一個周詳?shù)挠媱澘梢詭椭覀兂浞掷脮r間，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。計劃的目標應(yīng)該是具體、可行和有挑戰(zhàn)性的。計劃需要不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。
衛(wèi)健三防工作計劃篇一
衛(wèi)健委下半年工作計劃由本站會員“qrmhgef”投稿精心推薦，小編希望對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。
（一）嚴格落實疫情防控常態(tài)化。
一是進一步做好中高風(fēng)險和疫情重點地區(qū)來豐人員接駁轉(zhuǎn)運工作，加強社區(qū)、單位對重點人員的排查力度，壓實單位、行業(yè)、社區(qū)、個人“四方責(zé)任”。二是聯(lián)合商務(wù)局、市場監(jiān)管局進一步加大對農(nóng)貿(mào)市場等重點場所監(jiān)督管理，實現(xiàn)全覆蓋。三是進一步加快推進全縣新冠病毒核酸檢測能力建設(shè)，按照國家和省統(tǒng)一要求，目前重點對密切接觸者、中高風(fēng)險地區(qū)來豐人員等13類重點人群，做到“應(yīng)檢盡檢”，其他人群實行“愿檢盡檢”。
（二）持續(xù)推進公立醫(yī)院綜合改革，穩(wěn)步推進醫(yī)共體建設(shè)。
根據(jù)縣人民醫(yī)院整體托管王溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院試點開展情況，進行下一步緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。力爭到20xx年底，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療量占總診療量比例提高到65％，縣域內(nèi)就診率提高到90％，上級醫(yī)療機構(gòu)向基層衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)診人數(shù)年增長率達到10％，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有能力開展的技術(shù)、項目不斷增加，全縣醫(yī)療衛(wèi)生一體化、規(guī)范化、同質(zhì)化水平進一步提高。
（三）打造更高水平醫(yī)療服務(wù)體系。
縣人民醫(yī)院啟動三級乙等綜合醫(yī)院，深化與南京醫(yī)科大學(xué)、醫(yī)科大學(xué)等。
教學(xué)。
醫(yī)院建設(shè)，著力提升“五大救治中心”建設(shè)水平，建立遠程會診中心、檢驗中心、影像中心等；力爭新增省、市級臨床重點?？?個，新增省“333”工程培養(yǎng)對象1人、省衛(wèi)生拔尖人才2人?？h中醫(yī)醫(yī)院做強、做優(yōu)與南京中醫(yī)藥大學(xué)“院校聯(lián)合”合作機制，加快建設(shè)腫瘤綜合治療、慢性病管理等專科專病中心；建成渠敬文、朱玉芬、孫鳳俠3個省級“名中醫(yī)工作室”，創(chuàng)建1個國家級農(nóng)村基層專病診治建設(shè)單位；培育10名以上縣域中醫(yī)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才?？h婦幼保健院依托省市三甲婦產(chǎn)兒童醫(yī)院建立專科聯(lián)盟，與市婦幼保健院聯(lián)合建立國家生殖健康示范單位，建成婦女兒童康復(fù)治療中心、產(chǎn)前篩查與產(chǎn)前診斷中心、婦女兒童營養(yǎng)保健中心。第二人民醫(yī)院做強普通精神科，增設(shè)醫(yī)學(xué)心理科、老年精神科、物質(zhì)依賴科等特色門診、專病門診，創(chuàng)建1個市級重點專科建設(shè)單位；傳染病?？平ǔ蓀2實驗室、傳染病醫(yī)技綜合樓及可容納200張床位的傳染病病區(qū)。強化鎮(zhèn)級衛(wèi)生機構(gòu)提檔升級。首羨鎮(zhèn)衛(wèi)生院二級綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作籌備完成，下半年完成市級驗收工作；宋樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、梁寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極開展二級綜合醫(yī)院創(chuàng)建籌備工作；中陽里街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建成二級綜合能力社區(qū)醫(yī)院。加強基層特色科室建設(shè)。力爭50%的基層醫(yī)療機構(gòu)有一個基層特色科室，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)省、市特色科室覆蓋率達70%以上，確保年底前全縣規(guī)范化衛(wèi)生室達到309個。
（四）加快實施衛(wèi)生惠民工程。
一是加大農(nóng)村戶廁改造力度。加強組織協(xié)調(diào)，壓實責(zé)任，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)、包村責(zé)任制，高標準、高質(zhì)量加快推進改廁工作，改廁普及率達到95%以上。二是開展居民健康提升工程。開展產(chǎn)前和新生兒疾病基本項目免費篩查，產(chǎn)前篩查完成6500人，新生兒疾病篩查完成9000人，新生兒先天性心臟病免費篩查全覆蓋，完成“兩癌”檢查2.5萬人；為全縣10萬名65歲以上老年人和慢性病患者免費體檢，為全縣15萬名中小學(xué)生免費體檢；年底前重點人群簽約率達60%，其中15%為個性化簽約。三是大力實施“智慧健康”工程。推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”便民惠民服務(wù)，為家庭醫(yī)生和簽約居民配備可穿戴物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，實施遠程心電系統(tǒng)二期建設(shè)，10月份衛(wèi)生院轄區(qū)內(nèi)40%衛(wèi)生室實現(xiàn)遠程心電全覆蓋。
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衛(wèi)健委疫情先進事跡。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二
1、各班加強對幼兒的夏季消暑常識以及出行安全的教育。
2、繼續(xù)組織帶領(lǐng)幼兒積極參加體育，增強體質(zhì)，提高免疫能力。
3、做好家園聯(lián)系，對幼兒進行安全教育。
4、組織全園進行期終體檢，做好評價、登記、統(tǒng)計工作。
5、各種物品、用具清洗、消毒、日光曬，并歸放入櫥，全面整理。
6、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生情況。
7、做好期末結(jié)束工作，帳冊整理等工作。
衛(wèi)健三防工作計劃篇三
1、努力做好安全保護工作，嚴格執(zhí)行園門開關(guān)制度和幼兒接送制度，防止意外事故的發(fā)生，開設(shè)安全知識專題講座，針對一些常見問題向幼兒介紹自我保護的方法，提高幼兒自我保護能力。
2、發(fā)生小傷小病及時進行簡單處理：如清洗傷口，涂上藥水等，情況嚴重的進行簡單處理后及時送至醫(yī)院治療，有外傷事故實事求是做好記錄。
3、保健室藥品標簽清楚，消毒藥品保管好，防止用錯藥。
4、密切與當?shù)匦l(wèi)生組織聯(lián)系，及時做好計劃免疫和常見病防治工作，在疾病高發(fā)期要做好加強消毒（紫外燈消毒、服板藍根等）。
5、妥善保管理醫(yī)療器具和日常藥品。
衛(wèi)健三防工作計劃篇四
1、嚴格把好體檢關(guān)，做到新入園的教職員工和幼兒的100進行體檢。
2、嚴格把好晨檢關(guān)，做到“一摸二看三問檢查”，摸摸有無發(fā)燒，看看精神狀態(tài)，面色、皮膚有無皮疹，可疑者及時隔離；問問飲食、睡眠、大小便情況，檢查有無攜帶不安全物品，在常見病、傳染病多發(fā)的秋、春季特別注意幼兒身上、耳后有無異常情況，發(fā)現(xiàn)后及時處理。
3、建立健全室內(nèi)外環(huán)境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃，定期檢查和不定期檢抽查相結(jié)合，檢查結(jié)果及時反饋。
4、幼兒飯前便后用肥皂流水洗手，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
5、做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常規(guī)及時清洗、消毒，季節(jié)交替時期，流行病期間做好加強性消毒，請保育員對紫外線燈定期進行擦灰清理。
6、注意幼兒的五官保健，培養(yǎng)幼兒良好用眼習(xí)慣。
衛(wèi)健三防工作計劃篇五
本園共有141名幼兒，這些幼兒在入園前都參加了體檢，情況良好。中大班的幼兒經(jīng)過幼兒園集體生活的鍛煉和學(xué)習(xí)，已有了一定的衛(wèi)生習(xí)慣和自理能力，免疫力明顯提高。但剛?cè)雸@的幼兒對幼兒園的常規(guī)一點都不熟悉，生活衛(wèi)生習(xí)慣、自理能力、安全保護意識都比較差。全體教職員工，都能根據(jù)幼兒的身體和心理的特點，做到保教并重，努力為幼兒創(chuàng)設(shè)安全、舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
衛(wèi)健三防工作計劃篇六
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣衛(wèi)健局全面貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，深入推進健康建設(shè)，加快衛(wèi)生與健康事業(yè)改革創(chuàng)新，全面實施健康扶貧，進一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，一手抓重點工作，一手抓疫情防控工作，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的衛(wèi)生環(huán)境和健康保障?，F(xiàn)將2020年工作情況匯報如下：
1.強化源頭防控，打好“阻擊戰(zhàn)”。一是開展疫情防控培訓(xùn)，共舉辦疫情防控知識培訓(xùn)9批次1500人;二是完善卡點配置，在火車站、汽車站、高速路口設(shè)置卡點，每個卡點均配備醫(yī)務(wù)人員，派出醫(yī)療衛(wèi)生人員150人參與體溫測量排查和醫(yī)療指導(dǎo)工作;三是開展流行病學(xué)調(diào)查，對市疾控中心及公安機關(guān)推送的4名確診患者的166名密切接觸者加強管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭、派出所配合、疾控中心完成流行病學(xué)調(diào)查，進行居家隔離或集中醫(yī)學(xué)觀察;四是設(shè)立醫(yī)學(xué)觀察場所，征用國際商貿(mào)城大樓、武陵城賓館作為密切接觸者和外地返靖人員的集中安置場所;五是做好發(fā)熱病人管控，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)除定點救治醫(yī)院外，均不可接收發(fā)熱病人。藥店購買退燒藥人員按照屬地化進行排查，逐一對每名人員的健康體征、是否發(fā)熱情況進行詳細核實，并形成日檢測報表匯總上報，從源頭做好發(fā)熱病人監(jiān)測管控工作；六是對外來人口追蹤管理，將市級推送的外來人員劃分成“需要居家隔離”“不需要隔離”及“解除隔離”三種類型，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對其進行屬地管理，通過電話隨訪等形式調(diào)查其行動軌跡，并逐一建檔追蹤管理;七是做好疫情防控宣傳，共印發(fā)防控知識宣傳單10萬份、告知書1000份、宣傳圖畫400份。
2.科學(xué)規(guī)范處置，打好“殲滅戰(zhàn)”。一是設(shè)置定點醫(yī)院和發(fā)熱門診，確定縣人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院院區(qū)為新冠肺炎病例救治定點醫(yī)院，配備dr、ct以及生化、血常規(guī)、尿常規(guī)、糖化血紅蛋白、免疫定量、全自動凝血、電解質(zhì)等分析儀器和細菌測定系統(tǒng)，安排兩臺專用急救120車（非負壓）用于留觀病例、疑似病例、確診病例的轉(zhuǎn)運使用；二是實行預(yù)檢分診和首診負責(zé)制，在二級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置預(yù)檢分診點17個，并嚴格執(zhí)行預(yù)檢分診制，對所有接診患者進行體溫檢測，詢問有無武漢及其他疫區(qū)流行病學(xué)史，并做好登記上報工作。要求全縣個體診所停診，開診民營醫(yī)院必須增設(shè)發(fā)熱預(yù)檢分診點，并對其進行監(jiān)督檢查，確保疫情防控工作有序開展。全縣各級各類醫(yī)療機構(gòu)嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制，杜絕因發(fā)熱病人管理失控，造成疫情擴散蔓延；三是組織疫情防控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織各基層醫(yī)療機構(gòu)參加國家、省、市衛(wèi)健委召開的新型冠狀病毒感染的肺炎醫(yī)療救治視頻會議，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就“如何預(yù)防院內(nèi)感染”“醫(yī)務(wù)人員個人防護”等相關(guān)知識進行重點培訓(xùn)；四是加大監(jiān)督檢查力度，對縣內(nèi)3家二級以上醫(yī)療單位（含定點發(fā)熱門診）進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對全縣醫(yī)療機構(gòu)進行醫(yī)療廢物專項監(jiān)督檢查，對國際商貿(mào)城大樓、武陵城賓館可能存在感染風(fēng)險的隔離區(qū)及活動區(qū)域進行督導(dǎo)檢查，對居民生活環(huán)境重點部位進行指導(dǎo)監(jiān)督，對縣內(nèi)消毒產(chǎn)品和具有放射診療單位進行專項監(jiān)督檢查，對縣內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管范圍內(nèi)的加油站進行現(xiàn)場指導(dǎo)和防控消毒知識宣傳；五是組織開展新冠肺炎應(yīng)急演練。為提高全縣醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)對新冠肺炎疫情防控能力，進一步完善新冠肺炎疫情應(yīng)急處置工作流程，縣人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院院區(qū)、縣疾控中心開展了新冠肺炎疫情演練。通過模擬一起新冠肺炎疫情從發(fā)現(xiàn)到風(fēng)險解除全過程應(yīng)急處置，實現(xiàn)了“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”的目標。
3.強化后勤保障，打好“持久戰(zhàn)”。一是建立物資管理制度，保證每個環(huán)節(jié)流程規(guī)范、手續(xù)齊全、記錄完整；二是做好物資申請計劃，從提計劃、報請、聯(lián)系商家到物資運輸做好相關(guān)憑證，確保全部材料可追溯。嚴格檢驗醫(yī)療物資質(zhì)量，在保證疫情防控工作正常開展前提下，盡可能降低采購成本；三是執(zhí)行物資發(fā)放制度，按標準對進入我縣的醫(yī)療物資進行驗收，實行統(tǒng)一發(fā)放；四是實行日報告制，每日向指揮部上報物資使用情況，全程透明公開。
4.擴大檢測范圍，打好“防疫戰(zhàn)”。一是嚴格落實“應(yīng)檢盡檢，愿檢盡檢”，加大對密切接觸者等八類人群和重點地區(qū)來靖人員的核酸、抗體檢測力度。縣人民醫(yī)院pcr實驗室具有省二級生物安全實驗室資質(zhì)，5月6日實驗室已正式啟用并開展新冠肺炎核酸及新冠抗體檢測項目。目前，縣疾控中心核酸實驗室也正式投入使用，我縣日核酸檢測能力可達630人份；二是強化院感防控，進一步加強發(fā)熱門診、預(yù)檢分診和院感防控管理，合理設(shè)置工作流程。發(fā)熱門診醫(yī)務(wù)人員嚴格按照診療規(guī)范進行患者篩查，對疑似患者立即采取隔離措施并及時報告。要求患者和陪同人員診療期間全程戴好口罩，盡量避免與人交流交談，減少交叉感染的可能。進一步健全陪護和探視管理，降低院內(nèi)感染風(fēng)險，堅決杜絕院內(nèi)感染造成的聚集性疫情發(fā)生。
（一）公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進。一是加大宣傳力度，營造全縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的輿論氣氛和良好醫(yī)藥消費環(huán)境，我縣醫(yī)改辦多次組織相關(guān)單位開展了現(xiàn)場宣傳咨詢活動，提高了城鄉(xiāng)人民群眾對醫(yī)改工作的認知度；二是實現(xiàn)了基本藥物制度全覆蓋，認真落實基本藥物零差率銷售政策，切實降低醫(yī)院基本藥物價格，有效減輕病人的負擔(dān)；三是制定了《縣控制公立制醫(yī)院醫(yī)療費用增長指標》有關(guān)文件，規(guī)定了我縣公立制醫(yī)院綜合改革主要監(jiān)控指標，并對公立制綜合改革醫(yī)院費用增長幅度指標進行了分解，對主要指標超標的公立制改革醫(yī)院院長進行了約談，將控費完成情況納入2020年度績效考核；四是制定了縣醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)工作實施方案，組建以綜合醫(yī)院為中心的醫(yī)聯(lián)體模式。
（二）扎實開展健康扶貧工作。
1.城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費縣級財政全額補貼。一是按照“全覆蓋”要求，建檔立卡貧困人口45489人（年初貧困人口45227人，3月底動態(tài)調(diào)整新增138人，5月底動態(tài)新增62人,7月動態(tài)新增62人）全部參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，參保率達100%；二是縣級財政按照個人繳費部分250元/人全額補貼，補貼資金萬元，已全部返還到位。
2.政府代購扶貧特惠保?？h級財政對全縣建檔立卡貧困人口全部購買了扶貧特惠保。截至11月底，因病住院享受扶貧特惠保1239人次，理賠金額萬元。
3.加大大病保險傾斜支付力度。將建檔立卡貧困人口、特困人員、城鄉(xiāng)低保對象大病保險起付線降低50%，支付比例提高5個百分點，全面取消建檔立卡貧困人口大病保險封頂線。截至9月底，我縣貧困人口因病住院7962人次，總費用萬元，享受大病保險1425人次，補償金額萬元。
4.提高醫(yī)療救助水平。我縣醫(yī)療救助已覆蓋所有農(nóng)村貧困人口，截至9月底，我縣貧困人口醫(yī)療救助共1268人次，救助金額萬元。
5.嚴格執(zhí)行“一站式”結(jié)算和先診療后付費政策。繼續(xù)落實基本醫(yī)保、大病保險、扶貧特惠保、醫(yī)療救助、醫(yī)院減免、政府兜底等六重保障機制，縣域內(nèi)4家縣級醫(yī)院、15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、6家民營醫(yī)院全部執(zhí)行貧困人口住院“先診療后付費”和“一站式結(jié)算”政策。開通了跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算系統(tǒng)平臺，進一步方便了參保的貧困人員看病就醫(yī)。截至9月底，我縣貧困戶因病住院7962人次，縣域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)一站式結(jié)算7569人次，縣域外一站式結(jié)算393人次，縣域內(nèi)就診率達。
6.繼續(xù)做實“三個一批”工作任務(wù)。一是擴大大病專項救治范圍。按照定臨床路徑、定定點醫(yī)院、定單病種費用、定報銷比例，加強責(zé)任落實、加強質(zhì)量管理的“四定兩加強”原則，對患33種大病的建檔立卡貧困人口實施專項救治，33種大病患者縣域內(nèi)住院治療實際報銷比例達到86％，正常轉(zhuǎn)診后縣域外住院治療實際報銷比例達到80％。截至9月底，醫(yī)院救治大病患者569人次，治療總費用萬元，六重保障報銷金額萬元，其中醫(yī)院減免金額萬元，報銷比例。二是做實慢病簽約服務(wù)工作。4月下旬，我局安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展新一周期的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，對農(nóng)村建檔立卡貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“應(yīng)簽盡簽”，做到簽約一人、履約一人、做實一人。截至9月底，已完成2020年度現(xiàn)建檔立卡貧困人口44971人家庭醫(yī)生續(xù)簽及服務(wù)工作，其中，貧困戶中慢病隨訪服務(wù)13228人次，簽約率100%。三是筑牢兜底保障機制。充分發(fā)揮基本醫(yī)療、大病保險、扶貧特惠保、醫(yī)療救助等綜合醫(yī)療保障機制，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和控費管理，切實提高報銷比例，確保貧困人口住院綜合報銷比例達到86%。截至9月底，我縣貧困人員兜底人數(shù)6893人次，縣級財政兜底資金萬元。
7.提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。一是基層醫(yī)療機構(gòu)項目建設(shè)工作。我縣11個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建有1所政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)群眾基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。全縣119個行政村衛(wèi)生室全部按照標準要求建成并投入使用。
二是深化對口幫扶，提高醫(yī)療水平。醫(yī)藥學(xué)院附屬第一醫(yī)院、長沙市中心醫(yī)院與縣人民醫(yī)院結(jié)為對口幫扶關(guān)系，8名省市級專家駐點幫扶，12人到支援醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院對口幫扶縣中醫(yī)醫(yī)院，派出專家定期或不定期開展坐診、查房等幫扶。三是實施健康扶貧“光明扶貧”工程。按照省衛(wèi)健委和省扶貧開發(fā)辦《關(guān)于開展“省光明扶貧工程”項目的通知》（湘衛(wèi)函〔2017〕654號）文件要求，對全省建檔立卡農(nóng)村貧困白內(nèi)障進行免費救治。截至9月底，共篩查群眾5106人，對符合手術(shù)治療的白內(nèi)障和翼狀胬肉貧困患者開通了就醫(yī)綠色通道，優(yōu)先安排住院檢查及免費進行手術(shù)，已救治貧困患者37人，共減免醫(yī)療費用萬元。
（三）加強防疫、婦幼等工作，公共衛(wèi)生服務(wù)成效顯著。
1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)進一步加強。截至10月底，累計建立居民電子檔案233884份，建檔率，本年度活動檔案數(shù)72776。2020年16個項目實施單位、全縣各村衛(wèi)生室以及大部分縣直機關(guān)企事業(yè)單位均設(shè)立健康教育宣傳欄，印制并發(fā)放各種健康知識12萬份。開展公眾健康咨詢活動235次，舉辦健康知識講座260期，《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳普及鄉(xiāng)村，居民健康相關(guān)知識知曉率達到86％以上。加強重性精神疾病患者管理，今年累計登記在冊重性精神障礙患者1206人，其中規(guī)范管理1109人，病情穩(wěn)定1023人，規(guī)范管理率。農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費檢查5500例任務(wù)已全面完成，孕產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查檢查1626例任務(wù)，已完成。
2.加大疾病控制力度，提高疾病防制能力。一是多措并舉、嚴防新冠肺炎、流感、手足口病、水痘、腮腺炎等重點傳染病的防治工作進行培訓(xùn)，對基層防疫人員開展集中培訓(xùn)2期150人次，對業(yè)務(wù)人員開展應(yīng)急培訓(xùn)4期，對衛(wèi)生應(yīng)急機動隊隊員培訓(xùn)4期，對醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)急隊伍培訓(xùn)1期，全年累計培訓(xùn)人員達1380余人次。二是法定傳染病監(jiān)測和疫情管理，截至目前，全縣共報告甲、乙類傳染病10種，共計1116例，丙類傳染病4種，共計363例。全縣沒有出現(xiàn)重大傳染病、流行病爆發(fā)情況，沒有出現(xiàn)集體食物中毒事件發(fā)生。
衛(wèi)健三防工作計劃篇七
