總結(jié)能夠幫助我們理清思路，提高解決問題的能力。發(fā)展寫作能力的步驟和要點。范文中的總結(jié)有許多亮點，從中可以學(xué)到很多寫作技巧。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“五一”勞動節(jié)前夕，**書記告訴我，想在“五四”青年節(jié)前召開一個聯(lián)合會機關(guān)的青年座談會，并說在會上咱們倆都同年青人談?wù)勑摹?*書記提議的這個會，確實十分重要。因為年青人是事業(yè)的未來，也是一個單位的希望。我們都是從年青人走過來的，在我們成長的過程中曾經(jīng)得到過很多老領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護和指導(dǎo)幫助，有些幫助使我們終生受益。我們也應(yīng)該以同樣的態(tài)度和心情對待年青人的成長。
由于疫情的原因，這個會議推到今天召開，今天的會議又增加了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的講話”。會議境界更高了，內(nèi)容更多了。剛才7個年青同志的發(fā)言，都很生動，都很精彩，對我來說也是一次很好的學(xué)習(xí)。
我今天的發(fā)言，仍然是以“談心”的方式，同年青人進行一下交流。既然是“談心”，那我也就“用心”準(zhǔn)備了個談話提綱。
一、好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造。
沒有背景、沒有好的條件，就是你現(xiàn)在處境不好的原因嗎？我常常聽到有些年青人抱怨：我工作的環(huán)境不好，領(lǐng)導(dǎo)不親切，同事不熱情，工作不順心，職稱沒長進等等。在你抱怨你工作環(huán)境的同時，不知你是否想過：一個人的環(huán)境在很大程度上是你自己創(chuàng)造的。你對待工作的態(tài)度，你對待同事的態(tài)度，你對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，每時每刻都在創(chuàng)造自己的環(huán)境。每一個人實際上都是在不同的地方旅行，有些人甚至習(xí)慣于“跳槽”、“換崗”。同一個環(huán)境對不同的人來說，可能會得出完全不同的結(jié)論。有些人可能會對同事的優(yōu)秀品質(zhì)留下深刻的印象，而有些人可能會對同事的種種不是埋怨在心，這種不同的認(rèn)識是一種客觀存在，而不同的認(rèn)識則是自己的主觀創(chuàng)造出來的。對環(huán)境的正確心態(tài)、對環(huán)境的全面認(rèn)識，是自己創(chuàng)造環(huán)境的首要前提。在工作中，在與同事的相處中，要善于發(fā)現(xiàn)周圍的積極因素，要善于捕捉同事間善意的友好舉動，要一如既往地展示一個真誠的自己，這就是你對環(huán)境的回饋，也就是你對環(huán)境的營造。如果你用笑臉面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用笑臉給你報答，如果你用陰天愁云面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用風(fēng)雨交加給你回應(yīng)。
展示真實的自己，用真誠面對環(huán)境，一定可以得到應(yīng)有的回報。
有人講，“幸福絕不可能在追尋幸福中找到，而只能在追求事業(yè)的過程中獲得。幸福的生活不是目標(biāo)，它只是追求事業(yè)一個副產(chǎn)品?！碑?dāng)然，我講的是一個人首先要融入環(huán)境，但也不是全面被動的適應(yīng)環(huán)境，而是在融入環(huán)境后，還可以改造環(huán)境，發(fā)揮你的主觀能動性，發(fā)揮你的正能量，發(fā)揮你的人格魅力。所以，好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造，包含著兩層含義，即一個人要融入環(huán)境，在融入環(huán)境的前提下，還要用自己的好習(xí)慣、正能量來改造環(huán)境。
二、忙碌之中不要忘記思考。
年青人絕大多數(shù)都是工作上的骨干，無論是行政工作，還是業(yè)務(wù)工作，大家都很忙。有人給我形容，他們的工作狀況是“兩眼一睜，忙到熄燈”。但我希望，每一個年青人在忙碌的工作之中，不要忘記思考，還要學(xué)會正確的思考。
有的年青人，在很忙的具體工作中，忙忙碌碌，就事論事，工作干了很久，也干了很多，但長進不大。有的年青人，在很忙的具體工作中，忙忙碌碌，忙中偷閑，勤于思考，工作不僅不蠻干，而且還會巧干，工作進步很大，甚至工作業(yè)績十分突出。這兩種人，就是“有心人”和“無心人”的區(qū)別。
一個“有心”的年青人，在很忙的具體工作中，不僅要有積極的行動，而且還要有勤奮的思考。思考什么呢？我想你是否應(yīng)該在具體的工作中主動思考三個方面的問題：一是你從事的具體工作在全局中處于什么樣的位置，應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？二是你現(xiàn)在的工作是否發(fā)揮了應(yīng)有的作用？還應(yīng)該做些什么樣的改進？三是我在這項工作中，在工作改進中應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？貢獻什么樣的價值？如果你是一個“有心人”，你在工作中一定就會與別人有不同的表現(xiàn)，你一定會干那些需要干而且必須要干的活，一定會干那些最重要、最關(guān)鍵的活，因為你有從局部看全局的能力，有從眾多具體矛盾中分析主要矛盾的能力?！坝行娜恕焙汀皼]心人”的一個重要區(qū)別，就是善于思考，在思考后再行動，做一些“事半功倍”的事情。
養(yǎng)成勤于思考，而且善于正確思考的習(xí)慣，是一個年青人成長中最重要的習(xí)慣，這種習(xí)慣是一種能力，甚至是一個人成長的財富。我希望每一個人年青人，不要被每天沒完沒了的具體事務(wù)所淹沒，而要成為一個有駕馭全局能力的引領(lǐng)者。你們的成長，需要這種習(xí)慣，更需要這種能力。
三、年青人在成長的過程中一定要注意培養(yǎng)三種好習(xí)慣。
習(xí)慣是一個人長期養(yǎng)成的穩(wěn)定行為方式，習(xí)慣自覺、不自覺就是一種自然。所以，養(yǎng)成一種好習(xí)慣，對人生成長來講，至關(guān)重要！對年青人來講，我認(rèn)為有三種好習(xí)慣一定要自覺培養(yǎng)。
第一種好習(xí)慣，就是要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是每一個人的終生任務(wù)，學(xué)習(xí)也是人生財富的源泉。人要干成事，人要成就事業(yè)，必須要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是在今天這個世界飛速變化的時代，不學(xué)習(xí)的人一定會被時代淘汰，年青人如何養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣呢？我認(rèn)為，年青人的學(xué)習(xí)習(xí)慣要注重三種學(xué)習(xí)的方式：
我還深入過橡膠廠、大大小小的化肥廠、石油機械廠等等，在工廠里學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，可以講，實踐就是有心人成長的大課堂。
二是向書本學(xué)習(xí)。多讀書，讀好書，善于讀書，這是一個人成長的好途徑、好辦法、好習(xí)慣。4月23日，是全國讀書日，剛剛公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國成年人平均每人每年只讀4.76本書，這個讀書量實在是太少了。年青人一定要養(yǎng)成一個讀書的習(xí)慣，只要有時間，就要靜下心來讀書，特別是要讀一些有質(zhì)量、有水平的專業(yè)書。也有人給我講，“我也喜歡讀書，但讀了就忘，記不住”。我可以給你介紹一個訣竅，就是在讀書時提倡作一下讀書筆記。我的體會是，動手可以促進動腦，我的書桌上經(jīng)常擺著一本讀書筆記本，我給這個筆記本起的名字是：“讀書偶得”。每當(dāng)讀書時，我就會隨手將書中的名句、閃光的觀點、富有哲理的點睛之筆，都記在筆記本上，日積月累，過幾年后翻一番，很有意思。有時讀完一本好書后，我還會寫一些讀后感，梳理一下收獲和啟示?；?chuàng)新典型案例的啟示，就是我最近寫的一篇讀書收獲感。
三是向周圍同事學(xué)習(xí)。“三人行，必有我?guī)熞病?。要善于發(fā)現(xiàn)周圍同事的長處優(yōu)點，要善于向周圍的同事學(xué)習(xí)，這也是促進自己不斷進步的一個重要途徑。在我的成長經(jīng)歷中，向周圍同事學(xué)習(xí)，特別向身邊老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，對我?guī)椭艽?，有些幫助和收獲使我終身受益。如我剛剛當(dāng)上**省副廳長不久，**鋼管廠就發(fā)生了近千人到省政府門前靜坐的事件，省政府決定要派工作組到廠里調(diào)查處理這件事。省廳黨組討論，決定讓我當(dāng)工作組組長。一個剛剛提拔的年輕副廳長，去處理一件近萬人大廠的突發(fā)事件，對我來講，當(dāng)時的壓力確實很大。是當(dāng)時的老領(lǐng)導(dǎo)給我點撥，指出如何處理群眾鬧事的問題，最后這個問題的解決，就是按照老領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗和指點完成的。
第二種好習(xí)慣，就是善于團結(jié)同事的習(xí)慣。任何大的事業(yè)都是需要大家齊心協(xié)力才能完成的。能不能團結(jié)人，是一個人能不能干成事、干大事的重要前提。團結(jié)人其實是一個人心胸的表現(xiàn)，一個心胸狹小的人，就容不得人，也不會團結(jié)人，更不會團結(jié)很多的人。比如，如何對待別人的進步，就是一個人心胸的具體體現(xiàn)。我經(jīng)常聽到有人抱怨，“我5年才當(dāng)上處長，他憑什么3年就當(dāng)上處長了。”心胸寬廣的人看到同事進步就感到高興，就感到干事業(yè)多了一個戰(zhàn)友，多了一份力量，而心胸狹窄的人，看同事進步就緊張、就不高興，認(rèn)為多了一個競爭對手、少了一個出風(fēng)頭的機會。所以，毛澤東主席就把能不能團結(jié)人，特別是反對過自己并且在實踐中已經(jīng)證明反對錯了的人，作為選拔接班人的條件之一，可見團結(jié)人是多么重要的事情。年青人一定要養(yǎng)成團結(jié)人的習(xí)慣，因為只有善于團結(jié)人，才會為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，才能使集體的工作做出成績。年輕人一定要有一花獨放不是春，萬紫千紅才是春的理念和胸懷。年青人一定要把自己作為一顆種子，無論到什么地方工作，都能在那里生根開花，團結(jié)共事，共同開創(chuàng)事業(yè)。
第三種好習(xí)慣，就是樂于干小事的習(xí)慣。年青人不要天天都想著干大事，世界上的大事確實有很多，但很難輪到你的頭上。但你身邊的小事很多，只有樂于干小事，而且努力把每件小事都辦的很好，大事找你的機會也許就來了。實踐告訴我們，把每一件小事都辦得很好，辦大事的機會就離你不遠(yuǎn)了。
世界著名的政治家，西德第一任總理阿登那有一句名言：“年青人同老年人相比，年青人最可貴的是熱情，不能苛求年青人有經(jīng)驗。如果年青人連起碼的熱情都沒有，那么這個年青人則一無可取。老年人同年青人相比，老年人最可貴的是經(jīng)驗。經(jīng)驗是從經(jīng)歷中磨礪出來的，經(jīng)歷不可替代”。所以，我希望我們每一位年青人，無論何時何地都要保持最可貴的熱情，無論是在順境，還是在逆境，無論是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，還是在無官一身輕的時候，都要保持對工作、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)、對生活的熱情，這種態(tài)度是你心態(tài)的表現(xiàn)，是你心胸的體現(xiàn)，也是你對未來信心的表現(xiàn)！
習(xí)近平總書記在慶祝共青團成立100周年大會上講，“新時代的中國青年，生逢其時，重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明”。在新的征程上，祝你們每一個人都有一個屬于你自己，也屬于我們集體的美好未來！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇二
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認(rèn)識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。
一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，加強理論學(xué)習(xí)在黨員干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。習(xí)近平總書記經(jīng)常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學(xué)史可以看成敗、鑒得失、知興替；學(xué)詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學(xué)倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。”結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，大家要樹立“本領(lǐng)恐慌”的意識，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求。一方面，要加強理論知識學(xué)習(xí)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，尤其是要結(jié)合自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作，廣泛學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等各方面知識，努力成為精通業(yè)務(wù)的“行家里手”，不斷提升服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。在其位謀其政、在其職履其責(zé)。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認(rèn)真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止?？萍壐刹渴且粋€單位的中堅力量，要維護好集體領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好配角，擺正位置，主動適應(yīng)，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發(fā)揮好參謀助手作用，勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，帶頭抓好各項任務(wù)落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀(jì)律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一粒扣子”，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途較好的年輕干部、一些手握權(quán)力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風(fēng)險考驗很多，希望大家始終牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位青年朋友，同志們：
5月4日，我們召開了青年干部座談會，時隔4個月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會，主要目的是加強青年干部學(xué)習(xí)交流，關(guān)心重視青年干部成長，在全縣營造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。
剛才，x名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了x青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后，有一部分90后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強將。二是能吃苦。各位大學(xué)生村官、選調(diào)生畢業(yè)后，主動到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責(zé)，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績。三是進步快。在座的x名大學(xué)生村官和x名選調(diào)生，任單位副職、鎮(zhèn)長助理的x名，任二級班子正、副職的x名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅力量。
老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點成績就想“挪位置”，“想法”太多?！扒Ы镏?fù)?dān)人人挑，個個身上有指標(biāo)”，不管官大官小，都要踏實工作，只要在一個崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認(rèn)可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時過于理想化，容易脫離實際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。
剛才，x同志通報了x經(jīng)濟社會發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉x的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團結(jié)一心、加壓奮進，經(jīng)濟社會實現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈?。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下，x經(jīng)濟飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟指標(biāo)增速在x第一，在全市也是領(lǐng)先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到x億元，今年將達到x億元，到本屆結(jié)束將達到x億元，力爭突破x億元，發(fā)展速度突飛猛進。二是有突破。立足x實際，堅持錯位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量x億立方米以上，x獨有，全市少有，我們主動加強與xx油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。比如，xxxx。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實實在在的。三是風(fēng)氣正。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創(chuàng)新開展了“五大活動”“五項清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動機制，全縣風(fēng)清氣正勁足，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來潼視察，多名市領(lǐng)導(dǎo)來潼調(diào)研，對x經(jīng)濟發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。
今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機會，對在座的各位青年干部提幾點建議，與大家共勉。
第一，規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個人的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位。現(xiàn)在，可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學(xué)無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān)，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學(xué)會主動適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)新目標(biāo)，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去，盡快適應(yīng)，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長、局長，有幾個是行政管理專業(yè)呀？有幾個是干的老本行呢？我認(rèn)為，在一個崗位，不管你的學(xué)歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，把個人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行，扎扎實實干好本職工作。二是放飛夢想。習(xí)近平總書記提出了中國夢，這是偉大的復(fù)興夢，是全國人民的夢，也是我們每個人的夢。只有將個人的夢想融入中國夢，才能實現(xiàn)自身的價值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想，就會有方向，就會有動力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學(xué)歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會拉開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標(biāo)，是否有無私奉獻的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃？如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個目標(biāo)，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。
要大膽探索、大膽實踐、敢想敢干，干出青年人的風(fēng)采。近年來，x經(jīng)濟社會進入加速發(fā)展期，經(jīng)濟建設(shè)、社會民生各個領(lǐng)域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機會。大家要苦干、實干、科學(xué)干，力爭干一件，成一件，就像x書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān)。在座各位都是出自高等院校，學(xué)有所長，能否學(xué)有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，x從19xx年到20xx年xx年間，各單位很少進年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應(yīng)該主動作為，勇挑重?fù)?dān)，盡快成長為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。
第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時期，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種精神追求，樹立“活到老、學(xué)到老”的觀念，增強知識更新的緊迫感，向基層學(xué)習(xí)，拜群眾為師，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領(lǐng)，努力成為社會有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認(rèn)為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實實干好本職工作，相信你們的努力，一定會得到組織和群眾的認(rèn)可。三是樂于奉獻。目前，全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時，堅持“八小時外”開展志愿服務(wù)活動，在幫助他人的同時提升自我。該項活動得到了市委孫書記、曾部長等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，我們務(wù)必要把這項活動抓實抓好，傳遞真善美，弘揚正能量，形成“聚是一團火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。
第四，嚴(yán)格自律，堅持堅守。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴(yán)以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象。現(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會慢慢腐化變質(zhì)，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足？要時常自省自勵，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習(xí)氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，多鍛煉身體，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態(tài)，增強自我“免疫力”。
這里，我要特別強調(diào)，青年干部是x發(fā)展的未來，是x振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實為青年干部營造良好的工作、生活環(huán)境，充分信任青年干部、熱情關(guān)懷青年干部、嚴(yán)格要求青年干部，及時發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。”你們青年干部身處大有可為的新長征路上，一定要倍加珍惜機遇，激發(fā)高昂的干事創(chuàng)業(yè)熱情，大顯身手、大展宏圖，積極投身模范機關(guān)建設(shè)，為實現(xiàn)×人大工作走在全區(qū)前列奉獻青春和智慧。最后，用毛主席的一句話與大家共勉：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！?BR> 度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們、年輕朋友們：
大家下午好！
今天，我們把大家召集起來，共同舉辦全鎮(zhèn)青年干部座談會。之所以開這個會，主要有三個目的，前段時間，************在***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表了重要講話，對廣大青年干部成長成才提出了新的要求和期望，勉勵大家切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，為我們提供了行動坐標(biāo)和根本遵循，我們要深入領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹。作為同事、朋友、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，也想與大家有個溝通交流的機會，大家平時工作任務(wù)都比較重，坐下來聊天的機會并不多?！拔逡弧奔倨趧傔^，趁著“五四”青年節(jié)這個熱乎勁，我們坐下來交流交流，通過這個難得的機會，集中了解大家的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，聽聽大家的想法和意見建議。現(xiàn)在是一個比以往任何時候都更加重視青年干部、培養(yǎng)青年干部、磨礪青年干部、提拔青年干部的時代，希望大家能夠不斷感悟繼承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，振奮精神、鼓足干勁，保持奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，在工作中再立新功、再創(chuàng)佳績。
剛才，大家結(jié)合個人經(jīng)歷，立足本職崗位，談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，同時提出了很好的意見建議，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我聽后很受觸動、很受啟發(fā)。這也從一個側(cè)面反映出我們xx的青年干部隊伍是一支有追求、有思想、有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)、有形象的隊伍。
會前，我專門分析了我們?nèi)?zhèn)機關(guān)干部隊伍構(gòu)成情況?？偟膩碚f，咱們的年輕同志比較多，特別是近幾年，通過選調(diào)生公務(wù)員事業(yè)編招考、退役軍人轉(zhuǎn)置、村鎮(zhèn)建設(shè)公司、勞務(wù)派遣等途徑輸送了一批新鮮血液，形成一道靚麗的青年干部風(fēng)景線。從具體數(shù)據(jù)上看，目前，全鎮(zhèn)35歲以下年輕同志共有xx人，占在職干部總數(shù)的xx%；其中，公務(wù)員xx人，事業(yè)編x人，退役軍人公益崗x人，勞務(wù)派遣xx人；副科級以上的有x人。一直以來，大家活躍在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線上，業(yè)已成為全鎮(zhèn)干部隊伍的重要組成部分和各項工作中不可或缺的重要力量。
怎樣才算是一個好干部？關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)，************也講得非常明白，“信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”。怎樣成長為好干部？一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。請大家思考幾個問題：作為新時代的年輕干部，應(yīng)該有什么樣的胸懷志向？應(yīng)該有什么樣的能力素質(zhì)？應(yīng)該有什么樣的精神狀態(tài)？應(yīng)該有什么樣的作為擔(dān)當(dāng)？下面，我結(jié)合個人經(jīng)驗，就青年干部如何走好成長成才之路，和大家分享幾句話、提幾點希望和要求，與大家交流、探討、共勉。
標(biāo)準(zhǔn)千萬條，忠誠第一條，政治在首位。在***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，************指出，“對黨忠誠，是******人首要的政治品質(zhì)。我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)?！?*****把對黨忠誠作為第一要求，廣大年輕干部也要從一開始就時刻繃緊講政治這根弦，把對黨忠誠作為第一準(zhǔn)則和底線要求。如何做到政治過硬、對黨忠誠？要旗幟鮮明講政治：嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非面問題上立場堅定，堅定不移地在思想上政治上行動上始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致，全面貫徹落實黨***決策部署。這里，大家千萬不要把講政治看成是空洞的、抽象的、虛無的，講政治是實際的、具體的?，F(xiàn)在講什么事情的時候，都是把提高政治站位放在第一位。舉個最具體、簡單的例子，前段時間，縣委組織部對咱們部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了職級晉升，考察重點內(nèi)容的第一項就是政治建設(shè)考察，政治站位高不高、政治本領(lǐng)硬不硬、對黨忠誠不忠誠，這是組織考察首要標(biāo)準(zhǔn)。如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，那就相當(dāng)于穿衣服“第一顆扣子”扣錯了。如果一個年輕干部信仰上不堅定、政治上不敏銳，對黨的事業(yè)缺乏忠誠，對舉什么旗、走什么路，既不清醒、也沒定力，即便能力再強，也難堪大任。大家要不斷涵養(yǎng)政治定力，煉就政治“慧眼”，當(dāng)明白人、老實人，不做“兩面派”。
