總結可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向和目標。寫一篇完美的總結，首先要明確總結的目的和范圍。小編精心挑選了以下幾篇總結范文，希望能夠對大家有所幫助。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇一
各位家長：晚上好!在今天的家長會上我想和大家探討兩個問題。
一、如何有效做好“幼升小”過渡工作，逐漸完成心理“斷奶”
(一)“幼升小”存在的主要問題。
對于孩子來說，幼兒園與小學遵循完全不同的“游戲規(guī)則”，面對突如其來的改變，孩子會出現(xiàn)諸多適應上的障礙，嚴重的甚至會引發(fā)心理問題，這些必須引起老師和學校的重視。有專家分析，幼兒園的授課方式以游戲為主，小學的授課方式則以上課為主，課堂上還有時間和紀律的約束。相比幼兒園老師“媽媽式”的悉心照顧，小學老師的要求更嚴格。這些環(huán)境和要求上的變化，對孩子而言不亞于一次心理“斷奶”。下面列舉幾個常見的問題案例。
1.恐懼學習。
案例1：去年開學初，我看到一個孩子一直摻著媽媽痛哭，媽媽要走她也跟著要走，“她第一次來到學校時，竟然對我說，媽媽我害怕?！庇變簣@教育強調“呵護”與“照顧”，可是在小學里，“學習”成為了孩子生活的主題，再加上周圍的老師同學都發(fā)生了變化，女兒在新環(huán)境里感到孤獨和陌生。
原因分析：幼兒園是一個五顏六色的童話世界，孩子在玩具的天地里生活。他們的床具是卡通樣式，桌椅也被布置成圓形，每天的生活內容就是與同伴做游戲。而當他們來到小學，看到墻壁是統(tǒng)一的白色，整齊的桌椅朝向黑板時，心里會有莫名的焦慮。
在幼兒園階段，不會有人過分要求孩子成績的好差。可是一旦他們進入小學，老師和家長都有了新的期望。據統(tǒng)計，69%的家長希望孩子的成績名列前茅，91%的家長想讓孩子擔任班干部。孩子在幼兒園中玩耍的同伴，現(xiàn)在成了自己的競爭對手。
幼兒園不會對孩子進行過多約束，可是進入小學后，嚴格的制度要求孩子規(guī)范自己的行為，他們個體的需求也不再被重視，孩子必須擺脫任性的習慣，在集體中重新認識自己，否則將會被同伴排斥在外。
2.不懂學習。
案例2：我們見過這樣一個小孩，上小學一年級時，父母都在外企工作，沒時間管教他，平時就讓爺爺奶奶照看撫養(yǎng)，這讓他養(yǎng)成了自由散漫的性格。剛入學時，他座位周圍總會有紙屑和小本子，上課時常常斜著身體躺在椅子上，有一次老師讓他回答問題，可鵬鵬根本不知道老師問了什么。
分析：“他們想學習就學習，不想學習就不學?！焙芏嘈律荒苷_認識學習，認為學習與幼兒園里的游戲是一回事，經常學一會玩一會，邊學邊玩，上課時，注意力一點都不集中。
與此同時，孩子還沒有形成對待作業(yè)認真負責的態(tài)度，沒有把作業(yè)當成學習的組成部分，有時候甚至因為貪玩而忘記作業(yè)。這些都需要老師和我們的家長共同教育和引導，必要時，應該采取規(guī)定的方式來幫助他們養(yǎng)成習慣。
3.交往障礙。
案例3：小劉是個內向的男生，上課時，別的孩子看著老師，只有他低著頭，手里不停地轉鉛筆。老師讓他回答問題，他就一聲不吭，兩只眼睛呆呆地看著書桌。上課做游戲時，他也躲在后面，不愿意參加。下課之后，有小朋友找他一起玩，他從來都是拒絕，一個人趴在桌子上不講話。
分析：孩子在這個階段的情感非常豐富，但是他們的自我調節(jié)能力比較差，受到某個具體的刺激，就很容易引起強烈的情感反應。這時往往表現(xiàn)為兩個極端：易沖動、好攻擊或者不合群、孤僻等。久而久之，會影響他們與同伴交往。
此外，初入學兒童的思維大部分還停留在“自我中心思維階段”，他們考慮問題，或者與同伴相處，往往會以自我為中心，帶有強烈的自我中心主義傾向，認為“順從自己就是朋友，否則就不是朋友”。如果他們把這種情緒帶到學校里，就會影響同伴交往。
如何幫助小孩完成學期初這種心理“斷奶”呢?
(二)如何解決。
1.激發(fā)學習愿望?！伴_學前，家長首先要激發(fā)孩子上學的愿望?！睆奈覀兊慕虒W經驗來看，一般來說，入學愿望強烈的孩子，入學后學習比較主動，表現(xiàn)也比較好。所以，在這段時間，家長可以采取多種形式，激發(fā)孩子的入學愿望。如帶孩子參觀小學校園，給他講少先隊的故事，使孩子對學校和少先隊充滿向往，激發(fā)孩子上學的愿望。
2.調整好作息習慣。“培養(yǎng)孩子的生活習慣，調整孩子的作息時間也很重要?！毕鄬τ變簣@來說，小學對孩子的要求又嚴格了許多。如早上上學比幼兒園早(學校7：30到校做衛(wèi)生，7：50分就開始做早操)，到學校后，不能像在幼兒園那樣可以先吃早飯、玩游戲。而是一進入學校就可能早讀，上課的時候不能隨便離開座位，需要遵守課堂紀律，學習要有一定的目的性等。這對一個剛上小學的孩子來說，這些都需要一個適應過程，因此家長可以在開學的前10天，有意識地把這些意識灌輸給孩子，培養(yǎng)孩子良好的生活習慣(如定時睡覺、早睡早起，學會自己整理學習用品等)，教育孩子懂得和遵守交通規(guī)則等等。
3.學會交往?！耙尯⒆颖M快適應新的環(huán)境，還有很重要的一點，家長要教會孩子結交新朋友。”進入小學后，有的小朋友很可能班里一個同學也不認識。要讓孩子早點融入這個集體，家長可以這樣幫助孩子結交新朋友：如在報到的第一天，讓孩子把周圍同學的名字記住，然后慢慢地把其他同學的名字記住，并主動邀請同學一起玩。過段時間后，家長可以邀請一些小朋友來家里做客。
二、如何培養(yǎng)孩子好的學習習慣。
(一)培養(yǎng)哪些學習習慣。
俗話說：“命好不如習慣好?！绷己玫膶W習習慣會讓人受用一輩子。據研究表明，小學生學習上的差異，很大程度上與學習能力和學習習慣有關，而良好的學習習慣又能幫助孩子提高學習能力，對學習起著決定性的作用。
孩子跨入校門以后，就開始了有計劃、有系統(tǒng)的學校學習生活。每個家長都對孩子寄予了厚望，可以說是“望子成龍，望女成鳳?！笨墒俏覀兊募议L光“望”還不行，還得“幫扶”和“培養(yǎng)”。只有悉心培養(yǎng)，孩子才能成“龍”成“鳳”。因為剛入學的孩子，知識積累很少，學習能力較弱，學習習慣也尚未形成。學習中難免遇到這樣那樣的問題，這就需要我們的家長，積極配合老師幫助孩子養(yǎng)成良好的學習習慣。
具體來說，入學以后的孩子應養(yǎng)成哪些良好的學習習慣呢?一般說來有以下10種：
(1)做完作業(yè)再玩的習慣。如果做不到這一條，孩子就會常常因為玩耍上了癮，忘了時間，而來不及寫或不寫作業(yè)，從而得不到應有的訓練，影響孩子的發(fā)展。
(2)預習和復習的習慣。預習可以使孩子在課堂上更快地理解老師講解的內容，復習則可以防止遺忘所學的知識。
(3)認真讀題和仔細審題的習慣。認真讀題和仔細審題可以防止不必要的錯誤。
(4)做完作業(yè)后重讀和檢查的習慣。做完作業(yè)后重讀和檢查也可查出疏漏和筆誤，并能培養(yǎng)孩子認真負責、善始善終的好習慣。
(5)發(fā)現(xiàn)錯誤后及時訂正的習慣。做錯作業(yè)及時訂正才能防止再犯同樣的錯誤。
(6)不懂就問的習慣。不懂就問才能不斷進步，問題積累得越多，離無知靠得就越近。
(7)按時完成作業(yè)，講究學習效率的習慣。要想保證學習效率，就要養(yǎng)成按時完成作業(yè)的習慣，否則一會兒吃東西，一會兒喝水，一會兒上廁所，一會兒玩橡皮、玩具，或是遇到難題就放棄，這樣怎能保證學習效率呢?經常不能按時完成學習任務，“欠債”越來越多，離預期的學習目標也就越來越遠。
(8)每日按課表整理書包的習慣。另外每日按課表整理書包，帶齊學習用品也很重要，很多孩子晚上不按課表整理書包，結果第二天上課時連書都沒有。經常有小孩說書本沒帶，有的說是我媽媽沒收拾好，有的說是保姆沒收拾好，推卸責任。我們應該要讓小孩自己學會收拾書包，讓他自己承擔沒有帶書本的責任。
(10)認真書寫的習慣。
a.握筆姿勢正確，注意手與筆尖的距離、眼與本的距離、身體與桌子的距離。書本與身體平行、正直。
b.書寫認真，不潦草、不馬虎。
c.書寫準確，不寫錯字。
d.書寫規(guī)范，不缺筆少劃。
e.書寫漂亮，注意筆畫、筆順、間架結構等。
所以，我們的家長再忙，也應抽出時間來，督促、幫助孩子養(yǎng)成以上10種必備的學習習慣。
為此，我們的家長不能“放羊”，不能把孩子一個人放在家里做家庭作業(yè)，至少得留一個人在家指導、提醒孩子按以上10條要求去做。等孩子養(yǎng)成了自覺的習慣，再放手就沒什么大礙了。但在孩子尚未形成良好的學習習慣之前，千萬不可掉以輕心，放手不管，那樣就是對孩子前途的放手不管，對孩子發(fā)展的放手不管。
希望我們的家長都能成為盡責的好家長。
(二)應該注意哪些問題。
1.抓住教育的“關鍵期”
所謂教育的“關鍵期”是指人生學習的最佳時期。在這個年齡階段培養(yǎng)孩子的行為習慣成效最大。如果在這個年齡階段對孩子實施某種教育，可以事半功倍，而一旦錯過這個年齡階段，再進行這種教育，效果就明顯差多了，有時不只是事倍功半的問題，甚至終身難以彌補。小學一二年級是小孩學習習慣培養(yǎng)的非常重要的時期。你這幾年辛苦點，一旦好的學習習慣養(yǎng)成好了，后面就輕松了。
2.多和學科教師溝通，做到家校一致。
多和學科教師溝通好處之一是：可以隨時了解到小孩的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，有利于及時幫助糾正。
多和學科教師溝通好處之二是：會及時得到老師更多的關注。關注多了，小孩就會產生這樣的意識：老師很喜歡我，我肯定是很優(yōu)秀的，我應該要表現(xiàn)更好，讓老師表揚我。這樣就形成一個良性循環(huán)。這就是著名的“期待效應”。
多和學科教師溝通好處之三是：家庭教育與學校教育保持一致。如果各吹各的調，互相矛盾，教育力量就會抵消，甚至造成學生思想混亂，無所適從?！斑@就如同雕刻匠雕刻大理石，如果大家都按自己想象中的形狀你一鑿、我一鑿，誰也不顧誰，這塊大理石就會一塊廢料。只有大家都按同一藍圖去雕刻，大理石才會成為一個美麗的形體?！?BR> 3.防止反復，耐心堅持，不吝鼓勵。
小孩畢竟是小孩，肯定有其頑皮或者貪玩的一面。有的時候肯定會出現(xiàn)反復的現(xiàn)象，這個時候家長更要有耐心，不要氣餒，要堅持不懈。并且應該多表揚、多鼓勵小孩，據資料調查，在100名成功人士中進行調查，這些成功人士中一年內得到過表揚或者不同程度的獎勵256次，平均到月22次，平均每天得到鼓勵0.7次。因此，家長朋友們，對孩子要多一點表揚，多一點鼓勵，少一點打罵，少一點批評，學會鼓勵孩子，學會表揚孩子。當孩子存在問題時，要從自身好好想想，不要動不動就批評孩子，打孩子，只要我們遵從教育規(guī)律，按規(guī)律辦事，沒有教育不好的孩子，祝我們的孩子個個成功，祝我們的孩子笑臉常開，祝家長朋友笑臉常開!
祝本次家長培訓班園滿成功，祝家長朋友們學會教育子女。
謝謝大家!
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在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇二
尊敬的各位領導、來賓、家長以及親愛的小朋友們：
大家下午好!
今天，我們在這里歡聚一堂，辭別舊歲，喜迎新年，首先，請讓我代表十堰金話筒語言培訓學校的全校師生，向出席今天聯(lián)歡會的各位領導、來賓、家長朋友、小朋友們表示熱烈的歡迎，祝大家元旦快樂!
轉眼20xx年即將過去，十堰金話筒語言培訓學校也在家長朋友的支持和配合下，走過了不平凡的一年，這一年我們始終堅持以“學主持、練口才、增自信、懂禮儀”為辦學目標，不斷的為學員提供展示平臺，豐富學員的實踐內容，學校的各項工作取得了顯著成績。
這些成績的最得，最應該感謝的是趙老師，在學校成立這一年多來，她始終指導我們要“做實”、“做細”“做精”教學和學員服務工作。其次是感謝各位家長朋友的支持配合和理解。非常感謝您們，也祝您身體健康，合家幸福。
一直以來，我校本著“以活動促發(fā)展，以質量求生存”為辦學目標。一是完善師資隊伍建設。不斷的組織年輕教師進行教學方法和教學內容的培訓指導，手把手的指導年輕老師備課和教學;利用休息時間到北京、南陽、西安等地，實地參觀學習全國其它兄弟學校的辦學經驗。二是不斷完善教學內容。利用休息的時間整理與主持口才教學相關的資料收集成冊，以此來補充課本內沒有的知識，豐富教學內容。三是多樣化的教學形式。我校根據各班學員的年齡差距和個體差異，有針對性的采用不同的教學方法，引導每名學員走上舞臺進行逐一練習，及時指出學員存在的問題，我校的小班量的教學模式，達到了一對一的'教學效果。
豐富多彩的實踐活動，為學員提供展示平臺。這一年來，我校先后組織50多人次的學員，參加了“十堰市第二屆青少年文化藝術節(jié)”、“十堰市第十屆少兒藝術節(jié)”、“未來之星第十屆優(yōu)秀特長生十堰地區(qū)選拔賽”、“十堰市廣場詩文誦讀活動”、“十堰市少先隊慶六一主題隊日活動”以及我校自己組織的“相約金話筒快樂過暑假聯(lián)歡活動”基本實現(xiàn)了人人都能登上實踐舞臺。尤其是今年7月，4名學員參加“全國第十二屆中華誦讀青少年才藝大賽”1名學員獲金獎，3名學員獲得銀獎。7名學員參加“未來之星第十屆全國優(yōu)秀特長生評選活動”1名學員獲特金獎，5名學員獲金獎，1名學員獲銀獎;此外，再即將舉行的“20xx年十堰市青少年迎新春文藝晚會”活動中，將有5名學員擔任小主持人，有2個語言節(jié)目將參加此次晚會的演出。這些成績的取得都離不開家長朋友的支持和信任，更是離不開老師的辛勤付出和學員們的精彩表現(xiàn)。
20xx年，我們將進一步完善教學質量、實踐平臺和師資隊伍和學員服務體系建設，不斷為學員提供更多、更高層次的教學內容和實踐平臺。湖北青少年文化藝術網也將全面為學員開放，家長可隨時上傳學員的相關資料到湖北青少年文化藝術網。徹實讓學員通過在本校的學習，達到“學主持、練口才、增自信、懂禮儀”的效果。
作為新招員工要牢記68個字：“立足當前，著手長遠，放眼未來，一身作則，細微做起;不驕不躁，無悔無怨;苦其心志，勞其筋骨，真抓實干，腳踏實地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒。”
一是學政治，明辨是非;二是學業(yè)務，提高水平;三是學制度，規(guī)范操作;四是學法律，一生平安;五是學做人，明白世理;六是學做事，精通世事;七是學做領導，不斷進步。
怎么學。一是向報紙上學;二是向書本中學，三是向電視上學;四是向網絡上學;五是在生活中學;六是在工作中學。
向誰學。一是向領導學;二是向父母學;三是向同事學;四是向朋友學;五是向老師學;六是向榜樣學。學習要堅持不懈，持之一恒。
心在哪里，那里就有風景，志在哪里，哪里就有成功，愛在哪里，那里就有感動，員工在哪里，哪里就有領導的祝福與牽掛。
感動不如心動，心動不如行動，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多學。用心處處皆有學問，要一專多能;二是多說。不放過任何機會，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能;三是多聽。經常虛心去聽講話，聽報告，聽發(fā)言，認真吸取別人的精華;四是多思。要思考自己，反思自己，不斷提高自己;五是多想。要想快樂，想幸福，想感恩，想事業(yè)，想工作，想業(yè)務，想發(fā)展;六是多寫。要懂得創(chuàng)作既是一項任務，又是一項福利，宣傳別人就是宣傳自己。用心創(chuàng)作，是磨練自己的過程，要反映信用社的發(fā)展變化，嘔歌好人好事，總結經驗教訓，研究發(fā)展新課題，通過撰寫、修改、加工、提煉、拔高，發(fā)表出去，提升形象;七是多做。要從細微做起，從小事做起，每天做小事，將來做大事，要從自己，從現(xiàn)在，從基層做起;八是多練。要練習各種技能，練成口才，練成文才，練成干才，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理;九是多看。要善于觀察，才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題、解決問題。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡丑;十是多干。要干實事，講實話，見實效，當老實人，說老實話，干老實事。功夫不負有心人，只要你付出，不經意就會得到意想不到的回報。
六少：一是少說閑話;二是少參與不良活動;三是少浮躁、偏激;四是少心存僥幸;五是少胡亂猜疑;六是少做不該做的事。
六要：一要敬業(yè)愛崗。關心集體，熱愛信合，奉獻事業(yè)，追求理想;二要尊敬領導。在家靠父母，出門靠朋友，工作靠團隊，進步靠自己;三要團結同志。團結出人才，團結出干部，團結出效益，團結出友誼;四要勤奮努力。對自己要嚴格，對事業(yè)要忠誠，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇;五要踏實肯干。要積極主動，爭優(yōu)創(chuàng)先，要成為一面旗幟，成為一個榜樣，成為一個先進代表;六要積極進取要有大智謀，開拓進取，敢想敢干，敢作敢為，敢為人先。
六不要：一不要撥弄是非。提倡當面道短，背后道長，嚴禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己;二不要弄虛作假。要腳踏實地，一步一個腳印，不做假的賬、假報表、假數字，不搞數字游戲，出了問題，嚴肅處理;三不要違法亂紀。不要明知故犯，自毀前程，實行零容忍;四不要違章違規(guī)。認真學習，積極參與聯(lián)社制度學習競賽活動，有章必循，違章必糾，糾必從嚴，不碰高壓線，要作執(zhí)行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理;五不要搞小團體。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個優(yōu)秀團隊;六不要損害集體聲譽和利益。集體的利益高于一切，要視集體榮譽為自己榮譽，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠于職守，奉獻事業(yè)，熱愛生活，善良、大度、寬容、包容、適應社會、適應潮流、適應發(fā)展的新型信合人。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇三
各位(領導)同志們：
同志們，大家好。我鎮(zhèn)2011年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據上級的要求和實際工作的需要，經鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農業(yè)生產總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產值3億元，增長20%，農業(yè)總產值4.2億元，增長7%;農民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農村建設的需要。
近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。
同志們，我們廣大村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇四
同志們：
全市辦公室工作業(yè)務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們并通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰(zhàn)線的全體同志表示親切的問候!
市委辦、市政府辦和市行政學院聯(lián)合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規(guī)范辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室干部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。
下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。
要充分認識這次辦班的重要性和必要性
辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優(yōu)劣。因種種原因，辦公室業(yè)務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯(lián)合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現(xiàn)實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。
第一， 辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據新的形勢和周邊城市加快發(fā)展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮斗目標，即到2015年在全省率先全面建成小康社會，到2018在全省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這是市委在新世紀新階段對全市發(fā)展作出的.新定位，也是當前和今后一個時期全市人民團結奮進的總目標?！皟蓚€率先”目標涵蓋我市經濟社會發(fā)展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，采取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標(而做好各項參謀、督查、協(xié)調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發(fā)揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。
第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發(fā)揮三大職能?！叭齻€服務”即服務領導、服務基層、服務人民群眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協(xié)調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯(lián)系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上臺階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協(xié)調、公文處理規(guī)范、公務禮儀以公文寫作規(guī)范等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今后進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發(fā)。
第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質的需要。提高辦公室整
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇五
各位代表、同志們：
經過大家的共同努力，這次市人大代表學習班舉辦得很成功，成效很大。在這兩天半的時間里，大家認真聽取了市人大常委會黨組書記、第一副主任畢可仁同志的重要講話，聽取了省政法管理干部學院劉和海教授和市委黨校法學教研室于志潔副主任的專題輔導報告，名市人大代表就執(zhí)行代表職務及開展代表小組活動方面的經驗和體會作了交流發(fā)言。在學習中，大家集中精力，認真聽講，積極討論，許多同志還記了大量的學習筆記。大家普遍感到，這次學習班時間雖短，但收獲很大。一是通過學習明確了憲法的法律地位，即憲法具有根本性、最高性、高度穩(wěn)定性和權威性；二是加深了對人民代表大會制度這個我國根本政治制度的認識，堅持和完善這一制度是建設社會主義政治文明的應有之義，是實行依法治國、建設社會主義法治國家的內在要求，是實現(xiàn)人民當家作主的客觀需要三是進一步明確了人大代表的性質、地位、作用以及權利和義務，增強了執(zhí)行代表職務的責任感和使命感四是較為全面地了解和掌握了執(zhí)行代表職務的有關知識，提高了參與管理地方國家事務的能力和水平，增強了全面履行好代表職責的自覺性?？梢哉f，這次學習班達到了預期的目的。在此，我代表市人大常委會，向參加本次學習班的代表們表示祝賀和感謝！
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇六
（7月21日）。
同志們：
今天，我們舉辦全區(qū)關工系統(tǒng)專兼職干部業(yè)務培訓班，主要任務是傳達貫徹習近平總書記的重要指示和全國、全省關工委成立25周年紀念表彰會精神，貫徹落實全市基層關心下一代工作經驗交流會和全市關工系統(tǒng)“五老”骨干和專兼職干部培訓班精神，總結交流全區(qū)基層關工經驗，安排部署下半年關心下一代工作。
會前，根據基層的推薦，我們擇優(yōu)選出20個單位的先進典型材料，編印成冊，供大家在今后的工作中學習借鑒。這些單位的做法都具有一定的代表性，希望通過這次會議，把這些好典型好經驗推廣到面上去，在全區(qū)掀起一個學先進、創(chuàng)典型、上層次的熱潮，提高全區(qū)關工工作整體水平。
下面，按照培訓安排，我就全區(qū)今年下半年關心下一代工作講些意見。
當前，全區(qū)關心下一代工作正處在一個新的歷史起點上，既面臨好機遇，又存在嚴峻的挑戰(zhàn)。我們必須清醒地看到，以來，盡管全區(qū)基層關工工作取得長足發(fā)展，但仍然存在一些問題和不足，主要是一些基層單位對關工工作重視不夠，特別是農村和企業(yè)關工工作力量相對薄弱，創(chuàng)“五好”的欠帳還比較大，空架子空運轉的現(xiàn)象在有些地方依然存在，有的還沒有建立組織；有些建立了組織的基層關工委還存在“三少一多”現(xiàn)象，即“五老”人員少、參與活動少、關工陣地少，單位包辦代替多；基層典型經驗基本上還停留在點上，面上沒有推開；“五老”和專兼職人員的學習和培訓不夠，作用發(fā)揮不到位；有些特色亮點工作沒有下功夫調研、挖掘和整理，缺少思考和升華，起不到輻射帶動作用；基層制度建設有待完善，有的基層單位雖然建立了制度，也上了墻，但內容空洞，不切合實際，活動開展的少，長效機制尚未建立。
去年，中國關工委和省關工委相繼召開了紀念關工委成立25周年暨全國、全省關心下一代工作表彰大會。習近平總書記作出了重要指示，省委書記王三運對貫徹落實全國會議精神也作出重要批示。根據十八屆三中、四中、五中全會和全國、全省紀念表彰大會以及習近平總書記重要指示精神，結合我區(qū)實際，按照《秦州區(qū)關心下一代20工作要點》安排，下半年，我區(qū)關心下一代工作將繼續(xù)堅持圍繞中心、服務大局和服務青少年的正確方向，深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，著力加強青少年思想道德建設；積極參與社會治理創(chuàng)新，凈化青少年成長環(huán)境；全力關愛幫扶困境青少年，為精準扶貧、精準脫貧幫忙出力；大力推廣先進典型經驗，繼續(xù)推動基層創(chuàng)“五好”活動向縱深發(fā)展；以改革創(chuàng)新精神強化自身建設，進一步提高關工組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一、認真學習領會中央和省、市、區(qū)委的重大戰(zhàn)略部署，謀劃關心下一代工作健康持續(xù)發(fā)展。
年是“十三五”規(guī)劃的起步年，也是各領域深化改革的關鍵年。各級關工委要緊緊圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，認真學習和深刻領會黨的十八屆五中全會、全國和全省紀念表彰大會以及習近平總書記重要指示精神，把思想和行動高度統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策部署上來。特別是習總書記的重要指示，從關系中華民族偉大復興的高度，全面系統(tǒng)地強調了關心下一代工作的重要意義，指明了關心下一代工作的目標任務，闡述了關心下一代工作的基本內容，肯定了“五老”的職能作用，要求各級黨委、政府重視和支持關心下一代工作，是新時期指導關心下一代工作發(fā)展的行動指南，是加強和改進關心下一代工作的根本遵循。
全區(qū)各級關工組織要深刻領會習總書記重要指示的精神實質，認真研究，科學謀劃，結合實際，創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，破解重點難點問題，提升工作水平。要結合學習，認準形勢，緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃實施、精準扶貧、“雙聯(lián)”行動、“絲綢之路經濟帶”、華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設等黨政中心任務，自覺把關心下一代工作融入“四個全面”戰(zhàn)略布局。
要加大宣傳力度，充分利用“百場萬人”宣講等活動，組織“五老”深入基層、深入實際、深入青少年，全面做好會議精神的傳達貫徹。各基層關工委要廣泛運用黑板報、標語橫幅、各類櫥窗、信息平臺和各項宣傳教育活動，把宣傳貫穿到關心下一代工作全過程，努力做到人人盡知，形成良好氛圍。同時，還要向黨政主要領導做好匯報，特別要把習近平總書記的指示精神匯報好，爭取領導的重視和支持，創(chuàng)造有利于關工發(fā)展的空間和氛圍。
二、深入推進主題教育實踐活動，引導青少年自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀。
堅持育人為本、立德樹人，加強青少年思想道德建設，始終是關心下一代工作排在第一位的任務。全區(qū)各級關工組織要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為思想道德教育的著力點和落腳點，融入青少年教育全過程，貫穿青少年日常學習生活。要認真貫徹落實省委、省政府辦公廳《關于實施未成年人思想道德建設“金種子”工程的意見》，立足本單位實際，確定教育主題。
一是要充分利用重大政治活動、重大事件、重要節(jié)慶等契機，深入開展黨史、國史和國情、省情、市情、區(qū)情教育以及理想信念教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，利用好各種教育平臺，采取切合實際的活動形式，讓廣大青少年懂得歷史，了解形勢，珍惜現(xiàn)在的生活，堅定跟黨走的信心和決心。
二要抓好主題教育實踐活動。要結合實際，在鞏固提高經常性工作的基礎上，積極組織青少年走出學校、走出家門、走向社會，把德育教育推向社會實踐。在學校社區(qū)重點開展“三愛”（愛學習、愛勞動、愛祖國）實踐和“三愛”標兵、“優(yōu)秀小公民”、“環(huán)保小衛(wèi)士”評選表彰活動，推動“家長學?！薄ⅰ八狞c半學?！碧釞n升級，普及“美德教育”,辦好“道德講堂”.在農村深入推進“講學創(chuàng)奔”,抓好“實用技術培訓”,助力青年創(chuàng)業(yè)致富。在企業(yè)繼續(xù)推行“育青工程”,引導“關愛助學”、志愿服務，把社會主義核心價值觀引入各類社會實踐中，形成良好的社會風氣。
三要貫徹落實教育部《關于加強家庭教育工作的指導意見》精神，配合教育等相關部門，努力辦好各類家長學校、家庭教育大講堂、家長論壇等，指導家長樹立科學正確的家教觀，充分發(fā)揮家長在青少年教育監(jiān)護中的主體作用。要在全區(qū)開展“好家風育少年”活動，傳播身邊的文明家風家訓，弘揚普遍家庭的真、善、美，運用好家風潛移默化影響和塑造青少年的人格和心靈。要充分發(fā)揮博物館、科技館、紀念館、圖書館和關心下一代教育示范基地的作用，把青少年理想信念教育和參觀體驗結合起來，拓展思想道德教育途徑。同時要重視發(fā)揮互聯(lián)網和主流新聞媒體的教育作用，構建社會化、網絡化青少年思想道德教育陣地新格局。
三、緊緊圍繞精準扶貧精準脫貧，全力做好困境青少年的幫扶、幫教、幫困工作。
扎實推進精準扶貧工作，是當前和今后一個時期全區(qū)的中心任務，也是我們關心下一代工作必須服務的大局。各級關工組織必須緊緊圍繞這一大局，組織好現(xiàn)有力量，發(fā)揮好已建平臺，利用好潛在資源，把精準扶貧作為關愛幫扶困難弱勢青少年的有效載體。
一要摸準困境青少年的底數。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村關工委要利用底數清、現(xiàn)狀明、信息準的優(yōu)勢，明確哪些人需要教育引導，哪些人需要幫扶救助，哪些人需要培訓指導，找準關工工作定位，結合實際制定幫扶計劃，力所能及地為每一名困難青少年量身打造符合實際的幫扶措施。
二要深化關愛救助活動。要廣泛發(fā)動農村“五老”,采取“一幫一”、“多幫一”等形式，主動開展助學、助校、助殘、助孤、助困等活動，把“千人救助”工程真正落實到每一個人每一件事上。要利用好“留守兒童之家”、“愛心書屋”、“心理咨詢室”、“青年維權崗”等平臺，動員組織假期回鄉(xiāng)大學生開辦校外輔導班，促進精準扶貧、文化扶貧、法律扶貧，全方位做好困境青少年的心理關懷和物質幫扶。
三要發(fā)動社會力量參與關愛幫扶工作。要主動發(fā)揮關工組織工作面寬、“五老”接觸面廣的優(yōu)勢，多渠道爭取愛心企業(yè)和人士的捐助幫扶，做大做強現(xiàn)有的救助基金和救助協(xié)會，把關愛幫扶工作逐步引向社會。進一步強化對青少年的“扶志”和“扶智”,引導和支持務工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，帶動當地經濟發(fā)展和脫貧致富。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立救助協(xié)會，成立救助團體，為關愛幫扶搭建平臺，創(chuàng)造條件。
四、積極參與社會治理，營造青少年成長成才的良好文化環(huán)境。
在經濟深度調整、改革全面深化的新形勢下，社會主體多樣化、社會利益差別化、社會矛盾復雜化的格局，為青少年教育帶來更加嚴峻的挑戰(zhàn)。全區(qū)各級關工組織要立足青少年實際，主動組織“五老”積極參與社會治理，探索創(chuàng)新方法渠道，推動社會治理工作社會化、規(guī)范化、經?；?。
一是要深入開展第三屆“關愛明天、普法先行”――青少年普法教育活動。要以公、檢、法、司等部門為依托，針對普法教育出現(xiàn)的新情況新問題新特點，結合實際推廣“模擬法庭”、“以案釋法”、“警示教育”、法律咨詢、法律援助、結對幫教等活動，繼續(xù)開展未成年人“零犯罪學校、社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動，引導青少年增強憲法意識和法制觀念，遠離不良行為和違法犯罪。今年，將挑選5個先進單位做為全區(qū)基層普法教育示范點，在全區(qū)進行經驗推廣，并推薦為全市普法教育示范點。
二是要進一步加強對社會文化環(huán)境的監(jiān)督管理。網吧義務監(jiān)督工作要適應當前社會文化網絡化、多樣化發(fā)展的新形勢，轉變思路和方式，把網吧監(jiān)督延伸到校園周邊文化、食品、交通、衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督管理，從單純的網吧監(jiān)督過渡到社會綜合治理。目前已進入暑期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要組織“五老”網吧義務監(jiān)督員隊伍定期不定期巡查網吧，向網吧業(yè)主宣傳相關政策規(guī)定、接納未成年人上網的危害和應承擔的后果，還要向網吧業(yè)主和網管人員宣傳《網吧管理條例》、《未成年人保護法》和消防安全知識等法規(guī)知識，采取有效措施制止未成年人進入網吧，為凈化社會文化環(huán)境做出積極努力。
三是要發(fā)動“五老”廣泛參與社會公益事業(yè)。要發(fā)展壯大交通協(xié)管員、糾紛調解員、法制宣傳員、民情聯(lián)絡員、技術指導員等基層關工志愿者隊伍，鼓勵“五老”參與社會群團工作，參與社會各類公益事業(yè)，參與民主監(jiān)督管理，擔任留守兒童的“愛心爺爺（奶奶）”、“代理家長”、“故事佬”,發(fā)揮好他們在社會事務中的特長和優(yōu)勢，把關心下一代工作全方位融入到社會各項事業(yè)發(fā)展全過程。
五、深入推進“五好”關工委創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)基層關工組織的`內在活力。
學校、社區(qū)、農村、企事業(yè)單位是關心下一代工作的前沿陣地。抓基層、打基礎是這些年我們優(yōu)化關工工作的成功經驗，也是今后工作的重要任務。各級關工委要在現(xiàn)有關工組織的基礎上，立足實際，統(tǒng)籌安排，分類指導，繼續(xù)抓好基層基礎建設。
一是按照市關工委“先進典型推廣年”工作要求，廣泛深入地學習、宣傳、借鑒全國、全省、全市關工系統(tǒng)推出的先進經驗和這次培訓班上交流介紹的我區(qū)先進典型，學人所長，補己之短，結合實際，創(chuàng)新提高，讓這些先進經驗在更大的面上開花結果，推動基層關工工作再上新臺階。當然，推廣不是復制和照搬，更重要的是切合實際的創(chuàng)新，對于一個基層組織，不求面面俱到，但求突出特色，在青少年服務上取得實效。通過推廣和培育，爭取創(chuàng)出更多好經驗、好典型，涌現(xiàn)出更多新亮點、新品牌。
二是深化基層“五好”創(chuàng)建活動。從實際情況看，我區(qū)基層關工組織“五好”達標比例較低，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不到一半，創(chuàng)建質量也參差不齊，有待提高，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工工作停滯，關工組織沒有按要求開展“五好”創(chuàng)建活動，“五好”創(chuàng)建欠賬較大，還需要下大力氣補課還帳。按照省、市關工委今后五年50%以上的基層關工委達到“五好”標準的要求，下一步，全區(qū)各級關工組織要把創(chuàng)建“五好”關工委作為主要工作任務，加強指導、突擊強化、查漏補缺、細化標準、制定創(chuàng)“五好”實施規(guī)劃，認真組織實施，在創(chuàng)建過程中，要注重彌補缺少的，改進不足的，健全不完善的，爭取通過3年時間，使全區(qū)三分之二的基層關工組織達到“五好”標準，請在座各位回去后，將本次會議精神向單位黨政領導進行匯報，務必高度重視，確保全區(qū)“五好”創(chuàng)建工作落到實處。
三要繼續(xù)擴大關工網絡的覆蓋面。按照“黨建帶關工”的要求，建制村、社區(qū)、學校、企業(yè)、機關中，已建立關工組織的要不斷充實完善，加強活動；尚未成立的要積極創(chuàng)造條件，盡快建立；條件允許的可推廣聯(lián)建聯(lián)動模式，小型民營企業(yè)可依托開發(fā)區(qū)、民間商會建立關工組織，逐步消除“空白點”、“空架子”.
