觀察和思考是寫作的靈感來(lái)源，我們可以通過(guò)關(guān)注身邊的事物和思考其中的道理來(lái)提升自己的寫作能力。在制定解決方案的過(guò)程中，我們需要充分了解各種相關(guān)因素的影響。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，大家可以參考借鑒。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇一
戶口所在地：惠州身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：廣告/平面設(shè)計(jì)。
工作年限：1職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：-.2誠(chéng)業(yè)印刷廠學(xué)習(xí)。
2-20083意發(fā)印刷廠排版員。
教育背景。
畢業(yè)院校：惠州職業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：廣告設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003/09-/07惠州職業(yè)中專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
對(duì)于自己的專業(yè)水平有著相當(dāng)?shù)淖孕?。?lè)觀向上，坦誠(chéng)隨和，有良好的溝通與組織能力。有強(qiáng)烈的'團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)力強(qiáng)，細(xì)心，能迅速進(jìn)入狀況。工作積極主動(dòng)，最大的希望是能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域里得到充分的發(fā)揮。本人愿從低做起///.....
希望工作地區(qū)：南海。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：包裝設(shè)計(jì)：，平面設(shè)計(jì)師：
工作年限：5職稱：高級(jí)。
求職類型：兼職可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計(jì)。有意合作者請(qǐng)周六日來(lái)電。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技大學(xué)。
專業(yè)一：平面設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：尋兼職，人像產(chǎn)品圖后期處圖包裝設(shè)計(jì)。。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計(jì)。有意合作者請(qǐng)周六日來(lái)電。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計(jì)。有意合作者請(qǐng)周六日來(lái)電。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇三
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對(duì)工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來(lái)看，職責(zé)價(jià)值就等同于崗位價(jià)值，企業(yè)是為了個(gè)人的價(jià)值來(lái)支付，價(jià)值最高offer越高，這就是市場(chǎng)化的規(guī)律。由于目前中國(guó)的歷史現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的中華人民共和國(guó)職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會(huì)效能，各行各業(yè)各種職責(zé)是百?gòu)U帶新，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的格式化的'職責(zé)要求已然被來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所沖刷的所剩無(wú)幾，如何能夠知道當(dāng)下職場(chǎng)中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷，就如同能夠預(yù)測(cè)股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé)，就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來(lái)價(jià)值。
但是可銳職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過(guò)整合，對(duì)了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)調(diào)研這兩大塊的工作競(jìng)爭(zhēng)力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。
首先，在簡(jiǎn)歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
154cm43kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：助理、外貿(mào)跟單、行政專員/助理：
工作年限：
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
實(shí)習(xí)英語(yǔ)教師。
工作描述：
在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)了如果組織教學(xué)，如果處理學(xué)生與老師之間的關(guān)系，如何當(dāng)班主任，在教學(xué)上發(fā)現(xiàn)了自己的'缺點(diǎn)和不足，讓我積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
實(shí)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語(yǔ)。
所學(xué)專業(yè)二：
英語(yǔ)教育。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院。
商務(wù)英語(yǔ)。
?？?。
華南師范大學(xué)。
英語(yǔ)教育。
本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)考試，英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力良好，能熟練使用microsoftoffice軟件，并能操作access。
本人接受為期10個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的實(shí)踐操作課程。
在大學(xué)期間兼職推銷工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
大學(xué)兩年的學(xué)生會(huì)工作，負(fù)責(zé)策劃、組織和聯(lián)系活動(dòng)。學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員，社會(huì)義務(wù)服務(wù),通過(guò)實(shí)踐獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)(郵編:510660)。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
138xxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
153xxxxxxxx。
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇五
出生年月：19xx年x月x日。
健康狀況：良好。
年齡：x歲。
婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
工作年限：x年。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13xxxxxxxxx。
家庭地址：北京市**區(qū)郵編：
電子郵箱：
教育背景。
9-7北京市財(cái)政學(xué)校。
2000。9-。7中央廣播電視大學(xué)。
6-7華東師范大學(xué)。
業(yè)務(wù)特長(zhǎng)。
﹡擁有會(huì)計(jì)資格證書，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使。
用財(cái)務(wù)軟件。
﹡頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念。
﹡具備秘書二級(jí)證書，能熟練書寫行政公文，具有檔案文書管理經(jīng)驗(yàn)。
﹡能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)(dos、winxp)和word、excel等。
office軟件，打字速度80字/分鐘左右。
﹡性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
工作經(jīng)歷。
2002。4-2003。3上海國(guó)際展覽中心前臺(tái)/現(xiàn)場(chǎng)管理。
﹡為展商提供各種商務(wù)服務(wù)、負(fù)責(zé)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)工作。
2003。3至今上海市政府駐北京辦事處賓館會(huì)計(jì)。
﹡編制憑證、登記賬薄、編寫各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
﹡向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅、填送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
﹡負(fù)責(zé)賓館原材料、固定資產(chǎn)、住來(lái)賬項(xiàng)、人員工資等各項(xiàng)費(fèi)用的成。
本核算及各類銷售指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、核算工作。
﹡編制年度預(yù)算和年終財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策、決議提供參考資料。
希望我能成為貴單位一份子，貢獻(xiàn)自己所長(zhǎng)。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：45kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的'特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：包裝設(shè)計(jì)：助理，平面設(shè)計(jì)師：平面設(shè)計(jì)員，排版設(shè)計(jì)：排版員。
工作年限：1職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：包裝部。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：包裝裝潢專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
對(duì)數(shù)碼、電子產(chǎn)品包裝的造型、色彩特征,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，自學(xué)網(wǎng)頁(yè)制作等。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇七
求職者投遞的簡(jiǎn)歷模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對(duì)你有一個(gè)基本印象。下面給大家分享的是包裝設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板，大家敬請(qǐng)參考。
個(gè)人資料。
姓名：于女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：山東-濰坊年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-平面設(shè)計(jì)。
尋求職位：包裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)。
待遇要求：可面議。
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-07***陶瓷學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)本科。
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-03～-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：包裝平面設(shè)計(jì)師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
工作描述：從事玩具電子產(chǎn)品包裝平面設(shè)計(jì).，工作中經(jīng)常用英語(yǔ)和海外同事溝通.
主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)新的產(chǎn)品包裝平面設(shè)計(jì),發(fā)給海外辦公室(美，英，德，法，西，荷)確認(rèn).
2.負(fù)責(zé)不同國(guó)家的商品交易會(huì)的包裝樣板和產(chǎn)品目錄.
3.根據(jù)產(chǎn)品的走貨時(shí)間,及時(shí)提供英文版的artworkg文件(包括彩盒，內(nèi)卡，說(shuō)明書，貼紙，廣告冊(cè)，poplabel等等)給海外辦公室，并根據(jù)他們提供的翻譯文本，設(shè)計(jì)可印刷的artwork;提供正確的數(shù)碼打稿和dvdartwork文件，交付印刷廠家印刷，并檢查供應(yīng)商提供的印刷樣板是否正確。
4.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)及時(shí)更新舊產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的絲印和雕刻,輸出菲林。
離職原因：想換個(gè)環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
工作描述：從事mp3電子產(chǎn)品平面包裝設(shè)計(jì);工作中經(jīng)常用英語(yǔ)和海外客戶及海外同事溝通.
離職原因：為了尋求更大的發(fā)展。
如果你需要找更多與設(shè)計(jì)類相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板參考樣本，,當(dāng)然在首頁(yè)也可以找到空白的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，看看有沒(méi)有適合你使用的吧。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：設(shè)計(jì)師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作pc和mac機(jī)以及photoshop,illustrator,freehand，indesign,pagemaker等設(shè)計(jì)軟件.
技能專長(zhǎng)：從事玩具電子產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì).，工作中經(jīng)常用英語(yǔ)和海外客戶及海外同事溝通.
