總結(jié)是一種對自己學(xué)習(xí)和工作的回顧和總結(jié)，可以提高個人的學(xué)習(xí)和工作能力。寫總結(jié)時要注意語言流暢、連貫，符合讀者的閱讀習(xí)慣和審美需求。接下來是一些總結(jié)的常見問題和解決方法，希望能給大家提供一些參考和建議。
已退休人員心得總結(jié)篇一
浯溪河鄉(xiāng)20xx年農(nóng)村公路養(yǎng)護工作總結(jié)浯溪河鄉(xiāng)現(xiàn)有5個村，近萬人口，近年，我鄉(xiāng)在上級領(lǐng)導(dǎo)及_門的大力支持下，共建成四級路24公里。從20xx年起，我們重點開始抓農(nóng)村公路的養(yǎng)護管理，逐步完善管理體制，管理方法，管理考核，基本形成了規(guī)范化。在養(yǎng)護工作中我們堅持做到“五個到位”，即：認(rèn)識到位、責(zé)任主體到位、資金到位、養(yǎng)護作業(yè)到位、監(jiān)督到位，切實履行了公路管理養(yǎng)護職能，把全鄉(xiāng)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作落在實處。
通過廣播標(biāo)語、黑板報、宣傳等方式對《_公路法》、《湖南省公路條例》等法律法規(guī)進行廣泛的宣傳，提高了干部和村民養(yǎng)路、護路的意識和自覺性，公路沿線住戶村民亂丟垃圾、亂堆亂放等不良現(xiàn)象得到明顯改善，村民對道路的“建、管、養(yǎng)”意識普遍提高。
年初鄉(xiāng)*召開各村負(fù)責(zé)人和道路養(yǎng)護人員會議，明確全年農(nóng)村公路工作任務(wù)和目標(biāo)，與各村簽訂了《村道管理責(zé)任書》，同時全鄉(xiāng)公里水泥路均與養(yǎng)護責(zé)任人簽訂了《村級道路養(yǎng)護合同》，把道路養(yǎng)護、管理等落實到人，責(zé)任到人。在總結(jié)去年管理機制的基礎(chǔ)上，一是進一步完善養(yǎng)護機制，建立健全養(yǎng)護責(zé)任制和養(yǎng)護責(zé)任追究制：二是村民建房杜絕侵占鄉(xiāng)村的道路的行為發(fā)生；三是充分發(fā)揮“一事一議”議事制度，鼓勵和調(diào)動村民養(yǎng)路和護路積極性；四是集思廣益、大力度、多渠道向上爭取資金，改善養(yǎng)護條件，提高養(yǎng)護水*。
浯溪河村和明月山村村民積極發(fā)揮村組作用，召開村民大會，采取“一事一議”，自籌資金30余萬元，*投入資金30余萬元，對兩村的路肩進行硬化改造。得到了上級有關(guān)部門的大力支持，為村民解決了行路難題，方便了村民的生產(chǎn)生活，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
完善公路配套設(shè)施，可以更好的延長路的使用壽命，我們著重做到四個到位：
1、高標(biāo)準(zhǔn)路肩做到位。路肩做好可以護路又可以保證行車安全，我們要求各村公路兩側(cè)的路肩培土要確保達到1米以上，除了養(yǎng)護人員正常管理外，每年我們以村為單位對路面水毀路段進行一次全面的培土，今年新老公路路肩共培土方萬方。
2、兩側(cè)排水溝挖到位。排水不暢將對公路構(gòu)成很大的破壞和威脅，排水溝暢通能保證公路兩側(cè)無積水，開挖高標(biāo)準(zhǔn)排水溝是養(yǎng)護工作的重中之重，我鄉(xiāng)高度重視這項工作，在路肩兩側(cè)1米外開挖排水溝，以確保排水暢通。
3、綠化工作做到位。在公路兩側(cè)因地制宜進行綠化，道路兩側(cè)栽種了綠化樹種，保障路肩不被雨水沖刷。
4、農(nóng)村公路的標(biāo)志標(biāo)牌到位，路名牌、村名牌、限載牌、責(zé)任牌、拐彎牌、警示樁等等，所有水泥結(jié)合部都安裝了里程碑，實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化路段管理。
在今年的工作中，我們始終保持著高昂的工作精神，在工作中與縣交通局、公路處保持高度一致。為把我鄉(xiāng)的農(nóng)村公路建設(shè)搞得更好而努力。
一年來，在全鄉(xiāng)上下的共同努力下，圓滿完成了我鄉(xiāng)農(nóng)村公路養(yǎng)護工作，取得了一定的成績。我們決心進一步*思想，與時俱進，搶抓機遇，乘勢而上，扎實工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作的新局面。
已退休人員心得總結(jié)篇二
我們每個人都是在各自崗位上奮斗的。我們每個崗位都是平凡的，每個人都能在平淡的崗位上努力奉獻，為自己，為黨的事業(yè)，奉獻自己微薄的力量。我們的每一個人都是在各自崗位上奮斗的。
我們每一位都是在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，為我們黨人創(chuàng)造了光輝的歷史;我們每一個人都是在工作中努力奉獻，為我們創(chuàng)造了輝煌的未來。作為我們不能只為自己的工作而服務(wù)，更是為了國家和社會。我們的一言一行，一舉一動都關(guān)系到我們國家的形象。在我們的生活中，我們每個人都會為了祖國的利益而不斷的努力;在我們的工作中我們也會為黨的事業(yè)，為我們的工作而盡心盡力地做好我們應(yīng)做到的工作，為我們國家更加美好。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到了我們黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)主義。黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族利益的忠實代表，代表中國最廣大的最根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)主義。我們的首先要做到。
在平時的工作和生活中，我們都能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，不管是什么樣的活動，我們黨都能夠做到堅持原則、秉公辦事、公道正派，沒有違章和黨的紀(jì)律的行為。作為我們不僅要在工作、生活和學(xué)習(xí)上都要做好表率作用，還要積極主動地配合、學(xué)院、學(xué)校開展各項活動。在的發(fā)展上，我們要做到公道、公平、公正、公開，不能做一些不符合中國歷史的不合格的事情;在工作和學(xué)習(xí)上也要做到合理分工、互相幫助，團結(jié)協(xié)作，共同努力，為主義事業(yè)而奮斗。
在生活中，我們也要做到廉潔。作為一名我們要在學(xué)校和社會上起到模范帶頭作用，要時時刻刻保持高尚的精神追求，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，要堅持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，拓寬視野，增長才干，在工作上，我們要努力完善自我，發(fā)揮的先鋒模范作用。
總之，我們每一個人都要在自己的崗位上努力奮斗，做出一份努力，不論在何時何地都要起到模范帶頭的作用。
這次暑假的社會實踐，使我收獲很多，我相信通過我們的努力和付出，我們一定會不斷進步，不斷成長，不辜負(fù)大家對我們的期望。
暑假的社會實踐活動是在大二下學(xué)期的一項重要工作，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我們將更好地投入到社會實踐中去，為建設(shè)祖國、振興中華貢獻自己應(yīng)有的力量。
已退休人員心得總結(jié)篇三
我們在市xx局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的精心指導(dǎo)下，堅持以_做好新時代老干部工作重要指示精神為指引，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，著力加強離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)，圍繞慶祝新中國成立70周年主線，認(rèn)真踐行以“xx之干”擔(dān)綱“xx之贊”要求，用心用情、尊老愛老，精準(zhǔn)精細(xì)、竭誠服務(wù)，圓滿完成各項年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。2019年中心榮獲xx省“敬老文明號”創(chuàng)建單位、全市離退休干部“五好”示范黨支部，受到各級的表彰獎勵。
（一）在制度建設(shè)下功夫，把準(zhǔn)政治方向。一是研究制訂了年度《黨建工作安排部署》、《黨建工作措施及實施方案》、《黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計劃》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃安排》、《黨課學(xué)習(xí)計劃》等基本規(guī)章制度，確保黨員干部學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、制度化，組織引導(dǎo)老同志堅定“四個自信”，增強“四個意識”，維護“兩個核心”。二是堅持和完善政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報等制度，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，堅持周三集體固定學(xué)習(xí)日，組織黨員干部開展“讀書月”等活動，座談交流、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、撰寫心得。
（一）不斷豐富服務(wù)理念、拓展管理內(nèi)容，思想上關(guān)心老同志。我們始終堅持老干部工作精細(xì)化、精準(zhǔn)化要求，認(rèn)真落實老同志政治待遇。?一是為15個離退休支部和離休干部落實了黨報、黨刊的訂閱。二是開展親情化服務(wù)，對來中心的老同志堅持一聲問好、一杯熱茶、一張笑臉，傾注愛心、熱心、誠心、耐心，落實組織學(xué)習(xí)服務(wù)到位、開展活動關(guān)照到位、生病住院看望到位、重大節(jié)日慰問到位、電話跟蹤了解到位、隨時情況掌握到位。端正根本態(tài)度，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持主動服務(wù)、上門服務(wù)，把精細(xì)化、個性化服務(wù)貫穿老干部工作全過程，努力為老同志提供更有溫度、更有質(zhì)量、更加貼心的服務(wù)。
（二）主動適應(yīng)發(fā)展新形勢、把握工作新變化，生活上關(guān)愛老同志。不折不扣落實上級關(guān)于老干部生活待遇的各項政策，一是認(rèn)真落實各項養(yǎng)老、醫(yī)療政策。對服務(wù)1600名老同志的基本養(yǎng)老金、統(tǒng)籌補貼等各項費用足額發(fā)放到位；對異地住院申報、離休人員醫(yī)療費用報銷等均及時申報解決。全年，協(xié)助家屬處理老同志后事36人次。二是做好看望慰問并組織開展健康體檢。日常關(guān)心關(guān)注老同志的身體健康狀況，中心成立慰問組，班子成員分頭帶領(lǐng)慰問組成員，對老黨員、離休、突出貢獻的專家、學(xué)者，以及特困、長期患病、遺屬、60年代精簡等各類人員看望慰問，在第一時間把組織關(guān)懷送到家中。全年看望、慰問老同志300余人次。
（三）始終保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情，精神上關(guān)懷老同志。進一步完善困難幫扶機制，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，對有特殊困難的離退休老同志及遺屬給予更多關(guān)照，讓老同志有更多的獲得感和幸福感。根據(jù)“雙高期”離退休干部實際，總支認(rèn)真落實《精準(zhǔn)服務(wù)十條》，持續(xù)開展“六聯(lián)六送六必看”活動，切實做到保護好、發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，更好地為中心老干部工作承前啟后、薪火相傳增添正能量。
（一）加強政治理論建設(shè)，把堅定理想信念、強化政治意識作為核心要求。中心黨總支一是持續(xù)狠抓責(zé)任落實和工作落實，堅持“三會一課”制度，召開總支會12次、在職支委會12次、在職黨員大會20次、離退休黨員大會4次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課5次，民主生活會2次，組織生活會2次，按要求進行民主評議黨員，班子成員認(rèn)真開展批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育回頭看和第二個紀(jì)律教育宣傳月活動，推進形式主義、官僚主義集中整治；組織召開“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育、“問題電纜”整改回頭看、“掃黑除惡”等10余次警示教育會議；組織召開“五查五看”“對標(biāo)黨章黨規(guī)找差距”“主題教育調(diào)查研究與檢視問題”等專題會4次并撰寫學(xué)習(xí)心得體會；將廉政教育納入道德教育體系中，組織集中學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨相關(guān)內(nèi)容，開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，觀看《作風(fēng)強化在西安》專題片、廉政現(xiàn)代戲《芝蘭花開》，班子成員帶頭講廉政黨課。積極教育引導(dǎo)黨員干部知邊界、明底線、知敬畏，強化一分部署、九分落實。
已退休人員心得總結(jié)篇四
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間20××年就要流過，到南*高速公路養(yǎng)護公司和*養(yǎng)護站工作已經(jīng)半年了，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)同事都給予了我足夠的寬容、支持和幫助也體會到了高速公路養(yǎng)護工的艱辛和堅定，在這里我看了很多，了解了很多，也同樣學(xué)了很多，從最初不知道什么是高速養(yǎng)護是做什么到現(xiàn)在知道“科學(xué)養(yǎng)護，保障暢通”是必要的條件，現(xiàn)將我這半年來的工作做如下小結(jié)：
做好養(yǎng)護工作，對于延長高速公路的使用期限，提高高速公路的運營效益具有重要意義。高速養(yǎng)護要堅持預(yù)防性養(yǎng)護原則，及時做好日常養(yǎng)護，路面病害和防撞護欄的維修，確保高速公路暢通美觀行車環(huán)境。由于養(yǎng)護作業(yè)是在高速通行下實施具有一定的危險性，嚴(yán)格按公司規(guī)定，著裝上路，擺好安全標(biāo)志牌，在確保安全的情況下進行施工作業(yè)。
搞好日常養(yǎng)護內(nèi)業(yè)與倉庫管理、職工小家的建設(shè);經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，我負(fù)責(zé)站里日常養(yǎng)護、倉庫管理、職工小家的建設(shè)的內(nèi)業(yè)工作：
1、日常養(yǎng)護：做好同事們在外業(yè)上工作內(nèi)容情況的登記。
2、倉庫管理：對倉庫物資的管理，及時對進出庫材料進行登記做到實物與賬本一致，每月底完成倉庫報表。
3、職工小家的建設(shè)：完成職工小家建設(shè)的資料，記錄職工們的生活。
對于這項工作的重要性與工作成績的好壞，關(guān)系著全站員工的利益，由于以前未接觸過高速養(yǎng)護的內(nèi)業(yè)工作，有許多地方不懂，深知自己的不足，于是在工作不懂就問，努力學(xué)習(xí)讓我不斷的了解其中的`內(nèi)容。
在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)養(yǎng)護各項技能和知識，作為新員工多像老員工交流學(xué)習(xí)。搞好同事之間關(guān)系。努力做好工作，作為一個名養(yǎng)護站的養(yǎng)護工，積極參加各項義務(wù)勞動，為了建立一個和諧、文明的職工小家出分力。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)和站長的帶領(lǐng)下，我同養(yǎng)護站全體員工一起努力下，一定能把我站建立成美麗家園式養(yǎng)護站。
已退休人員心得總結(jié)篇五
（一）離退休黨支部隸屬區(qū)農(nóng)林局黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確由局黨委委員、政工副局長xx同志分管黨支部工作，職能部門為局人事科教科，并確定一名對老干部有感情、思想素質(zhì)好、服務(wù)意識強的干部總體協(xié)調(diào)離退休干部工作。根據(jù)原來的單位和編制性質(zhì)，將事業(yè)離退休干部對應(yīng)落實到局屬各事業(yè)單位，明確各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和工會主席配合做好老干部工作，“眾人拾柴火焰高”，人員和職責(zé)的明確，為提高離退休干部管理水平和服務(wù)質(zhì)量打下了扎實的基礎(chǔ)。
（二）離退休黨支部于x月成立，設(shè)正、副書記各一名，支部委員x名，同時選配德高望重、經(jīng)驗豐富、在群眾中有較高威望的xx同志擔(dān)任黨支部書記。黨支部下設(shè)五個小組，開展組織活動。通過發(fā)揮離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把離退休干部的政治熱情引導(dǎo)到貫徹落實黨的路線方針政策、推進黨的中心工作中來，增強離退休干部的大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，引導(dǎo)離退休干部自覺為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)。
在局黨委的支持下，黨支部在市區(qū)和xx中心區(qū)都落實了各小組的固定活動場地，安排了每年度的支部活動經(jīng)費，并保證了老干部學(xué)習(xí)的相關(guān)資料等。黨支部堅持“三會一課”制度，堅持每季一次的學(xué)習(xí)小組組長例會制度，研究部署季度工作計劃和實施方案。分管副局長不定期向支委、學(xué)習(xí)組長通報重點工作安排情況，專題研究討論老干部工作。各小組堅持每月一次的集體學(xué)習(xí)制度，及時傳達中央、省、市、區(qū)重要會議精神和重大決策事項。堅持通知副局級以上離退休同志參加區(qū)委、區(qū)政府向老干部通報工作情況會，使離退休老干部了解形勢，了解大局，更好地支持農(nóng)林局中心工作和全區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
堅持春秋兩季就近組織參觀制度。外出旅游，放松身心，更新觀念，開闊眼界，陶冶情操是老干部們共同愿望，但由于年事已高，不宜遠(yuǎn)出，因此，黨支部堅持春秋兩季的一日游制度，早出晚歸，如參觀xx市博物館、xx商務(wù)區(qū)等區(qū)重點建設(shè)工程項目，xx莊園、xx公園等就近就地游等觀光活動，親身體驗xx發(fā)展的勃勃生機。x月份組織全體老同志參觀杭州灣跨海大橋，通過就近就地參觀活動，使大家看到了社會發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，加深了對xx的認(rèn)識和理解。
（一）結(jié)合形勢，突出政治，注重學(xué)習(xí)。“老驥伏櫪、志在千里”，“位卑不敢忘憂國”是老干部們的共有胸懷。在，支部重點抓人大、政協(xié)“兩會”精神及xx全會文件精神學(xué)習(xí)。重點就_新時代中國特色社會主義思想開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和心得體會交流發(fā)言，還邀請區(qū)委黨校xx老師就新時期黨的執(zhí)政能力建設(shè)，講解《突發(fā)公共事件應(yīng)對處置》等熱點專題。黨支部每月集中學(xué)習(xí)堅持做到“五個必學(xué)”：國內(nèi)外發(fā)生重大事件時必學(xué)；黨和國家出臺新的政策法規(guī)時必學(xué)；本省市區(qū)公布重要舉措時必學(xué)；老干部工作出現(xiàn)新情況新動向時必學(xué)；當(dāng)代世界出現(xiàn)新的重大科技信息、成果時必學(xué)。要求黨員通過閱讀黨報和有關(guān)文件、收看電視新聞等，自覺關(guān)心國家大事，了解國內(nèi)外形勢變化，維護和激發(fā)老干部的政治熱情。黨支部還經(jīng)常提醒老同志說話要注重政治、注意場合，成為一支維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量。
（二）結(jié)合時事，憂國憂民，奉獻愛心。近年來，大事多，要事多。xx期間，大家踴躍捐款，默默地為災(zāi)區(qū)人民奉獻愛心，以一己的綿薄之力表達對災(zāi)區(qū)人民的支持。據(jù)統(tǒng)計，共捐款物x元，其中繳納特殊黨費x元，x、x各繳納特殊黨費x元，捐救災(zāi)物資x元。其中xx同志一人就捐助x元，并親自將物資送到火車站，真正體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的精神情操。
（三）結(jié)合專長，發(fā)揮優(yōu)勢，貢獻余熱。農(nóng)林系統(tǒng)的離退休的黨員干部，長期從事農(nóng)、林、牧、漁、農(nóng)機、農(nóng)經(jīng)等專業(yè)技術(shù)工作，具有豐富的工作實踐經(jīng)驗和發(fā)揮潛熱的途徑。他們中高級農(nóng)藝師x人，高級畜牧獸醫(yī)師x人，高級林業(yè)、水產(chǎn)、農(nóng)機工程師x人，其中從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的副局級老同志x人，都具有一定的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和群眾工作基礎(chǔ)，有繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮余熱、作出新貢獻的真誠愿望，離退休黨支部鼓勵、支持和滿足老同志的這一內(nèi)在要求，組織他們在自覺、自愿、量力而為、社會需求同本人志趣相結(jié)合的基礎(chǔ)上，發(fā)揮特長，老有所為。x同志曾是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，從農(nóng)經(jīng)委退下來后，熱心為社區(qū)居民免費修理家電，并對行動不便的老同志親自上門服務(wù)，還長期結(jié)對資助二名貧困兒童，同時每月義務(wù)編印養(yǎng)生?？粁擔(dān)任xx市畜牧獸醫(yī)學(xué)會秘書長，幫助x鎮(zhèn)建立肉鴨生產(chǎn)合作社，籌集資金x萬元，幫助協(xié)會會員每戶增加收入x萬元；x是市畜牧獸醫(yī)學(xué)會會員，每年5－6月和8－9月配合區(qū)畜牧業(yè)技術(shù)服務(wù)站，挨家挨戶、挨場抽血體檢，處理病牛，完成全區(qū)近多頭奶牛兩病普查，并撰寫論文；洪迺芳同志退休后仍熱心從事獸醫(yī)門診服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，深受好評；x同志，受聘于天童牧場、水家牧場和古林開誠畜牧機械廠，其事跡被《xx老年報》等報道，人稱“財神場長”。
人到老年，最怕冷落，更需要關(guān)愛。老同志從工作崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年，頤養(yǎng)天年、益壽延年。因此，黨支部堅持“三管齊下”積極向老干部宣傳科學(xué)養(yǎng)生知識：一是邀請專家定期講授衛(wèi)生保健課；二是組織養(yǎng)生經(jīng)驗交流會，邀請本單位高齡健康老人現(xiàn)身說法；三是分工專人每月編印一份養(yǎng)生經(jīng)驗“剪報”，人手一份，重點突出“以德養(yǎng)生”的理念，強調(diào)養(yǎng)生的關(guān)鍵在養(yǎng)心，養(yǎng)心的核心在心態(tài)平衡，反復(fù)宣傳“仁者壽”、“大德必得其壽”以及各地百歲壽星道德高尚、胸懷寬廣、淡泊名利、助人為樂的生動事例，從而幫助老干部把養(yǎng)生和養(yǎng)心結(jié)合起來，把養(yǎng)生保健和實踐xx結(jié)合起來，把保健康和保晚節(jié)結(jié)合起來。近年來，隨著離退休干部整體進入高齡期、高發(fā)病期，黨支部實行“五必訪”慰問制度，即老干部因病住院時必訪；老干部家有喪事時必訪；老干部有特殊困難時必訪；老干部家庭突遭不幸變故時必訪；老干部高齡生日必訪，以和風(fēng)細(xì)雨、無微不至的關(guān)愛方式，帶去組織的關(guān)懷和溫暖。如年邁85歲的xx因病住院，黨支部得知后當(dāng)天就去醫(yī)院探望，xx內(nèi)心非常感動；又如xx長期臥病在床，形同植物人，黨支部也多次前去探望。對一些有特殊困難的離退休老同志，黨支部通過訪問及時掌握真實情況，做好幫困慰問工作。此外，黨支部還堅持老干部遺屬三年慰問制度，對年滿70、75、80、85、90歲的老干部，在每年的新春團拜會上，給他們舉行集體祝壽活動，使老壽星們倍感溫馨。
已退休人員心得總結(jié)篇六
在學(xué)校黨委、學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在省老干局的指導(dǎo)幫助下，在校有關(guān)部門的大辦支持下，我處(總支)以“*”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹和落實離退休人員的各項政策，抵制“”_的影響，維護學(xué)校的安定團結(jié)，為學(xué)校改革、發(fā)展，為迎接本科教學(xué)工作水*評估，充分地發(fā)揮了離退休人員余熱。一年來，主要做了如下工作：
加強黨的選進性教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會。進一步關(guān)心“”人員思想動態(tài)，堅持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢，在政治上嚴(yán)格要求，在生活上盡量關(guān)心。一切行動與*、學(xué)校黨委保持一致，確保學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
加強黨的基層組織建設(shè)，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力是總支工作的重點。今年十月根據(jù)組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進行，各支部骨干力量都發(fā)揮了作用，總支的各項工作都得到落實?？傊瘑T、支部*定期召開民主生活會，向黨員和老同志通報學(xué)校改革和發(fā)展情況，明年教育部對我校本科教學(xué)水*評估的有關(guān)情況。
通過通報，使黨員和老志同志對我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會和學(xué)校的各種公蓋活動，如助殘活動、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗到老有所為、老有所學(xué)、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。
學(xué)校對離退休人員“兩費”保障十分重視，除確?！皟少M”落實外，學(xué)校今年從九月份起，副高、副處以上人員生活補貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費每年從5萬元增加到15萬元。使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。
充分發(fā)揮離退休人員為教學(xué)服務(wù)的余熱是我處(總支)的重要舉措。學(xué)校這幾年發(fā)展很快，各方面條件、環(huán)境都有很大的改善，教學(xué)工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴招，教師力量嚴(yán)重不足，返聘離退休人員參與教學(xué)工作、教學(xué)改革、教學(xué)管理，為教學(xué)服務(wù)，補充和增強教學(xué)力量，協(xié)助教務(wù)部門搞好教學(xué)工作起了重要的作用。20xx年，副高以上離退休人員參與教學(xué)工作有27人、上課3300課時，參加管理人員有7人、參加教學(xué)督導(dǎo)組人員有8人。
這些老教授、老專家，教學(xué)經(jīng)驗豐富，知識面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學(xué)檢查、參加學(xué)生座談會、抽查畢業(yè)生論文、組織教師進行教學(xué)觀摩、召開座談會、開展實驗教學(xué)調(diào)查、組織參加“精品課程”工作、充當(dāng)教師教學(xué)競賽評委，對學(xué)校的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、本科教學(xué)質(zhì)量評估，開展“雙語”教學(xué)調(diào)研活動，找出適于我校的教學(xué)途徑，起了督導(dǎo)作用。
