當我們回顧過去，發(fā)現自己的成長和進步，就會意識到總結的重要性。如何提升自己的領導力，成為一個優(yōu)秀的領導者？下面是一些總結范文的精華摘錄，希望能給您的總結寫作提供一些啟示和幫助。
實體店店長簡歷篇一
目前職位：餐飲/酒店管理。
學歷：大專。
工作經驗：20以上。
現居住地：上海浦東六里。
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價。
理論知識和實踐經驗豐富，有一定的銷售實戰(zhàn)策化能力，有很強的組織協(xié)調能力，善于做深入細致的思想工作，珍惜人才，思維敏捷，口頭和書面表達能力很好，擅長將原則性和靈活性有機結合(在增加企業(yè)效益方面)，具備有效統(tǒng)籌控制全盤工作的綜合實力，善于發(fā)現問題并及時制定有效方案解決問題，善于穩(wěn)定和擴大不同層次的客戶群(尤其是因公消費、高檔商務消費和團隊消費)，在充分調動并保護員工積極性的同時能有效極力地維護酒樓的根本利益，辦事周密而果斷，在階段性工作方面有很強的計劃性和關于目標指標落實的追蹤反饋監(jiān)督習性，有很強的耐壓力和承受力，做人正直公道，沒有私心，職業(yè)操守很強，個人形象和氣質良好等。
工作經驗。
北京京滬滿堂餐飲管理有限公司。
工作職責：1·籌劃了北京上海文化主題餐廳，裝修風格的核定，上海文化的布置與簡介，特性服務的培訓，特性服飾的制作等，開發(fā)了老上海經典菜品。
2·建立vip檔案——遠程客戶信息分析處理，了解客戶需求，同客戶有良好的人際關系，私房個性接待的實施技巧。
3·服務三位理念的實施，中式服務的延伸及實操?？蛻粝埠貌藛蔚闹谱鳎婀芾?，運營。特色家宴客戶的信息審核制作。
上海陸鑫管理有限公司。
工作職責：1·設施的籌劃，項目投資建議及管理體制的完善。
2·農家院大食堂的創(chuàng)意，部門領導，培養(yǎng)，協(xié)調，組織;。
3·經營戰(zhàn)略決策的實施。銷售活動方案指定，分解落實銷售部門各月、各季任務指標。
4·深入市場，廣泛聯系客源。檢查各銷售指標完成結果，保證部門銷售任務的順利完成。
5·與重要客戶洽談業(yè)務，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客戶優(yōu)惠價格標準與幅度。
杭州鼎泰餐飲管理有限公司。
工作職責：1·籌建休閑主題餐廳，裝修風格的核定。
2·飲品、餐品的定位。服務的培訓，服飾的制作等。
3·后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，成本指標、利潤指標、期銷售指標的完成。
永和國際連鎖。
工作職責：1·負責永和中餐店前期定位。
2·籌劃及店面裝修風格審核，高服與個性服務的銜接技能培訓。
3·菜單制作，后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，總部戰(zhàn)略實施。成本指標、利潤指標、期銷售指標的完成。
上海流金歲月大酒店。
工作職責：1·處理樓面部的所有工作，依照酒樓訂立的管理及服務要求，嚴謹認真地對下屬予以督導。
上海儷都高級會館。
工作職責：1·協(xié)助經理不斷改進完善工作標準和服務程序，并督導實施。
2·負責工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務!
