通過制定計劃,我們可以更好地掌控自己的時間和進度。一個較為完美的計劃應當充分考慮自身的實際情況和資源條件。如果你對時間管理和計劃制定感興趣,以下是一些相關的書籍和資源推薦,供大家參考。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇一
在醫(yī)院黨委及分管副院長的領導下,緊緊圍繞醫(yī)院下半年的工作目標,依照*部《消防法》《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》為維護醫(yī)院的良好秩序,給全院職工與患者營造一個滿意、祥和的工作和就醫(yī)環(huán)境。認真落實綜合治理責任制,結合*安醫(yī)院的創(chuàng)建工作,以維護醫(yī)院政治穩(wěn)定,治安消防安全為目標,為臨床一線服務,立足基礎,深化創(chuàng)新,進一步加大工作力度,把醫(yī)院的保衛(wèi)工作做好、做實。
現(xiàn)將20xx年下半年工作計劃如下:
醫(yī)院是保衛(wèi)的復雜場所,從思想上提高對做好醫(yī)院保衛(wèi)工作重要性的認識,從“維護社會穩(wěn)定,構建和諧社會”的高度認真抓好醫(yī)院保衛(wèi)工作,重部署、重檢查、重落實。完善嚴格的內(nèi)部管理,配齊配強工作人員,對保衛(wèi)工作人員進行定崗、定位,健全各項安全管理制度和安全防范措施,落實對“硬件”設施的.投入,加大人防和物防的完美結合。針對雙休、節(jié)假日人員少容易被不法分子鉆孔子的時間段,病區(qū)、辦公室值班人員應對辦公區(qū)域門窗及時上鎖。
1、建立建全了管理和責任制度,落實領導責任制,各職能科室負責人為組員的社會管理綜合治理領導小組,各組員職責明確,責任到人。
2、落實目標責任制,為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處,醫(yī)院同各科室的負責人簽訂了綜合治理目標責任書,明確科室負責人為第一綜合治理責任人。
3、進一步深化和完善治安防范措施,有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率,改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所,進出人員雜,在如此多的人員中做好安全防范工作,確有一定的難度,根據(jù)這一特殊情況,我院充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控,并加強制度建設,要求每個值班保安做好巡邏登記工作,做到誰上班,誰負責。增強工作責任心。
4、我院人員流動量大、雜,在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現(xiàn)象,我們將采取相應措施。加強巡邏及利用電子監(jiān)控設備實施監(jiān)控,并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組*防和技防的雙重防范,降低我院發(fā)案率。
5、加強普法教育工作,用法律保護自己,用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務中,特別是病人死亡,造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛,是醫(yī)院最頭痛、最棘手的事情。從近幾年來看,醫(yī)鬧事件頻頻發(fā)生,病人家屬尋釁滋事,大動干戈,有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們應在第一時間應迅速組織全科人員積極參與調(diào)解,確保醫(yī)護人員及醫(yī)院的財產(chǎn)安全。一方面用法律來教育病人,一方面利用與派出所共建警務室的便利關系,請*機關提早介入給予調(diào)解,降低醫(yī)院出現(xiàn)的許多糾紛。
醫(yī)院的治安、消防安全是*安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分,我院貫徹以“安全第一,預防為主”的方針,結合醫(yī)院*安創(chuàng)建實際工作,認真學習上級有關部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工,為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和*安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。
1、思想重視,認識到位醫(yī)院治安安全工作是一項重要工作,關系到患者、家屬及廣大醫(yī)護人員。我們始終將治安安全工作列為醫(yī)院工作重點來抓。人人重視治安安全工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除,發(fā)現(xiàn)不安全事件及時報告,及時整改。
2、明確職責,責任到人。
“誰主管、誰負責”這是個很好的制度。醫(yī)院的治安安全工作也是一樣,定期對全院的安全生產(chǎn)工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。院領導每季度對全院的醫(yī)療質(zhì)量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。
保衛(wèi)部門與各科室、病區(qū)簽定了“治安、消防安全責任書”明確科主任、護士長為第一責任人。
3、以制度化管理,保障醫(yī)院治安穩(wěn)定。
建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證。確保醫(yī)院財產(chǎn)和醫(yī)護人員安全,維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序,建立和完善一定的安全制度是非常必要的。保衛(wèi)人員白天把好人員進出關,晚間各通道按時上鎖。保衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做好對全院的巡邏,保證在第一時間掌握病區(qū)不安定因素及消防安全系數(shù)。主要通道、門診大樓及門診樓、1、2號住院大樓、均安裝有電子監(jiān)控設施,現(xiàn)還有相當一部分位置還是監(jiān)控盲區(qū),力爭在新的一年里把所有盲區(qū)安裝好監(jiān)控。增強醫(yī)院的安全系數(shù)。
4、警民共建,齊抓醫(yī)院治安。
我院與城關派出所建立好共建關系。讓醫(yī)護人員懂得如果用法律武器來保護自己,用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。
5、抓消防安全防范不放松。
加強消防安全管理工作,結合醫(yī)院實際情況,年內(nèi)進行1—2次消防演練。認真組織消防知識培訓,力爭年內(nèi)全體醫(yī)務人員都能正確掌握消防器材的使用方法,提高全院醫(yī)護人員的消防意識。安全事故防不勝防,火災事故也一樣。因而經(jīng)常對全院各病區(qū)(科室)進行消防檢查,通過檢查整改,徹底排除安全隱患,確保年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。消防控制室需要專人持證上崗,現(xiàn)我院只有兩人參加過消防培訓,下新的一年里準備繼續(xù)派人參加消防培訓。
6、加強安全檢查,及時落實整改。
繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放松。重視出租房管理,定期對出租房檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。保衛(wèi)科每天都要對各病區(qū)(科室)及重點要害部位巡邏,每月、季度要進行全面檢查。查門窗、查電器使用、查消防設施,同時宣教病人及家屬,不要在病房吸煙和使用電器。
7、保衛(wèi)科與各科室、各病區(qū)的負責人建立聯(lián)絡機制,發(fā)現(xiàn)安全隱患,第一時間通知保衛(wèi)科。保衛(wèi)人員接到通知后在務必在2分鐘之內(nèi)到達第一現(xiàn)場,并做現(xiàn)場布控工作,防止事態(tài)擴大。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇二
近期多地出現(xiàn)本土散發(fā)病例和局部聚集性疫情,防控形勢復雜嚴峻,為有效應對當前新冠肺炎疫情的嚴峻形勢,我院迅速反應、聽令而行,立即謀劃部署,壓緊壓實責任,落細落實舉措,全面加強疫情防控工作,堅決筑牢疫情防控屏障。
一、院領導高度重視靠前指揮,全面強化督導。
化疫情防控工作,確保疫情防控措施執(zhí)行到位。
三、感控科對全院、全員開展院感防控知識培訓,提升防控能力。
分批次對全院保潔、保安、運送人員進行感控知識及工作流程的理論培訓,并進行現(xiàn)場跟蹤查看,發(fā)現(xiàn)問題,切實提高全院保潔人員的感染防控意識,規(guī)范保潔流程,確保醫(yī)院疫情防控工作有序開展。通過錄制授課視頻,對全院人員開展線上疫情防控培訓,進一步提升全院對傳染病防控的風險意識和責任意識,明確工作要求,全力做到人人知曉、人人掌握,為做好當前疫情防控工作奠定堅實的基礎。對全院中層管理干部進行題為“德爾塔”下疫情防控的知識培訓、檢驗科進行常態(tài)化疫情下檢驗科醫(yī)院感染防控及生物安全的專題培訓、開展新冠救治梯隊動員培訓會,對我院四個救治梯隊的醫(yī)護人員進行診療防控方案及穿脫防護用品的再培訓、對臨床科室及行政職能部門進行專題培訓。
四、開展多種場景下的新冠肺炎應急演練,提升應急處置能力。
五、嚴把入口關。
調(diào)整全院出入口管理,在入口處建立檢測點,嚴格執(zhí)行“掃碼+測溫+登記+戴口罩”等防控措施,嚴把疫情防控“第一道關口”;各院區(qū)及樓宇都加強了把口,掃碼測溫工作嚴格落實,進入病區(qū)的人員嚴格查驗;在發(fā)熱門診外設有24小時專門值守的安保人員,保證發(fā)熱患者在就診過程中的安全。
六、做好門急診預檢分診工作。
作為疫情防控第一道防線,強化預檢分診職責,及時識別排查風險隱患,充分發(fā)揮預檢分診“哨點”作用,對來院人員嚴格進行體溫檢測和流行病學篩查,同時加強發(fā)熱門診“閉環(huán)”管理。
七、落實首診負責制。
實行24小時門禁管理,“一患一陪護”制度,出入憑腕帶、身份證、核酸檢測陰性報告單進出病房?;颊弑仨毘趾怂釞z測結果,方可進入病區(qū);科室內(nèi)規(guī)范設置了過渡病房,以備等待核酸檢測結果病患和發(fā)熱病患使用。
九、嚴格醫(yī)療廢物規(guī)范處置。
感控科對醫(yī)療廢物分類收集、安全轉(zhuǎn)運、統(tǒng)一處置的全過程進行監(jiān)。
管,現(xiàn)場追蹤,現(xiàn)場督促整改,提高醫(yī)廢管理安全性,進一步筑牢院感防控堡壘,確保院區(qū)內(nèi)環(huán)境安全。
十、全力保障核酸檢測。
為做到重點人群應檢盡檢、普通人群能檢盡檢,醫(yī)院不斷增加人力、物力投入,進一步改進檢測流程、擴增設備、增加醫(yī)療用房,增加核酸檢測工作人員,檢測實驗室24小時運轉(zhuǎn),為新冠肺炎病例篩查和確診提供有力保障。
十一、開展志愿者服務,保障有序就醫(yī)。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇三
為了加強治理,增強隊員的安全意識和服務理念,進一步提高隊員的安全防范能力和服務水*,2014年在酒店總經(jīng)理的領導下,圍繞酒店的總體目標認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針。為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營治理環(huán)境,具體工作計劃如下:
工作目標.
