2023年工作落實方面存在的問題總結(jié)（專業(yè)15篇）

    總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和不足，進一步提高自己的能力和水平?？偨Y(jié)要注意語言規(guī)范和適度提升文采，做到用詞準確、用句得當。小編整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍╈`感。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇一
    組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學習貫徹2021新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的2021精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結(jié)，明確了改進方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、存在的主要問題（一）在學習貫徹2021新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學習理解2021新時代中國特色社會主義思想、習總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對字面詞句學得多、對核心內(nèi)涵理解少，走馬觀花多、深入思考少；對一些重要政策理論和會議精神的學習不及時、不深入，過多關(guān)注的是“要求是什么、主要學什么”，對如何運用思以下是小編整理的關(guān)于工作落實方面存在的問題【十四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    為了深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導。根據(jù)縣委關(guān)于印發(fā)《xx縣“意識形態(tài)責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態(tài)工作。現(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：
    ??我局高度重視意識形態(tài)工作，及時傳達學習文件精神，成立了領(lǐng)導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態(tài)責任落實的工作，明確黨支部領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
    ??黨支部班子成員認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發(fā)《關(guān)于建立意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發(fā)〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規(guī)劃局關(guān)于貫徹意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態(tài)工作納入全年重點工作之中。
    ??1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
    ??2、加強黨支部理論學習，示范引領(lǐng)全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)宣傳內(nèi)容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    ??局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業(yè)化建設和規(guī)范化管理，以建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業(yè)知識學習，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平。
    ??局黨支部定期對全局意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態(tài)工作領(lǐng)導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態(tài)工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現(xiàn)已有序開展。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新；網(wǎng)絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
    ??今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
    根據(jù)市委辦公室《關(guān)于開展網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實情況自查整改的通知》要求，現(xiàn)將市扶貧辦網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實情況報告如下：
    （一）加強組織領(lǐng)導、落實主體責任。為進一步加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制和目標管理，同業(yè)務工作同安排同部署，并做為年終績效考核的主要內(nèi)容，成立了網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負責人為成員。制定了《xx市扶貧開發(fā)辦公室落實黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制的工作方案》，為我辦意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關(guān)科室密切配合的工作合力,進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。
    （三）強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設為平臺，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及中央、自治區(qū)和我市有關(guān)意識形態(tài)工作會議精神，及時傳達全市網(wǎng)信工作會議、網(wǎng)信辦主任工作會議精神，通過理論武裝增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。與此同時，黨組成員及干部職工主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調(diào)研結(jié)合起來，把學習和解決群眾的實際困難和問題結(jié)合起來，把學習和脫貧攻堅結(jié)合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。
    （四）管理用好新媒體，積極傳播正能量。建立健全黨務政務公開制度，制定出臺了《xx市扶貧開發(fā)辦公室信息公開制度》，所有宣傳欄、信息公開平臺上公開的內(nèi)容須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審核，主要領(lǐng)導審定后由辦公室統(tǒng)一審核發(fā)布。加大對本單位網(wǎng)站信息發(fā)布的審核、監(jiān)管力度，加強“兩微一端”等新媒體的建設、管理和運用，由專職工作人員負責網(wǎng)絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計工作。目前我辦有官方網(wǎng)站1個，微信公眾號1個，政務微博1個，目前已發(fā)布各類信息6800多條，沒有出現(xiàn)敏感事項。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，先后在內(nèi)蒙古日報，xx日報、呼市新聞網(wǎng)等媒體上發(fā)布信息160多篇，營造了積極向上的輿論環(huán)境。
    （五）注重輿論引導，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。始終堅持做好網(wǎng)絡輿論管理，掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，制定完善了網(wǎng)絡輿情應急處理方案，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務第一時間到位。定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。確定專人負責我辦的網(wǎng)絡輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注網(wǎng)絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡不良信息。
    （一）思想認識方面。個別干部網(wǎng)絡意識形態(tài)工作極端重要性認識仍需進一步加強。有的黨員領(lǐng)導干部對意識形態(tài)工作的極端重要性和形勢復雜性的認識、把握還比較淺表化，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性；對意識形態(tài)工作重要性認識還不到位，業(yè)務工作與意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)推進不夠等問題。
    （二）工作標準方面。在意識形態(tài)形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內(nèi)情況通報等規(guī)定動作上還未完全到位，在相關(guān)機構(gòu)設置、人員配備、資金支持上與上級要求還有差距。
    （三）理論學習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學習還不夠，同時聯(lián)系工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。
    （四）陣地建設管理方面。對外宣傳力度還需要進一步加大，業(yè)務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統(tǒng)美德、精神文明創(chuàng)建、主流文化思想內(nèi)容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
    一是把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
    二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善落實好理論學習活動。
    三是切實提高輿論引導水平。結(jié)合市委、市政府重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進精準扶貧、精準脫貧的宣傳活動。
    四是按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
    市委督查組各位領(lǐng)導，同志們：
    首先，我代表xxx黨組，對督查組各位領(lǐng)導前來檢查指導意識形態(tài)工作表示熱烈的歡迎！對各位領(lǐng)導長期以來對財政部門的關(guān)心支持表示衷心的感謝！下面，我就部門貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：
    自中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、省委《實施細則》、市委《實施意見》發(fā)布以來，xxx黨組高度重視、迅速行動、狠抓落實，全局上下認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務中心、保障發(fā)展的總體要求，積極踐行“xx”的價值理念，堅持以理論武裝、輿論引導、價值引領(lǐng)、文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，傳播先進文化，倡導文明新風，加強向上向善的道德建設，意識形態(tài)工作取得了積極成效，責任制得到全面貫徹落實，實現(xiàn)了意識形態(tài)與財政工作的雙促雙贏。
    局黨組高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持把意識形態(tài)工作放在重要位置，與財政工作一同謀劃、一同部署、一同考核，力求將意識形態(tài)工作抓具體、抓深入、抓扎實。一是加強領(lǐng)導。成立了市財政局加強意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長，所有局屬單位和科室負責人為成員，形成了全員參與、人人有責的工作格局。明確了黨組抓意識形態(tài)工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領(lǐng)導的直接責任，明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責的相關(guān)情形，使黨組織和領(lǐng)導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任擔當。今年以來，先后5次召開局黨組會議、黨組擴大會議、支部書記會議，專項研究部署意識形態(tài)工作。二是夯實責任。認真研究制定了財政局黨組抓意識形態(tài)工作責任制落實的具體辦法，將責任制工作任務細化分解，落實到每一名牽頭領(lǐng)導、責任科室和單位，每名縣級領(lǐng)導分別牽頭包抓2—3方面的具體事宜，做到事事明責、人人擔責、個個盡責。結(jié)合實際，修訂完善各項規(guī)章制度，形成了從黨組到局屬單位支部、從黨組織到領(lǐng)導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。三是嚴格考核。將意識形態(tài)工作作為年度考核的重要內(nèi)容，與各科室、各單位簽訂了目標責任書，制訂了考核獎懲辦法。局黨組定期進行督查，督查結(jié)果在全系統(tǒng)通報，作為單位、科室年度考核的重要依據(jù)，年底兌現(xiàn)獎懲，有力促進了意識形態(tài)工作責任制的落實。
    一是政治統(tǒng)領(lǐng)。黨組中心組及時傳達學習十八屆、十九屆全會、習總書記系列重要講話和省委、市委主要領(lǐng)導講話精神，用黨中央、習總書記和省委、市委領(lǐng)導的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。二是思想引領(lǐng)。利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育動員大會、黨課教育、與干部談心等各種時機，強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，時時處處開展教育，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領(lǐng)導人等錯誤思想傾向。通過黨組中心組學習、支部學習等形式，組織黨組、支部班子成員認真學習中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《實施細則》、市委《實施意見》，全年開展專題研討學習4次。三是輿論占領(lǐng)。積極組織開展“行風熱線”和“機關(guān)問政”活動，讓社會各界走進財政、了解財政、支持財政。堅持正確輿論導向，局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導親自檢查財政網(wǎng)站信息，親自審查稿件內(nèi)容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀占領(lǐng)輿論陣地。
    為了加強機關(guān)文明建設，提升廣大干部職工的文明素質(zhì)，鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，我局認真研究制定了《文明禮儀在機關(guān)活動實施方案》。全體干部職工按照方案要求，從自身做起，從一言一行做起，著力塑造財政部門講文明、知禮儀、重誠信、團結(jié)友善、熱情好客、親和融洽的良好形象，取得了積極的成效。一是講文明之語。加大推廣普通話力度，確保公務交流用語標準化、規(guī)范化。印發(fā)了《機關(guān)文明用語通知》，規(guī)范文明用語，培養(yǎng)文明習慣，將“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語，貫穿滲透到工作、生活的各個層面和每個細節(jié)。大力提倡常做四件文明事，即逢人先禮讓、服務記心上、親友常問好、困難熱情幫，努力營造健康文明的語言環(huán)境。二是行文明之舉。按照“物要整潔、人要精神、談吐文雅、和諧相處”的要求，規(guī)范干部儀容儀表，展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)。要求全體干部職工自覺遵守“八個不讓”紀律作風要求，即不讓學習在我這里間斷、不讓應傳遞的業(yè)務在我手里中斷、不讓正在辦理的事項在我手里積壓、不讓差錯在我手里發(fā)生、不讓辦事的同志在我這里受到冷落、不讓不良習氣在我身上出現(xiàn)、不讓文明機關(guān)的形象在我這里受到影響、不讓商洛的形象在我局受到損害，以“零容忍”的態(tài)度堅決處理違紀違規(guī)行為，進一步規(guī)范了干部依法行政、依法理財?shù)男袨?。三是興文明之風。堅持“一張笑臉相迎、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事”，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，在市直財政系統(tǒng)6個窗口科室、單位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清單》，從制度層面解決了“一事多跑”的問題，真正做到了為民服務零距離。推行一廳式辦公，明示各項服務規(guī)范和辦結(jié)時間，設立文明服務監(jiān)督崗、共產(chǎn)黨員示范崗，扎實開展“人民滿意窗口單位”創(chuàng)建活動，市會計核算中心被評為“省級人民滿意窗口單位”。
    一是堅守從政品德。局黨組重視加強黨員領(lǐng)導干部從政道德教育，要求局班子成員以德為先、修身為本，始終擰緊世界觀、價值觀、人生觀的“總開關(guān)”，不斷提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，站穩(wěn)政治立場。同時，重視加強廉政教育，要求全體財政干部做到一分一厘都要堅持聚財為公、一絲一縷都要體恤民本民生、一言一行都要合乎制度規(guī)范，著力增強黨員干部自覺抵制各種腐朽思想侵襲的能力，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是遵守職業(yè)道德。在市直財政系統(tǒng)大力弘揚“忠誠積極、熱愛本職；胸懷全局、心系社會；公心公平、理財為公；重利守義、生財有道；公正廉潔、不謀私利；嚴謹細致、精打細算；艱苦奮斗、帶頭節(jié)約；謙遜感恩、回報社會”等八個方面的財政職業(yè)道德，擴大財政干部對職業(yè)操守的認同，廣大財政干部始終保持了熱忱的工作熱情，積極獻身財政事業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務，規(guī)范辦事，促進了政風行風的持續(xù)轉(zhuǎn)變。三是傳承傳統(tǒng)美德。堅持每季度舉行一次道德講堂活動，布置以“禮儀”、“誠信”、“友善”、“和睦”為主要內(nèi)容的講堂環(huán)境，以“六個一”流程組織開展道德講堂活動，即“唱一首”道德主題歌曲、“看一部”道德或事跡短片、“講一次”感悟、“誦一段經(jīng)典”、“送一份祝?！薄ⅰ靶幸淮挝拿鞫Y”，傳承優(yōu)良的傳統(tǒng)道德文化。開展道德傳遞活動，為圖書室增添了道德書籍，制作文明道德方面的標示牌40余副，每周輪流擺放到各個辦公室，使干部職工隨時都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵從度，傳遞了文明道德的正能量。四是傳播社會公德。開展評選身邊好人、幫扶道德模范活動，建立了道德風尚傳播qq群，廣泛向社會、單位、家庭傳播和諧、孝悌、友善的道德理念，提高了財政干部履行社會責任、傳播社會公德的覺悟。將社會主義核心價值觀、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等內(nèi)容的書畫作品，合理布置在電梯、樓道、辦公室、會議室、家屬院墻壁、櫥窗；在辦公樓設置、懸掛文明道德公益宣傳牌匾22幅；在一樓大廳電子屏每天滾動播放公益廣告，擴大了干部職工的知曉率和認同度，使干部在行走與駐留之間，感受到濃濃的文明道德氣息。
    一是將意識形態(tài)納入財政局黨組中心組學習計劃。今年來，我局共組織黨組中心組集中學習5次，其中組織專題研討學習4次，參學率達95%。重點學習了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，使全體班子成員熟悉意識形態(tài)工作責任和追責處分情形。
    二是做好“兩學一做”學習教育工作。先后開展“主題黨日”活動7次，集中學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，做到學習教育常態(tài)化;組織全局黨員干部學習十九大精神，進行理論學習，十九大學習考試，舉辦十九大精神學習知識競賽，并積極準備參加市直機關(guān)工委組織的知識競賽;通過開展形式多樣的學習教育活動，我局“兩學一做”學習教育工作不斷掀起新的高潮。
    三是強化交心談心，及時把握干部思想動態(tài)。實時掌握干部的思想動態(tài)是做好意識形態(tài)工作的前提。局黨組定期召開民主生活會，主要領(lǐng)導定期與分管領(lǐng)導談，分管領(lǐng)導與各科室(局)負責人談，科室(局)負責人與其成員談，內(nèi)容從工作作風、工作困難到近期思想動態(tài)，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，真正將交心談心的成果轉(zhuǎn)化為做好財政工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    一是深入開展社會公益活動。積極倡導舉行各種愛心公益活動，成立了由72人組成的財政局學雷鋒志愿服務隊，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極為社會送溫暖、獻愛心。建立了志愿服務qq群、微信群和志愿嘉許制度，推動志愿服務活動經(jīng)?；?、社會化。財政干部職工紛紛加入紅十字志愿者、商洛義工、愛心社區(qū)、獻血志愿者、紅鳳工程、資助貧困學子等隊伍。今年以來，市直財政系統(tǒng)90多名黨員干部參加了義務獻血，先后組織開展了關(guān)注殘疾兒童、關(guān)愛智障人士、守護病弱老人和“大?？炫堋钡裙婊顒?。二是積極開展關(guān)愛青少年活動。組織參加了省上舉辦的少年兒童珠心算比賽，獲得多個獎項；舉行了市直財政系統(tǒng)慶“六一”暨未成年人思想道德教育活動，為少年兒童搭建交流思想和展示才藝的平臺。支持關(guān)心下一代工作，“六一”前夕，組織干部職工深入到農(nóng)村貧困學校，為留守兒童捐款捐物，贈送書籍和學習用品等，幫助貧困兒童健康快樂成長。三是扎實開展幫扶共建活動。今年以來，我局積極響應市委、市政府脫貧攻堅工作號召，包扶洛南縣三要鎮(zhèn)龍山村，包扶干部結(jié)合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展，每名縣級干部包3戶、科級干部包2戶，市直財政系統(tǒng)共包扶貧困戶180戶，幫扶工作取得了積極成效，干部職工捐款為貧困戶購買了化肥和種子，爭取資金為龍山村硬化公路3公里，扶持成立了四個產(chǎn)業(yè)合作社，動員每一戶貧困戶加入1-2個合作社，確保每戶貧困戶增添1-2個增收項目，產(chǎn)業(yè)帶動變輸血為造血，穩(wěn)固了貧困戶增收渠道，增強了他們可持續(xù)發(fā)展的能力。2012年以來，我局連續(xù)四年被評為包村扶貧市級先進單位。
    總之，我局在貫徹落實意識形態(tài)工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對意識形態(tài)工作的調(diào)查研究還不夠深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向還沒有做到全面掌控。二是信息報送還不夠及時、全面，與上級部門的聯(lián)系對接不夠主動、緊密。三是面對信息化時代的到來和互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響，如何創(chuàng)新意識形態(tài)工作的思路和舉措，還思考的不多、實踐的不夠。下一步，我們決心以這次督促檢查為契機，進一步抓好責任“夯實”，堅持把落實意識形態(tài)工作責任制作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，切實抓緊抓實、抓出成效；進一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度機制，確保意識形態(tài)各項工作更加扎實到位；進一步抓好成效“結(jié)果”，通過責任落實和制度固化，確保干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保意識形態(tài)領(lǐng)域不出任何問題，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    以上匯報，不妥之處，請批評指正。
    意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下:。
    一是健全組織保障機制。成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,本人親自擔任局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領(lǐng)導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態(tài)工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責任制的落實,為推進xx經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內(nèi)容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關(guān)于意識形態(tài)及有關(guān)會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區(qū)、xx市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關(guān)問題,給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
    三是加強思想引領(lǐng),深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設。積極組織開展建黨xx周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。
    四是堅持正確輿論導向,認真履職。牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息。全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息xx條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡、報刊無負面新聞。
    一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。
    二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
    三是應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領(lǐng)有待進一步提高。
    一是要努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
    二是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導,使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
    三是要努力建設一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設,按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。
    四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關(guān)鍵。
    1.科學部署黨建工作。按照區(qū)委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃,致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。
    2.詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務;在班子內(nèi)部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
    3.堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。
    今后,本人將繼續(xù)落實區(qū)委部署,進一步落實意識形態(tài)工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對意識形態(tài)工作責任制的領(lǐng)導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。
    《xx對照〈巡視組關(guān)于對xx意識形態(tài)工作責任制落實情況的專題材料〉整改工作方案》（〔20xx〕x號）下發(fā)以來，我局領(lǐng)導高度重視，組織學習并專題研究，對照對照巡視反饋的8個方面21種問題認真查找自身存在的問題及不足，研究制定了相應的整改措施，制定并下發(fā)了整改方案，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
    《通知》下發(fā)后，局黨組高度重視，對照省委巡視組反饋的8個方面21種問題進行認真梳理排查，查找出我局存在著意識形態(tài)工作看齊意識有待加強；意識形態(tài)領(lǐng)域黨的領(lǐng)導弱化，工作責任制層層壓實不夠；對新媒體作用發(fā)揮認識不足，政治敏銳性不強；意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不夠到位4個方面8個問題。針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責任領(lǐng)導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態(tài)化堅持。
    一是高度重視，迅速部署整改工作。局黨組高度重視此次整改工作，局黨組書記、局長xx指示按要求將通知精神分解到分管領(lǐng)導及科室，按時落實完成。對存在的問題，要求立即整改、全面整改、認真落實各項整改舉措，逐條“銷號”，確保不折不扣完成各項整改任務，并吸取教訓，做到舉一反三，徹底根治我局在意識形態(tài)工作責任制方面存在的問題。
    二是強化領(lǐng)導，落實整改工作責任。為加強整改工作的組織領(lǐng)導，實現(xiàn)壓力傳導，確保整改工作始終保持高標準、嚴要求，我局整改工作實行由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在局機關(guān)辦公室。要求領(lǐng)導小組各成員要切實履行職責，有關(guān)整改責任單位要進一步將整改責任分解落實到具體責任人；同時，加強對整改工作的督促檢查，加大工作落實力度，確保整改取得實效。
    三是制定方案，確保問題整改到位。我局結(jié)合xx工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進行梳理和研究，將整改任務細化量化，措施更具可操作性。局黨組書記、局長親自主持編制整改方案，形成《xx局關(guān)于對照〈巡視組關(guān)于對xx意識形態(tài)工作責任制落實情況的專題材料〉的整改工作方案》，按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，明確牽頭領(lǐng)導、責任部門及其負責人和時間進度安排，層層落實責任，層層傳導壓力，把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任科室（單位、支部）和具體責任人，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
    為了更好地突出重點、把握進度、強化跟蹤，根據(jù)整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。同時，對每一項整改措施都要求責任單位提供臺帳依據(jù)，確保形成可檢查、可量化、可實錄的整改成果。
    （一）意識形態(tài)工作看齊意識有待加強方面。
    存在問題：
    1.在落實中央、省、x黨委意識形態(tài)工作決策部署方面存在差距，抓意識形態(tài)工作的主體責任不夠到位，在政治責任、領(lǐng)導責任方面擔當不夠。
    2.分析研判本部門意識形態(tài)領(lǐng)域問題不足，缺乏深層次的研判。
    整改情況：
    把意識形態(tài)工作納入黨組年度工作要點，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次，對本部門、本系統(tǒng)及業(yè)務范疇內(nèi)的意識形態(tài)領(lǐng)域情況進行深入分析研判，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題及時妥善處理。進一步加強和改進黨組中心組理論學習制度。把習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、x黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入黨組中心組及干部職工理論學習的重要內(nèi)容。每年至少開展1次對本部門本系統(tǒng)的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。每年至少開展2次意識形態(tài)工作自檢自查，每半年向上級黨委及意識形態(tài)主管部門匯報1次工作，每年年底在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。
    （二）意識形態(tài)領(lǐng)域黨的領(lǐng)導弱化，工作責任制層層壓實不夠方面。
    存在問題：
    1.意識形態(tài)工作責任制落實上具體行動不足，只滿足于開會和發(fā)文件，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠。
    2.把意識形態(tài)工作納入黨組會、民主生活會重要內(nèi)容的要求沒有完全落實到位，意識形態(tài)領(lǐng)域工作存在缺失。
    3.意識形態(tài)工作全覆蓋有差距，工作責任制雖然已納入干部考核內(nèi)容，但占比不高，監(jiān)督檢查工作存在差距。
    整改情況：
    形成并堅持意識形態(tài)工作“五納入三報告”制度。即將意識形態(tài)工作納入局黨建、領(lǐng)導班子民主生活會、目標責任制考核體系、日常工作巡查、領(lǐng)導干部履職盡責范圍；同時做到“三報告”，即每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作、匯報1次意識形態(tài)工作、及時向上報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設性意見。
    （三）對新媒體作用發(fā)揮認識不足，政治敏銳性不強方面。
    存在問題：
    1.運用新媒體開展意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳的能力不強，運用新媒體宣傳貫徹黨的路線方針政策辦法不多。
    2.對包括自媒體在內(nèi)的新媒體管控力度不夠，在大是大非問題上對于網(wǎng)絡、社會輿論的不當言論回應和引導上不夠堅決。
    整改措施：
