總結是一種思考和反思的過程，可以讓我們更加清晰地認識問題與解決方案?？偨Y可以參考前人的經(jīng)驗和方法，借鑒他人的成功或失敗教訓。下面是一些常見總結的寫作要點和注意事項，希望能對大家的寫作有所幫助。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇一
為了加強交通系統(tǒng)黨風廉政建設，今年來，我局把落實黨風廉政建設作為黨建工作的中心來抓，并作為一項重要內(nèi)容與業(yè)務工作一起布署，一起檢查,一起考核,一起落實。
一是組織到位。今年來,堅持做到黨風廉政建設年初有計劃、有目標、有布置，每半年有檢查、有考核、有通報，年終有總結、有評比、有結果，并以此作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，我局成立了由局黨委書記王書凱任組長、局黨委班子成員，局屬二級單位一把手為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，并根據(jù)局黨委班子成員分工的不同，劃分了黨風廉政建設責任區(qū)，明確了責任人；各二級單位都結合實際建立了黨風廉政建設工作機制，為責任制的實施提供了組織保障和責任依據(jù)。
二是責任到位。根據(jù)各級對黨風廉政建設工作目標及要求，年初，我們結合交通實際，對責任制的內(nèi)容進行了細化和量化。局黨委書記與班子成員、各二級單位、交管站主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行領導干部“一崗雙責”，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。
二、加大兩個力度，營造廉政氛圍。
為了把黨風廉政建設工作切實抓緊抓好，我們加大了對黨員干部的宣傳教育力度和案件的查處力度，增強了黨員干部的責任意識、廉政意識和法紀意識，使黨員干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。
一是扎實開展了黨風廉政建設宣傳教育活動，努力提高黨員干部政治思想素質(zhì)，使黨員干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。今年5月份以來，我們將“三個代表”重要思想、領導干部必須嚴格遵守的“四大紀律八項要求”和學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》結合起來，對系統(tǒng)內(nèi)黨員干部進行教育。在宣傳教育月活動中，我們結合交通實際制定活動實施方案，成立了宣傳教育月活動領導小組，印發(fā)黨員廉政建設宣傳教育學習資料300余冊，做到人手一份，全系統(tǒng)二百多名黨員干部參加了宣傳教育月活動；“七一”前夕，有八十多名黨員干部參加了黨紀黨規(guī)知識考試,均取得了90分以上的好成績。
二是開展了理想信念教育。近年來，從交通反腐倡廉形勢看，大量違法違紀案件表明，一些黨員干部犯錯誤，都是理想信念出了問題。為此，我們結合“三個代表”學教活動，采取以會代訓、舉辦培訓班等形式，對全系統(tǒng)黨員干部進行理想、信念和宗旨教育，局機關還結合黨和紀念日，組織黨員重溫入黨誓詞，暢談建國以來國家的巨大變化。今年來，全系統(tǒng)共舉辦各種培訓班8期，黨員干部受教育面達到98%。
三是開展了警示教育，剖析反面典型產(chǎn)生的思想根源和危害，引導黨員干部自覺增強反腐倡廉意識。局機關還利用每周六集中學習日，組織干部職工及家屬觀看廉政建設教育片，增強干部職工及家屬反腐倡廉和遵紀守法意識。
四是開展了正面典型教育活動。我們結合我局實際，在全系統(tǒng)干部職工中開展學習交通局長趙家富、民政助理周國知，學習他們舍小家、顧大家，一心撲在工作上，默默無聞的奉獻精神，學習他們立黨為公、執(zhí)政為民的公仆精神，為了事業(yè)奉獻出自己一切。
通過以上形式的.宣傳教育，使全系統(tǒng)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，自覺做踐行“三個代表”的模范。
2、加大信訪工作力度。交通黨風廉政建設和反腐敗斗爭很重要的環(huán)節(jié)，就是要解決群眾的來信來訪和案件的查處工作，以實際行動取信于民。今年，交通系統(tǒng)成立了集中處理信訪突出問題工作專班，切實解決群眾實際問題和思想問題，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護群眾利益。局機關及所有二級單位都建立了舉報箱，公開了舉報電話，局紀檢、財務審計人員堅持每月深入基層對所屬單位財務收支、財務帳目和職工較為敏感的部位、環(huán)節(jié)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、督查。堅持做到有案必查,涉案必究。今年年初，局在審計時發(fā)現(xiàn)胡金店交管站在收費過程中存在頭大尾小的問題，我們及時對站長和責任人進行誡免談話，并給予處分。道橋交管站借《營運證》年審之際，擅自收取車輛年審費，局得知情況后，責成該站將所收費用全額返還車主，并在全系統(tǒng)給予通報批評。今年全系統(tǒng)共受理信訪舉報件9起，結案9起，案件結案率達到100%。
三、抓住三個重點，遏制腐敗行為。
交通由于點多、線長、面廣，容易滋生腐敗。為此，我們緊緊抓住三個重點：
1、抓住廉潔自律重點。一是堅持民主議事制度，凡干部提拔使用、入黨、工資晉升、基建等重大事宜，由局黨委集體討論決定，按程序辦理，不搞獨斷專行，一人說了算。如今年云港公司港方走了二人，需要補充人員，經(jīng)局黨委會討論，在交通系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)年富力強、有一定工作經(jīng)驗的同志到云港公司工作。二是堅持重大事項報告制度，規(guī)定凡班子成員、二級單位正副職、機關干部職工婚喪嫁娶、子女上學、大廈落成等均由本人事先按程序申請，由局黨委會限定范圍和標準；大事辦完后按程序進行回告。如公路段段長黃超、征稽所所長王友山二人女兒考取大學，均按程序進行了申報，事后進行回告。三是堅持述廉制度，局堅持每季度召開一次民主生活會，局班子成員、二級單位單位正副職、局機關股室負責人每半年進行一次口頭和書面述廉。四是堅持領導干部廉潔自律專項清理。今年三月，對機關干部配備小汽車、行政事業(yè)單位所有工作人員違規(guī)違紀多占住房及住房中的以權謀私、黨政干部拖欠公款或利用職權將公款供給親友、黨政干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務等問題進行了認真清理，推進了領導干部廉潔自律工作。
2、抓住公路建設、行業(yè)管理、規(guī)費征收重點。從近年來全國大案要案查處情況看，交通是職務犯罪頻發(fā)區(qū)、多發(fā)區(qū)。針對這一情況，我們主動與縣檢察院聯(lián)手，共商預防對策，落實預防措施。一是與縣檢察院成立了共同預防職務犯罪工作專班，制定了共同預防工作措施，主動介入重點工程建設，積極預防職務犯罪。二是加強財務管理。局印發(fā)了《關于嚴禁私設“小金庫”的通知》，規(guī)定對私設“小金庫”的，由單位主要負責人和出納分別按50%的比例承擔違紀金額，規(guī)定收錢的不管錢、管錢的不用錢，在費收單位嚴格實行錢、票分離制度，有效遏制了腐敗行為的發(fā)生。三是加強交通基礎設施建設招投標管理，全面實施“陽光工程”，所有在建項目全面推行“六公開”，即公開向社會發(fā)布建設信息，公開報名參與，公開選定隊伍，公開招投標程序，公開評標辦法，公開評標結果，并始終做到廉政合同與工程合同同步簽訂、同步驗收。
3、抓住治理公路“三亂”工作重點。治理公理“三亂”是群眾較為關注的問題。今年來，我們在抓鞏固、抓深入上下功夫，成立了由局長王書凱為組長，分管局長、紀檢組長、相關股室負責人組成的治理“三亂”工作專班，并明確規(guī)定：交管站不準上國、盛縣道攔車檢查、收費，只能到車主家中和貨物集散地收費，運管、征稽只允許在規(guī)定的檢查站稽查，不準檢查外省籍車輛，對本省籍違章、偷逃規(guī)費車輛只能教育或收取滯納金，不準罰款，更不準以收代罰。
四、把握四個環(huán)節(jié)，注重標本兼治。
1、強化制度建設。半年來，我們進一步完善了勞動紀律、考勤、財務、車輛管理及局機關崗位責任制等40項制度和規(guī)定，使干部職工有章可循，有據(jù)可依。制度出臺后，局班子成員身先士足，帶頭堅持在城區(qū)辦事、開會騎自行車或步行，在城區(qū)二級單位辦完事后一律回家就餐，不準增加基層負擔，特別是在春節(jié)期間，二級單位相互請班子成員吃年飯或送禮，均被拒絕，拒收紅包，實在拒絕不了的，交財務入賬，使節(jié)日病得到較好治理。
2、全面推行政務公開。全系統(tǒng)所有單位均按要求實行政務公開，讓權力在陽光下行使，對規(guī)費征收、財務收支、水電費、招待費開支、計劃生育、入黨提干等職工敏感事項全部規(guī)范上墻，向社會和職工公開，特別是財務收支情況，是干部職工最為關心和敏感的話題，局要求各單位至少每半年要向職工進行公開，每項費用必須經(jīng)過群眾審計，在經(jīng)過半數(shù)以上人的簽字同意后方可入賬。通過實行民主理財，提高了辦事效率，規(guī)范了行政行為，增強了工作透明度。
3、注重執(zhí)法隊伍建設。為了提高交通行政執(zhí)法人員素質(zhì)，年初，我們利用工閑時間，邀請市交通局法制科人員對全系統(tǒng)200余名執(zhí)法人員進行了交通法律、法規(guī)知識培訓，并進行了業(yè)務知識考核。今年7月，《行政許可法》頻布實施后，我們邀請了縣政府法制辦副主任王友泉、局長王書凱就《行政許可法》知識學習和實施進行了講座，還組隊參加了全縣行政法律知識競賽，榮獲優(yōu)勝獎。局機關結合兩個《條例》出臺，開展了形式多樣的學教活動。通過強化素質(zhì)教育，全體執(zhí)法人員運用法律準確了，工作作風嚴明了，稽查手勢標準了，宣傳政策耐心了，接待車主熱情了，處理違章合法了，填制執(zhí)法文書規(guī)范了。
整改到位8條，受到社會好評。
今年，我們通過抓黨風廉政建設，激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工的工作熱情，促進了交通各項工作的順利進行。在今后的工作中，我們要再添工作措施，再加工作力度，努力把我縣交通系統(tǒng)黨風廉政建設不斷引向深入。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇二
0年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各級部門的大力配合下，我局按照《xx市xx區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《20xx年xx區(qū)依法治區(qū)工作要點》要求，緊緊圍繞xx區(qū)的工作大局以及各項重大環(huán)城工程建設項目，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極推行學法普法活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為，自覺接受社會監(jiān)督，努力提高行政效能，依法行政的水平得到不斷提高，有力促進了我局法治建設工作的開展?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、提高思想認識，健全組織機構。
今年7月份，由于xx區(qū)機構改革的再度調(diào)整，原環(huán)境運輸和城市管理局分為區(qū)環(huán)境保護和城市管理局、區(qū)交通運輸局2個單位。盡管此次領導班子和內(nèi)部機構變動較大，但我局按照《xx市xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》(新三定)要求，統(tǒng)一思想，提高認識，及時調(diào)整組織機構，專門成立了由局領導和有關科室負責人組成的依法行政領導小組，制定了相關工作方案，明確了工作職責，對照上級有關部門的要求繼續(xù)深入開展依法行政工作，穩(wěn)步推進法治的進程。
二、建立規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
為規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效防范和及時糾正行政執(zhí)法過錯行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，我局在鞏固相關規(guī)章制度的基礎上，結合日常實際管理工作，加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。
(一)落實重大行政處罰案件集體討論制度。
為杜絕執(zhí)法過程中的“人情牌”、“關系牌”，我局始終堅持涉及到重大的行政處罰案件，都要提交局領導集體討論決定，不可越權審批。我局專門制定了《重大案件集體討論制度》，并提交局長會討論通過，通過堅持重大處罰案件集體討論的制度，有利于及時解決行政執(zhí)法中存在的問題，有利于規(guī)范、監(jiān)督重大行政處罰行為，減少違法違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)完善自由裁量權規(guī)范執(zhí)法尺度。
為有效防止行政處罰自由裁量權的濫用以及預防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，我局堅持開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，貫徹落實《xx市城市綜合管理局行政處罰自由裁量權細化標準》，《xx市環(huán)境保護局行政處罰自由裁量權細化標準(試行)》，所有城管、環(huán)保案件嚴格按照細化標準進行裁量，在系統(tǒng)里面進行監(jiān)控，保證這個制度得到百分百執(zhí)行，不打折扣。對日常管理執(zhí)法中涉及的相關處罰規(guī)定進行了研究細化，科學合理地制定了本單位的處罰操作程序和裁量規(guī)則指引，從源頭上規(guī)范行政處罰行為。
(三)深化行政執(zhí)法過錯責任追究制。
制定了《xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》相關規(guī)定，執(zhí)法人員一旦有違法或者不當?shù)男姓?zhí)法行為，都將給予批評教育、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。此外，我局在開發(fā)運行綜合管理系統(tǒng)的基礎上，進一步實現(xiàn)了由系統(tǒng)自動將執(zhí)法動態(tài)信息統(tǒng)計量化，針對責任單位和個人予以獎勵或扣減分數(shù)的電子化、智能化管理模式，使我局對執(zhí)法人員的考核評議和表彰激勵機制更趨完善。在這種機制的鞭策下，全局執(zhí)法人員的依法行政意識明顯增強，法律素質(zhì)和依法行政能力不斷提高。
(四)穩(wěn)步推進行政執(zhí)法權下放并完善監(jiān)管機制。
在做好充分調(diào)研和征求意見的基礎上，我局擬定了《關于向鎮(zhèn)(街道)下放行政執(zhí)法權的通知》，該通知從下放方式、下放內(nèi)容、下放后案件處理流程、監(jiān)管制度等方面對下放行政執(zhí)法權工作進行了鋪排，專門制定了《行政處罰專用章管理制度》，規(guī)范用章范圍和用章的管理。6月24日上午，邀請鎮(zhèn)街領導，在局總部會議室舉行了“《行政執(zhí)法權下放責任書》簽訂儀式”，劃清了執(zhí)法權下放以后的責任。同月28日至29日，開展為期兩天的專項培訓，進一步健全事權監(jiān)管制度、查處制度、責任追究制度等，正確處理好事權下放與依法行政的關系，切實做到“有權必有責、用權受監(jiān)督?！?BR> (五)嚴格把關日常案審質(zhì)量。
本年度，我局每月一次的法制員會議改為輪流在張槎、石灣、祖廟、南莊、機動五個分局召開，直接到基層聽取一線執(zhí)法人員的意見，現(xiàn)場討論法制員提出的疑難案件或有爭議案件，統(tǒng)一處罰依據(jù)，并每半年開展一次全局案件質(zhì)量檢查評比，鞭策各執(zhí)法分局提高日常案審的案件質(zhì)量，建立行政案件備案制度，保證每一個案件能經(jīng)受復議、訴訟的考驗和當事人的質(zhì)疑，樹立我局行政處罰法律威懾力。
截至10月底，我局共審查各類行政處罰案件包括城管類案件共100宗，環(huán)境違法案件共18宗。申請法院強制執(zhí)行案件共76宗，已執(zhí)行金額320882.77元。共向xx區(qū)人民法院出具結案函31份。
三、以創(chuàng)文為契機，大力開展法治宣傳。
20xx年為佛山創(chuàng)文的沖刺年，為貫徹落實區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作動員會議精神，加快推進局各項創(chuàng)文工作的開展，我局召開了“創(chuàng)文”工作動員大會，迅速制訂了局內(nèi)部創(chuàng)文工作實施方案，領導小組下設創(chuàng)文辦公室和7個工作小組，明確分工，積極開展相關創(chuàng)文工作，并通過廣播、電視、網(wǎng)絡、會議、簡報、標語和法律咨詢活動等多種形式組織各類創(chuàng)文普法宣傳活動共12次，成效顯著。
3月19日，市城市綜合管理局聯(lián)同我局，組織各鎮(zhèn)街分局在各鎮(zhèn)街的戶外廣場同時舉辦“告別臟亂差，全靠你我他”戶外大型宣傳活動，并組織文明勸導志愿者上街勸導市民文明行為。同月23日，市城市綜合管理局再次聯(lián)同我局，走向xx市中小學德育基地，舉辦城管創(chuàng)文宣傳活動，向600師生普及城管知識。5月11日，為鞏固市容衛(wèi)生成果，我局環(huán)衛(wèi)處工作人員走上街頭，向市區(qū)主要道路的沿街店鋪派發(fā)環(huán)衛(wèi)倡議書，勸導店鋪勿亂丟亂倒垃圾，為期10天，派發(fā)倡議書近萬份。10月26日，是第xx屆全國性的環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，我局法制科協(xié)同環(huán)衛(wèi)科、組織人事科在xx市影劇院舉辦了環(huán)衛(wèi)工人慶?；顒?，在感謝環(huán)衛(wèi)工人一年來辛勤勞動的同時，對一些先進典型進行表彰，提高環(huán)衛(wèi)工人的榮譽感，激發(fā)工作熱情?；顒舆^程中邀請電視臺、報刊媒體進行現(xiàn)場報道，向市民展示環(huán)衛(wèi)工人辛勤、感人的一面。
通過以上各種活動，一方面與創(chuàng)建全國文明城市工作結合起來，突出重點，逐步推進，普及“創(chuàng)文”知識，另一方面營造了法治宣傳氛圍，進一步提升了市民的法律素質(zhì)，達到了雙贏的局面。截至10月31日，局編印創(chuàng)文工作簡報10期，被區(qū)創(chuàng)建辦采稿16篇，各類報紙刊登我局創(chuàng)文普法稿件53篇，被市創(chuàng)建辦采稿2篇,設置戶外大型創(chuàng)文廣告廣告牌6塊，led電子顯示屏5塊，宣傳欄60個;印制宣傳單張2萬份。
四結合業(yè)務實際，集中開展特色活動。
(一)以領導干部為重點，認真開展學法活動。
我局結合自身實際和依法行政工作任務，成立了“六五”普法工作領導小組及其辦公室，建立了工作制度、領導干部學法制度等，使學法用法、普法教育、依法行政工作納入制度化軌道，為依法行政工作提供了可靠的組織保證。局領導班子自覺堅持學好法、用好法，并且每年制定學法計劃，每年安排不少于40學時的法律知識學習和討論，確保我局依法行政工作沿著正確的方向發(fā)展。
(二)以完善制度為根本，促進局內(nèi)廉政建設。
為了進一步規(guī)范招標投標活動，提高資金使用效益，保證項目質(zhì)量，促進廉政建設，我局由招投標管理科牽頭制定了《xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局項目招標管理制度(試行)》(簡稱“招標管理制度”)，規(guī)范了我局系統(tǒng)各科室和下屬單位各種以合同方式有償取得貨物、服務和工程的行為，并針對該制度舉辦了全局性的專題講座，大大增強了內(nèi)部人員的廉政自律意識，促進招投標工作的順利進行。其后，法制科邀請了我局聘請的律師舉辦了一場全局性的合同法講座，由理論聯(lián)系實務，并現(xiàn)場解答參會人員的合同問題，大大提高了科室辦案人員的合同法知識，有利于我局合同簽訂的穩(wěn)妥性。
局新的三定方案把企業(yè)守法證明的審核職能賦予環(huán)境監(jiān)察室，三季度，該科以此工作為契機，先后制定了《環(huán)保守法證明企業(yè)申請表》和《守法證明環(huán)保部門審核表》，明晰了企業(yè)首次申請和再次申請所需提交的申請材料，并把鎮(zhèn)街分局日常環(huán)境監(jiān)管和企業(yè)信訪情況納入考察范疇，確保審核工作不走過場。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇三
上半年來，我局全面貫徹落實縣紀委五次全會精神，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，自覺和縣紀委在思想和行動上保持一致抓黨風、促廉政、務真求實，取得了較好的成效。
（一）建立健全了領導組織，完善責任體系。首先我局黨支部建立強有力的支部班子，班子成員各負其責，在工作中有明確的分工。主要領導對支部廉政工作負總責，是第一責任人，同時負責監(jiān)督支部成員的廉政建設。紀檢委員負責支部班子的組織協(xié)調(diào)，是直接責任人，同時負責支部每一名成員廉政建設檔案積累。支部其他成員負責所管科室的黨風廉政建設工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負直接領導責任。環(huán)保局黨支部形成了誰主管，誰負責，一級抓一級，上下互動，相互監(jiān)督的.組織管理體系，為支部貫徹落實黨風廉政建設工作提供了堅強的組織保證。
