環(huán)境保護(hù)是全球關(guān)注的話題，我們應(yīng)該共同努力保護(hù)我們的地球家園。一個好的總結(jié)應(yīng)該突出重點，簡明扼要地概括出關(guān)鍵信息。以下總結(jié)范文的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)各異，可以供大家參考和借鑒。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇一
修改簡歷的就業(yè)輔導(dǎo)員可以幫助你修改簡歷格式、語法、拼寫;但真正求職的建立，要看雇主的需要什么，這才是最重要的，因此，一定要根據(jù)雇主的需要和你申請的職位不斷地修改自己的簡歷。
大公司招人很簡單，他們往往有一份統(tǒng)一的表格，里面列明了公司現(xiàn)在需要的幾項內(nèi)容;如果你的簡歷里出現(xiàn)了這幾項，那你的簡歷就被很可能挑選出來，準(zhǔn)備接受面試;如果沒有，你的簡歷寫得再好，他也不會看。
簡歷要有特色
這是體現(xiàn)你與別人不同的地方，特別要體現(xiàn)出自己具體做過的內(nèi)容和項目。劉女士說，有不少學(xué)電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學(xué)院的輔導(dǎo)員修改以后太相似了。這樣的簡歷，在成百上千個應(yīng)聘者中，將沒有競爭力。本文信息來源于
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突出關(guān)鍵詞
申請什么，簡歷就寫什么。在一家旅行社擔(dān)任網(wǎng)管的沈培寧說，在簡歷里要特別對應(yīng)招聘的職位強(qiáng)調(diào)突出那些關(guān)鍵詞。比如，對方招一個數(shù)據(jù)錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實，對于這個職位，雇主最關(guān)心的是打字速度。
因此，針對某個職位，用關(guān)鍵詞將自己的簡歷武裝起來，讓人看到你的這份簡歷，就特別想要你做那個職位，那你的簡歷就算成功了。
簡歷的針對性至少要達(dá)到70%
怎樣才能得到interview的機(jī)會呢，簡歷及寫簡歷的技巧很重要。公司在刊登招聘廣告的時候，一般都會說明工作的內(nèi)容和對工作的.要求，這非常重要，每字每句都需要好好斟酌。
公司要求如此，是因為公司如果要了你，你就要馬上能干，公司沒有機(jī)會和時間讓你熟悉。所以，在寫簡歷時，你一定要表現(xiàn)出自己有方面的經(jīng)驗和能力，簡歷中的內(nèi)容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合，至少70%的內(nèi)容要吻合。
不同種類的簡歷對應(yīng)不同性質(zhì)的工作
新移民在找工作的過程中，往往不能找到直接對口的工作，常常要找相關(guān)專業(yè)的工作。此時的簡歷如何寫，就很有技巧。要善于挖掘自己在生活和工作經(jīng)歷當(dāng)中自學(xué)的與這類工作相關(guān)的知識、經(jīng)驗以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等，將它們作為自己的經(jīng)驗、技能寫進(jìn)簡歷。寫簡歷的目的，主要是爭取interview的機(jī)會。
在簡歷的寫作上，主要有兩種，一種是 functional resume，如果你要選擇相關(guān)工作時，可以用這種方式來寫簡歷，主要是突出自己的skills;具體在寫作時，除了summary之外，你需要根據(jù)職位的要求把自己的skills分成類，特別突出對方需要的那些，而過去在中國的學(xué)歷和經(jīng)歷等，則略寫;如果你要找與自己的專業(yè)有直接關(guān)系的工作，則可采用另一種chronological resume的寫法。
簡歷應(yīng)該簡單明了
簡歷不僅要正規(guī)和專業(yè)，沒有語法錯誤，而且應(yīng)該簡單明了，能match要應(yīng)聘的工作就可以了;在一家it企業(yè)工作的bob說，由于大量職位是在內(nèi)部消化，因此，作為hr經(jīng)理，是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇二
為什么會產(chǎn)生越來越多的雷人
個人簡歷
?難道說當(dāng)前的求職者喜歡雷人嗎?雖然說90后極富個性但是這簡歷可不能像他們那么個性化，要不然這可苦了招聘者，難道是因為80和90后性格出現(xiàn)極大反差而引起的嗎?其實雷人簡歷的出現(xiàn)并不只是求職群體本身的問題，還存在其他一些原因。
對于求職群體自身來說，他們對待簡歷的態(tài)度實在是過于隨意，在里面不管什么樣的話都說得出來，平時我們在正規(guī)場合說話知道注意自己的行為和言語，怎么到了簡歷這里就全然不顧了?難道因為招聘者看不到你人，沒有和你面對面那么你就可以隨便寫了嗎?你得知道簡歷是用來給招聘者看的，只有過關(guān)了你才能獲得面試機(jī)會。所以自己都不重視簡歷那還寫得出什么樣的內(nèi)容了?只要自己在態(tài)度上重視，那很多雷人的言語都不會出現(xiàn)在簡歷里的。此外，求職者具有的寫作技巧太少了，平時誰沒事去看簡歷技巧方面的知識，所以一旦需要寫簡歷時大家就不知道運用什么技巧了。本文信息來源于
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對于學(xué)校來說在求職方面做的指導(dǎo)也是不夠的.，很多學(xué)校不過花費一個小時和學(xué)生們講講簡歷方面的寫作要點。就這么點時間能夠起到多大作用?學(xué)生能夠有效掌握這些要點嗎?為此學(xué)校在這方面也必須承擔(dān)一定責(zé)任，起碼應(yīng)該在這方面多投入時間、人員，并且要給學(xué)生一個自由提問的機(jī)會，這樣學(xué)生可以解除自己的疑問，從而把簡歷做得更好，那么學(xué)校的就業(yè)率也會提升不少的，對于學(xué)生和學(xué)校可是都有好處的。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇三
你僅僅只需要做一份個人簡歷，將自己的個人信息寫好，看到自己感興趣的工作，投遞一份個人簡歷就可以了，比起在人才市場中找工作，在網(wǎng)絡(luò)上求職確實為我們省去了很多的煩惱，如果公司對于你的簡歷感興趣，就會進(jìn)行下載查看，如果覺得你比較符合他們的要求，就會立刻安排你進(jìn)行面試了，所以，我們一般在簡歷上都會附和上自己的聯(lián)系電話。
網(wǎng)絡(luò)給我們的生活帶來了巨大的方便，依靠網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行求職的確有很多的方便，網(wǎng)絡(luò)上的求職信息的更新速度很快，求職著能夠通過這種方式獲得更多的求職機(jī)會，從而也就能夠獲得更多更好的工作了。
這種求職的方式雖然有許多的方便，但是在網(wǎng)絡(luò)上求職也需要注意避免陷阱，防止個人信息的泄漏，個人信息的泄漏會給你很多的麻煩，所以，求職需要注意個人信息的保護(hù)。
網(wǎng)絡(luò)世界的不斷發(fā)展，讓找工作變成了一件簡單的事情，有了網(wǎng)絡(luò)，我們找工作就完全可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了，非常的.方便，你不必再累得像條狗一樣的在各大人才市場上奔波，因為你已經(jīng)有更好的方式，在現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)上，有很多找工作的網(wǎng)站，比如類似于趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘這種類型的網(wǎng)站就是不錯的選擇，這種類型的網(wǎng)站都是很好的找工作的平臺，有了這些網(wǎng)站，想要找一份工作，那還不是一件輕而易舉的事情。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇四
讀過馬克——郭士頓先生《只需傾聽》這本書，讓我有多了一份感知世界的能力——存心傾聽。也讓我大白在進(jìn)修、工作和生活中好多的問題是由于溝通不暢導(dǎo)致的，如果我們能溝通暢暢那么好多的問題好像事間的誤解、夫妻間的打罵、領(lǐng)導(dǎo)的不睬解等一系列問題將能夠得到無效的處理。
