進行計劃要考慮到各種因素，如時間、資源、風險等。計劃應該具備明確的時間表和里程碑，幫助我們跟蹤和評估進度。計劃的實施過程中，要及時記錄和反饋，以便及時調整。
僑臺事務室工作計劃篇一
為扎實推進基層宣傳活動。我局在全縣范圍開展了以“三個走進”為重點的主題宣傳活動。我局選調了熟悉檔案法規(guī)政策、檔案業(yè)務的工作人員，組織了檔案知識宣講團，深入社區(qū)、企業(yè)、農村，廣泛開展檔案政策法規(guī)宣講活動，把宣傳信息帶到了基層群眾。
今年以來，我局多次組織骨干人員深入城鄉(xiāng)公司、xx鎮(zhèn)xxx社區(qū)、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)、縣政務服務中心等多家企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門進行檔案知識宣傳，取得較好的宣傳效果。
為加強基層宣傳工作，更好的宣傳檔案法律、法規(guī)，我局在全縣范圍開展了形式多樣的宣傳活動。
一是印發(fā)宣傳資料。在宣傳活動中，我局重點就《檔案法》、國家^v^x號令、國家^v^xx號令的實施，針對社會關注的熱點問題，編印了宣傳資料千余份，通過查閱大廳、送檔案進企業(yè)、送檔案下鄉(xiāng)等多種途徑向社會廣泛發(fā)放，取得了較好的宣傳實效。
二是建立多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)。我局在查閱大廳建立了顯示屏，向廣大查閱者滾動播放檔案政策等。
三是組織建政策宣講團。我局選調了熟悉檔案業(yè)務、檔案法規(guī)的工作人員，組織了檔案知識宣講團，深入社區(qū)、企業(yè)、農村，廣泛開展檔案知識宣講活動，把宣傳信息帶到了基層群眾。
僑臺事務室工作計劃篇二
根據(jù)公司黨委20xx年5號文件精神《^v^太原市xxxxxxx委員會關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作的通知》精神及實施方案，xxx有限公司第四黨支部結合企業(yè)實際開展工作，此次活動在20xx年一季度進行，從開展“創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議”工作歷時一年多來，黨支部高度重視，多次開會、認真學習中央、省市及自來水公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關文件精神，結合企業(yè)實際精心安排開展了以“做好民主評議，推進創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的黨員民主評議活動。本次活動分學習教育、自我評價、民主評議、組織鑒定、表彰處理五個階段，現(xiàn)將民主評議黨員工作總結如下：
通過集中學習與分散自學相結合的方式，黨支部組織黨員學習了黨章、^v^理論和“三個代表”重要思想和黨的^v^和十七屆四中、五中、六中全會精神，學習新時期黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)以及《^v^太原市自來水公司委員會關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、通過學習，廣大黨員更加堅定了建設中國特色社會主義的信念，要以高標準嚴格要求自己，處處以創(chuàng)先爭優(yōu)的姿態(tài)，通過在企業(yè)工作的平臺，積極為提高企業(yè)核心競爭力爭當先鋒，以科學發(fā)展觀投身于城市供水事業(yè)建設當中。
黨支部根據(jù)評議要求，認真安排黨員寫自評小結。全體黨員都能將學習心得與個人一年多來的工作情況相結合，聯(lián)系企業(yè)實際進行自我總結，既肯定了成績，也認真查找差距，深入剖析自己，實事求是地分析自己在黨性、工作作風等方面存在的問題和原因，針對存在問題提出改正意見，明確了今后努力方向。
在創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議黨員的工作中，支部分別召開了黨內民主評議會和黨外群眾座談會，聽取黨員對黨員的意見，聽取群眾對黨員的意見，以及職工對黨支部的意見。廣大員工對本支部黨員的先鋒模范作用給予了普遍肯定，對黨支部能夠結合企業(yè)實際務實地開展黨務工作給予了贊揚，同時也對個別黨員同志提出了更高的希望。評議過程做到實事求是，既敢于觸及矛盾，又不傷和氣，重事實講依據(jù)，氣氛和諧，健康向上。
支部根據(jù)黨內民主評議和黨外群眾的征詢意見，客觀地對本支部的每一位黨員進行了鑒定，在當前施工企業(yè)服面臨竟爭激烈的形勢下，如何提高員工的整素質，發(fā)揮員工的主觀能動性，著重強調了加強黨性修養(yǎng)、強化為城市供水服務的理念、堅持集體利益高于一切的思想具有特別重要的意義。黨員參評率100%，經過評議與鑒定，全部合格，并且一致推選兩位同志為優(yōu)秀^v^員。
黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”民主評議黨員工作，始終貫徹黨性修養(yǎng)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”兩條主線，充分發(fā)掘黨員的先進事跡，通過內部簡報、xx內部oa辦公系統(tǒng)宣傳，在安裝公司響起人人學先進、人人爭當先進的熱潮。
總之，黨支部能夠緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織開展工作，全體黨員都能以^v^員的標準衡量和要求自己，認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，緊密圍繞爭做“五帶頭”優(yōu)秀^v^員的基本要求進行立足本職、崗位爭優(yōu)，進一步承諾、履諾、踐諾，密切聯(lián)系職工群眾，扎扎實實地開展工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了實實在在的貢獻。今后在黨委的領導下，黨支部將繼續(xù)加大工作力度，進一步提高黨員干部隊伍的素質，不斷升華創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，帶領廣大員工創(chuàng)新性地開展工作，為城市供水事業(yè)做出更大貢獻，向上級黨組織交上一份滿意的答卷。
僑臺事務室工作計劃篇三
根據(jù)**市第*屆居民委員會換屆選舉工作部署，依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《城鎮(zhèn)基層婦女代表會工作條例》，**區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉工作歷經5個月，于xx年5月底基本完成，現(xiàn)將全區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉工作情況總結如下：
本屆全區(qū)應建社區(qū)婦代會108個，實建106個。經過選舉后，婦代會主任隊伍發(fā)生了較大變化，突出了三個特點：
——婦代會主任擔任重要職務的多。106個婦代會主任擔任居委會正主任39人，占；擔任居委會副主任26人，占；擔任居委會黨支部書記26人，占；擔任居委會黨支部副書記9人，占；占婦代會主任總數(shù)的，其他6人。婦代會主任擔任重要職務比上屆提高。新任婦代會主任數(shù)92人，占%。
——年齡偏大。本屆婦代會主任35歲以下11人，占%，比上屆少7人；36歲—45歲48人，占%，比上屆提高；46歲以上47人，占%，比上屆提高；平均年齡45歲，比上屆上升歲。年齡最大60歲，最小的28歲。
——整體素質有了明顯的提高。本屆106名婦代會主任中，^v^黨員67人，占63%，比上屆提高7%；大專以69人，占65%，比上屆提高；高中、中專29人，占，比上屆降低；初中文化8人，占，比上屆下降。
1、提高認識，加強組織領導。第六次婦代會選舉是社區(qū)調整后第二次選舉，是依照全國婦聯(lián)章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關系到基層婦女組織的穩(wěn)定，關系到我區(qū)婦女事業(yè)的發(fā)展。為了確保社區(qū)婦代會選舉工作的順利進行，區(qū)婦聯(lián)領導十分重視，決心進一步將此次社區(qū)婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托社區(qū)黨建，與社區(qū)居委會換屆同步進行。首先成立領導機構，加強組織協(xié)調。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)街道辦、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉工作領導小組，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調、層層把關，同步進行。區(qū)委組織部和街道還選派了一批素質高、能力強的干部，深入社區(qū)具體指導選舉工作。各社區(qū)還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。
2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，區(qū)婦聯(lián)領導參加了區(qū)政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，街婦聯(lián)主席參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作方案并組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設在街道婦聯(lián)。按照街道機關科室聯(lián)系居委會制度，為各社區(qū)增設了換屆工作指導員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。
區(qū)婦聯(lián)嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，于xx年底與區(qū)委街道辦、區(qū)政府社區(qū)辦共同研究制定下發(fā)了《**區(qū)婦聯(lián)關于加強社區(qū)婦代會組織建設工作意見》以下簡稱《意見》，同時確定在天橋、廣內兩個街道進行試點工作，試點街道選舉工作于3月底結束。先期試點為全區(qū)基層社區(qū)婦代會換屆選舉做出了示范，從而保證了全區(qū)社區(qū)婦代會選舉工作按預期時間順利完成。我們主動與區(qū)政府街道辦、民政局等有關部門加強協(xié)調、密切配合，齊抓共管。區(qū)街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯(lián)主席、街民政科長會議，具體協(xié)商選舉工作的重要事項，提出了“依托社區(qū)黨建，社區(qū)婦代會換屆與社區(qū)居委會換屆同步進行，由社區(qū)居委會副主任以上職務擔任婦代會主任，始終堅持在社區(qū)選舉工作領導小組的領導下實現(xiàn)選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統(tǒng)籌安排。
3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統(tǒng)一。
結合基層社區(qū)居委會換屆選舉，我們在制定《意見》的基礎上，堅持嚴格把關，在廣泛征求了區(qū)委街道辦、社區(qū)辦、街道主管書記意見的同時，對《意見》進行了修訂和完善，對選舉程序、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。統(tǒng)一白紙發(fā)了社區(qū)婦代會選舉工作程序、社區(qū)婦代會選舉工作辦法、社區(qū)婦代會選舉大會主持詞等規(guī)范白紙，做到了社區(qū)婦代會選舉工作的統(tǒng)一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，區(qū)婦聯(lián)將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據(jù)每一階段、每個環(huán)節(jié)的要求，及時指導。對于選舉過程中出現(xiàn)的問題及時研究對策幫助解決。
4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。
流試點經驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區(qū)婦代會換屆選舉奠定基礎。由于各級領導重視，全體街婦聯(lián)干部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作于5月底按計劃基本完成。
社區(qū)婦代會組織是中國^v^在社區(qū)聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，因此，這次換屆選舉，各街道嚴格按照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，確定社區(qū)婦女代表結構，把握關鍵環(huán)節(jié)，選好婦代會主任。醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環(huán)節(jié)，選舉過程充分體現(xiàn)了醞釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領導下，嚴格依照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，明確規(guī)定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。在此基礎上，各社區(qū)經過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產生了婦女群眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、群眾性、代表性，還確定了社區(qū)單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社區(qū)單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。進一步優(yōu)化了社區(qū)民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主進程。
