汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同（通用24篇）

    合同的有效性和合法性對(duì)保護(hù)交易雙方的權(quán)益非常重要。在簽訂合同之前，要進(jìn)行充分的調(diào)查和了解，確保合同的合理性。這里列舉了一些合同案例，供大家在起草合同時(shí)參考使用。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限為________________年。本合同生效日期____________年____月____日，終止日期____________年____月____日。
    二．工作內(nèi)容和義務(wù)。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要，擔(dān)任司機(jī)崗位的本職工作。甲方可依照服務(wù)要求，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，未經(jīng)乙方同意不的強(qiáng)行按排其他工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
    2、遵守甲方的規(guī)章制度；
    3、維護(hù)甲方的.榮譽(yù)和利益；
    4、忠于職守，勤奮工作；
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    第四條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    1、甲方實(shí)行小時(shí)工作制。甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
    2、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時(shí)間的，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。
    3、甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)按照乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
    4、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    5、在力所能及的情況下，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方做好車上貨物的裝卸工作。
    第五條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或指派超出乙方本職范圍的工作的有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    四．勞動(dòng)報(bào)酬。
    第六條乙方的工資為____________元/月。
    第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式按月定時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
    五．保險(xiǎn)福利待遇。
    第九條甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
    第十條甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
    六．勞動(dòng)紀(jì)律。
    第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
    1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)________元。
    2、未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。
    3、乙方在空余要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。
    4、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。
    5、乙方因違章（闖紅燈、超速）或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷；如屬甲方執(zhí)意所為{如違章超載、超員等}，則由甲方負(fù)擔(dān)。
    6、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)在公司隨時(shí)等候出車，不得擅自外出；出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報(bào)到。
    7、乙方必須身帶手機(jī)，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)，通訊費(fèi)用有甲方承擔(dān)。
    10、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。
    第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對(duì)自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。
    七．勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十六條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、以欺詐手段訂立本合同的；
    3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
    4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；
    5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任的；
    7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
    9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十八條甲方按照第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
    第二十條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
    第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十三條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八．其他。
    第三十四條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇二
    甲方：
    乙方：
    居民身份證號(hào)碼：
    甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。
    一、合同期限。
    本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個(gè)月，自年月日起至年月日止。
    二、工作任務(wù)。
    1、乙方負(fù)責(zé)甲方貨運(yùn)車的駕駛工作，負(fù)責(zé)甲方安排的運(yùn)輸任務(wù)，遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內(nèi)容和要求，并認(rèn)真履行駕駛員應(yīng)盡的各項(xiàng)職責(zé)。
    2、乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
    3、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、加水、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能良好，保持車內(nèi)外之整潔，在外出車要保證車輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞或被盜，則由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)，要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報(bào)告甲方主管,提出具體的維修意見。
    4、乙方對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。
    三、工作時(shí)間。
    因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制(車子停運(yùn)時(shí)，乙方原則上應(yīng)在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正常的運(yùn)輸任務(wù)等。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)。
    1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納。
    2、甲方為乙方購買車上人責(zé)任險(xiǎn)，如因事故等則按保險(xiǎn)公司的規(guī)定理賠。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、乙方聘用期間未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自出車(未出車時(shí)車子應(yīng)停在甲方指定地點(diǎn))，不許私自將車輛送廠維修，否則所造成的損失由乙方承擔(dān)，并按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
    2、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
    3、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理，若有違反，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
    4、乙方應(yīng)杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財(cái)物等行為，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
    七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂。
    1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    2、違法解除合同的賠償，乙方離職應(yīng)當(dāng)提前三十天向甲方發(fā)出通知，未通知或通知不滿三十天的，應(yīng)當(dāng)賠償因此造成的甲方損失，損失包括：乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務(wù)所發(fā)生的加班費(fèi)，臨時(shí)緊急招用新員工發(fā)生的費(fèi)用，工作未完好交接造成的業(yè)務(wù)損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除。
    3、本合同期限屆滿前15日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對(duì)方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    4、因甲方經(jīng)營方式變更時(shí)，甲、乙雙方可解除本勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)提前15日內(nèi)向乙方進(jìn)行通知，并完成交接工作。
    5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇三
    四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
    五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。
    六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附低。
    八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇四
    法人代表（或負(fù)責(zé)人）：______。
    乙方（被聘用方）：______。
    駕駛證號(hào)：______。
    身份證號(hào)：______。
    現(xiàn)居住地址：______。
    聯(lián)系電話：______。
    根據(jù)相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。
    第一條合同期限。
    本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個(gè)月（按上車開始計(jì)算），即從______年______月______日至______年______月______日止。
    第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的（工作）內(nèi)容。
    甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
    第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
    甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助。
    （一）試用期為一個(gè)月，試用期間月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等），試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半，基本工資、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算。
    （二）轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資______元+績效工資（包括里程補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼）。
    （三）培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。
    （四）根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
    （五）甲方按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。
    第四條乙方工作職責(zé)；
    （一）聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)；嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。
    （三）遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
    （四）嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
    （五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
    （六）乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。
    第五條乙方安全行車責(zé)任。
    （一）必須樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，服從甲方的管理。
    （二）自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。
    （三）確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
    （四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火器良好。
    （五）積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。
    第七條甲方的責(zé)任、權(quán)利。
    （一）應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證，并按期參加年檢。
    （二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。
    （三）甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)安排修理。
    （四）甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。
    （五）做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。
    （六）甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。
    （七）乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。
