總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行梳理和概括的一種重要方式。總結(jié)的時(shí)候，可以結(jié)合一些具體的案例或事例來說明自己的觀點(diǎn)和體會(huì)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家借鑒。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇一
總的來說，此次招新既豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，又讓我們認(rèn)識(shí)到了自己的不足，認(rèn)識(shí)到我們的工作“任重道遠(yuǎn)”。
1、 第一次作為部長為學(xué)生會(huì)廣納賢才還是第一次，我們不免感到緊張和壓力，不過作為學(xué)生會(huì)的干部，我們要做的就是擺正自己的位置，樹立好我們學(xué)生會(huì)的形象，在本次的面試中我們更加清楚了自己作為部長對(duì)部門乃至整個(gè)學(xué)生會(huì)的責(zé)任，使我們更好的適應(yīng)了換任后由干事到部長的角色的轉(zhuǎn)變。
2、 在人力資源部門和主席團(tuán)助理為我們籌備的面試培訓(xùn)中，我們更好的掌握了面試的重點(diǎn)和技巧，這為我們面試的準(zhǔn)備工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也使我們面試的思路更全面，更專業(yè)。
3、 我們?cè)诿嬖嚽白龊昧顺浞值臏?zhǔn)備，在面試的準(zhǔn)備過程中也增加了我們部長之間的協(xié)作默契。
經(jīng)過詳細(xì)的討論，在明確了我們部門需要什么樣的人才之后，我們?cè)谥贫嬖噯栴}時(shí)，注意了以下幾點(diǎn)問題：
1、 我們需要什么能力的新干事；
2、 面試題目難度的掌握（不要讓同學(xué)們感到難以應(yīng)對(duì)）；
3、 每個(gè)問題能考察出同學(xué)什么能力；
4、 面試形式人性化；
5、 學(xué)生會(huì)形象的塑造和宣傳……
1、 在此次面試中，我們看到了大家對(duì)加入學(xué)生會(huì)的熱情，這充分證明了我們學(xué)生會(huì)的影響力和號(hào)召力。
2、 面試的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多出類拔萃的人才，但由于諸多情況，我們只能做出取舍，因此，我們不免感到惋惜，但同時(shí)，我們也感到了壓力，對(duì)于怎樣讓被錄取的同學(xué)真正學(xué)習(xí)到東西，得到鍛煉，我們?nèi)孕枵J(rèn)真思考和努力。
3、 整個(gè)面試過程，也促進(jìn)了南北校區(qū)的交流，在相互協(xié)作的過程中，我們看到了相對(duì)南校來說，我們?cè)诟墒屡囵B(yǎng)上的不足和差距，因此，我們會(huì)取長補(bǔ)短，加強(qiáng)對(duì)部門干事的培訓(xùn)和鍛煉。同時(shí)我們也看到了南北校區(qū)工作方式的差異，在工作中出現(xiàn)分歧，在今后的工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)南北校區(qū)的交流。
4、 我們也看到了我們?cè)谡腥朔绞缴系娜毕荩瑢?duì)于很多能力強(qiáng)，但不適合所報(bào)部門的同學(xué)，我們僅僅做到了推薦，但我們認(rèn)為應(yīng)該有更進(jìn)一步的考核工作，讓他們不痛失進(jìn)入學(xué)生會(huì)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為學(xué)生會(huì)積累了人才，把我們的工作做到細(xì)處，讓同學(xué)們看到我們學(xué)生會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。
這次學(xué)生會(huì)干部增補(bǔ)面試結(jié)束了，相信每個(gè)部門都招到了滿意的人才。下個(gè)學(xué)期，我們又迎來一批大一的新面孔，又有更多的人才加入我們這個(gè)組織，這個(gè)大家庭，相信這次的鍛煉能使我們更好的完成下學(xué)期的招新任務(wù)。 同時(shí)我們要抓緊這次契機(jī)，同新成員們創(chuàng)下更多的輝煌，讓學(xué)生會(huì)走向更高的頂峰，書寫華南理工大學(xué)學(xué)生會(huì)三十二屆第二任學(xué)生會(huì)干部輝煌的一筆！
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇二
風(fēng)險(xiǎn)控制是指風(fēng)險(xiǎn)管理者采取各種措施和方法，消滅或減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的各種可能性，或風(fēng)險(xiǎn)控制者減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)造成的損失。那么面試風(fēng)控專員要怎么。
自我介紹。
xx公司全員，大家早上好!我叫張xx，是來自上海海事大學(xué)的金融本科生，現(xiàn)在在我們公司做風(fēng)控實(shí)習(xí)生。
我的愛好很廣泛，包括數(shù)學(xué)，金融，建模，軟件，閱讀，圍棋，健身，養(yǎng)動(dòng)物等。我曾經(jīng)利用大學(xué)的閑暇時(shí)間做過銷售，售后，管培生，會(huì)計(jì)，商務(wù)談判等各種與金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)的工作。
因?yàn)槲覀€(gè)人認(rèn)為，要成為一個(gè)優(yōu)秀的金融類從業(yè)人員，就需要有廣闊的各類金融相關(guān)工作的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和眼光。
但是我最喜歡的還是風(fēng)控類的工作，因?yàn)槲覀€(gè)人認(rèn)為風(fēng)控工作既要有專業(yè)知識(shí)，又要有經(jīng)驗(yàn)積累，既要有謹(jǐn)慎縝密的思路，又要有靈活應(yīng)變的頭腦，既要有較強(qiáng)的數(shù)理知識(shí)，又要有相關(guān)的法文了解。我很高興，也很慶幸能成為我們公司的一員。
這幾天在我們xx公司的工作讓我受益匪淺。我覺得在這里，不僅每天都能學(xué)到很多知識(shí)，包括我們xx公司工作的各項(xiàng)流程，以及風(fēng)控工作對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的評(píng)審規(guī)范等，還能有各位前輩對(duì)我這個(gè)新人的悉心指導(dǎo)，這都給我一種很強(qiáng)烈的歸屬感，也有一種很深的團(tuán)隊(duì)協(xié)作感。
例如我們?cè)谥芰M(jìn)行的拓展活動(dòng)，讓我也有了許多感悟。比如其中的拉直繩子讓大家在上面走的環(huán)節(jié)，或者是高爾夫球接力賽的環(huán)節(jié)等，都需要我們先對(duì)游戲的規(guī)則、要點(diǎn)有一個(gè)清晰的思路，再彼此之間互相合作，共同努力，才能完成最后的任務(wù)目標(biāo)。
這次拓展活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到：只有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和個(gè)人的努力以及正確的思路方向共同兼?zhèn)洌拍馨咽虑樽龊?。xx公司的各位前輩都很和藹，也很細(xì)心的一一為我這個(gè)新人解惑，對(duì)我進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)此我的感觸十分深刻。
我也希望自己能不斷學(xué)習(xí)，變的更優(yōu)秀，在我們xx公司做好一個(gè)風(fēng)控評(píng)審員該做的工作，為我們xx公司更多的奉獻(xiàn)自己的熱誠，汗水和努力。我相信，我們xx公司致力于打造鋼鐵服務(wù)社交平臺(tái)的理念，在鋼鐵行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化改革的發(fā)展趨勢(shì)中，是十分具有未來潛力的。
希望我們xx公司前程似錦，也希望我們xx公司的各位同事們能共同成長，成為將來互聯(lián)網(wǎng)加鋼鐵范疇內(nèi)的領(lǐng)軍人，領(lǐng)頭羊，謝謝各位!
20xx年10月下旬，我來到墾小額貸款公司。
按照安排，分配到了公司風(fēng)險(xiǎn)控制部工作。風(fēng)控部的主要職能是對(duì)信貸部提供的每筆貸款業(yè)務(wù)，進(jìn)行審查，同時(shí)撰寫風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告，分析貸款企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。著重從經(jīng)營和法律角度來判斷可能出現(xiàn)的違約情況，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力。
并及時(shí)對(duì)貸款申請(qǐng)人實(shí)施回訪制度，跟蹤收集貸款申請(qǐng)人的貸后會(huì)計(jì)報(bào)表，做好貸后管理。在近兩個(gè)月的工作中，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心指導(dǎo)和熱情幫助。
我著重學(xué)習(xí)了本公司和風(fēng)控部的。
規(guī)章制度。
和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，進(jìn)行了一些業(yè)務(wù)的初步嘗試。在財(cái)務(wù)、法律方面遇到難題時(shí)，我會(huì)主動(dòng)地向他們請(qǐng)教，他們也會(huì)及時(shí)的給我指導(dǎo)。通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，使得自己對(duì)本部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作規(guī)則有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。
在工作期間能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，遵守紀(jì)律、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志。經(jīng)過這一段時(shí)間的工作，看到了自己在理論和實(shí)踐操作上的不足之處。
如在撰寫風(fēng)控報(bào)告時(shí)，由于缺乏相關(guān)專業(yè)知識(shí)，很難對(duì)貸款企業(yè)的財(cái)務(wù)信息做出透徹分析;對(duì)《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》、《。
合同。
法》等法律法規(guī)中的相關(guān)法律條款不能做到熟練的綜合運(yùn)用;對(duì)很多事情考慮的不夠具體全面。
這都要在今后的工作中，更多地向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。同時(shí)，克服自身困難，善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)并及時(shí)改正總之，在新的一年里，我們將按照公司的安排，盡最大努力來完成各項(xiàng)決策的具體實(shí)施，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展工作，不斷提高加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的能力，為公司的加快發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
1、快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，專業(yè)知識(shí)和理論功底扎實(shí);。
2、較好的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
3、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析進(jìn)銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。
外貿(mào)專員任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類及其他相關(guān)專業(yè);。
2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷的方法和技巧;。
3、具有較高的英語水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平;。
4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，性別不限，30以上;。
2、電機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3、流利的英語聽、說、讀、寫能力，有海外工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;。
貴柜臺(tái)業(yè)務(wù)助理任職要求：
2、具有良好的溝通、表達(dá)能力，良好的服務(wù)意識(shí)與技巧，形象氣質(zhì)佳;。
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、誠實(shí)、愛崗敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇三
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度，員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對(duì)員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
(二)組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化，明確崗位說明書。
20__年對(duì)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，全面對(duì)各部門的職能進(jìn)行了定位，建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu)，對(duì)人員進(jìn)行了定編，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查、研究和實(shí)踐，在下半年對(duì)公司各部門近50多個(gè)崗位重新進(jìn)行了崗位分析，并組織各部門重新對(duì)各工作崗位進(jìn)行了《工作崗位說明書》的編制和確認(rèn)工作并及時(shí)下發(fā)實(shí)施到位。
明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等，今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但各執(zhí)行尚不成功，未明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)罰措施，員工尚未形成明確的工作目標(biāo)，不了解工作的結(jié)果，使員工在公司制度前提下，并沒有實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展，自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
(三)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才。
20__年隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大與提升，地產(chǎn)項(xiàng)目人員調(diào)整比較大，工作量也隨之加大，由于地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，并且需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)所需人才集中在60、70年代人，地產(chǎn)人員的招聘難度比較大，為打破僵局，人力資源部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，招聘渠道主要通過__進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，另有通過獵頭、hr網(wǎng)絡(luò)群、以及個(gè)人資源等輔助招聘渠道進(jìn)行招聘，本年度招聘人員數(shù)量已達(dá)編制人員數(shù)量的90%以上。
人力資源部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。
(四)員工入職和轉(zhuǎn)正管理。
為了進(jìn)一步提升員工滿意度，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)人力資源部在員工入職時(shí)即簽訂勞動(dòng)合同，改變了以往試用期后簽訂勞動(dòng)合同的做法，確保無法律上的后顧之憂，及用工的合法性。
(五)薪酬方面。
目前，集團(tuán)和地產(chǎn)公司薪酬方面存在的問題：無薪酬體系，沒有明確的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工工資兩級(jí)分化較嚴(yán)重，比例失調(diào)。集團(tuán)人力資源部將根據(jù)公司的實(shí)際情況，盡快著手建立可行的薪酬體系。
根據(jù)近一年來的測算，結(jié)合日常員工溝通中匯總的建議，本著建設(shè)和諧錫華的宗旨，在廣泛征求了大多數(shù)管理部門員工和領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上，對(duì)公司的《加班管理規(guī)定》進(jìn)行了合理的完善和修正，降低了大多數(shù)員工的抱怨，總體上使員工加班后得到了較為合理的調(diào)休，同時(shí)也降低了公司法律方面的風(fēng)險(xiǎn)。
(六)建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。
自下半年以來，通過制定《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從企業(yè)制度培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)、新員工入職及企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。
本年培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%，培訓(xùn)人/次統(tǒng)計(jì)如下：
a)、全體人員參加《制度建設(shè)與企業(yè)發(fā)展》的培訓(xùn)，共計(jì)60人/次。
b)、全體人員參加《繼續(xù)抓好制度建設(shè)》的培訓(xùn)，共計(jì)60人/次。
c)、全體人員參加《企業(yè)規(guī)范化管理與制度建設(shè)》的培訓(xùn)，共計(jì)60人/次。
本年的整體的培訓(xùn)效果仍存在以下問題：
a)、管理觀念的更新、管理技能、專業(yè)技能的提高等方面的培訓(xùn)將成為公司整體培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，越來越受到各級(jí)員工的關(guān)注。
b)、各部門在組織內(nèi)部員工的培訓(xùn)不能流于形式，培訓(xùn)計(jì)劃要認(rèn)真執(zhí)行，培訓(xùn)記錄要完整。
(七)考勤管理數(shù)據(jù)。
(八)文體活動(dòng)方面。
今年5月底人力資源部組織了集團(tuán)、地產(chǎn)及教育公司全體員工去平谷金海湖郊游活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目有兵乓球、臺(tái)球、爬山、劃船、及海上游樂項(xiàng)目等，展現(xiàn)了錫華員工的熱情活力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢于拼搏的精神。
(九)績效考核和管理。
績效考核是激勵(lì)人才成長的重要手段和管理方式，目前公司急切需要實(shí)施績效考核管理，本年第四季度由人力資源部組織各部門將在20__年12月底對(duì)各部門進(jìn)行了第四季度績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)各部門相關(guān)管理人員進(jìn)行績效面談，確定各級(jí)管理人員20__年的管理任務(wù)和管理目標(biāo)，通過評(píng)估，一方面可以展示員工年度最佳業(yè)績和優(yōu)勢(shì)，另一方面，也讓每位員工了解到自己工作中的短板，有利于員工通過自找差距，逐步提升并不斷改進(jìn)自我工作的意識(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)公司20__年新的績效管理任務(wù)提前做好準(zhǔn)備工作。
(十)員工異動(dòng)管理。
人性化、多樣化的員工離職面談，使公司員工被辭退時(shí)心態(tài)很平和，加上完善的離職手續(xù)的辦理，降低了勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)，有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
20__年人力資源部及總裁辦逐步通過召開員工例會(huì)等方式構(gòu)建錫華企業(yè)內(nèi)部的溝通體系，盡管只是做了一個(gè)起步，還存在諸多的不足之處，但為20__年公司強(qiáng)化內(nèi)外溝通管理奠定了一個(gè)良好的開端。
(十一)企業(yè)文化方面。
公司建立了“誠信、專業(yè)、責(zé)任、共贏”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境，人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇四
經(jīng)歷的面試還不多，剛走出校門，我想多經(jīng)歷一些，并把每次面試都做一個(gè)自我總結(jié)。在前進(jìn)的路上提高自己。
收到寧波銀行的面試通知很出乎我的意料，因?yàn)橹熬W(wǎng)申之后就一直沒有接到在線測評(píng)的通知，然后我就一直以為沒戲了，結(jié)果某一天突然接到面試通知，有點(diǎn)小小的激動(dòng)。
我就在網(wǎng)上查了一下關(guān)于銀行面試的資料，某些帖子說考官很在意家庭背景，還有存款任務(wù)什么的，然后有點(diǎn)泄氣，俺是沒啥背景的普通人啊。但我還是做了一下簡單的準(zhǔn)備，比如了解一下該行的特色、背景、自我介紹等。
面試那天，接到電話說提前了，然后我就只能半路下了公交，打的過去。到了面試的地方，等的人的確不多，聽到工作人員還在要求下午面試的人都提前到上午，我猜大概那些考官都想早點(diǎn)結(jié)束，大概每個(gè)人的時(shí)間都?jí)嚎s了。
輪到我，先是去抽一個(gè)問題，我抽到的是“服從”，然后讓我一個(gè)人在小房間準(zhǔn)備了一下。大概過了三分鐘，我就被叫去面試了。一進(jìn)門，我想跟考官打個(gè)招呼的，結(jié)果一個(gè)看，六七個(gè)人都在整理手里的材料。就位后，看他們沒反應(yīng)，我就主動(dòng)自我介紹起來。結(jié)果說著說著沒剎住車，啪啦啦的一直說?？吹秸鏇]兩女面試官表情有點(diǎn)不大對(duì)，才恍然我得講主題啊~~~正想著，一考官已經(jīng)打斷我，讓我用一分鐘說主題其中考官問了我啊是應(yīng)屆畢業(yè)生，好像很奇怪我是應(yīng)屆的，其實(shí)我才感到奇觀呢~~然后問到我是啊愿意到地級(jí)市去工作啥的，我說不愿意，只愿意在大市范圍內(nèi)就這樣，只用了三四分鐘的時(shí)間，我就結(jié)束了面試總的來說，我還是保持了較好的自信，在講的時(shí)候始終直視考官（發(fā)現(xiàn)女的都化妝了）但還是存在三個(gè)問題，也可以說是相對(duì)劣勢(shì)。
