機(jī)關(guān)文化墻打造方案（優(yōu)質(zhì)18篇）

    方案的制定需要我們的經(jīng)驗(yàn)和知識，同時(shí)也需要我們的創(chuàng)新和靈活性。在制定方案時(shí)，我們可以組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和討論，以獲得更多的創(chuàng)意和想法。使用合適的溝通和反饋機(jī)制，可以更好地實(shí)施方案。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇一
    進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機(jī)關(guān)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)的重要作用，進(jìn)一步提升干部素質(zhì)、提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量及行政能力，促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率。下面是本站小編帶來關(guān)于20xx年機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
    一、指導(dǎo)思想。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，進(jìn)一步牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒上級及兄弟單位機(jī)關(guān)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和成果，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵與科學(xué)管理手段和規(guī)劃部門特色的機(jī)關(guān)文化，內(nèi)強(qiáng)機(jī)關(guān)素質(zhì)，外塑部門形象，促進(jìn)全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。
    二、主要措施。
    1、建設(shè)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的新學(xué)風(fēng)。一是進(jìn)一步組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)政治理論知識，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針政策和法律法規(guī)，提升干部職工政治思想覺悟，提高法律政策水平，增強(qiáng)依法行政和廉潔從政能力，推進(jìn)法制化進(jìn)程；組織全局干部職工緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定第一責(zé)任，做好法制信訪工作。二是積極強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持每周二學(xué)習(xí)制度，在全局強(qiáng)化“尊重人才、崇尚知識、鼓勵成才”的觀念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。不斷加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)代知識學(xué)習(xí)和傳統(tǒng)文化熏陶，使干部職工正確處理好做人和做事、權(quán)利和責(zé)任、自律與他律的關(guān)系，增強(qiáng)全局干部職工自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識。三是深入加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼于人員整體素質(zhì)提升，本著“整體提升、重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則，著力培養(yǎng)適應(yīng)形勢要求的復(fù)合型人才。注重調(diào)查研究，加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究和理性思考，每季度組織優(yōu)秀論文和調(diào)研文章評比活動；鼓勵大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，開闊視野，活躍思維。積極開展警示教育和主題教育活動；大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型，通過榜樣示范，弘揚(yáng)正氣，形成導(dǎo)向。
    2、建設(shè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效的新政風(fēng)。一是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度，提高管理效能。機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度和行為規(guī)范是機(jī)關(guān)管理機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制的外在表現(xiàn)，反映著機(jī)關(guān)工作理念，體現(xiàn)工作作風(fēng)、規(guī)劃特色和人員的精神面貌。運(yùn)用文化的理念，健全文化建設(shè)與外部管理、自律與他律互為補(bǔ)充促進(jìn)的機(jī)制。二是進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)績效管理，加強(qiáng)愿景激勵。在機(jī)關(guān)工作中全面推行目標(biāo)績效管理，提高機(jī)關(guān)工作績效，著力形成想干事、能干事、干成事的氛圍；強(qiáng)化“靠能力和實(shí)績求進(jìn)步”的競爭激勵機(jī)制，營造比干勁、比工作、比實(shí)績的良好風(fēng)氣；強(qiáng)化感情激勵，從政治、工作、生活等多方面關(guān)心干部，幫助其解決實(shí)際問題和困難，滿足干部自我實(shí)現(xiàn)的精神需要，使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)共同目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。三是進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)環(huán)境陶冶。創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實(shí)莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。重視人文環(huán)境對文化建設(shè)和個(gè)體成長的重要性，充分發(fā)揮和諧、活潑、優(yōu)美環(huán)境的潛移默化作用，營造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的良好環(huán)境。在加強(qiáng)辦公硬件設(shè)施配備的同時(shí)，開發(fā)機(jī)關(guān)特色文化產(chǎn)品，創(chuàng)造文明有序的視覺識別系統(tǒng)。
    3、加強(qiáng)陣地建設(shè)，豐富各類文化活動。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動室等有形建設(shè)，為全局干部職工開展文化體育活動提供場所。充分發(fā)揮黨員干部遠(yuǎn)程教育、黨組織和工青婦等群眾組織的作用，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，組織開展大量健康向上的文體活動，不斷加強(qiáng)精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設(shè)，豐富其內(nèi)涵，提高干部職工的工作干勁，保持隊(duì)伍的蓬勃朝氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的各級全會精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展，把中心工作與加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動相結(jié)合，夯實(shí)規(guī)劃部門后發(fā)趕超的工作基礎(chǔ)。
    4、塑造良好形象，強(qiáng)化文明行為的督查。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、率先垂范，帶動干部愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以每個(gè)人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設(shè)方面的良好表現(xiàn)，做好服務(wù)群眾的工作，讓群眾滿意。完善《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《公務(wù)人員禮儀規(guī)范》等制度建設(shè)，加強(qiáng)行為規(guī)范、公共禮儀知識的教育培訓(xùn)，促使干部職工養(yǎng)成文明行為習(xí)慣。堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，采取開門評議，開門監(jiān)督等形式，廣泛聽取群眾意見，真誠接受群眾的監(jiān)督和評價(jià)，形成組織計(jì)劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評價(jià)客觀的局面。
    5、鼓勵探索創(chuàng)新，進(jìn)一步完善評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用與干部職工的主體作用緊密結(jié)合，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有步驟地發(fā)動干部職工廣泛參與，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，集思廣益，群策群力，全員共建，努力使干部職工在主動參與中了解機(jī)關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)容，認(rèn)同機(jī)關(guān)核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立完善評價(jià)機(jī)制，對好的做法和有效經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)，積極推廣；對工作業(yè)績良好的科室和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)表彰和獎勵.
    6、明確思路和方法，狠抓落實(shí)和見成效。在學(xué)習(xí)兄弟單位成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將在反復(fù)抓落實(shí)和見成效上下功夫，做到以機(jī)關(guān)文化建設(shè)為引領(lǐng)，優(yōu)化“機(jī)關(guān)文化品牌”，加強(qiáng)品牌評估，真正體現(xiàn)出規(guī)劃部門機(jī)關(guān)文化品牌的科學(xué)化、個(gè)性化、綜合性、持久性、務(wù)實(shí)性，圍繞提升服務(wù)水平、打造規(guī)劃部門自身特色，保證我局機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動扎實(shí)的向前推進(jìn)。
    一、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作新跨越”為目標(biāo)，在創(chuàng)建省級文明單位的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究探索、總結(jié)提煉具有審計(jì)特色的文化理念、文化內(nèi)涵、文化精髓及表現(xiàn)方式，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建先進(jìn)的文化理念，健全科學(xué)的管理制度，營造和諧的工作氛圍，塑造文明的整體形象，在推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更加積極重要的作用。
    二、建設(shè)內(nèi)容。
    名言警句。
    等內(nèi)容。
    (二)科室文化建設(shè)。辦公物品定位、定量擺放，辦公環(huán)境整潔有序。利用室內(nèi)墻壁公示機(jī)關(guān)工作職責(zé)，懸掛反映科室精神面貌、思想品位、理想信念、人生追求、服務(wù)理念等方面的。
    格言。
    警句和個(gè)人的。
    座右銘。
    (三)禮儀文化建設(shè)。以接待禮儀、交談禮儀、接聽電話禮儀、集體禮儀、儀容禮儀等為主要內(nèi)容，倡導(dǎo)和培養(yǎng)機(jī)關(guān)工作人員的文明禮儀行為，提高文明辦公水平。
    (四)廉政文化建設(shè)。以廉潔自律和審計(jì)“八不準(zhǔn)”紀(jì)律為準(zhǔn)則，以服務(wù)群眾為宗旨，開展廉政教育，強(qiáng)化廉政意識，引導(dǎo)和激勵機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵，潔身自好。
    三、活動載體。
    讀書筆記。
    展覽、好書推薦等配合活動。
    (二)開展征集格言、警句活動。發(fā)動全體機(jī)關(guān)干部職工，自己編寫反映審計(jì)機(jī)關(guān)文化理念、審計(jì)業(yè)務(wù)、奮斗精神、道德情操、廉政建設(shè)等方面內(nèi)容的格言、警句，統(tǒng)一組織評比，并擇優(yōu)展示在機(jī)關(guān)走廊及辦公室。
    (三)建立業(yè)余文體活動組織。由機(jī)關(guān)工會牽頭成立球類、棋牌、游泳、讀書、唱歌、攝影、戶外等各類文體活動興趣小組、俱樂部，定期開展各種文體娛樂活動。
    (四)舉辦專題講座。從提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)需要出發(fā)，每月請專家教授舉辦一次專題報(bào)告或觀看專家視頻講座或內(nèi)部周末講堂，定期進(jìn)行思想道德、審計(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、公文寫作、公務(wù)禮儀等知識培訓(xùn)。
    四、幾點(diǎn)要求。
    (一)提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。加強(qiáng)局機(jī)關(guān)文化建設(shè)，既是提高審計(jì)機(jī)關(guān)人員素質(zhì)，培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現(xiàn)實(shí)要求，更是營造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境，不斷增強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，各科室應(yīng)從思想上高度重視，切實(shí)把審計(jì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)擺到重要位置，常抓不懈。
    (二)廣泛發(fā)動，精心組織。各科室要結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，廣泛宣傳，深入發(fā)動，使之成為全體機(jī)關(guān)人員的自覺行為。要突出活動重點(diǎn)和各科室特點(diǎn)，把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質(zhì)放在首位，采取多種形式認(rèn)真組織實(shí)施。
    (三)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成氛圍。各科室長要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極支持并參與分管科室的文化建設(shè)活動，提出指導(dǎo)性建議，確保各項(xiàng)審計(jì)機(jī)關(guān)文化活動落到實(shí)處。工青婦等群團(tuán)組織要發(fā)揮作用，通過開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動，營造和諧共建、協(xié)調(diào)一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。
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    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇二
    根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)對情勢主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”的實(shí)行方案》和市紀(jì)委相干工作部署，我單位以情勢主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅(jiān)持把風(fēng)格擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實(shí)際，通過調(diào)查問卷、代表座談和平常搜集整理等情勢，認(rèn)真對比問題展開了查擺整改工作。自查報(bào)告以下：
    1、查擺重點(diǎn)問題？
    ____總書記強(qiáng)調(diào)：“充分認(rèn)識情勢主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清情勢主義、官僚主義在不同時(shí)期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)。”依照唆使和要求，我單位對比以下“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，突出情勢主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題以下：
    1、在貫徹落實(shí)方面，貫徹落實(shí)上級重大決策部署時(shí)，沒有認(rèn)真領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì)，重情勢輕實(shí)效，片面尋求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會到達(dá)多少字；履行集體決策的事項(xiàng)時(shí)，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當(dāng)“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴(yán)格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時(shí)，習(xí)慣提新口號、整幾個(gè)新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實(shí)。
    否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個(gè)程序我走了。
    3、在服務(wù)大眾方面，為大眾主動服務(wù)、熱忱服務(wù)的意識不是很濃，為政績著想的較多、為大眾著想的較少，特別當(dāng)大眾利益與單位利益產(chǎn)生矛盾時(shí)，不能很好地處理二者的關(guān)系；對大眾來辦事時(shí)，能熱忱接待，但1些能辦卻比較麻煩，需要調(diào)和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦，個(gè)別工作人員乃至“動動嘴”、讓人民大眾“跑斷腿”現(xiàn)象還存在；安于守成“不失事”，習(xí)慣依照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法，致使不作為、慢作為。
    4、在項(xiàng)目建設(shè)方面，有些項(xiàng)目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時(shí)花費(fèi)了9牛2虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實(shí)，不重視服務(wù)。
    5、在改進(jìn)會風(fēng)方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領(lǐng)導(dǎo)較多、機(jī)關(guān)處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，致使會議多、頭緒多，講話時(shí)間長、虛話套話多；層層轉(zhuǎn)達(dá)上級會議精神，大多照本宣科，乃至只讀標(biāo)題，沒有分配任務(wù)、沒有落實(shí)措施，存在以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。
    6、在改進(jìn)文風(fēng)方面，文章簡報(bào)跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實(shí)，不接地氣；文件改個(gè)頭、換個(gè)面，題名時(shí)期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺少新意，講情勢，走過場。
    7、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，少數(shù)同志特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難畏縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理，抱有“多1事不如少1事”、“寧可少做、不能做錯(cuò)”的思想，放不開手腳，左顧右盼，乃至把不失事作為目標(biāo)。
    8、在工作實(shí)效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實(shí)有時(shí)前緊。
    后松、不深不細(xì)，對重點(diǎn)工作任務(wù)開始部署安排得非常嚴(yán)格，但過后有的沒有及時(shí)跟進(jìn)調(diào)度，有的沒有采取有效的推動措施，終究在落實(shí)上打了折扣；尋求面子工程，認(rèn)為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才成心義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實(shí)需要。
    9、在實(shí)行職責(zé)方面，把簽訂責(zé)任狀、分解任務(wù)當(dāng)做稀釋責(zé)任，把傳導(dǎo)壓力變成“甩手不管”，常常是“簽歸簽、做歸做”，許諾與履行成了“兩張皮”；評比、達(dá)標(biāo)活動過量過濫，基層目不暇接；檢查工作不深不細(xì)，蜻蜒點(diǎn)水，走馬觀花，做表面文章。
    10、在對待問題方面，向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點(diǎn)則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
    2、緣由剖析？
    ____總書記強(qiáng)調(diào)：“情勢主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)主旨和良好風(fēng)格格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜銮閯葜髁x、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，我們分析起來主要有以下成因：
    1、存在貫徹落實(shí)方面的問題，歸其因是黨性問題，是由于黨性修養(yǎng)放松、主旨意識淡薄，價(jià)值觀、權(quán)利觀和政績觀出現(xiàn)偏差，才會貫徹落實(shí)不到位；是由于“慣性思惟”作怪，認(rèn)為轉(zhuǎn)達(dá)貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱中于造聲勢、弄花架子。
    2、存在調(diào)查研究方面的問題，主要緣由是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去斟酌，部份同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報(bào)看的重，對大眾反應(yīng)問題看的輕；責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照他人不照自己”等問題，他們把自己當(dāng)做改進(jìn)風(fēng)格的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
    3、存在服務(wù)大眾方面的問題，主要緣由是信心缺失、脫離大眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的主旨，忘記了我們黨與人民大眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民大眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進(jìn)的主體。
    4、存在項(xiàng)目建設(shè)方面的問題，主要緣由是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不弄真實(shí)的管理和服務(wù)。
    5、存在改進(jìn)會風(fēng)方面的問題，主要緣由是會風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實(shí)質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決甚么問題，不求實(shí)效，只走情勢，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。