3·掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務資料的收集和積累工作，并及時反饋給廚房及有關領導。
上海谷泰大酒店。
-6至1998-5任職服務員薪資1000以下元/月。
工作職責：對客服務，嚴格執(zhí)行上級所下達的任務安排，服務周到，細微。
教育經歷。
1998-6至2019-8上海新輝專業(yè)技能學校酒店管理專業(yè)。
實體店店長簡歷篇二
政治面貌：團員身高：162cm。
學歷：大專畢業(yè)學校：某某職業(yè)技術學院專業(yè)：商務英語。
求職意向工作類型：全職工作崗位：國際業(yè)務、管理人員到崗時間：隨時到崗。
教育背景2006-09至2009-07某某職業(yè)技術學院商務英語個人技能計算機能力：熟悉windows操作系統(tǒng)和office、internet互聯網的基本操作，較強的網絡信息搜集能力。語言水平：有較高的語言天分和較強的學習能力。已通過大學英語4級測評，英語讀聽說寫流利。熟悉windows基本運作及office、internet基本操作。工作經驗2007-12至2008-02某某賓館前臺接待期間主要負責接待來訪客人及入住客人，登記住客資料，協(xié)助服務員解決突發(fā)狀況（如與外國住客在入住期間的服務溝通等）2009-02至2009-03某某商行實習外貿跟單文員為外商制作產品報價單，通過電子郵件向外商介紹我司當季最新款；向工廠下生產單，注明顧客要求，并督促廠方準時交貨。2009-03至2009-10某有限公司分店店長參與門店前期選址、籌備開張等準備活動；指導日常經營，解決店方與顧客之間的矛盾，靈活處理日常銷售中出現的問題，如客人投訴，商品退換，店員服務態(tài)度等；安排收銀員和店員上班時間，定期對店員進行培訓，堅持“以服務帶動商品”的銷售理念，使日銷售額由約1500元上升至約4000元。
自我評價開朗自信，不拘小節(jié)但不粗心大意，這就是我。對工作認真負責，不算聰明但愿意去學習。大學期間曾擔任過學院青年志愿者協(xié)會新聞部部長及宣傳部負責人，積極細心負責任的工作態(tài)度均受學院領導好評。
聯系方式手機號碼：13888888888電子郵箱：@。
實體店店長簡歷篇三
想要包裝好一份高質量的個人簡歷，首先就要知道什么樣的簡歷更受歡迎，更能吸引人。就像是產品的包裝一樣，有的人就是因為包裝好看才來買，而如果包裝根本就不是對方所喜歡，自然也就沒有買的價值了。要知道什么樣的簡歷更具有吸引力，就要先知道目標公司招聘官是怎么篩選簡歷的。
同樣的求職者，具有同樣相似的條件，有的人能夠充分利用好其條件，就能夠在個人簡歷中突出自身的優(yōu)勢。而有的人寫的很平淡，個人簡歷也就很平庸。這也是一種包裝，例如在大學期間的一些研究項目，具有很高的`含金量，寫在個人簡歷中就能夠顯示出自己的能力。還有一些兼職經歷，如果成績突出，同樣也可以寫在個人簡歷中。
一份個人簡歷中如果是精心包裝好的，還需要提高其可信度，如果可信度不高，寫的再漂亮也不具有價值，更不要說是高質量的了。
姓名。
性別。
民族。
戶籍。
身高。
學制。
學歷。
政治面貌。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
專業(yè)課程。
技能、特長。
外語等級。
計算機。
個人能力。
教育及培訓經歷。
時間。
專業(yè)。
學校。
聯系方式。
通訊地址。
聯系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
實體店店長簡歷篇四
性別：女出生年月：19xx年xx月xx日。
籍貫：北京學歷：中專。
e-mail：abcde@。
居住地：北京市xx區(qū)。
中專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學校。
大專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學校。
20xx年7月到20xx年5月北京xx公司行政助理。
工作描述：
1.負責公司電話總機話務，保證事務及時處理，負責收發(fā)傳真；
2.負責來訪接待，做好相關的招待工作；
3.負責數據的收集及統(tǒng)計工作；
4.負責員工考勤的統(tǒng)計工作；
5.負責協(xié)助處理公司其他行政后勤類事務，為公司提供后勤保障。
工作經驗：具備良好的口頭及書面表達能力，態(tài)度端莊，禮貌待人，做事踏實；具有良好的溝通協(xié)調能力，敏銳的思維能力；對工作認真負責的工作態(tài)度，誠實守信，工作細致；具有敬業(yè)精神及團隊合作意識。
20xx年6月至今北京xx服裝服飾有限公司零售部店長。
工作描述：
1.制定店鋪內部目標，帶領導購如期完成公司下達的銷售指標；
2.為顧客提供優(yōu)質良好的服務，圓滿的解決顧客投訴及其他售后服務；
3.指導并參與店鋪的各項銷售活動；
4.店鋪的陳列調整；
5.對導購的銷售技巧、陳列等方面進行針對性的指導和培訓；
6.各類賬務的處理，貨品的數量統(tǒng)計，控制日常損耗且保持店鋪的良好庫存；
7.合理安排導購班次及分工，考核導購工作能力，統(tǒng)計導購考勤；
8.注重市場信息的收集，完成店鋪各類總結，及時反饋店鋪信息；
9.完成上級交辦其他工作。
調能力，良好的服務意識和良好的團隊精神,性格開朗、富有激情。
20xx年6月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“統(tǒng)計學基礎及數據分析技巧”專題培訓課程。20xx年1月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“團隊建設”培訓活動。
誠實守信，開朗熱情。具有一定的領導及安排能力，注重團隊協(xié)作，善于溝通。
勇于且愿意接受新鮮事物，具有較強的學習能力。
實體店店長簡歷篇五
不同的人在簡歷中可以談到不同經驗，做到揚長避短。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1990年9月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：173cm體重：54kg。
