在商業(yè)領(lǐng)域，合同是保護各方權(quán)益的法律文件。合同的寫作應(yīng)當(dāng)遵循邏輯和條理性，確保整體結(jié)構(gòu)清晰合理。下面是一些常見的合同范文，供您在起草時參考和使用。
國外考察的勞動合同篇一
甲方：國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)。
乙方：中國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)。
第一條。
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，
工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
第二條。
許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用.
第三條。
1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)×國之日起到離開×國之日止計算.
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司賬戶，并按×國×銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費.同時書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處.
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在銀行賬戶.
第四條。
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票.甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20__.
第五條。
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在國家。
公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;。
(二)其余人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條。
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的20__.
第七條。
1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù).
第八條。
權(quán)享受回的機票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作.
第九條。
在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費.
第十條。
規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?
2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條。
1.乙方人員在。
期間，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.
乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣.
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條。
1.服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期年.期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長.
3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分之十五.
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從至的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè).
第十四條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還.
2.乙方人員抵達(dá)后，國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員.
本合同于一九年月日在簽訂.
甲方乙方。
國外考察的勞動合同篇二
比如：通過學(xué)歷+工作經(jīng)驗去申請，那么工作資歷證明這項材料，就需要提供至少2年及以上的。重點是相關(guān)工作經(jīng)驗，比如您應(yīng)聘的是老師崗位，不能提供一份購銷人員的工作證明（或推薦信）。
那么就會有人要問，如果我上一份工作，和現(xiàn)在所應(yīng)聘崗位是不相關(guān)的，還能否申請，答案是：能，但是不能通過學(xué)歷+工作經(jīng)驗的方式去申請，需要采用其他申請方式。
剛剛有提到，國家對于來華工作的外籍人員的素質(zhì)是有要求的，鼓勵引進(jìn)高級技術(shù)人才或者是高級管理人才，單位聘用這個外籍人員是在國內(nèi)市場無法招聘到，需要特殊技能的。如果一個餐飲公司，招聘一個餐廳服務(wù)員，在國內(nèi)已經(jīng)有大批服務(wù)行業(yè)人員等待就業(yè)，當(dāng)然是無法通過的。所以^v^往往會綜合考慮企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營情況、經(jīng)營范圍及外籍人員的工作經(jīng)歷，綜合進(jìn)行審核，并非材料齊全就一定能申請通過。
1、用人單位或委托專門機構(gòu)在外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)登記注冊賬號，在線提交許可申請，經(jīng)批準(zhǔn)后在線打印《外國人工作許可通知》。
2、外國人憑《外國人工作許可通知》及其他所需材料到^v^駐外使、領(lǐng)館申請z字簽證或r字簽證。
3、外國人憑有效簽證入境后15日內(nèi)，用人單位在線申領(lǐng)《外國人工作許可證》，并至所在地外國人工作管理部門領(lǐng)取證件。
4、外國人憑有效簽證入境后30日內(nèi)，需至用人單位所在地公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)辦理工作類居留證件。
最后還要交代一個重要事項，用人單位聘用外國人，一定要為其辦理工作許可證嗎？答案是：重要的事情說三遍。
根據(jù)規(guī)定：對未申領(lǐng)《外國人工作許可證》擅自就業(yè)的外國人和未辦理《外國人工作許可通知》擅自聘用外國人的用人單位：在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上，50000元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國人的全部費用。對未經(jīng)批準(zhǔn)私自謀職的外國人，在終止其任職或就業(yè)的同時，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。
要知道外資企業(yè)或者高新技術(shù)企業(yè)及外籍人員會受到多少政府部門監(jiān)管，包括但不限于市場監(jiān)督管理局、稅務(wù)局、公安局、科技局。所以千萬不要抱著僥幸的心理，因小失大。
今天就介紹到這里，后面會再講講積分制和社平工資的申請方式。
以上政策僅限于廣東地區(qū)，大的政策規(guī)定全國都相同，申請材料、人員資格這些其他地區(qū)也可以作為參考，個別方面不同地區(qū)辦理部門及流程、周期或多或少會有差異，歡迎留言討論。
國外考察的勞動合同篇三
__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司茲決定聘用為本公司土地估價師，根據(jù)《^v^勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)，訂立此合同。
甲方：__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司。
乙方：
一、甲方對乙方實行聘用制，按評估業(yè)績評定其貢獻(xiàn)。
二、甲方對乙方的報酬與勞動成果掛鉤，多勞多得。
三、甲方必須依法保護乙方的合法權(quán)益，必須按時兌現(xiàn)所做的承諾，充分調(diào)動乙方工作和學(xué)習(xí)的積極性。
四、甲方必須為乙方作好各項社會性福利工作，如不能保障，乙方有權(quán)辭職，甲方不得以任何經(jīng)濟制約方式滯留。
五、乙方一經(jīng)聘用，必須遵守公司的章程及各項制度，維護本公司利益，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。
六、乙方不得兼職其他土地評估機構(gòu)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)報估價師協(xié)會申請取消其評估資質(zhì)。
七、其他具體事宜由甲乙雙方本著平等原則共同協(xié)商。
甲方：__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司。
乙方：
20__年11月25日。
國外考察的勞動合同篇四
各地建材管理部門、各企業(yè)及有關(guān)單位：
為了在企業(yè)的中、高層管理人員中引入先進(jìn)的管理理念，更新經(jīng)營意識，提高企業(yè)的核心競爭能力，幫助國內(nèi)建材企業(yè)開拓國際市場，了解國外建材產(chǎn)品的生產(chǎn)及市場前沿信息，加強國際間的經(jīng)貿(mào)交流合作，中國建筑材料工業(yè)協(xié)會將于20xx年3月初組織建材有關(guān)機構(gòu)中的高層管理人員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)赴歐洲進(jìn)行專題考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。
歐洲經(jīng)濟、技術(shù)、管理水平非常發(fā)達(dá)，在行業(yè)協(xié)會管理模式和企業(yè)經(jīng)營理念等方面積累了大量的經(jīng)驗，通過對歐洲行業(yè)協(xié)會和著名建材企業(yè)進(jìn)行實地考察和交流，可使我們的企業(yè)經(jīng)營者更好地了解、學(xué)習(xí)、借鑒國外現(xiàn)代的管理和技術(shù)。
我們誠邀各建材行業(yè)協(xié)會、建材企業(yè)及有關(guān)單位積極參與赴歐洲的建材商務(wù)考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。
附件1：歐洲建材商務(wù)考察團參團說明。
附件2：出國考察人員登記表。
xxxxx工業(yè)協(xié)會國際合作部國家建筑材料展貿(mào)中心。
國外考察的勞動合同篇五
勞動合同法規(guī)定新員工入職一個月內(nèi)簽定勞動合同，否則將會面臨2倍工資的風(fēng)險，目前有個問題，我們公司有些個技術(shù)工種的崗位，要求比較高，在一個月內(nèi)無法判斷是否能勝任，所以在實際操作中，有些車間就將此類員工的勞動合同延后，直到能判斷這個員工是否適合這個崗位再簽合同，也就超出了一個月的期限。
那這種情況我該如何處理比較的妥當(dāng)？
根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
同時《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
1）案例中的用人單位存在一個問題，新招聘之員工是否有勝任崗位工作，應(yīng)該在試用期內(nèi)觀察，如果勞動者在試用期被證明不能勝任崗位工作或是不符合公司的錄用條件的，用人單位可以提出與勞動者解除勞動關(guān)系。也就是說經(jīng)過試用期的工作考評，達(dá)不到崗位要求的，單位可以辭退員工，而不需任何補償，前提就是要證明員工不符合錄用條件或是不能勝任崗位工作。
2）員工入職超過一個月，用人單位仍未與員工簽訂書面勞動合同的，員工提起申訴要求企業(yè)支持2倍工資作為未簽訂勞動合同的經(jīng)濟補償金，用人單位也只能照樣全收，這是用人單位的問題，用人單位未執(zhí)行《勞動合同法》第十條之規(guī)定，得按《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
1）加強企業(yè)內(nèi)部管理人員勞動法意識培訓(xùn)；案例中提級到“有些個技術(shù)工種的崗位，要求比較高，在一個月內(nèi)無法判斷是否能勝任，所以在實際操作中，有些車間就將此類員工的勞動合同延后，直到能判斷這個員工是否適合這個崗位再簽合同，也就超出了一個月的期限。”根據(jù)這信息，難道就沒有試用期？就可以得出結(jié)論，該用人單位的部門負(fù)責(zé)人員對相關(guān)勞動法律法規(guī)并不熟，或者說是對勞動法律法規(guī)意識薄弱。在這種情況下，hr就要發(fā)揮自己的
專業(yè)
，合法執(zhí)行員工勞動管理，并不定期對相關(guān)部門管理人員進(jìn)行勞動法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)也溝通，確認(rèn)公司合法經(jīng)營，避免勞動爭議給公司帶來不必要的支出。
2）建立合理有效之員工管理制度；對于新招聘之員工，用人單位想在一個月內(nèi)就判斷員工是否符合崗位要求，對于一些技術(shù)型崗位及中高層崗位是很難有結(jié)果的，如果一定要在一個月內(nèi)確定，只就是碰運氣，要么就是誤判、亂判，再優(yōu)秀的員工在入職一個月內(nèi)要有
成績
或是表現(xiàn)得非常出色，態(tài)度較差的員工在要在崗位上長久表現(xiàn)優(yōu)異是有點不太可能的，但是一個月的時間里難免會有偽裝的可能。
建議員工入職就及時簽訂勞動合同，避免建立勞動關(guān)系后未簽訂合同而額外支付雙倍工資的風(fēng)險。員工入職后根據(jù)約定勞動合同期限設(shè)定試用期，如果企業(yè)各部門對新招聘人員全方面進(jìn)行考察的，一般有三個月也可確定了，若三個月還不夠，六個月總可以的吧。hr在與員工簽訂勞動合同時，就將期限訂三年，則試用期可以約定六個月。這么長的時間要判斷一個人怎么都足夠了。
3）hr管理人員每月對新入職員工進(jìn)行勞動合同確認(rèn)，確保合法執(zhí)行，避免企業(yè)違反勞動相關(guān)法律法規(guī)之風(fēng)險；hr部門是勞動糾紛的責(zé)任部門，不管哪個部門的員工發(fā)生勞動爭議后都可以推，唯獨企業(yè)的hr推不了。既然是鐵定的工作，那就在平日的工作中把工作做細(xì)做好，我個人認(rèn)為，預(yù)防勞動爭議的發(fā)生比處理勞動爭議更重要。
考察期與試用期，簽合同與不簽合同，勞動關(guān)系建立與否，單位承擔(dān)責(zé)任與否，作為用人部門的管理人員，可能不知道其中道理或造成的后果，就會以“技術(shù)工種，延長考察期，決定是否適合崗位”等理由來要求延長簽合同的'時間，但對于我們懂得法律規(guī)定的hr者來說，就不能犯這種低級錯誤了，要將“是否適合崗位”與“法定試用期”區(qū)分來看，要妥善處理考察是否適合崗位的期限，其實有許多
其他
方法，一起來分享： 入職一個月內(nèi)簽勞動合同是不能愈越的紅線。
勞動合同法第10條明確規(guī)定“應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”，同時82條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”，這種鐵律的規(guī)定，用人單位或hr部門最好不要去觸摸，不要給勞動者留下獲得2倍工資的機會，同時要給各用人部門管理人員解釋清楚，配合hr部門做好及時簽勞動合同的工作，車間是沒有權(quán)利隨便延后與員工簽訂勞動合同的。
可以轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)，再出現(xiàn)不勝任的情況則可以解除勞動合同，這些情況在勞動合同法中都進(jìn)行了明確規(guī)定，單位完全可以運用的。 是否勝任的事實依據(jù)才是最需要注意的。
其實，用人部門為
什么
想延長簽勞動合同的時間，一是怕簽了勞動合同好像就把單位綁牢而不敢解除與員工的勞動合同了，二是手里根本就沒有充分證明員工不能勝任崗位的事實依據(jù)。第一項通過解釋是容易讓大家明白的，但第二項才是一般單位或用人部門需要特別重視的。 正如上面所說的幾個要件一樣，hr部門或用人部門一定要按照這幾個要件對員工進(jìn)行約束、考察和試用，不勝任的事實、依據(jù)充分了，還怕員工不服嗎？當(dāng)然，工作目標(biāo)、指標(biāo)不能定得過高、要求不能過嚴(yán)，否則員工不簽字認(rèn)可也是沒有用的，所以，員工勝任與否不是想
怎樣
就怎樣都可以，也不是今天一下子就可以決定的事，其功夫完全在平時的積累，也是hr部門的一項基礎(chǔ)工作。
入職后，特別是技術(shù)、管理、銷售、財務(wù)等重要崗位，尤其要在招聘面試環(huán)節(jié)加強考察。
今天這個案例我認(rèn)為比較簡單或清楚，處理的方法應(yīng)當(dāng)比較明確，一是注意加強各用人部門管理人員對勞動合同法的
學(xué)習(xí)
，不要隨便延長勞動合同的簽訂，要配合hr部門對員工勞動合同的按時簽訂；二是加強招聘面試期間對勞動者的考察，情愿將時間花在這個時間段，控制好入職關(guān)；三是注意員工勝任與否的那幾個要件，一定要注重事實、數(shù)據(jù)。
針對您的描述，可以從法律角度分析如下：首先，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起一個月后至一年應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。 但是由于提起勞動仲裁的時效為一年，根據(jù)您的描述，您方可能已經(jīng)超過仲裁時效了。（因為您的描述過于簡單，是否超過時效仍需具體情況判斷。）
其次，自用工之日起起滿一年不與您訂立書面勞動合同的，視為用人單位與您已訂立無固定期限勞動合同，如果您還要繼續(xù)工作，可以與單位補簽勞動合同。
鑒于上述法律分析，建議如下：建議你根據(jù)自己的實際情況，直接咨詢當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會：是否已經(jīng)超過了仲裁時效，以確定能否爭取雙倍工資情況。
《中華人民共和國勞動合同法》
國外考察的勞動合同篇六
各企事業(yè)單位：
捷克共和國地處中歐，與德國，奧地利，斯洛伐克，波蘭接壤。在幾個原社會主義國家中，與歐盟關(guān)系最密切，經(jīng)濟條件最好，并于加入歐盟。捷克至今保留著歐洲最完整的各個時期的建筑小經(jīng)典，首都布拉格是著名的旅游城市，被稱為歐洲最向往的地方，每年旅游人口是居住人口的百倍之多。
為了促進(jìn)我國開展國際交流，引入國外先進(jìn)管理理念，更新經(jīng)營意識，提高核心競爭能力，幫助國內(nèi)企業(yè)了解國外市場前沿信息，加強國際間的經(jīng)貿(mào)交流合作,開拓國際市場，受捷克slany市政府委托,我公司邀請中國各級政府和企業(yè)中高層管理人員及文化、體育等團體到捷克進(jìn)行訪問交流、商務(wù)考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。
邀請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
國外考察的勞動合同篇七
根據(jù)《^v^合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1.看護小孩;。
2.清洗小孩衣物;。
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
1.每天x時x分至x時x分。
2.乙方每月可休息x天，具體休息時間雙方臨時商定。
1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月按時給予。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;。
3.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;。
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;。
3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧小孩;。
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;。
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
年月日年月日。
國外考察的勞動合同篇八
傳真：_________。
乙方(境外就業(yè)人員)：_________。
身份證號：_________。
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達(dá)成一致意見，并在認(rèn)真閱讀和充分理解的基礎(chǔ)上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
第一條總則。
一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區(qū))從事_________工作，合同期限_________年。
乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業(yè)到終止勞動合同返回國內(nèi)的履約過程中，甲方可應(yīng)乙方要求，為維護乙方合法權(quán)益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴(yán)格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動和社會保障部、^v^、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(_________)和《^v^公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家(地區(qū))的有關(guān)法律、法規(guī)。
第二條雙方責(zé)任和義務(wù)。
一、甲方責(zé)任和義務(wù)。
(一)甲方有義務(wù)向乙方出示^v^頒發(fā)的境外就業(yè)中介機構(gòu)許可證。
協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家(地區(qū))有關(guān)政府主管部門批準(zhǔn)招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關(guān)資料。
如實向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇、保險、安全設(shè)施和合同期限等有關(guān)情況。
(二)按照境外雇主及其所在國家(地區(qū))政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機關(guān)的審批意見及時通知乙方。
(三)為維護乙方合法權(quán)益提供幫助，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動合同。
(四)教育乙方嚴(yán)格遵守前往國(地區(qū))的法律、法規(guī)和社會公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。
(五)協(xié)助或指導(dǎo)乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。
(六)甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動合同規(guī)定的時間或節(jié)假日加班，加班費按所在國家(地區(qū))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執(zhí)行。
