區(qū)委組織部工作總結(jié)（熱門15篇）

    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行概括的一種方式。將總結(jié)結(jié)構(gòu)分明，邏輯清楚，避免太過(guò)瑣碎和冗長(zhǎng)。接下來(lái)，讓我們一同閱讀下面這些總結(jié)范文，相信會(huì)有不小的收獲。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    作為xx市首善之區(qū)的核心城區(qū)，xx區(qū)始終緊跟時(shí)代步伐，全面貫徹落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)“創(chuàng)新xx”“實(shí)力xx”“品質(zhì)xx”“生態(tài)xx”“投資xx”“先鋒xx”六項(xiàng)重點(diǎn)工作，駕馭基層黨建、干部、人才“三駕馬車”同時(shí)發(fā)力、齊頭并進(jìn)，推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，凝聚起廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的合力，為城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    （一）積極加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
    ——學(xué)深講透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
    把深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，與推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)xx工作系列重要指示精神結(jié)合起來(lái)，與踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念結(jié)合起來(lái)，與“崇尚實(shí)干、精益求精”的xx精神結(jié)合起來(lái)，激勵(lì)干部在建設(shè)壯美xx、共圓復(fù)興夢(mèng)想的火熱實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為。以科級(jí)干部為重點(diǎn)，在5期主體培訓(xùn)班次中設(shè)置習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系列課程，采用行動(dòng)學(xué)習(xí)等教學(xué)方法開展“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展”專題研討、強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念教育等，采購(gòu)第五批全國(guó)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，保證處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各單位科級(jí)干部學(xué)習(xí)用書，邀請(qǐng)省評(píng)選出首批干部教育培訓(xùn)好課程的優(yōu)秀師資來(lái)xx區(qū)講學(xué)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深、往實(shí)、往心里走。
    ——加強(qiáng)理想信念教育切實(shí)提高政治覺悟和政治能力。
    把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過(guò)程，在大力開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)的同時(shí)，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。抓好黨性教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨的宗旨和作風(fēng)教育，開展黨內(nèi)政治文化教育、廉政教育、黨史國(guó)史教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、政德教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，結(jié)合五四運(yùn)動(dòng)101周年等重大活動(dòng)，在主體班課程中設(shè)置形式多樣的教學(xué)課程，幫助干部筑牢信仰之基、從政之基、廉政之基，激發(fā)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
    ——加強(qiáng)履行崗位職責(zé)必備的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    緊緊圍繞黨中央、省、xx市重大決策部署，按照建設(shè)壯美xx、共圓復(fù)興夢(mèng)想的總目標(biāo)總要求，圍繞持續(xù)深入落實(shí)“三大定位”新使命和“五個(gè)扎實(shí)”新要求，圍繞推動(dòng)形成“南向、北聯(lián)、東融、西合”全方位開放發(fā)展新格局，大力實(shí)施xx強(qiáng)首府戰(zhàn)略，鎖定城區(qū)“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”目標(biāo)要求，突出問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，開展哲學(xué)、歷史、科技、國(guó)防等基礎(chǔ)性知識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新知識(shí)新技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好總體國(guó)家安全觀、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、民族、宗教、反恐、金融、保密、統(tǒng)計(jì)、城市規(guī)劃管理、質(zhì)量發(fā)展、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、心理健康等方面教育培訓(xùn)，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“xx黨員善e學(xué)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和“組工講壇”、“xx大講堂”專題講座等形式及時(shí)跟進(jìn)時(shí)政熱點(diǎn)和工作難點(diǎn)，組織開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助干部豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神。
    （二）積極全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌兼顧，提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。
    ——強(qiáng)化制度保障，不斷增強(qiáng)基層組織活力。
    1.落實(shí)各級(jí)黨務(wù)干部抓黨建工作責(zé)任。把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作列入抓基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任清單、問(wèn)題清單，納入年度考核重要內(nèi)容，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，逐人細(xì)化任務(wù)清單，確?；鶎咏M織各項(xiàng)工作責(zé)任到人、落實(shí)到位。
    2.深化農(nóng)村基層黨建制度改革。通過(guò)“黨員善e學(xué)”平臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)黨組織“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員集中活動(dòng)日等基本制度。
    3.嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)經(jīng)費(fèi)保障制度。積極落實(shí)省和xx市關(guān)于村干部待遇的相關(guān)政策，結(jié)合城區(qū)實(shí)際，2020年提高城區(qū)村（社區(qū)）干部待遇x元。目前，村黨組織書記、主任“一肩挑”的報(bào)酬達(dá)到x元/月，村黨組織書記或村主任基本報(bào)酬由x元/月，村委會(huì)副職x元/月，村委會(huì)委員x元/月。同時(shí)，將村每年辦公經(jīng)費(fèi)增加到x萬(wàn)元。從上級(jí)切塊下達(dá)的財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金中，統(tǒng)籌安排x萬(wàn)元用于扶持貧困黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，支持黨員致富能人帶領(lǐng)貧困群眾發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)。
    4.加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)強(qiáng)化制度管理，嚴(yán)督查確保落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)。組織好工作分隊(duì)及工作隊(duì)員考核工作，加強(qiáng)日常管理和工作指導(dǎo)，不斷強(qiáng)化日?？荚u(píng)和監(jiān)督。同時(shí)，加大對(duì)工作隊(duì)員關(guān)心關(guān)愛，將工作保障落實(shí)到位。
    5.持續(xù)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶工作。繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶貧困戶活動(dòng)有序開展，安排x名干部開展“一幫一聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)貧困戶“一對(duì)一”幫扶全覆蓋。持續(xù)深入開展農(nóng)村黨建陣地規(guī)范化建設(shè)，不斷提升黨建陣地服務(wù)水平，加強(qiáng)工作隊(duì)員管理，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，加強(qiáng)對(duì)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。
    6.認(rèn)真嚴(yán)肅開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。一方面，深化軟弱渙散村黨組織整頓工作。嚴(yán)格按照“七個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“一村一策”，完成了2019年城區(qū)x社區(qū)5個(gè)軟弱渙散村黨組織整頓。同時(shí)，制定出臺(tái)城區(qū)工作方案，對(duì)2020年城區(qū)x社區(qū)5個(gè)軟弱渙散村黨組織開展整頓。一方面，鞏固村“兩委”換屆“回頭看”工作成果。會(huì)同民政、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公檢法司等部門，對(duì)x名村“兩委”成員及村級(jí)配套組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)合審查。經(jīng)查，有x人因刑事犯罪被判刑、有x人因違法違紀(jì)被城區(qū)紀(jì)委處分，已清理不宜、不符合條件的村“兩委”干部x名。切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，提高組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾能力。組織各基層黨組織要把掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)列入重要議事日程，作為“三會(huì)一課”“固定主題黨日”學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織全體黨員及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。動(dòng)員廣大黨員干部和駐村工作隊(duì)員多途徑排查線索，發(fā)動(dòng)群眾積極參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，營(yíng)造良好氛圍。
    7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。持續(xù)抓牢發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作，完善制度保障，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，壓實(shí)責(zé)任，多措并舉，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年以來(lái)，先后制定印發(fā)《xx區(qū)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案》《xx區(qū)2020年扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案》等政策文件，堅(jiān)持黨政主導(dǎo)原則，建立完善村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制度，將發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，列為基層領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核的重要指標(biāo)。同時(shí)，整合xx市、城區(qū)兩級(jí)財(cái)政資金x萬(wàn)元，給予集體經(jīng)濟(jì)薄弱村每村x萬(wàn)元集體經(jīng)濟(jì)扶持資金，大力推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建立通報(bào)制度和月排名通報(bào)制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，及時(shí)跟進(jìn)各鎮(zhèn)的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)推進(jìn)情況，充分利用“兩隨機(jī)”抽查等方式對(duì)各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)所有村（農(nóng)村社區(qū)）進(jìn)行全覆蓋走訪，及時(shí)掌握發(fā)展問(wèn)題，做好指導(dǎo)，確保集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任落實(shí)到位、工作措施實(shí)行到位、成效成果顯現(xiàn)到位。
    ——融合區(qū)域資源，凝聚城市基層黨建整體合力。
    1.著力建設(shè)“先鋒家園”。整合區(qū)域資源，把松散的、動(dòng)態(tài)的樓棟居民凝聚成一個(gè)整體，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員、流動(dòng)黨員、“兩新”組織黨員深入最貼近黨員群眾的基層一線，了解黨員群眾的真實(shí)需求，參與小區(qū)治理，為黨員群眾提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、事務(wù)代辦、意見收集、常態(tài)化黨員教育活動(dòng)等服務(wù)，變?cè)诼汓h員進(jìn)社區(qū)為在職黨員“回”社區(qū)，將“先鋒家園”打造成黨員的業(yè)余黨校、居民的活動(dòng)之家，形成黨員同管、活動(dòng)聯(lián)辦、資源共享的小區(qū)共治工作格局。目前已在秀山花園小區(qū)、觀瀾溪谷小區(qū)等x個(gè)城市居民小區(qū)開展“先鋒家園”建設(shè)工作，依托“先鋒家園”黨群服務(wù)站共組織開展心理講座、技能培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)x場(chǎng)次，處理代辦事項(xiàng)x件，為群眾解決困難事項(xiàng)x件，矛盾糾紛x件。
    2.認(rèn)真創(chuàng)辦“時(shí)間銀行”。將開展“時(shí)間銀行”工作作為城市基層黨建的拓展和延伸，選取了新竹社區(qū)開展“時(shí)間銀行”試點(diǎn)建設(shè)工作，推行“低齡‘存’時(shí)間，高齡‘換’服務(wù)”的互助養(yǎng)老志愿服務(wù)模式，充分發(fā)揮老年人自助、互助養(yǎng)老能力，鼓勵(lì)低齡老人幫助高齡老人，有效彌補(bǔ)社區(qū)公共服務(wù)資源的不足。為了提高服務(wù)管理的智能化，城區(qū)聯(lián)合xx市民卡信息服務(wù)有限責(zé)任公司研發(fā)建立集黨建宣傳、服務(wù)分析與管理于一體的“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)，把“時(shí)間銀行”網(wǎng)點(diǎn)由線下延伸至線上，志愿者可以在線注冊(cè)申請(qǐng)、認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、兌換積分、享受出行優(yōu)惠等。目前，xx區(qū)x個(gè)城市社區(qū)均已設(shè)立“時(shí)間銀行”互助養(yǎng)老志愿服務(wù)站，安裝了“時(shí)間銀行”管理系統(tǒng)設(shè)備，征集服務(wù)對(duì)象x戶，志愿者x人，時(shí)間存入x小時(shí)。
    ——深化“樓宇黨建”，激發(fā)兩新組織黨組織活力。
    1.持續(xù)推進(jìn)兩新組織黨的“兩個(gè)覆蓋”。今年以來(lái)，城區(qū)已成功推動(dòng)組建了x家兩新組織黨組織。優(yōu)化調(diào)整兩新組織聯(lián)合黨支部設(shè)置，在保證總體覆蓋率不降的前提下，對(duì)聯(lián)合黨支部覆蓋兩新組織數(shù)超過(guò)x家的進(jìn)行拆分，對(duì)注銷、搬離的兩新組織進(jìn)行撤銷或替換，強(qiáng)化兩新組織黨支部的功能和作用，進(jìn)一步夯實(shí)兩新組織聯(lián)合黨支部的有效覆蓋。
    2.積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在積極打造集產(chǎn)、學(xué)、研于一體的xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心同時(shí)，堅(jiān)持企業(yè)入駐與黨組織覆蓋同步，堅(jiān)持人才培養(yǎng)與黨員發(fā)展同步，堅(jiān)持組織生活線上與線下管理同步，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進(jìn)。依托xx網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，聯(lián)合城區(qū)各職能部門、街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”和中心各入駐企業(yè)組建了xx黨建e聯(lián)盟，組織開展了x場(chǎng)“先鋒示范大討論”“為黨旗添彩、為企業(yè)奉獻(xiàn)”“黨旗領(lǐng)航+公益幫扶”等系列主題活動(dòng)。定期召開聯(lián)盟黨建聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)相應(yīng)的職能部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”和“多對(duì)一”的指導(dǎo)。通過(guò)聯(lián)席會(huì)，共收集到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)意見建議x條，其中被政府職能部門采納了x條，黨建e聯(lián)盟已發(fā)展成為聯(lián)結(jié)政企對(duì)接、幫助企業(yè)解決難題、助力企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。
    3.進(jìn)一步強(qiáng)化兩新組織黨建工作基礎(chǔ)保障。繼續(xù)做好兩新組織黨建經(jīng)費(fèi)保障工作，共下?lián)茳h組織啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)x元，書記補(bǔ)貼x元，并根據(jù)xx區(qū)“兩新”經(jīng)費(fèi)使用、管理和監(jiān)督相關(guān)文件的要求，指導(dǎo)和監(jiān)督兩新組織黨組織合理使用經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)。加大黨費(fèi)返還力度，積極動(dòng)員兩新組織黨組織申請(qǐng)黨費(fèi)返還，今年上半年，共返還兩新組織黨費(fèi)x元，同比增長(zhǎng)x%。將非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用，認(rèn)真落實(shí)稅前列支制度。
    ——積極做好發(fā)展黨員、基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理等工作。
    1.規(guī)范黨組織建設(shè)，夯實(shí)組織工作根基。利用基層黨建“兩隨機(jī)”綜合調(diào)研及“八桂先鋒”系列平臺(tái)對(duì)x個(gè)基層黨組織落實(shí)“固定主題黨日”的情況進(jìn)行督導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，提升黨的工作質(zhì)量。2020年以來(lái)，組織各基層黨組織開展了學(xué)習(xí)兩會(huì)精神、學(xué)習(xí)掃黑除惡知識(shí)、解放思想大討論等“固定主題黨日”活動(dòng)，通過(guò)開展x場(chǎng)次專題教育、x多次志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新組織生活形式，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    2.強(qiáng)化教育管理，從嚴(yán)治黨向基層延伸。將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，積極配合上級(jí)組織部門做好主題教育前期調(diào)研，主動(dòng)謀劃本城區(qū)主題教育。x月x日，組織了城區(qū)機(jī)關(guān)各部門、各鎮(zhèn)、街道開發(fā)區(qū)黨（工）委黨員主要領(lǐng)導(dǎo)參加全區(qū)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，引導(dǎo)城區(qū)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，不斷推進(jìn)xx區(qū)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。同時(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳印發(fā)<<span="">關(guān)于建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作機(jī)制的意見>的通知》精神，聯(lián)合公檢法等相關(guān)部門，做好黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作，不斷強(qiáng)化黨員日常管理監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年第一季度排查發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀(jì)違法的黨員共x名，均屬其他縣（市、區(qū)），已按要求將情況向相關(guān)黨組織進(jìn)行通報(bào)。
    3.全面開展基層黨建工作隨機(jī)督導(dǎo)、隨機(jī)調(diào)研。上半年我部組織5個(gè)專項(xiàng)督查組，結(jié)合“兩隨機(jī)”工作要求，采取明查暗訪、隨機(jī)抽查、實(shí)地核查等方式，通過(guò)事先不打招呼、不定路線，深入城區(qū)x個(gè)基層黨（工）委下轄x個(gè)基層黨組織，就城區(qū)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查暗訪?？傮w上，各基層黨組織對(duì)黨建工作都給予了高度重視，都能夠及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)城區(qū)相關(guān)文件精神，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)的具體辦法和實(shí)施方案，各項(xiàng)工作有條不紊開展。大部分村、社區(qū)基本都能按“兩隨機(jī)”要求，完成黨建工作制度上墻。部分基層黨組織制作了學(xué)習(xí)教育宣傳欄，及時(shí)對(duì)中央、省、市文件精神進(jìn)行宣傳。能夠利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、“xx善e學(xué)”平臺(tái)、內(nèi)部微信、qq群等網(wǎng)絡(luò)媒體資源，引導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)。
    （三）積極加強(qiáng)嚴(yán)管厚愛，確保干部隊(duì)伍素質(zhì)過(guò)硬。
    ——堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。
    截止x月x日，區(qū)委召開常委會(huì)研究討論干部調(diào)整x個(gè)批次，共討論干部任免x人，其中提拔x人、重用x人、調(diào)任x人，交流x人、改任非領(lǐng)導(dǎo)x人、退休x人、調(diào)離免職x人、辭去公職x人、聘用政府管理企業(yè)高級(jí)管理人員x人。
    ——以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
    1.扎實(shí)做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作。深入開展摸底排查，全面掌握了城區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、級(jí)別構(gòu)成等情況，補(bǔ)充完善公務(wù)員登記和退出登記x人。目前，正著手制定城區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案。
    2.關(guān)心關(guān)愛、正向激勵(lì)干部。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見以及省“1+6+2”配套文件，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。年初組織部部長(zhǎng)專門抽出時(shí)間與城區(qū)全部的科級(jí)干部進(jìn)行談話，了解干部思想狀況，幫助解決困難，激勵(lì)干部?jī)A情用心干事創(chuàng)業(yè)。制定《xx區(qū)關(guān)于進(jìn)一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼機(jī)制的方案》（目前方案已上報(bào)市委待審批），進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，安心基層工作。目前正制定《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)xx市xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工請(qǐng)休假規(guī)定的補(bǔ)充通知》，充分保障干部休假權(quán)利，關(guān)愛干部身心健康，激勵(lì)干部更好擔(dān)當(dāng)作為。