《只需傾聽》用豐富的內(nèi)容，翔實的案例，易學(xué)易會的技巧告訴我們：一、學(xué)會傾聽能夠幫你處理工作，事業(yè)與生活中的方方面面的問題;二、學(xué)會傾聽能夠幫你認(rèn)清溝通對象，從而采納相適用的溝通方法;三、學(xué)會傾聽的技巧針對性強(qiáng)，簡單易學(xué);四、學(xué)會傾聽能夠很快讓你接近本人所想達(dá)到的目標(biāo)。
平時喜歡看《魯豫有約》這檔節(jié)目，經(jīng)常在想為什么魯豫能把一個談話類的節(jié)目做得這么出色這么讓人回味無窮。細(xì)細(xì)回憶起來才發(fā)覺本來是“傾聽”在此中闡揚著巨大的能量，魯豫不只僅是聽到了對方談話的內(nèi)容，并且能夠存心了解對方的感受和情緒，發(fā)掘此中有價值的東西。絕大大都人和別人溝通的時候，掛的是高速檔。他們說服、鼓勵，他們辯論、督促。(在這個過程中，他們讓對方產(chǎn)生了抗拒心理，但當(dāng)你傾聽、提問，把你聽到的話照實反饋給對方，當(dāng)你這樣做得時候，這預(yù)料之外的“低速檔”將會把他們拉向你，這就是馬克——郭士頓的觀點。我們都曉得在英文中，hear和listen兩個都代表著聽，但側(cè)重點不同，前者是聽到后者是傾聽。如果你與別人交換時，全神貫注的聽別人講話，這不只讓別人大受鼓勵，更主要的是雙方都受益。有一次和老同學(xué)坐火車出差，[更多相關(guān)的作文以及讀后感，請關(guān)注名著讀后感]路上無所不談，但是后面的談話有點不和諧，細(xì)心回想此中的問題是我總讓對方覺得有做老師的味道。馬克——郭士頓告訴我們積極的回饋消息并不是評判，也不是做別人的老師，而是暗示理解別人的話。
生命中不是缺少美，而是缺少發(fā)覺。而發(fā)覺的方法除了眼睛察看外，更多的是心靈上的傾聽和感悟。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇五
記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份簡歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡歷哪里不妥?怎樣的簡歷才能受到hr的重視?所謂旁觀者清，記者細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。
在應(yīng)屆生專場招聘會上，記者觀察到，學(xué)生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁中文簡歷，接著是1-2頁英文簡歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復(fù)印件、計算機(jī)證書復(fù)印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務(wù)英語、托福gre……厚厚一疊簡歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時hr提出要求再附上。
求職簡歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。
碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項目經(jīng)驗，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎學(xué)金，實習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項內(nèi)容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習(xí)慣。hr首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎學(xué)金、特長等。但看過小李簡歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學(xué)金等突出優(yōu)點。
一般來說，正常的順序應(yīng)該是：個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機(jī)能力、個人興趣和特長等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當(dāng)場填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷?”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的'信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實，一般來說高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。
與以上相反，一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡歷亂扔，簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī)，極不安全。
此外，有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡歷繁復(fù)羅嗦沒有重點，看起來較為壓抑。
很多應(yīng)屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運動……”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。（本文由文書幫小編
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華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識到了這點，于是她索性篩除了“個人特點”一欄，可是hr們看了她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。
其實，個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點被越來越多的公司所重視。hr看個人特點的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”……于是，個性特點一欄的描寫非常重要，真實地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細(xì)心縝密，對數(shù)字敏感;招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從安排;招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。
“公司給我一個機(jī)會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓hr看了覺得非?？尚?。
這里提醒應(yīng)屆生，在hr心中，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇六
你僅僅，將自己的個人信息寫好，看到自己感興趣的工作，投遞一份個人簡歷就可以了，比起在人才市場中找工作，在網(wǎng)絡(luò)上求職確實為我們省去了很多的煩惱，如果公司對于你的簡歷感興趣，就會進(jìn)行下載查看，如果覺得你比較符合他們的要求，就會立刻安排你進(jìn)行面試了，所以，我們一般在簡歷上都會附和上自己的聯(lián)系電話。
網(wǎng)絡(luò)給我們的生活帶來了巨大的方便，依靠網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行求職的確有很多的方便，網(wǎng)絡(luò)上的求職信息的更新速度很快，求職著能夠通過這種方式獲得更多的求職機(jī)會，從而也就能夠獲得更多更好的工作了。
這種求職的方式雖然有許多的方便，但是在網(wǎng)絡(luò)上求職也需要注意避免陷阱，防止個人信息的泄漏，個人信息的泄漏會給你很多的麻煩，所以，求職需要注意個人信息的保護(hù)。