當(dāng)干部有限，干事業(yè)無限。對黨忠誠，就要堅定理想信仰，要立志做大事，而不是立志做大官。有什么樣的理想、確定什么樣的目標(biāo)，當(dāng)前和今后如何定位？這個話題對廣大青年干部很重要。既要志存高遠(yuǎn)、胸懷天地，又要切合實際、腳踏實地。理想太遠(yuǎn)、目標(biāo)太高，定位往往不準(zhǔn)，也就實現(xiàn)不了。實現(xiàn)不了心態(tài)就會失衡，有可能影響自信心。要有恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?，切實可行的方向、目?biāo)和期望值。要培養(yǎng)起自己“想干事、能干事、干成事”的能力，自己能干什么、想干什么、能干成什么，都要考慮清楚，起點很重要，過程更重要，方向永遠(yuǎn)最重要。要定好位，建議目標(biāo)要切實可行，每個階段都要制定小目標(biāo)，是要“翹翹腳就能達到”就能達到的小目標(biāo)，最終匯成一個大目標(biāo)。這樣能在工作成長的路上一路幸福滿滿，有幸福感才有好心態(tài)，才能更好地開展工作。
學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)。************指出，“廣大青年要自覺加強學(xué)習(xí)，不斷增強本領(lǐng)?！薄耙琊囁瓶省⒆巫尾痪雽W(xué)習(xí)，既要多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗和社會知識?！鄙朴趯W(xué)習(xí)就是善于進步，在學(xué)習(xí)這方面，現(xiàn)在多，不等于將來多；相對多，不等于絕對多；點上多，不等于面上多；學(xué)得多，不等于用得多。
當(dāng)今時代，對年輕同志的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。我曾多次講過，能力源自學(xué)習(xí)，大家要增強學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)，天天學(xué)，不學(xué)習(xí)一天，一天就慌神。要爭做“學(xué)習(xí)型人才”，共同建設(shè)“學(xué)習(xí)型集體”，全力打造“學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，在這方面，我們與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比已經(jīng)走在了前列。廣大年輕同志要常懷“空杯心態(tài)”，不斷提高個人能力素質(zhì)，為各類考試、遴選打好基礎(chǔ)。現(xiàn)在，我們“周五機關(guān)固定學(xué)習(xí)日”活動成效也十分明顯，年輕同志從不敢上臺到敢于上臺、從不敢說話到自信發(fā)言，這些都是很大的進步與提升。
學(xué)習(xí)是成長進步的階梯，實踐是提高本領(lǐng)的途徑。學(xué)習(xí)要做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思、方法得當(dāng)、學(xué)用結(jié)合，可以說學(xué)習(xí)和實踐是密不可分的。************強調(diào)，我們黨的歷史反復(fù)證明，什么時候理論聯(lián)系實際堅持得好，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業(yè)就會受到損失，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重曲折。學(xué)與做、理論與實踐都是相輔相成，年輕干部做好實際工作靠的就是理論與實踐相結(jié)合。大家普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，大家會發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學(xué)習(xí)實踐就是這雙“翅膀”。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，甘當(dāng)“小學(xué)生”不斷錘煉為民服務(wù)的過硬本領(lǐng)。時間長了，大家就會漸漸明白一些道理，常識比知識更直接、能力比學(xué)歷更重要、借力比努力更有力。
************強調(diào)，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。******的干部要堅持當(dāng)“老百姓的官”，把自己也當(dāng)成老百姓，不要做官當(dāng)老爺，在這一點上，年輕干部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。圍繞堅持把人民放在心中最高位置，******叮囑廣大年輕干部要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界。
古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現(xiàn)在講“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。對于年輕干部來說，要懂得這樣一個道理：群眾心中有桿秤。只有把群眾裝進自己心里去，說話辦事真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護。要自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化群眾觀念和群眾意識，用腳步丈量民情，認(rèn)真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，真正用自己的辛苦指數(shù)換來人民群眾的幸福指數(shù)。具體來說，要做到“三多三少”：村里跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，干的工作才能到位?，F(xiàn)在干部選拔任用的導(dǎo)向就是要到基層鍛煉幾年再提拔，為的是什么？就是要干部真真切切摸清基層狀況，了解基層實情，所有的工作最直接、最密切的受眾就是群眾，與群眾的利益也是息息相關(guān)，只有真正了解群眾、貼近群眾，工作才能接地**，才能讓群眾滿意。所以，年輕干部一定要多到基層“跑”，深入基層一線去掌握第一手資料，弄清楚問題才能對癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，不能坐在辦公室里想當(dāng)然、“情況不明決心大”。要樹立正確的政績觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，學(xué)會算大賬、算長遠(yuǎn)賬、算戰(zhàn)略賬，不貪一時之功、不圖一時之名，沉下心來、扎下根去，踏踏實實為群眾干實事、辦好事。你能干什么、你干出了什么，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。年輕干部一定要當(dāng)老實人、講老實話、做老實事，實實在在把工作做好，不搗糨糊，不搞自我包裝，不當(dāng)做樣子、混日子、要位子的“官**子”。
國無德不興，人無德不立。年輕干部要想要達成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠(yuǎn)，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯。
************指出，年輕干部要有“檢身若不及”的自覺，經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命、對照黨***部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。反觀當(dāng)前年輕干部隊伍，有的年輕同志工作中得過且過，敷衍應(yīng)付“混日子”，面對工作任務(wù)一句“我不會”就逍遙度日；有的工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于刷抖音、看視頻，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲等，整天在虛擬世界里放飛自我，在現(xiàn)實世界里昏昏沉沉混日子，與新時代年輕干部的形象**質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的規(guī)矩意識不強、紀(jì)律觀念淡薄，經(jīng)受不住各種考驗和誘惑，分不清利害關(guān)系，導(dǎo)致一不小心葬送了大好前程；還有一些同志總以為工作仔細(xì)認(rèn)真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，自滿自得，但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。“木桶原理”告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正**充盈。要始終堅持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，正心明道，防微杜漸，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
************強調(diào)，敢于斗爭是我們黨的鮮明品格，年輕干部要自覺加強斗爭歷練，在斗爭中學(xué)會斗爭，在斗爭中成長提高，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。要堅定斗爭意志，不屈不撓、一往無前，決不能碰到一點挫折就畏縮不前，一遇到困難就打退堂鼓。實事求是地說，目前在我們干部隊伍中都不同程度地存在著斗爭精神不足、激情缺失的現(xiàn)象，如有的強調(diào)客觀、怨天尤人，有的回避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作風(fēng)不實、效率不高等等，這與發(fā)展大勢不符、與個人發(fā)展不利，必須堅決加以克服。
今天看著在座的大家青春洋溢、朝**蓬勃、活力充沛，我感到十分羨慕、也十分欣慰。正如“八九點鐘的太陽”，積極進取、奮發(fā)向上、朝**蓬勃是你們的特有**質(zhì)。年輕要從多個方面去看，年齡固然很重要，除了年齡上的年輕，更要思想上、作風(fēng)上、行為上、工作方式的年輕。精神萎靡、老**橫秋、固步自封、圓滑世故、保守落后。這叫年輕嗎？年輕，就是朝**蓬勃，就是未來發(fā)展方向，就是精神振奮。大家還得要有一個精**神。要有自己的青春**息，不能暮**太重、城府太深，年輕干部要更加陽光一點、大度一點，要有一種初生牛犢不怕虎的勇**，不能求穩(wěn)有余而激情不足，居安有余而思危不足，守陳有余而創(chuàng)新不足，這才是我們創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵所在。年輕，是本錢，不努力、不作為、不奮斗就不值錢，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。年輕干部只有保持蓬勃的朝**，保持一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動，我們黨的事業(yè)才會薪火相傳，更有希望。
刀在石上磨，人在事上練。斗爭本領(lǐng)是在不斷磨練中鍛造出來的。作為青年干部，要不怕吃苦，要千方百計爭取珍貴機會，多崗位歷練，多承擔(dān)工作，能力是在基層一線摸爬滾打，在急難險重工作任務(wù)中歷練出來的。我們身處基層這個“練兵場”“大熔爐”，就要勇敢到鄉(xiāng)村振興一線去、到防范化解重大風(fēng)險中去、到意識形態(tài)斗爭“戰(zhàn)場”中去經(jīng)受鍛煉，主動與群眾打成一片，在實踐歷練中增長經(jīng)驗智慧，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干。我國改革開放的總設(shè)計師鄧小平同志1992年在南方談話中指出：“看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。”如何做好基層工作，我認(rèn)為首先要有就像釘釘子的精神，看定了的事就做、認(rèn)準(zhǔn)了的事就辦，一錘接著一錘的敲、一年接著一年干，不達目的誓不罷休。其次要有拔釘子的勇**，堅持具體問題具體分析，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住事關(guān)全局的問題，采取“望聞問切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和辦法，在不斷的斗爭和創(chuàng)造中尋找解決問題的“金鑰匙”，做到問題解決一分，敢于斗爭的能力就提升一截；問題解決一個，人民群眾的滿意度就提高一層。
奮斗精神是中華民族最寶貴的精神財富、最豐沛的精神力量。************指出，節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶。年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重?fù)?dān)、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡?，F(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。******的諄諄教誨值得每個黨員干部認(rèn)真反思，就從我們身邊來看，我們是否做到了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗？我看到，食堂就餐浪費、辦公用品浪費、用電浪費等現(xiàn)象在我們身邊還時有發(fā)生，可以說，我們做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠。我們必須警醒，從節(jié)約糧食做起、從人走燈滅做起、從紙張重復(fù)利用做起，堅決抵制奢靡之風(fēng)、享樂之風(fēng)，培養(yǎng)起健康的生活情趣。
村上春樹說，“當(dāng)你穿過了暴風(fēng)雨，你就不再是原來那個人?！弊鳛辄h的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，大家要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，還要有吃苦在前、享樂在后、扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住**、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。
雷鋒說，“青春啊，永遠(yuǎn)是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠(yuǎn)力爭上游的人，永遠(yuǎn)忘我勞動的人，永遠(yuǎn)謙虛的人?！蓖緜儯松挥幸淮吻啻骸，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。作為新時代年輕干部，你們是推動各項事業(yè)進步的中流砥柱和生力軍，光榮且艱巨、任重而道遠(yuǎn)。希望大家用一盤大局之棋、一本干事之賬、一張成事之圖、一股拼搏之勁、一顆火熱之心充實自己，立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時代，不負(fù)歷史重托、不負(fù)時代召喚，奮勇爭先、建功立業(yè)，早日成長為獨當(dāng)一面、創(chuàng)新發(fā)展的新時代中國特色社會主義建設(shè)的有用人才，創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。
最后，我想用流沙河先生《理想》詩中的一句話作為總結(jié)，“請乘理想之馬，揮鞭從此起程，路上春色正好，天上太陽正晴?！蔽野堰@句話也送給大家，祝愿大家成長進步、工作順利！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，習(xí)近平總書記飽含深情和期待地指出，青年興則國家興，青年強則國家強；
青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，挺起青年不屈的脊梁，以對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對時代負(fù)責(zé)的態(tài)度，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代答卷中，書寫屬于青年人的神圣篇章！謝謝大家！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣鳌偛?，大家都作了發(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認(rèn)真研究，逐步吸納解決。
省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn)，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點意見。
一、堅定信念，志存高遠(yuǎn)，努力服務(wù)于xx事業(yè)發(fā)展需要。
1957年，毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”毛主席這番話，深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進入機關(guān)大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關(guān)鍵時期，堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大的理想，提升人生追求，對大家而言至關(guān)重要。
關(guān)于堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，平時我們都學(xué)習(xí)了很多，相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。
一是要把堅定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進步結(jié)合起來?，F(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強的特點越來越明顯。然而，社會發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學(xué)習(xí)，堅持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。
有才無德，卻容易犯方向性錯誤?，F(xiàn)在社會上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風(fēng)氣的侵蝕，志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實踐、用于創(chuàng)新，才能擔(dān)當(dāng)起時代賦予的重任。
三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。在機關(guān)工作，約束多彈性少，很多重復(fù)性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習(xí)慣于“接受式”，不會“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當(dāng)成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。
二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起xx事業(yè)賦予的職責(zé)和使命。
可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值。
干的時候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事；
遇到困難或矛盾的時候是想方設(shè)法解決，還是繞彎躲避；
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；
在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。認(rèn)真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉，服務(wù)企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應(yīng)付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，巧妙化解誤會。
但是大家也要注意，敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩，擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)，做應(yīng)做的事，否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領(lǐng)悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。
三、平衡心態(tài)、腳踏實地、努力統(tǒng)籌好個人抱負(fù)與現(xiàn)實工作的差異。
青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢闖敢拼；
但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現(xiàn)實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差，容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應(yīng)該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。
就是把知識體現(xiàn)在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個自我再造的過程，通過反復(fù)磨練自己，從而成就自己。
二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。
要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)；
要注重加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才；
要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。
同志們！習(xí)近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁！
謝謝大家。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇八
同志們：
再過幾天，就是“五四”青年節(jié)了，是在座各位年輕人的節(jié)日，局黨組決定召開此次青年干部座談會，既是提前慶祝大家的節(jié)日，更是想通過這種方式，聽聽大家的想法和對未來的打算?？吹酱蠹乙粡垙堁笠缜啻簹庀⒌哪橗?，聽到大家有思想、有責(zé)任、有情感的發(fā)言，我也感觸頗深，仿佛自己也回到了激情奮斗的青年時代。今天在座的各位，是我們xx干部隊伍中最具活力、最富激情的群體，是推動全市xx事業(yè)科學(xué)發(fā)展、不斷向前的希望所在。為此，我代表局黨組向大家提前致以節(jié)日的問候，希望廣大青年干部珍惜青春年華，奮發(fā)學(xué)習(xí)工作，努力在xxxx這個大家庭里成長成才!同時，我也想借這個機會把自己一路走來的體會和感悟，與大家交流，與大家共勉。
一、立志才能立業(yè)，青年干部必須樹立遠(yuǎn)大志向。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“青年要志存高遠(yuǎn)，要立鴻鵠志”。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。為實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)而努力、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，是當(dāng)代青年人生難得的際遇。要志存高遠(yuǎn)，主動將個人理想與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢融合起來，自覺將個人價值與xx價值融合起來，把準(zhǔn)青春航道，與時代齊進步、與祖國共奮進、與xx同發(fā)展，讓青春為時代添彩、為黨的事業(yè)增輝。要志在擔(dān)當(dāng)。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”規(guī)劃的開啟之年，兩個一百年奮斗目標(biāo)的交匯之年，xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進入了關(guān)鍵時期。對于青年xx干部，既是一份挑戰(zhàn)，更是一份機遇。要想成就一番事業(yè)，就得敢想敢干、勇于擔(dān)當(dāng)，樹立“事不避難、義不逃責(zé)”的信念信心，自覺將xx重?fù)?dān)扛在肩上，增強工作的主動性和能動性，為xxxx事業(yè)闖出一片新天地。要志如磐石。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，做事業(yè)要吹糠見米、久久為功。俗話說：“有志之人立長志，無志之人常立志”。大家能成為一名黨員、公務(wù)員和xx干部，都是優(yōu)中選優(yōu)，自然都明白這個道理。我們要在各自的工作崗位上，帶頭落實市委市政府和局黨組的決策部署，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，努力把本職工作做好，不斷積累經(jīng)驗、成熟進步，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，不斷走向更大的成功。
二、吃苦才能吃香，青年干部必須在學(xué)習(xí)中成長。習(xí)總書記指出，“廣大青年要如饑似渴、孜孜不倦學(xué)習(xí)，既多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗和社會知識，注重在實踐中加強磨練、增長本領(lǐng)”。作為青年人，要秉持“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”的信念，在不斷學(xué)習(xí)中成長，在持續(xù)歷練中成長，在事業(yè)發(fā)展中成長。要多鉆研。xx工作專業(yè)性強、涉及面廣，青年xx干部在接受傳統(tǒng)xx知識、方式方法的同時，要不斷吸收并更新知識、學(xué)習(xí)最新技能，有意識將自己鍛造成復(fù)合型人才，不斷提升專業(yè)能力，做一個真正意義上的多面手。我局歷來重視信息化人才培養(yǎng)，近一兩年針對新技術(shù)開展了多類型、多層次的理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)，青年干部要抓住培訓(xùn)機會，發(fā)揮年輕人學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)勢，自覺鉆研大數(shù)據(jù)xx新技術(shù)新方法，力求走在科技強x的前端。要多領(lǐng)悟?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。我們一些年輕干部，工作熱情高、工作態(tài)度正，但成效卻不明顯，自身能力提升也顯得緩慢，一個重要原因就是在思考領(lǐng)悟上下的功夫還不夠，不善于舉一反三、觸類旁通。大家平時一定要多在領(lǐng)悟上下功夫。一方面，要主動去領(lǐng)悟去揣摩，凡事比人多悟一層，自身才干就能多增一分;另一方面，要善于總結(jié)，對成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)不斷總結(jié)，悟出規(guī)律，提升工作能力。要多實踐?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。實踐出真知、實干長能力。學(xué)歷并不代表能力，社會和實踐才是最好的老師。尤其是年輕干部從家門到校門、從校門到部門，更加需要實踐鍛煉。局黨組加大對青年干部的培養(yǎng)力度，每年安排青年干部擔(dān)任重大xx項目組組長、主x，鼓勵青年干部參加xx科研課題、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)攻堅，協(xié)助辦理重大臨時性工作、參加專項重大活動等。你們要抓住鍛煉機遇，珍惜每一個xx項目，通過xx實踐補短板、強弱項，勤于思考總結(jié)，將xx水平推向一個新的高度。
三、有為才能有位，青年干部必須依靠實績進步。青年干部既要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認(rèn)同、組織認(rèn)可的優(yōu)異業(yè)績，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和個人進步的雙翼起飛。要認(rèn)清自我。在座的青年干部有文化、有理想、有激情，但同時，也要清醒地認(rèn)識到自身的不足。比如，干事缺乏定力，不夠盡心敬業(yè)，容易浮躁受挫，等等，還有個別青年干部，工作崗位條件差一點就想著換一換，剛有點成績就想提一提，等等。這些問題，歸根結(jié)底是沒有認(rèn)清自我，大家一定要正確對待個人一時的得失。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，有些同志在某個階段進步快一些，有些同志慢一點，這都是正常的，大家一定要擺正心態(tài)，保持定力，勤勉工作，在享受奉獻樂趣的同時，獲得成功。要勤政實干。習(xí)近平總書記一再強調(diào)，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，講的都是必須以勤安身，以勤立命。我們作為機關(guān)工作人員，“勤”是考核的重要內(nèi)容之一。要勤動手，遇到難題，主動承擔(dān)，多學(xué)多寫。要勤動腿，多請示多匯報，多溝通，多協(xié)調(diào)，多研究。要勤動口，想表達、敢表達、善表達。要崇德修身?！暗赖轮趥€人、之于社會，都具有基礎(chǔ)性意義，做人做事第一位的是崇德修身”，這是習(xí)近平總書記提出的對人才培養(yǎng)明確的政治要求。青年xx干部第一要守住法紀(jì)底線，從一開始就扣好第一?？圩?要多向身邊的先進典型學(xué)習(xí)，常對照檢查，常剖析反思;要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，把道德修養(yǎng)作為“必修課”，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面加強修煉，把黨性修養(yǎng)作為“壓艙石”，堅定理想信念，始終慎獨慎微，不忘初衷、不悔初心。同志們，習(xí)近平總書記飽含深情和期待地指出，青年興則國家興，青年強則國家強;青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，挺起青年不屈的脊梁，以對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對時代負(fù)責(zé)的態(tài)度，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代答卷中，書寫屬于青年人的神圣篇章!謝謝大家!
