8.總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找到解決辦法和改進(jìn)措施選擇適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)方法和框架是寫(xiě)作一篇完美總結(jié)的基礎(chǔ)。這些范文中的個(gè)案和案例可以幫助你更具體地理解總結(jié)的寫(xiě)作要點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇一
在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語(yǔ)言，以提高簡(jiǎn)歷的含金量。
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡(jiǎn)歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡(jiǎn)歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。
月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%"的人無(wú)疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷：
a：“實(shí)行新的人事政策，提高了員工的士氣。”
b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?BR> 顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無(wú)法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開(kāi)發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過(guò)工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。還有，把“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū)，開(kāi)發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧”，改寫(xiě)為“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū)，開(kāi)發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%"。于是，更具說(shuō)服力的表述方式出爐了。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇二
氣血不足嚴(yán)重的影響了人的生活，容易氣血不足的人經(jīng)常精神恍惚，四肢無(wú)力，注意力不集中，有的甚至對(duì)生活失去的信心。那氣血不足怎么辦呢？不能一直就這樣下去吧？有沒(méi)有治療的方法呢。其實(shí)方法有很多，關(guān)鍵在于你怎么選擇。選擇一種適合自己的才是最重要的。還等什么呢，趕快選擇一個(gè)適合自己的吧。
1、飲食調(diào)養(yǎng)。
平時(shí)應(yīng)該多吃富含優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)、微量元素(鐵、銅等)、葉酸和維生素b12的營(yíng)養(yǎng)食物，如紅棗、蓮子、龍眼肉、核桃、山楂、豬肝、豬血、黃鱔、海參、烏雞、雞蛋、菠菜、胡蘿卜、黑木耳、黑芝麻、蝦仁、紅糖等，富含營(yíng)養(yǎng)的同時(shí)，具有補(bǔ)血活血的功效。
2、生活調(diào)理。
保持心情舒暢，避免劇烈活動(dòng)、勞累。體位改變應(yīng)緩慢進(jìn)行，以免產(chǎn)生急性腦缺血而暈倒。加強(qiáng)身體鍛煉，每天堅(jiān)持鍛煉一個(gè)小時(shí)，跑步、登山等體育鍛煉，能加強(qiáng)骨骼的造血功能，增加造血細(xì)胞。
3、中醫(yī)治療。
選用補(bǔ)氣補(bǔ)血及補(bǔ)腎精，腎陽(yáng)之品.如四君子湯加右歸丸，十全大補(bǔ)加阿膠，鹿角膠等.以健脾溫胃入手，補(bǔ)充氣血，化生之源.
沒(méi)有騙您吧，治療氣血不足的方法不少吧。那氣血不足怎么辦呢？第一你要注意您平常的飲食，多吃一些含鐵，酮，維生素的食物哦。注意休息，保持愉快的心情，開(kāi)心開(kāi)心迎接每一天的到來(lái)。如果您感覺(jué)這些還不夠，也可以選擇藥物的治療哦。我相信，用藥物外加食物的調(diào)節(jié)，您一定能夠早日康復(fù)的。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇三
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，尤其是在對(duì)你的工作業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么，什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢?簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是定量化的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語(yǔ)言描述你的`技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。以下文書(shū)幫小篇提供
個(gè)人簡(jiǎn)歷的必須寫(xiě)的內(nèi)容
閱讀。
具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇四
看到不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷，也給他們提過(guò)不少建議，多多少少還是覺(jué)得他們?cè)诤?jiǎn)歷表面上下的功夫要比簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要多，有些人認(rèn)為，自己的經(jīng)歷不夠，這是沒(méi)辦法的事?？墒菃?wèn)及他們花了多長(zhǎng)時(shí)間去寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，得到的答案往往是半天或者一天。其實(shí)每個(gè)人都有自己的傳奇，只不過(guò)用半天和一天去發(fā)掘似乎時(shí)間不夠。
只有能力是可以傳承的。
不少人發(fā)愁自己面試的時(shí)候不知如何表達(dá)自己，經(jīng)歷少的怕沒(méi)的說(shuō)，經(jīng)歷多的不知道自己該說(shuō)啥。但經(jīng)歷少不一定是壞事，如果能把一件事情做透，也是不容易的；經(jīng)歷多但沒(méi)有重點(diǎn)的表述，效果和沒(méi)有經(jīng)歷差不多，因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真總結(jié)。
因此，需要重新理解了一下簡(jiǎn)歷的意義。很多人認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是為了找工作，別人要什么，我就寫(xiě)什么。最后得到的結(jié)果就是大家比拼的就那么幾項(xiàng)，最終擠破頭顱之后有發(fā)現(xiàn)一山還比一山高啊。如果愿意花些時(shí)間去準(zhǔn)備，以上只是簡(jiǎn)歷價(jià)值的很小一部分。從基本的理解上，簡(jiǎn)歷除了個(gè)人信息之外的很大一部分都是講述自己過(guò)去的經(jīng)歷，一些不可以改變的事實(shí)。但這里還不能單純的擺事實(shí)，要說(shuō)明問(wèn)題的——人家為什么要你。過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)過(guò)去了，對(duì)未來(lái)的新工作，時(shí)間變了環(huán)境變了，結(jié)果自然就變得不確定了。
此外，還需要去分析這件事情自己的獨(dú)特價(jià)值，特殊貢獻(xiàn)是什么，這些都會(huì)是加分的重要因素。當(dāng)然也要知道自己不擅長(zhǎng)什么，不要回避這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀冃枰氖菗P(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
能力是通過(guò)過(guò)去的事實(shí)提煉出來(lái)的，如果有很多經(jīng)歷都證明你有這方面能力，說(shuō)明也許你有這樣的天賦。在工作中，善用自己的天賦，將會(huì)是一件最快樂(lè)的事情。由此可見(jiàn)，這是簡(jiǎn)歷中占的篇幅最大的地方，也是很重要的地方。
理想和追求“點(diǎn)亮”簡(jiǎn)歷。
最重要的是，雖然能力可以傳承，但經(jīng)歷只是描述過(guò)去的你，由過(guò)去的想法決定的；未來(lái)的你，是現(xiàn)在的想法決定的。你需要講出你的愿景或者夢(mèng)想，那將決定你的人生跨度，一般放在自我評(píng)價(jià)。用一句話表述自己的理想，給一個(gè)相對(duì)抽象的描述。有些人推測(cè)，其實(shí)一些公司似乎不希望我們有太多想法怎么辦，那么就要看你自己是否愿意去說(shuō)出來(lái)，決定權(quán)在自己。問(wèn)自己，如果現(xiàn)在不說(shuō)，將來(lái)會(huì)不會(huì)說(shuō)。如果說(shuō)了，會(huì)不會(huì)對(duì)面是有不好的影響，你該怎么辦。
再?gòu)拿嬖嚨沫h(huán)節(jié)看簡(jiǎn)歷，其實(shí)簡(jiǎn)歷是我們的一段人生傳奇，一段自我介紹的臺(tái)詞。從個(gè)人信息介紹，到用一句話的個(gè)人理想和追求，然后通過(guò)各種各樣的事實(shí)，并通過(guò)分析用能力支撐那個(gè)理想，讓面試官相信這樣一個(gè)人是值得培養(yǎng)的。因此，簡(jiǎn)歷其重要意義，還在于促進(jìn)我們思考，面試只是一種展現(xiàn)結(jié)果的方式。
相信自己，你的傳奇掌握在你的手中，也許現(xiàn)在只不過(guò)藏在你的心里而已。
來(lái)自：/s/。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇五
這是第一次面試我仔細(xì)檢查了一番，西服革履很是得體，中英文簡(jiǎn)歷和各種證書(shū)復(fù)印件一應(yīng)俱全，此外對(duì)可能被提問(wèn)的問(wèn)題也打好了腹稿肯定能通過(guò)，我心想。
到了公司，我挺直腰桿，做出一副自信的樣子。從見(jiàn)到面試主管的那一刻開(kāi)始，我渾身上下每一個(gè)細(xì)胞都提足了精神，一面微笑著回答主管的提問(wèn)，一面暗自思考主管下一步可能問(wèn)我什么，同時(shí)用眼角余光環(huán)顧四周，如果地上有廢紙之類一定要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候撿起來(lái)扔進(jìn)紙簍。
他說(shuō)，本公司唯才是用，不過(guò)分看重學(xué)歷和資歷，你的初試如果通過(guò)了，今天下午我會(huì)通知你進(jìn)行復(fù)試。臨近結(jié)束時(shí)，主管讓我仔細(xì)想想，還有什么要問(wèn)他。我腦子迅速轉(zhuǎn)了一下，感覺(jué)這次似乎表現(xiàn)得很成功，于是說(shuō)了幾句無(wú)關(guān)緊要的寒暄話，同主管握手告辭。
當(dāng)天下午，直到四點(diǎn)半，還是沒(méi)有消息。我有點(diǎn)著急了：電話號(hào)碼他沒(méi)記錯(cuò)吧？想到這里，我猛然間目瞪口呆――主管始終沒(méi)提我的任何聯(lián)系方式，我自己也忘了告訴他！
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇六
在此之前我們需要先知道在簡(jiǎn)歷里能不能將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)一起做介紹，如果你的培訓(xùn)內(nèi)容比較多那建議你將其單獨(dú)羅列出來(lái)。如此顯得更為工整以免出現(xiàn)雜亂的狀況，而培訓(xùn)內(nèi)容比較少則可將其和學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，但是要注意兩者的順序一定是學(xué)習(xí)在前而培訓(xùn)在后，不要認(rèn)為培訓(xùn)具備實(shí)踐性就可以將其放在前面，雖然培訓(xùn)能夠讓你獲得某方面的技能和經(jīng)驗(yàn)等，但是作為大學(xué)生就該將學(xué)習(xí)置前而實(shí)踐經(jīng)歷置后，除非你是社會(huì)求職者則將實(shí)踐經(jīng)歷置前而學(xué)習(xí)置后。如果將兩部分融合在一起，還得標(biāo)志學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷等相似的字樣，這樣可以使得整個(gè)內(nèi)容更具有層次感。
