總結是對過去努力的一種總結和回顧，也是對未來規(guī)劃的一種指導。寫總結可以借鑒前人的經驗和教訓，但切忌照搬照抄。在這里分享一篇總結范文，希望能給大家提供一些啟示和幫助。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇一
貢獻，現(xiàn)將2022年度工作總結如下：
1、通過了縣城總體規(guī)劃修編，完成并通過了××縣民族旅游文化風情的規(guī)劃。3、認真組織編制完成了××縣城區(qū)建設用地容積率調整管理方案，上報并通過了××縣建設用地容積率調整管理方案，并于今年8月起執(zhí)行。
4、加強城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作。堅持依法監(jiān)察過程，控制與重點監(jiān)察相結合，效能監(jiān)察與效能建設相結合，及時調查解決了城鄉(xiāng)規(guī)劃工作中存在的一些問題，完成了實施方案、自查報告。
二、施工圖送審及備案情況。
嚴格按照《云南省建設廳公告(第2號)》文件執(zhí)行，加強對轄區(qū)內建設項目的施工圖的初審、送審及備案工作，對建設項目的施工圖沒有進行初審、查審的施工圖一律不許使用及辦理相關的手續(xù)。
三、參與重點項目工程建設情況。
參與了××縣縣城永久性大橋的規(guī)劃拆遷及××縣國門中學的規(guī)劃測量前期工作。
四、存在的問題。
1、需建立規(guī)劃編制后具體實施辦法。目前規(guī)劃工作重點往往停留在規(guī)劃編制上，而對規(guī)劃的實施保證關注太少，往往造成規(guī)劃編制與規(guī)劃管理的脫節(jié)。
2、需加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃的管理。目前由于城鄉(xiāng)二元結構、農村土地制度等因素，城鄉(xiāng)差別仍然很大，表現(xiàn)在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設上，二者差距也非常大。
3、江西片區(qū)控制性詳細規(guī)劃沒有出臺，給規(guī)劃管理工作帶來不便。
五、2022年主要工作計劃。
1、嚴格規(guī)劃執(zhí)法工作。一是規(guī)范“一書兩證”的審批程序;二是加大建設項目巡查力度，實行跟蹤管理，及時查處違規(guī)建設項目;三是利用多種形式開展城鄉(xiāng)規(guī)劃法及執(zhí)法宣傳，增強全民城市規(guī)劃意識，自覺維護城市規(guī)劃的嚴肅性。
2、規(guī)范個人建房行為。嚴格個人建房審批，強化資料審核把關，改善縣城城中村情況。
3、完成縣城江西片區(qū)的詳細規(guī)劃編制。
4、繼續(xù)加強對城鄉(xiāng)效能監(jiān)察的自查整改工作。
5、爭取完成六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的鹿馬登鄉(xiāng)和石月亮鄉(xiāng)的總體規(guī)劃修編。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇二
一、本年度工作總結。
20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到公司工作的,四月份開始組建市場部,在沒有負責市場部工作以前,我是沒有銷售經驗的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學習產品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產品方面的難點和問題,我經常請教經理和北京總公司幾位領導和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的效果。
通過不斷的學習產品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力,也取得了幾個成功客戶案例,一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來存在的缺點:。
對于市場了解的還不夠深入,對產品的技術問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對市場銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響市場部的銷售業(yè)績。
在將近一年的時間中,經過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產品知名度在市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是公司20xx年總的銷售情況:。
從上面的銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。產品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有個,加上沒有記錄的概括為個,八個月天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
三.市場分析。
現(xiàn)在市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量,功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數量比較多時,客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,這樣可以促進銷售人員去銷售。在區(qū)域,我們公司進入市場比較晚,產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,在開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,那里的市場競爭相對的來說要比小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的,形勢是嚴峻的?？梢杂眠@一句話來概括,在技術發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。
四.20xx年工作計劃。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:1、建立一支熟悉業(yè)務,而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇三
為了更好地落實發(fā)展黨員“十六字”方針，有計劃地發(fā)展黨員，我局認真按照上級關于發(fā)展黨員工作的有關精神，突出重點，認真組織，不折不扣地抓好我局發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將我局發(fā)展黨員工作總結如下:。
一、基本情況。
2022年全局共有入黨積極分子**名。其中，有**名入黨積極分子列入發(fā)展對象。這**名入黨積極分子非公有經濟組織企業(yè)生產一線的有5人，機關事業(yè)單位**人。
二、主要做法。
1.加強工作領導。為切實抓好發(fā)展黨員工作，我局在發(fā)展黨員工作中，加強了領導，成立了領導小組，組長由局分管領導柴智慧同志擔任，加強了發(fā)展黨員工作的組織領導，使發(fā)展黨員工作長抓不懈，在各級的高度重視下，切實抓出了成效。
2.制定發(fā)展計劃。我局在發(fā)展黨員方面，突出重點，制定了發(fā)展計劃，下發(fā)了發(fā)展黨員通知，并結合“兩學一做”學習教育，要求各基層黨支部根據本單位的實際，按照發(fā)展黨員所要求的年齡、性別結構比例擬定發(fā)展黨員對象，上報局黨委。
3.堅持發(fā)展原則。根據黨員發(fā)展方針和《中國_發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，我局認真按照“堅持標準、突出重點、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，在發(fā)展黨員工作中，保證在質量上嚴格把關，保證新發(fā)展黨員的年齡和性別結構比例達到上級要求，35歲以下青年應占發(fā)展黨員總數的67%，女性黨員應占332%，少數民族黨員占發(fā)展黨員總數的47%。
4.嚴格發(fā)展程序。我局對發(fā)展黨員工作程序十分重視，在年初制定黨員發(fā)展計劃和下達發(fā)展黨員工作通知的同時，認真強調了黨員發(fā)展程序，并將黨員發(fā)展程序一并下發(fā)到各基層黨支部，要求各支部書記認真開展學習，熟悉發(fā)展黨員工作業(yè)務。同時對基層的支部書記進行了發(fā)展黨員業(yè)務知識培訓。在做好發(fā)展黨員工作過程中，各支部對入黨對象都做到嚴格考核，注重掌握發(fā)展對象各階段思想成熟狀況，幫助培養(yǎng)其樹立共產主義人生觀，樹立為人民服務的思想意識。嚴抓入黨政審工作，對不符合入黨條件的堅決不予報批，以保證黨組織肌體的純潔性。對符合入黨條件的，及時召開支委會、黨支部大會集體討論決定，再報局黨委審批，局黨委組織專門發(fā)展黨員談話工作小組，對每個將要發(fā)展的對象進行群眾了解、個別談話等方式對每個發(fā)展對象進行詳細了解，發(fā)現(xiàn)問題用時糾正，嚴格把關。發(fā)展對象的入黨材料全部齊全后，由局黨委辦專職人員將其材料及時整理存入其本人檔案，以防丟失。
三、存在的問題及意見建議。
我局在今年發(fā)展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是有個別支部對發(fā)展黨員工作不夠重視，多年沒有發(fā)展一個_員;二是有些支部上報的材料不規(guī)范，甚至有個別支部材料都不齊全，沒有按照有關要求認真填寫相關表格等。
在今后的工作中，我局將對發(fā)展黨員工作做得不好的支部進行全面的督促指導，進行一到兩次黨員發(fā)展工作業(yè)務知識培訓，使我局發(fā)展黨員工作上一個新的臺階。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇四
工的團結一致、共同努力、圓滿完成預期的工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一.組織機構管理。
我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。
二.工作指標完成情況。
歲一下兒童建卡率達到100%。
2.本年度全區(qū)卡介苗應接種121人，實種121人；脊灰疫苗應種259人，實種250人；百白破疫苗應種296人，實種287人；麻風疫苗應種121人，實種120人；麻腮疫苗應種169人，實種163人；乙腦疫苗應種237人，實種221人；乙肝疫苗應種121人，實種121人，其中第一針及時接種率為100%；白破疫苗應種109人，實種106人；a群流腦疫苗應種121人，實種120人；a+c流腦疫苗應種245人，實種236人。
對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔。
正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。
七.開展脊灰疫苗強化免疫活動。
幾年11月份我院對轄區(qū)內兒童開展了脊灰疫苗強化工作，無論戶籍地和以往免疫接種史如何，一律接種2次脊灰疫苗。確保在我轄區(qū)內無脊灰病例發(fā)生。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇五
20__年，我市認真貫徹落實^v^^v^關于城市規(guī)劃系列重要講話精神，緊緊圍繞“產業(yè)主導，全面發(fā)展”總戰(zhàn)略，努力承擔規(guī)劃使命，構建空間規(guī)劃供給體系，組織編制規(guī)劃項目24個，實現(xiàn)控制性詳細規(guī)劃全覆蓋，積極化解“城市病”，完成9條斷頭路改造設計方案，規(guī)劃新增停車位萬個，全力服務項目建設，核發(fā)工程規(guī)劃許可面積420萬平方米，同比增長5%，“一次辦結”改革、規(guī)劃信息化、村莊規(guī)劃經驗在全省推介，規(guī)劃工作以的滿意率高票通過市^v^會審議并在全省住房城鄉(xiāng)建設工作會議上受到表彰，為建設“五個郴州”、打造湖南“新增長極”做出了應有的貢獻。
一、20__年工作回顧。
(一)加強編制，規(guī)劃體系不斷完善。一是深化城市總規(guī)修改方案。按照習^v^“把握好戰(zhàn)略定位、空間格局、要素配置，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，落實多規(guī)合一”的要求，盤活中心城區(qū)周邊16平方公里用地，積極推進社會發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用等規(guī)劃協(xié)調統(tǒng)一，合理構建生態(tài)廊道、通風廊道，加強山體和水體保護。目前，總規(guī)修改方案已經通過省住建廳審查，正在報省政府批準。二是進一步完善中心城區(qū)規(guī)劃體系。軌道交通、中心城區(qū)立體過街設施、空港新城、綜合保稅區(qū)等項目規(guī)劃編制完成，城區(qū)道路交叉口整治、交通微循環(huán)、充電樁布點、市場布局、停車場等專項規(guī)劃，以及舊城區(qū)七個組團控制性詳細規(guī)劃編制進入收尾階段，規(guī)劃編制工作走在全省前列。三是加強村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。舉辦了全市城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務培訓班，指導督促各縣市開展規(guī)劃編制工作，全市各地鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃、村莊規(guī)劃編制任務基本完成。積極推進編制北湖區(qū)龍女康養(yǎng)小鎮(zhèn)、蘇仙區(qū)翠江小鎮(zhèn)、汝城縣熱水溫泉小鎮(zhèn)等11個特色小鎮(zhèn)規(guī)劃，促進特色發(fā)展。
(二)規(guī)范管理，行政效能不斷提升。
(三)塑造特色，風貌管控力度不斷加大。一是加強城市設計工作。結合城市總規(guī)修改，組織開展總體城市設計和武廣高鐵片區(qū)城市設計，并將城市設計有關內容和要求納入控制性詳細規(guī)劃，積極引導城市建設，努力營造與自然、人文和諧共生的城市公共空間，形成獨具郴州特色的風貌框架。二是嚴格規(guī)劃審查。借助外智外腦，調整充實規(guī)委專家?guī)?，聘請了包括周緒紅、聶建國等院士在內的知名專家教授34名。制定規(guī)委工作章程，出臺規(guī)劃和建筑設計方案專家審查制度，對重大項目審查一律要求邀請行業(yè)知名專家參加，實行評審票決制。三是加強歷史文化保護。郴州裕后街、首家、劉家、江津、中大街—半邊街—上黃門街等5條歷史文化街區(qū)保護規(guī)劃，以及板梁、陂副、村頭等12個歷史文化名村保護規(guī)劃全面完成。沙田鎮(zhèn)、白石渡村、碕石村、余家村、廟下村等5個村莊成功申報第五批省級歷史文化名鎮(zhèn)名村，目前已啟動保護規(guī)劃編制工作。
(四)統(tǒng)籌發(fā)展，城鄉(xiāng)人居環(huán)境不斷改善。
一是積極推進棚戶區(qū)改造。組織編制中心城區(qū)棚戶區(qū)改造地塊控制規(guī)劃，落實禁建區(qū)限建區(qū)控制要求。建立健全棚改項目規(guī)劃實施機制，要求棚改項目申報主體必須是市政府確定的開發(fā)平臺，房地產企業(yè)不得申報，明確棚改項目下達規(guī)劃條件前，應完成改造范圍內的房屋征收、拆除(凈地)工作。二是組織開展城市雙修。針對交通擁堵、停車難問題，持續(xù)深入開展中心城區(qū)行車難停車難研究，及時從城市規(guī)劃層面提供解決方案，強化規(guī)劃引導，順利完成了龍泉北路、駱仙中路等9條道路規(guī)劃有關工作，積極推進社會停車場規(guī)劃建設，組織編制了舊城區(qū)公共停車設施近期建設規(guī)劃。嚴格規(guī)劃實施，市政基礎設施和公共服務設施進一步完善。三是助力精準扶貧。組織市規(guī)委專家對全市易地扶貧搬遷項目規(guī)劃管理進行督查，對選址不合理、審批不規(guī)范、巡查不到位等問題及時責改，義務編制汝城縣文明特色鎮(zhèn)東山村、五一村等多個扶貧村莊規(guī)劃，為脫貧攻堅貢獻了規(guī)劃智慧。
