在生活中，我們常常需要制定計劃來指導我們的行動。計劃的實施需要和相關人員進行充分的溝通和協調，確保每個人都清楚自己的責任和角色。計劃的制定需要綜合考慮時間、目標和資源等因素，以下是一些建議供大家參考。
站位全局工作計劃篇一
1、把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治站位。堅持把政治建設作為根本性建設，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”和“四個服從”。學習尊崇維護黨章。堅決肅清惡劣影響和“薄、王”思想流毒，做政治上的明白人、老實人。
2、嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，完善和落實民主集中制的各項制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。落實開展好每月一次主題黨日，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保黨內政治生活的數量和質量齊抓。
3、深學篤用_新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，以立德樹人為根本，把理想信念教育放在師生思想政治素質教育的首位。抓好本支部黨員教師、黨員學生、入黨積極分子的理想信念、黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。
(二)加強組織建設，培養(yǎng)過硬的黨員服務隊伍。
1、加強支部班子組織建設，提升組織協調能力，培養(yǎng)合格的黨員服務隊伍。
2、規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴把黨員入口，加強與輔導員、老師和同學的交流，做好做實群眾座談會。扎實推進入黨積極分子培養(yǎng)制度建設、擬發(fā)展對象的考核指標制度建設、學生預備期考察考核指標制度建設三個發(fā)展流程關鍵期的制度建設和實施。
3、開展內容豐富的集中學習教育活動，落實支部紅巖文化品牌建設。
除了完成校黨委規(guī)定的學習教育活動外，支部計劃根據教師黨員和學生黨員理論水平低、學習時間散、學習不主動等特點，積極開展一些有針對性的學習教育活動。針對教師開展三個一活動，即“我講一次黨課”、“我分享一次政治理論學習心得”、和“我開展一次紅巖精神學習”。針對學生黨員學業(yè)特點，組織學生入黨積極分子、預備黨員和黨員閱讀《黨章》、《紅巖精神》、《鋼鐵是這樣煉成的——努力建設世界上大的政黨》等必讀黨建理論讀物，羅列本支部黨員必讀書目，建設黨員志愿服務平臺，組織學生黨員開展“傳承紅巖基因傳播紅巖文化”主題活動。
站位全局工作計劃篇二
為進一步加強和改進我局意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)的指導地位，進一步明確局黨組領導班子和領導干部的意識形態(tài)工作責任，增強政治意識、責任意識、陣地意識，根據黨的十九大報告關于意識形態(tài)工作的重要部署，以及中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任實施辦法》、《xxx貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件要求，現結合我局工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神以及省委、市委、縣委全會精神，圍繞實施十四五、開啟新征程，突出迎接黨的^v^勝利召開，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，自覺在思想上、政治上、行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，為提升xxx管理保障質效提供堅強思想保證和強大精神力量。
二、領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx、xxx、xx。
成員：各科室負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室。
三、工作職責。
(一)局領導班子對分管領域的意識形態(tài)工作負主體責任。
(二)局黨組書記是意識形態(tài)工作第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
(三)分管領導是意識形態(tài)工作直接負責人，協助黨組書記抓好統(tǒng)籌協調指導工作。
(四)根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
四、黨組工作責任。
(一)堅持黨管意識形態(tài)原則。要認真貫徹落實^v^、省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，切實增強意識形態(tài)工作的針對性和有效性，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護^v^權威，在思想上、政治上、行動上同^v^保持高度一致。局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，列入黨建年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入班子、領導干部目標管理，與黨建等其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協調在xxx事務工作中體現意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全、切實形成黨組統(tǒng)一領導、局辦公室組織協調、各科室(中心)分工負責的工作格局。局辦公室要把落實^v^和上級黨組關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，指導和督促檢查各科室(中心)意識形態(tài)工作。
(二)分析研判意識形態(tài)形勢。每半年要對單位意識形態(tài)工作進行分析，研判意識形態(tài)領域情況，維護意識形態(tài)安全，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。結合學習貫徹中央和省、市、縣意識形態(tài)形勢通報，開展涉軍意識形態(tài)形勢和社會輿情綜合分析，針對重要時間節(jié)點和重點工作推進情況，及時分析全縣xxx思想動態(tài)和意識形態(tài)工作形勢，提出針對性措施并認真抓好落實，努力營造崇軍良好氛圍和正確輿論導向。
(三)強化黨員干部的學習教育培訓。持續(xù)開展黨史學習教育，結合黨組(中心組)理論學習、黨員大會等形式，常態(tài)化抓好^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨的xx屆x中x會精神以及省委、市委、縣委全會精神學習，堅持用黨的理論指引xxx工作。要加強黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓，局黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，至少開展一次意識形態(tài)工作的專題學習。
五、工作任務。
站位全局工作計劃篇三
xxxx年以來，自來水公司在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞著全縣的工作大局，以保障全縣城鎮(zhèn)居民的生產和生活用水為根本，以加快供水基礎設施建設為重點，全力實施以供水為中心、服務為龍頭，發(fā)展為主線、管理為基礎、安全為保障的工作思路，解放思想，開拓創(chuàng)新，取得了較好的經濟效益和社會效益，實現了x供水事業(yè)的趕超發(fā)展、科學發(fā)展?，F將有關情況報告如下。
一是積極探索用水計量新模式，推廣使用智能化水表。智能水表的使用不僅能完成遠程抄表，而且還能夠實現數據遠傳，判斷用水狀態(tài)和設備自身運行情況。xxxx年，先后在越秀國際、陽光花園、香檳小鎮(zhèn)、誠睦花園等x個商住小區(qū)推廣使用智能水表xxxx多戶，確保了新建商住小區(qū)全部使用智能化水表，推廣使用率達xxx%。
二是加強二次供水管理，建立二次供水管理平臺。為保證高層建筑正常用水，加強對二次供水的管理，組織制定了《x縣城市二次供水管理辦法》，從設計、施工、竣工驗收、運行等方面進行全方位管理。同時，根據縣城商住小區(qū)開發(fā)建設的需要，聘請專業(yè)技術公司編制并設計了x縣二次供水運行平臺管理系統(tǒng)，對二次供水設備進行遠程控制管理。xxxx年，先后完成了冶都、越秀國際、陽光花園、誠睦花園等小區(qū)的二次供水管理工作，確保了各商住小區(qū)的xx小時不間斷供水。
一是破解縣城及周邊農村用水難題。xxxx年，針對城中村及周邊農村居民長期飲用未經處理的淺井水，水質得不到保證的情況，完成了候窯村xxx余戶居民的自來水安裝和通水任務。
（四）黨的建設不斷加強。xxxx年以來，我們以加強和改進黨的建設為統(tǒng)領，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，堅持從嚴治黨，扎實推進懲防體系建設，廣大黨員干部勇于擔當、善于擔當、敬業(yè)奉獻，為供水事業(yè)科學發(fā)展、趕超發(fā)展提供了組織保障。通過扎實開展“三嚴三實”活動，切實解決與“三嚴三實”要求不適應，不符合的突出問題，深化“四風”整治，營造了良好的政治生態(tài)。通過開展“嚴守紀律、嚴明規(guī)矩”專項治理和黨員干部作風突出問題專項治理工作，以“守紀律、講規(guī)矩”為重點，不斷喚醒黨章黨規(guī)意識，促使黨員干部養(yǎng)成了守紀律講規(guī)矩的良好習慣，推進了作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促使黨員干部形成優(yōu)化作風，提高效能的強大合力。通過深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中活動，認真貫徹落實市委“保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、轉型升級、趕超發(fā)展”和縣委“穩(wěn)中求進、持續(xù)趕超、科學發(fā)展”的總要求，以實現“四零”（即在工作中做到“零距離”、“零缺陷”、“零投訴”、“零訴訟”）為目標，進一步創(chuàng)新了服務舉措，提升了服務效率，提升了干部精氣神，提升了群眾滿意度。
站位全局工作計劃篇四
為加快推動安遠全面振興發(fā)展，干出新時代“第一等的工作”，為精雕細琢“綠色、透明、閃亮、精美”的東江源頭翡翠縣筑好生態(tài)屏障，深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)，積極推進東江流域生態(tài)補償，認真做好治山理水、顯山露水文章，xxxx年，我局將重點從以下幾方面做好生態(tài)環(huán)境保護工作：
三是持續(xù)加強土壤環(huán)境重點監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)管。在土壤污染狀況詳查和耕地土壤環(huán)境質量類別劃分基礎上，制定受污染耕地安全利用實施方案，著力推進安全利用類耕地的安全利用。加快實施受污染耕地安全利用與治理修復。開展受污染耕地安全利用集中推進區(qū)建設。動態(tài)更新土壤污染重點監(jiān)管單位名錄并向社會公開，督促列入名錄的企業(yè)完成自行監(jiān)測，監(jiān)測結果向社會公開。加強對危險廢物的日常監(jiān)管，督促涉危企業(yè)按時完成x省危險廢物監(jiān)管平臺的日常信息報送工作。
一是扛起政治責任，高位推動環(huán)保督察整改工作。嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”“管發(fā)展必須管環(huán)保、管生產必須管環(huán)保、管行業(yè)必須管環(huán)保”要求，落實各級黨委、政府的生態(tài)環(huán)境保護主體責任，明確相關部門單位的生態(tài)環(huán)境保護任務，形成各司其職、各負其責、密切配合的生態(tài)環(huán)境保護工作合力。嚴格執(zhí)行生態(tài)文明建設考核制度，落實生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制度，對不顧生態(tài)環(huán)境亂決策、亂作為，抓生態(tài)環(huán)境保護工作不力、導致嚴重后果的，嚴格追究責任。
二是以督察整改為契機，深入推進污染防治攻堅戰(zhàn)。按照污染防治攻堅戰(zhàn)總體部署，推進深入打好八大標志性戰(zhàn)役、實施xx個專項行動，以城市揚塵、餐飲油煙、工業(yè)廢氣、秸稈禁燒、城市煙花鞭炮禁放為重點推進藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，以飲用水源地保護、入河排污口整治、城鎮(zhèn)生活污水處理為重點推進碧水保衛(wèi)戰(zhàn)，以城鎮(zhèn)生活垃圾處理、農用地污染防治、建設用地污染防治、危險廢物處置等為重點推進凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，以自然保護區(qū)問題整改、礦山開發(fā)整治、濕地保護、野生動物保護為重點推進自然生態(tài)保護，通過重點突破帶動整體推進，推動“大氣十條”“水十條”“土十條”全面落實，不斷提升全縣生態(tài)環(huán)境質量。
一是推進聯合執(zhí)法工作，實現執(zhí)法監(jiān)管全覆蓋。建立聯動機制。逐步完善與業(yè)務部門之間建立的管執(zhí)聯動機制、資源共享機制、信息互通機制等融合工作模式，建立常態(tài)化聯席機制；全面提高工作效率和提升隊伍綜合執(zhí)法水平，按照劃轉權責，推進城鄉(xiāng)執(zhí)法一體化。為補齊城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理，逐步實行執(zhí)法工作全覆蓋，向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的思路，將執(zhí)法工作職能職責、執(zhí)法的理念和方法從城區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面延伸，實現城鄉(xiāng)執(zhí)法一體化，全面提升執(zhí)法工作覆蓋面和執(zhí)法水平。
二是強化執(zhí)法隊伍建設，進一步提升執(zhí)法形象。建立完善日常管理制度化。建立健全執(zhí)法標準化規(guī)范體系，完善執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設標準。深入推進執(zhí)法裝備標準化，按照“出勤必攜帶、工作必使用、記錄必完整”的原則，要求所有執(zhí)法隊員熟練規(guī)范使用執(zhí)法記錄設備。著力打造執(zhí)法行為規(guī)范化。實行執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。建立健全執(zhí)法行為督查考核制度，不斷提升行政執(zhí)行形象和執(zhí)法公信力。打造專業(yè)執(zhí)法辦案人才庫。經常性開展“以案代學”案件研討會，借助“以案代培”的方式，開展執(zhí)法辦案輪訓。
