在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話（熱門17篇）

    總結是一個重要的思維工具，可以幫助我們反思并改進我們的表現(xiàn)和行為。要寫一篇完美的總結，首先要明確總結的目的和對象?？偨Y范文可以激發(fā)我們的寫作激情，激發(fā)我們對寫作的思考和熱情。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇一
    同志們：
    為認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入推進全市人社系統(tǒng)“三大工程”建設，進一步提高辦公室隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)，經(jīng)市人社局黨組同意，決定召開這次全市辦公室業(yè)務培訓會，主要目的就是緊緊圍繞黨和政府及人社部門的中心工作，加強辦公室具體業(yè)務的學習、培訓和交流，充分發(fā)揮辦公室作用，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風做好人社部門辦公室工作。下面，我就如何做好辦公室工作，講三點意見，希望與大家共勉。
    一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用。
    黨和國家領導人歷來重視辦公室工作，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、等領導同志都對辦公室工作作過重要指示和要求。強調(diào)，辦公室要當好堅強的“前哨”，做到參謀服務想在前，綜合協(xié)調(diào)做在前，推動落實沖在前，隊伍建設抓在前;當好鞏固的“后院”，做到守信念、守紀律、守陣地。習總書記的講話使我們深刻認識到新形勢下辦公室工作的重要地位和作用，并為辦公室今后如何發(fā)揮作用指明了方向。
    人社局是一個大部門，不僅肩負著民生保障的許多職責，還涉及到大部分人的根本利益。辦公室作為人社局對外的一扇窗口，工作的好壞直接影響著部門的形象，關系到事業(yè)的成敗。辦公室所承擔的任務重，面對的受眾多，對內(nèi)是上傳下達、保證機關工作正常運轉的中樞，是承上啟下、聯(lián)系基層的橋梁;對外是溝通左右、加強同其他部門聯(lián)系的紐帶，通過辦文、辦會、辦事這三個環(huán)節(jié)來實現(xiàn)參與政務、管理事務、搞好服務。辦公室工作的核心歸根結底就是服務，這樣的職責定位要求辦公室工作人員一要充分認識辦公室工作的重要地位和作用，不斷增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞人社工作重心和領導關心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據(jù);二要善于協(xié)調(diào)服務，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)系，形成工作合力;三要勤于督促檢查，督促各項政策、措施落實到位;四要樂于奉獻，辦公室工作的成績是看不見的，但又具體體現(xiàn)在每一項工作、每一個細節(jié)上，這就要求辦公室工作人員要樹立正確的價值觀和權利觀，甘當無名英雄，甘做默默無聞的“螺絲釘”。簡而言之，辦公室工作就是要嚴謹務實履行職責，與時俱進創(chuàng)新方法，認真細致做好服務，確保機關高效運轉。
    二、增強“五個意識”，提高“五種能力”，提高政務運轉能力。
    辦公室工作的特殊性決定了辦公室人員必須具備“五個意識”，在實踐中不斷提高“五種能力”。
    增強“五個意識”就是辦公室人員必須具有高度的政治意識、大局意識、服務意識、責任意識和團結意識。要有堅定的理想和政治信念，要有全局觀念，團結全局干部職工，不斷通過創(chuàng)新服務方式，提高決策的執(zhí)行力，提升綜合服務水平，辦好文，辦好會，辦好事，充分扮演好“參謀助手”、“勤務兵”和“監(jiān)督員”的角色。
    提高“五種能力”就是要提高學習能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌能力和保障能力。學習是前進的動力，更是搞好辦公室工作的“源頭活水”，只有不斷的學習，才能準確把握黨和國家的政治方向，才能掌握國際國內(nèi)最新形勢和省情、市情、縣情，才能知悉各級人社工作動態(tài)和政策走向;只有練好了基本功，才能不斷提高為人民服務的能力和本領。辦公室工作人員要堅持從工作的實際需要出發(fā)，本著“缺什么，補什么”的原則，帶頭學習人社法律法規(guī)政策、業(yè)務和相關領域的知識。尤其是近期，辦公室要認真組織傳達學習黨的十八屆三中全會、一系列重要講話和人社部傳達會上的重要精神，為我們下一步做好辦公室工作提供政治導向。執(zhí)行力是事業(yè)成敗的關鍵，抓執(zhí)行力就是要以效率為先、程序和質(zhì)量并重，這就要求同志們要盡量縮短辦文、辦會、辦事的時間和周期，努力做到“文件不在我手中積壓，環(huán)節(jié)不在我身上中斷”“急事急辦，特事特辦”。同時，一方面，要按程序辦，程序可以優(yōu)化、簡略，但不能直接省略，該履行的程序一定要履行到位，這是一個度的問題;另一方面，還要注重辦的質(zhì)量，不能因為一味講速度，而忽略了質(zhì)量。創(chuàng)新能力是我們事業(yè)發(fā)展的活力，面對新情況、新問題，我們要能夠始終從容應對，就必須做到與時俱進，加快創(chuàng)新，改進方法，使我們的工作更加適應形勢發(fā)展和目標任務變化的要求。有的同志說，辦公室都是常規(guī)工作，沒有什么可以創(chuàng)新的地方。我認為，這種認識本身就是不到位的，常規(guī)工作中蘊藏著很大的創(chuàng)新空間，可以從管理上、服務上、速度上、效益上下功夫，可以提升運轉能力、提高服務水平，在原來的基礎上提高、升華也是創(chuàng)新，這些有很多值得挖掘和創(chuàng)新的地方。統(tǒng)籌能力就是戰(zhàn)斗力，辦公室要統(tǒng)籌好涉及全局的工作，要善于團結全局干部職工，善于利用好所有資源，分清主次、兼顧各方，使各項工作忙而不亂、密而不疏。提高保障能力就是要強化辦公室的基礎保障能力，做好文稿、會務、后勤、保密、財務等方面的保障工作，為全局運轉解除后顧之憂。
    三、改進工作作風，實現(xiàn)“三個轉變”，提升政務服務水平。
    去年，中央出臺了關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，省、市根據(jù)制定了具體規(guī)定和辦法，我局也于去年制定了具體實施意見，從嚴肅政治紀律和工作紀律、加強和改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、嚴格控制會議文件簡報、堅持勤儉節(jié)約、嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定等五個方面提出了具體要求。辦公室作為機關中樞和服務的最前沿，更要第一時間貫徹落實。一要在遵守紀律、轉變會風文風、加強調(diào)查研究、公務接待、勤儉節(jié)約等方面率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行，發(fā)揮好模范帶頭作用;二要按照全市人社系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務”工程的要求，大力推行機關“五步工作法”和窗口“五心服務”;三要進一步轉變工作態(tài)度、轉變工作方式、轉變工作作風，只有實現(xiàn)“三個轉變”，才能做到廉潔、勤政、務實、高效，真正為領導、為基層、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    同志們，這次的培訓我們有幸請到了市委辦信息科副科長紀文彬同志就如何做好信息工作給大家授課，同時，安排了我局有關同志，從會務服務、公文辦理、電子表格制作、保密管理規(guī)定和信息公開審核等方面和大家一起分享他們的心得，希望與會的同志，集中精力，全力以赴投入這短短1天的學習中，回去以后，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作提高到一個更新更高的水平上。最后，用五句話與大家共勉：品德是深孚眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關鍵，團結是同存共榮的法寶，學習是一個人的真正看家本領。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇二
    是實現(xiàn)“十五”計劃的關鍵一年也是全面落實十六大和十六屆三中全會精神深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。在新形勢新任務新要求下地方黨委辦公室要圍繞黨委的中心工作以人為本求真務實創(chuàng)造性地做好七個方面的工作不斷推進辦公室工作上新水平。
    一是目標要提高。壓力催生動力，目標體現(xiàn)差距。高起點定位，高標準要求既是辦公室工作作風，更是辦公室工作的要旨。做好新形式下的辦公室工作要以“三個代表”為指導，以服務決策為中心，以規(guī)范管理為主線，以“三個服務”為重點，以優(yōu)質(zhì)高效為標準，團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進，不讓領導布置的工作受梗阻，不讓需要辦理的事情受延誤，不讓前來辦事人員受冷落，不讓辦公室的形象受損害，各項工作全面上水平，整體上臺階，真正讓領導滿意，讓機關滿意，讓基層和群眾滿意。
    二是思路要創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，創(chuàng)新是推進工作不斷進步的根本動力。對于當前的辦公室工作來講，就是要踐行“三個代表”，強化“三種理念”（人本理念、服務理念、實效理念），建設“三型機關”。
    1、踐行“三個代表”，把握正確方向?！叭齻€代表”重要思想是做好各項工作的強大思想。
    武器。只有始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，自覺地為發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民根本利益服務，縣委辦公室工作才能保持正確的前進方向。因此，在任何時候、任何情況下，都要堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬辦公室的全部工作，指導縣委辦公室的各項建設。
    2、強化“三種理念”，緊跟時代步伐。強化人本理念就是要堅持以人為本，倡導人性化管理，注重人的`全面協(xié)調(diào)發(fā)展，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環(huán)境，使廣大干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、身心素質(zhì)“三提高”，始終保持良好的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的精神面貌。要強化服務理念。服務是辦公室工作的宗旨和靈魂。在工作中要盡心盡力，誠信為本，滿腔熱情地為領導、為部門、為基層、為方方面面群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，做到說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意，蠃得各方面信任和支持。強化實效理念就是要在實際工作精通業(yè)務知識，提高辦事效率，做好相關工作，確保各項工作能夠及時到位、不出差錯、快速運轉。
    3、建設“三型機關”，提升服務水平。建設學習型辦公室要營造利于學習的輿論氛圍，提供必要的學習條件，制定可行的學習目標，選準載體，逗硬獎懲，務求學習持之以恒，學以致用。建設奉獻型辦公室要通過多種方式途徑教育和引導辦公室干部職工樹立“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的工作理念，熱愛辦公室、奉獻辦公室，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅決摒棄官氣和傲氣，甘做人民的公仆。建設務實型辦公室要發(fā)揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重結果式管理，高標準，嚴要求，追求辦文、辦會、辦事等諸項服務工作的“零差錯”。要力戒形式主義，忌作官樣文章，廣泛深入基層調(diào)查研究，力爭把最真、最實、最有價值的第一手資料提供給領導，為領導科學決策發(fā)揮最大的作用。
    三是重點要突出。辦公室工作面寬量廣，繁雜瑣碎。把握輕重緩急，做好統(tǒng)籌兼顧是有序開展好工作的前提。對于具體工作來講，所謂的急和重就是加強信息調(diào)研，當好參謀決策；搞好督查督辦，確保政令暢通；抓好信訪“防邪”，維護社會穩(wěn)定。
    1、加強信息調(diào)研，當好決策參謀。就是要及時、準確、全面地為同級黨委和上級黨委提供決策信息。對上報市以上特別是省以上的信息，做到突出特色，準確反映，提高采用率；對全局性工作，做好經(jīng)常性的資料儲備、數(shù)據(jù)分析和動態(tài)掌握；對突發(fā)性事件，做到反應敏捷，上報及時，避免遲報、漏報和瞞報。堅持實事求是，既報喜又報憂，杜絕虛假信息。不斷拓寬視野，廣泛收集縣內(nèi)外新理念、新思路、新舉措、新經(jīng)驗，供黨委領導參考。始終圍繞黨委工作大局和領導決策，抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點問題，深入基層，深入群眾，有超前性和針對性地開展調(diào)查研究，為領導提供“了解問題有廣度、分析問題有深度、對策措施有力度”的調(diào)研報告。完成領導交辦的調(diào)研課題，為領導決策提供可靠依據(jù)。
    一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。不斷加大催辦力度，強化查辦時效，做到急事急辦。要改進方式方法，注重督查實效。把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來，明確職責分工，完善督查網(wǎng)絡，嚴格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量，確保黨委決策部署落到實處。
    四是運作要規(guī)范。辦公室是黨委的橋梁、紐帶和窗口，承擔著辦文、辦會、辦事等多種具體事務，只有按照科學、有序、規(guī)范的要求運作，才能最大程度地為黨委總攬全局和高效運轉提供最優(yōu)質(zhì)的綜合服務保障。
    1、嚴把辦文質(zhì)量，提高會務水平。要認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關制度，減少發(fā)文數(shù)量，提高文件質(zhì)量。要認真搞好重要會議、重大活動的服務工作，做到準備充分，服務周到，記錄詳實，資料齊全，整個過程要體現(xiàn)高標準、高質(zhì)量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇三
    今天在這里召開全縣經(jīng)濟工作總結暨表彰大會，主要是對前一階段工作進行總結表彰，同時對下一階段工作進行安排部署。剛才，對涌現(xiàn)的先進典型和先進事跡進行表彰，xx同志作了一個很好的講話，既概括了當前各項工作推進情況，又對取得的工作經(jīng)驗進行了提煉總結，還對當前和下一階段工作進行了總體安排。他的講話很全面、很具體，我完全贊同，希望大家在會后抓好貫徹落實。下面，我講五點意見：
    一、變化天翻地覆，再現(xiàn)“xx縣速度”
    xx年的xx還是溝壑縱橫、山丘疊錯、村莊錯落、橘子滿山，從xx年開始，隨著漢江大道、漢江二橋全面啟動建設，隨著凱琦、東盟、漢宮天圣等工業(yè)園區(qū)相繼動工，開發(fā)區(qū)走上了建設發(fā)展的快車道，每個月都有新變化。到，尤其是20春節(jié)后到現(xiàn)在，開發(fā)區(qū)幾乎每天都有變化，真正可謂是天翻地覆、日新月異。
    金龍公司用7個月的時間，在荒廢的'工廠上建立起了一條百萬噸干法水泥生產(chǎn)線，創(chuàng)造了全國有史以來干法水泥生產(chǎn)線建設的“xx縣速度”.年春天從與大運集團接觸到簽訂協(xié)議僅僅用了三天時間，隨后用三個月的時間完成了1000多畝場地平整任務，再次創(chuàng)造了重大轉自實習報告范文項目招商史上的“xx縣速度”,這些速度和效率都是驚人的。開發(fā)區(qū)建設從xx年漢江大道動工以來，尤其是從xx年開山整理工業(yè)用地以來，通過全縣上下不懈努力，先后動用大型機械3萬多臺次、勞動力上萬人次，挖填土石方5000萬立方，拆遷兩千戶，搬掉了15座山頭，填平了13條溝壑，使整個開發(fā)區(qū)平均海拔降低了40米。目前，開發(fā)區(qū)漢江大道、天馬大道、園區(qū)一路、金龍路、大運路等主次路網(wǎng)干道整齊劃一，開發(fā)區(qū)已建成9平方公里的工業(yè)新區(qū)，初步形成了汽車及零部件、建筑建材、生物醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品加工四大特色支柱產(chǎn)業(yè)，彰顯出現(xiàn)代工業(yè)新區(qū)和現(xiàn)代濱江新城的雛形，在更大的范圍和更高的平臺上再現(xiàn)了驚人的“xx縣速度”.2010年12月，時任省委書記xx同志蒞xx調(diào)研時指出：“一個山區(qū)縣能夠做這么大的事情，了不起！”,“這就叫大開發(fā)、大發(fā)展！”xx縣的發(fā)展速度前所未有，甚至在湖北省歷史上也是非常罕見。這充分說明了xx縣的干群以及到xx縣投資創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家是能夠打大仗、打硬仗、打勝仗的，是能夠創(chuàng)造奇跡的，這就是xx縣發(fā)展變化、干事創(chuàng)業(yè)的速度。如果把這種精神狀態(tài)和發(fā)展速度保持下去，一定能全面超額完成“十二五”規(guī)劃各項目標任務。
    閱讀全文敬請登陸：/article/。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇四
    5月19日，市委市政府召開了全市黨政辦公室工作總結表彰大會。會后，市政府辦公室組織全體辦公室工作人員認真學習了市委、市委辦公室主任閆軍同志的講話精神。通過這次學習，本人對辦公室工作有了更全面、更深入的認識，受益匪淺?，F(xiàn)將學習心得小結如下：
    一、提高思想認識，進一步增強做好辦公室工作的責任意識和使命意識。
    本來以為辦公室工作無非就是收發(fā)處理一些日常文件，搞好后勤服務等簡單工作。進入辦公室工作以后，很快意識到自己當初的淺陋無知，自己必須學習領會并能實際運用的知識技能比較匱乏，辦公室的工作性質(zhì)要求我們必須增強大局意識、責任意識和服務意識，把思想建設擺在首要位置，只有這樣才可能對工作有一個正確的認識，才可能把握好工作的方向，擺正自身位置，切實發(fā)揮自身應有的職能和作用。
    二、端正學習態(tài)度，進一步提高做好辦公室工作的理論知識和業(yè)務水平。
    學無止境，不進則退。當初在進行教學崗位上所學的知識與現(xiàn)在崗位要求的知識相去甚遠，很多知識要求我們必須從頭學起，更何況當今社會的發(fā)展日新月異，昨天所學所用的知識今天可能已經(jīng)落伍，信息如此發(fā)達，領導要求也不斷提高，在學習上一旦稍有松懈，就有可能被現(xiàn)實遠遠地拋在后面。學習應成為一種需要、一種職責、一種品質(zhì)、一種境界。樹立一種正確的、良好的學習態(tài)度，對于做好辦公室工作意義十分重大。
    三、加強實踐鍛煉，進一步領悟做好辦公室工作的實質(zhì)和內(nèi)涵。
    學習的目的就是為了實際應用。在充分學習、掌握一定理論及業(yè)務知識的基礎上，應切實加強實踐鍛煉，“讀萬卷書不如行萬里路”，僅僅只會紙上談兵毫無意義。有人說辦公室工作的確很辛苦，但同時我們也得到了大量的鍛煉的機會，很多書上學不到的知識在實踐中可以領悟得到。千錘百煉磨礪了我們的意志，鍛造了我們吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，這對于每個人來說都是可以受用終生的寶貴財富。
    四、注重內(nèi)外兼修，進一步完善做好辦公室工作的自身素養(yǎng)和全面能力。
    內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。辦公室是一個部門、一個單位的窗口，辦公室工作人員形象的好壞直接關系到部門或單位的整體形象。干脆利落、大方得體，雷厲風行、快速高效，精明干練、自信自強，謙虛穩(wěn)重、清正廉潔等等，都是一個好的辦公室工作人員應該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。在辦公室這個“熔爐”中，應將自身逐步錘煉成為社會發(fā)展的有用之材。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇五
    同志們：
    這次縣委總結表彰會議開得很成功。剛才，xx同志代表縣委、縣政府作了一個很好的報告，客觀估價了過去一年的結局，深入分析了當前面臨的形勢，全面部署了新一年的工作，我表示完全贊同。希望大家深入學習領會，認真貫徹落實。
    xx年，是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展很困難、應對很有力、成效很明顯、變化很深刻的一年。在過去一年里，最值得總結的是，我們在共克時艱中促進了漢壽經(jīng)濟的逆勢上揚；最鼓舞人心的是，我們在群策群力中取得了項目建設的重大突破；最難能可貴的是，我們在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)了爭先創(chuàng)優(yōu)的預期目標；最值得肯定的是，我們在破解難題中推動了城鄉(xiāng)面貌的可喜變化；最令人欣慰的是，我們在為民辦事中兌現(xiàn)了改善民生的莊嚴承諾。
    回顧總結一年來的工作實踐，我們更加深刻地體會到：唯有真抓實干才是推動漢壽發(fā)展的真正動力。在責任面前，是否真抓實干，局面大不一樣；在困難面前，是否真抓實干，面貌大不一樣；在機遇面前，是否真抓實干，效果大不一樣；在挫折面前，是否真抓實干，結局大不一樣。
    xx年是實施“xxx”規(guī)劃的最后一年。在新的一年里，希望全縣各級繼續(xù)發(fā)揚真抓實干的優(yōu)良作風，切實以求真務實、卓有成效的工作來促發(fā)展、強基礎、惠民生、建和諧。下面，圍繞“繼續(xù)用真抓實干的作風推進新一年發(fā)展”這一主題，我講三點意見。
    一、要繼續(xù)發(fā)揚敢于擔當?shù)木?，忠實履責?BR>    責任，說到底是一種勇于擔當?shù)臍馄?，一種嚴謹認真的態(tài)度，一種律己律行的品格。我們縣幾大家班子包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的骨干在內(nèi)，無論職位高低，既然走上領導崗位，就意味著擔子的加重和責任的加碼。組織給我們一個位子，不是給的一個講享受、求待遇的平臺，而是給的一個干事創(chuàng)業(yè)的.舞臺、一份擔當責任的重托。實事求是地講，在我們的干部隊伍中，絕大多數(shù)同志都有著強烈的事業(yè)心和責任感，但也不能排除仍有少數(shù)同志總是不愿負責、不想盡責、不敢擔責，突出表現(xiàn)為四種傾向。一是當“太平官”。這種人為私事膽子大于天，為公事膽子小如鼠，怕負責任，怕?lián)L險，不求有功，但求無過，遇到問題繞道走，一心只當“太平官”。二是做“老好人”。這種人信奉和推崇所謂“中庸之道”，不敢批評人，不敢得罪人，不敢主持公道，不敢伸張正義，不敢維護公理，不敢弘揚正氣，怕遭報復，怕被孤立，怕丟選票，干事情不是首先考慮如何做好，而是首先想到會得罪哪些人，會影響哪方面的關系，這樣的人往往測評票數(shù)很高，考核業(yè)績平平。三是像“推拉門”。這種人見好處就上，遇責任就推，地方發(fā)展無起色，單位事情辦不好，只要出現(xiàn)一點點變故或遇到一點點風吹草動，就習慣于把責任推給領導，說領導不支持；推給部門，說部門不配合；推給前任，說基礎不扎實；推給群眾，說群眾不聽話。四是學“縮頭龜”。這種人認為上游冒險、下游危險，唯有中游最保險，干工作怕樹大招風，不愿出頭，做事情求四平八穩(wěn)，左顧右盼，等等。上述種種表現(xiàn)，實在有違根本宗旨，有礙發(fā)展大局，有損自身形象。對此，我們的干部特別是領導干部，一定要有自知之明，一定要以對黨對人民和對事業(yè)負責的道德操守，牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的觀念，切實做到忠實履責、盡心盡責、勇于擔責。
    一是要敢于擔當、敢打硬仗。不講擔當，則很難談得上信用、忠誠與自強。當前，在我們的干部隊伍甚至縣級干部隊伍中，擔當精神的匱乏或缺失還不同程度地存在著。面對各種責任，有的認為自己不在其位，不謀其政，無法擔當；有的認為自己職權有限、能力有限，無力擔當；有的則認為講責任太沉重，擔責任太勞累，不愿擔當；還有的人干脆說：“天塌下來有高個子頂”，自己無需擔當。在這里，我們要大聲疾呼，在謀求富民強縣、構建和諧xx的今天，全縣各級黨員干部特別是領導干部一定要大力弘揚擔當精神，自覺擔當全局，擔當重任，擔當?shù)懒x，擔當危難。在大是大非面前，要立場堅定，講真話，揚正氣，不隨波逐流；在復雜矛盾面前，要果斷處置，敢拍板，敢擔責，不錯失良機；在艱難險阻面前，要義無反顧，挺身起，迎難上，不回避推諉。尤其要切實強化全縣各級抓經(jīng)濟工作的責任，真正做到下級服從上級，上級督促下級，上下聯(lián)動，協(xié)力同心，努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于職責、無愧于使命、無愧于百姓的工作業(yè)績。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇六
    辦公室人員對自己要求一定要高，應當是素質(zhì)高、精明強干、能吃苦、能勤奮、有激情的人。過去是教不成課的人弄到處室，現(xiàn)在不是，學校開放辦學，形象一定要好，提幾點要求：
    第一，要主動。做什么事情應當主動，不能等，要快，完成任務不打折扣。人分為三等人：一等人，找事干。這種人有責任心，把學校利益放到個人利益之上。知道學校集體好，個人才能好，學校名氣大，個人名氣才能大。公家就是私家，公家干不好，私家也干不好;二等人，等事干。大多數(shù)人都是二等人，希望你們最起碼都能做二等人。三等人，躲事干。交給事就想躲開，能不來就不來，要不就是沒耐心，節(jié)假日總想休息。辦公室都是年輕力壯，從現(xiàn)在開始帶個頭，做個榜樣。有的老師習慣不好，規(guī)定7:30來，就卡著點來，時間意識沒有，甚至還晚?，F(xiàn)在學校就存在這樣的老師，幾個老師，總是來晚，早早地往回跑，教課一塌糊涂，在混課堂。今天就看見好幾個人來得晚，在他們的心目中，沒有學校意識。有的人年輕，知識淺薄，還不知道努力多讀書。現(xiàn)在，研究生很多，對你們形成很大的挑戰(zhàn)。下一步實行評價改革，過了節(jié)學校要派人去唐山68中學習?，F(xiàn)在學校環(huán)境建設好，我的管理理念喜歡自覺，自己的缺點自己清楚，加強學習，把不足補上來。每天早來晚歸，現(xiàn)在5點天就明了，應該很早來學校，可以彌補時間差。早來，一是工作，二是學習東西。許多老師拿著教材教學，這是不用心，哪能就教材教教材，平時要把教材看透。
    第二，做表率。沒有多少事，每個人都勤快點，活搶著干。辦公室人員應了不起，在單位做一個好職工，在家里是一個好媳婦、好丈夫、好兒子。有的人，一接觸，就能感到這個人有涵養(yǎng)、勤奮。要在學校做個表率，特別愛學習，什么都會，比如書法。學點東西，不吃虧。除了業(yè)務好，還要拓展自己，對將來有用。不下點功夫，年年如此，不能啊，要有變化，要改變自己，做個榜樣。
    第三，有耐心。給別人承諾的事要辦好，不管什么事。來人拿東西，留好人值班，不能浮躁。辦公室工作事不少，咱們是學校工作的樣板，包括待人接物，不能干兩天就煩了。要保持長期的耐心，堅持的心態(tài)。不攀比，別人不干的事，給了你，太好了。不推脫，哪有什么難的。干活的人往往活得挺好，不干活的人反倒容易得病。我以前在辦公室，別人干不成的事，交給我，我干成了?，F(xiàn)在，那人很感激我。吃虧是福，沒有害處，要辯證地看問題。我轉年級，初一最好，班級青藍閣最好，因為我什么時間轉到了，周志鋒、張金利都在那盯著。你們一定要好好學習，辦公室做好了，其他老師就做好了。要吃苦在前，享受在后，勇于做吃虧、吃苦的事。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇七
    同志們：
    今天，我們在這里隆重召開公司20xx－20xx年度新聞信息工作總結暨表彰大會，總結過去一年來，新聞信息工作的成績和經(jīng)驗，表彰先進、樹立典型、弘揚文化，在此，我首先代表公司領導班子，向辛勤耕耘在新聞宣傳戰(zhàn)線上的通訊員們表示誠摯的感謝，向此次受到表彰的新聞信息工作先進單位和個人表示衷心的祝賀。
    新聞信息工作是展示企業(yè)文化和員工精神風貌的一面旗幟，是為企業(yè)發(fā)展保駕護航的思想陣地和精神陣地，公司一直對此高度重視。在這一年多的時間里，通過各部門的大力配合、在座通訊員的通力支持以及公司辦公室的有力組織，發(fā)揮網(wǎng)站、通訊、信息發(fā)布系統(tǒng)等媒體的渠道優(yōu)勢，公司以多種形式及時發(fā)布各類新聞信息，同時，多項措施并舉，完善企業(yè)展廳，更新公司宣傳片及畫冊，結合適時、適度的對外品牌和技術宣傳，弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，展現(xiàn)中冶南方的企業(yè)精神，塑造良好的.企業(yè)形象，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作營造有利的內(nèi)外環(huán)境。
    鑒于新聞信息工作的緊迫性和長期性，為更好的推進此項工作，確保新聞信息工作取得積極成效，我就下階段工作提幾點要求。
    一是要高度重視，大力支持，全力配合做好新聞宣傳工作。宣傳對內(nèi)關系企業(yè)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定，影響企業(yè)發(fā)展大局，對外關系企業(yè)品牌形象和市場認知度，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效開展，因此，各二級單位要把新聞宣傳放在部門工作的重要位置，給予足夠的重視，積極配合新聞宣傳主管部門，按照年度宣傳計劃和總體工作要求，發(fā)揮主動性，充分調(diào)動內(nèi)部資源，有效做好企業(yè)整體宣傳工作，要把宣傳工作與市場開發(fā)和品牌建設結合起來，為企業(yè)發(fā)展樹立良好的口碑；要將宣傳工作與生產(chǎn)工作統(tǒng)一起來，通過對內(nèi)、對外的宣傳，共享經(jīng)驗、鼓舞士氣、全面提高生產(chǎn)管理水平和實踐能力。
    二是要緊密圍繞市場形勢的變化和公司當前工作重點進行宣傳。要針對當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢，以及企業(yè)轉型發(fā)展的總體戰(zhàn)略方針，堅持用積極向上的精神鼓舞人，引導員工變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，以良好的精神風貌和扎實的工作作風確保完成工作目標和任務；要通過宣傳工作強化工作重點，明確工作思路，挖掘典型人物和先進事跡，弘揚吃苦耐勞、頑強拼搏的進取精神，令行禁止、雷厲風行的執(zhí)行精神，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的敬業(yè)精神，顧全大局、團結協(xié)作的團隊精神，以及刻苦學習、志在超越的創(chuàng)新精神。
    三是要創(chuàng)新方式方法，探索加強和改進新聞信息工作的新舉措。創(chuàng)新體制機制，進一步健全和完善新聞宣傳工作管理制度；在工作范圍和宣傳手段上進行創(chuàng)新，加大新聞信息工作的覆蓋面，繼續(xù)深化報道內(nèi)容，利用多種渠道廣泛拓展宣傳陣地；發(fā)揮各部門、分子公司的創(chuàng)造性，以宣傳工作要點為基礎，發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力做好新聞信息工作。
    四是要提高通訊員自身素質(zhì)。工欲善其事，必先利其器，要做好新聞信息宣傳工作，必須從自身素質(zhì)入手，提高通訊員隊伍的整體水平。一是思想素質(zhì)，要培養(yǎng)新聞敏感，不斷深化認識，并能夠站在行業(yè)進步和企業(yè)發(fā)展的全局，寫出有思想深度的宣傳稿件；二是文化素質(zhì)，要不斷提高寫作能力，增強語言修養(yǎng)，為新聞信息宣傳工作練好基本功。此外，要特別提到的是，做好新聞信息工作并非易事，需要廣大新聞通訊員付出大量的時間、精力和心血，需要不斷地學習、積累和鍛煉，因此，各單位負責人也要對部門通訊員其給予相應的關懷、鼓勵和支持。
    總之，我們相信，有各級領導班子的堅強領導，有在座各位的積極努力，有全體員工的支持和關注，公司新聞信息工作必定能夠再上新臺階，取得新成果，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略部署上來，把全體員工的干勁凝聚到加快企業(yè)發(fā)展的大局上來，為企業(yè)長遠發(fā)展提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力，形成上下同心、迎難而上，推進企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
    謝謝大家！
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇八
    同志們：
    20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在廣大參保單位和社會各界的大力支持下，我市社會保險工作堅持以“服務經(jīng)濟，保障民生，促進和諧”為宗旨，強化落實，創(chuàng)新方法，在擴面征繳上有了新突破、在服務質(zhì)量上有了新提高、在基礎管理上有了新成效，向社會交出了一份合格、圓滿的答卷，為促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構建和諧新密做出了應有的貢獻。在此，我代表局全體干部職工，向支持社會保險事業(yè)發(fā)展的各界人士，尤其是在座的各位，表示衷心的感謝!
