總結(jié)可以幫助我們回顧和反思，從而進(jìn)一步提升自己的能力和水平。在總結(jié)中要準(zhǔn)確、具體地描述自己在一段時(shí)間內(nèi)的成果和經(jīng)驗(yàn)。精選的寫作范文能夠幫助我們更好地了解寫作的要領(lǐng)和技巧。
北方取暖工作總結(jié)篇一
1、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的防寒防凍工作，機(jī)電、生產(chǎn)班組加強(qiáng)對(duì)主廠房及附近的管道、閘閥的檢查及維護(hù)，對(duì)裸露在外的管道及閘閥進(jìn)行保暖處理。
2、生產(chǎn)班組在交接班時(shí)及日常生產(chǎn)過程中做好備用設(shè)備及停開的設(shè)備放水工作；裸露在室外的各個(gè)閘閥要保證有較小的水量，以防凍裂。
3、主廠房、外圍皮帶走廊、產(chǎn)品倉和原煤倉、新老篩分樓的門窗要關(guān)嚴(yán)，破損窗戶及時(shí)修復(fù)或封堵，作好室內(nèi)保暖工作。
4、日常生產(chǎn)中，停車時(shí)間超過兩小時(shí)以上的，停用設(shè)備要求每?jī)尚r(shí)空車運(yùn)轉(zhuǎn)一次；各個(gè)泵及管道要進(jìn)行放水，保持冷卻泵正常開啟。
5、冬季生產(chǎn)中，外部現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁用水沖刷地面、皮帶走廊及樓梯，防止地面結(jié)冰，危及行人安全。
6、廠內(nèi)員工在上下樓梯時(shí)，禁止將手插進(jìn)口袋內(nèi)不扶扶手，原煤倉、產(chǎn)品倉、矸石倉外樓梯嚴(yán)禁行人通過。
7、介質(zhì)、絮凝劑、凝聚劑以及所需備品備件準(zhǔn)備要充足，避免因雨雪天氣造成以上物品無法按時(shí)送到而影響正常生產(chǎn)的問題。
8、各門簾要在冬季到來之前全部懸掛完畢，對(duì)各個(gè)區(qū)域暖氣管路進(jìn)行全面排查，有問題及時(shí)處理，確保正常供暖。
9、準(zhǔn)備充足的膠皮管等物品，如有管路凍結(jié)能夠及時(shí)處理。
在生產(chǎn)過程中，如遇設(shè)備或管道凍住事故，不能強(qiáng)行啟動(dòng)設(shè)備，應(yīng)用膠皮管子接暖氣進(jìn)行化凍，完全化凍后方可啟動(dòng)設(shè)備。
1、對(duì)各崗位的暖氣進(jìn)行全面排查，確保每個(gè)崗位暖氣都能正常取暖。
2、隨時(shí)檢查廠房各門窗情況，及時(shí)提醒職工做好自身保暖工作。
1．各班組長及值班領(lǐng)導(dǎo)是本單位防凍防寒工作的第一責(zé)任人，對(duì)本隊(duì)防凍防寒工作負(fù)責(zé)。
2．本廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不設(shè)任何形式的烤火爐及電氣取暖設(shè)備。私自使用的按廠相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任。
3．對(duì)沒有按照本預(yù)案進(jìn)行防凍防寒責(zé)任落實(shí)的班組及個(gè)人，當(dāng)發(fā)生凍壞設(shè)備的事件后，按相關(guān)制度規(guī)定追究其責(zé)任。
4．對(duì)違反規(guī)定上下樓梯不扶扶手及走各個(gè)精煤倉及矸石倉外樓梯的職工按制度嚴(yán)格處理。
5、對(duì)于易發(fā)生高空墜冰的區(qū)域要設(shè)立警示牌、必要時(shí)設(shè)立隔離帶，防止高空墜落冰塊砸傷職工。
北方取暖工作總結(jié)篇二
20xx年，鄭州市熱力總公司根據(jù)市委、市政府《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)監(jiān)督工作方案》的部署，在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保質(zhì)量、提效率”上狠下功夫，繼續(xù)推進(jìn)“煤改氣”工程等民生實(shí)事，全面提升供熱系統(tǒng)，確保供熱質(zhì)量；進(jìn)一步完善服務(wù)舉措，扎實(shí)履行服務(wù)承諾，把“供熱暖身、服務(wù)暖心”服務(wù)理念落到了實(shí)處，也贏得用戶和社會(huì)各界的好評(píng)。
一是立足于“早”。即把行風(fēng)建設(shè)列入議事日程和黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)主要內(nèi)容，做到了早計(jì)劃早準(zhǔn)備早行動(dòng)。接到市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)監(jiān)督工作方案》（鄭辦文[20xx]19號(hào))文件后，公司立即召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究部署，出臺(tái)了鄭熱[20xx]41號(hào)文件。
三是突出于“實(shí)”。講求效果、效能、效益，首先強(qiáng)調(diào)在確保供熱質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，再開展經(jīng)營收費(fèi)和節(jié)能增效工作，作為公用服務(wù)行業(yè)，熱力總公司不僅要為廣大熱用戶“供好熱”，更要“服好務(wù)”。今年，我們堅(jiān)持科技創(chuàng)新，拉長服務(wù)鏈條，強(qiáng)力推行“管理到站、收費(fèi)到戶”，持續(xù)提升供熱系統(tǒng)，持續(xù)創(chuàng)新收費(fèi)方式。目前，管理到站1149個(gè)，占總公司換熱站的，供熱服務(wù)持續(xù)向終端用戶延伸，解決了服務(wù)用戶最后一公里問題。
1、再建新熱源，增強(qiáng)保障力。按照市政府“藍(lán)天工程”要求，在以往完成政七街、東明路燃煤鍋爐“煤改氣”，建成北郊燃?xì)鉄嵩?、航空港區(qū)港北燃?xì)鉄嵩吹幕A(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)施鄭東新區(qū)熱源廠“煤改氣”項(xiàng)目，計(jì)劃年底建成投運(yùn)，可新增供熱能力500萬平方米，在今冬嚴(yán)峻的供熱形勢(shì)下，將為保證供熱質(zhì)量增添一枚可靠的籌碼。
北方取暖工作總結(jié)篇三
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)*地正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極開展人才工作，深入貫徹“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的重要指示精神，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，全力推進(jìn)人才工作落實(shí)到位。
（一）基礎(chǔ)常規(guī)工作。
1.強(qiáng)化人才制度建設(shè)。始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊(duì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)定，通過完善機(jī)關(guān)干部任用考核機(jī)制，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提升人才素質(zhì)。一是通過三會(huì)一課、“兩學(xué)一做”對(duì)黨員干部進(jìn)行思想上的教育引導(dǎo)，強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是通過開展遠(yuǎn)程教育、農(nóng)民夜校等培訓(xùn)手段，開展感黨恩、促脫貧專題教育，使得群眾思想素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。三是對(duì)脫貧致富能手、村級(jí)后備干部采取一對(duì)一專題輔導(dǎo)教育，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步聚焦了力量；四是強(qiáng)化通過職業(yè)學(xué)校、農(nóng)技專業(yè)人員講解專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“土專家”。
3.強(qiáng)化引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)基層。非貧困村全部配齊第一*，認(rèn)真落實(shí)“3+2”和“5+2”工作要求，全力打造作風(fēng)優(yōu)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的脫貧攻堅(jiān)幫扶力量。嚴(yán)格落實(shí)黨委議事運(yùn)行規(guī)則，認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，配齊配強(qiáng)村（社區(qū)）支部，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）重點(diǎn)工作。
1.強(qiáng)化措施，人才助力脫貧攻堅(jiān)。實(shí)行“1+4”貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，每個(gè)貧困戶由1名鎮(zhèn)干部、1名致富帶頭人、1名農(nóng)村土專家、1名鄰里黨員共同聯(lián)系，確保幫扶措施落地落實(shí)，成效明顯。積極探索公益組織社會(huì)扶貧模式，引進(jìn)黍苗公益組織參與精準(zhǔn)扶貧。積極探索村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。支部牽頭成立專業(yè)合作社，集體回轉(zhuǎn)土地，建立集體果園、菜園、養(yǎng)殖場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了多元化發(fā)展。
2.強(qiáng)化保障，讓人才有干事信心。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力開展人才回引工程。創(chuàng)辦帝苑生態(tài)農(nóng)場(chǎng)、先軍家庭農(nóng)場(chǎng)等專合社25個(gè)，打造了有機(jī)蔬菜、生態(tài)養(yǎng)殖、xxx柑橘等多張名片。通過交心談心全面掌握鄉(xiāng)村人才的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予人文關(guān)懷，從工作上、生活上多方面關(guān)心關(guān)注，讓人才安心干事、勇敢創(chuàng)業(yè)。
（一）存在的問題。
引導(dǎo)人才回鄉(xiāng)仍需加強(qiáng)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進(jìn)一步改善；電商扶貧力度有待提高;由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策支持力度有限，所以人才聚集仍需加強(qiáng)；人才工作開展形式單一，仍只停留在完成上級(jí)任務(wù)，自身創(chuàng)新人才工作機(jī)制力度不夠。
（二）下一步計(jì)劃。
一是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)*的要求，全力完成我鎮(zhèn)人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是強(qiáng)化人才引領(lǐng)。切實(shí)發(fā)揮土秀才、土專家的特長，讓其在xxx鎮(zhèn)發(fā)展中發(fā)揮自己的力量。三是要進(jìn)一步抓好人才的保障工作，從精神、物質(zhì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)。