戶籍：浙江溫州現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：1學歷：中專。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2008年。
工作經驗：三年以上最高職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：市場/營銷/電子商務。
其他。
職位名稱：天貓?zhí)詫氝\營;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2006年9月-2008年7月嘉興汽校中專。
工作經歷。
所在公司：青春之家體育用品。
時間范圍：2013年3月-2014年7月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯網、電子商務。
擔任職位：淘寶店長。
離職原因：
所在公司：漫威電子商務有限公司。
時間范圍：2015年11月-2016年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯網、電子商務。
擔任職位：店長。
離職原因：
拓展閱讀：一份個人簡歷中最重要的是真實。
1)個人簡歷中的自我評價最低底線就是真實。
2)個人簡歷中的自我評價要根據想要應聘的崗位來編輯。
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據求職目標來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
實體店店長簡歷篇六
3、負責業(yè)務范圍內的客戶管理工作，引導并促成門店人員達成各項經營目標;。
4、負責門店的產品銷售，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店的銷售情況;。
6、總公司領導安排的其他工作。
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實體店店長簡歷篇七
目前所在地：東莞民族：漢族。
戶口所在地：梅州身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類：經理、店長、主管、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：真功夫全球餐飲連鎖起止年月：xx-07～xx-06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：經理。
離職原因：
公司名稱：東莞南城國輝電子廠起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產主管。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：宜春學院。
所學專業(yè)一：經濟學所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07江西省宜春學院經濟學經濟學學士學位。
xx-07xx-11廣仁駕校小車駕駛c1小車駕駛。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
扎實的經濟專業(yè)基礎理論知識。
快餐行業(yè)店面管理2年經驗，熟悉快餐店日常工作。
企業(yè)生產管理經驗1年,熟悉車間生產管理。
計算機操作熟練，文筆較好。
詳細個人自傳。
愿意從基層做起，一步一個腳印，積累經驗，發(fā)揮我的才干，與公司共同發(fā)展。
實體店店長簡歷篇八
姓名：大學生個人簡歷網性別：男民族：漢族出生年月：1982年2月13日身高：170cm體重：75kg戶籍：廣東茂名現所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：金通技術學院學歷：專科專業(yè)名稱：計算機應用畢業(yè)年份：工作年限：十年以上職稱：中級職稱職位性質：全職職位類別：餐飲/娛樂/旅游/經營/管理/物流/貿易/采購職位名稱：行政經理;人事主管;經營經理工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：三天內語言能力：其他語言;普通話標準計算機能力：良好;綜合技能：計算機應用，平面設計，office擅長組織策劃，運營管理，廣告宣傳，人事行政粵語，普通話，雷州話都熟練。時間所在學校學歷7月-206月金通技術學院?？婆嘤柦洑v：時間培訓機構證書1月-207月現代管理培訓公司組織的培訓所在公司：匯瑞xxxx有限公司時間范圍：6月-2012月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房產/家居/裝修/物業(yè)擔任職位：經營部經理工作描述：商場招商營運，人事招聘，宣傳廣告，各項規(guī)章制度制訂，商家裝修入場管理，費用催繳等離職原因：個人原因所在公司：鼎峰貿易時間范圍：9月-11月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造擔任職位：行政經理工作描述：各項規(guī)章制度的制訂草擬,監(jiān)督執(zhí)行,辦公室行政事務，資產管理，年審，協(xié)調各部門，上傳下達等.離職原因：生bb所在公司：電子科技xx有限公司時間范圍：12月-208月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游擔任職位：店長/人事主管工作描述：場地營運與擴展、人員招聘培訓、員工考核，薪酬制定，組織主持各項宣傳比賽活動，處理突發(fā)情況！離職原因：長期處于外地，回家發(fā)展所在公司：xxxx教育時間范圍：7月-2012月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子擔任職位：招生主任。教師工作描述：負責學校的.招生工作，office辦公軟件和平面設計教師離職原因：轉行自我評價：做事責任心較強，擅長經營策劃，組織宣傳，人事招聘，具有多年的經營管理和人事行政經驗，能獨立開展各項工作，平面設計、辦公軟件等較為熟練，普通話、粵語、雷州話熟練，對上級交付的任務能按時按質完成。擅于與人溝通，具有敏銳的商業(yè)觸覺！擅長分析、統(tǒng)計！能根據市場需要調整營運策略！對突發(fā)情況具有良好應變能力！對投訴等能適當處理！能根據公司實際情況，進行人員培訓！注：因求學時所學是私立學校，學歷證書無法提供，如果貴公司要求必須要提供的，請不要打擾，謝謝。發(fā)展方向：行業(yè)不限，比較注重是否有晉升空間，能獨立完各項工作，按時按質完成上級交付的任務。
