學校干部講話稿（實用17篇）

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    學校干部講話稿篇一
    同志們：
    名工作人員的任命決定。這是繼縣十五屆人大一次會議選舉產(chǎn)生新一屆“一府兩院”主要領導人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大會全體組成人員對被任命人員的信任和對“一府兩院”工作的支持，而且也凝聚著全縣45萬人民的信任和重托。在此，我謹代表縣人大會，向被光榮任命為新一屆縣政府組成人員，縣人民法院、縣人民檢-察-院和縣人大會機關領導成員的同志，表示衷心的祝賀!我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣的改革開放和現(xiàn)代化建設作出新的更大的貢獻。下面，我代表縣人大會提幾點希望，與大家共勉。
    一、認清形勢，明確任務，與時俱進地推進我縣各項工作。
    進入新世紀新階段，我縣的改革發(fā)展面臨著新的機遇、新的挑戰(zhàn)和新的任務。黨的十六大規(guī)劃了我國新的發(fā)展藍圖，提出了全面建設小康社會的奮斗目標。國家新一輪扶貧開發(fā)項目的實施，南水北調(diào)中線工程的啟動，生態(tài)保護和基礎建設投入的加大，推進農(nóng)村改革和增加農(nóng)民收政策的相繼出臺，堵河水能資源開發(fā)招商引資工作取得重大進展等等，都為竹山未來五年 謀求跨越式發(fā)展帶來了千載難逢的機遇。同時，我縣作為一個山區(qū)貧困縣，發(fā)展不夠的問題十分突出，縣域經(jīng)濟民營化的實力不足，工業(yè)化基礎十分薄弱，產(chǎn)業(yè)化進程剛剛起步，城鎮(zhèn)化程度仍然較低，“三農(nóng)”問題還沒有得到很好解決?？h第十一次黨代會會和縣十五屆人大一次會議從我縣的實際出發(fā)，提出了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的總體思路，對今后五年全縣 改革發(fā)展的目標、任務作出了全面部署，形勢喜人，任務逼人。今天接受任命書的位同志，都是縣政府各委辦局的一把手和縣法院、檢-察-院及人大會機關的領導成員，在事關我縣全局工作的各條戰(zhàn)線、各個領域擔負著重要領導職務，大家工作的質(zhì)量和效率直接關系到我縣新一輪改革發(fā)展目標任務的完成，直接關系到人民群眾對黨和“一府兩院”工作的評價。大家受命于此時，不僅是光榮而神圣的，而且意味著擔負更重的責任。希望大家以高度的責任感、使命感和時不我待、只爭朝夕的精神，在繼續(xù)發(fā)揚過去好傳統(tǒng)、好作風的同時，進一步加強學習，認清形勢，拓寬視野，把握機遇，敢于創(chuàng)新，立足大局，團結協(xié)作，奮發(fā)進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，在各自的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。
    二、嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣
    黨的十六大提出，發(fā)展社會主義民-主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。依法治國是社會主義政治文明的基本特征、基本內(nèi)容。全面建設小康社會，依法治國基本方略必須得到全面落實。我縣確定了“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”的奮斗目標，同樣要使依法治縣得到全面落實。依法行政、公正司法是依法治國、依法治縣的必然要求和重要內(nèi)容，也是改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要途徑。過去，吸引投資者主要靠政策優(yōu)惠，而今天投資者更看重的則是投資環(huán)境，特別是法制環(huán)境。只有在一個統(tǒng)一、公平、公正的環(huán)境下，經(jīng)濟才會良性發(fā)展。而法制環(huán)境的營造需要行政機關、司法機關嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法才能做到。因此，我們一定要增強法治觀念，嚴格依法行政、公正司法，努力推進依法治縣進程。
    一是要進一步提高法律素質(zhì)。提高國家機關工作人員特別是領導干部的法律素質(zhì)，是法律法規(guī)得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同志都擔負著一個系統(tǒng)、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，掌握憲法、地方組織法以及與本部門職責相關的法律法規(guī)，善于運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務。更為重要的(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精髓，做到不僅知法、懂法，而且用法、護-法，敢于頂住執(zhí)法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執(zhí)法的堅定性。上屆人大會對所任命人員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質(zhì)高低和任命干部的重要依據(jù)。
    律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策問題。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴肅性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規(guī)劃一定要依法進行，要實行決策的論證制和責任制，建立完善重大決策的法律把關制度、重大-法律事務的集體討論制度和備案制度等依法決策的保障機制，依法規(guī)范政府的決策行為，保證決策、規(guī)劃的科學化、民-主化、規(guī)范化，避免主觀性、隨意性和“長官意志”，將決策失誤降至最低限度。
    三是要切實轉(zhuǎn)變政府職能。推進依法行政一個很重要的方面，就是要加快轉(zhuǎn)變政府職能。隨著市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，中國加入wto，政府職能應當轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理與公共服務上來，變無限政府為有限政府，變微觀管理為宏觀調(diào)控，變直接干預為間接管理，已成為行政管理體制改革的基本目標。要實現(xiàn)這個目標，縣政府及其工作部門必須正確處理好政府與市場、政府與企業(yè)、政府與社會的關系，改變“重審批、輕監(jiān)督”的傳統(tǒng)做法，改變“重收費、輕服務”的管理模式，把不應該、不適宜政府行使的職能還給市場和社會，盡快實現(xiàn)政府角色的重新定位，建立一個以法治為基礎的行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
    四是要努力實現(xiàn)司法公正與效率?！肮c效率”是司法的靈魂和生命。司法工作不僅要維護社會公平與正義，而且要提高司法效率，遲到的公正不是公正。從我縣的實際情況看，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的問題仍然存在，少數(shù)領導的執(zhí)法人員以言代法、以權壓法的人治觀念還很突出，有的給社會穩(wěn)定帶來不良影響，有的使領導干部陷入沒完沒了的訴訟官司，牽扯精力，影響工作，生成經(jīng)濟上、聲譽上的損失，甚至觸犯法律，葬送了自己的政治前途。各司法機關要認真貫徹黨的十六大精神，按照公正司法的要求嚴格執(zhí)法，積極推進司法體制改革，進一步健全權責明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，從制度上保證審判機關和檢察機關依法獨立、公正、高效地行使審判權和檢察權。進一步加強法官、檢察官職業(yè)化建設，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、道德高尚的職業(yè)化司法隊伍，樹立司法機關的良好形象，增強人們對司法機關的信任感，使司法機關真正成為公正的化身。本屆人大會將加大對執(zhí)法“兩制”、個案監(jiān)督、特定問題調(diào)查等工作的力度，對藐視法律、踐踏法律的人和事，堅決予以查處。
    三、勤政廉政，開拓進取，為實現(xiàn)強縣富民目標而努力奮斗
    縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議確定了我縣今后五年的奮斗目標，就是要認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實黨的十六大精神，堅定不移地走“一主三化”之路，建生態(tài)水電大縣，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新新優(yōu)勢，實現(xiàn)新跨越，為全面加快小康建設進程而努力奮斗。歷史和人民把我們推上領導崗位，我們一定要不負重托，在領導下，勤政廉政，開拓進取，充分發(fā)揮表率作用，為實現(xiàn)這個目標而努力奮斗。
    一是要做勤奮學習的`表率。今年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。貫徹落實十六大精神，首要的是進一步學好"三個代表"重要思想，深刻領會其精神實質(zhì)。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，克服心浮氣躁，潛下心來努力學習，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。要把學習與解放思想結合起來，適應實踐的發(fā)展，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，不斷增強創(chuàng)新意識，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工作新局面。
    二是要做真抓實干的表率。加快我縣經(jīng)濟建設，實現(xiàn)強縣富民，政府領導人員既是組織者，又是實踐者?，F(xiàn)在大政方針已經(jīng)敲定，目標任務已經(jīng)明確，關鍵是要真抓(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)實干，狠抓落實?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，有的人只作官，不作事，玩忽職守 ，或自覺春風得意，忘乎所以;或懶惰懈怠，不思進取，貪圖享樂，不理政務，則其政必疏，其業(yè)必敗，這種官遲早要被人民所唾棄?？照務`國，實干興邦。是不是抓落實，反映著領導干部的責任感、基本功和精神狀態(tài)，是領導作風的集中體現(xiàn)。各級領導干部要以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅決做到率先垂范抓落實，加強督導促落實，改進作風保落實，確保實現(xiàn)預定的各項工作任務和目標。
    不能懈怠，決不能停滯。全面建設小康社會，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展，要走的路還很長，可能遇到的困難和挑戰(zhàn)還會很多。正如xx同志所指出的，全黨同志特別是領導干部都要牢記我國正處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情和我們黨的莊嚴使命，清醒地看到激烈的國際競爭給我們帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，清醒地看到我們肩負的任務的艱巨性和復雜性，增強憂患意識，居安思危，牢固樹立為黨和人民的事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要以身作則、率先垂范。各級領導干部特別是年輕干部，要弘揚艱苦樸素、勤儉建業(yè)的精神，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，在實踐中不斷加強自身修養(yǎng)，磨練艱苦奮斗的意志，在全面建設小康社會的征程中經(jīng)受新的考驗，努力交出優(yōu)異的答卷。
    四是要做廉潔自律的表率。我國有句古訓叫做“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公生明，廉生威”，這句千古名言，言簡理至，發(fā)人深思。干部廉潔從政，直接關系人心向背和國家政權的鞏固。反腐倡廉，要從我們領導干部自身做起，做到清正廉潔，一心為公?？捎械娜嗽谑袌鼋?jīng)濟大潮中，經(jīng)受不住形形色色的誘-惑，意志動搖，認為有權不用過期作廢，一旦大權在握，便不擇手段，以權謀私，把黨紀國法拋有腦后?！笆帜欤焓直乇蛔健?，我們每一位領導干部都要不斷加強自身的理想信念和黨性黨風黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常按照黨員干部廉潔從政規(guī)定對照檢查自己，務必使自己始終保持堅定正確的政治方向，經(jīng)得起改革開放、市場經(jīng)濟的考驗，經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前，一塵不染，一身正氣。同時，希望大家還要把隊伍帶好，要建立長效的約束機制，切實糾正錢權交易、以權謀私和行業(yè)不正之風等脫離群眾、敗壞黨風政風的腐-敗現(xiàn)象，使各自所屬部門、單位的干部職工成為一支團結緊、紀律嚴、業(yè)務精、作風實、效率高的干部隊伍。只有這樣，我們才會贏得廣大干部和人民群眾的信任和支持，我們的事業(yè)才會無往而不勝。
    四、提高認識，擺正位置，自覺接受人大及其會的監(jiān)督我國是人民當家作主的社會主義國家，人民代表大會制度是我國的根本政治制度。憲法和法律規(guī)定：國家的一切權力屬于人民。人民通過國家權力機關把行政權、司法權交給“一府兩院”及其工作人員，這些權力行使得怎么樣，有沒有濫用?如果行使得不好或被濫用了怎么辦?這都需要監(jiān)督。黨的十六大報告提出，要加強對權力的制約和監(jiān)督，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。作為“一府兩院”的工作人員，今天接受了人大會的任命，在今后的工作中，就必須自覺接受人大監(jiān)督，強化以下幾個方面的工作：
    一是要樹立人大意識，認真行使好人民授予的權力。憲法第三條明確規(guī)定：“國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會選舉產(chǎn)生，對它負責，受它監(jiān)督?！备骷壢嗣裾?、法院、檢-察-院向本級人大及其會負責并匯報工作，接受其監(jiān)督，是憲法和法律規(guī)定的一項法定義務。今天縣人大會依法行使人事任免權，其實質(zhì)是代表人民把國家權力授給國家機關工作人員，使其擔負起管理經(jīng)濟、文化、社會事務，維護公民權利，實現(xiàn)人民根本利益的職責。在我們國家，任何國家機關及其工作人員，非經(jīng)法律授權，不得行使權力。個別擬任干部有“黨委審查過了，首長也提名了，人大任命只是履行一下手續(xù)”的模糊認識，沒有把任命作為接受人大監(jiān)督的過程，作為接受人民挑選的過程。在座的各位同志接受縣人大會的任命，實際上是接受縣人大會經(jīng)過法律程序代表人民授予的權力。這張任命書凝聚了全縣45萬人民的高度信任和殷切希望，大家要認真體會手中任命書的 份量，珍惜和行使好人民交給的權力。檢驗權力行使好壞的標準，主要看生產(chǎn)力是否得到較快的發(fā)展，是不是滿足了人民日益增長的物質(zhì)文化需要。本屆政府五年任期內(nèi)，如果經(jīng)濟發(fā)展不快，人民的生活水平?jīng)]有較大提高，預定的各項奮斗目標沒有完全實現(xiàn)，那么，這個權力就沒有行使好。大家一定要從維護憲法尊嚴、保證人民當家作主的高度，充分認識各級國家權力機關與行政司法機關之間的關系，自覺擺正位置，依法履行職責和義務。
    持和促進，使其更加有效地開展工作。人大和“一府兩院”分工不同，職能不同，但目標應該是一致的。有些人認為人大監(jiān)督是“沒事找事”，是“雞蛋里面挑骨頭”，是“干涉政務”，采取抵觸、應付的態(tài)度，對人大視察不積極配合，向人大匯報工作敷衍塞責，對人大交辦的任務軟抵硬抗，這是十分錯誤的。作為被人大會任命的干部，一定要提高對人大監(jiān)督重要性的認識，擺正位置，自覺地把自己置于人大及其會的監(jiān)督之下，凡是法律規(guī)定應由人大其會討論決定的重大事項，應依法提請人大及其會討論決定;對人大及其會通過的決議、決定和審議意見，要堅決貫徹執(zhí)行，及時報告落實情況;要認真辦理大會議案和代表建議意見;認真受理群眾來信來訪，依法糾正違法案件，維護-法律尊嚴，確保司法公正;“一府兩院”被任命人員要主動向人大會述職并接受評議，虛心聽取意見，切實改進工作。從今年起，本屆人大會每年對8至10名“一府兩院”被任命人員進行述職評議，力爭本屆內(nèi)對所有被任命人員評議一次。評議是為了促進大家更好地履行職責，行使好人民賦予的權力。對于濫用職權，工作無起色，群眾反映強烈的干部，人大會將果斷行使任免職權，依法撤銷其職務，收回所授予的權力。這里需要強調(diào)的是，縣直機關有些副職領導存在著“我不是人大任命的，人大管不著”的糊涂認識，這是法制觀念淡薄，公仆意識不強的表現(xiàn)。只要你是國家機關公務人員，只要你擔負有工作職責，你就是人民公仆，人大就有權力、有責任進行監(jiān)督。對在班子中不團結、不配合、不作為的干部，人大會將敦促有關部門嚴肅處理。希望同志們要正確對待人大監(jiān)督，自覺接受人大監(jiān)督，習慣于被監(jiān)督。一個習慣于被監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的干部，必定是一個負責任、可信任的干部，必定是一個能為人民掌好權、用好權的干部。
    三是要努力增強責任意識，切實為人民掌好權、服好務。與權力對應的就是責任，權力與責任是相互依存的，從來就沒有無權力的責任，也沒有無責任的權力。政府不僅要行使權力，也要承擔責任，權力越大，責任越重。大家走上新的領導崗位后，應該有一種強烈的責任感，樹立一個負責任的形象，正確處理好對上負責與對下負責的關系，對眼前負責與對歷史負責的關系，對黨負責與對人民、對權力機關負責的關系，不僅要用好權、出政績，而且要使這個政績真正符合廣大人民群眾的根本利益，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，不辜負人民的信任和重托。有了這種對人民高度負責的責任感，就有了搞好工作的強大動力，就會知道怎樣去負責，積極性、主動性、創(chuàng)造性就會得到很好的發(fā)揮，就會千方百計去克服困難，扎實工作，卓有成效地完成黨和人民交給的任務。
    四是要牢固樹立公仆意識和宗旨觀念，一心一意謀發(fā)展。國家機關工作人員是受人民的委托，具體行使管理國家和社會的職能，必須按照“三個代表”的要求，牢記黨的宗旨，視人民的利益高于一切，自覺當好人民公仆。但有些部門和單位，仍然存在門難進、臉難看、話難說、事難辦的衙門作風;少數(shù)領導干部一旦大權在握，就高高在上，威風凜凜，不關心群眾疾苦;有的司法人員不公正執(zhí)法，吃拿卡要，嚴重損害了干部形象，損害了黨群干群關系。要知道“水能載舟，也能履舟”，人民既能給你權力，也能剝奪你的權力。我們要向老一輩無產(chǎn)階級革命家毛澤東、周恩來、鄧**同志學習，向新時代人民公仆的典范孔繁森、吳天祥、吳金印同志學習，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到執(zhí)政為公、掌權為民。當前和今后一個時期，是我縣全面建設小康社會的關鍵時期。新一屆政府和“兩院”的國家工作人員擔負著承前啟后，繼往開來的歷史使命。大家一定要在的正確領導下，認真貫徹縣第十一次黨代會和縣十五屆人大一次會議精神，緊緊抓住發(fā)展第一要務，嚴格按照、縣政府全面建設小康社會的總體部署，結合本單位、本部門實際，認真履行崗位職責，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，為實現(xiàn)竹山的跨越式發(fā)展而不懈努力。
    同志們，會后你們都要各自走馬上任了，新的政治舞臺，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷史，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。人生難得幾回搏，大顯身手正當時。真誠希望你們珍惜時機，大膽開拓，奮力進取，創(chuàng)造佳績;忠心祝愿你們在新的崗位上一帆風順、事業(yè)有成，為我縣的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的更大貢獻。
    一是要進一步進步法律素質(zhì)。進步國家機關工作職員特別是領導干部的法律素質(zhì)，是法律法規(guī)得以堅持和貫徹的基礎條件。接受任命書的同道都擔負著一個系統(tǒng)、一個方面、一個崗位的領導職務，應當帶頭學法，把握憲法、地方組織法以及與本部分職責相關的法律法規(guī)，善于運用法律手段治理經(jīng)濟社會事務。更為重要的，是要通過學習法律知識，深刻領會法治的精華，做到不僅知法、懂法，而且用法、***，敢于頂住執(zhí)法過程中來自各方面的壓力和干擾，增強依法行政、嚴格執(zhí)法的堅定性。上屆人大會對所任命職員組織了任前法律知識考試，我們要堅持這一作法。本次任命由于時間緊，沒有履行這一程序，在以后要補上這一課，把法律知識考試成績作為衡量干部法律素質(zhì)高低和任命干部的重要依據(jù)。
    律體系基本形成的今天，我們必須高度重視依法決策題目。有的干部好大喜功，愛瞎指揮，不依法決策，搞一些不切實際的面子工程、政績工程，一方面損害了法律的嚴厲性和權威性，另一方面還會帶來不良后果，甚至造成重大損失。因此，依法決策關系重大，作決策、訂規(guī)劃一定要依法進行，要實行決策的論證制和責任制，建立完善重大決策的法律把關制度、重***律事務的集體討論制度和備案制度等依法決策的保障機制，依法規(guī)范政府的決策行為，保證決策、規(guī)劃的科學化、***化、規(guī)范化，避免主觀性、隨意性和“主座意志”，將決策失誤降至最低限度。
    三是要切實轉(zhuǎn)變政府職能。推進依法行政一個很重要的方面，就是要加快轉(zhuǎn)變政府職能。隨著市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展，中國加進wto，政府職能應當轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會治理與公共服務上來，變無窮政府為有限政府，變微觀治理為宏觀調(diào)控，變直接干預為間接治理，已成為行政治理體制改革的基本目標。要實現(xiàn)這個目標，縣政府及其工作部分必須正確處理好政府與市場、政府與企業(yè)、政府與社會的關系，改變“重審批、輕監(jiān)視”的傳統(tǒng)做法，改變“重收費、輕服務”的治理模式，把不應該、不適宜政府行使的職能還給市場和社會，盡快實現(xiàn)政府角色的重新定位，建立一個以法治為基礎的行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政治理體制。
    四是要努力實現(xiàn)司法公正與效率。“公正與效率”是司法的靈魂和生命。司法工作不僅要維護社會公平與正義，而且要進步司法效率，遲到的公正不是公正。從我縣的實際情況看，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾的題目仍然存在，少數(shù)領導的執(zhí)法職員以言代法、以權壓法的人治觀念還很突出，有的給社會穩(wěn)定帶來不良影響，有的使領導干部陷進沒完沒了的訴訟官司，牽扯精力，影響工作，天生經(jīng)濟上、聲譽上的損失，甚至觸犯法律，斷送了自己的政治前途。各司法機關要認真貫徹黨的xx大精神，按照公正司法的要求嚴格執(zhí)法，積極推進司法體制改革，進一步健全權責明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制，從制度上保證審判機關和檢察機關依法獨立、公正、高效地行使審判權和檢察權。進一步加強法官、檢察官職業(yè)化建設，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、道德高尚的職業(yè)化司法隊伍，樹立司法機關的良好形象，增強人們對司法機關的信任感，使司法機關真正成為公正的化身。本屆人大會將加大對執(zhí)法“兩制”、個案監(jiān)視、特定題目調(diào)查等工作的力度，對藐視法律、踐踏法律的人和事，果斷予以查處。
    學校干部講話稿篇二
    尊敬的各位領導、各位鄉(xiāng)親、新戰(zhàn)友們：
    大家好！
