ)臺帳，完善各種信息數(shù)據(jù)，做到數(shù)字不重、不漏、不錯，科學(xué)準(zhǔn)確，并及時輸入計算機。進一步規(guī)范工作活動記錄，按照統(tǒng)一要求，做到各項工作和活動記錄詳細(xì)，歸檔合理。
2、養(yǎng)老待遇認(rèn)證。
把社區(qū)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認(rèn)證工作，作為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重點，切實做到轄區(qū)內(nèi)資格認(rèn)證一個不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續(xù)開展企業(yè)退休人員社會保險和社會化管理服務(wù)政策咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬手續(xù)。
3、組織黨員活動。
定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會公益活動，調(diào)動他們積極參與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的積極性，為社區(qū)建設(shè)再作新貢獻。
4、開展文體活動。
充分利用現(xiàn)有文體資源，定期組織退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。進一步完善文化體育設(shè)施和活動場所建設(shè)，經(jīng)常性地向退休人員開放。做到各項文體活動年度有計劃，實施有方案，事后有總結(jié)。加強對退休人員自管小組的指導(dǎo)，定期開展政治學(xué)習(xí)和各類文體活動。
機關(guān)退管會工作計劃篇十三
20xx年局退管會工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞松江教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以全心全意為退休教工服務(wù)為宗旨，以退休教工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，以辦好實事為抓手，以人為本，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作，努力把教育系統(tǒng)的退管會工作再提高到一個新的水平。
1、竭盡全力，給予退休教工物質(zhì)幫助。
認(rèn)真做好退休人員的信息管理工作，及時做好各項基本情況調(diào)查摸底及數(shù)據(jù)的整理匯總、登錄造冊和上報工作，以便了解掌握退休人員的情況變化。
竭盡全力，千方百計為退休教工排憂解難，多辦好事，多辦實事，繼續(xù)做好“冬送溫暖、夏送清涼”工作。
繼續(xù)為特殊困難的退休教工做好“三定幫困”工作，按時對他們給予必要的定期補助。（今年每月給予300元補助，每季度發(fā)一次）繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行《松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教職工大病救助實施方案》，讓生病的退休教職工及時得到救助。
繼續(xù)為退休教職工做好“退休職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”的參保工作和“銀發(fā)無憂”意外保險的投保工作，并做好宣傳和理賠。認(rèn)真做好退休教職工的住院醫(yī)藥費的報銷工作，繼續(xù)執(zhí)行好區(qū)人事部門制定的“生病住院的退休教職工的醫(yī)藥費可報銷自負(fù)和分類自負(fù)的各50%”規(guī)定。
繼續(xù)做好退休教工每年一次的健康體檢工作，并做好健康體檢的咨詢服務(wù)工作。
堅持熱情、熱心為70歲退休教職工辦理高齡優(yōu)待證。
積極探索條塊結(jié)合“雙重關(guān)愛”的為老服務(wù)模式，為孤老、獨居老人、生活不能自理的高齡老人及時送去關(guān)心和幫助。
做好退休教工的節(jié)日慰問、生病探望、困難補助及喪事（配偶和子女）處理等具體工作，使退休教工倍感組織的關(guān)懷和黨的溫暖。
2、力所能及，豐富退休教工文化生活。
充分發(fā)揮“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”的多功能作用，組織退休教工開展科學(xué)健康的文化活動，提高利用率，增強吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結(jié)合起來，真正把“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”辦活，辦成退休教工學(xué)習(xí)、快樂之家。
幫助退休教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，積極鼓勵退休教職工走進老年大學(xué)和社區(qū)學(xué)?！八山瓍^(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提高適應(yīng)社會的能力。對參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的老同志，基層單位每學(xué)期報銷一門學(xué)費60元。