    在剛剛過去的一年里，我們緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，以“關注民生、保障民生、改善民生”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，抓重點、破難題、夯基礎、塑形象，以硬措施確保硬指標，實現(xiàn)了整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象，全面完成了各項目標任務。
    下面，我講三個方面的工作。
    一、20xx年社會保險工作回顧。
    20xx年，我們以保障和改善民生為重點，立足系統(tǒng)平臺建設，在具體落實上下功夫，確保了社會保險工作運行機制顯著規(guī)范，基本建設加速突破，服務能力大為提升，以社會保險事業(yè)的發(fā)展為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新貢獻?？偟膩砜矗幸韵缕邆€特點：
    (一)強力擴面抓征繳，社?；饘嵙Τ掷m(xù)增強。去年以來，我們以企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳為龍頭，帶動和促進醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險種的擴面征繳。通過“抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù);抓申報和稽核，增加繳費基數(shù);抓督繳和清欠，增加基金積累”，收到了明顯的工作效果，各險種參保人數(shù)實現(xiàn)了穩(wěn)步、持續(xù)性增長。截至年底，企業(yè)養(yǎng)老保險參保達到7.6萬人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保達到6.8萬人，失業(yè)保險參保達到3.5萬人，工傷保險參保達到6.2萬人，生育保險參保達到3.7萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保7.2萬人。
    社會保險覆蓋面的擴大，參保人數(shù)的持續(xù)增加，為社?；鹫骼U工作拓寬了費源，奠定了牢固基礎。20xx年，全市社會保險基金征繳總額達到68506萬元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險費完成26976萬元，機關事業(yè)養(yǎng)老保險費完成22645萬元，失業(yè)保險費完成2620萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費完成13534萬元，工傷保險費完成1979萬元，生育保險費完成752萬元，全部按時并超額完成上級下達的責任目標，基金征繳總額遠遠超出去年同期水平，基金支付能力和抗風險能力大大增強。
    (二)嚴格標尺抓落實，群眾社保利益得到保障。我們始終把待遇發(fā)放當做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴格按照“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”的發(fā)放標尺，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放和支付。全年為17800名企、事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金44748萬元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率達到100%，切實保障了離退休人員的基本生活，有力地維護了廣大參保人員的權益。
    去年，按照政策第九次為9716名企業(yè)退休、退職人員增加基本養(yǎng)老金，人均月增加額達到176.2元。為5884人次的失業(yè)職工發(fā)放待遇793萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。為47073人次的市內(nèi)、外住院病人支付醫(yī)療費10863萬元，確保了廣大職工、城鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療權益。為547名工傷事故受傷職工支付工傷保險金1857萬元，為62名困難關停企業(yè)老工傷人員支付待遇196萬元;為87名參保居民發(fā)放生育醫(yī)療補貼10.4萬元，為503名生育女職工及符合條件的男職工配偶支付生育保險金203萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。
    (三)完善機制抓管理，社會化管理服務日趨提高。為使社會化管理服務這項亮點工作持續(xù)亮下去，我們不斷完善機制抓管理，狠抓隊伍建設、場地建設和服務水平提高，持續(xù)使社會化管理服務工作向縱深推進。通過一年來的不懈努力，全市“六到位”退管站達到305個，占退管站總數(shù)的100%;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處示范退管站平均達到3-5個，總數(shù)達到72個，形成了縱向到底、橫向到邊的退管服務網(wǎng)絡，為廣大離退休人員搭建了良好的服務平臺。目前,全市18725名企事業(yè)單位離退休人員、遺屬供養(yǎng)人員以及異地托管人員全部納入社會化管理服務范圍，覆蓋率達到100%。去年，我們以人為本,在服務上做到人性化，對9860名企業(yè)離退休人員領取養(yǎng)老金資格、遺屬供養(yǎng)人員領取遺屬補助金資格進行了認證，面審率達到99%以上，認定準確率達到100%，有效杜絕了違規(guī)冒領現(xiàn)象。并做到所有人員信息檔案全部實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理，各項工作臺賬完整規(guī)范。
    一年來，我們以拓展服務為中心，以退管所、站為依托，以老年腰鼓隊、老年舞蹈隊、老年歌詠隊、老年乒乓隊等特色團隊為重要載體，組織退休人員開展豐富多彩的娛樂活動，豐富他們的晚年生活，提高了精神文化品味，架起了和退休人員溝通的橋梁。
    (四)強化措施抓建設，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作逐步完善。20xx年，我們從著力提高續(xù)費率入手，以抓落實、夯基礎、上臺階為主線，采取“四注重、四促進”的工作方法，繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險向前發(fā)展。
    一是注重多方協(xié)調(diào)，促進年度繳費任務圓滿完成。協(xié)調(diào)市政府將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費工作納入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦年度工作目標考核內(nèi)容，責任落實到位，激發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作動力;協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦將繳費參保任務分配落實到各社區(qū)居委會、村委會，層層細化，分解到組，確保工作任務的落實完成;協(xié)調(diào)銀行溝通網(wǎng)點增設專用繳費窗口，為繳費人員開辟綠色服務通道，方便群眾辦理交費手續(xù)。截至年底，全市參保居民續(xù)費人數(shù)達到220745人，占鄭州市下達目標任務數(shù)20萬人的110%。
    二是注重制度完善，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的健康運行。通過建立定期公示制度、建立養(yǎng)老金領取資格認證制度、與殯葬部門聯(lián)網(wǎng)、建立有獎舉報制度等措施，嚴把待遇發(fā)放、待遇審核、資格認證、事后監(jiān)督四個關口。核查出重復參保490人，冒領養(yǎng)老金人員48人，追繳冒領養(yǎng)老金38874.94元。并對查處的冒領、重復領取養(yǎng)老金人員進行了全面清理，確保了社保基金的安全運行。
    三是注重基層窗口建設，促進基層示范點的爭創(chuàng)。按照經(jīng)辦管理服務制度化、規(guī)范化、標準化建設要求，以參保覆蓋率、續(xù)費率、軟硬件建設為標準，在經(jīng)濟實力較強、服務設施齊全的來集鎮(zhèn)、超化鎮(zhèn)，和李堂村、河西村建成首批“經(jīng)辦管理服務示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和示范村”。通過宣傳、總結推廣、表彰獎勵等措施，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，至目前，全市18個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦中16個已達到示范標準，達標率為90%;354個行政村(社區(qū))中225個達標，達標率為64%。
    四是注重借力網(wǎng)絡優(yōu)勢，促進養(yǎng)老金領取“村村通”工程實現(xiàn)全覆蓋。先后在全市258個行政村布設助農(nóng)取款機363臺，基本實現(xiàn)了農(nóng)村全覆蓋，參保居民在家門口就能領到養(yǎng)老金。各項日常管理服務措施的完善，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的平穩(wěn)運行提供了堅實保障，贏得了廣大城鄉(xiāng)居民的認可。
    (五)優(yōu)化流程夯基礎，被征地農(nóng)民社會保障工作平穩(wěn)運行。在總結近幾年工作經(jīng)驗的基礎上，我們在被征地農(nóng)民資格認定、費用征收、待遇發(fā)放等節(jié)點完善了各項管理措施，理順工作機制，保證初審、公示、審核、備案等環(huán)節(jié)有序銜接，推動此項工作順利進展，將符合條件的被征地農(nóng)民及時納入保障范圍，解決他們的后顧之憂。截至12月底，全市被征地農(nóng)民參保人數(shù)為932人，基金征繳2815萬元，待遇支付675萬元。同時，根據(jù)我市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準提高的情況，及時對全市被征地農(nóng)民的社會保障待遇按照不同年齡段進行了調(diào)整。
    (六)統(tǒng)一平臺提效率，“五險合一”新系統(tǒng)順利啟用?！拔咫U合一”新系統(tǒng)上線是去年的重點工作，也是全體職工傾注最多心血的一項工作。從7月26日起，我們在短短40天時間內(nèi)就全部完成了基礎信息采集和維護工作，確保了“五險合一”新系統(tǒng)于20xx年9月6日按時、順利啟用。在沒有任何現(xiàn)成模式可循、沒有任何成功經(jīng)驗可借鑒的情況下，我們“摸著石頭過河”，統(tǒng)籌規(guī)劃做到總攬全局、整理數(shù)據(jù)做到準確無誤、培訓人員做到準確操作、運行測試做到小心謹慎、發(fā)現(xiàn)問題做到及時解決、窗口整合做到科學合理。運行7個多月以來，狀態(tài)平穩(wěn)，效果良好，對促進我市社保業(yè)務變革、提高經(jīng)辦工作效率、提升管理服務水平、完善公共服務能力起到了關鍵性的推動作用，為我市社會保險事業(yè)的長遠、科學發(fā)展打下了堅實的基礎。
    (七)打好基礎促規(guī)范，全面提升業(yè)務管理水平。
    為完善業(yè)務辦理大廳服務功能，去年年底，我們統(tǒng)一了工作人員著裝、實行帶牌上崗，公布了舉報電話、舉報信箱，在業(yè)務辦理大廳施行中午輪崗制度，優(yōu)化了服務流程;在大廳內(nèi)設置了咨詢服務臺，中層以上領導輪流值班，為參保人提供業(yè)務指導、政策咨詢;劃分了等待區(qū)，安放了休息座椅8組，方便服務對象等候休息;在大廳顯著位置設立了書寫臺，配備了老花鏡、書寫筆，便民復印機、服務評價器、便民飲水機、雨傘架、多功能充電寶等設施，參保服務向人性化又邁進一大步;更換了辦公電腦20臺，打印機20臺，自動查詢機2臺，社會保障卡制卡機1臺，安裝了叫號系統(tǒng)屏幕，規(guī)范了業(yè)務辦理秩序，實現(xiàn)了“集中辦理、信息共享、程序流暢、秩序規(guī)范、流水做業(yè)、快捷高效”，極大地方便了廣大參保群眾。
    去年，我們按照“以夯實制度建設為根本，以理順業(yè)務規(guī)程為主體，以整合系統(tǒng)平臺為契機，以強化設施投入為依托”的思路，通過不斷的充實革新，形成了一套成熟的業(yè)務經(jīng)辦管理模式，保證了各項業(yè)務辦理工作的科學、規(guī)范、安全、高效。目前，完善了“五個險種九項業(yè)務”的經(jīng)辦規(guī)程，形成了較為完整、系統(tǒng)、規(guī)范的業(yè)務經(jīng)辦模式;內(nèi)控工作做到了年度有計劃，日常有安排，檢查有記錄，處理有依據(jù)，整改有措施，風險有監(jiān)控，基本實現(xiàn)了內(nèi)控工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，對堵塞漏洞、規(guī)范業(yè)務、防范風險，提高內(nèi)控管理水平發(fā)揮了積極的作用。
    同志們，回望20xx年，我們的工作盡管存在著不少困難，但我們?nèi)匀蝗娴?、出色地完成了預期任務。這些進步和成績，是市委市政府正確領導、高度重視的結果，離不開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的大力支持，更離不開全體社會保險工作者的創(chuàng)造性工作和為之付出的艱辛勞動。為此，我代表社保局黨政領導班子，再次向你們表示誠摯的感謝!
    回顧去年的工作，我們既要深刻地體會成績?nèi)〉玫膩碇灰祝忠逍训卣J識到，我們的工作仍存在很大的提升空間：
    一是民營企業(yè)參保潛力沒有充分挖掘，部分企業(yè)參保偏險種，瞞報人員或不參保的現(xiàn)象還有一定程度上的存在。
    二是我市多數(shù)煤礦處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，工傷保險擴面和基金征繳受到了一定影響。
    三是社會保險政策宣傳力度不夠，部分參保單位、部分群眾對政策了解不到位，重視程度較低。
    四是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險60歲以下人員參保續(xù)費率還較低。
    五是工作人員對新系統(tǒng)的操作使用還不夠熟練。
    六是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年度繳費工作進展緩慢。
    以上這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
    二、20xx年需要我們著力做好的幾項重點工作。
    基于上述總體要求，我們要著力抓好以下14個方面工作：
    一是嚴格按照“五個一”標尺，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，特別是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率要繼續(xù)保持在100%。落實各類人員的社會保險待遇確定和正常調(diào)整機制，實現(xiàn)社會保險待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展相聯(lián)系的持續(xù)、有序、合理增長。按照國家政策積極做好20xx年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，并保證及時發(fā)放到位。
    二是鞏固成果，擴大社會保險覆蓋范圍。實施“全民參保登記計劃”，將參保登記從職工擴大到靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)未就業(yè)居民等全民范圍，保持企業(yè)養(yǎng)老保險擴面的強勁態(tài)勢;把好煤礦驗收復工關口，確保煤礦全員參保，將符合條件的進城務工農(nóng)民納入工傷保險制度范圍，擴大工傷保險覆蓋面，提高工傷保險基金支撐能力。
    三是強化征繳，確保社會保險費應收盡收。要按照制定的清欠工作暫行辦法，征集科室和社會保險稽查大隊各司其職，加強溝通，強化對欠費單位的日常督促，對惡意欠費者，履行程序后仍不清欠的，按照《社會保險法》的有關規(guī)定，移交勞動監(jiān)察部門處理，直至依法申請人民法院強制執(zhí)行;要嚴把繳費工資申報關口，嚴查漏報少報人數(shù)和工資等問題，防止應征基金流失;要鞏固正常繳費單位，嚴防新欠費單位的出現(xiàn);做好私營個體企業(yè)、自由職業(yè)人員和離崗職工參保繳費的宣傳引導，保證其繳費的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
    四是加強宣傳，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)推進，把參保繳費重點逐步向60周歲以下人員轉移，加大力度進行續(xù)費突破。要在做好城鄉(xiāng)居民社會保障卡信息采集工作前提下，扎實有序做好城鄉(xiāng)居民社會保障卡發(fā)放工作，確保按時發(fā)放到參保人員手中。
    五是搞好協(xié)調(diào)，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保續(xù)費工作不放松。加強與教體部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的聯(lián)系溝通和工作指導，確保大學生、各中小學校學生及轄區(qū)居民參保繳費工作的正常進行。
    六是提高社?；楣ぷ骺冃?。對單位的稽查要做到“一個不少”、稽查整改做到“一個不漏”，接受舉報“一個不放”，書面稽核率和實地稽核率要分別達到95%和25%以上，舉報稽核面達到100%，稽查整改率要達到90%以上;要加強對定點醫(yī)療機構和定點藥店履行協(xié)議情況的監(jiān)督檢查，對有問題的定點醫(yī)院和定點藥店進行重點監(jiān)控，將檢查結果作為考核的重要參考依據(jù)。
    七是推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合。相關文件出臺后，要與人社、衛(wèi)生部門相互配合、密切協(xié)作，確保在規(guī)定時間內(nèi)全面完成整合任務。制定出詳細、規(guī)范的移交程序，妥善處理好體制、制度并軌期間的有關問題;縮短整合時間，確保管理和經(jīng)辦隊伍思想不散、隊伍不亂、工作不斷，居民參保繳費和就醫(yī)報銷不受影響;整合期間要嚴格基金管理，加強基金使用的審計和監(jiān)督，落實工作責任，嚴肅工作紀律，確?；鸢踩暾?BR>    八是建立城鄉(xiāng)居民大病保險制度。20xx年國家將全面推開城鄉(xiāng)居民大病保險試點工作，切實避免因病致貧、因病返貧問題。一要結合我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險運行情況、患大病發(fā)生高額醫(yī)療費用的情況、基本醫(yī)療保險補償水平，以及大病保險保障水平等因素，協(xié)調(diào)衛(wèi)生、財政等部門，科學合理地測算和確定大病保險的籌資標準。二要做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與大病保險的銜接,建立大病信息通報制度,及時掌握大病患者醫(yī)保支付情況,強化政策聯(lián)動。
    九是提高標準，推進退管工作再上新臺階。進一步拓寬服務項目，提高服務水平，離退休人員、異地托管人員、遺屬供養(yǎng)人員社會化管理率要達到100%。要充分發(fā)揮基層勞保所和退管組織的作用，開展城鄉(xiāng)居民和企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金資格認證工作，確保面審率和準確率達到100%。
    十是做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革準備工作。今年，人力資源和社會保障部將適時啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，著力解決“雙軌制、待遇差”問題，進一步提升養(yǎng)老保險制度運行效率。此項工作政策性強、涉及面廣、情況復雜，要把握改革大趨勢，提前著手，有針對性地組織開展調(diào)查研究，摸清底數(shù)，理清問題根源、癥結所在，搞好測算和預算，做好各項前期準備工作，為積極穩(wěn)妥地推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提供服務。
    十一是完善社會保險關系轉移接續(xù)工作流程。針對實際工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，在政策規(guī)定范圍內(nèi)，對現(xiàn)有的經(jīng)辦規(guī)程進行補充和細化。同時積極與鄭州市局溝通，及時反映情況，完善信息系統(tǒng)。尤其是在國家出臺職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接辦法后，要依據(jù)政策規(guī)定迅速制定出經(jīng)辦流程，做到經(jīng)辦依法合規(guī)、操作熟練高效、管理科學規(guī)范、服務便民貼心，盡量為流動人員辦理轉移接續(xù)手續(xù)提供方便，適應勞動者在城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間流動性增強的需要。
    十二是要做好基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌前期各項準備工作，做到制度健全完善，信息數(shù)據(jù)準確規(guī)范，檔案資料標準齊全，實現(xiàn)與鄭州市業(yè)務的順利對接。
    十三是推進醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結算。今年底，全省將實現(xiàn)醫(yī)保省內(nèi)異地就醫(yī)即時結算，為參保人員提供更為便捷的經(jīng)辦服務。具體政策出臺后，要利用多種途徑及時了解我市參保人員就診情況和患者就診流向;準確錄入異地就醫(yī)信息;通過建立制度，規(guī)范流程，建立標準化數(shù)據(jù)庫，抓好制度標準完善，實現(xiàn)全省異地就醫(yī)即時結算的規(guī)范化管理。
    十四是加強隊伍建設。要加強政治業(yè)務學習，對國家新政、社保新規(guī)，要做到深刻理解、重點把握，保持政治思想、業(yè)務政策上的敏銳性;領導班子成員更要以身作則，發(fā)揮帶頭作用，做到先學一步、學深一層、學透一些，做出表率。
    三、加強自身建設，在改進作風中落實全年各項任務。
    黨的群眾路線教育實踐活動是今年我市開展的一項重要活動，我們要以此次活動的開展為契機，加強全局黨員干部的作風建設，積極推進工作創(chuàng)新，更好服務廣大群眾。全局黨員干部要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷加強自身建設，進一步轉變工作作風，努力提高服務大局、服務群眾的能力與水平。
    (一)要強化宗旨意識，在扎實為民服務上見成效。從我局實際情況看，絕大多數(shù)黨員干部的宗旨觀念比較強，但是也有少數(shù)黨員干部為人民服務的宗旨意識不牢，群眾觀念淡薄，服務意識不強，辦事效率低下、工作質(zhì)量不高。針對這些問題，要通過教育實踐活動認真查擺，進一步強化宗旨意識，大力增強為民服務意識。各黨員干部，尤其要樹立“去民之患，如除腹心之疾”的理念，多從群眾的角度反思我們的工作中還有哪些不合理、不到位的問題。全局的黨員干部特別是領導干部都要從自身做起，要以“如履薄冰”的心態(tài)對待工作，要以“敬事盡心”的要求對待參保群眾。要進一步增強危機意識，明確自身工作職責，千方百計地抓好各項惠民政策的落實。
    (二)要轉變工作作風，在加強自身建設上見成效。全局黨員干部要通過教育實踐活動的開展，把改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、加強廉潔自律逐步培養(yǎng)成為一種自覺行動和工作習慣，切實做出表率、抓出成效，以良好的精神風貌和扎實的工作作風，凝聚民心。一是要逐步形成長效機制，下大力氣糾正辦事不公、作風不實、鋪張浪費等損害群眾利益的不正之風，樹立社會保險部門為民務實清廉的良好形象。二是要切實提高社會保險工作的質(zhì)量和效率。一方面，要從自身做起，一級抓一級，進行壓力傳遞，做到層層盡心盡責，確保工作不出紕漏。另一方面，要對群眾要求辦理的事情或提出的合理要求，能當場解決的，不拖延，實在無法當場做出結論的，要給群眾一個明確的答復，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。三是要深入基層聯(lián)系點、貼近群眾抓工作。當前，要充分利用教育實踐活動和網(wǎng)格化管理活動，積極推動全局黨員干部主動到一線開展工作，做到調(diào)查研究在一線、發(fā)現(xiàn)問題在一線、轉變作風在一線、樹立形象在一線，確保社會保險工作取得扎實成效。四是要切實增強法制觀念，做到依法辦事。能否做到依法辦事直接關系到人民群眾切實利益及合法權益的保護，直接關系到全市改革發(fā)展大局的穩(wěn)定。我們要深入開展法制宣傳教育活動，著力增強全局干部職工依法辦事的意識和能力，領導干部一定要帶頭學、帶頭用、帶頭遵守。
    (三)要加強黨風廉政建設，在深入推進反腐倡廉建設上見成效。一是要認真落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，進一步深入開展教育實踐活動，做到出實招、動真格、見實效，促進社會保險事業(yè)科學發(fā)展。二是要圍繞構建懲治和預防腐敗體系建設，推進預防腐敗的各項工作。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對領導干部的監(jiān)督。繼續(xù)抓好政風行風民主評議工作，切實解決群眾反映的突出問題，樹立我市社會保險部門的良好形象。
    同志們，回顧過去，我們豪情滿懷、心潮起伏，放眼未來，我們激情澎湃，躊躇滿志。盡管在以后的工作中我們還要面對更多的困難和壓力，但我堅信，只要我們繼續(xù)保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，抱定必勝的信心，就一定能在今年的工作中實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面，為構建和諧新密、促進全市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻!
    謝謝大家!