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：cet-6。
英語(yǔ)：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：設(shè)計(jì)師以及與設(shè)計(jì)相關(guān)的職位。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神及創(chuàng)新能力,并具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇八
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，你所帶來(lái)的價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。
在與xy深入的'溝通以及一系列專業(yè)的測(cè)評(píng)顯示，xy不僅對(duì)化妝品市場(chǎng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的把握也很到位，同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測(cè)經(jīng)理的同時(shí)，也與海外市場(chǎng)進(jìn)行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷售部門建立了聯(lián)系，對(duì)客戶的需求也很清楚。由此，學(xué)會(huì)在制作簡(jiǎn)歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價(jià)越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡(jiǎn)歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游，因?yàn)殄塾蔚慕Y(jié)果將是無(wú)勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。
是包裝不是假裝。
小編認(rèn)為，像xy這樣僅僅是經(jīng)過(guò)整合，對(duì)了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)調(diào)研這兩大塊的工作競(jìng)爭(zhēng)力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。
首先，在簡(jiǎn)歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解xy的基礎(chǔ)上，將xy的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前xy已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
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應(yīng)屆研究生簡(jiǎn)歷的書寫注意事項(xiàng)。
郵件簡(jiǎn)歷忌諱簡(jiǎn)歷只作附件。
常見簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤的糾正良策。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇九
在我的電腦里存有一份簡(jiǎn)歷，我不?？?，如果它像以前的簡(jiǎn)歷一樣，只是一張普通的紙，也許現(xiàn)在已經(jīng)又臟又皺，塞在抽屜的最里面了。
但這份簡(jiǎn)歷是存在電腦里的，所以仍像四年前那樣嶄新。當(dāng)時(shí)，一位年輕的同事把它修改了一下。她是畢業(yè)實(shí)習(xí)生，看了我的簡(jiǎn)歷后就說(shuō)，這份簡(jiǎn)歷不合格。
她把簡(jiǎn)歷中的時(shí)間順序換了換，這樣，最近的事就排在了最前面，同時(shí)，她還把一份干巴巴的時(shí)間工作簡(jiǎn)表，改寫成一段探險(xiǎn)故事般的經(jīng)歷。
就多數(shù)職業(yè)而言，現(xiàn)實(shí)更像蘇斯博士(drseuss)在《哦，你要去的地方》(oh,theplacesyou’llgo!)中所描繪的那樣。只是，蘇斯博士所說(shuō)的那些打亂了絕佳計(jì)劃的“意外與困厄”，在簡(jiǎn)歷中難得一見。
如果你是一個(gè)注重事業(yè)的母親，帶著一個(gè)16個(gè)月大的嬰兒，那么你的答案顯然是否定的。黛安娜?溫希普(dianewinship)曾是一名會(huì)計(jì)師。上周，她告訴勞資審裁處，一家就業(yè)中心建議她在簡(jiǎn)歷中不要提及自己的嬰兒。
在這起案件中，溫希普宣稱，她的前任雇主對(duì)她的解雇是不公平的，并有性別歧視。她說(shuō)，她在一家就業(yè)中心尋求一份新工作的時(shí)候，得到了這樣的建議，她感到非常震驚。
理論上講，找工作時(shí)，你的身份并不重要。篩選應(yīng)以你的工作能力為準(zhǔn)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，雇主在審閱職位申請(qǐng)時(shí)，往往會(huì)不由自主地施加主觀判斷。
杰夫?格勞特(jeffgrout)是一位招聘專家。作為一名職業(yè)招聘者，他曾看過(guò)成千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。他說(shuō)：“我們一廂情愿地認(rèn)為雇主愿意保持靈活心態(tài)，但我們需要意識(shí)到，有些雇主也許認(rèn)為身邊帶著一個(gè)小孩并不是件好事。當(dāng)然，你是否愿意為這樣的雇主工作就是另外一個(gè)問(wèn)題了。關(guān)鍵問(wèn)題在于，你寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里面的細(xì)節(jié)，是否與應(yīng)聘的這份工作有關(guān)?！?BR> 格勞特說(shuō)：“簡(jiǎn)歷是一則廣告或一份推銷性的文件。它并不是一份清單，要列出你所做過(guò)的每一件事?！?BR> “我能夠理解為什么有人說(shuō)‘不要在簡(jiǎn)歷中提及你有一個(gè)16個(gè)月大的嬰兒’。這個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有必要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。我曾看到過(guò)許多自豪的父親在簡(jiǎn)歷中羅列子女的成就，但招聘者對(duì)此并不感興趣。歸根結(jié)底，這份簡(jiǎn)歷是關(guān)于那個(gè)名字出現(xiàn)在頂端姓名欄里的人?！?BR> 格勞特說(shuō)，包括最高層主管在內(nèi)的大多數(shù)人，都會(huì)犯下在簡(jiǎn)歷里寫進(jìn)無(wú)關(guān)的內(nèi)容的錯(cuò)誤，
格勞特先生說(shuō)：“有些人喜歡在簡(jiǎn)歷的開頭寫上一句關(guān)于自己的概述，比如‘一位富有活力，追求效益的高級(jí)主管’，其他人會(huì)寫下他們的職業(yè)目標(biāo)。但招聘者想看的不是這些，他們要辨別的是，這位應(yīng)聘者能在哪一方面為單位增添價(jià)值。最重要的信息，就是關(guān)于你最近做過(guò)的工作?！?BR> 反對(duì)某些歧視的法規(guī)的存在，會(huì)讓我們誤以為此等歧視正在漸漸消失。在現(xiàn)實(shí)生活中，歧視性的評(píng)判在私下的談話中時(shí)有發(fā)生，尤其是在客戶與其代理機(jī)構(gòu)之間。
我們偶爾才會(huì)聽到有關(guān)歧視的一些直率的評(píng)論。最近，英國(guó)獨(dú)立黨的歐洲議會(huì)議員戈弗雷?布盧姆(godfreybloom)爭(zhēng)辯說(shuō)，對(duì)于小企業(yè)的雇主而言，雇傭育齡婦女會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)。在這里，我并不想就布盧姆先生觀點(diǎn)的對(duì)錯(cuò)展開辯論，但我得承認(rèn)，這種觀點(diǎn)在小企業(yè)的雇主中間是非常普遍的。
我們不贊成這類觀點(diǎn)，是因?yàn)槲覀兯鶎俚纳鐣?huì)力求消除性別、種族、殘疾和年齡上的歧視性障礙。
不過(guò)，英國(guó)“人事發(fā)展特許協(xié)會(huì)”(charteredinstituteofpersonneldevelopment)的“多元化及平等機(jī)會(huì)”專家黛安娜?沃曼(dianahworman)特別提出，在招聘市場(chǎng)上，各種微妙難測(cè)的歧視隨時(shí)隨刻都在發(fā)生。她說(shuō)：“決定的依據(jù)也許就是你的住處的郵編，你上過(guò)的大學(xué)或職業(yè)生涯中的任何間斷。你能否獲得這份工作，有可能取決于招聘單位在員工隊(duì)伍的構(gòu)成上愿意實(shí)行多大程度的包容?！?BR> 年齡歧視仍然是招聘過(guò)程中最有害的一種成見，在一個(gè)人職業(yè)生涯的兩端都會(huì)出現(xiàn)。在開始工作的時(shí)候，上司也許會(huì)因?yàn)槟闳狈?jīng)驗(yàn)而對(duì)你顧慮重重。但當(dāng)你到了一定的年齡，公司想把你趕走的時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)似乎又無(wú)足輕重了。
經(jīng)驗(yàn)和資歷之間的平衡總是很難。最近，在一次研討會(huì)上，我與一位比我年輕許多的經(jīng)理爭(zhēng)論了起來(lái)。我認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)重要，并列舉了經(jīng)驗(yàn)的種種好處。但這位經(jīng)理認(rèn)為，經(jīng)驗(yàn)并不重要，以資歷為后盾的工作能力才應(yīng)是挑選的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我得承認(rèn)，我們的觀點(diǎn)都受到了各自不同年齡的影響。
我們不常聽到學(xué)歷方面的歧視。我很少聽說(shuō)，招聘者懷疑自己是否應(yīng)該熱衷于雇傭大學(xué)畢業(yè)生。但顯然，這就是一個(gè)潛在的歧視根源。我們不把它看作是歧視的唯一原因是：在種種影響之下，我們已經(jīng)非?？粗馗叩冉逃?。
以上這些話并不表明我們需要呼吁立法反對(duì)所有的歧視。我們需要認(rèn)識(shí)到：歧視的范圍界定的越廣，每一個(gè)人遭遇某種歧視的可能性也就越大。
人們?cè)绞怯X(jué)得招聘者會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中的個(gè)人細(xì)節(jié)產(chǎn)生主觀偏見，就會(huì)有更多的簡(jiǎn)歷變成臨床記錄，只是簡(jiǎn)要陳述應(yīng)聘者的工作成就。有人也許認(rèn)為，事情本來(lái)就該這樣。
但人不是機(jī)器。在工作之余，人們還有家庭和興趣愛好。這應(yīng)該值得慶賀而不是害怕。女性不應(yīng)該覺(jué)得自己必須具有提防心態(tài)，為了得到一份工作而隱瞞事實(shí)。