1.認真學習領會和全面貫徹落實酒店經(jīng)營工作的一系列精神和決策,完成各項工作任務。
2.完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明.作風頑強的保安隊伍。
3.做好為酒店其他部門在各項工作的溝通.協(xié)調(diào).協(xié)助。
4.做好巡查工作,特別是酒店樓層消防設施設備的檢查,維護和保養(yǎng)。對夜間車輛的停放做好看守工作。
5.做好本部門隊伍的培訓及軍訓工作,有計劃有組織的開展和進行落實。
6.做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。
7,配合人力資源部門把好本部門的用人關,做好隊伍建設.打造一支團結.素質(zhì)高.崗位技能突出.責任心強的安保隊伍,確保酒店經(jīng)營安全。
8,在日常工作中引導保安員提高服務意識.禮貌待客.不能與客人發(fā)生正面沖突,教育員工從心里明白我們的一切都是為客人的滿意而做的。
9;加強各種設備設施的管理.保養(yǎng).完善維保制度明確.維保.責任.
保證設施設備的有序正常工作。我們要不斷深化管理,培育一種職業(yè)精神。激勵保安員繼續(xù)求真務實的精神面貌。高標準.嚴要求.努力打造一個高效務實文明的新形象。為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇四
2021年春節(jié)期間聚集性疫情防控工作方案近日,_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)了《關于做好2021年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》,對做好元旦春節(jié)期間有關工作提出了明確要求。
為貫徹落實通知精神,按照省委、省政府安排部署,現(xiàn)制定如下方案。
一、毫不松懈抓好常態(tài)化疫情防控。
1.層層壓實責任。
堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài),明確_屬地、部門、單位、個人“四方責任,堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置有機結合,毫不放松抓好_外防輸入、內(nèi)防反彈“工作。制定假期期間引導錯峰出行的辦法措施,減少跨區(qū)域活動,減少_兩節(jié)“期間人員流動和聚集。對關鍵環(huán)節(jié)嚴防死守,確保不出現(xiàn)規(guī)模性輸入和反彈。
2._人“_物“同防,做好源頭管理。
強化入境人員、國內(nèi)中高風險區(qū)來魯人員的健康管理,規(guī)范做好直接接觸進口物品人員的個人防護、日常監(jiān)測和定期核酸檢測。
嚴格落實重點人群_應檢盡檢“,定期組織對重點人員摸排、登記、采樣等,不折不扣落實好例行核酸檢測工作。
嚴格冷鏈物流運輸、裝卸等環(huán)節(jié)疫情防控操作規(guī)程,加強進口冷鏈食品及外包裝檢測,采取嚴格的環(huán)境監(jiān)測和衛(wèi)生措施。
3.抓細抓實重點部位疫情防控。
扎實做好全省監(jiān)所、學校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、光榮院、軍休所、殘疾人學校、信訪接待場所以及景區(qū)、公園、商場、超市、市場、娛樂場所、機場、車站、碼頭等重點部位的疫情防控工作,定期通風、消毒,確保萬無一失。
4.嚴格落實疫情監(jiān)測與報告制度,做好疫情應急處置。
發(fā)揮發(fā)熱門診等_哨點“作用,實事求是、依法依規(guī)報告疫情。
完善應急預案,加強應急演練,提高疫情應急處置能力,快速有序做好病人救治、流調(diào)溯源、重點人群管控、社會管控、信息發(fā)布等工作,確保第一時間響應到位、處置到位、防控到位。
5.加強醫(yī)療服務,強化院感防控。
嚴格定點醫(yī)院和發(fā)熱門診管理,對疑似病例、確診病例、無癥狀感染者三類人群一律集中收治。
做好_兩節(jié)“期間醫(yī)療檢驗、院感控制、疫情處置等工作,嚴格落實核酸檢測。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇五
為進一步做好我市城區(qū)新冠肺炎疫情防控工作,根據(jù)_聯(lián)防聯(lián)控機制專家組工作意見,對城區(qū)二級以上醫(yī)療機構功能進行合理化調(diào)整,市區(qū)二級以上醫(yī)療機構部分已達到出院標準的患者因疫情滯留在醫(yī)院內(nèi),增加患者的負擔和醫(yī)院運行管理的壓力?,F(xiàn)就在院患者出院轉(zhuǎn)運工作制定本工作方案。
住院患者中符合出院指征,達到出院標準的患者。
由市醫(yī)療救治組協(xié)調(diào)揚汽集團或由醫(yī)院安排車輛協(xié)助做好出院患者的轉(zhuǎn)運工作。
(一)各醫(yī)院對目前在院患者的病情進行梳理、討論,對于符合出院指征或可以居家康復的患者在進行充分溝通后確定出院患者名單,為患者制定出院后的健康指導建議。
(二)為所有出院患者采集核酸并及時出具核酸檢測報告,確保患者出院時能提供72小時內(nèi)兩次核酸檢測陰性報告(間隔24小時以上)。
(一)出院后返回揚州市城區(qū)內(nèi)(含江都區(qū))的患者,醫(yī)療機構應提前與患者屬地縣級疫情防控指揮部聯(lián)系,由醫(yī)療機構安排車輛統(tǒng)一轉(zhuǎn)運到目的地。
(二)對于出院后返回揚州市城區(qū)外的患者,各醫(yī)療機構根據(jù)轉(zhuǎn)送需求,提前一天向市衛(wèi)健委提交申請并附出院患者名單信息,市衛(wèi)健委根據(jù)醫(yī)療機構需求及時向市疫情防控工作指揮部提出申請,由市指揮部與目的地疫情防控指揮部對接,目的地疫情防控指揮部要明確出院患者接收工作聯(lián)系人,提前與醫(yī)院對接好人員轉(zhuǎn)運接駁等工作,確?;颊唔樌D(zhuǎn)運至集中隔離點或居住地。
按照新冠肺炎疫情防控要求,轉(zhuǎn)運到揚州市城區(qū)外的患者需在交通卡口進行接駁轉(zhuǎn)運,屬地縣級疫情防控指揮機構需根據(jù)出院患者人數(shù)準備好接駁車輛,安排醫(yī)護人員攜帶必要的應急藥品隨車提供醫(yī)療保障。完成出院患者轉(zhuǎn)運后,車輛應打開車門車窗,進行濕式清掃,充分通風,并開展預防性消毒。
各醫(yī)療機構制定出院患者轉(zhuǎn)運應急預案,梳理轉(zhuǎn)運流程中存在的風險,提前做好應急準備。每輛轉(zhuǎn)運車安排醫(yī)護人員攜帶必要的應急藥品隨車保障,確保轉(zhuǎn)運工作安全、有序。
(一)中高風險地區(qū)醫(yī)療機構、設有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構、14天內(nèi)有陽性檢出者停留史醫(yī)療機構的出院患者,出院抵達目的地之日起進行“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家健康監(jiān)測”。因患者身體原因需要陪護的,可以由1人陪同進行集中隔離醫(yī)學觀察;因特殊原因且符合居家隔離條件的,可以由1人陪同進行“14天居家隔離醫(yī)學觀察+14天居家健康監(jiān)測”。對出院患者自隔離之日起第1、3、5、7、10、14、17、21、28天開展9次核酸檢測。
(二)其他不屬于以上三類醫(yī)療機構的出院患者,從抵達目的地之日起進行14天居家健康監(jiān)測,第1、4、7、14天進行4次核酸檢測。
(三)患者出院前應提前向所在社區(qū)報告情況,目的地在中高風險地區(qū)的,由社區(qū)組織專業(yè)人員在患者返家前開展預防性消毒,并按照封閉和封控區(qū)域管理要求開展健康管理;目的地在低風險地區(qū)的,按上述要求完成醫(yī)學觀察和健康監(jiān)測后可以自由有序流動。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇六
