通過簽訂合同，可以明確各方的責任和義務，降低交易風險。合同中的條款應當具有可執(zhí)行性和合理性。您可以在下面找到一些合同案例，幫助您了解如何撰寫一個完整的合同。
小學教師勞動合同書篇一
小學是民辦教育發(fā)展早期的主要辦學層次,辦學條件差異大,管理與運行機制也存在明顯的差異,那么簽訂民辦小學教師。
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
第二條工作任務。
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。
第六條社會保險福利待遇。
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;。
(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;。
(3)合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。
第十條勞動爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、
規(guī)章制度。
有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人單位)：
地址：
電話：
乙方(應聘者)：
身份證號碼：
聯系地址：
電話：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一.合同期限。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。
(二)雙方同意本合同有效期的前月為見習期(試用期)。
二.工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、職務)：。
(二)乙方的工作任務、職責：，
乙方必須按雙方約定的崗位、任務認真履行職責。
三.工資報酬。
(一)乙方見習期(試用)的工資標準為：元/月，不得低于當地最低工資標準。
(二)見習期(試用)滿后，甲方根據本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
(三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月日(寒暑假的工資發(fā)放時間按本單位規(guī)定執(zhí)行)。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況，物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
四.工作時間和休息休假。
1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期。
2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等時間補休或按有關規(guī)定支付加班工資。
五.社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教(職)工《職工養(yǎng)老保險手冊》按社會保險部門的有關規(guī)定轉移。
2.乙方因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
小學教師勞動合同書篇二
甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xxxx元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣xxxx元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣xxxx元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年x月x日止。
4、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
法定代表人或授權委托人：____________。
（簽字或簽章）：
______年______月______日。
注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
小學教師勞動合同書篇三
甲方(用人單位)：
地址：
電話：
乙方(應聘者)：
身份證號碼：
聯系地址：
電話：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一.合同期限。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。
(二)雙方同意本合同有效期的前月為見習期(試用期)。
二.工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、職務)：。
(二)乙方的工作任務、職責：，
乙方必須按雙方約定的崗位、任務認真履行職責。
三.工資報酬。
(一)乙方見習期(試用)的工資標準為：元/月，不得低于當地最低工資標準。
(二)見習期(試用)滿后，甲方根據本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
(三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月日(寒暑假的工資發(fā)放時間按本單位規(guī)定執(zhí)行)。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況，物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
四.工作時間和休息休假。
1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期。
2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等時間補休或按有關規(guī)定支付加班工資。
五.社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教(職)工《職工養(yǎng)老保險手冊》按社會保險部門的有關規(guī)定轉移。
2.乙方因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。
(二)福利待遇。
甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動保護、勞動條件。
(二)甲方按國家和地方的有關規(guī)定，做好女教(職)工的勞動保護工作。
七.聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1.在見習期(試用)內證明不符合錄用條件的;。
4.經上級教育部門及學校規(guī)定的考核內容考核不合格，給教育教學工作造成損失的;。
5.提供虛假個人資料的;。
6.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同。但必須提前三十天以書面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)項規(guī)定解除本合同：
1.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的;。
3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(七)甲方有下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1.甲方無理由不按時支付乙方工資的;。
2.甲方無理扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;。
3.乙方得不到應有的人身尊嚴，人身自由，人身安全的。
(八)乙方在正常情況下要求解除本合同，應當提前三十天書面通知甲方，超過三十天甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
(九)解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
八.違反本合同的賠償責任：。
九.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決。協商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十.通知和送達。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達任務。一方如果遷址或變更電話，應當在五天之內書面通知另一方。
十二.雙方需要明確的其他事項。
十三.本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
小學教師勞動合同書篇四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致，誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲、乙雙方約定按下列a種方式確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中試用期為：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
b、無固定期的勞動合同自20xx年x月x日起，其中試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自20xx年x月x日起至完成本項工作任務之日，即為勞動合同終止日。
淮安市洪澤區(qū)。
（1）乙方根據甲方要求，經過協商，從事崗位的工作（詳細工作內容崗位職責以乙方崗位職責說明書為準），甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，如乙方經考核不能適應原崗位的，甲方有權變動乙方的工作崗位，實行以崗定薪，乙方應服從甲方安排。
（2）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，執(zhí)行的規(guī)章制度，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度，依法應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