北方取暖工作總結(jié)篇四
根據(jù)本報(bào)記者梳理，這些案例中既有來自中紀(jì)委、*、國土部等的通報(bào)，也有來自各省紀(jì)委的通報(bào)，還有來自各省黨報(bào)和*紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)等媒體的報(bào)道。其中披露的*問題主要包括：旅游、吃喝、買高檔煙酒等公款消費(fèi)，違規(guī)購置或使用公車，吃拿卡要，以及違規(guī)發(fā)放福利、上班打牌等。
“湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委*袁某違規(guī)購買使用公車，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，違規(guī)車輛予以收繳拍賣……”
配備超標(biāo)公務(wù)用車，是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來重點(diǎn)查處的現(xiàn)象，此前就有湖南省委*帶頭清退越野車等行動(dòng)。
在貴州，遵義市紅花崗區(qū)違規(guī)配備超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)用車，主要負(fù)責(zé)人被省紀(jì)委約談，并責(zé)成其將車拍賣；在山東，日照市人防辦主任違規(guī)使用3輛公務(wù)用車、公車私用、違規(guī)占用民營企業(yè)車輛，被予以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。公車私用同樣備受關(guān)注。
記者統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)，公款消費(fèi)在“曝光臺(tái)”上的比例同樣占到兩成，是不折不扣的“重災(zāi)區(qū)”。
首當(dāng)其沖的是公款吃喝。盡管理由五花八門，如新任領(lǐng)導(dǎo)報(bào)道、合作交流、新辦公場(chǎng)所搬遷等，但各地對(duì)這些問題的處理都很嚴(yán)厲，“黨內(nèi)處分”、“撤職”、“誡勉談話”等成為對(duì)公款吃喝的主要處罰措施。
公款旅游也屢見不鮮?？疾鞂W(xué)習(xí)、休年假、赴外地召開“務(wù)虛會(huì)”等，都成了公款旅游的“契機(jī)”，在遼寧撫順市，某工商分局局長甚至私設(shè)小金庫用于單位招待費(fèi)和部分干部旅游，被查處后，收繳違紀(jì)款項(xiàng)近10萬元，并予以黨內(nèi)警告處分。用公款買高檔煙酒甚至月餅券也多次曝光。
“回門宴”、“辦案費(fèi)”、“好處費(fèi)”、“升學(xué)宴”、“喬遷宴”、“保護(hù)費(fèi)”、“滿月宴”……在“曝光臺(tái)”上，名目最五花八門、數(shù)量最多的當(dāng)屬各地的“吃拿卡要”現(xiàn)象，占比約三成之多。
仔細(xì)分析這些名目的來源，不難發(fā)現(xiàn)，在理直氣壯地索要財(cái)物的背后，都是手中的權(quán)力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出現(xiàn)較多的為子女?dāng)[婚宴大收禮金現(xiàn)象，涉事人員職位一般為某地或某部門的正、副職，握有實(shí)權(quán)。
除了巧立名目“設(shè)局”收錢外，利用職務(wù)之便索要財(cái)物也頗為嚴(yán)重。
除上述三類主要問題外，在“曝光臺(tái)”上的還有違規(guī)發(fā)放福利以及上班打牌、賭博、嫖xx等*的典型問題。其中所通報(bào)的具體案例，各地均已進(jìn)行處理。
北方取暖工作總結(jié)篇五
按照企業(yè)為主、政府推動(dòng)、因地制宜、居民可承受的方針，以“宜電則電、宜煤則煤、宜氣則氣”為原則，采取適宜的清潔供暖策略，盡可能利用清潔能源，推進(jìn)城鎮(zhèn)供熱能源清潔利用和供熱系統(tǒng)高能效，加快淘汰小型燃煤鍋爐，提高清潔供暖比重，構(gòu)建綠色、節(jié)約、高效、協(xié)調(diào)的清潔供暖體系。
（一）發(fā)展思路。
按照由城市到農(nóng)村推進(jìn)的總體思路，加快提高清潔取暖比重。
東勝區(qū)、康巴什區(qū)、伊金霍洛旗城市核心區(qū)優(yōu)先發(fā)展集中供暖，集中供暖暫時(shí)難以覆蓋的，加快實(shí)施各類分散式清潔供暖，區(qū)域內(nèi)禁止新建35蒸噸/小時(shí)以下燃煤鍋爐，新建建筑全部實(shí)現(xiàn)清潔供暖。
各旗區(qū)人民政府所在地、城鄉(xiāng)結(jié)合部及其它人口集中的地區(qū)構(gòu)建以集中供暖為主、分散供暖為輔的基本格局，逐步淘汰10蒸噸/小時(shí)以下燃煤鍋爐，并禁止新建35蒸噸/小時(shí)以下燃煤鍋爐。
農(nóng)村地區(qū)優(yōu)先利用電供暖、地?zé)?、生物質(zhì)、太陽能等多種清潔能源供暖，有條件的發(fā)展天然氣供暖，適當(dāng)利用集中供暖延伸覆蓋。
（二）總體目標(biāo)。
（一）鞏固發(fā)展清潔燃煤集中供暖。
（二）大力推廣電供暖。
北方取暖工作總結(jié)篇六
本人深入領(lǐng)會(huì)了《關(guān)于學(xué)校行風(fēng)評(píng)議》文件精神，深刻地認(rèn)識(shí)到在教育系統(tǒng)開展行風(fēng)評(píng)議的重要性。行風(fēng)評(píng)議不但是實(shí)現(xiàn)“*”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進(jìn)一步提高了加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性。現(xiàn)從以下幾方面進(jìn)行自查：
一個(gè)教師必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設(shè)想，一個(gè)不信仰*的人，一個(gè)不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個(gè)沒有*人生觀、世界觀和價(jià)值觀的人，能做好一所社會(huì)主義學(xué)校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔(dān)職責(zé)；實(shí)事求是地對(duì)待班級(jí)的每一件事、每一個(gè)學(xué)生；謙虛好學(xué)，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù)；用一顆愛心去關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，善待每一個(gè)學(xué)生；關(guān)心學(xué)校、班級(jí)，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能嚴(yán)于律已，以身作則，為學(xué)生樹立起一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。
孟子說：“資之深，則取之左右逢其源?！痹谛畔⒘砍蓭缀螛O數(shù)增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學(xué)生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會(huì)和自然科學(xué)功底，有廣博的文化和藝術(shù)素養(yǎng)。有終身學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新潛力。本人能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)正確指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，能用教育科學(xué)理論解決學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、行為等諸方面的問題。
潛力是直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實(shí)踐中，學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)體系越來越龐大，思想更加活動(dòng)，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性，新狀況層出不窮，教師的工作潛力更顯得迫切和重要。在提倡素質(zhì)教育但又以學(xué)科考試結(jié)果來評(píng)價(jià)教育實(shí)績(jī)的雙重標(biāo)準(zhǔn)下，我對(duì)班級(jí)實(shí)行多要素、多層次的管理，透過聲音語言和行為語言實(shí)現(xiàn)與學(xué)生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會(huì)中的交流溝通潛力等，都是構(gòu)成教師潛力素質(zhì)的具體元素。本人對(duì)學(xué)生了解充分，評(píng)價(jià)準(zhǔn)確，了解學(xué)生的內(nèi)心世界；在班級(jí)管理中能與學(xué)?？傮w目標(biāo)協(xié)調(diào)一致；與學(xué)生交流時(shí)用規(guī)范的言詞、抑揚(yáng)頓挫的語調(diào)、風(fēng)趣、幽默的表情，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意圖，讓學(xué)生在理解信息的同時(shí)獲得愉悅的享受。
心理素質(zhì)指的是一個(gè)人在心理過程和個(gè)性心理特征兩個(gè)方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對(duì)學(xué)生帶來的影響是其他任何教育手段所無法代替的，因?yàn)榻處煹男睦硭刭|(zhì)既是一種教育才能(直接影響著教師教育和教學(xué)工作的成敗)，更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感、意志、興趣、潛力、性格諸多因素。本人尊重學(xué)生，信任學(xué)生；對(duì)瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風(fēng)雷厲風(fēng)行。
北方取暖工作總結(jié)篇七
縣商務(wù)局認(rèn)真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治工作，聚焦突出問題集中開展專項(xiàng)整治，以重點(diǎn)突破推動(dòng)整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《*瀘溪縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項(xiàng)整治工作情況報(bào)告如下。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把專項(xiàng)整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務(wù)局高度重視教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治工作，為將此項(xiàng)工作落到實(shí)處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“*”突出問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標(biāo)細(xì)化、量化，落實(shí)到個(gè)人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保證了專項(xiàng)整治工作有效落實(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對(duì)專項(xiàng)整治工作重要性的認(rèn)識(shí)。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會(huì)、專題辦公會(huì)、各項(xiàng)工作會(huì)議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會(huì)，對(duì)全局干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強(qiáng)了全體黨員干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、強(qiáng)化制度，營造紀(jì)律嚴(yán)明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅(jiān)持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。