為做好新冠疫情防控工作,切實維護人民群眾及醫(yī)護人員的身體健康和生命安全,現(xiàn)根據(jù)市衛(wèi)健委關于新冠疫情防控的有關要求,制定此方案。
一、工作要求。
1、加強監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)可疑病例,規(guī)范報告、應急處置和轉(zhuǎn)診。
2、加強管理,保證診療工作順利開展,保障醫(yī)護人員安全。
二、工作原則。
重視、聯(lián)防聯(lián)控、預防為主,充分準備,依法管理、協(xié)調(diào)指揮,加強培訓,快速反應,盡早上報。
三、組織管理。
成立市血防所??漆t(yī)院新冠疫情防控工作領導小組,負責全院新冠疫情防控工作的組織領導。具體如下:
組長:xx副組長:xx成員:xx四、主要措施。
1、強化門診管理。
門診設預檢分診點,就診者依次排隊候診,并測量體溫,避免人群聚集。進入醫(yī)院的所有人員必須佩戴口罩。嚴格落實首診負責制,由接診醫(yī)生對每位就診者和陪護人員進行登記,詢問近14天內(nèi)的旅行史和可疑接觸史,及時識別可疑病例,如有可疑患者按規(guī)范轉(zhuǎn)診至綜合醫(yī)院作進一步檢查和診療。
2、加強住院患者管理(1)嚴格患者住院準入制度。目前僅對在冊的晚期血吸蟲病診斷標準的患者實施住院治療,患者應在接到醫(yī)院電話通知后,持晚血救治申請表、身份證復印件、戶口簿復印件及個人證件照等材料辦理住院手續(xù);入院前必須填寫新冠問診告知書。
(2)一般不設陪護,原則上限制探視。特殊情況必須探視時,每次時間不超過15分鐘,由預檢分診點工作人員對探視者進行體溫監(jiān)測和登記。
(3)患者入院后,住院醫(yī)師要及時對其開展健康教育,使其了解新冠的防護知識,指導其正確洗手、咳嗽禮儀和有關管理制度等。
(4)住院期間,住院醫(yī)師除在上級醫(yī)師指導下規(guī)范開展晚期血吸蟲病治療外,要積極配合醫(yī)院認真落實新冠疫情防控措施。
3、做好醫(yī)務人員防護。
(1)醫(yī)務人員在工作區(qū)域須穿工作服、佩戴醫(yī)用口罩,建議固定上班鞋;接觸血液、體液、分泌物或排泄物時,加戴乳膠手套。
(2)工作人員須嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,規(guī)范洗手,及時更換口罩,下班時做好個人眼鏡、手機等物品消毒。定期更換或消毒工作服。
(3)院感負責同志每天須督導醫(yī)院工作人員防護用品正確使用、手衛(wèi)生執(zhí)行、健康監(jiān)測、環(huán)境清潔消毒等工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、指導整改,并做好相關記錄。對工作人員健康監(jiān)測中,如發(fā)現(xiàn)異常須及時向院長報告。
4、認真開展人員培訓醫(yī)院復診前必須認真開展一次全員培訓,培訓內(nèi)容應包括有關政策要求、新冠診療和感染防控等知識。培訓方式除理論學習外,還要進行防護實操和演練。
5、加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理和清潔、消毒(1)督促保潔員認真做好醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境保潔工作,保持醫(yī)院環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
(2)病房要經(jīng)常開窗通風,保持空氣流通,并定期利用紫外線燈進行空氣消毒。
廁所等予以噴灑消毒;病房門拉手、床頭柜、洗手池等予以擦拭消毒。消毒采用500mg/l~1000mg/l的含氯消毒液擦拭法;對一些不耐腐蝕的物品使用75%的乙醇擦拭消毒。以上消殺工作需一日兩次,予以記錄簽名。其中,指定消殺人員早上消殺工作需在8點鐘上班前完成。各科室消殺工作自行按要求嚴格落實執(zhí)行,遇污染時要隨時消毒。
相關診療設備、醫(yī)護辦公用品按照“誰使用、誰負責”的原則,自行做好消毒工作。
(4)醫(yī)療廢棄物要嚴格依照《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》管理,雙層封扎、標識清楚、密閉轉(zhuǎn)運。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇七
1月20日_聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會:返鄉(xiāng)人員需持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。
工作方案所指返鄉(xiāng)人員是指從外地返回農(nóng)村地區(qū)的人員,主要包括:
1、跨省份返鄉(xiāng)人員;。
3、本省內(nèi)的進口冷鏈食品從業(yè)人員、口岸直接接觸進口貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業(yè)人員等重點人群。
1.減少人員流動。
提倡春節(jié)假期非必要不流動,鼓勵大中專院校與企業(yè)錯峰放假和開學開工,從事進口物品搬運、運輸、存儲和銷售環(huán)節(jié)的工作人員,原則上在工作地休假或工作。
疫情中高風險地區(qū)嚴格控制人員進出。
2.減少人員聚集。
各地春節(jié)期間按照非必要不舉辦的原則,嚴控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動,減少農(nóng)村集市規(guī)模和頻次,控制人流量。
落實好宗教活動及場所管控要求,從嚴從緊執(zhí)行疫情防控規(guī)定。
居民家庭不舉辦聚餐等聚集性活動,宣傳和倡導移風易俗,勸導農(nóng)民群眾不串門、不聚集、少外出,提倡“喜事緩辦,喪事簡辦,宴會不辦”。
確需舉辦的活動,規(guī)模控制在50人以下并有防控方案,向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部報批,并由村委會負責監(jiān)督登記參加人員基本信息并嚴格執(zhí)行防控措施。
3.加強返鄉(xiāng)人員管理。
返鄉(xiāng)人員需持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉(xiāng),返鄉(xiāng)后實行14天居家健康監(jiān)測,期間不聚集、不流動,每7天開展一次核酸檢測。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇八
20xx年是醫(yī)院三甲復評的關鍵之年,醫(yī)院將面臨一些新的機遇和挑戰(zhàn)。我院新的門診綜合大樓將啟用,埌東病區(qū)業(yè)務不斷擴大。為進一步提高我院醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療水*,進一步加強和規(guī)范醫(yī)技人員的醫(yī)療行為,確保醫(yī)療安全,從而促進醫(yī)療質(zhì)量管理的持續(xù)改進和全面提高,現(xiàn)結合我院總體工作思路,制定本計劃。
質(zhì)控科將每月質(zhì)控管理情況向主管院長和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會主任匯報,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會堅持每季度召開一次工作例會,研究醫(yī)療質(zhì)量管理問題,部署下一步工作,對存在的問題,提出整改和解決的措施,并督促有關科室及責任人進行整改。