（二）增強廉政意識，牢固樹立拒腐防變的思想防線。年初以來，我局認真學習了黨風建設責任制和廉潔自律的有關規(guī)定，對支部和黨員存在的問題進行了認真查擺，通過深入細致的學習，使支部成員全體黨員進一步認識到加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭是中央采取的一項重大舉措，是一項具有全局性、基礎性和根本性的制度，是每一位領導干部必須嚴格遵守，認真履行的職責。只有牢固樹立廉政意識、勤政意識、創(chuàng)新意識，才能真正實踐好、落實好、發(fā)展好“三個代表”重要思想，做為黨員領導干部，要把黨和人民的利益放在前，個人利益放在后，通過學習，支部成員增強了公仆意識、責任意識、黨性意識、自律意識、監(jiān)督意識，進一步鞏固了環(huán)保局黨支部拒腐防變的思想防線。
（三）遵守黨和國家的紀律和規(guī)定，認真行使好黨和人民賦予的權力。針對全局實際，我局提出了“一個重點、兩個提高、三個規(guī)范”的全年工作總體思路。即：以服務企業(yè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展為重點；提高政治素質(zhì)、提高業(yè)務素質(zhì)；規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)范工作秩序、規(guī)范職責范圍。開展了為企業(yè)生產(chǎn)服務，為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務活動。在活動中，我們深入企業(yè)廣泛征求意見，為企業(yè)排憂解難，受到企業(yè)的擁護與好評。今年以來我局進一步加大了精神文明建設力度，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的全局工作指導方針，把文明單位建設工作擺上突出位置，持之以恒，常抓不懈，促進了全局各項工作進展。通過抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先模作用得到了充分發(fā)展，通過抓精神文明建設，增強了素質(zhì)服務功能，提高了全局整體水平；一是開展“立宗旨、當公仆”的學習使我局全體職工干部的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務文化素質(zhì)有了比較明顯的提高，在全局文明執(zhí)法、遵規(guī)守紀，廉潔自律、蔚然成風，我局今年經(jīng)省、市局復檢驗收后，已經(jīng)申報了省級環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵稱號。二是加強承諾建設，轉(zhuǎn)變環(huán)保職能，守信于民。我們注重轉(zhuǎn)變環(huán)保職能，為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務，向社會公開承諾了“三個建設”“四項服務”制，“三個建設”內(nèi)容是：區(qū)域環(huán)境建設、審批窗口建設、環(huán)保隊伍建設；“四項服務”內(nèi)容為：為企業(yè)環(huán)保服務、為生態(tài)建設服務、為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務、為人民服務，通過抓以上工作收到了明顯的內(nèi)部和社會效果。開辟了服務新領域，拓寬了服務新路子，今年我們?yōu)槠髽I(yè)項目打通關節(jié)做工作，爭取上級部門盡快環(huán)評，使企業(yè)盡快上馬服務，特事特辦、急事急辦，達到企業(yè)滿意、上級滿意。
（四）自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕以權謀私和一切消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在廉政建設上，我局始終堅持自律與他律相結合更多范文請到，按照黨風廉政建設有關規(guī)定，在搞好自我監(jiān)督、自覺抵制腐朽思想侵蝕的同時，認真接受群眾監(jiān)督、領導監(jiān)督、身邊同事監(jiān)督，并積極投身到“兩風”建設之中，在思想上堅持用馬列主義，毛澤東思想武裝頭腦，不斷增強政治鑒別力，做到了自覺抵制消極落后和庸俗思想，自覺講黨性、講原則、講正氣、講學習；在工作上做到勤政廉政，勇于創(chuàng)新，開拓進??；在生活上遠離低級趣味的東西和封建迷信活動，做到淡薄名利、儉樸生活。
本文章更多內(nèi)容：1-2-下一頁。
（五）以深入學習“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，認真加強局領導班子工作作風和黨風廉政建設。全局通過黨的十六大精神學習和開展“先進性教育”活動以來，加強了職工的思想道德建設，職工的兩個素質(zhì)明顯提高，通過政策、法規(guī)、業(yè)務學習培訓全局職工的精神面貌發(fā)生了很大變化，進取向上、團結友善、關愛集體、當好公仆、勤政自強、樂于奉獻的精神得到了發(fā)揚，使全局實現(xiàn)了規(guī)范化、程序化、制度化、有凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了加強。
《縣環(huán)保局2007上半年黨風廉政建設工作總結》來源于公務員家園，全國公務員共同的天地－盡在公務員家園。歡迎閱讀縣環(huán)保局2007上半年黨風廉政建設工作總結。
本文章更多內(nèi)容：上一頁-1-2。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇四
環(huán)境執(zhí)法是環(huán)保部門維護群眾環(huán)境權益，改善地區(qū)環(huán)境質(zhì)量，構建和諧社會的重要保障和體現(xiàn)。今天本站小編給大家整理了區(qū)環(huán)保局法治建設上。
希望對大家有所幫助。
0年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各級部門的大力配合下，我局按照《xx市xx區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《20xx年xx區(qū)依法治區(qū)工作要點》要求，緊緊圍繞xx區(qū)的工作大局以及各項重大環(huán)城工程建設項目，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極推行學法普法活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為，自覺接受社會監(jiān)督，努力提高行政效能，依法行政的水平得到不斷提高，有力促進了我局法治建設工作的開展?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、提高思想認識，健全組織機構。
今年7月份，由于xx區(qū)機構改革的再度調(diào)整，原環(huán)境運輸和城市管理局分為區(qū)環(huán)境保護和城市管理局、區(qū)交通運輸局2個單位。盡管此次領導班子和內(nèi)部機構變動較大，但我局按照《xx市xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》(新三定)要求，統(tǒng)一思想，提高認識，及時調(diào)整組織機構，專門成立了由局領導和有關科室負責人組成的依法行政領導小組，制定了相關。
工作方案。
明確了工作職責對照上級有關部門的要求繼續(xù)深入開展依法行政工作穩(wěn)步推進法治的進程。
二、建立。
規(guī)章制度。
規(guī)范行政執(zhí)法行為。
為規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效防范和及時糾正行政執(zhí)法過錯行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，我局在鞏固相關規(guī)章制度的基礎上，結合日常實際管理工作，加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。
(一)落實重大行政處罰案件集體討論制度。
為杜絕執(zhí)法過程中的“人情牌”、“關系牌”，我局始終堅持涉及到重大的行政處罰案件，都要提交局領導集體討論決定，不可越權審批。我局專門制定了《重大案件集體討論制度》，并提交局長會討論通過，通過堅持重大處罰案件集體討論的制度，有利于及時解決行政執(zhí)法中存在的問題，有利于規(guī)范、監(jiān)督重大行政處罰行為，減少違法違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)完善自由裁量權規(guī)范執(zhí)法尺度。
為有效防止行政處罰自由裁量權的濫用以及預防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，我局堅持開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，貫徹落實《xx市城市綜合管理局行政處罰自由裁量權細化標準》，《xx市環(huán)境保護局行政處罰自由裁量權細化標準(試行)》，所有城管、環(huán)保案件嚴格按照細化標準進行裁量，在系統(tǒng)里面進行監(jiān)控，保證這個制度得到百分百執(zhí)行，不打折扣。對日常管理執(zhí)法中涉及的相關處罰規(guī)定進行了研究細化，科學合理地制定了本單位的處罰操作程序和裁量規(guī)則指引，從源頭上規(guī)范行政處罰行為。
(三)深化行政執(zhí)法過錯責任追究制。
制定了《xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》相關規(guī)定，執(zhí)法人員一旦有違法或者不當?shù)男姓?zhí)法行為，都將給予批評教育、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。此外，我局在開發(fā)運行綜合管理系統(tǒng)的基礎上，進一步實現(xiàn)了由系統(tǒng)自動將執(zhí)法動態(tài)信息統(tǒng)計量化，針對責任單位和個人予以獎勵或扣減分數(shù)的電子化、智能化管理模式，使我局對執(zhí)法人員的考核評議和表彰激勵機制更趨完善。在這種機制的鞭策下，全局執(zhí)法人員的依法行政意識明顯增強，法律素質(zhì)和依法行政能力不斷提高。
(四)穩(wěn)步推進行政執(zhí)法權下放并完善監(jiān)管機制。
在做好充分調(diào)研和征求意見的基礎上，我局擬定了《關于向鎮(zhèn)(街道)下放行政執(zhí)法權的通知》，該通知從下放方式、下放內(nèi)容、下放后案件處理流程、監(jiān)管制度等方面對下放行政執(zhí)法權工作進行了鋪排，專門制定了《行政處罰專用章管理制度》，規(guī)范用章范圍和用章的管理。6月24日上午，邀請鎮(zhèn)街領導，在局總部會議室舉行了“《行政執(zhí)法權下放責任書》簽訂儀式”，劃清了執(zhí)法權下放以后的責任。同月28日至29日，開展為期兩天的專項培訓，進一步健全事權監(jiān)管制度、查處制度、責任追究制度等，正確處理好事權下放與依法行政的關系，切實做到“有權必有責、用權受監(jiān)督?！?BR> (五)嚴格把關日常案審質(zhì)量。
本年度，我局每月一次的法制員會議改為輪流在張槎、石灣、祖廟、南莊、機動五個分局召開，直接到基層聽取一線執(zhí)法人員的意見，現(xiàn)場討論法制員提出的疑難案件或有爭議案件，統(tǒng)一處罰依據(jù)，并每半年開展一次全局案件質(zhì)量檢查評比，鞭策各執(zhí)法分局提高日常案審的案件質(zhì)量，建立行政案件備案制度，保證每一個案件能經(jīng)受復議、訴訟的考驗和當事人的質(zhì)疑，樹立我局行政處罰法律威懾力。
截至10月底，我局共審查各類行政處罰案件包括城管類案件共100宗，環(huán)境違法案件共18宗。申請法院強制執(zhí)行案件共76宗，已執(zhí)行金額320882.77元。共向xx區(qū)人民法院出具結案函31份。
三、以創(chuàng)文為契機，大力開展法治宣傳。
20xx年為佛山創(chuàng)文的沖刺年，為貫徹落實區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作動員會議精神，加快推進局各項創(chuàng)文工作的開展，我局召開了“創(chuàng)文”工作動員大會，迅速制訂了局內(nèi)部創(chuàng)文工作實施方案，領導小組下設創(chuàng)文辦公室和7個工作小組，明確分工，積極開展相關創(chuàng)文工作，并通過廣播、電視、網(wǎng)絡、會議、簡報、標語和法律咨詢活動等多種形式組織各類創(chuàng)文普法宣傳活動共12次，成效顯著。
3月19日，市城市綜合管理局聯(lián)同我局，組織各鎮(zhèn)街分局在各鎮(zhèn)街的戶外廣場同時舉辦“告別臟亂差，全靠你我他”戶外大型宣傳活動，并組織文明勸導志愿者上街勸導市民文明行為。同月23日，市城市綜合管理局再次聯(lián)同我局，走向xx市中小學德育基地，舉辦城管創(chuàng)文宣傳活動，向600師生普及城管知識。5月11日，為鞏固市容衛(wèi)生成果，我局環(huán)衛(wèi)處工作人員走上街頭，向市區(qū)主要道路的沿街店鋪派發(fā)環(huán)衛(wèi)倡議書，勸導店鋪勿亂丟亂倒垃圾，為期10天，派發(fā)倡議書近萬份。10月26日，是第xx屆全國性的環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，我局法制科協(xié)同環(huán)衛(wèi)科、組織人事科在xx市影劇院舉辦了環(huán)衛(wèi)工人慶祝活動，在感謝環(huán)衛(wèi)工人一年來辛勤勞動的同時，對一些先進典型進行表彰，提高環(huán)衛(wèi)工人的榮譽感，激發(fā)工作熱情。活動過程中邀請電視臺、報刊媒體進行現(xiàn)場報道，向市民展示環(huán)衛(wèi)工人辛勤、感人的一面。
通過以上各種活動，一方面與創(chuàng)建全國文明城市工作結合起來，突出重點，逐步推進，普及“創(chuàng)文”知識，另一方面營造了法治宣傳氛圍，進一步提升了市民的法律素質(zhì)，達到了雙贏的局面。截至10月31日，局編印創(chuàng)文工作簡報10期，被區(qū)創(chuàng)建辦采稿16篇，各類報紙刊登我局創(chuàng)文普法稿件53篇，被市創(chuàng)建辦采稿2篇,設置戶外大型創(chuàng)文廣告廣告牌6塊，led電子顯示屏5塊，宣傳欄60個;印制宣傳單張2萬份。
四結合業(yè)務實際，集中開展特色活動。
(一)以領導干部為重點，認真開展學法活動。
我局結合自身實際和依法行政工作任務，成立了“六五”普法工作領導小組及其辦公室，建立了工作制度、領導干部學法制度等，使學法用法、普法教育、依法行政工作納入制度化軌道，為依法行政工作提供了可靠的組織保證。局領導班子自覺堅持學好法、用好法，并且每年制定學法計劃，每年安排不少于40學時的法律知識學習和討論，確保我局依法行政工作沿著正確的方向發(fā)展。
(二)以完善制度為根本，促進局內(nèi)廉政建設。
為了進一步規(guī)范招標投標活動，提高資金使用效益，保證項目質(zhì)量，促進廉政建設，我局由招投標管理科牽頭制定了《xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局項目招標管理制度(試行)》(簡稱“招標管理制度”)，規(guī)范了我局系統(tǒng)各科室和下屬單位各種以合同方式有償取得貨物、服務和工程的行為，并針對該制度舉辦了全局性的專題講座，大大增強了內(nèi)部人員的廉政自律意識，促進招投標工作的順利進行。其后，法制科邀請了我局聘請的律師舉辦了一場全局性的合同法講座，由理論聯(lián)系實務，并現(xiàn)場解答參會人員的合同問題，大大提高了科室辦案人員的合同法知識，有利于我局合同簽訂的穩(wěn)妥性。
局新的三定方案把企業(yè)守法證明的審核職能賦予環(huán)境監(jiān)察室，三季度，該科以此工作為契機，先后制定了《環(huán)保守法證明企業(yè)申請表》和《守法證明環(huán)保部門審核表》，明晰了企業(yè)首次申請和再次申請所需提交的申請材料，并把鎮(zhèn)街分局日常環(huán)境監(jiān)管和企業(yè)信訪情況納入考察范疇，確保審核工作不走過場。
近年來，**區(qū)環(huán)保分局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的“一核兩區(qū)三片”的城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)布局，認真落實“法治”建設集中推進年確定的環(huán)保工作任務，不斷加大對重點流域、區(qū)域和重點污染源的治理與監(jiān)控力度，嚴格依法行政，不斷提高環(huán)境執(zhí)法水平，努力提高公眾的環(huán)保意識，有力地促進了地區(qū)環(huán)境質(zhì)量的不斷改善，推進全區(qū)經(jīng)濟社會和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是加強隊伍建設，提升執(zhí)法水平。該局通過各種形式的學習、培訓和考核，組織全體執(zhí)法人員對以科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的政治理論、以環(huán)保法律法規(guī)標準為主要內(nèi)容的業(yè)務知識的學習，倡導學習型環(huán)保機關建設。努力提升全員綜合能力素質(zhì)。規(guī)范的工作程序和規(guī)章制度，完善行政執(zhí)法。
崗位職責。
及執(zhí)法責任，全面明確執(zhí)法事項，公開辦事流程，倡導執(zhí)法與服務并重的理念，努力實現(xiàn)服務與管理的雙贏，做到為群眾辦實事，為企業(yè)解難事，為社會做好事。強化執(zhí)法硬件建設。“工欲善其事，必先利其器”，近年來，**區(qū)環(huán)保分局先后投資50余萬元，更新完善環(huán)境監(jiān)測設備，提高應對環(huán)境突發(fā)性污染事故的應急監(jiān)測能力。對環(huán)境違法行為的現(xiàn)場處置能力得到進一步提高。投資90余萬元建設區(qū)環(huán)境監(jiān)測自動監(jiān)控中心，對列入國控、省控的家重點污染源實施在線監(jiān)測，基本實現(xiàn)了全區(qū)重點污染源、重點斷面水質(zhì)和環(huán)境空氣質(zhì)量的自動監(jiān)測及數(shù)據(jù)傳輸，為有效查處環(huán)境違法行為提供了有力保障。
二是嚴格執(zhí)法行政，服務中心工作。近年來，**區(qū)環(huán)保分局采取多種措施，加大環(huán)境監(jiān)察力度，強化對企業(yè)治理設施運行及污染物排放情況的監(jiān)督檢查，有效地控制了企業(yè)的排污行為。201*年底在全市率先完成所有11條立窯水泥生產(chǎn)線的關停拆除。淘汰落后產(chǎn)能共計110萬噸，年減排so21800余噸和粉塵2500余噸。積極開展大氣污染治理環(huán)保專項行動，進一步改善城區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量，不斷掀起環(huán)保工作新高潮。20xx年，先是在全區(qū)4大行業(yè)6個領域共計225家企業(yè)中開展環(huán)境綜合整治。共完成48座直接燃煤爐窯的清潔能源改造任務，關停落后爐窯24座;取締建成區(qū)內(nèi)各類直接燃煤鍋(茶)水爐56座;拆除閑置煙囪67條。20xx年，在市政府六三〇工程的基礎上，經(jīng)過深入調(diào)查摸底，又將330項污染治理任務分解落實到各責任單位，舉全力抓好深度治理大氣污染一號工程。全區(qū)共有224家單位完成大氣污染治理任務，53家單位停產(chǎn)治理，取締、關停污染嚴重的“土小企業(yè)”43家，全區(qū)空氣質(zhì)量良好天數(shù)與上年同期相比，增加42天，同比上升35.9%。進入20xx年，**區(qū)環(huán)保分局又采取積極措施，加大水污染綜合治理力度，大力實施水環(huán)境綜合整治，孝婦河出境斷面水質(zhì)實現(xiàn)進一步好轉(zhuǎn)。
**區(qū)環(huán)保分局還針對老工業(yè)區(qū)，工業(yè)企業(yè)數(shù)量多，布局分散，執(zhí)法難度大的特點，提出了要敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、主動執(zhí)法的工作理念。根據(jù)企業(yè)排污特點，科學地安排檢查時間，以無規(guī)律的檢查對付無規(guī)律的偷排，特別是加大重點企業(yè)排污檢查頻次，尤其是增加按原則辦事，公道辦事。實行環(huán)保重點崗位輪崗制度，從制度上規(guī)范和保證環(huán)保執(zhí)法的公平公正。在項目審批和“三同時”環(huán)境監(jiān)管方面，認真落實“環(huán)保優(yōu)先”方針，實行最嚴格的環(huán)境保護措施，決不把降低環(huán)保門檻作為招商引資的優(yōu)惠條件，絕不以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟的一時發(fā)展，僅20xx年上半年，該局共審批符合政策要求的項目14個，提報市局預審的項目18個，已通過“三同時”驗收的項目17個;拒批19個不符合產(chǎn)業(yè)政策的建設項目。
三是關注百姓民生，維護群眾權益。**區(qū)環(huán)保分局在“法治”建設方面，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，扎實開展環(huán)境信訪維穩(wěn)基礎工作，堅持以人為本，保障和維護群眾環(huán)境權益。暢通環(huán)保投訴熱線，確保人民群眾反映的環(huán)境問題得到及時登記和處理。20xx年上半年，共受理群眾信訪215件，均在規(guī)定的時限內(nèi)給予了滿意的答復。確保了信訪案件件件有落實，事事有回音。為維護社會穩(wěn)定和營造良好的地區(qū)投資環(huán)境做出了積極地貢獻。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇五