    6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問題，主要緣由就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對1些的確需要細(xì)化落實(shí)的文件，相干負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，自然沒法提出有針對性、可操作性的措施，因而就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實(shí)文件。
    7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，究其因是根深蒂固的陳腐觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、撲朔迷離的利益糾葛，認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多1事不如少1事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。
    8、存在工作實(shí)效方面的問題，主要緣由是有的人顧慮個(gè)人的仕途和名利，或?yàn)榱诵〖w的利益，既不愿意下工夫真抓實(shí)干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因此去弄情勢主義的花架子，做表面文章。
    達(dá)，考核評比上層部署、地方細(xì)化，到了基層都要落實(shí)，只能疲于應(yīng)付。
    10、對待問題方面存在的問題，核心緣由還是個(gè)“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承當(dāng)責(zé)任；怕揭穿了矛盾，影響到“政治進(jìn)步”。出了問題總是遮遮掩掩，報(bào)喜不報(bào)憂，蒙混過關(guān)。說來講去，就是只對個(gè)人負(fù)責(zé)，不對黨和人民利益負(fù)責(zé)，黨性不純。如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即便問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃1槍，即便花了很大精力也可能只是弄情勢、走過場。
    3、整改措施？
    對待情勢主義、官僚主義，1棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治情勢主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”需要針對性、精準(zhǔn)化。
    1、貫徹落實(shí)重大決策部署等重大問題要有堅(jiān)定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽其自然、置身事外；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，察真情、說實(shí)話，出真招、辦實(shí)事，下真功、求實(shí)效，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用、充分發(fā)揮才華，讓風(fēng)格飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、遭到貶斥；要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的109大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，1錘1錘地敲，1件事1件事抓，1個(gè)問題1個(gè)問題解決，堅(jiān)決避免不良風(fēng)氣反彈回潮。
    大量的第1手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的調(diào)查態(tài)度，1絲不茍、艱苦細(xì)致的調(diào)查風(fēng)格；提倡“4不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點(diǎn)調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅(jiān)決反對帶著事前定的音調(diào)展開調(diào)研。
    3、牢固建立“事關(guān)大眾無小事”的服務(wù)理念，進(jìn)1步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，對基層前來辦事的工作人員，熱忱接待、周到服務(wù)，當(dāng)好接待員、服務(wù)員；對平常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反應(yīng)訴求的大眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員，以實(shí)際行動踐行大眾線路，拉近與大眾之間的距離，促進(jìn)與大眾之間的感情。
    4、項(xiàng)目建設(shè)要推行項(xiàng)目秘書制，1個(gè)項(xiàng)目1個(gè)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，切實(shí)為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。
    5、切實(shí)減少會議數(shù)量，少開會，能通過其它方式解決的問題1律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議范圍，開小會，盡可能少開大會，會議只安排預(yù)會議內(nèi)容密切相干的人員參加，盡可能減少參會人數(shù)；提高會議效力，開短會，緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅；嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會，違背會議紀(jì)律的，進(jìn)行通報(bào)批評。
    上級文件精神，并與本地實(shí)際相結(jié)合，科學(xué)公道，有操作性，切實(shí)可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實(shí)。
    7、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對熱中于弄情勢主義、官僚主義的黨員干部及時(shí)“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提示的提示，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題造成大影響。對確切構(gòu)成背紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，應(yīng)用“第2種形態(tài)”或“第3種形態(tài)”，該調(diào)劑崗位的調(diào)劑崗位，該免職的免職，該處罰的處罰，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點(diǎn)名道姓通報(bào)暴光，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)風(fēng)格改風(fēng)格。
    8、講求工作實(shí)效，平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，展開工作時(shí)要常?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗(yàn)、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
    9、強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。解決情勢主義、官僚主義問題的主體責(zé)任在各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人，要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真查擺本部門本單位存在的情勢主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，1步1步地扎實(shí)整改；要充分發(fā)揮職能部門作用，催促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，構(gòu)成齊抓共管的工作協(xié)力。
    1、1些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、弄情勢主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；？
    存在的問題：到基層單位考核工作時(shí)，檢查不全面、時(shí)間短，不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀態(tài)，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題和工作成績和亮點(diǎn)。
    整改措施：展開考核、檢查工作時(shí)，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。
    2、1些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；？
    存在的問題：對大眾、基層單位的同志來辦事時(shí)，能熱忱接待，但對1些能辦但比較麻煩，需要調(diào)和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦。
    整改措施：接待大眾時(shí)要態(tài)度熱忱，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的條件下盡最大努力，確切沒法辦理的要跟大眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能1問3不知，要積極調(diào)和其他部門，幫助大眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免大眾跑冤枉路。
    存在的問題：尋求面子工程，不論是在項(xiàng)目工程還是其他平常工作喜歡逢迎領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才成心義，才值得去做，忽視大眾最迫切的真實(shí)需要。
    整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決大眾需求和完本錢職工作任務(wù)為根本動身點(diǎn)，不能單單尋求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。
    4、有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實(shí)會議；？
    存在的問題：落實(shí)上級布置的任務(wù)時(shí)，常常就是召集基層單位的同志開個(gè)會，簡單轉(zhuǎn)達(dá)1下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。
    整改措施：在落實(shí)上級布置的任務(wù)時(shí)，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指點(diǎn)基層如何展開工作，并對完成情況進(jìn)行督辦檢查。
    5、部份地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；？
    存在的問題：出臺財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時(shí)候，要末是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要末就是在qq群里1句話通知，沒有具體的實(shí)行細(xì)則，基層單位沒辦法操作。
    整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)行細(xì)則，指點(diǎn)基導(dǎo)展開工作。
    6、1些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；？
    存在的問題：在辦理大眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或往后迤，1直不辦理、不展開，實(shí)際迤不了的時(shí)候敷衍了事，不講質(zhì)量。
    整改措施：積極主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把甚么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時(shí)候要樂意加班，肯犧牲休息時(shí)間。
    7、1些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，弄“材料出政績”；？
    存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時(shí)，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
    整改措施：平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，展開工作時(shí)要常?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的緣由，要勇于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。
    整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對科室內(nèi)的全部工作承當(dāng)責(zé)任，耐心指點(diǎn)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
    8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱中于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；？
    存在的問題：不能完全實(shí)行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承當(dāng)責(zé)任的時(shí)候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。
    9、有的干部知情不報(bào)、聽其自然，態(tài)度淡然；？
    存在的問題：對自己工作中存在的1些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對他人工作中的問題常常不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。
    整改措施：要勇于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時(shí)改正毛病。對他人的問題要勇于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，致使出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時(shí)糾正，下降損失。
    10、有的干部說1套做1套、臺上臺下兩個(gè)樣。
    存在的問題：工作中匯報(bào)的多，行動的少，表態(tài)做的好，實(shí)際展開時(shí)完成的很差，只說不干。
    整改措施：工作上要表里如1，少說多干，要求他人做到的，自己帶頭先做到，要求他人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下1個(gè)樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇三
    整治形式主義官僚主義方面問題清單及整改措施整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施根據(jù)《xx公司貫徹落實(shí)集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學(xué)習(xí)教育、討論辨析的基礎(chǔ)上，對照形式主義、官僚主義的四個(gè)方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
    一、存在的問題通過積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個(gè)方面存在問題：
    （一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面1.存在有時(shí)貫徹上級重大決策、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠，存在以會議落實(shí)、文件落實(shí)、表態(tài)落實(shí)的傾向，存在應(yīng)付上級檢查的現(xiàn)象，對會議和文件內(nèi)容沒有仔細(xì)調(diào)查研究，沒有提出有針對性、可操作性的措施；2.貫徹落實(shí)缺少有效方法，存在“活動式”的思想誤區(qū)，習(xí)慣以活動牽引落實(shí)，把“活動頻繁”當(dāng)作“工作活躍”；3.理論學(xué)習(xí)的自覺性仍然不足，存在以干代學(xué)和應(yīng)付了事的思想，只注重學(xué)習(xí)筆記的數(shù)量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結(jié)合實(shí)際工作不緊密。
    （二）聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面1.深入車間、班組程度不夠，與職工面對面交流少，對基層職工思想動態(tài)沒有及時(shí)了解跟蹤；2.管理服務(wù)部門存在服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率低、個(gè)別人員服務(wù)態(tài)度差等問題。
    3、工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。
    （三）履職盡責(zé)、推動企業(yè)改革發(fā)展方面1.工作上有畏難情緒，存在求穩(wěn)怕亂思想；存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向；對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于交差即可思想；缺乏優(yōu)化意識和危機(jī)感，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心、心思沒有放在履職干事上；2.存在老好人思想，怕得罪人，對于個(gè)別不良現(xiàn)象和作風(fēng)存在態(tài)度漠然，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之；3.紀(jì)律觀念仍需進(jìn)一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀(jì)律的情況；4.業(yè)務(wù)能力不足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)；5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，沒有結(jié)合新時(shí)期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。
    （四）學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面1.對于一些工作重安排部署，輕督促問效，壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式；2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊；3.存在會議過多，參會人員過多；4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。
    二、研究整改措施針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個(gè)共性問題和特性問題制定了相應(yīng)的整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個(gè)方面：
    1、提高各部門負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識，深入查找形式主義、官僚主義在部門中的各種表現(xiàn)，查擺問題要把自己“擺進(jìn)去”，“照鏡子正衣冠”，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義；2.深刻反思，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問診一線”，保持足夠的敏銳性，對分管領(lǐng)域內(nèi)各種變化因素可能對職工造成的影響進(jìn)行調(diào)研和預(yù)判，了解職工的思想動態(tài)，對個(gè)別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結(jié)，把工作做在前面，避免矛盾升級，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”；3.會風(fēng)精簡、文風(fēng)務(wù)實(shí)，嚴(yán)禁以會議落實(shí)會議，以文件傳達(dá)精神，發(fā)揮模范帶頭作用，營造“比學(xué)趕超”的良性氛圍；4.進(jìn)一步提升“三會一課”質(zhì)量。充分利用學(xué)習(xí)時(shí)間，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作來謀劃和推進(jìn)黨建工作，用黨的創(chuàng)新理論檢查過去的工作，規(guī)范當(dāng)前的工作，謀劃下一步工作；結(jié)合實(shí)際開展形勢任務(wù)教育，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來，切實(shí)把講政治的要求落實(shí)到具體工作中；5.進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
    三、下一步工作本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合組織生活會進(jìn)行更認(rèn)真細(xì)致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導(dǎo)各部門進(jìn)一步的落實(shí)整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報(bào)xx公司。
    整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；存在的問題：到基層單位考核工作時(shí)，檢查不全面、時(shí)間短，不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點(diǎn)。
    整改措施：開展考核、檢查工作時(shí)，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。
    2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時(shí)，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。
    整改措施：接待群眾時(shí)要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實(shí)無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。
    3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；存在的問題：追求面子工程，不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。
    整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。
    4、有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實(shí)會議；存在的問題：落實(shí)上級布置的任務(wù)時(shí)，往往就是召集基層單位的同志開個(gè)會，簡單傳達(dá)一下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。
    整改措施：在落實(shí)上級布置的任務(wù)時(shí)，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對完成情況進(jìn)行督辦檢查。
    5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；存在的問題：出臺財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時(shí)候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實(shí)施細(xì)則，基層單位沒辦法操作。
    整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。
    6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實(shí)際迤不了的時(shí)候敷衍了事，不講質(zhì)量。
    整改措施：積極主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時(shí)候要樂意加班，肯犧牲休息時(shí)間。
    7、一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時(shí)，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
    整改措施：平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時(shí)要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。
    8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；存在的問題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。