    （一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：
    1、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的；
    2、甲方撤并或縮減編制需要裁員；
    3、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
    4、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的`；
    5、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。約定的其他情形。
    1、在試用期被證明不符合錄用條件的；
    3、連續(xù)曠工時(shí)間超過5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過10天的；無正當(dāng)理由連續(xù)請(qǐng)假超過31天或請(qǐng)假超過一周達(dá)3次以上的。
    4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
    6、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
    7、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的；
    8、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
    第九條其他約定事項(xiàng)：
    （二）合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。
    （三）乙方第一次與乙方簽訂勞動(dòng)合同的，自簽訂本協(xié)議起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金5000元；甲乙雙方在解除合同時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。
    （四）甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。
    第十條甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第十一條合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。
    第十二條本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十三條本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方（蓋章）：______。
    ______年______月______日。
    乙方：______。
    ______年______月______日。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇五
    甲方：(以下簡稱甲方)。
    乙方：(以下簡稱乙方)。
    甲方和乙方經(jīng)過平等協(xié)商自愿簽定本合同：
    一、合同時(shí)間：為年，從年月日起至年月日止。
    二、乙方應(yīng)持有公安、運(yùn)管部門核發(fā)的駕駛證和從業(yè)資格證書，能遵守交通安全管理規(guī)定、作風(fēng)正派、身體健康、能吃苦耐勞，服從管理。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、按每月元/發(fā)放，工資發(fā)放日期為每月15日至18日。
    2、甲方為乙方購買(工作期間)人身意外傷害保險(xiǎn)一份，工作期間執(zhí)行嚴(yán)格的出勤、考勤制度，除國家規(guī)定的國假之外，其余時(shí)間一般不得請(qǐng)假，超出假期每天扣工資元/天。
    3、工作期間外出包食宿，在長煉范圍內(nèi)食宿自理，上班自行安排交通方式。
    四、責(zé)任承擔(dān)：
    1、違章罰款處理均為乙方本人負(fù)擔(dān)(甲方證件手續(xù)不齊，超載等除外);。
    2、酒后開車，私用車輛，擅自交與他人駕駛及違章駕駛釀成事故全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方本人負(fù)擔(dān)，且自動(dòng)終止合同。
    3、發(fā)生交通事故，經(jīng)公安部門裁決，除保險(xiǎn)公司理賠外，乙方需承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。發(fā)生機(jī)械事故，乙方需承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    4、合同期間，甲、乙雙方不得違約，違約者需支付對(duì)方違約金貳仟元整，但因甲方經(jīng)營不善，雙方合同自動(dòng)取消。乙方解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。
    5、在工作期間，為保證駕駛員的充分休息時(shí)間，乙方不得在工作之余經(jīng)營運(yùn)輸義務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同。
    6、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商決定，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)過雙方簽訂后生效。
    甲方簽字：乙方簽字：
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇六
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
    本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。
    勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。
    甲方安排乙方從事駕駛員工作，同時(shí)亦有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
    甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資加補(bǔ)貼的工資制度，即月基本工資為_______元，按車輛行程每公里補(bǔ)貼_______元，午餐補(bǔ)貼每月_______元。
    前款所述工資制度具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整后總額不得低于前款約定數(shù)額。
    每月工資通過第_____種方式發(fā)放。
    (1)現(xiàn)金發(fā)放。
    甲方根據(jù)有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境條件下工作。
    雙方都必須遵守國家交通，運(yùn)輸管理部門制定的交通運(yùn)輸安全管理法規(guī)，不超限、不疲勞駕駛等，確保交通運(yùn)輸安全。
    按駕駛員崗位要求發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
    乙方安全行車，不出現(xiàn)機(jī)械或道路交通肇事事故，甲方每月發(fā)安全獎(jiǎng)______元。
    甲方按駕駛員崗位要求和國家相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害等保險(xiǎn)。
    乙方在甲方連續(xù)工作滿三年以上，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    乙方工傷，甲方按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。
    乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請(qǐng)病假，病假期間停發(fā)工資，改按日計(jì)算，每日補(bǔ)助生活費(fèi)______元，如病假超過三個(gè)月仍不能正常從事駕駛員工作，甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應(yīng)調(diào)整乙方工資報(bào)酬。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)自理，甲方可酌情予以補(bǔ)助。
    自覺遵守國家交通運(yùn)輸及安全管理法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)度，積極勞動(dòng)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
    經(jīng)甲方事先認(rèn)可，不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位)帶客帶貨。
    不得為增加里程而繞道行使。
    不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。
    不得泄露甲方客戶名單和其它商業(yè)秘密。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更或解除本合同。
    出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約：
    乙方經(jīng)試用不能勝任甲方工作時(shí)。
    乙方因失職或違反法律、法規(guī)公司規(guī)章制度造成甲方壹萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的(含道路交通責(zé)任事故)。
    乙方患病或非因工負(fù)傷，病假超過三個(gè)月同時(shí)又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。
    公司經(jīng)營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的。
    乙方被追究刑事責(zé)任或給予勞動(dòng)教養(yǎng)行政處罰的。
    出現(xiàn)下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約：
    (1)乙方在試用期內(nèi)的。
    (2)甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)或違規(guī)作業(yè)的。
    (3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    (4)乙方可以正常從事駕駛工作，但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時(shí)性安排做其它工作除外)。
    乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    除前面所列情形外，在本合同履行期限內(nèi)，任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約，因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失，沒有造成損失或損失難以計(jì)算的.，應(yīng)償付對(duì)方違約金人民幣_(tái)_______元。
    乙方在履行甲方公司職務(wù)或執(zhí)行公司任務(wù)過程中，所產(chǎn)生的民事權(quán)利由甲方享有，民事責(zé)任也由甲方承擔(dān)，但依照有關(guān)政策，法規(guī)和公司規(guī)章制度，乙方自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，甲方在對(duì)外承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)在公司內(nèi)部依照有關(guān)規(guī)定向乙方追償。
    乙方在履行公司職務(wù)和執(zhí)行公司任務(wù)無關(guān)的個(gè)人行為，所產(chǎn)生的民事行政等法律責(zé)任，均由其本人承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
    (一)________________________________________________________。
    (二)________________________________________________________。
    本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向______________人民法院提起訴訟。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
    合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇七
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期年月日
    北京市勞動(dòng)局制。
    甲方：
    乙方姓名：
    性別：
    法定代表人：
    文化程度：
    出生日期：年月日
    居民身份證號(hào)碼：
    單位地址：
    家庭住址：
    郵政編碼：
    所屬街道辦事處：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。
    第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
    第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元。其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。
    第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的。
    4、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。
    5、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：
    1、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
    2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    4、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。
    5、義務(wù)服兵役期間的。
    6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    1、在試用期內(nèi)的。
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
    第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、
    第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
    第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
    第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
    第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽章）。
    法定代表人或。
    委托代理人（簽章）。
    簽訂日期年月日
    鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）。
    鑒證日期年月日
    使用說明：
    二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定。勞動(dòng)合同期限。工作內(nèi)容。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)報(bào)酬。保險(xiǎn)福利待遇。勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。勞動(dòng)爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動(dòng)。
    三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。
    四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
    五、本合同中甲應(yīng)加斧章。法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章。乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。
    六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附低。
    八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    簽訂合同注意事項(xiàng)。
    一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格。
    1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
    2、合同對(duì)方為法人：