1、突出整治超標(biāo)配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號(hào)）的落實(shí)，進(jìn)1步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標(biāo)更新配備公務(wù)用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項(xiàng)購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強(qiáng)化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車節(jié)假日定點(diǎn)集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標(biāo)識(shí)制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)201545號(hào)文件精神，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會(huì)活動(dòng)方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會(huì)活動(dòng)現(xiàn)象；沒有通過參加任何活動(dòng)慶典收受邀請(qǐng)費(fèi)、酬勞費(fèi)及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會(huì)組織（包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位）職務(wù)的現(xiàn)象（）；沒有違規(guī)收取社會(huì)組織給予的報(bào)酬、補(bǔ)貼；沒有在所兼職的社會(huì)組織或下屬單位開支、報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，*均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標(biāo)整治不到位現(xiàn)象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
北方取暖工作總結(jié)篇八
（二）建議縣級(jí)職能部門購置配備無人機(jī)，利用先進(jìn)高效手段和技術(shù)，發(fā)揮無人機(jī)的遠(yuǎn)程精準(zhǔn)巡查優(yōu)勢(shì)，對(duì)縣區(qū)秸稈禁燒情況進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)巡查，克服因日常徙步巡查等受地域制約的因素，確保轄區(qū)不留隱患盲區(qū)和死角。如若發(fā)現(xiàn)火點(diǎn)或黑斑，則在第一時(shí)間鎖定目標(biāo)并進(jìn)行緊急處理。
（三）切實(shí)加大對(duì)秸稈禁燒工作的獎(jiǎng)懲力度。從去年秋季秸稈禁燒工作取得的成效看，除各地強(qiáng)化秸稈綜合利用工作外，加大禁燒工作的獎(jiǎng)懲考核和責(zé)任追究是關(guān)鍵措施所在。因此，建議在今后的工作中，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人，有條件可整合各部門的資源、政策和資金，建立專門獎(jiǎng)勵(lì)基金，充分發(fā)揮作用，把全市秸稈禁燒工作做扎實(shí)。
下一步，我局將立足部門自身職責(zé)，進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市秸稈禁燒和綜合利用工作的要求，按照屬地管理的原則，切實(shí)落實(shí)秸稈禁燒責(zé)任制，強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法，保持禁燒高壓態(tài)勢(shì)不放松，爭(zhēng)取秸稈禁燒工作實(shí)現(xiàn)新突破。
為嚴(yán)防火災(zāi)，減少污染，改善大氣環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)民增收，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，今年我村按照上級(jí)部門對(duì)“秸稈禁燒”的統(tǒng)一部署，在深入調(diào)查研究、加強(qiáng)宣傳教育、完善政策措施、強(qiáng)化工作落實(shí)等方面，做了許多扎實(shí)有效的工作，及時(shí)遏制了秸稈焚燒的勢(shì)頭。今年進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)任務(wù)、加大督察力度，秸稈禁燒工作取得了良好的效果。
北方取暖工作總結(jié)篇九
洑水初中學(xué)生資助、教材退費(fèi)工作自查整改報(bào)告針對(duì)湖北省金業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)我市部分學(xué)校資助工作審計(jì)指出的問題，我校積極進(jìn)行整改?，F(xiàn)將我校自查整改的情況匯報(bào)如下：
我校對(duì)學(xué)生資助工作非常重視，始終把對(duì)貧困學(xué)生的資助放在學(xué)生工作的重要位置，為確保對(duì)困難學(xué)生的資助工作得到順利開展，成立了由校長任組長，政教主任、總務(wù)主任任副組長，各年級(jí)組長、班主任為小組成員的學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，為我校困難學(xué)生資助工作的順利開展提供了有力的組織保障。自國家落實(shí)貧困寄宿生生活補(bǔ)助政策以來，在工作組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校不斷規(guī)范管理制度，不斷完善操作程序，資助資金全部發(fā)放到位，社會(huì)反響良好。
（1）成立了家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作組，負(fù)責(zé)建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案，對(duì)各班上報(bào)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助名單與申請(qǐng)進(jìn)行審核、認(rèn)定，認(rèn)真收集有關(guān)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作的意見和建議，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。
（2）上榜公示，公開透明。貧困學(xué)生確定后，為了使該項(xiàng)工作切實(shí)做到公開、公*、公正，對(duì)貧困學(xué)生名單進(jìn)行了為期一周的張榜公示，并公示舉報(bào)電話及信箱，主動(dòng)接受廣大師生及社會(huì)的監(jiān)督；同時(shí)，由班主任組織各班進(jìn)行討論，征求學(xué)生意見。
（一）、檔案資料不齊全。
1、20xx年秋退教材費(fèi)資料缺退費(fèi)憑證；
2、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺追補(bǔ)部分收支憑證和學(xué)生領(lǐng)款簽字表；
3、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺撥入款（原始）憑證；
4、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺撥入款（記賬）憑證；
5、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺追補(bǔ)部分收支（記賬）憑證；
6、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺收支（記賬）憑證；
7、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺追補(bǔ)部分撥入款（原始）憑證；
8、四年的學(xué)生申請(qǐng)表沒有履行村委會(huì)審核并簽字蓋章這一程序。
（二）、20xx年的教材退費(fèi)實(shí)退資金與撥入資金有差額，余額元入學(xué)?？傎~挪作公用經(jīng)費(fèi)使用，未上交國庫。
（三）、個(gè)別學(xué)生的資助資金采取逐月抵扣生活費(fèi)的方式，沒有直接發(fā)放現(xiàn)金。
（四）、個(gè)別學(xué)生存在由其監(jiān)護(hù)人或直系親屬代領(lǐng)、代簽的現(xiàn)象，由此導(dǎo)致字跡不完全一致。
1、完善檔案資料。我校根據(jù)此次整改工作對(duì)檔案資料的要求，認(rèn)真查找缺失資料，重新整理歸檔，分年度裝訂，達(dá)到了檔案資料真實(shí)、齊全的要求；積極與相關(guān)村委會(huì)聯(lián)系，補(bǔ)辦了村委會(huì)蓋章手續(xù)。
2、20xx年學(xué)生申請(qǐng)表嚴(yán)格履行村委會(huì)審核蓋章程序。
3、20xx年教材退費(fèi)余額學(xué)校計(jì)劃上交國庫。
4、20xx年資助資金學(xué)校集中發(fā)放現(xiàn)金，由學(xué)生本人簽字領(lǐng)取，字跡與申請(qǐng)表一致，并邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、洑水財(cái)政所工作人員到場(chǎng)監(jiān)督。
回顧過去幾年的資助工作，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，推動(dòng)我校學(xué)生資助工作健康、有序發(fā)展，使國家的惠民政策真正落到實(shí)處。
北方取暖工作總結(jié)篇十
二、制定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案。
四、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)解決群眾合理訴求。
為保證市民投訴渠道暢通，及時(shí)解決用戶反應(yīng)的問題，客服維修人員堅(jiān)持24小時(shí)輪流值班。對(duì)于各站接到的投訴，所領(lǐng)導(dǎo)必須第一時(shí)間帶領(lǐng)維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況，供熱站能調(diào)節(jié)的及時(shí)在站內(nèi)調(diào)節(jié)，如若是物業(yè)公司責(zé)任，則聯(lián)系物業(yè)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商解決。建立用戶投訴反饋回訪機(jī)制，不定期的對(duì)投訴用戶進(jìn)行電話回訪，了解客服投訴處理效果，改進(jìn)客服服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)分公司相關(guān)指示，本年度供暖期間，我所加強(qiáng)了入戶測(cè)溫的頻率與數(shù)量，全面準(zhǔn)確的掌握了各小區(qū)的供暖情況最新。對(duì)室內(nèi)溫度不達(dá)標(biāo)的原因，測(cè)溫人員認(rèn)真聽取用戶意見，并向用戶進(jìn)行耐心細(xì)致的分析解釋，取得用戶理解。通過大量的室內(nèi)測(cè)溫統(tǒng)計(jì)，所長組織業(yè)務(wù)骨干分析用戶不熱原因，相應(yīng)調(diào)節(jié)各個(gè)小區(qū)的供回水流量，盡量爭(zhēng)取使得各小區(qū)供暖溫度平衡，保證群眾的供暖質(zhì)量。通過實(shí)實(shí)在在為用戶服務(wù)，贏得了廣大用戶的信任與支持，樹立了公司良好形象。