我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、*員147人。充分利用他們的專長，做大學(xué)生的教育工作，充當(dāng)大學(xué)生的教員、組織員。20xx年，他們?yōu)榇髮W(xué)生開展科學(xué)普及教育4場，參加人員1400人、普法教育2場，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時，參加人員500人。充當(dāng)各學(xué)院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監(jiān)督學(xué)生食堂飯、菜，為大學(xué)生的健康成長發(fā)揮余熱。
20xx年，我們根據(jù)老同志年齡偏高，體質(zhì)較弱的情況，為普及老年人的保健知識，加強老人病的預(yù)防和治療，增強老年人自我保健意識，為他們聯(lián)系多家保健、醫(yī)療機構(gòu)，為他們義診多次，購買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預(yù)防為主，體檢先行，及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。
無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，能在解決的范圍內(nèi)立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和協(xié)商，拿出解決方案，解決問題的結(jié)果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業(yè)、家庭糾紛的實際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進行談心，相互溝通，這是我們工作的實際。
20xx年，每逢教師節(jié)、元旦、春節(jié)和重要節(jié)日，我們處開展多種形式的慰問活動，定期上門了解實際情況，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面，征求意見、虛心聽取、認(rèn)真研究、采取措施、改進工作。對有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會的領(lǐng)導(dǎo)及時探望、慰問，幫助解決實際問題。這使離退休人員覺得退下來后，組織上還關(guān)心他們，心理也得*衡，矛循也減少了。今年，到醫(yī)院探望和慰問病人40人次，幫助料理后事5人，發(fā)生日蛋糕10000元。
我們要求每一個管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務(wù)的思想，提高服務(wù)意識，保持熱情的工作態(tài)度，用我們的熱心、真心、愛心和責(zé)任心給予老同志關(guān)愛和幫助，只有增強自身建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)才能使老同志放心、老同志滿意。
一年來，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門支持下，完成了各項工作，也取得了一些成績，但與學(xué)校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細(xì)致，離退休人員隊伍大，思想難于統(tǒng)一，壓力大，意見不易于統(tǒng)一，難于開展活動。個別老同志集體觀念不強，職位又高，難于溝通，活動場地有限，辦公場地簡陋，辦公自動化設(shè)備缺乏，難于適應(yīng)形勢發(fā)展的需求。
如何解決以上問題，把壓力變?yōu)閯恿?，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“*”重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮離退休人員余熱，圍繞學(xué)校本科評估工作，把為老年人服務(wù)和管理工作推向新臺階。
已退休人員心得總結(jié)篇七
干部座談會、懇談會和征求意見會，及時傳達黨和國家、集團公司和企業(yè)的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢，授予他們榮譽稱號。我們聘請了多年從事政治工作的老干部擔(dān)任離退休職工思想政治工作研究會顧問，研究會理事80%是離退休老干部，研究會副秘書長、秘書組、研究組、宣講組組長都是離退休老干部。三是尊重老干部在企業(yè)文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢。離退休職工管理二處成立的老年體協(xié)下設(shè)的十多個文體協(xié)會會長、副會長和秘書長，80%以上都是由老干部擔(dān)任，為他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長提供了舞臺。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢任務(wù)政策宣講員和黨課講授員。許多老干部感慨地說：“這是對我們最好的尊重，是真摯的信賴”。
思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點，有針對性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。
在理論學(xué)習(xí)和思想教育上，我們從六個方面探索實踐，一是組織離退休老干部堅持每月集中學(xué)習(xí)1～2次，不斷提高理論思想政策水平。二是組織離退休職工思想政治工作研究會宣講組，理論聯(lián)系實際，作形勢任務(wù)政策宣講。三是深入開展?fàn)幃?dāng)“學(xué)習(xí)老人、健康老人”活動，鼓勵老干部堅持學(xué)習(xí)，用于實踐。四是積極開展“衛(wèi)生與健康”講座，請專家講心理健康知識，幫助老干部提高識別迷信、偽科學(xué)的能力。五是在開展“進千家門、聽千家言、解千家難、暖千家心”的活動中，注重傾聽老干部的心聲，同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。六是辦好《老年之友》內(nèi)部宣傳材料，著重宣傳國家、省、集團公司有關(guān)離退休老干部工作的精神和形勢任務(wù)，報道離退休老干部中的好人好事及學(xué)習(xí)心得。
在做深入細(xì)致的思想工作上，我們引導(dǎo)老干部做到“六樹立”“六謹(jǐn)防”。一是樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。二是樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。三是樹立生活上知足常樂思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。四是樹立與時俱進思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過且過及不再進步的思想。五是樹立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。六是樹立辯證思想，正確對待改革開放、市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會全面地發(fā)展地觀察社會現(xiàn)象。
對老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，近年來，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護理費以及生活補貼按時足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報銷醫(yī)藥費。對在外省居住的老干部門診費、住院費，做到不錯發(fā)錯報、漏發(fā)漏報。在給老干部辦實事時，要求工作人員誠懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對老干部住房問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和企業(yè)主管部門聯(lián)系，落實居住標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確發(fā)給住房補貼。對樓層高、采光差，不利于老干部活動，影響老干部健康的住房，聯(lián)系有關(guān)部門及時調(diào)換。有病及時看望，有困難隨時幫助解決。對孤獨或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵。對于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。在活動中心設(shè)置乒乓球、臺球等體育設(shè)施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項目。
在豐富老干部文化生活方面。一是積極組織各類文體協(xié)會日?；顒雍透鞣N賽事。二是設(shè)立閱覽室、老年大學(xué)，滿足老干部求知求美以及老有所樂、老有所教的心愿。三是組織“長壽杯”“健康杯”各類競賽及文藝表演。四是辦好《老年之友》《蘭州石油化工報》等刊物，為老干部提供寫作園地，同時，還組織老干部到境內(nèi)外風(fēng)景區(qū)療養(yǎng)旅游。
已退休人員心得總結(jié)篇八
6月18日上午，淮海中學(xué)的行政樓會議室召開了退休教師歡送會。
會議的氣氛略顯凝重和傷感。“55歲是人之秋的季節(jié)，秋意是一首需要用人生經(jīng)歷解讀的詩。如果說春的勃發(fā)是生的季節(jié)，夏的蟬鳴是噪的季節(jié)，冬的扶蟄是眠的季節(jié)，那么秋的金黃則是悟的季節(jié)……”三位退休教師之一的武玉然老師聲情并茂地朗讀著她的退休心得體會。武老師的話使大家又一次重溫了這些年來我們共同走過的春秋歲月，那些感人的鏡頭不時地在腦海中閃現(xiàn)。
三位老師在教育園地上辛勤耕耘了三十多年，最長的一位是王佩琪老師，至今已有三十八年的教齡。多年來，她們一直奮戰(zhàn)在教學(xué)第一線，直至今天。她們分別擔(dān)任了年級組長、教研組長的職務(wù)，是學(xué)校教育、教學(xué)的骨干，還負(fù)責(zé)青年教師的帶教工作。王佩琪老師談到：回顧這么多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，一路走來雖然辛苦，但作為教師，最幸福的事就是畢業(yè)多年的學(xué)生還想著來看你，一種成就感油然而生。葉小韻老師講到：退休是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，也是一種新的開始。作為一名黨員，退休以后要發(fā)揮自己的特長和作用，積極支持、參與社區(qū)的活動，一如既往地關(guān)心學(xué)校的發(fā)展。
隨著你一言、我一句的發(fā)言，會議的氣氛逐漸活躍起來，與會的老師們都談到了三位老教師對自己工作的幫助和支持，大家共敘友情，感嘆時光的飛逝。同時大家覺得她們從未因為臨近退休而對工作有所懈怠，依然是充滿活力、充滿干勁。學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)向三位老師表示了感謝，感謝她們?yōu)槲覀儗W(xué)校的發(fā)展所作的努力和貢獻，她們的經(jīng)驗是學(xué)校寶貴的財富。
學(xué)校工會為三位老師準(zhǔn)備了生日蛋糕，在《生日快樂》的祝福聲中，會議的氣氛推向了高潮。
“悄悄的我走了，正如我悄悄的來，我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。三位老師為教育事業(yè)奮斗了三十多年，奉獻了一生最美好的青春歲月，她們無怨無悔。誰說教師清貧一身？不是么，在這人生收獲的金秋，她們承載著滿滿的桃李，在平凡的崗位上實現(xiàn)了自我價值，她們是天底下最幸福的紅燭！
已退休人員心得總結(jié)篇九
人近花甲，離崗將至。手捧學(xué)習(xí)文摘，總有感嘆人生的不易。作為一位有著快40年工作經(jīng)歷的老同志，如何自覺實踐黨的群眾路線教育活動，這己不是一個新課題了。盡管春秋已過、日落西山了，可自己始終與完美同向而行的終身目標(biāo)，是永遠(yuǎn)也不會休止的。
網(wǎng)絡(luò)百科對“完美”給予了這樣的解釋：完美是人們渴望得到并追求的一種理念和動力，是存在思想中的，可以由于殘缺而不斷進行改造和變化。如果是一位商人，他的完美目標(biāo)將是搶占最優(yōu)勢的市場，用最實惠的價格，競爭擊垮所有商業(yè)對手，獲得最高利益歸己。我們作為一名最基層的政府工作人員，應(yīng)以最大限度的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和無私奉獻，來獲得國家、社會最崇高的榮譽與價值的認(rèn)可，這才是象我這樣的人一生要追求的完美目標(biāo)。
有人說我：你是這政府“臺子”上經(jīng)歷最豐富、資格最老的一個人，也是最不值得人們學(xué)習(xí)的一位。十幾歲參了軍，二十歲就入了黨，二十一歲參加自衛(wèi)還擊戰(zhàn)爭，三處負(fù)傷，二次榮立三等戰(zhàn)功；在公務(wù)員崗位上，曾被__省人民政府、__省軍區(qū)授予“軍地兩用人才”標(biāo)兵，被_授予全國第二次經(jīng)濟普查“國家級”先進個人。你這些榮譽有什么用呢？資格能當(dāng)工資使用嗎？這么大年紀(jì)了，現(xiàn)在只是一個大家都不愿干的統(tǒng)計員，曾經(jīng)跟你當(dāng)過助手的人，都是處級、正科級的領(lǐng)導(dǎo)了，而你也只不過是一個帶括號的副科，圖個啥呀？真為你老可悲喲！
其實，每個人的夢想是不一樣的，而每個人在實現(xiàn)夢想中所獲得的滿足感，更不是一個尺度。人可以淡化名利，但不可以沒有上進心和榮譽感，因為它是人生完美歷程中的一個重要元素。
我是在農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回到地方從事公務(wù)員職業(yè)的。起初在范關(guān)鄉(xiāng)政府當(dāng)秘書，到后來任范關(guān)和夏場辦事處主任、書記和鎮(zhèn)城建主任等職。當(dāng)時三十來歲，根本無任何私心雜念，心里總是想著把服從指揮、完成工作任務(wù)當(dāng)著天旨，為單位爭榮譽，為自己練才干。曾經(jīng)頂風(fēng)雪，打赤腳，一天兩餐飯，三天三夜搶戰(zhàn)__泵站基底設(shè)施建設(shè)；加夜班，嚼干糧，赤膊上陣，用平板車拖土完成宜黃高速公路土路基工程；騎單車，穿田埂，走萬家，苦口婆心催征戶賣萬斤糧；不怕汽油燒、不怕豬水淋，衣服被扯爛，強行拉開__橋頭“井字口”；栽千根樟樹，硬化__干道，拆棚戶攤點打開城鎮(zhèn)規(guī)劃新局面等等。這期間，沒顧過家庭，沒照看過孩子，沒關(guān)心過自己職級的提升，沒問過工資為什么這么少。
網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)流傳過干部成長“水機關(guān)”怪圈路線圖。即個人水平+政策機遇+人際關(guān)系。說它怪就怪在顛倒了路線圖的順序，而實際的操作演變成了只要找到可譜的人際關(guān)系，就可人為的創(chuàng)造機遇，只要得到了職位的提升，水平的高低后天再來修煉。正因為這不健康的人才啟用環(huán)境，造成了政府公信度的大大降級，也造成了很多人到了退休，也只能領(lǐng)到二千元左右的退休金。所以，看一個人是否有成就，職務(wù)的高低不是唯一的評判，即便晉級提升了的人，不一定都是有才干的人，而那些埋頭苦干，默默無聞的人，雖沒得到組織上的認(rèn)可，并不一定不是能人。
位”中造“為”，“為”中生“威”。干行政工作，要當(dāng)好一個大服務(wù)生角色，要有吃苦勤奮、忘我工作的精神。在本行業(yè)中要充分體現(xiàn)出自身存在的價值來，不能把文憑、年青當(dāng)資本，不能把待遇與資本列平衡關(guān)系。只有這樣，才會有自已施展才華的舞臺，才會有社會與公眾認(rèn)可的威望。
我是一個最平凡最普通的人，但我不認(rèn)同一些人把別人的榮譽和資歷作為誹謗別人的理由；我是一個不愛參與閑事的人，但我感覺我是一個十分快樂的人。我從月工資40元到現(xiàn)在的月工資不足2300元，經(jīng)歷了辛酸苦辣快40年，在這漫長的歲月中，我總以吃苦、勤奮、忘我的精神狀態(tài)來服務(wù)工作、服務(wù)社會、服務(wù)政府；以不居功自傲、包容別人、不計得失等來對待職業(yè)、對待同事、對待組織。盡管人走到了黃昏，總以平靜的心態(tài)對待萬事萬物，時時刻刻與完美相伴，處事為人，用完美追夢，用完美來走完人生工作、生活、家庭的歷程。
已退休人員心得總結(jié)篇十
離退休干部是黨和國家的寶貴財富,是公司發(fā)展建設(shè)的一支重要力量.進一步加強和改進新形勢下的離退休干部____建設(shè),具有十分重要的意義。當(dāng)前，舉國上下正沿著黨的__提出的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，公司新的奮斗目標(biāo)，新的社會氛圍，新的市場運轉(zhuǎn)模式，對包括老同志在內(nèi)的每個人都是新的考驗，面對風(fēng)云變幻的__形勢和國內(nèi)改革發(fā)展的新情況，部分同志__上發(fā)生了這樣那樣的變化，有的放松了學(xué)習(xí)，__認(rèn)識不到位，少數(shù)人甚至意志衰退等。
因此，首先要從__上充分認(rèn)識新形勢下加強離退休干部____工作的重要意義。在離退休干部中，有很多復(fù)合型、知識型、__型的人才，應(yīng)努力使他們在安度晚年的同時，關(guān)注供電公司的經(jīng)營與管理，為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議，只有把離退休干部的工作做好了，他們才會得到感情上的滿足和心理上的安慰，才會認(rèn)識到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同志們沒有忘記他們，沒有忘記他們所做的貢獻，從而使得離退休干部更加熱愛企業(yè)，進而充分認(rèn)識到進一步加強離退休干部____建設(shè)，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實需要，是公司適應(yīng)經(jīng)濟社會廣泛深刻變革的迫切要求，是推進公司黨的建設(shè)新的偉大工程的內(nèi)在要求，是做好新形勢下離退休干部工作的重要內(nèi)容，切實增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感。
(二)加強離退休____建設(shè)和黨支部建設(shè)。
1、加強____建設(shè)。一是認(rèn)真落實離退休干部的__待遇。認(rèn)真落實閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度，把黨的聲音及時傳達到離退休干部，適時向離退休干部通報本部門的重要情況，虛心聽取他們的意見和建議，堅持不懈地加強理想信念教育，幫助離退休干部學(xué)習(xí)新知識、接受新事物、了解新情況、跟上新形勢，樹立符合時代要求的新__、新觀念，自覺__各種錯誤__和落后愚昧__的影響。
二是充分體現(xiàn)對離退休干部的人文關(guān)懷。對離退休干部要在__上多關(guān)心，經(jīng)常溝通交流，把握他們的__脈搏，有針對__地開展____工作。對他們關(guān)心的一些熱點、難點問題以及深層次的__問題，耐心細(xì)致地做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作，更多地從心理上關(guān)懷離退休干部，通過開展各種文化__活動和經(jīng)常__的走訪，進行心理疏導(dǎo)和精神慰藉，幫助離退休干部消除心理的上的憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，使他們既__進步，又心情舒暢。
2、加強黨支部建設(shè)。新形勢下加強離退休干部黨支部建設(shè)，必須以提高黨的執(zhí)政能力為重點，結(jié)合實際，全面加強離退休干部黨支部的__、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，增強離退休干部黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照黨的__對基層組織建設(shè)的總體要求，努力實現(xiàn)離退休干部黨支部建設(shè)的目標(biāo)：
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。切實加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，做到與在職人員黨支部建設(shè)工作同部署、同規(guī)劃、同考核、同表彰。把加強離退休干部黨支部建設(shè)作為一項重要任務(wù)，配合相關(guān)部門，抓好分類指導(dǎo)、教育培訓(xùn)、督促檢查、總結(jié)表彰等工作。
二是抓好____建設(shè)。從離退休干部黨員的實際出發(fā)，本著有利于組織活動、有利于教育管理和有利于發(fā)揮作用的原則，著力抓好離退休干部黨支部____建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)。按照“履行職責(zé)好、黨員隊伍好、制度建設(shè)好、發(fā)揮作用好、群眾反映好”的要求，深入開展?fàn)巹?chuàng)先進離退休干部黨支部活動，定期總結(jié)表彰，及時推介經(jīng)驗。
三是抓好班子建設(shè)。選配黨__強、威__高、講奉獻、身體好的同志擔(dān)任離退休干部黨支部書記和委員，建設(shè)一個好的黨支部班子，一支能夠發(fā)揮先鋒模范作用的離退休干部黨員隊伍。
四是抓好組織活動。探索形成便于離退休干部黨員參加組織活動、便于黨支部開展工作的組織設(shè)置方式，組織開展適應(yīng)離退休干部黨員實際受到他們歡迎的活動，加強離退休干部學(xué)員同群眾的聯(lián)系，發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進__的作用。
(三)堅持和完善離退休干部__待遇的各項制度。
一是離退休干部基本__待遇不變。進一步堅持和落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、通報工作情況、就近就地參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部等制度。原則上通報工作情況、形勢報告會或就近就地參觀學(xué)習(xí)每年不少于兩次，閱讀文件每季一次。
二是認(rèn)真執(zhí)行退休干部生活待遇各項政策。保障退休干部生活待遇的落實，切實做好退休干部醫(yī)療保險保健工作，確保退休干部老有所醫(yī)。
三是建立離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的長效機制。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，逐步提高離退休干部及無固定收入離休干部遺孀、配偶的生活待遇，對涉及離退休干部切身利益的重大事項，與相關(guān)職能部門共同參與，同步研究制定相應(yīng)的保障辦法和措施。
四是建立健全對有特殊困難的離退休干部的幫扶機制。由公司每年撥專款__萬元，設(shè)立“老干部特殊困難專項救助基金”，由集中管理，?？顚Ｓ谩Ｖ攸c對那些參加__時間早、家庭收入低、長期身患重病、家庭突遇重大變故的離退休干部及無固定收入的遺孀、配偶實施幫扶救助，幫助其解決醫(yī)療、生活中的實際困難，真正做到為老干部做好事、辦實事、解難事。
(四)有效開展離退休干部精神文化組織活動。
黨的__報告指出：“__文化是全體__團結(jié)進步的重要精神支撐”。我公司結(jié)合自身實際，使離退休干部精神文化生活已成為供電企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。一是充分保__活動經(jīng)費。認(rèn)真落實關(guān)于離退休干部黨支部收繳的黨費按50%比例留存的要求，并積極從學(xué)習(xí)(活動)場地、學(xué)習(xí)資料、活動經(jīng)費等方面為離退休干部黨支部開展工作創(chuàng)造條件，每兩年組織一次離退休干部黨支部書記培訓(xùn)，每兩年表彰一次先進離退休干部黨支部和離退休干部黨員，每個離退休干部黨支部年度活動經(jīng)費不低于元，由公司全權(quán)負(fù)責(zé)解決。
二是加強離退休干部文化活動陣地建設(shè)。組織開展各類文化活動，對于提高老干部__素質(zhì)，促進老干部身心健康，密切離退休干部與黨組織的關(guān)系，幫助老干部克服因環(huán)境、崗位、生理等變化而產(chǎn)生的孤獨感、失落感和自卑感，具有十分重要的意義。三是不斷改善離退休干部的學(xué)習(xí)活動環(huán)境。把提高活動質(zhì)量同豐富活動內(nèi)容結(jié)合起來，不斷擴大范圍，創(chuàng)新活動形式，吸引更多的老干部參加活動。為離退休干部開辦閱覽室，訂閱行業(yè)報紙，組織離退休干部開展象棋、書畫、讀書、攝影、球類比賽，幫助離退休干部增添生活情趣;與老干部交流__、溝通感情，正確引導(dǎo)離退休干部調(diào)整心態(tài)，采取積極向上的生活方式。
(五)組織離退休老干部體檢和慰問活動。
一是開展體檢活動。組織離退休老干部體檢、并走訪慰問因生病未能參加的離退休老干部和去世的老干部職工家屬，把黨和__的溫暖送到每一戶家中。為此公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議，成立以黨組書記為組長，辦公室人員為聯(lián)絡(luò)員和接待人員，認(rèn)真組織這次活動，在體檢當(dāng)天，考慮部分老同志因天氣寒冷和年老體弱等原因，與醫(yī)院負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)加強溝通，盡量讓老同志在天氣暖和自己方便的時候參加體檢，使他們時刻擁有一個健康的身體，愉快的心情渡過上一個歡樂祥和的節(jié)日。
二是節(jié)前組織開展了走訪慰問活動。公司領(lǐng)導(dǎo)對生病的老干部和去世的干部家屬，進行了走訪慰問，表達了對老干部的關(guān)心和敬重之情，讓老同志感受到黨組織的溫暖。把一份份真摯的關(guān)懷送到他們家中。
我公司全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和__、省委、市委老干部工作會議精神，以深化服務(wù)為重點，以強化措施為保__，以__抓落實為關(guān)鍵，在離休干部“兩個待遇”落實、組織老干部發(fā)揮作用、進一步加強老干部____建設(shè)等方面，卓有成效地開展工作，在今后的工作中我們將繼續(xù)對進一步加強離退休干部職工工作進行積極探索，加強對離退休干部進行服務(wù)和管理，使他們身心健康，幸福愉快地安度晚年，做好離退休干部工作，使他們真正“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”。
已退休人員心得總結(jié)篇十一
退休是每個人都會面對的人生階段，但不同的人對待退休的態(tài)度和準(zhǔn)備是不同的。對于那些已經(jīng)退休的人來說，這可能是一種新的生活方式和形式的轉(zhuǎn)變，人們需要適應(yīng)這種新的生活，以滿足他們的需求和期望。因此，退休不僅是生活中的一個新的起點，也是一個有意義的機會，可以回顧過去，思考未來，反思人生，體驗更加豐富和充實的生活。
第二段。
在退休后，人們可能會遇到一些新問題和挑戰(zhàn)，因為他們失去了工作和社會的支持網(wǎng)絡(luò)。他們需要尋找新的活動和機會來保持快樂和忙碌，并找到新的社交和人際互動的渠道來滿足他們的社交需求。然而，這個過程并不是那么容易，因為許多人可能會感到孤獨、失落和失去價值感。這時候，他們需要保持積極和樂觀的態(tài)度，以及關(guān)注自身恢復(fù)身體和心理健康的問題，從而找到新的樂趣和價值。
第三段。
退休人員需要制定更加清晰和明確的計劃和目標(biāo)，以充實和豐富他們的退休生活。他們可以嘗試新的愛好，例如繪畫、寫作、音樂、演講等，或者充當(dāng)義工，參加旅行和文化活動，或者找到新的朋友、學(xué)習(xí)新知識、參加自愿工作、參加社交活動，或者嘗試新的健身和美容方案。無論什么樣的活動或者項目，關(guān)鍵在于進行規(guī)劃和計劃，并為其開展適當(dāng)?shù)臅r間和資源。
第四段。
伴隨著退休人員的日益增多的精力和資源，心理上的阻力和憂慮也會相應(yīng)地增加，因此，人們需要更加機智地妥善處理這些問題。例如，他們可以嘗試娛樂、自我挑戰(zhàn)活動，并在日常生活中和家人、朋友、鄰居保持親密的聯(lián)系。無論是哪種方法，關(guān)鍵在于保持積極和開放的態(tài)度，掌握新的技能和資源，增強對生活的信心和幸福感。
第五段。
最后，傳承文化和經(jīng)驗是退休人員的一項重要任務(wù)。許多退休的人在工作生涯中積累了寶貴的技能和經(jīng)驗，這些寶貴資源可以被用于保持精神和物質(zhì)的質(zhì)量，并可以傳遞給下一代，支持他們的成長和成功。因此，作為一名退休人員，我們需要仔細(xì)地思考，如何把這些資源整合起來，并如何分享給社會、家庭和朋友。這對我們保持生活的意義和價值，以及妥善處理婚姻、親子、友誼和個人關(guān)系方面，都有著重要的作用。
總之，退休人員需要采取更積極和富有創(chuàng)造性的方式，來充實他們的退休生活，保持身體和心理的健康，以及傳遞他們在生活和工作中積累的有用經(jīng)驗和資源。通過這些方式，我們可以充分體驗生活的另一種價值和意義，以及繼續(xù)保持快樂和充實的生活。