1、圍繞“以抓好病歷質(zhì)量為中心”,堅持每月組織專家對各臨床科室架上運行病歷進行檢查,對歸檔病歷進行抽查,對存在問題及時書面反饋回科室,并提出進行整改措施。每個月或每季度圍繞抗菌藥物使用、圍手術期病人、危重病人、新入院病人、臨床路徑病人等進行專題檢查,同時對新開設的科室或病區(qū)進行重點指導。
2、每月組織對臨床科室(包括**病歷)醫(yī)療質(zhì)量管理的各種臺帳進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時要求科室整改。
3、對急診科和醫(yī)技科室,包括檢驗科、輸血科、放射科、超聲科、病理科、心電圖室的納入質(zhì)控管理,并定期檢查。
4、繼續(xù)對**分院病歷和臺帳進行檢查,納入質(zhì)控分扣罰,與績效工資掛鉤,對存在問題及時督促進行整改。
5、建立缺陷病歷點評制度。堅持每半年至少進行一次全院性缺陷病歷點評,要求科室主任或質(zhì)控員參加點評會議,促進病歷質(zhì)量的提高。
6、加強門診處方質(zhì)量的管理。認真落實處方點評制度,同時與門診辦、藥劑科、財務科等部門加強對門診處方的檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
7、加強培訓工作。對新開設的科室、重點科室或新上崗的醫(yī)療、醫(yī)技人員進行質(zhì)量控制方面培訓或講課,培訓后進行抽考,保證培訓效果。
8、定期或不定期組織科室主任或質(zhì)控員會議,反饋醫(yī)療質(zhì)量存在的問題,協(xié)調(diào)各科室在質(zhì)控過程中遇到的問題和矛盾。
9、對檢查過程中存在的醫(yī)療質(zhì)量問題,根據(jù)科室質(zhì)量控制標準和按有關規(guī)定進行扣分或處罰,報財務科與科室績效工資掛鉤。
10、加強與紀檢辦、護理部、院感科、醫(yī)保辦、科教科、審計科、財務科等部門的聯(lián)系,將其管理工作納入質(zhì)控評分內(nèi)容。
1、各科室要制訂年度質(zhì)控計劃,每半年和年底要做好總結,保證質(zhì)控工作落到實處。
2、各科室每月要按時填寫醫(yī)療質(zhì)量控制記錄本及相關臺賬記錄本,對存在問題要有明確的整改措施。
3、科室主任、質(zhì)控員等質(zhì)控小組成員要認真履行職責,經(jīng)常檢查本科室的病歷、醫(yī)囑、處方、治療單以及規(guī)章制度的落實情況,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
4、醫(yī)技科室要建立質(zhì)控臺賬,除每月要按時上報質(zhì)控自查評分表外,要對醫(yī)務部(質(zhì)控科)反饋的問題進行整改和記錄。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇九
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線,是醫(yī)院管理的核心工作。2013年質(zhì)控科要在院領導及醫(yī)務部主任的領導下,按照二級乙等醫(yī)院評審細則要求,對醫(yī)療質(zhì)量進行有效管理。
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制體系為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、質(zhì)量管理職能部門、科室質(zhì)控小組和各級醫(yī)務人員自我管理的四級管理體系。
(一)按照巴州紅醫(yī)發(fā)[2013]10號文件和巴州紅醫(yī)發(fā)[2013]11號文件精神,醫(yī)療質(zhì)量管理委員會主要是負責制定全院醫(yī)療質(zhì)量控制目標、任務,并建立和不斷完善關于醫(yī)療質(zhì)量控制的規(guī)章制度和醫(yī)療質(zhì)量考核標準;組織、實施全院醫(yī)療質(zhì)量檢查工作。
(二)質(zhì)量管理職能部門:質(zhì)控科牽頭,組織醫(yī)務科、護理部、門診、醫(yī)院感染科等對各科室質(zhì)控情況進行及時全面監(jiān)督管理;定期進行醫(yī)療質(zhì)量的檢查評比并提出獎懲意見;并對醫(yī)療質(zhì)量中存在的問題,提出改進要求及整改意見。
(三)科室質(zhì)控小組:各臨床、醫(yī)技科室設立質(zhì)控小組,由科主任、護士長、質(zhì)控醫(yī)師、護士、藥師等人組成??浦魅问强剖裔t(yī)療質(zhì)量的第一責任人,負責對質(zhì)控小組的工作進行指導、監(jiān)督。
職責:制定切實可行的科室質(zhì)量管理目標、任務、措施及評價方法,對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進行自查、總結、上報;督促落實各項醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患及時糾正;完善科室質(zhì)控工作的記錄及登記,對各種質(zhì)量指標做好統(tǒng)計、分析、評價;結合本專業(yè)特點及技術水*,制定及修訂本科室疾病診療常規(guī)、技術操作規(guī)范、急救預案。
職責:規(guī)范執(zhí)行疾病診療常規(guī)和各項技術操作規(guī)范,認真規(guī)范填寫各種醫(yī)療文書,確保基礎質(zhì)量,環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量,并為此負責。
讓各類人員了解自己的工作內(nèi)容、范圍、義務、權利、權限。將工作職責分發(fā)給各類工作人員手中,并組織進行學習,使每個醫(yī)務人員明白在自己的崗位上必須盡什么樣的義務,工作權限是什么,什么時候該請示、匯報等,準確定位,將責任明確到人。
建立、健全各項規(guī)章制度,特別是以保證醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的“核心制度”落實,并根據(jù)質(zhì)量管理要求完善其他相關制度。
(一)首診負責制度。
(二)三級醫(yī)師査房制度。
(三)疑難病例討論制度。
(四)會診制度。
(五)危重患者搶救制度。
(六)手術分級管理制度。
(七)術前討論制度。
(八)死亡病例討論制度。
(九)分級護理制度。
(十)查對制度。
(十一)病歷基本書寫規(guī)范與病案管理制度。
(十二)交接班制度。
(十三)臨床用血審核制度。
(十四)新技術準人及醫(yī)療事故責任追究制度。
將各種技術規(guī)范、工作流程整理成冊,發(fā)放給各個相關科室,診療活動都要按照具體規(guī)范進行,保證各個環(huán)節(jié)質(zhì)量和效率,保證終末質(zhì)量。
根據(jù)醫(yī)院實際,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會將對全院醫(yī)療質(zhì)量負責;醫(yī)務科對基礎質(zhì)量進行檢查、考核;質(zhì)控科對醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量進行檢查、考核;辦公室對服務質(zhì)量進行檢查、考核??己藢⒉扇《ㄆ诩袡z查、考核和不定期的抽査相結合。對考核結果和科室的績效工資掛鉤進行獎罰。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十
配齊配強一支保安隊伍后,堅持_安全責任重于泰山_的原則。一是以身作則,當好表率。身為保安帶頭人,我將認真執(zhí)行總經(jīng)理的指令,做好總經(jīng)理在保安工作的參謀和幫助,配合有關部門做好消防等方面工作,還堅持每月做到_四個必須_(即必須自始至終堅守崗位,樹立模范;必須向總經(jīng)理和其他部門經(jīng)理匯報當月的工作情況;必須對分管的工作做到目標、措施、績效_三落實_;必須組織開展一次調(diào)研,上好一堂輔導課,寫好一篇文章。)二是建立隊伍長效機制,管好保安。定制組織學習《日常法律法規(guī)知識》、《治安管理處罰條例》及《門衛(wèi)值班管理制度》、《消防安全管理制度》、《客人登記入住制度》等制度內(nèi)容,在工作中不斷完善和遵循各項規(guī)章制度,以制度管人,使全體保安員在實際工作中逐步實現(xiàn)思想上的升華和觀念上的突破,為開展各項保安工作提供強而有力的保障。