二、20_年工作計劃。
20_年，我們將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的__大和全國、全省住房城鄉(xiāng)建設工作會議精神，圍繞“創(chuàng)新引領、開放崛起”和“產業(yè)主導、全面發(fā)展”戰(zhàn)略，尊重城市發(fā)展規(guī)律，積極謀劃新時代城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，全面推進郴州城鄉(xiāng)建設，持續(xù)改善人居環(huán)境，努力讓人民生活更加美好。
(一)強化問題導向，推進規(guī)劃改革創(chuàng)新。
一是強化公共政策定位。從提高城市治理能力和現(xiàn)代化水平角度出發(fā)，以市民最關心的問題為導向，以解決“城市病”、特色不夠鮮明等問題為突破口，對規(guī)劃編制和管理體系進行全面梳理，提出系統(tǒng)性完善方案，為推進城市建設發(fā)展做好引領、為市委市政府中心工作做好服務。將城鄉(xiāng)規(guī)劃實施情況納入各級政府綜合績效考核內容及地方黨政領導干部考核和離任審計內容。二是積極推進“多規(guī)合一”。充分發(fā)揮市規(guī)委平臺作用，加強部門協(xié)調溝通和資源共享，統(tǒng)籌各類空間規(guī)劃，消除空間管制矛盾和用地圖斑差異，解決規(guī)劃空間“打架”問題，實現(xiàn)各部門在“一張藍圖上”作業(yè)。開發(fā)“多規(guī)合一”信息平臺，從前期策劃到竣工驗收全鏈條開展流程再造和機制重塑，促進項目“可落地、可決策、可實施、可評估、可考核、可督查”，實現(xiàn)項目快速精準落地。三是加強信息化建設。統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)規(guī)劃制圖、入庫標準，探索建立全市規(guī)劃信息管理平臺，為規(guī)劃研究、編制審批及實施管理等提供基礎數據和技術支撐，為實現(xiàn)省、市、縣三級規(guī)劃信息平臺互聯(lián)互通打好基礎。
(二)增強城市韌性，塑造城市風貌特色。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇六
自脫貧攻堅工作開展以來，我高度重視此項工作，局主要負責人帶頭深入聯(lián)系村組織調度脫貧攻堅工作。20xx年，我局進一步加強領導，落實責任，細化措施，較好地完成了20xx年的工作計劃和任務。根據《縣20xx年脫貧攻堅工作考核細則(試行)》的通知文件要求，我局經自查，自評分為65分(無扶貧專項分35分)，現(xiàn)將相關工作自查匯報如下：
1.我局制定了詳細的幫扶工作方案，成立了幫扶領導組。由局主要負責人任組長，確定了“一把手”帶頭幫扶制度。每月均有主要領導或分管領導帶隊到茸木達鄉(xiāng)啄坤村開展幫扶工作。
2.局班子經常深入到該村召開扶貧工作專題會議，聽取扶貧工作匯報，研究幫扶工作。與該村黨員干部共同學習了縣委縣政府以及相關部門關于精準扶貧工作會議及相關文件精神，制定出切實可行的幫扶計劃，在助力扶貧上用真招、見實效。摒棄等、靠、要思想，全力實施精準扶貧，深挖細找致貧原因，多措并舉尋求脫貧途徑，立足自身、因地制宜創(chuàng)造性地開展幫扶工作。
3.我局積極組織該村開展慶三八、六一、七一等活動?？赐?lián)系的貧困戶和僧人時，我們還送去了糧油和電熱毯等慰問物品等。
我局積極爭取政策措施，結合我局實際制定啄坤村脫貧攻堅工作計劃。圍繞縣委、縣政府及縣脫貧攻堅領導小組的決策部署，及時、高效貫徹落實。此外，我局還經常組織人員參與脫貧攻堅調研、考核，及時了解和更新扶貧信息。認真開展實地調研，制定切實可行的局幫扶方案，做到年初有計劃，年終有總結。主要根據村情戶情，逐戶量身定制幫扶措施，制定幫扶責任個人計劃，明確幫扶責任人、幫扶任務、標準、措施和時間節(jié)點，在產業(yè)發(fā)展、就業(yè)指導、教育扶持、醫(yī)療救助、移民搬遷等方面給予大力支持。有效地提高幫扶工作的`針對性和實效性。
1、縣^v^班子成員經常深入到該村召開扶貧工作專題會議，向村“兩委”、村黨員以及精準扶貧戶傳達省、州、縣相關扶貧工作會議、文件精神，并結合工作實際，大力宣傳了大骨節(jié)病區(qū)群眾脫貧鞏固提升相關政策宣傳，認真聽取該村關于扶貧工作相關匯報，再次研究部署脫貧攻堅下步工作。要求該村“兩委”更要深入反復學習、在扶貧相關政策上要吃透、吃準，行動上要先學、深學，對精準扶貧戶的政策宣傳工作要有耐心、愛心。對局主要負責人利用與該村“七一”共建活動，農牧民夜色校平臺等結合工作實際、個人經歷上黨課。
2.積極完成信息上報工作。我局定期向縣扶貧辦報送脫貧攻堅和精準扶貧工作信息，及時宣傳典型事例和做法;按時報送年初工作計劃、工作小結和工作總結。同時，按照要求及是完成脫貧攻堅數據核實、上報。
我局深知脫貧攻堅是一項長期的工作，不可能一蹴而就。下一步我們將進一步壓實責任，做到脫真貧、真脫貧。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇七
為促進我縣免疫規(guī)劃工作進一步深入發(fā)展，提升免疫規(guī)劃管理水平，加強基層計免門診建設、提高接種工作質量，認真貫徹執(zhí)行河南省免疫規(guī)劃主要技術規(guī)范，根據《河南省預防接種單位管理規(guī)范》、《河南省疫苗和注射器管理規(guī)范》、《河南省免疫規(guī)劃資料管理規(guī)范》和《河南省規(guī)劃督導工作指導意見》的要求，自20xx年第一季度開始，內黃縣疾控中心組織專業(yè)技術人員，按照新修訂的免疫規(guī)劃督導表開展現(xiàn)場督導，在督導過程中及時總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題，指導、幫助基層改進和完善工作?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
1、成立組織，加強領導：
為確保這次督導工作的順利進行，成立內黃縣免疫規(guī)劃工作督導領導小組。
組長：
成員：
2、根據“三規(guī)范，一意見”制定督導細則：
督導采用省疾控中心統(tǒng)一設計的督導表，通過現(xiàn)場交談、查資料、實際觀察、現(xiàn)場抽查、等方法收集信息填寫督導表。
具體內容包括：
（1）疫苗使用管理。
疫苗帳應與疫苗實物相符（帳苗是否相符）。
（2）冷鏈系統(tǒng)管理。
查看冷鏈檔案及冷鏈設備是否相符，并記錄該鄉(xiāng)鎮(zhèn)冷鏈設備名稱、生產廠家、型號，配備時間、運轉情況、數量。查看冰箱、冰柜溫度記錄是否齊全、及時（冷鏈設備使用時每天于上、下午監(jiān)測兩次并做好記錄）。冰箱、冰柜內疫苗存放是否符合要求，每月疫苗運輸監(jiān)測記錄齊全（包括自取疫苗）。
（3）預防接種服務。
預約通知單、預檢登記及接種前告知記錄保存是否完善（預檢登記本及告知書內容不得缺項），新生兒乙肝疫苗接種登記，內容完整（重點：疫苗批號、效期、簽名），紫外線消毒及一次性注射器銷毀記錄登記規(guī)范（使用與銷毀數量相符）。
（4）疑似預防接種異常反應的監(jiān)測及處理。
應有疑似預防接種異常反應登記本、報告卡、月報表，每月應有10—20例個案調查表。
（5）資料管理。
各項資料分類歸檔。
（6）接種率監(jiān)測。
是否按照“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”和“第二類疫苗接種情況報表”進行報告。
（7）免疫規(guī)劃培訓、督導、考核與評價。
例會資料。每月最少一次，有會議記錄、人員簽到等資料，會議記錄應包括時間、地點、參加人員、主要會議內容等。
培訓資料。包括年度培訓計劃、每次培訓的通知、簽到、教材、議程、試卷、成績單等。督導方案、督導表、小結。要求年初制定全年督導方案，每次有督導總結和督導報告、督導中發(fā)現(xiàn)問題的整改意見和整改結果反饋等。
（8）免疫規(guī)劃疫苗針對傳染病監(jiān)測與控制。
afp、麻疹、新生兒破傷風主動監(jiān)測（查看門診日志，每旬應有防保人員簽名），報表是否齊全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫苗針對傳染病病例，均有個案調查，一式兩份（報縣疾控一份）。
（9）組織管理和專業(yè)隊伍建設情況。
20xx年第一季度全縣共督導17個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），存在的共性問題如下：
1、疫苗帳下賬不及時，帳苗不符。
2、預檢登記記錄缺項，疫苗批號、廠家、接種者及家長簽字主要項目未登記。
3、新生兒乙肝疫苗接種登記內容不完整，無疫苗批號、效期、接種者及家長簽字。
4、1—3月份，疑似預防接種異常反應登記本無異常反應登記及個案調查表、未向縣疾控報告卡及監(jiān)測月報表。
5、未按照《河南省疫苗和注射器管理規(guī)范》要求，按時上報。
6、未按照《河南省規(guī)劃督導工作指導意見》的要求開展工作。無培訓計劃，督導計劃及方案，未開展本季度培訓、督導工作。
7、疫苗針對傳染病病例，未開展個案調查，個案調查表未上報縣疾控。
針對20xx年第一季度督導過程中反映出的各類問題，縣疾控中心督導人員已在督導現(xiàn)場對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出書面整改建議，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真落實《河南省預防接種單位管理規(guī)范》、《河南省疫苗和注射器管理規(guī)范》、《河南省免疫規(guī)劃資料管理規(guī)范》和《河南省規(guī)劃督導工作指導意見》做好各項工作，繼續(xù)加強對免疫規(guī)劃工作的重視和領導，增強工作責任心，確保免疫規(guī)劃工作質量，提高免疫規(guī)劃工作管理水平，促進我縣免疫規(guī)劃工作穩(wěn)步、健康發(fā)展。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇八
一年來，綜合規(guī)劃科在局黨組的正確領導下，在全系統(tǒng)同仁的殷切關懷下，各項工作都取得了一定的進展。現(xiàn)將重點工作匯報如下：
《##市土地利用總體規(guī)劃（2006-2020年）》已經編制完畢。11月25日通過省政府審查，12月1日上報到_審批。7個縣級《土地利用總體規(guī)劃》全部編制完畢，大綱全部通過省國土資源廳批準，規(guī)劃成果均通過市政府各部門會審，正在等待國土部最新要求。
重新啟動了《##市礦產資源總體規(guī)劃（2008-2015）年》編制工作，規(guī)劃成果初稿編制完畢，已經征求完市級各部門意見，現(xiàn)正在征求省政府各部門意見。
二、建設項目用地預審工作。
全年建設項目用地預審167個，共涉及土地公頃，其中農用地公頃（耕地公頃），建設用地公頃，未利用地公頃。其中國家預審項目3個，總面積公頃，其中農用地公頃（耕地公頃），建設用地公頃，未利用地公頃；省級預審項目11個，總面積公頃，其中農用地公頃（耕地公頃），建設用地公頃，未利用地公頃；市級預審項目153個，總面積公頃，其中農用地公頃（耕地公頃），建設用地公頃，未利用地公頃。
年初，為了推進##市申請開發(fā)銀行貸款，相關部門通力合作，在##個月時間內完成了125個開行貸款項目的預審。
三、規(guī)劃服務和項目選址論證工作。
多次與市發(fā)改委、規(guī)劃處、環(huán)保局一起為項目用地進行現(xiàn)場選址，做用地調查規(guī)劃，提出用地方案。先后為多個項目選址提供規(guī)劃方面的服務和合理化建議。幫助皮革、液壓、林產品等產業(yè)基地和產業(yè)集群編制了發(fā)展規(guī)劃。
四、增減掛鉤工作。
2、完成《##市礦產資源總體規(guī)劃（2008-2015年）》的編制報批工作；完成縣級土地利用總體規(guī)劃的編制報批工作；啟動并完成對鄉(xiāng)級土地利用總體規(guī)劃的審批。
3、按照_要求，全面完善建設用地預審工作。
4、結合城鎮(zhèn)化工作，進一步推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作。
5、加強規(guī)劃工作人員業(yè)務培訓。
6、完成局領導交辦的其他工作。
綜合規(guī)劃科二〇一一年一月七日。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇九
二0一0年，我院深入貫徹黨的_及縣委十二屆三次全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級文明城市和創(chuàng)建山水園林城市為契機，以更好的為京山經濟社會服務為目的，認真抓好我院的各項工作?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、與時俱進，服從大局，開展好各項服務工作。
我縣經濟建設重點一是工業(yè)園區(qū)建設；二是新農村建設。兩項工作時間緊、任務重，為更好的做好服務工作。我院加大各類設備及硬件、軟件的投入，做到快出成果，出好成果，以滿足建設單位的各項需求，今年我院建立了測繪cors基站機，更新了gps測量儀器，同時按照省_加強測繪質量監(jiān)督管理，確保測繪產品質量的要求，我院把所有的儀器設備按照要求送到指定檢測機構檢測，對確保技術成果質量，提高工作效率起到了積極的作用。
1、一年年，規(guī)劃院一班人以嚴謹的工作態(tài)度、務實的工作作風，較好地完成了工作任務。
1、完成了城畈新村、紫曾小區(qū)、宋河醬園廠（廊橋花苑）、京山惠民廉租住宅等小區(qū)規(guī)劃。
3、完成了陳集街道整治、1官橋街道整治、代灣居民點整治、胡家灣整治等一批村莊整治規(guī)劃。
4、完成了孫橋鎮(zhèn)13個中心村的新農村規(guī)劃。
此外，市政工程方面完成了溫泉生態(tài)路道路設計、太力公司排水溝設計、城中路改造設計、文峰西路道路改造、新陽大道道路設計、云杜路道路設計等工程設計，共完成政府指令性道路市政工程設計20余項。
2、加大基礎測繪力度，為規(guī)劃提供技術支持。
測繪工作共完成地形測量、放樣任務約270項。其中：為新農村建設完成了楊集鎮(zhèn)、坪壩鎮(zhèn)、宋河鎮(zhèn)、羅店鎮(zhèn)的總規(guī)修測，測量任務面積約20平方公里；完成了孫橋鎮(zhèn)陳集村、官橋村的街道整治規(guī)劃測繪任務，完成了錢場鎮(zhèn)物流公司、排洪溝改造工程，曹武鎮(zhèn)變電站、三陽糧站、坪壩鎮(zhèn)經管站等20余項測繪任務，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)劃建設打下了堅實的基礎。為華爾靚、戴蒙德、明杰機械、京蘭水泥等22余家工業(yè)企業(yè)提供了測量服務并完成了用地紅線圖。同時認真貫徹落實了省_關于測繪資質年檢大會的精神，召開了全縣4家測繪單位工作會議，組織進行了測繪資質年檢工作的學習和宣傳，對測繪資質年檢提出了具體要求。
二、完善項目責任，提高工作效率。
為了提高單位工作人員的工作效率和服務水平，一是制定和完善了工效掛鉤的激勵機制，使工作人員工資與效益相結合；二是完善了單位成果審批制度，對規(guī)劃方案實行領導簽字負責制，2重大項目召開專題論證會，廣泛征求專家意見，進行科學分析、技術論證；三是實行跟蹤服務制，積極主動上門提供技術服務；四是實行服務承諾制，要求經辦人在規(guī)定的期限內高質量完成相關任務。通過上述措施，工作人員的工作積極性提高了，責任心增強了，成果質量也提高了，受到了社會各界的一致好評。