進一步加強衛(wèi)生保健工作，認真貫徹有關(guān)保健工作的法規(guī)制度，強化全體教職員工的保教結(jié)合的意識，切實提高保健人員的專業(yè)素質(zhì)，并貫徹實行“預(yù)防為主”的方針，實施科學(xué)育兒，全面規(guī)范保育工作，把保教相結(jié)合的原則貫穿在幼兒的一日生活之中。為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，培養(yǎng)良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，提高幼兒的生活自理能力，增強幼兒對疾病的抗病能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力，杜絕事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，合理安排幼兒膳食，保證幼兒必需的營養(yǎng)，讓幼兒的身心得到健康成長。真正符合衛(wèi)生保健合格園的標準。
衛(wèi)健三防工作計劃篇八
1.下發(fā)2019年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)方案，召開家庭醫(yī)生簽約服務(wù)啟動會，全面啟動2020年農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工程。
2.繼續(xù)青少年視力檢查，爭取12月份軟件招標成功后加快檢查進度。
3.加大對市區(qū)公立醫(yī)院人員工作狀態(tài)、群眾就醫(yī)環(huán)境及就醫(yī)感受督查力度，促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作的轉(zhuǎn)變。4.協(xié)調(diào)各相關(guān)單位收集與完善關(guān)于老齡健康工作考核資料，配合家庭發(fā)展股積極做好計劃生育迎檢準備工作。
5.繼續(xù)組織協(xié)調(diào)動員各單位開展創(chuàng)建省衛(wèi)生城市暨病媒生物防制工作,督查餐飲單位加強“三防”設(shè)施建設(shè)。
6.舉辦全市預(yù)防“艾滋病、^v^、乙肝母嬰傳播”項目培訓(xùn)班。
7.積極籌備春節(jié)聯(lián)歡晚會，組織開展春節(jié)慰問項目，確保計生困難家庭過一個幸福祥和的新春佳節(jié)。
9.按照是扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排布置，全面做好年終各級各類檢查、考核工作，確保迎檢不出問題。
10、積極籌備與上海醫(yī)療合作事宜，做好大型義診、簽約活動。
衛(wèi)健三防工作計劃篇九
1、完善保健各種臺帳簿卡，注意平時的積累，及時填寫，在晨檢時發(fā)現(xiàn)病兒與班上老師配合，注意觀察，及時給予按劑量服藥，測量體溫等。
2、統(tǒng)計及時，該公布的及時公布，發(fā)現(xiàn)存在問題及時上報或和班上老師商量。
3、對體檢中發(fā)現(xiàn)的體弱兒、眼病等患兒特別注意，關(guān)心，及時將觀察了解到的情況記錄下來。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十
為了加強我園衛(wèi)生保健工作，切實提高衛(wèi)生保健工作質(zhì)量，更好地貫徹落實《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作，根據(jù)我園的實際情況，在縣婦幼保健院的領(lǐng)導(dǎo)下，認真實施《2022年度澄邁縣托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作計劃》文件通知精神，制定我園本學(xué)期衛(wèi)生保健工作計劃：
衛(wèi)健三防工作計劃篇十一
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文，下面是小編為大家整理的創(chuàng)衛(wèi)健康工作計劃，喜歡對大家有所幫助。
健康教育工作是愛國衛(wèi)生工作中一項重要內(nèi)容，為了鞏固衛(wèi)生創(chuàng)建工作成效，進一步完善我辦衛(wèi)生健康教育工作，在全體干部職工中普及健康知識，提高干部職工健康水平，我辦結(jié)合實際，制定了20xx年健康教育工作計劃，具體內(nèi)容如下：
結(jié)合4月份環(huán)境衛(wèi)生整治為主要內(nèi)容的“愛國衛(wèi)生月”活動，組織動員全辦干部開展環(huán)境衛(wèi)生大整治，集中治理包抓路段臟、亂、差現(xiàn)象。依照健康教育工作規(guī)范要求，宣傳流行性出血熱、手足口病等傳染性疾病和慢性非傳染性疾病防治知識，培養(yǎng)干部職工健康習(xí)慣。圍繞甲型流感、艾滋病、結(jié)核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結(jié)合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預(yù)防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，開展項目區(qū)群眾性的`健康安全和防范教育，提高群眾應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強健康教育網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，促進健康教育網(wǎng)絡(luò)信息規(guī)范化。加強健康教育檔案規(guī)范化管理。
完善的健康教育網(wǎng)絡(luò)是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，2014年我們將結(jié)合單位實際情況，調(diào)整充實健康教育志愿者隊伍，加強健康教育志愿者培訓(xùn);組織人員積極參加縣上部門組織的各類培訓(xùn)，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入今年工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。
1、舉辦健康教育講座 。每月定期開展健康教育講座，全年不少于10次。依據(jù)干部職工需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內(nèi)容，按照季節(jié)變化增加手足口、流感等流行性傳染病的內(nèi)容。選擇經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的專業(yè)人員作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，發(fā)放相關(guān)健康教育材料，把更多的健康知識傳遞給干部職工。
2、開展項目區(qū)群眾健康咨詢活動 利用世界防治結(jié)核病日、世界衛(wèi)生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛(wèi)生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和項目區(qū)重點健康問題，開展健康咨詢活動，并根據(jù)主題發(fā)放宣傳資料。
3、辦好健康教育宣傳欄 。按季度定期對我辦健康教育宣傳欄更換內(nèi)容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。
xx縣扶貧開發(fā)辦公室
20xx年4月
衛(wèi)健三防工作計劃篇十二
1、室內(nèi)定時紫外線消毒后，及時開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新。
2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1：200的“84”消毒液浸泡15分鐘或物體表面涂擦消毒保證毛巾、水杯專人專用，餐具、喝水杯餐餐高溫消毒。
（九）增強安全保護知識，提高幼兒自我救護意識。
1、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責(zé)，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
2、當班的老師和保育員要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十三
年，在區(qū)委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)健委黨委深入學(xué)習(xí)新時代*特色社會主義思想和黨的及歷次全會精神，以推進健康為工作總基調(diào)，凝心聚力，奮勇向前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化，衛(wèi)生民生工程強力推進，計劃生育基本國策全面落實，疫情防控工作取得階段性勝利，衛(wèi)生健康重點工作取得顯著成效，有力地保障了人民群眾全生命周期身心健康，為美麗建設(shè)做出了新的貢獻。
一、工作完成情況。
（一）全力做好疫情防控。疫情發(fā)生后，全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)迅速行動，全面動員、全面部署、全面落實，廣大黨員干部始終堅守防疫一線，全力保障人民群眾生命健康安全。第一時間制定出臺防控應(yīng)急預(yù)案及各項工作方案，組織轄區(qū)所有醫(yī)療機構(gòu)開展版《診療方案》培訓(xùn)；抽調(diào)人員24小時值守重點路口卡點，設(shè)置健康監(jiān)測點3個，落實群防群控舉措。對重點人員及“四同”密切接觸者開展全面摸底排查，嚴格落實“三同時”和“六個一”工作機制；同時，強化“四早”舉措，加強對境外及國內(nèi)重點地區(qū)流入人員跟蹤管控，嚴格集中定點隔離。嚴格執(zhí)行“十條管理規(guī)定”，提供一站式、保姆式服務(wù)，積極開展健康宣教和心理疏導(dǎo)；充分發(fā)揮發(fā)熱門診、基層醫(yī)療機構(gòu)的“哨點”作用，加強醫(yī)療機構(gòu)預(yù)檢分診和發(fā)熱門診設(shè)置與管理，規(guī)范落實隔離留觀、登記報告、引導(dǎo)就診等管控舉措；選派76名校園疫情防控指導(dǎo)員對轄區(qū)學(xué)校疫情防控工作進行分類指導(dǎo);深入企業(yè)開展“一進二督三帶四幫助”活動，35名疫防指導(dǎo)員繼續(xù)進駐重點單位；加強核酸檢測力度，努力實現(xiàn)“應(yīng)檢盡檢”“愿檢盡檢”。
（二）加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)，目前，項目已開工建設(shè)。年，啟動實施為期三年基層服務(wù)能力提升專項行動，共新建（改擴建）村衛(wèi)生室20家，完成古饒鎮(zhèn)衛(wèi)生院、海孜醫(yī)院和任樓礦醫(yī)院120急救站建設(shè)；年繼續(xù)實施能力提升工程，共涉及鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建及中醫(yī)館、村衛(wèi)生室建設(shè)、安寧療護、托育機構(gòu)等32個項目，目前已完成30個。
（三）穩(wěn)步推進醫(yī)藥改革。*辦醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材（含檢驗試劑）帶量采購、藥品零差率工作規(guī)范開展，完善藥品供應(yīng)制度，建立短缺藥品供應(yīng)保障機制，全額兌現(xiàn)撥付藥品零差率補助經(jīng)費；加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè)步伐，推動醫(yī)療資源、技術(shù)下沉，分級診療、雙向轉(zhuǎn)診機制初步建立，不斷滿足群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)需求。
（四）認真實施民生工程。出生缺陷防治項目。婦幼健康水*提升工程。截止目前預(yù)防接種46862劑次，完成任務(wù)%，序時進度任務(wù)（75-91%）。職業(yè)病防治。完成70名職業(yè)健康管理人員培訓(xùn)任務(wù)；多部門聯(lián)合開展疫情防控企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項督查，開展塵肺病個案隨訪和粉塵危害及水泥行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康執(zhí)法專項行動；智慧醫(yī)療“智醫(yī)助理”項目。全面完成年度轄區(qū)8家項目建設(shè)試點醫(yī)院項目建設(shè)工作，目前項目已通過評審驗收，系統(tǒng)運行*穩(wěn)有序，病歷規(guī)范率、書寫率，輔診活躍率和外呼活躍率不斷提升。
（五）做好公共衛(wèi)生服務(wù)。14類47項基本公共衛(wèi)生服務(wù)穩(wěn)步實施，全區(qū)累計建立居民電子健康檔案數(shù)萬份，建檔率%；“兩卡制”工作扎實推進；全力做好省級慢性病綜合防控示范區(qū)復(fù)評審迎檢準備工作,結(jié)合疫情防控工作需要，有針對性開展健康促進系列行動，著力提升轄區(qū)居民健康意識。
（六）提升計生服務(wù)質(zhì)量。認真貫徹全面二孩政策,引導(dǎo)計生專干向健康指導(dǎo)員轉(zhuǎn)型；計劃生育獎勵優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)；家庭發(fā)展“十百千”工程扎實推進，楊莊辦新家庭計劃和鎮(zhèn)新南村家庭發(fā)展服務(wù)中心爭創(chuàng)省級示范點；3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)加快推進；高標準打造海孜醫(yī)院安寧療護示范點。
（七）加強行業(yè)監(jiān)督力度。一是開展依法執(zhí)業(yè)專項檢查，對轄區(qū)103家醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了全覆蓋；二是開展打擊非法行醫(yī)（非法攤點）和醫(yī)療機構(gòu)亂象整治等專項行動；三是積極開展“雙創(chuàng)”工作，大力實施愛國衛(wèi)生運動，完成并上報鎮(zhèn)等8家單位創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、村及市級衛(wèi)生村申報工作；四是啟動實施區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)綜合服務(wù)能力提升暨“我讓患者更滿意”活動；五是加*生專業(yè)人員隊伍建設(shè)，開展村醫(yī)定向委培，完成年度區(qū)直屬醫(yī)療機構(gòu)6名人員招聘工作，積極開展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗，落實基層衛(wèi)生人才能力提升線上培訓(xùn)。
（八）推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。不斷加強基層中醫(yī)服務(wù)陣地和人才隊伍建設(shè)，推廣應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院中醫(yī)館建成并投入使用；楊莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“朱慎永省基層名中醫(yī)工作室”掛牌，系市唯一獲批省基層名中醫(yī)工作室。
(九)深入實施健康脫貧。認真落實“兩免兩降四提高”政策；全區(qū)建檔立卡991人，累計完成貧困人口家庭醫(yī)生簽約790人，簽約率達80%，做到“能簽盡簽”“簽約1人，服務(wù)1人”；多措并舉定點幫扶古饒鎮(zhèn)大何村14戶貧困家庭，送政策、送經(jīng)費、送服務(wù)，貧困家庭狀況明顯改善。
(一)全力以赴做好疫情防控?？嚲o疫情防控這根弦，毫不松懈抓好外防輸入、內(nèi)防反彈，嚴格落實“四早”舉措，加強對國內(nèi)重點風(fēng)險地區(qū)及境外返烈（來烈）人員排查管控力度，嚴格落實各項管控措施；加強進口冷鏈食品監(jiān)管和核酸檢測；壓緊壓實“四方”責(zé)任，實社區(qū)防控陣地，完善及時發(fā)現(xiàn)、快速處置和精準管控機制；落實重點人員核酸檢測應(yīng)檢盡檢，重點場所佩戴口罩、掃安康碼等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各項應(yīng)對準備，進一步強化防疫物資儲備、防控知識專業(yè)培訓(xùn)，著力提升核酸采樣和疫情應(yīng)急處置能力，配足配齊隔離場所工作人員和防控物資，確保隔離場所24小時戰(zhàn)備，堅決守住疫情不反彈底線。
(二)增*生健康服務(wù)能力。加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)進度，加強基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，積極爭創(chuàng)省級“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。穩(wěn)定和優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員隊伍，組織招聘急需衛(wèi)生專業(yè)人才。加強婦幼保健能力建設(shè)，推動區(qū)、鎮(zhèn)、村婦幼保健資源共享融合，提升婦幼童健康保障水*。
(三）穩(wěn)中有進持續(xù)深化醫(yī)改。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革，規(guī)范實施藥品和醫(yī)用耗材零差率銷售，創(chuàng)造條件構(gòu)建多種形式的醫(yī)聯(lián)體。健全藥品供應(yīng)保障制度，全面推行藥品采購“兩票制”。大力推進全民健康信息*臺建設(shè)。加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)綜合監(jiān)管，依法打擊非法行醫(yī)，嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)記分機制。
(四)深化生育服務(wù)制度改革。堅持計劃生育基本國策不動搖，認真貫徹全面兩孩政策，落實生育登記服務(wù)制度，兌現(xiàn)計生家庭幫扶、獎補等政策，開展出生人口性別比綜合治理。實施出生缺陷綜合防治工程，提高出生人口素質(zhì)。
（五）實基礎(chǔ)推進公共衛(wèi)生。加強疾病預(yù)防控制能力建設(shè)，扎實推進疾控管理體制改革，全力遏制艾滋病、結(jié)核病等重大傳染病流行，提升重點傳染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,鞏固提升省級慢性病示范區(qū)創(chuàng)建成果。強化預(yù)防接種管理。全力做好家庭醫(yī)生簽約和基本公共衛(wèi)生服務(wù)“兩卡制”，為轄區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生、健康管理、初級診斷和雙向轉(zhuǎn)診等服務(wù)，強化督導(dǎo)考核，圓滿完成14類服務(wù)項目。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十四
全國未成年人保護示范縣創(chuàng)建考核細則（xxxx）。
縣分工表）。
(滿分100分）。
工作標準。
責(zé)任單位。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
組織協(xié)調(diào)。
1、縣級黨委和政府將未成年人保護工作納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及工作績效評價內(nèi)容。
2縣發(fā)改委、縣督查辦。
2、建立由縣級黨委或政府主要負責(zé)同志負責(zé)的未成年人保護工作協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)相關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)做好未成年人保護工作。
1牽頭單位：縣民政局責(zé)任單位：縣政府辦。
3、縣級黨委或政府每年至少召開兩次會議,研究解決未成年人保護工作的重大問題、重要事項和重點個案,形成相關(guān)制度措施等。
2縣委辦、縣政府辦。
4、縣級黨委或政府主要負責(zé)同志參加“書記縣長話未?！被顒?、撰寫理論文章、宣講未成年人保護政策等情況。
2縣委辦、縣政府辦。
5、縣級黨委或政府有關(guān)部門職能作用發(fā)揮明顯,工作合力有效形成。
1縣委辦、縣政府辦。
6、縣級未成年人保護工作協(xié)調(diào)機制設(shè)立專兼職相結(jié)合的未成年人權(quán)益督查專員,負責(zé)牽頭對本地區(qū)開展未成年人保護工作情況進行督促檢查,對存在的突出問題以及侵害未成年人權(quán)益的惡性案件、重大事件進行跟蹤指導(dǎo)、掛牌督辦、限時整改。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十五
幼兒園衛(wèi)生保健工作是幼兒園工作的重要組成部分，《幼兒園指導(dǎo)綱要》中明確指出：“幼兒園是實施保育和教育的機構(gòu)，要實施保育和教育相結(jié)合的原則”。為幼兒提供身心健康發(fā)展的良好環(huán)境，培養(yǎng)幼兒保持和增進自身健康的能力，使幼兒健康成長，是幼兒園保健工作的重點。為了能使在園幼兒得到營養(yǎng)中的保育、環(huán)境中的保育、安全中的保育以及科學(xué)中的保育，以便幼兒園衛(wèi)生保健工作更加系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)將本年度衛(wèi)生保健工作計劃如下：
衛(wèi)健三防工作計劃篇十六
今年以來，我區(qū)認真學(xué)習(xí)貫徹新時代*特色社會主義思想和*對民政工作作出的三個“聚焦”重要指示精神，以鐵的政治擔(dān)當，堅決貫徹落實省市各項決策部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作,全面落實“六保”任務(wù)，牢固秉持“民政為民、民政愛民”工作宗旨，克服肺炎疫情等諸多不利因素帶來的影響，穩(wěn)步提升民生服務(wù)和保障水*，為決戰(zhàn)決勝全面小康，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出了應(yīng)有的貢獻。
一、___年工作開展情況。
（一）在疫情防控中體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當。
全區(qū)民政系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于肺炎疫情防控工作的重要講話和指示精神，根據(jù)上級民政部門和區(qū)疫情應(yīng)急指揮部有關(guān)加強肺炎疫情防控工作總體要求，有序開展各項防控工作。一是加強民政服務(wù)機構(gòu)疫情防控。印發(fā)并嚴格落實有關(guān)養(yǎng)老服務(wù)、殯葬管理、流浪乞討救助、婚姻登記等民政服務(wù)機構(gòu)的疫情防控工作規(guī)范，進一步加強疫情防控舉措，確保各類民政服務(wù)對象健康安全。二是對救助對象進行全面摸排，統(tǒng)一為行動不便的貧困戶和分散供養(yǎng)五保戶采購米、面、油、蔬菜等生活物資，確保了特困群體的正常生活。落實臨時救助備用金制度，救助對象若發(fā)生確診或疑似病例，鎮(zhèn)辦可直接實施先行救助，增強了救助的時效性。三是鼓勵社會力量依法有序參與疫情防控。加強規(guī)范管理，鼓勵和引導(dǎo)社會捐贈，并強化慈善捐贈物資的管理與使用。同時，印發(fā)了《區(qū)民政局致全區(qū)社會組織的倡議書》，規(guī)范和引導(dǎo)各社會組織自覺遵守執(zhí)行疫情防控各項規(guī)定，積極配合黨委、*及有關(guān)部門做好疫情防控工作。
（二）在社會救助中突出兜底保障。
（三）在養(yǎng)老體系中彰顯主動作為。
（四）在基層治理中倡導(dǎo)民主自治。
（五）在社會事務(wù)中貢獻民政力量。
一是持續(xù)推進婚姻登記機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，婚姻登記無一例差錯，登記合格率均達100%。二是殯葬改革工作扎實推進，對全區(qū)殯葬領(lǐng)域開展專項整治，并對全區(qū)經(jīng)營性公墓及公益性公墓（骨灰堂）開展了督查。三是健全留守兒童、婦女、老年人關(guān)愛服務(wù)體系。認真推動孤兒保障及留守兒童關(guān)愛工作，共救助孤兒53名，共發(fā)放孤兒救助金萬元；開展了豐富多樣的兒童關(guān)愛活動,申報的“愛相隨、助成長”項目榮獲省第五屆青年志愿服務(wù)項目大賽三等獎；四是全力做好流浪乞討人員救助工作，發(fā)現(xiàn)并救助流浪乞討人員21人次。
（六）在社會組織中創(chuàng)新推動發(fā)展。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十七
20-年，我局將在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷調(diào)整思路，強化舉措，突出重點，搶抓機遇，扎實推進衛(wèi)生和健康工作的落實。
（一）縣人民醫(yī)院整體搬遷。
計劃總投資6.62億元，20-年完成投資2億元，完成主體建設(shè)及外部裝修，并開始進行內(nèi)部裝修。
（二）縣公共衛(wèi)生服務(wù)中心。
計劃總投資2.19億元，20-年完成投資0.5億元，完成全部內(nèi)裝及附屬設(shè)施建設(shè)并交付使用。
（三）永順縣中醫(yī)院傳染病救治能力提升建設(shè)項目。
計劃總投資1480萬元，完成改建5000平方米及29臺件設(shè)備采購、核酸實驗室建設(shè)。
（一）推進新冠肺炎常態(tài)化及秋冬季傳染病防控到位。嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”各項措施。加強預(yù)檢分診和發(fā)熱門診管理，全縣所有醫(yī)療機構(gòu)門診、急診、病區(qū)均設(shè)置預(yù)檢分診點，按標準要求設(shè)置發(fā)熱門診，留觀室實行封閉管理，嚴格落實全過程清潔消毒，規(guī)范佩戴口罩；加強醫(yī)院感控和醫(yī)護人員防護，按要求落實核酸檢測和“健康碼”注冊使用工作，全力推進縣級綜合醫(yī)院和縣疾控中心核酸檢測實驗室建設(shè)。落實新冠肺炎疫情防控期間一線醫(yī)務(wù)人員關(guān)心關(guān)愛政策，激勵醫(yī)務(wù)人員擔(dān)當作為。
