每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
公司處罰決定書篇一
作為一名公司管理人員，我曾經歷過對公司員工做出處罰決定的過程和實踐。在這個過程中，我認識到了處罰決定對于公司和員工的意義和作用，同時也體會到了在應對復雜事件時處罰決定的難度和挑戰(zhàn)。以下是我的一些心得和體會。
首先，對于公司而言，處罰決定意味著紀律與規(guī)矩的維護。公司作為一個組織，需要有一套完善的制度來規(guī)范員工的行為和工作，確保他們?yōu)楣镜睦婧烷L遠發(fā)展服務。對于那些違反規(guī)定而做出不當行為的員工而言，處罰決定就是公司對其行為的懲罰，同時也是對其他員工的警示作用。只有讓員工明確知道他們的行為會受到處罰，才能起到杜絕違規(guī)行為的作用，有效地保護公司的利益和形象。
其次，處罰決定對于員工而言也非常重要。一個良好的公司文化需要建立在優(yōu)秀的員工團隊之上，而這個團隊必須是團結、遵守規(guī)矩和互相尊重的。對于那些在工作中犯錯誤或者違反規(guī)定的員工，處罰決定不僅僅是羞辱和懲罰，更是一個提醒和教育的過程。員工需要意識到自己的行為不僅僅會影響公司，同時也會影響他人或者他人的工作，從而深刻地反思自己的行為和問題，真正地改正并避免類似的錯誤行為，這對于員工的成長和職業(yè)生涯都具有重要的意義。
第三，處罰決定需要考慮到不同情況和背景下的公正性和合理性。在做出處罰決定時，不能僅憑個人主觀意愿，更要考慮到事件的具體情況、優(yōu)先目標和合理性。在處罰員工時，必須考慮到職工背景、性別、種族、信仰等因素，確保處罰的公正性和合理性。這不僅是一種價值觀層面的考慮，同時也是公司管理的硬性規(guī)定。
至于公司管理者作出處罰決定的難度和挑戰(zhàn)，在于對事件本身的了解程度和處理決策的權衡。管理者必須了解一切與事件有關的信息、內部規(guī)定和實際執(zhí)行情況，從而基于客觀事實和制度規(guī)定進行權衡，以求出最合適的處理辦法。如果不能充分考慮到員工的權益和合理情況，做出不當處理辦法，不僅會影響員工的工作積極性和士氣，同樣也會對公司的聲譽和管理口碑產生不良影響。
最后，在處罰決定實踐中，公司管理者需要保持冷靜、公正和明智，同時也需要注意人性化的處理。在實際操作中，管理者應該盡量尋求一個公正、合理、溫和的處罰決定，以避免反感和提神的效果。常常做好和員工的溝通、協(xié)商和教育，幫助他們修整行為，在保險公司制度完整性和合規(guī)性的前提下尋求共贏。
作為公司管理者，我深切體會到了管理的責任和難度。在實際工作中，我們需要始終以公正和明智的心態(tài)來處理各種復雜事件，努力發(fā)現問題和解決問題，從而更好地維護公司的利益和聲譽，同時充分關注員工的權益和合理訴求，加強公司管理的人性化和合規(guī)性。只有這樣，我們才能不斷推進企業(yè)管理的品質和效率，持續(xù)提升公司的發(fā)展?jié)摿秃诵母偁幜Α?BR> 公司處罰決定書篇二
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以xx警告(或xx元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司處罰決定書篇三
3月16日，__車間員工__未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產部
20__-3-19
公司處罰決定書篇四
李吉樹(男，漢族，身份證號碼：45088111100315，高中學歷，群眾，桂平市木樂鎮(zhèn)戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準入伍，9月13日被接領到39集團軍203旅(駐地遼寧營口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊的氣候條件、生活環(huán)境以及訓練上都不能適應為借口，先后10多次向部隊寫出書面退兵申請，并拒絕參加訓練，嚴重影響其他新兵思想，給部隊的管理帶來較大的負面影響。
我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態(tài)度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態(tài)度堅決，影響惡劣，經陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。
根據《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區(qū)征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規(guī)定：經市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：
1.按照桂平市20xx年農村(或城鎮(zhèn))戶口義務兵年優(yōu)待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優(yōu)撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執(zhí)行。