    到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性。
    核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書。
    簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。
    3、合同對(duì)方為“其他組織”：
    對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致。由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字斧章。
    法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
    4、合同對(duì)方除加斧章、私章外，要親筆簽名。
    二、合同形式：
    1、必須以書面形式簽訂合同。
    2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字。
    3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
    三、合同的必備條款要具體、明確：
    1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致。
    2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確。
    3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間。
    4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式。
    5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段。
    6、盡量明確本司所在地為合同履行地。
    7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法。
    8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。
    四、訂約前的合同義務(wù)：
    1、盡協(xié)助、通知義務(wù)。
    2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
    五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。
    業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
    發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)。不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
    六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
    一、合同期限。
    1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù)。
    2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。
    二、工作崗位和工作內(nèi)容。
    甲方安排乙方從事駕駛員工作，同時(shí)亦有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
    三、工作報(bào)酬及支付方式。
    1.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資加補(bǔ)貼的工資制度，即月基本工資為_______元，按車輛行程每公里補(bǔ)貼_______元，午餐補(bǔ)貼每月_______元。
    2.前款所述工資制度具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整后總額不得低于前款約定數(shù)額。
    3.每月工資通過第_____種方式發(fā)放。
    (1)現(xiàn)金發(fā)放。
    四、勞動(dòng)保護(hù)。
    甲方根據(jù)有關(guān)職工勞動(dòng)安全，勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境條件下工作。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律。
    雙方都必須遵守國家交通，運(yùn)輸管理部門制定的交通運(yùn)輸安全管理法規(guī)，不超限、不疲勞駕駛等，確保交通運(yùn)輸安全。
    六、勞保福利待遇：
    1.按駕駛員崗位要求發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。
    2.乙方安全行車，不出現(xiàn)機(jī)械或道路交通肇事事故，甲方每月發(fā)安全獎(jiǎng)______元。
    3.甲方按駕駛員崗位要求和國家相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害等保險(xiǎn)。
    4.乙方在甲方連續(xù)工作滿三年以上，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    5.乙方工傷，甲方按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。
    6.乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請(qǐng)病假，病假期間停發(fā)工資，改按日計(jì)算，每日補(bǔ)助生活費(fèi)______元，如病假超過三個(gè)月仍不能正常從事駕駛員工作，甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應(yīng)調(diào)整乙方工資報(bào)酬。
    7.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)自理，甲方可酌情予以補(bǔ)助。
    七、乙方工作紀(jì)律：
    1.自覺遵守國家交通運(yùn)輸及安全管理法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)度，積極勞動(dòng)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
    2.按甲方規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)車輛，非因特殊情況并經(jīng)甲方認(rèn)可不得讓車輛帶病運(yùn)行。
    3.未經(jīng)甲方事先認(rèn)可，不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位)帶客帶貨。
    4.不得為增加里程而繞道行使。
    5.不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。
    6.不得泄露甲方客戶名單和其它商業(yè)秘密。
    八、合同的變更和解除：
    1.經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更或解除本合同。
    出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約：
    2.乙方經(jīng)試用不能勝任甲方工作時(shí)。
    3.乙方因失職或違反法律、法規(guī)公司規(guī)章制度造成甲方壹萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的(含道路交通責(zé)任事故)。
    4.乙方患病或非因工負(fù)傷，病假超過三個(gè)月同時(shí)又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。
    5.公司經(jīng)營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的。
    6.乙方被追究刑事責(zé)任或給予勞動(dòng)教養(yǎng)行政處罰的。
    7.出現(xiàn)下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同且不構(gòu)成違約：
    (1)乙方在試用期內(nèi)的。
    (2)甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)或違規(guī)作業(yè)的。
    (3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    (4)乙方可以正常從事駕駛工作，但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時(shí)性安排做其它工作除外)。
    8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    九、違約責(zé)任。
    除前面所列情形外，在本合同履行期限內(nèi)，任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約，因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失，沒有造成損失或損失難以計(jì)算的，應(yīng)償付對(duì)方違約金人民幣_(tái)_______元。
    十、責(zé)任分配。
    乙方在履行甲方公司職務(wù)或執(zhí)行公司任務(wù)過程中，所產(chǎn)生的民事權(quán)利由甲方享有，民事責(zé)任也由甲方承擔(dān)，但依照有關(guān)政策，法規(guī)和公司規(guī)章制度，乙方自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，甲方在對(duì)外承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)在公司內(nèi)部依照有關(guān)規(guī)定向乙方追償。
    乙方在履行公司職務(wù)和執(zhí)行公司任務(wù)無關(guān)的個(gè)人行為，所產(chǎn)生的民事行政等法律責(zé)任，均由其本人承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
    十一、其他約定事項(xiàng)。
    (一)________________________________________________________。
    (二)________________________________________________________。
    十二、爭議解決。
    本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向______________人民法院提起訴訟。
    十三、合同生效。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
    合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：
    一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司駕駛員(押運(yùn)員)，聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個(gè)月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動(dòng)合同。
    二、乙方應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運(yùn)員證等)真實(shí)有效。
    三、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內(nèi)部管理制度進(jìn)行處罰。
    四、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。車輛主動(dòng)違章由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé)，若發(fā)生事故，一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失，在萬元以上的由司機(jī)個(gè)人賠償損失并解除聘用合同。
    五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點(diǎn)，在外停車時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。
    六、工資報(bào)酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。
    七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時(shí)解除本合同：
    1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的;。
    2、身份條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;。
    3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。
    八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否則，此合同終止。
    九、違約責(zé)任：
    1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責(zé)任。3乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
    十、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。?。
    十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
    十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋xx日起生效。
    甲方：
    代表簽字：
    乙方簽字：
    ________年____月____日。
    ________年____月____日。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限為________________年。本合同生效日期____________年____月____日，終止日期____________年____月____日。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要，擔(dān)任司機(jī)崗位的本職工作。甲方可依照服務(wù)要求，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，未經(jīng)乙方同意不的強(qiáng)行按排其他工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
    2、遵守甲方的規(guī)章制度；
    3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
    4、忠于職守，勤奮工作；
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    第四條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    1、甲方實(shí)行小時(shí)工作制。甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
    2、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時(shí)間的，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。
    3、甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)按照乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
    4、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    5、在力所能及的情況下，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方做好車上貨物的裝卸工作。
    第五條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或指派超出乙方本職范圍的工作的有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式按月定時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
    第九條甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
    第十條甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
    第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
    1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)________元。