與此同時(shí)，我們必須意識(shí)到，招聘者將行使他們的選擇權(quán)，無(wú)論公平與否。我們還可以提出這樣的問(wèn)題：是否會(huì)有就業(yè)保障產(chǎn)生反效果的時(shí)候。布盧姆先生的言論就說(shuō)明，對(duì)于某些小企業(yè)的雇主而言，當(dāng)他們考慮到產(chǎn)婦權(quán)利的時(shí)候，就是就業(yè)保障產(chǎn)生反效果的時(shí)候。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷，顧名思義就是簡(jiǎn)潔的履歷，強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)潔、內(nèi)容精煉。優(yōu)簡(jiǎn)歷也多次告訴求職者在簡(jiǎn)歷上不要寫太多的東西，保證簡(jiǎn)歷的“精準(zhǔn)”。不過(guò)，對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們愁的不是怎么精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷，而是豐富簡(jiǎn)歷。因?yàn)榇蠖鄶?shù)畢業(yè)生是沒(méi)有東西可寫，缺乏實(shí)踐，簡(jiǎn)歷都不能填滿1頁(yè)紙。那今天優(yōu)簡(jiǎn)歷就告訴你如何在缺社會(huì)實(shí)踐時(shí)把簡(jiǎn)歷寫的“更豐富”。
首先，充分利用獎(jiǎng)學(xué)金。對(duì)于獎(jiǎng)學(xué)金往往是這樣描寫“獲得了x次獎(jiǎng)學(xué)金”。如果你在校期間沒(méi)有太多的東西可寫，獎(jiǎng)學(xué)金方面可以這樣延展：
情景一，后期獲得高級(jí)別獎(jiǎng)學(xué)金，且有對(duì)求職有幫助的課程：
三等獎(jiǎng)學(xué)金主修基礎(chǔ)性課程;。
二等獎(jiǎng)學(xué)金由于對(duì)計(jì)算機(jī)編程有特殊的愛好成績(jī)明顯提高;。
優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)提示：如果你應(yīng)聘的是需要對(duì)計(jì)算機(jī)方面有要求的職位，可以通過(guò)前后對(duì)比，突出自己在計(jì)算機(jī)方面的成績(jī)。然后在個(gè)人技能方面再有一些計(jì)算機(jī)方面的相關(guān)證書就更錦上添花。
情景二，前期獲得高級(jí)別獎(jiǎng)學(xué)金，后期因?yàn)閰⑴c其他活動(dòng)導(dǎo)致成績(jī)下降：
20，二等獎(jiǎng)學(xué)金;。
二等獎(jiǎng)學(xué)金;。
優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)提示：如果你的獎(jiǎng)學(xué)金前高后低，且后期有一些實(shí)習(xí)、實(shí)踐或其他活動(dòng)，不妨這樣來(lái)表示。如果這個(gè)實(shí)習(xí)或其他活動(dòng)和所要應(yīng)聘的職位有關(guān)聯(lián)，就更好了。在實(shí)踐模塊中再做重點(diǎn)描寫。
其次，充分利用自我評(píng)價(jià)。當(dāng)簡(jiǎn)歷在社會(huì)實(shí)踐方面不充足或分量不夠，不能把實(shí)踐和實(shí)習(xí)模塊“撐起來(lái)”時(shí)，可以把僅有的一兩個(gè)社會(huì)活動(dòng)融入進(jìn)去。
范例(一個(gè)應(yīng)聘進(jìn)出口貿(mào)易非相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，且缺乏相關(guān)實(shí)踐)：
3、英語(yǔ)6級(jí)，熟悉進(jìn)出口貿(mào)易方面的一些常見術(shù)語(yǔ);。
最后，提醒求職者，不論是自我評(píng)價(jià)、教育經(jīng)歷還是社會(huì)實(shí)踐的描寫都采用點(diǎn)句式，不要寫成一段話來(lái)。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十一
現(xiàn)實(shí)的感受，加之上網(wǎng)久了，心中便產(chǎn)生了想表達(dá)的欲望。國(guó)家是一臺(tái)龐大復(fù)雜的機(jī)器，不是我輩所能分析的了的。但作為這個(gè)國(guó)家的國(guó)民，既然愛自己的國(guó)家，想自己的生活更美好些，他還是有些粗淺的話想說(shuō)出來(lái)。有用沒(méi)用，有人聽沒(méi)人聽，那是另外一回事。
就個(gè)人的生活體驗(yàn)，如果不與人比的話，這個(gè)人隨時(shí)隨地都能感受到生活質(zhì)量的提高，衣食住行各個(gè)方面莫不如此。這里面包括農(nóng)民，包括農(nóng)民工。不是嗎，你吃的、穿的、住的、用的確確實(shí)實(shí)比前幾年更好了，這說(shuō)明什么？說(shuō)明我們生活的這個(gè)國(guó)家在時(shí)時(shí)刻刻往前發(fā)展，在進(jìn)步，說(shuō)明這臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的龐大機(jī)器正在不停的給人們制造更加幸福的生活！
但，我們還是聽到了其他的很多聲音。這聲音更多的來(lái)自民間、來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。他們通過(guò)與別人比，通過(guò)與別的國(guó)家的人比，他不滿意自己的生活，他想有更好的生活質(zhì)量。這聲音是批評(píng)的、是質(zhì)疑的聲音。其中有不懷好意的，但很少，更多的是善意的、真誠(chéng)希望自己的國(guó)家更完美。一個(gè)正義的負(fù)責(zé)任的政府，是不能容忍少數(shù)人的反動(dòng)言行的。但，一個(gè)負(fù)責(zé)的明智的偉大的政府，更要虛心聽取來(lái)自民間的底層的善意的批評(píng)，因?yàn)?，這真誠(chéng)的善意的意見，是一個(gè)國(guó)家更強(qiáng)大，更完美的推動(dòng)力呀。
這需要勇氣，需要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、勇于承認(rèn)還在發(fā)展、勇于承認(rèn)這臺(tái)“機(jī)器”還不完美的勇氣。世上沒(méi)有那一臺(tái)機(jī)器是十全十美的，都會(huì)或多或少的'存在這樣那樣的不足，知道不足，才會(huì)有改進(jìn)，才會(huì)有可能“完美”些。讓這臺(tái)“機(jī)器”更完美些，更好的為民造福，可以說(shuō)是每個(gè)人的良好愿望。
詳盡的分析一臺(tái)龐大的機(jī)器的構(gòu)造和運(yùn)轉(zhuǎn)，不是此篇短文所成承載的?！皣?guó)家更完美”是我突然想到的一個(gè)題目，也是一種愿望。這愿望存在于每一個(gè)愛國(guó)的人心中。這“忽然想到”來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)上的多了，自然也就看到了“紙媒”上沒(méi)有的真實(shí)的聲音，這真實(shí)的聲音聽的多了，便“忽然想到”，想到了“國(guó)家更完美”這個(gè)詞組，細(xì)想之下，那些質(zhì)疑的、批評(píng)的帖子和留言，其實(shí)都是他們的美好愿望，愿他們的“國(guó)家更完美”呀！
“國(guó)家更完美”些，多么珍貴的情懷，然而，飽含這種“情懷”的言論和帖子卻時(shí)時(shí)不幸被誤解，被刪除，被封殺，國(guó)家之不幸，人民之不幸！是為本文的主題，是為提醒那些有權(quán)刪除有權(quán)封殺的部門和人，三思而行，真正的為我們的國(guó)家想一想，為我們的國(guó)家更完美些想一想。
把你的真正愛國(guó)精神體現(xiàn)出來(lái)吧！
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意的原則是真實(shí)性、針對(duì)性、價(jià)值性、條理性，同時(shí)還需要注意編寫時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，比如缺乏針對(duì)性、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤、電話溝通一問(wèn)三不知、求職簡(jiǎn)歷不完整、求職簡(jiǎn)歷表述過(guò)于簡(jiǎn)略等。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以稱得上是優(yōu)秀的?能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)自我并贏得招聘官的認(rèn)可，就是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要符合簡(jiǎn)歷的基本要求，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循基本的原則，例如簡(jiǎn)潔性、針對(duì)性、真實(shí)性等等。
有些求職者會(huì)糾結(jié)自身實(shí)力在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力不是很高，那是不是可以虛構(gòu)一些“優(yōu)勢(shì)”呢?萬(wàn)萬(wàn)不可!虛假的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一大忌諱，想要編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以通過(guò)包裝的方式。
首先，要及時(shí)關(guān)注目標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài)。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前先來(lái)了解一些求職目標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài)，求職者自身的實(shí)力可以不用那么多，只要針對(duì)求職之目標(biāo)夠用就可以了。在對(duì)求職目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了解中，掌握對(duì)方招聘的動(dòng)態(tài)，選擇在對(duì)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)投遞簡(jiǎn)歷，并了解對(duì)方招聘官是部門經(jīng)理，還是企業(yè)的hr，進(jìn)而了解招聘官閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的習(xí)慣。
其次，要懂得委婉展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。
謙虛是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，不過(guò)在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的環(huán)境下，謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，才可以提高通過(guò)率。不過(guò)，在表達(dá)的時(shí)候展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要讓對(duì)方感受到自己還有謙虛的一面，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是懂得委婉的展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，要讓對(duì)方主動(dòng)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
最后，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不提及有損形象的事。
包裝個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常好，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己塑造出具有較強(qiáng)實(shí)力的人才，個(gè)人簡(jiǎn)歷中不你能提及到有損形象的事，比如說(shuō)受教育期間受過(guò)處分，失去上一份工作是因?yàn)楸晦o退等等。