    3.加大年輕干部培養(yǎng)力度。加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。有針對(duì)性地把有潛力的干部放到脫貧攻堅(jiān)、維護(hù)穩(wěn)定、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉，到上級(jí)單位跟班學(xué)習(xí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，創(chuàng)條件、搭平臺(tái)。繼續(xù)選派x名機(jī)關(guān)科級(jí)干部到鎮(zhèn)（街道）一線掛職，x名選調(diào)生到省衛(wèi)生健康委、大數(shù)據(jù)局跟班學(xué)習(xí)，x名年輕干部到團(tuán)市委掛職。
    ——加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。
    1.加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)愛提醒、函詢、戒勉談話制度。突出黨性教育、日常談話、提醒關(guān)愛以及領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）審批制度，配合市委組織部做好城區(qū)市管干部和正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，審批了x名科級(jí)干部因私出國(guó)（境）。
    2.嚴(yán)格按照核定職數(shù)配備干部。堅(jiān)持干部選拔任用預(yù)審制度，每次動(dòng)議調(diào)整或提拔領(lǐng)導(dǎo)干部都事先報(bào)市委組織部審查，經(jīng)市委組織部原則同意后再進(jìn)行相關(guān)干部人事調(diào)整安排。
    3.正風(fēng)肅紀(jì)，暢通干部作風(fēng)問(wèn)題舉報(bào)渠道。及時(shí)受理回復(fù)群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪，在第一時(shí)間調(diào)查了解和處理，并予以答復(fù)。開展了2019年度選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”集中倒查，未排查出我城區(qū)存在“帶病提拔”的情形。
    （四）積極圍繞中心工作，通過(guò)匯聚人才強(qiáng)化智力支撐。
    ——招才引智，凝聚發(fā)展智力。
    以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點(diǎn)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。以網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心項(xiàng)目等為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，引進(jìn)入駐企業(yè)x家，通過(guò)舉辦網(wǎng)易中國(guó)創(chuàng)業(yè)家大賽（xx分賽）及xx高校共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)人才x人，實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。搭建科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，舉辦xx區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,吸引創(chuàng)投機(jī)構(gòu)代表、媒體機(jī)構(gòu)代表、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者x余人。積極向xx亞熱帶作物研究所、xx大學(xué)新農(nóng)村發(fā)展研究院、xx農(nóng)科院等科研院邀請(qǐng)農(nóng)村科技特派員x人，開展科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。公招方面，通過(guò)參加xx市春季高校畢業(yè)生雙選會(huì)暨大型人才交流會(huì)等一系列工作，確定擬聘人選60名。征集x個(gè)“三支一扶”大學(xué)生崗位，預(yù)計(jì)招募x名“三支一扶”大學(xué)生，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)農(nóng)技類、扶貧類青年人才。中小學(xué)教師公開招聘x人，x個(gè)人進(jìn)入面試復(fù)審階段。通過(guò)市內(nèi)外調(diào)入優(yōu)秀教育人才x人，春季雙選優(yōu)秀畢業(yè)生x名，為城區(qū)教師隊(duì)伍注入新鮮力量。
    ——推優(yōu)評(píng)先，強(qiáng)化激勵(lì)力度。
    推薦申報(bào)xx十百千人才工程第二層次人選x人。在教育人才方面：推薦xx特級(jí)教師x人，xx優(yōu)秀教師x人，xx優(yōu)秀教育工作者x人，xx教學(xué)名師6人。入選xx市學(xué)科帶頭人深藍(lán)工程培養(yǎng)對(duì)象x名，入選xx市教壇精英領(lǐng)航工程培養(yǎng)對(duì)象x名。
    （五）積極利用遠(yuǎn)程站點(diǎn)，開展黨員干部學(xué)習(xí)教育。
    ——依托遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，抓好黨員思想教育工作。
    根據(jù)省、xx市遠(yuǎn)程辦工作要點(diǎn)精神，進(jìn)一步深化“黨員教育提升年”活動(dòng)，充分利用遠(yuǎn)程教育系列平臺(tái)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力宣傳三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)和擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型事跡，推動(dòng)全城區(qū)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    ——用好黨建信息化平臺(tái)，推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育深入開展。
    從嚴(yán)落實(shí)“必修課”制度，指導(dǎo)各基層黨支部結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)活動(dòng)，組織黨員通過(guò)“八桂先鋒”網(wǎng)站、手機(jī)app收看學(xué)習(xí)“必修課”內(nèi)容，并做好記錄和上傳工作，促進(jìn)基層黨組織“三會(huì)一課”信息化管理。做好“綠城黨旗紅”黨建信息平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自查核改工作，為“綠城黨旗紅”新媒體平臺(tái)投入使用奠定良好基礎(chǔ)。
    ——加強(qiáng)平臺(tái)管理和站點(diǎn)建設(shè)，提高遠(yuǎn)程教育服務(wù)水平。
    城區(qū)x個(gè)站點(diǎn)下?lián)芰藊萬(wàn)元的運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)，用于站點(diǎn)管理維護(hù)和設(shè)備運(yùn)行保障，切實(shí)加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)行。在x村和x集團(tuán)拓展建設(shè)了學(xué)用組織力度強(qiáng)、示范帶動(dòng)作用強(qiáng)的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，更好服務(wù)基層黨組織黨建工作。
    （六）積極創(chuàng)新工作舉措，提升服務(wù)老干部能力水平。
    ——進(jìn)一步優(yōu)化支部設(shè)置。
    今年年初起，對(duì)離退休干部的現(xiàn)狀進(jìn)行一輪新的調(diào)研和摸底，從平衡各支部人數(shù)、支部人員構(gòu)成、離退休部門類別、人員居住地等角度出發(fā)，綜合各位黨員和各支部書記的意見建議，并于今年x月對(duì)離退休各黨支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。此次支部?jī)?yōu)化調(diào)整得到了老同志們的一致好評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓離退休干部黨員更富積極性，黨組織的認(rèn)同感和工作實(shí)效性得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    ——文體活動(dòng)力求特色。
    今年以來(lái)，開展深受了老同志喜愛的季度棋牌賽、元宵節(jié)游園等活動(dòng)；
    組織城區(qū)離退休干部代表開展參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)、書畫攝影作品展、山歌歌友會(huì)及“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，激發(fā)老同志抒發(fā)愛黨、愛國(guó)、愛人民、愛生活的美好情懷。
    （一）著力加強(qiáng)干部教育工作。
    繼續(xù)辦好正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）、副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班（第二期）、村（社區(qū)）正職領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班（第二期）、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等。繼續(xù)加大與各鎮(zhèn)、街道、部委辦局的溝通協(xié)調(diào)，以履行崗位職責(zé)所必須掌握的知識(shí)和技能為重點(diǎn)，指導(dǎo)各部門發(fā)揮行業(yè)政策專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)干部崗位專業(yè)培訓(xùn)，辦好各類專題培訓(xùn)班。
    （二）著力做好干部選任工作。
    繼續(xù)貫徹落實(shí)好中央、省黨委和市委有關(guān)干部人事制度改革的要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)選準(zhǔn)用好干部，加大優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。重點(diǎn)抓好新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》等干部人事制度規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行套轉(zhuǎn)和晉升工作。
    （三）著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    一是強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)。持續(xù)深化開展“先鋒引領(lǐng)·脫貧攻堅(jiān)”行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)深化村黨組織星級(jí)評(píng)定，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過(guò)層層壓實(shí)責(zé)任，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作舉措，解決突出問(wèn)題，全面加強(qiáng)村黨支部的基礎(chǔ)建設(shè)。
    二是壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的核心作用，引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)向多層次、多領(lǐng)域延伸和擴(kuò)張，不斷創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和探索發(fā)展途徑。加大培訓(xùn)力度，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)，培育村級(jí)集體產(chǎn)業(yè)能人隊(duì)伍和致富帶頭人。
    三是推進(jìn)“先鋒引領(lǐng)·凝心聚力”大行動(dòng)。以加強(qiáng)黨對(duì)基層治理的領(lǐng)導(dǎo)和提升黨建引領(lǐng)基層治理水平為主線，以推進(jìn)“一改革三強(qiáng)化”為重點(diǎn)，推動(dòng)城市基層黨建實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破、全域推進(jìn)、整體提升。推進(jìn)街道管理體制改革，優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，賦予街道相應(yīng)的職責(zé)職權(quán)。強(qiáng)化組織體系建設(shè)，完善城市基層黨建工作聯(lián)動(dòng)體系，完善街道大工委、社區(qū)大黨委等平臺(tái)建設(shè)。強(qiáng)化社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，建立完善社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系，推進(jìn)專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化“雙報(bào)到”激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，健全在職黨員進(jìn)社區(qū)“積分制”“通報(bào)制”，推進(jìn)轄區(qū)各單位、企業(yè)與社區(qū)互聯(lián)互動(dòng)、共建共享。繼續(xù)做大做強(qiáng)“先鋒家園”和“時(shí)間銀行”兩大黨建品牌，打響xx區(qū)“先鋒xx”黨建工作品牌，共同開創(chuàng)城區(qū)城市基層黨建工作新局面。
    四是夯實(shí)新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建。充分發(fā)揮xx黨建e聯(lián)盟的政治優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)、渠道優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新建立各類創(chuàng)新沙龍、行業(yè)交流等活動(dòng)小組，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搭建更為廣闊的合作交流、共同創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源共享、信息互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，聯(lián)合聚力抱團(tuán)發(fā)展。以發(fā)揮好黨建聯(lián)席會(huì)作用為著力點(diǎn)，進(jìn)一步健全黨建e聯(lián)盟的運(yùn)行管理制度，量化黨建工作成效評(píng)價(jià)考核指標(biāo)，推動(dòng)黨建e聯(lián)盟健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、落實(shí)基本制度、強(qiáng)化基本保障，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，助理互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為抓好新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作提供可以借鑒的“xx經(jīng)驗(yàn)”。
    五是提升黨群服務(wù)中心。在地王大廈黨群活動(dòng)服務(wù)中心、xx萬(wàn)達(dá)黨群活動(dòng)服務(wù)中心原有陣地的基礎(chǔ)上，著眼于“利民為民惠民”內(nèi)容，突出“先鋒引領(lǐng)·凝心聚力”大行動(dòng)的總載體，以“織密紅色經(jīng)緯?建強(qiáng)首善之區(qū)”為主題，結(jié)合聲光影技術(shù)，打造成全區(qū)乃至全國(guó)一流的城區(qū)級(jí)黨群服務(wù)中心，強(qiáng)化黨群服務(wù)中心的示范引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)效應(yīng)，形成功能齊全、作用突出、效應(yīng)明顯的區(qū)域化城市基層黨建工作平臺(tái)。
    六是管好用好遠(yuǎn)程站點(diǎn)。不斷規(guī)范各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)學(xué)用活動(dòng)開展，提升各級(jí)遠(yuǎn)程工作人員的業(yè)務(wù)能力水平，為黨員教育工作提供人才和技術(shù)保障，繼續(xù)極大黨員教育資源的制作力度，拍攝更多優(yōu)質(zhì)精品課件，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性。七是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新思維，制定“政策干貨”，用良好的氛圍吸引各類人才為城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。
    
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、**市組織工作會(huì)議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以創(chuàng)建國(guó)家全域旅游示范區(qū)、主動(dòng)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)為依托，以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，較好地完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)。
    一、上半年工作開展情況。
    （一）踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。注重在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力，落實(shí)干部選任工作要求，抓緊干部“選育管用”全鏈條工作機(jī)制。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。做好全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學(xué)習(xí)出發(fā)、以理論武裝強(qiáng)基、以理論指導(dǎo)實(shí)踐，緊抓全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，強(qiáng)化信心決心，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來(lái)選派**名處級(jí)干部、**名科級(jí)干部、**名一般干部參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)。二是精心選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，任人唯賢的選人標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、集體面談、廉政考試等方式進(jìn)一步考察干部政治品行。積極落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過(guò)、靠得住、能放心。今年以來(lái)對(duì)提拔、晉升職員等級(jí)的48名干部均進(jìn)行了“雙簽字”。注重使用在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項(xiàng)目一線等重大任務(wù)和考驗(yàn)中能扛能上、主動(dòng)作為的“專精特”干部，及時(shí)調(diào)整在工作中主動(dòng)性不足、成效不明顯的干部，確保能力突出者有位，在基層實(shí)踐中成才。今年以來(lái)提拔脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興一線干部7人、疫情防控一線干部**人、項(xiàng)目一線干部**人，調(diào)整干部**人。三是加強(qiáng)換屆后班子分析研判。扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，掌握干部思想動(dòng)態(tài)及存在問(wèn)題。由四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，限時(shí)分片下沉到四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓住關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做好訪談?wù){(diào)研，有效傳導(dǎo)壓力，及時(shí)解決問(wèn)題。通過(guò)查閱材料、集體座談、個(gè)別訪談、實(shí)地走訪群眾等方式，圍繞“五查五看”逐一對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組織運(yùn)轉(zhuǎn)、政治擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、工作實(shí)效、作風(fēng)表現(xiàn)開展分析研判，查找問(wèn)題，分析原因，提出整改方向。目前，調(diào)研組正在有序的開展工作。四是強(qiáng)化干部鍛煉和后備儲(chǔ)備。今年以來(lái)，抽調(diào)**名年輕干部參加區(qū)委巡察，選派5名干部到村任第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員，選派**名干部到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。讓干部在攻堅(jiān)克難的主戰(zhàn)場(chǎng)和重點(diǎn)任務(wù)中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力，在跟班中練就本領(lǐng)，在實(shí)干中增長(zhǎng)才能，助力干部成長(zhǎng)。同時(shí)，著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和部門需求，做好2022年公務(wù)員、事業(yè)單位招聘和人才引進(jìn)工作，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。五是建立健全干部日常監(jiān)督機(jī)制。建立橫向溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏，著力將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)日常警示提醒，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況，及時(shí)防范和化解不良傾向，時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問(wèn)題，抓早抓小，確保早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決，防止小毛病變成大問(wèn)題。
    （二）持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，以聚焦一項(xiàng)全黨任務(wù)、完善兩個(gè)體系、開展六項(xiàng)行動(dòng)為抓手，著力推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。一是推深做實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，推動(dòng)“一村一項(xiàng)目”工作落實(shí)落地，制定下發(fā)《**區(qū)“一村一項(xiàng)目”推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》。以田園綜合體黨建工作為載體，統(tǒng)籌組織建設(shè)、陣地建設(shè)、人才支撐、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)振興等方面，大力實(shí)施“五大行動(dòng)”，推動(dòng)田園綜合體黨建工作全面提檔升級(jí)。加強(qiáng)駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。做好選派增派工作，調(diào)整工作隊(duì)員**名，增派鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村駐村第一書記**名、易地安置社區(qū)工作隊(duì)員**名。制定2022年**區(qū)駐村工作隊(duì)督查指導(dǎo)實(shí)施方案，對(duì)駐村工作隊(duì)員駐村履職、工作成效和日常表現(xiàn)進(jìn)行全覆蓋檢查監(jiān)督，構(gòu)建“常態(tài)督查、季度考評(píng)、年終考核、人人建臺(tái)帳”工作模式，有效壓實(shí)工作責(zé)任。二是不斷提升各領(lǐng)域黨建工作水平。部署開展基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)，以“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)為主要抓手，制定**條具體任務(wù)清單，抓基本、強(qiáng)功能，補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，重創(chuàng)新、解難題。深入推進(jìn)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)均建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)開展“一聯(lián)三促”工作，示范帶動(dòng)全區(qū)黨支部規(guī)范提升。開展基層黨建“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，采取座談訪談、查閱資料、實(shí)地核驗(yàn)等方式，對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、**個(gè)行政村黨支部、**個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨支部開展“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋并督促抓好整改。聚焦清廉社區(qū)建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)城市基層黨建提質(zhì)聚力。組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案，織起“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動(dòng)網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”，“四網(wǎng)合一”推動(dòng)社區(qū)清廉建設(shè)走深走實(shí)。持續(xù)推進(jìn)城市居民小區(qū)評(píng)星定級(jí)，我區(qū)良豐街道良豐農(nóng)場(chǎng)社區(qū)獲評(píng)自治區(qū)三星級(jí)居民小區(qū)黨組織。三是抓實(shí)黨員教育管理。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨員教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課和常修課，貫穿“三會(huì)一課”等日常教育全過(guò)程，建立健全常態(tài)化長(zhǎng)效化教育培訓(xùn)工作機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以黨員教育培訓(xùn)示范基地為陣地，以“紅灣”主題閱讀體驗(yàn)區(qū)為橋梁，以“壯美**·黨建云”站點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開發(fā)制作具有時(shí)代特征、**特色的“黨性教育質(zhì)量提升+行動(dòng)學(xué)習(xí)”精品課程和黨課“微視頻”，推動(dòng)黨員教育工作服務(wù)大局、終端見效。加大對(duì)流動(dòng)黨員管理，推動(dòng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）全部建立流動(dòng)黨員名冊(cè)，建立由村“兩委”干部與流動(dòng)黨員“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理。聚焦重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體、大學(xué)生和兩新組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員力度，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村（社區(qū)）至少培養(yǎng)2名入黨積極分子，入黨積極分子庫(kù)存**名。強(qiáng)化農(nóng)村發(fā)展黨員管理，全面完成農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓工作，認(rèn)定存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題**人。對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)展入黨對(duì)象從確定為發(fā)展對(duì)象起重新履行入黨手續(xù)**人，重新討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜**人，提醒談話**人，警示談話**人，嚴(yán)重警告**人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)**人。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)要素保障。強(qiáng)化力量和經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)照自治區(qū)印發(fā)的各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面排查農(nóng)村基層黨組織黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨員和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，特別是村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費(fèi)和干部報(bào)酬待遇、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等落實(shí)情況。深入實(shí)施基層黨組織星級(jí)化管理，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，全面提升農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量，新增五星級(jí)農(nóng)村黨組織**個(gè)、四星級(jí)**個(gè)、三星級(jí)**個(gè)。落實(shí)農(nóng)村黨組織評(píng)星定級(jí)結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步強(qiáng)化2022年農(nóng)村星級(jí)黨組織申報(bào)管理工作，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)聚力。