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇九
在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我參加了由團中央組織的西部地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)團干部到經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，我于2014年5月到共青團廣東省珠海市委員會掛職鍛煉半年，并擔(dān)任學(xué)少部副部長。掛職期間我深深地感受到：團珠海市委是鍛煉青年干部的大熔爐，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助支持下順利完成了掛職任務(wù)，這半年來，自己始終珍惜機遇認(rèn)真學(xué)習(xí)，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，達到了學(xué)經(jīng)驗、開眼界、長見識、提素質(zhì)、拓思路、交朋友、增才干的目的。回眸半年的歷程，我主要做了以下工作：
來自西部貧困地區(qū)的我，不放過每一次學(xué)習(xí)的機會，積極主動的參與珠海市的團隊活動。
一是參與了“知榮辱，樹新風(fēng)，我與祖國共奮進”——珠海市少先隊員慶“六一”活動的準(zhǔn)備工作，并和辦公室的同志做好活動現(xiàn)場的后勤工作。為學(xué)到更多的東西，活動開始前我準(zhǔn)備了給記者的新聞通稿?；顒咏Y(jié)束后，及時整理了相關(guān)的信息材料上報。
二是6月初我代表團珠海市委學(xué)少部參加珠海市第二中學(xué)初中部“少先隊員退隊儀式暨匯報演出”，參加了他們的頒獎儀式。
三是協(xié)助學(xué)少部其他同事做好由團珠海市委主辦的2014年“展翅計劃”珠海大學(xué)生暑期社會實踐、勤工儉學(xué)見面會的前期準(zhǔn)備工作。聯(lián)系相關(guān)的企業(yè)和單位并通知各高校作好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)后勤工作、宣傳、資料發(fā)放和信息上報。
四是7月10日——12日，全省共青團“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動推進會暨社會主義榮辱觀教育座談會在珠海召開。在這期間，與其他同事一起做好了會議的報到、后勤服務(wù)等一系列工作。并于11日晚在東澳島南沙灣沙灘和參加會議的領(lǐng)導(dǎo)及團干們進行了聯(lián)歡活動。
五是完成辦公室每天的信息接受工作。把各團組織報送的信息進行審閱合格后在珠海青年網(wǎng)站刊登。同時做好剪報及其它日常工作。
六是根據(jù)團珠海市委開展的工作，撰寫了一些信息材料。并在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了wps9000管理系統(tǒng)的整理、編寫工作。
七是認(rèn)真參加團珠海市委的各種學(xué)習(xí)，并做好材料上報工作。
八是協(xié)助外聘的檔案管理人員整理團珠海市委歷年的檔案，并將其整理登記后歸類存放。
十是參與籌備了五年一次的學(xué)聯(lián)換屆工作。學(xué)聯(lián)換屆是全市大中學(xué)生生活中的一件大事。為了圓滿完成換屆任務(wù)，我竭盡全力、認(rèn)真工作翻閱了大量的資料，了解學(xué)聯(lián)換屆所需的材料和一些必要的程序。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下編寫了部分材料。在會議的前期準(zhǔn)備工作中，我與各高校學(xué)生會負(fù)責(zé)人、各中學(xué)團委負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實、通知各校的學(xué)生代表及其他代表。并扎扎實實協(xié)同各高校的學(xué)生會負(fù)責(zé)人做好大會的報到、資料分發(fā)等一系列的后勤工作。
作為西部地區(qū)的一名少數(shù)民族基層團干部，能有機會到團珠海市委這個大熔爐里掛職，是十分難得的。我十分珍惜這次掛職鍛煉的機會，虛心學(xué)習(xí)、踏實工作，努力在學(xué)中干、干中學(xué)，通過學(xué)習(xí)不斷充實自己、提升自己，以不辜負(fù)組織對我的培養(yǎng)和期望。
首先在工作實踐中學(xué)習(xí)。團委是一個充滿朝氣、活力和創(chuàng)造力的年輕集體：在工作過程中我學(xué)會如何協(xié)助同事完成各項活動組織安排，如何做好團隊部門和學(xué)校的協(xié)調(diào)工作、如何收集和整理信息材料、如何主動地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。
其次向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。團珠海市委是一個人才濟濟的組織，他們的領(lǐng)導(dǎo)才能，思維方式，強烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風(fēng)，給了我很大影響。我經(jīng)常和同事們進行交流，他們先進的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺，為貧困地區(qū)的團隊工作做出了榜樣。
第三加強理論知識學(xué)習(xí)。掛職鍛煉期間，我閱讀了一些理論書籍，認(rèn)真參加團組織生活，認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”精神。積極參加團珠海市委機關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)討論，并認(rèn)真撰寫相關(guān)的信息材料，不斷提高自己的理論水平。
第四向?qū)＜覍W(xué)者請教。剛到團市委就有幸遇到廣東省青年志愿者研究中心主任、廣東青年管理干部學(xué)院青年研究所所長譚建光教授到珠海講課。譚教授為大家講了一堂名為“青年文明號與卓越團隊的建立”的課，我認(rèn)真請教了譚教授提出的“三創(chuàng)五學(xué)習(xí)”即：創(chuàng)新思維、創(chuàng)造熱情、創(chuàng)業(yè)心態(tài)；知識學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)、關(guān)系學(xué)習(xí)、情景學(xué)習(xí)。找到了針對青年新特點開展文明號創(chuàng)建工作的方法路子。
圍繞實現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，我較快地適應(yīng)個人自身的三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和思考問題方式的轉(zhuǎn)變。在原工作崗位，往往是站在團縣委層面上看問題，看到的只是幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或為數(shù)不多的基層單位，工作視角狹窄，很多認(rèn)識很不到位。通過這一時期的掛職鍛煉，讓我學(xué)會了如何準(zhǔn)確為自己定位，如何完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，如何擺正位置，做到不越位、不錯位。在緊張而又有序的工作節(jié)奏中，我學(xué)會了如何在不斷的學(xué)習(xí)中去分析問題、解決問題。這段時間，我最大的收獲是讓我徹底擺脫自我滿足、自我封閉的窘境，增強了個人加強學(xué)習(xí)，自我完善、提高的能力，增長了見識、豐富了閱歷、積累了經(jīng)驗。
作為一名掛職干部，只認(rèn)真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉(zhuǎn)換角色，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性、自覺性、能動性。只有這樣想和這樣做，才可能在掛職中出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，才能在工作中學(xué)習(xí)到新東西，提高自己的本領(lǐng)。在參加一系列的活動，完成一系列工作任務(wù)中我不斷成熟起來。不斷增強了對工作的責(zé)任感、使命感。
掛職期間我學(xué)到團珠海市委的工作方法是：一旦工作思路、目標(biāo)任務(wù)確定，在每項工作部署安排之后，就努力發(fā)揚辦實事、求實效的精神，狠抓工作落實，盡力使各項工作切實落到實處。
當(dāng)今時代是一個講究合作、需要合作的時代，只有學(xué)會團隊合作，才能有最小的成本創(chuàng)造出最大的效益，團珠海市委的團隊合作精神，在我心頭留下了深深的烙印。
我深知掛職干部的形象不僅代表個人，更重要的是代表派出地區(qū)整體干部的形象。所以我認(rèn)真遵守團中央的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做到自重、自警、自勵，克服臨時觀點，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度和管理，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極完成組織部門交給的各項任務(wù)。
總之，半年來的掛職鍛煉生活，我在思想政治、文化修養(yǎng)、組織紀(jì)律、綜合協(xié)調(diào)能力等方面都有顯著提高，自己進一步更新了觀念、拓寬了思路、豐富了知識、結(jié)交了一批新朋友，進一步強化了自己的創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；對團的工作內(nèi)涵與外延有了更深刻的理解和把握，對做好西部地區(qū)的共青團工作更有信心和熱情。
黨的十六大描繪了全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖，這是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。作為一個新時期的團干部，只有不斷解放思想、創(chuàng)新進取，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，才能不斷提高自身工作能力和水平；才能在共青團工作中做出好的成績。在今后的工作中，我將充分運用掛職鍛煉期間學(xué)到的知識和經(jīng)驗與當(dāng)?shù)貙嶋H相結(jié)合，不斷加強學(xué)習(xí)，提升自我，努力工作，勇于創(chuàng)新，不斷拓寬思路，在探索中總結(jié)經(jīng)驗，通過對細(xì)節(jié)的把握來提高工作質(zhì)量，取得最佳的工作效果，在工作中發(fā)出自己的光和熱，更好地為共青團工作全而心服務(wù)。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，x名同志結(jié)合自身實際，深入地交流了認(rèn)識和體會?？吹酱蠹乙粡垙堁笠缰啻簹庀⒌哪橗?，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責(zé)任、有情懷的話語，充分體現(xiàn)了青年干部的精神風(fēng)貌和學(xué)識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當(dāng)年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。
近兩年，xxx干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部xx人，占干部總數(shù)的xx％，45歲以下干部xx人，占干部總數(shù)xx％。青年干部已經(jīng)成為委局機關(guān)的主力軍，是我們完成各項任務(wù)的中堅力量。2022年3月1日，******在***黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結(jié)合******重要講話精神和當(dāng)前我委工作實際，談?wù)勎业乃肌⑺?，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結(jié)合******的重要講話精神和當(dāng)前我委工作實際，談?wù)勎业乃?、所悟，與大家交流、分享、共勉。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。
“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為黨和國家的專責(zé)監(jiān)督機關(guān)，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作？”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨***的路線方針和安排部署走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能公眾號請搜索：辦公室碼字員走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。******強調(diào)：“我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨***命令、服從黨***指揮，貫徹黨***要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨***決策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結(jié)合自身實際，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，就相當(dāng)于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標(biāo)也會越來越遠(yuǎn)。
青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學(xué)之心。
《莊子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。在座的各位也許在工作中遇到過這樣的問題：盡管普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但遇到急事、難事，也有手足無措、沒有章法的時侯；面對千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。之所以出現(xiàn)這些問題，就是缺乏過硬的本領(lǐng)。過硬的本領(lǐng)從哪里來？就是從學(xué)習(xí)一實踐一再學(xué)習(xí)一再實踐過程中來。毛主席說過，對于青年干部來說，最大的危機是素質(zhì)的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領(lǐng)的恐慌。所以要通過堅持不懈的學(xué)習(xí)和實踐積累，努力成為一專多能的人才，不斷實現(xiàn)新的超越。大家在學(xué)習(xí)當(dāng)中要弄清楚幾個問題。一個是關(guān)于學(xué)習(xí)內(nèi)容問題。理論知識和業(yè)務(wù)知識都要加強學(xué)習(xí)，理論是基礎(chǔ)，是方向，業(yè)務(wù)等其他知識是路徑，是方法，二者相輔相成，不可偏廢。一個是關(guān)于端正態(tài)度問題。青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。還有一個是關(guān)于方式方法問題。古人談學(xué)習(xí)強調(diào)，“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，“博學(xué)”是廣泛的獵?。弧吧魉肌笔峭ㄟ^自己的思想活動來仔細(xì)考察、分析；“明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學(xué)；“篤行”是要努力踐履所學(xué)，使所學(xué)最終有所落實，做到知行合一。這是為學(xué)的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學(xué)習(xí)書本知識也好，學(xué)習(xí)某種技能也好，都得經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練才能完成。這就像我們現(xiàn)在經(jīng)常說的“復(fù)盤”，不斷地反思、總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析優(yōu)劣與得失關(guān)鍵，才能更好提升自己。另外，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學(xué)習(xí)強國平臺、圖書影像資料、調(diào)研實踐探索，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)，不斷豐富干好工作的理論武裝和知識儲備。
三、青年干部要有“長風(fēng)破浪會有時”的進取之心。
對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個路子對，不能只靠人家扶著。”作為新時代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔(dān)當(dāng)，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇?lián)?dāng)。習(xí)***當(dāng)了七年的知青，后來回到清華大學(xué)上學(xué)，畢業(yè)后到***軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書記、書記。***在正定工作的三年是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，***親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請了比如數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟學(xué)家于光遠(yuǎn)等科學(xué)家、頂級專家當(dāng)顧問。1983年***親自主持制定了一個廣納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個政策在當(dāng)時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學(xué)習(xí)***的這種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的作風(fēng)，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是xxx隊伍最具活力的群體，對待工作要有“干一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結(jié)、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。
******在2022年***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，告誡廣大青年干部“必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自公眾號請搜索：辦公室碼字員重自醒，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩”。正人必先正己，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)。紀(jì)檢干部作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)者，如果自身不硬，就沒有底氣去監(jiān)督別人；如果自己守不住紀(jì)律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀(jì)律。從近年來查處通報的紀(jì)檢干部違紀(jì)案件看，有的以案謀私、有的跑風(fēng)漏氣、有的拉關(guān)系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀(jì)檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀(jì)檢系統(tǒng)同樣存在，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)同樣嚴(yán)峻復(fù)雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當(dāng)頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”；要慎獨，堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹(jǐn)記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權(quán)，牢記權(quán)力是黨和人民給的，切不可以權(quán)謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。
青年干部是xxx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔(dān)當(dāng)重任、勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。
最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結(jié)合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。
我就講這么多，謝謝大家！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。
“國之興廢，在于政事；
政事得失，由乎輔佐?！鞭k公室是xx運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，對內(nèi)是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實又過硬，我想可以從三點著手：
向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；
向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進辦公現(xiàn)代化。
工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。
不要把官場當(dāng)情場，做一個執(zhí)政為民的人；
不要把官場當(dāng)秀場，做一個扎實干事的人；
不要把官場當(dāng)斗場，做一個善于團結(jié)的人；
不要把官場當(dāng)賭場，做一個遵紀(jì)守法的人。
謝謝大家！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十二
各位青年同志們：
“及時當(dāng)勉勵,歲月不待人?！笨吹侥銈兣畈?、充滿朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、干勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年干部一起座談交流，既是對大家一年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進的經(jīng)驗。剛才，大家聯(lián)系各自工作實際，談?wù)J識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志說自己都是憑借自己的實力干出來的，我很欣賞這一點。
梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。不僅僅是少年，青年更應(yīng)該勇挑重?fù)?dān)，我能深切感受到你們對事業(yè)進取毫不懈怠的朝氣魄力，對xx發(fā)展視為己任的勇氣擔(dān)當(dāng)。這兩年，我們的青年在各業(yè)務(wù)上勇挑重?fù)?dān)、建功立業(yè)、競展風(fēng)流，有些人已經(jīng)走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!
“努力盡今夕，少年猶可夸?！苯衲晔侨尕瀼芈鋵嶞h的十九大精神的一年，也是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入開展之年。當(dāng)前，全局工作步入了機遇疊加、良性發(fā)展的大好歷史階段，尤其是機構(gòu)改革后為，廣大青年施展才華提供了廣闊的舞臺和寶貴的機遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們把握難得的機遇，不斷充實提高能力，積極投入到xx全新的火熱實踐中，用激情的奮斗、沉甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。
“有志者,事竟成”。青年干部要立長志，作為年輕干部，在做好本職工作的同時，要思考應(yīng)該如何不辜負(fù)這個偉大的新時代，不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，今天，我在這里和大家交流，談一點我的感想。
第一點感想就是要善于學(xué)習(xí)，年輕的同志一定要把握住青年這個關(guān)鍵時期。人的一生是學(xué)習(xí)的一生，“九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。如果這個時候?qū)W習(xí)不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利于青年的成長，很多年輕的同志來到單位后隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫著年輪一圈一圈長成的，讀書和學(xué)習(xí)是投入最低、見效最快、效果最持久的一種方式?！拔嵘灿醒模矡o涯?！边€是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細(xì)、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收營養(yǎng)、成長自己;而學(xué)習(xí)就是青年工作后成長的養(yǎng)料，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，很多同志覺得學(xué)習(xí)無味，其實學(xué)習(xí)積累與成長進步是成正比的?！皻q月無情增中減，書中有味苦后甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不愿做，也是在經(jīng)歷過無數(shù)次失敗后，總結(jié)人生得失，才明白人生最重要的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)使人強大，在學(xué)習(xí)中完善自己。不要光在網(wǎng)上，拿著手機刷過來刷過去，那些內(nèi)容太淺薄?！叭瞬庞懈呦?，知物由學(xué)?！笨梢哉f學(xué)習(xí)的能力等于發(fā)展的能力，學(xué)習(xí)的積累是持續(xù)發(fā)展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學(xué)習(xí)、會不會學(xué)習(xí)。
第二點感想是要堅定理想信念。為什么第二點才說到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機，青年人第一要務(wù)就是要堅定理想信念，在座的有黨員、入黨積極分子，還有共青團員，都參加過局里組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是因為他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信念，說白了，就是有信仰，為人民的信仰。習(xí)總書記說：“政治上有問題的人，能力越強，職位越高，危害就越大”“我們選干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部。”這就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那么馬越快、錢越多、駕駛技術(shù)越好，你離正確的目標(biāo)就會越遠(yuǎn)。
最近市紀(jì)委編發(fā)的警示錄，相信大家也都學(xué)習(xí)了，有不少的青年干部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年干部成長，大家是后起之秀，在單位里是骨干，受人尊重;在家里是頂梁柱，父母因為我們而榮耀，家屬因為我們而自豪，子女因為我們而驕傲，如果把持不住觸犯了法律，雖然犯錯的是自己，但傷害的卻是整個家庭，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前途，別人對你有預(yù)期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業(yè)的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。
第三點感想是年輕干部一定要有活力。“青春須早為，豈能長少年?！蹦贻p人好像早晨八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽是什么樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發(fā)，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕干部。我想問問大家都幾點起床?我們局派駐的第一書記，每天6點起床，辛勤工作，但是我們現(xiàn)在機關(guān)有些年輕干部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子，追求四平八穩(wěn)。如果這樣的狀態(tài)成了年輕干部的主流，我們培養(yǎng)年輕干部意義何在?你的言談舉止，你的行事作風(fēng)比老同志還老同志，你又不如老同志經(jīng)驗豐富，組織怎么重用你!所以說年輕人就要有一個年輕人的樣子。
要有“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆即滄海”的決心，年輕干部要敢想、敢干、敢創(chuàng)新。墨守成規(guī)是典型的誤區(qū)，當(dāng)我們把工作當(dāng)成一種修煉、一種機遇，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當(dāng)成個負(fù)擔(dān)，當(dāng)成不得不干的事情，那么就和網(wǎng)上說得一樣，“上班如上墳”?？鞓饭ぷ鳎】瞪?，生活和工作不是截然對立的，現(xiàn)在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是只有工作沒有生活，另一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去喝酒，就是躺在床上玩手機。所以還是要養(yǎng)成健康向上的生活情趣、生活習(xí)慣、生活方式，用一種積極的生活態(tài)度映射到積極的工作狀態(tài)上。
第四點感想是要學(xué)會在“磨煉”中成長，要始終腳踏實地，勇于擔(dān)當(dāng)重任?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們看一個年輕干部，不光看他的履歷簡歷，看他當(dāng)過什么，還要看他干過什么、干成過什么，而不是穩(wěn)扎穩(wěn)打，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好階段。當(dāng)前，xx事業(yè)的發(fā)展機遇前所未有、挑戰(zhàn)異常艱巨，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發(fā)展的大潮中來。青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打，增長才干，提高本領(lǐng)。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。
習(xí)總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，以扎實的業(yè)績贏得群眾的信任和支持。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是xx工作的生力軍，用不了幾年，你們就會成長起來，“問蒼茫大地，誰主沉浮?”就是要有這種胸懷來擔(dān)當(dāng)。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平臺，著力培養(yǎng)年輕人，這不僅是責(zé)任，更是事業(yè)發(fā)展的需要。實在的講，人的成功除了機遇，更多的是靠干出來的。今天做別人不愿意做的事，明天就能夠做別人做不到的事。作為年輕人，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，要有激情。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。
說話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人思念，這就是成功。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人思念的人。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》，這些都是我們學(xué)習(xí)的楷模。擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。
習(xí)總書記指出，“人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”。青年人立志做大事、立志破難事、立志做新事，敢于堅持、善于堅守、長于堅韌。同志們，我相信我們的青年干部一定能夠不辱使命，不負(fù)重托，以不懈的奮斗、不竭的進取，在xx美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章!