網(wǎng)絡(luò)世界的不斷發(fā)展，讓找工作變成了一件簡單的`事情，有了網(wǎng)絡(luò)，我們找工作就完全可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了，非常的方便，你不必再累得像條狗一樣的在各大人才市場上奔波，因為你已經(jīng)有更好的方式，在現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)上，有很多找工作的網(wǎng)站，比如類似于趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘這種類型的網(wǎng)站就是不錯的選擇，這種類型的網(wǎng)站都是很好的找工作的平臺，有了這些網(wǎng)站，想要找一份工作，那還不是一件輕而易舉的事情。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇七
生命中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。而發(fā)現(xiàn)的方法除了眼睛觀察外，更多的是心靈上的傾聽和感悟。
讀過馬克――郭士頓先生《只需傾聽》這本書，讓我有多了一份感知世界的能力――用心傾聽。也讓我明白在學(xué)習(xí)、工作和生活中好多的問題是由于溝通不暢導(dǎo)致的，如果我們能溝通順暢那么好多的問題如同事間的誤解、夫妻間的吵架、領(lǐng)導(dǎo)的不理解等一系列問題將能夠得到有效的解決。
世界銷售記錄保持著喬。吉拉德說過，“我更愿做一個富于反應(yīng)的傾聽者。說話并不能銷售，傾聽卻可以”。由此可見，傾聽精神能更多的解決生活中的一些矛盾。書中談到傾聽是一門邊思考邊注意的藝術(shù)，是對傳遞來的.信息的完全理解，而不是簡簡單單的聽別人講話。很多人一提到溝通就是認(rèn)為要善于講話，其實在職場里面溝通既包括如何發(fā)表自己的意見也包括怎樣傾聽別人意見。
平時喜歡看《魯豫有約》這檔節(jié)目，經(jīng)常在想為什么魯豫能把一個談話類的節(jié)目做得這么精彩這么讓人回味無窮。細(xì)細(xì)回憶起來才發(fā)現(xiàn)原來是“傾聽”在其中發(fā)揮著巨大的能量，魯豫不僅僅是聽到了對方談話的內(nèi)容，而且能夠用心了解對方的感受和情緒，發(fā)掘其中有價值的東西。絕大多數(shù)人和別人溝通的時候，掛的是高速檔。他們說服、鼓勵，他們爭論、督促。在這個過程中，他們讓對方產(chǎn)生了抗拒心理，但當(dāng)你傾聽、提問，把你聽到的話如實反饋給對方，當(dāng)你這樣做得時候，這意料之外的“低速檔”將會把他們拉向你，這就是馬克――郭士頓的觀點。我們都知道在英文中，hear和listen兩個都代表著聽，但側(cè)重點不同，前者是聽到后者是傾聽。如果你與別人交流時，全神貫注的聽別人講話，這不僅讓別人大受鼓舞，更重要的是雙方都受益。有一次和老同學(xué)坐火車出差，路上無所不談，但是后面的談話有點不融洽，仔細(xì)回想其中的問題是我總讓對方覺得有做老師的味道。馬克――郭士頓告訴我們積極的回饋信息并不是評判，也不是做別人的老師，而是表示理解別人的話。
如果有一天你在與別人交流時，能把對方的“不是”變成“是”，那么意味著你的溝通技巧又上了一個臺階。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇八
有的時候，一句問候，一聲關(guān)愛，一份祝福就會使身邊的任何一件小事變得更加美好，更加令人感動。哪怕是一位陌生人，只需主動揚起你的嘴角，就會使陌生的氣氛化成溫馨的氧氣。真的，這一切只需一句問候！
星期二的早晨，當(dāng)我懷著怨氣拖完地去洗拖把時，我看到的是一位穿著藍(lán)色制服的清潔工阿姨，她正在忙活著。出于禮貌我喊了聲“阿姨好！”她也說：“你好！”霎時間，我覺得：我與這位阿姨的關(guān)系拉近了許多。我隨意地沖了幾下拖把正要走，阿姨忽然說：來，我?guī)湍銛Q一下吧！”說完，她拿走我手中的拖把，在水池中沖了兩次，看著她熟練的動作，我不禁有些感動，卻不知該怎么說，當(dāng)她第三次沖洗，并親自用手把拖把上的`水?dāng)Q干，遞給我的時候，我不禁連聲說：“謝謝，阿姨！謝謝，阿姨！”“不謝?！币磺卸际悄敲吹闷降?，可我的內(nèi)心卻翻起了潮涌。
是那一聲問候！現(xiàn)在，我可以肯定地回答。當(dāng)初，就是那一聲問候的力量，給了那位阿姨精神上的安慰，心靈上的滿足?；蛟S，那聲“阿姨好”是我當(dāng)初不經(jīng)意地喊，可那位阿姨卻聽得真切，讓她覺得應(yīng)該為我做點什么。
看吧，一句輕輕的問候，就會產(chǎn)生如此大的力量。所以，從現(xiàn)在開始，請不要吝嗇你的每一次微笑，每一聲贊揚，還有一次問候，因為，它們會使你身邊的人，會受到感染為之動容的！
指導(dǎo)教師：蔡瑩。
投稿:-5-923:03:51。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇九
求職是一個過程，因此在求職中也需要有步驟的來，能夠在求職的每個環(huán)節(jié)上都做好，就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多，像是編寫
以及投遞個人簡歷就是其中之一。
在求職者中起到的是敲門磚的作用，如果個人簡歷的分量足夠大，則求職者就具有了面試的幾乎，也就相當(dāng)于求職成功了一半。而要個人簡歷起到既定的目標(biāo)，不僅要寫好，也需要投遞好。
如何寫好個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者想要問的問題， 也是高品質(zhì)個人簡歷的一個關(guān)鍵要點。寫求職簡歷，首先要能有針對性的`寫，將自身的優(yōu)勢以個人簡歷的形式展現(xiàn)出來。而優(yōu)勢也具有相對性，更具求職的職位不同而來。因此寫好個人簡歷需要有目標(biāo)性。
其次，寫好個人簡歷需要把握好什么樣的個人簡歷更吸引人，這就需要求職者能夠全面了解高質(zhì)量個人簡歷的內(nèi)涵，以及目標(biāo)公司所喜歡的個人簡歷類型。當(dāng)然，寫好個人簡歷與自身的實力也有一定的關(guān)系。
寫好之后并不說就一定能成功，在提交個人簡歷之前，還需要充分了解目標(biāo)公司企業(yè)。一般來說，企業(yè)只有在招聘的時候才會愿意接收個人簡歷，如果選擇的時間不對來投遞個人簡歷，可能會起到反效果。另外，在投遞個人簡歷的時候，也需要講究個人的形象，尤其是面投的時候。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十
個人簡歷
的制作，基本上可以包含以下幾個方面，首先是在簡歷模板的制作上，簡歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個人簡歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們在填寫個人簡歷的時候，需要填寫的有個人的基本情況，同時還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過什么樣的證書，而這些證書對于我們的求職而言，應(yīng)該算的上是比較重要的。
同時為了方便招聘機(jī)構(gòu)能夠第一時間聯(lián)系到你，我們也會在自己的求職簡歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個人簡歷
，簡歷的真實性是最為重要的，也就是說，我們的個人簡歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會被這個行業(yè)封殺掉。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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個人簡歷
的填寫需要注意一些簡單的技巧，在我們掌握了這些簡單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個人簡歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個人簡歷
上填寫很多的東西，認(rèn)為這樣做能夠讓自己的個人簡歷變得更加的豐富，但是其實這樣做反而會讓閱讀你個人簡歷的招聘人員覺得非常的痛苦，面對著黑壓壓的一片，難以找到重點，說不定會直接就將自己的個人簡歷丟到垃圾桶中。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十一
8月出版的時代周刊的封面是一只熊貓正拿著打氣筒給癟了的'地球打氣.這個場景,很大程度上反映了中國在很多國家眼中、或者是他們所希望的角色定位.我們沒有必要夸大這種影響,自我催眠為中國拯救世界經(jīng)濟(jì),但是,說世界經(jīng)濟(jì)離不開中國,這倒是一個雖不近亦不遠(yuǎn)的判斷.