在這里，我將“五好”關工組織的標準和內容重溫一遍：要以“六有”（即：有班子、有隊伍、有制度、有陣地、有活動、有經費）為基本條件，與建設“四型”（即：學習型、服務型、調研型、創(chuàng)新型）關工委機關相結合，達到“五好”創(chuàng)建目標（即：領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經常效果好和積極探索創(chuàng)新好）。
（1）領導班子建設好。認真貫徹“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作方針，團結協(xié)作，求真務實，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力強，機構健全、人員到位、經費落實。
（2）骨干隊伍作用好?！拔謇稀惫歉申犖槿藬颠_到離退休干部總人數的30%以上，“五老”參與人數達到社會老人總數的15%以上，素質優(yōu)良，熱心青少年教育，有較強的使命感和責任感。
（3）制度健全執(zhí)行好。各項制度健全，管理措施到位，工作運行順暢有序。
（4）活動經常效果好。各種有益于青少年健康成長的活動經常，形式多樣，針對性強，教育效果好。
（5）積極探索創(chuàng)新好。積極探索基層關工工作規(guī)律，不斷加強和優(yōu)化基層關工組織機構設置、機制創(chuàng)新和功能開發(fā)，構建充滿生機、富有活力的基層關工工作新格局。
為了使我區(qū)各級關工組織建設更加規(guī)范、運行更加有效，借著這個機會，我將基層關工組織必備的軟件資料內容強調一下，希望大家認真記錄，回去之后查漏補缺，盡快完善。
1、有領導機構（至少有一名離退休干部擔任常務副主任）；2、有五老隊伍名冊；3、有工作制度；4、有活動記錄；5、有會議記錄；6、有創(chuàng)建五好關工組織的安排意見；7、有全年關工工作安排意見；8、有留守兒童名冊或留動兒童名冊；9、有網吧義務監(jiān)督員；10、有救助幫扶青少年的名冊或困難青少年的名冊。
六、堅持以服務長效化為目標，進一步加強關工委自身建設。
去年11月，省委、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步做好全省關心下一代工作的通知》（甘辦字〔〕107號），重申了省委、省政府辦公廳88號文件的貫徹落實。全區(qū)各級關工組織要把貫徹通知精神同進一步落實市委辦發(fā)〔〕94號及區(qū)委辦發(fā)z2010{69號文件結合起來，及時提出貫徹意見，向各級黨政領導做好匯報，爭取重視和支持，解決存在的困難和問題，推進各項工作和自身建設。
一是充實加強領導班子。按照“三結合”的原則，以地方換屆為契機，及時吸納新近退休、有領導能力和熱心關工工作的同志進班子，形成新老交替機制。特別要注意選好各級關工組織常務副主任，使班子始終保持活力、向心力和創(chuàng)新力。
二是不斷壯大“五老”隊伍。按照擴大規(guī)模、優(yōu)化結構、提升能力、有效服務的要求，堅持關工委物色人選，黨組織談話動員，關工委聘任的原則，動員更多“五老”加入關工組織，形成集領導力量、骨干隊伍、志愿者為一體的關工隊伍。同時要大力弘揚“五老”精神，為他們開展工作創(chuàng)造必要的條件和良好環(huán)境，保護和調動他們的工作積極性，鼓勵他們在服務青少年中提高自己，體現(xiàn)價值。
三是加強學習型、服務型、創(chuàng)新型關工委建設。要充分發(fā)揮基層關工組織優(yōu)勢，組織開展調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和反映問題，提出一些好的建議做法，在不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題中推進“五好”創(chuàng)建活動。
四是進一步加強宣傳工作。要認真落實《關于進一步加強全市關心下一代宣傳工作的安排意見》（市關工委發(fā)〔2015〕21號）精神，聯(lián)合主流媒體，傳播關工聲音，要廣造輿論，營造良好氛圍，爭取全社會的重視和支持。要充分發(fā)揮各級關工組織網絡信息員作用，將關工工作成果和基層工作經驗及時對外發(fā)布，原則上各基層關工組織每月上報信息不得少于2條，我們將在秦州區(qū)老干部工作網上進行刊發(fā)交流，并擇優(yōu)推薦到省、市關工委網站。
七、開展督查調研，發(fā)揮關工合力。
區(qū)委、區(qū)政府已經把關心下一代工作納入全區(qū)共性目標管理責任書考核，希望各單位認真對待。今年上半年，由于區(qū)、鄉(xiāng)換屆，我們沒有進行工作督查，這次培訓班之后，從八月份開始，區(qū)關工委將對各單位進行督查，把平時督查和年終檢查的情況一并計入全區(qū)共性目標管理責任書考核分值中。
督查調研的主要內容，一是對農村、街道、社區(qū)、學校、企業(yè)和部門（單位）等基層關工委的班子、隊伍和制度等方面的建設情況進行專項督查調研，了解情況、提出建議。
二是通過查閱資料，現(xiàn)場觀摩，聽取匯報的方式，對基層關工組織進行全面檢查，了解基層工作開展情況，做好工作指導。
三是了解基層關工組織活動開展情況，督促全區(qū)各級關工組織持續(xù)加強和宣傳、教育、公檢法司、工青婦等相關部門的聯(lián)系，主動介入，努力協(xié)調，共同做好關心下一代工作。
四是協(xié)調加強關工組織橫向聯(lián)系，在涉及活動主題、活動對象、活動內容、活動資源等方面可以共享的工作時，加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成關心下一代健康成長的強大合力。
同志們，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以對黨的事業(yè)高度負責、對人民高度負責、對歷史高度負責的態(tài)度，總結過去，發(fā)揚成績，繼往開來，扎實工作，為關心教育好下一代，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人而努力奮斗！
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇七
各位業(yè)主、各位老板：大家上午好!
今天在這里舉辦20xx年春節(jié)期間煙花爆竹(臨時)零售從業(yè)人員安全知識培訓班，很高興能有機會與大家共同學習探討有關煙花爆竹銷售方面的安全知識，希望通過這次培訓，讓大家對安全生產特別是煙花爆竹的安全常識有一個初步的了解，從而進一步達到合法經營,安全銷售的目的。下面我重點講三個問題:。
一、充分認識做好安全培訓工作的重點意義。
近年來，黨中央和國務院一再強調，安全生產要“以人為本”，構建和諧社會。從安全生產培訓的角度，可以理解為：以人為本，首先是以人的生命安全為本;抓好對全民特別是以農民工為重點的廣大從業(yè)人員的安全生產教育培訓，是“以人為本”的重要體現(xiàn);建設和諧社會，實現(xiàn)中國夢，不僅需要提高全民的科學文化素質，更要提高全民的安全素質和技能。黨和國家高度重視安全生產工作，確立了“安全發(fā)展”指導原則，把安全生產列為人民群眾當前最關心、最直接、最現(xiàn)實的重點問題之一，納入構建社會主義和諧社會的整體布局。安全生產的實踐主體是人。人的安全素質和安全技能，直接決定著安全生產的成效，只有加強教育培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全素質和安全意識，才能從源頭有效地遏制各類安全生產事故的發(fā)生。
20xx年12月5日，國務院安委會出臺了《關于進一步加強安全培訓工作的決定》(安委[20xx]10號)?！稕Q定》從落實黨的精神、貫徹科學發(fā)展觀、實施安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步強調了安全培訓工作的重要地位和作用，要求要牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，提出了新形勢下安全培訓工作的總體思路、工作目標和一系列政策措施，是當前和今后一個時期加強全國安全培訓工作的綱領性文件?！稕Q定》的制定出臺，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對安全培訓工作的高度重視，也為安全培訓工作創(chuàng)新發(fā)展提供了新的機遇，提出了更高的要求。有著十分重要的現(xiàn)實意義。安全教育培訓可以提高負責人的安全意識。加強企業(yè)領導、各部門負責人及班長等的教育培訓工作，可以提高他們對安全生產方針的認識，增強安全生產責任制和自覺性，促使他們關心重視安全生產，積極參與安全管理工作。
安全教育培訓可以有效地遏止事故。違章是安全管理的一大難題?！斑`章作業(yè)等于自殺”，“領導違章指揮等于殺人”。要遏止事故，杜絕事故，必須通過開展全方位經常性扎扎實實的安全教育培訓，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在人的大腦中形成概念，才能對外界生產環(huán)境作出安全或不安全的正確判斷。
安全教育培訓可以大大提高從業(yè)人員的安全素質：安全教育培訓體現(xiàn)了全面、全員、全過程，通過安全教育培訓工作完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質的轉變。所以在新的形勢下，我們必須牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識。積極參加安全培訓，不斷提高自我安全意識和素質。
三、對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是安全生產法律、法規(guī)的明確要求。
對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是我國安全生產法律、法規(guī)的明確要求。煙花爆竹屬于危險化學品，在生產和經營過程中由于操作不當經常會發(fā)生各種安全生產事故，給人民群眾的生命和財產造成巨大損失。所以國家出臺了很多法律、法規(guī)都對從業(yè)人員進行加以制約。《安全生產法》第二十一條對從業(yè)人員教育培訓做了相關的規(guī)定：“生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！薄稛熁ū窠洜I許可實施辦法》第十六條規(guī)定：“主要負責人經過安全培訓合格，銷售人員經過安全知識教育”。國務院、省、市、縣煙花爆竹零售管理規(guī)定，暫行規(guī)定、實施細則等各種文件中都明文要求和規(guī)定從業(yè)人員必須培訓，經考試合格后方可上崗。
二、對煙花爆竹零售經營者進行安全知識培訓是行業(yè)性質所決定的。
煙花爆竹零售經營是一種高風險行業(yè)。我們要經營這一高風險行業(yè)，就必須學習和掌握有關煙花爆竹零售經營的安全知識。明確進貨渠道?！稛熁ū癜踩芾項l例》第二十條規(guī)定：從事煙花爆竹零售的經營者，應當向從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)采購煙花爆竹。從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)、零售經營者不得采購和銷售非法生產、經營的煙花爆竹。
限制經營。限制經營主要包括限制時間、地點、品種、存儲數量安全運輸。煙花爆竹的運輸必須經過公安部門許可，辦理《煙花爆竹道路運輸許可證》后方可運輸。
安全存儲《昌圖縣人民政府辦公室關于加強20xx年春節(jié)期間煙花爆竹安全監(jiān)管工作的通知》規(guī)定：臨時的經營許可必須是定時經營、定點銷售、限量儲存。對當天未出售的煙花爆竹，應就近存放在煙花爆竹倉庫或就地由業(yè)戶在夜間聯(lián)合看管，并用防爆被蓋嚴，嚴禁在住宅和居民樓內存放，每個攤位存放貨物不得超過30件。
安全經營。我縣《通知》規(guī)定：a、每個攤位長度不超過4米，相鄰攤位間隔距離必須大于5米，垛高不得超過1.5米，貨架上擺放物品高度不得超過1.2米(總高度不應大于2.2米)。
安全燃放。正規(guī)的煙花爆竹產品都有燃放說明，這里提醒大家的是別向沒有行為能力的人出售煙花爆竹，生命至高無尚，安全責任為天。安全是我們人類生產生活的最基本的需要。安全帶給企業(yè)的是效益，帶給商家的是財富，帶給國家的是昌盛，帶給人們的是安康。沒有安全，就沒有一切。
相信通過這次學習，使大家進一步明確煙花爆竹從屬性和特點，更好的規(guī)范煙花爆竹零售經營活動，切實保障人民群眾生命和財產安全，確保全縣人民過一個歡樂、祥和、安全、幸福的新春佳節(jié)。謝謝大家!
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇八
十屆全國人大二次會議通過《中華人民共和國憲法修正案》這是我國政治生活中的一件大事具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。要以學習和貫徹這次《憲法修正案》為契機動員人民群眾投身全面建設小康社會的偉大事業(yè)。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇九
同志們：
大家好!今天，縣婦聯(lián)在這里舉辦**縣家政服務首期培訓班，這對于進一步提高廣大城鄉(xiāng)待業(yè)婦女的就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力，增加家庭收入、促進社會和諧具有重要意義，是服務婦女、服務家庭、服務社會的具體體現(xiàn)。在此，我代表縣婦聯(lián)，向各位學員表示熱烈的歡迎，向各位老師表示衷心的感謝!
近年來，全縣各級婦聯(lián)組織始終堅持“上為黨政分憂，下為婦女解愁”的工作宗旨，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力實施巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。最近，成立了“**縣巾幗家政服務中心”，旨在為我縣下崗女工、待業(yè)婦女、農村富余女勞動力就業(yè)搭建一個平臺。我們首期培訓班學員將通過短期培訓服務于不同的崗位，對此，縣婦聯(lián)千方百計搞好服務，并從請來了資深培訓師為大家培訓，旨在給大家上崗打下一個良好基礎，希望大家努力學習，提高就業(yè)能力，提高自身綜合素質。下面，結合這次學習培訓我講三點意見：
一、解放思想，切實提高對家政服務業(yè)的認識。
家政服務業(yè)直接面向家庭，與人民群眾生活息息相關，與社會和諧穩(wěn)定密切相連。隨著經濟社會發(fā)展，人民生活質量的提高，家務勞動社會化已成為一種趨勢。從事家政服務，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻的具體體現(xiàn)?，F(xiàn)在，社會對家政服務員的需求越來越大。主要體現(xiàn)在四個方面：一是隨著社會競爭力的加強和生活節(jié)奏的加快，很多雙職工已無暇顧及家務勞動，產生了對家政服務的現(xiàn)實需求，。二是我國已開始進入人口老齡化社會，空巢老人不斷增多，不少家庭有老人需要照顧。三是隨著優(yōu)生優(yōu)育政策的實施，科學養(yǎng)育子女的要求越來越高，原來意義上的保姆，已不能滿足需要。四是家庭收入的提高，增強了居民追求高品質生活的愿望，家政服務能夠幫助居民實現(xiàn)這一愿望。因此，廣大城鄉(xiāng)待業(yè)婦女要切實轉，樹立正確的職業(yè)觀、人生觀和價值觀，正確看待家政服務業(yè)。
二、轉變觀念，堅定從事家政服務業(yè)的信心。
提起家政，很多人會想到做飯、炒菜、洗衣服等家務事;提起家政服務員，很多人就會想到保姆。其實，家政服務是以提高家庭物質生活、文化生活、社交生活質量為目的的一個新興產業(yè)。早在20xx年5月，國家勞動和社會保障部就將家政服務確定為一種正式職業(yè)，并將從業(yè)人員正式定名為“家政服務員”，職業(yè)資格分為初級、中級和高級。在人們?yōu)闇仫柋疾▌诼禃r，根本沒有條件享有家政服務，但進入21世紀以后，隨著人們生活水平的逐步提高，就將提高生活質量作為城市家庭追求的重要目標。家政服務業(yè)順應市場需求而產生，可以說前景廣闊。從事家政服務業(yè)，有很多優(yōu)勢：一是工資有保障，服務對象基本是工薪階層，凡是正規(guī)的家政機構都會簽有勞動協(xié)議;二是工作環(huán)境無污染，一般家庭都很溫馨舒適;三是勞動強度不大，家務活不會累傷人;四是年齡和性別要求不是很嚴，尤其對于中年女性來說更受歡迎;五是居家用戶對家政服務員都比較尊重，專職月嫂或高級家政服務員待遇很高，供不應求。憑自己的誠實勞動和生活技能領取勞務報酬，天經地義，理直氣壯。大家一定要轉變就業(yè)觀念，增強做一名優(yōu)秀的家政服務員的信心和決心，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活，贏得社會的尊重和認可。
三、珍惜學習機會，努力掌握家政服務知識技能。
在座的各位同志參加學習培訓很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學習機會，全身心地投入到學習中來，確保這次培訓取得實實在在的效果。一要嚴格要求自己，端正學習態(tài)度。一般人總認為家務活不用學，人人都會。事實并非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含著大量的知識技能?，F(xiàn)在社會人們吃講營養(yǎng)、穿講漂亮、住講寬敞，聘請家政服務員的目的，是希望不斷提高家庭生活質量，對家政服務員的期望和要求越來越高。同志們只有努力學習，真正掌握家政服務的知識，學到為家庭生活服務的技能，才能適應形勢的要求，在家政服務市場才具有競爭力，才能為個人贏取更高報酬。二要注意學習方法，增強學習效果。家政服務職業(yè)涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎知識和基本技能內容很多。大家要注重學習方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，真正做到學有所得;要注重理論聯(lián)系實際，把培訓中學到的知識，與實際操作真正地結合起來，做到學以致用;要注重交流，互幫互學，確保全面掌握家政服務知識，順利通過考試，取得家政服務員職業(yè)資格證書，為將來重新上崗、服務社會打下基礎。
各位姐妹們，本次培訓班僅是一個開端，希望大家能夠珍惜來之不易的學習機會，嚴格遵守作息時間，認認真真聽好每一堂課，通過刻苦學習，掌握技能，將來在家政服務的大舞臺上施展才干、自立自強、獲取豐厚的回報。
最后祝大家學有所獲，早日找到適合自己的工作崗位，努力為自己和家人創(chuàng)造幸福美好的生活而奮斗。
謝謝大家!
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在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十
同志們：
20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席培訓班今天正式開始了。首先，我代表縣人大會對大家來學習表示熱烈的歡迎!向辛勤耕耘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作一線的同志們致以誠摯的問候!這次集中培訓，非常重要，很有必要。今年，縣鄉(xiāng)人大換屆以后，一批同志走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席這個新的崗位。面臨新的工作領域和新的工作環(huán)境，不管是新當選的主席還是繼續(xù)擔任的主席，都應當有一個重新學習、重新適應的過程。舉辦這次培訓班的目的，就是圍繞推進基層民主政治建設這個目標，培訓有關法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席履職的基本知識，研究探索更好地發(fā)揮基層人大作用的途徑和方法，幫助基層人大干部提高執(zhí)行職務的能力和水平。下面，我就這次培訓講三點意見：
一、充分認識這次培訓的重要性和必要性。
今年六月至八月，根據自治區(qū)黨委和地委的統(tǒng)一安排部署。我縣縣、鄉(xiāng)兩級人大相繼進行了換屆。選舉產生了新一屆人大及其會組成人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團成員，新一屆地方人大工作如何再上新臺階，大家肩負的責任重大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大是我國根本政治制度的基礎和重要組成部分，如何增強責任感和使命感，如何更好地發(fā)揮作用，首要的是加強學習。在座的人大主席大多數曾經長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作，有著豐富的基層工作經驗，這是做好人大工作的一個重要的有利條件。雖然黨委、人大、政府和其他機關工作的基本出發(fā)點和根本目標是一致的。但是，人大工作有其自身的規(guī)律和特點，政策性、法律性、程序性很強。做好人大工作，不僅需要豐富的實際工作經驗，而且需要有較強的理論、政策水平，特別要熟悉憲法和法律，熟悉人大工作業(yè)務知識。通過這次培訓，達到進一步加深對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的性質、地位和作用的認識，通過對法律知識的學習，不斷增強法制觀念和法律意識，提高運用法律開展工作和解決問題的能力。希望大家充分認識參加學習培訓的重要意義，倍加珍惜這次難得的學習機會，切實按照培訓班的要求，扎扎實實、認認真真地學習，切實提高履職能力。
二、把握學習重點，切實做好新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。
這次培訓班，在學習內容上我們重點安排了代表法、地方組織法、監(jiān)督法、自治區(qū)實施《監(jiān)督法》辦法和自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作條例。課程安排的雖然不多，但需要大家學習把握的內容很多，希望同志們把握重點，認真學習和領會。
一是要認真學習地方組織法，充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在我國基層政治生活中的重要地位和作用。人民代表大會制度是我國的根本政治制度。地方組織法明確規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大是我國人民代表大會制度的重要組成部分，是我國人民民主政權的最基層單位，是最基層的地方國家權力機關。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作特點來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作主要是依鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席來開展。通過這次培訓使大家進一步加深對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的性質、地位和作用的認識，更進一步地保證憲法、法律法規(guī)在本行政區(qū)的貫徹實施。只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作加強了，人民當家作主的民主權利才能從根本上得到保證。
二是要認真學習代表法，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表來自于農村，與廣大農牧民群眾有著密切聯(lián)系，最了解群眾、最熟悉農村狀況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大擔負著聯(lián)系、服務各級人大代表的職責，因此，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，必須充分發(fā)揮各級人大代表的作用。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的領導者和組織者，更要認真學習代表法，通過對代表法的深入學習，進一步增強代表意識，這種意識不僅針對代表本身而言，對從事基層人大工作的同志同樣重要。只有把握了代表法的精神實質，在實際工作中才能更好地組織代表充分發(fā)揮作用。我們過去常說，代表工作是人大工作的基礎，只要代表工作做好了，代表的作用充分發(fā)揮了，我們人大工作就搞活了，搞好了。因此，這次安排代表法的學習，大家要珍視機會認真地學、重點地學，回去后在實踐中加以運用。
三是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作重點，切實履行好職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大植根于農村最基層，處于農村經濟社會發(fā)展的第一線，也是最基層的民意機關。要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，必須廣泛的聯(lián)系各級人大代表，必須認真貫徹落實科學發(fā)展觀及黨和國家對農村的一系列方針政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和各級人大代表要深入基層，深入群眾，廣泛開展調查研究，了解掌握農村經濟社會發(fā)展和農村民主法制建設中存在的突出問題。通過實施有效的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，進一步推動依法行政、公正司法，營造和諧環(huán)境，只有這樣，才能促進基層經濟社會的健康發(fā)展。
三、幾點希望與要求。
為了搞好這次培訓，縣人大會做了大量的準備工作。大家能擠出時間來參加培訓也很不容易。一定要珍惜這次機會，共同把培訓班辦好。
一是要集中精力，認真學習。在座的人大主席和秘書平時工作繁忙，培訓時間不可能安排太長。大家要集中精力，安心學習，認真聽課。在培訓期間要一邊學習，一邊思考，做到學有所得，學有所成。要通過學習，不斷提高自身素質，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的能力和水平。
二是要加強溝通與交流。這次培訓，希望大家能結合本職工作，圍繞更好地履行職責這個主題，加強溝通與交流，多談談學習的心得和體會。在座的有一部分是剛進人大工作的新同志，還有一部分是從事基層人大工作的老同志，新老同志之間要多溝通和交流，相互啟發(fā)，共同提高。
三是嚴格遵守學習紀律。參加培訓人員要服從安排，自覺遵守培訓紀律。授課時，請關閉手機。學員因特殊情況提前離開培訓班，須書面請假嚴禁遲到和無故缺課。
四是要搞好服務和保障工作。縣人大會辦公室要把培訓班的集中學習和討論組織好、安排好，注重勞逸結合。全體工作人員要盡心盡力，密切配合，努力提供良好的服務和保障。
同志們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大處在民主政治建設的最前沿，肩負的任務光榮而艱巨。大家一定要充分利用好這次學習的機會，安心學習，學有所獲，學以致用，以飽滿的政治熱情、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，認識新情況、總結新經驗、探索新規(guī)律，不斷開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的新局面!
最后，祝大家學習進步，工作順利，身體健康!預祝培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十一
同志們：
在年關歲末的時候，縣委決定用兩個星期的時間，分別對全縣基層組織的干部進行培訓，充分表明了縣委、縣政府對領導發(fā)展南昌縣縣域經濟，做強做大經濟規(guī)模、經濟總量，充分發(fā)揮村一級在經濟發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和基層基礎的核心作用有充分的認識?？h委作出這個決定，意義在于通過理論的灌輸，提高村一級兩個主要領導，兩個帶頭人的理論功底和能力水平，深化作風建設，使大家在發(fā)展縣域經濟，做好“三農”工作，取得認識上的統(tǒng)一。
關于下一步工作，我結合全縣工作實際，準備從五個方面與大家進行探討：
一、正確把握形勢，提升發(fā)展的信心。
分析形勢，對當前上、下、左、右基本形勢的研判，對我們做好當前乃至今后一段時間工作非常必要。村兩委干部是領導一方經濟發(fā)展，建設和諧社會的帶頭人、領路人，所以要把握好形勢，了解好現(xiàn)狀。
從國內看，特別是xx屆五中全會以后，把經濟發(fā)展和和諧社會建設兩者的統(tǒng)一，放到更加重要的地位。改革開放30多年來，我們國家的經濟社會發(fā)展是更注重效率優(yōu)先的原則，但在公正公平方面，無論是在制定政策還是在具體操作上，相對滯后。所以在xx屆五中全會以后，各級黨委、政府在如何統(tǒng)籌經濟發(fā)展和構建和諧社會上，更加注重平衡，尤其是分配體制的改革，尤其是對占我國全部人口五分之三、五分之四的農業(yè)農村人口這塊的發(fā)展更加注重。這就意味著，國家以后對一些重大重點項目的投入，在制定規(guī)劃時，相對會壓一點;對農業(yè)農村，對弱勢群體這方面的投入，將會增大增強，對我們謀劃今后農村的發(fā)展將更有機遇。這是從國內形勢看。
從縣情看，通過改革開放30多年，尤其是新世紀以來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，在歷屆縣委、縣政府班子的共同努力，緊緊依靠全縣廣大干部群眾，經濟社會得到了長足的發(fā)展，強縣富民的總體目標在逐步實現(xiàn)?，F(xiàn)在南昌縣已經是全國百強縣，從20xx年率先在江西省進入全國百強縣后，連續(xù)三年實現(xiàn)進位趕超，去年已躍升為86位?，F(xiàn)在縣域經濟的評比不僅僅是依靠幾個主要經濟數據，而是綜合實力評比，還包括強縣富民的社會發(fā)展指標，科學發(fā)展中的城鄉(xiāng)差別、環(huán)境保護、社會治安、安全生產等方面。南昌縣緊緊依靠工業(yè)經濟發(fā)展，緊緊依托農業(yè)大縣的優(yōu)勢，江西省首府首縣的地位得到了更加牢牢的鞏固。今年1—10月，我縣的gdp、固定資產投資、工業(yè)增加值、財政總收入、地方一般預算收入、建筑營業(yè)稅和農民人均收入等一系列經濟指標增幅，在全市的綜合考核中排名第二;在省里的考核指標中，全縣財政總收入完成28.69億元，增長51.4%;地方一般預算收入完成14.56億元，增長42%。財政總收入、地方一般預算收入牢牢站穩(wěn)了全省總量第一的位置，增幅也在全省平均水平之上。這就是南昌縣在全國、全省、全市經濟發(fā)展的位置，這也是當前的縣情。經濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，強縣富民的舉措得到了全縣廣大百姓的認可，這得益于歷屆縣委、縣政府領導班子的正確領導和全縣廣大干部群眾的共同努力，也得益于在座各位村里的領路人帶領全縣五分之四的人口，在奔小康致富上面，在發(fā)展縣域經濟方面，在維護一方穩(wěn)定方面做出的積極貢獻。這是從當前縣情看。
從農業(yè)農村經濟看，南昌縣是農業(yè)大縣，農業(yè)基礎地位仍然是縣域經濟發(fā)展的最大基礎。沒有農業(yè)的長足發(fā)展，沒有農業(yè)的穩(wěn)定，我們做工業(yè)也好，做城市化建設也好，沒有基礎。糧食生產方面，今年全縣糧食播種面積達到191.43萬畝，糧食總產輛預計達到16億斤，在江西省排名第二，僅次于豐城，為全國、全省的糧食生產和糧食安全做出了應有的貢獻?，F(xiàn)代農業(yè)方面，我縣也走在全省前列。全縣龍頭企業(yè)的發(fā)展，包括農業(yè)開發(fā)示范項目，在全省、全市都有著引領示范作用?；蜕匣?、國鴻、國旺，黃馬的農業(yè)示范園，以及在我縣星羅棋布的農業(yè)產業(yè)化中小企業(yè)的發(fā)展，為我縣農業(yè)產業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展奠定了非常扎實的基礎。新農村建設方面。我們工作很扎實，但宣傳不如其他縣區(qū)。
以上取得的成績，是在座的村干部按照縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，做出的喜人成績。講這些的目的在于提升我們發(fā)展的信心。我們工作的基礎這么好，取得的成績足以自豪，這就更加堅定了我們抓發(fā)展的信心，有了信心工作就更容易推進，推進辦法就更多。
二、正視存在問題，提升發(fā)展的水平。
在看到成績的同時，也要看到我縣在縣域經濟社會發(fā)展中，在實現(xiàn)富民強縣的目標中，也存在宏觀上、主觀上、淺層次、深層次的矛盾和問題。任何地方只要想發(fā)展，都會或多或少存在這樣那樣的問題，這是必然的。
一是經濟發(fā)展還不夠充分。目前南昌縣發(fā)展最大的問題和困難，也是南昌縣發(fā)展的主要矛盾是發(fā)展還不夠不充分，總量還是小，這也是我們的基本縣情。不能僅僅滿足在省里、市里的地位，要把南昌縣的發(fā)展置于全國的位置去理解和評價，我們還是發(fā)展不足，發(fā)展不充分。全縣的經濟總量、gdp今年有望突破300億。20xx年底，我縣的經濟指標，包括財政總收入、一般預算收入、工業(yè)增加值、gdp、固定資產投入等，在全市的位置第一，占全市的分量也只是九分之一。我縣和與我縣區(qū)位差不多的其他百強縣相比，如湖南的長沙縣、四川的雙流縣，還有很大的差距。
二是產業(yè)結構還不夠優(yōu)化。從發(fā)展態(tài)勢講，農業(yè)、工業(yè)、三產結構還不夠優(yōu)化。一產的比例還是高了，三產還是短腿。這也是縣委、縣政府在以后要加以認真研究的。
三是“三化”建設還不夠協(xié)調。在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和新型農業(yè)產業(yè)化建設當中，我們將其分立的多，有機統(tǒng)一的少。如何將三者有機統(tǒng)一，如何辯證地發(fā)展、協(xié)調地發(fā)展，這也是我們今后要面臨的重要課題。
四是地區(qū)發(fā)展還不夠平衡?，F(xiàn)在南昌縣的發(fā)展，重點領域還是在小藍經濟開發(fā)區(qū)、蓮塘核心區(qū)、昌南新城、向塘等地。從財政的投入，領導的重視程度，重大項目的落地來看，絕大多數都在這些區(qū)域。濱湖地區(qū)和南面的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在經濟社會發(fā)展上看，還是有差距。
五是農業(yè)農村工作還有薄弱環(huán)節(jié)。第一，基礎設施建設相對薄弱。南昌縣是經濟大縣，近年來，在新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化等基礎設施建設方面投入了大量資金，但在農村基礎設施建設上的投入還顯得很薄弱。從今年的防洪就可以看到，我們的農田水利基本建設、農村道路等還投入不足。這直接影響了農村經濟的發(fā)展后勁。第二，農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富能力不強。一些村民，特別是一些經濟較為落后的農業(yè)村的村民因為思想觀念不新、文化素質不高、創(chuàng)業(yè)融資不易、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃等原因，自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富的能力不強。嚴重影響了村級經濟的“造血”功能。肖書記和我這次由余書記帶隊到浙江學習，沒有看它們的城市和工業(yè)，全是到農村去學習。感覺它們的農村和城市基本上統(tǒng)籌了，農村企業(yè)全民創(chuàng)業(yè)的氛圍非常濃。第三，個別村級班子軟弱渙散。今天上課之前，我和縣委組織部的同志進行了交流，對農村基層基礎情況進行了了解。也看了一些市委組織部的文件，對全市后勁村進行掛點，我縣一些村榜上有名。有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強，有的班子卻軟弱渙散，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領群眾搞經濟建設，抓產業(yè)化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。沒有好的領導，村級經濟自然發(fā)展不起來。第四，處理穩(wěn)定問題能力有待加強。在發(fā)展過程中，我們一些問題的處理與群眾的預期還有差距，導致上訪事件、群體性事件時有發(fā)生。在事件的處理上，一些村級組織沒有辦法，和群眾對不上話。有些地方對穩(wěn)定問題不夠重視，小事釀成大禍，沒有做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，在處理穩(wěn)定問題往往是被動解決，等事情鬧到省里、市里去了再來處理，工作非常被動，甚至還有個別的村干部還參與其中。
以上就是我縣在進一步發(fā)展中存在的問題和困難，我們要充分認識到，充分分析透，充分梳理好，為我們提升發(fā)展水平提供參考。
三、努力強化素質，提升發(fā)展的能力。
“上面千條線，下面一針穿”。村黨支部書記、主任作為村級班子的“班長”，大到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，都需要去組織引導和協(xié)調解決，這樣的崗位職責決定了大家既面臨著繁重的工作任務，又面臨著巨大的發(fā)展壓力。所以，要當好一名令組織信服、群眾信服的村主任，并不是一件容易的事。需要我們不斷加強自身建設，練就過硬的本領，努力做一名優(yōu)秀的村主任。
一是對政策要有執(zhí)行之力，當好黨在基層的“代言人”。方針政策是指引我們干好工作的重要法寶。不折不扣落實政策，是作為一名干部的重要要求。要貫徹落實好黨的方針政策，村主任必須不斷加強學習，不斷提高理解政策、執(zhí)行決策的能力，不折不扣地把政策貫徹好、執(zhí)行好，決不能讓國家的好政策在執(zhí)行中走了形、變了味。要認真吃透政策。一名干部的政策理論水平，往往決定了具體工作中的實踐操作水平。要站在對黨委政府、對農民群眾、對自己個人負責的高度，認真學習政策，全面理解政策，準確把握政策，努力做一名善學政策的有心人。要積極宣傳政策。國家出臺的一系列利國利民的好政策，如果老百姓不知道、不清楚，得不到實惠，那么就違背了國家出臺政策的初衷。縣委、縣政府近期在研究一些重大政策中，充分注重了廣大群眾的利益，要充分贏得絕大多數群眾的理解和支持。政府在調配財力的時候，也將會逐步加大對群眾理解、支持項目的投入。工作中，如果我們的宣傳不到位，培訓不到位，那么我們百姓，包括我們村干部也會不理解。要切實加強政策宣傳，讓黨的各項方針政策真正做到家喻戶曉、深入人心，從而充分調動農民群眾參與農村改革發(fā)展、建設新農村的積極性和主動性。要善于執(zhí)行政策。無論是吃透政策也好，還是宣傳政策也好，最根本的問題在于執(zhí)行。不執(zhí)行或執(zhí)行不力，再好的政策與思路都只是空中樓閣。各位村主任要做各項方針政策的堅定執(zhí)行者，不折不扣、原原本本地認真執(zhí)行好黨的各項支農惠農政策，讓農民群眾得到實實在在的實惠。
二是對發(fā)展要有富民之策，當好致力發(fā)展的“領頭人”。發(fā)家致富奔小康，是廣大農村群眾最現(xiàn)實的理想和迫切的要求。村主任要按照“發(fā)展大于一切，發(fā)展重于一切，發(fā)展先于一切”的要求，牢固樹立帶頭致富、帶領群眾致富的意識，集中精力抓發(fā)展。要帶頭致富。俗話說，“打鐵還需自身硬”。要帶頭致富，首先自己要有致富的本領。只有你自己有致富本領，農民群眾才愿意跟你學，相信你，聽從并接受你的帶領。因此，大家一定要努力學習好科技知識，提高自身的致富本領，真正在生產經營上成為行家里手，做能致富、會致富的干部。只有自己致富的能力強，才能夠對農民致富給予切實的幫助和指導，你才能在農民群眾中有號召力、凝聚力和推動力。
最近我也到下面走了走，看了幾個企業(yè)，我對這些企業(yè)提了三個要求。第一，你是農產品加工企業(yè)，首先你要就地消化我們的農產品，為農民致富，解決農產品加工提供一條出路。第二，你要解決一些當地農民的就業(yè)。農村富余勞動力就近到你這里就業(yè)，哪怕收入低一些，農民都容易接受。第三，要有適當的財政收入，用于村集體的發(fā)展。村里的企業(yè)要做到以上三點，才辦的起來，辦得好，群眾也歡迎。
三是對群眾要有深愛之情，當好心系群眾的“貼心人”。對群眾的態(tài)度如何，不僅是感情問題，更是宗旨問題。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑、金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。村主任首先要對群眾有深愛之情，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一心為了群眾，才能真心實意地為群眾辦實事、辦好事。只有這樣，群眾才會認可我們，才會支持我們，才會理解我們。在日常生產生活中，農民群眾難免會遇到一些困難和問題，而且有很多事情是群眾一家一戶解決不了或解決不好的。遇到這些問題，老百姓首先想到的就是村干部。這就需要我們村黨支部書記、主任在為群眾搞好服務、辦好實事上多想辦法、做好文章，設身處地地為群眾解決實際困難和問題。廣大村黨支部書記、主任一定要對群眾有深愛之情，在深入群眾中了解群眾愿望，在聯(lián)系群眾中增進群眾感情，在服務群眾中夯實群眾基礎，貼著民心多想為民之舉，貼著民心多辦利民之事，著力解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。當然，這里提醒一點，走群眾路線也不能做群眾的“尾巴”，畢竟我們無論是思想層次還是領導崗位也好，我們還是一方的領頭人，要有我們的遠見和思想。