    整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
    9、有的干部知情不報(bào)、聽之任之，態(tài)度漠然；存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。
    整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時(shí)改正錯(cuò)誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時(shí)糾正，降低損失。
    10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個(gè)樣。
    存在的問題：工作中匯報(bào)的多，行動的少，表態(tài)做的好，實(shí)際開展時(shí)完成的很差，只說不干。
    整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下一個(gè)樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
    整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施在形式主義方面，部分班子成員還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。
    整改措施：班子成員堅(jiān)持以身作則，帶頭示范，親力親為，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，特別是對重點(diǎn)工作做到親自部署，重大問題做到親自過問，關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到親自協(xié)調(diào)，重點(diǎn)事項(xiàng)做到親自督辦，建立工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任，細(xì)化分工，嚴(yán)格追責(zé)問效，確保各項(xiàng)工作全部落到實(shí)處。
    部分班子成員有的落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。指導(dǎo)支持基層不到位，平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對基層實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵支持少，幫助扶持力度仍有欠缺。
    整改措施：班子成員堅(jiān)持以身作則，帶頭示范，親力親為，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，特別是對重點(diǎn)工作做到親自部署，重大問題做到親自過問，關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到親自協(xié)調(diào)，重點(diǎn)事項(xiàng)做到親自督辦，建立工作目標(biāo)責(zé)任制，明確責(zé)任，細(xì)化分工，嚴(yán)格追責(zé)問效，確保各項(xiàng)工作全部落到實(shí)處。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇四
    為深入貫徹落實(shí)黨的十x大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營造良好的人文環(huán)境和高尚的精神家園，提升全體干部職工的思想覺悟、道德修養(yǎng)、綜合素質(zhì)，現(xiàn)就我局開展機(jī)關(guān)文化建設(shè)制訂如下方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    大力加強(qiáng)民防機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力提高民防干部職工隊(duì)伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、勤廉型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉潔高效的民防隊(duì)伍，促進(jìn)民防事業(yè)健康全面發(fā)展。
    二、主要內(nèi)容和方法途徑。
    結(jié)合民防工作實(shí)際，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)中突出五項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。
    （一）精神文化。
    發(fā)動和引導(dǎo)廣大干部職工從感性上思考民防建設(shè)需要怎樣的意志品質(zhì)，總結(jié)凝練出反映民防共同價(jià)值追求、傳承民防優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)鮮明時(shí)代特色的民防精神，構(gòu)建民防文化建設(shè)的靈魂。堅(jiān)持用共同的理想信念教育、熏陶、引領(lǐng)廣大干部職工，增強(qiáng)大家對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，進(jìn)一步鼓足創(chuàng)新爭先、實(shí)干興市的干勁。
    （二）行為文化。
    堅(jiān)持把行為文化作為民防文化建設(shè)的重要價(jià)值取向來培育。要按照省、市的有關(guān)規(guī)定和要求，制訂出符合民防工作實(shí)際的干部職工行為規(guī)范，并通過自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善和提高的方式，啟發(fā)行為自覺。結(jié)合“文明科室”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明城市”創(chuàng)建活動，逐步形成以科室為基礎(chǔ)，以示范窗口為典型，以文明單位為目標(biāo)的行為創(chuàng)建體系，并以文明高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為文化，提升民防機(jī)關(guān)的社會形象。
    （三）制度文化。
    以“服務(wù)民生，提升效能”為主題，在深入推進(jìn)其他兄弟試點(diǎn)單位成功做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化考核管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)，充分結(jié)合本部門工作特點(diǎn)，深入細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，研究探索機(jī)關(guān)公務(wù)人員績效考量辦法，提高績效管理考核工作質(zhì)量，逐步形成符合時(shí)代要求、具有民防部門特點(diǎn)的工作制度體系，使民防文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸各項(xiàng)工作之中。
    （四）廉政文化。
    緊密圍繞中心工作，積極開展勤政廉政教育活動，大力弘揚(yáng)清正廉潔的價(jià)值理念，積極構(gòu)建具有民防特色的預(yù)防和懲治腐敗體系，在全局上下營造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正”的良好氛圍。不斷拓展廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內(nèi)容，組織開展讀廉政書籍、看廉政錄像、聽廉政報(bào)告、辦廉政網(wǎng)頁、出廉政板報(bào)、設(shè)廉政書架、開廉政座談會、舉辦廉政論文展評、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等豐富多彩的廉政文化活動，充分發(fā)揮廉政文化的熏陶和滲透作用。
    （五）特色文化。
    戰(zhàn)斗文化是民防特色文化的基本內(nèi)涵。加強(qiáng)民防特色文化建設(shè)，就是要將發(fā)展戰(zhàn)斗文化與民防建設(shè)、防空防災(zāi)演練和完成多樣化任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)干部職工要把保衛(wèi)國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全的信念樹立起來，把防空防災(zāi)戰(zhàn)術(shù)技術(shù)與練膽量意志作風(fēng)統(tǒng)一起來，把強(qiáng)化紀(jì)律和健全身心統(tǒng)一起來，以增強(qiáng)民防特色文化的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
    三、方法步驟。
    （一）調(diào)查研究，制訂方案。
    采取召開座談會、問卷調(diào)查和實(shí)地考察等多種形式，深入開展調(diào)查研究。調(diào)查內(nèi)容主要包括：長期以來民防部門積淀的民防精神文化、行為文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果，干部職工對機(jī)關(guān)文化體系構(gòu)成的看法建議，個(gè)人工作格言、警句和座右銘等等。通過調(diào)查研究，摸清文化建設(shè)基本情況，并對收集的文化建設(shè)成果，進(jìn)行整理、篩選、歸納、提煉，提出民防機(jī)關(guān)文化體系方案并報(bào)經(jīng)局黨組審議。
    （二）宣傳發(fā)動，形成共識。
    召開機(jī)關(guān)文化建設(shè)動員大會，宣講機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義，部署階段性文化建設(shè)工作，號召全體干部職工積極行動起來，為文化建設(shè)建言獻(xiàn)策、做貢獻(xiàn)。同時(shí)采取自下而上，層層發(fā)動的形式，開展文化建設(shè)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識，保證文化建設(shè)順利實(shí)施。
    （三）制訂計(jì)劃，開展活動。
    機(jī)關(guān)各處室和各事業(yè)單位，根據(jù)機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案，結(jié)合本單位、本部門工作實(shí)際，分別制訂各自的文化建設(shè)計(jì)劃，組織干部職工開展多種形式的文化建設(shè)活動，在全局上下營造一種人人崇尚先進(jìn)文化、積極參與文化建設(shè)的良好氛圍。
    （四）建立機(jī)制，深化提高。
    在對人防文化不斷收集、挖掘、整理的基礎(chǔ)上，制定完善的文化建設(shè)管理制度和文化活動制度，使民防文化建設(shè)步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道，保障文化建設(shè)長期持續(xù)地開展下去，推動機(jī)關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，不斷提升民防機(jī)關(guān)文化品位。
    四、活動要求。
    （一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    全體干部職工要充分認(rèn)清，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)是更高層次的文明建設(shè)，也是民防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)的重要內(nèi)容，從而進(jìn)一步增強(qiáng)參與文化建設(shè)的自覺性和主動性。廣大黨員干部要帶頭宣傳、帶頭參加各項(xiàng)文化建設(shè)活動，自覺做文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、踐行者和推動者。局成立機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，機(jī)關(guān)各處室和各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動的統(tǒng)籌部署和計(jì)劃安排。
    （二）聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新形式。
    要緊密結(jié)合民防工作行業(yè)特點(diǎn)，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，使干部職工通過豐富多彩的文化活動陶冶情操，提升文化品味，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)營造濃厚氛圍。
    （三）納入目標(biāo)，嚴(yán)格考評。
    將機(jī)關(guān)文化建設(shè)納入年度工作目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考評、統(tǒng)一總結(jié)，推動機(jī)關(guān)文化建設(shè)與民防業(yè)務(wù)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進(jìn)，同步推行。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇五
    文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)ci形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，進(jìn)一步打牢全體干部員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)；同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來。
    文化墻的制作方面，文化墻底板材質(zhì)可用120x90cm規(guī)格的kd板或裝飾軟木片，既美觀大方同時(shí)又方便更換。
    企業(yè)文化墻整體原則：簡潔，言簡意賅，與企業(yè)標(biāo)識色彩諧調(diào)。
    展板主題可設(shè)（分三大主題：精神文化層、制度文化層、物質(zhì)文化層）。
    （一）精神文化層：
    1、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)宗旨、企業(yè)方針等；
    2、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。
    3、總經(jīng)理寄語。
    4、企業(yè)標(biāo)識、簡介（隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新）：
    （二）制度文化層。
    1、各種規(guī)章制度及管理理念，如人力資源理念、經(jīng)營理念、服務(wù)理念等；
    2、公司管理動態(tài)；
    3、公司編制及組織結(jié)構(gòu)設(shè)立。
    （三）物質(zhì)文化層。
    1、部門風(fēng)采（文化傳播、好事好事）。
    2、社會公益展示。
    3、活動風(fēng)采展示（年會、大型活動、團(tuán)隊(duì)精神展現(xiàn)、員工集體出游活動照片加文字為宜）：
    4、公司加氣站站點(diǎn)展示。
    5、員工成長樹（由公司及管理部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出優(yōu)秀員工的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵其他同事奮發(fā)向上的精神）：
    6、員工信息互動欄（比如：有同事生日、新婚、可由各同事自由寫上祝福的話語！）：
    7、公司榮譽(yù)和公司資質(zhì)展示（圖片為宜）。
    8、特色文化。
    9、勵志名言或故事、美文欣賞。
    順義燃?xì)夤敬髽寝k公大樓6層西側(cè)走廊面墻，大概可放置16-18個(gè)展板。正對電梯的玻璃墻主要展示：總經(jīng)理寄語、企業(yè)簡介、團(tuán)隊(duì)活動風(fēng)采展示、員工成長樹、員工信息互動欄，其它次要欄目可放在走廊墻壁上。其中團(tuán)隊(duì)活動風(fēng)采展示、員工成長樹、員工信息互動欄，盡量做到每月更新。
    樓墻面：12塊90x120cm。
    走廊18塊90x120cm、單層包邊kd板，雙面膠固定。特點(diǎn)是：成本造價(jià)低，如需更換畫面內(nèi)容，只需重新噴繪后面的kd板即可。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇六
    為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機(jī)關(guān)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)的重要作用，進(jìn)一步提升干部素質(zhì)、提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量及行政能力，促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率，營造工作新氛圍。下面是本站小編帶來關(guān)于20xx年機(jī)關(guān)文化建設(shè)。
    的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
    企業(yè)文化就是在一個(gè)企業(yè)核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)上形成的，具有延續(xù)性的共同認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。這種共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式使企業(yè)員工彼此之間能夠達(dá)成共識，形成心理契約。企業(yè)文化是組織成員思想、行為的依據(jù)。
    一、指導(dǎo)思想。
    省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位文化建設(shè)要創(chuàng)造一個(gè)良好的組織文化環(huán)境，使部門在中長期的發(fā)展中不斷實(shí)現(xiàn)“文化理念深入人心，文化管理基本到位”。為福建特檢院履行“讓特種設(shè)備特別安全”的使命，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)高效，日新至善，人人卓越，社會信任”的目標(biāo)，奠定深厚的文化基礎(chǔ)。
    二、總體方針。
    1、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
    2、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
    3、豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。
    三、參與對象。
    部門全體人員。
    四、活動計(jì)劃。
    1、開展研究院企業(yè)文化講座交流學(xué)習(xí)，宣揚(yáng)省特檢院企業(yè)文化，使部門職工對特檢事業(yè)有全面的概念，對自身的責(zé)任有更明確的認(rèn)識，樹立企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。
    2、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。把廉政建設(shè)有機(jī)地融入部門文化，培養(yǎng)部門員工的職業(yè)操守，樹立正確的價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神。
    3、結(jié)合部門黨建工作，發(fā)揚(yáng)黨員的先鋒帶頭作用，以正面典型教育專題學(xué)習(xí)等形式教育引導(dǎo)黨員，從而帶動整個(gè)部門的企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)過程中的作用，正確處理企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作、精神文明建設(shè)及公司日常管理工作的關(guān)系。
    4、組織開展多種工會活動，如爬山、踏青、籃球比賽等，促進(jìn)部門成員交流，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。
    5、走訪福州地區(qū)制造安裝企業(yè)，與企業(yè)進(jìn)行溝通、座談交流，增強(qiáng)部門人員服務(wù)企業(yè)的意識，將特檢驗(yàn)服務(wù)企業(yè)的文化落到實(shí)處，更好的保障特種設(shè)備的安全。
    6、增強(qiáng)部門人性化管理工作，想方設(shè)法為員工排憂解難，使員工感受到公司大家庭的溫暖。增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，豐富機(jī)關(guān)黨員干部的業(yè)余生活，營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍，由區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)文體旅游局、區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)合組建區(qū)級機(jī)關(guān)黨員干部文體俱樂部，具體方案如下：
    一、參加對象。
    區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務(wù)中心(東、西座)的工作人員。
    二、俱樂部的內(nèi)容及形式。
    根據(jù)機(jī)關(guān)黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質(zhì)特點(diǎn)，主要組建兩類七個(gè)俱樂部：
    (一)運(yùn)動類：
    1、太極拳俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的太極拳運(yùn)動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
    2、健美操俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的健美操運(yùn)動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日常活動的開展提供場地保證。
    3、乒乓球俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的乒乓球運(yùn)動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。
    4、象棋俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日常活動的開展提供場地保證。每年舉辦一次內(nèi)部象棋切磋賽。在此基礎(chǔ)上，挑選象棋高手組建機(jī)關(guān)象棋隊(duì)，適時(shí)與其他隊(duì)伍進(jìn)行聯(lián)誼賽。
    (二)文藝類：
    5、攝影俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與攝影協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請專業(yè)攝影師，為俱樂部會員授課，提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。不定期組織作品評析活動，對當(dāng)中的優(yōu)秀作品，由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時(shí)組織會員開展攝影采風(fēng)活動。
    6、書畫俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術(shù)2個(gè)興趣班組成。采用與書法、美術(shù)協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期。
    邀請書。
    法、美術(shù)老師，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。不定期組織作品評析活動，對當(dāng)中的優(yōu)秀作品，由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時(shí)組織會員開展寫生采風(fēng)活動。
    7、聲樂俱樂部。招募機(jī)關(guān)單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱2個(gè)興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎(chǔ)上，挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機(jī)關(guān)的樂器隊(duì)、合唱隊(duì)等，適時(shí)組織隊(duì)員參加各級比賽。
    三、組織方式。
    每個(gè)俱樂部根據(jù)實(shí)際情況組建，區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)做好活動的策劃、組織和發(fā)動，以及俱樂部的日常管理、協(xié)調(diào)和服務(wù);區(qū)文體旅游局負(fù)責(zé)聯(lián)系師資，提供活動的基本設(shè)備、設(shè)施、協(xié)調(diào)公共文體場所的使用，并做好師資隊(duì)伍的管理，對教學(xué)過程進(jìn)行指導(dǎo)，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大院內(nèi)場地和設(shè)備的使用。各俱樂部在業(yè)余時(shí)間組織開展活動，活動所需的資源相關(guān)單位應(yīng)予協(xié)助提供。
    四、推進(jìn)計(jì)劃。
    (一)宣傳發(fā)動。7月份，組織發(fā)動廣大機(jī)關(guān)黨員干部報(bào)名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進(jìn)落實(shí)，要加強(qiáng)黨員干部的認(rèn)識，廣泛深入發(fā)動，積極做好推廣，并于7月24日前將報(bào)名情況報(bào)機(jī)關(guān)黨工委。