（二）推進健康扶貧政策落實到位。做實做細各項工作，不讓群眾因病致貧，鞏固脫貧成效。按照省、州、縣的統(tǒng)一部署，以國家脫貧攻堅質(zhì)量檢查復(fù)核為契機，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理為重點，認真搞好各種重點人群的管理服務(wù)工作，提高規(guī)范管理率，并及時將信息錄入系統(tǒng)，清理重復(fù)檔案，提高電子健康檔案質(zhì)量。同時還要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督導(dǎo)，認真搞好健康扶貧問題整改清零“回頭看”，確保問題清零，杜絕問題反彈，切實抓好健康扶貧及股室相關(guān)工作。
（三）推進衛(wèi)生健康重點項目建設(shè)?？茖W(xué)編制20-年衛(wèi)生健康事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，提升衛(wèi)生健康水平。要加快推進縣人民醫(yī)院整體搬遷項目建設(shè)，確保如期完成工程任務(wù)。加快推進縣公衛(wèi)中心的裝修，確保20-年初投入使用。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房修繕調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果做好實施方案，向上級申報修繕資金，繼續(xù)改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房破、舊、漏現(xiàn)狀。
（四）推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革到位。參照“三明”模式，啟動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，加快縣域醫(yī)療機構(gòu)信息化建設(shè)，不斷優(yōu)化整合全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源，提高醫(yī)療資源利用率，切實解決群眾“看病難、看病貴”問題。
（五）推進衛(wèi)健重點民生保障到位。完成省定任務(wù)，確保農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費檢查100%，免費孕前優(yōu)生健康檢查100%，孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查100%，新生兒疾病篩查達95%以上。
（六）著力開展愛國衛(wèi)生運動。按照《湖南省衛(wèi)生縣城標準》要求，加快推進衛(wèi)生縣城鎮(zhèn)村創(chuàng)建工作。?20-年我縣力爭創(chuàng)建成為省級衛(wèi)生縣城，重點打造8個省州級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20個省州級衛(wèi)生村，全縣機關(guān)事業(yè)單位獲州級以上文明衛(wèi)生單位榮譽稱號達40%以上。。
（七）推進醫(yī)療質(zhì)量安全管理。堅持以病人為中心，持續(xù)抓好醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥品等質(zhì)量管理，加大中醫(yī)藥的經(jīng)費投入，傳承和發(fā)展中醫(yī)藥以及民族醫(yī)藥；建立和健全醫(yī)療糾紛調(diào)處機制，進一步降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率，積極保障人民身體健康和生命安全，給人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
（八）著力加強基層衛(wèi)生工作。以國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目為抓手，完成既定目標任務(wù)，定期開展檢查和考核工作，做到獎罰兌現(xiàn)。貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》，提高傳染病監(jiān)測與防治規(guī)范化管理水平，確保不發(fā)生甲類及按甲類管理的乙類傳染病暴發(fā)流行。
（九）不斷夯實黨建引領(lǐng)工作。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，“兩手都要硬”，以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，助推各項重點工作克難攻堅，促進衛(wèi)健事業(yè)又快又好發(fā)展。
（十）健全衛(wèi)生健康人才隊伍?？茖W(xué)制定方案，加強匯報力度，爭取政策支持，落實衛(wèi)生人才公開招聘、公開引進、公開遴選優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化人才隊伍，提高人才激勵機制，促進人才流動調(diào)配。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十八
社會工作是在社會治理和社會服務(wù)領(lǐng)域，綜合運用社會工作專業(yè)理念、知識和技能，為有需要的個人、家庭和群體、組織提供公共服務(wù)、協(xié)調(diào)社會關(guān)系、解決社會問題的專業(yè)、職業(yè)活動。為進一步發(fā)展我市社會工作，貫徹落實全市“近鄰”黨建引領(lǐng)基層社會治理現(xiàn)場推進會議的精神，推進我市基層社會治理現(xiàn)代化，讓城市更美好、治理更高效、生活更幸福，制定本工作方案：
（一）指導(dǎo)思想：以創(chuàng)新社會治理、有效解決社會問題、提升社會服務(wù)水平、促進社會和諧穩(wěn)定為目標，持續(xù)壯大社會工作專業(yè)人才隊伍，培育發(fā)展社會工作服務(wù)機構(gòu)，建立社會工作服務(wù)平臺，健全政府購買社會工作服務(wù)機制，推動社會工作有效參與“近鄰”黨建、社會服務(wù)、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等工作，發(fā)揮社會工作在基層社會治理中的重要作用，促進我市更高水平建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市。
（二）工作目標：到“十四五”末，全市社會工作專業(yè)人才達到12000人，運作規(guī)范、規(guī)模較大的品牌社會工作服務(wù)機構(gòu)達到100家；社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平顯著提升，政府購買社會工作服務(wù)機制更加完善；以基層社會工作服務(wù)站點為基礎(chǔ)的社會工作服務(wù)體系基本形成，助推基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平大幅度提升。
（二）加強社會工作服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管。建立社會工作服務(wù)機構(gòu)登記審查制度，重點加強對擬成立社會工作服務(wù)機構(gòu)合法性、必要性、可行性以及發(fā)起人、擬任負責(zé)人的資格審查，嚴把入口關(guān)。進一步健全監(jiān)管和退出機制，依法查處各類違法行為，及時淘汰內(nèi)部治理混亂、服務(wù)水平低、社會信用差、長期不開展業(yè)務(wù)活動等情況的機構(gòu)。建立完善社會工作服務(wù)投訴、舉報受理機制，依法向社會公開行政處罰、行業(yè)紀律懲戒等情況。（責(zé)任單位：市民政局、公安局，各區(qū)人民政府）。
（四）加強社會工作專業(yè)人才教育培訓(xùn)。實施社會工作專業(yè)人才職業(yè)能力建設(shè)和提升工程，每年組織專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保社會工作從業(yè)人員每年接受繼續(xù)教育不少于80學(xué)時。實施社會工作專業(yè)督導(dǎo)培養(yǎng)工程，每年培養(yǎng)20名具有較高實踐和指導(dǎo)能力的專業(yè)社會工作督導(dǎo)者。（責(zé)任單位：市民政局，各區(qū)人民政府）。
（五）完善社會工作專業(yè)人才薪酬保障機制。對聘用為事業(yè)單位正式工作人員的社會工作專業(yè)人才，按照國家有關(guān)規(guī)定確定工資待遇。對以其他形式就業(yè)于基層黨政機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)且專職從事社會工作專業(yè)服務(wù)的人才，鼓勵用人單位綜合職業(yè)水平等級、學(xué)歷、資歷、業(yè)績、崗位等因素，以不低于上年度廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資標準合理確定薪酬。（責(zé)任單位：市民政局、人社局、財政局，各區(qū)人民政府）。
（六）健全社會工作專業(yè)人才激勵機制。貫徹落實廈門市“人才新政45條”，強化社會工作專業(yè)人才支持，對入選全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才、廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才，按規(guī)定分別給予10萬元、5萬元獎勵。鼓勵政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的社會工作專業(yè)人才依法參政議政。加大高層次社會工作專業(yè)人才引進力度，對高層次社會工作專業(yè)人才按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等優(yōu)惠政策。（責(zé)任單位：市委組織部，市民政局、人社局、公安局、住房局，各區(qū)人民政府）。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十九
（篇一）。
^v^^v^多次強調(diào)，全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少，為殘疾人事業(yè)做更多事情，也是全面建成小康社會的一個重要方面。為促進我市殘疾人就業(yè)工作，根據(jù)市政協(xié)常委會**年工作安排，近期市政協(xié)社會法制和民族宗教委組織部分市政協(xié)委員和相關(guān)部門的負責(zé)人，就促進我市殘疾人就業(yè)工作開展專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、我市殘疾人及其就業(yè)基本狀況。
按照第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查測算，我市有殘疾人萬，占全市總?cè)丝?辦理了殘疾證人數(shù)萬，占殘疾人數(shù)的35%，其中：城鎮(zhèn)殘疾人萬，農(nóng)村殘疾人萬。視力殘疾萬人，聽力殘疾萬人，言語殘疾萬人，肢體殘疾萬人，智力殘疾1萬人，精神殘疾萬人，多重殘疾萬人。持證殘疾人中16-59歲就業(yè)年齡段殘疾人萬人，有一定勞動能力和就業(yè)需求的萬人，占殘疾人就業(yè)人數(shù)的。
解決殘疾人就業(yè)是殘疾人脫貧致富的關(guān)鍵問題，起到就業(yè)一個人，幸福一家人的作用。近年來，全市各地、有關(guān)部門認真貫徹落實《殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》和《**省殘疾人保障條例》，不斷完善政策措施，加大投入和扶持力度，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，有效維護殘疾人的勞動就業(yè)權(quán)利，廣大殘疾人的收入水平和生活質(zhì)量有了明顯提升。目前全市殘疾人實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)萬人，占有就業(yè)需求殘疾人數(shù)的45%，其中：按比例安置殘疾人就業(yè)3500余人（行政企事業(yè)單位安置），政策性安置殘疾人就業(yè)5300余人（公益性崗位和農(nóng)家書屋管理員等崗位），殘疾人自主從業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)12800余人。還有近萬殘疾人期待就業(yè)。
二、存在主要問題及原因分析。
近些年來，我市在促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一定成效，但與經(jīng)濟社會發(fā)展和殘疾人對美好生活期待的要求相比，還有較大的差距，殘疾人就業(yè)形勢依然嚴峻。就業(yè)率偏低、就業(yè)層次偏低、收入水平偏低一直都是影響滿足殘疾人美好生活的主要因素。此外，部分促進殘疾人就業(yè)的法律規(guī)定和政策尚未得到完全落實，廣大殘疾人在就業(yè)和平等參與社會生活方面仍面臨不少實際困難和問題。
（一）按比例安排殘疾人就業(yè)沒有得到較好的落實，主渠道作用未能充分發(fā)揮。按照《殘疾人保障法》《**省殘疾人就業(yè)辦法》等法律法規(guī)的要求，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位等用人單位應(yīng)當按照不低于本單位在職職工總數(shù)的比例安排殘疾人就業(yè)，安排就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金），用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。但在實際工作中，這項政策的落實情況并不理想。有的用人單位對殘疾人就業(yè)存有偏見，把殘疾人就業(yè)與其他社會成員就業(yè)對立起來，甚至認為吸納殘疾人就業(yè)有損單位形象、有礙企業(yè)效益，部分企業(yè)寧可繳納殘保金，也不愿安置殘疾人就業(yè)。在部分黨政機關(guān)、事業(yè)單位的執(zhí)行阻力也比較大，面向殘疾人專項招錄、招聘公務(wù)員和事業(yè)單位人員難有進展，率先安置殘疾人就業(yè)的規(guī)定得不到有效落實。究其原因，主要在于部分用人單位忽視社會責(zé)任與公平，對履行法定義務(wù)的認識不到位。同時，由于缺乏剛性的約束手段，導(dǎo)致制度的執(zhí)行力度弱化。
分別為285萬元、298萬元和325萬元。但征繳標準與應(yīng)繳標準相差較大，按法律規(guī)定用人單位繳納殘保金應(yīng)以所在地縣級以上人民政府統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資收入為標準，每少安排一名殘疾人就業(yè)按當?shù)芈毠つ昶骄べY的100%繳納。吉安市統(tǒng)計部門公布的**年市本級行政事業(yè)單位職工平均年工資收入萬元，單位按要求繳納殘保金人均為810元/人,而實際繳納人均為300元；企業(yè)職工人均年工資為萬元，人均應(yīng)繳納殘保金為615元，而實際繳納人均為225元。市本級**年按規(guī)定應(yīng)征收**年行政企事業(yè)殘保金2770余萬元，而實際只征收了325萬元，占應(yīng)征收的12%左右。各縣（市、區(qū)）征收標準更低，平均人征收為120元左右。**年全市征收殘保金1733萬元，與我省兄弟市相比差距較大，撫州市僅市本級就征收了733萬元，全市征收2300萬元；宜春市市本級征收1100萬元，全市征收2500萬元；上饒市市本級征收680萬元，全市征收4800萬元；南昌市全市征收億，其中稅務(wù)部門征收企業(yè)億。我市殘保金的征繳情況與經(jīng)濟發(fā)展狀況不相適應(yīng)，征繳力度亟待加強。由于征繳覆蓋不全面，相當一部分用人單位游離于按比例就業(yè)政策之外，既不安置殘疾人就業(yè)也不繳納殘保金。黨政機關(guān)、社會團體和事業(yè)單位殘保金征繳難度較大，部分地方政府為吸引投資、發(fā)展經(jīng)濟，以優(yōu)化投資環(huán)境為由，出臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)免收殘保金政策，人為設(shè)置殘保金征繳盲區(qū)，嚴重影響了殘保金征繳工作的公平性，造成按比例安排殘疾人就業(yè)政策難以全面施行。
按照《**省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，殘保金預(yù)算安排使用應(yīng)由各級殘疾人就業(yè)部門根據(jù)規(guī)定用途提出年度預(yù)算計劃報同級財政審批，年終結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用。財政部《關(guān)于進一步加強地方財政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理的通知》（財預(yù)[**]372號）要求，殘保金預(yù)算支出不得少于上年度征收總額的的80%。按規(guī)定殘保金應(yīng)當足額預(yù)算使用，但我市殘保金使用率比較低，以本級為例：**年度征收285萬元，預(yù)算使用186萬元，占65%；**年年度征收298萬元，預(yù)算使用186萬元，占62%；**年上年度征收325萬元，預(yù)算使用190萬元，占58%；三年合計征收殘保金908萬元，預(yù)算562萬元，預(yù)算資金也僅為。本來就征收額少，征收后又沒有按比例使用，很大程度上制約了各地殘疾人就業(yè)工作的開展。
人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，其職責(zé)由殘聯(lián)代行。按照事業(yè)單位改革精神和工作職責(zé)，各級應(yīng)設(shè)立殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)并定為公益一類事業(yè)單位。我市在殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和殘疾人就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)方面差距較大，不利于工作的開展。一些促進殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策與殘疾人就業(yè)需求間存在不相適應(yīng)的情況，導(dǎo)致政策的作用難以顯現(xiàn)。例如：對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度較弱，創(chuàng)業(yè)殘疾人在向金融機構(gòu)申請貸款的擔(dān)保方面缺少有效幫助，創(chuàng)業(yè)資金難以落實，殘疾人自主創(chuàng)業(yè)仍面臨較大困難。同時，殘疾人就業(yè)服務(wù)專業(yè)人才隊伍幾乎空白，通過就業(yè)市場安置殘疾人就業(yè)比例不高，為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)的能力不強，在充分調(diào)動社會力量，多渠道、多層次、多種形式推進殘疾人就業(yè)方面還有很多工作要做。
三、意見建議。
門要帶頭貫徹落實《**省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，從推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、堅持共享發(fā)展的高度，從全面建成小康社會殘疾人一個也不能少的角度，從推進高質(zhì)量跨越式發(fā)展，共繪新時代江南望郡金廬陵的美好畫卷的層面，充分認識殘疾人就業(yè)的重要意義，不斷健全完善殘疾人權(quán)益保障制度，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)工作機制，加大經(jīng)費投入，加強規(guī)劃與引導(dǎo)，持續(xù)為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)開拓渠道、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。要加大宣傳力度，進一步營造全社會關(guān)心、關(guān)愛殘疾人的良好氛圍，積極整合社會資源，更廣泛地動員全社會力量，合力推動殘疾人就業(yè)工作和殘疾人事業(yè)發(fā)展。針對有些地方對殘疾人就業(yè)工作重要性認識不夠、重視程度不高、貫徹落實法律規(guī)定不到位的情況，要加強監(jiān)督檢查，督促有關(guān)主體履行法定職責(zé)，積極采取有效措施，實現(xiàn)好、維護好殘疾人的勞動就業(yè)權(quán)，保障廣大殘疾人共享改革發(fā)展成果。
助性就業(yè)和康復(fù)就業(yè)，讓更多的殘疾人有就業(yè)的機會。加大殘疾人就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)、提升就業(yè)服務(wù)工作信息化和規(guī)范就業(yè)信息發(fā)布與管理等工作水平，推出更多有效管用的措施，暢通用人單位用工和殘疾人求職的信息渠道，為更多適齡殘疾人提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。三要建立殘疾人就業(yè)協(xié)調(diào)機制。各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要積極主動與人社、教育、商務(wù)、工業(yè)園等部門單位聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件，推動企業(yè)建立殘疾人工作流水線，招錄更多的殘疾人就業(yè)工作。建立殘疾人創(chuàng)業(yè)激勵機制，鼓勵殘疾人個體從業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強對用人單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，改善殘疾人勞動就業(yè)環(huán)境。鼓勵并依法支持用人單位為殘疾人勞動就業(yè)提供無障礙環(huán)境、特殊用具和交通條件等保障與便利，為殘疾人更好地融入社會、投身經(jīng)濟社會建設(shè)創(chuàng)造良好條件。
惠政策的宣傳力度，鼓勵更多的企業(yè)招錄殘疾人。
（四）加大殘保金征收力度，促進殘疾人就業(yè)工作發(fā)展。一要規(guī)范殘保金征收標準。根據(jù)《**省殘疾人就業(yè)辦法》，未按比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位要嚴格按照國家規(guī)定的標準繳納殘保金，做到應(yīng)征盡征、應(yīng)收盡收。二要規(guī)范殘保金的管理和使用。殘保金屬于政府性基金，實行收支兩條線管理，依法征收的殘保金納入財政預(yù)算，專項用于國家規(guī)定的用途范圍內(nèi)。按規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)年度征收的殘保金數(shù)額，向財政提出使用預(yù)算，年度結(jié)余轉(zhuǎn)入下年度使用。三要發(fā)揮殘保金的作用。殘保金主要用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、有償扶持殘疾人集體從業(yè)個體經(jīng)營、經(jīng)同級財政部門批準用于殘疾人就業(yè)的其他支出。財政部門要足額預(yù)算，保障資金的有效使用，充分發(fā)揮殘保金在支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活方面的積極作用，促進更多殘疾人在各類用人單位實現(xiàn)就業(yè)，平等參與社會生活。利用國家對殘疾人精準康復(fù)的扶持優(yōu)惠政策，把殘疾人就業(yè)融入其中，通過政府搭臺，社會力量負責(zé)運營的模式，縣一級可試點建立設(shè)立殘疾人康復(fù)就業(yè)服務(wù)中心機構(gòu)，為轄區(qū)內(nèi)有需求的殘疾人提供專業(yè)化、系列化、個性化和持續(xù)性的康復(fù)治療及訓(xùn)練、職業(yè)輔導(dǎo)、社會化康復(fù)等服務(wù)，包括庇護性就業(yè)、托養(yǎng)（以日間照料為主）、康復(fù)訓(xùn)練、心理咨詢、文化教育、體育娛樂等服務(wù)。
（篇二）。
就業(yè)是民生之本。有勞動能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，是他們改善生存狀況、提高生活質(zhì)量的一條根本途徑。殘疾人雖身有殘疾，但是熱愛勞動，珍惜機會，渴望自食其力，實現(xiàn)人生價值，同樣是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的一支重要力量。關(guān)注殘疾人就業(yè)，其核心內(nèi)容就是關(guān)注殘疾人的收入，主要途徑就是通過各種方式提供給有勞動能力的殘疾人就業(yè)機會，縮小他們生存狀況與社會平均水平之間差距，從而更有效地促進社會主義和諧社會建設(shè)。
一、殘疾人就業(yè)安置工作基本情況。
沈陽市持證殘疾人萬人，有一定勞動能力、符合就業(yè)年齡并有就業(yè)要求的萬人，現(xiàn)已就業(yè)的萬人，就業(yè)率為82%。
二、殘疾人就業(yè)安置工作存在的主要問題及原因。
1.法制宣傳工作有待進一步加強?！稓埣踩吮Ｕ戏ā?、《殘疾人就業(yè)條例》及其相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)殘疾人的政策宣傳還不夠到位，缺乏深度和廣度。全社會扶殘助殘的氛圍還不夠濃厚，一些歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象還時有發(fā)生。部分殘疾人自身對法律法規(guī)也知道不多，運用法律武器維護自己合法權(quán)益的意識不強。
2.殘疾人勞動就業(yè)比較困難。殘疾人由于自身文化水平、知識面、社會參與...