那么這兩部分內(nèi)容到底需要呈現(xiàn)出哪些內(nèi)容了?關(guān)于學(xué)習(xí)你只需體現(xiàn)大學(xué)經(jīng)歷除非你做的是網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷上給出了高中經(jīng)歷等表格，那你還是填一下因?yàn)檫@關(guān)系到簡(jiǎn)歷的完整度，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
網(wǎng)站會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷做出完整度評(píng)價(jià)為此需注意區(qū)分才行。
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簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇七
我叫×××，1981年出生。漢族，團(tuán)員?，F(xiàn)就讀于×××××××中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子專業(yè)，即將畢業(yè)，自我介紹《簡(jiǎn)歷中怎樣自我介紹》。在校期間我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了以下課程：電工基礎(chǔ)、電氣控制、電子線路、家用電器的維護(hù)與修理、電子工藝等，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。平時(shí)關(guān)心班級(jí)集體，同學(xué)關(guān)系和睦，上進(jìn)心強(qiáng)，是老師與同學(xué)公認(rèn)的好學(xué)生。本人愿到貴公司從事一線生產(chǎn)工人做起，希望貴公司能給我就業(yè)的機(jī)會(huì)。
【點(diǎn)評(píng)】。
看了這份自我介紹后．使人感到前面部分像“判決書(shū)”，后面部分像老師對(duì)學(xué)生的學(xué)期鑒定，作者忽略了閱讀對(duì)象是用人單位人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。另外前面部分的介紹與推薦表中的'簡(jiǎn)歷是相同的，在校學(xué)習(xí)的課程與成績(jī)?cè)谕扑]表中學(xué)校會(huì)詳細(xì)提供的，這些沒(méi)有必要重復(fù)。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇八
一人事部經(jīng)理戲稱：哪怕是招一名清潔工也會(huì)有成百上千人應(yīng)聘?？梢?jiàn)，要在簡(jiǎn)歷的“汪洋”中讓人“一見(jiàn)鐘情”，就要花一番心思，讓你的簡(jiǎn)歷變得醒目。不過(guò)，你還得有的放矢，以免浪費(fèi)你的“表情”。
你要干什么。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什么工作和你最適合什么工作。
你會(huì)干什么。
確定從事此工作必需的.知識(shí)與技能，這也是關(guān)鍵的一步。如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
簡(jiǎn)歷有針對(duì)性。
相關(guān)的特長(zhǎng)與技能（一般為3-4項(xiàng)）簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。
誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇性地列出你的相關(guān)技能。
表現(xiàn)自己成績(jī)。
想一想自己有哪些成績(jī)可以很好的體現(xiàn)這些能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有那么幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也可以體現(xiàn)成績(jī)。工作經(jīng)歷要全面逆著時(shí)間順序，列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷，包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇九
看到不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷，也給他們提過(guò)不少建議，多多少少還是覺(jué)得他們?cè)诤?jiǎn)歷表面上下的功夫要比簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要多。有些人認(rèn)為，自己的經(jīng)歷不夠，這是沒(méi)辦法的事?？墒菃?wèn)及他們花了多長(zhǎng)時(shí)間去寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，得到的答案往往是半天或者一天。其實(shí)每個(gè)人都有自己的傳奇，只不過(guò)用半天和一天去發(fā)掘似乎時(shí)間不夠。
只有能力是可以傳承的。
不少人發(fā)愁自己面試的時(shí)候不知如何表達(dá)自己，經(jīng)歷少的怕沒(méi)的說(shuō)，經(jīng)歷多的不知道自己該說(shuō)啥。但經(jīng)歷少不一定是壞事，如果能把一件事情做透，也是不容易的；經(jīng)歷多但沒(méi)有重點(diǎn)的表述，效果和沒(méi)有經(jīng)歷差不多，因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真總結(jié)。
因此，需要重新理解了一下簡(jiǎn)歷的意義。很多人認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是為了找工作，別人要什么，我就寫(xiě)什么。最后得到的結(jié)果就是大家比拼的就那么幾項(xiàng)，最終擠破頭顱之后有發(fā)現(xiàn)一山還比一山高啊。如果愿意花些時(shí)間去準(zhǔn)備，以上只是簡(jiǎn)歷價(jià)值的很小一部分。從基本的理解上，簡(jiǎn)歷除了個(gè)人信息之外的很大一部分都是講述自己過(guò)去的經(jīng)歷，一些不可以改變的.事實(shí)。但這里還不能單純的擺事實(shí)，要說(shuō)明問(wèn)題的——人家為什么要你。過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)過(guò)去了，對(duì)未來(lái)的新工作，時(shí)間變了環(huán)境變了，結(jié)果自然就變得不確定了。
那么什么東西才能說(shuō)明問(wèn)題呢，看來(lái)一定是可以傳承的，到什么時(shí)候這個(gè)只增不減。答案是能力。那么，如何找到自己的能力呢？就需要從你的經(jīng)歷去看，你做的哪方面事情最多，這個(gè)事情需要什么樣的素質(zhì)。此外，還需要去分析這件事情自己的獨(dú)特價(jià)值，特殊貢獻(xiàn)是什么，這些都會(huì)是加分的重要因素。當(dāng)然也要知道自己不擅長(zhǎng)什么，不要回避這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀冃枰氖菗P(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
能力是通過(guò)過(guò)去的事實(shí)提煉出來(lái)的，如果有很多經(jīng)歷都證明你有這方面能力，說(shuō)明也許你有這樣的天賦。在工作中，善用自己的天賦，將會(huì)是一件最快樂(lè)的事情。由此可見(jiàn)，這是簡(jiǎn)歷中占的篇幅最大的地方，也是很重要的地方。
理想和追求“點(diǎn)亮”簡(jiǎn)歷。
最重要的是，雖然能力可以傳承，但經(jīng)歷只是描述過(guò)去的你，由過(guò)去的想法決定的；未來(lái)的你，是現(xiàn)在的想法決定的。你需要講出你的愿景或者夢(mèng)想，那將決定你的人生跨度，一般放在自我評(píng)價(jià)。用一句話表述自己的理想，給一個(gè)相對(duì)抽象的描述。有些人推測(cè)，其實(shí)一些公司似乎不希望我們有太多想法怎么辦，那么就要看你自己是否愿意去說(shuō)出來(lái)，決定權(quán)在自己。問(wèn)自己，如果現(xiàn)在不說(shuō)，將來(lái)會(huì)不會(huì)說(shuō)。如果說(shuō)了，會(huì)不會(huì)對(duì)面是有不好的影響，你該怎么辦。
再?gòu)拿嬖嚨沫h(huán)節(jié)看簡(jiǎn)歷，其實(shí)簡(jiǎn)歷是我們的一段人生傳奇，一段自我介紹的臺(tái)詞。從個(gè)人信息介紹，到用一句話的個(gè)人理想和追求，然后通過(guò)各種各樣的事實(shí)，并通過(guò)分析用能力支撐那個(gè)理想，讓面試官相信這樣一個(gè)人是值得培養(yǎng)的。因此，簡(jiǎn)歷其重要意義，還在于促進(jìn)我們思考，面試只是一種展現(xiàn)結(jié)果的方式。
相信自己，你的傳奇掌握在你的手中，也許現(xiàn)在只不過(guò)藏在你的心里而已。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十
教育。
專業(yè)培訓(xùn)。
社會(huì)活動(dòng)。
出版物。
獎(jiǎng)勵(lì)。
電腦技能。
個(gè)人興趣愛(ài)好。
創(chuàng)建一個(gè)正確的教育狀況。
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡(jiǎn)歷的末端或接近末端的地方。
求職提示：
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的志愿者工作。
你義務(wù)做的工作更能說(shuō)明你是什么樣的人，而不僅僅說(shuō)明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說(shuō)明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說(shuō)明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過(guò)的志愿者工作。
獎(jiǎng)勵(lì)。
在簡(jiǎn)歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列(如果你能給出時(shí)間的話)，也可以按與你申請(qǐng)工作的相關(guān)性排列。
走出誤區(qū)。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說(shuō)謊者。解決方法：將你的.名字放在榮譽(yù)名單的前面并說(shuō)明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會(huì)因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。
興趣愛(ài)好。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分是可有可無(wú)的，如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說(shuō)明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
夸耀一下你的電腦技能。
如果你掌握的電腦技能是你下一個(gè)工作所需要的話，在專門(mén)的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過(guò)的任何硬件、軟件、語(yǔ)言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十一
喬治王公司獲準(zhǔn)登陸中國(guó)。消息一經(jīng)發(fā)布該公司在美國(guó)的總部信箱就收到來(lái)自中國(guó)的四百多份自薦信它們大多是即將畢業(yè)的大學(xué)生發(fā)去的他們要求進(jìn)入中國(guó)的分公司工作。
費(fèi)斯.貝里獲知此事，非常高興?？墒窃谒喿x了這些信件后，卻憂郁起來(lái)，因?yàn)樵谶@四百多份自薦信中，有三百多人的學(xué)習(xí)成績(jī)每科都在90分以內(nèi)。并且有80%以上的學(xué)生曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部，從老師給他們寫(xiě)的評(píng)語(yǔ)上看，每個(gè)學(xué)生在校的表現(xiàn)也是盡善盡美的。
費(fèi)斯.貝里讀完自薦信，沒(méi)有對(duì)自薦者的誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑，他相信這一切對(duì)都是真的。中國(guó)是一個(gè)重視教育的國(guó)家，中國(guó)學(xué)生無(wú)論在那個(gè)國(guó)家讀書(shū)，成績(jī)好都是出了名的。不過(guò)，他覺(jué)得僅憑這些還不能確定誰(shuí)有資格進(jìn)入他的公司。他想，要在這些好學(xué)生中選一位適合自己公司的人，還必須測(cè)試些其他的東西，于是一份別具一格的`問(wèn)卷，被以回執(zhí)的形式發(fā)回自薦者的信箱。
回執(zhí)信是這樣寫(xiě)的：請(qǐng)你用一句最簡(jiǎn)潔的話，回答下面四位著名人士到底在說(shuō)什么?