    今天xx的xx-x名優(yōu)秀青年穿上了新軍裝，即將踏上開往綠色軍營的列車，在這里，我謹代表全體接兵人員發(fā)言。首先我們要感謝xx縣人武部的首長、領導以及所有負責征兵工作的同志。感謝你們?yōu)榇舜握鞅龅拇罅康墓ぷ鳎瑸槲覀儾筷犦斔土撕细竦谋鴨T，感謝你們熱心地接待和真誠地關心照顧，讓我們的工作有序、有效、順利地展開；其次要感謝支持國防事業(yè)的應征青年家長。感謝你們?yōu)榱藝业陌踩?，祖國的統(tǒng)一和社會的穩(wěn)定，不惜將自己養(yǎng)育近20載的兒子送入軍營，為國家服務，為人民服務。您們這種舍小家顧大家的精神，值得每個人敬仰；再次我要向全體應征入伍的青年表示祝賀。祝賀你們從此成為一名共和國的軍人，成為一名保家衛(wèi)國的革命戰(zhàn)士，這是你們的光榮，也是你們?nèi)业墓鈽s，更是黨和人民對你們的信任。
    請領導、同志們放心，請鄉(xiāng)親們放心，我們接兵人員一定會繼續(xù)務實地做好各項工作，確保新兵同志們安全順利到達部隊；我們的部隊也一定會關心、教育、管理、訓練好新兵，使他們成為一名合格的革命軍人。最后，祝各位領導、鄉(xiāng)親們工作順利，身體健康，萬事如意，家庭幸福！
    有序、有效、順利地展開；其次要 感謝支持國防事業(yè)的應征青年家長。感謝你們?yōu)榱藝业陌?全，祖國的`統(tǒng)一和社會的穩(wěn)定，不惜將自己養(yǎng)育近 20 載的 兒子送入軍營，為國家服務，為人民服務。您們這種舍小家 顧大家的精神，值得每個人敬仰；再次我要向全體應征入伍 的青年表示祝賀。祝賀你們從此成為一名共和國的軍人，成 為一名保家衛(wèi)國的革命戰(zhàn)士，這是你們的光榮，也是你們?nèi)?家的光榮，更是黨和人民對你們的信任。 請領導、同志們放心，請鄉(xiāng)親們放心，我們接兵人員一 定會繼續(xù)務實地做好各項工作，確保新兵同志們安全順利到 達部隊；我們的部隊也一定會關心、教育、管理、訓練好新 兵，使他們成為一名合格的革命軍人。最后，祝各位領導、 鄉(xiāng)親們工作順利，身體健康，萬事如意，家庭幸福！
    學校干部講話稿篇三
    同志們：
    年初以來，我和部務會的同志商量，今年要花很大精力抓自身建設，改進作風、強化程序、嚴肅紀律、端正形象、提高境界。部務會把今年確定為自身建設年，向會作了匯報，會同意部務會的安排。中央組織部在全國組織系統(tǒng)部署開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，為我們加強自身建設提供了一個更好的載體。前不久，全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動已經(jīng)部署推開。在全市的活動中，組織部應該帶好頭，給各縣（市、區(qū)）和市直各部門作出表率。這次集中三天,對本部全體干部、縣（市、區(qū)）委組織部正副部長和市直部門的有關負責同志進行培訓是第一步，部務會還安排了一系列的具體措施，要一步一步地抓落實。在這里，我主要結合組織部機關的實際講幾個問題，縣（市、區(qū)）委組織部和市直部門的同志，可以舉一反三、相互啟發(fā)、共同提高。
    一、樹組工干部新形象是新時代的新要求
    形象是一個集體或者個人的素質(zhì)、精神、能力、作風的全面的、集中的體現(xiàn)。對形象的要求，既有普遍性，又有特殊性；既有傳統(tǒng)性，又有時代性。黨的召開使黨和國家的一切工作站在新的歷史起點上。在新的歷史起點上，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作，對組工干部的思想、能力、作風提出了新的更高要求。
    第一，這是一種職責要求。把握形象，先要把握定位。組織部門和組工干部的定位，一直以來就是兩句話：組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部。近一段時間，黨委賦予組織部門的職責職能不同程度地弱化了?，F(xiàn)在我們要十分鮮明地強調(diào)這個定位。首先，這是黨的要求。黨的*以來，中組部的有關言論多次重申，組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，要用黨的組織路線保證黨的政治路線。李源潮同志也強調(diào)過這句話。我們要深刻理解用黨的組織路線保證黨的政治路線這句話的政治含義和現(xiàn)實意義，增強組織部門和組工干部的政治使命感。其次，這是我們的責任。管干部是黨賦予組織部門和組工干部的職責，我們履行職責的狀況直接關系到黨的組織路線和政治路線。所以，我們強調(diào)組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，并不是爭權力、爭權威，而是落實黨賦予我們的職責。再次，這也是一種內(nèi)在壓力。講黨性、重品行、作表率，是黨對全黨同志特別是領導干部提出的新要求。組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，有比其他黨員、干部更高的要求。這個更高的要求，胡錦濤講了兩句話，概括起來就是八個字：模范部門、過硬隊伍。中組部的要求就是最講黨性、最重品行、最作表率。這個“最”字是個很絕對的詞語，表示在講黨性、重品行、作表率方面，對組織部門和組工干部的要求是沒有退路的?，F(xiàn)在，干部期待選人用人更加公平公正，群眾期待吏治清明、風清氣正的呼聲越來越高，對組工干部的思想作風、工作能力要求越來越高。這就要求我們按照*的新要求，切實解決組工干部在工作、作風、能力等方面存在的問題，進一步樹立講黨性、重品行、作表率的新形象。在新的時期、新的任務下，我們要旗幟鮮明地要求組織部門和組工干部最講黨性、最重品行、最作表率，從政治高度來理解和把握樹新形象活動的重大意義。
    第二，我們有這樣一個好的傳統(tǒng)。組織部門和組工干部歷來十分重視自己的形象。長期以來，組織部門在社會上是比較神圣的部門，組工干部在干部隊伍中是比較過得硬的干部。這種形象是我們難能可貴的精神財富，是我們要倍加珍惜的政治榮譽。在一般人的心目中大都有這樣一個印象，能進組織部門工作的人是各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的，而如果從組織部門非提拔性、非工作需要地安排出去，哪怕條件再好、待遇再高，安排出去的人面子上過不去，別人也會認為這個人有什么問題。一個部門的干部能夠在社會上建立這種印象很不容易，這是我們多少代組工干部通過自身的嚴格要求和努力工作累積起來的。當前，廣大群眾承受社會轉(zhuǎn)型的壓力和痛苦比較大，內(nèi)心的焦慮、不滿情緒比較大，群眾對某一個群體、某一項事物的評價難免有些片面甚至極端化，出了幾個腐敗就認為共產(chǎn)黨的干部都有問題。但盡管這樣，社會上對組織部的評價總體來說還是好的，是正面的，受到非議是最少的。之所以有這個狀況，主要是因為我們有這個傳統(tǒng)，大家都認為組織部門是為別人做好事的，組織部門做人做事是比較公道的，組織部門是真正從全局考慮和處理問題的。近年來，我們部機關人員流動比較快，新進的同志比較多，這給我們的工作增添了新的生機和活力。但無論新進的同志，還是工作多年的同志，都有一個繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的問題。我們只有繼承發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，把組織部門的形象看得高于一切，重于一切，才能推動我們的事業(yè)不斷前進。
    第三，做人也要注意形象?，F(xiàn)在的社會是個開放的社會。信息化程度很高，我們的一舉一動暴露在現(xiàn)代化的信息平臺上；群眾的民主意識增強了，對黨員、干部的監(jiān)督、評判欲望比較強烈，方式比較隨意，哪怕是一點小問題也可能被放大；整個社會素質(zhì)提高了，對干部的要求也提高了，老百姓可能不清楚我們內(nèi)在本事究竟有多大，但會從我們外在的行為方式來評價我們是個什么水平、處于什么檔次。所以說，形象怎么樣對干部在社會上、群眾中的威信和推行力有直接的影響作風。推動工作、樹立威信，光靠組織上給你的權力是簡單的、淺顯的，還有一個重要手段就是權力之外的號召力、影響力。況且，非權力因素也是擁有權力的一個重要條件。我們考察干部，一項重要指標就是群眾公認。群眾到底是否公認，形象是一個重要方面。樹組工干部新形象，是推動新時期組織工作的客觀需要，是加強新時期組織部門自身建設的客觀需要。
    二、認真審視我們的形象
    我市組工干部的總體形象，是正面的、陽光的、向上的、清新的。我到組織部門工作一年多時間，對組織部門和組工干部感受最深的有這么幾個方面：
    第一，組織部門的干部整體素質(zhì)比其他部門都高。從整體來講，組織部的干部素質(zhì)比較平均，都比較優(yōu)秀，那些明顯能力弱、品質(zhì)壞、表現(xiàn)差的干部，根本就進不了組織部。具體到每一名干部來講，綜合素質(zhì)比較高，無論是政治覺悟還是個人品德，無論是學識水平還是實踐能力，無論是基礎還是潛力，相對來講都處于一個比較高的層次?？梢哉f，組織部的干部安排出去無論放在哪個崗位上，都應該是稱職并且出色的。
    第二，黨委的中心工作、重點工作、難點工作都離不開組織部門。這當然與組織部門的職能有關，任何工作都要靠人去推動，組織部門能管到人，所以只要是由組織部門牽頭，或者有組織部門參與的工作沒有推不動的。但更重要的還是組織部門、組工干部能干事并且干成事。組織部門參與黨委的中心工作、重點工作、難點工作，是實質(zhì)性地參與而不是掛名參與，能夠真正圍繞大局想問題、圍繞實效抓落實。我們有這個責任心，也有這個執(zhí)行力。
    第三，組織部的干部十分辛苦、十分能干，甘受委屈、從不表功。過去的我不講，2015年的市、縣、鄉(xiāng)三級換屆體現(xiàn)得很突出。提了要求，不管時間再緊、任務再重、壓力再大，我們也能夠按時按質(zhì)按量地完成任務。完成任務的過程是艱難的、辛苦的，也是沒有人知道的。特別是在當前干部工作擴大民主質(zhì)量不高，職位資源稀缺與干部資源豐富矛盾突出，干部期望值高、思想活躍、外界干擾多的情況下，組織部門和組工干部承受了很多承受不起但又不得不承受的壓力和委屈。
    第四，組織部門沒有自己的部門利益。特別是在干部問題上，組織部門是真正從全局出發(fā)考察問題，總是先考慮解決其他部門、其他干部的問題再解決自身的困難?，F(xiàn)在干部工作的環(huán)境比較復雜，各方面的利益訴求比較高，盡管我們在整合的過程中比較困難，受到的挑戰(zhàn)也比較多，但我們始終在為的大局著想，為大多數(shù)人的利益著想。
    第五，組織部門內(nèi)部氛圍比較好。我們部務會是一個團結和諧、積極有為的班子，特別是每一名部務會的同志給予我很多的支持、幫助，使我有信心、能放心，也很順心。各科室以及每一名干部對部務會的決定都能夠不折不扣的執(zhí)行。在各項工作中能相互理解、相互支持、相互配合，盡管可能觀念有分歧、性格有差異，但不影響工作、不影響整體，大家都很珍惜這個集體、這個環(huán)境。
    以上這幾點是我最切身的感受。我想，感受雖然是很感性的，但也是很真實的。當然，對照最講黨性、最重品行、最作表率的要求，如果理性地全面地看我們自己、審視我們的形象，也還存在一些不容忽視的問題。
    一是堅持原則不夠。組工干部做人處事應該是外圓內(nèi)方。由于組織工作所處的環(huán)境越來越復雜，面對的矛盾越來越多，有的干部或者為了保護自己，或者礙于情面，往往不敢堅持原則，不敢得罪人，不敢直面矛盾，不敢明辨是非，特別是在程序和紀律問題上，對明顯的不講程序、不守紀律的人和事，有的根本沒有意識到存在問題，有的意識到了也不敢抵制、不愿抵制。原則問題不是方式方法問題，而是個是非問題。在原則問題上含糊其辭、搖擺不定、回避推諉，反映了我們有的同志思想觀念上有缺隱。
    二是工作境界不夠。我總覺得，組織部的干部工作是扎實的、辛苦的，但是，僅僅停留在扎實、辛苦的工作還不夠。因為我們是管干部的干部，我們的工作層次、工作境界應該高于其它干部，特別是組織部的領導同志和科室的負責同志。在這方面，我們還有所欠缺，工作應付性的多了、被動性的多了、習慣性的多了，缺乏創(chuàng)意，尤其是體現(xiàn)新思路新舉措的創(chuàng)新型工作不多，有的工作做了，挖掘、總結、提煉不夠，使得的新思路新舉措沒有發(fā)揮應有的感召力、影響力，使得這些新思路新舉措仍處在一個比較“平庸”的層面。這不是的問題，已經(jīng)到了那個高度，而我們的執(zhí)行沒有跟進到那個高度。工作的平庸反映了干部素質(zhì)的平庸。我們大家要認真反思，特別是領導同志，你們在謀劃和推進工作時，是否想到了的部署、想到了部務會的決定，是否站在和部務會的高度來思考和處理問題。是否堅持以和部務的決定來決定個人的思維和行動。有些事情，我們可能做得一點都沒錯，但形似而神不似，表面上是那么做的，精神實質(zhì)有欠缺或者有差異，高度不夠、深度不夠。有的工作部務會已經(jīng)研究了、決定了、安排了，但我們有的同志還在當新的意見提，一方面說明這些同志思想太閉塞，另一方面也說明這些同志缺乏領悟力。
    三是服務意識不夠。我到組織部門工作前自己有些感受，來組織部門工作后也聽到了一些反映，社會上有些同志認為組織部的干部有的`比較神氣?？陀^地講，組工干部有些話不能隨意講，有些事情不能隨意表態(tài)，有些程序不能隨意減省，有些原因不能隨意解釋，加上我們有時態(tài)度比較生硬，這樣可能給人一種神氣、不可接近的感覺。但我們主觀上也有做得不夠的地方，思考問題從自身的角度考慮多一些、從基層群眾的角度考慮少一些，督促指導要求服從多一些、照顧基層的實際困難少一些，推進工作落實上級要求多一些、結合基層實際少一些，調(diào)查研究要求下級匯報多一些、沉下去實地了解情況少一些。在有些同志身上官不大架子大、職位不高聲調(diào)高的現(xiàn)象也是存在的。
    四是嚴格要求不夠。有的同志工作上喜歡大而化之，不注重細節(jié)，多次出現(xiàn)失誤。有的科室負責同志只習慣安排一下、布置一下、指揮一下，做具體工作、做小事、做雜事可能已經(jīng)不習慣了。有的干部認為到組織部工作就進了保險箱，自我錘煉、自我加壓、自我提高的意識淡化了，靜不下來、沉不下去，比較浮躁。組織部門的干部，整體上應酬都比較多，誰請客都去，誰敬酒都喝。有的同志追求的不是精神上的愉悅、內(nèi)心的和諧，而是物質(zhì)的享受、世俗的評價。這些對我們的形象都是有硬傷的。
    五是專心干事不夠。我理解，組織部門的干部不需要考慮個人問題，只需要一心一意把工作搞好?，F(xiàn)在有的同志不是這樣。第一是進組織部的動機不夠純正，在一定程度上不是為做事而是奔著當官來的，認為跟著組織部年年有進步，搞幾年就會提拔；第二是對自己的期望值過高，即使組織上、社會上認為很重要的職位也不滿足，盯著哪個位置就非此莫屬；第三是不感恩，有的同志組織上想盡千方百計安排到一個比較適宜的崗位，他居然懷疑組織上的出發(fā)點；第四是講小話，提拔干部本來是件好事，對單位、對個人、對大家都有好處，但有的同志沒有從正面理解，沒有從大局理解，思維陷入了一些不需要、也不應該的狹隘領域；第五是搞小動作，部內(nèi)在競爭上崗、干部推薦過程中存在拉票的現(xiàn)象，這一點部務會是清楚的。
    上面的這些問題，在我們大家身上，包括在我自己身上，都是或多或少存在的，只是表現(xiàn)的形式和表現(xiàn)的程度不同。出現(xiàn)這些問題，與我們近年來忙于換屆，忽視了自身建設有很大的關系；與同志們忙于工作，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造有很大的關系。
    三、落實講黨性、重品行、作表率的具體要求
    講黨性、重品行、作表率，是一個系統(tǒng)的要求，實質(zhì)是公道正派、忠誠履職，關鍵是一講程序、二守紀律，基礎是素質(zhì)過硬、業(yè)務精熟，根本是立黨為公、執(zhí)政為民。我市開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，有一個基本思路，概括起來講就是：提升一個境界，堅持兩個基本要求，建設“三個之家”，樹立“四可”形象，開展五項教育，做到“六個組工”，具體落腳到實現(xiàn)“七個良好”。下面，我結合本部干部的實際，對“七個良好”提出一些具體要求。
    1、要建立良好的運行秩序。關鍵是要做到一講程序、二守紀律。我多次講了，一講程序、二守紀律，是對每一名組工干部最基本的要求，是我們在活動中首先要解決的問題、首先要實現(xiàn)的目標。程序就是政治、程序就是制度。一個集體要健康有序的運行，首先把紅線劃好，紅線就是一講程序、二守紀律。一是要進一步牢記程序。我們部里去年自身建設的突出成果就是建立健全工作程序，制訂了一本工作流程圖?，F(xiàn)在的問題是，并不是每一名干部都認真學習掌握了這本流程圖，并不是每一項工作都是按照這個流程圖運行的。另外，需要縣（市、區(qū)）委組織部、市直單位政工（人事）部門與組織部銜接的有關規(guī)定，并不是每一個地方都清楚。所以，這次安排科室負責人講業(yè)務知識，大家在講的過程中首先就要把程序講清楚，本部干部要清楚，縣（市、區(qū)）和市直部門的同志也要清楚。集中培訓完后，各科室還要進一步清理各種程序，看有沒有遺漏，有沒有缺陷，有遺漏、有缺陷的迅速拿出修補意見，提交部務會研究。只要按照程序做了，即使錯了也錯在明處，你沒有責任。二要進一步明確責任。要明確每一名干部的崗位責任，推行干部目標管理考核，使每一個干部知道應該干什么，應該怎么干，應該干到什么程度、干不好會有什么后果，特別是對不講程序、違反程序的，要建立責任追究機制。三是要進一步嚴明紀律。要建立完善組工干部政治紀律、工作紀律、生活紀律準則，特別是針對當前組工干部在守紀律方面的不足提出有針對性的要求，做到令行禁止，紀律嚴明。
    2、要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。我們都要有這個意識，組織工作是一種職業(yè)，起碼我們在組織部工作期間是職業(yè)。職業(yè)是生存的基礎和條件，缺乏職業(yè)素養(yǎng)就缺乏生存的必要基礎和條件。我們進入組織部門工作，是組織與個人的雙向選擇。到組織部門工作后，同樣面臨著選擇，個人面臨著自我提高與得過且過的選擇，組織上也會根據(jù)大家的表現(xiàn)、成績來優(yōu)勝劣汰。有句話講，因為選擇的不同，文明的更加文明，愚昧的更加愚昧。職業(yè)素養(yǎng)的高底，是個人選擇的結果，也是組織上選擇的一個條件。職業(yè)素養(yǎng)的核心是業(yè)務能力，提高職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力的主要途徑除了學習還是學習。在近年來，部務會特別是我對大家的學習抓得不夠緊、不夠?qū)?。這主要是由于我一直以來有一個認識，我不認為把大家集中起來開會式的學習培訓是學習的主要方式，我一直以來認為學習主要靠自學?，F(xiàn)在看來，集中學與自學要兩手抓，集中學就是學基本的東西、共性的東西，自學就是各取所需、各求其道。這次三天時間的集中學習，安排的主要內(nèi)容是組織工作的業(yè)務知識培訓，希望大家對培訓的內(nèi)容理解、熟記、會用，使自己對組織工作業(yè)務知識的掌握有一個質(zhì)的飛躍。在這個基礎上，要進一步加強學習，著力提升三個能力：一是思想能力?？磫栴}、干工作，首先要有一個明確的思路、清晰的思維，知道應該按照什么方向、實現(xiàn)什么目標、達到什么高度，知道先做什么、再做什么、后做什么，知道關鍵是什么、重點是什么、難點是什么、主要矛盾和矛盾的主要方面是什么。每個人都有大腦，但不一定每個人都有思想。組工干部缺乏思想能力，就談不上提升境界。二是執(zhí)行能力。要能夠熟練地運用我們掌握的政策、具有的職能去落實的意圖和部務會的決策。做到這一點，首先是要政令暢通、及時落實上級精神；其次是要有悟性，準確領會、全面把握上級意圖，提升落實的高度和深度。三是創(chuàng)新能力。我們這個層面的創(chuàng)新，更重要的是方法-論的創(chuàng)新，也就是在實際工作過程中創(chuàng)造性地落實。這一點，對于一般工作人員尤其要強調(diào)，不要認為自己還沒到科長的位置，還不用多想問題，只需要把一些事務性的工作做到位就行了。我們看一個干部有沒有潛力、有沒有前途就看你在做事務性工作的過程中想沒想大事、有沒有新意。
    3、要保持良好的精神風貌。人是要有點精神的。特別是在當前社會普遍比較世俗、浮躁的情況下，我們尤其要講正確的世界觀、人生觀、價值觀，尤其要講信仰、理想、精神。這里我特別強調(diào)三點：第一是要講信仰。講黨性，首要的就是要講信仰。是管干部的干部，常常要求黨員、干部堅持理想信念，那么我們捫心自問，你們理想信念堅不堅定，你的心中有沒有信仰，你對黨的章程和紀律知道多少，你在平時的工作和行為上有沒有違反黨紀黨規(guī)的情況。盡管信仰我們看不見、摸不著，組織上沒辦法去考察你有沒有信仰，但我們每個人內(nèi)心是清楚的。作為一名黨員、一名組工干部，沒有信仰、不講黨性，就不可能真心實意、義無反顧地為黨著想、為集體著想。因此，部務會今后要加強對干部的信仰教育力度。在目前還沒有更好的辦法的情況下，就是經(jīng)常不斷向干部灌輸黨的理論、黨的紀律、黨的目標、黨的任務，保證我們的干部頭腦中始終有信仰這根弦。第二是要講公道。做人要講良心，做官要講公道。不講公道，就不配做組織工作。不讓三種人吃虧，說穿了就是要講良心、講公道、講正氣。有的人明明不行，你硬要說他行，這哪有公道？有的人老老實實做人、扎扎實實干事，但是沒有背景、不跑不要，我們把他晾在一邊，這哪有公道？如果連這點是非都不分、連這點原則都不講，那還要我們組織部門干什么，還要我們組工干部干什么？現(xiàn)在一干什么事情，特別是涉及到干部問題，打招呼的特別多，說情的特別多。我希望大家該頂?shù)囊敚撜f的要說，該不理的要不理。我們不可能改變一切，但我們可以做到不被一切所改變。第三是要講團結。我感到，盡管我們整體氛圍比較和諧，但也存在不團結的情況。性格上的差異、觀念上的分歧會產(chǎn)生誤會或者爭論，對權力和利益看得太重就會產(chǎn)生矛盾或者斗爭。我這里講的不團結的現(xiàn)象，主要還是極少數(shù)同志在處理職責分工、在對待職務提拔上表現(xiàn)出來的狹隘和短視。職責有不同，提拔有先后，這是事實。但職責、權力是部務會的，任何科室、任何個人都是受部務會的委托行使職責和權力；誰先提拔誰后提拔，是和部務會根據(jù)干部的德才表現(xiàn)、工作實績、群眾公認度綜合權衡的決定。團結干事，先團結后才能干事，不團結是什么事也干不成的。我們在這次活動中，對這種不團結的現(xiàn)象和苗頭，要認真自查自糾、剖析整改。
    4、要養(yǎng)成良好的行為方式。有人講，組工干部最重要的品質(zhì)是嚴謹、穩(wěn)重。我覺得，在嚴謹之余不失激情，在穩(wěn)重之余不失創(chuàng)新，這是最理想的。鄧小平講過，“共產(chǎn)黨員謹小慎微不好，膽子太大也不好。一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派，總是好一些”。養(yǎng)成良好的行為方式，對組工干部十分重要。因為我們是管干部的干部，我們的形象體現(xiàn)黨委的形象、高于普通干部的標準，如果組工干部都無所顧忌地亂來，就沒有資格、沒有底氣去管其他干部。對此，要注意把握三條：一是言談舉止注意風度。雖然不能用清教徒的標準要求自己，但待人、接物、處事還是要謹慎得體。對干部群眾談話，要讓別人聽起來覺得順耳，哪怕你是批評人家、指責人家，也覺得你沒有惡意，你沒有驕氣；與干部群眾接觸，要讓別人看起來順眼，樸實、謙虛，不做作、不顯擺；給基層部署工作、提要求，要讓別人做起來順心，盡管任務很多、要求很高、難度很大，但人家服氣、愿意做。二是盡量減少應酬。我覺得，到組織部工作不一定能交到幾個真朋友。這個話可能有點絕對，但不一定絕對錯。人家請你吃飯、唱歌，有幾個問題你心里要清楚：為什么請你，是用公款還是自己掏錢請你，請你后對你有什么訴求，被請后你對他要有什么交待。把這些想清楚以后，你會覺得有些飯吃得可怕。現(xiàn)在有的干部不懂得感恩，求你辦事的時候什么都做得出來，一旦辦完了或沒辦成也什么都做得出。必要的公務應酬不可避免，真正朋友之間的小聚無可厚非，你給別人幫了忙人家真誠的感謝也在情在理，但那些功利性太明顯、太直接的應酬應該也必須盡量少參與。三是遵守上班、開會的紀律。上班玩游戲，開會進進出出、時刻打電話，今后都要注意糾正。
    5、要營造良好的成長環(huán)境。組工干部要明確兩個觀念：第一，進組織部不是為當官。組織部是培養(yǎng)干部的地方，但重要的是培養(yǎng)社會各領域各方面的干部，而不是為自己培養(yǎng)干部。組織部選工作人員，主要目的不是培養(yǎng)你今后當官，而是需要你來承擔組織工作。第二，組織部的干部不需要考慮個人的事。組織部本身就是管干部選拔任用工作的，部務會對自己的干部自然會考慮好，不需要你們自己操心。大家可以想一想，換屆以來，我們部里提拔了多少干部我們要大力營造和倡導三種風氣：一是崇尚實干、不務虛名的風氣。要在部機關形成一種人人想干事、人人會干事、人人干成事的導向，鼓勵引導干部一心撲在工作上。當前，部機關科室之間、干部之間忙閑不均的情況是存在的，今后要通過輪崗交流等方式使干部多崗位鍛煉，進一步激發(fā)干部的活力。二是看重能力、注重品行的風氣。作為一名組工干部，大家承受的壓力很大，心情要陽光一點，多從正面想別人，少從陰暗面想別人；要把別人的好事當成自己的好事，把別人的進步當成自己的進步。部機關要在每次的干部調(diào)整中形成一種重能力、重品行的導向，讓那些有能力、德行好的干部脫穎而出。三是相信組織、忠誠組織的風氣。大家要時時處處想如何認真落實部務會的決定和部署，如何完成好部務會交待的工作任務，如何通過自身的努力為部務會和我們這個整體增光添彩，如何維護我們組織部應有的利益和權威。至于個人的升遷，包括家庭困難，要相信部務會，尤其不要搞走關系、拉票等小動作。對這樣的人和事，今后要嚴肅批評教育，這樣的人不僅不能優(yōu)先提拔，還要壓下來。今后組織部門選干部，要盡量避免有背景的、社會關系比較復雜的、動不動就打招呼的人。