    (二)組織實(shí)施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好。
    活動方案。
    及相關(guān)制度，并將會員名單、方案和制度等資料報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)文體旅游局。
    (三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計(jì)劃開展活動，并將有關(guān)的活動簡訊和活動圖片報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委、區(qū)文體旅游局。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作力度，切實(shí)做好機(jī)關(guān)文化監(jiān)事各項(xiàng)工作，推進(jìn)生態(tài)建設(shè)跨越式發(fā)展，特制定縣婦聯(lián)20xx年機(jī)關(guān)文化建設(shè)。
    工作計(jì)劃。
    如下。
    一、指導(dǎo)思想。
    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧這個(gè)中心，以追求高績效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，以先進(jìn)文化引領(lǐng)機(jī)關(guān)管理，價(jià)值觀念，道德規(guī)范，行為準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作，鞏固和諧社會建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，為推進(jìn)和諧區(qū)創(chuàng)建提供強(qiáng)有力的思想保證。
    二、工作重點(diǎn)。
    (一)提煉機(jī)關(guān)文化理念，加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)。
    機(jī)關(guān)文化理念是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)АＮ覀儓?jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞“廉潔高效，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正秀明，行為規(guī)范”的機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的服務(wù)要求，“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導(dǎo)意義，積極向上，全體認(rèn)同的學(xué)習(xí)理念，執(zhí)政理念，服務(wù)理念，管理理念，廉政理念，人才理念，創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)文化理念，并對其內(nèi)涵進(jìn)行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認(rèn)同和共同遵守的基本理念，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。
    建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作目標(biāo)責(zé)任制，財(cái)務(wù)管理，紀(jì)律考勤，后勤保障等多方面的。
    規(guī)章制度。
    ：完善以科學(xué)高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責(zé)任追究，清正廉潔等自律制度;建立以目標(biāo)激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我們所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式規(guī)范化，制度化并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)施行為，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機(jī)制。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇七
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，積極推進(jìn)“紅色文化進(jìn)校園”活動，******中學(xué)特制定實(shí)施方案內(nèi)容如下：
    紅色文化中華民族精神的重要組成部分，紅色文化理當(dāng)成為學(xué)校最寶貴、最豐厚的教育資源。我校將以“根植紅色文化沃土，傳承紅軍長征精神”作為辦學(xué)的核心價(jià)值觀和德育目標(biāo)指向，以“打造校園紅色文化，創(chuàng)建紅色教育特色”為目標(biāo)，進(jìn)一步挖掘紅色文化資源，吸取紅色文化的寶貴精神財(cái)富，弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息，百折不撓，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的革命精神，探索一條利用紅色資源創(chuàng)新德育工作的路子。讓學(xué)生在全面接受素質(zhì)教育的同時(shí)，學(xué)習(xí)和傳承長征精神，讓長征精神在他們幼稚的心靈中生根發(fā)芽，伴隨他們成長為合格的社會主義事業(yè)接班人！
    銘記革命歷史弘揚(yáng)民族精神。
    1.了解中國革命波瀾壯闊的歷史進(jìn)程，將熱愛祖國的堅(jiān)定理想追求培植于心。
    2.廣泛挖掘豐富的紅色文化資源，傳承優(yōu)秀的民族文化和歷史傳統(tǒng)，弘揚(yáng)勤勞勇敢、自強(qiáng)不息、厚德載物的民族精神。
    3.引導(dǎo)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，培養(yǎng)珍愛生命，樂觀向上，健康快樂的生活態(tài)度。
    4.探索適合社會發(fā)展新形勢下的中小學(xué)生道德教育新途徑。
    組長：****x副組長：****x組員：各班班主任、各任課教師。
    ****x中學(xué)黨支部開展了“憶黨史、學(xué)榜樣、暢未來”黨課教育活動，培養(yǎng)學(xué)生熱愛黨的情結(jié)。每學(xué)期開展一次，學(xué)生學(xué)習(xí)黨課活動。我校采用“情景互動式”黨課作法，由黨員張彥同志為全體學(xué)生講授黨課，主要傳授初步的黨史知識、黨章知識、黨的基本理論知識和時(shí)勢政策教育中學(xué)生當(dāng)好黨的助手和后備軍。使廣大學(xué)生在思想和行動上與黨組織要求保持高度一致。
    1、召開班會，打造紅色課堂。利用班會開展黨的基礎(chǔ)知識進(jìn)校園、紅詩紅歌進(jìn)校園、紅色故事進(jìn)校園、紅軍過白層事跡進(jìn)校園等活動，提高入黨積極分子、團(tuán)員青年的紅色文化素質(zhì)。圍繞“賞紅色經(jīng)典，塑陽光人生”開展了主題班會活動，增強(qiáng)了紅色思想活動的主導(dǎo)力。
    2、參觀學(xué)習(xí)，夯實(shí)紅色教育。
    積極開展紅色教育實(shí)踐活動。充分利用多媒體了解革命傳統(tǒng)和愛國主義教育基地，大力開展紅色教育主題實(shí)踐活動，到教育基地參加主題活動等，不斷提高教育效果。
    3、觀看紅色電影，搭建紅色文化傳播平臺。寓紅色文化教育于形式多樣的活動之中，倡導(dǎo)開展紅色文化進(jìn)校園，組織學(xué)生觀看紅色愛國電影《長征》，讓學(xué)生在潛移默化中接受黨的教育。
    4、通過黨的知識展覽，在校園營造濃厚的革命傳統(tǒng)教育氛圍。
    運(yùn)用多媒體屏幕，播放黨章、黨史等有關(guān)中國共產(chǎn)黨黨的知識，在校園營造濃厚的革命傳統(tǒng)教育氛圍。
    5、開展黨的知識征文展覽活動，加強(qiáng)紅色教育。組織開展一次紅色體會黨的知識征文等活動，不斷提高教育效果。
    6、組織黨的知識競賽。
    組織黨的知識競賽活動。讓全體學(xué)生更好深入學(xué)習(xí)研究的學(xué)習(xí)《黨章》內(nèi)容。
    （二）校園紅色展示活動?！笆弧眹鴳c來臨之際，以《黨在我心中》為主題，開展征文活動，加強(qiáng)學(xué)生對黨的熱愛，確保紅色文化的教育實(shí)效。
    1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。深入開展紅色主題教育意義重大，影響深遠(yuǎn)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)定信念，凝聚人心的需要，深化革命傳統(tǒng)教育的具體步驟。我校要切實(shí)增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識，大張旗鼓地開展紅色主題教育，為我校紅色品牌建設(shè)營造良好的社會氛圍。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。我校認(rèn)真籌劃、精心組織。要充分調(diào)動我校黨員教師和學(xué)生的積極性，形式多樣地開展紅色教育活動，使紅色主題教育入耳入心。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇八
    為充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新途徑，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，根據(jù)《市紀(jì)委關(guān)于實(shí)施廉政文化建設(shè)“1260工程“的通知》（廣紀(jì)發(fā)[201x]9號號）文件要求，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，現(xiàn)就食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)20xx年廉政文化建設(shè)制定如下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    能提供有力保障。
    二、工作目標(biāo)。
    以全面提高-干部職工思想政治素養(yǎng)和廉潔從政意識為抓手，以強(qiáng)化服務(wù)理念、推進(jìn)依法行政為目標(biāo)，把權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的價(jià)值取向貫穿于行政執(zhí)法的全過程，把維護(hù)廣大人民群眾的利益作為開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過宣傳、教育、激勵、警示，在全系統(tǒng)營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，使廣大干部職工廉潔從政意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，推動食品藥品監(jiān)管各項(xiàng)工作邁上新臺階，實(shí)現(xiàn)新突破。
    三、活動內(nèi)容。
    堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為建立有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制的基礎(chǔ)性工作來抓，以各種豐富多彩、健康有益的文化活動為載體，廣泛開展機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)“十個(gè)一”活動，即創(chuàng)作一批廉政書畫作品，開展一次廉政征文活動，向職工推薦一批廉政歌曲，舉辦一次廉政文藝節(jié)目，開展一次廉政黨課，建立一個(gè)廉政文化活動室，在局機(jī)關(guān)網(wǎng)站上開設(shè)一個(gè)廉政建設(shè)專欄，開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育，向職工家屬發(fā)出一封倡廉護(hù)廉公開信，健全完善一批機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。主要抓好以下幾項(xiàng)工作：
    （一）環(huán)境示廉，增強(qiáng)感染力。在辦公場所、會議室創(chuàng)作一批廉政書畫作品，懸掛格言警句，張貼廉政宣傳畫，提醒干部職工廉潔從政，時(shí)刻注意自己的言行舉止。統(tǒng)一制作黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提示桌牌、電腦屏保，將廉政文化滲透到每個(gè)細(xì)節(jié)，體現(xiàn)在點(diǎn)滴上，營造出機(jī)關(guān)濃厚的廉政文化氛圍，使干部職工在潛移默化中受到感染。
    （二）載體宣廉，增強(qiáng)滲透力。一是建立一個(gè)廉政教育活動室，配備廉政學(xué)習(xí)資料、制度等匯編。二是充實(shí)完善“網(wǎng)上廉政大課堂”，在局機(jī)關(guān)網(wǎng)站上開設(shè)一個(gè)廉政建設(shè)專欄，交流廉政感悟，豐富宣傳教育形式。三是開展一次廉政征文活動，在干部職工中廣泛開展征集廉政格言警句、散文詩歌等活動。四是注重利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道，及時(shí)宣傳報(bào)道廉政文化建設(shè)開展情況。
    （三）活動興廉，增強(qiáng)吸引力。一是積極開展群眾性創(chuàng)廉活動，促使廉政文化宣傳教育活動常態(tài)化。向職工推薦一批廉政歌曲，并組織開展學(xué)唱；結(jié)合各類節(jié)慶，舉辦一次以廉政文藝節(jié)目為重要內(nèi)容的晚會，打造獨(dú)具特色的廉政文化，增強(qiáng)廉政文化吸引力和滲透力；通過網(wǎng)絡(luò)向干部職工推薦一批廉政文章，利用例會、組織生活會進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。通過“讀廉文”，促使干部職工“思廉政，樹廉形”。二是運(yùn)用典型導(dǎo)廉。要通過舉行表彰會、事跡報(bào)告會等形式，宣揚(yáng)身邊先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人。組織觀看勤政廉政事跡宣傳片、反腐題材影片，接受警示教育，做到廉鐘長鳴，防微杜漸，促進(jìn)勤政廉政。三是開展一次以廉政為主題的革命傳統(tǒng)教育。組織機(jī)關(guān)工作人員參觀革命傳統(tǒng)教育基地，接受革命先烈事跡熏陶。四是開展一次廉政黨課教育，邀請廉政先進(jìn)典型和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教授學(xué)者講廉政黨課，單位領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭給廣大黨員干部講廉政黨課。
    （四）家庭助廉，增強(qiáng)輻射力。向職工家屬發(fā)出一封倡廉護(hù)廉公開信，廉潔家庭提醒卡等信函，把廉政文化活動從八小時(shí)之內(nèi)向八小時(shí)以外延伸，從單位向社會和家庭延伸。在重大節(jié)假日期間，通過向干部職工發(fā)送廉政短信提醒系統(tǒng)干部職工節(jié)日保廉。
    （五）制度保廉，增強(qiáng)威懾力。健全完善一批機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，以完善廉政制度為主，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)控制度建設(shè)。繼續(xù)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，實(shí)行關(guān)口前移，把廉政風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)大力完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，述職述廉報(bào)告送市局紀(jì)檢組備案。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對黨員干部落實(shí)各項(xiàng)制度情況的監(jiān)督檢查，確保勤政廉政。
    四、工作要求。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要組成部分，是堅(jiān)持以人為本、從源頭上預(yù)防腐敗的重要手段，各部門要充分認(rèn)識開展廉政文化建設(shè)的重要性。要堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織具體抓，各相關(guān)科室主動參與的工作格局，精心制作工作方案，認(rèn)真組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加相關(guān)活動，促進(jìn)活動取得明顯效果。
    （二）聯(lián)系實(shí)際、緊扣主題。開展廉政文化建設(shè)活動，必須緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管的基本職能，突出監(jiān)管執(zhí)法的特點(diǎn)，要立足領(lǐng)導(dǎo)干部在“人、財(cái)、物、基建”及一線執(zhí)法人員在辦案等方面的廉潔從政要求，做到“四個(gè)緊扣”：即緊扣依法行政，把樹立正確的權(quán)力觀作為廉政文化建設(shè)的首要問題；緊扣行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，把確立高尚的職業(yè)道德觀作為廉政文化建設(shè)的基本要求；緊扣作風(fēng)整肅，把依法遵章守紀(jì)，貫徹“八不準(zhǔn)”作為具有行業(yè)特色的廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容；緊扣立身做人，把培養(yǎng)人、教育人，確立正確的理想信念和人生觀、價(jià)值觀作為廉政文化建設(shè)之本。
    （三）強(qiáng)化督查，力求實(shí)效。把廉政文化建設(shè)作為20xx年對區(qū)市縣局、機(jī)關(guān)各科室目標(biāo)考核的重要內(nèi)容進(jìn)行考核。局紀(jì)檢組要定期加強(qiáng)督查檢查，查找工作實(shí)施過程中存在的問題，及時(shí)研究解決辦法，確保相關(guān)活動順利開展。各地要及時(shí)將工作中的好作法、好經(jīng)驗(yàn)以信息的形式報(bào)送市局紀(jì)檢組。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇九
    將實(shí)踐隊(duì)員在活動期間的各種感想、見聞等匯總成冊，作為此次實(shí)踐活動的重要資料。
    2、完成新聞稿。
    宣傳部人員與9日晚完成此次活動的新聞稿件，于10日送交當(dāng)?shù)仉娨暸_。
    3、提出可行建議。
    依據(jù)實(shí)踐過程中的提出可行性建議，于10日并送交給相關(guān)部門以供參考。
    第四階段：實(shí)踐成果展示階段(在校園內(nèi))。
    1、安全問題：
    在實(shí)踐前期，積極組織全部隊(duì)員專心學(xué)習(xí)外出實(shí)踐的安全學(xué)問，確保隊(duì)員在實(shí)踐期間的人身財(cái)產(chǎn)安全。
    2、隊(duì)伍管理：
    (1)、團(tuán)隊(duì)形象。
    在實(shí)踐期間，實(shí)踐隊(duì)員都應(yīng)當(dāng)?shù)教幰源缶譃橹?，考慮團(tuán)隊(duì)的整體利益，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的形象。
    (2)、物品保管。
    在實(shí)踐期間，實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的物品由專人負(fù)責(zé)，留意自己和團(tuán)隊(duì)的物品保管。
    (3)、責(zé)任制度。
    在實(shí)踐預(yù)備期間，建立由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)的實(shí)踐指導(dǎo)制度，直接對實(shí)踐活動進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)建立由社會實(shí)踐團(tuán)隊(duì)成員組成的負(fù)責(zé)人制度，各項(xiàng)詳細(xì)的任務(wù)由專人負(fù)責(zé)，以保證各項(xiàng)活動順當(dāng)進(jìn)行。
    1來回車費(fèi)：38_2_7=512元。
    2住宿費(fèi)：200元。
    3伙食費(fèi):400元(每人每天七元)。
    4生活用品：100元。
    5當(dāng)?shù)刈咴L交通費(fèi)：300元。
    總計(jì)：1500左右
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇十
    8月22日，2017特色小鎮(zhèn)建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展高層研討會在北京召開。本次研討會由金誠集團(tuán)主辦，清華大學(xué)ppp研究中心、中國財(cái)政學(xué)會公私合作研究專業(yè)委員會共同指導(dǎo)。
    當(dāng)天的活動安排分為媒體發(fā)布會、媒體群訪和高層研討會三部分。
    在媒體發(fā)布會上，主辦方金城集團(tuán)董事長韋杰首先致辭。韋杰說：特色小鎮(zhèn)是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)下的一種新的商業(yè)模式，對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地方產(chǎn)業(yè)升級的意義，不僅僅是空間與要素的集合，更是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)。
    全國特色小鎮(zhèn)的建設(shè)已經(jīng)如火如荼的發(fā)展，但是在發(fā)展的過程當(dāng)中，大量的企業(yè)和大量做特色小鎮(zhèn)的集團(tuán)在做以ppp為盈利的變相地方債務(wù)。有部分房地產(chǎn)企業(yè)假借特色小鎮(zhèn)為名，行大的房地產(chǎn)投資為實(shí)。
    金誠集團(tuán)一直堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)為王，金誠的組合型產(chǎn)業(yè)明確，和地方基礎(chǔ)設(shè)施的投入加整體的資金平衡，推動整個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的最有效的模式。
    城鎮(zhèn)化建設(shè)可以有3條主線：第一條是以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化旅游為主線，第二條是以第二產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級為主線，第三條是以發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)為主線。
    韋杰還提出了中國新型城鎮(zhèn)化的、、版本。版本就是新農(nóng)村建設(shè)，主要在解決溫飽問題，就是把產(chǎn)量做大。版本就是在整個(gè)特色小鎮(zhèn)的建設(shè)中，以整個(gè)產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資為主線，同時(shí)考慮配套的整體產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行。版本即是配合“一帶一路”“走出去”
    清華大學(xué)公共管理學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師、清華大學(xué)ppp研究中心副主任楊永恒指出：
    在特色小鎮(zhèn)建設(shè)過程當(dāng)中存在著一系列的問題和挑戰(zhàn)。掀起了新一輪的造城運(yùn)動，一些特色小鎮(zhèn)缺乏產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，最后實(shí)際上面臨類房地產(chǎn)的傾向。
    清華大學(xué)與國家發(fā)改委、中國xxx聯(lián)合成立了清華大學(xué)的ppp研究中心，其中一個(gè)重要的使命就是希望能夠推動ppp的研究，。
    國家發(fā)改委國際合作中心ppp項(xiàng)目主任周凱波認(rèn)為：以人為本，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，是我們一個(gè)很重要的新型城鎮(zhèn)化的目標(biāo)。他提出三個(gè)觀點(diǎn)：
    第一個(gè)觀點(diǎn)，新型城鎮(zhèn)化，以重視民生為導(dǎo)向的新型城鎮(zhèn)化，這是我們未來應(yīng)該遵循的主導(dǎo)原則。
    第二個(gè)就是以逆城市化發(fā)展為導(dǎo)向的新型城市化。第三，以綠水青山的保護(hù)作為導(dǎo)向的新型城鎮(zhèn)化。第四，ppp和新型城鎮(zhèn)化的結(jié)合。
    打造新型城鎮(zhèn)化和金融業(yè)合作發(fā)展的示范項(xiàng)目。一定要靠金融來推動特色小鎮(zhèn)的基本建設(shè)，包括運(yùn)營管理，帶動鄉(xiāng)村建設(shè)和扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略。
    xxx發(fā)展研究中心原市場經(jīng)濟(jì)所所長任興洲認(rèn)為：特色小鎮(zhèn)是經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，首先，現(xiàn)階段我們國家的城鎮(zhèn)化發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要找新的路徑和新的模式。城鎮(zhèn)化縮小了城鄉(xiāng)差距，推動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。它帶來了效率和聚集效應(yīng)，使我們國家整體上的產(chǎn)業(yè)集約化發(fā)展的程度不斷提升。