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十
以*新時代*特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面推進防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制機制改革，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持以防為主，防抗救相結(jié)合，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，最大限度地減少災(zāi)害造成的損失，以更加有力有效措施提高我市應(yīng)對低溫雨雪冰凍災(zāi)害的綜合防御和處置能力。
編制依據(jù)。
《^v^突發(fā)事件應(yīng)對法》。
《安徽省氣象災(zāi)害防御條例》。
《安徽省高速公路管理條例》。
《安徽省自然災(zāi)害救助辦法》。
《安徽省低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》。
《無為市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)法律法規(guī)預(yù)案以及我市低溫雨雪冰凍災(zāi)害的實際情況，編制本預(yù)案。
適用范圍。
本預(yù)案適用于我市境內(nèi)低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)對工作，以及相鄰縣（區(qū)、市）發(fā)生的，對我市造成或者可能造成重大影響的低溫雨雪冰凍災(zāi)害的應(yīng)對工作。
本預(yù)案所稱低溫雨雪冰凍災(zāi)害，指由低溫、雨、雪、冰凍等天氣現(xiàn)象并發(fā)引起的自然災(zāi)害。
工作原則。
以人為本、減少損失。把保障人民群眾的生命安全放在首位，完善機制，確保受災(zāi)群眾基本生活，最大限度減少人員、財產(chǎn)損失。
快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對。市委、市*第一時間作出反應(yīng)，對災(zāi)情統(tǒng)計上報，分析研判，充分利用現(xiàn)代科技手段，科學(xué)快速地開展應(yīng)急救援工作，提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)。在市委、市*統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門按照分工密切合作、資源共享、協(xié)同應(yīng)對，確保災(zāi)害應(yīng)急救助工作有力有序有效展開。
分級負責(zé)、屬地管理。市*根據(jù)職責(zé)，按照分級響應(yīng)、屬地管理為主的要求，完善工作機制，落實工作職責(zé)。
2組織指揮機構(gòu)及職責(zé)。
指揮部組成及職責(zé)。
市*成立市應(yīng)對低溫雨雪冰凍災(zāi)害指揮部（臨時，以下簡稱市指揮部），負責(zé)組織指揮、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)對工作。
總指揮長：分管應(yīng)急工作的副*。
副指揮長：市*辦公室主任，市應(yīng)急局局長，市人武部副部長，市消防救援大隊長。
成員單位：市應(yīng)急局、市委宣傳部、市經(jīng)信局、市*局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境分局、市住建局、市交通局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市林業(yè)局、市水務(wù)局、市*、市衛(wèi)健委、市市監(jiān)局、市文旅體局、市氣象局、市金融局、市融媒體中心、市紅十字會、市消防救援大隊、市供電公司、*電信無為分公司、*移動無為分公司、*聯(lián)通無為分公司。
市應(yīng)急指揮部根據(jù)災(zāi)情發(fā)展，決定增加其他成員單位。
市應(yīng)急指揮部主要職責(zé)：負責(zé)組織指揮全市低溫雨雪冰凍災(zāi)害的應(yīng)對處置工作，研究解決預(yù)防和處置過程中的重大問題；貫徹落實*、*，省委、省*，蕪湖市委、市*，市委、市*的有關(guān)指示；督促檢查各鎮(zhèn)、市各有關(guān)部門和單位災(zāi)害防御及應(yīng)對處置工作；及時向市委、市*報告災(zāi)情和應(yīng)對處置工作情況，并視情請求上級*給予支持；建議或決定低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)急響應(yīng)啟動與終止；承擔(dān)市*交辦的其他事項。
指揮部辦公室及職責(zé)。
市指揮部辦公室設(shè)在市應(yīng)急局，為市應(yīng)急指揮部的臨時辦事機構(gòu)。辦公室主任由市應(yīng)急局局長兼任。
主要職責(zé)：落實指揮部的各項任務(wù)；執(zhí)行指揮部下達的應(yīng)急指令；組織協(xié)調(diào)制訂具體應(yīng)急措施并監(jiān)督執(zhí)行；組織開展災(zāi)害損失及影響評估；負責(zé)信息收集與發(fā)布；負責(zé)提請市*對在應(yīng)對低溫雨雪冰凍災(zāi)害中表現(xiàn)突出的先進集體和個人給予表彰和獎勵，對不按照預(yù)案要求履行職責(zé)并造成嚴重后果的單位和個人進行責(zé)任追究；負責(zé)臨時指揮部日常工作。
成員單位組成及職責(zé)。
市應(yīng)急局：負責(zé)組織對低溫雨雪冰凍天氣發(fā)展態(tài)勢進行會商和綜合研判，加強監(jiān)測預(yù)警，提出應(yīng)對建議，協(xié)助市委、市*組織一般以上低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)急處置工作，依法統(tǒng)一發(fā)布災(zāi)情，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮各類應(yīng)急專業(yè)隊伍。
市委宣傳部、市融媒體中心：負責(zé)組織協(xié)調(diào)上級和市內(nèi)主流媒體對全市低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)對處置情況進行宣傳報道和新聞發(fā)布，做好輿論引導(dǎo)工作。
市經(jīng)信局：負責(zé)協(xié)調(diào)成品油的市場供應(yīng)；負責(zé)融雪劑等應(yīng)急物資儲備的綜合管理。做好市場調(diào)控工作。
市*局：負責(zé)維護災(zāi)區(qū)社會治安秩序，保障災(zāi)區(qū)公共安全；維護受災(zāi)路段交通秩序；及時疏導(dǎo)、分流滯留車輛，保障道路交通暢通；協(xié)助提供部分道路信息；遇有重大低溫雨雪冰凍災(zāi)害時，視情況實行交通管制；在市委、市*領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門處置突發(fā)事件。
市民政局：低溫雨雪冰凍天氣時，協(xié)助有關(guān)部門，加大街頭流動救助巡查力度，勸導(dǎo)符合條件的流浪乞討人員接受救助管理機構(gòu)的救助服務(wù)；對老年公寓、福利院等服務(wù)設(shè)施進行安全隱患排查；及時將符合臨時救助或最低生活保障條件的受災(zāi)困難群眾，按規(guī)定程序納入保障范圍。
市財政局：負責(zé)會同有關(guān)部門進行災(zāi)情核查、評估和上報工作；負責(zé)會同有關(guān)部門向上級*門申請低溫雨雪冰凍災(zāi)害救災(zāi)資金，并及時下?lián)苈鋵嵉轿弧?BR> 市自然資源和規(guī)劃局：負責(zé)組織因積雪融化可能引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的監(jiān)測預(yù)警，并對低溫雨雪冰凍災(zāi)害引發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害發(fā)展趨勢進行分析，提出應(yīng)急防治措施建議；組織專業(yè)人員開展地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援的技術(shù)支撐工作。
市生態(tài)環(huán)境分局：及時組織指導(dǎo)因災(zāi)害導(dǎo)致的生態(tài)環(huán)境污染的應(yīng)急監(jiān)測。
市住建局：負責(zé)指導(dǎo)保障供水、供氣、公交等市政公用設(shè)施正常運行；動員各地組織力量打通城市主干道、立交橋等；指導(dǎo)災(zāi)區(qū)開展災(zāi)后房屋和基礎(chǔ)設(shè)施恢復(fù)重建工作。指導(dǎo)管道企業(yè)開展油氣長輸管道的隱患排險和應(yīng)急處置工作，強化管道沿線低溫雨雪冰凍災(zāi)害監(jiān)測和防范，切實維護管道設(shè)施安全。
市交通局：負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)調(diào)集人力和機械設(shè)備除雪鏟冰，保障全市交通暢通；統(tǒng)計、報告交通中斷里程和公路、汽車站、服務(wù)區(qū)滯留人員數(shù)量。協(xié)助有關(guān)部門向道路被困車輛、人員提供必要的應(yīng)急救援及實施應(yīng)急救援工作。
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：負責(zé)評估農(nóng)業(yè)因災(zāi)損失情況，組織農(nóng)民開展生產(chǎn)自救，組織專家和農(nóng)技人員赴災(zāi)區(qū)對受災(zāi)農(nóng)戶給予技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，盡快恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
市林業(yè)局：負責(zé)查核、評估林業(yè)因災(zāi)損失情況，組織林農(nóng)開展生產(chǎn)自救，組織專家和林業(yè)技術(shù)人員赴災(zāi)區(qū)對林農(nóng)給予技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，盡快恢復(fù)林業(yè)生產(chǎn)。
市水務(wù)局：負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好水利工程及水利部門管理的相關(guān)供水設(shè)施的防凍工作，加強水利工程調(diào)度運行、監(jiān)測和維護管理工作，指導(dǎo)各地做好因災(zāi)損毀水利工程的恢復(fù)重建。
市*：負責(zé)保障災(zāi)區(qū)肉、蛋、菜等重要生活必需品的供應(yīng)；負責(zé)會同有關(guān)部門編制災(zāi)后恢復(fù)重建規(guī)劃，積極爭取和安排各類災(zāi)后恢復(fù)重建資金，做好恢復(fù)重建項目的審批、核準、備案等工作。
市衛(wèi)健委：負責(zé)做好醫(yī)護人員和救災(zāi)工作準備，組織協(xié)調(diào)對因災(zāi)傷病人員進行醫(yī)療衛(wèi)生救援。
市市監(jiān)局：負責(zé)市級應(yīng)急救災(zāi)藥品的儲備和調(diào)度;負責(zé)藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，協(xié)助做好醫(yī)療救援工作。
市文旅體局：負責(zé)組織指導(dǎo)地方做好a級旅游景區(qū)搶險救援救災(zāi)和防災(zāi)安全信息提示等工作，視災(zāi)害情況協(xié)調(diào)、督促地方臨時關(guān)閉a級旅游景區(qū);向市低溫雨雪冰凍救災(zāi)指揮部辦公室報告因災(zāi)導(dǎo)致景區(qū)旅游者滯留等情況。
市氣象局：負責(zé)低溫雨雪冰凍天氣的監(jiān)測預(yù)警預(yù)報，及時發(fā)布預(yù)警信息，協(xié)助開展災(zāi)情評估，并提出對策建議。
市金融局：指導(dǎo)開展低溫雨雪冰凍災(zāi)害相關(guān)保險工作，引導(dǎo)行業(yè)加強低溫雨雪冰凍災(zāi)害的風(fēng)險分析，監(jiān)督相關(guān)保險公司開展查勘理賠工作。
市紅十字會：負責(zé)籌措社會物資和資金，配合協(xié)助災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)對處置工作。
市消防救援大隊：參加抗雪防凍救災(zāi)工作。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十一
1、全面做好各種器具的清潔、衛(wèi)生、消毒工作。
2、制定秋冬季消毒時間安排表及保育工作安排表。
3、布置本學(xué)期的保育任務(wù)及要點。
4、各班加強安全保護教育，讓幼兒學(xué)會一些安全知識，學(xué)會相應(yīng)的自我保護能力和應(yīng)變能力。
5、組織教職工進行體檢。
6、建立并召開伙委會。
7、全面進行大掃除。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十二
為保障“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動有序開展，提高活動實施效果，根據(jù)省市有關(guān)工作部署，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、目標任務(wù)。
通過活動,到____年底全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力有3所達到推薦標準、10所達到基本標準的目標，其余機構(gòu)力爭達到基本標準。
二、活動范圍。
全縣所有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記號分類代碼登記為“c”和“b”的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
三、活動形式。
對照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）服務(wù)能力標準（____年版）》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）服務(wù)能力評價指南（____年版）》，認真開展衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力建設(shè)，進一步滿足廣大群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
四、職責(zé)責(zé)任。
（一）縣衛(wèi)生健康委。
成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。強化職責(zé)責(zé)任，委相關(guān)職能科室要承擔(dān)起業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)，協(xié)助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)制定能力提升方案。
（二）縣級專家組。
負責(zé)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和工作督導(dǎo)，審核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報信息，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)制定“一院一策”提升方案，推動活動深入開展。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。
“一把手”負總責(zé)，明確專人負責(zé)，各職能科室負責(zé)人參與，對照標準和指南，逐條開展自評估，并按規(guī)定的時間要求，登錄國家“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動”申報信息系統(tǒng)填報相關(guān)信息，通過該信息系統(tǒng)實現(xiàn)在線自評。對照各條款建設(shè)任務(wù)的評檔（a/b/c/d），查找能力提升薄弱環(huán)節(jié)及問題癥結(jié)，分類梳理列出重點建設(shè)任務(wù)清單，制定能力提升方案，落實責(zé)任，限期完成。通過國家信息系統(tǒng)反饋的情況，比對分析本機構(gòu)各條指標評檔在縣域內(nèi)、市域內(nèi)、省域內(nèi)的位次，確定下一步努力目標。全面評價年度各指標提升效果，對沒有達到預(yù)期檔次的指標，分析問題癥結(jié)，調(diào)整完善整改措施。
五、活動實施。
（一）開展培訓(xùn)。5月底前組織基層相關(guān)人員學(xué)習(xí)省統(tǒng)一制作的培訓(xùn)視頻課件。
（二）下達任務(wù)。確定基礎(chǔ)條件較好的衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）按推薦標準開展創(chuàng)建，其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按基本標準開展創(chuàng)建（具體任務(wù)分配見）。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十三
省政府領(lǐng)導(dǎo)同志分工的通知粵府〔2020〕48號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
人民政府，省政府各部門，各直屬機構(gòu)：
根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)同志人員變動和工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)將省政府領(lǐng)導(dǎo)同志分工。
調(diào)整如下：馬興瑞。
省長，主持省政府全面工作。
常務(wù)副省長，負責(zé)發(fā)展改革、財政、稅務(wù)、應(yīng)急管理、統(tǒng)計、軍民融合發(fā)展、對口支援方面工作。分管省發(fā)展改革委、財政廳、應(yīng)急管理廳、^v^、發(fā)展研究中心。
聯(lián)系國家^v^廣東省稅務(wù)局，省消防救援總隊，省地震局，國。
家能源局南方^v^、財政部廣東^v^、國家^v^廣東調(diào)査總。
集團有限公司。許瑞生。
自然資源督察廣州局，自然資源部、國家林業(yè)和草原局駐粵相關(guān)。
機構(gòu)。李春生。
副省長，負責(zé)交通、國有資產(chǎn)監(jiān)管、市場管理、知識產(chǎn)權(quán)、供銷社。
中心。聯(lián)系廣東海事局、省郵政管理局，交通運輸部駐粵相關(guān)機構(gòu)。覃偉中。
代建局。聯(lián)系省民族宗教委，省氣象局，生態(tài)環(huán)境部華南督察局、珠江流域。
南海海域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局，水利部駐粵相關(guān)機構(gòu)。王。
專賣局，中科院駐粵相關(guān)機構(gòu)。張。
國銀^v^、中國證監(jiān)會以及金融機構(gòu)駐粵相關(guān)機構(gòu)和分支機構(gòu)，
商務(wù)部、^v^、香港中聯(lián)辦、澳門中聯(lián)辦駐粵相關(guān)機構(gòu)。李紅軍。
副省長，負責(zé)民政、人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、退役軍人、
省委常委。
根據(jù)省委分工，負責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、扶貧方面工作。4。
模范集體和模范個人的決定粵府〔2020〕49號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
為鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系、促進少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)。
濟社會發(fā)展作出突出貢獻的模范集體和模范個人。
為表彰先進、樹立典型，激勵全。
引導(dǎo)和鼓舞我省各族群眾像石榴籽一樣緊緊抱在一起，不斷鑄牢中華民族共同體意。
識，共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。
全省各族干部群眾要以受表彰的模范集體和模。
范個人為榜樣，更加緊密地團結(jié)在以^v^同志為核心的^v^周圍，深入學(xué)習(xí)貫。
徹^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^對廣東重要講。
牢牢把握各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，進一步加強民族團結(jié)，維護5。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十四
為深入貫徹落實國家、省和市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求，積極安置農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，探索共同富裕的有效路徑，結(jié)合我市實際，將組織實施市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動，特制定如下實施方案。
一、總體要求（一）指導(dǎo)思想。以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞全市高質(zhì)量就業(yè)促共富行動重點任務(wù)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，扎實推進共同富裕，強化就業(yè)優(yōu)先政策，落實政府兜底安置就業(yè)職責(zé)，重點面向城鄉(xiāng)困難群體、超齡人員，大幅提升公益性崗位規(guī)模，促進充分就業(yè)、有效增收，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（二）工作原則。
——城鄉(xiāng)一體、系統(tǒng)推進。立足鄉(xiāng)村振興、社會治理等現(xiàn)實需求，樹立全局意識和系統(tǒng)理念，抓好公益性崗位開發(fā)頂層設(shè)計和統(tǒng)籌整合，改變條塊分割、多頭管理局面，形成城鄉(xiāng)“一盤棋”的工作格局。
——需求導(dǎo)向、精準施策。實施精準的公益性崗位開發(fā)管理。
—2—措施，按需設(shè)崗、分步推進，做到安置對象精準、崗位類型精準、資金使用精準、安置成效精準，確保公平公正公開。
——盡力而為、量力而行。注重基本保障和工作績效，把握好公益性崗位開發(fā)規(guī)模和進度，合理確定崗位待遇標準。強化財政資金兜底作用，積極吸納市場化投入和社會化融資，增強保障能力。
——因地制宜、分類施策。根據(jù)基層需求和群眾期盼，鼓勵探索城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)的不同路徑、推進措施，工作載體。
（三）任務(wù)目標。“十四五”時期，創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位，合理安排我市工作計劃。每年開發(fā)計劃中，鄉(xiāng)村公益性崗位總量占2/3、城鎮(zhèn)公益性崗位占1/3，并視經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢對年度計劃進行動態(tài)調(diào)整。2022年全市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)計劃為3000個，其中鄉(xiāng)村公益性崗位2000個、城鎮(zhèn)公益性崗位1000個，各區(qū)、縣（市）崗位計劃分配表詳見附件1。
—3—疾等級二級及以上）或患重疾無勞動能力的人員。（市人力社保局牽頭，市民政局、市殘聯(lián)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負責(zé)）。
（二）崗位設(shè)置開發(fā)。城鄉(xiāng)公益性崗位按照需求導(dǎo)向、公益屬性原則，設(shè)立公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等崗位。年初市級下達年度崗位開發(fā)計劃，各區(qū)、縣（市）負責(zé)統(tǒng)一開發(fā)，定期發(fā)布崗位需求，可根據(jù)實際需求統(tǒng)籌設(shè)置崗位開發(fā)類型，綜合設(shè)崗或單獨設(shè)崗。加大未就業(yè)殘疾人公益性崗位安置力度，每年持證殘疾人公益性崗位占城鄉(xiāng)公益性崗位比例不低于8%且不低于省殘工委下達的年度任務(wù)。2022年崗位設(shè)置側(cè)重于服務(wù)鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、扶老助殘、勞動保障、農(nóng)村公共文化設(shè)施管理維護等領(lǐng)域。城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行清單化管理(結(jié)合省公益性崗位開發(fā)指導(dǎo)目錄做好分類)（市人力社保局會同有關(guān)部門按職責(zé)分工負責(zé)）。
—4—城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。鄉(xiāng)村公益性崗位應(yīng)為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險，城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險補貼。對退出公益性崗位后生活困難人員，按規(guī)定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷。（市財政局、市人力社保局、市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負責(zé)）。
（四）崗位安置管理。各區(qū)、縣（市）按年度發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位需求公告，采取個人申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣（市）審批的方式組織上崗。城鄉(xiāng)公益性崗位的管理由鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一負責(zé)，村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。各區(qū)、縣（市）可通過政府購買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)助管理。全面應(yīng)用數(shù)字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)、信息化手段，建立動態(tài)管理服務(wù)機制，實行崗位和人員“雙實名”管理，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。（市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負責(zé)）。
—5—策措施，調(diào)動各方力量積極參與，使就業(yè)增收、勞動致富的理念深入人心，營造良好社會氛圍。
（二）密切協(xié)調(diào)配合。人力社保部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，會同財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政等部門做好政策制定、人員認定、資金籌集、待遇兌付、監(jiān)督管理、信息化建設(shè)等工作，要最大力度挖掘崗位資源，做好所涉及崗位的職責(zé)明晰、待遇保障等工作。