作者：韓方明作者單位：全國政協(xié)外事委員會刊名：中國經(jīng)濟(jì)周刊英文刊名：chinaeconomicweekly年，卷(期)：2010“”(1)分類號：關(guān)鍵詞：
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十二
“暑期正是學(xué)生體鍛的好時節(jié)，戶外體育鍛煉不能缺失。要強(qiáng)化學(xué)生的鍛煉意識和健身能力，讓他們學(xué)會選擇適宜的鍛煉時間、場所和項目，但不是采用惡補(bǔ)的辦法”，在學(xué)校體育理論和實踐研究上頗有建樹的專家指出，暑期的體鍛是有講究的。現(xiàn)在高溫，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)避免長時間在烈日下高強(qiáng)度運動，但也不是完全排斥屋外活動。她建議，可在早晨或傍晚，在氣溫相對緩降時，選擇在樹蔭下適度地開展一些不十分劇烈的運動，如慢跑、散步等。因為在屋外適當(dāng)?shù)爻鳇c汗，對于保持身體的新陳代謝、提神健體是很有好處的。
惡補(bǔ)不應(yīng)提倡，但暑期體鍛要有節(jié)制?！笆彝鉁囟雀?，那么選擇在室內(nèi)進(jìn)行鍛煉，也是可以有所作為的”，金山區(qū)教研室體育教研員說，學(xué)生在家可利用家里的空間，進(jìn)行四肢運動，或踢腿或彎腰，還可以用簡便的體育器械，如啞鈴等開展肌肉運動，甚至還可在地上鋪上席子做俯臥撐。有時候，找上一些同學(xué)，下下棋，也是一種好的鍛煉方式。另外，學(xué)生也應(yīng)當(dāng)利用各種場所做做廣播操。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十三
“我的孩子體質(zhì)不太好，今年暑期一放假，我就專門給他安排計劃補(bǔ)體育，每天鍛煉半天?！笨粗⒆訒窈诘哪槪晃恍諚畹募议L顯得很得意。
隨著中考錄取分?jǐn)?shù)年年攀高，30分體育分如今越來越受到家長的重視。據(jù)了解，今年暑期參加體育鍛煉的學(xué)生明顯增多，惡補(bǔ)體育的現(xiàn)象也隨之出現(xiàn)。專家告誡，鍛煉也應(yīng)當(dāng)根據(jù)氣溫和孩子的體質(zhì)科學(xué)、適度安排，千萬不要走極端。
暑期惡補(bǔ)體育不可取。
上小學(xué)三年級的小張，今年暑期一到，他的媽媽就特地為他安排了一個“體育暑假”，規(guī)定上午跑步、游泳，雙休日還要參加乒乓、擊劍訓(xùn)練。原來，小張身體素質(zhì)欠佳，上學(xué)時經(jīng)常感冒，他的媽媽希望通過一個暑期的鍛煉，讓兒子的身體發(fā)生一個根本的變化，所以不惜工本請了健身教練，雙休日還送他上專項體育訓(xùn)練班。
而明年將要參加中考的學(xué)生的家長，也紛紛利用今年暑期，為孩子請了“體育家教”，開始訓(xùn)練起一些明年開考的體育項目，意在“搏一記”。游泳是今年被列入中考體育的項目，于是今年滬上的一些游泳池生意特別好，一位場邊教練說：“以往暑期來游泳的大多是兒童，可今年中學(xué)生特別多，有的還買了月卡，幾乎每天來游，有時候一個場次變成了中學(xué)生的專場，原來都是明年要參加中考的初三學(xué)生。”
一位初二男生有些不情愿地說：“我的爸爸對中考體育30分看得可重了，他要我分分必爭，盡管我體質(zhì)還可以，但他還是要我練好明年中考體育選項，以爭取滿分。因為爸爸認(rèn)為‘一分之差可能相差甚遠(yuǎn)’?！睋?jù)了解，在今年暑期的體育鍛煉大軍中，今秋升初三的學(xué)生不在少數(shù)。
對此，體育教師認(rèn)為，家長開始重視體育是一個好的走向，暑期適當(dāng)進(jìn)行體育鍛煉應(yīng)當(dāng)提倡。不過，惡補(bǔ)體育不可取。這是因為：一是孩子身體素質(zhì)的提高是一個過程，不可能靠突擊，應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)，強(qiáng)度過高可能適得其反。二是天氣炎熱，即使體育鍛煉也要注意時間、氣候和節(jié)奏。另外，一些家長為明年中考要求孩子機(jī)械地鍛煉，也有欠妥之處，功利性太強(qiáng)，反而使體育鍛煉走樣。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十四
大學(xué)生是怎樣寫一份
個人簡歷
的，而寫個人簡歷時包括寫什么內(nèi)容呢?
個人簡歷
包括你的畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，你的籍貫，還有成績排名，聯(lián)系方式，性別等個人信息;另外還有你的計算機(jī)水平，英語水平，專業(yè)特長，自我評價，差不多就這些啦。其中用人單位最關(guān)注的是你的專業(yè)特長，其次是成績，當(dāng)然在自我評價中要寫上你有團(tuán)隊協(xié)作精神等等。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，it技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。
簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經(jīng)驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨特的。這才是簡歷的關(guān)鍵內(nèi)容。
一定要把握住這個關(guān)鍵。
關(guān)鍵還是實際的能力。
不一定要設(shè)計的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點，
1、一堆簡歷中，別人看你的了，
2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。
簡歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認(rèn)為：
一份完整的簡歷應(yīng)該包括以下幾個部分：
1、封皮，封皮要設(shè)計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。就可以了。
3、簡歷的表格，表格設(shè)計一定要美觀大方，字體字號要設(shè)計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會實踐、其他工作經(jīng)驗，自我評價。就可以了。
4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。
關(guān)鍵還是實際的能力。
不一定要設(shè)計的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點，
1、一堆簡歷中，別人看你的了，
2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。
聯(lián)系方式一定要簡單、明了。
這樣的簡歷絕對有競爭力。
聯(lián)系方式一定要簡單、明了。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十五
那么如何給個人簡歷打造一個核心價值了?第一，就是要擁有一種懂得舍棄的精神，我們看看比如簡歷可以容納一百個字，如果你想在里面加入更多的優(yōu)點，那么是不是會占據(jù)更多的字?jǐn)?shù)了?此時如果將一些優(yōu)點舍棄掉雖然讓你呈現(xiàn)出來的優(yōu)點比較少，但是卻可以為主攻的優(yōu)點提供更多的字?jǐn)?shù)空間，這樣你的'簡歷不就可以將主攻優(yōu)點體現(xiàn)地更加完美嗎?我們要懂得有舍才有得的道理，要想讓某個方面顯得更加強(qiáng)勢那么必定要犧牲其他的方面，就好比成功一樣，想要成功就得犧牲很多的東西。本文信息來源于
大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
第二，在簡歷里要懂得對核心價值進(jìn)行規(guī)劃，先要注意主攻優(yōu)點的位置，一定要放在最前面迅速吸引招聘者的眼球而不是使用一種循序漸進(jìn)的方式，因為審核簡歷是一種高速的行為，可不是像我們學(xué)習(xí)一樣要慢慢一步步深入。人家見到你的簡歷優(yōu)點才是關(guān)鍵，如果見不到那么人家的積極性就會全無的，越往后看越會心不在焉的。而后采用分類方式去展現(xiàn)主攻優(yōu)點，因為分類性的文體讓人讀完后容易建立一個清晰的印象。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇一
修改簡歷的就業(yè)輔導(dǎo)員可以幫助你修改簡歷格式、語法、拼寫;但真正求職的建立，要看雇主的需要什么，這才是最重要的，因此，一定要根據(jù)雇主的需要和你申請的職位不斷地修改自己的簡歷。