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淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十三
我是醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院20xx級(jí)護(hù)理四班學(xué)生，我叫柳一帆。很榮幸您能查看我的求職信。
實(shí)習(xí)期間，我努力的工作，虛心向老師們學(xué)習(xí)，使自己不斷的掌握護(hù)理知識(shí)，不斷的豐富護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，不斷的進(jìn)步。我正在努力的磨練自己、嚴(yán)格的要求自己、努力成為一名合格的護(hù)理人員。
我愛生活、愛事業(yè)，溫柔善良是我的個(gè)性，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)是我的準(zhǔn)則，永遠(yuǎn)微笑的面對(duì)生活、面對(duì)每一位患者，用我的美麗青春和工作熱情讓他們感受到生活中充滿陽(yáng)光、充滿希望。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十四
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷還要保證質(zhì)量好，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的技巧，可以在網(wǎng)上查詢。
其次，你還要會(huì)投放個(gè)人簡(jiǎn)歷，在很多人看來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是直接交給目標(biāo)企業(yè)就可以了，實(shí)則不然。個(gè)人簡(jiǎn)歷的投放，也是很有講究的，總體來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的投放渠道主要有一些幾種。
一者，想目標(biāo)公司的人力資源部門投遞簡(jiǎn)歷。
二者，在企業(yè)招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷。
招聘會(huì)是求職的一個(gè)非常好的平臺(tái)，不過(guò)在招聘會(huì)上卻很少有成功的，主要就是因?yàn)檎衅笗?huì)上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意，或者是就是競(jìng)爭(zhēng)太大。在招聘會(huì)上，求職者可以多做一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以是統(tǒng)一的，也可以是有針對(duì)性的，然后投遞給不同的企業(yè)。
網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是一個(gè)非常有效的方式，很多求職者都喜歡這種渠道，特別是現(xiàn)在的宅男宅們。網(wǎng)絡(luò)渠道的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞，所投的電子版，尤其要注意電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果是下載的模板，一定要記作者姓名的更該。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十五
從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來(lái)看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。
對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對(duì)于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫(kù)”嗎？顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人，一定給我留??！
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語(yǔ)言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解，這是進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面。
我們?cè)賮?lái)看另一位同學(xué)的求職簡(jiǎn)歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。
同樣，這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見到的企業(yè)vi元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷，那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺(jué)讓他作出一個(gè)通知簡(jiǎn)歷主人面試的決定，是最簡(jiǎn)單不過(guò)的事了，如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話，可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過(guò)來(lái)，告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個(gè)簡(jiǎn)歷的主人。
簡(jiǎn)歷的主人而言，應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。
總之，簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來(lái)做簡(jiǎn)歷的封面，還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀，到可口可樂(lè)公司應(yīng)聘可把簡(jiǎn)歷做成可樂(lè)瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，任何人都能勝任。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十六
20xx上上海擇校備戰(zhàn)正在悄悄的進(jìn)行著，對(duì)于20xx上海打算擇校民辦初中的家長(zhǎng)和考生來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備一份完美的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。20xx年上海中環(huán)杯、小機(jī)靈杯各大擇校敲門磚還未開考，獲獎(jiǎng)證書還不夠有力，但家長(zhǎng)們可以先了解一下簡(jiǎn)歷制作的步驟及過(guò)程。
做簡(jiǎn)歷步驟。
第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)??；市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列；
第三步，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)；
第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；
第六步，裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。
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淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十七
我是個(gè)平凡的女孩，但不甘于平庸，我樂(lè)觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長(zhǎng)，并且有很強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對(duì)新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
從大一開始，我就特別注重在認(rèn)真學(xué)習(xí)好專業(yè)課的同時(shí)，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時(shí)間，拓寬知識(shí)視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我堅(jiān)信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識(shí)的人才，才符合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。通過(guò)努力的學(xué)習(xí)我獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我積極參加院校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在“莫負(fù)青春”全院演講比賽中獲三等獎(jiǎng)。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我銳意進(jìn)取、樂(lè)于助人的作風(fēng)和表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的信任和贊譽(yù)。并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實(shí)習(xí)期間獲得患者及家屬的高度好評(píng)?？吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來(lái)患者的康復(fù)與微笑，這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇一
戶口所在地：惠州身材：171cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：廣告/平面設(shè)計(jì)。
工作年限：1職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：-.2誠(chéng)業(yè)印刷廠學(xué)習(xí)。
2-20083意發(fā)印刷廠排版員。
教育背景。
畢業(yè)院校：惠州職業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：廣告設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003/09-/07惠州職業(yè)中專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
對(duì)于自己的專業(yè)水平有著相當(dāng)?shù)淖孕?。?lè)觀向上，坦誠(chéng)隨和，有良好的溝通與組織能力。有強(qiáng)烈的'團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)力強(qiáng)，細(xì)心，能迅速進(jìn)入狀況。工作積極主動(dòng)，最大的希望是能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域里得到充分的發(fā)揮。本人愿從低做起///.....