    6、要創(chuàng)造良好的工作境界。自身建設的成效在于創(chuàng)造工作績效，工作績效的關鍵在于提升工作境界。境界就是忠誠，境界就是能力。全體組工干部特別是領導同志，要及時認真地學習和部務會的新思路新舉措，從世界觀的角度理解這些新思路新舉措的客觀必然性和現(xiàn)實緊迫性。要切實把和部務的重大戰(zhàn)略舉措落實到實際工作中，在落實的重點上，突出貫徹這些重大戰(zhàn)略舉措，創(chuàng)造成效和經(jīng)驗。具體來講，要把握三條：一是要落實要點。年初部務會研究、經(jīng)同意，已經(jīng)制訂下發(fā)了2015年組織部工作要點。各科室每一名干部要按照這個工作要點，一項一項地抓落實。年中和年尾，部務會要對照這個要點一項一項地聽取匯報，各科室要一一匯報要點上安排的工作，做了沒有、有什么成效、有什么不足。二是要突出重點。能不能突出重點、抓住重點，體現(xiàn)一個人的工作能力和工作水平。今年的工作，我一直強調(diào)就是四個重點：宣貫黨的精神、把領導班子和干部隊伍建設的重點轉(zhuǎn)移到思想政治建設上來、加強基層基礎建設、抓好自身建設。我們在落實工作的過程中，要時刻圍繞這幾個重點，結合自己的工作職責和工作實際，認真思考自己的工作怎么謀劃，怎么推進，怎么提高。三是要創(chuàng)造特點。做同樣的工作，有的人有特點，有的人很平庸，這就體現(xiàn)一個人的工作水平。特點來源于落實、來源于創(chuàng)新、來源于總結、來源于效率。我們有的同志一講到創(chuàng)特色，首先想到的就是出新花樣。當然，出新花樣也是創(chuàng)新的一個方面，但把一項工作抓落實，特別是落實在別人前面，落實得比別的地方好，本身就是一種創(chuàng)新。把一項我們已經(jīng)實施的、看似比較平常的工作，從一個比較高、比較新的角度提煉總結、宣傳推介出來，或者把他上升為一種制度性的成果，也是一種創(chuàng)新。而且我認為，在我們這個層面，這種創(chuàng)新更實在，更有價值。對組工干部的績效，要建立長期管用的考評辦法，每一名干部一年干了多少事、取得了哪些成效、創(chuàng)造了哪些新鮮經(jīng)驗、為部里作出了什么貢獻，要有一個量化的考核評價辦法，考評的結果作為年底評先評優(yōu)、作為提拔任用干部的重要依據(jù)。
    7、要取得良好的社會評價?！爸v黨性、重品行、作表率”活動取得實效，根本標準是黨委和群眾兩個滿意。一是讓黨委滿意。組織工作是為黨委的中心工作服務的。我們組織部就是要對負責，讓滿意。讓滿意，就是要認真貫徹落實的重大戰(zhàn)略舉措。今年，抓黨的建設，在領導班子和干部隊伍建設方面，就是突出抓思想政治建設；在基層組織和黨員隊伍建設方面，就是突出抓基層基礎建設。最近，安排組織部正在起草關于加強農(nóng)村基層基礎建設的文件，馬上會就要研究。我們抓工作，就是要深刻領會、認真落實的意圖和部署，只有這樣，工作才會有高度、有深度、有境界，才會讓滿意。二是要讓群眾滿意。群眾對我們的工作有想法，有意見是正常的，說明他們重視組織工作，關注組織工作。要讓群眾滿意，首先要了解群眾的意見?，F(xiàn)在我們都習慣了聽好話，聽表揚。象魯迅先生說的“歡喜喜鵲，憎厭梟鳴，只揀一點吉祥之兆來陶醉自己”。事實上，聽點不祥之音、逆耳之言，對自己是有好處的。要主動深入群眾，認真聽取群眾的意見和建議。其次是要敢于動真格。希望這次活動解決我們所有的問題是不現(xiàn)實的，但群眾看重的不是你解決問題的多少，而是你解決問題的態(tài)度。群眾最不喜歡的是雷聲大、雨點小，光說不練，因此，對群眾提出的意見，不管他說的對不對，不管他是不是出以公心，我們都要認真對待，做到邊整邊改，立改立行。再次，要敢于接受群眾的監(jiān)督。敢于接受監(jiān)督，是一種自信心的體現(xiàn)，我們組工干部應該有這個自信，有這個底氣。要堅持擴大民主，增強組織工作透明度，自覺接受社會的監(jiān)督，贏得社會各階層的認可和支持，使組織工作滿意度、選人用人公信度、組織工作形象認可度得到大幅提升。
    學校干部講話稿篇四
    尊敬的各位領導，各位同事：
    大家好，我叫xxx，是去年10月份分配到xx鎮(zhèn)工作，現(xiàn)駐村xxxx。今天很榮幸也很感謝各位領導和同事能夠給我這個機會，讓我能夠上臺發(fā)言！雖然我駐村不是很長，只有短短的5個月的時間，但我深刻體會到駐村工作的重要性，可以說基層幾乎所有的工作都能涉及到，內(nèi)容包括方方面面，如計生工作、綜治信訪、兩違整治等等都離不開駐村干部?？梢哉f這是一項綜合煩雜的工作，需要同志們很強的組織協(xié)調(diào)和處理危機的能力，既考驗你的實力，同時鍛煉你的耐力.站在這里我要說，每一個駐村干部都是光榮的！不是因為工作量大也不是因為你能力高，而是我們是作為黨和人民群眾的連接點，是政府和百姓溝通交接的橋梁，我們的工作直接關系到黨的惠民政策的落實情況，關系到千家萬戶村民的切身利益！站在這個位置上我感覺到很光榮！
    我們在農(nóng)村工作首先要擺正自己的位置，找對坐標，放下架子，要有獻身“三農(nóng)”的精神，要培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，真正融入到農(nóng)民群眾中，這樣工作開展才更有動力和責任感，只有把自己當成農(nóng)村中的一員，把群眾的事當做是自己的事，群眾的困難當成是自己的困難，才能真正干好駐村工作。
    二、務實創(chuàng)新，提高自身綜合素質(zhì)。
    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做基層工作欣賞的是能‘吃農(nóng)飯，說農(nóng)話’的干部，這樣的干部才會在農(nóng)民中有威信，關鍵時候才能協(xié)調(diào)好關系，化解矛盾。農(nóng)村工作對我們來說永遠都是全新的，每次的任務都不禁相同，每次處理問題的對象也千差萬別，要跟各式各樣的村民打交道,時間長了發(fā)現(xiàn)要做好農(nóng)村工作真的很不容易，有時候甚至吃里不討好。只有不斷創(chuàng)新，提高自身綜合素質(zhì)，學習基層工作方法，抓住“深入個體，顧全大局，穩(wěn)定四方”處理問題的基調(diào)，多聽、多看、多思考，將十八班武藝拿出來各顯神通，在農(nóng)村的舞臺上才大有所為。
    三、嚴格自律，展示新時代農(nóng)村工作者形象。
    我們將嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨風廉政建設各項規(guī)定，做個“作風正、工作出色、紀律嚴明”的干部，保證一言一行能對單位負責，對所駐村負責，對自己負責。做個下得去、蹲得住、干實事、出實效的工作者，自覺接受各級黨組織的管理和廣大人們?nèi)罕姷谋O(jiān)督，嚴格要求決不放松，生活節(jié)儉杜絕浪費，廉潔自律決不違規(guī)，充分展示我們駐村干部的良好形象。
    農(nóng)村天地廣闊，大有可為，我們相信，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視和關心下，在村組班子的支持幫助下，我們一定會扎實做好每一項工作，努力為新農(nóng)村建設添磚加瓦，團結群眾，凝聚大家的力量，共同創(chuàng)建社會主義和諧、文明新農(nóng)村。
    謝謝大家！
    同志們：
    一年復始，萬象更新。今天，我們與各位省、市、縣、鄉(xiāng)下派任職干部歡聚一堂，暢談駐村感受，交流工作經(jīng)驗，共商發(fā)展大計，心情無比喜悅。前面，聽了幾位省、市掛村第一書記和縣、鄉(xiāng)下派村支書代表的發(fā)言，深感欣慰，說明大家駐村以來，工作開展是卓有成效的。選派干部駐村任職是省委作出的一項重大決策，去年，縣委認真貫徹落實省委、市委的決策部署，在年初選派350多名干部組成宣講團到農(nóng)村宣講中央1號文件的基礎上，再次選派下派干部230名到農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動中心、非公企業(yè)、重點建設項目等地掛職鍛煉。幾個月來，省、市下派掛村的8位第一書記與我縣下派的干部肩負重托奔赴艱苦崗位，著手摸村情、看村貌、視民情，為掛點村理清發(fā)展思路，為**農(nóng)村的發(fā)展和各項工作的開展起到了極大的推動作用，極大地增強了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。在此，我代表縣委、縣政府對你們表示誠摯的問候并致以崇高的敬意！駐村工作開展以來，總的看，下派干部精神狀態(tài)良好，工作責任心強，有熱情，能較快地適應農(nóng)村的艱苦生活，較快地進入工作角色，縣委對你們工作表現(xiàn)總體是滿意的。但由于下派掛職干部多數(shù)長期從事機關工作，有專長、有熱情、懂政策，這是優(yōu)勢，但也存在基層工作經(jīng)驗不足，在開展工作的起始階段，面對農(nóng)村工作千頭萬緒，卻無從下手，以及熱情有余，方法欠佳，事事干涉，埋頭苦干，成效不明顯等現(xiàn)象。我們知道，“三農(nóng)”工作的目的是促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。這其中的許多工作是具體的，容不得半點疏忽，這就要求我們駐村干部要甘當小學生，潛下心來，以求真務實的精神，全心全意做“以民為本”的事。這也體現(xiàn)了駐村干部肩負神圣的歷史使命，駐村工作具有重大而深遠的意義。借此機會，我對你們今后的工作提幾點希望：
    一要致力發(fā)展，爭創(chuàng)實績。農(nóng)村工作千頭萬緒，“說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵?！边@兩橫一豎就是“干”。這就要求我們駐村干部要突出發(fā)展第一要務，悉心選擇發(fā)展著力點，做到勤聽勤想勤跑，有心有情有為，全面掌握村情，主動參與村級各階段的重要工作，多出思路、找出路，舍得付出心血和汗水，帶領群眾艱苦奮斗，埋頭苦干，把小康社會的美好藍圖變成光輝的現(xiàn)實。
    二要關心群眾，體恤民情。要常懷愛民為民之心，常思利民之策，心里始終裝著群眾，自覺地體恤民情，了解民意，與民同喜同悲，同甘共苦。要把黨的政策宣傳到群眾中，把黨的溫暖送到群眾中，充分保護和調(diào)動群眾的積極性，把為群眾謀利益的好事做好。要力所能及，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在地為群眾謀利益。
    三要攻堅克難，破解難題。當前，農(nóng)村工作難度大，困難多，特別是我縣農(nóng)村外出勞動力多，有知識、有文化、能干事的骨干外出的多，這更增加了農(nóng)村工作的難度，因此，要敢于正視困難，突出重點，破解難題。在結構調(diào)整上，要扎實推進茶葉、反季節(jié)蔬菜、養(yǎng)殖三個重點，在維護穩(wěn)定上，要顧全大局，認真化解矛盾，把各類糾紛消除在萌芽狀態(tài)。要堅持原則，嫉惡如仇，旗幟鮮明地與壞人壞事作斗爭，堅決打擊危害群眾利益的行為。在文明建設上，要堅持先進的文化方向，崇尚科學，弘揚正氣，切實把農(nóng)村的風氣帶好，在潛移默化中影響和改變農(nóng)民群眾的思想觀念、價值取向、生產(chǎn)生活方式，不斷推進農(nóng)村精神文明建設。
    時，你們舒心的微笑?？h委、縣政府在今后的工作中，會一如既往地給予掛職村更多的關注，把這些村當作黨委、政府加強基層組織建設示范點，進一步加大扶持力度，加強典型經(jīng)驗報道力度，努力使這些村建成黨建、綜治、計生、精神文明的先進村，從而實現(xiàn)農(nóng)村工作機制創(chuàng)新，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面繁榮，使我縣農(nóng)村工作躍上新的臺階。
    最后，我在這里給大家拜個早年，祝大家新春愉快，家庭幸福，工作順心，事業(yè)有成！
    在市直機關干部駐村任職和新農(nóng)村建設。
    幫扶工作動員會上的講話。
    （2010年10月日）。
    同志們：
    經(jīng)市委研究決定，從今年10月起，選擇部分行政村開展選派優(yōu)秀機關干部駐村任職和選聘農(nóng)村六大員試點工作，為全市普遍開展積累經(jīng)驗。這是市委根據(jù)省委要求，結合我市實際，作出的一項重要工作部署。全市選擇了200個行政村作為選聘農(nóng)村六大員試點村，并把其中的100個行政村作為駐村任職試點村，市直派駐9個村、縣市區(qū)派駐90個村、省直派駐1個村。幾天來，市直9家單位領導高度重視，積極發(fā)動，一批中青年優(yōu)秀干部積極響應，踴躍報名，順利完成了選派工作。同志們都是講政治、講大局、講奉獻，準備到基層、到農(nóng)村干一番事業(yè)的優(yōu)秀干部，我代表市委組織部向大家表示深深的敬意。按照市委要求，駐村任職干部和幫扶工作隊員10月中旬要入村開展工作。今天召開這個會議，既是一個動員會，也是一次培訓會，目的是使大家進一步統(tǒng)一思想認識，明確職責任務，盡快轉(zhuǎn)換角色，積極開展工作。下面，我講四點意見：
    一、深刻認識駐村任職和幫扶工作的重要意義。
    工作隊員要切實提高認識，進一步把思想統(tǒng)一到市委的要求上來，積極投身到駐村任職和幫扶工作中去。
    選派黨員干部駐村任職、開展新農(nóng)村建設幫扶是創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、解決“三農(nóng)”問題的迫切需要。近幾年，我市各地認真落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)業(yè)基礎地位進一步鞏固，農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，農(nóng)村發(fā)展形勢良好。但同時還存在著農(nóng)業(yè)基礎依然薄弱、制約農(nóng)民收入持續(xù)增長的因素越來越多等問題。這些問題不下力氣加以解決，就會影響全市的小康建設進程，影響全市的追趕跨越發(fā)展。選派黨員干部駐村任職，開展新農(nóng)村建設幫扶，目的就是要上下聯(lián)動，加強相對薄弱后進村的組織建設，增強這些村的自我發(fā)展能力，加快經(jīng)濟社會發(fā)展和小康建設進程。
    選派黨員干部駐村任職、開展新農(nóng)村建設幫扶是加強基層組織建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要舉措。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，加強農(nóng)村基層黨組織建設是全面推進農(nóng)村工作的根本保證。近年來我市農(nóng)村基層組織建設不斷加強，黨在農(nóng)村工作中的核心領導作用整體是好的。但是，也存在一些村班子戰(zhàn)斗力不強、村集體經(jīng)濟薄弱、發(fā)展經(jīng)濟措施乏力等問題。下派干部駐村任職，就是要為這些村選派一個好的帶頭人，通過這個帶頭人認真履職，發(fā)揮作用，切實帶出一個好支書、一個好班子、一支好隊伍、一套好機制，從而切實提高村級組織工作水平，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
    律，就是要從基層開始干起、從基礎工作做起，在實踐中不斷得到鍛煉和提高。我市近年來駐村幫扶工作的實踐也充分說明，機關干部到農(nóng)村工作，在艱苦和復雜環(huán)境中經(jīng)受考驗，能夠進一步加深對基層情況的了解，提高駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力，成長為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部。大家一定要堅定信心、克服困難、安心基層、扎實工作，確保下派駐村工作任務的圓滿完成。
    二、切實明確駐村任職和幫扶工作的重點。
    這次機關干部駐村任職和新農(nóng)村建設幫扶工作，既是前幾年幫扶工作的繼續(xù)，同時又與前幾年的幫扶工作有很大的不同。最主要的就是各位工作隊長，都要兼任所駐村黨支部第一書記，并且要一駐三年，要承擔更多的任務，肩負更多的責任。市委組織部下發(fā)的《關于開展選派機關黨員干部駐村任職和建立農(nóng)村“六大員”制度試點工作的實施意見》明確提出了8項任務，同志們在工作中一定要從實際出發(fā)，牢牢把握新農(nóng)村建設這條主線，抓住加強村級組織建設這個關鍵，力爭通過三年駐村任職，使村級組織建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、新農(nóng)村建設等方面有新的突破。具體講，就是要重點在以下五個方面下功夫：
    好”村黨組織創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。力爭在駐村任職期間，使村干部素質(zhì)進一步提高，班子結構進一步改善，戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強。
    二要在促進農(nóng)民增收致富上下功夫。團結和帶領當?shù)馗刹咳罕?，積極探索增加集體收入和農(nóng)民收入的有效途徑，帶領村民艱苦創(chuàng)業(yè)、脫貧致富。要拓寬視野，廣開渠道，充分發(fā)揮派出單位優(yōu)勢，多方引進資金、技術、人才和項目，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟實力。要引導和組織農(nóng)民依托當?shù)刭Y源，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，扶持生產(chǎn)大戶和經(jīng)營能人，培育多種形式的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民的組織化程度和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。要通過送信息、送技術等方式，積極引導群眾面向市場調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展“一村一品”、“一戶一業(yè)”項目，增加農(nóng)民的經(jīng)營性收入。要加強對農(nóng)村勞動力的技能培訓，積極引導富余勞動力向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移，切實增加農(nóng)民的工資性收入。
    三要在解決熱點難點問題上下功夫。經(jīng)常深入群眾，察民情，聽民意，及時做好矛盾糾紛的排查調(diào)處，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。尤其是對群眾多次上訪、久拖不決的問題，要一個一個地加以解決，一件一件地抓好落實，自身解決不了的問題要及時向上反映。要深入開展普法教育，搞好社會治安綜合治理，創(chuàng)造祥和穩(wěn)定、安居樂業(yè)的社會環(huán)境。要加強農(nóng)村精神文明建設，積極組織開展“兩育四心雙爭”、“星級文明戶”、“五好家庭”等活動，充分利用遠程教育、農(nóng)村書屋等文化信息資源，積極開展健康向上的農(nóng)村群眾文化活動，用社會主義榮辱觀引領農(nóng)村社會風尚。
    四要在改善生產(chǎn)生活環(huán)境上下功夫。把努力改善基礎設施。
    條件作為重要職責和為民辦事的重要內(nèi)容，從群眾最急、最盼，影響生活最大的水、電、路、醫(yī)、學等方面入手，千方百計爭取項目、籌措資金，加快建設步伐，改善群眾生產(chǎn)生活條件；要大力開展建沼氣池、改廚、改廁、改圈、清垃圾、清污水、清路障、清淤泥為主要內(nèi)容的“一建三改四清”村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，搞好村莊綠化，改善農(nóng)村人居環(huán)境。
    五要在推進村級規(guī)范管理上下功夫。按照精簡、管用的要求，通過廣泛征求黨員干部群眾意見建議，建立一套體現(xiàn)民主管理原則、保證工作有效運轉(zhuǎn)的工作制度，提高村級工作規(guī)范化、民主化、制度化水平。要在推廣“四議兩公開”工作法的基礎上，學習借鑒福建南平經(jīng)驗，實施村里的事村民要知道、要參與、要做主、要監(jiān)督、要滿意為主要內(nèi)容的“五要”工程，進一步發(fā)展和完善村級民主自治機制；要完善村民“一事一議”籌資籌勞辦法，健全農(nóng)村公益事業(yè)建設機制；要健全服務群眾機制，切實解決群眾辦事難問題；要堅持帶頭執(zhí)行各項制度，用制度管人抓事，做到有章理事、按章辦事、依法治村。
    三、認真把握駐村任職和幫扶工作方法。
    學校干部講話稿篇五
    大家知道學校教師優(yōu)秀團干部發(fā)言稿怎么寫嗎?作為學校優(yōu)秀團干部，我們的精神狀態(tài)和工作作風，直接關系到共青團形象，關系到學校共青團事業(yè)的成敗。你是否在找正準備撰寫“學校教師優(yōu)秀團干部發(fā)言稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
    尊敬的各位領導、老師們：
    大家好!今天我為大家演講的題目是《將愛進行到底》。
    有一種人生最美麗，那就是人民教師;有一首歌最動人，那就是教師的吟誦;有一道風景線最絢麗，那就是夜燈下教師批改作業(yè)的身影。
    不要說我們四季辛勞，不要說我們一生清貧，我們擁有無數(shù)顆熾熱的心，我們用愛澆灌著渴望的心田，我們用愛播撒著明天的希望，我們用雙手托起明天的太陽，我們無怨無悔地將這愛的火炬?zhèn)鬟f。
    沒有愛，就沒有教育。
    13年來，我校的蔡老師用自己的實際行動淋漓盡致地詮釋著愛的真諦，履行著愛的承諾。
    她，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
    天不亮，你總能在教室門前看到她的身影，放學后，你總能發(fā)現(xiàn)她辦公室的門最后關閉。作為一名教師，她深知欲給學生一滴水，自己要有的不僅僅是一桶水，而是一潭不斷更新的泉水。休息日或晚上，她總是擠出時間努力提高自己，完善自我。她堅持每天讀書，寫讀書筆記，十幾年如一日，從未間斷。從魏書生的班級管理藝術，到李鎮(zhèn)西的民主教學，無不讓她受益匪淺。她用自己獨特的人格魅力潛移默化地影響著一屆又一屆的學生。為了拓寬學生們的視野，提高他們的寫作能力，她毫不吝惜地從家里拿來自己的存書，并用自己微薄的工資為學生們辦起了書柜，在她的號召下，班里的許多學生也自發(fā)地帶來自己喜歡的課外書與同學們分享，漸漸地，班里形成了樂學，好學，共同進步的良好氛圍，而她帶的班級總能在各種比賽中取得優(yōu)異的成績。為了鼓勵孩子們，每學期末，她總會為每個學生送上自己精心挑選的一本書，書的扉頁滿載著她濃濃的愛意和熱切的期盼。一本本好書，恰如蔡老師的叮嚀，伴隨孩子們遠航。
    她，愛生如子，無怨無悔。
    蔡老師常說，我要讓愛灑滿每個孩子的心田，不讓一個孩子受到傷害。作為班。
    主任。
    蔡老師對每一個孩子的方方面面都了如指掌為了能夠達到這個目的每接一個新班后蔡老師總會利用休息日或晚上有針對性地安排對每位同學家庭的走訪。一個班50多個孩子一家一次就需要50多次每次家訪都至少花上兩個小時。更何況有的孩子還要重復多次的家訪!多年來她用她那三寸不爛之舌和真摯的情感填平了多少父子之間的溝壑融化了多少母子之間的堅冰喚醒了多少浪子心底的善良。為了孩子們她沒早沒晚狠心地放棄了多少個陪伴父母兒子的日日夜夜。
    有一次，忙完工作已是晚上7點多了，回家的半路上，她聽到了一聲聲熟悉的呼喚，走近一看，天哪!自己4歲大的兒子正站在寒風中瑟瑟發(fā)抖，那可是寒冬臘月啊!鼻涕伴著淚水一行行地流下來。因為想媽媽，他偷偷地跑了出來，“媽媽，媽媽，你在哪?”一聲聲撕心裂肺的呼喚劃破了夜的沉寂，更似一把把利劍直插蔡老師的心窩。抱起孩子，她早已淚流滿面?！昂⒆?，希望你能理解，媽媽愛你，可是班里的哥哥姐姐們更需要媽媽?！辈汤蠋熤荒苓@樣安慰著哽咽中的兒子。
    選擇了教師，就選擇了愛，蔡老師舍小家為大家，不但愛自己的孩子，更愛別人的孩子，難怪學生們都親切地稱她為“蔡媽媽”。
    為學生付出是值得的，是幸福的，是心甘情愿的，即使我們有時不被理解，卻依然堅持，因為我們堅信真誠的愛能把堅冰融化，能讓枯萎的小草發(fā)芽。
    蔡老師就是用這樣點滴的小事，向?qū)W生傳遞著愛與做人的準則，用慈母般的寬容，溫暖著每個學生的心靈。而正是這些點滴的小事和可貴的寬容，讓我們更加深刻地理解只有火才能傳遞火，只有心才能塑造心，只有老師奉獻出自己真誠的愛心，學生才能在燦爛的陽光里幸福地成長。
    只愿一生育桃李，不問辛苦為誰忙。在我們身邊奮斗在教育一線的無數(shù)個教師又何嘗不是和蔡老師一樣，在貧困而執(zhí)著的漫長歲月中，在艱苦與平凡的崗位上堅守著自己的承諾。他們以校為家，愛生如子。一天天，一月月，一年年，紅顏老去，青絲漸白，孜孜不倦地追求著，默默無聞地奉獻著。
    “春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！币驗橛袗郏覀冊诮逃钠孑馍嫌屡矢叻?因為有愛，我們深知自己責任重大，我們在那白紙般的心靈上小心刻劃;因為有愛，我們注意自己的方式方法，我們渴望心與心的交流，我們不缺乏威嚴，但我們也從不吝惜自己的稱贊和表揚;因為有愛，我們讓課堂充滿歡歌笑語，我們?yōu)樗麄儾迳舷胂竦某岚?，送他們到智慧的天空中自由翱翔?BR>    朋友們，讓我們也像蔡老師一樣，捧著一顆平凡的，滾燙的，充滿著愛與奉獻的赤子之心，將愛的教育進行到底!
    最后祝大家身體健康，家庭幸福，工作順利!
    謝謝大家!