    一是結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+xx”工作開展，每年認真組織xx專線培訓，著力加強干部職工運用新媒體的能力素質(zhì)培訓，做到會用新媒體、善用新媒體，提高運用新媒體開展意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳的能力和水平。二是進一步強化xx運行管理，做好xx。建立好網(wǎng)絡宣傳隊伍，在加強業(yè)務培訓，提高網(wǎng)絡宣傳員的業(yè)務素質(zhì)和工作技能的基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡輿情監(jiān)測常態(tài)化，及時回應網(wǎng)民關(guān)切，線上線下互動，不斷提升網(wǎng)絡輿論引導能力。同時加強與各部門xx平臺和各級網(wǎng)信部門的聯(lián)系和溝通，善用網(wǎng)、善管網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡正能量。三是結(jié)合新形勢下人們工作生活的變化特征，圍繞新媒體意識形態(tài)工作的本質(zhì)要求，打造新形勢下新媒體黨建工作乃至黨的工作新架構(gòu)。引導干部職工積極關(guān)注各級黨委政府微信公眾號，利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體創(chuàng)建機關(guān)黨建及業(yè)務工作新平臺，做到傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態(tài)去適應時代及技術(shù)的發(fā)展變化。
    （四）意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不夠到位方面。
    存在問題：
    意識形態(tài)工作責任制監(jiān)督檢查材料準備不充分，工作的深入、細致程度不夠，在意識形態(tài)工作研判、決策應對、責任制考核、會議記錄等方面的痕跡管理有缺失，缺少相應的流程、記錄、臺賬等。部分工作敷衍應付。部分單位意識形態(tài)工作自檢自查報告，相關(guān)內(nèi)容抄襲、雷同。
    整改措施：
    堅持把做好意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作作為意識形態(tài)工作巡查、綜合考評的重要內(nèi)容，堅持做到意識形態(tài)的工作的常態(tài)化、制度化，把分析研判、自檢自查、理論學習等經(jīng)常性工作做到平時，不搞敷衍、不搞突擊補資料，做到基礎(chǔ)工作做得實、管理工作規(guī)范化，重視意識形態(tài)工作的痕跡管理，遵循“一事一檔”原則，建立工作臺賬，制定專人認真填寫，及時形成相應的紙質(zhì)及電子版資料，有針對性地進行分類管理，確保資料的連續(xù)、完整與準確性，做到一目了然。
    下一步，我們將按照已經(jīng)確定的整改方案，堅持目標不變、標準不降、力度不減的原則，樹立“整改工作永遠在路上”的意識，常抓不懈，鞏固成效。
    （一）強化思想引領(lǐng)，營造良好氛圍。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，進一步強化“四個意識”，進一步完善抓意識形態(tài)工作方式方法，結(jié)合工作實際，在理論學習中注重實效，輿情引導講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創(chuàng)新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。
    （二）繼續(xù)抓好整改，確保措施落實。堅持整改目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放松。對已經(jīng)完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果；對正在推進的整改任務，按照既定目標和措施，保持力度，直至見到成效；對需要長期堅持的整改任務，根據(jù)制定的制度和規(guī)范，嚴格落實，定期督查，打好持久戰(zhàn)。
    （三）著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。局黨組將認真反思總結(jié)提煉，針對存在的共性問題和工作中出現(xiàn)的新動向、新情況，及時分析成因，健全完善整改和防范措施。堅持抓住源頭，堅持抓早抓小，在意識形態(tài)工作常態(tài)化長效化制度建設上下功夫，不斷健全完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度和科學的考評制度，提高工作的制度化、規(guī)范化水平。
    根據(jù)市委辦公室《關(guān)于開展網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實情況自查整改的通知》要求，現(xiàn)將市扶貧辦網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實情況報告如下：
    （一）加強組織領(lǐng)導、落實主體責任。為進一步加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制和目標管理，同業(yè)務工作同安排同部署，并做為年終績效考核的主要內(nèi)容，成立了網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負責人為成員。制定了《xx市扶貧開發(fā)辦公室落實黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制的工作方案》，為我辦意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關(guān)科室密切配合的工作合力,進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。
    （三）強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設為平臺，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及中央、自治區(qū)和我市有關(guān)意識形態(tài)工作會議精神，及時傳達全市網(wǎng)信工作會議、網(wǎng)信辦主任工作會議精神，通過理論武裝增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。與此同時，黨組成員及干部職工主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調(diào)研結(jié)合起來，把學習和解決群眾的實際困難和問題結(jié)合起來，把學習和脫貧攻堅結(jié)合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。
    （四）管理用好新媒體，積極傳播正能量。建立健全黨務政務公開制度，制定出臺了《xx市扶貧開發(fā)辦公室信息公開制度》，所有宣傳欄、信息公開平臺上公開的內(nèi)容須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審核，主要領(lǐng)導審定后由辦公室統(tǒng)一審核發(fā)布。加大對本單位網(wǎng)站信息發(fā)布的審核、監(jiān)管力度，加強“兩微一端”等新媒體的建設、管理和運用，由專職工作人員負責網(wǎng)絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計工作。目前我辦有官方網(wǎng)站1個，微信公眾號1個，政務微博1個，目前已發(fā)布各類信息6800多條，沒有出現(xiàn)敏感事項。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，先后在內(nèi)蒙古日報，xx日報、呼市新聞網(wǎng)等媒體上發(fā)布信息160多篇，營造了積極向上的輿論環(huán)境。
    （五）注重輿論引導，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。始終堅持做好網(wǎng)絡輿論管理，掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，制定完善了網(wǎng)絡輿情應急處理方案，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務第一時間到位。定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。確定專人負責我辦的網(wǎng)絡輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注網(wǎng)絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡不良信息。
    （一）思想認識方面。個別干部網(wǎng)絡意識形態(tài)工作極端重要性認識仍需進一步加強。有的黨員領(lǐng)導干部對意識形態(tài)工作的極端重要性和形勢復雜性的認識、把握還比較淺表化，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性；對意識形態(tài)工作重要性認識還不到位，業(yè)務工作與意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)推進不夠等問題。
    （二）工作標準方面。在意識形態(tài)形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內(nèi)情況通報等規(guī)定動作上還未完全到位，在相關(guān)機構(gòu)設置、人員配備、資金支持上與上級要求還有差距。
    （三）理論學習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學習還不夠，同時聯(lián)系工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。
    （四）陣地建設管理方面。對外宣傳力度還需要進一步加大，業(yè)務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統(tǒng)美德、精神文明創(chuàng)建、主流文化思想內(nèi)容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
    一是把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
    二是堅持不懈抓好理論學習。以公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善落實好理論學習活動。
    三是切實提高輿論引導水平。結(jié)合市委、市政府重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進精準扶貧、精準脫貧的宣傳活動。
    四是按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
    意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下:。
    一是健全組織保障機制。成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,本人親自擔任局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領(lǐng)導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態(tài)工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責任制的落實,為推進xx經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內(nèi)容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關(guān)于意識形態(tài)及有關(guān)會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區(qū)、xx市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關(guān)問題,給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
    三是加強思想引領(lǐng),深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設。積極組織開展建黨xx周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。
    四是堅持正確輿論導向,認真履職。牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息。全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息xx條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡、報刊無負面新聞。
    一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。
    二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
    三是應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領(lǐng)有待進一步提高。
    一是要努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
    二是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導,使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
    三是要努力建設一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設,按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。
    四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關(guān)鍵。
    1.科學部署黨建工作。按照區(qū)委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃,致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。
    2.詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務;在班子內(nèi)部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
    3.堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。
    今后,本人將繼續(xù)落實區(qū)委部署,進一步落實意識形態(tài)工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對意識形態(tài)工作責任制的領(lǐng)導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。
    為了深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導。根據(jù)縣委關(guān)于印發(fā)《xx縣“意識形態(tài)責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態(tài)工作。現(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：
    ??我局高度重視意識形態(tài)工作，及時傳達學習文件精神，成立了領(lǐng)導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態(tài)責任落實的工作，明確黨支部領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
    ??黨支部班子成員認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發(fā)《關(guān)于建立意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發(fā)〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規(guī)劃局關(guān)于貫徹意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態(tài)工作納入全年重點工作之中。
    ??1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
    ??2、加強黨支部理論學習，示范引領(lǐng)全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)宣傳內(nèi)容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    ??局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業(yè)化建設和規(guī)范化管理，以建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業(yè)知識學習，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平。
    ??局黨支部定期對全局意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態(tài)工作領(lǐng)導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態(tài)工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現(xiàn)已有序開展。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新；網(wǎng)絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
    ??今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
    意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下:。
    一是健全組織保障機制。成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,本人親自擔任局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領(lǐng)導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態(tài)工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責任制的落實,為推進xx經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內(nèi)容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關(guān)于意識形態(tài)及有關(guān)會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區(qū)、xx市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關(guān)問題,給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
    三是加強思想引領(lǐng),深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設。積極組織開展建黨xx周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。
    四是堅持正確輿論導向,認真履職。牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息。全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息xx條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡、報刊無負面新聞。
    一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇二
    本年度，首先對上年度查找出的問題進行了積極地整改。上年度經(jīng)過廣泛地談心談話以及自查自糾，查找出支部黨員政治認識高度不夠，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，開拓創(chuàng)新意識不夠等問題，本年度都已經(jīng)一一整改到位。
    1、“不忘初心，牢記使命”主題教育扎實推進，效果鮮明。制定了“主題教育”實施方案，采取集中學和個人自學、聽報告與講心得、讀原著與專題研討相結(jié)合的方式，扎實推進，檢視問題、整改問題一一落實。
    2、“三會一課”常態(tài)長效。書記段建同志5次講黨課。支部每月組織黨員集中學習《黨章》、《黨規(guī)》、“紅星云”、“學習強國”、***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、***系列講話、《十九大報告》，堅定不移推動全面從嚴治黨。
    3、以“主題黨日3＋x”活動為抓手，精心策劃主題黨日活動，豐富了黨組織生活，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
    4、持續(xù)開展黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率”活動。20名黨員參加國家級、省級、市級教學、論文、課件制作等競賽獲得榮譽三十余人次。每位黨員積極到社區(qū)報到開展志愿活動2次。“星空志愿者服務隊”黨員、團員志愿者和少先隊員開展了走進社區(qū)開展垃圾分類、打掃衛(wèi)生；贈送愛心物資到廖月娥敬老院慰問孤寡老人活動；一年兩次贈送愛心午餐到蓮花金塘學校和坪塘綠荷塘學校共資助16名貧困學生。
    （二）、存在的問題。
    1、理想信念扎根不夠。班子成員理論學習不系統(tǒng)、不徹底，沒有學深悟透十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底。
    2、黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。少數(shù)黨員在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，對自我學習、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
    3、紀律要求有所放松。個別黨員雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
    （三）、努力方向和改進措施。
    一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，帶領(lǐng)全體黨員堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
    二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高全體黨員的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，全力以赴完成好組織分配的各項工作任務。
    三是進一步強化廉潔自律。黨支部堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，明確工作職責，查找風險點，制定防范措施，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，拿出新舉措，確保黨員教師清廉本色。
    （一）工作成效。
    等信息宣傳疏導。召開主題班會，每周一次升旗儀式，對學生進行思想教育。
    （二）存在的問題。
    一是互聯(lián)網(wǎng)、微信、抖音等新興媒體的應用、引導和管理在意識形態(tài)方面還需進一步探索;二是對新青年教師在職業(yè)素養(yǎng)、思想道德品質(zhì)方面的引導還需進一步探索。
    （三）下一步工作打算。
    真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇三
    我國是個大國，安全生產(chǎn)問題突出。全國現(xiàn)有2.6萬處煤礦，10.2萬處非煤礦山;有汽車2830萬輛，加上摩托車、農(nóng)用車輛，機動車保有量1.1億輛;7萬多座加油站，1.44萬處鐵路與公路交叉道口，每天1萬多架次民航起落飛機，每天150多萬艘大小船只在內(nèi)河和海上飄泊行駛。據(jù)近年來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，每年全國因為各類事故死亡10萬多人，傷殘70多萬人，加上職業(yè)危害，一年就有近百萬的家庭因為安全生產(chǎn)事故造成了不幸。其主要特點是：
    一是事故總量下降。上世紀九十年代之后，隨著工業(yè)化、城市化進程加快和社會生產(chǎn)規(guī)模急劇擴大，我國開始進入新一輪事故高發(fā)期，事故死亡人數(shù)連年增加，20xx年達到139393人的歷史點。經(jīng)過努力，與20xx年相比，億元gdp事故死亡率從1.33降到了20xx年的0.413，十萬工礦商貿(mào)從業(yè)人員事故死亡率從4.05降到3.05，道路交通萬車死亡率從13.7降到了5.1，煤礦百萬噸死亡率從4.94降到了1.485。20xx年全國事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別下降19.3%和10.1%。
    二是煤礦事故逐年下降。20xx—20xx年，煤礦事故平均每年減少350起、562人，年均降幅8%。20xx年發(fā)生煤礦事故2945起、死亡4746人，比上年分別下降10.9%和20.1%。20xx年煤礦事故起數(shù)下降17.8%，死亡人數(shù)下降20.2%。
    三是重點行業(yè)領(lǐng)域取得成效。20xx-20xx年事故起數(shù)和死亡人數(shù)年均下降幅度。20xx年道路交通事故死亡同比減少7806人、下降8.7%;鐵路交通事故死亡同比減少2595人、下降45.1%。民航飛行、危險化學品、農(nóng)業(yè)機械、火災、金屬非金屬礦山、水上交通、煙花爆竹等事故均有幅度不等的下降。
    四是重特大事故明顯減少。20xx年一次死亡3-9人事故比上年下降9.6%和7.6%;一次死亡10人以上事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上年分別下降30.1%和49%;沒有發(fā)生涉難百人以上的事故。20xx年3-9人較大事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降10.6%和9.4%，10人以上重特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降10.4%和3.5%。
    五是安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。20xx年安全生產(chǎn)事故發(fā)生了506376起，死亡人數(shù)達101480人。當前事故總量仍然偏大，一些行業(yè)領(lǐng)域事故多發(fā)的現(xiàn)狀尚未扭轉(zhuǎn)，一些地方安全狀況不穩(wěn)定，重特大事故上升。部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實，一些地方安全監(jiān)管力度層層衰減，影響安全生產(chǎn)的諸多深層次問題尚未解決。
    我國是一個正在工業(yè)化的國家，生產(chǎn)力發(fā)展水平較低，經(jīng)濟增長方式和管理手段比較落后，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，抵御事故災害的能力不足，當前存在八個方面突出問題。
    (一)生產(chǎn)力發(fā)展水平低。一是生產(chǎn)安全準入門檻低。從市場經(jīng)濟發(fā)展進程看，一些地區(qū)、部門和單位片面強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展，爭相降低門檻特別是安全生產(chǎn)準入門檻招商引資，致使大量企業(yè)的立項、建設、準入過程把關(guān)不嚴，安全隱患嚴重。二是安全保障能力差。大量中小企業(yè)生產(chǎn)條件簡陋，技術(shù)裝備和管理手段還比較落后，安全設施不到位。三是非公企業(yè)安全形勢嚴峻。非公有制企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的90%以上，不少非公有制企業(yè)目前尚處在資本原始積累階段，投入不到位，生產(chǎn)規(guī)模小，工藝極落后，裝備水平低，技術(shù)條件差，企業(yè)安全生產(chǎn)責任主體不到位，而且大多數(shù)企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力，安全保障程度嚴重不足。近兩年非公有制小企業(yè)一次死亡10人以上的特大事故起數(shù)和死亡人數(shù)高達74%和72%左右的比例。
    (二)經(jīng)濟增長方式落后。我國每年用了全世界31%的煤炭、29%的鋼材、8%的石油、45%的水泥，創(chuàng)造了全世界4%的gdp。落后的經(jīng)濟增長方式給生產(chǎn)安全帶來嚴重壓力。一是經(jīng)濟快速增長對安全生產(chǎn)帶來了挑戰(zhàn)。經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，人流物流量增大，社會生產(chǎn)消費活動增加，工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量和交通運輸?shù)囊?guī)模急劇擴大，與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的各類企業(yè)、交通工具、鄉(xiāng)村道路、水上作業(yè)人員和駕駛員、從業(yè)人員不斷增多，對生產(chǎn)安全構(gòu)成嚴重威脅。二是經(jīng)濟增長方式落后。高投入、高消耗、高排放、高污染，低效率、低回報的狀況沒有根本改變，市場準入門檻低，低水平建設重復。多數(shù)小煤礦仍采用落后的采煤方法，事故發(fā)生率和死亡率較高。三是作業(yè)場所職業(yè)危害嚴重。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國約有上億勞動者從業(yè)環(huán)境存在職業(yè)危害。截至20xx年底，塵肺病累計報告病例58萬例，現(xiàn)有塵肺病患者44萬人、疑似患者60萬人。
    (三)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱。我國是一個正在工業(yè)化的國家，特別是那些深層次、基礎(chǔ)性問題突出。一是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)非常脆弱。一些行業(yè)、領(lǐng)域和地區(qū)安全狀況比較嚴峻，生產(chǎn)裝置、設備老化，加之維修和更新改造不落實，管理混亂，安全保障能力低下。二是長期安全投入不足。特別是煤礦、重化工企業(yè)，不僅是安全投入不足，基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)更是投入不足。目前我國煤炭產(chǎn)量約占全球的33%，煤礦事故死亡人數(shù)約占79%，不僅遠遠落后于先進工業(yè)化國家，且與一些發(fā)展中國家相比，也有較大的差距。三是生產(chǎn)安全欠賬多。一些地方公用設施嚴重老化;一些行業(yè)存在大量不符合安全生產(chǎn)條件的小企業(yè)，點多面廣，治理難度大;一批國有廠礦歷史包袱重，設備陳舊老化，安全生產(chǎn)欠賬多。四是安全科技進步進展緩慢。點多面廣、規(guī)模小、工藝落后、安全生產(chǎn)條件差的狀況未得到根本改變，相當部分企業(yè)的安全生產(chǎn)條件仍達不到國家規(guī)定要求，安全科技進步進展不快。
    (四)安全生產(chǎn)意識淡漠。意識決定行為，行為產(chǎn)生后果。許多事故的發(fā)生，都是由于安全意識淡漠，安全知識缺乏，安全行為不規(guī)范，違規(guī)違章所造成的。一是領(lǐng)導安全給政績讓路。有些地方、部門、單位的領(lǐng)導重經(jīng)濟發(fā)展、輕安全的現(xiàn)象依然存在，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，真正落實到實際工作中去。二是企業(yè)安全給效益讓路。企業(yè)為追求經(jīng)濟利益，輕安全生產(chǎn)，不嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)保障措施，把一切精力用在片面追求任務的完成、效益的化上，甚至犧牲從業(yè)人員的生命和健康追逐利潤。三是從業(yè)人員安全意識差。從業(yè)人員安全生產(chǎn)防范意識較為淡薄，缺乏必要的安全生產(chǎn)知識、安全操作技能和自我保護能力，存在冒險蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象。四是全社會安全意識淡薄。全社會安全意識和安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄。
    (五)從業(yè)人員安全素質(zhì)低。一是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移量大。20xx年我國的城鎮(zhèn)化率40.5%，每年增加0.5%，到20xx年達到50%。已經(jīng)有1億3千萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，還有1億農(nóng)民等著勞動力轉(zhuǎn)移。農(nóng)村勞動力進城大多從事苦、傷、累、險的工作，加上文化素質(zhì)不高，安全作業(yè)能力弱，易引發(fā)事故。二是低素質(zhì)勞動力比較集中。非公有制企業(yè)既是社會就業(yè)的主要場所，也是低素質(zhì)勞動力比較集中的領(lǐng)域。以私營、個體小煤礦為例，約95%以上的小煤礦從業(yè)人員為初中以下文化程度，其中30%左右的為小學以下甚至文盲。而且這些企業(yè)自我培訓教育的能力極低，無力進行崗位培訓，也不重視員工培訓。三是安全教育培訓不到位。上世紀九十年代之后，隨著我國工業(yè)化進程的加快和社會生產(chǎn)規(guī)模的急劇擴大，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)人口向城市和工業(yè)轉(zhuǎn)移，而企業(yè)和政府的培訓教育又相對滯后，導致傷亡事故多發(fā)。
    (六)安全生產(chǎn)管理弱化。一是行業(yè)管理弱化。不少行業(yè)安全生產(chǎn)標準、技術(shù)規(guī)程、設計規(guī)范，已不適應需要，但沒有得到及時修訂;行業(yè)的重大技術(shù)攻關(guān)也缺失，許多問題沒有解決。二是企業(yè)內(nèi)部管理混亂。為數(shù)眾多的非公有制企業(yè)是由家庭工場、小作坊發(fā)展起來的，在安全生產(chǎn)方面既有不重視的問題，也存在著無人管和不會管、管不好的問題。三是企業(yè)安全管理松懈。不少企業(yè)。
    規(guī)章制度。
    不健全，事故隱患普遍存在，違規(guī)違章作業(yè)普遍存在。四是企業(yè)主體責任沒落實。
    (七)安全責任制不落實。一是缺乏有效性。一些地方和單位的領(lǐng)導思想認識不到位，有的沒有層層落實責任，造成安全生產(chǎn)責任懸空，責任制無法落實。二是缺乏可操作性。有的安全生產(chǎn)。
    責任書。
    的內(nèi)容不具體，沒有對責任制目標進行分解、細化，沒有落實責任制的具體措施和有效辦法，雖然層層簽訂責任狀，但落實不到位。三是缺乏監(jiān)督性。一些地方和單位對責任制落實情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查力度不夠，工作浮在面上，沒有落到實處，特別是在縣、鄉(xiāng)、村、企業(yè)不落實不到位。
    (八)安全生產(chǎn)執(zhí)法性不夠。一是安全生產(chǎn)立法滯后。為了加強安全生產(chǎn)工作，我國雖然先后制定了一些有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、行政法規(guī)，但一直沒有一部比較完整的、全國規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)工作的綜合性法律。二是安全監(jiān)管工作還不適應形勢的要求。由于安全生產(chǎn)監(jiān)管職能的調(diào)整不久，機構(gòu)、隊伍雖大部分組建起來，但業(yè)務還不十分熟悉，工作還沒有完全跟上來。加之在法規(guī)建設、制度建設、技術(shù)支撐體系建設等方面還很滯后，也還存在著較多的不適應。三是安監(jiān)系統(tǒng)依法行政的能力水平待于提高。一些監(jiān)管監(jiān)察人員法律素質(zhì)不高，法治觀念和執(zhí)法意識不強，執(zhí)法工作中存在著“理不直、氣不壯、腰不硬、刀不快”的狀況。四是安全生產(chǎn)機制不適應形勢。目前對安全生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)濟政策的研究不夠，出臺不多，更不配套，有的還處于剛剛起步和探索階段。同時，執(zhí)法犯法和腐敗行為時有發(fā)生。