    2、未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。
    3、乙方在空余要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。
    4、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。
    5、乙方因違章（闖紅燈、超速）或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷；如屬甲方執(zhí)意所為{如違章超載、超員等}，則由甲方負(fù)擔(dān)。
    6、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的'，應(yīng)在公司隨時(shí)等候出車，不得擅自外出；出車回來，應(yīng)立即向后勤主管報(bào)到。
    7、乙方必須身帶手機(jī)，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)，通訊費(fèi)用有甲方承擔(dān)。
    10、下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。
    第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對(duì)自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十六條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的'，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
    第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、以欺詐手段訂立本合同的；
    3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
    4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；
    5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任的；
    7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
    9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十八條甲方按照第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
    第二十條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
    第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十三條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    第三十四條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    乙方（簽字）____________________。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：
    一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司駕駛員(押運(yùn)員)，聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個(gè)月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動(dòng)合同。
    二、乙方應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運(yùn)員證等)真實(shí)有效。
    三、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內(nèi)部管理制度進(jìn)行處罰。
    四、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。車輛主動(dòng)違章由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé)，若發(fā)生事故，一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失，在________萬元以上的由司機(jī)個(gè)人賠償損失并解除聘用合同。
    五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點(diǎn)，在外停車時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的'停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。
    六、工資報(bào)酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。
    七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時(shí)解除本合同：
    1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的;。
    2、身份條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;。
    3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。
    八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否則，此合同終止。
    九、違約責(zé)任：
    1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責(zé)任。
    3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
    十、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
    十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
    十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋____日起生效。
    甲方：________。
    代表簽字：________。
    乙方簽字：________。
    ________年____月____日。
    ________年____月____日。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十二
    甲方：
    乙方：(勞務(wù)派遣人員)。
    丙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國交通法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的《____省____汽車運(yùn)輸公司車輛承包經(jīng)營合同》書，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的'原則，簽訂本合同并遵守合同所列條款。
    一、甲方根據(jù)丙方的生產(chǎn)需要，為丙方從____公司派遣勞務(wù)駕駛員擔(dān)任汽車駕駛員。乙方的工資及有關(guān)福利待遇由乙方與丙方自行商定向，但不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬;若涉及應(yīng)為乙方交付的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金，按照社會(huì)保障部門的繳費(fèi)規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，丙方將社會(huì)保險(xiǎn)金每年一次性全額繳納給三贏公司。
    二、乙方被使用后，必須先跟車實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)后乙方與甲方簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀后，方能正式駕駛車輛。
    三、乙方在使用期間必須服從甲方和丙方的領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，自覺遵守國家的法律、法規(guī)及甲方和丙方的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守道路交通安全法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程，把安全運(yùn)輸生產(chǎn)放在首位。
    四、乙方在使用期內(nèi)不得違反國家計(jì)劃生育政策，否則，甲方和丙方可根據(jù)國家規(guī)定報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門進(jìn)行處理，限時(shí)予以解除使用。
    五、乙方必須按時(shí)參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)，每月不少于一次，違者缺少一次罰款______元，如因特殊原因不能參加學(xué)習(xí)者，務(wù)必于次日到甲方補(bǔ)學(xué)，凡連續(xù)三個(gè)月不按上述規(guī)定執(zhí)行者，予以解除使用。
    六、乙方在使用期內(nèi)發(fā)生交通事故，造成第三者人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，甲方均按交通法規(guī)的有關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，賠償后乙方個(gè)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失賠款必須一次性向甲方交清;造成本人傷亡，涉及的有關(guān)賠付事宜，按保險(xiǎn)部門的賠付規(guī)定辦理，醫(yī)療終結(jié)，通過傷殘鑒定中心確認(rèn)并評(píng)定傷殘等級(jí)的，以保險(xiǎn)公司賠付為限，由有關(guān)部門按規(guī)定一次性付給傷殘補(bǔ)償費(fèi)后，使用自然終止。
    七、乙方私自用車發(fā)生行車事故，造成一切損失概由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方和丙方有權(quán)按法律規(guī)定處理乙方;若造成乙方本人及他傷、殘、亡，觸犯法律的，由司法部門追究乙方的法律責(zé)任，所造成的經(jīng)濟(jì)賠償款由乙方賠償完為止，甲方和丙方概不負(fù)責(zé)。
    八、甲方對(duì)乙方收起______元的保證金，如乙方駕駛該車不足半年或半年后因違法違規(guī)，甲方不使用后視為違約，將不退還保證金。半年后駕駛員自己退出不再擔(dān)任該車駕駛員的，經(jīng)甲方核查無違法違規(guī)后方可退還保證金。
    九、如乙方中途不再擔(dān)任駕駛員，必須提前一個(gè)月向丙方和甲方提出，經(jīng)丙方和甲方同意后，方可解除招聘合同，但乙方必須承擔(dān)由此對(duì)丙方和甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    十、本合同期滿后，乙方愿意繼續(xù)為丙方服務(wù)的，經(jīng)甲方考核合格后可繼續(xù)被使用，但乙方必須及時(shí)與甲方和丙方辦理續(xù)使手續(xù)，否則，本合同期滿后，乙方不得享受本合同中規(guī)定的待遇;若發(fā)生交通事故甲方概不負(fù)責(zé)。
    十一、本合同僅限乙方駕駛號(hào)車時(shí)有效。
    十二、本合同有效期為年月日起至年月日止。
    十三、本合同一式三份，甲乙丙三方各一份。
    十四、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽字后即行生效，三方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，以前所簽合同的本合同不符的，按本合同規(guī)定辦理，以上條款若有未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商再訂。
    甲方簽章：
    乙方簽名：
    丙方簽名：
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十三
    乙方：_________________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個(gè)月，本合同_________終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。
    第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
    第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    第九條乙方因工負(fù)傷的'工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。
    第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：
    1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
    5.義務(wù)服兵役期間的;。
    6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
    第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。
    第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
    第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。
    第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方(蓋章)：__________________。
    法定代表(簽字)：______________。
    經(jīng)辦人：________________________。
    鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)____________。
    ___________年________月_______日。
    (注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)。
    二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;保險(xiǎn)福利待遇;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償;勞動(dòng)爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動(dòng)。
    三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。
    四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
    五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。
    六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附低。
    八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    一、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
    二、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長期合同。
    三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十四
    （示范文本）。
    注：用人單位可自行制定適合本企業(yè)。
    特點(diǎn)的符合法律、法規(guī)和規(guī)章的。
    日照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。
    簽約須知。
    1.用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人。
    2.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
    3.有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    4.除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
    6.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    7.勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。
    8.勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    9.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條件，以明確其權(quán)利義務(wù).