五、積極推進(jìn)節(jié)能降耗。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
最新2020年熱力公司工作總結(jié)工作總結(jié)。帶著一份眷戀、一份期盼，迎來了充滿希望與挑戰(zhàn)的20__責(zé)任年!20__年我站項(xiàng)目建設(shè)晝夜兼程，維修改造披星戴月，優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌升級(jí)，手冊(cè)修編激情澎湃。正是這些工作的付出，才使我站每個(gè)人都心存感動(dòng)、心存自豪、更心存感恩。緬懷逝去的20__年，心中無限感慨。我從一名默默無聞的“小兵”走到了站長的崗位并比較圓滿的完成了公司及所領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在這里我要首先感謝所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、支持、教導(dǎo)、關(guān)懷、愛護(hù)以及幫助，使我能夠快速的成長起來，更要感謝我站的全體員工，正是因?yàn)橛辛怂麄兊闹С趾蛶椭攀刮艺径蛇^了一個(gè)又一個(gè)艱難時(shí)期。在這里我對(duì)所有曾經(jīng)支持和幫助過我站的領(lǐng)導(dǎo)及員工致以深深的謝意，感謝你們不吝賜教;感謝你們敬業(yè)、忠誠的精神;感謝你們的細(xì)心呵護(hù)讓我能夠快速成才。
北方取暖工作總結(jié)篇十一
廣大少年朋友們：
夏收時(shí)節(jié)已經(jīng)到來，禁燒秸稈、實(shí)現(xiàn)秸稈的綜合利用，為廣大人民群眾健康生活營造良好的空氣環(huán)境，成為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。作為團(tuán)的助手和后備軍，廣大少年朋友和少先隊(duì)員有責(zé)任積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，從自身做起，從身邊做起，從力所能及的事做起，踴躍參與禁燒秸稈工作。
在此，少先隊(duì)向大家發(fā)出如下倡議：
1、少先隊(duì)組織要結(jié)合本組織和本地實(shí)際深入做好禁燒秸稈宣傳引導(dǎo)工作，扎實(shí)做好少先隊(duì)員參與禁燒秸稈組織動(dòng)員工作，為少先隊(duì)員投身禁燒秸稈工作搭建好*臺(tái)，當(dāng)好后盾。
2、廣大少先隊(duì)員要帶頭遵守禁燒秸稈的規(guī)定，對(duì)秸稈進(jìn)行綠色處理，拒絕焚燒，勇作禁燒秸稈工作的“戰(zhàn)斗員”，投身工作一線，為全村的.禁燒秸稈工作貢獻(xiàn)青春和智慧。
3、廣大少先隊(duì)員要自覺遵守禁燒秸稈規(guī)定，不點(diǎn)火、不玩火，利用所學(xué)知識(shí)當(dāng)好禁燒秸桿的宣傳員，農(nóng)村少先隊(duì)員要積極勸導(dǎo)自己的親屬禁燒秸稈，當(dāng)好自家禁燒秸桿的監(jiān)督員。
倡議人：xx。
20xx年xx月xx日。
北方取暖工作總結(jié)篇十二
20xx年是熱力公司進(jìn)一步深化改革，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，各項(xiàng)工作取得突破的關(guān)鍵一年，也是公司規(guī)模、管理和服務(wù)再上臺(tái)階的一年。在^v^精神的指引下，在市委、市政府和總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，熱力公司按照^v^落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)熱力事業(yè)又好又快發(fā)展^v^的總體思路，抓發(fā)展、抓安全、抓管理、抓服務(wù)、抓自身建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了可喜的成績(jī)。
20xx年是集中供熱工程建設(shè)動(dòng)手最早、完成最好的一年，是供熱面積增加最多，經(jīng)濟(jì)效益最好的一年。我們?cè)鷮?shí)的工作不但得到了廣大用戶的理解和支持，同時(shí)也得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的肯定。^v^供熱供氣全省發(fā)展最快^v^成為我市20xx年度城市建設(shè)十大突破性工作。公司還先后獲得邢臺(tái)市^v^學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位^v^^v^城建工作先進(jìn)單位^v^^v^青年文明號(hào)^v^^v^先進(jìn)女職工組織^v^等榮譽(yù)稱號(hào)。總公司黨委也把07年度^v^四好領(lǐng)導(dǎo)班子^v^^v^目標(biāo)管理先進(jìn)單位^v^^v^安全工作先進(jìn)單位^v^等榮譽(yù)稱號(hào)授予了我公司。
但在成績(jī)面前，我們更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足。一是短時(shí)間內(nèi)服務(wù)壓力暴漲，服務(wù)能力和應(yīng)急水平還需提高。二是供熱行業(yè)的一些共性問題。如供熱不均衡造成用戶不理解等問題，還需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦锌偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，三是人員數(shù)量少，季節(jié)工流動(dòng)性太大造成人員素質(zhì)偏低。這些問題我們將在今后的工作中認(rèn)真分析、盡快克服。
3、在更大范圍內(nèi)更換進(jìn)口閥門，對(duì)蒸汽閥門疏水進(jìn)行檢測(cè)更新，確保運(yùn)行安全。
4、深化供熱體制改革，在今年對(duì)學(xué)校實(shí)行按表計(jì)量的基礎(chǔ)上，加大熱計(jì)量表的推廣力度，為全面實(shí)施分戶計(jì)量收費(fèi)做好準(zhǔn)備。
5、提高行風(fēng)服務(wù)水平。在服務(wù)上以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)總結(jié)冬季運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)方式、方法，堅(jiān)持^v^誠信、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范^v^的服務(wù)方針，在服務(wù)內(nèi)容、形式上向深、向細(xì)延伸，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)連接用戶。
北方取暖工作總結(jié)篇十三
佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用多媒體技術(shù)是在衛(wèi)國路校區(qū)20xx年新開設(shè)的新專業(yè)，計(jì)劃20xx年開始招生，計(jì)劃招生人數(shù)為120人。
本專業(yè)擁有專業(yè)教師5人，本科學(xué)歷4人，碩士研究生學(xué)歷1人，其中三人為教師，1人為實(shí)驗(yàn)室，1人工程師。
由于本專業(yè)為一個(gè)新開設(shè)的專業(yè)，大部分材料應(yīng)從以后實(shí)際運(yùn)作時(shí)收集，現(xiàn)在所收集的材料為前兩年作為輔助教研組運(yùn)行中所形成的材料，有關(guān)教學(xué)方面的文檔可參照cadcam專業(yè)、電子信息技術(shù)專業(yè)以及現(xiàn)代物流等專業(yè)的評(píng)估文檔。
指標(biāo)內(nèi)涵佐證材料尚缺材料。
學(xué)生與教師比例20xx年開始招生，目前專任教師3人，雙肩挑教師2人。
1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．教師的職稱、學(xué)歷、雙師型培訓(xùn)證明(2-2)。
專任教師結(jié)構(gòu)在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實(shí)驗(yàn)師1人。按目前招生規(guī)模來看，高級(jí)職稱人才缺乏，師生比例不足。3．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
1．教師的職稱、學(xué)歷、雙師型培訓(xùn)證明(2-2)。
師資隊(duì)伍質(zhì)量在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實(shí)驗(yàn)師1人。5名副教授每年共擔(dān)任9門以上的課程教學(xué)、課程實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作。近幾年來，主講教師共發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文5篇和，校內(nèi)教學(xué)論文10遍，編著、主編和參編高職教材1種。1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．主講教師近兩年所撰寫的論文一覽表(2-3)。
3．教案檢查記錄(2-4)。
4．教研活動(dòng)記錄(2-5)。
5．學(xué)生對(duì)教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)材料匯總表(2-6)。
1、授課計(jì)劃、教學(xué)日志、試卷教務(wù)科已存檔。
2、教案已收部分。
師資隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展本專業(yè)教師按照《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，教師嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，從嚴(yán)執(zhí)教，教書育人。堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的工作理念，樹立正確的人才培養(yǎng)觀，重視每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)。
制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定教師進(jìn)修、教師業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)措施，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，取得了明顯的效果。近幾年，3人參加研究生學(xué)歷進(jìn)修，教師有計(jì)劃、有目的地到企業(yè)調(diào)研、社會(huì)實(shí)踐和科技服務(wù)。近幾年教師培訓(xùn)和進(jìn)修情況一覽表(2-7)。
教學(xué)儀器設(shè)備經(jīng)核實(shí),已列出設(shè)備清單,教研室計(jì)算機(jī)裝備清單.實(shí)訓(xùn)設(shè)備和計(jì)算機(jī)裝備仍不足.