2.兩年內不得將其錄用為國家公務員或在參照公務員法管理的工作人員;全市所有政府機關、社會團體、企事業(yè)單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續(xù);公安機關不得為其辦理出國(境)手續(xù);工商行政管理部門不得為其辦理工商營業(yè)執(zhí)照;銀行系統(tǒng)禁止向其提供各種貸款業(yè)務;全市所有公私企業(yè)和單位不得招聘錄用此人。
3.將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網備案。
桂平市人民政府征兵辦公室
20xx年12月5日
公司處罰決定書篇五
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
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生產部
公司處罰決定書篇六
當事人：
(個人)姓名：
身份證(其他有效證件)號碼：(單位)名稱：證照號碼：
法定代表人(負責人)：住所(住址)：郵政編碼：聯(lián)系電話：執(zhí)法人員：、經查，你(單位)，上述行為違反了的規(guī)定，構成了行為，根據的規(guī)定，現責令你(單位)改正上述違法行為，并作出如下第項處罰：
1.警告;2.罰款。
罰款按下列第項規(guī)定方式繳納：1.當場繳納;2.自即日起15日內將罰款交至工商行政管理機關罰款代收機構。(代收機構名稱：地址：。)到期不繳納罰款的，本局可以每日按罰款數額的百分之三加處罰款。
如你(單位)不服本處罰決定，可以在收到本決定之日起日內向工商行政管理局或者人民政府申請行政復議;也可以在日(月)內依法向人民法院提起訴訟。
(印章)
年月日
公司處罰決定書篇七
當事人：陳，男，1951年12月出生，時任浙江包裝材料股份有限公司(以下簡稱浙江)董事長、法定代表人、實際控制人，住址：浙江省嘉善縣。
依據《中華人民共和國證券法》(以下簡稱《證券法》)的有關規(guī)定，我局對陳及其一致行動人違法減持浙江股票行為進行了立案調查、審理，并依法向當事人告知了作出行政處罰的事實、理由、依據及當事人依法享有的權利，當事人未提出陳述、申辯意見，未要求聽證。本案現已調查、審理終結。
經查明，陳及其一致行動人存在以下違法事實：
20xx年12月19日、12月25日新疆新眾嘉股權投資有限合伙企業(yè)(以下簡稱新眾嘉)通過大宗交易分別賣出“浙江”340萬股和100萬股，占公司總股本比例分別為1.99%和0.59%。新眾嘉，是浙江上市前成立的員工持股公司，后變更為有限合伙企業(yè)。在該合伙企業(yè)中，陳持股占比46.083%，是合伙企業(yè)的唯一普通合伙人，其他45位有限合伙人為公司的中層骨干。根據合伙企業(yè)合伙協(xié)議，由普通合伙人執(zhí)行合伙事務，但“轉讓或處分合伙企業(yè)的知識產權和其他產權”等事項應當經全體合伙人三分之二多數通過。根據《上市公司收購管理辦法》第八十三條第二款規(guī)定，可以認定陳與新眾嘉為一致行動人。
20xx年7月11日、14日及15日陳實際控制的女兒陳某證券賬戶以集中競價方式分別賣出“浙江”16.17萬股、55.79萬股和50.94萬股, 占公司總股本比例分別為0.04%，0.13%和0.12%。
20xx年7月22日陳**名下證券賬戶以大宗交易方式向其親戚及員工朋友賣出“浙江”1678.62萬股，占公司總股本比例為3.80%。
陳在20xx年7月22日減持“浙江”后，對其及所實際控制的女兒陳某賬戶以及一致行動人新眾嘉合并減持“浙江”占公司總股本比例達到5%情況，沒有及時履行報告和披露義務。
以上違法事實清楚，有相關公告、相關工商登記資料、證券交易流水、相關人員談話筆錄等證據證明，足以認定。
陳與其一致行動人未履行信息披露義務的行為違反了《證券法》第八十六條第二款“投資者持有或者通過協(xié)議、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發(fā)行的股份達到百分之五后，其所持該上市公司已發(fā)行的股份比例每增加或者減少百分之五，應當依照前款規(guī)定進行報告和公告”的規(guī)定，構成了《證券法》第一百九十三條“發(fā)行人、上市公司或其他信息披露義務人未按照規(guī)定披露信息，或者所披露的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的”所述情形。上述信息披露義務人是陳。
根據當事人違法行為的事實、性質、情節(jié)與社會危害程度，依據《證券法》第一百九十三條、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條的規(guī)定，我局決定：
對陳給予警告，并處以30萬元罰款。