四是對難題要有破解之法，當好干事創(chuàng)業(yè)的“實干人”。廣大村主任都來自基層一線，擁有十分豐富的實踐經驗和行之有效的工作辦法，但隨著農村改革發(fā)展的縱深推進，農村工作面臨很多新形勢、新任務、新考驗，特別是在推進土地流轉、發(fā)展產業(yè)化經營、加強基礎設施建設以及在協(xié)調矛盾糾紛等方面，面臨著很多復雜的矛盾和棘手的難題。其中，又特別是在有企業(yè)入駐、有項目建設的村組，更是面臨著征地拆遷、安置補償、利益平衡等復雜問題。這就需要我們的每一位村主任在工作方法上去認真探索、認真研究、認真總結，千萬克服“遇到好事爭著干、遇到矛盾繞道走、遇到難事踢皮球”的不良現(xiàn)象，著力解決“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的突出問題。在實際工作中，要做到“穩(wěn)”，并不是畏首畏尾、膽小怕事，而是要穩(wěn)打穩(wěn)扎、穩(wěn)步前進。要做到“準”，把上情吃準，把下情摸準，把行情把準，把思路定準。要做到“實”，就是要說了就算、定了就干、干就干好。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)“為官一任，造福一方”。
五是對紀律要有敬畏之心，當好廉潔自律的“規(guī)矩人”?！肮?，廉生威”。只有公正才能有清明，只有廉潔才能有威信?，F(xiàn)在一些群眾上訪告狀，深層次的問題依然是干部的廉潔問題、作風問題。廣大村主任一定要對政策紀律有敬畏之心，牢記觸摸紀律“高壓線”，就是斷送政治“生命線”。因此，大家必須從嚴要求自己，自覺加強黨風廉政建設，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腳，不該去的堅決不去，不該做的堅決不做;要自覺接受黨員和群眾的批評、監(jiān)督，把村級財務政務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白、干部清白。特別是在涉及征地拆遷、工程建設等利益性、敏感性很強的工作中，要保持清醒頭腦，決不能貪圖一時之利，落得個自毀清譽，甚至受到黨紀國法的制裁?，F(xiàn)在，我們有的同志膽子很大，利用自己手中權利胡作非為，嚴重影響干群關系，嚴重破壞黨風政風。今年下半年，縣里也查辦了一些村干部違規(guī)違紀的問題，有些案件是觸目驚心，有些同志讓我們心涼。組織上信任我們，給了我們這樣那樣的權力，我們不能把這樣的權力當作克扣百姓、欺上瞞下、中飽私囊的工具。縣委歷來態(tài)度鮮明，對于確實觸犯了法律底線的，堅決打擊，絕不手軟。希望同志們時刻保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，做規(guī)矩人，辦規(guī)矩事。
四、做好農村工作，提升發(fā)展的質量。
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。黨的xx屆五中全會精神對農村工作提出了新的要求，縣委更是作出了建設新型農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)的戰(zhàn)略目標。面對我縣農村經濟社會還不夠發(fā)達、各種矛盾問題日益顯現(xiàn)的突出問題，我們必須堅定不移地走發(fā)展興縣、發(fā)展富民之路。作為每一名村主任，要時刻牢記自己肩負的職責，要善于抓住工作重點，注重工作方法，敢于迎難而上，狠抓工作落實，努力在推動農村經濟社會發(fā)展中起好示范、當好標兵、走在前列。我認為，應該從以下幾方面加快農村經濟發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展的質量。
一是要抓好基礎設施建設，在夯實農村發(fā)展基礎上求新突破。經濟社會的起飛，離不開基礎設施建設的助推。沒有基礎設施建設，農村的發(fā)展是一句空話。我們的農村道路、農田水利基本建設和新農村的建設、環(huán)境的打造都屬于基礎設施建設。一旦建設好了，一是可能引進一些項目，做強本地經濟。二是我們的自辦企業(yè)的產品流通也更通暢。三是我們農民生活也更加舒適，農村也更和諧。每一名村主任務必要高度重視基礎設施建設，積極動員社會多方力量參與其中，不斷改變基礎設施建設滯后的落后面貌，為新一輪發(fā)展奠定堅實基礎。一要主動爭取項目。加強基礎設施建設，項目是關鍵、是支撐。但項目并不是“坐等花開”。同樣一個項目究竟花落誰家，靠的是誰爭取的力度更大、工作更好。大家既要有爭取項目的迫切愿望，更要有落實項目的具體行動，以發(fā)展為民的真摯感情去打動上級爭取項目，以發(fā)展富民的真心情懷去感動家官鄉(xiāng)賢回報社會、支持家鄉(xiāng)發(fā)展。二要充分動員群眾。能爭取項目固然很好，但項目也是有限的，不可能每一個村組都有項目。農民群眾是社會主義新農村建設的主體，村主任要善于充分調動廣大人民群眾參與基礎設施建設的熱情。在過去的工作中，特別是在防汛抗洪和基本農田水利建設工作中，我縣“一事一議”取得了明顯成效，我們要善于進一步鞏固和擴大這方面的成果，更大程度地運用于公路、水利等設施建設。三要抓好工作落實?；A設施建設利在當代、功在千秋。我們在推進基礎設施建設工作中，既要本著厲行節(jié)約的原則，打緊開支，用好花好每一分錢，也要充分保證工程質量，嚴格質量監(jiān)管，確保把每一項工程都辦成經得起歷史檢驗、人民檢驗的優(yōu)質工程、民心工程。
二是要帶領群眾發(fā)展生產，在促進農民增收致富上求新突破。發(fā)展才是硬道理。找不準生產發(fā)展之路，老百姓的錢包鼓不起來，建設社會主義新農村就是一句空話。一要更新觀念抓發(fā)展。一個地方經濟的落后，歸根到底是思想觀念的落后。每一名村主任要有“經濟頭腦”，既要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，堅決克服安于現(xiàn)狀、小富即安和缺乏新思路，闖勁不夠等方面的問題，帶頭解放思想、更新觀念、敢闖敢干，主動融入信息資源高速流轉、經濟社會快速發(fā)展的社會大勢。二要理清思路抓發(fā)展。思路決定出路。大家要進一步認真審視本村的自然資源、地理環(huán)境、人文條件等方面的實際情況，認真分析研究自身存在的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短，充分借鑒，真正找準抓住一條適應市場規(guī)律、符合本村實際的發(fā)展路子，做到宜農則農、宜林則林、宜水則水、宜工則工，切忌人云亦云，盲目跟風。三要示范引路抓發(fā)展。事實證明，農村要發(fā)展，農民要增收，必須大力進行農業(yè)產業(yè)結構調整。但是說一千、道一萬，不如干部帶頭搞示范。農民群眾是很重實際的，不看到實打實的效果，他是不會相信你的。因此，我們的村主任，要因地制宜，帶頭搞產業(yè)結構調整，做給群眾看，帶著群眾干，強化示范引導的作用，不搞強迫命令。群眾內心有致富的愿望，在你的帶動下，自然就會跟上來，如果嘗到了甜頭，他自然就會進一步加大調整的力度。
發(fā)展這塊主要是發(fā)展產業(yè)，大家可以到浙江看看，門樓經濟，庭院經濟遍地開花。南昌縣如何藏富于民，致富于民，我覺得土地流轉很重要，浙江土地流轉的力度就很大。土地被流轉的農民可以集中精力從事其他職業(yè)，可以自己打工，可以興辦自己的企業(yè)，不要每家每戶都守住自己的一畝三分地，這樣很難真正致富。這要求我們鄉(xiāng)里、村里如何正確引導、正確組織。
三是要真心為民多辦實事，在推動干部作風轉變求新突破。群眾最樸實，也最講實惠。群眾評價干部，不是看你說得怎么樣，而是看你做得怎么樣。廣大村干部要切實轉變工作作風，真心實意地關心群眾，把更多的時間和精力放到服務群眾，為群眾辦實事上，以實際行動贏得群眾的信任。一要多深入了解民情。農村的工作很多時候是靠村干部與群眾的感情來開展的。村干部對村情不了解，對群眾不關心，或者是群眾不了解村干部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不順手。只有堅持深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，多了解群眾之所想、群眾之所盼、群眾之所怨，才能溝通思想，增進感情，才能凝聚力量，推進發(fā)展。二要多辦好惠民之事。要把興辦農村公益事業(yè)作為重要職責和凝聚民心的重要手段，采取“一事一議”等辦法，多辦一些暖民心、管長遠的事，多辦一些一家一戶辦不了的事，多辦一些弱勢群體急需辦的事，引導群眾搞好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓群眾真正得到實惠。三要多幫助困難群眾。關心群眾，首先要關心困難群眾的疾苦。當群眾致富無路時，幫群眾提供一條信息，找一項技術;當群眾困難無助時，出一點主意，指引一條出路;當群眾遇上天災人禍時，獻上一點愛心，送去組織的關懷。這些事在我們干部看來是舉手之勞的小事，但對一家一戶的群眾來講卻是大事。把這些小事辦好了，群眾就會信賴我們、親近我們。我們對弱勢群體，對低收入家庭的生活，縣政府也在認真研究，要拿出一定的錢，針對這次物價上漲，加大對困難群體的補貼，要保證這些群體的基本生活，這也是體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。
四是要抓好矛盾糾紛調處，在維護農村和諧穩(wěn)定上求新突破。村干部直接面向群眾、接觸群眾，處于各種矛盾的焦點上，處于各項工作的最前沿。農村日常工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問題和新矛盾，要靠你們去引導、去調處、去化解。是否善于發(fā)現(xiàn)問題，及時化解矛盾，是對村主任工作能力的重大考驗。一要積極應對。對于發(fā)展出出現(xiàn)的一些上訪、一些事件，我們要理性地分析，這是正常的，是發(fā)展中必然的。對于群眾上訪等事件，我們要認真分析，其訴求是否合理，是否應該解決，有沒有能力解決，有沒有政策解決，這就是我們要應對的。百姓確實有困難，正當訴求的，我們要積極解決;對于極少數無理取鬧、纏訪鬧訪的，我們也不能姑息，要予以堅決打擊。這是我們要應對好的。二要公正處事。特別是村干部的作風，解決問題、處理村務，一定要出于公心、公平處事，嚴格執(zhí)行各項惠農政策，秉公辦事，不以權謀私、優(yōu)親厚友，切實做到“一碗水端平”，不要讓群眾抓到把柄，不要讓別人有話題。三要注意方法。群眾服的是理，不是權。群眾中原本有很多事情，都是很簡單的，但我們有的同志做工作不是以理服人，而是搞強迫命令，對待群眾的要求不是曉之以理，而是敷衍了事，甚至因說話方式方法不當，使簡單問題復雜化，使本來可以避免的矛盾也被激化，讓我們的工作得不償失。因此，做好群眾工作，就是要善于抓住關鍵，帶著感情，注意方法，耐心細致地把工作做深、做透、做細、做完，動之以情，曉之以理，明之以法。
五、抓好當前工作，提升發(fā)展的速度。
一是土地工作。土地是財富之母。在市場經濟條件下，村一級要發(fā)展集體經濟，手上唯一可以拿出來交換，也最有價值的就是土地，土地的開發(fā)時必然的。也只有做深、做細、做透土地運作這篇文章，才是發(fā)展集體經濟的根本。我們一要保好耕地紅線，二要開辟耕地資源。這里面強調兩方面工作。
一方面是土地流轉。要做好土地流轉這篇文章，把土地的效益最大化，讓流轉的和被流轉的都得到最大效益，使其致富，這就是我們土地流轉的根本目的，也是重要意義所在。
另一方面是城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤。南昌縣是城鄉(xiāng)建設用地增減掛的試點縣，這是國務院批的，江西省也只有20多個縣市。近日，國務院常務會議研究了土地增減掛工作，其中談到兩條：第一，要嚴格控制城鄉(xiāng)建設用地增減掛的范圍，不再新批試點縣。第二，用于增減掛的資金要切實發(fā)到農民手中。目前這些資金過多的積壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。如何發(fā)到農民手中，讓農民真正得到實惠，這也是我們要做的工作。增減掛意義是很大的，首先，拿到一畝增減掛指標，大約十五六萬一畝，我們就可以用蓮塘的地，土地價值可能就是一兩百萬一畝。其次，對利用不合理、不充分和廢棄閑置的村莊建設用地、廢棄工礦(如磚瓦廠)進行調整利用，農民也得實惠。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極配合這項工作，這是利國利民的好事。
最近通過到向塘、塔城、蔣巷等地查看增減掛工作，在一個月前縣政府開了專題會議研究以后，已經有了明顯變化。特別是塔城的兩塊地，一個月前去看，根本不像復耕的地，現(xiàn)在去看，驗收應該沒問題了。所以只要干部思想認識到位了，工作就一定能做好。一件事情能不能辦好，取決于三個方面因素：一是認識有沒有到位;二是有沒有這個能力;三是作風扎不扎實。認識是先導，能力是關鍵，作風是條件，如果這三方面都做到了，就沒有什么事情辦不成的。
二是農業(yè)產業(yè)化工作。農業(yè)產業(yè)今后發(fā)展的方向就是要走規(guī)?；藴驶?、合作化、產業(yè)化的發(fā)展道路，推動區(qū)域農業(yè)向集約化、合作化、產業(yè)化發(fā)展。要引入現(xiàn)代農業(yè)理念，改變傳統(tǒng)的種植觀念，進行標準化生產，實行統(tǒng)一選種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售，創(chuàng)新利益聯(lián)結機制。使產品的優(yōu)勢更突出、技術含量更高、附加值更大、品牌更響、市場競爭力更強，使經濟效益和社會效益更高、發(fā)展后勁更強大、發(fā)展前景更廣闊。從而實現(xiàn)扶持一個項目，壯大一個產業(yè)，帶動一個區(qū)域的目的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組在這方面做得還是很好的，下一步我們的干部在工作上還是要有發(fā)展，有突破。最近，在魏、雷佬副縣長和有關部門的努力下，我縣拿到了全國現(xiàn)代農業(yè)示范縣的稱號，這是國務院批準的，全省有兩個，還有一個是吉安縣。這是含金量很高的，國家將有一系列的優(yōu)惠政策，一系列的扶持資金注入到我們農業(yè)產業(yè)化發(fā)展上來，所以要好好地去規(guī)劃，在xx期間，真正打造有南昌縣特色的現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)示范基地，我們有基礎、有條件，也有財力。請各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括村里面，要對接上去，了解建設內容，為本地經濟發(fā)展服務。
三是新型農村社會養(yǎng)老保險工作。縣委、縣政府和有關部門通過不懈努力，做了大量工作，南昌縣今年被列為全國新型農村社會養(yǎng)老保險試點縣，從今年10月1日試行。今年10月份起，年齡達到60周歲農民每月就可以領取55元的基礎養(yǎng)老金。這是功在當代、利在千秋的大好事，是黨和國家從民生工程角度加強“三農”工作的重大舉措。這次新型農村社會養(yǎng)老保險改革，是繼國家免除農業(yè)稅以來，黨和政府又一次對農民兄弟的關懷，縣財政為此每年將投入數千萬元，并將逐年增加。新型農村社會養(yǎng)老保險這一政策惠及全縣70多萬農民，辦這樣的大好事、大實事，財政困難再大、投入再多都是值得的。縣里也將給勞動保障部門增加編制，增加人員來做這項事情。村里面也要積極配合做好工作，將中央、省、市對我縣農村工作的高度重視宣傳到位，將縣委、縣政府對農民的關懷宣傳到位，將開展新型農村社會養(yǎng)老保險工作的重要意義宣傳到位。近期我縣還將召開動員大會，會后就將正式實施。
四是農田水利基本建設工作。今明兩年我縣需要建設的水利項目多，任務重。我縣針對農田水利基本建設的薄弱環(huán)節(jié)和今年汛期出現(xiàn)148處險情，結合國家投資的重大重點項目，結合小農水重點縣建設項目，堅持“先應急后提高、先生活后生產、先重點后一般”的原則。今冬明春將重點抓好國家投資及縣、鄉(xiāng)投資工程共12項，突出五大重點工作：一是整險工程7處，包括長樂聯(lián)圩、棠左聯(lián)圩、南新聯(lián)圩、蔣巷聯(lián)圩等險工險段的整險工程;二是整治涵管枧閘116座，重點抓好小塘堰、小機井、小泵站、小流域、小渠道等農村“五小”水利工程維修加固，新建一批小型農田水利工程;三是加固土方73.24萬方，用于全面提升圩堤防洪治澇標準;四是硬化堤頂公路207公里，使全縣外洪圩堤堤頂公路全面硬化，明年汛期見效;五是圩堤除雜清障294.47公里，涉及南新、蔣巷等九大聯(lián)圩，將圩堤上高標植物和違法建筑物進行一次性徹底清除，以利于汛期查險、排險。以上工作是我縣今冬明春水利建設的重點工作，希望各位村主任要積極配合，親身參與。這也是縣里拿錢，不要村里出一分錢。
五是穩(wěn)定工作。當前，中央、省、市對穩(wěn)定工作提出了更加嚴格的要求，xx屆五中全會也主要談到了和群眾的關系問題。馬上就到年底了，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會要將維護社會穩(wěn)定作為農業(yè)農村工作的重要工作來做，作為壓倒一切的重要事情來抓，一刻也不能放松。一是要做好群眾工作;二是要杜絕重大群體性事件;三是要處理好突發(fā)事件;四是抓好安全生產、防火、防災工作。對以上工作，在座的要高度重視，早做預案，確保穩(wěn)定，不要牽扯縣委、縣政府抓經濟、抓民生的工作精力。
今天借這個機會，和同志們談了談自己到南昌縣工作以來對縣情的一些了解，對上情的一些下達，與同志們進行了交流。從我的主觀愿望來講，希望我們一道，圍繞著富民強縣，轉變經濟發(fā)展方式，做強縣域經濟，造福于百萬南昌縣人民，我們共同努力，共同拼搏，共同奮斗，為南昌縣美好明天的建設，我們在各自的崗位上發(fā)揮好各自的作用，獻出各自的精力，貢獻各自的力量。最后，祝在座的各位工作順利，家庭幸福，回到工作崗位后，把在黨校掌握到的新信息、新知識、新理論運用到實際工作中，講得不對的地方，也請大家批評指正。我就講到這里，謝謝大家!
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十二
同志們：
按照縣委的安排和部署，在縣婦聯(lián)街道黨工委辦事處的關心支持下,街道婦聯(lián)的精心準備，我們在此舉行雨花街道婦女干部培訓。首先，我謹代表街道黨工委向全街道婦女干部培訓表示熱烈地祝賀!向為我們授課的楊舒老師表示衷心地感謝!向參加培訓的全體婦女干部學員表示熱烈地歡迎!
我們在慶祝建黨90周年之際，在全街道舉辦中婦女干部培訓班，這充分體現(xiàn)了街道黨工委對女干部的關心、支持和重視，目的是深入學習科學發(fā)展觀，了解當前國際國內發(fā)展形勢和我縣經濟社會發(fā)展狀況，掌握領導藝術和工作技巧，著力培養(yǎng)和造就一批具有較高政治理論素養(yǎng)，能夠擔當工作重任的中婦女干部隊伍，為把我街道建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的新型街道而發(fā)揮積極作用。希望大家能夠珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的提升，工作上有新的突破，用實際行動向街道交一份滿意的答卷。下面，我就辦好此次培訓班講三個方面的意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強學習的緊迫感和責任感舉辦這次培訓班是街道培養(yǎng)中婦女干部，進一步提高女干部隊伍素質的一項重要舉措，也是加快我縣經濟社會發(fā)展的迫切需要，造就一支政治合格、素質過硬、能力突出、德才兼?zhèn)涞呐刹筷犖椋瑢τ趮D聯(lián)組織發(fā)揮黨的紐帶作用，更好地服務廣大婦女群眾，推動縣域經濟社會又好又快發(fā)展具有重要的意義。
一是加強學習培訓、提高干部素質是適應新形勢、新任務的必然要求。當前，知識經濟迅猛發(fā)展，市場經濟瞬息萬變，科學技術日新月異，社會矛盾也集中凸顯。特別是近年來，縣委縣政府全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“富民強縣抓城建”三大主題和“項目立縣、工業(yè)強縣、商貿活縣、區(qū)域性對接、產業(yè)化富民”五大戰(zhàn)略，縣域經濟社會得到了長足的發(fā)展，取得了較好的成績，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了深刻的變化。但是全縣依然面臨著諸多的困難和問題，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部依然重擔在肩、任重道遠。在這樣的發(fā)展形勢下，迫切要求廣大婦女干部切實增強提高素質的緊迫感和責任感，不斷充實自我、提高自我、完善自我，以適應新形勢下工作的需要。
二是加強學習培訓、提高干部素質是落實縣委縣政府重大戰(zhàn)略決策的現(xiàn)實需要。婦女干部是經濟社會建設中一支不可或缺的中堅力量，在各項建設中發(fā)揮著重要的作用。縣十二次黨代會明確提出了實施“三大主題”和“五大戰(zhàn)略”的任務，在第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動時，縣委又提出了“堅持科學發(fā)展、走城郊經濟、城市農業(yè)、城鄉(xiāng)一體化新路子，努力把皋蘭建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的蘭州現(xiàn)代衛(wèi)星城”活動主題和目標任務，進一步細化了發(fā)展思路，金雞鎮(zhèn)域經濟和社會事業(yè)發(fā)展迎來新的戰(zhàn)略機遇期，進入了全面快速發(fā)展的新軌道。建設和發(fā)展皋蘭的宏圖偉業(yè)需要更多的婦女干部勤學苦練、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，積極進級，需要各級婦聯(lián)組織搭建平臺，提供支持，團結和凝聚全縣婦女干部廣泛參與和不懈奮斗，積極有效地開展工作。切實抓好學習培訓，進一步提升全縣婦女干部的整體素質，讓“半邊天”作用得到充分發(fā)揮，讓婦女干部成為皋蘭建設發(fā)展中的強大力量。
三是加強學習培訓、提高干部素質是婦女干部自身成長和發(fā)展的有效途徑。多年來，縣委對女干部培養(yǎng)選拔工作非常重視，先后把一些綜合素質過硬、工作業(yè)績突出、群眾擁護公認的婦女干部先后提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及縣直有關部門的領導崗位上，她們以飽滿的工作熱情、頑強的拼搏精神、扎實的工作作風積極地投入到皋蘭經濟社會事業(yè)發(fā)展建設中來，做出了積極的貢獻，為全縣女干部樹立了自尊意識、增強了自信精神、培養(yǎng)了自立能力、倡導了自強品質，充分展示了新時期、新階段雨花婦女干部的時代風采。但是在實際工作中，有些婦女干部的能力素質離人民群眾的要求相比還有一定的差距，與新形勢下對婦女干部提出的新要求還不完全適應。因此加強學習培訓，強化自身建設，顯得尤為重要，要努力使婦女干部在工作上有所作為。
二、把握重點，認真組織，著力提高廣大婦女干部的綜合能力加強和重視學習是干部成長的實際需要，干部教育培訓更是推動干部學習的重要途徑和建設高素質干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。今天，在座的各位大都是年輕的女干部，充滿著朝氣與活力，前面還有很長的路要走，還需要不懈地努力奮斗。因此，要加強自身學習，勇于參與社會實踐鍛煉，全面充實自我，著力提高三方面的能力和水平，更好地適應我縣經濟社會發(fā)展的需要。
一是強化錘煉，提升思想修養(yǎng)新境界。要把加強思想建設、提升思想境界擺在教育培訓干部工作的首位，重視和加大對廣大婦女干部的思想建設。在這里我要特別強調的思想修養(yǎng)是：廣大婦女干部對待工作一定要有事業(yè)心，只有具備強烈的事業(yè)心才能超越自我、突破自我，從而實現(xiàn)工作的高效與跨越。廣大婦女干部活躍在全縣各級工作崗位上，要滿懷巾幗建功的理想，激起不讓須眉的斗志，付出鍥而不舍的努力，發(fā)揚矢志不渝的精神，立志為全縣經濟和社會發(fā)展貢獻力量。對待同志一定要有誠心，我們每一位婦女干部都要敞開心胸，強化團結意識，向每個不同性格的人學習借鑒，善于和敢于團結與自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個團結協(xié)調、和諧共處的良好環(huán)境。對待名利要有平常心。要正確對待順境逆境、對待名利地位，做到心態(tài)平和，處變不驚。要把心思集中到想事上，把才干運用到干事上，把目標鎖定在成事上，努力做一名自重、自省、自警、自勵的婦女干部，做一個德才兼?zhèn)?、富有人格魅力和時代氣息的優(yōu)秀女干部。
二是強化學習，提高業(yè)務工作新能力。重視學習、善于學習、經常學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。廣大婦女干部要樹立“工作學習化，學習工作化”終身學習的理念，妥善處理好學習、工作和家庭的關系，忙中偷閑，善于擠拈，抓緊時間學習、擠出時間學習、想方設法學習。要重視加強思想政治理論的學習，特別要深刻領會科學發(fā)展觀和xx屆四中全會精神實質和現(xiàn)實意義，時刻保持政治、理想信念的堅定性。要重視加強業(yè)務知識能力的學習，豐富業(yè)務素養(yǎng)，拓寬知識范圍，熟練業(yè)務技能，提高業(yè)務水平，博學眾長，全面發(fā)展，及時用新知識、新技能、新思想提升業(yè)務工作的新水平和新能力。要重視向身邊人學習，特別注重向德才兼?zhèn)?、能力超群、業(yè)績突出優(yōu)秀的領導和干部學習，取長補短，互相借鑒，力爭使自己成為一名優(yōu)秀的知識女性。
三是強化實踐，提高婦女干部新素質。重視和加強實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的主要途徑。廣大婦女干部要在加強學習知識的基礎上要更加注重實踐鍛煉。要在實踐中樹立目標，協(xié)調好家庭關系，敢于實踐自己的目標要求。做事要有膽量，克服怕字當頭，破除守舊思想，走出家門，勇于承擔社會責任。做大事的膽量不在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中才能得到鍛煉。要在實踐中提高能力，特別要提高對上級方針政策的貫徹理解能力，提高對廣大婦女干部的組織領導能力，提高做好新形勢下婦女干部開拓創(chuàng)新能力，提高為縣域經濟建設作貢獻的服務奉獻能力和提高妥善處理好各方利益關系的綜合協(xié)調能力。
一要端正學習態(tài)度。希望同志們能夠提高對舉辦這次培訓班重要性的認識，以高度的熱情、充沛的精力積極投入到學習之中，靜下心來，扎扎實實學懂弄通規(guī)定內容。平時大家工作繁忙，一起集中學習的機會很少。大家能夠在百忙之中抽空參加這次學習，一定要珍惜這次難得的機會，全身心地投入到學習培訓中去。上課期間要認真聽課、記筆記，對不懂的地方，要虛心請教，把問題弄清楚、搞明白，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高、有所進步。
二要堅持學以致用。學習的目的在于應用，在解決實踐中遇到的困難和問題時，更好地履行工作職責。在學習的過程中要結合本部門、本單位的工作實際，有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、研究問題、解決問題的能力，爭取有更多更大的收獲。培訓班結束后，大家要把學習的成果落實到具體工作中去。同時還要加強自學，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在具體工作崗位上發(fā)揮重要作用。
同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質，既是一項緊迫的重大任務，又是一個需要努力才能實現(xiàn)的重大目標。希望通過這次培訓，能激發(fā)大家學習的熱情，激活大家創(chuàng)新的思維，激勵大家進取的精神，在今后的工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高工作水平，扎實搞好本職工作，為促進雨花經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十三
同志們：
為落實集團公司和集團公司工會關于加強基層班組建設的會議精神，經過校工會的精心準備，我?；鶎影嘟M長培訓今天開開始了。會上印發(fā)了我?！蛾P于擴大班組競賽范圍的實施方案》幾名班組長同志的進行了經驗介紹，從不同層面、不同角度展示了我校深化創(chuàng)建“星級班組”的亮點，很有說服力，影響力和借鑒意義。全校各班組要結合實際，對照先進找差距、抓落實，推進我?！靶羌壈嘟M”建設。下面我就進一步在全校范圍內推廣創(chuàng)建“星級班組”活動，強化班組建設提出以下幾點意見。
一、明確創(chuàng)建“星級班組”活動的意義及其重要性。
創(chuàng)建“星級班組”要切實站在堅持全心全意依靠教職工群眾的高度上來認知。工人階級是黨的階級基礎和國家的領導階級。班組是工人階級的組織基礎。強化班組建設，提高職工隊伍的整體素質和班組的承載力、執(zhí)行力，無疑對提升學校的戰(zhàn)斗力、凝聚力具有重要意義。
創(chuàng)建“星級班組”是落實科學發(fā)展觀的客觀要求。班組是學校的“細胞”。眾多的班組構成了學校這個大家庭。我們學校發(fā)展的好壞與我們全校班組關系重大。班組是學校發(fā)展的動力源泉，學校的發(fā)展目標乃至年初我們制定的各項任務最終都要靠全校職工立足班組和崗位，充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性才能實現(xiàn)。只有加強班組建設，才能不斷增強學校的自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)又好又快的可持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)建“星級班組”是實現(xiàn)以人為本，構建和諧社會的客觀要求。創(chuàng)建“星級班組”就是要把班組建設成為管理科學、分配合理、創(chuàng)新進取、團結向上的和諧團隊;根本目的就是充分尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好他們的根本利益，進而推動構建和諧學校與和諧社會的進程。
二創(chuàng)建“星級班組”的目標要明確。
在我校建設星級班組，說到底就是在實際工作中要加強班組管理，把基層班組建設成安全型、管理型、效益型、學習型、和諧型團隊。
建設安全型班組，要是要在職工思想上樹立“安全第一”的思想。這就需要我們各級干部，要深入職工中及時掌握職工的思想動態(tài)加強正面引導，使職工的安全觀念從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?，把安全作為教職工自覺自愿的一種行為，這樣安全工作才有保障。
建設管理型班組。就是要人人當主人，個個會管理。班組好比一盤潵沙，需要澆注水泥，使之成為一個整體。需要我們把他管理起來，這需要我們基層行政班組，基層工會小組聯(lián)合起來，共同管理好班組。這要我們才能從管理中得到效益。
建設效益型班組。學校的經濟效益、社會效益說到底來自于班組，班組里教職工所從事的工作創(chuàng)造了學校效益、產生了社會效益。班組的任務和目標要是學校大目標的分解和細化，向建設效益型班組方面努力，是學校尋求不斷發(fā)展根本所在。
建設學習型班組。班組中每一名教職工都要通過學習不斷提高和完善自己，加強對新知識、新技能的掌握，更好的適應本職崗位上工作。只有隨時接受新事物，新的管理方法、模式和工作手段，才能確保我校在當前競爭激烈的大環(huán)境中立于不敗之地。所以基層班組要采取一些積極有效的辦法，使職工不斷加強學習，更新知識，提高素質，增長才干，實現(xiàn)建設學習型班組的工作目標。
建設和諧型班組。我們提倡“快樂工作，享受生活”，讓全體職工心情愉快的開展工作。只有和諧的氛圍，才能更好的發(fā)揮大家的創(chuàng)造力，想象力和凝聚力。
三、推進“星級班組”建設，開創(chuàng)班組建設新局面。
去年集團公司和集團公司工會提出了在全公司內開展“星級班組”建設競賽活動，我校積極響應，校工會結合我們自身的實際下發(fā)了《關于開展星級班組競賽活動實施方案》?；鶎庸呀洶凑铡斗桨浮返囊笾鸩铰鋵?。經過一段工作，我們已經看到了一定的效果。去年我校計算機班組和后勤維修隊班組先后獲得局“四星級班組”的榮譽稱號，這也是集團公司對我們前期班組建設工作所取得的成績給予肯定。當前要進一步推進“星級班組”建設，要著力做好以下幾個方面工作。
第一要發(fā)揮好“三個作用”。即黨、政、工齊抓共管。要發(fā)揮行政科室、黨支部、工會組織作用，在基層要行政班組、黨小組要同體共建，就是要把工會小組的“小家”的建設納到班組建設這一共同體中。兩個建設一起抓，兩個成果一起要，兩個作用齊發(fā)揮。具體就是班組要發(fā)揮好生產管理作用;工會小組要發(fā)揮好維權關愛、民主管理、聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。進而把班組建設提升到高層次高水平。
第二要切實加強對創(chuàng)建“星級班組”工作的領導。明確職責，細化標準，協(xié)調配合，全員參與，全方位的開展創(chuàng)建活動。同時要注重培養(yǎng)班組建設的先進典型，開展學習“典型”，推廣先進經驗，用典型指導工作、推動工作。對優(yōu)秀班組長及所在的優(yōu)秀班組進行命名并根據情況給予適當的獎勵。從而進一步激發(fā)職工的積極性。
第三，強化培訓，提升班組長素質。班組長在班組建設中發(fā)揮著領導核心的作用。可以說沒有一批高素質、能力強的班組長隊伍，學校的發(fā)展戰(zhàn)略和管理措施就難以得到落實，創(chuàng)建“星級班組”就是一句空話。班組長除了具備較強的思想文化素質、綜合業(yè)務水平還要具備基本的管理技能，協(xié)調人際關系的能力，還要會做思想政治工作，具備管人的能力。所以我們要建立班組長培訓制度，采取靈活多樣的方式如：集中培訓、以會代訓、參觀考察、專題講座、經驗交流等形式，努力提升班組長綜合素質。
第四，育人鑄魂，加強班組文化建設。班組文化是班組成員的共同價值觀和行為規(guī)范，是班組管理水平和班組作風的集中體現(xiàn)。我們要培養(yǎng)過硬的班組作風，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立班組形象。班組要實施精細管理，強化成本控制，加強思想政治工作，關心職工，團結合作形成班組民主、團結、和諧的人際關系和工作空間。
創(chuàng)建“星級班組”建設是一項長期的任務，他將伴隨學校發(fā)展的全過程，希望大家再接再厲，積極探索“星級班組”建設的新途徑，新方法，不斷創(chuàng)造新經驗、新成果，把我校星級班組建設推進到一個新水平。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十四
同志們：
全縣辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平臺?？h委、縣政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關心。剛才我宣讀了鐘義凡書記致各位的信，鐘書記對大家提出了殷切希望，劉煥華常務副縣長受周縣長的委托，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、20xx年全縣辦公室工作的簡要回顧。
20xx年，全縣各級、各部門辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣”戰(zhàn)略決策，堅持“為領導服務、為群眾服務、為機關服務”，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務。
1.參謀服務有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強縣、項目立縣、旅游活縣”戰(zhàn)略，積極開展調查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。先后就加快后發(fā)趕超、推進新型工業(yè)化、推進農業(yè)產業(yè)化、項目建設、安全穩(wěn)定、干部隊伍建設等重大工作開展12次大的調研活動，一批有份量、有深度、有價值的調研成果進入縣委、縣政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《剛柔相濟練好官》、《以科技為支撐，做強金銀花產業(yè)》、《關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的調查與思考》等在一大批優(yōu)秀調研文章在《瞭望》新聞周刊、《理論前沿》、《湖南工作》等權威刊物發(fā)表。我縣被評為20xx年度全市“綜合調研工作先進單位”。信息工作按照“快、準、廣、精”要求，進一步完善快速反應機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。去年，共編發(fā)《隆回快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、縣領導批示28條。我縣被評為20xx年度全省和全市的“信息工作先進單位”。為各級領導了解情況、科學決策、指導工作，發(fā)揮了較好的參謀助手作用。
2.督查工作有新成效。按照“中心工作重點查、領導批示認真查，社會熱點普遍查”的要求，突出重點，創(chuàng)新方法，嚴督細查。全縣共開展決策督查37次，其中縣委、縣政府領導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委、縣政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結的原則，重點保證了上級交辦件、領導批示件的及時到位，共辦結專項查辦44件，辦結率和滿意率均達到100%。其中辦結省、市、縣領導批示件29件，辦結政協(xié)委員提案15件，上報《督查專報》36期，下發(fā)督查公函14期，印發(fā)《督查通報》22期，匯報材料15件。我縣被評為20xx年度全市“督促檢查工作先進單位”。3.綜合協(xié)調有新起色。全縣辦公室的同志勤勉敬業(yè)，嚴謹細致，扎實工作，辦公室日常服務的質量和水平再上新臺階。會務服務堅持規(guī)口管理、規(guī)范運作、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場，會議組織規(guī)范、嚴謹、無差錯。公文處理嚴格把關，程序規(guī)范。全年共發(fā)文325個，所有文件把關嚴格、種類合理、格式規(guī)范、校核準確、存檔及時。值班聯(lián)絡工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規(guī)范，全面提升了密碼服務保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全縣未發(fā)生一起失泄密事件。我縣被評為20xx年度全市“文秘和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”、“保密工作先進單位”。
4.后勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，積極構建“領導有力、部門協(xié)作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發(fā)揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次。其中，接待國家(省、部)級8批13人次;接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門、其他市州主要領導及黨政代表團)145批291人次;知名人士、投資商215批1092人次;新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現(xiàn)場會和全國強優(yōu)勢雜交水稻現(xiàn)場觀摩會兩個國家級會議服務工作，實現(xiàn)了接待工作“零失誤”目標，分別得到了國家發(fā)改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度贊揚。我縣被評為20xx年度全市“公務接待工作先進單位”。