    （三）全面構(gòu)建人才引育新格局，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。大力度推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級(jí)各類優(yōu)秀人才、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，提前謀篇布局。重新調(diào)整區(qū)委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)成員單位進(jìn)行增補(bǔ)，明確以區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)黨政同責(zé)的人才工作機(jī)構(gòu)。召開區(qū)委人才工作會(huì)議，組織人才工作專項(xiàng)述職，明晰人才工作發(fā)展方向，通過(guò)述職評(píng)議會(huì)壓實(shí)人才工作責(zé)任。先后出臺(tái)《2022年**區(qū)人才工作要點(diǎn)》、《2022年**市**區(qū)“人才月”活動(dòng)方案》等文件，對(duì)全區(qū)今后一段時(shí)期人才工作進(jìn)行制度謀劃，打造人才參與感強(qiáng)、實(shí)效性足的14項(xiàng)具體活動(dòng)。二是強(qiáng)化校地合作，激發(fā)人才活力。制定人才合作聯(lián)盟月例會(huì)制度，每月由人才合作聯(lián)盟成員單位輪流承辦會(huì)議，為**區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策。召開人才合作聯(lián)盟會(huì)議3次，區(qū)、校領(lǐng)導(dǎo)開展交流互訪10余次，就如何發(fā)揮**區(qū)位優(yōu)勢(shì)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)、推動(dòng)“產(chǎn)教城景”融合發(fā)展進(jìn)行研討。通過(guò)人才合作聯(lián)盟平臺(tái)收集轄區(qū)二十家企業(yè)與高校合作的具體意愿，逐項(xiàng)分解為科研、人才、實(shí)習(xí)基地、設(shè)計(jì)等13條具體需求，結(jié)合人才聯(lián)盟例會(huì)、日常走訪等與轄區(qū)高校對(duì)接合作意向。通過(guò)聯(lián)盟平臺(tái)推動(dòng)**建筑安裝工程有限公司與**理工大學(xué)簽訂“產(chǎn)學(xué)研合作基地”，協(xié)助**花園引進(jìn)**農(nóng)科院新品種哈密瓜種植技術(shù)，有效幫助企業(yè)度過(guò)疫情難關(guān)。為發(fā)揮轄區(qū)高校資源優(yōu)勢(shì)，區(qū)政府與**旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開展長(zhǎng)期的、全面的、深度的戰(zhàn)略合作。三是強(qiáng)化人才要素，助推鄉(xiāng)村振興。一方面注重平臺(tái)建設(shè)，聚焦非遺手工藝、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)業(yè)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)。新建**非遺手工培訓(xùn)基地，通過(guò)參與自治區(qū)首屆“非遺購(gòu)物節(jié)”，舉辦**主題沙龍、非遺市集和非遺民藝體驗(yàn)等活動(dòng)，直接帶動(dòng)了村民們制作漆器熱情，形成產(chǎn)銷良性循環(huán)，帶動(dòng)村民致富。依托海歸人才打造的**花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，包含六個(gè)主題花園、婚慶攝影基地、主題民宿等業(yè)態(tài)，成為**“新晉”的網(wǎng)紅打卡點(diǎn)。**鄉(xiāng)村振興工作站引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源、邀請(qǐng)專家定期開展技能培訓(xùn)的模式，被**衛(wèi)視《第一書記》欄目報(bào)道。另一方面強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才培育，以**村“共享菜園”、**村砂糖橘種植基地等農(nóng)村實(shí)用人才基地為依托，邀請(qǐng)轄區(qū)高校院所農(nóng)業(yè)專家講解種植技術(shù)，通過(guò)與**電子商務(wù)有限公司等電商平臺(tái)在引進(jìn)、培養(yǎng)電商人才方面的深度合作，建立起**枇杷、**藍(lán)莓等產(chǎn)銷鏈，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙豐收。
    下半年，我們將認(rèn)真貫徹上級(jí)部署要求，全面提升組織工作質(zhì)量，務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)地抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)，為**高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    一是持續(xù)打造強(qiáng)區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。始終突出政治歷練。始終將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用始終，不斷強(qiáng)化干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。大力選用從嚴(yán)從實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、踏實(shí)干事的好干部，進(jìn)一步擦亮全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。拓寬用人渠道，建立健全干部選拔任用工作體系。堅(jiān)持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把政策關(guān)、程序關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”。持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。緊密結(jié)合信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等事宜，做到常常提醒、多敲警鐘，咬耳朵扯袖子。緊盯干部政治思想、履行職責(zé)、勤政廉政等關(guān)鍵處，抓住事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備等關(guān)鍵事，聚焦干部選拔任用、調(diào)任交流、離任退休等關(guān)鍵時(shí)，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”。全面分析評(píng)估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)等情況，研究存在的突出問(wèn)題，且注重將調(diào)研結(jié)果與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合在一起，將專項(xiàng)調(diào)研、平時(shí)了解、年度考核信息匯總分析，準(zhǔn)確研判，確保把好“脈”，看準(zhǔn)“癥”，開好“方”，不斷推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。用好用活激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善干部受處理處分后跟蹤管理、重新使用、考核評(píng)價(jià)等制度，加強(qiáng)關(guān)心引導(dǎo)和激勵(lì)幫扶，讓干部放下包袱、重整行裝再出發(fā)。認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部各項(xiàng)制度措施，加快推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，用活用足職務(wù)與職級(jí)并行政策，讓廣大干事者都享受政策的紅利，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    二是全面增強(qiáng)黨組織政治功能和凝聚力戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項(xiàng)工作落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。持續(xù)推動(dòng)基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)落地見效。緊盯當(dāng)前基層黨建“五基三化”的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題短板，著力在組織強(qiáng)堡壘、黨員當(dāng)先鋒、黨建打頭陣上下功夫，使基層黨組織堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨員先鋒模范形象進(jìn)一步樹立，黨建引領(lǐng)打造**世界級(jí)旅游城市的成效充分顯現(xiàn)。積極推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合。扎實(shí)開展推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)打造世界級(jí)旅游城市三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施五大工程、五大專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織和工作的有效覆蓋。全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整區(qū)提升”示范（達(dá)標(biāo)）區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，激勵(lì)工作隊(duì)員擔(dān)當(dāng)作為，不斷鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。整體提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，推動(dòng)社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位、系統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域黨組織開展互聯(lián)共建活動(dòng)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、兩新組織等領(lǐng)域基層黨建，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。著力打造各領(lǐng)域黨建示范品牌。以“雙創(chuàng)”工作為契機(jī)，聯(lián)合桂陽(yáng)公路沿線大中專院校、科研院所、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)共同打造**公路黃金旅游通道**段黨建示范帶，增設(shè)一批旅游紅色驛站，完善“黨員服務(wù)點(diǎn)”“紅色志愿代辦點(diǎn)”和“黨員義務(wù)咨詢臺(tái)”，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范經(jīng)營(yíng)戶”。實(shí)施黨建聯(lián)盟護(hù)漓江行動(dòng)，調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員參與我區(qū)構(gòu)建旅游發(fā)展新格局的積極性和凝聚力，推動(dòng)**段精品黨建建設(shè)和**基地非遺文化的傳播。
    三是深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。著力完善重才惜才的政策環(huán)境，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛才助才的服務(wù)體系，持續(xù)加固**區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才“底盤”。持續(xù)推進(jìn)人才助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興人才示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，推出在全市乃至于自治區(qū)層面有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示品牌。實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，對(duì)接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進(jìn)鄉(xiāng)村振興、文旅等領(lǐng)域人才資源。舉辦**區(qū)2022漆器大賽活動(dòng)，圍繞培養(yǎng)世界級(jí)旅游城市民間手工傳承者，廣泛邀請(qǐng)“帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資本”的非遺傳承人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（團(tuán)隊(duì)），來(lái)**區(qū)開展民間非遺項(xiàng)目推介，舉辦文化創(chuàng)意主題大賽。持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作。建設(shè)**大數(shù)據(jù)人才協(xié)同發(fā)展中心，通過(guò)與**理工大學(xué)、電科云（**）大數(shù)據(jù)發(fā)展中心合作，在大數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)理論、人才儲(chǔ)備、創(chuàng)新企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)等進(jìn)行人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)中心在**乃至全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)中的作用。開展駐**高?！皩＜抑菐?kù)行”活動(dòng)，繼續(xù)組織轄區(qū)內(nèi)高校和科研院所博士人才，調(diào)研重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興等工作情況，推動(dòng)校地在人才共育、資源共享等方面開展深度合作。開展**區(qū)“人才月”主題活動(dòng)，不斷豐富人才活動(dòng)內(nèi)容，打好人才活動(dòng)“組合拳”，匯聚人才工作合力。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇三
    20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期即將來(lái)臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委教師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對(duì)組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。
    新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來(lái)。在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一組織下，經(jīng)過(guò)宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報(bào)名表，我們從很多的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過(guò)嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長(zhǎng)，我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。
    第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對(duì)各個(gè)班級(jí)收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)，各個(gè)班級(jí)均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個(gè)班級(jí)的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，經(jīng)過(guò)開各班級(jí)團(tuán)支書例會(huì)了解各個(gè)班級(jí)同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動(dòng)各班團(tuán)支書的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會(huì)議，會(huì)議基本全員出席，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會(huì)的子項(xiàng)目“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”的籌辦。作為部長(zhǎng)，本著充分調(diào)動(dòng)干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作本事，我們本次活動(dòng)全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。經(jīng)過(guò)組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動(dòng)，可是出來(lái)效果卻甚好，游戲新穎，獎(jiǎng)品趣味，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評(píng)。經(jīng)過(guò)此次活動(dòng)，部門感情深厚了不少，干事們對(duì)組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。
    關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個(gè)星期全員聚餐，定時(shí)出去游玩，干事生日全員慶祝等等?？墒窃谶@個(gè)環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長(zhǎng)有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時(shí)間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問(wèn)題，也有時(shí)無(wú)暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，期望在接下來(lái)的日子中我們能夠整個(gè)部門團(tuán)結(jié)一致，相親相愛。
    本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來(lái)說(shuō)，本屆學(xué)生會(huì)的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來(lái)更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。
    最終，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?jī)，這與團(tuán)委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。可是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)；不足的地方，我們期望在下學(xué)期的工作中改善。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇四
    組織部立身于團(tuán)員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團(tuán)內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點(diǎn)，發(fā)揮機(jī)動(dòng)靈活的工作特點(diǎn)、發(fā)揮求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年的思想政治教育工作，鞏固加強(qiáng)我院共青團(tuán)各個(gè)支部建設(shè)。
    時(shí)間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快，這個(gè)學(xué)期說(shuō)漫長(zhǎng)也不算很長(zhǎng)，但說(shuō)短也非短，總的來(lái)說(shuō)，整個(gè)學(xué)期對(duì)我們組織部來(lái)說(shuō)都是比較忙的學(xué)年。在忙碌中，我有過(guò)抱怨，也有過(guò)欣喜，更感覺充實(shí)和時(shí)間的寶貴?，F(xiàn)將我這個(gè)學(xué)期的工作作如下總結(jié)：
    1、各團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳。開學(xué)之初，組織部最先開始的工作就是上個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)的收繳了。團(tuán)費(fèi)的收繳看起來(lái)的很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)卻要求細(xì)心，負(fù)責(zé)。稍有差錯(cuò)，那么也許就要從頭開始查錯(cuò)。這學(xué)期的團(tuán)費(fèi)收繳共涉及大一到研三的各個(gè)年級(jí)。在團(tuán)費(fèi)的收繳中，組織部各成員分工明確，各司其職，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將各自負(fù)責(zé)的年級(jí)的團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)收繳完畢并進(jìn)行總結(jié)，體現(xiàn)了極高的效率。
    2、各團(tuán)支部入黨推優(yōu)。為了充實(shí)黨的新鮮血液，每個(gè)學(xué)期我們都要在各年級(jí)各團(tuán)支部進(jìn)行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團(tuán)委的通知統(tǒng)一進(jìn)行，組織部各成員各自負(fù)責(zé)一個(gè)年級(jí)，我負(fù)責(zé)11級(jí)，彭曉桐負(fù)責(zé)10級(jí)，王國(guó)全負(fù)責(zé)09級(jí)，組織部部長(zhǎng)張嬌學(xué)姐負(fù)責(zé)08級(jí)和研究生。在各團(tuán)支部統(tǒng)一進(jìn)行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后，我們又將11級(jí)的歌團(tuán)支書召集起來(lái)集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將工作高效率的完成。最后，由部長(zhǎng)將各年級(jí)的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交至校團(tuán)委。
    3、團(tuán)支部團(tuán)員信息錄入。為響應(yīng)團(tuán)中央的要求，方便團(tuán)員的信息管理，在校團(tuán)委統(tǒng)一要求下，由組織部進(jìn)行文法學(xué)院本科生和研究生的團(tuán)員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比，工作量大，時(shí)間短。在接到任務(wù)后，由組織部王國(guó)全和我召集各年級(jí)團(tuán)支書統(tǒng)一進(jìn)行團(tuán)員信息采集的講解，在工作細(xì)化到各團(tuán)支部。由各基層團(tuán)支部先進(jìn)行本支部的信息采集，最后進(jìn)行年級(jí)乃至學(xué)院的匯總工作。工作中，由于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的問(wèn)題，我們重新進(jìn)行了一遍錄入?yún)R總，但所幸在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了工作，將系統(tǒng)生成的文件交至校團(tuán)委。