今年來，在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，我們以建設法治工商為主線，以整頓規(guī)范市場經(jīng)營秩序，為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航為目的，全面貫徹黨的xx大精神，按照依法治國方略和建設和諧社會的要求，積極探索，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)了建設法治型工商的新局面。
一、加強組織領導，責任分工明確，完善工作格局。
為進一步貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省政府《關于全面推進依法行政的若干意見》，按照省依法治省工作領導小組《關于開展法治城市法治縣(市區(qū))法治單位創(chuàng)建活動的意見》和省政府法制辦《關于在全省開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》要求，我局按照上級法治工商建設實施意見，為進一步推進全市工商系統(tǒng)依法行政，加強系統(tǒng)法治建設，提高系統(tǒng)法治化水平，我局堅持“統(tǒng)一領導、法治監(jiān)督、部門實施、齊抓共管、共同參與”工作方針，成立領導小組，由“一把手”親自負責，并以文件形式下發(fā)了關于分解落實法治工商建設任務的通知，對全系統(tǒng)法治工商建設工作進行計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、檢查和服務，不斷解決工作中遇到的困難，形成上下聯(lián)動的工作格局。
二、完善法制工作制度建設，構建行政執(zhí)法制度體系。
今年我局在以往狠抓制度落實的基礎上，繼續(xù)抓好有關制度的完善和落實，堅持制度建設與時俱進，對已經(jīng)過時的及時廢止，不適應新情況的及時進行了修訂完善。先后修訂和完善了《行政處罰案件核審辦法》、《涉嫌經(jīng)濟犯罪案件移送制度》、《行政復議工作制度》、《法制工作崗位責任制》及行政執(zhí)法評議考核、過錯責任追究制、規(guī)范行使行政處罰自由裁量權等一系列工作制度。同時，我局加大了對規(guī)范性文件備案審查的工作力度，作為加強工商法制監(jiān)督、推進依法行政進程的一件大事來抓。今年來，我局按照“逐份甄別、逐份清理”的原則，對所有的規(guī)范性文件列出了目錄清單，并要求起草的文件業(yè)務部門逐一進行甄別和清理，對確需保留的規(guī)范性文件提出保留意見;對越權制定、不合時宜、相互矛盾的規(guī)范性文件，分別提出修訂、廢止或宣布失效的處理建議。經(jīng)過清理，共對《關于加強食品批發(fā)送貨下鄉(xiāng)監(jiān)督管理工作的通知》、《關于加強個體名稱預先核準登記管理的通知》等_份文件提出了修訂或廢止意見。通過這些制度的建立和完善，使原有法規(guī)制度得到了進一步的豐富、發(fā)展，行政執(zhí)法行為得以進一步的規(guī)范。
三、加大工商法制宣傳培訓力度，打造“學習型”工商。
一方面對外大力宣傳工商法規(guī)，不斷提高企業(yè)和個體戶的守法經(jīng)營意識。我局一直把規(guī)范市場經(jīng)營主體準入行為、生產(chǎn)經(jīng)營行為的法律法規(guī)作為重點內(nèi)容，引導他們不斷提高法律意識和法律素質(zhì)，建立良好市場信用，提高依法經(jīng)營自覺性。今年，我局專門舉辦了《物權法》等法律法規(guī)培訓班，有__多家企業(yè)和金融機構負責人及相關人員參加了這次培訓，培訓中，我局組織專業(yè)授課人員為企業(yè)講授了《物權法》、《動產(chǎn)抵押登記辦法》和《股權出質(zhì)登記辦法》等法律法規(guī)，講解辦理動產(chǎn)抵押和股權出質(zhì)登記的程序和要求，并現(xiàn)場解答企業(yè)提出的問題，培訓班結束后,還組織參會人員進行了相關知識考試，受到了銀企雙方的一致好評。我局還以“_.__”消費者權益保護日、“_.__”知識產(chǎn)權日為契機，圍繞活動主題和熱點問題，開展維護市場經(jīng)濟秩序、維護市場經(jīng)營主體和消費者合法權益的宣傳活動。共接待法律法規(guī)咨詢___余人次，發(fā)放宣傳資料____多份。
另一方面對內(nèi)堅持不懈地抓好執(zhí)法人員素質(zhì)培訓工作，全力提高執(zhí)法隊伍的依法執(zhí)政水平。今年來，為進一步加強干部隊伍能力建設，全面提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，盡快適應停征“兩費”后工商職能轉(zhuǎn)型的新要求，結合全市工商執(zhí)法人員執(zhí)法證換證工作，我局展開多種形式的法律法規(guī)學習培訓，采取領導領學、能人講學或案例討論等形式，密切聯(lián)系監(jiān)管與執(zhí)法實際，體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則，選定課題進行講解。我局主要加強了對《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟促進法》、《個體工商戶名稱登記管理辦法》的培訓工作，并邀請法律專家重點對《食品安全法》進行了講解，還結合食品處罰案件，在聽證中觀摩、討論和學習。同時為檢驗培訓效果，我局對執(zhí)法崗位上工作人員組織了一次執(zhí)法辦案法律知識考試，考試內(nèi)容涵蓋了實際辦案中常用的法律法規(guī)及案例分析題，旨在提升辦案人員的實際操作水平，普遍取得了較好的成績。
四、認真落實執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。
為確保依法行使職權，正確履行職責，促進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，提高執(zhí)法水平，結合目前執(zhí)法工作現(xiàn)狀，我局對《全市工商系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核實施方案》進行了修訂，并專門成立了行政執(zhí)法評議考核領導小組，建立“每月評查、季度抽查、半年檢查、年度考評”的評議考核制度，采取了分別考評和集中考評相結合，嚴格按照新的行政執(zhí)法評議考核實施方案要求，對各直屬分局和基層分局行政許可、行政處罰、市場監(jiān)管、_____維權、法制工作進行了評議考核，針對個別分局市場監(jiān)管不到位、_____消費者申訴受理不規(guī)范、行政處罰存在重處罰等一些問題下發(fā)情況通報，限期整改，并將評議考核結果與被考評單位和個人的年度工作考核掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣。同時，為更好地履行執(zhí)法監(jiān)督職能，我局對今年來涉及到罰沒物資的行政處罰案件進行了一一清理，對是否存在部分案件罰沒物資沒收未實際履行、已執(zhí)行的罰沒物資有的未按規(guī)定開具罰沒票據(jù)、部分罰沒物質(zhì)已沒收，但后期物資處理未按規(guī)定執(zhí)行等問題進行督查，從而規(guī)避了執(zhí)法風險。
五、創(chuàng)新執(zhí)法方式，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展。
一是暢通注冊登記綠色通道。按照《行政許可法》規(guī)定，進一步放寬市場準入條件，降低市場準入門檻，簡化登記手續(xù)，積極引導符合條件的市場主體依法辦理登記。今年以來，新登記注冊個體工商戶____戶，企業(yè)___戶。二是扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。我局積極發(fā)揮職能作用，多項措施并舉，引導、推動農(nóng)民專業(yè)合作社走集團合作社發(fā)展新模式，催生了農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的小高潮。目前，在蜜柑集團合作社的帶動下，已登記農(nóng)民專業(yè)合作社__家，輻射周邊農(nóng)民_余萬人，推動了全市農(nóng)業(yè)結構的調(diào)整和農(nóng)民產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拓寬了農(nóng)民就業(yè)增收渠道。三是積極實施商標品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)市場競爭力。通過上門走訪宣傳等形式，廣泛開展了商標知識普法宣傳教育活動，使企業(yè)了解和掌握了商標的注冊、使用、保護等相關知識，增強了品牌發(fā)展意識。今年，我市的“土老憨”生態(tài)農(nóng)業(yè)、“華宜”工具、“楚星”化工、“天峽”鱘業(yè)、“三山”農(nóng)貿(mào)、“潘家灣”富鋅茶_件商標被認定為某省省著名商標，市政府分別給予了__萬元的獎勵。四是充分發(fā)揮消費維權職能，切實保障消費者合法權益。全年共接待咨詢____余人次，受理申投訴案件___起，舉報__起，調(diào)處率達到___，為消費者挽回經(jīng)濟損失___余萬元。五是加大違章違法案件查處力度，強化規(guī)范執(zhí)法。為了規(guī)范執(zhí)法行為，我局建立和完善了行政執(zhí)法有關制度，做到了處處有法可依、有章可循，實現(xiàn)了制度管人、管事。并堅持每月開展案例講評，用學習法律法規(guī)、典型案例講解、辦案經(jīng)驗交流、案件評析等形式提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。今年來，我們在地方黨委、政府和上級主管部門的正確領導下，依照法律、法規(guī)和有關政策，圍繞社會關注的焦點，地方政府的工作重點，群眾關心的熱點，市場治理工作的難點積極開展工作，開展了取締無照經(jīng)營黑網(wǎng)吧、整治校園周邊環(huán)境、打假護農(nóng)等專項整治行動，查處了關注民生的銷售不符合保障人體健康、人身財產(chǎn)安全的無自動熄火裝置的灶具系列案及侵犯他人注冊商標專用權系列名酒案。全年我局共查辦一般程序案件___余件，做到了無一起行政處罰案件被訴訟、無一起行政復議被撤銷、無一起行政賠償案件情形發(fā)生，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，營造公平、公正、有序的市場競爭環(huán)境，確保地方經(jīng)濟發(fā)展和構筑和諧社會打下了良好基礎。
總之，在上級領導支持下，全體干職工的共同努力下，我局法治工商建設工作取得了一定的成績，但仍存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：在宣傳工商法律、法規(guī)的方式、方法上需進一步增強靈活性;在行政執(zhí)法行為上，隊伍中個別同志還有不文明、不廉潔、不公正行為，還需下大氣力加以糾正和改進;在行政執(zhí)法保障上，宣傳教育經(jīng)費不足、執(zhí)法辦案缺乏有力保障，行政執(zhí)法手段軟弱，需引起重視采取有效措施;在行政執(zhí)法隊伍上，干部的行政執(zhí)法觀念和理念還需進一步更新，整體行政執(zhí)法水平還需進一步提高。
下來，我局將從以下方面予以加強：一是繼續(xù)抓學習培訓，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。認真組織干部參加各類法律考試、執(zhí)法辦案知識更新、政務寫作、文秘知識等各類集中培訓，舉辦相關法律知識講座。二是繼續(xù)抓各項制度的落實。要堅持用制度管人管事管物的方針，在目標管理、干部考核、內(nèi)部規(guī)范化管理等方面動真碰硬、狠抓嚴管。在今后的工作中，我局將按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”依法行政的基本要求，一如既往的抓好法制宣傳教育，以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為已任，推進法治建設工作的不斷進步。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇六
一是在xx網(wǎng)站、xx報、縣政府宣傳櫥窗開設環(huán)保專欄，大力宣傳新環(huán)保法;同時利用公眾生態(tài)滿意度的調(diào)查，把新環(huán)保法辦法編印成小冊子，送往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，營造政府關注、公眾知曉的社會輿論氛圍和法治環(huán)境，實現(xiàn)全社會參與環(huán)境保護、共建生態(tài)文明的目的。二是結合“6.5”世界環(huán)境日、“12.4”法制宣傳日等宣傳日活動，向市民發(fā)放新環(huán)保法等宣傳資料6000余份，開設環(huán)保宣傳咨詢臺，就新環(huán)保法的相關內(nèi)容向市民做宣傳講解;結合綠色創(chuàng)建，向縣中小學生發(fā)放新環(huán)保法等宣傳資料2000多份，提高公眾對新環(huán)保法的認知能力。三是向企業(yè)發(fā)放新環(huán)保法及配套管理辦法宣傳資料，使企業(yè)對新環(huán)保法有了更深的認識，在今后的生產(chǎn)經(jīng)營中，將更加重視并切實承擔起企業(yè)應有的環(huán)保社會責任。四是對部分企業(yè)進行環(huán)保法律法規(guī)的培訓，增強了企業(yè)、干部群眾保護環(huán)境的責任心，形成人人參與、人人監(jiān)督、人人遵守環(huán)境保護法律法規(guī)的良好氛圍，助力生態(tài)縣示范的創(chuàng)建。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇七
(一)加強宣傳教育教育學習。今年以來，區(qū)委、區(qū)政府將法治政府建設內(nèi)容列入全區(qū)黨委(黨組)理論學習中心組學習和培訓計劃，將法治政府建設內(nèi)容納入周一黨員夜學內(nèi)容;為落實憲法學習宣傳文件精神，5月份，我區(qū)聘請專家為全區(qū)科級以上150余名干部進行了憲法專題講座。區(qū)司法局等部門深入機關團體、企事業(yè)單位進行宣講并發(fā)放《憲法》讀本，全區(qū)所有機關干部職工及事業(yè)單位班子成員人手一冊;為進一步加大憲法宣傳力度，6月份，組織全區(qū)黨員干部在無紙化學法平臺進行憲法知識競賽，組織各單位、各部門參加全市開展“憲法在我心中征文”憲法征文活動和“我與憲法”微視頻征集活動。區(qū)政府黨組緊盯“領導干部”這個關鍵少數(shù)，把法治政府建設教育納入?yún)^(qū)政府黨組中心組學習的重要內(nèi)容，先后開展集體學法2次，強化領導干部法治思維。截止目前，轄區(qū)各單位共開展憲法等法治方面學習宣傳活動近80余場，在全區(qū)上下營造了人人積極學法、懂法、守法、用法的良好法治學習宣傳教育氛圍。
(二)完善領導機制。建立了覆蓋全區(qū)三級法治建設領導小組及工作機構，堅持區(qū)委書記、區(qū)長掛帥主抓法治工作、分管領導重點抓，專職人員全面落實的工作責任制，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局;區(qū)政府建立了領導干部法治工作實績檔案，建議區(qū)委實施同等條件下優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)高、依法辦事能力強的干部工作機制，形成了黨委用人的法治化取向。
(三)層層壓實責任。區(qū)委區(qū)政府制定下發(fā)《2020年法治xx港區(qū)法治建設工作總結》，明確分工，細化責任;區(qū)委區(qū)政府與49家區(qū)直部門(街道)分別簽訂了《責任書》，并指導轄區(qū)企業(yè)、單位組建法治建設領導體制，做到層層明確責任、落實責任;將法治建設列入部門目標管理和年度綜合考核情況重要內(nèi)容，推動法治建設在基層各部門落實落細;將法治責任落實情況納入《xx港區(qū)區(qū)管干部履職盡職積分管理實施細則》的重要內(nèi)容，對取得良好成效的給予獎勵積分，對落實不力的給予懲戒扣分。截止目前，對落實法治建設責任較好的8名干部予以積分獎勵，對責任落實不力的4名干部予以扣分，在全區(qū)形成良好的法治工作鞭策激勵效應。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇八
按照縣委、縣政府結對選派、幫扶的總體安排和要求，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹中央關于科學扶貧、精準扶貧、精準脫貧的決策部署和總書記扶貧開發(fā)工作戰(zhàn)略思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“領導掛點，單位包村，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
為全面完成20xx年結對幫扶工作目標，我局高度重視精準扶貧工作，成立了領導小組，局長臧旭東同志任組長，李博副局長為扶貧工作隊第一隊長，科(室)部門主要負責人為成員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入局內(nèi)部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，并深入結對幫扶的小新村進行走訪調(diào)查，廣泛座談，詳細了解當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和共建方案，重點抓好了以下工作：
1、年初，以“攜手同行，共創(chuàng)共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶村，與“1+1”結對戶開展結對活動啟動儀式，面對面的交流溝通并建立了結對聯(lián)系卡，確保了結對幫扶工作有序推進。
2、積極開展助推“四大基礎工程”宣傳活動。局支部認真組織黨員干部集中學習農(nóng)村“四大基礎工程”的基本概念、內(nèi)容構成和主要作用。并采取面對面交流，發(fā)放宣傳資料、調(diào)查問卷等方式，組織黨員干部先后多次深入結對村、結對戶，積極開展助推農(nóng)村“四大基礎工程”宣傳活動，切實提高了結對幫扶戶對農(nóng)村“四大基礎工程”的知曉率。
3、積極開展送溫暖活動?！按汗?jié)”前夕，分別組織黨員干部為幫扶村特困家庭送去了1萬元的慰問金，及時幫助解決他們當前家庭生活上面臨的暫時困難。
4、充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，利用農(nóng)村豐富的勞動力資源，實現(xiàn)優(yōu)勢與資源有機結合，創(chuàng)造性開展幫扶工作。通過提供務工信息、推薦工作崗位，開展崗前培訓等具體形式，積極拓寬幫扶村勞動力就業(yè)渠道，多途徑的促進幫扶戶增收。
5、20xx年5月28日邀請縣第一人民醫(yī)院對小新村進行大型義診活動，送來價值近一萬元的.藥品，切實解決了老百姓看病難、看病貴，看病遠的問題。6月份和村干一起努力爭取了農(nóng)電網(wǎng)改造、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)灌溉渠主渠清理等工作。
6、7-8月為選派工作集中幫扶月，選派單位對幫扶村村部進行了整修。整修范圍：地坪：13*23=299平方米、院墻墻體粉刷：13*2.5=32.5平方米、對原大門進行重新選址及更換、新安裝計生宣傳欄、村務公開欄等，總費用2.2萬元。
7、基礎設施類：10-12月份實施的有：小新村道路兩條，第一條：途徑生產(chǎn)隊（新建、井沿、東洼、東一）全長一千米。梨樹組涵管200米。第二條：途徑生產(chǎn)隊（興圩、梨二、梨三、梨四）全長950米。
集體經(jīng)濟蔬菜大棚：經(jīng)過協(xié)商租用村民17畝土地，并簽訂了土地租賃協(xié)議，制定了小新村集體經(jīng)濟項目建議書。
建設內(nèi)容：建鋼架大棚18個，530平方米/個，鋼管拱架大棚凈寬8米，長66米，脊高2米，其中內(nèi)設鋼管橫擔一根，總長66米，鋼管立柱60根，單根長10米，立柱間距2米。工程一期投資25萬元，其中，組織部選派資金5萬元、財政資金5萬元、鄉(xiāng)配套資金5萬元、村自籌資金10萬元。項目施工期是11月20日到11月底完工。
11月20日我局為幫扶村送去了五臺掛式空調(diào)、兩套辦公桌椅、價值2萬元、配送了垃圾清運機動車一輛、人力三輪垃圾清運車五輛、垃圾桶50個，總價值8萬元。年底，我局為49戶貧困戶送去慰問金2萬元。
三、20xx年工作打算。
我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點，繼續(xù)做好支部結對共建、“1+1”結對幫扶、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作;通過多種形式，積極開展助推農(nóng)村工作“四大基礎工程”宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效、農(nóng)民增收，貧困戶脫貧,為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌科學發(fā)展做出新的貢獻。
霍邱縣環(huán)境保護局。
20xx年3月xx日。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇九
(一)全力開展普法活動。根據(jù)省、市“七五”普法規(guī)劃精神，結合我區(qū)實際，繼續(xù)組織轄區(qū)各單位利用服務大廳的電子顯示屏等宣傳載體，充分營造“七五”普法啟動的濃厚氛圍，以帶動全區(qū)上下“七五”工作的全面推進。深化“兩學一做”學習教育，堅持機關干部周一夜學制度。二是通過“幸福xx港”公眾號、xx港區(qū)門戶網(wǎng)站、xx日報等新聞媒體認真做好開展依法治理宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經(jīng)驗、做法，擴大社會影響。