5.干部隊伍有新形象。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，主動適應新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，無論是參與各項政務工作，還是做好具體事務性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結、特別重服務的隊伍，是一支非常優(yōu)秀的團隊，在全縣經濟社會發(fā)展中，付出了巨大辛勤，做出了應有的貢獻。尤其是在服務領導，協(xié)調各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這里，我代表縣委、縣政府，向大家表示誠摯的慰問!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位;信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息;文稿方面，空話、套話多，沒有實質性內容，沒有及時報送材料;接待方面，不規(guī)范，成本高，認為“越貴的就是越好的”，不善于突出地方特色;文件辦理方面，程序亂，不懂規(guī)矩，直接找領導，倒行文;蓋章方面，少數村黨支部、村委會以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章管理混亂，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領導;機要密碼方面，計算機保密意識不強，文件收發(fā)、簽收文件專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發(fā)不及時，壞了不上報等問題依然存在，全縣目前還有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機加密通信使用不正常;統(tǒng)計方面，水分太多，報假數字現(xiàn)象嚴重。這些問題，需要引起高度重視，努力加以解決。
二、準確把握20xx年辦公室工作重點。
今年辦公室工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，積極履行參與政務、管理事務、搞好服務職能，突出“嚴格管理，優(yōu)質服務”，努力提高辦公室工作水平，為堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣作出應有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：
1.綜合調研要突出想大事、謀全局。要圍繞縣委、縣政府工作重點，緊扣科學發(fā)展、后發(fā)趕超主題，認真履行參政設謀職能，努力發(fā)揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調研。要善于抓住影響發(fā)展的重點問題、社會關注的熱點問題、群眾關心的難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”上為領導出好主意，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準確把握領導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局設大謀、當高參。想大事謀全局功在出精品。按照“高、新、實、準、精”要求，認真起草文稿，反復推敲琢磨，精心錘煉文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領導滿意的精品力作。
2.信息服務要突出摸實情、當“耳目”。信息是領導決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現(xiàn)虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現(xiàn)象。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作，建立信息調查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發(fā)現(xiàn)信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎網絡、應用系統(tǒng)、信息資源、安全體系建設。特別要注意及時從網絡新聞、論壇、博客等渠道搜集信息，加強對網絡信息的研判，及時掌握網民對縣委、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委、縣政府。要強化責任報信息。實行緊急信息報送過錯責任追究，凡是重要情況、重大事故、突發(fā)事件，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告縣委、縣政府不得晚于事發(fā)后1小時，縣委、縣政府報市委、市政府不得晚于事發(fā)后2小時。今后，凡發(fā)生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認真查處、通報批評;造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和信息人員的責任。
3.督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要緊扣中心勤督查。圍繞縣委、縣政府工作重點勤督勤查，突出抓好經濟社會發(fā)展中的大事、要事的督查，突出抓好縣委會議、縣政府常務會議重大決策的落實督查，突出抓好人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決督查?？h委、縣政府將今年確定為干部作風建設和項目建設年。督查工作一定要把抓干部作風、項目落實作為重中之重。當前在干部作風問題上存在的一個突出現(xiàn)象是執(zhí)行不力，出現(xiàn)執(zhí)行不力的原因很多，其中之一是對領導的決策有懷疑，擔心出錯。其實從管理學上看，細節(jié)決定成敗，執(zhí)行力決定管理的效力。領導的決策也許有不夠全面的方面，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的，實際上并不錯，而不執(zhí)行或執(zhí)行不力造成的損失可能遠比領導決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調保持一致就是這個道理。要敢于碰硬真督查。在督查過程中，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、縣委、縣政府主要領導交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要創(chuàng)新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯(lián)合督查，著力構建“大督查”機制;積極創(chuàng)新督查方式，逐步實現(xiàn)督查由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，不斷樹立督查權威。
4.日常運轉要突出求精細、促規(guī)范。各級、各部門辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，必須堅持精細化服務、規(guī)范化管理，協(xié)助領導總攬全局、協(xié)調各方，樹立辦公室優(yōu)質高效服務形象。要規(guī)范辦文程序，繼續(xù)堅持精簡文件數量。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對無實質內容的慣例性文件堅決精減，對重復發(fā)文堅決杜絕。要嚴格控制會議的數量和規(guī)模，切實搞好會務服務，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節(jié)假日的值班工作，增強應急反應和處理能力。
5.后勤接待要突出嚴管理、優(yōu)服務。后勤接待是機關履行職能、高效有序運轉的基本保證。要切實抓好機關創(chuàng)建工作。完善硬件設施建設和便民服務設施，大力推進機關綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關文明程度，不斷改善干部職工的工作、生活環(huán)境。要切實抓好安全防范工作。積極穩(wěn)妥地處理來信來訪，嚴防發(fā)生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現(xiàn)隆回特色，美化隆回形象。
6.歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創(chuàng)造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作，完善密碼通信網絡建設，嚴格管理國家密碼，當前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統(tǒng)建設，提高辦公現(xiàn)代化水平。保密工作要認真抓好保密法規(guī)的宣傳教育，落實保密工作責任，加強對涉密計算機的監(jiān)管，堅決杜絕失泄密事件的發(fā)生。近年來，中央十幾個部委因計算機網絡泄密處分了29人。從我省情況來看，20xx年共發(fā)生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作u盤，在內外網交叉使用，被境外情報機構植入特種木馬，并竊走一批重要涉密文件。事后，責任人受到了開除黨籍和工作處分，負有領導責任的領導受到了黨內和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作，發(fā)揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務水平。
三、切實加強辦公室隊伍自身建設。
提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設。我們一定要緊扣經濟社會發(fā)展來重視和加強自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的工作作風，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風務實、紀律嚴明的干部隊伍。這里，我送同志們三句話：一是優(yōu)秀是一種習慣，二是細節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領會，嚴格要求自己。
1.優(yōu)秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養(yǎng)成良好的學習習慣。經常和領導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣?，F(xiàn)在的領導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務和事務等方面就跟不上節(jié)拍，不能為領導提供優(yōu)質服務。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創(chuàng)業(yè)尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設“學習型”機關，打造“學習型”干部，促使辦公室干部成為建設隆回經濟的“小靈通”，對外進行經濟交流的“全球通”。二要養(yǎng)成維護團結的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養(yǎng)成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛煉提高自己的能力，干好工作。一個人即使有屠龍術和屠龍刀，如果沒有責任心，就干不好事，也不會有什么作為?！栋研潘徒o加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養(yǎng)成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現(xiàn)在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規(guī)定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協(xié)調督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養(yǎng)成求實創(chuàng)新的習慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創(chuàng)新，建立服務品牌。
2.細節(jié)決定成敗。搞好參謀服務，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周說，關注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，并按照名言規(guī)范自己的言行。具體要做到講究細節(jié)，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領導下鄉(xiāng)等工作，千萬不能當“差不多先生”。縣委把今年確定為“干部作風建設年”，出臺了作風建設的相關規(guī)定，重點治理各級領導干部和機關工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務水平。
3.心態(tài)決定命運。心態(tài)很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關鍵。我們要精益求精，爭創(chuàng)一流。要瞄準全市第一目標，采取過硬的措施，確保目標實現(xiàn)。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這里，我希望大家克服華倫達心態(tài)。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結果。心理學家從這件事中得到啟示，把專心于事情的結果而不在意事情過程的本身的心態(tài)，叫做華倫心態(tài)。事業(yè)成敗，關鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態(tài)是不同的。有一個白發(fā)蒼蒼的老教授在學生畢業(yè)前的最后一課上說：“你們當中的很多人并不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課”。教授看著那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大;倘若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地;倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為云朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大?！彼哉f態(tài)度決定出路，心態(tài)決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節(jié)。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人;要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內部進行交流溝通，也只能在內部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。
辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設，激發(fā)辦公室干部的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優(yōu)選配干部，拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式，把那些政治過硬、素質全面、敬業(yè)奉獻、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到辦公室崗位上來，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升、服務優(yōu)質高效的辦公室干部隊伍。要關心愛護干部。工作上多關心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點;生活上多關愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難;政治上多關懷，對德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使辦公室既出業(yè)績又出人才。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十五
在我國第19個教師節(jié)到來前夕，我代表市委、市政府，向參加這次培訓班的各位校長，并通過你們向全市廣大教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!這次中小學校長培訓班是我市推進教育改革和發(fā)展，加快建設教育強市步伐的一項重要工作。下面，我講兩點意見：
一、繼續(xù)全面推進教育改革和發(fā)展，為建設教育強市奠定堅實基礎。
今年以來，全市各鎮(zhèn)區(qū)、各部門按照市委、市政府的工作部署，堅持“兩手抓”，做到防治非典不松懈，加快發(fā)展不動搖，經濟建設和社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。1-7月份，全市累計實現(xiàn)國內生產總值273.12億元，增長17.8%。工業(yè)繼續(xù)保持高速增長，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產值810.72億元，增長32.78%，外貿出口保持強勢增長，外貿出口總值完成43.14億美元，增長45.11%;地方財政一般預算收入增長19.67%;固定資產投資增長46.19%;這些指標的增幅在珠三角9個城市中均名列前茅，表明我市經濟社會各項事業(yè)已經走上新一輪持續(xù)快速健康發(fā)展的軌道。
最近，省委張德江書記視察我市，充分肯定了改革開放以來特別是近幾年中山經濟社會發(fā)展取得的成績，認為近年來中山堅持實施工業(yè)立市、工業(yè)強市的發(fā)展戰(zhàn)略，全市經濟發(fā)展、社會進步、人民安居樂業(yè)，干部群眾心齊、氣順、勁足、實干，呈現(xiàn)出一派生機蓬勃、繁榮興旺的盛世景象，初步走出了一條很有特色的經濟社會協(xié)調發(fā)展的路子，展現(xiàn)出全面建設小康社會的美好前景。張德江書記指出，中山作為珠江口西岸的重要城市，地處港深、廣佛和珠澳幾個都市圈的結合部，區(qū)位特征和優(yōu)勢十分突出。當前，隨著包括港澳在內的珠三角新一輪的合作與發(fā)展，中山面臨良好的發(fā)展機遇，一定要深入貫徹落實“七一”重要講話和視察廣東重要講話精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，以新的發(fā)展觀指導和推動新一輪發(fā)展，把協(xié)調發(fā)展擺到更加突出的位置。他要求中山市要以率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化為總目標總任務統(tǒng)攬全局，大力推進體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和投資環(huán)境創(chuàng)新，圍繞實現(xiàn)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展，堅持工業(yè)化、城市化、信息化“三化”并舉，物質文明、精神文明、政治文明“三個文明建設”并重，努力提高發(fā)展水平，把中山建設成為全省經濟社會協(xié)調發(fā)展的示范市。
“建成經濟社會協(xié)調發(fā)展的示范市”，經濟社會要堅持走協(xié)調發(fā)展的路子，這不僅是省委、省政府對我市提出的殷切希望，更是我市增強未來發(fā)展后勁，全面建設小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的客觀要求。協(xié)調發(fā)展是一種全新的發(fā)展觀，是一種面向未來的發(fā)展觀，同時也是一種全面平衡的發(fā)展觀。其中，最關鍵、最緊迫的問題是以人的可持續(xù)發(fā)展為核心，全面提升人的整體素質，從根本上實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。百年大計，教育為本，實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展，從根本上要靠教育。教育事業(yè)整體水平的高低直接影響到人的經濟、科技、文明等方面的素養(yǎng)和能力的提升，決定了實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展的進度、幅度和程度。從這個意義上看，教育的興衰，決定著一個國家和地區(qū)未來的興衰。新形勢對教育事業(yè)的發(fā)展提出了新任務、新要求，各位校長以及全市教育戰(zhàn)線的同志們要切實承擔起歷史和人民賦予的重托，增強責任感和使命感，以主人翁的態(tài)度和飽滿的熱情，積極投身到新一輪教育改革和發(fā)展的大潮中。今年5月份，市委、市政府召開建設教育強市動員大會以后，各級黨委、政府迅速行動起來，掀起了建設教育強市的熱潮。創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)工作全面啟動，各鎮(zhèn)區(qū)形成了你追我趕發(fā)展教育的大好局面;教育體制改革不斷深化，中小學人事制度改革的階段性任務基本完成，新的用人制度、分配制度和激勵機制的框架結構初步建立，教師隊伍人心穩(wěn)定，呈現(xiàn)出昂揚向上的精神狀態(tài);調整學校布局，推進教育信息化等教育基礎建設工程明顯加快，辦學條件進一步改善。這種集全社會之力打造教育強市的局面，進一步堅定了我們到20xx年建成教育強市的信心。
但是，我們也必須清醒地認識到，新一輪的教育發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。人民群眾不斷增長的教育需求與教育供給特別是優(yōu)質教育供給不足之間的矛盾，教育投入和需求之間的矛盾依然存在，教育觀念、課程改革、培養(yǎng)模式、管理體制、運行機制等涉及教育內部的深層次問題尚未得到根本解決。因此，我們既要滿腔熱情，只爭朝夕，搶抓機遇，加快發(fā)展，也要冷靜思考，實事求是，力戒浮躁，扎扎實實地推進改革與發(fā)展，進一步做大、做強、做活教育。做大就是要盡可能擴大優(yōu)質教育資源，滿足人民群眾對高質量、多層次教育的需求;做強就是大力推進教育的均衡發(fā)展，增強教育的綜合實力，提升我市教育在全省乃至全國的地位;做活就是堅持以改革統(tǒng)攬全局，大膽探索，勇于實踐，進一步激發(fā)體制、機制活力，釋放教育內部和全體教職員工的能量。在這個總體思路的指導下，今后一段時間建設“教育強市”的主要工作一是要努力構建終身教育體系。抓好基礎教育，推進職業(yè)教育，加快發(fā)展高等教育，倡導繼續(xù)教育。二是要推進教育改革。從人事制度改革抓起，加大教師聘任制推行力度，建立和完善有利于調動教師積極性的分配制度和競爭機制。三是要進一步完善教育管理體制。落實好分級辦學責任，積極探索辦學體制改革，鼓勵發(fā)展民辦教育。四是要全面提高辦學的質量和水平，增加和提高教育的產出與效益。形成促進經濟發(fā)展和社會進步的人才支撐體系。這就要求教育部門，特別是活躍在教育第一線的校長們再接再厲，乘勢而上，克服困難，勇挑重擔，作改革和發(fā)展的促進派。要在全面貫徹落實市委、市政府關于深化教育改革，加快教育強市建設各項部署的基礎上，結合學校實際，突出抓好“三名”工程，提升教育整體實力。
4.9%;優(yōu)質學位約10萬個，占全市學位的三分之一，這種狀態(tài)與我市經濟社會發(fā)展和人民群眾的要求是不相適應的。今后，要把擴大優(yōu)質教育資源放在教育工作的突出位置，爭取在較短時間內實現(xiàn)優(yōu)質教育資源與人民群眾需求之間的平衡。通過充分挖掘現(xiàn)有優(yōu)質學校的潛力，擴大辦學規(guī)模。近幾年，中山紀念中學、市一中、市僑中等優(yōu)質學校年年擴招，從今年開始，3所學校每所的高一級都達到20個班，今后整個高中部要達到60個班3000多人的規(guī)模，在教育質量上要盡快達到全國示范性普通高中的水平。同時，要加快全市學校布局調整和規(guī)范化學校建設，大力推進信息化，優(yōu)化競爭環(huán)境，促進學校均衡發(fā)展和跨越式發(fā)展，使更多的學校提高教育質量，強化辦學特色，形成既有優(yōu)質學校一馬當先，又有眾多學校群雄并起，你追我趕，力爭上游的局面，更快地實現(xiàn)優(yōu)質教育產業(yè)的做大做強。
第二，實施名校長工程，努力提高治校辦學水平。千軍易得，一將難求。校長是辦好學校的關鍵性人物，是發(fā)展教育的重要角色。一名好校長能帶出一批好教師，能造就良好的校風、教風、學風和獨特的人文精神。正如人們所說的“一個好校長，就是一所好學?！薄Ｖ猩降男ｉL隊伍總體是好的，特別是去年實行校長競爭上崗后，選拔任命了一批年富力強的同志，整體素質有了進一步提高。但實事求是地說，目前學術水平較高，管理能力很強的專家型校長仍然缺乏。實施素質教育，迫切需要那種能開一時風氣，創(chuàng)優(yōu)質品牌的領軍人物。市教育部門正采取積極的措施，加速名校長的成長。包括加強名校長的培養(yǎng)、培訓和管理使用，完善分配制度，給予校長合理的待遇和報酬，完善中小學校長聘任制，探索建立中小學校長職級制，逐步建立校長定期交流機制，給校長簡政放權等，進一步激發(fā)中小學校長工作的積極性和創(chuàng)造性。同時每一位校長都要增強危機感、緊迫感和使命感，都要有爭當名校長的目標和追求，不斷地學習，不斷地實踐，努力提高治校辦學水平。
第三，實施名師工程，提高教師實施素質教育的能力。名師是一所學校的名片，是一筆寶貴的財富。校長要有識才的慧眼，容才的雅量，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法，育才的本領，著力營造人才脫穎而出的環(huán)境。特別是在中小學人事制度改革過程中，要突破分配改革的難點，體現(xiàn)向第一線骨干傾斜，優(yōu)教優(yōu)酬的原則，保護和尊重優(yōu)秀教師的勞動創(chuàng)造，建立鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的獎勵和激勵機制。全市將開展三年一屆的名校長、名教師的評選，對評上的校長和教師給予政府津貼，激勵名校長、名教師持續(xù)不斷地追求新的目標。
二、對校長的幾點希望。
學校領導工作既是一門科學，又是一門藝術，教育現(xiàn)代化需要現(xiàn)代化的領導者。要當一名好校長、名校長，必須把治學、治校當做一門學問來認真研究，要很好地掌握領導科學，提高領導藝術。在這里，我提幾點希望，與大家共勉。
(一)認清形勢，創(chuàng)新辦學理念。
教育是社會各項事業(yè)的一個重要組成部分，是衡量一個地區(qū)社會經濟發(fā)展水平的主要標志，是城市協(xié)調發(fā)展的重要動力。要深刻認識到自己在教育事業(yè)發(fā)展過程中肩負的責任和使命，認清形勢，開闊視野，把握機遇，切實轉變辦學理念，使自己的辦學理念，辦學方向能與國家的大政方針保持一致，與時代共同進步、共同發(fā)展。一是要樹立大局觀念。把自己的辦學置于國內政治、經濟和教育改革的宏觀大背景下來審視、思考，跳出學校乃至教育領域，看清楚，想明白。要善于學習，了解國情、省情、市情，捕捉代表時代發(fā)展和前進方向的新思想、新觀念，善于用批判的眼光，理性的思維去認識和分析問題。要有立足學校，胸懷世界的大將風度。當前，教育面臨深刻的變革，新舊體制、新舊觀念激烈碰撞和斗爭，有的涉及學校和教師的切身利益，改革的難度很大，教師中有這樣那樣的思想、這樣那樣的議論十分正常。作為一校之長，要與時俱進，把準方向，引導教師正確認識改革中出現(xiàn)的困難和問題，切實增強歷史責任感和時代緊迫感，帶領他們同心同德搞改革，一心一意謀發(fā)展，在改革大潮中經受考驗，發(fā)展事業(yè)。二是要有一個明晰的辦學思路。校長應圍繞辦學的新思路，布學校發(fā)展之局，一個成熟的校長，就應該有自己的思路、認識和見解。三是要樹立服務觀念。黨的xx大對新時期黨的教育方針作出了完整的表述，強調教育要為人民服務，具體到校長身上，就是要為教師和學生的全面發(fā)展服務。校長要樹立管理即服務的觀念，既要對上級負責，也要對師生負責，既要當好學校發(fā)展的指揮員，又要當好師生的服務員，努力解決師生在學習、生活和工作上的困難和問題，提高師生的學習和工作質量。四是要樹立經營觀念。教育既然是一個大產業(yè)，那么隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，學校必須逐步引入市場成本核算、優(yōu)勝劣汰的原則運作。因為學校沒有質量和效益，就沒有好的生源和好的師資，就得不到社會資源的有力支持，最終被市場淘汰。每一個有責任、有眼光的校長，都要增強市場競爭意識，像經營企業(yè)一樣去抓學校的質量，克服等、靠、要的思想，主動參與市場競爭。要從學校的實際出發(fā)，設計具有自身特色的辦學理念，制定學校的中長遠發(fā)展計劃并在組織實施過程中不斷修改完善，整合教育資源，自主解決學校發(fā)展中的困難和問題，在改革和發(fā)展中樹品牌，創(chuàng)特色，實現(xiàn)教育質量和辦學效益的最大化，在競爭中立于不敗之地。
(二)與時俱進，創(chuàng)新管理體制。
當前，教育發(fā)展的形勢很好，各級黨政對教育的重視程度前所未有，廣大人民群眾對教育的關注和支持程度前所未有，對優(yōu)質教育的強烈需求也前所未有。這既為學校提供了難得的機遇，又增加了學校內部改革的壓力。校長們要進一步增強緊迫感和使命感，不守舊，不盲從，銳意進取，敢于攻關，敢冒風險，大膽探索，勇于實踐，做改革的排頭兵、先鋒隊。在加強常規(guī)管理的同時，要創(chuàng)新管理體制，樹立現(xiàn)代管理理念，走科學化的管理道路。要繼續(xù)完善學校章程，依法治校，依法治教，規(guī)范學校和教職工的教育教學行為，把學校工作納入法制化的軌道。要進一步深化人事制度改革，完善用人制度、分配制度和教師評價激勵制度，營造公平競爭的環(huán)境，調動教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。學校是知識分子高度集中的地方，對于他們的教育和管理，更應體現(xiàn)以人為本的理念。作為校長，不僅要尊重他們的人格，保護他們的自尊心，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，而且要切實把他們看作是教育和管理的主體，真正落實他們的主體地位。僅此還不夠，更要把他們看作是自身素質提高的主體，特別是把“內化”看作是提高的關鍵。教師職業(yè)道德規(guī)范和準則，只有內化為教師自身的觀念意識和行為準則，師德教育才會收到成效，教師的職業(yè)道德才算是有了真正的提高。
(三)率先垂范，發(fā)揮榜樣作用。
校長是學校之魂，擔負重大的責任。特別是實行校長聘任制和目標管理責任制后，校長的權力大了，但隨之而來的擔子也更重了，校長要以高度的責任感和使命感履行自己的職責，嚴于律己，率先垂范，在各方面成為學校的好帶頭人。一個成功的校長，靠的不是自己手中的行政權力，也不僅是靠物質利益，而是靠您對事業(yè)的執(zhí)著追求，勤業(yè)敬業(yè)和高尚的人格魅力。校長們一定要注意以德服人，塑造與培養(yǎng)自身的人格，以高尚的人格魅力來潛移默化地感召師生員工。所謂“公生明”、“廉生威”。學校也是一個小社會，校長手中多多少少掌握一定的權力，校長要作風正派，公而忘私，襟懷坦蕩，克己奉公，在重要關口把握自己，干凈干事，清白做人。校長不一定是學術權威，但在學校發(fā)展的重大問題上一定要有發(fā)言權，做到以能服人。要從繁雜的事事務務中解脫出來，全面掌握學校各方面的運作情況，做個明白人。要廣泛吸收政治、經濟、文化、科學等各方面的知識，潛心研究教育理論、教育教學規(guī)律，整體規(guī)劃和設計學校的發(fā)展思路和策略，提高駕馭復雜局面的能力，做個有心人。特別是教學這一核心工作，校長要親自抓緊抓好，落實教學管理規(guī)劃、實施、監(jiān)督、反饋各個環(huán)節(jié)，切實抓出成效。教育科研是學校持續(xù)發(fā)展的動力。校長應有比教師更強烈的改革意識和科研精神，高度重視教育科研工作，積極實施科研興校戰(zhàn)略，帶頭搞科研，努力使自己成為專家型的校長。
同志們!民族振興的希望在教育，振興教育的希望在校長，在教師。市委、市政府和全市人民和廣大教師熱切期望你們在我市教育新一輪的發(fā)展中大展拳腳，為早日實現(xiàn)教育強市的奮斗目標，為實現(xiàn)全市經濟社會的協(xié)調發(fā)展做出更大的貢獻!
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十六
同志們：
大家新年好!
今天召開20__年廠務公開民主管理與黨建管理評審會暨業(yè)務培訓的時間選得很合適，意義也很重要，原因在于：一是剛剛辭別了20__年，迎來了新的一年;二是公司管理體系的內審結束不久，各單位和職能部門被檢查出的問題又在昨天得到內審小組的驗證;三是公司管理體系的認證已經進入了倒計時階段，為此，我們在這里除了可以對20__年廠務公開民主管理與黨建管理進行總結和評議外，更重要的是我們可以針對之前內審發(fā)現(xiàn)的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導意見，使各單位、部門可以在認證的前期及時制定并落實整改措施和按規(guī)定操作，促使公司順利通過廠務公開民主管理體系與黨建管理體系的認證審核。在這里我簡單對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標工作的推進情況作介紹。
公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認證貫標工作從去年5月份開始以來，已對公司全體中層管理人員和內審員進行了培訓，經過考核，總共有76位同志獲得了內審員的資格證書，使貫標工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標的制定，明確了管理體系運行和實施的指導思想和目標;其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位、部門《工作手冊》三級文件的編寫，其中包括了廠務公開民主管理和黨建管理體系的各級文件;第三，通過實施和運行，管理體系在各單位、部門的推進得到了不斷深化，員工的質量、環(huán)保和安全意識得到了增強;最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內審工作，各單位、部門對這次內審中發(fā)現(xiàn)的不合格項也進行了整改并在昨天由內審小組進行了驗證。
管理體系的認證貫標工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們全體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標工作做得很到位，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經營得到持續(xù)改進的目的，在這里我結合“三合一”管理體系的運作，對廠務公開民主管理和黨建管理體系的實施提三點要求：
一、公司全體員工要充分認識實施管理體系認證的必要性，明確體系運行的方針和目標，各單位、部門要加大宣傳發(fā)動的力度，通過規(guī)范和貫徹公司的相關管理制度與工作流程，保證廠務公開民主管理和黨建管理工作的正常開展，構建和諧民主的企業(yè)管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經營狀況，以主人翁的身份投入到工作當中，積極為企業(yè)出謀獻策，更好地解決企業(yè)面臨的各方面問題。
二、嚴格按照文件的要求落實相關工作，做到文件怎么寫，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求。對于廠務公開民主管理和黨建管理，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門能夠以統(tǒng)一的標準和流程實施廠務公開民主管理和黨建管理體系。早前，這些手冊已經印發(fā)給各單位，請在座的單位和部門結合剛才行政黨務辦公室的培訓，再次組織相關人員進行在培訓和貫徹，加深員工對管理體系實施要求的認識和理解，針對做得不足的地方，及時整改和完善。
三、總結實施情況，查找存在不足，結合內審發(fā)現(xiàn)的問題，狠抓整改。各單位、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結，將內審中發(fā)現(xiàn)的問題擺在整改的首位，狠抓落實，通過與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經營中采取相應的糾正和預防措施，消除不合格服務和產品的產生。本月中、下旬是貫標認證時間，作為服務性行業(yè)一定要確保安全服務質量，今天參加會議的職工代表要全力支持公司，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象。
同志們，剛剛結束的公司黨委擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創(chuàng)新管理、科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定、服務亞運”，在新的一年當中，公司是機遇和挑戰(zhàn)并存，因此，我們要以建立質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、廠務公開民主管理和黨建管理體系，用國際化和標準化的管理規(guī)范，不斷深化企業(yè)的改革，創(chuàng)新管理和經營模式，在增創(chuàng)營收的同時不斷提升企業(yè)公交服務的檔次，為迎接今年的亞運會做好充分的準備。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十七
各位班組長、同志們：
今天，我們在這里舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統(tǒng)地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標桿”班組創(chuàng)建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業(yè)務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業(yè)績能力。
常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現(xiàn)場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起著承上啟下的重要作用。目前我們公司正處于一個快速發(fā)展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發(fā)電量等業(yè)績提升指標連創(chuàng)新高、供電煤耗等消耗指標屢創(chuàng)新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發(fā)展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。
今年上半年，公司在安全生產方面，利用u302c檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發(fā)電機振動大等重大遺留缺陷，修后運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現(xiàn)跨年度運行383天，上半年實現(xiàn)2個100天運行長周期，未發(fā)生安全生產目標控制事故和環(huán)保事故。
在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發(fā)電”，統(tǒng)籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩(wěn)健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業(yè)績優(yōu)良，人才優(yōu)秀”的發(fā)電優(yōu)勢企業(yè)，并與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。
成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這里，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!