1.1954年4月2日，蘇黎世聯(lián)邦工業(yè)大學(xué)建校100周年，邀請(qǐng)愛(ài)因斯坦會(huì)母校演講，愛(ài)因斯坦在演講中說(shuō)了這么幾句話：我學(xué)校成績(jī)中等，按學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，我算不上好學(xué)生，不過(guò)后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，能忘掉在學(xué)校的東西，剩下的才是教育。
2.1984年10月6日，諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)獲得者丁肇在母校清華大學(xué)演講，在接受學(xué)生的提問(wèn)是說(shuō)了這么一句話：據(jù)我所知，在獲得諾貝爾獎(jiǎng)的九十多位物理學(xué)家中還沒(méi)有一位在學(xué)校里經(jīng)?？嫉谝?，經(jīng)?？嫉箶?shù)第一的，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)倒有幾位。
3.3月21日，比爾蓋茨應(yīng)邀回母校哈佛大學(xué)參加募捐會(huì)，在記者問(wèn)他是否愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，拿到哈佛的畢業(yè)證書(shū)是，蓋茨向那位記者笑了一下，沒(méi)有回答。
4.5月21日，美國(guó)總統(tǒng)布什返回母校耶魯大學(xué)，接受榮譽(yù)法學(xué)博士學(xué)位。由于當(dāng)年他成績(jī)平平，在被問(wèn)到現(xiàn)在接受這項(xiàng)榮譽(yù)作何感想時(shí)，他說(shuō)，對(duì)那些取得優(yōu)異成績(jī)的畢業(yè)生，我說(shuō)"“干得好”;對(duì)那些成績(jī)較差的畢業(yè)生，我說(shuō)“你可以去當(dāng)總統(tǒng)”。
接到回執(zhí)的四百多名同學(xué)，均發(fā)回自己的答案。3月10日，喬治王巧克力公司中國(guó)分公司在北京開(kāi)業(yè)，有一位學(xué)生被通知參加開(kāi)業(yè)慶典。他是這么回答的：學(xué)校里高分低分之分，但校門(mén)外沒(méi)有，校門(mén)外總是把校門(mén)里的一切打亂重排。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十二
一、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十三
金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備金融學(xué)方面的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能在銀行、證券、投資、保險(xiǎn)及其他經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)和企業(yè)從事相關(guān)工作的專門(mén)人才。
金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)貨幣銀行學(xué)、國(guó)際金融、證券、投資、保險(xiǎn)等方面的基本理論和基本知識(shí)，受到相關(guān)業(yè)務(wù)的基本訓(xùn)練，具有金融領(lǐng)域?qū)嶋H工作的`基本能力。
金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：
1、掌握金融學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)；
2、具有處理銀行、證券、投資與保險(xiǎn)等方面業(yè)務(wù)的基本能力；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)金融的方針、政策和法規(guī)；
4、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
5、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十四
有些求職者進(jìn)入社會(huì)的.時(shí)候比較早，因此學(xué)歷比較低，十分擔(dān)心自己因?yàn)閷W(xué)歷問(wèn)題無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。實(shí)際上出現(xiàn)這種情況時(shí)一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)自身優(yōu)勢(shì)，忽視自己的求職劣勢(shì)。既然社會(huì)閱歷比較高，那么一定是積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠像招聘人員證明自身能力，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。針對(duì)不具備工作經(jīng)驗(yàn)的求職者不同于上述求職者，有些人非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）但是現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候就需要用自我評(píng)價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗(yàn)的不足，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要凸顯自己的學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能，如果這些都不是很出眾也能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)英語(yǔ)水平，現(xiàn)在很多用人單位都缺乏這種人才，因此即便是這樣的編寫(xiě)形式也能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十五
記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說(shuō)：不動(dòng)筆墨不讀書(shū)。就是說(shuō)，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢(mèng)溪筆談》就是一部讀書(shū)筆記式的作品。更多關(guān)于讀書(shū)筆記的寫(xiě)法的作文盡在。
人們?cè)陂喿x的過(guò)程中，或是對(duì)書(shū)中的名言警語(yǔ)、新穎材料進(jìn)行摘錄抄寫(xiě)，或是對(duì)書(shū)的內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行歸納，或是隨后記下自己的心得體會(huì)。這些摘抄、歸納和心得體會(huì)的文字，都叫讀書(shū)筆記。這是常用的一種應(yīng)用文體。
為什么要記讀書(shū)筆記？
首先，它可以幫助記憶。知識(shí)越豐富越好。知識(shí)的豐富是由積累而形成的；讀了就忘，知識(shí)是豐富不起來(lái)的。必須記住，讀書(shū)筆記便是幫助記憶、積累知識(shí)的最好途徑之一。俗話說(shuō)：“好記憶不如爛筆頭。”就說(shuō)明記筆記能幫助記憶。
其次，記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說(shuō)：不動(dòng)筆墨不讀書(shū)。就是說(shuō)，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢(mèng)溪筆談》就是一部讀書(shū)筆記式的作品。
第三，記讀書(shū)筆記還能幫助提高閱讀能力。分析能力，綜合歸納的能力以及文字表達(dá)能力，是一種手腦并用、閱讀和寫(xiě)作結(jié)合的綜合訓(xùn)練。
從以上三點(diǎn)看，都應(yīng)重視寫(xiě)讀書(shū)筆記。
怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記？
首先，應(yīng)了解讀書(shū)筆記的類型。讀書(shū)筆記一般有批注、摘錄、提綱、心得等幾種。寫(xiě)讀書(shū)筆記時(shí)，可根據(jù)寫(xiě)筆記的目的、書(shū)的類型及自己的習(xí)慣，確定寫(xiě)什么樣的讀書(shū)筆記。
1、批注筆記。即邊讀邊把自己的看法、疑問(wèn)等或在書(shū)上劃出表示重點(diǎn)、次重點(diǎn)、疑問(wèn)等等的符號(hào)，或在書(shū)的天頭、地腦作些評(píng)語(yǔ)和注釋。這種讀書(shū)筆記簡(jiǎn)單易行，但首先得書(shū)是自己的，別人的書(shū)，不能亂畫(huà)；即使是自己的書(shū)，下批注時(shí)也應(yīng)先多想想：自己的看法對(duì)不對(duì)？怎么表述才簡(jiǎn)明，然后才寫(xiě)。因書(shū)上的空白處不多，想到就寫(xiě)，寫(xiě)了又感到不合適，那就會(huì)把書(shū)劃得亂七八糟了。
2、摘錄筆記。就是將書(shū)中的精彩觀點(diǎn)、新穎材料及名言警句等摘抄下來(lái)，以備將來(lái)選用。這種讀書(shū)筆記是大量的。做摘抄筆記時(shí)，最好讓每段摘錄自成一段。后面還應(yīng)寫(xiě)上摘自什么書(shū)，多少頁(yè)，該書(shū)的作者是誰(shuí)，出版者是誰(shuí)，哪一年出版的，都應(yīng)寫(xiě)在摘抄的后面，以備將來(lái)查驗(yàn)、核對(duì)。兩段摘錄之間留下較大空白，這樣做一是使摘錄的眉目清楚，二是留下空白便于將來(lái)翻閱、運(yùn)用時(shí)可以作批記。
3、提綱筆記。就是將讀過(guò)的書(shū)的中心思想、段落大意、內(nèi)容要點(diǎn)及寫(xiě)作方法等等，以提綱挈領(lǐng)的方式寫(xiě)出來(lái)。
4、心得筆記。就是閱讀后，將自己的心得、體會(huì)、感想等寫(xiě)出來(lái)。也叫讀后感。
5、仿寫(xiě)筆記。即模仿摘錄的精彩句子、段落進(jìn)行仿寫(xiě)，達(dá)到學(xué)會(huì)運(yùn)用、學(xué)以致用。
6、評(píng)論筆記。主要是對(duì)讀物中的人物、事件加以評(píng)論，以肯定其思想藝術(shù)價(jià)值如何?？煞譃闀?shū)名、主要內(nèi)容、評(píng)論意見(jiàn)。
7、簡(jiǎn)縮筆記。為了記住故事梗概，讀了一篇較長(zhǎng)文章后，抓住主要內(nèi)容，把它縮寫(xiě)成短文。
不同的讀書(shū)筆記有不同的作用，可根據(jù)實(shí)際選擇、確定。
其次，不論寫(xiě)什么樣的讀書(shū)筆記，有幾點(diǎn)是共同的，也是應(yīng)注意的。
（1）必須認(rèn)真地讀懂原作。這是寫(xiě)好讀書(shū)筆記的前提。提綱筆記、心得筆記要以讀懂原作為基礎(chǔ)。就是摘抄筆記，也應(yīng)細(xì)讀原文。否則，你的摘抄就可能斷章取義，就可能抄破了句。
（2）態(tài)度要嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致。嚴(yán)肅是尊重原作，不要有意歪曲原作的意思，更不要為了達(dá)到個(gè)人目的，故意斷章取義；認(rèn)真，指應(yīng)該認(rèn)真閱讀，認(rèn)真分析，力求抓住原作的要點(diǎn)、重點(diǎn)、精彩的地方，不能馬虎從事；細(xì)致，指摘抄原文后一字一句校對(duì)，不能有誤差，連原書(shū)作者、出版者、出版時(shí)間等也要記得詳細(xì)，不要怕麻煩。因?yàn)檫@時(shí)的任何粗心，都會(huì)在以后付出更大的代價(jià)。如多少年后，你想引用這段名言，卻因沒(méi)記原作者名字，你想查出名言的出處，那時(shí)恐怕連書(shū)也找不到了，想用也不好用。如果摘抄時(shí)記得細(xì)致，就不會(huì)有這種麻煩了。
1.關(guān)于讀書(shū)筆記怎樣寫(xiě)。
2.怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
3.怎樣寫(xiě)好讀書(shū)筆記。
4.怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記？
6.讀書(shū)筆記怎樣寫(xiě)。
7.學(xué)生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
8.應(yīng)該怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記。
9.初中生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
10.大學(xué)生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
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簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十六
id=“1612352”完成一份簡(jiǎn)歷，你可能還需要列出以下一些內(nèi)容：
專業(yè)培訓(xùn)。
社會(huì)活動(dòng)。
出版物。
獎(jiǎng)勵(lì)。
電腦技能。
個(gè)人興趣愛(ài)好。
創(chuàng)建一個(gè)正確的教育狀況。
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡(jiǎn)歷的末端或接近末端的地方。
求職提示。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的志愿者工作。
你義務(wù)做的'工作更能說(shuō)明你是什么樣的人，而不僅僅說(shuō)明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說(shuō)明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說(shuō)明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過(guò)的志愿者工作。
獎(jiǎng)勵(lì)。
在簡(jiǎn)歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列（如果你能給出時(shí)間的話），也可以按與你申請(qǐng)工作的相關(guān)性排列。
走出誤區(qū)。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十七
所有的獵頭都表示他們對(duì)清楚明了的簡(jiǎn)歷青眼有加，對(duì)繁復(fù)冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無(wú)實(shí)際內(nèi)容的語(yǔ)句。前程無(wú)憂上海咨詢部的陳小姐表示若是割舍不下那些修飾詞，可以把這些內(nèi)容放到cv中去。
林小姐還表示，她傾向于將工作經(jīng)驗(yàn)放在簡(jiǎn)歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當(dāng)時(shí)你的職位是什么，職責(zé)是什么，主要成績(jī)?nèi)绾巍?BR> 前程無(wú)憂上海咨詢部的王女士認(rèn)為，不要把學(xué)歷放在最前面，因?yàn)閷?duì)于職場(chǎng)資深人士來(lái)說(shuō)，含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。她提出了“摘要”(summary)這一觀點(diǎn)，即把個(gè)人職涯亮點(diǎn)、重要戰(zhàn)績(jī)以語(yǔ)詞形式概括出來(lái)放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，讓獵頭一目了然你的“賣點(diǎn)”是什么。主要成績(jī)是王女士關(guān)注的重點(diǎn)，如果是經(jīng)理級(jí)別，寫(xiě)上你管理過(guò)多大的團(tuán)隊(duì);如果是銷售，業(yè)績(jī)是最有說(shuō)服力的;如果是市場(chǎng)人才，推廣成功過(guò)哪些品牌，成功上市過(guò)什么產(chǎn)品，組織過(guò)哪些成功的展覽及pr活動(dòng);如果是項(xiàng)目經(jīng)理，則要把項(xiàng)目大小、規(guī)模，參與人數(shù)，你的團(tuán)隊(duì)角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。
有的放矢針對(duì)性強(qiáng)。