1、指導到位是前提。區(qū)婦聯(lián)為了以點帶面，指導到位，以天橋、廣內兩個街道為試點，在虎坊路社區(qū)召開選舉現(xiàn)場指導會，以點帶面，全面鋪開。各街道還制定了科室聯(lián)系居委會制度，選派黨員和干部骨干加強社區(qū)居委會、婦代會換屆選舉工作的指導，并對指導員進行政策法規(guī)的培訓白紙。天橋、牛街、廣內街道分層指導，做到選舉工作三到位（培訓到位、服務到位、監(jiān)督到位）。大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領導指導、制度建設”五個貫徹始終，陶然亭、白紙坊街道在選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節(jié)奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。
2、領導重視是關鍵。換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當家作主的重要體現(xiàn)。各街道工委、辦事處領導十分重視，把社區(qū)婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個街道相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關科室領導參加的街道社區(qū)婦代會換屆選舉指導小組，辦公室設在街婦聯(lián)，街婦聯(lián)主席任辦公室主任。期間多次召開工委擴大會議、主任辦公會議，專題研究換屆選舉工作。統(tǒng)一動員、部署，各街道多次召開社區(qū)書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。
3、組織健全是保證。這次婦代會換屆是在社區(qū)黨組織換屆之后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區(qū)黨組織書記擔任了社區(qū)選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項白紙法規(guī)、執(zhí)行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。
僑臺事務室工作計劃篇四
法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
服務營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。
繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200萬元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。
加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。
加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
僑臺事務室工作計劃篇五
20xx年，法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、抓好“五五普法”工作，加強合規(guī)文化建設，提高依法合規(guī)管理水平20xx年，普法教育及培訓工作以合規(guī)管理為主題，密切結合本行經營管理實際，務實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經營意識和業(yè)務操作水平，強化全面風險管理，提高我行風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防范風險，服務營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大#律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
三、加強業(yè)務合同管理，提高經營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
四、加強轉授權管理，有效發(fā)揮轉授權動態(tài)調整作用根據(jù)上級行轉授權，繼續(xù)做好年度轉授權工作。加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
五、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破20０萬元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
六、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
七、關注業(yè)務經營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
八、加強隊伍建設，提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
僑臺事務室工作計劃篇六
今年初，新的街道成立后，由于領導班子人員變動較大，為加強對^v^工作的組織領導，街道成立了由街道工委書記任組長，副書記、^v^員為副組長，街道民政、經濟、綜治和各社區(qū)、行政村領導為成員的^v^工作領導小組，并把^v^工作納入街道目標管理考核內容，做到有計劃、有措施，目標明確，責任到人。為^v^工作的開展在組織領導上提供了有力的保證。
街道工委會多次聽取^v^工作的情況匯報，分析形勢，掌握了解^v^工作在黨建工作中的貫徹和落實情況，并及時提出指導意見。
2、進一步健全^v^工作基礎臺帳。
今年，我們在原有的基礎上，對轄區(qū)內的^v^資源做了進一步的調查摸底，主要是調查摸清歸僑僑眷、家屬和^v^人士，少數(shù)民族困難家庭的情況，為做到情況明，底子清，并建立了臺帳，夯實了工作基礎。
隨著城市發(fā)展重心下移，僑務工作對象范圍越來越廣，僑務工作社會化趨勢越來越明顯，為更好地了解僑情，了解僑心，維護僑益，發(fā)揮僑力，街道月份成立了街道層面上的“僑^v^合會”，聘請xx理工大學王xx會長擔任會長，目前有會員名。在街道僑^v^合會成立的基礎上，我們根據(jù)街道各社區(qū)^v^資源分布的情況和特點，在xx、xx街社委會成立了社區(qū)僑臺之家，為下步健全社區(qū)僑臺之家打下了基礎。兩級僑臺組織的建立，標志著xx地區(qū)歸僑，僑臺眷屬有了自己的組織，也成為街道開展僑臺工作的新平臺。
2、抓好基督教聚會場所拆遷后的重建工作。
由于xxx區(qū)環(huán)境整治，街道轄區(qū)內一處基督教場所聚會場所被拆除，街道認真落實宗教場所拆遷的有關政策和宗教事務條例，對該聚會場所易地重建，工委會多次專題聽取該項目的建設情況，并在教堂選址，規(guī)劃建設，資金投入等方面給予了大力支持。
該教堂占地約平方米，投資多萬元，建成后的教堂將成為玄武區(qū)東部地區(qū)最為規(guī)范的基督教活動場所，方便了轄區(qū)信教群眾的正常宗教生活，維護了地區(qū)穩(wěn)定。
3、在拆遷工作中發(fā)揮^v^工作的作用。
僑臺事務室工作計劃篇七
目前我鎮(zhèn)有城鄉(xiāng)低保家庭225戶，其中城鎮(zhèn)低保37戶，農村低保188戶，每月發(fā)放生活救助金元，為了進一步完善居民最低生活保障制度，切實保障困難群眾的基本生活，規(guī)范低保范圍，決定從3月初開始至6月底，將對全鎮(zhèn)的低保家庭進行全面審核，符合條件的困難家庭繼續(xù)享受低保，已脫貧的家庭立即取消低保資格，真正做到動態(tài)管理下的應保盡保。
(二)加大農村五保散居向集中供養(yǎng)方式轉變力度。
全鎮(zhèn)目前共有五保戶33人，其中入住青城山敬老院的有12人，入住都江堰市社會綜合福利院的有4人，分散供養(yǎng)的共有17人;散居五保戶220元/月.人將按時足額發(fā)放到位;今年將對全鎮(zhèn)散居五保老人逐戶走訪，進一步作思想動員工作，力爭年底集中供養(yǎng)人數(shù)達到35人以上，確保五保老人生活上有依靠，住宿上有保障，安度晚年。
(三)全面推進雙擁優(yōu)撫工作。
積極為退伍老軍人辦理享受國家相關政策的補助手續(xù)。每月各項補助按時足額發(fā)放到位。
(四)認真做好老年人的幫困工作。
一是落實與空巢老人的結對幫困工作，使空巢老人有人關心、有人幫助、有人聯(lián)絡、有人負責。二是按時足額發(fā)放高齡老人生活補助金，目前全鎮(zhèn)共有80至100歲以上高齡老人512(統(tǒng)計中)人，其中100歲以上的有4人。三是不定期對百歲老人進行入戶走訪。
按時足額發(fā)放特困殘疾人家庭專項補助金，80元/戶.月;積極主動為殘疾人爭取就業(yè)崗位，鼓勵有條件的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，并為他們提供必要的支持;做好復明工程，讓白內障患者重見光明。
三、教育、衛(wèi)生工作。
一是加強加大對中學、小學及幼兒園的安全檢查力度。二是集中開展嚴打三輪車、非法營運汽車非法接送學生活動。三是不定期對學校及幼兒園食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查。四是加強對農村群晏的申報與管理。
四、計劃生育工作。
(一)進一步加強領導，落實計生目標管理責任制。
進一步強化人口目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責及經常性工作制度，落實一票否決制。加大對人口計生工作新政策、新規(guī)定的學習力度，提高管理和計生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管。
針對今年三查的新形式和困難，為確保全年3次三查一治服務目標任務的順利開展和完成，建議對村三查工作進行以獎代補方式，即每檢查一個育齡婦女鎮(zhèn)上補助5元，以實際檢查人數(shù)計，三查率低于60%的村不予補貼，有效確保三查人數(shù)和三查率。對未參加三查一治服務的已婚育齡婦女，要求婦女主任積極主動上門走訪了解，做好跟蹤服務，堅決杜絕政策外懷孕和生育。對計劃懷孕對象做到早發(fā)現(xiàn)、早落實，確保補救措施落實。
(三)繼續(xù)加大孕前優(yōu)生健康檢查工作。
為65%，剛好達到目標值，與鄰居鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比完成比例也不理想，今年我辦將加大宣傳力度和對村組特別是婦女主任的獎懲措施，切實加強孕前優(yōu)生健康檢查工作力爭再上臺階。
(四)加強對流動人口的管理工作。
加大流動人口管理和清查力度，動態(tài)掌握外出流動人口的底數(shù)和去向，積極主動聯(lián)系現(xiàn)居地政府，做好委托管理和雙向服務工作，杜絕管理漏洞。
(五)加強計劃生育宣傳教育力度。
1、創(chuàng)新宣傳形式，拓展宣傳渠道，注重宣傳效果，全年開展豐富多彩、形式多樣的宣傳活動4次以上。
2、進一步深入開展婚育新風進萬家活動。充分發(fā)揮生育文化活動中心、生育文化大院、計劃生育中心戶的輻射和帶動作用。
(六)認真貫徹落實獎勵優(yōu)待政策，讓惠民政策落到實處。
1、認真扎實地搞好部分計劃生育家庭的獎勵扶助和獨生子女父母獎勵金及獨生子女死亡或重殘家庭扶助摸底調查資格確認、核實、上報工作，做到不重、不漏、不錯，應享受的百分之百享受。
2、積極開展計劃生育惠民活動。
3、抓好計劃生育三結合幫扶工作：幫助選擇好項目，從政策、技術、信息、經費、物資等方面給予扶持，實現(xiàn)真幫實扶。
(七)進一步深入推進計生村民自治，爭創(chuàng)村民自治示范工作。
玉堂鎮(zhèn)作為城市的西區(qū)，違法生育后，征收社會撫養(yǎng)費的金額遠遠少于拆遷安置金額，因此計劃生育工作形勢嚴峻。為此，我們必須大力深入推進計劃生育村民自治工作，利用村規(guī)民約來約束村民的生產、生活、生育行為。
2016年我鎮(zhèn)有10個村全面推行了計劃生育村(居)自治工作，鎮(zhèn)村兩級高度重視村民自治工作，積極投入人力、物力和財力，將計生村(居)民自治納入村民議事會，進一步規(guī)范完善自治章程、決議、履約協(xié)議，嚴格按村民小組討論公示無異議提交村級議事會醞釀、計論、通過再公示公示結束正式生效提交村委會執(zhí)行的程序規(guī)范。將人口出生、死亡、新婚遷進遷出戶口落實、土地承包責任確權、流動人口管理、違反政策生育行為處理，是否成為集體經濟組織成員、是否享受村組集體經濟組織分配等議題進行了完善和固定。形成了以村為主、全體村民參與、全體村民鑒定、透明度強和群眾自我教育、自我管理、自我服務和自我監(jiān)督的良好局面。村民自治執(zhí)行好的村政策外生育和非婚生育都得到了有效控制。
目前還有三個村未完善村民自治各村(社區(qū))相關程序，今年我辦將繼續(xù)指導相關村組依據(jù)法律法規(guī)和各村組實際情況完善計劃生育村民自治制度，爭創(chuàng)村民自治示范村。制定村(居)民自治，村民自行協(xié)商制定進行自治。引導村民將計劃生育村民自治納入村民議事會制度，完善自治章程、協(xié)議和履約程序、宣傳展板。充分發(fā)揮村民議事會作用，做到人人參與、戶戶協(xié)商、簽字履約，全民參與計生工作。
五、做好黨委政府中心工作和其它日常工作。
1.簽定好與村上的2012年計生目標責任書。