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇九
    各位領導、同志們：
    今天，我們在此召開總結表彰大會，主要任務是：貫徹省、市交通運輸工作會議和縣委十一屆十次全委會、縣十五屆人大五次會議精神，表彰xx年度先進單位和個人，回顧總結xx年工作，分析交通運輸發(fā)展面臨的形勢，安排部署xx年工作任務，動員全縣交通系統(tǒng)干部職工進一步抓住機遇，奮發(fā)進取，以改革創(chuàng)新精神和求真務實作風推動全縣交通工作科學發(fā)展、再創(chuàng)佳績。
    一、xx年工作回顧。
    xx年是實行燃油稅費改革的第一年，是交通發(fā)展過程中極不平凡而又十分難忘一年。一年來，在縣委、縣政府和上級交通運輸主管部門的堅強領導下，全局上下深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照年初既定的各項工作部署，緊扣肥西“創(chuàng)爭”目標，立足做好“三個服務”，圍繞“加快發(fā)展、改革創(chuàng)新、調(diào)整提升、優(yōu)質(zhì)服務”這條主線，謀全局、抓要事、搶機遇、促發(fā)展，交通各項工作取得了顯著成績?？h局分別榮獲了“全省第三批選派工作先進集體”、“全省交通系統(tǒng)先進單位”、“全市維穩(wěn)工作先進集體”、“全市交通系統(tǒng)目標考核二等獎”、“全縣民生工程組織實施工作杰出獎”、“全縣紀檢監(jiān)察工作先進單位”等榮譽稱號，在全縣政風行風評議和目標管理考核工作中，預測結果較好?？h運管所被省運管局授予“先進集體”稱號、稽查隊被市交通運輸局授予“先進集體”稱號。過去的一年，我們主要做好以下五個方面工作。
    (一)乘勢而上，全力以赴，農(nóng)村公路建設步伐不斷加快經(jīng)過幾年的不懈努力，我縣農(nóng)村公路建設呈現(xiàn)出“領導重視程度高、資金投入有保障、部門監(jiān)管力度大、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主負責任、群眾反映較滿意”的良好工作局面。我們也正是充分維護好、依托好這一來之不易的局面，圓滿完成了農(nóng)村公路建設任務。
    1、縣道升級改造快速推進。嚴劉路、高邵路、燎西路3條12.68公里縣道升級改造建設，全部當年開工，當年完工。完成11.2公里森林大道拓寬改造建設，是我縣首條按照市政二級道路標準建設的縣道。
    2、提前一年完成村村通水泥路目標。完成年度269公里建設任務。自實施村村通水泥路工程建設以來，全縣累計建成1028公里，100%的村修通水泥路，比省、市下達的建設計劃提前一年實現(xiàn)目標。
    3、村村通延伸工程穩(wěn)步實施?？h委、縣政府審時度勢，果斷決策，決定拿出8000萬元，從xx年開始實施村村通延伸工程，計劃用兩年時間建設公里村級砂石路，實現(xiàn)所有村組“晴雨通車”目標，這在我縣尚屬首次、在全省尚無他縣，受到省交通運輸廳梅勁廳長的高度評價。年度完成1000公里建設任務，已驗收960公里。
    工程建設中，在嚴格執(zhí)行公路建設基本程序的基礎上，通過理順各方關系、明確責任主體、嚴控委托權限、堅持同比例撥款、加強巡查督查、嚴把檢測驗收和嚴格兌現(xiàn)獎懲等措施，確保工程建設質(zhì)量。在xx年7月、11月的兩次全省農(nóng)村公路質(zhì)量巡查中，我縣檢測結果均位于全市第一、全省前列，受到省交通運輸廳點名表揚。
    (二)健全機制，明確責任，農(nóng)村公路養(yǎng)護管理體制改革不斷深化。
    1、完善配套制度。出臺了《肥西縣鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護管理考核辦法(試行)》、下發(fā)了《關于明確交管站(分局)農(nóng)村公路路政管理職責的通知》，進一步加強和規(guī)范農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紫蓬山管委會均成立鄉(xiāng)村公路管理站，落實了“人員、場所、設備、經(jīng)費、責任”，初步建立起長效工作機制。
    2、農(nóng)村公路日常養(yǎng)護資金籌措到位。采取縣級配套資金列入縣財政預算、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金直接代扣的方式，確保日常養(yǎng)護資金足額到位。全年縣、鄉(xiāng)籌集日常養(yǎng)護資金400余萬元。
    3、縣鄉(xiāng)公路日常養(yǎng)護工作扎實推進。整合現(xiàn)有養(yǎng)護資源，將原先兩個養(yǎng)護隊和養(yǎng)護機械設備合并到恒通公路工程有限責任公司，原材料全部納入政府采購范圍，積極推進養(yǎng)護市場化進程。投入320萬元，重點對王長路等7條縣道進行維修。在全市第三季度農(nóng)村公路養(yǎng)護考核中榮獲第一。
    4、積極創(chuàng)建農(nóng)村公路管養(yǎng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。柿樹崗鄉(xiāng)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已通過初驗，是三縣通過驗收鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量最多的，其中柿樹崗鄉(xiāng)位列合肥地區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)之首。
    5、創(chuàng)新路政管理工作體制。把縣鄉(xiāng)公路路政管理職責分解落實到屬地交管站，明確路段，責任到人。要求各行政村支部書記或村主任擔任路政協(xié)管員，及時發(fā)現(xiàn)、上報、查處路政案件。
    (三)優(yōu)化結構，強化管理，道路運輸保障能力不斷提高。
    1、村村通班車“能通全通”。全縣已符合通車條件的285個村，全部開通班車，行政村班車通達率達到98%。同時，通過公開服務承諾、發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，嚴厲查處違規(guī)經(jīng)營行為，實現(xiàn)了村村通班車服務質(zhì)量的大幅提升，群眾滿意度日益提高。打卡發(fā)放村村通班車“冷線補貼”116.56萬元。
    2、城際公交運力進一步提高。目前，30路公交線共有24臺brt快速公交運行，極大地緩解了客流高峰乘車壓力。也成為除了濱湖新區(qū)快速公交線以外的，投放brt快速公交最多的公交線路。日客流量已達7萬人次。
    3、扶持培育貨物運輸業(yè)。積極扶持、幫助規(guī)模較大的貨運企業(yè)抵御金融危機帶來的沖擊，不斷做大做強。清理整頓“皮包”貨運公司，規(guī)范運輸市場秩序。
    4、不斷推進交通行業(yè)“節(jié)能減排”。全年報廢更新客車39輛、貨車91臺，年度整體燃料消耗同比下降3%。積極推廣應用公路養(yǎng)護新技術、新工藝、新材料，節(jié)約養(yǎng)護資金近30萬元。
    (四)突出源頭，注重預防，交通安全生產(chǎn)工作不斷加強。
    1、扎實開展“安全生產(chǎn)年”活動。以安全生產(chǎn)“三項行動”、“三項建設”為抓手，全面落實安全生產(chǎn)責任和“一崗雙責”要求，強化條塊結合、齊抓共管的監(jiān)管格局，積極開展道路運輸企業(yè)安全評價，建立完善交通運輸行業(yè)安全管理體系。狠抓節(jié)假日、雨雪天氣等重點時段和村村通班車、渡口、危貨運輸?shù)戎攸c領域的安全監(jiān)管，確保安全無事故。
    2、堅持開展隱患排查。對全縣所有的道路運輸企業(yè)和施工現(xiàn)場、渡口全部排查到位，抽查車輛1100余臺次，落實13道農(nóng)(義)渡整改措施，撤銷渡口1道、更新渡船2艘，水上交通連續(xù)24年報平安。
    3、扎實做好治超工作。從7月10日治超工作開展以來，共查處各類超載超限車輛126臺，卸載轉運貨物2000多噸，切割非法改裝車輛并恢復原狀92臺，治安拘留7人，超載超限蔓延勢頭得到有效遏制，縣內(nèi)干道超載超限率大幅降低，受到了縣委、縣政府的充分肯定，得到了縣人大代表、政協(xié)委員的高度評價，贏得了全縣廣大群眾、社會各界的擁護。
    (五)高度重視，務求實效，黨建和精神文明建設不斷深入。
    1、扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。圍繞“學習、調(diào)研、討論”三個關鍵環(huán)節(jié)和要求，堅持把“加強學習、解放思想，領導帶頭、率先垂范，邊查邊改、務求實效，依靠群眾、走群眾路線，創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌兼顧、推動工作”貫穿于活動始終，通過領導干部帶頭示范、嚴格落實規(guī)定動作、緊密聯(lián)系工作實際，切實解決突出問題，學習實踐活動取得了明顯成效。
    2、切實加強黨風廉政建設。狠抓廉政警示教育，筑牢思想防線。著力抓好制度清理、完善、創(chuàng)新和落實，切實用制度管人，從源頭堵塞漏洞。強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴格落實執(zhí)法證年審考核制，保持了全縣公路無“三亂”成果。工程建設領域突出問題專項治理規(guī)范、有序推進。
    3、緊抓政風行風建設不放松。把政風行風及民主評議與學習實踐科學發(fā)展觀活動、與“微笑服務、溫馨交通”、與積極應對燃油稅費改革的各項舉措、與工程建設領域突出問題專項治理工作、與推進交通各項工作、與兌現(xiàn)獎懲相結合，實現(xiàn)了工作效率、服務質(zhì)量、隊伍形象的進一步提升。
    4、深入開展行業(yè)文明創(chuàng)建活動。進一步推進窗口部位、執(zhí)法單位、基層站所的文明建設，鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建質(zhì)量，縣級文明單位和“人民滿意的基礎站所”覆蓋率100%，擁有市級文明單位1家、市級“人民滿意的基礎站所”1家、省級“青年文明號”1家、市級“青年文明號”2家、縣級“青年文明號”3家、“縣青年突擊隊”1支、市級“巾幗示范崗”1個，系統(tǒng)內(nèi)兩人當選為“肥西縣第二屆十大杰出青年”。
    此外，思想宣傳、信訪穩(wěn)定、綜合治理、議提案辦理、老干部、普法、工會、婦聯(lián)、共青團等工作也取得了新的進展。
    成績的取得，得益于縣委、縣政府和上級交通主管部門的正確領導，得益于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣直有關部門的關心幫助，得益于廣大人民群眾的大力支持，也歸功于全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力和團結拼搏。在此，我代表局領導班子，向長期以來關心、理解、支持交通事業(yè)發(fā)展的各位領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    我們必須清醒地看到，xx年成績固然可喜，但同上級領導寄予的厚望、同人民群眾的熱切期盼相比，仍有較大差距：一是交通建設任務仍然艱巨，縣道升級改造、提級連網(wǎng)、村村通延伸工程建設等里程長、資金需求量大;二是非法營運依然存在較大生存空間，打擊力度還需進一步加大;三是農(nóng)村公路管養(yǎng)發(fā)展不平衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村公路管養(yǎng)水平參差不齊;四是交通隊伍和交通從業(yè)人員整體素質(zhì)與交通改革、發(fā)展的要求相比，還存有不小差距。以上問題和不足，必須引起我們的高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
    二、xx年工作安排。
    xx年是“十一五”的最后一年，是承前啟后的關鍵一年。做好全年交通工作，困難多、挑戰(zhàn)大、壓力重，務必緊緊把握“發(fā)展是第一要務，改革是必由之路，管理是基礎工作，服務是根本宗旨”的要求，全心謀劃，全身投入，全力以赴，全面推進。
    xx年全縣交通工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹省、市交通工作會議、縣委十一屆十次全委會、縣十五屆人大五次會議精神，圍繞肥西“創(chuàng)爭”目標，積極探索新形勢下交通運輸科學發(fā)展的新機制，全力加快交通基礎設施建設，不斷加大行業(yè)管理力度，積極推進綜合運輸體系發(fā)展，全面提升交通運輸保障能力和服務水平，為肥西沖刺全國百強、實現(xiàn)第二個“翻番”作出應有的貢獻。
    xx年主要工作目標任務是：
    ——計劃實施農(nóng)村公路提級延伸連網(wǎng)工程100公里;。
    ——全面完成村村通延伸工程建設任務;。
    ——全縣行政村班車通達率達到99%以上;。
    ——道路運輸安全四項指標繼續(xù)下降，化學危險品貨物運輸、公路建設和水上交通安全無事故。
    圍繞上述總體思路和主要工作目標，xx年重點抓好以下五項工作。
    (一)認清形勢，理清思路，找準交通工作正確取向站在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局和交通運輸行業(yè)發(fā)展的大背景下深入思考、綜合分析，我縣交通運輸發(fā)展面臨的形勢可以概括為“四個期”，即交通需求的旺盛期、工作職能的轉變期、運輸發(fā)展的轉型期、服務水平的提升期。
    1、交通需求的旺盛期，要求必須堅持加快發(fā)展不動搖。當前，肥西“創(chuàng)爭”進程正在加速推進，加快西南副中心建設、加快融入合蕪蚌自主創(chuàng)新經(jīng)濟圈、承接東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移等戰(zhàn)略相繼實施，產(chǎn)生了前所未有的交通需求。城鄉(xiāng)間的人員和物資流動性顯著提高，對安全、便捷的客運和經(jīng)濟、可靠的貨運需求越來越大，特別是隨著縣域經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設步伐越來越快，加之農(nóng)村交通條件的不斷改善，更多的農(nóng)村群眾擺脫了土地的束縛，生產(chǎn)生活方式都已發(fā)生變化，貨物運輸和出行需求更加強烈。與此相比，我們的道路保障能力仍顯不足、運輸結構仍然不盡合理，適應需求的步伐仍需加快。因此，必須堅定不移地加快交通發(fā)展，在基礎設施建設和提高運輸保障能力上狠下功夫。
    2、工作職能的轉型期，要求必須全力推進交通發(fā)展理念和發(fā)展模式的轉變。燃油稅費改革還在持續(xù)推進，對交通運輸系統(tǒng)來說，決不亞于一場“革命”，所帶來的是交通運輸發(fā)展理念和發(fā)展模式的全面更新。因此，今后我們謀劃發(fā)展、推進工作，必須要立足于肥西發(fā)展大局、交通發(fā)展全局，自覺地把交通工作置于全縣的“一盤棋”中，積極地去適應，主動地去作為。只要是肥西發(fā)展需要、交通發(fā)展需要、人民群眾需要，責任落到我們頭上，我們都要堅定不移地去完成。
    3、運輸發(fā)展的轉型期，要求必須不斷加快綜合運輸體系建設。要立足“大交通”格局，不斷優(yōu)化交通運輸布局和結構。要把城市公交、班線客運、村通班車、以及今后發(fā)展出租車通盤謀劃、統(tǒng)籌考慮，通過科學、合理的資源配置和運輸組織，滿足不同群體的出行需求。要超前謀劃公路、水路、鐵路、航空等運輸方式的優(yōu)勢互補，逐步實現(xiàn)各種運輸方式的“無縫對接”，加快形成便捷、通暢、高效、安全的綜合運輸體系。
    4、服務水平的提升期，要求必須堅持改進服務不放松。交通工作的屬性，首要的就是做好服務，服務經(jīng)濟、服務社會、服務群眾。近年來，我縣交通事業(yè)發(fā)展很快，但是社會和群眾對交通保障功能和服務水平的要求提高更快。因此，必須把服務作為一種執(zhí)政理念、作為一種工作方法、作為一種工作作風，貫徹于各項工作的始終，轉化為每個人的自覺行動。如果說基礎設施和運輸裝備是交通運輸?shù)摹坝矖l件”，那么優(yōu)質(zhì)的服務和形象就是交通運輸?shù)摹败泴嵙Α?，只有兩者共同提高、協(xié)調(diào)推進，才能真正讓群眾滿意。
    (二)積極行動，注重質(zhì)量，全力做好農(nóng)村公路建設與管養(yǎng)。
    1、修訂完善農(nóng)村公路發(fā)展規(guī)劃。以構建城鄉(xiāng)交通一體化為總體目標，完善《肥西城鄉(xiāng)一體化縣鄉(xiāng)公路網(wǎng)規(guī)劃》，為進一步加快農(nóng)村公路發(fā)展提供指導。啟動《肥西縣交通運輸“十二五”規(guī)劃》編制工作，堅持適度超前，量力而行，合理確定發(fā)展重點與建設規(guī)模，確保規(guī)劃的科學性和可執(zhí)行性。
    2、進一步加快農(nóng)村公路建設。今年的建設重點是提級延。
    伸連網(wǎng)工程，計劃安排100公里建設任務，以此進一步完善農(nóng)村公路網(wǎng)絡，擴大農(nóng)村公路受益面，促進農(nóng)村改革發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設。按時完成人大議案路高劉至小廟公路和議案橋江崗、王拐大橋建設任務，確保當年開工，當年完工。力爭在10月份之前，全面完成村村通延伸工程建設任務，實現(xiàn)所有村民組通砂石路目標。
    3、進一步深化農(nóng)村公路管養(yǎng)體制改革。實施“農(nóng)村公路管理養(yǎng)護年”活動，以此適應農(nóng)村公路工作重心由建設向管理、養(yǎng)護轉移的趨勢，鞏固兩年來農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革工作成果，加大各項改革措施的執(zhí)行力度。進一步增強指導、監(jiān)管和服務意識，完善農(nóng)村公路管養(yǎng)考核辦法，建立責任體系和激勵機制，推動農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作由部門行為向政府行為轉變、由行業(yè)行為向社會行為轉變。大力拓展農(nóng)村公路管理養(yǎng)護示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建面和達標率，促進我縣農(nóng)村公路管理養(yǎng)護工作整體上臺階。
    4、進一步加強農(nóng)村公路質(zhì)量管理。繼續(xù)深入開展農(nóng)村公路質(zhì)量年活動，抓好管理、技術和監(jiān)管三個關鍵問題，確保農(nóng)村公路建設質(zhì)量。在管理上，不斷建立健全規(guī)章制度，積極創(chuàng)新管理方式，嚴格落實責任倒查;在技術上，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層交管站質(zhì)量監(jiān)管人員的培訓、指導，牢牢把住原材料關、施工工藝關和現(xiàn)場質(zhì)量控制管;在監(jiān)管上，堅持政府為主，群專結合的模式，監(jiān)管要嚴格，敢于動真格。
    (三)精心謀劃，強化管理，不斷提高道路運輸保障能力。
    1、深入研究城鄉(xiāng)客運發(fā)展規(guī)律。主動適應燃油稅費改革后交通職能和作用的回歸，加強城鄉(xiāng)客運市場的運行分析和發(fā)展預測研究，由被動審批向事前引導轉變、由完成任務向主動服務轉變，通過準確把握城鄉(xiāng)客運發(fā)展規(guī)律，合理調(diào)控運力結構，優(yōu)化線路資源配置，提升車輛運營效率，順應城鄉(xiāng)客運一體化和“公交優(yōu)先”的發(fā)展方向。
    2、積極推進城市公交向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，力爭在今年內(nèi)開通至市政務新區(qū)的32路公交和紫蓬山至合肥公交。
    3、不斷提高村村通班車服務水平。繼續(xù)以“五定三統(tǒng)一”為主要內(nèi)容，以公示承諾、執(zhí)法檢查和群眾監(jiān)督為手段，狠抓村村通班車服務質(zhì)量，更好地服務農(nóng)村廣大群眾出行，同時，進一步擴大村村通班車覆蓋面，行政村班車通達率達到99%以上。
    4、加快傳統(tǒng)貨運向現(xiàn)代物流業(yè)轉型。嚴格執(zhí)行貨運公司申辦“門檻”標準，提高貨運規(guī)?；?、集約化水平。幫助指導貨運企業(yè)加快運力結構優(yōu)化升級，按照市場機制進行整合、資產(chǎn)重組、做大做強，加快向現(xiàn)代物流業(yè)轉型。
    5、加強道路運輸市場監(jiān)管。以打擊非法營運和規(guī)范經(jīng)營行為為重點，深入實施“道路運輸管理年”活動。加強對客運公司的日常監(jiān)管和情況掌握，督促客運公司加強管理，規(guī)范運營，堅決打擊擅自停班停運行為。繼續(xù)保持與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安、農(nóng)機等部門的協(xié)作配合，形成合力，不斷提高道路運輸市場管理工作成效。嚴厲打擊各種形式的非法出租車營運行為，為將來正式發(fā)展縣城出租車打好基礎。嚴把維修市場準入關，建立維修行業(yè)誠信機制和質(zhì)量信譽考核制度，完善車輛維修服務保障體系。
    (四)加強排查，預防為主，不斷提高交通安全工作水平。
    1、嚴把經(jīng)營資格關。繼續(xù)堅持“兩個不批準”，即企業(yè)安全制度、人員、措施不落實的許可申請不批準，車輛安全性能和人員從業(yè)資質(zhì)不符合標準要求的許可申請不批準，堅決把安全不達標的企業(yè)、車輛堵在運輸市場之外。加強二級維護管理，決不允許以罰款代替二維補檢，杜絕營運車輛“帶病”上路。加強營運車輛綜合性能檢測，運管所和檢測站要定期互通情況、相互監(jiān)督，確保應檢不漏、應檢必檢，確保營運車輛狀況良好。嚴格執(zhí)行營運車輛強制報廢制度。
    2、不斷完善安保設施。所有營運車船必須按規(guī)定配齊安全設備、器材，司乘人員能夠熟練操作?？瓦\站生產(chǎn)區(qū)和候車區(qū)必須隔離開來，無關人員不得隨意進入。危險品運輸車輛的gps要有效實時進行監(jiān)控。建設現(xiàn)場的安全警示標識、人員安全防護措施要配備齊全、保證完好。動態(tài)管理路況較差的路段和公路橋涵，發(fā)現(xiàn)隱患，及時維修、加固。加大渡口標準化建設投入,不斷改善渡運安全基礎。加強路政巡查，依法查處破壞公路和安保設施案件，及時修補缺失、損壞的安保設施。
    3、加強安全隱患排查。建立“企業(yè)自查，屬地管理部門檢查，縣局督查”的安全隱患排查制度，做到檢查必到現(xiàn)場、檢查必有記錄、問題必須整改。切實履行“三把關一監(jiān)督”職責，全面規(guī)范交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理，積極投身“三車”治理大會戰(zhàn)，嚴肅查處違章違法運輸行為，從源頭上遏制和減少安全事故的發(fā)生。扎實推進企業(yè)安全評價工作，督促企業(yè)嚴格落實安全第一責任人的責任。堅持運管員駐站監(jiān)管和車輛出站檢查簽字制度，誰簽字，誰負責。施工安全員必須掛牌上崗、跟班作業(yè)。節(jié)假日、惡劣天氣下渡口鄉(xiāng)管員必須實行旁站式監(jiān)管。
    (五)加強教育，提升素質(zhì)，全面加強黨建和精神文明建設。
    1、切實加強基層黨組織和干部隊伍建設。鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)抓好各項整改措施的落實。狠抓各單位班子建設，加強團結，端正風氣，作出表率。加大干部職工培訓力度，全面提高隊伍整體素質(zhì)。加強隊伍日常管理，全部實行指紋考勤。切實抓好干部選拔任用和干部監(jiān)督各項制度的落實，營造人心思進、人心思上、人心思干的濃厚氛圍。
    2、切實加強反腐倡廉建設和作風建設。不斷完善和落實黨風廉政建設責任制，在責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)上下功夫，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。保持查處公路“三亂”高壓態(tài)勢，堅決遏制公路“三亂”現(xiàn)場的反彈。堅決執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定，堅決制止奢侈浪費等不良風氣。開展“效能服務年”活動，繼續(xù)以“整行風、優(yōu)環(huán)境、提效能、促發(fā)展”活動和交通“十項禁令”為抓手，切實抓好政風行風建設和效能建設。深化政務公開，自覺接受內(nèi)外監(jiān)督。暢通群眾投訴舉報渠道，有報必查、查必到人、查必有果。
    3、切實加強行業(yè)文明建設。不斷深化“微笑服務、溫馨交通”活動，以此為契機，掀起行業(yè)文明建設熱潮，從基層單位、基礎管理、基本素質(zhì)抓起，動員干部職工廣泛參與，不斷活躍創(chuàng)建氛圍，增強創(chuàng)建活力。著力培養(yǎng)交通運輸系統(tǒng)的先進典型，發(fā)揮典型示范作用，努力營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍。全力做好交通運輸行業(yè)承擔的創(chuàng)建任務。完善宣傳報道信息員隊伍網(wǎng)絡，及時宣傳報道交通改革發(fā)展中取得的新成果、新經(jīng)驗。
    此外，繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定、綜合治理、普法教育、計劃生育、議提案辦理、交通戰(zhàn)備、工會、共青團、婦聯(lián)、老干部等工作，努力取得新成績。
    同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭。讓我們在縣委、縣政府和上級交通運輸主管部門的堅強領導下，振奮精神，開拓創(chuàng)新，迎難而上，真抓實干，全面完成各項改革和發(fā)展目標任務，推動交通運輸各項工作再上新臺階，為肥西“創(chuàng)爭”大業(yè)作出新的更大的貢獻!