1、開始的時(shí)候只顧自我介紹，沒有點(diǎn)到為止，忘了抽到的問題
2、在他們問我工作地點(diǎn)的時(shí)候，我不應(yīng)該急著拒絕，畢竟先進(jìn)了才有機(jī)會(huì)說其他
3、是應(yīng)屆畢業(yè)生（這個(gè)我也沒辦法）
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇五
兩個(gè)月前，我到一家德國的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙，唉！
下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí)，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門口，周圍的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。
電梯開了，大家魚貫而入，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè)，剛要關(guān)門，一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來的人身上，但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí)，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時(shí)間等下一班電梯，但誰也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。
我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過身，在關(guān)門的瞬間，不自覺地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。
我乘下一班電梯上來時(shí)，并沒有遲到，面試也沒有開始。有一兩個(gè)人和我說起剛才的那一幕，替我抱怨那個(gè)男的太不自覺了，我也只是笑笑。
考試進(jìn)行的緊張而順利，每個(gè)人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。
工作中，我見到了那個(gè)最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問他那天面試時(shí)的詳情，他說，他也只是依照上級(jí)老板的意思，在電梯門口等待時(shí)機(jī)，公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流，還會(huì)參考很多因素，比如:到會(huì)場的時(shí)間，與周圍人的溝通等等。許許多多的測試都是無形之中就完成了的――“其實(shí)，面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開始了！”
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇六
通過安費(fèi)諾這幾天以來的招聘工作，人員面試組織情況，經(jīng)過各位同事的共同努力，分工協(xié)作，促使公司的這次派遣工作取得一個(gè)小成績。對(duì)于一名剛剛?cè)胨镜膯T工，就個(gè)人而言，我把安費(fèi)諾的這次組織勞務(wù)派遣工作稱為“實(shí)踐檢測”，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橹挥型ㄟ^檢測才能知道什么事對(duì)的什么是錯(cuò)的。通過這次考試，成績并不是那么理想，這次實(shí)踐檢測充肯定出了我們這次工作中的一些優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也暴露出我們工作中中的不足之處，這需要我們接下來需要提升或改進(jìn)。當(dāng)然無論做任何事情都有得有失，我們要放正心態(tài)，不以物喜，不以己悲。應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，做好一個(gè)完整的工作過程：“工作計(jì)劃工作檢測工作溝通績效考評(píng)工作診斷結(jié)果的應(yīng)用”。
應(yīng)聘比：35/80=43.75%2.錄用比：17人/35人=48.6%
3.8月20日?qǐng)?bào)到情況：應(yīng)到17人，實(shí)到13人；2人不來（不適應(yīng)倒班）；2人未聯(lián)系上。
安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作的：
1、充分利用了現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型矩陣式，及將“職能部門”和“項(xiàng)
目”兩個(gè)維度結(jié)合（將公司橫向和縱向較好的聯(lián)系在一起，有利于加強(qiáng)公司各職能部門的有效溝通，協(xié)作、配合及時(shí)解決問題等）
2、充分利用了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使大量求職者在短時(shí)間里能夠產(chǎn)生求職需求。
3、充分利用了以往的求職者儲(chǔ)備庫，能夠及時(shí)組織以往求職人員。
4、有效地利用了金鳳職介所的求職者資源
安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作中的不足：
1、個(gè)人部分：
（1）思想觀念還停留在被動(dòng)工作狀態(tài)。列如：
（2）工作思路不夠清晰.（列如：組織安排中比較凌亂，沒有一個(gè)清晰的可見的調(diào)理與節(jié)奏）
（3）工作細(xì)節(jié)不到位。（列如：將未參加面試張勇通知其到公司報(bào)到）
（4）工作溝通協(xié)調(diào)存在障礙。（列如：曠總安排錄入安費(fèi)諾錄入名單，和李婷溝通沒有溝通好）
2、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)部分;
(1)公司表單，文件等制作沒有統(tǒng)一格式或樣本，因人各異，格式多樣化錄入時(shí)存在困難。
(2)數(shù)據(jù)錄入時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)（列如：錯(cuò)別字重疊）
(3)部門協(xié)作凌亂，指揮調(diào)度，授權(quán)籠統(tǒng)。
(4)部分員工執(zhí)行力存在偏差與不足。
3、外部因素：
（1）短信平臺(tái)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致面試信息不能或及時(shí)有效的到達(dá)面試者手機(jī)上。
（2）、求職者個(gè)人因素：部分求職者通信工具存在不暢通狀態(tài)；一部分求職者存在各種各樣的原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚕ㄈ纾航煌?、公司福利待遇、工作時(shí)間、個(gè)人思想不夠重視、個(gè)人有其他事情安排、個(gè)人尋求其它工作等等）
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇七
我的英語好不好我自己知道，但是請(qǐng)你也用英文來面試我，我也想請(qǐng)問你懂英文嗎？最后她搬出了高級(jí)別的人要來面試我，我拂袖而去。我們都很無禮，只是我替她能坐到現(xiàn)在這個(gè)職位感到慶幸。
唔，叫我怎么答？兩千塊可能有剩，一萬塊可能也不夠。企業(yè)開出的工資不是參照職工的付出以及級(jí)別嗎？如果我說不夠的話，你是不是要補(bǔ)貼我一點(diǎn)？我謝謝你?。∵@種公司就算你選了我，我也未必會(huì)選你，給人很無理的感覺。
我不能說這種問題沒有必要出現(xiàn)，因?yàn)樗隙ㄓ兴嬖诘谋匾裕辉趺磿?huì)屢屢出現(xiàn)？只是對(duì)于在國外呆了幾年的我，實(shí)在不能適應(yīng)，給我一點(diǎn)隱私吧！甚至有時(shí)候我覺得面試官是基于自己的好奇心而問的。
更絕的是你的外形不好，不適合。你只涂了睫毛膏，怎么不用腮紅？
這我沒話說了，總不至于為了這份工作去整容。所謂身體發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝至始也。因?yàn)檫@種原因被拒絕，可以說讓我好受很多，并但愿那家公司能夠找到外形好的。
我是來應(yīng)征這份工作的，而不是求你給我這份工作，這種態(tài)度令人感覺以后就算做了你的下屬也不會(huì)有好日子過。
sorry啊，怪我太膽小，你那么嚴(yán)肅，我不敢笑。
除此之外，還有很多很多，可惜我不記得了，記得的話一定一定要寫下來。說起來我只去一家外企面試過，感覺確實(shí)大不同，年輕的部門主管，風(fēng)趣的談話內(nèi)容，輕松的氛圍。此番感受并不就是崇洋媚外，只是對(duì)比之下不得不說某些外資是比某些中資好很多，不管錄用之后，把你當(dāng)不當(dāng)人看，金屬也好，金子也好，至少現(xiàn)在在招聘的時(shí)候是平等對(duì)待你的。而某些中資企業(yè)在招聘的時(shí)候就已經(jīng)把候選者當(dāng)下等人看，以后錄用了當(dāng)什么看呢？很多企業(yè)都在想怎么解聘淘汰員工，而忽視了怎么去留住人才，而人才的流失證明其實(shí)你們并沒有那么了不起。但是，我也想做被企業(yè)重視的人，只是還需努力，否則我也不用那么辛苦了。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇八
這次模擬面試我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對(duì)自己特性和能力的了解，更帶給我很多的思考。
機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。我的表現(xiàn)很多程度上要?dú)w功于自己的用心準(zhǔn)備吧。其實(shí)這兩天我恰好正在準(zhǔn)備自己的簡歷，學(xué)習(xí)面試的相關(guān)的知識(shí)和技巧，模擬面試就如同一個(gè)彩排的機(jī)會(huì)，讓我的緊迫感也隨之增加了，投入了更多的時(shí)間來作準(zhǔn)備。例如，單單是開始五分鐘的自我介紹，我就準(zhǔn)備了差不多兩天的時(shí)間。因?yàn)槠鸪醪⒉恢涝撝v些什么，所以開始時(shí)先上網(wǎng)搜集相關(guān)的資料，了解自我介紹的重要性和自我介紹的方法，然后再結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫腹稿，行成文字后我還模擬了幾遍。通過以上的準(zhǔn)備，在真正模擬面試的時(shí)候才能夠比較從容地面對(duì)。其實(shí)，自我介紹要突出自己的特點(diǎn)、特長，特別是要說你最想讓面試官想知道的東西。最好結(jié)合一些細(xì)節(jié)和實(shí)例，這樣更加有說服力。而且，常規(guī)的面試沒有這么長的時(shí)間，一般是兩三分鐘，所以盡量不要羅列自己的一些職務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)檫@些簡歷上已有，無須贅述?？傊晕医榻B一定要盡量引起面試官的興趣和注意力。
這次模擬面試，給我的思考是，平時(shí)的學(xué)習(xí)不能拘泥于課本和專業(yè)知識(shí)，應(yīng)該盡量多聯(lián)系一些實(shí)際工作，多做深入的思考。同時(shí)，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)一定要?dú)w納整理，爭取在自己的腦中形成系統(tǒng)，這樣在面試中才會(huì)有一個(gè)思考的指導(dǎo)方針，不會(huì)亂了陣腳。
要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)，表達(dá)能力，應(yīng)變能力，邏輯能力，神態(tài)語氣，著裝，禮貌等。要想在面試時(shí)有良好的表現(xiàn)，有技巧可循，但同時(shí)也需要我們長期的努力和積累。
從模擬面試中，我也發(fā)現(xiàn)了自己在理論方面和一些面試技巧的不足，我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現(xiàn)，我還任重道遠(yuǎn)。我也希望各位師弟師妹，對(duì)自己充滿信心，從現(xiàn)在開始多多努力，為自己將來的面試儲(chǔ)蓄豐厚的資本!
以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議，如果有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧，簡歷的撰寫，回答問題技巧，面試禮儀等大家可以根據(jù)需要自己到網(wǎng)上搜索，會(huì)有很多資源的。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇九
德國企業(yè)在招聘員工時(shí)，非常重視員工的簡歷，一份簡潔、清晰的工作簡歷很容易能夠打動(dòng)德國公司的招聘主管。留學(xué)生如果想要到德國企業(yè)應(yīng)聘，則一定要準(zhǔn)備一份擁有特色、在眾多簡歷中脫穎而出的優(yōu)秀簡歷，來提高自己求職的成功率。
德國波茨坦大學(xué)的it博士蔣女士，在學(xué)習(xí)畢業(yè)后成功進(jìn)入了通用德國分公司工作，她在走向這所知名跨國公司的道路上，并沒有經(jīng)歷太多的波折，這與她有針對(duì)性的、充分的準(zhǔn)備有著非常大的關(guān)系。
德國企業(yè)對(duì)于員工的綜合素質(zhì)非常重視，蔣女士就是了解到了這一點(diǎn)后，才制定了之際的求職計(jì)劃。在一開始蔣女士并沒有急于投遞自己的簡歷，而是用了較長的時(shí)間來研究和了解這一行業(yè)內(nèi)的各個(gè)公司，縮小自己的求職范圍，讓自己的簡歷投遞有大的針對(duì)性。
德國公司除了看重留學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)水平外，也非?？粗厮麄兊乃季S方式、個(gè)性及團(tuán)隊(duì)合作精神，蔣女士針對(duì)這些要求，做了大量的面試模擬試題，除了智商外還有情商的測試，這樣終于達(dá)到了事半功倍的效果，最終求職成功。
德國公司非常青睞那些能夠熟練回答自己簡歷內(nèi)容的求職者，他們認(rèn)為這樣的求職者更為了解自己、更為細(xì)心、更有能力。另外，求職人員如果能夠在求職之前，更詳細(xì)的了解應(yīng)聘公司的一些基本情況，如公司最新的動(dòng)態(tài)、合作伙伴的情況、行業(yè)現(xiàn)狀、新產(chǎn)品開發(fā)程度等，甚至對(duì)公司的一些未來發(fā)展有一定把握，那么在求職時(shí)就非常容易贏得面試官的好感。
留學(xué)生在面試過程中如果被問道一些技術(shù)細(xì)節(jié)問題，要完整而清晰的進(jìn)行回答，這就要求留學(xué)生有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和語言表達(dá)能力，因此過硬的學(xué)習(xí)、語言背景在求職好時(shí)是非常重要的。
留學(xué)生在面試過程中的應(yīng)變技巧也非常重要，特別是在面試官詢問一些模棱兩可的問題時(shí)，留學(xué)生一定要隨機(jī)應(yīng)變，即使對(duì)問題沒有完全理解，也要掌握回答問題的主動(dòng)權(quán)，不要完全按照提問的思路來回答問題，更不要沉默不語，以免被面試官認(rèn)為是書呆子或難以交流。
留學(xué)生在和德國公司就薪水問題進(jìn)行談判時(shí)，也要注意自己的技巧，留學(xué)生最好先行了解一些同業(yè)公司、同樣學(xué)歷、同樣職位的薪水報(bào)酬，再結(jié)合自己的個(gè)人情況，做出合理要求，而不要因?yàn)榧庇谇舐殻瑢⒆约旱墓べY壓的過低，這樣不利于留學(xué)生未來升職晉級(jí)。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十
自從昨天騰訊給了我機(jī)會(huì)，我是真真切切地看到了自己的毛病所在。分析這幾次求職的經(jīng)歷，以防今后再犯錯(cuò)。
1.第一個(gè)面試我的是 湖南衛(wèi)視金鷹網(wǎng)的手機(jī)3g前端開發(fā)，他需要我精通js，我只能老老實(shí)實(shí)地說js不精通，而且不太想寫代碼。然后他知道我喜歡flash，推薦我去flash部，做電視臺(tái)的抽獎(jiǎng)系統(tǒng)。雖然說表面我覺得做抽獎(jiǎng)系統(tǒng)的工作很閑，不能提升自己的能力，沒有挑戰(zhàn)性，其實(shí)我知道，開發(fā)系統(tǒng)以我現(xiàn)在的水平是不能勝任的。
2.第二個(gè)面試是56com的ue策劃，我很喜歡這個(gè)職位，他的要求也不是很高，面試時(shí)我聊地很開心很過癮，而且他沒有問什么太專業(yè)的問題，都是生活上的，性格上的。但是最后沒有通過篩選。我嚴(yán)重懷疑是我給 56提建議時(shí)，表現(xiàn)得太自信過頭了。對(duì)啊，問題肯定出在這里，想想當(dāng)時(shí)的狀況，好像我是領(lǐng)導(dǎo)，他是下屬，我在給他挑毛病似的。
3.第三個(gè)機(jī)會(huì)是騰訊的。9月28號(hào)，騰訊的蘭姐給了我電話，說招頁面重構(gòu)的，還是社會(huì)招聘。我當(dāng)時(shí)很驚喜，就答應(yīng)做她發(fā)給我的題目?？墒俏液芷婀?，我投的明明是校招的交互設(shè)計(jì)，于是在云天的招聘群里面問了一聲，沒想到，云天哥馬上找到了打電話給我的蘭姐。貌似蘭姐以為我根本不想做前端，而很勉強(qiáng)地答應(yīng)她，還沒做出明確的回應(yīng)給她，也不發(fā)郵件給她。于是，我感覺到我做錯(cuò)事了。第一，簡歷寫得吹了點(diǎn)，精通css+span。精通是何等程度啊，起碼不是我們這種學(xué)校里學(xué)的程度。況且自從做了80后的比賽，我再也沒碰過css了。
為了表示我是尊重蘭姐對(duì)我的信任和賞識(shí)，我硬著頭皮把頁面重構(gòu)搞完了，29號(hào)晚上做到4點(diǎn)，今天早上9點(diǎn)掙扎著起床發(fā)郵件給她。
4.今天中午接到振燁數(shù)碼科技電話，是做flash的，也是我喜歡的方向，可是每次的作品都是我要豬寫的，as3.0對(duì)我來說早已生疏，臨陣磨槍都來不及。
前幾天，我還在為投了簡歷沒人找我而苦惱，差點(diǎn)放棄專業(yè)方向找編導(dǎo)的工作了?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，投簡歷了沒人找你面試并不可怕，可怕的是當(dāng)你夢(mèng)寐以求的公司找你時(shí)，你卻發(fā)現(xiàn)，技不如人。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十一
出來也20天了，前期都在跑招聘會(huì)，現(xiàn)在等著收獲了。
剛出來在網(wǎng)上投的簡歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個(gè)專業(yè)知識(shí)回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)。首試失敗，回家沮喪了幾天，因?yàn)橐粋€(gè)老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。
7.4日在南方碰到奇美，雖說是臺(tái)資，也是500強(qiáng)，投了生產(chǎn)管理工程師，與主管談的很好，說話很合主管胃口，不過最后卻說要等一個(gè)星期以上，心想應(yīng)該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡歷就出了人才市場，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進(jìn)），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務(wù)很多，就跟對(duì)方談起很多同事要跳槽的事情，當(dāng)場收了簡歷還給了張名片，不過后面聯(lián)系卻沒什么反應(yīng)，應(yīng)該是懷疑動(dòng)機(jī)不純，失誤?。?日到10日無面試，玩了一個(gè)星期，有點(diǎn)著急了。
7月10日交了10塊錢買了門票進(jìn)去，果然不一樣，都是500強(qiáng)，連投了格力，普利華，神達(dá)電腦，宏利光電四家，普利華與神達(dá)直接給了復(fù)試單，12日神達(dá)復(fù)試，一去就做英語試卷，聽力，我暈，好久沒碰了，勉強(qiáng)做完1000分拿了450，郁悶，開局不利啊，后面主管又問對(duì)主板了解多少，見過一兩面而已，回去等通知吧，估計(jì)掛了，14日確認(rèn)了下，果然。
7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數(shù)字又是背唐詩，呼呼，哥哥學(xué)校就英語爛點(diǎn)，智力100分考了88，就幾個(gè)大論述扣了分，剩勇當(dāng)追窮寇，主管來面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時(shí)可上班，暗喜ok。
通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結(jié)果，糾結(jié)啊，要來一個(gè)都不來，現(xiàn)在都跑來，開廠商大會(huì)算了。
總結(jié)了一下面試成敗的經(jīng)驗(yàn)，成功主要是因?yàn)槭种杏斜?，在廣州人才市場足以橫著走，再加上一年實(shí)在的工作經(jīng)驗(yàn)，面試之前準(zhǔn)備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因?yàn)閷?duì)行業(yè)知識(shí)了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。
祝我的朋友都找到好工作，畢業(yè)第一年月收入2500已完成（實(shí)際2700—2800），小小得意下，下一目標(biāo)，進(jìn)發(fā)。
其實(shí)也是對(duì)這一年工作的總結(jié)，xx年8月帶著xx塊闖廣州，人生地不熟的也混成現(xiàn)在這個(gè)樣子，要是留在武漢估計(jì)一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個(gè)月就帶8000塊去買筆記本的事，i can ?。?！在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費(fèi)，巨大的壓力給我?guī)淼睦_是夢(mèng)話很多，目前無憂。壓力之中我一天天長大到后來也勉強(qiáng)能獨(dú)當(dāng)一面，今后絕不會(huì)輕易絕望和放棄，也不會(huì)因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現(xiàn)在我懂了。
我對(duì)工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學(xué)會(huì)了很多東西，還承擔(dān)了我的學(xué)費(fèi)，使我順利的由學(xué)校轉(zhuǎn)入社會(huì)，無論如何，都是要感激的。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十二
通過本次課堂模擬面試，我小組收獲頗多，在面試的一些技巧、注意事項(xiàng)等方面多有交流與總結(jié)，另外通過實(shí)戰(zhàn)，更對(duì)自身在面試方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，及有待提高的空間有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在此，總結(jié)如下內(nèi)容：