1、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備清單(3-1)。
2、教研室計(jì)算機(jī)裝備一覽表(3-2)。
北方取暖工作總結(jié)篇一
1、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的防寒防凍工作，機(jī)電、生產(chǎn)班組加強(qiáng)對(duì)主廠房及附近的管道、閘閥的檢查及維護(hù)，對(duì)裸露在外的管道及閘閥進(jìn)行保暖處理。
2、生產(chǎn)班組在交接班時(shí)及日常生產(chǎn)過程中做好備用設(shè)備及停開的設(shè)備放水工作；裸露在室外的各個(gè)閘閥要保證有較小的水量，以防凍裂。
3、主廠房、外圍皮帶走廊、產(chǎn)品倉和原煤倉、新老篩分樓的門窗要關(guān)嚴(yán)，破損窗戶及時(shí)修復(fù)或封堵，作好室內(nèi)保暖工作。
4、日常生產(chǎn)中，停車時(shí)間超過兩小時(shí)以上的，停用設(shè)備要求每?jī)尚r(shí)空車運(yùn)轉(zhuǎn)一次；各個(gè)泵及管道要進(jìn)行放水，保持冷卻泵正常開啟。
5、冬季生產(chǎn)中，外部現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁用水沖刷地面、皮帶走廊及樓梯，防止地面結(jié)冰，危及行人安全。
6、廠內(nèi)員工在上下樓梯時(shí)，禁止將手插進(jìn)口袋內(nèi)不扶扶手，原煤倉、產(chǎn)品倉、矸石倉外樓梯嚴(yán)禁行人通過。
7、介質(zhì)、絮凝劑、凝聚劑以及所需備品備件準(zhǔn)備要充足，避免因雨雪天氣造成以上物品無法按時(shí)送到而影響正常生產(chǎn)的問題。
8、各門簾要在冬季到來之前全部懸掛完畢，對(duì)各個(gè)區(qū)域暖氣管路進(jìn)行全面排查，有問題及時(shí)處理，確保正常供暖。
9、準(zhǔn)備充足的膠皮管等物品，如有管路凍結(jié)能夠及時(shí)處理。
在生產(chǎn)過程中，如遇設(shè)備或管道凍住事故，不能強(qiáng)行啟動(dòng)設(shè)備，應(yīng)用膠皮管子接暖氣進(jìn)行化凍，完全化凍后方可啟動(dòng)設(shè)備。
1、對(duì)各崗位的暖氣進(jìn)行全面排查，確保每個(gè)崗位暖氣都能正常取暖。
2、隨時(shí)檢查廠房各門窗情況，及時(shí)提醒職工做好自身保暖工作。
1．各班組長及值班領(lǐng)導(dǎo)是本單位防凍防寒工作的第一責(zé)任人，對(duì)本隊(duì)防凍防寒工作負(fù)責(zé)。
2．本廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不設(shè)任何形式的烤火爐及電氣取暖設(shè)備。私自使用的按廠相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任。
3．對(duì)沒有按照本預(yù)案進(jìn)行防凍防寒責(zé)任落實(shí)的班組及個(gè)人，當(dāng)發(fā)生凍壞設(shè)備的事件后，按相關(guān)制度規(guī)定追究其責(zé)任。
4．對(duì)違反規(guī)定上下樓梯不扶扶手及走各個(gè)精煤倉及矸石倉外樓梯的職工按制度嚴(yán)格處理。
5、對(duì)于易發(fā)生高空墜冰的區(qū)域要設(shè)立警示牌、必要時(shí)設(shè)立隔離帶，防止高空墜落冰塊砸傷職工。
北方取暖工作總結(jié)篇二
20xx年，鄭州市熱力總公司根據(jù)市委、市政府《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)監(jiān)督工作方案》的部署，在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保質(zhì)量、提效率”上狠下功夫，繼續(xù)推進(jìn)“煤改氣”工程等民生實(shí)事，全面提升供熱系統(tǒng)，確保供熱質(zhì)量；進(jìn)一步完善服務(wù)舉措，扎實(shí)履行服務(wù)承諾，把“供熱暖身、服務(wù)暖心”服務(wù)理念落到了實(shí)處，也贏得用戶和社會(huì)各界的好評(píng)。
一是立足于“早”。即把行風(fēng)建設(shè)列入議事日程和黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)主要內(nèi)容，做到了早計(jì)劃早準(zhǔn)備早行動(dòng)。接到市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)監(jiān)督工作方案》（鄭辦文[20xx]19號(hào))文件后，公司立即召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究部署，出臺(tái)了鄭熱[20xx]41號(hào)文件。
三是突出于“實(shí)”。講求效果、效能、效益，首先強(qiáng)調(diào)在確保供熱質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，再開展經(jīng)營收費(fèi)和節(jié)能增效工作，作為公用服務(wù)行業(yè)，熱力總公司不僅要為廣大熱用戶“供好熱”，更要“服好務(wù)”。今年，我們堅(jiān)持科技創(chuàng)新，拉長服務(wù)鏈條，強(qiáng)力推行“管理到站、收費(fèi)到戶”，持續(xù)提升供熱系統(tǒng)，持續(xù)創(chuàng)新收費(fèi)方式。目前，管理到站1149個(gè)，占總公司換熱站的，供熱服務(wù)持續(xù)向終端用戶延伸，解決了服務(wù)用戶最后一公里問題。
1、再建新熱源，增強(qiáng)保障力。按照市政府“藍(lán)天工程”要求，在以往完成政七街、東明路燃煤鍋爐“煤改氣”，建成北郊燃?xì)鉄嵩?、航空港區(qū)港北燃?xì)鉄嵩吹幕A(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)施鄭東新區(qū)熱源廠“煤改氣”項(xiàng)目，計(jì)劃年底建成投運(yùn)，可新增供熱能力500萬平方米，在今冬嚴(yán)峻的供熱形勢(shì)下，將為保證供熱質(zhì)量增添一枚可靠的籌碼。
北方取暖工作總結(jié)篇三
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)*地正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極開展人才工作，深入貫徹“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的重要指示精神，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，全力推進(jìn)人才工作落實(shí)到位。
（一）基礎(chǔ)常規(guī)工作。
1.強(qiáng)化人才制度建設(shè)。始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊(duì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)定，通過完善機(jī)關(guān)干部任用考核機(jī)制，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提升人才素質(zhì)。一是通過三會(huì)一課、“兩學(xué)一做”對(duì)黨員干部進(jìn)行思想上的教育引導(dǎo)，強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是通過開展遠(yuǎn)程教育、農(nóng)民夜校等培訓(xùn)手段，開展感黨恩、促脫貧專題教育，使得群眾思想素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。三是對(duì)脫貧致富能手、村級(jí)后備干部采取一對(duì)一專題輔導(dǎo)教育，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步聚焦了力量；四是強(qiáng)化通過職業(yè)學(xué)校、農(nóng)技專業(yè)人員講解專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“土專家”。
3.強(qiáng)化引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)基層。非貧困村全部配齊第一*，認(rèn)真落實(shí)“3+2”和“5+2”工作要求，全力打造作風(fēng)優(yōu)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的脫貧攻堅(jiān)幫扶力量。嚴(yán)格落實(shí)黨委議事運(yùn)行規(guī)則，認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，配齊配強(qiáng)村（社區(qū)）支部，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）重點(diǎn)工作。
1.強(qiáng)化措施，人才助力脫貧攻堅(jiān)。實(shí)行“1+4”貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，每個(gè)貧困戶由1名鎮(zhèn)干部、1名致富帶頭人、1名農(nóng)村土專家、1名鄰里黨員共同聯(lián)系，確保幫扶措施落地落實(shí)，成效明顯。積極探索公益組織社會(huì)扶貧模式，引進(jìn)黍苗公益組織參與精準(zhǔn)扶貧。積極探索村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。支部牽頭成立專業(yè)合作社，集體回轉(zhuǎn)土地，建立集體果園、菜園、養(yǎng)殖場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了多元化發(fā)展。
2.強(qiáng)化保障，讓人才有干事信心。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力開展人才回引工程。創(chuàng)辦帝苑生態(tài)農(nóng)場(chǎng)、先軍家庭農(nóng)場(chǎng)等專合社25個(gè)，打造了有機(jī)蔬菜、生態(tài)養(yǎng)殖、xxx柑橘等多張名片。通過交心談心全面掌握鄉(xiāng)村人才的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予人文關(guān)懷，從工作上、生活上多方面關(guān)心關(guān)注，讓人才安心干事、勇敢創(chuàng)業(yè)。
（一）存在的問題。
引導(dǎo)人才回鄉(xiāng)仍需加強(qiáng)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進(jìn)一步改善；電商扶貧力度有待提高;由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策支持力度有限，所以人才聚集仍需加強(qiáng)；人才工作開展形式單一，仍只停留在完成上級(jí)任務(wù)，自身創(chuàng)新人才工作機(jī)制力度不夠。
（二）下一步計(jì)劃。
一是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)*的要求，全力完成我鎮(zhèn)人才工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是強(qiáng)化人才引領(lǐng)。切實(shí)發(fā)揮土秀才、土專家的特長，讓其在xxx鎮(zhèn)發(fā)展中發(fā)揮自己的力量。三是要進(jìn)一步抓好人才的保障工作，從精神、物質(zhì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)。
北方取暖工作總結(jié)篇四