本著我們保安_干什么,練什么_的原則,堅持在_干中學,學中干_。一是通過言傳身教,督促引導保安員在業(yè)余時間培訓保安禮儀與訓練部隊_三大步法_、擒敵拳及軍警擒拿攻防戰(zhàn)術技能,練習指揮車輛停放、消防措施的運用及突發(fā)事件疏散顧客等常識(到時具體擬定細則);二是強化管理抓落實。在工作中強化保安員樹立_三大意識_(即大局意識、法制意識、服務意識),弘揚正氣,落實_獎懲制定_,不斷提高酒店的_顧客回頭率_。多與保安員溝通談心,掌握他們思想狀態(tài),使大家時刻感到心中有熱流,工作有干勁,時刻保持良好的精神面貌和熱情的工作狀態(tài)。
合理安排配置保安員按時上崗,做好交接班工作。一是將現(xiàn)有的10保安員,根據(jù)國家規(guī)定8小時/日工作時間,按三班倒制,每班安排3人(即大門停車場、后門停車場各1名,另一保安員不停地在各個部位巡防,如此而來每天有1名保安員休假,每月保安員人均休假時間有3至4天,必要時還安排1至2名備勤保安員)。二是堅持把車輛管理作為首先要任務來抓。當班的保安員負責指揮車輛進出,落實_五防_(即防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災害)措施,并制定表格做好登記,對進出的車輛做到心中有數(shù),萬無一失。
積極鼓勵全體保安員爭當優(yōu)秀員工,踴躍參加酒店各項活動,與顧客及員工構筑好和諧友好關系。和睦相處同事、文明規(guī)范語氣,對顧客的光臨有迎聲有走有送聲。著裝整潔,樸素大方,樹立不可侵犯的形象,兢兢業(yè)業(yè)積極工作,先們酒店之憂而憂,后我們酒店之樂而樂!在團體中與大家一道為鑄造我們怡和園大酒店的輝煌明天而勤勤懇懇,恪盡職守工作。
最后,建議一是能夠在酒店內(nèi)安裝攝像頭,將原安排巡防的那名保安員在監(jiān)控室上班;二是酒店能夠為保安員購置人身安全保險,從而體現(xiàn)出組織的關懷,讓組織的關懷打消個的思想顧慮。
雖然我沒有從事酒店工作的經(jīng)驗,但是我也會將酒店保安員建設成一支召之能來,來之能戰(zhàn)的隊伍。我相信,在總經(jīng)理的正確帶領下,10名戰(zhàn)友榮辱與共的奮斗下及全體員工的支持和配合下,我會將這支保安隊打造成酒店員工放心,廣大顧客滿意的隊伍。為廣大青睞光臨的消費者提供一個祥和、舒適的消費環(huán)境。
轉(zhuǎn)眼間一年的合同期一晃而過,來by酒店工作一年的時間里,在酒店總經(jīng)理的正確領導下,在酒店各位同事的支持幫助和密切配合下,使我們各部門協(xié)調(diào)得很好,使得酒店的籌備工作和試業(yè)階段也進展得井然有序,這樣使我較為圓滿地完成了自己所負責的各項工作任務,個人的綜合素質(zhì)和工作能力都取得了一定的進步,為今后酒店的開業(yè)工作打下了良好的基礎。
工作方面本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度,認真遵守酒店的各項規(guī)章制度,虛心向領導和同事請教、學習和本人長達八年之久的星級酒店保安部管理經(jīng)驗,使工作效益和工作質(zhì)量有了較大的提高,較好的完成本部門的各項工作。
一是重抓隊伍建設,一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證,在籌備保安隊伍的同時,我就在隊伍組建上堅持_兩手抓_,一手抓人員的配備,一手抓隊伍素質(zhì)的提高,在人員的配備上,在多渠道引進隊員的同時,高度重視隊員的綜合素質(zhì),凡是新入職的隊員均要經(jīng)過嚴格的審核后方可加入我們的行列,在籌備和試業(yè)期間,主要抓好隊員的綜合素質(zhì)培訓,講授保安員必備的軍事動作要領、安全和消防基本技能知識,并由保安部組織了一次試業(yè)前的全酒店員工消防培訓和近期配合人事部重新進行了一次新員工入職培訓,另外還在籌備一次全酒店員工大型消防滅火與疏散演習,使所有隊員和酒店員工都能盡快掌握各項基本的消防安全知識本領,達到開業(yè)時一個星級員工上崗的要求。
二是抓隊伍的規(guī)范化管理,根據(jù)酒店保安工作籌備的實際情況,強化以人為本的管理,在嚴格管理的前提下,不斷落實各項規(guī)章制度,在籌備期間本人有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃,根據(jù)酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規(guī)章制度和酒店突發(fā)事件應急預案,以制度來管理隊員,以章程來規(guī)范隊員,嚴格執(zhí)行有功即獎,有懲必罰,獎罰分明的人性化管理模式,并待開業(yè)后對制定的各項規(guī)章制度進行跟蹤監(jiān)督。
三是在籌備期間不怕勞累奔波,天天深入工地和主管、隊員一起跟進施工現(xiàn)場的安保、消防設備設施的安裝調(diào)試,找施工技術人員了解機械設備的操作規(guī)程,以及帶領隊員們樓上樓下熟悉酒店的每一層樓的布局,每一個通道的位置走向,每一個設備的安裝位置及構造,發(fā)現(xiàn)有防礙酒店今后運作的地方,即刻與總經(jīng)理商量,和集團項目部溝通解決方案,在酒店試業(yè)期間,因項目的交接引起保安人手不夠?qū)е鲁瑫r加班,到中途大部分部門員工因加班中各種原因而有情緒,本人馬上單獨找他們談心,鼓舞他們的士氣,保證部門員工的流動性盡量降到最低,為酒店的開業(yè)保駕護航。
四是在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是向書本學習,堅持每天擠出時間學習外語,盡量把外語口語學好;二是向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求學的態(tài)度,吸取他們的長處來彌補自己不足的地方;三是向?qū)嵺`學習,把所學的知識運用到實際工作中,在實踐工作中查找自己的不足,提高自己;但是我深知自己還存在一些缺點和不足,但我相信通過自己的努力,加上有酒店總經(jīng)理的英明領導下和各位同事的協(xié)調(diào)下,我一定會馬上改善和提高自己。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十一
為進一步做好疫情防控準備,明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責,強化聯(lián)防聯(lián)控工作機制,做實做細各項工作措施,扎實有效防范應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,結合我院實際,特制定本預案。
以_、省、市、區(qū)新型冠狀病毒感染的.肺炎疫情防控工作有關會議精神為指導,認真貫徹落實對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的統(tǒng)一指導,建立健全防疫體系,加強對防疫活動的管理,預防、控制疫病,保護人體健康,維護公共衛(wèi)生安全。
切實落實防控工作責任制,聯(lián)防聯(lián)控,形成防控合力,做到早發(fā)現(xiàn)、快報告、嚴處理。落實各項防控措施,做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作,有效預防和控制疫病的發(fā)生和流行。
領導小組下設有:防控指揮辦公室、疫情排查報告組、疫情處置組、宣傳組及后勤保障組。
(一)防控指揮辦公室。