依托“松江區(qū)社區(qū)退休教工學(xué)習(xí)站”，定期為退休教工舉辦形勢報告會、健康輔導(dǎo)、疾病防治、儀表禮儀、娛樂活動等各類輔導(dǎo)講座。積極為退休教職工提供信息，讓退休教職工及時了解本系統(tǒng)退教工作和活動情況，擴大退管會工作影響，繼續(xù)認(rèn)真辦好《松江退教》小報，深入開展調(diào)查研究，聽取多方意見，積極組織稿源,拓展辦報的內(nèi)容，進一步提高辦報質(zhì)量。
積極為退休教職工搭建平臺，豐富退休教職工的精神文化生活，積極組織晚霞情系列叢書“松江區(qū)教育系統(tǒng)退休教工《剪影》集”征稿活動，通過美好、幸福的退休生活，謳歌xxx好，偉大祖國好、社會主義好，迎接黨的`十八大的勝利召開。
積極組織退休教工參與市、區(qū)涉老部門組織的各類老年文體活動，將退休教工文體活動納入退管會工作的范疇，采取措施豐富退休教工的精神文化生活。
上半年組織好退教組長“一日游”活動。各基層單位適度組織退休教工每年一次短途觀光旅游活動。為了確保安全，學(xué)校要精心組織安排，做到早去晚歸，不住宿。
結(jié)合重大節(jié)日活動，組織好退休教職工的聯(lián)歡、慶?；顒?，并搞好一年一度的敬老節(jié)（月）慶祝活動，今年做好“尊老敬老好領(lǐng)導(dǎo)、好干部”、“老有所為獎”的評選、表彰工作。
繼續(xù)組織開展好退休教工“一日捐”扶貧幫困工作，動員廣大退休教工盡自己的能力幫助身邊需要幫助的兄弟姐妹，以形成“今日無病我?guī)腿?，來日有病人幫我”的互助、互愛的良好氛圍。引?dǎo)退休教工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與社區(qū)建設(shè)，豐富充實“老有所為，老有所樂”內(nèi)涵。
為教育系統(tǒng)退休的第三位“百歲老人”徐月書祝壽。
1、定期召開局退管會委員會議，專題研究退管會工作，聽取意見、通報情況、溝通信息。
2、深化“建家”工作的內(nèi)涵和外延，基層單位要以爭創(chuàng)“星級退休教工之家”工作為抓手，完善、落實各項退管工作制度。發(fā)揮典型輻射作用，通過樹立、表彰先進，促進退管會工作的開展。
3、加強對基層單位退管干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以多種形式，組織退管干部的學(xué)習(xí)交流活動，用理論武裝自己的頭腦，提高新時期做好退管工作的認(rèn)識，切實加強退管會工作隊伍的自身建設(shè)。
幫助退管干部牢固樹立全心全意為退休教工服務(wù)的思想，把“千方百計使退休教工健康、快樂、長壽、幸福”作為工作的宗旨。以退休教工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，為退休教工提供更好的服務(wù)。
加強職業(yè)道德建設(shè)，重情敬業(yè)，增強對退休教工的思想感情，視退休教工為親人，在工作中做到“五心”（愛心、熱心、真心、耐心、細(xì)心）、“四要”（要走進退休教工、要貼近退休教工、要心系退休教工、要情融退休教工）、“四講”（講政治、講責(zé)任、講感情、講方法）。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際，提高效率，工作做到“實、細(xì)、快”。實，就是為退休教工辦事真心實意，實實在在，求真務(wù)實，不走過場，不圖虛名，只圖實效。細(xì)，就是對待退管工作要積極熱情，耐心細(xì)致，周到全面，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。快，就是對退休教工的事、對退管會工作要快辦、快節(jié)奏，不等不拖，樹立緊迫感，增強時間觀念，竭誠為退休教工多辦實事，多辦好事，多排憂解難，把黨的溫暖及時送到退休教工的心中。
4、充分發(fā)揮退教組長的橋梁、紐帶作用，定期召開座談會，互通情報，征求意見，密切配合，不斷改進退管會工作。組織退教組長積極探索、實踐自我管理、自我服務(wù)、自我教育，自主自動地開展豐富多彩的活動。
5、認(rèn)真做好退休教工的來信來訪工作，來信來訪，要件件有回音，要形成快速反應(yīng)機制，做深入細(xì)致的思想政治工作，加強與基層單位退管會的溝通和聯(lián)系，提出解決辦法，主動化解矛盾，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止越級上訪，維護穩(wěn)定，維護大局。
6、健全走訪慰問制度，通過談心、走訪慰問、困難補助、座談會、參觀考察，團拜會等形式，加強退休教工思想政治工作，使他們關(guān)心國家大事，及時了解改革開放的各項方針、政策，使退休教工始終在思想上、政治上與xxx保持一致性，積極投身于和諧社會建設(shè)之中。
機關(guān)退管會工作計劃篇十四
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、遵守服務(wù)規(guī)范、提高服務(wù)水平
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
四、大力開展退管活動
計劃在xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門安排的事項
xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的'臺階。
機關(guān)退管會工作計劃篇十五
20xx年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，鎮(zhèn)江的退管工作，也將迎來一個科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新起點。在新的一年里，我市退管工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的'十七屆五中全會精神，落實省、市對退管工作的要求，以強烈的為老服務(wù)意識，創(chuàng)新的思路和工作方法，在重點工作上要有新突破，在常規(guī)工作上要有新創(chuàng)意，在自身建設(shè)上要有新提升。努力使我市的退管工作，與人口快速老齡化的形勢相適應(yīng)，與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào)，為富民強市、構(gòu)建和諧社會作貢獻。春節(jié)過后，市退管中心將推出年度工作計劃和詳細(xì)活動安排，現(xiàn)僅就工作要求作粗線條的思考。
1、進一步加大工作力度，提高社會化管理服務(wù)率。千方百計擴大工作覆蓋面，使退管工作規(guī)范化、制度化。針對部分企業(yè)老退休人員多、一次性交納社會化管理服務(wù)費資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因為大拆遷導(dǎo)致無法查找退休人員等原因，要通過與人口普查辦公室協(xié)調(diào)獲取信息，加強對企業(yè)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等辦法，協(xié)助用人單位按規(guī)定做好退休人員的移交工作，切實提升檔案收繳率和社會化管理服務(wù)率。這一工作難度很大，矛盾突出，要下大力氣將這一基礎(chǔ)工作做好。
2、繼續(xù)搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。20xx年起，我們將再次組織實施退休人員免費健康體檢。這項工作面廣量大，人數(shù)眾多，在實施過程中，要進行廣泛調(diào)查研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗，制定周密工作方案，并作精心準(zhǔn)備。同時認(rèn)真做好后續(xù)服務(wù)，力爭把好事辦好，實事辦實。
3、大力組織退休人員開展文體娛樂活動，提高品質(zhì)，形成品牌。各轄市區(qū)(街道、社區(qū))和委辦局要通過新建、擴建、改造等途徑增加退休人員活動場地。要充分利用現(xiàn)有資源，設(shè)置棋牌室、書畫報刊閱覽室、乒乓球室、醫(yī)療室、健身房等活動場所，為退休人員提供就近、便捷、安全的各類文體活動平臺，滿足退休人員日益增長的精神文化需求。根據(jù)實際，建立適應(yīng)退休人員特點和需要的文化體育活動組織，開展經(jīng)常性文體活動，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式。同時充分展示廣大退休人員與時俱進、樂觀向上的精神風(fēng)貌。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動載體，增強退休人員的歸屬感和認(rèn)同感，將退休人員凝聚在退管工作機構(gòu)的周圍，更好地促進退休人員的身心健康。20xx年，在日?；顒又?，我市將在全市范圍內(nèi)組織“首屆退休干部職工健身活動節(jié)”和“頌黨恩，慶祝建黨90周年大型歌會”兩大重點活動。
4、繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，提高素質(zhì)。進一步做好退休人員各類信息工作，實行動態(tài)管理;切實完善退休人員基礎(chǔ)管理臺賬和報表制度;完善并規(guī)范社會化管理服務(wù)中人員接轉(zhuǎn)、待遇申領(lǐng)、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程;建立和完善退管服務(wù)機構(gòu)及其工作人員的管理、培訓(xùn)和考核辦法;不斷規(guī)范和健全各項財務(wù)制度，確保社會化管理服務(wù)資金專款專用等。
5、積極探索如何將機關(guān)、事業(yè)單位退休人員納入社會化管理服務(wù)體系，使機關(guān)、事業(yè)單位退休人員也能享受到全方位的社會化管理服務(wù)。同時廣泛調(diào)查研究，出臺切實可行辦法，將鎮(zhèn)江市內(nèi)異地居住企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員一并納入社會化管理服務(wù)體系，清除社會化管理服務(wù)的“盲點”。
6、進一步圍繞退休人員需求，提供人性化、親情化、個性化服務(wù)。特別是結(jié)合退休人員空巢家庭增多現(xiàn)狀，積極配合民政局、老齡辦等相關(guān)部門，全面推進退休人員居家養(yǎng)老服務(wù)，打造“宜居社區(qū)”，為社區(qū)老人提供就近、方便、快捷的社區(qū)臨時托養(yǎng)、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助購以及文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、心理關(guān)愛等服務(wù)。