但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發(fā)展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業(yè)務素質和工作能力去創(chuàng)建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業(yè)快速發(fā)展的需要。
目前公司正值迎峰度夏的關鍵時期，u401b檢修也即將展開，你們肩負著安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業(yè)講師為大家作“五型班組的創(chuàng)建”為主題的知識講座。機會難得，任務艱巨。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態(tài)度，扎實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，為“五型”標桿班組創(chuàng)建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。
下面，就如何當好班組長，推進“五型”標桿班組建設，我想著重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日后開展的工作有所幫助。
一、認識要有新的提高。
這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標桿班組創(chuàng)建工作的認識。
一是班組在企業(yè)中的地位和作用非常重要。班組作為企業(yè)中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩(wěn)固;基礎穩(wěn)固了，企業(yè)才能夠發(fā)展;企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。細胞有活力，肌體才會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業(yè)管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰(zhàn)略引領、以人為本、改革創(chuàng)新的原則，按照上級要求、企業(yè)所需，持續(xù)加大班組軟硬件建設，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發(fā)電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統(tǒng)，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。公司先后誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標桿班組1個，市工人先鋒號3個，標桿班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業(yè)、班組建設”的職能，更具有專業(yè)管理責任人的職能，不同的專業(yè)班組的班組長實際上就是這個專業(yè)的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業(yè)的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。
二是“五型”標桿班組建設非抓不可且要抓好。創(chuàng)建管理型、創(chuàng)新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、班組建設要求，為進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業(yè)綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規(guī)劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統(tǒng)科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示范基地，創(chuàng)建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處于行業(yè)領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養(yǎng)成為政治強、業(yè)務精、懂技術、會管理和具有現(xiàn)代意識的基層管理者;把班組建設成為安全文明高效、開拓進取創(chuàng)新、團結學習和諧的企業(yè)基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流崗位技能、一流工作業(yè)績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發(fā)的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標桿班組應具備的條件。內容之細、考核之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，并將班組建設提升到了“提升企業(yè)核心競爭力，推動中央企業(yè)科學發(fā)展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發(fā)展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)發(fā)展的高度，認真對待“五型”標桿班組建設工作。
二、建設要有新的力度。
從公司“五型”標桿班組創(chuàng)建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現(xiàn)象，與上級標桿班組建設要求還有不小的距離。為徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態(tài)度，變消極為積極，變被動為主動，充分調動和發(fā)揮每個班員的積極性和創(chuàng)造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業(yè)中心工作、《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統(tǒng)化為要求，突出抓好班組的制度建設、臺賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規(guī)范有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規(guī)范、細化、量化班組工作，以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設工作健康、持續(xù)發(fā)展。三是考評要有新力度。班組要建立人人參與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業(yè)標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環(huán)境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鉤，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，并貫穿于日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成為安全生產、經濟發(fā)電的有效保障和動力。
三、自身要有新的提升。
作為班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業(yè)技能、較好的組織協(xié)調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養(yǎng)更是不可或缺的。作為班組長應該主要提升以下幾個方面：
一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發(fā)電”中心，扎實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。
二是較寬的技術知識面。“打鐵還需自身硬”。作為班組長要利用業(yè)余時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經?？偨Y自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。把自己鍛煉成本專業(yè)的專家，處理問題的行家。
三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業(yè)務大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。
四是較強的自我律己。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出喜人的業(yè)績。
同志們，管理是企業(yè)永恒的主題，人員素質決定企業(yè)的未來。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的企業(yè)。公司建設“中國大火電樣板品牌企業(yè)”，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設示范基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。
謝謝大家。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇一
各位家長：晚上好!在今天的家長會上我想和大家探討兩個問題。
一、如何有效做好“幼升小”過渡工作，逐漸完成心理“斷奶”
(一)“幼升小”存在的主要問題。
對于孩子來說，幼兒園與小學遵循完全不同的“游戲規(guī)則”，面對突如其來的改變，孩子會出現(xiàn)諸多適應上的障礙，嚴重的甚至會引發(fā)心理問題，這些必須引起老師和學校的重視。有專家分析，幼兒園的授課方式以游戲為主，小學的授課方式則以上課為主，課堂上還有時間和紀律的約束。相比幼兒園老師“媽媽式”的悉心照顧，小學老師的要求更嚴格。這些環(huán)境和要求上的變化，對孩子而言不亞于一次心理“斷奶”。下面列舉幾個常見的問題案例。
1.恐懼學習。
案例1：去年開學初，我看到一個孩子一直摻著媽媽痛哭，媽媽要走她也跟著要走，“她第一次來到學校時，竟然對我說，媽媽我害怕?！庇變簣@教育強調“呵護”與“照顧”，可是在小學里，“學習”成為了孩子生活的主題，再加上周圍的老師同學都發(fā)生了變化，女兒在新環(huán)境里感到孤獨和陌生。
原因分析：幼兒園是一個五顏六色的童話世界，孩子在玩具的天地里生活。他們的床具是卡通樣式，桌椅也被布置成圓形，每天的生活內容就是與同伴做游戲。而當他們來到小學，看到墻壁是統(tǒng)一的白色，整齊的桌椅朝向黑板時，心里會有莫名的焦慮。
在幼兒園階段，不會有人過分要求孩子成績的好差。可是一旦他們進入小學，老師和家長都有了新的期望。據統(tǒng)計，69%的家長希望孩子的成績名列前茅，91%的家長想讓孩子擔任班干部。孩子在幼兒園中玩耍的同伴，現(xiàn)在成了自己的競爭對手。
幼兒園不會對孩子進行過多約束，可是進入小學后，嚴格的制度要求孩子規(guī)范自己的行為，他們個體的需求也不再被重視，孩子必須擺脫任性的習慣，在集體中重新認識自己，否則將會被同伴排斥在外。
2.不懂學習。
案例2：我們見過這樣一個小孩，上小學一年級時，父母都在外企工作，沒時間管教他，平時就讓爺爺奶奶照看撫養(yǎng)，這讓他養(yǎng)成了自由散漫的性格。剛入學時，他座位周圍總會有紙屑和小本子，上課時常常斜著身體躺在椅子上，有一次老師讓他回答問題，可鵬鵬根本不知道老師問了什么。
分析：“他們想學習就學習，不想學習就不學?！焙芏嘈律荒苷_認識學習，認為學習與幼兒園里的游戲是一回事，經常學一會玩一會，邊學邊玩，上課時，注意力一點都不集中。
與此同時，孩子還沒有形成對待作業(yè)認真負責的態(tài)度，沒有把作業(yè)當成學習的組成部分，有時候甚至因為貪玩而忘記作業(yè)。這些都需要老師和我們的家長共同教育和引導，必要時，應該采取規(guī)定的方式來幫助他們養(yǎng)成習慣。
3.交往障礙。
案例3：小劉是個內向的男生，上課時，別的孩子看著老師，只有他低著頭，手里不停地轉鉛筆。老師讓他回答問題，他就一聲不吭，兩只眼睛呆呆地看著書桌。上課做游戲時，他也躲在后面，不愿意參加。下課之后，有小朋友找他一起玩，他從來都是拒絕，一個人趴在桌子上不講話。
分析：孩子在這個階段的情感非常豐富，但是他們的自我調節(jié)能力比較差，受到某個具體的刺激，就很容易引起強烈的情感反應。這時往往表現(xiàn)為兩個極端：易沖動、好攻擊或者不合群、孤僻等。久而久之，會影響他們與同伴交往。
此外，初入學兒童的思維大部分還停留在“自我中心思維階段”，他們考慮問題，或者與同伴相處，往往會以自我為中心，帶有強烈的自我中心主義傾向，認為“順從自己就是朋友，否則就不是朋友”。如果他們把這種情緒帶到學校里，就會影響同伴交往。
如何幫助小孩完成學期初這種心理“斷奶”呢?
(二)如何解決。
1.激發(fā)學習愿望?！伴_學前，家長首先要激發(fā)孩子上學的愿望?！睆奈覀兊慕虒W經驗來看，一般來說，入學愿望強烈的孩子，入學后學習比較主動，表現(xiàn)也比較好。所以，在這段時間，家長可以采取多種形式，激發(fā)孩子的入學愿望。如帶孩子參觀小學校園，給他講少先隊的故事，使孩子對學校和少先隊充滿向往，激發(fā)孩子上學的愿望。
2.調整好作息習慣。“培養(yǎng)孩子的生活習慣，調整孩子的作息時間也很重要?！毕鄬τ變簣@來說，小學對孩子的要求又嚴格了許多。如早上上學比幼兒園早(學校7：30到校做衛(wèi)生，7：50分就開始做早操)，到學校后，不能像在幼兒園那樣可以先吃早飯、玩游戲。而是一進入學校就可能早讀，上課的時候不能隨便離開座位，需要遵守課堂紀律，學習要有一定的目的性等。這對一個剛上小學的孩子來說，這些都需要一個適應過程，因此家長可以在開學的前10天，有意識地把這些意識灌輸給孩子，培養(yǎng)孩子良好的生活習慣(如定時睡覺、早睡早起，學會自己整理學習用品等)，教育孩子懂得和遵守交通規(guī)則等等。
3.學會交往?！耙尯⒆颖M快適應新的環(huán)境，還有很重要的一點，家長要教會孩子結交新朋友。”進入小學后，有的小朋友很可能班里一個同學也不認識。要讓孩子早點融入這個集體，家長可以這樣幫助孩子結交新朋友：如在報到的第一天，讓孩子把周圍同學的名字記住，然后慢慢地把其他同學的名字記住，并主動邀請同學一起玩。過段時間后，家長可以邀請一些小朋友來家里做客。
二、如何培養(yǎng)孩子好的學習習慣。
(一)培養(yǎng)哪些學習習慣。
俗話說：“命好不如習慣好?！绷己玫膶W習習慣會讓人受用一輩子。據研究表明，小學生學習上的差異，很大程度上與學習能力和學習習慣有關，而良好的學習習慣又能幫助孩子提高學習能力，對學習起著決定性的作用。
孩子跨入校門以后，就開始了有計劃、有系統(tǒng)的學校學習生活。每個家長都對孩子寄予了厚望，可以說是“望子成龍，望女成鳳?！笨墒俏覀兊募议L光“望”還不行，還得“幫扶”和“培養(yǎng)”。只有悉心培養(yǎng)，孩子才能成“龍”成“鳳”。因為剛入學的孩子，知識積累很少，學習能力較弱，學習習慣也尚未形成。學習中難免遇到這樣那樣的問題，這就需要我們的家長，積極配合老師幫助孩子養(yǎng)成良好的學習習慣。
具體來說，入學以后的孩子應養(yǎng)成哪些良好的學習習慣呢?一般說來有以下10種：
(1)做完作業(yè)再玩的習慣。如果做不到這一條，孩子就會常常因為玩耍上了癮，忘了時間，而來不及寫或不寫作業(yè)，從而得不到應有的訓練，影響孩子的發(fā)展。
(2)預習和復習的習慣。預習可以使孩子在課堂上更快地理解老師講解的內容，復習則可以防止遺忘所學的知識。
(3)認真讀題和仔細審題的習慣。認真讀題和仔細審題可以防止不必要的錯誤。
(4)做完作業(yè)后重讀和檢查的習慣。做完作業(yè)后重讀和檢查也可查出疏漏和筆誤，并能培養(yǎng)孩子認真負責、善始善終的好習慣。
(5)發(fā)現(xiàn)錯誤后及時訂正的習慣。做錯作業(yè)及時訂正才能防止再犯同樣的錯誤。
(6)不懂就問的習慣。不懂就問才能不斷進步，問題積累得越多，離無知靠得就越近。
(7)按時完成作業(yè)，講究學習效率的習慣。要想保證學習效率，就要養(yǎng)成按時完成作業(yè)的習慣，否則一會兒吃東西，一會兒喝水，一會兒上廁所，一會兒玩橡皮、玩具，或是遇到難題就放棄，這樣怎能保證學習效率呢?經常不能按時完成學習任務，“欠債”越來越多，離預期的學習目標也就越來越遠。
(8)每日按課表整理書包的習慣。另外每日按課表整理書包，帶齊學習用品也很重要，很多孩子晚上不按課表整理書包，結果第二天上課時連書都沒有。經常有小孩說書本沒帶，有的說是我媽媽沒收拾好，有的說是保姆沒收拾好，推卸責任。我們應該要讓小孩自己學會收拾書包，讓他自己承擔沒有帶書本的責任。
(10)認真書寫的習慣。
a.握筆姿勢正確，注意手與筆尖的距離、眼與本的距離、身體與桌子的距離。書本與身體平行、正直。
b.書寫認真，不潦草、不馬虎。
c.書寫準確，不寫錯字。
d.書寫規(guī)范，不缺筆少劃。
e.書寫漂亮，注意筆畫、筆順、間架結構等。
所以，我們的家長再忙，也應抽出時間來，督促、幫助孩子養(yǎng)成以上10種必備的學習習慣。
為此，我們的家長不能“放羊”，不能把孩子一個人放在家里做家庭作業(yè)，至少得留一個人在家指導、提醒孩子按以上10條要求去做。等孩子養(yǎng)成了自覺的習慣，再放手就沒什么大礙了。但在孩子尚未形成良好的學習習慣之前，千萬不可掉以輕心，放手不管，那樣就是對孩子前途的放手不管，對孩子發(fā)展的放手不管。
希望我們的家長都能成為盡責的好家長。
(二)應該注意哪些問題。
1.抓住教育的“關鍵期”
所謂教育的“關鍵期”是指人生學習的最佳時期。在這個年齡階段培養(yǎng)孩子的行為習慣成效最大。如果在這個年齡階段對孩子實施某種教育，可以事半功倍，而一旦錯過這個年齡階段，再進行這種教育，效果就明顯差多了，有時不只是事倍功半的問題，甚至終身難以彌補。小學一二年級是小孩學習習慣培養(yǎng)的非常重要的時期。你這幾年辛苦點，一旦好的學習習慣養(yǎng)成好了，后面就輕松了。
2.多和學科教師溝通，做到家校一致。
多和學科教師溝通好處之一是：可以隨時了解到小孩的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，有利于及時幫助糾正。
多和學科教師溝通好處之二是：會及時得到老師更多的關注。關注多了，小孩就會產生這樣的意識：老師很喜歡我，我肯定是很優(yōu)秀的，我應該要表現(xiàn)更好，讓老師表揚我。這樣就形成一個良性循環(huán)。這就是著名的“期待效應”。
多和學科教師溝通好處之三是：家庭教育與學校教育保持一致。如果各吹各的調，互相矛盾，教育力量就會抵消，甚至造成學生思想混亂，無所適從?！斑@就如同雕刻匠雕刻大理石，如果大家都按自己想象中的形狀你一鑿、我一鑿，誰也不顧誰，這塊大理石就會一塊廢料。只有大家都按同一藍圖去雕刻，大理石才會成為一個美麗的形體?！?BR> 3.防止反復，耐心堅持，不吝鼓勵。
小孩畢竟是小孩，肯定有其頑皮或者貪玩的一面。有的時候肯定會出現(xiàn)反復的現(xiàn)象，這個時候家長更要有耐心，不要氣餒，要堅持不懈。并且應該多表揚、多鼓勵小孩，據資料調查，在100名成功人士中進行調查，這些成功人士中一年內得到過表揚或者不同程度的獎勵256次，平均到月22次，平均每天得到鼓勵0.7次。因此，家長朋友們，對孩子要多一點表揚，多一點鼓勵，少一點打罵，少一點批評，學會鼓勵孩子，學會表揚孩子。當孩子存在問題時，要從自身好好想想，不要動不動就批評孩子，打孩子，只要我們遵從教育規(guī)律，按規(guī)律辦事，沒有教育不好的孩子，祝我們的孩子個個成功，祝我們的孩子笑臉常開，祝家長朋友笑臉常開!
祝本次家長培訓班園滿成功，祝家長朋友們學會教育子女。
謝謝大家!
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在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇二
尊敬的各位領導、來賓、家長以及親愛的小朋友們：
大家下午好!
今天，我們在這里歡聚一堂，辭別舊歲，喜迎新年，首先，請讓我代表十堰金話筒語言培訓學校的全校師生，向出席今天聯(lián)歡會的各位領導、來賓、家長朋友、小朋友們表示熱烈的歡迎，祝大家元旦快樂!
轉眼20xx年即將過去，十堰金話筒語言培訓學校也在家長朋友的支持和配合下，走過了不平凡的一年，這一年我們始終堅持以“學主持、練口才、增自信、懂禮儀”為辦學目標，不斷的為學員提供展示平臺，豐富學員的實踐內容，學校的各項工作取得了顯著成績。
這些成績的最得，最應該感謝的是趙老師，在學校成立這一年多來，她始終指導我們要“做實”、“做細”“做精”教學和學員服務工作。其次是感謝各位家長朋友的支持配合和理解。非常感謝您們，也祝您身體健康，合家幸福。
一直以來，我校本著“以活動促發(fā)展，以質量求生存”為辦學目標。一是完善師資隊伍建設。不斷的組織年輕教師進行教學方法和教學內容的培訓指導，手把手的指導年輕老師備課和教學;利用休息時間到北京、南陽、西安等地，實地參觀學習全國其它兄弟學校的辦學經驗。二是不斷完善教學內容。利用休息的時間整理與主持口才教學相關的資料收集成冊，以此來補充課本內沒有的知識，豐富教學內容。三是多樣化的教學形式。我校根據各班學員的年齡差距和個體差異，有針對性的采用不同的教學方法，引導每名學員走上舞臺進行逐一練習，及時指出學員存在的問題，我校的小班量的教學模式，達到了一對一的'教學效果。
豐富多彩的實踐活動，為學員提供展示平臺。這一年來，我校先后組織50多人次的學員，參加了“十堰市第二屆青少年文化藝術節(jié)”、“十堰市第十屆少兒藝術節(jié)”、“未來之星第十屆優(yōu)秀特長生十堰地區(qū)選拔賽”、“十堰市廣場詩文誦讀活動”、“十堰市少先隊慶六一主題隊日活動”以及我校自己組織的“相約金話筒快樂過暑假聯(lián)歡活動”基本實現(xiàn)了人人都能登上實踐舞臺。尤其是今年7月，4名學員參加“全國第十二屆中華誦讀青少年才藝大賽”1名學員獲金獎，3名學員獲得銀獎。7名學員參加“未來之星第十屆全國優(yōu)秀特長生評選活動”1名學員獲特金獎，5名學員獲金獎，1名學員獲銀獎;此外，再即將舉行的“20xx年十堰市青少年迎新春文藝晚會”活動中，將有5名學員擔任小主持人，有2個語言節(jié)目將參加此次晚會的演出。這些成績的取得都離不開家長朋友的支持和信任，更是離不開老師的辛勤付出和學員們的精彩表現(xiàn)。
20xx年，我們將進一步完善教學質量、實踐平臺和師資隊伍和學員服務體系建設，不斷為學員提供更多、更高層次的教學內容和實踐平臺。湖北青少年文化藝術網也將全面為學員開放，家長可隨時上傳學員的相關資料到湖北青少年文化藝術網。徹實讓學員通過在本校的學習，達到“學主持、練口才、增自信、懂禮儀”的效果。
作為新招員工要牢記68個字：“立足當前，著手長遠，放眼未來，一身作則，細微做起;不驕不躁，無悔無怨;苦其心志，勞其筋骨，真抓實干，腳踏實地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒。”
一是學政治，明辨是非;二是學業(yè)務，提高水平;三是學制度，規(guī)范操作;四是學法律，一生平安;五是學做人，明白世理;六是學做事，精通世事;七是學做領導，不斷進步。
怎么學。一是向報紙上學;二是向書本中學，三是向電視上學;四是向網絡上學;五是在生活中學;六是在工作中學。
向誰學。一是向領導學;二是向父母學;三是向同事學;四是向朋友學;五是向老師學;六是向榜樣學。學習要堅持不懈，持之一恒。
心在哪里，那里就有風景，志在哪里，哪里就有成功，愛在哪里，那里就有感動，員工在哪里，哪里就有領導的祝福與牽掛。
感動不如心動，心動不如行動，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多學。用心處處皆有學問，要一專多能;二是多說。不放過任何機會，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能;三是多聽。經常虛心去聽講話，聽報告，聽發(fā)言，認真吸取別人的精華;四是多思。要思考自己，反思自己，不斷提高自己;五是多想。要想快樂，想幸福，想感恩，想事業(yè)，想工作，想業(yè)務，想發(fā)展;六是多寫。要懂得創(chuàng)作既是一項任務，又是一項福利，宣傳別人就是宣傳自己。用心創(chuàng)作，是磨練自己的過程，要反映信用社的發(fā)展變化，嘔歌好人好事，總結經驗教訓，研究發(fā)展新課題，通過撰寫、修改、加工、提煉、拔高，發(fā)表出去，提升形象;七是多做。要從細微做起，從小事做起，每天做小事，將來做大事，要從自己，從現(xiàn)在，從基層做起;八是多練。要練習各種技能，練成口才，練成文才，練成干才，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理;九是多看。要善于觀察，才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題、解決問題。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡丑;十是多干。要干實事，講實話，見實效，當老實人，說老實話，干老實事。功夫不負有心人，只要你付出，不經意就會得到意想不到的回報。
六少：一是少說閑話;二是少參與不良活動;三是少浮躁、偏激;四是少心存僥幸;五是少胡亂猜疑;六是少做不該做的事。
六要：一要敬業(yè)愛崗。關心集體，熱愛信合，奉獻事業(yè)，追求理想;二要尊敬領導。在家靠父母，出門靠朋友，工作靠團隊，進步靠自己;三要團結同志。團結出人才，團結出干部，團結出效益，團結出友誼;四要勤奮努力。對自己要嚴格，對事業(yè)要忠誠，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇;五要踏實肯干。要積極主動，爭優(yōu)創(chuàng)先，要成為一面旗幟，成為一個榜樣，成為一個先進代表;六要積極進取要有大智謀，開拓進取，敢想敢干，敢作敢為，敢為人先。
六不要：一不要撥弄是非。提倡當面道短，背后道長，嚴禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己;二不要弄虛作假。要腳踏實地，一步一個腳印，不做假的賬、假報表、假數字，不搞數字游戲，出了問題，嚴肅處理;三不要違法亂紀。不要明知故犯，自毀前程，實行零容忍;四不要違章違規(guī)。認真學習，積極參與聯(lián)社制度學習競賽活動，有章必循，違章必糾，糾必從嚴，不碰高壓線，要作執(zhí)行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理;五不要搞小團體。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個優(yōu)秀團隊;六不要損害集體聲譽和利益。集體的利益高于一切，要視集體榮譽為自己榮譽，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠于職守，奉獻事業(yè)，熱愛生活，善良、大度、寬容、包容、適應社會、適應潮流、適應發(fā)展的新型信合人。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇三
各位(領導)同志們：
同志們，大家好。我鎮(zhèn)2011年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據上級的要求和實際工作的需要，經鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農業(yè)生產總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產值3億元，增長20%，農業(yè)總產值4.2億元，增長7%;農民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農村建設的需要。
近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。
同志們，我們廣大村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇四
同志們：
全市辦公室工作業(yè)務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們并通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰(zhàn)線的全體同志表示親切的問候!
市委辦、市政府辦和市行政學院聯(lián)合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規(guī)范辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室干部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。
下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。
要充分認識這次辦班的重要性和必要性
辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優(yōu)劣。因種種原因，辦公室業(yè)務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯(lián)合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現(xiàn)實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。
第一， 辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據新的形勢和周邊城市加快發(fā)展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮斗目標，即到2015年在全省率先全面建成小康社會，到2018在全省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這是市委在新世紀新階段對全市發(fā)展作出的.新定位，也是當前和今后一個時期全市人民團結奮進的總目標?！皟蓚€率先”目標涵蓋我市經濟社會發(fā)展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，采取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標(而做好各項參謀、督查、協(xié)調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發(fā)揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。
第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發(fā)揮三大職能?！叭齻€服務”即服務領導、服務基層、服務人民群眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協(xié)調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯(lián)系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上臺階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協(xié)調、公文處理規(guī)范、公務禮儀以公文寫作規(guī)范等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今后進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發(fā)。
第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質的需要。提高辦公室整
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇五
各位代表、同志們：
經過大家的共同努力，這次市人大代表學習班舉辦得很成功，成效很大。在這兩天半的時間里，大家認真聽取了市人大常委會黨組書記、第一副主任畢可仁同志的重要講話，聽取了省政法管理干部學院劉和海教授和市委黨校法學教研室于志潔副主任的專題輔導報告，名市人大代表就執(zhí)行代表職務及開展代表小組活動方面的經驗和體會作了交流發(fā)言。在學習中，大家集中精力，認真聽講，積極討論，許多同志還記了大量的學習筆記。大家普遍感到，這次學習班時間雖短，但收獲很大。一是通過學習明確了憲法的法律地位，即憲法具有根本性、最高性、高度穩(wěn)定性和權威性；二是加深了對人民代表大會制度這個我國根本政治制度的認識，堅持和完善這一制度是建設社會主義政治文明的應有之義，是實行依法治國、建設社會主義法治國家的內在要求，是實現(xiàn)人民當家作主的客觀需要三是進一步明確了人大代表的性質、地位、作用以及權利和義務，增強了執(zhí)行代表職務的責任感和使命感四是較為全面地了解和掌握了執(zhí)行代表職務的有關知識，提高了參與管理地方國家事務的能力和水平，增強了全面履行好代表職責的自覺性?？梢哉f，這次學習班達到了預期的目的。在此，我代表市人大常委會，向參加本次學習班的代表們表示祝賀和感謝！
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇六
（7月21日）。
同志們：
今天，我們舉辦全區(qū)關工系統(tǒng)專兼職干部業(yè)務培訓班，主要任務是傳達貫徹習近平總書記的重要指示和全國、全省關工委成立25周年紀念表彰會精神，貫徹落實全市基層關心下一代工作經驗交流會和全市關工系統(tǒng)“五老”骨干和專兼職干部培訓班精神，總結交流全區(qū)基層關工經驗，安排部署下半年關心下一代工作。
會前，根據基層的推薦，我們擇優(yōu)選出20個單位的先進典型材料，編印成冊，供大家在今后的工作中學習借鑒。這些單位的做法都具有一定的代表性，希望通過這次會議，把這些好典型好經驗推廣到面上去，在全區(qū)掀起一個學先進、創(chuàng)典型、上層次的熱潮，提高全區(qū)關工工作整體水平。
下面，按照培訓安排，我就全區(qū)今年下半年關心下一代工作講些意見。
當前，全區(qū)關心下一代工作正處在一個新的歷史起點上，既面臨好機遇，又存在嚴峻的挑戰(zhàn)。我們必須清醒地看到，以來，盡管全區(qū)基層關工工作取得長足發(fā)展，但仍然存在一些問題和不足，主要是一些基層單位對關工工作重視不夠，特別是農村和企業(yè)關工工作力量相對薄弱，創(chuàng)“五好”的欠帳還比較大，空架子空運轉的現(xiàn)象在有些地方依然存在，有的還沒有建立組織；有些建立了組織的基層關工委還存在“三少一多”現(xiàn)象，即“五老”人員少、參與活動少、關工陣地少，單位包辦代替多；基層典型經驗基本上還停留在點上，面上沒有推開；“五老”和專兼職人員的學習和培訓不夠，作用發(fā)揮不到位；有些特色亮點工作沒有下功夫調研、挖掘和整理，缺少思考和升華，起不到輻射帶動作用；基層制度建設有待完善，有的基層單位雖然建立了制度，也上了墻，但內容空洞，不切合實際，活動開展的少，長效機制尚未建立。
去年，中國關工委和省關工委相繼召開了紀念關工委成立25周年暨全國、全省關心下一代工作表彰大會。習近平總書記作出了重要指示，省委書記王三運對貫徹落實全國會議精神也作出重要批示。根據十八屆三中、四中、五中全會和全國、全省紀念表彰大會以及習近平總書記重要指示精神，結合我區(qū)實際，按照《秦州區(qū)關心下一代20工作要點》安排，下半年，我區(qū)關心下一代工作將繼續(xù)堅持圍繞中心、服務大局和服務青少年的正確方向，深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，著力加強青少年思想道德建設；積極參與社會治理創(chuàng)新，凈化青少年成長環(huán)境；全力關愛幫扶困境青少年，為精準扶貧、精準脫貧幫忙出力；大力推廣先進典型經驗，繼續(xù)推動基層創(chuàng)“五好”活動向縱深發(fā)展；以改革創(chuàng)新精神強化自身建設，進一步提高關工組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一、認真學習領會中央和省、市、區(qū)委的重大戰(zhàn)略部署，謀劃關心下一代工作健康持續(xù)發(fā)展。
年是“十三五”規(guī)劃的起步年，也是各領域深化改革的關鍵年。各級關工委要緊緊圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，認真學習和深刻領會黨的十八屆五中全會、全國和全省紀念表彰大會以及習近平總書記重要指示精神，把思想和行動高度統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策部署上來。特別是習總書記的重要指示，從關系中華民族偉大復興的高度，全面系統(tǒng)地強調了關心下一代工作的重要意義，指明了關心下一代工作的目標任務，闡述了關心下一代工作的基本內容，肯定了“五老”的職能作用，要求各級黨委、政府重視和支持關心下一代工作，是新時期指導關心下一代工作發(fā)展的行動指南，是加強和改進關心下一代工作的根本遵循。
全區(qū)各級關工組織要深刻領會習總書記重要指示的精神實質，認真研究，科學謀劃，結合實際，創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，破解重點難點問題，提升工作水平。要結合學習，認準形勢，緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃實施、精準扶貧、“雙聯(lián)”行動、“絲綢之路經濟帶”、華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設等黨政中心任務，自覺把關心下一代工作融入“四個全面”戰(zhàn)略布局。
要加大宣傳力度，充分利用“百場萬人”宣講等活動，組織“五老”深入基層、深入實際、深入青少年，全面做好會議精神的傳達貫徹。各基層關工委要廣泛運用黑板報、標語橫幅、各類櫥窗、信息平臺和各項宣傳教育活動，把宣傳貫穿到關心下一代工作全過程，努力做到人人盡知，形成良好氛圍。同時，還要向黨政主要領導做好匯報，特別要把習近平總書記的指示精神匯報好，爭取領導的重視和支持，創(chuàng)造有利于關工發(fā)展的空間和氛圍。
二、深入推進主題教育實踐活動，引導青少年自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀。
堅持育人為本、立德樹人，加強青少年思想道德建設，始終是關心下一代工作排在第一位的任務。全區(qū)各級關工組織要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為思想道德教育的著力點和落腳點，融入青少年教育全過程，貫穿青少年日常學習生活。要認真貫徹落實省委、省政府辦公廳《關于實施未成年人思想道德建設“金種子”工程的意見》，立足本單位實際，確定教育主題。
一是要充分利用重大政治活動、重大事件、重要節(jié)慶等契機，深入開展黨史、國史和國情、省情、市情、區(qū)情教育以及理想信念教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，利用好各種教育平臺，采取切合實際的活動形式，讓廣大青少年懂得歷史，了解形勢，珍惜現(xiàn)在的生活，堅定跟黨走的信心和決心。
二要抓好主題教育實踐活動。要結合實際，在鞏固提高經常性工作的基礎上，積極組織青少年走出學校、走出家門、走向社會，把德育教育推向社會實踐。在學校社區(qū)重點開展“三愛”（愛學習、愛勞動、愛祖國）實踐和“三愛”標兵、“優(yōu)秀小公民”、“環(huán)保小衛(wèi)士”評選表彰活動，推動“家長學?！薄ⅰ八狞c半學?！碧釞n升級，普及“美德教育”,辦好“道德講堂”.在農村深入推進“講學創(chuàng)奔”,抓好“實用技術培訓”,助力青年創(chuàng)業(yè)致富。在企業(yè)繼續(xù)推行“育青工程”,引導“關愛助學”、志愿服務，把社會主義核心價值觀引入各類社會實踐中，形成良好的社會風氣。
三要貫徹落實教育部《關于加強家庭教育工作的指導意見》精神，配合教育等相關部門，努力辦好各類家長學校、家庭教育大講堂、家長論壇等，指導家長樹立科學正確的家教觀，充分發(fā)揮家長在青少年教育監(jiān)護中的主體作用。要在全區(qū)開展“好家風育少年”活動，傳播身邊的文明家風家訓，弘揚普遍家庭的真、善、美，運用好家風潛移默化影響和塑造青少年的人格和心靈。要充分發(fā)揮博物館、科技館、紀念館、圖書館和關心下一代教育示范基地的作用，把青少年理想信念教育和參觀體驗結合起來，拓展思想道德教育途徑。同時要重視發(fā)揮互聯(lián)網和主流新聞媒體的教育作用，構建社會化、網絡化青少年思想道德教育陣地新格局。
三、緊緊圍繞精準扶貧精準脫貧，全力做好困境青少年的幫扶、幫教、幫困工作。
扎實推進精準扶貧工作，是當前和今后一個時期全區(qū)的中心任務，也是我們關心下一代工作必須服務的大局。各級關工組織必須緊緊圍繞這一大局，組織好現(xiàn)有力量，發(fā)揮好已建平臺，利用好潛在資源，把精準扶貧作為關愛幫扶困難弱勢青少年的有效載體。
一要摸準困境青少年的底數。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村關工委要利用底數清、現(xiàn)狀明、信息準的優(yōu)勢，明確哪些人需要教育引導，哪些人需要幫扶救助，哪些人需要培訓指導，找準關工工作定位，結合實際制定幫扶計劃，力所能及地為每一名困難青少年量身打造符合實際的幫扶措施。
二要深化關愛救助活動。要廣泛發(fā)動農村“五老”,采取“一幫一”、“多幫一”等形式，主動開展助學、助校、助殘、助孤、助困等活動，把“千人救助”工程真正落實到每一個人每一件事上。要利用好“留守兒童之家”、“愛心書屋”、“心理咨詢室”、“青年維權崗”等平臺，動員組織假期回鄉(xiāng)大學生開辦校外輔導班，促進精準扶貧、文化扶貧、法律扶貧，全方位做好困境青少年的心理關懷和物質幫扶。
三要發(fā)動社會力量參與關愛幫扶工作。要主動發(fā)揮關工組織工作面寬、“五老”接觸面廣的優(yōu)勢，多渠道爭取愛心企業(yè)和人士的捐助幫扶，做大做強現(xiàn)有的救助基金和救助協(xié)會，把關愛幫扶工作逐步引向社會。進一步強化對青少年的“扶志”和“扶智”,引導和支持務工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，帶動當地經濟發(fā)展和脫貧致富。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立救助協(xié)會，成立救助團體，為關愛幫扶搭建平臺，創(chuàng)造條件。
四、積極參與社會治理，營造青少年成長成才的良好文化環(huán)境。
在經濟深度調整、改革全面深化的新形勢下，社會主體多樣化、社會利益差別化、社會矛盾復雜化的格局，為青少年教育帶來更加嚴峻的挑戰(zhàn)。全區(qū)各級關工組織要立足青少年實際，主動組織“五老”積極參與社會治理，探索創(chuàng)新方法渠道，推動社會治理工作社會化、規(guī)范化、經?；?。
一是要深入開展第三屆“關愛明天、普法先行”――青少年普法教育活動。要以公、檢、法、司等部門為依托，針對普法教育出現(xiàn)的新情況新問題新特點，結合實際推廣“模擬法庭”、“以案釋法”、“警示教育”、法律咨詢、法律援助、結對幫教等活動，繼續(xù)開展未成年人“零犯罪學校、社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動，引導青少年增強憲法意識和法制觀念，遠離不良行為和違法犯罪。今年，將挑選5個先進單位做為全區(qū)基層普法教育示范點，在全區(qū)進行經驗推廣，并推薦為全市普法教育示范點。
二是要進一步加強對社會文化環(huán)境的監(jiān)督管理。網吧義務監(jiān)督工作要適應當前社會文化網絡化、多樣化發(fā)展的新形勢，轉變思路和方式，把網吧監(jiān)督延伸到校園周邊文化、食品、交通、衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督管理，從單純的網吧監(jiān)督過渡到社會綜合治理。目前已進入暑期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要組織“五老”網吧義務監(jiān)督員隊伍定期不定期巡查網吧，向網吧業(yè)主宣傳相關政策規(guī)定、接納未成年人上網的危害和應承擔的后果，還要向網吧業(yè)主和網管人員宣傳《網吧管理條例》、《未成年人保護法》和消防安全知識等法規(guī)知識，采取有效措施制止未成年人進入網吧，為凈化社會文化環(huán)境做出積極努力。
三是要發(fā)動“五老”廣泛參與社會公益事業(yè)。要發(fā)展壯大交通協(xié)管員、糾紛調解員、法制宣傳員、民情聯(lián)絡員、技術指導員等基層關工志愿者隊伍，鼓勵“五老”參與社會群團工作，參與社會各類公益事業(yè)，參與民主監(jiān)督管理，擔任留守兒童的“愛心爺爺（奶奶）”、“代理家長”、“故事佬”,發(fā)揮好他們在社會事務中的特長和優(yōu)勢，把關心下一代工作全方位融入到社會各項事業(yè)發(fā)展全過程。
五、深入推進“五好”關工委創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)基層關工組織的`內在活力。
學校、社區(qū)、農村、企事業(yè)單位是關心下一代工作的前沿陣地。抓基層、打基礎是這些年我們優(yōu)化關工工作的成功經驗，也是今后工作的重要任務。各級關工委要在現(xiàn)有關工組織的基礎上，立足實際，統(tǒng)籌安排，分類指導，繼續(xù)抓好基層基礎建設。
一是按照市關工委“先進典型推廣年”工作要求，廣泛深入地學習、宣傳、借鑒全國、全省、全市關工系統(tǒng)推出的先進經驗和這次培訓班上交流介紹的我區(qū)先進典型，學人所長，補己之短，結合實際，創(chuàng)新提高，讓這些先進經驗在更大的面上開花結果，推動基層關工工作再上新臺階。當然，推廣不是復制和照搬，更重要的是切合實際的創(chuàng)新，對于一個基層組織，不求面面俱到，但求突出特色，在青少年服務上取得實效。通過推廣和培育，爭取創(chuàng)出更多好經驗、好典型，涌現(xiàn)出更多新亮點、新品牌。
二是深化基層“五好”創(chuàng)建活動。從實際情況看，我區(qū)基層關工組織“五好”達標比例較低，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不到一半，創(chuàng)建質量也參差不齊，有待提高，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工工作停滯，關工組織沒有按要求開展“五好”創(chuàng)建活動，“五好”創(chuàng)建欠賬較大，還需要下大力氣補課還帳。按照省、市關工委今后五年50%以上的基層關工委達到“五好”標準的要求，下一步，全區(qū)各級關工組織要把創(chuàng)建“五好”關工委作為主要工作任務，加強指導、突擊強化、查漏補缺、細化標準、制定創(chuàng)“五好”實施規(guī)劃，認真組織實施，在創(chuàng)建過程中，要注重彌補缺少的，改進不足的，健全不完善的，爭取通過3年時間，使全區(qū)三分之二的基層關工組織達到“五好”標準，請在座各位回去后，將本次會議精神向單位黨政領導進行匯報，務必高度重視，確保全區(qū)“五好”創(chuàng)建工作落到實處。
三要繼續(xù)擴大關工網絡的覆蓋面。按照“黨建帶關工”的要求，建制村、社區(qū)、學校、企業(yè)、機關中，已建立關工組織的要不斷充實完善，加強活動；尚未成立的要積極創(chuàng)造條件，盡快建立；條件允許的可推廣聯(lián)建聯(lián)動模式，小型民營企業(yè)可依托開發(fā)區(qū)、民間商會建立關工組織，逐步消除“空白點”、“空架子”.