本次我小組所選的公司為德邦物流公司，所設(shè)職位有物流經(jīng)理、物流規(guī)劃專員、倉庫經(jīng)理、貨運(yùn)專員等，通過這些職位，我公司人員對(duì)前來面試的應(yīng)聘者進(jìn)行了簡短的提問，通過一次小小的模擬面試，發(fā)現(xiàn)了許多我們自身應(yīng)該注意的問題：
在前來面試的同學(xué)當(dāng)中，有些同學(xué)儀態(tài)大方，用語禮貌，坐姿端正；也有一部分同學(xué)著裝松散，態(tài)度不嚴(yán)肅；雖然是一次簡單的模擬，但是在過程中，一些不好的印象給面試官帶來了很多不和諧的情緒。因此，在正規(guī)場合面試的時(shí)候，一定要做到禮儀上的充分準(zhǔn)備，給面試官留下一個(gè)好印象。
在這一方面，我發(fā)現(xiàn)自身也存在許多問題，例如回答問題時(shí)不停的笑，不莊重，嚴(yán)重影響了面試效果。其次就是化妝問題，相應(yīng)的面試在禮儀裝束上也需要很正規(guī)的要求，我才此處還需要學(xué)習(xí)與提高。
在面試過程中，很多同學(xué)遇到的問題是不知如何應(yīng)對(duì)考官的提問，對(duì)一些問題吞吞吐吐，不能給出一個(gè)有說服力的論據(jù)，通過應(yīng)聘者的回答，我發(fā)現(xiàn)了很多同學(xué)在回答上的缺點(diǎn)和一些好的技巧，即從問題出發(fā)，聯(lián)系到實(shí)際，最終回轉(zhuǎn)話題解決問題。
在小組中，我一開始不知道如何去提問來面試的同學(xué)，通過聽他人的面試提問，我發(fā)現(xiàn)了很多職場上需要了解的自身的或其他事物的認(rèn)知。例如：自身缺點(diǎn)，適應(yīng)該工作的能力等，通過提問，也和他人交流了自己的想法，發(fā)現(xiàn)了許多提問方式與技巧。
1）缺點(diǎn)：通過面試，我發(fā)現(xiàn)自身在對(duì)自我認(rèn)知方面有所欠缺，每一項(xiàng)具體的工作，所涉及到的自身能力、優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)各不相同，因此不同的職業(yè)，自我認(rèn)知不能夠千篇一律，把對(duì)自己的認(rèn)知根據(jù)職業(yè)的不同，有選擇的進(jìn)行回答與解釋，將自身的缺點(diǎn)在介紹當(dāng)中轉(zhuǎn)向其他有利的方面，其中，對(duì)于一個(gè)關(guān)于自身缺點(diǎn)的問題，我總結(jié)如下：
對(duì)于物流規(guī)劃專員一職，我坦誠地說，我的缺點(diǎn)是有些散漫，對(duì)于工作有時(shí)會(huì)推遲，偶爾會(huì)導(dǎo)致突發(fā)狀況發(fā)生，但是，這種自身問題卻鍛煉了我的應(yīng)急能力，對(duì)于一些意外事件能夠做到很好的處理效果。由于按部就班的進(jìn)行規(guī)劃，會(huì)使工作能夠順利完成，因此，我深刻認(rèn)識(shí)到處理事情的及時(shí)性、規(guī)范性。而在相關(guān)學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中，該缺點(diǎn)已有所改善，相信通過自身方面的自我規(guī)范管理能力，我能夠完善自己，很好的適應(yīng)該項(xiàng)工作。
2）優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)過面試，起初從無從回答到應(yīng)答自如，我發(fā)現(xiàn)，自身在面試心態(tài)上調(diào)整能力還比較不錯(cuò)，能夠在很短的時(shí)間內(nèi)搜集自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并將其所獲得到能力遷移到相應(yīng)應(yīng)聘的崗位上，能夠做到回答不單一，最后將面試官所提的問題，轉(zhuǎn)回到自身適合該項(xiàng)工作上。
3）發(fā)展空間：對(duì)于面試，雖然此次受益匪淺，但是相對(duì)于正規(guī)的面試場合，我們還是一知半解，對(duì)于面試的問題涉及面、自身素質(zhì)、潛能、優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)知，我們還需要不斷發(fā)掘，并且將其結(jié)合到相應(yīng)的崗位上，做到自身?xiàng)l件與職業(yè)需求相匹配，這需要我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)工作中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行自我總結(jié)。例如在專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能操作、自我調(diào)節(jié)能力、自制力、應(yīng)急能力等方面的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是我當(dāng)前所欠缺的。
今后的發(fā)展過程中，我要竭力彌補(bǔ)自身缺陷，填補(bǔ)能力空白，以便在今后的面試場合上如魚得水、游刃有余。
通過此次課堂模擬面試，我了解到了很多以前沒有思考過，甚至沒有意識(shí)到的問題，在職場面試方面給了我很大啟發(fā)，并讓我再一次對(duì)自己進(jìn)行了深入認(rèn)知，相信通過面試，我更加清楚了未來的發(fā)展方向與探索空間。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十三
宣傳以網(wǎng)絡(luò)宣傳為主，可以分為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、社會(huì)招聘網(wǎng)站(校園版和社會(huì)招聘版。
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心投放公司招聘信息前，我們先討論鎖定了一些學(xué)校，從全國前各地區(qū)知名高校中勾出一些理工院校，再從中勾出北京地區(qū)的幾個(gè)理工院校去宣講和現(xiàn)場收簡歷。
各高校就業(yè)指導(dǎo)中心的電話在10月-11月估計(jì)成了最忙碌的熱線之一。有些聯(lián)系過后發(fā)郵件，有些還要傳真公司營業(yè)執(zhí)照副本，校方會(huì)代我們發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告，有些學(xué)校需要自行注冊(cè)用戶名網(wǎng)上帖招聘信息。聯(lián)系這個(gè)事情基本就耗費(fèi)了一周左右的時(shí)間，并且分別做了記錄，希望明年再做類似工作時(shí)可以省些氣力。
最初由于公司預(yù)算及其他因素的限制，我們沒有過多去外地院校招聘，主要在北京、天津地區(qū)進(jìn)行招聘。但是對(duì)外地院校的網(wǎng)絡(luò)宣傳上卻沒有松弛，希望沒有參加地區(qū)的高校學(xué)生也能投進(jìn)簡歷，做到高效率、低成本的招聘。但是效果不過理想，即便有同學(xué)投遞簡歷也沒有同學(xué)愿意承擔(dān)面試成本來京面試。
校園招聘之二 大型招聘會(huì)
11月17、18日的北郵、北航及北理工是我們招聘會(huì)的重頭戲。當(dāng)天參會(huì)的學(xué)生人山人海，其中也來了不少外地及其他院校的學(xué)生，在熱門企業(yè)門前甚至出現(xiàn)交通擁擠的現(xiàn)象，技術(shù)部門的負(fù)責(zé)同事從上午9點(diǎn)開始一直忙到下午3點(diǎn)左右，水都來不及喝，展位后面排了很多學(xué)生，我簡歷總量達(dá)到了我們難以短期處理的程度，滿滿4紙袋的簡歷，99%是碩士畢業(yè)生的。
校園招聘之三 筆試面試組織
在校園招聘之初人力資源部就選拔環(huán)節(jié)中是否要進(jìn)行筆試進(jìn)行了激烈的討論。以往的校園招聘工作和社會(huì)招聘工作通過人力資源安排筆試，技術(shù)面試，人力面試等進(jìn)行。筆試的意義一是在于低成本篩選能夠從中選拔一些專業(yè)知識(shí)掌握相對(duì)牢固，基礎(chǔ)知識(shí)相對(duì)強(qiáng)的學(xué)生并進(jìn)行后期面試。
通過組織安排各部門準(zhǔn)備相關(guān)筆試試卷及人員進(jìn)行了筆試若干場次筆試。主要原因還是降低篩選成本，提高效率，力爭招到優(yōu)秀學(xué)生。通常我這邊的操作是不篩選簡歷，通知所有北京本地給我們投硬件工程師職位的學(xué)生來公司筆試，第一場發(fā)了70個(gè)人的.通知，來了50多，第二場是發(fā)出50個(gè)通知，來了30多。這樣工作量就主要集中在我這邊，通知先給同學(xué)打電話通知再給同學(xué)們發(fā)送郵件。筆試根據(jù)通知人數(shù)安排會(huì)議室，考慮本批學(xué)生較多，就提前預(yù)定了公司三號(hào)樓第三大會(huì)議室。
在篩選簡歷之后筆試，這樣筆試的面試比率高些，但同時(shí)可能損失一部分基本素質(zhì)過硬只是專業(yè)基礎(chǔ)沒有較為突出的同學(xué)。不過專業(yè)方向也是技術(shù)部門招聘時(shí)所一貫看中的要素。除了目前這種比較單一的招聘方式，還沒有找到更為全面的方式。
校園招聘之四 面試流程
面試是最重點(diǎn)的工作，因?yàn)樾Ｕ械倪^程中，都是批量招聘，相對(duì)人員較多，時(shí)間較短，壓力相對(duì)較大。
面試的過程大致分為以下幾個(gè)步驟：
一、 簡歷篩選：1、簡歷基本情況2、各方面表現(xiàn)3、職業(yè)發(fā)展方向
三、 面試安排：盡量安排在下午，具體時(shí)間盡量讓候選人選擇，面試地點(diǎn)用郵件（編輯固定模板），在約定之后第一時(shí)間發(fā)送而出。
四、 面試結(jié)果：1、借助于面試登記表2、技術(shù)面談結(jié)果3、技術(shù)人員的面試評(píng)價(jià)
五、 復(fù)試：1、人力資源部人員進(jìn)行復(fù)試2、寫面試評(píng)價(jià)3、合適的人員的面試回復(fù)
校園招聘之五 招聘階段性結(jié)束
眼看著2012年就要過去了，校園招聘的黃金時(shí)間就要結(jié)束，軟件開發(fā)部的招聘需求僅僅是任務(wù)過半，鑒于第一部分的種種障礙，往往是發(fā)2個(gè)offer就拒1個(gè)，很是艱難。11月25-30日那幾天軟件開發(fā)部經(jīng)理拿著幾個(gè)應(yīng)聘者的資料跑到我們辦公室說通知這幾個(gè)學(xué)生進(jìn)行下一步面談。并從筆試通過的的人員里再次篩選，最后確定到崗人員。然后校園招聘就告一段落，剩下的需求改用實(shí)習(xí)生等更靈活的用人方式。自此整個(gè)校園招聘工作也可以告一段落，剩余個(gè)別招聘需求都應(yīng)該盡快能夠完成。
將近2個(gè)月的身體的透支和心理的折磨終于結(jié)束了，最高紀(jì)錄一天面試13個(gè)人，只要我回到辦公室，電話就不停歇，一天打無數(shù)個(gè)電話，接無數(shù)個(gè)電話。拒絕很多的人，同時(shí)也被很多人拒絕。很多悲歡離合和喜怒哀樂密集得發(fā)生在我的身上，觸動(dòng)我采取某種方式把它們記錄下來、宣泄出來。
校園招聘之六 工作永無止境
一件事情的結(jié)束就意味著另一件事情的開始，把人招進(jìn)公司也剛剛是開始，很多個(gè)職場新鮮人就要懷著憧憬開始他們的職業(yè)生涯。同時(shí)我也要盡自己最大努力把工作做得更全面。盡管員工管理及相關(guān)工作更多時(shí)候是上級(jí)經(jīng)理的權(quán)力和責(zé)任范疇，但我總覺得我有使命感，去保持自己的工作成果，去驗(yàn)證自己選擇的應(yīng)屆生符合公司的要求，去糾正他們因?yàn)椴豢杀苊獾娜毕輲淼钠?。尤其在發(fā)生畢業(yè)生試用期離職事件之后我這種感覺越來越強(qiáng)烈。目的不僅為了實(shí)現(xiàn)招聘的效率，也是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的承諾，另外說夸大點(diǎn)，為了人力資源的優(yōu)化配置。
企業(yè)人力資源部的招聘工作與用人部門的招聘工作是不同的，企業(yè)主要以體系架構(gòu)，后期服務(wù)為主，用人部門需要決定人員的錄用。在整個(gè)招聘過程的進(jìn)行中，不斷學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，受益匪淺，盡力將各個(gè)細(xì)節(jié)做好。用人部門，在招聘面試的過程中，要合理的把握面試的技巧以及后續(xù)到位之后的引導(dǎo)工作。
以上是我一個(gè)月來的工作總結(jié)，以及一些想法，很多不成熟的地方希望經(jīng)理批評(píng)指導(dǎo)?？傮w來說，這個(gè)月是以招聘工作為主，真正的工作，或者說做出有價(jià)值的工作還在于以后的加倍努力、不斷進(jìn)取。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十四
總結(jié)起來，我的原則是找一份較為穩(wěn)定的工作，所以，學(xué)校還是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。我投了一些北京和西安的學(xué)校，包括高校和中學(xué)。我還是比較幸運(yùn)，得到了一些面試或試講的機(jī)會(huì)。但是，鑒于很多原因，我還在努力學(xué)習(xí)如何應(yīng)對(duì)學(xué)校的面試和試講。
就高校來說，我面了三個(gè)學(xué)校，其中兩個(gè)是英語老師（公安和中瑞），一個(gè)是國際交流工作人員（經(jīng)理）。而就中學(xué)來說，我參加三個(gè)學(xué)校的首輪面試（人大附，二中分校，匯文中學(xué)），和兩個(gè)學(xué)校的試講（五十七中，華中師大附）。我想應(yīng)該說，有很多方面我還是值得肯定：
1. 積極主動(dòng)，永不言敗的心態(tài)
2. 英語發(fā)音（不算超級(jí)好，但還是很舒服）
3. 每次都能提前或準(zhǔn)時(shí)到場
4. 提前做準(zhǔn)備
5. 心態(tài)放松
6. 誠實(shí)
當(dāng)然，這些并不能說明我能得到證明我能得到用人單位的親睞，但是我也在積極地努力。為了以后能有更好的發(fā)揮，很多方面都需要進(jìn)一步提高：
1. 做好充分的準(zhǔn)備（備課，教案，ppt，還有中英文自我介紹，對(duì)教師職業(yè)的看法，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等）
2. 強(qiáng)調(diào)有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（和科研經(jīng)歷）
3. 保持練習(xí)英語發(fā)音
4. 保證提前到場
5. 對(duì)于教師資格證問題，說明正在努力學(xué)習(xí)，將于3月份參加考試。
6. 始終保持微笑。
很多方面需要繼續(xù)提高，加油！
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十五
當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個(gè)月的試用期很快過去了?；厥走@三個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結(jié)自己的得與失，三個(gè)月試用期總結(jié)如下：
一、工作方面：
（一）財(cái)務(wù)方面的工作
我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是簡單的事情重復(fù)做，從小事做起，從細(xì)心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好。
1.記賬：出納工作從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時(shí)記賬，及時(shí)記錄記賬明細(xì)，已備查詢。在以后的工作中個(gè)人報(bào)銷的原始單據(jù)要有個(gè)人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向趙姐請(qǐng)教，同時(shí)也查詢以前的憑證。
2.記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款，及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)不同程度的錯(cuò)誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因?yàn)榇中牡木壒拾延涃~憑證漏寫，在出現(xiàn)錯(cuò)誤和問題的時(shí)候我及時(shí)改正，并做好工作心得。記賬時(shí)一定不能分心，認(rèn)真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要認(rèn)真、細(xì)心，在心情急躁和不平靜的時(shí)候不能做記賬方面的工作。對(duì)于記錯(cuò)賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)，我也從06年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個(gè)銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。建行營業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會(huì)有銀行利息單。
日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求。
3.做報(bào)表：目前主要做的報(bào)表是每周的財(cái)務(wù)收付存報(bào)表、每月的流水賬明細(xì)。
（1）財(cái)務(wù)收付存報(bào)表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表。此報(bào)表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準(zhǔn)。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行存款做好核對(duì)工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動(dòng)。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項(xiàng)錯(cuò)誤基本很少出現(xiàn)了。每周一，將報(bào)表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會(huì)漏寫記賬、審核、核準(zhǔn)人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會(huì)仔細(xì)的核對(duì)，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。
（2）每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對(duì)一般在做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑證仔細(xì)地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項(xiàng)工作越來越熟悉，而且越做越快。
4.其它細(xì)節(jié)方面的工作
（1）票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現(xiàn)錯(cuò)誤填寫都要加蓋“作廢”章。
（2）支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題。經(jīng)過一個(gè)多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作。同時(shí)，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。
（3）電匯：貨款主要通過電匯付出，在實(shí)施的過程中積累了主要付款單位的各項(xiàng)明細(xì)，如單位名稱、賬號(hào)、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個(gè)字都不能漏寫。
（4）入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時(shí)的入賬。
（2）稅務(wù)：對(duì)于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識(shí)。
（3）關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項(xiàng)工作有一點(diǎn)小小的了解。
（二）其它工作
（1）每周固定的會(huì)議記錄：根據(jù)每周一的例會(huì)，盡快整理好會(huì)議紀(jì)要，并讓劉經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理，此工作當(dāng)天完成。
（2）相關(guān)人員接待：對(duì)于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
（3）其它工作：如交公司話費(fèi)、和趙姐一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)年審、工商年檢等等。
二、學(xué)習(xí)方面
雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識(shí)有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會(huì)的地方不斷向趙姐請(qǐng)教。4月份與趙姐一同去濟(jì)南學(xué)習(xí)最新的《企業(yè)所得稅》。財(cái)務(wù)知識(shí)更新的速度不斷加快，我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、思想方面
工作與學(xué)習(xí)很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對(duì)一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時(shí)與同事之間的相處非常融洽。
以上是這三個(gè)月的工作總結(jié)，當(dāng)然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：
1.知識(shí)方面的匱乏：財(cái)務(wù)方面的知識(shí)更新速度很快，這方面的知識(shí)仍要不斷的加強(qiáng)。
2.記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯(cuò)誤，更改時(shí)比較麻煩，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過程中，類似的錯(cuò)誤出現(xiàn)率也越來越少。偶爾的時(shí)候在記賬憑證上會(huì)漏寫附件多少張，但隨著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯(cuò)率逐漸減少。
3.單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題，如填寫不規(guī)范、蓋章不合理等問題，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，此類問題已很少出現(xiàn)。
以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝趙姐和劉經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵(lì)，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作。在以后工作開展過程中，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)月度工作總結(jié)
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作?