(二)全面加強隊伍建設。深入開展“積極發(fā)揮政法職能、服務供給側改革、促進經(jīng)濟發(fā)展”、主題教育實踐活動，走訪群眾、企業(yè)，收集反映問題，為企業(yè)專門開辟“綠色通道”。舉辦干警、綜治干部培訓班等多形式的教育活動，涌現(xiàn)出一批忠于職守、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、親民為民的先進典型;持續(xù)加大“三防”投入，建立了義務巡邏隊組成的專兼職安保巡邏防控隊伍。今年以來，我區(qū)積極組織民警、社區(qū)巡邏隊、內(nèi)保單位保安隊、群眾“義務紅袖章”等，按照“點、線、面”的分布特點，強化重點企業(yè)、在建項目、特殊部位的治安巡邏，大力防范、強力打擊涉企違法犯罪，并于5月成功打掉13人的涉嫌電信網(wǎng)絡詐騙團伙，現(xiàn)場查扣電腦17臺，銀行卡50余張，凍結涉案資金100余萬，及時為群眾及企業(yè)挽回損失，受到多方贊譽。
(三)建立完善長效機制。完善了法治xx港建設工作通報制度、建設領導小組會議制度、黨政領導班子和領導干部述法制度、國家工作人員學法用法制度，推進了法治建設工作的規(guī)范化;建立了領導干部學法情況考核制度，切實將法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內(nèi)容，納入考核指標體系，推動將法治考核結果作為領導班子和領導干部政績評價的重要指標，充分發(fā)揮考核評價對法治建設的重要推動作用;完善督察問責制度，定期開展“法治建設”工作檢查，督辦各項工作按時按量完成，對在法治建設中主體責任落實不到位、工作推進緩慢、履職盡責不力的單位和個人進行通報批評，督查問責。
下一步，我們將以黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進法治政府建設為目標，按照法治政府建設綱要、方案要求，著力推進各項工作落實。重點是圍繞依法行政考核指標，認真檢查工作中的不足，加強法治隊伍建設，積極挖掘工作亮點，大力促進我區(qū)依法行政工作水平的提高，全面推進法治政府建設再上新臺階。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十
一是全面應用全省政務服務“一張網(wǎng)”，促進省、市、縣政務服務三級聯(lián)通。印發(fā)了《麻城市應用省政務服務“一張網(wǎng)”工作方案》(麻審改發(fā)〔2020〕1號)。按照全省“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”的總體要求，進一步深化我市“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革，確保2020年底全省政務服務“一張網(wǎng)”省、市、縣三級聯(lián)通，不斷提高全程網(wǎng)辦率和一次辦好率，更大程度利企便民，努力打造我市“辦事不求人、最多跑一次”和“微笑服務、一次辦結”改革創(chuàng)新示范品牌。二是按照推進“辦事不求人、最多跑一次”改革工作的相關要求，啟動“最多跑一次”事項清單編制工作。各單位按照“成熟一批、公布一批”和動態(tài)調(diào)整的原則，于6月底前，上網(wǎng)公布企業(yè)到政府辦事“最多跑一次”事項清單，9月底前公布群眾到政府辦事“最多跑一次”事項清單，不斷提高網(wǎng)上一次辦好、現(xiàn)場一次辦好、網(wǎng)上受理現(xiàn)場一次辦好和全程網(wǎng)辦事項的比例。三是推廣應用“雙隨機一公開”監(jiān)管平臺。出臺了《麻城市隨機抽查事項清單(2020版)》，共涉及44個單位228項隨機抽查事項。依托全省統(tǒng)一的“雙隨機一公開”監(jiān)管平臺，推進跨部門、跨層級聯(lián)合抽查，規(guī)范執(zhí)法行為，提高監(jiān)管效能，為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。四是繼續(xù)推進“紅頂中介”整治工作。形成了《麻城市市級行政審批中介服務事項清單(2020版)》，共涉及16個單位50項中介服務事項。全面應用湖北省中介服務管理平臺，推動辦事企業(yè)和群眾通過湖北省中介服務管理平臺選擇中介服務機構，實現(xiàn)所有中介服務網(wǎng)上展示、交易和監(jiān)督，并建立中介機構服務質(zhì)量指數(shù)星級評價和不良信用記錄懲戒制度。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十一
4、完善重大行政決策程序。把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。重大決策要經(jīng)政府常務會議或者部門領導班子會議集體討論決定。今年上半年以來共召開區(qū)政府常務會議16次，積極構建公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制。
5、加強政府合同管理。及時全面審查重大政府合同，主動參與、指導、監(jiān)督重大政府合同的談判、起草、簽訂及履行等，防范合同風險和減少糾紛。審查合同協(xié)議4件，為區(qū)政府在經(jīng)濟建設和社會管理中提供了法律保障。
6、加強規(guī)范性文件管理。今年上半年，根據(jù)市政府法制辦、工商局對涉及著名商標(知名商標)制度的地方政府規(guī)章、規(guī)范性文件進行專項清理的要求，我區(qū)對現(xiàn)行有效的涉及著名商標制度的規(guī)范性文件進行了清理，及時修改了與國家法律法規(guī)不相符合、與改革發(fā)展不相適應的地方。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十二
(一)適應法治建設新形勢。堅持問題導向，著力解決法治建設中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。針對行政執(zhí)法過程中還存在不規(guī)范、不嚴密等問題，切實推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，保證行政權力在法治的軌道上運行;針對行政復議應訴案件數(shù)量持續(xù)增長，辦理難度加大，能力亟待提升的短板，要進一步深化行政復議規(guī)范化建設;針對政府制度建設質(zhì)量有待提升的不足，要進一步提高建規(guī)立制的科學性、民主性和精細化，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。
(二)加大行政權力制約和監(jiān)督。進一步發(fā)揮好依法行政考核、行政執(zhí)法專項監(jiān)督和個案監(jiān)督等監(jiān)督考評機制的作用，嚴格行政問責，努力形成科學有效的權力運行制約和監(jiān)督體系。同時，全面推進政務公開，堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，向社會全面公開政府職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權限、管理流程、監(jiān)督方式等事項，接受社會的監(jiān)督。
(三)強化法治建設的組織領導。繼續(xù)貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，進一步規(guī)范黨政主要負責人在法治建設中應當履行的職責，將建設法治政府擺在工作全局的重要位置。各地各部門行政主要負責人要親自抓依法行政和建設法治政府的工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
(四)提高法治建設能力。促進法制機構建設，整體提升政府各部門法制機構人員的法律理論素養(yǎng)和法治思維能力。優(yōu)化法制環(huán)境氛圍，深入開展法治宣傳教育，抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”，帶動影響絕大多數(shù)公職人員，提高各級公職人員運用法治思維、法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出問題和矛盾的能力。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十三
一是推行“雙隨機一公開”監(jiān)管。按照國務院和省、市政府簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務相關文件精神，大力推廣隨機抽查和聯(lián)合檢查，建立隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員、抽查情況及查處結果及時向社會公開的“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，逐步實現(xiàn)“一張表格管檢查”，切實解決檢查任性和執(zhí)法擾民、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等問題，進一步釋放改革紅利、激發(fā)市場活力。截至目前，我市已在湖北省“雙隨機一公開”監(jiān)管平臺錄入隨機抽查事項162項，執(zhí)法人員879人，抽查對象30856家;已開展隨機抽查事項162項，累計抽查次數(shù)315次，并在省監(jiān)管平臺公開抽查結果23件。
二是優(yōu)化政府服務。通過深化“先照后證”改革、推行“多證合一”改革、深化企業(yè)名稱登記改革、推行企業(yè)網(wǎng)上登記、開展企業(yè)注銷登記改革、整合國地稅服務窗口、簡化辦稅業(yè)務流程、拓展納稅服務渠道、取消公章刻制審批等措施，大力簡化審批程序，創(chuàng)新服務方式，“一窗受理、一站服務”得到普遍實行，審批時間大大縮短，減少了一大批煩擾公眾的各種證明和繁文縟節(jié)，解決了辦證多、辦證難等問題。
三是推進“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革。通過一系列措施，我市將“互聯(lián)網(wǎng)+”與“放管服”改革緊密結合起來，緊緊圍繞“提升企業(yè)和群眾獲得感、激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力”的目標，逐步打造“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”的“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革體系。及時安排各相關部門完成省通用清單行政許可及公共服務事項目錄認領工作。認真梳理并及時行文公布“一次辦好”事項目錄清單，全市“一次辦好”事項(第一批)共計104項，其中行政許可事項65項，公共服務事項39項。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十四
2022年上半年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹落實習近平法治思想，全面建設法治政府，按照《xx省法治政府建設實施方案（2021—2025年）》和《xx市人民政府2022年法治政府建設重點工作安排》文件要求，將全區(qū)人社各項工作全面納入法治軌道，統(tǒng)籌推進新時代法治人社建設，不斷提升依法行政能力，進一步加強促進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的法治保障，現(xiàn)將工作總結如下。
一、工作措施及推動情況。
1、系統(tǒng)深入學習習近平法治思想。建立領導“帶頭學”、支部“定時學”、干部職工“常態(tài)學”學習機制，把習近平法治思想作為會前學法、中心組學法、干部職工學習培訓的重要內(nèi)容，深刻領會習近平總書記關于新形勢下法治政府建設戰(zhàn)略任務的部署要求。2022年上半年我局開展會前學法、中心組學法、干部職工學習培訓會前學法共8次。
2、履行黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責。堅持全面從嚴治黨和依法行政，將法治人社建設納入年度工作計劃，定期聽取分管領導關于法治人社建設的工作匯報，及時研究解決有關重大問題。全面推行述法制度，將領導班子成員履行法治建設職責情況納入述職內(nèi)容。
3、全面落實權責清單制度、行政機關負責人出庭應訴制度；嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，2022上半年已組織新進人員和資格證未取得人員報考參加行政執(zhí)法學習和考試。
（二）持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。
貫徹落實優(yōu)化《營商環(huán)境條例》，對照評價指標，及時完善優(yōu)化營商環(huán)境政策措施。一是積極搭建用工平臺，做好就業(yè)服務。累計開展線上線下招聘會16場，發(fā)布180家企業(yè)、7000余個用工崗位需求信息。二是積極落實創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)支持。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼107。85萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1520余萬元。三是深入開展各類企業(yè)勞動合同制度創(chuàng)建。促進提高各類企業(yè)勞動合同簽訂率和參保率，推進區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，嚴格執(zhí)行最低工資標準，爭創(chuàng)省級和諧勞動關系綜合試驗區(qū)。我區(qū)已建工會的非公有制企業(yè)簽訂集體合同（工資集體協(xié)議）簽訂率達到90%以上。
（三）提升重大行政決策法治化水平。
1、貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，推行重大行政決策事項年度目錄公開制度，及時公布我局非涉密重大行政決策事項。2022年上半年暫未調(diào)整行權清單，明確公布我局的主體責任16項、職責邊界4項、行政權力事項12項。
2、積極推行法律顧問制度，與xx三目律師事務所簽訂常年法律顧問合同，充分發(fā)揮法律顧問在行政決策中的作用，不斷提升法律顧問服務決策的質(zhì)量。
（四）推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1、持續(xù)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。開展“春季”“夏季”“零欠薪”等專項行動，以落實“六個百分百”為抓手，全面治理農(nóng)民工工資拖欠，2022年上半年共檢查在建施工項目23個，整改問題9個，協(xié)調(diào)處理欠薪投訴20余件，涉及農(nóng)民工80余人，幫助農(nóng)民工討回工資70余萬元，進一步維護勞動者合法權益。
2、依法行使行政權力。主動配合區(qū)行政審批局做好人社領域行政審批工作，按照《行政審批事中事后監(jiān)管辦法》，采取了定期抽查和重點檢查的方式，對區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)批準設立的“人力資源服務機構”“勞務派遣經(jīng)營許可證”“民辦職業(yè)培訓學?！钡葯C構進行監(jiān)督檢查。
（五）健全糾紛爭議法治化解決機制。
1、探索創(chuàng)新，構建和諧勞動關系。一是扎實開展進企業(yè)走訪、“送政策送法律送服務”進園區(qū)進企業(yè)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等系列服務活動，有針對性地加強企業(yè)用工規(guī)范方面的指導，上半年走訪服務企業(yè)40余家，解決問題10余個。二是推動落實法律援助律師進工地、強化農(nóng)民工維權聯(lián)動協(xié)作機制，重點對書面勞動合同、承包合同司法體檢、勞資糾紛等方面給予援助，有效預防和化解建設領域的勞資矛盾。
2、分類處理，做好信訪維穩(wěn)工作。大力推進通過法定途徑分類處理信訪投訴工作，積極引導群眾通過法定途徑維護權益，法治信訪取得一定成效。按照積極調(diào)處、深入化解、全面穩(wěn)控的基本思路，加大對涉及工資拖欠、社保待遇等人社領域突出矛盾糾紛、安全隱患、重點人員情況的排查和調(diào)處工作力度，上半年處理各類信訪事項共計162件，有效防范和化解社會穩(wěn)定風險。
3、多措并舉，做好調(diào)解仲裁工作。一是優(yōu)化辦案流程，妥善處理勞資糾紛。堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁結合”的原則，采用案外調(diào)解與立案調(diào)解、當庭調(diào)解與庭后調(diào)解相結合的調(diào)解方式，提高仲裁辦案效率。上半年受理勞動爭議仲裁案件119件，結案96件（其余23件正在辦理中），依法維護勞動者合法權益352余萬元。二是加強裁審銜接，建立健全溝通機制。加強與區(qū)法院等部門的溝通協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)一裁審受理范圍和裁審法律適用標準，銜接受理、保全和執(zhí)行程序，建立信息共享、疑難復雜案件辦案指導制度，加大仲裁裁決權威性。
（六）加強行政權力運行監(jiān)督。
做好政府信息公開報告工作，加強政策解讀，回應社會關切，切實保障公眾合法權益，接受社會監(jiān)督。認真貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，依法保障人民群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，暢通違法行為投訴舉報渠道，完善行政執(zhí)法投訴舉報和處理機制，確保行政權力在陽光下運行。目前，通過xx省政府信息公開目錄管理信息系統(tǒng)及時發(fā)布信息156條（完成全年目標任務320條的48。75%）。
二、存在的問題。
2022年上半年，我局在依法行政方面取得了一些成效，但對照區(qū)委、區(qū)政府和人民群眾要求，還存在一些不足之處。
一是窗口部門集中學習力度需進一步增強。因我局下屬單位多為窗口單位，窗口工作人員的工作特殊性，導致集中學習只能在下班時間和雙休日。
二是送法上門還需進一步加大力度。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，區(qū)內(nèi)各類企業(yè)增加，用工較多，招聘、解聘、參保、欠薪等已成為常態(tài)工作，企業(yè)負責人和員工對相關法律法規(guī)知識的渴求愈發(fā)強烈，深入開展送法上門、幫助解決問題需再加強。
三、下一步工作打算。
（一）大力營造法治化營商環(huán)境。落實援企穩(wěn)崗系列政策，完善社保登記制度，進一步壓減企業(yè)開辦時間，加強人力資源市場監(jiān)管。
（二）加強依法行政意識和能力的培養(yǎng)。提高全局干部職工依法行政意識和能力，加強執(zhí)法隊伍建設。
（三）加強對依法行政工作的監(jiān)督檢查。加大行政執(zhí)法監(jiān)督的工作力度，推行行政執(zhí)法監(jiān)督的創(chuàng)新方式，推動全局依法行政工作打開新局面。
（四）依法有效化解矛盾糾紛。全面治理“惡意欠薪”“惡意討薪”問題，落實根治欠薪核心制度，加強行政復議、行政應訴、信訪等工作，預防和化解行政爭議，營造和諧勞動關系。
（五）加大法治宣傳教育力度。嚴格落實領導干部學法制度，多形式廣渠道的用法學法，充分運用多種載體，及時普法釋法，擴大人社聲音，回應民生關切。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的8篇《上半年法治建設工作總結》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十五
(一)扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處。做到小事不出組、大事不出村和重大問題不出鄉(xiāng)，力爭將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，盡最大努力避免各類矛盾糾紛激化，引發(fā)成惡性事件和群體性事件。
(二)強化社會面防控。一是切實加強人防。廣泛動員社會各方面力量，參與社會治安防控，形成專群結合、齊抓共管的工作格局。二是著力鞏固物防。認真落實單位內(nèi)部管理各項制度，對重點部位安裝防火、防盜設施和視頻監(jiān)視系統(tǒng)。三是全面發(fā)展技防。在鄉(xiāng)屬單位、中小學校、宗教活動場所等區(qū)域，全面落實技防措施，安裝視頻監(jiān)控設備。
(三)繼續(xù)加大掃黑除惡摸排和集中治亂力度。按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”原則，針對我鄉(xiāng)存在的治安問題開展專項整治活動，集中打擊各類犯罪活動，增強群眾安全感。
(四)有效開展禁毒活動和禁毒專項整治。加大禁毒宣傳教育工作，積極做好社戒、強戒等日常性工作，著力創(chuàng)建禁毒示范鄉(xiāng)。
(五)深入開展“七五”普法工作。充分利用法制宣傳手冊、專欄等形式，特別是在青少年法制教育、外出務工人員常見法律宣傳、農(nóng)村居民基本法律常識等方面進行全面宣傳，進一步提高全鄉(xiāng)干部群眾的法律意識和法制觀念，提高全鄉(xiāng)法制化管理水平。
(六)繼續(xù)加強矛盾糾紛調(diào)解系統(tǒng)錄入工作。及時收集、整理矛盾調(diào)解工作信息，每月及時上報。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十六
9、加強行政復議和行政應訴工作。落實行政機關負責人出庭應訴制度，完善行政復議行政應訴銜接機制，加強與區(qū)委政法委、區(qū)法院和市中院的聯(lián)系，支持、尊重法院對行政行為的司法審查。嚴格遵守行政復議案件辦理程序，上半年共收到行政復議申請3件，受理1件，審結1件。上半年區(qū)政府為被告的行政訴訟案件15件，已結案3件，其中2件駁回原告起訴，1件駁回原告的訴訟請求。