    另外，從政府的政策層面上，特色小鎮(zhèn)有利于優(yōu)化城鎮(zhèn)體系結(jié)構(gòu)，扭轉(zhuǎn)各類資源過度的，原來向行政中心聚集，有利于改進(jìn)政府的管理，有利于供給側(cè)的改革。更重要的，從發(fā)展的動力來看，也迎合了社會資本參與城市發(fā)展和建設(shè)，包括小規(guī)模的土地開發(fā)等等，迎合了這樣的需求。
    金誠集團(tuán)給了我們一個(gè)模板，現(xiàn)實(shí)的樣板，能夠提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，來促進(jìn)我們特色小鎮(zhèn)的發(fā)展。
    媒體群訪環(huán)節(jié)，韋杰回答了來自xxx、新京報(bào)、北京電視臺，中央人民廣播電臺等各個(gè)媒體記者的提問。
    下午的研討環(huán)節(jié)，專家們就“特色小鎮(zhèn)政策及發(fā)展趨勢解讀“，”特色小鎮(zhèn)運(yùn)營模式創(chuàng)新實(shí)踐及項(xiàng)目ip打造”、“標(biāo)桿項(xiàng)目實(shí)操分享，特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目投融資創(chuàng)新模式解讀與實(shí)踐”三個(gè)議題進(jìn)行了研討。
    一、關(guān)于特色小鎮(zhèn)的政策及發(fā)展趨勢，原住房和城鄉(xiāng)xxx副部長、杭州市市長，中國城市科學(xué)研究會理事長仇保興強(qiáng)調(diào)：
    特色小鎮(zhèn)有三點(diǎn)決定成敗，一個(gè)是有沒有特色決定成敗，二是過程決定成敗，三是如何避險(xiǎn)決定成敗。特色小鎮(zhèn)首先就是要有特色，沒有產(chǎn)業(yè)沒關(guān)系，沒有特色最要命。
    何為特色，有深度、廣度兩個(gè)價(jià)值鏈，所謂深度的價(jià)值鏈，這個(gè)特色是不是具有國際的，中國的，或者是本地的幾個(gè)維度。。。。。。第二，特色的廣度，你有特色的深度，又有特色的廣度，立于不敗之地，沒有產(chǎn)業(yè)沒關(guān)系。
    發(fā)改委指的特色小鎮(zhèn)，“不是建制鎮(zhèn)，也不是某一個(gè)社區(qū)的名字，就是有一個(gè)企業(yè)投資的，在地理上具有獨(dú)特性的這么一個(gè)區(qū)域”。這是第四代小鎮(zhèn)，小鎮(zhèn)進(jìn)入城市起到了城市修補(bǔ)，生態(tài)修復(fù)，產(chǎn)業(yè)修繕的“三修”功能。這里面有很大的風(fēng)險(xiǎn)，大家都感覺到小鎮(zhèn)有風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)是什么呢？第一，房地產(chǎn)開發(fā)，第二，地方舉債，這兩個(gè)東西都不可承受了，房地產(chǎn)不能再搞了，為什么呢？中央已經(jīng)明確，房子是用來住的，不是用來炒的。第二，我們城市化發(fā)展到這個(gè)程度，中國的人均住房面積已經(jīng)達(dá)到了法國、日本的水平，人均住房面積已經(jīng)封頂了，你再造就是浪費(fèi)了。第三，地方的舉債已經(jīng)到了極限了，所以在這個(gè)問題上，覺得這里面隱藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。
    國家發(fā)改委國際合作中心ppp促進(jìn)辦主任、國家發(fā)改委國際合作中心國際金融與全球化治理研究所副所長周凱波發(fā)表了自己的看法：
    xxx和發(fā)改委對特色小鎮(zhèn)的理解是道路不同，目標(biāo)一致。建設(shè)特色小鎮(zhèn)要明確你的初心是什么，要保護(hù)生態(tài)，這是我們的原則。要讓民眾享受到自豪和滿足感。
    金誠新城鎮(zhèn)集團(tuán)副總裁葉恒先生：
    在政策上（土地政策）我們發(fā)現(xiàn)各個(gè)部委的文件有一些矛盾。政府最有價(jià)值的資源就是土地，我們土地通常是通過公開招拍掛的形式來獲取，雖然政府土地收入進(jìn)財(cái)政，是收支兩條線，但是很多地方政府愿意把土地收入定向用于項(xiàng)目周邊的基礎(chǔ)設(shè)施提升。這樣的話，政府出了一塊地，我把周邊的基礎(chǔ)設(shè)施提升了，還引進(jìn)了產(chǎn)業(yè)，還使周邊的地價(jià)都有所提升，其實(shí)是不希望給地方政府的財(cái)政造成壓力，有可能財(cái)政沒有壓力，甚至還有可能賺更多的錢，這是我們的模式。但是新的一些文件里面也有提到，不鼓勵政府以土地來平衡自己的財(cái)政。我們實(shí)際操作當(dāng)中可能會有些困惑。
    金誠新城鎮(zhèn)集團(tuán)副總裁谷德耀先生提出兩個(gè)問題，一個(gè)是我們選定的地塊，或者是政府提供給我們操作這個(gè)產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)的地塊，可能前期會碰到一些拆遷安置，一些居民補(bǔ)償?shù)牟僮鳌５诙€(gè)困惑，我們在小鎮(zhèn)落地的過程當(dāng)中，牽扯一些土地供給方面的平衡問題。
    財(cái)政部科研所金融研究室主任，研究員，博士研究生導(dǎo)師、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士趙全厚指出：
    87號文對現(xiàn)實(shí)造成很大的負(fù)面影響，這一點(diǎn)不容否定，87號文通篇只有一個(gè)事情，就是校正政府購買服務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容界限在哪兒，列了一些負(fù)面清單，第一，他還是鼓勵政府購買服務(wù)的，第二，政府購買服務(wù)僅限于在經(jīng)常性資助的范圍之內(nèi)，也就是屬于輕資產(chǎn)的范圍之內(nèi)，不能有重資產(chǎn)。
    特色小鎮(zhèn)在融資這方面，應(yīng)在特色上來做文章。因?qū)嶋H上政府在特色的過程，一方面鼓勵你投資，長期運(yùn)營，全生命周期這種特色小鎮(zhèn)的建設(shè)，也鼓勵你作為投行式的，設(shè)計(jì)出來以后，吸引下一步的投資者，這兩種特點(diǎn)都要考慮的，而不是一旦介入就永生不退了。
    中國xxx城鄉(xiāng)建設(shè)經(jīng)濟(jì)系系主任，中國xxx和中國人民大學(xué)博士生導(dǎo)師陳淮則認(rèn)為：
    原國家xxx總經(jīng)濟(jì)師兼新聞發(fā)言人，xxxxxx特約研究員姚景源認(rèn)為：
    特色小鎮(zhèn)首先還是特色，特色還是源于民眾，源于市場，主張企業(yè)以企業(yè)家的視野和眼光去觀察，要尊重老百姓的創(chuàng)造能力。他堅(jiān)決主張xxx要給地方政府留個(gè)口子，發(fā)展是要“兩個(gè)積極性”，一個(gè)是中央，一個(gè)是地方，要地方有積極性，應(yīng)該給地方一個(gè)條件，讓他有能力、有實(shí)力干這件事情。
    xxx發(fā)展研究中心市場經(jīng)濟(jì)研究所原所長、研究員、博士生導(dǎo)師任興洲提出：
    企業(yè)可以來組合社會的資源，有足夠的資金，有足夠的平臺，有一個(gè)好的理念，有組合資源的能力，特別是高端資源的能力。從運(yùn)營的角度來講，將來要形成自己獨(dú)特的資源組合管理能力的提升，這一點(diǎn)很重要。
    三、標(biāo)桿項(xiàng)目實(shí)操分享，特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目投融資創(chuàng)新模式解讀與實(shí)踐。
    中國財(cái)政科學(xué)研究院研究員，中國財(cái)政學(xué)會公私合作（ppp）研究專業(yè)委員會秘書長孫潔提出：
    xxx推廣的政府購買服務(wù)，跟ppp政府付費(fèi)的方式重合了，所以大家一說政府購買服務(wù)，到底是政府付費(fèi)的ppp，還是xxx推廣的政府購買服務(wù)，導(dǎo)致現(xiàn)在概念的混淆。
    對特色小鎮(zhèn)的運(yùn)營，可以通過運(yùn)營來彌補(bǔ)這個(gè)項(xiàng)目在政府支付當(dāng)中的不足，要通過運(yùn)營產(chǎn)生收益。
    清華大學(xué)建設(shè)管理系教授、博士生導(dǎo)師、清華大學(xué)ppp研究中心首席專家王守清講到：
    特色小鎮(zhèn)，完全靠當(dāng)?shù)氐睦习傩帐遣豢赡艿模耆慨?dāng)?shù)氐恼?，也不太可能，這時(shí)候就需要一種第三方的力量，就是投資者。
    如果一個(gè)特色小鎮(zhèn)還需要政府長期的支持，不管是政策還是資金方面的支持，這種小鎮(zhèn)不做也罷。你自己要能夠通過特色小鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)自我融資，使它可持續(xù)，要實(shí)現(xiàn)特色小鎮(zhèn)的可持續(xù)。
    因?yàn)閜pp并不是天上掉餡餅，投資者并不是慈善家，如果這個(gè)項(xiàng)目融資出現(xiàn)問題，那就說明你選的這個(gè)項(xiàng)目是不對的。資產(chǎn)證券化，說的是債權(quán)的證券化，而不是股權(quán)的證券化，股權(quán)可以證券化，但是一定是要受約束的。
    最后清華大學(xué)公共管理學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)ppp研究中心副主任楊永恒指出：
    呼吁私營企業(yè)參與。ppp，包括特色小鎮(zhèn)盈利根本的來源，是創(chuàng)新。
    綜上所述，筆者認(rèn)為，特色小鎮(zhèn)建設(shè)，實(shí)際上回答了一個(gè)中國式城鎮(zhèn)化的問題，它讓中國現(xiàn)有的這些城市、農(nóng)村的資源能夠很好地結(jié)合起來，成為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“發(fā)動機(jī)”，在未來的中國經(jīng)濟(jì)當(dāng)中必將扮演非常重要的角色，將是既能面向未來又能承載歷史的新創(chuàng)舉。
    特色小鎮(zhèn)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度后差異化發(fā)展的必然產(chǎn)物。相對于發(fā)展雷同的患“城市病”的大城市，小鎮(zhèn)因承載的內(nèi)容沒有大城市多，因而其發(fā)展路徑可以千差萬別。一個(gè)有產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用的小鎮(zhèn)，其影響力甚至可以大過周邊的大城市，并能對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到四兩撥千斤的作用。
    任何一個(gè)城市都有缺陷，任何一個(gè)城市都需要修補(bǔ)，如果你找到一個(gè)地方，能修補(bǔ)空間的不足，你就有了致勝法寶。從全國范圍看，小鎮(zhèn)的類型正在不斷豐富中，有綠色小鎮(zhèn)、溫泉小鎮(zhèn)、養(yǎng)老小鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)小鎮(zhèn)等等。找到差異性和互補(bǔ)性，是小鎮(zhèn)成功的關(guān)鍵。
    金城集團(tuán)以浙江為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)造了“ppp+產(chǎn)業(yè)化+金融化”的小鎮(zhèn)投資、建設(shè)、運(yùn)營的商業(yè)模式。在這個(gè)商業(yè)模式里，國家政策的影響不容小覷。財(cái)政部87號文件的出臺，對企業(yè)造成了一定困擾。如何妥善解決這個(gè)問題，還需要國家有關(guān)部委認(rèn)真調(diào)研，拿出切實(shí)可行的解決方案。產(chǎn)業(yè)化則需要與各地已有的產(chǎn)業(yè)類型匹配，揚(yáng)長避短。
    金融化方面，目前看來，ppp的投融資模式，仍是特色小鎮(zhèn)投資者可選擇的比較好的模式。當(dāng)然它還存在這樣那樣的問題，相關(guān)政策也沒有制定好，仍在逐步完善中。
    對于企業(yè)來講，要關(guān)注法律風(fēng)險(xiǎn)的問題，一定要在合同條文擬定的時(shí)候，把所有的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都考慮到，哪怕這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)只有1%的機(jī)會，也要把它當(dāng)作100%的可能性擬定到合同條款里面去。xxx正在制定的ppp條例，法學(xué)界基本認(rèn)同它是一個(gè)民法性質(zhì)的。既然是民法性質(zhì)的，便意味著你和政府在這個(gè)時(shí)候談判地位是平等的，你完全可以跟政府討價(jià)還價(jià)。
    ppp在國外學(xué)術(shù)界里面，機(jī)制設(shè)計(jì)最核心的內(nèi)容是促進(jìn)兩個(gè)目的，一個(gè)是融資，一個(gè)是增效，在某些公共服務(wù)領(lǐng)域里面，政府由于各種原因，政府的資本不足，所以我們引導(dǎo)社會資本投入，緩解產(chǎn)能壓力，這是第一種訴求。更重要的實(shí)際上是要引入企業(yè)的創(chuàng)新和效率，通過這個(gè)來提高公共產(chǎn)品供給的質(zhì)量和水平，這是ppp的靈魂。
    特色小鎮(zhèn)具有準(zhǔn)公共產(chǎn)品的性質(zhì)。ppp引入特色小鎮(zhèn)建設(shè)，最重要的是要引入企業(yè)的創(chuàng)新和效率。但是國有企業(yè)本身也是公共部門，他的效率和創(chuàng)新是不如民營企業(yè)的，如果民營企業(yè)不參與的話，最后的結(jié)果，ppp很難達(dá)到真正的目的。
    2018年上倉鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)建設(shè)實(shí)施方案一、建設(shè)目標(biāo)上倉文旅商旅小鎮(zhèn)項(xiàng)目：由天津津誠國有資本投資運(yùn)營有限公司投資200億元，占地面積4500畝，充分挖掘上倉酒文化、漕運(yùn)文化、紅色文。
    特色小鎮(zhèn)申報(bào)流程國家發(fā)改委、住建部、財(cái)政部、國家旅游局、國家林業(yè)局、國家農(nóng)業(yè)部、國家工業(yè)和信息化部、國家中醫(yī)藥管理局等八大部委局積極鼓勵社會力量參與到特色小鎮(zhèn)建。
    特色小鎮(zhèn)建設(shè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會召開，為中國城鎮(zhèn)化走向獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策8月22日，2017特色小鎮(zhèn)建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展高層研討會在北京召開。本次研討會由金誠集團(tuán)主辦，清華大學(xué)ppp研究中。
    特色教育實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想：根據(jù)上級精神，結(jié)合我校實(shí)際情況。為有效的實(shí)施特色教育，建立“特色學(xué)?！薄Ｗ寣W(xué)生養(yǎng)成熱愛書法，在學(xué)習(xí)書法的過程中，去體會我國文化的博大精深。開。
    特色教育實(shí)施方案湘鄉(xiāng)二中進(jìn)行的是以藝術(shù)教育為特色的湖南省特色教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校，也是一所普通高中。在面向全體學(xué)生開齊開足所有國家課程，完成必修課與共同選修課所有學(xué)分的基礎(chǔ)。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇十一
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，積極推進(jìn)“紅色文化進(jìn)校園”活動，xxxxxx中學(xué)特制定實(shí)施方案內(nèi)容如下：
    紅色文化中華民族精神的重要組成部分，紅色文化理當(dāng)成為學(xué)校最寶貴、最豐厚的教育資源。我校將以“根植紅色文化沃土，傳承紅軍長征精神”作為辦學(xué)的核心價(jià)值觀和德育目標(biāo)指向，以“打造校園紅色文化，創(chuàng)建紅色教育特色”為目標(biāo)，進(jìn)一步挖掘紅色文化資源，吸取紅色文化的寶貴精神財(cái)富，弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息，百折不撓，求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的革命精神，探索一條利用紅色資源創(chuàng)新德育工作的路子。讓學(xué)生在全面接受素質(zhì)教育的同時(shí)，學(xué)習(xí)和傳承長征精神，讓長征精神在他們幼稚的心靈中生根發(fā)芽，伴隨他們成長為合格的社會主義事業(yè)接班人！
    銘記革命歷史弘揚(yáng)民族精神。
    1.了解中國革命波瀾壯闊的歷史進(jìn)程，將熱愛祖國的堅(jiān)定理想追求培植于心。
    2.廣泛挖掘豐富的紅色文化資源，傳承優(yōu)秀的民族文化和歷史傳統(tǒng)，弘揚(yáng)勤勞勇敢、自強(qiáng)不息、厚德載物的民族精神。
    3.引導(dǎo)學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，培養(yǎng)珍愛生命，樂觀向上，健康快樂的生活態(tài)度。
    4.探索適合社會發(fā)展新形勢下的中小學(xué)生道德教育新途徑。
    組長：xxxxx副組長：xxxxx組員：各班班主任、各任課教師。
    xxxxx中學(xué)黨支部開展了“憶黨史、學(xué)榜樣、暢未來”黨課教育活動，培養(yǎng)學(xué)生熱愛黨的情結(jié)。每學(xué)期開展一次，學(xué)生學(xué)習(xí)黨課活動。我校采用“情景互動式”黨課作法，由黨員張彥同志為全體學(xué)生講授黨課，主要傳授初步的黨史知識、黨章知識、黨的基本理論知識和時(shí)勢政策教育中學(xué)生當(dāng)好黨的助手和后備軍。使廣大學(xué)生在思想和行動上與黨組織要求保持高度一致。
    1、召開班會，打造紅色課堂。利用班會開展黨的基礎(chǔ)知識進(jìn)校園、紅詩紅歌進(jìn)校園、紅色故事進(jìn)校園、紅軍過白層事跡進(jìn)校園等活動，提高入黨積極分子、團(tuán)員青年的紅色文化素質(zhì)。圍繞“賞紅色經(jīng)典，塑陽光人生”開展了主題班會活動，增強(qiáng)了紅色思想活動的主導(dǎo)力。
    2、參觀學(xué)習(xí)，夯實(shí)紅色教育。
    積極開展紅色教育實(shí)踐活動。充分利用多媒體了解革命傳統(tǒng)和愛國主義教育基地，大力開展紅色教育主題實(shí)踐活動，到教育基地參加主題活動等，不斷提高教育效果。
    3、觀看紅色電影，搭建紅色文化傳播平臺。寓紅色文化教育于形式多樣的活動之中，倡導(dǎo)開展紅色文化進(jìn)校園，組織學(xué)生觀看紅色愛國電影《長征》，讓學(xué)生在潛移默化中接受黨的教育。
    4、通過黨的知識展覽，在校園營造濃厚的革命傳統(tǒng)教育氛圍。
    運(yùn)用多媒體屏幕，播放黨章、黨史等有關(guān)中國共產(chǎn)黨黨的知識，在校園營造濃厚的革命傳統(tǒng)教育氛圍。
    5、開展黨的知識征文展覽活動，加強(qiáng)紅色教育。組織開展一次紅色體會黨的知識征文等活動，不斷提高教育效果。
    6、組織黨的知識競賽。
    組織黨的知識競賽活動。讓全體學(xué)生更好深入學(xué)習(xí)研究的學(xué)習(xí)《黨章》內(nèi)容。
    （二）校園紅色展示活動。“十一”國慶來臨之際，以《黨在我心中》為主題，開展征文活動，加強(qiáng)學(xué)生對黨的熱愛，確保紅色文化的教育實(shí)效。
    1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。深入開展紅色主題教育意義重大，影響深遠(yuǎn)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)定信念，凝聚人心的需要，深化革命傳統(tǒng)教育的具體步驟。我校要切實(shí)增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識，大張旗鼓地開展紅色主題教育，為我校紅色品牌建設(shè)營造良好的社會氛圍。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。我校認(rèn)真籌劃、精心組織。要充分調(diào)動我校黨員教師和學(xué)生的積極性，形式多樣地開展紅色教育活動，使紅色主題教育入耳入心。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇十二
    為進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)，根據(jù)《中共xx縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)關(guān)于縣直機(jī)關(guān)打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)的實(shí)施方案的通知》（x黨建字〔2022〕1號）文件精神，結(jié)合深化“五型”政府建設(shè)，現(xiàn)就我局打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)制定如下實(shí)施方案。
    一、總體要求。
    以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦“作示范、勇爭先”目標(biāo)要求，認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持以打造“三區(qū)兩點(diǎn)一高地”為目標(biāo)，圍繞“強(qiáng)工興旅、綠色發(fā)展、城鄉(xiāng)一體、幸福宜居”發(fā)展戰(zhàn)略，深化“五型”政府建設(shè)，打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)，為推動我縣住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
    二、目標(biāo)任務(wù)。
    （一）堅(jiān)持清廉為基，在加強(qiáng)自身建設(shè)上當(dāng)先鋒、做表率，努力建設(shè)模范政治機(jī)關(guān)。
    1、旗幟鮮明講政治。深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》。堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于住建領(lǐng)域的重要論述，堅(jiān)定“房子是用來住的，不是用來炒的”定位不動搖。對標(biāo)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，落實(shí)黨組主體責(zé)任、黨組書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)和黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容。認(rèn)真落實(shí)思想政治定期分析報(bào)告制度，每半年開展1次黨員干部思想狀況調(diào)研，將解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，扎實(shí)做好思想政治工作。
    2、持之以恒抓作風(fēng)。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)時(shí)效觀念，加強(qiáng)重點(diǎn)工作催辦、督辦力度，堅(jiān)決整治“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”等“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn)。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，認(rèn)真做好“兩個(gè)責(zé)任”談心談話，教育引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦。大力弘揚(yáng)勤廉之風(fēng)，樹牢“無事不擾、有求必應(yīng)、依法依規(guī)、誠信服務(wù)”服務(wù)意識，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，擦亮“選擇xx就是心安”的暖心爽心營商品牌。
    3、堅(jiān)定不移嚴(yán)紀(jì)律。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。常態(tài)化開展警示教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉潔文化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，筑牢拒腐防變家庭防線，每年開展不少于1次的廉政家訪，經(jīng)常性提醒黨員干部守住廉潔底線，注重家風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，堅(jiān)決防止組織渙散、紀(jì)律松弛。黨員干部要堅(jiān)決做到不造謠、不信謠、不傳謠、不泄密，不發(fā)表與中央和省、市、縣委精神不一致的言論。
    （二）堅(jiān)持忠誠為魂，在做到“兩個(gè)維護(hù)”上當(dāng)先鋒、做表率，努力建設(shè)模范學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)。
    1、把握重點(diǎn)學(xué)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，圍繞迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“黨的二十大”這條主線，扎實(shí)做好宣傳工作。黨的二十大召開后，精心組織黨的二十大宣傳闡釋和學(xué)習(xí)貫徹工作，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。組織黨員通讀《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平總書記系列重要論述》、黨的十九屆六中全會文件《學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等理論文獻(xiàn)，特別是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議和視察江西重要講話精神、對江西的重要指示批示以及關(guān)于住建領(lǐng)域的重要指示批示精神，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，以學(xué)促行，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我縣住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力。