(2)采暖期臨近結(jié)束，核對(duì)賬目是必做的一項(xiàng)工作，從中找出漏記、多記的?
錯(cuò)誤，更好的把賬目核對(duì)清楚。?
(4)處理財(cái)務(wù)有關(guān)往來問題，并嚴(yán)格對(duì)審批單進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，對(duì)不合理的發(fā)票即時(shí)提出。
二、加強(qiáng)工作水平?
(4)通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。?
(5)不斷學(xué)習(xí)、改變自己、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。?
三、下月計(jì)劃?
(1)編制報(bào)送2011年度報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?
(2)整理2015—2011年憑證并裝訂存檔。?
(3)采暖期結(jié)束歸集整理采暖費(fèi)記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。?
(4) 積極配合各部門工作，提前做好供熱工程的準(zhǔn)備工作。?
(5) 合理的調(diào)配和運(yùn)用資金，使得財(cái)務(wù)狀況有條不紊的進(jìn)行。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)半年度工作總結(jié)?
時(shí)光荏苒，20xx年很快就過去了一半 ，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在半年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面：一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。?
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評(píng)。
三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的良好形象。
四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實(shí)現(xiàn)我園會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)，xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力；通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)
20xx年即將過去，一年來，自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。(面試網(wǎng)http://)
一、在政治思想方面。我主動(dòng)要求進(jìn)步，能夠嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度，在思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己。一方面，注重加強(qiáng)自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“ 熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“ 機(jī)關(guān)文化建設(shè)年”、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動(dòng)，對(duì)提高政治素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)更加深刻，對(duì)投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅(jiān)定。
二、在學(xué)習(xí)及文體活動(dòng)方面。
一是加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。從講政治的高度來認(rèn)識(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與自學(xué)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記，撰寫相關(guān)心得體會(huì)，做到個(gè)人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時(shí)，通過積極參與每期的科務(wù)會(huì)、財(cái)務(wù)例會(huì)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識(shí)競賽等，加強(qiáng)了對(duì)基金財(cái)務(wù)知識(shí)、社保業(yè)務(wù)政策知識(shí)的了解、認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，提高了理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。其中，代表局機(jī)關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團(tuán)體第一名好成績。另外，積極參加全市機(jī)關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽(yù)。
三、工作完成情況。
一是在做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成了定期與銀行、財(cái)政專戶、自治區(qū)社保局的各項(xiàng)社?；鹗罩?duì)賬工作。一方面，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項(xiàng)，保證了基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另一方面，加強(qiáng)與財(cái)政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對(duì)統(tǒng)計(jì)工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時(shí)，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)一體化信息系統(tǒng)出納管理進(jìn)行記賬工作，我按照領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓(xùn)、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對(duì)各分局出納的實(shí)際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運(yùn)用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過程中的重點(diǎn)注意事項(xiàng)，大大方便了出納人員的實(shí)際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對(duì)以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二，及時(shí)完成了按月足額正常發(fā)放及補(bǔ)發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺(tái)賬。其三，重點(diǎn)做好了退休教師個(gè)人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強(qiáng)與財(cái)政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個(gè)別特殊人員的待遇發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳、退費(fèi)工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險(xiǎn)批量報(bào)盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報(bào)送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費(fèi)情況的電子臺(tái)賬，定期與各分局核對(duì)。
四是完成了各項(xiàng)基金支付的往來業(yè)務(wù)。其一，及時(shí)完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫(yī)療保險(xiǎn)預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三，負(fù)責(zé)完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補(bǔ)助金、各險(xiǎn)種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對(duì)整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費(fèi)險(xiǎn)種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。其五，及時(shí)完成了月底錄入并核對(duì)各分局收支情況，以及對(duì)各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)完成了每月匯總上繳財(cái)政專戶社保基金，并向財(cái)政局報(bào)送社保基金下月用款申請(qǐng)額度。
五是認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。
四、在生活作風(fēng)方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識(shí)約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過分和無理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
五、存在的問題和不足。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好；二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率；三是對(duì)工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服；四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對(duì)以上的問題和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教，使我取得更大的進(jìn)步。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度工作總結(jié)
時(shí)光荏苒，2015年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千 時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面：
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項(xiàng)工作。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作，積極要求進(jìn)步加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡_錦-濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)范化整改工作，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作，本人還同時(shí)兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí)，兼顧后勤工作，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評(píng)。
三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時(shí)的工作中，既以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，學(xué)習(xí)和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)，做到教學(xué)相長，為人師表。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。
四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實(shí)現(xiàn)我園會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)，xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力；通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十六
各位成員大家好：
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長長期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈?，協(xié)會(huì)才有了今天的成績。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?BR> 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十七
本次參加面試學(xué)生共37人，其中集團(tuán)人力資源管理中心5人，鋼構(gòu)公司7人，銀恒公司21人，地產(chǎn)公司4人。在人力資源管理中心的組織下，工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)均無任何紕漏，有條不紊的進(jìn)行。
1、求職技巧和綜合素質(zhì)不到位。
本次面試大多數(shù)學(xué)生著裝隨意，只有個(gè)別求職者穿著得體，且在進(jìn)入面試場所后不能主動(dòng)的和面試官打招呼。這都表明了他們普遍缺少一些求職基本技巧的培訓(xùn)。另外，在面試過程中不少求職者由于緊張，還是會(huì)不經(jīng)意的出現(xiàn)一些不適當(dāng)?shù)男?dòng)作，體現(xiàn)了求職者素質(zhì)不到位。
建議：......
2、實(shí)際能力與預(yù)期目標(biāo)不相符。
很多同學(xué)不知道自己所學(xué)專業(yè)未來可以從事什么樣的崗位，對(duì)自己的專業(yè)不夠了解，并且在面試前沒有主動(dòng)的去了解相關(guān)信息，導(dǎo)致在面試過程中，只能根據(jù)我們提供的崗位信息權(quán)衡自己是否適合從事該崗位。畢業(yè)生對(duì)于自己適合做什么？目前的能力水平能做什么并沒有清楚的定位好，沒有合適的職業(yè)定位和規(guī)劃，尚未找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置。這就容易造成求職者在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，盲目求職。這樣會(huì)加大企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)人才的流失率。
建議：......
3、對(duì)所從事的行業(yè)、崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)不明確。
很多求職者在被問到“你對(duì)未來的工作和發(fā)展有什么打算時(shí)”，絕大部分的求職者都說到希望能夠找到一份適合自己發(fā)展且薪水較高的工作，并通過能力提升和知識(shí)儲(chǔ)備，在未來幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”。應(yīng)聘的同學(xué)普遍把薪資作為權(quán)衡是否加入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，但是當(dāng)具體詢問薪資要求時(shí)，只能給定他們自己認(rèn)為合理的薪資待遇，沒有全面了解目前市場薪資體系，導(dǎo)致所要求的.薪資水平過高，或者過低。
建議：......
1、現(xiàn)場審閱簡歷，由于每位同學(xué)的簡歷設(shè)計(jì)不盡相同，其信息內(nèi)容和具體位置也不一樣，降低了面試領(lǐng)導(dǎo)獲得信息的效率，也可能導(dǎo)致漏掉相關(guān)信息。
建議：可以針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，專門設(shè)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職信息登記表。面試領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一查看登記表，節(jié)省時(shí)間，避免看漏信息。
2、在面試過程中，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在自我介紹時(shí)，多數(shù)只介紹姓名、學(xué)校、專業(yè)等信息。建議在應(yīng)聘者做自我介紹之前，設(shè)定介紹的內(nèi)容，比如籍貫、學(xué)校、專業(yè)、家庭情況、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校表現(xiàn)以及對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解情況等，這是面試官了解應(yīng)聘者基本情況的最佳途徑。通過言談舉止、表達(dá)能力、談話態(tài)度等可以獲得很多第一手信息，這也是對(duì)求職者第一印象的判斷。建議：......
3、面試時(shí)間的掌控，確認(rèn)面試人數(shù)，根據(jù)面試人數(shù)確認(rèn)面試領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)，合理的將面試者平均分給各個(gè)面試主考官，以保證面試高效的進(jìn)行，避免一群人等待幾個(gè)人的情況發(fā)生。建議：......
4、關(guān)于實(shí)習(xí)時(shí)間，由于學(xué)生無法與學(xué)校很好的協(xié)調(diào)，確定準(zhǔn)確的實(shí)習(xí)時(shí)間，所以需要企業(yè)與學(xué)校各學(xué)院協(xié)商，提出到企業(yè)實(shí)習(xí)的申請(qǐng)，可以使同學(xué)盡快加入到企業(yè)中來。
建議：......
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十八
安某是個(gè)銷售干將，年輕時(shí)，做事風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，人也厲害，干脆利索?？墒?，今年31歲的她，已漸漸沒有了當(dāng)年的魅力，事業(yè)開始走下坡路，甚至有點(diǎn)力不從心，看到老板總也不給加薪，就辭職跳了槽，結(jié)果到了職場上，才知道，老板不給加薪的理由，經(jīng)過3個(gè)月東奔西跑，敢情其他老板見了她這年齡，也都給開個(gè)低價(jià)。安某這才感覺到自己在銷售場上真的人老珠黃不知錢了，于是，也就只好給自己開在3k以下。這一天她應(yīng)聘到了一個(gè)小公司，雙方談的很好，但是，沒有談到工資問題，原來老板很欣賞安某的銷售能力和口才，但也擔(dān)心她的脾氣。安某也很想在這個(gè)公司干下去，面試之后，忍耐不住，當(dāng)晚用qq與老板談起了工資問題，老板問她：你準(zhǔn)備接受多少的工資標(biāo)準(zhǔn)？起碼2.8k吧!老板心中得到認(rèn)可，但是說：我現(xiàn)在還不能完全了解你的能力，需要一個(gè)月的試用，這一個(gè)月，基礎(chǔ)工資1.8k，加上提成也可達(dá)到你的標(biāo)準(zhǔn)。安某一聽火冒三丈，當(dāng)時(shí)就關(guān)閉了qq，不在搭理老板，當(dāng)然，老板也就不用再搭理她了。
分析：
公司中，常常有一些員工，工作能力很強(qiáng)，但是，個(gè)性和脾氣也很強(qiáng)，不服天朝，自作主張，讓老板留之頭痛，舍之心痛。面試中發(fā)現(xiàn)這類應(yīng)聘者，當(dāng)然要對(duì)性格進(jìn)行一番考驗(yàn)，借談工資看看性格，這是老板一計(jì)，安某正好中計(jì)，掉進(jìn)陷阱。明智的做法是與老板耐心的談判或禮貌的拒絕。而不應(yīng)該當(dāng)時(shí)就關(guān)掉qq，給人不禮貌、沒教養(yǎng)的感覺，自己也輸在最后一道加試題上。
職場面試案例二：
侯某跳槽后，投了幾十份簡歷，才拿到面試機(jī)會(huì)，這家公司是人力資源咨詢公司，面試方法也與眾不同，除了回答問題還有在電腦上做大約3個(gè)小時(shí)的測評(píng)題，面試結(jié)束后，讓他們?cè)趦商熘畠?nèi)等通知。侯某因做過一年多的人力資源工作，hr將他的名字列在錄取名單中，等待與老板研究后定下來。第二天下午，心情急切的侯某打電話給公司說：公司錄不錄取我們沒關(guān)系，能否把測評(píng)結(jié)果給我們？接電話的hr楞了一下，和藹告訴他：測評(píng)結(jié)果只是公司用來選拔人才用，不給個(gè)人。侯某又補(bǔ)充一句：錄不錄取我們沒關(guān)系，我只想要測評(píng)結(jié)果，因?yàn)槲覝y評(píng)了三個(gè)多小時(shí)呢！放下電話，hr將錄取名單取出，劃掉了侯某的名字。
分析：
在這里，侯某犯了三個(gè)毛病，一是面試之后，急于打電話追問，沒有給人家一個(gè)商量研究的時(shí)間;二是電話中首先宣布：錄不錄取沒關(guān)系，顯示了自己對(duì)公司的不在乎，一個(gè)不在乎公司的人，公司當(dāng)然也不會(huì)在乎你;三是測評(píng)題就是公司當(dāng)成筆試題的一種先進(jìn)方法，沒有給面試者發(fā)回試卷的先例。面試后的一舉一動(dòng)、一言一行，也都代表了一個(gè)人的禮儀、素養(yǎng)，可不是只在面試的時(shí)候現(xiàn)演戲，裝出來的，而禮儀、素養(yǎng)，是要在日常生活中注意素質(zhì)和修養(yǎng)的提高，潛移默化修煉出來的。
職場面試案例三：
李某早就把各種典型面試題根據(jù)自己的情況作了答案，熟記在心。競爭激烈，不容易通過，只好早點(diǎn)下手。這一次接到面試通知，又把問題重新復(fù)習(xí)一遍，滿懷信心去參加面試。
工夫不負(fù)苦心人，果然答的不錯(cuò)，看樣子面試官很滿意，面試結(jié)束時(shí)，面試官問她：你還有什么問題需要與我們交流？李某遲疑地說：我想問一下，咱們公司是不是也常加班？每個(gè)星期都有雙休日嗎？面試官看了李某一眼，沒有正面回答。但是，在研究錄取名單中，卻沒有李某的名字。
分析：
職場上，不合理的事情常常發(fā)生，比如說：加班不給工資，雙休日變成了單休日，但是，對(duì)于企業(yè)來說，很多不合理的事情成了不成文的規(guī)矩，如果你在應(yīng)聘時(shí)破了這個(gè)規(guī)矩，企業(yè)自然覺得你的敬業(yè)精神不夠，不能滿足企業(yè)的要求，也就合理合法的將你拒之門外。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十九
學(xué)生會(huì)生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事?，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。
在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們?cè)S多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對(duì)多的群體面試方式，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較少，難以在短時(shí)間內(nèi)很好的考察每一個(gè)面試者，只能了解一個(gè)大概?？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€(gè)部長也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動(dòng)作、語言表達(dá)和表情來了解他們，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時(shí)干事。
通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教；
總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇二十
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長長期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈儯瑓f(xié)會(huì)才有了今天的成績。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?BR> 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇二十一
各位成員大家好：
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長長期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈?，協(xié)會(huì)才有了今天的成績。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展?”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?BR> 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝!