    10.勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
    甲方：
    （用人單位全稱）???????????????????????????。
    住所?:????????????????????????????。
    聯(lián)系電話:????????????????????????????????。
    法定代表人?：?????????????????????????。
    乙方：
    （勞動(dòng)者姓名）???????????????????????????????。
    出生年月：????????????????????????????。
    戶籍所在地：????????????????????????????。
    現(xiàn)住址：??????????????????????????????。
    聯(lián)系電話：??????????????????????????。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。
    勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。
    （一）固定期限：自????年??月???日起至??年???月日止。
    （二）無固定期限：自?年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至????????????????????????????????????工作任務(wù)完成止。
    其中訂立第（一）、（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自???年????月????日起至?????年?????月?????日止。
    【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為_____________。
    乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
    【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】。
    甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。
    甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    【工作時(shí)間和休息休假】。
    甲方安排乙方執(zhí)行第????種工作制。
    （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。
    （二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    （三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
    甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
    【勞動(dòng)報(bào)酬】。
    甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
    按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為????元/月（周）?？冃ЧべY（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為???????元/月（周）。
    甲方于每月??????日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
    甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
    （一）工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報(bào)酬；
    （三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報(bào)酬。
    甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
    【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】。
    甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
    甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
    甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
    【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】。
    勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    【其他事項(xiàng)】。
    甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。
    因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
    甲????方：?（蓋章）?????????????乙????方：（簽字）。
    日期：??年??月??日????????????日期：??年??月??日
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十五
    修養(yǎng)是一個(gè)十分古老的命題，在我國古代的典籍中早有論述，孔子曾提出“修己以教”;孟于強(qiáng)調(diào)“養(yǎng)氣”。由此可見“修養(yǎng)”。一詞的原意是：“修”是整修、學(xué)習(xí)、提高，并力求達(dá)到盡善盡美的意思;“養(yǎng)”是培植、撫育、養(yǎng)護(hù)，并要求形成良好素質(zhì)的意思。
    將二者綜合起來，就構(gòu)成了一個(gè)名義較廣的概念。一是指“修身養(yǎng)性”之道，二是指待人接物的正確態(tài)度，三是指個(gè)人在政治、思想、道德品質(zhì)和知識(shí)技能等方面，經(jīng)過長期鍛煉和培養(yǎng)所達(dá)到的水平，四是指為了達(dá)到上述目的所進(jìn)行的自我鍛煉，自我改造和自我教育的過程及功夫。
    所謂職業(yè)道德修養(yǎng)，就是個(gè)人在社會(huì)實(shí)踐中，根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范，自覺地在道德品質(zhì)方面進(jìn)行“自我鍛煉″和“自我改造”，力求使自己逐步形成高尚的品質(zhì)和達(dá)到較高精神境界的行為。
    二、職業(yè)道德修養(yǎng)包含的內(nèi)容。
    出租汽車駕駛員的職業(yè)道德修養(yǎng)是多方面的。但主要應(yīng)從職業(yè)信譽(yù)、職業(yè)性格、職業(yè)義務(wù)、人際關(guān)系、職業(yè)美學(xué)五個(gè)方面，達(dá)到修養(yǎng)的境界。
    (-)、職業(yè)信譽(yù)修養(yǎng)。
    職業(yè)信譽(yù)，就是在一定職責(zé)范圍內(nèi)，遵守諾言，實(shí)踐成約，取得別人的信任而贏得的榮譽(yù)，其中“信”是“譽(yù)”的基礎(chǔ)。古人說：“人無信、而不立”，意思是人要是沒有信譽(yù)，如同不立事的少兒。還有一種解釋方法是，人要是沒有信譽(yù)，就別立于人世。所以講信譽(yù)是一個(gè)有道德的人的重要標(biāo)志。出租汽車駕駛員的信譽(yù)是來自乘客對(duì)提供出租汽車服務(wù)的信用程度，它是由每個(gè)駕駛員和每輛車的運(yùn)行狀況及服務(wù)周到的程度來體現(xiàn)的。它以“迅速、方便、安全、準(zhǔn)時(shí)、舒適”為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因此，每個(gè)駕駛員都要加強(qiáng)“守信有成”的職業(yè)修養(yǎng)，提高職業(yè)信譽(yù)的知名度。
    (二)、職業(yè)性格修養(yǎng)。
    性格是指人對(duì)現(xiàn)實(shí)較穩(wěn)定的程度，以及與之相適應(yīng)的習(xí)慣行為。俗語稱之謂秉性、脾氣。性格是人們的個(gè)性的主要內(nèi)容。性格通過行為表現(xiàn)出來。
    職業(yè)性格，指的是出租汽車駕駛員根據(jù)職業(yè)要求，自覺地在日常營運(yùn)中有意識(shí)的進(jìn)行自我修養(yǎng)，使自己的性格、氣質(zhì)以及習(xí)慣、語言、行為等方面都符合出租汽車駕駛員職業(yè)的要求，形成職業(yè)性格。
    出租汽車行業(yè)是城市精神文明建設(shè)的“窗口”，是服務(wù)性行業(yè)，每天要和社會(huì)上不同職業(yè)、不同身份、不同教育程度、不同性格氣質(zhì)的人打交道，這就決定了加強(qiáng)職業(yè)性格修養(yǎng)的必要性。一要冷靜處事，遇事不怒，即便是遇到再不如意的事情也要靜觀事態(tài)、和善待人、決不急躁、決不沖動(dòng)，耐心化解矛盾。二要得理讓人，有理有節(jié)、不要以牙還牙，切忌激化矛盾。三要有錯(cuò)必糾，勇于承擔(dān)責(zé)任，以免產(chǎn)生矛盾。
    (三)、職業(yè)義務(wù)的修養(yǎng)。
    職業(yè)義務(wù)就是人們工作崗位上按職業(yè)道德要求對(duì)他人或社會(huì)做自己應(yīng)當(dāng)做的事情。出租汽車駕駛員為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證安全到達(dá)目的地，就是應(yīng)盡的義務(wù)。只有自覺地盡到了這種義務(wù)，方能體現(xiàn)出良好地職業(yè)道德品質(zhì)。從出租汽車行業(yè)評(píng)選出的服務(wù)標(biāo)兵的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想。先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中可以看出，這些同志都具有強(qiáng)烈的義務(wù)感，具有服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的無私精神，大大豐富了職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)涵。因此，加強(qiáng)職業(yè)義務(wù)修養(yǎng)，為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就成了培養(yǎng)職業(yè)道德的一項(xiàng)重要任務(wù)。
    (四)、職業(yè)良心修養(yǎng)。
    良心指跟自已行為有關(guān)的是非曲直由自己內(nèi)心產(chǎn)生的正確認(rèn)識(shí)。它具有對(duì)他人和對(duì)社會(huì)自覺履行職業(yè)道德責(zé)任感和職業(yè)道德行為進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的能力。是一個(gè)重要的職業(yè)范疇。它與職業(yè)義務(wù)有著密切的關(guān)系。我們講的職業(yè)良心，就是職業(yè)人員在履行職業(yè)責(zé)任過程中形成職業(yè)道德情感和自我評(píng)價(jià)能力，是一定的職業(yè)道德觀念、情感、意志、信念在個(gè)人意志中的統(tǒng)一，它是隱藏在職業(yè)人員內(nèi)心深處的一種自覺意識(shí)活動(dòng)，以此來指導(dǎo)、評(píng)價(jià)個(gè)人的職業(yè)道德行為，符合職業(yè)道德準(zhǔn)則的給予自我肯定，不符合道德準(zhǔn)則的，給予白我否定，從而糾正白已不正確的行為。所以，加強(qiáng)職業(yè)良心修養(yǎng)，對(duì)形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)起著重要的作用。比如：出租汽車駕駛員在營運(yùn)中，往往會(huì)遇見有“危、急、病、困”和因事故而受傷的路人，在這種情況下，駕駛員應(yīng)發(fā)揚(yáng)救死扶傷、見義勇為、助人為樂的無私精神。這種精神，就是高尚的職業(yè)良心和優(yōu)良品質(zhì)。倘若見死不救、肇事逃跑或敲詐乘客，就喪失了起碼的職業(yè)良心，必然會(huì)受到輿論的譴責(zé)和道義的懲罰。這是不言而喻的。
    三、人際關(guān)系修養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義。
    人的社會(huì)性決定了人際交往的必然性。既然人際關(guān)系是不以人們意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在，我們每一個(gè)人又都必然地置身于多種多樣的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中，那我們就應(yīng)該研究它、搞好它。特別是對(duì)我們出租汽車行業(yè)的人員來說，搞好人際關(guān)系、加強(qiáng)人際關(guān)系的修養(yǎng)，就顯得更加重要。搞好人際關(guān)系就可以增強(qiáng)我們與乘客之間的相互理解、信任、關(guān)心和友愛，造成良好社會(huì)心理氣氛;就可以在同志之間彼此加強(qiáng)配合、協(xié)調(diào)、增進(jìn)活動(dòng)效能。提高工作效率：就可以在培養(yǎng)坦誠直率、助人為樂等良好的個(gè)性方面起到極其重要的作用。
    四、處理人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則。
    良好的人際關(guān)系，具有內(nèi)在的規(guī)律。審事處世、待人接物要有正確的、強(qiáng)烈的道德感，這是處理好人際關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。以下幾個(gè)方面是我們?cè)谔幚砣魏稳穗H關(guān)系時(shí)都應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。
    不能好壞不分、是非不辯，更不能助紂為虐。
    (二)、要有原則性。遇事應(yīng)分清主次輕重，遇到原則性的'問題不能退讓，不能感性用事，不能做“老好人”。
    (三)、要尊重他人。在我們社會(huì)里，人們都是平等的，沒有高低貴賤之分。大家共同工作、生活在一起，應(yīng)當(dāng)相互尊重，尊重他人的人格、權(quán)力;尊重他人的事業(yè)選擇、生活方式、志趣、不隨意去支配他人，不輕意傷害別人的自尊心。
    (四)、要助人為樂。關(guān)心、支持和幫助別人，是一種美好的品質(zhì)。當(dāng)別人遇到困難需要你幫助的時(shí)候，應(yīng)毫不猶豫地伸出熱情之手，樂而相助。
    (五)、理解寬容。要理解別人，理解別人的情感、行為，需要及痛苦，寬容待人，允許別人與自己的看法不一樣、做法不一樣。要諒解曾經(jīng)反對(duì)過自己、侵犯過自己(是無礙大局的)而被實(shí)踐證明是反對(duì)錯(cuò)了的人。寬容大度，氣度恢弘是歷來受人歡迎的良好品質(zhì)，但寬容不是縱容，要有原則。
    (六)、熱情有度。待人要熱情。熱情會(huì)使人感到親切、自然，容易創(chuàng)造交流思想、感情的環(huán)境。但也要注意不能過分。過分則會(huì)被人誤會(huì)為虛假。