    ，沒有可歌可泣的壯舉，但是我認為她是我身邊最美的老師。
    她的身體并不好，常聽他說，批改試卷覺得很吃力，但是，每份試卷都認真的批完;常聽他說，這幾個學生沒有希望了，不想管了，但是，?？吹剿J真的輔導他們;常聽他說，不想講了，但是一上課她便快步地走進教室……講到這兒，大家一定知道我說的最美教師是誰了，對，就是余新珍老師。
    我時常想，怎樣的老師才是最美的。衢江四小的最美老師用她們的責任心詮釋了美這個字;黑龍江的張莉麗老師用她的愛心傳遞出了美這個字。余老師用她的責任心和愛心塑造了美這個字。
    她堅持每天請清晨督促孩子們讀書，哪怕是寒冷的冬天，因為她知道這時候的效率最高;她堅持認真上完每一節(jié)課，哪怕身體又不舒服，因為她知道不能拉下學習進度;她堅持批完每本作業(yè)本，哪怕眼睛吃不消，因為她知道不能放棄任何一個孩子。
    “最美教師”的事跡給了我們很多啟示。衡量一個老師是否優(yōu)秀，除了關注老師的教學水平、業(yè)務能力、學生成績這些顯性指標之外，還應該更多地關注老師的愛心和責任心。愛心和責任心都體現(xiàn)在日常的教育教學工作中，點點滴滴，雖不容易量化和評估，但這卻是作為一名教師必須具備和發(fā)揚的，也是做好教育工作的前提。其實，作為一名教師，我們不一定非得追求成為一位“名師”，但應該力求成為一名“最好的教師”：踏踏實實上好每一堂課，仔仔細細批改每一本作業(yè)，開開心心組織每一次活動，認認真真對待每一個學生。這些平凡細節(jié)的背后，需要一顆持之以恒的愛心。其實在我身邊，這樣平平凡凡，持之以恒的最美教師數(shù)不勝數(shù)。
    同為老師，我該向余老師學什么?就要學習她那種無私奉獻的精神與始終不渝的頑強意志。學習她把自己置之度外，心中只裝著學生，為孩子帶來無限希望。學習她不為名不為利，默默奉獻黨的教育事業(yè)，做一個名副其實的人民教師。我想做人除了自己，還要心中有他人，能設身處地地想著他人，這樣才能使自己做的更好。一生中若能盡自己的努力為社會，為他人做點有益的事，這才活的更有價值。
    偉大的人民教育家陶行知先生說“捧著一顆心來，不帶半根草去”，余老師用行動詮釋了此話的。我決心以她為榜樣，從小的方面講：提高專業(yè)執(zhí)教水平的同時，做讓家長信服的好老師，領導放心的好同志，學生喜歡的好朋友;大的方面講：自覺肩負起培養(yǎng)和造就中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的重要責任，奮發(fā)有為，開拓進取，做人民滿意的教師。
    取次花叢，最美不過在老師臉上綻放的笑容;越陌度阡，最美的風景是深夜等下老師認真批改作業(yè)的身影。
    老師，大家都說您培養(yǎng)著祖國的棟梁;我卻要說，您就是祖國的棟梁。正是您，支撐起我們一代人的脊梁!您像一支紅燭，為后輩獻出了所有的熱和光!您的品格和精神，可以用兩個字就是--燃燒!不停地燃燒!您講的課，是那么豐富多采，每一個章節(jié)都仿佛在我面前打開了一扇窗戶，讓我看到了一個斑斕的新世界。
    啊，有了您，花園才這般艷麗，大地才充滿春意!老師，快推開窗子看吧，這滿園--，這滿園桃李，都在向您敬禮!如果沒有您思想的滋潤，怎么會綻開那么多美好的靈魂之花啊，老師，人類靈魂的工程師，有誰不在將您贊揚!傳播知識，就是播種希望，播種幸福。老師，您就是這希望與幸福的播種人!老師，您是美的耕耘者，美的播種者。是您用美的陽光普照，用美的雨露滋潤，我們的心田才綠草如茵，繁花似錦!您為花的盛開，果的成熟忙碌著，默默地垂著葉的綠蔭!啊，老師，您的精神，永記我心!
    的榜樣。您是大橋，為我們連接被割斷的山巒，讓我們走向收獲的峰巔;您是青藤，堅韌而修長，指引我們采擷到崖頂?shù)撵`芝和人參。當苗兒需要一杯水的時候，絕不送上一桶水;而當需要一桶水的時候，也絕不給予一杯水。適時，適量地給予，這是一個好園丁的技藝。我的老師，這也正是您的教育藝術。
    便是蚌里的砂粒;您用愛去舐它，磨它，浸它，洗它，經(jīng)年累月，砂粒便成了一顆顆珍珠，光彩熠熠。
    精深的老師。教師是火種，點燃了學生的心靈之火;教師是石階，承受著學生一步步踏實地向上攀登。您像一支蠟燭，雖然細弱，但有一分熱，發(fā)一分光，照亮了別人，耗盡了自己。這無私的奉獻，令人永志不忘。您講課的語言，悅耳像叮咚的山泉，親切似潺潺的小溪，激越如奔瀉的江流。
    春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價值的尺子。敬愛的老師，您從未在別人面前炫耀過，但那盛開的桃李，就是對您最高的評價。您的愛，太陽一般溫暖，春風一般和煦，清泉一般甘甜。您的愛，比父愛更嚴峻，比母愛更細膩，比友愛更純潔。您--老師的愛，天下最偉大，最高潔。螢火蟲的可貴，在于用那盞掛在后尾的燈，專照別人;您的可敬，則在于總是給別人提供方便。是誰把雨露撒遍大地?是誰把幼苗辛勤哺育?是您，老師，您是一位偉大的園丁!看這遍地怒放的鮮花，哪一朵上沒有您的心血，哪一朵上沒有您的笑影!
    學校干部講話稿篇六
    同志們:
    剛才,宣布了關于干部任免的決定。根據(jù)工作需要,、市政府決定,xx-x同志任銀川市回民中學黨總支書記、校長,xx-x同志不再擔任唐徠回民中學黨總支書記、校長職務。
    近年來,、市政府積極深化教育體制改革,著力打造“教育在銀川”品牌,始終堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,在合理配置教育資源,加快教育基礎設施建設,鞏固“兩基”成果,推進教育課程改革,全面推進素質(zhì)教育等方面取得了可喜的成績。xx-x同志于1998年12月任銀川唐徠回長以來,團結班子成員,帶領全體教職員工,積極探索在新形勢下實施素質(zhì)教育和加強民族教育的新方法和新途徑,大力倡導“以人為本、以研促教、依法治?！钡霓k學思想,通過開展課堂教學改革、完善新課程評價體系、全面實施課堂質(zhì)量達標等一系列卓有成效的工作,促進了學生素質(zhì)的全面發(fā)展和教師教育理念的進一步更新,提高了學生學習的主動性和積極性,逐步建立了“以學論教”的課堂教學評價模式,得到了師生的好評。這些成績的取得,是、市政府正確領導的結果,也是唐中領導班子和廣大教職員工團結進娶辛勤耕耘的結果,同時與xx-x同志富有成效的工作分不開的。
    這次關于xx和xx同志的任職決定,既是對xx同志以往工作的肯定,也是關心、支持唐徠回民中學進一步發(fā)展的重要舉措。
    xx-x同志,是一位優(yōu)秀的年輕干部。他長期從事教育教學管理工作,曾經(jīng)擔任銀川市十八中、十中副校長、校長,2000年8月任市教育局副局長,可以說他即有在基層學校的工作經(jīng)驗,又有在教育管理機關工作的經(jīng)歷,對教育教學管理業(yè)務非常熟悉。武平同志頭腦清楚,虛心好學,接受新事物快,事業(yè)心和責任感強,有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力及較豐富的基層工作經(jīng)驗。擔任市教育局副局長以來,積極推進課程改革工作,狠抓了全市“兩基”工作的鞏固和提高,使各縣、區(qū)、市順利通過了自治區(qū)“兩基”復查驗收。積極推進普通高中擴招工作,使銀川市普通高中學生每萬人中占有數(shù)提高到180人,在西部地區(qū)居第二位,提前兩年完成普及高中階段教育目標。組織開辦校長崗位培訓班,進一步加強了教師隊伍建設。在基礎教育、職業(yè)教育、民辦教育的均衡發(fā)展等方面做了大量工作,為打造“教育在銀川”品牌做出了積極努力。他思想作風正派,為人正直,綜合素質(zhì)好,維護班子團結,廣泛聯(lián)系群眾。
    認為,xx-x同志擔任唐徠回民中學校長是合適的,相信孫武平同志一定會在、市政府和區(qū)、市教委的正確領導下,團結帶領唐中一班人,緊緊依靠廣大教職員工,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力使唐徠回民中學的教育教學工作在現(xiàn)有基礎上,邁上一個新的臺階。
    借此機會,我代表組織部對加強學校領導班子建設講幾點意見: 一、加強學習,牢固樹立科學發(fā)展觀 近幾年,唐徠回中認真貫徹全面實施素質(zhì)教育的方針,在強化辦學特色、加強教師隊伍建設、提高教育質(zhì)量和學校環(huán)境建設等方面了明顯的成效,在社會上贏得了較好的聲譽,但是我們也要看到我們與外地名校比,在教育觀念、師資力量、辦學規(guī)模、教學質(zhì)量等方面還存在很大差距;特別是唐中作為一所民族學校,一個我市發(fā)展民族教育對外交流和聯(lián)系的.窗口,在民族化、特色化、現(xiàn)代化、示范化建設等方面還急待探索、加強和提高。因此,我們必須牢固樹立“學校以發(fā)展為本”的觀念,增強發(fā)展的緊迫感。
    黨的十六屆三中全會提出了“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”的科學論斷,是我們?nèi)娼ㄔO小康社會的指導原則,也是我們教育教學發(fā)展的基本指導思想。全體教職工特別是學校領導班子成員,必須認真組織學習,結合學習貫徹“三個代表”重要思想和現(xiàn)代教育教學理論,深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)。特別是要圍繞大銀川建設、打造受教育在銀川的目標,立足學校實際,堅持以人為本,科學研究謀劃唐徠回中的發(fā)展思路和目標,積極探索全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的辦學路子,切實把廣大教職工的思想統(tǒng)一到樹立科學發(fā)展觀和加快實現(xiàn)學校發(fā)展目標上來,充分依靠和凝聚全體教職工的智慧和力量,調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性,做到聚精會神抓教學、一心一意謀發(fā)展,努力構建最優(yōu)化的學校管理模式、最具素質(zhì)的教師隊伍、最優(yōu)美的育人環(huán)境和最一流的教育教學質(zhì)量,真正使學校走上標準化、特色化、民族化、示范化的發(fā)展之路,力爭早日把唐徠回中建設成為自治區(qū)、西北地區(qū)乃至全國的名牌學校。
    二、加強學校管理,牢固樹立以人為本的觀念 學校管理是一門科學,更是一門藝術。作為擔任學校管理職能的領導班子,按照學以立德、學以增智、學以長才的要求,加強學習,不斷提高班子成員的思想修養(yǎng)水平和駕馭工作的能力;大力弘揚求真務實的學風,尊重廣大教職員工的首創(chuàng)精神,將群體的智慧和力量作為決策的依據(jù)和動力,切實提高管理決策的科學性和實效性;堅持以人為本,突出對“人”的管理,重視過程管理,樹立全新的管理理念,充分調(diào)動廣大教師的參與意識和主體意識。要切實本著“以學校發(fā)展為本”的原則,重點抓住制定科學的管理制度、培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍、創(chuàng)造良好的育人環(huán)境三個重要環(huán)節(jié),以民-主管理為切入點,以思想政治工作為突破口,努力建設一支政治堅定、思想過硬、品德高尚、精于教書、勤于育人的教師隊伍;以實施素質(zhì)教育為核心,以課堂教學改革為抓手,積極探索創(chuàng)新教學模式,培養(yǎng)素質(zhì)合格、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生,豐富學校辦學的內(nèi)涵;以全面貫徹黨的教育方針為基礎,以科學的教育理論為指導,遵循教育規(guī)律,創(chuàng)辦學校特色,推動學校整體改革和整體辦學水平的提高。要大膽探索創(chuàng)新現(xiàn)代教育理論和學校管理實踐的最佳結合點,加強管理的科學性、針對性和實效性,在實踐中不斷改進領導方法,提高領導水平,使學校管理體系更加符合素質(zhì)教育的需要,更加有效地為教育教學服務,更好地促進和深化教育改革,更快地朝著“辦一流學校、育高素質(zhì)人才”的目標前進。
    三、加強領導班子自身建設,牢固樹立廉潔奉公的良好形象 從某種意義上說,一個好班子就是一所好學校。在全面實施素質(zhì)教育的今天,在大力推進教育改革的今天,學校領導班子作為學校發(fā)展的核心力量、主導力量,其自身思想作風建設水平,直接影響著學校發(fā)展的全局和教師隊伍建設的狀況。可以說,領導班子和領導干部的思想解放到什么程度,學校就發(fā)展到什么程度;領導班子的作風務實到什么程度,教師隊伍就建設到什么程度。
    民-主集中制是我們國家的組織原則和根本領導制度,是班子團結,密切與群眾的關系,學校正確決策的根本保證。加強領導班子建設,必須在堅持民-主集中制原則上統(tǒng)一認識,每個班子成員都要爭做貫徹民-主集中制的表率、自覺學習的表率、嚴于律已的表率、廉潔奉公的表率,堅持和維護集體領導,強化自身組織建設,增強全局意識,切實把學校領導班子建設成一個努力學習、勇于進取的領導班子,一個思想敏銳、積極創(chuàng)新的領導班子,一個勤懇工作、善于管理的領導班子民,一個關心職工、團結協(xié)助的領導班子。校長、書記作為學校的主要領導,是班子成員和教師的排頭兵和領頭雁,必須牢記職責,加強學習領導科學理論、教育教學理論和有關政策法規(guī),切實增強黨性修養(yǎng)和政治業(yè)務素質(zhì),注重理論聯(lián)系實際,大興求真務實之風,創(chuàng)新辦學思路,在全面推進素質(zhì)教育上多動腦筋,下真功夫,不斷提高依法治校水平和駕馭全局的能力,切實扮演好自己的角色,履行好“第一責任人的職責”,當學校管理和教育教學的行家里手,做黨風廉政建設的楷模,用自身崇高的人格魅力,帶動全校上下形成心齊、氣順、風正、干事、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,不辜負組織和廣大教職工的信任;領導班子成員更要加強自身思想和作風建設,時時事事以身作則,率先垂范。在班子中,注意擺正組織與個人、做事與做人的關系,講大局、講團結、講協(xié)作,大事講原則,小事講風格,推功攬過,胸襟寬廣;在工作中,發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,發(fā)揮助手和參謀的作用,負起應盡的職責,團結和依靠廣大教職工心往一處想、勁往一處使,扎扎實實開展工作,確保學校決策的全面實施,為學校更快更好發(fā)展注入強大的活力。
    最后,祝愿張曉沛同志、孫武平同志在新的工作崗位上,取得新的更大的成績,祝愿唐徠回民中學繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢,在新的領導班子的帶領下,團結務實,銳意進取,乘勢而上,取得新佳績,再創(chuàng)新輝煌。
    學校干部講話稿篇七
    在發(fā)展不斷提速的社會中，用到講話稿的地方越來越多，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。還是對講話稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的學校班干部會議講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    童鞋們：
    大家下午好！
    首先，非常感謝童鞋們不嫌我煩，放下所有的事情坐在這里，因為我的發(fā)言會很長，我盡量讓大家都有所收獲。先表明一下態(tài)度，今天我不是給你們做報告，講什么沒有用的大道理。今天我是以好朋友的身份，咱們一起學習一些對我們自己有利的東西。
    本次會議將歷時30分鐘，我來主持，班主任旁聽，這30分鐘請大家務必在行為上保持嚴肅，思想上高度集中。
    接下來我們要搞明白兩件事情。
    第一件就是我們?yōu)槭裁匆霭喔刹?。第二件是看清我們的情緒反應。
    先說第一件，我們?yōu)槭裁匆霭喔刹?？關起門來講，什么班級榮譽，什么責任心管我鳥事?。Σ粚?，我們關心的是我們自己。所以為了自己的利益，請認真地聽我講下去。
    先說一個你們也聽過，就是沒重視過的真理。但凡是我們職高出去的，如今已深入管理階層的，曾經(jīng)要么就是班長、團支書要么就是學生會骨干?？傊?jīng)做過班干部，并且有一定的號召力。
    類人還要少。很明顯各班的班干部也都像我們一樣是來做擺設的。第四類是碌碌無為的人。最多。
    在座的如果班主任沒有看錯的話，你們都是有能力的人?？隙ú桓市某蔀榈谒念惾?，但是要成為既有技能又有管理能力的人太困難，只有技能的人對在場大多數(shù)人來說也難，因為要有學習基礎。那就只剩下第三類人了。如果說我和成績好一點的同學努力一把可以成為既有技能又有管理能力的人的話，那么你們所有人在你的職位上努力一把，都可以成為有管理能力的人，就是第三類人。用班主任常說的一句話，那么你到社會上才能吃得開。這就是為什么*老師以前總是找機會問咱們班主任我有沒有進學生會。（這是事后班主任跟我說的）我知道他話里的意思，說好聽點，學生會比班長更能鍛煉人，說難聽點，他就是覺得沒進學生會的我沒什么能力，成不了大事。
    我深深地相信，沒有管理能力吃不開。說實話高一沒進學生會，我很不甘，因為我想成為第一類人，技能和管理能力兼?zhèn)洌院笤谏鐣弦龉芾黼A層，后來我就進學生會了，開誠布公的講，為的就是朱老師一句話，我等于是放棄了和所有技能團的同學甚至是和全國化工尖子爭的那個全國第一的榮譽。
    大年初二那天，*老師來我家，趁周圍沒人的時候，他問我，周六還有沒有去技能團，我說有。他告訴我，如果將來有一天你發(fā)現(xiàn)技能團和學生會沖突了。為你自己考慮你要選擇學生會。我說我一定會的。
    再說那天我作為學習標兵發(fā)言。那是我最成功的一次發(fā)言。會議結束，在會場外，胡校長和我握了手，她說，今天你最出色了，將來你會成功，我相信你。短短幾句話，對我是莫大的鼓勵和震撼。若不是因為學生會我絕沒有今天。
    我覺得，沒有哪個職位不鍛煉人，如果你們相信我，那么用心回答我，你們想不想成功？想不想以后走上社會比其他成績差不多的職高生更有才？很好，上個月第一堂哲學課**老師說，一個成功的人不在于她做了多少她愿意做的事，而在于她做了多少她不愿意做的事。
    我們不愿意做的事是什么？無非就是放不開，不敢去管理。為什么放不開，不敢去管理？這就是我們今天要解決的第二個問題，看清楚我們的情緒反應。
    我相信是人都會在某些特定不特定的場合感到不自在，我從兩年前開始反復翻看心理方面的書籍和電視劇，并且我不管到哪個學校，都會去這個學校的心理咨詢室坐坐。我也時常觀察人們在不經(jīng)意間做出的某些動作，看似很隨意。其實卻是比語言更豐富的表達。費羅伊德說，任何人都無法保守他內(nèi)心的秘密，即使他的嘴巴保持沉默，她的指尖卻在喋喋不休，甚至她的每個毛孔都在背叛他。下面我要舉個例子，也就是上一次的班干部會議，這是我一心策劃的，先聲明，里面我會對你們中的幾個人在那個場合身體所做的動作做一個不系統(tǒng)的分析，并且會用到很多犀利的形容詞。那些都是心理學上常見的學術語言，不帶批判的意思。你們不要覺得傷自尊，因為這些都是人在不自在時，表現(xiàn)出來的非常正常的舉動。只不過因性格不同各有不同而已。至于保密問題，你們放心，這是心理學道德的底線更何況我是你們的朋友。
    記不記得，當時我叫衛(wèi)生委員說她的職責的時候，她還沒說話臉就紅了，說明她不太自信。接著當我告訴她去年我們一次衛(wèi)生流動紅旗都沒有拿到過的時候，她輕輕地說了一聲，奧，臉更紅了。后來班主任說到自主作業(yè)的問題，她為了掩飾她剛才的不自在，轉(zhuǎn)移話題，明知故問地問班主任說，能不能不寫自主作業(yè)呀？然后她的雙手立馬挽住站在一邊的b，這個她自己認為可能比較自然的動作是要掩飾她轉(zhuǎn)移話題的行為和獲得一些安全感的目的。這個動作對于一旁的b來說顯得有點突兀，因為這不是朋友之間撒嬌的挽手動作，她當然也能意識到這一點，所以b也就不必做出相應撒嬌的動作來迎合她。她只要原地不動就可以了，事實上，b確實是這么做的。但由始至終咱們的衛(wèi)生委員都保持微笑，說明她沒有生我的氣，沒有覺得是我的話侵犯了她，讓她不舒服了，也沒有太難過，只是有點不自在而已。
    接著說，我叫a說他的職責，起先他只有一點點緊張，他說他的職責是協(xié)助班主任還沒有說完，班主任就說，說細節(jié)別整些沒用的。這回他緊張了，除了說話有些疙疙瘩瘩，我注意到他的右手在腰上插了一下，又放下了。這是他緊張時的一貫動作（有的時候，一只手，有的時候兩只手）以前學生會面試，他也用了這個動作，事后我問他剛才有沒有緊張，他說：“沒有?！焙呛?，他在說謊。心理學上講，一般除了身體疾病或孕婦需要用這個動作外，人在緊張，不自在或是要表達一種氣勢的時候也會采用這個動作，據(jù)說衛(wèi)生委員曾經(jīng)在實驗室門口喊值日生做值日的時候也用過這個動作。
    接著說一下我和c，我叫c說她的'職責，她面無表情地說完了。（補充一下，絕對面無表情）我用很高的語調(diào)，并且用了帶有譴責性的語言和表情，來表達我對上學期團活動以吃為主的不滿，我甚至還很不給面子地把校團委書記搬出來，為的是譴責她的不是。（其實這些在我們兩個打工的時候我早就跟她說過了，在這么多人面前再說一遍，就是為了捕捉更多情緒反應，以便來開今天的會議）。言歸正傳，雖然我很注意尺度，很小心但c對表情非常敏感，她很快意識到了我?guī)в泄粜缘恼Z言正在侵犯她的自尊或是面子。本來是面無表情，現(xiàn)在是板著臉，她當然要跟我爭論，表現(xiàn)得還要比我淡定，她會想我是不是有毛病，說了幾遍還要說。并且在我和c的談話中她沒有任何一個動作是表示要尋求安全感或是求助旁邊的b的。因為，b向來比較弱勢，她比較強勢。在與我的爭執(zhí)上，c幫不了忙。事實上她也不需要幫忙，因為跟她的爭論我一向沒信心，此時我已經(jīng)處于弱勢了，心里一慌，竟然忘了自己最初的目的，跟她杠上了，爭到最后，我就血壓升高，面紅耳赤了。不知道你們有沒有注意到。
    這也說明我與衛(wèi)生委員一樣在與人爭論或即將與人爭論的情況下容易不自信。而這種不自信在c身上不存在。也就是為什么在大型活動上，要求脫稿的情況下，容易出現(xiàn)問題的是我和衛(wèi)生委員（她在三句半的表演中忘詞，我則怎么也進不了十佳歌手復賽，我們肯定都不想面對這個事實，但你越無法面對的，就是你越需要療愈的是不是啊，否則下次想到還是會痛苦，下次比賽還是會怯場）。當然進學生會以后我才明白這一點，然后就淡定多了，上臺演講ok了。
    接著說，我忘了在和誰的談話中間，班主任說了一句，“我們班長比較直言不諱啊”她那是怕我用詞太過強硬，你們聽了不舒服，他也怕，因為這個，我會招架不住你們，畢竟我一個人，你們一幫人。所以才幫我打圓場。順便提一下，班主任心軟，看不得誰受委屈，大家都知道。
    這些是我刻意在上一次班干部會議上，仔細觀察到的，我們幾個人身體的竊竊私語，我說明一下，這只是本人根據(jù)一些心理學知識，一些推理技巧和我對你們的了解歸納出來的，由于能力有限，不一定完全正確，但肯定不會全錯。
    現(xiàn)在讓我們看一下，班干部在執(zhí)行管理任務的時候，身體又在代替語言說些什么呢？
    舉個例子，提醒別人做值日，因為知道自己經(jīng)驗不足，所以內(nèi)心不自信，然后在提醒之前情緒就已經(jīng)傾向于緊張，心跳加速，心里還有一點兒難受。還沒說話臉色已經(jīng)暴露你的不自信，它紅了。（其實他已經(jīng)宣告了你這次提醒要以失敗告終了。）不過我們自己還沒意識到，雖然心里隱約覺得難受。此時潛意識已經(jīng)察覺到我們內(nèi)心的不爽，它要以最快的速度結束這場糾結。那么最快的方式是什么呢？就是以壓迫性的口吻，較高的聲調(diào)，迫使這位同學馬上去做值日。那么我就不用難受了。這個選擇是性格開朗且沖動型的女生容易使用，（我跟衛(wèi)生委員就是典型這樣的人，已經(jīng)親身經(jīng)歷過內(nèi)心糾結之苦）不過慶幸，心理學上說，越是這樣的人經(jīng)過努力一旦成功，就是領導人物的最佳人選。
    繼續(xù)，采用壓迫性的口吻，成功的次數(shù)自然屈指可數(shù)。大多數(shù)還是失敗，怎么個失敗法，就是該同學不但拒絕做值日還扯一大堆跟你理論，而且他們頂嘴的功夫一個比一個了得，還面不改色心不跳。搞得我倒像是做錯了事一樣臉漲得通紅。然后我們的自尊心就極度受挫，受挫。導致我們立刻產(chǎn)生情緒反應，責怪對方不去做值日還振振有詞，然后對自己擔任的職務極度厭惡，發(fā)誓下次再也不去提醒了。事實真的會如此嗎？下次，班主任說話了，我們好意思不去嗎？如果不去，我們又會被另一種叫做自責的情緒困擾。心理學家斷言，人如果要快樂就要杜絕兩種情緒的干擾，一是自責，二是責他。否則無法快樂。那么，到底要我們怎么做呢？提醒他們，我們會責他，不提醒我們會自責？橫豎我們只要做班干部就快樂不了啊?。?BR>    我們不要委屈，辦法還是有的。像我，如果我說我班長不干了，班主任睬也不會睬我的。可見我們改變不了我們的職務，設想一下如果我們能做到不自責，不責他，也就是說我們能從自己的職務上獲得快樂，并且像前面說的，我們也就夠鍛煉我們的管理能力了。那么你還會像以前一樣厭惡你的職務嗎？當然不會，我現(xiàn)在就非常喜歡我在學生會的職務?，F(xiàn)在我們就來看一下我們?nèi)绾巫龅?，不自責，不責他?BR>    首先我們要思考我們的工作哪里出現(xiàn)了問題，為什么他不聽我的提醒，文明班級調(diào)皮的男生能乖乖去做值日，我們班男生做不到，在座的失敗過的班干部們有沒有想過是什么原因。因為沒有想過所以才沒有成功，不要把這個問題帶到社會上，那樣還會吃苦的。
    現(xiàn)在就想一下，我們提醒同學交作業(yè)、交團費、做值日，聲音輕一點什么都好，我們的目的是什么？不是吵架吧，不是爭論吧。我們的目的只是輕描淡寫的，不用過多強調(diào)的一個動作，那就是交作業(yè)的動作，做值日的動作。我們總是太過復雜化了這個動作，包括我，我也這樣。覺得做到很難很痛苦，其實這個世界沒有痛苦，所有的痛苦都是自己想出來的。當你把你要表達的東西想成一個動作的時候，再加上有智慧地實行，慢慢來，不大吼大叫，粗粗解決。如果失敗，事后多加反省，糾正。那么你一定會一次比一次順手，用不了多久你就會感到無比的自信，面對現(xiàn)任的職務也就變得游刃有余了。
    如果此刻你決定了要為了你自己，好好地做一個班干部，那么請你不要害怕失敗，因為你肯定會失敗，當你失敗的時候你可以到我或者班主任面前哭訴，我們會讓你找回自信。但是絕對不要再意氣地說什么，我再也不去提醒了之類的話。因為它只會壓抑你的自信阻止你走向成功。學生會的人都在老師面前哭過，只是但凡能走到今天的，都沒有說過我不想干了，我受了委屈，我干不了了。才有現(xiàn)在這么強勁的學生會隊伍。
    在學習上我有我自己的自信，在學生會，我依然有我自己的自信。但在班級，只有你們都有自信了，班長才能有自信。
    最后謝謝小盆友們第一次這么認真地聽我說話。再次以朋友的身份，希望你們都好好把握機會，鍛煉自己，以后有骨氣，靠自己。 不管這次不一樣的班干部會議對你們的幫助大不大，我都欣慰。
    學校干部講話稿篇八
    各位老領導、老同志：
    大家好！
    大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，萬事如意！
    今天，我們邀請大家來，主要是向各位簡單通報一下今年經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就，對我們的工作缺陷和不足之處提出建設性意見和建議；其次，暢所欲言，為**建言獻策，幫助我們理清思路，為**建設再立新功。
    一、2007年工作回顧。
    2007年，我縣在州委、州政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和省第十一次黨代會精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，全縣上下緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的發(fā)展目標和工作思路，以加快發(fā)展為第一要務，團結一致，奮力拼搏，累計實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資5011萬元，新增固定資產(chǎn)完成3186萬元。農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值達3431.75萬元，農(nóng)牧民人均純收入達1986.54元，較2006年1872元增長6.3%，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的穩(wěn)步、快速、健康發(fā)展。全縣社會各項事業(yè)全面發(fā)展，社會主義政治文明、精神文明、民主法制建設進一步加強，廣大人民群眾的生活水平和質(zhì)量得到較大的改善和提高，全縣上下呈現(xiàn)了安定祥和、民族團結、人民安局樂業(yè)的良好局面。
    （一）大力實施“三江源”生態(tài)保護與建設工程，增強可持續(xù)發(fā)展能力。繼續(xù)狠抓生態(tài)建設不放松，緊緊抓住國家實施天然林保護和“三江源”生態(tài)保護與建設工程等有利時機，加大生態(tài)環(huán)境保護和建設力度，切實抓好工程建設。一是認真組織實施生態(tài)環(huán)境建設項目。完成育苗0.8畝，新建義務植樹基地1處70畝，三北四期防護林造林209畝。完成封山育林補植補播工程任務4.13萬畝，圍欄封育4.13萬畝。完成2006年能源建設工程項目太陽能校舍5座，向牧戶配置太陽能光伏電源1218套，配置鑄鐵太陽灶75臺。二是進一步強化落實生態(tài)環(huán)境保護措施，強化草原監(jiān)理，高度重視蟲草等中藏藥材限采工作，采取各種措施，堅決貫徹州委、州政府的禁采令，深入開展草原執(zhí)法大檢查活動。同時，加強天然林資源保護，加強重點公益林實施區(qū)的管護力度，切實加強森林（草原）防火工作，取得年內(nèi)無森林草原火警火災的業(yè)績。扎實開展生態(tài)治理工程，以草定畜工作有序進行，生態(tài)環(huán)境明顯改善，為經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展夯實了基礎。