(為避免匯率風(fēng)險，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現(xiàn))。
(七)接受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國內(nèi)或境外有關(guān)保險。
(八)當(dāng)境外雇主不履行勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益時，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國(地區(qū))通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權(quán)益。
由此所發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在履約期間，甲方應(yīng)協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
(十)保證乙方在_________個月內(nèi)出境就業(yè)(自申辦邀請函直到出國手續(xù)完備離境出國)。
(十一)乙方在勞動合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主按前往國家(地區(qū))的相關(guān)法律規(guī)定及勞動合同負(fù)責(zé)解決乙方的醫(yī)療費和住院費。
(十二)乙方在勞動合同期限內(nèi)因病或因工傷經(jīng)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時，甲方應(yīng)盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國并督促雇主承擔(dān)有關(guān)費用。
如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費用，并處理好后事。
其中，屬于所在國現(xiàn)行保險條款應(yīng)索賠的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險條款給予經(jīng)濟補償。
二、乙方責(zé)任和義務(wù)。
(一)按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實性和有效性。
否則，一切后果由乙方自負(fù)。
(二)按照甲方安排，準(zhǔn)時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業(yè)技能測試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用。
考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負(fù)擔(dān)。
(三)乙方須身體健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部x光檢查)合格，女性人員出國前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
(四)乙方在明確境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動合同)，直接建立雇用關(guān)系，并認(rèn)真履行合約。
服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。
不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。
(五)乙方收到前往國家(地區(qū))政府的入境許可(原件)后，在甲方的協(xié)助下，應(yīng)積極辦理護照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時間內(nèi)出境就業(yè)。
(六)在境外就業(yè)期間應(yīng)維護祖國和自身尊嚴(yán)，不做有損國格、人格以及違法違紀(jì)的事情。
同時遵守所在國法律和法規(guī)，不做違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國尊嚴(yán)的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔(dān)。
(七)在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導(dǎo)致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議(如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切后果由乙方自行承擔(dān)。
(八)履約期間不得擅自離崗曠工。
在協(xié)議期滿后，必須按時回國。
逾期滯留不歸者，按違約處罰。
(九)不得利用赴境外就業(yè)的機會進(jìn)行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)，且甲方將追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟及名譽等的賠償責(zé)任。
(十)委托事項完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費、履約保證金、培訓(xùn)費、簽證和機票等相關(guān)費用。
第三條費用及其支付。
一、費用。
(一)中介服務(wù)費：_________元人民幣。
(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓(xùn)等費用)。
(三)履約保證金：_________元人民幣。
二、付款方式。
(一)簽訂本協(xié)議時，乙方即付給甲方以下費用：_________。
(二)收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。
(三)其他_________。
三、退款原則。
(一)以下情況，甲方在扣除相關(guān)成本費后，余款全部退還：
1.乙方未獲批準(zhǔn)(正式文件通知)或已接到移民局(使館)拒簽憑證正本的;。
2.乙方健康達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提交甲方指定醫(yī)院出具的診斷證明，并經(jīng)甲方認(rèn)可;。
3.甲方無法在規(guī)定期限內(nèi)讓乙方赴境外就業(yè)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法達(dá)成一致時;。
4.不可抗力因素，使協(xié)議無法執(zhí)行的;。
(二)以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費：
1.乙方?jīng)]有履行本協(xié)議中乙方責(zé)任和義務(wù)的;。
2.在申請辦理有關(guān)手續(xù)過程中，乙方單方撤消對甲方的委托;。
3.獲取簽證后，乙方因個人原因不愿前往申請國履約的;。
4.乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國(境)的;。
(三)以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費和履約保證金：
2.乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國(地區(qū))法律、法規(guī)的;。
(四)以下情況，甲方應(yīng)將履約保證金全部退還。
乙方：
1.勞動合同期滿后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的;。
2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;。
(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費、履約押金外，同時還要由甲方承擔(dān)乙方回國等相關(guān)費用。
第四條其他事項。
一、甲方應(yīng)在乙方合同期滿回國后30日內(nèi)將履約保證金等有關(guān)賬目結(jié)算清楚后，從結(jié)帳之日起終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。
若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動解除，同時終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。
二、雙方有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，不向無關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項。
三、由于戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害以及雙方認(rèn)同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時，則應(yīng)延遲執(zhí)行本協(xié)議的時間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。
甲乙雙方在履行本協(xié)議時產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進(jìn)行修改和補充，補充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，可通過相關(guān)司法途徑解決。
甲乙雙方約定在_________方所在地轄區(qū)人民法院進(jìn)行裁決。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：_________。
國外考察的勞動合同篇九
在今天的全球化時代，各國之間的聯(lián)系更加密切，關(guān)于教育的交流和國外考察機會越來越多。作為一名教育工作者，深刻理解他國教育的發(fā)展和理念，培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展思維和開闊國際視野非常有必要。因此，國外考察成為越來越多教育工作者們追求的目標(biāo)，也是深入了解中國發(fā)展特點、探究未來亟待解決的關(guān)鍵問題和尋找突破口的重要渠道。本文將分享作者國外考察的個人經(jīng)歷及心得體會。
第二段：選擇考察地點前的思考。
每個人考察的目的可能各不相同，比如了解國際領(lǐng)先的教育技術(shù)、尋找教育發(fā)展方向、考察優(yōu)秀的教育機構(gòu)等等。不同的目的，需要選擇不同的考察地點。作者曾經(jīng)選擇過以色列、日本、新加坡等國的考察。對于以色列而言，它在人才培養(yǎng)方面有著其他國家沒能比擬的經(jīng)驗和技術(shù)，日本則在學(xué)校文化、教學(xué)模式等方面值得學(xué)習(xí)，新加坡則被譽為世界上教育水平最優(yōu)秀的國家之一。故，我們需要在選擇考察地點前，了解國家的文化背景，教育背景和特色，分析重點篩選考察區(qū)域，確定自己的考察目的和意義。
第三段：提前準(zhǔn)備工作。
在到達(dá)考察地點前，需要提前明確的是考察的重點是什么，建議找一到兩個具體問題，全站在考察的角度去提問。同時，預(yù)先尋找當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的教育機構(gòu)、學(xué)校，聯(lián)系具有權(quán)威的教育機構(gòu)、協(xié)會等，以了解更多信息。在參觀過程中，我們可以選擇申請勘察的課堂，實地體驗融入式教育和有機結(jié)合的教育理念的課程，以及教育管理方面的實踐運用。提前準(zhǔn)備往往可以幫助我們更好的利用好時間，減少不必要的重復(fù)或浪費。
在作者的國外考察中，我獲得了很多新穎的教育觀點和系列的推廣模式。例如在以色列，在學(xué)生創(chuàng)新教育上采用的“學(xué)生驅(qū)動教學(xué)工作坊”模式，這種模式鼓勵孩子們拿著自己的創(chuàng)意進(jìn)行探究，讓學(xué)生變得更加主動學(xué)習(xí)，與此類似的還有新加坡的自主式教學(xué)模式，這種自主式的學(xué)習(xí)模式可以更好地滿足個性化、多樣化的學(xué)習(xí)需求。再例如在日本的教育中注重孩子們的品德教育，使得學(xué)生更加懂得尊重和關(guān)愛他人，增強了自信心等等。不同的考察地點，不同的教學(xué)機構(gòu)，不同的教育理念，國外考察廣泛開拓了筆者的視野和思路。在不斷學(xué)習(xí)中交流合作，我們不但分享經(jīng)驗，更重要的是教育交流和文化聯(lián)接的人與人之間的了解和互學(xué)。
第五段：總結(jié)與反思。
國外考察，不僅是獲取教育經(jīng)驗的機會，更是促進(jìn)人與人之間的了解的機會。作為一名教育工作者，和國際學(xué)友溝通交流，不僅可以學(xué)習(xí)到對方國家的優(yōu)秀教育模式與對待教育的態(tài)度，更可以學(xué)習(xí)到對待文化的尊重與理解?；仡欁约旱膰饪疾熘?，筆者認(rèn)為必須結(jié)合以往教學(xué)與實踐經(jīng)驗去思考如何落實到自己的實際工作中，將學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和技巧靈活運用到教學(xué)過程中去，減緩對比教育中的差距，不斷完善升級教育體系。這些經(jīng)驗和體會將成為我們在新時代教育發(fā)展中的有力支撐，激勵我們擔(dān)當(dāng)教育變革的重任，不斷前行。
國外考察的勞動合同篇十
立合同人：甲方(借款人)：，身份證號碼：乙方(出借人)：丙方(擔(dān)保人)：甲方因需要，急需資金周轉(zhuǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商，并征得丙方的同意，訂立如下借款協(xié)議。
1、乙方一次性借給甲方人民幣當(dāng)面一次性付清，不另立收據(jù)。甲方在本合同上的簽字即是本人領(lǐng)到借款的憑據(jù)。
2、甲方借款期限為日至年日。甲方在借款期限內(nèi)按月向乙方支付資金占用費，費率為月%，即每月元，該款甲方應(yīng)于每月日支付給乙方。
3、甲方向乙方提供還款，乙方可直接委托有關(guān)機構(gòu)處置甲方的擔(dān)保物。
4、丙方自愿為甲方向乙方的借款及利息提供連帶還款擔(dān)保，擔(dān)保期限為甲方債務(wù)到期后兩年。
5、如甲方?jīng)]有按時還款，逾期期間資金占用費按約定費率的兩倍計算。同時乙方向甲方催款產(chǎn)生的各種費用由甲方承擔(dān)。丙方對本條約定的內(nèi)容同樣承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
6、本合同未盡事宜，各方本著平等互惠的原則，協(xié)商解決。協(xié)商不成由乙方所在地人民法院管轄。
本合同自三方簽字起生效。
國外考察的勞動合同篇十一
甲方：
住所：
負(fù)責(zé)人：
乙方：
住所：
法定代表人：
甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《^v^民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供保潔服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：
一、服務(wù)內(nèi)容。
乙方向甲方提供保沽服務(wù)，依據(jù)雙方確認(rèn)的《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》，承擔(dān)相應(yīng)的保潔服務(wù)責(zé)任。《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》作為合同。
二、服務(wù)地點、范圍、合同期限、保潔人員數(shù)量及服務(wù)時間。
1、甲方向乙方提供保浩服務(wù)的地點：具體服務(wù)范圍包括：《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》。
2、本合同期限自_____年_____月_____日止。
3、乙方保證在上述范圍內(nèi)為甲方提供每周天，每天小時保潔服務(wù)，并保證每天安排名保潔人員在上述范圍內(nèi)按本合同約定標(biāo)準(zhǔn)完成保潔服務(wù)。
三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。
甲方權(quán)利義務(wù)。
1、按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費。
2、無償為乙方提供用水、用電。
3、積極配合乙方的清潔作業(yè)。
4、對乙方保潔質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合清潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求乙方返工，直至達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、積極采納乙方在保沽方面的提出的書面合理化建議。
6、因甲方要求乙方保潔人員實施本合同規(guī)定的服務(wù)范圍以外的行為造成的事故或者損失，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
乙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方應(yīng)切實履行對保潔人員的管理義務(wù)，確保保潔人員認(rèn)真完成《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的作業(yè)項目和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。
2、乙方在提供服務(wù)時不能妨礙甲方正常的經(jīng)營管理秩序，乙方不得在甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自承攬業(yè)務(wù)。
3、乙方保潔服務(wù)過程中，因故意或過失造成甲方或第三人財產(chǎn)或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、保潔人員屬于乙方員工，由乙方按照國家勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位責(zé)任。在乙方提供保潔服務(wù)過程中，乙方人員出現(xiàn)的工傷事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方保潔工作中未達(dá)到保潔的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方兩次口頭通知，仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當(dāng)月保潔服務(wù)費的—1%。
四、保潔服務(wù)費及支付方式。
1、保潔服務(wù)費每月為。合同總金額。
2、在合同有效期內(nèi)，任何一方無正當(dāng)理由違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方提供的保潔服務(wù)嚴(yán)重違反合同約定，致使不能實現(xiàn)合同目的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)賠償甲方損失。
3、甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付保潔服務(wù)費的，每逾期一日，按逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金;若無正當(dāng)理由甲方累計逾期3個月未支付保潔服務(wù)費，乙方有權(quán)終止解除合同，甲方結(jié)清所拖欠乙方的保潔服務(wù)費及違約金。
六、保密責(zé)任。
甲乙雙方在履行本合同中可能被乙方或其保潔人員知曉的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、客戶等信息，在本合同中都應(yīng)被認(rèn)為是甲方的商業(yè)秘密，除非是為了甲方的更大利益，未經(jīng)甲方事先的書面同意，乙方不能使用它們，也不能在本合同履行期間或終止之后的任何時候?qū)⑺鼈冃孤督o第三方。
七、合同變更、解除及續(xù)訂。
1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用^v^法律。
2、本合同有效期內(nèi)，除本合同另有規(guī)定外，任何一方不得單方面更改或終止解除本合同。
3、合同未盡事宜雙方可以協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本合同原條款進(jìn)行補充及變更。
4、合同到期，雙方若無異議，合同自動順延1年，順延次數(shù)不限;如有異議，任何一方須于合同到期前一個月書面通知對方。
八、爭議的解決。
本合同履行中如發(fā)生爭議。由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。
九、附則。
1、本合同自雙方加蓋公章并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表人簽字后生效：
2、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，各份合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
_____年_____月_____日。
國外考察的勞動合同篇十二
進(jìn)入2011以來，世界經(jīng)濟總體上保持了復(fù)蘇態(tài)勢，但面臨諸多復(fù)雜因素，復(fù)蘇態(tài)勢仍不均衡。中東、北非局勢動蕩不安，大宗商品價格上漲引發(fā)新興經(jīng)濟體通脹壓力增大，日本地震和海嘯導(dǎo)致日本經(jīng)濟陷入負(fù)增長。2011下半時期，歐洲主權(quán)債務(wù)危機愈演愈烈，美國經(jīng)濟放緩明顯，都為世界經(jīng)濟增長帶來了新的不確定性，世界經(jīng)濟復(fù)蘇前景被蒙上了巨大的陰影，此時的爭論焦點已經(jīng)變成了“先推行財政穩(wěn)固計劃還是繼續(xù)維持經(jīng)濟刺激政策”。事實上，這也成為世界各國政府制定宏觀經(jīng)濟政策時面臨的兩難問題。
作為一名當(dāng)代的大學(xué)生，了解國情，使即將畢業(yè)步入社會的我們了解企業(yè)就業(yè)市場趨勢，是非常有必要的。特別是對于我們外語專業(yè)的，從事外貿(mào)方向相對比較的多，因此，我們本專業(yè)學(xué)生應(yīng)該了解外貿(mào)企業(yè)對人才的需求狀況，以便為今后的就業(yè)做準(zhǔn)備。
二．調(diào)查范圍對象的基本情況。
經(jīng)過對杭州市30多家企業(yè)的調(diào)查問卷反饋情況得出：各家外貿(mào)企業(yè)的主要出口市場在歐洲與美洲；其次是東南亞與非洲。杭州市外貿(mào)企業(yè)主要出口產(chǎn)品為紡織服裝；其次是家具產(chǎn)品；還有的就是化工產(chǎn)品和機電產(chǎn)品。
四．?dāng)?shù)據(jù)分析。
六．參考文獻(xiàn)。
關(guān)于我縣外貿(mào)出口情況的調(diào)查報告大悟縣人民政府。
（2004年8月21日）。