已退休人員心得總結(jié)篇十二
2015年在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)；以建設(shè)和-諧社會，建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實工作?，F(xiàn)對半年來開展的工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務(wù)水平，強化做好社區(qū)退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會管理服務(wù)各項基礎(chǔ)工作要求加強管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務(wù)。
繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。三、完善特殊群體臺賬，開展幫扶互助、自我管理、自我服務(wù)。完善充實了退管自管互助組織，定期不定期開展走訪幫扶活動。完善充實了退管自管互助組織，完善了轄區(qū)高齡、病殘、孤寡、特困人員臺帳，現(xiàn)有90歲以上退休人員2人，80歲以上退休老人37人,病殘3人，孤寡3人，特困4人，定期不定期開展走訪幫扶活動。一年來，我站開展了為生活困難企業(yè)退休人員送“溫暖”活動和“夏送清涼”活動，對困難企業(yè)退休人員進行走訪慰問，并送去了慰問品。
四、開展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日，針對老年人的特點，組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的`內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動。春節(jié)時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽釣魚比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。
退管工作越來越來忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無私奉獻在退管服務(wù)工作中去，做到更好更突出。
擴展閱讀：xxx企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報
xxx企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報
一年來在市、區(qū)主管部門的關(guān)心支持下，我辦企業(yè)退休人員社會化管理工作取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容，是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，做好這項工作，對深化企業(yè)改革，促進社會和經(jīng)濟發(fā)展，保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、基本情況
我辦有xx和xx兩個社區(qū)，企業(yè)退休人員xxx人，其中有色xxx人，常年居住在xx市xxx人。辦事處設(shè)立了有100m2活動中心，配備有乒乓球桌、圖書和各種棋牌，各社區(qū)設(shè)立了室外活動場所，基本做到了“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位。
二、主要做法
（一）制定目標(biāo)，健全機構(gòu)。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作關(guān)系到廣大離退休人員的切身利益；關(guān)系到改革發(fā)展，穩(wěn)定大局，做好此項工作是當(dāng)前事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。2015年，我辦出臺了《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作的實施方案》，成立了以分管副主任為組長，社區(qū)書記為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了我辦社會化管理工作總體目標(biāo)。以深化企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導(dǎo)、創(chuàng)新思路，努力實現(xiàn)我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，使他們共享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。
（二）扎實工作，提升管理水平
（1）制定了全辦社會化管理規(guī)章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開化、透明化。要求社區(qū)協(xié)理員對每位退休人員的基本情況進行全面、準(zhǔn)確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。一年來，看望重病人員x人，年終對家庭困難退休人員慰問x人。
（2）積極做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作，共認(rèn)證企業(yè)退休人員xx人，被征地農(nóng)民xx人，遺屬x人，異地認(rèn)證x人。
（3）經(jīng)常性開展活動，利用社區(qū)廣場每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂，維護秩序，搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國慶，唱和-諧”歌詠比賽。
（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在xx市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在xx市交納手續(xù)費，就減少了他們的收入。為此，我們主動幫助他們從xx市銀行代領(lǐng)，這樣既方便又增加了收入。
（5）健康體檢工作順利開展，我們積極與xxxx醫(yī)院聯(lián)系，為企業(yè)退休人員進行健康體檢，體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤服務(wù)，參加體檢xxx人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。
三、下步打算
（1）進一步提升服務(wù)水平，及時掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。
（2）經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開展活動，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現(xiàn)老有所樂。
（3）加大企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作力度，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)常深入社區(qū)、農(nóng)村、多走多問、多訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時上報。
已退休人員心得總結(jié)篇十三
離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關(guān)離退休政策的同時，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會其精神。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學(xué)習(xí)。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
二、認(rèn)真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實_屆四中全會精神，認(rèn)真落實胡錦濤同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放2019年度5__離休干部書報費1490__，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24__干部的書報費1452__。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于_屆三中全會”精神的輔導(dǎo)報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6__人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認(rèn)識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關(guān)工委成員、機關(guān)退休人員黨支部成員參加的會議。請學(xué)校紀(jì)委書記劉文英同志對本科教學(xué)工作水平評估的有關(guān)內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學(xué)校迎接對本科教學(xué)工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。
11、為10__名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
三、繼續(xù)做好對老同志的關(guān)心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進行大規(guī)模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。
1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20__人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4__人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估的情況。
四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。
做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場慰問，應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學(xué)離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關(guān)注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學(xué)校和經(jīng)濟管理學(xué)院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了p4.120g的計算機4臺、數(shù)碼像機1臺及配套設(shè)備，加上原有的設(shè)備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡(luò)傳遞和資料查閱等功能。在此基礎(chǔ)上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡(luò)的高等院校按照區(qū)域劃分的__地區(qū)、3__省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關(guān)心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學(xué)離退休老同志的精神風(fēng)貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學(xué)院進行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導(dǎo)和推動工作的作用，在此基礎(chǔ)上寫了《關(guān)于對我校離退休人員管理與服務(wù)工作的調(diào)查報告》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向?qū)W校黨委提交了《關(guān)于加強和改進我校離退休人員管理與服務(wù)工作的建議》，這都為學(xué)校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。
五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導(dǎo)，讓上級部門了解內(nèi)大，與各單位、各學(xué)院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。
2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀(jì)委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設(shè)想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學(xué)老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認(rèn)識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經(jīng)濟領(lǐng)域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關(guān)廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學(xué)的老干部工作給予更多的支持和關(guān)懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有__工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對離退休工作的認(rèn)識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學(xué)工作水平評估前后，我們走訪考察了1__單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊?，為確保老同志的身心健康，新安裝__排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設(shè)備進行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒印?BR> 2019年，我處組織老同志參加各類活動：
1、2019年3月8—9日，為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關(guān)和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當(dāng)年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風(fēng)格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內(nèi)蒙古大學(xué)第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設(shè)立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1__比賽項目。前后共有40__名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學(xué)“關(guān)愛老年、關(guān)愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學(xué)顧問“指導(dǎo)骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；?，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學(xué)書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術(shù)局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風(fēng)貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。
10、9月4日，組織3__名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學(xué)專家佟靖仁教授作導(dǎo)游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學(xué)生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有__，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服。
務(wù)中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
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已退休人員心得總結(jié)篇十四
退休是每個人都會面對的一個生活階段，這也是人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點。為了更好地適應(yīng)新的生活，我們需要學(xué)會不斷調(diào)整自己的心態(tài)和生活方式。在退休的過程中，我不斷地總結(jié)和體會，感悟到了許多人生道理，并逐漸形成了自己的心得體會。下面就讓我和大家分享一下我的這些感悟吧。
第二段：調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的生活。
退休后，我們徹底告別了工作中的忙碌和緊張，生活也變得更加輕松，但同時也可能會為此產(chǎn)生空虛和無所適從的感覺。為了更好地適應(yīng)新的生活，我們需要調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己的心境放松下來，享受每一個自由自在的時刻。另外，學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新技能也是一個不錯的選擇。比如我學(xué)習(xí)了電腦和互聯(lián)網(wǎng)，這讓我邁出了新的一步，同時也不再感到與這個時代脫軌。
第三段：保持積極向上的生活態(tài)度。
生活中，我們總會經(jīng)歷各種各樣的事情，有好的，也有壞的。在這些事情面前，我們要堅定信念，保持積極向上的生活態(tài)度。不管遇到什么困難，我們都應(yīng)該樂觀地面對，不把自己困在心理上的地方，把置身環(huán)境中，給自己的神經(jīng)細(xì)胞找個有趣的東西，像讀書、運動、旅游、養(yǎng)花、攝影等等，保持自己的生活情趣。同時，也需要不斷地給自己設(shè)置目標(biāo)和夢想，并努力去實現(xiàn)，這樣才能更好地推動自己向前發(fā)展。
第四段：保持健康的身體狀態(tài)。
身為退休人員，我們的身體狀況也是一個很重要的問題。要時刻保持良好的體態(tài)和健康的身體狀況，定期去醫(yī)院體檢和保持運動。我逛商場、散步、騎自行車，或者搭乘公共交通，來保持身體健康，這種運動方式可以不擠時間，不愁費用。同時，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，比如定時作息，飲食均衡，不過量飲酒以及戒煙等等，可以更好地保持健康的身體狀況。
第五段：重溫家庭中的溫暖。
人到了退休，最重視的就是親情。因為我們終究要回到家庭中，過自己想過的生活。在退休后，人可以有更多時間和家人在一起，在平淡的家庭生活中感受到親情的溫暖和安全感。我們可以陪伴子女孫子，把自己的生活經(jīng)驗和理念傳給他們，與他們共同感受生活的真諦。這不僅是對家庭和社會的貢獻，也是對人生的一種回報和滿足。
總結(jié)：
退休是人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，調(diào)整好自己的心態(tài)和生活方式是適應(yīng)新生活的重要途徑。同時，保持積極向上的生活態(tài)度、健康的身體狀態(tài)和重溫家庭中的溫暖，也是退休人員需要牢記的生活原則。綜上，退休雖然意味著我們迎來了新的生活，但也是一個充滿機會和希望的階段。讓我們以積極的態(tài)度迎接新的生活吧。
已退休人員心得總結(jié)篇十五
200*年是我隊改革發(fā)展任務(wù)重、困難大的一年：按照局年初的工作部署，我隊要完成事企分體運行試點工作;適應(yīng)局新考核辦法，調(diào)整分配與積累的關(guān)系;應(yīng)對 “非典”疫情，保護員工的生命安全，維持隊伍穩(wěn)定與正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。在多種不利的情況下，全隊員工團結(jié)一心，眾志成城，一手抓“非典”預(yù)防，一手抓改革發(fā)展，不僅取得了抗“非典”的階段性勝利，維護了職工的正常生產(chǎn)和生活秩序，而且較圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了可喜成績。
(一)改革有新突破。按照省局的統(tǒng)一部署，我隊進行了事企分體運行改革的試點工作：打破了原有管理體系與機制，建立了事業(yè)部、企業(yè)部，初步劃分了職能，重點突出了企業(yè)的經(jīng)營職能;打破職工身份界限，原事業(yè)身份全部存入檔案，現(xiàn)實崗位工作中，管理職務(wù)不貫行政級別，收入高低重在實際能力和勞動績效，不唯技術(shù)職稱和技術(shù)等級，打破了干部、工人身份差別;打破了事業(yè)單位工資體系，全面實行崗位工資制度和項目工資制度，壓縮了保障工資比例，擴大績效工資份額，同級別人員不搞一刀切，根據(jù)綜合貢獻率適當(dāng)拉開差距，體現(xiàn)效率優(yōu)先原則。通過實施事企分體運行，我隊各級后勤管理人員減少1/4，中層干部職數(shù)也有大幅度減少。企業(yè)的經(jīng)營職能得到進一步強化，新的人事、用工、分配和財務(wù)核算機制更加適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展和地勘單位企業(yè)化經(jīng)營的需要，為我隊的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
(二)經(jīng)濟上新臺階。200*年，全隊完成多種經(jīng)營產(chǎn)值2400余萬元，比上年增長21%，在職人員人均產(chǎn)值9.6萬元，全成本核算盈利11萬元，職工人均年收入達到1.3萬元。房地產(chǎn)公司通過與民營資本合作、向銀行貸款等渠道籌集開發(fā)資金，初步突破了制約公司發(fā)展的瓶頸，當(dāng)年完成開發(fā)量12000平方米，實現(xiàn)銷售收入303.6萬元，改變了公司難以為繼的困境，發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。金龍大酒店采取股份合作模式，籌集了裝修改造資金，引進了客源，搞活了經(jīng)營機制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年虧損的基礎(chǔ)上，聯(lián)合體內(nèi)部考核結(jié)余13.9萬元，使改造投入資金回報率達19.3%，成效已經(jīng)初步顯現(xiàn)。年末隊又對酒店股份合作制形式進行進一步規(guī)范和完善，并成為酒店經(jīng)營的第一大股東，首次嘗試了以股權(quán)主導(dǎo)經(jīng)營權(quán)的管理辦法。
地勘及延伸業(yè)得到進一步鞏固和發(fā)展，除了原有的樁基施工、資源勘探、巖土勘察之外，在礦產(chǎn)儲量核查、地質(zhì)災(zāi)害治理、高邊坡勘察與治理、礦山環(huán)評與礦山地質(zhì)勘察等方面有新突破。地勘處成立物資設(shè)備股份租賃站，利用股金增添了3臺套6型鉆機，2300米繩索鉆具以及測量等設(shè)備，滿足了資源勘察市場的需要，去年實施了一口660m磷礦勘探孔，初步恢復(fù)了深孔資源勘探的信心與能力。試驗室實行買斷生產(chǎn)資料經(jīng)營，自己籌資增加水、煤質(zhì)化驗設(shè)施，還徹底改造了原破舊、臟亂的環(huán)境，為自我發(fā)展打好了基矗檢測中心高密度電法勘察在地質(zhì)災(zāi)害中應(yīng)用成功。新突破的領(lǐng)域與新增加的專業(yè)內(nèi)容或手段既是市場競爭力提升的表現(xiàn)，也是新的重要的創(chuàng)收獲利途徑。
(三)管理有新舉措。強化了全員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，在職職工每人每月安全風(fēng)險抵押金由5元增加到10元。加大了對安全第一責(zé)任人的職責(zé)獎罰力度，各主要生產(chǎn)施工單位安全第一責(zé)任人、隊分管領(lǐng)導(dǎo)、安全主管每月獎罰100元，其余經(jīng)營單位第一責(zé)任人每月獎罰數(shù)為50元。開展了安全生產(chǎn)月活動，加強安全宣傳教育，普及安全知識，查處安全隱患，保障了安全生產(chǎn)，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無等級事故的目標(biāo)。
繼續(xù)深入貫徹iso2000管理標(biāo)準(zhǔn)，強化程序操作，在確保外供產(chǎn)品合格率100%的基礎(chǔ)上，獎勵創(chuàng)優(yōu)單位及個人，增強品牌意識與創(chuàng)優(yōu)責(zé)任感。去年集中為施工單位職工配備各類地質(zhì)勘察施工規(guī)范200多套。地勘處提交的《興山縣建設(shè)環(huán)保局辦公樓、住宅樓勘察報告》獲宜昌市勘察設(shè)計“四優(yōu)”評選三等獎、湖北省勘察設(shè)計“四優(yōu)”評選三等獎(均為宜昌地區(qū)勘察唯一最高獎)。
為規(guī)避現(xiàn)金流動風(fēng)險，在繼續(xù)堅持會計分理制的基礎(chǔ)上，進一步強化了財務(wù)管理，各財務(wù)分理處只設(shè)會計，依法歸并銀行帳號，統(tǒng)一管理銀行資金，集中出納，掌握全隊現(xiàn)金流量。
為規(guī)范個體及外協(xié)單位以本隊和公司名義從事地質(zhì)勘察和工程施工的行為，制定了《個體及外協(xié)單位勘察施工管理規(guī)定》。加強了對經(jīng)營信息人員的監(jiān)管，如發(fā)現(xiàn)私自將信息外泄或轉(zhuǎn)移，隊將取消其崗位聘任資格直至解除勞動合同，并追賠相應(yīng)損失。
為了進一步落實依法治隊思想，提高全隊管理水平，隊在廣泛吸收職工意見的`基礎(chǔ)上，對全隊所有規(guī)章制度進行了全面清理、修改和完善，出臺了《一二五隊制度匯編》(200*)，分發(fā)到每一個職工手中，人手一冊，并組織全隊干部職工開展了《制度匯編》答題競賽活動。
(四)社會化管理與社區(qū)建設(shè)有新進展。經(jīng)過近三年的努力，在省局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我隊于200*年12月正式參加宜昌市基本醫(yī)療保險，工傷、生育、失業(yè)三項保險同時進入宜昌市統(tǒng)籌。參加地方醫(yī)療保險符合地勘單位改革的發(fā)展趨勢，可以適當(dāng)降低單位醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，可以提高職工的醫(yī)療保障水平，可以規(guī)范公費醫(yī)療管理中的各種違規(guī)違紀(jì)行為，減輕單位管理負(fù)擔(dān)。
與焦作焦煤集團達成聯(lián)合開發(fā)協(xié)議，由其出資改造我隊焦作留守處先鋒南街家屬院，既理順了該處離退休人員的住房管理，改善其住房條件，消除了不安全隱患，又盤活閑置資產(chǎn)，獲取了適當(dāng)經(jīng)濟利益。
200*年，完成了十五號b棟住宅樓的建設(shè)任務(wù)，完成了舊房的垃圾道改造，完成了院內(nèi)水路改造的調(diào)查論證工作;投入3萬多元將公共室外健身器材引入院內(nèi)安裝;參與了伍家區(qū)人大代表、政協(xié)委員的選舉工作，劉宗領(lǐng)、李召俊同志分別當(dāng)選為伍家區(qū)第五屆人大代表、政協(xié)委員。進一步重視和加強了離退休人員的管理工作，先后探望患病老職工28人次，慰問外地退休職工35戶;組織老同志參加門球賽、象棋賽，組織參觀三峽白帝廟;重視做好來信來訪工作，保持了全隊員工與離退休人員的安定祥和。
這些突出的工作中，包含了全隊員工的心血、勞力、智慧與汗水，是全體員工奮力拼搏、戰(zhàn)勝艱難困苦所取得的，是大家克己奉公、真抓實干的結(jié)果。借此機會，我代表隊黨、政、工組織向全體員工表示衷心的感謝!