根據(jù)本報(bào)記者梳理，這些案例中既有來自中紀(jì)委、*、國土部等的通報(bào)，也有來自各省紀(jì)委的通報(bào)，還有來自各省黨報(bào)和*紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)等媒體的報(bào)道。其中披露的*問題主要包括：旅游、吃喝、買高檔煙酒等公款消費(fèi)，違規(guī)購置或使用公車，吃拿卡要，以及違規(guī)發(fā)放福利、上班打牌等。
“湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委*袁某違規(guī)購買使用公車，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，違規(guī)車輛予以收繳拍賣……”
配備超標(biāo)公務(wù)用車，是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來重點(diǎn)查處的現(xiàn)象，此前就有湖南省委*帶頭清退越野車等行動(dòng)。
在貴州，遵義市紅花崗區(qū)違規(guī)配備超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)用車，主要負(fù)責(zé)人被省紀(jì)委約談，并責(zé)成其將車拍賣；在山東，日照市人防辦主任違規(guī)使用3輛公務(wù)用車、公車私用、違規(guī)占用民營企業(yè)車輛，被予以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。公車私用同樣備受關(guān)注。
記者統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)，公款消費(fèi)在“曝光臺(tái)”上的比例同樣占到兩成，是不折不扣的“重災(zāi)區(qū)”。
首當(dāng)其沖的是公款吃喝。盡管理由五花八門，如新任領(lǐng)導(dǎo)報(bào)道、合作交流、新辦公場(chǎng)所搬遷等，但各地對(duì)這些問題的處理都很嚴(yán)厲，“黨內(nèi)處分”、“撤職”、“誡勉談話”等成為對(duì)公款吃喝的主要處罰措施。
公款旅游也屢見不鮮?？疾鞂W(xué)習(xí)、休年假、赴外地召開“務(wù)虛會(huì)”等，都成了公款旅游的“契機(jī)”，在遼寧撫順市，某工商分局局長甚至私設(shè)小金庫用于單位招待費(fèi)和部分干部旅游，被查處后，收繳違紀(jì)款項(xiàng)近10萬元，并予以黨內(nèi)警告處分。用公款買高檔煙酒甚至月餅券也多次曝光。
“回門宴”、“辦案費(fèi)”、“好處費(fèi)”、“升學(xué)宴”、“喬遷宴”、“保護(hù)費(fèi)”、“滿月宴”……在“曝光臺(tái)”上，名目最五花八門、數(shù)量最多的當(dāng)屬各地的“吃拿卡要”現(xiàn)象，占比約三成之多。
仔細(xì)分析這些名目的來源，不難發(fā)現(xiàn)，在理直氣壯地索要財(cái)物的背后，都是手中的權(quán)力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出現(xiàn)較多的為子女?dāng)[婚宴大收禮金現(xiàn)象，涉事人員職位一般為某地或某部門的正、副職，握有實(shí)權(quán)。
除了巧立名目“設(shè)局”收錢外，利用職務(wù)之便索要財(cái)物也頗為嚴(yán)重。
除上述三類主要問題外，在“曝光臺(tái)”上的還有違規(guī)發(fā)放福利以及上班打牌、賭博、嫖xx等*的典型問題。其中所通報(bào)的具體案例，各地均已進(jìn)行處理。
北方取暖工作總結(jié)篇五
按照企業(yè)為主、政府推動(dòng)、因地制宜、居民可承受的方針，以“宜電則電、宜煤則煤、宜氣則氣”為原則，采取適宜的清潔供暖策略，盡可能利用清潔能源，推進(jìn)城鎮(zhèn)供熱能源清潔利用和供熱系統(tǒng)高能效，加快淘汰小型燃煤鍋爐，提高清潔供暖比重，構(gòu)建綠色、節(jié)約、高效、協(xié)調(diào)的清潔供暖體系。
（一）發(fā)展思路。
按照由城市到農(nóng)村推進(jìn)的總體思路，加快提高清潔取暖比重。
東勝區(qū)、康巴什區(qū)、伊金霍洛旗城市核心區(qū)優(yōu)先發(fā)展集中供暖，集中供暖暫時(shí)難以覆蓋的，加快實(shí)施各類分散式清潔供暖，區(qū)域內(nèi)禁止新建35蒸噸/小時(shí)以下燃煤鍋爐，新建建筑全部實(shí)現(xiàn)清潔供暖。
各旗區(qū)人民政府所在地、城鄉(xiāng)結(jié)合部及其它人口集中的地區(qū)構(gòu)建以集中供暖為主、分散供暖為輔的基本格局，逐步淘汰10蒸噸/小時(shí)以下燃煤鍋爐，并禁止新建35蒸噸/小時(shí)以下燃煤鍋爐。
農(nóng)村地區(qū)優(yōu)先利用電供暖、地?zé)?、生物質(zhì)、太陽能等多種清潔能源供暖，有條件的發(fā)展天然氣供暖，適當(dāng)利用集中供暖延伸覆蓋。
（二）總體目標(biāo)。
（一）鞏固發(fā)展清潔燃煤集中供暖。
（二）大力推廣電供暖。
北方取暖工作總結(jié)篇六
本人深入領(lǐng)會(huì)了《關(guān)于學(xué)校行風(fēng)評(píng)議》文件精神，深刻地認(rèn)識(shí)到在教育系統(tǒng)開展行風(fēng)評(píng)議的重要性。行風(fēng)評(píng)議不但是實(shí)現(xiàn)“*”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進(jìn)一步提高了加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性。現(xiàn)從以下幾方面進(jìn)行自查：
一個(gè)教師必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設(shè)想，一個(gè)不信仰*的人，一個(gè)不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個(gè)沒有*人生觀、世界觀和價(jià)值觀的人，能做好一所社會(huì)主義學(xué)校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔(dān)職責(zé)；實(shí)事求是地對(duì)待班級(jí)的每一件事、每一個(gè)學(xué)生；謙虛好學(xué)，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù)；用一顆愛心去關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，善待每一個(gè)學(xué)生；關(guān)心學(xué)校、班級(jí)，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能嚴(yán)于律已，以身作則，為學(xué)生樹立起一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。
孟子說：“資之深，則取之左右逢其源?！痹谛畔⒘砍蓭缀螛O數(shù)增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學(xué)生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會(huì)和自然科學(xué)功底，有廣博的文化和藝術(shù)素養(yǎng)。有終身學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新潛力。本人能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)正確指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，能用教育科學(xué)理論解決學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、行為等諸方面的問題。
潛力是直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實(shí)踐中，學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)體系越來越龐大，思想更加活動(dòng)，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性，新狀況層出不窮，教師的工作潛力更顯得迫切和重要。在提倡素質(zhì)教育但又以學(xué)科考試結(jié)果來評(píng)價(jià)教育實(shí)績(jī)的雙重標(biāo)準(zhǔn)下，我對(duì)班級(jí)實(shí)行多要素、多層次的管理，透過聲音語言和行為語言實(shí)現(xiàn)與學(xué)生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會(huì)中的交流溝通潛力等，都是構(gòu)成教師潛力素質(zhì)的具體元素。本人對(duì)學(xué)生了解充分，評(píng)價(jià)準(zhǔn)確，了解學(xué)生的內(nèi)心世界；在班級(jí)管理中能與學(xué)?？傮w目標(biāo)協(xié)調(diào)一致；與學(xué)生交流時(shí)用規(guī)范的言詞、抑揚(yáng)頓挫的語調(diào)、風(fēng)趣、幽默的表情，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意圖，讓學(xué)生在理解信息的同時(shí)獲得愉悅的享受。
心理素質(zhì)指的是一個(gè)人在心理過程和個(gè)性心理特征兩個(gè)方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對(duì)學(xué)生帶來的影響是其他任何教育手段所無法代替的，因?yàn)榻處煹男睦硭刭|(zhì)既是一種教育才能(直接影響著教師教育和教學(xué)工作的成敗)，更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感、意志、興趣、潛力、性格諸多因素。本人尊重學(xué)生，信任學(xué)生；對(duì)瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風(fēng)雷厲風(fēng)行。
北方取暖工作總結(jié)篇七
縣商務(wù)局認(rèn)真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治工作，聚焦突出問題集中開展專項(xiàng)整治，以重點(diǎn)突破推動(dòng)整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《*瀘溪縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項(xiàng)整治工作情況報(bào)告如下。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把專項(xiàng)整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務(wù)局高度重視教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治工作，為將此項(xiàng)工作落到實(shí)處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“*”突出問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標(biāo)細(xì)化、量化，落實(shí)到個(gè)人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保證了專項(xiàng)整治工作有效落實(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對(duì)專項(xiàng)整治工作重要性的認(rèn)識(shí)。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會(huì)、專題辦公會(huì)、各項(xiàng)工作會(huì)議等形式，多次召開全體黨員干部學(xué)習(xí)大會(huì)，對(duì)全局干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強(qiáng)了全體黨員干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