根據(jù)我縣外貿(mào)出口形勢的需要和吳婕副縣長的安排，8月11日，縣政辦組織相關(guān)部門在吳婕副縣長的親自帶領(lǐng)下，就我縣外貿(mào)出口情況先后到大新光學(xué)玻璃、華光水晶玻璃工藝制品、富佳龍硅業(yè)、縣鐵合金廠、金利源紡織服裝、中原瑩石公司等6家外貿(mào)出口企業(yè)進(jìn)行了為期三天的調(diào)查研究。通過調(diào)查，總體感覺到我縣外貿(mào)出口形勢日漸趨好，外貿(mào)出口創(chuàng)匯潛力較大?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
近年來，縣委、縣政府高度重視對外經(jīng)濟貿(mào)易工作，堅持以“開放強縣，加快發(fā)展”戰(zhàn)略總攬全局，充分發(fā)揮存量資產(chǎn)、自然資源優(yōu)勢，全方位、多形式、多途徑的開展招商引進(jìn)，全縣利用外資和外貿(mào)出口工作較之以往有了較大進(jìn)展。元至六月份，全縣完成外貿(mào)出口額萬美元，占市分我縣年計劃60萬美元目標(biāo)任務(wù)的，同比增長。大新光學(xué)玻璃、華光水晶工藝制品、金利源服飾3家企業(yè)均于2004年7月在我縣取得自營出口權(quán)，富佳龍硅業(yè)、中原螢石公司正在積極準(zhǔn)備申報。
從調(diào)查情況來看，我縣外貿(mào)出口工作主要呈現(xiàn)出“一小，二少，三低，四缺”的特點：
局資料顯示，2002年、2003年連續(xù)兩年我縣利用外資和出口創(chuàng)匯均為零，在全市排名最末位。究其因，主要是我縣財政困難，出口退稅金額難以按時到位，加之受辦理出口退稅程序復(fù)雜、對外貿(mào)出口企業(yè)的管理和服務(wù)相對弱化等因素的影響，導(dǎo)致我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品均在異地報關(guān)辦理退稅或?qū)で蟠沓隹凇?BR> 到客戶，進(jìn)不了國際市場，多次接到訂單后不得不花高價在外地聘請翻譯和精通國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的專業(yè)人士代為辦理出口業(yè)務(wù)，嚴(yán)重挫傷了企業(yè)辦理出口業(yè)務(wù)的積極性。四缺強有力的外經(jīng)貿(mào)工作機構(gòu)。近幾年來，我縣外貿(mào)機構(gòu)基本上處在一種找飯吃、保生存的狀態(tài)，根本無力考慮外經(jīng)貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。由于缺乏強有力的外經(jīng)貿(mào)工作機構(gòu)，導(dǎo)致對外開放體系難以有效得到完善，無法為企業(yè)提供出入境檢驗檢疫、外匯管理、報關(guān)、口岸等“一條龍”涉外服務(wù)。
此外，我縣外貿(mào)依存度較發(fā)達(dá)地區(qū)比較仍然很低。主要表現(xiàn)在：一是引進(jìn)企業(yè)對外貿(mào)出口的拉動作用偏小。衡量一國或地區(qū)對外貿(mào)易地位和水平的指標(biāo)主要是外貿(mào)依存度。所謂外貿(mào)依存度，就是指進(jìn)出口總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，經(jīng)濟越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟外向度就越大，外貿(mào)依存度就越高。從調(diào)查情況來看，被調(diào)查的6家企業(yè)均屬我縣招商引進(jìn)企業(yè)，除金利源服飾統(tǒng)一在鄂州申報出口退稅外，其余5家均屬委托代理型出口企業(yè)，直接影響我縣外貿(mào)出口總額的增長，對我縣出口創(chuàng)匯的拉動作用較小。二是縣域外向型經(jīng)濟發(fā)展滯后。自2002年以來，我縣連續(xù)兩年外貿(mào)出口為零（專指貿(mào)易數(shù)），現(xiàn)有企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)能力和推進(jìn)國際大營銷、市場開拓能力等方面與市內(nèi)兄弟縣市比較而言還有一定差距，難以達(dá)到國際市場上“價廉物美”的要求，直接導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品難以參與經(jīng)濟全球化競爭，嚴(yán)重影響和制約我縣外向型經(jīng)濟的發(fā)展與進(jìn)度。
根據(jù)國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢理論，出口產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢主要分為兩種，一種是在同質(zhì)商品的生產(chǎn)上由低成本帶來的低價格競爭優(yōu)勢，另一種是由商品異質(zhì)性所帶來的質(zhì)量競爭優(yōu)勢。因此，擴大我縣外貿(mào)出口除了要進(jìn)一步擴大招商引進(jìn)，努力培植新的稅源增長點、提升本級可用財力外，還應(yīng)牢牢圍繞“低成本”和“獨特性”來做文章，集中人、財、物等各種資源優(yōu)勢向出口企業(yè)傾斜，盡力推進(jìn)我縣外貿(mào)出口從量變到質(zhì)變的飛躍。
青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院。
實習(xí)報告書。
專業(yè):國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
班級:經(jīng)貿(mào)102姓名:劉揚。
學(xué)號:201025041實習(xí)地點:青島市。
實習(xí)性質(zhì):社會調(diào)查。
指導(dǎo)教師:鞏愛凌。
青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院制。
關(guān)于貨運代理業(yè)的調(diào)查報告。
調(diào)查專題名稱：青島市貨運代理業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展。
調(diào)查對象：外貿(mào)公司、貨代人員。
調(diào)查目的：了解貨代的現(xiàn)狀，進(jìn)一步了解我們的專業(yè)，為以后就業(yè)做好準(zhǔn)備。
貨代在我國還是新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展不久，對我們來說更是比較新鮮的。雖然我們在學(xué)習(xí)中已經(jīng)了解了什么是貨代，知道了貨代的流程，但是對于實際操作中怎么從事貨代，貨代的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，我們知之甚少。為了深入了解青島這樣一個作為中國重要港口城市的一個貨運發(fā)展概況，也進(jìn)一步了解貨運及報關(guān)業(yè)的發(fā)展，在這次的調(diào)查活動中，我選擇了以貨代作為調(diào)查主體，在青島市，對貨代這一新興行業(yè)進(jìn)行了深入的研究。
貨代就是貨運代理，這里主要指的是國際貨運代理。接受貨主的委托，選擇適當(dāng)?shù)倪\輸方式（海運、空運、陸運、鐵路運輸、快遞等），在相應(yīng)單位時間內(nèi)將貨物安全運送制定目的地。按照貨主要求提供拖車，報關(guān)，報檢，定倉，保險，提單，目的是清關(guān)，派送等相關(guān)物流服務(wù)。
隨著中國加入wto之后，青島的各行各業(yè)也同時加大了對內(nèi)開放的力度和廣度。青島作為一個重要的港口城市，貨運代理及物流業(yè)也獲得了快速發(fā)展。青島在面對全球經(jīng)濟的一體化和中國全面的開放地沖擊，貨代和物流行業(yè)正在按市場規(guī)則進(jìn)行整合和裂變，加速向現(xiàn)代物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型。隨著鼓勵非公有經(jīng)濟的發(fā)展，涌現(xiàn)出一大批民營貨代和物流企業(yè)，他們產(chǎn)權(quán)清晰、輕裝上陣、體制靈活，具有強大的生命力。因此，外資公司、國有企業(yè)和民營企業(yè)將很快發(fā)展成為三支勁旅，在青島的貨代和物流市場激烈角逐，逐漸形成三足鼎立之勢。
但是，在青島貨代業(yè)快速發(fā)展的同時，也存在一些不足之處，這些也或多或少的影響青島貨運業(yè)的發(fā)展。主要有以下：
國外考察的勞動合同篇十三
各會員單位、業(yè)界同仁：
根據(jù)我協(xié)會xxx年的工作計劃，我協(xié)會明年將組團去美國進(jìn)行融資租賃行業(yè)交流和項目考察。誠邀我協(xié)會會員、業(yè)界同仁及有關(guān)融資租賃相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人報名參加。
北京市租賃行業(yè)協(xié)會xxx年8月7日。
一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會。
二、協(xié)辦單位：美國設(shè)備融資租賃協(xié)會(elfa)。
三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司。
四、出訪國家：美國(紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市)。
五、出訪時間及安排：xxx年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。
六、經(jīng)費預(yù)算：境外費用預(yù)計：36800元人民幣/人。以上費用包括：全部食宿(雙人合住)費、美國期間交通費、考察費、專業(yè)翻譯費、境外保險費、全程機票費用、報名費等。以上費用不包含任何境外個人消費。(繳費開戶銀行、報名截止后另行通知)。
國外考察的勞動合同篇十四
近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際交流的日益頻繁，越來越多的人開始走出國門，進(jìn)行國外考察。我有幸參加了一次國外考察項目，并從中收獲頗豐。在此，我將分享我的心得體會，希望能給更多人帶來啟發(fā)。
首先，國外考察能夠拓寬眼界，增長見識。通過親身體驗國外的社會、文化、經(jīng)濟等方面，我們可以更深入地了解不同國家和地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r。比如，我曾考察了美國的硅谷，親眼見證了那里創(chuàng)新技術(shù)的飛速發(fā)展，感受到了科技帶來的種種改變。這些觸動讓我對國內(nèi)的發(fā)展有了更多的思考，也為我今后的學(xué)習(xí)和工作方向提供了重要的參考。
其次，國外考察可以提升自己的素質(zhì)和能力。在國外，我們需要面對一種全新的環(huán)境和生活方式，需要學(xué)習(xí)適應(yīng)不同的文化和社會規(guī)范。這種挑戰(zhàn)鍛煉了我們的語言能力、交流能力和溝通能力。在與國外企業(yè)交流的過程中，我收獲了很多商務(wù)禮儀方面的知識，并且學(xué)會了如何更好地跟外國人進(jìn)行合作和溝通。這些能力無疑對我們未來的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
第三，國外考察有助于培養(yǎng)開放包容的思維方式。在國外，我們會接觸到各種各樣的人和事，也會遇到不同的觀念和觀點。通過與他們開展交流和討論，我們能夠接受并尊重不同的文化和價值體系，增強自己的寬容性。這樣的開放思維讓我們更加能夠在國際化的環(huán)境中立足，無論是哪個領(lǐng)域的發(fā)展，亦或是國際合作，都需要我們具備這樣的思維方式。
其次，國外考察有助于個人的成長和發(fā)展。國外考察是一個全新的挑戰(zhàn)，我們不僅要面對語言和文化的障礙，還要獨立解決一系列的問題。這樣的經(jīng)歷培養(yǎng)了我們的獨立思考和解決問題的能力。同時，國外考察也是一個鍛煉自己意志和堅持的過程，尤其是在遇到困難和不如意的時候，能夠堅持下去并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
最后，國外考察可以促進(jìn)國際交流與合作。通過國外考察，我們能夠結(jié)交到來自不同國家和地區(qū)的朋友，建立起廣泛的人脈資源。這些朋友不僅能夠幫助我們了解他們所在國家的信息和經(jīng)驗，也能夠成為我們未來合作和交流的橋梁。在國外考察的過程中，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，我們一起交流想法、分享經(jīng)驗，建立起了更加緊密的合作關(guān)系。
綜上所述，國外考察在拓寬眼界、增長見識；提升自己的素質(zhì)和能力；培養(yǎng)開放包容的思維方式；促進(jìn)個人的成長和發(fā)展；促進(jìn)國際交流與合作等方面都有著重要的作用。我們要認(rèn)真對待國外考察，在其中汲取養(yǎng)分、鍛煉自己，為自身的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，也要將所學(xué)所得回報社會，為國內(nèi)的發(fā)展和國際合作做出自己的貢獻(xiàn)。
國外考察的勞動合同篇十五
國外考察是指一些企業(yè)和組織團體為了尋找新的經(jīng)營項目或者發(fā)現(xiàn)新的商機而到國外考察。它是在全球化的背景下為了推動自己的發(fā)展而進(jìn)行的。國外考察有著廣泛而重要的意義。它可以促進(jìn)企業(yè)和組織團體之間的相互學(xué)習(xí)和交流；它可以幫助企業(yè)和組織團體獲得更多的商業(yè)機會；它可以增強企業(yè)和組織團體的國際影響力。進(jìn)一步說，國外考察對我們這些個人來講也有不可估量的價值，它可以擴大個人視野，開拓人際關(guān)系，提高自己的個人素質(zhì)。
第二部分：先進(jìn)經(jīng)驗。
國外考察的重要性體現(xiàn)在其可以讓人們學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。不論行業(yè)，每個國家都有自己的優(yōu)勢。通過國外考察，我們可以了解到其他國家的優(yōu)勢，并學(xué)習(xí)到他們是如何將其應(yīng)用到實踐當(dāng)中的。我們可以發(fā)現(xiàn)，在不同國家的商業(yè)實踐中，他們采取了各自獨特的技術(shù)和管理手段，在很大程度上將這些技術(shù)和管理手段相互融合，形成了一種先進(jìn)的經(jīng)驗。因此，國外考察可以讓我們學(xué)習(xí)到更多的先進(jìn)經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到實踐當(dāng)中去。
第三部分：擴大視野。
國外考察還可以擴大我們的個人視野。在國外，我們可以看到不同的文化，學(xué)習(xí)不同的語言，感受不同的風(fēng)土人情。這樣的體驗可以讓我們真正了解全球化的潮流，對于我們來講具有很大意義。此外，國外考察還可以擴展我們的人際關(guān)系。在國外考察當(dāng)中，我們會遇到許多的人，有機會交流思想，取得長期的合作伙伴關(guān)系，這對于我們未來的發(fā)展同樣重要。
第四部分：提高個人素質(zhì)。
國外考察還可以提高我們的個人素質(zhì)。在國外考察當(dāng)中，我們需要面對很多的挑戰(zhàn)，需要克服語言和文化的障礙。在國外考察過程中，我們還可以學(xué)習(xí)到不同的商業(yè)禮儀和文化素養(yǎng)，如客戶關(guān)系管理和智慧談判技能等。從這個意義上看，國外考察可以提高我們的綜合素質(zhì)，為我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)生涯打下一個扎實的基礎(chǔ)。
第五部分：總結(jié)。
在全球化的背景下，國外考察已經(jīng)成為企業(yè)和個人發(fā)展過程中的重要組成部分。它能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)、交流、合作，拓展視野，提高素質(zhì)，是我們不可或缺的一部分。作為現(xiàn)代人們，我們需要積極的去參與國外考察，在這個過程中不斷學(xué)習(xí)和提升自己，打造出更加美好的未來。
國外考察的勞動合同篇十六
經(jīng)濟全球化是一個大趨勢，為了貫徹國家的`“走出去”戰(zhàn)略，把“走出去”和“引進(jìn)來”做的更加深入。這是在新時期下我國擴大對外開放和促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展的重大舉措，也是發(fā)展21世紀(jì)中國經(jīng)濟、主動迎接經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)、自覺參與經(jīng)濟全球化的需要。
為了加強上海中小企業(yè)與歐洲在經(jīng)濟領(lǐng)域里的合作與貿(mào)易往來，我中心將組團赴法國，意大利等歐洲國家進(jìn)行經(jīng)貿(mào)考察，其目的：
1、了解歐盟經(jīng)貿(mào)發(fā)展現(xiàn)狀。
2、借鑒歐盟貿(mào)易經(jīng)驗、學(xué)習(xí)歐盟高新技術(shù)及先進(jìn)管理經(jīng)驗，了解新的市場動向及發(fā)展趨勢，掌握商品進(jìn)入歐盟市場的程序、規(guī)則等。
3、與外商分別就投資貿(mào)易及合作、經(jīng)貿(mào)交流及合作和招商引資項目進(jìn)行洽談。
4、促進(jìn)中國、歐洲了解雙方在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中的規(guī)劃、管理、開發(fā)運用。加強雙方在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的友好往來與合作。
此次考察活動擬定于20xx年12月前往歐洲，在外逗留12天。
對我中心安排的考察活動有意向的主管中小企業(yè)的部門、各行業(yè)協(xié)會，相關(guān)企業(yè)代表，請盡快組織落實并與我方聯(lián)系。如您有何寶貴意見與建議請與我中心聯(lián)系，我中心將根據(jù)您的要求制定更加詳細(xì)的考察方案。我中心聯(lián)絡(luò)方式如下：
聯(lián)系人：xxx。
電話：xxxxxxxx。
傳真：xxxxxxx。
國外考察的勞動合同篇十七
為了進(jìn)一步摸清慶元縣外貿(mào)企業(yè)的現(xiàn)狀，宣傳當(dāng)前外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)政策，切實有效的為外貿(mào)企業(yè)服務(wù)，近日，由經(jīng)貿(mào)局分管領(lǐng)導(dǎo)組織外貿(mào)科相關(guān)人員，對全縣有自營進(jìn)出口實績的外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況：
1－6月份，全縣外貿(mào)出口額1185萬美元，同比增長（全市平均同比下降），增幅居全市第一。其中農(nóng)產(chǎn)品出口449萬美元，同比增長；輕工工藝品出口489萬美元，同比增長；機械產(chǎn)品出口221萬美元，同比增長；化工產(chǎn)品出口27萬美元，同比下降。上半年，全縣新增自營進(jìn)出口主體3家，有進(jìn)出口實績企業(yè)26家。
二、各行業(yè)情況。
（一）食品行業(yè)。
食品行業(yè)有自營進(jìn)出口權(quán)企業(yè)12家。由于食用菌出口退稅政策的調(diào)整，對整個行業(yè)起到了積極地推動作用，出口額增長迅猛，1-6月份農(nóng)產(chǎn)品出口額449萬美元，同比增加。如百興食品公司1-6月累計出口額99萬美元，同比增長。大山菇業(yè)公司6月份出口達(dá)到260多萬美元，是去年同期的50倍，據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，今年出口將比去年翻三番，達(dá)到500萬美元。
但該行業(yè)在運行中遇到較多問題，主要有：（1）歐美日等發(fā)達(dá)國家加強了對食品的檢測力度，在原先農(nóng)藥殘留檢測的基礎(chǔ)上，增加了微生物檢測等項目，限制了我縣食用菌出口。在食用菌生產(chǎn)過程中，使用的“多菌靈”和“保水膜”等，在出口檢測中都會超標(biāo)，而微生物超標(biāo)問題，更是讓企業(yè)難以找到妥善解決的方法。像江源菇品公司，在春季廣交會上接了一些訂單，產(chǎn)品出口檢測時由于微生物檢測不合格被退回，只好改做內(nèi)銷，秋季廣交會也不準(zhǔn)備參加了。（2）商檢部門對食品的檢測程序復(fù)雜、時間跨度大，影響食品出口。如我縣唯一做鮮菇出口的企業(yè)斯大公司，由于鮮菇出口時每批都要檢測，而且要等企業(yè)收購齊產(chǎn)品后，由龍泉商檢部門派人來取樣，送到杭州檢驗，檢驗合格后才允許產(chǎn)品出口，整個過程要5個工作日以上，復(fù)雜的檢測程序增加了企業(yè)對產(chǎn)品的保鮮難度，對該企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)量影響較大。（3）食用菌出口退稅率的調(diào)整，在促進(jìn)食用菌出口的同時，也增加了部分外貿(mào)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。今年年初，針對食用菌出口退稅存在地區(qū)差異問題，我局分別向省外經(jīng)貿(mào)廳和商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)作專題報告，反映食用菌出口退稅地區(qū)差異對我縣食用菌出口企業(yè)影響的問題。通過努力，食用菌深加工產(chǎn)品出口退稅率從征13%退5%提高到征17%退15%，這一政策極大促進(jìn)了我縣食用菌的出口。但增值稅稅率從13%提高到17%，在一定程度上增加了有內(nèi)銷外貿(mào)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。如我縣綠爾佳公司，對外由于受微生物檢測影響出口受阻，多數(shù)轉(zhuǎn)為內(nèi)銷，但由于原來是13%的稅率，現(xiàn)在內(nèi)銷外銷都統(tǒng)一調(diào)整為17%，產(chǎn)品的價格沒有變，企業(yè)增加了4%的稅負(fù)，使該企業(yè)處于處于兩難境況。
（二）竹木行業(yè)。
1、制筆行業(yè)。該行業(yè)有自營進(jìn)出口企業(yè)8家，1-6月份全縣制筆行業(yè)產(chǎn)品出口額335萬美元，占全縣產(chǎn)品出口額的，同比增長。制筆行業(yè)外貿(mào)依存度較高，我縣生產(chǎn)產(chǎn)品98%以上出口歐美、東南亞等國家和地區(qū)，盡管全球的金融危機還沒有走出底谷，但對鉛筆產(chǎn)品而言，只是大單、長單變小單、短單，需求量影響不大。該行業(yè)主要有以下特點：（1）、久靈公司出口一支獨秀。1-6月，久靈進(jìn)出口公司出口額289萬美元，占全縣制筆產(chǎn)品出口的，同比增長。我縣的億豐文具、攀首文具、先鋒制筆等企業(yè)都是通過接久靈公司的訂單生產(chǎn)。（2）、企業(yè)自營出口意識不強，為求方便，將產(chǎn)品由外地外貿(mào)公司。如鴻元文教公司，每年境外客戶直接向該企業(yè)下訂單有200多萬美元，但由于企業(yè)缺少外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，將產(chǎn)品通過北京的外貿(mào)公司出口給自己客戶，就此一項，該公司每年被北京外貿(mào)公司賺取40多萬元。
3、竹制品行業(yè)。該行業(yè)有自營出口企業(yè)11家，1-6月份出口額107萬美元，同比增長。該行業(yè)有出口權(quán)企業(yè)較多，部分企業(yè)由于出口額不大，外貿(mào)管理成本高，就委托外地外貿(mào)公司出口。但從走訪情況看，該行業(yè)今年外貿(mào)出口將有新突破。
（三）、汽摩配行業(yè)。