2.做好計生安排工作意見及計生獎懲則的文件并下發(fā)至各村(社區(qū))。
入pip系統(tǒng)、華英協(xié)助好熊爽辦理一孩準生證及獨生女光榮證的領取。
5.調整pip系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性,(核對報表)、二孩審批、與政務中心銜接總人口問題(2011年總人口分村)。
6.核對藥具方面的三年村級檔案、下村檢查藥具專柜的整潔衛(wèi)生及藥品有無過期和優(yōu)生健康檢查完成情況。
7.做好檔案目錄的完成及迎接半年檢查工作。
8.下村檢查各村檔案完成情況。
二、民政、殘聯(lián)方面。
1.辦理白玉村董強入住社會福利院事宜。
2.做好各類辦證工作(準生證、光榮證、手術單)、獨生子女證明的蓋章。
3.做好每日戶籍登記辦證工作。
民政工作是社會事務工作的主要內容，是從以人為本的核心價值觀出發(fā)，遵循以民為本，為民解困，為民服務的理念開展工作。而更精細化民政工作，為街道營造更和諧更溫暖的環(huán)境將是我們社會事務辦公室未來一年工作的重心所在，主要措施有：1、科室制定低保受理登記在冊，誰受理誰登記制度、開立證明登記制度、領取銀行卡、低保證登記簽字制度、季度驗證在冊登記簽字制度、檔案專人專管理制度。2、受理新申請低保材料的填寫規(guī)范化、審核材料嚴謹化。3、科室工作每周一調度、一。
總結。
一匯報。
和要求。
(一)、低保工作。
1、大力加強業(yè)務培訓力度。對社區(qū)干部進行以低保辦理、住房補貼和醫(yī)療救助為主要內容的業(yè)務知識培訓。通過培訓，來進一步提高全體社區(qū)干部的業(yè)務水平和責任意識。
2、實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保。
3、規(guī)范社區(qū)驗證制度，做好動態(tài)管理。
(二)、困難群眾慰問工作。
摸清轄區(qū)困難家庭底數(shù)，做好春節(jié)期間困難群眾慰問救助工作，確保轄區(qū)的穩(wěn)定。
(三)、老年工作。
老有所養(yǎng)是社會進步的集中體現(xiàn)，努力進一步加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心工作，為城市孤老、獨居老人、殘疾老人、低保老人、老優(yōu)撫對象、6級以上傷殘軍人、老復元軍、區(qū)老黨員等等八類人群進行摸底、登記、上報。
二、房管局住房工作。
對去年已經申請下來的廉租房我們將全力配合房管局進行好分房工作，對即將迎來的今年廉租房的申辦工作，要繼續(xù)做好第三期廉租房申請、受理、評估、上報和分發(fā)工作。履行好職責，切實做到貧有所居。
三、殘聯(lián)工作。
1、發(fā)揮社區(qū)愛心超市的作用，進一步完善愛心超市的物品種類及加強供給。在宣赤路北社區(qū)及鐘樓北社區(qū)以及大北社區(qū)籌建愛心超市，更好的為殘疾人提供服務。
2、組織殘聯(lián)專委參加區(qū)殘聯(lián)的業(yè)務知識培訓，增強專委的服務意識。
3、組建志愿者隊伍，與殘疾人結對幫扶。
4、定期組織殘疾人到社區(qū)殘疾人康復站進行康復鍛煉。
5，積極與區(qū)殘聯(lián)及相關單位聯(lián)系，幫助有就業(yè)愿望的殘疾人解決就業(yè)。
僑臺事務室工作計劃篇八
2010年機關事務管理局緊緊圍繞區(qū)委中心、政府工作重點，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建“三滿意”活動為目標，緊密結合機關黨委政治教育安排意見，堅持崗位目標考核責任制考核，嚴格管理、高效服務，促進機關事務管理工作上水平。
一、研究制定2010年黨建工作計劃，把黨建工作做為班子的一項重要工作抓緊抓好。一是堅持“三會一課”制度，認真抓好班子理論學習和全體黨員干部的理論學習。二是深入學習黨的十七屆四中全會、胡錦濤同志重要講話、毛澤東、鄧小平理論，指導實踐、指導工作。三是深化學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，增強信心，服務發(fā)展。四是認真學習中紀委《關于加強廉政建設、懲治腐敗的若干意見》。加強廉政建設，加強黨性修養(yǎng)，提高政治素質，永葆黨的先進性。
二、繼續(xù)做好“三滿意”創(chuàng)建活動，為基層、為企業(yè)、為群眾辦好事、辦實事。按照一線工作法的要求，認真做好包保社區(qū)工作，做好民生工作。搞好社區(qū)調研，真正幫助社區(qū)解決實際問題。
三、
認真做好四防安全工作，強化制度建設，責任落實到人。定期研究四防安全工作，做到有檢查、有記錄，確保金年安全無事故。
四、加強責任心，做好機關大樓因年久失修造成墻皮脫落、墻內裂縫、瓷磚破損、管道老化腐爛、棚頂漏水等維護維修工作。
五、開展安全檢查，做好機關大樓因各部門增加電腦電器、空1。
調使用等電容電量嚴重超負荷，經常出現(xiàn)跳閘，影響辦公，容易形成火災隱患事件發(fā)生的調查，形成報告提供給政府參考。
六、加強服務，做好政府宿舍樓居民反映的問題。
一是做好81中后院原政府宿舍1－3樓(2000年移交給吉林省安和物業(yè)公司管理)，因供暖問題引起居民上訪，積極做好事務局與吉林省安和物業(yè)管理公司、長春熱力公司的溝通協(xié)調，解決好居民反映供暖不熱的問題。
二是做好政府宿舍樓及警官公寓4號樓地下管道漏水堵塞、門窗損壞、頂層漏水等問題，積極主動與警官公寓物業(yè)公司溝通協(xié)調，解決好警官公寓政府宿舍居民反映的問題。
七、搞好服務，定期征求機關部門意見，認真研究食堂伙食改善提高問題。加強食品安全衛(wèi)生檢查，確保食物安全，讓機關干部吃得放心。
八、做好檔案的收集、分類、整理、編目工作。保證檔案的齊全完整，保持檔案庫房的整潔衛(wèi)生，檔案案卷排列有序，認真做好檔案“八防”工作。定期檢查檔案保管情況，經常核對檔案資料，做好記錄，及時處理檔案保管、保護方面的問題，保證檔案的完整與安全，提高案卷質量，力爭達到標準化、規(guī)范化的要求。
九、認真貫徹落實吉林省關于節(jié)能減排的工作意見，研究制定南關區(qū)節(jié)能減排工作方案，召開金區(qū)節(jié)能工作會議，部署南關區(qū)節(jié)能工作意見。
十、認真做好機關大院的環(huán)境美化，定期開展室內外衛(wèi)生檢查，做好冬季供暖的維修、檢測，確保機關供暖。
20010年3月28日。
僑臺事務室工作計劃篇九
xx年，社會事務辦緊跟街道黨工委、辦事處的工作思路，以突出抓好民生工作為主線，以夯實社區(qū)(村)建設基礎為突破口，不斷強化為民服務意識，創(chuàng)新工作方法，力爭圓滿完成全年度工作任務。
一是堅持以人為本，夯實社區(qū)建設基礎。以社區(qū)黨組織創(chuàng)星級為鍥機，加強檢查、指導街道各社區(qū)和諧社區(qū)建設和黨組織星級創(chuàng)建工作，堅持以點帶面，在工作中不斷提升社區(qū)(村)全面建設水平，夯實社區(qū)(村)建設基礎。
二是加強社區(qū)(村)自治功能。積極引導各社區(qū)(村)認真執(zhí)行自治章程和自治制度。
三是著力打造新街社區(qū)書畫協(xié)會建設，培育和發(fā)展社區(qū)社會組織，創(chuàng)新特色亮點。
四是加強老街社區(qū)日常性工作指導，完善硬件設施建設。
五是強化社區(qū)服務功能，提高社區(qū)干部的服務意識。
堅持每半年對社區(qū)(村)干部考核一次;每月對社區(qū)干部出勤情況，進行不定期檢查，并做好登記;每周以例會代訓的形式，加強對社區(qū)(村)干部的教育管理，嚴格各社區(qū)(村)請銷假制度、請示匯報制度、會議制度。把社區(qū)(村)干部業(yè)務素質、服務質量的好壞、村(居)民的滿意度，做為年度評估社區(qū)(村)干部的基本依據(jù)。
(一)嚴格低保日常管理工作。
一是對每月申請低保對象及時進行入戶調查，核查材料并組織評議。
二是規(guī)范操作，加強動態(tài)管理，實行低保申請誠信聲明制度，嚴格把好低保對象“進、調、退”關，及時掌握保障對象動態(tài)情況，堅持對常補對象實行每年度入戶審核一次、非常補對象每半年入戶審核一次，嚴格按照程序辦理低保申請、審核、審批手續(xù)。
三是加強監(jiān)督、完善舉報制度。每月低保工作堅持三處三榜公示制度，監(jiān)督各社區(qū)(村)設置低保公開欄，投訴電話和舉報箱，鼓勵群眾對不符合條件的低保戶進行舉報，做到應保盡保，應退盡退。
四是做好困難群眾的思想穩(wěn)定工作，認真宣傳上級有關救助政策，鼓勵他們積極參加社區(qū)(村)各項公益性活動，并自覺納入到社區(qū)(村)管理中。
(二)加強醫(yī)療救助工作規(guī)范化建設
一是根據(jù)上級要求，結合我街道工作實際，醫(yī)療救助工作力求實行信息化、網(wǎng)絡化管理，加大醫(yī)療救助政策的宣傳力度。
二是四月份將組織各社區(qū)(村)對轄區(qū)內困難群眾患病情況進行全面的摸底，建立更加詳實的臺帳，做到底數(shù)清，情況明。
三是加大對轄區(qū)內醫(yī)療救助對象材料的規(guī)范管理力度。
(三)加強臨時救助工作規(guī)范化建設
一是規(guī)范轄區(qū)內臨時救助對象材料。
二是加大臨時救助政策宣傳力度。
(四)做好社會救助信息報送工作。
一是加強雙擁組織機構建設，督促各社區(qū)(村)成立雙擁工作領導小組，建立健全工作制度，明確工作職責，使雙擁工作有組織有計劃的開展。
二是在“八一”、“元旦”、“春節(jié)”“十一”期間組織各社區(qū)(村)雙擁領導小組成員走訪慰問各類優(yōu)撫對象;“八一”建軍節(jié)期間，各社區(qū)(村)組織召開一次各類優(yōu)撫對象代表座談會，積極開展各項雙擁活動。
三是嚴格落實各項優(yōu)撫政策，按標準及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象的各項經費和義務兵優(yōu)待金及獎勵金。
一是指導督促各社區(qū)衛(wèi)生服務站建立完善本街道殘疾人員健康康復檔案，全面了解本街道殘疾人在康復需求、住房、子女教育、本人工作生活各方面的具體情況。
二是督促各社區(qū)(村)每年至少召開一次社區(qū)(村)殘疾人座談會，廣泛聽取殘疾人對我街道工作的意見，做好殘疾人思想穩(wěn)定工作。
三是動態(tài)掌握殘疾人的就業(yè)與再就業(yè)的情況，與社會上的各個福利單位加強聯(lián)系，多渠道、多形式鼓勵殘疾人就業(yè)再就業(yè)。
四是組織助殘志愿者在全國助殘日或春節(jié)期間對重殘人員上門進行“一幫一”的志愿助殘服務活動。
一是督促社區(qū)(村)每季度舉辦一次文化教育活動，認真學習、宣傳、執(zhí)行文化教育體育工作有關法規(guī)和政策，通過多種形式、利用多種載體，對居(村)民進行社會美德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上精神風貌。
二是結合節(jié)假日積極組織文藝活動，充分利用社區(qū)(村)資源，組織居(村)民參加群眾文化活動，豐富居(村)民的業(yè)余生活。
三是抓好社會主義文化體育陣地建設，宣傳專欄內容每季度1——2次，居民閱報欄內容日日更新。
一是營造敬老愛老氛圍，積極引導各社區(qū)(村)開展敬老愛老活動，在街道范圍內形成“老有所依、老有所養(yǎng)、老有所敬”的道德風尚。
二是重點加強對轄區(qū)內孤寡老人和空巢老人的監(jiān)管工作，建立和完善值班制度，解決他們的后顧之憂。
三是進一步規(guī)范老年人臺帳，全面掌握相關信息。
抓好慈善宣傳工作，弘揚慈善文化，大力宣傳慈善活動及熱心慈善事業(yè)的人和事，引導居民為身邊的弱勢群體奉獻一份愛心，樹立慈善理念，喚起慈善愛心，營造“支持慈善事業(yè)光榮、參與慈善事業(yè)高尚”的良好社會氛圍，突出抓好“助醫(yī)”、“助學”和“送溫暖”等慈善項目，廣泛開展扶貧濟困活動。
二是加強救災資金管理，確保資金及時足額落實到位，按照“?？顚Ｓ?、重點使用”的原則，堅持民主評議、登記造冊、張榜公布、公開發(fā)放的程序，自覺接受社會監(jiān)督，確保救災資金及時足額發(fā)放到災民手中。
一、二月份，抓好青云社區(qū)居家養(yǎng)老服務站裝修收尾工作，三月份，完善此站服務設施建設，監(jiān)督社區(qū)完善相關材料，力爭下年度此站成為全區(qū)參觀點和示范點。
二、三月份，全面抓好新街社區(qū)書畫協(xié)會建設，力求成為全區(qū)社區(qū)社會組織的參觀點和示范點。
三、四月份，挖掘祥和社區(qū)優(yōu)勢資源，著力打造工作亮點，力求成為全區(qū)社區(qū)工作的參觀點和示范點。
僑臺事務室工作計劃篇十
公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。
二、合同及法律文件的審查。
1、日常合同審查：
根據(jù)目前情況，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。
另，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。
2、合同履行風險防范：
對公司內部及各項目公司已經簽訂的合同的履行情況向相關部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示。
三、法律咨詢與培訓。
20xx年，法務部除了工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。
另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內容和次數(shù)。
四、法律糾紛的處理。
法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。
按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。
對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。
六、自身素質的提高。
20xx年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。
僑臺事務室工作計劃篇十一