上述當事人應自收到本處罰決定書之日起15日內，將罰沒款匯交中國證券監(jiān)督管理委員會(開戶銀行：中信銀行總行營業(yè)部，賬號：71110，由該行直接上繳國庫)，并將注有當事人名稱的付款憑證復印件送我局備案。當事人如果對本處罰決定不服，可在收到本處罰決定書之日起60日內向中國證券監(jiān)督管理委員會申請行政復議，也可在收到本處罰決定書之日起6個月內直接向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。復議和訴訟期間，上述決定不停止執(zhí)行。
中國證券監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局
20xx年1月21日
公司處罰決定書篇八
當在公司犯錯誤時就會受到公司的處罰，那么關于公司的處罰該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砉咎幜P決定范文，供大家參考!
廣東分署，各直屬海關、院校：
王××，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現任海關總署××服務中心主任、××服務局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王××作為主管××財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發(fā)現問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務中心主任、××服務局局長職務的處分。
年月日
大建設各參建單位：
近期，我局在巡查時發(fā)現，xx省公路橋梁工程有限公司負責實施的望江路(懷寧路-馬鞍山路)一標段部分水穩(wěn)表面松散，不平整，厚度不符合設計要求，且項目總工、副經理未履行請假手續(xù)擅自離崗多日，項目部管理混亂。經研究，現決定處理如下：
一、對水穩(wěn)不合格段返工處理;
二、對xx省公路橋梁工程有限公司予以通報批評，并處違約金20xx0元;
三、責令xx省公路橋梁工程有限公司望江路一標項目部項目總工、副經理3天內到場。
針對上述情況，希望大建設各參建單位務必引以為戒，嚴格履行
合同
約定，杜絕此類問題發(fā)生。
特此通報
年9月25日
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司處罰決定書篇九
公司會給犯錯員工會給予一定的處罰，以此對其他員工起到警示作用。下面本站小編給大家?guī)砉咎幜P決定書范文，供大家參考!
x有限公司：
營業(yè)執(zhí)照注冊號：370xx2801xx877 組織機構代碼：755xx374-8
地址：xx市西崗鎮(zhèn)后寨村 法定代表人：陳
一、調查情況及發(fā)現的環(huán)境違法事實、證據和陳述申辯(聽證)及采納情況
20xx年2月27日，市環(huán)保局執(zhí)法人員現場檢查，對你公司廢氣排放口進行了監(jiān)測。經監(jiān)測，外排煙氣二氧化硫濃度為216mg/m3(排放標準為50mg/m3)，超標3.32倍。有調查詢問筆錄、監(jiān)測報告等證據為憑。
你單位的上述行為違反了《中華人民共和國大氣污染防治法》第十三條的規(guī)定。我局于20xx年3月18日以《行政處罰事先(聽證)告知書》(棗環(huán)罰告字[20xx]第14號)告知你單位陳述申辯權(聽證申請權)。
二、行政處罰的依據、種類及其履行方式、期限
依據《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十八條的規(guī)定，我局決定對你單位處如下行政處罰：罰款柒萬元。
限于接到本處罰決定之日起十五日內繳至棗莊市財政國庫。逾期不繳納罰款的，我局將每日按罰款數額的3%加處罰款。
三、申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限
如不服本處罰決定，可在接到決定書之日起六十日內向山東省環(huán)境保護廳或棗莊市人民政府申請行政復議，也可在自收到本決定書之日起三個月內直接向人民法院起訴。申請行政復議或提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執(zhí)行。逾期不申請復議也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執(zhí)行。
20xx年4月13日
員工姓名：________ 員工編號：________
部門：________ 職位：________ 日期：________
違紀內容：經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
處理結果：現根據以上情節(jié)及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對____同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20xx年xx月xx日
公司處罰決定書篇一
作為一名公司管理人員，我曾經歷過對公司員工做出處罰決定的過程和實踐。在這個過程中，我認識到了處罰決定對于公司和員工的意義和作用，同時也體會到了在應對復雜事件時處罰決定的難度和挑戰(zhàn)。以下是我的一些心得和體會。