汽摩配行業(yè)，是我縣近年來招商引進(jìn)的一個新行業(yè)，目前已有16家企業(yè)投產(chǎn)，其中有自營進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)3家。2008年該行業(yè)產(chǎn)值億元，處于成長期，是我縣未來拉動工業(yè)增長的重要因素，也是外貿(mào)出口增長的主動力。從公司反映的情況看，該企業(yè)生產(chǎn)、銷售比較正常，今年1-6月份出口額145萬美元，占全縣出口額的，比去年同期增長。據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)今年出口額預(yù)計能達(dá)到300萬美元，比去年翻一番。歐派、麥高目前還沒有出口業(yè)績。由于該行業(yè)很多企業(yè)剛投入生產(chǎn)，擁有外貿(mào)自營進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)不多，發(fā)展?jié)摿^大。
三、其他問題。
1、人才問題。由于我縣外向型經(jīng)濟剛處于起步階段，外貿(mào)業(yè)務(wù)人員缺乏是我縣外貿(mào)企業(yè)比較普遍的現(xiàn)象，成為制約我縣外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展的一大瓶頸。
2、融資問題。我縣外貿(mào)企業(yè)基本是縣內(nèi)企業(yè)中的佼佼者，在融資問題方面，企業(yè)界普遍認(rèn)為當(dāng)前是處于融資最好時期，資金寬裕。只有極個別企業(yè)由于房產(chǎn)證未辦理，沒有抵押物等原因，資金周轉(zhuǎn)較緊。
3、外資問題。通過系列稅費改革后，外資企業(yè)在稅費等問題上已不存在優(yōu)勢，反而在年檢等問題上加大企業(yè)負(fù)擔(dān)，我縣已有部分中外合資企業(yè)轉(zhuǎn)為內(nèi)資。如博愛諾工貿(mào)有限公司、達(dá)琳工貿(mào)有限公司等中外合資企業(yè)已于去年轉(zhuǎn)為內(nèi)資，鴻元文教公司也在咨詢相關(guān)手續(xù)，準(zhǔn)備近期轉(zhuǎn)為內(nèi)資。這些情況都直接讓我縣利用外資的現(xiàn)狀舉步維艱。
4、“走出去”問題。我縣外貿(mào)企業(yè)規(guī)模相對較小，“走出去”意識不強，再加上國際市場疲軟的影響，企業(yè)“走出去”難度較大。
總之，我縣今年的外貿(mào)出口將呈現(xiàn)增長態(tài)勢，完成年初市里下達(dá)2000萬美元的任務(wù)可能性較大，但利用外資和“走出去”工作任務(wù)艱巨，在今后的工作中應(yīng)進(jìn)一步加大政策引導(dǎo)和服務(wù)力度，力求在外經(jīng)、外資上都有新的突破。
國外考察的勞動合同篇十八
近年來，隨著全球化的加速推進(jìn)，國際交流與合作愈發(fā)頻繁。作為學(xué)生，一次赴國外考察是一次難得的機會，能夠讓我們更全面地了解世界的多樣性，開闊我們的視野，增長我們的見識。在這次國外考察中，我親身體會到了國外教育的優(yōu)勢與特點，并對我個人的成長和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
第二段：國外教育的優(yōu)勢與特點。
國外教育在很多方面都展現(xiàn)出優(yōu)勢與特點。首先，國外的教育注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。在實地考察中，我們參觀了一所知名高校的實驗室，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們在創(chuàng)新研究方面的自由度較高，能夠充分發(fā)揮自己的才華和創(chuàng)意。其次，國外教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。我們在實地考察中親身參與了各類實驗和項目，通過動手實踐，我們不僅能夠掌握理論知識，同時也能夠培養(yǎng)解決問題和團隊合作的能力。再次，國外教育以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為目標(biāo)。在我們參觀了一所綜合性大學(xué)后，我注意到學(xué)生們有豐富的課外活動和社團參與，通過參與社團活動，學(xué)生們能夠培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
第三段：對個人成長的影響。
這次國外考察對我的個人成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。首先，通過與國外學(xué)生互動交流，我意識到我們在某些方面可能存在差距，需要不斷努力提升自己。國外學(xué)生學(xué)習(xí)努力，思維開闊，自信而又謙遜，這讓我意識到了自己的不足之處。其次，通過參與實踐活動，我充分了解到實踐能力的重要性。僅僅依靠書本知識是不夠的，我們需要在實踐中理論聯(lián)系實際，才能更好地適應(yīng)未來社會的發(fā)展需求。最后，這次國外考察也讓我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。在參觀一家跨國公司后，我深深被公司的創(chuàng)新氛圍和多元文化吸引，決定將來爭取進(jìn)入這樣的公司，融入國際化的工作環(huán)境。
第四段：對國內(nèi)教育的反思。
通過這次國外考察，我也對國內(nèi)教育產(chǎn)生了一些反思。首先，國內(nèi)教育應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是未來社會發(fā)展的核心動力，我們應(yīng)該給予學(xué)生更多的機會去發(fā)展他們的創(chuàng)新思維。其次，國內(nèi)教育應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。僅僅依靠理論知識是不夠的，我們需要將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，才能更好地解決問題。最后，國內(nèi)教育應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)生在校園外需要參加更多的社團活動，積累更多的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：總結(jié)和展望。
通過國外考察，我真正意識到了國外教育的優(yōu)勢和獨特性，這對我個人的成長和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。同時，這次考察也讓我對國內(nèi)教育產(chǎn)生了一些反思，并希望國內(nèi)教育能夠在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和綜合素質(zhì)方面有所改進(jìn)。我相信，在不久的將來，中國的教育將會更加注重培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展，為他們提供更多的機會和平臺，讓他們在全球化的時代背景下更加自信地迎接各種挑戰(zhàn)，并為社會的進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
國外考察的勞動合同篇十九
各會員單位、業(yè)界同仁：
根據(jù)我協(xié)會x年的工作計劃，我協(xié)會明年將組團去美國進(jìn)行融資租賃行業(yè)交流和項目考察。誠邀我協(xié)會會員、業(yè)界同仁及有關(guān)融資租賃相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人報名參加。
北京市租賃行業(yè)協(xié)會x年8月7日。
一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會。
二、協(xié)辦單位：美國設(shè)備融資租賃協(xié)會(elfa)。
三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司。
四、出訪國家：美國(紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市)。
五、出訪時間及安排：x年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。
六、經(jīng)費預(yù)算：
境外費用預(yù)計：36800元人民幣/人。以上費用包括：全部食宿(雙人合住)費、美國期間交通費、考察費、專業(yè)翻譯費、境外保險費、全程機票費用、報名費等。以上費用不包含任何境外個人消費。(繳費開戶銀行、報名截止后另行通知)。
邀請人：
x年xx月xx日。
國外考察的勞動合同篇二十
xxxx年是全面建成小康社會的決勝之年，是全市上下貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、共建小康社會的關(guān)鍵之年。一年來，市政府辦公室在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，服務(wù)大局、勇于擔(dān)當(dāng)，大力弘揚“狠抓落實、落地見效”工作作風(fēng)，以參謀輔政、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障為重點，積極完善工作制度，努力提高工作效率，不斷提升服務(wù)水平，有力保障了市政府高效規(guī)范運轉(zhuǎn)。
（一）抓實黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，對照“三會一課”、主題黨日、民主生活會等制度要求，召開黨員大會xx次、支委會xx次、黨小組會xx次，黨組書記講黨課x次，黨支部書記講黨課x次，積極開展建黨周年知識競賽、民法典專題講座、“好家風(fēng)好家教好家訓(xùn)”作品征集、疫情防控先進(jìn)人物事跡宣傳、金秋扶貧助農(nóng)等主題黨日活動，印發(fā)政治生日賀卡并重溫入黨誓詞，黨員干部精神區(qū)位不斷提升。
（二）深入學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力。堅持將學(xué)習(xí)提能貫穿工作始終，廣泛開展大學(xué)習(xí)大討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會，省委十一屆七次、八次全會，x市委十三屆七次、八次全會，簡陽市委十五屆十三次、十四次全會等重要會議精神，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討xx次，督促各支部組織開展理論學(xué)習(xí)n次。積極組織舉辦民法典講座、讀書會等各類主題學(xué)習(xí)活動，組織參加?xùn)|進(jìn)大講堂、黨員e家等各類線上線下培訓(xùn)xxx余人次，定期通報“學(xué)習(xí)強國”積分排名情況，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，干部職工進(jìn)一步夯實理論之基、補足精神之鈣，綜合素質(zhì)大幅提升。
（三）優(yōu)化作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。印發(fā)《政府辦xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》，制定辦公室黨組書記和班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，班子成員每季度匯報黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實情況，全年黨組會專題研究、安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作x次，切實做到了以上率下引領(lǐng)新風(fēng)正氣。嚴(yán)格落實“三重一大”事項決策制度，研究制定《簡陽市人民政府辦公室“三重一大”事項決策機制實施細(xì)則》，全年組織召開黨組會xx次，研究“三重一大”事項xxx項。高度重視巡視巡察工作，主動完成簡陽市委巡察發(fā)現(xiàn)共性問題自查工作，整改問題x個；積極配合收集整理省委巡視迎檢資料，順利完成省委巡視組交辦的各項工作任務(wù)；積極推動巡視整改工作落實，制定整改工作方案和“三張清單”。抓實抓牢紀(jì)律教育，集中開展紀(jì)委文件精神學(xué)習(xí)和典型違法違紀(jì)案例警示教育xx次，發(fā)送廉政短信提醒xxx人次，切實提高政府辦干部職工廉政風(fēng)險意識。
（一）參謀助手作用凸顯。圍繞全市重大決策和各項中心工作廣泛調(diào)研，深入了解市情、社情、民情，力求文稿兼具思想性、指導(dǎo)性和操作性，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，累計完成國家、省、市級匯報、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等各類材料xxx余篇。立足為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)，積極督促各鎮(zhèn)（街道）、市級各部門（單位）及時報送工作信息，全年共編輯本級《政務(wù)信息》xx期。
（二）辦文辦會標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。對標(biāo)x市政府辦公廳工作要求，進(jìn)一步建立健全規(guī)范辦文、節(jié)儉辦會、高效辦事的工作制度，辦公室各類文件制發(fā)比例下降xx%。全年審核、印發(fā)市政府、市政府辦公室名義文件xxx件，審核、印發(fā)疫情防控指揮部和指揮部辦公室文件xxx件，轉(zhuǎn)辦上下級各類公文xxxxx余件，其中上級來文xxxx余件，均做到件件有記錄、事事有回音。承辦市政府全體（擴大）會議等各類會議xxx余次，嚴(yán)格規(guī)范辦會流程、儲存會議材料。xxxx年x月，我辦牽頭在全市啟用x市一體化協(xié)同辦公平臺，有力推動全市各項工作有序開展，并總結(jié)形成經(jīng)驗在x市一體化協(xié)同辦公平臺建設(shè)工作例會上做交流發(fā)言。
（三）督查督辦有力有序。圍繞市委、市政府中心工作，抓主抓重，把握關(guān)鍵，強化政務(wù)督查，力求工作實效。高度重視“兩案”辦理工作，在常態(tài)化疫情防控背景下，靈活采取現(xiàn)場督查+遠(yuǎn)程督辦相結(jié)合的工作模式，督促政府系統(tǒng)各部門按時保質(zhì)完成xx件人大建議及xxx件政協(xié)提案辦理工作，代表委員對辦理工作及結(jié)果滿意率均為xxx%。以高度負(fù)責(zé)的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)和敢于碰硬的姿態(tài)，全力抓好x交辦及下達(dá)我市經(jīng)濟指標(biāo)、重點項目、領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項等的督查督辦工作，全年共制發(fā)《督查通知》xxx期、《政務(wù)督查通報》xx期、《政務(wù)督辦專報》xxx期。
（四）后勤保障細(xì)致高效。積極轉(zhuǎn)變思路、超前謀劃，努力為領(lǐng)導(dǎo)日常工作的開展提供精細(xì)周到的服務(wù)保障。堅持厲行節(jié)約、精打細(xì)算，認(rèn)真清理財政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金，高質(zhì)量編報辦公室預(yù)決算，并及時在政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開，確保各項資金安全規(guī)范使用。結(jié)合中央“八項規(guī)定”、省、x市各項規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，全年“三公”經(jīng)費下降xx%；嚴(yán)格按照《簡陽市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細(xì)則》開展接待工作，在接待質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，接待支出減少xx%。
（一）疫情防控有力有序。充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，妥善做好市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室后勤保障工作，全力協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌開展全市疫情防控工作，制發(fā)《關(guān)于實施“防控疫情，人人有責(zé)”十項措施的通告》等文件xx個，組織籌辦市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部會議xx次；堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控要求，嚴(yán)格落實工作人員體溫測量、辦公場所例行消毒等措施，定期向辦公室一線人員發(fā)放口罩、藥品等防疫物資。
（二）脫貧攻堅卓有成效。堅決打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)，扎實推進(jìn)龍河、燕坭等x個貧困村結(jié)對幫扶工作，全年組織辦公室黨員干部開展集中走訪xx次，定期與結(jié)對幫扶對象共算收入賬，針對性采取有效措施補短板、強弱項，持續(xù)鞏固提升幫扶成效。按要求開展“回頭看、回頭幫”“心連心·大走訪”活動，全面核實“兩不愁三保障”落實情況，聚焦“一超六有”標(biāo)準(zhǔn)，全面解決貧困戶房屋漏雨、飲水安全等問題。
（三）應(yīng)急值守協(xié)調(diào)有度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、xx小時值守等規(guī)定，加大周末、法定節(jié)假日等敏感時段值班值守抽查力度，全年累計電話抽查xxxx次，“xxxm”手持電臺點名xxx次，發(fā)送提示短信xxxx余條。妥善做好重點信息報送工作，向x市上報信息xx余條；做好群眾反映問題分類交辦，協(xié)調(diào)處置停水停電、夜間施工擾民等各類訴求xxx余起。
（四）政務(wù)信息公開透明。圍繞疫情防控、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)等重點領(lǐng)域工作，持續(xù)抓好政務(wù)公開工作，通過“兩目錄一平臺”公開信息x萬余條。堅持“以公開為原則，不公開為例外”，辦結(jié)依申請公開件xx件，切實保障廣大群眾知情權(quán)。推動政務(wù)公開清單化、制度化管理，全面完成各鎮(zhèn)（街道）、市級各部門（單位）政府信息主動公開目錄編制。
一年來，市政府辦公室在各項工作中雖然取得了一定成效，但我們也清醒認(rèn)識到，與市委、市政府的要求和人民群眾的期盼還有一些差距。xxxx年，市政府辦公室將深入貫徹落實中央、省、x市和市委重大決策部署，以建設(shè)x東部區(qū)域中心城市為總目標(biāo)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等職能職責(zé)，再鼓工作干勁，再添工作措施，全力推動辦公室工作實現(xiàn)“四個新突破”：
（一）在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上實現(xiàn)新突破。圍繞產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展、營商環(huán)境優(yōu)化等重點工作，積極謀劃出臺一批有利于推動工作落實的政策舉措，進(jìn)一步理順各領(lǐng)域工作機制，全力保障各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、各重點工作有序推進(jìn)。堅持以人民為中心，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市級部門加快梳理一批更加貼近群眾實際需求的民生實事，讓城市發(fā)展更有溫度、市民生活更有質(zhì)感。
（二）在服務(wù)保障上實現(xiàn)新突破。持之以恒深化基層減負(fù)，周密細(xì)致做好市級領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動保障。嚴(yán)格落實“精文簡會”要求，高效利用x市一體化協(xié)同辦公平臺，不斷提升辦文辦會質(zhì)量和政務(wù)辦公信息化水平。強化信息收集整理分析，深層次挖掘一批“簡陽經(jīng)驗、簡陽特色”，并積極向省市信息平臺報送，爭取更大范圍推廣。加強應(yīng)急值班值守，嚴(yán)格落實緊急信息限時報送規(guī)定，全力服務(wù)保障建黨周年紀(jì)念、大運會等重大活動順利舉辦。強化學(xué)習(xí)研究，分領(lǐng)域組建專業(yè)學(xué)習(xí)小組，定期組織開展學(xué)習(xí)研究，切實提升參謀輔政水平。
（三）在政務(wù)督查上實現(xiàn)新突破。持續(xù)改進(jìn)督查方式方法，研究制定xxxx年督查考核計劃，嚴(yán)格落實“四不兩直”要求，認(rèn)真抓好市政府常務(wù)會、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)專題會等議定事項的督查督辦工作，引導(dǎo)各部門圍繞“三重”擺布工作重心，全力推動市委市政府重大決策部署高效落實。充分利用x市一體化辦公平臺督查督辦功能，對非涉密報件實行一體化辦理，切實推動督查增效和基層減負(fù)并舉。強化建議提案辦理，加大對建議提案承辦單位指導(dǎo)力度，健全建議提案辦理評審機制，不斷提升辦理質(zhì)效。
（四）在自身建設(shè)上實現(xiàn)新突破。始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持辦公室黨組會第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。加強干部人才隊伍建設(shè)，定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、工作交流會等，不斷提升辦公室干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。全面履行從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，常態(tài)化開展日常監(jiān)督，引導(dǎo)辦公室黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、守紀(jì)律、揚正氣，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
國外考察的勞動合同篇一
甲方：國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)。
乙方：中國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)。
第一條。
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，
工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作.具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
第二條。
許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用.
第三條。
1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)×國之日起到離開×國之日止計算.
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司賬戶，并按×國×銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費.同時書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處.