（3）乙方的勞動報酬按照以崗定薪，多勞多得的原則，有基本工作和績效考核工資兩部分組成。
（4）在合同期內，如因乙方工作能力不能勝任崗位要求或嚴重違反公司規(guī)章制度（甲方有事實說明），甲方與乙方解除勞動關系時，乙方不得找任何理由和借口要求甲方支付經濟補償和額外費用，如屬乙方工作過失給甲方造成經濟損失的，乙方應相應承擔賠償責任。
（5）乙方應按時向直接上司書面上報年、月工作目標任務和執(zhí)行計劃，并經再上司審核后執(zhí)行，乙方應對自己崗位年、月工作目標任務的不良完成和不良執(zhí)行結果承擔責任。
（1）甲方實行每天7小時，每周工作六天的工作制。
（2）乙方的崗位實行綜合工作制和報酬年薪制，工作需要時服從公司倒班的規(guī)定，乙方崗位屬于管理崗位，以自行做好本崗位工作和按時完成崗位工作內容和工作任務，如未能按時完成工作任務需延長工作時間應主動加班加點，確保各項工作按時、按質、按量完成。甲方在與乙方約定報酬時已充分考慮了乙方平時的各項加班費和相關補貼，不再另付加班工資和加班費及相關補貼。
（3）乙方工作有特別貢獻的，甲方應按公司激勵制度獎勵乙方。
（1）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（2）甲方必須為乙方提供符合勞動條件的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
（3）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理者違章指揮、強令冒進，有權拒絕執(zhí)行。
（4）甲方按照國家關于女職工、未成年的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（5）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方上月工資，打入乙方銀行工資卡，不得克扣或者無故拖欠乙方工資，乙方在法定時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（1）甲方規(guī)定每月10日為發(fā)薪日，特殊情況可以適當延長。
（2）乙方在試用期內工資月目標總收入為每月元，試用期內任何一方都可隨時終止合同，互不承擔賠償和補償責任。
（3）乙方在試用期滿后，根據其工作能力和表現定崗定薪，原則上不低于試用期工資。初步擬定為月目標總收入為每月元。
（4）經甲方批準，乙方依法享有婚假、喪假、病假、事假等，除婚假喪假外，其它假別的工資標準按甲方當地最低工資標準。
（1）雙方依法參加社會基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保、失業(yè)險、工傷險、女工生育險。并按時交納費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣繳納。
（2）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出公司認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必須的義務。
（1）甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應當遵照執(zhí)行。
（2）乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度和管理制度，嚴格遵守員工手則規(guī)定，如有違反，應自覺接受處罰。
（3）乙方在合同期內提出辭職，應提前30天以書面形式告知甲方，在未離開甲方前，乙方必須嚴格認真的履行崗位職責。
（4）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲、乙雙方應依法簽訂并約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的內容，并簽訂保守商業(yè)秘密協議和競業(yè)限制協議。
（5）有甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當時前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方的權利義務。
（6）甲方出資為乙方提供其他特殊待遇，如（住房、汽車等）、并要求乙方履行服務期的，應當雙方協商一致，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
（2）工作不負責，為公司造成重大損失的；
（3）觸犯《刑法》被刑拘或被判刑的；
（4）如之前有傳染病隱瞞不報被發(fā)現的；
（5）勞動法所規(guī)定的終止合同的情形；
（1）除本合同明確約定需要支付違約金的情形外，任何一方提前30天提出解除勞動合同、并協商同意均無須向對方支付違約金。如果乙方要求解除合同，雙方又未協調一致，給甲方造成損失的，應當承擔違約金，違約金金額為乙方未履行合同期限乘以收入20%，如果因為乙方的提前辭職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的賠償責任。如果甲方在合同期內辭退乙方，應按勞動法規(guī)定承擔賠償金。
（2）乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，有事實證明給甲方造成經濟損失的，依照法律法規(guī)約定、公司制度規(guī)定和合同約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼。補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍有權就剩下部分向乙方追償。
（1）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以向本單位人力資源部或勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（2）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的。乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
（3）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方法等發(fā)生變化，應當在發(fā)生變化七日內告知甲方，以便聯系。
（4）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
（5）本合同不得涂改。
（6）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（7）雙方簽訂的競業(yè)禁止保密協議、培訓協議和甲方發(fā)給乙方的《員工手冊》、“員工崗位制度”、“新員工入職表”、“崗位任務說明書”等以及“工資檔案卡”為本合同附件是不可分割的內容，與本合同具有同等法律效率，雙方應共同遵守。
（8）合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。
（9）本合同于20xx年x月x日生效。
小學教師勞動合同書篇五
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
甲方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動合同(合同期限為年月日至年月日);。
乙方同意與甲方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿、協商一致的基礎上議定如下事項：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方為乙方繳納五金至年月日止(甲方為乙方繳納五金的時間為年月日)。
3、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
4、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5、乙方自愿放棄其它所有訴求。
此協議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協議各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
小學教師勞動合同書篇六
甲方：
乙方：
性別：
文化程度：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限。
甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。
二、工作內容及要求。
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事教育教學工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方實行每天8小時工作制。
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬。
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括。
1、基礎工資為：每月480元。
4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月(1—6、9—12月份)。
5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字：乙方簽字：
簽約日期：簽約日期：
小學教師勞動合同書篇七
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙兩方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方__________。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人________。
注冊地址_____________________。
經營地址_____________________。
第二條乙方______性別___。
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）______。
居民身份證號碼___________________。
或者其他有效證件名稱_____證件號碼________。
在甲方工作起始時間_____年____月___日。