    4、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。為貫徹落實(shí)共青團(tuán)武漢理工大學(xué)委員會(huì)關(guān)于開展20xx級(jí)新生團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)和團(tuán)的“雙基”宣傳教育活動(dòng)的通知，加強(qiáng)高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo)，增強(qiáng)20xx級(jí)新生團(tuán)員對(duì)于共青團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)和了解，激活學(xué)習(xí)型基層團(tuán)組織凝聚力和創(chuàng)造力；同時(shí)為了更好的讓全體青年團(tuán)員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團(tuán)代會(huì)、學(xué)代會(huì)的會(huì)議精神和內(nèi)容，文法學(xué)院各基層團(tuán)支部在學(xué)院分團(tuán)委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實(shí)際，開動(dòng)腦筋，開展了形式多樣、活潑生動(dòng)的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在這次活動(dòng)中各團(tuán)支部團(tuán)員同學(xué)們?nèi)翰呷毫?，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，將團(tuán)員實(shí)務(wù)培訓(xùn)與共青團(tuán)員教育相結(jié)合，各支部活動(dòng)鮮明突出，體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動(dòng)的中，團(tuán)委組織部都有成員親自參加體會(huì)，并向各團(tuán)支部同學(xué)們傳達(dá)了學(xué)院團(tuán)委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團(tuán)組織的想法，并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。
    5、各團(tuán)支部的青創(chuàng)活動(dòng)。青創(chuàng)活動(dòng)可以說(shuō)是今年這個(gè)學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負(fù)責(zé)第一次活動(dòng)。前期活動(dòng)中，有團(tuán)委副書記杜宸昊學(xué)長(zhǎng)對(duì)組織部主要成員和11、10和09級(jí)的各團(tuán)支書傳達(dá)今年的青創(chuàng)活動(dòng)主題，并將各項(xiàng)要求統(tǒng)一對(duì)團(tuán)支書進(jìn)行講解?；顒?dòng)開展的形式，要求既要反映的主題內(nèi)容等等?；顒?dòng)開展中期，各支部的青創(chuàng)活動(dòng)在團(tuán)支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進(jìn)行。組織部積極參加到各支部的活動(dòng)當(dāng)中，在指導(dǎo)的同時(shí)也進(jìn)行著自我學(xué)習(xí)?；顒?dòng)后期，由各支部的團(tuán)支書進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，組織部組織各團(tuán)支部進(jìn)行學(xué)院內(nèi)部答辯，最后評(píng)選出1個(gè)十佳項(xiàng)目和5個(gè)百優(yōu)項(xiàng)目報(bào)送校團(tuán)委。在青創(chuàng)活動(dòng)的后期，由于我的經(jīng)驗(yàn)不足，及通知不到位等原因，導(dǎo)致申報(bào)工作受到了影響。在這之中，我也積極反思自己的工作不足之處，爭(zhēng)取在以后的工作中不斷改正，不斷進(jìn)步。
    以上基本上就是我們組織部所做的工作，在這些工作中，我們可以說(shuō)是體會(huì)頗多，在這些工作中增長(zhǎng)了許多經(jīng)驗(yàn)，很多的新成員都積極的工作，熱情高漲，但也體現(xiàn)了很多不足之處，很多新成員都只是一味的聽從，并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識(shí)。另外，我們這些老干部也有不足之處，在工作中并沒有很好的分配工作，有時(shí)候全是自己一人在做，而部門成員無(wú)事可做，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)抱怨情緒，在某些方面大為關(guān)火。其實(shí)冷靜下來(lái)分析，這些都是由于自己的工作上分配不當(dāng)而造成的?？偨Y(jié)以上的工作，經(jīng)過(guò)自我反思，所以我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦屑橙〗?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度，還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力，在工作中得到體現(xiàn)，作為部長(zhǎng)更應(yīng)該值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力爭(zhēng)做到部門人員無(wú)閑人，手上有工作做，在忙碌中體會(huì)快了，不要輕易抱怨工作，只要在工作中努力進(jìn)取，不斷總結(jié)與反思，那么你會(huì)受益匪淺。同時(shí)我也相信，在以后的工作中，我必將得到更好的鍛煉，也會(huì)努力地將自己的工作做好。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇五
    xx年下半年的工作中，國(guó)際學(xué)院分團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了分團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，半年以來(lái)，分團(tuán)委組織部從青春羞澀走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。20xx年已然來(lái)臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時(shí)調(diào)整工作方式。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì)。
    組織部承擔(dān)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。新學(xué)期迎來(lái)的又一批新生，經(jīng)過(guò)層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)取。工作期間干事所犯的錯(cuò)誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認(rèn)真學(xué)習(xí)工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任感。學(xué)干培訓(xùn)時(shí)，我部新干事表現(xiàn)優(yōu)秀，一致受到表?yè)P(yáng)。
    對(duì)于團(tuán)費(fèi)收繳，我院各個(gè)團(tuán)支部一向積極響應(yīng)，所以團(tuán)費(fèi)繳納準(zhǔn)時(shí)，賬目清楚。
    大力宣傳團(tuán)組織的先進(jìn)性和思想，指引還未加入團(tuán)組織的優(yōu)秀學(xué)生積極向團(tuán)組織靠攏。對(duì)他們進(jìn)行教育引導(dǎo)，審核管理，爭(zhēng)取幫助他們?cè)缛占尤牍睬鄨F(tuán)這個(gè)大家庭。
    新干事的青澀沒經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致一些信息整理過(guò)程顯得混亂。黨建信息采集與團(tuán)員信息整理雖然人很多很復(fù)雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計(jì)完成。對(duì)于計(jì)劃與總結(jié)，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內(nèi)容深刻。由于組織部部長(zhǎng)平時(shí)的仔細(xì)核查，干事們工作認(rèn)真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費(fèi)心了。組織部作為分團(tuán)委的骨干部門，毅然負(fù)責(zé)其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團(tuán)委總結(jié)材料。
    組織部最精彩的和最操心的莫過(guò)于團(tuán)日活動(dòng)。團(tuán)日活動(dòng)需要新穎有趣，緊扣主題內(nèi)容深刻，并切合實(shí)際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂(lè)的?！爸星飸严搿?、“我的發(fā)展，我的未來(lái)”、“知曉愛校榮?！薄ⅰ氨P點(diǎn)20xx”這些成功的團(tuán)日活動(dòng)不僅娛樂(lè)了我們，影響了我們，是分團(tuán)委與各個(gè)團(tuán)支部的互動(dòng)，更加深了我們之間的感情，讓整個(gè)團(tuán)組織更加和諧溫馨。團(tuán)日活動(dòng)雖然還是很精彩的，但是新進(jìn)的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點(diǎn)子的同時(shí)不夠理性切合實(shí)際，活動(dòng)中不乏氣氛卻總有點(diǎn)混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓(xùn)改進(jìn)。
    半年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng)，但這已經(jīng)使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學(xué)干逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長(zhǎng)的英明領(lǐng)導(dǎo)和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和×、×市組織工作會(huì)議精神，以喜迎黨的二十大為主線，以創(chuàng)建國(guó)家全域旅游示范區(qū)、主動(dòng)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)為依托，以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，較好地完成了各項(xiàng)階段性工作任務(wù)。
    一、上半年工作開展情況。
    一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。做好全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學(xué)習(xí)出發(fā)、以理論武裝強(qiáng)基、以理論指導(dǎo)實(shí)踐，緊抓全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，強(qiáng)化信心決心，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來(lái)選派×名處級(jí)干部、×名科級(jí)干部、×名一般干部參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)。
    二是精心選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、集體面談、廉政考試等方式進(jìn)一步考察干部政治品行。積極落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過(guò)、靠得住、能放心。
    （一）踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。注重在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力，落實(shí)干部選任工作要求，抓緊干部“選育管用”全鏈條工作機(jī)制。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。做好全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，以理論學(xué)習(xí)出發(fā)、以理論武裝強(qiáng)基、以理論指導(dǎo)實(shí)踐，緊抓全區(qū)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，強(qiáng)化信心決心，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，筑牢黨員干部共同思想根基。今年以來(lái)選派×名處級(jí)干部、×名科級(jí)干部、×名一般干部參加上級(jí)部門組織的培訓(xùn)。二是精心選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的選人標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)談話調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、集體面談、廉政考試等方式進(jìn)一步考察干部政治品行。積極落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況，防止干部“帶病提拔”，確保選出的干部政治上信得過(guò)、靠得住、能放心。今年以來(lái)對(duì)提拔、晉升職員等級(jí)的48名干部均進(jìn)行了“雙簽字”。注重使用在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項(xiàng)目一線等重大任務(wù)和考驗(yàn)中能扛能上、主動(dòng)作為的“專精特”干部，及時(shí)調(diào)整在工作中主動(dòng)性不足、成效不明顯的干部，確保能力突出者有位，在基層實(shí)踐中成才。今年以來(lái)提拔脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興一線干部7人、疫情防控一線干部×人、項(xiàng)目一線干部×人，調(diào)整干部×人。三是加強(qiáng)換屆后班子分析研判。扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，掌握干部思想動(dòng)態(tài)及存在問(wèn)題。由四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，限時(shí)分片下沉到四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓住關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做好訪談?wù){(diào)研，有效傳導(dǎo)壓力，及時(shí)解決問(wèn)題。通過(guò)查閱材料、集體座談、個(gè)別訪談、實(shí)地走訪群眾等方式，圍繞“五查五看”逐一對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組織運(yùn)轉(zhuǎn)、政治擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、工作實(shí)效、作風(fēng)表現(xiàn)開展分析研判，查找問(wèn)題，分析原因，提出整改方向。目前，調(diào)研組正在有序的開展工作。四是強(qiáng)化干部鍛煉和后備儲(chǔ)備。今年以來(lái)，抽調(diào)×名年輕干部參加區(qū)委巡察，選派5名干部到村任第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員，選派×名干部到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。讓干部在攻堅(jiān)克難的主戰(zhàn)場(chǎng)和重點(diǎn)任務(wù)中鍛造干部政治素質(zhì)和綜合能力，在跟班中練就本領(lǐng)，在實(shí)干中增長(zhǎng)才能，助力干部成長(zhǎng)。同時(shí)，著力謀劃高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和部門需求，做好2022年公務(wù)員、事業(yè)單位招聘和人才引進(jìn)工作，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)專業(yè)部門和鄉(xiāng)村振興一線工作力量。五是建立健全干部日常監(jiān)督機(jī)制。建立橫向溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏，著力將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)日常警示提醒，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況，及時(shí)防范和化解不良傾向，時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問(wèn)題，抓早抓小，確保早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決，防止小毛病變成大問(wèn)題。
    （二）持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。以“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)為牽引，以聚焦一項(xiàng)全黨任務(wù)、完善兩個(gè)體系、開展六項(xiàng)行動(dòng)為抓手，著力推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。一是推深做實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興具體措施，推動(dòng)“一村一項(xiàng)目”工作落實(shí)落地，制定下發(fā)《×區(qū)“一村一項(xiàng)目”推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》。以田園綜合體黨建工作為載體，統(tǒng)籌組織建設(shè)、陣地建設(shè)、人才支撐、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)振興等方面，大力實(shí)施“五大行動(dòng)”，推動(dòng)田園綜合體黨建工作全面提檔升級(jí)。加強(qiáng)駐村干部管理，充分發(fā)揮駐村幫扶作用。做好選派增派工作，調(diào)整工作隊(duì)員×名，增派鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村駐村第一書記×名、易地×社區(qū)工作隊(duì)員×名。制定2022年×區(qū)駐村工作隊(duì)督查指導(dǎo)實(shí)施方案，對(duì)駐村工作隊(duì)員駐村履職、工作成效和日常表現(xiàn)進(jìn)行全覆蓋檢查監(jiān)督，構(gòu)建“常態(tài)督查、季度考評(píng)、年終考核、人人建臺(tái)帳”工作模式，有效壓實(shí)工作責(zé)任。二是不斷提升各領(lǐng)域黨建工作水平。部署開展基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)，以“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)為主要抓手，制定×條具體任務(wù)清單，抓基本、強(qiáng)功能，補(bǔ)短板、強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，重創(chuàng)新、解難題。深入推進(jìn)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)均建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)開展“一聯(lián)三促”工作，示范帶動(dòng)全區(qū)黨支部規(guī)范提升。開展基層黨建“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，采取座談訪談、查閱資料、實(shí)地核驗(yàn)等方式，對(duì)×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、×個(gè)行政村黨支部、×個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨支部開展“兩隨機(jī)”調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋并督促抓好整改。聚焦清廉社區(qū)建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)城市基層黨建提質(zhì)聚力。組建清廉社區(qū)建設(shè)工作專班，制定清廉社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案，織起“責(zé)任網(wǎng)”“宣傳網(wǎng)”“聯(lián)動(dòng)網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”，“四網(wǎng)合一”推動(dòng)社區(qū)清廉建設(shè)走深走實(shí)。持續(xù)推進(jìn)城市居民小區(qū)評(píng)星定級(jí)，我區(qū)良豐街道良豐農(nóng)場(chǎng)社區(qū)獲評(píng)×三星級(jí)居民小區(qū)黨組織。三是抓實(shí)黨員教育管理。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨員教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課和常修課，貫穿“三會(huì)一課”等日常教育全過(guò)程，建立健全常態(tài)化長(zhǎng)效化教育培訓(xùn)工作機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。以黨員教育培訓(xùn)示范基地為陣地，以“紅灣”主題閱讀體驗(yàn)區(qū)為橋梁，以“壯美×·黨建云”站點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。開發(fā)制作具有時(shí)代特征、×特色的“黨性教育質(zhì)量提升+行動(dòng)學(xué)習(xí)”精品課程和黨課“微視頻”，推動(dòng)黨員教育工作服務(wù)大局、終端見效。加大對(duì)流動(dòng)黨員管理，推動(dòng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）全部建立流動(dòng)黨員名冊(cè)，建立由村“兩委”干部與流動(dòng)黨員“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理。聚焦重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體、大學(xué)生和兩新組織從業(yè)人員中發(fā)展黨員力度，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村（社區(qū)）至少培養(yǎng)2名入黨積極分子，入黨積極分子庫(kù)存×名。強(qiáng)化農(nóng)村發(fā)展黨員管理，全面完成農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓工作，認(rèn)定存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題×人。對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)展入黨對(duì)象從確定為發(fā)展對(duì)象起重新履行入黨手續(xù)×人，重新討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜×人，提醒談話×人，警示談話×人，嚴(yán)重警告×人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)×人。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)要素保障。強(qiáng)化力量和經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)照×印發(fā)的各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面排查農(nóng)村基層黨組織黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨員和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，特別是村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費(fèi)和干部報(bào)酬待遇、黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等落實(shí)情況。深入實(shí)施基層黨組織星級(jí)化管理，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，全面提升農(nóng)村基層黨建工作質(zhì)量，新增五星級(jí)農(nóng)村黨組織×個(gè)、四星級(jí)×個(gè)、三星級(jí)×個(gè)。落實(shí)農(nóng)村黨組織評(píng)星定級(jí)結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步強(qiáng)化2022年農(nóng)村星級(jí)黨組織申報(bào)管理工作，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)聚力。
    （三）全面構(gòu)建人才引育新格局，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。大力度推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，集聚各級(jí)各類優(yōu)秀人才、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，提前謀篇布局。重新調(diào)整區(qū)委人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)成員單位進(jìn)行增補(bǔ)，明確以區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)黨政同責(zé)的人才工作機(jī)構(gòu)。召開區(qū)委人才工作會(huì)議，組織人才工作專項(xiàng)述職，明晰人才工作發(fā)展方向，通過(guò)述職評(píng)議會(huì)壓實(shí)人才工作責(zé)任。先后出臺(tái)《2022年×區(qū)人才工作要點(diǎn)》、《2022年×市×區(qū)“人才月”活動(dòng)方案》等文件，對(duì)全區(qū)今后一段時(shí)期人才工作進(jìn)行制度謀劃，打造人才參與感強(qiáng)、實(shí)效性足的14項(xiàng)具體活動(dòng)。二是強(qiáng)化校地合作，激發(fā)人才活力。制定人才合作聯(lián)盟月例會(huì)制度，每月由人才合作聯(lián)盟成員單位輪流承辦會(huì)議，為×區(qū)發(fā)展建言獻(xiàn)策。召開人才合作聯(lián)盟會(huì)議3次，區(qū)、校領(lǐng)導(dǎo)開展交流互訪10余次，就如何發(fā)揮×區(qū)位優(yōu)勢(shì)融入世界級(jí)旅游城市建設(shè)、推動(dòng)“產(chǎn)教城景”融合發(fā)展進(jìn)行研討。通過(guò)人才合作聯(lián)盟平臺(tái)收集轄區(qū)二十家企業(yè)與高校合作的具體意愿，逐項(xiàng)分解為科研、人才、實(shí)習(xí)基地、設(shè)計(jì)等13條具體需求，結(jié)合人才聯(lián)盟例會(huì)、日常走訪等與轄區(qū)高校對(duì)接合作意向。通過(guò)聯(lián)盟平臺(tái)推動(dòng)×建筑安裝工程有限公司與×理工大學(xué)簽訂“產(chǎn)學(xué)研合作基地”，協(xié)助×花園引進(jìn)×農(nóng)科院新品種_瓜種植技術(shù)，有效幫助企業(yè)度過(guò)疫情難關(guān)。為發(fā)揮轄區(qū)高校資源優(yōu)勢(shì)，區(qū)政府與×旅游學(xué)院簽定《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，在決策咨詢、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)共享、掛職交流、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開展長(zhǎng)期的、全面的、深度的戰(zhàn)略合作。三是強(qiáng)化人才要素，助推鄉(xiāng)村振興。一方面注重平臺(tái)建設(shè)，聚焦非遺手工藝、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)業(yè)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才工作站建設(shè)。新建×非遺手工培訓(xùn)基地，通過(guò)參與×首屆“非遺購(gòu)物節(jié)”，舉辦×主題沙龍、非遺市集和非遺民藝體驗(yàn)等活動(dòng)，直接帶動(dòng)了村民們制作漆器熱情，形成產(chǎn)銷良性循環(huán)，帶動(dòng)村民致富。依托海歸人才打造的×花園鄉(xiāng)村振興人才工作站，包含六個(gè)主題花園、婚慶攝影基地、主題民宿等業(yè)態(tài)，成為ד新晉”的網(wǎng)紅打卡點(diǎn)?！拎l(xiāng)村振興工作站引進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源、邀請(qǐng)專家定期開展技能培訓(xùn)的模式，被×衛(wèi)視《第一書記》欄目報(bào)道。另一方面強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才培育，以×村“共享菜園”、×村砂糖橘種植基地等農(nóng)村實(shí)用人才基地為依托，邀請(qǐng)轄區(qū)高校院所農(nóng)業(yè)專家講解種植技術(shù)，通過(guò)與×電子商務(wù)有限公司等電商平臺(tái)在引進(jìn)、培養(yǎng)電商人才方面的深度合作，建立起×枇杷、×藍(lán)莓等產(chǎn)銷鏈，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙豐收。