三是創(chuàng)新工作思路，推行智能化“執(zhí)法+”模式。完善“地+空”執(zhí)法模式，讓執(zhí)法監(jiān)管更有“速”度。依托視頻監(jiān)控、智能管控、數據分析等技術，在大氣污染物排放、養(yǎng)殖場污水排放等領域做好前端管控，把執(zhí)法關口前移，早發(fā)現，早處置，堅決把非法排污消除在萌芽狀態(tài)。利用信息化手段，讓執(zhí)法監(jiān)管更有“智”度。為減少執(zhí)法沖突、破解取證難等問題，借助在線監(jiān)控平臺臺大量視頻監(jiān)控資源，運用視頻智能分析技術，對視頻監(jiān)控畫面進行綜合分析，通過信息化監(jiān)管手段，將發(fā)現的違法行為畫面進行拍圖存證，減少與群眾發(fā)生直接沖突的機會，實現“非現場執(zhí)法”模式新探索。
站位全局工作計劃篇五
為更好地服務鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設，充分發(fā)揮稅收調研的前瞻性、指導性作用，促進區(qū)地方社會經濟發(fā)展，根據市地方稅務局、市地方稅務研究會《關于開展2012年地方稅收調研活動的通知》文件精神，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞融入鄱陽湖生態(tài)經濟，研究解決關系地稅事業(yè)長遠健康發(fā)展的重大問題，努力使課題研究在“服務經濟發(fā)展、服務領導決策、服務稅收中心工作”上實現新的突破。
二、課題調研內容。
課題一：開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，加強納稅服務文化建設的研究；
課題二：夯實征管基礎，提升征管質量和效率的研究；
三、工作要求。
1、加強領導。稅收調研工作是一項艱苦細致的工作，涉及面廣，為了把稅收調研工作落到實處，抓出成效，區(qū)局成立稅收調研工作領導小組。領導小組下設辦公室，由兼任主任，辦公室設在稅政股，具體負責課題調研的日常工作，并根據上級稅收課題調研工作領導小組的工作要求，及時做好區(qū)局的相關協調工作。
2、高度重視。今年市局下達區(qū)局這兩個課題，其中第一課題，由我局為牽頭單位具體負責組織開展調研；第二課題是我局參與兄弟縣（區(qū)）局開展調研。各分局、股室要按照吉市地稅發(fā)[2012]39號文件要求，充分認清開展地方稅收調研的目的和意義，不折不扣地完成好兩個課題的調研任務。各分局、股室要將課題內容深化、細化，隨同日常工作一同布置安排，責任到人，明確課題牽頭責任人、具體撰稿人，單位負責人要率先垂范，親自參與調研并帶頭撰稿。
3、確保質量。各單位要制訂具體的調研工作計劃，集中精力，深入實際，對難點、熱點、重點問題組織攻關，廣泛收集數據和資料，形成高質量、有深度的調研文章，做到觀點鮮明、論據充分、分析透徹、語言流暢。
4、按時完成。各單位務必于5月10日前，把課題責任人、撰稿人及調研時間安排情況上報稅收調研工作領導小組辦公室，7月30日前完成兩個課題的調研，并寫出調研論文。各分局、股（室）、辦稅服務中心要圍繞這兩個課題至少各上交一篇調研論文至稅收調研工作領導小組辦公室。
站位全局工作計劃篇六
今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)經營的中心工作，積極推動黨建創(chuàng)新，不斷加強各級領導班子和后備干部隊伍建設，全面落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的學習實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業(yè)文化體系，為推動企業(yè)順利完成全年各項工作任務，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統(tǒng)一布置，認真組織、積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，經過“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環(huán)節(jié)的工作，于7月3日順利召開總結大會，主要工作基本結束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現已完成41項，共余15項正在整改當中。
工作總結近期也將在《xxxx》上發(fā)表。
通過學習實踐活動，公司以科學發(fā)展為統(tǒng)領，研究制定了企業(yè)科學發(fā)展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發(fā)展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成2009年經營任務奠定了堅實的基礎。
2、加強領導班子思想政治工作。
為強化領導班子思想政治作風建設，使班子達到思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，我部緊抓中心組學習活動，組織了以科學發(fā)展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風廉政建設專題等為主要內容的專題學習會，并出臺了《建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執(zhí)政意識和觀念意識，全面提升領導班子的綜合素質和領導科學發(fā)展的能力。
3、創(chuàng)新工作機制，推進黨的基層組織建設。
隨著公司發(fā)展的需要，對二級黨組織進行了調整，將原先的四個黨支部調整為五個黨支部，將技術中心單設為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構設置作了相應調整。
隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到。
xxxx的建設中。為了進一步完善黨工團群團組織建設，更好的在組織上團結青年，在思想上引導青年，經公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經過一個月的籌備，于7月28日正式成立。
4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發(fā)展工作。
按照“數量充足、素質較高”的要求和“重視在生產經營一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導下，大力加強入黨積極分子隊伍建設，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，2009年發(fā)展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數的22%。其中女黨員23名，占員工總數的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數的52%。2010年計劃發(fā)展_員7名以上，入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達到2：1以上。
5、大力推進企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度。
今年以來，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進了《企業(yè)文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。
借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現企業(yè)風貌，提升企業(yè)知名度和美譽度。
6、加強后備干部管理。
按照《集團公司企事業(yè)領導后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎。
7、創(chuàng)新活動載體。
通過oa辦公系統(tǒng)和在生產經營現場設置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。
站位全局工作計劃篇七
20xx年是深入貫徹黨的xx大精神、開啟新征程的起步之年，更是公司轉型升級、提升效益的關鍵之年。黨群部將在集團公司黨總支的正確領導下，進一步強化組織建設，提升黨建工作實效，創(chuàng)新活動載體，找實找準黨建工作與集團發(fā)展的結合點，切實將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為推動集團“穩(wěn)中求進”的強勁動力。根據《**20xx年工作要點》，特制定本工作計劃。
圍繞集團公司中心工作，以增強集團黨建核心競爭力為抓手，不斷強化思想建設、隊伍建設、企業(yè)文化建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部職工的歸屬感和榮譽感，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，為推動集團公司轉型升級、穩(wěn)中求進提供堅強的政治、思想和組織保證。
確保“一個發(fā)揮”：即確保黨總支的政治核心作用得到充分發(fā)揮；加強“兩個增強”：即提高黨組織引領集團公司發(fā)展的能力，提高全員服務和執(zhí)行集團轉型升級和振興發(fā)展的能力；深化“三項活動”，即深入開展“踐行xx大精神、促進集團振興發(fā)展”、“強化作風建設、樹立企業(yè)新風”和“兩個永遠教育”系列活動。
（一）領會xx大精神實質，實現學用結合。
深入學習貫徹落實黨的xx大精神是當前重要的政治任務，要深刻理解xx大提出的建設中國特色社會主義總依據、總布局、總任務與實際工作之間的聯系，把握契機，強化學習。
2、要以黨的xx大有關文獻為教材，結合集團公司實際，加大對金融經濟、法律法規(guī)、管理運用、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等知識的學習。
3、結合本職工作，把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現學以致用。
（二）強化黨的組織建設，夯實黨建基礎。
1、召開20xx年度黨總支第一次會議，審議《黨群部工作職責》（討論稿）、《黨建工作制度》，重新優(yōu)化黨總支組織結構，調整總支部委員分工。
2、建立和完善黨建工作各項臺帳，做好有關工作職責、制度和流程圖的上墻。落實好“三重一大”集體決策制度、*生活會制度、“三會一課”制度和*測評制度，并做到有計劃、有過程、有記錄、有總結。
3、堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴格發(fā)展黨員的各。
工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。注重在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐活動，幫助積極分子提高政治素養(yǎng)和黨的知識水平。
4、加強黨員教育和管理工作，教育引導黨員及員工要把思想追求同企業(yè)的轉型發(fā)展目標結合起來，把奮斗目標融入到企業(yè)的長遠發(fā)展目標中，使黨員及員工個人進步與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
5、做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道、理論調研和群團活動等工作。
（三）推進黨風廉政建設，構建廉潔團隊。
1、貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合實際強化責任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設、招標、財務管理、違反勞動紀律等專項監(jiān)督檢查。
2、全面履行好“一崗雙責”，創(chuàng)新廉政建設新的載體，積極開展“黨性黨風黨紀教育月”、“廉政文化月”等系列活動，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團公司車轉型發(fā)展和跨越發(fā)展保駕護航。
（四）抓好黨建活動載體，服務企業(yè)發(fā)展。
1、在創(chuàng)先爭優(yōu)（“三送”）活動中黨總支形成很多各具特色的工作制度和特色，這些工作經驗是集團黨建工作的寶貴成果。要認真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善總結，確保這些黨建成果轉化為促進企業(yè)發(fā)展的生產力。
2、結合“三送”和七一、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展走訪慰問困難黨員群眾活動，及時對生活困難黨員群眾實施救助。
3、開展“先鋒創(chuàng)績”主題活動，通過“亮身份、亮承諾”，努力增強黨員責任意識和憂患意識，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風氣。在七一前夕召開“先鋒創(chuàng)績總結表彰大會”，選樹一批先進典型，弘揚正氣，樹立榜樣。
（五）豐富企業(yè)文化內涵，推動文化塑企。
1、開展興趣小組活動。針對公司團員青年業(yè)余愛好，籌備組建愛好書畫、攝影、棋牌、垂釣等專業(yè)興趣小組，積極開展健康、向上的業(yè)余文體活動。
2、開展精神文明創(chuàng)建活動。積極參與市文明委組織開展的精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強集團黨組織的凝聚力和向心力，打造一支“創(chuàng)造價值爭創(chuàng)一流”，具有文化底蘊的優(yōu)秀團隊，努力把公司建設成為環(huán)境優(yōu)美、員工團結、企業(yè)和諧、充滿活力的現代化企業(yè)。
站位全局工作計劃篇八
20xx年是承先啟后、繼往開來的關鍵之年，也是中央確定的“基層組織建設年”。xx物業(yè)公司黨支部的工作要根據上級黨組織的部署，以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以服務創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展為重點，以建設學習型黨組織、推進企業(yè)文化建設為抓手，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨建工作，為全面提升管理水平、物業(yè)服務水平和穩(wěn)步提高公眾滿意度，提供堅實的思想基礎和組織保證，以我支部和廣大黨員的良好精神風貌和優(yōu)異的成績向黨獻禮。
一、廣泛推進學習型黨組織建設。
（一）要加強對學習的組織、指導和服務，把推進創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員活動作為重要任務，納入議事日程，及時研究解決推進過程中的實際問題。不斷用先進的理論武裝頭腦。進一步豐富理論學習的方式方法，采取集中學習與自學相結合、外出考察與專題調研相結合等多種形式，堅持理論聯系實際，在精、深上下功夫，在指導實踐上做文章，進一步解放思想，更新觀念，努力把學習成果轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的正確思路和方法。
戰(zhàn)略性、前瞻性問題開展調查研究和學習討論，自覺完成學習任務，做學習的表率。
（三）要確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全黨員學習制度，號召黨員向書本學習、向實踐學習和向群眾學習，組織好規(guī)定學時的黨員集中教育活動，向黨員提供學習“菜單”。
（四）開展面向全體員工的讀書活動，指導工會和團組織舉辦各種滿足員工需求的學習活動，以提升員工精神文化和工作技能的水平。指導綜合部設計和實施各種員工培訓課程，加強學習考勤、檔案、督辦等制度建設，逐步建立起促進學習、保障學習的考核激勵機制。