緊扣一個中心（經濟工作），做好兩個事務（行政事務和后勤事務），抓好三個服務（即為領導服務、為機關服務、為群眾服務），提高四項工作質量（文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦），推進五項基本建設（干部作風、省二級檔案室、標準信訪室、庭院綠化美化、計財規(guī)范化管理），促進辦公室各項工作再上新臺階。
全面完成科室責任目標，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領導放心、群眾滿意。
針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫。
（一）進一步加強干部隊伍建設。一是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求，采取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實做到各盡其職、各負其責；二是加強小草教育，增強素質。堅持以人為本，加強團結，增進協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念；加強干部政治理論和業(yè)務能力的學習，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓，不斷增加干部的知識積累、經驗積累，達到提高工作能力的目的。努力建設一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良，善打硬仗的干部隊伍。
（二）進一步在務實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求。快，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風行；精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結合實際提出建議；細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏；嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處；苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。
（三）進一步加大宣傳力度。把握好新聞輿論導向，加強對宣傳工作的領導，提高對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經費，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營造一個良好的輿論氛圍，力爭全面完成宣傳工作任務。
（四）進一步在新知識應用上著力。今年將加強電腦等業(yè)務知識的培訓，采用文書檔案管理應用軟件，健全基礎檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式，力爭達省二級檔案管理標準。超前采用辦公事務管小草理軟件對辦公室的事務進行管理，提高工作的效率。嘗試用機關財務（物）管理軟件對機關財務進行管理，定期反饋財務動態(tài)，統(tǒng)計財務流向過程。為辦公現(xiàn)代化提前做好準備。
（五）進一步在加強日常管理上著力。落實兩委確立的經費包干目標，一是加強用煙管理。限定接待范圍，明確接待對象，采取批量購進，專人保管，登記領用，堅決杜絕派“衛(wèi)生煙”的現(xiàn)象；二是加強接待管理。完善接待制度、明確接待標準，限定陪客人數(shù)，嚴格就餐程序，以節(jié)儉、實惠為原則，不搞大吃大喝，講排場，接待費用力求控制在標準線以內；三是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，創(chuàng)辦機關文印室，添全設備，制定目標責任，分流機關人員，在外設立可對外經營的機關文印室，既節(jié)約經費支出，又對外經營創(chuàng)收，同時發(fā)揮人力資源的作用。四是加強庭院管理。搞好責任區(qū)的劃分，定期組織檢查評比，做好經常性的衛(wèi)生，搞好庭院的綠化美化。
（六）進一步在服務領導決策上著力。今年要著力改變服務領導決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深入基層，通過信訪接待、群眾座談、閱讀上級文件等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地掌握開發(fā)區(qū)的各種情況，為制定各項工作計劃掌握第一手材料，圍繞工作中的重點、難點，開展調查研究，針對群眾關心的熱點、焦點展開思考，結合國家的大政方針進行謀劃，對工作中的典型經驗進行剖析，及時工作總結各方面的經驗教訓，在各個方面都拿出有參考價值的建議，做好領導的“外腦”和助手，為領導科學決策當好參謀。
以上是我20xx年的個人工作計劃，在工作過程中會有些不足，敬請領導指示。
僑臺事務室工作計劃篇十二
20xx年是我行股改進入實質性階段的關鍵一年。20xx年法律事務工作的指導思想是：認真貫徹落實全省農行20xx年工作會議精神，緊緊圍繞股改與發(fā)展兩大主題，適應全市農行經營戰(zhàn)略、經營思路要求，堅持法律風險防范與化解并重的原則，以處理陳年積案和提高勝訴案件執(zhí)行率為突破口，以加大法律審查為著力點，構建支撐我行各項業(yè)務健康快速發(fā)展的法律平臺，不斷提升法律服務層次和法律服務質量，最大限度降低法律風險，有效維護農行合法權益，為提高全市農行業(yè)務發(fā)展能力和競爭能力提供堅強的法律保障。
積極配合做好設立股份公司前的各項基礎法律事務工作，組織實施我行公司治理方案。配合有關部門依法合規(guī)開展資產評估和法律盡職調查。協(xié)助有關部門做好不良資產清收處置以及閑置固定資產、抵債資產、自辦實體和股權投資等特殊資產的清理處置工作。按照法律要求做好不良資產訴訟中的立案、審理、執(zhí)行等各項工作，確保訴訟程序合法，法律文書齊全。對于勝訴案件有執(zhí)行能力的案件要及時執(zhí)結，對無執(zhí)行能力的案件配合有關部門做好結案工作，并取得判決書或終止執(zhí)行的裁定書或債權憑證，為股改重組打下基礎。抓緊開展規(guī)章制度的適應性增補修訂，密切關注股改過程中可能產生的法律風險與合規(guī)風險，努力為股改提供優(yōu)質高效的法律支持，推動我行股改順利實施。
適應省分行穿透式授權管理方式轉變，加快推進我行經營戰(zhàn)略轉型，增強各行經營主動性，繼續(xù)做好基本轉授權、特別轉授權、轉授權調整等日常工作，使省分行、市分行的經營決策意圖能及時、準確得到傳達到每一個經營單位，在防范和化解風險的基礎上，促進業(yè)務拓展。20xx年法律與合規(guī)管理部門將要在現(xiàn)有對機構授權的基礎上，研究完善對職能部門、直至崗位的授權，使授權、轉授權覆蓋我行經營管理活動的各個方面和始終，成為加強合規(guī)管理的最基本、最重要的手段之一。
防案勝于辦案。法律審查是有效防范信貸業(yè)務出現(xiàn)法律風險的前置性措施，是銀行依法合規(guī)經營的重要環(huán)節(jié)，法律審查質量高低關系農行存亡。質量是銀行的生命線，業(yè)務既要發(fā)展，更要有效發(fā)展，法律與合規(guī)管理部門要進一步努力提高法律審查效率與質量。各級行領導和有關業(yè)務部門要提高對法律審查重要性的認識，對法律與合規(guī)管理部門提示的法律風險點要充分重視。法律審查人員要認真貫徹執(zhí)行總行《法律審查管理辦法》、今年修訂后即將出臺的《信貸法律審查指引》和新修訂的《信貸新規(guī)則》，不斷創(chuàng)新法律服務手段，正確處理好加快發(fā)展與合規(guī)經營的關系，正確處理好法律滯后性與業(yè)務超前性的關系,正確處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關系,正確處理好法律審查和業(yè)務發(fā)展的關系；加強對新業(yè)務、新產品開發(fā)過程中的前期調研和論證等法律審查工作，更好地為全行的業(yè)務發(fā)展提供法律服務。
在20xx年全市農行經濟糾紛案件件數(shù)和金額“雙下降”，勝訴案件執(zhí)行和清收墊付訴訟費實現(xiàn)了“雙上升”的大好形勢下，20xx年法律與合規(guī)部門仍要繼續(xù)努力，力爭在“雙下降”、“雙上升”這個模式下工作有新的突破。尤其要借助股改的契機，及時開展涉訴類不良貸款的清理工作，對于依法合規(guī)可以實現(xiàn)訴訟終結的，要加大與審理法院的溝通與聯(lián)系，加快案件的審理進度和執(zhí)行力度。對于擬訴案件，要以20xx年新進帳不良貸款、有抵押物或有查封資產的不良貸款為重點及時向有管轄權的法院提起訴訟，省分行初步確定所有的案件清理和新訴訟請示報批授權在3月底完成，考慮到訴訟過程歷時較長，原則上省分行在4月份后不再審批訴訟新案。各行要抓緊訴訟進度，盡快取得訴訟效果，以切實提高不良貸款貨幣清收成果。同時要加強lms系統(tǒng)管理，確保經濟糾紛案件數(shù)據(jù)真實準確。各行要按《中國農業(yè)銀行經濟糾紛案件管理系統(tǒng)運行管理暫行辦法》規(guī)定，加強對lms系統(tǒng)的運行管理，確保系統(tǒng)正常、安全運行，及時、準確、真實、全面地錄入案件信息數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實、可靠。
今年法律事務部門將按上級行要求增加合規(guī)管理職能，認真按照銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》的要求，深入推進合規(guī)風險管理，抓好合規(guī)風險管理制度、合規(guī)機制和合規(guī)文化建設。落實上級行即將制定出臺的合規(guī)管理政策和程序，健全合規(guī)管理組織架構，完善合規(guī)評價考核問責機制，探索合規(guī)風險識別與評估的方法，提高合規(guī)管理工作的有效性。著重抓好支行合規(guī)能力建設。貫徹執(zhí)行上級行制定印發(fā)的《員工守則》和《合規(guī)手冊》，督促有關方面制定完善業(yè)務操作手冊，以提高各級行特別是高管人員的合規(guī)管理意識，減少經營風險和違規(guī)行為，從而促進業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。持續(xù)關注法律、規(guī)則、準則的最新發(fā)展，正確理解法律、規(guī)則、準則的規(guī)定及其精神，準確把握法律、規(guī)則、準則對我行經營的影響，并及時提出合理化建議。
針對我行合同文本管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，各行要切實把提高合同文本管理列為重要工作之一。一是要加強對合同文本的法律審查和合同審查員工作的培訓、指導。各支行應配備一名合同審查員，負責本行有關的合同簽章前的規(guī)范性審查；市分行各主要業(yè)務部門（包括公司業(yè)務部、農業(yè)信貸部、機構業(yè)務部、房地產業(yè)務部、個人業(yè)務部等涉及合同文本管理、使用部門）應按省分行要求指定一名同志負責與履行本部門職能有關的合同簽章前的規(guī)范性審查。二是要加強對合同文本使用情況的監(jiān)督檢查，落實報批制度和責任追究制度。特別是對去年合同文本自查或抽查發(fā)現(xiàn)的合同使用中版本使用、編號、鏈接條款、簽章等常見錯誤，要進行徹底的查、糾、改。三是要加強對合同文本的制訂、修訂、廢止、選用、填寫、簽訂、履行、變更、解除、歸檔等行為進行全程管理。四是要對仲裁、公證、行政復議、行政許可、知識產權保護等非訴訟法律救濟手段進行研究和探索，有效防范行政處罰風險，充分體現(xiàn)法律效益。
新法律法規(guī)要在業(yè)務部門舉辦的各類培訓班上宣講，同時充分利用經管網(wǎng)等載體及時補充、更新新的法律法規(guī)，刊發(fā)調研文章，解答法律咨詢，使與我行經營管理密切相關的法律法規(guī)能及時得到普及，員工的法律知識能不斷增長。20xx年普法宣傳工作要提高針對性，突出《物權法》和合規(guī)操作兩個重點，繼續(xù)做好《公司法》、新《破產法》等新法律法規(guī)的培訓，創(chuàng)新普法形式，堅持法律與業(yè)務的融合，努力提高普法工作的實效。
成為復合型人才；加大專業(yè)培訓力度，進一步完善法務人員的知識結構，提高工作技能；加強法務人員職業(yè)道德建設，法務人員在處理審查、訴訟、談判、簽約等事務時，始終將維護農業(yè)銀行權益擺在首位，依法照章辦事，防范道德風險，堅持正直、奉公、廉潔、自律的職業(yè)理念，塑造崇尚法律、愛崗敬業(yè)、求真務實、勤奮工作的形象，增強服務意識，提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，培養(yǎng)形成嚴謹、務實、高效的工作作風；加強新業(yè)務、新產品法律問題的調查研究，提出前瞻性法律意見，供領導決策參考，為我行金融產品的準入和發(fā)展提供堅強有力的法律支持。
僑臺事務室工作計劃篇十三
20xx年，法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
20xx年，普法教育及培訓工作以合規(guī)管理為主題，密切結合本行經營管理實際，務實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經營意識和業(yè)務操作水平，強化全面風險管理，提高我行風險防控能力。
堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大法律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
根據(jù)上級行轉授權，繼續(xù)做好年度轉授權工作。加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的'法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