大公司招人很簡單，他們往往有一份統(tǒng)一的表格，里面列明了公司現(xiàn)在需要的幾項內(nèi)容;如果你的簡歷里出現(xiàn)了這幾項，那你的簡歷就被很可能挑選出來，準(zhǔn)備接受面試;如果沒有，你的簡歷寫得再好，他也不會看。
簡歷要有特色
這是體現(xiàn)你與別人不同的地方，特別要體現(xiàn)出自己具體做過的內(nèi)容和項目。劉女士說，有不少學(xué)電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學(xué)院的輔導(dǎo)員修改以后太相似了。這樣的簡歷，在成百上千個應(yīng)聘者中，將沒有競爭力。本文信息來源于
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突出關(guān)鍵詞
申請什么，簡歷就寫什么。在一家旅行社擔(dān)任網(wǎng)管的沈培寧說，在簡歷里要特別對應(yīng)招聘的職位強(qiáng)調(diào)突出那些關(guān)鍵詞。比如，對方招一個數(shù)據(jù)錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實，對于這個職位，雇主最關(guān)心的是打字速度。
因此，針對某個職位，用關(guān)鍵詞將自己的簡歷武裝起來，讓人看到你的這份簡歷，就特別想要你做那個職位，那你的簡歷就算成功了。
簡歷的針對性至少要達(dá)到70%
怎樣才能得到interview的機(jī)會呢，簡歷及寫簡歷的技巧很重要。公司在刊登招聘廣告的時候，一般都會說明工作的內(nèi)容和對工作的.要求，這非常重要，每字每句都需要好好斟酌。
公司要求如此，是因為公司如果要了你，你就要馬上能干，公司沒有機(jī)會和時間讓你熟悉。所以，在寫簡歷時，你一定要表現(xiàn)出自己有方面的經(jīng)驗和能力，簡歷中的內(nèi)容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合，至少70%的內(nèi)容要吻合。
不同種類的簡歷對應(yīng)不同性質(zhì)的工作
新移民在找工作的過程中，往往不能找到直接對口的工作，常常要找相關(guān)專業(yè)的工作。此時的簡歷如何寫，就很有技巧。要善于挖掘自己在生活和工作經(jīng)歷當(dāng)中自學(xué)的與這類工作相關(guān)的知識、經(jīng)驗以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等，將它們作為自己的經(jīng)驗、技能寫進(jìn)簡歷。寫簡歷的目的，主要是爭取interview的機(jī)會。
在簡歷的寫作上，主要有兩種，一種是 functional resume，如果你要選擇相關(guān)工作時，可以用這種方式來寫簡歷，主要是突出自己的skills;具體在寫作時，除了summary之外，你需要根據(jù)職位的要求把自己的skills分成類，特別突出對方需要的那些，而過去在中國的學(xué)歷和經(jīng)歷等，則略寫;如果你要找與自己的專業(yè)有直接關(guān)系的工作，則可采用另一種chronological resume的寫法。
簡歷應(yīng)該簡單明了
簡歷不僅要正規(guī)和專業(yè)，沒有語法錯誤，而且應(yīng)該簡單明了，能match要應(yīng)聘的工作就可以了;在一家it企業(yè)工作的bob說，由于大量職位是在內(nèi)部消化，因此，作為hr經(jīng)理，是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇二
為什么會產(chǎn)生越來越多的雷人
個人簡歷
?難道說當(dāng)前的求職者喜歡雷人嗎?雖然說90后極富個性但是這簡歷可不能像他們那么個性化，要不然這可苦了招聘者，難道是因為80和90后性格出現(xiàn)極大反差而引起的嗎?其實雷人簡歷的出現(xiàn)并不只是求職群體本身的問題，還存在其他一些原因。
對于求職群體自身來說，他們對待簡歷的態(tài)度實在是過于隨意，在里面不管什么樣的話都說得出來，平時我們在正規(guī)場合說話知道注意自己的行為和言語，怎么到了簡歷這里就全然不顧了?難道因為招聘者看不到你人，沒有和你面對面那么你就可以隨便寫了嗎?你得知道簡歷是用來給招聘者看的，只有過關(guān)了你才能獲得面試機(jī)會。所以自己都不重視簡歷那還寫得出什么樣的內(nèi)容了?只要自己在態(tài)度上重視，那很多雷人的言語都不會出現(xiàn)在簡歷里的。此外，求職者具有的寫作技巧太少了，平時誰沒事去看簡歷技巧方面的知識，所以一旦需要寫簡歷時大家就不知道運用什么技巧了。本文信息來源于
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對于學(xué)校來說在求職方面做的指導(dǎo)也是不夠的.，很多學(xué)校不過花費一個小時和學(xué)生們講講簡歷方面的寫作要點。就這么點時間能夠起到多大作用?學(xué)生能夠有效掌握這些要點嗎?為此學(xué)校在這方面也必須承擔(dān)一定責(zé)任，起碼應(yīng)該在這方面多投入時間、人員，并且要給學(xué)生一個自由提問的機(jī)會，這樣學(xué)生可以解除自己的疑問，從而把簡歷做得更好，那么學(xué)校的就業(yè)率也會提升不少的，對于學(xué)生和學(xué)校可是都有好處的。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇三
你僅僅只需要做一份個人簡歷，將自己的個人信息寫好，看到自己感興趣的工作，投遞一份個人簡歷就可以了，比起在人才市場中找工作，在網(wǎng)絡(luò)上求職確實為我們省去了很多的煩惱，如果公司對于你的簡歷感興趣，就會進(jìn)行下載查看，如果覺得你比較符合他們的要求，就會立刻安排你進(jìn)行面試了，所以，我們一般在簡歷上都會附和上自己的聯(lián)系電話。
網(wǎng)絡(luò)給我們的生活帶來了巨大的方便，依靠網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行求職的確有很多的方便，網(wǎng)絡(luò)上的求職信息的更新速度很快，求職著能夠通過這種方式獲得更多的求職機(jī)會，從而也就能夠獲得更多更好的工作了。
這種求職的方式雖然有許多的方便，但是在網(wǎng)絡(luò)上求職也需要注意避免陷阱，防止個人信息的泄漏，個人信息的泄漏會給你很多的麻煩，所以，求職需要注意個人信息的保護(hù)。
網(wǎng)絡(luò)世界的不斷發(fā)展，讓找工作變成了一件簡單的事情，有了網(wǎng)絡(luò)，我們找工作就完全可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了，非常的.方便，你不必再累得像條狗一樣的在各大人才市場上奔波，因為你已經(jīng)有更好的方式，在現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)上，有很多找工作的網(wǎng)站，比如類似于趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘這種類型的網(wǎng)站就是不錯的選擇，這種類型的網(wǎng)站都是很好的找工作的平臺，有了這些網(wǎng)站，想要找一份工作，那還不是一件輕而易舉的事情。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇四
讀過馬克——郭士頓先生《只需傾聽》這本書，讓我有多了一份感知世界的能力——存心傾聽。也讓我大白在進(jìn)修、工作和生活中好多的問題是由于溝通不暢導(dǎo)致的，如果我們能溝通暢暢那么好多的問題好像事間的誤解、夫妻間的打罵、領(lǐng)導(dǎo)的不睬解等一系列問題將能夠得到無效的處理。
《只需傾聽》用豐富的內(nèi)容，翔實的案例，易學(xué)易會的技巧告訴我們：一、學(xué)會傾聽能夠幫你處理工作，事業(yè)與生活中的方方面面的問題;二、學(xué)會傾聽能夠幫你認(rèn)清溝通對象，從而采納相適用的溝通方法;三、學(xué)會傾聽的技巧針對性強(qiáng)，簡單易學(xué);四、學(xué)會傾聽能夠很快讓你接近本人所想達(dá)到的目標(biāo)。
平時喜歡看《魯豫有約》這檔節(jié)目，經(jīng)常在想為什么魯豫能把一個談話類的節(jié)目做得這么出色這么讓人回味無窮。細(xì)細(xì)回憶起來才發(fā)覺本來是“傾聽”在此中闡揚著巨大的能量，魯豫不只僅是聽到了對方談話的內(nèi)容，并且能夠存心了解對方的感受和情緒，發(fā)掘此中有價值的東西。絕大大都人和別人溝通的時候，掛的是高速檔。他們說服、鼓勵，他們辯論、督促。(在這個過程中，他們讓對方產(chǎn)生了抗拒心理，但當(dāng)你傾聽、提問，把你聽到的話照實反饋給對方，當(dāng)你這樣做得時候，這預(yù)料之外的“低速檔”將會把他們拉向你，這就是馬克——郭士頓的觀點。我們都曉得在英文中，hear和listen兩個都代表著聽，但側(cè)重點不同，前者是聽到后者是傾聽。如果你與別人交換時，全神貫注的聽別人講話，這不只讓別人大受鼓勵，更主要的是雙方都受益。有一次和老同學(xué)坐火車出差，[更多相關(guān)的作文以及讀后感，請關(guān)注名著讀后感]路上無所不談，但是后面的談話有點不和諧，細(xì)心回想此中的問題是我總讓對方覺得有做老師的味道。馬克——郭士頓告訴我們積極的回饋消息并不是評判，也不是做別人的老師，而是暗示理解別人的話。