二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（五）要堅持圍繞中心、服務大局創(chuàng)先爭優(yōu)。在本年度根據上級部署以加強基層組織建設為重點，做好本年度的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案。以“優(yōu)質服務，爭當表率”為主題，在“七一”以前按照既定的要求順序開展各項主題活動以及黨員承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等規(guī)定動作。
（六）按照先進基層黨組織標準，開展以“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”基層班子創(chuàng)建與評選活動。xx黨支部要督促基層班子做好“四好”班子建設規(guī)劃，按期進行年中與年末兩次自查與考評，努力建設思想堅定、作風過硬、團結奮進、勇于創(chuàng)新的領導班子。
（七）按照優(yōu)秀_員“五帶頭”的具體要求，教育和引導黨員領導干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。要培育和樹立典型，評比先鋒模范，并充分運用各種載體，廣泛宣傳先進事跡，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全體黨員的價值取向。
（八）黨支部要指導工會和團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在弘揚率先理念，爭創(chuàng)一流業(yè)績的作用，積極組織“為民服務”創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各種勞動競賽活動，動員全體員工發(fā)揚追求卓越的精神，在全中心形成比、學、趕、幫、超的局面，以此推動物業(yè)服務和管理能力的提高。
三、積極推進文明和文化建設。
（九）根據我單位精神文明建設的要求及計劃，做到“黨支部統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，職能部門組織協調，有關部門各負其責，廣大員工積極參與”，層層落實創(chuàng)建職責，將精神文明單位的要求及內容細化分解到各個責任部門，努力提高精神文明建設的水平。
（十）文明創(chuàng)建活動要堅持圍繞中心、著眼全局，同提升公眾滿意度的工作目標相協調，做到注重細節(jié)、注重積累。要做好各項目創(chuàng)建規(guī)劃，把精神文明創(chuàng)建過程變成職工自我教育、自我提高的過程，通過“形似”向“神似”的轉變，實現員工個人的全面成長和公司事業(yè)的全面發(fā)展。
管理、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”的`質量方針；秉承“服務贏得客戶、客戶實現價值、價值成就品牌”的服務宗旨；突出“誠心、務實、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。抓好企業(yè)文化建設的規(guī)劃與實施，注重“班組文化”建設，組織文明教育講座、文明崗位培訓，積極培育企業(yè)文明風尚。
（十二）認真培育服務品牌，推進服務水平提升。通過勞動競賽，研究和實施服務標準化的運行機制，在既有品牌的基礎上推進新的服務品牌建設，發(fā)掘和培育更多更好的服務品牌。開展文明班組和文明員工評比，指導基層爭創(chuàng)相應等級稱號，實現各個在管項目的達標創(chuàng)優(yōu)。
（十三）鼓勵和指導基層主動擔當企業(yè)社會責任。要做好志愿者發(fā)動、志愿者隊伍建設、志愿服務基地建設和志愿服務活動組織等工作，組織豐富多彩的共建活動，加強與幫扶單位的結合，安排員工參與捐款捐物，組織干部和黨員與群眾結對幫扶等社會公益活動，通過教育培訓和示范引領，使志愿者精神在黨員和員工中得以弘揚。
四、大力提升黨內民主水平。
務公開工作的保障制度。
（十五）要進一步完善黨委和黨支部的運行機制，充分發(fā)揮黨組織的重大決策主體和監(jiān)督主體的作用。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”問題，都應在充分論證的基礎上，通過召開委員會來討論決定，并在決定重要問題和任用重要干部時實行票決制。
（十六）要提高選人用人的公信度，堅持黨管干部原則，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持民主推薦、民主測評、任前公示、公開選拔、競爭上崗、委員會投票表決、領導干部任職回避等制度，提高黨員、群眾對干部選拔任用工作的滿意度和對選拔出來的領導干部的滿意度，逐步形成干部選拔任用的科學機制。
（十七）要完善黨內民主監(jiān)督制度。xx物業(yè)黨支部要逐步完善權力制約和監(jiān)督機制，重點加強對領導干部，特別是主要領導干部、人財物管理的使用以及關鍵崗位的監(jiān)督，健全質詢、問責、經濟責任審計等制度，落實黨內監(jiān)督的條例。
五、繼續(xù)加強廉政文化建設。
（十八）要重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導干部既要嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，又要切實抓好職責范圍內的黨風廉政工作，紀檢監(jiān)察人員要抓好組織協調，加強督促檢查，保證黨風廉政建設責任制落到實處。
站位全局工作計劃篇九
發(fā)展和諧勞動關系，推動構建和諧社會，社區(qū)工會面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，責任重大、任務艱巨、使命光榮。本文主要有工作計劃網社區(qū)工作計劃頻道為您提供《2018年年度社區(qū)工會全局工作計劃》，歡迎大家前來參考。
2018年社區(qū)工會聯合會在上級工會組織的領導下，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實中國特色社會主義維權觀，緊緊圍繞社區(qū)建設的中心工作和任務，充分發(fā)揮社區(qū)工會組織民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職能和作用，積極穩(wěn)定和協調社區(qū)居民群眾與社區(qū)之間的.相互關系，確保社區(qū)建設總體工作規(guī)劃的順利實施?，F制定2018年社區(qū)工會工作安排：
1、夯實基礎，努力提高服務職工群眾的能力和本領，積極做好工會組織隊伍的調整和會員的發(fā)展，加強工會財務、經審工作。
2、增強企業(yè)工會活力，激發(fā)職工創(chuàng)造能力，組織開展職工技術培訓，提高職工的整體素質。
3、對社區(qū)內的失業(yè)人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導他們加入社區(qū)工會組織。
4、發(fā)揮維權職能，為社區(qū)職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。
5、崇尚科學知識，倡導先進文化，積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升居民群眾的文化品位，、組織學習或安排科普知識講座。
6、利用各種會議、科普宣傳畫廊，結合國家時事、社區(qū)建設、工會重大活動等的宣傳報道。
7、利用社區(qū)黑板，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。
8、廣泛發(fā)動群眾，想方設法為社區(qū)居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關注社區(qū)建設，為社區(qū)建設多出金點子。
9、開展多種形式的方便居民的為民服務。
10、舉辦積極向上的文體娛樂活動或講座培訓。
11、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。
12、加強對員工的溝通了解員工的困難，更多地關心員工工作情況和工作狀態(tài)。
13、繼續(xù)做好幫扶結對工作。密切關注社區(qū)貧困家庭的動態(tài)，對獨居老人和長期臥床及殘疾居民的關注和幫扶，做好結對工作。使“有困難找工會”這一口號成為職工群眾的真正感受。
14、發(fā)揮會員的作用，加強和擴大小區(qū)志愿者隊伍，做到人人參與關心社區(qū)，愛護社區(qū)、服務社區(qū)。
15、探索工會共建新路子，與轄區(qū)單位開展工會共建。
發(fā)展和諧勞動關系，推動構建和諧社會，社區(qū)工會面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們將按照上級工會的要求，主動把工會工作放在社區(qū)工作大局中去謀劃、去安排，團結動員社區(qū)廣大職工為建設科學發(fā)展先導區(qū)、和諧社會首善區(qū)做出新的更大的貢獻。
站位全局工作計劃篇十
_____公司的_____主管：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開_____5年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：_____年_____月_____日上午九點；
二、會議地點：會議室；
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事；
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行_____5年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出_____6年工作改進計劃。
_____辦公室。
_____年_____月_____日。
站位全局工作計劃篇十一
要圍繞“確保受災群眾安全、溫暖過冬”的工作目標，堅持以人民為中心，把保障人民群眾的生命安全放在首位，妥善安排好受災困難群眾冬春期間基本生活，確保受災困難群眾得到及時有效救助。
二、救助原則。
（一）確保生活，統(tǒng)籌兼顧。
保障基本生活需要，兼顧衣被、取暖、住房、就醫(yī)、就學等其他實際困難，確保受災困難群眾有飯吃、有水喝、有衣穿、能取暖、有房住，基本生活不出問題。
（二）分類救助、重點救助。
會商財政部門，結合本地實際，堅持“分類救助、重點救助”的原則，對需救助人員實行分類排隊，優(yōu)先做好倒房重建戶和受災的低保對象、分散供養(yǎng)特困人員、散居孤兒、留守老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體以及脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶等受災人員的救助，做到分戶施策，實施精準救助。
（三）嚴格程序、規(guī)范透明。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要嚴格按照“戶報（或小組提名）、村評、鄉(xiāng)審、縣定”的程序確定冬春需救助對象，冬春需救助對象和擬救助金額要進行公示，做到救助公開、公平、公正。
（四）加強監(jiān)管、注重實效。
堅持“專款專用、重點使用、無償使用”的原則，加強冬春救助款物監(jiān)督管理，不得優(yōu)親厚友，不得平均發(fā)放，嚴禁資金截留挪用、發(fā)放遲緩或沉淀不用，嚴禁以慰問金形式發(fā)放，嚴禁將冬春救助資金用于行政管理、工作經費支出或平衡預算，冬春救助資金必須于春節(jié)前發(fā)放到戶。
三、救助范圍。
因災造成冬春期間家庭生活困難，需要給予基本生活救助的受災困難群眾。對倒房重建戶和受災的低保對象、分散供養(yǎng)特困人員、散居孤兒、留守老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體以及脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶等受災人員給予重點救助。
四、救助資金籌措使用和管理。
（一）統(tǒng)籌安排資金。
要按照“分級管理、分級負擔”的原則，認真落實災害救助工作的主體責任，落實救災資金按比例分擔的機制，積極會商有關部門優(yōu)先加大安排落實好冬春救助資金。
（二）嚴格資金管理。
要嚴格按照有關規(guī)定要求，切實規(guī)范資金管理，確保?？顚Ｓ?，及時撥付和發(fā)放。冬春救助資金原則上通過“一卡（折）通”方式發(fā)放，注明“冬春救助資金”字樣，并發(fā)送打款提示信息，最晚春節(jié)前將冬春救助資金全部發(fā)放到救助對象手中。加強冬春救助工作督促指導和績效評估，按時填報《受災人員冬春生活已救助情況統(tǒng)計表》，切實提高資金使用效益。
（三）縣級冬春救助指導標準。
1．擬定人均救助標準。全縣人均救助標準原則上不低于300元。
2．實施分類救助、重點救助。根據受災困難家庭基本情況、災害損失情況、自救能力等因素，進行分類排隊、因戶施策。救助幅度重點困難戶人均350－1000元，一般困難戶人均200－300元。
3．因特殊情況每人超過600元進行救助的，應履行單獨審批手續(xù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）政府報縣級應急管理部門審批同意。
五、工作步驟。
（一）開展救助需求調查，全面摸清底數。
時間：10月8日前。
站位全局工作計劃篇十二
尊敬的各位_____同仁們：
_____年現已過去，回首_____，我公司所創(chuàng)造的各類佳績得到行業(yè)及社會的高度贊許和大力稱頌，展望_____，我們力主擴展新能源事業(yè)的新光輝篇章。為了總結以往的經驗，更好地抒寫未來的輝煌；為感謝各位一直以來對公司的大力支持；為了表彰先進、提高士氣、鼓舞人心；為在_____年員工們能更好地竭誠團結，激發(fā)他們的工作積極性。公司將于_____年1月16號在某酒店舉辦年終總結大會，并會對相關人員進行表彰。屆時請各位員工能準時有序入場。
此次年終總結大會還請各部門積極配合開展以下幾個事項：一是各部門要盡早評出部門優(yōu)秀員工，將名單提交到總經辦；二是各個部門均有權利爭取優(yōu)秀部門獎，參賽部門要盡早提交部門年度工作情況匯報資料；三是請各部門精心準備好匯演活動部門。部門活動項目類型不限，但立意要積極，精神面貌要端正。請各部門嚴格按照公司此次大會的要求執(zhí)行工作，謝謝配合！
特此通知。
_____防雷技術有限公司。
_____電子科技有限公司。
_____新能源電氣技術有限公司。
_____年1月12日。
_____年1月12日。
站位全局工作計劃篇十三
政治站位問題是一個涉及廣泛且深層次的話題，對于一個個體來說，提升自己的政治站位不僅僅是單純的提升自身的政治修養(yǎng)，更是要把自己置于整個政治體系之中來思考和行動。在我長期的學習和實踐中，我逐漸認識到提升政治站位的重要性，并總結出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，提升政治站位需要我們拓寬政治視野。政治是一個廣闊而復雜的領域，任何一個問題都需要站在多個維度來思考和解決。如果我們只是秉持自己狹隘的個人立場來看待問題，就很難做出正確的判斷和決策。因此，我們要通過廣泛閱讀政治理論和實踐經驗，從不同的角度思考問題，拓寬自己的政治視野，提高自己的政治站位。
其次，提升政治站位需要我們研究和理解政治制度。政治制度是整個社會的基礎，它規(guī)定了權力的運行方式和權力分配的原則。只有深入研究和理解政治制度，我們才能夠準確把握政治形勢并做出正確的判斷。我們要通過學習相關法律法規(guī)和政治理論，了解國家的基本制度和政府的運行機制，以便在實踐中能夠更好地運用政治制度來提升自己的政治站位。
第三，提升政治站位需要我們積極參與公共事務。政治是一種實踐活動，只有通過實踐才能夠真正地提高自己的政治站位。我們可以通過參加社會組織或政治活動，積極參與公共事務，爭取發(fā)言權和表達權。只有在實踐中，我們才能夠感受到政治的復雜性和權力的重要性，從而更好地提升自己的政治站位。