希望工作地區(qū)：南海。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：包裝設(shè)計(jì)：，平面設(shè)計(jì)師：
工作年限：5職稱：高級(jí)。
求職類型：兼職可到職日期：三個(gè)月以后
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計(jì)。有意合作者請(qǐng)周六日來(lái)電。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東科技大學(xué)。
專業(yè)一：平面設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：尋兼職，人像產(chǎn)品圖后期處圖包裝設(shè)計(jì)。。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計(jì)。有意合作者請(qǐng)周六日來(lái)電。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
尋兼職，本人精通人像，產(chǎn)品等修圖后期處圖。日化類包裝設(shè)計(jì)。有意合作者請(qǐng)周六日來(lái)電。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇三
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對(duì)工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡(jiǎn)歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來(lái)看，職責(zé)價(jià)值就等同于崗位價(jià)值，企業(yè)是為了個(gè)人的價(jià)值來(lái)支付，價(jià)值最高offer越高，這就是市場(chǎng)化的規(guī)律。由于目前中國(guó)的歷史現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的中華人民共和國(guó)職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會(huì)效能，各行各業(yè)各種職責(zé)是百?gòu)U帶新，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的格式化的'職責(zé)要求已然被來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所沖刷的所剩無(wú)幾，如何能夠知道當(dāng)下職場(chǎng)中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷，就如同能夠預(yù)測(cè)股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé)，就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來(lái)價(jià)值。
但是可銳職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過(guò)整合，對(duì)了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)調(diào)研這兩大塊的工作競(jìng)爭(zhēng)力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。
首先，在簡(jiǎn)歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
154cm43kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：助理、外貿(mào)跟單、行政專員/助理：
工作年限：
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
實(shí)習(xí)英語(yǔ)教師。
工作描述：
在實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)了如果組織教學(xué)，如果處理學(xué)生與老師之間的關(guān)系，如何當(dāng)班主任，在教學(xué)上發(fā)現(xiàn)了自己的'缺點(diǎn)和不足，讓我積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
實(shí)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語(yǔ)。
所學(xué)專業(yè)二：
英語(yǔ)教育。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院。
商務(wù)英語(yǔ)。
?？?。
華南師范大學(xué)。
英語(yǔ)教育。
本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)和六級(jí)考試，英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力良好，能熟練使用microsoftoffice軟件，并能操作access。
本人接受為期10個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的實(shí)踐操作課程。
在大學(xué)期間兼職推銷工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格開朗、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
大學(xué)兩年的學(xué)生會(huì)工作，負(fù)責(zé)策劃、組織和聯(lián)系活動(dòng)。學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員，社會(huì)義務(wù)服務(wù),通過(guò)實(shí)踐獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州市天河區(qū)(郵編:510660)。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
138xxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
153xxxxxxxx。
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇五
出生年月：19xx年x月x日。
健康狀況：良好。
年齡：x歲。
婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
工作年限：x年。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13xxxxxxxxx。
家庭地址：北京市**區(qū)郵編：
電子郵箱：
教育背景。
9-7北京市財(cái)政學(xué)校。
2000。9-。7中央廣播電視大學(xué)。
6-7華東師范大學(xué)。
業(yè)務(wù)特長(zhǎng)。
﹡擁有會(huì)計(jì)資格證書，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和相關(guān)政策法規(guī)，能熟練使。
用財(cái)務(wù)軟件。
﹡頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念。
﹡具備秘書二級(jí)證書，能熟練書寫行政公文，具有檔案文書管理經(jīng)驗(yàn)。
﹡能熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)(dos、winxp)和word、excel等。
office軟件，打字速度80字/分鐘左右。
﹡性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
工作經(jīng)歷。
2002。4-2003。3上海國(guó)際展覽中心前臺(tái)/現(xiàn)場(chǎng)管理。
﹡為展商提供各種商務(wù)服務(wù)、負(fù)責(zé)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)工作。
2003。3至今上海市政府駐北京辦事處賓館會(huì)計(jì)。
﹡編制憑證、登記賬薄、編寫各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
﹡向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅、填送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
﹡負(fù)責(zé)賓館原材料、固定資產(chǎn)、住來(lái)賬項(xiàng)、人員工資等各項(xiàng)費(fèi)用的成。
本核算及各類銷售指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、核算工作。
﹡編制年度預(yù)算和年終財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策、決議提供參考資料。
希望我能成為貴單位一份子，貢獻(xiàn)自己所長(zhǎng)。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：45kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的'特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：包裝設(shè)計(jì)：助理，平面設(shè)計(jì)師：平面設(shè)計(jì)員，排版設(shè)計(jì)：排版員。
工作年限：1職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：包裝部。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：包裝裝潢專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
對(duì)數(shù)碼、電子產(chǎn)品包裝的造型、色彩特征,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，自學(xué)網(wǎng)頁(yè)制作等。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇七
求職者投遞的簡(jiǎn)歷模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對(duì)你有一個(gè)基本印象。下面給大家分享的是包裝設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板，大家敬請(qǐng)參考。
個(gè)人資料。
姓名：于女士性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：山東-濰坊年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-平面設(shè)計(jì)。
尋求職位：包裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)。
待遇要求：可面議。
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-07***陶瓷學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)本科。
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-03～-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：包裝平面設(shè)計(jì)師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
工作描述：從事玩具電子產(chǎn)品包裝平面設(shè)計(jì).，工作中經(jīng)常用英語(yǔ)和海外同事溝通.
主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)新的產(chǎn)品包裝平面設(shè)計(jì),發(fā)給海外辦公室(美，英，德，法，西，荷)確認(rèn).
2.負(fù)責(zé)不同國(guó)家的商品交易會(huì)的包裝樣板和產(chǎn)品目錄.
3.根據(jù)產(chǎn)品的走貨時(shí)間,及時(shí)提供英文版的artworkg文件(包括彩盒，內(nèi)卡，說(shuō)明書，貼紙，廣告冊(cè)，poplabel等等)給海外辦公室，并根據(jù)他們提供的翻譯文本，設(shè)計(jì)可印刷的artwork;提供正確的數(shù)碼打稿和dvdartwork文件，交付印刷廠家印刷，并檢查供應(yīng)商提供的印刷樣板是否正確。
4.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)及時(shí)更新舊產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的絲印和雕刻,輸出菲林。
離職原因：想換個(gè)環(huán)境。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
工作描述：從事mp3電子產(chǎn)品平面包裝設(shè)計(jì);工作中經(jīng)常用英語(yǔ)和海外客戶及海外同事溝通.
離職原因：為了尋求更大的發(fā)展。
如果你需要找更多與設(shè)計(jì)類相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板參考樣本，,當(dāng)然在首頁(yè)也可以找到空白的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，看看有沒(méi)有適合你使用的吧。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：設(shè)計(jì)師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作pc和mac機(jī)以及photoshop,illustrator,freehand，indesign,pagemaker等設(shè)計(jì)軟件.
技能專長(zhǎng)：從事玩具電子產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì).，工作中經(jīng)常用英語(yǔ)和海外客戶及海外同事溝通.