家庭住址________________郵政編碼________。
在京居住地址______________郵政編碼_____。
戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作。
第六條乙方工作應達到_____________________標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____。
_____元或按_________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙兩方對工資的其他約定_______________。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按_____________________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙兩方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十八條甲乙兩方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照兩方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容。
第二十一條甲乙兩方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條兩方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
小學教師勞動合同書篇八
甲方(用人單位)乙方(勞動者)。
法定代表人身份證號碼_______________。
甲方(蓋章)__________。
______年_____月_____日。
乙方(簽字)__________。
______年_____月_____日。
鑒證單位(蓋章)______。
______年_____月_____日。
重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。
其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內容及工作數(質)量要求是：_______。
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。
(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)。
(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。
(三)每月工資支付時間：_______________。
(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資；甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執(zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的.工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。
(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。
(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。
(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞動法)第三十二條和(重慶市職工權益保障條例)第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出現法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂合同。
(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。
甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任_________________________。
乙方的違約責任_________________________。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜，雙方可協商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
小學教師勞動合同書篇九
甲方：
乙方：性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于20xx年xx月xx日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于20xx年xx月xx日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）。
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方。如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
20xx年xx月xx日。
乙方：
20xx年xx月xx日。
小學教師勞動合同書篇十
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方（用人單位）乙方（勞動者）。
名稱姓名性別。
法定代表人出生年月日。
（或委托代理人）文化程度。
聯系電話身份證號碼。
經濟類型現居住地址。
隸屬關系戶籍所在地省市（縣）。
地址所屬街道委組。
一、建立勞動關系應當訂立勞動合同。用人單位和勞動者應當保證向對方提供履行勞動合同的有關各項信息真實、有效。
個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期為勞動合同期限。
三、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
五、用人單位可與勞動者訂立崗位、培訓或者保密等協議作為本合同的附件。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同所列條款。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____種形式。
日止。
（二）無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
（三）以完成一定工作任務為期限：自_____年___月___日起，至時終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事（崗位）工作。工作地點為。雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方安排乙方實行下列第________種工時工作制。
（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
（二）綜合計算工時工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同。
（三）不定時工作制：對符合下列條件之一的乙方，可以實行不定時工作制。
3、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的人員。
第五條實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，須甲方經勞動保障行政部門批準后實行。
甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假和生產、工作任務的完成。
第六條甲方應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
擊【人員新參?！?。
小學教師勞動合同書篇十一
編號：
甲方：
乙方：_________________________。
簽訂日期：_________年_____月_____日
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
出生日期：年月日
在甲方工作起始時間：年月日。
家庭住址：
戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日元或按執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資。甲乙雙方對工資的其他約定。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知。
乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)義務服兵役期間的;。
(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產、解散的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定。
十、當事人約定的其他內容。
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一、勞動爭議處理及其它。
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(公章)乙方：(簽字或蓋章)。
法定代表人：
或委托代理人：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
簽證機關(蓋章)：
簽證員(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
或委托代理人(簽字或蓋章)：
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
或委托代理人：(簽字或蓋章)。
小學教師勞動合同書篇十二
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
附：
一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位及社會團體（以下統稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
小學教師勞動合同書篇十三
乙方姓名：__________________。