經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡(jiǎn)歷卻五花八門(mén)：有從事行政人事的、培訓(xùn)的、財(cái)會(huì)的，就是沒(méi)有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這只能是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。同時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)。例如某人以前從事人事行政工作，當(dāng)他要應(yīng)聘的職位是人事經(jīng)理時(shí)，就應(yīng)著重把他在人事方面的經(jīng)驗(yàn)和能力詳細(xì)描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗(yàn)也大肆宣染，喧賓奪主。
無(wú)關(guān)經(jīng)驗(yàn)力求簡(jiǎn)約。
如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時(shí)的光輝歷史都列舉出來(lái)(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或嘉獎(jiǎng)，應(yīng)該特別列舉出來(lái)，培訓(xùn)可以使職員更快地掌握某項(xiàng)技能或操作方法，這對(duì)個(gè)人實(shí)際工作能力是非常重要的。
工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重。
許多求職者認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是要求簡(jiǎn)，便只列出他曾經(jīng)工作過(guò)的公司的名稱和職位。其實(shí)，現(xiàn)在的公司多如牛毛，即使是國(guó)際知名公司，其不同的分公司也經(jīng)營(yíng)不同的產(chǎn)品，更何況其它一些中小型企業(yè)。因此用人單位根本不可能憑一個(gè)公司名稱就知道你從事過(guò)何種業(yè)務(wù)。所以簡(jiǎn)單的公司介紹是很必要的，內(nèi)容應(yīng)該包括該公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在行業(yè)中的地位和影響力及其它有關(guān)的說(shuō)明。要特別說(shuō)明的是，某些求職者為了個(gè)人原因而省略了公司名稱，這是很不明智的，會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)，也會(huì)使用人單位懷疑你求職的誠(chéng)意。
職位說(shuō)明同樣必不可少，因?yàn)橥宦毼辉诓煌男袠I(yè)、不同的公司會(huì)有不同的內(nèi)涵。對(duì)從事銷售和市場(chǎng)類職位的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)加以說(shuō)明會(huì)更有說(shuō)服力;如果是it類人才，則列舉工作中使用的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言和應(yīng)用程序必不可少。另外，條件允許的話，還可以在每一份工作的后面列明離職原因，那樣會(huì)使用人單位對(duì)你有更全面的了解，從而對(duì)你的成功應(yīng)聘起到一定的幫助作用。最后需補(bǔ)充說(shuō)明的一點(diǎn)是，寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)序是從第一份工作開(kāi)始一直寫(xiě)到最近的那份工作，而英文簡(jiǎn)歷的順序則恰恰相反，是從最近的寫(xiě)到第一份工。
自我推薦做個(gè)有心人。
前程無(wú)憂上海咨詢部的陳小姐表示，若是自我推薦投遞簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)要做個(gè)有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個(gè)職位的信息。作為高級(jí)人才，若是自己投過(guò)的簡(jiǎn)歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非?而這種情況在現(xiàn)實(shí)中絕非偶然。在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責(zé)，要有充分理由及清晰的思路表達(dá)出“為什么覺(jué)得自己是合適人選?”英語(yǔ)當(dāng)然是硬條件，然而最重要的一點(diǎn)是要表現(xiàn)出對(duì)職位的興趣和熱情，這點(diǎn)通常會(huì)給獵頭留下深刻印象。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十八
，一定要注重對(duì)于現(xiàn)在的
簡(jiǎn)歷
在進(jìn)行編寫(xiě)的時(shí)候，以及書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題。并且最重要的就是，對(duì)于現(xiàn)在前往那不要使用
簡(jiǎn)歷附件
。現(xiàn)在的很多的
簡(jiǎn)歷
在進(jìn)排版時(shí)都是采用一頁(yè)紙的要求來(lái)進(jìn)行編寫(xiě)。首先對(duì)于這種簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)，就是我們求職人編寫(xiě)自己的一些證書(shū)的復(fù)印件，那么就完全的可以體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)。
年齡： 21
戶口所在： 廣州
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
身高： 158 cm
體重： 48 gk
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 文秘/文員，法務(wù)經(jīng)理/主管/專員，銷售
工作年限： 1 職稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區(qū)： 廣州，天河區(qū)，海珠區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 本人在中華廣場(chǎng)必勝客兼職服務(wù)員的主要工作是帶領(lǐng)入門(mén)顧客到相應(yīng)的舒適位置就坐、正確傳遞已烹飪好的顧客的所需食物、為顧客收走不需要的多余餐具碟子、給顧客營(yíng)造愉悅的就餐環(huán)境。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院
專 業(yè) 一： 法律事務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)水平測(cè)試(cet-4)，450分，具備英語(yǔ)基本聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯的能力。
2、全國(guó)計(jì)算機(jī)水平測(cè)試一級(jí)，熟練運(yùn)用office操作軟件。
3、全國(guó)普通話水平測(cè)試，三級(jí)甲等。
個(gè)人自傳
我叫李麗玲，來(lái)自廣東省廣州市?，F(xiàn)就讀于廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院，將于2014年6月畢業(yè)。
三年大學(xué)的學(xué)習(xí)生活里，除了學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我也注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會(huì)實(shí)踐能力。大一時(shí)被選入院級(jí)組織校園通訊社擔(dān)任文學(xué)系通訊員。每周的通訊稿的撰寫(xiě)讓我具有了較強(qiáng)的文字功底。同時(shí)還常在學(xué)生處幫助老師制作資料表格、校對(duì)文件內(nèi)容以及傳遞文件等工作，是老師的得力助手。在幫助老師減輕工作負(fù)擔(dān)的同時(shí)，我也增強(qiáng)了自身的計(jì)算機(jī)操作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
因?yàn)檎J(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度加上自身的努力，大二時(shí)成功競(jìng)選為文學(xué)系副部長(zhǎng)。曾多次參與策劃師生交流會(huì)、組織部門(mén)聯(lián)誼等活動(dòng)，并在社慶活動(dòng)中所帶團(tuán)隊(duì)的節(jié)目獲得廣泛好評(píng)。期間同時(shí)兼任班級(jí)學(xué)習(xí)委員，多次與班委組織班級(jí)班會(huì)等活動(dòng)，使我的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作能力都有大大的提高，也得到了老師和同學(xué)們的`肯定。
重視社會(huì)實(shí)踐的我積極利用暑假到廣州中華廣場(chǎng)必勝客兼職。通過(guò)這些社會(huì)實(shí)踐的鍛煉，讓我具有了較強(qiáng)的文字組織能力、軟件操作能力、工作組織能力、社交能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍?。我相信自己的能力，相信自己的努力。希望貴公司能給我一個(gè)與您們公司共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我愿意真誠(chéng)的服務(wù)公司、為公司的發(fā)展而努力!
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十九
不管是你能不能被錄取這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是每個(gè)人必須要寫(xiě)的，不管你的工作是不是涉及到你簡(jiǎn)歷中的任何一點(diǎn)，哪怕你的學(xué)歷只是小學(xué)學(xué)歷你都要寫(xiě)。就拿你去工廠應(yīng)聘開(kāi)叉車這個(gè)工作你就要寫(xiě)一個(gè)你開(kāi)叉車的簡(jiǎn)歷，最起碼要簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你的工作經(jīng)驗(yàn)等等。一個(gè)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是你能否得到這個(gè)工作的重中之重，可以說(shuō)你的簡(jiǎn)歷要是些成功了你就成功了一半了。
現(xiàn)在社會(huì)上的職業(yè)五花八門(mén)的什么樣的都有，但是不管是什么職業(yè)他都有一個(gè)共同的地方就是必須要先向公司投放一個(gè)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這是到哪兒里都要遵守的規(guī)則。
但是讓很多人頭痛的事他們?cè)S多人的學(xué)歷都不是很高，應(yīng)聘的工作也不需要有多高的學(xué)歷，簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)就成了他們最大的`難題了!現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)信息那么發(fā)達(dá)，自從有了個(gè)人簡(jiǎn)歷表格這個(gè)東西后，就很好的解決了許多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷難的問(wèn)題。因?yàn)檫@個(gè)綜合了許多職業(yè)的求職簡(jiǎn)歷，總結(jié)出了一套可以適合很多人的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，而且還有針對(duì)單個(gè)職業(yè)的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇二十
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！?BR> 于是求職者不禁要問(wèn)，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫(xiě)郵件的主題。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門(mén)是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的hr幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的'展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇一
在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語(yǔ)言，以提高簡(jiǎn)歷的含金量。
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡(jiǎn)歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡(jiǎn)歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。
月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%"的人無(wú)疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。
如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡(jiǎn)歷：
a：“實(shí)行新的人事政策，提高了員工的士氣。”
b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?BR> 顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無(wú)法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開(kāi)發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過(guò)工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場(chǎng)”。還有，把“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū)，開(kāi)發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧”，改寫(xiě)為“接管了一個(gè)問(wèn)題成堆的地區(qū)，開(kāi)發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場(chǎng)營(yíng)銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場(chǎng)占有率從4.8%提高至6.5%"。于是，更具說(shuō)服力的表述方式出爐了。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇二
氣血不足嚴(yán)重的影響了人的生活，容易氣血不足的人經(jīng)常精神恍惚，四肢無(wú)力，注意力不集中，有的甚至對(duì)生活失去的信心。那氣血不足怎么辦呢？不能一直就這樣下去吧？有沒(méi)有治療的方法呢。其實(shí)方法有很多，關(guān)鍵在于你怎么選擇。選擇一種適合自己的才是最重要的。還等什么呢，趕快選擇一個(gè)適合自己的吧。
1、飲食調(diào)養(yǎng)。
平時(shí)應(yīng)該多吃富含優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)、微量元素(鐵、銅等)、葉酸和維生素b12的營(yíng)養(yǎng)食物，如紅棗、蓮子、龍眼肉、核桃、山楂、豬肝、豬血、黃鱔、海參、烏雞、雞蛋、菠菜、胡蘿卜、黑木耳、黑芝麻、蝦仁、紅糖等，富含營(yíng)養(yǎng)的同時(shí)，具有補(bǔ)血活血的功效。
2、生活調(diào)理。
保持心情舒暢，避免劇烈活動(dòng)、勞累。體位改變應(yīng)緩慢進(jìn)行，以免產(chǎn)生急性腦缺血而暈倒。加強(qiáng)身體鍛煉，每天堅(jiān)持鍛煉一個(gè)小時(shí)，跑步、登山等體育鍛煉，能加強(qiáng)骨骼的造血功能，增加造血細(xì)胞。
3、中醫(yī)治療。
選用補(bǔ)氣補(bǔ)血及補(bǔ)腎精，腎陽(yáng)之品.如四君子湯加右歸丸，十全大補(bǔ)加阿膠，鹿角膠等.以健脾溫胃入手，補(bǔ)充氣血，化生之源.