負責應急工作的協(xié)調(diào)、指揮和報告工作;收集匯總各防控處置組的調(diào)查信息,進行綜合分析,并報告,包括鎮(zhèn)內(nèi)新型冠狀病毒疫情動態(tài)、趨勢、防控措施、防控效果評估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等;負責對新型冠狀病毒的業(yè)務指導、防控知識及醫(yī)療常識培訓等工作;統(tǒng)籌安排現(xiàn)場流行病學調(diào)查處理,密切接觸者標本的采集及包裝運輸送樣工作。負責新型冠狀病毒疫情事件發(fā)生態(tài)勢判斷及對突發(fā)事件進行決策,負責全面領導、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員,部署防控處置工作。(黨政辦公室、衛(wèi)生院)。
(二)疫情排查報告組。
負責組織對疑似患者、重點區(qū)域返(來)廣人員、上級推送人員及密切接觸人員排查,掌管報告和審核工作,實行24小時值班制,對信息進行統(tǒng)計和分析,并及時向防控指揮辦公室匯報工作進展情況,向區(qū)衛(wèi)健局等上級部門報告新型冠狀病毒疫情信息動態(tài)。(應急管理辦公室、黨建辦、退役軍人服務中心)。
(三)疫情處置組。
負責對新型冠狀病毒疫情采取及時有效措施,對疫點或疫區(qū)進行管控并隨時和終末消毒處理,負責培訓各院衛(wèi)生室消毒處理,控制疫情進一步蔓延。負責流行病學調(diào)查、危害評估等工作;根據(jù)防控工作的需要,負責及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應急物資品目錄;對不配合接受隔離治療的患者,必要時由我鎮(zhèn)派出所依法協(xié)助采取強制措施。(綜合行政執(zhí)法隊、衛(wèi)生院、派出所)。
(四)維穩(wěn)宣傳組。
負責會同相關部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報道和輿論引導方案,負責鎮(zhèn)微信公眾號、微信矩陣宣傳管理,指導及相關部門做好疫情的信息發(fā)布、防控知識的宣傳教育等工作;負責開展新型冠狀病毒疫情應急知識普及、心理危機干預及防控技術支持;消除公眾恐慌,維護社會穩(wěn)定,以利于疫情的控制。(行政綜合服務中心)。
(五)后勤保障組。
負責新型冠狀病毒疫情控制所需設施、設備、藥品、檢驗試劑、現(xiàn)場工作人員防護用品等物資的儲備和調(diào)運工作,以滿足疫情處置需要。(黨政綜合辦公室)。
(一)提高意識,落實責任。
各科室、有關部門及要進一步提高意識,落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責任制,落實好排查制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置,切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。
(二)積極宣傳提高疫病防控能力。
加強值班值守工作,嚴格落實在崗值班制度,做好防疫護具、消毒藥品等采購和儲備。發(fā)現(xiàn)疫情地區(qū)人員和車輛要及時上報鎮(zhèn)排查報告組及組織部。二是加強區(qū)域防控信息宣傳。各院要密切關注政府權威部門]發(fā)布的相關信息,及時通過宣傳欄、電子屏、微信矩陣、廣播等多種渠道,宣傳疫情預防等知識,引導群眾積極參與疫情防控工作。
(三)是強化消毒清潔防控手段。
加強衛(wèi)生保潔、病媒消殺工作,生活垃圾做到日產(chǎn)日清。對公共場所及高頻次接觸的設施設備要重點清潔和定期消毒,強化人員流動密集公共區(qū)域通風消毒殺菌,確??諝饬魍?。醫(yī)院工作人員要加強自身防控,正確佩戴防護口罩,勤洗手,接觸生活垃圾的清潔人員應戴橡膠手套等,以身示范做好疫病防范工作。
(四)強化應急值守與應急保障。
要切實落實24小時專人值班和領導帶班制度,及時接聽和處置疫情舉報信息,確保信息暢通,有效應對,規(guī)范處置。
今年秋冬季,新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢嚴峻,各科室、鎮(zhèn)直部門要切實提高警惕,嚴加防范,發(fā)現(xiàn)有疫情及相關情況要立即向鎮(zhèn)排查報告組、指揮辦公室報告,扎實做好防控工作,務必做到守土有責、守土盡責。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十二
今年來,在縣委、*高度重視和支持下,縣質(zhì)量強縣工作領導小組指導下,結合我局實際,突出從源頭抓糧食質(zhì)量的工作重點,轉(zhuǎn)變觀念,強化責任意識和服務意識,在質(zhì)量強縣工作中,取得了較好得成績?,F(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下:
一、加強領導、建立健全工作機制,穩(wěn)步推進質(zhì)量強縣工作。
我局領導高度重視,成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各股室負責人為成員的智聯(lián)那個強縣工作領導小組,建立健全了各項工作機制,組織干部職工認真學習質(zhì)量強縣相關文件,規(guī)范落實管理檔案,確保了質(zhì)量強縣工作有序推進。
二、加大宣傳力度,著力營造質(zhì)量強縣工作良好氛圍。
充分利用板報、口頭宣傳等形式加大宣傳力度,會同其他縣級部門開展社會宣傳,對下屬糧油公司進行了安全隱患查處,整理建立相關質(zhì)量檔案,深入企業(yè)實施質(zhì)量督查,開展農(nóng)村活動的宣傳及節(jié)前糧食食品安全大檢查。
三、多措并舉深入貫徹落實糧食行政首長安全責任制。
(1)落實糧食扶持政策,保護種糧農(nóng)民積極性。認真完善和落實糧食補貼政策,加強補貼資金監(jiān)管,確保資金及時、足額補貼到糧食生產(chǎn)者手中,完成xx年農(nóng)戶科學儲糧專項1000戶項目工作。
(2)完善地方儲備體系,增強糧食應急調(diào)控能力。嚴格按照確定的糧食儲備總規(guī)模,建立和充實糧食儲備,落實糧源、倉容和資金,并建立相應的小包裝應急成品糧油儲備。強化儲備糧油監(jiān)管,確保數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全,逐步實現(xiàn)“綠色、生態(tài)、智能、高效”儲糧,完成xx年縣級1500噸儲備糧入庫。
(4)保障區(qū)域糧食供應,維護糧食市場基本穩(wěn)定。根據(jù)產(chǎn)銷余缺情況,按照互惠互利的原則與糧食主產(chǎn)區(qū)建立緊密穩(wěn)定的產(chǎn)銷關系,確保總量*衡和品種調(diào)劑。有效發(fā)揮糧食儲備的調(diào)節(jié)作用和財政補貼的導向作用,確保糧食市場穩(wěn)定。
(5)大力推進節(jié)糧減損,引導城鄉(xiāng)居民健康消費。深入開展愛糧節(jié)糧宣傳教育,大力普及營養(yǎng)健康知識,引導城鄉(xiāng)居民養(yǎng)成講健康、講節(jié)約的糧食消費習慣,營造厲行節(jié)糧的社會氛圍。
四、質(zhì)量強縣工作開展取得的成效。
通過質(zhì)量強縣工作的開展,一是從企業(yè)的源頭抓起,重源頭、重銷售、重商品的質(zhì)量標準,嚴格把好源頭關,啟動我縣放心糧油工程;二是通過“食品安全周”、“世界糧食日”等一系列活動開展糧油食品安全宣傳,增強了群眾糧食質(zhì)量安全意識和全體干部職工糧食質(zhì)量意識,促進了社會穩(wěn)定。
四、下一步工作計劃。我局將繼續(xù)緊緊圍繞質(zhì)量強縣工作目標,認真貫徹落實縣委、*及質(zhì)量強縣工作領導小組的各項工作安排,努力開展質(zhì)量強縣各項工作,強化糧食質(zhì)量管理和規(guī)范,深化學習,推進我縣質(zhì)量強縣工作正常有序健康開展。
——年終工作總結。
年終工作總結。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十三
(一)沒有出現(xiàn)病人或無癥狀感染者的場所,通常以清潔衛(wèi)生為主,預防性消毒為輔。當面臨傳染病威脅或者人群密集性活動時才有必要進行消毒。