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：cet-6。
英語(yǔ)：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：設(shè)計(jì)師以及與設(shè)計(jì)相關(guān)的職位。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神及創(chuàng)新能力,并具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇八
一個(gè)好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡(jiǎn)歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的概述，業(yè)績(jī)的支持等等要科學(xué)性、理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，你所帶來(lái)的價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。
在與xy深入的'溝通以及一系列專業(yè)的測(cè)評(píng)顯示，xy不僅對(duì)化妝品市場(chǎng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的把握也很到位，同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測(cè)經(jīng)理的同時(shí)，也與海外市場(chǎng)進(jìn)行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷售部門建立了聯(lián)系，對(duì)客戶的需求也很清楚。由此，學(xué)會(huì)在制作簡(jiǎn)歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價(jià)越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡(jiǎn)歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游，因?yàn)殄塾蔚慕Y(jié)果將是無(wú)勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。
是包裝不是假裝。
小編認(rèn)為，像xy這樣僅僅是經(jīng)過(guò)整合，對(duì)了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場(chǎng)調(diào)研這兩大塊的工作競(jìng)爭(zhēng)力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。
首先，在簡(jiǎn)歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡(jiǎn)歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡(jiǎn)可銳專家在深入了解xy的基礎(chǔ)上，將xy的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場(chǎng)、研發(fā)、對(duì)技術(shù)把握的能力等等，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對(duì)崗位的職責(zé)要求來(lái)包裝簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對(duì)性的投出了五份簡(jiǎn)歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前xy已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。
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淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇九
在我的電腦里存有一份簡(jiǎn)歷，我不?？?，如果它像以前的簡(jiǎn)歷一樣，只是一張普通的紙，也許現(xiàn)在已經(jīng)又臟又皺，塞在抽屜的最里面了。
但這份簡(jiǎn)歷是存在電腦里的，所以仍像四年前那樣嶄新。當(dāng)時(shí)，一位年輕的同事把它修改了一下。她是畢業(yè)實(shí)習(xí)生，看了我的簡(jiǎn)歷后就說(shuō)，這份簡(jiǎn)歷不合格。
她把簡(jiǎn)歷中的時(shí)間順序換了換，這樣，最近的事就排在了最前面，同時(shí)，她還把一份干巴巴的時(shí)間工作簡(jiǎn)表，改寫成一段探險(xiǎn)故事般的經(jīng)歷。
就多數(shù)職業(yè)而言，現(xiàn)實(shí)更像蘇斯博士(drseuss)在《哦，你要去的地方》(oh,theplacesyou’llgo!)中所描繪的那樣。只是，蘇斯博士所說(shuō)的那些打亂了絕佳計(jì)劃的“意外與困厄”，在簡(jiǎn)歷中難得一見。
如果你是一個(gè)注重事業(yè)的母親，帶著一個(gè)16個(gè)月大的嬰兒，那么你的答案顯然是否定的。黛安娜?溫希普(dianewinship)曾是一名會(huì)計(jì)師。上周，她告訴勞資審裁處，一家就業(yè)中心建議她在簡(jiǎn)歷中不要提及自己的嬰兒。
在這起案件中，溫希普宣稱，她的前任雇主對(duì)她的解雇是不公平的，并有性別歧視。她說(shuō)，她在一家就業(yè)中心尋求一份新工作的時(shí)候，得到了這樣的建議，她感到非常震驚。
理論上講，找工作時(shí)，你的身份并不重要。篩選應(yīng)以你的工作能力為準(zhǔn)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，雇主在審閱職位申請(qǐng)時(shí)，往往會(huì)不由自主地施加主觀判斷。
杰夫?格勞特(jeffgrout)是一位招聘專家。作為一名職業(yè)招聘者，他曾看過(guò)成千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。他說(shuō)：“我們一廂情愿地認(rèn)為雇主愿意保持靈活心態(tài)，但我們需要意識(shí)到，有些雇主也許認(rèn)為身邊帶著一個(gè)小孩并不是件好事。當(dāng)然，你是否愿意為這樣的雇主工作就是另外一個(gè)問(wèn)題了。關(guān)鍵問(wèn)題在于，你寫進(jìn)簡(jiǎn)歷里面的細(xì)節(jié)，是否與應(yīng)聘的這份工作有關(guān)?！?BR> 格勞特說(shuō)：“簡(jiǎn)歷是一則廣告或一份推銷性的文件。它并不是一份清單，要列出你所做過(guò)的每一件事?！?BR> “我能夠理解為什么有人說(shuō)‘不要在簡(jiǎn)歷中提及你有一個(gè)16個(gè)月大的嬰兒’。這個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有必要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。我曾看到過(guò)許多自豪的父親在簡(jiǎn)歷中羅列子女的成就，但招聘者對(duì)此并不感興趣。歸根結(jié)底，這份簡(jiǎn)歷是關(guān)于那個(gè)名字出現(xiàn)在頂端姓名欄里的人?！?BR> 格勞特說(shuō)，包括最高層主管在內(nèi)的大多數(shù)人，都會(huì)犯下在簡(jiǎn)歷里寫進(jìn)無(wú)關(guān)的內(nèi)容的錯(cuò)誤，
格勞特先生說(shuō)：“有些人喜歡在簡(jiǎn)歷的開頭寫上一句關(guān)于自己的概述，比如‘一位富有活力，追求效益的高級(jí)主管’，其他人會(huì)寫下他們的職業(yè)目標(biāo)。但招聘者想看的不是這些，他們要辨別的是，這位應(yīng)聘者能在哪一方面為單位增添價(jià)值。最重要的信息，就是關(guān)于你最近做過(guò)的工作?！?BR> 反對(duì)某些歧視的法規(guī)的存在，會(huì)讓我們誤以為此等歧視正在漸漸消失。在現(xiàn)實(shí)生活中，歧視性的評(píng)判在私下的談話中時(shí)有發(fā)生，尤其是在客戶與其代理機(jī)構(gòu)之間。
我們偶爾才會(huì)聽到有關(guān)歧視的一些直率的評(píng)論。最近，英國(guó)獨(dú)立黨的歐洲議會(huì)議員戈弗雷?布盧姆(godfreybloom)爭(zhēng)辯說(shuō)，對(duì)于小企業(yè)的雇主而言，雇傭育齡婦女會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)。在這里，我并不想就布盧姆先生觀點(diǎn)的對(duì)錯(cuò)展開辯論，但我得承認(rèn)，這種觀點(diǎn)在小企業(yè)的雇主中間是非常普遍的。
我們不贊成這類觀點(diǎn)，是因?yàn)槲覀兯鶎俚纳鐣?huì)力求消除性別、種族、殘疾和年齡上的歧視性障礙。
不過(guò)，英國(guó)“人事發(fā)展特許協(xié)會(huì)”(charteredinstituteofpersonneldevelopment)的“多元化及平等機(jī)會(huì)”專家黛安娜?沃曼(dianahworman)特別提出，在招聘市場(chǎng)上，各種微妙難測(cè)的歧視隨時(shí)隨刻都在發(fā)生。她說(shuō)：“決定的依據(jù)也許就是你的住處的郵編，你上過(guò)的大學(xué)或職業(yè)生涯中的任何間斷。你能否獲得這份工作，有可能取決于招聘單位在員工隊(duì)伍的構(gòu)成上愿意實(shí)行多大程度的包容?！?BR> 年齡歧視仍然是招聘過(guò)程中最有害的一種成見，在一個(gè)人職業(yè)生涯的兩端都會(huì)出現(xiàn)。在開始工作的時(shí)候，上司也許會(huì)因?yàn)槟闳狈?jīng)驗(yàn)而對(duì)你顧慮重重。但當(dāng)你到了一定的年齡，公司想把你趕走的時(shí)候，經(jīng)驗(yàn)似乎又無(wú)足輕重了。
經(jīng)驗(yàn)和資歷之間的平衡總是很難。最近，在一次研討會(huì)上，我與一位比我年輕許多的經(jīng)理爭(zhēng)論了起來(lái)。我認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)重要，并列舉了經(jīng)驗(yàn)的種種好處。但這位經(jīng)理認(rèn)為，經(jīng)驗(yàn)并不重要，以資歷為后盾的工作能力才應(yīng)是挑選的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我得承認(rèn)，我們的觀點(diǎn)都受到了各自不同年齡的影響。
我們不常聽到學(xué)歷方面的歧視。我很少聽說(shuō)，招聘者懷疑自己是否應(yīng)該熱衷于雇傭大學(xué)畢業(yè)生。但顯然，這就是一個(gè)潛在的歧視根源。我們不把它看作是歧視的唯一原因是：在種種影響之下，我們已經(jīng)非?？粗馗叩冉逃?。
以上這些話并不表明我們需要呼吁立法反對(duì)所有的歧視。我們需要認(rèn)識(shí)到：歧視的范圍界定的越廣，每一個(gè)人遭遇某種歧視的可能性也就越大。
人們?cè)绞怯X(jué)得招聘者會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中的個(gè)人細(xì)節(jié)產(chǎn)生主觀偏見，就會(huì)有更多的簡(jiǎn)歷變成臨床記錄，只是簡(jiǎn)要陳述應(yīng)聘者的工作成就。有人也許認(rèn)為，事情本來(lái)就該這樣。
但人不是機(jī)器。在工作之余，人們還有家庭和興趣愛好。這應(yīng)該值得慶賀而不是害怕。女性不應(yīng)該覺(jué)得自己必須具有提防心態(tài)，為了得到一份工作而隱瞞事實(shí)。