生命中不是缺少美，而是缺少發(fā)覺。而發(fā)覺的方法除了眼睛察看外，更多的是心靈上的傾聽和感悟。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇五
記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都對自己的第一份簡歷產(chǎn)生了懷疑:我的簡歷哪里不妥?怎樣的簡歷才能受到hr的重視?所謂旁觀者清，記者細(xì)心翻閱了數(shù)十份應(yīng)屆生的簡歷，羅列了這個求職群體易犯的六個毛病，并一一給出解答妙方。
在應(yīng)屆生專場招聘會上，記者觀察到，學(xué)生們的簡歷大多有這樣一個固定模式：先是一張封面，再是一份洋洋灑灑上千字的求職信，再是1-2頁中文簡歷，接著是1-2頁英文簡歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語四六級證書復(fù)印件、計算機(jī)證書復(fù)印件，或者有更多的證書如中高級口譯、劍橋商務(wù)英語、托福gre……厚厚一疊簡歷，讓招聘官好不頭疼。hr告訴記者，他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾，不用長篇累牘，只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷制作方式應(yīng)該是：一張紙的中文簡歷，后接英文簡歷。若有求職信，可放在最后。此外，證書、推薦表可以在面試時hr提出要求再附上。
求職簡歷的內(nèi)容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次撰寫簡歷時遇到的一大難題。記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生的簡歷板塊劃分不一，順序顛三倒四，讓hr看起來非常困難。
碩士畢業(yè)生小李的簡歷是這樣的：第一板塊是個人基本信息，第二板塊是所獲獎金，第三板塊是實習(xí)經(jīng)歷，第四板塊是項目經(jīng)驗，第五板塊是教育經(jīng)歷，然后是個人興趣等。小李表示，由于自己多次獲得校內(nèi)外獎學(xué)金，實習(xí)經(jīng)歷也豐富，因此將這兩項內(nèi)容突出放在首要位子。
記者了解到，雖然簡歷各個板塊內(nèi)容的撰寫沒有固定的順序，然而hr有相對固定的閱讀習(xí)慣。hr首先想知道應(yīng)聘者是什么學(xué)校，什么專業(yè)，何時畢業(yè)，然后才是實習(xí)經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)期間的獎學(xué)金、特長等。但看過小李簡歷的hr卻發(fā)現(xiàn)，她的內(nèi)容順序與閱讀習(xí)慣相悖，看了一大半還不知道她的專業(yè)和畢業(yè)學(xué)校，在努力尋找基本信息的時候，也忽略了她的獎學(xué)金等突出優(yōu)點。
一般來說，正常的順序應(yīng)該是：個人信息、教育經(jīng)歷、工作/實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)歷、所獲獎項/論文發(fā)表、英語/計算機(jī)能力、個人興趣和特長等。此外，可以在教育經(jīng)歷后添加求職意向或者面試時當(dāng)場填寫。
基本信息“缺胳膊少腿”
“你的出生年月寫在哪里?你的籍貫是哪里?你何時畢業(yè)?你的求職意向是什么?碩士應(yīng)屆生為何沒寫明本科教育經(jīng)歷?”
基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。然而這些看似最基礎(chǔ)的'信息，卻頻頻被應(yīng)屆生遺漏。記者發(fā)現(xiàn)，“馬大哈”們僅專注于實習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等閃光點的描述，而忽略了一些個人基本信息，特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多，而一些公司對于畢業(yè)生的籍貫/戶口等非常關(guān)注。有畢業(yè)生甚至認(rèn)為，“我是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不用寫出生年月了”。另外一些碩士/博士畢業(yè)生則認(rèn)為“只需要寫最高教育經(jīng)歷”，其實，一般來說高中以后的教育經(jīng)歷，包括大專、本科、碩士等都必須詳細(xì)羅列。
與以上相反，一些畢業(yè)生的簡歷矯枉過正，信息過于全面，竟然把身份證號碼也寫了上去。在大型招聘會上，一些不負(fù)責(zé)任的公司將挑剩下的簡歷亂扔，簡歷上的身份證號碼以及附帶的身份證復(fù)印件都有可能給意圖不良的人可乘之機(jī)，極不安全。
此外，有些畢業(yè)生的簡歷寫得太詳細(xì)，羅列了很多不必要的，或者是應(yīng)該篩減的信息。比如有人羅列了大學(xué)四年的專業(yè)課程，有人詳細(xì)羅列了畢業(yè)論文和發(fā)表論文的時間、刊號，更有人將3年研究生期間的研究項目全部寫上，多達(dá)數(shù)百字，讓簡歷繁復(fù)羅嗦沒有重點，看起來較為壓抑。
很多應(yīng)屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了褒義形容詞的堆砌，千篇一律：“本人個性外向活潑，溝通能力強(qiáng)，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實正直，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能在壓力下工作，喜愛音樂、運動……”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不太感興趣了。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
華東政法大學(xué)碩士畢業(yè)生小張意識到了這點，于是她索性篩除了“個人特點”一欄，可是hr們看了她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。
其實，個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點被越來越多的公司所重視。hr看個人特點的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強(qiáng)調(diào)“工作即興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”……于是，個性特點一欄的描寫非常重要，真實地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會計，需要對方細(xì)心縝密，對數(shù)字敏感;招聘文員，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從安排;招聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的;而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。
“公司給我一個機(jī)會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，讓hr看了覺得非?？尚?。
這里提醒應(yīng)屆生，在hr心中，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇六
你僅僅，將自己的個人信息寫好，看到自己感興趣的工作，投遞一份個人簡歷就可以了，比起在人才市場中找工作，在網(wǎng)絡(luò)上求職確實為我們省去了很多的煩惱，如果公司對于你的簡歷感興趣，就會進(jìn)行下載查看，如果覺得你比較符合他們的要求，就會立刻安排你進(jìn)行面試了，所以，我們一般在簡歷上都會附和上自己的聯(lián)系電話。
網(wǎng)絡(luò)給我們的生活帶來了巨大的方便，依靠網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行求職的確有很多的方便，網(wǎng)絡(luò)上的求職信息的更新速度很快，求職著能夠通過這種方式獲得更多的求職機(jī)會，從而也就能夠獲得更多更好的工作了。