三、做好城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建工作。
按照京建發(fā)?2010?3號文件，關于《京山縣建設局“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動工作方案》的通知精神，我院黨支部高度重視，迅速組建了以院長張登艮為組長，王光勇、田克斌為成員的工作專班，制定了共建活動的工作方案，召開了村民代表座談會，摸清了情況找準了阻礙經濟發(fā)展的癥結。
通過與“兩委”班子和村民代表座談，共同分析了村級經濟發(fā)展狀況，認為阻礙中南山村經濟發(fā)展有如下幾點：一是村級基礎設施落后，還有9公里的爛泥路沒有硬化，預算及投資95萬元，必須解決農民行路難和農副產品運輸不暢的問題；二是水利基礎設施差，因村地理環(huán)境特殊，山坡地較多，大多數靠天收，又加上一些堰、垱，年久失修，基本上失去了蓄水灌溉的功能，直接影響到農民收入，丞待對二組吃水河，三組的頭垱河等多處堰垱的維修并建滾水壩，預算3萬元。切實解決好農民的生產、生活用水；三是解決村黨支部、村委會無辦公場所，靠租借場地辦公，需解決資金20萬元建辦公用房；四是村莊規(guī)劃要重新編制，約需投入資金萬元；五是村委會書記未到住，缺額。
3針對上述狀況，我院黨支部決定，首先撥款二萬元，村里自籌一萬元解決了三組頭垱河溪水坪的建設，從根本上解決了居民吃水難、灌溉難的問題；二是通過努力現(xiàn)在已解決村委會書記未到位的問題。三是依據我院的技術優(yōu)勢，搞好中南山村村委會的建設。今年我院多次組織人員到村進行踏勘選址并完成了測繪和規(guī)劃設計工作，村委會已于10月開始施工建設。
回顧一年的工作，我們有值得肯定的一面，也有值得探索的地方。新的一年即將來臨，在新的一年里，我們的任務將更加艱巨，肩上的擔子更重，我們將在住建局黨委的正確領導下，開拓進取、奮勇爭先，使規(guī)劃院的工作再上一個新臺階。
京山縣城市規(guī)劃設計院二〇一〇年十一月九日。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十
歲月匆匆，又一個年輪飛馳而過，回首20-年，對于自己來說，又積累了一年的經驗。在這短暫的一年中，由于上級和部門領導的指導和支持，各位同事的幫助努力下，讓自己在綜合能力方面都有了更好的提升，下面我就這今年的工作簡要總結如下：
一、學習生活。
在學習方面，嚴格要求自己，認真學習掌握各種專業(yè)知識和技能，對相關行業(yè)職稱證書的參加考試，學習公司出臺的各項發(fā)展目標及方針政策，認真了解公司現(xiàn)在存在難點、重點與方向。
在生活上，充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風，誠實守信，樂于助人，與同事們相處和睦。
二、主要工作。
從公司總部規(guī)劃設計部的內部工作走到了，項目前期工作的轉變，是今年本人剛剛接觸的工作面向。
主要二個方面：
1、在部門當中工作熟悉并關注政府法規(guī)條例變化，對其認真學習，領會其變更的目的。對于即將出臺的《##市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術規(guī)定》認真學習，掌握其基本要領，對于政府法規(guī)條例做到確實掌握。對于項目方面的工作，主要配合部門服務于各項目公司的技術性工作。
2、其中負責了公司提出“光伏光熱”技術運用到##項目上的可。
行性研究及實際項目參與運作與組織其他二級公司對課題的溝通研究。
3、積極與規(guī)劃設計部部長及部員參與對于技術服務項目分公司的工作，根據不同項目上的問題，提出不同的參考意見，與部長完成了項目會后的工作總結。
(二)項目主要工作。
1、今年本人有幸參與完成了公司##項目前期部分工作，對于##項目前期與政府的對接溝通，在項目領導與合作公司項目專辦人員的努力、配合下進行了本年的前期工作，完成了項目控規(guī)的報批、地災報告報批及評審、水保方案報批及評審、配合完成了土地收儲前的準備工作。
2、關于規(guī)劃方面：積極配合規(guī)劃設計公司的多次對接，討論、深化規(guī)劃方案，到##縣、##市各規(guī)劃局進行設計方案的匯報并獲得了整改調整意見。
3、林勘查驗及調查了立昌村分戶、集體房產及土地出租情況，落實##縣對重大項目執(zhí)行一次征收，批次供地的一些政策、調查周邊項目的征地及銷售情況。
4、協(xié)調了公司總部與分公司的工作關系，項目資料的傳遞及項目真實數據的及時匯報工作。
三、存在的不足及努力方向。
導，在以后工作中需要不斷加強業(yè)務學習;。
3、思路不開闊有待提高。加強業(yè)務學習，提高知識面，通過內培、外培開闊視野，打開思路。
20-年將是公司的又一個跨越年!在這新的一年中希望在領導的關懷指導下及作為“師帶徒”的模式下為##公司的輝煌發(fā)展而奉獻上自己的一份綿薄之力、努力奮斗。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十一
（2011年12月）。
一、2011年工作重點及完成情況。
2011年我科在市局黨組的正確領導和各科室的大力配合下,重點做了以下幾個方面的工作:。
1、參與編制了朔州市煤炭工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
2、每月及時上報了煤炭企業(yè)固定資產投資完成情況、工程進度情況及初步設計審批進展情況等報表。
3、按程序對兼并重組整合礦井的地質報告、初步設計進行了申報，并參與了省煤炭工程項目咨詢評審中心組織的聯(lián)合評審會。
4、對具備開工條件的礦井，經科室人員現(xiàn)場核查建設單位、施工單位和監(jiān)理單位三方的資質、機構、人員配備、制度、安全資格等，符合省廳有關規(guī)定的予以及時上報省廳。
5、對申請聯(lián)合試運轉的礦井，經縣區(qū)主管部門現(xiàn)場檢查確認具備聯(lián)合試運轉條件后，科室人員再到現(xiàn)場對照設計逐項核查，符合設計要求的給予及時函報登記。
6、參與市政府組織的煤礦復工復產驗收工作。
有開工，分別是：平魯區(qū)的中煤平朔井東煤業(yè)、東日升煤業(yè)、北嶺煤業(yè)、杰旺煤業(yè)和興陶煤業(yè)，山陰縣的蘭花朱和咀煤業(yè)、金海洋高山煤業(yè)和懷仁縣的峙峰山煤業(yè)。上報并審批了聯(lián)合試運轉礦井8座，其中3座已通過省煤炭廳竣工驗收，現(xiàn)正在辦理相關證件。這8座礦分別是：西沙河煤業(yè)（已驗收）、擔水溝煤業(yè)（已驗收）、蘆家窯煤業(yè)（已驗收）、蓮盛煤業(yè)、砂石煤業(yè)、教場坪煤業(yè)、東洼北煤業(yè)和玉龍煤業(yè)。
二、項目管理及日常工作中存在的主要問題。
1、批準開工建設的礦井，后續(xù)手續(xù)辦理進度滯后于建設速度。其主要原因是：
（1）部分礦井開工后，重生產輕建設，急于開拓裝備井下工作面出煤，輕視井下主要硐室和“六大系統(tǒng)”的建設，而且沒有認真學習批準的初步設計和專篇，人為地造成了與設計不符，致使后續(xù)手續(xù)無法辦理。
（2）竣工驗收前，各專項設施必須要通過其他相關部門（包括環(huán)保、煤監(jiān)、消防、衛(wèi)生、水利等部門）進行驗收，有一個部門驗收通不過，就不能進行竣工驗收，使其不能盡快投產。
行備案，更沒有項目管理機構；規(guī)章制度不健全，人員培訓不到位，有關資質、機構、管理人員資格等也不上報主管部門審查備案，對施工隊伍的準入管理比較混亂。就其原因：第一、建設單位沒有認真有效地對施工隊伍進行準入管理，對省市行業(yè)主管部門的有關規(guī)定臵若罔聞，我行我素。第二、建設單位沒有把建設、施工、監(jiān)理三方關系及責任真正劃分開，做到各盡其責，而是把施工單位當成其旗下的一個小包工隊來使用，對其資質等級高低、機構設臵、人員資格，是否借用資質等不去嚴格要求。第三、業(yè)務科室和安全監(jiān)管科室之間職責不明晰。
三、2012年工作計劃。
1、督促開工的礦井盡快進入聯(lián)合試運轉，力爭明年80％的建設礦井能夠建成進入試運轉階段。
2、按時完成局領導和上級部門交付的其它各項工作任務。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十二
二00八年,是我縣新一輪城市總體規(guī)劃進行實施和完善的第一年，也是我縣新區(qū)建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。在這一年里,規(guī)劃院的全體干部職工在規(guī)劃局黨組的正確領導下,樹立了科學規(guī)劃指導建設，優(yōu)質服務造福人民的宗旨，同心協(xié)力,開拓進取,緊緊圍繞工業(yè)園區(qū)建設、城東新區(qū)建設、縣重點工程建設、市政工程建設和新農村建設等方面開展規(guī)劃設計服務。編制了新區(qū)控制性詳細規(guī)劃約200公頃，修建性詳細規(guī)劃公頃，道路規(guī)劃公里，管線規(guī)劃公里，新農村規(guī)劃6平方公里。圓滿地完成了各項工作目標，充分發(fā)揮了規(guī)劃設計的技術指導作用。同時，我院還常抓內部建設和隊伍的素質教育，實現(xiàn)了工作作風和規(guī)劃成果質量的根本轉變。主要成績表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、科學編制城區(qū)建設規(guī)劃，切實履行工作職責二00八年，全院上下在規(guī)劃局的正確領導下，充分發(fā)揮規(guī)劃技術部門的作用。圍繞縣重點工程建設、市政工程建設、新農村建設，有計劃、有步驟地開展各項規(guī)劃設計工作。在規(guī)劃編制上，注重規(guī)劃的超前性和可行性，注重規(guī)劃成果的延續(xù)性和規(guī)范化，注重規(guī)劃實施的緊迫性和可操作性。做到了規(guī)劃設計科學合理、規(guī)劃成果標準規(guī)范。一年來，大家精誠團結、緊密合作，干出了大量而有益的工作。
1、圍繞縣重點工程開展規(guī)劃設計服務。
1發(fā)揮規(guī)劃是“龍頭”的作用，首先體現(xiàn)在服務縣重點工程建設方面。二00八年，按照局黨組的部署，我們將縣重點工程的規(guī)劃設計工作視為壓倒一切的首要任務來抓，聞令而動，緊抓快干，按時提交成果，以供縣局領導決策和實施建設之需。
2資項目進行了用地控制、總平布局和專項工程的規(guī)劃設計，規(guī)劃面積約130公頃；對城東新區(qū)的陽新大道、環(huán)湖東路、環(huán)湖南路、環(huán)湖西路、白楊路和城東主干道等進行了平面、橫斷面和縱斷面規(guī)劃設計，總長度約12公里。從前期的實地踏勘、資料收集和整理，到后期的用地規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃，每一個環(huán)節(jié)，每一個技術經濟指標，我院的技術設計人員都認真研究、再三斟酌，力求設計科學合理、成果規(guī)范標準。受到了投資方和有關領導的充分肯定和一致好評。
2、圍繞城區(qū)建設項目，提供規(guī)劃技術支持。
3劃。對上述項目，我們還進行了給水排水、電力電訊、園林綠化、豎向設計等專業(yè)規(guī)劃。同時，配合局有關科室進行了縣中醫(yī)院、陽新高中等多個建設工程的矛盾處理。為城區(qū)建設項目的審批和建設提供了技術支撐。
二、積極開展新農村建設規(guī)劃。
新農村建設規(guī)劃因為任務重、設計工作量大、設計費少，沒有哪家規(guī)劃設計單位愿意做，歷來是我縣規(guī)劃設計工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)。二00八年，為全面實現(xiàn)小康社會和建設社會主義新農村的需要，我院遵照局黨組的指示精神，積極投入到社會主義新農村建設規(guī)劃工作中。一年來，全院干部職工克服了規(guī)劃任務重、設計工作量大、經濟效益少等困難，冒嚴寒，頂酷暑，積極主動到太子、浮屠等鎮(zhèn)3個集鎮(zhèn)和4個行政村進行實地踏勘、資料收集?；爻呛螅治鰯祿⒀芯糠桨?，繪制圖紙、撰寫文本。先后，完成了太子鎮(zhèn)半山懂村新農村建設規(guī)劃，完成了梁興公路沿線浮屠鎮(zhèn)、荻田集鎮(zhèn)、茶鋪集鎮(zhèn)和華道村、劉家墩村5處新農村沿路整治規(guī)劃，規(guī)劃面積約6平方公里，規(guī)劃成果三十余套。我院在我縣規(guī)劃設計工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)上，取得了顯著的成效，為我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和社會主義新農村建設提供了規(guī)劃服務。
三、夯實基礎，謀求發(fā)展。
4得日益激烈，單位的生存和發(fā)展所面臨的危機感、緊迫感，是我們不容忽視的。因此，夯實基礎，謀求發(fā)展，人人樹立危機意識、憂患意識，是我院的又一項重要任務。
1、強化內部管理，促進隊伍建設。
二00八年，為確保規(guī)劃局年初下達的各項工作目標的完成，我院以內強素質，外塑形象為宗旨，加強內部各項制度建設和隊伍素質提高。一是不忘黨務工作，積極開展干部職工的政治思想教育，定期不定期地召開黨員生活會和院務會，溝通思想，交流心得，查擺問題，納_員；二是常抓工作紀律，勤抓工作作風，完善工作制度、考勤制度、財務制度、財產管理制度、檔案管理制度和技術人員崗位責任制度等各項制度。用紀律管人，用制度管事；三是加強技術人員素質提高，組織學習規(guī)劃行業(yè)的各種規(guī)范、標準和先進的規(guī)劃理論。今年，我院重點學習了《居住區(qū)設計規(guī)范》、《城市規(guī)劃編制辦法》、《給排水規(guī)劃設計規(guī)范》、《控制性詳細規(guī)劃技術標準》等專業(yè)技術規(guī)范標準。
2、增強全員素質，提高規(guī)劃科技含量。
5學習，5位干部職工參加成人大學本科學習，3位參加全國注冊城市規(guī)劃師的考試，每項培訓學習，培訓回來的同志幫助在家的同志共同提高。通過不懈的努力，設計院的多數同志都已掌握了微機制圖技能，部分人員已掌握了微機制作效果圖這一高難度技能，大大地豐富了規(guī)劃設計的表現(xiàn)力，提升了設計的品位。為提高規(guī)劃設計的科技含量打下了一定的基礎。
四、正確對待成績，確立工作新思路。
過去的一年，我們在業(yè)務工作中，在隊伍素質建設上，取得了一定的成效?；仡欉@一年我們走過的歷程，我們深刻認識到建設一個互幫互助、團結協(xié)作的團隊是我們取得成效的關鍵所在；責任意識、作風建設是我們完成各項工作目標的根本保證；服務意識，紀律意識是塑造我院良好形象的必由途徑。但是，學習風氣還不夠濃、責任意識還不夠強、服務水平還不夠高、成果質量還不夠精、單位生存能力還很弱等等這一切問題的存在，不得不讓我們感到有憂患感、有緊迫感。因此，如何確立新一年的工作新思路，顯得猶為重要。
二00九年，我院將認真總結過去一年的經驗與不足，在抓好內部建設的基礎上，確立如下工作新思路：
1、內部建設方面。
6位。夯實基礎，提高競爭能力，謀求單位發(fā)展，是我院一項長期而又艱巨的任務。
2、業(yè)務生產方面。
一是做好新區(qū)的控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、市政工程規(guī)劃和單項工程的修建設計；二是為縣重點工程和招商引資項目提供規(guī)劃技術服務；三是加大力度、加大力量開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和新農村建設規(guī)劃工作；四是積極配合局有關科室做好各項工程的選址定點、紅線放樣、矛盾處理等工作；五是強化收費力度，創(chuàng)收經濟效益，節(jié)約成本，緊縮開支，力爭完成局黨組下達的經濟任務。
3、設備資產管理方面。
二00九年，我院應加強設備資產管理，充分發(fā)揮設備效益，做到高效優(yōu)質。為此，我們要實行責任負責制管理，各人負責自己使用的設備，包括設備的日常清潔保養(yǎng)、安全維修的管理。誰損壞誰負責，誰丟失誰賠償。必須加大設備管理工作力度：不斷完善信息系統(tǒng)建設，加強組織培訓，科學設立工作流程，強化全員成本意識。每個人要象愛護自己眼睛一樣愛護自己使用的設備，力求降低維修成本，提高設備完好率，更可以改善我院經濟的運行狀況以及資產回報率。