    加強安全生產(chǎn)工作，要突出抓好以下八個方面工作：
    (一)要高度重視安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作中之所以存在這樣那樣的問題，有解決條件還不成熟的制約，也有解決措施不到位的影響，因而解決問題總是有一定難度的。各級各部門各單位的責任，就是要通過調(diào)查研究，找出解決的辦法，創(chuàng)造解決的條件，使問題最終得到解決。要按照“安全第一，預防為主”和“以人為本”的方針，從實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的高度，切實提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，加強領(lǐng)導，把安全生產(chǎn)工作擺上重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展和社會進步總體規(guī)劃，納入干部政績考核內(nèi)容，統(tǒng)一部署，同步推進，同時考核，切實抓好落實。
    (二)要強化安全生產(chǎn)責任制的落實。建立嚴格的安全生產(chǎn)目標管理責任制，落實各級、各部門、各單位的安全生產(chǎn)責任，是抓好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。一是各級政府要對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負責，切實加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，政府主要負責人是當?shù)匕踩a(chǎn)的第一責任人，要對安全生產(chǎn)工作負總責，確保一方平安。政府分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，要負起具體領(lǐng)導責任，分管其它工作的領(lǐng)導，也要按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，對分管范圍的安全工作負責。二是各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任的部門，都要把安全生產(chǎn)工作列入本部門的重要議事日程，認真抓好落實。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要認真履行綜合監(jiān)管的職責，依法加大行政執(zhí)法力度，加強執(zhí)法監(jiān)督。政府各有關(guān)部門也都要在各自的職責范圍內(nèi)，對有關(guān)安全生產(chǎn)工作依法實施監(jiān)督管理。三是各類生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)工作的主體，其主要負責人是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，要建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，依法保障必需的安全投入，加強安全管理，形成自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)工作機制。要通過落實責任制，建立起職責明確、分工協(xié)作、齊抓共管的安全生產(chǎn)責任體系。
    (三)要強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。加強和改善安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)是強化安全生產(chǎn)工作的一項長期任務。一是不斷提高全民安全文化素質(zhì)。高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，運用多種方式和多種渠道，宣傳安全生產(chǎn)科學道理，灌輸安全生產(chǎn)科學知識，倡導安全生產(chǎn)科學態(tài)度，強化全社會、全民族的安全意識。二是要發(fā)揮企業(yè)主體責任的作用。要把安全生產(chǎn)工作的立足點放在企業(yè)自主負責上，使安全管理作為企業(yè)的自覺行動，真正把非公有制及中小企業(yè)的安全監(jiān)管工作落到實處。三是加大安全生產(chǎn)培訓力度。要搞好對企業(yè)經(jīng)營者、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及新員工的安全培訓，特別是對非公有制經(jīng)濟成份的企業(yè)法人和個體業(yè)主，要分期分批依法進行強制性安全培訓。四是嚴格市場準入，認真落實安全生產(chǎn)許可證制度，加強源頭管理，防止不具備安全生產(chǎn)條件的單位進入生產(chǎn)領(lǐng)域。五是開展安全質(zhì)量標準化活動，引導各類企業(yè)建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位的安全質(zhì)量工作標準，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。六是在高危行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)提取安全費用制度、企業(yè)安全生產(chǎn)風險抵押金制度，提高企業(yè)安全事故傷亡賠償標準。七是進一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)的科技含量。加強安全科技的研究，針對重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的一些安全生產(chǎn)技術(shù)性難題，組織力量調(diào)查研究，開展科技攻關(guān)。同時，要及時發(fā)布嚴重危及安全的落后技術(shù)、工藝和產(chǎn)品的淘汰目錄，引導企業(yè)加快設備更新改造，采用新技術(shù)、新設備、新工藝、新材料，提高安全裝備水平。八是進一步加強企業(yè)安全文化建設。堅持安全文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、與企業(yè)管理相結(jié)合，推進安全意識形態(tài)建設，把安全第一、遵章守法、“三不傷害”等安全理念變?yōu)槠髽I(yè)負責人和職工群眾的自覺行動。
    (四)要加大安全生產(chǎn)投入。加大安全生產(chǎn)投入，夯實安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，是生產(chǎn)安全的根本保障。一是加大政府投入。增加安全生產(chǎn)資金投入，是強化政府社會管理職能，適應向公共財政轉(zhuǎn)型的需要。各級政府要逐年安排一定的資金，用于社會公共安全事故隱患的整治投入，對歷史遺留的重大隱患要加快整改，彌補安全欠賬。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法加大安全投入。各種所有制企業(yè)都要加大資金投入，加強安全設施建設，淘汰危及安全的工藝設備，抓好隱患整治，逐步完善安全生產(chǎn)設施。三是要認真落實安全生產(chǎn)經(jīng)濟政策。各級各有關(guān)部門要全面落實安全費用提取和風險抵押金政策，做到應提盡提，應繳盡繳，?？顚Ｓ?。對不按規(guī)定提取、使用安全費用的，要依法予以嚴肅查處。四是要在高危企業(yè)積極推行雇主責任險和商業(yè)人身意外傷害險，強化企業(yè)安全責任意識，減輕企業(yè)事故賠付成本，提高社會保障水平。
    (五)要把安全生產(chǎn)納入法制建設軌道。法規(guī)制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)、靈魂和根本。為了加強安全生產(chǎn)工作，我國雖然先后制定了一些有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、行政法規(guī)，但一直沒有一部比較完整的、全國規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)工作的綜合性法律。特別是我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制發(fā)生變化后，需要通過立法理順負責安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門和負責某項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的部門之間的關(guān)系，避免在具體問題上因職責不清而產(chǎn)生的扯皮現(xiàn)象。要健全《安全生產(chǎn)法》的配套法律、法規(guī)、規(guī)章和安全標準，逐步建立健全全社會的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，用法律法規(guī)來規(guī)范政府、企業(yè)、職工和公民的安全行為。
    (六)要加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度。一是要加強安全執(zhí)法。行政執(zhí)法是法律法規(guī)賦予安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的一項重要的法律手段，要全面加大執(zhí)法力度，樹立執(zhí)法，嚴厲打擊各類違法行為，做到以強化執(zhí)法推動專項整治，以強化執(zhí)法推進行政許可，以強化執(zhí)法加強安全管理，以強化執(zhí)法促進隱患整改，以強化執(zhí)法增強企業(yè)安全責任意識。二是要加強日常監(jiān)管。要強化安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制等企業(yè)安全生產(chǎn)保障制度落實情況的檢查，凡檢查中發(fā)現(xiàn)責任制形同虛設或落實環(huán)節(jié)有缺失的，要采取經(jīng)濟處罰的辦法促其整改。各級政府是安全生產(chǎn)的監(jiān)督主體，要切實落實各級政府、行業(yè)主管部門及出資人機構(gòu)的監(jiān)管責任。三是突出執(zhí)法重點。對事故多發(fā)地區(qū)和企業(yè)、事故多發(fā)的行業(yè)和領(lǐng)域，要實施重點監(jiān)管監(jiān)察，堅決遏制重特大事故發(fā)生。要加強事故分析，把握安全生產(chǎn)工作規(guī)律，有計劃地組織開展專項執(zhí)法，防范重點災害，整改薄弱環(huán)節(jié)。四是加大處罰力度。對發(fā)生重傷和死亡事故的、不按要求整改事故隱患的、不具備安全生產(chǎn)條件的、不具備相關(guān)的安全生產(chǎn)資質(zhì)的要加大行政處罰力度。四是加大聯(lián)合執(zhí)法。安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)工程，必須各方面齊抓共管。要建立聯(lián)合執(zhí)法機制，提高執(zhí)法的實效性，共同做好工作。
    (七)要加快安全監(jiān)管體系建設。加強安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設，是確安全生產(chǎn)的法規(guī)制度落實的關(guān)鍵。一是要對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制進行調(diào)整與改革，合理界定、劃分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管機構(gòu)與專項監(jiān)管機構(gòu)的工作定位、工作層次及職能范圍，逐步將安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管定位于行使安全生產(chǎn)國家監(jiān)察、監(jiān)督的職能，并參照國家煤礦安全監(jiān)察的模式，走國家監(jiān)察的路子。二是健全安全生產(chǎn)監(jiān)管工作體系，將安全生產(chǎn)監(jiān)管工作機構(gòu)逐步從現(xiàn)在國家、省、市(地)、縣(市、區(qū))四級設置的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立安全生產(chǎn)監(jiān)管站或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所，作為縣級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的派出機構(gòu)，給予有限授權(quán)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦在安全生產(chǎn)監(jiān)管上的力度。對村居則應充分發(fā)揮村(居)委會的自治作用，成立相應的安全機構(gòu)負責本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)則應按《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或設專兼職安全管理人員。三是充實各級安全監(jiān)管機構(gòu)的力量，并配齊其日常工作運行所必需的設備、交通工具等，保證必需的工作經(jīng)費，同時逐步改善優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增加法律、化工、建筑、機械、礦山方面的人員，并通過不斷的培訓教育，提高監(jiān)管隊伍的政治、業(yè)務、技術(shù)素質(zhì)。四是加快安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系建設及中介服務機構(gòu)的培育，并管理好安全生產(chǎn)中介服務市場。五是建立集中、統(tǒng)一和垂直的管理體系。可逐步推行省以下安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局垂直管理體制，在人事調(diào)配上由省局統(tǒng)一任免，以保證集中高效靈活的管理機制。
    (八)要努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。一是建立隱患治理機制。對排查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全問題，要建立整改措施，確保整改到位;對歷年檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患整改情況，要認真進行“回頭看”，督促整改責任單位切實落實好隱患整改和防范措施。二是建立責任追究機制。要對所有事故都要及時認真組織調(diào)查，對有關(guān)責任人員特別是負有領(lǐng)導責任的，要從嚴查處，強化社會警示作用。三是建立應急救援機制。抓緊建立健全應對各類突發(fā)事件的機制，制訂和完善。
    應急預案。
    積極預防和有效化解生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的事故和隱患。加快建立國家、省、市、縣四級生產(chǎn)安全應急救援指揮中心逐步形成信息暢通、反應快捷的應急救援工作機制。制定完善重特大安全生產(chǎn)事故應急救援預案有重點地組織開展演練提高重特大事故應急處置能力。四是建立運行協(xié)調(diào)機制。要建立重點監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度、安全生產(chǎn)重大問題協(xié)調(diào)協(xié)商制度、聯(lián)合辦公制度等對關(guān)系安全生產(chǎn)工作全局帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題進行分析研究提出應對措施并按各自職責抓好落實。五是建立安全生產(chǎn)專項整治機制。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治,認真研究深化整治的對策措施把專項整治與落實安全生產(chǎn)保障制度結(jié)合起來與日常監(jiān)督管理結(jié)合起來與全面做好安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來確保各項整治工作取得實效。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇四
    20-年，在市委、市政府的關(guān)心指導下，我局高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域工作，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的十九大精神為主線，堅持重在持續(xù)、重在提升、重在為民的實踐綱領(lǐng)，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升經(jīng)科形象抓輿論引導，突出先進文化前進方向抓經(jīng)科文化發(fā)展，意識形態(tài)工作主題鮮明、亮點頻現(xiàn)，體現(xiàn)了經(jīng)科工作特色。局黨組對照中央和省、市有關(guān)文件要求，就意識形態(tài)工作責任制落實情況進行了認真自查，現(xiàn)匯總報告如下：
    的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。目前廣大干部撰寫。
    心得體會。
    我局認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，扎實推進理論武裝工作。一是加強培訓，構(gòu)建意識形態(tài)工作新格局。出臺了《**局黨支部開展“兩學一做”教育學習計劃》、《**黨支部理論學習實施方案》、《**局黨支部召開專題組織生活會的情況安排表》等文件，建立了**局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是深化學習內(nèi)容，營造良好的學習氛圍。認真落實黨組中心組學習、道德大講堂、網(wǎng)上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構(gòu)建全方位、多層次、交互式領(lǐng)導干部學**臺，我局黨支部于20-年12月組織了“宣貫十九大”專題教育學習會議，《***總書記系列重要講話》、《***總書記談治國理政》、學習傳達市委政法會議精神等專題集中學習6次。三是豐富學習形式，強化意識形態(tài)的作用。通過簡報、電子顯示屏、門戶網(wǎng)站等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，并通過向全局干部職工發(fā)放《廉潔齊家黨員干部教育讀本》、《基層“微腐敗”典型案例剖析》、《監(jiān)督執(zhí)紀問責實務問答》等書籍提高政治意識、服務意識及清廉為民意識，進一步強化意識形態(tài)的主體作用。
    （一）完善責任體系，落實工作職責。我局成立了領(lǐng)導小組，明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。一方面，健全責任分工體系。建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，辦公室、人事教育股、信息產(chǎn)業(yè)股等有關(guān)股室落實意識形態(tài)各司其職工作格局。與各股室負責人簽訂《2016年度意識形態(tài)工作目標責任書》，建立了分管領(lǐng)導負責、各股室具體分工，一環(huán)扣一環(huán)、層層相連的工作責任；另一方面，建立責任追究體系。對照黨委（支部）領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部意識形態(tài)責任追究13種表現(xiàn)，對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領(lǐng)導干部，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行問責和約談。
    （二）拓展工作載體，提升教育實效。一方面，深入開展文明禮儀進機關(guān)活動。我局下發(fā)了“文明禮儀我先行，黨員干部作表率”倡議書，倡導全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務，加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育，進一步提升全體干部職工的思想品德意識，有利于塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。以全國3月5日學雷鋒日活動為切入點，我局制定了《**局學雷鋒志愿者活動方案》并據(jù)此方案開展了“雷鋒月”的志愿植樹活動以及“雷鋒在心，志愿同行”之提升自身文明素質(zhì)活動，采取舉辦志愿服務研討會、文明要義學習會、知識競答比賽以及發(fā)放宣傳冊等形式，不斷激勵和引導我局干部職工積極向上、樂于助人的精神境界和價值追求，提升自身道德文明素質(zhì)，塑造團結(jié)友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務的經(jīng)科形象。
    （三）加強制度建設，形成共管格局。一是加強制度建設。制定下發(fā)了《**局領(lǐng)導定點幫扶貧困戶制度》《**局首問責任制、一次告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制》等10多個文件，健全了局黨組定期聽取意識形態(tài)工作匯報及研討機制。二是健全防控體系。對我局信息工作負責人及聯(lián)絡員進行全方位多層次知識技能培訓，提升專人管控信息的精確度，對我局門戶網(wǎng)站、企業(yè)申報及備案登記、報紙刊物等統(tǒng)一登記，對重大思想理論和輿論問題凝聚共識。三是定期進行研判。積極發(fā)揮黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員個人的先鋒模范作用，建立以黨支部為中心，股室相互聯(lián)系機制，實行信息互通共享，將意識形態(tài)工作與穩(wěn)定安全、經(jīng)科工作一起部署，定期研判，做到守土有責，守土盡責。
    在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，講究輿論宣傳藝術(shù)，提高輿論引導效果，為全市的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。一是把握導向，規(guī)范輿論宣傳。進一步健全完善新聞“三審制”，搭建信息互通的平臺，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發(fā)現(xiàn)。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發(fā)性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權(quán)。二是強化載體，占領(lǐng)輿論陣地。投入3余萬元，設置了單位電子顯示屏用以政策宣傳等，在大院內(nèi)粘貼大幅海報宣傳廉政法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，強化宣傳載體建設。
    （一）工作存在問題。一年來，我局意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾點：一是學習教育活動持續(xù)時間短、缺乏常態(tài)化的學習機制保障;二是宣傳教育工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;三是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;四是信息報送不及時，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高；五是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的一些長效機制有待進一步完善。
    （二）下一步工作計劃。我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，認真總結(jié)，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作的每一條措施抓出實效。一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。我局繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點，以***總書記重要講話精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善落實好理論學習活動。三是切實提高輿論引導水平。結(jié)合市委市政府的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經(jīng)濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的學習氣氛。四是加強意識形態(tài)工作隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇五
    個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入目標管理，與黨的其他工作緊密結(jié)合，那關(guān)于意識形態(tài)工作自查報告有哪些呢?-為大家整理的相關(guān)的個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施供大家參考選擇。個人意識形態(tài)工作存在問題及整改措施習總書記在十九大報告中明確提出要牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。當前，我們正沿著新時代中國特色社會主義正確道路進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰(zhàn)，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態(tài)工作。
    本人意識形態(tài)工作中主要存在以下幾個問題:一是意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態(tài)學習力不強，沒有系統(tǒng)地學習掌握社會主義核心價值體系相關(guān)理論，不了解當前思想領(lǐng)域的突出問題。三是意識形態(tài)思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態(tài)創(chuàng)新力不強，不善于打破思維，開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應用創(chuàng)新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態(tài)表達力不強。
    針對上述問題，我將從以下幾方面加以改進:。
    一、提升意識形態(tài)鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報告指出:旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經(jīng)講過:誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯(lián)系起來，運用到意識形態(tài)領(lǐng)域，體現(xiàn)為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領(lǐng)，沒有這把尺子就心中無數(shù)，心里就沒底;第二要裝中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色;第三要裝一把中國特色社會主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質(zhì);第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。
    二、提高意識形態(tài)學習力。首先要把系統(tǒng)掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng);其次要適當了解思想意識領(lǐng)域的熱點問題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時空場景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。
    三、提升意識形態(tài)思考力。一是要善于觀察問題，要運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。二是要善于抓住關(guān)鍵問題。三是要善于進行分析，要從理論上、事實上進行分析，同時還要觀察當今世界的重大現(xiàn)實問題。四、提升意識形態(tài)創(chuàng)新力。提升黨員干部意識形態(tài)創(chuàng)新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關(guān)鍵是要做到三點:一是要善于進行理論創(chuàng)新;二是要善于進行內(nèi)容創(chuàng)新;三是善于進行應用創(chuàng)新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態(tài)健康和諧的發(fā)展。
    五、增強意識形態(tài)說服力。意識形態(tài)要有話語權(quán)、有吸引力需要從理想信念、價值關(guān)懷等方面打動人，真正的科學的意識形態(tài)必須緊扣時代，直面問題，堅持問題導向的原則，總書記多次強調(diào)，在當代中國，堅持中國特色社會主義，就是真正堅持馬克思主義、社會主義。因為，根據(jù)實踐和時代的變化，中國共產(chǎn)黨人堅持問題導向，推進馬克思主義中國化，形成了中國特色社會主義理論，而這個理論是實現(xiàn)中華民族偉大復興和現(xiàn)代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權(quán)的。
    總之，我們實現(xiàn)中國夢，必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，提升黨員干部意識形態(tài)能力，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
    按照保持共產(chǎn)黨員先進性活動的要求，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領(lǐng)導干部的基本條件、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和學習動員階段縣委常委班子提出的保持先進性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的實際，我就保持黨員領(lǐng)導干部先進性方面存在的突出問題進行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。
    一、主要問題及不足。
    1、理論功底不深。
    自己在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地解決工學矛盾，忙于工作多，理論學習少;為我所用學習多，全面系統(tǒng)學習少;膚淺學習多，深入鉆研少，對理論的學習更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導致理論功底不深，思想解放不夠，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復雜的青少年思想道德建設局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設問題。同時，對經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科學知識的學習不夠，導致自己的綜合素質(zhì)不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。
    2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。
    沒有很好地把黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)統(tǒng)一起來，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產(chǎn)主義社會很渺茫，離我們還很遙遠，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經(jīng)濟飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達國家利用科學技術(shù)制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產(chǎn)品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質(zhì)，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透，從而實現(xiàn)他們西化、分化我國的圖謀認識不夠。
    3、工作作風不夠深入。
    對實際情況的掌握不夠深、不夠透，布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，下基層了解相對較少的現(xiàn)象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關(guān)系上，有時表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作、計劃生育工作、對農(nóng)民的等工作調(diào)查研究不深，做耐心細致的宣傳引導工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關(guān)心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經(jīng)辦的相對較少，批轉(zhuǎn)下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。
    4、廉潔自律的要求不嚴。
    雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴，表現(xiàn)在:自己是主管意識形態(tài)的領(lǐng)導，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經(jīng)商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。
    5、履行職責有差距。
    一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。如在職業(yè)的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關(guān)政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導致全縣職教改革步伐不快。
    二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治，加強精神文明建設，在方式、內(nèi)容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡建設的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作，進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結(jié)合**實際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉(zhuǎn)變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
    三是抓干部、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時對干部疏于，嚴格要求不夠，沒能很好地實施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學校亂收費現(xiàn)象時有發(fā)生，個別學校私設小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關(guān)部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠，在建立管理的長效機制上探索不夠，導致未成年人進入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領(lǐng)導負有不可推卸的責任。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇六
    意識形態(tài)，屬哲學范疇，可以理解為對事物的理解、認知，是一種對事物的感觀思想，是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是為大家整理的在落實意識形態(tài)工作方面存在的問題(通用11篇),歡迎品鑒!