實體店店長簡歷篇九
性別：男。
身高：174。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：浙江溫州。
政治面貌：群眾。
目前所在地：義烏蘇溪。
求職意向。
期望職位：人事類。
職位類型：全職。
工作地點：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
工作經驗。
工作經驗：4年。
工作經歷：
教育背景。
最高學歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江樹人大學。
所學專業(yè)：工業(yè)分析。
畢業(yè)時間：20xx-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
實體店店長簡歷篇十
性別：男身高：175。
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江衢州。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：中西餐廳經理。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：3500住房要求：面議。
工作經驗。
工作經驗：8年。
工作經歷：
歌頓咖啡歌頓咖啡主管。
教育背景。
最高學歷：中專畢業(yè)院校：衢州中專。
所學專業(yè)：計算機畢業(yè)時間：2001-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
1999至2001衢州中專計算機等級證書。
自我評價。
實體店店長簡歷篇十一
目前所在地：東莞民族：漢族。
戶口所在地：梅州身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類：經理、店長、主管、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：真功夫全球餐飲連鎖起止年月：xx-07～xx-06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：經理。
離職原因：
公司名稱：東莞南城國輝電子廠起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產主管。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：宜春學院。
所學專業(yè)一：經濟學所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07江西省宜春學院經濟學經濟學學士學位。
xx-07xx-11廣仁駕校小車駕駛c1小車駕駛。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
扎實的經濟專業(yè)基礎理論知識。
快餐行業(yè)店面管理2年經驗，熟悉快餐店日常工作。
企業(yè)生產管理經驗1年,熟悉車間生產管理。
計算機操作熟練，文筆較好。
詳細個人自傳。
愿意從基層做起，一步一個腳印，積累經驗，發(fā)揮我的才干，與公司共同發(fā)展。
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實體店店長簡歷篇十二
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1991
戶口：徐州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：技校。
工作年限：3年。
電子郵箱：
求職意向。
期望行業(yè)：服務行業(yè)。
期望職位：服裝店長/門店經理/專賣店店長。
自我評價。
本人曾從事多年服裝銷售工作，對顧客有較強的認知能力和分析能力，對待客戶親和力高、定位準確、控制能力強，針對零售、團購和批發(fā)有豐富銷售經驗。在工作方面盡職認真，能夠出色的`完成領導交代的工作任務，在管理店面和銷售團隊方面有一定的工作經驗。
工作經歷：
20xx年12月-至今美特斯邦威徐州旗艦店店長。
工作內容：
了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色，并能獨立處理和解決所負責的任務;管理客戶關系，完成專賣店的銷售任務。
20xx年9月-20xx年11月商貿有限公司賣場經理。
工作職責和業(yè)績：負責專賣店的日常管理和銷售工作。
門店的管理正在逐步走向科學化，需要管理手段的提升，我將利用周到而細微的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和積極性，為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在每個方面做好本職工作。
實體店店長簡歷篇十三
我于xx年8月來到居安逸，四個月的時間，從做保潔到現在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司、回報雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。