沒(méi)有騙您吧，治療氣血不足的方法不少吧。那氣血不足怎么辦呢？第一你要注意您平常的飲食，多吃一些含鐵，酮，維生素的食物哦。注意休息，保持愉快的心情，開(kāi)心開(kāi)心迎接每一天的到來(lái)。如果您感覺(jué)這些還不夠，也可以選擇藥物的治療哦。我相信，用藥物外加食物的調(diào)節(jié)，您一定能夠早日康復(fù)的。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇三
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，尤其是在對(duì)你的工作業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么，什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢?簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是定量化的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確，盡可能使用量化的語(yǔ)言描述你的`技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，數(shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。以下文書(shū)幫小篇提供
個(gè)人簡(jiǎn)歷的必須寫(xiě)的內(nèi)容
閱讀。
具體地說(shuō)，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇四
看到不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷，也給他們提過(guò)不少建議，多多少少還是覺(jué)得他們?cè)诤?jiǎn)歷表面上下的功夫要比簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要多，有些人認(rèn)為，自己的經(jīng)歷不夠，這是沒(méi)辦法的事?？墒菃?wèn)及他們花了多長(zhǎng)時(shí)間去寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，得到的答案往往是半天或者一天。其實(shí)每個(gè)人都有自己的傳奇，只不過(guò)用半天和一天去發(fā)掘似乎時(shí)間不夠。
只有能力是可以傳承的。
不少人發(fā)愁自己面試的時(shí)候不知如何表達(dá)自己，經(jīng)歷少的怕沒(méi)的說(shuō)，經(jīng)歷多的不知道自己該說(shuō)啥。但經(jīng)歷少不一定是壞事，如果能把一件事情做透，也是不容易的；經(jīng)歷多但沒(méi)有重點(diǎn)的表述，效果和沒(méi)有經(jīng)歷差不多，因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真總結(jié)。
因此，需要重新理解了一下簡(jiǎn)歷的意義。很多人認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是為了找工作，別人要什么，我就寫(xiě)什么。最后得到的結(jié)果就是大家比拼的就那么幾項(xiàng)，最終擠破頭顱之后有發(fā)現(xiàn)一山還比一山高啊。如果愿意花些時(shí)間去準(zhǔn)備，以上只是簡(jiǎn)歷價(jià)值的很小一部分。從基本的理解上，簡(jiǎn)歷除了個(gè)人信息之外的很大一部分都是講述自己過(guò)去的經(jīng)歷，一些不可以改變的事實(shí)。但這里還不能單純的擺事實(shí)，要說(shuō)明問(wèn)題的——人家為什么要你。過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)過(guò)去了，對(duì)未來(lái)的新工作，時(shí)間變了環(huán)境變了，結(jié)果自然就變得不確定了。
此外，還需要去分析這件事情自己的獨(dú)特價(jià)值，特殊貢獻(xiàn)是什么，這些都會(huì)是加分的重要因素。當(dāng)然也要知道自己不擅長(zhǎng)什么，不要回避這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀冃枰氖菗P(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
能力是通過(guò)過(guò)去的事實(shí)提煉出來(lái)的，如果有很多經(jīng)歷都證明你有這方面能力，說(shuō)明也許你有這樣的天賦。在工作中，善用自己的天賦，將會(huì)是一件最快樂(lè)的事情。由此可見(jiàn)，這是簡(jiǎn)歷中占的篇幅最大的地方，也是很重要的地方。
理想和追求“點(diǎn)亮”簡(jiǎn)歷。
最重要的是，雖然能力可以傳承，但經(jīng)歷只是描述過(guò)去的你，由過(guò)去的想法決定的；未來(lái)的你，是現(xiàn)在的想法決定的。你需要講出你的愿景或者夢(mèng)想，那將決定你的人生跨度，一般放在自我評(píng)價(jià)。用一句話表述自己的理想，給一個(gè)相對(duì)抽象的描述。有些人推測(cè)，其實(shí)一些公司似乎不希望我們有太多想法怎么辦，那么就要看你自己是否愿意去說(shuō)出來(lái)，決定權(quán)在自己。問(wèn)自己，如果現(xiàn)在不說(shuō)，將來(lái)會(huì)不會(huì)說(shuō)。如果說(shuō)了，會(huì)不會(huì)對(duì)面是有不好的影響，你該怎么辦。
再?gòu)拿嬖嚨沫h(huán)節(jié)看簡(jiǎn)歷，其實(shí)簡(jiǎn)歷是我們的一段人生傳奇，一段自我介紹的臺(tái)詞。從個(gè)人信息介紹，到用一句話的個(gè)人理想和追求，然后通過(guò)各種各樣的事實(shí)，并通過(guò)分析用能力支撐那個(gè)理想，讓面試官相信這樣一個(gè)人是值得培養(yǎng)的。因此，簡(jiǎn)歷其重要意義，還在于促進(jìn)我們思考，面試只是一種展現(xiàn)結(jié)果的方式。
相信自己，你的傳奇掌握在你的手中，也許現(xiàn)在只不過(guò)藏在你的心里而已。
來(lái)自：/s/。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇五
這是第一次面試我仔細(xì)檢查了一番，西服革履很是得體，中英文簡(jiǎn)歷和各種證書(shū)復(fù)印件一應(yīng)俱全，此外對(duì)可能被提問(wèn)的問(wèn)題也打好了腹稿肯定能通過(guò)，我心想。
到了公司，我挺直腰桿，做出一副自信的樣子。從見(jiàn)到面試主管的那一刻開(kāi)始，我渾身上下每一個(gè)細(xì)胞都提足了精神，一面微笑著回答主管的提問(wèn)，一面暗自思考主管下一步可能問(wèn)我什么，同時(shí)用眼角余光環(huán)顧四周，如果地上有廢紙之類一定要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候撿起來(lái)扔進(jìn)紙簍。
他說(shuō)，本公司唯才是用，不過(guò)分看重學(xué)歷和資歷，你的初試如果通過(guò)了，今天下午我會(huì)通知你進(jìn)行復(fù)試。臨近結(jié)束時(shí)，主管讓我仔細(xì)想想，還有什么要問(wèn)他。我腦子迅速轉(zhuǎn)了一下，感覺(jué)這次似乎表現(xiàn)得很成功，于是說(shuō)了幾句無(wú)關(guān)緊要的寒暄話，同主管握手告辭。
當(dāng)天下午，直到四點(diǎn)半，還是沒(méi)有消息。我有點(diǎn)著急了：電話號(hào)碼他沒(méi)記錯(cuò)吧？想到這里，我猛然間目瞪口呆――主管始終沒(méi)提我的任何聯(lián)系方式，我自己也忘了告訴他！
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇六
在此之前我們需要先知道在簡(jiǎn)歷里能不能將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)一起做介紹，如果你的培訓(xùn)內(nèi)容比較多那建議你將其單獨(dú)羅列出來(lái)。如此顯得更為工整以免出現(xiàn)雜亂的狀況，而培訓(xùn)內(nèi)容比較少則可將其和學(xué)習(xí)結(jié)合在一起，但是要注意兩者的順序一定是學(xué)習(xí)在前而培訓(xùn)在后，不要認(rèn)為培訓(xùn)具備實(shí)踐性就可以將其放在前面，雖然培訓(xùn)能夠讓你獲得某方面的技能和經(jīng)驗(yàn)等，但是作為大學(xué)生就該將學(xué)習(xí)置前而實(shí)踐經(jīng)歷置后，除非你是社會(huì)求職者則將實(shí)踐經(jīng)歷置前而學(xué)習(xí)置后。如果將兩部分融合在一起，還得標(biāo)志學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷等相似的字樣，這樣可以使得整個(gè)內(nèi)容更具有層次感。
那么這兩部分內(nèi)容到底需要呈現(xiàn)出哪些內(nèi)容了?關(guān)于學(xué)習(xí)你只需體現(xiàn)大學(xué)經(jīng)歷除非你做的是網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷上給出了高中經(jīng)歷等表格，那你還是填一下因?yàn)檫@關(guān)系到簡(jiǎn)歷的完整度，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
網(wǎng)站會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷做出完整度評(píng)價(jià)為此需注意區(qū)分才行。
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簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇七
我叫×××，1981年出生。漢族，團(tuán)員?，F(xiàn)就讀于×××××××中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子專業(yè)，即將畢業(yè)，自我介紹《簡(jiǎn)歷中怎樣自我介紹》。在校期間我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了以下課程：電工基礎(chǔ)、電氣控制、電子線路、家用電器的維護(hù)與修理、電子工藝等，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。平時(shí)關(guān)心班級(jí)集體，同學(xué)關(guān)系和睦，上進(jìn)心強(qiáng)，是老師與同學(xué)公認(rèn)的好學(xué)生。本人愿到貴公司從事一線生產(chǎn)工人做起，希望貴公司能給我就業(yè)的機(jī)會(huì)。
【點(diǎn)評(píng)】。
看了這份自我介紹后．使人感到前面部分像“判決書(shū)”，后面部分像老師對(duì)學(xué)生的學(xué)期鑒定，作者忽略了閱讀對(duì)象是用人單位人事部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。另外前面部分的介紹與推薦表中的'簡(jiǎn)歷是相同的，在校學(xué)習(xí)的課程與成績(jī)?cè)谕扑]表中學(xué)校會(huì)詳細(xì)提供的，這些沒(méi)有必要重復(fù)。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇八