7、加強“江蘇省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點”創(chuàng)建工作。繼續(xù)嚴(yán)格按照《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)站工作標(biāo)準(zhǔn)》要求，加大對社區(qū)社會化管理服務(wù)工作的考核力度，在理論業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、工作作風(fēng)、工作創(chuàng)新、工作實績等六個方面進行考核，建立獎罰激勵機制，進一步完善工作制度，開展“互評、互查、互比、互學(xué)、互核”活動，力爭有更多的社區(qū)達到“省級示范點”標(biāo)準(zhǔn)，通過創(chuàng)建驗收。
機關(guān)退管會工作計劃篇十六
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的`社會化管理服務(wù)。現(xiàn)就年度退管工作作出如下計劃：
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責(zé)任到位，建立健全管理服務(wù)責(zé)任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責(zé)任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
機關(guān)退管會工作計劃篇十七
(一)工作思路認(rèn)真貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，堅持有利于社會穩(wěn)定和長治久安為目標(biāo)，以市場化改革為方向，進一步解放思想、創(chuàng)新變革，加大地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，繼續(xù)推行“四化”管理，不斷深化國有企業(yè)改革和完善國有資產(chǎn)管理體制。盤活各類國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)的保值增值，不斷增強企業(yè)發(fā)展活力和抗風(fēng)險能力，提升國有經(jīng)濟在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總量中的影響力和控制力。
(二)經(jīng)濟指標(biāo)1、國有資產(chǎn)保值增值率達106%。2、國有獨資企業(yè)上繳xx年度地區(qū)財政國有資本經(jīng)營預(yù)算收入600萬元。
1、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)。緊緊圍繞地區(qū)著力打造國家新型綜合能源基地、新疆副主中心城市、一級綜合交通樞紐、新型工業(yè)化主戰(zhàn)場和全疆重要增長極的發(fā)展戰(zhàn)略，重點發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融、新能源、新型材料、現(xiàn)代物流和旅游等產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，促進地區(qū)國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。(1)按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，做好地區(qū)國有經(jīng)濟“十三五”發(fā)展規(guī)劃，明確地區(qū)國有經(jīng)濟發(fā)展的方向和目標(biāo)任務(wù)。(2)做好地區(qū)國投公司新能源項目的建設(shè)。實現(xiàn)地區(qū)國投公司參股的40萬千瓦風(fēng)電、5萬千瓦光伏電項目并網(wǎng)發(fā)電，做好新配置5萬千瓦風(fēng)電、2萬千瓦光伏電項目的項目建設(shè)實施工作，積極發(fā)揮國有資本向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的示范引領(lǐng)作用。(3)以地區(qū)國投公司為依托組建國有資本投資控股公司，推進國有資本合理流動。
強化已有投資平臺的股權(quán)投資功能，做好哈密城市建設(shè)有限公司組建和業(yè)務(wù)拓展，按照市場規(guī)律選擇各類有發(fā)展?jié)摿Τ砷L性較好的市場主體進行股權(quán)投資。(4)進一步爭取對地區(qū)國有企業(yè)風(fēng)、光電資源配置，以自身的產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，與中央、自治區(qū)、入疆企業(yè)及民營企業(yè)尋求各種形式的戰(zhàn)略合作，聯(lián)手發(fā)展。(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發(fā)揮在地區(qū)煤炭物流交易市場的主導(dǎo)作用。(6)創(chuàng)新驅(qū)動，努力拓展和培育新的經(jīng)濟增長點。做好互聯(lián)網(wǎng)金融、新型板材、鋼結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代物流和旅游等項目的建設(shè)，打造新的國有經(jīng)濟增長極。借助地區(qū)國投公司投融資平臺優(yōu)勢，在融資渠道和方式上進一步創(chuàng)新，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。