這種求職的方式雖然有許多的方便，但是在網(wǎng)絡(luò)上求職也需要注意避免陷阱，防止個人信息的泄漏，個人信息的泄漏會給你很多的麻煩，所以，求職需要注意個人信息的保護(hù)。
網(wǎng)絡(luò)世界的不斷發(fā)展，讓找工作變成了一件簡單的`事情，有了網(wǎng)絡(luò)，我們找工作就完全可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了，非常的方便，你不必再累得像條狗一樣的在各大人才市場上奔波，因為你已經(jīng)有更好的方式，在現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)上，有很多找工作的網(wǎng)站，比如類似于趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘這種類型的網(wǎng)站就是不錯的選擇，這種類型的網(wǎng)站都是很好的找工作的平臺，有了這些網(wǎng)站，想要找一份工作，那還不是一件輕而易舉的事情。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇七
生命中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。而發(fā)現(xiàn)的方法除了眼睛觀察外，更多的是心靈上的傾聽和感悟。
讀過馬克――郭士頓先生《只需傾聽》這本書，讓我有多了一份感知世界的能力――用心傾聽。也讓我明白在學(xué)習(xí)、工作和生活中好多的問題是由于溝通不暢導(dǎo)致的，如果我們能溝通順暢那么好多的問題如同事間的誤解、夫妻間的吵架、領(lǐng)導(dǎo)的不理解等一系列問題將能夠得到有效的解決。
世界銷售記錄保持著喬。吉拉德說過，“我更愿做一個富于反應(yīng)的傾聽者。說話并不能銷售，傾聽卻可以”。由此可見，傾聽精神能更多的解決生活中的一些矛盾。書中談到傾聽是一門邊思考邊注意的藝術(shù)，是對傳遞來的.信息的完全理解，而不是簡簡單單的聽別人講話。很多人一提到溝通就是認(rèn)為要善于講話，其實在職場里面溝通既包括如何發(fā)表自己的意見也包括怎樣傾聽別人意見。
平時喜歡看《魯豫有約》這檔節(jié)目，經(jīng)常在想為什么魯豫能把一個談話類的節(jié)目做得這么精彩這么讓人回味無窮。細(xì)細(xì)回憶起來才發(fā)現(xiàn)原來是“傾聽”在其中發(fā)揮著巨大的能量，魯豫不僅僅是聽到了對方談話的內(nèi)容，而且能夠用心了解對方的感受和情緒，發(fā)掘其中有價值的東西。絕大多數(shù)人和別人溝通的時候，掛的是高速檔。他們說服、鼓勵，他們爭論、督促。在這個過程中，他們讓對方產(chǎn)生了抗拒心理，但當(dāng)你傾聽、提問，把你聽到的話如實反饋給對方，當(dāng)你這樣做得時候，這意料之外的“低速檔”將會把他們拉向你，這就是馬克――郭士頓的觀點。我們都知道在英文中，hear和listen兩個都代表著聽，但側(cè)重點不同，前者是聽到后者是傾聽。如果你與別人交流時，全神貫注的聽別人講話，這不僅讓別人大受鼓舞，更重要的是雙方都受益。有一次和老同學(xué)坐火車出差，路上無所不談，但是后面的談話有點不融洽，仔細(xì)回想其中的問題是我總讓對方覺得有做老師的味道。馬克――郭士頓告訴我們積極的回饋信息并不是評判，也不是做別人的老師，而是表示理解別人的話。
如果有一天你在與別人交流時，能把對方的“不是”變成“是”，那么意味著你的溝通技巧又上了一個臺階。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇八
有的時候，一句問候，一聲關(guān)愛，一份祝福就會使身邊的任何一件小事變得更加美好，更加令人感動。哪怕是一位陌生人，只需主動揚起你的嘴角，就會使陌生的氣氛化成溫馨的氧氣。真的，這一切只需一句問候！
星期二的早晨，當(dāng)我懷著怨氣拖完地去洗拖把時，我看到的是一位穿著藍(lán)色制服的清潔工阿姨，她正在忙活著。出于禮貌我喊了聲“阿姨好！”她也說：“你好！”霎時間，我覺得：我與這位阿姨的關(guān)系拉近了許多。我隨意地沖了幾下拖把正要走，阿姨忽然說：來，我?guī)湍銛Q一下吧！”說完，她拿走我手中的拖把，在水池中沖了兩次，看著她熟練的動作，我不禁有些感動，卻不知該怎么說，當(dāng)她第三次沖洗，并親自用手把拖把上的`水?dāng)Q干，遞給我的時候，我不禁連聲說：“謝謝，阿姨！謝謝，阿姨！”“不謝?！币磺卸际悄敲吹闷降?，可我的內(nèi)心卻翻起了潮涌。
是那一聲問候！現(xiàn)在，我可以肯定地回答。當(dāng)初，就是那一聲問候的力量，給了那位阿姨精神上的安慰，心靈上的滿足?；蛟S，那聲“阿姨好”是我當(dāng)初不經(jīng)意地喊，可那位阿姨卻聽得真切，讓她覺得應(yīng)該為我做點什么。
看吧，一句輕輕的問候，就會產(chǎn)生如此大的力量。所以，從現(xiàn)在開始，請不要吝嗇你的每一次微笑，每一聲贊揚，還有一次問候，因為，它們會使你身邊的人，會受到感染為之動容的！
指導(dǎo)教師：蔡瑩。
投稿:-5-923:03:51。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇九
求職是一個過程，因此在求職中也需要有步驟的來，能夠在求職的每個環(huán)節(jié)上都做好，就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多，像是編寫
以及投遞個人簡歷就是其中之一。
在求職者中起到的是敲門磚的作用，如果個人簡歷的分量足夠大，則求職者就具有了面試的幾乎，也就相當(dāng)于求職成功了一半。而要個人簡歷起到既定的目標(biāo)，不僅要寫好，也需要投遞好。
如何寫好個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者想要問的問題， 也是高品質(zhì)個人簡歷的一個關(guān)鍵要點。寫求職簡歷，首先要能有針對性的`寫，將自身的優(yōu)勢以個人簡歷的形式展現(xiàn)出來。而優(yōu)勢也具有相對性，更具求職的職位不同而來。因此寫好個人簡歷需要有目標(biāo)性。
其次，寫好個人簡歷需要把握好什么樣的個人簡歷更吸引人，這就需要求職者能夠全面了解高質(zhì)量個人簡歷的內(nèi)涵，以及目標(biāo)公司所喜歡的個人簡歷類型。當(dāng)然，寫好個人簡歷與自身的實力也有一定的關(guān)系。
寫好之后并不說就一定能成功，在提交個人簡歷之前，還需要充分了解目標(biāo)公司企業(yè)。一般來說，企業(yè)只有在招聘的時候才會愿意接收個人簡歷，如果選擇的時間不對來投遞個人簡歷，可能會起到反效果。另外，在投遞個人簡歷的時候，也需要講究個人的形象，尤其是面投的時候。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十
個人簡歷
的制作，基本上可以包含以下幾個方面，首先是在簡歷模板的制作上，簡歷模板的制作一般有兩種方式，一種是簡單的表格模式，還有一種就是比較隨意的拼湊模式了，如果你希望自己的個人簡歷能夠看上去平常一些，那么最好還是采用普通的表格模式。我們在填寫個人簡歷的時候，需要填寫的有個人的基本情況，同時還需要填寫的是教育經(jīng)歷，同時還有你的專業(yè)技術(shù)水平，比如你曾經(jīng)獲得過什么樣的證書，而這些證書對于我們的求職而言，應(yīng)該算的上是比較重要的。
同時為了方便招聘機(jī)構(gòu)能夠第一時間聯(lián)系到你，我們也會在自己的求職簡歷上留下居住的地址和相關(guān)的聯(lián)系方式，填寫
個人簡歷
，簡歷的真實性是最為重要的，也就是說，我們的個人簡歷不能夠有任何的造假成分，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，你和有可能會被這個行業(yè)封殺掉。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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個人簡歷
的填寫需要注意一些簡單的技巧，在我們掌握了這些簡單的技巧之后，能夠提高我們求職成功的幾率。首先，你需要注意的是在個人簡歷的內(nèi)容上，很多人喜歡在自己的
個人簡歷
上填寫很多的東西，認(rèn)為這樣做能夠讓自己的個人簡歷變得更加的豐富，但是其實這樣做反而會讓閱讀你個人簡歷的招聘人員覺得非常的痛苦，面對著黑壓壓的一片，難以找到重點，說不定會直接就將自己的個人簡歷丟到垃圾桶中。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十一
8月出版的時代周刊的封面是一只熊貓正拿著打氣筒給癟了的'地球打氣.這個場景,很大程度上反映了中國在很多國家眼中、或者是他們所希望的角色定位.我們沒有必要夸大這種影響,自我催眠為中國拯救世界經(jīng)濟(jì),但是,說世界經(jīng)濟(jì)離不開中國,這倒是一個雖不近亦不遠(yuǎn)的判斷.