    下半年，我們將認(rèn)真貫徹上級(jí)部署要求，全面提升組織工作質(zhì)量，務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)地抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地落實(shí)，為×高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    一是持續(xù)打造強(qiáng)區(qū)建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。始終突出政治歷練。始終將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選拔任用始終，不斷強(qiáng)化干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。大力選用從嚴(yán)從實(shí)、遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔、踏實(shí)干事的好干部，進(jìn)一步擦亮全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。拓寬用人渠道，建立健全干部選拔任用工作體系。堅(jiān)持黨管干部原則和“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合《干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把政策關(guān)、程序關(guān)，嚴(yán)防“帶病提拔”。持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。緊密結(jié)合信訪、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等事宜，做到常常提醒、多敲警鐘，咬耳朵扯袖子。緊盯干部政治思想、履行職責(zé)、勤政廉政等關(guān)鍵處，抓住事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備等關(guān)鍵事，聚焦干部選拔任用、調(diào)任交流、離任退休等關(guān)鍵時(shí)，確保干部監(jiān)督有效覆蓋。扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆“回頭看”。全面分析評(píng)估鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)等情況，研究存在的突出問(wèn)題，且注重將調(diào)研結(jié)果與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合在一起，將專項(xiàng)調(diào)研、平時(shí)了解、年度考核信息匯總分析，準(zhǔn)確研判，確保把好“脈”，看準(zhǔn)“癥”，開好“方”，不斷推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。用好用活激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善干部受處理處分后跟蹤管理、重新使用、考核評(píng)價(jià)等制度，加強(qiáng)關(guān)心引導(dǎo)和激勵(lì)幫扶，讓干部放下包袱、重整行裝再出發(fā)。認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部各項(xiàng)制度措施，加快推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，用活用足職務(wù)與職級(jí)并行政策，讓廣大干事者都享受政策的紅利，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    二是全面增強(qiáng)黨組織政治功能和凝聚力戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任，狠抓基層黨建各項(xiàng)工作落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)全域基層黨建提質(zhì)聚力增效。持續(xù)推動(dòng)基層黨建“強(qiáng)堡壘、當(dāng)先鋒、打頭陣”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升年暨“五基三化”攻堅(jiān)年行動(dòng)落地見效。緊盯當(dāng)前基層黨建“五基三化”的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題短板，著力在組織強(qiáng)堡壘、黨員當(dāng)先鋒、黨建打頭陣上下功夫，使基層黨組織堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨員先鋒模范形象進(jìn)一步樹立，黨建引領(lǐng)打造×世界級(jí)旅游城市的成效充分顯現(xiàn)。積極推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合。扎實(shí)開展推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)打造世界級(jí)旅游城市三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施五大工程、五大專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨組織和工作的有效覆蓋。全面推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入開展“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整區(qū)提升”示范（達(dá)標(biāo)）區(qū)鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，激勵(lì)工作隊(duì)員擔(dān)當(dāng)作為，不斷鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。整體提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能，推動(dòng)社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位、系統(tǒng)行業(yè)、新興領(lǐng)域黨組織開展互聯(lián)共建活動(dòng)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、兩新組織等領(lǐng)域基層黨建，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。著力打造各領(lǐng)域黨建示范品牌。以“雙創(chuàng)”工作為契機(jī)，聯(lián)合桂陽(yáng)公路沿線大中專院校、科研院所、×鎮(zhèn)、×鄉(xiāng)共同打造×公路黃金旅游通道×段黨建示范帶，增設(shè)一批旅游紅色驛站，完善“黨員服務(wù)點(diǎn)”“紅色志愿代辦點(diǎn)”和“黨員義務(wù)咨詢臺(tái)”，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范經(jīng)營(yíng)戶”。實(shí)施黨建聯(lián)盟護(hù)漓江行動(dòng)，調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員參與我區(qū)構(gòu)建旅游發(fā)展新格局的積極性和凝聚力，推動(dòng)×段精品黨建建設(shè)和×基地非遺文化的傳播。
    三是深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。著力完善重才惜才的政策環(huán)境，積極打造引才用才的創(chuàng)新載體，不斷優(yōu)化愛才助才的服務(wù)體系，持續(xù)加固×區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才“底盤”。持續(xù)推進(jìn)人才助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)做好“一鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）一品”建設(shè)工程，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興人才示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，推出在全市乃至于×層面有影響力的鄉(xiāng)村人才振興示品牌。實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，對(duì)接轄區(qū)高校、科研院所采取掛職等方式柔性引進(jìn)鄉(xiāng)村振興、文旅等領(lǐng)域人才資源。舉辦×區(qū)2022漆器大賽活動(dòng)，圍繞培養(yǎng)世界級(jí)旅游城市民間手工傳承者，廣泛邀請(qǐng)“帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資本”的非遺傳承人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀青年人才（團(tuán)隊(duì)），來(lái)×區(qū)開展民間非遺項(xiàng)目推介，舉辦文化創(chuàng)意主題大賽。持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作。建設(shè)×大數(shù)據(jù)人才協(xié)同發(fā)展中心，通過(guò)與×理工大學(xué)、電科云（×）大數(shù)據(jù)發(fā)展中心合作，在大數(shù)據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)理論、人才儲(chǔ)備、創(chuàng)新企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)等進(jìn)行人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)中心在×乃至全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)中的作用。開展駐×高校“專家智庫(kù)行”活動(dòng)，繼續(xù)組織轄區(qū)內(nèi)高校和科研院所博士人才，調(diào)研重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興等工作情況，推動(dòng)校地在人才共育、資源共享等方面開展深度合作。開展×區(qū)“人才月”主題活動(dòng)，不斷豐富人才活動(dòng)內(nèi)容，打好人才活動(dòng)“組合拳”，匯聚人才工作合力。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇七
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    一、堅(jiān)持區(qū)域化整體性工作思路，加強(qiáng)基層組織建設(shè)著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺(tái)帳，對(duì)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育；匯總、規(guī)范各級(jí)各類團(tuán)組織的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評(píng)價(jià)體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(zhǎng)寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，通過(guò)招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對(duì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎(jiǎng)創(chuàng)建單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9％；“一團(tuán)一品”申報(bào)單位140家，上升了4％；其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
    2、聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建。
    一是明確目標(biāo)，年初，通過(guò)召開工作會(huì)議，對(duì)全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個(gè)”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過(guò)建立500人信息庫(kù)暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過(guò)申報(bào)示范點(diǎn)、新長(zhǎng)征突擊手隊(duì)等爭(zhēng)創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。
    （二）以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)才工作。
    圍繞長(zhǎng)寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀才。
    1、推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)評(píng)選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。開展“－xx年度長(zhǎng)寧區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵、新長(zhǎng)征突擊手（隊(duì)）”評(píng)選活動(dòng)，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評(píng)審，10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)?！拔逅摹逼陂g，在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。
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    xx年，區(qū)委組織部電教中心緊緊圍繞區(qū)委工作大局以及部?jī)?nèi)年初工作目標(biāo)要求，突出抓好科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的宣傳工作、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作以及黨員電化教育工作，全區(qū)電教工作取得了新的成績(jī)。
    一、圍繞中心、服務(wù)大局，做好區(qū)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。
    為配合區(qū)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)深入有效開展，黨建網(wǎng)開辟“區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”專題網(wǎng)頁(yè)，聯(lián)合電視臺(tái)、報(bào)社、新聞網(wǎng)，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)等黨組織的科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)現(xiàn)文、圖片、視頻的全方位宣傳報(bào)道。同時(shí)，充分發(fā)揮組織工作視頻會(huì)議系統(tǒng)的功能，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀宣講團(tuán)成員的授課現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行直播與錄像，制作成輔導(dǎo)素材上傳到科學(xué)發(fā)展觀專題網(wǎng)頁(yè)中供黨員群眾下載觀看。針對(duì)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)面向廣大農(nóng)村的特點(diǎn)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)等第三批參學(xué)單位下發(fā)由市委組織部制作的“第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題輔導(dǎo)講座”、“xx屆四中全會(huì)專題輔導(dǎo)講座”聲像教材1200余套，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效。
    二、真抓實(shí)干、大膽創(chuàng)新，積極發(fā)揮黨建信息化系統(tǒng)的作用。
    黨建網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、組織工作視頻會(huì)議系統(tǒng)在去年全面展開的基礎(chǔ)上，向縱深推進(jìn)。xx年，電教中心對(duì)全區(qū)所有遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的常規(guī)檢查工作不放松，定期到鎮(zhèn)、村開展各種技術(shù)培訓(xùn)。9月7日，我區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)再次順利通過(guò)省里的檢查驗(yàn)收。黨建網(wǎng)欄目設(shè)置更趨合理，稿件信息量更多，網(wǎng)友參與度更高。截止目前為止，xx年黨建網(wǎng)錄用稿件達(dá)1389條，同比增長(zhǎng)145%；網(wǎng)友評(píng)論達(dá)121條，同比增長(zhǎng)78%。xx年利用組織工作視頻會(huì)議系統(tǒng)把講壇、開放式講座、雙提講堂、科學(xué)發(fā)展觀宣講等向鎮(zhèn)、村、社區(qū)等基層黨組織直播達(dá)24次，同比增長(zhǎng)84%。視頻直播培訓(xùn)層次高，內(nèi)容豐富，貼近黨員群眾生活實(shí)際，節(jié)省大量人力物力，越來(lái)越受到他們的歡迎，被稱之為“家門口的大學(xué)”。黨建信息化系統(tǒng)取得的成效，逐漸受到省內(nèi)其他市區(qū)的關(guān)注。9月10日，南京市六合區(qū)委組織部到我區(qū)專題調(diào)研組織工作視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)。
    三、拓展領(lǐng)域、與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)黨員電教新活力。
    根據(jù)年初組織部工作會(huì)議精神，電教中心認(rèn)真做好部重點(diǎn)工作的新聞片、專題片的拍攝制作和報(bào)道工作，基本做到了重要會(huì)議、重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)的全程記錄。今年，共為省市區(qū)電視臺(tái)選送新聞片30余部。7月份，配合七一表彰，對(duì)星辰實(shí)驗(yàn)學(xué)校、長(zhǎng)汀村書記吳志南等紅旗黨組織和模范共產(chǎn)黨員進(jìn)行了電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)的宣傳報(bào)道；8月份，反映我區(qū)視頻會(huì)議系統(tǒng)特色與成效的“組織工作視頻會(huì)議開創(chuàng)黨員干部教育培訓(xùn)新途徑”專題片在江蘇衛(wèi)視播出；9月份，對(duì)我區(qū)第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)而制作的“全區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)紀(jì)實(shí)”專題片，在第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐。
    活動(dòng)總結(jié)。
    暨第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上播出；于此同時(shí)，協(xié)助cctv3臺(tái)的非常6+1節(jié)目記者對(duì)我區(qū)xx年應(yīng)聘的大學(xué)生村干部惲超進(jìn)行拍攝。10月份，對(duì)我區(qū)4位大學(xué)生村干部進(jìn)行了電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)的宣傳報(bào)道。
    xx年電教中心重點(diǎn)工作主要設(shè)想，共三個(gè)方面：
    一、提高電教片藝術(shù)性。在做好傳統(tǒng)工作專題片的基礎(chǔ)上，深入挖掘人物性格，豐富鏡頭語(yǔ)言，增強(qiáng)電教片的藝術(shù)性、觀賞性。
    二、擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育影響力。逐步從利用視頻會(huì)議系統(tǒng)直播各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)向利用視頻會(huì)議系統(tǒng)開展遠(yuǎn)程座談會(huì)、網(wǎng)上直播文體活動(dòng)轉(zhuǎn)變，向電視臺(tái)的視頻直播車靠攏。積極聯(lián)合各部門各單位利用遠(yuǎn)程教育有效開展各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)。
    三、創(chuàng)新黨建網(wǎng)新格局。培訓(xùn)組織部門各科室利用黨建網(wǎng)現(xiàn)有平臺(tái)，存儲(chǔ)文件材料，使黨建網(wǎng)成為組織部門移動(dòng)辦公的平臺(tái)。創(chuàng)新新形勢(shì)下網(wǎng)上黨建的新模式。
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    上半年，我區(qū)人才工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造“四尊”工作氛圍，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快推進(jìn)“一區(qū)三園”建設(shè)，構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局、促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
    一、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，營(yíng)造工作氛圍。
    緊緊圍繞貫徹中央和省、市組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求，進(jìn)一步樹立和落實(shí)“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營(yíng)造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅(jiān)持黨管人才原則，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機(jī)制。細(xì)化工作任務(wù)，將人才工作目標(biāo)分解落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考核。
    責(zé)任書。
    進(jìn)行考核。二是明確工作責(zé)任。以實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點(diǎn)，建立了牽頭單位和責(zé)任單位聯(lián)席會(huì)議制度，每半年召集一次聯(lián)席會(huì)議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)和各子工程牽頭單位的作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。三是營(yíng)造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度，充分運(yùn)用政務(wù)網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報(bào)紙、電視、電臺(tái)等宣傳陣地，廣泛開展“英才”、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗(yàn)和人才先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)。區(qū)人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條，公布105家單位的空缺職位327個(gè)，畢業(yè)生求職登記436人，營(yíng)造了服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫(kù)建設(shè)。建立適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類人才隊(duì)伍和后備人才隊(duì)伍，完善了國(guó)務(wù)院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊(duì)伍信息庫(kù)建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補(bǔ)充推薦工作。
    二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)。