與此同時(shí)，我們必須意識(shí)到，招聘者將行使他們的選擇權(quán)，無(wú)論公平與否。我們還可以提出這樣的問(wèn)題：是否會(huì)有就業(yè)保障產(chǎn)生反效果的時(shí)候。布盧姆先生的言論就說(shuō)明，對(duì)于某些小企業(yè)的雇主而言，當(dāng)他們考慮到產(chǎn)婦權(quán)利的時(shí)候，就是就業(yè)保障產(chǎn)生反效果的時(shí)候。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷，顧名思義就是簡(jiǎn)潔的履歷，強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)潔、內(nèi)容精煉。優(yōu)簡(jiǎn)歷也多次告訴求職者在簡(jiǎn)歷上不要寫太多的東西，保證簡(jiǎn)歷的“精準(zhǔn)”。不過(guò)，對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們愁的不是怎么精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷，而是豐富簡(jiǎn)歷。因?yàn)榇蠖鄶?shù)畢業(yè)生是沒(méi)有東西可寫，缺乏實(shí)踐，簡(jiǎn)歷都不能填滿1頁(yè)紙。那今天優(yōu)簡(jiǎn)歷就告訴你如何在缺社會(huì)實(shí)踐時(shí)把簡(jiǎn)歷寫的“更豐富”。
首先，充分利用獎(jiǎng)學(xué)金。對(duì)于獎(jiǎng)學(xué)金往往是這樣描寫“獲得了x次獎(jiǎng)學(xué)金”。如果你在校期間沒(méi)有太多的東西可寫，獎(jiǎng)學(xué)金方面可以這樣延展：
情景一，后期獲得高級(jí)別獎(jiǎng)學(xué)金，且有對(duì)求職有幫助的課程：
三等獎(jiǎng)學(xué)金主修基礎(chǔ)性課程;。
二等獎(jiǎng)學(xué)金由于對(duì)計(jì)算機(jī)編程有特殊的愛好成績(jī)明顯提高;。
優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)提示：如果你應(yīng)聘的是需要對(duì)計(jì)算機(jī)方面有要求的職位，可以通過(guò)前后對(duì)比，突出自己在計(jì)算機(jī)方面的成績(jī)。然后在個(gè)人技能方面再有一些計(jì)算機(jī)方面的相關(guān)證書就更錦上添花。
情景二，前期獲得高級(jí)別獎(jiǎng)學(xué)金，后期因?yàn)閰⑴c其他活動(dòng)導(dǎo)致成績(jī)下降：
20，二等獎(jiǎng)學(xué)金;。
二等獎(jiǎng)學(xué)金;。
優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)提示：如果你的獎(jiǎng)學(xué)金前高后低，且后期有一些實(shí)習(xí)、實(shí)踐或其他活動(dòng)，不妨這樣來(lái)表示。如果這個(gè)實(shí)習(xí)或其他活動(dòng)和所要應(yīng)聘的職位有關(guān)聯(lián)，就更好了。在實(shí)踐模塊中再做重點(diǎn)描寫。
其次，充分利用自我評(píng)價(jià)。當(dāng)簡(jiǎn)歷在社會(huì)實(shí)踐方面不充足或分量不夠，不能把實(shí)踐和實(shí)習(xí)模塊“撐起來(lái)”時(shí)，可以把僅有的一兩個(gè)社會(huì)活動(dòng)融入進(jìn)去。
范例(一個(gè)應(yīng)聘進(jìn)出口貿(mào)易非相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，且缺乏相關(guān)實(shí)踐)：
3、英語(yǔ)6級(jí)，熟悉進(jìn)出口貿(mào)易方面的一些常見術(shù)語(yǔ);。
最后，提醒求職者，不論是自我評(píng)價(jià)、教育經(jīng)歷還是社會(huì)實(shí)踐的描寫都采用點(diǎn)句式，不要寫成一段話來(lái)。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十一
現(xiàn)實(shí)的感受，加之上網(wǎng)久了，心中便產(chǎn)生了想表達(dá)的欲望。國(guó)家是一臺(tái)龐大復(fù)雜的機(jī)器，不是我輩所能分析的了的。但作為這個(gè)國(guó)家的國(guó)民，既然愛自己的國(guó)家，想自己的生活更美好些，他還是有些粗淺的話想說(shuō)出來(lái)。有用沒(méi)用，有人聽沒(méi)人聽，那是另外一回事。
就個(gè)人的生活體驗(yàn)，如果不與人比的話，這個(gè)人隨時(shí)隨地都能感受到生活質(zhì)量的提高，衣食住行各個(gè)方面莫不如此。這里面包括農(nóng)民，包括農(nóng)民工。不是嗎，你吃的、穿的、住的、用的確確實(shí)實(shí)比前幾年更好了，這說(shuō)明什么？說(shuō)明我們生活的這個(gè)國(guó)家在時(shí)時(shí)刻刻往前發(fā)展，在進(jìn)步，說(shuō)明這臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的龐大機(jī)器正在不停的給人們制造更加幸福的生活！
但，我們還是聽到了其他的很多聲音。這聲音更多的來(lái)自民間、來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。他們通過(guò)與別人比，通過(guò)與別的國(guó)家的人比，他不滿意自己的生活，他想有更好的生活質(zhì)量。這聲音是批評(píng)的、是質(zhì)疑的聲音。其中有不懷好意的，但很少，更多的是善意的、真誠(chéng)希望自己的國(guó)家更完美。一個(gè)正義的負(fù)責(zé)任的政府，是不能容忍少數(shù)人的反動(dòng)言行的。但，一個(gè)負(fù)責(zé)的明智的偉大的政府，更要虛心聽取來(lái)自民間的底層的善意的批評(píng)，因?yàn)?，這真誠(chéng)的善意的意見，是一個(gè)國(guó)家更強(qiáng)大，更完美的推動(dòng)力呀。
這需要勇氣，需要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、勇于承認(rèn)還在發(fā)展、勇于承認(rèn)這臺(tái)“機(jī)器”還不完美的勇氣。世上沒(méi)有那一臺(tái)機(jī)器是十全十美的，都會(huì)或多或少的'存在這樣那樣的不足，知道不足，才會(huì)有改進(jìn)，才會(huì)有可能“完美”些。讓這臺(tái)“機(jī)器”更完美些，更好的為民造福，可以說(shuō)是每個(gè)人的良好愿望。
詳盡的分析一臺(tái)龐大的機(jī)器的構(gòu)造和運(yùn)轉(zhuǎn)，不是此篇短文所成承載的?！皣?guó)家更完美”是我突然想到的一個(gè)題目，也是一種愿望。這愿望存在于每一個(gè)愛國(guó)的人心中。這“忽然想到”來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)上的多了，自然也就看到了“紙媒”上沒(méi)有的真實(shí)的聲音，這真實(shí)的聲音聽的多了，便“忽然想到”，想到了“國(guó)家更完美”這個(gè)詞組，細(xì)想之下，那些質(zhì)疑的、批評(píng)的帖子和留言，其實(shí)都是他們的美好愿望，愿他們的“國(guó)家更完美”呀！
“國(guó)家更完美”些，多么珍貴的情懷，然而，飽含這種“情懷”的言論和帖子卻時(shí)時(shí)不幸被誤解，被刪除，被封殺，國(guó)家之不幸，人民之不幸！是為本文的主題，是為提醒那些有權(quán)刪除有權(quán)封殺的部門和人，三思而行，真正的為我們的國(guó)家想一想，為我們的國(guó)家更完美些想一想。
把你的真正愛國(guó)精神體現(xiàn)出來(lái)吧！
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意的原則是真實(shí)性、針對(duì)性、價(jià)值性、條理性，同時(shí)還需要注意編寫時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，比如缺乏針對(duì)性、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤、電話溝通一問(wèn)三不知、求職簡(jiǎn)歷不完整、求職簡(jiǎn)歷表述過(guò)于簡(jiǎn)略等。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以稱得上是優(yōu)秀的?能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)自我并贏得招聘官的認(rèn)可，就是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要符合簡(jiǎn)歷的基本要求，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循基本的原則，例如簡(jiǎn)潔性、針對(duì)性、真實(shí)性等等。
有些求職者會(huì)糾結(jié)自身實(shí)力在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力不是很高，那是不是可以虛構(gòu)一些“優(yōu)勢(shì)”呢?萬(wàn)萬(wàn)不可!虛假的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一大忌諱，想要編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以通過(guò)包裝的方式。
首先，要及時(shí)關(guān)注目標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài)。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前先來(lái)了解一些求職目標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài)，求職者自身的實(shí)力可以不用那么多，只要針對(duì)求職之目標(biāo)夠用就可以了。在對(duì)求職目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了解中，掌握對(duì)方招聘的動(dòng)態(tài)，選擇在對(duì)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)投遞簡(jiǎn)歷，并了解對(duì)方招聘官是部門經(jīng)理，還是企業(yè)的hr，進(jìn)而了解招聘官閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的習(xí)慣。
其次，要懂得委婉展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。
謙虛是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，不過(guò)在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的環(huán)境下，謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，才可以提高通過(guò)率。不過(guò)，在表達(dá)的時(shí)候展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要讓對(duì)方感受到自己還有謙虛的一面，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是懂得委婉的展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，要讓對(duì)方主動(dòng)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