2、深化國有企業(yè)改革。按照地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)資本構(gòu)成與功能類型，因企制宜，分類分層改革，積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。積極吸納社會資本，引入各類投資者，實現(xiàn)投資主體多元化，根據(jù)企業(yè)功能合理確定國有持股比例。加大與中央企業(yè)、對口援疆省市國有企業(yè)合作力度。(1)按照地區(qū)推進新型工業(yè)化主戰(zhàn)場建設(shè)重大決策部署和做強國有企業(yè)的發(fā)展要求，實行對全地區(qū)國有資產(chǎn)的優(yōu)化配置，提高國有資本流動性，進一步整合和組建相關(guān)集團公司，使國有資產(chǎn)最大限度得以保值增值。(2)積極推進哈密建設(shè)集團、哈密大廈、商業(yè)有限公司、東天山冰雪旅游有限公司等企業(yè)進行混合所有制經(jīng)濟改革，實現(xiàn)投資主體多元化的探索試點工作。(3)對各企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)進行梳理，對“小、散、弱”的資產(chǎn)實行重組和有序退出，盤活各類國有資產(chǎn)，提高資產(chǎn)的使用效益。(4)轉(zhuǎn)變觀念，加強新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)，積極參與地區(qū)采取ppp模式建設(shè)的各類項目。
急需緊缺高層次人才的市場化選聘力度，對引進的高層次人才實現(xiàn)差異化薪酬政策等激勵機制;四是健全與長效激勵相配套的業(yè)績掛鉤、財務(wù)審計和信息披露、延期支付和追索扣回等約束機制;五是合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬水平、不斷提高企業(yè)職工收入水平，明確要求各監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增幅不得職工工資增幅。
4、進一步加強和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作。在強化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細(xì)化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產(chǎn)的流失。
一、抓組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強有力的組織保證。
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴(yán)格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司團委的指導(dǎo)和幫助下，機關(guān)團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢開展工作，現(xiàn)對今后的工作進行如下安排：
一、確定工作目標(biāo)。
(一)團結(jié)互助。
加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導(dǎo)。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。
(二)積極進取。
表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認(rèn)真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當(dāng)成任務(wù)，而是當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營、來完成、來創(chuàng)造。
(三)朝氣蓬勃。
不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破"公司--家"的"兩點一線"生活模式，努力拓展的活動空間和時間。
二、加強組織建設(shè)。
能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
(二)加強團的制度建設(shè)，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實"三會一課"(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀(jì)律，提高團員參與組織建設(shè)的積極性。