    根據(jù)《度全區(qū)干部和社會(huì)人才教育培訓(xùn)計(jì)劃》要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓(xùn)。區(qū)委下大力氣整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái),區(qū)委黨校等“六校一基地”全面實(shí)現(xiàn)資源整合，區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心新校區(qū)建成并投入使用，人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)上四套班子領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)中心現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決問(wèn)題，為開展人才培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的條件。二是擴(kuò)大規(guī)模抓培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓(xùn)工作，培訓(xùn)對(duì)象由各級(jí)黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會(huì)人才不斷延伸，計(jì)劃辦班126期，其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部、各類人才18300人，平均每月開班10期，每周開班2期以上。截至目前，已開辦培訓(xùn)班41期，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。三是創(chuàng)新新式抓培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn)、“菜單化”選學(xué)培訓(xùn)模式，努力提高培訓(xùn)的實(shí)用性。大力推行“一把手”上講臺(tái)制度，結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作中存在的疑難問(wèn)題和困惑開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對(duì)等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓(xùn)。充分發(fā)揮區(qū)社會(huì)服務(wù)培訓(xùn)中心、區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)中心、區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)分校在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，采取互動(dòng)交流、實(shí)踐鍛煉模式，不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學(xué)商學(xué)院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員兩年制進(jìn)修班，目前此項(xiàng)工作正在積極的籌備實(shí)施中。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息“洼地”、交流平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)“樂(lè)土”作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，不斷推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。
    三、提高服務(wù)水平，加快人才培養(yǎng)。
    著眼于努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不斷加快人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加快優(yōu)秀黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度，加大機(jī)關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度，不斷加大人才交流力度，大力開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，對(duì)廣電局、財(cái)政局、張掖工業(yè)園區(qū)的29個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。二是加快事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大事業(yè)單位公開招聘力度，認(rèn)真做好面向全市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)試點(diǎn)工作，不斷完善事業(yè)單位聘任制度。會(huì)同用人單位赴省城高等院校為我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位挑選人才，通過(guò)洽談、考核等程序，已與40名應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂了意向性協(xié)議，同時(shí)選拔了12名企業(yè)優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作。實(shí)行柔性流動(dòng)機(jī)制，城區(qū)教師下鄉(xiāng)“傳經(jīng)”，農(nóng)村教師進(jìn)城“學(xué)藝”，城鄉(xiāng)教師“雙向交流”，有98名城區(qū)小學(xué)教師到農(nóng)村支教，84名農(nóng)村小學(xué)教師到城區(qū)學(xué)習(xí)鍛練。三是加快優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。按照市委、市政府《關(guān)于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務(wù)的實(shí)施意見》精神，配合人事部門，公開招考選派了57名大中專畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)，采取抽樣調(diào)查的方式，深入66家企事業(yè)單位對(duì)企事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行調(diào)查，掌握了第一手資料。實(shí)行市內(nèi)有效職稱評(píng)聘辦法，共評(píng)審工程、會(huì)計(jì)系列高、中、初級(jí)職務(wù)117人。大力實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，先后組織區(qū)內(nèi)企業(yè)的38名優(yōu)秀人才分別到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、蘭州理工大學(xué)以及河西學(xué)院參加為期3個(gè)月的工商管理培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。改變以往通過(guò)開專場(chǎng)招聘會(huì)為企事業(yè)單位招聘人才的形式，采取綜合筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式為新樂(lè)超市有限責(zé)任公司等單位招考中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。四是加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)委組織部結(jié)合基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工程，先后對(duì)全區(qū)244個(gè)村黨組織、村委會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了為期5天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)村干部480余人。結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的推進(jìn)，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)管理人員培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)管理人員263人，提高了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)。以農(nóng)函大、綠色證書、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)為重點(diǎn)，區(qū)科技局開展各類科技培訓(xùn)200期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)29353人次。區(qū)農(nóng)業(yè)局通過(guò)農(nóng)廣校，共培訓(xùn)學(xué)員740人次，發(fā)放綠色證書740本，勞動(dòng)局開展技能培訓(xùn)27期、發(fā)證5062人。繼續(xù)開展“三支一扶”、應(yīng)往屆大中專生進(jìn)村、社區(qū)、進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，組織190多名高校畢業(yè)生參加到村官報(bào)名，有36人參加了全省統(tǒng)一考試，16人進(jìn)入面試。采取日常推薦和舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等多種形式，從大中專畢業(yè)生信息庫(kù)中篩選符合要求的人才4000人（次）參加應(yīng)聘，簽訂意向性協(xié)議1600多份。
    四、發(fā)揮人才作用，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。
    積極為各類人才施展才華、獻(xiàn)“技”出力搭建平臺(tái)，引導(dǎo)各類人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。金象公司博士后科研工作站利用轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)先后研發(fā)了玉米雜交種子“金象9919551”等四個(gè)新品種，“金象”商標(biāo)被省著名商標(biāo)評(píng)選委員會(huì)評(píng)為“第三屆甘肅省著名商標(biāo)”；選育的鮮食型的番茄新品種“金象番早”、“金象番寶”，春小麥新品種“金春一號(hào)”、冬小麥新品種“甘冬一號(hào)”，開創(chuàng)了我省種子企業(yè)培育具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)品種的先例；通過(guò)技術(shù)革新，創(chuàng)建了擁有繁育面積6.5萬(wàn)畝的制種繁育基地，年生產(chǎn)、加工、銷售“金象”牌優(yōu)質(zhì)良種3000萬(wàn)公斤，促使我區(qū)制種業(yè)向科技含量更高、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。區(qū)科技局選派科技特派員120名，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)富民”的總體戰(zhàn)略，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目為主要方式，進(jìn)駐4家企業(yè)、3個(gè)園區(qū)、1個(gè)民辦研究所、4戶專業(yè)大戶、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的49個(gè)村，共實(shí)施各類科技示范項(xiàng)目15項(xiàng)，引進(jìn)推廣實(shí)用新型技術(shù)65項(xiàng)，推廣普及各類種養(yǎng)新品種148個(gè)，建立各類農(nóng)業(yè)科技示范基地（點(diǎn)）105個(gè)，著力培育各類科技示范戶2550多戶，帶動(dòng)發(fā)展示范面積26.6萬(wàn)畝，帶動(dòng)農(nóng)戶8100戶、3.25萬(wàn)余人。
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    一、堅(jiān)持區(qū)域化整體性工作思路，加強(qiáng)基層組織建設(shè)著眼于共青團(tuán)組織的廣泛覆蓋和整體活躍，進(jìn)一步夯實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，積極推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新。1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺(tái)帳，對(duì)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育；匯總、規(guī)范各級(jí)各類團(tuán)組織的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評(píng)價(jià)體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長(zhǎng)寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，通過(guò)招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)管理，做好爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對(duì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎(jiǎng)創(chuàng)建單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9％；“一團(tuán)一品”申報(bào)單位140家，上升了4％；其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
    2、聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建。
    一是明確目標(biāo)，年初，通過(guò)召開工作會(huì)議，對(duì)全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個(gè)”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過(guò)建立500人信息庫(kù)暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過(guò)申報(bào)示范點(diǎn)、新長(zhǎng)征突擊手隊(duì)等爭(zhēng)創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。
    （二）以實(shí)施重點(diǎn)工作為抓手，大力推進(jìn)青年人才工作。
    圍繞長(zhǎng)寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)青年人才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀青年人才。
    1、推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)評(píng)選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。開展“－xx年度長(zhǎng)寧區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵、新長(zhǎng)征突擊手（隊(duì)）”評(píng)選活動(dòng)，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評(píng)審，10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)?！拔逅摹逼陂g，在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。
    2、建設(shè)青年干部培養(yǎng)機(jī)制。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(zhǎng)寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會(huì)議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見，形成了四個(gè)部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。
    3、建設(shè)大學(xué)生實(shí)踐基地，配合區(qū)“人才蓄水池”計(jì)劃，與區(qū)委組織部、人事局聯(lián)合開展長(zhǎng)寧區(qū)暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)基地工作，同時(shí)拓展大學(xué)生實(shí)踐基地在各企事業(yè)單位中的覆蓋面，并與區(qū)域內(nèi)各高校合作，吸引優(yōu)秀大學(xué)生開展實(shí)習(xí)鍛煉，助推長(zhǎng)寧吸引青年人才的源頭前移，目前已吸收來(lái)自三所高校的近30學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。
    （三）樹立“以人為本”培育理念，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍。
    健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。
    1、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合能力。
    一是加強(qiáng)常委會(huì)建設(shè)，定期召開常委會(huì)研究工作，建立常委到基層講課的制度，上半年共開展了4次專題團(tuán)課，提升綜合能力。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)能力建設(shè)。通過(guò)編輯《長(zhǎng)寧區(qū)基層團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)》手冊(cè)，加強(qiáng)團(tuán)干部對(duì)基本區(qū)情、團(tuán)內(nèi)資源的了解，對(duì)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、基本技能的掌握。
    2、加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，深入實(shí)施“千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃”
    一是整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，與區(qū)委黨校建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，邀請(qǐng)區(qū)委黨校教師開展黨的意識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。二是拓展培訓(xùn)方式，注重開展專業(yè)培訓(xùn)，增加工作技能；注重開展互動(dòng)培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來(lái)的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班；開展了覆蓋56名團(tuán)區(qū)委委員、重點(diǎn)單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過(guò)不同的課程設(shè)置，強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn)。同時(shí)，在地區(qū)、青工、學(xué)校、少先隊(duì)等各條線開展了8期團(tuán)干部論壇，加強(qiáng)了團(tuán)干部對(duì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目、工作方法的交流探討。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    以部門職責(zé)為核心，理順有關(guān)機(jī)構(gòu)職能調(diào)整優(yōu)化事宜，嚴(yán)格按規(guī)定增設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，確保各項(xiàng)工作有序銜接。對(duì)須劃轉(zhuǎn)的干部、工勤人員以及編外人員先行歸口安置。對(duì)新成立的機(jī)構(gòu)，兼顧人崗匹配、中青結(jié)合、男女配搭等方面搭班子、建隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行一體化運(yùn)作的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、干部人事紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保干部劃轉(zhuǎn)調(diào)整順利進(jìn)行、平穩(wěn)過(guò)渡。有序整合一體化運(yùn)作相關(guān)部門的職責(zé)，堅(jiān)持全區(qū)一張網(wǎng)理念，強(qiáng)化一體化運(yùn)作對(duì)應(yīng)部門的職責(zé)和工作銜接，杜絕監(jiān)管服務(wù)出現(xiàn)“空檔時(shí)期”“真空地帶”，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生服務(wù)、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)監(jiān)管、基層治理等領(lǐng)域，加快職能整合和人員到位，確保各項(xiàng)行政職能無(wú)縫對(duì)接。結(jié)合鎮(zhèn)街體制改革，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)充分下放行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、公共服務(wù)等管理職權(quán)，在工作不間斷的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管服務(wù)效能隨著一體化運(yùn)作的推進(jìn)，得到進(jìn)一步提升和優(yōu)化。制定一體化運(yùn)作財(cái)政管理實(shí)施框架方案，明確一體化運(yùn)作財(cái)政管理的基本原則，建立健全工作機(jī)制，妥善安排一體化運(yùn)作過(guò)渡期內(nèi)涉及到的財(cái)政收入和支出，做好財(cái)政工作的銜接。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇九
    自從成為團(tuán)組織其中一員以來(lái)，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團(tuán)書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任，更多的是既然進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團(tuán)組織的工作上多花一點(diǎn)心思，爭(zhēng)取把我們?nèi)細(xì)夥謴S的團(tuán)組織辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報(bào)，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過(guò)是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細(xì)馊藞F(tuán)隊(duì)自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中，較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
    2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)，使我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問(wèn)題要勇于擔(dān)當(dāng)。
    3、在工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害，這就需要我們?cè)诠ぷ髑?，一定要?duì)工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而造成損失。
    在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識(shí)；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谏磉?。我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī)。
    4、工作教訓(xùn)。
    經(jīng)過(guò)不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的燃?xì)馊诉€有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
    1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
    2.對(duì)流程不夠熟悉；
    3.工作不夠精細(xì)化；
    4.工作方式不夠靈活；
    5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
    7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
    在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇十
    豐收的秋季，度過(guò)豐收的季節(jié)，迎來(lái)歲末的總結(jié)。20xx年下學(xué)期的工作中，院團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，一學(xué)期以來(lái)，院團(tuán)委組織部從成熟又走向了更加的穩(wěn)定和鞏固。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的發(fā)展，在學(xué)習(xí)中得到更多鍛煉。
    以下是院團(tuán)委組織部下學(xué)期的工作回顧與總結(jié)：
    1、召開了本學(xué)期第三次團(tuán)支部大會(huì)。年度第三次團(tuán)支部會(huì)議。對(duì)上半年的工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)和回顧，也對(duì)明年的工作計(jì)劃做了相關(guān)的部署。
    2、參與的學(xué)院迎新工作。在學(xué)院的精心組織和完整的部署，我部積極配合并參與響應(yīng)參加學(xué)院迎新工作，在工作中表現(xiàn)了一個(gè)學(xué)院組織部門應(yīng)該發(fā)揮的積極作用，也成功體現(xiàn)作為一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)有的素質(zhì)與服務(wù)，成功把學(xué)院分配的工作完成，也把學(xué)院團(tuán)委在學(xué)生中做了積極又廣泛的宣傳。
    3、組織xx級(jí)團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)員證注冊(cè)工作和xx級(jí)團(tuán)員檔案整理工作。學(xué)期的開始，在院團(tuán)委的工作安排和部署下，我部進(jìn)行了對(duì)xx級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳和注冊(cè)工作，在有計(jì)劃有組織性的安排下，順利的完成了xx、xx級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳工作及注冊(cè)，也按期的對(duì)上級(jí)的上繳，對(duì)于cc級(jí)的離校做好前期的工作準(zhǔn)備，進(jìn)行組織了xx級(jí)團(tuán)干參與團(tuán)員檔案整理工作，對(duì)檔案進(jìn)行準(zhǔn)確的分類和系統(tǒng)的儲(chǔ)存，方便cc級(jí)離校的團(tuán)員檔案轉(zhuǎn)接工作。
    4、國(guó)慶晚會(huì)舞臺(tái)組工作。在院團(tuán)委的要求和工作的分配，我部積極參與了國(guó)慶晚會(huì)的舞臺(tái)工作，出色的完成了各項(xiàng)工作，在工作中發(fā)揮了一定作用，發(fā)揮出了團(tuán)結(jié)、敢于挑戰(zhàn)的精神，在工作中得到了鍛煉與成長(zhǎng)。
    5、召開xx、xx級(jí)第三次團(tuán)支部會(huì)議并完成新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式的前期工作（團(tuán)員代表各支部名額分配、推選審核、信息錄入……）。