最后，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不提及有損形象的事。
包裝個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常好，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己塑造出具有較強(qiáng)實(shí)力的人才，個(gè)人簡(jiǎn)歷中不你能提及到有損形象的事，比如說(shuō)受教育期間受過(guò)處分，失去上一份工作是因?yàn)楸晦o退等等。
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淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十三
我是醫(yī)科大學(xué)中山學(xué)院20xx級(jí)護(hù)理四班學(xué)生，我叫柳一帆。很榮幸您能查看我的求職信。
實(shí)習(xí)期間，我努力的工作，虛心向老師們學(xué)習(xí)，使自己不斷的掌握護(hù)理知識(shí)，不斷的豐富護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，不斷的進(jìn)步。我正在努力的磨練自己、嚴(yán)格的要求自己、努力成為一名合格的護(hù)理人員。
我愛生活、愛事業(yè)，溫柔善良是我的個(gè)性，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)是我的準(zhǔn)則，永遠(yuǎn)微笑的面對(duì)生活、面對(duì)每一位患者，用我的美麗青春和工作熱情讓他們感受到生活中充滿陽(yáng)光、充滿希望。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十四
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷還要保證質(zhì)量好，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?先關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作的技巧，可以在網(wǎng)上查詢。
其次，你還要會(huì)投放個(gè)人簡(jiǎn)歷，在很多人看來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是直接交給目標(biāo)企業(yè)就可以了，實(shí)則不然。個(gè)人簡(jiǎn)歷的投放，也是很有講究的，總體來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的投放渠道主要有一些幾種。
一者，想目標(biāo)公司的人力資源部門投遞簡(jiǎn)歷。
二者，在企業(yè)招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷。
招聘會(huì)是求職的一個(gè)非常好的平臺(tái)，不過(guò)在招聘會(huì)上卻很少有成功的，主要就是因?yàn)檎衅笗?huì)上所招的干崗位很有限。求職者自己不是很滿意，或者是就是競(jìng)爭(zhēng)太大。在招聘會(huì)上，求職者可以多做一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以是統(tǒng)一的，也可以是有針對(duì)性的，然后投遞給不同的企業(yè)。
網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是一個(gè)非常有效的方式，很多求職者都喜歡這種渠道，特別是現(xiàn)在的宅男宅們。網(wǎng)絡(luò)渠道的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞，所投的電子版，尤其要注意電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果是下載的模板，一定要記作者姓名的更該。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十五
從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來(lái)看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。
對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删?，成功開發(fā)的樓盤，對(duì)于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫(kù)”嗎？顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人，一定給我留??！
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語(yǔ)言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解，這是進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面。
我們?cè)賮?lái)看另一位同學(xué)的求職簡(jiǎn)歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。
同樣，這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見到的企業(yè)vi元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷，那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺(jué)讓他作出一個(gè)通知簡(jiǎn)歷主人面試的決定，是最簡(jiǎn)單不過(guò)的事了，如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話，可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過(guò)來(lái)，告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個(gè)簡(jiǎn)歷的主人。
簡(jiǎn)歷的主人而言，應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。
總之，簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來(lái)做簡(jiǎn)歷的封面，還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀，到可口可樂(lè)公司應(yīng)聘可把簡(jiǎn)歷做成可樂(lè)瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，任何人都能勝任。
淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十六
20xx上上海擇校備戰(zhàn)正在悄悄的進(jìn)行著，對(duì)于20xx上海打算擇校民辦初中的家長(zhǎng)和考生來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)備一份完美的簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。20xx年上海中環(huán)杯、小機(jī)靈杯各大擇校敲門磚還未開考，獲獎(jiǎng)證書還不夠有力，但家長(zhǎng)們可以先了解一下簡(jiǎn)歷制作的步驟及過(guò)程。
做簡(jiǎn)歷步驟。
第一步，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎(jiǎng)證書，復(fù)??；市區(qū)級(jí)的復(fù)印件附上，校級(jí)的不用了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書，學(xué)校里的獲獎(jiǎng)證書也是孩子成長(zhǎng)的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎(jiǎng)時(shí)間排列；
第三步，撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡(jiǎn)歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成長(zhǎng)手冊(cè)復(fù)印五年級(jí)上學(xué)期的語(yǔ)數(shù)外成績(jī)，包括老師家長(zhǎng)孩子有評(píng)語(yǔ)的一頁(yè)；
第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校；
第六步，裝訂成冊(cè)，存檔，投遞。最好是快遞，因?yàn)樾枰炇湛刹樵?。如果自己送最好能認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)招生工作，寄校長(zhǎng)辦公室也行。
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淺談如何包裝簡(jiǎn)歷篇十七
我是個(gè)平凡的女孩，但不甘于平庸，我樂(lè)觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長(zhǎng)，并且有很強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對(duì)新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
從大一開始，我就特別注重在認(rèn)真學(xué)習(xí)好專業(yè)課的同時(shí)，努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力，充分利用課余時(shí)間，拓寬知識(shí)視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我堅(jiān)信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識(shí)的人才，才符合社會(huì)發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。通過(guò)努力的學(xué)習(xí)我獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我積極參加院校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在“莫負(fù)青春”全院演講比賽中獲三等獎(jiǎng)。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我銳意進(jìn)取、樂(lè)于助人的作風(fēng)和表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的信任和贊譽(yù)。并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實(shí)習(xí)期間獲得患者及家屬的高度好評(píng)?？吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來(lái)患者的康復(fù)與微笑，這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)。