（三）強化資金保障。加大財政資金統(tǒng)籌力度，各區(qū)、縣（市）要將城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金列入年度財政預(yù)算，統(tǒng)籌用好各項資金。鄉(xiāng)村公益性崗位農(nóng)村超齡人員所需資金由所在同級財政部門保障。其他城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金按就業(yè)補助資金管理辦法或原渠道列支。
（四）加強日常管理。在各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開發(fā)設(shè)置公益性崗位管理專員和基層就業(yè)服務(wù)專員，專職或兼職負責(zé)城鄉(xiāng)公益性崗位日常聯(lián)系、監(jiān)督管理、政策宣傳、信息報送、材料歸檔等工作。
—6—定安置條件的，執(zhí)行原協(xié)議期或待遇期限及標準，至協(xié)議期或待遇期滿終止。
本通知自發(fā)文之日起30日后施行。
附件：1．市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動崗位計劃分配表（2022年）。
2．市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法。
附件1。
—7—市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動崗位計劃分配表（2022年）。
單位：個區(qū)、縣（市）。
計3000100020003501200注：城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)由人力社保部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門開展崗位認定，統(tǒng)一納入數(shù)字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng)。崗位使用人社部門負責(zé)符合就業(yè)困難人員認定范圍內(nèi)的對象安置、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負責(zé)符合超齡人員對象安置，相關(guān)職能部門分職責(zé)做好指導(dǎo)，按照“能安置盡安置”原則使用崗位數(shù)，部門崗位使用可統(tǒng)籌。
—8—附件2。
市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法。
為全面貫徹國家、省和市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求，緊緊圍繞高質(zhì)量就業(yè)促共富工作目標，突出擴中提低、打造新時代共同富裕地，做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作，根據(jù)《市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動實施方案》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
本辦法所稱城鄉(xiāng)公益性崗位，是指各級人民政府使用財政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等崗位。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理的目的，主要是落實政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責(zé)，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，不設(shè)置沒有實質(zhì)工作內(nèi)容和社會效益的崗位。
開發(fā)管理機制城鄉(xiāng)公益性崗位實行市級統(tǒng)籌，各區(qū)、縣（市）負總責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體落實，村（社區(qū)）日常管理使用。市級負責(zé)定目標、定政策、定資金；各區(qū)、縣（市）負責(zé)政策細化、資金籌集；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)組織實施、崗位開發(fā)、待遇發(fā)放、督促檢查；村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理。各地可通過政府購買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)助管理。
—9—。
市級統(tǒng)一向各區(qū)、縣（市）下達年度開發(fā)計劃，各地可根據(jù)實際，在不低于市下達年度計劃的前提下，適當增加崗位規(guī)模。
結(jié)合我市實際，將城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置為公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等類型。公益性崗位按照開發(fā)單位屬性分為鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)兩類，各區(qū)、縣（市）可根據(jù)實際需求統(tǒng)籌本轄區(qū)的崗位開發(fā)類型，綜合設(shè)崗或單獨設(shè)崗。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)在各區(qū)、縣（市）人力社保部門統(tǒng)一指導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)具體組織實施，原則上于每年第一季度集中開展。開發(fā)流程一般包括發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣（市）審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)空崗情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照規(guī)定及時進行補充。
鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。
鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置為：
（二）公共服務(wù)類，主要從事農(nóng)技推廣、村容保潔、衛(wèi)生防疫、場所建設(shè)等方面的工作；
—10—。
衛(wèi)健三防工作計劃篇一
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（一）嚴格落實疫情防控常態(tài)化。
一是進一步做好中高風(fēng)險和疫情重點地區(qū)來豐人員接駁轉(zhuǎn)運工作，加強社區(qū)、單位對重點人員的排查力度，壓實單位、行業(yè)、社區(qū)、個人“四方責(zé)任”。二是聯(lián)合商務(wù)局、市場監(jiān)管局進一步加大對農(nóng)貿(mào)市場等重點場所監(jiān)督管理，實現(xiàn)全覆蓋。三是進一步加快推進全縣新冠病毒核酸檢測能力建設(shè)，按照國家和省統(tǒng)一要求，目前重點對密切接觸者、中高風(fēng)險地區(qū)來豐人員等13類重點人群，做到“應(yīng)檢盡檢”，其他人群實行“愿檢盡檢”。
（二）持續(xù)推進公立醫(yī)院綜合改革，穩(wěn)步推進醫(yī)共體建設(shè)。
根據(jù)縣人民醫(yī)院整體托管王溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院試點開展情況，進行下一步緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。力爭到20xx年底，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療量占總診療量比例提高到65％，縣域內(nèi)就診率提高到90％，上級醫(yī)療機構(gòu)向基層衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)診人數(shù)年增長率達到10％，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有能力開展的技術(shù)、項目不斷增加，全縣醫(yī)療衛(wèi)生一體化、規(guī)范化、同質(zhì)化水平進一步提高。
（三）打造更高水平醫(yī)療服務(wù)體系。
縣人民醫(yī)院啟動三級乙等綜合醫(yī)院，深化與南京醫(yī)科大學(xué)、醫(yī)科大學(xué)等。
教學(xué)。
醫(yī)院建設(shè)，著力提升“五大救治中心”建設(shè)水平，建立遠程會診中心、檢驗中心、影像中心等；力爭新增省、市級臨床重點?？?個，新增省“333”工程培養(yǎng)對象1人、省衛(wèi)生拔尖人才2人?？h中醫(yī)醫(yī)院做強、做優(yōu)與南京中醫(yī)藥大學(xué)“院校聯(lián)合”合作機制，加快建設(shè)腫瘤綜合治療、慢性病管理等專科專病中心；建成渠敬文、朱玉芬、孫鳳俠3個省級“名中醫(yī)工作室”，創(chuàng)建1個國家級農(nóng)村基層專病診治建設(shè)單位；培育10名以上縣域中醫(yī)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才?？h婦幼保健院依托省市三甲婦產(chǎn)兒童醫(yī)院建立專科聯(lián)盟，與市婦幼保健院聯(lián)合建立國家生殖健康示范單位，建成婦女兒童康復(fù)治療中心、產(chǎn)前篩查與產(chǎn)前診斷中心、婦女兒童營養(yǎng)保健中心。第二人民醫(yī)院做強普通精神科，增設(shè)醫(yī)學(xué)心理科、老年精神科、物質(zhì)依賴科等特色門診、專病門診，創(chuàng)建1個市級重點專科建設(shè)單位；傳染病?？平ǔ蓀2實驗室、傳染病醫(yī)技綜合樓及可容納200張床位的傳染病病區(qū)。強化鎮(zhèn)級衛(wèi)生機構(gòu)提檔升級。首羨鎮(zhèn)衛(wèi)生院二級綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作籌備完成，下半年完成市級驗收工作；宋樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、梁寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極開展二級綜合醫(yī)院創(chuàng)建籌備工作；中陽里街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建成二級綜合能力社區(qū)醫(yī)院。加強基層特色科室建設(shè)。力爭50%的基層醫(yī)療機構(gòu)有一個基層特色科室，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)省、市特色科室覆蓋率達70%以上，確保年底前全縣規(guī)范化衛(wèi)生室達到309個。
（四）加快實施衛(wèi)生惠民工程。
一是加大農(nóng)村戶廁改造力度。加強組織協(xié)調(diào)，壓實責(zé)任，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包鎮(zhèn)、包村責(zé)任制，高標準、高質(zhì)量加快推進改廁工作，改廁普及率達到95%以上。二是開展居民健康提升工程。開展產(chǎn)前和新生兒疾病基本項目免費篩查，產(chǎn)前篩查完成6500人，新生兒疾病篩查完成9000人，新生兒先天性心臟病免費篩查全覆蓋，完成“兩癌”檢查2.5萬人；為全縣10萬名65歲以上老年人和慢性病患者免費體檢，為全縣15萬名中小學(xué)生免費體檢；年底前重點人群簽約率達60%，其中15%為個性化簽約。三是大力實施“智慧健康”工程。推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”便民惠民服務(wù)，為家庭醫(yī)生和簽約居民配備可穿戴物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，實施遠程心電系統(tǒng)二期建設(shè)，10月份衛(wèi)生院轄區(qū)內(nèi)40%衛(wèi)生室實現(xiàn)遠程心電全覆蓋。
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衛(wèi)健委疫情先進事跡。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二
1、各班加強對幼兒的夏季消暑常識以及出行安全的教育。
2、繼續(xù)組織帶領(lǐng)幼兒積極參加體育，增強體質(zhì)，提高免疫能力。
3、做好家園聯(lián)系，對幼兒進行安全教育。
4、組織全園進行期終體檢，做好評價、登記、統(tǒng)計工作。
5、各種物品、用具清洗、消毒、日光曬，并歸放入櫥，全面整理。
6、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生情況。
7、做好期末結(jié)束工作，帳冊整理等工作。
衛(wèi)健三防工作計劃篇三
1、努力做好安全保護工作，嚴格執(zhí)行園門開關(guān)制度和幼兒接送制度，防止意外事故的發(fā)生，開設(shè)安全知識專題講座，針對一些常見問題向幼兒介紹自我保護的方法，提高幼兒自我保護能力。
2、發(fā)生小傷小病及時進行簡單處理：如清洗傷口，涂上藥水等，情況嚴重的進行簡單處理后及時送至醫(yī)院治療，有外傷事故實事求是做好記錄。
3、保健室藥品標簽清楚，消毒藥品保管好，防止用錯藥。
4、密切與當?shù)匦l(wèi)生組織聯(lián)系，及時做好計劃免疫和常見病防治工作，在疾病高發(fā)期要做好加強消毒（紫外燈消毒、服板藍根等）。
5、妥善保管理醫(yī)療器具和日常藥品。
衛(wèi)健三防工作計劃篇四
1、嚴格把好體檢關(guān)，做到新入園的教職員工和幼兒的100進行體檢。
2、嚴格把好晨檢關(guān)，做到“一摸二看三問檢查”，摸摸有無發(fā)燒，看看精神狀態(tài)，面色、皮膚有無皮疹，可疑者及時隔離；問問飲食、睡眠、大小便情況，檢查有無攜帶不安全物品，在常見病、傳染病多發(fā)的秋、春季特別注意幼兒身上、耳后有無異常情況，發(fā)現(xiàn)后及時處理。
3、建立健全室內(nèi)外環(huán)境清潔制度，每天一小掃，每周一大掃，定期檢查和不定期檢抽查相結(jié)合，檢查結(jié)果及時反饋。
4、幼兒飯前便后用肥皂流水洗手，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
5、做好日常消毒工作，茶杯、毛巾、餐具按常規(guī)及時清洗、消毒，季節(jié)交替時期，流行病期間做好加強性消毒，請保育員對紫外線燈定期進行擦灰清理。
6、注意幼兒的五官保健，培養(yǎng)幼兒良好用眼習(xí)慣。
衛(wèi)健三防工作計劃篇五
本園共有141名幼兒，這些幼兒在入園前都參加了體檢，情況良好。中大班的幼兒經(jīng)過幼兒園集體生活的鍛煉和學(xué)習(xí)，已有了一定的衛(wèi)生習(xí)慣和自理能力，免疫力明顯提高。但剛?cè)雸@的幼兒對幼兒園的常規(guī)一點都不熟悉，生活衛(wèi)生習(xí)慣、自理能力、安全保護意識都比較差。全體教職員工，都能根據(jù)幼兒的身體和心理的特點，做到保教并重，努力為幼兒創(chuàng)設(shè)安全、舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
衛(wèi)健三防工作計劃篇六
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣衛(wèi)健局全面貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持新時期衛(wèi)生與健康工作方針，深入推進健康建設(shè)，加快衛(wèi)生與健康事業(yè)改革創(chuàng)新，全面實施健康扶貧，進一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，一手抓重點工作，一手抓疫情防控工作，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的衛(wèi)生環(huán)境和健康保障?，F(xiàn)將2020年工作情況匯報如下：
1.強化源頭防控，打好“阻擊戰(zhàn)”。一是開展疫情防控培訓(xùn)，共舉辦疫情防控知識培訓(xùn)9批次1500人;二是完善卡點配置，在火車站、汽車站、高速路口設(shè)置卡點，每個卡點均配備醫(yī)務(wù)人員，派出醫(yī)療衛(wèi)生人員150人參與體溫測量排查和醫(yī)療指導(dǎo)工作;三是開展流行病學(xué)調(diào)查，對市疾控中心及公安機關(guān)推送的4名確診患者的166名密切接觸者加強管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭、派出所配合、疾控中心完成流行病學(xué)調(diào)查，進行居家隔離或集中醫(yī)學(xué)觀察;四是設(shè)立醫(yī)學(xué)觀察場所，征用國際商貿(mào)城大樓、武陵城賓館作為密切接觸者和外地返靖人員的集中安置場所;五是做好發(fā)熱病人管控，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)除定點救治醫(yī)院外，均不可接收發(fā)熱病人。藥店購買退燒藥人員按照屬地化進行排查，逐一對每名人員的健康體征、是否發(fā)熱情況進行詳細核實，并形成日檢測報表匯總上報，從源頭做好發(fā)熱病人監(jiān)測管控工作；六是對外來人口追蹤管理，將市級推送的外來人員劃分成“需要居家隔離”“不需要隔離”及“解除隔離”三種類型，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對其進行屬地管理，通過電話隨訪等形式調(diào)查其行動軌跡，并逐一建檔追蹤管理;七是做好疫情防控宣傳，共印發(fā)防控知識宣傳單10萬份、告知書1000份、宣傳圖畫400份。
2.科學(xué)規(guī)范處置，打好“殲滅戰(zhàn)”。一是設(shè)置定點醫(yī)院和發(fā)熱門診，確定縣人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院院區(qū)為新冠肺炎病例救治定點醫(yī)院，配備dr、ct以及生化、血常規(guī)、尿常規(guī)、糖化血紅蛋白、免疫定量、全自動凝血、電解質(zhì)等分析儀器和細菌測定系統(tǒng)，安排兩臺專用急救120車（非負壓）用于留觀病例、疑似病例、確診病例的轉(zhuǎn)運使用；二是實行預(yù)檢分診和首診負責(zé)制，在二級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置預(yù)檢分診點17個，并嚴格執(zhí)行預(yù)檢分診制，對所有接診患者進行體溫檢測，詢問有無武漢及其他疫區(qū)流行病學(xué)史，并做好登記上報工作。要求全縣個體診所停診，開診民營醫(yī)院必須增設(shè)發(fā)熱預(yù)檢分診點，并對其進行監(jiān)督檢查，確保疫情防控工作有序開展。全縣各級各類醫(yī)療機構(gòu)嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制，杜絕因發(fā)熱病人管理失控，造成疫情擴散蔓延；三是組織疫情防控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織各基層醫(yī)療機構(gòu)參加國家、省、市衛(wèi)健委召開的新型冠狀病毒感染的肺炎醫(yī)療救治視頻會議，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就“如何預(yù)防院內(nèi)感染”“醫(yī)務(wù)人員個人防護”等相關(guān)知識進行重點培訓(xùn)；四是加大監(jiān)督檢查力度，對縣內(nèi)3家二級以上醫(yī)療單位（含定點發(fā)熱門診）進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對全縣醫(yī)療機構(gòu)進行醫(yī)療廢物專項監(jiān)督檢查，對國際商貿(mào)城大樓、武陵城賓館可能存在感染風(fēng)險的隔離區(qū)及活動區(qū)域進行督導(dǎo)檢查，對居民生活環(huán)境重點部位進行指導(dǎo)監(jiān)督，對縣內(nèi)消毒產(chǎn)品和具有放射診療單位進行專項監(jiān)督檢查，對縣內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管范圍內(nèi)的加油站進行現(xiàn)場指導(dǎo)和防控消毒知識宣傳；五是組織開展新冠肺炎應(yīng)急演練。為提高全縣醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)對新冠肺炎疫情防控能力，進一步完善新冠肺炎疫情應(yīng)急處置工作流程，縣人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院院區(qū)、縣疾控中心開展了新冠肺炎疫情演練。通過模擬一起新冠肺炎疫情從發(fā)現(xiàn)到風(fēng)險解除全過程應(yīng)急處置，實現(xiàn)了“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”的目標。
3.強化后勤保障，打好“持久戰(zhàn)”。一是建立物資管理制度，保證每個環(huán)節(jié)流程規(guī)范、手續(xù)齊全、記錄完整；二是做好物資申請計劃，從提計劃、報請、聯(lián)系商家到物資運輸做好相關(guān)憑證，確保全部材料可追溯。嚴格檢驗醫(yī)療物資質(zhì)量，在保證疫情防控工作正常開展前提下，盡可能降低采購成本；三是執(zhí)行物資發(fā)放制度，按標準對進入我縣的醫(yī)療物資進行驗收，實行統(tǒng)一發(fā)放；四是實行日報告制，每日向指揮部上報物資使用情況，全程透明公開。
4.擴大檢測范圍，打好“防疫戰(zhàn)”。一是嚴格落實“應(yīng)檢盡檢，愿檢盡檢”，加大對密切接觸者等八類人群和重點地區(qū)來靖人員的核酸、抗體檢測力度。縣人民醫(yī)院pcr實驗室具有省二級生物安全實驗室資質(zhì)，5月6日實驗室已正式啟用并開展新冠肺炎核酸及新冠抗體檢測項目。目前，縣疾控中心核酸實驗室也正式投入使用，我縣日核酸檢測能力可達630人份；二是強化院感防控，進一步加強發(fā)熱門診、預(yù)檢分診和院感防控管理，合理設(shè)置工作流程。發(fā)熱門診醫(yī)務(wù)人員嚴格按照診療規(guī)范進行患者篩查，對疑似患者立即采取隔離措施并及時報告。要求患者和陪同人員診療期間全程戴好口罩，盡量避免與人交流交談，減少交叉感染的可能。進一步健全陪護和探視管理，降低院內(nèi)感染風(fēng)險，堅決杜絕院內(nèi)感染造成的聚集性疫情發(fā)生。
（一）公立醫(yī)院改革穩(wěn)步推進。一是加大宣傳力度，營造全縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的輿論氣氛和良好醫(yī)藥消費環(huán)境，我縣醫(yī)改辦多次組織相關(guān)單位開展了現(xiàn)場宣傳咨詢活動，提高了城鄉(xiāng)人民群眾對醫(yī)改工作的認知度；二是實現(xiàn)了基本藥物制度全覆蓋，認真落實基本藥物零差率銷售政策，切實降低醫(yī)院基本藥物價格，有效減輕病人的負擔(dān)；三是制定了《縣控制公立制醫(yī)院醫(yī)療費用增長指標》有關(guān)文件，規(guī)定了我縣公立制醫(yī)院綜合改革主要監(jiān)控指標，并對公立制綜合改革醫(yī)院費用增長幅度指標進行了分解，對主要指標超標的公立制改革醫(yī)院院長進行了約談，將控費完成情況納入2020年度績效考核；四是制定了縣醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)工作實施方案，組建以綜合醫(yī)院為中心的醫(yī)聯(lián)體模式。
（二）扎實開展健康扶貧工作。
1.城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費縣級財政全額補貼。一是按照“全覆蓋”要求，建檔立卡貧困人口45489人（年初貧困人口45227人，3月底動態(tài)調(diào)整新增138人，5月底動態(tài)新增62人,7月動態(tài)新增62人）全部參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，參保率達100%；二是縣級財政按照個人繳費部分250元/人全額補貼，補貼資金萬元，已全部返還到位。
2.政府代購扶貧特惠保?？h級財政對全縣建檔立卡貧困人口全部購買了扶貧特惠保。截至11月底，因病住院享受扶貧特惠保1239人次，理賠金額萬元。
3.加大大病保險傾斜支付力度。將建檔立卡貧困人口、特困人員、城鄉(xiāng)低保對象大病保險起付線降低50%，支付比例提高5個百分點，全面取消建檔立卡貧困人口大病保險封頂線。截至9月底，我縣貧困人口因病住院7962人次，總費用萬元，享受大病保險1425人次，補償金額萬元。
4.提高醫(yī)療救助水平。我縣醫(yī)療救助已覆蓋所有農(nóng)村貧困人口，截至9月底，我縣貧困人口醫(yī)療救助共1268人次，救助金額萬元。
5.嚴格執(zhí)行“一站式”結(jié)算和先診療后付費政策。繼續(xù)落實基本醫(yī)保、大病保險、扶貧特惠保、醫(yī)療救助、醫(yī)院減免、政府兜底等六重保障機制，縣域內(nèi)4家縣級醫(yī)院、15家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、6家民營醫(yī)院全部執(zhí)行貧困人口住院“先診療后付費”和“一站式結(jié)算”政策。開通了跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算系統(tǒng)平臺，進一步方便了參保的貧困人員看病就醫(yī)。截至9月底，我縣貧困戶因病住院7962人次，縣域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)一站式結(jié)算7569人次，縣域外一站式結(jié)算393人次，縣域內(nèi)就診率達。
6.繼續(xù)做實“三個一批”工作任務(wù)。一是擴大大病專項救治范圍。按照定臨床路徑、定定點醫(yī)院、定單病種費用、定報銷比例，加強責(zé)任落實、加強質(zhì)量管理的“四定兩加強”原則，對患33種大病的建檔立卡貧困人口實施專項救治，33種大病患者縣域內(nèi)住院治療實際報銷比例達到86％，正常轉(zhuǎn)診后縣域外住院治療實際報銷比例達到80％。截至9月底，醫(yī)院救治大病患者569人次，治療總費用萬元，六重保障報銷金額萬元，其中醫(yī)院減免金額萬元，報銷比例。二是做實慢病簽約服務(wù)工作。4月下旬，我局安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展新一周期的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，對農(nóng)村建檔立卡貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“應(yīng)簽盡簽”，做到簽約一人、履約一人、做實一人。截至9月底，已完成2020年度現(xiàn)建檔立卡貧困人口44971人家庭醫(yī)生續(xù)簽及服務(wù)工作，其中，貧困戶中慢病隨訪服務(wù)13228人次，簽約率100%。三是筑牢兜底保障機制。充分發(fā)揮基本醫(yī)療、大病保險、扶貧特惠保、醫(yī)療救助等綜合醫(yī)療保障機制，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和控費管理，切實提高報銷比例，確保貧困人口住院綜合報銷比例達到86%。截至9月底，我縣貧困人員兜底人數(shù)6893人次，縣級財政兜底資金萬元。