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇十
    為進一步加強農(nóng)村基層黨組織對疫情防控工作的領導，指導農(nóng)村地區(qū)科學精準做好冬春季新冠肺炎疫情防控工作，根據(jù)《關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導意見》《農(nóng)村地區(qū)新冠肺炎疫情防控工作方案》等要求，結合近期農(nóng)村聚集性疫情防控工作中存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，特制定本工作方案。
    一、早預防。
    1.減少人員流動。提倡春節(jié)假期非必要不流動，鼓勵大中專院校與企業(yè)錯峰放假和開學開工，從事進口物品搬運、運輸、存儲和銷售環(huán)節(jié)的工作人員，原則上在工作地休假或工作。疫情中高風險地區(qū)嚴格控制人員進出。
    2.減少人員聚集。各地春節(jié)期間按照非必要不舉辦的原則，嚴控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動，減少農(nóng)村集市規(guī)模和頻次，控制人流量。落實好宗教活動及場所管控要求，從嚴從緊執(zhí)行疫情防控規(guī)定。居民家庭不舉辦聚餐等聚集性活動，宣傳和倡導移風易俗，勸導農(nóng)民群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”。確需舉辦的活動，規(guī)?？刂圃?0人以下并有防控方案，向屬地疫情防控指揮部報批，并由村委會負責監(jiān)督登記參加人員基本信息并嚴格執(zhí)行防控措施。
    3.加強返鄉(xiāng)人員管理。返鄉(xiāng)人員需持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)后實行14天居家健康監(jiān)測，期間不聚集、不流動，每7天開展一次核酸檢測。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（居委會）落實責任制，對返鄉(xiāng)人員實行網(wǎng)格化管理，做好登記造冊、健康監(jiān)測和異常狀況處置等工作。
    4.強化宣傳教育。利用傳統(tǒng)媒體和新媒體等多種形式開展新冠肺炎防控知識和措施宣傳，引導返鄉(xiāng)人員遵守疫情防控規(guī)定，如實報告?zhèn)€人行程，積極配合健康監(jiān)測，增強村民勤洗手、保持室內(nèi)通風、封閉場所戴口罩等衛(wèi)生習慣，增強出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀后就診和第一時間報告意識。
    二、早發(fā)現(xiàn)。
    1.擴大“應檢盡檢”范圍。將縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新住院患者及陪護人員、醫(yī)療機構（包括縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、個體診所）工作人員、農(nóng)村需排查和協(xié)查人員等納入“應檢盡檢”范圍，每周開展核酸檢測。
    2.及時開展樣本采集和核酸檢測。實行“鄉(xiāng)采樣、縣檢測”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責核酸檢測樣本采集和送檢，不具備條件的由縣級衛(wèi)生健康行政部門安排機構收集樣本和送檢，縣醫(yī)院、疾控中心或第三方檢測機構負責核酸檢測。核酸檢測納入當?shù)貞獧z盡檢范圍。
    ?3.加強環(huán)境與藥品監(jiān)測。每周對村衛(wèi)生室和個體診所、農(nóng)貿(mào)市場、村民活動室、棋牌室、休閑娛樂室、公共衛(wèi)生間、養(yǎng)老院、附近機場等公共場所環(huán)境開展核酸檢測，定期入戶開展抽樣檢測。農(nóng)村藥店建立退燒藥、抗感染等藥物銷售實名登記臺賬。
    三、早報告。
    1.可疑患者報告。村衛(wèi)生室和個體診所發(fā)現(xiàn)可疑患者后要在留觀患者的同時，2小時內(nèi)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責采集樣本和送檢，并協(xié)助做好轉診等工作。農(nóng)村藥店發(fā)現(xiàn)購買退燒藥、抗感染等藥物的患者后2小時內(nèi)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
    2.核酸檢測結果報告。檢測機構接到樣本后在12小時內(nèi)反饋檢測結果，陽性結果要立即反饋送樣機構和縣級衛(wèi)生健康行政部門。
    3.感染者網(wǎng)絡直報。醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)確診病例和無癥狀感染者后2小時內(nèi)進行網(wǎng)絡直報，無網(wǎng)絡直報條件的醫(yī)療機構立即電話報告疾控機構進行網(wǎng)絡直報。
    四、早隔離。
    1.快速響應。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會發(fā)現(xiàn)疫情后要立即上報縣（區(qū)）疫情聯(lián)防聯(lián)控機制，2小時內(nèi)轉運感染者?？h（區(qū)）疫情聯(lián)防聯(lián)控機制要迅速組織調(diào)派疫情分析、流行病學調(diào)查、核酸檢測、醫(yī)療救治、環(huán)境消殺、社區(qū)防控等工作隊伍開展疫情防控，做好集中隔離、定點醫(yī)療機構救治等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會和村醫(yī)要積極配合開展流行病學調(diào)查、感染來源追蹤、涉疫人員管控等工作。
    2.實施自然村封閉管控。對于發(fā)現(xiàn)確診病例和無癥狀感染者的自然村和每戶家庭立即實施封閉管控，所有居民居家醫(yī)學觀察，規(guī)范設置進村檢疫點，落實出入人員測溫、詢問、登記、掃碼、消毒等措施。發(fā)生疫情持續(xù)傳播時，以新發(fā)現(xiàn)的病例、無癥狀感染者為中心，密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者的活動軌跡科學劃定疫區(qū)。
    3.開展流行病學調(diào)查和密切接觸者判定?？h級疾控機構要在市級疾控機構指導下開展流行病學調(diào)查，衛(wèi)生健康、公安、工信部門共同配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會和村醫(yī)要積極配合，在24小時內(nèi)完成流行病學調(diào)查和密切接觸者判定。依據(jù)通訊大數(shù)據(jù)，及時排查疫區(qū)流出人員并發(fā)出協(xié)查通告。同時在省市專家指導下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構配合縣級疾控機構開展疫情溯源調(diào)查工作。
    4.密切接觸者隔離管理?？h政府統(tǒng)一設立集中隔離場所，對密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者原則上實施集中隔離醫(yī)學觀察，特殊情況除外。要在12小時內(nèi)完成密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者轉運。不具備集中隔離醫(yī)學觀察條件的，可采取居家醫(yī)學觀察，通過發(fā)放告知書、懸掛公示牌、每日上門等方式，強化落實單人單間隔離、核酸檢測、體溫監(jiān)測等措施。居家隔離的自然村按照集中隔離場所要求規(guī)范管理。
    5.實施全員核酸篩查。要對發(fā)生疫情的自然村或者疫區(qū)開展全員核酸檢測，明確樣本采集地點和核酸檢測點，有效配置隊伍，分區(qū)域、分時段有序開展。必要時組織開展多次核酸篩查，排除潛在風險。
    6.建立信息平臺?？h政府建立檢測機構、急救中心、疾控機構、公安機關、定點醫(yī)院、集中隔離場所等組成的信息共享平臺，與省級平臺互聯(lián)互通，明確部門和機構的職責和工作流程，實時共享核酸檢測陽性者信息、活動軌跡大數(shù)據(jù)信息、密切接觸者和密切接觸者的密切接觸者信息和管理狀況等信息，統(tǒng)籌開展流行病學調(diào)查和密切接觸者追蹤管理。
    7.開展環(huán)境消殺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會要對城鄉(xiāng)結合部、附近機場、公廁等易出現(xiàn)疫情傳播的重點公共場所，設立專門值班員負責消殺工作。對確診和無癥狀感染者的行動軌跡進行全鏈條、徹底消殺。對生活垃圾應當消毒并外運集中處理，對隔離人員產(chǎn)生垃圾集中消毒、封存并由相關部門處理。
    各省級聯(lián)防聯(lián)控機制要結合實際，制定本地區(qū)冬春季農(nóng)村地區(qū)疫情防控工作方案，并報國務院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組備案。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇十一
    全面開創(chuàng)勞動保障工作新局面。
    （3月12日）。
    同志們：
    這次勞動保障系統(tǒng)總結表彰大會,是經(jīng)局黨組研究決定召開的，主要是學習貫徹省、市勞動保障工作會議精神，回顧總結去年的勞動保障工作，表彰在工作中做出突出貢獻的先進科室和先進個人，安排部署今年的工作任務，動員全體干部職工進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的新發(fā)展。剛才，對去年工作中涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組向受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀！下面，我講四點意見。
    一、求真務實，開拓創(chuàng)新，全區(qū)勞動保障工作取得新成效，是我區(qū)勞動保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷深化勞動保障體制改革，與時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，勞動保障各項工作取得了較大進展。有些工作還走在了全市的前列，為全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻。
    （一）就業(yè)再就業(yè)成效明顯，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，在全區(qū)經(jīng)濟工作會議等重大會議上都作了專門的強調(diào)和部署，制定下發(fā)了《進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的決定》，區(qū)政府成立了分管區(qū)長任組長，各街道和有關部門負責人為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領導小組，簽訂了就業(yè)再就業(yè)目標責任書。區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和全系統(tǒng)上下的共同努力，完成或超額完成年初市里下達給我區(qū)的任務。一是在全區(qū)8個街道建立了面向基層、貼近群眾的社區(qū)服務平臺，構筑了市、區(qū)、街、居四級就業(yè)服務網(wǎng)絡。二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為轄區(qū)2300名符合政策的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，協(xié)調(diào)工商、稅務部門為其辦理減免稅費手續(xù)，減免金額達80多萬元。三是加強了就業(yè)訓練、創(chuàng)業(yè)培訓、“一站式”就業(yè)服務和勞務輸出管理服務，開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點工作，以典型帶動，推動面上工作開展。通過多方位的工作措施和實施積極的就業(yè)政策，使我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作走在全市的前列，社區(qū)平臺建設、零失業(yè)社區(qū)試點等工作受到了省市領導的充分肯定，也成為全市就業(yè)工作的亮點。2004年，全系統(tǒng)共組織參加招聘洽談談會63次，提供就業(yè)崗位3988個；全區(qū)城鎮(zhèn)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3354人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)589人，“4050”人員再就業(yè)270人，完成市里下達任務的124%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3.5％以內(nèi)。全區(qū)凈增就業(yè)崗位2971個，新增農(nóng)村勞動力輸出927人，其中省外297人，境外105人，全區(qū)就業(yè)增長大于失業(yè)增長，保持了全區(qū)就業(yè)局勢的穩(wěn)定。
    （二）強化措施，社會保險擴面征繳工作力度加大。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市里與區(qū)政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，全區(qū)新擴面企業(yè)30家，新增參保職工3711人，完成市下達計劃的100.38%；實際繳費凈增人數(shù)1897人，完成3541人，完成計劃的186.66%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。采取行政的、法律的以及上門蹲點、宣傳政策等辦法，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費3148萬元，完成市下達計劃的178.46%，基金收繳率達98.02％，增長2.38個百分點；為4327名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2569萬元，社會化發(fā)放率達到100%。首次實現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。收繳機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險1964.8萬元，基金收繳率達99％，增長9%；為1284名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金1889.3萬元，較去年增加13%，發(fā)放率達100%。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險85萬元,完成全年計劃的170%，為302名到達領取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金18萬元。五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1149萬元，完成市下達計劃的104.08%；劃入個人帳戶555萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金2216人次、561.05萬元。六是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金167萬元，完成市下達計劃的105.33%，為315名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金121.9萬元。
    （三）面向市場，培訓鑒定工作取得新進展。堅持以市場需求為導向，培訓與就業(yè)相統(tǒng)一，大力開展職工培訓、勞動預備制培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面推進職業(yè)資格證書和勞動預備、就業(yè)準入制度，大力拓展培訓鑒定新領域。2004年，組織再就業(yè)免費培訓211人，技能鑒定4360人，通過考核取得職業(yè)資格證書3050人，其中，取得中高級職業(yè)資格57人。突出抓好高技能人才管理工作。組織7名技術工人參加了市里組織的“義和車橋杯”車鉗工和“四棉杯”紡織技能大賽，有3名同志取得高級工資格，有2名同志獲“濰坊市有突出貢獻技師”稱號。
    （四）勞動工資宏觀調(diào)控力度不斷加大，社會保險管理進一步完善。對全區(qū)企業(yè)欠發(fā)工資情況進行調(diào)查摸底，及時掌握企業(yè)拖欠工資情況。在全區(qū)全面實行欠薪報告制度，加強了對企業(yè)工資支付情況稽核和檢查，規(guī)范限制企業(yè)拖欠職工工資行為。通過進一步加大勞動執(zhí)法檢查、企業(yè)改革改制、企業(yè)清欠和主管部門調(diào)劑幫扶力度，特別是通過企業(yè)資產(chǎn)轉讓變現(xiàn)、開設工資預留戶、設立破產(chǎn)企業(yè)改革專項基金、規(guī)范企業(yè)拖欠工資統(tǒng)計和實行欠薪報告制度等措施，較好地解決了企業(yè)拖欠工資問題。
    （五）強化管理，勞動關系協(xié)調(diào)工作有序進行。針對勞動關系日趨復雜的新情況，我們與工會、經(jīng)貿(mào)部門建立了三方聯(lián)席會議制度，加大勞動爭議調(diào)解仲裁和監(jiān)察力度，促進勞動關系和諧健康發(fā)展。去年鑒證勞動合同3500人，解除、終止勞動合同備案306人。受理勞動爭議案件40多起，案外處理39起，立案處理10件，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失60多萬元。接待處理群眾來信來訪230人次，按期結案率達99%以上，及時承辦處理涉及勞動保障方面的市長公開電話20余起，滿意率達100%,有效地維護了社會穩(wěn)定。
    （六）依法行政，勞動保障執(zhí)法水平不斷提高。為扎扎實實開展好“三民”活動，去年以來，在全系統(tǒng)開展了科室、單位業(yè)務講課活動，進一步提高了干部職工的依法行政水平。對外實行了政務公開，推行服務承諾制度，規(guī)范了服務大廳業(yè)務辦理程序和辦理時效，服務質(zhì)量、服務水平大大提高。圍繞職工群眾反映強烈的`熱點難點問題，重點開展了禁止使用童工、維護女職工和未成年工合法權益、農(nóng)民工工資支付、勞動力市場和職業(yè)資格證書等專項監(jiān)察，共檢查用人單位290多戶，涉及勞動者人數(shù)27000多人，補繳社會保險185萬元，補發(fā)職工工資10萬元。受理舉報投訴案件35多起，維護了勞動者的合法權益。
    （七）招商引資工作順利完成。通過采取簽訂責任書，任務分解，嚴格獎懲等措施，全年引進項目44個，實際到位資金3263.6萬元，完成年度指標131%。
    同時，全系統(tǒng)政務公開、黨風廉政建設、精神文明建設和機關作風建設普遍得到了加強?？偟膩碚f，2004年是創(chuàng)新之年，突破之年。全系統(tǒng)有14項工作，25人受到了省市業(yè)務部門和區(qū)委、區(qū)政府的表彰獎勵，有2項工作走在了省市的前列，得到了省市領導的充分肯定，整體工作取得了突破性進展。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結果，凝聚著全系統(tǒng)干部職工的艱辛和汗水。借此機會，我代表局黨組向不辭辛勞、兢兢業(yè)業(yè)從事勞動保障工作的廣大干部職工表示真摯的感謝！向無怨無悔、全心全意支持我們的家屬們表示崇高的敬意！
    二、認清形勢，明確任務，努力實現(xiàn)勞動保障工作的新突破。
    總結去年的勞動保障工作，我們?nèi)〉昧溯^大成績，但仍存在不少困難和問題。隨著經(jīng)濟體制改革和的不斷深化，城鎮(zhèn)化進程提速以及人口老齡化等，勞動保障工作面臨的困難和問題不斷增多。一是就業(yè)壓力增大。既有城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，也有農(nóng)村勞動力轉移問題，就業(yè)難度不斷加大，合理引導他們向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移是一項長期的艱巨的任務。因政策、資金等問題，困難群體再就業(yè)難度很大。二是社會保險覆蓋面仍然很窄，企業(yè)欠繳保險費比較嚴重，特別是外資企業(yè)和個體、私營企業(yè)參保意識薄弱，對其缺少強有力的法律制約，企業(yè)不愿參保和欠繳保險費問題突出。三是協(xié)調(diào)勞動關系和維護職工合法權益的任務越來越重，侵害職工權益問題突出，由此引發(fā)的爭議、上訪案件明顯增加。部分企業(yè)勞動保護措施差，因工傷引發(fā)的爭議、上訪、復議和訴訟案件不斷增多。在一些企業(yè)特別是建筑行業(yè)，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象較為嚴重。勞動保障監(jiān)察機構的執(zhí)法力量和執(zhí)法力度不能滿足工作需要。人民群眾對勞動保障工作要求越來越高，勞動保障工作任重而道遠。
    在看到問題和矛盾的同時，更要看到今年的有利條件和發(fā)展機遇。中央、省、市黨委、政府高度重視就業(yè)和社會保障工作。黨的十六大把“社會就業(yè)比較充分、社會保障體系比較健全”作為全面建設小康社會的重要指標。十六屆三中全會《決定》要求把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，實施積極的就業(yè)政策，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境。中央經(jīng)濟工作會議指出，就業(yè)是民生之本，也是安國之策。要抓緊健全各項社會保障制度，建立健全與我國經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系。特別是中央提出要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，把各級領導的注意力引導到更多地重視擴大就業(yè)、完善社會保障體系上來。這些舉措，為我們做好就業(yè)和社會保障工作指明了方向，提供了強有力的政治保證。區(qū)委、區(qū)政府提出的“超常規(guī)、跨越式發(fā)展，三年再造一個新奎文”的奮斗目標和工作思路，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，再次掀起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的新熱潮。同時，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，社會保障制度將更加健全。全體干部職工一定要堅定信心和決心，充分利用這些有利條件，抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，以奮發(fā)有為的精神，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。
    三、明確任務，突出重點，全面推進各項勞動保障工作。
    20全區(qū)勞動保障工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中全會精神為指導，按照全國和省、市勞動保障工作會議的部署和全區(qū)經(jīng)濟工作會議要求，以經(jīng)濟建設為中心，繼續(xù)鞏固兩個確保，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度，加快社會保障制度改革步伐，切實維護勞動者合法權益，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步提供有力保障。
    [1][2][3]下一頁。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天的全市組織工作暨第二屆突出貢獻人才表彰會議，是市委決定召開的一次重要會議。剛才，更新同志就組織工作作了總結和部署，我完全贊同，請大家認真領會，抓好落實。會議還對第二屆突出貢獻人才進行了表彰，在此，我謹代表市委政府，向受到表彰的同志表示熱烈祝賀！希望同志們珍惜榮譽、再接再厲、再立新功。
    x年，全市組織系統(tǒng)認真貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞中心、服務大局，深入開展黨史學習教育，圓滿完成全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，認真開展“四為”干部評選，持續(xù)推進基層黨建示范市創(chuàng)建活動，黨的組織工作卓有成效，為推動經(jīng)濟轉型升級提供了堅強組織保證和人才支撐。對此，市委是滿意的，借此機會，對大家一年來的忘我奉獻和辛勤付出表示感謝！下面，我再強調(diào)三點意見：
    一、擁抱新時代，必須突出政治引領，認真把握組織工作新形勢新變化。
    中國特色社會主義進入了新時代，組織工作所處的歷史方位和時代坐標也發(fā)生了深刻變化。組織部門要深刻把握十九大對黨的建設和組織工作提出的一系列新精神新要求，確保站位更高、格局更大、要求更嚴。
    要堅定不移把黨的政治建設擺在首位。組織部門要把政治建設這個黨的根本性建設擺在首位，以黨的政治建設為統(tǒng)領，把堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為政治建設的首要任務，把旗幟鮮明講政治作為組織工作最根本的工作導向。推動廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅定不移維護習近平總書記的核心地位，堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，完善和落實“三會一課”等基本組織生活制度，認真抓好民主集中制各項制度的貫徹落實，積極構建健康向上的政治文化，大力營造風清氣正的政治生態(tài)。
    堅持黨管人才原則，不斷增強黨對各類優(yōu)秀人才的政治引領、政治吸納。要堅持問題導向，瞄準削弱、淡化黨的領導的所有領域、環(huán)節(jié)和基層組織，大力改革創(chuàng)新，補齊短板弱項，健全完善有利于加強黨的全面領導的體制機制，自覺把組織工作放到中心工作中去推動落實，在服務保障大局、突破重點難點等實踐中去檢驗。
    要堅定不移解決組織工作存在的不平衡不充分問題。對標新時代黨的建設總要求，當前組織工作也不同程度存在發(fā)展不平衡不充分的問題。就x而言，具體體現(xiàn)在干部隊伍專業(yè)化程度不夠，基層黨建不同區(qū)域、不同領域、不同行業(yè)發(fā)展不平衡不充分，人才總量、人才結構還不能很好滿足x經(jīng)濟社會轉型升級發(fā)展需要，等等。要破解這些不平衡不充分問題，必須緊緊圍繞“提高黨的建設質(zhì)量”這一目標，高水平推進新時代組織工作。要著眼實踐實干實效，堅持把好干部標準落到實處，營造風清氣正的用人導向。要用統(tǒng)籌融合的方法推進組織工作，圍繞更好地服務中心大局，統(tǒng)籌全領域全區(qū)域組織工作齊頭并進，統(tǒng)籌各類資源要素有效融合，做到心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，真正形成同頻共振的工作合力。要堅持以人民為中心，把組織工作成果及時轉化為服務群眾的實效，讓群眾在變化發(fā)展中收獲更多獲得感、幸福感，讓“閱卷人”稱心滿意。
    二、踐行新思想，必須嚴格對標對表，著力抓好工作落實和責任落實。
    新時代提出新課題，新思想引領新作為。我們必須更加自覺地把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到組織工作全過程、各方面，以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定不移全面從嚴治黨，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證。
    一是突出“抓好黨建是最大政績”這一根本取向，嚴格落實黨建責任。抓好黨建工作關鍵在責任落實，關鍵在各級黨組織“一把手”，要堅持“書記抓、抓書記”，一級抓一級，層層抓落實，形成上行下效、以上率下的示范效應。一要從嚴抓好主體責任落實，把“抓黨建是最大的政績”作為黨員干部考核標準和提拔依據(jù)，加大對各級各部門“一把手”抓黨建的督促指導，壓實各領域黨組織管黨治黨、全面從嚴治黨主體責任，推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。進一步完善承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”閉合責任體系，繼續(xù)開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，建立黨建工作責任清單、問題清單，倒逼黨組織書記切實增強抓好黨建工作的政治自覺和行動自覺，切實把黨建責任放在心上、扛在肩上、落實到行動上。二要牢固樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，切實解決基層黨建工作中的突出問題。必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，全面推進黨支部“五化”建設，突出抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，配合開展x專項斗爭”，持續(xù)推進村級綜合服務平臺建設，全面提升基層黨組織的組織力，把農(nóng)村、機關、學校、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    干部健康成長，離不開嚴管厚愛。組織部門要以紀律為尺子，嚴格黨員干部教育、管理、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題就及時提醒告誡，違反紀律動輒則咎，嚴肅作出組織處理，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗常態(tài)化、制度化，真正把紀律挺起來、規(guī)矩嚴起來。要健全完善市委關于容錯糾錯免責機制的實施辦法，樹立“有為才有位”的用人導向，嚴格落實“三個區(qū)分開來”的要求，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的黨員干部加油吶喊、鼓勁撐腰，推動廣大黨員干部勇立潮頭，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。
    三、實現(xiàn)新作為，必須突出人才支撐，助推組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
    國以才立，政以才治，業(yè)以才興。習近平總書記指出，“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源?！边@一判斷進一步彰顯了人才工作的重要地位。我們要以更高站位、更寬視野、更長遠考慮謀劃新時代人才工作，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，為全面建成小康x提供強有力的人才智力支持。
    一要不斷強化人才優(yōu)先發(fā)展的導向。一直以來，人才總量不足、結構不優(yōu)、高層次人才短缺，優(yōu)秀人才進不來、留不住等問題是制約x發(fā)展的最大瓶頸。我們提出人才強市戰(zhàn)略，制定《x市引進高層次人才實施辦法》，根本目的是要把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為強市之基、競爭之本、轉型之要，不斷增強我市跨越發(fā)展的核心競爭力。全市各級各部門要樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，各司其責分類抓好人才隊伍建設，形成人才工作的強大合力。要制定更加積極開放的人才引進計劃，突出市場導向，充分發(fā)揮項目對人才的引領帶動作用，加大對人才的支持選拔力度，擴大人才激勵面，盤活用好現(xiàn)有人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
    二要努力營造愛才重才的濃厚氛圍。人才是推進x加速轉型、加快發(fā)展的第一資源。2018年，我市面向社會公開引進45名高層次急需緊缺人才，提供了優(yōu)厚待遇，規(guī)模和力度都是空前的，目的就是要在全社會營造一種尊重人才、服務人才的濃厚氛圍。我們要像抓招商引資一樣抓招才引智，像實施“漣商回歸”戰(zhàn)略一樣抓緊實施優(yōu)秀人才引進戰(zhàn)略，更好匯聚優(yōu)質(zhì)人才資源。要積極營造良好的引才、聚才、用才環(huán)境，從工作、生活、子女就學等方面給予關心，使人才能引進來、留得住、用得好。對于作出貢獻的優(yōu)秀人才，我們將給予重獎，并努力提高優(yōu)秀人才的政治待遇，讓各類人才的活力和創(chuàng)造力競相迸發(fā)。
    三要致力提升自身隊伍的能力水平。組織部門是黨委主管組織工作、干部工作、人才工作的重要職能部門，工作任務重、戰(zhàn)線長，社會關注度高。要靠堅定的政治站位、科學的思維方法、過硬的專業(yè)能力，推動組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要以實踐實干實效履職盡責，把思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效，全面展現(xiàn)組織工作的新氣象新作為。各級黨委要一如既往地重視和加強對組織工作的領導，及時研究組織工作中的重大問題，幫助解決實際困難。對組工干部既要嚴格要求，嚴格管理，又要熱情關心他們的成長進步，為組織部門開展工作創(chuàng)造必要條件和良好環(huán)境。
    同志們，做好新時代的組織工作，責任重大，使命光榮。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，銳意進取、攻堅克難，為推動全市組織工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階做出新的更大貢獻！
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇十三
    總結表彰大會，主要是認真總結過去工作，表彰各類先進，安排部署今年工作任務，動員全體同志進一步解放思想、積極作為，堅定信心、再接再厲，下面是本站小編給大家整理的局長總結表彰會議上的講話，僅供參考。
    八、九兩個月，由我局牽頭，整合力量進行高強度的綜合執(zhí)法，全年累計拆除非法廣告一萬余平方米，過期橫幅、布幔200余條，極大地改善了環(huán)境，美化了市容。三是環(huán)衛(wèi)保潔質(zhì)量進一步提高。擬定了20xx年環(huán)衛(wèi)設施更新改造重點工程計劃，經(jīng)市政府批準，首次納入城建重點工程。編制了《十一.五城市生活垃圾無害化處理規(guī)劃》和《環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃》，將環(huán)境衛(wèi)生作為一項長期性、專業(yè)性規(guī)劃部署實施，力求從根本上實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生的長效管理和科學管理。高標準做好日常保潔工作。堅持管理與服務并重，鞏固與提高同抓，主干道實行全天候保潔，后街小巷、居民小區(qū)、公廁進行巡回保潔，垃圾日產(chǎn)日清。積極落實市容環(huán)衛(wèi)責任人、責任區(qū)制度，組織得力人員上門店、入樓宅、進單位大力宣傳，督促其履行環(huán)境衛(wèi)生責任義務，把單位、居民小區(qū)、周邊地帶、城鄉(xiāng)結合部的衛(wèi)生整治和監(jiān)督檢查落實到位。溝塘保潔進行市場化運作，實行了長效管理?；S池專營專管和新型地下垃圾中轉站等環(huán)衛(wèi)設施建設取得實效。通過宣傳推廣、建立制度、規(guī)范審批、執(zhí)法監(jiān)察，全年共完成24座化糞池的申請登記和10座化糞池施工任務，新進了3座地下垃圾中轉站，添置果殼箱、垃圾桶近千只，基本滿足了市民對環(huán)衛(wèi)設施的需求。強化渣土監(jiān)察，渣土管理逐步走上有序化、規(guī)范化軌道。四是城建重點工程取得明顯成效。以建設園林城市為目標，高標準規(guī)劃，高起點設計，高質(zhì)量施工。全年綠化工程總投入1395萬元，新增綠地面積25.97萬平方米，其中公共綠地8.25萬平方米，人均遞增公共綠地0.87平方米。重點規(guī)劃實施了濱河綠帶工程。以二卯酉河風光帶建設為中心，建設大豐橋至豐山橋5公里綠色長廊，一次規(guī)劃，分步實施。建設了幸福西路、健康西路、工農(nóng)西路、人民北路、金豐南路等道路綠化工程和街頭綠地，完善了小區(qū)綠化，積極推進園林式單位創(chuàng)建。道路亮化完成了204國道、高速接線、健康西路等路燈新建和改造工程10個，新建道路路燈20余公里，裝燈1280余盞。于此同時，“菜籃子”工程、“生命線”工程取得突破性進展，城中市場、通榆河取水口、城北污水處理廠相繼投入運營，城市功能進一步完善。
    這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是廣大職工團結一心，攻堅克難，頑強拼搏，負重奮進的結果。在此，我代表局黨委，向你們并通過你們向廣大干部職工致以親切的問候!
    20xx年是“四城”同創(chuàng)的關鍵之年，攻堅之年，將建成國家衛(wèi)生城市，為此，我們要在市委、市政府的領導下，以更加飽滿的熱情，昂揚的斗志，扎實的措施，認真開展綠化大會戰(zhàn)攻堅年活動，高標準完成市容環(huán)衛(wèi)的各項硬件設施，進一步夯實長效管理基礎，為“四城”同創(chuàng)和如期建成國家衛(wèi)生城市而努力奮斗。
    值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表局黨委向大家拜個早年，祝在座的各位新春愉快，工作順利，合家幸福，萬事如意!
    謝謝!