性別：__________________。
法定代表人文化程度：________________________。
出生日期：______年______月______日
居民身份證號碼：________________________。
單位地址家庭住址：__________________。
郵政編碼：________________________。
所屬街道辦事處：__________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4.復員轉業(yè)人員和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5.義務服兵役期間的;。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條。
第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
小學教師勞動合同書篇十四
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年___月____日
使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀合同內容。
甲乙雙方的情況應如何填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；
法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。
五、當事人約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應在簽訂勞動合同時在合同騎縫處加蓋公章或專用章。
九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
聯系電話
注冊地址
經營地址
第二條乙方
性別
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
聯系電話（固定）
或者其他有效證件名稱
證件號碼
在甲方工作起始時間
____年___月____日
居住地址
郵政編碼
戶口所在地
?。ㄊ校?BR> 區(qū)（縣）
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
第二章勞動合同期限
第三條甲方應當依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。
本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中，試用期自____年___月____日起至____年___月____日。
第三章工作內容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第七條乙方應按照甲方和用工單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第四章工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行的工時工作制。
執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。
第九條甲方和用工單位應當依法保證乙方的休息休假權利。
第五章勞動報酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。
乙方在試用期期間工資為元。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應當按照不低于沈陽市最低工作標準按月支付乙方報酬。
第六章社會保險和其他福利待遇
第十二條甲乙雙方按照國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇以及孕期、產期、哺乳期待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條
甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八章勞動合同的解除、終止
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》和國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九章當事人約定的其他內容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十章勞動爭議處理及其他
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下：
第二十五條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份。
甲方（公章）
法定代表人
（主要負責人）
簽字日期：____年___月____日
乙方（簽字）
簽字日期：____年___月____日
小學教師勞動合同書篇一
小學是民辦教育發(fā)展早期的主要辦學層次,辦學條件差異大,管理與運行機制也存在明顯的差異,那么簽訂民辦小學教師。
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
第二條工作任務。
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。
第六條社會保險福利待遇。
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;。
(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;。
(3)合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。
第十條勞動爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、
規(guī)章制度。
有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人單位)：
地址：
電話：
乙方(應聘者)：
身份證號碼：
聯系地址：
電話：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一.合同期限。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。
(二)雙方同意本合同有效期的前月為見習期(試用期)。
二.工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、職務)：。
(二)乙方的工作任務、職責：，
乙方必須按雙方約定的崗位、任務認真履行職責。
三.工資報酬。
(一)乙方見習期(試用)的工資標準為：元/月，不得低于當地最低工資標準。
(二)見習期(試用)滿后，甲方根據本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
(三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月日(寒暑假的工資發(fā)放時間按本單位規(guī)定執(zhí)行)。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況，物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
四.工作時間和休息休假。
1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期。
2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等時間補休或按有關規(guī)定支付加班工資。
五.社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教(職)工《職工養(yǎng)老保險手冊》按社會保險部門的有關規(guī)定轉移。
2.乙方因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
小學教師勞動合同書篇二
甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xxxx元（大寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣xxxx元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣xxxx元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年x月x日止。
4、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
法定代表人或授權委托人：____________。
（簽字或簽章）：
______年______月______日。
注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
小學教師勞動合同書篇三
甲方(用人單位)：
地址：
電話：
乙方(應聘者)：
身份證號碼：
聯系地址：
電話：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一.合同期限。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。
(二)雙方同意本合同有效期的前月為見習期(試用期)。
二.工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、職務)：。
(二)乙方的工作任務、職責：，
乙方必須按雙方約定的崗位、任務認真履行職責。
三.工資報酬。
(一)乙方見習期(試用)的工資標準為：元/月，不得低于當地最低工資標準。
(二)見習期(試用)滿后，甲方根據本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
(三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月日(寒暑假的工資發(fā)放時間按本單位規(guī)定執(zhí)行)。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況，物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