二、目前的經(jīng)營現(xiàn)狀
過去三年，我隊經(jīng)濟持續(xù)增長，各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，200*年經(jīng)營創(chuàng)收總額達到2400萬元，在提足折舊、消化以往欠帳的基礎(chǔ)上還略有節(jié)余，職工人均收入水平穩(wěn)步提高，職工就業(yè)率保持在較高水平，可以說，200*年在我隊多種經(jīng)營發(fā)展史上留下了光輝的一頁。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，我隊發(fā)展中還存在諸多的困難與不足：從發(fā)展水平上看，同其它煤炭(田)地質(zhì)單位相比，我們的發(fā)展速度慢了，與發(fā)達地區(qū)兄弟單位相比差距更為懸殊;從市場競爭力上看，主業(yè)不強，輔業(yè)不精，市場領(lǐng)域窄，技術(shù)手段單一，經(jīng)營規(guī)模偏小，抗風(fēng)險能力弱，在市場競爭中，與個體戶相比優(yōu)勢不明顯;從綜合實力上看，有效資產(chǎn)嚴(yán)重不足，流動資金奇缺，設(shè)備陳舊老化，人力資源匱乏，歷史包袱沉重，嚴(yán)重制約著單位的發(fā)展;從經(jīng)營管理機制上看，項目經(jīng)理制推行不力，人員的流動渠道不暢，公有制的實現(xiàn)形式單一，集體資本、個人資本參與隊有項目的生產(chǎn)經(jīng)營和維持以隊有經(jīng)濟為主體的經(jīng)營模式存在體制上的不協(xié)調(diào)，在現(xiàn)有條件下要兼顧各方面的利益還有一定困難;從管理效能上看，安全隱患依然存在，質(zhì)量事故時有發(fā)生，效率低，管理不善，經(jīng)營成本居高不下;資質(zhì)、證照管理與自身需要和市場管理的新矛盾時有發(fā)生;財務(wù)管理忙于事務(wù)，與動態(tài)的經(jīng)營活動需要不盡適應(yīng);日常管理中，制度有漏洞、有制度不執(zhí)行或違反制度不處理的現(xiàn)象屢見不鮮;傳統(tǒng)的分配觀念根深蒂固，阻礙員工們選擇新的市場價值取向。這些存在的問題和不足雖然有各種客觀原因，非一朝一夕所能解決，但主觀的懈怠是最根本的原因，必須引起我們的高度重視，并在工作中逐步加以克服和解決。
第一章 總則
第一條 為全面客觀評價局機關(guān)工作人員德才表現(xiàn)和工作實績，激勵工作人員提高素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和國土資源部有關(guān)考核精神，結(jié)合局機關(guān)實際，制訂本辦法。
第二條 考核堅持客觀公正、民-主公開、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的辦法。
第三條 考核結(jié)果作為職工晉升、晉職、聘任、獎懲的重要依據(jù)。
第二章 考核對象
第四條 年度考核對象為局機關(guān)在崗人員。
第五條 局機關(guān)離退崗人員參加年度考核，只作評語，不確定等次；錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，參加年度考核，只作評語，不確定年度考核等次。
第六條 借調(diào)人員參加其所在單位的年度考核。用人部（室）對借調(diào)人員工作期間的表現(xiàn)寫出鑒定。
第七條 下列人員不參加年度考核：
（一）本年度辦理退休手續(xù)的；
（二）年度未聘人員；
（三）年度累計病假、事假六個月以上的；
第三章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第八條 考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核履行崗位職責(zé)的工作情況和實績。
勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。包括出勤情況、勤奮敬業(yè)精神兩項內(nèi)容；
績，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。包括工作飽和度、難易程度、效果三項內(nèi)容；
廉，是指廉潔自律情況。包括遵紀(jì)守法、清正廉潔兩項內(nèi)容。
第九條 年度考核以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾評價相結(jié)合的方式進行，年度考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
第十條 年度考核等次確定標(biāo)準(zhǔn)：
不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，不能遵守有關(guān)規(guī)章制度，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強，不能完成工作任務(wù)，或因工作失誤造成嚴(yán)重后果。
第十一條 年度考核要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，符合實際，被評定為優(yōu)秀等次的指標(biāo)，按被考核人數(shù)的15%計算，各部室不得突破優(yōu)秀等次指標(biāo)數(shù)。
第四章 考核程序
第十二條 年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)進行。
第十三條 年度考核的基本程序是：
（一）個人總結(jié)
被考核人根據(jù)崗位職責(zé)和工作實際，對年度德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)做書面總結(jié)，填寫年度考核登記表，交直接主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（二）個人述職、民-主測評
1.各部（室）主任、副主任在本部（室）全體會議上述職，分管局領(lǐng)導(dǎo)參加。述職后由分管局領(lǐng)導(dǎo)（作為主管領(lǐng)導(dǎo)）及本部（室）職工（作為群眾）按“考核評分表”當(dāng)場進行定量測評，填好后交局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。
2.各處（室）處長、副處長在本部（室）全體會議上述職，述職后由部（室）主要負(fù)責(zé)人（作為主管領(lǐng)導(dǎo)）及本部（室）職工（作為群眾）按“年度考核評分表（見附表）”當(dāng)場進行定量測評，填好后交本部（室）考核小組匯總。
3.其他人員在本處（室）述職，不進行民-主測評。
被考核者如因公出差或其他特殊原因不能述職，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可采取書面形式委托他人進行述職。
（三）考核等次的確定和審核
1.各處處長或主持工作的副處長負(fù)責(zé)簽注本處一般工作人員的評鑒意見，并提出考核等次的初步意見；各部（室）主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)簽注本部（室）各處處長、副處長的評鑒意見，并提出考核等次的初步意見；由部（室）考核小組按年度考核工作要求和本部（室）“優(yōu)秀”等次指標(biāo)數(shù)進行審核后，報局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.局領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)、述職情況，簽注分管部（室）主任、副主任以及副總工程師的評鑒意見，并提出考核等次的初步意見，交局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.人事教育部負(fù)責(zé)離退崗人員的考核并簽注評鑒意見。
4.局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對職工的考核等次進行審核，確定考核等次；“優(yōu)秀”及“不稱職”等次人員報局黨組研究確定。
第十四條 局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將年度考核結(jié)果書面通知被考核人，被考核人如有異議，可在接到年度考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向局考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在10日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，作為最終意見，如被考核人對復(fù)核意見仍不服，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第五章 考核組織
第十五條 局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長或一名副局長任組長，一名局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室、人事教育部、機關(guān)黨委、監(jiān)察審計室（紀(jì)檢組）的主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)局機關(guān)的年度考核工作。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育部，負(fù)責(zé)局機關(guān)年度考核的日常工作。
第十六條 各部室成立考核小組，主要由部室領(lǐng)導(dǎo)、黨支部委員等組成，部室主要負(fù)責(zé)人任考核小組組長，負(fù)責(zé)本部室人員的年度考核工作。
第六章 附則
第十七條 本辦法由中國地質(zhì)調(diào)查局負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
已退休人員心得總結(jié)篇十六
20xx年老干部工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)老干部局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區(qū)委重大決策，為建設(shè)國際化區(qū)域性生態(tài)城市示范區(qū)，以“全心全意為老干部服務(wù)”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務(wù)工作，不斷滿足老干部的物質(zhì)生活、精神文化需求。
老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學(xué)發(fā)展：
一是召開班子會，制定了工作計劃；
二是聽取老干部工作匯報；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是和諧社會倡導(dǎo)的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們?yōu)楦锩?、建設(shè)和改革事業(yè)做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
在新的歷史時期，他們?nèi)匀粸榻?jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用，理應(yīng)受到尊敬，得到關(guān)心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧的高度認(rèn)識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務(wù)管理工作落到實處，不斷開創(chuàng)離退休人員工作的新局面。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負(fù)責(zé)老干部工作，同志協(xié)助。領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發(fā)展、穩(wěn)定等情況制度，認(rèn)真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。
三是6月組織老干部參觀aaa上里古鎮(zhèn)；
五是撥出?？睿鋵嵔衲晖诵菪〗M活動經(jīng)費4200元；
六是組織老同志兩年一次體檢。
讓老干部時刻感到溫暖與關(guān)懷，盡量發(fā)揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認(rèn)真辦理老干部來信來訪。
已退休人員心得總結(jié)篇十七
退休人員個人工作總結(jié)就在下面，歡迎大家閱讀閱讀。
我是一名即將退休的黨員(xx年4月退休)。
我20xx年8月參加工作，20xx年3月入黨。
參加黨員先進性教育活動以來，通過《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》的學(xué)習(xí)，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務(wù)，我思考一個問題:要退休黨員怎樣保持先進性?我認(rèn)為，作為一名即將退休的黨員，對這個問題只能有正確的認(rèn)識和理解，才能積極、主動、自覺地投身于黨員先進性教育活動，從中吸取教益和收獲。
首先要擺正位置，黨員都要退休了，不能單純看成是休息、修養(yǎng)，安度晚年，參不參加先進性教育活動無所謂。
要去掉那些，一個黨員要退休了，先進怎么樣?不先進又怎么樣?今后就是再先進也沒有什么作用等模糊認(rèn)識。
通過學(xué)習(xí)使我深深懂得，黨員是黨的肌體的分子和細(xì)胞。
黨員的先進性是黨的先進性的基礎(chǔ)與前提。
離開黨員的先進性，黨的先進性就如同無本之木、無根之草，無從談起。
一名即將退休的黨員，雖然即將要離開自己的工作崗位，但“黨員”身份沒有變;在政治上、思想上和作風(fēng)上并沒有“退休”，黨組織要求黨員的先進性要求并沒有改變。
與在職時一樣，仍然要按照《章程》的要求，履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，踐行黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
通過學(xué)習(xí)，重溫了黨的基本理論，對黨的路線、方針、政策有了更深的理解和提高;自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。
對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，對照新的歷史時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，對照身邊的先進典型事跡，對自已進行了深刻的反思，從思想根源上深刻剖析，找到了差距，認(rèn)識到不足，進一步增強了不斷加強學(xué)習(xí)，保持進取心態(tài)，盡力發(fā)揮余熱，做到老有所用，老有所為的責(zé)任感。
個人存在的問題和不足:
1.在思想上:
雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，能積極參加醫(yī)院黨委組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了時事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動的。
學(xué)習(xí)的目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而不能有效地與自己的工作實際有機的結(jié)合起來。
2.在工作上:
在工作上自以為是、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
在工作標(biāo)準(zhǔn)上總為自己尋找借口，認(rèn)為自己所肩負(fù)的工作事多、面廣、煩雜，既要兼顧臨床又要應(yīng)酬各項活動、檢查，工作責(zé)任心和壓力大，因而產(chǎn)生松懈、厭倦的思想，對自己要求不夠嚴(yán)格，不能從盡善、盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，滿足于過得去，差不多。
3.在作風(fēng)上:
缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。
總認(rèn)為自己在衛(wèi)生戰(zhàn)線耕耘四十年，從基層到機關(guān)，從山區(qū)到城市，現(xiàn)在轉(zhuǎn)戰(zhàn)臨床一線，如何站好最后一班崗，多年來，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時也深知歲月不饒人，為自己留條后路找借口，因而在工作中只是一味埋頭干好自己份內(nèi)的事，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間批評與自我批評淡化了，即使自己有不同看法，也認(rèn)為無可菲薄，存在“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求。
公仆意識淡薄，沒有切實做到為群眾所想、為群眾所急。
總覺得自己一個普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，實踐證明，任何時候都要以群眾滿意不滿意，作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是缺乏耐心的根本原因所在，一切為了群眾，是要求黨員真正做到全心全意為人民服務(wù)，要拿出百分之百的熱情對待自己身邊的人和事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
今后努力的方向:
通過學(xué)習(xí)，我深深體會到，作為一名即將退休的黨員，同樣必須做到，不斷地加強自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约阂惠吜说娜松裱?。
1.不斷加強學(xué)習(xí)，保持進取心態(tài)。
不斷加強學(xué)習(xí)，同樣是退休黨員永葆先進性的需要，也是提升人生品位、實現(xiàn)人生價值、提高生活質(zhì)量的需要。
要懂得生命是有限的，但生命的價值和生活的質(zhì)量是無限的。
孔子說得精辟，“學(xué)，然后知之不足”。
學(xué)習(xí)是進取、向上的車輪。
作為一名即將退休的黨員，只有不斷加強學(xué)習(xí)，振奮精神，與時俱進，才能樹立“老驥伏櫪，志在千里”的豪情壯志;才能實現(xiàn)“活到老，學(xué)習(xí)到老，奉獻到老”的人生夙愿;才能堅定共產(chǎn)主義必勝的信念。
2.發(fā)揮“余熱”，做到老有所用、老有所為。
作為一名退休黨員來說，退休并不意味著意志的衰退、奮斗的中止和黨員先進性要求的降低。
只是人生旅途在奮斗方式和奉獻方式的轉(zhuǎn)換，其目的`同樣是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的崇高理想。
黨員在入黨時宣過誓:為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
“奮斗終身”其中包括從工作崗位退下后的退休階段。
黨員退休后，可以根據(jù)自身的情況及條件，通過不同的形式，為醫(yī)院、社會及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈內(nèi)，做一些力所能及的有益于黨、有益于社會、有益于群眾、有益于事業(yè)的事情。
退休后，接觸的普通老百姓更多了，要利用這一優(yōu)勢向他們宣傳黨的路線、方針、政策和改革開放以來的大好形勢;在有生之年，為構(gòu)建和諧社會盡一份綿力;同時可以繼續(xù)關(guān)注自己所從事的事業(yè)和工作，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)建言獻策;對退休黨員來說，發(fā)揮“余熱”，做到老有所用、老有所為。
只要想為，就能有為;只要愿為，就可作為。
3.主動關(guān)心年輕人的成長進步，搞好傳幫帶。
黨的事業(yè)是一代一代地傳承的，上一代人的未竟事業(yè)，必然要由下一代人來繼承。
關(guān)心下一代，搞好傳幫帶，是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是上一代人應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。
作為一名退休黨員接受黨的培養(yǎng)教育多年，可以說是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的體現(xiàn)者、繼承者和發(fā)揚者。
因此在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，為培養(yǎng)提高干部隊伍素質(zhì)的需要，為讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)代代相傳，我要自覺地履行黨的義務(wù)，堅持站好最后一班崗，關(guān)心和幫助年輕干部的成長進步，做到扶上馬，送一程，真正體現(xiàn)“長江后浪推前浪”，為醫(yī)院跨越發(fā)展做出自己的貢獻。
一年來，在中心黨總支及上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心、幫助、支持下，思想政治水平和業(yè)務(wù)工作技能都有了較大程度的提高，圓滿完成了采油廠老年管理中心和中心領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，保證了中心各項工作的正常運行。
一、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)
一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會十八屆三中全會、局廠“2會”會議精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
通過努力學(xué)習(xí)思想有了進步，工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，自身的素質(zhì)得到了較大程度的提高。
二、愛崗敬業(yè)，努力工作
在今年開展的主題活動中，我始終嚴(yán)格要求自己，自我加壓，以提高自身素質(zhì)和在工會工作方面的管理能力為目標(biāo)，自覺履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作。
老年工作比較繁瑣，面臨著一大堆的問題，我虛心向采油廠有關(guān)科室請教、向機關(guān)各組室的同志們及其他兄弟單位的同行請教，勤學(xué)勤問，多學(xué)多看多記，通過不懈努力，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一是加強民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，推進隊務(wù)公開工作。
堅持從實際出發(fā)，突出隊務(wù)公開工作的重點。
根據(jù)采油廠的要求每季度召開一次質(zhì)詢會，認(rèn)真聽取職工的意見和他們關(guān)心的熱點、難點問題。
我們還從領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、干部民主評議等方面進行民主監(jiān)督，從公開時間、公開程序、公開形式等加強監(jiān)督檢查，增強透明度。
認(rèn)真落實帶薪休假制度做好查體和健康療養(yǎng)工作，切實維護了廣大職工的安全健康權(quán)益。
二是深入開展“文明家庭”創(chuàng)建工作，做好十大孝星典型選樹工作。
鼓勵退休職工積極參與各項文體活動，切實做好老年工作，對身體不好居住在原籍的老同志慰問到家，讓老同志切實感受到了組織的溫暖。
廣泛開展宣傳工作，統(tǒng)一老同志的思想認(rèn)識，積極開展豐富多彩的活動，如，組織老同志參觀中心指揮監(jiān)控中心，讓老同志感受合并中心的變化和發(fā)展，增強老同志的愛中心意識，發(fā)展意識和全局意識;組織老同志排練節(jié)目等，充分展示了老同志的愛廠之情和精神面貌。
二是能較為熟練地掌握各個退休職工的具體情況，敢于負(fù)責(zé)并能善于做老同志思想工作，出于公心正確處理各種問題與矛盾，為人正直，對一些不良現(xiàn)象敢抓敢管，堅持原則。
在具體工作中，組織協(xié)調(diào)能力較強，團結(jié)同志，幫助他人，注意調(diào)動全體人員的工作積極性;堅持廉潔自律，貫徹民主集中制原則。
三是能以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行動，自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定，并能接受領(lǐng)導(dǎo)、同仁、老同志們的監(jiān)督。
在工作中認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，，凡關(guān)系到老同志切身利益的事都能及時召開辦公會，傾聽各方面的意見，再做決定，從不獨斷專行。
但有時尊重同級不夠，批評人不注意方法，有傷同志間的感情。
三、存在的主要問題
1.工作方法有些簡單，有時處理問題缺乏耐心，有急躁情緒。
2.開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作中超前意識不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，使離退休工作創(chuàng)新少。
五、工作中的不足及努力方向
過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如:有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細(xì)致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。
以上不足，我將在以后的工作中加以改進。
20xx年是我校建校百年喜慶之年，又是我校離退休工作取得豐碩成果的一年，我校老同志活動室、離退休處先后獲“江蘇省文明老年活動室”、江蘇省省直單位老干部工作“先進處室”榮譽稱號，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持、我處全體同志辛勤工作分不開的，這其中也有自己的一份辛勞。
現(xiàn)將本人的主要工作情況小結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”文件，努力實踐“三個代表”重要思想
我能按照校黨委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)江同志的“5.31”講話和黨的十六大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，聯(lián)系老干部工作實際，圍繞“六個老有”工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹實施。
平時能積極參加處中心組和支部組織的學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。
能認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，注意加強世界觀的改造，能樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
已退休人員心得總結(jié)篇十八
一年來，在主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)心幫助下，我辦以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是落實和樹立科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，并且是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容。做好這項工作，對促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護社會穩(wěn)定，提高他們的生活質(zhì)量，具有十分重要的意義?，F(xiàn)對今年來開展的退管工作做如下總結(jié)：
一、加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。
我辦定期召開退管小組會議，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)，及時溝通加以改進日常工作中存在的問題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識，對退管工作的能力進行強化。工作中，十分注重社區(qū)協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識的優(yōu)化，良好的工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進。
二、協(xié)調(diào)合作，完善管理服務(wù)。
做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯(lián)系民政殯葬機構(gòu)對每月死亡的人員與我辦的數(shù)據(jù)庫進行對比，杜絕冒領(lǐng)現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)各項基礎(chǔ)工作要求加強管理服務(wù)，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時聯(lián)系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務(wù)。以工作好的社區(qū)為榜樣，依托條件好的社區(qū)以點帶面，達到整個退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門的人社服務(wù)中心的同時，我辦也要積極配合，為各部門的協(xié)調(diào)合作，共同發(fā)展做出努力。
三、開展活動，爭取改進不足。
今年的工作，由于經(jīng)費不足，不能很好的組織退休人員活動。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過去吃飽飯、穿暖衣的簡單要求，上升到“老有所為，老有所樂”上來，這就對退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求，根據(jù)新的形式發(fā)展變化，我辦應(yīng)充分利用現(xiàn)在有資源，積極爭取政府部門的支持，共同做好退管工作。
已退休人員心得總結(jié)篇十九
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現(xiàn)狀概述。
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196(含內(nèi)退人員15)人，占在職人員總數(shù)(336)的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲(今年年底去世)，平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作。
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對工作職責(zé)進行細(xì)化：
(一)認(rèn)真貫徹和落實國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會保障政策;。