10、推動信訪工作法治化建設。規(guī)范信訪工作程序，暢通群眾訴求表達，全面落實政府領導接訪工作機制，保障合理合法訴求依照法律規(guī)定和程序得到合理合法結果。嚴格實行訴訪分離，引導群眾在法治框架內(nèi)解決矛盾糾紛，減少越級上訪和非訪人數(shù)，完善涉法涉訴信訪依法終結制度。今年上半年，區(qū)政府領導接訪175批次448人次，解決297件信訪問題。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇一
為了加強交通系統(tǒng)黨風廉政建設，今年來，我局把落實黨風廉政建設作為黨建工作的中心來抓，并作為一項重要內(nèi)容與業(yè)務工作一起布署，一起檢查,一起考核,一起落實。
一是組織到位。今年來,堅持做到黨風廉政建設年初有計劃、有目標、有布置，每半年有檢查、有考核、有通報，年終有總結、有評比、有結果，并以此作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，我局成立了由局黨委書記王書凱任組長、局黨委班子成員，局屬二級單位一把手為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，并根據(jù)局黨委班子成員分工的不同，劃分了黨風廉政建設責任區(qū)，明確了責任人；各二級單位都結合實際建立了黨風廉政建設工作機制，為責任制的實施提供了組織保障和責任依據(jù)。
二是責任到位。根據(jù)各級對黨風廉政建設工作目標及要求，年初，我們結合交通實際，對責任制的內(nèi)容進行了細化和量化。局黨委書記與班子成員、各二級單位、交管站主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行領導干部“一崗雙責”，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。
二、加大兩個力度，營造廉政氛圍。
為了把黨風廉政建設工作切實抓緊抓好，我們加大了對黨員干部的宣傳教育力度和案件的查處力度，增強了黨員干部的責任意識、廉政意識和法紀意識，使黨員干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。
一是扎實開展了黨風廉政建設宣傳教育活動，努力提高黨員干部政治思想素質(zhì)，使黨員干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。今年5月份以來，我們將“三個代表”重要思想、領導干部必須嚴格遵守的“四大紀律八項要求”和學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》結合起來，對系統(tǒng)內(nèi)黨員干部進行教育。在宣傳教育月活動中，我們結合交通實際制定活動實施方案，成立了宣傳教育月活動領導小組，印發(fā)黨員廉政建設宣傳教育學習資料300余冊，做到人手一份，全系統(tǒng)二百多名黨員干部參加了宣傳教育月活動；“七一”前夕，有八十多名黨員干部參加了黨紀黨規(guī)知識考試,均取得了90分以上的好成績。
二是開展了理想信念教育。近年來，從交通反腐倡廉形勢看，大量違法違紀案件表明，一些黨員干部犯錯誤，都是理想信念出了問題。為此，我們結合“三個代表”學教活動，采取以會代訓、舉辦培訓班等形式，對全系統(tǒng)黨員干部進行理想、信念和宗旨教育，局機關還結合黨和紀念日，組織黨員重溫入黨誓詞，暢談建國以來國家的巨大變化。今年來，全系統(tǒng)共舉辦各種培訓班8期，黨員干部受教育面達到98%。
三是開展了警示教育，剖析反面典型產(chǎn)生的思想根源和危害，引導黨員干部自覺增強反腐倡廉意識。局機關還利用每周六集中學習日，組織干部職工及家屬觀看廉政建設教育片，增強干部職工及家屬反腐倡廉和遵紀守法意識。
四是開展了正面典型教育活動。我們結合我局實際，在全系統(tǒng)干部職工中開展學習交通局長趙家富、民政助理周國知，學習他們舍小家、顧大家，一心撲在工作上，默默無聞的奉獻精神，學習他們立黨為公、執(zhí)政為民的公仆精神，為了事業(yè)奉獻出自己一切。
通過以上形式的.宣傳教育，使全系統(tǒng)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，自覺做踐行“三個代表”的模范。
2、加大信訪工作力度。交通黨風廉政建設和反腐敗斗爭很重要的環(huán)節(jié)，就是要解決群眾的來信來訪和案件的查處工作，以實際行動取信于民。今年，交通系統(tǒng)成立了集中處理信訪突出問題工作專班，切實解決群眾實際問題和思想問題，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護群眾利益。局機關及所有二級單位都建立了舉報箱，公開了舉報電話，局紀檢、財務審計人員堅持每月深入基層對所屬單位財務收支、財務帳目和職工較為敏感的部位、環(huán)節(jié)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改、督查。堅持做到有案必查,涉案必究。今年年初，局在審計時發(fā)現(xiàn)胡金店交管站在收費過程中存在頭大尾小的問題，我們及時對站長和責任人進行誡免談話，并給予處分。道橋交管站借《營運證》年審之際，擅自收取車輛年審費，局得知情況后，責成該站將所收費用全額返還車主，并在全系統(tǒng)給予通報批評。今年全系統(tǒng)共受理信訪舉報件9起，結案9起，案件結案率達到100%。
三、抓住三個重點，遏制腐敗行為。
交通由于點多、線長、面廣，容易滋生腐敗。為此，我們緊緊抓住三個重點：
1、抓住廉潔自律重點。一是堅持民主議事制度，凡干部提拔使用、入黨、工資晉升、基建等重大事宜，由局黨委集體討論決定，按程序辦理，不搞獨斷專行，一人說了算。如今年云港公司港方走了二人，需要補充人員，經(jīng)局黨委會討論，在交通系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)年富力強、有一定工作經(jīng)驗的同志到云港公司工作。二是堅持重大事項報告制度，規(guī)定凡班子成員、二級單位正副職、機關干部職工婚喪嫁娶、子女上學、大廈落成等均由本人事先按程序申請，由局黨委會限定范圍和標準；大事辦完后按程序進行回告。如公路段段長黃超、征稽所所長王友山二人女兒考取大學，均按程序進行了申報，事后進行回告。三是堅持述廉制度，局堅持每季度召開一次民主生活會，局班子成員、二級單位單位正副職、局機關股室負責人每半年進行一次口頭和書面述廉。四是堅持領導干部廉潔自律專項清理。今年三月，對機關干部配備小汽車、行政事業(yè)單位所有工作人員違規(guī)違紀多占住房及住房中的以權謀私、黨政干部拖欠公款或利用職權將公款供給親友、黨政干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務等問題進行了認真清理，推進了領導干部廉潔自律工作。
2、抓住公路建設、行業(yè)管理、規(guī)費征收重點。從近年來全國大案要案查處情況看，交通是職務犯罪頻發(fā)區(qū)、多發(fā)區(qū)。針對這一情況，我們主動與縣檢察院聯(lián)手，共商預防對策，落實預防措施。一是與縣檢察院成立了共同預防職務犯罪工作專班，制定了共同預防工作措施，主動介入重點工程建設，積極預防職務犯罪。二是加強財務管理。局印發(fā)了《關于嚴禁私設“小金庫”的通知》，規(guī)定對私設“小金庫”的，由單位主要負責人和出納分別按50%的比例承擔違紀金額，規(guī)定收錢的不管錢、管錢的不用錢，在費收單位嚴格實行錢、票分離制度，有效遏制了腐敗行為的發(fā)生。三是加強交通基礎設施建設招投標管理，全面實施“陽光工程”，所有在建項目全面推行“六公開”，即公開向社會發(fā)布建設信息，公開報名參與，公開選定隊伍，公開招投標程序，公開評標辦法，公開評標結果，并始終做到廉政合同與工程合同同步簽訂、同步驗收。
3、抓住治理公路“三亂”工作重點。治理公理“三亂”是群眾較為關注的問題。今年來，我們在抓鞏固、抓深入上下功夫，成立了由局長王書凱為組長，分管局長、紀檢組長、相關股室負責人組成的治理“三亂”工作專班，并明確規(guī)定：交管站不準上國、盛縣道攔車檢查、收費，只能到車主家中和貨物集散地收費，運管、征稽只允許在規(guī)定的檢查站稽查，不準檢查外省籍車輛，對本省籍違章、偷逃規(guī)費車輛只能教育或收取滯納金，不準罰款，更不準以收代罰。
四、把握四個環(huán)節(jié)，注重標本兼治。
1、強化制度建設。半年來，我們進一步完善了勞動紀律、考勤、財務、車輛管理及局機關崗位責任制等40項制度和規(guī)定，使干部職工有章可循，有據(jù)可依。制度出臺后，局班子成員身先士足，帶頭堅持在城區(qū)辦事、開會騎自行車或步行，在城區(qū)二級單位辦完事后一律回家就餐，不準增加基層負擔，特別是在春節(jié)期間，二級單位相互請班子成員吃年飯或送禮，均被拒絕，拒收紅包，實在拒絕不了的，交財務入賬，使節(jié)日病得到較好治理。
2、全面推行政務公開。全系統(tǒng)所有單位均按要求實行政務公開，讓權力在陽光下行使，對規(guī)費征收、財務收支、水電費、招待費開支、計劃生育、入黨提干等職工敏感事項全部規(guī)范上墻，向社會和職工公開，特別是財務收支情況，是干部職工最為關心和敏感的話題，局要求各單位至少每半年要向職工進行公開，每項費用必須經(jīng)過群眾審計，在經(jīng)過半數(shù)以上人的簽字同意后方可入賬。通過實行民主理財，提高了辦事效率，規(guī)范了行政行為，增強了工作透明度。
3、注重執(zhí)法隊伍建設。為了提高交通行政執(zhí)法人員素質(zhì)，年初，我們利用工閑時間，邀請市交通局法制科人員對全系統(tǒng)200余名執(zhí)法人員進行了交通法律、法規(guī)知識培訓，并進行了業(yè)務知識考核。今年7月，《行政許可法》頻布實施后，我們邀請了縣政府法制辦副主任王友泉、局長王書凱就《行政許可法》知識學習和實施進行了講座，還組隊參加了全縣行政法律知識競賽，榮獲優(yōu)勝獎。局機關結合兩個《條例》出臺，開展了形式多樣的學教活動。通過強化素質(zhì)教育，全體執(zhí)法人員運用法律準確了，工作作風嚴明了，稽查手勢標準了，宣傳政策耐心了，接待車主熱情了，處理違章合法了，填制執(zhí)法文書規(guī)范了。
整改到位8條，受到社會好評。
今年，我們通過抓黨風廉政建設，激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工的工作熱情，促進了交通各項工作的順利進行。在今后的工作中，我們要再添工作措施，再加工作力度，努力把我縣交通系統(tǒng)黨風廉政建設不斷引向深入。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇二
0年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各級部門的大力配合下，我局按照《xx市xx區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《20xx年xx區(qū)依法治區(qū)工作要點》要求，緊緊圍繞xx區(qū)的工作大局以及各項重大環(huán)城工程建設項目，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極推行學法普法活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為，自覺接受社會監(jiān)督，努力提高行政效能，依法行政的水平得到不斷提高，有力促進了我局法治建設工作的開展?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、提高思想認識，健全組織機構。
今年7月份，由于xx區(qū)機構改革的再度調(diào)整，原環(huán)境運輸和城市管理局分為區(qū)環(huán)境保護和城市管理局、區(qū)交通運輸局2個單位。盡管此次領導班子和內(nèi)部機構變動較大，但我局按照《xx市xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》(新三定)要求，統(tǒng)一思想，提高認識，及時調(diào)整組織機構，專門成立了由局領導和有關科室負責人組成的依法行政領導小組，制定了相關工作方案，明確了工作職責，對照上級有關部門的要求繼續(xù)深入開展依法行政工作，穩(wěn)步推進法治的進程。
二、建立規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
為規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效防范和及時糾正行政執(zhí)法過錯行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，我局在鞏固相關規(guī)章制度的基礎上，結合日常實際管理工作，加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。
(一)落實重大行政處罰案件集體討論制度。
為杜絕執(zhí)法過程中的“人情牌”、“關系牌”，我局始終堅持涉及到重大的行政處罰案件，都要提交局領導集體討論決定，不可越權審批。我局專門制定了《重大案件集體討論制度》，并提交局長會討論通過，通過堅持重大處罰案件集體討論的制度，有利于及時解決行政執(zhí)法中存在的問題，有利于規(guī)范、監(jiān)督重大行政處罰行為，減少違法違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)完善自由裁量權規(guī)范執(zhí)法尺度。
為有效防止行政處罰自由裁量權的濫用以及預防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，我局堅持開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，貫徹落實《xx市城市綜合管理局行政處罰自由裁量權細化標準》，《xx市環(huán)境保護局行政處罰自由裁量權細化標準(試行)》，所有城管、環(huán)保案件嚴格按照細化標準進行裁量，在系統(tǒng)里面進行監(jiān)控，保證這個制度得到百分百執(zhí)行，不打折扣。對日常管理執(zhí)法中涉及的相關處罰規(guī)定進行了研究細化，科學合理地制定了本單位的處罰操作程序和裁量規(guī)則指引，從源頭上規(guī)范行政處罰行為。
(三)深化行政執(zhí)法過錯責任追究制。
制定了《xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》相關規(guī)定，執(zhí)法人員一旦有違法或者不當?shù)男姓?zhí)法行為，都將給予批評教育、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。此外，我局在開發(fā)運行綜合管理系統(tǒng)的基礎上，進一步實現(xiàn)了由系統(tǒng)自動將執(zhí)法動態(tài)信息統(tǒng)計量化，針對責任單位和個人予以獎勵或扣減分數(shù)的電子化、智能化管理模式，使我局對執(zhí)法人員的考核評議和表彰激勵機制更趨完善。在這種機制的鞭策下，全局執(zhí)法人員的依法行政意識明顯增強，法律素質(zhì)和依法行政能力不斷提高。
(四)穩(wěn)步推進行政執(zhí)法權下放并完善監(jiān)管機制。
在做好充分調(diào)研和征求意見的基礎上，我局擬定了《關于向鎮(zhèn)(街道)下放行政執(zhí)法權的通知》，該通知從下放方式、下放內(nèi)容、下放后案件處理流程、監(jiān)管制度等方面對下放行政執(zhí)法權工作進行了鋪排，專門制定了《行政處罰專用章管理制度》，規(guī)范用章范圍和用章的管理。6月24日上午，邀請鎮(zhèn)街領導，在局總部會議室舉行了“《行政執(zhí)法權下放責任書》簽訂儀式”，劃清了執(zhí)法權下放以后的責任。同月28日至29日，開展為期兩天的專項培訓，進一步健全事權監(jiān)管制度、查處制度、責任追究制度等，正確處理好事權下放與依法行政的關系，切實做到“有權必有責、用權受監(jiān)督?！?BR> (五)嚴格把關日常案審質(zhì)量。
本年度，我局每月一次的法制員會議改為輪流在張槎、石灣、祖廟、南莊、機動五個分局召開，直接到基層聽取一線執(zhí)法人員的意見，現(xiàn)場討論法制員提出的疑難案件或有爭議案件，統(tǒng)一處罰依據(jù)，并每半年開展一次全局案件質(zhì)量檢查評比，鞭策各執(zhí)法分局提高日常案審的案件質(zhì)量，建立行政案件備案制度，保證每一個案件能經(jīng)受復議、訴訟的考驗和當事人的質(zhì)疑，樹立我局行政處罰法律威懾力。
截至10月底，我局共審查各類行政處罰案件包括城管類案件共100宗，環(huán)境違法案件共18宗。申請法院強制執(zhí)行案件共76宗，已執(zhí)行金額320882.77元。共向xx區(qū)人民法院出具結案函31份。
三、以創(chuàng)文為契機，大力開展法治宣傳。
20xx年為佛山創(chuàng)文的沖刺年，為貫徹落實區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作動員會議精神，加快推進局各項創(chuàng)文工作的開展，我局召開了“創(chuàng)文”工作動員大會，迅速制訂了局內(nèi)部創(chuàng)文工作實施方案，領導小組下設創(chuàng)文辦公室和7個工作小組，明確分工，積極開展相關創(chuàng)文工作，并通過廣播、電視、網(wǎng)絡、會議、簡報、標語和法律咨詢活動等多種形式組織各類創(chuàng)文普法宣傳活動共12次，成效顯著。
3月19日，市城市綜合管理局聯(lián)同我局，組織各鎮(zhèn)街分局在各鎮(zhèn)街的戶外廣場同時舉辦“告別臟亂差，全靠你我他”戶外大型宣傳活動，并組織文明勸導志愿者上街勸導市民文明行為。同月23日，市城市綜合管理局再次聯(lián)同我局，走向xx市中小學德育基地，舉辦城管創(chuàng)文宣傳活動，向600師生普及城管知識。5月11日，為鞏固市容衛(wèi)生成果，我局環(huán)衛(wèi)處工作人員走上街頭，向市區(qū)主要道路的沿街店鋪派發(fā)環(huán)衛(wèi)倡議書，勸導店鋪勿亂丟亂倒垃圾，為期10天，派發(fā)倡議書近萬份。10月26日，是第xx屆全國性的環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，我局法制科協(xié)同環(huán)衛(wèi)科、組織人事科在xx市影劇院舉辦了環(huán)衛(wèi)工人慶?；顒?，在感謝環(huán)衛(wèi)工人一年來辛勤勞動的同時，對一些先進典型進行表彰，提高環(huán)衛(wèi)工人的榮譽感，激發(fā)工作熱情?；顒舆^程中邀請電視臺、報刊媒體進行現(xiàn)場報道，向市民展示環(huán)衛(wèi)工人辛勤、感人的一面。
通過以上各種活動，一方面與創(chuàng)建全國文明城市工作結合起來，突出重點，逐步推進，普及“創(chuàng)文”知識，另一方面營造了法治宣傳氛圍，進一步提升了市民的法律素質(zhì)，達到了雙贏的局面。截至10月31日，局編印創(chuàng)文工作簡報10期，被區(qū)創(chuàng)建辦采稿16篇，各類報紙刊登我局創(chuàng)文普法稿件53篇，被市創(chuàng)建辦采稿2篇,設置戶外大型創(chuàng)文廣告廣告牌6塊，led電子顯示屏5塊，宣傳欄60個;印制宣傳單張2萬份。
四結合業(yè)務實際，集中開展特色活動。
(一)以領導干部為重點，認真開展學法活動。
我局結合自身實際和依法行政工作任務，成立了“六五”普法工作領導小組及其辦公室，建立了工作制度、領導干部學法制度等，使學法用法、普法教育、依法行政工作納入制度化軌道，為依法行政工作提供了可靠的組織保證。局領導班子自覺堅持學好法、用好法，并且每年制定學法計劃，每年安排不少于40學時的法律知識學習和討論，確保我局依法行政工作沿著正確的方向發(fā)展。
(二)以完善制度為根本，促進局內(nèi)廉政建設。
為了進一步規(guī)范招標投標活動，提高資金使用效益，保證項目質(zhì)量，促進廉政建設，我局由招投標管理科牽頭制定了《xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局項目招標管理制度(試行)》(簡稱“招標管理制度”)，規(guī)范了我局系統(tǒng)各科室和下屬單位各種以合同方式有償取得貨物、服務和工程的行為，并針對該制度舉辦了全局性的專題講座，大大增強了內(nèi)部人員的廉政自律意識，促進招投標工作的順利進行。其后，法制科邀請了我局聘請的律師舉辦了一場全局性的合同法講座，由理論聯(lián)系實務，并現(xiàn)場解答參會人員的合同問題，大大提高了科室辦案人員的合同法知識，有利于我局合同簽訂的穩(wěn)妥性。
局新的三定方案把企業(yè)守法證明的審核職能賦予環(huán)境監(jiān)察室，三季度，該科以此工作為契機，先后制定了《環(huán)保守法證明企業(yè)申請表》和《守法證明環(huán)保部門審核表》，明晰了企業(yè)首次申請和再次申請所需提交的申請材料，并把鎮(zhèn)街分局日常環(huán)境監(jiān)管和企業(yè)信訪情況納入考察范疇，確保審核工作不走過場。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇三
上半年來，我局全面貫徹落實縣紀委五次全會精神，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，自覺和縣紀委在思想和行動上保持一致抓黨風、促廉政、務真求實，取得了較好的成效。
（一）建立健全了領導組織，完善責任體系。首先我局黨支部建立強有力的支部班子，班子成員各負其責，在工作中有明確的分工。主要領導對支部廉政工作負總責，是第一責任人，同時負責監(jiān)督支部成員的廉政建設。紀檢委員負責支部班子的組織協(xié)調(diào)，是直接責任人，同時負責支部每一名成員廉政建設檔案積累。支部其他成員負責所管科室的黨風廉政建設工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負直接領導責任。環(huán)保局黨支部形成了誰主管，誰負責，一級抓一級，上下互動，相互監(jiān)督的.組織管理體系，為支部貫徹落實黨風廉政建設工作提供了堅強的組織保證。