3、強(qiáng)化制度，營造紀(jì)律嚴(yán)明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅(jiān)持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。
1、突出整治超標(biāo)配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號(hào)）的落實(shí)，進(jìn)1步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標(biāo)更新配備公務(wù)用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項(xiàng)購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強(qiáng)化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車節(jié)假日定點(diǎn)集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標(biāo)識(shí)制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)201545號(hào)文件精神，嚴(yán)格開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會(huì)活動(dòng)方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有頻繁出席社會(huì)活動(dòng)現(xiàn)象；沒有通過參加任何活動(dòng)慶典收受邀請(qǐng)費(fèi)、酬勞費(fèi)及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)兼職方面的問題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有違規(guī)兼任社會(huì)組織（包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位）職務(wù)的現(xiàn)象（）；沒有違規(guī)收取社會(huì)組織給予的報(bào)酬、補(bǔ)貼；沒有在所兼職的社會(huì)組織或下屬單位開支、報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，*均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標(biāo)整治不到位現(xiàn)象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
北方取暖工作總結(jié)篇八
（二）建議縣級(jí)職能部門購置配備無人機(jī)，利用先進(jìn)高效手段和技術(shù)，發(fā)揮無人機(jī)的遠(yuǎn)程精準(zhǔn)巡查優(yōu)勢(shì)，對(duì)縣區(qū)秸稈禁燒情況進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)巡查，克服因日常徙步巡查等受地域制約的因素，確保轄區(qū)不留隱患盲區(qū)和死角。如若發(fā)現(xiàn)火點(diǎn)或黑斑，則在第一時(shí)間鎖定目標(biāo)并進(jìn)行緊急處理。
（三）切實(shí)加大對(duì)秸稈禁燒工作的獎(jiǎng)懲力度。從去年秋季秸稈禁燒工作取得的成效看，除各地強(qiáng)化秸稈綜合利用工作外，加大禁燒工作的獎(jiǎng)懲考核和責(zé)任追究是關(guān)鍵措施所在。因此，建議在今后的工作中，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人，有條件可整合各部門的資源、政策和資金，建立專門獎(jiǎng)勵(lì)基金，充分發(fā)揮作用，把全市秸稈禁燒工作做扎實(shí)。
下一步，我局將立足部門自身職責(zé)，進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市秸稈禁燒和綜合利用工作的要求，按照屬地管理的原則，切實(shí)落實(shí)秸稈禁燒責(zé)任制，強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法，保持禁燒高壓態(tài)勢(shì)不放松，爭(zhēng)取秸稈禁燒工作實(shí)現(xiàn)新突破。
為嚴(yán)防火災(zāi)，減少污染，改善大氣環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)民增收，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，今年我村按照上級(jí)部門對(duì)“秸稈禁燒”的統(tǒng)一部署，在深入調(diào)查研究、加強(qiáng)宣傳教育、完善政策措施、強(qiáng)化工作落實(shí)等方面，做了許多扎實(shí)有效的工作，及時(shí)遏制了秸稈焚燒的勢(shì)頭。今年進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)任務(wù)、加大督察力度，秸稈禁燒工作取得了良好的效果。
北方取暖工作總結(jié)篇九
洑水初中學(xué)生資助、教材退費(fèi)工作自查整改報(bào)告針對(duì)湖北省金業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)我市部分學(xué)校資助工作審計(jì)指出的問題，我校積極進(jìn)行整改?，F(xiàn)將我校自查整改的情況匯報(bào)如下：
我校對(duì)學(xué)生資助工作非常重視，始終把對(duì)貧困學(xué)生的資助放在學(xué)生工作的重要位置，為確保對(duì)困難學(xué)生的資助工作得到順利開展，成立了由校長任組長，政教主任、總務(wù)主任任副組長，各年級(jí)組長、班主任為小組成員的學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，為我校困難學(xué)生資助工作的順利開展提供了有力的組織保障。自國家落實(shí)貧困寄宿生生活補(bǔ)助政策以來，在工作組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校不斷規(guī)范管理制度，不斷完善操作程序，資助資金全部發(fā)放到位，社會(huì)反響良好。
（1）成立了家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作組，負(fù)責(zé)建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案，對(duì)各班上報(bào)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助名單與申請(qǐng)進(jìn)行審核、認(rèn)定，認(rèn)真收集有關(guān)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作的意見和建議，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。
（2）上榜公示，公開透明。貧困學(xué)生確定后，為了使該項(xiàng)工作切實(shí)做到公開、公*、公正，對(duì)貧困學(xué)生名單進(jìn)行了為期一周的張榜公示，并公示舉報(bào)電話及信箱，主動(dòng)接受廣大師生及社會(huì)的監(jiān)督；同時(shí)，由班主任組織各班進(jìn)行討論，征求學(xué)生意見。
（一）、檔案資料不齊全。
1、20xx年秋退教材費(fèi)資料缺退費(fèi)憑證；
2、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺追補(bǔ)部分收支憑證和學(xué)生領(lǐng)款簽字表；
3、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺撥入款（原始）憑證；
4、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺撥入款（記賬）憑證；
5、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺追補(bǔ)部分收支（記賬）憑證；
6、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺收支（記賬）憑證；
7、20xx年生活費(fèi)補(bǔ)助資料缺追補(bǔ)部分撥入款（原始）憑證；
8、四年的學(xué)生申請(qǐng)表沒有履行村委會(huì)審核并簽字蓋章這一程序。
（二）、20xx年的教材退費(fèi)實(shí)退資金與撥入資金有差額，余額元入學(xué)?？傎~挪作公用經(jīng)費(fèi)使用，未上交國庫。
（三）、個(gè)別學(xué)生的資助資金采取逐月抵扣生活費(fèi)的方式，沒有直接發(fā)放現(xiàn)金。
（四）、個(gè)別學(xué)生存在由其監(jiān)護(hù)人或直系親屬代領(lǐng)、代簽的現(xiàn)象，由此導(dǎo)致字跡不完全一致。
1、完善檔案資料。我校根據(jù)此次整改工作對(duì)檔案資料的要求，認(rèn)真查找缺失資料，重新整理歸檔，分年度裝訂，達(dá)到了檔案資料真實(shí)、齊全的要求；積極與相關(guān)村委會(huì)聯(lián)系，補(bǔ)辦了村委會(huì)蓋章手續(xù)。
2、20xx年學(xué)生申請(qǐng)表嚴(yán)格履行村委會(huì)審核蓋章程序。
3、20xx年教材退費(fèi)余額學(xué)校計(jì)劃上交國庫。
4、20xx年資助資金學(xué)校集中發(fā)放現(xiàn)金，由學(xué)生本人簽字領(lǐng)取，字跡與申請(qǐng)表一致，并邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、洑水財(cái)政所工作人員到場(chǎng)監(jiān)督。
回顧過去幾年的資助工作，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，推動(dòng)我校學(xué)生資助工作健康、有序發(fā)展，使國家的惠民政策真正落到實(shí)處。
北方取暖工作總結(jié)篇十
二、制定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案。
四、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)解決群眾合理訴求。
為保證市民投訴渠道暢通，及時(shí)解決用戶反應(yīng)的問題，客服維修人員堅(jiān)持24小時(shí)輪流值班。對(duì)于各站接到的投訴，所領(lǐng)導(dǎo)必須第一時(shí)間帶領(lǐng)維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況，供熱站能調(diào)節(jié)的及時(shí)在站內(nèi)調(diào)節(jié)，如若是物業(yè)公司責(zé)任，則聯(lián)系物業(yè)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商解決。建立用戶投訴反饋回訪機(jī)制，不定期的對(duì)投訴用戶進(jìn)行電話回訪，了解客服投訴處理效果，改進(jìn)客服服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)分公司相關(guān)指示，本年度供暖期間，我所加強(qiáng)了入戶測(cè)溫的頻率與數(shù)量，全面準(zhǔn)確的掌握了各小區(qū)的供暖情況最新。對(duì)室內(nèi)溫度不達(dá)標(biāo)的原因，測(cè)溫人員認(rèn)真聽取用戶意見，并向用戶進(jìn)行耐心細(xì)致的分析解釋，取得用戶理解。通過大量的室內(nèi)測(cè)溫統(tǒng)計(jì)，所長組織業(yè)務(wù)骨干分析用戶不熱原因，相應(yīng)調(diào)節(jié)各個(gè)小區(qū)的供回水流量，盡量爭(zhēng)取使得各小區(qū)供暖溫度平衡，保證群眾的供暖質(zhì)量。通過實(shí)實(shí)在在為用戶服務(wù)，贏得了廣大用戶的信任與支持，樹立了公司良好形象。