在這里，我將“五好”關工組織的標準和內容重溫一遍：要以“六有”（即：有班子、有隊伍、有制度、有陣地、有活動、有經費）為基本條件，與建設“四型”（即：學習型、服務型、調研型、創(chuàng)新型）關工委機關相結合，達到“五好”創(chuàng)建目標（即：領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經常效果好和積極探索創(chuàng)新好）。
（1）領導班子建設好。認真貫徹“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作方針，團結協(xié)作，求真務實，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力強，機構健全、人員到位、經費落實。
（2）骨干隊伍作用好?！拔謇稀惫歉申犖槿藬颠_到離退休干部總人數的30%以上，“五老”參與人數達到社會老人總數的15%以上，素質優(yōu)良，熱心青少年教育，有較強的使命感和責任感。
（3）制度健全執(zhí)行好。各項制度健全，管理措施到位，工作運行順暢有序。
（4）活動經常效果好。各種有益于青少年健康成長的活動經常，形式多樣，針對性強，教育效果好。
（5）積極探索創(chuàng)新好。積極探索基層關工工作規(guī)律，不斷加強和優(yōu)化基層關工組織機構設置、機制創(chuàng)新和功能開發(fā)，構建充滿生機、富有活力的基層關工工作新格局。
為了使我區(qū)各級關工組織建設更加規(guī)范、運行更加有效，借著這個機會，我將基層關工組織必備的軟件資料內容強調一下，希望大家認真記錄，回去之后查漏補缺，盡快完善。
1、有領導機構（至少有一名離退休干部擔任常務副主任）；2、有五老隊伍名冊；3、有工作制度；4、有活動記錄；5、有會議記錄；6、有創(chuàng)建五好關工組織的安排意見；7、有全年關工工作安排意見；8、有留守兒童名冊或留動兒童名冊；9、有網吧義務監(jiān)督員；10、有救助幫扶青少年的名冊或困難青少年的名冊。
六、堅持以服務長效化為目標，進一步加強關工委自身建設。
去年11月，省委、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步做好全省關心下一代工作的通知》（甘辦字〔〕107號），重申了省委、省政府辦公廳88號文件的貫徹落實。全區(qū)各級關工組織要把貫徹通知精神同進一步落實市委辦發(fā)〔〕94號及區(qū)委辦發(fā)z2010{69號文件結合起來，及時提出貫徹意見，向各級黨政領導做好匯報，爭取重視和支持，解決存在的困難和問題，推進各項工作和自身建設。
一是充實加強領導班子。按照“三結合”的原則，以地方換屆為契機，及時吸納新近退休、有領導能力和熱心關工工作的同志進班子，形成新老交替機制。特別要注意選好各級關工組織常務副主任，使班子始終保持活力、向心力和創(chuàng)新力。
二是不斷壯大“五老”隊伍。按照擴大規(guī)模、優(yōu)化結構、提升能力、有效服務的要求，堅持關工委物色人選，黨組織談話動員，關工委聘任的原則，動員更多“五老”加入關工組織，形成集領導力量、骨干隊伍、志愿者為一體的關工隊伍。同時要大力弘揚“五老”精神，為他們開展工作創(chuàng)造必要的條件和良好環(huán)境，保護和調動他們的工作積極性，鼓勵他們在服務青少年中提高自己，體現(xiàn)價值。
三是加強學習型、服務型、創(chuàng)新型關工委建設。要充分發(fā)揮基層關工組織優(yōu)勢，組織開展調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和反映問題，提出一些好的建議做法，在不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題中推進“五好”創(chuàng)建活動。
四是進一步加強宣傳工作。要認真落實《關于進一步加強全市關心下一代宣傳工作的安排意見》（市關工委發(fā)〔2015〕21號）精神，聯(lián)合主流媒體，傳播關工聲音，要廣造輿論，營造良好氛圍，爭取全社會的重視和支持。要充分發(fā)揮各級關工組織網絡信息員作用，將關工工作成果和基層工作經驗及時對外發(fā)布，原則上各基層關工組織每月上報信息不得少于2條，我們將在秦州區(qū)老干部工作網上進行刊發(fā)交流，并擇優(yōu)推薦到省、市關工委網站。
七、開展督查調研，發(fā)揮關工合力。
區(qū)委、區(qū)政府已經把關心下一代工作納入全區(qū)共性目標管理責任書考核，希望各單位認真對待。今年上半年，由于區(qū)、鄉(xiāng)換屆，我們沒有進行工作督查，這次培訓班之后，從八月份開始，區(qū)關工委將對各單位進行督查，把平時督查和年終檢查的情況一并計入全區(qū)共性目標管理責任書考核分值中。
督查調研的主要內容，一是對農村、街道、社區(qū)、學校、企業(yè)和部門（單位）等基層關工委的班子、隊伍和制度等方面的建設情況進行專項督查調研，了解情況、提出建議。
二是通過查閱資料，現(xiàn)場觀摩，聽取匯報的方式，對基層關工組織進行全面檢查，了解基層工作開展情況，做好工作指導。
三是了解基層關工組織活動開展情況，督促全區(qū)各級關工組織持續(xù)加強和宣傳、教育、公檢法司、工青婦等相關部門的聯(lián)系，主動介入，努力協(xié)調，共同做好關心下一代工作。
四是協(xié)調加強關工組織橫向聯(lián)系，在涉及活動主題、活動對象、活動內容、活動資源等方面可以共享的工作時，加強統(tǒng)籌協(xié)調，形成關心下一代健康成長的強大合力。
同志們，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以對黨的事業(yè)高度負責、對人民高度負責、對歷史高度負責的態(tài)度，總結過去，發(fā)揚成績，繼往開來，扎實工作，為關心教育好下一代，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人而努力奮斗！
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇七
各位業(yè)主、各位老板：大家上午好!
今天在這里舉辦20xx年春節(jié)期間煙花爆竹(臨時)零售從業(yè)人員安全知識培訓班，很高興能有機會與大家共同學習探討有關煙花爆竹銷售方面的安全知識，希望通過這次培訓，讓大家對安全生產特別是煙花爆竹的安全常識有一個初步的了解，從而進一步達到合法經營,安全銷售的目的。下面我重點講三個問題:。
一、充分認識做好安全培訓工作的重點意義。
近年來，黨中央和國務院一再強調，安全生產要“以人為本”，構建和諧社會。從安全生產培訓的角度，可以理解為：以人為本，首先是以人的生命安全為本;抓好對全民特別是以農民工為重點的廣大從業(yè)人員的安全生產教育培訓，是“以人為本”的重要體現(xiàn);建設和諧社會，實現(xiàn)中國夢，不僅需要提高全民的科學文化素質，更要提高全民的安全素質和技能。黨和國家高度重視安全生產工作，確立了“安全發(fā)展”指導原則，把安全生產列為人民群眾當前最關心、最直接、最現(xiàn)實的重點問題之一，納入構建社會主義和諧社會的整體布局。安全生產的實踐主體是人。人的安全素質和安全技能，直接決定著安全生產的成效，只有加強教育培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全素質和安全意識，才能從源頭有效地遏制各類安全生產事故的發(fā)生。
20xx年12月5日，國務院安委會出臺了《關于進一步加強安全培訓工作的決定》(安委[20xx]10號)?！稕Q定》從落實黨的精神、貫徹科學發(fā)展觀、實施安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步強調了安全培訓工作的重要地位和作用，要求要牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，提出了新形勢下安全培訓工作的總體思路、工作目標和一系列政策措施，是當前和今后一個時期加強全國安全培訓工作的綱領性文件?！稕Q定》的制定出臺，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對安全培訓工作的高度重視，也為安全培訓工作創(chuàng)新發(fā)展提供了新的機遇，提出了更高的要求。有著十分重要的現(xiàn)實意義。安全教育培訓可以提高負責人的安全意識。加強企業(yè)領導、各部門負責人及班長等的教育培訓工作，可以提高他們對安全生產方針的認識，增強安全生產責任制和自覺性，促使他們關心重視安全生產，積極參與安全管理工作。
安全教育培訓可以有效地遏止事故。違章是安全管理的一大難題?！斑`章作業(yè)等于自殺”，“領導違章指揮等于殺人”。要遏止事故，杜絕事故，必須通過開展全方位經常性扎扎實實的安全教育培訓，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在人的大腦中形成概念，才能對外界生產環(huán)境作出安全或不安全的正確判斷。
安全教育培訓可以大大提高從業(yè)人員的安全素質：安全教育培訓體現(xiàn)了全面、全員、全過程，通過安全教育培訓工作完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質的轉變。所以在新的形勢下，我們必須牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識。積極參加安全培訓，不斷提高自我安全意識和素質。
三、對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是安全生產法律、法規(guī)的明確要求。
對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是我國安全生產法律、法規(guī)的明確要求。煙花爆竹屬于危險化學品，在生產和經營過程中由于操作不當經常會發(fā)生各種安全生產事故，給人民群眾的生命和財產造成巨大損失。所以國家出臺了很多法律、法規(guī)都對從業(yè)人員進行加以制約。《安全生產法》第二十一條對從業(yè)人員教育培訓做了相關的規(guī)定：“生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！薄稛熁ū窠洜I許可實施辦法》第十六條規(guī)定：“主要負責人經過安全培訓合格，銷售人員經過安全知識教育”。國務院、省、市、縣煙花爆竹零售管理規(guī)定，暫行規(guī)定、實施細則等各種文件中都明文要求和規(guī)定從業(yè)人員必須培訓，經考試合格后方可上崗。
二、對煙花爆竹零售經營者進行安全知識培訓是行業(yè)性質所決定的。
煙花爆竹零售經營是一種高風險行業(yè)。我們要經營這一高風險行業(yè)，就必須學習和掌握有關煙花爆竹零售經營的安全知識。明確進貨渠道?！稛熁ū癜踩芾項l例》第二十條規(guī)定：從事煙花爆竹零售的經營者，應當向從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)采購煙花爆竹。從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)、零售經營者不得采購和銷售非法生產、經營的煙花爆竹。
限制經營。限制經營主要包括限制時間、地點、品種、存儲數量安全運輸。煙花爆竹的運輸必須經過公安部門許可，辦理《煙花爆竹道路運輸許可證》后方可運輸。
安全存儲《昌圖縣人民政府辦公室關于加強20xx年春節(jié)期間煙花爆竹安全監(jiān)管工作的通知》規(guī)定：臨時的經營許可必須是定時經營、定點銷售、限量儲存。對當天未出售的煙花爆竹，應就近存放在煙花爆竹倉庫或就地由業(yè)戶在夜間聯(lián)合看管，并用防爆被蓋嚴，嚴禁在住宅和居民樓內存放，每個攤位存放貨物不得超過30件。
安全經營。我縣《通知》規(guī)定：a、每個攤位長度不超過4米，相鄰攤位間隔距離必須大于5米，垛高不得超過1.5米，貨架上擺放物品高度不得超過1.2米(總高度不應大于2.2米)。
安全燃放。正規(guī)的煙花爆竹產品都有燃放說明，這里提醒大家的是別向沒有行為能力的人出售煙花爆竹，生命至高無尚，安全責任為天。安全是我們人類生產生活的最基本的需要。安全帶給企業(yè)的是效益，帶給商家的是財富，帶給國家的是昌盛，帶給人們的是安康。沒有安全，就沒有一切。
相信通過這次學習，使大家進一步明確煙花爆竹從屬性和特點，更好的規(guī)范煙花爆竹零售經營活動，切實保障人民群眾生命和財產安全，確保全縣人民過一個歡樂、祥和、安全、幸福的新春佳節(jié)。謝謝大家!
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇八
十屆全國人大二次會議通過《中華人民共和國憲法修正案》這是我國政治生活中的一件大事具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。要以學習和貫徹這次《憲法修正案》為契機動員人民群眾投身全面建設小康社會的偉大事業(yè)。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇九
同志們：
大家好!今天，縣婦聯(lián)在這里舉辦**縣家政服務首期培訓班，這對于進一步提高廣大城鄉(xiāng)待業(yè)婦女的就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力，增加家庭收入、促進社會和諧具有重要意義，是服務婦女、服務家庭、服務社會的具體體現(xiàn)。在此，我代表縣婦聯(lián)，向各位學員表示熱烈的歡迎，向各位老師表示衷心的感謝!
近年來，全縣各級婦聯(lián)組織始終堅持“上為黨政分憂，下為婦女解愁”的工作宗旨，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，大力實施巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。最近，成立了“**縣巾幗家政服務中心”，旨在為我縣下崗女工、待業(yè)婦女、農村富余女勞動力就業(yè)搭建一個平臺。我們首期培訓班學員將通過短期培訓服務于不同的崗位，對此，縣婦聯(lián)千方百計搞好服務，并從請來了資深培訓師為大家培訓，旨在給大家上崗打下一個良好基礎，希望大家努力學習，提高就業(yè)能力，提高自身綜合素質。下面，結合這次學習培訓我講三點意見：
一、解放思想，切實提高對家政服務業(yè)的認識。
家政服務業(yè)直接面向家庭，與人民群眾生活息息相關，與社會和諧穩(wěn)定密切相連。隨著經濟社會發(fā)展，人民生活質量的提高，家務勞動社會化已成為一種趨勢。從事家政服務，就是參與社會分工，參與社會勞動，這既是個人謀生的手段，也是為社會作貢獻的具體體現(xiàn)?，F(xiàn)在，社會對家政服務員的需求越來越大。主要體現(xiàn)在四個方面：一是隨著社會競爭力的加強和生活節(jié)奏的加快，很多雙職工已無暇顧及家務勞動，產生了對家政服務的現(xiàn)實需求，。二是我國已開始進入人口老齡化社會，空巢老人不斷增多，不少家庭有老人需要照顧。三是隨著優(yōu)生優(yōu)育政策的實施，科學養(yǎng)育子女的要求越來越高，原來意義上的保姆，已不能滿足需要。四是家庭收入的提高，增強了居民追求高品質生活的愿望，家政服務能夠幫助居民實現(xiàn)這一愿望。因此，廣大城鄉(xiāng)待業(yè)婦女要切實轉，樹立正確的職業(yè)觀、人生觀和價值觀，正確看待家政服務業(yè)。
二、轉變觀念，堅定從事家政服務業(yè)的信心。
提起家政，很多人會想到做飯、炒菜、洗衣服等家務事;提起家政服務員，很多人就會想到保姆。其實，家政服務是以提高家庭物質生活、文化生活、社交生活質量為目的的一個新興產業(yè)。早在20xx年5月，國家勞動和社會保障部就將家政服務確定為一種正式職業(yè)，并將從業(yè)人員正式定名為“家政服務員”，職業(yè)資格分為初級、中級和高級。在人們?yōu)闇仫柋疾▌诼禃r，根本沒有條件享有家政服務，但進入21世紀以后，隨著人們生活水平的逐步提高，就將提高生活質量作為城市家庭追求的重要目標。家政服務業(yè)順應市場需求而產生，可以說前景廣闊。從事家政服務業(yè)，有很多優(yōu)勢：一是工資有保障，服務對象基本是工薪階層，凡是正規(guī)的家政機構都會簽有勞動協(xié)議;二是工作環(huán)境無污染，一般家庭都很溫馨舒適;三是勞動強度不大，家務活不會累傷人;四是年齡和性別要求不是很嚴，尤其對于中年女性來說更受歡迎;五是居家用戶對家政服務員都比較尊重，專職月嫂或高級家政服務員待遇很高，供不應求。憑自己的誠實勞動和生活技能領取勞務報酬，天經地義，理直氣壯。大家一定要轉變就業(yè)觀念，增強做一名優(yōu)秀的家政服務員的信心和決心，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活，贏得社會的尊重和認可。
三、珍惜學習機會，努力掌握家政服務知識技能。
在座的各位同志參加學習培訓很不容易，大家一定要倍加珍惜這次學習機會，全身心地投入到學習中來，確保這次培訓取得實實在在的效果。一要嚴格要求自己，端正學習態(tài)度。一般人總認為家務活不用學，人人都會。事實并非如此。在家庭中無論是對家事管理，還是洗衣做飯，都包含著大量的知識技能?，F(xiàn)在社會人們吃講營養(yǎng)、穿講漂亮、住講寬敞，聘請家政服務員的目的，是希望不斷提高家庭生活質量，對家政服務員的期望和要求越來越高。同志們只有努力學習，真正掌握家政服務的知識，學到為家庭生活服務的技能，才能適應形勢的要求，在家政服務市場才具有競爭力，才能為個人贏取更高報酬。二要注意學習方法，增強學習效果。家政服務職業(yè)涉及家庭生活的方方面面，所要掌握的基礎知識和基本技能內容很多。大家要注重學習方法，上課要專心致志聽講，聚精會神記筆記，真正做到學有所得;要注重理論聯(lián)系實際，把培訓中學到的知識，與實際操作真正地結合起來，做到學以致用;要注重交流，互幫互學，確保全面掌握家政服務知識，順利通過考試，取得家政服務員職業(yè)資格證書，為將來重新上崗、服務社會打下基礎。
各位姐妹們，本次培訓班僅是一個開端，希望大家能夠珍惜來之不易的學習機會，嚴格遵守作息時間，認認真真聽好每一堂課，通過刻苦學習，掌握技能，將來在家政服務的大舞臺上施展才干、自立自強、獲取豐厚的回報。
最后祝大家學有所獲，早日找到適合自己的工作崗位，努力為自己和家人創(chuàng)造幸福美好的生活而奮斗。
謝謝大家!
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在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十
同志們：
20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席培訓班今天正式開始了。首先，我代表縣人大會對大家來學習表示熱烈的歡迎!向辛勤耕耘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作一線的同志們致以誠摯的問候!這次集中培訓，非常重要，很有必要。今年，縣鄉(xiāng)人大換屆以后，一批同志走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席這個新的崗位。面臨新的工作領域和新的工作環(huán)境，不管是新當選的主席還是繼續(xù)擔任的主席，都應當有一個重新學習、重新適應的過程。舉辦這次培訓班的目的，就是圍繞推進基層民主政治建設這個目標，培訓有關法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席履職的基本知識，研究探索更好地發(fā)揮基層人大作用的途徑和方法，幫助基層人大干部提高執(zhí)行職務的能力和水平。下面，我就這次培訓講三點意見：
一、充分認識這次培訓的重要性和必要性。
今年六月至八月，根據自治區(qū)黨委和地委的統(tǒng)一安排部署。我縣縣、鄉(xiāng)兩級人大相繼進行了換屆。選舉產生了新一屆人大及其會組成人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團成員，新一屆地方人大工作如何再上新臺階，大家肩負的責任重大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大是我國根本政治制度的基礎和重要組成部分，如何增強責任感和使命感，如何更好地發(fā)揮作用，首要的是加強學習。在座的人大主席大多數曾經長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作，有著豐富的基層工作經驗，這是做好人大工作的一個重要的有利條件。雖然黨委、人大、政府和其他機關工作的基本出發(fā)點和根本目標是一致的。但是，人大工作有其自身的規(guī)律和特點，政策性、法律性、程序性很強。做好人大工作，不僅需要豐富的實際工作經驗，而且需要有較強的理論、政策水平，特別要熟悉憲法和法律，熟悉人大工作業(yè)務知識。通過這次培訓，達到進一步加深對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的性質、地位和作用的認識，通過對法律知識的學習，不斷增強法制觀念和法律意識，提高運用法律開展工作和解決問題的能力。希望大家充分認識參加學習培訓的重要意義，倍加珍惜這次難得的學習機會，切實按照培訓班的要求，扎扎實實、認認真真地學習，切實提高履職能力。
二、把握學習重點，切實做好新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。
這次培訓班，在學習內容上我們重點安排了代表法、地方組織法、監(jiān)督法、自治區(qū)實施《監(jiān)督法》辦法和自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作條例。課程安排的雖然不多，但需要大家學習把握的內容很多，希望同志們把握重點，認真學習和領會。
一是要認真學習地方組織法，充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大在我國基層政治生活中的重要地位和作用。人民代表大會制度是我國的根本政治制度。地方組織法明確規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大是我國人民代表大會制度的重要組成部分，是我國人民民主政權的最基層單位，是最基層的地方國家權力機關。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作特點來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作主要是依鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席來開展。通過這次培訓使大家進一步加深對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的性質、地位和作用的認識，更進一步地保證憲法、法律法規(guī)在本行政區(qū)的貫徹實施。只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作加強了，人民當家作主的民主權利才能從根本上得到保證。
二是要認真學習代表法，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表來自于農村，與廣大農牧民群眾有著密切聯(lián)系，最了解群眾、最熟悉農村狀況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大擔負著聯(lián)系、服務各級人大代表的職責，因此，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，必須充分發(fā)揮各級人大代表的作用。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的領導者和組織者，更要認真學習代表法，通過對代表法的深入學習，進一步增強代表意識，這種意識不僅針對代表本身而言，對從事基層人大工作的同志同樣重要。只有把握了代表法的精神實質，在實際工作中才能更好地組織代表充分發(fā)揮作用。我們過去常說，代表工作是人大工作的基礎，只要代表工作做好了，代表的作用充分發(fā)揮了，我們人大工作就搞活了，搞好了。因此，這次安排代表法的學習，大家要珍視機會認真地學、重點地學，回去后在實踐中加以運用。
三是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作重點，切實履行好職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大植根于農村最基層，處于農村經濟社會發(fā)展的第一線，也是最基層的民意機關。要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，必須廣泛的聯(lián)系各級人大代表，必須認真貫徹落實科學發(fā)展觀及黨和國家對農村的一系列方針政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和各級人大代表要深入基層，深入群眾，廣泛開展調查研究，了解掌握農村經濟社會發(fā)展和農村民主法制建設中存在的突出問題。通過實施有效的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，進一步推動依法行政、公正司法，營造和諧環(huán)境，只有這樣，才能促進基層經濟社會的健康發(fā)展。
三、幾點希望與要求。
為了搞好這次培訓，縣人大會做了大量的準備工作。大家能擠出時間來參加培訓也很不容易。一定要珍惜這次機會，共同把培訓班辦好。
一是要集中精力，認真學習。在座的人大主席和秘書平時工作繁忙，培訓時間不可能安排太長。大家要集中精力，安心學習，認真聽課。在培訓期間要一邊學習，一邊思考，做到學有所得，學有所成。要通過學習，不斷提高自身素質，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的能力和水平。
二是要加強溝通與交流。這次培訓，希望大家能結合本職工作，圍繞更好地履行職責這個主題，加強溝通與交流，多談談學習的心得和體會。在座的有一部分是剛進人大工作的新同志，還有一部分是從事基層人大工作的老同志，新老同志之間要多溝通和交流，相互啟發(fā)，共同提高。
三是嚴格遵守學習紀律。參加培訓人員要服從安排，自覺遵守培訓紀律。授課時，請關閉手機。學員因特殊情況提前離開培訓班，須書面請假嚴禁遲到和無故缺課。
四是要搞好服務和保障工作。縣人大會辦公室要把培訓班的集中學習和討論組織好、安排好，注重勞逸結合。全體工作人員要盡心盡力，密切配合，努力提供良好的服務和保障。
同志們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大處在民主政治建設的最前沿，肩負的任務光榮而艱巨。大家一定要充分利用好這次學習的機會，安心學習，學有所獲，學以致用，以飽滿的政治熱情、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，認識新情況、總結新經驗、探索新規(guī)律，不斷開創(chuàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的新局面!
最后，祝大家學習進步，工作順利，身體健康!預祝培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十一
同志們：
在年關歲末的時候，縣委決定用兩個星期的時間，分別對全縣基層組織的干部進行培訓，充分表明了縣委、縣政府對領導發(fā)展南昌縣縣域經濟，做強做大經濟規(guī)模、經濟總量，充分發(fā)揮村一級在經濟發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和基層基礎的核心作用有充分的認識?？h委作出這個決定，意義在于通過理論的灌輸，提高村一級兩個主要領導，兩個帶頭人的理論功底和能力水平，深化作風建設，使大家在發(fā)展縣域經濟，做好“三農”工作，取得認識上的統(tǒng)一。
關于下一步工作，我結合全縣工作實際，準備從五個方面與大家進行探討：
一、正確把握形勢，提升發(fā)展的信心。
分析形勢，對當前上、下、左、右基本形勢的研判，對我們做好當前乃至今后一段時間工作非常必要。村兩委干部是領導一方經濟發(fā)展，建設和諧社會的帶頭人、領路人，所以要把握好形勢，了解好現(xiàn)狀。
從國內看，特別是xx屆五中全會以后，把經濟發(fā)展和和諧社會建設兩者的統(tǒng)一，放到更加重要的地位。改革開放30多年來，我們國家的經濟社會發(fā)展是更注重效率優(yōu)先的原則，但在公正公平方面，無論是在制定政策還是在具體操作上，相對滯后。所以在xx屆五中全會以后，各級黨委、政府在如何統(tǒng)籌經濟發(fā)展和構建和諧社會上，更加注重平衡，尤其是分配體制的改革，尤其是對占我國全部人口五分之三、五分之四的農業(yè)農村人口這塊的發(fā)展更加注重。這就意味著，國家以后對一些重大重點項目的投入，在制定規(guī)劃時，相對會壓一點;對農業(yè)農村，對弱勢群體這方面的投入，將會增大增強，對我們謀劃今后農村的發(fā)展將更有機遇。這是從國內形勢看。
從縣情看，通過改革開放30多年，尤其是新世紀以來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，在歷屆縣委、縣政府班子的共同努力，緊緊依靠全縣廣大干部群眾，經濟社會得到了長足的發(fā)展，強縣富民的總體目標在逐步實現(xiàn)?，F(xiàn)在南昌縣已經是全國百強縣，從20xx年率先在江西省進入全國百強縣后，連續(xù)三年實現(xiàn)進位趕超，去年已躍升為86位?，F(xiàn)在縣域經濟的評比不僅僅是依靠幾個主要經濟數據，而是綜合實力評比，還包括強縣富民的社會發(fā)展指標，科學發(fā)展中的城鄉(xiāng)差別、環(huán)境保護、社會治安、安全生產等方面。南昌縣緊緊依靠工業(yè)經濟發(fā)展，緊緊依托農業(yè)大縣的優(yōu)勢，江西省首府首縣的地位得到了更加牢牢的鞏固。今年1—10月，我縣的gdp、固定資產投資、工業(yè)增加值、財政總收入、地方一般預算收入、建筑營業(yè)稅和農民人均收入等一系列經濟指標增幅，在全市的綜合考核中排名第二;在省里的考核指標中，全縣財政總收入完成28.69億元，增長51.4%;地方一般預算收入完成14.56億元，增長42%。財政總收入、地方一般預算收入牢牢站穩(wěn)了全省總量第一的位置，增幅也在全省平均水平之上。這就是南昌縣在全國、全省、全市經濟發(fā)展的位置，這也是當前的縣情。經濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，強縣富民的舉措得到了全縣廣大百姓的認可，這得益于歷屆縣委、縣政府領導班子的正確領導和全縣廣大干部群眾的共同努力，也得益于在座各位村里的領路人帶領全縣五分之四的人口，在奔小康致富上面，在發(fā)展縣域經濟方面，在維護一方穩(wěn)定方面做出的積極貢獻。這是從當前縣情看。
從農業(yè)農村經濟看，南昌縣是農業(yè)大縣，農業(yè)基礎地位仍然是縣域經濟發(fā)展的最大基礎。沒有農業(yè)的長足發(fā)展，沒有農業(yè)的穩(wěn)定，我們做工業(yè)也好，做城市化建設也好，沒有基礎。糧食生產方面，今年全縣糧食播種面積達到191.43萬畝，糧食總產輛預計達到16億斤，在江西省排名第二，僅次于豐城，為全國、全省的糧食生產和糧食安全做出了應有的貢獻?，F(xiàn)代農業(yè)方面，我縣也走在全省前列。全縣龍頭企業(yè)的發(fā)展，包括農業(yè)開發(fā)示范項目，在全省、全市都有著引領示范作用?；蜕匣?、國鴻、國旺，黃馬的農業(yè)示范園，以及在我縣星羅棋布的農業(yè)產業(yè)化中小企業(yè)的發(fā)展，為我縣農業(yè)產業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展奠定了非常扎實的基礎。新農村建設方面。我們工作很扎實，但宣傳不如其他縣區(qū)。
以上取得的成績，是在座的村干部按照縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，做出的喜人成績。講這些的目的在于提升我們發(fā)展的信心。我們工作的基礎這么好，取得的成績足以自豪，這就更加堅定了我們抓發(fā)展的信心，有了信心工作就更容易推進，推進辦法就更多。
二、正視存在問題，提升發(fā)展的水平。
在看到成績的同時，也要看到我縣在縣域經濟社會發(fā)展中，在實現(xiàn)富民強縣的目標中，也存在宏觀上、主觀上、淺層次、深層次的矛盾和問題。任何地方只要想發(fā)展，都會或多或少存在這樣那樣的問題，這是必然的。
一是經濟發(fā)展還不夠充分。目前南昌縣發(fā)展最大的問題和困難，也是南昌縣發(fā)展的主要矛盾是發(fā)展還不夠不充分，總量還是小，這也是我們的基本縣情。不能僅僅滿足在省里、市里的地位，要把南昌縣的發(fā)展置于全國的位置去理解和評價，我們還是發(fā)展不足，發(fā)展不充分。全縣的經濟總量、gdp今年有望突破300億。20xx年底，我縣的經濟指標，包括財政總收入、一般預算收入、工業(yè)增加值、gdp、固定資產投入等，在全市的位置第一，占全市的分量也只是九分之一。我縣和與我縣區(qū)位差不多的其他百強縣相比，如湖南的長沙縣、四川的雙流縣，還有很大的差距。
二是產業(yè)結構還不夠優(yōu)化。從發(fā)展態(tài)勢講，農業(yè)、工業(yè)、三產結構還不夠優(yōu)化。一產的比例還是高了，三產還是短腿。這也是縣委、縣政府在以后要加以認真研究的。
三是“三化”建設還不夠協(xié)調。在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和新型農業(yè)產業(yè)化建設當中，我們將其分立的多，有機統(tǒng)一的少。如何將三者有機統(tǒng)一，如何辯證地發(fā)展、協(xié)調地發(fā)展，這也是我們今后要面臨的重要課題。
四是地區(qū)發(fā)展還不夠平衡?，F(xiàn)在南昌縣的發(fā)展，重點領域還是在小藍經濟開發(fā)區(qū)、蓮塘核心區(qū)、昌南新城、向塘等地。從財政的投入，領導的重視程度，重大項目的落地來看，絕大多數都在這些區(qū)域。濱湖地區(qū)和南面的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在經濟社會發(fā)展上看，還是有差距。
五是農業(yè)農村工作還有薄弱環(huán)節(jié)。第一，基礎設施建設相對薄弱。南昌縣是經濟大縣，近年來，在新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化等基礎設施建設方面投入了大量資金，但在農村基礎設施建設上的投入還顯得很薄弱。從今年的防洪就可以看到，我們的農田水利基本建設、農村道路等還投入不足。這直接影響了農村經濟的發(fā)展后勁。第二，農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富能力不強。一些村民，特別是一些經濟較為落后的農業(yè)村的村民因為思想觀念不新、文化素質不高、創(chuàng)業(yè)融資不易、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃等原因，自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富的能力不強。嚴重影響了村級經濟的“造血”功能。肖書記和我這次由余書記帶隊到浙江學習，沒有看它們的城市和工業(yè)，全是到農村去學習。感覺它們的農村和城市基本上統(tǒng)籌了，農村企業(yè)全民創(chuàng)業(yè)的氛圍非常濃。第三，個別村級班子軟弱渙散。今天上課之前，我和縣委組織部的同志進行了交流，對農村基層基礎情況進行了了解。也看了一些市委組織部的文件，對全市后勁村進行掛點，我縣一些村榜上有名。有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強，有的班子卻軟弱渙散，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領群眾搞經濟建設，抓產業(yè)化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。沒有好的領導，村級經濟自然發(fā)展不起來。第四，處理穩(wěn)定問題能力有待加強。在發(fā)展過程中，我們一些問題的處理與群眾的預期還有差距，導致上訪事件、群體性事件時有發(fā)生。在事件的處理上，一些村級組織沒有辦法，和群眾對不上話。有些地方對穩(wěn)定問題不夠重視，小事釀成大禍，沒有做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，在處理穩(wěn)定問題往往是被動解決，等事情鬧到省里、市里去了再來處理，工作非常被動，甚至還有個別的村干部還參與其中。
以上就是我縣在進一步發(fā)展中存在的問題和困難，我們要充分認識到，充分分析透，充分梳理好，為我們提升發(fā)展水平提供參考。
三、努力強化素質，提升發(fā)展的能力。
“上面千條線，下面一針穿”。村黨支部書記、主任作為村級班子的“班長”，大到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，都需要去組織引導和協(xié)調解決，這樣的崗位職責決定了大家既面臨著繁重的工作任務，又面臨著巨大的發(fā)展壓力。所以，要當好一名令組織信服、群眾信服的村主任，并不是一件容易的事。需要我們不斷加強自身建設，練就過硬的本領，努力做一名優(yōu)秀的村主任。
一是對政策要有執(zhí)行之力，當好黨在基層的“代言人”。方針政策是指引我們干好工作的重要法寶。不折不扣落實政策，是作為一名干部的重要要求。要貫徹落實好黨的方針政策，村主任必須不斷加強學習，不斷提高理解政策、執(zhí)行決策的能力，不折不扣地把政策貫徹好、執(zhí)行好，決不能讓國家的好政策在執(zhí)行中走了形、變了味。要認真吃透政策。一名干部的政策理論水平，往往決定了具體工作中的實踐操作水平。要站在對黨委政府、對農民群眾、對自己個人負責的高度，認真學習政策，全面理解政策，準確把握政策，努力做一名善學政策的有心人。要積極宣傳政策。國家出臺的一系列利國利民的好政策，如果老百姓不知道、不清楚，得不到實惠，那么就違背了國家出臺政策的初衷。縣委、縣政府近期在研究一些重大政策中，充分注重了廣大群眾的利益，要充分贏得絕大多數群眾的理解和支持。政府在調配財力的時候，也將會逐步加大對群眾理解、支持項目的投入。工作中，如果我們的宣傳不到位，培訓不到位，那么我們百姓，包括我們村干部也會不理解。要切實加強政策宣傳，讓黨的各項方針政策真正做到家喻戶曉、深入人心，從而充分調動農民群眾參與農村改革發(fā)展、建設新農村的積極性和主動性。要善于執(zhí)行政策。無論是吃透政策也好，還是宣傳政策也好，最根本的問題在于執(zhí)行。不執(zhí)行或執(zhí)行不力，再好的政策與思路都只是空中樓閣。各位村主任要做各項方針政策的堅定執(zhí)行者，不折不扣、原原本本地認真執(zhí)行好黨的各項支農惠農政策，讓農民群眾得到實實在在的實惠。
二是對發(fā)展要有富民之策，當好致力發(fā)展的“領頭人”。發(fā)家致富奔小康，是廣大農村群眾最現(xiàn)實的理想和迫切的要求。村主任要按照“發(fā)展大于一切，發(fā)展重于一切，發(fā)展先于一切”的要求，牢固樹立帶頭致富、帶領群眾致富的意識，集中精力抓發(fā)展。要帶頭致富。俗話說，“打鐵還需自身硬”。要帶頭致富，首先自己要有致富的本領。只有你自己有致富本領，農民群眾才愿意跟你學，相信你，聽從并接受你的帶領。因此，大家一定要努力學習好科技知識，提高自身的致富本領，真正在生產經營上成為行家里手，做能致富、會致富的干部。只有自己致富的能力強，才能夠對農民致富給予切實的幫助和指導，你才能在農民群眾中有號召力、凝聚力和推動力。
最近我也到下面走了走，看了幾個企業(yè)，我對這些企業(yè)提了三個要求。第一，你是農產品加工企業(yè)，首先你要就地消化我們的農產品，為農民致富，解決農產品加工提供一條出路。第二，你要解決一些當地農民的就業(yè)。農村富余勞動力就近到你這里就業(yè)，哪怕收入低一些，農民都容易接受。第三，要有適當的財政收入，用于村集體的發(fā)展。村里的企業(yè)要做到以上三點，才辦的起來，辦得好，群眾也歡迎。
三是對群眾要有深愛之情，當好心系群眾的“貼心人”。對群眾的態(tài)度如何，不僅是感情問題，更是宗旨問題。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑、金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。村主任首先要對群眾有深愛之情，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一心為了群眾，才能真心實意地為群眾辦實事、辦好事。只有這樣，群眾才會認可我們，才會支持我們，才會理解我們。在日常生產生活中，農民群眾難免會遇到一些困難和問題，而且有很多事情是群眾一家一戶解決不了或解決不好的。遇到這些問題，老百姓首先想到的就是村干部。這就需要我們村黨支部書記、主任在為群眾搞好服務、辦好實事上多想辦法、做好文章，設身處地地為群眾解決實際困難和問題。廣大村黨支部書記、主任一定要對群眾有深愛之情，在深入群眾中了解群眾愿望，在聯(lián)系群眾中增進群眾感情，在服務群眾中夯實群眾基礎，貼著民心多想為民之舉，貼著民心多辦利民之事，著力解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。當然，這里提醒一點，走群眾路線也不能做群眾的“尾巴”，畢竟我們無論是思想層次還是領導崗位也好，我們還是一方的領頭人，要有我們的遠見和思想。
四是對難題要有破解之法，當好干事創(chuàng)業(yè)的“實干人”。廣大村主任都來自基層一線，擁有十分豐富的實踐經驗和行之有效的工作辦法，但隨著農村改革發(fā)展的縱深推進，農村工作面臨很多新形勢、新任務、新考驗，特別是在推進土地流轉、發(fā)展產業(yè)化經營、加強基礎設施建設以及在協(xié)調矛盾糾紛等方面，面臨著很多復雜的矛盾和棘手的難題。其中，又特別是在有企業(yè)入駐、有項目建設的村組，更是面臨著征地拆遷、安置補償、利益平衡等復雜問題。這就需要我們的每一位村主任在工作方法上去認真探索、認真研究、認真總結，千萬克服“遇到好事爭著干、遇到矛盾繞道走、遇到難事踢皮球”的不良現(xiàn)象，著力解決“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的突出問題。在實際工作中，要做到“穩(wěn)”，并不是畏首畏尾、膽小怕事，而是要穩(wěn)打穩(wěn)扎、穩(wěn)步前進。要做到“準”，把上情吃準，把下情摸準，把行情把準，把思路定準。要做到“實”，就是要說了就算、定了就干、干就干好。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)“為官一任，造福一方”。
五是對紀律要有敬畏之心，當好廉潔自律的“規(guī)矩人”?！肮?，廉生威”。只有公正才能有清明，只有廉潔才能有威信?，F(xiàn)在一些群眾上訪告狀，深層次的問題依然是干部的廉潔問題、作風問題。廣大村主任一定要對政策紀律有敬畏之心，牢記觸摸紀律“高壓線”，就是斷送政治“生命線”。因此，大家必須從嚴要求自己，自覺加強黨風廉政建設，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腳，不該去的堅決不去，不該做的堅決不做;要自覺接受黨員和群眾的批評、監(jiān)督，把村級財務政務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白、干部清白。特別是在涉及征地拆遷、工程建設等利益性、敏感性很強的工作中，要保持清醒頭腦，決不能貪圖一時之利，落得個自毀清譽，甚至受到黨紀國法的制裁?，F(xiàn)在，我們有的同志膽子很大，利用自己手中權利胡作非為，嚴重影響干群關系，嚴重破壞黨風政風。今年下半年，縣里也查辦了一些村干部違規(guī)違紀的問題，有些案件是觸目驚心，有些同志讓我們心涼。組織上信任我們，給了我們這樣那樣的權力，我們不能把這樣的權力當作克扣百姓、欺上瞞下、中飽私囊的工具。縣委歷來態(tài)度鮮明，對于確實觸犯了法律底線的，堅決打擊，絕不手軟。希望同志們時刻保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，做規(guī)矩人，辦規(guī)矩事。
四、做好農村工作，提升發(fā)展的質量。