第四，提升政治站位需要我們注重政治修養(yǎng)。政治修養(yǎng)是提升政治站位的基礎，它包括了政治道德和政治智慧兩個方面。政治道德是我們遵守政治倫理規(guī)范和社會道德規(guī)范的表現，只有具備良好的政治道德才能在政治舞臺上獲得他人的認同和支持。而政治智慧則是指我們對政治問題的洞察力和分析能力，只有具備政治智慧才能夠做出明智的決策。因此，我們要不斷增強自己的政治修養(yǎng)，提升自己的政治站位。
最后，提升政治站位需要我們與他人建立良好的政治關系。政治是一個群體活動，個體的政治站位離不開與他人的互動和合作。我們要與他人建立起良好的政治關系，通過交流和合作來實現共同的政治目標。只有與他人建立起良好的政治關系，我們才能夠在政治舞臺上取得更好的位置，并通過合作獲得更多的資源和機會。
綜上所述，提升政治站位是一個復雜而長期的過程，需要我們拓寬政治視野、研究政治制度、積極參與公共事務、注重政治修養(yǎng)和與他人建立良好的政治關系。只有通過這些努力，我們才能夠不斷提升自己的政治站位，為社會和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們共同努力，提升自己的政治站位，為建設一個和諧、富強的社會奉獻自己的力量。
站位全局工作計劃篇十四
20__年，××市工商學會在市工商局領導的關心支持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區(qū)）工商部門和工商學會的配合下，緊緊圍繞省工商學會布置的全省工商科研課題和市社科聯布置的各項工作任務，堅持理論聯系實際，堅持為市場監(jiān)管工作和領導決策服務的宗旨，在加強學會組織建設的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導××市工商工作實踐，活躍學術氣氛，推動工商事業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，取得了一定成績。
（一）明確職責，強化組織建設。
（二）緊扣中心工作，認真布置年度調研工作。
今年來，我們在認真做好省學會中心研究課題的同時，結合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，并通過層層發(fā)動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調研活動。一是布置課題任務。年初，我們召開了各縣（市、區(qū)）局分管調研和學會工作的局領導、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題任務按時完成，我們經常深入基層督促和指導承擔課題單位開展調研活動，并定期以電話聯系的方式，了解課題完成的進度情況，使課題承擔單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務。三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯系實際，把握工作熱點問題外，還深入基層具體指導，使課題承擔單位認識到調查研究的必要性，杜絕以工作總結、經驗材料充數，努力使課題成為有較高質量、有一定參考價值和影響領導決策的科研成果。四是舉辦理論學習輔導報告會。特邀市委黨校副校長、副教授××為全市工商干部職工作關于科學發(fā)展觀的專題輔導報告，使工商干部進一步樹立了機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識，切實提高了貫徹科學發(fā)展觀和進行科學調研的能力?？偟膩碚f，由于我們對調研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的效果。
（三）積極參與省學會的調研活動，完成承擔課題任務。
1．優(yōu)化選題，明確職責，認真落實年度調研課題計劃。今年初，市學會召開了全市工商系統(tǒng)科研工作會議，針對當前工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度調研課題計劃。結合××工商實際和上級領導的決策需求，按時向省工商學會、省工商局報送了年度調研課題，并指定了課題負責人和課題組成員，明確了預期提交報告的時間。同時，經常向課題負責人了解調研任務的完成情況，協助督促課題組成員深入基層開展調研工作，確保課題任務按時按質完成。
2．講求方法，注重引導，努力營造務實調研的良好風氣。為促使全市工商系統(tǒng)特別是基層工商學會重視調研工作，市工商局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調研報告”作為信息工作考評的重要內容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評選名額，倡導和鼓勵全系統(tǒng)深入開展務實性調研，積極反映基層工商部門的實際情況，并提出有針對性的意見和建議，為上級領導決策提供參考。一年來，全市工商系統(tǒng)調研活動十分活躍，據統(tǒng)計，今年全系統(tǒng)共向市局報送“調研報告”10篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調研與參考》采用。
3．全力以赴，積極配合，按時完成課題任務。市學會今年承擔省工商學會下達的2個調研課題，分別是改革研究”和影響研究”（均由市局辦公室成員負責）。同時，積極配合省工商局開展“××改革”課題研究。對此，有關課題負責人和課題組成員高度重視，克服人員少、崗位工作量大等實際困難，針對課題研究內容，抓緊制訂了調研方案，確定調研方式、對象、范圍、目標以及完成調研報告的時間，力爭通過深入細致的調查研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會布置的課題任務。
（四）存在不足。
一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在以下兩個方面：一是開展調研課題面不夠廣、不夠深入，部分研究只是停留在一些政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調研成果的應用不夠，一些好的調研成果未能在工作中加以推廣應用。
二、20__年工作設想。
為了進一步搞好我市學會的調研工作，充分發(fā)揮調研工作的參謀助手作用，更好地服務于改革，服務于工商中心工作，服務于領導決策，20__年將主要抓好如下幾方面工作：
（一）加強領導，確保調研工作的順利開展。
多年來的實踐證明，調研工作之所以有發(fā)展、有成效，是與各級領導的高度重視和大力支持分不開的。為此，20__年我們將繼續(xù)加強對調研工作的領導，把調研工作作為工商工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為調研工作出題目、定任務，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導和支持。同時，發(fā)揮領導干部的帶頭作用，以領導干部牽頭負責或直接承擔的方式，積極落實好年度的各項調研工作任務，確保調研工作順利有效地開展。
（二）深入開展調研工作，努力完成各項調研課題任務。
一是以省局下達的研究課題為主線，深入開展調查研究工作，抓好質量，按時完成課題任務。
二是緊緊圍繞省學會的工作部署和我市工商中心工作，擬定20__年的調研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區(qū)）局一把手每人撰寫一篇調研文章。
三是組織好20__年的調研活動，擬定于20__年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20__年的調研任務；于20__年4月份召開縣（市、區(qū)）局承擔的課題提綱匯報會；于20__年11月，召開全市學會調研成果匯報交流會，評比表彰先進。
（三）建立機制，調動各級干部參與調研的積極性。
結合調研工作實際，研究完善相應的激勵機制。一是把調研工作列入工商系統(tǒng)目標管理考核內容，使之成為考核各級領導工作成績的依據；二是每年年終評比表彰獎勵調研工作先進單位和個人；三是實行用稿獎勵制度。
站位全局工作計劃篇十五
為全面貫徹好黨的__大的各項部署，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動我村各項工作邁向新臺階，同時為順應我村群眾對美好生活的向往，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求開展工作，形成轉型融合城郊村莊示范村，具體內容如下：
(一)以市場化管理，壯大村集體經濟。通過整合集體用地進行開發(fā)建設，多方籌集資金，采取盤活村集體現有經營性、資源性資產和閑置資源進行投資開發(fā)，增加集體收入。
(二)村莊規(guī)劃編制。溪霞村位于鎮(zhèn)區(qū)周邊，按照科學發(fā)展、先引先試的總方針，搶抓村莊規(guī)劃發(fā)展新機遇，大力推進溪霞村建設，力爭在三至五年內基本形成布局合理、特色明顯的宜居、宜樂的轉型融合城郊村莊。
(三)人居環(huán)境整治提升。圍繞“村莊清潔行動”，以清理垃圾雜物、清理亂堆亂放、填埋旱廁、裸房整治等為重點，加大投入力度，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，進一步提升農村人居環(huán)境。廣泛動員，多措并舉，提升服務，推進廁所革命項目工作。利用集體空地進行微景觀項目改造，提升人居環(huán)境。
(四)加大對基礎設施項目建設的投入。使群眾交通更便利，出行更方便，環(huán)境更優(yōu)美，讓鄉(xiāng)村越來越美麗。
(五)加大對公共服務配套項目的投入。全力配合轄區(qū)內新僑中學做好學校操場征地及洪三小學擴建征遷工作，確保學校教育教學均衡發(fā)展。
在村“兩委”班子的正確帶領下，在全體村民的共同努力下，經過幾年來的努力，村集體經濟不斷的壯大，隨著村集體收入的增加，加大了對民生項目等項目的投入。
20__年擬建設項目：
1、人居環(huán)境整治提升：
(1)下墩公廁建設項目：在下墩片區(qū)建設公廁一座，面積35平方米，蹲位6位(其中女3個、男2個、殘疾人1個)，對周邊場地進行綠化、硬化。計劃投資30萬元，其中自籌15萬元;完成年限：20__年10月，負責人：
(2)全面拆除全村露天旱廁30個及主干道廢棄禽畜舍和簡易搭蓋、違章搭蓋等無利用價值建筑物、構筑物。計劃投資萬元，其中自籌萬元;完成年限：20__年10月，負責人：
(3)裸房整治工程。
1、全村裸房存量約42座，今年計劃完成裸房整治23座，重點整治村主干道兩側及村部周邊的裸房。計劃投資110萬，其中群眾自籌110萬元。20__年12月，負責人：
2、村莊規(guī)劃編制：通過《南安市洪瀨鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃》，明確村莊空間開發(fā)管制范圍，制定嚴格的生態(tài)環(huán)境資源保護措施，為各類開發(fā)建設行為規(guī)定必須遵守的行動綱領和行為準則。合理利用土地資源，保護耕地，劃定禁止建設區(qū)和適宜建設區(qū)，對村莊發(fā)展和土地利用進行綜合控制和引導，制定村莊規(guī)劃。
3、下新厝片區(qū)危房改造項目：在下新厝片區(qū)進行危房改造，總建筑面積33742m2，計3幢高層住宅樓及綠化建設，計劃投資1億元，由承包方墊資;完成年限：20__年底前向南安市人民政府報送方案，完成審批手續(xù)。20__年12月全部完工，負責人：
4、公共服務配套項目：
(1)推進新僑中學運動場征地工作。新僑中學征地35畝，征地戶101戶，已簽協議88戶，尚有13戶未簽訂。該項目投資資金224多萬元。(政府行為)。完成年限：20__年12月，負責人：
(2)推進洪三小學擴建項目：a、需征遷三座民房，面積約900m2，b、建設洪三小學教學樓一幢約1500m2。計劃投資500萬元(政府行為)。完成年限：20__年12月，負責人：
5、基礎設施建設項目：
(1)繼續(xù)推進縱二路、橫三路征遷工作(政府行為)。征地戶59戶，已簽協議41戶，尚有18戶未簽訂。建設內容及規(guī)模：項目包括縱二路及橫三路，共米,具體如下：a.縱二路南起橫二路(樁號:zk0+000)，向北止于橫三路(樁號:zk0+)，長米，紅線寬度16米，道路等級為城市支路，設計時速30千米/小時，雙向兩車道，采用水泥路面;b、橫三路西起東大路(樁號:hk0+)，向東止于縱二路(樁號:hk0+)，長米，紅線寬度24米，道路等級為城市次干路，設計時速50千米/小時，雙向四車道，采用水泥路面。主要建設內容包括道路工程、交通工程、排水工程、給水工程、電力工程、通信工程、照明工程、綠化工程等。項目總投資估算萬元，建設資金由鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌解決。完成年限：20__年12月底，負責人：
(2)東溪洪堤街頭路段建設項目：a、排水排污管道安裝350米;b、石砌擋土墻750m3;c、土方填平壓實，形成路坯1200m3。計劃投資60萬元，其中自籌10萬元;完成年限：20__年11月，負責人：
(3)洪瀨至洪梅部隊路段路面鋪設項目：建設規(guī)模和內容：路線起于洪瀨鎮(zhèn)溪霞村，終點至洪梅鎮(zhèn)三梅村，全長約，路基寬12m，路面寬10m，道路等級為四級公路，雙向兩車道，水泥混凝土路面，主要建設內容：路基工程、水泥混凝土路面、照明工程、標線等。(政府行為)。完成年限：20__年12月，負責人：
20__年擬建設項目：
1、人居環(huán)境整治提升：
(1)嶺頭公廁建設項目：在嶺頭片區(qū)建設公廁一座，面積40平方米，蹲位6位(其中女3個、男2個、殘疾人1個)，對周邊場地進行綠化、硬化。計劃投資萬元，其中自籌15萬元;完成年限：20__年11月，負責人：
(2)裸房整治工程：今年計劃完成裸房整治19座，重點整治村主干道兩側及村部周邊的裸房。計劃投資93萬，其中群眾自籌93萬元。完成年限：20__年12月，負責人：
(3)全面拆除全村廢棄禽畜舍和簡易搭蓋、違章搭蓋等無利用價值建筑物、構筑物。計劃投資8萬元，其中自籌3萬元;完成年限：20__年12月，負責人：
2、微景觀改造項目：
(1)嶺頭小公園建設項目：需征用村民旱廁填埋地300m2、健身器材、燈光、綠化建設等。計劃投資20萬元，其中自籌10萬元;完成年限：20__年12月，負責人：
3、基礎設施項目：
(1)祠口擁軍路面及排水溝鋪設項目：a、排水排污管道建設;b、路面硬化，長公里、寬8米。計劃投資70萬元，其中自籌15萬元;完成年限：20__年11月，負責人：
(2)晶華小區(qū)兩條路面及排水溝鋪設項目：a、排水排污管道建設;b、路面硬化，兩條長約400米，寬6米。計劃投資40萬元，其中自籌15萬元;完成年限：20__年12月，負責人：
(3)東溪洪堤街頭路段路面鋪設項目：長350米，寬8米。計劃投資40萬元，其中自籌10萬元;完成年限：20__年12月，負責人：
(一)加強組織領導，全面落實責任。成立以黨總支部書記黃黎銘為組長、黨總支部副書記、村主任張曉鵬為副組長、其他兩委為成員的鄉(xiāng)村振興工作領導小組。及時貫徹落實上級黨委、政府工作部暑和要求，明確目標任務，把握時間節(jié)點，突出工作重點，找準薄弱環(huán)節(jié)，建立健全長效工作機制，嚴格執(zhí)行和完成好本實施方案制定的工作目標和任務。
(二)多方籌措資金，加強經費保障。全面整合現有各渠道項目、資金、技術等資源，通過“一事一議”財政獎補、群眾自籌、社會參與等多渠道、多角度解決鄉(xiāng)村振興“籌資”難題。
(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。做好宣傳發(fā)動工作，支部黨員干部帶頭開展多層次、多形式的宣傳活動，通過深入細致的思想工作，積極引導群眾正確認識新農村建設與自身利益的關系，調動群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使鄉(xiāng)村振興工作家喻戶曉，深入人心。