也快過春節(jié)了，在這里祝大家新年快樂，幸福健康!年年有新氣象，年年有新進步。
謝謝大家。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十三
同志們：
大家下午好！
談的問題，人事、
黨
辦、團總支等相關(guān)部門要好好。
總結(jié)。
認(rèn)真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干國稅干部隊伍的生力軍是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局。
黨
組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：
二是。
思想。
三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，
領(lǐng)導(dǎo)。
交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘；
我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。
精神。
追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。
（一）有理想，有抱負(fù)。
理想是前進的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。
一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負(fù)聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負(fù)用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標(biāo)和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時上下班、領(lǐng)到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。
三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔(dān)更多更高的責(zé)任和任務(wù)，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當(dāng)年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細(xì)了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務(wù)、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘。
寫作。
等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點，從而更好做好自己的本職工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：
絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。
二是警惕受負(fù)面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。
三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認(rèn)識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
（三）常自省，常自勵。
在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。
經(jīng)驗教訓(xùn)；發(fā)現(xiàn)。
思想。
中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學(xué)會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。
三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學(xué)會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
（一）堅持學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。
認(rèn)為，如今本科、碩士甚至博士學(xué)到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅持學(xué)習(xí)，也會跟不上形勢的發(fā)展。
追求，一種。
思想。
境界，一種生活習(xí)慣，這樣才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的態(tài)度。
追求，學(xué)習(xí)就會成為快樂的事情。
（二）端正態(tài)度。
在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。
很低：“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給。
領(lǐng)導(dǎo)。
不同的態(tài)度會做出不同的選擇不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果就拿管理員最常見的實地核查來說同樣一件的工作有的干部會到實地仔細(xì)察看經(jīng)營場所詢問疑點問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個表走過場更有甚者根本沒到實地簽個名敷衍了事結(jié)果管理的風(fēng)險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。
二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務(wù)，積極主動者，不僅僅會詳細(xì)思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認(rèn)為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機會到來時大家首先當(dāng)然是想到給他。
三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當(dāng)然，有些人會問，為什么努力得不到回報？其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬業(yè)樂業(yè)。
著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)對工作有熱情、激情始終保持良好的。
精神。
狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有。
篇
介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子。現(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕！這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。
方案。
盡最大的可能去達成工作目標(biāo)而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強調(diào)客觀理由兩手一攤對。
領(lǐng)導(dǎo)。
說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的。
精神。
同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業(yè)道德一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認(rèn)為是世界上最具敬業(yè)。
精神。
的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破！當(dāng)然，我們不提倡當(dāng)“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)。
精神。
是值得肯定的。第三，學(xué)會享受工作。法國。
思想。
家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻妫P(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀？第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當(dāng)把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當(dāng)前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應(yīng)接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務(wù)，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得。
領(lǐng)導(dǎo)。
的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠(yuǎn)大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè)；而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的夢想和準(zhǔn)則。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十四
同事們:
面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學(xué)習(xí)，唯有堅守才會進步。我堅信，今天多學(xué)一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側(cè)重學(xué)習(xí)接待技巧和解決矛盾的方法；分工農(nóng)村工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是農(nóng)業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關(guān)矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識儲備，掌握技能技巧。
文章，文章中提到“年輕最大的`優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?BR> 第三點感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好。學(xué)會以平和的心態(tài)對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
已經(jīng)走到第二個季度了，今后，我將在上級。
領(lǐng)導(dǎo)。
和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十五
各位青年朋友們：.
大家好！
今天，我還能有幸參加三十歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了，經(jīng)歷了四屆。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經(jīng)有這么多的三十歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經(jīng)能獨當(dāng)一面，擔(dān)任重要的職位承擔(dān)重要的工作。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！蔽矣X得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質(zhì)高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，并且受到長期正規(guī)的學(xué)校教育和單位的培訓(xùn)，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結(jié)合我的一些工作經(jīng)驗，我談一下青年干部的道德素質(zhì)修養(yǎng)的提高。
慢慢懈怠甚至?xí)j廢下去。其實平凡之中見偉大只要你專心致志地對待每一項具體的工作你就會有所得也會在這些工作中得到樂趣和啟迪要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣有了興趣也才會信心百倍的去工作從而取得好的工作效果。
交辦的任務(wù)未必是你份內(nèi)的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務(wù)工作也在辦公室的管轄范圍，我也經(jīng)常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當(dāng)時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當(dāng)初的幫忙學(xué)到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務(wù)工作要學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學(xué)習(xí)，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風(fēng)景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
我們做的科學(xué)工作要有科學(xué)。
精神。
這種。
精神。
也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現(xiàn)在，局。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著。
此文。
與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十六
同志們：
今天各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣?。剛才，大家都作了發(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認(rèn)真研究，逐步吸納解決。
省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn)，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點意見。
一、堅定信念，志存高遠(yuǎn)，努力服務(wù)于xx事業(yè)發(fā)展需要。
1957年，毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！泵飨@番話，深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進入機關(guān)大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關(guān)鍵時期，堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大的理想，提升人生追求，對大家而言至關(guān)重要。
關(guān)于堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，平時我們都學(xué)習(xí)了很多，相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。
一是要把堅定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進步結(jié)合起來?，F(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強的特點越來越明顯。然而，社會發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學(xué)習(xí)，堅持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。
二是要把堅定理想信念和提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來。我們常講干部任用原則是，“德才兼?zhèn)?、以德為先”。品德修養(yǎng)，是考察一個干部綜合素質(zhì)的首要方面。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實踐中逐漸提高;有才無德，卻容易犯方向性錯誤?，F(xiàn)在社會上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風(fēng)氣的侵蝕，志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實踐、用于創(chuàng)新，才能擔(dān)當(dāng)起時代賦予的重任。
三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。在機關(guān)工作，約束多彈性少，很多重復(fù)性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習(xí)慣于“接受式”，不會“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當(dāng)成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。
二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起xx事業(yè)賦予的職責(zé)和使命。
青年時代的成長、歷練對于個人來講，非常關(guān)鍵。對于青年干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任，主動作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年干部成功的基石。當(dāng)前的干部培養(yǎng)環(huán)境總體來說對大家是非常有利的。習(xí)近平總書記強調(diào)，要敢于給有潛力的年輕干部壓擔(dān)子,充分相信年輕干部。省局黨組歷來高度重視青年干部培養(yǎng)，在去年出臺的xx中，專門對積極做好年輕干部管理，著力提升人才儲備做出具體部署。在工作中，通過崗位交流、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等形式加大了對年輕干部的培養(yǎng)力度。各市局也都積極貫徹落實省局部署，給青年干部“扶梯子”、“壓擔(dān)子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機會，為大家提供了一個較好的發(fā)展環(huán)境。從20xx年市局組建以來，已經(jīng)有一批年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位;可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值。
有的同志可能會想，我上面有科長、有局長，我能擔(dān)當(dāng)什么。其實，是否有擔(dān)當(dāng)最簡單的表現(xiàn)，就是每一項工作來的時候，是躲還是上;干的時候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時候是想方設(shè)法解決，還是繞彎躲避;工作中出了一點不同意見，特別是領(lǐng)導(dǎo)批評時，是多從自身查原因、力爭不犯重復(fù)性錯誤，還是諉過于人。一個人有無擔(dān)當(dāng)精神，一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級干部，更要發(fā)揮兵頭將尾、承上啟下的作用，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地抓，雷厲風(fēng)行地干，在難題面前要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。認(rèn)真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉，服務(wù)企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應(yīng)付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，巧妙化解誤會。
但是大家也要注意，敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩，擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)，做應(yīng)做的事，否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領(lǐng)悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。
三、平衡心態(tài)、腳踏實地、努力統(tǒng)籌好個人抱負(fù)與現(xiàn)實工作的差異。
青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢闖敢拼;但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現(xiàn)實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差，容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯位、迷茫與困惑?？鬃诱f，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應(yīng)該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。
一是要求真務(wù)實。機關(guān)工作具體、瑣碎、繁雜是常態(tài)，但對青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務(wù)中提升處理綜合事務(wù)的能力，在具體的業(yè)務(wù)里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點，主要就是要把握好“求真務(wù)實”，“真”就是實實在在，“實”就是穩(wěn)當(dāng)踏實。求真務(wù)實就是把心事集中在干事創(chuàng)業(yè)上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心;就是把知識體現(xiàn)在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個自我再造的過程，通過反復(fù)磨練自己，從而成就自己。
二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。
當(dāng)然，這里面也有組織培養(yǎng)方面的問題，省局黨組已經(jīng)明確要繼續(xù)大力推進干部輪崗、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道，為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺。過幾天，省局就要在機關(guān)拿出幾個崗位來，面向全省系統(tǒng)進行公開遴選，希望市局的青年干部踴躍報考。只要是大家實干、肯干、能干，你們的付出，肯定會有水到渠成、瓜熟蒂落的時刻。各市局黨組也要對年輕干部多一些關(guān)心，多一些理解，多一些體貼，多一些機會;要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè);要注重加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才;要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。
同志們!習(xí)近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!
謝謝大家。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十七
這一個月以來，我通過各種方式深入了解了我們干部的精神面貌、工作狀態(tài)和作風(fēng)秩序，針對存在的問題，我提幾點要求：
一、始終牢記心中有責(zé)。
其次要盡責(zé)，盡力負(fù)起責(zé)任，全心投入工作，不能馬虎、懈怠。
就會倍加珍惜自己的崗位，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而，能夠創(chuàng)造更好的工作成績，能夠獲得更多的發(fā)展機會，贏得更大的發(fā)展空間。那種在崗位上得過且過，在任務(wù)面前拈輕怕重，在利益面前斤斤計較，整天牢騷滿腹、怨天尤人，出了問題敷衍塞責(zé)的人，注定做不成大事。
二要忠于職守。忠于職守是最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，要忠誠地對待自己的職業(yè)崗位，盡力地遵守自己的職業(yè)本分。要從現(xiàn)實做起，從自己做起，勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，既然選擇了這份事業(yè)，就要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作。如果認(rèn)為現(xiàn)在的工作枯燥乏味、身心疲憊，那么我勸你還是早點離開。
三是要各司其職，各盡其責(zé)。個人離不開集體，同樣集體也要依靠每一個人，個人和集體是相輔相成的。我們是一個團隊，就如一支樂隊一般，如果各彈各的調(diào)，各唱各的詞，肯定會亂作一鍋粥，只有統(tǒng)一指揮，各司其職，各盡其力，才能演奏出美妙的樂章。每個人在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上分工再合作，千萬不能出現(xiàn)“多我一個不多，少我一個不少”等袖手旁觀、敷衍了事的想法，不能助長過日子、守攤子、撂挑子的不良風(fēng)氣。
二、始終盡心盡力履職。
我們這支干部隊伍主流是好的，能夠適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但毋庸置疑，也有少數(shù)干部不想事、不謀事、不干事，工作消極應(yīng)付、漠然置之。希望大家切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極開動腦筋，開拓思維，盡心履職干好每一天，全力以赴做好每件事。
一個人最大的資本是努力工作，努力奮斗，努力才能施展能力才華；
才能獲得豐厚回報；
才能實現(xiàn)人生價值。大家要記住，努力一定比不努力強，千萬不要在該努力的時候選擇庸碌，在該奮斗的時候選擇了安逸。
政治上，要服從上級和領(lǐng)導(dǎo)安排，要有集體榮譽感，不能人浮于事、各自為政；
行為上，要遵規(guī)守矩、嚴(yán)于律己，不能有令不行、有禁不止。
關(guān)鍵在“行”，要付諸行動，要真抓實干，堅持一張藍(lán)圖繪到底，久久為功，善做善成，要腳踏實地，樹立實干作風(fēng)，只爭朝夕，提高執(zhí)行力度。凡事立足一個“早”，落實一個“快”，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
目標(biāo)決定高度，高度決定成就，目標(biāo)其實就是一種觀念，它是行動的根源，決定人們的態(tài)度和行為。在工作中也是如此，從2015年11月我到××局任職后，就嚴(yán)格要求全體干部要處處爭優(yōu)創(chuàng)先，一開始有的同志也覺得目標(biāo)高、壓力大，但是在大家的共同努力下，這幾年××局的各方面工作都取得了優(yōu)異的成績。所以大家在工作中要有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，長遠(yuǎn)的眼光，不要認(rèn)為無論怎么干也走不到前頭，這完全是錯誤的思想在作祟。
三、始終篤行務(wù)實擔(dān)當(dāng)。
務(wù)實就是講究實際、實事求是，就是說實話、辦實事、就是付諸實踐、見諸行動、取得實效。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，務(wù)實是態(tài)度，擔(dān)當(dāng)是責(zé)任，作為新時代干部，必須務(wù)實擔(dān)當(dāng)、積極作為。
大力發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立實干導(dǎo)向，擼起袖子、放下架子、撲下身子，深入基層、深入群眾，重實干、求實效，改進工作方式和工作方法，堅決反對形式主義和官僚主義，做到對上講真話、報實情，對下出實招、辦實事。
也不能打“太極”、推上推下；
更不能轉(zhuǎn)“陀螺”，滑滑溜溜、抽抽轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
要積極主動作為,避免消極被動，在其位、謀其政、干其事、求其效。要把履職盡責(zé)作為職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、價值追求和行為習(xí)慣,自覺履行好應(yīng)當(dāng)履行的使命,承擔(dān)好應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),做好應(yīng)當(dāng)做的工作。上級部署的任務(wù),要積極主動認(rèn)領(lǐng),加緊落實執(zhí)行,確保高質(zhì)高效完成。切實扭轉(zhuǎn)多一事不如少一事的思想，堅決杜絕消極懈怠、敷衍了事、拈輕怕重的行為。
四、始終維護精誠團結(jié)。
一要講團結(jié)。團結(jié)就是力量、團結(jié)就是形象、團結(jié)就是方向，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，大家在一起共事，是一種難得的緣分，每個人都要要講團結(jié)、講奉獻，在工作中多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，既要充分發(fā)揚民主調(diào)動積極性，又要搞好集中形成戰(zhàn)斗力，從而營造和諧、融洽的氛圍。
二要顧大局?！安恢\全局者，不足以謀一域?！贝蠹乙屑w榮譽感，樹立“單位興則個人興，集體榮譽高于一切”的思想認(rèn)識，做到胸中有大局，在思想認(rèn)識上形成“一條心”，在實際行動中形成“一盤棋”，“識大體，顧全局”“舍小我，顧大局”，主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進全局工作。
五、始終踐行遵紀(jì)守法。
古人說：“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；
欲知方圓，則必規(guī)矩?！笔丶o(jì)律、講規(guī)矩是對我們工作的基本要求，守紀(jì)律是底線，講規(guī)矩靠自覺，大家要切實保持定力、守住底線、把好關(guān)口，自覺規(guī)范自己的言行，自覺做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣。
要規(guī)范請銷假審批，確實有事要請假的，應(yīng)按照規(guī)定，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并按時銷假；
最后是要認(rèn)真落實崗位職責(zé)、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，不得出現(xiàn)無故推諉，布置的任務(wù)不落實或者推一下、動一下甚至推而不動的行為。（講到這個問題，我要特別說明一下，以后如果有哪個干部不服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，叫你做你不做或者沒有利益就不做的，講價錢、打折扣的，局黨組一定會嚴(yán)厲處理）。
要懂規(guī)矩，懂規(guī)矩就是要嚴(yán)格按照原則辦事，嚴(yán)格按照政策辦事，嚴(yán)格按照程序辦事，時刻用規(guī)矩來約束自己，不明知故犯也不心存僥幸，做工作上的老實人。
二要遵守廉潔紀(jì)律。要耐得住清貧，樹立正確的利益觀；