    6、進(jìn)行xx級(jí)的招新工作。根據(jù)學(xué)院的工作安排和團(tuán)委工作的需要，我部進(jìn)行了換屆和招新工作，為學(xué)院團(tuán)委吸收一批新的有生機(jī)的青年血液，壯大學(xué)院組織部服務(wù)工作隊(duì)伍，引進(jìn)一批優(yōu)秀的青年。
    在發(fā)展的同時(shí)我們也存在一些不足和缺點(diǎn)，主要有以下幾個(gè)方面：
    1、在部門工作上未能更好地進(jìn)行創(chuàng)新。
    2、在團(tuán)委發(fā)展壯大方面的努力不夠。
    3、在日常的工作上的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題未能很好的注意到。
    4、各部門之間工作上的協(xié)調(diào)還不到位各部門之間溝通不夠密切。
    作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長(zhǎng)的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個(gè)任務(wù)超級(jí)艱巨。
    6、工作效率問(wèn)題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時(shí)候效率依然不高。如叫部員遞交活動(dòng)策劃、個(gè)人資料介紹等，都是要催幾次的。工作效率依然不夠高，如報(bào)銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時(shí)，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。
    以上為我部門在本學(xué)期工作中存在的一些問(wèn)題，在今后的工作中我們會(huì)更加注意，妥善處理，努力克服和改進(jìn)。
    在本學(xué)期工作中，得到了許多的成果，綜上所訴已經(jīng)提及，在成長(zhǎng)中我們也清楚明白應(yīng)該多做總結(jié)，在面對(duì)勝利面前我們也冷靜的思考其中的不足。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步與更多的收獲。
    期末將至，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅(jiān)持我系團(tuán)學(xué)會(huì)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，緊抓“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念。下面將我組織部在20xx年下學(xué)期的工作總結(jié)如下：
    （1）不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作。
    本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化。讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。主動(dòng)開展新團(tuán)員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，吸收新團(tuán)員，發(fā)動(dòng)非團(tuán)員向團(tuán)組織靠攏是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團(tuán)費(fèi)，發(fā)展新團(tuán)員的工作中表現(xiàn)突出，得到了系部領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門部長(zhǎng)的認(rèn)可。
    （2）配合學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作，協(xié)助體育部開展迎新籃球賽活動(dòng)。
    十月底我校開展了第一屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，作為系團(tuán)學(xué)會(huì)的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展，全體成員在此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真，沒有一絲埋怨，并且我部成員積極參與運(yùn)動(dòng)會(huì)，并獲得良好的成績(jī)。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動(dòng)，在本次籃球賽中增加了班級(jí)內(nèi)部之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說(shuō)是一場(chǎng)爭(zhēng)奪賽不如說(shuō)是一場(chǎng)友誼賽。在體育部和團(tuán)學(xué)會(huì)的配合之下，此次迎新籃球賽活動(dòng)得到了廣大師生的良好反應(yīng)，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。
    （3）參與了團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部成員農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)。
    為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團(tuán)學(xué)會(huì)組織了一次農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)，在這次活動(dòng)中給予了新成員一次輕松活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了了解，為以后各部門之間開展工作奠定基礎(chǔ)。
    （4）協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展禁煙活動(dòng)。
    十一中旬協(xié)辦學(xué)生黨員小組開展“創(chuàng)無(wú)煙校園做當(dāng)代健康合格大學(xué)生”的校園禁煙簽字活動(dòng)。在此次活動(dòng)中我部成員在禁煙橫幅上簽下了自己的名字，以身作則表現(xiàn)積極，并向周圍同學(xué)宣傳吸煙的危害，在系團(tuán)學(xué)會(huì)和我部門的協(xié)辦下活動(dòng)得到了圓滿成功。
    （5）期末“評(píng)優(yōu)評(píng)先”工作。
    為了使我系團(tuán)學(xué)會(huì)成員更加充滿工作激情，肯定他們?yōu)閳F(tuán)學(xué)會(huì)所做的貢獻(xiàn)，組織部在每個(gè)學(xué)期期末做好“評(píng)優(yōu)評(píng)先”工作。我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革，在主席團(tuán)和書記處的監(jiān)督下，在每個(gè)部門部長(zhǎng)的提名下，認(rèn)證審核每一位成員，將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開展的有條不紊，為我系在基層中積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)，同時(shí)，也加強(qiáng)了團(tuán)學(xué)會(huì)成員積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
    總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過(guò)工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
    （1）新成員由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，分工不明確等多方面因素，導(dǎo)致交上來(lái)的各班團(tuán)費(fèi)收繳名單不太清晰明了。
    （2）因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律?，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠?xì)。
    （3）缺乏與團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門的溝通與交流。
    我部成員將正視缺點(diǎn)與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺(tái)階，希望團(tuán)學(xué)會(huì)其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。
    這學(xué)期以來(lái)，團(tuán)學(xué)會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，迎新籃球賽，農(nóng)家樂(lè)活動(dòng)，禁煙活動(dòng)中提供了扎實(shí)的穩(wěn)固后勤工作。在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到最好。
    本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位，一個(gè)學(xué)期以來(lái)的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn)，每個(gè)人都對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)，對(duì)組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會(huì)以更出色的成績(jī)完成自己的工作！
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇十一
    在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中，院團(tuán)委組織部認(rèn)真貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，半年以來(lái)，院團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì)。
    迎新的工作是我們整個(gè)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，我們作好充分準(zhǔn)備，并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團(tuán)委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為院團(tuán)委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁(yè)。這一次的迎新工作中，問(wèn)題雖然有，但總體來(lái)說(shuō)是較好的！兩天的迎新雖然做得比較辛苦，但是，我覺得還挺有意思：因?yàn)樵谶@樣的情況下，我們并沒有像一些人那樣，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。
    最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦，都一直站在自己崗位上堅(jiān)持干下去的“同事們”說(shuō)聲：大家都辛苦了！我們是最棒的！
    隨著新學(xué)期的開始，學(xué)院又迎來(lái)了一批充滿青春氣息的新生。
    為了能使新生更多地了解院團(tuán)委，能夠積極參與院團(tuán)委招新的競(jìng)選，我們擴(kuò)大了宣傳力度，張貼出了海報(bào)及通知，作為學(xué)生干部我們利用課余時(shí)間下到各個(gè)宿舍，并把重點(diǎn)放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團(tuán)委的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?dòng)。
    本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)異?；鸨?，院團(tuán)委組織部共收到114份簡(jiǎn)歷報(bào)名表。
    在整個(gè)招新過(guò)程中由林達(dá)部長(zhǎng)，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬佟５谝惠喢嬖囍?，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問(wèn)，他們時(shí)而緊張，時(shí)而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過(guò)他們激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我們公正、公開、公平的評(píng)選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單。
    緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次同學(xué)們準(zhǔn)備地更加充分得體，整個(gè)面試過(guò)程中秩序緊緊有條，在此次復(fù)試中，我們提出各異的問(wèn)題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時(shí)的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)反應(yīng)能力。
    經(jīng)過(guò)層層篩選我們最終確定了院團(tuán)委組織部的試用干事名單。
    在接到團(tuán)委劉老師通知后我們積極和勞動(dòng)關(guān)系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報(bào)廳的會(huì)場(chǎng)布置?；顒?dòng)在下午進(jìn)行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點(diǎn)，我們了解了布置標(biāo)準(zhǔn)后，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會(huì)場(chǎng)成功布置完成。
    在參與本次活動(dòng)的同時(shí)，新干事們不怕苦，不怕累，既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)院團(tuán)委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇十二
    20xx年以來(lái)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入貫徹實(shí)施《信訪條例》，認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于信訪工作的一系列部署，加大措施力度，認(rèn)真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作，取得了明顯成效。全年共受理人民來(lái)信16件，來(lái)訪來(lái)電4件，處結(jié)率達(dá)100%，未發(fā)生集體上訪和到省進(jìn)京上訪案件。
    根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求，建立以分管部長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各科室科長(zhǎng)（主任）為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在部辦公室，主要負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)，并定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點(diǎn)，落實(shí)針對(duì)性措施，指導(dǎo)搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中，結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作實(shí)際，每年制定《年度信訪工作要點(diǎn)》，部署落實(shí)組織信訪工作的指導(dǎo)思想、工作重點(diǎn)和措施。充分發(fā)揮職能作用，把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察，督促基層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，認(rèn)真做好信訪工作。
    把制度建設(shè)作為規(guī)范信訪工作的關(guān)鍵措施來(lái)抓，主要健全完善了六項(xiàng)工作制度：一是部領(lǐng)導(dǎo)批信辦信制度。辦公室收到人民來(lái)信后，逐一進(jìn)行登記，之后報(bào)部主要領(lǐng)導(dǎo)逐件進(jìn)行批閱，提出處理意見。二是首問(wèn)負(fù)責(zé)制度。首次接訪的組工干部為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)該案件進(jìn)行督促檢查、跟蹤反饋。對(duì)反映的問(wèn)題，能夠解決的立即解決，暫時(shí)不能解決的，明確解決時(shí)限；不屬于組織工作范圍的，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決；確屬無(wú)理上訪的，做好耐心細(xì)致的思想工作。三是限時(shí)辦結(jié)制度。對(duì)受理的信訪案件，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和完成時(shí)限，提高辦案質(zhì)量和辦案效率。四是定期研究調(diào)度制度。部機(jī)關(guān)堅(jiān)持每季度調(diào)度一次信訪工作，對(duì)工作情況進(jìn)行總結(jié)研究，對(duì)重點(diǎn)信訪案件及工作中的難點(diǎn)問(wèn)題召開部務(wù)會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議進(jìn)行研究。五是月考核通報(bào)制度。把基層黨（工）委組織信訪工作情況納入業(yè)務(wù)考核，并與評(píng)先樹優(yōu)等結(jié)合起來(lái)，每月考核通報(bào)。六是常委部長(zhǎng)下訪制度。常委部長(zhǎng)經(jīng)常到所聯(lián)系的軍埠口鎮(zhèn)調(diào)研信訪工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門為基層解決信訪難點(diǎn)，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。
    針對(duì)當(dāng)前組織系統(tǒng)信訪工作重點(diǎn)，逐一采取解決措施，提高處理信訪問(wèn)題的速度和效果。
    一是解決好集體和重復(fù)來(lái)信來(lái)訪。由部機(jī)關(guān)工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子，深入研究來(lái)信來(lái)訪的原因，找出造成信訪的癥結(jié)所在，有針對(duì)性地解決反映的問(wèn)題，反復(fù)細(xì)致的開展思想工作，確保來(lái)訪人員滿意，息訪止訪。
    二是解決好反映黨員干部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪。對(duì)群眾反映的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的敏感問(wèn)題，要快查快辦，對(duì)調(diào)查結(jié)果的認(rèn)定，一律提交部長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。對(duì)舉報(bào)的干部，不影響繼續(xù)使用的，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，限期整改；對(duì)影響使用的，視情節(jié)輕重，予以降職或免職；問(wèn)題嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門查處。
    三是解決好反映發(fā)展黨員問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪。實(shí)行分類處理的辦法，對(duì)反映問(wèn)題比較具體的，責(zé)成相關(guān)基層黨（工）委迅速調(diào)查、處理，并向信訪人反饋處理結(jié)果；對(duì)反映問(wèn)題事實(shí)不清的，耐心與信訪人交流溝通，摸查實(shí)情，相應(yīng)采取處理措施，解決信訪問(wèn)題；對(duì)尋機(jī)鬧事的，嚴(yán)肅批評(píng)教育。四是解決好離退休老干部的來(lái)信來(lái)訪。對(duì)有政策規(guī)定的，盡全力落實(shí)；對(duì)暫時(shí)沒有政策規(guī)定的，耐心細(xì)致的做好思想教育工作。
    針對(duì)新形勢(shì)下組織系統(tǒng)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，采取有效措施，著力構(gòu)筑信訪工作預(yù)警機(jī)制。
    一是健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。組織各級(jí)各部門黨組織成立信訪領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，明確信訪工作具體責(zé)任人，形成完善的組織網(wǎng)絡(luò)。二是疏通信訪渠道。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、征求意見箱、下基層調(diào)研等形式，疏通組織系統(tǒng)的信訪渠道，建立健全信訪工作檔案。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇十三
    1、做好村委換屆準(zhǔn)備工作。今年是村委換屆年，年初，鎮(zhèn)黨委組織召開了動(dòng)員部署會(huì)，指導(dǎo)各換屆村做好人選醞釀等準(zhǔn)備工作，同時(shí)，成立了考察小組，對(duì)各村、居委進(jìn)行調(diào)研走訪，分析班子結(jié)構(gòu)，制定了村(居)干部組成等若干意見。3月下旬，對(duì)各換屆村擬新進(jìn)村委班子人員進(jìn)行了考察測(cè)評(píng)，為村(居)委換屆選舉工作順利完成夯實(shí)了基礎(chǔ)。
    2、繼續(xù)深化“班長(zhǎng)工程”。根據(jù)《浦江鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)班長(zhǎng)工程建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步優(yōu)化村黨組織書記的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，更大范圍的考察選拔年輕的村書記。上半年，提拔任用了5名年輕干部到村任正副職崗位，有效提升了村干部隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。5月中旬，開展新提任干部廉政教育培訓(xùn)，組織20xx年以來(lái)新任正副職及助理崗位的60多名干部到區(qū)廉政教育基地，觀看了教育紀(jì)錄片，接受廉政警示教育。5月下旬，組織村黨組織書記前往江西考察，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高村黨組織書記的管理能力和破解難題的能力。
    1、深化黨代會(huì)常任制工作。年初，專門召開提案議案的辦理工作會(huì)議，對(duì)20xx年黨代會(huì)上提出的提案議案進(jìn)行再梳理、再落實(shí)，9個(gè)提案議案共落實(shí)了12個(gè)責(zé)任單位。3月份，12個(gè)責(zé)任單位以方案的形式對(duì)提案議案的落實(shí)情況進(jìn)行了書面上報(bào)，并與黨代表取得了進(jìn)一步的聯(lián)系。同時(shí)，為了發(fā)揮黨代表在閉會(huì)期間的作用，于每月的5日、15日開展了黨代表接待日活動(dòng)，截至目前，共有30名區(qū)、鎮(zhèn)黨代表參與了接待，期間共收到意見建議7條，答復(fù)5條，2條在流轉(zhuǎn)中。
    2、深化黨的群眾工作機(jī)制。進(jìn)一步深化“二聯(lián)三會(huì)”群眾工作機(jī)制，認(rèn)真開展了組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾、“大走訪”等活動(dòng)，春節(jié)、元旦期間開展了全面走訪活動(dòng)，通過(guò)深入基層，聽民意、察民情，了解和掌握黨員群眾的訴求，做好每一件意見建議的流轉(zhuǎn)處理，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。
    3、深入推進(jìn)組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾工作。以解決群眾實(shí)際困難，回應(yīng)群眾訴求為工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)1235個(gè)組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾團(tuán)隊(duì)的作用，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為推動(dòng)浦江經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐。積極開展組團(tuán)式照片、小故事征集活動(dòng)，并從中挑選了部分案例，編寫成《浦江鎮(zhèn)組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾案例集》，樹立一批典型、總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)，切切實(shí)實(shí)的把組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾工作做出成效。同時(shí)，做好離退休老干部的關(guān)愛工作，春節(jié)期間上門走訪慰問(wèn)，做好居家養(yǎng)老補(bǔ)助金發(fā)放及其他工作。
    1、開展紀(jì)念建黨91周年活動(dòng)。5月起，在全鎮(zhèn)開展了品牌黨組織、“十佳”黨組織、優(yōu)秀共建單位、優(yōu)秀黨建之友、“十佳”黨總(支)部書記、“十佳”黨務(wù)工作者和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評(píng)選推薦工作，并邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)部分獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人拍攝專題短篇等。
    2、抓好黨建聯(lián)建工作。積極探索鎮(zhèn)黨委與發(fā)改委黨委的黨建聯(lián)建新模式，4月，舉辦了發(fā)改委黨委與浦江鎮(zhèn)黨委黨建聯(lián)建啟動(dòng)儀式，“黨建聯(lián)建，帶動(dòng)全面”為主線，借助互助互建的機(jī)會(huì)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，交流各自在黨建工作上的經(jīng)驗(yàn)做法，以改革創(chuàng)新的精神，不斷拓展黨建聯(lián)建內(nèi)容和形式，提升黨建工作水平。
    3、抓好黨組織分類定級(jí)工作。根據(jù)市委《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中做好基層黨組織分類定級(jí)工作的指導(dǎo)意見》的文件要求，4月，對(duì)全鎮(zhèn)192個(gè)基層黨組織進(jìn)行分類，并通過(guò)自評(píng)和上級(jí)組織考評(píng)相結(jié)合的辦法，對(duì)每個(gè)黨組織進(jìn)行了百分制評(píng)分，為開展基層組織建設(shè)年建設(shè)和先進(jìn)表彰活動(dòng)提供了重要基礎(chǔ)和有力抓手。
    1、進(jìn)一步做好建黨91周年紀(jì)念活動(dòng)，做好七一表彰大會(huì)的籌備工作，完成基層先進(jìn)黨組織和黨員干部的短片拍攝和“組團(tuán)式案例集”的出版發(fā)放，通過(guò)系列活動(dòng)的有效開展，進(jìn)一步激勵(lì)和鼓舞各級(jí)黨組織和黨員群眾為浦江發(fā)展而奮力拼搏。