一人事部經(jīng)理戲稱：哪怕是招一名清潔工也會(huì)有成百上千人應(yīng)聘?？梢?jiàn)，要在簡(jiǎn)歷的“汪洋”中讓人“一見(jiàn)鐘情”，就要花一番心思，讓你的簡(jiǎn)歷變得醒目。不過(guò)，你還得有的放矢，以免浪費(fèi)你的“表情”。
你要干什么。
這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什么工作和你最適合什么工作。
你會(huì)干什么。
確定從事此工作必需的.知識(shí)與技能，這也是關(guān)鍵的一步。如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
簡(jiǎn)歷有針對(duì)性。
相關(guān)的特長(zhǎng)與技能（一般為3-4項(xiàng)）簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。
誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇性地列出你的相關(guān)技能。
表現(xiàn)自己成績(jī)。
想一想自己有哪些成績(jī)可以很好的體現(xiàn)這些能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有那么幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也可以體現(xiàn)成績(jī)。工作經(jīng)歷要全面逆著時(shí)間順序，列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷，包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇九
看到不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷，也給他們提過(guò)不少建議，多多少少還是覺(jué)得他們?cè)诤?jiǎn)歷表面上下的功夫要比簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要多。有些人認(rèn)為，自己的經(jīng)歷不夠，這是沒(méi)辦法的事?？墒菃?wèn)及他們花了多長(zhǎng)時(shí)間去寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，得到的答案往往是半天或者一天。其實(shí)每個(gè)人都有自己的傳奇，只不過(guò)用半天和一天去發(fā)掘似乎時(shí)間不夠。
只有能力是可以傳承的。
不少人發(fā)愁自己面試的時(shí)候不知如何表達(dá)自己，經(jīng)歷少的怕沒(méi)的說(shuō)，經(jīng)歷多的不知道自己該說(shuō)啥。但經(jīng)歷少不一定是壞事，如果能把一件事情做透，也是不容易的；經(jīng)歷多但沒(méi)有重點(diǎn)的表述，效果和沒(méi)有經(jīng)歷差不多，因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真總結(jié)。
因此，需要重新理解了一下簡(jiǎn)歷的意義。很多人認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是為了找工作，別人要什么，我就寫(xiě)什么。最后得到的結(jié)果就是大家比拼的就那么幾項(xiàng)，最終擠破頭顱之后有發(fā)現(xiàn)一山還比一山高啊。如果愿意花些時(shí)間去準(zhǔn)備，以上只是簡(jiǎn)歷價(jià)值的很小一部分。從基本的理解上，簡(jiǎn)歷除了個(gè)人信息之外的很大一部分都是講述自己過(guò)去的經(jīng)歷，一些不可以改變的.事實(shí)。但這里還不能單純的擺事實(shí)，要說(shuō)明問(wèn)題的——人家為什么要你。過(guò)去的成績(jī)已經(jīng)過(guò)去了，對(duì)未來(lái)的新工作，時(shí)間變了環(huán)境變了，結(jié)果自然就變得不確定了。
那么什么東西才能說(shuō)明問(wèn)題呢，看來(lái)一定是可以傳承的，到什么時(shí)候這個(gè)只增不減。答案是能力。那么，如何找到自己的能力呢？就需要從你的經(jīng)歷去看，你做的哪方面事情最多，這個(gè)事情需要什么樣的素質(zhì)。此外，還需要去分析這件事情自己的獨(dú)特價(jià)值，特殊貢獻(xiàn)是什么，這些都會(huì)是加分的重要因素。當(dāng)然也要知道自己不擅長(zhǎng)什么，不要回避這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀冃枰氖菗P(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
能力是通過(guò)過(guò)去的事實(shí)提煉出來(lái)的，如果有很多經(jīng)歷都證明你有這方面能力，說(shuō)明也許你有這樣的天賦。在工作中，善用自己的天賦，將會(huì)是一件最快樂(lè)的事情。由此可見(jiàn)，這是簡(jiǎn)歷中占的篇幅最大的地方，也是很重要的地方。
理想和追求“點(diǎn)亮”簡(jiǎn)歷。
最重要的是，雖然能力可以傳承，但經(jīng)歷只是描述過(guò)去的你，由過(guò)去的想法決定的；未來(lái)的你，是現(xiàn)在的想法決定的。你需要講出你的愿景或者夢(mèng)想，那將決定你的人生跨度，一般放在自我評(píng)價(jià)。用一句話表述自己的理想，給一個(gè)相對(duì)抽象的描述。有些人推測(cè)，其實(shí)一些公司似乎不希望我們有太多想法怎么辦，那么就要看你自己是否愿意去說(shuō)出來(lái)，決定權(quán)在自己。問(wèn)自己，如果現(xiàn)在不說(shuō)，將來(lái)會(huì)不會(huì)說(shuō)。如果說(shuō)了，會(huì)不會(huì)對(duì)面是有不好的影響，你該怎么辦。
再?gòu)拿嬖嚨沫h(huán)節(jié)看簡(jiǎn)歷，其實(shí)簡(jiǎn)歷是我們的一段人生傳奇，一段自我介紹的臺(tái)詞。從個(gè)人信息介紹，到用一句話的個(gè)人理想和追求，然后通過(guò)各種各樣的事實(shí)，并通過(guò)分析用能力支撐那個(gè)理想，讓面試官相信這樣一個(gè)人是值得培養(yǎng)的。因此，簡(jiǎn)歷其重要意義，還在于促進(jìn)我們思考，面試只是一種展現(xiàn)結(jié)果的方式。
相信自己，你的傳奇掌握在你的手中，也許現(xiàn)在只不過(guò)藏在你的心里而已。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十
教育。
專業(yè)培訓(xùn)。
社會(huì)活動(dòng)。
出版物。
獎(jiǎng)勵(lì)。
電腦技能。
個(gè)人興趣愛(ài)好。
創(chuàng)建一個(gè)正確的教育狀況。
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡(jiǎn)歷的末端或接近末端的地方。
求職提示：
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的志愿者工作。
你義務(wù)做的工作更能說(shuō)明你是什么樣的人，而不僅僅說(shuō)明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說(shuō)明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說(shuō)明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過(guò)的志愿者工作。
獎(jiǎng)勵(lì)。
在簡(jiǎn)歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列(如果你能給出時(shí)間的話)，也可以按與你申請(qǐng)工作的相關(guān)性排列。
走出誤區(qū)。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個(gè)人頭上，如果你一個(gè)人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個(gè)說(shuō)謊者。解決方法：將你的.名字放在榮譽(yù)名單的前面并說(shuō)明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會(huì)因你是一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與者而備受稱贊。
興趣愛(ài)好。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動(dòng)、宗教、政治和其他的個(gè)人活動(dòng)的內(nèi)容。這一部分是可有可無(wú)的，如果你認(rèn)為你的個(gè)人活動(dòng)符合下列情況時(shí)，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說(shuō)明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
夸耀一下你的電腦技能。
如果你掌握的電腦技能是你下一個(gè)工作所需要的話，在專門(mén)的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過(guò)的任何硬件、軟件、語(yǔ)言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十一
喬治王公司獲準(zhǔn)登陸中國(guó)。消息一經(jīng)發(fā)布該公司在美國(guó)的總部信箱就收到來(lái)自中國(guó)的四百多份自薦信它們大多是即將畢業(yè)的大學(xué)生發(fā)去的他們要求進(jìn)入中國(guó)的分公司工作。
費(fèi)斯.貝里獲知此事，非常高興?？墒窃谒喿x了這些信件后，卻憂郁起來(lái)，因?yàn)樵谶@四百多份自薦信中，有三百多人的學(xué)習(xí)成績(jī)每科都在90分以內(nèi)。并且有80%以上的學(xué)生曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干部，從老師給他們寫(xiě)的評(píng)語(yǔ)上看，每個(gè)學(xué)生在校的表現(xiàn)也是盡善盡美的。
費(fèi)斯.貝里讀完自薦信，沒(méi)有對(duì)自薦者的誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑，他相信這一切對(duì)都是真的。中國(guó)是一個(gè)重視教育的國(guó)家，中國(guó)學(xué)生無(wú)論在那個(gè)國(guó)家讀書(shū)，成績(jī)好都是出了名的。不過(guò)，他覺(jué)得僅憑這些還不能確定誰(shuí)有資格進(jìn)入他的公司。他想，要在這些好學(xué)生中選一位適合自己公司的人，還必須測(cè)試些其他的東西，于是一份別具一格的`問(wèn)卷，被以回執(zhí)的形式發(fā)回自薦者的信箱。
回執(zhí)信是這樣寫(xiě)的：請(qǐng)你用一句最簡(jiǎn)潔的話，回答下面四位著名人士到底在說(shuō)什么?