7.提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。一是基層醫(yī)療機構(gòu)項目建設(shè)工作。我縣11個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建有1所政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)群眾基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。全縣119個行政村衛(wèi)生室全部按照標準要求建成并投入使用。
二是深化對口幫扶，提高醫(yī)療水平。醫(yī)藥學(xué)院附屬第一醫(yī)院、長沙市中心醫(yī)院與縣人民醫(yī)院結(jié)為對口幫扶關(guān)系，8名省市級專家駐點幫扶，12人到支援醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院對口幫扶縣中醫(yī)醫(yī)院，派出專家定期或不定期開展坐診、查房等幫扶。三是實施健康扶貧“光明扶貧”工程。按照省衛(wèi)健委和省扶貧開發(fā)辦《關(guān)于開展“省光明扶貧工程”項目的通知》（湘衛(wèi)函〔2017〕654號）文件要求，對全省建檔立卡農(nóng)村貧困白內(nèi)障進行免費救治。截至9月底，共篩查群眾5106人，對符合手術(shù)治療的白內(nèi)障和翼狀胬肉貧困患者開通了就醫(yī)綠色通道，優(yōu)先安排住院檢查及免費進行手術(shù)，已救治貧困患者37人，共減免醫(yī)療費用萬元。
（三）加強防疫、婦幼等工作，公共衛(wèi)生服務(wù)成效顯著。
1.基本公共衛(wèi)生服務(wù)進一步加強。截至10月底，累計建立居民電子檔案233884份，建檔率，本年度活動檔案數(shù)72776。2020年16個項目實施單位、全縣各村衛(wèi)生室以及大部分縣直機關(guān)企事業(yè)單位均設(shè)立健康教育宣傳欄，印制并發(fā)放各種健康知識12萬份。開展公眾健康咨詢活動235次，舉辦健康知識講座260期，《中國公民健康素養(yǎng)66條》宣傳普及鄉(xiāng)村，居民健康相關(guān)知識知曉率達到86％以上。加強重性精神疾病患者管理，今年累計登記在冊重性精神障礙患者1206人，其中規(guī)范管理1109人，病情穩(wěn)定1023人，規(guī)范管理率。農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費檢查5500例任務(wù)已全面完成，孕產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查檢查1626例任務(wù)，已完成。
2.加大疾病控制力度，提高疾病防制能力。一是多措并舉、嚴防新冠肺炎、流感、手足口病、水痘、腮腺炎等重點傳染病的防治工作進行培訓(xùn)，對基層防疫人員開展集中培訓(xùn)2期150人次，對業(yè)務(wù)人員開展應(yīng)急培訓(xùn)4期，對衛(wèi)生應(yīng)急機動隊隊員培訓(xùn)4期，對醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)急隊伍培訓(xùn)1期，全年累計培訓(xùn)人員達1380余人次。二是法定傳染病監(jiān)測和疫情管理，截至目前，全縣共報告甲、乙類傳染病10種，共計1116例，丙類傳染病4種，共計363例。全縣沒有出現(xiàn)重大傳染病、流行病爆發(fā)情況，沒有出現(xiàn)集體食物中毒事件發(fā)生。
衛(wèi)健三防工作計劃篇七
進一步加強衛(wèi)生保健工作，認真貫徹有關(guān)保健工作的法規(guī)制度，強化全體教職員工的保教結(jié)合的意識，切實提高保健人員的專業(yè)素質(zhì)，并貫徹實行“預(yù)防為主”的方針，實施科學(xué)育兒，全面規(guī)范保育工作，把保教相結(jié)合的原則貫穿在幼兒的一日生活之中。為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境，培養(yǎng)良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，提高幼兒的生活自理能力，增強幼兒對疾病的抗病能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力，杜絕事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，合理安排幼兒膳食，保證幼兒必需的營養(yǎng)，讓幼兒的身心得到健康成長。真正符合衛(wèi)生保健合格園的標準。
衛(wèi)健三防工作計劃篇八
1.下發(fā)2019年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)方案，召開家庭醫(yī)生簽約服務(wù)啟動會，全面啟動2020年農(nóng)村家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工程。
2.繼續(xù)青少年視力檢查，爭取12月份軟件招標成功后加快檢查進度。
3.加大對市區(qū)公立醫(yī)院人員工作狀態(tài)、群眾就醫(yī)環(huán)境及就醫(yī)感受督查力度，促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作的轉(zhuǎn)變。4.協(xié)調(diào)各相關(guān)單位收集與完善關(guān)于老齡健康工作考核資料，配合家庭發(fā)展股積極做好計劃生育迎檢準備工作。
5.繼續(xù)組織協(xié)調(diào)動員各單位開展創(chuàng)建省衛(wèi)生城市暨病媒生物防制工作,督查餐飲單位加強“三防”設(shè)施建設(shè)。
6.舉辦全市預(yù)防“艾滋病、^v^、乙肝母嬰傳播”項目培訓(xùn)班。
7.積極籌備春節(jié)聯(lián)歡晚會，組織開展春節(jié)慰問項目，確保計生困難家庭過一個幸福祥和的新春佳節(jié)。
9.按照是扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排布置，全面做好年終各級各類檢查、考核工作，確保迎檢不出問題。
10、積極籌備與上海醫(yī)療合作事宜，做好大型義診、簽約活動。
衛(wèi)健三防工作計劃篇九
1、完善保健各種臺帳簿卡，注意平時的積累，及時填寫，在晨檢時發(fā)現(xiàn)病兒與班上老師配合，注意觀察，及時給予按劑量服藥，測量體溫等。
2、統(tǒng)計及時，該公布的及時公布，發(fā)現(xiàn)存在問題及時上報或和班上老師商量。
3、對體檢中發(fā)現(xiàn)的體弱兒、眼病等患兒特別注意，關(guān)心，及時將觀察了解到的情況記錄下來。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十
為了加強我園衛(wèi)生保健工作，切實提高衛(wèi)生保健工作質(zhì)量，更好地貫徹落實《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作，根據(jù)我園的實際情況，在縣婦幼保健院的領(lǐng)導(dǎo)下，認真實施《2022年度澄邁縣托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作計劃》文件通知精神，制定我園本學(xué)期衛(wèi)生保健工作計劃：
衛(wèi)健三防工作計劃篇十一
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文，下面是小編為大家整理的創(chuàng)衛(wèi)健康工作計劃，喜歡對大家有所幫助。
健康教育工作是愛國衛(wèi)生工作中一項重要內(nèi)容，為了鞏固衛(wèi)生創(chuàng)建工作成效，進一步完善我辦衛(wèi)生健康教育工作，在全體干部職工中普及健康知識，提高干部職工健康水平，我辦結(jié)合實際，制定了20xx年健康教育工作計劃，具體內(nèi)容如下：
結(jié)合4月份環(huán)境衛(wèi)生整治為主要內(nèi)容的“愛國衛(wèi)生月”活動，組織動員全辦干部開展環(huán)境衛(wèi)生大整治，集中治理包抓路段臟、亂、差現(xiàn)象。依照健康教育工作規(guī)范要求，宣傳流行性出血熱、手足口病等傳染性疾病和慢性非傳染性疾病防治知識，培養(yǎng)干部職工健康習(xí)慣。圍繞甲型流感、艾滋病、結(jié)核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結(jié)合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展“世界結(jié)核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預(yù)防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，開展項目區(qū)群眾性的`健康安全和防范教育，提高群眾應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強健康教育網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，促進健康教育網(wǎng)絡(luò)信息規(guī)范化。加強健康教育檔案規(guī)范化管理。
完善的健康教育網(wǎng)絡(luò)是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，2014年我們將結(jié)合單位實際情況，調(diào)整充實健康教育志愿者隊伍，加強健康教育志愿者培訓(xùn);組織人員積極參加縣上部門組織的各類培訓(xùn)，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平;將健康教育工作列入今年工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。
1、舉辦健康教育講座 。每月定期開展健康教育講座，全年不少于10次。依據(jù)干部職工需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內(nèi)容，按照季節(jié)變化增加手足口、流感等流行性傳染病的內(nèi)容。選擇經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的專業(yè)人員作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，發(fā)放相關(guān)健康教育材料，把更多的健康知識傳遞給干部職工。
2、開展項目區(qū)群眾健康咨詢活動 利用世界防治結(jié)核病日、世界衛(wèi)生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛(wèi)生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和項目區(qū)重點健康問題，開展健康咨詢活動，并根據(jù)主題發(fā)放宣傳資料。
3、辦好健康教育宣傳欄 。按季度定期對我辦健康教育宣傳欄更換內(nèi)容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。
xx縣扶貧開發(fā)辦公室
20xx年4月
衛(wèi)健三防工作計劃篇十二
1、室內(nèi)定時紫外線消毒后，及時開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新。
2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1：200的“84”消毒液浸泡15分鐘或物體表面涂擦消毒保證毛巾、水杯專人專用，餐具、喝水杯餐餐高溫消毒。
（九）增強安全保護知識，提高幼兒自我救護意識。
1、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責(zé)，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
2、當班的老師和保育員要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十三
年，在區(qū)委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)健委黨委深入學(xué)習(xí)新時代*特色社會主義思想和黨的及歷次全會精神，以推進健康為工作總基調(diào)，凝心聚力，奮勇向前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化，衛(wèi)生民生工程強力推進，計劃生育基本國策全面落實，疫情防控工作取得階段性勝利，衛(wèi)生健康重點工作取得顯著成效，有力地保障了人民群眾全生命周期身心健康，為美麗建設(shè)做出了新的貢獻。
一、工作完成情況。
（一）全力做好疫情防控。疫情發(fā)生后，全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)迅速行動，全面動員、全面部署、全面落實，廣大黨員干部始終堅守防疫一線，全力保障人民群眾生命健康安全。第一時間制定出臺防控應(yīng)急預(yù)案及各項工作方案，組織轄區(qū)所有醫(yī)療機構(gòu)開展版《診療方案》培訓(xùn)；抽調(diào)人員24小時值守重點路口卡點，設(shè)置健康監(jiān)測點3個，落實群防群控舉措。對重點人員及“四同”密切接觸者開展全面摸底排查，嚴格落實“三同時”和“六個一”工作機制；同時，強化“四早”舉措，加強對境外及國內(nèi)重點地區(qū)流入人員跟蹤管控，嚴格集中定點隔離。嚴格執(zhí)行“十條管理規(guī)定”，提供一站式、保姆式服務(wù)，積極開展健康宣教和心理疏導(dǎo)；充分發(fā)揮發(fā)熱門診、基層醫(yī)療機構(gòu)的“哨點”作用，加強醫(yī)療機構(gòu)預(yù)檢分診和發(fā)熱門診設(shè)置與管理，規(guī)范落實隔離留觀、登記報告、引導(dǎo)就診等管控舉措；選派76名校園疫情防控指導(dǎo)員對轄區(qū)學(xué)校疫情防控工作進行分類指導(dǎo);深入企業(yè)開展“一進二督三帶四幫助”活動，35名疫防指導(dǎo)員繼續(xù)進駐重點單位；加強核酸檢測力度，努力實現(xiàn)“應(yīng)檢盡檢”“愿檢盡檢”。
（二）加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)，目前，項目已開工建設(shè)。年，啟動實施為期三年基層服務(wù)能力提升專項行動，共新建（改擴建）村衛(wèi)生室20家，完成古饒鎮(zhèn)衛(wèi)生院、海孜醫(yī)院和任樓礦醫(yī)院120急救站建設(shè)；年繼續(xù)實施能力提升工程，共涉及鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建及中醫(yī)館、村衛(wèi)生室建設(shè)、安寧療護、托育機構(gòu)等32個項目，目前已完成30個。
（三）穩(wěn)步推進醫(yī)藥改革。*辦醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材（含檢驗試劑）帶量采購、藥品零差率工作規(guī)范開展，完善藥品供應(yīng)制度，建立短缺藥品供應(yīng)保障機制，全額兌現(xiàn)撥付藥品零差率補助經(jīng)費；加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè)步伐，推動醫(yī)療資源、技術(shù)下沉，分級診療、雙向轉(zhuǎn)診機制初步建立，不斷滿足群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)需求。
（四）認真實施民生工程。出生缺陷防治項目。婦幼健康水*提升工程。截止目前預(yù)防接種46862劑次，完成任務(wù)%，序時進度任務(wù)（75-91%）。職業(yè)病防治。完成70名職業(yè)健康管理人員培訓(xùn)任務(wù)；多部門聯(lián)合開展疫情防控企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項督查，開展塵肺病個案隨訪和粉塵危害及水泥行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康執(zhí)法專項行動；智慧醫(yī)療“智醫(yī)助理”項目。全面完成年度轄區(qū)8家項目建設(shè)試點醫(yī)院項目建設(shè)工作，目前項目已通過評審驗收，系統(tǒng)運行*穩(wěn)有序，病歷規(guī)范率、書寫率，輔診活躍率和外呼活躍率不斷提升。
（五）做好公共衛(wèi)生服務(wù)。14類47項基本公共衛(wèi)生服務(wù)穩(wěn)步實施，全區(qū)累計建立居民電子健康檔案數(shù)萬份，建檔率%；“兩卡制”工作扎實推進；全力做好省級慢性病綜合防控示范區(qū)復(fù)評審迎檢準備工作,結(jié)合疫情防控工作需要，有針對性開展健康促進系列行動，著力提升轄區(qū)居民健康意識。
（六）提升計生服務(wù)質(zhì)量。認真貫徹全面二孩政策,引導(dǎo)計生專干向健康指導(dǎo)員轉(zhuǎn)型；計劃生育獎勵優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)；家庭發(fā)展“十百千”工程扎實推進，楊莊辦新家庭計劃和鎮(zhèn)新南村家庭發(fā)展服務(wù)中心爭創(chuàng)省級示范點；3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)加快推進；高標準打造海孜醫(yī)院安寧療護示范點。
（七）加強行業(yè)監(jiān)督力度。一是開展依法執(zhí)業(yè)專項檢查，對轄區(qū)103家醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了全覆蓋；二是開展打擊非法行醫(yī)（非法攤點）和醫(yī)療機構(gòu)亂象整治等專項行動；三是積極開展“雙創(chuàng)”工作，大力實施愛國衛(wèi)生運動，完成并上報鎮(zhèn)等8家單位創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、村及市級衛(wèi)生村申報工作；四是啟動實施區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)綜合服務(wù)能力提升暨“我讓患者更滿意”活動；五是加*生專業(yè)人員隊伍建設(shè)，開展村醫(yī)定向委培，完成年度區(qū)直屬醫(yī)療機構(gòu)6名人員招聘工作，積極開展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗，落實基層衛(wèi)生人才能力提升線上培訓(xùn)。
（八）推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。不斷加強基層中醫(yī)服務(wù)陣地和人才隊伍建設(shè)，推廣應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院中醫(yī)館建成并投入使用；楊莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“朱慎永省基層名中醫(yī)工作室”掛牌，系市唯一獲批省基層名中醫(yī)工作室。
(九)深入實施健康脫貧。認真落實“兩免兩降四提高”政策；全區(qū)建檔立卡991人，累計完成貧困人口家庭醫(yī)生簽約790人，簽約率達80%，做到“能簽盡簽”“簽約1人，服務(wù)1人”；多措并舉定點幫扶古饒鎮(zhèn)大何村14戶貧困家庭，送政策、送經(jīng)費、送服務(wù)，貧困家庭狀況明顯改善。
(一)全力以赴做好疫情防控?？嚲o疫情防控這根弦，毫不松懈抓好外防輸入、內(nèi)防反彈，嚴格落實“四早”舉措，加強對國內(nèi)重點風(fēng)險地區(qū)及境外返烈（來烈）人員排查管控力度，嚴格落實各項管控措施；加強進口冷鏈食品監(jiān)管和核酸檢測；壓緊壓實“四方”責(zé)任，實社區(qū)防控陣地，完善及時發(fā)現(xiàn)、快速處置和精準管控機制；落實重點人員核酸檢測應(yīng)檢盡檢，重點場所佩戴口罩、掃安康碼等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各項應(yīng)對準備，進一步強化防疫物資儲備、防控知識專業(yè)培訓(xùn)，著力提升核酸采樣和疫情應(yīng)急處置能力，配足配齊隔離場所工作人員和防控物資，確保隔離場所24小時戰(zhàn)備，堅決守住疫情不反彈底線。
(二)增*生健康服務(wù)能力。加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)進度，加強基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，積極爭創(chuàng)省級“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。穩(wěn)定和優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員隊伍，組織招聘急需衛(wèi)生專業(yè)人才。加強婦幼保健能力建設(shè)，推動區(qū)、鎮(zhèn)、村婦幼保健資源共享融合，提升婦幼童健康保障水*。
(三）穩(wěn)中有進持續(xù)深化醫(yī)改。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革，規(guī)范實施藥品和醫(yī)用耗材零差率銷售，創(chuàng)造條件構(gòu)建多種形式的醫(yī)聯(lián)體。健全藥品供應(yīng)保障制度，全面推行藥品采購“兩票制”。大力推進全民健康信息*臺建設(shè)。加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)綜合監(jiān)管，依法打擊非法行醫(yī)，嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)記分機制。
(四)深化生育服務(wù)制度改革。堅持計劃生育基本國策不動搖，認真貫徹全面兩孩政策，落實生育登記服務(wù)制度，兌現(xiàn)計生家庭幫扶、獎補等政策，開展出生人口性別比綜合治理。實施出生缺陷綜合防治工程，提高出生人口素質(zhì)。
（五）實基礎(chǔ)推進公共衛(wèi)生。加強疾病預(yù)防控制能力建設(shè)，扎實推進疾控管理體制改革，全力遏制艾滋病、結(jié)核病等重大傳染病流行，提升重點傳染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,鞏固提升省級慢性病示范區(qū)創(chuàng)建成果。強化預(yù)防接種管理。全力做好家庭醫(yī)生簽約和基本公共衛(wèi)生服務(wù)“兩卡制”，為轄區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生、健康管理、初級診斷和雙向轉(zhuǎn)診等服務(wù)，強化督導(dǎo)考核，圓滿完成14類服務(wù)項目。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十四
全國未成年人保護示范縣創(chuàng)建考核細則（xxxx）。
縣分工表）。
(滿分100分）。
工作標準。
責(zé)任單位。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
組織協(xié)調(diào)。
1、縣級黨委和政府將未成年人保護工作納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及工作績效評價內(nèi)容。
2縣發(fā)改委、縣督查辦。
2、建立由縣級黨委或政府主要負責(zé)同志負責(zé)的未成年人保護工作協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)相關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)做好未成年人保護工作。
1牽頭單位：縣民政局責(zé)任單位：縣政府辦。
3、縣級黨委或政府每年至少召開兩次會議,研究解決未成年人保護工作的重大問題、重要事項和重點個案,形成相關(guān)制度措施等。
2縣委辦、縣政府辦。
4、縣級黨委或政府主要負責(zé)同志參加“書記縣長話未?！被顒?、撰寫理論文章、宣講未成年人保護政策等情況。
2縣委辦、縣政府辦。
5、縣級黨委或政府有關(guān)部門職能作用發(fā)揮明顯,工作合力有效形成。
1縣委辦、縣政府辦。
6、縣級未成年人保護工作協(xié)調(diào)機制設(shè)立專兼職相結(jié)合的未成年人權(quán)益督查專員,負責(zé)牽頭對本地區(qū)開展未成年人保護工作情況進行督促檢查,對存在的突出問題以及侵害未成年人權(quán)益的惡性案件、重大事件進行跟蹤指導(dǎo)、掛牌督辦、限時整改。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十五
幼兒園衛(wèi)生保健工作是幼兒園工作的重要組成部分，《幼兒園指導(dǎo)綱要》中明確指出：“幼兒園是實施保育和教育的機構(gòu)，要實施保育和教育相結(jié)合的原則”。為幼兒提供身心健康發(fā)展的良好環(huán)境，培養(yǎng)幼兒保持和增進自身健康的能力，使幼兒健康成長，是幼兒園保健工作的重點。為了能使在園幼兒得到營養(yǎng)中的保育、環(huán)境中的保育、安全中的保育以及科學(xué)中的保育，以便幼兒園衛(wèi)生保健工作更加系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)將本年度衛(wèi)生保健工作計劃如下：
衛(wèi)健三防工作計劃篇十六
今年以來，我區(qū)認真學(xué)習(xí)貫徹新時代*特色社會主義思想和*對民政工作作出的三個“聚焦”重要指示精神，以鐵的政治擔(dān)當，堅決貫徹落實省市各項決策部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作,全面落實“六保”任務(wù)，牢固秉持“民政為民、民政愛民”工作宗旨，克服肺炎疫情等諸多不利因素帶來的影響，穩(wěn)步提升民生服務(wù)和保障水*，為決戰(zhàn)決勝全面小康，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出了應(yīng)有的貢獻。
一、___年工作開展情況。
（一）在疫情防控中體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當。
全區(qū)民政系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于肺炎疫情防控工作的重要講話和指示精神，根據(jù)上級民政部門和區(qū)疫情應(yīng)急指揮部有關(guān)加強肺炎疫情防控工作總體要求，有序開展各項防控工作。一是加強民政服務(wù)機構(gòu)疫情防控。印發(fā)并嚴格落實有關(guān)養(yǎng)老服務(wù)、殯葬管理、流浪乞討救助、婚姻登記等民政服務(wù)機構(gòu)的疫情防控工作規(guī)范，進一步加強疫情防控舉措，確保各類民政服務(wù)對象健康安全。二是對救助對象進行全面摸排，統(tǒng)一為行動不便的貧困戶和分散供養(yǎng)五保戶采購米、面、油、蔬菜等生活物資，確保了特困群體的正常生活。落實臨時救助備用金制度，救助對象若發(fā)生確診或疑似病例，鎮(zhèn)辦可直接實施先行救助，增強了救助的時效性。三是鼓勵社會力量依法有序參與疫情防控。加強規(guī)范管理，鼓勵和引導(dǎo)社會捐贈，并強化慈善捐贈物資的管理與使用。同時，印發(fā)了《區(qū)民政局致全區(qū)社會組織的倡議書》，規(guī)范和引導(dǎo)各社會組織自覺遵守執(zhí)行疫情防控各項規(guī)定，積極配合黨委、*及有關(guān)部門做好疫情防控工作。
（二）在社會救助中突出兜底保障。
（三）在養(yǎng)老體系中彰顯主動作為。
（四）在基層治理中倡導(dǎo)民主自治。
（五）在社會事務(wù)中貢獻民政力量。