    (七)、謙虛誠懇?！皾M招損、謙受益″。不因?qū)λ嗽兴鶐椭钥洹２灰虮葎e人技高或作出一定的成績而自大。不因自覺比他人能力強(qiáng)而自傲。待人要誠懇，要實(shí)事求是，表里如一。謙虛和誠懇會(huì)使你得到更多的朋友。
    (八)、正確對(duì)待別人身上的缺陷。倘若遇到殘疾的同事或有某種缺陷或犯過某種錯(cuò)誤的人，應(yīng)當(dāng)避免刺激他，不要以此開玩笑或說話不注意而傷害了別人的自尊心。
    (九)、注意禮節(jié)。講文明、懂禮貌，注意禮節(jié)，是處理人際關(guān)系的最基本要素。任何事情都要設(shè)身處地的替別人想一想，做到“己所不欲勿施于人”。
    (十)、見利忘義不可取，害人之心不可有。在與人相處中，不能貪別人的小便宜，不能賺昧良心的錢。切不可為蠅頭小利而喪失自己的人格。要靠勤勞致富。這里所講的害人之心，并不是指蓄意害人性命，那是違法的事，不屬于我們講的范圍。我們所說的害人之心，主要指那些氣量狹小、心存報(bào)復(fù)或造謠中傷、散布流言或有意捉弄人的行為。總之以傷害他人為目的，而解自己心頭之恨，這種念頭是最不道德的。是絕對(duì)不應(yīng)有的丑惡現(xiàn)象。
    五、職業(yè)美學(xué)修養(yǎng)。
    美學(xué)是研究自然界、社會(huì)藝術(shù)領(lǐng)域中美的一般規(guī)律及其對(duì)美的認(rèn)識(shí)創(chuàng)造的一般規(guī)律和科學(xué)。那么，出租汽車駕駛員職業(yè)美學(xué)的含義是什么昵?就是研究與職業(yè)有關(guān)的美好現(xiàn)象、美的規(guī)律以及人們對(duì)職業(yè)領(lǐng)域中認(rèn)識(shí)的學(xué)科。出租汽車服務(wù)與人們的生活休戚相關(guān)，我們的服務(wù)語言中有美學(xué)，我們的服務(wù)動(dòng)作和操作動(dòng)作中有美學(xué)，我們的站點(diǎn)布局中有美學(xué)等等。如何欣賞職業(yè)生活和社會(huì)生活中的美學(xué)怎樣才能分辯職業(yè)生活中的美丑，都需要有一定的美學(xué)修養(yǎng)。
    (一)、服務(wù)語言中的美學(xué)。
    語言是心靈的窗口，從中可以窺測一個(gè)人的道德、修養(yǎng)、情操和知識(shí)教養(yǎng)等。所謂“言為心聲″就是這個(gè)意思。在出租汽車駕駛員的服務(wù)中語言又是與乘客交際的工具。
    它可以使你的服務(wù)受到贊譽(yù)，也可以使你失去信譽(yù)。因此，語言在一定程度上反映出我們行業(yè)的精神風(fēng)貌和隊(duì)伍素質(zhì)。在服務(wù)中怎樣才能做到語言美根據(jù)科學(xué)的基本原理，應(yīng)該是：
    1、注意禮貌稱謂。禮貌而恰當(dāng)?shù)姆Q謂會(huì)使乘客感到親切、舒暢、溫暖。當(dāng)然，禮貌稱謂沒有一定的規(guī)則。一般來說對(duì)老年人應(yīng)該尊稱“老伯伯`“老師傅”或“老媽媽”等;對(duì)國外來賓，可根據(jù)情況選擇適當(dāng)稱呼，如“先生”、“夫人”、“小姐”等。
    2、語言措詞要委婉貼切。每個(gè)駕駛員對(duì)待乘客說話時(shí)措詞要講究服務(wù)語言藝術(shù)，應(yīng)貼切、妥當(dāng)、委婉、動(dòng)聽，這樣乘客就會(huì)樂意接受，就會(huì)歡心、倘若不講究語言藝術(shù)，就會(huì)與乘客的思想感情格格不入。
    3、語言要和藹可親。為了與乘客的思想感情溝通，使自己的談話引人注意又顯得談吐合體，一定要做到誠懇、親切、尊重人、關(guān)心人、體貼人，甚至在談吐方式、聲音大小、輕重粗細(xì)、高低快慢上用心體驗(yàn)，求得共鳴。
    4、避免臟話、粗話和別扭話。粗話、臟話是不文明的表現(xiàn)，這對(duì)我們行業(yè)的信譽(yù)是有很大損害的。講話還要注意語句完整，避免別扭話，否則也會(huì)引起誤會(huì)。
    (二)、儀表舉止美。
    1、講究儀表端莊。人與人交往，首先映人眼簾的是對(duì)方的儀表。因此，對(duì)出租汽車駕駛員來說，注意自身的儀表美是十分重要的。有佩帶服務(wù)標(biāo)志的，要按要求做到。
    2、講究風(fēng)度。不卑不亢。在接待乘客時(shí)，尤其是接待外賓時(shí)，既要謙虛有禮，舉止大方，又要不卑不亢;既不傲慢無理，又不過分拘謹(jǐn)。
    3、懂點(diǎn)風(fēng)土人情，切忌不當(dāng)行為。我國地廣人多，是一個(gè)多民族的國家，而且風(fēng)俗習(xí)慣因地而異。因此，作為一個(gè)出租汽車駕駛員就要懂得一點(diǎn)國內(nèi)國外風(fēng)土人情，切忌不當(dāng)行為，以便出色地做好服務(wù)工作。
    避免不雅觀的舉止動(dòng)作。不要當(dāng)著乘客的面有伸懶腰等不雅之舉止;與乘客談話時(shí)不能左顧右盼，要注意傾聽，不要對(duì)乘客評(píng)頭論足。
    (三)、在職業(yè)生活中發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美。
    在職業(yè)生活中到處有美的事物。作為出租汽車駕駛員要善于發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美、把更多的“美”獻(xiàn)給乘客。首先要做到心靈美、語言美、儀表美、舉止美，以便在職業(yè)活動(dòng)中去努力追求完美的人格和事務(wù)，推動(dòng)精神文明建設(shè)的發(fā)展。
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    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十六
    地址(甲方):___________________。
    職工(乙方)：_______________________。
    使用說明。
    一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
    九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
    十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方(用人單位)：乙方(職工)：
    名稱：姓名：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：
    戶籍地址：
    經(jīng)濟(jì)類型：
    通訊地址：通訊地址：
    聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
    一、合同期限。
    (一)合同期限。
    甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至。
    工作任務(wù)完成時(shí)止，并以。
    為標(biāo)志。
    (二)試用期限。
    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    (合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)乙方的工作內(nèi)容：。
    (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    (四)乙方工作地點(diǎn)：。
    (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
    地址(甲方):___________________。
    職工(乙方)：_______________________。
    使用說明。
    一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
    二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
    三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。
    四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
    五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
    六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
    八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
    九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
    十、本文本不適用非全日制用工使用。
    甲方(用人單位)：乙方(職工)：
    名稱：姓名：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：
    戶籍地址：
    經(jīng)濟(jì)類型：
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十七
    1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同；乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    2.乙方有以下情形之一時(shí)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    （2）未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作；
    （3）自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的；
    （6）工作中不服從管理，不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的，經(jīng)再次要求仍不服從的；
    （7）不服從工作分配擅自離開崗位的；
    （8）違反甲方的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；
    （12）乙方行為給甲方信譽(yù)造成損害的，包括但不限于由于乙方行為被媒體所報(bào)道者；
    （13）與客戶發(fā)生肢體沖突或劇烈言辭沖突的，無論何種原因；
    （14）提供虛假的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，或報(bào)銷用途與實(shí)際用途不相符合的，無論金額多少；
    （15）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十八
    編號(hào)：
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期年月日
    北京市勞動(dòng)局制
    甲方
    乙方姓名 性別
    法定代表人文化程度
    出生日期年月日
    居民身份證號(hào)碼
    單位地址家庭住址
    郵政編碼
    所屬街道辦事處
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。
    第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。
    第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的；
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：
    1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
    2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
    4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
    5.義務(wù)服兵役期間的；
    6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    1.在試用期內(nèi)的；
    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、
    第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
    第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
    第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
    第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽章）
    法定代表人或
    委托代理人（簽章）
    簽訂日期年月日
    鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）
    鑒證日期年月日
    使用說明：
    一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
    二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；保險(xiǎn)福利待遇；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償；勞動(dòng)爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動(dòng)。
    三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。
    四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
    五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。
    六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附低。
    八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇十九
    編號(hào)：
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期________年____月____日
    甲方編號(hào)。
    乙方姓名性別。
    法定代表人文化程度。
    出生日期________年____月____日
    居民身份證號(hào)碼。
    單位地址家庭住址。
    郵政編碼。
    所屬街道辦事處。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。
    第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
    第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。
    第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的；
    5、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：
    1、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
    2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    4、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