（二）增強廉政意識，牢固樹立拒腐防變的思想防線。年初以來，我局認真學習了黨風建設責任制和廉潔自律的有關規(guī)定，對支部和黨員存在的問題進行了認真查擺，通過深入細致的學習，使支部成員全體黨員進一步認識到加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭是中央采取的一項重大舉措，是一項具有全局性、基礎性和根本性的制度，是每一位領導干部必須嚴格遵守，認真履行的職責。只有牢固樹立廉政意識、勤政意識、創(chuàng)新意識，才能真正實踐好、落實好、發(fā)展好“三個代表”重要思想，做為黨員領導干部，要把黨和人民的利益放在前，個人利益放在后，通過學習，支部成員增強了公仆意識、責任意識、黨性意識、自律意識、監(jiān)督意識，進一步鞏固了環(huán)保局黨支部拒腐防變的思想防線。
（三）遵守黨和國家的紀律和規(guī)定，認真行使好黨和人民賦予的權力。針對全局實際，我局提出了“一個重點、兩個提高、三個規(guī)范”的全年工作總體思路。即：以服務企業(yè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展為重點；提高政治素質(zhì)、提高業(yè)務素質(zhì)；規(guī)范執(zhí)法行為、規(guī)范工作秩序、規(guī)范職責范圍。開展了為企業(yè)生產(chǎn)服務，為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務活動。在活動中，我們深入企業(yè)廣泛征求意見，為企業(yè)排憂解難，受到企業(yè)的擁護與好評。今年以來我局進一步加大了精神文明建設力度，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的全局工作指導方針，把文明單位建設工作擺上突出位置，持之以恒，常抓不懈，促進了全局各項工作進展。通過抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先模作用得到了充分發(fā)展，通過抓精神文明建設，增強了素質(zhì)服務功能，提高了全局整體水平；一是開展“立宗旨、當公仆”的學習使我局全體職工干部的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務文化素質(zhì)有了比較明顯的提高，在全局文明執(zhí)法、遵規(guī)守紀，廉潔自律、蔚然成風，我局今年經(jīng)省、市局復檢驗收后，已經(jīng)申報了省級環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵稱號。二是加強承諾建設，轉(zhuǎn)變環(huán)保職能，守信于民。我們注重轉(zhuǎn)變環(huán)保職能，為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務，向社會公開承諾了“三個建設”“四項服務”制，“三個建設”內(nèi)容是：區(qū)域環(huán)境建設、審批窗口建設、環(huán)保隊伍建設；“四項服務”內(nèi)容為：為企業(yè)環(huán)保服務、為生態(tài)建設服務、為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務、為人民服務，通過抓以上工作收到了明顯的內(nèi)部和社會效果。開辟了服務新領域，拓寬了服務新路子，今年我們?yōu)槠髽I(yè)項目打通關節(jié)做工作，爭取上級部門盡快環(huán)評，使企業(yè)盡快上馬服務，特事特辦、急事急辦，達到企業(yè)滿意、上級滿意。
（四）自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕以權謀私和一切消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在廉政建設上，我局始終堅持自律與他律相結合更多范文請到，按照黨風廉政建設有關規(guī)定，在搞好自我監(jiān)督、自覺抵制腐朽思想侵蝕的同時，認真接受群眾監(jiān)督、領導監(jiān)督、身邊同事監(jiān)督，并積極投身到“兩風”建設之中，在思想上堅持用馬列主義，毛澤東思想武裝頭腦，不斷增強政治鑒別力，做到了自覺抵制消極落后和庸俗思想，自覺講黨性、講原則、講正氣、講學習；在工作上做到勤政廉政，勇于創(chuàng)新，開拓進??；在生活上遠離低級趣味的東西和封建迷信活動，做到淡薄名利、儉樸生活。
本文章更多內(nèi)容：1-2-下一頁。
（五）以深入學習“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動為契機，認真加強局領導班子工作作風和黨風廉政建設。全局通過黨的十六大精神學習和開展“先進性教育”活動以來，加強了職工的思想道德建設，職工的兩個素質(zhì)明顯提高，通過政策、法規(guī)、業(yè)務學習培訓全局職工的精神面貌發(fā)生了很大變化，進取向上、團結友善、關愛集體、當好公仆、勤政自強、樂于奉獻的精神得到了發(fā)揚，使全局實現(xiàn)了規(guī)范化、程序化、制度化、有凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了加強。
《縣環(huán)保局2007上半年黨風廉政建設工作總結》來源于公務員家園，全國公務員共同的天地－盡在公務員家園。歡迎閱讀縣環(huán)保局2007上半年黨風廉政建設工作總結。
本文章更多內(nèi)容：上一頁-1-2。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇四
環(huán)境執(zhí)法是環(huán)保部門維護群眾環(huán)境權益，改善地區(qū)環(huán)境質(zhì)量，構建和諧社會的重要保障和體現(xiàn)。今天本站小編給大家整理了區(qū)環(huán)保局法治建設上。
希望對大家有所幫助。
0年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各級部門的大力配合下，我局按照《xx市xx區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《20xx年xx區(qū)依法治區(qū)工作要點》要求，緊緊圍繞xx區(qū)的工作大局以及各項重大環(huán)城工程建設項目，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極推行學法普法活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為，自覺接受社會監(jiān)督，努力提高行政效能，依法行政的水平得到不斷提高，有力促進了我局法治建設工作的開展?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、提高思想認識，健全組織機構。
今年7月份，由于xx區(qū)機構改革的再度調(diào)整，原環(huán)境運輸和城市管理局分為區(qū)環(huán)境保護和城市管理局、區(qū)交通運輸局2個單位。盡管此次領導班子和內(nèi)部機構變動較大，但我局按照《xx市xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》(新三定)要求，統(tǒng)一思想，提高認識，及時調(diào)整組織機構，專門成立了由局領導和有關科室負責人組成的依法行政領導小組，制定了相關。
工作方案。
明確了工作職責對照上級有關部門的要求繼續(xù)深入開展依法行政工作穩(wěn)步推進法治的進程。
二、建立。
規(guī)章制度。
規(guī)范行政執(zhí)法行為。
為規(guī)范行政執(zhí)法行為，有效防范和及時糾正行政執(zhí)法過錯行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，我局在鞏固相關規(guī)章制度的基礎上，結合日常實際管理工作，加強對行政執(zhí)法工作的監(jiān)督。
(一)落實重大行政處罰案件集體討論制度。
為杜絕執(zhí)法過程中的“人情牌”、“關系牌”，我局始終堅持涉及到重大的行政處罰案件，都要提交局領導集體討論決定，不可越權審批。我局專門制定了《重大案件集體討論制度》，并提交局長會討論通過，通過堅持重大處罰案件集體討論的制度，有利于及時解決行政執(zhí)法中存在的問題，有利于規(guī)范、監(jiān)督重大行政處罰行為，減少違法違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)完善自由裁量權規(guī)范執(zhí)法尺度。
為有效防止行政處罰自由裁量權的濫用以及預防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，我局堅持開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作，貫徹落實《xx市城市綜合管理局行政處罰自由裁量權細化標準》，《xx市環(huán)境保護局行政處罰自由裁量權細化標準(試行)》，所有城管、環(huán)保案件嚴格按照細化標準進行裁量，在系統(tǒng)里面進行監(jiān)控，保證這個制度得到百分百執(zhí)行，不打折扣。對日常管理執(zhí)法中涉及的相關處罰規(guī)定進行了研究細化，科學合理地制定了本單位的處罰操作程序和裁量規(guī)則指引，從源頭上規(guī)范行政處罰行為。
(三)深化行政執(zhí)法過錯責任追究制。
制定了《xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》相關規(guī)定，執(zhí)法人員一旦有違法或者不當?shù)男姓?zhí)法行為，都將給予批評教育、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。此外，我局在開發(fā)運行綜合管理系統(tǒng)的基礎上，進一步實現(xiàn)了由系統(tǒng)自動將執(zhí)法動態(tài)信息統(tǒng)計量化，針對責任單位和個人予以獎勵或扣減分數(shù)的電子化、智能化管理模式，使我局對執(zhí)法人員的考核評議和表彰激勵機制更趨完善。在這種機制的鞭策下，全局執(zhí)法人員的依法行政意識明顯增強，法律素質(zhì)和依法行政能力不斷提高。
(四)穩(wěn)步推進行政執(zhí)法權下放并完善監(jiān)管機制。
在做好充分調(diào)研和征求意見的基礎上，我局擬定了《關于向鎮(zhèn)(街道)下放行政執(zhí)法權的通知》，該通知從下放方式、下放內(nèi)容、下放后案件處理流程、監(jiān)管制度等方面對下放行政執(zhí)法權工作進行了鋪排，專門制定了《行政處罰專用章管理制度》，規(guī)范用章范圍和用章的管理。6月24日上午，邀請鎮(zhèn)街領導，在局總部會議室舉行了“《行政執(zhí)法權下放責任書》簽訂儀式”，劃清了執(zhí)法權下放以后的責任。同月28日至29日，開展為期兩天的專項培訓，進一步健全事權監(jiān)管制度、查處制度、責任追究制度等，正確處理好事權下放與依法行政的關系，切實做到“有權必有責、用權受監(jiān)督?！?BR> (五)嚴格把關日常案審質(zhì)量。
本年度，我局每月一次的法制員會議改為輪流在張槎、石灣、祖廟、南莊、機動五個分局召開，直接到基層聽取一線執(zhí)法人員的意見，現(xiàn)場討論法制員提出的疑難案件或有爭議案件，統(tǒng)一處罰依據(jù)，并每半年開展一次全局案件質(zhì)量檢查評比，鞭策各執(zhí)法分局提高日常案審的案件質(zhì)量，建立行政案件備案制度，保證每一個案件能經(jīng)受復議、訴訟的考驗和當事人的質(zhì)疑，樹立我局行政處罰法律威懾力。
截至10月底，我局共審查各類行政處罰案件包括城管類案件共100宗，環(huán)境違法案件共18宗。申請法院強制執(zhí)行案件共76宗，已執(zhí)行金額320882.77元。共向xx區(qū)人民法院出具結案函31份。
三、以創(chuàng)文為契機，大力開展法治宣傳。
20xx年為佛山創(chuàng)文的沖刺年，為貫徹落實區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作動員會議精神，加快推進局各項創(chuàng)文工作的開展，我局召開了“創(chuàng)文”工作動員大會，迅速制訂了局內(nèi)部創(chuàng)文工作實施方案，領導小組下設創(chuàng)文辦公室和7個工作小組，明確分工，積極開展相關創(chuàng)文工作，并通過廣播、電視、網(wǎng)絡、會議、簡報、標語和法律咨詢活動等多種形式組織各類創(chuàng)文普法宣傳活動共12次，成效顯著。
3月19日，市城市綜合管理局聯(lián)同我局，組織各鎮(zhèn)街分局在各鎮(zhèn)街的戶外廣場同時舉辦“告別臟亂差，全靠你我他”戶外大型宣傳活動，并組織文明勸導志愿者上街勸導市民文明行為。同月23日，市城市綜合管理局再次聯(lián)同我局，走向xx市中小學德育基地，舉辦城管創(chuàng)文宣傳活動，向600師生普及城管知識。5月11日，為鞏固市容衛(wèi)生成果，我局環(huán)衛(wèi)處工作人員走上街頭，向市區(qū)主要道路的沿街店鋪派發(fā)環(huán)衛(wèi)倡議書，勸導店鋪勿亂丟亂倒垃圾，為期10天，派發(fā)倡議書近萬份。10月26日，是第xx屆全國性的環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，我局法制科協(xié)同環(huán)衛(wèi)科、組織人事科在xx市影劇院舉辦了環(huán)衛(wèi)工人慶祝活動，在感謝環(huán)衛(wèi)工人一年來辛勤勞動的同時，對一些先進典型進行表彰，提高環(huán)衛(wèi)工人的榮譽感，激發(fā)工作熱情。活動過程中邀請電視臺、報刊媒體進行現(xiàn)場報道，向市民展示環(huán)衛(wèi)工人辛勤、感人的一面。
通過以上各種活動，一方面與創(chuàng)建全國文明城市工作結合起來，突出重點，逐步推進，普及“創(chuàng)文”知識，另一方面營造了法治宣傳氛圍，進一步提升了市民的法律素質(zhì)，達到了雙贏的局面。截至10月31日，局編印創(chuàng)文工作簡報10期，被區(qū)創(chuàng)建辦采稿16篇，各類報紙刊登我局創(chuàng)文普法稿件53篇，被市創(chuàng)建辦采稿2篇,設置戶外大型創(chuàng)文廣告廣告牌6塊，led電子顯示屏5塊，宣傳欄60個;印制宣傳單張2萬份。
四結合業(yè)務實際，集中開展特色活動。
(一)以領導干部為重點，認真開展學法活動。
我局結合自身實際和依法行政工作任務，成立了“六五”普法工作領導小組及其辦公室，建立了工作制度、領導干部學法制度等，使學法用法、普法教育、依法行政工作納入制度化軌道，為依法行政工作提供了可靠的組織保證。局領導班子自覺堅持學好法、用好法，并且每年制定學法計劃，每年安排不少于40學時的法律知識學習和討論，確保我局依法行政工作沿著正確的方向發(fā)展。
(二)以完善制度為根本，促進局內(nèi)廉政建設。
為了進一步規(guī)范招標投標活動，提高資金使用效益，保證項目質(zhì)量，促進廉政建設，我局由招投標管理科牽頭制定了《xx區(qū)環(huán)境保護和城市管理局項目招標管理制度(試行)》(簡稱“招標管理制度”)，規(guī)范了我局系統(tǒng)各科室和下屬單位各種以合同方式有償取得貨物、服務和工程的行為，并針對該制度舉辦了全局性的專題講座，大大增強了內(nèi)部人員的廉政自律意識，促進招投標工作的順利進行。其后，法制科邀請了我局聘請的律師舉辦了一場全局性的合同法講座，由理論聯(lián)系實務，并現(xiàn)場解答參會人員的合同問題，大大提高了科室辦案人員的合同法知識，有利于我局合同簽訂的穩(wěn)妥性。
局新的三定方案把企業(yè)守法證明的審核職能賦予環(huán)境監(jiān)察室，三季度，該科以此工作為契機，先后制定了《環(huán)保守法證明企業(yè)申請表》和《守法證明環(huán)保部門審核表》，明晰了企業(yè)首次申請和再次申請所需提交的申請材料，并把鎮(zhèn)街分局日常環(huán)境監(jiān)管和企業(yè)信訪情況納入考察范疇，確保審核工作不走過場。
近年來，**區(qū)環(huán)保分局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的“一核兩區(qū)三片”的城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)布局，認真落實“法治”建設集中推進年確定的環(huán)保工作任務，不斷加大對重點流域、區(qū)域和重點污染源的治理與監(jiān)控力度，嚴格依法行政，不斷提高環(huán)境執(zhí)法水平，努力提高公眾的環(huán)保意識，有力地促進了地區(qū)環(huán)境質(zhì)量的不斷改善，推進全區(qū)經(jīng)濟社會和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是加強隊伍建設，提升執(zhí)法水平。該局通過各種形式的學習、培訓和考核，組織全體執(zhí)法人員對以科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的政治理論、以環(huán)保法律法規(guī)標準為主要內(nèi)容的業(yè)務知識的學習，倡導學習型環(huán)保機關建設。努力提升全員綜合能力素質(zhì)。規(guī)范的工作程序和規(guī)章制度，完善行政執(zhí)法。
崗位職責。
及執(zhí)法責任，全面明確執(zhí)法事項，公開辦事流程，倡導執(zhí)法與服務并重的理念，努力實現(xiàn)服務與管理的雙贏，做到為群眾辦實事，為企業(yè)解難事，為社會做好事。強化執(zhí)法硬件建設。“工欲善其事，必先利其器”，近年來，**區(qū)環(huán)保分局先后投資50余萬元，更新完善環(huán)境監(jiān)測設備，提高應對環(huán)境突發(fā)性污染事故的應急監(jiān)測能力。對環(huán)境違法行為的現(xiàn)場處置能力得到進一步提高。投資90余萬元建設區(qū)環(huán)境監(jiān)測自動監(jiān)控中心，對列入國控、省控的家重點污染源實施在線監(jiān)測，基本實現(xiàn)了全區(qū)重點污染源、重點斷面水質(zhì)和環(huán)境空氣質(zhì)量的自動監(jiān)測及數(shù)據(jù)傳輸，為有效查處環(huán)境違法行為提供了有力保障。
二是嚴格執(zhí)法行政，服務中心工作。近年來，**區(qū)環(huán)保分局采取多種措施，加大環(huán)境監(jiān)察力度，強化對企業(yè)治理設施運行及污染物排放情況的監(jiān)督檢查，有效地控制了企業(yè)的排污行為。201*年底在全市率先完成所有11條立窯水泥生產(chǎn)線的關停拆除。淘汰落后產(chǎn)能共計110萬噸，年減排so21800余噸和粉塵2500余噸。積極開展大氣污染治理環(huán)保專項行動，進一步改善城區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量，不斷掀起環(huán)保工作新高潮。20xx年，先是在全區(qū)4大行業(yè)6個領域共計225家企業(yè)中開展環(huán)境綜合整治。共完成48座直接燃煤爐窯的清潔能源改造任務，關停落后爐窯24座;取締建成區(qū)內(nèi)各類直接燃煤鍋(茶)水爐56座;拆除閑置煙囪67條。20xx年，在市政府六三〇工程的基礎上，經(jīng)過深入調(diào)查摸底，又將330項污染治理任務分解落實到各責任單位，舉全力抓好深度治理大氣污染一號工程。全區(qū)共有224家單位完成大氣污染治理任務，53家單位停產(chǎn)治理，取締、關停污染嚴重的“土小企業(yè)”43家，全區(qū)空氣質(zhì)量良好天數(shù)與上年同期相比，增加42天，同比上升35.9%。進入20xx年，**區(qū)環(huán)保分局又采取積極措施，加大水污染綜合治理力度，大力實施水環(huán)境綜合整治，孝婦河出境斷面水質(zhì)實現(xiàn)進一步好轉(zhuǎn)。
**區(qū)環(huán)保分局還針對老工業(yè)區(qū)，工業(yè)企業(yè)數(shù)量多，布局分散，執(zhí)法難度大的特點，提出了要敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、主動執(zhí)法的工作理念。根據(jù)企業(yè)排污特點，科學地安排檢查時間，以無規(guī)律的檢查對付無規(guī)律的偷排，特別是加大重點企業(yè)排污檢查頻次，尤其是增加按原則辦事，公道辦事。實行環(huán)保重點崗位輪崗制度，從制度上規(guī)范和保證環(huán)保執(zhí)法的公平公正。在項目審批和“三同時”環(huán)境監(jiān)管方面，認真落實“環(huán)保優(yōu)先”方針，實行最嚴格的環(huán)境保護措施，決不把降低環(huán)保門檻作為招商引資的優(yōu)惠條件，絕不以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟的一時發(fā)展，僅20xx年上半年，該局共審批符合政策要求的項目14個，提報市局預審的項目18個，已通過“三同時”驗收的項目17個;拒批19個不符合產(chǎn)業(yè)政策的建設項目。
三是關注百姓民生，維護群眾權益。**區(qū)環(huán)保分局在“法治”建設方面，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，扎實開展環(huán)境信訪維穩(wěn)基礎工作，堅持以人為本，保障和維護群眾環(huán)境權益。暢通環(huán)保投訴熱線，確保人民群眾反映的環(huán)境問題得到及時登記和處理。20xx年上半年，共受理群眾信訪215件，均在規(guī)定的時限內(nèi)給予了滿意的答復。確保了信訪案件件件有落實，事事有回音。為維護社會穩(wěn)定和營造良好的地區(qū)投資環(huán)境做出了積極地貢獻。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇五