    2、規(guī)范制度學(xué)。堅(jiān)持黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，每年至少舉辦1期讀書班，列出專題，集中學(xué)習(xí)研討。黨組每年至少安排1次黨章集體學(xué)習(xí)，黨支部每年至少組織1次黨章專題學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)督學(xué)促學(xué)，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次、集中研討不少于4次。堅(jiān)定理想信念、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，把學(xué)習(xí)成效運(yùn)用到住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)各項(xiàng)工作中，落實(shí)到干好本職工作，推動住建事業(yè)發(fā)展上，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想破解發(fā)展難題。
    3、拓展方式學(xué)。不斷鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成效，用好義峰山紅色文化廣場、石鼓殿xx蘇維埃政府舊址、彭山革命根據(jù)地舊址等紅色教育平臺載體，結(jié)合三會一課、主題黨日，適時(shí)組織黨員干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)。有效運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“看xx”、“江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等線上學(xué)習(xí)平臺，拓寬學(xué)習(xí)陣地。推薦優(yōu)秀黨員干部申報(bào)“xx先鋒”，以身邊典型教育引導(dǎo)黨員干部。
    （三）堅(jiān)持大局為重，在服務(wù)中心工作上當(dāng)先鋒、做表率，努力建設(shè)模范執(zhí)行機(jī)關(guān)。
    1、堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署、省委、市委和縣委中心工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神、對住建領(lǐng)域的重要論述和黨中央決策部署，對標(biāo)省第十五黨代會和市第十二次黨代會提出的全面建設(shè)“六個(gè)江西”和“再創(chuàng)九江輝煌、再現(xiàn)九派榮光”戰(zhàn)略目標(biāo)，立足xx發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞縣第十九次黨代會提出的“強(qiáng)工興旅、綠色發(fā)展、城鄉(xiāng)一體、幸福宜居”發(fā)展戰(zhàn)略，以全力打造“三區(qū)亮點(diǎn)一高地”為目標(biāo)，立足住建局工作職能，圍繞住房保障、物業(yè)監(jiān)管、市場監(jiān)管、城鄉(xiāng)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、安全質(zhì)量監(jiān)管等重點(diǎn)工作，找差距、謀思路、提對策，以思想的大解放不斷助推我縣住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    2、夯實(shí)建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨支部在服務(wù)中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞黨組織建設(shè)、黨員教育管理、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行集中梳理，全面推進(jìn)“四強(qiáng)”（政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)）黨支部創(chuàng)建，推動機(jī)關(guān)黨支部全面進(jìn)步、全面過硬。
    3、推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。牢牢把握黨建工作圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾的職責(zé)定位，堅(jiān)持將黨建工作和住建業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，深入做好“黨建+”文章。圍繞“黨建+物業(yè)管理”，積極探索，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)配合，理順工作機(jī)制，打通服務(wù)群眾、政策落實(shí)的“最后一公里”。堅(jiān)持黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨支部日常指導(dǎo)督導(dǎo)，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作互相滲透、互相融合、互為推進(jìn)。
    （四）堅(jiān)持民生為本，在踐行黨的宗旨上當(dāng)先鋒、做表率，努力建設(shè)模范服務(wù)機(jī)關(guān)。
    1、建立“我為群眾辦實(shí)事”長效價(jià)值。總結(jié)在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷豐富“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”活動內(nèi)核，圍繞縣委、縣政府重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，結(jié)合住建局工作職能及駐村幫扶工作，深入農(nóng)村、企業(yè)、建筑工地，常態(tài)化開展調(diào)查研究，廣泛聽取服務(wù)對象意見建議，找準(zhǔn)人民群眾“急難愁盼”問題，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。引導(dǎo)黨員干部積極投身“創(chuàng)建全國文明城市”、“創(chuàng)建全國全域旅游示范區(qū)”等重點(diǎn)工作，壯大志愿者隊(duì)伍，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。
    2、深入基層一線直接聯(lián)系群眾。以“三進(jìn)三為”（進(jìn)幫扶鄉(xiāng)村、進(jìn)共建社區(qū)、進(jìn)聯(lián)系企業(yè)，為基層解難、為群眾解憂、為企業(yè)紓困）為主要方式，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部與吳山鎮(zhèn)張?zhí)链妩h支部結(jié)對共建點(diǎn)實(shí)效，推動落實(shí)機(jī)關(guān)黨支部和黨員“雙報(bào)到”制度，每年至少到張?zhí)链寮虚_展志愿服務(wù)活動2次。
    （五）堅(jiān)持實(shí)干為要，在務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)作為上當(dāng)先鋒、做表率，努力建設(shè)模范實(shí)干機(jī)關(guān)。
    1、撲下身子狠抓落實(shí)。圍繞“四大提升、五大創(chuàng)建”活動，以“項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年”活動為載體，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)加強(qiáng)房地產(chǎn)市場管控、做好住房保障工作、強(qiáng)化物業(yè)行業(yè)管理、狠抓重點(diǎn)工作攻堅(jiān)、老舊小區(qū)改造等民生保障服務(wù)工作。深入推進(jìn)營商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”，通過開展黨員先鋒崗、開通便民服務(wù)“綠色通道”、群眾滿意窗口、爭當(dāng)服務(wù)群眾標(biāo)兵和崗位技能競賽活動，以人民群眾滿意作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
    2、推動工作提速增效。全力打好疫情防控仗，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控常態(tài)化和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)；全力打好經(jīng)濟(jì)發(fā)展仗，力促房地產(chǎn)市場發(fā)展和建筑業(yè)穩(wěn)產(chǎn)提質(zhì)，加強(qiáng)城建項(xiàng)目攻堅(jiān)；全力打好城鄉(xiāng)面貌品質(zhì)提升仗，做好城市功能與品質(zhì)提升、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作；全力打好行業(yè)監(jiān)管仗，加強(qiáng)市場主體和中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管、工程質(zhì)量安全監(jiān)管、物業(yè)服務(wù)管理、消防審驗(yàn)管理，提升行政審批服務(wù)水平；全力打好民生改善仗，扎實(shí)抓好老舊小區(qū)改造提升、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造、民生基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板、創(chuàng)文保衛(wèi)等工作；全力打好保障安全仗，認(rèn)真開展房屋安全隱患排查整治、燃?xì)獍踩珯z查、安全生產(chǎn)三年行動。
    3、提升能力強(qiáng)隊(duì)伍。切實(shí)樹立正確用人導(dǎo)向，落實(shí)黨組干部培養(yǎng)主體責(zé)任，堅(jiān)決把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重考察識別干部的政治品質(zhì)和政治素質(zhì)，注重在一線、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中選拔推薦干部，用好職務(wù)職級并行新規(guī)，落細(xì)崇尚實(shí)干、鼓勵擔(dān)當(dāng)、容錯(cuò)糾錯(cuò)的正向激勵辦法，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)住建干部隊(duì)伍。積極履行社會責(zé)任，深化文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)文保衛(wèi)任務(wù)，引導(dǎo)監(jiān)督黨員干部當(dāng)好“模范市民”，帶頭遵守交通法規(guī)、踐行移風(fēng)易俗、服從社區(qū)管理、參與志愿服務(wù)活動，模范踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，在社會上做文明市民、在單位中做文明干部、在家庭里做文明成員。
    三、有關(guān)要求。
    （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx縣住建局打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長任組長，各班子成員為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人秘股，承擔(dān)打造模范機(jī)關(guān)日常工作。黨組書記要親自抓、負(fù)總責(zé)；人秘股要承擔(dān)起創(chuàng)建的牽頭組織工作，各股室要承擔(dān)起具體創(chuàng)建工作；機(jī)關(guān)黨支部要組織黨員、干部職工積極參與創(chuàng)建，抓好工作落實(shí)，形成推動創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的強(qiáng)大合力。
    （二）扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)。要加強(qiáng)宣傳，每個(gè)業(yè)務(wù)股室每月至少向人秘股報(bào)送1條信息、1份工作清單，要用好宣傳平臺載體，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。機(jī)關(guān)黨支部書記要把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作作為年度述職的重要內(nèi)容。要建立責(zé)任落實(shí)、督促檢查、動態(tài)管理等長效機(jī)制，創(chuàng)新方法載體，使創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)成為黨建和業(yè)務(wù)深度融合的過程，用創(chuàng)建工作的實(shí)際成效推動黨建工作和住建工作高質(zhì)量發(fā)展。
    （三）大力弘揚(yáng)先進(jìn)。要注重培育、選樹先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，結(jié)合年度評先評優(yōu)，激勵黨員干部和股室爭做先進(jìn)、爭當(dāng)模范，營造比學(xué)趕超的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
    （四）力求創(chuàng)建實(shí)效。要以釘釘子精神落實(shí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，切實(shí)解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題。堅(jiān)持開門搞創(chuàng)建，廣泛聽取黨員和群眾的意見建議，使創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的過程成為提升黨建質(zhì)量、破解發(fā)展難題、推動住建事業(yè)發(fā)展的過程。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇十三
    為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話和視察江西重要講話精神，按照省第十五次黨代會、市第十二次黨代會和縣第十九次黨代會部署要求，結(jié)合深化“五型”政府建設(shè)，根據(jù)中共xx縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于縣直機(jī)關(guān)打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)的實(shí)施方案》的通知要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)制定如下實(shí)施方案。
    一、總體要求。
    以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦“作示范、勇爭先”目標(biāo)要求，認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持以打造“三區(qū)兩點(diǎn)一高地”為目標(biāo)，圍繞“強(qiáng)工興旅、綠色發(fā)展、城鄉(xiāng)一體、幸福宜居”發(fā)展戰(zhàn)略，深化“五型”政府建設(shè)，推動高塘鄉(xiāng)當(dāng)先鋒、作表率，打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)，為加快建設(shè)富裕美麗幸?，F(xiàn)代化新xx，奮力描繪好新時(shí)代xx改革發(fā)展新畫卷貢獻(xiàn)高塘力量。
    二、主要目標(biāo)。
    講政治。深刻認(rèn)識“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想對標(biāo)對表，同黨的路線方針政策對標(biāo)對表，同黨中央決策部署對標(biāo)對表，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    守紀(jì)律。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律全面嚴(yán)起來，加強(qiáng)對黨員干部全方位的管理監(jiān)督，使鐵的紀(jì)律成為黨員干部日常習(xí)慣和自覺遵循，切實(shí)做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力當(dāng)好全縣風(fēng)清氣正政治生態(tài)的引領(lǐng)者、踐行者、推動者。
    負(fù)責(zé)任。堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一、讓黨放心人民滿意的統(tǒng)一，大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，強(qiáng)化“一日無為、三日難安”的責(zé)任感、“朝受命、夕飲冰”的緊迫感，樹立“有錯(cuò)是過、無為也是過，有錯(cuò)要問責(zé)、無為也要問責(zé)”的理念，把“事事馬上辦、人人釘釘子、個(gè)個(gè)敢擔(dān)當(dāng)”的要求銘刻于心，把“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”的承諾踐之于行，盡到自己該盡的責(zé)任，堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?BR>    有效率。始終保持奮發(fā)有為、勇爭一流的精神狀態(tài)和“一萬年太久、只爭朝夕”的奮斗姿態(tài)，對標(biāo)最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)，以雷厲風(fēng)行、緊抓快辦的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)決反對等待觀望、推諉扯皮、消極拖拉等懶政怠政的思想和行為，積極爭創(chuàng)新時(shí)代“第一等的工作”，打造一流干部隊(duì)伍、干出一流工作業(yè)績，努力在本系統(tǒng)本行業(yè)排名持續(xù)進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
    三、重點(diǎn)任務(wù)。
    （一）加強(qiáng)政治建設(shè)，爭做政治過硬的排頭兵，打造模范政治機(jī)關(guān)。
    1、旗幟鮮明講政治。深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》。要把堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”作為根本原則和首要任務(wù)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神，堅(jiān)持落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項(xiàng)決策部署，對標(biāo)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。樹牢政治機(jī)關(guān)意識，嚴(yán)格落實(shí)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置機(jī)制的辦法》，將意識形態(tài)工作納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和基層黨建工作考核內(nèi)容。認(rèn)真落實(shí)思想政治定期分析報(bào)告制度，每半年開展1次黨員干部思想狀況調(diào)研。
    2、持之以恒抓作風(fēng)。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神持續(xù)深入整治“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn)，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義特別是表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實(shí)差等突出問題，堅(jiān)決糾治“機(jī)關(guān)病”和“衙門作風(fēng)”。持續(xù)抓好紀(jì)律教育、政德教育，常態(tài)化開展警示教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉潔文化建設(shè)，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。加強(qiáng)信訪舉報(bào)、線索處置、紀(jì)律審查等工作，督促黨員干部自覺遵規(guī)守紀(jì)，對頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅懲治、絕不手軟。深化“四種形態(tài)”運(yùn)用機(jī)制。全覆蓋開展政治談話，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委紀(jì)委監(jiān)督作用。
    （二）加強(qiáng)思想建設(shè)，爭做理論武裝的排頭兵，打造模范學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)。
    1、把握重點(diǎn)學(xué)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，全面推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。圍繞迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“黨的二十大”這條主線，扎實(shí)做好宣傳思想工作。黨的二十大召開后，精心組織黨的二十大精神宣傳闡釋和學(xué)習(xí)貫徹工作，迅速興起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。組織黨員干部及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下苦功夫。
    2、規(guī)范制度學(xué)。鄉(xiāng)黨委率先垂范，理論學(xué)習(xí)中心組原則上每月開展1次集中學(xué)習(xí)研討，發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。注重將單位的青年干部作為列席人員，提升中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。各村書記、黨務(wù)工作者和黨員每年輪訓(xùn)1遍。持續(xù)開展講黨課活動，鄉(xiāng)黨委書記和各村書記每年至少在所屬支部開展一次講黨課活動。
    3、拓展方式學(xué)。不斷深化鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成效，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)紅色資源優(yōu)勢，用好高塘村鄔敦澤烈士墓和全縣的紅色教育平臺載體，努力建設(shè)紅色基因傳承示范區(qū)。堅(jiān)持線上線下同步學(xué)，有效運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“看xx”app、“江西干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”、縣委黨?！熬W(wǎng)上黨?！钡染€上學(xué)習(xí)平臺，拓寬學(xué)習(xí)陣地。積極配合縣委組織部開展“xx先鋒”選樹學(xué)活動，以身邊典型教育引導(dǎo)黨員干部。圍繞新時(shí)代發(fā)展需要，利用“干部夜校”，開展干部大課堂，提升黨員干部理論水平和業(yè)務(wù)技能。
    （三）加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)建設(shè)，爭做黨的建設(shè)的排頭兵，打造模范執(zhí)行機(jī)關(guān)。
    1、堅(jiān)決貫徹上級決策部署。一以貫之、不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神和黨中央決策部署，主動對標(biāo)省第十五次黨代會和市第十二次黨代會提出的全面建設(shè)“六個(gè)江西”和“再創(chuàng)九江輝煌、再現(xiàn)九派榮光”戰(zhàn)略目標(biāo)，放大“坐標(biāo)系”，找準(zhǔn)“參照物”，立足高塘發(fā)展實(shí)際，圍繞縣十九次黨代會提出的“強(qiáng)工興旅、綠色發(fā)展、城鄉(xiāng)一體、幸福宜居”發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造“綠色、生態(tài)、舒緩、宜居、美麗”的文化旅游名鄉(xiāng)。
    2、堅(jiān)定筑牢戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿社會治理的各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵機(jī)制，排查整頓軟弱渙散基層黨組織，配齊配強(qiáng)配優(yōu)基層黨組織干部隊(duì)伍，從組織上強(qiáng)化基層黨組織在社會治理中的領(lǐng)導(dǎo)地位，使黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等黨內(nèi)生活制度作為推動學(xué)習(xí)教育開展、加強(qiáng)黨員教育管理的重要載體，深入做好“三化建設(shè)”的后半篇文章，持續(xù)將我鄉(xiāng)基層黨建規(guī)范化水平引向深入。加強(qiáng)干部管理，整理機(jī)關(guān)管理制度，強(qiáng)化對黨員干部的教育、管理和考核和日常監(jiān)督。繼續(xù)做好人才信息的搜集整理，建大建強(qiáng)各村后備人才庫。