(三)加大"推優(yōu)"力度，強化"推優(yōu)入黨"工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領(lǐng)團員青年積極向黨組織靠攏。
三、豐富活動內(nèi)容。
(一)構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，加強學(xué)習(xí)教育，提高團員的綜合素質(zhì)。
1、適時開展團課教育。
組織團員青年學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。可以針對如"英國騷亂"、"美國大選正酣"、"中國航母平臺試航"、"北京房價飆升"、"大學(xué)生就業(yè)"等國際國內(nèi)時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學(xué)習(xí)與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。
2、努力做到每月進行一次管理知識學(xué)習(xí)。
圍繞"董事長、經(jīng)理在職代會上的講話"、"企業(yè)核心價值觀"、"規(guī)范化管理"、"公司管理制度"等為內(nèi)容，加強青年團員的科學(xué)管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學(xué)化管理奠定基礎(chǔ)。
3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。
團員青年分布在各部室，專業(yè)不同，特長不同，集中各自特長開展"法律知識"、"photoshop"、"財務(wù)知識"等專業(yè)知識小講堂，互相學(xué)習(xí)，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復(fù)合型人才。
(二)構(gòu)建交流平臺，促進團員互動，增強團員的凝聚力。
1、開展"我談企業(yè)發(fā)展"主題系列論壇。
結(jié)合公司科學(xué)管理的要求，圍繞"創(chuàng)新工作方法"、"規(guī)范工作流程"、"完善管理制度"、"加強人才培養(yǎng)"等內(nèi)容展開熱烈討論，發(fā)揮主觀能動性，激發(fā)團員青年的主人翁意識，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，堅定不移地貫徹落實職代會上黨委書記、董事長的講話和公司經(jīng)理的工作報告精神，統(tǒng)一思想，集思廣益。通過討論達到發(fā)現(xiàn)人才、展示才華的目的。認(rèn)真記錄歷次討論的紀(jì)要，形成調(diào)研報告，提供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
2、利用qq群載體促進團員青年交流。
在qq群中，團員可以自己發(fā)起話題，暢所欲言，聊工作、聊時事、聊思想等等任何所關(guān)心的話題，同時可以廣泛轉(zhuǎn)帖，就社會上關(guān)心的話題進行討論和跟帖，在語言的溝通和交流中增進團員之間的感情，鍛煉團結(jié)協(xié)作的默契，促進團支部的和諧。
3、豐富各方面的交流與合作渠道。
在機關(guān)團支部內(nèi)部進行崗位交流，比如前往生產(chǎn)基地進行勞動鍛煉;在進行樹木移植時進行學(xué)習(xí)觀摩，豐富團員的專業(yè)知識，為做好本職工作打下基礎(chǔ)。在公司內(nèi)部進行交流學(xué)習(xí)，比如進行插花花藝的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，選擇好契機，盡量能夠為培訓(xùn)單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作做出幫助，達到雙贏的目的。在公司團委的安排和幫助下，與兄弟單位的團組織進行交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進，結(jié)成對子，活躍團支部生活。
(三)構(gòu)建活動平臺，豐富組織生活，拓寬團員的綜合能力。
1、開展崗位建功活動。
要圍繞公司的中心工作，在重大工程中充分發(fā)揮團員青年生力軍與先鋒隊的作用，做到"黨有號召，團有行動"，在崗位上建功立業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展。開展青年突擊隊、青年崗位能手等活動，不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容，強調(diào)活動效果，強化活動總結(jié)。深入開展青年技能比武、崗位練兵等各類活動，使廣大青年具有歸屬感。
2、組織戶外拓展活動。
(1)以學(xué)習(xí)專業(yè)知識為目的的外出參觀。參觀博物館、花博會、品種展示會、植物園、花卉市場等內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，不斷豐富團員青年的專業(yè)知識，拓寬眼界，了解市場，熟悉本行業(yè)的行情和動態(tài)，并積極組織團員青年寫心得、寫體會、寫市場調(diào)研報告。
(2)以強化身心健康為目的的外出活動。組織登山、游泳、體育運動等活動，團支部擬辦理體育運動計次卡，用于組織團員青年開展體育運動，促進強健體魄、活躍氛圍，遠(yuǎn)離亞健康。