一是持續(xù)推進婚姻登記機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，婚姻登記無一例差錯，登記合格率均達100%。二是殯葬改革工作扎實推進，對全區(qū)殯葬領(lǐng)域開展專項整治，并對全區(qū)經(jīng)營性公墓及公益性公墓（骨灰堂）開展了督查。三是健全留守兒童、婦女、老年人關(guān)愛服務(wù)體系。認真推動孤兒保障及留守兒童關(guān)愛工作，共救助孤兒53名，共發(fā)放孤兒救助金萬元；開展了豐富多樣的兒童關(guān)愛活動,申報的“愛相隨、助成長”項目榮獲省第五屆青年志愿服務(wù)項目大賽三等獎；四是全力做好流浪乞討人員救助工作，發(fā)現(xiàn)并救助流浪乞討人員21人次。
（六）在社會組織中創(chuàng)新推動發(fā)展。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十七
20-年，我局將在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷調(diào)整思路，強化舉措，突出重點，搶抓機遇，扎實推進衛(wèi)生和健康工作的落實。
（一）縣人民醫(yī)院整體搬遷。
計劃總投資6.62億元，20-年完成投資2億元，完成主體建設(shè)及外部裝修，并開始進行內(nèi)部裝修。
（二）縣公共衛(wèi)生服務(wù)中心。
計劃總投資2.19億元，20-年完成投資0.5億元，完成全部內(nèi)裝及附屬設(shè)施建設(shè)并交付使用。
（三）永順縣中醫(yī)院傳染病救治能力提升建設(shè)項目。
計劃總投資1480萬元，完成改建5000平方米及29臺件設(shè)備采購、核酸實驗室建設(shè)。
（一）推進新冠肺炎常態(tài)化及秋冬季傳染病防控到位。嚴格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”各項措施。加強預(yù)檢分診和發(fā)熱門診管理，全縣所有醫(yī)療機構(gòu)門診、急診、病區(qū)均設(shè)置預(yù)檢分診點，按標準要求設(shè)置發(fā)熱門診，留觀室實行封閉管理，嚴格落實全過程清潔消毒，規(guī)范佩戴口罩；加強醫(yī)院感控和醫(yī)護人員防護，按要求落實核酸檢測和“健康碼”注冊使用工作，全力推進縣級綜合醫(yī)院和縣疾控中心核酸檢測實驗室建設(shè)。落實新冠肺炎疫情防控期間一線醫(yī)務(wù)人員關(guān)心關(guān)愛政策，激勵醫(yī)務(wù)人員擔(dān)當作為。
（二）推進健康扶貧政策落實到位。做實做細各項工作，不讓群眾因病致貧，鞏固脫貧成效。按照省、州、縣的統(tǒng)一部署，以國家脫貧攻堅質(zhì)量檢查復(fù)核為契機，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理為重點，認真搞好各種重點人群的管理服務(wù)工作，提高規(guī)范管理率，并及時將信息錄入系統(tǒng)，清理重復(fù)檔案，提高電子健康檔案質(zhì)量。同時還要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督導(dǎo)，認真搞好健康扶貧問題整改清零“回頭看”，確保問題清零，杜絕問題反彈，切實抓好健康扶貧及股室相關(guān)工作。
（三）推進衛(wèi)生健康重點項目建設(shè)?？茖W(xué)編制20-年衛(wèi)生健康事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，提升衛(wèi)生健康水平。要加快推進縣人民醫(yī)院整體搬遷項目建設(shè)，確保如期完成工程任務(wù)。加快推進縣公衛(wèi)中心的裝修，確保20-年初投入使用。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房修繕調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果做好實施方案，向上級申報修繕資金，繼續(xù)改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房破、舊、漏現(xiàn)狀。
（四）推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革到位。參照“三明”模式，啟動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，加快縣域醫(yī)療機構(gòu)信息化建設(shè)，不斷優(yōu)化整合全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源，提高醫(yī)療資源利用率，切實解決群眾“看病難、看病貴”問題。
（五）推進衛(wèi)健重點民生保障到位。完成省定任務(wù)，確保農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費檢查100%，免費孕前優(yōu)生健康檢查100%，孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查100%，新生兒疾病篩查達95%以上。
（六）著力開展愛國衛(wèi)生運動。按照《湖南省衛(wèi)生縣城標準》要求，加快推進衛(wèi)生縣城鎮(zhèn)村創(chuàng)建工作。?20-年我縣力爭創(chuàng)建成為省級衛(wèi)生縣城，重點打造8個省州級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20個省州級衛(wèi)生村，全縣機關(guān)事業(yè)單位獲州級以上文明衛(wèi)生單位榮譽稱號達40%以上。。
（七）推進醫(yī)療質(zhì)量安全管理。堅持以病人為中心，持續(xù)抓好醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥品等質(zhì)量管理，加大中醫(yī)藥的經(jīng)費投入，傳承和發(fā)展中醫(yī)藥以及民族醫(yī)藥；建立和健全醫(yī)療糾紛調(diào)處機制，進一步降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率，積極保障人民身體健康和生命安全，給人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
（八）著力加強基層衛(wèi)生工作。以國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目為抓手，完成既定目標任務(wù)，定期開展檢查和考核工作，做到獎罰兌現(xiàn)。貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》，提高傳染病監(jiān)測與防治規(guī)范化管理水平，確保不發(fā)生甲類及按甲類管理的乙類傳染病暴發(fā)流行。
（九）不斷夯實黨建引領(lǐng)工作。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，“兩手都要硬”，以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，助推各項重點工作克難攻堅，促進衛(wèi)健事業(yè)又快又好發(fā)展。
（十）健全衛(wèi)生健康人才隊伍?？茖W(xué)制定方案，加強匯報力度，爭取政策支持，落實衛(wèi)生人才公開招聘、公開引進、公開遴選優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化人才隊伍，提高人才激勵機制，促進人才流動調(diào)配。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十八
社會工作是在社會治理和社會服務(wù)領(lǐng)域，綜合運用社會工作專業(yè)理念、知識和技能，為有需要的個人、家庭和群體、組織提供公共服務(wù)、協(xié)調(diào)社會關(guān)系、解決社會問題的專業(yè)、職業(yè)活動。為進一步發(fā)展我市社會工作，貫徹落實全市“近鄰”黨建引領(lǐng)基層社會治理現(xiàn)場推進會議的精神，推進我市基層社會治理現(xiàn)代化，讓城市更美好、治理更高效、生活更幸福，制定本工作方案：
（一）指導(dǎo)思想：以創(chuàng)新社會治理、有效解決社會問題、提升社會服務(wù)水平、促進社會和諧穩(wěn)定為目標，持續(xù)壯大社會工作專業(yè)人才隊伍，培育發(fā)展社會工作服務(wù)機構(gòu)，建立社會工作服務(wù)平臺，健全政府購買社會工作服務(wù)機制，推動社會工作有效參與“近鄰”黨建、社會服務(wù)、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等工作，發(fā)揮社會工作在基層社會治理中的重要作用，促進我市更高水平建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市。
（二）工作目標：到“十四五”末，全市社會工作專業(yè)人才達到12000人，運作規(guī)范、規(guī)模較大的品牌社會工作服務(wù)機構(gòu)達到100家；社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平顯著提升，政府購買社會工作服務(wù)機制更加完善；以基層社會工作服務(wù)站點為基礎(chǔ)的社會工作服務(wù)體系基本形成，助推基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平大幅度提升。
（二）加強社會工作服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管。建立社會工作服務(wù)機構(gòu)登記審查制度，重點加強對擬成立社會工作服務(wù)機構(gòu)合法性、必要性、可行性以及發(fā)起人、擬任負責(zé)人的資格審查，嚴把入口關(guān)。進一步健全監(jiān)管和退出機制，依法查處各類違法行為，及時淘汰內(nèi)部治理混亂、服務(wù)水平低、社會信用差、長期不開展業(yè)務(wù)活動等情況的機構(gòu)。建立完善社會工作服務(wù)投訴、舉報受理機制，依法向社會公開行政處罰、行業(yè)紀律懲戒等情況。（責(zé)任單位：市民政局、公安局，各區(qū)人民政府）。
（四）加強社會工作專業(yè)人才教育培訓(xùn)。實施社會工作專業(yè)人才職業(yè)能力建設(shè)和提升工程，每年組織專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保社會工作從業(yè)人員每年接受繼續(xù)教育不少于80學(xué)時。實施社會工作專業(yè)督導(dǎo)培養(yǎng)工程，每年培養(yǎng)20名具有較高實踐和指導(dǎo)能力的專業(yè)社會工作督導(dǎo)者。（責(zé)任單位：市民政局，各區(qū)人民政府）。
（五）完善社會工作專業(yè)人才薪酬保障機制。對聘用為事業(yè)單位正式工作人員的社會工作專業(yè)人才，按照國家有關(guān)規(guī)定確定工資待遇。對以其他形式就業(yè)于基層黨政機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)且專職從事社會工作專業(yè)服務(wù)的人才，鼓勵用人單位綜合職業(yè)水平等級、學(xué)歷、資歷、業(yè)績、崗位等因素，以不低于上年度廈門市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資標準合理確定薪酬。（責(zé)任單位：市民政局、人社局、財政局，各區(qū)人民政府）。
（六）健全社會工作專業(yè)人才激勵機制。貫徹落實廈門市“人才新政45條”，強化社會工作專業(yè)人才支持，對入選全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才、廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才，按規(guī)定分別給予10萬元、5萬元獎勵。鼓勵政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的社會工作專業(yè)人才依法參政議政。加大高層次社會工作專業(yè)人才引進力度，對高層次社會工作專業(yè)人才按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等優(yōu)惠政策。（責(zé)任單位：市委組織部，市民政局、人社局、公安局、住房局，各區(qū)人民政府）。
衛(wèi)健三防工作計劃篇十九
（篇一）。
^v^^v^多次強調(diào)，全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少，為殘疾人事業(yè)做更多事情，也是全面建成小康社會的一個重要方面。為促進我市殘疾人就業(yè)工作，根據(jù)市政協(xié)常委會**年工作安排，近期市政協(xié)社會法制和民族宗教委組織部分市政協(xié)委員和相關(guān)部門的負責(zé)人，就促進我市殘疾人就業(yè)工作開展專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、我市殘疾人及其就業(yè)基本狀況。
按照第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查測算，我市有殘疾人萬，占全市總?cè)丝?辦理了殘疾證人數(shù)萬，占殘疾人數(shù)的35%，其中：城鎮(zhèn)殘疾人萬，農(nóng)村殘疾人萬。視力殘疾萬人，聽力殘疾萬人，言語殘疾萬人，肢體殘疾萬人，智力殘疾1萬人，精神殘疾萬人，多重殘疾萬人。持證殘疾人中16-59歲就業(yè)年齡段殘疾人萬人，有一定勞動能力和就業(yè)需求的萬人，占殘疾人就業(yè)人數(shù)的。
解決殘疾人就業(yè)是殘疾人脫貧致富的關(guān)鍵問題，起到就業(yè)一個人，幸福一家人的作用。近年來，全市各地、有關(guān)部門認真貫徹落實《殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》和《**省殘疾人保障條例》，不斷完善政策措施，加大投入和扶持力度，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，有效維護殘疾人的勞動就業(yè)權(quán)利，廣大殘疾人的收入水平和生活質(zhì)量有了明顯提升。目前全市殘疾人實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)萬人，占有就業(yè)需求殘疾人數(shù)的45%，其中：按比例安置殘疾人就業(yè)3500余人（行政企事業(yè)單位安置），政策性安置殘疾人就業(yè)5300余人（公益性崗位和農(nóng)家書屋管理員等崗位），殘疾人自主從業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)12800余人。還有近萬殘疾人期待就業(yè)。
二、存在主要問題及原因分析。
近些年來，我市在促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一定成效，但與經(jīng)濟社會發(fā)展和殘疾人對美好生活期待的要求相比，還有較大的差距，殘疾人就業(yè)形勢依然嚴峻。就業(yè)率偏低、就業(yè)層次偏低、收入水平偏低一直都是影響滿足殘疾人美好生活的主要因素。此外，部分促進殘疾人就業(yè)的法律規(guī)定和政策尚未得到完全落實，廣大殘疾人在就業(yè)和平等參與社會生活方面仍面臨不少實際困難和問題。
（一）按比例安排殘疾人就業(yè)沒有得到較好的落實，主渠道作用未能充分發(fā)揮。按照《殘疾人保障法》《**省殘疾人就業(yè)辦法》等法律法規(guī)的要求，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位等用人單位應(yīng)當按照不低于本單位在職職工總數(shù)的比例安排殘疾人就業(yè)，安排就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金），用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。但在實際工作中，這項政策的落實情況并不理想。有的用人單位對殘疾人就業(yè)存有偏見，把殘疾人就業(yè)與其他社會成員就業(yè)對立起來，甚至認為吸納殘疾人就業(yè)有損單位形象、有礙企業(yè)效益，部分企業(yè)寧可繳納殘保金，也不愿安置殘疾人就業(yè)。在部分黨政機關(guān)、事業(yè)單位的執(zhí)行阻力也比較大，面向殘疾人專項招錄、招聘公務(wù)員和事業(yè)單位人員難有進展，率先安置殘疾人就業(yè)的規(guī)定得不到有效落實。究其原因，主要在于部分用人單位忽視社會責(zé)任與公平，對履行法定義務(wù)的認識不到位。同時，由于缺乏剛性的約束手段，導(dǎo)致制度的執(zhí)行力度弱化。
分別為285萬元、298萬元和325萬元。但征繳標準與應(yīng)繳標準相差較大，按法律規(guī)定用人單位繳納殘保金應(yīng)以所在地縣級以上人民政府統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資收入為標準，每少安排一名殘疾人就業(yè)按當?shù)芈毠つ昶骄べY的100%繳納。吉安市統(tǒng)計部門公布的**年市本級行政事業(yè)單位職工平均年工資收入萬元，單位按要求繳納殘保金人均為810元/人,而實際繳納人均為300元；企業(yè)職工人均年工資為萬元，人均應(yīng)繳納殘保金為615元，而實際繳納人均為225元。市本級**年按規(guī)定應(yīng)征收**年行政企事業(yè)殘保金2770余萬元，而實際只征收了325萬元，占應(yīng)征收的12%左右。各縣（市、區(qū)）征收標準更低，平均人征收為120元左右。**年全市征收殘保金1733萬元，與我省兄弟市相比差距較大，撫州市僅市本級就征收了733萬元，全市征收2300萬元；宜春市市本級征收1100萬元，全市征收2500萬元；上饒市市本級征收680萬元，全市征收4800萬元；南昌市全市征收億，其中稅務(wù)部門征收企業(yè)億。我市殘保金的征繳情況與經(jīng)濟發(fā)展狀況不相適應(yīng)，征繳力度亟待加強。由于征繳覆蓋不全面，相當一部分用人單位游離于按比例就業(yè)政策之外，既不安置殘疾人就業(yè)也不繳納殘保金。黨政機關(guān)、社會團體和事業(yè)單位殘保金征繳難度較大，部分地方政府為吸引投資、發(fā)展經(jīng)濟，以優(yōu)化投資環(huán)境為由，出臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)免收殘保金政策，人為設(shè)置殘保金征繳盲區(qū)，嚴重影響了殘保金征繳工作的公平性，造成按比例安排殘疾人就業(yè)政策難以全面施行。
按照《**省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定，殘保金預(yù)算安排使用應(yīng)由各級殘疾人就業(yè)部門根據(jù)規(guī)定用途提出年度預(yù)算計劃報同級財政審批，年終結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用。財政部《關(guān)于進一步加強地方財政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理的通知》（財預(yù)[**]372號）要求，殘保金預(yù)算支出不得少于上年度征收總額的的80%。按規(guī)定殘保金應(yīng)當足額預(yù)算使用，但我市殘保金使用率比較低，以本級為例：**年度征收285萬元，預(yù)算使用186萬元，占65%；**年年度征收298萬元，預(yù)算使用186萬元，占62%；**年上年度征收325萬元，預(yù)算使用190萬元，占58%；三年合計征收殘保金908萬元，預(yù)算562萬元，預(yù)算資金也僅為。本來就征收額少，征收后又沒有按比例使用，很大程度上制約了各地殘疾人就業(yè)工作的開展。
人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，其職責(zé)由殘聯(lián)代行。按照事業(yè)單位改革精神和工作職責(zé)，各級應(yīng)設(shè)立殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)并定為公益一類事業(yè)單位。我市在殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和殘疾人就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)方面差距較大，不利于工作的開展。一些促進殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策與殘疾人就業(yè)需求間存在不相適應(yīng)的情況，導(dǎo)致政策的作用難以顯現(xiàn)。例如：對殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度較弱，創(chuàng)業(yè)殘疾人在向金融機構(gòu)申請貸款的擔(dān)保方面缺少有效幫助，創(chuàng)業(yè)資金難以落實，殘疾人自主創(chuàng)業(yè)仍面臨較大困難。同時，殘疾人就業(yè)服務(wù)專業(yè)人才隊伍幾乎空白，通過就業(yè)市場安置殘疾人就業(yè)比例不高，為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)的能力不強，在充分調(diào)動社會力量，多渠道、多層次、多種形式推進殘疾人就業(yè)方面還有很多工作要做。
三、意見建議。
門要帶頭貫徹落實《**省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，從推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、堅持共享發(fā)展的高度，從全面建成小康社會殘疾人一個也不能少的角度，從推進高質(zhì)量跨越式發(fā)展，共繪新時代江南望郡金廬陵的美好畫卷的層面，充分認識殘疾人就業(yè)的重要意義，不斷健全完善殘疾人權(quán)益保障制度，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)工作機制，加大經(jīng)費投入，加強規(guī)劃與引導(dǎo)，持續(xù)為殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)開拓渠道、創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。要加大宣傳力度，進一步營造全社會關(guān)心、關(guān)愛殘疾人的良好氛圍，積極整合社會資源，更廣泛地動員全社會力量，合力推動殘疾人就業(yè)工作和殘疾人事業(yè)發(fā)展。針對有些地方對殘疾人就業(yè)工作重要性認識不夠、重視程度不高、貫徹落實法律規(guī)定不到位的情況，要加強監(jiān)督檢查，督促有關(guān)主體履行法定職責(zé)，積極采取有效措施，實現(xiàn)好、維護好殘疾人的勞動就業(yè)權(quán)，保障廣大殘疾人共享改革發(fā)展成果。
助性就業(yè)和康復(fù)就業(yè)，讓更多的殘疾人有就業(yè)的機會。加大殘疾人就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)、提升就業(yè)服務(wù)工作信息化和規(guī)范就業(yè)信息發(fā)布與管理等工作水平，推出更多有效管用的措施，暢通用人單位用工和殘疾人求職的信息渠道，為更多適齡殘疾人提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。三要建立殘疾人就業(yè)協(xié)調(diào)機制。各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要積極主動與人社、教育、商務(wù)、工業(yè)園等部門單位聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件，推動企業(yè)建立殘疾人工作流水線，招錄更多的殘疾人就業(yè)工作。建立殘疾人創(chuàng)業(yè)激勵機制，鼓勵殘疾人個體從業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強對用人單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，改善殘疾人勞動就業(yè)環(huán)境。鼓勵并依法支持用人單位為殘疾人勞動就業(yè)提供無障礙環(huán)境、特殊用具和交通條件等保障與便利，為殘疾人更好地融入社會、投身經(jīng)濟社會建設(shè)創(chuàng)造良好條件。
惠政策的宣傳力度，鼓勵更多的企業(yè)招錄殘疾人。
（四）加大殘保金征收力度，促進殘疾人就業(yè)工作發(fā)展。一要規(guī)范殘保金征收標準。根據(jù)《**省殘疾人就業(yè)辦法》，未按比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位要嚴格按照國家規(guī)定的標準繳納殘保金，做到應(yīng)征盡征、應(yīng)收盡收。二要規(guī)范殘保金的管理和使用。殘保金屬于政府性基金，實行收支兩條線管理，依法征收的殘保金納入財政預(yù)算，專項用于國家規(guī)定的用途范圍內(nèi)。按規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要根據(jù)年度征收的殘保金數(shù)額，向財政提出使用預(yù)算，年度結(jié)余轉(zhuǎn)入下年度使用。三要發(fā)揮殘保金的作用。殘保金主要用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、有償扶持殘疾人集體從業(yè)個體經(jīng)營、經(jīng)同級財政部門批準用于殘疾人就業(yè)的其他支出。財政部門要足額預(yù)算，保障資金的有效使用，充分發(fā)揮殘保金在支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活方面的積極作用，促進更多殘疾人在各類用人單位實現(xiàn)就業(yè)，平等參與社會生活。利用國家對殘疾人精準康復(fù)的扶持優(yōu)惠政策，把殘疾人就業(yè)融入其中，通過政府搭臺，社會力量負責(zé)運營的模式，縣一級可試點建立設(shè)立殘疾人康復(fù)就業(yè)服務(wù)中心機構(gòu)，為轄區(qū)內(nèi)有需求的殘疾人提供專業(yè)化、系列化、個性化和持續(xù)性的康復(fù)治療及訓(xùn)練、職業(yè)輔導(dǎo)、社會化康復(fù)等服務(wù)，包括庇護性就業(yè)、托養(yǎng)（以日間照料為主）、康復(fù)訓(xùn)練、心理咨詢、文化教育、體育娛樂等服務(wù)。
（篇二）。
就業(yè)是民生之本。有勞動能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，是他們改善生存狀況、提高生活質(zhì)量的一條根本途徑。殘疾人雖身有殘疾，但是熱愛勞動，珍惜機會，渴望自食其力，實現(xiàn)人生價值，同樣是社會物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的一支重要力量。關(guān)注殘疾人就業(yè)，其核心內(nèi)容就是關(guān)注殘疾人的收入，主要途徑就是通過各種方式提供給有勞動能力的殘疾人就業(yè)機會，縮小他們生存狀況與社會平均水平之間差距，從而更有效地促進社會主義和諧社會建設(shè)。
一、殘疾人就業(yè)安置工作基本情況。
沈陽市持證殘疾人萬人，有一定勞動能力、符合就業(yè)年齡并有就業(yè)要求的萬人，現(xiàn)已就業(yè)的萬人，就業(yè)率為82%。
二、殘疾人就業(yè)安置工作存在的主要問題及原因。
1.法制宣傳工作有待進一步加強?！稓埣踩吮Ｕ戏ā?、《殘疾人就業(yè)條例》及其相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)殘疾人的政策宣傳還不夠到位，缺乏深度和廣度。全社會扶殘助殘的氛圍還不夠濃厚，一些歧視殘疾人、損害殘疾人權(quán)益的現(xiàn)象還時有發(fā)生。部分殘疾人自身對法律法規(guī)也知道不多，運用法律武器維護自己合法權(quán)益的意識不強。
2.殘疾人勞動就業(yè)比較困難。殘疾人由于自身文化水平、知識面、社會參與...