    同志們：
    今天，我們在這里召開黨風廉政建設暨城市管理工作會議，主要是總結回顧去年工作成績、迅速落實昨天剛剛召開的全縣新型城鎮(zhèn)化城市工作會議精神、表彰一批先進典型、部署安排今年的目標任務。剛剛陳書記對黨建工作進行了部署，李書記就黨風廉政工作進行了部署，各部門要按要求抓好落實。現(xiàn)在，我根據(jù)局黨組研究的意見，主要講三個方面的內(nèi)容。
    20xx年度工作回顧。
    20xx年我們緊緊圍繞縣十次黨代會第四次會議和縣十四屆人代會第四次會議會議精神，以縣委徐書記提出的打造城管“三師”隊伍為目標，著力建設“文明、務實、法治、給力”城管，克服了重大活動多、保障任務重、領導要求和群眾期望高、重點項目涉及面廣、時間緊、壓力大等諸多困難，高質(zhì)高效地完成了全年的各項目標任務，并取得顯著的成績。去年，縣城管局被市委、市政府評為城市環(huán)境綜合整治、長效綜合管理先進單位;取得全縣跨越發(fā)展目標二等獎;環(huán)衛(wèi)站中轉站管理組被市總工會表彰為“工人先鋒號”;全年有20多人次受到縣級以上表彰獎勵。
    格言。
    心得體會。
    30多篇，上報家風家訓書法作品10多篇。積極籌建城管系統(tǒng)家風文化長廊，通過微信等新媒體傳播分享好家風故事格言57篇，舉辦了“傳家規(guī)、曬家風”演講比賽活動1次。同時我局趙萬友家庭還被評為全縣“十佳好家風家庭”。
    ——全面提升城市品味。舉全局之力，重點實施了潯河路、文化廣場等城市主要景觀改造提升工程，采用上、中、下立體推進的方式，在3個多月時間內(nèi)完成了立面、店招改造出新，出新墻體立面2萬多平方米，拆除遮陽棚400多個，劃設非機動車停車泊位1150個，出新廣場、硯臨河風光帶景觀燈440多盞，實現(xiàn)了出新、出景、出彩的效果，打造了秩序優(yōu)良、流光溢彩的靚麗市容和夜景亮化新景觀，贏得了廣大市民和社會的廣泛贊賞，受到了縣委、縣政府和市城管局的表彰，潯河路被命名為市級城市管理示范路。結合“四城同創(chuàng)”工作要求，扎實開展戶外廣告專項整治，全年張貼友情提示5000多份，拆除破損及違規(guī)店招標牌600多處，整改出新店招店牌860塊，新設公益宣傳道旗400多組。通過改造提升和專項整治，整個城市容貌煥然一新。
    ——著力增強保潔能力。采取環(huán)衛(wèi)工人“劃片包干”、管理人員跟班作業(yè)的措施，圓滿完成了城區(qū)220萬平方米道路的清掃保潔任務;開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治行動20多次，以片區(qū)為單位，人員和機械相結合進行，共計清理垃圾雜物約160多噸;新上無泄漏垃圾吊桶車、拉臂式垃圾運輸車1輛，小型掃路車、道路洗掃車3輛，道路機械清掃保潔率達到85%以上，比去年提高5個百分點。
    ——持續(xù)開展市容整治。全年組織4.2萬人次開展集中整治600多次，成立非機動車專項整治中隊，下發(fā)各類整治通知3500多份，清理小廣告8000多張，整治亂停亂放非機動車輛5100多輛，暫扣違規(guī)物品1100多個其中非機動車345輛;同時與主次干道經(jīng)營業(yè)主簽訂《門前三好》。
    責任書。
    4500多份，簽訂率100%，履約率90%以上，進一步落實長效管理，鞏固整治成果。
    ——全力推進重點工程。一是投資600萬元，作為智慧洪澤子項目建設的智慧城管系統(tǒng)平臺已建成并進入試運行階段，目前已接入20家職能部門，處理案件20xx多起;二是按照二類公廁標準新建協(xié)作路公廁1座，改造出新二中等處公廁4座;三是東九街壓縮式垃圾中轉站建成運行，洪澤縣有機物處理中心主體工程竣工，除臭設備安裝到位，近期開展試運行。
    ——充分發(fā)揮“三辦”職能。利用城管辦、整治辦、防違辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督促的作用，通過暗訪督查、督導交辦、定期通報等形式，不斷優(yōu)化資源配置，增強城市管理合力。全年組織召開縣級長效管理工作會議4次，開展市容秩序、城市景觀、小區(qū)管理等難點問題聯(lián)合整治12次，部門集中整治30次，下發(fā)長效管理工作交辦單300多份，交辦問題600多個，整改率達96%;完成“931”整治項目31個，綠化改造等三大提升型項目54個，受益居民1200多戶，新增停車泊位600多個，鋪設地下管網(wǎng)1300余米，修復道路6000多米，增設路燈58盞，出新立面3萬多平方米，補植綠化20xx多平方米;查處違法建設291處,交辦192件，協(xié)助高良澗、朱壩等街道辦開展集中拆違行動32次，出動城管隊員約960人次，拆除面積約8300平方米。
    ——不斷鞏固城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。全面做好生活垃圾衛(wèi)生填埋場規(guī)范處置監(jiān)管，填埋場運行規(guī)范，場內(nèi)整潔衛(wèi)生，各種展牌標識齊全，消防安全等設施齊備，滲濾液處置達標，被集團公司表彰為“優(yōu)秀團隊”，作為垃圾處置標桿工程在其全國項目中推廣。20xx年生活垃圾處理量5.68萬噸，無害化處理率94.8%，指標達到生態(tài)創(chuàng)建要求。針對國家生態(tài)縣技術評估要求，提前組織人員赴老子山、三河、岔河、西順河等地，全面檢查指導各街道辦、鎮(zhèn)中轉站正常運行。
    ——毫不松懈抓好信訪。城市管理工作涉及到百姓生活的方方面面，面對各類信訪投訴問題，我們堅持結合工作實際，突出重點，通過領導包案、公開接訪、專人督辦和定期回復等，對政協(xié)提案、12345交辦等投訴和群眾信訪案件，根據(jù)要求，及時辦理、認真回復，做到件件有著落、事事有回音。全年及時化解赴省城上訪苗頭2起，回復政協(xié)提案20件、人大建議18件、陽光紀檢8件、12345投訴457件、大湖論壇民生通道網(wǎng)貼233個，回復率和辦結率均為100%，群眾滿意率達98%以上。
    ——打造過硬城管隊伍。一是重新修訂了考勤、著裝等18項制度，印發(fā)《洪澤縣城管局內(nèi)部管理制度》手冊，通過學習，增強工作人員遵章守紀意識，做到著裝規(guī)范、舉止文明，杜絕粗暴執(zhí)法和野蠻執(zhí)法等不文明行為;二是推進依法行政。全年開展業(yè)務培訓7次，參訓人員800多人次，邀請市局專家對執(zhí)法程序規(guī)范、法律文書制作等專業(yè)技能進行培訓，提高工作人員辦案能力和水平，辦理案件147件，其中簡易程序124件、金額4440元，一般程序23件、罰金2800元;三是強化督查考核。局督查科定期或不定期地對出勤、公務用車、車輛停放、隊容風紀等進行督查，印發(fā)專項通報6期，進一步規(guī)范和約束了工作人員行為，打造了一支戰(zhàn)斗力強、作風硬的城管隊伍。
    ——關心關愛全體職工。通過積極爭取向縣委縣政府，實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)、執(zhí)法大隊的一線職工待遇的“逐年遞增”;同時充分發(fā)揮工會職能，向縣總工會申報發(fā)放困難職工補貼310人，春節(jié)慰問退休職工、困難職工68名，為符合條件的人員申報參加市職工特殊疾病互濟會244名，為患病職工組織捐款1.38萬元;在“三八”婦女節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)、春節(jié)期間組織了文體競賽、技能比武活動，在夏季為職工發(fā)放勞保用品、防暑藥品，同時關愛職工身體健康，組織開展體檢500多人次，并增加了女職工婦檢項目。
    ——加大對外宣傳力度。圍繞重要政策的出臺、重點工作的推進、重大活動的開展，研究確定新聞宣傳重點、內(nèi)容和方式，大力宣傳我們在城市管理過程中的生動實踐，樹立洪澤城管良好的社會形象，營造有利于城市管理的良好輿論氛圍;共計在省市縣新聞媒體、網(wǎng)站發(fā)表稿件56件，其中市局網(wǎng)站發(fā)表32篇、《淮安日報》發(fā)表14篇。其中《洪澤縣打造“三師城管隊伍”》一文在《淮安日報》頭版進行刊登，淮安電視臺就我縣打造一流市容，助推“四城同創(chuàng)”和洪澤城管先進典型人物進行現(xiàn)場采訪，并分別在淮安新聞、法治城管欄目播放，《重拳整治城市“頑疾”》一文被國家級報紙《中國建設報》刊登，北京路小區(qū)整治作為典型案例被省住建廳信息轉發(fā)。
    同志們，這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界和相關企業(yè)大力支持的結果，是城管系統(tǒng)老干部、老黨員一如既往關心的結果，更是全局廣大干部職工全力拼搏、扎實苦干的結果。在此，我代表局黨組向參加今天會議的全體同志、老黨員、老干部和企業(yè)代表致以崇高的敬意和衷心的感謝!對剛剛受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀!希望你們謙虛謹慎、戒驕戒躁，再創(chuàng)輝煌。希望全體城管人要以先進為榜樣，取人之長、補己之短，為城市管理工作貢獻更大力量。
    回顧一年的工作，在取得成績的同時，也還存在許多不容忽視的問題和不足。一是黨建工作創(chuàng)新不夠?，F(xiàn)有的黨建工作方法單一、陳舊，對黨員的教育、管理、監(jiān)督仍停留在傳統(tǒng)的工作模式中，載體不夠豐富，缺乏創(chuàng)新精神。同當前中心工作沒有很好地結合起來，找不準黨建工作緊貼中心、服務大局的切入點和著眼點。二是市容管理標準偏低。城市管理工作仍然習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理，缺乏經(jīng)營城市的理念。實際工作中，沒有足夠的時間、精力去研究和提升城市管理工作，管理方式上往往以搞突擊式、運動式為主，沒有著眼于如何從提升人文素質(zhì)、完善服務設施、營造城市特色方面，提升管理工作。三是長效管理機制脆弱。占道經(jīng)營、亂搭亂建等現(xiàn)象仍然處于‘治理—回潮—再治理—再回潮’的怪圈，基本上處于市民投訴式、運動突擊式的管理狀態(tài)與管理模式，并沒有建立起長效管理機制。門前‘三好’制度等流于形式，城市管理長效措施不夠到位。四是作風建設仍需加強。在實際工作中，仍有部門或工作人員工作執(zhí)行力低、辦事拖拉，遠遠不能適應新時期快節(jié)奏的城管工作。工作缺乏整體計劃性和預見性，什么工作依賴局里布置，怎么說怎么做，能推的則推，多一事不如少一事。個別干部有的甚至不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，只為檢查時能應付過關，把個人利益看得太重。五是防違治違成效一般。20xx年，縣委、縣政府專門出臺了《關于進一步加強防違治違工作的意見》，明確了“屬地管理，分級負責”，但目前來看，防違辦職能仍未能有效發(fā)揮，“屬地管理”落實不到位，有的鎮(zhèn)、街道流于形式，巡查與拆除均不到位，經(jīng)過去年一年的磨合，現(xiàn)在仍然主要靠城管局自己在查、在拆;防違治違宣傳不夠深入，群防群治局面沒有形成。
    這些問題，我們要高度重視，并采取切實有效的措施加以解決。
    20xx年度工作要求。
    同志們，20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年，也是城市管理喜訊頻傳的一年、跨越發(fā)展的一年。局黨組根據(jù)縣黨代會、兩會和全縣城市工作會議、兩會精神，進行了認真調(diào)研，確立了今年的總體工作思路是：以《中共中央、國務院關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》為依托，聚焦城市管理體制改革，在城管“三師”隊伍打造的基礎上，著力使各項工作成效更加明顯，在新起點上取得城市管理工作新的突破。具體目標任務是：實施“1234”工程。“1”就是圍繞一個中心，即“幸福洪澤”中心，“2”就是圍繞兩條主線，即黨風廉政和城管工作，“3”就是開展三個年活動，即“作風建設提升年”、“行政執(zhí)法規(guī)范年”、“長效管理突破年”活動，“4”就是實現(xiàn)四大目標，即環(huán)境衛(wèi)生大改善、市容秩序大變化、創(chuàng)衛(wèi)工作大收獲、民生城管大發(fā)展。
    同志們，今年的全局總體目標已經(jīng)確立，各位城管人員要對照目標，認真思考，積極謀劃。下面，我就如何對目標進行細化，如何更好的完成目標任務，再講六點要求：
    (一)凝聚共識，扎實做好黨風廉政工作。以來，中央把嚴明紀律和規(guī)矩作為增強黨的凝聚力和執(zhí)政能力的基礎來強調(diào)，把改進作風視為夯實執(zhí)政根基的重要工程來加強。做好新形勢下的黨風廉政建設工作就是對全局干部職工最大的保護，最好的關懷。作為落實主體責任的第一責任人，今天在這里表個態(tài)：從我做起，從班子成員做起，帶頭遵守各項紀律規(guī)定，帶頭接受大家監(jiān)督。同時就李書記剛才部署的工作，提幾點要求：一是認真履行“一崗雙責”。黨組班子成員要嚴守政治紀律，主動擔責，切實履行一崗雙責，做到反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起考核，經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，注重抓常抓細抓早;科室和二級單位負責人要自覺把自己擺進去，在其位、謀其政，扎實落實責任目標任務，對職責范圍內(nèi)的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，管好本科室本單位一班人，嚴格廉潔自律;二是行好紀檢監(jiān)督責任。教育千次，不如問責一次。局紀檢部門要敢于亮劍問責，要組成作風紀律巡查小組，加大明察暗訪力度，做好日常監(jiān)管監(jiān)督工作，既要監(jiān)督“一崗雙責”，又要堅持“一案雙查”，既查違規(guī)違紀者本人的責任，又查分管領導和科室負責人的相關責任，以嚴肅的追責問責態(tài)度做好巡查工作，同時履行預防職責，對全局干部職工違反政治紀律和政治規(guī)矩的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正;圍繞元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日抓好監(jiān)督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監(jiān)督。對違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、省紀委“五個嚴禁”、市委十二項規(guī)定和市紀委“八個嚴禁”，實行“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，抓典型，公開處理;三是推進源頭防腐工作。進一步修訂完善機關各項工作制度，以制度管人，按規(guī)矩辦事;深化廉政文化示范點建設，開展家風家訓活動、《準則》、《條例》學習，使廉政深入人心，樹立和曝光能震撼人心的正反典型，搞好警示教育;做好科室崗位風險排查工作，將合法性、合紀性“雙審查”擴大到行政審批事項辦理，進一步做實做細城管工作廉政紀律逆向監(jiān)督，全方位抓好預防不留死角。四是切實轉變干部作風。全體領導干部要做到守土盡責，有為無憾，要深入開展全局機關干部基層體驗活動，每一位領導干部要做一天城管隊員、做一天環(huán)衛(wèi)工人，深入一線了解基層工作;同時領導干部要主動帶頭開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進機關、進街道”五進活動，切實轉變工作作風,增強服務意識，將黨風廉政落實實處。
    全局廣大干部職工要把紀律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，要堅持廉潔自律，嚴守廉潔這個底線，廉潔修身、廉潔齊家，在各種誘惑面前管住自己，正確行使權力，主動接受監(jiān)督，清白做人、干凈做事，以自己的實際行動，樹立起清正廉潔的良好形象。
    (二)搶抓落實，加快建設“百項工程”。緊緊圍繞縣委縣政府建設“十全十美”“幸福洪澤”中心任務，全面落實各項目標任務，通過落實項目責任制和幫辦機制，倒排時間、搶抓進度，加快推進有機物處理場、再生資源集散地、建筑垃圾消納場項目建設，解決城市管理空白，實現(xiàn)城區(qū)有機物無害化處理，再生資源回收點集中管理，解決城區(qū)建筑垃圾消納問題;按照“式樣統(tǒng)一、設施完備、環(huán)境整潔”的標準，完成新、改建公廁12座的目標，在方便群眾生活的同時，將新改建公廁打造為城市風景線;加快推動公共自行車系統(tǒng)建設步伐，抓緊實施一期項目，完成洪澤湖大道等17處城市主干道和商業(yè)集中區(qū)站點建設，投放自行車500輛;依據(jù)省住建廳數(shù)字城管驗收標準，進一步完善智慧城管功能，提高案件上報率和職能部門按時處置率，確保6月底前通過省級驗收，完成城管便民app客戶端開發(fā)，將公廁、公共自行車定位等功能向群眾開放，推進城市管理向服務群眾轉變。
    (三)全力以赴，集中打造亮點項目。一是深入開展省級示范創(chuàng)建。城管辦要進一步強化組織協(xié)調(diào)功能，在北京路、潯河路已實施整治的基礎上，對照省級城市管理示范路、示范社區(qū)和優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建標準，再進行排查，拿出切實可行的整改方案和推進措施，對創(chuàng)建工作重點、難點再分解、再落實，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。創(chuàng)成省級城市管理示范路1條、力爭2條，省級示范社區(qū)1個。二是繼續(xù)實施美化亮化工程。依據(jù)《洪澤縣中心城市戶外廣告和店招店牌設置專項規(guī)劃》，統(tǒng)一規(guī)劃洪澤湖大道、人民路等城區(qū)主要干道戶外廣告，針對道路特點出臺專項規(guī)劃方案，將規(guī)劃細化到商鋪、橋梁、樓頂，對配套設施、牌匾標識等按照規(guī)范和標準進行改造提升，力爭做成城市管理亮點項目;三是開展專項集中整治。城管大隊要持續(xù)推進主要干道整治，深入推進道路兩側防違治違和市容整治工作，確?！傲氵`建”，杜絕占道經(jīng)營、毀綠種菜等違法行為，同時定人定崗，落實長效管理，打造優(yōu)美靚麗的道路景觀，形成一批有特色、上水平的典型項目，提升城市管理水平，打造魅力湖濱新城。四是開展城市環(huán)境整治接續(xù)行動。根據(jù)省新一輪實施方案要求，推進245個已整治項目的長效落實，實施20xx年度整治項目16個。
    (四)創(chuàng)新求變，努力塑造城管品牌。一是充分發(fā)揮高位協(xié)調(diào)職能。要深入研究縣黨代會、兩會主要精神和目標任務，詳細分析全縣經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，圍繞全縣重點工作、重大活動、重要節(jié)點，進一步發(fā)揮智慧城管、城管辦、城市環(huán)境整治辦、防違辦的高位協(xié)調(diào)和指揮調(diào)度職能，嚴格按照《洪澤縣20xx年度城市長效綜合管理考核獎懲辦法》做好考核，形成城市綜合管理合力，全力以赴做好市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生保障工作。二是開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。加強調(diào)查研究，領導班子帶頭，針對城市管理工作的難點、熱點問題出主意、破難題，創(chuàng)造性的開展各項工作(例如制定廢舊物資回收管理辦法、農(nóng)貿(mào)市場管理辦法、戶外廣告管理辦法);積極創(chuàng)新舉措，打造城管便民服務app等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)類項目，爭取在全縣及全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比中獲獎;同時更新服務理念，進一步創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境，提高窗口服務水平，通過智慧城管平臺加大對各類城市管理問題的處置力度，對市民反映強烈的訴求問題，實現(xiàn)定人、限時處理。三是加強市容管理力度。以創(chuàng)建“國家級衛(wèi)生城”為抓手，強化部門聯(lián)動，158名民警和城管人員參與，開展為期三個月的集中整治，推進細節(jié)管理和品質(zhì)管理，做到“三強化一引導”，即強化流動攤點和占道經(jīng)營管理，強化關鍵區(qū)域管理，強化車輛停放管理，積極引導流動攤販入室定點經(jīng)營;同時工作開展中，要以“網(wǎng)格化+精細化+標準化”來推動創(chuàng)建常態(tài)化，深入鞏固城市容貌秩序，確保市容管理品質(zhì)不斷提升。四是打造干凈整潔環(huán)境。深化“保潔全天候，責任全覆蓋”管理要求，加大環(huán)衛(wèi)機械投入力度，持續(xù)提升環(huán)衛(wèi)保潔機械化作業(yè)率，積極推進城市生活垃圾收運體系升級改造。建立機械清掃降塵、高壓沖洗、洗掃吸水和人工保潔為主的作業(yè)模式，加強環(huán)衛(wèi)督查考核，確保垃圾日產(chǎn)日清，道路整潔靚麗。五是嚴格管理建筑垃圾。根據(jù)《洪澤縣城市建筑垃圾管理實施辦法(試行)》要求，全力推行公司資質(zhì)化管理，確保運輸車輛“一車一證”;建立完善日?？己酥贫?、年審制度、“黑名單”制度;強化部門聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊拋撒滴漏、亂傾亂倒等行為，加大對違規(guī)建筑施工企業(yè)的處罰力度，推進渣土運輸強行入軌。這份文件來之不易，曹國梁起草，多次討論，最終成稿。如何進一步學習運作，城管局要拿出內(nèi)部實施辦法。
    (五)從嚴管理，合力鍛造一流團隊。一流的隊伍是搞好城市管理的關鍵所在，要始終不渝地把隊伍建設放在十分重要的位置來抓。一是狠抓隊伍規(guī)范化建設。要認真學習國務院《關于深入推進城市執(zhí)法體制改革，改進城市管理工作的指導意見》進一步規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法標志、執(zhí)法服飾，積極開展“優(yōu)質(zhì)辦案”活動，確保全年無一起行政復議案件被撤銷或行政訴訟敗訴案件。結合“兩為”整治，扎實開展隊伍紀律作風整頓，組織全員認真學習討論，使人人都要入心、入腦，并付諸于行動，切實解決當前城管隊伍中存在的一些不規(guī)范、不文明、不作為、亂作為的問題，全面提高隊伍形象，全力打造一支文明、守紀、親民的執(zhí)法隊伍。二是加強依法行政能力建設。在全局范圍內(nèi)開展城管執(zhí)法檢查，以促進執(zhí)法管理工作的健康發(fā)展和“十不準”措施落實。同時做好城管人員法律業(yè)務知識和相關紀律制度等學習培訓，并統(tǒng)一考試，不合格的一律不得上崗執(zhí)法，連續(xù)兩次補考不合格的一律調(diào)離執(zhí)法崗位，以此來增強執(zhí)法人員學習的緊迫感和主動性，不斷提高執(zhí)法管理人員的執(zhí)法能力。三是強化紀律作風建設。加強執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督，嚴懲違規(guī)違紀行為，用嚴明的紀律約束人。在隊伍中廣泛開展“零違紀”大隊(中隊)的創(chuàng)建活動。執(zhí)法監(jiān)督科要制定細化考評辦法，并抓好措施落實。四是發(fā)揮先進模范帶頭作用。設立黨員示范崗、便民服務隊等活動，積極搭建黨員先進性建設平臺，以充分發(fā)揮全局黨員的模范帶頭作用。同時結合城管“三師”隊伍打造，大力培育和弘揚先進典型，在全局扎實開展“十佳城管隊員”、“十佳城市美容師”、“先進班組”、“模范大隊”(中隊)、“人民滿意科室”等先進評比活動，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為的良好氛圍。
    (六)強化宣傳，提高城管隊伍形象。一是提高宣傳能力。依據(jù)《洪澤縣城管局新聞宣傳工作制度》，要逐步形成信息宣傳、活動宣傳等統(tǒng)一管理的大宣傳格局，建立通訊員網(wǎng)絡，運用考核獎勵機制，充分調(diào)動積極性，拓寬稿源;適時邀請媒體工作者有針對性地進行新聞寫作、攝影攝像、素材積累等方面的培訓輔導，提高整體宣傳水平;二是拓寬宣傳渠道。建立日常聯(lián)系制度和工作機制，定期向市委市政府、市局、省建設廳、省法制辦等上級部門的有關信息期刊、網(wǎng)站、雜志投發(fā)信息稿件，有效拓展與市級以上媒體、網(wǎng)絡媒體的宣傳合作。同時加強針對性宣傳，積極向《淮安日報》、《江蘇法制報》等提供素材、投發(fā)稿件，展示洪澤城管人的新風采、新業(yè)績，并力爭在新華日報、新浪網(wǎng)等權威性報刊、網(wǎng)站實現(xiàn)洪澤城管宣傳新的突破。三是及時更新內(nèi)容。通過城管門戶網(wǎng)站、微信公眾號及時發(fā)放最新工作情況，進一步增添市民互動版塊和視頻宣傳內(nèi)容，完善網(wǎng)站、微信公眾號的宣傳、服務功能，不斷加強對市民群眾的正面宣傳引導，努力提升城管隊伍整體形象，以更好地適應現(xiàn)代化城市管理的要求。
    同志們，為政之要貴在務實、重在落實，一個行動勝過十個。
    口號。
    沒有求真務實的精神沒有具體工作的全面落實再好的計劃、再好的思路都只是“空中樓閣”、“紙上談兵”。
    近期中央出臺的城市管理體制改革指導意見，已經(jīng)為未來城管事業(yè)發(fā)展指明了方向，給城管工作帶來了前所未有的發(fā)展機遇。同時，我縣正在開展國家衛(wèi)生城等“四城同創(chuàng)”工作，今年還將啟動優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建工作，這些工作給我們提出了新的嚴峻挑戰(zhàn)。使命光榮，責任重大，從現(xiàn)在開始，各部門要全身心地迅速投入到各項工作中去，全體干部職工要以勇于擔當?shù)钠橇χ鲃诱J責，以進位爭先的膽識奮發(fā)有為，以昂揚向上的斗志守土盡職，為打造魅力湖濱新城，實現(xiàn)我縣城市管理的跨越發(fā)展，建設幸福洪澤作出新的更大的貢獻!