    （二）農(nóng)牧區(qū)工作取得重大進展，畜牧業(yè)工作進一步加強，人民生活水平有了一定提高。一是以農(nóng)牧民增收為主旨，促進農(nóng)牧業(yè)結構調(diào)整，努力為農(nóng)牧民辦實事、辦好事，積極組織農(nóng)牧民勞務輸出，增加收入。同時，進一步深化對縣情再認識，確定了我縣新牧區(qū)建設的思路和方向，目前，已完成縣級總體規(guī)劃與鄉(xiāng)級規(guī)劃及各部門專項規(guī)劃，完成2006年2個村、2007年10個村的規(guī)劃。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)形勢良好。年內(nèi)共產(chǎn)各類仔畜91624頭（只、匹），成活86915頭（只匹），成活率為94.86%，繁活率為61.5%；成畜損亡率為2.06%，控制在3%的指標內(nèi)。出欄率達到32.37%，商品率達到28.68%，牲畜總增率達31.23%。年內(nèi)，從大通種牛場引進50頭種公牛，進行牦牛本品種復壯。畜疫防治工作扎實有效，注射密度都達到要求，未發(fā)生大的牲畜疫情。同時，扎實開展去冬今春防災抗災保畜工作，畜牧業(yè)生產(chǎn)成果得到鞏固。三是按照農(nóng)牧業(yè)稅收減免的有關政策，加強對全縣農(nóng)牧民負擔的監(jiān)督和管理，確保農(nóng)牧民負擔不反彈，年內(nèi)勞務輸出1200人，勞務收入達600萬元，有力促進了全縣農(nóng)牧區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
    學校干部講話稿篇九
    同志們：
    燕舞春風世泰和，虎振雄風興百業(yè)。今天，我們在此次隆重召開全市旅游工作會議，其主要任務就是全面貫徹落實《國務院關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》和全省旅游工作會議精神，總結“十一五”全市旅游工作，安排部署20xx旅游工作任務?？梢哉f，是一次推進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進城市轉(zhuǎn)型的再動員、再鼓勁、再誓師的會議，是一次統(tǒng)一思想，提高認識，鼓勁加油，大干快上的會議，是一次聚集合力，明確任務，展望未來，再踏新征的會議，會議內(nèi)容豐富實在，要求明確具體，措施切實可行。下面，我就做好今年的旅游工作，講幾點意見：
    隨著全世界范圍內(nèi)宏觀經(jīng)濟回升向好的基礎進一步鞏固，以及世博旅游年的帶動和多個假日經(jīng)濟的累積釋放效應的激發(fā)，我市旅游經(jīng)濟運行持續(xù)快速發(fā)展的勢頭更趨明顯，為全市加快發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)奠定了扎實基礎?！笆?時期，是全面建設小康社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標的關鍵時期，也是全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要機遇期。首先，世界旅游發(fā)展格局的變化，為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了難得機遇。世界旅游組織曾預測，2020年中國將成為全球最大的旅游目的地國家。旅游產(chǎn)業(yè)具有巨大的發(fā)展?jié)摿?。其次，旅游消費需求的釋放，為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了市場空間。20lo年，隨著我國人均gdp突破4000美元，城鄉(xiāng)居民生活水平不斷提升，消費結構將向發(fā)展型、享受型升級，這標志著旅游業(yè)正進入高速發(fā)展的快車道。再次，國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的實施，為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力保障。一批重大基礎設施和產(chǎn)業(yè)項目相繼落成，為我省旅游業(yè)跨越發(fā)展提供了重要的經(jīng)濟、社會、環(huán)境與政策支撐。全省旅游基礎設施和服務設施不斷完善，高速公路、支線航班、高速鐵路組成的立體交通體系逐步形成，江西這個旅游硬件環(huán)境的改善，為我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎?，F(xiàn)在，是我市發(fā)展旅游業(yè)最好的時機，機不可失，失不再來。全省旅游行業(yè)要切實增強責任意識和憂患意識，增強旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快建設旅游經(jīng)濟強市的緊迫感和責任感。牢牢把握機遇，有效應對挑戰(zhàn)，確保全市旅游產(chǎn)業(yè)在新的形勢下實現(xiàn)新的發(fā)展、開創(chuàng)新的局面。
    (一)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的內(nèi)在要求
    加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，是中央經(jīng)濟工作會議提出的“調(diào)結構”工作要求，也切實符合的發(fā)展實際。是一個農(nóng)業(yè)資源相對匱乏，工業(yè)資源低質(zhì)同構，以高消耗、高污染、高風險、低產(chǎn)出、低效益的傳統(tǒng)工業(yè)的主體資源枯竭型工礦城市。大力發(fā)展旅游業(yè)，是推動服務業(yè)加快發(fā)展，推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要內(nèi)容。我們要充分發(fā)揮旅游經(jīng)濟“興一業(yè)旺百業(yè)”的帶動作用，以旅游業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，帶動服務業(yè)規(guī)模擴大和產(chǎn)業(yè)提升，促進實現(xiàn)全市經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。因此，我們借鑒國際上旅游產(chǎn)業(yè)管理的先進經(jīng)驗，深化全市旅游管理體制改革，建立適應大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大市場要求的“大管理”體制。
    (二)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是有效擴大內(nèi)需的重要途徑
    把旅游業(yè)確定為戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，這是基于當今世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢以及旅游業(yè)發(fā)展的規(guī)律作出的重要決策。第一，旅游業(yè)在應對世界金融危機中具有不可替代的作用。旅游業(yè)在拉動內(nèi)需方面優(yōu)勢明顯，因為旅游消費是最終消費、多層次消費和可持續(xù)消費，覆蓋面廣、重復性強、增長潛力大，有條件成為我國擴大內(nèi)需、拉動消費的一個戰(zhàn)略重點。第二，旅游業(yè)能夠促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。旅游業(yè)是兼具經(jīng)濟功能和社會功能的綜合性產(chǎn)業(yè)，集生產(chǎn)性與生活性于一身，既是推進經(jīng)濟發(fā)展、增強硬實力的支柱產(chǎn)業(yè)，又是推進社會進步、增強軟實力的重要力量。第三，旅游業(yè)能夠推動環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會建設，促進人與自然和諧發(fā)展。旅游業(yè)是綠色產(chǎn)業(yè)，與環(huán)境結合最好、對環(huán)境破壞小、對生態(tài)優(yōu)化作用大。發(fā)展旅游業(yè)可以實現(xiàn)對相關資源的永續(xù)利用，減少經(jīng)濟社會發(fā)展對資源環(huán)境的壓力。第四，旅游業(yè)能夠促進人的全面發(fā)展。旅游是一種快樂、健康的生活方式，旅游的過程就是親近自然、品味文化的過程，可以在休閑中享受人生，在度假中體會快樂，在運動中增強體質(zhì)，改善了生活質(zhì)量，提高了生活品質(zhì)，讓人們得到物質(zhì)和精神的雙重享受。
    所以說，旅游業(yè)是消費需求潛力很大的產(chǎn)業(yè)，旅游消費對擴大內(nèi)需具有獨特的積極作用。旅游是一個綜合性的消費，包括餐飲、住宿、交通、購物、娛樂等一系列消費，具有較強的消費關聯(lián)性。對擴大內(nèi)需的作用最為直接，對繁榮市場的效果最為明顯，能有效地把潛在的消費需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的消費需求，直接拉動最終消費，有效擴大內(nèi)需，促進經(jīng)濟保持平衡較快增長。
    (三)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是保就業(yè)、保民生的重要載體
    旅游業(yè)是綜合性產(chǎn)業(yè)，兼具經(jīng)濟功能與社會功能，關聯(lián)度強，乘數(shù)效應明顯。從經(jīng)濟功能上看，集傳統(tǒng)與現(xiàn)代、生產(chǎn)性與生活性勞動密集型與資金、知識密集型等特征于一體，具有明顯的產(chǎn)業(yè)組合比較優(yōu)勢和輻射帶動作用。
    (四)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構的重要先導
    在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展過程中，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整與優(yōu)化是經(jīng)濟增長的本質(zhì)要求。中央經(jīng)濟工作會議提出，要堅持把經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向，把發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要措施。旅游業(yè)是服務業(yè)的龍頭，覆蓋了現(xiàn)代服務業(yè)的眾多行業(yè)和門類，不僅讓餐飲、住宿、零售等傳統(tǒng)行業(yè)煥發(fā)了新的生命力，而且為現(xiàn)代服務業(yè)開辟了新的領域，促進了電子商務、金融保險等新業(yè)態(tài)的快速興起，成為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要產(chǎn)業(yè)。
    (五)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是加速綠色崛起的重要支撐
    良好的生態(tài)是我們最大的優(yōu)勢、最大的潛力和最大的品牌。為了在加快發(fā)展中保護好生態(tài)環(huán)境，省委、省政府提出了“既要金山銀山，更要綠水青山”的發(fā)展理念與“生態(tài)立省，綠色崛起”的戰(zhàn)略決策，要求正確處理經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的關系。這既是我們的必然選擇，又是一道擺在我們面前的重大課題。旅游業(yè)是天然的綠色產(chǎn)業(yè)、“無煙s-業(yè)”，資源消耗低、環(huán)境污染小，是加快生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，推動生態(tài)文明與經(jīng)濟文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)我市城市轉(zhuǎn)型、綠色崛起的重要支撐。
    總而言之，必須認清當前國際國內(nèi)發(fā)展形勢，堅定不移地把旅游作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)來培育，切實增強加快發(fā)展旅游的機遇意識，增強緊迫感和責任感，繼續(xù)解放思想，進一步堅定信心，沉著應對國際經(jīng)濟形勢的變化，善于抓住機遇，主動迎接挑戰(zhàn)，努力推進旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快旅游經(jīng)濟強市建設。
    “十一五”期間，市委、市政府高度重視旅游業(yè)發(fā)展，為把旅游資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟優(yōu)勢，明確提出把旅游業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和先導產(chǎn)業(yè)來抓，作為推進市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的支柱產(chǎn)業(yè)來培育。在組織機構上，我市成立了由市委、市政府主要領導任組長的市加快發(fā)展旅游工作領導小組，先后多次召開加快發(fā)展旅游工作領導小組會議，相繼出臺了《關于加快旅游文化商貿(mào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見》、《關于加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》和《縣區(qū)旅游考核工作方案》等文件，將旅游工作納入縣區(qū)政府目標管理考評體系，為旅游業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。在工作責任落實上，自省委、省政府召開旅游產(chǎn)業(yè)大省建設大會，出臺《關于加快旅游產(chǎn)業(yè)大省建設若干意見》后，我市積極響應號召，迅速認真?zhèn)鬟_會議精神，部署貫徹落實，先后召開了市委常委會、旅游工作領導小組會、旅游工作調(diào)研座談會、旅游工作任務分解落實會。市委、市政府主要領導多次前往武功山、安源、楊岐等景區(qū)，對旅游開發(fā)項目進行調(diào)研，市政府把旅游工作列入重要議事日程，分管副市長定期主持召開一次調(diào)度會，研究布署旅游工作，切實解決實際困難，通報旅游工作進展情況。在部門聯(lián)動上，全市各級黨委、政府和各有關部門對旅游業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用的認識不斷得到提高，各司其職、相互協(xié)作、齊抓共管，積極配合參與旅游開發(fā)建設，形成了加快推進旅游業(yè)發(fā)展的協(xié)作機制和強大合力。
    通過實施政府主導的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強基礎設施建設，培育旅游精品，狠抓旅游宣傳促銷，整治規(guī)范旅游市場，初步形成了“紅、綠、古”三色旅游產(chǎn)業(yè)體系，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，旅游業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。全市共有景區(qū)12個，其中a級旅游景區(qū)5個，全國愛國主義教育基地2個，國家級風景名勝區(qū)1個，國家自然遺產(chǎn)1個，國家地質(zhì)公園1個，國家森林公園3個，省級風景區(qū)2個，國家農(nóng)業(yè)旅游示范點2個。旅行社33家，；全市旅游從業(yè)人員30多萬人，逐步完善了我市旅游吃、住、行、游、購、娛一系列要素的必備條件。特別是20xx年旅游業(yè)各項工作取得了顯著成績，20xx年預計接待國內(nèi)旅游人數(shù)680.5萬人次，同比增長18%，國內(nèi)旅游收入43.96億元，同比增長18.5%；接待入境旅游者4.4萬人次，同比增長16%，旅游外匯收入1374萬美元，同比增長15%。經(jīng)過全市上下的共同努力，旅游業(yè)發(fā)展取得了豐碩的成果，圓滿完成了“十一五”的各項工作任務，尤其在旅游業(yè)發(fā)展方面打了一個漂亮的翻身仗。成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是市委、市政府高度重視、背水一戰(zhàn)的結果，更是各個部門、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）密切配合，攻堅克難，團結奮戰(zhàn)的結果，在這里，我代表市委、市政府對大家的艱苦創(chuàng)業(yè)、忘我工作、無私奉獻的敬業(yè)精神和工作表現(xiàn)，表示最崇高的敬意和最誠摯的謝意！
    省委、省政府要求我們進一步做好旅游業(yè)發(fā)展，必須在開發(fā)、營銷和品牌打造等方面上檔次、上臺階、上水平，一是營造發(fā)展氛圍，進行高位推動。領導重視、高位推動是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要保證。二是加快旅游發(fā)展，進行全面融合。將旅游自覺置于社會系統(tǒng)中，得到社會方方面面的支持，使旅游業(yè)順利發(fā)展。三是發(fā)展旅游，進行整體打造。既包括各類旅游吸引物、、旅游接待設施、旅游服務體系，也包括交通區(qū)位、經(jīng)濟條件、社會環(huán)境等內(nèi)容。。四是開發(fā)旅游產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。不僅要將自然風光、人文歷史遺存轉(zhuǎn)化為旅游產(chǎn)品，而且要通過優(yōu)秀的文藝作品、會展賽事、民俗表演乃至重大節(jié)慶活動等一切具有吸引力的元素，增強旅游產(chǎn)品的魅力。雖然，我們旅游業(yè)起步已有十余年的發(fā)展歷史，也有一定的規(guī)模和基礎，但是，認真對于照省里總體要求，眼睛向外參照兄弟省市旅游景點先進開發(fā)經(jīng)驗，我感覺，我們還存在不少差距，一定不要有“夜郎自大”的心理，不要沾沾自喜，戒驕戒躁，追求卓越。因此，旅游業(yè)發(fā)展任重道遠。全面客觀分析，當前我市旅游發(fā)展存在幾個方面的主要問題：一是景區(qū)管理體制不順。安源景區(qū)存在多頭管理局面，景區(qū)建設和發(fā)展缺乏統(tǒng)一性；武功山景區(qū)和楊岐景區(qū)的管理體制雖然進行了調(diào)整，但仍然不能滿足景區(qū)發(fā)展。二是行業(yè)整體投入不足。旅游項目建設投資大，目前景區(qū)負債重，財力非常有限，資金成為發(fā)展的首要瓶頸。市委、市政府《關于加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，明確要求各縣區(qū)政府年度預算100萬元旅游專項資金，此項經(jīng)費目前各個縣區(qū)都沒有得到落實，縣區(qū)旅游規(guī)劃和宣傳促銷經(jīng)費沒有保障。三是從業(yè)人員整體素質(zhì)有待提高。一方面，重點景區(qū)專業(yè)管理人員較為缺乏；另一方面，從業(yè)人員中缺乏專業(yè)人才，行業(yè)專業(yè)素質(zhì)整體水平不高。四是行業(yè)接待能力偏低。目前，全市共有11家星級賓館，其中四星2家、三星5家、2星4家，從結構上看，沒有一家五星級酒店，規(guī)模檔次不高；從分布上看，二家四星級酒店未在市區(qū)，三大景區(qū)均沒有星級酒店，接待飯店設施簡陋，接待檔次和接待容量均難以有效滿足未來旅游業(yè)大發(fā)展要求。上述問題需要在今后的發(fā)展歷程中高度重視和重點改進，塑造品牌形象，實現(xiàn)規(guī)模效益。
    (一)明確總體思路，穩(wěn)步推進實施
    20xx年旅游業(yè)應在全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃框架上，我們要圍繞“打造龍頭，形成合力，打造大旅游，完善產(chǎn)業(yè)鏈”的指導思想，以科學發(fā)展觀為指導，以市委、市政府關于加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見為指針，堅定不移地推進旅游產(chǎn)業(yè)大省建設，圍繞培育旅游業(yè)促城市轉(zhuǎn)型的大局，按照“打造龍頭，形成合力，打造大旅游，完善產(chǎn)業(yè)鏈”的思路，培育市場主體，打造主導品牌，開發(fā)特色產(chǎn)品，完善基礎設施，拓展消費市場，嚴格規(guī)范管理，逐步把建設建成旅游設施完善，旅游形象鮮明，景區(qū)布局合理，產(chǎn)品類型豐富，文化品位高雅，旅游功能齊全，旅游商品多樣，交通便捷通達，環(huán)境舒適優(yōu)美，市場規(guī)范有序的國內(nèi)旅游勝地和旅游目的地。力爭全年接待國內(nèi)游客871.92萬人次，同比增長20%，實現(xiàn)國內(nèi)旅游收入56.8億元，同比增長21%；接待入境游客5.28萬人次，同比增長20%，旅游創(chuàng)匯1650萬美元，同比增長20%。努力實施旅游工作“365行動計劃”：實現(xiàn)“3個目標”，實施好“6項工程”和“5個一計劃”。
    (二)瞄準既定目標，形成工作合力
    1、精心編制，大規(guī)劃大手筆謀劃大旅游格局
    旅游業(yè)是一個綜合性產(chǎn)業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)關聯(lián)性強的特征，與旅游業(yè)緊密聯(lián)系的關聯(lián)行業(yè)分布于幾十個行業(yè)部門，產(chǎn)業(yè)界定模糊。因此，我們一定要突破就旅游業(yè)談旅游業(yè)的觀念局限，建立“大旅游產(chǎn)業(yè)”視角下“大市場管理”體制，能有效地對旅游業(yè)與關聯(lián)產(chǎn)業(yè)進行統(tǒng)一規(guī)劃和聯(lián)合管理，充分放大旅游經(jīng)濟的輻射帶動效應。
    具體的講，就是要進一步實施旅游規(guī)劃創(chuàng)新提升，找準旅游形象定位和市場地位，以“謀劃大項目，建設大景區(qū)，構建大產(chǎn)業(yè)”為出發(fā)點，以突出科學性、前瞻性、整體性、市場性為著力點，以提高我市旅游規(guī)劃水平為落腳點，堅持高標準、寬視角的原則，科學編制《市旅游發(fā)展總體規(guī)劃(20xx-2020）》，形成指導性、操作性、建設性強的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃體系，謀劃和指導我市旅游業(yè)發(fā)展。
    2、嚴格標準，全力創(chuàng)建國家a級景區(qū)提升旅游品位
    眾所周知，國家a級旅游景區(qū)是一套規(guī)范性標準化的質(zhì)量等級評定體系，是目前全國旅游景區(qū)（點）評定標準。而我市提出分別建設“4a級和3a級生態(tài)旅游縣”，就是參照國家a級旅游景區(qū)的有關標準，把全市作為一個大景區(qū)來建設和完善旅游設施的新概念。它的靈感來源于國家五a級旅游景區(qū)，同時又可能超越其有關標準，打破其有關框框，是對一個地區(qū)發(fā)展旅游完全有利的一個全新的概念。具體來說，就是要借鑒國家a級旅游景區(qū)的有關要求，高標準、嚴要求建設全市旅游軟硬環(huán)境，全面提升全縣旅游景區(qū)、接待酒店、道路交通和城市化經(jīng)營水平，提升旅游服務接待檔次。因此，進一步提高認識，落實責任，加大投入，嚴格按照《旅游景區(qū)(點）質(zhì)量等級劃分與評定標準》完善景區(qū)設施，以優(yōu)化周邊環(huán)境，提高服務質(zhì)量和管理水平為重點，全力推進武功山、安源影視城國家4a級旅游景區(qū)，孽龍洞景區(qū)、麻山幸福村國家3a級旅游景區(qū)創(chuàng)建工作，高質(zhì)量、高標準、高效率推進。
    3、增加投入，大力推進旅游項目建設增強旅游硬實力
    旅游資源開發(fā)和景點建設是旅游業(yè)開發(fā)的基礎性工作，也是增強旅游核心競爭力的關鍵。我們要在提升旅游業(yè)軟實力的同時，從抓旅游發(fā)展的規(guī)劃、基礎設施和景區(qū)景點建設工作入手，不斷提升“硬實力”。該縣為將文化滲入旅游，充分挖掘縣內(nèi)旅游資源，千方百計招引開發(fā)項目，不斷增強旅游“硬實力”，打造金字招牌。積極向上爭項目。認真研究國家經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策和投資方向，及時、緊密掌握政策動向，依據(jù)政策做好項目的篩選、包裝、儲備，精心編制旅游項目庫，積極會同發(fā)改委、財政部門，加大對上爭取力度，千方百計整合資金投向旅游業(yè)，切實提高爭項目爭資金的針對性，爭取盡多的項目進入國家和省發(fā)展規(guī)劃。并且要進一步加大對重點產(chǎn)業(yè)招商引資中重大旅游項目引進的支持力度，優(yōu)先安排資金給予獎勵。對重點項目，實行領導負責制，靠前指揮，現(xiàn)場督辦，形成高壓態(tài)勢。旅游工作調(diào)度會議及時研究項目建設過程中存在的困難和問題，制定解決問題的辦法和措施，必要時召開現(xiàn)場會。加快市旅游集散中心建設步伐，將其打造為集旅游客運、游客接待中心、導游服務中心、急救站、游客投訴中心、旅游商品銷售等于一體化的綜合服務設施。
    4、建巢引鳳，切實加強旅游人才隊伍建設壯大旅游軟實力
    人才興，旅游興，經(jīng)濟興。事實上，各地旅游業(yè)的競爭，就是觀念的競爭、人才的競爭和軟硬件以及市場營銷的競爭。因地制宜推行旅游就業(yè)行動計劃，創(chuàng)新用人機制，廣泛吸引人才，鼓勵省、市內(nèi)院校畢業(yè)生就地就業(yè)，擴大旅游就業(yè)規(guī)模，優(yōu)化旅游人才隊伍結構。指導旅游景區(qū)、旅行社、旅游飯店等各類旅游單位加強對旅游從業(yè)人員的崗前和崗位培訓，尤其是要加強對導游員、酒店服務員等一線員工的職業(yè)道德、安全意識教育和專業(yè)技能培訓，增強旅游職業(yè)經(jīng)理人和從業(yè)人員素質(zhì)，提高管理水平和服務質(zhì)量。著力發(fā)展旅游高等教育和職業(yè)教育，規(guī)范職業(yè)資格認證，積極興辦旅游規(guī)劃設計、文化創(chuàng)意、信息咨詢、廣告營銷、技術評估等專業(yè)性服務機構，增強旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。
    5、完善體現(xiàn)，依靠宣傳與營銷的互動創(chuàng)新旅游發(fā)展模式
    面向21世紀的旅游業(yè)，形成強有力的市場競爭力必須在形象力、營銷力和產(chǎn)品力上做好文章，整合資源，營造氛圍，精心策劃，強勢營銷，創(chuàng)造需求。應與消費者建立長期的、雙向互動的關系，尤其在營銷力上，更要靈活運用目的地整合營銷理念，改變營銷的思考重心，由產(chǎn)品、價格、促銷、渠道轉(zhuǎn)向游客，建立一種由外向內(nèi)的營銷策劃模式。
    完善市場營銷體系。利用日報社、廣播電臺、電視臺、政府門戶網(wǎng)站等媒體，刊登播放旅游公益廣告，重點宣傳全市旅游總體形象和主打品牌。爭取與強勢媒體、著名企業(yè)合作策劃舉辦各種節(jié)慶活動，集聚人氣，擴大影響。積極參加江西紅色旅游網(wǎng)絡博覽會。深入挖掘，積極提供我市紅色旅游資源的精品素材，借助網(wǎng)博會這塊新的旅游宣傳陣地，加快我市旅游信息化建設，深化旅游信息服務，將優(yōu)秀的紅色旅游資源進一步發(fā)揚光大，將網(wǎng)博會打造成一個永不落幕的網(wǎng)絡展覽平臺。努力拓展旅游客源市場。在鞏固長株潭、南昌等周邊客源市場的基礎上，重點開拓廣東、上海、浙江、湖北、福建等成為核心客源市場。擴大旅游知名度的目的.，進一步把旅游融入全國大旅游圈。
    6、構筑工程，實現(xiàn)旅游發(fā)展惠民強市宏大構想
    圍繞六大工程構筑，全面提升旅游品位。一是實施發(fā)展規(guī)劃引領工程，形成指導性、操作性、建設性強的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃體系；二是實施旅游業(yè)投資平臺搭建工程，集中力量對旅游業(yè)基礎設施建設實現(xiàn)質(zhì)的飛躍；三是實施旅游項目包裝打造工程，提高項目策劃及包裝、推介的水平和成功率；四是實施旅游基礎設施完善工程，加快旅游紀念品商場、休閑娛樂場館等服務體系建設；五是實施旅游產(chǎn)品提升工程，開發(fā)建設以旅游、休閑、度假為功能導向；六是實施旅游形象建設工程，多渠道、多形式強化我市旅游形象的建設、宣傳和營銷，編制實施形象營銷規(guī)劃。要把六大工程建設成為富民工程、強市工程和綠色崛起工程。
    同志們，我市旅游產(chǎn)業(yè)正處在加力提速、跨越發(fā)展的關鍵階段，處在前所未有、前景廣闊的重要發(fā)展時機，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。各級各個部門一定要肩負起歷史重任，細化目標任務，把握工作重點，落實工作責任，強化工作考核，加強督促檢查，不辱使命，同心同德，攻堅克難，建功立業(yè)，確保建設旅游產(chǎn)業(yè)大省和實現(xiàn)綠色崛起的任務圓滿完成，為全市的經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻!