站位全局工作計劃篇十六
局屬各單位、機關各科室(中心)：
根據工作安排，現將召開20_____年度全局工作總結會事項通知如下：
一、會議時間及地點。
時間：20_____年12月27日，8：30開始，會期一天。
地點：社保局四樓會議室。
二、參會對象：
機關科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。
三、會議內容：
內容：總結_____年工作；謀劃_____年工作思路；明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。
四、需要上報的材料。
1、20_____年工作思路；
2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。
局辦公室。
20_____年12月24日。
站位全局工作計劃篇一
1、把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治站位。堅持把政治建設作為根本性建設，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”和“四個服從”。學習尊崇維護黨章。堅決肅清惡劣影響和“薄、王”思想流毒，做政治上的明白人、老實人。
2、嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，完善和落實民主集中制的各項制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。落實開展好每月一次主題黨日，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保黨內政治生活的數量和質量齊抓。
3、深學篤用_新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，以立德樹人為根本，把理想信念教育放在師生思想政治素質教育的首位。抓好本支部黨員教師、黨員學生、入黨積極分子的理想信念、黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。
(二)加強組織建設，培養(yǎng)過硬的黨員服務隊伍。
1、加強支部班子組織建設，提升組織協調能力，培養(yǎng)合格的黨員服務隊伍。
2、規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴把黨員入口，加強與輔導員、老師和同學的交流，做好做實群眾座談會。扎實推進入黨積極分子培養(yǎng)制度建設、擬發(fā)展對象的考核指標制度建設、學生預備期考察考核指標制度建設三個發(fā)展流程關鍵期的制度建設和實施。
3、開展內容豐富的集中學習教育活動，落實支部紅巖文化品牌建設。
除了完成校黨委規(guī)定的學習教育活動外，支部計劃根據教師黨員和學生黨員理論水平低、學習時間散、學習不主動等特點，積極開展一些有針對性的學習教育活動。針對教師開展三個一活動，即“我講一次黨課”、“我分享一次政治理論學習心得”、和“我開展一次紅巖精神學習”。針對學生黨員學業(yè)特點，組織學生入黨積極分子、預備黨員和黨員閱讀《黨章》、《紅巖精神》、《鋼鐵是這樣煉成的——努力建設世界上大的政黨》等必讀黨建理論讀物，羅列本支部黨員必讀書目，建設黨員志愿服務平臺，組織學生黨員開展“傳承紅巖基因傳播紅巖文化”主題活動。
站位全局工作計劃篇二
為進一步加強和改進我局意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)的指導地位，進一步明確局黨組領導班子和領導干部的意識形態(tài)工作責任，增強政治意識、責任意識、陣地意識，根據黨的十九大報告關于意識形態(tài)工作的重要部署，以及中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任實施辦法》、《xxx貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》等文件要求，現結合我局工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神以及省委、市委、縣委全會精神，圍繞實施十四五、開啟新征程，突出迎接黨的^v^勝利召開，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，自覺在思想上、政治上、行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，為提升xxx管理保障質效提供堅強思想保證和強大精神力量。
二、領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx、xxx、xx。
成員：各科室負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室。
三、工作職責。
(一)局領導班子對分管領域的意識形態(tài)工作負主體責任。
(二)局黨組書記是意識形態(tài)工作第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
(三)分管領導是意識形態(tài)工作直接負責人，協助黨組書記抓好統(tǒng)籌協調指導工作。
(四)根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。
四、黨組工作責任。
(一)堅持黨管意識形態(tài)原則。要認真貫徹落實^v^、省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，切實增強意識形態(tài)工作的針對性和有效性，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護^v^權威，在思想上、政治上、行動上同^v^保持高度一致。局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，列入黨建年度工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入班子、領導干部目標管理，與黨建等其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌協調在xxx事務工作中體現意識形態(tài)工作要求、維護意識形態(tài)安全、切實形成黨組統(tǒng)一領導、局辦公室組織協調、各科室(中心)分工負責的工作格局。局辦公室要把落實^v^和上級黨組關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，指導和督促檢查各科室(中心)意識形態(tài)工作。
(二)分析研判意識形態(tài)形勢。每半年要對單位意識形態(tài)工作進行分析，研判意識形態(tài)領域情況，維護意識形態(tài)安全，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。結合學習貫徹中央和省、市、縣意識形態(tài)形勢通報，開展涉軍意識形態(tài)形勢和社會輿情綜合分析，針對重要時間節(jié)點和重點工作推進情況，及時分析全縣xxx思想動態(tài)和意識形態(tài)工作形勢，提出針對性措施并認真抓好落實，努力營造崇軍良好氛圍和正確輿論導向。
(三)強化黨員干部的學習教育培訓。持續(xù)開展黨史學習教育，結合黨組(中心組)理論學習、黨員大會等形式，常態(tài)化抓好^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨的xx屆x中x會精神以及省委、市委、縣委全會精神學習，堅持用黨的理論指引xxx工作。要加強黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓，局黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，至少開展一次意識形態(tài)工作的專題學習。
五、工作任務。
站位全局工作計劃篇三
xxxx年以來，自來水公司在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞著全縣的工作大局，以保障全縣城鎮(zhèn)居民的生產和生活用水為根本，以加快供水基礎設施建設為重點，全力實施以供水為中心、服務為龍頭，發(fā)展為主線、管理為基礎、安全為保障的工作思路，解放思想，開拓創(chuàng)新，取得了較好的經濟效益和社會效益，實現了x供水事業(yè)的趕超發(fā)展、科學發(fā)展?，F將有關情況報告如下。
一是積極探索用水計量新模式，推廣使用智能化水表。智能水表的使用不僅能完成遠程抄表，而且還能夠實現數據遠傳，判斷用水狀態(tài)和設備自身運行情況。xxxx年，先后在越秀國際、陽光花園、香檳小鎮(zhèn)、誠睦花園等x個商住小區(qū)推廣使用智能水表xxxx多戶，確保了新建商住小區(qū)全部使用智能化水表，推廣使用率達xxx%。
二是加強二次供水管理，建立二次供水管理平臺。為保證高層建筑正常用水，加強對二次供水的管理，組織制定了《x縣城市二次供水管理辦法》，從設計、施工、竣工驗收、運行等方面進行全方位管理。同時，根據縣城商住小區(qū)開發(fā)建設的需要，聘請專業(yè)技術公司編制并設計了x縣二次供水運行平臺管理系統(tǒng)，對二次供水設備進行遠程控制管理。xxxx年，先后完成了冶都、越秀國際、陽光花園、誠睦花園等小區(qū)的二次供水管理工作，確保了各商住小區(qū)的xx小時不間斷供水。
一是破解縣城及周邊農村用水難題。xxxx年，針對城中村及周邊農村居民長期飲用未經處理的淺井水，水質得不到保證的情況，完成了候窯村xxx余戶居民的自來水安裝和通水任務。
（四）黨的建設不斷加強。xxxx年以來，我們以加強和改進黨的建設為統(tǒng)領，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，堅持從嚴治黨，扎實推進懲防體系建設，廣大黨員干部勇于擔當、善于擔當、敬業(yè)奉獻，為供水事業(yè)科學發(fā)展、趕超發(fā)展提供了組織保障。通過扎實開展“三嚴三實”活動，切實解決與“三嚴三實”要求不適應，不符合的突出問題，深化“四風”整治，營造了良好的政治生態(tài)。通過開展“嚴守紀律、嚴明規(guī)矩”專項治理和黨員干部作風突出問題專項治理工作，以“守紀律、講規(guī)矩”為重點，不斷喚醒黨章黨規(guī)意識，促使黨員干部養(yǎng)成了守紀律講規(guī)矩的良好習慣，推進了作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，促使黨員干部形成優(yōu)化作風，提高效能的強大合力。通過深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中活動，認真貫徹落實市委“保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、轉型升級、趕超發(fā)展”和縣委“穩(wěn)中求進、持續(xù)趕超、科學發(fā)展”的總要求，以實現“四零”（即在工作中做到“零距離”、“零缺陷”、“零投訴”、“零訴訟”）為目標，進一步創(chuàng)新了服務舉措，提升了服務效率，提升了干部精氣神，提升了群眾滿意度。
站位全局工作計劃篇四
為加快推動安遠全面振興發(fā)展，干出新時代“第一等的工作”，為精雕細琢“綠色、透明、閃亮、精美”的東江源頭翡翠縣筑好生態(tài)屏障，深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)，積極推進東江流域生態(tài)補償，認真做好治山理水、顯山露水文章，xxxx年，我局將重點從以下幾方面做好生態(tài)環(huán)境保護工作：
三是持續(xù)加強土壤環(huán)境重點監(jiān)管企業(yè)的監(jiān)管。在土壤污染狀況詳查和耕地土壤環(huán)境質量類別劃分基礎上，制定受污染耕地安全利用實施方案，著力推進安全利用類耕地的安全利用。加快實施受污染耕地安全利用與治理修復。開展受污染耕地安全利用集中推進區(qū)建設。動態(tài)更新土壤污染重點監(jiān)管單位名錄并向社會公開，督促列入名錄的企業(yè)完成自行監(jiān)測，監(jiān)測結果向社會公開。加強對危險廢物的日常監(jiān)管，督促涉危企業(yè)按時完成x省危險廢物監(jiān)管平臺的日常信息報送工作。
一是扛起政治責任，高位推動環(huán)保督察整改工作。嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”“管發(fā)展必須管環(huán)保、管生產必須管環(huán)保、管行業(yè)必須管環(huán)保”要求，落實各級黨委、政府的生態(tài)環(huán)境保護主體責任，明確相關部門單位的生態(tài)環(huán)境保護任務，形成各司其職、各負其責、密切配合的生態(tài)環(huán)境保護工作合力。嚴格執(zhí)行生態(tài)文明建設考核制度，落實生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制度，對不顧生態(tài)環(huán)境亂決策、亂作為，抓生態(tài)環(huán)境保護工作不力、導致嚴重后果的，嚴格追究責任。
二是以督察整改為契機，深入推進污染防治攻堅戰(zhàn)。按照污染防治攻堅戰(zhàn)總體部署，推進深入打好八大標志性戰(zhàn)役、實施xx個專項行動，以城市揚塵、餐飲油煙、工業(yè)廢氣、秸稈禁燒、城市煙花鞭炮禁放為重點推進藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，以飲用水源地保護、入河排污口整治、城鎮(zhèn)生活污水處理為重點推進碧水保衛(wèi)戰(zhàn)，以城鎮(zhèn)生活垃圾處理、農用地污染防治、建設用地污染防治、危險廢物處置等為重點推進凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，以自然保護區(qū)問題整改、礦山開發(fā)整治、濕地保護、野生動物保護為重點推進自然生態(tài)保護，通過重點突破帶動整體推進，推動“大氣十條”“水十條”“土十條”全面落實，不斷提升全縣生態(tài)環(huán)境質量。
一是推進聯合執(zhí)法工作，實現執(zhí)法監(jiān)管全覆蓋。建立聯動機制。逐步完善與業(yè)務部門之間建立的管執(zhí)聯動機制、資源共享機制、信息互通機制等融合工作模式，建立常態(tài)化聯席機制；全面提高工作效率和提升隊伍綜合執(zhí)法水平，按照劃轉權責，推進城鄉(xiāng)執(zhí)法一體化。為補齊城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理，逐步實行執(zhí)法工作全覆蓋，向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的思路，將執(zhí)法工作職能職責、執(zhí)法的理念和方法從城區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面延伸，實現城鄉(xiāng)執(zhí)法一體化，全面提升執(zhí)法工作覆蓋面和執(zhí)法水平。
二是強化執(zhí)法隊伍建設，進一步提升執(zhí)法形象。建立完善日常管理制度化。建立健全執(zhí)法標準化規(guī)范體系，完善執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設標準。深入推進執(zhí)法裝備標準化，按照“出勤必攜帶、工作必使用、記錄必完整”的原則，要求所有執(zhí)法隊員熟練規(guī)范使用執(zhí)法記錄設備。著力打造執(zhí)法行為規(guī)范化。實行執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。建立健全執(zhí)法行為督查考核制度，不斷提升行政執(zhí)行形象和執(zhí)法公信力。打造專業(yè)執(zhí)法辦案人才庫。經常性開展“以案代學”案件研討會，借助“以案代培”的方式，開展執(zhí)法辦案輪訓。