首先，對于公司而言，處罰決定意味著紀律與規(guī)矩的維護。公司作為一個組織，需要有一套完善的制度來規(guī)范員工的行為和工作，確保他們?yōu)楣镜睦婧烷L遠發(fā)展服務。對于那些違反規(guī)定而做出不當行為的員工而言，處罰決定就是公司對其行為的懲罰，同時也是對其他員工的警示作用。只有讓員工明確知道他們的行為會受到處罰，才能起到杜絕違規(guī)行為的作用，有效地保護公司的利益和形象。
其次，處罰決定對于員工而言也非常重要。一個良好的公司文化需要建立在優(yōu)秀的員工團隊之上，而這個團隊必須是團結、遵守規(guī)矩和互相尊重的。對于那些在工作中犯錯誤或者違反規(guī)定的員工，處罰決定不僅僅是羞辱和懲罰，更是一個提醒和教育的過程。員工需要意識到自己的行為不僅僅會影響公司，同時也會影響他人或者他人的工作，從而深刻地反思自己的行為和問題，真正地改正并避免類似的錯誤行為，這對于員工的成長和職業(yè)生涯都具有重要的意義。
第三，處罰決定需要考慮到不同情況和背景下的公正性和合理性。在做出處罰決定時，不能僅憑個人主觀意愿，更要考慮到事件的具體情況、優(yōu)先目標和合理性。在處罰員工時，必須考慮到職工背景、性別、種族、信仰等因素，確保處罰的公正性和合理性。這不僅是一種價值觀層面的考慮，同時也是公司管理的硬性規(guī)定。
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最后，在處罰決定實踐中，公司管理者需要保持冷靜、公正和明智，同時也需要注意人性化的處理。在實際操作中，管理者應該盡量尋求一個公正、合理、溫和的處罰決定，以避免反感和提神的效果。常常做好和員工的溝通、協(xié)商和教育，幫助他們修整行為，在保險公司制度完整性和合規(guī)性的前提下尋求共贏。
作為公司管理者，我深切體會到了管理的責任和難度。在實際工作中，我們需要始終以公正和明智的心態(tài)來處理各種復雜事件，努力發(fā)現問題和解決問題，從而更好地維護公司的利益和聲譽，同時充分關注員工的權益和合理訴求，加強公司管理的人性化和合規(guī)性。只有這樣，我們才能不斷推進企業(yè)管理的品質和效率，持續(xù)提升公司的發(fā)展?jié)摿秃诵母偁幜Α?BR> 公司處罰決定書篇二
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以xx警告(或xx元罰款)，以此告示，望以戒之。
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公司處罰決定書篇三
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李吉樹(男，漢族，身份證號碼：45088111100315，高中學歷，群眾，桂平市木樂鎮(zhèn)戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準入伍，9月13日被接領到39集團軍203旅(駐地遼寧營口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊的氣候條件、生活環(huán)境以及訓練上都不能適應為借口，先后10多次向部隊寫出書面退兵申請，并拒絕參加訓練，嚴重影響其他新兵思想，給部隊的管理帶來較大的負面影響。
我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態(tài)度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態(tài)度堅決，影響惡劣，經陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。
根據《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區(qū)征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規(guī)定：經市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：
1.按照桂平市20xx年農村(或城鎮(zhèn))戶口義務兵年優(yōu)待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優(yōu)撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執(zhí)行。
2.兩年內不得將其錄用為國家公務員或在參照公務員法管理的工作人員;全市所有政府機關、社會團體、企事業(yè)單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續(xù);公安機關不得為其辦理出國(境)手續(xù);工商行政管理部門不得為其辦理工商營業(yè)執(zhí)照;銀行系統(tǒng)禁止向其提供各種貸款業(yè)務;全市所有公私企業(yè)和單位不得招聘錄用此人。