今年來，在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，我們以建設法治工商為主線，以整頓規(guī)范市場經(jīng)營秩序，為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航為目的，全面貫徹黨的xx大精神，按照依法治國方略和建設和諧社會的要求，積極探索，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)了建設法治型工商的新局面。
一、加強組織領導，責任分工明確，完善工作格局。
為進一步貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省政府《關于全面推進依法行政的若干意見》，按照省依法治省工作領導小組《關于開展法治城市法治縣(市區(qū))法治單位創(chuàng)建活動的意見》和省政府法制辦《關于在全省開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》要求，我局按照上級法治工商建設實施意見，為進一步推進全市工商系統(tǒng)依法行政，加強系統(tǒng)法治建設，提高系統(tǒng)法治化水平，我局堅持“統(tǒng)一領導、法治監(jiān)督、部門實施、齊抓共管、共同參與”工作方針，成立領導小組，由“一把手”親自負責，并以文件形式下發(fā)了關于分解落實法治工商建設任務的通知，對全系統(tǒng)法治工商建設工作進行計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、檢查和服務，不斷解決工作中遇到的困難，形成上下聯(lián)動的工作格局。
二、完善法制工作制度建設，構建行政執(zhí)法制度體系。
今年我局在以往狠抓制度落實的基礎上，繼續(xù)抓好有關制度的完善和落實，堅持制度建設與時俱進，對已經(jīng)過時的及時廢止，不適應新情況的及時進行了修訂完善。先后修訂和完善了《行政處罰案件核審辦法》、《涉嫌經(jīng)濟犯罪案件移送制度》、《行政復議工作制度》、《法制工作崗位責任制》及行政執(zhí)法評議考核、過錯責任追究制、規(guī)范行使行政處罰自由裁量權等一系列工作制度。同時，我局加大了對規(guī)范性文件備案審查的工作力度，作為加強工商法制監(jiān)督、推進依法行政進程的一件大事來抓。今年來，我局按照“逐份甄別、逐份清理”的原則，對所有的規(guī)范性文件列出了目錄清單，并要求起草的文件業(yè)務部門逐一進行甄別和清理，對確需保留的規(guī)范性文件提出保留意見;對越權制定、不合時宜、相互矛盾的規(guī)范性文件，分別提出修訂、廢止或宣布失效的處理建議。經(jīng)過清理，共對《關于加強食品批發(fā)送貨下鄉(xiāng)監(jiān)督管理工作的通知》、《關于加強個體名稱預先核準登記管理的通知》等_份文件提出了修訂或廢止意見。通過這些制度的建立和完善，使原有法規(guī)制度得到了進一步的豐富、發(fā)展，行政執(zhí)法行為得以進一步的規(guī)范。
三、加大工商法制宣傳培訓力度，打造“學習型”工商。
一方面對外大力宣傳工商法規(guī)，不斷提高企業(yè)和個體戶的守法經(jīng)營意識。我局一直把規(guī)范市場經(jīng)營主體準入行為、生產(chǎn)經(jīng)營行為的法律法規(guī)作為重點內(nèi)容，引導他們不斷提高法律意識和法律素質(zhì)，建立良好市場信用，提高依法經(jīng)營自覺性。今年，我局專門舉辦了《物權法》等法律法規(guī)培訓班，有__多家企業(yè)和金融機構負責人及相關人員參加了這次培訓，培訓中，我局組織專業(yè)授課人員為企業(yè)講授了《物權法》、《動產(chǎn)抵押登記辦法》和《股權出質(zhì)登記辦法》等法律法規(guī)，講解辦理動產(chǎn)抵押和股權出質(zhì)登記的程序和要求，并現(xiàn)場解答企業(yè)提出的問題，培訓班結束后,還組織參會人員進行了相關知識考試，受到了銀企雙方的一致好評。我局還以“_.__”消費者權益保護日、“_.__”知識產(chǎn)權日為契機，圍繞活動主題和熱點問題，開展維護市場經(jīng)濟秩序、維護市場經(jīng)營主體和消費者合法權益的宣傳活動。共接待法律法規(guī)咨詢___余人次，發(fā)放宣傳資料____多份。
另一方面對內(nèi)堅持不懈地抓好執(zhí)法人員素質(zhì)培訓工作，全力提高執(zhí)法隊伍的依法執(zhí)政水平。今年來，為進一步加強干部隊伍能力建設，全面提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，盡快適應停征“兩費”后工商職能轉(zhuǎn)型的新要求，結合全市工商執(zhí)法人員執(zhí)法證換證工作，我局展開多種形式的法律法規(guī)學習培訓，采取領導領學、能人講學或案例討論等形式，密切聯(lián)系監(jiān)管與執(zhí)法實際，體現(xiàn)“缺什么、補什么”的原則，選定課題進行講解。我局主要加強了對《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟促進法》、《個體工商戶名稱登記管理辦法》的培訓工作，并邀請法律專家重點對《食品安全法》進行了講解，還結合食品處罰案件，在聽證中觀摩、討論和學習。同時為檢驗培訓效果，我局對執(zhí)法崗位上工作人員組織了一次執(zhí)法辦案法律知識考試，考試內(nèi)容涵蓋了實際辦案中常用的法律法規(guī)及案例分析題，旨在提升辦案人員的實際操作水平，普遍取得了較好的成績。
四、認真落實執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。
為確保依法行使職權，正確履行職責，促進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，提高執(zhí)法水平，結合目前執(zhí)法工作現(xiàn)狀，我局對《全市工商系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核實施方案》進行了修訂，并專門成立了行政執(zhí)法評議考核領導小組，建立“每月評查、季度抽查、半年檢查、年度考評”的評議考核制度，采取了分別考評和集中考評相結合，嚴格按照新的行政執(zhí)法評議考核實施方案要求，對各直屬分局和基層分局行政許可、行政處罰、市場監(jiān)管、_____維權、法制工作進行了評議考核，針對個別分局市場監(jiān)管不到位、_____消費者申訴受理不規(guī)范、行政處罰存在重處罰等一些問題下發(fā)情況通報，限期整改，并將評議考核結果與被考評單位和個人的年度工作考核掛鉤，實行獎優(yōu)罰劣。同時，為更好地履行執(zhí)法監(jiān)督職能，我局對今年來涉及到罰沒物資的行政處罰案件進行了一一清理，對是否存在部分案件罰沒物資沒收未實際履行、已執(zhí)行的罰沒物資有的未按規(guī)定開具罰沒票據(jù)、部分罰沒物質(zhì)已沒收，但后期物資處理未按規(guī)定執(zhí)行等問題進行督查，從而規(guī)避了執(zhí)法風險。
五、創(chuàng)新執(zhí)法方式，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展。
一是暢通注冊登記綠色通道。按照《行政許可法》規(guī)定，進一步放寬市場準入條件，降低市場準入門檻，簡化登記手續(xù)，積極引導符合條件的市場主體依法辦理登記。今年以來，新登記注冊個體工商戶____戶，企業(yè)___戶。二是扶持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。我局積極發(fā)揮職能作用，多項措施并舉，引導、推動農(nóng)民專業(yè)合作社走集團合作社發(fā)展新模式，催生了農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的小高潮。目前，在蜜柑集團合作社的帶動下，已登記農(nóng)民專業(yè)合作社__家，輻射周邊農(nóng)民_余萬人，推動了全市農(nóng)業(yè)結構的調(diào)整和農(nóng)民產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，拓寬了農(nóng)民就業(yè)增收渠道。三是積極實施商標品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)市場競爭力。通過上門走訪宣傳等形式，廣泛開展了商標知識普法宣傳教育活動，使企業(yè)了解和掌握了商標的注冊、使用、保護等相關知識，增強了品牌發(fā)展意識。今年，我市的“土老憨”生態(tài)農(nóng)業(yè)、“華宜”工具、“楚星”化工、“天峽”鱘業(yè)、“三山”農(nóng)貿(mào)、“潘家灣”富鋅茶_件商標被認定為某省省著名商標，市政府分別給予了__萬元的獎勵。四是充分發(fā)揮消費維權職能，切實保障消費者合法權益。全年共接待咨詢____余人次，受理申投訴案件___起，舉報__起，調(diào)處率達到___，為消費者挽回經(jīng)濟損失___余萬元。五是加大違章違法案件查處力度，強化規(guī)范執(zhí)法。為了規(guī)范執(zhí)法行為，我局建立和完善了行政執(zhí)法有關制度，做到了處處有法可依、有章可循，實現(xiàn)了制度管人、管事。并堅持每月開展案例講評，用學習法律法規(guī)、典型案例講解、辦案經(jīng)驗交流、案件評析等形式提高執(zhí)法人員的執(zhí)法能力。今年來，我們在地方黨委、政府和上級主管部門的正確領導下，依照法律、法規(guī)和有關政策，圍繞社會關注的焦點，地方政府的工作重點，群眾關心的熱點，市場治理工作的難點積極開展工作，開展了取締無照經(jīng)營黑網(wǎng)吧、整治校園周邊環(huán)境、打假護農(nóng)等專項整治行動，查處了關注民生的銷售不符合保障人體健康、人身財產(chǎn)安全的無自動熄火裝置的灶具系列案及侵犯他人注冊商標專用權系列名酒案。全年我局共查辦一般程序案件___余件，做到了無一起行政處罰案件被訴訟、無一起行政復議被撤銷、無一起行政賠償案件情形發(fā)生，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，營造公平、公正、有序的市場競爭環(huán)境，確保地方經(jīng)濟發(fā)展和構筑和諧社會打下了良好基礎。
總之，在上級領導支持下，全體干職工的共同努力下，我局法治工商建設工作取得了一定的成績，但仍存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：在宣傳工商法律、法規(guī)的方式、方法上需進一步增強靈活性;在行政執(zhí)法行為上，隊伍中個別同志還有不文明、不廉潔、不公正行為，還需下大氣力加以糾正和改進;在行政執(zhí)法保障上，宣傳教育經(jīng)費不足、執(zhí)法辦案缺乏有力保障，行政執(zhí)法手段軟弱，需引起重視采取有效措施;在行政執(zhí)法隊伍上，干部的行政執(zhí)法觀念和理念還需進一步更新，整體行政執(zhí)法水平還需進一步提高。
下來，我局將從以下方面予以加強：一是繼續(xù)抓學習培訓，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。認真組織干部參加各類法律考試、執(zhí)法辦案知識更新、政務寫作、文秘知識等各類集中培訓，舉辦相關法律知識講座。二是繼續(xù)抓各項制度的落實。要堅持用制度管人管事管物的方針，在目標管理、干部考核、內(nèi)部規(guī)范化管理等方面動真碰硬、狠抓嚴管。在今后的工作中，我局將按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”依法行政的基本要求，一如既往的抓好法制宣傳教育，以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為已任，推進法治建設工作的不斷進步。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇六
一是在xx網(wǎng)站、xx報、縣政府宣傳櫥窗開設環(huán)保專欄，大力宣傳新環(huán)保法;同時利用公眾生態(tài)滿意度的調(diào)查，把新環(huán)保法辦法編印成小冊子，送往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，營造政府關注、公眾知曉的社會輿論氛圍和法治環(huán)境，實現(xiàn)全社會參與環(huán)境保護、共建生態(tài)文明的目的。二是結合“6.5”世界環(huán)境日、“12.4”法制宣傳日等宣傳日活動，向市民發(fā)放新環(huán)保法等宣傳資料6000余份，開設環(huán)保宣傳咨詢臺，就新環(huán)保法的相關內(nèi)容向市民做宣傳講解;結合綠色創(chuàng)建，向縣中小學生發(fā)放新環(huán)保法等宣傳資料2000多份，提高公眾對新環(huán)保法的認知能力。三是向企業(yè)發(fā)放新環(huán)保法及配套管理辦法宣傳資料，使企業(yè)對新環(huán)保法有了更深的認識，在今后的生產(chǎn)經(jīng)營中，將更加重視并切實承擔起企業(yè)應有的環(huán)保社會責任。四是對部分企業(yè)進行環(huán)保法律法規(guī)的培訓，增強了企業(yè)、干部群眾保護環(huán)境的責任心，形成人人參與、人人監(jiān)督、人人遵守環(huán)境保護法律法規(guī)的良好氛圍，助力生態(tài)縣示范的創(chuàng)建。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇七
(一)加強宣傳教育教育學習。今年以來，區(qū)委、區(qū)政府將法治政府建設內(nèi)容列入全區(qū)黨委(黨組)理論學習中心組學習和培訓計劃，將法治政府建設內(nèi)容納入周一黨員夜學內(nèi)容;為落實憲法學習宣傳文件精神，5月份，我區(qū)聘請專家為全區(qū)科級以上150余名干部進行了憲法專題講座。區(qū)司法局等部門深入機關團體、企事業(yè)單位進行宣講并發(fā)放《憲法》讀本，全區(qū)所有機關干部職工及事業(yè)單位班子成員人手一冊;為進一步加大憲法宣傳力度，6月份，組織全區(qū)黨員干部在無紙化學法平臺進行憲法知識競賽，組織各單位、各部門參加全市開展“憲法在我心中征文”憲法征文活動和“我與憲法”微視頻征集活動。區(qū)政府黨組緊盯“領導干部”這個關鍵少數(shù)，把法治政府建設教育納入?yún)^(qū)政府黨組中心組學習的重要內(nèi)容，先后開展集體學法2次，強化領導干部法治思維。截止目前，轄區(qū)各單位共開展憲法等法治方面學習宣傳活動近80余場，在全區(qū)上下營造了人人積極學法、懂法、守法、用法的良好法治學習宣傳教育氛圍。
(二)完善領導機制。建立了覆蓋全區(qū)三級法治建設領導小組及工作機構，堅持區(qū)委書記、區(qū)長掛帥主抓法治工作、分管領導重點抓，專職人員全面落實的工作責任制，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局;區(qū)政府建立了領導干部法治工作實績檔案，建議區(qū)委實施同等條件下優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)高、依法辦事能力強的干部工作機制，形成了黨委用人的法治化取向。
(三)層層壓實責任。區(qū)委區(qū)政府制定下發(fā)《2020年法治xx港區(qū)法治建設工作總結》，明確分工，細化責任;區(qū)委區(qū)政府與49家區(qū)直部門(街道)分別簽訂了《責任書》，并指導轄區(qū)企業(yè)、單位組建法治建設領導體制，做到層層明確責任、落實責任;將法治建設列入部門目標管理和年度綜合考核情況重要內(nèi)容，推動法治建設在基層各部門落實落細;將法治責任落實情況納入《xx港區(qū)區(qū)管干部履職盡職積分管理實施細則》的重要內(nèi)容，對取得良好成效的給予獎勵積分，對落實不力的給予懲戒扣分。截止目前，對落實法治建設責任較好的8名干部予以積分獎勵，對責任落實不力的4名干部予以扣分，在全區(qū)形成良好的法治工作鞭策激勵效應。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇八
按照縣委、縣政府結對選派、幫扶的總體安排和要求，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹中央關于科學扶貧、精準扶貧、精準脫貧的決策部署和總書記扶貧開發(fā)工作戰(zhàn)略思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“領導掛點，單位包村，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
為全面完成20xx年結對幫扶工作目標，我局高度重視精準扶貧工作，成立了領導小組，局長臧旭東同志任組長，李博副局長為扶貧工作隊第一隊長，科(室)部門主要負責人為成員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入局內(nèi)部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，并深入結對幫扶的小新村進行走訪調(diào)查，廣泛座談，詳細了解當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和共建方案，重點抓好了以下工作：
1、年初，以“攜手同行，共創(chuàng)共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶村，與“1+1”結對戶開展結對活動啟動儀式，面對面的交流溝通并建立了結對聯(lián)系卡，確保了結對幫扶工作有序推進。
2、積極開展助推“四大基礎工程”宣傳活動。局支部認真組織黨員干部集中學習農(nóng)村“四大基礎工程”的基本概念、內(nèi)容構成和主要作用。并采取面對面交流，發(fā)放宣傳資料、調(diào)查問卷等方式，組織黨員干部先后多次深入結對村、結對戶，積極開展助推農(nóng)村“四大基礎工程”宣傳活動，切實提高了結對幫扶戶對農(nóng)村“四大基礎工程”的知曉率。
3、積極開展送溫暖活動?！按汗?jié)”前夕，分別組織黨員干部為幫扶村特困家庭送去了1萬元的慰問金，及時幫助解決他們當前家庭生活上面臨的暫時困難。
4、充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，利用農(nóng)村豐富的勞動力資源，實現(xiàn)優(yōu)勢與資源有機結合，創(chuàng)造性開展幫扶工作。通過提供務工信息、推薦工作崗位，開展崗前培訓等具體形式，積極拓寬幫扶村勞動力就業(yè)渠道，多途徑的促進幫扶戶增收。
5、20xx年5月28日邀請縣第一人民醫(yī)院對小新村進行大型義診活動，送來價值近一萬元的.藥品，切實解決了老百姓看病難、看病貴，看病遠的問題。6月份和村干一起努力爭取了農(nóng)電網(wǎng)改造、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)灌溉渠主渠清理等工作。
6、7-8月為選派工作集中幫扶月，選派單位對幫扶村村部進行了整修。整修范圍：地坪：13*23=299平方米、院墻墻體粉刷：13*2.5=32.5平方米、對原大門進行重新選址及更換、新安裝計生宣傳欄、村務公開欄等，總費用2.2萬元。
7、基礎設施類：10-12月份實施的有：小新村道路兩條，第一條：途徑生產(chǎn)隊（新建、井沿、東洼、東一）全長一千米。梨樹組涵管200米。第二條：途徑生產(chǎn)隊（興圩、梨二、梨三、梨四）全長950米。
集體經(jīng)濟蔬菜大棚：經(jīng)過協(xié)商租用村民17畝土地，并簽訂了土地租賃協(xié)議，制定了小新村集體經(jīng)濟項目建議書。
建設內(nèi)容：建鋼架大棚18個，530平方米/個，鋼管拱架大棚凈寬8米，長66米，脊高2米，其中內(nèi)設鋼管橫擔一根，總長66米，鋼管立柱60根，單根長10米，立柱間距2米。工程一期投資25萬元，其中，組織部選派資金5萬元、財政資金5萬元、鄉(xiāng)配套資金5萬元、村自籌資金10萬元。項目施工期是11月20日到11月底完工。
11月20日我局為幫扶村送去了五臺掛式空調(diào)、兩套辦公桌椅、價值2萬元、配送了垃圾清運機動車一輛、人力三輪垃圾清運車五輛、垃圾桶50個，總價值8萬元。年底，我局為49戶貧困戶送去慰問金2萬元。
三、20xx年工作打算。
我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點，繼續(xù)做好支部結對共建、“1+1”結對幫扶、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作;通過多種形式，積極開展助推農(nóng)村工作“四大基礎工程”宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效、農(nóng)民增收，貧困戶脫貧,為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌科學發(fā)展做出新的貢獻。
霍邱縣環(huán)境保護局。
20xx年3月xx日。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇九
(一)全力開展普法活動。根據(jù)省、市“七五”普法規(guī)劃精神，結合我區(qū)實際，繼續(xù)組織轄區(qū)各單位利用服務大廳的電子顯示屏等宣傳載體，充分營造“七五”普法啟動的濃厚氛圍，以帶動全區(qū)上下“七五”工作的全面推進。深化“兩學一做”學習教育，堅持機關干部周一夜學制度。二是通過“幸福xx港”公眾號、xx港區(qū)門戶網(wǎng)站、xx日報等新聞媒體認真做好開展依法治理宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經(jīng)驗、做法，擴大社會影響。