    5、義務(wù)服兵役期間的；
    6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
    第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、
    第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
    第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
    第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
    第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方（蓋章）乙方（簽章）。
    法定代表人或。
    委托代理人（簽章）。
    簽訂日期________年____月____日
    鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）。
    鑒證日期________年____月____日
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇二十
    甲方(用人單位)：
    單位地址：
    法定代表人：
    乙方(勞動(dòng)者)：
    公民身份號(hào)碼：
    聯(lián)系電話：
    緊急狀態(tài)聯(lián)系人：
    聯(lián)系地址：
    聯(lián)系電話：
    甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
    第一章合同的類型與期限。
    第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
    第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
    第二章試用期。
    第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
    第四條甲方錄用乙方的條件為：
    1、學(xué)歷文化：_________________________________________。
    2、身體狀況：_________________________________________。
    3、工作技能：_________________________________________。
    4、團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。
    5、其他：_________________________________________。
    第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
    第五條甲方聘用乙方從事工作。
    第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。
    第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
    第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
    第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間。
    第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。
    第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。
    第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
    第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。
    第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
    第二十條甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會(huì)保險(xiǎn)(____)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
    a、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn);。
    b、外來人員綜合保險(xiǎn);。
    d、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員，甲方無須為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn);。
    e、其他_________________________。
    第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第二十二條甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
    第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
    第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
    第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
    第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
    1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
    2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
    3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
    4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
    5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
    6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
    7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
    9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
    10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
    11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
    12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
    13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
    3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
    4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第三十條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
    1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
    2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。
    4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
    5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
    第三十一條有下列情形之一的，合同自行終止：
    1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
    2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
    3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
    4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    5、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
    6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
    7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十二條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
    1、向甲方指定的人交接工作;。
    2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);。
    3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
    4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。
    6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);。
    7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。
    第三十三條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):。
    1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);。
    2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);。
    3、應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。
    第三十四條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    第三十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。
    第三十六條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    第九章培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制。
    第三十七條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。《培訓(xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。
    第三十八條乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
    第三十九條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金。《競業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。
    第十章其他規(guī)定。
    第四十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。
    第四十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
    第四十二條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。
    第四十三條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
    第四十四條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
    第四十五條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇二十一
    甲方：
    經(jīng)營地址：
    乙方:。
    性別:。
    居民身份證號(hào)碼:。
    在甲方工作起始時(shí)間年月日。
    家庭住址:。
    郵政編碼:。
    在臨居住地址：
    郵政編碼：
    戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    簽訂日期：年月日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
    第一條。
    合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    （一）固定期限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個(gè)月。
    （二）其中試用期，自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__個(gè)月。
    （三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。
    注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
    規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
    第二條。
    工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
    （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
    第三條。
    工作時(shí)間和休假。
    （一）乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。
    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
    2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    （二）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
    第四條。
    勞動(dòng)保護(hù)和條件。
    （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要。
    安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    （二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)。
    安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    （三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防。
    治水平。
    注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