要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵；
要堅持原則、公私分明；
特別要嚴(yán)格自律，經(jīng)常算算廉政賬，做到慎獨、慎微、慎行。同時，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，做尊法學(xué)法守法用法的模范。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“五一”勞動節(jié)前夕，**書記告訴我，想在“五四”青年節(jié)前召開一個聯(lián)合會機關(guān)的青年座談會，并說在會上咱們倆都同年青人談?wù)勑摹?*書記提議的這個會，確實十分重要。因為年青人是事業(yè)的未來，也是一個單位的希望。我們都是從年青人走過來的，在我們成長的過程中曾經(jīng)得到過很多老領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護和指導(dǎo)幫助，有些幫助使我們終生受益。我們也應(yīng)該以同樣的態(tài)度和心情對待年青人的成長。
由于疫情的原因，這個會議推到今天召開，今天的會議又增加了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的講話”。會議境界更高了，內(nèi)容更多了。剛才7個年青同志的發(fā)言，都很生動，都很精彩，對我來說也是一次很好的學(xué)習(xí)。
我今天的發(fā)言，仍然是以“談心”的方式，同年青人進行一下交流。既然是“談心”，那我也就“用心”準(zhǔn)備了個談話提綱。
一、好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造。
沒有背景、沒有好的條件，就是你現(xiàn)在處境不好的原因嗎？我常常聽到有些年青人抱怨：我工作的環(huán)境不好，領(lǐng)導(dǎo)不親切，同事不熱情，工作不順心，職稱沒長進等等。在你抱怨你工作環(huán)境的同時，不知你是否想過：一個人的環(huán)境在很大程度上是你自己創(chuàng)造的。你對待工作的態(tài)度，你對待同事的態(tài)度，你對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，每時每刻都在創(chuàng)造自己的環(huán)境。每一個人實際上都是在不同的地方旅行，有些人甚至習(xí)慣于“跳槽”、“換崗”。同一個環(huán)境對不同的人來說，可能會得出完全不同的結(jié)論。有些人可能會對同事的優(yōu)秀品質(zhì)留下深刻的印象，而有些人可能會對同事的種種不是埋怨在心，這種不同的認(rèn)識是一種客觀存在，而不同的認(rèn)識則是自己的主觀創(chuàng)造出來的。對環(huán)境的正確心態(tài)、對環(huán)境的全面認(rèn)識，是自己創(chuàng)造環(huán)境的首要前提。在工作中，在與同事的相處中，要善于發(fā)現(xiàn)周圍的積極因素，要善于捕捉同事間善意的友好舉動，要一如既往地展示一個真誠的自己，這就是你對環(huán)境的回饋，也就是你對環(huán)境的營造。如果你用笑臉面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用笑臉給你報答，如果你用陰天愁云面對環(huán)境，環(huán)境也一定會用風(fēng)雨交加給你回應(yīng)。
展示真實的自己，用真誠面對環(huán)境，一定可以得到應(yīng)有的回報。
有人講，“幸福絕不可能在追尋幸福中找到，而只能在追求事業(yè)的過程中獲得。幸福的生活不是目標(biāo)，它只是追求事業(yè)一個副產(chǎn)品?！碑?dāng)然，我講的是一個人首先要融入環(huán)境，但也不是全面被動的適應(yīng)環(huán)境，而是在融入環(huán)境后，還可以改造環(huán)境，發(fā)揮你的主觀能動性，發(fā)揮你的正能量，發(fā)揮你的人格魅力。所以，好環(huán)境要靠自己創(chuàng)造，包含著兩層含義，即一個人要融入環(huán)境，在融入環(huán)境的前提下，還要用自己的好習(xí)慣、正能量來改造環(huán)境。
二、忙碌之中不要忘記思考。
年青人絕大多數(shù)都是工作上的骨干，無論是行政工作，還是業(yè)務(wù)工作，大家都很忙。有人給我形容，他們的工作狀況是“兩眼一睜，忙到熄燈”。但我希望，每一個年青人在忙碌的工作之中，不要忘記思考，還要學(xué)會正確的思考。
有的年青人，在很忙的具體工作中，忙忙碌碌，就事論事，工作干了很久，也干了很多，但長進不大。有的年青人，在很忙的具體工作中，忙忙碌碌，忙中偷閑，勤于思考，工作不僅不蠻干，而且還會巧干，工作進步很大，甚至工作業(yè)績十分突出。這兩種人，就是“有心人”和“無心人”的區(qū)別。
一個“有心”的年青人，在很忙的具體工作中，不僅要有積極的行動，而且還要有勤奮的思考。思考什么呢？我想你是否應(yīng)該在具體的工作中主動思考三個方面的問題：一是你從事的具體工作在全局中處于什么樣的位置，應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？二是你現(xiàn)在的工作是否發(fā)揮了應(yīng)有的作用？還應(yīng)該做些什么樣的改進？三是我在這項工作中，在工作改進中應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？貢獻什么樣的價值？如果你是一個“有心人”，你在工作中一定就會與別人有不同的表現(xiàn)，你一定會干那些需要干而且必須要干的活，一定會干那些最重要、最關(guān)鍵的活，因為你有從局部看全局的能力，有從眾多具體矛盾中分析主要矛盾的能力?！坝行娜恕焙汀皼]心人”的一個重要區(qū)別，就是善于思考，在思考后再行動，做一些“事半功倍”的事情。
養(yǎng)成勤于思考，而且善于正確思考的習(xí)慣，是一個年青人成長中最重要的習(xí)慣，這種習(xí)慣是一種能力，甚至是一個人成長的財富。我希望每一個人年青人，不要被每天沒完沒了的具體事務(wù)所淹沒，而要成為一個有駕馭全局能力的引領(lǐng)者。你們的成長，需要這種習(xí)慣，更需要這種能力。
三、年青人在成長的過程中一定要注意培養(yǎng)三種好習(xí)慣。
習(xí)慣是一個人長期養(yǎng)成的穩(wěn)定行為方式，習(xí)慣自覺、不自覺就是一種自然。所以，養(yǎng)成一種好習(xí)慣，對人生成長來講，至關(guān)重要！對年青人來講，我認(rèn)為有三種好習(xí)慣一定要自覺培養(yǎng)。
第一種好習(xí)慣，就是要培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是每一個人的終生任務(wù)，學(xué)習(xí)也是人生財富的源泉。人要干成事，人要成就事業(yè)，必須要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是在今天這個世界飛速變化的時代，不學(xué)習(xí)的人一定會被時代淘汰，年青人如何養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣呢？我認(rèn)為，年青人的學(xué)習(xí)習(xí)慣要注重三種學(xué)習(xí)的方式：
我還深入過橡膠廠、大大小小的化肥廠、石油機械廠等等，在工廠里學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，可以講，實踐就是有心人成長的大課堂。
二是向書本學(xué)習(xí)。多讀書，讀好書，善于讀書，這是一個人成長的好途徑、好辦法、好習(xí)慣。4月23日，是全國讀書日，剛剛公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國成年人平均每人每年只讀4.76本書，這個讀書量實在是太少了。年青人一定要養(yǎng)成一個讀書的習(xí)慣，只要有時間，就要靜下心來讀書，特別是要讀一些有質(zhì)量、有水平的專業(yè)書。也有人給我講，“我也喜歡讀書，但讀了就忘，記不住”。我可以給你介紹一個訣竅，就是在讀書時提倡作一下讀書筆記。我的體會是，動手可以促進動腦，我的書桌上經(jīng)常擺著一本讀書筆記本，我給這個筆記本起的名字是：“讀書偶得”。每當(dāng)讀書時，我就會隨手將書中的名句、閃光的觀點、富有哲理的點睛之筆，都記在筆記本上，日積月累，過幾年后翻一番，很有意思。有時讀完一本好書后，我還會寫一些讀后感，梳理一下收獲和啟示?；?chuàng)新典型案例的啟示，就是我最近寫的一篇讀書收獲感。
三是向周圍同事學(xué)習(xí)。“三人行，必有我?guī)熞病?。要善于發(fā)現(xiàn)周圍同事的長處優(yōu)點，要善于向周圍的同事學(xué)習(xí)，這也是促進自己不斷進步的一個重要途徑。在我的成長經(jīng)歷中，向周圍同事學(xué)習(xí)，特別向身邊老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，對我?guī)椭艽?，有些幫助和收獲使我終身受益。如我剛剛當(dāng)上**省副廳長不久，**鋼管廠就發(fā)生了近千人到省政府門前靜坐的事件，省政府決定要派工作組到廠里調(diào)查處理這件事。省廳黨組討論，決定讓我當(dāng)工作組組長。一個剛剛提拔的年輕副廳長，去處理一件近萬人大廠的突發(fā)事件，對我來講，當(dāng)時的壓力確實很大。是當(dāng)時的老領(lǐng)導(dǎo)給我點撥，指出如何處理群眾鬧事的問題，最后這個問題的解決，就是按照老領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗和指點完成的。
第二種好習(xí)慣，就是善于團結(jié)同事的習(xí)慣。任何大的事業(yè)都是需要大家齊心協(xié)力才能完成的。能不能團結(jié)人，是一個人能不能干成事、干大事的重要前提。團結(jié)人其實是一個人心胸的表現(xiàn)，一個心胸狹小的人，就容不得人，也不會團結(jié)人，更不會團結(jié)很多的人。比如，如何對待別人的進步，就是一個人心胸的具體體現(xiàn)。我經(jīng)常聽到有人抱怨，“我5年才當(dāng)上處長，他憑什么3年就當(dāng)上處長了。”心胸寬廣的人看到同事進步就感到高興，就感到干事業(yè)多了一個戰(zhàn)友，多了一份力量，而心胸狹窄的人，看同事進步就緊張、就不高興，認(rèn)為多了一個競爭對手、少了一個出風(fēng)頭的機會。所以，毛澤東主席就把能不能團結(jié)人，特別是反對過自己并且在實踐中已經(jīng)證明反對錯了的人，作為選拔接班人的條件之一，可見團結(jié)人是多么重要的事情。年青人一定要養(yǎng)成團結(jié)人的習(xí)慣，因為只有善于團結(jié)人，才會為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，才能使集體的工作做出成績。年輕人一定要有一花獨放不是春，萬紫千紅才是春的理念和胸懷。年青人一定要把自己作為一顆種子，無論到什么地方工作，都能在那里生根開花，團結(jié)共事，共同開創(chuàng)事業(yè)。
第三種好習(xí)慣，就是樂于干小事的習(xí)慣。年青人不要天天都想著干大事，世界上的大事確實有很多，但很難輪到你的頭上。但你身邊的小事很多，只有樂于干小事，而且努力把每件小事都辦的很好，大事找你的機會也許就來了。實踐告訴我們，把每一件小事都辦得很好，辦大事的機會就離你不遠(yuǎn)了。
世界著名的政治家，西德第一任總理阿登那有一句名言：“年青人同老年人相比，年青人最可貴的是熱情，不能苛求年青人有經(jīng)驗。如果年青人連起碼的熱情都沒有，那么這個年青人則一無可取。老年人同年青人相比，老年人最可貴的是經(jīng)驗。經(jīng)驗是從經(jīng)歷中磨礪出來的，經(jīng)歷不可替代”。所以，我希望我們每一位年青人，無論何時何地都要保持最可貴的熱情，無論是在順境，還是在逆境，無論是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，還是在無官一身輕的時候，都要保持對工作、對同事、對領(lǐng)導(dǎo)、對生活的熱情，這種態(tài)度是你心態(tài)的表現(xiàn)，是你心胸的體現(xiàn)，也是你對未來信心的表現(xiàn)！
習(xí)近平總書記在慶祝共青團成立100周年大會上講，“新時代的中國青年，生逢其時，重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明”。在新的征程上，祝你們每一個人都有一個屬于你自己，也屬于我們集體的美好未來！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇二
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認(rèn)識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。
一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，加強理論學(xué)習(xí)在黨員干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。習(xí)近平總書記經(jīng)常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學(xué)史可以看成敗、鑒得失、知興替；學(xué)詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學(xué)倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。”結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，大家要樹立“本領(lǐng)恐慌”的意識，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求。一方面，要加強理論知識學(xué)習(xí)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，尤其是要結(jié)合自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作，廣泛學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等各方面知識，努力成為精通業(yè)務(wù)的“行家里手”，不斷提升服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。在其位謀其政、在其職履其責(zé)。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認(rèn)真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止?？萍壐刹渴且粋€單位的中堅力量，要維護好集體領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好配角，擺正位置，主動適應(yīng)，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發(fā)揮好參謀助手作用，勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，帶頭抓好各項任務(wù)落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀(jì)律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一粒扣子”，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途較好的年輕干部、一些手握權(quán)力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風(fēng)險考驗很多，希望大家始終牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位青年朋友，同志們：
5月4日，我們召開了青年干部座談會，時隔4個月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會，主要目的是加強青年干部學(xué)習(xí)交流，關(guān)心重視青年干部成長，在全縣營造關(guān)心青年、尊重人才的良好氛圍。
剛才，x名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了x青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后，有一部分90后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強將。二是能吃苦。各位大學(xué)生村官、選調(diào)生畢業(yè)后，主動到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責(zé)，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績。三是進步快。在座的x名大學(xué)生村官和x名選調(diào)生，任單位副職、鎮(zhèn)長助理的x名，任二級班子正、副職的x名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅力量。
老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點成績就想“挪位置”，“想法”太多?！扒Ы镏?fù)?dān)人人挑，個個身上有指標(biāo)”，不管官大官小，都要踏實工作，只要在一個崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認(rèn)可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時過于理想化，容易脫離實際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。
剛才，x同志通報了x經(jīng)濟社會發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉x的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團結(jié)一心、加壓奮進，經(jīng)濟社會實現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈?。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下，x經(jīng)濟飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟指標(biāo)增速在x第一，在全市也是領(lǐng)先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到x億元，今年將達到x億元，到本屆結(jié)束將達到x億元，力爭突破x億元，發(fā)展速度突飛猛進。二是有突破。立足x實際，堅持錯位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量x億立方米以上，x獨有，全市少有，我們主動加強與xx油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。比如，xxxx。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實實在在的。三是風(fēng)氣正。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創(chuàng)新開展了“五大活動”“五項清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動機制，全縣風(fēng)清氣正勁足，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領(lǐng)導(dǎo)先后來潼視察，多名市領(lǐng)導(dǎo)來潼調(diào)研，對x經(jīng)濟發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。
今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機會，對在座的各位青年干部提幾點建議，與大家共勉。
第一，規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個人的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。一是找準(zhǔn)定位。現(xiàn)在，可能很多青年干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學(xué)無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān)，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學(xué)會主動適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)新目標(biāo)，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去，盡快適應(yīng)，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長、局長，有幾個是行政管理專業(yè)呀？有幾個是干的老本行呢？我認(rèn)為，在一個崗位，不管你的學(xué)歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，把個人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行，扎扎實實干好本職工作。二是放飛夢想。習(xí)近平總書記提出了中國夢，這是偉大的復(fù)興夢，是全國人民的夢，也是我們每個人的夢。只有將個人的夢想融入中國夢，才能實現(xiàn)自身的價值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想，就會有方向，就會有動力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學(xué)歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會拉開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標(biāo)，是否有無私奉獻的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃？如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個目標(biāo)，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。
要大膽探索、大膽實踐、敢想敢干，干出青年人的風(fēng)采。近年來，x經(jīng)濟社會進入加速發(fā)展期，經(jīng)濟建設(shè)、社會民生各個領(lǐng)域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機會。大家要苦干、實干、科學(xué)干，力爭干一件，成一件，就像x書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重?fù)?dān)。在座各位都是出自高等院校，學(xué)有所長，能否學(xué)有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，x從19xx年到20xx年xx年間，各單位很少進年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當(dāng)科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應(yīng)該主動作為，勇挑重?fù)?dān)，盡快成長為各單位、各領(lǐng)域的得力干將。
第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時期，應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，作為一種精神追求，樹立“活到老、學(xué)到老”的觀念，增強知識更新的緊迫感，向基層學(xué)習(xí)，拜群眾為師，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領(lǐng)，努力成為社會有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認(rèn)為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實實干好本職工作，相信你們的努力，一定會得到組織和群眾的認(rèn)可。三是樂于奉獻。目前，全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時，堅持“八小時外”開展志愿服務(wù)活動，在幫助他人的同時提升自我。該項活動得到了市委孫書記、曾部長等領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，我們務(wù)必要把這項活動抓實抓好，傳遞真善美，弘揚正能量，形成“聚是一團火、散是滿天星”的良好效應(yīng)。
第四，嚴(yán)格自律，堅持堅守。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴(yán)以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴(yán)要求。好的習(xí)慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象。現(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會慢慢腐化變質(zhì)，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實意為群眾服好務(wù)。二是常自省。人非圣賢，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足？要時常自省自勵，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習(xí)氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，多鍛煉身體，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態(tài)，增強自我“免疫力”。
這里，我要特別強調(diào)，青年干部是x發(fā)展的未來，是x振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實為青年干部營造良好的工作、生活環(huán)境，充分信任青年干部、熱情關(guān)懷青年干部、嚴(yán)格要求青年干部，及時發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。”你們青年干部身處大有可為的新長征路上，一定要倍加珍惜機遇，激發(fā)高昂的干事創(chuàng)業(yè)熱情，大顯身手、大展宏圖，積極投身模范機關(guān)建設(shè)，為實現(xiàn)×人大工作走在全區(qū)前列奉獻青春和智慧。最后，用毛主席的一句話與大家共勉：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！?BR> 度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們、年輕朋友們：
大家下午好！
今天，我們把大家召集起來，共同舉辦全鎮(zhèn)青年干部座談會。之所以開這個會，主要有三個目的，前段時間，************在***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表了重要講話，對廣大青年干部成長成才提出了新的要求和期望，勉勵大家切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，為我們提供了行動坐標(biāo)和根本遵循，我們要深入領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹。作為同事、朋友、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，也想與大家有個溝通交流的機會，大家平時工作任務(wù)都比較重，坐下來聊天的機會并不多?！拔逡弧奔倨趧傔^，趁著“五四”青年節(jié)這個熱乎勁，我們坐下來交流交流，通過這個難得的機會，集中了解大家的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，聽聽大家的想法和意見建議。現(xiàn)在是一個比以往任何時候都更加重視青年干部、培養(yǎng)青年干部、磨礪青年干部、提拔青年干部的時代，希望大家能夠不斷感悟繼承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，振奮精神、鼓足干勁，保持奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，在工作中再立新功、再創(chuàng)佳績。
剛才，大家結(jié)合個人經(jīng)歷，立足本職崗位，談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，同時提出了很好的意見建議，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我聽后很受觸動、很受啟發(fā)。這也從一個側(cè)面反映出我們xx的青年干部隊伍是一支有追求、有思想、有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)、有形象的隊伍。
會前，我專門分析了我們?nèi)?zhèn)機關(guān)干部隊伍構(gòu)成情況?？偟膩碚f，咱們的年輕同志比較多，特別是近幾年，通過選調(diào)生公務(wù)員事業(yè)編招考、退役軍人轉(zhuǎn)置、村鎮(zhèn)建設(shè)公司、勞務(wù)派遣等途徑輸送了一批新鮮血液，形成一道靚麗的青年干部風(fēng)景線。從具體數(shù)據(jù)上看，目前，全鎮(zhèn)35歲以下年輕同志共有xx人，占在職干部總數(shù)的xx%；其中，公務(wù)員xx人，事業(yè)編x人，退役軍人公益崗x人，勞務(wù)派遣xx人；副科級以上的有x人。一直以來，大家活躍在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線上，業(yè)已成為全鎮(zhèn)干部隊伍的重要組成部分和各項工作中不可或缺的重要力量。
怎樣才算是一個好干部？關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)，************也講得非常明白，“信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”。怎樣成長為好干部？一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。請大家思考幾個問題：作為新時代的年輕干部，應(yīng)該有什么樣的胸懷志向？應(yīng)該有什么樣的能力素質(zhì)？應(yīng)該有什么樣的精神狀態(tài)？應(yīng)該有什么樣的作為擔(dān)當(dāng)？下面，我結(jié)合個人經(jīng)驗，就青年干部如何走好成長成才之路，和大家分享幾句話、提幾點希望和要求，與大家交流、探討、共勉。
標(biāo)準(zhǔn)千萬條，忠誠第一條，政治在首位。在***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，************指出，“對黨忠誠，是******人首要的政治品質(zhì)。我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)?！?*****把對黨忠誠作為第一要求，廣大年輕干部也要從一開始就時刻繃緊講政治這根弦，把對黨忠誠作為第一準(zhǔn)則和底線要求。如何做到政治過硬、對黨忠誠？要旗幟鮮明講政治：嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非面問題上立場堅定，堅定不移地在思想上政治上行動上始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致，全面貫徹落實黨***決策部署。這里，大家千萬不要把講政治看成是空洞的、抽象的、虛無的，講政治是實際的、具體的?，F(xiàn)在講什么事情的時候，都是把提高政治站位放在第一位。舉個最具體、簡單的例子，前段時間，縣委組織部對咱們部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了職級晉升，考察重點內(nèi)容的第一項就是政治建設(shè)考察，政治站位高不高、政治本領(lǐng)硬不硬、對黨忠誠不忠誠，這是組織考察首要標(biāo)準(zhǔn)。如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，那就相當(dāng)于穿衣服“第一顆扣子”扣錯了。如果一個年輕干部信仰上不堅定、政治上不敏銳，對黨的事業(yè)缺乏忠誠，對舉什么旗、走什么路，既不清醒、也沒定力，即便能力再強，也難堪大任。大家要不斷涵養(yǎng)政治定力，煉就政治“慧眼”，當(dāng)明白人、老實人，不做“兩面派”。