在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態(tài)等方面的'問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個都是最棒的。
細節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細節(jié)，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會出現各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現問題，出現了問題要學會怎樣去解決問題。
實體店店長簡歷篇十四
性別：男身高：175。
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江衢州。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：中西餐廳經理。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：3500住房要求：面議。
工作經驗。
工作經驗：8年。
工作經歷：
歌頓咖啡歌頓咖啡主管。
至尊茶餐廳至尊茶餐廳店長。
教育背景。
最高學歷：中專畢業(yè)院校：衢州中專。
所學專業(yè)：計算機畢業(yè)時間：20xx-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
1999至20xx衢州中專計算機等級證書。
自我評價。
實體店店長簡歷篇一
目前職位：餐飲/酒店管理。
學歷：大專。
工作經驗：20以上。
現居住地：上海浦東六里。
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價。
理論知識和實踐經驗豐富，有一定的銷售實戰(zhàn)策化能力，有很強的組織協(xié)調能力，善于做深入細致的思想工作，珍惜人才，思維敏捷，口頭和書面表達能力很好，擅長將原則性和靈活性有機結合(在增加企業(yè)效益方面)，具備有效統(tǒng)籌控制全盤工作的綜合實力，善于發(fā)現問題并及時制定有效方案解決問題，善于穩(wěn)定和擴大不同層次的客戶群(尤其是因公消費、高檔商務消費和團隊消費)，在充分調動并保護員工積極性的同時能有效極力地維護酒樓的根本利益，辦事周密而果斷，在階段性工作方面有很強的計劃性和關于目標指標落實的追蹤反饋監(jiān)督習性，有很強的耐壓力和承受力，做人正直公道，沒有私心，職業(yè)操守很強，個人形象和氣質良好等。
工作經驗。
北京京滬滿堂餐飲管理有限公司。
工作職責：1·籌劃了北京上海文化主題餐廳，裝修風格的核定，上海文化的布置與簡介，特性服務的培訓，特性服飾的制作等，開發(fā)了老上海經典菜品。
2·建立vip檔案——遠程客戶信息分析處理，了解客戶需求，同客戶有良好的人際關系，私房個性接待的實施技巧。
3·服務三位理念的實施，中式服務的延伸及實操?？蛻粝埠貌藛蔚闹谱鳎婀芾?，運營。特色家宴客戶的信息審核制作。
上海陸鑫管理有限公司。
工作職責：1·設施的籌劃，項目投資建議及管理體制的完善。
2·農家院大食堂的創(chuàng)意，部門領導，培養(yǎng)，協(xié)調，組織;。
3·經營戰(zhàn)略決策的實施。銷售活動方案指定，分解落實銷售部門各月、各季任務指標。
4·深入市場，廣泛聯系客源。檢查各銷售指標完成結果，保證部門銷售任務的順利完成。
5·與重要客戶洽談業(yè)務，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客戶優(yōu)惠價格標準與幅度。
杭州鼎泰餐飲管理有限公司。
工作職責：1·籌建休閑主題餐廳，裝修風格的核定。
2·飲品、餐品的定位。服務的培訓，服飾的制作等。
3·后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，成本指標、利潤指標、期銷售指標的完成。
永和國際連鎖。
工作職責：1·負責永和中餐店前期定位。
2·籌劃及店面裝修風格審核，高服與個性服務的銜接技能培訓。
3·菜單制作，后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，總部戰(zhàn)略實施。成本指標、利潤指標、期銷售指標的完成。
上海流金歲月大酒店。
工作職責：1·處理樓面部的所有工作，依照酒樓訂立的管理及服務要求，嚴謹認真地對下屬予以督導。
上海儷都高級會館。
工作職責：1·協(xié)助經理不斷改進完善工作標準和服務程序，并督導實施。
2·負責工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務!
3·掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務資料的收集和積累工作，并及時反饋給廚房及有關領導。
上海谷泰大酒店。
-6至1998-5任職服務員薪資1000以下元/月。
工作職責：對客服務，嚴格執(zhí)行上級所下達的任務安排，服務周到，細微。
教育經歷。
1998-6至2019-8上海新輝專業(yè)技能學校酒店管理專業(yè)。
實體店店長簡歷篇二
政治面貌：團員身高：162cm。
學歷：大專畢業(yè)學校：某某職業(yè)技術學院專業(yè)：商務英語。
求職意向工作類型：全職工作崗位：國際業(yè)務、管理人員到崗時間：隨時到崗。
教育背景2006-09至2009-07某某職業(yè)技術學院商務英語個人技能計算機能力：熟悉windows操作系統(tǒng)和office、internet互聯網的基本操作，較強的網絡信息搜集能力。語言水平：有較高的語言天分和較強的學習能力。已通過大學英語4級測評，英語讀聽說寫流利。熟悉windows基本運作及office、internet基本操作。工作經驗2007-12至2008-02某某賓館前臺接待期間主要負責接待來訪客人及入住客人，登記住客資料，協(xié)助服務員解決突發(fā)狀況（如與外國住客在入住期間的服務溝通等）2009-02至2009-03某某商行實習外貿跟單文員為外商制作產品報價單，通過電子郵件向外商介紹我司當季最新款；向工廠下生產單，注明顧客要求，并督促廠方準時交貨。2009-03至2009-10某有限公司分店店長參與門店前期選址、籌備開張等準備活動；指導日常經營，解決店方與顧客之間的矛盾，靈活處理日常銷售中出現的問題，如客人投訴，商品退換，店員服務態(tài)度等；安排收銀員和店員上班時間，定期對店員進行培訓，堅持“以服務帶動商品”的銷售理念，使日銷售額由約1500元上升至約4000元。