三是創(chuàng)新工作思路，推行智能化“執(zhí)法+”模式。完善“地+空”執(zhí)法模式，讓執(zhí)法監(jiān)管更有“速”度。依托視頻監(jiān)控、智能管控、數據分析等技術，在大氣污染物排放、養(yǎng)殖場污水排放等領域做好前端管控，把執(zhí)法關口前移，早發(fā)現，早處置，堅決把非法排污消除在萌芽狀態(tài)。利用信息化手段，讓執(zhí)法監(jiān)管更有“智”度。為減少執(zhí)法沖突、破解取證難等問題，借助在線監(jiān)控平臺臺大量視頻監(jiān)控資源，運用視頻智能分析技術，對視頻監(jiān)控畫面進行綜合分析，通過信息化監(jiān)管手段，將發(fā)現的違法行為畫面進行拍圖存證，減少與群眾發(fā)生直接沖突的機會，實現“非現場執(zhí)法”模式新探索。
站位全局工作計劃篇五
為更好地服務鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設，充分發(fā)揮稅收調研的前瞻性、指導性作用，促進區(qū)地方社會經濟發(fā)展，根據市地方稅務局、市地方稅務研究會《關于開展2012年地方稅收調研活動的通知》文件精神，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞融入鄱陽湖生態(tài)經濟，研究解決關系地稅事業(yè)長遠健康發(fā)展的重大問題，努力使課題研究在“服務經濟發(fā)展、服務領導決策、服務稅收中心工作”上實現新的突破。
二、課題調研內容。
課題一：開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，加強納稅服務文化建設的研究；
課題二：夯實征管基礎，提升征管質量和效率的研究；
三、工作要求。
1、加強領導。稅收調研工作是一項艱苦細致的工作，涉及面廣，為了把稅收調研工作落到實處，抓出成效，區(qū)局成立稅收調研工作領導小組。領導小組下設辦公室，由兼任主任，辦公室設在稅政股，具體負責課題調研的日常工作，并根據上級稅收課題調研工作領導小組的工作要求，及時做好區(qū)局的相關協調工作。
2、高度重視。今年市局下達區(qū)局這兩個課題，其中第一課題，由我局為牽頭單位具體負責組織開展調研；第二課題是我局參與兄弟縣（區(qū)）局開展調研。各分局、股室要按照吉市地稅發(fā)[2012]39號文件要求，充分認清開展地方稅收調研的目的和意義，不折不扣地完成好兩個課題的調研任務。各分局、股室要將課題內容深化、細化，隨同日常工作一同布置安排，責任到人，明確課題牽頭責任人、具體撰稿人，單位負責人要率先垂范，親自參與調研并帶頭撰稿。
3、確保質量。各單位要制訂具體的調研工作計劃，集中精力，深入實際，對難點、熱點、重點問題組織攻關，廣泛收集數據和資料，形成高質量、有深度的調研文章，做到觀點鮮明、論據充分、分析透徹、語言流暢。
4、按時完成。各單位務必于5月10日前，把課題責任人、撰稿人及調研時間安排情況上報稅收調研工作領導小組辦公室，7月30日前完成兩個課題的調研，并寫出調研論文。各分局、股（室）、辦稅服務中心要圍繞這兩個課題至少各上交一篇調研論文至稅收調研工作領導小組辦公室。
站位全局工作計劃篇六
今年年初，公司黨委制定了全年的工作計劃和目標，按照計劃的安排，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)經營的中心工作，積極推動黨建創(chuàng)新，不斷加強各級領導班子和后備干部隊伍建設，全面落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的學習實踐活動，努力建立和培育獨具特色的企業(yè)文化體系，為推動企業(yè)順利完成全年各項工作任務，提供有力的政治、思想、組織和制度保證。
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
自三月份啟動以來，黨群部按照集團公司的安排以及市委的統(tǒng)一布置，認真組織、積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，經過“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個階段十一個環(huán)節(jié)的工作，于7月3日順利召開總結大會，主要工作基本結束。目前正在進行整改方案的落實。整改方案共18項，56小項，現已完成41項，共余15項正在整改當中。
工作總結近期也將在《xxxx》上發(fā)表。
通過學習實踐活動，公司以科學發(fā)展為統(tǒng)領，研究制定了企業(yè)科學發(fā)展的重要舉措，努力把金融危機帶來的壓力轉化為推動科學發(fā)展的動力，真正達到“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的目標，為全面完成2009年經營任務奠定了堅實的基礎。
2、加強領導班子思想政治工作。
為強化領導班子思想政治作風建設，使班子達到思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，我部緊抓中心組學習活動，組織了以科學發(fā)展觀、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、黨風廉政建設專題等為主要內容的專題學習會，并出臺了《建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步推進反腐倡廉建設的實施辦法》，進一步加強了理論武裝頭腦，強化黨的執(zhí)政意識和觀念意識，全面提升領導班子的綜合素質和領導科學發(fā)展的能力。
3、創(chuàng)新工作機制，推進黨的基層組織建設。
隨著公司發(fā)展的需要，對二級黨組織進行了調整，將原先的四個黨支部調整為五個黨支部，將技術中心單設為一個黨支部。分工會組織按照黨支部的機構設置作了相應調整。
隨著企業(yè)規(guī)模的逐步擴大，越來越多的青年人加入到。
xxxx的建設中。為了進一步完善黨工團群團組織建設，更好的在組織上團結青年，在思想上引導青年，經公司黨委研究，并報請共青團市委同意，公司團委經過一個月的籌備，于7月28日正式成立。
4、高標準、嚴要求，緊抓黨員發(fā)展工作。
按照“數量充足、素質較高”的要求和“重視在生產經營一線發(fā)展黨員”的原則，我部在公司黨委的指導下，大力加強入黨積極分子隊伍建設，制定了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，2009年發(fā)展了6名黨員，目前已有黨員122名，占員工總數的22%。其中女黨員23名，占員工總數的19%。35周歲以下的黨員65名，占員工總數的52%。2010年計劃發(fā)展_員7名以上，入黨積極分子與新發(fā)展黨員的比例要達到2：1以上。
5、大力推進企業(yè)文化氛圍的塑造和企業(yè)宣傳力度。
今年以來，我部逐步加大了企業(yè)文化的宣傳力度，加快推進了《企業(yè)文化手冊》的編制工作，堅持以人為本，著力營造和諧高效的工作氛圍。
借新基地啟動的慶典活動，凝聚人心，鼓舞干勁，增強企業(yè)活力和凝聚力，展示企業(yè)文化，體現企業(yè)風貌，提升企業(yè)知名度和美譽度。
6、加強后備干部管理。
按照《集團公司企事業(yè)領導后備干部管理辦法》，我部制定了兩級后備干部管理實施細則，明確了后備干部的條件和資格，以及選拔、培養(yǎng)、管理、使用等內容，為建立后備人才儲備庫奠定了基礎。
7、創(chuàng)新活動載體。
通過oa辦公系統(tǒng)和在生產經營現場設置看板兩個平臺，開辟黨建專欄。通過實施“黨員責任區(qū)”、黨員掛牌上崗等措施，進一步擴大黨的工作覆蓋面，使黨的工作全面滲透和參與到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)。
站位全局工作計劃篇七
20xx年是深入貫徹黨的xx大精神、開啟新征程的起步之年，更是公司轉型升級、提升效益的關鍵之年。黨群部將在集團公司黨總支的正確領導下，進一步強化組織建設，提升黨建工作實效，創(chuàng)新活動載體，找實找準黨建工作與集團發(fā)展的結合點，切實將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為推動集團“穩(wěn)中求進”的強勁動力。根據《**20xx年工作要點》，特制定本工作計劃。
圍繞集團公司中心工作，以增強集團黨建核心競爭力為抓手，不斷強化思想建設、隊伍建設、企業(yè)文化建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部職工的歸屬感和榮譽感，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，為推動集團公司轉型升級、穩(wěn)中求進提供堅強的政治、思想和組織保證。
確保“一個發(fā)揮”：即確保黨總支的政治核心作用得到充分發(fā)揮；加強“兩個增強”：即提高黨組織引領集團公司發(fā)展的能力，提高全員服務和執(zhí)行集團轉型升級和振興發(fā)展的能力；深化“三項活動”，即深入開展“踐行xx大精神、促進集團振興發(fā)展”、“強化作風建設、樹立企業(yè)新風”和“兩個永遠教育”系列活動。
（一）領會xx大精神實質，實現學用結合。
深入學習貫徹落實黨的xx大精神是當前重要的政治任務，要深刻理解xx大提出的建設中國特色社會主義總依據、總布局、總任務與實際工作之間的聯系，把握契機，強化學習。
2、要以黨的xx大有關文獻為教材，結合集團公司實際，加大對金融經濟、法律法規(guī)、管理運用、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等知識的學習。
3、結合本職工作，把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現學以致用。
（二）強化黨的組織建設，夯實黨建基礎。
1、召開20xx年度黨總支第一次會議，審議《黨群部工作職責》（討論稿）、《黨建工作制度》，重新優(yōu)化黨總支組織結構，調整總支部委員分工。
2、建立和完善黨建工作各項臺帳，做好有關工作職責、制度和流程圖的上墻。落實好“三重一大”集體決策制度、*生活會制度、“三會一課”制度和*測評制度，并做到有計劃、有過程、有記錄、有總結。
3、堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴格發(fā)展黨員的各。
工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。注重在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐活動，幫助積極分子提高政治素養(yǎng)和黨的知識水平。
4、加強黨員教育和管理工作，教育引導黨員及員工要把思想追求同企業(yè)的轉型發(fā)展目標結合起來，把奮斗目標融入到企業(yè)的長遠發(fā)展目標中，使黨員及員工個人進步與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
5、做好黨費收繳、統(tǒng)計報表、宣傳報道、理論調研和群團活動等工作。
（三）推進黨風廉政建設，構建廉潔團隊。
1、貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合實際強化責任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設、招標、財務管理、違反勞動紀律等專項監(jiān)督檢查。
2、全面履行好“一崗雙責”，創(chuàng)新廉政建設新的載體，積極開展“黨性黨風黨紀教育月”、“廉政文化月”等系列活動，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團公司車轉型發(fā)展和跨越發(fā)展保駕護航。
（四）抓好黨建活動載體，服務企業(yè)發(fā)展。
1、在創(chuàng)先爭優(yōu)（“三送”）活動中黨總支形成很多各具特色的工作制度和特色，這些工作經驗是集團黨建工作的寶貴成果。要認真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善總結，確保這些黨建成果轉化為促進企業(yè)發(fā)展的生產力。
2、結合“三送”和七一、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展走訪慰問困難黨員群眾活動，及時對生活困難黨員群眾實施救助。
3、開展“先鋒創(chuàng)績”主題活動，通過“亮身份、亮承諾”，努力增強黨員責任意識和憂患意識，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風氣。在七一前夕召開“先鋒創(chuàng)績總結表彰大會”，選樹一批先進典型，弘揚正氣，樹立榜樣。
（五）豐富企業(yè)文化內涵，推動文化塑企。
1、開展興趣小組活動。針對公司團員青年業(yè)余愛好，籌備組建愛好書畫、攝影、棋牌、垂釣等專業(yè)興趣小組，積極開展健康、向上的業(yè)余文體活動。
2、開展精神文明創(chuàng)建活動。積極參與市文明委組織開展的精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強集團黨組織的凝聚力和向心力，打造一支“創(chuàng)造價值爭創(chuàng)一流”，具有文化底蘊的優(yōu)秀團隊，努力把公司建設成為環(huán)境優(yōu)美、員工團結、企業(yè)和諧、充滿活力的現代化企業(yè)。
站位全局工作計劃篇八
20xx年是承先啟后、繼往開來的關鍵之年，也是中央確定的“基層組織建設年”。xx物業(yè)公司黨支部的工作要根據上級黨組織的部署，以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以服務創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展為重點，以建設學習型黨組織、推進企業(yè)文化建設為抓手，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨建工作，為全面提升管理水平、物業(yè)服務水平和穩(wěn)步提高公眾滿意度，提供堅實的思想基礎和組織保證，以我支部和廣大黨員的良好精神風貌和優(yōu)異的成績向黨獻禮。
一、廣泛推進學習型黨組織建設。
（一）要加強對學習的組織、指導和服務，把推進創(chuàng)建學習型黨組織、爭當學習型黨員活動作為重要任務，納入議事日程，及時研究解決推進過程中的實際問題。不斷用先進的理論武裝頭腦。進一步豐富理論學習的方式方法，采取集中學習與自學相結合、外出考察與專題調研相結合等多種形式，堅持理論聯系實際，在精、深上下功夫，在指導實踐上做文章，進一步解放思想，更新觀念，努力把學習成果轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的正確思路和方法。
戰(zhàn)略性、前瞻性問題開展調查研究和學習討論，自覺完成學習任務，做學習的表率。
（三）要確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全黨員學習制度，號召黨員向書本學習、向實踐學習和向群眾學習，組織好規(guī)定學時的黨員集中教育活動，向黨員提供學習“菜單”。
（四）開展面向全體員工的讀書活動，指導工會和團組織舉辦各種滿足員工需求的學習活動，以提升員工精神文化和工作技能的水平。指導綜合部設計和實施各種員工培訓課程，加強學習考勤、檔案、督辦等制度建設，逐步建立起促進學習、保障學習的考核激勵機制。