當(dāng)干部有限，干事業(yè)無限。對黨忠誠，就要堅定理想信仰，要立志做大事，而不是立志做大官。有什么樣的理想、確定什么樣的目標(biāo)，當(dāng)前和今后如何定位？這個話題對廣大青年干部很重要。既要志存高遠(yuǎn)、胸懷天地，又要切合實際、腳踏實地。理想太遠(yuǎn)、目標(biāo)太高，定位往往不準(zhǔn)，也就實現(xiàn)不了。實現(xiàn)不了心態(tài)就會失衡，有可能影響自信心。要有恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?，切實可行的方向、目?biāo)和期望值。要培養(yǎng)起自己“想干事、能干事、干成事”的能力，自己能干什么、想干什么、能干成什么，都要考慮清楚，起點很重要，過程更重要，方向永遠(yuǎn)最重要。要定好位，建議目標(biāo)要切實可行，每個階段都要制定小目標(biāo)，是要“翹翹腳就能達到”就能達到的小目標(biāo)，最終匯成一個大目標(biāo)。這樣能在工作成長的路上一路幸福滿滿，有幸福感才有好心態(tài)，才能更好地開展工作。
學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)。************指出，“廣大青年要自覺加強學(xué)習(xí)，不斷增強本領(lǐng)?！薄耙琊囁瓶省⒆巫尾痪雽W(xué)習(xí)，既要多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗和社會知識?！鄙朴趯W(xué)習(xí)就是善于進步，在學(xué)習(xí)這方面，現(xiàn)在多，不等于將來多；相對多，不等于絕對多；點上多，不等于面上多；學(xué)得多，不等于用得多。
當(dāng)今時代，對年輕同志的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。我曾多次講過，能力源自學(xué)習(xí)，大家要增強學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)，天天學(xué)，不學(xué)習(xí)一天，一天就慌神。要爭做“學(xué)習(xí)型人才”，共同建設(shè)“學(xué)習(xí)型集體”，全力打造“學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，在這方面，我們與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比已經(jīng)走在了前列。廣大年輕同志要常懷“空杯心態(tài)”，不斷提高個人能力素質(zhì)，為各類考試、遴選打好基礎(chǔ)。現(xiàn)在，我們“周五機關(guān)固定學(xué)習(xí)日”活動成效也十分明顯，年輕同志從不敢上臺到敢于上臺、從不敢說話到自信發(fā)言，這些都是很大的進步與提升。
學(xué)習(xí)是成長進步的階梯，實踐是提高本領(lǐng)的途徑。學(xué)習(xí)要做到學(xué)有所悟、學(xué)有所思、方法得當(dāng)、學(xué)用結(jié)合，可以說學(xué)習(xí)和實踐是密不可分的。************強調(diào)，我們黨的歷史反復(fù)證明，什么時候理論聯(lián)系實際堅持得好，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業(yè)就會受到損失，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重曲折。學(xué)與做、理論與實踐都是相輔相成，年輕干部做好實際工作靠的就是理論與實踐相結(jié)合。大家普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，大家會發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學(xué)習(xí)實踐就是這雙“翅膀”。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，甘當(dāng)“小學(xué)生”不斷錘煉為民服務(wù)的過硬本領(lǐng)。時間長了，大家就會漸漸明白一些道理，常識比知識更直接、能力比學(xué)歷更重要、借力比努力更有力。
************強調(diào)，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。******的干部要堅持當(dāng)“老百姓的官”，把自己也當(dāng)成老百姓，不要做官當(dāng)老爺，在這一點上，年輕干部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。圍繞堅持把人民放在心中最高位置，******叮囑廣大年輕干部要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界。
古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現(xiàn)在講“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。對于年輕干部來說，要懂得這樣一個道理：群眾心中有桿秤。只有把群眾裝進自己心里去，說話辦事真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護。要自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化群眾觀念和群眾意識，用腳步丈量民情，認(rèn)真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，真正用自己的辛苦指數(shù)換來人民群眾的幸福指數(shù)。具體來說，要做到“三多三少”：村里跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，干的工作才能到位?，F(xiàn)在干部選拔任用的導(dǎo)向就是要到基層鍛煉幾年再提拔，為的是什么？就是要干部真真切切摸清基層狀況，了解基層實情，所有的工作最直接、最密切的受眾就是群眾，與群眾的利益也是息息相關(guān)，只有真正了解群眾、貼近群眾，工作才能接地**，才能讓群眾滿意。所以，年輕干部一定要多到基層“跑”，深入基層一線去掌握第一手資料，弄清楚問題才能對癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，不能坐在辦公室里想當(dāng)然、“情況不明決心大”。要樹立正確的政績觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，學(xué)會算大賬、算長遠(yuǎn)賬、算戰(zhàn)略賬，不貪一時之功、不圖一時之名，沉下心來、扎下根去，踏踏實實為群眾干實事、辦好事。你能干什么、你干出了什么，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。年輕干部一定要當(dāng)老實人、講老實話、做老實事，實實在在把工作做好，不搗糨糊，不搞自我包裝，不當(dāng)做樣子、混日子、要位子的“官**子”。
國無德不興，人無德不立。年輕干部要想要達成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠(yuǎn)，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯。
************指出，年輕干部要有“檢身若不及”的自覺，經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命、對照黨***部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。反觀當(dāng)前年輕干部隊伍，有的年輕同志工作中得過且過，敷衍應(yīng)付“混日子”，面對工作任務(wù)一句“我不會”就逍遙度日；有的工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于刷抖音、看視頻，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲等，整天在虛擬世界里放飛自我，在現(xiàn)實世界里昏昏沉沉混日子，與新時代年輕干部的形象**質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的規(guī)矩意識不強、紀(jì)律觀念淡薄，經(jīng)受不住各種考驗和誘惑，分不清利害關(guān)系，導(dǎo)致一不小心葬送了大好前程；還有一些同志總以為工作仔細(xì)認(rèn)真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，自滿自得，但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。“木桶原理”告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正**充盈。要始終堅持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，正心明道，防微杜漸，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
************強調(diào)，敢于斗爭是我們黨的鮮明品格，年輕干部要自覺加強斗爭歷練，在斗爭中學(xué)會斗爭，在斗爭中成長提高，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。要堅定斗爭意志，不屈不撓、一往無前，決不能碰到一點挫折就畏縮不前，一遇到困難就打退堂鼓。實事求是地說，目前在我們干部隊伍中都不同程度地存在著斗爭精神不足、激情缺失的現(xiàn)象，如有的強調(diào)客觀、怨天尤人，有的回避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作風(fēng)不實、效率不高等等，這與發(fā)展大勢不符、與個人發(fā)展不利，必須堅決加以克服。
今天看著在座的大家青春洋溢、朝**蓬勃、活力充沛，我感到十分羨慕、也十分欣慰。正如“八九點鐘的太陽”，積極進取、奮發(fā)向上、朝**蓬勃是你們的特有**質(zhì)。年輕要從多個方面去看，年齡固然很重要，除了年齡上的年輕，更要思想上、作風(fēng)上、行為上、工作方式的年輕。精神萎靡、老**橫秋、固步自封、圓滑世故、保守落后。這叫年輕嗎？年輕，就是朝**蓬勃，就是未來發(fā)展方向，就是精神振奮。大家還得要有一個精**神。要有自己的青春**息，不能暮**太重、城府太深，年輕干部要更加陽光一點、大度一點，要有一種初生牛犢不怕虎的勇**，不能求穩(wěn)有余而激情不足，居安有余而思危不足，守陳有余而創(chuàng)新不足，這才是我們創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵所在。年輕，是本錢，不努力、不作為、不奮斗就不值錢，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。年輕干部只有保持蓬勃的朝**，保持一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動，我們黨的事業(yè)才會薪火相傳，更有希望。
刀在石上磨，人在事上練。斗爭本領(lǐng)是在不斷磨練中鍛造出來的。作為青年干部，要不怕吃苦，要千方百計爭取珍貴機會，多崗位歷練，多承擔(dān)工作，能力是在基層一線摸爬滾打，在急難險重工作任務(wù)中歷練出來的。我們身處基層這個“練兵場”“大熔爐”，就要勇敢到鄉(xiāng)村振興一線去、到防范化解重大風(fēng)險中去、到意識形態(tài)斗爭“戰(zhàn)場”中去經(jīng)受鍛煉，主動與群眾打成一片，在實踐歷練中增長經(jīng)驗智慧，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干。我國改革開放的總設(shè)計師鄧小平同志1992年在南方談話中指出：“看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。”如何做好基層工作，我認(rèn)為首先要有就像釘釘子的精神，看定了的事就做、認(rèn)準(zhǔn)了的事就辦，一錘接著一錘的敲、一年接著一年干，不達目的誓不罷休。其次要有拔釘子的勇**，堅持具體問題具體分析，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住事關(guān)全局的問題，采取“望聞問切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和辦法，在不斷的斗爭和創(chuàng)造中尋找解決問題的“金鑰匙”，做到問題解決一分，敢于斗爭的能力就提升一截；問題解決一個，人民群眾的滿意度就提高一層。
奮斗精神是中華民族最寶貴的精神財富、最豐沛的精神力量。************指出，節(jié)儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶。年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，勇挑重?fù)?dān)、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡?，F(xiàn)在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業(yè)，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。******的諄諄教誨值得每個黨員干部認(rèn)真反思，就從我們身邊來看，我們是否做到了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗？我看到，食堂就餐浪費、辦公用品浪費、用電浪費等現(xiàn)象在我們身邊還時有發(fā)生，可以說，我們做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠。我們必須警醒，從節(jié)約糧食做起、從人走燈滅做起、從紙張重復(fù)利用做起，堅決抵制奢靡之風(fēng)、享樂之風(fēng)，培養(yǎng)起健康的生活情趣。
村上春樹說，“當(dāng)你穿過了暴風(fēng)雨，你就不再是原來那個人?！弊鳛辄h的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，大家要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，還要有吃苦在前、享樂在后、扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住**、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。
雷鋒說，“青春啊，永遠(yuǎn)是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠(yuǎn)力爭上游的人，永遠(yuǎn)忘我勞動的人，永遠(yuǎn)謙虛的人?！蓖緜儯松挥幸淮吻啻骸，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。作為新時代年輕干部，你們是推動各項事業(yè)進步的中流砥柱和生力軍，光榮且艱巨、任重而道遠(yuǎn)。希望大家用一盤大局之棋、一本干事之賬、一張成事之圖、一股拼搏之勁、一顆火熱之心充實自己，立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人，把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時代，不負(fù)歷史重托、不負(fù)時代召喚，奮勇爭先、建功立業(yè)，早日成長為獨當(dāng)一面、創(chuàng)新發(fā)展的新時代中國特色社會主義建設(shè)的有用人才，創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。
最后，我想用流沙河先生《理想》詩中的一句話作為總結(jié)，“請乘理想之馬，揮鞭從此起程，路上春色正好，天上太陽正晴?！蔽野堰@句話也送給大家，祝愿大家成長進步、工作順利！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，習(xí)近平總書記飽含深情和期待地指出，青年興則國家興，青年強則國家強；
青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，挺起青年不屈的脊梁，以對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對時代負(fù)責(zé)的態(tài)度，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代答卷中，書寫屬于青年人的神圣篇章！謝謝大家！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣鳌偛?，大家都作了發(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認(rèn)真研究，逐步吸納解決。
省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn)，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點意見。
一、堅定信念，志存高遠(yuǎn)，努力服務(wù)于xx事業(yè)發(fā)展需要。
1957年，毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”毛主席這番話，深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進入機關(guān)大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關(guān)鍵時期，堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大的理想，提升人生追求，對大家而言至關(guān)重要。
關(guān)于堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，平時我們都學(xué)習(xí)了很多，相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。
一是要把堅定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進步結(jié)合起來?，F(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強的特點越來越明顯。然而，社會發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學(xué)習(xí)，堅持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。
有才無德，卻容易犯方向性錯誤?，F(xiàn)在社會上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風(fēng)氣的侵蝕，志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實踐、用于創(chuàng)新，才能擔(dān)當(dāng)起時代賦予的重任。
三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。在機關(guān)工作，約束多彈性少，很多重復(fù)性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習(xí)慣于“接受式”，不會“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當(dāng)成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。
二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起xx事業(yè)賦予的職責(zé)和使命。
可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值。
干的時候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事；
遇到困難或矛盾的時候是想方設(shè)法解決，還是繞彎躲避；
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；
在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。認(rèn)真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉，服務(wù)企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應(yīng)付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，巧妙化解誤會。
但是大家也要注意，敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩，擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)，做應(yīng)做的事，否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領(lǐng)悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。
三、平衡心態(tài)、腳踏實地、努力統(tǒng)籌好個人抱負(fù)與現(xiàn)實工作的差異。
青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢闖敢拼；
但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現(xiàn)實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差，容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應(yīng)該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。
就是把知識體現(xiàn)在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個自我再造的過程，通過反復(fù)磨練自己，從而成就自己。
二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。
要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)；
要注重加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才；
要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。
同志們！習(xí)近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁！
謝謝大家。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇八
同志們：
再過幾天，就是“五四”青年節(jié)了，是在座各位年輕人的節(jié)日，局黨組決定召開此次青年干部座談會，既是提前慶祝大家的節(jié)日，更是想通過這種方式，聽聽大家的想法和對未來的打算?？吹酱蠹乙粡垙堁笠缜啻簹庀⒌哪橗?，聽到大家有思想、有責(zé)任、有情感的發(fā)言，我也感觸頗深，仿佛自己也回到了激情奮斗的青年時代。今天在座的各位，是我們xx干部隊伍中最具活力、最富激情的群體，是推動全市xx事業(yè)科學(xué)發(fā)展、不斷向前的希望所在。為此，我代表局黨組向大家提前致以節(jié)日的問候，希望廣大青年干部珍惜青春年華，奮發(fā)學(xué)習(xí)工作，努力在xxxx這個大家庭里成長成才!同時，我也想借這個機會把自己一路走來的體會和感悟，與大家交流，與大家共勉。
一、立志才能立業(yè)，青年干部必須樹立遠(yuǎn)大志向。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“青年要志存高遠(yuǎn)，要立鴻鵠志”。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。為實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)而努力、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，是當(dāng)代青年人生難得的際遇。要志存高遠(yuǎn)，主動將個人理想與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢融合起來，自覺將個人價值與xx價值融合起來，把準(zhǔn)青春航道，與時代齊進步、與祖國共奮進、與xx同發(fā)展，讓青春為時代添彩、為黨的事業(yè)增輝。要志在擔(dān)當(dāng)。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”規(guī)劃的開啟之年，兩個一百年奮斗目標(biāo)的交匯之年，xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進入了關(guān)鍵時期。對于青年xx干部，既是一份挑戰(zhàn)，更是一份機遇。要想成就一番事業(yè)，就得敢想敢干、勇于擔(dān)當(dāng)，樹立“事不避難、義不逃責(zé)”的信念信心，自覺將xx重?fù)?dān)扛在肩上，增強工作的主動性和能動性，為xxxx事業(yè)闖出一片新天地。要志如磐石。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，做事業(yè)要吹糠見米、久久為功。俗話說：“有志之人立長志，無志之人常立志”。大家能成為一名黨員、公務(wù)員和xx干部，都是優(yōu)中選優(yōu)，自然都明白這個道理。我們要在各自的工作崗位上，帶頭落實市委市政府和局黨組的決策部署，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，努力把本職工作做好，不斷積累經(jīng)驗、成熟進步，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，不斷走向更大的成功。
二、吃苦才能吃香，青年干部必須在學(xué)習(xí)中成長。習(xí)總書記指出，“廣大青年要如饑似渴、孜孜不倦學(xué)習(xí)，既多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學(xué)習(xí)人生經(jīng)驗和社會知識，注重在實踐中加強磨練、增長本領(lǐng)”。作為青年人，要秉持“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”的信念，在不斷學(xué)習(xí)中成長，在持續(xù)歷練中成長，在事業(yè)發(fā)展中成長。要多鉆研。xx工作專業(yè)性強、涉及面廣，青年xx干部在接受傳統(tǒng)xx知識、方式方法的同時，要不斷吸收并更新知識、學(xué)習(xí)最新技能，有意識將自己鍛造成復(fù)合型人才，不斷提升專業(yè)能力，做一個真正意義上的多面手。我局歷來重視信息化人才培養(yǎng)，近一兩年針對新技術(shù)開展了多類型、多層次的理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)，青年干部要抓住培訓(xùn)機會，發(fā)揮年輕人學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)勢，自覺鉆研大數(shù)據(jù)xx新技術(shù)新方法，力求走在科技強x的前端。要多領(lǐng)悟?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。我們一些年輕干部，工作熱情高、工作態(tài)度正，但成效卻不明顯，自身能力提升也顯得緩慢，一個重要原因就是在思考領(lǐng)悟上下的功夫還不夠，不善于舉一反三、觸類旁通。大家平時一定要多在領(lǐng)悟上下功夫。一方面，要主動去領(lǐng)悟去揣摩，凡事比人多悟一層，自身才干就能多增一分;另一方面，要善于總結(jié)，對成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)不斷總結(jié)，悟出規(guī)律，提升工作能力。要多實踐?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。實踐出真知、實干長能力。學(xué)歷并不代表能力，社會和實踐才是最好的老師。尤其是年輕干部從家門到校門、從校門到部門，更加需要實踐鍛煉。局黨組加大對青年干部的培養(yǎng)力度，每年安排青年干部擔(dān)任重大xx項目組組長、主x，鼓勵青年干部參加xx科研課題、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)攻堅，協(xié)助辦理重大臨時性工作、參加專項重大活動等。你們要抓住鍛煉機遇，珍惜每一個xx項目，通過xx實踐補短板、強弱項，勤于思考總結(jié)，將xx水平推向一個新的高度。
三、有為才能有位，青年干部必須依靠實績進步。青年干部既要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認(rèn)同、組織認(rèn)可的優(yōu)異業(yè)績，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和個人進步的雙翼起飛。要認(rèn)清自我。在座的青年干部有文化、有理想、有激情，但同時，也要清醒地認(rèn)識到自身的不足。比如，干事缺乏定力，不夠盡心敬業(yè)，容易浮躁受挫，等等，還有個別青年干部，工作崗位條件差一點就想著換一換，剛有點成績就想提一提，等等。這些問題，歸根結(jié)底是沒有認(rèn)清自我，大家一定要正確對待個人一時的得失。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，有些同志在某個階段進步快一些，有些同志慢一點，這都是正常的，大家一定要擺正心態(tài)，保持定力，勤勉工作，在享受奉獻樂趣的同時，獲得成功。要勤政實干。習(xí)近平總書記一再強調(diào)，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，講的都是必須以勤安身，以勤立命。我們作為機關(guān)工作人員，“勤”是考核的重要內(nèi)容之一。要勤動手，遇到難題，主動承擔(dān)，多學(xué)多寫。要勤動腿，多請示多匯報，多溝通，多協(xié)調(diào)，多研究。要勤動口，想表達、敢表達、善表達。要崇德修身?！暗赖轮趥€人、之于社會，都具有基礎(chǔ)性意義，做人做事第一位的是崇德修身”，這是習(xí)近平總書記提出的對人才培養(yǎng)明確的政治要求。青年xx干部第一要守住法紀(jì)底線，從一開始就扣好第一?？圩?要多向身邊的先進典型學(xué)習(xí)，常對照檢查，常剖析反思;要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，把道德修養(yǎng)作為“必修課”，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面加強修煉，把黨性修養(yǎng)作為“壓艙石”，堅定理想信念，始終慎獨慎微，不忘初衷、不悔初心。同志們，習(xí)近平總書記飽含深情和期待地指出，青年興則國家興，青年強則國家強;青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，挺起青年不屈的脊梁，以對歷史負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對時代負(fù)責(zé)的態(tài)度，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代答卷中，書寫屬于青年人的神圣篇章!謝謝大家!