3.將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網備案。
桂平市人民政府征兵辦公室
20xx年12月5日
公司處罰決定書篇五
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
xxx電子
生產部
公司處罰決定書篇六
當事人：
(個人)姓名：
身份證(其他有效證件)號碼：(單位)名稱：證照號碼：
法定代表人(負責人)：住所(住址)：郵政編碼：聯(lián)系電話：執(zhí)法人員：、經查，你(單位)，上述行為違反了的規(guī)定，構成了行為，根據的規(guī)定，現責令你(單位)改正上述違法行為，并作出如下第項處罰：
1.警告;2.罰款。
罰款按下列第項規(guī)定方式繳納：1.當場繳納;2.自即日起15日內將罰款交至工商行政管理機關罰款代收機構。(代收機構名稱：地址：。)到期不繳納罰款的，本局可以每日按罰款數額的百分之三加處罰款。
如你(單位)不服本處罰決定，可以在收到本決定之日起日內向工商行政管理局或者人民政府申請行政復議;也可以在日(月)內依法向人民法院提起訴訟。
(印章)
年月日
公司處罰決定書篇七
當事人：陳，男，1951年12月出生，時任浙江包裝材料股份有限公司(以下簡稱浙江)董事長、法定代表人、實際控制人，住址：浙江省嘉善縣。
依據《中華人民共和國證券法》(以下簡稱《證券法》)的有關規(guī)定，我局對陳及其一致行動人違法減持浙江股票行為進行了立案調查、審理，并依法向當事人告知了作出行政處罰的事實、理由、依據及當事人依法享有的權利，當事人未提出陳述、申辯意見，未要求聽證。本案現已調查、審理終結。
經查明，陳及其一致行動人存在以下違法事實：
20xx年12月19日、12月25日新疆新眾嘉股權投資有限合伙企業(yè)(以下簡稱新眾嘉)通過大宗交易分別賣出“浙江”340萬股和100萬股，占公司總股本比例分別為1.99%和0.59%。新眾嘉，是浙江上市前成立的員工持股公司，后變更為有限合伙企業(yè)。在該合伙企業(yè)中，陳持股占比46.083%，是合伙企業(yè)的唯一普通合伙人，其他45位有限合伙人為公司的中層骨干。根據合伙企業(yè)合伙協(xié)議，由普通合伙人執(zhí)行合伙事務，但“轉讓或處分合伙企業(yè)的知識產權和其他產權”等事項應當經全體合伙人三分之二多數通過。根據《上市公司收購管理辦法》第八十三條第二款規(guī)定，可以認定陳與新眾嘉為一致行動人。
20xx年7月11日、14日及15日陳實際控制的女兒陳某證券賬戶以集中競價方式分別賣出“浙江”16.17萬股、55.79萬股和50.94萬股, 占公司總股本比例分別為0.04%，0.13%和0.12%。
20xx年7月22日陳**名下證券賬戶以大宗交易方式向其親戚及員工朋友賣出“浙江”1678.62萬股，占公司總股本比例為3.80%。
陳在20xx年7月22日減持“浙江”后，對其及所實際控制的女兒陳某賬戶以及一致行動人新眾嘉合并減持“浙江”占公司總股本比例達到5%情況，沒有及時履行報告和披露義務。
以上違法事實清楚，有相關公告、相關工商登記資料、證券交易流水、相關人員談話筆錄等證據證明，足以認定。
陳與其一致行動人未履行信息披露義務的行為違反了《證券法》第八十六條第二款“投資者持有或者通過協(xié)議、其他安排與他人共同持有一個上市公司已發(fā)行的股份達到百分之五后，其所持該上市公司已發(fā)行的股份比例每增加或者減少百分之五，應當依照前款規(guī)定進行報告和公告”的規(guī)定，構成了《證券法》第一百九十三條“發(fā)行人、上市公司或其他信息披露義務人未按照規(guī)定披露信息，或者所披露的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的”所述情形。上述信息披露義務人是陳。
根據當事人違法行為的事實、性質、情節(jié)與社會危害程度，依據《證券法》第一百九十三條、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條的規(guī)定，我局決定：
對陳給予警告，并處以30萬元罰款。
上述當事人應自收到本處罰決定書之日起15日內，將罰沒款匯交中國證券監(jiān)督管理委員會(開戶銀行：中信銀行總行營業(yè)部，賬號：71110，由該行直接上繳國庫)，并將注有當事人名稱的付款憑證復印件送我局備案。當事人如果對本處罰決定不服，可在收到本處罰決定書之日起60日內向中國證券監(jiān)督管理委員會申請行政復議，也可在收到本處罰決定書之日起6個月內直接向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。復議和訴訟期間，上述決定不停止執(zhí)行。
中國證券監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局
20xx年1月21日
公司處罰決定書篇八
當在公司犯錯誤時就會受到公司的處罰，那么關于公司的處罰該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)砉咎幜P決定范文，供大家參考!