自我評價開朗自信，不拘小節(jié)但不粗心大意，這就是我。對工作認真負責，不算聰明但愿意去學習。大學期間曾擔任過學院青年志愿者協(xié)會新聞部部長及宣傳部負責人，積極細心負責任的工作態(tài)度均受學院領導好評。
聯系方式手機號碼：13888888888電子郵箱：@。
實體店店長簡歷篇三
想要包裝好一份高質量的個人簡歷，首先就要知道什么樣的簡歷更受歡迎，更能吸引人。就像是產品的包裝一樣，有的人就是因為包裝好看才來買，而如果包裝根本就不是對方所喜歡，自然也就沒有買的價值了。要知道什么樣的簡歷更具有吸引力，就要先知道目標公司招聘官是怎么篩選簡歷的。
同樣的求職者，具有同樣相似的條件，有的人能夠充分利用好其條件，就能夠在個人簡歷中突出自身的優(yōu)勢。而有的人寫的很平淡，個人簡歷也就很平庸。這也是一種包裝，例如在大學期間的一些研究項目，具有很高的`含金量，寫在個人簡歷中就能夠顯示出自己的能力。還有一些兼職經歷，如果成績突出，同樣也可以寫在個人簡歷中。
一份個人簡歷中如果是精心包裝好的，還需要提高其可信度，如果可信度不高，寫的再漂亮也不具有價值，更不要說是高質量的了。
姓名。
性別。
民族。
戶籍。
身高。
學制。
學歷。
政治面貌。
專業(yè)。
畢業(yè)學校。
專業(yè)課程。
技能、特長。
外語等級。
計算機。
個人能力。
教育及培訓經歷。
時間。
專業(yè)。
學校。
聯系方式。
通訊地址。
聯系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
實體店店長簡歷篇四
性別：女出生年月：19xx年xx月xx日。
籍貫：北京學歷：中專。
e-mail：abcde@。
居住地：北京市xx區(qū)。
中專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學校。
大專：20xx年9月至20xx年7月北京市xx學校。
20xx年7月到20xx年5月北京xx公司行政助理。
工作描述：
1.負責公司電話總機話務，保證事務及時處理，負責收發(fā)傳真；
2.負責來訪接待，做好相關的招待工作；
3.負責數據的收集及統(tǒng)計工作；
4.負責員工考勤的統(tǒng)計工作；
5.負責協(xié)助處理公司其他行政后勤類事務，為公司提供后勤保障。
工作經驗：具備良好的口頭及書面表達能力，態(tài)度端莊，禮貌待人，做事踏實；具有良好的溝通協(xié)調能力，敏銳的思維能力；對工作認真負責的工作態(tài)度，誠實守信，工作細致；具有敬業(yè)精神及團隊合作意識。
20xx年6月至今北京xx服裝服飾有限公司零售部店長。
工作描述：
1.制定店鋪內部目標，帶領導購如期完成公司下達的銷售指標；
2.為顧客提供優(yōu)質良好的服務，圓滿的解決顧客投訴及其他售后服務；
3.指導并參與店鋪的各項銷售活動；
4.店鋪的陳列調整；
5.對導購的銷售技巧、陳列等方面進行針對性的指導和培訓；
6.各類賬務的處理，貨品的數量統(tǒng)計，控制日常損耗且保持店鋪的良好庫存；
7.合理安排導購班次及分工，考核導購工作能力，統(tǒng)計導購考勤；
8.注重市場信息的收集，完成店鋪各類總結，及時反饋店鋪信息；
9.完成上級交辦其他工作。
調能力，良好的服務意識和良好的團隊精神,性格開朗、富有激情。
20xx年6月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“統(tǒng)計學基礎及數據分析技巧”專題培訓課程。20xx年1月，參加由北京xx服裝服飾有限公司組織的“團隊建設”培訓活動。
誠實守信，開朗熱情。具有一定的領導及安排能力，注重團隊協(xié)作，善于溝通。
勇于且愿意接受新鮮事物，具有較強的學習能力。
實體店店長簡歷篇五
不同的人在簡歷中可以談到不同經驗，做到揚長避短。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1990年9月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：173cm體重：54kg。
戶籍：浙江溫州現所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學校：1學歷：中專。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2008年。
工作經驗：三年以上最高職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：市場/營銷/電子商務。
其他。
職位名稱：天貓?zhí)詫氝\營;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2006年9月-2008年7月嘉興汽校中專。
工作經歷。
所在公司：青春之家體育用品。
時間范圍：2013年3月-2014年7月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯網、電子商務。
擔任職位：淘寶店長。
離職原因：
所在公司：漫威電子商務有限公司。
時間范圍：2015年11月-2016年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯網、電子商務。
擔任職位：店長。
離職原因：
拓展閱讀：一份個人簡歷中最重要的是真實。
1)個人簡歷中的自我評價最低底線就是真實。
2)個人簡歷中的自我評價要根據想要應聘的崗位來編輯。