四.工作時間和休息休假。
1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期。
2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等時間補休或按有關規(guī)定支付加班工資。
五.社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教(職)工《職工養(yǎng)老保險手冊》按社會保險部門的有關規(guī)定轉移。
2.乙方因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。
(二)福利待遇。
甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動保護、勞動條件。
(二)甲方按國家和地方的有關規(guī)定，做好女教(職)工的勞動保護工作。
七.聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;。
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1.在見習期(試用)內證明不符合錄用條件的;。
4.經上級教育部門及學校規(guī)定的考核內容考核不合格，給教育教學工作造成損失的;。
5.提供虛假個人資料的;。
6.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同。但必須提前三十天以書面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續(xù)：
3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)項規(guī)定解除本合同：
1.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的;。
3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(七)甲方有下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1.甲方無理由不按時支付乙方工資的;。
2.甲方無理扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;。
3.乙方得不到應有的人身尊嚴，人身自由，人身安全的。
(八)乙方在正常情況下要求解除本合同，應當提前三十天書面通知甲方，超過三十天甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
(九)解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
八.違反本合同的賠償責任：。
九.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決。協商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十.通知和送達。
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達任務。一方如果遷址或變更電話，應當在五天之內書面通知另一方。
十二.雙方需要明確的其他事項。
十三.本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
小學教師勞動合同書篇四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致，誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲、乙雙方約定按下列a種方式確定“勞動合同期限”：
a、有固定期限的勞動合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中試用期為：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
b、無固定期的勞動合同自20xx年x月x日起，其中試用期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自20xx年x月x日起至完成本項工作任務之日，即為勞動合同終止日。
淮安市洪澤區(qū)。
（1）乙方根據甲方要求，經過協商，從事崗位的工作（詳細工作內容崗位職責以乙方崗位職責說明書為準），甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，如乙方經考核不能適應原崗位的，甲方有權變動乙方的工作崗位，實行以崗定薪，乙方應服從甲方安排。
（2）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，執(zhí)行的規(guī)章制度，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度，依法應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
（3）乙方的勞動報酬按照以崗定薪，多勞多得的原則，有基本工作和績效考核工資兩部分組成。
（4）在合同期內，如因乙方工作能力不能勝任崗位要求或嚴重違反公司規(guī)章制度（甲方有事實說明），甲方與乙方解除勞動關系時，乙方不得找任何理由和借口要求甲方支付經濟補償和額外費用，如屬乙方工作過失給甲方造成經濟損失的，乙方應相應承擔賠償責任。
（5）乙方應按時向直接上司書面上報年、月工作目標任務和執(zhí)行計劃，并經再上司審核后執(zhí)行，乙方應對自己崗位年、月工作目標任務的不良完成和不良執(zhí)行結果承擔責任。
（1）甲方實行每天7小時，每周工作六天的工作制。
（2）乙方的崗位實行綜合工作制和報酬年薪制，工作需要時服從公司倒班的規(guī)定，乙方崗位屬于管理崗位，以自行做好本崗位工作和按時完成崗位工作內容和工作任務，如未能按時完成工作任務需延長工作時間應主動加班加點，確保各項工作按時、按質、按量完成。甲方在與乙方約定報酬時已充分考慮了乙方平時的各項加班費和相關補貼，不再另付加班工資和加班費及相關補貼。
（3）乙方工作有特別貢獻的，甲方應按公司激勵制度獎勵乙方。
（1）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（2）甲方必須為乙方提供符合勞動條件的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
（3）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方對甲方管理者違章指揮、強令冒進，有權拒絕執(zhí)行。
（4）甲方按照國家關于女職工、未成年的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
（5）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方上月工資，打入乙方銀行工資卡，不得克扣或者無故拖欠乙方工資，乙方在法定時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（1）甲方規(guī)定每月10日為發(fā)薪日，特殊情況可以適當延長。
（2）乙方在試用期內工資月目標總收入為每月元，試用期內任何一方都可隨時終止合同，互不承擔賠償和補償責任。
（3）乙方在試用期滿后，根據其工作能力和表現定崗定薪，原則上不低于試用期工資。初步擬定為月目標總收入為每月元。
（4）經甲方批準，乙方依法享有婚假、喪假、病假、事假等，除婚假喪假外，其它假別的工資標準按甲方當地最低工資標準。
（1）雙方依法參加社會基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保、失業(yè)險、工傷險、女工生育險。并按時交納費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣繳納。
（2）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出公司認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必須的義務。
（1）甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應當遵照執(zhí)行。
（2）乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度和管理制度，嚴格遵守員工手則規(guī)定，如有違反，應自覺接受處罰。
（3）乙方在合同期內提出辭職，應提前30天以書面形式告知甲方，在未離開甲方前，乙方必須嚴格認真的履行崗位職責。
（4）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲、乙雙方應依法簽訂并約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的內容，并簽訂保守商業(yè)秘密協議和競業(yè)限制協議。
（5）有甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當時前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方的權利義務。
（6）甲方出資為乙方提供其他特殊待遇，如（住房、汽車等）、并要求乙方履行服務期的，應當雙方協商一致，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
（2）工作不負責，為公司造成重大損失的；
（3）觸犯《刑法》被刑拘或被判刑的；
（4）如之前有傳染病隱瞞不報被發(fā)現的；
（5）勞動法所規(guī)定的終止合同的情形；
（1）除本合同明確約定需要支付違約金的情形外，任何一方提前30天提出解除勞動合同、并協商同意均無須向對方支付違約金。如果乙方要求解除合同，雙方又未協調一致，給甲方造成損失的，應當承擔違約金，違約金金額為乙方未履行合同期限乘以收入20%，如果因為乙方的提前辭職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的賠償責任。如果甲方在合同期內辭退乙方，應按勞動法規(guī)定承擔賠償金。