僑臺事務室工作計劃篇一
為扎實推進基層宣傳活動。我局在全縣范圍開展了以“三個走進”為重點的主題宣傳活動。我局選調了熟悉檔案法規(guī)政策、檔案業(yè)務的工作人員，組織了檔案知識宣講團，深入社區(qū)、企業(yè)、農村，廣泛開展檔案政策法規(guī)宣講活動，把宣傳信息帶到了基層群眾。
今年以來，我局多次組織骨干人員深入城鄉(xiāng)公司、xx鎮(zhèn)xxx社區(qū)、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)、縣政務服務中心等多家企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門進行檔案知識宣傳，取得較好的宣傳效果。
為加強基層宣傳工作，更好的宣傳檔案法律、法規(guī)，我局在全縣范圍開展了形式多樣的宣傳活動。
一是印發(fā)宣傳資料。在宣傳活動中，我局重點就《檔案法》、國家^v^x號令、國家^v^xx號令的實施，針對社會關注的熱點問題，編印了宣傳資料千余份，通過查閱大廳、送檔案進企業(yè)、送檔案下鄉(xiāng)等多種途徑向社會廣泛發(fā)放，取得了較好的宣傳實效。
二是建立多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)。我局在查閱大廳建立了顯示屏，向廣大查閱者滾動播放檔案政策等。
三是組織建政策宣講團。我局選調了熟悉檔案業(yè)務、檔案法規(guī)的工作人員，組織了檔案知識宣講團，深入社區(qū)、企業(yè)、農村，廣泛開展檔案知識宣講活動，把宣傳信息帶到了基層群眾。
僑臺事務室工作計劃篇二
根據(jù)公司黨委20xx年5號文件精神《^v^太原市xxxxxxx委員會關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作的通知》精神及實施方案，xxx有限公司第四黨支部結合企業(yè)實際開展工作，此次活動在20xx年一季度進行，從開展“創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議”工作歷時一年多來，黨支部高度重視，多次開會、認真學習中央、省市及自來水公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關文件精神，結合企業(yè)實際精心安排開展了以“做好民主評議，推進創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的黨員民主評議活動。本次活動分學習教育、自我評價、民主評議、組織鑒定、表彰處理五個階段，現(xiàn)將民主評議黨員工作總結如下：
通過集中學習與分散自學相結合的方式，黨支部組織黨員學習了黨章、^v^理論和“三個代表”重要思想和黨的^v^和十七屆四中、五中、六中全會精神，學習新時期黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)以及《^v^太原市自來水公司委員會關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、通過學習，廣大黨員更加堅定了建設中國特色社會主義的信念，要以高標準嚴格要求自己，處處以創(chuàng)先爭優(yōu)的姿態(tài)，通過在企業(yè)工作的平臺，積極為提高企業(yè)核心競爭力爭當先鋒，以科學發(fā)展觀投身于城市供水事業(yè)建設當中。
黨支部根據(jù)評議要求，認真安排黨員寫自評小結。全體黨員都能將學習心得與個人一年多來的工作情況相結合，聯(lián)系企業(yè)實際進行自我總結，既肯定了成績，也認真查找差距，深入剖析自己，實事求是地分析自己在黨性、工作作風等方面存在的問題和原因，針對存在問題提出改正意見，明確了今后努力方向。
在創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議黨員的工作中，支部分別召開了黨內民主評議會和黨外群眾座談會，聽取黨員對黨員的意見，聽取群眾對黨員的意見，以及職工對黨支部的意見。廣大員工對本支部黨員的先鋒模范作用給予了普遍肯定，對黨支部能夠結合企業(yè)實際務實地開展黨務工作給予了贊揚，同時也對個別黨員同志提出了更高的希望。評議過程做到實事求是，既敢于觸及矛盾，又不傷和氣，重事實講依據(jù)，氣氛和諧，健康向上。
支部根據(jù)黨內民主評議和黨外群眾的征詢意見，客觀地對本支部的每一位黨員進行了鑒定，在當前施工企業(yè)服面臨竟爭激烈的形勢下，如何提高員工的整素質，發(fā)揮員工的主觀能動性，著重強調了加強黨性修養(yǎng)、強化為城市供水服務的理念、堅持集體利益高于一切的思想具有特別重要的意義。黨員參評率100%，經過評議與鑒定，全部合格，并且一致推選兩位同志為優(yōu)秀^v^員。
黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”民主評議黨員工作，始終貫徹黨性修養(yǎng)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”兩條主線，充分發(fā)掘黨員的先進事跡，通過內部簡報、xx內部oa辦公系統(tǒng)宣傳，在安裝公司響起人人學先進、人人爭當先進的熱潮。
總之，黨支部能夠緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織開展工作，全體黨員都能以^v^員的標準衡量和要求自己，認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，緊密圍繞爭做“五帶頭”優(yōu)秀^v^員的基本要求進行立足本職、崗位爭優(yōu)，進一步承諾、履諾、踐諾，密切聯(lián)系職工群眾，扎扎實實地開展工作，為企業(yè)的發(fā)展做出了實實在在的貢獻。今后在黨委的領導下，黨支部將繼續(xù)加大工作力度，進一步提高黨員干部隊伍的素質，不斷升華創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，帶領廣大員工創(chuàng)新性地開展工作，為城市供水事業(yè)做出更大貢獻，向上級黨組織交上一份滿意的答卷。
僑臺事務室工作計劃篇三
根據(jù)**市第*屆居民委員會換屆選舉工作部署，依據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和《城鎮(zhèn)基層婦女代表會工作條例》，**區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉工作歷經5個月，于xx年5月底基本完成，現(xiàn)將全區(qū)社區(qū)婦代會換屆選舉工作情況總結如下：
本屆全區(qū)應建社區(qū)婦代會108個，實建106個。經過選舉后，婦代會主任隊伍發(fā)生了較大變化，突出了三個特點：
——婦代會主任擔任重要職務的多。106個婦代會主任擔任居委會正主任39人，占；擔任居委會副主任26人，占；擔任居委會黨支部書記26人，占；擔任居委會黨支部副書記9人，占；占婦代會主任總數(shù)的，其他6人。婦代會主任擔任重要職務比上屆提高。新任婦代會主任數(shù)92人，占%。
——年齡偏大。本屆婦代會主任35歲以下11人，占%，比上屆少7人；36歲—45歲48人，占%，比上屆提高；46歲以上47人，占%，比上屆提高；平均年齡45歲，比上屆上升歲。年齡最大60歲，最小的28歲。
——整體素質有了明顯的提高。本屆106名婦代會主任中，^v^黨員67人，占63%，比上屆提高7%；大專以69人，占65%，比上屆提高；高中、中專29人，占，比上屆降低；初中文化8人，占，比上屆下降。
1、提高認識，加強組織領導。第六次婦代會選舉是社區(qū)調整后第二次選舉，是依照全國婦聯(lián)章程進行的一項重要工作。搞好婦代會選舉直接關系到基層婦女組織的穩(wěn)定，關系到我區(qū)婦女事業(yè)的發(fā)展。為了確保社區(qū)婦代會選舉工作的順利進行，區(qū)婦聯(lián)領導十分重視，決心進一步將此次社區(qū)婦代會換屆選舉作為夯實基層婦女組織根基的契機。組建工作緊緊依托社區(qū)黨建，與社區(qū)居委會換屆同步進行。首先成立領導機構，加強組織協(xié)調。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)街道辦、民政局、各街道高度重視此次選舉工作，成立了主要領導掛帥，相關部門參加的換屆選舉工作領導小組，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一協(xié)調、層層把關，同步進行。區(qū)委組織部和街道還選派了一批素質高、能力強的干部，深入社區(qū)具體指導選舉工作。各社區(qū)還成立了黨組織書記、居委會主任、婦代會主任等人參加的選舉工作小組。
2、健全換屆選舉工作機構，做到組織工作到位。為了做好選舉工作，保證換屆選舉工作全面完成，區(qū)婦聯(lián)領導參加了區(qū)政府成立的居委會換屆選舉工作領導機構，街婦聯(lián)主席參加了本街道成立的居委會、婦代會換屆選舉工作領導小組，負責制定選舉工作方案并組織實施，選舉工作有序開展。婦代會換屆選舉工作辦公室設在街道婦聯(lián)。按照街道機關科室聯(lián)系居委會制度，為各社區(qū)增設了換屆工作指導員，從而為換屆選舉工作提供了組織保障。
區(qū)婦聯(lián)嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，于xx年底與區(qū)委街道辦、區(qū)政府社區(qū)辦共同研究制定下發(fā)了《**區(qū)婦聯(lián)關于加強社區(qū)婦代會組織建設工作意見》以下簡稱《意見》，同時確定在天橋、廣內兩個街道進行試點工作，試點街道選舉工作于3月底結束。先期試點為全區(qū)基層社區(qū)婦代會換屆選舉做出了示范，從而保證了全區(qū)社區(qū)婦代會選舉工作按預期時間順利完成。我們主動與區(qū)政府街道辦、民政局等有關部門加強協(xié)調、密切配合，齊抓共管。區(qū)街道辦主持召開了各街道工委、辦事處主管領導、街婦聯(lián)主席、街民政科長會議，具體協(xié)商選舉工作的重要事項，提出了“依托社區(qū)黨建，社區(qū)婦代會換屆與社區(qū)居委會換屆同步進行，由社區(qū)居委會副主任以上職務擔任婦代會主任，始終堅持在社區(qū)選舉工作領導小組的領導下實現(xiàn)選舉全過程”的要求，對基層婦代會換屆改選工作進行了統(tǒng)籌安排。
3、指導到位，選舉工作程序嚴謹統(tǒng)一。
結合基層社區(qū)居委會換屆選舉，我們在制定《意見》的基礎上，堅持嚴格把關，在廣泛征求了區(qū)委街道辦、社區(qū)辦、街道主管書記意見的同時，對《意見》進行了修訂和完善，對選舉程序、基層婦代會主任人選等給予明確的定位。統(tǒng)一白紙發(fā)了社區(qū)婦代會選舉工作程序、社區(qū)婦代會選舉工作辦法、社區(qū)婦代會選舉大會主持詞等規(guī)范白紙，做到了社區(qū)婦代會選舉工作的統(tǒng)一。為了保證換屆選舉工作的針對性和可操作性，區(qū)婦聯(lián)將具體指導工作貫穿換屆工作的始終。根據(jù)每一階段、每個環(huán)節(jié)的要求，及時指導。對于選舉過程中出現(xiàn)的問題及時研究對策幫助解決。
4、精心組織，確保婦代會選舉工作順利完成。
流試點經驗，分析討論選舉過程中的重點、難點問題，為社區(qū)婦代會換屆選舉奠定基礎。由于各級領導重視，全體街婦聯(lián)干部的共同努力，基層婦代會換屆選舉工作于5月底按計劃基本完成。
社區(qū)婦代會組織是中國^v^在社區(qū)聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，因此，這次換屆選舉，各街道嚴格按照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，確定社區(qū)婦女代表結構，把握關鍵環(huán)節(jié)，選好婦代會主任。醞釀提名婦代會主任候選人是選舉工作的關鍵環(huán)節(jié)，選舉過程充分體現(xiàn)了醞釀提名、嚴格把關的原則，在選舉工作領導小組的領導下，嚴格依照區(qū)婦聯(lián)選舉工作意見，明確規(guī)定居委會的副主任以上職務為婦代會主任的候選人。這就為確定正式候選人和選舉工作奠定基礎，鋪平了道路。在此基礎上，各社區(qū)經過婦女代表大會等額選舉、舉手通過、依照程序選舉產生了婦女群眾信任的婦代會領導班子。為了突出廣泛性、群眾性、代表性，還確定了社區(qū)單位代表和外地來京人員的代表比例，賦予了社區(qū)單位和外地來京人員的選舉權和被選舉權。進一步優(yōu)化了社區(qū)民主決策的組織機構，拓寬了婦女工作領域，推進了基層民主進程。
1、指導到位是前提。區(qū)婦聯(lián)為了以點帶面，指導到位，以天橋、廣內兩個街道為試點，在虎坊路社區(qū)召開選舉現(xiàn)場指導會，以點帶面，全面鋪開。各街道還制定了科室聯(lián)系居委會制度，選派黨員和干部骨干加強社區(qū)居委會、婦代會換屆選舉工作的指導，并對指導員進行政策法規(guī)的培訓白紙。天橋、牛街、廣內街道分層指導，做到選舉工作三到位（培訓到位、服務到位、監(jiān)督到位）。大柵欄、廣外、椿樹街道堅持“宣傳工作、依法選舉、思想工作、領導指導、制度建設”五個貫徹始終，陶然亭、白紙坊街道在選舉過程中始終把握住“三個度”即選舉工作節(jié)奏的準確度，選舉工作人員的合法度，人民群眾的滿意度。
2、領導重視是關鍵。換屆選舉工作是依法進行的程序性工作，是人民當家作主的重要體現(xiàn)。各街道工委、辦事處領導十分重視，把社區(qū)婦代會換屆選舉工作，列入重要的議事日程，切實加強領導。八個街道相繼成立了以街道工委副書記和辦事處副主任擔任組長及有關科室領導參加的街道社區(qū)婦代會換屆選舉指導小組，辦公室設在街婦聯(lián)，街婦聯(lián)主席任辦公室主任。期間多次召開工委擴大會議、主任辦公會議，專題研究換屆選舉工作。統(tǒng)一動員、部署，各街道多次召開社區(qū)書記、主任座談會，廣泛聽取意見，制定了切實可行的選舉工作實施方案和工作流程。