    第五條。
    勞動(dòng)報(bào)酬。
    （一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下：
    （三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付?。
    的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
    “25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
    （四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）。
    第六條。
    保險(xiǎn)和福利待遇。
    （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    （二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    （三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    （四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條。
    合同變更、解除。
    （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
    2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
    3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；
    4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
    6、被依法追究刑事責(zé)任的。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
    （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
    1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；
    2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；
    3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；
    4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。
    第八條。
    其他約定條款。
    （1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    （2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    （3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    （4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    （5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    （6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
    （7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    （8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
    本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
    本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。勞動(dòng)合同范本可以到信法網(wǎng)下載。
    甲方（蓋章）乙方（簽名）。
    法定代表人、負(fù)責(zé)人。
    或委托代理人（簽名）。
    年月日年月日。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇二十二
    _________(以下簡稱甲方)。
    _________(以下簡稱乙方)。
    依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.
    第一條試用期及錄用。
    (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償.
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn).
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi).
    第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.
    (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升.
    (三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升.
    (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金.
    (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金.
    (六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼.
    第三條工作時(shí)間及公假。
    (一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間.
    (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi).
    (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.
    (四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
    (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn).
    第四條員工教育。
    在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.
    第五條工作安排與條件。
    (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).
    (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.
    第六條勞動(dòng)保護(hù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品.對(duì)女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
    第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
    (一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用.
    (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).
    第八條解除合同。
    (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.
    (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.
    (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同.
    (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止.
    (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同.
    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的.
    (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.
    (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的.
    (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同.
    (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.
    (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的.
    (3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.
    (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.
    (五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.
    (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
    第九條勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度.
    (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害,財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施.
    (三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金".乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任.
    (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息.乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等.
    第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。
    (一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部.
    (二)單位《員工手冊(cè)》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.
    (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理.
    到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長________年.
    (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行.
    甲方(簽字)乙方(簽字)。
    ________年____月____日。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇二十三
    甲方：____________(以下簡稱甲方)。
    乙方：____________。
    性別：____________________。
    年齡：____________。
    身份證號(hào)碼：____________。
    住址：____________。
    戶口所在地：____________。
    暫住地址：____________。
    為保障雙方合法權(quán)益，提高兩個(gè)效益，雙方本著自愿協(xié)商，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)保險(xiǎn)自行負(fù)責(zé)，基數(shù)包干的原則簽訂本駕駛員聘用合同書。
    一、甲方經(jīng)營黃色出租汽車，車牌號(hào)洽因經(jīng)營需要，現(xiàn)聘用乙方為本駕駛員，乙方需向甲方繳納保證金元，但不利息，每班應(yīng)向甲方繳納營業(yè)款元，不得拖欠。
    二、乙方駕駛出租車需辦理一切法定手續(xù)和證書。
    三、乙方駕駛出租車，應(yīng)遵守交通法、行業(yè)規(guī)章和制度，如有因自己違章造成的扣車、扣證、罰款、停業(yè)等經(jīng)濟(jì)損失，后果自負(fù)，每天應(yīng)向甲方繳納的營業(yè)款。
    四、乙方在駕車途中，如不是因?yàn)椴僮鞑划?dāng)造成的車輛故障，應(yīng)及時(shí)將車輛移至非主干道上，排除故障，不能自己排除的及時(shí)通知甲方和維修工。如是因操作不當(dāng)造成的車輛損失，故障，則后果其費(fèi)用由乙方自負(fù)。
    五、本車輛嚴(yán)禁不屬于該駕駛員或其他人駕駛，如有變動(dòng)必須經(jīng)甲方同意，否則一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，要配合公司的規(guī)定和甲方的安排。
    六、如乙方想解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方，合同解除后，甲方到交管、運(yùn)政、出租辦等部門了解乙方在合同期間有無各項(xiàng)違章，如無則應(yīng)于一月后退還保證金給乙方。
    本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方同意簽字后生效，具有同等法律效力。如乙方在合同期間有違上述六條之一，按違約處理，甲方有權(quán)扣留保證金。
    本合同大到詳盡，未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商后可另立補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方：____________乙方：____________。
    ________年________月________日。
    汽車駕駛員聘用合同勞動(dòng)合同篇二十四
    第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中試用期_________個(gè)月，本合同_________終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。
    第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。
    第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_________元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    第九條乙方因工負(fù)傷的'工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，
    第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。
    第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：
    1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。