    同志們：
    很高興參加市公安局在這里召開的年度總結表彰大會。剛才，×局長作了一個很好的報告，客觀評價了過去一年我市公安工作所取得的成績，深刻分析了當前公安工作面臨的形勢，并就新一年的公安工作，明確了目標，落實了任務，提出了要求，希望大家能按照×局長的部署，解放思想，與時俱進，扎實工作，力求實效，充分發(fā)揮公安機關在維護穩(wěn)定中的職能作用，進一步推動我市公安工作再創(chuàng)新的佳績。在過去的一年里，我市廣大干部群眾在市委正確領導下，自覺實踐“三個代表”重要思想，緊扣“抓機遇、促發(fā)展，抓重點、重實干，抓基礎、保穩(wěn)定”的工作主題，積極實施“工業(yè)立市、開放興市、特色建市”戰(zhàn)略，全市經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步，精神文明建設、民主法制建設和黨的建設取得了新的成績。20xx年全市實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值90.15億元，增長12.4，財政總收入7.41億元，增長39.7，其中地方財政收入3.62億元，增長49.7，城鎮(zhèn)居民可支配收入11350元，增長10，農(nóng)村居民人均收入4920元，增長5.6。這些成績的取得，離不開我市公安戰(zhàn)線同志們的扎實工作和辛勤努力。多年來，我市公安機關在市委領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委一系列重大決策部署，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行打擊、保護、服務、管理職能，各方面工作都取得了新進展，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設提供了有力的法治保障，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，功不可沒。因此，對我市的公安工作，市委是滿意的，人民群眾是滿意的;對我們的公安隊伍，市委是放心的，人民群眾是放心的。在此，我謹代表市委、市政府向全市公安戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!向今天受表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!回顧去年的公安工作，我覺得突出體現(xiàn)在以下五個方面：一是領導班子團結有力。工作要搞好，團結最重要，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。市公安局黨委始終以班子建設為重點，以轉變工作作風為切入口，切實加強黨風廉政建設，出臺了黨委班子廉政承諾制，并虛心接受廣大民警的監(jiān)督，領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，整個班子敬業(yè)精神強，民主作風濃，自身形象正，模范作用好。二是嚴打整治扎實推進。按照上級和市委的總體部署，以“掃黑除惡”為龍頭，以社會治安大排查和“反盜搶、禁黃賭”等專項行動為契機，全警動員，全力以赴，負重奮進，攻堅克難，打黑、除惡、掃丑、追逃等工作卓有成效，受到了市委市政府的充分肯定，有力地推動了我市“嚴打整治”斗爭的深入開展，遏制了犯罪分子的囂張氣焰，維護了社會政治穩(wěn)定。三是治安管理力度加大。積極抓好對娛樂服務場所的檢查和整治，加強道路交通管理和消防管理，建立動態(tài)巡邏網(wǎng)絡，狠抓流動人口和出租私房管理，從而進一步強化了安全防范工作，較好地維護了社會治安秩序。四是執(zhí)法質(zhì)量不斷提升。以完善執(zhí)法機制為抓手，以“嚴格、公正、文明”執(zhí)法為主線，從公安工作難點、重點、熱點問題入手，健全執(zhí)法辦案規(guī)范，深化執(zhí)法責任制，完善執(zhí)法監(jiān)督機制，抓住全員等級化考核的有利時機，全面加強法制建設，提高了執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平，得到了省廳和××××市局20xx年度執(zhí)法質(zhì)量考評檢查組的充分肯定。五是隊伍建設收到實效。結合人事體制改革和全員等級化考核，從形象、素質(zhì)、執(zhí)法、廉政等環(huán)節(jié)入手，找準抓手，創(chuàng)新載體，強制度，嚴督察，抓考核，重教育，樹形象，公安干警的自身建設得到了加強，隊伍的整體素質(zhì)有了很大提高，成效明顯。最近，市公安局喜訊不斷，被××××市公安局評為20xx年度全市優(yōu)秀公安局，公安行風評議為全市第五位，滿意率達到93.4，上升了14個百分點。我市公安隊伍確實是一支工作作風扎實、業(yè)務素質(zhì)過硬，有戰(zhàn)斗力，拉得出，打得響的隊伍。
    20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，做好今年的工作，對于我市全面建設小康社會，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化具有十分重要的意義。市委十屆十三次全體(擴大)會議明確了新年度全市工作的指導思想和主要任務，提出了“大開放、大投入、大提升”的工作基調(diào)，中央、省、××××市政法工作會議對今年的政法工作也作了部署，提出了要求。公安機關作為打擊犯罪，維護社會穩(wěn)定的一支專門力量，要進一步認清形勢，自覺以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，開拓進取，扎實工作，奮發(fā)有為，全面履行各項公安職能，為不斷開創(chuàng)我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新局面，作出新的貢獻。在此，我講三點意見：
    一、要認清當前形勢，進一步增強做好公安工作的責任感和使命感。
    20xx年作為全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，同時也是進一步加強公安工作，深化嚴打整治斗爭的重要一年。因此，做好今年的公安工作意義很大，要求很高，擔子很重。應該說，這些年來，通過努力，我市公安工作面臨的形勢總體是好的，特別是通過嚴打整治，我市一些突出的治安問題得到了有力整治，人民群眾的安全感普遍增強，經(jīng)濟社會獲得了協(xié)調(diào)快速發(fā)展。但是，我們也應該清醒地看到，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，改革的不斷深入，我國已處在一個大變革、大開放、大發(fā)展的時期，影響社會政治穩(wěn)定的因素更為復雜，維護社會穩(wěn)定的形勢更加嚴峻，隊伍建設面臨著新的考驗，公安工作面臨著新的挑戰(zhàn)。
    首先從宏觀上看，一是在國際政治、經(jīng)濟形勢發(fā)展的大背景下，影響穩(wěn)定與安全的不確定因素增多，反滲透、反破壞、反恐怖的任務很繁重，對維護政治穩(wěn)定和公安工作帶來了新的要求。二是隨著我國對外開放的進一步深入，“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象漸趨增多，新的犯罪活動和犯罪形式逐漸出現(xiàn)，打擊刑事犯罪的難度進一步加大。三是在市場經(jīng)濟條件下，社會經(jīng)濟成分、社會組織形式、社會就業(yè)方式、社會分配方式的多樣化和人、財、物、信息的大流動，客觀上加劇了各種利益沖突，社會矛盾和糾紛將增多，滋生和誘發(fā)犯罪的因素在增加。四是在新舊體制轉型過程中，一些方面的社會管理相對滯后，新的體制尚在形成和健全完善之中，對社會消極因素的控制力在減弱，很容易導致社會不穩(wěn)定因素的增加。
    其次從我市實際看，形勢同樣十分嚴峻。一是各種敵對勢力仍有活動。“功”宣傳品仍有發(fā)現(xiàn)，“呼喊派”等邪教組織雖然受到?jīng)_擊查禁，但一些成員、信徒的思想還沒有從根本上消除，防反復、防反彈的任務依然很重。二是新的犯罪問題和犯罪活動仍不斷出現(xiàn)。如信息安全問題和互聯(lián)網(wǎng)上的違法犯罪行為呈上升趨勢，我市去年××節(jié)期間發(fā)生的手機恐怖信息就是一個例證，至今社會影響很大。還有如農(nóng)村、集鎮(zhèn)、社區(qū)的治安基礎不穩(wěn)固，外來人員在×盜竊、搶劫、搶奪的現(xiàn)象時有發(fā)生等等。三是人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件成了影響社會穩(wěn)定的突出問題。如農(nóng)村財務、開發(fā)區(qū)征地、三不變?nèi)藛T、企業(yè)轉制等，如處置不慎，工作不細，很可能成為影響全市穩(wěn)定的誘因。四是交通火災事故時有發(fā)生。一方面，交通形勢不容樂觀。20xx年全市發(fā)生大小交通事故1811起，受傷900人，死亡119人，死亡人數(shù)超過了百人大關，比上年增長23.96，另一方面，消防形勢也比較嚴峻，雖然全年未發(fā)生重大火災事故，但一些地方消防基礎設施建設較差、社會化防御火災能力較為薄弱。
    因此，面對新的形勢，希望大家保持清醒的頭腦，充分認識當前公安工作面臨的嚴峻性、復雜性、艱巨性，充分估計多種影響社會穩(wěn)定的問題和不安定因素，圍繞我市工作大局和全面建設小康社會的奮斗目標，立足本職，責無旁貸，以更高的政治覺悟、更好的精神狀態(tài)、更扎實的工作作風，進一步增強公安干警的使命感和責任感，努力克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)和考驗，圓滿完成好市委、市府和上級賦予我們的各項任務。
    二、要突出工作重點，進一步增強公安工作的針對性和實效性。
    新一年公安工作我想從工作措施上必須突出重點，切實增強針對性和實效性，才能充分保證公安機關職能作用的進一步發(fā)揮。具體要做好以下三點：
    1、必須保持嚴打高壓態(tài)勢，全力維護社會政治穩(wěn)定。
    中央、省、××××市政法工作會議明確提出，嚴打是一項長期的方針，必須始終不渝堅持下去。20xx年作為深化嚴打整治的重要一年，我市公安機關要本著什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪，什么治安問題嚴重就重點解決什么問題，哪里治安混亂就重點整治哪里的原則，因地制宜組織開展嚴打整治，進一步鞏固嚴打整治斗爭的成果，增強針對性和實效性。一方面要打得準，打得狠，嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動，有組織犯罪、團伙犯罪和流氓惡勢力犯罪要堅決徹底打掉，六類嚴重犯罪要得到有效遏制，盜竊、搶奪等多發(fā)性犯罪要明顯減少。同時，要堅決打擊取締“功”、“呼喊派”等邪教組織。另一方面要治得嚴，治得住，做到標本兼治，綜合治理，推動“嚴打整治”斗爭的不斷深入，努力實現(xiàn)社會的長治久安。
    2、構建社會治安防控體系，大力加強治安管理和防范工作。
    在堅持嚴打方針的同時，市公安局要針對刑事犯罪和社會治安問題的新動向，進一步調(diào)整工作的著力點，把管理和防范置于更加突出的位置。首先，要加強社區(qū)警務建設。要抓住全面推行社區(qū)警務的有利時機，根據(jù)社區(qū)的劃分和治安實際，探索有效途徑，積極建立與社區(qū)建設相適應的基層公安警備機制，提高對社區(qū)治安的控制能力和管理服務水平，夯實公安工作基礎。同時，要進一步改革和加強派出所工作，切實提高派出所發(fā)現(xiàn)、預防、打擊、控制違法犯罪活動的能力和服務群眾的水平。其次，要強化基礎防范和對社會面的控制工作。要認真落實社會治安綜合治理中公安環(huán)節(jié)的各項工作，深化學習推廣“楓橋經(jīng)驗”。要通過加強市區(qū)安全小區(qū)建設、情報信息建設、治保隊伍建設等工作，積極營造群防群治網(wǎng)絡，嚴密防控機制，促進社會治安防范工作的社會化。第三，要切實加強治安清查，抓好治安整治。要加大“三無”人員遣送力度，建立完善外來人口管理的一套規(guī)范機制。要抓好對黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象的整治，認真組織開展對公共娛樂、服務行業(yè)場所的治安清查，落實長效管理機制。同時還要繼續(xù)抓好交通安全和消防整治，努力消除治安隱患，確保社會治安面貌有根本性改變。
    3、加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，妥善處置群體性事件。
    做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，是公安機關維護我市社會穩(wěn)定，為人民群眾排憂解難的一項重要工程，因此，公安機關要切實加大該工作力度，力爭抓出成效。一方面要堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，努力把不安全因素化解在基層，化解在內(nèi)部，化解在萌芽狀態(tài)，不使矛盾升級，不把矛盾上交。另一方面，公安機關要進一步完善工作制度，積極妥善處置因各種人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件，認真研究方法，因地制宜，講求實效，健全和落實工作責任，進一步完善預警機制和相關工作預案，切實鞏固和發(fā)展我市安定團結的政治局面。
    三、要抓好隊伍建設，進一步增強公安隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    公安機關作為人民民主專政的重要工具和維護穩(wěn)定的專門力量，必須切實把加強隊伍建設放在突出重要的位置，在新的形勢和任務面前，要堅持政治建警、從嚴治警、科技強警、從優(yōu)待警，以公正文明執(zhí)法為核心，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高隊伍打擊犯罪的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    1、堅持政治建警，大力加強思想政治建設。公安機關要始終把加強隊伍的思想政治建設放在首位，堅持用正確的思想理論教育和武裝全體干警。當前公安機關一是要深入學習貫徹xx大精神，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把思想行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到全面建設小康社會的奮斗目標上來，堅定信念，不斷增強大局意識。二是要在全體干警中深入開展理想信念教育、法制教育和職業(yè)道德教育，教育廣大干警樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。三是要堅持思想政治工作與解決干警實際問題相結合，切實提高思想政治工作的針對性和實效性。要通過表彰先進、鞭策后進，樹正氣，剎歪風，樹立公安干警的良好形象。
    2、堅持從嚴治警，努力構建隊伍管理長效機制。要完善公安隊伍管理的各項。
    規(guī)章制度。
    做到既立足于做好經(jīng)常性工作又及時解決存在的突出問題真正把從嚴治警的各項措施落實到教育、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)中。要以深化人事制度為主線建立健全選拔任用管理機制;要以提高干警素質(zhì)為目標建立系統(tǒng)規(guī)范的教育培訓機制不斷提高干警的綜合素質(zhì);要以規(guī)范干警的執(zhí)法行為為重點建立程序嚴密、制約有效的執(zhí)法運行機制從執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)加強監(jiān)督切實防止公安隊伍中執(zhí)法不公、刑訊逼供等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生形成以制度管人按法律辦事的良好局面。
    3、堅持科技強警，切實增強公安隊伍戰(zhàn)斗力?？茖W技術是第一生產(chǎn)力，要牢固樹立向科技要警力、要破案力、要防范力、要素質(zhì)的觀念，大力加快科技強警步伐，推動公安工作的創(chuàng)新發(fā)展。要按照“立足現(xiàn)有、著眼發(fā)展、科學規(guī)劃、規(guī)范管理”的總體思路，加大科技投入，引進先進技術，改善裝備設施。要加強科技教育培訓，動員全市公安干警學科技、用科技，提高干警運用高科技手段與違法犯罪作斗爭的能力和水平。同時，還要積極引進政治可靠、業(yè)務精通的專門人才，提高公安科技專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)。
    4、堅持從優(yōu)待警，著力營造良好工作生活環(huán)境。人民警察處在與敵對勢力和違法犯罪作斗爭的第一線，執(zhí)法環(huán)境復雜，工作任務繁重。因此，人民警察職業(yè)很光榮、很辛苦、也很危險，特別是在當前警力不足和科技裝備相對滯后的情況下，維護社會穩(wěn)定，很大程度上靠的是我們干警的敬業(yè)精神和工作毅力。各級黨委、政府和各級領導不僅要在政治上予以關心，支持和愛護，而且還要在經(jīng)費上千方百計予以保證。一方面要不斷改善干警的工作、生活條件，逐步提高福利待遇，切實落實各項從優(yōu)待警措施。另一方面，要建立談心談話、定期家訪等制度，注意掌握干警的思想動態(tài)，傾聽干警呼聲，了解干警情緒，關心干警疾苦，盡可能解決干警的實際困難，不斷增強公安隊伍的凝聚力和向心力。
    同志們，你們所從事的公安工作是依法治國的重要組成部分，是一項神圣而光榮的事業(yè)。新的一年，公安機關責任重大，公安工作任務很重，希望你們再接再厲，振奮精神，團結奮斗，開拓進取，為加快我市全面建設小康社會，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化創(chuàng)造更加良好的環(huán)境，作出新的更大的貢獻!
    新春佳節(jié)即將到來，借此機會，我給大家拜個早年，并通過你們向默默支持公安工作的家屬們表示衷心感謝!祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂!
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇十四
    2017年市教育系統(tǒng)“三項建設”會議領導講話（最新版）。
    同志們：
    新學期剛剛開學，市教育局就組織召開這次專題會議，安排部署全市教育系統(tǒng)黨風廉政、政風行風和師德師風“三項建設”工作，充分體現(xiàn)了市教育局抓“三項建設”的信心與決心。剛才，小河書記對去年全市教育系統(tǒng)“三項建設”工作做了總結，對今年“三項建設”工作做了安排;永平主任宣讀了“三項建設”的有關規(guī)定;陳中善主任對教育系統(tǒng)黨風廉政建設進行了指導，大家要深刻領會，抓好落實。下面，我再強調(diào)一些意見。
    一、要充分認識“三項建設”的重要意義黨風廉政建設是我黨高度重視并堅持不懈地抓的一項重大政治任務，關系到黨的生死存亡和群眾的切身利益;政風行風建設是干部作風好壞的集中體現(xiàn)，關系到教育在人民心目中的公信力和滿意度;師德師風建設是提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)的基本要求，關系到教師隊伍的整體形象和子孫后代的健康成長。黨風廉政、政風行風、師德師風搞不好，教育就辦不好，人民群眾就不滿意。教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，承擔著提高民族素質(zhì)，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的重任。教師作為人類靈魂的工程師，在各個方面都要為人師表，應當是良好風氣的帶頭人。要辦好人民滿意的教育，就必須加強“三項建設”。教育工作關系千家萬戶的利益，教育工作的好壞不僅影響著下一代的健康成長，還影響著黨和政府的形象與聲譽，是上至領導階層、下至普通群眾都非常關注的熱點，學校的每一個行為、教師的每一個行動，都會在社會產(chǎn)生很大影響，當前，教育體制、教育思想、教育方法、教育管理等都在進行一系列改革，各種矛盾錯綜復雜，這就需要我們通過加強“三項建設”來保證改革的順利進行，使我們的教育事業(yè)得到更好的發(fā)展。因此，我們必須深刻認識“三項建設”的重要性，不斷增強在新時期、新階段做好“三項建設”的自覺性和責任感。二、要客觀認識當前“三項建設”的成績與問題近年來，全市教育系統(tǒng)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以辦好人民滿意的教育為目標，以加強“三項建設”為抓手，著力解決人民群眾普遍關心的教育焦點、熱點和難點問題，取得了一定成效。一是認識上有了提高。各縣(區(qū)、市)教育局、各級各類學校都把“三項建設”放在事關教育健康發(fā)展的高度來認識，并作為教育系統(tǒng)的日常管理內(nèi)容來抓，黨員干部的廉潔自律意識明顯增強，政風行風和師德師風明顯優(yōu)化，為提高教育質(zhì)量效益，優(yōu)化教育形象，推進教育均衡，實現(xiàn)教育公平奠定了思想基礎。二是措施上進一步加強。這幾年，市教育局圍繞黨風廉政、政風行風和師德師風建設，出臺了一系列規(guī)章制度，建立了一系列考核制度，尤其是去年以來，全市教育系統(tǒng)圍繞“五規(guī)范”、“六創(chuàng)建”做了大量工作，內(nèi)涵管理的力度進一步加大，辦學水平進一步提升，辦人民滿意教育邁出重大的步伐。三是成效越來越明顯。在去年年底開展的“學生評教師、教師評校長、家長評學校、校長教師訪家長”的“三評一訪”活動中，通過對全市38.9萬中小學生、3.17萬名教師、8.79萬名家長進行問卷調(diào)查的結果可以看出，結果顯示，小學階段97.6%的學生對教師滿意，97.5%的教師對校長滿意，93.8%的家長對學校滿意;初中階段94.1%的學生對教師滿意，92.9%的教師對校長滿意，88.5%的家長對學校滿意;高中階段90.4%的學生對教師滿意，73.8%的教師對校長滿意，86.3%的家長對學校滿意。去年，全市有8個縣(區(qū)、市)教育局的政風行風工作在當?shù)厣鐣芾聿块T年終考核中位列前三位。市教育局年終責任制考核位居全市社會管理部門第二，被市委、市政府評為年度優(yōu)秀單位，人民對教育的滿意度明顯提升，得到了各級領導和社會各界的肯定和好評。但是，我們還必須清醒地看到，教育系統(tǒng)在“三項建設”方面還存在一些不容忽視的問題：(一)黨風廉政建設方面存在的問題有些單位的黨風廉政建設制度不完善，或者雖有制度，但執(zhí)行不力，僅僅局限于會上講、紙上寫、墻上貼，在基建、教學設備采購、招生等重大問題上，不公開，不透明。有些黨員干部對黨風廉政建設的重要性認識不夠，責任意識不強，存在業(yè)務工作和黨風廉政建設一手硬一手軟現(xiàn)象;有些同志只想要權，不愿擔責，權利越大越好，責任越少越好，“一崗雙責”沒有貫徹執(zhí)行，出現(xiàn)重業(yè)務、輕政治，重才能、輕道德，重發(fā)展、輕管理的現(xiàn)象;有些同志，只顧個人，不顧大局，集體利益?zhèn)€人化，個人利益最大化，遇到問題能躲則躲，碰到矛盾能向上交則向上交，推諉扯皮的現(xiàn)象尚需扭轉。(二)政風行風建設方面存在的問題工作作風好不好，辦學行為規(guī)范不規(guī)范直接關系到教育政風和行風。從工作作風方面看，主要存在以下問題：一是只管指揮，不管調(diào)查，官僚思想重，衙門習氣濃，脫離基層實際，實行遙控操作;二是不負責任，處處說大話，工作不務實，上有政策，下有對策，浮躁、浮華、浮淺之風有待扭轉;三是缺乏宗旨意識，服務態(tài)度冷淡，使群眾感到門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
    從辦學行為方面看，主要存在以下問題：一是一些學校違規(guī)招生，擴大班容量，有些城內(nèi)義務教育階段學校的班容量達到七八十人;二是擇校現(xiàn)象比較嚴重，違規(guī)收取借讀費;三是教輔資料征訂混亂，有的學校仍在統(tǒng)一征訂教輔資料，或者指定地點讓學生購買教輔資料;四是以考試、招生等形式巧立名目，違規(guī)向學生收取費用;五是沒有實行均衡編班，舉辦重點班、實驗班的現(xiàn)象依然存在;六是沒有嚴格執(zhí)行市、縣教育行政部門統(tǒng)一規(guī)定的中小學作息時間、放假和開學時間，個別學校存在擅自延長、提前或推遲作息時間和放假、開學時間的.現(xiàn)象;七是一些學校張榜公布學生學業(yè)成績的現(xiàn)象依然存在，屢禁不止。(三)師德師風建設方面存在的問題有的教師不安心從教，教書育人觀念淡薄，道德責任感下降，放松了自身學習;有的教師把個人利益看得太重，把教書育人的過程變成了商品交換的過程，把教師和學生的關系、教師與家長的關系、教師與學校的關系商品化，向學生家長索、拿、卡、要，存在為學生有償調(diào)整座位等現(xiàn)象;有的教師缺乏愛心，以分數(shù)劃線，諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰甚至放棄成績差的學生;有的“上課搞應付，家教下功夫”，把主要精力投放到有償家教上，更有甚者，“課上留一手，課后搞家教”;還有個別教師拜金主義、享樂主義思想嚴重，行為選擇偏重實惠，擅自雇傭臨時代教頂崗，自己從事第二職業(yè)等等。上述一些問題，有的是教育內(nèi)部及教師自身的問題，有的問題根源在社會上、表現(xiàn)在教育上，有的問題是個別的、短期的，有的問題卻是體制、機制造成的，有的是客觀因素，有的是主觀原因。不管怎樣，作為教育部門和教育干部，都應認真尋找自身的原因，采取措施切實加以整改。三、今年及今后一個時期“三項建設”的主要任務為進一步提高教育質(zhì)量效益，優(yōu)化教育形象，推進教育均衡，實現(xiàn)教育公平，辦人民滿意教育，從今年開始，市教育局將以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，扎扎實實抓好黨風廉政、政風行風和師德師風“三項建設”。
    (一)從三方面入手，切實抓好教育系統(tǒng)黨風廉政建設黨風廉政建設是加強黨員黨性修養(yǎng)的一項重要內(nèi)容，黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。因此，我們必須把推進黨風廉政建設，作為作風建設的根本性問題抓緊抓好，為黨員干部構筑起思想道德的第一道防線。一要從加強廉政教育入手，切實增強黨員干部廉潔勤政的意識。各縣(區(qū)、市)教育局黨委和各學校黨組織，要組織和引導廣大黨員干部深入開展學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》、《公務員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨規(guī)政紀教育活動;要采取各種靈活生動的教育形式，在全系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展廉潔教育，增強領導干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線;要以學習活動為載體，教育引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀;要促使黨員領導干部牢記黨的宗旨，忠誠于教育事業(yè)，遵守教育法律法規(guī)，認真履行教書育人的工作職責。二要從落實黨風廉政建設責任制入手，切實強化對權力的制約和監(jiān)督。要進一步增強黨風廉政建設的責任感、緊迫感和主體意識，切實將反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署、一起落實，一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。單位、學校主要領導要管好自己，帶好班子，全面負責，切實負起“第一責任人”的職責，及時協(xié)調(diào)并解決好重大問題。紀檢監(jiān)察機構要認真履行組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的職責，充分發(fā)揮好參謀助手作用。要加強對招生考試、學校收費、財務收支、教材教輔和物資采購、基建維修、師資招聘、職稱評聘等重點事項、重點部位、重點時段的監(jiān)督，保證監(jiān)督實效，抑制“權力腐敗”在重要環(huán)節(jié)的發(fā)生。三要從落實《晉中市教育系統(tǒng)廉潔從政“五不準五必須”》入手,切實塑造黨員干部的良好形象。市教育局出臺“五不準五必須”的一個重要目的，就是要引導教育系統(tǒng)廣大黨員干部正確對待權力，牢記執(zhí)教為民、用權為民。在工作實踐中，要常懷感恩之心，懂得權為何物、來自何處，懂得飲水思源、知恩圖報，只有這樣，才能不負人民期望、組織重托。希望教育系統(tǒng)廣大黨員干部，要始終保持清醒的頭腦，把辦好每一所學校、選好每一位校長、帶好每一位教師、育好每一名學生、尊重好每一位家長作為今后工作的目標，落實“五不準五必須”要求，切實塑造好廉潔自律、人民滿意的干部形象。(二)下大力氣規(guī)范辦學行為，從根本上優(yōu)化教育系統(tǒng)政風行風全市教育系統(tǒng)要始終把是否按教育法律法規(guī)治校、是否按教育規(guī)律辦學、是否按教育政策辦事、是否按教育方針育人“四個是否”作為評判教育工作成敗得失的標準，并輔以“三評一訪”推動教育事業(yè)健康發(fā)展。今年，市教育局要堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家和省關于中小學辦學行為的規(guī)定要求，集中力量解決好人民群眾普遍關心、社會反響強烈的重點問題，爭取用一年左右的時間，嚴肅治理學校辦學不規(guī)范問題，確保學校辦學現(xiàn)象明顯規(guī)范，學校管理水平明顯提升。
    第一，要不折不扣落實規(guī)范辦學行為的“十項規(guī)定”。各縣(區(qū)、市)和學校要不折不扣地執(zhí)行，晉中的學校，絕不能在規(guī)范辦學行為上落后于全省。在“十項規(guī)定”中，今年要重點解決三個問題。一是重點抓均衡編班。城區(qū)內(nèi)義務教育學校起始年級招生編班必須由縣級教育行政部門直接領導和管理，實行統(tǒng)一招生編班。按照新生花名，實行計算機隨機配位，均衡編班，不得設立任何形式的重點班或實驗班。二是重點治理教育亂收費。普通高中招生嚴格執(zhí)行“五限政策”(限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)、限招生范圍、限招生時間)，不準超比例超計劃招生,不準違規(guī)收取擇校費;嚴格禁止義務教育學校收取擇校費、借讀費或變相收取贊助費;嚴格規(guī)范學生課本和教輔資料的征訂以及各項收費工作，任何單位和個人不準學校強制或變相強制學生統(tǒng)一征訂教輔資料、生活用品或者其他商品或為學生提供服務,違規(guī)收取費用。三是嚴禁教師利用節(jié)假日組織學生私自辦班收費或組織有償家教。第二，要加大對違規(guī)行為的查處力度。對違反“十項規(guī)定”的行為，依法對有關部門、學校和責任人予以通報批評、責令整改、撤銷先進稱號、取消評優(yōu)資格、撤銷行政職務等處分;情節(jié)嚴重的要給予直接責任人和直接領導者行政降級、撤職、以至行政記大過處分。情節(jié)特別嚴重的，要給予解除聘任、調(diào)離工作崗位、取消績效工資、三年內(nèi)不準評模受獎。對于頂風違規(guī)在義務教育階段舉辦重點班、實驗班以及擇校收費的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并通過新聞媒體通報全市，嚴肅處理。對出現(xiàn)多個學校多次違規(guī)行為的縣(區(qū)、市)，年終綜合評估時予以“一票否決”;對已經(jīng)獲得上級各種榮譽稱號的，要堅決撤銷其榮譽稱號。這里我再重點強調(diào)一下：今年，凡是政風行風工作在當?shù)厣鐣芾聿块T考核中位于后三位的，在市教育局年終考核要實行“一票否決”;凡是不按照規(guī)定進行招生、舉辦重點班實驗班、違規(guī)收取擇校費、借讀費和贊助費、組織學生進行補課的，建議當?shù)乜h(區(qū)、市)教育局免除校長職務。第三，要重視工作作風建設。工作作風建設問題，我基本上是每次會議都要講，這里再強調(diào)一下：全市教育系統(tǒng)干部職工，尤其是市、縣教育局的干部要認真落實“五好五嚴禁”，辦好人民滿意的教育機關?！拔搴谩本褪且f好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件事、接待好每一位服務對象、做好每一天的工作;“五嚴禁”就是嚴禁遲到早退;嚴禁上班時間在電腦上炒股、玩游戲;嚴禁在辦公區(qū)大聲喧嘩、相互串崗、衣冠不雅;嚴禁上班期間中午酗酒;嚴禁出現(xiàn)讓群眾感到“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。同時，要嚴格執(zhí)行市教育局出臺的《晉中市教育局長校長教研員聽課帶課制度》，定期深入實際，掌握基層動態(tài)。(三)規(guī)范教師從教行為，推進師德師風建設“師德師風不正則百弊俱生”。教育發(fā)展、教師為本，教師素質(zhì)、師德為本，師德師風建設是教師隊伍建設的永恒主題。
    今年，全市教育系統(tǒng)要在師德師風建設的內(nèi)容、形式、方法、手段等方面進行創(chuàng)新，努力把師德師風建設工作引向深入。一要落實好《晉中市加強師德師風建設的“八個倡導”和“八條禁令”》。為加強教師隊伍建設，全面提高中小學教師隊伍的師德素質(zhì)和專業(yè)水平，，教育部和中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會在廣泛征求意見的基礎上，對1997年國家教委和全國教育工會聯(lián)合印發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》進行了修訂，并明確提出了愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習“二十四字”中小學教師職業(yè)道德規(guī)范。即將實施的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》也對加強教師隊伍建設給予了高度重視，并明確提出要努力造就一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍，造就一批教育家的目標任務。就我們晉中來說，結合中小學教師職業(yè)道德規(guī)范和《規(guī)劃綱要》的要求，制定了《晉中市加強師德師風建設的“八個倡導”和“八條禁令”》。“八個倡導”，即：倡導讀書思考，提升自身素質(zhì);倡導愛崗敬業(yè)，弘揚奉獻精神;倡導關愛學生，建立平等關系;倡導尊重家長，促進家校溝通;倡導團結協(xié)作，增強團隊意識;倡導文明用語，注重禮儀修養(yǎng);倡導成名成家，追求德藝雙馨;倡導廉潔從教，樹立良好形象?！鞍藯l禁令”，即：嚴禁傳播對師生有不良影響的言論;嚴禁體罰、變相體罰學生和侮辱學生人格;嚴禁曠課、私自調(diào)課或擅自雇人頂崗;嚴禁醉酒上課和在課堂上吸煙、接打手機;嚴禁工作時間打麻將、玩撲克、玩游戲和網(wǎng)上聊天;嚴禁擅自辦班，從事有償家教(補課)和私自外出帶課;嚴禁違規(guī)收費，不得向學生推銷或變相推銷教輔資料等物品;嚴禁隨意傳喚、斥責家長，不得接受家長宴請、收受財物或利用家長辦私事。這是我們今后加強教師職業(yè)道德建設的一個要求，各縣、各校必須抓好落實，教師要認真執(zhí)行。二要落實師德師風考核“三結合”。從今年開始，教師師德師風建設要與教學實際結合起來;要與教師職稱評定，評先評優(yōu)結合起來;要與績效工資結合起來。今年，凡發(fā)現(xiàn)在職教師利用午休、放學后、雙休日、節(jié)假日等時間組織學生進行違規(guī)收費補課、有償家教或者假借家屬、親友等名義從事違規(guī)補課、有償家教的視情節(jié)輕重進行處理。對組織5人(含5人)以上的補課的教師，給予警告、記過、記大過等行政處分，并扣發(fā)當年績效工資，三年內(nèi)不得參加各級各類評優(yōu)評先資格。
    凡發(fā)現(xiàn)在職教師擅自雇傭臨時代課人員進行頂崗，自己從事第二職業(yè)的，經(jīng)勸導，一年內(nèi)如不返崗，扣除當年工資;兩年內(nèi)如不返崗，取消教師資格，堅決清理出教師隊伍。對體罰、變相體罰、諷刺、挖苦學生等違反規(guī)定行為的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過等處分，并扣發(fā)一定的績效工資，對品行不良、造成惡劣影響的教師，要堅決清除出教師隊伍。三要加大對師德先進典型的宣傳力度。各級各類學校要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作在教學一線的教師典型，培養(yǎng)我們自己的名師，為教師們樹立學習的榜樣。要充分利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，大力宣傳師德建設成果和優(yōu)秀教師的先進事跡，弘揚主旋律，展現(xiàn)當代教師的精神風貌，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚，提高人民群眾對教師隊伍整體形象的認同感和美譽度。
    今年教師節(jié)期間，要表彰一批師德高尚、愛崗敬業(yè)的師德師風優(yōu)秀工作者，努力在廣大教師中形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好風氣。同志們，加強教育系統(tǒng)“三項建設”是辦人民滿意教育的重要抓手，事關教育工作在人民群眾中的威望和形象，全市教育系統(tǒng)廣大干部一定要統(tǒng)一思想，堅定信念，真抓實干，創(chuàng)新工作，集中精力打造行業(yè)作風好，工作效能高，教育形象優(yōu)，人民群眾滿意的教育改革與發(fā)展環(huán)境，為推動教育事業(yè)科學發(fā)展提供強大的思想動力和制度保障。謝謝大家!