    2、進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)深入開展組團(tuán)式聯(lián)系服務(wù)群眾工作，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)走訪聯(lián)系，把全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向深入，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為推動(dòng)浦江經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐。
    3、進(jìn)一步貫徹黨的群眾工作路線，繼續(xù)大力推行黨務(wù)公開和黨代會(huì)常任制工作，落實(shí)“二聯(lián)三會(huì)”、“大走訪”等制度，尤其是在七一、十一期間，加強(qiáng)對(duì)困難黨員群眾的走訪慰問(wèn)，充分發(fā)揮關(guān)愛激勵(lì)作用，進(jìn)一步提升黨組織在群眾的影響力和凝聚力。
    4、進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)班長(zhǎng)工程建設(shè)，注重村黨組織班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展有針對(duì)性的.教育培訓(xùn)，提升村書記隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和影響力，切實(shí)配強(qiáng)、配好一支作風(fēng)正派、能力突出務(wù)實(shí)肯干的村書記隊(duì)伍。
    5、進(jìn)一步完善干部選拔任用工作，繼續(xù)探索推行公開競(jìng)職，做好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，提高干部任用工作的透明度、公信度。
    6、進(jìn)一步做好后備干部培養(yǎng)管理工作，進(jìn)一步完善后備干部的培養(yǎng)方式，加大對(duì)后備干部的任用力度，抓好后備干部的教育培訓(xùn)，不斷提升后備干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，著力打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部人才梯隊(duì)。
    7、進(jìn)一步深化區(qū)域黨建聯(lián)建工作，繼續(xù)深化拓展村居聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)村居聯(lián)動(dòng)工作，加強(qiáng)社會(huì)管理，進(jìn)一步深化與發(fā)改委黨委的黨建聯(lián)建，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源的有效利用，切實(shí)實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)黨建資源和工作力量的共享共建。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇十四
    20xx年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以全面加強(qiáng)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革，為“挺進(jìn)三十強(qiáng)，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
    1、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。深入研究制定市委《實(shí)施方案》，全市動(dòng)員會(huì)議后，部務(wù)會(huì)第一時(shí)間專題研究，明確全市教育實(shí)踐活動(dòng)各環(huán)節(jié)主要工作資料，逐項(xiàng)細(xì)化部署落實(shí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動(dòng)性、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思、強(qiáng)化宗旨意識(shí)；要求各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫、團(tuán)體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風(fēng)精神，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以準(zhǔn)狠韌的勁頭打好整改落實(shí)攻堅(jiān)戰(zhàn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在認(rèn)真完成規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上，全面部署落實(shí)市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個(gè)一律”制度、“五個(gè)十項(xiàng)”行動(dòng)和“八大民生工程”，深化黨小組大競(jìng)賽、在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到工作，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位，兩次均居長(zhǎng)沙市九區(qū)縣（市）第一位。
    2、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)落實(shí)管黨職責(zé)“四個(gè)一”工作，明晰“一把手”管黨職責(zé)體系，“書記抓、抓書記”氛圍進(jìn)一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個(gè)村級(jí)換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正?！断娼M研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù)。優(yōu)化黨組織設(shè)置，探索依托商會(huì)、企業(yè)家俱樂(lè)部建立黨組織，著力打造藍(lán)思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，市委持續(xù)加大村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，今年村平運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)到達(dá)16萬(wàn)元。新建、改造村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所25個(gè)。全年整合資金6000多萬(wàn)元，推動(dòng)14個(gè)布點(diǎn)村的建設(shè)扶貧工作，加大黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動(dòng)補(bǔ)助、離任村干部補(bǔ)貼、困難黨員慰問(wèn)幫扶資金1200萬(wàn)元。鼓勵(lì)發(fā)展新型村級(jí)團(tuán)體經(jīng)濟(jì)，著力打造新農(nóng)村示范點(diǎn)。成立“大學(xué)生村官之家”，深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程，促進(jìn)成長(zhǎng)成才。堅(jiān)持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機(jī)信息平臺(tái)，新建遠(yuǎn)教戶外廣播系統(tǒng)22個(gè)，試點(diǎn)“云端”農(nóng)村遠(yuǎn)教商務(wù)平臺(tái)建設(shè)，不斷拓寬黨員教育平臺(tái)。
    3、有效激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長(zhǎng)、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì)。實(shí)行入黨積極分子“積分制”考評(píng)、黨員分類“百分制”考核，嚴(yán)肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點(diǎn)縣（市）。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作，中國(guó)組織人事報(bào)以《年會(huì)制下，湖南瀏陽(yáng)市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競(jìng)賽活動(dòng)，全市2133個(gè)黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，3878名機(jī)關(guān)黨員結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)，在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位，充分發(fā)揮“八小時(shí)外”的正能量。
    1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和重基層、重實(shí)績(jī)、重本事的用人導(dǎo)向，今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，重點(diǎn)調(diào)整配備了一批黨政主職，擴(kuò)大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。6月，面向全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)提名人選，經(jīng)過(guò)筆試、公開答辯、集中推薦、常委會(huì)差額票決，市委全會(huì)投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)擬任提議人選。整個(gè)公選過(guò)程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)，對(duì)“不在狀態(tài)”、“有錯(cuò)無(wú)為”的班子和干部進(jìn)行調(diào)整，今年問(wèn)責(zé)了19名科級(jí)干部。
    2、強(qiáng)化管理重規(guī)范。落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》，實(shí)行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度及抽查核實(shí)制度，要求每名擬提拔干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。全面開展“三超兩亂”專項(xiàng)治理工作，干部選任進(jìn)一步規(guī)范化。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會(huì)組織兼職（任職）工作。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實(shí)行干部檔案信息化管理。深入落實(shí)“深入基層日”、“部長(zhǎng)談心日”工作，積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實(shí)偏遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補(bǔ)助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力。
    3、教育培訓(xùn)提本事。全面實(shí)施輪訓(xùn)，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會(huì)精神作為全市干部教育培訓(xùn)的重要資料，分批次對(duì)市管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治理論教育；抓實(shí)專題培訓(xùn)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班。加強(qiáng)與高校合作，與北京大學(xué)、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實(shí)施外培鍛煉，選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動(dòng)，選派10名干部到省、長(zhǎng)沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉，促進(jìn)了干部成長(zhǎng)。
    1、加大引進(jìn)力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著力引進(jìn)了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造、財(cái)會(huì)金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽(yáng)企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽(yáng)行”等活動(dòng)，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進(jìn)活動(dòng)9次，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“攬萬(wàn)名英才·促兩地發(fā)展”專場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)。今年共引進(jìn)黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。
    2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會(huì)工作人才、農(nóng)村實(shí)用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn)。繼續(xù)加大科技特派員選派力度，為基層培養(yǎng)培育了一大批實(shí)用技術(shù)人才。落實(shí)《瀏陽(yáng)市優(yōu)秀人才評(píng)選表彰辦法》，開展了“人才工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動(dòng)。在報(bào)臺(tái)開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽(yáng)”人才專欄，中國(guó)組織人事報(bào)、湖南日?qǐng)?bào)等上級(jí)媒體多次報(bào)道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報(bào)科技成果，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
    3、優(yōu)化人才服務(wù)。完善財(cái)稅激勵(lì)、住房補(bǔ)貼、編制管理等有關(guān)政策措施。市財(cái)政統(tǒng)籌安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于人才住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)及人才獎(jiǎng)勵(lì)。集中所有編制引進(jìn)高層次黨政人才，對(duì)具備公務(wù)員或參照管理身份人員實(shí)行對(duì)等調(diào)入，為引進(jìn)人才供給3年的免費(fèi)住房或享受住房補(bǔ)貼，貼合條件的高層次管理人才和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，市財(cái)政給予專項(xiàng)補(bǔ)助。啟動(dòng)實(shí)施人才公寓項(xiàng)目，指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會(huì)，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)人才歸屬感。
    1、抓整改、求實(shí)效。把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與加強(qiáng)“忠誠(chéng)型、學(xué)習(xí)型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，深入開展重讀《組織部新來(lái)的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性、主動(dòng)性、職責(zé)心”大討論等活動(dòng)，召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，深入查找當(dāng)前組織工作最突出、最緊迫的問(wèn)題，精心制定整改方案和整改問(wèn)題清單，抓好整改落實(shí)，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”，著力建設(shè)“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”。
    2、嚴(yán)管理、樹形象。堅(jiān)持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”、“部長(zhǎng)談心日”和“組織工作開放日”活動(dòng)，在瀏陽(yáng)黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”專欄，建立健全部務(wù)公開等制度18項(xiàng)，努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，倡導(dǎo)落實(shí)“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機(jī)關(guān)規(guī)范化管理手冊(cè)，明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務(wù)流程，全面規(guī)范機(jī)關(guān)工作運(yùn)行。切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)消費(fèi)管理，嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)儉，推行公務(wù)卡消費(fèi)，全方位規(guī)范干部履職行為，建設(shè)規(guī)范組工。
    3、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂(lè)等活動(dòng)，建立健全組工干部人文關(guān)懷機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)組工調(diào)研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊(duì)伍履職狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來(lái)，中國(guó)組織人事報(bào)、人民網(wǎng)、湖南日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)沙晚報(bào)等主流媒體多次重點(diǎn)報(bào)道我市組織工作。我市《加強(qiáng)對(duì)一把手管理監(jiān)督問(wèn)題研究》課題獲評(píng)長(zhǎng)沙市組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，我部被人民網(wǎng)評(píng)為全國(guó)基層黨建宣傳示范單位。
    過(guò)去的一年，我市組織工作取得了較好成績(jī)，這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全市各級(jí)各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些不足，如干部激勵(lì)的辦法還不多，基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)等。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須會(huì)高度重視，切實(shí)解決，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更有力的舉措，始終推動(dòng)我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率、創(chuàng)一流”，為瀏陽(yáng)“挺進(jìn)三十強(qiáng)、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會(huì)而不懈努力。
    區(qū)委組織部工作總結(jié)篇十五
    開學(xué)至今，團(tuán)總支組織部在院領(lǐng)導(dǎo)與老師的.指導(dǎo)下，在院團(tuán)委的幫助下，在主席的帶領(lǐng)下，遵循嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的宗旨與原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作情況總結(jié)如下。懇求領(lǐng)導(dǎo)老師審批指導(dǎo)。
    在新學(xué)期伊始，我系進(jìn)行了團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的招新工作，吸收了一批11級(jí)新生，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審慎選拔，其中三名11級(jí)新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì)。在部長(zhǎng)高飛和兩名副部趙清風(fēng)、項(xiàng)依靜的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面及時(shí)解決部?jī)?nèi)成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部開展的各項(xiàng)工作。都體現(xiàn)了人性化的管理體制。大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊畜w會(huì)到了家的溫馨。
    在我們大一生活剛剛結(jié)束之際，又迎來(lái)了一批大一新生。為了能夠讓大一的學(xué)弟學(xué)妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準(zhǔn)備，比如場(chǎng)地、橫幅、標(biāo)語(yǔ)以及人員的安排。讓學(xué)弟學(xué)妹們感受到家的溫馨。
    為認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團(tuán)員活動(dòng)的質(zhì)量，我們對(duì)各班團(tuán)支書進(jìn)行了指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé)，提高工作能力，配合我們團(tuán)總支的工作。
    新學(xué)期伊始和往年一樣，新生的入學(xué)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項(xiàng)工作，將新生團(tuán)員關(guān)系及時(shí)入檔。
    根據(jù)院團(tuán)委通知，我部組織各班團(tuán)支書收繳本學(xué)年的團(tuán)費(fèi)以及團(tuán)員證的注冊(cè)工作，并對(duì)各班收繳團(tuán)費(fèi)進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)上交院團(tuán)委。
    為豐富我系全體學(xué)生的業(yè)余愛好和才藝展示，我們通過(guò)多種方式宣傳各項(xiàng)活動(dòng)，給我系學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，使他們得到了全面發(fā)展，并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識(shí)文化水平。
    一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)又一次成功召開，我們有了更多的收獲。我們大二負(fù)責(zé)我系個(gè)項(xiàng)目的比賽準(zhǔn)備工作，使我們對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。大一負(fù)責(zé)后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯(cuò)，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學(xué)習(xí)。
    接到院團(tuán)委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時(shí)在素教中心進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動(dòng)。我們通過(guò)班級(jí)宣傳方式以班級(jí)為單位報(bào)名或在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。通過(guò)無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，體現(xiàn)了我系廣大同學(xué)有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學(xué)的素質(zhì)之高。
    迎新晚會(huì)的成功與否與我們團(tuán)總支有著直接的關(guān)系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動(dòng)，迎新方案的策劃、節(jié)目的選擇、場(chǎng)景的布置每一步都必須細(xì)心謹(jǐn)慎。半個(gè)多月的努力使我們?cè)谟峦頃?huì)上看到了成功的收獲。
    在這學(xué)期十二月份，我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成功舉辦了第五次團(tuán)代會(huì)、第九次學(xué)代會(huì)，完成了換屆選舉，組織部在學(xué)代會(huì)后工作開始有大二向大一轉(zhuǎn)移。學(xué)代會(huì)的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認(rèn)可。我部門負(fù)責(zé)收回各班級(jí)的代表證，基本上全部收回。
    臨近學(xué)期末，為確保我系學(xué)生能夠享受半折優(yōu)惠購(gòu)取火車票。我部通知各班收取學(xué)生證并負(fù)責(zé)注冊(cè)。
    每周我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)都要召開例會(huì)，會(huì)上我們認(rèn)真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過(guò)上周的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來(lái)更好的完善我部門。
    綜合來(lái)說(shuō)組織部的工作向來(lái)比較復(fù)雜、仔細(xì)，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間，我認(rèn)為部門只有齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，才能很好的完成本職工作與上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)也感謝其它部門的幫助和支持。
    回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了可喜的成績(jī)，但也不否認(rèn)存在著許多不足之處。如由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問(wèn)，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問(wèn)題。與各班團(tuán)支書的協(xié)調(diào)溝通還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)，與院團(tuán)委老師的期望還有一定的差距。
    展望即將到來(lái)的xx--xx第二學(xué)期團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。