(二)組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神;。
(三)組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神;。
(六)為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便;。
(八)開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康。
(九)其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：
(三)檔案管理;(四)經(jīng)費管理;。
(五)固定資產(chǎn)管理;。
(六)生活服務(wù)管理;。
(七)文化生活管理。
在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
xx同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會的共同責(zé)任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作。
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
已退休人員心得總結(jié)篇一
浯溪河鄉(xiāng)20xx年農(nóng)村公路養(yǎng)護工作總結(jié)浯溪河鄉(xiāng)現(xiàn)有5個村，近萬人口，近年，我鄉(xiāng)在上級領(lǐng)導(dǎo)及_門的大力支持下，共建成四級路24公里。從20xx年起，我們重點開始抓農(nóng)村公路的養(yǎng)護管理，逐步完善管理體制，管理方法，管理考核，基本形成了規(guī)范化。在養(yǎng)護工作中我們堅持做到“五個到位”，即：認(rèn)識到位、責(zé)任主體到位、資金到位、養(yǎng)護作業(yè)到位、監(jiān)督到位，切實履行了公路管理養(yǎng)護職能，把全鄉(xiāng)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作落在實處。
通過廣播標(biāo)語、黑板報、宣傳等方式對《_公路法》、《湖南省公路條例》等法律法規(guī)進行廣泛的宣傳，提高了干部和村民養(yǎng)路、護路的意識和自覺性，公路沿線住戶村民亂丟垃圾、亂堆亂放等不良現(xiàn)象得到明顯改善，村民對道路的“建、管、養(yǎng)”意識普遍提高。
年初鄉(xiāng)*召開各村負(fù)責(zé)人和道路養(yǎng)護人員會議，明確全年農(nóng)村公路工作任務(wù)和目標(biāo)，與各村簽訂了《村道管理責(zé)任書》，同時全鄉(xiāng)公里水泥路均與養(yǎng)護責(zé)任人簽訂了《村級道路養(yǎng)護合同》，把道路養(yǎng)護、管理等落實到人，責(zé)任到人。在總結(jié)去年管理機制的基礎(chǔ)上，一是進一步完善養(yǎng)護機制，建立健全養(yǎng)護責(zé)任制和養(yǎng)護責(zé)任追究制：二是村民建房杜絕侵占鄉(xiāng)村的道路的行為發(fā)生；三是充分發(fā)揮“一事一議”議事制度，鼓勵和調(diào)動村民養(yǎng)路和護路積極性；四是集思廣益、大力度、多渠道向上爭取資金，改善養(yǎng)護條件，提高養(yǎng)護水*。
浯溪河村和明月山村村民積極發(fā)揮村組作用，召開村民大會，采取“一事一議”，自籌資金30余萬元，*投入資金30余萬元，對兩村的路肩進行硬化改造。得到了上級有關(guān)部門的大力支持，為村民解決了行路難題，方便了村民的生產(chǎn)生活，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
完善公路配套設(shè)施，可以更好的延長路的使用壽命，我們著重做到四個到位：
1、高標(biāo)準(zhǔn)路肩做到位。路肩做好可以護路又可以保證行車安全，我們要求各村公路兩側(cè)的路肩培土要確保達到1米以上，除了養(yǎng)護人員正常管理外，每年我們以村為單位對路面水毀路段進行一次全面的培土，今年新老公路路肩共培土方萬方。
2、兩側(cè)排水溝挖到位。排水不暢將對公路構(gòu)成很大的破壞和威脅，排水溝暢通能保證公路兩側(cè)無積水，開挖高標(biāo)準(zhǔn)排水溝是養(yǎng)護工作的重中之重，我鄉(xiāng)高度重視這項工作，在路肩兩側(cè)1米外開挖排水溝，以確保排水暢通。
3、綠化工作做到位。在公路兩側(cè)因地制宜進行綠化，道路兩側(cè)栽種了綠化樹種，保障路肩不被雨水沖刷。
4、農(nóng)村公路的標(biāo)志標(biāo)牌到位，路名牌、村名牌、限載牌、責(zé)任牌、拐彎牌、警示樁等等，所有水泥結(jié)合部都安裝了里程碑，實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化路段管理。
在今年的工作中，我們始終保持著高昂的工作精神，在工作中與縣交通局、公路處保持高度一致。為把我鄉(xiāng)的農(nóng)村公路建設(shè)搞得更好而努力。
一年來，在全鄉(xiāng)上下的共同努力下，圓滿完成了我鄉(xiāng)農(nóng)村公路養(yǎng)護工作，取得了一定的成績。我們決心進一步*思想，與時俱進，搶抓機遇，乘勢而上，扎實工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作的新局面。
已退休人員心得總結(jié)篇二
我們每個人都是在各自崗位上奮斗的。我們每個崗位都是平凡的，每個人都能在平淡的崗位上努力奉獻，為自己，為黨的事業(yè)，奉獻自己微薄的力量。我們的每一個人都是在各自崗位上奮斗的。
我們每一位都是在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，為我們黨人創(chuàng)造了光輝的歷史;我們每一個人都是在工作中努力奉獻，為我們創(chuàng)造了輝煌的未來。作為我們不能只為自己的工作而服務(wù)，更是為了國家和社會。我們的一言一行，一舉一動都關(guān)系到我們國家的形象。在我們的生活中，我們每個人都會為了祖國的利益而不斷的努力;在我們的工作中我們也會為黨的事業(yè)，為我們的工作而盡心盡力地做好我們應(yīng)做到的工作，為我們國家更加美好。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到了我們黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)主義。黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族利益的忠實代表，代表中國最廣大的最根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)主義。我們的首先要做到。
在平時的工作和生活中，我們都能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，不管是什么樣的活動，我們黨都能夠做到堅持原則、秉公辦事、公道正派，沒有違章和黨的紀(jì)律的行為。作為我們不僅要在工作、生活和學(xué)習(xí)上都要做好表率作用，還要積極主動地配合、學(xué)院、學(xué)校開展各項活動。在的發(fā)展上，我們要做到公道、公平、公正、公開，不能做一些不符合中國歷史的不合格的事情;在工作和學(xué)習(xí)上也要做到合理分工、互相幫助，團結(jié)協(xié)作，共同努力，為主義事業(yè)而奮斗。
在生活中，我們也要做到廉潔。作為一名我們要在學(xué)校和社會上起到模范帶頭作用，要時時刻刻保持高尚的精神追求，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，要堅持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，拓寬視野，增長才干，在工作上，我們要努力完善自我，發(fā)揮的先鋒模范作用。
總之，我們每一個人都要在自己的崗位上努力奮斗，做出一份努力，不論在何時何地都要起到模范帶頭的作用。
這次暑假的社會實踐，使我收獲很多，我相信通過我們的努力和付出，我們一定會不斷進步，不斷成長，不辜負(fù)大家對我們的期望。
暑假的社會實踐活動是在大二下學(xué)期的一項重要工作，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我們將更好地投入到社會實踐中去，為建設(shè)祖國、振興中華貢獻自己應(yīng)有的力量。
已退休人員心得總結(jié)篇三
我們在市xx局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的精心指導(dǎo)下，堅持以_做好新時代老干部工作重要指示精神為指引，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，著力加強離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)，圍繞慶祝新中國成立70周年主線，認(rèn)真踐行以“xx之干”擔(dān)綱“xx之贊”要求，用心用情、尊老愛老，精準(zhǔn)精細(xì)、竭誠服務(wù)，圓滿完成各項年度責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。2019年中心榮獲xx省“敬老文明號”創(chuàng)建單位、全市離退休干部“五好”示范黨支部，受到各級的表彰獎勵。
（一）在制度建設(shè)下功夫，把準(zhǔn)政治方向。一是研究制訂了年度《黨建工作安排部署》、《黨建工作措施及實施方案》、《黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計劃》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃安排》、《黨課學(xué)習(xí)計劃》等基本規(guī)章制度，確保黨員干部學(xué)習(xí)教育規(guī)范化、制度化，組織引導(dǎo)老同志堅定“四個自信”，增強“四個意識”，維護“兩個核心”。二是堅持和完善政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件、情況通報等制度，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，堅持周三集體固定學(xué)習(xí)日，組織黨員干部開展“讀書月”等活動，座談交流、輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、撰寫心得。
（一）不斷豐富服務(wù)理念、拓展管理內(nèi)容，思想上關(guān)心老同志。我們始終堅持老干部工作精細(xì)化、精準(zhǔn)化要求，認(rèn)真落實老同志政治待遇。?一是為15個離退休支部和離休干部落實了黨報、黨刊的訂閱。二是開展親情化服務(wù)，對來中心的老同志堅持一聲問好、一杯熱茶、一張笑臉，傾注愛心、熱心、誠心、耐心，落實組織學(xué)習(xí)服務(wù)到位、開展活動關(guān)照到位、生病住院看望到位、重大節(jié)日慰問到位、電話跟蹤了解到位、隨時情況掌握到位。端正根本態(tài)度，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持主動服務(wù)、上門服務(wù)，把精細(xì)化、個性化服務(wù)貫穿老干部工作全過程，努力為老同志提供更有溫度、更有質(zhì)量、更加貼心的服務(wù)。
（二）主動適應(yīng)發(fā)展新形勢、把握工作新變化，生活上關(guān)愛老同志。不折不扣落實上級關(guān)于老干部生活待遇的各項政策，一是認(rèn)真落實各項養(yǎng)老、醫(yī)療政策。對服務(wù)1600名老同志的基本養(yǎng)老金、統(tǒng)籌補貼等各項費用足額發(fā)放到位；對異地住院申報、離休人員醫(yī)療費用報銷等均及時申報解決。全年，協(xié)助家屬處理老同志后事36人次。二是做好看望慰問并組織開展健康體檢。日常關(guān)心關(guān)注老同志的身體健康狀況，中心成立慰問組，班子成員分頭帶領(lǐng)慰問組成員，對老黨員、離休、突出貢獻的專家、學(xué)者，以及特困、長期患病、遺屬、60年代精簡等各類人員看望慰問，在第一時間把組織關(guān)懷送到家中。全年看望、慰問老同志300余人次。
（三）始終保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情，精神上關(guān)懷老同志。進一步完善困難幫扶機制，不斷拓寬離休干部困難幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，對有特殊困難的離退休老同志及遺屬給予更多關(guān)照，讓老同志有更多的獲得感和幸福感。根據(jù)“雙高期”離退休干部實際，總支認(rèn)真落實《精準(zhǔn)服務(wù)十條》，持續(xù)開展“六聯(lián)六送六必看”活動，切實做到保護好、發(fā)揮好老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，更好地為中心老干部工作承前啟后、薪火相傳增添正能量。
（一）加強政治理論建設(shè)，把堅定理想信念、強化政治意識作為核心要求。中心黨總支一是持續(xù)狠抓責(zé)任落實和工作落實，堅持“三會一課”制度，召開總支會12次、在職支委會12次、在職黨員大會20次、離退休黨員大會4次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課5次，民主生活會2次，組織生活會2次，按要求進行民主評議黨員，班子成員認(rèn)真開展批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育回頭看和第二個紀(jì)律教育宣傳月活動，推進形式主義、官僚主義集中整治；組織召開“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育、“問題電纜”整改回頭看、“掃黑除惡”等10余次警示教育會議；組織召開“五查五看”“對標(biāo)黨章黨規(guī)找差距”“主題教育調(diào)查研究與檢視問題”等專題會4次并撰寫學(xué)習(xí)心得體會；將廉政教育納入道德教育體系中，組織集中學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨相關(guān)內(nèi)容，開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，觀看《作風(fēng)強化在西安》專題片、廉政現(xiàn)代戲《芝蘭花開》，班子成員帶頭講廉政黨課。積極教育引導(dǎo)黨員干部知邊界、明底線、知敬畏，強化一分部署、九分落實。
已退休人員心得總結(jié)篇四
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間20××年就要流過，到南*高速公路養(yǎng)護公司和*養(yǎng)護站工作已經(jīng)半年了，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)同事都給予了我足夠的寬容、支持和幫助也體會到了高速公路養(yǎng)護工的艱辛和堅定，在這里我看了很多，了解了很多，也同樣學(xué)了很多，從最初不知道什么是高速養(yǎng)護是做什么到現(xiàn)在知道“科學(xué)養(yǎng)護，保障暢通”是必要的條件，現(xiàn)將我這半年來的工作做如下小結(jié)：
做好養(yǎng)護工作，對于延長高速公路的使用期限，提高高速公路的運營效益具有重要意義。高速養(yǎng)護要堅持預(yù)防性養(yǎng)護原則，及時做好日常養(yǎng)護，路面病害和防撞護欄的維修，確保高速公路暢通美觀行車環(huán)境。由于養(yǎng)護作業(yè)是在高速通行下實施具有一定的危險性，嚴(yán)格按公司規(guī)定，著裝上路，擺好安全標(biāo)志牌，在確保安全的情況下進行施工作業(yè)。
搞好日常養(yǎng)護內(nèi)業(yè)與倉庫管理、職工小家的建設(shè);經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，我負(fù)責(zé)站里日常養(yǎng)護、倉庫管理、職工小家的建設(shè)的內(nèi)業(yè)工作：
1、日常養(yǎng)護：做好同事們在外業(yè)上工作內(nèi)容情況的登記。
2、倉庫管理：對倉庫物資的管理，及時對進出庫材料進行登記做到實物與賬本一致，每月底完成倉庫報表。
3、職工小家的建設(shè)：完成職工小家建設(shè)的資料，記錄職工們的生活。
對于這項工作的重要性與工作成績的好壞，關(guān)系著全站員工的利益，由于以前未接觸過高速養(yǎng)護的內(nèi)業(yè)工作，有許多地方不懂，深知自己的不足，于是在工作不懂就問，努力學(xué)習(xí)讓我不斷的了解其中的`內(nèi)容。
在今后的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)養(yǎng)護各項技能和知識，作為新員工多像老員工交流學(xué)習(xí)。搞好同事之間關(guān)系。努力做好工作，作為一個名養(yǎng)護站的養(yǎng)護工，積極參加各項義務(wù)勞動，為了建立一個和諧、文明的職工小家出分力。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)和站長的帶領(lǐng)下，我同養(yǎng)護站全體員工一起努力下，一定能把我站建立成美麗家園式養(yǎng)護站。
已退休人員心得總結(jié)篇五
（一）離退休黨支部隸屬區(qū)農(nóng)林局黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確由局黨委委員、政工副局長xx同志分管黨支部工作，職能部門為局人事科教科，并確定一名對老干部有感情、思想素質(zhì)好、服務(wù)意識強的干部總體協(xié)調(diào)離退休干部工作。根據(jù)原來的單位和編制性質(zhì)，將事業(yè)離退休干部對應(yīng)落實到局屬各事業(yè)單位，明確各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和工會主席配合做好老干部工作，“眾人拾柴火焰高”，人員和職責(zé)的明確，為提高離退休干部管理水平和服務(wù)質(zhì)量打下了扎實的基礎(chǔ)。
（二）離退休黨支部于x月成立，設(shè)正、副書記各一名，支部委員x名，同時選配德高望重、經(jīng)驗豐富、在群眾中有較高威望的xx同志擔(dān)任黨支部書記。黨支部下設(shè)五個小組，開展組織活動。通過發(fā)揮離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把離退休干部的政治熱情引導(dǎo)到貫徹落實黨的路線方針政策、推進黨的中心工作中來，增強離退休干部的大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，引導(dǎo)離退休干部自覺為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)。
在局黨委的支持下，黨支部在市區(qū)和xx中心區(qū)都落實了各小組的固定活動場地，安排了每年度的支部活動經(jīng)費，并保證了老干部學(xué)習(xí)的相關(guān)資料等。黨支部堅持“三會一課”制度，堅持每季一次的學(xué)習(xí)小組組長例會制度，研究部署季度工作計劃和實施方案。分管副局長不定期向支委、學(xué)習(xí)組長通報重點工作安排情況，專題研究討論老干部工作。各小組堅持每月一次的集體學(xué)習(xí)制度，及時傳達中央、省、市、區(qū)重要會議精神和重大決策事項。堅持通知副局級以上離退休同志參加區(qū)委、區(qū)政府向老干部通報工作情況會，使離退休老干部了解形勢，了解大局，更好地支持農(nóng)林局中心工作和全區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
堅持春秋兩季就近組織參觀制度。外出旅游，放松身心，更新觀念，開闊眼界，陶冶情操是老干部們共同愿望，但由于年事已高，不宜遠(yuǎn)出，因此，黨支部堅持春秋兩季的一日游制度，早出晚歸，如參觀xx市博物館、xx商務(wù)區(qū)等區(qū)重點建設(shè)工程項目，xx莊園、xx公園等就近就地游等觀光活動，親身體驗xx發(fā)展的勃勃生機。x月份組織全體老同志參觀杭州灣跨海大橋，通過就近就地參觀活動，使大家看到了社會發(fā)展的美好遠(yuǎn)景，加深了對xx的認(rèn)識和理解。
（一）結(jié)合形勢，突出政治，注重學(xué)習(xí)。“老驥伏櫪、志在千里”，“位卑不敢忘憂國”是老干部們的共有胸懷。在，支部重點抓人大、政協(xié)“兩會”精神及xx全會文件精神學(xué)習(xí)。重點就_新時代中國特色社會主義思想開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和心得體會交流發(fā)言，還邀請區(qū)委黨校xx老師就新時期黨的執(zhí)政能力建設(shè)，講解《突發(fā)公共事件應(yīng)對處置》等熱點專題。黨支部每月集中學(xué)習(xí)堅持做到“五個必學(xué)”：國內(nèi)外發(fā)生重大事件時必學(xué)；黨和國家出臺新的政策法規(guī)時必學(xué)；本省市區(qū)公布重要舉措時必學(xué)；老干部工作出現(xiàn)新情況新動向時必學(xué)；當(dāng)代世界出現(xiàn)新的重大科技信息、成果時必學(xué)。要求黨員通過閱讀黨報和有關(guān)文件、收看電視新聞等，自覺關(guān)心國家大事，了解國內(nèi)外形勢變化，維護和激發(fā)老干部的政治熱情。黨支部還經(jīng)常提醒老同志說話要注重政治、注意場合，成為一支維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量。
（二）結(jié)合時事，憂國憂民，奉獻愛心。近年來，大事多，要事多。xx期間，大家踴躍捐款，默默地為災(zāi)區(qū)人民奉獻愛心，以一己的綿薄之力表達對災(zāi)區(qū)人民的支持。據(jù)統(tǒng)計，共捐款物x元，其中繳納特殊黨費x元，x、x各繳納特殊黨費x元，捐救災(zāi)物資x元。其中xx同志一人就捐助x元，并親自將物資送到火車站，真正體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的精神情操。
（三）結(jié)合專長，發(fā)揮優(yōu)勢，貢獻余熱。農(nóng)林系統(tǒng)的離退休的黨員干部，長期從事農(nóng)、林、牧、漁、農(nóng)機、農(nóng)經(jīng)等專業(yè)技術(shù)工作，具有豐富的工作實踐經(jīng)驗和發(fā)揮潛熱的途徑。他們中高級農(nóng)藝師x人，高級畜牧獸醫(yī)師x人，高級林業(yè)、水產(chǎn)、農(nóng)機工程師x人，其中從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的副局級老同志x人，都具有一定的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和群眾工作基礎(chǔ)，有繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮余熱、作出新貢獻的真誠愿望，離退休黨支部鼓勵、支持和滿足老同志的這一內(nèi)在要求，組織他們在自覺、自愿、量力而為、社會需求同本人志趣相結(jié)合的基礎(chǔ)上，發(fā)揮特長，老有所為。x同志曾是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，從農(nóng)經(jīng)委退下來后，熱心為社區(qū)居民免費修理家電，并對行動不便的老同志親自上門服務(wù)，還長期結(jié)對資助二名貧困兒童，同時每月義務(wù)編印養(yǎng)生?？粁擔(dān)任xx市畜牧獸醫(yī)學(xué)會秘書長，幫助x鎮(zhèn)建立肉鴨生產(chǎn)合作社，籌集資金x萬元，幫助協(xié)會會員每戶增加收入x萬元；x是市畜牧獸醫(yī)學(xué)會會員，每年5－6月和8－9月配合區(qū)畜牧業(yè)技術(shù)服務(wù)站，挨家挨戶、挨場抽血體檢，處理病牛，完成全區(qū)近多頭奶牛兩病普查，并撰寫論文；洪迺芳同志退休后仍熱心從事獸醫(yī)門診服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，深受好評；x同志，受聘于天童牧場、水家牧場和古林開誠畜牧機械廠，其事跡被《xx老年報》等報道，人稱“財神場長”。
人到老年，最怕冷落，更需要關(guān)愛。老同志從工作崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年，頤養(yǎng)天年、益壽延年。因此，黨支部堅持“三管齊下”積極向老干部宣傳科學(xué)養(yǎng)生知識：一是邀請專家定期講授衛(wèi)生保健課；二是組織養(yǎng)生經(jīng)驗交流會，邀請本單位高齡健康老人現(xiàn)身說法；三是分工專人每月編印一份養(yǎng)生經(jīng)驗“剪報”，人手一份，重點突出“以德養(yǎng)生”的理念，強調(diào)養(yǎng)生的關(guān)鍵在養(yǎng)心，養(yǎng)心的核心在心態(tài)平衡，反復(fù)宣傳“仁者壽”、“大德必得其壽”以及各地百歲壽星道德高尚、胸懷寬廣、淡泊名利、助人為樂的生動事例，從而幫助老干部把養(yǎng)生和養(yǎng)心結(jié)合起來，把養(yǎng)生保健和實踐xx結(jié)合起來，把保健康和保晚節(jié)結(jié)合起來。近年來，隨著離退休干部整體進入高齡期、高發(fā)病期，黨支部實行“五必訪”慰問制度，即老干部因病住院時必訪；老干部家有喪事時必訪；老干部有特殊困難時必訪；老干部家庭突遭不幸變故時必訪；老干部高齡生日必訪，以和風(fēng)細(xì)雨、無微不至的關(guān)愛方式，帶去組織的關(guān)懷和溫暖。如年邁85歲的xx因病住院，黨支部得知后當(dāng)天就去醫(yī)院探望，xx內(nèi)心非常感動；又如xx長期臥病在床，形同植物人，黨支部也多次前去探望。對一些有特殊困難的離退休老同志，黨支部通過訪問及時掌握真實情況，做好幫困慰問工作。此外，黨支部還堅持老干部遺屬三年慰問制度，對年滿70、75、80、85、90歲的老干部，在每年的新春團拜會上，給他們舉行集體祝壽活動，使老壽星們倍感溫馨。
已退休人員心得總結(jié)篇六
在學(xué)校黨委、學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在省老干局的指導(dǎo)幫助下，在校有關(guān)部門的大辦支持下，我處(總支)以“*”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹和落實離退休人員的各項政策，抵制“”_的影響，維護學(xué)校的安定團結(jié)，為學(xué)校改革、發(fā)展，為迎接本科教學(xué)工作水*評估，充分地發(fā)揮了離退休人員余熱。一年來，主要做了如下工作：
加強黨的選進性教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀，建立和諧社會。進一步關(guān)心“”人員思想動態(tài)，堅持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢，在政治上嚴(yán)格要求，在生活上盡量關(guān)心。一切行動與*、學(xué)校黨委保持一致，確保學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
加強黨的基層組織建設(shè)，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力是總支工作的重點。今年十月根據(jù)組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進行，各支部骨干力量都發(fā)揮了作用，總支的各項工作都得到落實?？傊瘑T、支部*定期召開民主生活會，向黨員和老同志通報學(xué)校改革和發(fā)展情況，明年教育部對我校本科教學(xué)水*評估的有關(guān)情況。
通過通報，使黨員和老志同志對我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會和學(xué)校的各種公蓋活動，如助殘活動、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗到老有所為、老有所學(xué)、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。
學(xué)校對離退休人員“兩費”保障十分重視，除確?！皟少M”落實外，學(xué)校今年從九月份起，副高、副處以上人員生活補貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費每年從5萬元增加到15萬元。使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。
充分發(fā)揮離退休人員為教學(xué)服務(wù)的余熱是我處(總支)的重要舉措。學(xué)校這幾年發(fā)展很快，各方面條件、環(huán)境都有很大的改善，教學(xué)工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴招，教師力量嚴(yán)重不足，返聘離退休人員參與教學(xué)工作、教學(xué)改革、教學(xué)管理，為教學(xué)服務(wù)，補充和增強教學(xué)力量，協(xié)助教務(wù)部門搞好教學(xué)工作起了重要的作用。20xx年，副高以上離退休人員參與教學(xué)工作有27人、上課3300課時，參加管理人員有7人、參加教學(xué)督導(dǎo)組人員有8人。
這些老教授、老專家，教學(xué)經(jīng)驗豐富，知識面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學(xué)檢查、參加學(xué)生座談會、抽查畢業(yè)生論文、組織教師進行教學(xué)觀摩、召開座談會、開展實驗教學(xué)調(diào)查、組織參加“精品課程”工作、充當(dāng)教師教學(xué)競賽評委，對學(xué)校的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、本科教學(xué)質(zhì)量評估，開展“雙語”教學(xué)調(diào)研活動，找出適于我校的教學(xué)途徑，起了督導(dǎo)作用。
我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、*員147人。充分利用他們的專長，做大學(xué)生的教育工作，充當(dāng)大學(xué)生的教員、組織員。20xx年，他們?yōu)榇髮W(xué)生開展科學(xué)普及教育4場，參加人員1400人、普法教育2場，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時，參加人員500人。充當(dāng)各學(xué)院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監(jiān)督學(xué)生食堂飯、菜，為大學(xué)生的健康成長發(fā)揮余熱。
20xx年，我們根據(jù)老同志年齡偏高，體質(zhì)較弱的情況，為普及老年人的保健知識，加強老人病的預(yù)防和治療，增強老年人自我保健意識，為他們聯(lián)系多家保健、醫(yī)療機構(gòu)，為他們義診多次，購買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預(yù)防為主，體檢先行，及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。