    學校干部講話稿篇十
    同志們：
    剛才我們每位同志都做了熱情洋溢的發(fā)言，提出了很好的建議意見，雖然話語樸實，但感人至深，體現(xiàn)了對團隊的深深感情，我們聽了很受感動，很受啟發(fā)。在這里，我想說三句話：
    第一句話是感謝。感謝你們扎根基層為團隊做出的巨大貢獻。入伍以來，你們把人生中最美好的青春年華奉獻給了軍營，奉獻給了祖國，你們?yōu)椴筷牻ㄔO做出了突出貢獻。遠的不說，2000年以來，你們就帶領所屬部隊先后圓滿完成了等大項活動。團隊也先后被表彰為等。每一個成績的背后，每一塊獎牌的里面，都溶合著大家的許多汗水，也可以說是血汗。沒有大家的共同努力，就不可能有裝甲團的.今天，你們?yōu)閳F隊建設做出了巨大貢獻，裝甲團永遠不會忘記你們。在這里，我代表團黨委、團機關和全團官兵，對你們幾年、十幾年為部隊所做出的巨大貢獻表示最衷心的感謝。
    第二句話是希望。希望你們轉(zhuǎn)變角色盡快溶入地方新的工作。明年，同志們要面臨二次就業(yè)，將是你們?nèi)松杏忠粋€轉(zhuǎn)折點。有的同志說，當了十幾年兵，習慣了部隊工作、軍營生活，現(xiàn)在地方那么多的下崗工人都在找工作，轉(zhuǎn)業(yè)到地方我能干啥？我想，在這個問題上，大家一定要有充足的信心。大家經(jīng)過紅軍部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)激勵熏陶和大項任務的摔打磨煉，與社會其他人員相比，具有獨特的素質(zhì)優(yōu)勢。比如，我們干部思想基礎好，在地方做思想政治工作，得心應手。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作生命線的地位，顯得更加突出，我們的干部經(jīng)過長期的教育和培養(yǎng)，都具有良好的思想素養(yǎng)和一定的政治工作能力，這正好適合地方建設的需要。還有，我們的干部具有良好的作風和優(yōu)秀品質(zhì)。大家都具有忠誠、勇敢、正直、坦率、守時、守信和雷厲風行的工作作風；具有強烈的責任感、榮譽感，具有嚴格的組織、紀律和集體觀念；有堅定的意志、頑強的毅力。特別是寬廣的胸懷，無私的奉獻和犧牲精神，都是為廣大的社會提供需要的優(yōu)良品質(zhì)。另外，實踐鍛煉機會多，素質(zhì)比較全面。大部分干部都經(jīng)歷了大項任務的摔打磨練，軍政素質(zhì)都比較過硬。有這么多內(nèi)在的獨特優(yōu)勢，我想大家肯定能夠迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應地方工作。
    第三句話是祝福。祝福你們工作順利、生活幸福、家庭美滿。說到祝福，其實這是一種戰(zhàn)友間濃厚感情的表達。可以說，這種感情是一種發(fā)自我們內(nèi)心的真實情感。無論是母-子情、師生情，還是戰(zhàn)友情，都是感情的凝聚。生活中大家都有這樣的感受，一起下過鄉(xiāng)，一起同過窗，一起扛過槍的人感情是最真摯的，我想這有一定的道理。這些天，我也一直在回想過去的事情。每當我想起機關辦公樓徹夜長明的燈光，每當想起寒風刺骨的冬夜基層干部還在查鋪查哨，每當想起在工作生活中攜手并肩戰(zhàn)斗的情景，經(jīng)常是夜不能夢寐，深深感覺到的是戰(zhàn)友間那種難舍難分的感情。在這里，我深情地祝愿大家轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，工作上能稱心順利，生活上能美滿幸福，家庭成員能和睦相處。同志們，新春佳節(jié)即將來臨，在此，我代表團黨委、團機關和全團官兵，祝你們新年快樂、萬事如意，并祝你們的親人身體健康、合家歡樂。
    學校干部講話稿篇十一
    尊敬的各位領導，各位同學：
    大家下午好！歡迎來到許昌學院城市與環(huán)境學院學生會干部任命大會現(xiàn)場！學生工作的發(fā)展是我們共同的希望，進步是我們共同的目標，創(chuàng)新是我們共同的話題。我們希望通過這場送舊迎新的干部任命大會，能夠進一步促進我們學生會組織內(nèi)部各個部門間的溝通和聯(lián)系，共同促進我們學生工作的和諧發(fā)展?，F(xiàn)在我宣布：許昌學院城市與環(huán)境學院學生會干部任命大會正式開始。
    下面請允許我介紹一下蒞臨此次大會的領導嘉賓：城市與環(huán)境學院黨總支副書記***書記，團總支書記***老師，11級輔導員***老師，12級輔導員***老師，前任學生會主席**，現(xiàn)任學生會主席**，現(xiàn)任學生會副主席*****。讓我們以最熱烈的掌聲對領導們的到來表示歡迎。
    下面有請我院領導曹書記對本次干部任命大會致詞，并宣讀新一屆學生會干部名單。
    （領導致辭）。
    讓我們再次以熱烈的掌聲感謝曹書記的講話（鼓掌）。
    下面有請趙老師對20xx~20xx年的學生會工作進行部署。
    再次感謝趙老師的講話。
    學生會一直以來都是學校聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，是學校管理的助手和主力軍，在上一學年的工作中，我院學生會緊緊圍繞學校的工作，以服務同學、鍛煉能力、提升自我為工作宗旨，開展了一系列有益于同學身心健康的文體活動，積極創(chuàng)造良好的學風，維護學校良好的教學秩序，取得了很多好成績。下面有請上屆城環(huán)學院學生會主席**講話，大家歡迎。
    新的風帆即將揚起，浪濤洶涌我們也將勇往直前，相信新一屆學生干部們會繼續(xù)秉承基層工作滴水不漏的`宗旨和踏實細致的工作作風，開創(chuàng)一片新的天地，用行動證明他們的實力。下面有請新一屆學生會主席**講話，大家歡迎。
    謝謝**主席的講話，下面有請新干事代表劉曉晨發(fā)言。
    謝謝**同學的發(fā)言。
    相信新一屆學生會干部們會秉承務實進取的優(yōu)良作風，勇往直前、開拓創(chuàng)新，用勞動，智慧和汗水，承載起我院師生給予的希望，把我院的學生工作推向新的至高點，書寫我院學生工作的新篇章。
    下面我宣布許昌學院城市與環(huán)境學院學生會干部任命大會到此結束，感謝大家的光臨。讓我們用熱烈的掌聲歡送各位領導退場。
    也請各位同學依次退場。
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    學校干部講話稿篇十二
    同志們：
    剛才，縣委常委、組織部長宣布了有關的人事任免決定。這次人事變動主要是基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委即將換屆，縣委本著進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構，增強班子活力的要求，通盤考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆，在廣泛聽取各方面意見、反復醞釀協(xié)商的基礎上，集體研究提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆領導班子調(diào)配方案，并報市委組織部研究同意。在調(diào)整中，縣委對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的配備乃至每一位干部的安排，都慎之又慎，嚴格按干部選任程序辦事，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中來?？偟膩碚f，這次干部調(diào)配方案是比較科學合理的，是符合德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針的。調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年齡、專業(yè)、知識、氣質(zhì)、性格、性別、經(jīng)歷等方面做到了優(yōu)勢互補，結構得到了進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到了進一步提高，領導力量得到了充實和加強。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護縣委的決定。下面，我提幾點要求：
    一、服從組織安排。
    能否服從組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，是對領導干部黨性的一次考驗?？h委對人事調(diào)整，都是從工作需要出發(fā)，從加強領導班子建設出發(fā)，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格按照民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體研究、會議決定等干部工作程序來調(diào)整配備干部的。在這次干部調(diào)整中，縣委嚴格按照省委核定的職數(shù)來配備干部，充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的年齡、知識、專業(yè)能力素質(zhì)和性格結構要求，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，注重加大干部交流力度，對在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職滿2屆的或在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿xx年的領導干部進行交流；對夫妻兩人均在偏遠本文來自文秘家園，查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行照顧交流；對部分借調(diào)到縣重點工程、重點項目工作或到沿海掛職的干部予以調(diào)整重用；對表現(xiàn)優(yōu)秀的、推薦票數(shù)位居前列、組織考核排名前列的近期后備干部擇優(yōu)提拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。這次因為年齡問題轉(zhuǎn)任為非領導職務的同志，多年來在不同崗位上為我縣的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極的貢獻，縣委對此給予高度的評價。希望你們在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，利用自己豐富的工作經(jīng)驗，支持、幫助新領導班子和班子成員開展工作。新提拔的同志，是這次考核比較優(yōu)秀、成績比較突出、群眾比較公認的。大家要以新崗位為新起點，以更強的事業(yè)心和責任感，更科學的精神，更高昂的斗志，更務實的作風，扎實工作，以更優(yōu)異的成績報答組織的信任。每一位領導干部，要正確領會縣委的意圖，以大局為重，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織決定，做“xxxx”的積極實踐者，做到思想不散、工作不松、秩序不亂，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的良好精神狀態(tài)。希望大家不負眾望，盡快轉(zhuǎn)變角色，融入到新的工作崗位，打開工作新局面。
    二、加強學習鍛煉。
    崗位調(diào)整后，每個人的工作性質(zhì)、工作對象、工作手段都會發(fā)生新的變化，要注重在學習中不斷提高素質(zhì)，更好地適應新時期、新崗位工作的需要。一要加強政治理論學習。當前，要加強黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神的學習，貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強執(zhí)政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發(fā)展經(jīng)濟的能力。二要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，盡快熟悉本職工作，成為行家里手，以便于工作的順利開展。三要多請教。不管是工作性質(zhì)發(fā)生變化的還是工作區(qū)域發(fā)生變動的，新到一個地方，新上任一個崗位，都有很多情況不熟悉、不清楚，大家要虛心求教，不恥下問，向老同志和身邊的同事學習，善于借用他人的經(jīng)驗為己所用。同時要在工作中不斷豐富自己、鍛煉自己、提高自己，以便盡快進入工作角色，更好地開展工作。
    三、精誠團結協(xié)作。
    團結出戰(zhàn)斗力，團結出政績。班子成員之間要坦誠相見、精誠協(xié)作。一要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調(diào)。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是本文來自文秘家園，體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。三要真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關；在榮譽面前不爭先，要相互謙讓；在責任面前不推托，要勇于承擔。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學人之長、補己之短，嚴于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。
    四、清正廉潔從政。
    為官之道，在于依法、為民、勤政、廉政。一要依法執(zhí)政。嚴格依法行政，作出的決定必須符合有關法律法規(guī)，不能執(zhí)法犯法。二要執(zhí)政為民。全心全意為人民服務，注意傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。三要勤政。腳踏實地、埋頭苦干，重實際、說實話、務實事、求實效，扎扎實實推進工作；深入一線，深入群眾，少蹲機關，多下基層，特別要注意深入到矛盾和問題多的地方，指導工作，解決問題。四要廉政。要管好自己，嚴格遵守廉潔從政的有關規(guī)定，時刻自重、自省、自原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音警、自勵，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事；要管好自己管轄范圍的人，落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，讓我們的干部不犯錯誤或少犯錯誤。
    五、嚴肅組織紀律。
    這次組織上決定調(diào)動的干部必須按規(guī)定的時間到職到位。無特殊理由，拒不服從安排的，不在規(guī)定時間內(nèi)到位的，予以就地免職。要認真負責地做好交接班工作，做到移交時底子清，財物明，不留一手，不一走了之，有些工作該監(jiān)交的，有關部門要負起責任，保證班子調(diào)整的平穩(wěn)過渡。
    六、盡快投入工作。
    今年上半年縣、鄉(xiāng)兩級黨委將進行換屆，時間緊、任務重、涉及面廣、要求高，這次調(diào)整的人員到位后，工作也要馬上到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級組織換屆選舉有關工作和選好出席縣黨代會代表，確?？h、鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的順利進行。
    同志們，新的崗位就是新的征程?？h委對大家寄予厚望，全縣人民也寄予厚望，希望同志們以良好的精神狀態(tài)大膽投入工作，以新作為、新形象、新業(yè)績展示新班子勵精圖治、團結奮進的風采，為“建設社會主義新農(nóng)村”和“建設現(xiàn)代化綠色，推進走在全省山區(qū)縣發(fā)展前列”作出應有的貢獻！
    學校干部講話稿篇十三
    親愛的全體學生干部：
    晚上好！字典中干部的含義是領導，是“官”，班干部是班級的領導，是班級的頭兒。“火車跑得快，全靠車頭帶”，班干部就是班級的火車頭。你們在班主任的指引下，帶動全班同學共同前進。班干部是班主任的助手，在同學和班主任之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。學生時期是人一生中最美好的時期，在此時期若有一段當班干部的經(jīng)歷，未來人生將受益無窮。但中小學生由于人生閱歷不足，經(jīng)驗缺乏，對“怎樣當好班干部”充滿了困惑和不解。今天的培訓就是針對廣大學生干部中間存在的這種問題，為大家答疑解惑，提出指導。
    一、班干部是班級管理工作的骨干。
    骨干，是指在團體中起主要作用的人。班干部是班級中積極進取、學習優(yōu)秀、活動能力較強的一部分學生。他們的骨干作用主要體現(xiàn)在以下四個方面。
    1、班干部的組織領導作用。
    班干部是班級各項工作的領導者和組織者。他們在班主任的領導下，以學習為中心，以提高學生綜合素質(zhì)為重點，根據(jù)學校有關工作要求和本班學生特點制定的工作計劃，生動活潑地開展思想性、教育性、知識性較強的活動，帶領學生“創(chuàng)先爭優(yōu)”，全面提高各項素質(zhì)。
    2、班干部的橋梁紐帶作用。
    班干部的橋梁紐帶作用是指班干部通過一定的途徑，把學校的有關政策、要求和信息及班主任的指示和要求傳遞給同學們，同時，又將同學中的問題、意見和建議向?qū)W校和班主任反饋。班干部是班主任、各位老師與學生之間的橋梁和紐帶，起著上情下達和下情上傳的作用。班干部經(jīng)常與班主任和學校有關部門的領導接觸，比較了解學校的各項工作部署及其他信息，可以及時向同學們傳遞學校的意圖，并組織同學們貫徹執(zhí)行。同時，他們又可以將班內(nèi)學生的思想、學習、生活狀況和意見、要求、建議，及時向?qū)W校有關領導及其職能部門反映，為學校領導和老師的正確決策和改進學校教育管理工作提供有效信息。
    3、班干部的“三自一助”作用。
    “三自一助”，是指班級學生組織開展自我教育、自我管理和自我服務活動，在學校教育管理中充分發(fā)揮助手作用。班干部是學生，與其他學生朝夕相處，最了解學生們真實的思想和表現(xiàn)，具體的疾苦和困難，迫切的要求和心愿，教師的教育工作要取得較好的績效，往往離不開班干部的幫助和支持。因為教師無論怎樣與學生打成一片，都難以全面、徹底地了解學生的實際情況，教師要更有針對性地做好學生工作，為學生及時地排憂解難，充分滿足學生的合理要求和心愿，必然需要班干部提供學生們的真實情況。從而能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時處理學生中存在的問題，把事件處理于萌芽狀態(tài)，有利于問題的迅速控制和解決。
    4、班干部的榜樣示范作用。
    班干部是通過同學、教師推薦或自薦競選產(chǎn)生的。班干部雖然擔任一定的職務，但是，你們畢竟是學生，你們的威信不是通過職務和權力樹立的，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的形象建立的。班干部要很好地履行自己的職責，必須嚴格要求自己，時時處處率先垂范，要求其他同學做的，必須自己首先做到；要求其他同學不要做的，自己堅決不做。這樣，才會得到同學們的擁護和支持。班干部的榜樣示范作用在學生中具有很大的影響。班干部率先垂范，能把廣大同學團結起來，形成一個團結、健康、奮發(fā)向上的群體，有利于學生的德智體全面發(fā)展，有利于良好的學風、班風、校風的建設。但是，如果班干部不能以身作則，將產(chǎn)生極壞的影響，甚至把同學們引向邪路。
    以上四方面表明，班干部是學校教育管理系統(tǒng)中的重要角色，其重要作用決定了你們在學校教育管理系統(tǒng)中的骨干地位。
    二、班干部是班內(nèi)同學的“勤務員”。
    班干部不是一種職業(yè)，而是一種學習崗位；他們在上崗前未經(jīng)過專業(yè)訓練，而是在實踐中邊學邊干，在實踐中增長才干；班干部以完成學業(yè)為主要任務，兼任一部分班內(nèi)工作；班干部的勞動是義務性質(zhì)的勞動，沒有任何報酬；你們的角色定位為班內(nèi)同學的“勤務員”。這種定位就要求班干部必須牢記以下四點。
    1、班干部首先要成為優(yōu)秀學生。
    這是建立威信的第一步。凡是要求同學做的各種規(guī)定你們要率先做到，諸如學習要優(yōu)秀，誠實認真等等，只有在眾多的學生中能脫穎而出，你才有資格當班干部，這也是最基本的要求。
    2、班干部要嚴格要求自己。
    應時刻告誡自己“你不再普通”，“你不應流于一般”，這意味著提高標準。當你明確了你的追求，就該無怨無悔地對自身“高標準，嚴要求”。這樣你才會真正進步，充分得到磨練。
    3、班干部要從頭學起。
    盡管你成為佼佼者，必定有過人之處，但是，并不說明你事事可以應付自如，因為你經(jīng)歷的事還很少，即使經(jīng)歷也未必成為經(jīng)驗。你不可能把微不足道的一點體會當做資本，這也是不現(xiàn)實的。所以只有學習，再學習；實踐，再實踐。學習和實踐的不斷積累，才能成為成長過程中的財富。
    4、班干部要扎根集體。
    班干部做得最不成功的莫過于游離于集體之外。有人認為好歹這是個官兒，于是打官腔，擺官架，顯官形，帶官樣。這種沾染世俗迂腐的風氣在校園是不相宜的，因為，班內(nèi)管理是學生自己管理自己，是一個相互促進的過程，應注重群眾性，強化參與意識，要提高整體素質(zhì)，增強青春活力，提倡集體主義，而不是自由主義和個人英雄主義。
    三、班干部的具體職責。
    1、進行日常管理。
    實現(xiàn)對班級的日常管理，必須建立一支負責的、有效的班干部管理隊伍，逐步實現(xiàn)學生的自我管理。除了采用班干部民主差額選舉，定期輪換的方法外，還應以班規(guī)、班訓作為這個管理的工作目標和原則，以“班集體的利益為先，個人利益服從班集體利益”作為自己工作的動力，你們應獨立自主地大膽工作，發(fā)揮學生參與。這樣，班主任就可以從復雜的事務中解脫出來，省出更多的時間和精力研究落實日常行為規(guī)范的途徑和方法。
    2、落實班規(guī)班紀。
    良好的制度、紀律既是形成良好班集體的根本保證，也是衡量一個優(yōu)秀班集體的主要標志之一。班級制度和紀律要以學生守則與教育目標為指導，以班級特點和學生情況為依據(jù)。在形式上，既要有具體的條文規(guī)定，也要有一般的方向性指導。班干部要時刻密切關注制度紀律的執(zhí)行與遵守情況，認真貫徹落實，同時要引導學生進行自我監(jiān)督和相互督促，公正無私，獎懲分明。只有這樣才能保證制度落實。
    學校干部講話稿篇十四
    尊敬的各位老領導、老同志：
    一直以來，縣委、人大、政府、政協(xié)都把對老同志的關心放在重要議事日程來考慮，急老同志之所急，想老同志之所想。今天，在中華民族傳統(tǒng)敬老日重陽節(jié)即將到來之際，縣委、政府將各位老領導、老同志請來，召開座談會。一是向各位老領導、老同志通報縣委、政府的工作情況;二是希望以此次座談會為契機，進一步弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，營造良好的社會風氣。首先，我謹代表縣委、人大、政府、政協(xié)，也代表我們一萬六千多在職同志向各位老干部表示誠摯的祝愿，衷心的祝福，希望你們在未來的老年生活里身體更加健康，心情更加美好!并通過您們向全縣廣大老年朋友表示誠摯的慰問和節(jié)日的祝愿!借此機會，我談幾點意見。
    一、全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
    今年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，縣委政府按照五位一體的要求，以三個有利于為原則，加快推進高原特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、旅游國際化進程，實施了項目推進落實年、法治宣傳貫徹年、部門掛鉤服務基層、美麗騰沖行動、主要領導在行動等各項工作，全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、人民安居樂業(yè)、社會和諧穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境逐步提升的良好局面。13季度，全縣預計完成生產(chǎn)總值80億元，同比增15%;預計完成固定資產(chǎn)投資95.2億元，同比增29.9%;完成財政總收入16億元，同比增18.1%，完成公共財政預算收入9.98億元，同比增20.2%;預計實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16045元、農(nóng)民人均現(xiàn)金收入6997元。這些成績的取得，離不開全縣廣大干部群眾團結一心、銳意進取，也離不開各位老領導、老同志的關注、關心、關愛和支持，更離不開你們付出的心血和汗水。
    二、騰沖今后一段時期發(fā)展思路。
    當前和今后一段時期，騰沖發(fā)展既面臨著千載難逢的機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，騰沖是極邊之地，多年發(fā)展的歷史規(guī)律告訴我們，只要走出去，發(fā)展就有希望，經(jīng)濟就會繁榮，社會進步就快。無論在什么時代和條件下，都要充分利用騰沖區(qū)位優(yōu)勢，才能把內(nèi)地很多有條件的支撐點匯集到騰沖，支持騰沖發(fā)展。一段時間來，縣委進行了大量調(diào)研，在綜合考慮騰沖區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦的基礎上，明確提出：騰沖今后發(fā)展要以旅游為抓手、商貿(mào)為推手、特色城鎮(zhèn)化為支撐，建設大通道、大市場、大物流、大基地，打造外向型產(chǎn)業(yè)基地，做大做強縣域經(jīng)濟，將騰沖建設成為背靠內(nèi)地，面向南亞、東南亞，輻射帶動周邊區(qū)域的重要樞紐和孟中印緬經(jīng)濟走廊上的重要節(jié)點，與全國全省全市同步全面建成小康社會。具體說來主要抓好以下幾方面工作：