最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個(gè)可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個(gè)面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對(duì)這個(gè)面試十分有信心。
不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時(shí)間的努力是白費(fèi)。同時(shí)，我也覺得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會(huì)有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個(gè)，你總能收獲到其他的'一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個(gè)過程。我真的感受到很多。
我所學(xué)到的：
準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么：
在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個(gè)機(jī)會(huì)來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識(shí)。
面試時(shí)一定要自信：
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來說是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：
有人說，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個(gè)人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會(huì)更大。
面試時(shí)的語言表達(dá)很重要：
回答問題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡潔清晰的語言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺得你的思路不清晰，語言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方?？墒俏疫€是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)??！所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的一個(gè)人。
面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說：我在面試的時(shí)候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做。”
我覺得他說得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來的。
另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過人脈關(guān)系來換取回來的。沒有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺得這種感覺真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開始，去感受你才會(huì)有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗(yàn)，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會(huì)比這次做得更好！
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇一
總的來說，此次招新既豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，又讓我們認(rèn)識(shí)到了自己的不足，認(rèn)識(shí)到我們的工作“任重道遠(yuǎn)”。
1、 第一次作為部長為學(xué)生會(huì)廣納賢才還是第一次，我們不免感到緊張和壓力，不過作為學(xué)生會(huì)的干部，我們要做的就是擺正自己的位置，樹立好我們學(xué)生會(huì)的形象，在本次的面試中我們更加清楚了自己作為部長對(duì)部門乃至整個(gè)學(xué)生會(huì)的責(zé)任，使我們更好的適應(yīng)了換任后由干事到部長的角色的轉(zhuǎn)變。
2、 在人力資源部門和主席團(tuán)助理為我們籌備的面試培訓(xùn)中，我們更好的掌握了面試的重點(diǎn)和技巧，這為我們面試的準(zhǔn)備工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也使我們面試的思路更全面，更專業(yè)。
3、 我們?cè)诿嬖嚽白龊昧顺浞值臏?zhǔn)備，在面試的準(zhǔn)備過程中也增加了我們部長之間的協(xié)作默契。
經(jīng)過詳細(xì)的討論，在明確了我們部門需要什么樣的人才之后，我們?cè)谥贫嬖噯栴}時(shí)，注意了以下幾點(diǎn)問題：
1、 我們需要什么能力的新干事；
2、 面試題目難度的掌握（不要讓同學(xué)們感到難以應(yīng)對(duì)）；
3、 每個(gè)問題能考察出同學(xué)什么能力；
4、 面試形式人性化；
5、 學(xué)生會(huì)形象的塑造和宣傳……
1、 在此次面試中，我們看到了大家對(duì)加入學(xué)生會(huì)的熱情，這充分證明了我們學(xué)生會(huì)的影響力和號(hào)召力。
2、 面試的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多出類拔萃的人才，但由于諸多情況，我們只能做出取舍，因此，我們不免感到惋惜，但同時(shí)，我們也感到了壓力，對(duì)于怎樣讓被錄取的同學(xué)真正學(xué)習(xí)到東西，得到鍛煉，我們?nèi)孕枵J(rèn)真思考和努力。
3、 整個(gè)面試過程，也促進(jìn)了南北校區(qū)的交流，在相互協(xié)作的過程中，我們看到了相對(duì)南校來說，我們?cè)诟墒屡囵B(yǎng)上的不足和差距，因此，我們會(huì)取長補(bǔ)短，加強(qiáng)對(duì)部門干事的培訓(xùn)和鍛煉。同時(shí)我們也看到了南北校區(qū)工作方式的差異，在工作中出現(xiàn)分歧，在今后的工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)南北校區(qū)的交流。
4、 我們也看到了我們?cè)谡腥朔绞缴系娜毕荩瑢?duì)于很多能力強(qiáng)，但不適合所報(bào)部門的同學(xué)，我們僅僅做到了推薦，但我們認(rèn)為應(yīng)該有更進(jìn)一步的考核工作，讓他們不痛失進(jìn)入學(xué)生會(huì)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為學(xué)生會(huì)積累了人才，把我們的工作做到細(xì)處，讓同學(xué)們看到我們學(xué)生會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。
這次學(xué)生會(huì)干部增補(bǔ)面試結(jié)束了，相信每個(gè)部門都招到了滿意的人才。下個(gè)學(xué)期，我們又迎來一批大一的新面孔，又有更多的人才加入我們這個(gè)組織，這個(gè)大家庭，相信這次的鍛煉能使我們更好的完成下學(xué)期的招新任務(wù)。 同時(shí)我們要抓緊這次契機(jī)，同新成員們創(chuàng)下更多的輝煌，讓學(xué)生會(huì)走向更高的頂峰，書寫華南理工大學(xué)學(xué)生會(huì)三十二屆第二任學(xué)生會(huì)干部輝煌的一筆！
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇二
風(fēng)險(xiǎn)控制是指風(fēng)險(xiǎn)管理者采取各種措施和方法，消滅或減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的各種可能性，或風(fēng)險(xiǎn)控制者減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)造成的損失。那么面試風(fēng)控專員要怎么。
自我介紹。
xx公司全員，大家早上好!我叫張xx，是來自上海海事大學(xué)的金融本科生，現(xiàn)在在我們公司做風(fēng)控實(shí)習(xí)生。
我的愛好很廣泛，包括數(shù)學(xué)，金融，建模，軟件，閱讀，圍棋，健身，養(yǎng)動(dòng)物等。我曾經(jīng)利用大學(xué)的閑暇時(shí)間做過銷售，售后，管培生，會(huì)計(jì)，商務(wù)談判等各種與金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)的工作。
因?yàn)槲覀€(gè)人認(rèn)為，要成為一個(gè)優(yōu)秀的金融類從業(yè)人員，就需要有廣闊的各類金融相關(guān)工作的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和眼光。
但是我最喜歡的還是風(fēng)控類的工作，因?yàn)槲覀€(gè)人認(rèn)為風(fēng)控工作既要有專業(yè)知識(shí)，又要有經(jīng)驗(yàn)積累，既要有謹(jǐn)慎縝密的思路，又要有靈活應(yīng)變的頭腦，既要有較強(qiáng)的數(shù)理知識(shí)，又要有相關(guān)的法文了解。我很高興，也很慶幸能成為我們公司的一員。
這幾天在我們xx公司的工作讓我受益匪淺。我覺得在這里，不僅每天都能學(xué)到很多知識(shí)，包括我們xx公司工作的各項(xiàng)流程，以及風(fēng)控工作對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的評(píng)審規(guī)范等，還能有各位前輩對(duì)我這個(gè)新人的悉心指導(dǎo)，這都給我一種很強(qiáng)烈的歸屬感，也有一種很深的團(tuán)隊(duì)協(xié)作感。
例如我們?cè)谥芰M(jìn)行的拓展活動(dòng)，讓我也有了許多感悟。比如其中的拉直繩子讓大家在上面走的環(huán)節(jié)，或者是高爾夫球接力賽的環(huán)節(jié)等，都需要我們先對(duì)游戲的規(guī)則、要點(diǎn)有一個(gè)清晰的思路，再彼此之間互相合作，共同努力，才能完成最后的任務(wù)目標(biāo)。
這次拓展活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到：只有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和個(gè)人的努力以及正確的思路方向共同兼?zhèn)洌拍馨咽虑樽龊?。xx公司的各位前輩都很和藹，也很細(xì)心的一一為我這個(gè)新人解惑，對(duì)我進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)此我的感觸十分深刻。
我也希望自己能不斷學(xué)習(xí)，變的更優(yōu)秀，在我們xx公司做好一個(gè)風(fēng)控評(píng)審員該做的工作，為我們xx公司更多的奉獻(xiàn)自己的熱誠，汗水和努力。我相信，我們xx公司致力于打造鋼鐵服務(wù)社交平臺(tái)的理念，在鋼鐵行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化改革的發(fā)展趨勢(shì)中，是十分具有未來潛力的。
希望我們xx公司前程似錦，也希望我們xx公司的各位同事們能共同成長，成為將來互聯(lián)網(wǎng)加鋼鐵范疇內(nèi)的領(lǐng)軍人，領(lǐng)頭羊，謝謝各位!
20xx年10月下旬，我來到墾小額貸款公司。
按照安排，分配到了公司風(fēng)險(xiǎn)控制部工作。風(fēng)控部的主要職能是對(duì)信貸部提供的每筆貸款業(yè)務(wù)，進(jìn)行審查，同時(shí)撰寫風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告，分析貸款企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。著重從經(jīng)營和法律角度來判斷可能出現(xiàn)的違約情況，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力。
并及時(shí)對(duì)貸款申請(qǐng)人實(shí)施回訪制度，跟蹤收集貸款申請(qǐng)人的貸后會(huì)計(jì)報(bào)表，做好貸后管理。在近兩個(gè)月的工作中，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心指導(dǎo)和熱情幫助。
我著重學(xué)習(xí)了本公司和風(fēng)控部的。
規(guī)章制度。
和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，進(jìn)行了一些業(yè)務(wù)的初步嘗試。在財(cái)務(wù)、法律方面遇到難題時(shí)，我會(huì)主動(dòng)地向他們請(qǐng)教，他們也會(huì)及時(shí)的給我指導(dǎo)。通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，使得自己對(duì)本部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作規(guī)則有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。
在工作期間能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，遵守紀(jì)律、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同志。經(jīng)過這一段時(shí)間的工作，看到了自己在理論和實(shí)踐操作上的不足之處。
如在撰寫風(fēng)控報(bào)告時(shí)，由于缺乏相關(guān)專業(yè)知識(shí)，很難對(duì)貸款企業(yè)的財(cái)務(wù)信息做出透徹分析;對(duì)《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》、《。
合同。
法》等法律法規(guī)中的相關(guān)法律條款不能做到熟練的綜合運(yùn)用;對(duì)很多事情考慮的不夠具體全面。
這都要在今后的工作中，更多地向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。同時(shí)，克服自身困難，善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)并及時(shí)改正總之，在新的一年里，我們將按照公司的安排，盡最大努力來完成各項(xiàng)決策的具體實(shí)施，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展工作，不斷提高加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范的能力，為公司的加快發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
1、快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，專業(yè)知識(shí)和理論功底扎實(shí);。
2、較好的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等)，并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
3、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析進(jìn)銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。
外貿(mào)專員任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類及其他相關(guān)專業(yè);。
2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷的方法和技巧;。
3、具有較高的英語水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平;。
4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于挑戰(zhàn)高薪。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，性別不限，30以上;。
2、電機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
3、流利的英語聽、說、讀、寫能力，有海外工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;。
貴柜臺(tái)業(yè)務(wù)助理任職要求：
2、具有良好的溝通、表達(dá)能力，良好的服務(wù)意識(shí)與技巧，形象氣質(zhì)佳;。
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、誠實(shí)、愛崗敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇三
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度，員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對(duì)員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
(二)組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化，明確崗位說明書。
20__年對(duì)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，全面對(duì)各部門的職能進(jìn)行了定位，建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu)，對(duì)人員進(jìn)行了定編，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查、研究和實(shí)踐，在下半年對(duì)公司各部門近50多個(gè)崗位重新進(jìn)行了崗位分析，并組織各部門重新對(duì)各工作崗位進(jìn)行了《工作崗位說明書》的編制和確認(rèn)工作并及時(shí)下發(fā)實(shí)施到位。
明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等，今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但各執(zhí)行尚不成功，未明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)罰措施，員工尚未形成明確的工作目標(biāo)，不了解工作的結(jié)果，使員工在公司制度前提下，并沒有實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展，自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
(三)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才。
20__年隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大與提升，地產(chǎn)項(xiàng)目人員調(diào)整比較大，工作量也隨之加大，由于地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，并且需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)所需人才集中在60、70年代人，地產(chǎn)人員的招聘難度比較大，為打破僵局，人力資源部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，招聘渠道主要通過__進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，另有通過獵頭、hr網(wǎng)絡(luò)群、以及個(gè)人資源等輔助招聘渠道進(jìn)行招聘，本年度招聘人員數(shù)量已達(dá)編制人員數(shù)量的90%以上。
人力資源部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。
(四)員工入職和轉(zhuǎn)正管理。
為了進(jìn)一步提升員工滿意度，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)人力資源部在員工入職時(shí)即簽訂勞動(dòng)合同，改變了以往試用期后簽訂勞動(dòng)合同的做法，確保無法律上的后顧之憂，及用工的合法性。
(五)薪酬方面。
目前，集團(tuán)和地產(chǎn)公司薪酬方面存在的問題：無薪酬體系，沒有明確的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工工資兩級(jí)分化較嚴(yán)重，比例失調(diào)。集團(tuán)人力資源部將根據(jù)公司的實(shí)際情況，盡快著手建立可行的薪酬體系。
根據(jù)近一年來的測算，結(jié)合日常員工溝通中匯總的建議，本著建設(shè)和諧錫華的宗旨，在廣泛征求了大多數(shù)管理部門員工和領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上，對(duì)公司的《加班管理規(guī)定》進(jìn)行了合理的完善和修正，降低了大多數(shù)員工的抱怨，總體上使員工加班后得到了較為合理的調(diào)休，同時(shí)也降低了公司法律方面的風(fēng)險(xiǎn)。
(六)建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。
自下半年以來，通過制定《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從企業(yè)制度培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)、新員工入職及企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。
本年培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%，培訓(xùn)人/次統(tǒng)計(jì)如下：
a)、全體人員參加《制度建設(shè)與企業(yè)發(fā)展》的培訓(xùn)，共計(jì)60人/次。
b)、全體人員參加《繼續(xù)抓好制度建設(shè)》的培訓(xùn)，共計(jì)60人/次。
c)、全體人員參加《企業(yè)規(guī)范化管理與制度建設(shè)》的培訓(xùn)，共計(jì)60人/次。
本年的整體的培訓(xùn)效果仍存在以下問題：
a)、管理觀念的更新、管理技能、專業(yè)技能的提高等方面的培訓(xùn)將成為公司整體培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，越來越受到各級(jí)員工的關(guān)注。
b)、各部門在組織內(nèi)部員工的培訓(xùn)不能流于形式，培訓(xùn)計(jì)劃要認(rèn)真執(zhí)行，培訓(xùn)記錄要完整。
(七)考勤管理數(shù)據(jù)。
(八)文體活動(dòng)方面。
今年5月底人力資源部組織了集團(tuán)、地產(chǎn)及教育公司全體員工去平谷金海湖郊游活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目有兵乓球、臺(tái)球、爬山、劃船、及海上游樂項(xiàng)目等，展現(xiàn)了錫華員工的熱情活力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢于拼搏的精神。
(九)績效考核和管理。
績效考核是激勵(lì)人才成長的重要手段和管理方式，目前公司急切需要實(shí)施績效考核管理，本年第四季度由人力資源部組織各部門將在20__年12月底對(duì)各部門進(jìn)行了第四季度績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)各部門相關(guān)管理人員進(jìn)行績效面談，確定各級(jí)管理人員20__年的管理任務(wù)和管理目標(biāo)，通過評(píng)估，一方面可以展示員工年度最佳業(yè)績和優(yōu)勢(shì)，另一方面，也讓每位員工了解到自己工作中的短板，有利于員工通過自找差距，逐步提升并不斷改進(jìn)自我工作的意識(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)公司20__年新的績效管理任務(wù)提前做好準(zhǔn)備工作。
(十)員工異動(dòng)管理。