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據求職目標來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
實體店店長簡歷篇六
3、負責業(yè)務范圍內的客戶管理工作，引導并促成門店人員達成各項經營目標;。
4、負責門店的產品銷售，掌握本門店的銷售動態(tài)，分析門店的銷售情況;。
6、總公司領導安排的其他工作。
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實體店店長簡歷篇七
目前所在地：東莞民族：漢族。
戶口所在地：梅州身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類：經理、店長、主管、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：真功夫全球餐飲連鎖起止年月：xx-07～xx-06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：經理。
離職原因：
公司名稱：東莞南城國輝電子廠起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產主管。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：宜春學院。
所學專業(yè)一：經濟學所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07江西省宜春學院經濟學經濟學學士學位。
xx-07xx-11廣仁駕校小車駕駛c1小車駕駛。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
扎實的經濟專業(yè)基礎理論知識。
快餐行業(yè)店面管理2年經驗，熟悉快餐店日常工作。
企業(yè)生產管理經驗1年,熟悉車間生產管理。
計算機操作熟練，文筆較好。
詳細個人自傳。
愿意從基層做起，一步一個腳印，積累經驗，發(fā)揮我的才干，與公司共同發(fā)展。
實體店店長簡歷篇八
姓名：大學生個人簡歷網性別：男民族：漢族出生年月：1982年2月13日身高：170cm體重：75kg戶籍：廣東茂名現所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：金通技術學院學歷：專科專業(yè)名稱：計算機應用畢業(yè)年份：工作年限：十年以上職稱：中級職稱職位性質：全職職位類別：餐飲/娛樂/旅游/經營/管理/物流/貿易/采購職位名稱：行政經理;人事主管;經營經理工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：三天內語言能力：其他語言;普通話標準計算機能力：良好;綜合技能：計算機應用，平面設計，office擅長組織策劃，運營管理，廣告宣傳，人事行政粵語，普通話，雷州話都熟練。時間所在學校學歷7月-206月金通技術學院?？婆嘤柦洑v：時間培訓機構證書1月-207月現代管理培訓公司組織的培訓所在公司：匯瑞xxxx有限公司時間范圍：6月-2012月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房產/家居/裝修/物業(yè)擔任職位：經營部經理工作描述：商場招商營運，人事招聘，宣傳廣告，各項規(guī)章制度制訂，商家裝修入場管理，費用催繳等離職原因：個人原因所在公司：鼎峰貿易時間范圍：9月-11月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機械/設備/制造擔任職位：行政經理工作描述：各項規(guī)章制度的制訂草擬,監(jiān)督執(zhí)行,辦公室行政事務，資產管理，年審，協(xié)調各部門，上傳下達等.離職原因：生bb所在公司：電子科技xx有限公司時間范圍：12月-208月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游擔任職位：店長/人事主管工作描述：場地營運與擴展、人員招聘培訓、員工考核，薪酬制定，組織主持各項宣傳比賽活動，處理突發(fā)情況！離職原因：長期處于外地，回家發(fā)展所在公司：xxxx教育時間范圍：7月-2012月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子擔任職位：招生主任。教師工作描述：負責學校的.招生工作，office辦公軟件和平面設計教師離職原因：轉行自我評價：做事責任心較強，擅長經營策劃，組織宣傳，人事招聘，具有多年的經營管理和人事行政經驗，能獨立開展各項工作，平面設計、辦公軟件等較為熟練，普通話、粵語、雷州話熟練，對上級交付的任務能按時按質完成。擅于與人溝通，具有敏銳的商業(yè)觸覺！擅長分析、統(tǒng)計！能根據市場需要調整營運策略！對突發(fā)情況具有良好應變能力！對投訴等能適當處理！能根據公司實際情況，進行人員培訓！注：因求學時所學是私立學校，學歷證書無法提供，如果貴公司要求必須要提供的，請不要打擾，謝謝。發(fā)展方向：行業(yè)不限，比較注重是否有晉升空間，能獨立完各項工作，按時按質完成上級交付的任務。
實體店店長簡歷篇九
性別：男。
身高：174。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：浙江溫州。
政治面貌：群眾。
目前所在地：義烏蘇溪。
求職意向。
期望職位：人事類。
職位類型：全職。
工作地點：浙江省。
工資待遇：面議。
住房要求：面議。
工作經驗。
工作經驗：4年。
工作經歷：
教育背景。
最高學歷：大專。
畢業(yè)院校：浙江樹人大學。
所學專業(yè)：工業(yè)分析。
畢業(yè)時間：20xx-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
實體店店長簡歷篇十
性別：男身高：175。