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇九
在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我參加了由團中央組織的西部地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)團干部到經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，我于2014年5月到共青團廣東省珠海市委員會掛職鍛煉半年，并擔(dān)任學(xué)少部副部長。掛職期間我深深地感受到：團珠海市委是鍛煉青年干部的大熔爐，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助支持下順利完成了掛職任務(wù)，這半年來，自己始終珍惜機遇認(rèn)真學(xué)習(xí)，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，達到了學(xué)經(jīng)驗、開眼界、長見識、提素質(zhì)、拓思路、交朋友、增才干的目的。回眸半年的歷程，我主要做了以下工作：
來自西部貧困地區(qū)的我，不放過每一次學(xué)習(xí)的機會，積極主動的參與珠海市的團隊活動。
一是參與了“知榮辱，樹新風(fēng)，我與祖國共奮進”——珠海市少先隊員慶“六一”活動的準(zhǔn)備工作，并和辦公室的同志做好活動現(xiàn)場的后勤工作。為學(xué)到更多的東西，活動開始前我準(zhǔn)備了給記者的新聞通稿?；顒咏Y(jié)束后，及時整理了相關(guān)的信息材料上報。
二是6月初我代表團珠海市委學(xué)少部參加珠海市第二中學(xué)初中部“少先隊員退隊儀式暨匯報演出”，參加了他們的頒獎儀式。
三是協(xié)助學(xué)少部其他同事做好由團珠海市委主辦的2014年“展翅計劃”珠海大學(xué)生暑期社會實踐、勤工儉學(xué)見面會的前期準(zhǔn)備工作。聯(lián)系相關(guān)的企業(yè)和單位并通知各高校作好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)后勤工作、宣傳、資料發(fā)放和信息上報。
四是7月10日——12日，全省共青團“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動推進會暨社會主義榮辱觀教育座談會在珠海召開。在這期間，與其他同事一起做好了會議的報到、后勤服務(wù)等一系列工作。并于11日晚在東澳島南沙灣沙灘和參加會議的領(lǐng)導(dǎo)及團干們進行了聯(lián)歡活動。
五是完成辦公室每天的信息接受工作。把各團組織報送的信息進行審閱合格后在珠海青年網(wǎng)站刊登。同時做好剪報及其它日常工作。
六是根據(jù)團珠海市委開展的工作，撰寫了一些信息材料。并在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了wps9000管理系統(tǒng)的整理、編寫工作。
七是認(rèn)真參加團珠海市委的各種學(xué)習(xí)，并做好材料上報工作。
八是協(xié)助外聘的檔案管理人員整理團珠海市委歷年的檔案，并將其整理登記后歸類存放。
十是參與籌備了五年一次的學(xué)聯(lián)換屆工作。學(xué)聯(lián)換屆是全市大中學(xué)生生活中的一件大事。為了圓滿完成換屆任務(wù)，我竭盡全力、認(rèn)真工作翻閱了大量的資料，了解學(xué)聯(lián)換屆所需的材料和一些必要的程序。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下編寫了部分材料。在會議的前期準(zhǔn)備工作中，我與各高校學(xué)生會負(fù)責(zé)人、各中學(xué)團委負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實、通知各校的學(xué)生代表及其他代表。并扎扎實實協(xié)同各高校的學(xué)生會負(fù)責(zé)人做好大會的報到、資料分發(fā)等一系列的后勤工作。
作為西部地區(qū)的一名少數(shù)民族基層團干部，能有機會到團珠海市委這個大熔爐里掛職，是十分難得的。我十分珍惜這次掛職鍛煉的機會，虛心學(xué)習(xí)、踏實工作，努力在學(xué)中干、干中學(xué)，通過學(xué)習(xí)不斷充實自己、提升自己，以不辜負(fù)組織對我的培養(yǎng)和期望。
首先在工作實踐中學(xué)習(xí)。團委是一個充滿朝氣、活力和創(chuàng)造力的年輕集體：在工作過程中我學(xué)會如何協(xié)助同事完成各項活動組織安排，如何做好團隊部門和學(xué)校的協(xié)調(diào)工作、如何收集和整理信息材料、如何主動地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。
其次向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。團珠海市委是一個人才濟濟的組織，他們的領(lǐng)導(dǎo)才能，思維方式，強烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風(fēng)，給了我很大影響。我經(jīng)常和同事們進行交流，他們先進的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺，為貧困地區(qū)的團隊工作做出了榜樣。
第三加強理論知識學(xué)習(xí)。掛職鍛煉期間，我閱讀了一些理論書籍，認(rèn)真參加團組織生活，認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”精神。積極參加團珠海市委機關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)討論，并認(rèn)真撰寫相關(guān)的信息材料，不斷提高自己的理論水平。
第四向?qū)＜覍W(xué)者請教。剛到團市委就有幸遇到廣東省青年志愿者研究中心主任、廣東青年管理干部學(xué)院青年研究所所長譚建光教授到珠海講課。譚教授為大家講了一堂名為“青年文明號與卓越團隊的建立”的課，我認(rèn)真請教了譚教授提出的“三創(chuàng)五學(xué)習(xí)”即：創(chuàng)新思維、創(chuàng)造熱情、創(chuàng)業(yè)心態(tài)；知識學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)、經(jīng)驗學(xué)習(xí)、關(guān)系學(xué)習(xí)、情景學(xué)習(xí)。找到了針對青年新特點開展文明號創(chuàng)建工作的方法路子。
圍繞實現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，我較快地適應(yīng)個人自身的三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和思考問題方式的轉(zhuǎn)變。在原工作崗位，往往是站在團縣委層面上看問題，看到的只是幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或為數(shù)不多的基層單位，工作視角狹窄，很多認(rèn)識很不到位。通過這一時期的掛職鍛煉，讓我學(xué)會了如何準(zhǔn)確為自己定位，如何完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，如何擺正位置，做到不越位、不錯位。在緊張而又有序的工作節(jié)奏中，我學(xué)會了如何在不斷的學(xué)習(xí)中去分析問題、解決問題。這段時間，我最大的收獲是讓我徹底擺脫自我滿足、自我封閉的窘境，增強了個人加強學(xué)習(xí)，自我完善、提高的能力，增長了見識、豐富了閱歷、積累了經(jīng)驗。
作為一名掛職干部，只認(rèn)真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉(zhuǎn)換角色，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性、自覺性、能動性。只有這樣想和這樣做，才可能在掛職中出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，才能在工作中學(xué)習(xí)到新東西，提高自己的本領(lǐng)。在參加一系列的活動，完成一系列工作任務(wù)中我不斷成熟起來。不斷增強了對工作的責(zé)任感、使命感。
掛職期間我學(xué)到團珠海市委的工作方法是：一旦工作思路、目標(biāo)任務(wù)確定，在每項工作部署安排之后，就努力發(fā)揚辦實事、求實效的精神，狠抓工作落實，盡力使各項工作切實落到實處。
當(dāng)今時代是一個講究合作、需要合作的時代，只有學(xué)會團隊合作，才能有最小的成本創(chuàng)造出最大的效益，團珠海市委的團隊合作精神，在我心頭留下了深深的烙印。
我深知掛職干部的形象不僅代表個人，更重要的是代表派出地區(qū)整體干部的形象。所以我認(rèn)真遵守團中央的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做到自重、自警、自勵，克服臨時觀點，自覺遵守掛職單位的規(guī)章制度和管理，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極完成組織部門交給的各項任務(wù)。
總之，半年來的掛職鍛煉生活，我在思想政治、文化修養(yǎng)、組織紀(jì)律、綜合協(xié)調(diào)能力等方面都有顯著提高，自己進一步更新了觀念、拓寬了思路、豐富了知識、結(jié)交了一批新朋友，進一步強化了自己的創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；對團的工作內(nèi)涵與外延有了更深刻的理解和把握，對做好西部地區(qū)的共青團工作更有信心和熱情。
黨的十六大描繪了全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖，這是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。作為一個新時期的團干部，只有不斷解放思想、創(chuàng)新進取，在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，才能不斷提高自身工作能力和水平；才能在共青團工作中做出好的成績。在今后的工作中，我將充分運用掛職鍛煉期間學(xué)到的知識和經(jīng)驗與當(dāng)?shù)貙嶋H相結(jié)合，不斷加強學(xué)習(xí)，提升自我，努力工作，勇于創(chuàng)新，不斷拓寬思路，在探索中總結(jié)經(jīng)驗，通過對細(xì)節(jié)的把握來提高工作質(zhì)量，取得最佳的工作效果，在工作中發(fā)出自己的光和熱，更好地為共青團工作全而心服務(wù)。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，x名同志結(jié)合自身實際，深入地交流了認(rèn)識和體會?？吹酱蠹乙粡垙堁笠缰啻簹庀⒌哪橗?，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責(zé)任、有情懷的話語，充分體現(xiàn)了青年干部的精神風(fēng)貌和學(xué)識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當(dāng)年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。
近兩年，xxx干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部xx人，占干部總數(shù)的xx％，45歲以下干部xx人，占干部總數(shù)xx％。青年干部已經(jīng)成為委局機關(guān)的主力軍，是我們完成各項任務(wù)的中堅力量。2022年3月1日，******在***黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結(jié)合******重要講話精神和當(dāng)前我委工作實際，談?wù)勎业乃肌⑺?，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結(jié)合******的重要講話精神和當(dāng)前我委工作實際，談?wù)勎业乃?、所悟，與大家交流、分享、共勉。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。
“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為黨和國家的專責(zé)監(jiān)督機關(guān)，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作？”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨***的路線方針和安排部署走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能公眾號請搜索：辦公室碼字員走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。******強調(diào)：“我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨***命令、服從黨***指揮，貫徹黨***要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨***決策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結(jié)合自身實際，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，就相當(dāng)于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標(biāo)也會越來越遠(yuǎn)。
青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學(xué)之心。
《莊子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。在座的各位也許在工作中遇到過這樣的問題：盡管普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但遇到急事、難事，也有手足無措、沒有章法的時侯；面對千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。之所以出現(xiàn)這些問題，就是缺乏過硬的本領(lǐng)。過硬的本領(lǐng)從哪里來？就是從學(xué)習(xí)一實踐一再學(xué)習(xí)一再實踐過程中來。毛主席說過，對于青年干部來說，最大的危機是素質(zhì)的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領(lǐng)的恐慌。所以要通過堅持不懈的學(xué)習(xí)和實踐積累，努力成為一專多能的人才，不斷實現(xiàn)新的超越。大家在學(xué)習(xí)當(dāng)中要弄清楚幾個問題。一個是關(guān)于學(xué)習(xí)內(nèi)容問題。理論知識和業(yè)務(wù)知識都要加強學(xué)習(xí)，理論是基礎(chǔ)，是方向，業(yè)務(wù)等其他知識是路徑，是方法，二者相輔相成，不可偏廢。一個是關(guān)于端正態(tài)度問題。青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。還有一個是關(guān)于方式方法問題。古人談學(xué)習(xí)強調(diào)，“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，“博學(xué)”是廣泛的獵?。弧吧魉肌笔峭ㄟ^自己的思想活動來仔細(xì)考察、分析；“明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學(xué)；“篤行”是要努力踐履所學(xué)，使所學(xué)最終有所落實，做到知行合一。這是為學(xué)的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學(xué)習(xí)書本知識也好，學(xué)習(xí)某種技能也好，都得經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練才能完成。這就像我們現(xiàn)在經(jīng)常說的“復(fù)盤”，不斷地反思、總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析優(yōu)劣與得失關(guān)鍵，才能更好提升自己。另外，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學(xué)習(xí)強國平臺、圖書影像資料、調(diào)研實踐探索，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)，不斷豐富干好工作的理論武裝和知識儲備。
三、青年干部要有“長風(fēng)破浪會有時”的進取之心。
對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個路子對，不能只靠人家扶著。”作為新時代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔(dān)當(dāng)，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇?lián)?dāng)。習(xí)***當(dāng)了七年的知青，后來回到清華大學(xué)上學(xué)，畢業(yè)后到***軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書記、書記。***在正定工作的三年是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，***親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請了比如數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟學(xué)家于光遠(yuǎn)等科學(xué)家、頂級專家當(dāng)顧問。1983年***親自主持制定了一個廣納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個政策在當(dāng)時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學(xué)習(xí)***的這種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的作風(fēng)，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是xxx隊伍最具活力的群體，對待工作要有“干一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結(jié)、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。
******在2022年***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，告誡廣大青年干部“必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自公眾號請搜索：辦公室碼字員重自醒，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩”。正人必先正己，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)。紀(jì)檢干部作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)者，如果自身不硬，就沒有底氣去監(jiān)督別人；如果自己守不住紀(jì)律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀(jì)律。從近年來查處通報的紀(jì)檢干部違紀(jì)案件看，有的以案謀私、有的跑風(fēng)漏氣、有的拉關(guān)系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀(jì)檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀(jì)檢系統(tǒng)同樣存在，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)同樣嚴(yán)峻復(fù)雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當(dāng)頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”；要慎獨，堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹(jǐn)記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權(quán)，牢記權(quán)力是黨和人民給的，切不可以權(quán)謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。
青年干部是xxx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔(dān)當(dāng)重任、勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。
最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結(jié)合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。
我就講這么多，謝謝大家！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。
“國之興廢，在于政事；
政事得失，由乎輔佐?！鞭k公室是xx運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，對內(nèi)是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實又過硬，我想可以從三點著手：
向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；
向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進辦公現(xiàn)代化。
工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。
不要把官場當(dāng)情場，做一個執(zhí)政為民的人；
不要把官場當(dāng)秀場，做一個扎實干事的人；
不要把官場當(dāng)斗場，做一個善于團結(jié)的人；
不要把官場當(dāng)賭場，做一個遵紀(jì)守法的人。
謝謝大家！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十二
各位青年同志們：
“及時當(dāng)勉勵,歲月不待人?！笨吹侥銈兣畈?、充滿朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、干勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年干部一起座談交流，既是對大家一年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進的經(jīng)驗。剛才，大家聯(lián)系各自工作實際，談?wù)J識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志說自己都是憑借自己的實力干出來的，我很欣賞這一點。
梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。不僅僅是少年，青年更應(yīng)該勇挑重?fù)?dān)，我能深切感受到你們對事業(yè)進取毫不懈怠的朝氣魄力，對xx發(fā)展視為己任的勇氣擔(dān)當(dāng)。這兩年，我們的青年在各業(yè)務(wù)上勇挑重?fù)?dān)、建功立業(yè)、競展風(fēng)流，有些人已經(jīng)走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!
“努力盡今夕，少年猶可夸?！苯衲晔侨尕瀼芈鋵嶞h的十九大精神的一年，也是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入開展之年。當(dāng)前，全局工作步入了機遇疊加、良性發(fā)展的大好歷史階段，尤其是機構(gòu)改革后為，廣大青年施展才華提供了廣闊的舞臺和寶貴的機遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們把握難得的機遇，不斷充實提高能力，積極投入到xx全新的火熱實踐中，用激情的奮斗、沉甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。
“有志者,事竟成”。青年干部要立長志，作為年輕干部，在做好本職工作的同時，要思考應(yīng)該如何不辜負(fù)這個偉大的新時代，不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，今天，我在這里和大家交流，談一點我的感想。
第一點感想就是要善于學(xué)習(xí)，年輕的同志一定要把握住青年這個關(guān)鍵時期。人的一生是學(xué)習(xí)的一生，“九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。如果這個時候?qū)W習(xí)不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利于青年的成長，很多年輕的同志來到單位后隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫著年輪一圈一圈長成的，讀書和學(xué)習(xí)是投入最低、見效最快、效果最持久的一種方式?！拔嵘灿醒模矡o涯?！边€是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細(xì)、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收營養(yǎng)、成長自己;而學(xué)習(xí)就是青年工作后成長的養(yǎng)料，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，很多同志覺得學(xué)習(xí)無味，其實學(xué)習(xí)積累與成長進步是成正比的?！皻q月無情增中減，書中有味苦后甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不愿做，也是在經(jīng)歷過無數(shù)次失敗后，總結(jié)人生得失，才明白人生最重要的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)使人強大，在學(xué)習(xí)中完善自己。不要光在網(wǎng)上，拿著手機刷過來刷過去，那些內(nèi)容太淺薄?！叭瞬庞懈呦?，知物由學(xué)?！笨梢哉f學(xué)習(xí)的能力等于發(fā)展的能力，學(xué)習(xí)的積累是持續(xù)發(fā)展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學(xué)習(xí)、會不會學(xué)習(xí)。
第二點感想是要堅定理想信念。為什么第二點才說到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機，青年人第一要務(wù)就是要堅定理想信念，在座的有黨員、入黨積極分子，還有共青團員，都參加過局里組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是因為他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信念，說白了，就是有信仰，為人民的信仰。習(xí)總書記說：“政治上有問題的人，能力越強，職位越高，危害就越大”“我們選干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部。”這就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那么馬越快、錢越多、駕駛技術(shù)越好，你離正確的目標(biāo)就會越遠(yuǎn)。
最近市紀(jì)委編發(fā)的警示錄，相信大家也都學(xué)習(xí)了，有不少的青年干部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年干部成長，大家是后起之秀，在單位里是骨干，受人尊重;在家里是頂梁柱，父母因為我們而榮耀，家屬因為我們而自豪，子女因為我們而驕傲，如果把持不住觸犯了法律，雖然犯錯的是自己，但傷害的卻是整個家庭，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前途，別人對你有預(yù)期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業(yè)的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。
第三點感想是年輕干部一定要有活力。“青春須早為，豈能長少年?！蹦贻p人好像早晨八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽是什么樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發(fā)，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕干部。我想問問大家都幾點起床?我們局派駐的第一書記，每天6點起床，辛勤工作，但是我們現(xiàn)在機關(guān)有些年輕干部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子，追求四平八穩(wěn)。如果這樣的狀態(tài)成了年輕干部的主流，我們培養(yǎng)年輕干部意義何在?你的言談舉止，你的行事作風(fēng)比老同志還老同志，你又不如老同志經(jīng)驗豐富，組織怎么重用你!所以說年輕人就要有一個年輕人的樣子。
要有“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆即滄海”的決心，年輕干部要敢想、敢干、敢創(chuàng)新。墨守成規(guī)是典型的誤區(qū)，當(dāng)我們把工作當(dāng)成一種修煉、一種機遇，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當(dāng)成個負(fù)擔(dān)，當(dāng)成不得不干的事情，那么就和網(wǎng)上說得一樣，“上班如上墳”?？鞓饭ぷ鳎】瞪?，生活和工作不是截然對立的，現(xiàn)在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是只有工作沒有生活，另一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去喝酒，就是躺在床上玩手機。所以還是要養(yǎng)成健康向上的生活情趣、生活習(xí)慣、生活方式，用一種積極的生活態(tài)度映射到積極的工作狀態(tài)上。
第四點感想是要學(xué)會在“磨煉”中成長，要始終腳踏實地，勇于擔(dān)當(dāng)重任?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們看一個年輕干部，不光看他的履歷簡歷，看他當(dāng)過什么，還要看他干過什么、干成過什么，而不是穩(wěn)扎穩(wěn)打，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好階段。當(dāng)前，xx事業(yè)的發(fā)展機遇前所未有、挑戰(zhàn)異常艱巨，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發(fā)展的大潮中來。青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打，增長才干，提高本領(lǐng)。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。
習(xí)總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，以扎實的業(yè)績贏得群眾的信任和支持。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是xx工作的生力軍，用不了幾年，你們就會成長起來，“問蒼茫大地，誰主沉浮?”就是要有這種胸懷來擔(dān)當(dāng)。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平臺，著力培養(yǎng)年輕人，這不僅是責(zé)任，更是事業(yè)發(fā)展的需要。實在的講，人的成功除了機遇，更多的是靠干出來的。今天做別人不愿意做的事，明天就能夠做別人做不到的事。作為年輕人，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，要有激情。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。
說話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人思念，這就是成功。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人思念的人。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》，這些都是我們學(xué)習(xí)的楷模。擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。
習(xí)總書記指出，“人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”。青年人立志做大事、立志破難事、立志做新事，敢于堅持、善于堅守、長于堅韌。同志們，我相信我們的青年干部一定能夠不辱使命，不負(fù)重托，以不懈的奮斗、不竭的進取，在xx美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章!