無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，能在解決的范圍內(nèi)立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和協(xié)商，拿出解決方案，解決問題的結(jié)果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業(yè)、家庭糾紛的實際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進行談心，相互溝通，這是我們工作的實際。
20xx年，每逢教師節(jié)、元旦、春節(jié)和重要節(jié)日，我們處開展多種形式的慰問活動，定期上門了解實際情況，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面，征求意見、虛心聽取、認(rèn)真研究、采取措施、改進工作。對有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會的領(lǐng)導(dǎo)及時探望、慰問，幫助解決實際問題。這使離退休人員覺得退下來后，組織上還關(guān)心他們，心理也得*衡，矛循也減少了。今年，到醫(yī)院探望和慰問病人40人次，幫助料理后事5人，發(fā)生日蛋糕10000元。
我們要求每一個管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務(wù)的思想，提高服務(wù)意識，保持熱情的工作態(tài)度，用我們的熱心、真心、愛心和責(zé)任心給予老同志關(guān)愛和幫助，只有增強自身建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)才能使老同志放心、老同志滿意。
一年來，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門支持下，完成了各項工作，也取得了一些成績，但與學(xué)校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細(xì)致，離退休人員隊伍大，思想難于統(tǒng)一，壓力大，意見不易于統(tǒng)一，難于開展活動。個別老同志集體觀念不強，職位又高，難于溝通，活動場地有限，辦公場地簡陋，辦公自動化設(shè)備缺乏，難于適應(yīng)形勢發(fā)展的需求。
如何解決以上問題，把壓力變?yōu)閯恿?，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“*”重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮離退休人員余熱，圍繞學(xué)校本科評估工作，把為老年人服務(wù)和管理工作推向新臺階。
已退休人員心得總結(jié)篇七
干部座談會、懇談會和征求意見會，及時傳達黨和國家、集團公司和企業(yè)的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢，授予他們榮譽稱號。我們聘請了多年從事政治工作的老干部擔(dān)任離退休職工思想政治工作研究會顧問，研究會理事80%是離退休老干部，研究會副秘書長、秘書組、研究組、宣講組組長都是離退休老干部。三是尊重老干部在企業(yè)文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢。離退休職工管理二處成立的老年體協(xié)下設(shè)的十多個文體協(xié)會會長、副會長和秘書長，80%以上都是由老干部擔(dān)任，為他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長提供了舞臺。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢任務(wù)政策宣講員和黨課講授員。許多老干部感慨地說：“這是對我們最好的尊重，是真摯的信賴”。
思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點，有針對性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。
在理論學(xué)習(xí)和思想教育上，我們從六個方面探索實踐，一是組織離退休老干部堅持每月集中學(xué)習(xí)1～2次，不斷提高理論思想政策水平。二是組織離退休職工思想政治工作研究會宣講組，理論聯(lián)系實際，作形勢任務(wù)政策宣講。三是深入開展?fàn)幃?dāng)“學(xué)習(xí)老人、健康老人”活動，鼓勵老干部堅持學(xué)習(xí)，用于實踐。四是積極開展“衛(wèi)生與健康”講座，請專家講心理健康知識，幫助老干部提高識別迷信、偽科學(xué)的能力。五是在開展“進千家門、聽千家言、解千家難、暖千家心”的活動中，注重傾聽老干部的心聲，同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。六是辦好《老年之友》內(nèi)部宣傳材料，著重宣傳國家、省、集團公司有關(guān)離退休老干部工作的精神和形勢任務(wù)，報道離退休老干部中的好人好事及學(xué)習(xí)心得。
在做深入細(xì)致的思想工作上，我們引導(dǎo)老干部做到“六樹立”“六謹(jǐn)防”。一是樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。二是樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。三是樹立生活上知足常樂思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。四是樹立與時俱進思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過且過及不再進步的思想。五是樹立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。六是樹立辯證思想，正確對待改革開放、市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會全面地發(fā)展地觀察社會現(xiàn)象。
對老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，近年來，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護理費以及生活補貼按時足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報銷醫(yī)藥費。對在外省居住的老干部門診費、住院費，做到不錯發(fā)錯報、漏發(fā)漏報。在給老干部辦實事時，要求工作人員誠懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對老干部住房問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和企業(yè)主管部門聯(lián)系，落實居住標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確發(fā)給住房補貼。對樓層高、采光差，不利于老干部活動，影響老干部健康的住房，聯(lián)系有關(guān)部門及時調(diào)換。有病及時看望，有困難隨時幫助解決。對孤獨或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵。對于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。在活動中心設(shè)置乒乓球、臺球等體育設(shè)施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項目。
在豐富老干部文化生活方面。一是積極組織各類文體協(xié)會日?；顒雍透鞣N賽事。二是設(shè)立閱覽室、老年大學(xué)，滿足老干部求知求美以及老有所樂、老有所教的心愿。三是組織“長壽杯”“健康杯”各類競賽及文藝表演。四是辦好《老年之友》《蘭州石油化工報》等刊物，為老干部提供寫作園地，同時，還組織老干部到境內(nèi)外風(fēng)景區(qū)療養(yǎng)旅游。
已退休人員心得總結(jié)篇八
6月18日上午，淮海中學(xué)的行政樓會議室召開了退休教師歡送會。
會議的氣氛略顯凝重和傷感。“55歲是人之秋的季節(jié)，秋意是一首需要用人生經(jīng)歷解讀的詩。如果說春的勃發(fā)是生的季節(jié)，夏的蟬鳴是噪的季節(jié)，冬的扶蟄是眠的季節(jié)，那么秋的金黃則是悟的季節(jié)……”三位退休教師之一的武玉然老師聲情并茂地朗讀著她的退休心得體會。武老師的話使大家又一次重溫了這些年來我們共同走過的春秋歲月，那些感人的鏡頭不時地在腦海中閃現(xiàn)。
三位老師在教育園地上辛勤耕耘了三十多年，最長的一位是王佩琪老師，至今已有三十八年的教齡。多年來，她們一直奮戰(zhàn)在教學(xué)第一線，直至今天。她們分別擔(dān)任了年級組長、教研組長的職務(wù)，是學(xué)校教育、教學(xué)的骨干，還負(fù)責(zé)青年教師的帶教工作。王佩琪老師談到：回顧這么多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，一路走來雖然辛苦，但作為教師，最幸福的事就是畢業(yè)多年的學(xué)生還想著來看你，一種成就感油然而生。葉小韻老師講到：退休是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，也是一種新的開始。作為一名黨員，退休以后要發(fā)揮自己的特長和作用，積極支持、參與社區(qū)的活動，一如既往地關(guān)心學(xué)校的發(fā)展。
隨著你一言、我一句的發(fā)言，會議的氣氛逐漸活躍起來，與會的老師們都談到了三位老教師對自己工作的幫助和支持，大家共敘友情，感嘆時光的飛逝。同時大家覺得她們從未因為臨近退休而對工作有所懈怠，依然是充滿活力、充滿干勁。學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)向三位老師表示了感謝，感謝她們?yōu)槲覀儗W(xué)校的發(fā)展所作的努力和貢獻，她們的經(jīng)驗是學(xué)校寶貴的財富。
學(xué)校工會為三位老師準(zhǔn)備了生日蛋糕，在《生日快樂》的祝福聲中，會議的氣氛推向了高潮。
“悄悄的我走了，正如我悄悄的來，我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。三位老師為教育事業(yè)奮斗了三十多年，奉獻了一生最美好的青春歲月，她們無怨無悔。誰說教師清貧一身？不是么，在這人生收獲的金秋，她們承載著滿滿的桃李，在平凡的崗位上實現(xiàn)了自我價值，她們是天底下最幸福的紅燭！
已退休人員心得總結(jié)篇九
人近花甲，離崗將至。手捧學(xué)習(xí)文摘，總有感嘆人生的不易。作為一位有著快40年工作經(jīng)歷的老同志，如何自覺實踐黨的群眾路線教育活動，這己不是一個新課題了。盡管春秋已過、日落西山了，可自己始終與完美同向而行的終身目標(biāo)，是永遠(yuǎn)也不會休止的。
網(wǎng)絡(luò)百科對“完美”給予了這樣的解釋：完美是人們渴望得到并追求的一種理念和動力，是存在思想中的，可以由于殘缺而不斷進行改造和變化。如果是一位商人，他的完美目標(biāo)將是搶占最優(yōu)勢的市場，用最實惠的價格，競爭擊垮所有商業(yè)對手，獲得最高利益歸己。我們作為一名最基層的政府工作人員，應(yīng)以最大限度的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和無私奉獻，來獲得國家、社會最崇高的榮譽與價值的認(rèn)可，這才是象我這樣的人一生要追求的完美目標(biāo)。
有人說我：你是這政府“臺子”上經(jīng)歷最豐富、資格最老的一個人，也是最不值得人們學(xué)習(xí)的一位。十幾歲參了軍，二十歲就入了黨，二十一歲參加自衛(wèi)還擊戰(zhàn)爭，三處負(fù)傷，二次榮立三等戰(zhàn)功；在公務(wù)員崗位上，曾被__省人民政府、__省軍區(qū)授予“軍地兩用人才”標(biāo)兵，被_授予全國第二次經(jīng)濟普查“國家級”先進個人。你這些榮譽有什么用呢？資格能當(dāng)工資使用嗎？這么大年紀(jì)了，現(xiàn)在只是一個大家都不愿干的統(tǒng)計員，曾經(jīng)跟你當(dāng)過助手的人，都是處級、正科級的領(lǐng)導(dǎo)了，而你也只不過是一個帶括號的副科，圖個啥呀？真為你老可悲喲！
其實，每個人的夢想是不一樣的，而每個人在實現(xiàn)夢想中所獲得的滿足感，更不是一個尺度。人可以淡化名利，但不可以沒有上進心和榮譽感，因為它是人生完美歷程中的一個重要元素。
我是在農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回到地方從事公務(wù)員職業(yè)的。起初在范關(guān)鄉(xiāng)政府當(dāng)秘書，到后來任范關(guān)和夏場辦事處主任、書記和鎮(zhèn)城建主任等職。當(dāng)時三十來歲，根本無任何私心雜念，心里總是想著把服從指揮、完成工作任務(wù)當(dāng)著天旨，為單位爭榮譽，為自己練才干。曾經(jīng)頂風(fēng)雪，打赤腳，一天兩餐飯，三天三夜搶戰(zhàn)__泵站基底設(shè)施建設(shè)；加夜班，嚼干糧，赤膊上陣，用平板車拖土完成宜黃高速公路土路基工程；騎單車，穿田埂，走萬家，苦口婆心催征戶賣萬斤糧；不怕汽油燒、不怕豬水淋，衣服被扯爛，強行拉開__橋頭“井字口”；栽千根樟樹，硬化__干道，拆棚戶攤點打開城鎮(zhèn)規(guī)劃新局面等等。這期間，沒顧過家庭，沒照看過孩子，沒關(guān)心過自己職級的提升，沒問過工資為什么這么少。
網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)流傳過干部成長“水機關(guān)”怪圈路線圖。即個人水平+政策機遇+人際關(guān)系。說它怪就怪在顛倒了路線圖的順序，而實際的操作演變成了只要找到可譜的人際關(guān)系，就可人為的創(chuàng)造機遇，只要得到了職位的提升，水平的高低后天再來修煉。正因為這不健康的人才啟用環(huán)境，造成了政府公信度的大大降級，也造成了很多人到了退休，也只能領(lǐng)到二千元左右的退休金。所以，看一個人是否有成就，職務(wù)的高低不是唯一的評判，即便晉級提升了的人，不一定都是有才干的人，而那些埋頭苦干，默默無聞的人，雖沒得到組織上的認(rèn)可，并不一定不是能人。
位”中造“為”，“為”中生“威”。干行政工作，要當(dāng)好一個大服務(wù)生角色，要有吃苦勤奮、忘我工作的精神。在本行業(yè)中要充分體現(xiàn)出自身存在的價值來，不能把文憑、年青當(dāng)資本，不能把待遇與資本列平衡關(guān)系。只有這樣，才會有自已施展才華的舞臺，才會有社會與公眾認(rèn)可的威望。
我是一個最平凡最普通的人，但我不認(rèn)同一些人把別人的榮譽和資歷作為誹謗別人的理由；我是一個不愛參與閑事的人，但我感覺我是一個十分快樂的人。我從月工資40元到現(xiàn)在的月工資不足2300元，經(jīng)歷了辛酸苦辣快40年，在這漫長的歲月中，我總以吃苦、勤奮、忘我的精神狀態(tài)來服務(wù)工作、服務(wù)社會、服務(wù)政府；以不居功自傲、包容別人、不計得失等來對待職業(yè)、對待同事、對待組織。盡管人走到了黃昏，總以平靜的心態(tài)對待萬事萬物，時時刻刻與完美相伴，處事為人，用完美追夢，用完美來走完人生工作、生活、家庭的歷程。
已退休人員心得總結(jié)篇十
離退休干部是黨和國家的寶貴財富,是公司發(fā)展建設(shè)的一支重要力量.進一步加強和改進新形勢下的離退休干部____建設(shè),具有十分重要的意義。當(dāng)前，舉國上下正沿著黨的__提出的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，公司新的奮斗目標(biāo)，新的社會氛圍，新的市場運轉(zhuǎn)模式，對包括老同志在內(nèi)的每個人都是新的考驗，面對風(fēng)云變幻的__形勢和國內(nèi)改革發(fā)展的新情況，部分同志__上發(fā)生了這樣那樣的變化，有的放松了學(xué)習(xí)，__認(rèn)識不到位，少數(shù)人甚至意志衰退等。
因此，首先要從__上充分認(rèn)識新形勢下加強離退休干部____工作的重要意義。在離退休干部中，有很多復(fù)合型、知識型、__型的人才，應(yīng)努力使他們在安度晚年的同時，關(guān)注供電公司的經(jīng)營與管理，為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議，只有把離退休干部的工作做好了，他們才會得到感情上的滿足和心理上的安慰，才會認(rèn)識到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同志們沒有忘記他們，沒有忘記他們所做的貢獻，從而使得離退休干部更加熱愛企業(yè)，進而充分認(rèn)識到進一步加強離退休干部____建設(shè)，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實需要，是公司適應(yīng)經(jīng)濟社會廣泛深刻變革的迫切要求，是推進公司黨的建設(shè)新的偉大工程的內(nèi)在要求，是做好新形勢下離退休干部工作的重要內(nèi)容，切實增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感。
(二)加強離退休____建設(shè)和黨支部建設(shè)。
1、加強____建設(shè)。一是認(rèn)真落實離退休干部的__待遇。認(rèn)真落實閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度，把黨的聲音及時傳達到離退休干部，適時向離退休干部通報本部門的重要情況，虛心聽取他們的意見和建議，堅持不懈地加強理想信念教育，幫助離退休干部學(xué)習(xí)新知識、接受新事物、了解新情況、跟上新形勢，樹立符合時代要求的新__、新觀念，自覺__各種錯誤__和落后愚昧__的影響。
二是充分體現(xiàn)對離退休干部的人文關(guān)懷。對離退休干部要在__上多關(guān)心，經(jīng)常溝通交流，把握他們的__脈搏，有針對__地開展____工作。對他們關(guān)心的一些熱點、難點問題以及深層次的__問題，耐心細(xì)致地做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作，更多地從心理上關(guān)懷離退休干部，通過開展各種文化__活動和經(jīng)常__的走訪，進行心理疏導(dǎo)和精神慰藉，幫助離退休干部消除心理的上的憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，使他們既__進步，又心情舒暢。
2、加強黨支部建設(shè)。新形勢下加強離退休干部黨支部建設(shè)，必須以提高黨的執(zhí)政能力為重點，結(jié)合實際，全面加強離退休干部黨支部的__、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，增強離退休干部黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照黨的__對基層組織建設(shè)的總體要求，努力實現(xiàn)離退休干部黨支部建設(shè)的目標(biāo)：
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。切實加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，做到與在職人員黨支部建設(shè)工作同部署、同規(guī)劃、同考核、同表彰。把加強離退休干部黨支部建設(shè)作為一項重要任務(wù)，配合相關(guān)部門，抓好分類指導(dǎo)、教育培訓(xùn)、督促檢查、總結(jié)表彰等工作。
二是抓好____建設(shè)。從離退休干部黨員的實際出發(fā)，本著有利于組織活動、有利于教育管理和有利于發(fā)揮作用的原則，著力抓好離退休干部黨支部____建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)。按照“履行職責(zé)好、黨員隊伍好、制度建設(shè)好、發(fā)揮作用好、群眾反映好”的要求，深入開展?fàn)巹?chuàng)先進離退休干部黨支部活動，定期總結(jié)表彰，及時推介經(jīng)驗。
三是抓好班子建設(shè)。選配黨__強、威__高、講奉獻、身體好的同志擔(dān)任離退休干部黨支部書記和委員，建設(shè)一個好的黨支部班子，一支能夠發(fā)揮先鋒模范作用的離退休干部黨員隊伍。
四是抓好組織活動。探索形成便于離退休干部黨員參加組織活動、便于黨支部開展工作的組織設(shè)置方式，組織開展適應(yīng)離退休干部黨員實際受到他們歡迎的活動，加強離退休干部學(xué)員同群眾的聯(lián)系，發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進__的作用。
(三)堅持和完善離退休干部__待遇的各項制度。
一是離退休干部基本__待遇不變。進一步堅持和落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、通報工作情況、就近就地參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部等制度。原則上通報工作情況、形勢報告會或就近就地參觀學(xué)習(xí)每年不少于兩次，閱讀文件每季一次。
二是認(rèn)真執(zhí)行退休干部生活待遇各項政策。保障退休干部生活待遇的落實，切實做好退休干部醫(yī)療保險保健工作，確保退休干部老有所醫(yī)。
三是建立離退休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果的長效機制。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，逐步提高離退休干部及無固定收入離休干部遺孀、配偶的生活待遇，對涉及離退休干部切身利益的重大事項，與相關(guān)職能部門共同參與，同步研究制定相應(yīng)的保障辦法和措施。
四是建立健全對有特殊困難的離退休干部的幫扶機制。由公司每年撥專款__萬元，設(shè)立“老干部特殊困難專項救助基金”，由集中管理，?？顚Ｓ谩Ｖ攸c對那些參加__時間早、家庭收入低、長期身患重病、家庭突遇重大變故的離退休干部及無固定收入的遺孀、配偶實施幫扶救助，幫助其解決醫(yī)療、生活中的實際困難，真正做到為老干部做好事、辦實事、解難事。
(四)有效開展離退休干部精神文化組織活動。
黨的__報告指出：“__文化是全體__團結(jié)進步的重要精神支撐”。我公司結(jié)合自身實際，使離退休干部精神文化生活已成為供電企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。一是充分保__活動經(jīng)費。認(rèn)真落實關(guān)于離退休干部黨支部收繳的黨費按50%比例留存的要求，并積極從學(xué)習(xí)(活動)場地、學(xué)習(xí)資料、活動經(jīng)費等方面為離退休干部黨支部開展工作創(chuàng)造條件，每兩年組織一次離退休干部黨支部書記培訓(xùn)，每兩年表彰一次先進離退休干部黨支部和離退休干部黨員，每個離退休干部黨支部年度活動經(jīng)費不低于元，由公司全權(quán)負(fù)責(zé)解決。
二是加強離退休干部文化活動陣地建設(shè)。組織開展各類文化活動，對于提高老干部__素質(zhì)，促進老干部身心健康，密切離退休干部與黨組織的關(guān)系，幫助老干部克服因環(huán)境、崗位、生理等變化而產(chǎn)生的孤獨感、失落感和自卑感，具有十分重要的意義。三是不斷改善離退休干部的學(xué)習(xí)活動環(huán)境。把提高活動質(zhì)量同豐富活動內(nèi)容結(jié)合起來，不斷擴大范圍，創(chuàng)新活動形式，吸引更多的老干部參加活動。為離退休干部開辦閱覽室，訂閱行業(yè)報紙，組織離退休干部開展象棋、書畫、讀書、攝影、球類比賽，幫助離退休干部增添生活情趣;與老干部交流__、溝通感情，正確引導(dǎo)離退休干部調(diào)整心態(tài)，采取積極向上的生活方式。
(五)組織離退休老干部體檢和慰問活動。
一是開展體檢活動。組織離退休老干部體檢、并走訪慰問因生病未能參加的離退休老干部和去世的老干部職工家屬，把黨和__的溫暖送到每一戶家中。為此公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議，成立以黨組書記為組長，辦公室人員為聯(lián)絡(luò)員和接待人員，認(rèn)真組織這次活動，在體檢當(dāng)天，考慮部分老同志因天氣寒冷和年老體弱等原因，與醫(yī)院負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)加強溝通，盡量讓老同志在天氣暖和自己方便的時候參加體檢，使他們時刻擁有一個健康的身體，愉快的心情渡過上一個歡樂祥和的節(jié)日。
二是節(jié)前組織開展了走訪慰問活動。公司領(lǐng)導(dǎo)對生病的老干部和去世的干部家屬，進行了走訪慰問，表達了對老干部的關(guān)心和敬重之情，讓老同志感受到黨組織的溫暖。把一份份真摯的關(guān)懷送到他們家中。
我公司全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和__、省委、市委老干部工作會議精神，以深化服務(wù)為重點，以強化措施為保__，以__抓落實為關(guān)鍵，在離休干部“兩個待遇”落實、組織老干部發(fā)揮作用、進一步加強老干部____建設(shè)等方面，卓有成效地開展工作，在今后的工作中我們將繼續(xù)對進一步加強離退休干部職工工作進行積極探索，加強對離退休干部進行服務(wù)和管理，使他們身心健康，幸福愉快地安度晚年，做好離退休干部工作，使他們真正“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”。
已退休人員心得總結(jié)篇十一
退休是每個人都會面對的人生階段，但不同的人對待退休的態(tài)度和準(zhǔn)備是不同的。對于那些已經(jīng)退休的人來說，這可能是一種新的生活方式和形式的轉(zhuǎn)變，人們需要適應(yīng)這種新的生活，以滿足他們的需求和期望。因此，退休不僅是生活中的一個新的起點，也是一個有意義的機會，可以回顧過去，思考未來，反思人生，體驗更加豐富和充實的生活。
第二段。
在退休后，人們可能會遇到一些新問題和挑戰(zhàn)，因為他們失去了工作和社會的支持網(wǎng)絡(luò)。他們需要尋找新的活動和機會來保持快樂和忙碌，并找到新的社交和人際互動的渠道來滿足他們的社交需求。然而，這個過程并不是那么容易，因為許多人可能會感到孤獨、失落和失去價值感。這時候，他們需要保持積極和樂觀的態(tài)度，以及關(guān)注自身恢復(fù)身體和心理健康的問題，從而找到新的樂趣和價值。
第三段。
退休人員需要制定更加清晰和明確的計劃和目標(biāo)，以充實和豐富他們的退休生活。他們可以嘗試新的愛好，例如繪畫、寫作、音樂、演講等，或者充當(dāng)義工，參加旅行和文化活動，或者找到新的朋友、學(xué)習(xí)新知識、參加自愿工作、參加社交活動，或者嘗試新的健身和美容方案。無論什么樣的活動或者項目，關(guān)鍵在于進行規(guī)劃和計劃，并為其開展適當(dāng)?shù)臅r間和資源。
第四段。
伴隨著退休人員的日益增多的精力和資源，心理上的阻力和憂慮也會相應(yīng)地增加，因此，人們需要更加機智地妥善處理這些問題。例如，他們可以嘗試娛樂、自我挑戰(zhàn)活動，并在日常生活中和家人、朋友、鄰居保持親密的聯(lián)系。無論是哪種方法，關(guān)鍵在于保持積極和開放的態(tài)度，掌握新的技能和資源，增強對生活的信心和幸福感。
第五段。
最后，傳承文化和經(jīng)驗是退休人員的一項重要任務(wù)。許多退休的人在工作生涯中積累了寶貴的技能和經(jīng)驗，這些寶貴資源可以被用于保持精神和物質(zhì)的質(zhì)量，并可以傳遞給下一代，支持他們的成長和成功。因此，作為一名退休人員，我們需要仔細(xì)地思考，如何把這些資源整合起來，并如何分享給社會、家庭和朋友。這對我們保持生活的意義和價值，以及妥善處理婚姻、親子、友誼和個人關(guān)系方面，都有著重要的作用。
總之，退休人員需要采取更積極和富有創(chuàng)造性的方式，來充實他們的退休生活，保持身體和心理的健康，以及傳遞他們在生活和工作中積累的有用經(jīng)驗和資源。通過這些方式，我們可以充分體驗生活的另一種價值和意義，以及繼續(xù)保持快樂和充實的生活。
已退休人員心得總結(jié)篇十二
2015年在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)；以建設(shè)和-諧社會，建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實工作?，F(xiàn)對半年來開展的工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業(yè)務(wù)水平，強化做好社區(qū)退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會管理服務(wù)各項基礎(chǔ)工作要求加強管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務(wù)。
繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。三、完善特殊群體臺賬，開展幫扶互助、自我管理、自我服務(wù)。完善充實了退管自管互助組織，定期不定期開展走訪幫扶活動。完善充實了退管自管互助組織，完善了轄區(qū)高齡、病殘、孤寡、特困人員臺帳，現(xiàn)有90歲以上退休人員2人，80歲以上退休老人37人,病殘3人，孤寡3人，特困4人，定期不定期開展走訪幫扶活動。一年來，我站開展了為生活困難企業(yè)退休人員送“溫暖”活動和“夏送清涼”活動，對困難企業(yè)退休人員進行走訪慰問，并送去了慰問品。
四、開展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日，針對老年人的特點，組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的`內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動。春節(jié)時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽釣魚比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。
退管工作越來越來忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無私奉獻在退管服務(wù)工作中去，做到更好更突出。
擴展閱讀：xxx企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報
xxx企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報
一年來在市、區(qū)主管部門的關(guān)心支持下，我辦企業(yè)退休人員社會化管理工作取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容，是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，做好這項工作，對深化企業(yè)改革，促進社會和經(jīng)濟發(fā)展，保障廣大企業(yè)退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。
一、基本情況
我辦有xx和xx兩個社區(qū)，企業(yè)退休人員xxx人，其中有色xxx人，常年居住在xx市xxx人。辦事處設(shè)立了有100m2活動中心，配備有乒乓球桌、圖書和各種棋牌，各社區(qū)設(shè)立了室外活動場所，基本做到了“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位。
二、主要做法