3、組織健全是保證。這次婦代會換屆是在社區(qū)黨組織換屆之后進行的。在“黨建帶婦建”的原則下，各社區(qū)黨組織書記擔任了社區(qū)選舉工作的重任，這在貫徹選舉工作的各項白紙法規(guī)、執(zhí)行上級文件精神，在公平、公正、公開原則上起到了不可替代的作用。從而保證了這次換屆工作圓滿成功。
僑臺事務室工作計劃篇四
法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
服務營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。
繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200萬元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。
加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。
加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
僑臺事務室工作計劃篇五
20xx年，法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
一、抓好“五五普法”工作，加強合規(guī)文化建設，提高依法合規(guī)管理水平20xx年，普法教育及培訓工作以合規(guī)管理為主題，密切結合本行經營管理實際，務實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經營意識和業(yè)務操作水平，強化全面風險管理，提高我行風險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防范風險，服務營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大#律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
三、加強業(yè)務合同管理，提高經營合規(guī)水平加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
四、加強轉授權管理，有效發(fā)揮轉授權動態(tài)調整作用根據(jù)上級行轉授權，繼續(xù)做好年度轉授權工作。加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
五、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破20０萬元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
六、做好自律監(jiān)管工作，切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
七、關注業(yè)務經營中的熱點、難點問題，開展調查研究調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
八、加強隊伍建設，提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。
僑臺事務室工作計劃篇六
今年初，新的街道成立后，由于領導班子人員變動較大，為加強對^v^工作的組織領導，街道成立了由街道工委書記任組長，副書記、^v^員為副組長，街道民政、經濟、綜治和各社區(qū)、行政村領導為成員的^v^工作領導小組，并把^v^工作納入街道目標管理考核內容，做到有計劃、有措施，目標明確，責任到人。為^v^工作的開展在組織領導上提供了有力的保證。
街道工委會多次聽取^v^工作的情況匯報，分析形勢，掌握了解^v^工作在黨建工作中的貫徹和落實情況，并及時提出指導意見。
2、進一步健全^v^工作基礎臺帳。
今年，我們在原有的基礎上，對轄區(qū)內的^v^資源做了進一步的調查摸底，主要是調查摸清歸僑僑眷、家屬和^v^人士，少數(shù)民族困難家庭的情況，為做到情況明，底子清，并建立了臺帳，夯實了工作基礎。
隨著城市發(fā)展重心下移，僑務工作對象范圍越來越廣，僑務工作社會化趨勢越來越明顯，為更好地了解僑情，了解僑心，維護僑益，發(fā)揮僑力，街道月份成立了街道層面上的“僑^v^合會”，聘請xx理工大學王xx會長擔任會長，目前有會員名。在街道僑^v^合會成立的基礎上，我們根據(jù)街道各社區(qū)^v^資源分布的情況和特點，在xx、xx街社委會成立了社區(qū)僑臺之家，為下步健全社區(qū)僑臺之家打下了基礎。兩級僑臺組織的建立，標志著xx地區(qū)歸僑，僑臺眷屬有了自己的組織，也成為街道開展僑臺工作的新平臺。
2、抓好基督教聚會場所拆遷后的重建工作。
由于xxx區(qū)環(huán)境整治，街道轄區(qū)內一處基督教場所聚會場所被拆除，街道認真落實宗教場所拆遷的有關政策和宗教事務條例，對該聚會場所易地重建，工委會多次專題聽取該項目的建設情況，并在教堂選址，規(guī)劃建設，資金投入等方面給予了大力支持。
該教堂占地約平方米，投資多萬元，建成后的教堂將成為玄武區(qū)東部地區(qū)最為規(guī)范的基督教活動場所，方便了轄區(qū)信教群眾的正常宗教生活，維護了地區(qū)穩(wěn)定。
3、在拆遷工作中發(fā)揮^v^工作的作用。
僑臺事務室工作計劃篇七
目前我鎮(zhèn)有城鄉(xiāng)低保家庭225戶，其中城鎮(zhèn)低保37戶，農村低保188戶，每月發(fā)放生活救助金元，為了進一步完善居民最低生活保障制度，切實保障困難群眾的基本生活，規(guī)范低保范圍，決定從3月初開始至6月底，將對全鎮(zhèn)的低保家庭進行全面審核，符合條件的困難家庭繼續(xù)享受低保，已脫貧的家庭立即取消低保資格，真正做到動態(tài)管理下的應保盡保。
(二)加大農村五保散居向集中供養(yǎng)方式轉變力度。
全鎮(zhèn)目前共有五保戶33人，其中入住青城山敬老院的有12人，入住都江堰市社會綜合福利院的有4人，分散供養(yǎng)的共有17人;散居五保戶220元/月.人將按時足額發(fā)放到位;今年將對全鎮(zhèn)散居五保老人逐戶走訪，進一步作思想動員工作，力爭年底集中供養(yǎng)人數(shù)達到35人以上，確保五保老人生活上有依靠，住宿上有保障，安度晚年。
(三)全面推進雙擁優(yōu)撫工作。
積極為退伍老軍人辦理享受國家相關政策的補助手續(xù)。每月各項補助按時足額發(fā)放到位。
(四)認真做好老年人的幫困工作。
一是落實與空巢老人的結對幫困工作，使空巢老人有人關心、有人幫助、有人聯(lián)絡、有人負責。二是按時足額發(fā)放高齡老人生活補助金，目前全鎮(zhèn)共有80至100歲以上高齡老人512(統(tǒng)計中)人，其中100歲以上的有4人。三是不定期對百歲老人進行入戶走訪。
按時足額發(fā)放特困殘疾人家庭專項補助金，80元/戶.月;積極主動為殘疾人爭取就業(yè)崗位，鼓勵有條件的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，并為他們提供必要的支持;做好復明工程，讓白內障患者重見光明。
三、教育、衛(wèi)生工作。
一是加強加大對中學、小學及幼兒園的安全檢查力度。二是集中開展嚴打三輪車、非法營運汽車非法接送學生活動。三是不定期對學校及幼兒園食堂食品衛(wèi)生安全進行檢查。四是加強對農村群晏的申報與管理。
四、計劃生育工作。
(一)進一步加強領導，落實計生目標管理責任制。
進一步強化人口目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責及經常性工作制度，落實一票否決制。加大對人口計生工作新政策、新規(guī)定的學習力度，提高管理和計生工作能力，做到工作有人抓、大事小事有人管。
針對今年三查的新形式和困難，為確保全年3次三查一治服務目標任務的順利開展和完成，建議對村三查工作進行以獎代補方式，即每檢查一個育齡婦女鎮(zhèn)上補助5元，以實際檢查人數(shù)計，三查率低于60%的村不予補貼，有效確保三查人數(shù)和三查率。對未參加三查一治服務的已婚育齡婦女，要求婦女主任積極主動上門走訪了解，做好跟蹤服務，堅決杜絕政策外懷孕和生育。對計劃懷孕對象做到早發(fā)現(xiàn)、早落實，確保補救措施落實。
(三)繼續(xù)加大孕前優(yōu)生健康檢查工作。
為65%，剛好達到目標值，與鄰居鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比完成比例也不理想，今年我辦將加大宣傳力度和對村組特別是婦女主任的獎懲措施，切實加強孕前優(yōu)生健康檢查工作力爭再上臺階。
(四)加強對流動人口的管理工作。
加大流動人口管理和清查力度，動態(tài)掌握外出流動人口的底數(shù)和去向，積極主動聯(lián)系現(xiàn)居地政府，做好委托管理和雙向服務工作，杜絕管理漏洞。
(五)加強計劃生育宣傳教育力度。
1、創(chuàng)新宣傳形式，拓展宣傳渠道，注重宣傳效果，全年開展豐富多彩、形式多樣的宣傳活動4次以上。
2、進一步深入開展婚育新風進萬家活動。充分發(fā)揮生育文化活動中心、生育文化大院、計劃生育中心戶的輻射和帶動作用。
(六)認真貫徹落實獎勵優(yōu)待政策，讓惠民政策落到實處。
1、認真扎實地搞好部分計劃生育家庭的獎勵扶助和獨生子女父母獎勵金及獨生子女死亡或重殘家庭扶助摸底調查資格確認、核實、上報工作，做到不重、不漏、不錯，應享受的百分之百享受。
2、積極開展計劃生育惠民活動。
3、抓好計劃生育三結合幫扶工作：幫助選擇好項目，從政策、技術、信息、經費、物資等方面給予扶持，實現(xiàn)真幫實扶。
(七)進一步深入推進計生村民自治，爭創(chuàng)村民自治示范工作。
玉堂鎮(zhèn)作為城市的西區(qū)，違法生育后，征收社會撫養(yǎng)費的金額遠遠少于拆遷安置金額，因此計劃生育工作形勢嚴峻。為此，我們必須大力深入推進計劃生育村民自治工作，利用村規(guī)民約來約束村民的生產、生活、生育行為。
2016年我鎮(zhèn)有10個村全面推行了計劃生育村(居)自治工作，鎮(zhèn)村兩級高度重視村民自治工作，積極投入人力、物力和財力，將計生村(居)民自治納入村民議事會，進一步規(guī)范完善自治章程、決議、履約協(xié)議，嚴格按村民小組討論公示無異議提交村級議事會醞釀、計論、通過再公示公示結束正式生效提交村委會執(zhí)行的程序規(guī)范。將人口出生、死亡、新婚遷進遷出戶口落實、土地承包責任確權、流動人口管理、違反政策生育行為處理，是否成為集體經濟組織成員、是否享受村組集體經濟組織分配等議題進行了完善和固定。形成了以村為主、全體村民參與、全體村民鑒定、透明度強和群眾自我教育、自我管理、自我服務和自我監(jiān)督的良好局面。村民自治執(zhí)行好的村政策外生育和非婚生育都得到了有效控制。
目前還有三個村未完善村民自治各村(社區(qū))相關程序，今年我辦將繼續(xù)指導相關村組依據(jù)法律法規(guī)和各村組實際情況完善計劃生育村民自治制度，爭創(chuàng)村民自治示范村。制定村(居)民自治，村民自行協(xié)商制定進行自治。引導村民將計劃生育村民自治納入村民議事會制度，完善自治章程、協(xié)議和履約程序、宣傳展板。充分發(fā)揮村民議事會作用，做到人人參與、戶戶協(xié)商、簽字履約，全民參與計生工作。
五、做好黨委政府中心工作和其它日常工作。
1.簽定好與村上的2012年計生目標責任書。
2.做好計生安排工作意見及計生獎懲則的文件并下發(fā)至各村(社區(qū))。
入pip系統(tǒng)、華英協(xié)助好熊爽辦理一孩準生證及獨生女光榮證的領取。
5.調整pip系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性,(核對報表)、二孩審批、與政務中心銜接總人口問題(2011年總人口分村)。
6.核對藥具方面的三年村級檔案、下村檢查藥具專柜的整潔衛(wèi)生及藥品有無過期和優(yōu)生健康檢查完成情況。
7.做好檔案目錄的完成及迎接半年檢查工作。
8.下村檢查各村檔案完成情況。
二、民政、殘聯(lián)方面。
1.辦理白玉村董強入住社會福利院事宜。
2.做好各類辦證工作(準生證、光榮證、手術單)、獨生子女證明的蓋章。
3.做好每日戶籍登記辦證工作。
民政工作是社會事務工作的主要內容，是從以人為本的核心價值觀出發(fā)，遵循以民為本，為民解困，為民服務的理念開展工作。而更精細化民政工作，為街道營造更和諧更溫暖的環(huán)境將是我們社會事務辦公室未來一年工作的重心所在，主要措施有：1、科室制定低保受理登記在冊，誰受理誰登記制度、開立證明登記制度、領取銀行卡、低保證登記簽字制度、季度驗證在冊登記簽字制度、檔案專人專管理制度。2、受理新申請低保材料的填寫規(guī)范化、審核材料嚴謹化。3、科室工作每周一調度、一。
總結。
一匯報。
和要求。
(一)、低保工作。
1、大力加強業(yè)務培訓力度。對社區(qū)干部進行以低保辦理、住房補貼和醫(yī)療救助為主要內容的業(yè)務知識培訓。通過培訓，來進一步提高全體社區(qū)干部的業(yè)務水平和責任意識。
2、實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保。
3、規(guī)范社區(qū)驗證制度，做好動態(tài)管理。
(二)、困難群眾慰問工作。
摸清轄區(qū)困難家庭底數(shù)，做好春節(jié)期間困難群眾慰問救助工作，確保轄區(qū)的穩(wěn)定。
(三)、老年工作。
老有所養(yǎng)是社會進步的集中體現(xiàn)，努力進一步加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心工作，為城市孤老、獨居老人、殘疾老人、低保老人、老優(yōu)撫對象、6級以上傷殘軍人、老復元軍、區(qū)老黨員等等八類人群進行摸底、登記、上報。
二、房管局住房工作。
對去年已經申請下來的廉租房我們將全力配合房管局進行好分房工作，對即將迎來的今年廉租房的申辦工作，要繼續(xù)做好第三期廉租房申請、受理、評估、上報和分發(fā)工作。履行好職責，切實做到貧有所居。
三、殘聯(lián)工作。
1、發(fā)揮社區(qū)愛心超市的作用，進一步完善愛心超市的物品種類及加強供給。在宣赤路北社區(qū)及鐘樓北社區(qū)以及大北社區(qū)籌建愛心超市，更好的為殘疾人提供服務。