(二)外環(huán)境原則上不需要消毒,不應對室外空氣進行消毒,對于很少用手觸及的場所,如地面、綠植、墻面、宣傳欄等,沒有明確受到嘔吐物、分泌物、排泄物污染時,不需要消毒。室外健身器材,公共座椅等人群使用較為頻繁的物品,可增加清潔頻次,如有明確污染時,進行表面消毒。
(三)社區(qū)、單位不需要對進入的人員、汽車、自行車及其攜帶的物品等進行消毒。
(四)通常情況下,室內(nèi)下水管道不需要定期消毒。
(五)消毒劑對物品有腐蝕作用,特別是對金屬腐蝕性很強,對人體也有刺激,殘留消毒劑對環(huán)境造成污染,對物品造成損毀,要適度消毒。
表面消毒可選擇含氯消毒劑(如84消毒液)、75%酒精;手消毒可選擇含酒精的速干手消毒劑,皮膚消毒可選擇的碘伏。也可根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于印發(fā)消毒劑使用指南的通知》(國衛(wèi)辦監(jiān)督函(2020)147號)中《消毒劑使用指商》的要求,選擇其他有效的消毒劑。
(一)室內(nèi)空氣。
開通風為主,每日開窗通風2~3次,每次至少30分鐘,注意人員保暖。
(二)手、皮膚。
以洗手為主,在接觸可疑污染環(huán)境后可以使用含酒精速干手消毒劑擦拭消毒,皮膚在可能接觸可疑污染物后建議選擇的碘伏。
(三)地面和可能被污染的墻壁等表面。
可用500~1000mg/l的含氯消毒液(例如某含氯消毒液,有效氯含量為5%,配制成濃度為1000mg/l的含氯消毒液時取1份消毒液,加入49份水)擦拭或噴灑消毒,消毒順序由外向內(nèi),消毒作用時間不少于30分鐘。
(四)食飲具。
首選煮沸消毒15分鐘,也可用250mg/l含氯消毒液浸泡15分鐘后,再用清水洗凈。(例如某含氯消毒液,有效氯含量為5%,配制成濃度為250mg/l的含氯消毒液時取1份消毒液,加入199份水)。
(五)物體表面。
經(jīng)常觸碰的物體表面等可用250~500mg/l的含氯消毒液(例如某含氯消毒液,有效氯含量為5%,配制成濃度為500mg/l的含氯消毒液時取1份消毒液,加入99份水)、75%酒精或其他可用于表面消毒的消毒劑擦拭消毒,作用30分鐘后清水擦拭干凈。
(六)衛(wèi)生間。
衛(wèi)生間的消毒應以手經(jīng)常接觸的表面為主,如門把手、水龍頭等,可用500mg/l的含氯消毒液或其他可用于表面消毒的消毒劑,擦拭消毒,作用30分鐘后清水擦拭干凈。
(七)拖布和抹布等衛(wèi)生用具。
應專區(qū)專用,專物專用,避免交叉感染。使用后以1000mg/l的含氯消毒液進行浸泡消毒,作用30分鐘后用清水沖洗干凈,晾干存放。
(八)衣服、被褥、毛巾等紡織品。
可流通蒸汽或煮沸消毒15分鐘,或用250mg/l的含氯消毒液進行浸泡消毒,作用15~30分鐘后,按常規(guī)清洗。
(九)嘔吐物、排泄物及分泌物直接污染地面。
污染物可用一次性吸水材料(如紗布、抹布等)蘸取5000mg/l~10000mg/l含氯消毒液(例如某含氯消毒液,有效氯含量為5%,配制成10000mg/l含氯消毒液時,取1份消毒液,加入4份水)小心移除。地面用1000mg/l含氯消毒液擦拭污染表面及其周圍可能污染的表面。處理污染物應戴手套與一次性使用醫(yī)用口罩,處理完畢后應洗手或手消毒。
(二)含氯消毒劑對織物具有漂白作用,對織物消毒時要慎用。
(三)用其他消毒劑進行消毒時,使用前認真閱讀消毒產(chǎn)品明書,嚴格按照說明書規(guī)定的使用范圍、使用方法、作用濃度、作用時間正確使用。
(四)所使用消毒劑應在有效期內(nèi),消毒劑須現(xiàn)配現(xiàn)用。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十四
通過這一段時間的咨詢工作,使我了解到自己在工作中不僅要嚴謹對待工作上的事,更需要虛心請教,因為經(jīng)驗就是工作的導師,他能讓我更好的適應工作,并做好這份工作。其實做咨詢師需要很強的溝通能力的,而且溝通技巧也很重要,這正是自己所需要改善的,我相信經(jīng)過一段時間的鍛煉,我一定會掌握好這門溝通的藝術。
做一個好的咨詢師,耐心和熱情是很重要的,尤其是要具備良好的心理素質(zhì)以應對各種未知的情況。做這份工作也必須具備良好的抗壓能力和較好的語言表達能力,正如剛開始進入公司給客戶打電話時,遇到難以應付的客戶,心里總是有點忐忑,或者是被客戶刁難之后心理難免有煩躁的情緒,但是時間久了就習慣了,也能夠自如的應付各種問題了。當然光應付是不夠的,最重要的是要抓住客戶的心理,讓客戶不僅要了解我們培訓機構的實力,更要讓他覺得選擇環(huán)球國際教育公司是明智的。雖然這段時間打了150多個電話,卻沒有一個親自來咨詢的,但我并不能因此而灰心,而是應該找出自身不足之處,以取得好的效果。在這期間也接待了一位家長吳先生,通過與家長談話,我更是了解到,光是了解咨詢話術和咨詢的基本知識是不夠的,更重要的是能夠靈活運用它,不然總會有亂陣腳的時候或是感到心有余而力不足。
接下來的工作,我一定要把培養(yǎng)良好的溝通能力作為首要目標,使自己能夠輕松的抓住客戶的心理。同時加強對工作的投入,爭取在接下來的時間多接一些客戶,提高自己的業(yè)務量。加緊對客戶的跟蹤,做好記錄,以便及時回訪。并且在工作過程中時刻總結,向領導和同事請教,以提高工作效率。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十五
展望新的學期,我將揚長避短,認真總結高一的經(jīng)驗,虛心向老師請教,爭取有更光陰似箭,日月如梭。一年的實習生活很快就過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。本人于某年某月被醫(yī)院正式接納為檢驗科實習生。在這一年實習中,自己不斷加強學習,提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),準確自我定位,努力做好本職工作,現(xiàn)將一年來的實習情況匯報如下:短短的幾個月,在醫(yī)院黨政領導的正確領導下,在檢驗科主任的帶領下,我認真學習各專業(yè)知識,銳意進取,求真務實,發(fā)揚與時俱進的工作作風,堅持“以病人為中心”的`臨床服務理念,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。鑒定主要有以下幾項:
作為檢驗科的一員,既是醫(yī)生的眼睛,也是醫(yī)生的助手,把握自身職責,這是我任職以來的又一準則。應用自己所學的知識,收集到老師的意見,學習到外地的經(jīng)驗,提出意見和建議,給醫(yī)生當好參謀。到目前為止,己基本能滿足醫(yī)院各類病人檢測參數(shù)要求;為保證各類病人檢測數(shù)據(jù)的準確性,在檢驗、檢測的全過程中嚴格按照《全國臨床檢驗操作規(guī)程》和《產(chǎn)品說明書》進行操作,在過去的一年中所出據(jù)的檢驗報告基本能達到準確。在檢驗業(yè)務上能堅決貫徹醫(yī)療安全第一的理念,杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。更進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善服務態(tài)度來爭取病人的信任。
日常的臨床檢驗工作,雖然工作比較繁忙,做起來有一定的困難,如很多手工加樣工作,我以前就沒做過,但為了搞好工作,服從領導安排,積極支持科主任工作,我不怕麻煩,虛心向老師學習、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)熟練掌握了手工加樣工作,明確了工作程序,提高了工作能力,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了彌補自己專業(yè)知識的空缺,我每天不斷的要求自己要把這些知識補上,這不管對自己還是在以后面試打下一個牢固的基礎。