    3、堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，深入做好“黨建+”文章。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，全力服務(wù)以陽光微電影小鎮(zhèn)建設(shè)為依托，以顧田百香果、大垅工廠化養(yǎng)魚、長垅蠶桑、高塘草莓、羅橋蔬果的“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)布局，積極爭資爭項(xiàng)，用好項(xiàng)目資金。鄉(xiāng)黨委定期召開黨委會謀劃鄉(xiāng)村振興工作，將項(xiàng)目一線、產(chǎn)業(yè)一線作為訓(xùn)練場、點(diǎn)將臺。
    （四）加強(qiáng)民生建設(shè)，爭做服務(wù)群眾的排頭兵，打造模范服務(wù)機(jī)關(guān)。
    1、建立“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制。圍繞全面提高人民生活品質(zhì)，總結(jié)在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷豐富“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”活動內(nèi)核，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)民生項(xiàng)目。緊密圍繞全域旅游、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、華夏陽光（xx）詩畫田園微電影小鎮(zhèn)建設(shè)、豐高公路建設(shè)等重點(diǎn)工作，常態(tài)化開展辦實(shí)事活動。不斷壯大志愿者服務(wù)隊(duì)伍、鄉(xiāng)賢隊(duì)伍，全力推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化。
    2、加快推進(jìn)“服務(wù)型政府”建設(shè)。對本鄉(xiāng)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，將關(guān)系到老百姓切身利益的社保、醫(yī)保、民政、司法等事項(xiàng)納入便民服務(wù)中心，提供“錯(cuò)時(shí)延時(shí)”服務(wù)。將便民服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)一步下沉到村，畫好基層治理“同心圓”。做好“贛服通”宣傳推廣，鼓勵群眾利用互聯(lián)網(wǎng)辦理相關(guān)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一次不跑”。建立健全各項(xiàng)管理服務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，績效考核，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出。
    四、實(shí)施步驟。
    (一)動員部署階段(2022年4月1日至4月30日)。
    1、制定工作方案。制定工作方案，提出開展“打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)”的總體計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、具體要求和推進(jìn)措施。
    2、做好宣傳發(fā)動。采取召開動員會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式抓好教育動員，強(qiáng)化思想發(fā)動和教育引導(dǎo)。教育廣大黨員干部充分認(rèn)識開展“打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)”工作是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)推進(jìn)基層黨建“三化”建設(shè)的有力抓手，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部職工積極參與到工作中來，為工作推動營造良好氛圍。
    3、開展專題學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為黨組織“三會一課”的固定學(xué)習(xí)內(nèi)容。強(qiáng)化帶頭示范作用，鄉(xiāng)黨委書記和班子成員在抓好自學(xué)的同時(shí)，要帶頭講專題黨課，圍繞為什么要建設(shè)模范機(jī)關(guān)、建設(shè)什么樣的模范機(jī)關(guān)、如何建設(shè)模范機(jī)關(guān)等問題開展學(xué)習(xí)討論，激發(fā)“打造讓黨放心、人民滿意模范機(jī)關(guān)”的內(nèi)生動力。
    (二)對照查擺階段(2022年5月1日至6月30日)。
    1、認(rèn)真對照查擺。全鄉(xiāng)各支部原則上要在6月6日前召開黨支部專題組織生活會，組織黨員干部圍繞打造模范機(jī)關(guān)要求，對照“兩個(gè)必須始終、三個(gè)問一問”(必須始終把習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神作為總方針總綱領(lǐng)總遵循，必須始終把對黨忠誠體現(xiàn)在每一個(gè)地方、每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位、每一個(gè)具體成效上；問一問是否堅(jiān)決主動執(zhí)行了黨中央決策部署和省委工作要求，問一問是否堅(jiān)決主動回應(yīng)了人民群眾期盼，問一問是否堅(jiān)決主動在每一個(gè)具體工作中當(dāng)先鋒、作表率)和工作不落實(shí)的“六種表現(xiàn)”(應(yīng)付了事、有名無實(shí)、折扣變通、變樣走形、虎頭蛇尾、推諉扯皮)，深入查擺機(jī)關(guān)工作和自身存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，建立問題清單。
    2、廣泛征求意見。采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、相互幫等方式查找問題，廣泛征集關(guān)于“打造讓黨放心、人民滿意模范機(jī)關(guān)”的意見建議。班子成員要深入基層、深入群眾，通過調(diào)研、座談等方式面對面聽取意見建議。
    3、制定整改措施。梳理匯總分析查擺問題形成問題清單，深入剖析原因，制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確整改時(shí)限，做到責(zé)任到人、時(shí)限清晰。
    (三)提質(zhì)增效階段(2022年7月1日至10月31日)。
    1、推進(jìn)全面整改。對照問題清單，全面進(jìn)行整改落實(shí)。要堅(jiān)持立行立改，對于可以馬上整改的問題，立即整改到位；對于需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件早改快改、補(bǔ)齊短板。
    2、聚焦重點(diǎn)任務(wù)。緊緊圍繞“打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)”工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌抓好工作方案中的各項(xiàng)工作。同時(shí)，集中力量破解工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，全面提升機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作質(zhì)量。
    (四)考核驗(yàn)收階段(2022年11月1日至12月15日)。
    自行排查申報(bào)。11月10日前，對開展工作情況進(jìn)行全面自查，形成書面自查報(bào)告。同時(shí)自查申報(bào)本年度“打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)先進(jìn)單位”。
    五、有關(guān)要求。
    (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立高塘鄉(xiāng)打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政辦公室，承擔(dān)打造模范機(jī)關(guān)日常工作。
    (二)深入動員部署。結(jié)合高塘鄉(xiāng)工作實(shí)際和黨員群眾期盼，完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化創(chuàng)建措施，制定創(chuàng)建方案，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審議后全面推進(jìn)實(shí)施。召開動員部署會議，著力講清“為什么、創(chuàng)什么、怎么創(chuàng)”的問題，強(qiáng)化各級責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激發(fā)廣大黨員、干部自覺投身融入創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的熱情和動力。
    (三)扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)。建立責(zé)任落實(shí)、督促檢查、動態(tài)管理等長效機(jī)制，堅(jiān)持常抓不懈，力戒形式主義。要加強(qiáng)宣傳，每月至少向縣直機(jī)關(guān)工委報(bào)送1條信息、1份工作清單，要用好線上線下宣傳平臺載體，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作作為抓鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職的重要內(nèi)容。打造模范機(jī)關(guān)要聚焦本鄉(xiāng)工作中存在的突出問題和中央、省、市巡視巡察反饋問題等情況，持續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)，舉一反三，主動排查問題和不足，不斷在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)中提高工作質(zhì)量。
    (四)加強(qiáng)典型示范。要注重培育、選樹先進(jìn)典型，結(jié)合“兩優(yōu)一先”評選表彰、黨建工作經(jīng)費(fèi)劃撥等傾斜性獎勵政策，激勵黨員干部和基層黨組織爭做先進(jìn)、爭當(dāng)模范。積極總結(jié)推廣創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)和做法，形成學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好局面。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇十四
    1、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、黨要管黨的原則，落實(shí)好黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，用制度的形式將責(zé)任、目標(biāo)固定下來。
    2、結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，大力推進(jìn)懲防體系建設(shè)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核。同時(shí)，學(xué)好用好《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，對科級以下黨員違紀(jì)實(shí)施責(zé)任追究。
    3、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委重大決策部署。定期召開專題會議，及時(shí)研究分析市直機(jī)關(guān)各級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，組織、協(xié)調(diào)、處理關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)工作。
    4、認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車，大額資金使用、干部選拔任用等管理規(guī)定，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論決定，按照規(guī)定程序作出決策，防止以權(quán)謀私問題的發(fā)生，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
    5、領(lǐng)導(dǎo)市直紀(jì)檢監(jiān)察工委工作，按照審批權(quán)限規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查、審理黨員干部違反黨紀(jì)的案件。
    1、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，對市直機(jī)關(guān)工委黨員干部、市直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部任用等重要事項(xiàng)，按照議事規(guī)則和程序集體討論決定。
    2、定期組織召開市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題。
    3、自覺遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，接受組織和群眾的監(jiān)督。
    4、認(rèn)真落實(shí)廉政提醒和誡勉談話制度。
    1、貫徹落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，積極協(xié)助市直機(jī)關(guān)工委書記完成廉政建設(shè)工作任務(wù)。
    2、組織分管部室黨員干部接受黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和思想道德教育，負(fù)責(zé)對分管部室黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)和勤政廉政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關(guān)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    3、指導(dǎo)、協(xié)助市直黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    （四）市直紀(jì)檢監(jiān)察工委在市紀(jì)委和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
    1、領(lǐng)導(dǎo)市直機(jī)關(guān)各部門機(jī)關(guān)紀(jì)委工作。
    2、按照干部管理權(quán)限，依照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)職責(zé)，依照《監(jiān)察法》和有關(guān)法律規(guī)定履行監(jiān)督、調(diào)查、處置職責(zé)。
    3.協(xié)助工委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，抓好市直機(jī)關(guān)黨員的黨風(fēng)、黨紀(jì)教育工作；
    4、審理市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組審查的黨組織和黨員違反黨紀(jì)的案件、調(diào)查的公職人員職務(wù)違法案件。
    5、受理市直機(jī)關(guān)有關(guān)黨組織和黨員的檢舉、控告、申訴，處理來信來訪。
    二、責(zé)任分工。
    杜雅良：市直機(jī)關(guān)工委書記。負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)工委全面工作，市直機(jī)關(guān)工委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人，指導(dǎo)、檢查市直機(jī)關(guān)各級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)組織工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    賈長青：市直機(jī)關(guān)工委副書記，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)黨建督查指導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)管理工作，指導(dǎo)市直機(jī)關(guān)落實(shí)“三會一課”制度和黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    張水杰：市直機(jī)關(guān)工委副書記。分管市直機(jī)關(guān)工委辦公室各項(xiàng)工作和工委黨總支日常管理活動，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    劉海忠：市直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委書記。負(fù)責(zé)市直紀(jì)檢監(jiān)察工委工作，領(lǐng)導(dǎo)市直機(jī)關(guān)紀(jì)委的紀(jì)律檢查工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    陳玉發(fā)：市直機(jī)關(guān)工委四級調(diào)研員。分管市直機(jī)關(guān)工委宣傳部、市直機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作和精神文明創(chuàng)建活動，負(fù)責(zé)抓好分管部門人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    三、責(zé)任追究。
    對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部，有下列情形之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》有關(guān)規(guī)定，按干部管理權(quán)限做出組織處理、問責(zé)或給予黨紀(jì)處分：
    1、對上級機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的。
    2、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的。
    3、選拔任用干部，明顯有違法違紀(jì)行為的。
    4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反黨紀(jì)法規(guī)，弄虛作假的。
    5、其他嚴(yán)重違反黨紀(jì)法規(guī)行為的。
    責(zé)任追究是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處的關(guān)鍵。對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的黨員干部，要按干部管理權(quán)限切實(shí)保證責(zé)任追究到位。如發(fā)現(xiàn)對責(zé)任追究不力的，要按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人實(shí)施再追究。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇十五
    為培育和提高學(xué)校師生人文素養(yǎng)，打造紅色特色“人文校園”，引導(dǎo)和激勵學(xué)生深入實(shí)踐，走近歷史，了解和感受民族精神的豐富內(nèi)涵，大力弘揚(yáng)和培育民族精神，把口號變成行動，使學(xué)生在系列活動中受到潛移默化的熏陶、感染和教育，增強(qiáng)學(xué)生的道德規(guī)范意識和高尚的道德情操，培養(yǎng)學(xué)生艱苦創(chuàng)業(yè)奮力拼搏精神和歷史使命感、責(zé)任感，根據(jù)我校豐富的紅色教育資源優(yōu)勢，緊密結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定鞏留縣高級中學(xué)“弘揚(yáng)紅色文化，打造紅色校園”實(shí)施方案。
    1、領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長：黎武智。
    2、工作小組：各班班主任及任科教師。
    建立以革命傳統(tǒng)教育特色的德育工作體系，以抓實(shí)常規(guī)教育為平臺，切實(shí)開展特色校園文化建設(shè)、特色校本課程實(shí)施、舉辦紅色教育活動，辦好特色文化專欄，積極開展革命傳統(tǒng)教育研究，提升紅色革命教育理念，形成理論體系。
    (一)環(huán)境文化。
    營造文化環(huán)境，讓紅色文化滲透到學(xué)校每一個(gè)角落，讓校園的一草一木都閃爍紅色之影，讓師生的一言一行都折射紅色之魂，讓校園時(shí)時(shí)處處都充滿紅色的精神。
    1、加強(qiáng)校園硬件環(huán)境建設(shè)，打造紅色景觀文化。
    (1)學(xué)校門口：醒目處介紹學(xué)校文化整體構(gòu)想，布置富有學(xué)校特色的校園“文化墻”，(闡釋學(xué)校理想、追求、愿景)?？稍凇拔幕瘔Α睆堎N紅色革命宣傳畫，以彰顯學(xué)校鮮明的辦學(xué)特色。
    (2)在校園可利用的墻面制作紅色文化宣傳櫥窗，將紅色內(nèi)容的故事、圖片、名言用宣傳欄、黑板報(bào)、標(biāo)語等形式宣傳，讓學(xué)生感受紅色的魅力，接受紅色的熏陶與精神的洗禮。
    2、校園文化。
    (1)懸掛紅色格言，建立紅色文化宣傳陣地。在教室、走廊、宣傳欄等醒目的地方懸掛毛澤東、周恩來、朱德、劉少奇、陳毅等老一輩無產(chǎn)階級革命家、軍事家的名言格言警句，并簡要介紹他們的生平事跡;介紹雷鋒、張思德、白求恩、黃繼光等英雄人物的優(yōu)秀事跡，激勵學(xué)生學(xué)習(xí)革命精神，爭作“四有”新人。讓學(xué)生們一走進(jìn)校園，就能感受到濃濃的革命傳統(tǒng)文化氣息。
    (2)舉辦專題圖片展覽。舉辦專題圖片展覽，讓學(xué)生充分了解紅軍長征的戰(zhàn)斗歷程和光輝事跡，努力學(xué)習(xí)革命前輩的可貴品質(zhì)。
    (3)建設(shè)獨(dú)特的班級、辦公室文化。制定“特色班級”“特色辦公室”評比方案，按照評比細(xì)則進(jìn)行評比。教室、辦公室布置要開設(shè)紅色教育板塊，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生、教師參與紅色文化建設(shè)，精心打造班級、辦公室特色文化，體現(xiàn)年級特點(diǎn)、班級特色，讓教室、辦公室成為學(xué)生、教師表現(xiàn)自我、優(yōu)化個(gè)性的紅色場所，提升班級、辦公室文化內(nèi)涵。
    (4)開辦“紅色之聲”廣播站，正常播放紅色歌曲，宣講革命故事，大力宣傳紅色革命精神，營造特色文化濃郁氛圍。
    (二)活動文化。
    1、廣泛開展“十二個(gè)一”系列革命傳統(tǒng)教育活動，讓紅色校園文化深入細(xì)致得到落實(shí)。
    部紅色革命電影;(11)班級每季度出一期紅色革命教育手抄報(bào)，舉辦手抄報(bào)比賽;(12)在校園固定位置開辟“歷史(黨史)上的今天”欄目，每周宣傳一位紅色革命人物或大事件。
    2、結(jié)合“清明節(jié)”、“五一”、“七一”節(jié)、“八一”、“十一”、“一二.九”節(jié)等重大紀(jì)念節(jié)日，舉辦紅色歷史講座，開展紅色知識問答、紅色詩詞朗誦、紅色故事演講、紅色文化征文、紅歌演唱比賽、紅色圖片展覽、紅色實(shí)踐活動、紅色影片展播等豐富多彩的與學(xué)校特色建設(shè)相關(guān)的紅色文化教育活動，通過各種蘊(yùn)涵紅色文化的競賽活動的開展和作品的展示豐富紅色校園文化的內(nèi)涵。
    3、加強(qiáng)新生的入學(xué)教育和新團(tuán)員的入團(tuán)教育。凡新學(xué)生和新團(tuán)員都要了解紅軍長征，參觀紅色教育陣地，感受中國工農(nóng)紅軍的偉大，明白今天的幸福生活來之不易。凡新入團(tuán)的團(tuán)員都要進(jìn)行宣誓，積極參加社區(qū)、社會實(shí)踐活動，如組織學(xué)生去敬老院，開展“我為孤寡老人送溫暖”等。
    (三)行為文化。
    1、習(xí)慣培養(yǎng)：充分利用晨會、班會、國旗下講話、校內(nèi)外活動等途徑有計(jì)劃有針對地對學(xué)生進(jìn)行愛國教育、誠信教育、感恩教育等，力求將教育活動系列化，課題化，做到重點(diǎn)清，要求明，措施實(shí)。
    2、機(jī)制推進(jìn)：規(guī)范有序的常規(guī)教育深化。依據(jù)學(xué)校德育工作階段化、系統(tǒng)性的要求，確定各年級的德育工作主題和德育核心要素。
    高一年級切實(shí)加強(qiáng)誠信教育、紀(jì)律教育，要求學(xué)生像革命先輩一樣講誠信、守紀(jì)律、守規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。高二年級切實(shí)加強(qiáng)仁愛教育、艱苦奮斗教育，引導(dǎo)學(xué)生像革命先輩一樣，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，熱愛人民，不追求奢移享受，遠(yuǎn)離不健康生活。高三年級則要求加強(qiáng)盡責(zé)教育、理想前途教育，引導(dǎo)學(xué)生像革命先輩一樣，為了崇高的理想，堅(jiān)忍不拔，一往無前。
    (四)課程文化：
    加強(qiáng)與縣文化館、縣博物館、縣黨史辦等單位的聯(lián)系與溝通，積極收錄整理伊犁州、全國的紅色革命斗爭故事、傳記、散文、詩詞、名言警句、革命歌曲以及學(xué)校、家鄉(xiāng)的歷史傳統(tǒng)文化，編輯紅色教育文化系列特色校本教材。整套教材要設(shè)計(jì)精美，內(nèi)容豐富，圖文并茂。為了使紅色文化教育真正落到實(shí)處，要讓校本教材成為學(xué)生的必讀書目，以此提高學(xué)生人文素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生文化積累，陶冶學(xué)生精神世界，激發(fā)學(xué)生誦讀激情。