2、組織殘聯(lián)專委參加區(qū)殘聯(lián)的業(yè)務知識培訓，增強專委的服務意識。
3、組建志愿者隊伍，與殘疾人結對幫扶。
4、定期組織殘疾人到社區(qū)殘疾人康復站進行康復鍛煉。
5，積極與區(qū)殘聯(lián)及相關單位聯(lián)系，幫助有就業(yè)愿望的殘疾人解決就業(yè)。
僑臺事務室工作計劃篇八
2010年機關事務管理局緊緊圍繞區(qū)委中心、政府工作重點，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建“三滿意”活動為目標，緊密結合機關黨委政治教育安排意見，堅持崗位目標考核責任制考核，嚴格管理、高效服務，促進機關事務管理工作上水平。
一、研究制定2010年黨建工作計劃，把黨建工作做為班子的一項重要工作抓緊抓好。一是堅持“三會一課”制度，認真抓好班子理論學習和全體黨員干部的理論學習。二是深入學習黨的十七屆四中全會、胡錦濤同志重要講話、毛澤東、鄧小平理論，指導實踐、指導工作。三是深化學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，增強信心，服務發(fā)展。四是認真學習中紀委《關于加強廉政建設、懲治腐敗的若干意見》。加強廉政建設，加強黨性修養(yǎng)，提高政治素質，永葆黨的先進性。
二、繼續(xù)做好“三滿意”創(chuàng)建活動，為基層、為企業(yè)、為群眾辦好事、辦實事。按照一線工作法的要求，認真做好包保社區(qū)工作，做好民生工作。搞好社區(qū)調研，真正幫助社區(qū)解決實際問題。
三、
認真做好四防安全工作，強化制度建設，責任落實到人。定期研究四防安全工作，做到有檢查、有記錄，確保金年安全無事故。
四、加強責任心，做好機關大樓因年久失修造成墻皮脫落、墻內裂縫、瓷磚破損、管道老化腐爛、棚頂漏水等維護維修工作。
五、開展安全檢查，做好機關大樓因各部門增加電腦電器、空1。
調使用等電容電量嚴重超負荷，經常出現(xiàn)跳閘，影響辦公，容易形成火災隱患事件發(fā)生的調查，形成報告提供給政府參考。
六、加強服務，做好政府宿舍樓居民反映的問題。
一是做好81中后院原政府宿舍1－3樓(2000年移交給吉林省安和物業(yè)公司管理)，因供暖問題引起居民上訪，積極做好事務局與吉林省安和物業(yè)管理公司、長春熱力公司的溝通協(xié)調，解決好居民反映供暖不熱的問題。
二是做好政府宿舍樓及警官公寓4號樓地下管道漏水堵塞、門窗損壞、頂層漏水等問題，積極主動與警官公寓物業(yè)公司溝通協(xié)調，解決好警官公寓政府宿舍居民反映的問題。
七、搞好服務，定期征求機關部門意見，認真研究食堂伙食改善提高問題。加強食品安全衛(wèi)生檢查，確保食物安全，讓機關干部吃得放心。
八、做好檔案的收集、分類、整理、編目工作。保證檔案的齊全完整，保持檔案庫房的整潔衛(wèi)生，檔案案卷排列有序，認真做好檔案“八防”工作。定期檢查檔案保管情況，經常核對檔案資料，做好記錄，及時處理檔案保管、保護方面的問題，保證檔案的完整與安全，提高案卷質量，力爭達到標準化、規(guī)范化的要求。
九、認真貫徹落實吉林省關于節(jié)能減排的工作意見，研究制定南關區(qū)節(jié)能減排工作方案，召開金區(qū)節(jié)能工作會議，部署南關區(qū)節(jié)能工作意見。
十、認真做好機關大院的環(huán)境美化，定期開展室內外衛(wèi)生檢查，做好冬季供暖的維修、檢測，確保機關供暖。
20010年3月28日。
僑臺事務室工作計劃篇九
xx年，社會事務辦緊跟街道黨工委、辦事處的工作思路，以突出抓好民生工作為主線，以夯實社區(qū)(村)建設基礎為突破口，不斷強化為民服務意識，創(chuàng)新工作方法，力爭圓滿完成全年度工作任務。
一是堅持以人為本，夯實社區(qū)建設基礎。以社區(qū)黨組織創(chuàng)星級為鍥機，加強檢查、指導街道各社區(qū)和諧社區(qū)建設和黨組織星級創(chuàng)建工作，堅持以點帶面，在工作中不斷提升社區(qū)(村)全面建設水平，夯實社區(qū)(村)建設基礎。
二是加強社區(qū)(村)自治功能。積極引導各社區(qū)(村)認真執(zhí)行自治章程和自治制度。
三是著力打造新街社區(qū)書畫協(xié)會建設，培育和發(fā)展社區(qū)社會組織，創(chuàng)新特色亮點。
四是加強老街社區(qū)日常性工作指導，完善硬件設施建設。
五是強化社區(qū)服務功能，提高社區(qū)干部的服務意識。
堅持每半年對社區(qū)(村)干部考核一次;每月對社區(qū)干部出勤情況，進行不定期檢查，并做好登記;每周以例會代訓的形式，加強對社區(qū)(村)干部的教育管理，嚴格各社區(qū)(村)請銷假制度、請示匯報制度、會議制度。把社區(qū)(村)干部業(yè)務素質、服務質量的好壞、村(居)民的滿意度，做為年度評估社區(qū)(村)干部的基本依據(jù)。
(一)嚴格低保日常管理工作。
一是對每月申請低保對象及時進行入戶調查，核查材料并組織評議。
二是規(guī)范操作，加強動態(tài)管理，實行低保申請誠信聲明制度，嚴格把好低保對象“進、調、退”關，及時掌握保障對象動態(tài)情況，堅持對常補對象實行每年度入戶審核一次、非常補對象每半年入戶審核一次，嚴格按照程序辦理低保申請、審核、審批手續(xù)。
三是加強監(jiān)督、完善舉報制度。每月低保工作堅持三處三榜公示制度，監(jiān)督各社區(qū)(村)設置低保公開欄，投訴電話和舉報箱，鼓勵群眾對不符合條件的低保戶進行舉報，做到應保盡保，應退盡退。
四是做好困難群眾的思想穩(wěn)定工作，認真宣傳上級有關救助政策，鼓勵他們積極參加社區(qū)(村)各項公益性活動，并自覺納入到社區(qū)(村)管理中。
(二)加強醫(yī)療救助工作規(guī)范化建設
一是根據(jù)上級要求，結合我街道工作實際，醫(yī)療救助工作力求實行信息化、網(wǎng)絡化管理，加大醫(yī)療救助政策的宣傳力度。
二是四月份將組織各社區(qū)(村)對轄區(qū)內困難群眾患病情況進行全面的摸底，建立更加詳實的臺帳，做到底數(shù)清，情況明。
三是加大對轄區(qū)內醫(yī)療救助對象材料的規(guī)范管理力度。
(三)加強臨時救助工作規(guī)范化建設
一是規(guī)范轄區(qū)內臨時救助對象材料。
二是加大臨時救助政策宣傳力度。
(四)做好社會救助信息報送工作。
一是加強雙擁組織機構建設，督促各社區(qū)(村)成立雙擁工作領導小組，建立健全工作制度，明確工作職責，使雙擁工作有組織有計劃的開展。
二是在“八一”、“元旦”、“春節(jié)”“十一”期間組織各社區(qū)(村)雙擁領導小組成員走訪慰問各類優(yōu)撫對象;“八一”建軍節(jié)期間，各社區(qū)(村)組織召開一次各類優(yōu)撫對象代表座談會，積極開展各項雙擁活動。
三是嚴格落實各項優(yōu)撫政策，按標準及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象的各項經費和義務兵優(yōu)待金及獎勵金。
一是指導督促各社區(qū)衛(wèi)生服務站建立完善本街道殘疾人員健康康復檔案，全面了解本街道殘疾人在康復需求、住房、子女教育、本人工作生活各方面的具體情況。
二是督促各社區(qū)(村)每年至少召開一次社區(qū)(村)殘疾人座談會，廣泛聽取殘疾人對我街道工作的意見，做好殘疾人思想穩(wěn)定工作。
三是動態(tài)掌握殘疾人的就業(yè)與再就業(yè)的情況，與社會上的各個福利單位加強聯(lián)系，多渠道、多形式鼓勵殘疾人就業(yè)再就業(yè)。
四是組織助殘志愿者在全國助殘日或春節(jié)期間對重殘人員上門進行“一幫一”的志愿助殘服務活動。
一是督促社區(qū)(村)每季度舉辦一次文化教育活動，認真學習、宣傳、執(zhí)行文化教育體育工作有關法規(guī)和政策，通過多種形式、利用多種載體，對居(村)民進行社會美德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上精神風貌。
二是結合節(jié)假日積極組織文藝活動，充分利用社區(qū)(村)資源，組織居(村)民參加群眾文化活動，豐富居(村)民的業(yè)余生活。
三是抓好社會主義文化體育陣地建設，宣傳專欄內容每季度1——2次，居民閱報欄內容日日更新。
一是營造敬老愛老氛圍，積極引導各社區(qū)(村)開展敬老愛老活動，在街道范圍內形成“老有所依、老有所養(yǎng)、老有所敬”的道德風尚。
二是重點加強對轄區(qū)內孤寡老人和空巢老人的監(jiān)管工作，建立和完善值班制度，解決他們的后顧之憂。
三是進一步規(guī)范老年人臺帳，全面掌握相關信息。
抓好慈善宣傳工作，弘揚慈善文化，大力宣傳慈善活動及熱心慈善事業(yè)的人和事，引導居民為身邊的弱勢群體奉獻一份愛心，樹立慈善理念，喚起慈善愛心，營造“支持慈善事業(yè)光榮、參與慈善事業(yè)高尚”的良好社會氛圍，突出抓好“助醫(yī)”、“助學”和“送溫暖”等慈善項目，廣泛開展扶貧濟困活動。
二是加強救災資金管理，確保資金及時足額落實到位，按照“?？顚Ｓ?、重點使用”的原則，堅持民主評議、登記造冊、張榜公布、公開發(fā)放的程序，自覺接受社會監(jiān)督，確保救災資金及時足額發(fā)放到災民手中。
一、二月份，抓好青云社區(qū)居家養(yǎng)老服務站裝修收尾工作，三月份，完善此站服務設施建設，監(jiān)督社區(qū)完善相關材料，力爭下年度此站成為全區(qū)參觀點和示范點。
二、三月份，全面抓好新街社區(qū)書畫協(xié)會建設，力求成為全區(qū)社區(qū)社會組織的參觀點和示范點。
三、四月份，挖掘祥和社區(qū)優(yōu)勢資源，著力打造工作亮點，力求成為全區(qū)社區(qū)工作的參觀點和示范點。
僑臺事務室工作計劃篇十
公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。
二、合同及法律文件的審查。
1、日常合同審查：
根據(jù)目前情況，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。
另，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。
2、合同履行風險防范：
對公司內部及各項目公司已經簽訂的合同的履行情況向相關部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示。
三、法律咨詢與培訓。
20xx年，法務部除了工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。
另計劃，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內容和次數(shù)。
四、法律糾紛的處理。
法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。
按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。
對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。
六、自身素質的提高。
20xx年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。
僑臺事務室工作計劃篇十一
緊扣一個中心（經濟工作），做好兩個事務（行政事務和后勤事務），抓好三個服務（即為領導服務、為機關服務、為群眾服務），提高四項工作質量（文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦），推進五項基本建設（干部作風、省二級檔案室、標準信訪室、庭院綠化美化、計財規(guī)范化管理），促進辦公室各項工作再上新臺階。
全面完成科室責任目標，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領導放心、群眾滿意。
針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫。
（一）進一步加強干部隊伍建設。一是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求，采取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實做到各盡其職、各負其責；二是加強小草教育，增強素質。堅持以人為本，加強團結，增進協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念；加強干部政治理論和業(yè)務能力的學習，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓，不斷增加干部的知識積累、經驗積累，達到提高工作能力的目的。努力建設一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良，善打硬仗的干部隊伍。
（二）進一步在務實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五字要求。快，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風行；精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結合實際提出建議；細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏；嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處；苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。
（三）進一步加大宣傳力度。把握好新聞輿論導向，加強對宣傳工作的領導，提高對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經費，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營造一個良好的輿論氛圍，力爭全面完成宣傳工作任務。