    為了深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導。根據(jù)縣委關(guān)于印發(fā)《xx縣“意識形態(tài)責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：
    ??我局高度重視意識形態(tài)工作，及時傳達學習文件精神，成立了領(lǐng)導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態(tài)責任落實的工作，明確黨支部領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
    ??黨支部班子成員認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發(fā)《關(guān)于建立意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發(fā)〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規(guī)劃局關(guān)于貫徹意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態(tài)工作納入全年重點工作之中。
    ??1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
    ??2、加強黨支部理論學習，示范引領(lǐng)全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)宣傳內(nèi)容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    ??局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業(yè)化建設和規(guī)范化管理，以建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業(yè)知識學習，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平。
    ??局黨支部定期對全局意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態(tài)工作領(lǐng)導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態(tài)工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現(xiàn)已有序開展。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新；網(wǎng)絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
    ??今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
    意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作。現(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下:。
    一是健全組織保障機制。成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,本人親自擔任局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領(lǐng)導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態(tài)工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責任制的落實,為推進xx經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內(nèi)容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關(guān)于意識形態(tài)及有關(guān)會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區(qū)、xx市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關(guān)問題,給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
    三是加強思想引領(lǐng),深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設。積極組織開展建黨xx周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。
    四是堅持正確輿論導向,認真履職。牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息。全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息xx條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡、報刊無負面新聞。
    一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。
    二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
    三是應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領(lǐng)有待進一步提高。
    一是要努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
    二是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導,使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
    三是要努力建設一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設,按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。
    四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關(guān)鍵。
    1.科學部署黨建工作。按照區(qū)委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃,致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。
    2.詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務;在班子內(nèi)部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
    3.堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。
    今后,本人將繼續(xù)落實區(qū)委部署,進一步落實意識形態(tài)工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對意識形態(tài)工作責任制的領(lǐng)導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。
    為了深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的決策部署，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導。根據(jù)縣委關(guān)于印發(fā)《xx縣“意識形態(tài)責任落實督查年”實施方案》的通知文件精神，我局開展了一系列意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將我局意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：
    ??我局高度重視意識形態(tài)工作，及時傳達學習文件精神，成立了領(lǐng)導小組，制定實施方案，并召開全體會議安排部署意識形態(tài)責任落實的工作，明確黨支部領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管股室的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。股室負責人是所屬股室的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決全局意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
    ??黨支部班子成員認真學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共xx縣委辦公室印發(fā)《關(guān)于建立意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判工作機制的實施意見》的通知（卓黨辦發(fā)〔xx〕36號）文件，并進行了認真討論。制定了《xx縣規(guī)劃局關(guān)于貫徹意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施方案》，并把意識形態(tài)工作納入全年重點工作之中。
    ??1、以黨支部書記專題黨課開局，扎實開展“加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生推進年”活動和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化。教育廣大黨員做到“三嚴三實”和“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
    ??2、加強黨支部理論學習，示范引領(lǐng)全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)宣傳內(nèi)容列入《xx年政治理論學習計劃》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    ??局黨支部高度重視黨員干部隊伍建設，堅持正確引導、專業(yè)化建設和規(guī)范化管理，以建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、作風正、紀律嚴的隊伍為目標，堅持定時開展政治理論學習和專業(yè)知識學習，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平。
    ??局黨支部定期對全局意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨支部對意識形態(tài)工作領(lǐng)導堅強有力。在我局，年初已將習近平總書記對意識形態(tài)工作的重要指示精神，黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會、烏蘭察布市第四次黨代會和縣第十四次黨代會確定的目標任務，社會主義核心價值觀均列入學習計劃，現(xiàn)已有序開展。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年干部思想活躍，對政策學習缺乏主動性和學習熱情，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新；網(wǎng)絡影響日益加大，黨員干部對微博、微信等新媒體興趣漸濃，正確引導輿論導向有待進一步加強。
    ??今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實黨委責任主體，明確全局組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
    根據(jù)市委辦公室《關(guān)于開展網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實情況自查整改的通知》要求，現(xiàn)將市扶貧辦網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實情況報告如下：
    （一）加強組織領(lǐng)導、落實主體責任。為進一步加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制和目標管理，同業(yè)務工作同安排同部署，并做為年終績效考核的主要內(nèi)容，成立了網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負責人為成員。制定了《xx市扶貧開發(fā)辦公室落實黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制的工作方案》，為我辦意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關(guān)科室密切配合的工作合力,進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。
    （三）強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設為平臺，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及中央、自治區(qū)和我市有關(guān)意識形態(tài)工作會議精神，及時傳達全市網(wǎng)信工作會議、網(wǎng)信辦主任工作會議精神，通過理論武裝增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。與此同時，黨組成員及干部職工主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調(diào)研結(jié)合起來，把學習和解決群眾的實際困難和問題結(jié)合起來，把學習和脫貧攻堅結(jié)合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。
    （四）管理用好新媒體，積極傳播正能量。建立健全黨務政務公開制度，制定出臺了《xx市扶貧開發(fā)辦公室信息公開制度》，所有宣傳欄、信息公開平臺上公開的內(nèi)容須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審核，主要領(lǐng)導審定后由辦公室統(tǒng)一審核發(fā)布。加大對本單位網(wǎng)站信息發(fā)布的審核、監(jiān)管力度，加強“兩微一端”等新媒體的建設、管理和運用，由專職工作人員負責網(wǎng)絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計工作。目前我辦有官方網(wǎng)站1個，微信公眾號1個，政務微博1個，目前已發(fā)布各類信息6800多條，沒有出現(xiàn)敏感事項。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，先后在內(nèi)蒙古日報，xx日報、呼市新聞網(wǎng)等媒體上發(fā)布信息160多篇，營造了積極向上的輿論環(huán)境。
    （五）注重輿論引導，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。始終堅持做好網(wǎng)絡輿論管理，掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，制定完善了網(wǎng)絡輿情應急處理方案，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務第一時間到位。定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。確定專人負責我辦的網(wǎng)絡輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注網(wǎng)絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡不良信息。
    （一）思想認識方面。個別干部網(wǎng)絡意識形態(tài)工作極端重要性認識仍需進一步加強。有的黨員領(lǐng)導干部對意識形態(tài)工作的極端重要性和形勢復雜性的認識、把握還比較淺表化，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性；對意識形態(tài)工作重要性認識還不到位，業(yè)務工作與意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)推進不夠等問題。
    （二）工作標準方面。在意識形態(tài)形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內(nèi)情況通報等規(guī)定動作上還未完全到位，在相關(guān)機構(gòu)設置、人員配備、資金支持上與上級要求還有差距。
    （三）理論學習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學習還不夠，同時聯(lián)系工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。
    （四）陣地建設管理方面。對外宣傳力度還需要進一步加大，業(yè)務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統(tǒng)美德、精神文明創(chuàng)建、主流文化思想內(nèi)容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
    一是把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
    二是堅持不懈抓好理論學習。以公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善落實好理論學習活動。
    三是切實提高輿論引導水平。結(jié)合市委、市政府重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進精準扶貧、精準脫貧的宣傳活動。
    四是按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
    今年上半年以來，我單位把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，列入黨建年度工作要點，與業(yè)務工作緊密結(jié)合，同部署、同落實，同考核，切實做好意識形態(tài)各方面工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    (一)強化組織領(lǐng)導。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作這塊“責任田”，高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評中并認真落實黨支部書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
    (二)狠抓學習教育。將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動。圍繞“堅持用新發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展行動，堅持全面從嚴治黨”開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識。二是認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入理解中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大精神，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。
    (三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。將每周一上午確定為固定學習日，抓好全體干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。做好宣傳思想政治工作，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創(chuàng)新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣“理想信念”主題，開展了革命傳統(tǒng)教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養(yǎng)。
    (四)堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚時代精神，增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，嚴禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息。四是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。
    (五)創(chuàng)新方式方法。一是開展作風建設年活動。緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和扶貧領(lǐng)域作風建設年活動以及“三糾三促專項行動”，從領(lǐng)導干部抓起，從落實重點工作抓起，深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，對照5個方面39個問題，查擺出領(lǐng)導班子條共性問題，班子成員條共性問題，其他干部條共性問題。二是積極開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。春節(jié)前，積極開展了退休職工和部分困難職工慰問活動，并解決一些生活實際困難，使廣大職工切實感受到單位的溫暖和關(guān)懷。
    上半年的工作雖有一些成績，但也存在很多不足，主要表現(xiàn)在四個方面：一是理論學習堅持不夠經(jīng)常。存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠;三是缺乏深入調(diào)查研究的精神。對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。四是心系群眾、為民執(zhí)政意識還有差距。
    下一步，主要做好以下三方面工作：一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
    市委督查組各位領(lǐng)導，同志們：
    首先，我代表xxx黨組，對督查組各位領(lǐng)導前來檢查指導意識形態(tài)工作表示熱烈的歡迎！對各位領(lǐng)導長期以來對財政部門的關(guān)心支持表示衷心的感謝！下面，我就部門貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：
    自中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、省委《實施細則》、市委《實施意見》發(fā)布以來，xxx黨組高度重視、迅速行動、狠抓落實，全局上下認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務中心、保障發(fā)展的總體要求，積極踐行“xx”的價值理念，堅持以理論武裝、輿論引導、價值引領(lǐng)、文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，傳播先進文化，倡導文明新風，加強向上向善的道德建設，意識形態(tài)工作取得了積極成效，責任制得到全面貫徹落實，實現(xiàn)了意識形態(tài)與財政工作的雙促雙贏。
    局黨組高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持把意識形態(tài)工作放在重要位置，與財政工作一同謀劃、一同部署、一同考核，力求將意識形態(tài)工作抓具體、抓深入、抓扎實。一是加強領(lǐng)導。成立了市財政局加強意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長，所有局屬單位和科室負責人為成員，形成了全員參與、人人有責的工作格局。明確了黨組抓意識形態(tài)工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領(lǐng)導的直接責任，明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責的相關(guān)情形，使黨組織和領(lǐng)導干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任擔當。今年以來，先后5次召開局黨組會議、黨組擴大會議、支部書記會議，專項研究部署意識形態(tài)工作。二是夯實責任。認真研究制定了財政局黨組抓意識形態(tài)工作責任制落實的具體辦法，將責任制工作任務細化分解，落實到每一名牽頭領(lǐng)導、責任科室和單位，每名縣級領(lǐng)導分別牽頭包抓2—3方面的具體事宜，做到事事明責、人人擔責、個個盡責。結(jié)合實際，修訂完善各項規(guī)章制度，形成了從黨組到局屬單位支部、從黨組織到領(lǐng)導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。三是嚴格考核。將意識形態(tài)工作作為年度考核的重要內(nèi)容，與各科室、各單位簽訂了目標責任書，制訂了考核獎懲辦法。局黨組定期進行督查，督查結(jié)果在全系統(tǒng)通報，作為單位、科室年度考核的重要依據(jù)，年底兌現(xiàn)獎懲，有力促進了意識形態(tài)工作責任制的落實。
    一是政治統(tǒng)領(lǐng)。黨組中心組及時傳達學習十八屆、十九屆全會、習總書記系列重要講話和省委、市委主要領(lǐng)導講話精神，用黨中央、習總書記和省委、市委領(lǐng)導的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。二是思想引領(lǐng)。利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育動員大會、黨課教育、與干部談心等各種時機，強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，時時處處開展教育，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領(lǐng)導人等錯誤思想傾向。通過黨組中心組學習、支部學習等形式，組織黨組、支部班子成員認真學習中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委《實施細則》、市委《實施意見》，全年開展專題研討學習4次。三是輿論占領(lǐng)。積極組織開展“行風熱線”和“機關(guān)問政”活動，讓社會各界走進財政、了解財政、支持財政。堅持正確輿論導向，局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導親自檢查財政網(wǎng)站信息，親自審查稿件內(nèi)容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀占領(lǐng)輿論陣地。
    為了加強機關(guān)文明建設，提升廣大干部職工的文明素質(zhì)，鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，我局認真研究制定了《文明禮儀在機關(guān)活動實施方案》。全體干部職工按照方案要求，從自身做起，從一言一行做起，著力塑造財政部門講文明、知禮儀、重誠信、團結(jié)友善、熱情好客、親和融洽的良好形象，取得了積極的成效。一是講文明之語。加大推廣普通話力度，確保公務交流用語標準化、規(guī)范化。印發(fā)了《機關(guān)文明用語通知》，規(guī)范文明用語，培養(yǎng)文明習慣，將“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語，貫穿滲透到工作、生活的各個層面和每個細節(jié)。大力提倡常做四件文明事，即逢人先禮讓、服務記心上、親友常問好、困難熱情幫，努力營造健康文明的語言環(huán)境。二是行文明之舉。按照“物要整潔、人要精神、談吐文雅、和諧相處”的要求，規(guī)范干部儀容儀表，展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)。要求全體干部職工自覺遵守“八個不讓”紀律作風要求，即不讓學習在我這里間斷、不讓應傳遞的業(yè)務在我手里中斷、不讓正在辦理的事項在我手里積壓、不讓差錯在我手里發(fā)生、不讓辦事的同志在我這里受到冷落、不讓不良習氣在我身上出現(xiàn)、不讓文明機關(guān)的形象在我這里受到影響、不讓商洛的形象在我局受到損害，以“零容忍”的態(tài)度堅決處理違紀違規(guī)行為，進一步規(guī)范了干部依法行政、依法理財?shù)男袨?。三是興文明之風。堅持“一張笑臉相迎、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事”，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，在市直財政系統(tǒng)6個窗口科室、單位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清單》，從制度層面解決了“一事多跑”的問題，真正做到了為民服務零距離。推行一廳式辦公，明示各項服務規(guī)范和辦結(jié)時間，設立文明服務監(jiān)督崗、共產(chǎn)黨員示范崗，扎實開展“人民滿意窗口單位”創(chuàng)建活動，市會計核算中心被評為“省級人民滿意窗口單位”。