作者：韓方明作者單位：全國政協(xié)外事委員會刊名：中國經(jīng)濟(jì)周刊英文刊名：chinaeconomicweekly年，卷(期)：2010“”(1)分類號：關(guān)鍵詞：
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十二
“暑期正是學(xué)生體鍛的好時節(jié)，戶外體育鍛煉不能缺失。要強(qiáng)化學(xué)生的鍛煉意識和健身能力，讓他們學(xué)會選擇適宜的鍛煉時間、場所和項目，但不是采用惡補(bǔ)的辦法”，在學(xué)校體育理論和實踐研究上頗有建樹的專家指出，暑期的體鍛是有講究的。現(xiàn)在高溫，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)避免長時間在烈日下高強(qiáng)度運動，但也不是完全排斥屋外活動。她建議，可在早晨或傍晚，在氣溫相對緩降時，選擇在樹蔭下適度地開展一些不十分劇烈的運動，如慢跑、散步等。因為在屋外適當(dāng)?shù)爻鳇c汗，對于保持身體的新陳代謝、提神健體是很有好處的。
惡補(bǔ)不應(yīng)提倡，但暑期體鍛要有節(jié)制?！笆彝鉁囟雀?，那么選擇在室內(nèi)進(jìn)行鍛煉，也是可以有所作為的”，金山區(qū)教研室體育教研員說，學(xué)生在家可利用家里的空間，進(jìn)行四肢運動，或踢腿或彎腰，還可以用簡便的體育器械，如啞鈴等開展肌肉運動，甚至還可在地上鋪上席子做俯臥撐。有時候，找上一些同學(xué)，下下棋，也是一種好的鍛煉方式。另外，學(xué)生也應(yīng)當(dāng)利用各種場所做做廣播操。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十三
“我的孩子體質(zhì)不太好，今年暑期一放假，我就專門給他安排計劃補(bǔ)體育，每天鍛煉半天?！笨粗⒆訒窈诘哪槪晃恍諚畹募议L顯得很得意。
隨著中考錄取分?jǐn)?shù)年年攀高，30分體育分如今越來越受到家長的重視。據(jù)了解，今年暑期參加體育鍛煉的學(xué)生明顯增多，惡補(bǔ)體育的現(xiàn)象也隨之出現(xiàn)。專家告誡，鍛煉也應(yīng)當(dāng)根據(jù)氣溫和孩子的體質(zhì)科學(xué)、適度安排，千萬不要走極端。
暑期惡補(bǔ)體育不可取。
上小學(xué)三年級的小張，今年暑期一到，他的媽媽就特地為他安排了一個“體育暑假”，規(guī)定上午跑步、游泳，雙休日還要參加乒乓、擊劍訓(xùn)練。原來，小張身體素質(zhì)欠佳，上學(xué)時經(jīng)常感冒，他的媽媽希望通過一個暑期的鍛煉，讓兒子的身體發(fā)生一個根本的變化，所以不惜工本請了健身教練，雙休日還送他上專項體育訓(xùn)練班。
而明年將要參加中考的學(xué)生的家長，也紛紛利用今年暑期，為孩子請了“體育家教”，開始訓(xùn)練起一些明年開考的體育項目，意在“搏一記”。游泳是今年被列入中考體育的項目，于是今年滬上的一些游泳池生意特別好，一位場邊教練說：“以往暑期來游泳的大多是兒童，可今年中學(xué)生特別多，有的還買了月卡，幾乎每天來游，有時候一個場次變成了中學(xué)生的專場，原來都是明年要參加中考的初三學(xué)生。”
一位初二男生有些不情愿地說：“我的爸爸對中考體育30分看得可重了，他要我分分必爭，盡管我體質(zhì)還可以，但他還是要我練好明年中考體育選項，以爭取滿分。因為爸爸認(rèn)為‘一分之差可能相差甚遠(yuǎn)’?！睋?jù)了解，在今年暑期的體育鍛煉大軍中，今秋升初三的學(xué)生不在少數(shù)。
對此，體育教師認(rèn)為，家長開始重視體育是一個好的走向，暑期適當(dāng)進(jìn)行體育鍛煉應(yīng)當(dāng)提倡。不過，惡補(bǔ)體育不可取。這是因為：一是孩子身體素質(zhì)的提高是一個過程，不可能靠突擊，應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)，強(qiáng)度過高可能適得其反。二是天氣炎熱，即使體育鍛煉也要注意時間、氣候和節(jié)奏。另外，一些家長為明年中考要求孩子機(jī)械地鍛煉，也有欠妥之處，功利性太強(qiáng)，反而使體育鍛煉走樣。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十四
大學(xué)生是怎樣寫一份
個人簡歷
的，而寫個人簡歷時包括寫什么內(nèi)容呢?
個人簡歷
包括你的畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，你的籍貫，還有成績排名，聯(lián)系方式，性別等個人信息;另外還有你的計算機(jī)水平，英語水平，專業(yè)特長，自我評價，差不多就這些啦。其中用人單位最關(guān)注的是你的專業(yè)特長，其次是成績，當(dāng)然在自我評價中要寫上你有團(tuán)隊協(xié)作精神等等。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，it技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。
簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經(jīng)驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨特的。這才是簡歷的關(guān)鍵內(nèi)容。
一定要把握住這個關(guān)鍵。
關(guān)鍵還是實際的能力。
不一定要設(shè)計的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點，
1、一堆簡歷中，別人看你的了，
2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。
簡歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認(rèn)為：
一份完整的簡歷應(yīng)該包括以下幾個部分：
1、封皮，封皮要設(shè)計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。就可以了。
3、簡歷的表格，表格設(shè)計一定要美觀大方，字體字號要設(shè)計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會實踐、其他工作經(jīng)驗，自我評價。就可以了。
4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。
關(guān)鍵還是實際的能力。
不一定要設(shè)計的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點，
1、一堆簡歷中，別人看你的了，
2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。
聯(lián)系方式一定要簡單、明了。
這樣的簡歷絕對有競爭力。
聯(lián)系方式一定要簡單、明了。
寫個人簡歷前需要學(xué)習(xí)篇十五
那么如何給個人簡歷打造一個核心價值了?第一，就是要擁有一種懂得舍棄的精神，我們看看比如簡歷可以容納一百個字，如果你想在里面加入更多的優(yōu)點，那么是不是會占據(jù)更多的字?jǐn)?shù)了?此時如果將一些優(yōu)點舍棄掉雖然讓你呈現(xiàn)出來的優(yōu)點比較少，但是卻可以為主攻的優(yōu)點提供更多的字?jǐn)?shù)空間，這樣你的'簡歷不就可以將主攻優(yōu)點體現(xiàn)地更加完美嗎?我們要懂得有舍才有得的道理，要想讓某個方面顯得更加強(qiáng)勢那么必定要犧牲其他的方面，就好比成功一樣，想要成功就得犧牲很多的東西。本文信息來源于
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第二，在簡歷里要懂得對核心價值進(jìn)行規(guī)劃，先要注意主攻優(yōu)點的位置，一定要放在最前面迅速吸引招聘者的眼球而不是使用一種循序漸進(jìn)的方式，因為審核簡歷是一種高速的行為，可不是像我們學(xué)習(xí)一樣要慢慢一步步深入。人家見到你的簡歷優(yōu)點才是關(guān)鍵，如果見不到那么人家的積極性就會全無的，越往后看越會心不在焉的。而后采用分類方式去展現(xiàn)主攻優(yōu)點，因為分類性的文體讓人讀完后容易建立一個清晰的印象。