(二)全面加強隊伍建設。深入開展“積極發(fā)揮政法職能、服務供給側改革、促進經(jīng)濟發(fā)展”、主題教育實踐活動，走訪群眾、企業(yè)，收集反映問題，為企業(yè)專門開辟“綠色通道”。舉辦干警、綜治干部培訓班等多形式的教育活動，涌現(xiàn)出一批忠于職守、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、親民為民的先進典型;持續(xù)加大“三防”投入，建立了義務巡邏隊組成的專兼職安保巡邏防控隊伍。今年以來，我區(qū)積極組織民警、社區(qū)巡邏隊、內(nèi)保單位保安隊、群眾“義務紅袖章”等，按照“點、線、面”的分布特點，強化重點企業(yè)、在建項目、特殊部位的治安巡邏，大力防范、強力打擊涉企違法犯罪，并于5月成功打掉13人的涉嫌電信網(wǎng)絡詐騙團伙，現(xiàn)場查扣電腦17臺，銀行卡50余張，凍結涉案資金100余萬，及時為群眾及企業(yè)挽回損失，受到多方贊譽。
(三)建立完善長效機制。完善了法治xx港建設工作通報制度、建設領導小組會議制度、黨政領導班子和領導干部述法制度、國家工作人員學法用法制度，推進了法治建設工作的規(guī)范化;建立了領導干部學法情況考核制度，切實將法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內(nèi)容，納入考核指標體系，推動將法治考核結果作為領導班子和領導干部政績評價的重要指標，充分發(fā)揮考核評價對法治建設的重要推動作用;完善督察問責制度，定期開展“法治建設”工作檢查，督辦各項工作按時按量完成，對在法治建設中主體責任落實不到位、工作推進緩慢、履職盡責不力的單位和個人進行通報批評，督查問責。
下一步，我們將以黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進法治政府建設為目標，按照法治政府建設綱要、方案要求，著力推進各項工作落實。重點是圍繞依法行政考核指標，認真檢查工作中的不足，加強法治隊伍建設，積極挖掘工作亮點，大力促進我區(qū)依法行政工作水平的提高，全面推進法治政府建設再上新臺階。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十
一是全面應用全省政務服務“一張網(wǎng)”，促進省、市、縣政務服務三級聯(lián)通。印發(fā)了《麻城市應用省政務服務“一張網(wǎng)”工作方案》(麻審改發(fā)〔2020〕1號)。按照全省“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”的總體要求，進一步深化我市“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革，確保2020年底全省政務服務“一張網(wǎng)”省、市、縣三級聯(lián)通，不斷提高全程網(wǎng)辦率和一次辦好率，更大程度利企便民，努力打造我市“辦事不求人、最多跑一次”和“微笑服務、一次辦結”改革創(chuàng)新示范品牌。二是按照推進“辦事不求人、最多跑一次”改革工作的相關要求，啟動“最多跑一次”事項清單編制工作。各單位按照“成熟一批、公布一批”和動態(tài)調(diào)整的原則，于6月底前，上網(wǎng)公布企業(yè)到政府辦事“最多跑一次”事項清單，9月底前公布群眾到政府辦事“最多跑一次”事項清單，不斷提高網(wǎng)上一次辦好、現(xiàn)場一次辦好、網(wǎng)上受理現(xiàn)場一次辦好和全程網(wǎng)辦事項的比例。三是推廣應用“雙隨機一公開”監(jiān)管平臺。出臺了《麻城市隨機抽查事項清單(2020版)》，共涉及44個單位228項隨機抽查事項。依托全省統(tǒng)一的“雙隨機一公開”監(jiān)管平臺，推進跨部門、跨層級聯(lián)合抽查，規(guī)范執(zhí)法行為，提高監(jiān)管效能，為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。四是繼續(xù)推進“紅頂中介”整治工作。形成了《麻城市市級行政審批中介服務事項清單(2020版)》，共涉及16個單位50項中介服務事項。全面應用湖北省中介服務管理平臺，推動辦事企業(yè)和群眾通過湖北省中介服務管理平臺選擇中介服務機構，實現(xiàn)所有中介服務網(wǎng)上展示、交易和監(jiān)督，并建立中介機構服務質(zhì)量指數(shù)星級評價和不良信用記錄懲戒制度。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十一
4、完善重大行政決策程序。把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。重大決策要經(jīng)政府常務會議或者部門領導班子會議集體討論決定。今年上半年以來共召開區(qū)政府常務會議16次，積極構建公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制。
5、加強政府合同管理。及時全面審查重大政府合同，主動參與、指導、監(jiān)督重大政府合同的談判、起草、簽訂及履行等，防范合同風險和減少糾紛。審查合同協(xié)議4件，為區(qū)政府在經(jīng)濟建設和社會管理中提供了法律保障。
6、加強規(guī)范性文件管理。今年上半年，根據(jù)市政府法制辦、工商局對涉及著名商標(知名商標)制度的地方政府規(guī)章、規(guī)范性文件進行專項清理的要求，我區(qū)對現(xiàn)行有效的涉及著名商標制度的規(guī)范性文件進行了清理，及時修改了與國家法律法規(guī)不相符合、與改革發(fā)展不相適應的地方。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十二
(一)適應法治建設新形勢。堅持問題導向，著力解決法治建設中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。針對行政執(zhí)法過程中還存在不規(guī)范、不嚴密等問題，切實推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，保證行政權力在法治的軌道上運行;針對行政復議應訴案件數(shù)量持續(xù)增長，辦理難度加大，能力亟待提升的短板，要進一步深化行政復議規(guī)范化建設;針對政府制度建設質(zhì)量有待提升的不足，要進一步提高建規(guī)立制的科學性、民主性和精細化，提高規(guī)范性文件質(zhì)量。
(二)加大行政權力制約和監(jiān)督。進一步發(fā)揮好依法行政考核、行政執(zhí)法專項監(jiān)督和個案監(jiān)督等監(jiān)督考評機制的作用，嚴格行政問責，努力形成科學有效的權力運行制約和監(jiān)督體系。同時，全面推進政務公開，堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”原則，向社會全面公開政府職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權限、管理流程、監(jiān)督方式等事項，接受社會的監(jiān)督。
(三)強化法治建設的組織領導。繼續(xù)貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，進一步規(guī)范黨政主要負責人在法治建設中應當履行的職責，將建設法治政府擺在工作全局的重要位置。各地各部門行政主要負責人要親自抓依法行政和建設法治政府的工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
(四)提高法治建設能力。促進法制機構建設，整體提升政府各部門法制機構人員的法律理論素養(yǎng)和法治思維能力。優(yōu)化法制環(huán)境氛圍，深入開展法治宣傳教育，抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”，帶動影響絕大多數(shù)公職人員，提高各級公職人員運用法治思維、法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出問題和矛盾的能力。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十三
一是推行“雙隨機一公開”監(jiān)管。按照國務院和省、市政府簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務相關文件精神，大力推廣隨機抽查和聯(lián)合檢查，建立隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員、抽查情況及查處結果及時向社會公開的“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，逐步實現(xiàn)“一張表格管檢查”，切實解決檢查任性和執(zhí)法擾民、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴等問題，進一步釋放改革紅利、激發(fā)市場活力。截至目前，我市已在湖北省“雙隨機一公開”監(jiān)管平臺錄入隨機抽查事項162項，執(zhí)法人員879人，抽查對象30856家;已開展隨機抽查事項162項，累計抽查次數(shù)315次，并在省監(jiān)管平臺公開抽查結果23件。
二是優(yōu)化政府服務。通過深化“先照后證”改革、推行“多證合一”改革、深化企業(yè)名稱登記改革、推行企業(yè)網(wǎng)上登記、開展企業(yè)注銷登記改革、整合國地稅服務窗口、簡化辦稅業(yè)務流程、拓展納稅服務渠道、取消公章刻制審批等措施，大力簡化審批程序，創(chuàng)新服務方式，“一窗受理、一站服務”得到普遍實行，審批時間大大縮短，減少了一大批煩擾公眾的各種證明和繁文縟節(jié)，解決了辦證多、辦證難等問題。
三是推進“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革。通過一系列措施，我市將“互聯(lián)網(wǎng)+”與“放管服”改革緊密結合起來，緊緊圍繞“提升企業(yè)和群眾獲得感、激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力”的目標，逐步打造“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”的“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革體系。及時安排各相關部門完成省通用清單行政許可及公共服務事項目錄認領工作。認真梳理并及時行文公布“一次辦好”事項目錄清單，全市“一次辦好”事項(第一批)共計104項，其中行政許可事項65項，公共服務事項39項。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十四
2022年上半年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹落實習近平法治思想，全面建設法治政府，按照《xx省法治政府建設實施方案（2021—2025年）》和《xx市人民政府2022年法治政府建設重點工作安排》文件要求，將全區(qū)人社各項工作全面納入法治軌道，統(tǒng)籌推進新時代法治人社建設，不斷提升依法行政能力，進一步加強促進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的法治保障，現(xiàn)將工作總結如下。
一、工作措施及推動情況。
1、系統(tǒng)深入學習習近平法治思想。建立領導“帶頭學”、支部“定時學”、干部職工“常態(tài)學”學習機制，把習近平法治思想作為會前學法、中心組學法、干部職工學習培訓的重要內(nèi)容，深刻領會習近平總書記關于新形勢下法治政府建設戰(zhàn)略任務的部署要求。2022年上半年我局開展會前學法、中心組學法、干部職工學習培訓會前學法共8次。
2、履行黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責。堅持全面從嚴治黨和依法行政，將法治人社建設納入年度工作計劃，定期聽取分管領導關于法治人社建設的工作匯報，及時研究解決有關重大問題。全面推行述法制度，將領導班子成員履行法治建設職責情況納入述職內(nèi)容。
3、全面落實權責清單制度、行政機關負責人出庭應訴制度；嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，2022上半年已組織新進人員和資格證未取得人員報考參加行政執(zhí)法學習和考試。
（二）持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。
貫徹落實優(yōu)化《營商環(huán)境條例》，對照評價指標，及時完善優(yōu)化營商環(huán)境政策措施。一是積極搭建用工平臺，做好就業(yè)服務。累計開展線上線下招聘會16場，發(fā)布180家企業(yè)、7000余個用工崗位需求信息。二是積極落實創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)支持。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼107。85萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1520余萬元。三是深入開展各類企業(yè)勞動合同制度創(chuàng)建。促進提高各類企業(yè)勞動合同簽訂率和參保率，推進區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，嚴格執(zhí)行最低工資標準，爭創(chuàng)省級和諧勞動關系綜合試驗區(qū)。我區(qū)已建工會的非公有制企業(yè)簽訂集體合同（工資集體協(xié)議）簽訂率達到90%以上。
（三）提升重大行政決策法治化水平。
1、貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，推行重大行政決策事項年度目錄公開制度，及時公布我局非涉密重大行政決策事項。2022年上半年暫未調(diào)整行權清單，明確公布我局的主體責任16項、職責邊界4項、行政權力事項12項。
2、積極推行法律顧問制度，與xx三目律師事務所簽訂常年法律顧問合同，充分發(fā)揮法律顧問在行政決策中的作用，不斷提升法律顧問服務決策的質(zhì)量。
（四）推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1、持續(xù)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。開展“春季”“夏季”“零欠薪”等專項行動，以落實“六個百分百”為抓手，全面治理農(nóng)民工工資拖欠，2022年上半年共檢查在建施工項目23個，整改問題9個，協(xié)調(diào)處理欠薪投訴20余件，涉及農(nóng)民工80余人，幫助農(nóng)民工討回工資70余萬元，進一步維護勞動者合法權益。
2、依法行使行政權力。主動配合區(qū)行政審批局做好人社領域行政審批工作，按照《行政審批事中事后監(jiān)管辦法》，采取了定期抽查和重點檢查的方式，對區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)批準設立的“人力資源服務機構”“勞務派遣經(jīng)營許可證”“民辦職業(yè)培訓學?！钡葯C構進行監(jiān)督檢查。
（五）健全糾紛爭議法治化解決機制。
1、探索創(chuàng)新，構建和諧勞動關系。一是扎實開展進企業(yè)走訪、“送政策送法律送服務”進園區(qū)進企業(yè)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等系列服務活動，有針對性地加強企業(yè)用工規(guī)范方面的指導，上半年走訪服務企業(yè)40余家，解決問題10余個。二是推動落實法律援助律師進工地、強化農(nóng)民工維權聯(lián)動協(xié)作機制，重點對書面勞動合同、承包合同司法體檢、勞資糾紛等方面給予援助，有效預防和化解建設領域的勞資矛盾。
2、分類處理，做好信訪維穩(wěn)工作。大力推進通過法定途徑分類處理信訪投訴工作，積極引導群眾通過法定途徑維護權益，法治信訪取得一定成效。按照積極調(diào)處、深入化解、全面穩(wěn)控的基本思路，加大對涉及工資拖欠、社保待遇等人社領域突出矛盾糾紛、安全隱患、重點人員情況的排查和調(diào)處工作力度，上半年處理各類信訪事項共計162件，有效防范和化解社會穩(wěn)定風險。
3、多措并舉，做好調(diào)解仲裁工作。一是優(yōu)化辦案流程，妥善處理勞資糾紛。堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁結合”的原則，采用案外調(diào)解與立案調(diào)解、當庭調(diào)解與庭后調(diào)解相結合的調(diào)解方式，提高仲裁辦案效率。上半年受理勞動爭議仲裁案件119件，結案96件（其余23件正在辦理中），依法維護勞動者合法權益352余萬元。二是加強裁審銜接，建立健全溝通機制。加強與區(qū)法院等部門的溝通協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)一裁審受理范圍和裁審法律適用標準，銜接受理、保全和執(zhí)行程序，建立信息共享、疑難復雜案件辦案指導制度，加大仲裁裁決權威性。
（六）加強行政權力運行監(jiān)督。
做好政府信息公開報告工作，加強政策解讀，回應社會關切，切實保障公眾合法權益，接受社會監(jiān)督。認真貫徹實施《中華人民共和國政府信息公開條例》，依法保障人民群眾知情權、參與權、監(jiān)督權，暢通違法行為投訴舉報渠道，完善行政執(zhí)法投訴舉報和處理機制，確保行政權力在陽光下運行。目前，通過xx省政府信息公開目錄管理信息系統(tǒng)及時發(fā)布信息156條（完成全年目標任務320條的48。75%）。
二、存在的問題。
2022年上半年，我局在依法行政方面取得了一些成效，但對照區(qū)委、區(qū)政府和人民群眾要求，還存在一些不足之處。
一是窗口部門集中學習力度需進一步增強。因我局下屬單位多為窗口單位，窗口工作人員的工作特殊性，導致集中學習只能在下班時間和雙休日。
二是送法上門還需進一步加大力度。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，區(qū)內(nèi)各類企業(yè)增加，用工較多，招聘、解聘、參保、欠薪等已成為常態(tài)工作，企業(yè)負責人和員工對相關法律法規(guī)知識的渴求愈發(fā)強烈，深入開展送法上門、幫助解決問題需再加強。
三、下一步工作打算。
（一）大力營造法治化營商環(huán)境。落實援企穩(wěn)崗系列政策，完善社保登記制度，進一步壓減企業(yè)開辦時間，加強人力資源市場監(jiān)管。
（二）加強依法行政意識和能力的培養(yǎng)。提高全局干部職工依法行政意識和能力，加強執(zhí)法隊伍建設。
（三）加強對依法行政工作的監(jiān)督檢查。加大行政執(zhí)法監(jiān)督的工作力度，推行行政執(zhí)法監(jiān)督的創(chuàng)新方式，推動全局依法行政工作打開新局面。
（四）依法有效化解矛盾糾紛。全面治理“惡意欠薪”“惡意討薪”問題，落實根治欠薪核心制度，加強行政復議、行政應訴、信訪等工作，預防和化解行政爭議，營造和諧勞動關系。
（五）加大法治宣傳教育力度。嚴格落實領導干部學法制度，多形式廣渠道的用法學法，充分運用多種載體，及時普法釋法，擴大人社聲音，回應民生關切。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的8篇《上半年法治建設工作總結》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十五
(一)扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處。做到小事不出組、大事不出村和重大問題不出鄉(xiāng)，力爭將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，盡最大努力避免各類矛盾糾紛激化，引發(fā)成惡性事件和群體性事件。
(二)強化社會面防控。一是切實加強人防。廣泛動員社會各方面力量，參與社會治安防控，形成專群結合、齊抓共管的工作格局。二是著力鞏固物防。認真落實單位內(nèi)部管理各項制度，對重點部位安裝防火、防盜設施和視頻監(jiān)視系統(tǒng)。三是全面發(fā)展技防。在鄉(xiāng)屬單位、中小學校、宗教活動場所等區(qū)域，全面落實技防措施，安裝視頻監(jiān)控設備。
(三)繼續(xù)加大掃黑除惡摸排和集中治亂力度。按照“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”原則，針對我鄉(xiāng)存在的治安問題開展專項整治活動，集中打擊各類犯罪活動，增強群眾安全感。
(四)有效開展禁毒活動和禁毒專項整治。加大禁毒宣傳教育工作，積極做好社戒、強戒等日常性工作，著力創(chuàng)建禁毒示范鄉(xiāng)。
(五)深入開展“七五”普法工作。充分利用法制宣傳手冊、專欄等形式，特別是在青少年法制教育、外出務工人員常見法律宣傳、農(nóng)村居民基本法律常識等方面進行全面宣傳，進一步提高全鄉(xiāng)干部群眾的法律意識和法制觀念，提高全鄉(xiāng)法制化管理水平。
(六)繼續(xù)加強矛盾糾紛調(diào)解系統(tǒng)錄入工作。及時收集、整理矛盾調(diào)解工作信息，每月及時上報。
區(qū)環(huán)保局法治建設上半年工作總結篇十六
9、加強行政復議和行政應訴工作。落實行政機關負責人出庭應訴制度，完善行政復議行政應訴銜接機制，加強與區(qū)委政法委、區(qū)法院和市中院的聯(lián)系，支持、尊重法院對行政行為的司法審查。嚴格遵守行政復議案件辦理程序，上半年共收到行政復議申請3件，受理1件，審結1件。上半年區(qū)政府為被告的行政訴訟案件15件，已結案3件，其中2件駁回原告起訴，1件駁回原告的訴訟請求。
10、推動信訪工作法治化建設。規(guī)范信訪工作程序，暢通群眾訴求表達，全面落實政府領導接訪工作機制，保障合理合法訴求依照法律規(guī)定和程序得到合理合法結果。嚴格實行訴訪分離，引導群眾在法治框架內(nèi)解決矛盾糾紛，減少越級上訪和非訪人數(shù)，完善涉法涉訴信訪依法終結制度。今年上半年，區(qū)政府領導接訪175批次448人次，解決297件信訪問題。