(3)以培養(yǎng)團隊協(xié)作精神為目的拓展活動。開展郊外野炊、拓展訓(xùn)練、野外生存、戶外游藝等活動，豐富團員業(yè)余生活，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，提高團支部的凝聚力。
3、組織體育競賽活動。發(fā)揮團員青年的體育特長，開展如乒乓球、籃球"三對三"、踢毽、趣味游戲等比賽活動，培養(yǎng)競爭精神，同時實現(xiàn)鍛煉身體的目的。
4、創(chuàng)新性地開展公益活動。與公司團委緊密聯(lián)系，開展各式各樣的公益活動，如為公司打掃衛(wèi)生，張貼宣傳標(biāo)語，爭做節(jié)能標(biāo)兵等活動;可嘗試性與展覽路街道團委聯(lián)系，協(xié)助公司所在街道做一些力所能及的公益活動，豐富閱歷，增強社會責(zé)任感。
機關(guān)退管會工作計劃篇十八
一、總體要求。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)為抓手，學(xué)習(xí)貫徹落實《條例》和市委《關(guān)于貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉實施意見》，切實加強機關(guān)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為推進新常德新創(chuàng)業(yè)、民生升溫、城市提質(zhì)和市房地產(chǎn)管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。
二、思想政治宣傳。
1、開展系列學(xué)習(xí)教育活動，以全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神和xx總書記系列重要講話，并在3月份邀請市委講師團教授進行“學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，開啟我市全面深化改革新征程”報告會，通過中心組領(lǐng)學(xué)，集中宣講、專題輔導(dǎo)、演講征文、革命傳統(tǒng)教育等多種形式，開展好教育實踐活動，凝心聚力切實調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進新常德新創(chuàng)業(yè)而努力奮斗。
2、注重開展“書記講黨課”活動，堅持用馬列主義、毛澤東思想、科學(xué)發(fā)展觀、中國特色社會主義理論和習(xí)總書記系列講話教育黨員干部，上好黨課。黨組書記在“七?一”前后為黨員上一堂黨課，積極倡導(dǎo)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭做形勢報告，帶頭進行專題輔導(dǎo)。
3、組織開展好讀書活動，以“學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識，培養(yǎng)現(xiàn)代意識”為重點，深入開展“三湘讀書月”，全民閱讀進機關(guān)等活動，組織好單位的讀書活動，開展好“常德故事百姓講?黨員微故事”活動。推薦“市學(xué)習(xí)之星—局系統(tǒng)市白蟻所學(xué)習(xí)典型姜麗紅”參加市直機關(guān)報告會活動。
4、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。緊扣房產(chǎn)管理工作發(fā)展大局，緊密聯(lián)系工作實際，本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的要求，學(xué)習(xí)與本職崗位工作有關(guān)的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提升履行工作職責(zé)的能力和素質(zhì)。
5、認(rèn)真做好思想政治工作，圍繞服務(wù)中心，建設(shè)隊伍的職責(zé)要求，廣泛開展談心活動，及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)和利益訴求，做好耐心細(xì)致的思想政治工作。圍繞全面深化改革、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成本單位年度工作任務(wù)做好正面宣傳和思想政治工作。
三、基層組織建設(shè)。
1、扎實做好基礎(chǔ)性工作。做好黨建工作目標(biāo)管理績效考核工作，堅持并創(chuàng)新“三會一課”制度，樹立和宣傳身邊的典型，4月份我局集中組織開展“省住建廳先進—產(chǎn)權(quán)檔案館窗口服務(wù)之星魯光輝先進事跡報告會”進一步激發(fā)局系統(tǒng)黨員的宗旨意識和先進性意識。
2、積極發(fā)揚黨內(nèi)民主。大力推進局系統(tǒng)黨務(wù)公開工作。切實尊重和保障黨員民主權(quán)利，進。
一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真組織好局機關(guān)黨員民主生活會，開展批評與自我批評、認(rèn)真查擺問題。切實落實好黨員民主評議，定期檢查黨員參加組織生活會情況，認(rèn)真開展黨支部書記向支部黨員述職活動。