    (一)進一步抓好特色城鎮(zhèn)化建設。一是做好城市區(qū)域規(guī)劃工作。多年來，城市周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展較為緩慢，為讓中心城市帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，要把城市區(qū)域規(guī)劃作為推進城鎮(zhèn)化的重點，把騰越鎮(zhèn)及周邊和順鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)、清水鄉(xiāng)、北海鄉(xiāng)、馬站鄉(xiāng)六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1104平方公里的范圍統(tǒng)一劃為一個城市區(qū)域，按照生態(tài)建設、城市建設等行業(yè)規(guī)劃標準做城市區(qū)域基礎工作，進行系統(tǒng)規(guī)劃，進一步完善公共配套設施，抓好各種產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能、景區(qū)景點、城市功能布局。通過規(guī)劃市政建設、完善基礎設施，拉動經(jīng)濟，為城市區(qū)域招商引資、旅游項目落地、加強商貿(mào)流通、完善商業(yè)和城市功能布局等方面打好基礎，實現(xiàn)招商意向與資源空間的有效對接。二是打造十大特色小鎮(zhèn)。把十大特色小鎮(zhèn)建設融入全縣發(fā)展當中，作為推進城鎮(zhèn)化建設的抓手。這里所講的特色小鎮(zhèn)，不僅僅考慮一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的建設，而是要圍繞一個區(qū)域來打造，以項目為保證，以產(chǎn)業(yè)為支撐，促進基礎設施配套完善和人民生活水平提高，破解農(nóng)民農(nóng)轉(zhuǎn)城后發(fā)展的難題，確保農(nóng)轉(zhuǎn)城后離土不離家、農(nóng)民變市民、產(chǎn)品變商品。離土不離家就是要以特色小鎮(zhèn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為支撐，按照國家農(nóng)轉(zhuǎn)城相關政策，讓群眾直接在家轉(zhuǎn)為城市人口，按照城市的理念來進行公共資源配置，讓農(nóng)家變別墅，把大部分群眾從土地中解放出來，實現(xiàn)就近、就地就業(yè)，變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人，避免人民群眾被城鎮(zhèn)化;農(nóng)民變市民就是要打破城鄉(xiāng)二元結構，將群眾與城市融為一體，通過兩床被子、十件衣服的政策落實，合理轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，實現(xiàn)致富，讓群眾樂意轉(zhuǎn)移，并確保轉(zhuǎn)移有保障，融入到城市生活概念中;產(chǎn)品變商品就是要以項目和產(chǎn)業(yè)拉動人流，促進消費，通過消費促進銷售渠道的形成，將群眾的農(nóng)產(chǎn)品通過銷售渠道變成商品，增加群眾現(xiàn)金收入，實現(xiàn)產(chǎn)品變商品，切實讓群眾發(fā)家致富，讓群眾轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民擁有城市。三是抓好美麗村莊、新農(nóng)村、新型社區(qū)建設。在打造十個特色小鎮(zhèn)的基礎上，重點規(guī)劃打造50個美麗村莊、50個新農(nóng)村、50個新型社區(qū)。對具有古文化、古資源的鄉(xiāng)村，重點打造美麗村莊，加強對歷史文化、旅游景點的保護、傳承和開發(fā)，建成吃、住、玩、游、購、娛為一體的旅游景區(qū);針對沒有資源，不適應城鎮(zhèn)化發(fā)展的鄉(xiāng)村，重點打造新農(nóng)村，按照統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一風貌，統(tǒng)一建設發(fā)展的思路，加強基礎設施建設和提升，完善配套功能;對管理凌亂、達不到城市發(fā)展要求的城市社區(qū)，重點打造新型社區(qū)，加強城市管理體系建設，提高居民素質(zhì)，規(guī)范居民行為，整治社區(qū)環(huán)境，改善群眾生活，創(chuàng)新社會管理，最終形成社區(qū)管理模式。我們希望通過幾年時間，把這三個目標都實現(xiàn)，使騰沖旅游基礎得到夯實，經(jīng)濟社會得到發(fā)展。
    二是進一步抓實旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各位老領導都知道，隨著人們生活水平的提高，對生活的質(zhì)量要求也越來越高，不久前中國出現(xiàn)了大面積的霧霾天氣，影響了人民群眾的生活質(zhì)量，按專家預計，要用15年甚至更長時間進行整治。而騰沖具有良好的生態(tài)環(huán)境，宜人的氣候條件，溫泉、山川、田園、農(nóng)莊等各類資源十分豐富，優(yōu)勢明顯。所以，縣委提出了四句話：到騰沖洗肺、到騰沖保濕、到騰沖靜心、到騰沖養(yǎng)老。圍繞這四句話，進一步整合旅游資源，調(diào)整經(jīng)營理念，努力使產(chǎn)品、標準與國際接軌，推進旅游國際化建設，抓住高端產(chǎn)品消費，尋求大眾旅游在騰沖的發(fā)展，完善旅游服務功能，豐富旅游產(chǎn)品種類，健全和完善旅游行業(yè)管理體系，繼續(xù)在旅游項目包裝、旅游產(chǎn)品和線路開發(fā)、旅游宣傳推介上下功夫，吸引更多的人氣，讓到騰沖的游客留得住、歇下來、放松身心，把騰沖打造成一個養(yǎng)生天堂、養(yǎng)老天堂，讓游客真正在騰沖享受到回家的感覺，讓更多的人了解騰沖、走進騰沖、投資騰沖、置業(yè)騰沖，最終使騰沖縣城居住人口達到50萬以上，讓騰沖真正得到發(fā)展。
    各位尊敬的離退休老干部：
    今天，我們在這里召開20**年離退休老干部新春座談會，老干部是我們****的富貴財富，有了你們之前的艱苦奮斗與努力，才有我們*****今天的輝煌，即使你們退出崗位之后，你們也一直在關心和支持著企業(yè)的發(fā)展，在此，首先讓我代表局（公司）黨組向各位老同志表示衷心的感謝。同時，借此機會，我也代表市局（公司）黨組，向各位老同志匯報*****20**年企業(yè)經(jīng)濟運行情況和20**年的發(fā)展目標和思路，并就老干部工作進行一個回顧和。
    總結。
    聽取各位老同志對*****經(jīng)營目標發(fā)展和老干部管理工作的寶貴意見使我們的*****和老干部服務工作更上一層樓。
    一、20**年*****經(jīng)濟運行情況。
    20**年，*****在區(qū)局（公司）和*****市委、市政府的正確領導下，在全體員工的共同努力下，認真按照年初工作會議部署，圓滿完成全年各項工作任務，保持了持續(xù)健康發(fā)展。一是以加快發(fā)展為主題，卷煙營銷上水平。全年共完成*****，同比增加*****，增長*****%，完成年任務*****的100%；*****累計銷售*****箱，完成年任務*****的100%。實現(xiàn)*****元，同比增加*****元，增長*****%；實現(xiàn)稅利*****萬元，完成年計劃100.84%，同比增加*****萬元，增長*****%；上繳各種稅金*****萬元，同比增加*****萬元，增長*****%，經(jīng)濟運行繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢。
    二是以市場管理為主線，*****管理新突破。全年共查處案件*****起，查獲**(轉(zhuǎn)載于:w:老干部座談會講話稿)***，*****，查獲符合*****標準的*****案件*****起，移送公安機關處理案件*****起，刑拘*****人，逮捕*****人，判刑*****人，總案值約*****元，有效地凈化了轄區(qū)市場，為*****提供了有力市場保障。
    三是以制度管理為保障，企業(yè)管理更規(guī)范。三項檢查、成本費用與預算管理、對標工作、員工隊伍素質(zhì)都得到了有效提升，企業(yè)管理更上一個新臺階。
    四是積極開展黨群活動和企業(yè)文化建設。黨群活動豐富多彩，活躍了員工氣氛，員工思想更加穩(wěn)定，凝聚力和團隊合力更強。
    五是高度重視和維護員工利益，企業(yè)氛圍更和諧。不斷改善員工辦公、生活條件和環(huán)境，按時繳納員工社會保險與醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂，關心員工身心健康，為員工開展體檢，努力提高內(nèi)退、離退休生活待遇，員工關系管理更進一步人性化，員工對企業(yè)的忠誠度更進一步增強。
    在全體干部員工的共同努力下，在離退休干部的關心和大力支持下，20**年我們獲得了*****年度先進單位、生產(chǎn)經(jīng)營完成任務獎、2008-20**年度會計信息質(zhì)量先進單位、內(nèi)部審計工作先進單位、*****歸檔文件整理優(yōu)秀單位、全市工會財務工作市直基層工會二等獎等榮譽，譜寫了*****發(fā)展史上輝煌的一頁。
    二、20**年*****發(fā)展目標。
    20**年，*****可謂獲得了一大進步，但這只是與自己相比而言，與其他兄弟單位相比，與企業(yè)自身發(fā)展需要相比，*****的發(fā)展還是遠遠不夠的，在全區(qū)的排名還是靠后的，與*****外部經(jīng)濟環(huán)境的大跨越發(fā)展也還是不適應的，*****的發(fā)展還需要更大踏步的發(fā)展和前進。20**年，更是*****發(fā)展的關鍵年。在行業(yè)、*****的統(tǒng)籌謀劃下，我們*****也自我加壓，決定牢牢把握住20**年這一關鍵年，提出了20**年工作目標：實現(xiàn)*****。
    要達到這些目標，我們*****還有很多工作要做，還需要付出更大的努力。
    首先，要牢牢抓住發(fā)展第一要務，加強*****工作，穩(wěn)步提升銷量。要拉高標桿，抓好總量增長。要抓好品牌培育，加強工商協(xié)同營銷，促進效益增長。要抓好*****建設，合理貨源分配，促進增量增效。全面推進**********創(chuàng)建活動，繼續(xù)推進傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變，著力提升現(xiàn)代物流運作水平。
    其次，要加強*****內(nèi)管外打，提高市場控制力。以*****管理為基礎，實現(xiàn)零售點布局的日趨合理和科學。以市場清理整頓為突破口，實現(xiàn)*****市場的不斷凈化。要以內(nèi)部*****為保障，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的規(guī)范運行。
    三是加強內(nèi)部管理監(jiān)督，突出嚴格規(guī)范要求。要從“生命線”的高度充分認識嚴格規(guī)范的重要性。進一步推進辦事公開民主管理。進一步抓內(nèi)部監(jiān)督管理的日?；?、制度化。進一步加強內(nèi)部管理監(jiān)督各項工作。四是加強企業(yè)內(nèi)部管理，全面提升管理水平。要緊緊圍繞“*****”的要求，做好流程管理，對標管理、目標管理工作，完善考核工作，建立整套科學管理模式，促進*****的健康發(fā)展。
    五是加強人才隊伍建設，提高干部隊伍整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。要加強領導班子建設。要加強員工隊伍建設力度，解放思想、奮發(fā)有為，全力推進*****目標的實現(xiàn)。
    三、
    20**年老干部服務工作情況回顧。
    尊重老同志是我們*****的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是在座各位老同志，都曾經(jīng)為*****奮斗過，為*****的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。因此，如何為老干部做好服務工作，是我們企業(yè)得發(fā)良性發(fā)展，和諧發(fā)展的重要一部分工作內(nèi)容。20**年，我們在老干部服務工作上開展了一系列活動，主要有如下幾個方面。
    （一）加強思想政治建設，全面落實老干部政治待遇。
    一是加強離退休黨支部建設，完善老干部黨員管理。先后組織離退休老干部學習了十七大精神、科學發(fā)展觀等新時期黨的理論學習，使老干部黨員不斷提高思想認識水平，堅定共產(chǎn)主義信念，保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。機關黨委還為離退休老干部訂報紙、雜志，通過發(fā)放學習材料、組織黨員開展警示教育和觀看電教片等形式，積極開展學習教育活動，從而較好地發(fā)揮了老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    二是重大活動邀請老干部參加，重要決策征求老干部意見。每次局（公司）的重大會議，我們都邀請離退休老干部代表參加會議，在日常中，人力資源管理的同志也定期不定期的上門走訪老干部，了解老干部生活情況，向老干部通報情況，及時讓老干部了解黨和國家的大政方針，了解*****行業(yè)和企業(yè)的改革發(fā)展的新進展，不斷提高思想認識水平，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
    （二）落實相關制度及政策，確保老同志生活待遇落到實處。一是認真按照《*****醫(yī)藥費用報銷管理規(guī)定》和《*****離退休人員企業(yè)補貼調(diào)整辦法》，提高離退休人員的收入待遇，堅持做到離退休人員應該享受的待遇，一樣不少、一分不少，切實把關心離退休人員生活待遇落實到實處。及時為離退休老干部報銷醫(yī)療費，20**年，共為離退休老同志報銷醫(yī)療費*****萬元，其中*****同志每次醫(yī)療費都在*****萬元左右，我們都能及時給予報銷醫(yī)療費，到目前企業(yè)負擔部分已達到*****萬元。
    二是在20**年的工資總額分配上，我們繼續(xù)專門拿出一塊作為離退休老同志的一次*****補助，在一定程度上提高了離退休生活保障。
    三是每年重陽節(jié)、春節(jié)都召開離退休老干部座談會或組織老干部開展活動，春節(jié)前還發(fā)放*****，讓老干部共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。
    （三）結合企業(yè)文化建設總體規(guī)劃，積極開展老干部文體活動，豐富了老干部生活。
    （20**年10月18日）。
    曾慶紅。
    經(jīng)黨中央批準，中央組織部、國家人事部今天在這里隆重召開全國老干部工作先進集體和先進工作者表彰大會。這次表彰會是在黨的十六屆六中全會閉幕后不久召開的。開好這次會議，對于聯(lián)系老干部工作的實際貫徹落實好黨的十六屆六中全會精神，更廣泛更充分地調(diào)動廣大老干部工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步做好新形勢下的老干部工作，具有十分重要的意義。
    今年“七一”前夕，經(jīng)中央同意，中央組織部總結表彰了全國先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。我們這次表彰會是又一次全國范圍的表彰活動，獲得表彰的有107個老干部工作先進集體、282名先進工作者和20名優(yōu)秀工作者。這些先進集體和先進個人作為全國2萬多個老干部工作機構和10萬多名老干部工作者的優(yōu)秀代表，事跡十分感人，精神非?？少F。在這里，我代表黨中央、國務院，向受到表彰的全國老干部工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全國廣大老干部工作者表示親切的問候和崇高的敬意！
    下面，我講三個問題。
    大家知道，從1982年我們黨作出《關于建立老干部退休制度的決定》至今已經(jīng)24年了，從中央到地方相繼建立健全了老干部工作機構，逐步配備和形成了一支黨性強、作風好、對老干部有深厚感情的老干部工作隊伍。同志們認真貫徹落實黨的老干部工作方針政策，全心全意為廣大老干部服務，把黨和政府對老干部的關愛和社會主義制度的溫暖送到廣大老干部的心坎上，在實踐中取得了顯著成績，涌現(xiàn)出一大批堅持求真務實、開拓進取、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進典型。9年前，中央組織部曾對老干部工作先進集體和先進個人進行了表彰，胡錦濤同志親切接見與會代表并發(fā)表重要講話，極大地鼓舞了廣大老干部工作者，有力地促進了老干部工作。9年來，特別是黨的十六大以來，全國各級老干部工作部門和廣大老干部工作者認真貫徹落實以胡錦濤同志為總書記的黨中央關于“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，進一步把中央關于老干部工作的各項政策措施落到實處”的指示精神，適應我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設面臨的新形勢新任務，積極探索創(chuàng)新，不斷開拓進取，做了大量扎實有效的工作，把老干部工作推上了一個新的臺階。
    時代在前進，形勢在變化，事業(yè)在發(fā)展。當前，我國發(fā)展進入關鍵時期、改革進入攻堅階段，特別是隨著“十一五”規(guī)劃綱要的全面實施，我們已經(jīng)站在推進經(jīng)濟又快又好發(fā)展的新起點；隨著黨的十六屆六中全會作出關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，我們已經(jīng)站在建設富強民主文明和諧的社會主義和諧社會的新起點。在這樣的新形勢下，我們的老干部工作也面臨許多新情況新問題，特別是隨著我國老齡化社會的到來，廣大離休干部已整體進入高年齡期和高發(fā)病期。黨和國家全局工作的“新起點”和老干部工作面臨的“雙高期”，都對我們進一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。各級黨委和政府、各級組織（人事）部門和老干部工作部門以及廣大老干部工作者，一定要以這次表彰會為契機，進一步增強貫徹落實中央關于老干部工作一系列方針政策的自覺性、堅定性，明確任務、振奮精神，同心同德、再接再厲，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面。
    第一，要開創(chuàng)老干部工作新局面，就必須充分肯定這些年來老干部工作取得的成績，努力做到乘勢而上、乘勝前進。應當充分肯定，這些年來，特別是黨的十六大以來，各地區(qū)各部門按照中央的要求，把老干部工作擺上更加重要的位臵，做了大量扎實有效的工作，經(jīng)過全黨上下的共同努力，老干部工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
    老干部能夠及時了解全局、始終緊跟形勢。特別是去年以來，各地區(qū)各部門按照中央統(tǒng)一部署，組織廣大黨員老干部以飽滿的政治熱情積極投入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使他們既受到了一次深刻的保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進性的正面教育、自我教育，又充分發(fā)揮了在教育活動中以身說法講傳統(tǒng)、講理想、講奉獻的重要作用。中央組織部還及時總結老干部工作的實踐經(jīng)驗，制定頒布了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，有力地推進了老干部思想政治建設和黨支部建設。
    在落實老干部生活待遇方面，中央及時制定并下發(fā)了《關于落實離休干部離休費、醫(yī)藥費的意見》，從中央到地方逐步建立健全了離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制這“三個機制”，促進了離休費和醫(yī)藥費這“兩費”的落實。各地區(qū)各部門還按照中央要求，注重做好企業(yè)老干部特別是國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部的管理服務工作。黨和國家還結合慶祝建國55周年、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年和中國工農(nóng)紅軍長征勝利70周年等節(jié)慶活動，責成有關部門分別出臺了一些優(yōu)惠政策，盡可能解決一些老干部面臨的特殊困難。
    在發(fā)揮老干部作用方面，通過多種形式，激勵廣大老干部進一步弘揚“老而不敢忘憂國、退而不求名和利”的革命精神，努力為黨和人民的事業(yè)繼續(xù)貢獻力量。特別是通過召開全國老干部先進個人和先進離退休干部黨支部表彰大會，大力表彰老干部生命不息、奮斗不止、余熱生輝的先進事跡，使廣大老干部進一步提高了為推進黨領導的偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程作貢獻的自覺性。總的來看，這些年來全國老干部工作是富有成效的，廣大老干部是滿意的，這就為我們進一步開創(chuàng)老干部工作新局面奠定了堅實基礎。
    學校干部講話稿篇十五
    離退休職工老同志們：
    大家好！
    值此中秋佳節(jié)即將到來之際，我謹代表xx-x黨組和xx-x職工向你們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候!回顧過去，你們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，把美好的年華、熱情和精力都貢獻給了xx-x事業(yè)，貢獻給了××院?！痢猎旱拿恳粋€進步無一不凝聚著你們的辛勤勞動和無私奉獻。在此，我謹代表院黨組向你們表示最誠摯的感謝!
    xx-x大力支持下，xx-x開始實施知識創(chuàng)新工程試點，標志著我院進入一個新的歷史發(fā)展時期。xx-x年來，知識創(chuàng)新工程試點工作進展順利，勢頭良好。面對我國經(jīng)濟社會發(fā)展對我院提出的新任務、新要求，今年年初，我們確立了新時期辦院方針，即："xx-xxx-x"。新時期辦院方針已逐步成為全院各單位和全院職工的行動指南。全院為國家民族做"xx-xx""xx-xx"貢獻的創(chuàng)新自信心空前提高，創(chuàng)新目標、成果、水平已呈明顯趨高的勢頭，以曙xx-xx等為代表，涌現(xiàn)出一批在國際、國內(nèi)產(chǎn)生重要影響的創(chuàng)新成果。知識創(chuàng)新工程愈來愈獲得xx-x社會和科教界的認同與支持。這是全院職工團結奮斗的結果，也是與全院廣大離退休職工始終不渝的支持分不開的。展望未來，我們信心百倍。在黨中央、國務院的正確領導下、在全國人民的支持下，在全院職工的共同努力下，我院必將不負黨和人民的重托，完成黨和人民賦予的歷史使命，為中國人民的富裕幸福，為中國經(jīng)濟社會的發(fā)展作出應有的貢獻。"莫道桑榆晚，為霞尚滿天"。希望你們老有所為、老有所樂，繼續(xù)關心、支持××院的工作。讓我們共同努力，為迎接黨的十七大的勝利召開，為中華民族的偉大復興貢獻智慧和力量。祝你們健康長壽，萬事如意，闔家辛福!
    謝謝大家！
    2015年，在黨中央、國務院和部黨組的領導下，水利系統(tǒng)廣大干部職工認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會和五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索和實踐可持續(xù)發(fā)展水利、農(nóng)村飲水解困、節(jié)水型社會建設、防汛抗旱、重點水利工程建設、農(nóng)村水利、水土保持，農(nóng)村水電工作都取得了令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是水利系統(tǒng)廣大職工發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神、團結奮斗、扎實工作的結果，也凝聚著全國廣大離退休干部的智慧與心血。廣大離退休干部始終保持、發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，心系水利事業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)，通過不同的方式和途徑，積極支持和參與可持續(xù)發(fā)展水利，為水利“十五”計劃的完成做出了貢獻。
    2015年，水利系統(tǒng)離退休工作在部黨組和各級領導的重視、關懷下，在各級老干部工作部門的共同努力下，圍繞水利中心任務，探索創(chuàng)新、全面貫徹落實黨的老干部工作的方針政策，不斷豐富老干部的精神文化生活，充分發(fā)揮老干部的作用，各項工作都取得了新的進展。這與廣大老同志的關心、理解和支持分不開的。在此，我們謹向您們表示誠摯的謝意!