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇十五
    今天，我們迎來了全國第二十個教師節(jié)，街道黨委、辦事處在這里隆重召開全街道慶祝教師節(jié)暨教育工作總結表彰會議，--在全街道慶祝教師節(jié)暨教育工作總結表彰會議上的講話作文。總結一年來的教育教學工作，表彰獎勵教書育人先進集體和先進個人，部署今后一段時期教育的改革與發(fā)展。在此，我代表街道黨委、辦事處向辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線上的廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問。對長期以來關心支持教育工作的社會各界和廣大人民群眾表示衷心的感謝。
    下面，我代表黨委、辦事處就全街道教育的改革與發(fā)展講幾點意見：
    一、優(yōu)先發(fā)展，強化管理，全街道教育事業(yè)取得新成就。
    過去的一年，是街道經(jīng)濟和社會發(fā)展較快的一年，也是全街道教育事業(yè)發(fā)展較快的一年。在黨委、辦事處的正確領導和上級教育主管部門的大力指導下，教育系統(tǒng)認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，貫徹多年來教育實踐積累的寶貴經(jīng)驗，緊緊圍繞“科教興嵐”戰(zhàn)略的實施，抓住機遇，狠抓“兩基”的鞏固與提高，不斷深化教育改革，尤其是辦學體制的改革，積極推進創(chuàng)新教育，各類教育事業(yè)有了長足發(fā)展，教育教學質(zhì)量再創(chuàng)佳績。
    （一）、教育的投入顯著增加。
    教育是科教興國、科教興嵐的奠基工程，教育對提高全民族素質(zhì)、培養(yǎng)各級各類人才，促進社會主義現(xiàn)代化建設具有全局性、基礎性和先導性作用。要想富民興嵐，推動街道經(jīng)濟和社會更快發(fā)展，就必須優(yōu)先發(fā)展教育，這是黨委、辦事處牢固樹立的一種思想認識。各級黨政加強對教育工作的.領導，及時研究教育改革與發(fā)展中的重大問題，認真落實教育工作領導目標責任制，營造了尊師重教的良好氛圍。通過啟動多元化的教育投入機制，全方位加大了教育投入，進一步改善了辦學條件。各級各類學校相繼充實和提高了現(xiàn)代化教學設施的配置，部分學校建設了現(xiàn)代化的多媒體電教室、電子備課室，建立了衛(wèi)星地面接收系統(tǒng)，接通了校園寬帶網(wǎng)，設立了計算機信息技術教室，中小學花園式建設也有新的進展。今年，我們針對嵐山頭街道人口居住相對集中，城市化進程加快的實際，投資1700余萬元，興建中心幼兒園。隨著三座高標準保教大樓的崛起，標志著街道學前教育事業(yè)邁入了新的發(fā)展階段，。初步統(tǒng)計，全年用于教育的資金近兩千萬元，是歷年來投入最多的一年。可以說，對教育的投入，相對經(jīng)濟發(fā)展而言是超前的。
    （二）、教育改革全面推進，教育管理得到加強，各類教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展黨委、辦事處始終把教育事業(yè)納入經(jīng)濟和社會全面發(fā)展的整體規(guī)劃之中，堅持在制定經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃時，優(yōu)先、適度、超前規(guī)劃教育事業(yè)。
    將教育工作列入了對村（居）班子的考核；對學校，堅持實行素質(zhì)教育綜合評價制度；對廣大教干、教師實行崗位職責量化考評。一年來，通過開展“革除障礙、跨越發(fā)展”主題教育和“學習貫徹十六屆三中全會精神、深化兩個心系”教育活動，帶領廣大教職工深入學習教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，更新了觀念，增強了廣大教師教書育人的責任感和使命感。學校、教師向社會公開承諾“教師行為十不準”，將體罰和變相體罰學生、亂收費、安全事故等現(xiàn)象，列為教師評先樹優(yōu)的一票否決因素，將義務教育的各項指標列為學校評選先進集體的主要條件。各項教育規(guī)章制度和獎懲辦法的實施，調(diào)動了廣大教干教師積極性，也增強了學校依法治校和教師依法施教的自覺性和積極性。一年來，各學校切實加強了安全教育工作，通過各項活動的開展，提高了學生安全防險意識和自救自護能力。有效安全措施的落實，確保了校園安寧，師生人身安全。全街道中小學落實了政務、財務公開制度，能夠聽取教職工意見和建議，有些學校充分發(fā)揮教代會參政議政作用，加強民主管理，贏得了廣大教職工的普遍好評。各學校重視校園文化藝術氛圍的形成，從校園的美化、綠化到宣傳櫥窗的建設，無不體現(xiàn)出濃厚的文化意蘊和育人作用。為維持正常的教育教學秩序，維護義務教育法規(guī)的嚴肅性，我們建立了義務教育工作的有效運行機制，小學適齡兒童入學率及殘疾兒童入學率、畢業(yè)率均達100，初中適齡少年入學率100，按時畢業(yè)率達99以上。由于“春蕾”扶助女學童活動和特困生幫扶工作的深入開展，小學無輟學，初中控制輟學工作也取得了明顯成效。在其他地方成人教育中心學校無生源、辦學難以維系的情況下，成教中心不等不靠，掛靠大中專院校聯(lián)合辦學，先后與省農(nóng)廣校、山東農(nóng)業(yè)大學、省委黨校、省教育學院等高等院校聯(lián)合辦學，開展實用技術培訓和學歷教育，與濟南職工科技大學聯(lián)合辦學掛牌成立濟南職工科技大學嵐山預科學校。今年成教中心學校組織了22名學生參加高考，有21名學生過錄取統(tǒng)招線，升學率達95，創(chuàng)歷史最好水平，高考成績在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)級成人教育學校中名列第一。
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇十六
    開展黨建和發(fā)展目標管理考核是學校深化綜合改革，推進事業(yè)發(fā)展的重要舉措，也是落實全面從嚴治黨，提升黨建工作水平的必然要求。剛才x校長作了總結動員報告，學校對2020年度黨建和發(fā)展目標管理考核優(yōu)秀單位進行了表彰，并與部分單位和二級黨組織主要負責人分別簽訂了x年度黨建工作和事業(yè)發(fā)展責任書。在此，我代表校黨委，向今天受表彰的單位和部門表示熱烈祝賀！對在過去一年里為學校各項事業(yè)發(fā)展作出貢獻的廣大師生醫(yī)護員工表示衷心的感謝！
    前不久下發(fā)的學?！?021年工作要點》全校工作進行了規(guī)劃。目標確定下來以后，接下來最關鍵的就是任務分解和組織實施，學校工作要點中的每一項指標和工作內(nèi)容最終都要落實到每一個單位和部門，傳導到每一位師生醫(yī)護員工身上。所以說，今天召開的會議，既是一次肯定成績、展示成果的總結會，也是激勵先進、加油鼓勁的表彰會，更是傳導壓力、推動落實的動員會。希望各單位正確看待考核結果，取長補短，自我加壓，再接再厲，把心思和精力用到抓黨建、謀發(fā)展和促落實上來，把考核的壓力轉化為推動內(nèi)涵發(fā)展的動力，繼續(xù)奮發(fā)努力創(chuàng)造更好的業(yè)績。下面，我就做好學校x年各項目標管理工作任務講三點意見：
    中國特色社會主義進入了新時代，這是十九大作出的重大政治判斷，明確了我國發(fā)展新的歷史方位，也指明了高等教育改革發(fā)展的時代坐標。因此，做好今年學校各項工作，我們必須認清所處的“時”和“勢”，深刻把握世情國情黨情變化對學校黨的建設提出的新要求，深刻把握改革發(fā)展和黨的建設對學校內(nèi)涵式發(fā)展提出的新任務，切實做到因時而動、因勢利導。
    十九大對全面從嚴治黨提出了新的更高要求。落實好中央的部署要求，以管黨治黨的新思想指導新實踐，高校重任在肩，責無旁貸。我們要按照中央和省委要求，全面加強黨的領導，把學深悟透十九大精神作為首要政治任務，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝。把黨的政治建設擺在首位，持之以恒正風肅紀，把全面從嚴治黨不斷引向深入，建設強有力的黨組織，打造過硬的黨員隊伍，為建設高水平醫(yī)科大學提供堅強保證。
    十九大對高等教育提出“加快一流大學和一流學科建設，實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”新任務。當前，高等教育的供求關系正在發(fā)生重大變化，逐漸從賣方市場走向買方市場，高校將面臨學生、家長和社會日益嚴格的挑選。在新的時代背景下，我們的工作重心要進一步向內(nèi)涵發(fā)展轉變，要積極完善學科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，及時調(diào)整人才培養(yǎng)結構，改革人才培養(yǎng)模式，豐富課程資源，做好服務保障，不斷滿足學生全面發(fā)展的需要，以高質(zhì)量的教育培養(yǎng)高質(zhì)量的人才，實現(xiàn)學校高質(zhì)量的發(fā)展。
    目前，高等教育領域的“放管服”體制機制領域改革風生水起。中央和省里下發(fā)了一系列文件，給高校松綁減負，目的是讓學校有更大的自主權，激發(fā)廣大領導干部干事創(chuàng)業(yè)、科研教學人員教書育人的積極性和主動性。對我們而言，就是要全力推進并不斷深化綜合改革，才能不斷激發(fā)活力。要圍繞提升創(chuàng)新能力，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標，緊緊扭住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)這個核心點，以思想觀念解放為先導，以學校體制機制改革為突破口，科學建構大學治理體系，實現(xiàn)學校治理能力現(xiàn)代化。
    新的時代呼喚高等教育要有新的發(fā)展理念和新的目標。當前，國家正在努力推動形成不同類型高校之間各安其位、相互協(xié)調(diào)，同類型高校之間有序競爭、爭創(chuàng)一流的發(fā)展格局。我們要借著“雙一流建設”、“醫(yī)教協(xié)同”、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等國家戰(zhàn)略深入實施的東風，站在建設高等教育強省、服務支撐引領全省經(jīng)濟社會發(fā)展、服務健康中國的高度，結合學校發(fā)展實際，明確自己的辦學定位、服務面向和學科專業(yè)布局，實現(xiàn)科學定位、內(nèi)涵發(fā)展，全面提升人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承和對外開放的新水平。走出一條具有x大特色的高水平發(fā)展道路，以實際行動向建黨100周年獻禮。
    今年學校工作頭緒多、任務重，要在統(tǒng)籌謀劃和整體推進的基礎上，抓綱帶目、扭住關鍵。近日，校黨委、行政下發(fā)x年工作要點，從四個方面x項工作對學校x年主要工作作出全面部署。這就意味著，學校今年重點工作、重點任務的“施工圖”已經(jīng)畫好了，下一步就要圍繞“施工圖”著力做好以下幾件事。
    要按照學校黨委批準下發(fā)的工作要點抓好落實，組織好施工，這一點非常重要。我們要在前期工作基礎上，把學校綜合改革推向深入。各部門各單位一把手要親自抓、撲下身子抓，確保各項重點任務和改革措施落實落小落細，最終落地開花結果，同時注重在推進過程中、建設過程中逐步完善。所以，我們要對在推進重點工作過程中可能出現(xiàn)的問題和已經(jīng)出現(xiàn)的問題要抓緊研究、完善方案，確保學校改革目標和今年重點任務的完成。
    要在制約學校高水平、高質(zhì)量發(fā)展的幾個關鍵因素上下功夫，啃下硬骨頭。人才開發(fā)問題、一流學科突破問題、科研項目跨越發(fā)展問題、附屬醫(yī)院做強問題等，這些硬骨頭都要把它啃下來，打好這四個攻堅戰(zhàn)，以重點突破帶動學校全局發(fā)展，使得推動學校內(nèi)涵式發(fā)展的體制機制進一步健全完善。所以我們一定要用啃硬骨頭的精神來把這四項重點工作抓好、抓實、抓牢。
    牢記使命”
    主題教育。
    繼續(xù)做好基層黨組織標準化建設工作做好。
    書記。
    抓
    黨建。
    述職評議和黨建工作考核，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地建設。
    中心投入使用。擴建。
    學生。
    食堂，建設教職工食堂和師生活動中心。和平苑二期工程爭取年內(nèi)開工建設。學校醫(yī)院完成改建項目。完成智慧校園一期建設。制定激勵政策，鼓勵師生積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，組織學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類相關競賽。通過這些發(fā)展變化，讓廣大師生醫(yī)護員工實實在在地感受到學校發(fā)展的高質(zhì)量、高水平，實實在在地分享學校發(fā)展成果。
    習近平總書記指出，“空談誤國，實干興邦”，“擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)”。目標管理考核工作，說到底就是個責任問題。各部門、各單位要有強烈的使命感和高度的自覺性，對標對表開展工作，從嚴從實落實任務，弘揚敢于擔當?shù)囊庾R品質(zhì)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺追求工作的品質(zhì)，善于通過健全落實目標考核責任制推動工作，高質(zhì)量完成x年學校黨建與發(fā)展各項目標任務。
    做任何事情，只有責任明確、任務才能明確，只有責任落實、工作才能落實。落實黨建與發(fā)展目標任務，是我們的重大責任，必須強化責任擔當，擰緊責任螺絲，以責任到位推動領導到位、工作到位。各部門、各單位要落實好領導責任，部門行政負責人落實事業(yè)發(fā)展責任，各級黨組織書記落實黨建工作責任。要把思想和行動統(tǒng)一到學校的部署要求上來，清醒地認識到抓改革、謀發(fā)展是本職，抓黨建、強黨建是保證，也是責任。進一步加強對目標管理考核工作的領導，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實，做到黨建和發(fā)展兩手抓、兩不誤、兩促進。
    作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的工作作風能夠形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。目標管理考核工作取得的一系列成效與我們從嚴從實的優(yōu)良工作作風是分不開的。當前要清醒地看到，在少數(shù)單位和負責人身上，在一些管理干部身上，存在一些不敢擔當、不愿擔當、不重視抓落實、不善于抓落實的不嚴不實作風問題。這是對學校、對事業(yè)不負責任的行為，必須引起高度重視，堅決杜絕。我們要不斷增強主動作為的高度自覺，牢牢樹立“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“放不下”的責任感，狠抓落實，發(fā)揚釘釘子作風，有力有序有效推進各項工作落地，把本職工作干得精細，把重點工作干得出彩。要堅持問題導向，深入到基層和師生醫(yī)護員工一線，解決實際問題，促進工作落實。要堅持穩(wěn)中求進，在穩(wěn)的前提下積極創(chuàng)新、有所作為，不急躁浮躁、急于求成，更不能搞“花架子”。要時刻都保持清醒，自覺按原則、按規(guī)矩做事，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)工作作風。
    評價各部門、各單位目標責任完成的效果和質(zhì)量，不能簡單地以獲獎與否作為評價工作實績的唯一標尺。要注重定量考核與定性考核，結果考核與過程考核，既要看這個單位指標任務完成的數(shù)量，也要看工作質(zhì)量和社會效益，既要看被考核對象之間的主觀努力程度，還要看被考核對象之間工作基礎和條件的差異，公平公正，客觀全面反映真實成績。要進一步完善領導干部考核評價機制，把目標責任考核與干部選拔任用、評獎評優(yōu)和物質(zhì)獎勵等緊密結合起來，按照考核顯導向、考核增動力、考核出壓力的要求，完善以目標任務為基礎、以考核評價為核心、以獎勵懲處為動力的目標管理責任機制，大力營造用發(fā)展論優(yōu)劣、憑實績用干部、靠德才定位子的導向機制，真正做到考核與考事、評人和用人相結合，努力提高目標考核的科學化、規(guī)范化和制度化水平。
    同志們，新的一年，新的希望，新的征程。讓我們拿出拼勁、闖勁和韌勁，
    對照。
    年度工作目標，以更加開拓進取的精神、更加奮發(fā)有為的姿態(tài)、更加勤勉務實的作風，不忘初心、牢記使命、開拓進取、真抓實干，以優(yōu)秀的業(yè)績努力開創(chuàng)新時代高水平醫(yī)科大學建設新局面。
    我的。
    講話。
    結束了。謝謝！
    在全市治安巡邏隊總結表彰會議上的講話篇十七
    （2月10日）。
    同志們：
    在食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)認真貫徹落實全國加強食品藥品整治和監(jiān)管工作電視電話會議和吳儀副總理重要講話精神之際，在全市開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強機關效能建設”及“建設新**，我們怎么干”活動之際，我們召開全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)總結表彰會。今天的會議既是的總結表彰會，也是全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)投身于“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強機關效能建設”及“建設新**，我們怎么干”的動員會，同時還是如何保障全市人民飲食用藥安全的工作布置會。
    過去的一年，是我市藥監(jiān)系統(tǒng)成立五年來艱辛奮斗，使命不敢忘記、盡職履責而極不平凡、極不平靜，極不容易的一年。
    一、過去的一年是全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)經(jīng)受鍛煉、取得突出成績的一年。全國先后發(fā)生了“齊二”假藥事件、“欣弗”事件、福壽螺事件、多寶魚事件，給群眾的生命安全和身體健康造成了危害，我們的監(jiān)管工作面臨著前所未有的壓力。在這種情況下，我們?nèi)邢到y(tǒng)干部職工不氣餒，不抱怨，以群眾飲食用藥安全為出發(fā)點和落腳點，堅定地履行著自己的工作職責，加強藥品、醫(yī)療器械日常監(jiān)管，及時處置“齊二”假藥、“欣弗”等藥害事件，維護群眾用藥用械安全，力求以自己的實際行動樹立**藥監(jiān)的良好形象，年是我們獲取各項榮譽最多的一年，市局及彭澤縣局榮獲了全市“四五”普法先進集體稱號，瑞昌市局、**縣局、彭澤縣局榮獲市級文明單位稱號，2名同志“7.1”前夕受到市委的表彰，彭澤縣局、瑞昌市局、德安縣局、湖口縣局在行風評議中位列當?shù)馗鞑块T的前10位，等等。
    二、過去的一年是全市食品安全綜合監(jiān)管工作不斷深化的一年。全市食品藥品監(jiān)管部門發(fā)揮牽頭抓總作用，普遍召開政府首次食品安全工作會議，市局首次向市人大匯報食品安全工作，各地各部門對食品安全工作重視程度明顯增強。彭澤縣局在抓食品安全綜合監(jiān)管工作中注意開發(fā)領導層，高位推動工作，進一步樹立了食品安全綜合監(jiān)管的權威。積極組織開展食品安全專項整治，先后組織開展了注水牛肉、保健食品、食品冒充藥品、校園內(nèi)外食品安全專項整治，對媒體披露的劣質(zhì)奶粉、端午問題粽子、“紅心”鴨蛋等問題食品進行認真核查，消除了食品安全隱患和群眾疑慮。修水縣局幾年來堅持定期通過本地媒體發(fā)布食品質(zhì)量信息，受到了群眾的歡迎。12月份由市食品安全監(jiān)管領導小組組織對各縣（市、區(qū)）食品安全工作進行了考核，促進了工作落實。強化食品安全事故應急處置，編寫了重大食品安全事故應急預案操作手冊。適應發(fā)展需要，聘用了23名食品安全專家。重視食品安全宣傳與信息發(fā)布，組織協(xié)調(diào)開展食品安全宣傳月活動，開通了**食品安全信息網(wǎng)。
    三、過去的一年是全市藥械市場監(jiān)管力度明顯加大的一年。我們以整頓和規(guī)范藥品市場秩序工作列入國家重點整規(guī)內(nèi)容為契機，加大監(jiān)管力度，取得階段性成果，主要表現(xiàn)在三個方面：一是監(jiān)督實施gsp取得新成效。開展gsp跟蹤檢查和飛行檢查，首次撤銷了5家藥店gsp認證證書并責令停業(yè)整頓15天，收回2家藥店gsp認證證書，在藥品經(jīng)營行業(yè)引起了震動，促進了企業(yè)守法經(jīng)營；對全市在崗藥師資質(zhì)進行再審核，發(fā)現(xiàn)持假證15人，責令所在藥店予以解聘，并不允許其三年內(nèi)在全市藥品零售企業(yè)從事藥品經(jīng)營工作，對3家清查后藥學技術人員仍不在崗的藥店依法核減了處方藥經(jīng)營范圍。二是稽查辦案取得新突破。全市共查處各類涉藥涉械違法案件2646起，案件總值465萬元，市局及瑞昌、彭澤、武寧、永修、湖口、都昌6個縣局的打擊力度超過往年。大案查處比較突出，查處案值金額50萬元以上的案件1件，10萬到50萬的2件，5萬到10萬的4件，先后查處了全市6個縣（市）局共同圍殲的假冒“21金維他”“三九皮炎平”案、假冒“野蘇膠囊”案等一批有影響的案件。大力推廣藥品快檢技術，共快檢藥品1063批次，發(fā)現(xiàn)假劣藥品71批次；監(jiān)督抽驗藥品641批次，不合格150批次，陽性率23.4?！?.12”假藥案、藥師資質(zhì)再審核工作受到省局的專文表揚和推廣。三是日常監(jiān)管取得新進步。開展了64個藥品注冊申請再審核工作，清理出4個問題品種；認真辦理行政許可，參照gsp標準制定了新的藥店開辦驗收標準，保證藥品經(jīng)營質(zhì)量的高起點；組建成立醫(yī)療器械科，進一步加強了醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的監(jiān)管；成立**市藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件、藥物濫用監(jiān)測中心，召開專題工作會并開展了培訓，各縣（市）局對三項監(jiān)測工作加大了力度，全年上報不良反應病例600余例、藥物濫用調(diào)查表1000余份，醫(yī)療器械不良事件6起，均比去年有大幅上升，超額完成了省局下達的任務。加強違法藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告的監(jiān)聽、監(jiān)視，全年移送違法廣告49起。另外，積極推動農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設向縱深。
    發(fā)展，抽調(diào)專人負責“兩網(wǎng)”工作，各縣（市）局“兩網(wǎng)”工作全部通過省局評估。
    四、過去的一年是實踐科學監(jiān)管理念、創(chuàng)新工作成效顯著的一年。市局組織開展了科學監(jiān)管理念的討論，設立食品藥品監(jiān)管工作創(chuàng)新獎，激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)新的熱情，全系統(tǒng)各縣（市）局、各科室所共申報創(chuàng)新項目26個，產(chǎn)生了一些突出的創(chuàng)新成果：一是藥品質(zhì)量信息快速查詢軟件，大大提高了篩查假劣藥品的速度，在全市使用該軟件對2006年補充抽驗計劃藥品進行抽驗，陽性率28.4，得到了省局和市科委領導的肯定，并將在全省部分設區(qū)市推廣。二是在全省系統(tǒng)內(nèi)率先制定了《藥品銷售人員管理暫行規(guī)定》，把流動性極強的藥品銷售人員納入了有效管理。三是開展的食品安全綜合評價工作的嘗試，運用統(tǒng)計學原理在市區(qū)抽取了139個米粉樣品進行檢測與評價，進一步拓展了食品綜合監(jiān)管的領域。四是永修縣局逐步完善的對涉藥涉械單位的網(wǎng)上監(jiān)控系統(tǒng)，在快速、準確地清查“齊二”假藥、“欣弗”中發(fā)揮了積極作用。五是都昌、瑞昌局對加強協(xié)管員管理的探索，其中對協(xié)管員實行固定補助的做法超前，與07年省局對“兩網(wǎng)”工作的要求是一致的。
    五、過去的一年是全市藥監(jiān)隊伍活力增強、敬業(yè)進取氛圍日趨濃厚的一年。組織了對各縣（市）局領導班子及領導干部進行了組建以來的第一次全面考察，根據(jù)德才表現(xiàn)和工作實績，對7個縣（市）局領導班子進行了調(diào)整和充實，增強了班子活力，一些縣局的工作有了明顯起色。開展食品藥品監(jiān)管文化建設活動，邀請市委黨校教授講授黨章知識，舉辦藥品檢驗、行政執(zhí)法、gsp認證、法律條款適用、藥品行政監(jiān)督、藥監(jiān)執(zhí)法文書等培訓班，在市局網(wǎng)站設立“藥監(jiān)文化內(nèi)部論壇”，征集“我為食品藥品監(jiān)管工作獻一策”，組織乒乓球、羽毛球、書畫、“踐行社會主義榮辱觀暨廉政建設”演講、藥品醫(yī)療器械知識等競賽活動，進一步調(diào)動了干部職工的工作積極性。
    除此，認真按照上級有關要求，開展治理藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)商業(yè)賄賂專項工作，并以治賄工作促進糾風工作，在全市系統(tǒng)開展黨風廉政建設“宣傳教育月”五個一的活動。對gsp認證、一般程序案件和行政許可事項監(jiān)督回訪率100；執(zhí)行財務審計有關規(guī)定，先后對8個縣局進行了審計；完成了廬山局的組建及市食品藥品檢驗所的食品專項認證和掛牌。全面鋪開全市系統(tǒng)基礎設施建設，市局新建市食品藥品檢測中心已獲批準，各縣（市）局也積極謀劃、實施基礎設施建設，其中修水縣局在克服各種困難建立起單家獨院的辦公樓中所表現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè)之舉值得借鑒。