    一是堅守從政品德。局黨組重視加強黨員領(lǐng)導干部從政道德教育，要求局班子成員以德為先、修身為本，始終擰緊世界觀、價值觀、人生觀的“總開關(guān)”，不斷提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律，站穩(wěn)政治立場。同時，重視加強廉政教育，要求全體財政干部做到一分一厘都要堅持聚財為公、一絲一縷都要體恤民本民生、一言一行都要合乎制度規(guī)范，著力增強黨員干部自覺抵制各種腐朽思想侵襲的能力，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是遵守職業(yè)道德。在市直財政系統(tǒng)大力弘揚“忠誠積極、熱愛本職；胸懷全局、心系社會；公心公平、理財為公；重利守義、生財有道；公正廉潔、不謀私利；嚴謹細致、精打細算；艱苦奮斗、帶頭節(jié)約；謙遜感恩、回報社會”等八個方面的財政職業(yè)道德，擴大財政干部對職業(yè)操守的認同，廣大財政干部始終保持了熱忱的工作熱情，積極獻身財政事業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務，規(guī)范辦事，促進了政風行風的持續(xù)轉(zhuǎn)變。三是傳承傳統(tǒng)美德。堅持每季度舉行一次道德講堂活動，布置以“禮儀”、“誠信”、“友善”、“和睦”為主要內(nèi)容的講堂環(huán)境，以“六個一”流程組織開展道德講堂活動，即“唱一首”道德主題歌曲、“看一部”道德或事跡短片、“講一次”感悟、“誦一段經(jīng)典”、“送一份祝福”、“行一次文明禮”，傳承優(yōu)良的傳統(tǒng)道德文化。開展道德傳遞活動，為圖書室增添了道德書籍，制作文明道德方面的標示牌40余副，每周輪流擺放到各個辦公室，使干部職工隨時都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵從度，傳遞了文明道德的正能量。四是傳播社會公德。開展評選身邊好人、幫扶道德模范活動，建立了道德風尚傳播qq群，廣泛向社會、單位、家庭傳播和諧、孝悌、友善的道德理念，提高了財政干部履行社會責任、傳播社會公德的覺悟。將社會主義核心價值觀、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等內(nèi)容的書畫作品，合理布置在電梯、樓道、辦公室、會議室、家屬院墻壁、櫥窗；在辦公樓設置、懸掛文明道德公益宣傳牌匾22幅；在一樓大廳電子屏每天滾動播放公益廣告，擴大了干部職工的知曉率和認同度，使干部在行走與駐留之間，感受到濃濃的文明道德氣息。
    一是將意識形態(tài)納入財政局黨組中心組學習計劃。今年來，我局共組織黨組中心組集中學習5次，其中組織專題研討學習4次，參學率達95%。重點學習了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，使全體班子成員熟悉意識形態(tài)工作責任和追責處分情形。
    二是做好“兩學一做”學習教育工作。先后開展“主題黨日”活動7次，集中學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，做到學習教育常態(tài)化;組織全局黨員干部學習十九大精神，進行理論學習，十九大學習考試，舉辦十九大精神學習知識競賽，并積極準備參加市直機關(guān)工委組織的知識競賽;通過開展形式多樣的學習教育活動，我局“兩學一做”學習教育工作不斷掀起新的高潮。
    三是強化交心談心，及時把握干部思想動態(tài)。實時掌握干部的思想動態(tài)是做好意識形態(tài)工作的前提。局黨組定期召開民主生活會，主要領(lǐng)導定期與分管領(lǐng)導談，分管領(lǐng)導與各科室(局)負責人談，科室(局)負責人與其成員談，內(nèi)容從工作作風、工作困難到近期思想動態(tài)，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，真正將交心談心的成果轉(zhuǎn)化為做好財政工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    一是深入開展社會公益活動。積極倡導舉行各種愛心公益活動，成立了由72人組成的財政局學雷鋒志愿服務隊，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極為社會送溫暖、獻愛心。建立了志愿服務qq群、微信群和志愿嘉許制度，推動志愿服務活動經(jīng)?；?、社會化。財政干部職工紛紛加入紅十字志愿者、商洛義工、愛心社區(qū)、獻血志愿者、紅鳳工程、資助貧困學子等隊伍。今年以來，市直財政系統(tǒng)90多名黨員干部參加了義務獻血，先后組織開展了關(guān)注殘疾兒童、關(guān)愛智障人士、守護病弱老人和“大?？炫堋钡裙婊顒印６欠e極開展關(guān)愛青少年活動。組織參加了省上舉辦的少年兒童珠心算比賽，獲得多個獎項；舉行了市直財政系統(tǒng)慶“六一”暨未成年人思想道德教育活動，為少年兒童搭建交流思想和展示才藝的平臺。支持關(guān)心下一代工作，“六一”前夕，組織干部職工深入到農(nóng)村貧困學校，為留守兒童捐款捐物，贈送書籍和學習用品等，幫助貧困兒童健康快樂成長。三是扎實開展幫扶共建活動。今年以來，我局積極響應市委、市政府脫貧攻堅工作號召，包扶洛南縣三要鎮(zhèn)龍山村，包扶干部結(jié)合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展，每名縣級干部包3戶、科級干部包2戶，市直財政系統(tǒng)共包扶貧困戶180戶，幫扶工作取得了積極成效，干部職工捐款為貧困戶購買了化肥和種子，爭取資金為龍山村硬化公路3公里，扶持成立了四個產(chǎn)業(yè)合作社，動員每一戶貧困戶加入1-2個合作社，確保每戶貧困戶增添1-2個增收項目，產(chǎn)業(yè)帶動變輸血為造血，穩(wěn)固了貧困戶增收渠道，增強了他們可持續(xù)發(fā)展的能力。2012年以來，我局連續(xù)四年被評為包村扶貧市級先進單位。
    總之，我局在貫徹落實意識形態(tài)工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對意識形態(tài)工作的調(diào)查研究還不夠深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向還沒有做到全面掌控。二是信息報送還不夠及時、全面，與上級部門的聯(lián)系對接不夠主動、緊密。三是面對信息化時代的到來和互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響，如何創(chuàng)新意識形態(tài)工作的思路和舉措，還思考的不多、實踐的不夠。下一步，我們決心以這次督促檢查為契機，進一步抓好責任“夯實”，堅持把落實意識形態(tài)工作責任制作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，切實抓緊抓實、抓出成效；進一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度機制，確保意識形態(tài)各項工作更加扎實到位；進一步抓好成效“結(jié)果”，通過責任落實和制度固化，確保干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保意識形態(tài)領(lǐng)域不出任何問題，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    以上匯報，不妥之處，請批評指正。
    意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關(guān)系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具,可以說意識形態(tài)有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態(tài)并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作?，F(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下:。
    一是健全組織保障機制。成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,本人親自擔任局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組組長,副組長由局黨組副書記擔任,其他班子領(lǐng)導成員,堅持“誰主管、誰負責”的原則,根據(jù)班子成員分工,按照“一崗雙責”的要求,將全局意識形態(tài)工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責任制的落實,為推進xx經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    二是創(chuàng)新方式方法,推動理論武裝不斷深入。本人將意識形態(tài)工作納入局黨組中心組學習的重要內(nèi)容,及時傳達學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權(quán)威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。今年以來,我局黨組先后多次組織全體干部職工召開關(guān)于意識形態(tài)及有關(guān)會議精神學習傳達貫徹會議,重點學習了中央、自治區(qū)、xx市及區(qū)委意識形態(tài)工作文件,剖析了今年來發(fā)生在全區(qū)工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關(guān)問題,給予我們應有的警示。從政治和全局的高度,使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻,必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責,認真履職盡責,嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
    三是加強思想引領(lǐng),深化理想信念教育。1.落實“書記講堂”制度。本人積極開展黨組書記上黨課活動,認真踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范。2.抓好道德建設。積極組織開展建黨xx周年、緬懷革命先烈系列活動。3.營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用網(wǎng)站、媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。
    四是堅持正確輿論導向,認真履職。牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網(wǎng),宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關(guān)信息。全年黨務政務公開網(wǎng)共更新信息xx條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位,在網(wǎng)絡、報刊無負面新聞。
    一是理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距。
    二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
    三是應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領(lǐng)有待進一步提高。
    一是要努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
    二是要努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。局黨組不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導,使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
    三是要努力建設一支高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍。做好意識形態(tài)工作,歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設,按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求,努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。
    四是要努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態(tài)工作,抓好黨建是關(guān)鍵。
    1.科學部署黨建工作。按照區(qū)委黨建工作要點要求,組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點,周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手,制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃,致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。
    2.詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務;在班子內(nèi)部,進一步明確黨建工作分工,黨組書記負總責,班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議,聽取工作情況匯報,研究解決重要問題,從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
    3.堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作,做到了有布置必有檢查,有檢查必有通報。
    今后,本人將繼續(xù)落實區(qū)委部署,進一步落實意識形態(tài)工作責任制,找準著力點和突破口,把各項工作緊緊抓在手上,做到不放手、不松手、不縮手,推動主體責任深化、細化、實化工作的同時,加強對意識形態(tài)工作責任制的領(lǐng)導,樹立楷模,塑造正確的價值觀和輿論導向,以宣傳工作促發(fā)展,提高全體干部職工的思想高度,更好地履職盡責。
    根據(jù)市委辦公室《關(guān)于開展網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實情況自查整改的通知》要求，現(xiàn)將市扶貧辦網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制落實情況報告如下：
    （一）加強組織領(lǐng)導、落實主體責任。為進一步加強和改進網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制和目標管理，同業(yè)務工作同安排同部署，并做為年終績效考核的主要內(nèi)容，成立了網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負責人為成員。制定了《xx市扶貧開發(fā)辦公室落實黨委（黨組）網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制的工作方案》，為我辦意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關(guān)科室密切配合的工作合力,進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。
    （三）強化理論學習，提升思想認識。以學習型黨組織建設為平臺，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及中央、自治區(qū)和我市有關(guān)意識形態(tài)工作會議精神，及時傳達全市網(wǎng)信工作會議、網(wǎng)信辦主任工作會議精神，通過理論武裝增強干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。與此同時，黨組成員及干部職工主動走出會議室，深入基層，把學習和開展調(diào)研結(jié)合起來，把學習和解決群眾的實際困難和問題結(jié)合起來，把學習和脫貧攻堅結(jié)合起來，用理論來指導實踐，用實踐來豐富理論。
    （四）管理用好新媒體，積極傳播正能量。建立健全黨務政務公開制度，制定出臺了《xx市扶貧開發(fā)辦公室信息公開制度》，所有宣傳欄、信息公開平臺上公開的內(nèi)容須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字審核，主要領(lǐng)導審定后由辦公室統(tǒng)一審核發(fā)布。加大對本單位網(wǎng)站信息發(fā)布的審核、監(jiān)管力度，加強“兩微一端”等新媒體的建設、管理和運用，由專職工作人員負責網(wǎng)絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計工作。目前我辦有官方網(wǎng)站1個，微信公眾號1個，政務微博1個，目前已發(fā)布各類信息6800多條，沒有出現(xiàn)敏感事項。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，先后在內(nèi)蒙古日報，xx日報、呼市新聞網(wǎng)等媒體上發(fā)布信息160多篇，營造了積極向上的輿論環(huán)境。
    （五）注重輿論引導，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。始終堅持做好網(wǎng)絡輿論管理，掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)，制定完善了網(wǎng)絡輿情應急處理方案，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務第一時間到位。定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。確定專人負責我辦的網(wǎng)絡輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注網(wǎng)絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡不良信息。
    （一）思想認識方面。個別干部網(wǎng)絡意識形態(tài)工作極端重要性認識仍需進一步加強。有的黨員領(lǐng)導干部對意識形態(tài)工作的極端重要性和形勢復雜性的認識、把握還比較淺表化，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性；對意識形態(tài)工作重要性認識還不到位，業(yè)務工作與意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)推進不夠等問題。
    （二）工作標準方面。在意識形態(tài)形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內(nèi)情況通報等規(guī)定動作上還未完全到位，在相關(guān)機構(gòu)設置、人員配備、資金支持上與上級要求還有差距。
    （三）理論學習方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學習還不夠，同時聯(lián)系工作實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富，個別黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。
    （四）陣地建設管理方面。對外宣傳力度還需要進一步加大，業(yè)務成果方面的宣傳較多，對弘揚傳統(tǒng)美德、精神文明創(chuàng)建、主流文化思想內(nèi)容宣傳較少，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
    一是把網(wǎng)絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
    二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是領(lǐng)導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內(nèi)容，不斷完善落實好理論學習活動。
    三是切實提高輿論引導水平。結(jié)合市委、市政府重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進精準扶貧、精準脫貧的宣傳活動。
    四是按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。
    意識形態(tài)是系統(tǒng)地、自覺地反映社會經(jīng)濟形態(tài)和政治制度的思想體系，它體現(xiàn)特定階級或社會集團的根本利益，是一個政權(quán)執(zhí)政合法性的來源。蘇東劇變后，中國成為世界上最大的社會主義國家，敵對勢力從未停止過在意識形態(tài)領(lǐng)域嘗試對我國進行顛覆，意識形態(tài)陣地的丟失意味著發(fā)生動亂甚至喪失政權(quán)。因此，維護意識形態(tài)安全，是維護國家安全的核心任務，做好意識形態(tài)工作至關(guān)重要。黨的十八大報告中指出：要“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)，堅持正確導向，提高引導能力，壯大主流思想輿論?！本S護馬克思主義在意識形態(tài)體系中的主導地位，在任何時侯、任何情況下都不能有絲毫松懈。
    新中國成立后，我國意識形態(tài)工作的基本原則有兩條：一是堅持馬克思主義不動搖，堅持馬列主義普遍真理與中國革命實踐相結(jié)合;二是在文化領(lǐng)域貫徹社會主義民主原則，貫徹“雙百方針”，用民主的方式解決思想問題，維護社會穩(wěn)定。提出了“團結(jié)、教育、改造”知識分子的政策和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，全國知識分子會議對知識分子階級屬性的判定等。但由于種種原因，這些理論與政策并沒有很好落實。同時意識形態(tài)的地位和作用被無節(jié)制拔高和夸大，對馬克思主義的隨意肢解和意識形態(tài)的嚴重僵化。就文化和意識形態(tài)運行看，主要采用“大鳴、大放、大字、大辯論”的群眾運動和政治批判的方式。就知識分子政策看，也出現(xiàn)了嚴重偏差，特別是“文革”十年，對知識分子從政治批判發(fā)展到剝奪他們從事腦力勞動各項工作的權(quán)利，使知識分子從整體上由“改造對象”淪為“專政對象”?？梢哉f，當時的文化與意識形態(tài)并沒有體現(xiàn)真正意義上先進文化的內(nèi)涵，相反，文化理論準備不足和過度動員鑄成了文化和意識形態(tài)領(lǐng)域的深度混亂，帶來的災難是空前的，教訓是沉重的。
    1978年之后，面對改革開放的新時代，鄧小平同志提出“兩手抓、兩手都要硬”的發(fā)展目標。抓經(jīng)濟、保穩(wěn)定，在指導思想上堅持高度統(tǒng)一，用堅定的理想信念團結(jié)人民群眾，重視宣傳和思想教育工作，成為這個時期意識形態(tài)工作的著力點。改革開放初鄧小平就指出：“我們要在建設高度物質(zhì)文明的同時，……建設高度的社會主義精神文明?！贝撕?，黨中央又相繼提出“三個面向”、“四有新人”和“四項基本原則”等基本原則與策略，在最廣大民眾中形成了巨大的精神感召力。而且，鄧小平很重視知識分子在文化和意識形態(tài)建設中的作用，早在1977年他就提出：“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣：尊重知識、尊重人才?！盵1]并不時告誡思想文化戰(zhàn)線上的同志說：“作為靈魂工程師，應當高舉馬克思主義的、社會主義的旗幟，用自己的文章、作品、教學、講演、表演，教育和引導人民正確地對待歷史，認識現(xiàn)實，堅信社會主義和黨的領(lǐng)導，鼓舞人民奮發(fā)努力，積極向上，……為偉大壯麗的社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)而英勇奮斗。”[2]盡管如此，1980年代后期中共的文化和意識形態(tài)工作還是有所失誤，主要是對廣大民眾，特別是對青年學生思想政治教育的“忽視”，導致出現(xiàn)一定程度上意識形態(tài)領(lǐng)域的被動局面。
    隨著改革開放的深入，各種社會思潮不斷涌現(xiàn)，我國的意識形態(tài)工作也在探索有中國特色社會主義道路過程中逐漸完善。主要表現(xiàn)在三個方面：一是堅持社會主義道路，堅持黨的領(lǐng)導，江澤民同志指出：“如果放棄馬克思主義的指導地位，在指導思想上搞多元化，勢必導致人心大亂、天下大亂，給黨和國家?guī)頌碾y?！倍桥c時俱進地發(fā)展馬克思主義，從鄧小平理論到“三個代表”重要思想，再到科學發(fā)展觀，我們黨不斷提高解讀現(xiàn)實問題的理論創(chuàng)新能力，在改革開放中起到了凝聚人心、鼓舞斗志的作用。三是堅持對外開放的同時，防范和平演變。胡錦濤同志提出要建設社會主義核心價值體系，就是希望起到引領(lǐng)社會思潮、掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的話語權(quán)和主動權(quán)的作用。
    黨的十八大以來，習近平總書記高度重視意識形態(tài)工作，多次聯(lián)系宣傳思想領(lǐng)域、國家安全領(lǐng)域的重大問題，強調(diào)意識形態(tài)工作的至關(guān)重要性，強調(diào)要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。這一思想對正處于意識形態(tài)活躍期、社會矛盾復雜期的當前社會，如何堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導，每個公民該如何自覺堅守意識形態(tài)陣地有重要的指導意義。
    全球化、信息化的時代背景下，我國的意識形態(tài)工作面臨著機遇與挑戰(zhàn)，只有找出癥結(jié)，改正錯誤，發(fā)揚優(yōu)點，才能在意識形態(tài)交鋒中立于不敗之地。
    (一)馬克思主義理想信念作為主導意識形態(tài)有被弱化的趨勢。
    意識形態(tài)的核心是信仰，理想信念是堅守精神家園的力量源泉。當前，國人的理想信念意識有淡化的趨勢，能夠準確講出理想信念是什么的人越來越少，或是將理想信念等同于宗教信仰、人品修養(yǎng)或道德底線，認為干好工作，當個好人，就算有理想信念了。這種觀念不能說不對，但理想信念不僅是這樣，它是馬克思主義理想和共產(chǎn)主義信念，是全心全意為人民服務的宗旨。目前，黨員干部隊伍中也有理想信念產(chǎn)生偏差的群體，參教信教、求神拜佛等行為，就是思想上缺乏信念支撐的表現(xiàn)。
    (二)西方國家和敵對勢力和平演變的圖謀。
    在具體操作層面，他們極力宣揚“淡化意識形態(tài)”、“馬克思主義過時論”、“人權(quán)高于主權(quán)”，宣傳所謂的普世價值，標榜資本主義的民主與自由。美國的富布萊特計劃，以文化交流為契機，處處對其他國家進行意識形態(tài)滲透。隨著全球化的發(fā)展，大量國外產(chǎn)品、資本主義生活方式和思想觀念進入中國，出國留學、旅游、經(jīng)商的人越來越多，外來文化和價值觀念對國人，特別是青少年的思想形成巨大沖擊，忽視政治、追求財富、追逐自由成為當下的熱潮。
    (三)網(wǎng)絡輿論對意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)、話語權(quán)的挑戰(zhàn)。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇七
    當前，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，天原集團公司仍處于轉(zhuǎn)型時期，是各種利益大調(diào)整、大碰撞的時期，也是各種觀念紛繁復雜、激烈沖突的時期。每一次新的更深層次的變革，必將會給員工的思想帶來新的沖擊。由于利益關(guān)系和思維方式的不同，認識問題的角度、觀點也不一致，因此，變革發(fā)展的新特點和變化，或多或少地反映到員工的頭腦中，表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)，也暴露出不同的思想問題。這些思想問題的積累造成一些深層次的矛盾日漸凸現(xiàn)，使部分員工的思想認識出現(xiàn)了偏差，情緒產(chǎn)生較大的波動。
    作為宜賓天原集團本部資產(chǎn)管理公司地域面最廣、崗位數(shù)量最多、工藝結(jié)構(gòu)最復雜、人員素質(zhì)參差不齊的聚氯乙烯廠，一直以來都將如何做好新形勢下企業(yè)員工的思想政治工作;如何正確引導和教育員工轉(zhuǎn)變觀念，走出誤區(qū)，跟上時代的節(jié)拍，推進改革進程;如何凝聚員工思想、化解矛盾、理順情緒、調(diào)動員工積極性作為分廠黨政工的重要工作來抓?，F(xiàn)就工作開展過程中對各類問題的分析和對應方法作經(jīng)驗交流。
    一、當前員工思想問題分析。
    (一)對企業(yè)推進發(fā)展變革，顧慮重重。
    受宜賓市臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃影響，部分員工擔心企業(yè)搬遷，心理壓力明顯增大;加之公司開展崗位優(yōu)化調(diào)整，使得許多員工擔心失去工作崗位更表現(xiàn)出焦慮不安的情緒，其中一些年齡偏大和沒有一技之長的員工擔心自己沒有什么過硬的技術(shù)及技能，下崗后無法迅速地上崗，這就會導致收入差距的懸殊，尤其害怕在競爭中，失去賴以生存的“鐵飯碗”，因而對改革改制缺乏熱情，存在抵觸思想。
    (二)墨守陳規(guī)不思進取，缺乏愛崗敬業(yè)精神。
    少部分員工對變革不變革、發(fā)展與否認為無所謂，他們只關(guān)心自己，怕變革觸及到個人利益，顯露出部分員工集體主義觀念淡薄，缺乏責任心和事業(yè)心，對待新事物想的不多，思想觀念比較保守僵化。
    尤其是年紀偏大、工齡較長的員工，觀念較陳舊，對改革、創(chuàng)新缺乏激情，工作不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，市場觀念、效益觀念和創(chuàng)新競爭意識相對淡薄越是這樣的員工越可能對很多事情產(chǎn)生抱怨情緒。
    (三)心理不平衡，常帶失落感。
    部分老員工仍停留在原來端著“鐵飯碗”的自豪感和優(yōu)越感中，可如今隨著購房、物價、醫(yī)療、教育等的改革改制，原來的很多福利待遇在逐步減少，這種反差，使員工承受著經(jīng)濟和心理上的雙重壓力而心理失衡產(chǎn)生怨氣，失去了昔日主人翁的責任感和使命感。
    部分新進廠的大、中專生和轉(zhuǎn)業(yè)復員軍人，從原來學校里的“天之驕子”和部隊里“吃皇糧”的部隊戰(zhàn)士轉(zhuǎn)變成一名普通員工的失落感，也或多或少存在一些消極的負面情緒。
    (四)怨天尤人，工作缺乏積極性。
    有的員工在改革開放進程中未能樹立正確的人生觀、價值觀、過度關(guān)注個人的利益與得失，抱怨改革改制使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會上出現(xiàn)的一些不公平現(xiàn)象，收入差距的不斷拉大，使員工產(chǎn)生不公平感。由于心態(tài)失衡，工作缺乏積極性。
    (五)技術(shù)人才受各種外來因素影響，不安心本員工作，造成人員流失。
    3、有的員工家里上有老下有小，子女讀書，父母醫(yī)藥費高昂，加上物價飛漲負擔重，收入不高不能滿足基本的生活需要，這類體現(xiàn)在一些有特長的技能較高的員工身上。