    2015年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年。水利工作將以理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和-諧社會要求，圍繞全面建設小康社會的目標，堅持以人為本，堅持人與自然和-諧相處，堅持全面規(guī)劃、標本兼治、綜合治理，堅持走資源節(jié)約、環(huán)境型友好的路子，堅定不移地推進可持續(xù)發(fā)展水利，努力解決洪澇災害、干旱缺水、水污染和水土流失等水問題，確保防洪安全、供水安全和生態(tài)安全，以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。希望您們一如既往地關心和支持水利事業(yè)，繼續(xù)為水利事業(yè)獻計獻策，以您們那種殫思竭慮，無私忘我的精神境界，鼓舞和激勵廣大水利干部職工在水利工作中開拓進取，，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。
    在新的一年里，我們將緊密圍繞部黨組的中心工作，進一步增強做好離退休工作的政治責任感和使命感，鞏固落實老干部“兩項待遇”的成果，支持老同志在水利建設和精神文明、政治文明建設中發(fā)揮作用，進一步加強離退休黨支部建設，為老同志提供寓教于樂內(nèi)涵豐富的各項活動，以更加飽滿的政治熱情和扎實的工作作風以及優(yōu)質(zhì)的服務，在全系統(tǒng)營造尊老、敬老、竭誠為老同志服務的工作氛圍，讓部黨組放心，讓老同志滿意。
    祝愿老同志闔家幸福，健康長壽!
    在春節(jié)老干部慰問座談會上的致辭
    值此2015年新春佳節(jié)即將到來之際，我們誠懇邀請各位老領導、老同志歡聚一堂，辭舊迎新，共謀發(fā)展，弘揚中華民族敬#from http://老尊賢的傳統(tǒng)美德，與大家交流思想，增進感情，讓全體老領導、老同志更加了解我院的各項工作進展情況，進一步理解我院今年的發(fā)展思路和工作部署，為我院建設發(fā)揮余熱。在此，我代表宜陽縣法院全體干警向你們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!今天是我到宜陽法院后第一次和老領導、老同志們見面座談，首先向大家做一下自我介紹-----，借此機會我想講以下三點：
    首先是感謝!感謝你們對宜陽法院做出的歷史性貢獻。各位老領導、老同志是我們事業(yè)的開拓者、奠基人。你們用自己寶貴的青春、豐富的`智慧和辛勤的勞動，為宜陽法院的建設和發(fā)展做出巨大貢獻。特別是今天在座的許多老同志，過去長期擔任領導職務，為改變宜陽的落后面貌，殫精竭慮，無私奉獻。近年來，大家雖然先后離開了工作崗位，但身離心不離，老當益壯，老有所為，心系發(fā)展，奉獻余熱，通過多種形式支持縣法院工作，在我院改革發(fā)展和各項建設事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的重要作用。可以說，縣法院取得的每一項成果都凝聚著廣大老同志的辛勤汗水，每項事業(yè)的進步都與老同志的關心、支持密切相關。老同志的這種生命不息、奮斗不止的高貴品質(zhì)和奉獻精神，贏得了我們的敬重和贊譽，也為全院廣大黨員干部樹立了光輝典范。在此，我代表縣法院再次向各位老領導、老同志長期以來對我們工作的關心、理解、支持和幫助表示衷心的感謝!
    其次是希望!剛才，建芳院長向大家通報了去年我院總體工作情況和今年的工作打算，希望你們繼續(xù)發(fā)揮德高望重、經(jīng)驗豐富、聯(lián)系面廣、影響力大的優(yōu)勢，積極宣傳黨的路線、方針、政策和我們縣法院的決策及工作部署，積極為宜陽法院的發(fā)展建言獻策，積極從事關心教育年輕人、傳授科學經(jīng)驗知識、開展咨詢服務和參與社會公益事業(yè)、社區(qū)精神文明建設等工作?！澳郎Ｓ芾?，紅霞尚滿天”。真誠希望各位老領導、老同志為宜陽法院多呼吁，多宣傳，多爭取一些發(fā)展的機會，多創(chuàng)造一些有利條件，共同攜手把咱宜陽法院的事情辦好，為法院各項審判工作的順利進行做出更大的貢獻。
    第三是祝福!今天，當看到各位老領導、老同志身體健康、精神矍鑠，我們非常高興，真誠祝福你們生活幸福、美滿。2015年是洛陽市政府確定的“作風轉(zhuǎn)變年”，是實施“十二五”規(guī)劃的關鍵年，也是我院新一屆黨組響應最高法院號召努力加強司法公信建設的克難攻堅年。我們將一如既往地重視老干部工作，繼續(xù)完善各項制度、跟進老干部檔案管理、關心老干部健康和生活，大力弘揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，確保老干部、老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所樂。
    最后，再次祝各位老領導、老同志健康長壽、家庭幸福!
    今天是2012年七月31號，明天就是建軍節(jié)了，我們在這里歡聚一堂，共敘軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。借此機會我謹代表**局全體干部職工向在座的**隊全體指戰(zhàn)員表示節(jié)日的問候，并致以崇高的敬禮！
    **隊是一支具有光榮的革命傳統(tǒng)和贏得眾多榮譽的隊伍，也是一支充滿生機和富有戰(zhàn)斗力的隊伍，在地方政治經(jīng)濟建設和保一方平安工作中做出了出色的貢獻，一年來，我們共建雙方緊緊圍繞"促進部隊全面建設和地稅和-諧建設、共同發(fā)展"的目標，向部隊官兵學習到了你們嚴格的紀律、勇往直前、無私奉獻的精神，普及了國防知識和安全意識，同時在相互交流中，也讓你們了解了相關涉軍稅收優(yōu)惠政策，我感到，通過共建，我們雙方都在相互學習，相互促進，共同提高。
    我們始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，在新的歷史發(fā)展時期，讓我們同心同德，開拓進取，扎實工作，用實際行動，支持部隊的各項建設，攜手并肩，保持良好的軍民關系，同呼吸，共命運，心連心，促進部隊發(fā)展，共鑄地稅輝煌。
    最后，衷心祝愿**隊全體指戰(zhàn)員以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福！祝大家身體健康，萬事如意！
    首長、全體指戰(zhàn)員、同志們：
    在“八一”建軍節(jié)到來之際，我們歡聚一堂，共敘軍民魚水情深，意義非常特殊而重要。在此，我謹代表全體職工向全體消防官兵致以節(jié)日的祝賀！消防安全工作事關經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定，事關國家和人民生命財產(chǎn)的安全。在座的全體消防官兵始終以強烈的政治責任感和憂患意識，全面貫徹落實"政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力"的要求，大力加強部隊建設，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力，在防火、滅火第一線不辱使命，扎實工作，無私奉獻，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。在此，我向全體消防官兵致以崇高的敬意！
    我們是一家全國知名的國有大型電力建設施工企業(yè)，秉承”成就自我、服務社會”的價值觀來到貴州，有幸和你們共同開展軍民共建活動，共同為一期工程建設服務。在你們無私的支持和幫助下，我們認真落實消防責任制，切實把本單位的消防安全工作抓緊抓好，在本單位形成了齊抓共管、人人參與的良好局面，確保了工程建設消防安全形勢的穩(wěn)定。在此，我謹向你們表示衷心的感謝！
    同志們，當前，工程建設已進入關鍵時期。在抓好工程建設的同時，我們將始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，我們將更緊密地和你們在一起，精誠團結，真抓實干，廣泛開展雙擁共建活動，譜寫軍民共建新篇章。
    最后，衷心祝愿全體消防官兵以及家人節(jié)日愉快，闔家幸福！祝大家身體健康，萬事如意！
    謝謝大家！
    學校干部講話稿篇十六
    同志們:
    今天的會議是決定召開的,主要任務就是認真貫徹黑河市“雙三零工程”工作,進一步統(tǒng)一思想,明確任務,落實我縣“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。下面,我講三點意見。
    目前,我縣年輕干部面臨的主要問題有:一是總量少。截至去年12月,全縣35歲以下干部中,科級干部僅占全縣科級干部總數(shù)的5.6%、公務員僅占全縣公務員總數(shù)的18.15%。二是年齡老化。三年來,55歲以上的公務員共增加了94名、35歲以下的公務員僅增加29名。三是經(jīng)歷單一。我縣30周歲以下干部絕大多數(shù)經(jīng)歷單一,缺少多層次多崗位鍛煉。年輕干部總量增加涉及面比較廣,包括國家政策、本地本單位實際等多方面因素,不是一蹴而就的,是存在多方面因素和困難的。為此,我們只有通過增強年輕干部的實際工作能力來彌補這一不足。通過實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,就是要使這些年輕干部更多地熟悉了解基層情況,豐富不同層面工作經(jīng)驗,改善年輕干部經(jīng)歷結構,切實提高年輕干部隊伍的整體素質(zhì),以適應我縣各級領導班子和干部隊伍中長期建設需要。通過掛職培養(yǎng),促進他們健康成長,在農(nóng)村工作、重點項目和急難險重崗位上得到鍛煉,在基層工作中增長才干,為推動我縣經(jīng)濟社會更好更快更大發(fā)展提供持續(xù)有力的人才保障和智力支撐。因此,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,事關人才強縣戰(zhàn)略的實施,事關人才資源能力的建設,事關小康和-諧建設進程,事關長遠發(fā)展。各單位、各部門一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,統(tǒng)一思想、明確目標,充分認識實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作的重要意義,扎實有效地抓好“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作。
    二、盡職盡責、不辱使命,自覺在掛職崗位上接受實踐鍛煉、做出成績
    這次選派21名干部到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個重點項目及信訪局掛職鍛煉,這些掛職崗位是組織上從全縣干部隊伍實際情況出發(fā),本著“缺什么補什么”的原則,充分考慮確定的。希望掛職干部要靜下心來、沉下身去,虛心學習、扎實工作,創(chuàng)造無愧于組織、無愧于人生的精彩業(yè)績。
    一要虛心學習,加強團結。要多學習基層干部的工作作風和實踐經(jīng)驗,尤其要主動融入群眾,虛心向群眾學,向基層干部學,向老黨員、老村干部學,既要吃透文件,學習黨和國家的方針政策,領會、縣政府的決策部署,又要融入實踐,學習生產(chǎn)技術、處理急難險重問題的方式方法、項目審批程序及落實情況等等,切實提高自身政策理論水平,提高處理實際問題特別是突發(fā)的、涉及人民群眾切身利益問題的能力。同時,要與人為善,搞好團結,促進工作開展。二要多辦實事,勤奮工作。要有肩負重任的光榮感和為民造福的使命感,更要有腳踏實地的務實作風,全身心投入新的工作,在新的崗位上有所作為,有所建樹。掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部要把縣直機關好的思路、好的作風、好的信息帶下去,為基層多出主意,多提建議,真正干成一兩件符合重大部署、老百姓認可、對未來發(fā)展有益的實事好事,勤勤懇懇、扎扎實實地工作,用優(yōu)秀的工作業(yè)績贏得組織、干部和群眾信任。三要磨練意志,適應環(huán)境。在新的崗位上要有克服困難的思想準備,善于發(fā)現(xiàn)工作中、同志間和領導的閃光之處,學會適應環(huán)境,在復雜的`環(huán)境里要能夠把持住自己,面對困難不膽怯,面對繁雜不懈怠,歷經(jīng)磨練,直面考驗。四要認真對待掛職工作。掛職干部在掛職單位工作半年時,要向組織部和派出單位、接收單位匯報一次思想和工作情況;掛職期滿時,要撰寫掛職書面總結,分別送交組織部和掛職單位、派出單位。每年各有關單位要形成本地本單位干部掛職工作總結,以書面形式上報組織部。掛職干部要做到“三個一”,即完成一個高質(zhì)量的調(diào)研報告,確定一個村或企業(yè)聯(lián)系點,幫扶一個貧困戶。同時每一名掛職干部在掛職鍛煉結束時,要選擇一個側(cè)面撰寫一篇掛職收獲體會文章。
    三、精心組織,加強領導,確保掛職工作任務圓滿完成
    “30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”是新的工作任務,也是將來一個時期我縣對年輕干部培養(yǎng)鍛煉和使用的具體措施,今后每年都要選派20名左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪和重點項目單位進行掛職培養(yǎng)鍛煉。所以這項工作要長期抓,抓長期。掛職培養(yǎng)工作涉及面廣,關注度高。我們一定要高度重視,在工作目標上有機銜接,在政策措施上精心組織,在任務責任上同步落實,在所需資金上優(yōu)先保證,確保圓滿完成既定工作任務。
    1、要管好掛職干部。掛職干部在掛職期間原則上與原單位工作業(yè)務脫鉤,實行雙重管理,以接收單位管理為主。相關單位要積極接收干部掛職,要為掛職干部安排實質(zhì)性工作,及時掌握其思想動態(tài),及時向組織部報告、向派出單位通報掛職干部在掛職期間表現(xiàn)情況,要與本單位干部同樣管理、同樣要求,掛職期滿回原位的,崗位與職務不變。
    2、要抓好工作落實。在“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”實施過程中,各部門一定要增強政治意識、大局意識、長遠意識,舍得放人,舍得投入。各有關部門應積極發(fā)揮職能作用,建立長效機制,解決掛職人員工作和生活中遇到的困難,切實為掛職干部解決后顧之憂,讓他們放心安心地工作?？h政府為保證掛職到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活,每年為其發(fā)放3000元掛職補貼。
    3、要加強組織領導。、縣政府確定的政策措施已經(jīng)明確,關鍵是怎么貫徹落實好。各有關部門要抓緊成立領導小組,明確任務,結合實際,抓緊研究制定本部門具體措施辦法。會后3日內(nèi)要由派出單位和接收單位搞好對接,組織部門和人社局每月要對掛職工作進行一次檢查,每季度進行一次總結,年底進行全面考核,并把“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”工作開展情況納入到實績考評工作中,作為領導班子和領導干部工作實績考評的重要內(nèi)容。
    同志們,實施“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”意義深遠、責任重大、時間緊迫、任務繁重。我們一定要振奮精神,迅速行動,迎難而上,扎實推進“30周歲以下干部掛職培養(yǎng)工程”,進一步促進年輕干部健康成長,為縣未來長遠發(fā)展儲備人才奠定基礎。
    同志們：
    改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
    一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經(jīng)濟建設不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
    二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
    三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
    四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。
    學校干部講話稿篇十七
    演講稿是演講者通往演講大門的“敲門磚”，一份優(yōu)秀的演講稿往往會使演講者達到事半功倍的效果。下面是小編帶來的是干部大會動員講話稿，希望對您有幫助。
    干部大會動員講話稿1xxx理工學院xxx學院團總支組織部是xxx學院團總支下屬的一個部門，本著全心全意為同學服務的宗旨，組織、領導學院內(nèi)各團支部學生開展院內(nèi)工作和活動。配合團總支的各項工作，主要負責組織與策劃院系內(nèi)各項學生團員的綜合活動，其中包括團日活動、暑期社會實踐活動等各類學生綜合活動等。院內(nèi)團籍管理，團費收繳工作；以及指導學院內(nèi)各班團支部的學生團員工作等等。
    從團日活動，到網(wǎng)絡文化節(jié)，我們一路走來。壓力再大，工作再累，我們一起承擔任務，一起分享快樂。盡管出現(xiàn)過錯失，受過批評，我們不斷嚴格要求自己，敢于犯錯，及時請示，積極主動，不斷提高團隊意識，致力于成為一支強大的團隊，為xxx學院團總支再創(chuàng)輝煌貢獻出我們的力量。
    應該具備的綜合素質(zhì)。我們鼓勵學員積極提出自己的想法，并要求學員主動參與到策劃與組織工作中去。除此之外，我們還將培養(yǎng)部員的其它興趣與技能，為將來走向社會打下基礎。
    接下來為大家展示一下我們的工作成果吧！
    至今仍時刻回味著在組織部的點點滴滴。宵夜唱k，我們樣樣精通。在紅樹林票選過部花部草，由小康和巧兒共享了這項特殊的榮譽。我們在月色映襯下的文科樓領著舞伴跳著交誼舞，我們在寒冷凜冽的夜里，吃著雪糕在宿舍里輪番錄歌參加網(wǎng)文網(wǎng)絡歌唱大賽。我們一起參加團學的籃球友誼賽，團總支只剩組織部了也不輕言放棄。在假草足球場喝著糖水，仰望星空，想象著我們的將來……這些感動的瞬間，言不盡，藏于心。
    插播著組織部之歌的mv，我們組織部的展示也快要結束了。沒有舒適的承諾，只有機會的給予。不管大家是否選擇組織部，今后我們部門仍將以百倍的努力，全心全意為學院，為廣大學生奉獻我們的力量。
    縱看學院，組織有功?溝通聯(lián)系，服務大眾。
    組織策劃，樣樣精通?團結合作，不奔西東。
    愿君留步，考慮加入?齊心發(fā)展，共同進步。
    您加入的不是寂寞?是xxx團總支組織部！
    您加入的不是團學組織，是一個家！
    展示到此結束，更多精彩內(nèi)容與招新信息請留意組織部博客。最后祝愿所有新生在xxx學院的大家庭里學業(yè)進步，快樂每一天！謝謝大家！
    今天局黨組召開的動員大會，是一個非常重要的會議。目的是動員全科技局系統(tǒng)的干部職工共同為創(chuàng)建“五型”機關而作出努力。從今天起，市科技局作為全市創(chuàng)建“五型”機關的試點單位，工作正式全面起動。下面我就為什么創(chuàng)建“五型”機關，創(chuàng)什么，怎么創(chuàng)講幾點意見：
    一、為什么要創(chuàng)建“五型”機關。
    創(chuàng)建“五型”機關是市委的一個重要決定。為了使廣大人民群眾關心的利益能落到實處，市委決定在市直機關開展創(chuàng)建“五型”機關活動，意義有4條：
    第一，它是貫徹落實黨中央提出社會主義和諧社會的客觀要求。而創(chuàng)建和諧社會，作為各級黨政機關來講，具有重大的責任，一個是機關內(nèi)部要和諧，為社會和諧提供良好的服務，創(chuàng)造良好的環(huán)境。再一個是創(chuàng)建和諧社會需要我們黨政機關工作人員具有很高的素質(zhì)，有很好的服務態(tài)度，有積極進取的創(chuàng)新精神，有勤奮、高效的工作業(yè)績，同時，單位內(nèi)部也要和諧。所以“五型”機關的提出，與建設社會主義和諧社會的目標息息相關。我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就是在落實中央提出的建設社會主義和諧社會的要求。
    第二，搞好創(chuàng)建“五型”機關的試點是完成市委交給的一項重要政治任務。全市縣級單位有一、二百家，只選了6家。市科技局被列為全市首批試點單位之一，這是市委對科技局的信任，認為市科技局開展這項工作有基礎，能夠促進市科技局“五型”機關建設，而且也還將給全市的“五型”機關建設趟出一條路子，摸索一些經(jīng)驗。既然是市委交給的政治任務，那我們必須完成好，我們每個同志都要抱著這既是一種信任，又是一種責任，積極參與“五型”機關的創(chuàng)建活動。
    第三，要實現(xiàn)建設創(chuàng)新型國家是黨中央在全國科技大會上提出的全新的國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，這對于我們科技工作來說，既包括我們傳統(tǒng)的那些科技工作，更重要的是要創(chuàng)新我們的工作思路、工作方法，既面對國際國內(nèi)的新形勢，又加上科技部門的特點。而如何建設創(chuàng)新型城市、創(chuàng)新型國家，沒有現(xiàn)存的經(jīng)驗，必須靠我們每個人勤奮的學習，勇于開拓，努力的工作，需要我們?nèi)ヅμ剿?，而這一切與“五型”機關的目標相一致，所以從這個角度來講，我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就為我們建設創(chuàng)新型城市這個目標打下了良好的思想基礎、組織基礎，提供了良好的思想保證、組織保證、隊伍保證。
    得了很好成績，誰也抹殺不了大家所作出的貢獻，但摸心自問，我們也有不足的地方，主要表現(xiàn)在：
    一是存在著“滿”字。這幾年科技局工作不錯，省里表揚，是全省科技戰(zhàn)線的一面旗幟，市里表揚，該拿回的獎牌都拿了，郭生練副省長說，黃石科技工作在省里不拿獎就不正常了。說明領導對我們的信任。但我們自身確實存在著自滿情緒，好象工作都不錯了。一個只有不斷看到自己的不足的人，才能不斷進步。
    二是“新”字不夠。這幾年，科技局工作繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。好的傳統(tǒng)要繼承，但要不斷的創(chuàng)新工作方式、工作方法、工作內(nèi)容、工作領域。一個人最大的本事不是去趕上別人，而是怎么超越自己。xx年黃石科技工作怎么超越xx年的工作，各科室、各單位要思考，辦法在哪里、抓手在哪里、平臺在哪里，要有新東西，包括各科室、各單位是不是在超越自己的現(xiàn)實工作，人生就是要不斷去面對挑戰(zhàn)，尋找挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。
    三是有個“散”字。隊伍還是有些渙散的現(xiàn)象，今年10月8日上班，有7個同志上班遲到，有的同志工作還不是那么嚴謹，思想上還是有些散閃。
    下，哪能拍著桌子干呢？一個人后退一步天地寬，同志們想一下，有么事根本的利害沖突，有什么結解不開，同志之間有么事深仇大恨，同志之間相互有一些不那么團結的因素存在，今后在機關內(nèi)再發(fā)生無原則的糾紛，全局通報。
    五是有個“怨”字，心中有些怨氣，還有一個是學習氣氛不濃。
    上述五個方面的問題，對于我們開展創(chuàng)建“五型”機關活動是有的放矢。通過開展創(chuàng)建“五型”機關活動，把這些問題很好的解決好、克服好。將大大促進我們工作，促進機關建設。
    二、創(chuàng)什么。
    務員拿不起筆，那肯定不是一個合格公務員。要在全局形成一個良好的學習風氣，形成一個學習的熱潮。
    第二個服務型，怎么為企業(yè)服好務，為項目服好務，為廣大科技人員服好務。服務是機關的天職，人民群眾給國家繳納的稅收養(yǎng)育了我們，我們就必須為他們服務，而且必須服務好，這是天經(jīng)地儀的。要按方案中的幾個一，一個讓座、一杯熱茶、一聲問候，他們不懂，要耐心解釋，切不能盛氣凌人，更不能以權謀事。
    第三個創(chuàng)新型。這一點對我們大家都有關系。怎么樣的創(chuàng)新我們的工作方式、創(chuàng)新我們的管理、創(chuàng)新我們的工作方式。社會不斷進步，新成果、新事物、新矛盾、新問題、不斷涌現(xiàn)，我們怎么樣面對這些新的東西，提出解決的新辦法，來把我們工作推向一個新的階段。希望我們各個科室的每位同志，大家都積極的出主意、想問題。明年我們要設一個最佳的工作創(chuàng)新獎。
    第四個高效型。就是辦事要講究效率?？萍季譀]有很多硬指標，沒有一個只爭朝夕的精神，工作怎么能高效運轉(zhuǎn)，如何我們運轉(zhuǎn)的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎么高效的運轉(zhuǎn)，工作怎么高效的進行。
    要求去做，千道理萬道理，沒有比創(chuàng)建和諧機關和創(chuàng)建和諧社會更大的道理。大家要認認真真的把黨組這個決定吃透，學習好，執(zhí)行好，落實好。
    三、
    怎么創(chuàng)“五型”機關。
    一是思想上一定要高度重視。這是新時期對我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務，也是解決我們自身矛盾問題的重要措施。對我們每個職工來說，也是提高自己的一個好的機遇和平臺。所以大家要按照“五型”來自覺約束自己。
    二是針對“五型”機關的要求，進行單位自查、個人自查，哪些做的不夠。我這個科室、單位，是差在團結上、還是差在創(chuàng)新上，我這個人是差在學習上、還是差在和諧上，單位和個人都對照檢查，差在什么地方，有哪些做的不夠，來調(diào)整自己、提高自己、完善自己。一個塑像是別人雕出來的，而一個人的形象是自己塑造的。
    題，對我們每個人都是一次很好的機遇。
    四是落實責任，加強監(jiān)督保證。業(yè)務科室更多的是面向企業(yè)服務、創(chuàng)新、高效。辦公室、政工科、財務科主要是怎么做好機關的服務，保證機關的正常運轉(zhuǎn)，保證機關有一個好的形象。對每個人來講，怎么學習、怎么提高，怎么來處理好同志之間的關系。
    通過今天的動員大會，大家都要行動起來，在新的一年開始時，在我們科技局形成一個創(chuàng)建“五型”機關的高潮，把各項工作做的更好。