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。黨的xx屆五中全會精神對農村工作提出了新的要求，縣委更是作出了建設新型農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)的戰(zhàn)略目標。面對我縣農村經濟社會還不夠發(fā)達、各種矛盾問題日益顯現(xiàn)的突出問題，我們必須堅定不移地走發(fā)展興縣、發(fā)展富民之路。作為每一名村主任，要時刻牢記自己肩負的職責，要善于抓住工作重點，注重工作方法，敢于迎難而上，狠抓工作落實，努力在推動農村經濟社會發(fā)展中起好示范、當好標兵、走在前列。我認為，應該從以下幾方面加快農村經濟發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展的質量。
一是要抓好基礎設施建設，在夯實農村發(fā)展基礎上求新突破。經濟社會的起飛，離不開基礎設施建設的助推。沒有基礎設施建設，農村的發(fā)展是一句空話。我們的農村道路、農田水利基本建設和新農村的建設、環(huán)境的打造都屬于基礎設施建設。一旦建設好了，一是可能引進一些項目，做強本地經濟。二是我們的自辦企業(yè)的產品流通也更通暢。三是我們農民生活也更加舒適，農村也更和諧。每一名村主任務必要高度重視基礎設施建設，積極動員社會多方力量參與其中，不斷改變基礎設施建設滯后的落后面貌，為新一輪發(fā)展奠定堅實基礎。一要主動爭取項目。加強基礎設施建設，項目是關鍵、是支撐。但項目并不是“坐等花開”。同樣一個項目究竟花落誰家，靠的是誰爭取的力度更大、工作更好。大家既要有爭取項目的迫切愿望，更要有落實項目的具體行動，以發(fā)展為民的真摯感情去打動上級爭取項目，以發(fā)展富民的真心情懷去感動家官鄉(xiāng)賢回報社會、支持家鄉(xiāng)發(fā)展。二要充分動員群眾。能爭取項目固然很好，但項目也是有限的，不可能每一個村組都有項目。農民群眾是社會主義新農村建設的主體，村主任要善于充分調動廣大人民群眾參與基礎設施建設的熱情。在過去的工作中，特別是在防汛抗洪和基本農田水利建設工作中，我縣“一事一議”取得了明顯成效，我們要善于進一步鞏固和擴大這方面的成果，更大程度地運用于公路、水利等設施建設。三要抓好工作落實?；A設施建設利在當代、功在千秋。我們在推進基礎設施建設工作中，既要本著厲行節(jié)約的原則，打緊開支，用好花好每一分錢，也要充分保證工程質量，嚴格質量監(jiān)管，確保把每一項工程都辦成經得起歷史檢驗、人民檢驗的優(yōu)質工程、民心工程。
二是要帶領群眾發(fā)展生產，在促進農民增收致富上求新突破。發(fā)展才是硬道理。找不準生產發(fā)展之路，老百姓的錢包鼓不起來，建設社會主義新農村就是一句空話。一要更新觀念抓發(fā)展。一個地方經濟的落后，歸根到底是思想觀念的落后。每一名村主任要有“經濟頭腦”，既要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，堅決克服安于現(xiàn)狀、小富即安和缺乏新思路，闖勁不夠等方面的問題，帶頭解放思想、更新觀念、敢闖敢干，主動融入信息資源高速流轉、經濟社會快速發(fā)展的社會大勢。二要理清思路抓發(fā)展。思路決定出路。大家要進一步認真審視本村的自然資源、地理環(huán)境、人文條件等方面的實際情況，認真分析研究自身存在的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短，充分借鑒，真正找準抓住一條適應市場規(guī)律、符合本村實際的發(fā)展路子，做到宜農則農、宜林則林、宜水則水、宜工則工，切忌人云亦云，盲目跟風。三要示范引路抓發(fā)展。事實證明，農村要發(fā)展，農民要增收，必須大力進行農業(yè)產業(yè)結構調整。但是說一千、道一萬，不如干部帶頭搞示范。農民群眾是很重實際的，不看到實打實的效果，他是不會相信你的。因此，我們的村主任，要因地制宜，帶頭搞產業(yè)結構調整，做給群眾看，帶著群眾干，強化示范引導的作用，不搞強迫命令。群眾內心有致富的愿望，在你的帶動下，自然就會跟上來，如果嘗到了甜頭，他自然就會進一步加大調整的力度。
發(fā)展這塊主要是發(fā)展產業(yè)，大家可以到浙江看看，門樓經濟，庭院經濟遍地開花。南昌縣如何藏富于民，致富于民，我覺得土地流轉很重要，浙江土地流轉的力度就很大。土地被流轉的農民可以集中精力從事其他職業(yè)，可以自己打工，可以興辦自己的企業(yè)，不要每家每戶都守住自己的一畝三分地，這樣很難真正致富。這要求我們鄉(xiāng)里、村里如何正確引導、正確組織。
三是要真心為民多辦實事，在推動干部作風轉變求新突破。群眾最樸實，也最講實惠。群眾評價干部，不是看你說得怎么樣，而是看你做得怎么樣。廣大村干部要切實轉變工作作風，真心實意地關心群眾，把更多的時間和精力放到服務群眾，為群眾辦實事上，以實際行動贏得群眾的信任。一要多深入了解民情。農村的工作很多時候是靠村干部與群眾的感情來開展的。村干部對村情不了解，對群眾不關心，或者是群眾不了解村干部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不順手。只有堅持深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，多了解群眾之所想、群眾之所盼、群眾之所怨，才能溝通思想，增進感情，才能凝聚力量，推進發(fā)展。二要多辦好惠民之事。要把興辦農村公益事業(yè)作為重要職責和凝聚民心的重要手段，采取“一事一議”等辦法，多辦一些暖民心、管長遠的事，多辦一些一家一戶辦不了的事，多辦一些弱勢群體急需辦的事，引導群眾搞好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓群眾真正得到實惠。三要多幫助困難群眾。關心群眾，首先要關心困難群眾的疾苦。當群眾致富無路時，幫群眾提供一條信息，找一項技術;當群眾困難無助時，出一點主意，指引一條出路;當群眾遇上天災人禍時，獻上一點愛心，送去組織的關懷。這些事在我們干部看來是舉手之勞的小事，但對一家一戶的群眾來講卻是大事。把這些小事辦好了，群眾就會信賴我們、親近我們。我們對弱勢群體，對低收入家庭的生活，縣政府也在認真研究，要拿出一定的錢，針對這次物價上漲，加大對困難群體的補貼，要保證這些群體的基本生活，這也是體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。
四是要抓好矛盾糾紛調處，在維護農村和諧穩(wěn)定上求新突破。村干部直接面向群眾、接觸群眾，處于各種矛盾的焦點上，處于各項工作的最前沿。農村日常工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問題和新矛盾，要靠你們去引導、去調處、去化解。是否善于發(fā)現(xiàn)問題，及時化解矛盾，是對村主任工作能力的重大考驗。一要積極應對。對于發(fā)展出出現(xiàn)的一些上訪、一些事件，我們要理性地分析，這是正常的，是發(fā)展中必然的。對于群眾上訪等事件，我們要認真分析，其訴求是否合理，是否應該解決，有沒有能力解決，有沒有政策解決，這就是我們要應對的。百姓確實有困難，正當訴求的，我們要積極解決;對于極少數無理取鬧、纏訪鬧訪的，我們也不能姑息，要予以堅決打擊。這是我們要應對好的。二要公正處事。特別是村干部的作風，解決問題、處理村務，一定要出于公心、公平處事，嚴格執(zhí)行各項惠農政策，秉公辦事，不以權謀私、優(yōu)親厚友，切實做到“一碗水端平”，不要讓群眾抓到把柄，不要讓別人有話題。三要注意方法。群眾服的是理，不是權。群眾中原本有很多事情，都是很簡單的，但我們有的同志做工作不是以理服人，而是搞強迫命令，對待群眾的要求不是曉之以理，而是敷衍了事，甚至因說話方式方法不當，使簡單問題復雜化，使本來可以避免的矛盾也被激化，讓我們的工作得不償失。因此，做好群眾工作，就是要善于抓住關鍵，帶著感情，注意方法，耐心細致地把工作做深、做透、做細、做完，動之以情，曉之以理，明之以法。
五、抓好當前工作，提升發(fā)展的速度。
一是土地工作。土地是財富之母。在市場經濟條件下，村一級要發(fā)展集體經濟，手上唯一可以拿出來交換，也最有價值的就是土地，土地的開發(fā)時必然的。也只有做深、做細、做透土地運作這篇文章，才是發(fā)展集體經濟的根本。我們一要保好耕地紅線，二要開辟耕地資源。這里面強調兩方面工作。
一方面是土地流轉。要做好土地流轉這篇文章，把土地的效益最大化，讓流轉的和被流轉的都得到最大效益，使其致富，這就是我們土地流轉的根本目的，也是重要意義所在。
另一方面是城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤。南昌縣是城鄉(xiāng)建設用地增減掛的試點縣，這是國務院批的，江西省也只有20多個縣市。近日，國務院常務會議研究了土地增減掛工作，其中談到兩條：第一，要嚴格控制城鄉(xiāng)建設用地增減掛的范圍，不再新批試點縣。第二，用于增減掛的資金要切實發(fā)到農民手中。目前這些資金過多的積壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。如何發(fā)到農民手中，讓農民真正得到實惠，這也是我們要做的工作。增減掛意義是很大的，首先，拿到一畝增減掛指標，大約十五六萬一畝，我們就可以用蓮塘的地，土地價值可能就是一兩百萬一畝。其次，對利用不合理、不充分和廢棄閑置的村莊建設用地、廢棄工礦(如磚瓦廠)進行調整利用，農民也得實惠。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極配合這項工作，這是利國利民的好事。
最近通過到向塘、塔城、蔣巷等地查看增減掛工作，在一個月前縣政府開了專題會議研究以后，已經有了明顯變化。特別是塔城的兩塊地，一個月前去看，根本不像復耕的地，現(xiàn)在去看，驗收應該沒問題了。所以只要干部思想認識到位了，工作就一定能做好。一件事情能不能辦好，取決于三個方面因素：一是認識有沒有到位;二是有沒有這個能力;三是作風扎不扎實。認識是先導，能力是關鍵，作風是條件，如果這三方面都做到了，就沒有什么事情辦不成的。
二是農業(yè)產業(yè)化工作。農業(yè)產業(yè)今后發(fā)展的方向就是要走規(guī)?；藴驶?、合作化、產業(yè)化的發(fā)展道路，推動區(qū)域農業(yè)向集約化、合作化、產業(yè)化發(fā)展。要引入現(xiàn)代農業(yè)理念，改變傳統(tǒng)的種植觀念，進行標準化生產，實行統(tǒng)一選種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售，創(chuàng)新利益聯(lián)結機制。使產品的優(yōu)勢更突出、技術含量更高、附加值更大、品牌更響、市場競爭力更強，使經濟效益和社會效益更高、發(fā)展后勁更強大、發(fā)展前景更廣闊。從而實現(xiàn)扶持一個項目，壯大一個產業(yè)，帶動一個區(qū)域的目的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組在這方面做得還是很好的，下一步我們的干部在工作上還是要有發(fā)展，有突破。最近，在魏、雷佬副縣長和有關部門的努力下，我縣拿到了全國現(xiàn)代農業(yè)示范縣的稱號，這是國務院批準的，全省有兩個，還有一個是吉安縣。這是含金量很高的，國家將有一系列的優(yōu)惠政策，一系列的扶持資金注入到我們農業(yè)產業(yè)化發(fā)展上來，所以要好好地去規(guī)劃，在xx期間，真正打造有南昌縣特色的現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)示范基地，我們有基礎、有條件，也有財力。請各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括村里面，要對接上去，了解建設內容，為本地經濟發(fā)展服務。
三是新型農村社會養(yǎng)老保險工作。縣委、縣政府和有關部門通過不懈努力，做了大量工作，南昌縣今年被列為全國新型農村社會養(yǎng)老保險試點縣，從今年10月1日試行。今年10月份起，年齡達到60周歲農民每月就可以領取55元的基礎養(yǎng)老金。這是功在當代、利在千秋的大好事，是黨和國家從民生工程角度加強“三農”工作的重大舉措。這次新型農村社會養(yǎng)老保險改革，是繼國家免除農業(yè)稅以來，黨和政府又一次對農民兄弟的關懷，縣財政為此每年將投入數千萬元，并將逐年增加。新型農村社會養(yǎng)老保險這一政策惠及全縣70多萬農民，辦這樣的大好事、大實事，財政困難再大、投入再多都是值得的。縣里也將給勞動保障部門增加編制，增加人員來做這項事情。村里面也要積極配合做好工作，將中央、省、市對我縣農村工作的高度重視宣傳到位，將縣委、縣政府對農民的關懷宣傳到位，將開展新型農村社會養(yǎng)老保險工作的重要意義宣傳到位。近期我縣還將召開動員大會，會后就將正式實施。
四是農田水利基本建設工作。今明兩年我縣需要建設的水利項目多，任務重。我縣針對農田水利基本建設的薄弱環(huán)節(jié)和今年汛期出現(xiàn)148處險情，結合國家投資的重大重點項目，結合小農水重點縣建設項目，堅持“先應急后提高、先生活后生產、先重點后一般”的原則。今冬明春將重點抓好國家投資及縣、鄉(xiāng)投資工程共12項，突出五大重點工作：一是整險工程7處，包括長樂聯(lián)圩、棠左聯(lián)圩、南新聯(lián)圩、蔣巷聯(lián)圩等險工險段的整險工程;二是整治涵管枧閘116座，重點抓好小塘堰、小機井、小泵站、小流域、小渠道等農村“五小”水利工程維修加固，新建一批小型農田水利工程;三是加固土方73.24萬方，用于全面提升圩堤防洪治澇標準;四是硬化堤頂公路207公里，使全縣外洪圩堤堤頂公路全面硬化，明年汛期見效;五是圩堤除雜清障294.47公里，涉及南新、蔣巷等九大聯(lián)圩，將圩堤上高標植物和違法建筑物進行一次性徹底清除，以利于汛期查險、排險。以上工作是我縣今冬明春水利建設的重點工作，希望各位村主任要積極配合，親身參與。這也是縣里拿錢，不要村里出一分錢。
五是穩(wěn)定工作。當前，中央、省、市對穩(wěn)定工作提出了更加嚴格的要求，xx屆五中全會也主要談到了和群眾的關系問題。馬上就到年底了，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會要將維護社會穩(wěn)定作為農業(yè)農村工作的重要工作來做，作為壓倒一切的重要事情來抓，一刻也不能放松。一是要做好群眾工作;二是要杜絕重大群體性事件;三是要處理好突發(fā)事件;四是抓好安全生產、防火、防災工作。對以上工作，在座的要高度重視，早做預案，確保穩(wěn)定，不要牽扯縣委、縣政府抓經濟、抓民生的工作精力。
今天借這個機會，和同志們談了談自己到南昌縣工作以來對縣情的一些了解，對上情的一些下達，與同志們進行了交流。從我的主觀愿望來講，希望我們一道，圍繞著富民強縣，轉變經濟發(fā)展方式，做強縣域經濟，造福于百萬南昌縣人民，我們共同努力，共同拼搏，共同奮斗，為南昌縣美好明天的建設，我們在各自的崗位上發(fā)揮好各自的作用，獻出各自的精力，貢獻各自的力量。最后，祝在座的各位工作順利，家庭幸福，回到工作崗位后，把在黨校掌握到的新信息、新知識、新理論運用到實際工作中，講得不對的地方，也請大家批評指正。我就講到這里，謝謝大家!
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十二
同志們：
按照縣委的安排和部署，在縣婦聯(lián)街道黨工委辦事處的關心支持下,街道婦聯(lián)的精心準備，我們在此舉行雨花街道婦女干部培訓。首先，我謹代表街道黨工委向全街道婦女干部培訓表示熱烈地祝賀!向為我們授課的楊舒老師表示衷心地感謝!向參加培訓的全體婦女干部學員表示熱烈地歡迎!
我們在慶祝建黨90周年之際，在全街道舉辦中婦女干部培訓班，這充分體現(xiàn)了街道黨工委對女干部的關心、支持和重視，目的是深入學習科學發(fā)展觀，了解當前國際國內發(fā)展形勢和我縣經濟社會發(fā)展狀況，掌握領導藝術和工作技巧，著力培養(yǎng)和造就一批具有較高政治理論素養(yǎng)，能夠擔當工作重任的中婦女干部隊伍，為把我街道建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的新型街道而發(fā)揮積極作用。希望大家能夠珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的提升，工作上有新的突破，用實際行動向街道交一份滿意的答卷。下面，我就辦好此次培訓班講三個方面的意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強學習的緊迫感和責任感舉辦這次培訓班是街道培養(yǎng)中婦女干部，進一步提高女干部隊伍素質的一項重要舉措，也是加快我縣經濟社會發(fā)展的迫切需要，造就一支政治合格、素質過硬、能力突出、德才兼?zhèn)涞呐刹筷犖椋瑢τ趮D聯(lián)組織發(fā)揮黨的紐帶作用，更好地服務廣大婦女群眾，推動縣域經濟社會又好又快發(fā)展具有重要的意義。
一是加強學習培訓、提高干部素質是適應新形勢、新任務的必然要求。當前，知識經濟迅猛發(fā)展，市場經濟瞬息萬變，科學技術日新月異，社會矛盾也集中凸顯。特別是近年來，縣委縣政府全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“富民強縣抓城建”三大主題和“項目立縣、工業(yè)強縣、商貿活縣、區(qū)域性對接、產業(yè)化富民”五大戰(zhàn)略，縣域經濟社會得到了長足的發(fā)展，取得了較好的成績，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了深刻的變化。但是全縣依然面臨著諸多的困難和問題，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部依然重擔在肩、任重道遠。在這樣的發(fā)展形勢下，迫切要求廣大婦女干部切實增強提高素質的緊迫感和責任感，不斷充實自我、提高自我、完善自我，以適應新形勢下工作的需要。
二是加強學習培訓、提高干部素質是落實縣委縣政府重大戰(zhàn)略決策的現(xiàn)實需要。婦女干部是經濟社會建設中一支不可或缺的中堅力量，在各項建設中發(fā)揮著重要的作用。縣十二次黨代會明確提出了實施“三大主題”和“五大戰(zhàn)略”的任務，在第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動時，縣委又提出了“堅持科學發(fā)展、走城郊經濟、城市農業(yè)、城鄉(xiāng)一體化新路子，努力把皋蘭建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的蘭州現(xiàn)代衛(wèi)星城”活動主題和目標任務，進一步細化了發(fā)展思路，金雞鎮(zhèn)域經濟和社會事業(yè)發(fā)展迎來新的戰(zhàn)略機遇期，進入了全面快速發(fā)展的新軌道。建設和發(fā)展皋蘭的宏圖偉業(yè)需要更多的婦女干部勤學苦練、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，積極進級，需要各級婦聯(lián)組織搭建平臺，提供支持，團結和凝聚全縣婦女干部廣泛參與和不懈奮斗，積極有效地開展工作。切實抓好學習培訓，進一步提升全縣婦女干部的整體素質，讓“半邊天”作用得到充分發(fā)揮，讓婦女干部成為皋蘭建設發(fā)展中的強大力量。
三是加強學習培訓、提高干部素質是婦女干部自身成長和發(fā)展的有效途徑。多年來，縣委對女干部培養(yǎng)選拔工作非常重視，先后把一些綜合素質過硬、工作業(yè)績突出、群眾擁護公認的婦女干部先后提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及縣直有關部門的領導崗位上，她們以飽滿的工作熱情、頑強的拼搏精神、扎實的工作作風積極地投入到皋蘭經濟社會事業(yè)發(fā)展建設中來，做出了積極的貢獻，為全縣女干部樹立了自尊意識、增強了自信精神、培養(yǎng)了自立能力、倡導了自強品質，充分展示了新時期、新階段雨花婦女干部的時代風采。但是在實際工作中，有些婦女干部的能力素質離人民群眾的要求相比還有一定的差距，與新形勢下對婦女干部提出的新要求還不完全適應。因此加強學習培訓，強化自身建設，顯得尤為重要，要努力使婦女干部在工作上有所作為。
二、把握重點，認真組織，著力提高廣大婦女干部的綜合能力加強和重視學習是干部成長的實際需要，干部教育培訓更是推動干部學習的重要途徑和建設高素質干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。今天，在座的各位大都是年輕的女干部，充滿著朝氣與活力，前面還有很長的路要走，還需要不懈地努力奮斗。因此，要加強自身學習，勇于參與社會實踐鍛煉，全面充實自我，著力提高三方面的能力和水平，更好地適應我縣經濟社會發(fā)展的需要。
一是強化錘煉，提升思想修養(yǎng)新境界。要把加強思想建設、提升思想境界擺在教育培訓干部工作的首位，重視和加大對廣大婦女干部的思想建設。在這里我要特別強調的思想修養(yǎng)是：廣大婦女干部對待工作一定要有事業(yè)心，只有具備強烈的事業(yè)心才能超越自我、突破自我，從而實現(xiàn)工作的高效與跨越。廣大婦女干部活躍在全縣各級工作崗位上，要滿懷巾幗建功的理想，激起不讓須眉的斗志，付出鍥而不舍的努力，發(fā)揚矢志不渝的精神，立志為全縣經濟和社會發(fā)展貢獻力量。對待同志一定要有誠心，我們每一位婦女干部都要敞開心胸，強化團結意識，向每個不同性格的人學習借鑒，善于和敢于團結與自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個團結協(xié)調、和諧共處的良好環(huán)境。對待名利要有平常心。要正確對待順境逆境、對待名利地位，做到心態(tài)平和，處變不驚。要把心思集中到想事上，把才干運用到干事上，把目標鎖定在成事上，努力做一名自重、自省、自警、自勵的婦女干部，做一個德才兼?zhèn)?、富有人格魅力和時代氣息的優(yōu)秀女干部。
二是強化學習，提高業(yè)務工作新能力。重視學習、善于學習、經常學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。廣大婦女干部要樹立“工作學習化，學習工作化”終身學習的理念，妥善處理好學習、工作和家庭的關系，忙中偷閑，善于擠拈，抓緊時間學習、擠出時間學習、想方設法學習。要重視加強思想政治理論的學習，特別要深刻領會科學發(fā)展觀和xx屆四中全會精神實質和現(xiàn)實意義，時刻保持政治、理想信念的堅定性。要重視加強業(yè)務知識能力的學習，豐富業(yè)務素養(yǎng)，拓寬知識范圍，熟練業(yè)務技能，提高業(yè)務水平，博學眾長，全面發(fā)展，及時用新知識、新技能、新思想提升業(yè)務工作的新水平和新能力。要重視向身邊人學習，特別注重向德才兼?zhèn)?、能力超群、業(yè)績突出優(yōu)秀的領導和干部學習，取長補短，互相借鑒，力爭使自己成為一名優(yōu)秀的知識女性。
三是強化實踐，提高婦女干部新素質。重視和加強實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的主要途徑。廣大婦女干部要在加強學習知識的基礎上要更加注重實踐鍛煉。要在實踐中樹立目標，協(xié)調好家庭關系，敢于實踐自己的目標要求。做事要有膽量，克服怕字當頭，破除守舊思想，走出家門，勇于承擔社會責任。做大事的膽量不在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中才能得到鍛煉。要在實踐中提高能力，特別要提高對上級方針政策的貫徹理解能力，提高對廣大婦女干部的組織領導能力，提高做好新形勢下婦女干部開拓創(chuàng)新能力，提高為縣域經濟建設作貢獻的服務奉獻能力和提高妥善處理好各方利益關系的綜合協(xié)調能力。
一要端正學習態(tài)度。希望同志們能夠提高對舉辦這次培訓班重要性的認識，以高度的熱情、充沛的精力積極投入到學習之中，靜下心來，扎扎實實學懂弄通規(guī)定內容。平時大家工作繁忙，一起集中學習的機會很少。大家能夠在百忙之中抽空參加這次學習，一定要珍惜這次難得的機會，全身心地投入到學習培訓中去。上課期間要認真聽課、記筆記，對不懂的地方，要虛心請教，把問題弄清楚、搞明白，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高、有所進步。
二要堅持學以致用。學習的目的在于應用，在解決實踐中遇到的困難和問題時，更好地履行工作職責。在學習的過程中要結合本部門、本單位的工作實際，有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、研究問題、解決問題的能力，爭取有更多更大的收獲。培訓班結束后，大家要把學習的成果落實到具體工作中去。同時還要加強自學，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在具體工作崗位上發(fā)揮重要作用。
同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質，既是一項緊迫的重大任務，又是一個需要努力才能實現(xiàn)的重大目標。希望通過這次培訓，能激發(fā)大家學習的熱情，激活大家創(chuàng)新的思維，激勵大家進取的精神，在今后的工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高工作水平，扎實搞好本職工作，為促進雨花經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十三
同志們：
為落實集團公司和集團公司工會關于加強基層班組建設的會議精神，經過校工會的精心準備，我?；鶎影嘟M長培訓今天開開始了。會上印發(fā)了我?！蛾P于擴大班組競賽范圍的實施方案》幾名班組長同志的進行了經驗介紹，從不同層面、不同角度展示了我校深化創(chuàng)建“星級班組”的亮點，很有說服力，影響力和借鑒意義。全校各班組要結合實際，對照先進找差距、抓落實，推進我?！靶羌壈嘟M”建設。下面我就進一步在全校范圍內推廣創(chuàng)建“星級班組”活動，強化班組建設提出以下幾點意見。
一、明確創(chuàng)建“星級班組”活動的意義及其重要性。
創(chuàng)建“星級班組”要切實站在堅持全心全意依靠教職工群眾的高度上來認知。工人階級是黨的階級基礎和國家的領導階級。班組是工人階級的組織基礎。強化班組建設，提高職工隊伍的整體素質和班組的承載力、執(zhí)行力，無疑對提升學校的戰(zhàn)斗力、凝聚力具有重要意義。
創(chuàng)建“星級班組”是落實科學發(fā)展觀的客觀要求。班組是學校的“細胞”。眾多的班組構成了學校這個大家庭。我們學校發(fā)展的好壞與我們全校班組關系重大。班組是學校發(fā)展的動力源泉，學校的發(fā)展目標乃至年初我們制定的各項任務最終都要靠全校職工立足班組和崗位，充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性才能實現(xiàn)。只有加強班組建設，才能不斷增強學校的自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)又好又快的可持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)建“星級班組”是實現(xiàn)以人為本，構建和諧社會的客觀要求。創(chuàng)建“星級班組”就是要把班組建設成為管理科學、分配合理、創(chuàng)新進取、團結向上的和諧團隊;根本目的就是充分尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好他們的根本利益，進而推動構建和諧學校與和諧社會的進程。
二創(chuàng)建“星級班組”的目標要明確。
在我校建設星級班組，說到底就是在實際工作中要加強班組管理，把基層班組建設成安全型、管理型、效益型、學習型、和諧型團隊。
建設安全型班組，要是要在職工思想上樹立“安全第一”的思想。這就需要我們各級干部，要深入職工中及時掌握職工的思想動態(tài)加強正面引導，使職工的安全觀念從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?，把安全作為教職工自覺自愿的一種行為，這樣安全工作才有保障。
建設管理型班組。就是要人人當主人，個個會管理。班組好比一盤潵沙，需要澆注水泥，使之成為一個整體。需要我們把他管理起來，這需要我們基層行政班組，基層工會小組聯(lián)合起來，共同管理好班組。這要我們才能從管理中得到效益。
建設效益型班組。學校的經濟效益、社會效益說到底來自于班組，班組里教職工所從事的工作創(chuàng)造了學校效益、產生了社會效益。班組的任務和目標要是學校大目標的分解和細化，向建設效益型班組方面努力，是學校尋求不斷發(fā)展根本所在。
建設學習型班組。班組中每一名教職工都要通過學習不斷提高和完善自己，加強對新知識、新技能的掌握，更好的適應本職崗位上工作。只有隨時接受新事物，新的管理方法、模式和工作手段，才能確保我校在當前競爭激烈的大環(huán)境中立于不敗之地。所以基層班組要采取一些積極有效的辦法，使職工不斷加強學習，更新知識，提高素質，增長才干，實現(xiàn)建設學習型班組的工作目標。
建設和諧型班組。我們提倡“快樂工作，享受生活”，讓全體職工心情愉快的開展工作。只有和諧的氛圍，才能更好的發(fā)揮大家的創(chuàng)造力，想象力和凝聚力。
三、推進“星級班組”建設，開創(chuàng)班組建設新局面。
去年集團公司和集團公司工會提出了在全公司內開展“星級班組”建設競賽活動，我校積極響應，校工會結合我們自身的實際下發(fā)了《關于開展星級班組競賽活動實施方案》?；鶎庸呀洶凑铡斗桨浮返囊笾鸩铰鋵?。經過一段工作，我們已經看到了一定的效果。去年我校計算機班組和后勤維修隊班組先后獲得局“四星級班組”的榮譽稱號，這也是集團公司對我們前期班組建設工作所取得的成績給予肯定。當前要進一步推進“星級班組”建設，要著力做好以下幾個方面工作。
第一要發(fā)揮好“三個作用”。即黨、政、工齊抓共管。要發(fā)揮行政科室、黨支部、工會組織作用，在基層要行政班組、黨小組要同體共建，就是要把工會小組的“小家”的建設納到班組建設這一共同體中。兩個建設一起抓，兩個成果一起要，兩個作用齊發(fā)揮。具體就是班組要發(fā)揮好生產管理作用;工會小組要發(fā)揮好維權關愛、民主管理、聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。進而把班組建設提升到高層次高水平。
第二要切實加強對創(chuàng)建“星級班組”工作的領導。明確職責，細化標準，協(xié)調配合，全員參與，全方位的開展創(chuàng)建活動。同時要注重培養(yǎng)班組建設的先進典型，開展學習“典型”，推廣先進經驗，用典型指導工作、推動工作。對優(yōu)秀班組長及所在的優(yōu)秀班組進行命名并根據情況給予適當的獎勵。從而進一步激發(fā)職工的積極性。
第三，強化培訓，提升班組長素質。班組長在班組建設中發(fā)揮著領導核心的作用。可以說沒有一批高素質、能力強的班組長隊伍，學校的發(fā)展戰(zhàn)略和管理措施就難以得到落實，創(chuàng)建“星級班組”就是一句空話。班組長除了具備較強的思想文化素質、綜合業(yè)務水平還要具備基本的管理技能，協(xié)調人際關系的能力，還要會做思想政治工作，具備管人的能力。所以我們要建立班組長培訓制度，采取靈活多樣的方式如：集中培訓、以會代訓、參觀考察、專題講座、經驗交流等形式，努力提升班組長綜合素質。
第四，育人鑄魂，加強班組文化建設。班組文化是班組成員的共同價值觀和行為規(guī)范，是班組管理水平和班組作風的集中體現(xiàn)。我們要培養(yǎng)過硬的班組作風，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立班組形象。班組要實施精細管理，強化成本控制，加強思想政治工作，關心職工，團結合作形成班組民主、團結、和諧的人際關系和工作空間。
創(chuàng)建“星級班組”建設是一項長期的任務，他將伴隨學校發(fā)展的全過程，希望大家再接再厲，積極探索“星級班組”建設的新途徑，新方法，不斷創(chuàng)造新經驗、新成果，把我校星級班組建設推進到一個新水平。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十四
同志們：
全縣辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平臺?？h委、縣政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關心。剛才我宣讀了鐘義凡書記致各位的信，鐘書記對大家提出了殷切希望，劉煥華常務副縣長受周縣長的委托，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、20xx年全縣辦公室工作的簡要回顧。
20xx年，全縣各級、各部門辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣”戰(zhàn)略決策，堅持“為領導服務、為群眾服務、為機關服務”，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務。
1.參謀服務有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強縣、項目立縣、旅游活縣”戰(zhàn)略，積極開展調查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。先后就加快后發(fā)趕超、推進新型工業(yè)化、推進農業(yè)產業(yè)化、項目建設、安全穩(wěn)定、干部隊伍建設等重大工作開展12次大的調研活動，一批有份量、有深度、有價值的調研成果進入縣委、縣政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《剛柔相濟練好官》、《以科技為支撐，做強金銀花產業(yè)》、《關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的調查與思考》等在一大批優(yōu)秀調研文章在《瞭望》新聞周刊、《理論前沿》、《湖南工作》等權威刊物發(fā)表。我縣被評為20xx年度全市“綜合調研工作先進單位”。信息工作按照“快、準、廣、精”要求，進一步完善快速反應機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。去年，共編發(fā)《隆回快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、縣領導批示28條。我縣被評為20xx年度全省和全市的“信息工作先進單位”。為各級領導了解情況、科學決策、指導工作，發(fā)揮了較好的參謀助手作用。
2.督查工作有新成效。按照“中心工作重點查、領導批示認真查，社會熱點普遍查”的要求，突出重點，創(chuàng)新方法，嚴督細查。全縣共開展決策督查37次，其中縣委、縣政府領導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委、縣政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結的原則，重點保證了上級交辦件、領導批示件的及時到位，共辦結專項查辦44件，辦結率和滿意率均達到100%。其中辦結省、市、縣領導批示件29件，辦結政協(xié)委員提案15件，上報《督查專報》36期，下發(fā)督查公函14期，印發(fā)《督查通報》22期，匯報材料15件。我縣被評為20xx年度全市“督促檢查工作先進單位”。3.綜合協(xié)調有新起色。全縣辦公室的同志勤勉敬業(yè)，嚴謹細致，扎實工作，辦公室日常服務的質量和水平再上新臺階。會務服務堅持規(guī)口管理、規(guī)范運作、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場，會議組織規(guī)范、嚴謹、無差錯。公文處理嚴格把關，程序規(guī)范。全年共發(fā)文325個，所有文件把關嚴格、種類合理、格式規(guī)范、校核準確、存檔及時。值班聯(lián)絡工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規(guī)范，全面提升了密碼服務保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全縣未發(fā)生一起失泄密事件。我縣被評為20xx年度全市“文秘和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”、“保密工作先進單位”。
4.后勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，積極構建“領導有力、部門協(xié)作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發(fā)揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次。其中，接待國家(省、部)級8批13人次;接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門、其他市州主要領導及黨政代表團)145批291人次;知名人士、投資商215批1092人次;新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現(xiàn)場會和全國強優(yōu)勢雜交水稻現(xiàn)場觀摩會兩個國家級會議服務工作，實現(xiàn)了接待工作“零失誤”目標，分別得到了國家發(fā)改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度贊揚。我縣被評為20xx年度全市“公務接待工作先進單位”。
5.干部隊伍有新形象。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，主動適應新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，無論是參與各項政務工作，還是做好具體事務性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結、特別重服務的隊伍，是一支非常優(yōu)秀的團隊，在全縣經濟社會發(fā)展中，付出了巨大辛勤，做出了應有的貢獻。尤其是在服務領導，協(xié)調各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這里，我代表縣委、縣政府，向大家表示誠摯的慰問!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位;信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息;文稿方面，空話、套話多，沒有實質性內容，沒有及時報送材料;接待方面，不規(guī)范，成本高，認為“越貴的就是越好的”，不善于突出地方特色;文件辦理方面，程序亂，不懂規(guī)矩，直接找領導，倒行文;蓋章方面，少數村黨支部、村委會以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章管理混亂，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領導;機要密碼方面，計算機保密意識不強，文件收發(fā)、簽收文件專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發(fā)不及時，壞了不上報等問題依然存在，全縣目前還有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機加密通信使用不正常;統(tǒng)計方面，水分太多，報假數字現(xiàn)象嚴重。這些問題，需要引起高度重視，努力加以解決。
二、準確把握20xx年辦公室工作重點。
今年辦公室工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，積極履行參與政務、管理事務、搞好服務職能，突出“嚴格管理，優(yōu)質服務”，努力提高辦公室工作水平，為堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣作出應有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：
1.綜合調研要突出想大事、謀全局。要圍繞縣委、縣政府工作重點，緊扣科學發(fā)展、后發(fā)趕超主題，認真履行參政設謀職能，努力發(fā)揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調研。要善于抓住影響發(fā)展的重點問題、社會關注的熱點問題、群眾關心的難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”上為領導出好主意，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準確把握領導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局設大謀、當高參。想大事謀全局功在出精品。按照“高、新、實、準、精”要求，認真起草文稿，反復推敲琢磨，精心錘煉文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領導滿意的精品力作。
2.信息服務要突出摸實情、當“耳目”。信息是領導決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現(xiàn)虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現(xiàn)象。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作，建立信息調查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發(fā)現(xiàn)信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎網絡、應用系統(tǒng)、信息資源、安全體系建設。特別要注意及時從網絡新聞、論壇、博客等渠道搜集信息，加強對網絡信息的研判，及時掌握網民對縣委、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委、縣政府。要強化責任報信息。實行緊急信息報送過錯責任追究，凡是重要情況、重大事故、突發(fā)事件，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告縣委、縣政府不得晚于事發(fā)后1小時，縣委、縣政府報市委、市政府不得晚于事發(fā)后2小時。今后，凡發(fā)生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認真查處、通報批評;造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和信息人員的責任。
3.督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要緊扣中心勤督查。圍繞縣委、縣政府工作重點勤督勤查，突出抓好經濟社會發(fā)展中的大事、要事的督查，突出抓好縣委會議、縣政府常務會議重大決策的落實督查，突出抓好人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決督查?？h委、縣政府將今年確定為干部作風建設和項目建設年。督查工作一定要把抓干部作風、項目落實作為重中之重。當前在干部作風問題上存在的一個突出現(xiàn)象是執(zhí)行不力，出現(xiàn)執(zhí)行不力的原因很多，其中之一是對領導的決策有懷疑，擔心出錯。其實從管理學上看，細節(jié)決定成敗，執(zhí)行力決定管理的效力。領導的決策也許有不夠全面的方面，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的，實際上并不錯，而不執(zhí)行或執(zhí)行不力造成的損失可能遠比領導決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調保持一致就是這個道理。要敢于碰硬真督查。在督查過程中，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、縣委、縣政府主要領導交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要創(chuàng)新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯(lián)合督查，著力構建“大督查”機制;積極創(chuàng)新督查方式，逐步實現(xiàn)督查由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，不斷樹立督查權威。