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江衢州。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：中西餐廳經理。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：3500住房要求：面議。
工作經驗。
工作經驗：8年。
工作經歷：
歌頓咖啡歌頓咖啡主管。
教育背景。
最高學歷：中專畢業(yè)院校：衢州中專。
所學專業(yè)：計算機畢業(yè)時間：2001-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
1999至2001衢州中專計算機等級證書。
自我評價。
實體店店長簡歷篇十一
目前所在地：東莞民族：漢族。
戶口所在地：梅州身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類：經理、店長、主管、
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：東莞。
個人工作經歷：
公司名稱：真功夫全球餐飲連鎖起止年月：xx-07～xx-06。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔任職務：經理。
離職原因：
公司名稱：東莞南城國輝電子廠起止年月：xx-06～xx-06。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：生產主管。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：宜春學院。
所學專業(yè)一：經濟學所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-09xx-07江西省宜春學院經濟學經濟學學士學位。
xx-07xx-11廣仁駕校小車駕駛c1小車駕駛。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
扎實的經濟專業(yè)基礎理論知識。
快餐行業(yè)店面管理2年經驗，熟悉快餐店日常工作。
企業(yè)生產管理經驗1年,熟悉車間生產管理。
計算機操作熟練，文筆較好。
詳細個人自傳。
愿意從基層做起，一步一個腳印，積累經驗，發(fā)揮我的才干，與公司共同發(fā)展。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
實體店店長簡歷篇十二
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生日期：1991
戶口：徐州市。
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：技校。
工作年限：3年。
電子郵箱：
求職意向。
期望行業(yè)：服務行業(yè)。
期望職位：服裝店長/門店經理/專賣店店長。
自我評價。
本人曾從事多年服裝銷售工作，對顧客有較強的認知能力和分析能力，對待客戶親和力高、定位準確、控制能力強，針對零售、團購和批發(fā)有豐富銷售經驗。在工作方面盡職認真，能夠出色的`完成領導交代的工作任務，在管理店面和銷售團隊方面有一定的工作經驗。
工作經歷：
20xx年12月-至今美特斯邦威徐州旗艦店店長。
工作內容：
了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色，并能獨立處理和解決所負責的任務;管理客戶關系，完成專賣店的銷售任務。
20xx年9月-20xx年11月商貿有限公司賣場經理。
工作職責和業(yè)績：負責專賣店的日常管理和銷售工作。
門店的管理正在逐步走向科學化，需要管理手段的提升，我將利用周到而細微的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和積極性，為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在每個方面做好本職工作。
實體店店長簡歷篇十三
我于xx年8月來到居安逸，四個月的時間，從做保潔到現在的店長助理。其中有苦也有樂。對于沒有專業(yè)技能的我，為了能更好的勝任我的工作，我要邊學邊干，同時還要比別人花更多的時間來努力工作，來回報公司、回報雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的選擇。
在這樣一個大家庭里，以前沒有管理經驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最重要的是和員工一起學習，溝通心態(tài)等方面的'問題。讓大家了解我們上班的目的和公司對我們的要求，所以要大家除了能學到一些技能外，更重要的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個都是最棒的。
細節(jié)決定事業(yè)的成功，所以我們要注重細節(jié)，我們在這里上班，主要目的就是做好服務。怎樣去做好服務，是我們工作的重點，在服務的過程中，會出現各種各樣的問題，而等待我的就是怎樣去解決問題。所以我給自己的任務是不怕出現問題，出現了問題要學會怎樣去解決問題。
實體店店長簡歷篇十四
性別：男身高：175。
婚姻狀況：未婚籍貫：浙江衢州。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：中西餐廳經理。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：3500住房要求：面議。
工作經驗。
工作經驗：8年。
工作經歷：
歌頓咖啡歌頓咖啡主管。
至尊茶餐廳至尊茶餐廳店長。
教育背景。
最高學歷：中專畢業(yè)院校：衢州中專。
所學專業(yè)：計算機畢業(yè)時間：20xx-1。
第一外語：英語水平：熟練。
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
1999至20xx衢州中專計算機等級證書。
自我評價。