4、人力資源管理方面。
7程度上取決于人力資源的開發(fā)程度。在新的一年里，我院應加強人才隊伍建設，把設計人員、管理人員全部納入人才培養(yǎng)的計劃，有重點、分專業(yè)的進行人才培養(yǎng)。建立一套人員培養(yǎng)、選拔、引進和使用的政策和機制，達到充分挖掘每個職工內在潛力，實現(xiàn)人員與工作任務的協(xié)調匹配，做到適才適能，人盡其才，力爭使我院的人力資源得到高度開發(fā)，使人才成為我院生存和發(fā)展的核心競爭力。同時，應加強激勵機制建設，把激勵機制建設作為一項重要工作來抓，做到物質激勵與精神激勵相結合，既要注重物質利益的實現(xiàn)，又要追求精神需要的充分滿足，進一步調動全員工作積極性和增強單位凝聚力。一方面，要運用工資、獎金、福利，工作條件等物質激勵手段，調動職工的工作積極性。在努力提高全院職工福利待遇的基礎上，加大向院骨干層和有突出貢獻的人員傾斜，充分發(fā)揮骨干力量在實現(xiàn)我院發(fā)展戰(zhàn)略過程中的作用；另一方面，要高度重視精神激勵手段的作用，全面滿足職工在尊重、發(fā)展、成就等方面的精神需要。要創(chuàng)造一個尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的和諧環(huán)境；要創(chuàng)造一個追求進步、比學趕幫、不斷創(chuàng)新的競爭環(huán)境；要創(chuàng)造一個愛崗敬業(yè)，院榮我榮，追求卓越的發(fā)展環(huán)境。
5、改革方面。
8遇改革，實行技術人員獎勵機制，獎能獎勤，適度拉開待遇差距，提高職工的工作積極性。第二步，推行聘用制合同制，破除事業(yè)單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行能干事者留崗，不能干事者實行末位待崗，增強干部職工的緊迫意識。第三步，積極引進建筑、規(guī)劃、交通和給排水等相關專業(yè)人才，拓展業(yè)務范圍，向一主多業(yè)方向發(fā)展。
陽新縣規(guī)劃設計院二00八年十二月二十六日。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十三
所以，改變才是唯一出路！
當我們學習了如何做計劃管理、怎么做計劃管理，以及準確理解計劃管理的內涵，便能深刻地領會到計劃管理的重要性。
因為指向未來，所以疏忽不得；因為指向行動，所以環(huán)環(huán)相扣。
我要家集團推出的智能銷管軟件，其中日清模塊，真正幫助經紀人養(yǎng)成良好的計劃性，并落到實處。門店經理通過日清模塊，可以清晰地了解到員工看了多少房、打了多少電話、成交了多少單，作為決策者可以看到公司所有門店、全體員工的詳細情況。
系統(tǒng)中所有的日報表、月報表自動生成，涵蓋了每一項，未簽單天數與當前排名，包括打電話的數量、新增房源等，且可以實時查看。使經紀人能時刻了解自己的工作狀態(tài)，所制定的計劃是否完成，哪些是計劃外工作？為什么是計劃外？從而不斷地在實踐中，制定出合理地計劃并做到高效執(zhí)行，進而提升業(yè)績。
經紀人可以提交每天的工作感悟，領導要進行審批，作為管理層要重視員工的想法，并給予回饋，而不只是簡單的寫一個“閱”字。管理層也能夠時刻了解到經紀人多少天沒簽單，考慮是否需要與員工進行深度交流溝通，調整員工的工作狀態(tài)，幫助其快速成長。
通過日清，加強員工與經理之間的溝通，管理層與決策層的溝通，這對于公司來說也是至關重要的，能更有效的了解公司現(xiàn)狀，以及所存在的問題，從而提高工作效率，推動管理效能，并幫助企業(yè)更準確地制定未來發(fā)展規(guī)劃，進行公司整體戰(zhàn)略布局。
日清的落地執(zhí)行，需要全體員工的共同努力，愿“大家擼起袖子加油干”的同時，不忘時常自檢，學而時習，方能不負春光，不負自己！
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十四
今年上半年兒童出生共189人；建卡189人，建卡率達100%。
為防止有的鄉(xiāng)村醫(yī)生存在弄虛作假、不按照免疫程式違規(guī)接種等情況，每次接種后都抽一部分村進行督導，并記錄每次督導記錄。
（1）、鄉(xiāng)村醫(yī)生文化素質低，加之年齡偏高，無論多次培訓，少部分仍存在一些不足。
（2）、免疫規(guī)劃是國家對衛(wèi)生工作的一項大事，但政府部門對我院開展免疫規(guī)劃工作的支持力度不夠，重視不到位，給我院的接種工作帶來一定的困難，有望鎮(zhèn)政府主管衛(wèi)生領導高度重視，多多給予支持和幫助。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十五
各位領導、科長、職工代表：
大家好，2011年，在中心領導的領導下，在市疾控中心各科室的幫助和下級疾控機構的配合下，我們以維持無脊灰狀態(tài)和消除麻疹工作為核心，通過落實基礎免疫、抓好強化免疫，提高監(jiān)測系統(tǒng)敏感性等措施，圓滿完成2011年工作任務，現(xiàn)將我科主要工作匯報如下：
一、抓好基礎免疫，鞏固人群免疫力。
截止到12月31日，我市共出生兒童人，bcg、opv3、dpt3、麻疹類、hepb3老“五苗”報告接種率分別為、、、、，乙肝首針及時率為，mena、je、hepa報告接種率分別為、、。
做好這項工作的前提是預防接種工作有單位管，有人管，有能力管，所以這一年我們一抓接種門診規(guī)范化建設，二抓接種人員能力建設，我市建立了統(tǒng)一的預防接種人員的準入制度，目前全市共有經培訓、考試、考核合格的接種人員（含村級協(xié)助人員）11273人。
在這項工作中，我們做了兩件大師，一是白溝新城疾控中心建設，4月份白溝新城發(fā)生麻疹以后，我們借勢給市衛(wèi)生局請示，要求完善白溝新城、高新區(qū)疾控體系，目前白溝新城經發(fā)局醫(yī)療辦成立一個3科，負責疾控工作，前兩天我建議他們派一個人到我科里真實干3個月工作，以切實提高工作能力，二是抓新工具的開發(fā)和利用。
在全國，我們率先實現(xiàn)疫苗從流通、到使用環(huán)節(jié)的電子監(jiān)管。目前，省疾控中心、中生集團正在和我們聯(lián)系做系統(tǒng)的進一步開發(fā)利用。
二．麻疹控制工作取得新進展。
三.成功維持無脊髓灰質炎狀態(tài)。
逐級對afp監(jiān)測工作進行了培訓，共培訓108個縣級以上醫(yī)療機構、26個疾控中心、518個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，3673個村衛(wèi)生所，累計培訓8640人。二是主動和公安、人力資源、外事等部門合作，展開了對來自新疆來人員的調查和醫(yī)學觀察工作。三是對8月份以來的，從新疆到我市的人員進行了疫苗接種工作，全市共接種脊灰疫苗761人。四是監(jiān)測系統(tǒng)高效運轉，全市共報告afp病例79例，15歲以下兒童非脊髓灰質炎報告發(fā)病率萬，雙份合格糞便標本采集率小時內調查率100%，便標本7天內送省率，已經隨訪的病例，隨訪表75天內送省率。五是開展了全市范圍內的查漏補種工作，全市共發(fā)現(xiàn)漏種兒童1368人，補種1368人。六是積極做好強化免疫工作，強化免疫接種率均達到98%以上。七是組織專家結合我市的常規(guī)免疫、強化免疫、afp監(jiān)測系統(tǒng)工作情況，對我市的脊灰傳播風險進行了評估，認為我市人群免疫屏障鞏固，監(jiān)測系統(tǒng)靈敏，發(fā)生脊灰本地暴發(fā)流行的風險較低，鑒于我市和新疆聯(lián)系比較緊密，石家莊機場、北京機場離我市很近，我市的脊灰輸入風險評價為中級。
在工作中，我們遇到了縣級醫(yī)療機構電子病歷的干擾，像定州、安新、雄縣等防?？啤⒓部貦C構沒有辦法開展主動監(jiān)測工作，我們找市衛(wèi)生局、縣衛(wèi)生局，最后的落實結果是給防保科開辟了一個管理賬戶，設定了比較高的權限，對定州等縣的完成監(jiān)測任務起到了很大的促進作用。
四、疑似預防接種異常反應監(jiān)測工作進展順利。
我市無疫苗質量事故、接種事故、群體性預防接種異常反應報告。
aefi監(jiān)測系統(tǒng)共收到個案565例，其中一般反應520例；異常反應40例，偶合癥4例，心因性反應1例。
縣級覆蓋率100%，鄉(xiāng)級覆蓋率100%，個案報告及時率100％，調查及時率100％，調查報告上傳及時率100％。
五、做好免疫規(guī)劃宣傳工作。
我們緊緊圍繞“接種疫苗寶寶健康”主題，積極做好宣傳工作。市政府閆立英副市長參加宣傳活動并到現(xiàn)場慰問了接種人員。全市共制作橫幅、標語、展牌6179個，發(fā)放宣傳單、宣傳畫376773份，發(fā)放宣傳冊5500余冊，接受咨詢8000人次，參加宣傳活動人員2456人次，出動宣傳車75輛，查漏補種麻疹疫苗4828人。
在強化免疫工作中，我們積極邀請領導參加我們的活動，2011年閆立英副市長就參加脊灰疫苗強化免疫和麻疹疫苗強化免疫活動活動，我市和各媒體積極配合，做了大量的宣傳工作，保定日報、晚報、蓮池周刊、電視報均刊登了我們的宣傳信息，移動、聯(lián)通、電信也以短信的形式宣傳，另外我們利用信息系統(tǒng)平臺發(fā)送接種短信就達到36萬條。
五、加強了督導檢查。
我市以國家擴大免疫規(guī)劃和疫苗管理檢查為契機，抽調各縣（市、區(qū)）專業(yè)人員對全市的免疫規(guī)劃工作進行了綜合考評，發(fā)現(xiàn)和解決了大量問題。
六、主要風險。
大家都知道，我們的免疫屏障不是鐵板一塊，麻疹在我們本地就。
有傳染源，脊灰在我們周圍虎視眈眈，而且縣級疾控機構確實存在麻痹思想，沒有充分考慮到免疫規(guī)劃工作的政治風險，還存在在工作中重指標，輕真實的情況。
市縣兩級免疫規(guī)劃人員的第一職責是執(zhí)行國家方案、預案、規(guī)程，控制疫苗針對疾病的暴發(fā)流行，最主要的工作手段是管理，而不是報表，目前我們自己和各縣（市、區(qū)）就處于一種天天報表、總結的現(xiàn)狀，根本就沒有精力去想辦法把工作系統(tǒng)的管理好。和理想的狀態(tài)有著很大的差距。
缺乏必要的輿情溝通和異常反應應急處置能力。
規(guī)劃科工作總結總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來......
二00八年，**縣城市建設工作在縣委政府的正確領導下全面推進。在建設局黨組的正確領導下，規(guī)劃股認真履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作開展情況總結如下。一、日常......
免疫規(guī)劃科2011年工作匯報左志平各位領導、科長、職工代表：大家好，2011年，在中心領導的領導下，在市疾控中心各科室的幫助和下級疾控機構的配合下，我們以維持無脊灰狀態(tài)和消除麻......
國土局規(guī)劃科工作總結今年以來，我們堅持以土地管理有關法律、法規(guī)為依據，嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排各類用地。加強土地利用計劃管理，實行建設用地總量控制。加快推進......
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃工作重點，認真落實科學發(fā)展觀，加強政治理論和業(yè)務知識學習，積極工作，強化城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，較好的完成了......
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十六
一年之計在于春。近年來實踐證明，誰抓住了一季度工作，誰就抓住了全年工作的主動權。為此，全行必須以一季度“兩節(jié)”帶來的各種機遇，以開展“迎新春”勞動競賽活動為契機，認真組織，再接再厲抓好“三收一拓展”工作，力爭使各項業(yè)務取得良好開端。
一、樹立存款工作新理念，確保實現(xiàn)“開門紅”
各行要牢固樹立“總量就是實力，份額就是地位，增存就是增效，增量就是競爭力”的存款新理念，全面分析和研究當地資金組織及市場競爭的新動向及新特點，牢牢把握元旦、春節(jié)期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機，大力拓展新的存款領域，努力提高市場份額。一要樹立“服務增值、服務創(chuàng)效”理念，真正把規(guī)范化服務工作落實到基層、落實到柜臺、落實到每個員工的行動上，不斷加強和改進服務手段和服務措施，進一步提高服務質量和服務效率，針對元旦，春節(jié)前后城鄉(xiāng)居民收入相對集中、勞務人員返鄉(xiāng)、商品市場交易活躍等季節(jié)性特點，認真研究和探索攬存的新對策，突出抓好儲蓄存款工作。二要著力提高對公存款綜合營銷能力。以資產業(yè)務為切入點，積極拼搶集團性、系統(tǒng)性優(yōu)良客戶，努力提高我行在能源、交通、電訊、電力、煙草、基礎設施等行業(yè)的存款份額。要高度重視機構存款業(yè)務，以代理業(yè)務為突破口，有效擴大與行政事業(yè)客戶的合作領域，提高資金留存率。三要繼續(xù)密切同保險公司、農信社和其它商業(yè)銀行的合作關系，擴大合作領域，力促同業(yè)存款穩(wěn)步攀升。四要加大宣傳力度，進一步加強形象建設和“兩節(jié)”期間的宣傳攻勢，盡可能全方位、多視角宣傳我行的經營優(yōu)勢、產品特點及服務宗旨，全面塑造農業(yè)銀行新的良好形象。
二、大力營銷貸款，打好全年業(yè)務經營基礎。
三、堅持不懈，提早抓好收貸收息工作。
隨著新年度績效考核在業(yè)務經營中的實施，我行不良貸款占比高的不利因素將進一步顯現(xiàn)，全行必須面對現(xiàn)實，充分認識整體經營上所面臨的嚴峻形勢，利用年初集中回籠資金有利時機，動員全行員工，早收快收，全力搞好收貸收息。一要清醒地看到，清收工作仍是明年的重頭戲，是績效考核的重點，我行清收旺季是在一、四季度，決不能等待觀望，必須堅定信心，在一季度抓出成效。二要對法人客戶不良貸款繼續(xù)實行領導和部門包掛責任制，各行領導和信貸人員要深入重點大戶、重點企業(yè)進行連續(xù)跟蹤清收，以點帶面，大力推動全行清收管理工作扎實深入開展，在一季度取得新的突破。三要切實發(fā)揮資產經營部的專業(yè)清收作用，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，繼續(xù)打好清收“攻堅戰(zhàn)”。四要高度重視國有企業(yè)改革的新動向，加強與當地政府和司法部門的聯(lián)系與溝通，主動參與企業(yè)破產改制的全過程，充分運用行政、法律等各種手段，堅決制止逃廢銀行債務的行為；要充分把握年末歲首的市場機遇，加大對各類抵債資產的處置力度。五要加大買斷、打包清收力度，同時把“散、小、差”貸款作為外勤人員的主要清收對象，繼續(xù)組織人力抓好清收工作，全面掀起不良貸款清收新高潮，大力開創(chuàng)“散小差”退出工作新局面。
四、轉變觀念，力促中間業(yè)務再上新臺階。
思想是行動的先導，觀念就是財富。發(fā)展中間業(yè)務必須徹底改變中間業(yè)務是“副業(yè)”的看法和做法，確立“資產、負債、中間業(yè)務”共同開拓，協(xié)調發(fā)展的思想，真正把中間業(yè)務當做主營業(yè)務來抓。一是以營銷活動為契機，加快保險代理業(yè)務的發(fā)展步伐。各行要在總結2022年開展的保險代理集中營銷活動經驗的基礎上，克服困難，進一步挖掘潛力，促使保險代理業(yè)務成為全行中間業(yè)務的骨干產品。二要加大對銀行卡業(yè)務的營銷拓展力度，積極拓展銀行卡的受理渠道，全面提高銀行卡收入水平。三要大力拓展代收代付領域。在堅持不懈發(fā)展代收水電費、通訊費、代發(fā)工資等業(yè)務的同時，積極發(fā)展金融同業(yè)機構和企事業(yè)單位代理業(yè)務，加強對代理發(fā)行業(yè)務的維護，千方百計做好財政資金代理工作；重視對新業(yè)務品種的營銷，做好基金、國債的代銷工作，全方位拓寬中間業(yè)務收入渠道。