    總之，一年來在省局黨組、市委市政府的正確領導，市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導下，在相關部門的大力支持下，通過全市系統(tǒng)干部職工的努力，圓滿地完成了各項工作任務，保障了群眾飲食用藥安全，全市沒有發(fā)生一起重大食品藥品安全事故。在看到成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題，如創(chuàng)新理念、敢于爭先意識不強烈；依法行政能力還有待提高；食品安全綜合監(jiān)管工作發(fā)展不平衡，個別發(fā)生食品安全問題時處置工作準備不足；在上下左右請示、溝通有待做得更好；利用媒體警示藥品安全曝光違法案例，提高對外宣傳的實效性方面欠缺；辦案執(zhí)法設施、裝備落后等等。對這些問題，我們要認真對待，努力加以改進。
    20是我們貫徹落實國務院常務會議精神，抓隊伍建設年；是落實全省食品藥品監(jiān)管工作會議以及新一屆市委、市政府目標任務的實干年；是樹立和實踐科學監(jiān)管理念，加強和改進食品藥品監(jiān)管工作的關鍵年。我們要進一步堅定信念，樹立信心，一如既往地做好本職工作。經(jīng)市局研究，07年全市食品藥品監(jiān)管工作著重從以下五個方面提質(zhì)、提速、提效。
    第一、拓展食品安全監(jiān)管工作領域，提升食品安全工作水平。認真落實國務院召開的整治食品藥品電視電話會議精神，加深對食品綜合監(jiān)管職能的理解，積極主動開展食品安全綜合監(jiān)管工作。依托食品安全監(jiān)管領導小組的工作平臺，加強與相關部門的配合，充分發(fā)揮食品專家組作用。繼續(xù)開展食品安全調(diào)查與評價工作，組織對散裝食用油、豆制品、兒童食品等熱點食品進行抽驗評價。扎實推進食品放心工程，圍繞重點食品品種，熱點、難點食品以及城鄉(xiāng)結合部，特別是農(nóng)村食品市場等食品安全監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)開展專項整治行動。開展全市食品檢驗檢測資源調(diào)查摸底，整合檢測資源，避免重復建設。探索統(tǒng)一食品抽驗工作，力爭做到評價性抽驗各職能部門在食品品種、檢驗項目、抽樣單位上不交叉。穩(wěn)步推進食品安全信用體系建設，組織開展創(chuàng)建食品安全示范點活動。加強食品安全督查評價和信息發(fā)布工作，辦好**食品安全信息網(wǎng)。完善重大食品安全事故應急機制建設，健全相關配套制度，組織一次重大食品安全事故應急演練。
    第二、深化藥品、醫(yī)療器械市場專項整治，提高藥械市場監(jiān)管有效覆蓋率。今年仍然是加強食品藥品市場整治和監(jiān)管工作年，要進一步加大力度，創(chuàng)新思路，提高監(jiān)管實效。一要以創(chuàng)新的思路深化整規(guī)工作。重點加強兩個系統(tǒng)的開發(fā)和推廣，即藥品質(zhì)量信息快速查詢系統(tǒng)和藥品質(zhì)量遠程監(jiān)控信息系統(tǒng)，對藥品質(zhì)量信息快速查詢系統(tǒng)進行深度開發(fā)，完善功能，提高初篩假劣藥品的靶向性和實效性；在全市縣以上零售藥店分批逐步安裝藥品質(zhì)量遠程監(jiān)控信息系統(tǒng)，對藥品質(zhì)量實時監(jiān)測。建立生產(chǎn)經(jīng)營假劣藥品公開警示制度，堅決曝光假劣藥品。規(guī)范藥品銷售人員管理，健全全市藥師數(shù)據(jù)庫，制定藥師在崗管理規(guī)定。二要以務實的工作深化整規(guī)工作。開展藥品注冊現(xiàn)場核查工作，鞏固前期工作成果，做好全市64個品種的現(xiàn)場核查工作。嚴格監(jiān)督實施gmp、gsp，加大對藥品生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管和突擊檢查。將龍騰高科、**康復、美琪齒科等3家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)作為重點監(jiān)控單位，開展縣級以上醫(yī)療機構?？疲谇豢?、骨科、臨床檢驗科）器械、新（大）型醫(yī)療設備的專項監(jiān)督檢查。嚴厲打擊藥品、醫(yī)療器械、保健品虛假違法廣告。加強對特殊藥品監(jiān)管，完善藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測網(wǎng)絡建設。依托誠信建設軟件平臺，健全行政相對人行為記錄檔案、質(zhì)量管理檔案，促進誠信機制的形成和發(fā)展。鞏固農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設成果，積極促成農(nóng)村食品藥品安全監(jiān)管“兩網(wǎng)”建設納入地方責任目標，融入“新農(nóng)合”建設之中，有條件的可先行在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立食品藥品安全領導協(xié)調(diào)機構，試行設立食品藥品工作站，對食品藥品安全協(xié)管員實行定額補助和優(yōu)勝劣汰，解決農(nóng)村食品藥品長期以來這個薄弱環(huán)節(jié)，爭取到年底至少有2個縣的農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設達到省局示范縣標準。三要以大稽查的格局深化整規(guī)工作。落實稽查監(jiān)管責任制，開展業(yè)務科室參與、協(xié)同查辦案件的探索，完善藥品稽查信息網(wǎng)絡平臺，形成全市稽查“統(tǒng)一指揮，信息互通，快速反應，協(xié)同配合”的工作格局。對涉藥涉械單位進行“年度審核式”檢查，加大對藥品抽驗力度，對違法違規(guī)行為堅決打擊。
    第三、積極幫促醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展，融入地方經(jīng)濟建設。堅持發(fā)展是第一要務，自覺服從、服務于經(jīng)濟建設，當好藥品和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)的推動者、創(chuàng)業(yè)的服務者、發(fā)展的促進者。協(xié)助有關部門利用藥交會、投資洽談會等對外交流平臺，推介**醫(yī)藥投資項目，對擬從外地遷建永修的**青雷醫(yī)療器械科技有限公司，實行“保姆式”全程服務，使企業(yè)能盡快完成遷建、早日生產(chǎn)。對在全國具有一定優(yōu)勢的武寧膠囊、德安共青衛(wèi)材、湖口玻璃藥包材等產(chǎn)業(yè)，加強信息、技術指導，開展企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研，總結三個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，引導三地發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生規(guī)模效益。結合監(jiān)督實施gmp，幫助醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)提高質(zhì)量管理水平，指導轄區(qū)內(nèi)2家中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)進行gmp改造及軟件建設，并幫促企業(yè)按期通過認證。發(fā)揮藥檢技術隊伍的作用，為企業(yè)提升研發(fā)能力提供服務。認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》等法律法規(guī)，切實抓好首問負責制、一次性告知制、限時辦結制的落實，優(yōu)質(zhì)高效辦理有關藥械行政許可，為企業(yè)和群眾提供良好服務。
    第四、加快基礎設施建設步伐，謀求食品藥品監(jiān)管事業(yè)新發(fā)展。要從食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的“基石”的高度，充分認識基礎建設工作的重要性，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取、有所作為的精神，多方籌措資金改善基礎設施，完成市食品藥品檢測大樓的征地規(guī)劃，并在年內(nèi)動工建設。各縣（市）局要加強與當?shù)攸h委、政府的請示匯報，與有關部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取當?shù)刂С?，謀劃并建好辦公用房，力爭2008年6月底前，全市系統(tǒng)各單位都擁有自主產(chǎn)權的辦公用房。同時要立足于自身，積極添置執(zhí)法辦案設備，為快速、機動、準確地打擊制售假劣行為提供保障。
    第五、加強藥監(jiān)和藥檢兩支隊伍建設，提高干部綜合素質(zhì)。堅持以人為本，倡導八個方面的良好風氣，建立“一崗雙責”工作制度，完善內(nèi)部目標管理考核制度，挖掘、培育系統(tǒng)內(nèi)的先進典型，發(fā)揮先進典型的示范導向作用。繼續(xù)深化藥檢機構人事和分配制度改革，注重人才的引進和培訓深造，不斷激活藥檢隊伍活力，增強技術人員業(yè)務素質(zhì)。適當進行干部交流，為優(yōu)秀的同志創(chuàng)造一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺，完善獎優(yōu)罰劣機制，提倡“我為人人、人人為我”的理念，營造和諧共事、干凈干事的工作氛圍，開展“和諧進取”好班子、“團結奉獻”好團隊活動。抓隊伍，領導是關鍵，特別是一把手，要加強自我學習，注重素質(zhì)和能力的提高，要公道正派，自覺接受各層面的監(jiān)督，敢于管理，做和諧共事的模范。落實黨風廉政建設責任制，市局黨組在全市系統(tǒng)提出“廉潔從政，從我做起，向市局黨組看齊”，依法行政，接受人大、政協(xié)的監(jiān)督，繼續(xù)抓好治理藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)商業(yè)賄賂專項工作，深化政風行風建設，著力提高工作效率、效能、效益。
    2008年的監(jiān)管形勢嚴峻，任務艱巨，責任重大，為使大家對07年的工作有更加清醒的認識，以良好的精神狀態(tài)投入新的工作，市局決定從現(xiàn)在開始開展為期一個月的“實現(xiàn)新跨越，藥監(jiān)怎么干”學習討論活動，以便更好地認清形勢，尋找差距，謀計獻策，履職盡責，再創(chuàng)佳績。要把這次學習討論活動同學習貫徹國務院常務會議精神結合起來，抓好整改工作及廉潔自律教育，形成想干事、會干事、干成事、不出事的良好風氣，不斷強化藥監(jiān)興衰我有責、我與藥監(jiān)共榮辱的責任感、壓力感；要把這次學習討論活動同市委組織開展的“建設新**，我們怎么干”活動結合起來，理清工作思路，加強機關效能建設，服務新**建設；要把這次學習討論活動同新春學習周活動結合起來，利用新春之后的一段時間抓好學習充電，謀劃好07年的工作。
    春節(jié)將至，大家要保持對食品藥品市場的高度警覺，加強監(jiān)管，做好處置突發(fā)事件的應急準備，讓群眾過上一個歡樂、祥和的春節(jié)。最后，祝各位領導、全市系統(tǒng)干部職工新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意！
    發(fā)展，抽調(diào)專人負責“兩網(wǎng)”工作，各縣（市）局“兩網(wǎng)”工作全部通過省局評估。
    四、過去的一年是實踐科學監(jiān)管理念、創(chuàng)新工作成效顯著的一年。市局組織開展了科學監(jiān)管理念的討論，設立食品藥品監(jiān)管工作創(chuàng)新獎，激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)新的熱情，全系統(tǒng)各縣（市）局、各科室所共申報創(chuàng)新項目26個，產(chǎn)生了一些突出的創(chuàng)新成果：一是藥品質(zhì)量信息快速查詢軟件，大大提高了篩查假劣藥品的速度，在全市使用該軟件對2006年補充抽驗計劃藥品進行抽驗，陽性率28.4，得到了省局和市科委領導的肯定，并將在全省部分設區(qū)市推廣。二是在全省系統(tǒng)內(nèi)率先制定了《藥品銷售人員管理暫行規(guī)定》，把流動性極強的藥品銷售人員納入了有效管理。三是開展的食品安全綜合評價工作的嘗試，運用統(tǒng)計學原理在市區(qū)抽取了139個米粉樣品進行檢測與評價，進一步拓展了食品綜合監(jiān)管的領域。四是永修縣局逐步完善的對涉藥涉械單位的網(wǎng)上監(jiān)控系統(tǒng)，在快速、準確地清查“齊二”假藥、“欣弗”中發(fā)揮了積極作用。五是都昌、瑞昌局對加強協(xié)管員管理的探索，其中對協(xié)管員實行固定補助的做法超前，與07年省局對“兩網(wǎng)”工作的要求是一致的。
    五、過去的一年是全市藥監(jiān)隊伍活力增強、敬業(yè)進取氛圍日趨濃厚的一年。組織了對各縣（市）局領導班子及領導干部進行了組建以來的第一次全面考察，根據(jù)德才表現(xiàn)和工作實績，對7個縣（市）局領導班子進行了調(diào)整和充實，增強了班子活力，一些縣局的'工作有了明顯起色。開展食品藥品監(jiān)管文化建設活動，邀請市委黨校教授講授黨章知識，舉辦藥品檢驗、行政執(zhí)法、gsp認證、法律條款適用、藥品行政監(jiān)督、藥監(jiān)執(zhí)法文書等培訓班，在市局網(wǎng)站設立“藥監(jiān)文化內(nèi)部論壇”，征集“我為食品藥品監(jiān)管工作獻一策”，組織乒乓球、羽毛球、書畫、“踐行社會主義榮辱觀暨廉政建設”演講、藥品醫(yī)療器械知識等競賽活動，進一步調(diào)動了干部職工的工作積極性。
    除此，認真按照上級有關要求，開展治理藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)商業(yè)賄賂專項工作，并以治賄工作促進糾風工作，在全市系統(tǒng)開展黨風廉政建設“宣傳教育月”五個一的活動。對gsp認證、一般程序案件和行政許可事項監(jiān)督回訪率100；執(zhí)行財務審計有關規(guī)定，先后對8個縣局進行了審計；完成了廬山局的組建及市食品藥品檢驗所的食品專項認證和掛牌。全面鋪開全市系統(tǒng)基礎設施建設，市局新建市食品藥品檢測中心已獲批準，各縣（市）局也積極謀劃、實施基礎設施建設，其中修水縣局在克服各種困難建立起單家獨院的辦公樓中所表現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè)之舉值得借鑒。
    總之，一年來在省局黨組、市委市政府的正確領導，市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導下，在相關部門的大力支持下，通過全市系統(tǒng)干部職工的努力，圓滿地完成了各項工作任務，保障了群眾飲食用藥安全，全市沒有發(fā)生一起重大食品藥品安全事故。在看到成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題，如創(chuàng)新理念、敢于爭先意識不強烈；依法行政能力還有待提高；食品安全綜合監(jiān)管工作發(fā)展不平衡，個別發(fā)生食品安全問題時處置工作準備不足；在上下左右請示、溝通有待做得更好；利用媒體警示藥品安全曝光違法案例，提高對外宣傳的實效性方面欠缺；辦案執(zhí)法設施、裝備落后等等。對這些問題，我們要認真對待，努力加以改進。
    2008年是我們貫徹落實國務院常務會議精神，抓隊伍建設年；是落實全省食品藥品監(jiān)管工作會議以及新一屆市委、市政府目標任務的實干年；是樹立和實踐科學監(jiān)管理念，加強和改進食品藥品監(jiān)管工作的關鍵年。我們要進一步堅定信念，樹立信心，一如既往地做好本職工作。經(jīng)市局研究，07年全市食品藥品監(jiān)管工作著重從以下五個方面提質(zhì)、提速、提效。
    第一、拓展食品安全監(jiān)管工作領域，提升食品安全工作水平。認真落實國務院召開的整治食品藥品電視電話會議精神，加深對食品綜合監(jiān)管職能的理解，積極主動開展食品安全綜合監(jiān)管工作。依托食品安全監(jiān)管領導小組的工作平臺，加強與相關部門的配合，充分發(fā)揮食品專家組作用。繼續(xù)開展食品安全調(diào)查與評價工作，組織對散裝食用油、豆制品、兒童食品等熱點食品進行抽驗評價。扎實推進食品放心工程，圍繞重點食品品種，熱點、難點食品以及城鄉(xiāng)結合部，特別是農(nóng)村食品市場等食品安全監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)開展專項整治行動。開展全市食品檢驗檢測資源調(diào)查摸底，整合檢測資源，避免重復建設。探索統(tǒng)一食品抽驗工作，力爭做到評價性抽驗各職能部門在食品品種、檢驗項目、抽樣單位上不交叉。穩(wěn)步推進食品安全信用體系建設，組織開展創(chuàng)建食品安全示范點活動。加強食品安全督查評價和信息發(fā)布工作，辦好**食品安全信息網(wǎng)。完善重大食品安全事故應急機制建設，健全相關配套制度，組織一次重大食品安全事故應急演練。
    第二、深化藥品、醫(yī)療器械市場專項整治，提高藥械市場監(jiān)管有效覆蓋率。今年仍然是加強食品藥品市場整治和監(jiān)管工作年，要進一步加大力度，創(chuàng)新思路，提高監(jiān)管實效。一要以創(chuàng)新的思路深化整規(guī)工作。重點加強兩個系統(tǒng)的開發(fā)和推廣，即藥品質(zhì)量信息快速查詢系統(tǒng)和藥品質(zhì)量遠程監(jiān)控信息系統(tǒng)，對藥品質(zhì)量信息快速查詢系統(tǒng)進行深度開發(fā)，完善功能，提高初篩假劣藥品的靶向性和實效性；在全市縣以上零售藥店分批逐步安裝藥品質(zhì)量遠程監(jiān)控信息系統(tǒng)，對藥品質(zhì)量實時監(jiān)測。建立生產(chǎn)經(jīng)營假劣藥品公開警示制度，堅決曝光假劣藥品。規(guī)范藥品銷售人員管理，健全全市藥師數(shù)據(jù)庫，制定藥師在崗管理規(guī)定。二要以務實的工作深化整規(guī)工作。開展藥品注冊現(xiàn)場核查工作，鞏固前期工作成果，做好全市64個品種的現(xiàn)場核查工作。嚴格監(jiān)督實施gmp、gsp，加大對藥品生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管和突擊檢查。將龍騰高科、**康復、美琪齒科等3家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)作為重點監(jiān)控單位，開展縣級以上醫(yī)療機構?？疲谇豢啤⒐强?、臨床檢驗科）器械、新（大）型醫(yī)療設備的專項監(jiān)督檢查。嚴厲打擊藥品、醫(yī)療器械、保健品虛假違法廣告。加強對特殊藥品監(jiān)管，完善藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測網(wǎng)絡建設。依托誠信建設軟件平臺，健全行政相對人行為記錄檔案、質(zhì)量管理檔案，促進誠信機制的形成和發(fā)展。鞏固農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設成果，積極促成農(nóng)村食品藥品安全監(jiān)管“兩網(wǎng)”建設納入地方責任目標，融入“新農(nóng)合”建設之中，有條件的可先行在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立食品藥品安全領導協(xié)調(diào)機構，試行設立食品藥品工作站，對食品藥品安全協(xié)管員實行定額補助和優(yōu)勝劣汰，解決農(nóng)村食品藥品長期以來這個薄弱環(huán)節(jié)，爭取到2008年底至少有2個縣的農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設達到省局示范縣標準。三要以大稽查的格局深化整規(guī)工作。落實稽查監(jiān)管責任制，開展業(yè)務科室參與、協(xié)同查辦案件的探索，完善藥品稽查信息網(wǎng)絡平臺，形成全市稽查“統(tǒng)一指揮，信息互通，快速反應，協(xié)同配合”的工作格局。對涉藥涉械單位進行“年度審核式”檢查，加大對藥品抽驗力度，對違法違規(guī)行為堅決打擊。
    第三、積極幫促醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展，融入地方經(jīng)濟建設。堅持發(fā)展是第一要務，自覺服從、服務于經(jīng)濟建設，當好藥品和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)的推動者、創(chuàng)業(yè)的服務者、發(fā)展的促進者。協(xié)助有關部門利用藥交會、投資洽談會等對外交流平臺，推介**醫(yī)藥投資項目，對擬從外地遷建永修的**青雷醫(yī)療器械科技有限公司，實行“保姆式”全程服務，使企業(yè)能盡快完成遷建、早日生產(chǎn)。對在全國具有一定優(yōu)勢的武寧膠囊、德安共青衛(wèi)材、湖口玻璃藥包材等產(chǎn)業(yè)，加強信息、技術指導，開展企業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研，總結三個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗，引導三地發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生規(guī)模效益。結合監(jiān)督實施gmp，幫助醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)提高質(zhì)量管理水平，指導轄區(qū)內(nèi)2家中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)進行gmp改造及軟件建設，并幫促企業(yè)按期通過認證。發(fā)揮藥檢技術隊伍的作用，為企業(yè)提升研發(fā)能力提供服務。認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》等法律法規(guī)，切實抓好首問負責制、一次性告知制、限時辦結制的落實，優(yōu)質(zhì)高效辦理有關藥械行政許可，為企業(yè)和群眾提供良好服務。
    第四、加快基礎設施建設步伐，謀求食品藥品監(jiān)管事業(yè)新發(fā)展。要從食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的“基石”的高度，充分認識基礎建設工作的重要性，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取、有所作為的精神，多方籌措資金改善基礎設施，完成市食品藥品檢測大樓的征地規(guī)劃，并在年內(nèi)動工建設。各縣（市）局要加強與當?shù)攸h委、政府的請示匯報，與有關部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取當?shù)刂С郑\劃并建好辦公用房，力爭2008年6月底前，全市系統(tǒng)各單位都擁有自主產(chǎn)權的辦公用房。同時要立足于自身，積極添置執(zhí)法辦案設備，為快速、機動、準確地打擊制售假劣行為提供保障。
    第五、加強藥監(jiān)和藥檢兩支隊伍建設，提高干部綜合素質(zhì)。堅持以人為本，倡導八個方面的良好風氣，建立“一崗雙責”工作制度，完善內(nèi)部目標管理考核制度，挖掘、培育系統(tǒng)內(nèi)的先進典型，發(fā)揮先進典型的示范導向作用。繼續(xù)深化藥檢機構人事和分配制度改革，注重人才的引進和培訓深造，不斷激活藥檢隊伍活力，增強技術人員業(yè)務素質(zhì)。適當進行干部交流，為優(yōu)秀的同志創(chuàng)造一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺，完善獎優(yōu)罰劣機制，提倡“我為人人、人人為我”的理念，營造和諧共事、干凈干事的工作氛圍，開展“和諧進取”好班子、“團結奉獻”好團隊活動。抓隊伍，領導是關鍵，特別是一把手，要加強自我學習，注重素質(zhì)和能力的提高，要公道正派，自覺接受各層面的監(jiān)督，敢于管理，做和諧共事的模范。落實黨風廉政建設責任制，市局黨組在全市系統(tǒng)提出“廉潔從政，從我做起，向市局黨組看齊”，依法行政，接受人大、政協(xié)的監(jiān)督，繼續(xù)抓好治理藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)商業(yè)賄賂專項工作，深化政風行風建設，著力提高工作效率、效能、效益。
    2008年的監(jiān)管形勢嚴峻，任務艱巨，責任重大，為使大家對07年的工作有更加清醒的認識，以良好的精神狀態(tài)投入新的工作，市局決定從現(xiàn)在開始開展為期一個月的“實現(xiàn)新跨越，藥監(jiān)怎么干”學習討論活動，以便更好地認清形勢，尋找差距，謀計獻策，履職盡責，再創(chuàng)佳績。要把這次學習討論活動同學習貫徹國務院常務會議精神結合起來，抓好整改工作及廉潔自律教育，形成想干事、會干事、干成事、不出事的良好風氣，不斷強化藥監(jiān)興衰我有責、我與藥監(jiān)共榮辱的責任感、壓力感；要把這次學習討論活動同市委組織開展的“建設新**，我們怎么干”活動結合起來，理清工作思路，加強機關效能建設，服務新**建設；要把這次學習討論活動同新春學習周活動結合起來，利用新春之后的一段時間抓好學習充電，謀劃好07年的工作。
    春節(jié)將至，大家要保持對食品藥品市場的高度警覺，加強監(jiān)管，做好處置突發(fā)事件的應急準備，讓群眾過上一個歡樂、祥和的春節(jié)。最后，祝各位領導、全市系統(tǒng)干部職工新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意！