二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（五）要堅持圍繞中心、服務大局創(chuàng)先爭優(yōu)。在本年度根據上級部署以加強基層組織建設為重點，做好本年度的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案。以“優(yōu)質服務，爭當表率”為主題，在“七一”以前按照既定的要求順序開展各項主題活動以及黨員承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等規(guī)定動作。
（六）按照先進基層黨組織標準，開展以“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”基層班子創(chuàng)建與評選活動。xx黨支部要督促基層班子做好“四好”班子建設規(guī)劃，按期進行年中與年末兩次自查與考評，努力建設思想堅定、作風過硬、團結奮進、勇于創(chuàng)新的領導班子。
（七）按照優(yōu)秀_員“五帶頭”的具體要求，教育和引導黨員領導干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。要培育和樹立典型，評比先鋒模范，并充分運用各種載體，廣泛宣傳先進事跡，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全體黨員的價值取向。
（八）黨支部要指導工會和團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在弘揚率先理念，爭創(chuàng)一流業(yè)績的作用，積極組織“為民服務”創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各種勞動競賽活動，動員全體員工發(fā)揚追求卓越的精神，在全中心形成比、學、趕、幫、超的局面，以此推動物業(yè)服務和管理能力的提高。
三、積極推進文明和文化建設。
（九）根據我單位精神文明建設的要求及計劃，做到“黨支部統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，職能部門組織協調，有關部門各負其責，廣大員工積極參與”，層層落實創(chuàng)建職責，將精神文明單位的要求及內容細化分解到各個責任部門，努力提高精神文明建設的水平。
（十）文明創(chuàng)建活動要堅持圍繞中心、著眼全局，同提升公眾滿意度的工作目標相協調，做到注重細節(jié)、注重積累。要做好各項目創(chuàng)建規(guī)劃，把精神文明創(chuàng)建過程變成職工自我教育、自我提高的過程，通過“形似”向“神似”的轉變，實現員工個人的全面成長和公司事業(yè)的全面發(fā)展。
管理、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”的`質量方針；秉承“服務贏得客戶、客戶實現價值、價值成就品牌”的服務宗旨；突出“誠心、務實、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。抓好企業(yè)文化建設的規(guī)劃與實施，注重“班組文化”建設，組織文明教育講座、文明崗位培訓，積極培育企業(yè)文明風尚。
（十二）認真培育服務品牌，推進服務水平提升。通過勞動競賽，研究和實施服務標準化的運行機制，在既有品牌的基礎上推進新的服務品牌建設，發(fā)掘和培育更多更好的服務品牌。開展文明班組和文明員工評比，指導基層爭創(chuàng)相應等級稱號，實現各個在管項目的達標創(chuàng)優(yōu)。
（十三）鼓勵和指導基層主動擔當企業(yè)社會責任。要做好志愿者發(fā)動、志愿者隊伍建設、志愿服務基地建設和志愿服務活動組織等工作，組織豐富多彩的共建活動，加強與幫扶單位的結合，安排員工參與捐款捐物，組織干部和黨員與群眾結對幫扶等社會公益活動，通過教育培訓和示范引領，使志愿者精神在黨員和員工中得以弘揚。
四、大力提升黨內民主水平。
務公開工作的保障制度。
（十五）要進一步完善黨委和黨支部的運行機制，充分發(fā)揮黨組織的重大決策主體和監(jiān)督主體的作用。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”問題，都應在充分論證的基礎上，通過召開委員會來討論決定，并在決定重要問題和任用重要干部時實行票決制。
（十六）要提高選人用人的公信度，堅持黨管干部原則，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持民主推薦、民主測評、任前公示、公開選拔、競爭上崗、委員會投票表決、領導干部任職回避等制度，提高黨員、群眾對干部選拔任用工作的滿意度和對選拔出來的領導干部的滿意度，逐步形成干部選拔任用的科學機制。
（十七）要完善黨內民主監(jiān)督制度。xx物業(yè)黨支部要逐步完善權力制約和監(jiān)督機制，重點加強對領導干部，特別是主要領導干部、人財物管理的使用以及關鍵崗位的監(jiān)督，健全質詢、問責、經濟責任審計等制度，落實黨內監(jiān)督的條例。
五、繼續(xù)加強廉政文化建設。
（十八）要重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導干部既要嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，又要切實抓好職責范圍內的黨風廉政工作，紀檢監(jiān)察人員要抓好組織協調，加強督促檢查，保證黨風廉政建設責任制落到實處。
站位全局工作計劃篇九
發(fā)展和諧勞動關系，推動構建和諧社會，社區(qū)工會面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，責任重大、任務艱巨、使命光榮。本文主要有工作計劃網社區(qū)工作計劃頻道為您提供《2018年年度社區(qū)工會全局工作計劃》，歡迎大家前來參考。
2018年社區(qū)工會聯合會在上級工會組織的領導下，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實中國特色社會主義維權觀，緊緊圍繞社區(qū)建設的中心工作和任務，充分發(fā)揮社區(qū)工會組織民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職能和作用，積極穩(wěn)定和協調社區(qū)居民群眾與社區(qū)之間的.相互關系，確保社區(qū)建設總體工作規(guī)劃的順利實施?，F制定2018年社區(qū)工會工作安排：
1、夯實基礎，努力提高服務職工群眾的能力和本領，積極做好工會組織隊伍的調整和會員的發(fā)展，加強工會財務、經審工作。
2、增強企業(yè)工會活力，激發(fā)職工創(chuàng)造能力，組織開展職工技術培訓，提高職工的整體素質。
3、對社區(qū)內的失業(yè)人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導他們加入社區(qū)工會組織。
4、發(fā)揮維權職能，為社區(qū)職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權調解工作。
5、崇尚科學知識，倡導先進文化，積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升居民群眾的文化品位，、組織學習或安排科普知識講座。
6、利用各種會議、科普宣傳畫廊，結合國家時事、社區(qū)建設、工會重大活動等的宣傳報道。
7、利用社區(qū)黑板，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。
8、廣泛發(fā)動群眾，想方設法為社區(qū)居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關注社區(qū)建設，為社區(qū)建設多出金點子。
9、開展多種形式的方便居民的為民服務。
10、舉辦積極向上的文體娛樂活動或講座培訓。
11、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。
12、加強對員工的溝通了解員工的困難，更多地關心員工工作情況和工作狀態(tài)。
13、繼續(xù)做好幫扶結對工作。密切關注社區(qū)貧困家庭的動態(tài)，對獨居老人和長期臥床及殘疾居民的關注和幫扶，做好結對工作。使“有困難找工會”這一口號成為職工群眾的真正感受。
14、發(fā)揮會員的作用，加強和擴大小區(qū)志愿者隊伍，做到人人參與關心社區(qū)，愛護社區(qū)、服務社區(qū)。
15、探索工會共建新路子，與轄區(qū)單位開展工會共建。
發(fā)展和諧勞動關系，推動構建和諧社會，社區(qū)工會面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們將按照上級工會的要求，主動把工會工作放在社區(qū)工作大局中去謀劃、去安排，團結動員社區(qū)廣大職工為建設科學發(fā)展先導區(qū)、和諧社會首善區(qū)做出新的更大的貢獻。
站位全局工作計劃篇十
_____公司的_____主管：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開_____5年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：_____年_____月_____日上午九點；
二、會議地點：會議室；
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事；
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行_____5年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出_____6年工作改進計劃。
_____辦公室。
_____年_____月_____日。
站位全局工作計劃篇十一
要圍繞“確保受災群眾安全、溫暖過冬”的工作目標，堅持以人民為中心，把保障人民群眾的生命安全放在首位，妥善安排好受災困難群眾冬春期間基本生活，確保受災困難群眾得到及時有效救助。
二、救助原則。
（一）確保生活，統(tǒng)籌兼顧。
保障基本生活需要，兼顧衣被、取暖、住房、就醫(yī)、就學等其他實際困難，確保受災困難群眾有飯吃、有水喝、有衣穿、能取暖、有房住，基本生活不出問題。
（二）分類救助、重點救助。
會商財政部門，結合本地實際，堅持“分類救助、重點救助”的原則，對需救助人員實行分類排隊，優(yōu)先做好倒房重建戶和受災的低保對象、分散供養(yǎng)特困人員、散居孤兒、留守老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體以及脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶等受災人員的救助，做到分戶施策，實施精準救助。
（三）嚴格程序、規(guī)范透明。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）要嚴格按照“戶報（或小組提名）、村評、鄉(xiāng)審、縣定”的程序確定冬春需救助對象，冬春需救助對象和擬救助金額要進行公示，做到救助公開、公平、公正。
（四）加強監(jiān)管、注重實效。
堅持“專款專用、重點使用、無償使用”的原則，加強冬春救助款物監(jiān)督管理，不得優(yōu)親厚友，不得平均發(fā)放，嚴禁資金截留挪用、發(fā)放遲緩或沉淀不用，嚴禁以慰問金形式發(fā)放，嚴禁將冬春救助資金用于行政管理、工作經費支出或平衡預算，冬春救助資金必須于春節(jié)前發(fā)放到戶。
三、救助范圍。
因災造成冬春期間家庭生活困難，需要給予基本生活救助的受災困難群眾。對倒房重建戶和受災的低保對象、分散供養(yǎng)特困人員、散居孤兒、留守老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體以及脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶等受災人員給予重點救助。
四、救助資金籌措使用和管理。
（一）統(tǒng)籌安排資金。
要按照“分級管理、分級負擔”的原則，認真落實災害救助工作的主體責任，落實救災資金按比例分擔的機制，積極會商有關部門優(yōu)先加大安排落實好冬春救助資金。
（二）嚴格資金管理。
要嚴格按照有關規(guī)定要求，切實規(guī)范資金管理，確保?？顚Ｓ?，及時撥付和發(fā)放。冬春救助資金原則上通過“一卡（折）通”方式發(fā)放，注明“冬春救助資金”字樣，并發(fā)送打款提示信息，最晚春節(jié)前將冬春救助資金全部發(fā)放到救助對象手中。加強冬春救助工作督促指導和績效評估，按時填報《受災人員冬春生活已救助情況統(tǒng)計表》，切實提高資金使用效益。
（三）縣級冬春救助指導標準。
1．擬定人均救助標準。全縣人均救助標準原則上不低于300元。
2．實施分類救助、重點救助。根據受災困難家庭基本情況、災害損失情況、自救能力等因素，進行分類排隊、因戶施策。救助幅度重點困難戶人均350－1000元，一般困難戶人均200－300元。
3．因特殊情況每人超過600元進行救助的，應履行單獨審批手續(xù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）政府報縣級應急管理部門審批同意。
五、工作步驟。
（一）開展救助需求調查，全面摸清底數。
時間：10月8日前。
站位全局工作計劃篇十二
尊敬的各位_____同仁們：
_____年現已過去，回首_____，我公司所創(chuàng)造的各類佳績得到行業(yè)及社會的高度贊許和大力稱頌，展望_____，我們力主擴展新能源事業(yè)的新光輝篇章。為了總結以往的經驗，更好地抒寫未來的輝煌；為感謝各位一直以來對公司的大力支持；為了表彰先進、提高士氣、鼓舞人心；為在_____年員工們能更好地竭誠團結，激發(fā)他們的工作積極性。公司將于_____年1月16號在某酒店舉辦年終總結大會，并會對相關人員進行表彰。屆時請各位員工能準時有序入場。
此次年終總結大會還請各部門積極配合開展以下幾個事項：一是各部門要盡早評出部門優(yōu)秀員工，將名單提交到總經辦；二是各個部門均有權利爭取優(yōu)秀部門獎，參賽部門要盡早提交部門年度工作情況匯報資料；三是請各部門精心準備好匯演活動部門。部門活動項目類型不限，但立意要積極，精神面貌要端正。請各部門嚴格按照公司此次大會的要求執(zhí)行工作，謝謝配合！
特此通知。
_____防雷技術有限公司。
_____電子科技有限公司。
_____新能源電氣技術有限公司。
_____年1月12日。
_____年1月12日。
站位全局工作計劃篇十三
政治站位問題是一個涉及廣泛且深層次的話題，對于一個個體來說，提升自己的政治站位不僅僅是單純的提升自身的政治修養(yǎng)，更是要把自己置于整個政治體系之中來思考和行動。在我長期的學習和實踐中，我逐漸認識到提升政治站位的重要性，并總結出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，提升政治站位需要我們拓寬政治視野。政治是一個廣闊而復雜的領域，任何一個問題都需要站在多個維度來思考和解決。如果我們只是秉持自己狹隘的個人立場來看待問題，就很難做出正確的判斷和決策。因此，我們要通過廣泛閱讀政治理論和實踐經驗，從不同的角度思考問題，拓寬自己的政治視野，提高自己的政治站位。
其次，提升政治站位需要我們研究和理解政治制度。政治制度是整個社會的基礎，它規(guī)定了權力的運行方式和權力分配的原則。只有深入研究和理解政治制度，我們才能夠準確把握政治形勢并做出正確的判斷。我們要通過學習相關法律法規(guī)和政治理論，了解國家的基本制度和政府的運行機制，以便在實踐中能夠更好地運用政治制度來提升自己的政治站位。
第三，提升政治站位需要我們積極參與公共事務。政治是一種實踐活動，只有通過實踐才能夠真正地提高自己的政治站位。我們可以通過參加社會組織或政治活動，積極參與公共事務，爭取發(fā)言權和表達權。只有在實踐中，我們才能夠感受到政治的復雜性和權力的重要性，從而更好地提升自己的政治站位。