（四）進一步在新知識應用上著力。今年將加強電腦等業(yè)務知識的培訓，采用文書檔案管理應用軟件，健全基礎檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式，力爭達省二級檔案管理標準。超前采用辦公事務管小草理軟件對辦公室的事務進行管理，提高工作的效率。嘗試用機關財務（物）管理軟件對機關財務進行管理，定期反饋財務動態(tài)，統(tǒng)計財務流向過程。為辦公現(xiàn)代化提前做好準備。
（五）進一步在加強日常管理上著力。落實兩委確立的經費包干目標，一是加強用煙管理。限定接待范圍，明確接待對象，采取批量購進，專人保管，登記領用，堅決杜絕派“衛(wèi)生煙”的現(xiàn)象；二是加強接待管理。完善接待制度、明確接待標準，限定陪客人數(shù)，嚴格就餐程序，以節(jié)儉、實惠為原則，不搞大吃大喝，講排場，接待費用力求控制在標準線以內；三是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，創(chuàng)辦機關文印室，添全設備，制定目標責任，分流機關人員，在外設立可對外經營的機關文印室，既節(jié)約經費支出，又對外經營創(chuàng)收，同時發(fā)揮人力資源的作用。四是加強庭院管理。搞好責任區(qū)的劃分，定期組織檢查評比，做好經常性的衛(wèi)生，搞好庭院的綠化美化。
（六）進一步在服務領導決策上著力。今年要著力改變服務領導決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深入基層，通過信訪接待、群眾座談、閱讀上級文件等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地掌握開發(fā)區(qū)的各種情況，為制定各項工作計劃掌握第一手材料，圍繞工作中的重點、難點，開展調查研究，針對群眾關心的熱點、焦點展開思考，結合國家的大政方針進行謀劃，對工作中的典型經驗進行剖析，及時工作總結各方面的經驗教訓，在各個方面都拿出有參考價值的建議，做好領導的“外腦”和助手，為領導科學決策當好參謀。
以上是我20xx年的個人工作計劃，在工作過程中會有些不足，敬請領導指示。
僑臺事務室工作計劃篇十二
20xx年是我行股改進入實質性階段的關鍵一年。20xx年法律事務工作的指導思想是：認真貫徹落實全省農行20xx年工作會議精神，緊緊圍繞股改與發(fā)展兩大主題，適應全市農行經營戰(zhàn)略、經營思路要求，堅持法律風險防范與化解并重的原則，以處理陳年積案和提高勝訴案件執(zhí)行率為突破口，以加大法律審查為著力點，構建支撐我行各項業(yè)務健康快速發(fā)展的法律平臺，不斷提升法律服務層次和法律服務質量，最大限度降低法律風險，有效維護農行合法權益，為提高全市農行業(yè)務發(fā)展能力和競爭能力提供堅強的法律保障。
積極配合做好設立股份公司前的各項基礎法律事務工作，組織實施我行公司治理方案。配合有關部門依法合規(guī)開展資產評估和法律盡職調查。協(xié)助有關部門做好不良資產清收處置以及閑置固定資產、抵債資產、自辦實體和股權投資等特殊資產的清理處置工作。按照法律要求做好不良資產訴訟中的立案、審理、執(zhí)行等各項工作，確保訴訟程序合法，法律文書齊全。對于勝訴案件有執(zhí)行能力的案件要及時執(zhí)結，對無執(zhí)行能力的案件配合有關部門做好結案工作，并取得判決書或終止執(zhí)行的裁定書或債權憑證，為股改重組打下基礎。抓緊開展規(guī)章制度的適應性增補修訂，密切關注股改過程中可能產生的法律風險與合規(guī)風險，努力為股改提供優(yōu)質高效的法律支持，推動我行股改順利實施。
適應省分行穿透式授權管理方式轉變，加快推進我行經營戰(zhàn)略轉型，增強各行經營主動性，繼續(xù)做好基本轉授權、特別轉授權、轉授權調整等日常工作，使省分行、市分行的經營決策意圖能及時、準確得到傳達到每一個經營單位，在防范和化解風險的基礎上，促進業(yè)務拓展。20xx年法律與合規(guī)管理部門將要在現(xiàn)有對機構授權的基礎上，研究完善對職能部門、直至崗位的授權，使授權、轉授權覆蓋我行經營管理活動的各個方面和始終，成為加強合規(guī)管理的最基本、最重要的手段之一。
防案勝于辦案。法律審查是有效防范信貸業(yè)務出現(xiàn)法律風險的前置性措施，是銀行依法合規(guī)經營的重要環(huán)節(jié)，法律審查質量高低關系農行存亡。質量是銀行的生命線，業(yè)務既要發(fā)展，更要有效發(fā)展，法律與合規(guī)管理部門要進一步努力提高法律審查效率與質量。各級行領導和有關業(yè)務部門要提高對法律審查重要性的認識，對法律與合規(guī)管理部門提示的法律風險點要充分重視。法律審查人員要認真貫徹執(zhí)行總行《法律審查管理辦法》、今年修訂后即將出臺的《信貸法律審查指引》和新修訂的《信貸新規(guī)則》，不斷創(chuàng)新法律服務手段，正確處理好加快發(fā)展與合規(guī)經營的關系，正確處理好法律滯后性與業(yè)務超前性的關系,正確處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關系,正確處理好法律審查和業(yè)務發(fā)展的關系；加強對新業(yè)務、新產品開發(fā)過程中的前期調研和論證等法律審查工作，更好地為全行的業(yè)務發(fā)展提供法律服務。
在20xx年全市農行經濟糾紛案件件數(shù)和金額“雙下降”，勝訴案件執(zhí)行和清收墊付訴訟費實現(xiàn)了“雙上升”的大好形勢下，20xx年法律與合規(guī)部門仍要繼續(xù)努力，力爭在“雙下降”、“雙上升”這個模式下工作有新的突破。尤其要借助股改的契機，及時開展涉訴類不良貸款的清理工作，對于依法合規(guī)可以實現(xiàn)訴訟終結的，要加大與審理法院的溝通與聯(lián)系，加快案件的審理進度和執(zhí)行力度。對于擬訴案件，要以20xx年新進帳不良貸款、有抵押物或有查封資產的不良貸款為重點及時向有管轄權的法院提起訴訟，省分行初步確定所有的案件清理和新訴訟請示報批授權在3月底完成，考慮到訴訟過程歷時較長，原則上省分行在4月份后不再審批訴訟新案。各行要抓緊訴訟進度，盡快取得訴訟效果，以切實提高不良貸款貨幣清收成果。同時要加強lms系統(tǒng)管理，確保經濟糾紛案件數(shù)據(jù)真實準確。各行要按《中國農業(yè)銀行經濟糾紛案件管理系統(tǒng)運行管理暫行辦法》規(guī)定，加強對lms系統(tǒng)的運行管理，確保系統(tǒng)正常、安全運行，及時、準確、真實、全面地錄入案件信息數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實、可靠。
今年法律事務部門將按上級行要求增加合規(guī)管理職能，認真按照銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》的要求，深入推進合規(guī)風險管理，抓好合規(guī)風險管理制度、合規(guī)機制和合規(guī)文化建設。落實上級行即將制定出臺的合規(guī)管理政策和程序，健全合規(guī)管理組織架構，完善合規(guī)評價考核問責機制，探索合規(guī)風險識別與評估的方法，提高合規(guī)管理工作的有效性。著重抓好支行合規(guī)能力建設。貫徹執(zhí)行上級行制定印發(fā)的《員工守則》和《合規(guī)手冊》，督促有關方面制定完善業(yè)務操作手冊，以提高各級行特別是高管人員的合規(guī)管理意識，減少經營風險和違規(guī)行為，從而促進業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。持續(xù)關注法律、規(guī)則、準則的最新發(fā)展，正確理解法律、規(guī)則、準則的規(guī)定及其精神，準確把握法律、規(guī)則、準則對我行經營的影響，并及時提出合理化建議。
針對我行合同文本管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，各行要切實把提高合同文本管理列為重要工作之一。一是要加強對合同文本的法律審查和合同審查員工作的培訓、指導。各支行應配備一名合同審查員，負責本行有關的合同簽章前的規(guī)范性審查；市分行各主要業(yè)務部門（包括公司業(yè)務部、農業(yè)信貸部、機構業(yè)務部、房地產業(yè)務部、個人業(yè)務部等涉及合同文本管理、使用部門）應按省分行要求指定一名同志負責與履行本部門職能有關的合同簽章前的規(guī)范性審查。二是要加強對合同文本使用情況的監(jiān)督檢查，落實報批制度和責任追究制度。特別是對去年合同文本自查或抽查發(fā)現(xiàn)的合同使用中版本使用、編號、鏈接條款、簽章等常見錯誤，要進行徹底的查、糾、改。三是要加強對合同文本的制訂、修訂、廢止、選用、填寫、簽訂、履行、變更、解除、歸檔等行為進行全程管理。四是要對仲裁、公證、行政復議、行政許可、知識產權保護等非訴訟法律救濟手段進行研究和探索，有效防范行政處罰風險，充分體現(xiàn)法律效益。
新法律法規(guī)要在業(yè)務部門舉辦的各類培訓班上宣講，同時充分利用經管網(wǎng)等載體及時補充、更新新的法律法規(guī)，刊發(fā)調研文章，解答法律咨詢，使與我行經營管理密切相關的法律法規(guī)能及時得到普及，員工的法律知識能不斷增長。20xx年普法宣傳工作要提高針對性，突出《物權法》和合規(guī)操作兩個重點，繼續(xù)做好《公司法》、新《破產法》等新法律法規(guī)的培訓，創(chuàng)新普法形式，堅持法律與業(yè)務的融合，努力提高普法工作的實效。
成為復合型人才；加大專業(yè)培訓力度，進一步完善法務人員的知識結構，提高工作技能；加強法務人員職業(yè)道德建設，法務人員在處理審查、訴訟、談判、簽約等事務時，始終將維護農業(yè)銀行權益擺在首位，依法照章辦事，防范道德風險，堅持正直、奉公、廉潔、自律的職業(yè)理念，塑造崇尚法律、愛崗敬業(yè)、求真務實、勤奮工作的形象，增強服務意識，提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，培養(yǎng)形成嚴謹、務實、高效的工作作風；加強新業(yè)務、新產品法律問題的調查研究，提出前瞻性法律意見，供領導決策參考，為我行金融產品的準入和發(fā)展提供堅強有力的法律支持。
僑臺事務室工作計劃篇十三
20xx年，法律事務工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務經營有效發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持。
20xx年，普法教育及培訓工作以合規(guī)管理為主題，密切結合本行經營管理實際，務實、有效的組織開展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質的同時，積極推進合規(guī)管理工作，進而從整體上提高員工依法合規(guī)經營意識和業(yè)務操作水平，強化全面風險管理，提高我行風險防控能力。
堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務的審查力度，擴大法律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務、新產品的合規(guī)合法性論證，對新產品、新技術中遇到的法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式，為業(yè)務經營提供高質量、高效率的法律服務。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。
加強對合同文本實施工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見到成效。
根據(jù)上級行轉授權，繼續(xù)做好年度轉授權工作。加強轉授權動態(tài)管理，密切關注轉授權執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務，要及時調減、暫?；蚴栈叵嚓P權限，充分發(fā)揮轉授權動態(tài)管理對業(yè)務經營和風險控制的杠桿作用。做好轉授權執(zhí)行情況的檢查。
繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元。改進訴訟管理，要對“中止風險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務。加強訴訟費用管理，進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。
按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責，對各縣（區(qū)）支行的'法律事務工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務做好自查。
調研工作要在往年開展的調研工作基礎上，改進工作方式，提高調研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持。加強調研的主動性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務經營中遇到的困難和存在的風險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務經營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與各支行法律事務崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務經營的影響進行調研，及時收集、反映相關情況。
督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓，全面提高法律人員素質。著力培養(yǎng)法律事務人員求真務實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務對經營管理的支持保障功能。