3、做好教育培訓(xùn)工作。加強黨員經(jīng)常性教育，結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定實施方案，組織基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)干部和黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定預(yù)備黨員發(fā)展、入黨積極分子培訓(xùn)計劃，按要求做好入黨積極分子的送訓(xùn)工作。
4、全面落實《條例》、《實施辦法》和《實施意見》。我局將中央《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》作為“三會一課”的內(nèi)容組織好黨員的學(xué)習(xí)討論，并將此黨內(nèi)法規(guī)性文件學(xué)習(xí)好、宣傳貫徹落實。
5、做好日常黨務(wù)工作。嚴(yán)格落實“三會一課”制度;嚴(yán)格按市委組織部、市住建局直屬機關(guān)黨委有關(guān)規(guī)定及要求，做好黨員發(fā)展工作;嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費;落實好市委《實施意見》，并做好相關(guān)工作;切實加強黨員的日常教育和管理;做好日常黨務(wù)工作;落實好各項黨建工作制度。
四、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
1、扎實有效的開展黨的群眾路線教育。按照中央和省、市委的部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持開門搞活動，開展好房管部門“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提高、單位形象提升、人民群眾滿意”的群眾路線教育實踐主題活動。切實加強局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決“四風(fēng)”問題，優(yōu)化服務(wù)。
2、認(rèn)真開展廉潔文化進機關(guān)活動。
結(jié)合房管部門實際，設(shè)立廉潔文化宣傳欄，宣傳牌，搞好廉潔文化進機關(guān)活動，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
五、深化文明建設(shè)。
1、認(rèn)真抓好機關(guān)文明創(chuàng)建。圍繞全國文明城市復(fù)檢，抓好本單位文明創(chuàng)建工作，開展好“道德講堂”活動。
2、組織開展好基層文化活動。倡導(dǎo)文明健康向上的生活方式，豐富干部職工的精神文化生活，增強團隊精神和單位凝聚力。積極組織參加市直機關(guān)各項活動。
3、做好未成年人思想道德教育活動。做好本單位關(guān)心下一代工作，開展未成年人思想道德教育主題活動，結(jié)合本單位實際制定活動方案。
4、發(fā)揮工青婦等群團組織的作用。支持工會、共青團、婦委會等群團組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極開展各項活動，促進和諧機關(guān)建設(shè)。
機關(guān)退管會工作計劃篇十九
為了更好的緊密圍繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標(biāo)，切實提高社會化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的.社會化管理服務(wù)。現(xiàn)就xx年度退管工作作出如下計劃：
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。
一是認(rèn)識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；
三是服務(wù)到位，退休人員進入社區(qū)管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎(chǔ)臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務(wù)內(nèi)容。除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決。
計劃在xx年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導(dǎo)。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
20xx年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個新的臺階。
機關(guān)退管會工作計劃篇二十
4、啟動20xx年度“第一書記”工作，完成相關(guān)材料上報;。
6、做好系統(tǒng)共青團工作，獲得五四表彰“宜昌市優(yōu)秀共青團干部”、“全縣五四紅旗團組織”、“全縣十佳團員”等3項。
1、完成半年經(jīng)濟形勢分析材料的撰寫及上報;。
2、圍繞慶“七一”，組織開展系列紀(jì)念活動;。
3、繼續(xù)做好黨的`群眾路線教育實踐活動、第一書記、效能建設(shè)、五型機關(guān)創(chuàng)建等活動，完成階段性工作。