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在銀行賬戶.
第四條。
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票.甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20__.
第五條。
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在國家。
公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;。
(二)其余人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條。
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的20__.
第七條。
1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù).
第八條。
權(quán)享受回的機票.
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作.
第九條。
在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費.
第十條。
規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?
2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條。
1.乙方人員在。
期間，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.
乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣.
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條。
1.服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期.
2.本合同自簽字之日起生效，有效期年.期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長.
3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長百分之十五.
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用.
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負(fù)責(zé)其從至的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè).
第十四條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還.
2.乙方人員抵達(dá)后，國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員.
本合同于一九年月日在簽訂.
甲方乙方。
國外考察的勞動合同篇二
比如：通過學(xué)歷+工作經(jīng)驗去申請，那么工作資歷證明這項材料，就需要提供至少2年及以上的。重點是相關(guān)工作經(jīng)驗，比如您應(yīng)聘的是老師崗位，不能提供一份購銷人員的工作證明（或推薦信）。
那么就會有人要問，如果我上一份工作，和現(xiàn)在所應(yīng)聘崗位是不相關(guān)的，還能否申請，答案是：能，但是不能通過學(xué)歷+工作經(jīng)驗的方式去申請，需要采用其他申請方式。
剛剛有提到，國家對于來華工作的外籍人員的素質(zhì)是有要求的，鼓勵引進(jìn)高級技術(shù)人才或者是高級管理人才，單位聘用這個外籍人員是在國內(nèi)市場無法招聘到，需要特殊技能的。如果一個餐飲公司，招聘一個餐廳服務(wù)員，在國內(nèi)已經(jīng)有大批服務(wù)行業(yè)人員等待就業(yè)，當(dāng)然是無法通過的。所以^v^往往會綜合考慮企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營情況、經(jīng)營范圍及外籍人員的工作經(jīng)歷，綜合進(jìn)行審核，并非材料齊全就一定能申請通過。
1、用人單位或委托專門機構(gòu)在外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)登記注冊賬號，在線提交許可申請，經(jīng)批準(zhǔn)后在線打印《外國人工作許可通知》。
2、外國人憑《外國人工作許可通知》及其他所需材料到^v^駐外使、領(lǐng)館申請z字簽證或r字簽證。
3、外國人憑有效簽證入境后15日內(nèi)，用人單位在線申領(lǐng)《外國人工作許可證》，并至所在地外國人工作管理部門領(lǐng)取證件。
4、外國人憑有效簽證入境后30日內(nèi)，需至用人單位所在地公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)辦理工作類居留證件。
最后還要交代一個重要事項，用人單位聘用外國人，一定要為其辦理工作許可證嗎？答案是：重要的事情說三遍。
根據(jù)規(guī)定：對未申領(lǐng)《外國人工作許可證》擅自就業(yè)的外國人和未辦理《外國人工作許可通知》擅自聘用外國人的用人單位：在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上，50000元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國人的全部費用。對未經(jīng)批準(zhǔn)私自謀職的外國人，在終止其任職或就業(yè)的同時，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。
要知道外資企業(yè)或者高新技術(shù)企業(yè)及外籍人員會受到多少政府部門監(jiān)管，包括但不限于市場監(jiān)督管理局、稅務(wù)局、公安局、科技局。所以千萬不要抱著僥幸的心理，因小失大。
今天就介紹到這里，后面會再講講積分制和社平工資的申請方式。
以上政策僅限于廣東地區(qū)，大的政策規(guī)定全國都相同，申請材料、人員資格這些其他地區(qū)也可以作為參考，個別方面不同地區(qū)辦理部門及流程、周期或多或少會有差異，歡迎留言討論。
國外考察的勞動合同篇三
__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司茲決定聘用為本公司土地估價師，根據(jù)《^v^勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)，訂立此合同。
甲方：__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司。
乙方：
一、甲方對乙方實行聘用制，按評估業(yè)績評定其貢獻(xiàn)。
二、甲方對乙方的報酬與勞動成果掛鉤，多勞多得。
三、甲方必須依法保護乙方的合法權(quán)益，必須按時兌現(xiàn)所做的承諾，充分調(diào)動乙方工作和學(xué)習(xí)的積極性。
四、甲方必須為乙方作好各項社會性福利工作，如不能保障，乙方有權(quán)辭職，甲方不得以任何經(jīng)濟制約方式滯留。
五、乙方一經(jīng)聘用，必須遵守公司的章程及各項制度，維護本公司利益，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。
六、乙方不得兼職其他土地評估機構(gòu)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)報估價師協(xié)會申請取消其評估資質(zhì)。
七、其他具體事宜由甲乙雙方本著平等原則共同協(xié)商。
甲方：__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司。
乙方：
20__年11月25日。
國外考察的勞動合同篇四
各地建材管理部門、各企業(yè)及有關(guān)單位：
為了在企業(yè)的中、高層管理人員中引入先進(jìn)的管理理念，更新經(jīng)營意識，提高企業(yè)的核心競爭能力，幫助國內(nèi)建材企業(yè)開拓國際市場，了解國外建材產(chǎn)品的生產(chǎn)及市場前沿信息，加強國際間的經(jīng)貿(mào)交流合作，中國建筑材料工業(yè)協(xié)會將于20xx年3月初組織建材有關(guān)機構(gòu)中的高層管理人員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)赴歐洲進(jìn)行專題考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。
歐洲經(jīng)濟、技術(shù)、管理水平非常發(fā)達(dá)，在行業(yè)協(xié)會管理模式和企業(yè)經(jīng)營理念等方面積累了大量的經(jīng)驗，通過對歐洲行業(yè)協(xié)會和著名建材企業(yè)進(jìn)行實地考察和交流，可使我們的企業(yè)經(jīng)營者更好地了解、學(xué)習(xí)、借鑒國外現(xiàn)代的管理和技術(shù)。
我們誠邀各建材行業(yè)協(xié)會、建材企業(yè)及有關(guān)單位積極參與赴歐洲的建材商務(wù)考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。
附件1：歐洲建材商務(wù)考察團參團說明。
附件2：出國考察人員登記表。
xxxxx工業(yè)協(xié)會國際合作部國家建筑材料展貿(mào)中心。
國外考察的勞動合同篇五
勞動合同法規(guī)定新員工入職一個月內(nèi)簽定勞動合同，否則將會面臨2倍工資的風(fēng)險，目前有個問題，我們公司有些個技術(shù)工種的崗位，要求比較高，在一個月內(nèi)無法判斷是否能勝任，所以在實際操作中，有些車間就將此類員工的勞動合同延后，直到能判斷這個員工是否適合這個崗位再簽合同，也就超出了一個月的期限。
那這種情況我該如何處理比較的妥當(dāng)？
根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
同時《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
1）案例中的用人單位存在一個問題，新招聘之員工是否有勝任崗位工作，應(yīng)該在試用期內(nèi)觀察，如果勞動者在試用期被證明不能勝任崗位工作或是不符合公司的錄用條件的，用人單位可以提出與勞動者解除勞動關(guān)系。也就是說經(jīng)過試用期的工作考評，達(dá)不到崗位要求的，單位可以辭退員工，而不需任何補償，前提就是要證明員工不符合錄用條件或是不能勝任崗位工作。
2）員工入職超過一個月，用人單位仍未與員工簽訂書面勞動合同的，員工提起申訴要求企業(yè)支持2倍工資作為未簽訂勞動合同的經(jīng)濟補償金，用人單位也只能照樣全收，這是用人單位的問題，用人單位未執(zhí)行《勞動合同法》第十條之規(guī)定，得按《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
1）加強企業(yè)內(nèi)部管理人員勞動法意識培訓(xùn)；案例中提級到“有些個技術(shù)工種的崗位，要求比較高，在一個月內(nèi)無法判斷是否能勝任，所以在實際操作中，有些車間就將此類員工的勞動合同延后，直到能判斷這個員工是否適合這個崗位再簽合同，也就超出了一個月的期限。”根據(jù)這信息，難道就沒有試用期？就可以得出結(jié)論，該用人單位的部門負(fù)責(zé)人員對相關(guān)勞動法律法規(guī)并不熟，或者說是對勞動法律法規(guī)意識薄弱。在這種情況下，hr就要發(fā)揮自己的
專業(yè)
，合法執(zhí)行員工勞動管理，并不定期對相關(guān)部門管理人員進(jìn)行勞動法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)也溝通，確認(rèn)公司合法經(jīng)營，避免勞動爭議給公司帶來不必要的支出。
2）建立合理有效之員工管理制度；對于新招聘之員工，用人單位想在一個月內(nèi)就判斷員工是否符合崗位要求，對于一些技術(shù)型崗位及中高層崗位是很難有結(jié)果的，如果一定要在一個月內(nèi)確定，只就是碰運氣，要么就是誤判、亂判，再優(yōu)秀的員工在入職一個月內(nèi)要有
成績
或是表現(xiàn)得非常出色，態(tài)度較差的員工在要在崗位上長久表現(xiàn)優(yōu)異是有點不太可能的，但是一個月的時間里難免會有偽裝的可能。
建議員工入職就及時簽訂勞動合同，避免建立勞動關(guān)系后未簽訂合同而額外支付雙倍工資的風(fēng)險。員工入職后根據(jù)約定勞動合同期限設(shè)定試用期，如果企業(yè)各部門對新招聘人員全方面進(jìn)行考察的，一般有三個月也可確定了，若三個月還不夠，六個月總可以的吧。hr在與員工簽訂勞動合同時，就將期限訂三年，則試用期可以約定六個月。這么長的時間要判斷一個人怎么都足夠了。
3）hr管理人員每月對新入職員工進(jìn)行勞動合同確認(rèn)，確保合法執(zhí)行，避免企業(yè)違反勞動相關(guān)法律法規(guī)之風(fēng)險；hr部門是勞動糾紛的責(zé)任部門，不管哪個部門的員工發(fā)生勞動爭議后都可以推，唯獨企業(yè)的hr推不了。既然是鐵定的工作，那就在平日的工作中把工作做細(xì)做好，我個人認(rèn)為，預(yù)防勞動爭議的發(fā)生比處理勞動爭議更重要。
考察期與試用期，簽合同與不簽合同，勞動關(guān)系建立與否，單位承擔(dān)責(zé)任與否，作為用人部門的管理人員，可能不知道其中道理或造成的后果，就會以“技術(shù)工種，延長考察期，決定是否適合崗位”等理由來要求延長簽合同的'時間，但對于我們懂得法律規(guī)定的hr者來說，就不能犯這種低級錯誤了，要將“是否適合崗位”與“法定試用期”區(qū)分來看，要妥善處理考察是否適合崗位的期限，其實有許多
其他
方法，一起來分享： 入職一個月內(nèi)簽勞動合同是不能愈越的紅線。
勞動合同法第10條明確規(guī)定“應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”，同時82條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”，這種鐵律的規(guī)定，用人單位或hr部門最好不要去觸摸，不要給勞動者留下獲得2倍工資的機會，同時要給各用人部門管理人員解釋清楚，配合hr部門做好及時簽勞動合同的工作，車間是沒有權(quán)利隨便延后與員工簽訂勞動合同的。
可以轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)，再出現(xiàn)不勝任的情況則可以解除勞動合同，這些情況在勞動合同法中都進(jìn)行了明確規(guī)定，單位完全可以運用的。 是否勝任的事實依據(jù)才是最需要注意的。
其實，用人部門為
什么
想延長簽勞動合同的時間，一是怕簽了勞動合同好像就把單位綁牢而不敢解除與員工的勞動合同了，二是手里根本就沒有充分證明員工不能勝任崗位的事實依據(jù)。第一項通過解釋是容易讓大家明白的，但第二項才是一般單位或用人部門需要特別重視的。 正如上面所說的幾個要件一樣，hr部門或用人部門一定要按照這幾個要件對員工進(jìn)行約束、考察和試用，不勝任的事實、依據(jù)充分了，還怕員工不服嗎？當(dāng)然，工作目標(biāo)、指標(biāo)不能定得過高、要求不能過嚴(yán)，否則員工不簽字認(rèn)可也是沒有用的，所以，員工勝任與否不是想
怎樣
就怎樣都可以，也不是今天一下子就可以決定的事，其功夫完全在平時的積累，也是hr部門的一項基礎(chǔ)工作。
入職后，特別是技術(shù)、管理、銷售、財務(wù)等重要崗位，尤其要在招聘面試環(huán)節(jié)加強考察。
今天這個案例我認(rèn)為比較簡單或清楚，處理的方法應(yīng)當(dāng)比較明確，一是注意加強各用人部門管理人員對勞動合同法的
學(xué)習(xí)
，不要隨便延長勞動合同的簽訂，要配合hr部門對員工勞動合同的按時簽訂；二是加強招聘面試期間對勞動者的考察，情愿將時間花在這個時間段，控制好入職關(guān)；三是注意員工勝任與否的那幾個要件，一定要注重事實、數(shù)據(jù)。
針對您的描述，可以從法律角度分析如下：首先，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起一個月后至一年應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。 但是由于提起勞動仲裁的時效為一年，根據(jù)您的描述，您方可能已經(jīng)超過仲裁時效了。（因為您的描述過于簡單，是否超過時效仍需具體情況判斷。）
其次，自用工之日起起滿一年不與您訂立書面勞動合同的，視為用人單位與您已訂立無固定期限勞動合同，如果您還要繼續(xù)工作，可以與單位補簽勞動合同。
鑒于上述法律分析，建議如下：建議你根據(jù)自己的實際情況，直接咨詢當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會：是否已經(jīng)超過了仲裁時效，以確定能否爭取雙倍工資情況。
《中華人民共和國勞動合同法》
國外考察的勞動合同篇六
各企事業(yè)單位：
捷克共和國地處中歐，與德國，奧地利，斯洛伐克，波蘭接壤。在幾個原社會主義國家中，與歐盟關(guān)系最密切，經(jīng)濟條件最好，并于加入歐盟。捷克至今保留著歐洲最完整的各個時期的建筑小經(jīng)典，首都布拉格是著名的旅游城市，被稱為歐洲最向往的地方，每年旅游人口是居住人口的百倍之多。
為了促進(jìn)我國開展國際交流，引入國外先進(jìn)管理理念，更新經(jīng)營意識，提高核心競爭能力，幫助國內(nèi)企業(yè)了解國外市場前沿信息，加強國際間的經(jīng)貿(mào)交流合作,開拓國際市場，受捷克slany市政府委托,我公司邀請中國各級政府和企業(yè)中高層管理人員及文化、體育等團體到捷克進(jìn)行訪問交流、商務(wù)考察及經(jīng)貿(mào)洽談活動。
邀請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
國外考察的勞動合同篇七
根據(jù)《^v^合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
1.看護小孩;。
2.清洗小孩衣物;。
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
1.每天x時x分至x時x分。
2.乙方每月可休息x天，具體休息時間雙方臨時商定。
1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月按時給予。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;。
3.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;。
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;。
3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧小孩;。
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;。
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
年月日年月日。
國外考察的勞動合同篇八
傳真：_________。
乙方(境外就業(yè)人員)：_________。
身份證號：_________。
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達(dá)成一致意見，并在認(rèn)真閱讀和充分理解的基礎(chǔ)上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
第一條總則。
一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區(qū))從事_________工作，合同期限_________年。
乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業(yè)到終止勞動合同返回國內(nèi)的履約過程中，甲方可應(yīng)乙方要求，為維護乙方合法權(quán)益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴(yán)格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動和社會保障部、^v^、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(_________)和《^v^公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家(地區(qū))的有關(guān)法律、法規(guī)。
第二條雙方責(zé)任和義務(wù)。
一、甲方責(zé)任和義務(wù)。
(一)甲方有義務(wù)向乙方出示^v^頒發(fā)的境外就業(yè)中介機構(gòu)許可證。
協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家(地區(qū))有關(guān)政府主管部門批準(zhǔn)招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關(guān)資料。
如實向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇、保險、安全設(shè)施和合同期限等有關(guān)情況。
(二)按照境外雇主及其所在國家(地區(qū))政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機關(guān)的審批意見及時通知乙方。
(三)為維護乙方合法權(quán)益提供幫助，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動合同。
(四)教育乙方嚴(yán)格遵守前往國(地區(qū))的法律、法規(guī)和社會公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。
(五)協(xié)助或指導(dǎo)乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。
(六)甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動合同規(guī)定的時間或節(jié)假日加班，加班費按所在國家(地區(qū))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執(zhí)行。
(為避免匯率風(fēng)險，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現(xiàn))。
(七)接受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國內(nèi)或境外有關(guān)保險。