五、精心組織，全面動員，迅速掀起“四收”工作新高潮。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇一
貢獻，現(xiàn)將2022年度工作總結如下：
1、通過了縣城總體規(guī)劃修編，完成并通過了××縣民族旅游文化風情的規(guī)劃。3、認真組織編制完成了××縣城區(qū)建設用地容積率調整管理方案，上報并通過了××縣建設用地容積率調整管理方案，并于今年8月起執(zhí)行。
4、加強城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察工作。堅持依法監(jiān)察過程，控制與重點監(jiān)察相結合，效能監(jiān)察與效能建設相結合，及時調查解決了城鄉(xiāng)規(guī)劃工作中存在的一些問題，完成了實施方案、自查報告。
二、施工圖送審及備案情況。
嚴格按照《云南省建設廳公告(第2號)》文件執(zhí)行，加強對轄區(qū)內建設項目的施工圖的初審、送審及備案工作，對建設項目的施工圖沒有進行初審、查審的施工圖一律不許使用及辦理相關的手續(xù)。
三、參與重點項目工程建設情況。
參與了××縣縣城永久性大橋的規(guī)劃拆遷及××縣國門中學的規(guī)劃測量前期工作。
四、存在的問題。
1、需建立規(guī)劃編制后具體實施辦法。目前規(guī)劃工作重點往往停留在規(guī)劃編制上，而對規(guī)劃的實施保證關注太少，往往造成規(guī)劃編制與規(guī)劃管理的脫節(jié)。
2、需加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃的管理。目前由于城鄉(xiāng)二元結構、農村土地制度等因素，城鄉(xiāng)差別仍然很大，表現(xiàn)在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設上，二者差距也非常大。
3、江西片區(qū)控制性詳細規(guī)劃沒有出臺，給規(guī)劃管理工作帶來不便。
五、2022年主要工作計劃。
1、嚴格規(guī)劃執(zhí)法工作。一是規(guī)范“一書兩證”的審批程序;二是加大建設項目巡查力度，實行跟蹤管理，及時查處違規(guī)建設項目;三是利用多種形式開展城鄉(xiāng)規(guī)劃法及執(zhí)法宣傳，增強全民城市規(guī)劃意識，自覺維護城市規(guī)劃的嚴肅性。
2、規(guī)范個人建房行為。嚴格個人建房審批，強化資料審核把關，改善縣城城中村情況。
3、完成縣城江西片區(qū)的詳細規(guī)劃編制。
4、繼續(xù)加強對城鄉(xiāng)效能監(jiān)察的自查整改工作。
5、爭取完成六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的鹿馬登鄉(xiāng)和石月亮鄉(xiāng)的總體規(guī)劃修編。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇二
一、本年度工作總結。
20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到公司工作的,四月份開始組建市場部,在沒有負責市場部工作以前,我是沒有銷售經驗的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學習產品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產品方面的難點和問題,我經常請教經理和北京總公司幾位領導和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的效果。
通過不斷的學習產品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力,也取得了幾個成功客戶案例,一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來存在的缺點:。
對于市場了解的還不夠深入,對產品的技術問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對市場銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響市場部的銷售業(yè)績。
在將近一年的時間中,經過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產品知名度在市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是公司20xx年總的銷售情況:。
從上面的銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。產品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有個,加上沒有記錄的概括為個,八個月天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
三.市場分析。
現(xiàn)在市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量,功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數量比較多時,客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,這樣可以促進銷售人員去銷售。在區(qū)域,我們公司進入市場比較晚,產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,在開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,那里的市場競爭相對的來說要比小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的,形勢是嚴峻的?？梢杂眠@一句話來概括,在技術發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。
四.20xx年工作計劃。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:1、建立一支熟悉業(yè)務,而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇三
為了更好地落實發(fā)展黨員“十六字”方針，有計劃地發(fā)展黨員，我局認真按照上級關于發(fā)展黨員工作的有關精神，突出重點，認真組織，不折不扣地抓好我局發(fā)展黨員工作，現(xiàn)將我局發(fā)展黨員工作總結如下:。
一、基本情況。
2022年全局共有入黨積極分子**名。其中，有**名入黨積極分子列入發(fā)展對象。這**名入黨積極分子非公有經濟組織企業(yè)生產一線的有5人，機關事業(yè)單位**人。
二、主要做法。
1.加強工作領導。為切實抓好發(fā)展黨員工作，我局在發(fā)展黨員工作中，加強了領導，成立了領導小組，組長由局分管領導柴智慧同志擔任，加強了發(fā)展黨員工作的組織領導，使發(fā)展黨員工作長抓不懈，在各級的高度重視下，切實抓出了成效。
2.制定發(fā)展計劃。我局在發(fā)展黨員方面，突出重點，制定了發(fā)展計劃，下發(fā)了發(fā)展黨員通知，并結合“兩學一做”學習教育，要求各基層黨支部根據本單位的實際，按照發(fā)展黨員所要求的年齡、性別結構比例擬定發(fā)展黨員對象，上報局黨委。
3.堅持發(fā)展原則。根據黨員發(fā)展方針和《中國_發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，我局認真按照“堅持標準、突出重點、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，在發(fā)展黨員工作中，保證在質量上嚴格把關，保證新發(fā)展黨員的年齡和性別結構比例達到上級要求，35歲以下青年應占發(fā)展黨員總數的67%，女性黨員應占332%，少數民族黨員占發(fā)展黨員總數的47%。
4.嚴格發(fā)展程序。我局對發(fā)展黨員工作程序十分重視，在年初制定黨員發(fā)展計劃和下達發(fā)展黨員工作通知的同時，認真強調了黨員發(fā)展程序，并將黨員發(fā)展程序一并下發(fā)到各基層黨支部，要求各支部書記認真開展學習，熟悉發(fā)展黨員工作業(yè)務。同時對基層的支部書記進行了發(fā)展黨員業(yè)務知識培訓。在做好發(fā)展黨員工作過程中，各支部對入黨對象都做到嚴格考核，注重掌握發(fā)展對象各階段思想成熟狀況，幫助培養(yǎng)其樹立共產主義人生觀，樹立為人民服務的思想意識。嚴抓入黨政審工作，對不符合入黨條件的堅決不予報批，以保證黨組織肌體的純潔性。對符合入黨條件的，及時召開支委會、黨支部大會集體討論決定，再報局黨委審批，局黨委組織專門發(fā)展黨員談話工作小組，對每個將要發(fā)展的對象進行群眾了解、個別談話等方式對每個發(fā)展對象進行詳細了解，發(fā)現(xiàn)問題用時糾正，嚴格把關。發(fā)展對象的入黨材料全部齊全后，由局黨委辦專職人員將其材料及時整理存入其本人檔案，以防丟失。
三、存在的問題及意見建議。
我局在今年發(fā)展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是有個別支部對發(fā)展黨員工作不夠重視，多年沒有發(fā)展一個_員;二是有些支部上報的材料不規(guī)范，甚至有個別支部材料都不齊全，沒有按照有關要求認真填寫相關表格等。
在今后的工作中，我局將對發(fā)展黨員工作做得不好的支部進行全面的督促指導，進行一到兩次黨員發(fā)展工作業(yè)務知識培訓，使我局發(fā)展黨員工作上一個新的臺階。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇四
工的團結一致、共同努力、圓滿完成預期的工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一.組織機構管理。
我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。
二.工作指標完成情況。
歲一下兒童建卡率達到100%。
2.本年度全區(qū)卡介苗應接種121人，實種121人；脊灰疫苗應種259人，實種250人；百白破疫苗應種296人，實種287人；麻風疫苗應種121人，實種120人；麻腮疫苗應種169人，實種163人；乙腦疫苗應種237人，實種221人；乙肝疫苗應種121人，實種121人，其中第一針及時接種率為100%；白破疫苗應種109人，實種106人；a群流腦疫苗應種121人，實種120人；a+c流腦疫苗應種245人，實種236人。
對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔。
正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。
七.開展脊灰疫苗強化免疫活動。
幾年11月份我院對轄區(qū)內兒童開展了脊灰疫苗強化工作，無論戶籍地和以往免疫接種史如何，一律接種2次脊灰疫苗。確保在我轄區(qū)內無脊灰病例發(fā)生。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇五
20__年，我市認真貫徹落實^v^^v^關于城市規(guī)劃系列重要講話精神，緊緊圍繞“產業(yè)主導，全面發(fā)展”總戰(zhàn)略，努力承擔規(guī)劃使命，構建空間規(guī)劃供給體系，組織編制規(guī)劃項目24個，實現(xiàn)控制性詳細規(guī)劃全覆蓋，積極化解“城市病”，完成9條斷頭路改造設計方案，規(guī)劃新增停車位萬個，全力服務項目建設，核發(fā)工程規(guī)劃許可面積420萬平方米，同比增長5%，“一次辦結”改革、規(guī)劃信息化、村莊規(guī)劃經驗在全省推介，規(guī)劃工作以的滿意率高票通過市^v^會審議并在全省住房城鄉(xiāng)建設工作會議上受到表彰，為建設“五個郴州”、打造湖南“新增長極”做出了應有的貢獻。
一、20__年工作回顧。
(一)加強編制，規(guī)劃體系不斷完善。一是深化城市總規(guī)修改方案。按照習^v^“把握好戰(zhàn)略定位、空間格局、要素配置，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，落實多規(guī)合一”的要求，盤活中心城區(qū)周邊16平方公里用地，積極推進社會發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地利用等規(guī)劃協(xié)調統(tǒng)一，合理構建生態(tài)廊道、通風廊道，加強山體和水體保護。目前，總規(guī)修改方案已經通過省住建廳審查，正在報省政府批準。二是進一步完善中心城區(qū)規(guī)劃體系。軌道交通、中心城區(qū)立體過街設施、空港新城、綜合保稅區(qū)等項目規(guī)劃編制完成，城區(qū)道路交叉口整治、交通微循環(huán)、充電樁布點、市場布局、停車場等專項規(guī)劃，以及舊城區(qū)七個組團控制性詳細規(guī)劃編制進入收尾階段，規(guī)劃編制工作走在全省前列。三是加強村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。舉辦了全市城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務培訓班，指導督促各縣市開展規(guī)劃編制工作，全市各地鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃、村莊規(guī)劃編制任務基本完成。積極推進編制北湖區(qū)龍女康養(yǎng)小鎮(zhèn)、蘇仙區(qū)翠江小鎮(zhèn)、汝城縣熱水溫泉小鎮(zhèn)等11個特色小鎮(zhèn)規(guī)劃，促進特色發(fā)展。
(二)規(guī)范管理，行政效能不斷提升。
(三)塑造特色，風貌管控力度不斷加大。一是加強城市設計工作。結合城市總規(guī)修改，組織開展總體城市設計和武廣高鐵片區(qū)城市設計，并將城市設計有關內容和要求納入控制性詳細規(guī)劃，積極引導城市建設，努力營造與自然、人文和諧共生的城市公共空間，形成獨具郴州特色的風貌框架。二是嚴格規(guī)劃審查。借助外智外腦，調整充實規(guī)委專家?guī)?，聘請了包括周緒紅、聶建國等院士在內的知名專家教授34名。制定規(guī)委工作章程，出臺規(guī)劃和建筑設計方案專家審查制度，對重大項目審查一律要求邀請行業(yè)知名專家參加，實行評審票決制。三是加強歷史文化保護。郴州裕后街、首家、劉家、江津、中大街—半邊街—上黃門街等5條歷史文化街區(qū)保護規(guī)劃，以及板梁、陂副、村頭等12個歷史文化名村保護規(guī)劃全面完成。沙田鎮(zhèn)、白石渡村、碕石村、余家村、廟下村等5個村莊成功申報第五批省級歷史文化名鎮(zhèn)名村，目前已啟動保護規(guī)劃編制工作。
(四)統(tǒng)籌發(fā)展，城鄉(xiāng)人居環(huán)境不斷改善。
一是積極推進棚戶區(qū)改造。組織編制中心城區(qū)棚戶區(qū)改造地塊控制規(guī)劃，落實禁建區(qū)限建區(qū)控制要求。建立健全棚改項目規(guī)劃實施機制，要求棚改項目申報主體必須是市政府確定的開發(fā)平臺，房地產企業(yè)不得申報，明確棚改項目下達規(guī)劃條件前，應完成改造范圍內的房屋征收、拆除(凈地)工作。二是組織開展城市雙修。針對交通擁堵、停車難問題，持續(xù)深入開展中心城區(qū)行車難停車難研究，及時從城市規(guī)劃層面提供解決方案，強化規(guī)劃引導，順利完成了龍泉北路、駱仙中路等9條道路規(guī)劃有關工作，積極推進社會停車場規(guī)劃建設，組織編制了舊城區(qū)公共停車設施近期建設規(guī)劃。嚴格規(guī)劃實施，市政基礎設施和公共服務設施進一步完善。三是助力精準扶貧。組織市規(guī)委專家對全市易地扶貧搬遷項目規(guī)劃管理進行督查，對選址不合理、審批不規(guī)范、巡查不到位等問題及時責改，義務編制汝城縣文明特色鎮(zhèn)東山村、五一村等多個扶貧村莊規(guī)劃，為脫貧攻堅貢獻了規(guī)劃智慧。