    二、面對員工的思想問題分廠保持的態(tài)度。
    認真傾聽。分廠的各級管理人員和支部、工會組織成員，面對員工的思想動態(tài)和問題都抱著一種認真傾聽的態(tài)度。當員工能在你面前抱怨，述說自己的不滿的時候，我們的思想政治工作就成功了一半，因為你已經(jīng)獲得了員工的信任。
    了解原因。員工的思想問題的形成都有它的起因，除了從員工本人口中了解事件的原委以外，管理者還深入生產(chǎn)一線，了解其他員工的意見，將事件的起因、經(jīng)過等緣由完全了解清楚。
    平等溝通。實際上，員工大部分的思想問題都是針對小事或者是不合理事情的一種宣泄，分廠采用通過與員工平等溝通來解決，先使其平靜下來，阻止住抱怨情緒的擴散，然后再采取有效的措施。
    制度保障。積極規(guī)范工作流程、
    崗位職責。
    規(guī)章制度。
    是分廠處理員工思想問題的的重要措施。在規(guī)范管理制度時，完全按照民主、公開的原則，以此保證管理的公正性，使員工的思想教育工作有據(jù)可查，有法可依，并具有工作的連續(xù)性，保證科學有序地健康開展。
    三、解決員工思想問題的對策。
    (一)堅持用正確的思想引導人、說服人。
    宜賓臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是宜賓借勢成渝、聯(lián)動川南、輻射滇黔，加快建設長江上游川滇黔結(jié)合部經(jīng)濟強市的重大戰(zhàn)略部署。加快建設臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，打造新的經(jīng)濟增長極，不僅能為我市經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展注入強大活力，而且將為全省建設西部經(jīng)濟發(fā)展高地作出更大貢獻。
    結(jié)合臨港開發(fā)區(qū)規(guī)劃的重要性，分廠加強員工思想的及時引導，采取多種形式與員工進行交流溝通，將企業(yè)改革發(fā)展的目標、任務和遇到的問題和困難讓員工知道，增強員工的責任意識和憂患意識，自覺地與企業(yè)共同進步。
    首先讓員工認識到開發(fā)區(qū)的建設是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟是大勢所趨，同時加強正面教育，結(jié)合公司上市的利好消息以及江安海豐和銳公司二期工程的即將投產(chǎn)，大力宣傳公司的發(fā)展方向和前景，讓員工明白，只有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，員工的利益才有保障，收入才能不斷提高。作為天原的一員，在公司面臨的困難和選擇的時候，要和公司保持高度一致，同時要相信公司會有妥善安排。
    (二)積極引導員工調(diào)整心態(tài)，樹立全局觀念和科學的人生觀、價值觀。
    分廠積極引導員工養(yǎng)成良好的工作心態(tài)，努力培養(yǎng)員工“工作中無小事”的工作習慣，要求每個生產(chǎn)崗位要將“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”當做工作的目標來完成。作為大多數(shù)的員工來說，日常從事的工作90%是一些重復性、事務性、瑣碎性的簡單工作。使員工明白沒有任何一件事情，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。
    分廠還通過召開班前、班后會、黨支部、分工會列會，組織員工學習培訓等，引導員工正確地看待體制改革過程中出現(xiàn)的下崗、待崗、分配差距拉大和一些腐敗的現(xiàn)象，要看到上至國家，下至公司、分廠都在采取各種積極有效的手段來解決這些問題。我們應該向前看，堅定改革的信心和決心，消除不公平的心理，自覺地投身到企業(yè)的改革中，并在改革中體現(xiàn)自身的價值，為企業(yè)的發(fā)展和提高自己的收入水平積極工作。
    (三)心系員工，求真務實，凝聚人心。
    分廠各級管理人員切實關(guān)心員工的工作、學習和生活情況，及時了解員工的冷暖甘苦，盡力為員工多辦好事、實事、用愛心凝聚力量。對員工工作學習中的難點、熱點問題，多想辦法盡可能予以解決，讓員工親身感受到企業(yè)大家庭的溫暖，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。
    1、堅持開展“一幫一”活動，帶動員工技能、學習的不斷提升。按照公司黨委指示，分廠自08年起就組織各工序結(jié)合部門實際情況，從思想上、工作上、學習上、生活上為員工提供平等、互助、信任、學習、交流的平臺。通過根據(jù)不同員工在思想上存在的問題，制訂不同幫扶教育措施。自各工序建立“一幫一”工作體系以來，分廠認真組織和策劃，給輔導員和被幫扶對象提供最有利的學習機會，通過及時與員工溝通聯(lián)系，加強問題分析，幫扶實效性顯著提高。原料片區(qū)有一名因違章作業(yè)被處罰的員工由于得到及時全面的幫扶，目前已經(jīng)成功走向管理崗位。
    2、加強天原“百分百”員工督導管理，建立領(lǐng)導和員工之間直接溝通思想、解決問題的渠道，采取分類分級地開展思想教育幫扶，讓員工能直接感受到企業(yè)對他的重視、關(guān)心。
    3、通過建立員工之家、提供各項活動的經(jīng)費支持、組織員工積極參加公司、分廠開展的各類文化活動，激發(fā)員工對生活和工作的熱情。
    4、制定和執(zhí)行嚴格逗硬的管理制度，杜絕管理者的違章指揮，規(guī)范員工的違規(guī)違紀行為，減少了員工在生產(chǎn)中不安全因素的發(fā)生，加強基層管理人員的管理水平提升。
    5、開展各種形式的幫扶活動。受物價上漲因素的影響，分廠以分工會為主體，及時召開支部、分工會擴大會議，積極聽取員工意見，將員工生病住院、紅白喜事、子女中高考等慰問金的額度作較大幅度調(diào)整，對困難黨員、骨干員工，通過發(fā)放困難補助金、上門慰問等形式，為他們解決實際生活困難。
    6、善待老員工，尤其是一些身體有疾又沒有一定特長的老員工。原料大班有一名身患紅斑狼瘡還有兩年就退休的老員工，分廠對這樣家庭困難的弱勢群體，不拋棄不放棄，積極調(diào)配全力安排她上崗，雖然崗位工作相對輕松，待遇也不高，但是該員工從內(nèi)心深處延伸了一種親情感和歸屬感，同時使得其他員工受到感動，用個體激發(fā)了全員對企業(yè)忠誠度的提高。
    (四)建立科學的用人機制和激勵機制。
    分廠積極建立科學的人才培養(yǎng)機制和激勵機制，搭建人才培養(yǎng)和使用的平臺。一方面，鼓勵員工積極參加各類學習培訓，不斷提高自己的文化知識和專業(yè)技能，通過學習提升挖掘更多的有用之才，并調(diào)整到適合的崗位上，各展其才。近日，綜合科一名通過國家注冊安全工程師資格的員工被調(diào)整到分廠安全管理崗位。
    另一方面，不斷優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)，廣泛吸納年輕人充斥到各個管理崗位，為分廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動注入新的活力。目前，分廠已擬定20名后備人才予以培養(yǎng)，讓青年員工有機會獲得提拔重用而激發(fā)他們的工作和學習熱情。分廠制定了《聚氯乙烯廠管理和技術(shù)后備人選測評方案》，成立了以分廠領(lǐng)導為成員的測評小組;其次，堅持以注重實際工作績效、公開公平、全面考評的測評原則，召開了后備人選自我學習提升經(jīng)驗交流總結(jié)會，要求每位后備人才針對個人工作職責與自身優(yōu)勢特點，提出自我努力發(fā)展的方向，并就自我學習提升的方法與經(jīng)驗進行總結(jié)與交流。后備人選測評小組針對每位后備人員的現(xiàn)場表現(xiàn)、工作業(yè)績與學習情況進行點評與考評，并為每位后備人才建立培養(yǎng)檔案，記錄個人成長、月度考評、主要業(yè)績等內(nèi)容，為對后備人才實行動態(tài)管理、建立優(yōu)勝劣汰機制提供依據(jù)。
    同時，分廠還建立了有效的激勵機制，對有突出貢獻的員工予以重獎，以此加快分廠變革創(chuàng)新的步伐。
    (五)建立多種渠道的宣傳平臺，營造良好輿論氛圍。
    結(jié)合聚氯乙烯廠崗位多、生產(chǎn)線相距較遠、人員素質(zhì)良莠不齊的特點，分廠利用企業(yè)報刊、公司局域網(wǎng)、圖片、廣播、照片等多種宣傳載體開展廠務公開活動，多方面的兼顧各個層面的員工參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，使得員工對天原的管理文化和企業(yè)文化有了一個全面的了解。
    采用多種通俗易懂的宣傳手段，大力宣揚好人好事和先進員工的優(yōu)秀事跡，展示企業(yè)員工的新面貌。20xx年度，通過“七個十佳”的評選，在廣大員工中大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德風尚;通過普法教育的深入開展，員工遵紀守法意識大大提高;通過開展員工素質(zhì)提升工程，陶冶員工情操，占領(lǐng)了員工思想文化陣地，使工會工作具有旺盛的生命力。定期開展多種形式、內(nèi)容健康的文化文娛生活，把教育娛樂融為一體，使員工張弛有度。
    文化展示櫥窗內(nèi)還設立了曝光臺，將各部門內(nèi)部發(fā)生的違章操作、現(xiàn)場跑冒滴漏現(xiàn)象、員工違規(guī)違紀行為等，采用照片的形式毫不留情地進行通報批評，使教育面更加廣泛，讓員工人人皆知。
    鼓勵員工獻計獻策，對合理化的意見、建議的采納和獎勵情況及時予以公示，使員工對事業(yè)有追求，工作有奔頭。發(fā)揮工會和共青團的作用，組織員工開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，形成學先進、比干勁、比技術(shù)、勤鉆研、多奉獻的良好風氣。
    總之，在新形勢下聚氯乙烯廠黨支部的思想政治工作緊貼實際，講求效果，積極研究新時期做好思想政治工作的方法和藝術(shù)，努力拓寬與員工溝通交流的渠道，及時解決員工隊伍中的各種思想問題，消除不穩(wěn)定的因素，推動分廠各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的持續(xù)健康發(fā)展。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇八
    自從習提出各級領(lǐng)導干部“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求以后，全國各地自“群眾路線”以后又一次掀起了學習熱潮。
    習的施政一直是理性的、務實的。此次“三嚴三實”的提出，目的是獎勤罰懶，讓“老實人”在政壇上難以施展抱負的情況有所改善，從源頭上逐漸消滅“懶政”、“怠政”的土壤，在思想上正面引導，使公務人員能夠真正地想著“為人民服務”。
    然而筆者認為在基層，“三嚴三實”落實仍存在一些問題：
    一是基層公務人員在思想上對“三嚴三實”不重視，尤其是在群眾路線教育實踐活動以后，認為自己修身、律己即可，用權(quán)之事和自己無關(guān)。創(chuàng)業(yè)謀事要實，但做人未必要實，老實人仍然“容易吃虧”——該漲的工資漲不了，該晉升的職務晉升不了——為了維護自身利益，很多基層公務人員只能被迫朝“不老實”方向發(fā)展，使得基層工作往往呈現(xiàn)“新人有激情有想法沒方法、中人有辦法有想法無激情、老人沒想法沒辦法沒激情”的狀況，工作效率得不到提升，越來越難滿足群眾日益增長的物質(zhì)精神文化需求。
    二是部分基層公務人員進入隊伍的動機不純，培訓步伐又沒跟上，沒有得到心靈的純潔，成為了“腐敗預備分子”。對于他們而言，如果沒有觸及靈魂，無論是什么樣的“心靈風暴”都只是“做個過場”而已，外界加以誘惑，就很容易踏足“貪腐”并越來越瘋狂，最終給黨和人民帶來巨大的損失。
    三是部分地方政府對“三嚴三實”的理解不夠深刻，往往停留在“搞運動”式的階段，因此在制定計劃時往往脫離實際，導致基層政令擾民，與群眾的預期差距過大，反而容易激化社會矛盾，造成社會不穩(wěn)定。
    針對以上的三個問題，筆者斗膽提出如下的對策：
    一是在新時期信息大爆炸時代創(chuàng)新黨員干部的多樣化教育。
    目前干部隊伍的教育往往停留在“眼上”和“手上”，沒有落實在“腦中”和“腳上”。上級的培訓，有些基層往往出于各種原因（比如經(jīng)費、人員等問題）采取各種手段不參加，有的地方甚至連初任公務員培訓都不讓新招錄人員參加。這樣招錄進隊伍的公務人員素質(zhì)能夠得到保證嗎？而網(wǎng)絡教育這塊則更是“停留在網(wǎng)上”，有的領(lǐng)導干部甚至采取推諉給下級的處理方式，本來應該自己學習的知識沒有學到，“外行領(lǐng)導內(nèi)行”往往容易“出洋相”。對此，應該加強實際工作的培訓，并對學習的成果實施應有所成效、記錄，形成相應的制度并實施。
    二是探索懲前毖后治病救人的干部拯救辦法。
    這個事情在目前“治標為治本贏得時間”的戰(zhàn)略前提下似乎略超前，但筆者認為這完全是可以和大力懲治腐敗同時進行的。實際上很多地方已經(jīng)在低調(diào)實行了，只是由于目前的戰(zhàn)略不是宣傳的重點而已。筆者以為對基層而言此項工作尤為重要，基層人員素質(zhì)相對低一點，接受誘惑次數(shù)也就多一點，反復如此，難免會出現(xiàn)“常在河邊走，哪有不濕鞋”的狀況。而同時很多貪官往往在“東窗事發(fā)”后發(fā)出“我曾經(jīng)想過回頭，可一上了這船好像就回不了頭了”類似的話。針對此，探索“給犯過錯的干部一個改過自新、讓他們戴罪立功，更好地為人民服務”的辦法似乎就更為符合實際了，尤其是要看對黨和人民以及社會的危害程度，形成相應的制度加以落實。
    三是加強跨等級的交叉換崗，落實“干部到基層中去”。
    現(xiàn)在共產(chǎn)黨執(zhí)政的一個不足之處就是制定政策不符合現(xiàn)實?！澳X殼一拍就是政策”的狀況雖然得到了抑制，但是上級了解下級的實際情況仍然不夠，往往下基層看的是“示范點”、走的是“項目路”、吃的是“調(diào)研飯”，根本對實情不夠深入了解。建議在適當?shù)臅r機讓上下級之間進行崗位調(diào)換，尤其是跨等級的崗位調(diào)換（比如省部級到村里面當一個月“村官”、村社干部到市區(qū)做一月副職領(lǐng)導之類的），讓上下級之間理解彼此的想法和難處，使制定的政策更符合實際，做到更好地服務人民。
    四是加強干部提拔制度，落實“干部從基層中來”。
    對于這方面的政策措施，現(xiàn)階段來講，還是實施的比較有效果的，但在信息大爆炸的今天，網(wǎng)絡上出現(xiàn)的各種“蘿卜招聘”、“火箭提拔”的情況也很傷黨和國家的公信力。因此，在做好正常干部提拔工作的同時，要更加注重選人用人的公開性，落實好回避等一系列的制度，等將選人用人真正地置于群眾的監(jiān)督之下。
    五是適當提高-干部尤其是基層干部的待遇。
    現(xiàn)在公務系統(tǒng)和尤其是在基層仍然存在干部“留不下”的問題，特別是在近期加強黨風廉政建設以后，部分地方似乎“矯枉過正”，職工的合法福利也被剝奪了，給本就處于中低收入的基層公務人員更大的生活壓力。要所有的干部在面對生活的現(xiàn)實壓力、面對形形色色的誘惑時都像宣傳的正面人物形象一樣剛直不阿顯然不現(xiàn)實，“打濕鞋”有時候也就在所難免了。要解決這個問題，就必須解決黨員干部尤其是基層黨員干部的“后顧之憂”。所以適當提高-干部尤其是基層干部的福利待遇也就是必須的了。
    當然，說了這么多，也只是筆者的一些感觸，一家之言往往有失偏頗，權(quán)作拋磚引玉，不足及錯謬之處尚請各位批評指正。
    落實“三嚴三實” 著力解決工作中存在的不嚴不實問題#e#
    提出的“三嚴三實”要求，指導我們從稅收工作實際出發(fā)，把學習貫徹“三嚴三實”與落實“四個全面”，與稅收事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，真抓實干、擔當盡責，加快推進稅收現(xiàn)代化。當前，深入開展“三嚴三實”專題教育，對廣大稅務干部適應新常態(tài)、進入新狀態(tài)具有十分顯著的現(xiàn)實意義。作為一名處級領(lǐng)導干部，我要以“三嚴三實”為標準，從嚴從實加強自身建設，爭做四種角色。
    要堅定理想信念、修“金剛不壞之身”，保持政治定力、修“對黨忠誠之身”，堅守責任擔當、修“鋼鐵衛(wèi)士之身”。具體而言，就是要結(jié)合職業(yè)和工作實際把握“三嚴三實”：把握職業(yè)特點，進一步理解和貫徹“三嚴”?！皣酪孕奚怼笔瞧鸩街统晒χ?，從事稅務工作就是要牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以黨的先進性、純潔性標準和稅務職業(yè)道德操守要求自己，以高尚的品德和過硬的本領(lǐng)帶領(lǐng)大家，不斷提高服務群眾、推動發(fā)展的能力和素養(yǎng)；“嚴以用權(quán)”是為官之本和從政之要，就是要堅持不懈地推進依法行政，不折不扣地按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，不該收的稅堅決不收，不能做的事堅決不做；“嚴以律己”是安全之盾和幸福之門，就是要堅持用黨紀國法、稅法稅紀約束自己，把廉政規(guī)定作為做人的底線，把各項紀律當作“帶電的高壓線”，把住思想和行為的關(guān)口，堅守底線、堅決不碰高壓線。聯(lián)系工作實際，進一步理解和貫徹“三實”?！爸\事要實”是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，就是要深入基層、深入群眾、深入稅戶，想問題、辦事情堅持從實際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實?！皠?chuàng)業(yè)要實”是干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，就是要敢于擔當、勤于實干，困難再大也要克服，矛盾再多也要解決，從一點一滴做起，優(yōu)化一方環(huán)境，助推一方經(jīng)濟，促進一方發(fā)展。“做人要實”是干事創(chuàng)業(yè)的保障，就是對黨、對組織要忠實，對同志、對群眾、對納稅人要誠信，說實話、辦實事、做實功、謀實效。
    要嚴格依規(guī)用權(quán)，自覺接受監(jiān)督，勿因惡小而為之，要慎初慎微慎獨，一日三省吾身，重視家教家風。勿因成績而自滿，既要敢擔當、又要善擔當，要把每一項工作都打造成優(yōu)質(zhì)工程。
    要緊緊圍繞推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、把紀律和規(guī)矩挺在前面、深化紀律檢查體制改革、反腐倡廉重點工作四個方面，謀劃務實之策。要以“三嚴三實”作風推進稅收現(xiàn)代化，貫徹落實“三嚴三實”最根本的就是對稅務人員要“嚴”，對事業(yè)、對群眾、對納稅人要“實”。
    要誠信做人，簡單做人，厚道做人，切實做到忠誠、干凈、擔當，以“三嚴三實”推動黨風廉政建設工作深入開展。要大力實施“便民辦稅春風行動”，想方設法讓權(quán)力公開再透明、辦稅服務再提效、稅戶負擔再減輕，把優(yōu)質(zhì)服務的春風吹向千家萬戶。要針對基層和群眾反映的問題，完善配套制度，優(yōu)化業(yè)務流程，提高辦稅質(zhì)量，把工作做得更加扎實一些、周密一些。要把優(yōu)化服務融合到征管改革之中，改進風險管理，規(guī)范進戶執(zhí)法，加強社會協(xié)作，拓展辦稅渠道，努力構(gòu)建以需求為導向的納稅服務新機制，不斷提升納稅人滿意度和稅法遵從度。
    做為教師，應著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
    1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
    5、在“嚴以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
    1、政治學習不夠，理論-功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
    2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
    3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
    1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
    3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
    通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的`工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
    根據(jù)縣群教辦《關(guān)于做好“三嚴三實”專題教育有關(guān)前期準備工作的通知》要求，縣教育局黨組高度重視，于2月13日召開會議，組織全局干部職工認真學習關(guān)于“三嚴三實”重要講話精神,并就開展“三嚴三實”專題教育調(diào)研進行了安排部署。局群教辦人員編印了“三嚴三實”專題教育調(diào)研征求意見表下發(fā)到各股室，要求各股室人員在深入開展第二批群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，就領(lǐng)導干部在開展“三嚴三實”專題教育方面存在的問題及表現(xiàn)提出意見和建議。
    “三嚴三實”是在十二屆全國人大二次會議參加安徽代表團審議會上指出的，他強調(diào):作風建設永遠在路上，各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。習近平主席提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。
    教育局干部們就縣處級以上領(lǐng)導干部在“三嚴三實”方面存在的突出問題及表現(xiàn)，“三嚴三實”專題教育可能會面臨的困難和問題，“三嚴三實”專題教育的內(nèi)容程序方法步驟，“三嚴三實”專題教育如何注重解決實際問題，對“三嚴三實”專題教育進行組織評價和群眾評價等方面提出了自己的意見和建議。比如，在嚴以修身方面提出，部分干部黨性修養(yǎng)上不自覺，思想政治學習有放松，對黨紀國法、黨員干部廉政準則等學習不深入，一知半解，知行不一，自我約束上放松要求，降低標準。在嚴以用權(quán)方面:存在一定的官本位和特權(quán)思想，權(quán)力規(guī)范運行缺乏有效監(jiān)督，制度建設有待進一步完善。在嚴以律己方面:自律意識不強，執(zhí)行作風建設規(guī)定打折扣，做選擇，尤其在執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》上不能持之以恒。在開展“三嚴三實”專題教育可能面臨的困難和問題方面:一些干部擔心會是“一陣風”，不能持續(xù)深入開展下去，集中從嚴一段時間過后，濤聲依舊。在對“三嚴三實”專題教育的評價方式上，有人建議:組織評價以目標管理考核為主，以“電視問政”、“述職述廉評議”等為主要形式對專題教育確定的各項任務落實進行公開評價;群眾評價以開放日、對外公開、征集意見和問卷調(diào)查為主，對專題教育實效進行廣泛征集意見建議，接受群眾評判監(jiān)督。
    在黨的群眾路線教育實踐活動深入開展并取得良好成效的同時，我們必須清醒認識到。目前，各種違紀違規(guī)現(xiàn)象依然存在，作風問題依然嚴峻。作為教育局基層黨員干部，我們要時刻牢記中央、省、州、縣作風建設各項規(guī)定，從自身做起，遵規(guī)守矩，筑牢防線，堅決反對“四風”，不斷提高工作效率和服務群眾能力，努力做人民群眾滿意的公仆。
    關(guān)于“三嚴三實 嚴以用權(quán)”的重要論述，深刻闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是廣大黨員領(lǐng)導干部的行為準則和基本遵循。工商和市場監(jiān)管部門的職能和特點，就是我們開展“三嚴三實 嚴以用權(quán)”專題教育的切入點。我們要圍繞嚴以用權(quán)、規(guī)范執(zhí)法，高標準高質(zhì)量開展“三嚴三實 嚴以用權(quán)”專題教育，以良好的作風服務市場主體、服務廣大消費者。
    工商和市場監(jiān)管部門擔負著維護市場秩序、促進公平競爭的重要職責，集市場準入、競爭執(zhí)法、消費維權(quán)等諸多職能于一體，具有五級貫通的執(zhí)法體系，行政執(zhí)法特點突出。
    一是工作內(nèi)涵豐富。工商和市場監(jiān)管工作涉及面寬，既包括有形市場，又涵蓋無形市場，具體工作涉及消費者權(quán)益保護、競爭執(zhí)法、市場主體準入、商標廣告監(jiān)管、合同監(jiān)管、打擊傳銷和規(guī)范直銷等。近年來各地推行綜合執(zhí)法改革，還增加了質(zhì)量、特種設備、食品藥品監(jiān)管等工作。
    二是執(zhí)法主體隊伍大。工商和市場監(jiān)管部門有幾十萬人的監(jiān)管執(zhí)法隊伍，分布在省、市、縣工商機關(guān)和基層工商所，各個層級都有一定的執(zhí)法權(quán)力。
    三是執(zhí)法工作涉及面廣。市場監(jiān)管和消費維權(quán)涉及幾千萬家市場主體和13億消費者，這些工作既與市場秩序密切相關(guān)，也與百姓生活息息相關(guān)。
    四是職責履行關(guān)系改革發(fā)展大局。深化商事制度改革、促進市場公平競爭、保護消費者合法權(quán)益，營造寬松平等的準入環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境、安全放心的消費環(huán)境，對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生意義重大，對改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定具有重要作用。
    工商和市場監(jiān)管部門的工作特點，充分反映了嚴以用權(quán)的重要性。
    第一，嚴以用權(quán)是服務經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保障。嚴以用權(quán)最終要體現(xiàn)在依法行政、廉潔從政上，通過嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，維護良好的市場秩序，促進形成良好的市場環(huán)境，確保國家經(jīng)濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)。
    第二，嚴以用權(quán)是履職盡責的基本要求。工商和市場監(jiān)管部門的主要特點是監(jiān)管執(zhí)法，嚴以用權(quán)是最基本、最重要的工作遵循。
    第三，嚴以用權(quán)是檢驗依法履職的重要標準。落實和履行市場監(jiān)管職責，要堅持用權(quán)為民，按照規(guī)則和制度行使權(quán)力，進一步提高執(zhí)法的規(guī)范性和權(quán)威性，保障各項改革措施落實。
    第四，嚴以用權(quán)是加強作風建設的重要舉措。只有做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，才能在工作中恪盡職守、積極作為、清正廉潔，更好地謀深化改革、加強監(jiān)管之事，創(chuàng)激發(fā)市場活力、促經(jīng)濟發(fā)展之業(yè)。我們要深刻認識嚴以用權(quán)的重要性，切實把嚴以用權(quán)貫穿到工作的全過程各環(huán)節(jié)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。
    經(jīng)過多年的不懈努力，全國工商和市場監(jiān)管部門依法行政水平不斷提高，廣大干部嚴以用權(quán)的自覺性進一步增強。但人民群眾對我們的工作還有不滿意之處，我們在嚴以用權(quán)上還存在一些不足，需要深刻分析原因，采取針對性措施切實加以糾正。
    工商和市場監(jiān)管部門在嚴以用權(quán)方面存在的不足主要表現(xiàn)在：
    一是嚴格依法行政落實不到位，執(zhí)法不規(guī)范等現(xiàn)象還時有發(fā)生。有的干部法律意識不強，在實際工作中有法不依、執(zhí)法不嚴的情況還存在;有的在秉公用權(quán)、公正執(zhí)法方面還有差距，不能正確行使自由裁量權(quán)，存在執(zhí)法畸輕畸重等現(xiàn)象;有的甚至以權(quán)謀私、執(zhí)-法-犯-法。
    二是利用“案、費、證、照”搞“吃、拿、卡、要”，以及門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象還不同程度地存在。
    三是一些基層工商和市場監(jiān)管部門還存在參與招商引資、征地拆遷、強制經(jīng)營者從事某些當?shù)卣攸c發(fā)展的經(jīng)營項目、強制經(jīng)營者進入特定市場和產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)營等越位、錯位現(xiàn)象。
    存在這些問題的原因是多方面的。
    一是權(quán)力觀發(fā)生偏差，不是敬畏權(quán)力，而是崇拜權(quán)力，向往權(quán)力帶來的種種好處，把公共權(quán)力看作是謀取私利的工具。
    二是法治思維、法律素養(yǎng)有所欠缺，對法無授權(quán)不可為、依法行政、依法監(jiān)管等法治要求理解不深、把握不準。有的對嚴以用權(quán)存在模糊認識，甚至認為推進商事制度改革、簡政放權(quán)，制度越來越規(guī)范，程序越來越嚴密，會導致權(quán)力越來越小，不利于工商和市場監(jiān)管部門工作開展。
    三是監(jiān)督制約機制有待進一步完善，配套的權(quán)力運行監(jiān)督制約機制不健全，適用有盲區(qū)，沒能有效實現(xiàn)把權(quán)力關(guān)進制度籠子的目標。
    對這些問題決不能放任不管，必須從思想上找根源，從措施上下功夫，認真加以解決。否則，不僅會影響政府部門威信，損害執(zhí)法隊伍形象，還會影響公平公正市場秩序的建立。
    各級工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)廣大干部特別是領(lǐng)導干部，要在認識到位、行動自覺、監(jiān)督有效上下功夫，切實發(fā)揚擔當精神，在“三嚴三實”專題教育中下功夫抓好嚴以用權(quán)的落實。
    大力加強權(quán)力觀教育。權(quán)力為什么人的問題，是一個根本問題、原則問題。要教育廣大干部樹立正確的權(quán)力觀，牢記嚴以用權(quán)就要堅持用權(quán)為民，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。行使市場監(jiān)管權(quán)力，一定要心中有桿秤，手中有戒尺。面對金錢，不起貪戀之心，不取不義之財;面對誘惑，不濫用手中權(quán)力，決不以權(quán)謀私、接受請托、徇私枉法。要正確處理公與私、情與法、義與利的關(guān)系，任何時候都要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。