第四，提升政治站位需要我們注重政治修養(yǎng)。政治修養(yǎng)是提升政治站位的基礎，它包括了政治道德和政治智慧兩個方面。政治道德是我們遵守政治倫理規(guī)范和社會道德規(guī)范的表現，只有具備良好的政治道德才能在政治舞臺上獲得他人的認同和支持。而政治智慧則是指我們對政治問題的洞察力和分析能力，只有具備政治智慧才能夠做出明智的決策。因此，我們要不斷增強自己的政治修養(yǎng)，提升自己的政治站位。
最后，提升政治站位需要我們與他人建立良好的政治關系。政治是一個群體活動，個體的政治站位離不開與他人的互動和合作。我們要與他人建立起良好的政治關系，通過交流和合作來實現共同的政治目標。只有與他人建立起良好的政治關系，我們才能夠在政治舞臺上取得更好的位置，并通過合作獲得更多的資源和機會。
綜上所述，提升政治站位是一個復雜而長期的過程，需要我們拓寬政治視野、研究政治制度、積極參與公共事務、注重政治修養(yǎng)和與他人建立良好的政治關系。只有通過這些努力，我們才能夠不斷提升自己的政治站位，為社會和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們共同努力，提升自己的政治站位，為建設一個和諧、富強的社會奉獻自己的力量。
站位全局工作計劃篇十四
20__年，××市工商學會在市工商局領導的關心支持以及上級主管部門的具體指導下，在各縣（市、區(qū)）工商部門和工商學會的配合下，緊緊圍繞省工商學會布置的全省工商科研課題和市社科聯布置的各項工作任務，堅持理論聯系實際，堅持為市場監(jiān)管工作和領導決策服務的宗旨，在加強學會組織建設的同時，開展了一系列卓有成效的科研活動，對指導××市工商工作實踐，活躍學術氣氛，推動工商事業(yè)的發(fā)展起到了促進作用，取得了一定成績。
（一）明確職責，強化組織建設。
（二）緊扣中心工作，認真布置年度調研工作。
今年來，我們在認真做好省學會中心研究課題的同時，結合本市實際，擬出了符合我市市情的研究專題，并通過層層發(fā)動，有計劃、有組織，有步驟地開展了一系列的調研活動。一是布置課題任務。年初，我們召開了各縣（市、區(qū)）局分管調研和學會工作的局領導、辦公室主任工作會議，層層分解課題任務，定出了完成課題的具體時間，保證課題有專門單位承擔和專人負責。二是抓課題的研究進度。為了確保課題任務按時完成，我們經常深入基層督促和指導承擔課題單位開展調研活動，并定期以電話聯系的方式，了解課題完成的進度情況，使課題承擔單位有壓力有動力，按時完成課題研究任務。三是抓好課題研究質量。為了提高課題的研究質量，我們除了強調要堅持理論聯系實際，把握工作熱點問題外，還深入基層具體指導，使課題承擔單位認識到調查研究的必要性，杜絕以工作總結、經驗材料充數，努力使課題成為有較高質量、有一定參考價值和影響領導決策的科研成果。四是舉辦理論學習輔導報告會。特邀市委黨校副校長、副教授××為全市工商干部職工作關于科學發(fā)展觀的專題輔導報告，使工商干部進一步樹立了機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識，切實提高了貫徹科學發(fā)展觀和進行科學調研的能力?？偟膩碚f，由于我們對調研和課題這項工作抓得緊，抓得深入，抓得細致，做到有布置、有要求、有檢查、有督促，使我市的研究專題能按時、按質、按量完成，收到了較好的效果。
（三）積極參與省學會的調研活動，完成承擔課題任務。
1．優(yōu)化選題，明確職責，認真落實年度調研課題計劃。今年初，市學會召開了全市工商系統(tǒng)科研工作會議，針對當前工作的重點、難點、熱點和焦點問題，研究確定年度調研課題計劃。結合××工商實際和上級領導的決策需求，按時向省工商學會、省工商局報送了年度調研課題，并指定了課題負責人和課題組成員，明確了預期提交報告的時間。同時，經常向課題負責人了解調研任務的完成情況，協助督促課題組成員深入基層開展調研工作，確保課題任務按時按質完成。
2．講求方法，注重引導，努力營造務實調研的良好風氣。為促使全市工商系統(tǒng)特別是基層工商學會重視調研工作，市工商局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法，把“調研報告”作為信息工作考評的重要內容，大幅提高其考評比重，同時增加先進評選名額，倡導和鼓勵全系統(tǒng)深入開展務實性調研，積極反映基層工商部門的實際情況，并提出有針對性的意見和建議，為上級領導決策提供參考。一年來，全市工商系統(tǒng)調研活動十分活躍，據統(tǒng)計，今年全系統(tǒng)共向市局報送“調研報告”10篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進行了報送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調研與參考》采用。
3．全力以赴，積極配合，按時完成課題任務。市學會今年承擔省工商學會下達的2個調研課題，分別是改革研究”和影響研究”（均由市局辦公室成員負責）。同時，積極配合省工商局開展“××改革”課題研究。對此，有關課題負責人和課題組成員高度重視，克服人員少、崗位工作量大等實際困難，針對課題研究內容，抓緊制訂了調研方案，確定調研方式、對象、范圍、目標以及完成調研報告的時間，力爭通過深入細致的調查研究，全力做好課題調研工作，較好地完成了省學會布置的課題任務。
（四）存在不足。
一年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在以下兩個方面：一是開展調研課題面不夠廣、不夠深入，部分研究只是停留在一些政策的表面，未能反映更深層次的問題。二是調研成果的應用不夠，一些好的調研成果未能在工作中加以推廣應用。
二、20__年工作設想。
為了進一步搞好我市學會的調研工作，充分發(fā)揮調研工作的參謀助手作用，更好地服務于改革，服務于工商中心工作，服務于領導決策，20__年將主要抓好如下幾方面工作：
（一）加強領導，確保調研工作的順利開展。
多年來的實踐證明，調研工作之所以有發(fā)展、有成效，是與各級領導的高度重視和大力支持分不開的。為此，20__年我們將繼續(xù)加強對調研工作的領導，把調研工作作為工商工作不可缺少的重要組成部分來抓，積極為調研工作出題目、定任務，做到年初有部署，年終有檢查，日常給予具體的指導和支持。同時，發(fā)揮領導干部的帶頭作用，以領導干部牽頭負責或直接承擔的方式，積極落實好年度的各項調研工作任務，確保調研工作順利有效地開展。
（二）深入開展調研工作，努力完成各項調研課題任務。
一是以省局下達的研究課題為主線，深入開展調查研究工作，抓好質量，按時完成課題任務。
二是緊緊圍繞省學會的工作部署和我市工商中心工作，擬定20__年的調研課題，并要求市局副科以上干部及各縣（市、區(qū)）局一把手每人撰寫一篇調研文章。
三是組織好20__年的調研活動，擬定于20__年3月召開全市調研工作會議，貫徹落實省局調研工作會議精神和落實20__年的調研任務；于20__年4月份召開縣（市、區(qū)）局承擔的課題提綱匯報會；于20__年11月，召開全市學會調研成果匯報交流會，評比表彰先進。
（三）建立機制，調動各級干部參與調研的積極性。
結合調研工作實際，研究完善相應的激勵機制。一是把調研工作列入工商系統(tǒng)目標管理考核內容，使之成為考核各級領導工作成績的依據；二是每年年終評比表彰獎勵調研工作先進單位和個人；三是實行用稿獎勵制度。
站位全局工作計劃篇十五
為全面貫徹好黨的__大的各項部署，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動我村各項工作邁向新臺階，同時為順應我村群眾對美好生活的向往，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求開展工作，形成轉型融合城郊村莊示范村，具體內容如下：
(一)以市場化管理，壯大村集體經濟。通過整合集體用地進行開發(fā)建設，多方籌集資金，采取盤活村集體現有經營性、資源性資產和閑置資源進行投資開發(fā)，增加集體收入。
(二)村莊規(guī)劃編制。溪霞村位于鎮(zhèn)區(qū)周邊，按照科學發(fā)展、先引先試的總方針，搶抓村莊規(guī)劃發(fā)展新機遇，大力推進溪霞村建設，力爭在三至五年內基本形成布局合理、特色明顯的宜居、宜樂的轉型融合城郊村莊。
(三)人居環(huán)境整治提升。圍繞“村莊清潔行動”，以清理垃圾雜物、清理亂堆亂放、填埋旱廁、裸房整治等為重點，加大投入力度，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，進一步提升農村人居環(huán)境。廣泛動員，多措并舉，提升服務，推進廁所革命項目工作。利用集體空地進行微景觀項目改造，提升人居環(huán)境。
(四)加大對基礎設施項目建設的投入。使群眾交通更便利，出行更方便，環(huán)境更優(yōu)美，讓鄉(xiāng)村越來越美麗。
(五)加大對公共服務配套項目的投入。全力配合轄區(qū)內新僑中學做好學校操場征地及洪三小學擴建征遷工作，確保學校教育教學均衡發(fā)展。
在村“兩委”班子的正確帶領下，在全體村民的共同努力下，經過幾年來的努力，村集體經濟不斷的壯大，隨著村集體收入的增加，加大了對民生項目等項目的投入。
20__年擬建設項目：
1、人居環(huán)境整治提升：
(1)下墩公廁建設項目：在下墩片區(qū)建設公廁一座，面積35平方米，蹲位6位(其中女3個、男2個、殘疾人1個)，對周邊場地進行綠化、硬化。計劃投資30萬元，其中自籌15萬元;完成年限：20__年10月，負責人：
(2)全面拆除全村露天旱廁30個及主干道廢棄禽畜舍和簡易搭蓋、違章搭蓋等無利用價值建筑物、構筑物。計劃投資萬元，其中自籌萬元;完成年限：20__年10月，負責人：
(3)裸房整治工程。
1、全村裸房存量約42座，今年計劃完成裸房整治23座，重點整治村主干道兩側及村部周邊的裸房。計劃投資110萬，其中群眾自籌110萬元。20__年12月，負責人：
2、村莊規(guī)劃編制：通過《南安市洪瀨鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃》，明確村莊空間開發(fā)管制范圍，制定嚴格的生態(tài)環(huán)境資源保護措施，為各類開發(fā)建設行為規(guī)定必須遵守的行動綱領和行為準則。合理利用土地資源，保護耕地，劃定禁止建設區(qū)和適宜建設區(qū)，對村莊發(fā)展和土地利用進行綜合控制和引導，制定村莊規(guī)劃。
3、下新厝片區(qū)危房改造項目：在下新厝片區(qū)進行危房改造，總建筑面積33742m2，計3幢高層住宅樓及綠化建設，計劃投資1億元，由承包方墊資;完成年限：20__年底前向南安市人民政府報送方案，完成審批手續(xù)。20__年12月全部完工，負責人：
4、公共服務配套項目：
(1)推進新僑中學運動場征地工作。新僑中學征地35畝，征地戶101戶，已簽協議88戶，尚有13戶未簽訂。該項目投資資金224多萬元。(政府行為)。完成年限：20__年12月，負責人：
(2)推進洪三小學擴建項目：a、需征遷三座民房，面積約900m2，b、建設洪三小學教學樓一幢約1500m2。計劃投資500萬元(政府行為)。完成年限：20__年12月，負責人：
5、基礎設施建設項目：
(1)繼續(xù)推進縱二路、橫三路征遷工作(政府行為)。征地戶59戶，已簽協議41戶，尚有18戶未簽訂。建設內容及規(guī)模：項目包括縱二路及橫三路，共米,具體如下：a.縱二路南起橫二路(樁號:zk0+000)，向北止于橫三路(樁號:zk0+)，長米，紅線寬度16米，道路等級為城市支路，設計時速30千米/小時，雙向兩車道，采用水泥路面;b、橫三路西起東大路(樁號:hk0+)，向東止于縱二路(樁號:hk0+)，長米，紅線寬度24米，道路等級為城市次干路，設計時速50千米/小時，雙向四車道，采用水泥路面。主要建設內容包括道路工程、交通工程、排水工程、給水工程、電力工程、通信工程、照明工程、綠化工程等。項目總投資估算萬元，建設資金由鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌解決。完成年限：20__年12月底，負責人：
(2)東溪洪堤街頭路段建設項目：a、排水排污管道安裝350米;b、石砌擋土墻750m3;c、土方填平壓實，形成路坯1200m3。計劃投資60萬元，其中自籌10萬元;完成年限：20__年11月，負責人：
(3)洪瀨至洪梅部隊路段路面鋪設項目：建設規(guī)模和內容：路線起于洪瀨鎮(zhèn)溪霞村，終點至洪梅鎮(zhèn)三梅村，全長約，路基寬12m，路面寬10m，道路等級為四級公路，雙向兩車道，水泥混凝土路面，主要建設內容：路基工程、水泥混凝土路面、照明工程、標線等。(政府行為)。完成年限：20__年12月，負責人：
20__年擬建設項目：
1、人居環(huán)境整治提升：
(1)嶺頭公廁建設項目：在嶺頭片區(qū)建設公廁一座，面積40平方米，蹲位6位(其中女3個、男2個、殘疾人1個)，對周邊場地進行綠化、硬化。計劃投資萬元，其中自籌15萬元;完成年限：20__年11月，負責人：
(2)裸房整治工程：今年計劃完成裸房整治19座，重點整治村主干道兩側及村部周邊的裸房。計劃投資93萬，其中群眾自籌93萬元。完成年限：20__年12月，負責人：
(3)全面拆除全村廢棄禽畜舍和簡易搭蓋、違章搭蓋等無利用價值建筑物、構筑物。計劃投資8萬元，其中自籌3萬元;完成年限：20__年12月，負責人：
2、微景觀改造項目：
(1)嶺頭小公園建設項目：需征用村民旱廁填埋地300m2、健身器材、燈光、綠化建設等。計劃投資20萬元，其中自籌10萬元;完成年限：20__年12月，負責人：
3、基礎設施項目：
(1)祠口擁軍路面及排水溝鋪設項目：a、排水排污管道建設;b、路面硬化，長公里、寬8米。計劃投資70萬元，其中自籌15萬元;完成年限：20__年11月，負責人：
(2)晶華小區(qū)兩條路面及排水溝鋪設項目：a、排水排污管道建設;b、路面硬化，兩條長約400米，寬6米。計劃投資40萬元，其中自籌15萬元;完成年限：20__年12月，負責人：
(3)東溪洪堤街頭路段路面鋪設項目：長350米，寬8米。計劃投資40萬元，其中自籌10萬元;完成年限：20__年12月，負責人：
(一)加強組織領導，全面落實責任。成立以黨總支部書記黃黎銘為組長、黨總支部副書記、村主任張曉鵬為副組長、其他兩委為成員的鄉(xiāng)村振興工作領導小組。及時貫徹落實上級黨委、政府工作部暑和要求，明確目標任務，把握時間節(jié)點，突出工作重點，找準薄弱環(huán)節(jié)，建立健全長效工作機制，嚴格執(zhí)行和完成好本實施方案制定的工作目標和任務。
(二)多方籌措資金，加強經費保障。全面整合現有各渠道項目、資金、技術等資源，通過“一事一議”財政獎補、群眾自籌、社會參與等多渠道、多角度解決鄉(xiāng)村振興“籌資”難題。
(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。做好宣傳發(fā)動工作，支部黨員干部帶頭開展多層次、多形式的宣傳活動，通過深入細致的思想工作，積極引導群眾正確認識新農村建設與自身利益的關系，調動群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使鄉(xiāng)村振興工作家喻戶曉，深入人心。
站位全局工作計劃篇十六
局屬各單位、機關各科室(中心)：
根據工作安排，現將召開20_____年度全局工作總結會事項通知如下：
一、會議時間及地點。
時間：20_____年12月27日，8：30開始，會期一天。
地點：社保局四樓會議室。
二、參會對象：
機關科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。
三、會議內容：
內容：總結_____年工作；謀劃_____年工作思路；明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。
四、需要上報的材料。
1、20_____年工作思路；
2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。
局辦公室。
20_____年12月24日。