二、20_年工作計劃。
20_年，我們將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的__大和全國、全省住房城鄉(xiāng)建設工作會議精神，圍繞“創(chuàng)新引領、開放崛起”和“產業(yè)主導、全面發(fā)展”戰(zhàn)略，尊重城市發(fā)展規(guī)律，積極謀劃新時代城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，全面推進郴州城鄉(xiāng)建設，持續(xù)改善人居環(huán)境，努力讓人民生活更加美好。
(一)強化問題導向，推進規(guī)劃改革創(chuàng)新。
一是強化公共政策定位。從提高城市治理能力和現(xiàn)代化水平角度出發(fā)，以市民最關心的問題為導向，以解決“城市病”、特色不夠鮮明等問題為突破口，對規(guī)劃編制和管理體系進行全面梳理，提出系統(tǒng)性完善方案，為推進城市建設發(fā)展做好引領、為市委市政府中心工作做好服務。將城鄉(xiāng)規(guī)劃實施情況納入各級政府綜合績效考核內容及地方黨政領導干部考核和離任審計內容。二是積極推進“多規(guī)合一”。充分發(fā)揮市規(guī)委平臺作用，加強部門協(xié)調溝通和資源共享，統(tǒng)籌各類空間規(guī)劃，消除空間管制矛盾和用地圖斑差異，解決規(guī)劃空間“打架”問題，實現(xiàn)各部門在“一張藍圖上”作業(yè)。開發(fā)“多規(guī)合一”信息平臺，從前期策劃到竣工驗收全鏈條開展流程再造和機制重塑，促進項目“可落地、可決策、可實施、可評估、可考核、可督查”，實現(xiàn)項目快速精準落地。三是加強信息化建設。統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)規(guī)劃制圖、入庫標準，探索建立全市規(guī)劃信息管理平臺，為規(guī)劃研究、編制審批及實施管理等提供基礎數據和技術支撐，為實現(xiàn)省、市、縣三級規(guī)劃信息平臺互聯(lián)互通打好基礎。
(二)增強城市韌性，塑造城市風貌特色。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇六
自脫貧攻堅工作開展以來，我高度重視此項工作，局主要負責人帶頭深入聯(lián)系村組織調度脫貧攻堅工作。20xx年，我局進一步加強領導，落實責任，細化措施，較好地完成了20xx年的工作計劃和任務。根據《縣20xx年脫貧攻堅工作考核細則(試行)》的通知文件要求，我局經自查，自評分為65分(無扶貧專項分35分)，現(xiàn)將相關工作自查匯報如下：
1.我局制定了詳細的幫扶工作方案，成立了幫扶領導組。由局主要負責人任組長，確定了“一把手”帶頭幫扶制度。每月均有主要領導或分管領導帶隊到茸木達鄉(xiāng)啄坤村開展幫扶工作。
2.局班子經常深入到該村召開扶貧工作專題會議，聽取扶貧工作匯報，研究幫扶工作。與該村黨員干部共同學習了縣委縣政府以及相關部門關于精準扶貧工作會議及相關文件精神，制定出切實可行的幫扶計劃，在助力扶貧上用真招、見實效。摒棄等、靠、要思想，全力實施精準扶貧，深挖細找致貧原因，多措并舉尋求脫貧途徑，立足自身、因地制宜創(chuàng)造性地開展幫扶工作。
3.我局積極組織該村開展慶三八、六一、七一等活動?？赐?lián)系的貧困戶和僧人時，我們還送去了糧油和電熱毯等慰問物品等。
我局積極爭取政策措施，結合我局實際制定啄坤村脫貧攻堅工作計劃。圍繞縣委、縣政府及縣脫貧攻堅領導小組的決策部署，及時、高效貫徹落實。此外，我局還經常組織人員參與脫貧攻堅調研、考核，及時了解和更新扶貧信息。認真開展實地調研，制定切實可行的局幫扶方案，做到年初有計劃，年終有總結。主要根據村情戶情，逐戶量身定制幫扶措施，制定幫扶責任個人計劃，明確幫扶責任人、幫扶任務、標準、措施和時間節(jié)點，在產業(yè)發(fā)展、就業(yè)指導、教育扶持、醫(yī)療救助、移民搬遷等方面給予大力支持。有效地提高幫扶工作的`針對性和實效性。
1、縣^v^班子成員經常深入到該村召開扶貧工作專題會議，向村“兩委”、村黨員以及精準扶貧戶傳達省、州、縣相關扶貧工作會議、文件精神，并結合工作實際，大力宣傳了大骨節(jié)病區(qū)群眾脫貧鞏固提升相關政策宣傳，認真聽取該村關于扶貧工作相關匯報，再次研究部署脫貧攻堅下步工作。要求該村“兩委”更要深入反復學習、在扶貧相關政策上要吃透、吃準，行動上要先學、深學，對精準扶貧戶的政策宣傳工作要有耐心、愛心。對局主要負責人利用與該村“七一”共建活動，農牧民夜色校平臺等結合工作實際、個人經歷上黨課。
2.積極完成信息上報工作。我局定期向縣扶貧辦報送脫貧攻堅和精準扶貧工作信息，及時宣傳典型事例和做法;按時報送年初工作計劃、工作小結和工作總結。同時，按照要求及是完成脫貧攻堅數據核實、上報。
我局深知脫貧攻堅是一項長期的工作，不可能一蹴而就。下一步我們將進一步壓實責任，做到脫真貧、真脫貧。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇七
為促進我縣免疫規(guī)劃工作進一步深入發(fā)展，提升免疫規(guī)劃管理水平，加強基層計免門診建設、提高接種工作質量，認真貫徹執(zhí)行河南省免疫規(guī)劃主要技術規(guī)范，根據《河南省預防接種單位管理規(guī)范》、《河南省疫苗和注射器管理規(guī)范》、《河南省免疫規(guī)劃資料管理規(guī)范》和《河南省規(guī)劃督導工作指導意見》的要求，自20xx年第一季度開始，內黃縣疾控中心組織專業(yè)技術人員，按照新修訂的免疫規(guī)劃督導表開展現(xiàn)場督導，在督導過程中及時總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題，指導、幫助基層改進和完善工作?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
1、成立組織，加強領導：
為確保這次督導工作的順利進行，成立內黃縣免疫規(guī)劃工作督導領導小組。
組長：
成員：
2、根據“三規(guī)范，一意見”制定督導細則：
督導采用省疾控中心統(tǒng)一設計的督導表，通過現(xiàn)場交談、查資料、實際觀察、現(xiàn)場抽查、等方法收集信息填寫督導表。
具體內容包括：
（1）疫苗使用管理。
疫苗帳應與疫苗實物相符（帳苗是否相符）。
（2）冷鏈系統(tǒng)管理。
查看冷鏈檔案及冷鏈設備是否相符，并記錄該鄉(xiāng)鎮(zhèn)冷鏈設備名稱、生產廠家、型號，配備時間、運轉情況、數量。查看冰箱、冰柜溫度記錄是否齊全、及時（冷鏈設備使用時每天于上、下午監(jiān)測兩次并做好記錄）。冰箱、冰柜內疫苗存放是否符合要求，每月疫苗運輸監(jiān)測記錄齊全（包括自取疫苗）。
（3）預防接種服務。
預約通知單、預檢登記及接種前告知記錄保存是否完善（預檢登記本及告知書內容不得缺項），新生兒乙肝疫苗接種登記，內容完整（重點：疫苗批號、效期、簽名），紫外線消毒及一次性注射器銷毀記錄登記規(guī)范（使用與銷毀數量相符）。
（4）疑似預防接種異常反應的監(jiān)測及處理。
應有疑似預防接種異常反應登記本、報告卡、月報表，每月應有10—20例個案調查表。
（5）資料管理。
各項資料分類歸檔。
（6）接種率監(jiān)測。
是否按照“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”和“第二類疫苗接種情況報表”進行報告。
（7）免疫規(guī)劃培訓、督導、考核與評價。
例會資料。每月最少一次，有會議記錄、人員簽到等資料，會議記錄應包括時間、地點、參加人員、主要會議內容等。
培訓資料。包括年度培訓計劃、每次培訓的通知、簽到、教材、議程、試卷、成績單等。督導方案、督導表、小結。要求年初制定全年督導方案，每次有督導總結和督導報告、督導中發(fā)現(xiàn)問題的整改意見和整改結果反饋等。
（8）免疫規(guī)劃疫苗針對傳染病監(jiān)測與控制。
afp、麻疹、新生兒破傷風主動監(jiān)測（查看門診日志，每旬應有防保人員簽名），報表是否齊全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫苗針對傳染病病例，均有個案調查，一式兩份（報縣疾控一份）。
（9）組織管理和專業(yè)隊伍建設情況。
20xx年第一季度全縣共督導17個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），存在的共性問題如下：
1、疫苗帳下賬不及時，帳苗不符。
2、預檢登記記錄缺項，疫苗批號、廠家、接種者及家長簽字主要項目未登記。
3、新生兒乙肝疫苗接種登記內容不完整，無疫苗批號、效期、接種者及家長簽字。
4、1—3月份，疑似預防接種異常反應登記本無異常反應登記及個案調查表、未向縣疾控報告卡及監(jiān)測月報表。
5、未按照《河南省疫苗和注射器管理規(guī)范》要求，按時上報。
6、未按照《河南省規(guī)劃督導工作指導意見》的要求開展工作。無培訓計劃，督導計劃及方案，未開展本季度培訓、督導工作。
7、疫苗針對傳染病病例，未開展個案調查，個案調查表未上報縣疾控。
針對20xx年第一季度督導過程中反映出的各類問題，縣疾控中心督導人員已在督導現(xiàn)場對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出書面整改建議，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真落實《河南省預防接種單位管理規(guī)范》、《河南省疫苗和注射器管理規(guī)范》、《河南省免疫規(guī)劃資料管理規(guī)范》和《河南省規(guī)劃督導工作指導意見》做好各項工作，繼續(xù)加強對免疫規(guī)劃工作的重視和領導，增強工作責任心，確保免疫規(guī)劃工作質量，提高免疫規(guī)劃工作管理水平，促進我縣免疫規(guī)劃工作穩(wěn)步、健康發(fā)展。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇八
一年來，綜合規(guī)劃科在局黨組的正確領導下，在全系統(tǒng)同仁的殷切關懷下，各項工作都取得了一定的進展。現(xiàn)將重點工作匯報如下：
《##市土地利用總體規(guī)劃（2006-2020年）》已經編制完畢。11月25日通過省政府審查，12月1日上報到_審批。7個縣級《土地利用總體規(guī)劃》全部編制完畢，大綱全部通過省國土資源廳批準，規(guī)劃成果均通過市政府各部門會審，正在等待國土部最新要求。
重新啟動了《##市礦產資源總體規(guī)劃（2008-2015）年》編制工作，規(guī)劃成果初稿編制完畢，已經征求完市級各部門意見，現(xiàn)正在征求省政府各部門意見。
二、建設項目用地預審工作。
全年建設項目用地預審167個，共涉及土地公頃，其中農用地公頃（耕地公頃），建設用地公頃，未利用地公頃。其中國家預審項目3個，總面積公頃，其中農用地公頃（耕地公頃），建設用地公頃，未利用地公頃；省級預審項目11個，總面積公頃，其中農用地公頃（耕地公頃），建設用地公頃，未利用地公頃；市級預審項目153個，總面積公頃，其中農用地公頃（耕地公頃），建設用地公頃，未利用地公頃。
年初，為了推進##市申請開發(fā)銀行貸款，相關部門通力合作，在##個月時間內完成了125個開行貸款項目的預審。
三、規(guī)劃服務和項目選址論證工作。
多次與市發(fā)改委、規(guī)劃處、環(huán)保局一起為項目用地進行現(xiàn)場選址，做用地調查規(guī)劃，提出用地方案。先后為多個項目選址提供規(guī)劃方面的服務和合理化建議。幫助皮革、液壓、林產品等產業(yè)基地和產業(yè)集群編制了發(fā)展規(guī)劃。
四、增減掛鉤工作。
2、完成《##市礦產資源總體規(guī)劃（2008-2015年）》的編制報批工作；完成縣級土地利用總體規(guī)劃的編制報批工作；啟動并完成對鄉(xiāng)級土地利用總體規(guī)劃的審批。
3、按照_要求，全面完善建設用地預審工作。
4、結合城鎮(zhèn)化工作，進一步推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作。
5、加強規(guī)劃工作人員業(yè)務培訓。
6、完成局領導交辦的其他工作。
綜合規(guī)劃科二〇一一年一月七日。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇九
二0一0年，我院深入貫徹黨的_及縣委十二屆三次全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級文明城市和創(chuàng)建山水園林城市為契機，以更好的為京山經濟社會服務為目的，認真抓好我院的各項工作?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、與時俱進，服從大局，開展好各項服務工作。
我縣經濟建設重點一是工業(yè)園區(qū)建設；二是新農村建設。兩項工作時間緊、任務重，為更好的做好服務工作。我院加大各類設備及硬件、軟件的投入，做到快出成果，出好成果，以滿足建設單位的各項需求，今年我院建立了測繪cors基站機，更新了gps測量儀器，同時按照省_加強測繪質量監(jiān)督管理，確保測繪產品質量的要求，我院把所有的儀器設備按照要求送到指定檢測機構檢測，對確保技術成果質量，提高工作效率起到了積極的作用。
1、一年年，規(guī)劃院一班人以嚴謹的工作態(tài)度、務實的工作作風，較好地完成了工作任務。
1、完成了城畈新村、紫曾小區(qū)、宋河醬園廠（廊橋花苑）、京山惠民廉租住宅等小區(qū)規(guī)劃。
3、完成了陳集街道整治、1官橋街道整治、代灣居民點整治、胡家灣整治等一批村莊整治規(guī)劃。
4、完成了孫橋鎮(zhèn)13個中心村的新農村規(guī)劃。
此外，市政工程方面完成了溫泉生態(tài)路道路設計、太力公司排水溝設計、城中路改造設計、文峰西路道路改造、新陽大道道路設計、云杜路道路設計等工程設計，共完成政府指令性道路市政工程設計20余項。
2、加大基礎測繪力度，為規(guī)劃提供技術支持。
測繪工作共完成地形測量、放樣任務約270項。其中：為新農村建設完成了楊集鎮(zhèn)、坪壩鎮(zhèn)、宋河鎮(zhèn)、羅店鎮(zhèn)的總規(guī)修測，測量任務面積約20平方公里；完成了孫橋鎮(zhèn)陳集村、官橋村的街道整治規(guī)劃測繪任務，完成了錢場鎮(zhèn)物流公司、排洪溝改造工程，曹武鎮(zhèn)變電站、三陽糧站、坪壩鎮(zhèn)經管站等20余項測繪任務，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)劃建設打下了堅實的基礎。為華爾靚、戴蒙德、明杰機械、京蘭水泥等22余家工業(yè)企業(yè)提供了測量服務并完成了用地紅線圖。同時認真貫徹落實了省_關于測繪資質年檢大會的精神，召開了全縣4家測繪單位工作會議，組織進行了測繪資質年檢工作的學習和宣傳，對測繪資質年檢提出了具體要求。
二、完善項目責任，提高工作效率。
為了提高單位工作人員的工作效率和服務水平，一是制定和完善了工效掛鉤的激勵機制，使工作人員工資與效益相結合；二是完善了單位成果審批制度，對規(guī)劃方案實行領導簽字負責制，2重大項目召開專題論證會，廣泛征求專家意見，進行科學分析、技術論證；三是實行跟蹤服務制，積極主動上門提供技術服務；四是實行服務承諾制，要求經辦人在規(guī)定的期限內高質量完成相關任務。通過上述措施，工作人員的工作積極性提高了，責任心增強了，成果質量也提高了，受到了社會各界的一致好評。
三、做好城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建工作。