（一）制定目標(biāo)，健全機構(gòu)。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作關(guān)系到廣大離退休人員的切身利益；關(guān)系到改革發(fā)展，穩(wěn)定大局，做好此項工作是當(dāng)前事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。2015年，我辦出臺了《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理工作的實施方案》，成立了以分管副主任為組長，社區(qū)書記為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了我辦社會化管理工作總體目標(biāo)。以深化企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導(dǎo)、創(chuàng)新思路，努力實現(xiàn)我辦企業(yè)退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，使他們共享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。
（二）扎實工作，提升管理水平
（1）制定了全辦社會化管理規(guī)章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開化、透明化。要求社區(qū)協(xié)理員對每位退休人員的基本情況進行全面、準(zhǔn)確的了解，并向每位退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。一年來，看望重病人員x人，年終對家庭困難退休人員慰問x人。
（2）積極做好企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作，共認(rèn)證企業(yè)退休人員xx人，被征地農(nóng)民xx人，遺屬x人，異地認(rèn)證x人。
（3）經(jīng)常性開展活動，利用社區(qū)廣場每天晚上有一名社區(qū)工作人員值班，組織企業(yè)退休人員跳集體舞播放音樂，維護秩序，搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業(yè)退休人員“迎國慶，唱和-諧”歌詠比賽。
（4）我辦企業(yè)退休人員養(yǎng)老金都在xx市銀行發(fā)放，異地取款要交納手續(xù)費，他們本身養(yǎng)老金就不多，如果在xx市交納手續(xù)費，就減少了他們的收入。為此，我們主動幫助他們從xx市銀行代領(lǐng)，這樣既方便又增加了收入。
（5）健康體檢工作順利開展，我們積極與xxxx醫(yī)院聯(lián)系，為企業(yè)退休人員進行健康體檢，體檢期間每天有一名協(xié)理員跟蹤服務(wù)，參加體檢xxx人，并為每位企業(yè)退休人員建立了健康檔案。
三、下步打算
（1）進一步提升服務(wù)水平，及時掌握轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經(jīng)常性看望。
（2）經(jīng)常性組織企業(yè)退休人員開展活動，利用重陽節(jié)期間組織企業(yè)退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現(xiàn)老有所樂。
（3）加大企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作力度，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生，經(jīng)常深入社區(qū)、農(nóng)村、多走多問、多訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時上報。
已退休人員心得總結(jié)篇十三
離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關(guān)系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設(shè)當(dāng)作首要的任務(wù)。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標(biāo)把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關(guān)系、較強的工作能力、火熱的服務(wù)意識的原則，來建設(shè)我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認(rèn)識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔(dān)了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領(lǐng)導(dǎo)、老建設(shè)開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學(xué)一起經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，內(nèi)蒙古大學(xué)有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎?wù)應(yīng)該感到光榮。我處組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關(guān)離退休政策的同時，十分關(guān)注有關(guān)信息，做為工作的指導(dǎo)。當(dāng)全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學(xué)習(xí)討論、領(lǐng)會其精神。沒有理論指導(dǎo)的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學(xué)習(xí)。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學(xué)習(xí)政治理論，相關(guān)政策，總結(jié)上周的工作，安排下周的任務(wù)，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關(guān)心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關(guān)系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學(xué)校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
二、認(rèn)真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務(wù)工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認(rèn)真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關(guān)心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關(guān)心、學(xué)校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學(xué)的發(fā)展建設(shè)情況。我處協(xié)助學(xué)校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎(chǔ)上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)呈報了《關(guān)于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務(wù)中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關(guān)于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結(jié)合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學(xué)習(xí)“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實_屆四中全會精神，認(rèn)真落實胡錦濤同志關(guān)于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設(shè)力度，加大老干部工作隊伍的建設(shè)力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放2019年度5__離休干部書報費1490__，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24__干部的書報費1452__。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關(guān)于_屆三中全會”精神的輔導(dǎo)報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關(guān)于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設(shè)。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領(lǐng)導(dǎo)以及部分離退休老同志近6__人，參觀了我校理工學(xué)院、民族博物館、化學(xué)化工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、經(jīng)濟管理學(xué)院的辦公樓、實驗室和學(xué)生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學(xué)校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學(xué)工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認(rèn)識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關(guān)工委成員、機關(guān)退休人員黨支部成員參加的會議。請學(xué)校紀(jì)委書記劉文英同志對本科教學(xué)工作水平評估的有關(guān)內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學(xué)校迎接對本科教學(xué)工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學(xué)工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學(xué)校完成了有關(guān)離退休人員方面的工作任務(wù)。
11、為10__名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
三、繼續(xù)做好對老同志的關(guān)心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進行大規(guī)模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。
1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20__人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4__人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預(yù)防注射，并向老同志們介紹學(xué)校下半年有關(guān)工作的情況，以及迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估的情況。
四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。
做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關(guān)懷當(dāng)成逢年過節(jié)的過場慰問，應(yīng)該在日常工作生活中無處不在的關(guān)愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡(luò)了感情，密切了與老同志們之間的關(guān)系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學(xué)校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學(xué)離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關(guān)注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學(xué)校和經(jīng)濟管理學(xué)院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了p4.120g的計算機4臺、數(shù)碼像機1臺及配套設(shè)備，加上原有的設(shè)備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡(luò)傳遞和資料查閱等功能。在此基礎(chǔ)上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡(luò)的高等院校按照區(qū)域劃分的__地區(qū)、3__省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關(guān)心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學(xué)離退休老同志的精神風(fēng)貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學(xué)院進行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導(dǎo)和推動工作的作用，在此基礎(chǔ)上寫了《關(guān)于對我校離退休人員管理與服務(wù)工作的調(diào)查報告》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向?qū)W校黨委提交了《關(guān)于加強和改進我校離退休人員管理與服務(wù)工作的建議》，這都為學(xué)校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。
五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導(dǎo)，讓上級部門了解內(nèi)大，與各單位、各學(xué)院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。
2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)親臨內(nèi)蒙古大學(xué)檢查指導(dǎo)我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀(jì)委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設(shè)想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學(xué)老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認(rèn)識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經(jīng)濟領(lǐng)域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務(wù)，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關(guān)廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學(xué)的老干部工作給予更多的支持和關(guān)懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有__工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學(xué)院提高對離退休工作的認(rèn)識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學(xué)工作水平評估前后，我們走訪考察了1__單位、學(xué)院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學(xué)院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊?，為確保老同志的身心健康，新安裝__排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設(shè)備進行消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒印?BR> 2019年，我處組織老同志參加各類活動：
1、2019年3月8—9日，為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學(xué)離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關(guān)和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當(dāng)年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風(fēng)格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內(nèi)蒙古大學(xué)第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設(shè)立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1__比賽項目。前后共有40__名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學(xué)“關(guān)愛老年、關(guān)愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學(xué)顧問“指導(dǎo)骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；?，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學(xué)書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術(shù)局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風(fēng)貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學(xué)校的發(fā)展建設(shè)、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。
10、9月4日，組織3__名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學(xué)專家佟靖仁教授作導(dǎo)游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學(xué)生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有__，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服。
務(wù)中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
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已退休人員心得總結(jié)篇十四
退休是每個人都會面對的一個生活階段，這也是人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點。為了更好地適應(yīng)新的生活，我們需要學(xué)會不斷調(diào)整自己的心態(tài)和生活方式。在退休的過程中，我不斷地總結(jié)和體會，感悟到了許多人生道理，并逐漸形成了自己的心得體會。下面就讓我和大家分享一下我的這些感悟吧。
第二段：調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的生活。
退休后，我們徹底告別了工作中的忙碌和緊張，生活也變得更加輕松，但同時也可能會為此產(chǎn)生空虛和無所適從的感覺。為了更好地適應(yīng)新的生活，我們需要調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己的心境放松下來，享受每一個自由自在的時刻。另外，學(xué)習(xí)新知識，學(xué)習(xí)新技能也是一個不錯的選擇。比如我學(xué)習(xí)了電腦和互聯(lián)網(wǎng)，這讓我邁出了新的一步，同時也不再感到與這個時代脫軌。
第三段：保持積極向上的生活態(tài)度。
生活中，我們總會經(jīng)歷各種各樣的事情，有好的，也有壞的。在這些事情面前，我們要堅定信念，保持積極向上的生活態(tài)度。不管遇到什么困難，我們都應(yīng)該樂觀地面對，不把自己困在心理上的地方，把置身環(huán)境中，給自己的神經(jīng)細(xì)胞找個有趣的東西，像讀書、運動、旅游、養(yǎng)花、攝影等等，保持自己的生活情趣。同時，也需要不斷地給自己設(shè)置目標(biāo)和夢想，并努力去實現(xiàn)，這樣才能更好地推動自己向前發(fā)展。
第四段：保持健康的身體狀態(tài)。
身為退休人員，我們的身體狀況也是一個很重要的問題。要時刻保持良好的體態(tài)和健康的身體狀況，定期去醫(yī)院體檢和保持運動。我逛商場、散步、騎自行車，或者搭乘公共交通，來保持身體健康，這種運動方式可以不擠時間，不愁費用。同時，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，比如定時作息，飲食均衡，不過量飲酒以及戒煙等等，可以更好地保持健康的身體狀況。
第五段：重溫家庭中的溫暖。
人到了退休，最重視的就是親情。因為我們終究要回到家庭中，過自己想過的生活。在退休后，人可以有更多時間和家人在一起，在平淡的家庭生活中感受到親情的溫暖和安全感。我們可以陪伴子女孫子，把自己的生活經(jīng)驗和理念傳給他們，與他們共同感受生活的真諦。這不僅是對家庭和社會的貢獻，也是對人生的一種回報和滿足。
總結(jié)：
退休是人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，調(diào)整好自己的心態(tài)和生活方式是適應(yīng)新生活的重要途徑。同時，保持積極向上的生活態(tài)度、健康的身體狀態(tài)和重溫家庭中的溫暖，也是退休人員需要牢記的生活原則。綜上，退休雖然意味著我們迎來了新的生活，但也是一個充滿機會和希望的階段。讓我們以積極的態(tài)度迎接新的生活吧。
已退休人員心得總結(jié)篇十五
200*年是我隊改革發(fā)展任務(wù)重、困難大的一年：按照局年初的工作部署，我隊要完成事企分體運行試點工作;適應(yīng)局新考核辦法，調(diào)整分配與積累的關(guān)系;應(yīng)對 “非典”疫情，保護員工的生命安全，維持隊伍穩(wěn)定與正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。在多種不利的情況下，全隊員工團結(jié)一心，眾志成城，一手抓“非典”預(yù)防，一手抓改革發(fā)展，不僅取得了抗“非典”的階段性勝利，維護了職工的正常生產(chǎn)和生活秩序，而且較圓滿地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了可喜成績。
(一)改革有新突破。按照省局的統(tǒng)一部署，我隊進行了事企分體運行改革的試點工作：打破了原有管理體系與機制，建立了事業(yè)部、企業(yè)部，初步劃分了職能，重點突出了企業(yè)的經(jīng)營職能;打破職工身份界限，原事業(yè)身份全部存入檔案，現(xiàn)實崗位工作中，管理職務(wù)不貫行政級別，收入高低重在實際能力和勞動績效，不唯技術(shù)職稱和技術(shù)等級，打破了干部、工人身份差別;打破了事業(yè)單位工資體系，全面實行崗位工資制度和項目工資制度，壓縮了保障工資比例，擴大績效工資份額，同級別人員不搞一刀切，根據(jù)綜合貢獻率適當(dāng)拉開差距，體現(xiàn)效率優(yōu)先原則。通過實施事企分體運行，我隊各級后勤管理人員減少1/4，中層干部職數(shù)也有大幅度減少。企業(yè)的經(jīng)營職能得到進一步強化，新的人事、用工、分配和財務(wù)核算機制更加適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展和地勘單位企業(yè)化經(jīng)營的需要，為我隊的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
(二)經(jīng)濟上新臺階。200*年，全隊完成多種經(jīng)營產(chǎn)值2400余萬元，比上年增長21%，在職人員人均產(chǎn)值9.6萬元，全成本核算盈利11萬元，職工人均年收入達到1.3萬元。房地產(chǎn)公司通過與民營資本合作、向銀行貸款等渠道籌集開發(fā)資金，初步突破了制約公司發(fā)展的瓶頸，當(dāng)年完成開發(fā)量12000平方米，實現(xiàn)銷售收入303.6萬元，改變了公司難以為繼的困境，發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。金龍大酒店采取股份合作模式，籌集了裝修改造資金，引進了客源，搞活了經(jīng)營機制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年虧損的基礎(chǔ)上，聯(lián)合體內(nèi)部考核結(jié)余13.9萬元，使改造投入資金回報率達19.3%，成效已經(jīng)初步顯現(xiàn)。年末隊又對酒店股份合作制形式進行進一步規(guī)范和完善，并成為酒店經(jīng)營的第一大股東，首次嘗試了以股權(quán)主導(dǎo)經(jīng)營權(quán)的管理辦法。
地勘及延伸業(yè)得到進一步鞏固和發(fā)展，除了原有的樁基施工、資源勘探、巖土勘察之外，在礦產(chǎn)儲量核查、地質(zhì)災(zāi)害治理、高邊坡勘察與治理、礦山環(huán)評與礦山地質(zhì)勘察等方面有新突破。地勘處成立物資設(shè)備股份租賃站，利用股金增添了3臺套6型鉆機，2300米繩索鉆具以及測量等設(shè)備，滿足了資源勘察市場的需要，去年實施了一口660m磷礦勘探孔，初步恢復(fù)了深孔資源勘探的信心與能力。試驗室實行買斷生產(chǎn)資料經(jīng)營，自己籌資增加水、煤質(zhì)化驗設(shè)施，還徹底改造了原破舊、臟亂的環(huán)境，為自我發(fā)展打好了基矗檢測中心高密度電法勘察在地質(zhì)災(zāi)害中應(yīng)用成功。新突破的領(lǐng)域與新增加的專業(yè)內(nèi)容或手段既是市場競爭力提升的表現(xiàn)，也是新的重要的創(chuàng)收獲利途徑。
(三)管理有新舉措。強化了全員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度，在職職工每人每月安全風(fēng)險抵押金由5元增加到10元。加大了對安全第一責(zé)任人的職責(zé)獎罰力度，各主要生產(chǎn)施工單位安全第一責(zé)任人、隊分管領(lǐng)導(dǎo)、安全主管每月獎罰100元，其余經(jīng)營單位第一責(zé)任人每月獎罰數(shù)為50元。開展了安全生產(chǎn)月活動，加強安全宣傳教育，普及安全知識，查處安全隱患，保障了安全生產(chǎn)，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無等級事故的目標(biāo)。
繼續(xù)深入貫徹iso2000管理標(biāo)準(zhǔn)，強化程序操作，在確保外供產(chǎn)品合格率100%的基礎(chǔ)上，獎勵創(chuàng)優(yōu)單位及個人，增強品牌意識與創(chuàng)優(yōu)責(zé)任感。去年集中為施工單位職工配備各類地質(zhì)勘察施工規(guī)范200多套。地勘處提交的《興山縣建設(shè)環(huán)保局辦公樓、住宅樓勘察報告》獲宜昌市勘察設(shè)計“四優(yōu)”評選三等獎、湖北省勘察設(shè)計“四優(yōu)”評選三等獎(均為宜昌地區(qū)勘察唯一最高獎)。
為規(guī)避現(xiàn)金流動風(fēng)險，在繼續(xù)堅持會計分理制的基礎(chǔ)上，進一步強化了財務(wù)管理，各財務(wù)分理處只設(shè)會計，依法歸并銀行帳號，統(tǒng)一管理銀行資金，集中出納，掌握全隊現(xiàn)金流量。
為規(guī)范個體及外協(xié)單位以本隊和公司名義從事地質(zhì)勘察和工程施工的行為，制定了《個體及外協(xié)單位勘察施工管理規(guī)定》。加強了對經(jīng)營信息人員的監(jiān)管，如發(fā)現(xiàn)私自將信息外泄或轉(zhuǎn)移，隊將取消其崗位聘任資格直至解除勞動合同，并追賠相應(yīng)損失。
為了進一步落實依法治隊思想，提高全隊管理水平，隊在廣泛吸收職工意見的`基礎(chǔ)上，對全隊所有規(guī)章制度進行了全面清理、修改和完善，出臺了《一二五隊制度匯編》(200*)，分發(fā)到每一個職工手中，人手一冊，并組織全隊干部職工開展了《制度匯編》答題競賽活動。
(四)社會化管理與社區(qū)建設(shè)有新進展。經(jīng)過近三年的努力，在省局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我隊于200*年12月正式參加宜昌市基本醫(yī)療保險，工傷、生育、失業(yè)三項保險同時進入宜昌市統(tǒng)籌。參加地方醫(yī)療保險符合地勘單位改革的發(fā)展趨勢，可以適當(dāng)降低單位醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，可以提高職工的醫(yī)療保障水平，可以規(guī)范公費醫(yī)療管理中的各種違規(guī)違紀(jì)行為，減輕單位管理負(fù)擔(dān)。
與焦作焦煤集團達成聯(lián)合開發(fā)協(xié)議，由其出資改造我隊焦作留守處先鋒南街家屬院，既理順了該處離退休人員的住房管理，改善其住房條件，消除了不安全隱患，又盤活閑置資產(chǎn)，獲取了適當(dāng)經(jīng)濟利益。
200*年，完成了十五號b棟住宅樓的建設(shè)任務(wù)，完成了舊房的垃圾道改造，完成了院內(nèi)水路改造的調(diào)查論證工作;投入3萬多元將公共室外健身器材引入院內(nèi)安裝;參與了伍家區(qū)人大代表、政協(xié)委員的選舉工作，劉宗領(lǐng)、李召俊同志分別當(dāng)選為伍家區(qū)第五屆人大代表、政協(xié)委員。進一步重視和加強了離退休人員的管理工作，先后探望患病老職工28人次，慰問外地退休職工35戶;組織老同志參加門球賽、象棋賽，組織參觀三峽白帝廟;重視做好來信來訪工作，保持了全隊員工與離退休人員的安定祥和。
這些突出的工作中，包含了全隊員工的心血、勞力、智慧與汗水，是全體員工奮力拼搏、戰(zhàn)勝艱難困苦所取得的，是大家克己奉公、真抓實干的結(jié)果。借此機會，我代表隊黨、政、工組織向全體員工表示衷心的感謝!