1.1954年4月2日，蘇黎世聯(lián)邦工業(yè)大學(xué)建校100周年，邀請(qǐng)愛(ài)因斯坦會(huì)母校演講，愛(ài)因斯坦在演講中說(shuō)了這么幾句話：我學(xué)校成績(jī)中等，按學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，我算不上好學(xué)生，不過(guò)后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，能忘掉在學(xué)校的東西，剩下的才是教育。
2.1984年10月6日，諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)獲得者丁肇在母校清華大學(xué)演講，在接受學(xué)生的提問(wèn)是說(shuō)了這么一句話：據(jù)我所知，在獲得諾貝爾獎(jiǎng)的九十多位物理學(xué)家中還沒(méi)有一位在學(xué)校里經(jīng)?？嫉谝?，經(jīng)?？嫉箶?shù)第一的，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)原創(chuàng)首發(fā)倒有幾位。
3.3月21日，比爾蓋茨應(yīng)邀回母校哈佛大學(xué)參加募捐會(huì)，在記者問(wèn)他是否愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，拿到哈佛的畢業(yè)證書(shū)是，蓋茨向那位記者笑了一下，沒(méi)有回答。
4.5月21日，美國(guó)總統(tǒng)布什返回母校耶魯大學(xué)，接受榮譽(yù)法學(xué)博士學(xué)位。由于當(dāng)年他成績(jī)平平，在被問(wèn)到現(xiàn)在接受這項(xiàng)榮譽(yù)作何感想時(shí)，他說(shuō)，對(duì)那些取得優(yōu)異成績(jī)的畢業(yè)生，我說(shuō)"“干得好”;對(duì)那些成績(jī)較差的畢業(yè)生，我說(shuō)“你可以去當(dāng)總統(tǒng)”。
接到回執(zhí)的四百多名同學(xué)，均發(fā)回自己的答案。3月10日，喬治王巧克力公司中國(guó)分公司在北京開(kāi)業(yè)，有一位學(xué)生被通知參加開(kāi)業(yè)慶典。他是這么回答的：學(xué)校里高分低分之分，但校門(mén)外沒(méi)有，校門(mén)外總是把校門(mén)里的一切打亂重排。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十二
一、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十三
金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備金融學(xué)方面的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能在銀行、證券、投資、保險(xiǎn)及其他經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)和企業(yè)從事相關(guān)工作的專門(mén)人才。
金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)貨幣銀行學(xué)、國(guó)際金融、證券、投資、保險(xiǎn)等方面的基本理論和基本知識(shí)，受到相關(guān)業(yè)務(wù)的基本訓(xùn)練，具有金融領(lǐng)域?qū)嶋H工作的`基本能力。
金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：
1、掌握金融學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)；
2、具有處理銀行、證券、投資與保險(xiǎn)等方面業(yè)務(wù)的基本能力；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)金融的方針、政策和法規(guī)；
4、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
5、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十四
有些求職者進(jìn)入社會(huì)的.時(shí)候比較早，因此學(xué)歷比較低，十分擔(dān)心自己因?yàn)閷W(xué)歷問(wèn)題無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。實(shí)際上出現(xiàn)這種情況時(shí)一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)自身優(yōu)勢(shì)，忽視自己的求職劣勢(shì)。既然社會(huì)閱歷比較高，那么一定是積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。這時(shí)就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠像招聘人員證明自身能力，從而才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。針對(duì)不具備工作經(jīng)驗(yàn)的求職者不同于上述求職者，有些人非常缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）但是現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候就需要用自我評(píng)價(jià)掩蓋工作經(jīng)驗(yàn)的不足，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要凸顯自己的學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能，如果這些都不是很出眾也能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)英語(yǔ)水平，現(xiàn)在很多用人單位都缺乏這種人才，因此即便是這樣的編寫(xiě)形式也能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十五
記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說(shuō)：不動(dòng)筆墨不讀書(shū)。就是說(shuō)，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢(mèng)溪筆談》就是一部讀書(shū)筆記式的作品。更多關(guān)于讀書(shū)筆記的寫(xiě)法的作文盡在。
人們?cè)陂喿x的過(guò)程中，或是對(duì)書(shū)中的名言警語(yǔ)、新穎材料進(jìn)行摘錄抄寫(xiě)，或是對(duì)書(shū)的內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行歸納，或是隨后記下自己的心得體會(huì)。這些摘抄、歸納和心得體會(huì)的文字，都叫讀書(shū)筆記。這是常用的一種應(yīng)用文體。
為什么要記讀書(shū)筆記？
首先，它可以幫助記憶。知識(shí)越豐富越好。知識(shí)的豐富是由積累而形成的；讀了就忘，知識(shí)是豐富不起來(lái)的。必須記住，讀書(shū)筆記便是幫助記憶、積累知識(shí)的最好途徑之一。俗話說(shuō)：“好記憶不如爛筆頭。”就說(shuō)明記筆記能幫助記憶。
其次，記筆記也是積累知識(shí)的一種好方式。古人說(shuō)：不動(dòng)筆墨不讀書(shū)。就是說(shuō)，閱讀時(shí)必須記筆記，才能積累知識(shí)。北宋沈括的《夢(mèng)溪筆談》就是一部讀書(shū)筆記式的作品。
第三，記讀書(shū)筆記還能幫助提高閱讀能力。分析能力，綜合歸納的能力以及文字表達(dá)能力，是一種手腦并用、閱讀和寫(xiě)作結(jié)合的綜合訓(xùn)練。
從以上三點(diǎn)看，都應(yīng)重視寫(xiě)讀書(shū)筆記。
怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記？
首先，應(yīng)了解讀書(shū)筆記的類型。讀書(shū)筆記一般有批注、摘錄、提綱、心得等幾種。寫(xiě)讀書(shū)筆記時(shí)，可根據(jù)寫(xiě)筆記的目的、書(shū)的類型及自己的習(xí)慣，確定寫(xiě)什么樣的讀書(shū)筆記。
1、批注筆記。即邊讀邊把自己的看法、疑問(wèn)等或在書(shū)上劃出表示重點(diǎn)、次重點(diǎn)、疑問(wèn)等等的符號(hào)，或在書(shū)的天頭、地腦作些評(píng)語(yǔ)和注釋。這種讀書(shū)筆記簡(jiǎn)單易行，但首先得書(shū)是自己的，別人的書(shū)，不能亂畫(huà)；即使是自己的書(shū)，下批注時(shí)也應(yīng)先多想想：自己的看法對(duì)不對(duì)？怎么表述才簡(jiǎn)明，然后才寫(xiě)。因書(shū)上的空白處不多，想到就寫(xiě)，寫(xiě)了又感到不合適，那就會(huì)把書(shū)劃得亂七八糟了。
2、摘錄筆記。就是將書(shū)中的精彩觀點(diǎn)、新穎材料及名言警句等摘抄下來(lái)，以備將來(lái)選用。這種讀書(shū)筆記是大量的。做摘抄筆記時(shí)，最好讓每段摘錄自成一段。后面還應(yīng)寫(xiě)上摘自什么書(shū)，多少頁(yè)，該書(shū)的作者是誰(shuí)，出版者是誰(shuí)，哪一年出版的，都應(yīng)寫(xiě)在摘抄的后面，以備將來(lái)查驗(yàn)、核對(duì)。兩段摘錄之間留下較大空白，這樣做一是使摘錄的眉目清楚，二是留下空白便于將來(lái)翻閱、運(yùn)用時(shí)可以作批記。
3、提綱筆記。就是將讀過(guò)的書(shū)的中心思想、段落大意、內(nèi)容要點(diǎn)及寫(xiě)作方法等等，以提綱挈領(lǐng)的方式寫(xiě)出來(lái)。
4、心得筆記。就是閱讀后，將自己的心得、體會(huì)、感想等寫(xiě)出來(lái)。也叫讀后感。
5、仿寫(xiě)筆記。即模仿摘錄的精彩句子、段落進(jìn)行仿寫(xiě)，達(dá)到學(xué)會(huì)運(yùn)用、學(xué)以致用。
6、評(píng)論筆記。主要是對(duì)讀物中的人物、事件加以評(píng)論，以肯定其思想藝術(shù)價(jià)值如何?？煞譃闀?shū)名、主要內(nèi)容、評(píng)論意見(jiàn)。
7、簡(jiǎn)縮筆記。為了記住故事梗概，讀了一篇較長(zhǎng)文章后，抓住主要內(nèi)容，把它縮寫(xiě)成短文。
不同的讀書(shū)筆記有不同的作用，可根據(jù)實(shí)際選擇、確定。
其次，不論寫(xiě)什么樣的讀書(shū)筆記，有幾點(diǎn)是共同的，也是應(yīng)注意的。
（1）必須認(rèn)真地讀懂原作。這是寫(xiě)好讀書(shū)筆記的前提。提綱筆記、心得筆記要以讀懂原作為基礎(chǔ)。就是摘抄筆記，也應(yīng)細(xì)讀原文。否則，你的摘抄就可能斷章取義，就可能抄破了句。
（2）態(tài)度要嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致。嚴(yán)肅是尊重原作，不要有意歪曲原作的意思，更不要為了達(dá)到個(gè)人目的，故意斷章取義；認(rèn)真，指應(yīng)該認(rèn)真閱讀，認(rèn)真分析，力求抓住原作的要點(diǎn)、重點(diǎn)、精彩的地方，不能馬虎從事；細(xì)致，指摘抄原文后一字一句校對(duì)，不能有誤差，連原書(shū)作者、出版者、出版時(shí)間等也要記得詳細(xì)，不要怕麻煩。因?yàn)檫@時(shí)的任何粗心，都會(huì)在以后付出更大的代價(jià)。如多少年后，你想引用這段名言，卻因沒(méi)記原作者名字，你想查出名言的出處，那時(shí)恐怕連書(shū)也找不到了，想用也不好用。如果摘抄時(shí)記得細(xì)致，就不會(huì)有這種麻煩了。
1.關(guān)于讀書(shū)筆記怎樣寫(xiě)。
2.怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
3.怎樣寫(xiě)好讀書(shū)筆記。
4.怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記？
6.讀書(shū)筆記怎樣寫(xiě)。
7.學(xué)生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
8.應(yīng)該怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記。
9.初中生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
10.大學(xué)生怎樣寫(xiě)讀書(shū)筆記。
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簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十六
id=“1612352”完成一份簡(jiǎn)歷，你可能還需要列出以下一些內(nèi)容：
專業(yè)培訓(xùn)。
社會(huì)活動(dòng)。
出版物。
獎(jiǎng)勵(lì)。
電腦技能。
個(gè)人興趣愛(ài)好。
創(chuàng)建一個(gè)正確的教育狀況。
選擇一至兩個(gè)最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對(duì)你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡(jiǎn)歷的末端或接近末端的地方。
求職提示。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個(gè)位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的志愿者工作。
你義務(wù)做的'工作更能說(shuō)明你是什么樣的人，而不僅僅說(shuō)明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說(shuō)明你對(duì)某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說(shuō)明你的性格或社會(huì)責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個(gè)工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過(guò)的志愿者工作。
獎(jiǎng)勵(lì)。
在簡(jiǎn)歷里的“獎(jiǎng)勵(lì)”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。你既可以按時(shí)間順序排列（如果你能給出時(shí)間的話），也可以按與你申請(qǐng)工作的相關(guān)性排列。
走出誤區(qū)。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十七