也快過春節(jié)了，在這里祝大家新年快樂，幸福健康!年年有新氣象，年年有新進步。
謝謝大家。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十三
同志們：
大家下午好！
談的問題，人事、
黨
辦、團總支等相關(guān)部門要好好。
總結(jié)。
認(rèn)真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%比重不算大但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干國稅干部隊伍的生力軍是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局。
黨
組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足：
二是。
思想。
三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，
領(lǐng)導(dǎo)。
交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘；
我看世界，使自己樹立和保持積極向上的。
精神。
追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠(yuǎn)不熄滅。
（一）有理想，有抱負(fù)。
理想是前進的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。
一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負(fù)聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負(fù)用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標(biāo)和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。
的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時上下班、領(lǐng)到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。
三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍(lán)圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔(dān)更多更高的責(zé)任和任務(wù)，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當(dāng)年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細(xì)了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務(wù)、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘。
寫作。
等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點，從而更好做好自己的本職工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱負(fù)，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：
絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。
二是警惕受負(fù)面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。
三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認(rèn)識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
（三）常自省，常自勵。
在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。
經(jīng)驗教訓(xùn)；發(fā)現(xiàn)。
思想。
中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。
二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學(xué)會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己，才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。
三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒?dāng)珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學(xué)會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
（一）堅持學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。
認(rèn)為，如今本科、碩士甚至博士學(xué)到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學(xué)歷再高，知識再淵博，如果不堅持學(xué)習(xí)，也會跟不上形勢的發(fā)展。
追求，一種。
思想。
境界，一種生活習(xí)慣，這樣才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的態(tài)度。
追求，學(xué)習(xí)就會成為快樂的事情。
（二）端正態(tài)度。
在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系？既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們?nèi)松叨鹊?，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認(rèn)真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。
很低：“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認(rèn)真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生！在工作中，我們無時無刻不在做著認(rèn)不認(rèn)真的選擇，是當(dāng)日事當(dāng)日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給。
領(lǐng)導(dǎo)。
不同的態(tài)度會做出不同的選擇不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結(jié)果就拿管理員最常見的實地核查來說同樣一件的工作有的干部會到實地仔細(xì)察看經(jīng)營場所詢問疑點問題有的干部走馬觀燈般到此一看填個表走過場更有甚者根本沒到實地簽個名敷衍了事結(jié)果管理的風(fēng)險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了認(rèn)不認(rèn)真做出來的工作效果不言而喻。
二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務(wù)，積極主動者，不僅僅會詳細(xì)思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務(wù)有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責(zé)任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認(rèn)為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔(dān)子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當(dāng)機會到來時大家首先當(dāng)然是想到給他。
三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠(yuǎn)，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當(dāng)然，有些人會問，為什么努力得不到回報？其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當(dāng)功夫到了，自然會水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬業(yè)樂業(yè)。
著眼于大局立足于小事努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)對工作有熱情、激情始終保持良好的。
精神。
狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當(dāng)作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責(zé)中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內(nèi)涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有。
篇
介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負(fù)家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子。現(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風(fēng)大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕！這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務(wù)工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難，會想方設(shè)法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳。
方案。
盡最大的可能去達成工作目標(biāo)而沒有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至強調(diào)客觀理由兩手一攤對。
領(lǐng)導(dǎo)。
說：“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學(xué)者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的。
精神。
同樣會獲得人們的尊重；即使你的能力無人能比但沒有基本的職業(yè)道德一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認(rèn)為是世界上最具敬業(yè)。
精神。
的群體之一，他們有一句名言：世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破！當(dāng)然，我們不提倡當(dāng)“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)。
精神。
是值得肯定的。第三，學(xué)會享受工作。法國。
思想。
家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風(fēng)景，有人卻只見玻璃窗臟了?！比魏喂ぷ鞫加行量嗟囊幻妫P(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀？第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很！有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮！當(dāng)把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設(shè)，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當(dāng)前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應(yīng)接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應(yīng)付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言！如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務(wù)，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴(yán)和榮譽的事情！今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得。
領(lǐng)導(dǎo)。
的認(rèn)同、同志的尊重、群眾的好評！那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠(yuǎn)大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè)；而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的夢想和準(zhǔn)則。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十四
同事們:
面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕干部要堅持學(xué)習(xí)，唯有堅守才會進步。我堅信，今天多學(xué)一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側(cè)重學(xué)習(xí)接待技巧和解決矛盾的方法；分工農(nóng)村工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是農(nóng)業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關(guān)矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識儲備，掌握技能技巧。
文章，文章中提到“年輕最大的`優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?BR> 第三點感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好。學(xué)會以平和的心態(tài)對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
已經(jīng)走到第二個季度了，今后，我將在上級。
領(lǐng)導(dǎo)。
和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十五
各位青年朋友們：.
大家好！
今天，我還能有幸參加三十歲以下青年干部座談感到很榮幸，因為我剛剛超齡。不過，能借此機會和廣大的青年同志們交流，我非常欣慰。
彈指一揮間，我在環(huán)保局已經(jīng)工作了13年了，經(jīng)歷了四屆。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子，同時也見證了環(huán)保局逐漸壯大的過程。如今，我們局已經(jīng)有這么多的三十歲以下的青年干部，超過以往，同時很多青年干部已經(jīng)能獨當(dāng)一面，擔(dān)任重要的職位承擔(dān)重要的工作。梁啟超先生曾經(jīng)說過“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！蔽矣X得同樣可以把此話拿來用之，青年干部能力強素質(zhì)高，則這個單位這個團隊的戰(zhàn)斗力就強，未來就會有大的發(fā)展。如今，局里的年輕干部文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，并且受到長期正規(guī)的學(xué)校教育和單位的培訓(xùn)，工作能力有目共睹，我也不需要在此多說，結(jié)合我的一些工作經(jīng)驗，我談一下青年干部的道德素質(zhì)修養(yǎng)的提高。
慢慢懈怠甚至?xí)j廢下去。其實平凡之中見偉大只要你專心致志地對待每一項具體的工作你就會有所得也會在這些工作中得到樂趣和啟迪要想做好一項工作就得培養(yǎng)自己的興趣有了興趣也才會信心百倍的去工作從而取得好的工作效果。
交辦的任務(wù)未必是你份內(nèi)的工作，但是請你不要推脫，其實這就你提高和鍛煉的機會，將來也許會你的生活和工作起到意想不到的效果。記得，我開始做會計的時候從事的是出納工作，出納是不需要做會計檔案的，所以也就沒有這方面的技能。但是，由于財務(wù)工作也在辦公室的管轄范圍，我也經(jīng)常幫著同事一起裝訂文書和檔案，當(dāng)時也沒多想，但是后來自己做環(huán)境監(jiān)察和宣傳法制工作，是要制作工作檔案的，這當(dāng)初的幫忙學(xué)到的技能有了用武之地，自己制作檔案也絲毫沒費力氣。業(yè)務(wù)工作要學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)之外的東西也要涉獵，政治理論修養(yǎng)、個人的文化修養(yǎng)都要提高，不能僅僅停留在單位工作這樣的層面，很多的知識和文化都會對自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的詩人陸游告誡他子女的時候說的那樣，“功夫在詩外”，很多東西要在生活中學(xué)習(xí)，不斷的開闊眼界廣泛涉獵，才能使自己達到觸類旁通的境界。
年輕人血氣方剛，好勇爭勝，但是如果遇到不好的境況，也容易灰心喪氣，所以保持良好的心態(tài)，勝不驕敗不餒，才能立于不敗之地。人生就象山脈一樣，有高坡也有低谷，哪里都是風(fēng)景，只是不同角度的看罷了。我在這十多年中得到最大的財富就是心態(tài)的良好，很多事情能平和的看待了，也就會有效的處理。
我們做的科學(xué)工作要有科學(xué)。
精神。
這種。
精神。
也是我們做人的要求，要實實在在、踏踏實實、堂堂正正。
現(xiàn)在，局。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子非常重視青年干部的培養(yǎng)，給了青年人很好很寬松的環(huán)境，我們青年干部就要銳意進取，艱苦奮斗，扎實苦干，和全體環(huán)保人員一起去開拓創(chuàng)新，現(xiàn)在的環(huán)保形勢和十年前已經(jīng)大不相同，再過十年，環(huán)保的形勢更是不可限量，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，如此好的形勢，我們青年干部一定要抓住，不要怕犯錯，只要堅持的東西是對的，就要勇敢做下去，路遙知馬力，日久見人心，是金子總會發(fā)光，即使運氣不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛糞。愿大家都做金子，不做牛糞，特著。
此文。
與全體環(huán)保青年干部共勉。謝謝大家！
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十六
同志們：
今天各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣?。剛才，大家都作了發(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認(rèn)真研究，逐步吸納解決。
省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn)，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點意見。
一、堅定信念，志存高遠(yuǎn)，努力服務(wù)于xx事業(yè)發(fā)展需要。
1957年，毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！泵飨@番話，深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進入機關(guān)大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關(guān)鍵時期，堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大的理想，提升人生追求，對大家而言至關(guān)重要。
關(guān)于堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，平時我們都學(xué)習(xí)了很多，相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。
一是要把堅定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進步結(jié)合起來?，F(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強的特點越來越明顯。然而，社會發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學(xué)習(xí)，堅持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。
二是要把堅定理想信念和提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來。我們常講干部任用原則是，“德才兼?zhèn)?、以德為先”。品德修養(yǎng)，是考察一個干部綜合素質(zhì)的首要方面。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實踐中逐漸提高;有才無德，卻容易犯方向性錯誤?，F(xiàn)在社會上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風(fēng)氣的侵蝕，志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實踐、用于創(chuàng)新，才能擔(dān)當(dāng)起時代賦予的重任。
三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。在機關(guān)工作，約束多彈性少，很多重復(fù)性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習(xí)慣于“接受式”，不會“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當(dāng)成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。
二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起xx事業(yè)賦予的職責(zé)和使命。
青年時代的成長、歷練對于個人來講，非常關(guān)鍵。對于青年干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任，主動作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年干部成功的基石。當(dāng)前的干部培養(yǎng)環(huán)境總體來說對大家是非常有利的。習(xí)近平總書記強調(diào)，要敢于給有潛力的年輕干部壓擔(dān)子,充分相信年輕干部。省局黨組歷來高度重視青年干部培養(yǎng)，在去年出臺的xx中，專門對積極做好年輕干部管理，著力提升人才儲備做出具體部署。在工作中，通過崗位交流、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等形式加大了對年輕干部的培養(yǎng)力度。各市局也都積極貫徹落實省局部署，給青年干部“扶梯子”、“壓擔(dān)子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機會，為大家提供了一個較好的發(fā)展環(huán)境。從20xx年市局組建以來，已經(jīng)有一批年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位;可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值。
有的同志可能會想，我上面有科長、有局長，我能擔(dān)當(dāng)什么。其實，是否有擔(dān)當(dāng)最簡單的表現(xiàn)，就是每一項工作來的時候，是躲還是上;干的時候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時候是想方設(shè)法解決，還是繞彎躲避;工作中出了一點不同意見，特別是領(lǐng)導(dǎo)批評時，是多從自身查原因、力爭不犯重復(fù)性錯誤，還是諉過于人。一個人有無擔(dān)當(dāng)精神，一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級干部，更要發(fā)揮兵頭將尾、承上啟下的作用，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地抓，雷厲風(fēng)行地干，在難題面前要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。認(rèn)真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉，服務(wù)企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應(yīng)付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，巧妙化解誤會。
但是大家也要注意，敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩，擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)，做應(yīng)做的事，否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領(lǐng)悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。
三、平衡心態(tài)、腳踏實地、努力統(tǒng)籌好個人抱負(fù)與現(xiàn)實工作的差異。
青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢闖敢拼;但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現(xiàn)實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差，容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯位、迷茫與困惑?？鬃诱f，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應(yīng)該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。
一是要求真務(wù)實。機關(guān)工作具體、瑣碎、繁雜是常態(tài)，但對青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務(wù)中提升處理綜合事務(wù)的能力，在具體的業(yè)務(wù)里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點，主要就是要把握好“求真務(wù)實”，“真”就是實實在在，“實”就是穩(wěn)當(dāng)踏實。求真務(wù)實就是把心事集中在干事創(chuàng)業(yè)上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心;就是把知識體現(xiàn)在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個自我再造的過程，通過反復(fù)磨練自己，從而成就自己。
二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。
當(dāng)然，這里面也有組織培養(yǎng)方面的問題，省局黨組已經(jīng)明確要繼續(xù)大力推進干部輪崗、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道，為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺。過幾天，省局就要在機關(guān)拿出幾個崗位來，面向全省系統(tǒng)進行公開遴選，希望市局的青年干部踴躍報考。只要是大家實干、肯干、能干，你們的付出，肯定會有水到渠成、瓜熟蒂落的時刻。各市局黨組也要對年輕干部多一些關(guān)心，多一些理解，多一些體貼，多一些機會;要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè);要注重加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才;要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。
同志們!習(xí)近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!
謝謝大家。
度在年機關(guān)青年干部座談會上的講話篇十七
這一個月以來，我通過各種方式深入了解了我們干部的精神面貌、工作狀態(tài)和作風(fēng)秩序，針對存在的問題，我提幾點要求：
一、始終牢記心中有責(zé)。
其次要盡責(zé)，盡力負(fù)起責(zé)任，全心投入工作，不能馬虎、懈怠。
就會倍加珍惜自己的崗位，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而，能夠創(chuàng)造更好的工作成績，能夠獲得更多的發(fā)展機會，贏得更大的發(fā)展空間。那種在崗位上得過且過，在任務(wù)面前拈輕怕重，在利益面前斤斤計較，整天牢騷滿腹、怨天尤人，出了問題敷衍塞責(zé)的人，注定做不成大事。
二要忠于職守。忠于職守是最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，要忠誠地對待自己的職業(yè)崗位，盡力地遵守自己的職業(yè)本分。要從現(xiàn)實做起，從自己做起，勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，既然選擇了這份事業(yè)，就要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作。如果認(rèn)為現(xiàn)在的工作枯燥乏味、身心疲憊，那么我勸你還是早點離開。
三是要各司其職，各盡其責(zé)。個人離不開集體，同樣集體也要依靠每一個人，個人和集體是相輔相成的。我們是一個團隊，就如一支樂隊一般，如果各彈各的調(diào)，各唱各的詞，肯定會亂作一鍋粥，只有統(tǒng)一指揮，各司其職，各盡其力，才能演奏出美妙的樂章。每個人在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上分工再合作，千萬不能出現(xiàn)“多我一個不多，少我一個不少”等袖手旁觀、敷衍了事的想法，不能助長過日子、守攤子、撂挑子的不良風(fēng)氣。
二、始終盡心盡力履職。
我們這支干部隊伍主流是好的，能夠適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但毋庸置疑，也有少數(shù)干部不想事、不謀事、不干事，工作消極應(yīng)付、漠然置之。希望大家切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極開動腦筋，開拓思維，盡心履職干好每一天，全力以赴做好每件事。
一個人最大的資本是努力工作，努力奮斗，努力才能施展能力才華；
才能獲得豐厚回報；
才能實現(xiàn)人生價值。大家要記住，努力一定比不努力強，千萬不要在該努力的時候選擇庸碌，在該奮斗的時候選擇了安逸。
政治上，要服從上級和領(lǐng)導(dǎo)安排，要有集體榮譽感，不能人浮于事、各自為政；
行為上，要遵規(guī)守矩、嚴(yán)于律己，不能有令不行、有禁不止。
關(guān)鍵在“行”，要付諸行動，要真抓實干，堅持一張藍(lán)圖繪到底，久久為功，善做善成，要腳踏實地，樹立實干作風(fēng)，只爭朝夕，提高執(zhí)行力度。凡事立足一個“早”，落實一個“快”，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
目標(biāo)決定高度，高度決定成就，目標(biāo)其實就是一種觀念，它是行動的根源，決定人們的態(tài)度和行為。在工作中也是如此，從2015年11月我到××局任職后，就嚴(yán)格要求全體干部要處處爭優(yōu)創(chuàng)先，一開始有的同志也覺得目標(biāo)高、壓力大，但是在大家的共同努力下，這幾年××局的各方面工作都取得了優(yōu)異的成績。所以大家在工作中要有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，長遠(yuǎn)的眼光，不要認(rèn)為無論怎么干也走不到前頭，這完全是錯誤的思想在作祟。
三、始終篤行務(wù)實擔(dān)當(dāng)。
務(wù)實就是講究實際、實事求是，就是說實話、辦實事、就是付諸實踐、見諸行動、取得實效。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，務(wù)實是態(tài)度，擔(dān)當(dāng)是責(zé)任，作為新時代干部，必須務(wù)實擔(dān)當(dāng)、積極作為。
大力發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立實干導(dǎo)向，擼起袖子、放下架子、撲下身子，深入基層、深入群眾，重實干、求實效，改進工作方式和工作方法，堅決反對形式主義和官僚主義，做到對上講真話、報實情，對下出實招、辦實事。
也不能打“太極”、推上推下；
更不能轉(zhuǎn)“陀螺”，滑滑溜溜、抽抽轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
要積極主動作為,避免消極被動，在其位、謀其政、干其事、求其效。要把履職盡責(zé)作為職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、價值追求和行為習(xí)慣,自覺履行好應(yīng)當(dāng)履行的使命,承擔(dān)好應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),做好應(yīng)當(dāng)做的工作。上級部署的任務(wù),要積極主動認(rèn)領(lǐng),加緊落實執(zhí)行,確保高質(zhì)高效完成。切實扭轉(zhuǎn)多一事不如少一事的思想，堅決杜絕消極懈怠、敷衍了事、拈輕怕重的行為。
四、始終維護精誠團結(jié)。
一要講團結(jié)。團結(jié)就是力量、團結(jié)就是形象、團結(jié)就是方向，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，大家在一起共事，是一種難得的緣分，每個人都要要講團結(jié)、講奉獻，在工作中多協(xié)調(diào)，多溝通，互相幫助，共同提高，既要充分發(fā)揚民主調(diào)動積極性，又要搞好集中形成戰(zhàn)斗力，從而營造和諧、融洽的氛圍。
二要顧大局?！安恢\全局者，不足以謀一域?！贝蠹乙屑w榮譽感，樹立“單位興則個人興，集體榮譽高于一切”的思想認(rèn)識，做到胸中有大局，在思想認(rèn)識上形成“一條心”，在實際行動中形成“一盤棋”，“識大體，顧全局”“舍小我，顧大局”，主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進全局工作。
五、始終踐行遵紀(jì)守法。
古人說：“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；
欲知方圓，則必規(guī)矩?！笔丶o(jì)律、講規(guī)矩是對我們工作的基本要求，守紀(jì)律是底線，講規(guī)矩靠自覺，大家要切實保持定力、守住底線、把好關(guān)口，自覺規(guī)范自己的言行，自覺做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣。
要規(guī)范請銷假審批，確實有事要請假的，應(yīng)按照規(guī)定，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并按時銷假；
最后是要認(rèn)真落實崗位職責(zé)、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，不得出現(xiàn)無故推諉，布置的任務(wù)不落實或者推一下、動一下甚至推而不動的行為。（講到這個問題，我要特別說明一下，以后如果有哪個干部不服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，叫你做你不做或者沒有利益就不做的，講價錢、打折扣的，局黨組一定會嚴(yán)厲處理）。
要懂規(guī)矩，懂規(guī)矩就是要嚴(yán)格按照原則辦事，嚴(yán)格按照政策辦事，嚴(yán)格按照程序辦事，時刻用規(guī)矩來約束自己，不明知故犯也不心存僥幸，做工作上的老實人。
二要遵守廉潔紀(jì)律。要耐得住清貧，樹立正確的利益觀；
要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵；
要堅持原則、公私分明；
特別要嚴(yán)格自律，經(jīng)常算算廉政賬，做到慎獨、慎微、慎行。同時，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，做尊法學(xué)法守法用法的模范。