(八)當(dāng)境外雇主不履行勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益時，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國(地區(qū))通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權(quán)益。
由此所發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在履約期間，甲方應(yīng)協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
(十)保證乙方在_________個月內(nèi)出境就業(yè)(自申辦邀請函直到出國手續(xù)完備離境出國)。
(十一)乙方在勞動合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主按前往國家(地區(qū))的相關(guān)法律規(guī)定及勞動合同負(fù)責(zé)解決乙方的醫(yī)療費和住院費。
(十二)乙方在勞動合同期限內(nèi)因病或因工傷經(jīng)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時，甲方應(yīng)盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國并督促雇主承擔(dān)有關(guān)費用。
如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費用，并處理好后事。
其中，屬于所在國現(xiàn)行保險條款應(yīng)索賠的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險條款給予經(jīng)濟補償。
二、乙方責(zé)任和義務(wù)。
(一)按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實性和有效性。
否則，一切后果由乙方自負(fù)。
(二)按照甲方安排，準(zhǔn)時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業(yè)技能測試和面試，經(jīng)考核合格后方可聘用。
考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負(fù)擔(dān)。
(三)乙方須身體健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部x光檢查)合格，女性人員出國前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
(四)乙方在明確境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動合同)，直接建立雇用關(guān)系，并認(rèn)真履行合約。
服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。
不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。
(五)乙方收到前往國家(地區(qū))政府的入境許可(原件)后，在甲方的協(xié)助下，應(yīng)積極辦理護照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時間內(nèi)出境就業(yè)。
(六)在境外就業(yè)期間應(yīng)維護祖國和自身尊嚴(yán)，不做有損國格、人格以及違法違紀(jì)的事情。
同時遵守所在國法律和法規(guī)，不做違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國尊嚴(yán)的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔(dān)。
(七)在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導(dǎo)致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議(如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切后果由乙方自行承擔(dān)。
(八)履約期間不得擅自離崗曠工。
在協(xié)議期滿后，必須按時回國。
逾期滯留不歸者，按違約處罰。
(九)不得利用赴境外就業(yè)的機會進(jìn)行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)，且甲方將追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟及名譽等的賠償責(zé)任。
(十)委托事項完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費、履約保證金、培訓(xùn)費、簽證和機票等相關(guān)費用。
第三條費用及其支付。
一、費用。
(一)中介服務(wù)費：_________元人民幣。
(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓(xùn)等費用)。
(三)履約保證金：_________元人民幣。
二、付款方式。
(一)簽訂本協(xié)議時，乙方即付給甲方以下費用：_________。
(二)收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。
(三)其他_________。
三、退款原則。
(一)以下情況，甲方在扣除相關(guān)成本費后，余款全部退還：
1.乙方未獲批準(zhǔn)(正式文件通知)或已接到移民局(使館)拒簽憑證正本的;。
2.乙方健康達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提交甲方指定醫(yī)院出具的診斷證明，并經(jīng)甲方認(rèn)可;。
3.甲方無法在規(guī)定期限內(nèi)讓乙方赴境外就業(yè)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法達(dá)成一致時;。
4.不可抗力因素，使協(xié)議無法執(zhí)行的;。
(二)以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費：
1.乙方?jīng)]有履行本協(xié)議中乙方責(zé)任和義務(wù)的;。
2.在申請辦理有關(guān)手續(xù)過程中，乙方單方撤消對甲方的委托;。
3.獲取簽證后，乙方因個人原因不愿前往申請國履約的;。
4.乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國(境)的;。
(三)以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費和履約保證金：
2.乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國(地區(qū))法律、法規(guī)的;。
(四)以下情況，甲方應(yīng)將履約保證金全部退還。
乙方：
1.勞動合同期滿后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的;。
2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;。
(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費、履約押金外，同時還要由甲方承擔(dān)乙方回國等相關(guān)費用。
第四條其他事項。
一、甲方應(yīng)在乙方合同期滿回國后30日內(nèi)將履約保證金等有關(guān)賬目結(jié)算清楚后，從結(jié)帳之日起終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。
若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動解除，同時終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。
二、雙方有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，不向無關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項。
三、由于戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害以及雙方認(rèn)同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時，則應(yīng)延遲執(zhí)行本協(xié)議的時間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。
甲乙雙方在履行本協(xié)議時產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進(jìn)行修改和補充，補充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，可通過相關(guān)司法途徑解決。
甲乙雙方約定在_________方所在地轄區(qū)人民法院進(jìn)行裁決。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
簽訂地點：_________。
國外考察的勞動合同篇九
在今天的全球化時代，各國之間的聯(lián)系更加密切，關(guān)于教育的交流和國外考察機會越來越多。作為一名教育工作者，深刻理解他國教育的發(fā)展和理念，培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展思維和開闊國際視野非常有必要。因此，國外考察成為越來越多教育工作者們追求的目標(biāo)，也是深入了解中國發(fā)展特點、探究未來亟待解決的關(guān)鍵問題和尋找突破口的重要渠道。本文將分享作者國外考察的個人經(jīng)歷及心得體會。
第二段：選擇考察地點前的思考。
每個人考察的目的可能各不相同，比如了解國際領(lǐng)先的教育技術(shù)、尋找教育發(fā)展方向、考察優(yōu)秀的教育機構(gòu)等等。不同的目的，需要選擇不同的考察地點。作者曾經(jīng)選擇過以色列、日本、新加坡等國的考察。對于以色列而言，它在人才培養(yǎng)方面有著其他國家沒能比擬的經(jīng)驗和技術(shù)，日本則在學(xué)校文化、教學(xué)模式等方面值得學(xué)習(xí)，新加坡則被譽為世界上教育水平最優(yōu)秀的國家之一。故，我們需要在選擇考察地點前，了解國家的文化背景，教育背景和特色，分析重點篩選考察區(qū)域，確定自己的考察目的和意義。
第三段：提前準(zhǔn)備工作。
在到達(dá)考察地點前，需要提前明確的是考察的重點是什么，建議找一到兩個具體問題，全站在考察的角度去提問。同時，預(yù)先尋找當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的教育機構(gòu)、學(xué)校，聯(lián)系具有權(quán)威的教育機構(gòu)、協(xié)會等，以了解更多信息。在參觀過程中，我們可以選擇申請勘察的課堂，實地體驗融入式教育和有機結(jié)合的教育理念的課程，以及教育管理方面的實踐運用。提前準(zhǔn)備往往可以幫助我們更好的利用好時間，減少不必要的重復(fù)或浪費。
在作者的國外考察中，我獲得了很多新穎的教育觀點和系列的推廣模式。例如在以色列，在學(xué)生創(chuàng)新教育上采用的“學(xué)生驅(qū)動教學(xué)工作坊”模式，這種模式鼓勵孩子們拿著自己的創(chuàng)意進(jìn)行探究，讓學(xué)生變得更加主動學(xué)習(xí)，與此類似的還有新加坡的自主式教學(xué)模式，這種自主式的學(xué)習(xí)模式可以更好地滿足個性化、多樣化的學(xué)習(xí)需求。再例如在日本的教育中注重孩子們的品德教育，使得學(xué)生更加懂得尊重和關(guān)愛他人，增強了自信心等等。不同的考察地點，不同的教學(xué)機構(gòu)，不同的教育理念，國外考察廣泛開拓了筆者的視野和思路。在不斷學(xué)習(xí)中交流合作，我們不但分享經(jīng)驗，更重要的是教育交流和文化聯(lián)接的人與人之間的了解和互學(xué)。
第五段：總結(jié)與反思。
國外考察，不僅是獲取教育經(jīng)驗的機會，更是促進(jìn)人與人之間的了解的機會。作為一名教育工作者，和國際學(xué)友溝通交流，不僅可以學(xué)習(xí)到對方國家的優(yōu)秀教育模式與對待教育的態(tài)度，更可以學(xué)習(xí)到對待文化的尊重與理解?；仡欁约旱膰饪疾熘?，筆者認(rèn)為必須結(jié)合以往教學(xué)與實踐經(jīng)驗去思考如何落實到自己的實際工作中，將學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和技巧靈活運用到教學(xué)過程中去，減緩對比教育中的差距，不斷完善升級教育體系。這些經(jīng)驗和體會將成為我們在新時代教育發(fā)展中的有力支撐，激勵我們擔(dān)當(dāng)教育變革的重任，不斷前行。
國外考察的勞動合同篇十
立合同人：甲方(借款人)：，身份證號碼：乙方(出借人)：丙方(擔(dān)保人)：甲方因需要，急需資金周轉(zhuǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商，并征得丙方的同意，訂立如下借款協(xié)議。
1、乙方一次性借給甲方人民幣當(dāng)面一次性付清，不另立收據(jù)。甲方在本合同上的簽字即是本人領(lǐng)到借款的憑據(jù)。
2、甲方借款期限為日至年日。甲方在借款期限內(nèi)按月向乙方支付資金占用費，費率為月%，即每月元，該款甲方應(yīng)于每月日支付給乙方。
3、甲方向乙方提供還款，乙方可直接委托有關(guān)機構(gòu)處置甲方的擔(dān)保物。
4、丙方自愿為甲方向乙方的借款及利息提供連帶還款擔(dān)保，擔(dān)保期限為甲方債務(wù)到期后兩年。
5、如甲方?jīng)]有按時還款，逾期期間資金占用費按約定費率的兩倍計算。同時乙方向甲方催款產(chǎn)生的各種費用由甲方承擔(dān)。丙方對本條約定的內(nèi)容同樣承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
6、本合同未盡事宜，各方本著平等互惠的原則，協(xié)商解決。協(xié)商不成由乙方所在地人民法院管轄。
本合同自三方簽字起生效。
國外考察的勞動合同篇十一
甲方：
住所：
負(fù)責(zé)人：
乙方：
住所：
法定代表人：
甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《^v^民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供保潔服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：
一、服務(wù)內(nèi)容。
乙方向甲方提供保沽服務(wù)，依據(jù)雙方確認(rèn)的《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》，承擔(dān)相應(yīng)的保潔服務(wù)責(zé)任。《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》作為合同。
二、服務(wù)地點、范圍、合同期限、保潔人員數(shù)量及服務(wù)時間。
1、甲方向乙方提供保浩服務(wù)的地點：具體服務(wù)范圍包括：《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》。
2、本合同期限自_____年_____月_____日止。
3、乙方保證在上述范圍內(nèi)為甲方提供每周天，每天小時保潔服務(wù)，并保證每天安排名保潔人員在上述范圍內(nèi)按本合同約定標(biāo)準(zhǔn)完成保潔服務(wù)。
三、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。
甲方權(quán)利義務(wù)。
1、按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費。
2、無償為乙方提供用水、用電。
3、積極配合乙方的清潔作業(yè)。
4、對乙方保潔質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不符合清潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求乙方返工，直至達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、積極采納乙方在保沽方面的提出的書面合理化建議。
6、因甲方要求乙方保潔人員實施本合同規(guī)定的服務(wù)范圍以外的行為造成的事故或者損失，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
乙方權(quán)利義務(wù)。
1、乙方應(yīng)切實履行對保潔人員的管理義務(wù)，確保保潔人員認(rèn)真完成《保潔范圍和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的作業(yè)項目和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。
2、乙方在提供服務(wù)時不能妨礙甲方正常的經(jīng)營管理秩序，乙方不得在甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自承攬業(yè)務(wù)。
3、乙方保潔服務(wù)過程中，因故意或過失造成甲方或第三人財產(chǎn)或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4、保潔人員屬于乙方員工，由乙方按照國家勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位責(zé)任。在乙方提供保潔服務(wù)過程中，乙方人員出現(xiàn)的工傷事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方保潔工作中未達(dá)到保潔的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方兩次口頭通知，仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當(dāng)月保潔服務(wù)費的—1%。
四、保潔服務(wù)費及支付方式。
1、保潔服務(wù)費每月為。合同總金額。
2、在合同有效期內(nèi)，任何一方無正當(dāng)理由違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方提供的保潔服務(wù)嚴(yán)重違反合同約定，致使不能實現(xiàn)合同目的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)賠償甲方損失。
3、甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付保潔服務(wù)費的，每逾期一日，按逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金;若無正當(dāng)理由甲方累計逾期3個月未支付保潔服務(wù)費，乙方有權(quán)終止解除合同，甲方結(jié)清所拖欠乙方的保潔服務(wù)費及違約金。
六、保密責(zé)任。
甲乙雙方在履行本合同中可能被乙方或其保潔人員知曉的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、客戶等信息，在本合同中都應(yīng)被認(rèn)為是甲方的商業(yè)秘密，除非是為了甲方的更大利益，未經(jīng)甲方事先的書面同意，乙方不能使用它們，也不能在本合同履行期間或終止之后的任何時候?qū)⑺鼈冃孤督o第三方。
七、合同變更、解除及續(xù)訂。
1、本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用^v^法律。
2、本合同有效期內(nèi)，除本合同另有規(guī)定外，任何一方不得單方面更改或終止解除本合同。
3、合同未盡事宜雙方可以協(xié)商解決，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對本合同原條款進(jìn)行補充及變更。
4、合同到期，雙方若無異議，合同自動順延1年，順延次數(shù)不限;如有異議，任何一方須于合同到期前一個月書面通知對方。
八、爭議的解決。
本合同履行中如發(fā)生爭議。由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向甲方住所地人民法院提起訴訟。
九、附則。
1、本合同自雙方加蓋公章并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表人簽字后生效：
2、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，各份合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
_____年_____月_____日。
國外考察的勞動合同篇十二
進(jìn)入2011以來，世界經(jīng)濟總體上保持了復(fù)蘇態(tài)勢，但面臨諸多復(fù)雜因素，復(fù)蘇態(tài)勢仍不均衡。中東、北非局勢動蕩不安，大宗商品價格上漲引發(fā)新興經(jīng)濟體通脹壓力增大，日本地震和海嘯導(dǎo)致日本經(jīng)濟陷入負(fù)增長。2011下半時期，歐洲主權(quán)債務(wù)危機愈演愈烈，美國經(jīng)濟放緩明顯，都為世界經(jīng)濟增長帶來了新的不確定性，世界經(jīng)濟復(fù)蘇前景被蒙上了巨大的陰影，此時的爭論焦點已經(jīng)變成了“先推行財政穩(wěn)固計劃還是繼續(xù)維持經(jīng)濟刺激政策”。事實上，這也成為世界各國政府制定宏觀經(jīng)濟政策時面臨的兩難問題。
作為一名當(dāng)代的大學(xué)生，了解國情，使即將畢業(yè)步入社會的我們了解企業(yè)就業(yè)市場趨勢，是非常有必要的。特別是對于我們外語專業(yè)的，從事外貿(mào)方向相對比較的多，因此，我們本專業(yè)學(xué)生應(yīng)該了解外貿(mào)企業(yè)對人才的需求狀況，以便為今后的就業(yè)做準(zhǔn)備。
二．調(diào)查范圍對象的基本情況。
經(jīng)過對杭州市30多家企業(yè)的調(diào)查問卷反饋情況得出：各家外貿(mào)企業(yè)的主要出口市場在歐洲與美洲；其次是東南亞與非洲。杭州市外貿(mào)企業(yè)主要出口產(chǎn)品為紡織服裝；其次是家具產(chǎn)品；還有的就是化工產(chǎn)品和機電產(chǎn)品。
四．?dāng)?shù)據(jù)分析。
六．參考文獻(xiàn)。
關(guān)于我縣外貿(mào)出口情況的調(diào)查報告大悟縣人民政府。
（2004年8月21日）。