人性化、多樣化的員工離職面談，使公司員工被辭退時(shí)心態(tài)很平和，加上完善的離職手續(xù)的辦理，降低了勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)，有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
20__年人力資源部及總裁辦逐步通過召開員工例會(huì)等方式構(gòu)建錫華企業(yè)內(nèi)部的溝通體系，盡管只是做了一個(gè)起步，還存在諸多的不足之處，但為20__年公司強(qiáng)化內(nèi)外溝通管理奠定了一個(gè)良好的開端。
(十一)企業(yè)文化方面。
公司建立了“誠信、專業(yè)、責(zé)任、共贏”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境，人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇四
經(jīng)歷的面試還不多，剛走出校門，我想多經(jīng)歷一些，并把每次面試都做一個(gè)自我總結(jié)。在前進(jìn)的路上提高自己。
收到寧波銀行的面試通知很出乎我的意料，因?yàn)橹熬W(wǎng)申之后就一直沒有接到在線測評(píng)的通知，然后我就一直以為沒戲了，結(jié)果某一天突然接到面試通知，有點(diǎn)小小的激動(dòng)。
我就在網(wǎng)上查了一下關(guān)于銀行面試的資料，某些帖子說考官很在意家庭背景，還有存款任務(wù)什么的，然后有點(diǎn)泄氣，俺是沒啥背景的普通人啊。但我還是做了一下簡單的準(zhǔn)備，比如了解一下該行的特色、背景、自我介紹等。
面試那天，接到電話說提前了，然后我就只能半路下了公交，打的過去。到了面試的地方，等的人的確不多，聽到工作人員還在要求下午面試的人都提前到上午，我猜大概那些考官都想早點(diǎn)結(jié)束，大概每個(gè)人的時(shí)間都?jí)嚎s了。
輪到我，先是去抽一個(gè)問題，我抽到的是“服從”，然后讓我一個(gè)人在小房間準(zhǔn)備了一下。大概過了三分鐘，我就被叫去面試了。一進(jìn)門，我想跟考官打個(gè)招呼的，結(jié)果一個(gè)看，六七個(gè)人都在整理手里的材料。就位后，看他們沒反應(yīng)，我就主動(dòng)自我介紹起來。結(jié)果說著說著沒剎住車，啪啦啦的一直說?？吹秸鏇]兩女面試官表情有點(diǎn)不大對(duì)，才恍然我得講主題啊~~~正想著，一考官已經(jīng)打斷我，讓我用一分鐘說主題其中考官問了我啊是應(yīng)屆畢業(yè)生，好像很奇怪我是應(yīng)屆的，其實(shí)我才感到奇觀呢~~然后問到我是啊愿意到地級(jí)市去工作啥的，我說不愿意，只愿意在大市范圍內(nèi)就這樣，只用了三四分鐘的時(shí)間，我就結(jié)束了面試總的來說，我還是保持了較好的自信，在講的時(shí)候始終直視考官（發(fā)現(xiàn)女的都化妝了）但還是存在三個(gè)問題，也可以說是相對(duì)劣勢(shì)。
1、開始的時(shí)候只顧自我介紹，沒有點(diǎn)到為止，忘了抽到的問題
2、在他們問我工作地點(diǎn)的時(shí)候，我不應(yīng)該急著拒絕，畢竟先進(jìn)了才有機(jī)會(huì)說其他
3、是應(yīng)屆畢業(yè)生（這個(gè)我也沒辦法）
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇五
兩個(gè)月前，我到一家德國的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙，唉！
下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí)，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門口，周圍的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。
電梯開了，大家魚貫而入，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè)，剛要關(guān)門，一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來的人身上，但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí)，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時(shí)間等下一班電梯，但誰也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。
我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過身，在關(guān)門的瞬間，不自覺地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。
我乘下一班電梯上來時(shí)，并沒有遲到，面試也沒有開始。有一兩個(gè)人和我說起剛才的那一幕，替我抱怨那個(gè)男的太不自覺了，我也只是笑笑。
考試進(jìn)行的緊張而順利，每個(gè)人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。
工作中，我見到了那個(gè)最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問他那天面試時(shí)的詳情，他說，他也只是依照上級(jí)老板的意思，在電梯門口等待時(shí)機(jī)，公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流，還會(huì)參考很多因素，比如:到會(huì)場的時(shí)間，與周圍人的溝通等等。許許多多的測試都是無形之中就完成了的――“其實(shí)，面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開始了！”
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇六
通過安費(fèi)諾這幾天以來的招聘工作，人員面試組織情況，經(jīng)過各位同事的共同努力，分工協(xié)作，促使公司的這次派遣工作取得一個(gè)小成績。對(duì)于一名剛剛?cè)胨镜膯T工，就個(gè)人而言，我把安費(fèi)諾的這次組織勞務(wù)派遣工作稱為“實(shí)踐檢測”，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橹挥型ㄟ^檢測才能知道什么事對(duì)的什么是錯(cuò)的。通過這次考試，成績并不是那么理想，這次實(shí)踐檢測充肯定出了我們這次工作中的一些優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也暴露出我們工作中中的不足之處，這需要我們接下來需要提升或改進(jìn)。當(dāng)然無論做任何事情都有得有失，我們要放正心態(tài)，不以物喜，不以己悲。應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，做好一個(gè)完整的工作過程：“工作計(jì)劃工作檢測工作溝通績效考評(píng)工作診斷結(jié)果的應(yīng)用”。
應(yīng)聘比：35/80=43.75%2.錄用比：17人/35人=48.6%
3.8月20日?qǐng)?bào)到情況：應(yīng)到17人，實(shí)到13人；2人不來（不適應(yīng)倒班）；2人未聯(lián)系上。
安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作的：
1、充分利用了現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型矩陣式，及將“職能部門”和“項(xiàng)
目”兩個(gè)維度結(jié)合（將公司橫向和縱向較好的聯(lián)系在一起，有利于加強(qiáng)公司各職能部門的有效溝通，協(xié)作、配合及時(shí)解決問題等）
2、充分利用了網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使大量求職者在短時(shí)間里能夠產(chǎn)生求職需求。
3、充分利用了以往的求職者儲(chǔ)備庫，能夠及時(shí)組織以往求職人員。
4、有效地利用了金鳳職介所的求職者資源
安費(fèi)諾勞務(wù)派遣工作中的不足：
1、個(gè)人部分：
（1）思想觀念還停留在被動(dòng)工作狀態(tài)。列如：
（2）工作思路不夠清晰.（列如：組織安排中比較凌亂，沒有一個(gè)清晰的可見的調(diào)理與節(jié)奏）
（3）工作細(xì)節(jié)不到位。（列如：將未參加面試張勇通知其到公司報(bào)到）
（4）工作溝通協(xié)調(diào)存在障礙。（列如：曠總安排錄入安費(fèi)諾錄入名單，和李婷溝通沒有溝通好）
2、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)部分;
(1)公司表單，文件等制作沒有統(tǒng)一格式或樣本，因人各異，格式多樣化錄入時(shí)存在困難。
(2)數(shù)據(jù)錄入時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)（列如：錯(cuò)別字重疊）
(3)部門協(xié)作凌亂，指揮調(diào)度，授權(quán)籠統(tǒng)。
(4)部分員工執(zhí)行力存在偏差與不足。
3、外部因素：
（1）短信平臺(tái)出現(xiàn)故障，導(dǎo)致面試信息不能或及時(shí)有效的到達(dá)面試者手機(jī)上。
（2）、求職者個(gè)人因素：部分求職者通信工具存在不暢通狀態(tài)；一部分求職者存在各種各樣的原因?qū)е挛茨軈⒓用嬖嚕ㄈ纾航煌?、公司福利待遇、工作時(shí)間、個(gè)人思想不夠重視、個(gè)人有其他事情安排、個(gè)人尋求其它工作等等）
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇七
我的英語好不好我自己知道，但是請(qǐng)你也用英文來面試我，我也想請(qǐng)問你懂英文嗎？最后她搬出了高級(jí)別的人要來面試我，我拂袖而去。我們都很無禮，只是我替她能坐到現(xiàn)在這個(gè)職位感到慶幸。
唔，叫我怎么答？兩千塊可能有剩，一萬塊可能也不夠。企業(yè)開出的工資不是參照職工的付出以及級(jí)別嗎？如果我說不夠的話，你是不是要補(bǔ)貼我一點(diǎn)？我謝謝你?。∵@種公司就算你選了我，我也未必會(huì)選你，給人很無理的感覺。
我不能說這種問題沒有必要出現(xiàn)，因?yàn)樗隙ㄓ兴嬖诘谋匾裕辉趺磿?huì)屢屢出現(xiàn)？只是對(duì)于在國外呆了幾年的我，實(shí)在不能適應(yīng)，給我一點(diǎn)隱私吧！甚至有時(shí)候我覺得面試官是基于自己的好奇心而問的。
更絕的是你的外形不好，不適合。你只涂了睫毛膏，怎么不用腮紅？
這我沒話說了，總不至于為了這份工作去整容。所謂身體發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝至始也。因?yàn)檫@種原因被拒絕，可以說讓我好受很多，并但愿那家公司能夠找到外形好的。
我是來應(yīng)征這份工作的，而不是求你給我這份工作，這種態(tài)度令人感覺以后就算做了你的下屬也不會(huì)有好日子過。
sorry啊，怪我太膽小，你那么嚴(yán)肅，我不敢笑。
除此之外，還有很多很多，可惜我不記得了，記得的話一定一定要寫下來。說起來我只去一家外企面試過，感覺確實(shí)大不同，年輕的部門主管，風(fēng)趣的談話內(nèi)容，輕松的氛圍。此番感受并不就是崇洋媚外，只是對(duì)比之下不得不說某些外資是比某些中資好很多，不管錄用之后，把你當(dāng)不當(dāng)人看，金屬也好，金子也好，至少現(xiàn)在在招聘的時(shí)候是平等對(duì)待你的。而某些中資企業(yè)在招聘的時(shí)候就已經(jīng)把候選者當(dāng)下等人看，以后錄用了當(dāng)什么看呢？很多企業(yè)都在想怎么解聘淘汰員工，而忽視了怎么去留住人才，而人才的流失證明其實(shí)你們并沒有那么了不起。但是，我也想做被企業(yè)重視的人，只是還需努力，否則我也不用那么辛苦了。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇八
這次模擬面試我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對(duì)自己特性和能力的了解，更帶給我很多的思考。
機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。我的表現(xiàn)很多程度上要?dú)w功于自己的用心準(zhǔn)備吧。其實(shí)這兩天我恰好正在準(zhǔn)備自己的簡歷，學(xué)習(xí)面試的相關(guān)的知識(shí)和技巧，模擬面試就如同一個(gè)彩排的機(jī)會(huì)，讓我的緊迫感也隨之增加了，投入了更多的時(shí)間來作準(zhǔn)備。例如，單單是開始五分鐘的自我介紹，我就準(zhǔn)備了差不多兩天的時(shí)間。因?yàn)槠鸪醪⒉恢涝撝v些什么，所以開始時(shí)先上網(wǎng)搜集相關(guān)的資料，了解自我介紹的重要性和自我介紹的方法，然后再結(jié)合自己的特點(diǎn)撰寫腹稿，行成文字后我還模擬了幾遍。通過以上的準(zhǔn)備，在真正模擬面試的時(shí)候才能夠比較從容地面對(duì)。其實(shí)，自我介紹要突出自己的特點(diǎn)、特長，特別是要說你最想讓面試官想知道的東西。最好結(jié)合一些細(xì)節(jié)和實(shí)例，這樣更加有說服力。而且，常規(guī)的面試沒有這么長的時(shí)間，一般是兩三分鐘，所以盡量不要羅列自己的一些職務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)檫@些簡歷上已有，無須贅述?？傊晕医榻B一定要盡量引起面試官的興趣和注意力。
這次模擬面試，給我的思考是，平時(shí)的學(xué)習(xí)不能拘泥于課本和專業(yè)知識(shí)，應(yīng)該盡量多聯(lián)系一些實(shí)際工作，多做深入的思考。同時(shí)，對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)一定要?dú)w納整理，爭取在自己的腦中形成系統(tǒng)，這樣在面試中才會(huì)有一個(gè)思考的指導(dǎo)方針，不會(huì)亂了陣腳。
要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質(zhì)，包括專業(yè)知識(shí)，表達(dá)能力，應(yīng)變能力，邏輯能力，神態(tài)語氣，著裝，禮貌等。要想在面試時(shí)有良好的表現(xiàn)，有技巧可循，但同時(shí)也需要我們長期的努力和積累。
從模擬面試中，我也發(fā)現(xiàn)了自己在理論方面和一些面試技巧的不足，我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現(xiàn)，我還任重道遠(yuǎn)。我也希望各位師弟師妹，對(duì)自己充滿信心，從現(xiàn)在開始多多努力，為自己將來的面試儲(chǔ)蓄豐厚的資本!
以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議，如果有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧，簡歷的撰寫，回答問題技巧，面試禮儀等大家可以根據(jù)需要自己到網(wǎng)上搜索，會(huì)有很多資源的。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇九
德國企業(yè)在招聘員工時(shí)，非常重視員工的簡歷，一份簡潔、清晰的工作簡歷很容易能夠打動(dòng)德國公司的招聘主管。留學(xué)生如果想要到德國企業(yè)應(yīng)聘，則一定要準(zhǔn)備一份擁有特色、在眾多簡歷中脫穎而出的優(yōu)秀簡歷，來提高自己求職的成功率。
德國波茨坦大學(xué)的it博士蔣女士，在學(xué)習(xí)畢業(yè)后成功進(jìn)入了通用德國分公司工作，她在走向這所知名跨國公司的道路上，并沒有經(jīng)歷太多的波折，這與她有針對(duì)性的、充分的準(zhǔn)備有著非常大的關(guān)系。
德國企業(yè)對(duì)于員工的綜合素質(zhì)非常重視，蔣女士就是了解到了這一點(diǎn)后，才制定了之際的求職計(jì)劃。在一開始蔣女士并沒有急于投遞自己的簡歷，而是用了較長的時(shí)間來研究和了解這一行業(yè)內(nèi)的各個(gè)公司，縮小自己的求職范圍，讓自己的簡歷投遞有大的針對(duì)性。
德國公司除了看重留學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)水平外，也非?？粗厮麄兊乃季S方式、個(gè)性及團(tuán)隊(duì)合作精神，蔣女士針對(duì)這些要求，做了大量的面試模擬試題，除了智商外還有情商的測試，這樣終于達(dá)到了事半功倍的效果，最終求職成功。
德國公司非常青睞那些能夠熟練回答自己簡歷內(nèi)容的求職者，他們認(rèn)為這樣的求職者更為了解自己、更為細(xì)心、更有能力。另外，求職人員如果能夠在求職之前，更詳細(xì)的了解應(yīng)聘公司的一些基本情況，如公司最新的動(dòng)態(tài)、合作伙伴的情況、行業(yè)現(xiàn)狀、新產(chǎn)品開發(fā)程度等，甚至對(duì)公司的一些未來發(fā)展有一定把握，那么在求職時(shí)就非常容易贏得面試官的好感。
留學(xué)生在面試過程中如果被問道一些技術(shù)細(xì)節(jié)問題，要完整而清晰的進(jìn)行回答，這就要求留學(xué)生有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和語言表達(dá)能力，因此過硬的學(xué)習(xí)、語言背景在求職好時(shí)是非常重要的。
留學(xué)生在面試過程中的應(yīng)變技巧也非常重要，特別是在面試官詢問一些模棱兩可的問題時(shí)，留學(xué)生一定要隨機(jī)應(yīng)變，即使對(duì)問題沒有完全理解，也要掌握回答問題的主動(dòng)權(quán)，不要完全按照提問的思路來回答問題，更不要沉默不語，以免被面試官認(rèn)為是書呆子或難以交流。
留學(xué)生在和德國公司就薪水問題進(jìn)行談判時(shí)，也要注意自己的技巧，留學(xué)生最好先行了解一些同業(yè)公司、同樣學(xué)歷、同樣職位的薪水報(bào)酬，再結(jié)合自己的個(gè)人情況，做出合理要求，而不要因?yàn)榧庇谇舐殻瑢⒆约旱墓べY壓的過低，這樣不利于留學(xué)生未來升職晉級(jí)。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十
自從昨天騰訊給了我機(jī)會(huì)，我是真真切切地看到了自己的毛病所在。分析這幾次求職的經(jīng)歷，以防今后再犯錯(cuò)。
1.第一個(gè)面試我的是 湖南衛(wèi)視金鷹網(wǎng)的手機(jī)3g前端開發(fā)，他需要我精通js，我只能老老實(shí)實(shí)地說js不精通，而且不太想寫代碼。然后他知道我喜歡flash，推薦我去flash部，做電視臺(tái)的抽獎(jiǎng)系統(tǒng)。雖然說表面我覺得做抽獎(jiǎng)系統(tǒng)的工作很閑，不能提升自己的能力，沒有挑戰(zhàn)性，其實(shí)我知道，開發(fā)系統(tǒng)以我現(xiàn)在的水平是不能勝任的。
2.第二個(gè)面試是56com的ue策劃，我很喜歡這個(gè)職位，他的要求也不是很高，面試時(shí)我聊地很開心很過癮，而且他沒有問什么太專業(yè)的問題，都是生活上的，性格上的。但是最后沒有通過篩選。我嚴(yán)重懷疑是我給 56提建議時(shí)，表現(xiàn)得太自信過頭了。對(duì)啊，問題肯定出在這里，想想當(dāng)時(shí)的狀況，好像我是領(lǐng)導(dǎo)，他是下屬，我在給他挑毛病似的。
3.第三個(gè)機(jī)會(huì)是騰訊的。9月28號(hào)，騰訊的蘭姐給了我電話，說招頁面重構(gòu)的，還是社會(huì)招聘。我當(dāng)時(shí)很驚喜，就答應(yīng)做她發(fā)給我的題目?？墒俏液芷婀?，我投的明明是校招的交互設(shè)計(jì)，于是在云天的招聘群里面問了一聲，沒想到，云天哥馬上找到了打電話給我的蘭姐。貌似蘭姐以為我根本不想做前端，而很勉強(qiáng)地答應(yīng)她，還沒做出明確的回應(yīng)給她，也不發(fā)郵件給她。于是，我感覺到我做錯(cuò)事了。第一，簡歷寫得吹了點(diǎn)，精通css+span。精通是何等程度啊，起碼不是我們這種學(xué)校里學(xué)的程度。況且自從做了80后的比賽，我再也沒碰過css了。
為了表示我是尊重蘭姐對(duì)我的信任和賞識(shí)，我硬著頭皮把頁面重構(gòu)搞完了，29號(hào)晚上做到4點(diǎn)，今天早上9點(diǎn)掙扎著起床發(fā)郵件給她。
4.今天中午接到振燁數(shù)碼科技電話，是做flash的，也是我喜歡的方向，可是每次的作品都是我要豬寫的，as3.0對(duì)我來說早已生疏，臨陣磨槍都來不及。
前幾天，我還在為投了簡歷沒人找我而苦惱，差點(diǎn)放棄專業(yè)方向找編導(dǎo)的工作了?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，投簡歷了沒人找你面試并不可怕，可怕的是當(dāng)你夢(mèng)寐以求的公司找你時(shí)，你卻發(fā)現(xiàn)，技不如人。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十一
出來也20天了，前期都在跑招聘會(huì)，現(xiàn)在等著收獲了。
剛出來在網(wǎng)上投的簡歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個(gè)專業(yè)知識(shí)回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)。首試失敗，回家沮喪了幾天，因?yàn)橐粋€(gè)老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。
7.4日在南方碰到奇美，雖說是臺(tái)資，也是500強(qiáng)，投了生產(chǎn)管理工程師，與主管談的很好，說話很合主管胃口，不過最后卻說要等一個(gè)星期以上，心想應(yīng)該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡歷就出了人才市場，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進(jìn)），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務(wù)很多，就跟對(duì)方談起很多同事要跳槽的事情，當(dāng)場收了簡歷還給了張名片，不過后面聯(lián)系卻沒什么反應(yīng)，應(yīng)該是懷疑動(dòng)機(jī)不純，失誤?。?日到10日無面試，玩了一個(gè)星期，有點(diǎn)著急了。
7月10日交了10塊錢買了門票進(jìn)去，果然不一樣，都是500強(qiáng)，連投了格力，普利華，神達(dá)電腦，宏利光電四家，普利華與神達(dá)直接給了復(fù)試單，12日神達(dá)復(fù)試，一去就做英語試卷，聽力，我暈，好久沒碰了，勉強(qiáng)做完1000分拿了450，郁悶，開局不利啊，后面主管又問對(duì)主板了解多少，見過一兩面而已，回去等通知吧，估計(jì)掛了，14日確認(rèn)了下，果然。
7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數(shù)字又是背唐詩，呼呼，哥哥學(xué)校就英語爛點(diǎn)，智力100分考了88，就幾個(gè)大論述扣了分，剩勇當(dāng)追窮寇，主管來面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時(shí)可上班，暗喜ok。
通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結(jié)果，糾結(jié)啊，要來一個(gè)都不來，現(xiàn)在都跑來，開廠商大會(huì)算了。
總結(jié)了一下面試成敗的經(jīng)驗(yàn)，成功主要是因?yàn)槭种杏斜?，在廣州人才市場足以橫著走，再加上一年實(shí)在的工作經(jīng)驗(yàn)，面試之前準(zhǔn)備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因?yàn)閷?duì)行業(yè)知識(shí)了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。
祝我的朋友都找到好工作，畢業(yè)第一年月收入2500已完成（實(shí)際2700—2800），小小得意下，下一目標(biāo)，進(jìn)發(fā)。
其實(shí)也是對(duì)這一年工作的總結(jié)，xx年8月帶著xx塊闖廣州，人生地不熟的也混成現(xiàn)在這個(gè)樣子，要是留在武漢估計(jì)一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個(gè)月就帶8000塊去買筆記本的事，i can ?。?！在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費(fèi)，巨大的壓力給我?guī)淼睦_是夢(mèng)話很多，目前無憂。壓力之中我一天天長大到后來也勉強(qiáng)能獨(dú)當(dāng)一面，今后絕不會(huì)輕易絕望和放棄，也不會(huì)因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現(xiàn)在我懂了。