（2）乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，有事實證明給甲方造成經濟損失的，依照法律法規(guī)約定、公司制度規(guī)定和合同約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼。補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍有權就剩下部分向乙方追償。
（1）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以向本單位人力資源部或勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（2）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的。乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
（3）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方法等發(fā)生變化，應當在發(fā)生變化七日內告知甲方，以便聯系。
（4）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。
（5）本合同不得涂改。
（6）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
（7）雙方簽訂的競業(yè)禁止保密協議、培訓協議和甲方發(fā)給乙方的《員工手冊》、“員工崗位制度”、“新員工入職表”、“崗位任務說明書”等以及“工資檔案卡”為本合同附件是不可分割的內容，與本合同具有同等法律效率，雙方應共同遵守。
（8）合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。
（9）本合同于20xx年x月x日生效。
小學教師勞動合同書篇五
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
甲方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動合同(合同期限為年月日至年月日);。
乙方同意與甲方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿、協商一致的基礎上議定如下事項：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方為乙方繳納五金至年月日止(甲方為乙方繳納五金的時間為年月日)。
3、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
4、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5、乙方自愿放棄其它所有訴求。
此協議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協議各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的責任，以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
小學教師勞動合同書篇六
甲方：
乙方：
性別：
文化程度：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限。
甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。
二、工作內容及要求。
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事教育教學工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方實行每天8小時工作制。
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬。
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括。
1、基礎工資為：每月480元。
4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月(1—6、9—12月份)。
5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字：乙方簽字：
簽約日期：簽約日期：
小學教師勞動合同書篇七
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙兩方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方__________。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人________。
注冊地址_____________________。
經營地址_____________________。
第二條乙方______性別___。
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）______。
居民身份證號碼___________________。
或者其他有效證件名稱_____證件號碼________。
在甲方工作起始時間_____年____月___日。
家庭住址________________郵政編碼________。
在京居住地址______________郵政編碼_____。
戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作。
第六條乙方工作應達到_____________________標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____。
_____元或按_________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙兩方對工資的其他約定_______________。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按_____________________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙兩方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十八條甲乙兩方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照兩方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容。
第二十一條甲乙兩方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條兩方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
小學教師勞動合同書篇八
甲方(用人單位)乙方(勞動者)。
法定代表人身份證號碼_______________。
甲方(蓋章)__________。
______年_____月_____日。
乙方(簽字)__________。
______年_____月_____日。
鑒證單位(蓋章)______。
______年_____月_____日。
重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。
其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內容及工作數(質)量要求是：_______。
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。
(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)。
(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。
(三)每月工資支付時間：_______________。
(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資；甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執(zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的.工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。
(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。
(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。
(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合(勞動法)第三十二條和(重慶市職工權益保障條例)第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出現法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂合同。
(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。
甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任_________________________。
乙方的違約責任_________________________。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜，雙方可協商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
小學教師勞動合同書篇九
甲方：
乙方：性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于20xx年xx月xx日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：
1、雙方同意于20xx年xx月xx日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）。
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方。如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