根據(jù)我縣外貿(mào)出口形勢的需要和吳婕副縣長的安排，8月11日，縣政辦組織相關(guān)部門在吳婕副縣長的親自帶領(lǐng)下，就我縣外貿(mào)出口情況先后到大新光學(xué)玻璃、華光水晶玻璃工藝制品、富佳龍硅業(yè)、縣鐵合金廠、金利源紡織服裝、中原瑩石公司等6家外貿(mào)出口企業(yè)進(jìn)行了為期三天的調(diào)查研究。通過調(diào)查，總體感覺到我縣外貿(mào)出口形勢日漸趨好，外貿(mào)出口創(chuàng)匯潛力較大?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
近年來，縣委、縣政府高度重視對外經(jīng)濟貿(mào)易工作，堅持以“開放強縣，加快發(fā)展”戰(zhàn)略總攬全局，充分發(fā)揮存量資產(chǎn)、自然資源優(yōu)勢，全方位、多形式、多途徑的開展招商引進(jìn)，全縣利用外資和外貿(mào)出口工作較之以往有了較大進(jìn)展。元至六月份，全縣完成外貿(mào)出口額萬美元，占市分我縣年計劃60萬美元目標(biāo)任務(wù)的，同比增長。大新光學(xué)玻璃、華光水晶工藝制品、金利源服飾3家企業(yè)均于2004年7月在我縣取得自營出口權(quán)，富佳龍硅業(yè)、中原螢石公司正在積極準(zhǔn)備申報。
從調(diào)查情況來看，我縣外貿(mào)出口工作主要呈現(xiàn)出“一小，二少，三低，四缺”的特點：
局資料顯示，2002年、2003年連續(xù)兩年我縣利用外資和出口創(chuàng)匯均為零，在全市排名最末位。究其因，主要是我縣財政困難，出口退稅金額難以按時到位，加之受辦理出口退稅程序復(fù)雜、對外貿(mào)出口企業(yè)的管理和服務(wù)相對弱化等因素的影響，導(dǎo)致我縣外貿(mào)出口產(chǎn)品均在異地報關(guān)辦理退稅或?qū)で蟠沓隹凇?BR> 到客戶，進(jìn)不了國際市場，多次接到訂單后不得不花高價在外地聘請翻譯和精通國際經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的專業(yè)人士代為辦理出口業(yè)務(wù)，嚴(yán)重挫傷了企業(yè)辦理出口業(yè)務(wù)的積極性。四缺強有力的外經(jīng)貿(mào)工作機構(gòu)。近幾年來，我縣外貿(mào)機構(gòu)基本上處在一種找飯吃、保生存的狀態(tài)，根本無力考慮外經(jīng)貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。由于缺乏強有力的外經(jīng)貿(mào)工作機構(gòu)，導(dǎo)致對外開放體系難以有效得到完善，無法為企業(yè)提供出入境檢驗檢疫、外匯管理、報關(guān)、口岸等“一條龍”涉外服務(wù)。
此外，我縣外貿(mào)依存度較發(fā)達(dá)地區(qū)比較仍然很低。主要表現(xiàn)在：一是引進(jìn)企業(yè)對外貿(mào)出口的拉動作用偏小。衡量一國或地區(qū)對外貿(mào)易地位和水平的指標(biāo)主要是外貿(mào)依存度。所謂外貿(mào)依存度，就是指進(jìn)出口總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重，經(jīng)濟越發(fā)達(dá)，經(jīng)濟外向度就越大，外貿(mào)依存度就越高。從調(diào)查情況來看，被調(diào)查的6家企業(yè)均屬我縣招商引進(jìn)企業(yè)，除金利源服飾統(tǒng)一在鄂州申報出口退稅外，其余5家均屬委托代理型出口企業(yè)，直接影響我縣外貿(mào)出口總額的增長，對我縣出口創(chuàng)匯的拉動作用較小。二是縣域外向型經(jīng)濟發(fā)展滯后。自2002年以來，我縣連續(xù)兩年外貿(mào)出口為零（專指貿(mào)易數(shù)），現(xiàn)有企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)能力和推進(jìn)國際大營銷、市場開拓能力等方面與市內(nèi)兄弟縣市比較而言還有一定差距，難以達(dá)到國際市場上“價廉物美”的要求，直接導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品難以參與經(jīng)濟全球化競爭，嚴(yán)重影響和制約我縣外向型經(jīng)濟的發(fā)展與進(jìn)度。
根據(jù)國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢理論，出口產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢主要分為兩種，一種是在同質(zhì)商品的生產(chǎn)上由低成本帶來的低價格競爭優(yōu)勢，另一種是由商品異質(zhì)性所帶來的質(zhì)量競爭優(yōu)勢。因此，擴大我縣外貿(mào)出口除了要進(jìn)一步擴大招商引進(jìn)，努力培植新的稅源增長點、提升本級可用財力外，還應(yīng)牢牢圍繞“低成本”和“獨特性”來做文章，集中人、財、物等各種資源優(yōu)勢向出口企業(yè)傾斜，盡力推進(jìn)我縣外貿(mào)出口從量變到質(zhì)變的飛躍。
青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院。
實習(xí)報告書。
專業(yè):國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
班級:經(jīng)貿(mào)102姓名:劉揚。
學(xué)號:201025041實習(xí)地點:青島市。
實習(xí)性質(zhì):社會調(diào)查。
指導(dǎo)教師:鞏愛凌。
青島理工大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院制。
關(guān)于貨運代理業(yè)的調(diào)查報告。
調(diào)查專題名稱：青島市貨運代理業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展。
調(diào)查對象：外貿(mào)公司、貨代人員。
調(diào)查目的：了解貨代的現(xiàn)狀，進(jìn)一步了解我們的專業(yè)，為以后就業(yè)做好準(zhǔn)備。
貨代在我國還是新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展不久，對我們來說更是比較新鮮的。雖然我們在學(xué)習(xí)中已經(jīng)了解了什么是貨代，知道了貨代的流程，但是對于實際操作中怎么從事貨代，貨代的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，我們知之甚少。為了深入了解青島這樣一個作為中國重要港口城市的一個貨運發(fā)展概況，也進(jìn)一步了解貨運及報關(guān)業(yè)的發(fā)展，在這次的調(diào)查活動中，我選擇了以貨代作為調(diào)查主體，在青島市，對貨代這一新興行業(yè)進(jìn)行了深入的研究。
貨代就是貨運代理，這里主要指的是國際貨運代理。接受貨主的委托，選擇適當(dāng)?shù)倪\輸方式（海運、空運、陸運、鐵路運輸、快遞等），在相應(yīng)單位時間內(nèi)將貨物安全運送制定目的地。按照貨主要求提供拖車，報關(guān)，報檢，定倉，保險，提單，目的是清關(guān)，派送等相關(guān)物流服務(wù)。
隨著中國加入wto之后，青島的各行各業(yè)也同時加大了對內(nèi)開放的力度和廣度。青島作為一個重要的港口城市，貨運代理及物流業(yè)也獲得了快速發(fā)展。青島在面對全球經(jīng)濟的一體化和中國全面的開放地沖擊，貨代和物流行業(yè)正在按市場規(guī)則進(jìn)行整合和裂變，加速向現(xiàn)代物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型。隨著鼓勵非公有經(jīng)濟的發(fā)展，涌現(xiàn)出一大批民營貨代和物流企業(yè)，他們產(chǎn)權(quán)清晰、輕裝上陣、體制靈活，具有強大的生命力。因此，外資公司、國有企業(yè)和民營企業(yè)將很快發(fā)展成為三支勁旅，在青島的貨代和物流市場激烈角逐，逐漸形成三足鼎立之勢。
但是，在青島貨代業(yè)快速發(fā)展的同時，也存在一些不足之處，這些也或多或少的影響青島貨運業(yè)的發(fā)展。主要有以下：
國外考察的勞動合同篇十三
各會員單位、業(yè)界同仁：
根據(jù)我協(xié)會xxx年的工作計劃，我協(xié)會明年將組團去美國進(jìn)行融資租賃行業(yè)交流和項目考察。誠邀我協(xié)會會員、業(yè)界同仁及有關(guān)融資租賃相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人報名參加。
北京市租賃行業(yè)協(xié)會xxx年8月7日。
一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會。
二、協(xié)辦單位：美國設(shè)備融資租賃協(xié)會(elfa)。
三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司。
四、出訪國家：美國(紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市)。
五、出訪時間及安排：xxx年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。
六、經(jīng)費預(yù)算：境外費用預(yù)計：36800元人民幣/人。以上費用包括：全部食宿(雙人合住)費、美國期間交通費、考察費、專業(yè)翻譯費、境外保險費、全程機票費用、報名費等。以上費用不包含任何境外個人消費。(繳費開戶銀行、報名截止后另行通知)。
國外考察的勞動合同篇十四
近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和國際交流的日益頻繁，越來越多的人開始走出國門，進(jìn)行國外考察。我有幸參加了一次國外考察項目，并從中收獲頗豐。在此，我將分享我的心得體會，希望能給更多人帶來啟發(fā)。
首先，國外考察能夠拓寬眼界，增長見識。通過親身體驗國外的社會、文化、經(jīng)濟等方面，我們可以更深入地了解不同國家和地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r。比如，我曾考察了美國的硅谷，親眼見證了那里創(chuàng)新技術(shù)的飛速發(fā)展，感受到了科技帶來的種種改變。這些觸動讓我對國內(nèi)的發(fā)展有了更多的思考，也為我今后的學(xué)習(xí)和工作方向提供了重要的參考。
其次，國外考察可以提升自己的素質(zhì)和能力。在國外，我們需要面對一種全新的環(huán)境和生活方式，需要學(xué)習(xí)適應(yīng)不同的文化和社會規(guī)范。這種挑戰(zhàn)鍛煉了我們的語言能力、交流能力和溝通能力。在與國外企業(yè)交流的過程中，我收獲了很多商務(wù)禮儀方面的知識，并且學(xué)會了如何更好地跟外國人進(jìn)行合作和溝通。這些能力無疑對我們未來的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
第三，國外考察有助于培養(yǎng)開放包容的思維方式。在國外，我們會接觸到各種各樣的人和事，也會遇到不同的觀念和觀點。通過與他們開展交流和討論，我們能夠接受并尊重不同的文化和價值體系，增強自己的寬容性。這樣的開放思維讓我們更加能夠在國際化的環(huán)境中立足，無論是哪個領(lǐng)域的發(fā)展，亦或是國際合作，都需要我們具備這樣的思維方式。
其次，國外考察有助于個人的成長和發(fā)展。國外考察是一個全新的挑戰(zhàn)，我們不僅要面對語言和文化的障礙，還要獨立解決一系列的問題。這樣的經(jīng)歷培養(yǎng)了我們的獨立思考和解決問題的能力。同時，國外考察也是一個鍛煉自己意志和堅持的過程，尤其是在遇到困難和不如意的時候，能夠堅持下去并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
最后，國外考察可以促進(jìn)國際交流與合作。通過國外考察，我們能夠結(jié)交到來自不同國家和地區(qū)的朋友，建立起廣泛的人脈資源。這些朋友不僅能夠幫助我們了解他們所在國家的信息和經(jīng)驗，也能夠成為我們未來合作和交流的橋梁。在國外考察的過程中，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，我們一起交流想法、分享經(jīng)驗，建立起了更加緊密的合作關(guān)系。
綜上所述，國外考察在拓寬眼界、增長見識；提升自己的素質(zhì)和能力；培養(yǎng)開放包容的思維方式；促進(jìn)個人的成長和發(fā)展；促進(jìn)國際交流與合作等方面都有著重要的作用。我們要認(rèn)真對待國外考察，在其中汲取養(yǎng)分、鍛煉自己，為自身的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，也要將所學(xué)所得回報社會，為國內(nèi)的發(fā)展和國際合作做出自己的貢獻(xiàn)。
國外考察的勞動合同篇十五
國外考察是指一些企業(yè)和組織團體為了尋找新的經(jīng)營項目或者發(fā)現(xiàn)新的商機而到國外考察。它是在全球化的背景下為了推動自己的發(fā)展而進(jìn)行的。國外考察有著廣泛而重要的意義。它可以促進(jìn)企業(yè)和組織團體之間的相互學(xué)習(xí)和交流；它可以幫助企業(yè)和組織團體獲得更多的商業(yè)機會；它可以增強企業(yè)和組織團體的國際影響力。進(jìn)一步說，國外考察對我們這些個人來講也有不可估量的價值，它可以擴大個人視野，開拓人際關(guān)系，提高自己的個人素質(zhì)。
第二部分：先進(jìn)經(jīng)驗。
國外考察的重要性體現(xiàn)在其可以讓人們學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。不論行業(yè)，每個國家都有自己的優(yōu)勢。通過國外考察，我們可以了解到其他國家的優(yōu)勢，并學(xué)習(xí)到他們是如何將其應(yīng)用到實踐當(dāng)中的。我們可以發(fā)現(xiàn)，在不同國家的商業(yè)實踐中，他們采取了各自獨特的技術(shù)和管理手段，在很大程度上將這些技術(shù)和管理手段相互融合，形成了一種先進(jìn)的經(jīng)驗。因此，國外考察可以讓我們學(xué)習(xí)到更多的先進(jìn)經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到實踐當(dāng)中去。
第三部分：擴大視野。
國外考察還可以擴大我們的個人視野。在國外，我們可以看到不同的文化，學(xué)習(xí)不同的語言，感受不同的風(fēng)土人情。這樣的體驗可以讓我們真正了解全球化的潮流，對于我們來講具有很大意義。此外，國外考察還可以擴展我們的人際關(guān)系。在國外考察當(dāng)中，我們會遇到許多的人，有機會交流思想，取得長期的合作伙伴關(guān)系，這對于我們未來的發(fā)展同樣重要。
第四部分：提高個人素質(zhì)。
國外考察還可以提高我們的個人素質(zhì)。在國外考察當(dāng)中，我們需要面對很多的挑戰(zhàn)，需要克服語言和文化的障礙。在國外考察過程中，我們還可以學(xué)習(xí)到不同的商業(yè)禮儀和文化素養(yǎng)，如客戶關(guān)系管理和智慧談判技能等。從這個意義上看，國外考察可以提高我們的綜合素質(zhì)，為我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)生涯打下一個扎實的基礎(chǔ)。
第五部分：總結(jié)。
在全球化的背景下，國外考察已經(jīng)成為企業(yè)和個人發(fā)展過程中的重要組成部分。它能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)、交流、合作，拓展視野，提高素質(zhì)，是我們不可或缺的一部分。作為現(xiàn)代人們，我們需要積極的去參與國外考察，在這個過程中不斷學(xué)習(xí)和提升自己，打造出更加美好的未來。
國外考察的勞動合同篇十六
經(jīng)濟全球化是一個大趨勢，為了貫徹國家的`“走出去”戰(zhàn)略，把“走出去”和“引進(jìn)來”做的更加深入。這是在新時期下我國擴大對外開放和促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展的重大舉措，也是發(fā)展21世紀(jì)中國經(jīng)濟、主動迎接經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)、自覺參與經(jīng)濟全球化的需要。
為了加強上海中小企業(yè)與歐洲在經(jīng)濟領(lǐng)域里的合作與貿(mào)易往來，我中心將組團赴法國，意大利等歐洲國家進(jìn)行經(jīng)貿(mào)考察，其目的：
1、了解歐盟經(jīng)貿(mào)發(fā)展現(xiàn)狀。
2、借鑒歐盟貿(mào)易經(jīng)驗、學(xué)習(xí)歐盟高新技術(shù)及先進(jìn)管理經(jīng)驗，了解新的市場動向及發(fā)展趨勢，掌握商品進(jìn)入歐盟市場的程序、規(guī)則等。
3、與外商分別就投資貿(mào)易及合作、經(jīng)貿(mào)交流及合作和招商引資項目進(jìn)行洽談。
4、促進(jìn)中國、歐洲了解雙方在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域中的規(guī)劃、管理、開發(fā)運用。加強雙方在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的友好往來與合作。
此次考察活動擬定于20xx年12月前往歐洲，在外逗留12天。
對我中心安排的考察活動有意向的主管中小企業(yè)的部門、各行業(yè)協(xié)會，相關(guān)企業(yè)代表，請盡快組織落實并與我方聯(lián)系。如您有何寶貴意見與建議請與我中心聯(lián)系，我中心將根據(jù)您的要求制定更加詳細(xì)的考察方案。我中心聯(lián)絡(luò)方式如下：
聯(lián)系人：xxx。
電話：xxxxxxxx。
傳真：xxxxxxx。
國外考察的勞動合同篇十七
為了進(jìn)一步摸清慶元縣外貿(mào)企業(yè)的現(xiàn)狀，宣傳當(dāng)前外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)政策，切實有效的為外貿(mào)企業(yè)服務(wù)，近日，由經(jīng)貿(mào)局分管領(lǐng)導(dǎo)組織外貿(mào)科相關(guān)人員，對全縣有自營進(jìn)出口實績的外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況：
1－6月份，全縣外貿(mào)出口額1185萬美元，同比增長（全市平均同比下降），增幅居全市第一。其中農(nóng)產(chǎn)品出口449萬美元，同比增長；輕工工藝品出口489萬美元，同比增長；機械產(chǎn)品出口221萬美元，同比增長；化工產(chǎn)品出口27萬美元，同比下降。上半年，全縣新增自營進(jìn)出口主體3家，有進(jìn)出口實績企業(yè)26家。
二、各行業(yè)情況。
（一）食品行業(yè)。
食品行業(yè)有自營進(jìn)出口權(quán)企業(yè)12家。由于食用菌出口退稅政策的調(diào)整，對整個行業(yè)起到了積極地推動作用，出口額增長迅猛，1-6月份農(nóng)產(chǎn)品出口額449萬美元，同比增加。如百興食品公司1-6月累計出口額99萬美元，同比增長。大山菇業(yè)公司6月份出口達(dá)到260多萬美元，是去年同期的50倍，據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，今年出口將比去年翻三番，達(dá)到500萬美元。
但該行業(yè)在運行中遇到較多問題，主要有：（1）歐美日等發(fā)達(dá)國家加強了對食品的檢測力度，在原先農(nóng)藥殘留檢測的基礎(chǔ)上，增加了微生物檢測等項目，限制了我縣食用菌出口。在食用菌生產(chǎn)過程中，使用的“多菌靈”和“保水膜”等，在出口檢測中都會超標(biāo)，而微生物超標(biāo)問題，更是讓企業(yè)難以找到妥善解決的方法。像江源菇品公司，在春季廣交會上接了一些訂單，產(chǎn)品出口檢測時由于微生物檢測不合格被退回，只好改做內(nèi)銷，秋季廣交會也不準(zhǔn)備參加了。（2）商檢部門對食品的檢測程序復(fù)雜、時間跨度大，影響食品出口。如我縣唯一做鮮菇出口的企業(yè)斯大公司，由于鮮菇出口時每批都要檢測，而且要等企業(yè)收購齊產(chǎn)品后，由龍泉商檢部門派人來取樣，送到杭州檢驗，檢驗合格后才允許產(chǎn)品出口，整個過程要5個工作日以上，復(fù)雜的檢測程序增加了企業(yè)對產(chǎn)品的保鮮難度，對該企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)量影響較大。（3）食用菌出口退稅率的調(diào)整，在促進(jìn)食用菌出口的同時，也增加了部分外貿(mào)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。今年年初，針對食用菌出口退稅存在地區(qū)差異問題，我局分別向省外經(jīng)貿(mào)廳和商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)作專題報告，反映食用菌出口退稅地區(qū)差異對我縣食用菌出口企業(yè)影響的問題。通過努力，食用菌深加工產(chǎn)品出口退稅率從征13%退5%提高到征17%退15%，這一政策極大促進(jìn)了我縣食用菌的出口。但增值稅稅率從13%提高到17%，在一定程度上增加了有內(nèi)銷外貿(mào)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。如我縣綠爾佳公司，對外由于受微生物檢測影響出口受阻，多數(shù)轉(zhuǎn)為內(nèi)銷，但由于原來是13%的稅率，現(xiàn)在內(nèi)銷外銷都統(tǒng)一調(diào)整為17%，產(chǎn)品的價格沒有變，企業(yè)增加了4%的稅負(fù)，使該企業(yè)處于處于兩難境況。
（二）竹木行業(yè)。
1、制筆行業(yè)。該行業(yè)有自營進(jìn)出口企業(yè)8家，1-6月份全縣制筆行業(yè)產(chǎn)品出口額335萬美元，占全縣產(chǎn)品出口額的，同比增長。制筆行業(yè)外貿(mào)依存度較高，我縣生產(chǎn)產(chǎn)品98%以上出口歐美、東南亞等國家和地區(qū)，盡管全球的金融危機還沒有走出底谷，但對鉛筆產(chǎn)品而言，只是大單、長單變小單、短單，需求量影響不大。該行業(yè)主要有以下特點：（1）、久靈公司出口一支獨秀。1-6月，久靈進(jìn)出口公司出口額289萬美元，占全縣制筆產(chǎn)品出口的，同比增長。我縣的億豐文具、攀首文具、先鋒制筆等企業(yè)都是通過接久靈公司的訂單生產(chǎn)。（2）、企業(yè)自營出口意識不強，為求方便，將產(chǎn)品由外地外貿(mào)公司。如鴻元文教公司，每年境外客戶直接向該企業(yè)下訂單有200多萬美元，但由于企業(yè)缺少外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，將產(chǎn)品通過北京的外貿(mào)公司出口給自己客戶，就此一項，該公司每年被北京外貿(mào)公司賺取40多萬元。