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十
以*新時代*特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面推進防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制機制改革，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持以防為主，防抗救相結(jié)合，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，最大限度地減少災(zāi)害造成的損失，以更加有力有效措施提高我市應(yīng)對低溫雨雪冰凍災(zāi)害的綜合防御和處置能力。
編制依據(jù)。
《^v^突發(fā)事件應(yīng)對法》。
《安徽省氣象災(zāi)害防御條例》。
《安徽省高速公路管理條例》。
《安徽省自然災(zāi)害救助辦法》。
《安徽省低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》。
《無為市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)法律法規(guī)預(yù)案以及我市低溫雨雪冰凍災(zāi)害的實際情況，編制本預(yù)案。
適用范圍。
本預(yù)案適用于我市境內(nèi)低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)對工作，以及相鄰縣（區(qū)、市）發(fā)生的，對我市造成或者可能造成重大影響的低溫雨雪冰凍災(zāi)害的應(yīng)對工作。
本預(yù)案所稱低溫雨雪冰凍災(zāi)害，指由低溫、雨、雪、冰凍等天氣現(xiàn)象并發(fā)引起的自然災(zāi)害。
工作原則。
以人為本、減少損失。把保障人民群眾的生命安全放在首位，完善機制，確保受災(zāi)群眾基本生活，最大限度減少人員、財產(chǎn)損失。
快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對。市委、市*第一時間作出反應(yīng)，對災(zāi)情統(tǒng)計上報，分析研判，充分利用現(xiàn)代科技手段，科學(xué)快速地開展應(yīng)急救援工作，提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)。在市委、市*統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門按照分工密切合作、資源共享、協(xié)同應(yīng)對，確保災(zāi)害應(yīng)急救助工作有力有序有效展開。
分級負責(zé)、屬地管理。市*根據(jù)職責(zé)，按照分級響應(yīng)、屬地管理為主的要求，完善工作機制，落實工作職責(zé)。
2組織指揮機構(gòu)及職責(zé)。
指揮部組成及職責(zé)。
市*成立市應(yīng)對低溫雨雪冰凍災(zāi)害指揮部（臨時，以下簡稱市指揮部），負責(zé)組織指揮、指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)對工作。
總指揮長：分管應(yīng)急工作的副*。
副指揮長：市*辦公室主任，市應(yīng)急局局長，市人武部副部長，市消防救援大隊長。
成員單位：市應(yīng)急局、市委宣傳部、市經(jīng)信局、市*局、市民政局、市財政局、市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境分局、市住建局、市交通局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市林業(yè)局、市水務(wù)局、市*、市衛(wèi)健委、市市監(jiān)局、市文旅體局、市氣象局、市金融局、市融媒體中心、市紅十字會、市消防救援大隊、市供電公司、*電信無為分公司、*移動無為分公司、*聯(lián)通無為分公司。
市應(yīng)急指揮部根據(jù)災(zāi)情發(fā)展，決定增加其他成員單位。
市應(yīng)急指揮部主要職責(zé)：負責(zé)組織指揮全市低溫雨雪冰凍災(zāi)害的應(yīng)對處置工作，研究解決預(yù)防和處置過程中的重大問題；貫徹落實*、*，省委、省*，蕪湖市委、市*，市委、市*的有關(guān)指示；督促檢查各鎮(zhèn)、市各有關(guān)部門和單位災(zāi)害防御及應(yīng)對處置工作；及時向市委、市*報告災(zāi)情和應(yīng)對處置工作情況，并視情請求上級*給予支持；建議或決定低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)急響應(yīng)啟動與終止；承擔(dān)市*交辦的其他事項。
指揮部辦公室及職責(zé)。
市指揮部辦公室設(shè)在市應(yīng)急局，為市應(yīng)急指揮部的臨時辦事機構(gòu)。辦公室主任由市應(yīng)急局局長兼任。
主要職責(zé)：落實指揮部的各項任務(wù)；執(zhí)行指揮部下達的應(yīng)急指令；組織協(xié)調(diào)制訂具體應(yīng)急措施并監(jiān)督執(zhí)行；組織開展災(zāi)害損失及影響評估；負責(zé)信息收集與發(fā)布；負責(zé)提請市*對在應(yīng)對低溫雨雪冰凍災(zāi)害中表現(xiàn)突出的先進集體和個人給予表彰和獎勵，對不按照預(yù)案要求履行職責(zé)并造成嚴重后果的單位和個人進行責(zé)任追究；負責(zé)臨時指揮部日常工作。
成員單位組成及職責(zé)。
市應(yīng)急局：負責(zé)組織對低溫雨雪冰凍天氣發(fā)展態(tài)勢進行會商和綜合研判，加強監(jiān)測預(yù)警，提出應(yīng)對建議，協(xié)助市委、市*組織一般以上低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)急處置工作，依法統(tǒng)一發(fā)布災(zāi)情，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮各類應(yīng)急專業(yè)隊伍。
市委宣傳部、市融媒體中心：負責(zé)組織協(xié)調(diào)上級和市內(nèi)主流媒體對全市低溫雨雪冰凍災(zāi)害應(yīng)對處置情況進行宣傳報道和新聞發(fā)布，做好輿論引導(dǎo)工作。
市經(jīng)信局：負責(zé)協(xié)調(diào)成品油的市場供應(yīng)；負責(zé)融雪劑等應(yīng)急物資儲備的綜合管理。做好市場調(diào)控工作。
市*局：負責(zé)維護災(zāi)區(qū)社會治安秩序，保障災(zāi)區(qū)公共安全；維護受災(zāi)路段交通秩序；及時疏導(dǎo)、分流滯留車輛，保障道路交通暢通；協(xié)助提供部分道路信息；遇有重大低溫雨雪冰凍災(zāi)害時，視情況實行交通管制；在市委、市*領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門處置突發(fā)事件。
市民政局：低溫雨雪冰凍天氣時，協(xié)助有關(guān)部門，加大街頭流動救助巡查力度，勸導(dǎo)符合條件的流浪乞討人員接受救助管理機構(gòu)的救助服務(wù)；對老年公寓、福利院等服務(wù)設(shè)施進行安全隱患排查；及時將符合臨時救助或最低生活保障條件的受災(zāi)困難群眾，按規(guī)定程序納入保障范圍。
市財政局：負責(zé)會同有關(guān)部門進行災(zāi)情核查、評估和上報工作；負責(zé)會同有關(guān)部門向上級*門申請低溫雨雪冰凍災(zāi)害救災(zāi)資金，并及時下?lián)苈鋵嵉轿弧?BR> 市自然資源和規(guī)劃局：負責(zé)組織因積雪融化可能引發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的監(jiān)測預(yù)警，并對低溫雨雪冰凍災(zāi)害引發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害發(fā)展趨勢進行分析，提出應(yīng)急防治措施建議；組織專業(yè)人員開展地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援的技術(shù)支撐工作。
市生態(tài)環(huán)境分局：及時組織指導(dǎo)因災(zāi)害導(dǎo)致的生態(tài)環(huán)境污染的應(yīng)急監(jiān)測。
市住建局：負責(zé)指導(dǎo)保障供水、供氣、公交等市政公用設(shè)施正常運行；動員各地組織力量打通城市主干道、立交橋等；指導(dǎo)災(zāi)區(qū)開展災(zāi)后房屋和基礎(chǔ)設(shè)施恢復(fù)重建工作。指導(dǎo)管道企業(yè)開展油氣長輸管道的隱患排險和應(yīng)急處置工作，強化管道沿線低溫雨雪冰凍災(zāi)害監(jiān)測和防范，切實維護管道設(shè)施安全。
市交通局：負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)調(diào)集人力和機械設(shè)備除雪鏟冰，保障全市交通暢通；統(tǒng)計、報告交通中斷里程和公路、汽車站、服務(wù)區(qū)滯留人員數(shù)量。協(xié)助有關(guān)部門向道路被困車輛、人員提供必要的應(yīng)急救援及實施應(yīng)急救援工作。
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：負責(zé)評估農(nóng)業(yè)因災(zāi)損失情況，組織農(nóng)民開展生產(chǎn)自救，組織專家和農(nóng)技人員赴災(zāi)區(qū)對受災(zāi)農(nóng)戶給予技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，盡快恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
市林業(yè)局：負責(zé)查核、評估林業(yè)因災(zāi)損失情況，組織林農(nóng)開展生產(chǎn)自救，組織專家和林業(yè)技術(shù)人員赴災(zāi)區(qū)對林農(nóng)給予技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，盡快恢復(fù)林業(yè)生產(chǎn)。
市水務(wù)局：負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)做好水利工程及水利部門管理的相關(guān)供水設(shè)施的防凍工作，加強水利工程調(diào)度運行、監(jiān)測和維護管理工作，指導(dǎo)各地做好因災(zāi)損毀水利工程的恢復(fù)重建。
市*：負責(zé)保障災(zāi)區(qū)肉、蛋、菜等重要生活必需品的供應(yīng)；負責(zé)會同有關(guān)部門編制災(zāi)后恢復(fù)重建規(guī)劃，積極爭取和安排各類災(zāi)后恢復(fù)重建資金，做好恢復(fù)重建項目的審批、核準、備案等工作。
市衛(wèi)健委：負責(zé)做好醫(yī)護人員和救災(zāi)工作準備，組織協(xié)調(diào)對因災(zāi)傷病人員進行醫(yī)療衛(wèi)生救援。
市市監(jiān)局：負責(zé)市級應(yīng)急救災(zāi)藥品的儲備和調(diào)度;負責(zé)藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，協(xié)助做好醫(yī)療救援工作。
市文旅體局：負責(zé)組織指導(dǎo)地方做好a級旅游景區(qū)搶險救援救災(zāi)和防災(zāi)安全信息提示等工作，視災(zāi)害情況協(xié)調(diào)、督促地方臨時關(guān)閉a級旅游景區(qū);向市低溫雨雪冰凍救災(zāi)指揮部辦公室報告因災(zāi)導(dǎo)致景區(qū)旅游者滯留等情況。
市氣象局：負責(zé)低溫雨雪冰凍天氣的監(jiān)測預(yù)警預(yù)報，及時發(fā)布預(yù)警信息，協(xié)助開展災(zāi)情評估，并提出對策建議。
市金融局：指導(dǎo)開展低溫雨雪冰凍災(zāi)害相關(guān)保險工作，引導(dǎo)行業(yè)加強低溫雨雪冰凍災(zāi)害的風(fēng)險分析，監(jiān)督相關(guān)保險公司開展查勘理賠工作。
市紅十字會：負責(zé)籌措社會物資和資金，配合協(xié)助災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)對處置工作。
市消防救援大隊：參加抗雪防凍救災(zāi)工作。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十一
1、全面做好各種器具的清潔、衛(wèi)生、消毒工作。
2、制定秋冬季消毒時間安排表及保育工作安排表。
3、布置本學(xué)期的保育任務(wù)及要點。
4、各班加強安全保護教育，讓幼兒學(xué)會一些安全知識，學(xué)會相應(yīng)的自我保護能力和應(yīng)變能力。
5、組織教職工進行體檢。
6、建立并召開伙委會。
7、全面進行大掃除。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十二
為保障“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動有序開展，提高活動實施效果，根據(jù)省市有關(guān)工作部署，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、目標任務(wù)。
通過活動,到____年底全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力有3所達到推薦標準、10所達到基本標準的目標，其余機構(gòu)力爭達到基本標準。
二、活動范圍。
全縣所有醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記號分類代碼登記為“c”和“b”的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
三、活動形式。
對照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）服務(wù)能力標準（____年版）》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）服務(wù)能力評價指南（____年版）》，認真開展衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力建設(shè)，進一步滿足廣大群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
四、職責(zé)責(zé)任。
（一）縣衛(wèi)生健康委。
成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。強化職責(zé)責(zé)任，委相關(guān)職能科室要承擔(dān)起業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)，協(xié)助基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)制定能力提升方案。
（二）縣級專家組。
負責(zé)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和工作督導(dǎo)，審核基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報信息，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)制定“一院一策”提升方案，推動活動深入開展。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。
“一把手”負總責(zé)，明確專人負責(zé)，各職能科室負責(zé)人參與，對照標準和指南，逐條開展自評估，并按規(guī)定的時間要求，登錄國家“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動”申報信息系統(tǒng)填報相關(guān)信息，通過該信息系統(tǒng)實現(xiàn)在線自評。對照各條款建設(shè)任務(wù)的評檔（a/b/c/d），查找能力提升薄弱環(huán)節(jié)及問題癥結(jié)，分類梳理列出重點建設(shè)任務(wù)清單，制定能力提升方案，落實責(zé)任，限期完成。通過國家信息系統(tǒng)反饋的情況，比對分析本機構(gòu)各條指標評檔在縣域內(nèi)、市域內(nèi)、省域內(nèi)的位次，確定下一步努力目標。全面評價年度各指標提升效果，對沒有達到預(yù)期檔次的指標，分析問題癥結(jié)，調(diào)整完善整改措施。
五、活動實施。
（一）開展培訓(xùn)。5月底前組織基層相關(guān)人員學(xué)習(xí)省統(tǒng)一制作的培訓(xùn)視頻課件。
（二）下達任務(wù)。確定基礎(chǔ)條件較好的衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）按推薦標準開展創(chuàng)建，其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按基本標準開展創(chuàng)建（具體任務(wù)分配見）。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十三
省政府領(lǐng)導(dǎo)同志分工的通知粵府〔2020〕48號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
人民政府，省政府各部門，各直屬機構(gòu)：
根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)同志人員變動和工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)將省政府領(lǐng)導(dǎo)同志分工。
調(diào)整如下：馬興瑞。
省長，主持省政府全面工作。
常務(wù)副省長，負責(zé)發(fā)展改革、財政、稅務(wù)、應(yīng)急管理、統(tǒng)計、軍民融合發(fā)展、對口支援方面工作。分管省發(fā)展改革委、財政廳、應(yīng)急管理廳、^v^、發(fā)展研究中心。
聯(lián)系國家^v^廣東省稅務(wù)局，省消防救援總隊，省地震局，國。
家能源局南方^v^、財政部廣東^v^、國家^v^廣東調(diào)査總。
集團有限公司。許瑞生。
自然資源督察廣州局，自然資源部、國家林業(yè)和草原局駐粵相關(guān)。
機構(gòu)。李春生。
副省長，負責(zé)交通、國有資產(chǎn)監(jiān)管、市場管理、知識產(chǎn)權(quán)、供銷社。
中心。聯(lián)系廣東海事局、省郵政管理局，交通運輸部駐粵相關(guān)機構(gòu)。覃偉中。
代建局。聯(lián)系省民族宗教委，省氣象局，生態(tài)環(huán)境部華南督察局、珠江流域。
南海海域生態(tài)環(huán)境監(jiān)督管理局，水利部駐粵相關(guān)機構(gòu)。王。
專賣局，中科院駐粵相關(guān)機構(gòu)。張。
國銀^v^、中國證監(jiān)會以及金融機構(gòu)駐粵相關(guān)機構(gòu)和分支機構(gòu)，
商務(wù)部、^v^、香港中聯(lián)辦、澳門中聯(lián)辦駐粵相關(guān)機構(gòu)。李紅軍。
副省長，負責(zé)民政、人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、退役軍人、
省委常委。
根據(jù)省委分工，負責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、扶貧方面工作。4。
模范集體和模范個人的決定粵府〔2020〕49號各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）。
為鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系、促進少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)。
濟社會發(fā)展作出突出貢獻的模范集體和模范個人。
為表彰先進、樹立典型，激勵全。
引導(dǎo)和鼓舞我省各族群眾像石榴籽一樣緊緊抱在一起，不斷鑄牢中華民族共同體意。
識，共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。
全省各族干部群眾要以受表彰的模范集體和模。
范個人為榜樣，更加緊密地團結(jié)在以^v^同志為核心的^v^周圍，深入學(xué)習(xí)貫。
徹^v^新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實^v^^v^對廣東重要講。
牢牢把握各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，進一步加強民族團結(jié)，維護5。
衛(wèi)健三防工作計劃篇二十四
為深入貫徹落實國家、省和市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求，積極安置農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，探索共同富裕的有效路徑，結(jié)合我市實際，將組織實施市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動，特制定如下實施方案。
一、總體要求（一）指導(dǎo)思想。以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞全市高質(zhì)量就業(yè)促共富行動重點任務(wù)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，扎實推進共同富裕，強化就業(yè)優(yōu)先政策，落實政府兜底安置就業(yè)職責(zé)，重點面向城鄉(xiāng)困難群體、超齡人員，大幅提升公益性崗位規(guī)模，促進充分就業(yè)、有效增收，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（二）工作原則。
——城鄉(xiāng)一體、系統(tǒng)推進。立足鄉(xiāng)村振興、社會治理等現(xiàn)實需求，樹立全局意識和系統(tǒng)理念，抓好公益性崗位開發(fā)頂層設(shè)計和統(tǒng)籌整合，改變條塊分割、多頭管理局面，形成城鄉(xiāng)“一盤棋”的工作格局。
——需求導(dǎo)向、精準施策。實施精準的公益性崗位開發(fā)管理。
—2—措施，按需設(shè)崗、分步推進，做到安置對象精準、崗位類型精準、資金使用精準、安置成效精準，確保公平公正公開。
——盡力而為、量力而行。注重基本保障和工作績效，把握好公益性崗位開發(fā)規(guī)模和進度，合理確定崗位待遇標準。強化財政資金兜底作用，積極吸納市場化投入和社會化融資，增強保障能力。
——因地制宜、分類施策。根據(jù)基層需求和群眾期盼，鼓勵探索城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)的不同路徑、推進措施，工作載體。
（三）任務(wù)目標。“十四五”時期，創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位，合理安排我市工作計劃。每年開發(fā)計劃中，鄉(xiāng)村公益性崗位總量占2/3、城鎮(zhèn)公益性崗位占1/3，并視經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)形勢對年度計劃進行動態(tài)調(diào)整。2022年全市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)計劃為3000個，其中鄉(xiāng)村公益性崗位2000個、城鎮(zhèn)公益性崗位1000個，各區(qū)、縣（市）崗位計劃分配表詳見附件1。
—3—疾等級二級及以上）或患重疾無勞動能力的人員。（市人力社保局牽頭，市民政局、市殘聯(lián)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負責(zé)）。
（二）崗位設(shè)置開發(fā)。城鄉(xiāng)公益性崗位按照需求導(dǎo)向、公益屬性原則，設(shè)立公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等崗位。年初市級下達年度崗位開發(fā)計劃，各區(qū)、縣（市）負責(zé)統(tǒng)一開發(fā)，定期發(fā)布崗位需求，可根據(jù)實際需求統(tǒng)籌設(shè)置崗位開發(fā)類型，綜合設(shè)崗或單獨設(shè)崗。加大未就業(yè)殘疾人公益性崗位安置力度，每年持證殘疾人公益性崗位占城鄉(xiāng)公益性崗位比例不低于8%且不低于省殘工委下達的年度任務(wù)。2022年崗位設(shè)置側(cè)重于服務(wù)鄉(xiāng)村振興、衛(wèi)生防疫、扶老助殘、勞動保障、農(nóng)村公共文化設(shè)施管理維護等領(lǐng)域。城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行清單化管理(結(jié)合省公益性崗位開發(fā)指導(dǎo)目錄做好分類)（市人力社保局會同有關(guān)部門按職責(zé)分工負責(zé)）。
—4—城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。鄉(xiāng)村公益性崗位應(yīng)為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險，城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險補貼。對退出公益性崗位后生活困難人員，按規(guī)定納入社會救助范圍，做到政策有效銜接、幫扶不斷。（市財政局、市人力社保局、市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負責(zé)）。
（四）崗位安置管理。各區(qū)、縣（市）按年度發(fā)布城鄉(xiāng)公益性崗位需求公告，采取個人申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣（市）審批的方式組織上崗。城鄉(xiāng)公益性崗位的管理由鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一負責(zé)，村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。各區(qū)、縣（市）可通過政府購買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)助管理。全面應(yīng)用數(shù)字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)、信息化手段，建立動態(tài)管理服務(wù)機制，實行崗位和人員“雙實名”管理，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。（市人力社保局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按職責(zé)分工負責(zé)）。
—5—策措施，調(diào)動各方力量積極參與，使就業(yè)增收、勞動致富的理念深入人心，營造良好社會氛圍。
（二）密切協(xié)調(diào)配合。人力社保部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用，會同財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政等部門做好政策制定、人員認定、資金籌集、待遇兌付、監(jiān)督管理、信息化建設(shè)等工作，要最大力度挖掘崗位資源，做好所涉及崗位的職責(zé)明晰、待遇保障等工作。
（三）強化資金保障。加大財政資金統(tǒng)籌力度，各區(qū)、縣（市）要將城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金列入年度財政預(yù)算，統(tǒng)籌用好各項資金。鄉(xiāng)村公益性崗位農(nóng)村超齡人員所需資金由所在同級財政部門保障。其他城鄉(xiāng)公益性崗位所需資金按就業(yè)補助資金管理辦法或原渠道列支。
（四）加強日常管理。在各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開發(fā)設(shè)置公益性崗位管理專員和基層就業(yè)服務(wù)專員，專職或兼職負責(zé)城鄉(xiāng)公益性崗位日常聯(lián)系、監(jiān)督管理、政策宣傳、信息報送、材料歸檔等工作。
—6—定安置條件的，執(zhí)行原協(xié)議期或待遇期限及標準，至協(xié)議期或待遇期滿終止。
本通知自發(fā)文之日起30日后施行。
附件：1．市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動崗位計劃分配表（2022年）。
2．市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法。
附件1。
—7—市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動崗位計劃分配表（2022年）。
單位：個區(qū)、縣（市）。
計3000100020003501200注：城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)由人力社保部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門開展崗位認定，統(tǒng)一納入數(shù)字人社工作臺就業(yè)省集中系統(tǒng)。崗位使用人社部門負責(zé)符合就業(yè)困難人員認定范圍內(nèi)的對象安置、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負責(zé)符合超齡人員對象安置，相關(guān)職能部門分職責(zé)做好指導(dǎo)，按照“能安置盡安置”原則使用崗位數(shù)，部門崗位使用可統(tǒng)籌。
—8—附件2。
市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法。
為全面貫徹國家、省和市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保民生、擴大公益性崗位安置的精神要求，緊緊圍繞高質(zhì)量就業(yè)促共富工作目標，突出擴中提低、打造新時代共同富裕地，做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作，根據(jù)《市城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容行動實施方案》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
本辦法所稱城鄉(xiāng)公益性崗位，是指各級人民政府使用財政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等崗位。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理的目的，主要是落實政府兜底安置困難群眾就業(yè)職責(zé)，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，不設(shè)置沒有實質(zhì)工作內(nèi)容和社會效益的崗位。
開發(fā)管理機制城鄉(xiāng)公益性崗位實行市級統(tǒng)籌，各區(qū)、縣（市）負總責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體落實，村（社區(qū)）日常管理使用。市級負責(zé)定目標、定政策、定資金；各區(qū)、縣（市）負責(zé)政策細化、資金籌集；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)組織實施、崗位開發(fā)、待遇發(fā)放、督促檢查；村（社區(qū)）參與做好需求摸排、人員組織、日常管理。各地可通過政府購買服務(wù)的方式委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)助管理。
—9—。
市級統(tǒng)一向各區(qū)、縣（市）下達年度開發(fā)計劃，各地可根據(jù)實際，在不低于市下達年度計劃的前提下，適當增加崗位規(guī)模。
結(jié)合我市實際，將城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置為公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等類型。公益性崗位按照開發(fā)單位屬性分為鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)兩類，各區(qū)、縣（市）可根據(jù)實際需求統(tǒng)籌本轄區(qū)的崗位開發(fā)類型，綜合設(shè)崗或單獨設(shè)崗。
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)在各區(qū)、縣（市）人力社保部門統(tǒng)一指導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)具體組織實施，原則上于每年第一季度集中開展。開發(fā)流程一般包括發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)、縣（市）審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)空崗情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照規(guī)定及時進行補充。
鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。
鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置為：
（二）公共服務(wù)類，主要從事農(nóng)技推廣、村容保潔、衛(wèi)生防疫、場所建設(shè)等方面的工作；
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