廣東分署，各直屬海關、院校：
王××，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現任海關總署××服務中心主任、××服務局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署×x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。
王××作為主管××財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發(fā)現問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王××撤銷××服務中心主任、××服務局局長職務的處分。
年月日
大建設各參建單位：
近期，我局在巡查時發(fā)現，xx省公路橋梁工程有限公司負責實施的望江路(懷寧路-馬鞍山路)一標段部分水穩(wěn)表面松散，不平整，厚度不符合設計要求，且項目總工、副經理未履行請假手續(xù)擅自離崗多日，項目部管理混亂。經研究，現決定處理如下：
一、對水穩(wěn)不合格段返工處理;
二、對xx省公路橋梁工程有限公司予以通報批評，并處違約金20xx0元;
三、責令xx省公路橋梁工程有限公司望江路一標項目部項目總工、副經理3天內到場。
針對上述情況，希望大建設各參建單位務必引以為戒，嚴格履行
合同
約定，杜絕此類問題發(fā)生。
特此通報
年9月25日
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
公司處罰決定書篇九
公司會給犯錯員工會給予一定的處罰，以此對其他員工起到警示作用。下面本站小編給大家?guī)砉咎幜P決定書范文，供大家參考!
x有限公司：
營業(yè)執(zhí)照注冊號：370xx2801xx877 組織機構代碼：755xx374-8
地址：xx市西崗鎮(zhèn)后寨村 法定代表人：陳
一、調查情況及發(fā)現的環(huán)境違法事實、證據和陳述申辯(聽證)及采納情況
20xx年2月27日，市環(huán)保局執(zhí)法人員現場檢查，對你公司廢氣排放口進行了監(jiān)測。經監(jiān)測，外排煙氣二氧化硫濃度為216mg/m3(排放標準為50mg/m3)，超標3.32倍。有調查詢問筆錄、監(jiān)測報告等證據為憑。
你單位的上述行為違反了《中華人民共和國大氣污染防治法》第十三條的規(guī)定。我局于20xx年3月18日以《行政處罰事先(聽證)告知書》(棗環(huán)罰告字[20xx]第14號)告知你單位陳述申辯權(聽證申請權)。
二、行政處罰的依據、種類及其履行方式、期限
依據《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十八條的規(guī)定，我局決定對你單位處如下行政處罰：罰款柒萬元。
限于接到本處罰決定之日起十五日內繳至棗莊市財政國庫。逾期不繳納罰款的，我局將每日按罰款數額的3%加處罰款。
三、申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限
如不服本處罰決定，可在接到決定書之日起六十日內向山東省環(huán)境保護廳或棗莊市人民政府申請行政復議，也可在自收到本決定書之日起三個月內直接向人民法院起訴。申請行政復議或提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執(zhí)行。逾期不申請復議也不向人民法院起訴，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執(zhí)行。
20xx年4月13日
員工姓名：________ 員工編號：________
部門：________ 職位：________ 日期：________
違紀內容：經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
處理結果：現根據以上情節(jié)及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對____同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。
____市____公司人力資源部
____年____月____日
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________有限公司
20xx年xx月xx日