3、竹制品行業(yè)。該行業(yè)有自營出口企業(yè)11家，1-6月份出口額107萬美元，同比增長。該行業(yè)有出口權(quán)企業(yè)較多，部分企業(yè)由于出口額不大，外貿(mào)管理成本高，就委托外地外貿(mào)公司出口。但從走訪情況看，該行業(yè)今年外貿(mào)出口將有新突破。
（三）、汽摩配行業(yè)。
汽摩配行業(yè)，是我縣近年來招商引進(jìn)的一個新行業(yè)，目前已有16家企業(yè)投產(chǎn)，其中有自營進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)3家。2008年該行業(yè)產(chǎn)值億元，處于成長期，是我縣未來拉動工業(yè)增長的重要因素，也是外貿(mào)出口增長的主動力。從公司反映的情況看，該企業(yè)生產(chǎn)、銷售比較正常，今年1-6月份出口額145萬美元，占全縣出口額的，比去年同期增長。據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)今年出口額預(yù)計能達(dá)到300萬美元，比去年翻一番。歐派、麥高目前還沒有出口業(yè)績。由于該行業(yè)很多企業(yè)剛投入生產(chǎn)，擁有外貿(mào)自營進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)不多，發(fā)展?jié)摿^大。
三、其他問題。
1、人才問題。由于我縣外向型經(jīng)濟剛處于起步階段，外貿(mào)業(yè)務(wù)人員缺乏是我縣外貿(mào)企業(yè)比較普遍的現(xiàn)象，成為制約我縣外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展的一大瓶頸。
2、融資問題。我縣外貿(mào)企業(yè)基本是縣內(nèi)企業(yè)中的佼佼者，在融資問題方面，企業(yè)界普遍認(rèn)為當(dāng)前是處于融資最好時期，資金寬裕。只有極個別企業(yè)由于房產(chǎn)證未辦理，沒有抵押物等原因，資金周轉(zhuǎn)較緊。
3、外資問題。通過系列稅費改革后，外資企業(yè)在稅費等問題上已不存在優(yōu)勢，反而在年檢等問題上加大企業(yè)負(fù)擔(dān)，我縣已有部分中外合資企業(yè)轉(zhuǎn)為內(nèi)資。如博愛諾工貿(mào)有限公司、達(dá)琳工貿(mào)有限公司等中外合資企業(yè)已于去年轉(zhuǎn)為內(nèi)資，鴻元文教公司也在咨詢相關(guān)手續(xù)，準(zhǔn)備近期轉(zhuǎn)為內(nèi)資。這些情況都直接讓我縣利用外資的現(xiàn)狀舉步維艱。
4、“走出去”問題。我縣外貿(mào)企業(yè)規(guī)模相對較小，“走出去”意識不強，再加上國際市場疲軟的影響，企業(yè)“走出去”難度較大。
總之，我縣今年的外貿(mào)出口將呈現(xiàn)增長態(tài)勢，完成年初市里下達(dá)2000萬美元的任務(wù)可能性較大，但利用外資和“走出去”工作任務(wù)艱巨，在今后的工作中應(yīng)進(jìn)一步加大政策引導(dǎo)和服務(wù)力度，力求在外經(jīng)、外資上都有新的突破。
國外考察的勞動合同篇十八
近年來，隨著全球化的加速推進(jìn)，國際交流與合作愈發(fā)頻繁。作為學(xué)生，一次赴國外考察是一次難得的機會，能夠讓我們更全面地了解世界的多樣性，開闊我們的視野，增長我們的見識。在這次國外考察中，我親身體會到了國外教育的優(yōu)勢與特點，并對我個人的成長和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
第二段：國外教育的優(yōu)勢與特點。
國外教育在很多方面都展現(xiàn)出優(yōu)勢與特點。首先，國外的教育注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。在實地考察中，我們參觀了一所知名高校的實驗室，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們在創(chuàng)新研究方面的自由度較高，能夠充分發(fā)揮自己的才華和創(chuàng)意。其次，國外教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。我們在實地考察中親身參與了各類實驗和項目，通過動手實踐，我們不僅能夠掌握理論知識，同時也能夠培養(yǎng)解決問題和團隊合作的能力。再次，國外教育以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為目標(biāo)。在我們參觀了一所綜合性大學(xué)后，我注意到學(xué)生們有豐富的課外活動和社團參與，通過參與社團活動，學(xué)生們能夠培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
第三段：對個人成長的影響。
這次國外考察對我的個人成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。首先，通過與國外學(xué)生互動交流，我意識到我們在某些方面可能存在差距，需要不斷努力提升自己。國外學(xué)生學(xué)習(xí)努力，思維開闊，自信而又謙遜，這讓我意識到了自己的不足之處。其次，通過參與實踐活動，我充分了解到實踐能力的重要性。僅僅依靠書本知識是不夠的，我們需要在實踐中理論聯(lián)系實際，才能更好地適應(yīng)未來社會的發(fā)展需求。最后，這次國外考察也讓我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。在參觀一家跨國公司后，我深深被公司的創(chuàng)新氛圍和多元文化吸引，決定將來爭取進(jìn)入這樣的公司，融入國際化的工作環(huán)境。
第四段：對國內(nèi)教育的反思。
通過這次國外考察，我也對國內(nèi)教育產(chǎn)生了一些反思。首先，國內(nèi)教育應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是未來社會發(fā)展的核心動力，我們應(yīng)該給予學(xué)生更多的機會去發(fā)展他們的創(chuàng)新思維。其次，國內(nèi)教育應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。僅僅依靠理論知識是不夠的，我們需要將所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，才能更好地解決問題。最后，國內(nèi)教育應(yīng)更加注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)生在校園外需要參加更多的社團活動，積累更多的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第五段：總結(jié)和展望。
通過國外考察，我真正意識到了國外教育的優(yōu)勢和獨特性，這對我個人的成長和職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。同時，這次考察也讓我對國內(nèi)教育產(chǎn)生了一些反思，并希望國內(nèi)教育能夠在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和綜合素質(zhì)方面有所改進(jìn)。我相信，在不久的將來，中國的教育將會更加注重培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展，為他們提供更多的機會和平臺，讓他們在全球化的時代背景下更加自信地迎接各種挑戰(zhàn)，并為社會的進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
國外考察的勞動合同篇十九
各會員單位、業(yè)界同仁：
根據(jù)我協(xié)會x年的工作計劃，我協(xié)會明年將組團去美國進(jìn)行融資租賃行業(yè)交流和項目考察。誠邀我協(xié)會會員、業(yè)界同仁及有關(guān)融資租賃相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人報名參加。
北京市租賃行業(yè)協(xié)會x年8月7日。
一、主辦單位：北京市租賃行業(yè)協(xié)會。
二、協(xié)辦單位：美國設(shè)備融資租賃協(xié)會(elfa)。
三、承辦單位：北京四季講堂管理咨詢有限公司。
四、出訪國家：美國(紐約、華盛頓、洛衫磯、拉斯維加斯等城市)。
五、出訪時間及安排：x年4月至5月，境外共停留12天(含路途)。
六、經(jīng)費預(yù)算：
境外費用預(yù)計：36800元人民幣/人。以上費用包括：全部食宿(雙人合住)費、美國期間交通費、考察費、專業(yè)翻譯費、境外保險費、全程機票費用、報名費等。以上費用不包含任何境外個人消費。(繳費開戶銀行、報名截止后另行通知)。
邀請人：
x年xx月xx日。
國外考察的勞動合同篇二十
xxxx年是全面建成小康社會的決勝之年，是全市上下貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、共建小康社會的關(guān)鍵之年。一年來，市政府辦公室在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，服務(wù)大局、勇于擔(dān)當(dāng)，大力弘揚“狠抓落實、落地見效”工作作風(fēng)，以參謀輔政、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障為重點，積極完善工作制度，努力提高工作效率，不斷提升服務(wù)水平，有力保障了市政府高效規(guī)范運轉(zhuǎn)。
（一）抓實黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，對照“三會一課”、主題黨日、民主生活會等制度要求，召開黨員大會xx次、支委會xx次、黨小組會xx次，黨組書記講黨課x次，黨支部書記講黨課x次，積極開展建黨周年知識競賽、民法典專題講座、“好家風(fēng)好家教好家訓(xùn)”作品征集、疫情防控先進(jìn)人物事跡宣傳、金秋扶貧助農(nóng)等主題黨日活動，印發(fā)政治生日賀卡并重溫入黨誓詞，黨員干部精神區(qū)位不斷提升。
（二）深入學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)能力。堅持將學(xué)習(xí)提能貫穿工作始終，廣泛開展大學(xué)習(xí)大討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會，省委十一屆七次、八次全會，x市委十三屆七次、八次全會，簡陽市委十五屆十三次、十四次全會等重要會議精神，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討xx次，督促各支部組織開展理論學(xué)習(xí)n次。積極組織舉辦民法典講座、讀書會等各類主題學(xué)習(xí)活動，組織參加?xùn)|進(jìn)大講堂、黨員e家等各類線上線下培訓(xùn)xxx余人次，定期通報“學(xué)習(xí)強國”積分排名情況，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，干部職工進(jìn)一步夯實理論之基、補足精神之鈣，綜合素質(zhì)大幅提升。
（三）優(yōu)化作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。印發(fā)《政府辦xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》，制定辦公室黨組書記和班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，班子成員每季度匯報黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實情況，全年黨組會專題研究、安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作x次，切實做到了以上率下引領(lǐng)新風(fēng)正氣。嚴(yán)格落實“三重一大”事項決策制度，研究制定《簡陽市人民政府辦公室“三重一大”事項決策機制實施細(xì)則》，全年組織召開黨組會xx次，研究“三重一大”事項xxx項。高度重視巡視巡察工作，主動完成簡陽市委巡察發(fā)現(xiàn)共性問題自查工作，整改問題x個；積極配合收集整理省委巡視迎檢資料，順利完成省委巡視組交辦的各項工作任務(wù)；積極推動巡視整改工作落實，制定整改工作方案和“三張清單”。抓實抓牢紀(jì)律教育，集中開展紀(jì)委文件精神學(xué)習(xí)和典型違法違紀(jì)案例警示教育xx次，發(fā)送廉政短信提醒xxx人次，切實提高政府辦干部職工廉政風(fēng)險意識。
（一）參謀助手作用凸顯。圍繞全市重大決策和各項中心工作廣泛調(diào)研，深入了解市情、社情、民情，力求文稿兼具思想性、指導(dǎo)性和操作性，以高質(zhì)量的文稿為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，累計完成國家、省、市級匯報、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告等各類材料xxx余篇。立足為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)，積極督促各鎮(zhèn)（街道）、市級各部門（單位）及時報送工作信息，全年共編輯本級《政務(wù)信息》xx期。
（二）辦文辦會標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。對標(biāo)x市政府辦公廳工作要求，進(jìn)一步建立健全規(guī)范辦文、節(jié)儉辦會、高效辦事的工作制度，辦公室各類文件制發(fā)比例下降xx%。全年審核、印發(fā)市政府、市政府辦公室名義文件xxx件，審核、印發(fā)疫情防控指揮部和指揮部辦公室文件xxx件，轉(zhuǎn)辦上下級各類公文xxxxx余件，其中上級來文xxxx余件，均做到件件有記錄、事事有回音。承辦市政府全體（擴大）會議等各類會議xxx余次，嚴(yán)格規(guī)范辦會流程、儲存會議材料。xxxx年x月，我辦牽頭在全市啟用x市一體化協(xié)同辦公平臺，有力推動全市各項工作有序開展，并總結(jié)形成經(jīng)驗在x市一體化協(xié)同辦公平臺建設(shè)工作例會上做交流發(fā)言。
（三）督查督辦有力有序。圍繞市委、市政府中心工作，抓主抓重，把握關(guān)鍵，強化政務(wù)督查，力求工作實效。高度重視“兩案”辦理工作，在常態(tài)化疫情防控背景下，靈活采取現(xiàn)場督查+遠(yuǎn)程督辦相結(jié)合的工作模式，督促政府系統(tǒng)各部門按時保質(zhì)完成xx件人大建議及xxx件政協(xié)提案辦理工作，代表委員對辦理工作及結(jié)果滿意率均為xxx%。以高度負(fù)責(zé)的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)和敢于碰硬的姿態(tài)，全力抓好x交辦及下達(dá)我市經(jīng)濟指標(biāo)、重點項目、領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項等的督查督辦工作，全年共制發(fā)《督查通知》xxx期、《政務(wù)督查通報》xx期、《政務(wù)督辦專報》xxx期。
（四）后勤保障細(xì)致高效。積極轉(zhuǎn)變思路、超前謀劃，努力為領(lǐng)導(dǎo)日常工作的開展提供精細(xì)周到的服務(wù)保障。堅持厲行節(jié)約、精打細(xì)算，認(rèn)真清理財政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金，高質(zhì)量編報辦公室預(yù)決算，并及時在政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公開，確保各項資金安全規(guī)范使用。結(jié)合中央“八項規(guī)定”、省、x市各項規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，全年“三公”經(jīng)費下降xx%；嚴(yán)格按照《簡陽市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細(xì)則》開展接待工作，在接待質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，接待支出減少xx%。
（一）疫情防控有力有序。充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，妥善做好市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室后勤保障工作，全力協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌開展全市疫情防控工作，制發(fā)《關(guān)于實施“防控疫情，人人有責(zé)”十項措施的通告》等文件xx個，組織籌辦市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部會議xx次；堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”防控要求，嚴(yán)格落實工作人員體溫測量、辦公場所例行消毒等措施，定期向辦公室一線人員發(fā)放口罩、藥品等防疫物資。
（二）脫貧攻堅卓有成效。堅決打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)，扎實推進(jìn)龍河、燕坭等x個貧困村結(jié)對幫扶工作，全年組織辦公室黨員干部開展集中走訪xx次，定期與結(jié)對幫扶對象共算收入賬，針對性采取有效措施補短板、強弱項，持續(xù)鞏固提升幫扶成效。按要求開展“回頭看、回頭幫”“心連心·大走訪”活動，全面核實“兩不愁三保障”落實情況，聚焦“一超六有”標(biāo)準(zhǔn)，全面解決貧困戶房屋漏雨、飲水安全等問題。
（三）應(yīng)急值守協(xié)調(diào)有度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、xx小時值守等規(guī)定，加大周末、法定節(jié)假日等敏感時段值班值守抽查力度，全年累計電話抽查xxxx次，“xxxm”手持電臺點名xxx次，發(fā)送提示短信xxxx余條。妥善做好重點信息報送工作，向x市上報信息xx余條；做好群眾反映問題分類交辦，協(xié)調(diào)處置停水停電、夜間施工擾民等各類訴求xxx余起。
（四）政務(wù)信息公開透明。圍繞疫情防控、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)等重點領(lǐng)域工作，持續(xù)抓好政務(wù)公開工作，通過“兩目錄一平臺”公開信息x萬余條。堅持“以公開為原則，不公開為例外”，辦結(jié)依申請公開件xx件，切實保障廣大群眾知情權(quán)。推動政務(wù)公開清單化、制度化管理，全面完成各鎮(zhèn)（街道）、市級各部門（單位）政府信息主動公開目錄編制。
一年來，市政府辦公室在各項工作中雖然取得了一定成效，但我們也清醒認(rèn)識到，與市委、市政府的要求和人民群眾的期盼還有一些差距。xxxx年，市政府辦公室將深入貫徹落實中央、省、x市和市委重大決策部署，以建設(shè)x東部區(qū)域中心城市為總目標(biāo)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等職能職責(zé)，再鼓工作干勁，再添工作措施，全力推動辦公室工作實現(xiàn)“四個新突破”：
（一）在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上實現(xiàn)新突破。圍繞產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興發(fā)展、營商環(huán)境優(yōu)化等重點工作，積極謀劃出臺一批有利于推動工作落實的政策舉措，進(jìn)一步理順各領(lǐng)域工作機制，全力保障各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、各重點工作有序推進(jìn)。堅持以人民為中心，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市級部門加快梳理一批更加貼近群眾實際需求的民生實事，讓城市發(fā)展更有溫度、市民生活更有質(zhì)感。
（二）在服務(wù)保障上實現(xiàn)新突破。持之以恒深化基層減負(fù)，周密細(xì)致做好市級領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動保障。嚴(yán)格落實“精文簡會”要求，高效利用x市一體化協(xié)同辦公平臺，不斷提升辦文辦會質(zhì)量和政務(wù)辦公信息化水平。強化信息收集整理分析，深層次挖掘一批“簡陽經(jīng)驗、簡陽特色”，并積極向省市信息平臺報送，爭取更大范圍推廣。加強應(yīng)急值班值守，嚴(yán)格落實緊急信息限時報送規(guī)定，全力服務(wù)保障建黨周年紀(jì)念、大運會等重大活動順利舉辦。強化學(xué)習(xí)研究，分領(lǐng)域組建專業(yè)學(xué)習(xí)小組，定期組織開展學(xué)習(xí)研究，切實提升參謀輔政水平。
（三）在政務(wù)督查上實現(xiàn)新突破。持續(xù)改進(jìn)督查方式方法，研究制定xxxx年督查考核計劃，嚴(yán)格落實“四不兩直”要求，認(rèn)真抓好市政府常務(wù)會、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)專題會等議定事項的督查督辦工作，引導(dǎo)各部門圍繞“三重”擺布工作重心，全力推動市委市政府重大決策部署高效落實。充分利用x市一體化辦公平臺督查督辦功能，對非涉密報件實行一體化辦理，切實推動督查增效和基層減負(fù)并舉。強化建議提案辦理，加大對建議提案承辦單位指導(dǎo)力度，健全建議提案辦理評審機制，不斷提升辦理質(zhì)效。
（四）在自身建設(shè)上實現(xiàn)新突破。始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持辦公室黨組會第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。加強干部人才隊伍建設(shè)，定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、工作交流會等，不斷提升辦公室干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。全面履行從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，常態(tài)化開展日常監(jiān)督，引導(dǎo)辦公室黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、守紀(jì)律、揚正氣，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。