二、目前的經(jīng)營現(xiàn)狀
過去三年，我隊經(jīng)濟持續(xù)增長，各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，200*年經(jīng)營創(chuàng)收總額達到2400萬元，在提足折舊、消化以往欠帳的基礎(chǔ)上還略有節(jié)余，職工人均收入水平穩(wěn)步提高，職工就業(yè)率保持在較高水平，可以說，200*年在我隊多種經(jīng)營發(fā)展史上留下了光輝的一頁。但是，我們也應(yīng)該清醒地看到，我隊發(fā)展中還存在諸多的困難與不足：從發(fā)展水平上看，同其它煤炭(田)地質(zhì)單位相比，我們的發(fā)展速度慢了，與發(fā)達地區(qū)兄弟單位相比差距更為懸殊;從市場競爭力上看，主業(yè)不強，輔業(yè)不精，市場領(lǐng)域窄，技術(shù)手段單一，經(jīng)營規(guī)模偏小，抗風(fēng)險能力弱，在市場競爭中，與個體戶相比優(yōu)勢不明顯;從綜合實力上看，有效資產(chǎn)嚴(yán)重不足，流動資金奇缺，設(shè)備陳舊老化，人力資源匱乏，歷史包袱沉重，嚴(yán)重制約著單位的發(fā)展;從經(jīng)營管理機制上看，項目經(jīng)理制推行不力，人員的流動渠道不暢，公有制的實現(xiàn)形式單一，集體資本、個人資本參與隊有項目的生產(chǎn)經(jīng)營和維持以隊有經(jīng)濟為主體的經(jīng)營模式存在體制上的不協(xié)調(diào)，在現(xiàn)有條件下要兼顧各方面的利益還有一定困難;從管理效能上看，安全隱患依然存在，質(zhì)量事故時有發(fā)生，效率低，管理不善，經(jīng)營成本居高不下;資質(zhì)、證照管理與自身需要和市場管理的新矛盾時有發(fā)生;財務(wù)管理忙于事務(wù)，與動態(tài)的經(jīng)營活動需要不盡適應(yīng);日常管理中，制度有漏洞、有制度不執(zhí)行或違反制度不處理的現(xiàn)象屢見不鮮;傳統(tǒng)的分配觀念根深蒂固，阻礙員工們選擇新的市場價值取向。這些存在的問題和不足雖然有各種客觀原因，非一朝一夕所能解決，但主觀的懈怠是最根本的原因，必須引起我們的高度重視，并在工作中逐步加以克服和解決。
第一章 總則
第一條 為全面客觀評價局機關(guān)工作人員德才表現(xiàn)和工作實績，激勵工作人員提高素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和國土資源部有關(guān)考核精神，結(jié)合局機關(guān)實際，制訂本辦法。
第二條 考核堅持客觀公正、民-主公開、注重實績的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的辦法。
第三條 考核結(jié)果作為職工晉升、晉職、聘任、獎懲的重要依據(jù)。
第二章 考核對象
第四條 年度考核對象為局機關(guān)在崗人員。
第五條 局機關(guān)離退崗人員參加年度考核，只作評語，不確定等次；錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，參加年度考核，只作評語，不確定年度考核等次。
第六條 借調(diào)人員參加其所在單位的年度考核。用人部（室）對借調(diào)人員工作期間的表現(xiàn)寫出鑒定。
第七條 下列人員不參加年度考核：
（一）本年度辦理退休手續(xù)的；
（二）年度未聘人員；
（三）年度累計病假、事假六個月以上的；
第三章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第八條 考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核履行崗位職責(zé)的工作情況和實績。
勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。包括出勤情況、勤奮敬業(yè)精神兩項內(nèi)容；
績，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。包括工作飽和度、難易程度、效果三項內(nèi)容；
廉，是指廉潔自律情況。包括遵紀(jì)守法、清正廉潔兩項內(nèi)容。
第九條 年度考核以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾評價相結(jié)合的方式進行，年度考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
第十條 年度考核等次確定標(biāo)準(zhǔn)：
不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，不能遵守有關(guān)規(guī)章制度，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強，不能完成工作任務(wù)，或因工作失誤造成嚴(yán)重后果。
第十一條 年度考核要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，符合實際，被評定為優(yōu)秀等次的指標(biāo)，按被考核人數(shù)的15%計算，各部室不得突破優(yōu)秀等次指標(biāo)數(shù)。
第四章 考核程序
第十二條 年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合年終總結(jié)進行。
第十三條 年度考核的基本程序是：
（一）個人總結(jié)
被考核人根據(jù)崗位職責(zé)和工作實際，對年度德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)做書面總結(jié)，填寫年度考核登記表，交直接主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（二）個人述職、民-主測評
1.各部（室）主任、副主任在本部（室）全體會議上述職，分管局領(lǐng)導(dǎo)參加。述職后由分管局領(lǐng)導(dǎo)（作為主管領(lǐng)導(dǎo)）及本部（室）職工（作為群眾）按“考核評分表”當(dāng)場進行定量測評，填好后交局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。
2.各處（室）處長、副處長在本部（室）全體會議上述職，述職后由部（室）主要負(fù)責(zé)人（作為主管領(lǐng)導(dǎo)）及本部（室）職工（作為群眾）按“年度考核評分表（見附表）”當(dāng)場進行定量測評，填好后交本部（室）考核小組匯總。
3.其他人員在本處（室）述職，不進行民-主測評。
被考核者如因公出差或其他特殊原因不能述職，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可采取書面形式委托他人進行述職。
（三）考核等次的確定和審核
1.各處處長或主持工作的副處長負(fù)責(zé)簽注本處一般工作人員的評鑒意見，并提出考核等次的初步意見；各部（室）主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)簽注本部（室）各處處長、副處長的評鑒意見，并提出考核等次的初步意見；由部（室）考核小組按年度考核工作要求和本部（室）“優(yōu)秀”等次指標(biāo)數(shù)進行審核后，報局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2.局領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)、述職情況，簽注分管部（室）主任、副主任以及副總工程師的評鑒意見，并提出考核等次的初步意見，交局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.人事教育部負(fù)責(zé)離退崗人員的考核并簽注評鑒意見。
4.局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對職工的考核等次進行審核，確定考核等次；“優(yōu)秀”及“不稱職”等次人員報局黨組研究確定。
第十四條 局機關(guān)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將年度考核結(jié)果書面通知被考核人，被考核人如有異議，可在接到年度考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向局考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在10日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，作為最終意見，如被考核人對復(fù)核意見仍不服，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第五章 考核組織
第十五條 局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長或一名副局長任組長，一名局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室、人事教育部、機關(guān)黨委、監(jiān)察審計室（紀(jì)檢組）的主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)局機關(guān)的年度考核工作。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育部，負(fù)責(zé)局機關(guān)年度考核的日常工作。
第十六條 各部室成立考核小組，主要由部室領(lǐng)導(dǎo)、黨支部委員等組成，部室主要負(fù)責(zé)人任考核小組組長，負(fù)責(zé)本部室人員的年度考核工作。
第六章 附則
第十七條 本辦法由中國地質(zhì)調(diào)查局負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
已退休人員心得總結(jié)篇十六
20xx年老干部工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)老干部局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區(qū)委重大決策，為建設(shè)國際化區(qū)域性生態(tài)城市示范區(qū)，以“全心全意為老干部服務(wù)”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發(fā)揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務(wù)工作，不斷滿足老干部的物質(zhì)生活、精神文化需求。
老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學(xué)發(fā)展：
一是召開班子會，制定了工作計劃；
二是聽取老干部工作匯報；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是和諧社會倡導(dǎo)的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們?yōu)楦锩?、建設(shè)和改革事業(yè)做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
在新的歷史時期，他們?nèi)匀粸榻?jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用，理應(yīng)受到尊敬，得到關(guān)心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧的高度認(rèn)識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務(wù)管理工作落到實處，不斷開創(chuàng)離退休人員工作的新局面。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負(fù)責(zé)老干部工作，同志協(xié)助。領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發(fā)展、穩(wěn)定等情況制度，認(rèn)真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。
三是6月組織老干部參觀aaa上里古鎮(zhèn)；
五是撥出?？睿鋵嵔衲晖诵菪〗M活動經(jīng)費4200元；
六是組織老同志兩年一次體檢。
讓老干部時刻感到溫暖與關(guān)懷，盡量發(fā)揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認(rèn)真辦理老干部來信來訪。
已退休人員心得總結(jié)篇十七
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我是一名即將退休的黨員(xx年4月退休)。
我20xx年8月參加工作，20xx年3月入黨。
參加黨員先進性教育活動以來，通過《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》的學(xué)習(xí)，以及回顧入黨志愿，對照黨員的八條義務(wù)，我思考一個問題:要退休黨員怎樣保持先進性?我認(rèn)為，作為一名即將退休的黨員，對這個問題只能有正確的認(rèn)識和理解，才能積極、主動、自覺地投身于黨員先進性教育活動，從中吸取教益和收獲。
首先要擺正位置，黨員都要退休了，不能單純看成是休息、修養(yǎng)，安度晚年，參不參加先進性教育活動無所謂。
要去掉那些，一個黨員要退休了，先進怎么樣?不先進又怎么樣?今后就是再先進也沒有什么作用等模糊認(rèn)識。
通過學(xué)習(xí)使我深深懂得，黨員是黨的肌體的分子和細(xì)胞。
黨員的先進性是黨的先進性的基礎(chǔ)與前提。
離開黨員的先進性，黨的先進性就如同無本之木、無根之草，無從談起。
一名即將退休的黨員，雖然即將要離開自己的工作崗位，但“黨員”身份沒有變;在政治上、思想上和作風(fēng)上并沒有“退休”，黨組織要求黨員的先進性要求并沒有改變。
與在職時一樣，仍然要按照《章程》的要求，履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，踐行黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
通過學(xué)習(xí)，重溫了黨的基本理論，對黨的路線、方針、政策有了更深的理解和提高;自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。
對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，對照新的歷史時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，對照身邊的先進典型事跡，對自已進行了深刻的反思，從思想根源上深刻剖析，找到了差距，認(rèn)識到不足，進一步增強了不斷加強學(xué)習(xí)，保持進取心態(tài)，盡力發(fā)揮余熱，做到老有所用，老有所為的責(zé)任感。
個人存在的問題和不足:
1.在思想上:
雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，能積極參加醫(yī)院黨委組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了時事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動的。
學(xué)習(xí)的目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而不能有效地與自己的工作實際有機的結(jié)合起來。
2.在工作上:
在工作上自以為是、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
在工作標(biāo)準(zhǔn)上總為自己尋找借口，認(rèn)為自己所肩負(fù)的工作事多、面廣、煩雜，既要兼顧臨床又要應(yīng)酬各項活動、檢查，工作責(zé)任心和壓力大，因而產(chǎn)生松懈、厭倦的思想，對自己要求不夠嚴(yán)格，不能從盡善、盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，滿足于過得去，差不多。
3.在作風(fēng)上:
缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。
總認(rèn)為自己在衛(wèi)生戰(zhàn)線耕耘四十年，從基層到機關(guān)，從山區(qū)到城市，現(xiàn)在轉(zhuǎn)戰(zhàn)臨床一線，如何站好最后一班崗，多年來，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時也深知歲月不饒人，為自己留條后路找借口，因而在工作中只是一味埋頭干好自己份內(nèi)的事，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間批評與自我批評淡化了，即使自己有不同看法，也認(rèn)為無可菲薄，存在“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求。
公仆意識淡薄，沒有切實做到為群眾所想、為群眾所急。
總覺得自己一個普通黨員也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，實踐證明，任何時候都要以群眾滿意不滿意，作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是缺乏耐心的根本原因所在，一切為了群眾，是要求黨員真正做到全心全意為人民服務(wù)，要拿出百分之百的熱情對待自己身邊的人和事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
今后努力的方向:
通過學(xué)習(xí)，我深深體會到，作為一名即將退休的黨員，同樣必須做到，不斷地加強自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约阂惠吜说娜松裱?。
1.不斷加強學(xué)習(xí)，保持進取心態(tài)。
不斷加強學(xué)習(xí)，同樣是退休黨員永葆先進性的需要，也是提升人生品位、實現(xiàn)人生價值、提高生活質(zhì)量的需要。
要懂得生命是有限的，但生命的價值和生活的質(zhì)量是無限的。
孔子說得精辟，“學(xué)，然后知之不足”。
學(xué)習(xí)是進取、向上的車輪。
作為一名即將退休的黨員，只有不斷加強學(xué)習(xí)，振奮精神，與時俱進，才能樹立“老驥伏櫪，志在千里”的豪情壯志;才能實現(xiàn)“活到老，學(xué)習(xí)到老，奉獻到老”的人生夙愿;才能堅定共產(chǎn)主義必勝的信念。
2.發(fā)揮“余熱”，做到老有所用、老有所為。
作為一名退休黨員來說，退休并不意味著意志的衰退、奮斗的中止和黨員先進性要求的降低。
只是人生旅途在奮斗方式和奉獻方式的轉(zhuǎn)換，其目的`同樣是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的崇高理想。
黨員在入黨時宣過誓:為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
“奮斗終身”其中包括從工作崗位退下后的退休階段。
黨員退休后，可以根據(jù)自身的情況及條件，通過不同的形式，為醫(yī)院、社會及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈內(nèi)，做一些力所能及的有益于黨、有益于社會、有益于群眾、有益于事業(yè)的事情。
退休后，接觸的普通老百姓更多了，要利用這一優(yōu)勢向他們宣傳黨的路線、方針、政策和改革開放以來的大好形勢;在有生之年，為構(gòu)建和諧社會盡一份綿力;同時可以繼續(xù)關(guān)注自己所從事的事業(yè)和工作，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)建言獻策;對退休黨員來說，發(fā)揮“余熱”，做到老有所用、老有所為。
只要想為，就能有為;只要愿為，就可作為。
3.主動關(guān)心年輕人的成長進步，搞好傳幫帶。
黨的事業(yè)是一代一代地傳承的，上一代人的未竟事業(yè)，必然要由下一代人來繼承。
關(guān)心下一代，搞好傳幫帶，是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是上一代人應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。
作為一名退休黨員接受黨的培養(yǎng)教育多年，可以說是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的體現(xiàn)者、繼承者和發(fā)揚者。
因此在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，為培養(yǎng)提高干部隊伍素質(zhì)的需要，為讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)代代相傳，我要自覺地履行黨的義務(wù)，堅持站好最后一班崗，關(guān)心和幫助年輕干部的成長進步，做到扶上馬，送一程，真正體現(xiàn)“長江后浪推前浪”，為醫(yī)院跨越發(fā)展做出自己的貢獻。
一年來，在中心黨總支及上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心、幫助、支持下，思想政治水平和業(yè)務(wù)工作技能都有了較大程度的提高，圓滿完成了采油廠老年管理中心和中心領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，保證了中心各項工作的正常運行。
一、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)
一年多來，我時時處處嚴(yán)格要求自己，擁護黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會十八屆三中全會、局廠“2會”會議精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守各項規(guī)章制度和工會干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
通過努力學(xué)習(xí)思想有了進步，工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，自身的素質(zhì)得到了較大程度的提高。
二、愛崗敬業(yè)，努力工作
在今年開展的主題活動中，我始終嚴(yán)格要求自己，自我加壓，以提高自身素質(zhì)和在工會工作方面的管理能力為目標(biāo)，自覺履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作。
老年工作比較繁瑣，面臨著一大堆的問題，我虛心向采油廠有關(guān)科室請教、向機關(guān)各組室的同志們及其他兄弟單位的同行請教，勤學(xué)勤問，多學(xué)多看多記，通過不懈努力，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一是加強民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，推進隊務(wù)公開工作。
堅持從實際出發(fā)，突出隊務(wù)公開工作的重點。
根據(jù)采油廠的要求每季度召開一次質(zhì)詢會，認(rèn)真聽取職工的意見和他們關(guān)心的熱點、難點問題。
我們還從領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、干部民主評議等方面進行民主監(jiān)督，從公開時間、公開程序、公開形式等加強監(jiān)督檢查，增強透明度。
認(rèn)真落實帶薪休假制度做好查體和健康療養(yǎng)工作，切實維護了廣大職工的安全健康權(quán)益。
二是深入開展“文明家庭”創(chuàng)建工作，做好十大孝星典型選樹工作。
鼓勵退休職工積極參與各項文體活動，切實做好老年工作，對身體不好居住在原籍的老同志慰問到家，讓老同志切實感受到了組織的溫暖。
廣泛開展宣傳工作，統(tǒng)一老同志的思想認(rèn)識，積極開展豐富多彩的活動，如，組織老同志參觀中心指揮監(jiān)控中心，讓老同志感受合并中心的變化和發(fā)展，增強老同志的愛中心意識，發(fā)展意識和全局意識;組織老同志排練節(jié)目等，充分展示了老同志的愛廠之情和精神面貌。
二是能較為熟練地掌握各個退休職工的具體情況，敢于負(fù)責(zé)并能善于做老同志思想工作，出于公心正確處理各種問題與矛盾，為人正直，對一些不良現(xiàn)象敢抓敢管，堅持原則。
在具體工作中，組織協(xié)調(diào)能力較強，團結(jié)同志，幫助他人，注意調(diào)動全體人員的工作積極性;堅持廉潔自律，貫徹民主集中制原則。
三是能以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行動，自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定，并能接受領(lǐng)導(dǎo)、同仁、老同志們的監(jiān)督。
在工作中認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，，凡關(guān)系到老同志切身利益的事都能及時召開辦公會，傾聽各方面的意見，再做決定，從不獨斷專行。
但有時尊重同級不夠，批評人不注意方法，有傷同志間的感情。
三、存在的主要問題
1.工作方法有些簡單，有時處理問題缺乏耐心，有急躁情緒。
2.開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作中超前意識不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，使離退休工作創(chuàng)新少。
五、工作中的不足及努力方向
過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如:有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細(xì)致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。
以上不足，我將在以后的工作中加以改進。
20xx年是我校建校百年喜慶之年，又是我校離退休工作取得豐碩成果的一年，我校老同志活動室、離退休處先后獲“江蘇省文明老年活動室”、江蘇省省直單位老干部工作“先進處室”榮譽稱號，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持、我處全體同志辛勤工作分不開的，這其中也有自己的一份辛勞。
現(xiàn)將本人的主要工作情況小結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“十六大”文件，努力實踐“三個代表”重要思想
我能按照校黨委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)江同志的“5.31”講話和黨的十六大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，聯(lián)系老干部工作實際，圍繞“六個老有”工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹實施。
平時能積極參加處中心組和支部組織的學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。
能認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，注意加強世界觀的改造，能樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
已退休人員心得總結(jié)篇十八
一年來，在主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)心幫助下，我辦以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中取得了一定的成績。企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)，是落實和樹立科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，并且是建立獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容。做好這項工作，對促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，深化企業(yè)改革，保障廣大退休人員的幸福生活，維護社會穩(wěn)定，提高他們的生活質(zhì)量，具有十分重要的意義?，F(xiàn)對今年來開展的退管工作做如下總結(jié)：
一、加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。
我辦定期召開退管小組會議，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)，及時溝通加以改進日常工作中存在的問題，不斷提高退管工作人員的業(yè)務(wù)水平和理論知識，對退管工作的能力進行強化。工作中，十分注重社區(qū)協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)意識的優(yōu)化，良好的工作作風(fēng)才能增加企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力，才能使退管工作朝著正確的方向一步一步前進。
二、協(xié)調(diào)合作，完善管理服務(wù)。
做好退休人員檔案的管理和接收工作，完善退休人員健康檔案，跟蹤了解退休人員的生存狀況。并且聯(lián)系民政殯葬機構(gòu)對每月死亡的人員與我辦的數(shù)據(jù)庫進行對比，杜絕冒領(lǐng)現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)各項基礎(chǔ)工作要求加強管理服務(wù)，定期與不定期組織退管人員與退休人員及時聯(lián)系溝通，了解情況，切實為企業(yè)退休人員服務(wù)。以工作好的社區(qū)為榜樣，依托條件好的社區(qū)以點帶面，達到整個退管工作的快速發(fā)展。每年的年審工作在依托社區(qū)和人社部門的人社服務(wù)中心的同時，我辦也要積極配合，為各部門的協(xié)調(diào)合作，共同發(fā)展做出努力。
三、開展活動，爭取改進不足。
今年的工作，由于經(jīng)費不足，不能很好的組織退休人員活動。企業(yè)退休人員已經(jīng)從過去吃飽飯、穿暖衣的簡單要求，上升到“老有所為，老有所樂”上來，這就對退管服務(wù)工作提出了更多更高的要求，根據(jù)新的形式發(fā)展變化，我辦應(yīng)充分利用現(xiàn)在有資源，積極爭取政府部門的支持，共同做好退管工作。
已退休人員心得總結(jié)篇十九
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現(xiàn)狀概述。
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196(含內(nèi)退人員15)人，占在職人員總數(shù)(336)的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲(今年年底去世)，平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作。
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對工作職責(zé)進行細(xì)化：
(一)認(rèn)真貫徹和落實國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會保障政策;。
(二)組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神;。
(三)組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神;。
(六)為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便;。
(八)開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康。
(九)其它服務(wù)工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：
(三)檔案管理;(四)經(jīng)費管理;。
(五)固定資產(chǎn)管理;。
(六)生活服務(wù)管理;。
(七)文化生活管理。
在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。
4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
xx同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會的共同責(zé)任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作。
在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。