五、積極推進(jìn)節(jié)能降耗。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
最新2020年熱力公司工作總結(jié)工作總結(jié)。帶著一份眷戀、一份期盼，迎來了充滿希望與挑戰(zhàn)的20__責(zé)任年!20__年我站項(xiàng)目建設(shè)晝夜兼程，維修改造披星戴月，優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌升級(jí)，手冊(cè)修編激情澎湃。正是這些工作的付出，才使我站每個(gè)人都心存感動(dòng)、心存自豪、更心存感恩。緬懷逝去的20__年，心中無限感慨。我從一名默默無聞的“小兵”走到了站長的崗位并比較圓滿的完成了公司及所領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在這里我要首先感謝所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、支持、教導(dǎo)、關(guān)懷、愛護(hù)以及幫助，使我能夠快速的成長起來，更要感謝我站的全體員工，正是因?yàn)橛辛怂麄兊闹С趾蛶椭攀刮艺径蛇^了一個(gè)又一個(gè)艱難時(shí)期。在這里我對(duì)所有曾經(jīng)支持和幫助過我站的領(lǐng)導(dǎo)及員工致以深深的謝意，感謝你們不吝賜教;感謝你們敬業(yè)、忠誠的精神;感謝你們的細(xì)心呵護(hù)讓我能夠快速成才。
北方取暖工作總結(jié)篇十一
廣大少年朋友們：
夏收時(shí)節(jié)已經(jīng)到來，禁燒秸稈、實(shí)現(xiàn)秸稈的綜合利用，為廣大人民群眾健康生活營造良好的空氣環(huán)境，成為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作。作為團(tuán)的助手和后備軍，廣大少年朋友和少先隊(duì)員有責(zé)任積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，從自身做起，從身邊做起，從力所能及的事做起，踴躍參與禁燒秸稈工作。
在此，少先隊(duì)向大家發(fā)出如下倡議：
1、少先隊(duì)組織要結(jié)合本組織和本地實(shí)際深入做好禁燒秸稈宣傳引導(dǎo)工作，扎實(shí)做好少先隊(duì)員參與禁燒秸稈組織動(dòng)員工作，為少先隊(duì)員投身禁燒秸稈工作搭建好*臺(tái)，當(dāng)好后盾。
2、廣大少先隊(duì)員要帶頭遵守禁燒秸稈的規(guī)定，對(duì)秸稈進(jìn)行綠色處理，拒絕焚燒，勇作禁燒秸稈工作的“戰(zhàn)斗員”，投身工作一線，為全村的.禁燒秸稈工作貢獻(xiàn)青春和智慧。
3、廣大少先隊(duì)員要自覺遵守禁燒秸稈規(guī)定，不點(diǎn)火、不玩火，利用所學(xué)知識(shí)當(dāng)好禁燒秸桿的宣傳員，農(nóng)村少先隊(duì)員要積極勸導(dǎo)自己的親屬禁燒秸稈，當(dāng)好自家禁燒秸桿的監(jiān)督員。
倡議人：xx。
20xx年xx月xx日。
北方取暖工作總結(jié)篇十二
20xx年是熱力公司進(jìn)一步深化改革，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，各項(xiàng)工作取得突破的關(guān)鍵一年，也是公司規(guī)模、管理和服務(wù)再上臺(tái)階的一年。在^v^精神的指引下，在市委、市政府和總公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，熱力公司按照^v^落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)熱力事業(yè)又好又快發(fā)展^v^的總體思路，抓發(fā)展、抓安全、抓管理、抓服務(wù)、抓自身建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了可喜的成績(jī)。
20xx年是集中供熱工程建設(shè)動(dòng)手最早、完成最好的一年，是供熱面積增加最多，經(jīng)濟(jì)效益最好的一年。我們?cè)鷮?shí)的工作不但得到了廣大用戶的理解和支持，同時(shí)也得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的肯定。^v^供熱供氣全省發(fā)展最快^v^成為我市20xx年度城市建設(shè)十大突破性工作。公司還先后獲得邢臺(tái)市^v^學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位^v^^v^城建工作先進(jìn)單位^v^^v^青年文明號(hào)^v^^v^先進(jìn)女職工組織^v^等榮譽(yù)稱號(hào)。總公司黨委也把07年度^v^四好領(lǐng)導(dǎo)班子^v^^v^目標(biāo)管理先進(jìn)單位^v^^v^安全工作先進(jìn)單位^v^等榮譽(yù)稱號(hào)授予了我公司。
但在成績(jī)面前，我們更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足。一是短時(shí)間內(nèi)服務(wù)壓力暴漲，服務(wù)能力和應(yīng)急水平還需提高。二是供熱行業(yè)的一些共性問題。如供熱不均衡造成用戶不理解等問題，還需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦锌偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，三是人員數(shù)量少，季節(jié)工流動(dòng)性太大造成人員素質(zhì)偏低。這些問題我們將在今后的工作中認(rèn)真分析、盡快克服。
3、在更大范圍內(nèi)更換進(jìn)口閥門，對(duì)蒸汽閥門疏水進(jìn)行檢測(cè)更新，確保運(yùn)行安全。
4、深化供熱體制改革，在今年對(duì)學(xué)校實(shí)行按表計(jì)量的基礎(chǔ)上，加大熱計(jì)量表的推廣力度，為全面實(shí)施分戶計(jì)量收費(fèi)做好準(zhǔn)備。
5、提高行風(fēng)服務(wù)水平。在服務(wù)上以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)總結(jié)冬季運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，不斷改進(jìn)方式、方法，堅(jiān)持^v^誠信、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范^v^的服務(wù)方針，在服務(wù)內(nèi)容、形式上向深、向細(xì)延伸，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)連接用戶。
北方取暖工作總結(jié)篇十三
佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用多媒體技術(shù)是在衛(wèi)國路校區(qū)20xx年新開設(shè)的新專業(yè)，計(jì)劃20xx年開始招生，計(jì)劃招生人數(shù)為120人。
本專業(yè)擁有專業(yè)教師5人，本科學(xué)歷4人，碩士研究生學(xué)歷1人，其中三人為教師，1人為實(shí)驗(yàn)室，1人工程師。
由于本專業(yè)為一個(gè)新開設(shè)的專業(yè)，大部分材料應(yīng)從以后實(shí)際運(yùn)作時(shí)收集，現(xiàn)在所收集的材料為前兩年作為輔助教研組運(yùn)行中所形成的材料，有關(guān)教學(xué)方面的文檔可參照cadcam專業(yè)、電子信息技術(shù)專業(yè)以及現(xiàn)代物流等專業(yè)的評(píng)估文檔。
指標(biāo)內(nèi)涵佐證材料尚缺材料。
學(xué)生與教師比例20xx年開始招生，目前專任教師3人，雙肩挑教師2人。
1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．教師的職稱、學(xué)歷、雙師型培訓(xùn)證明(2-2)。
專任教師結(jié)構(gòu)在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實(shí)驗(yàn)師1人。按目前招生規(guī)模來看，高級(jí)職稱人才缺乏，師生比例不足。3．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
1．教師的職稱、學(xué)歷、雙師型培訓(xùn)證明(2-2)。
師資隊(duì)伍質(zhì)量在職專任教師3人，雙肩挑2人，其中教師2人，工程師1人，實(shí)驗(yàn)師1人。5名副教授每年共擔(dān)任9門以上的課程教學(xué)、課程實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作。近幾年來，主講教師共發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文5篇和，校內(nèi)教學(xué)論文10遍，編著、主編和參編高職教材1種。1．專業(yè)教師任課情況一覽表(2-1)。
2．主講教師近兩年所撰寫的論文一覽表(2-3)。
3．教案檢查記錄(2-4)。
4．教研活動(dòng)記錄(2-5)。
5．學(xué)生對(duì)教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)材料匯總表(2-6)。
1、授課計(jì)劃、教學(xué)日志、試卷教務(wù)科已存檔。
2、教案已收部分。
師資隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展本專業(yè)教師按照《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，教師嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，從嚴(yán)執(zhí)教，教書育人。堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的工作理念，樹立正確的人才培養(yǎng)觀，重視每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)。
制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定教師進(jìn)修、教師業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)措施，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，取得了明顯的效果。近幾年，3人參加研究生學(xué)歷進(jìn)修，教師有計(jì)劃、有目的地到企業(yè)調(diào)研、社會(huì)實(shí)踐和科技服務(wù)。近幾年教師培訓(xùn)和進(jìn)修情況一覽表(2-7)。
教學(xué)儀器設(shè)備經(jīng)核實(shí),已列出設(shè)備清單,教研室計(jì)算機(jī)裝備清單.實(shí)訓(xùn)設(shè)備和計(jì)算機(jī)裝備仍不足.
1、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備清單(3-1)。
2、教研室計(jì)算機(jī)裝備一覽表(3-2)。