20xx年xx月xx日。
乙方：
20xx年xx月xx日。
小學教師勞動合同書篇十
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方（用人單位）乙方（勞動者）。
名稱姓名性別。
法定代表人出生年月日。
（或委托代理人）文化程度。
聯系電話身份證號碼。
經濟類型現居住地址。
隸屬關系戶籍所在地省市（縣）。
地址所屬街道委組。
一、建立勞動關系應當訂立勞動合同。用人單位和勞動者應當保證向對方提供履行勞動合同的有關各項信息真實、有效。
個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期為勞動合同期限。
三、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
五、用人單位可與勞動者訂立崗位、培訓或者保密等協議作為本合同的附件。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同所列條款。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____種形式。
日止。
（二）無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
（三）以完成一定工作任務為期限：自_____年___月___日起，至時終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事（崗位）工作。工作地點為。雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方安排乙方實行下列第________種工時工作制。
（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
（二）綜合計算工時工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同。
（三）不定時工作制：對符合下列條件之一的乙方，可以實行不定時工作制。
3、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的人員。
第五條實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，須甲方經勞動保障行政部門批準后實行。
甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假和生產、工作任務的完成。
第六條甲方應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
擊【人員新參?！?。
小學教師勞動合同書篇十一
編號：
甲方：
乙方：_________________________。
簽訂日期：_________年_____月_____日
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
出生日期：年月日
在甲方工作起始時間：年月日。
家庭住址：
戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日元或按執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資。甲乙雙方對工資的其他約定。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知。
乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)義務服兵役期間的;。
(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產、解散的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定。
十、當事人約定的其他內容。
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一、勞動爭議處理及其它。
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(公章)乙方：(簽字或蓋章)。
法定代表人：
或委托代理人：(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
簽證機關(蓋章)：
簽證員(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
或委托代理人(簽字或蓋章)：
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
或委托代理人：(簽字或蓋章)。
小學教師勞動合同書篇十二
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
年 月 日
附：
一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位及社會團體（以下統稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
小學教師勞動合同書篇十三
乙方姓名：__________________。
性別：__________________。
法定代表人文化程度：________________________。
出生日期：______年______月______日
居民身份證號碼：________________________。
單位地址家庭住址：__________________。
郵政編碼：________________________。
所屬街道辦事處：__________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4.復員轉業(yè)人員和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5.義務服兵役期間的;。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條。
第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
小學教師勞動合同書篇十四
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年___月____日
使用說明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀合同內容。
甲乙雙方的情況應如何填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；
法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。
五、當事人約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應在簽訂勞動合同時在合同騎縫處加蓋公章或專用章。
九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
聯系電話
注冊地址
經營地址
第二條乙方
性別
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
聯系電話（固定）
或者其他有效證件名稱
證件號碼
在甲方工作起始時間
____年___月____日
居住地址
郵政編碼
戶口所在地
?。ㄊ校?BR> 區(qū)（縣）
街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
第二章勞動合同期限
第三條甲方應當依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。
本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中，試用期自____年___月____日起至____年___月____日。
第三章工作內容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第七條乙方應按照甲方和用工單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第四章工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行的工時工作制。
執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。
第九條甲方和用工單位應當依法保證乙方的休息休假權利。
第五章勞動報酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。
乙方在試用期期間工資為元。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應當按照不低于沈陽市最低工作標準按月支付乙方報酬。
第六章社會保險和其他福利待遇
第十二條甲乙雙方按照國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇以及孕期、產期、哺乳期待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。
第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條
甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八章勞動合同的解除、終止
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》和國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九章當事人約定的其他內容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十章勞動爭議處理及其他
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下：
第二十五條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份。
甲方（公章）
法定代表人
（主要負責人）
簽字日期：____年___月____日
乙方（簽字）
簽字日期：____年___月____日