4.日常運轉要突出求精細、促規(guī)范。各級、各部門辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，必須堅持精細化服務、規(guī)范化管理，協(xié)助領導總攬全局、協(xié)調各方，樹立辦公室優(yōu)質高效服務形象。要規(guī)范辦文程序，繼續(xù)堅持精簡文件數量。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對無實質內容的慣例性文件堅決精減，對重復發(fā)文堅決杜絕。要嚴格控制會議的數量和規(guī)模，切實搞好會務服務，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節(jié)假日的值班工作，增強應急反應和處理能力。
5.后勤接待要突出嚴管理、優(yōu)服務。后勤接待是機關履行職能、高效有序運轉的基本保證。要切實抓好機關創(chuàng)建工作。完善硬件設施建設和便民服務設施，大力推進機關綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關文明程度，不斷改善干部職工的工作、生活環(huán)境。要切實抓好安全防范工作。積極穩(wěn)妥地處理來信來訪，嚴防發(fā)生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現(xiàn)隆回特色，美化隆回形象。
6.歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創(chuàng)造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作，完善密碼通信網絡建設，嚴格管理國家密碼，當前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統(tǒng)建設，提高辦公現(xiàn)代化水平。保密工作要認真抓好保密法規(guī)的宣傳教育，落實保密工作責任，加強對涉密計算機的監(jiān)管，堅決杜絕失泄密事件的發(fā)生。近年來，中央十幾個部委因計算機網絡泄密處分了29人。從我省情況來看，20xx年共發(fā)生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作u盤，在內外網交叉使用，被境外情報機構植入特種木馬，并竊走一批重要涉密文件。事后，責任人受到了開除黨籍和工作處分，負有領導責任的領導受到了黨內和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作，發(fā)揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務水平。
三、切實加強辦公室隊伍自身建設。
提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設。我們一定要緊扣經濟社會發(fā)展來重視和加強自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的工作作風，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風務實、紀律嚴明的干部隊伍。這里，我送同志們三句話：一是優(yōu)秀是一種習慣，二是細節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領會，嚴格要求自己。
1.優(yōu)秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養(yǎng)成良好的學習習慣。經常和領導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣?，F(xiàn)在的領導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務和事務等方面就跟不上節(jié)拍，不能為領導提供優(yōu)質服務。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創(chuàng)業(yè)尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設“學習型”機關，打造“學習型”干部，促使辦公室干部成為建設隆回經濟的“小靈通”，對外進行經濟交流的“全球通”。二要養(yǎng)成維護團結的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養(yǎng)成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛煉提高自己的能力，干好工作。一個人即使有屠龍術和屠龍刀，如果沒有責任心，就干不好事，也不會有什么作為?！栋研潘徒o加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養(yǎng)成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現(xiàn)在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規(guī)定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協(xié)調督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養(yǎng)成求實創(chuàng)新的習慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創(chuàng)新，建立服務品牌。
2.細節(jié)決定成敗。搞好參謀服務，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周說，關注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，并按照名言規(guī)范自己的言行。具體要做到講究細節(jié)，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領導下鄉(xiāng)等工作，千萬不能當“差不多先生”。縣委把今年確定為“干部作風建設年”，出臺了作風建設的相關規(guī)定，重點治理各級領導干部和機關工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務水平。
3.心態(tài)決定命運。心態(tài)很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關鍵。我們要精益求精，爭創(chuàng)一流。要瞄準全市第一目標，采取過硬的措施，確保目標實現(xiàn)。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這里，我希望大家克服華倫達心態(tài)。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結果。心理學家從這件事中得到啟示，把專心于事情的結果而不在意事情過程的本身的心態(tài)，叫做華倫心態(tài)。事業(yè)成敗，關鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態(tài)是不同的。有一個白發(fā)蒼蒼的老教授在學生畢業(yè)前的最后一課上說：“你們當中的很多人并不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課”。教授看著那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大;倘若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地;倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為云朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大?！彼哉f態(tài)度決定出路，心態(tài)決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節(jié)。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人;要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內部進行交流溝通，也只能在內部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。
辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設，激發(fā)辦公室干部的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優(yōu)選配干部，拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式，把那些政治過硬、素質全面、敬業(yè)奉獻、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到辦公室崗位上來，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升、服務優(yōu)質高效的辦公室干部隊伍。要關心愛護干部。工作上多關心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點;生活上多關愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難;政治上多關懷，對德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使辦公室既出業(yè)績又出人才。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十五
在我國第19個教師節(jié)到來前夕，我代表市委、市政府，向參加這次培訓班的各位校長，并通過你們向全市廣大教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!這次中小學校長培訓班是我市推進教育改革和發(fā)展，加快建設教育強市步伐的一項重要工作。下面，我講兩點意見：
一、繼續(xù)全面推進教育改革和發(fā)展，為建設教育強市奠定堅實基礎。
今年以來，全市各鎮(zhèn)區(qū)、各部門按照市委、市政府的工作部署，堅持“兩手抓”，做到防治非典不松懈，加快發(fā)展不動搖，經濟建設和社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。1-7月份，全市累計實現(xiàn)國內生產總值273.12億元，增長17.8%。工業(yè)繼續(xù)保持高速增長，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產值810.72億元，增長32.78%，外貿出口保持強勢增長，外貿出口總值完成43.14億美元，增長45.11%;地方財政一般預算收入增長19.67%;固定資產投資增長46.19%;這些指標的增幅在珠三角9個城市中均名列前茅，表明我市經濟社會各項事業(yè)已經走上新一輪持續(xù)快速健康發(fā)展的軌道。
最近，省委張德江書記視察我市，充分肯定了改革開放以來特別是近幾年中山經濟社會發(fā)展取得的成績，認為近年來中山堅持實施工業(yè)立市、工業(yè)強市的發(fā)展戰(zhàn)略，全市經濟發(fā)展、社會進步、人民安居樂業(yè)，干部群眾心齊、氣順、勁足、實干，呈現(xiàn)出一派生機蓬勃、繁榮興旺的盛世景象，初步走出了一條很有特色的經濟社會協(xié)調發(fā)展的路子，展現(xiàn)出全面建設小康社會的美好前景。張德江書記指出，中山作為珠江口西岸的重要城市，地處港深、廣佛和珠澳幾個都市圈的結合部，區(qū)位特征和優(yōu)勢十分突出。當前，隨著包括港澳在內的珠三角新一輪的合作與發(fā)展，中山面臨良好的發(fā)展機遇，一定要深入貫徹落實“七一”重要講話和視察廣東重要講話精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，以新的發(fā)展觀指導和推動新一輪發(fā)展，把協(xié)調發(fā)展擺到更加突出的位置。他要求中山市要以率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化為總目標總任務統(tǒng)攬全局，大力推進體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和投資環(huán)境創(chuàng)新，圍繞實現(xiàn)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展，堅持工業(yè)化、城市化、信息化“三化”并舉，物質文明、精神文明、政治文明“三個文明建設”并重，努力提高發(fā)展水平，把中山建設成為全省經濟社會協(xié)調發(fā)展的示范市。
“建成經濟社會協(xié)調發(fā)展的示范市”，經濟社會要堅持走協(xié)調發(fā)展的路子，這不僅是省委、省政府對我市提出的殷切希望，更是我市增強未來發(fā)展后勁，全面建設小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的客觀要求。協(xié)調發(fā)展是一種全新的發(fā)展觀，是一種面向未來的發(fā)展觀，同時也是一種全面平衡的發(fā)展觀。其中，最關鍵、最緊迫的問題是以人的可持續(xù)發(fā)展為核心，全面提升人的整體素質，從根本上實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。百年大計，教育為本，實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展，從根本上要靠教育。教育事業(yè)整體水平的高低直接影響到人的經濟、科技、文明等方面的素養(yǎng)和能力的提升，決定了實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展的進度、幅度和程度。從這個意義上看，教育的興衰，決定著一個國家和地區(qū)未來的興衰。新形勢對教育事業(yè)的發(fā)展提出了新任務、新要求，各位校長以及全市教育戰(zhàn)線的同志們要切實承擔起歷史和人民賦予的重托，增強責任感和使命感，以主人翁的態(tài)度和飽滿的熱情，積極投身到新一輪教育改革和發(fā)展的大潮中。今年5月份，市委、市政府召開建設教育強市動員大會以后，各級黨委、政府迅速行動起來，掀起了建設教育強市的熱潮。創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)工作全面啟動，各鎮(zhèn)區(qū)形成了你追我趕發(fā)展教育的大好局面;教育體制改革不斷深化，中小學人事制度改革的階段性任務基本完成，新的用人制度、分配制度和激勵機制的框架結構初步建立，教師隊伍人心穩(wěn)定，呈現(xiàn)出昂揚向上的精神狀態(tài);調整學校布局，推進教育信息化等教育基礎建設工程明顯加快，辦學條件進一步改善。這種集全社會之力打造教育強市的局面，進一步堅定了我們到20xx年建成教育強市的信心。
但是，我們也必須清醒地認識到，新一輪的教育發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。人民群眾不斷增長的教育需求與教育供給特別是優(yōu)質教育供給不足之間的矛盾，教育投入和需求之間的矛盾依然存在，教育觀念、課程改革、培養(yǎng)模式、管理體制、運行機制等涉及教育內部的深層次問題尚未得到根本解決。因此，我們既要滿腔熱情，只爭朝夕，搶抓機遇，加快發(fā)展，也要冷靜思考，實事求是，力戒浮躁，扎扎實實地推進改革與發(fā)展，進一步做大、做強、做活教育。做大就是要盡可能擴大優(yōu)質教育資源，滿足人民群眾對高質量、多層次教育的需求;做強就是大力推進教育的均衡發(fā)展，增強教育的綜合實力，提升我市教育在全省乃至全國的地位;做活就是堅持以改革統(tǒng)攬全局，大膽探索，勇于實踐，進一步激發(fā)體制、機制活力，釋放教育內部和全體教職員工的能量。在這個總體思路的指導下，今后一段時間建設“教育強市”的主要工作一是要努力構建終身教育體系。抓好基礎教育，推進職業(yè)教育，加快發(fā)展高等教育，倡導繼續(xù)教育。二是要推進教育改革。從人事制度改革抓起，加大教師聘任制推行力度，建立和完善有利于調動教師積極性的分配制度和競爭機制。三是要進一步完善教育管理體制。落實好分級辦學責任，積極探索辦學體制改革，鼓勵發(fā)展民辦教育。四是要全面提高辦學的質量和水平，增加和提高教育的產出與效益。形成促進經濟發(fā)展和社會進步的人才支撐體系。這就要求教育部門，特別是活躍在教育第一線的校長們再接再厲，乘勢而上，克服困難，勇挑重擔，作改革和發(fā)展的促進派。要在全面貫徹落實市委、市政府關于深化教育改革，加快教育強市建設各項部署的基礎上，結合學校實際，突出抓好“三名”工程，提升教育整體實力。
4.9%;優(yōu)質學位約10萬個，占全市學位的三分之一，這種狀態(tài)與我市經濟社會發(fā)展和人民群眾的要求是不相適應的。今后，要把擴大優(yōu)質教育資源放在教育工作的突出位置，爭取在較短時間內實現(xiàn)優(yōu)質教育資源與人民群眾需求之間的平衡。通過充分挖掘現(xiàn)有優(yōu)質學校的潛力，擴大辦學規(guī)模。近幾年，中山紀念中學、市一中、市僑中等優(yōu)質學校年年擴招，從今年開始，3所學校每所的高一級都達到20個班，今后整個高中部要達到60個班3000多人的規(guī)模，在教育質量上要盡快達到全國示范性普通高中的水平。同時，要加快全市學校布局調整和規(guī)范化學校建設，大力推進信息化，優(yōu)化競爭環(huán)境，促進學校均衡發(fā)展和跨越式發(fā)展，使更多的學校提高教育質量，強化辦學特色，形成既有優(yōu)質學校一馬當先，又有眾多學校群雄并起，你追我趕，力爭上游的局面，更快地實現(xiàn)優(yōu)質教育產業(yè)的做大做強。
第二，實施名校長工程，努力提高治校辦學水平。千軍易得，一將難求。校長是辦好學校的關鍵性人物，是發(fā)展教育的重要角色。一名好校長能帶出一批好教師，能造就良好的校風、教風、學風和獨特的人文精神。正如人們所說的“一個好校長，就是一所好學?！薄Ｖ猩降男ｉL隊伍總體是好的，特別是去年實行校長競爭上崗后，選拔任命了一批年富力強的同志，整體素質有了進一步提高。但實事求是地說，目前學術水平較高，管理能力很強的專家型校長仍然缺乏。實施素質教育，迫切需要那種能開一時風氣，創(chuàng)優(yōu)質品牌的領軍人物。市教育部門正采取積極的措施，加速名校長的成長。包括加強名校長的培養(yǎng)、培訓和管理使用，完善分配制度，給予校長合理的待遇和報酬，完善中小學校長聘任制，探索建立中小學校長職級制，逐步建立校長定期交流機制，給校長簡政放權等，進一步激發(fā)中小學校長工作的積極性和創(chuàng)造性。同時每一位校長都要增強危機感、緊迫感和使命感，都要有爭當名校長的目標和追求，不斷地學習，不斷地實踐，努力提高治校辦學水平。
第三，實施名師工程，提高教師實施素質教育的能力。名師是一所學校的名片，是一筆寶貴的財富。校長要有識才的慧眼，容才的雅量，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法，育才的本領，著力營造人才脫穎而出的環(huán)境。特別是在中小學人事制度改革過程中，要突破分配改革的難點，體現(xiàn)向第一線骨干傾斜，優(yōu)教優(yōu)酬的原則，保護和尊重優(yōu)秀教師的勞動創(chuàng)造，建立鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的獎勵和激勵機制。全市將開展三年一屆的名校長、名教師的評選，對評上的校長和教師給予政府津貼，激勵名校長、名教師持續(xù)不斷地追求新的目標。
二、對校長的幾點希望。
學校領導工作既是一門科學，又是一門藝術，教育現(xiàn)代化需要現(xiàn)代化的領導者。要當一名好校長、名校長，必須把治學、治校當做一門學問來認真研究，要很好地掌握領導科學，提高領導藝術。在這里，我提幾點希望，與大家共勉。
(一)認清形勢，創(chuàng)新辦學理念。
教育是社會各項事業(yè)的一個重要組成部分，是衡量一個地區(qū)社會經濟發(fā)展水平的主要標志，是城市協(xié)調發(fā)展的重要動力。要深刻認識到自己在教育事業(yè)發(fā)展過程中肩負的責任和使命，認清形勢，開闊視野，把握機遇，切實轉變辦學理念，使自己的辦學理念，辦學方向能與國家的大政方針保持一致，與時代共同進步、共同發(fā)展。一是要樹立大局觀念。把自己的辦學置于國內政治、經濟和教育改革的宏觀大背景下來審視、思考，跳出學校乃至教育領域，看清楚，想明白。要善于學習，了解國情、省情、市情，捕捉代表時代發(fā)展和前進方向的新思想、新觀念，善于用批判的眼光，理性的思維去認識和分析問題。要有立足學校，胸懷世界的大將風度。當前，教育面臨深刻的變革，新舊體制、新舊觀念激烈碰撞和斗爭，有的涉及學校和教師的切身利益，改革的難度很大，教師中有這樣那樣的思想、這樣那樣的議論十分正常。作為一校之長，要與時俱進，把準方向，引導教師正確認識改革中出現(xiàn)的困難和問題，切實增強歷史責任感和時代緊迫感，帶領他們同心同德搞改革，一心一意謀發(fā)展，在改革大潮中經受考驗，發(fā)展事業(yè)。二是要有一個明晰的辦學思路。校長應圍繞辦學的新思路，布學校發(fā)展之局，一個成熟的校長，就應該有自己的思路、認識和見解。三是要樹立服務觀念。黨的xx大對新時期黨的教育方針作出了完整的表述，強調教育要為人民服務，具體到校長身上，就是要為教師和學生的全面發(fā)展服務。校長要樹立管理即服務的觀念，既要對上級負責，也要對師生負責，既要當好學校發(fā)展的指揮員，又要當好師生的服務員，努力解決師生在學習、生活和工作上的困難和問題，提高師生的學習和工作質量。四是要樹立經營觀念。教育既然是一個大產業(yè)，那么隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，學校必須逐步引入市場成本核算、優(yōu)勝劣汰的原則運作。因為學校沒有質量和效益，就沒有好的生源和好的師資，就得不到社會資源的有力支持，最終被市場淘汰。每一個有責任、有眼光的校長，都要增強市場競爭意識，像經營企業(yè)一樣去抓學校的質量，克服等、靠、要的思想，主動參與市場競爭。要從學校的實際出發(fā)，設計具有自身特色的辦學理念，制定學校的中長遠發(fā)展計劃并在組織實施過程中不斷修改完善，整合教育資源，自主解決學校發(fā)展中的困難和問題，在改革和發(fā)展中樹品牌，創(chuàng)特色，實現(xiàn)教育質量和辦學效益的最大化，在競爭中立于不敗之地。
(二)與時俱進，創(chuàng)新管理體制。
當前，教育發(fā)展的形勢很好，各級黨政對教育的重視程度前所未有，廣大人民群眾對教育的關注和支持程度前所未有，對優(yōu)質教育的強烈需求也前所未有。這既為學校提供了難得的機遇，又增加了學校內部改革的壓力。校長們要進一步增強緊迫感和使命感，不守舊，不盲從，銳意進取，敢于攻關，敢冒風險，大膽探索，勇于實踐，做改革的排頭兵、先鋒隊。在加強常規(guī)管理的同時，要創(chuàng)新管理體制，樹立現(xiàn)代管理理念，走科學化的管理道路。要繼續(xù)完善學校章程，依法治校，依法治教，規(guī)范學校和教職工的教育教學行為，把學校工作納入法制化的軌道。要進一步深化人事制度改革，完善用人制度、分配制度和教師評價激勵制度，營造公平競爭的環(huán)境，調動教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。學校是知識分子高度集中的地方，對于他們的教育和管理，更應體現(xiàn)以人為本的理念。作為校長，不僅要尊重他們的人格，保護他們的自尊心，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，而且要切實把他們看作是教育和管理的主體，真正落實他們的主體地位。僅此還不夠，更要把他們看作是自身素質提高的主體，特別是把“內化”看作是提高的關鍵。教師職業(yè)道德規(guī)范和準則，只有內化為教師自身的觀念意識和行為準則，師德教育才會收到成效，教師的職業(yè)道德才算是有了真正的提高。
(三)率先垂范，發(fā)揮榜樣作用。
校長是學校之魂，擔負重大的責任。特別是實行校長聘任制和目標管理責任制后，校長的權力大了，但隨之而來的擔子也更重了，校長要以高度的責任感和使命感履行自己的職責，嚴于律己，率先垂范，在各方面成為學校的好帶頭人。一個成功的校長，靠的不是自己手中的行政權力，也不僅是靠物質利益，而是靠您對事業(yè)的執(zhí)著追求，勤業(yè)敬業(yè)和高尚的人格魅力。校長們一定要注意以德服人，塑造與培養(yǎng)自身的人格，以高尚的人格魅力來潛移默化地感召師生員工。所謂“公生明”、“廉生威”。學校也是一個小社會，校長手中多多少少掌握一定的權力，校長要作風正派，公而忘私，襟懷坦蕩，克己奉公，在重要關口把握自己，干凈干事，清白做人。校長不一定是學術權威，但在學校發(fā)展的重大問題上一定要有發(fā)言權，做到以能服人。要從繁雜的事事務務中解脫出來，全面掌握學校各方面的運作情況，做個明白人。要廣泛吸收政治、經濟、文化、科學等各方面的知識，潛心研究教育理論、教育教學規(guī)律，整體規(guī)劃和設計學校的發(fā)展思路和策略，提高駕馭復雜局面的能力，做個有心人。特別是教學這一核心工作，校長要親自抓緊抓好，落實教學管理規(guī)劃、實施、監(jiān)督、反饋各個環(huán)節(jié)，切實抓出成效。教育科研是學校持續(xù)發(fā)展的動力。校長應有比教師更強烈的改革意識和科研精神，高度重視教育科研工作，積極實施科研興校戰(zhàn)略，帶頭搞科研，努力使自己成為專家型的校長。
同志們!民族振興的希望在教育，振興教育的希望在校長，在教師。市委、市政府和全市人民和廣大教師熱切期望你們在我市教育新一輪的發(fā)展中大展拳腳，為早日實現(xiàn)教育強市的奮斗目標，為實現(xiàn)全市經濟社會的協(xié)調發(fā)展做出更大的貢獻!
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十六
同志們：
大家新年好!
今天召開20__年廠務公開民主管理與黨建管理評審會暨業(yè)務培訓的時間選得很合適，意義也很重要，原因在于：一是剛剛辭別了20__年，迎來了新的一年;二是公司管理體系的內審結束不久，各單位和職能部門被檢查出的問題又在昨天得到內審小組的驗證;三是公司管理體系的認證已經進入了倒計時階段，為此，我們在這里除了可以對20__年廠務公開民主管理與黨建管理進行總結和評議外，更重要的是我們可以針對之前內審發(fā)現(xiàn)的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導意見，使各單位、部門可以在認證的前期及時制定并落實整改措施和按規(guī)定操作，促使公司順利通過廠務公開民主管理體系與黨建管理體系的認證審核。在這里我簡單對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標工作的推進情況作介紹。
公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認證貫標工作從去年5月份開始以來，已對公司全體中層管理人員和內審員進行了培訓，經過考核，總共有76位同志獲得了內審員的資格證書，使貫標工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標的制定，明確了管理體系運行和實施的指導思想和目標;其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位、部門《工作手冊》三級文件的編寫，其中包括了廠務公開民主管理和黨建管理體系的各級文件;第三，通過實施和運行，管理體系在各單位、部門的推進得到了不斷深化，員工的質量、環(huán)保和安全意識得到了增強;最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內審工作，各單位、部門對這次內審中發(fā)現(xiàn)的不合格項也進行了整改并在昨天由內審小組進行了驗證。
管理體系的認證貫標工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們全體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標工作做得很到位，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經營得到持續(xù)改進的目的，在這里我結合“三合一”管理體系的運作，對廠務公開民主管理和黨建管理體系的實施提三點要求：
一、公司全體員工要充分認識實施管理體系認證的必要性，明確體系運行的方針和目標，各單位、部門要加大宣傳發(fā)動的力度，通過規(guī)范和貫徹公司的相關管理制度與工作流程，保證廠務公開民主管理和黨建管理工作的正常開展，構建和諧民主的企業(yè)管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經營狀況，以主人翁的身份投入到工作當中，積極為企業(yè)出謀獻策，更好地解決企業(yè)面臨的各方面問題。
二、嚴格按照文件的要求落實相關工作，做到文件怎么寫，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求。對于廠務公開民主管理和黨建管理，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門能夠以統(tǒng)一的標準和流程實施廠務公開民主管理和黨建管理體系。早前，這些手冊已經印發(fā)給各單位，請在座的單位和部門結合剛才行政黨務辦公室的培訓，再次組織相關人員進行在培訓和貫徹，加深員工對管理體系實施要求的認識和理解，針對做得不足的地方，及時整改和完善。
三、總結實施情況，查找存在不足，結合內審發(fā)現(xiàn)的問題，狠抓整改。各單位、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結，將內審中發(fā)現(xiàn)的問題擺在整改的首位，狠抓落實，通過與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經營中采取相應的糾正和預防措施，消除不合格服務和產品的產生。本月中、下旬是貫標認證時間，作為服務性行業(yè)一定要確保安全服務質量，今天參加會議的職工代表要全力支持公司，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象。
同志們，剛剛結束的公司黨委擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創(chuàng)新管理、科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定、服務亞運”，在新的一年當中，公司是機遇和挑戰(zhàn)并存，因此，我們要以建立質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、廠務公開民主管理和黨建管理體系，用國際化和標準化的管理規(guī)范，不斷深化企業(yè)的改革，創(chuàng)新管理和經營模式，在增創(chuàng)營收的同時不斷提升企業(yè)公交服務的檔次，為迎接今年的亞運會做好充分的準備。
在城市規(guī)劃培訓班上的講話篇十七
各位班組長、同志們：
今天，我們在這里舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統(tǒng)地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標桿”班組創(chuàng)建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業(yè)務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業(yè)績能力。
常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現(xiàn)場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起著承上啟下的重要作用。目前我們公司正處于一個快速發(fā)展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發(fā)電量等業(yè)績提升指標連創(chuàng)新高、供電煤耗等消耗指標屢創(chuàng)新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發(fā)展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。
今年上半年，公司在安全生產方面，利用u302c檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發(fā)電機振動大等重大遺留缺陷，修后運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現(xiàn)跨年度運行383天，上半年實現(xiàn)2個100天運行長周期，未發(fā)生安全生產目標控制事故和環(huán)保事故。
在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發(fā)電”，統(tǒng)籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩(wěn)健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業(yè)績優(yōu)良，人才優(yōu)秀”的發(fā)電優(yōu)勢企業(yè)，并與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。
成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這里，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!
但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發(fā)展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業(yè)務素質和工作能力去創(chuàng)建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業(yè)快速發(fā)展的需要。
目前公司正值迎峰度夏的關鍵時期，u401b檢修也即將展開，你們肩負著安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業(yè)講師為大家作“五型班組的創(chuàng)建”為主題的知識講座。機會難得，任務艱巨。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態(tài)度，扎實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，為“五型”標桿班組創(chuàng)建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。
下面，就如何當好班組長，推進“五型”標桿班組建設，我想著重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日后開展的工作有所幫助。
一、認識要有新的提高。
這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標桿班組創(chuàng)建工作的認識。
一是班組在企業(yè)中的地位和作用非常重要。班組作為企業(yè)中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩(wěn)固;基礎穩(wěn)固了，企業(yè)才能夠發(fā)展;企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。細胞有活力，肌體才會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業(yè)管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰(zhàn)略引領、以人為本、改革創(chuàng)新的原則，按照上級要求、企業(yè)所需，持續(xù)加大班組軟硬件建設，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發(fā)電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統(tǒng)，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。公司先后誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標桿班組1個，市工人先鋒號3個，標桿班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業(yè)、班組建設”的職能，更具有專業(yè)管理責任人的職能，不同的專業(yè)班組的班組長實際上就是這個專業(yè)的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業(yè)的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。
二是“五型”標桿班組建設非抓不可且要抓好。創(chuàng)建管理型、創(chuàng)新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、班組建設要求，為進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業(yè)綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規(guī)劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統(tǒng)科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示范基地，創(chuàng)建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處于行業(yè)領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養(yǎng)成為政治強、業(yè)務精、懂技術、會管理和具有現(xiàn)代意識的基層管理者;把班組建設成為安全文明高效、開拓進取創(chuàng)新、團結學習和諧的企業(yè)基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流崗位技能、一流工作業(yè)績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發(fā)的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標桿班組應具備的條件。內容之細、考核之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，并將班組建設提升到了“提升企業(yè)核心競爭力，推動中央企業(yè)科學發(fā)展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發(fā)展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)發(fā)展的高度，認真對待“五型”標桿班組建設工作。
二、建設要有新的力度。
從公司“五型”標桿班組創(chuàng)建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現(xiàn)象，與上級標桿班組建設要求還有不小的距離。為徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態(tài)度，變消極為積極，變被動為主動，充分調動和發(fā)揮每個班員的積極性和創(chuàng)造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業(yè)中心工作、《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統(tǒng)化為要求，突出抓好班組的制度建設、臺賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規(guī)范有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規(guī)范、細化、量化班組工作，以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設工作健康、持續(xù)發(fā)展。三是考評要有新力度。班組要建立人人參與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業(yè)標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環(huán)境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鉤，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，并貫穿于日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成為安全生產、經濟發(fā)電的有效保障和動力。
三、自身要有新的提升。
作為班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業(yè)技能、較好的組織協(xié)調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養(yǎng)更是不可或缺的。作為班組長應該主要提升以下幾個方面：
一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發(fā)電”中心，扎實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。
二是較寬的技術知識面。“打鐵還需自身硬”。作為班組長要利用業(yè)余時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經?？偨Y自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。把自己鍛煉成本專業(yè)的專家，處理問題的行家。
三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業(yè)務大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。
四是較強的自我律己。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出喜人的業(yè)績。
同志們，管理是企業(yè)永恒的主題，人員素質決定企業(yè)的未來。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的企業(yè)。公司建設“中國大火電樣板品牌企業(yè)”，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設示范基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。
謝謝大家。