按照京建發(fā)?2010?3號文件，關于《京山縣建設局“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動工作方案》的通知精神，我院黨支部高度重視，迅速組建了以院長張登艮為組長，王光勇、田克斌為成員的工作專班，制定了共建活動的工作方案，召開了村民代表座談會，摸清了情況找準了阻礙經濟發(fā)展的癥結。
通過與“兩委”班子和村民代表座談，共同分析了村級經濟發(fā)展狀況，認為阻礙中南山村經濟發(fā)展有如下幾點：一是村級基礎設施落后，還有9公里的爛泥路沒有硬化，預算及投資95萬元，必須解決農民行路難和農副產品運輸不暢的問題；二是水利基礎設施差，因村地理環(huán)境特殊，山坡地較多，大多數靠天收，又加上一些堰、垱，年久失修，基本上失去了蓄水灌溉的功能，直接影響到農民收入，丞待對二組吃水河，三組的頭垱河等多處堰垱的維修并建滾水壩，預算3萬元。切實解決好農民的生產、生活用水；三是解決村黨支部、村委會無辦公場所，靠租借場地辦公，需解決資金20萬元建辦公用房；四是村莊規(guī)劃要重新編制，約需投入資金萬元；五是村委會書記未到住，缺額。
3針對上述狀況，我院黨支部決定，首先撥款二萬元，村里自籌一萬元解決了三組頭垱河溪水坪的建設，從根本上解決了居民吃水難、灌溉難的問題；二是通過努力現(xiàn)在已解決村委會書記未到位的問題。三是依據我院的技術優(yōu)勢，搞好中南山村村委會的建設。今年我院多次組織人員到村進行踏勘選址并完成了測繪和規(guī)劃設計工作，村委會已于10月開始施工建設。
回顧一年的工作，我們有值得肯定的一面，也有值得探索的地方。新的一年即將來臨，在新的一年里，我們的任務將更加艱巨，肩上的擔子更重，我們將在住建局黨委的正確領導下，開拓進取、奮勇爭先，使規(guī)劃院的工作再上一個新臺階。
京山縣城市規(guī)劃設計院二〇一〇年十一月九日。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十
歲月匆匆，又一個年輪飛馳而過，回首20-年，對于自己來說，又積累了一年的經驗。在這短暫的一年中，由于上級和部門領導的指導和支持，各位同事的幫助努力下，讓自己在綜合能力方面都有了更好的提升，下面我就這今年的工作簡要總結如下：
一、學習生活。
在學習方面，嚴格要求自己，認真學習掌握各種專業(yè)知識和技能，對相關行業(yè)職稱證書的參加考試，學習公司出臺的各項發(fā)展目標及方針政策，認真了解公司現(xiàn)在存在難點、重點與方向。
在生活上，充實而有條理，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風，誠實守信，樂于助人，與同事們相處和睦。
二、主要工作。
從公司總部規(guī)劃設計部的內部工作走到了，項目前期工作的轉變，是今年本人剛剛接觸的工作面向。
主要二個方面：
1、在部門當中工作熟悉并關注政府法規(guī)條例變化，對其認真學習，領會其變更的目的。對于即將出臺的《##市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術規(guī)定》認真學習，掌握其基本要領，對于政府法規(guī)條例做到確實掌握。對于項目方面的工作，主要配合部門服務于各項目公司的技術性工作。
2、其中負責了公司提出“光伏光熱”技術運用到##項目上的可。
行性研究及實際項目參與運作與組織其他二級公司對課題的溝通研究。
3、積極與規(guī)劃設計部部長及部員參與對于技術服務項目分公司的工作，根據不同項目上的問題，提出不同的參考意見，與部長完成了項目會后的工作總結。
(二)項目主要工作。
1、今年本人有幸參與完成了公司##項目前期部分工作，對于##項目前期與政府的對接溝通，在項目領導與合作公司項目專辦人員的努力、配合下進行了本年的前期工作，完成了項目控規(guī)的報批、地災報告報批及評審、水保方案報批及評審、配合完成了土地收儲前的準備工作。
2、關于規(guī)劃方面：積極配合規(guī)劃設計公司的多次對接，討論、深化規(guī)劃方案，到##縣、##市各規(guī)劃局進行設計方案的匯報并獲得了整改調整意見。
3、林勘查驗及調查了立昌村分戶、集體房產及土地出租情況，落實##縣對重大項目執(zhí)行一次征收，批次供地的一些政策、調查周邊項目的征地及銷售情況。
4、協(xié)調了公司總部與分公司的工作關系，項目資料的傳遞及項目真實數據的及時匯報工作。
三、存在的不足及努力方向。
導，在以后工作中需要不斷加強業(yè)務學習;。
3、思路不開闊有待提高。加強業(yè)務學習，提高知識面，通過內培、外培開闊視野，打開思路。
20-年將是公司的又一個跨越年!在這新的一年中希望在領導的關懷指導下及作為“師帶徒”的模式下為##公司的輝煌發(fā)展而奉獻上自己的一份綿薄之力、努力奮斗。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十一
（2011年12月）。
一、2011年工作重點及完成情況。
2011年我科在市局黨組的正確領導和各科室的大力配合下,重點做了以下幾個方面的工作:。
1、參與編制了朔州市煤炭工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
2、每月及時上報了煤炭企業(yè)固定資產投資完成情況、工程進度情況及初步設計審批進展情況等報表。
3、按程序對兼并重組整合礦井的地質報告、初步設計進行了申報，并參與了省煤炭工程項目咨詢評審中心組織的聯(lián)合評審會。
4、對具備開工條件的礦井，經科室人員現(xiàn)場核查建設單位、施工單位和監(jiān)理單位三方的資質、機構、人員配備、制度、安全資格等，符合省廳有關規(guī)定的予以及時上報省廳。
5、對申請聯(lián)合試運轉的礦井，經縣區(qū)主管部門現(xiàn)場檢查確認具備聯(lián)合試運轉條件后，科室人員再到現(xiàn)場對照設計逐項核查，符合設計要求的給予及時函報登記。
6、參與市政府組織的煤礦復工復產驗收工作。
有開工，分別是：平魯區(qū)的中煤平朔井東煤業(yè)、東日升煤業(yè)、北嶺煤業(yè)、杰旺煤業(yè)和興陶煤業(yè)，山陰縣的蘭花朱和咀煤業(yè)、金海洋高山煤業(yè)和懷仁縣的峙峰山煤業(yè)。上報并審批了聯(lián)合試運轉礦井8座，其中3座已通過省煤炭廳竣工驗收，現(xiàn)正在辦理相關證件。這8座礦分別是：西沙河煤業(yè)（已驗收）、擔水溝煤業(yè)（已驗收）、蘆家窯煤業(yè)（已驗收）、蓮盛煤業(yè)、砂石煤業(yè)、教場坪煤業(yè)、東洼北煤業(yè)和玉龍煤業(yè)。
二、項目管理及日常工作中存在的主要問題。
1、批準開工建設的礦井，后續(xù)手續(xù)辦理進度滯后于建設速度。其主要原因是：
（1）部分礦井開工后，重生產輕建設，急于開拓裝備井下工作面出煤，輕視井下主要硐室和“六大系統(tǒng)”的建設，而且沒有認真學習批準的初步設計和專篇，人為地造成了與設計不符，致使后續(xù)手續(xù)無法辦理。
（2）竣工驗收前，各專項設施必須要通過其他相關部門（包括環(huán)保、煤監(jiān)、消防、衛(wèi)生、水利等部門）進行驗收，有一個部門驗收通不過，就不能進行竣工驗收，使其不能盡快投產。
行備案，更沒有項目管理機構；規(guī)章制度不健全，人員培訓不到位，有關資質、機構、管理人員資格等也不上報主管部門審查備案，對施工隊伍的準入管理比較混亂。就其原因：第一、建設單位沒有認真有效地對施工隊伍進行準入管理，對省市行業(yè)主管部門的有關規(guī)定臵若罔聞，我行我素。第二、建設單位沒有把建設、施工、監(jiān)理三方關系及責任真正劃分開，做到各盡其責，而是把施工單位當成其旗下的一個小包工隊來使用，對其資質等級高低、機構設臵、人員資格，是否借用資質等不去嚴格要求。第三、業(yè)務科室和安全監(jiān)管科室之間職責不明晰。
三、2012年工作計劃。
1、督促開工的礦井盡快進入聯(lián)合試運轉，力爭明年80％的建設礦井能夠建成進入試運轉階段。
2、按時完成局領導和上級部門交付的其它各項工作任務。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十二
二00八年,是我縣新一輪城市總體規(guī)劃進行實施和完善的第一年，也是我縣新區(qū)建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。在這一年里,規(guī)劃院的全體干部職工在規(guī)劃局黨組的正確領導下,樹立了科學規(guī)劃指導建設，優(yōu)質服務造福人民的宗旨，同心協(xié)力,開拓進取,緊緊圍繞工業(yè)園區(qū)建設、城東新區(qū)建設、縣重點工程建設、市政工程建設和新農村建設等方面開展規(guī)劃設計服務。編制了新區(qū)控制性詳細規(guī)劃約200公頃，修建性詳細規(guī)劃公頃，道路規(guī)劃公里，管線規(guī)劃公里，新農村規(guī)劃6平方公里。圓滿地完成了各項工作目標，充分發(fā)揮了規(guī)劃設計的技術指導作用。同時，我院還常抓內部建設和隊伍的素質教育，實現(xiàn)了工作作風和規(guī)劃成果質量的根本轉變。主要成績表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、科學編制城區(qū)建設規(guī)劃，切實履行工作職責二00八年，全院上下在規(guī)劃局的正確領導下，充分發(fā)揮規(guī)劃技術部門的作用。圍繞縣重點工程建設、市政工程建設、新農村建設，有計劃、有步驟地開展各項規(guī)劃設計工作。在規(guī)劃編制上，注重規(guī)劃的超前性和可行性，注重規(guī)劃成果的延續(xù)性和規(guī)范化，注重規(guī)劃實施的緊迫性和可操作性。做到了規(guī)劃設計科學合理、規(guī)劃成果標準規(guī)范。一年來，大家精誠團結、緊密合作，干出了大量而有益的工作。
1、圍繞縣重點工程開展規(guī)劃設計服務。
1發(fā)揮規(guī)劃是“龍頭”的作用，首先體現(xiàn)在服務縣重點工程建設方面。二00八年，按照局黨組的部署，我們將縣重點工程的規(guī)劃設計工作視為壓倒一切的首要任務來抓，聞令而動，緊抓快干，按時提交成果，以供縣局領導決策和實施建設之需。
2資項目進行了用地控制、總平布局和專項工程的規(guī)劃設計，規(guī)劃面積約130公頃；對城東新區(qū)的陽新大道、環(huán)湖東路、環(huán)湖南路、環(huán)湖西路、白楊路和城東主干道等進行了平面、橫斷面和縱斷面規(guī)劃設計，總長度約12公里。從前期的實地踏勘、資料收集和整理，到后期的用地規(guī)劃和修建性詳細規(guī)劃，每一個環(huán)節(jié)，每一個技術經濟指標，我院的技術設計人員都認真研究、再三斟酌，力求設計科學合理、成果規(guī)范標準。受到了投資方和有關領導的充分肯定和一致好評。
2、圍繞城區(qū)建設項目，提供規(guī)劃技術支持。
3劃。對上述項目，我們還進行了給水排水、電力電訊、園林綠化、豎向設計等專業(yè)規(guī)劃。同時，配合局有關科室進行了縣中醫(yī)院、陽新高中等多個建設工程的矛盾處理。為城區(qū)建設項目的審批和建設提供了技術支撐。
二、積極開展新農村建設規(guī)劃。
新農村建設規(guī)劃因為任務重、設計工作量大、設計費少，沒有哪家規(guī)劃設計單位愿意做，歷來是我縣規(guī)劃設計工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)。二00八年，為全面實現(xiàn)小康社會和建設社會主義新農村的需要，我院遵照局黨組的指示精神，積極投入到社會主義新農村建設規(guī)劃工作中。一年來，全院干部職工克服了規(guī)劃任務重、設計工作量大、經濟效益少等困難，冒嚴寒，頂酷暑，積極主動到太子、浮屠等鎮(zhèn)3個集鎮(zhèn)和4個行政村進行實地踏勘、資料收集?；爻呛螅治鰯祿⒀芯糠桨?，繪制圖紙、撰寫文本。先后，完成了太子鎮(zhèn)半山懂村新農村建設規(guī)劃，完成了梁興公路沿線浮屠鎮(zhèn)、荻田集鎮(zhèn)、茶鋪集鎮(zhèn)和華道村、劉家墩村5處新農村沿路整治規(guī)劃，規(guī)劃面積約6平方公里，規(guī)劃成果三十余套。我院在我縣規(guī)劃設計工作的難點和薄弱環(huán)節(jié)上，取得了顯著的成效，為我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和社會主義新農村建設提供了規(guī)劃服務。
三、夯實基礎，謀求發(fā)展。
4得日益激烈，單位的生存和發(fā)展所面臨的危機感、緊迫感，是我們不容忽視的。因此，夯實基礎，謀求發(fā)展，人人樹立危機意識、憂患意識，是我院的又一項重要任務。
1、強化內部管理，促進隊伍建設。
二00八年，為確保規(guī)劃局年初下達的各項工作目標的完成，我院以內強素質，外塑形象為宗旨，加強內部各項制度建設和隊伍素質提高。一是不忘黨務工作，積極開展干部職工的政治思想教育，定期不定期地召開黨員生活會和院務會，溝通思想，交流心得，查擺問題，納_員；二是常抓工作紀律，勤抓工作作風，完善工作制度、考勤制度、財務制度、財產管理制度、檔案管理制度和技術人員崗位責任制度等各項制度。用紀律管人，用制度管事；三是加強技術人員素質提高，組織學習規(guī)劃行業(yè)的各種規(guī)范、標準和先進的規(guī)劃理論。今年，我院重點學習了《居住區(qū)設計規(guī)范》、《城市規(guī)劃編制辦法》、《給排水規(guī)劃設計規(guī)范》、《控制性詳細規(guī)劃技術標準》等專業(yè)技術規(guī)范標準。
2、增強全員素質，提高規(guī)劃科技含量。
5學習，5位干部職工參加成人大學本科學習，3位參加全國注冊城市規(guī)劃師的考試，每項培訓學習，培訓回來的同志幫助在家的同志共同提高。通過不懈的努力，設計院的多數同志都已掌握了微機制圖技能，部分人員已掌握了微機制作效果圖這一高難度技能，大大地豐富了規(guī)劃設計的表現(xiàn)力，提升了設計的品位。為提高規(guī)劃設計的科技含量打下了一定的基礎。
四、正確對待成績，確立工作新思路。
過去的一年，我們在業(yè)務工作中，在隊伍素質建設上，取得了一定的成效?；仡欉@一年我們走過的歷程，我們深刻認識到建設一個互幫互助、團結協(xié)作的團隊是我們取得成效的關鍵所在；責任意識、作風建設是我們完成各項工作目標的根本保證；服務意識，紀律意識是塑造我院良好形象的必由途徑。但是，學習風氣還不夠濃、責任意識還不夠強、服務水平還不夠高、成果質量還不夠精、單位生存能力還很弱等等這一切問題的存在，不得不讓我們感到有憂患感、有緊迫感。因此，如何確立新一年的工作新思路，顯得猶為重要。
二00九年，我院將認真總結過去一年的經驗與不足，在抓好內部建設的基礎上，確立如下工作新思路：
1、內部建設方面。
6位。夯實基礎，提高競爭能力，謀求單位發(fā)展，是我院一項長期而又艱巨的任務。
2、業(yè)務生產方面。
一是做好新區(qū)的控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、市政工程規(guī)劃和單項工程的修建設計；二是為縣重點工程和招商引資項目提供規(guī)劃技術服務；三是加大力度、加大力量開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和新農村建設規(guī)劃工作；四是積極配合局有關科室做好各項工程的選址定點、紅線放樣、矛盾處理等工作；五是強化收費力度，創(chuàng)收經濟效益，節(jié)約成本，緊縮開支，力爭完成局黨組下達的經濟任務。
3、設備資產管理方面。
二00九年，我院應加強設備資產管理，充分發(fā)揮設備效益，做到高效優(yōu)質。為此，我們要實行責任負責制管理，各人負責自己使用的設備，包括設備的日常清潔保養(yǎng)、安全維修的管理。誰損壞誰負責，誰丟失誰賠償。必須加大設備管理工作力度：不斷完善信息系統(tǒng)建設，加強組織培訓，科學設立工作流程，強化全員成本意識。每個人要象愛護自己眼睛一樣愛護自己使用的設備，力求降低維修成本，提高設備完好率，更可以改善我院經濟的運行狀況以及資產回報率。
4、人力資源管理方面。