我對(duì)工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學(xué)會(huì)了很多東西，還承擔(dān)了我的學(xué)費(fèi)，使我順利的由學(xué)校轉(zhuǎn)入社會(huì)，無論如何，都是要感激的。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十二
通過本次課堂模擬面試，我小組收獲頗多，在面試的一些技巧、注意事項(xiàng)等方面多有交流與總結(jié)，另外通過實(shí)戰(zhàn)，更對(duì)自身在面試方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，及有待提高的空間有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在此，總結(jié)如下內(nèi)容：
本次我小組所選的公司為德邦物流公司，所設(shè)職位有物流經(jīng)理、物流規(guī)劃專員、倉庫經(jīng)理、貨運(yùn)專員等，通過這些職位，我公司人員對(duì)前來面試的應(yīng)聘者進(jìn)行了簡短的提問，通過一次小小的模擬面試，發(fā)現(xiàn)了許多我們自身應(yīng)該注意的問題：
在前來面試的同學(xué)當(dāng)中，有些同學(xué)儀態(tài)大方，用語禮貌，坐姿端正；也有一部分同學(xué)著裝松散，態(tài)度不嚴(yán)肅；雖然是一次簡單的模擬，但是在過程中，一些不好的印象給面試官帶來了很多不和諧的情緒。因此，在正規(guī)場合面試的時(shí)候，一定要做到禮儀上的充分準(zhǔn)備，給面試官留下一個(gè)好印象。
在這一方面，我發(fā)現(xiàn)自身也存在許多問題，例如回答問題時(shí)不停的笑，不莊重，嚴(yán)重影響了面試效果。其次就是化妝問題，相應(yīng)的面試在禮儀裝束上也需要很正規(guī)的要求，我才此處還需要學(xué)習(xí)與提高。
在面試過程中，很多同學(xué)遇到的問題是不知如何應(yīng)對(duì)考官的提問，對(duì)一些問題吞吞吐吐，不能給出一個(gè)有說服力的論據(jù)，通過應(yīng)聘者的回答，我發(fā)現(xiàn)了很多同學(xué)在回答上的缺點(diǎn)和一些好的技巧，即從問題出發(fā)，聯(lián)系到實(shí)際，最終回轉(zhuǎn)話題解決問題。
在小組中，我一開始不知道如何去提問來面試的同學(xué)，通過聽他人的面試提問，我發(fā)現(xiàn)了很多職場上需要了解的自身的或其他事物的認(rèn)知。例如：自身缺點(diǎn)，適應(yīng)該工作的能力等，通過提問，也和他人交流了自己的想法，發(fā)現(xiàn)了許多提問方式與技巧。
1）缺點(diǎn)：通過面試，我發(fā)現(xiàn)自身在對(duì)自我認(rèn)知方面有所欠缺，每一項(xiàng)具體的工作，所涉及到的自身能力、優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)各不相同，因此不同的職業(yè)，自我認(rèn)知不能夠千篇一律，把對(duì)自己的認(rèn)知根據(jù)職業(yè)的不同，有選擇的進(jìn)行回答與解釋，將自身的缺點(diǎn)在介紹當(dāng)中轉(zhuǎn)向其他有利的方面，其中，對(duì)于一個(gè)關(guān)于自身缺點(diǎn)的問題，我總結(jié)如下：
對(duì)于物流規(guī)劃專員一職，我坦誠地說，我的缺點(diǎn)是有些散漫，對(duì)于工作有時(shí)會(huì)推遲，偶爾會(huì)導(dǎo)致突發(fā)狀況發(fā)生，但是，這種自身問題卻鍛煉了我的應(yīng)急能力，對(duì)于一些意外事件能夠做到很好的處理效果。由于按部就班的進(jìn)行規(guī)劃，會(huì)使工作能夠順利完成，因此，我深刻認(rèn)識(shí)到處理事情的及時(shí)性、規(guī)范性。而在相關(guān)學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中，該缺點(diǎn)已有所改善，相信通過自身方面的自我規(guī)范管理能力，我能夠完善自己，很好的適應(yīng)該項(xiàng)工作。
2）優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)過面試，起初從無從回答到應(yīng)答自如，我發(fā)現(xiàn)，自身在面試心態(tài)上調(diào)整能力還比較不錯(cuò)，能夠在很短的時(shí)間內(nèi)搜集自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并將其所獲得到能力遷移到相應(yīng)應(yīng)聘的崗位上，能夠做到回答不單一，最后將面試官所提的問題，轉(zhuǎn)回到自身適合該項(xiàng)工作上。
3）發(fā)展空間：對(duì)于面試，雖然此次受益匪淺，但是相對(duì)于正規(guī)的面試場合，我們還是一知半解，對(duì)于面試的問題涉及面、自身素質(zhì)、潛能、優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)知，我們還需要不斷發(fā)掘，并且將其結(jié)合到相應(yīng)的崗位上，做到自身?xiàng)l件與職業(yè)需求相匹配，這需要我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)工作中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行自我總結(jié)。例如在專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能操作、自我調(diào)節(jié)能力、自制力、應(yīng)急能力等方面的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是我當(dāng)前所欠缺的。
今后的發(fā)展過程中，我要竭力彌補(bǔ)自身缺陷，填補(bǔ)能力空白，以便在今后的面試場合上如魚得水、游刃有余。
通過此次課堂模擬面試，我了解到了很多以前沒有思考過，甚至沒有意識(shí)到的問題，在職場面試方面給了我很大啟發(fā)，并讓我再一次對(duì)自己進(jìn)行了深入認(rèn)知，相信通過面試，我更加清楚了未來的發(fā)展方向與探索空間。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十三
宣傳以網(wǎng)絡(luò)宣傳為主，可以分為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、社會(huì)招聘網(wǎng)站(校園版和社會(huì)招聘版。
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心投放公司招聘信息前，我們先討論鎖定了一些學(xué)校，從全國前各地區(qū)知名高校中勾出一些理工院校，再從中勾出北京地區(qū)的幾個(gè)理工院校去宣講和現(xiàn)場收簡歷。
各高校就業(yè)指導(dǎo)中心的電話在10月-11月估計(jì)成了最忙碌的熱線之一。有些聯(lián)系過后發(fā)郵件，有些還要傳真公司營業(yè)執(zhí)照副本，校方會(huì)代我們發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告，有些學(xué)校需要自行注冊(cè)用戶名網(wǎng)上帖招聘信息。聯(lián)系這個(gè)事情基本就耗費(fèi)了一周左右的時(shí)間，并且分別做了記錄，希望明年再做類似工作時(shí)可以省些氣力。
最初由于公司預(yù)算及其他因素的限制，我們沒有過多去外地院校招聘，主要在北京、天津地區(qū)進(jìn)行招聘。但是對(duì)外地院校的網(wǎng)絡(luò)宣傳上卻沒有松弛，希望沒有參加地區(qū)的高校學(xué)生也能投進(jìn)簡歷，做到高效率、低成本的招聘。但是效果不過理想，即便有同學(xué)投遞簡歷也沒有同學(xué)愿意承擔(dān)面試成本來京面試。
校園招聘之二 大型招聘會(huì)
11月17、18日的北郵、北航及北理工是我們招聘會(huì)的重頭戲。當(dāng)天參會(huì)的學(xué)生人山人海，其中也來了不少外地及其他院校的學(xué)生，在熱門企業(yè)門前甚至出現(xiàn)交通擁擠的現(xiàn)象，技術(shù)部門的負(fù)責(zé)同事從上午9點(diǎn)開始一直忙到下午3點(diǎn)左右，水都來不及喝，展位后面排了很多學(xué)生，我簡歷總量達(dá)到了我們難以短期處理的程度，滿滿4紙袋的簡歷，99%是碩士畢業(yè)生的。
校園招聘之三 筆試面試組織
在校園招聘之初人力資源部就選拔環(huán)節(jié)中是否要進(jìn)行筆試進(jìn)行了激烈的討論。以往的校園招聘工作和社會(huì)招聘工作通過人力資源安排筆試，技術(shù)面試，人力面試等進(jìn)行。筆試的意義一是在于低成本篩選能夠從中選拔一些專業(yè)知識(shí)掌握相對(duì)牢固，基礎(chǔ)知識(shí)相對(duì)強(qiáng)的學(xué)生并進(jìn)行后期面試。
通過組織安排各部門準(zhǔn)備相關(guān)筆試試卷及人員進(jìn)行了筆試若干場次筆試。主要原因還是降低篩選成本，提高效率，力爭招到優(yōu)秀學(xué)生。通常我這邊的操作是不篩選簡歷，通知所有北京本地給我們投硬件工程師職位的學(xué)生來公司筆試，第一場發(fā)了70個(gè)人的.通知，來了50多，第二場是發(fā)出50個(gè)通知，來了30多。這樣工作量就主要集中在我這邊，通知先給同學(xué)打電話通知再給同學(xué)們發(fā)送郵件。筆試根據(jù)通知人數(shù)安排會(huì)議室，考慮本批學(xué)生較多，就提前預(yù)定了公司三號(hào)樓第三大會(huì)議室。
在篩選簡歷之后筆試，這樣筆試的面試比率高些，但同時(shí)可能損失一部分基本素質(zhì)過硬只是專業(yè)基礎(chǔ)沒有較為突出的同學(xué)。不過專業(yè)方向也是技術(shù)部門招聘時(shí)所一貫看中的要素。除了目前這種比較單一的招聘方式，還沒有找到更為全面的方式。
校園招聘之四 面試流程
面試是最重點(diǎn)的工作，因?yàn)樾Ｕ械倪^程中，都是批量招聘，相對(duì)人員較多，時(shí)間較短，壓力相對(duì)較大。
面試的過程大致分為以下幾個(gè)步驟：
一、 簡歷篩選：1、簡歷基本情況2、各方面表現(xiàn)3、職業(yè)發(fā)展方向
三、 面試安排：盡量安排在下午，具體時(shí)間盡量讓候選人選擇，面試地點(diǎn)用郵件（編輯固定模板），在約定之后第一時(shí)間發(fā)送而出。
四、 面試結(jié)果：1、借助于面試登記表2、技術(shù)面談結(jié)果3、技術(shù)人員的面試評(píng)價(jià)
五、 復(fù)試：1、人力資源部人員進(jìn)行復(fù)試2、寫面試評(píng)價(jià)3、合適的人員的面試回復(fù)
校園招聘之五 招聘階段性結(jié)束
眼看著2012年就要過去了，校園招聘的黃金時(shí)間就要結(jié)束，軟件開發(fā)部的招聘需求僅僅是任務(wù)過半，鑒于第一部分的種種障礙，往往是發(fā)2個(gè)offer就拒1個(gè)，很是艱難。11月25-30日那幾天軟件開發(fā)部經(jīng)理拿著幾個(gè)應(yīng)聘者的資料跑到我們辦公室說通知這幾個(gè)學(xué)生進(jìn)行下一步面談。并從筆試通過的的人員里再次篩選，最后確定到崗人員。然后校園招聘就告一段落，剩下的需求改用實(shí)習(xí)生等更靈活的用人方式。自此整個(gè)校園招聘工作也可以告一段落，剩余個(gè)別招聘需求都應(yīng)該盡快能夠完成。
將近2個(gè)月的身體的透支和心理的折磨終于結(jié)束了，最高紀(jì)錄一天面試13個(gè)人，只要我回到辦公室，電話就不停歇，一天打無數(shù)個(gè)電話，接無數(shù)個(gè)電話。拒絕很多的人，同時(shí)也被很多人拒絕。很多悲歡離合和喜怒哀樂密集得發(fā)生在我的身上，觸動(dòng)我采取某種方式把它們記錄下來、宣泄出來。
校園招聘之六 工作永無止境
一件事情的結(jié)束就意味著另一件事情的開始，把人招進(jìn)公司也剛剛是開始，很多個(gè)職場新鮮人就要懷著憧憬開始他們的職業(yè)生涯。同時(shí)我也要盡自己最大努力把工作做得更全面。盡管員工管理及相關(guān)工作更多時(shí)候是上級(jí)經(jīng)理的權(quán)力和責(zé)任范疇，但我總覺得我有使命感，去保持自己的工作成果，去驗(yàn)證自己選擇的應(yīng)屆生符合公司的要求，去糾正他們因?yàn)椴豢杀苊獾娜毕輲淼钠?。尤其在發(fā)生畢業(yè)生試用期離職事件之后我這種感覺越來越強(qiáng)烈。目的不僅為了實(shí)現(xiàn)招聘的效率，也是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的承諾，另外說夸大點(diǎn)，為了人力資源的優(yōu)化配置。
企業(yè)人力資源部的招聘工作與用人部門的招聘工作是不同的，企業(yè)主要以體系架構(gòu)，后期服務(wù)為主，用人部門需要決定人員的錄用。在整個(gè)招聘過程的進(jìn)行中，不斷學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，受益匪淺，盡力將各個(gè)細(xì)節(jié)做好。用人部門，在招聘面試的過程中，要合理的把握面試的技巧以及后續(xù)到位之后的引導(dǎo)工作。
以上是我一個(gè)月來的工作總結(jié)，以及一些想法，很多不成熟的地方希望經(jīng)理批評(píng)指導(dǎo)?？傮w來說，這個(gè)月是以招聘工作為主，真正的工作，或者說做出有價(jià)值的工作還在于以后的加倍努力、不斷進(jìn)取。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十四
總結(jié)起來，我的原則是找一份較為穩(wěn)定的工作，所以，學(xué)校還是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。我投了一些北京和西安的學(xué)校，包括高校和中學(xué)。我還是比較幸運(yùn)，得到了一些面試或試講的機(jī)會(huì)。但是，鑒于很多原因，我還在努力學(xué)習(xí)如何應(yīng)對(duì)學(xué)校的面試和試講。
就高校來說，我面了三個(gè)學(xué)校，其中兩個(gè)是英語老師（公安和中瑞），一個(gè)是國際交流工作人員（經(jīng)理）。而就中學(xué)來說，我參加三個(gè)學(xué)校的首輪面試（人大附，二中分校，匯文中學(xué)），和兩個(gè)學(xué)校的試講（五十七中，華中師大附）。我想應(yīng)該說，有很多方面我還是值得肯定：
1. 積極主動(dòng)，永不言敗的心態(tài)
2. 英語發(fā)音（不算超級(jí)好，但還是很舒服）
3. 每次都能提前或準(zhǔn)時(shí)到場
4. 提前做準(zhǔn)備
5. 心態(tài)放松
6. 誠實(shí)
當(dāng)然，這些并不能說明我能得到證明我能得到用人單位的親睞，但是我也在積極地努力。為了以后能有更好的發(fā)揮，很多方面都需要進(jìn)一步提高：
1. 做好充分的準(zhǔn)備（備課，教案，ppt，還有中英文自我介紹，對(duì)教師職業(yè)的看法，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等）
2. 強(qiáng)調(diào)有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（和科研經(jīng)歷）
3. 保持練習(xí)英語發(fā)音
4. 保證提前到場
5. 對(duì)于教師資格證問題，說明正在努力學(xué)習(xí)，將于3月份參加考試。
6. 始終保持微笑。
很多方面需要繼續(xù)提高，加油！
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十五
當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個(gè)月的試用期很快過去了?；厥走@三個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結(jié)自己的得與失，三個(gè)月試用期總結(jié)如下：
一、工作方面：
（一）財(cái)務(wù)方面的工作
我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是簡單的事情重復(fù)做，從小事做起，從細(xì)心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好。
1.記賬：出納工作從簡單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時(shí)記賬，及時(shí)記錄記賬明細(xì)，已備查詢。在以后的工作中個(gè)人報(bào)銷的原始單據(jù)要有個(gè)人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向趙姐請(qǐng)教，同時(shí)也查詢以前的憑證。
2.記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款，及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)不同程度的錯(cuò)誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因?yàn)榇中牡木壒拾延涃~憑證漏寫，在出現(xiàn)錯(cuò)誤和問題的時(shí)候我及時(shí)改正，并做好工作心得。記賬時(shí)一定不能分心，認(rèn)真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要認(rèn)真、細(xì)心，在心情急躁和不平靜的時(shí)候不能做記賬方面的工作。對(duì)于記錯(cuò)賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)，我也從06年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個(gè)銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。建行營業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會(huì)有銀行利息單。
日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求。
3.做報(bào)表：目前主要做的報(bào)表是每周的財(cái)務(wù)收付存報(bào)表、每月的流水賬明細(xì)。
（1）財(cái)務(wù)收付存報(bào)表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表。此報(bào)表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準(zhǔn)。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行存款做好核對(duì)工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動(dòng)。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項(xiàng)錯(cuò)誤基本很少出現(xiàn)了。每周一，將報(bào)表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會(huì)漏寫記賬、審核、核準(zhǔn)人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會(huì)仔細(xì)的核對(duì)，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。
（2）每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對(duì)一般在做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑證仔細(xì)地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項(xiàng)工作越來越熟悉，而且越做越快。
4.其它細(xì)節(jié)方面的工作
（1）票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現(xiàn)錯(cuò)誤填寫都要加蓋“作廢”章。
（2）支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題。經(jīng)過一個(gè)多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作。同時(shí)，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。
（3）電匯：貨款主要通過電匯付出，在實(shí)施的過程中積累了主要付款單位的各項(xiàng)明細(xì)，如單位名稱、賬號(hào)、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個(gè)字都不能漏寫。
（4）入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時(shí)的入賬。
（2）稅務(wù)：對(duì)于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識(shí)。
（3）關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項(xiàng)工作有一點(diǎn)小小的了解。
（二）其它工作
（1）每周固定的會(huì)議記錄：根據(jù)每周一的例會(huì)，盡快整理好會(huì)議紀(jì)要，并讓劉經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理，此工作當(dāng)天完成。
（2）相關(guān)人員接待：對(duì)于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
（3）其它工作：如交公司話費(fèi)、和趙姐一起審核公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)年審、工商年檢等等。
二、學(xué)習(xí)方面
雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識(shí)有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會(huì)的地方不斷向趙姐請(qǐng)教。4月份與趙姐一同去濟(jì)南學(xué)習(xí)最新的《企業(yè)所得稅》。財(cái)務(wù)知識(shí)更新的速度不斷加快，我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、思想方面
工作與學(xué)習(xí)很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對(duì)一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時(shí)與同事之間的相處非常融洽。
以上是這三個(gè)月的工作總結(jié)，當(dāng)然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：
1.知識(shí)方面的匱乏：財(cái)務(wù)方面的知識(shí)更新速度很快，這方面的知識(shí)仍要不斷的加強(qiáng)。
2.記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯(cuò)誤，更改時(shí)比較麻煩，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過程中，類似的錯(cuò)誤出現(xiàn)率也越來越少。偶爾的時(shí)候在記賬憑證上會(huì)漏寫附件多少張，但隨著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯(cuò)率逐漸減少。
3.單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題，如填寫不規(guī)范、蓋章不合理等問題，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，此類問題已很少出現(xiàn)。
以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝趙姐和劉經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵(lì)，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作。在以后工作開展過程中，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)月度工作總結(jié)
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作?