    嚴格規(guī)范權(quán)力行使。要強化法治思維，堅持法治原則，嚴格在法定范圍內(nèi)開展市場監(jiān)管工作，做到法無授權(quán)不可為、法定職責必須為。扎實推進工商和市場監(jiān)管部門的機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責任法定化，積極推進權(quán)力清單和責任清單制度，明確權(quán)力邊界，切實解決缺位、越位、錯位問題。要嚴格規(guī)范執(zhí)法主體，堅持持證上崗制度，堅決杜絕執(zhí)法主體違法。嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅決杜絕辦“人情案”“關(guān)系案”。嚴格規(guī)范執(zhí)法程序，明確具體操作流程，探索建立執(zhí)法全過程記錄制度。嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度，對社會關(guān)注度高、影響較大的企業(yè)登記、反壟斷、網(wǎng)絡監(jiān)管、商標監(jiān)管等方面的重大執(zhí)法決定進行法制審核，加強和改進行政處罰案件核審工作。嚴格落實自由裁量權(quán)基準制度，進一步規(guī)范自由裁量權(quán)行使。特別是在實施分級管理、綜合執(zhí)法、機構(gòu)調(diào)整的地方，要強化執(zhí)法統(tǒng)一，嚴格執(zhí)法辦案標準，統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。
    切實強化執(zhí)法監(jiān)督。要突出對行政許可、行政處罰、行政強制中的立案銷案、查封扣押、自由裁量權(quán)行使、涉案財物管理等重點環(huán)節(jié)的制約監(jiān)督，著力解決行政不作為、亂作為、處罰畸輕畸重等問題，減少執(zhí)法的隨意性。嚴格實行行政執(zhí)法公示制度，自覺接受當事人和全社會的監(jiān)督。要加強案件查辦工作，強化責任追究，對濫用權(quán)力、違紀違法人員要發(fā)現(xiàn)一個查處一個，保持查辦案件的威懾力。堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，防范廉政風險，促進廣大干部秉公用權(quán)、廉潔自律。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇九
    近年來，隨著我國改革開放的不斷深入和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，給基層宣傳思想文化工作帶來了新形勢、新挑戰(zhàn)。
    一是陣地途徑不多。隨著手機短信、手機報、微博、微信等新興媒體的廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱。目前，電視、廣播、報刊等三種傳統(tǒng)媒體在江永縣的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中的宣傳思想文化工作仍占主角，你講我聽的會議式宣傳教育和強制的報告式理論灌輸仍然是主流途徑。二是方式方法單一。多年來，農(nóng)村基層的宣傳思想文化工作都是簡單的單向灌輸，直接影響了正面宣傳的說服力;會議式、表態(tài)式、活動式的宣傳報道都是大同小異，難以讓人信服;連篇累牘式的宣傳方式也顯得不合時宜;典型宣傳缺乏生命力，群眾認為不太真實;不分層次，不分行業(yè)，“上下一般粗”式地宣傳教育，缺乏針對性，難以收到效果。三是文化供需矛盾。當前，部分農(nóng)民群眾不再滿足于以往的聽廣播、看電視等傳統(tǒng)娛樂方式，特別是在城鄉(xiāng)一些特殊群體文化供需矛盾更加突出。據(jù)悉，江永縣每年有4萬多農(nóng)村農(nóng)民進城和外出務工，造成農(nóng)村大規(guī)模的人口流動，部分農(nóng)村流動人口甚至長期脫離黨組織管理，擴大了思想政治教育盲區(qū)。
    據(jù)筆者調(diào)查分析，江永縣除客觀因素制約和影響外，在主觀努力方面，當前基層宣傳思想文化工作還存在一些不容忽視的問題，集中表現(xiàn)在以下五個方面：
    一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導認識有偏差。宣傳思想文化工作作為一個軟指標，在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場中有80%左右的領(lǐng)導潛意識里是“務虛”，不能產(chǎn)生實際的經(jīng)濟效益和明顯的“政績”，他們認為只要把經(jīng)濟工作做好，宣傳思想文化工作自然而然就會跟著上去。二是宣傳隊伍素質(zhì)不高。據(jù)統(tǒng)計，江永縣宣傳文化系統(tǒng)共有162人的干部隊伍中，具有本科學歷48人，占29.6%，真正科班出身的少，繼續(xù)教育取得本科以上學歷的人多。全縣宣傳思想文化系統(tǒng)高、中級專業(yè)技術(shù)人才偏少，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的1人，具有中級職稱的7人，初級職稱105人，大部分為“半路出家”，很難適應新形勢下的宣傳思想文化工作。三是宣傳工作經(jīng)費投入少。由于鄉(xiāng)村兩級宣傳文化經(jīng)費投入不足，江永縣210個行政村除了上江圩興福、夏層鋪洞美、瀟浦玉嶺、千家峒劉家莊、粗石江仙姑塘等一些新農(nóng)村有宣傳陣地和部分設施外，大多數(shù)陣地建設薄弱，有些雖有但也形同虛設，由于沒有經(jīng)費而無法正常開展宣傳文化活動。四是宣傳形式呆板單一。目前，大部分基層宣傳干部把發(fā)文件開會、作報告，當作宣傳思想文化工作的主要手段甚至手段，不善于在工作中創(chuàng)新。據(jù)了解，當前農(nóng)村95%以上的村組一年很少開群眾大會，偶爾開會也難以開齊開好，經(jīng)常性的群眾思想工作也就無從談起。五是目標管理考核機制不相適應。一些地方和單位宣傳思想文化工作機制不能適應新的形勢，還存在著靠領(lǐng)導重視、靠上級督促來保證落實的被動狀況，隨意性很大。在調(diào)查中，我們聽到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和單位領(lǐng)導的聲音:宣傳思想工作秤稱不得，尺量不得，無從考核。
    三、對策和建議。
    做好當前基層宣傳思想文化工作要按照習近平總書記的講話精神，堅持以人為本，把握新形勢，適應新變化，用改革的精神，積極探索規(guī)律，努力改進方法。
    首先，引起重視，解決好“硬軟”問題。如何解決好一手硬一手軟問題?一要加強學習，提高認識。習總書記強調(diào)，“經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作?！蓖ㄟ^組織學習，要使基層領(lǐng)導真正認識到加強宣傳思想文化工作，在提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要意義，在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的重要作用。二要績效考核，提高分值。各級黨委要將宣傳思想文化工作納入。
    年度工作計劃。
    并作為考核目標統(tǒng)一部署。要形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門認真抓的格局尤其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場一級必須做到目標明確領(lǐng)導到位責任到人。
    其次，以人為本，解決好“人員”問題。做好宣傳思想文化工作最終要靠人去組織實施，人才隊伍建設是根本。根據(jù)基層現(xiàn)狀，應從以下幾個方面入手解決好無人辦事問題：一要向省、市申請，爭取通過公務員招考的方式，從高等院校錄用一批學習新聞專業(yè)、文化專業(yè)的專門人才，補充到基層宣傳文化部門。二要注重內(nèi)部培養(yǎng)，可從現(xiàn)有的人才中選拔一批素質(zhì)較高、業(yè)務較強的骨干外出培訓學習，提高現(xiàn)有人才的工作能力和業(yè)務水平。三是積極爭取，不斷提高宣傳思想文化干部政治待遇，加快干部流動，使宣傳思想文化干部有盼頭、有奔頭,確保宣傳思想文化工作有人干、愿意干、干得好。
    第三，多措并舉，解決好“經(jīng)費”問題。要切實轉(zhuǎn)變各級黨委政府的思想認識，加大對宣傳思想文化工作的經(jīng)費投入?？h鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級黨委要切實把宣傳思想文化工作經(jīng)費納入本級財政預算并根據(jù)財政收入情況按比例逐年增加，為宣傳思想文化工作提供必要的經(jīng)費支持，以解決后顧之憂。同時，要積極探索建立多元化投入機制，除了依靠財政支持之外，還要通過社會資助等辦法，積極籌措活動資金。
    第四，搭建平臺，解決好“載體”問題?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ髦苯用鎸θ罕?，如何能讓群眾樂意接受，把宣傳思想文化工作做好、做出成效，就要結(jié)合實際，搭建好平臺。一要通過開展黨委(黨組)中心組學習、舉辦道德講堂、開設農(nóng)民講堂、組織宣講小分隊、創(chuàng)辦院落小板報(墻報)等方式，開展好理論學習、思想道德教育工作。二要因地制宜、因勢利導，在農(nóng)村和社區(qū)建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村(社區(qū))文化室、籃球場、農(nóng)家書屋、文化廣場、公園等適合群眾文化生活需求的文體活動場所等陣地，充分發(fā)揮好這些陣地的作用，并通過組建村民自樂班、開展文化大院評選等途徑，引導群眾利用自有陣地，開展各具特色的群眾性文化活動。同時，充分利用“三下鄉(xiāng)”平臺，廣泛開展送戲、送圖書、送電影等下鄉(xiāng)活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)文化資源共享，滿足群眾日益增長的精神文化生活需求。三要通過開展文明村鎮(zhèn)、文明和諧新家園評選等創(chuàng)建活動，開展道德模范、十文明戶、好婆婆、好媳婦等評選活動，全面提升公民文明道德素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度。同時充分利用基層的新聞網(wǎng)站、電視臺、手機報等媒介，發(fā)揮好新媒體作用，宣傳好黨的路線方針政策，發(fā)揮好正確的輿論引導作用。
    最后，多方協(xié)作，解決好“共管”問題。宣傳思想文化工作涉及的面較廣、任務較重，需要多方配合。一要加強宏觀指導，強化組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政各部門、社會各方面齊抓共管、各負其責的工作機制。二要充分發(fā)揮縣級的文化廣電、文聯(lián)、文化館、圖書館、博物館及各個協(xié)會的主力軍作用，要努力為他們創(chuàng)設寬松的工作環(huán)境，使其能盡職盡責完成好本職工作。三要面對社會上存在的道德失范、誠信缺失問題，面對網(wǎng)絡媒體應對難等問題，需要各個部門、各個方面高度重視，積極參與、支持，要堅決摒棄不關(guān)心、回避問題、上交矛盾等現(xiàn)象，要勇于擔當、正確面對，解決好問題和矛盾，為一方和諧穩(wěn)定及經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的環(huán)境。四要充分發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，要帶頭抓好理論學習宣講、思想道德教育，自覺抵制各種不良社會思潮，做基層思想道德教育的先行者和引領(lǐng)者;要利用社會主義核心價值觀，積極運用社會主義先進文化占領(lǐng)基層文化主陣地，主動發(fā)揮好文化引領(lǐng)風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇十
    本人認真學習了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》，提高思想認識，進一步明確了開展考評工作的指導思想、原則和內(nèi)容，充分認識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設、大招商大發(fā)展”戰(zhàn)略部署，大力推行縣委提出的“五辦”作風的需要，核心是提高辦事效率，提高服務質(zhì)量，目的是讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、上級機關(guān)滿意為標準。并細心體會，認真反思自身。經(jīng)過學習和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態(tài)、思想觀念、執(zhí)行力、工作作風和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下整改：
    1、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。
    2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發(fā)展觀。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。
    3、強化工作作風建設，提高執(zhí)行力。盡職盡責，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻。發(fā)揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創(chuàng)新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調(diào)查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體業(yè)務問題，繼續(xù)努力為領(lǐng)導做好參謀，提好建議；為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業(yè)務指導服務工作。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇十一
    按照上級要求，我社區(qū)支部認真對照《意識形態(tài)工作責任制落實了情況自查表》相關(guān)要求，針對20xx年度意識形態(tài)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，研究制定了相應的整改措施，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
    (一)加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。
    我社區(qū)認真貫徹落實了黨xx、省、市委、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，結(jié)合“兩學一做”、“大學xx討論大調(diào)研”，進一步加強意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權(quán)建設的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，明確支部領(lǐng)導班子對我社區(qū)意識形態(tài)工作負主體責任，調(diào)整充實了雙勝社區(qū)意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，明確社區(qū)支部書記為意識形態(tài)工作第一責任人，分管領(lǐng)導和其他領(lǐng)導班子成員按照責任分工，對各自工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作負責，嚴格落實了“一崗雙責”，切實將意識形態(tài)工作落到實處。
    (二)重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。
    1.加強支部中心組學習。示范引領(lǐng)全社區(qū)廣大黨員干部群眾學習領(lǐng)會xxxx系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系，進一步提升中心組學習成員黨的理論、路線和方針政策水平，在意識形態(tài)工作中把握正確導向，立場堅定，敢于亮劍。截止目前，全社區(qū)開展支部理論中心組集中學習11次，利用干部職工大會集中組織干部職工學習20余次。
    2.抓好黨員干部學習。把意識形態(tài)工作列入20xx年工作計劃，組織社區(qū)干部進行學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。利用干部職工大會、黨員大會、座談會等各種時機，強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領(lǐng)導人等錯誤思想傾向。認真開展“兩學一做”、“大學xx討論大調(diào)研”活動，抓好“三會一課”，組織黨員干部集體學習，開展討論，撰寫心得。集中學習既有理論學習，又有省市區(qū)支部、政府的有關(guān)文件精神學習，既有理論宣傳，又有政策貫徹與落實了。
    3.適時組織開展“應用式”學習和“研討式”學習。把思想統(tǒng)一到黨xx的決策部署上來，結(jié)合實際開展“轉(zhuǎn)變工作作風，提升政府職能”和“鄉(xiāng)村振興”大討論，做到匯聚力量、貼近實際、突出實效，不斷加強全社區(qū)黨員干部的理論素養(yǎng)，全面提高黨員干部的思想素質(zhì)和工作能力，統(tǒng)一思想認識，進一步明確發(fā)展方向。
    (三)提高輿論引導能力，營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。
    1.加強隊伍建設。一方面，充實宣傳工作隊伍，加強對社區(qū)上年輕同志的培養(yǎng)，加強信息報送力度，切實做好支部意識形態(tài)工作、宣傳思想文化工作和全社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新舉措、新進展、新成效的宣傳報道工作;另一方面，深入推進各黨支部的思想政治建設，著力提升基層黨支部宣傳干部隊伍敢抓敢管、擅長做意識形態(tài)工作的能力和水平。
    2.加強陣地建設。充分利用雙勝社區(qū)微信公眾號、政務微博、政府門戶網(wǎng)站及宣傳展板等形式，全方位、多角度開展意識形態(tài)工作宣傳，讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量;同時，緊扣干部群眾所思所想，不斷創(chuàng)新載體和形式，提高群眾思想認識。
    3.抓好行動落實了。開展定期檢查指導，加強督查，確保全社區(qū)意識形態(tài)工作落到實處。社區(qū)支部將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制內(nèi)容，納入社區(qū)干部考核，明確考核內(nèi)容、方式和程序，切實將意識形態(tài)工作責任制作為社區(qū)黨員干部評先評優(yōu)、管理使用的重要依據(jù);社區(qū)意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組負責加強對意識形態(tài)貫徹執(zhí)行情況的跟蹤問效，實時把握動向;社區(qū)紀委負責對未能履行工作職責，意識形態(tài)出現(xiàn)嚴重錯誤和問題，并造成嚴重后果的單位或個人開展執(zhí)紀問責。在黨風廉政滿意度測評工作中，做好思想引導和問題化解，發(fā)放宣傳資料5000余份，召開群眾會、院會50余次。
    4.加強輿情宣傳和引導。積極做好宣傳，利用政府微信微博門戶網(wǎng)站，對雙勝工作進行和宣傳。切實加強社會輿情和網(wǎng)絡輿情的分析、研判、處置，引導黨員干部準確認識當前輿論形勢，把握輿論主動權(quán);針對網(wǎng)絡輿情傳播速度較快、覆蓋面廣、影響力大的特點，實時監(jiān)控，實時跟進，及時做好輿情監(jiān)測與上報工作，對存在問題及時采取應對措施。在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關(guān)注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其思想觀念正向轉(zhuǎn)化。
    一年來，我社區(qū)意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：一是意識形態(tài)領(lǐng)域工作的學習機制需要進一步完善;二是新興媒體的應用和引導管理需要進一步加強;三是新形勢下輿論引導能力需要進一步提升;四是群眾思想觀念與加快發(fā)展的要求不相適應;五是陣地建設與群眾精神文化生活需求不相適應。
    在接下來的工作中，我社區(qū)將進一步抓好意識形態(tài)工作，持之以恒抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大意識形態(tài)工作宣傳渠道，為推進意識形態(tài)工作發(fā)展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。重點抓好三個方面的工作：一要抓學習。始終堅持以xxxx系列重要講話精神武裝頭腦，各黨支部要從鞏固黨的群眾基礎(chǔ)，認清肩上的責任和面臨的挑戰(zhàn)，堅持底線思維，增強憂患意識和做好意識形態(tài)工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。要把深入貫徹落實了xxxx系列重要講話精神，作為全社區(qū)宣傳戰(zhàn)線工作的重要內(nèi)容，增強工作責任感和使命感，真正做到思想認識上強起來。二是抓輿論工作的引導力。要牢牢掌握輿論工作的主動權(quán)，提高輿論引導水平，把體現(xiàn)黨的主張和反映人民心聲統(tǒng)一起來，更多地報道基層干部群眾的生動實踐和新鮮經(jīng)驗，更多地報道各村的新成績、新典型和群眾關(guān)心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力，讓廣大群眾愛聽愛看。高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體對社會輿論的影響，積極搶占宣傳輿論陣地的制高點。三要抓協(xié)調(diào)。形成齊抓共管的意識形態(tài)工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，認真履行綜合協(xié)調(diào)職責，把宣傳思想文化工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設各個領(lǐng)域，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。堅持政府主導、社會參與、共建共享。進一步建立健全意識形態(tài)工作責任制，調(diào)動多方力量共同做好意識形態(tài)工作，形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導、部門共同參與、支部齊抓共管的良好氛圍。
    根據(jù)分黨組的工作部署，黨支部堅持實事求是，突出問題導向，梳理情況查擺不足，開展自查自糾?，F(xiàn)將落實意識形態(tài)工作責任制自查自糾情況和整改措施匯報如下：
    能夠按照黨中央要求和社黨組安排，及時傳達學習習近平總書記重要講話重要指示精神、中央重要會議精神。在嚴格執(zhí)行“三會一課”制度方面，因為黨支部書記因病不能履職的情況，分公司黨支部的支委會會議不能按期進行。能夠正常召開黨員大會，并認真組織政治理論學習。
    整改措施：黨支部支委會已向機關(guān)黨委提交《關(guān)于黨支部委員會調(diào)整的請示》，待機關(guān)黨委批復后，馬上落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按期進行支委會會議。黨支部支委會負責具體落實。
    現(xiàn)涉采編業(yè)務的發(fā)稿終端出口全部納入總編室備案管理，在具體業(yè)務中，用戶點題調(diào)研、智庫課題研究和常規(guī)的發(fā)稿端口，都涉及到意識形態(tài)工作責任制的落實，信息產(chǎn)品的編發(fā)安全同樣應該與新聞報道高度重視。
    整改措施：將進一步明確意識形態(tài)工作責任制要求，注意區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學術(shù)觀點問題，堅持黨管一切的原則，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，守好我們的信息安全陣地。編輯部負責具體落實。
    整改措施：
    一是嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅守意識形態(tài)高地，堅持黨管意識形態(tài)，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)和主導權(quán)。二是堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，將意識形態(tài)納入重要議事范疇和班子述職重要內(nèi)容，定期或不定期分析意識形態(tài)形勢，推動全系統(tǒng)黨員干部旗幟鮮明站在意識形態(tài)第一線。三是班子成員進一步嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨風廉政考核內(nèi)容在述職報告中單獨報告工作落實情況。四是將意識形態(tài)工作納入干部年度管理考核，對意識形態(tài)工作責任制落實不到位的干部一律取消評先評優(yōu)資格。
    整改時限：20xx年6月30日前，長期堅持。
    整改措施：
    一是充分利用干部職工每周五政治理論學習會、“固定學習日”和“學習強國”等學習活動平臺，加強對新思想新精神的學習。二是將意識形態(tài)工作納入工作要點和機關(guān)黨建特別是政治建設的重要內(nèi)容，與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監(jiān)督檢查、考核，凡對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)問題的，實行“一票否決”，與單位、科室年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。
    整改時限：20xx年6月底前，長期堅持。
    整改措施:。
    一是加強正面宣傳，充分利用政府網(wǎng)站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領(lǐng)輿論高地。二是掌握輿情處置要領(lǐng)，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發(fā)聲，積極發(fā)布相關(guān)信息，正確引導。
    整改時限：20xx年6月底前，長期堅持。
    整改措施：
    一是圍繞建設一支高水平意識形態(tài)工作干部隊伍，加大人員力量配備，持續(xù)開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養(yǎng)。二是增強明辨是非、去偽存真的本領(lǐng)和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題，確保干部隊伍專業(yè)素質(zhì)滿足新時期意識形態(tài)工作要求。
    整改時限：20xx年6月底前，長期堅持。
    1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
    2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
    3、做為一名基層領(lǐng)導，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
    4、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
    5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
    6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
    結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。
    1.強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發(fā)展觀的要求。
    2、是全面學習業(yè)務知識。扎實地學習分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認真學習多方面業(yè)務知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務工作，努力學習各類相關(guān)的業(yè)務知識，學用結(jié)合，不斷增強為人民服務的本領(lǐng)。
    4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
    5、是結(jié)合當前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。
    我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業(yè)知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應各項其他工作而不斷提高進步。
    根據(jù)《關(guān)于意識形態(tài)工作專項督查情況通報》（xx字[20xx]xx號）文件的要求，針對意識形態(tài)督查發(fā)現(xiàn)的問題，我局高度重視，針對問題，認真查擺在意識形態(tài)開展工作中存在的不足，找準癥結(jié)，對癥下藥，制定整改方案，推動意識形態(tài)的整改工作落到實處，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
    整改措施：一是召開專項主題會議，定期分析研判全局意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題，與行業(yè)管理充分結(jié)合，將意識形態(tài)工作在企業(yè)中進行延伸，對重大事件、重要情況、民意中的苗頭傾向性問題，有針對性的引導。二是嚴格按照意識形態(tài)工作“四個納入”要求，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程中，成立了以xx為組長，其它領(lǐng)導班子為副組長，xx局其他工作人員為成員的意識形態(tài)工作小組。明確要求領(lǐng)導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，局長是第一責任人，其他成員是直接責任人，協(xié)助局長抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。三是認真學習研究省委意識形態(tài)專項檢查反饋意見，嚴格落實省委第六輪巡視反饋問題整改，于不足之處條條整改，須強化之處層層落實。明確領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作責任，采取多種組織形式，有計劃地對意識形態(tài)工作進行整改。并完善整改臺賬。