7程度上取決于人力資源的開發(fā)程度。在新的一年里，我院應加強人才隊伍建設，把設計人員、管理人員全部納入人才培養(yǎng)的計劃，有重點、分專業(yè)的進行人才培養(yǎng)。建立一套人員培養(yǎng)、選拔、引進和使用的政策和機制，達到充分挖掘每個職工內在潛力，實現(xiàn)人員與工作任務的協(xié)調匹配，做到適才適能，人盡其才，力爭使我院的人力資源得到高度開發(fā)，使人才成為我院生存和發(fā)展的核心競爭力。同時，應加強激勵機制建設，把激勵機制建設作為一項重要工作來抓，做到物質激勵與精神激勵相結合，既要注重物質利益的實現(xiàn)，又要追求精神需要的充分滿足，進一步調動全員工作積極性和增強單位凝聚力。一方面，要運用工資、獎金、福利，工作條件等物質激勵手段，調動職工的工作積極性。在努力提高全院職工福利待遇的基礎上，加大向院骨干層和有突出貢獻的人員傾斜，充分發(fā)揮骨干力量在實現(xiàn)我院發(fā)展戰(zhàn)略過程中的作用；另一方面，要高度重視精神激勵手段的作用，全面滿足職工在尊重、發(fā)展、成就等方面的精神需要。要創(chuàng)造一個尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的和諧環(huán)境；要創(chuàng)造一個追求進步、比學趕幫、不斷創(chuàng)新的競爭環(huán)境；要創(chuàng)造一個愛崗敬業(yè)，院榮我榮，追求卓越的發(fā)展環(huán)境。
5、改革方面。
8遇改革，實行技術人員獎勵機制，獎能獎勤，適度拉開待遇差距，提高職工的工作積極性。第二步，推行聘用制合同制，破除事業(yè)單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行能干事者留崗，不能干事者實行末位待崗，增強干部職工的緊迫意識。第三步，積極引進建筑、規(guī)劃、交通和給排水等相關專業(yè)人才，拓展業(yè)務范圍，向一主多業(yè)方向發(fā)展。
陽新縣規(guī)劃設計院二00八年十二月二十六日。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十三
所以，改變才是唯一出路！
當我們學習了如何做計劃管理、怎么做計劃管理，以及準確理解計劃管理的內涵，便能深刻地領會到計劃管理的重要性。
因為指向未來，所以疏忽不得；因為指向行動，所以環(huán)環(huán)相扣。
我要家集團推出的智能銷管軟件，其中日清模塊，真正幫助經紀人養(yǎng)成良好的計劃性，并落到實處。門店經理通過日清模塊，可以清晰地了解到員工看了多少房、打了多少電話、成交了多少單，作為決策者可以看到公司所有門店、全體員工的詳細情況。
系統(tǒng)中所有的日報表、月報表自動生成，涵蓋了每一項，未簽單天數與當前排名，包括打電話的數量、新增房源等，且可以實時查看。使經紀人能時刻了解自己的工作狀態(tài)，所制定的計劃是否完成，哪些是計劃外工作？為什么是計劃外？從而不斷地在實踐中，制定出合理地計劃并做到高效執(zhí)行，進而提升業(yè)績。
經紀人可以提交每天的工作感悟，領導要進行審批，作為管理層要重視員工的想法，并給予回饋，而不只是簡單的寫一個“閱”字。管理層也能夠時刻了解到經紀人多少天沒簽單，考慮是否需要與員工進行深度交流溝通，調整員工的工作狀態(tài)，幫助其快速成長。
通過日清，加強員工與經理之間的溝通，管理層與決策層的溝通，這對于公司來說也是至關重要的，能更有效的了解公司現(xiàn)狀，以及所存在的問題，從而提高工作效率，推動管理效能，并幫助企業(yè)更準確地制定未來發(fā)展規(guī)劃，進行公司整體戰(zhàn)略布局。
日清的落地執(zhí)行，需要全體員工的共同努力，愿“大家擼起袖子加油干”的同時，不忘時常自檢，學而時習，方能不負春光，不負自己！
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十四
今年上半年兒童出生共189人；建卡189人，建卡率達100%。
為防止有的鄉(xiāng)村醫(yī)生存在弄虛作假、不按照免疫程式違規(guī)接種等情況，每次接種后都抽一部分村進行督導，并記錄每次督導記錄。
（1）、鄉(xiāng)村醫(yī)生文化素質低，加之年齡偏高，無論多次培訓，少部分仍存在一些不足。
（2）、免疫規(guī)劃是國家對衛(wèi)生工作的一項大事，但政府部門對我院開展免疫規(guī)劃工作的支持力度不夠，重視不到位，給我院的接種工作帶來一定的困難，有望鎮(zhèn)政府主管衛(wèi)生領導高度重視，多多給予支持和幫助。
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十五
各位領導、科長、職工代表：
大家好，2011年，在中心領導的領導下，在市疾控中心各科室的幫助和下級疾控機構的配合下，我們以維持無脊灰狀態(tài)和消除麻疹工作為核心，通過落實基礎免疫、抓好強化免疫，提高監(jiān)測系統(tǒng)敏感性等措施，圓滿完成2011年工作任務，現(xiàn)將我科主要工作匯報如下：
一、抓好基礎免疫，鞏固人群免疫力。
截止到12月31日，我市共出生兒童人，bcg、opv3、dpt3、麻疹類、hepb3老“五苗”報告接種率分別為、、、、，乙肝首針及時率為，mena、je、hepa報告接種率分別為、、。
做好這項工作的前提是預防接種工作有單位管，有人管，有能力管，所以這一年我們一抓接種門診規(guī)范化建設，二抓接種人員能力建設，我市建立了統(tǒng)一的預防接種人員的準入制度，目前全市共有經培訓、考試、考核合格的接種人員（含村級協(xié)助人員）11273人。
在這項工作中，我們做了兩件大師，一是白溝新城疾控中心建設，4月份白溝新城發(fā)生麻疹以后，我們借勢給市衛(wèi)生局請示，要求完善白溝新城、高新區(qū)疾控體系，目前白溝新城經發(fā)局醫(yī)療辦成立一個3科，負責疾控工作，前兩天我建議他們派一個人到我科里真實干3個月工作，以切實提高工作能力，二是抓新工具的開發(fā)和利用。
在全國，我們率先實現(xiàn)疫苗從流通、到使用環(huán)節(jié)的電子監(jiān)管。目前，省疾控中心、中生集團正在和我們聯(lián)系做系統(tǒng)的進一步開發(fā)利用。
二．麻疹控制工作取得新進展。
三.成功維持無脊髓灰質炎狀態(tài)。
逐級對afp監(jiān)測工作進行了培訓，共培訓108個縣級以上醫(yī)療機構、26個疾控中心、518個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，3673個村衛(wèi)生所，累計培訓8640人。二是主動和公安、人力資源、外事等部門合作，展開了對來自新疆來人員的調查和醫(yī)學觀察工作。三是對8月份以來的，從新疆到我市的人員進行了疫苗接種工作，全市共接種脊灰疫苗761人。四是監(jiān)測系統(tǒng)高效運轉，全市共報告afp病例79例，15歲以下兒童非脊髓灰質炎報告發(fā)病率萬，雙份合格糞便標本采集率小時內調查率100%，便標本7天內送省率，已經隨訪的病例，隨訪表75天內送省率。五是開展了全市范圍內的查漏補種工作，全市共發(fā)現(xiàn)漏種兒童1368人，補種1368人。六是積極做好強化免疫工作，強化免疫接種率均達到98%以上。七是組織專家結合我市的常規(guī)免疫、強化免疫、afp監(jiān)測系統(tǒng)工作情況，對我市的脊灰傳播風險進行了評估，認為我市人群免疫屏障鞏固，監(jiān)測系統(tǒng)靈敏，發(fā)生脊灰本地暴發(fā)流行的風險較低，鑒于我市和新疆聯(lián)系比較緊密，石家莊機場、北京機場離我市很近，我市的脊灰輸入風險評價為中級。
在工作中，我們遇到了縣級醫(yī)療機構電子病歷的干擾，像定州、安新、雄縣等防?？啤⒓部貦C構沒有辦法開展主動監(jiān)測工作，我們找市衛(wèi)生局、縣衛(wèi)生局，最后的落實結果是給防保科開辟了一個管理賬戶，設定了比較高的權限，對定州等縣的完成監(jiān)測任務起到了很大的促進作用。
四、疑似預防接種異常反應監(jiān)測工作進展順利。
我市無疫苗質量事故、接種事故、群體性預防接種異常反應報告。
aefi監(jiān)測系統(tǒng)共收到個案565例，其中一般反應520例；異常反應40例，偶合癥4例，心因性反應1例。
縣級覆蓋率100%，鄉(xiāng)級覆蓋率100%，個案報告及時率100％，調查及時率100％，調查報告上傳及時率100％。
五、做好免疫規(guī)劃宣傳工作。
我們緊緊圍繞“接種疫苗寶寶健康”主題，積極做好宣傳工作。市政府閆立英副市長參加宣傳活動并到現(xiàn)場慰問了接種人員。全市共制作橫幅、標語、展牌6179個，發(fā)放宣傳單、宣傳畫376773份，發(fā)放宣傳冊5500余冊，接受咨詢8000人次，參加宣傳活動人員2456人次，出動宣傳車75輛，查漏補種麻疹疫苗4828人。
在強化免疫工作中，我們積極邀請領導參加我們的活動，2011年閆立英副市長就參加脊灰疫苗強化免疫和麻疹疫苗強化免疫活動活動，我市和各媒體積極配合，做了大量的宣傳工作，保定日報、晚報、蓮池周刊、電視報均刊登了我們的宣傳信息，移動、聯(lián)通、電信也以短信的形式宣傳，另外我們利用信息系統(tǒng)平臺發(fā)送接種短信就達到36萬條。
五、加強了督導檢查。
我市以國家擴大免疫規(guī)劃和疫苗管理檢查為契機，抽調各縣（市、區(qū)）專業(yè)人員對全市的免疫規(guī)劃工作進行了綜合考評，發(fā)現(xiàn)和解決了大量問題。
六、主要風險。
大家都知道，我們的免疫屏障不是鐵板一塊，麻疹在我們本地就。
有傳染源，脊灰在我們周圍虎視眈眈，而且縣級疾控機構確實存在麻痹思想，沒有充分考慮到免疫規(guī)劃工作的政治風險，還存在在工作中重指標，輕真實的情況。
市縣兩級免疫規(guī)劃人員的第一職責是執(zhí)行國家方案、預案、規(guī)程，控制疫苗針對疾病的暴發(fā)流行，最主要的工作手段是管理，而不是報表，目前我們自己和各縣（市、區(qū)）就處于一種天天報表、總結的現(xiàn)狀，根本就沒有精力去想辦法把工作系統(tǒng)的管理好。和理想的狀態(tài)有著很大的差距。
缺乏必要的輿情溝通和異常反應應急處置能力。
規(guī)劃科工作總結總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，不如我們來......
二00八年，**縣城市建設工作在縣委政府的正確領導下全面推進。在建設局黨組的正確領導下，規(guī)劃股認真履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作開展情況總結如下。一、日常......
免疫規(guī)劃科2011年工作匯報左志平各位領導、科長、職工代表：大家好，2011年，在中心領導的領導下，在市疾控中心各科室的幫助和下級疾控機構的配合下，我們以維持無脊灰狀態(tài)和消除麻......
國土局規(guī)劃科工作總結今年以來，我們堅持以土地管理有關法律、法規(guī)為依據，嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排各類用地。加強土地利用計劃管理，實行建設用地總量控制。加快推進......
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的指導下，緊緊圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃工作重點，認真落實科學發(fā)展觀，加強政治理論和業(yè)務知識學習，積極工作，強化城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，較好的完成了......
規(guī)劃工作總結優(yōu)選篇十六
一年之計在于春。近年來實踐證明，誰抓住了一季度工作，誰就抓住了全年工作的主動權。為此，全行必須以一季度“兩節(jié)”帶來的各種機遇，以開展“迎新春”勞動競賽活動為契機，認真組織，再接再厲抓好“三收一拓展”工作，力爭使各項業(yè)務取得良好開端。
一、樹立存款工作新理念，確保實現(xiàn)“開門紅”
各行要牢固樹立“總量就是實力，份額就是地位，增存就是增效，增量就是競爭力”的存款新理念，全面分析和研究當地資金組織及市場競爭的新動向及新特點，牢牢把握元旦、春節(jié)期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機，大力拓展新的存款領域，努力提高市場份額。一要樹立“服務增值、服務創(chuàng)效”理念，真正把規(guī)范化服務工作落實到基層、落實到柜臺、落實到每個員工的行動上，不斷加強和改進服務手段和服務措施，進一步提高服務質量和服務效率，針對元旦，春節(jié)前后城鄉(xiāng)居民收入相對集中、勞務人員返鄉(xiāng)、商品市場交易活躍等季節(jié)性特點，認真研究和探索攬存的新對策，突出抓好儲蓄存款工作。二要著力提高對公存款綜合營銷能力。以資產業(yè)務為切入點，積極拼搶集團性、系統(tǒng)性優(yōu)良客戶，努力提高我行在能源、交通、電訊、電力、煙草、基礎設施等行業(yè)的存款份額。要高度重視機構存款業(yè)務，以代理業(yè)務為突破口，有效擴大與行政事業(yè)客戶的合作領域，提高資金留存率。三要繼續(xù)密切同保險公司、農信社和其它商業(yè)銀行的合作關系，擴大合作領域，力促同業(yè)存款穩(wěn)步攀升。四要加大宣傳力度，進一步加強形象建設和“兩節(jié)”期間的宣傳攻勢，盡可能全方位、多視角宣傳我行的經營優(yōu)勢、產品特點及服務宗旨，全面塑造農業(yè)銀行新的良好形象。
二、大力營銷貸款，打好全年業(yè)務經營基礎。
三、堅持不懈，提早抓好收貸收息工作。
隨著新年度績效考核在業(yè)務經營中的實施，我行不良貸款占比高的不利因素將進一步顯現(xiàn)，全行必須面對現(xiàn)實，充分認識整體經營上所面臨的嚴峻形勢，利用年初集中回籠資金有利時機，動員全行員工，早收快收，全力搞好收貸收息。一要清醒地看到，清收工作仍是明年的重頭戲，是績效考核的重點，我行清收旺季是在一、四季度，決不能等待觀望，必須堅定信心，在一季度抓出成效。二要對法人客戶不良貸款繼續(xù)實行領導和部門包掛責任制，各行領導和信貸人員要深入重點大戶、重點企業(yè)進行連續(xù)跟蹤清收，以點帶面，大力推動全行清收管理工作扎實深入開展，在一季度取得新的突破。三要切實發(fā)揮資產經營部的專業(yè)清收作用，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，繼續(xù)打好清收“攻堅戰(zhàn)”。四要高度重視國有企業(yè)改革的新動向，加強與當地政府和司法部門的聯(lián)系與溝通，主動參與企業(yè)破產改制的全過程，充分運用行政、法律等各種手段，堅決制止逃廢銀行債務的行為；要充分把握年末歲首的市場機遇，加大對各類抵債資產的處置力度。五要加大買斷、打包清收力度，同時把“散、小、差”貸款作為外勤人員的主要清收對象，繼續(xù)組織人力抓好清收工作，全面掀起不良貸款清收新高潮，大力開創(chuàng)“散小差”退出工作新局面。
四、轉變觀念，力促中間業(yè)務再上新臺階。
思想是行動的先導，觀念就是財富。發(fā)展中間業(yè)務必須徹底改變中間業(yè)務是“副業(yè)”的看法和做法，確立“資產、負債、中間業(yè)務”共同開拓，協(xié)調發(fā)展的思想，真正把中間業(yè)務當做主營業(yè)務來抓。一是以營銷活動為契機，加快保險代理業(yè)務的發(fā)展步伐。各行要在總結2022年開展的保險代理集中營銷活動經驗的基礎上，克服困難，進一步挖掘潛力，促使保險代理業(yè)務成為全行中間業(yè)務的骨干產品。二要加大對銀行卡業(yè)務的營銷拓展力度，積極拓展銀行卡的受理渠道，全面提高銀行卡收入水平。三要大力拓展代收代付領域。在堅持不懈發(fā)展代收水電費、通訊費、代發(fā)工資等業(yè)務的同時，積極發(fā)展金融同業(yè)機構和企事業(yè)單位代理業(yè)務，加強對代理發(fā)行業(yè)務的維護，千方百計做好財政資金代理工作；重視對新業(yè)務品種的營銷，做好基金、國債的代銷工作，全方位拓寬中間業(yè)務收入渠道。
五、精心組織，全面動員，迅速掀起“四收”工作新高潮。