所有的獵頭都表示他們對(duì)清楚明了的簡(jiǎn)歷青眼有加，對(duì)繁復(fù)冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無(wú)實(shí)際內(nèi)容的語(yǔ)句。前程無(wú)憂上海咨詢部的陳小姐表示若是割舍不下那些修飾詞，可以把這些內(nèi)容放到cv中去。
林小姐還表示，她傾向于將工作經(jīng)驗(yàn)放在簡(jiǎn)歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當(dāng)時(shí)你的職位是什么，職責(zé)是什么，主要成績(jī)?nèi)绾巍?BR> 前程無(wú)憂上海咨詢部的王女士認(rèn)為，不要把學(xué)歷放在最前面，因?yàn)閷?duì)于職場(chǎng)資深人士來(lái)說(shuō)，含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。她提出了“摘要”(summary)這一觀點(diǎn)，即把個(gè)人職涯亮點(diǎn)、重要戰(zhàn)績(jī)以語(yǔ)詞形式概括出來(lái)放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，讓獵頭一目了然你的“賣點(diǎn)”是什么。主要成績(jī)是王女士關(guān)注的重點(diǎn)，如果是經(jīng)理級(jí)別，寫(xiě)上你管理過(guò)多大的團(tuán)隊(duì);如果是銷售，業(yè)績(jī)是最有說(shuō)服力的;如果是市場(chǎng)人才，推廣成功過(guò)哪些品牌，成功上市過(guò)什么產(chǎn)品，組織過(guò)哪些成功的展覽及pr活動(dòng);如果是項(xiàng)目經(jīng)理，則要把項(xiàng)目大小、規(guī)模，參與人數(shù)，你的團(tuán)隊(duì)角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。
有的放矢針對(duì)性強(qiáng)。
經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡(jiǎn)歷卻五花八門(mén)：有從事行政人事的、培訓(xùn)的、財(cái)會(huì)的，就是沒(méi)有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這只能是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。同時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)。例如某人以前從事人事行政工作，當(dāng)他要應(yīng)聘的職位是人事經(jīng)理時(shí)，就應(yīng)著重把他在人事方面的經(jīng)驗(yàn)和能力詳細(xì)描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗(yàn)也大肆宣染，喧賓奪主。
無(wú)關(guān)經(jīng)驗(yàn)力求簡(jiǎn)約。
如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時(shí)的光輝歷史都列舉出來(lái)(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或嘉獎(jiǎng)，應(yīng)該特別列舉出來(lái)，培訓(xùn)可以使職員更快地掌握某項(xiàng)技能或操作方法，這對(duì)個(gè)人實(shí)際工作能力是非常重要的。
工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重。
許多求職者認(rèn)為簡(jiǎn)歷就是要求簡(jiǎn)，便只列出他曾經(jīng)工作過(guò)的公司的名稱和職位。其實(shí)，現(xiàn)在的公司多如牛毛，即使是國(guó)際知名公司，其不同的分公司也經(jīng)營(yíng)不同的產(chǎn)品，更何況其它一些中小型企業(yè)。因此用人單位根本不可能憑一個(gè)公司名稱就知道你從事過(guò)何種業(yè)務(wù)。所以簡(jiǎn)單的公司介紹是很必要的，內(nèi)容應(yīng)該包括該公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在行業(yè)中的地位和影響力及其它有關(guān)的說(shuō)明。要特別說(shuō)明的是，某些求職者為了個(gè)人原因而省略了公司名稱，這是很不明智的，會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)，也會(huì)使用人單位懷疑你求職的誠(chéng)意。
職位說(shuō)明同樣必不可少，因?yàn)橥宦毼辉诓煌男袠I(yè)、不同的公司會(huì)有不同的內(nèi)涵。對(duì)從事銷售和市場(chǎng)類職位的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)加以說(shuō)明會(huì)更有說(shuō)服力;如果是it類人才，則列舉工作中使用的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言和應(yīng)用程序必不可少。另外，條件允許的話，還可以在每一份工作的后面列明離職原因，那樣會(huì)使用人單位對(duì)你有更全面的了解，從而對(duì)你的成功應(yīng)聘起到一定的幫助作用。最后需補(bǔ)充說(shuō)明的一點(diǎn)是，寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)序是從第一份工作開(kāi)始一直寫(xiě)到最近的那份工作，而英文簡(jiǎn)歷的順序則恰恰相反，是從最近的寫(xiě)到第一份工。
自我推薦做個(gè)有心人。
前程無(wú)憂上海咨詢部的陳小姐表示，若是自我推薦投遞簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)要做個(gè)有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個(gè)職位的信息。作為高級(jí)人才，若是自己投過(guò)的簡(jiǎn)歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非?而這種情況在現(xiàn)實(shí)中絕非偶然。在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責(zé)，要有充分理由及清晰的思路表達(dá)出“為什么覺(jué)得自己是合適人選?”英語(yǔ)當(dāng)然是硬條件，然而最重要的一點(diǎn)是要表現(xiàn)出對(duì)職位的興趣和熱情，這點(diǎn)通常會(huì)給獵頭留下深刻印象。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十八
，一定要注重對(duì)于現(xiàn)在的
簡(jiǎn)歷
在進(jìn)行編寫(xiě)的時(shí)候，以及書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題。并且最重要的就是，對(duì)于現(xiàn)在前往那不要使用
簡(jiǎn)歷附件
。現(xiàn)在的很多的
簡(jiǎn)歷
在進(jìn)排版時(shí)都是采用一頁(yè)紙的要求來(lái)進(jìn)行編寫(xiě)。首先對(duì)于這種簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)，就是我們求職人編寫(xiě)自己的一些證書(shū)的復(fù)印件，那么就完全的可以體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)。
年齡： 21
戶口所在： 廣州
國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
身高： 158 cm
體重： 48 gk
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 文秘/文員，法務(wù)經(jīng)理/主管/專員，銷售
工作年限： 1 職稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區(qū)： 廣州，天河區(qū)，海珠區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 本人在中華廣場(chǎng)必勝客兼職服務(wù)員的主要工作是帶領(lǐng)入門(mén)顧客到相應(yīng)的舒適位置就坐、正確傳遞已烹飪好的顧客的所需食物、為顧客收走不需要的多余餐具碟子、給顧客營(yíng)造愉悅的就餐環(huán)境。
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院
專 業(yè) 一： 法律事務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)水平測(cè)試(cet-4)，450分，具備英語(yǔ)基本聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯的能力。
2、全國(guó)計(jì)算機(jī)水平測(cè)試一級(jí)，熟練運(yùn)用office操作軟件。
3、全國(guó)普通話水平測(cè)試，三級(jí)甲等。
個(gè)人自傳
我叫李麗玲，來(lái)自廣東省廣州市?，F(xiàn)就讀于廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院，將于2014年6月畢業(yè)。
三年大學(xué)的學(xué)習(xí)生活里，除了學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我也注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會(huì)實(shí)踐能力。大一時(shí)被選入院級(jí)組織校園通訊社擔(dān)任文學(xué)系通訊員。每周的通訊稿的撰寫(xiě)讓我具有了較強(qiáng)的文字功底。同時(shí)還常在學(xué)生處幫助老師制作資料表格、校對(duì)文件內(nèi)容以及傳遞文件等工作，是老師的得力助手。在幫助老師減輕工作負(fù)擔(dān)的同時(shí)，我也增強(qiáng)了自身的計(jì)算機(jī)操作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
因?yàn)檎J(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度加上自身的努力，大二時(shí)成功競(jìng)選為文學(xué)系副部長(zhǎng)。曾多次參與策劃師生交流會(huì)、組織部門(mén)聯(lián)誼等活動(dòng)，并在社慶活動(dòng)中所帶團(tuán)隊(duì)的節(jié)目獲得廣泛好評(píng)。期間同時(shí)兼任班級(jí)學(xué)習(xí)委員，多次與班委組織班級(jí)班會(huì)等活動(dòng)，使我的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作能力都有大大的提高，也得到了老師和同學(xué)們的`肯定。
重視社會(huì)實(shí)踐的我積極利用暑假到廣州中華廣場(chǎng)必勝客兼職。通過(guò)這些社會(huì)實(shí)踐的鍛煉，讓我具有了較強(qiáng)的文字組織能力、軟件操作能力、工作組織能力、社交能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍?。我相信自己的能力，相信自己的努力。希望貴公司能給我一個(gè)與您們公司共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，我愿意真誠(chéng)的服務(wù)公司、為公司的發(fā)展而努力!
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇十九
不管是你能不能被錄取這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是每個(gè)人必須要寫(xiě)的，不管你的工作是不是涉及到你簡(jiǎn)歷中的任何一點(diǎn)，哪怕你的學(xué)歷只是小學(xué)學(xué)歷你都要寫(xiě)。就拿你去工廠應(yīng)聘開(kāi)叉車這個(gè)工作你就要寫(xiě)一個(gè)你開(kāi)叉車的簡(jiǎn)歷，最起碼要簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你的工作經(jīng)驗(yàn)等等。一個(gè)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷是你能否得到這個(gè)工作的重中之重，可以說(shuō)你的簡(jiǎn)歷要是些成功了你就成功了一半了。
現(xiàn)在社會(huì)上的職業(yè)五花八門(mén)的什么樣的都有，但是不管是什么職業(yè)他都有一個(gè)共同的地方就是必須要先向公司投放一個(gè)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這是到哪兒里都要遵守的規(guī)則。
但是讓很多人頭痛的事他們?cè)S多人的學(xué)歷都不是很高，應(yīng)聘的工作也不需要有多高的學(xué)歷，簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)就成了他們最大的`難題了!現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)信息那么發(fā)達(dá)，自從有了個(gè)人簡(jiǎn)歷表格這個(gè)東西后，就很好的解決了許多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷難的問(wèn)題。因?yàn)檫@個(gè)綜合了許多職業(yè)的求職簡(jiǎn)歷，總結(jié)出了一套可以適合很多人的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，而且還有針對(duì)單個(gè)職業(yè)的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧。
簡(jiǎn)歷怎樣描述學(xué)歷篇二十
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！?BR> 于是求職者不禁要問(wèn)，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫(xiě)郵件的主題。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門(mén)是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的hr幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的'展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。