    整改措施：一是加強學習強國平臺的使用，將全體干部學習強國賬號納入單位學習架構(gòu)，要求全體干部每日進行學習；二是為落實好“學習強國”平臺的推廣使用，局領(lǐng)導高度重視，號召全體黨員干部用好“學習強國”學習近平臺，持久激發(fā)學習熱情；三是將定期以政治學習、主題黨日活動等為載體，開展愛國主義教育，進一步鞏固全體黨員干部職工堅定理想信念，加強理論學習。
    整改措施：一是完善局內(nèi)意識形態(tài)工作相關(guān)文件管理，將相關(guān)意識形態(tài)工作文件整理歸檔；二是強化隊伍建設，提高意識形態(tài)工作隊伍的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，使工作人員做到先學一步、多學一點、學深一層，努力成為善學習、勤思考的典范；三是建立工作機制，明確分管領(lǐng)導主抓及具體從事意識形態(tài)工作的干部，加強網(wǎng)評工作落實，將評論工作任務落實到人、責任到人。自整改以來，我局網(wǎng)評員已接受xx次網(wǎng)評指令，完成了xx次轉(zhuǎn)發(fā)點評，每周按時報送信息動態(tài)，每月按時報送社會輿情信息稿件。
    xx局高度重視此次督查工作，迅速部署整改工作，對存在的問題立行立改、全面整改，認真落實各項整改措施，確保不折不扣完成整改，做到舉一反三，根治xx局在意識形態(tài)工作方面的問題，確保意識形態(tài)工作落到實處，見到實效。
    意識形態(tài)工作永遠在路上，我局將持續(xù)發(fā)力，久久為功。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇十二
    為貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于生態(tài)環(huán)保督察的重要決策部署，2016年7月15日至8月15日，中央第七環(huán)境保護督察組進駐云南開展環(huán)境保護督察(以下稱“生態(tài)環(huán)保督察”);2017年7月6日至7月20日，云南省委、省政府第三生態(tài)環(huán)保督察組督察迪慶州。
    迪慶州委、州政府高度重視，從鞏固黨的執(zhí)政地位、事關(guān)全州發(fā)展大局的高度，把督察反饋問題整改作為重點工作，分別認真制定整改方案，明確整改要求，落實整改措施，堅決扛起生態(tài)文明建設的政治責任，深化生態(tài)環(huán)境保護黨政同責和一崗雙責。全州各級各部門深刻把握問題導向，各司其職，各負其責，精心組織，周密安排，按照“一個問題、一套方案、一名責任人、一抓到底”的要求，逐項細化針對性強的階段性整改工作措施，盯緊問題，精準整改。2018年，州委常委會、州政府常務會專題研究部署整改工作會議各2次;州政府組織召開專題會議7次、開展專項督導工作7次;州委、州政府在6月及10月先后兩次開展專項督察，除督察中央和省級反饋問題整改外，對州委八屆三次全會精神貫徹落實進行專項督查，同步推進生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域自檢自查及問題整改工作。
    全州生態(tài)環(huán)境執(zhí)法工作圍繞大氣、水、土壤及社會關(guān)注度高的問題采取專項督查、明察暗訪、掛牌督辦、專案盯辦等方式，加強督促檢查跟蹤問效，確保整改工作有序、有力推進，堅決杜絕敷衍整改、表面整改、假裝整改。提升了全州上下加強生態(tài)環(huán)境保護、推動綠色發(fā)展的意識，一批突出生態(tài)環(huán)境問題得到解決，整改工作取得好成效。中央生態(tài)環(huán)保督察反饋意見涉及迪慶州的整改任務有23項，已完成16項，達到序時進度7項。省級生態(tài)環(huán)保督察反饋的19個方面44項問題，已完成24項，達到時序進度17項，未達時序進度3項。同時迪慶州強化監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，嚴格生態(tài)環(huán)境保護責任追究，對各類環(huán)境違紀違規(guī)行為實行“零容忍”，對責任不落實、監(jiān)管不到位等失職失責行為依紀依規(guī)嚴肅追究責任，典型問題及時通報曝光，依據(jù)《黨政領(lǐng)導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法(試行)》、《云南省黨政領(lǐng)導干部問責辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，州委、州政府2018年9月通報了省級生態(tài)環(huán)保督察責任追究情況，對3名分管副縣(市)長、6名局長(含原局長2名)、1名黨委書記、4個主責單位進行了追責。共計約談5人次、問責6人次、對1個單位責令作出書面檢查、由州紀委監(jiān)委對3個單位下達整改《監(jiān)察建議書》。
    2018年6月5日至7月5日，中央第六生態(tài)環(huán)保督察組對云南省第一輪中央生態(tài)環(huán)保督察整改情況開展“回頭看”期間，迪慶州及時制定工作方案;成立以州委書記、州長為組長的工作領(lǐng)導小組，下設8個專項工作組。結(jié)合《云南省貫徹落實中央環(huán)境保護督察反饋意見問題整改總體方案》，逐條逐項對整改落實情況進行梳理，查缺補漏，按照“問題不查清不放過、整改不到位不放過、責任不落實不放過、群眾不滿意不放過”的原則，加大生態(tài)環(huán)境監(jiān)管力度;對督察組轉(zhuǎn)辦的問題，以最嚴的要求、最實的舉措，列出任務清單，明確責任主體，要求限期完成整改任務，全力以赴做好邊督邊改工作。期間，全州收到9起轉(zhuǎn)辦件已辦結(jié)9起(其中屬實2起、部分屬實4起、不屬實3起);已辦結(jié)案件中立行立改6起、長期整改3起;立案1起、責令整改4起、下達處罰決定書1份、處罰金額5萬元;州紀委監(jiān)委對相關(guān)部門提醒談話5人。
    在整改過程中，迪慶州對中央生態(tài)環(huán)保督察組反饋的“碧塔海自然保護區(qū)旅游活動過度問題”堅決做到立行立改，精準整改。州人民政府印發(fā)了《關(guān)于云南碧塔海省級自然保護區(qū)核心區(qū)、緩沖區(qū)旅游活動整改工作的決定》;部門積極聯(lián)動及時將碧塔海游船移出;拆除了碼頭浮桶、鋼架、固定樁等設施;關(guān)停了彌里塘餐廳;將進入碧塔海省級自然保護區(qū)核心區(qū)、緩沖區(qū)、實驗區(qū)的勒子坪埡口(彌里塘埡口)、崗擦壩貢卡、馬鞍山(海頭)、崩土(海尾)道路關(guān)閉，并設立警示牌，安排專人設卡值守。督察組于2018年10月22日向云南省委、省政府進行反饋，其中指出“迪慶州積極整改碧塔海省級自然保護區(qū)違規(guī)旅游問題，全面停止核心區(qū)、緩沖區(qū)范圍內(nèi)旅游活動”，肯定了迪慶州貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于生態(tài)環(huán)保督察的重要決策部署，認真貫徹落實習近平總書記視察云南時的重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，將“兩個維護”真正落實到行動上。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇十三
    一是思想觀念還不夠解放。_報告把解放思想定位為發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶?？陀^地說，自己在思想政治上還是能夠保持清醒與堅定的。在與_保持一致，在貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大政治原則問題，以及貫徹落實上級黨委政府重大決策部署方面，也是堅定不移、毫不含糊的。但在實踐中自覺存在著思想不夠解放，不夠開拓。雖然多次在會議上，自己反復強調(diào)，在堅持大原則、大方向的前提下，要一切從實際出發(fā)，一切看實際效果，一切為了發(fā)展，一切對人民負責。實際工作中也進行了一些探索，比如建立了城市建設管理機制。對所有的政府投資項目，全部實行工程預算審計和決算審計，對所有市政工程項目由招標變招標招商；對垃圾處理廠等基礎(chǔ)設施建設項目，采取bot方式運作等。但是與經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要看，總體上來說，改革創(chuàng)新力度小，推進工作力度小，工作思路不夠開闊。在一些具體事情的處理上，往往是瞻前顧后、左顧右盼，缺乏開拓創(chuàng)新、大膽負責的勇氣，習慣性做法多，創(chuàng)意性的做法少，往往是先看看文件是咋規(guī)定的，上級領(lǐng)導是咋講的，外縣是咋辦的，過去是啥慣例，有“一慢二看三通過”之表現(xiàn)。
    二是理論學習還不夠深入。今年以來，自認為還是比較注重學習的，特別是對馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，注意不斷學習，不斷思考。近日還深入學習研讀了_同志_報告精神，認真學習了_章，學習了省委徐書記、市委毛書記的講話精神，同時，積極參加省委組織的學習培訓，在專題學習培訓中，注意聯(lián)系思想實際和工作實際，做好學習筆記，寫好學習體會。但是對照_精神，對照快速發(fā)展的形勢變化，對照承擔起崗位職責的要求，在學習方面還存在不少問題：一是學習不深入。平時忙于應酬，看書看個皮，看報看個題。囫圇吞棗，浮光掠影，缺乏刻苦鉆研、如饑似渴、深入思考的精神和學風。二是學習不系統(tǒng)。沒有計劃，不是針對不足去學習，不是明確目標去學習，而是看見啥學啥，零打碎敲，支離破碎。三是實用主義。很多時候是臨陣磨槍，應付場面，該開某個會議了，才找一些有關(guān)文件和上級領(lǐng)導的講話看看。四是自滿浮躁。自以為還是比較注重學習的，自以為在縣里工作理論知識也差不多夠用了，甚至認為坐在屋里看些書，還不如與干部喝場酒有實際作用，說到底是一種自滿心理、浮躁之風。
    三是抓落實、搞調(diào)研還不夠扎實。我一直認為，縣長的角色、縣政府的工作定位就是按照上級黨委、政府和縣委的整體工作部署，抓落實、辦實事，埋頭苦干，務求實效，就像打仗一樣，一個山頭一個山頭的拿下，就像學生做作業(yè)一樣一道題一道題地完成，而且不僅要過得去，還要過的硬，不僅一時交了差，還要經(jīng)得起時間、實踐、歷史和群眾的檢驗。但從實踐來看，由于諸多客觀原因制約，更由于個人主觀努力不夠，使得一些工作落實的不夠好不夠快。比如，垃圾處理廠建設、東環(huán)路的建設，兩個出口的改造建設問題。我認為，切實加強政府執(zhí)行力建設，狠抓落實，提高效率，乃是當前政府工作一個現(xiàn)實問題。同時，深入基層調(diào)研不夠，往往在機關(guān)聽取匯報多，實際調(diào)研少；接觸干部多，深入群眾少；對重點工作、項目和單位傾注的時間和精力多，對基層面上的工作關(guān)注的少。年初，自己曾表態(tài)把全縣規(guī)模以上企業(yè)全部走一遍，一個一個地幫助解決問題，現(xiàn)在快年底了，還有一些沒有走到。近期，根據(jù)全縣工作需要，準備召開專題工作會議，回顧總結(jié)一年來工作的得與失，及早謀劃明年的工作。
    四是黨員先進性體現(xiàn)的還不夠突出。廉潔自律方面，盡管總體上對自己要求較嚴，能夠自覺地、認真地執(zhí)行上級黨委、政府有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，在大的方面能把握好。有時為體現(xiàn)重視，上級和部門來檢查指導工作，有陪吃陪喝的問題。在對外接待等公務活動中，也有互送、互收土特紀念品的問題發(fā)生。端正思想時，開展批評與自我批評少，沒有帶頭開展好批評與自我批評，特別是班子成員之間的交心、談心活動不經(jīng)常、不廣泛，缺乏開誠布公接受批評的主動性；履行職責時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。
    針對上述問題和不足，我將以學習貫徹_精神民主生活會為契機，一項一項地制定整改措施，切切實實解決問題，努力使自己在作風方面有明顯進步，努力在推進各項工作方面有明顯成效。在這里，我也衷心的懇請各位常委對我、對政府的工作多支持、多幫助、多提醒、多監(jiān)督。
    三、整改措施和努力方向。
    一是加強理論學習。要擠出盡量多的時間努力學習。學習好_精神，學習好馬克思主義理論、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，學習好省委、市委主要領(lǐng)導的講話精神，在思想上、行動上與_保持高度一致，與市委保持高度一致。學習中注重學習理論和指導實踐相結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時，抓好政府及政府部門的對_精神的學習和經(jīng)常性學習。從制度從手，建立一套經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學化的學習機制，把政府的學習形成一種制度，形成一種風氣，形成一種習慣，靠學習推動工作，靠學習指導工作，靠學習提高政府工作水平和服務質(zhì)量。
    二是強化宗旨意識。堅持以_員先進性的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風。堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準。今后每月要抽出50%的時間深入群眾，深入基層，深入一線，了解基層情況，認真傾聽群眾呼聲，針對具體問題，開好協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會，努力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，不斷提高自己的執(zhí)政能力和工作水平。提倡開小會、開短會，壓縮文件數(shù)量，集中時間和精力抓工作的落實，辦具體實事，搞好督促檢查。真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾。
    三是堅持科學發(fā)展。在實際工作中，我感到最要緊的是在縣委領(lǐng)導下堅持做到四點：一要認真落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，想問題、辦事情一切從實際出發(fā)，一切看實際效果，一切以“三個有利于”作為判斷是非得失的根本標準。敢于突破束縛經(jīng)濟發(fā)展的條條框框，敢于破除束縛經(jīng)濟發(fā)展的體制性障礙，敢于與一切不利于經(jīng)濟發(fā)展的舊思想、老觀念作斗爭，只要有利于經(jīng)濟發(fā)展，一切觀點都可以提，一切辦法都可以想。二要堅持改革創(chuàng)新扎實開展工作。對制約經(jīng)濟發(fā)展的深層次矛盾和問題，敢于改革創(chuàng)新，敢于實現(xiàn)突破，要在思想觀念、工作方法、政策措施、體制機制上實現(xiàn)突破，靠創(chuàng)新推動工作，靠創(chuàng)新形成xx工作特色。三要實施好以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、揚長補短、跨越發(fā)展的主戰(zhàn)略；著力加快工業(yè)化進程，強化工業(yè)興沈的緊迫感；加快城市化進程，以此帶動和提高全縣的經(jīng)濟發(fā)展水平；加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化化進程，努力增加農(nóng)民收入；四要切實做好人口和計劃生育、環(huán)境保護和土地資源保護等工作，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，強力推進社會事業(yè)的發(fā)展。
    四是做到勤政廉潔。堅持“兩個務必”，切實增強黨性，增強抵御各種誘惑的能力，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。在工作中，堅持做到六個帶頭：帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊密結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作；帶頭學習理論、經(jīng)濟、科技、法律等知識，增強駕馭全局和領(lǐng)導現(xiàn)代化建設的本領(lǐng)；帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導、民主決策、科學決策；帶頭攻堅破難，真抓實干，創(chuàng)出一流業(yè)績；帶頭深入基層，聯(lián)系群眾，大興調(diào)查研究之風；帶頭廉潔自律，踏踏實實做事，清清白白做人，堂堂正正做官。服從市委、縣委的領(lǐng)導，維護政府的團結(jié)，按照民主集中制的原則，搞好科學決策、民主決策、依法決策。按時召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，勇于解決工作中的缺點和問題，堅持團結(jié)同志，與人為善，胸襟開闊，光明磊落，做到嚴以律已，寬以待人。落實黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規(guī)的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時切實抓好政府系統(tǒng)的廉政建設。從體制機制入手，從薄弱環(huán)節(jié)入手，從教育防范入手，落實好黨風廉政建設各項措施，做到廉政建設常抓不懈，警鐘長鳴，對各種腐敗現(xiàn)象堅決給予打擊和斗爭，堅決維護政府的清政廉潔形象。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇十四
    嚴以用權(quán)是“三嚴三實”主題教育的重要內(nèi)容，也是踐行“三嚴三實”要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！皣酪杂脵?quán)”就是要求干部要堅持秉公用權(quán)，用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。其中，秉公用權(quán)正是嚴以用權(quán)的內(nèi)核所在，對領(lǐng)導干部來說，秉公用權(quán)是一種職業(yè)操守和政治紀律，是一種思想作風，也是一種素質(zhì)能力。
    秉公用權(quán)，最重要的就是要做到公道正派，講求公平正義，不存私心私欲，這是為人之本、處事之基和為政之道。公道植于心，正派付諸行。領(lǐng)導干部保持公道正派，就是要內(nèi)化于心，外見于行，實實在在身體力行公道正派，隨時隨地保持公道正派，秉公用權(quán)，民主決策。
    規(guī)章制度。
    對于領(lǐng)導干部來說秉公用權(quán)就是習總書記提出的守規(guī)矩講紀律。要確保權(quán)力在法治軌道上行使,牢記法律紅線不可逾越、黨規(guī)黨紀底線不可觸碰,秉公用權(quán),做黨紀國法的“明白人”。財政工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各個領(lǐng)域牽一發(fā)而動全身秉公才能依法財政工作只有兼顧了效率和公平做到依法合規(guī)才能保障財政職能的充分發(fā)揮和財政事業(yè)的健康發(fā)展。
    秉公用權(quán)，是廉潔從政的先決條件，“公生明，廉生威”，無數(shù)案例說明，腐敗問題特別是權(quán)力腐敗主要根源就在于公私不分、私大于公，在權(quán)力行使問題上搞小集團主義、特權(quán)主義，甚至將權(quán)力視為謀取一己私利的工具，不僅背離了黨的宗旨，而且會滑向腐敗的深淵。
    秉公用權(quán)，才能為民服好務。權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。秉公用權(quán)，要求我們堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。我們要兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，想人民之所想，急人民之所急，勤政愛民，愛崗奉獻，為人民群眾多辦好事實事，樹立良好的公仆形象。
    二、對照“秉公用權(quán)、廉潔從政”要求自己還存在一些不足。
    對照“三嚴三實”的要求特別是秉公用權(quán)、廉潔從政的標準，自己身上還存在一些不足之處：
    (一)思想認識方面還有不足。工作時間長了，對自我要求有所放松，思想深處有疲態(tài)和懈怠情緒，對個人修養(yǎng)特別是世界觀、權(quán)力觀和價值觀的改造缺乏動力。再者，思想根源認為自己只是一名小吏，也談不上有多大的權(quán)力，對如何嚴以用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)缺乏深入思考，難以做到內(nèi)化于心，在行動上也就滿足于一般化，缺乏高標準嚴要求。
    (二)分管工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。一是農(nóng)業(yè)財務工作存在重分配，輕監(jiān)管的思想，天天應付日常工作，因循守舊，滿足于既定模式和程序，開拓創(chuàng)新力度不夠，對加強資金監(jiān)管，防止資金擠占挪用，確保資金使用效益思考不深，主動性不夠，客觀上造成了資金管理當中存在一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。最近我市開展了一次涉農(nóng)資金專項整治行動，在自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)了20xx年和20xx年兩年問題103個，涉及資金1.8億元，在市級重點檢查階段，共發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題93個，涉及資金2.6億元，主要問題是資金撥付不夠及時足額和滯留、積壓項目現(xiàn)象，各地普遍存在未按規(guī)定時間啟動項目，未按期完成項目建設任務的現(xiàn)象。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政惠農(nóng)補貼“一卡通“發(fā)放在去年躋身全省前列基礎(chǔ)上今年出現(xiàn)了下滑，前幾個月在全省排名偏后，發(fā)放工作有待進一步加快和加強。三是農(nóng)村綜合改革“一事一議”每年全省交叉檢查都會發(fā)現(xiàn)一些手續(xù)不齊全的項目需要重新補課。四是會計工作主要忙于應付考試，主動為全市財會人員做好服務還做得不夠。五是財干校業(yè)務萎縮，學歷教育處于停擺狀態(tài)，面對新形勢如何發(fā)展考慮不多不深。六是人事教育工作在為干部服務方面還有待加強。
    (三)對自身要求還不夠嚴格。一是在資金分配上，近年來自己雖然注意了從總體上把握公平效率的原則并基本上能按照程序和規(guī)定來執(zhí)行，但還存在少數(shù)礙于情面照顧的對象。二是在執(zhí)行八項規(guī)定要求方面自己總體較好，但偶爾有老鄉(xiāng)送的茶葉推辭不過最后還是收了，習總書記連老紅軍送的茶油都不收，相比之下，自己距離“三嚴三實”的標準還有不小差距。三是事業(yè)心和責任心有所退化，工作被動應付的多，積極調(diào)研，開拓創(chuàng)新，主動解決問題少，存在“不求有功，但求無過”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
    三、堅持做到秉公用權(quán)廉潔從政的幾點思考。
    一要加強黨性和個人修養(yǎng)。中國傳統(tǒng)文化強調(diào)做人必須立德修身，“不患位之不尊，而患德之不崇”。自己要通過這次專題教育活動，將“三嚴三實”要求和習總書記關(guān)于作風、紀律和群眾路線方面的重要講話和論述連貫起來，形成辯證統(tǒng)一的整體，切實提升思想認識，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，端正品性修為。努力內(nèi)化于心，外化于行，注重提升自己的大局意識、服務意識、法制意識、廉政意識，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、價值觀、政績觀，為秉公用權(quán)、廉潔從政筑牢思想的“籬笆樁”。二要努力做一個守規(guī)矩講紀律的黨員干部。習近平總書記在xx屆中央紀委五次全會上強調(diào)，“要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍”。舉頭三尺有綱紀。無論是明文規(guī)定的黨章黨紀、法律法規(guī)、財經(jīng)制度，還是長期實踐中形成的制度規(guī)定和工作慣例，都必須自覺遵守。此外要嚴守民主集中制和黨內(nèi)組織生活制度，提升依法辦事的能力。把握好“法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”的基本要求，自覺把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作時的法律思維、處理問題時的法治方式，做到在法治之下想問題、作決策、辦事情。三要從嚴要求自己，守住底線，不越紅線。守住思想道德防線，時刻記住自己是一名黨員干部，要經(jīng)得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，固本守節(jié)。警惕“高壓線”。自覺對照廉政準則、八項規(guī)定等規(guī)章制度，嚴格要求和把握好自己的一言一行，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！眻猿帧肮兄啤彼季S，做到規(guī)范用權(quán)，謹慎交往，堅持秉公用權(quán)、依法理財，講實際不講面子、講原則不講感情、講黨性不講關(guān)系。四要做到勤政為民，恪盡職守。對自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作要格盡職守，盡職盡責。要腳踏實地、真抓實干，樹立正確的“政績觀”，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，針對分管工作方面的薄弱環(huán)節(jié)，要認真謀劃，深入研究，提升破解難題的能力水平，堅持“高效、規(guī)范、精細、務實”的工作理念，不斷加強和創(chuàng)新工作方法，時時謹記群眾利益，堅持原則，一絲不茍，努力多為群眾辦好事辦實事。
    工作落實方面存在的問題總結(jié)篇十五
    1.工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
    2.工作熱情高；人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
    3.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！
    4.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用成長員工。
    5.工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
    7.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
    8.【人名】同志認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務；文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實踐中很快學習、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求?？己撕细瘢o予轉(zhuǎn)正。
    9.【人名】同志在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領(lǐng)導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
    10.該員工具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。
    11.試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀，服從安排，學習能力接受能力強，工作能力突出?？己撕细?，給予轉(zhuǎn)正。
    12.______同學于年月至年月之間在聯(lián)想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
    13.______同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術(shù)問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經(jīng)驗不足，需足夠謙虛和關(guān)注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚?？傮w而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉(zhuǎn)正。
    14.______同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。______同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才?？己撕细?，給予轉(zhuǎn)正。
    15.該組長專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，深得員工的尊敬和信任。
    16.______同學在我單位實習期間，能夠做到服從領(lǐng)導指揮，團結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。______同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
    17.______同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
    18.______同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
    19.______同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領(lǐng)導和同事們的一致好評。考核合格，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。
    20.______同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉(zhuǎn)正。