    (五)制度文化。
    把紅色校園文化建設(shè)納入全方位目標(biāo)考核的內(nèi)容，作為專項(xiàng)工作給予獎懲。采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法，凡學(xué)校驗(yàn)收達(dá)到規(guī)定要求的班級、教師，學(xué)校給予表彰;凡不思進(jìn)取，裹足不前，檢查達(dá)不到要求的班級、教師，學(xué)校給予批評。通過采取定期檢查、評價(jià)、獎懲等措施，推動紅色校園文化建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展，約束、引導(dǎo)和鼓勵全校師生積極創(chuàng)建紅色校園文化，打造特色校園。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇十六
    為了紀(jì)念革命烈士，弘揚(yáng)民族精神，培養(yǎng)學(xué)生積極的學(xué)習(xí)興趣，將紅色文化引入校園、課堂和學(xué)生心靈，積極營造紅色氛圍，將紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，引導(dǎo)學(xué)生以紅色文化健康成長，我校開展了一系列紅色教育活動。我們出生在和平時(shí)期，弘揚(yáng)民族精神，不再需要像革命烈士一樣在戰(zhàn)場上拋頭灑血，但我們不能忘記革命烈士的各種精神。我校將從五個(gè)階段培養(yǎng)學(xué)生樹立理想、勤儉節(jié)約、謙虛謹(jǐn)慎、不怕困難、自強(qiáng)不息、樂于助人的精神。
    (一)培養(yǎng)學(xué)生樹立理想、堅(jiān)定信念的精神。
    (二)培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的精神。
    (三)培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)不息、樂于助人的精神。
    (四)培養(yǎng)學(xué)生謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的精神。
    (五)培養(yǎng)學(xué)生勇于受挫、勇于承擔(dān)責(zé)任的精神。
    (一)前期宣傳工作。
    1、開展國旗下講話活動，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)革命先烈的愛國精神。
    2、校園廣播臺播放紅色歌曲。
    3、學(xué)生通過書籍、網(wǎng)絡(luò)收集紅色文化故事，紅色名言。
    4、學(xué)生創(chuàng)作紅色教育題材手抄報(bào)、黑板報(bào)。
    5、通過問卷調(diào)查形式，向?qū)W生普及紅色文化知識。
    (二)中期學(xué)習(xí)活動。
    1、組織各年級進(jìn)行紅色主題演講比賽、辯論賽。
    2、各班開展班會主題活動，開展與紅色教育相關(guān)的活動。
    3、組織學(xué)生集體觀看紅色電影，閱讀一本革命歷史刊物，寫觀后感。
    4、紅色教育知識競賽。
    5、參觀紅色教育基地，組織新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式，寫活動心得體會。評選優(yōu)秀觀后感在升旗儀式時(shí)國旗下講話全校師生學(xué)習(xí)。
    6、組織學(xué)生義務(wù)勞動，參與愛心幫助等活動，寫活動感受。
    7、學(xué)生創(chuàng)作紅色教育題材手抄報(bào)、黑板報(bào)，櫥窗展示評比。
    (三)后期總結(jié)活動。
    1、活動資料的積累與整理工作。
    2、學(xué)生的書面心得體會。
    1、全校師生要高度重視，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，真正領(lǐng)會樹立理想，勤儉節(jié)約，謙虛謹(jǐn)慎，不怕困難，自強(qiáng)不息的精神，把革命傳統(tǒng)教育活動逐步推向高潮，深入開展各項(xiàng)活動。
    2、各班級要挖掘資源、創(chuàng)新形式。結(jié)合時(shí)代特征，根據(jù)自身實(shí)際，在繼承中創(chuàng)新，積極組織內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，切實(shí)增強(qiáng)活動的實(shí)效性。
    3、活動中班主任要策劃好、組織好、協(xié)調(diào)好，師生共同參與活動，保證活動的實(shí)效性。
    4、認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)反饋。在各次活動中，各班級要及時(shí)收集開展活動的信息和相應(yīng)資料，做好重點(diǎn)突出、內(nèi)容詳盡的報(bào)道和宣傳。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇十七
    為進(jìn)一步豐富廣大機(jī)關(guān)干部職工的精神文化生活，增強(qiáng)組織凝聚力，特?cái)M定如下方案：
    一、活動宗旨。
    以“快樂、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍，搭建機(jī)關(guān)人員相互交流、溝通的平臺，使大家在運(yùn)動中體驗(yàn)快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達(dá)到以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。
    二、參加人員。
    三、
    活動內(nèi)容和項(xiàng)目設(shè)置。
    以文體隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)和帶動機(jī)關(guān)文體活動的開展。
    為增強(qiáng)活動的參與面，要求每位同志都報(bào)名參加活動項(xiàng)目，并堅(jiān)持參加經(jīng)常性的活動。每個(gè)活動小組可根據(jù)自身項(xiàng)目的特點(diǎn)和參加人員的情況，設(shè)置活動時(shí)間和方式，原則上每季度至少開展一次較大的集體活動。
    哈多河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
    根據(jù)局有關(guān)文件精神要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明、和諧、效率的衛(wèi)生院，特制定本活動方案：
    一、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動公司文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構(gòu)建。
    二、活動主題內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)群眾、共創(chuàng)和諧。
    三、活動內(nèi)容及方法1、開展一次讀書活動。
    每年建黨節(jié)，利用2—3天的時(shí)間，組織公司干部職工參加鎮(zhèn)政府運(yùn)動會，進(jìn)行拔河、球類、棋類等各項(xiàng)比賽。賽前，參賽人員要利用一段時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，通過訓(xùn)練和比賽，鍛煉意志，增強(qiáng)體質(zhì)，提高參與意識和競爭意識。
    四、活動要求。
    1、高度重視，精心組織。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，大力營造濃厚氛圍，有利于增強(qiáng)衛(wèi)生院的凝聚力和吸引力，提升我院文明創(chuàng)建水平。衛(wèi)生院將加大投入和組織領(lǐng)導(dǎo)力度，積極開展文化體育活動。各部門要高度重視，踴躍參與。
    xxx機(jī)關(guān)2015年春節(jié)。
    為了推動全民健身益智運(yùn)動蓬勃開展，豐富全局職工的業(yè)余文化生活，xxx工會決定舉行2015年春節(jié)文體活動，具體安排如下：
    一、參加人員。
    全局職工可自愿報(bào)名參加活動項(xiàng)目。
    二、活動時(shí)間。
    2015年2月16日下午13：00——17：00（農(nóng)歷十二月二十八日）。
    三、主辦單位。
    主辦單位：局工會。
    活動組委會：
    組長：xxx。
    成員：xxx。
    火箭組織人：xxx。
    五、活動規(guī)則。
    1、釣魚比賽規(guī)則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區(qū)域算完成1次。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現(xiàn)場確定（見附表1）。2、套圈比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續(xù)投10次，套中不同的標(biāo)桿得到不同獎品即可，每個(gè)標(biāo)桿限定套中一次。獲獎情況現(xiàn)場確定（見附表2）。
    3、飛標(biāo)比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向標(biāo)盤上飛標(biāo)，每人連續(xù)投射10次，總計(jì)分?jǐn)?shù)為最終得分。獲獎情況（見附表3）按分?jǐn)?shù)情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現(xiàn)場確定（見附表3）。4、掰手腕比賽規(guī)則。參賽人員每2人一組進(jìn)行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負(fù)，采取單淘汰賽制，按報(bào)名抽簽順序比賽。共分3個(gè)級別（1）男子組a級別（40周歲以上）（2）男子組b級別（40周歲以下）（3）女子組。獲獎情況按勝負(fù)情況確定（見附表4）。男子組每個(gè)級別設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。5、撲克比賽規(guī)則。
    兩項(xiàng)比賽每人只可報(bào)名參加一項(xiàng)。
    （1）打棒比賽。打棒比賽只設(shè)個(gè)人項(xiàng)目，參賽人員每兩人組成一隊(duì)，自愿報(bào)名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個(gè)人進(jìn)行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按“3—a”順序升級，首先打過“a”者為勝利。打棒（撲克）比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時(shí)間和其他非工作時(shí)間開展比賽，分組比賽結(jié)果在2日內(nèi)報(bào)組委會，由組委會統(tǒng)一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產(chǎn)生決賽名單，2月16日進(jìn)行決賽。獲獎情況（見附表5）按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
    （2）火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規(guī)則參照打棒比賽規(guī)則，首先打到20分的為勝利。2月16日進(jìn)行決賽。獲獎情況（見附表6）按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
    六、幾點(diǎn)要求。
    1、各部門要精心組織參與，確保參賽時(shí)間和人員，保證活動質(zhì)量。2、要遵守各項(xiàng)活動規(guī)則，并注意保持樓內(nèi)衛(wèi)生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時(shí)間。
    3、“評比兌獎辦公室”設(shè)在辦公室，一樓會議室為兌獎處。
    機(jī)關(guān)文化墻打造方案篇十八
    為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話和視察江西重要講話精神，結(jié)合深化“五型”政府建設(shè)，根據(jù)《省委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于省直機(jī)關(guān)打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)的實(shí)施方案〉的通知》精神，現(xiàn)就xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)，制定如下實(shí)施方案。
    一、總體要求。
    以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦“作示范、勇爭先”目標(biāo)要求，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、改革攻堅(jiān)、開放提升、綠色崛起、興贛富民，深化“五型”政府建設(shè)，推動縣直機(jī)關(guān)當(dāng)先鋒、作表率，打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)，為攜手奮進(jìn)“大美金溪”新時(shí)代提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    二、主要目標(biāo)。
    講政治。深刻認(rèn)識“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想對標(biāo)對表，同黨的路線方針政策對標(biāo)對表，同黨中央決策部署對標(biāo)對表，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    守紀(jì)律。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律全面嚴(yán)起來，加強(qiáng)對黨員干部全方位的管理監(jiān)督，使鐵的紀(jì)律成為黨員干部日常習(xí)慣和自覺遵循，切實(shí)做到心有所畏、言有所戒、行有所止，努力當(dāng)好全縣風(fēng)清氣正政治生態(tài)的引領(lǐng)者、踐行者、推動者。
    負(fù)責(zé)任。堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一、讓黨放心和人民滿意的統(tǒng)一，大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，強(qiáng)化“一日無為、三日難安”的責(zé)任感、“朝受命、夕飲冰”的緊迫感，樹立“有錯(cuò)是過、無為也是過，有錯(cuò)要問責(zé)、無為也要問責(zé)”的理念，把“事事馬上辦、人人釘釘子、個(gè)個(gè)敢擔(dān)當(dāng)”的要求銘刻于心，把“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”的承諾踐之于行，盡到自己該盡的責(zé)任，堅(jiān)決頂起自已該頂?shù)哪瞧臁?BR>    有效率。始終保持奮發(fā)有為、勇爭一流的精神狀態(tài)和“一萬年太久、只爭朝夕”的奮斗姿態(tài)，對標(biāo)最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)，以雷厲風(fēng)行、緊抓快辦的作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)決反對等待觀望、推諉扯皮、消極拖拉等懶政怠政的思想和行為，積極爭創(chuàng)新時(shí)代“第一等的工作”，打造一流干部隊(duì)伍、干出一流工作業(yè)績，努力在本系統(tǒng)本行業(yè)排名持續(xù)進(jìn)位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
    三、具體措施。
    (一)對黨忠誠作表率，創(chuàng)建“講政治”的模范機(jī)關(guān)。
    對性解決思想問題，提高思想政治工作水平。
    好批評和自我批評這個(gè)銳利武器，著力解決黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高、形式大于內(nèi)容等問題，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
    3、加強(qiáng)和鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。不斷推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，形成常態(tài)化長效化。持續(xù)深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動力和實(shí)際成果；推進(jìn)中國特色社會主義和中國夢宣傳教育；開展傳承紅色基因、對黨忠誠和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育；大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，以良好的政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    (二)作風(fēng)建設(shè)作表率，創(chuàng)建“守紀(jì)律”的模范機(jī)關(guān)。
    1、堅(jiān)決把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，深化警示教育，建設(shè)廉政文化，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。進(jìn)一步完善制度機(jī)制建設(shè)，扎緊扎牢制度籠子。健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。完善崗位風(fēng)險(xiǎn)排查和更新機(jī)制。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，從嚴(yán)查處違紀(jì)違法問題。對管黨治黨不力的，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。各級黨組織要開展警示教育，用身邊事教育身邊人，深刻汲取反面典型教訓(xùn)，讓黨員真警醒、守底線。組織黨員干部開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)，做到內(nèi)化于心、外化于行。結(jié)合民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，組織黨員認(rèn)真開展自我剖析、相互批評，時(shí)時(shí)自律自警自省。
    2、馳而不息深化糾“四風(fēng)”工作。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，緊緊圍繞中央關(guān)干防止“四風(fēng)”反彈和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮、隱形變異。厲行勒儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)查違規(guī)吃喝享樂奢靡等問題。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，強(qiáng)化糾正整改，逐步建立防范形式主義、官僚主義長效機(jī)制。
    （三）勇于擔(dān)當(dāng)作表率，創(chuàng)建“負(fù)責(zé)任”的模范機(jī)關(guān)。
    1、培養(yǎng)敢挑重?fù)?dān)的行動自覺。緊扣黨建工作與年度目標(biāo)任務(wù)。樹立“圍繞中心，服務(wù)大局，建設(shè)隊(duì)伍”的工作理念。教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大機(jī)關(guān)黨員干部對標(biāo)先進(jìn)、明確標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揚(yáng)“敢打硬仗”和“啃硬骨頭”的精神，遇到問題不回避，遇到困難不退縮。積極應(yīng)對現(xiàn)實(shí)工作中情況復(fù)雜、難度較大的問題；主動解決機(jī)關(guān)職工、服務(wù)對象的現(xiàn)實(shí)困難；千方百計(jì)破解困擾實(shí)際工作的諸多難題。帶動全鎮(zhèn)上下形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的良好氛圍。
    2、努力助推鄉(xiāng)村振興建設(shè)。深入貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委關(guān)于鄉(xiāng)村振興的一系列決策部署，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研，及早謀劃，大力推動鄉(xiāng)村振興建設(shè)。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門牽頭示范作用，努力在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)村治理、基層組織建設(shè)等方面有新的更大作為。彰顯敢干擔(dān)當(dāng)、勇干負(fù)責(zé)的良好社會形象。
    (四)狠抓落實(shí)作表率，創(chuàng)建“有效率”的模范機(jī)關(guān)。
    1、統(tǒng)籌抓好黨支部建設(shè)。堅(jiān)持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)農(nóng)村黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入聯(lián)系點(diǎn)，幫助農(nóng)村解決突出問題，精準(zhǔn)掌握農(nóng)村實(shí)情，著力解決模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、基層黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題，幫助破解工作難題，提升工作效率。
    2、提升“智慧黨建”工作水平。大力推動基層黨建信息化工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化邁進(jìn)。督促全鎮(zhèn)各級黨組織廣泛運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺，大力提高網(wǎng)上黨支部以及黨員和黨組織信息系統(tǒng)使用效率，推進(jìn)“基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動、基本制度、基本保障”在線化、數(shù)字化工作。管好用好用實(shí)黨員和黨組織管理信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮黨員身份查詢、網(wǎng)上轉(zhuǎn)移和接收組織關(guān)系、基層黨組織按期換屆管理、發(fā)展黨員等模塊功能。依托高質(zhì)量信息化建設(shè)，大幅提高工作效能與效率。
    四、工作要求。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為全面加強(qiáng)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！澳７稒C(jī)關(guān)”創(chuàng)建扎實(shí)開展、深入推進(jìn)，成立“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。
    組長：xxx、xx鎮(zhèn)黨委書記。
    副組長：xxx、xx鎮(zhèn)黨委副書記。
    成員：xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體成員。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)黨政辦，鄭磊同志兼任辦公室主任，成員由辦公室、宣傳、組織、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建方案制定、督促指導(dǎo)和日常管理等工作。
    （二）精心組織實(shí)施。各部門要高度重視“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任。各班子成員要進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任，結(jié)合各部門實(shí)際，作出具體工作安排，推動工作措施落地落實(shí)。
    (三)務(wù)求工作實(shí)效。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合，把握總體要求和特色創(chuàng)建相統(tǒng)一，按照本實(shí)施方案推動工作落實(shí)，確保4月全覆蓋啟動、4月底前報(bào)送模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案、10月底初見成效、11月底抓實(shí)整改提高、12月接受縣委復(fù)核評價(jià)。把打造模范機(jī)關(guān)作為鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要載體，作為貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神、省第十五次黨代會精神、市第五次黨代會精神和縣第十五次黨代會精神的具體行動，與實(shí)現(xiàn)“大美金溪”各項(xiàng)工作統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建的示范引領(lǐng)作用，做到“兩手抓”“兩不誤”“兩促進(jìn)”，確保打造讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)取得實(shí)實(shí)在在的成效。