(2)采暖期臨近結(jié)束，核對(duì)賬目是必做的一項(xiàng)工作，從中找出漏記、多記的?
錯(cuò)誤，更好的把賬目核對(duì)清楚。?
(4)處理財(cái)務(wù)有關(guān)往來問題，并嚴(yán)格對(duì)審批單進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，對(duì)不合理的發(fā)票即時(shí)提出。
二、加強(qiáng)工作水平?
(4)通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。?
(5)不斷學(xué)習(xí)、改變自己、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。?
三、下月計(jì)劃?
(1)編制報(bào)送2011年度報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?
(2)整理2015—2011年憑證并裝訂存檔。?
(3)采暖期結(jié)束歸集整理采暖費(fèi)記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。?
(4) 積極配合各部門工作，提前做好供熱工程的準(zhǔn)備工作。?
(5) 合理的調(diào)配和運(yùn)用資金，使得財(cái)務(wù)狀況有條不紊的進(jìn)行。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)半年度工作總結(jié)?
時(shí)光荏苒，20xx年很快就過去了一半 ，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在半年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面：一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。?
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評(píng)。
三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的良好形象。
四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實(shí)現(xiàn)我園會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)，xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力；通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)
20xx年即將過去，一年來，自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。(面試網(wǎng)http://)
一、在政治思想方面。我主動(dòng)要求進(jìn)步，能夠嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度，在思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己。一方面，注重加強(qiáng)自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“ 熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“ 機(jī)關(guān)文化建設(shè)年”、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動(dòng)，對(duì)提高政治素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)更加深刻，對(duì)投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅(jiān)定。
二、在學(xué)習(xí)及文體活動(dòng)方面。
一是加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。從講政治的高度來認(rèn)識(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與自學(xué)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記，撰寫相關(guān)心得體會(huì)，做到個(gè)人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時(shí)，通過積極參與每期的科務(wù)會(huì)、財(cái)務(wù)例會(huì)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識(shí)競賽等，加強(qiáng)了對(duì)基金財(cái)務(wù)知識(shí)、社保業(yè)務(wù)政策知識(shí)的了解、認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，提高了理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。其中，代表局機(jī)關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團(tuán)體第一名好成績。另外，積極參加全市機(jī)關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽(yù)。
三、工作完成情況。
一是在做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成了定期與銀行、財(cái)政專戶、自治區(qū)社保局的各項(xiàng)社?；鹗罩?duì)賬工作。一方面，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項(xiàng)，保證了基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另一方面，加強(qiáng)與財(cái)政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對(duì)統(tǒng)計(jì)工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時(shí)，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)一體化信息系統(tǒng)出納管理進(jìn)行記賬工作，我按照領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓(xùn)、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對(duì)各分局出納的實(shí)際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運(yùn)用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過程中的重點(diǎn)注意事項(xiàng)，大大方便了出納人員的實(shí)際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對(duì)以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二，及時(shí)完成了按月足額正常發(fā)放及補(bǔ)發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺(tái)賬。其三，重點(diǎn)做好了退休教師個(gè)人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強(qiáng)與財(cái)政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個(gè)別特殊人員的待遇發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳、退費(fèi)工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險(xiǎn)批量報(bào)盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報(bào)送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費(fèi)情況的電子臺(tái)賬，定期與各分局核對(duì)。
四是完成了各項(xiàng)基金支付的往來業(yè)務(wù)。其一，及時(shí)完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫(yī)療保險(xiǎn)預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三，負(fù)責(zé)完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補(bǔ)助金、各險(xiǎn)種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對(duì)整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費(fèi)險(xiǎn)種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。其五，及時(shí)完成了月底錄入并核對(duì)各分局收支情況，以及對(duì)各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)完成了每月匯總上繳財(cái)政專戶社保基金，并向財(cái)政局報(bào)送社保基金下月用款申請(qǐng)額度。
五是認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。
四、在生活作風(fēng)方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識(shí)約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過分和無理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
五、存在的問題和不足。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好；二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率；三是對(duì)工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服；四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對(duì)以上的問題和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教，使我取得更大的進(jìn)步。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度工作總結(jié)
時(shí)光荏苒，2015年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千 時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面：
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項(xiàng)工作。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作，積極要求進(jìn)步加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡_錦-濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)范化整改工作，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作，本人還同時(shí)兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí)，兼顧后勤工作，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評(píng)。
三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時(shí)的工作中，既以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，學(xué)習(xí)和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)，做到教學(xué)相長，為人師表。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。
四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實(shí)現(xiàn)我園會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)，xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力；通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十六
各位成員大家好：
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長長期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈?，協(xié)會(huì)才有了今天的成績。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?BR> 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十七
本次參加面試學(xué)生共37人，其中集團(tuán)人力資源管理中心5人，鋼構(gòu)公司7人，銀恒公司21人，地產(chǎn)公司4人。在人力資源管理中心的組織下，工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)均無任何紕漏，有條不紊的進(jìn)行。
1、求職技巧和綜合素質(zhì)不到位。
本次面試大多數(shù)學(xué)生著裝隨意，只有個(gè)別求職者穿著得體，且在進(jìn)入面試場所后不能主動(dòng)的和面試官打招呼。這都表明了他們普遍缺少一些求職基本技巧的培訓(xùn)。另外，在面試過程中不少求職者由于緊張，還是會(huì)不經(jīng)意的出現(xiàn)一些不適當(dāng)?shù)男?dòng)作，體現(xiàn)了求職者素質(zhì)不到位。
建議：......
2、實(shí)際能力與預(yù)期目標(biāo)不相符。
很多同學(xué)不知道自己所學(xué)專業(yè)未來可以從事什么樣的崗位，對(duì)自己的專業(yè)不夠了解，并且在面試前沒有主動(dòng)的去了解相關(guān)信息，導(dǎo)致在面試過程中，只能根據(jù)我們提供的崗位信息權(quán)衡自己是否適合從事該崗位。畢業(yè)生對(duì)于自己適合做什么？目前的能力水平能做什么并沒有清楚的定位好，沒有合適的職業(yè)定位和規(guī)劃，尚未找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置。這就容易造成求職者在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，盲目求職。這樣會(huì)加大企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)，增加企業(yè)人才的流失率。
建議：......
3、對(duì)所從事的行業(yè)、崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)不明確。
很多求職者在被問到“你對(duì)未來的工作和發(fā)展有什么打算時(shí)”，絕大部分的求職者都說到希望能夠找到一份適合自己發(fā)展且薪水較高的工作，并通過能力提升和知識(shí)儲(chǔ)備，在未來幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”。應(yīng)聘的同學(xué)普遍把薪資作為權(quán)衡是否加入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，但是當(dāng)具體詢問薪資要求時(shí)，只能給定他們自己認(rèn)為合理的薪資待遇，沒有全面了解目前市場薪資體系，導(dǎo)致所要求的.薪資水平過高，或者過低。
建議：......
1、現(xiàn)場審閱簡歷，由于每位同學(xué)的簡歷設(shè)計(jì)不盡相同，其信息內(nèi)容和具體位置也不一樣，降低了面試領(lǐng)導(dǎo)獲得信息的效率，也可能導(dǎo)致漏掉相關(guān)信息。
建議：可以針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，專門設(shè)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職信息登記表。面試領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一查看登記表，節(jié)省時(shí)間，避免看漏信息。
2、在面試過程中，發(fā)現(xiàn)同學(xué)在自我介紹時(shí)，多數(shù)只介紹姓名、學(xué)校、專業(yè)等信息。建議在應(yīng)聘者做自我介紹之前，設(shè)定介紹的內(nèi)容，比如籍貫、學(xué)校、專業(yè)、家庭情況、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校表現(xiàn)以及對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解情況等，這是面試官了解應(yīng)聘者基本情況的最佳途徑。通過言談舉止、表達(dá)能力、談話態(tài)度等可以獲得很多第一手信息，這也是對(duì)求職者第一印象的判斷。建議：......
3、面試時(shí)間的掌控，確認(rèn)面試人數(shù)，根據(jù)面試人數(shù)確認(rèn)面試領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)，合理的將面試者平均分給各個(gè)面試主考官，以保證面試高效的進(jìn)行，避免一群人等待幾個(gè)人的情況發(fā)生。建議：......
4、關(guān)于實(shí)習(xí)時(shí)間，由于學(xué)生無法與學(xué)校很好的協(xié)調(diào)，確定準(zhǔn)確的實(shí)習(xí)時(shí)間，所以需要企業(yè)與學(xué)校各學(xué)院協(xié)商，提出到企業(yè)實(shí)習(xí)的申請(qǐng)，可以使同學(xué)盡快加入到企業(yè)中來。
建議：......
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十八
安某是個(gè)銷售干將，年輕時(shí)，做事風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，人也厲害，干脆利索?？墒?，今年31歲的她，已漸漸沒有了當(dāng)年的魅力，事業(yè)開始走下坡路，甚至有點(diǎn)力不從心，看到老板總也不給加薪，就辭職跳了槽，結(jié)果到了職場上，才知道，老板不給加薪的理由，經(jīng)過3個(gè)月東奔西跑，敢情其他老板見了她這年齡，也都給開個(gè)低價(jià)。安某這才感覺到自己在銷售場上真的人老珠黃不知錢了，于是，也就只好給自己開在3k以下。這一天她應(yīng)聘到了一個(gè)小公司，雙方談的很好，但是，沒有談到工資問題，原來老板很欣賞安某的銷售能力和口才，但也擔(dān)心她的脾氣。安某也很想在這個(gè)公司干下去，面試之后，忍耐不住，當(dāng)晚用qq與老板談起了工資問題，老板問她：你準(zhǔn)備接受多少的工資標(biāo)準(zhǔn)？起碼2.8k吧!老板心中得到認(rèn)可，但是說：我現(xiàn)在還不能完全了解你的能力，需要一個(gè)月的試用，這一個(gè)月，基礎(chǔ)工資1.8k，加上提成也可達(dá)到你的標(biāo)準(zhǔn)。安某一聽火冒三丈，當(dāng)時(shí)就關(guān)閉了qq，不在搭理老板，當(dāng)然，老板也就不用再搭理她了。
分析：
公司中，常常有一些員工，工作能力很強(qiáng)，但是，個(gè)性和脾氣也很強(qiáng)，不服天朝，自作主張，讓老板留之頭痛，舍之心痛。面試中發(fā)現(xiàn)這類應(yīng)聘者，當(dāng)然要對(duì)性格進(jìn)行一番考驗(yàn)，借談工資看看性格，這是老板一計(jì)，安某正好中計(jì)，掉進(jìn)陷阱。明智的做法是與老板耐心的談判或禮貌的拒絕。而不應(yīng)該當(dāng)時(shí)就關(guān)掉qq，給人不禮貌、沒教養(yǎng)的感覺，自己也輸在最后一道加試題上。
職場面試案例二：
侯某跳槽后，投了幾十份簡歷，才拿到面試機(jī)會(huì)，這家公司是人力資源咨詢公司，面試方法也與眾不同，除了回答問題還有在電腦上做大約3個(gè)小時(shí)的測評(píng)題，面試結(jié)束后，讓他們?cè)趦商熘畠?nèi)等通知。侯某因做過一年多的人力資源工作，hr將他的名字列在錄取名單中，等待與老板研究后定下來。第二天下午，心情急切的侯某打電話給公司說：公司錄不錄取我們沒關(guān)系，能否把測評(píng)結(jié)果給我們？接電話的hr楞了一下，和藹告訴他：測評(píng)結(jié)果只是公司用來選拔人才用，不給個(gè)人。侯某又補(bǔ)充一句：錄不錄取我們沒關(guān)系，我只想要測評(píng)結(jié)果，因?yàn)槲覝y評(píng)了三個(gè)多小時(shí)呢！放下電話，hr將錄取名單取出，劃掉了侯某的名字。
分析：
在這里，侯某犯了三個(gè)毛病，一是面試之后，急于打電話追問，沒有給人家一個(gè)商量研究的時(shí)間;二是電話中首先宣布：錄不錄取沒關(guān)系，顯示了自己對(duì)公司的不在乎，一個(gè)不在乎公司的人，公司當(dāng)然也不會(huì)在乎你;三是測評(píng)題就是公司當(dāng)成筆試題的一種先進(jìn)方法，沒有給面試者發(fā)回試卷的先例。面試后的一舉一動(dòng)、一言一行，也都代表了一個(gè)人的禮儀、素養(yǎng)，可不是只在面試的時(shí)候現(xiàn)演戲，裝出來的，而禮儀、素養(yǎng)，是要在日常生活中注意素質(zhì)和修養(yǎng)的提高，潛移默化修煉出來的。
職場面試案例三：
李某早就把各種典型面試題根據(jù)自己的情況作了答案，熟記在心。競爭激烈，不容易通過，只好早點(diǎn)下手。這一次接到面試通知，又把問題重新復(fù)習(xí)一遍，滿懷信心去參加面試。
工夫不負(fù)苦心人，果然答的不錯(cuò)，看樣子面試官很滿意，面試結(jié)束時(shí)，面試官問她：你還有什么問題需要與我們交流？李某遲疑地說：我想問一下，咱們公司是不是也常加班？每個(gè)星期都有雙休日嗎？面試官看了李某一眼，沒有正面回答。但是，在研究錄取名單中，卻沒有李某的名字。
分析：
職場上，不合理的事情常常發(fā)生，比如說：加班不給工資，雙休日變成了單休日，但是，對(duì)于企業(yè)來說，很多不合理的事情成了不成文的規(guī)矩，如果你在應(yīng)聘時(shí)破了這個(gè)規(guī)矩，企業(yè)自然覺得你的敬業(yè)精神不夠，不能滿足企業(yè)的要求，也就合理合法的將你拒之門外。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇十九
學(xué)生會(huì)生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事?，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。
在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們?cè)S多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。
第一輪面試我們采取的是多對(duì)多的群體面試方式，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較少，難以在短時(shí)間內(nèi)很好的考察每一個(gè)面試者，只能了解一個(gè)大概?？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€(gè)部長也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。
第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動(dòng)作、語言表達(dá)和表情來了解他們，同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時(shí)干事。
通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：
一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少；
二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；
三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；
四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教；
總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇二十
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長長期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈儯瑓f(xié)會(huì)才有了今天的成績。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?BR> 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！
面試官個(gè)人工作總結(jié)篇二十一
各位成員大家好：
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長長期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈?，協(xié)會(huì)才有了今天的成績。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展?”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?BR> 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝!
最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個(gè)可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個(gè)面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對(duì)這個(gè)面試十分有信心。
不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時(shí)間的努力是白費(fèi)。同時(shí)，我也覺得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會(huì)有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個(gè)，你總能收獲到其他的'一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個(gè)過程。我真的感受到很多。
我所學(xué)到的：
準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么：
在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個(gè)機(jī)會(huì)來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識(shí)。
面試時(shí)一定要自信：
其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來說是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動(dòng)的沖勁。
面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：
有人說，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵?shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個(gè)人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會(huì)更大。
面試時(shí)的語言表達(dá)很重要：
回答問題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡潔清晰的語言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺得你的思路不清晰，語言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對(duì)自己犯下的一些錯(cuò)誤還有面試官的一些評(píng)價(jià)中吸取的一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方?？墒俏疫€是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個(gè)面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實(shí)一直覺得更為是一個(gè)很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點(diǎn)，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)??！所以他是我一個(gè)很崇敬很欣賞的一個(gè)人。
面試結(jié)束的時(shí)候，他看出我的心情有點(diǎn)不好。他問我為什么好像有點(diǎn)失落。我就說：我在面試的時(shí)候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團(tuán)鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個(gè)人怎樣看待一件事情有時(shí)候是取決于一個(gè)人把自己定在一個(gè)怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做。”
我覺得他說得很對(duì)，一個(gè)人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個(gè)結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時(shí)間讓我去不斷的鍛煉。我一定會(huì)吸取教訓(xùn)，卷土重來的。
另外一個(gè)就是，我告訴他:我最大的缺點(diǎn)就是不夠主動(dòng)，我很少會(huì)主動(dòng)的找人交流。而他告訴我：有個(gè)師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個(gè)提升自己能力，二個(gè)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，三是人脈關(guān)系。我也覺得，在現(xiàn)在這個(gè)人與人的社會(huì)中，很多咨詢，很多機(jī)會(huì)其實(shí)都是通過人脈關(guān)系來換取回來的。沒有人脈，等于失去很多的機(jī)會(huì)。而我既然知道了自己的缺點(diǎn)，就一定要爭取去克服自己的這個(gè)弱點(diǎn)，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時(shí)是一種習(xí)慣。而這次的面試，對(duì)我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會(huì)會(huì)主動(dòng)追求一樣?xùn)|西，特別是對(duì)于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個(gè)挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺得這種感覺真的是很好。其實(shí)很多東西，都要去開始，去感受你才會(huì)有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗(yàn)，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會(huì)比這次做得更好！