“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務。認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,加班加點按時完成工作。
在過去自己實習的幾個月中,在院領導和科主任的領導下,自己兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,雖然取得了一些成績,但由于自己各項素質(zhì)尚須進一步提高,工作中難免出現(xiàn)這樣和那樣的問題和錯誤,比如個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。我衷心的希望各位領導和老師們能及時地給予批評和指正,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓,努力開創(chuàng)工作新局面,使思想覺悟和工作業(yè)績再上一個新水*,為總院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十六
醫(yī)院感管理是醫(yī)院管理的重要組成部分,院感管理不僅直接影響著醫(yī)院生存與發(fā)展,也是醫(yī)院醫(yī)療水平和醫(yī)療質(zhì)量的重要標志,醫(yī)院感染管理水平直接反映醫(yī)院的整體管理水平。加強醫(yī)院感染管理,預防和控制醫(yī)院感染,是保障病人安全、提高醫(yī)療質(zhì)量的永恒主題。作為醫(yī)院感染管理者,在多年實踐中,感觸頗深,下面就如何做好醫(yī)院感染管理工作談以下幾點體會:
一、完善制度制定措施。
隨著醫(yī)院感染控制工作在醫(yī)院管理工作中的重要性的不斷提高,醫(yī)院感染控制工作越來越受到重視。醫(yī)院感染管理控制工作已被納入到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與考核項目中。為適應醫(yī)院感染控制學科的快速發(fā)展,推動^v^新政策、新標準在臨床工作中的應用,我院根據(jù)醫(yī)院實際情況,參照^v^新頒發(fā)規(guī)范和辦法,在原有制度的基礎上重新修訂和完善了各項制度和措施,使醫(yī)務人員做到有據(jù)可依,有章可循。同時參照^v^頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》和各種規(guī)范、標準,編寫了我院的《醫(yī)院感染預防與控制標準操作規(guī)程》(sop)手冊;標準操作規(guī)程就是將某一程序的關鍵控制點和要求進行細化、量化和優(yōu)化。提高醫(yī)務人員的執(zhí)行力,可以避免人的主觀隨意性,減少不必要的無效勞動,實行規(guī)范管理。
制度的制定不能一成不變,應根據(jù)國家新規(guī)范的出臺和醫(yī)院感染控制學科的快速發(fā)展及時重新修訂和完善,為此我院制定了修訂規(guī)定,要求:
1、根據(jù)^v^新規(guī)范、新標準的出臺及時進行修訂更新。2、根據(jù)醫(yī)院感染控制學科的發(fā)展,以及感染管理工作在臨床中的實踐應用,對不適應醫(yī)院感染工作的條款和內(nèi)容隨時進行刪除和修訂。3、根據(jù)醫(yī)院感染的新技術、新方法的應用與進行及時修訂。3、根據(jù)新發(fā)傳染病、重大傳染病、醫(yī)院感染爆發(fā)、流行的特點隨時進行修訂。做到每2年修訂一次;如有小的修訂,以補充條款下發(fā);由國家及^v^門下發(fā)新的新規(guī)范、標準等應及時、隨時進行修訂,以確保制度、措施、預案、流程得到隨時更新;更新的目的使新的內(nèi)容能得到及時補充,刪除不適應的條款和規(guī)定,使醫(yī)務人員及時了解國家及衛(wèi)生行政機構的政策和規(guī)定,以便于在臨床工作中及時得到有效的執(zhí)行和落實。
二、上下溝通,暢通渠道。
調(diào),既是做好與領導之間、與職能科室之間、與臨床醫(yī)技科室之間的溝通協(xié)調(diào)能力;與領導之間的溝通,就是將國家的法律法規(guī)與上級要求進行傳達,為領導當參謀,提出一些合理化得建議和意見,爭取到領導的支持;與職能科室溝通,就是得到職能科室的支持與配合,為醫(yī)院感染工作的實施起到保障和推動作用。與醫(yī)技、臨床科室的溝通,就是與科主任進行談心、交流,了解醫(yī)技、臨床科室工作中還有哪些疑惑和難題,為臨床科室提供必要的指導和幫助;總之通過溝通使科室之間相互支持、相互協(xié)作、相互依賴,當遇到矛盾時,相互協(xié)調(diào)、相互寬容、相互理解,達到和諧的目的。所以只有發(fā)揮好溝通、協(xié)調(diào)作用,做到上下溝通,渠道暢通,才能使工作得到更好的推動和落實。
三、加強學習,提高技能。
四、細化管理,注重實效。
象提出了批評,當場進行講解、規(guī)范指導,做到有考核、有反饋、有整改、有獎懲;通過我們的嚴格監(jiān)管,使醫(yī)務人員對醫(yī)院感染工作重要性有了明確的認識和定位,醫(yī)務人員的醫(yī)院感染意識不斷增強,提高了醫(yī)院感染管理水平。
四、關注信息消除隱患。
五、善于總結,數(shù)據(jù)說話:
定期對所做的工作進行匯總,做到有總結、有對比、有分析,有措施、有整改、有效果;采用pdca循環(huán)管理方法,利用魚骨圖查找原因,進行分析,采取干預措施,進行效果評價;pdca循環(huán)模式即:計劃、實施、檢查、處理,是廣泛應用于質(zhì)量管理的標準化、規(guī)范化、科學化的循環(huán)體系。如:在2022年1—2月的呼吸機相關肺炎的監(jiān)測中,發(fā)現(xiàn)呼吸機相關肺炎感染率較高,感染率為‰,為此我們積極應對,運用pdca管理模式查找問題,采取了干預措施,取得了明顯效果,由‰下降到‰;在效果評價中以趨勢圖的形式進行同比、環(huán)比分析總結,說明我們的干預措施有效,其效果顯著。
一、建立應急防控小組成立醫(yī)院應急隊伍。由臨床某某某擔任組長的應急小組,各科室技術強、資歷高的醫(yī)療、護理、檢驗、電診人員的救治隊伍,配備了相應的設備和器材,能夠在第一時間承擔轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件的現(xiàn)場應急處置工作。形成了一個統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有效、緊密配合的戰(zhàn)斗團體。
建立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告值班制度,實行24小時值班制。加強培訓學習。加大了傳染病防治知識宣教力度,全院共開展了疫情培訓某次,培訓某某多人,使傳染病防治工作進一步法制化、規(guī)范化、科學化。除了對本次疫情進行診療系統(tǒng)內(nèi)培訓學習外,還主要對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告、傳染病報告相關知識的培訓,內(nèi)容包括報告內(nèi)容、報告時限和報告程序等,并進行了培訓后測試,取得了較好的培訓效果,醫(yī)務人員基本掌握了突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告要求和報告時限,并按照要求開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告工作。
三、制定、完善相應預案各級領導明確了職責,落實了分管領導,配置了兼職人員負責衛(wèi)生應急工作。及時修訂和完善了《某某院突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案》和專項預案,制定了《某某院突發(fā)公共應急醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》,及時向全院傳達上級的文件精神。建立健全傳染病登記報告制度、自查制度、獎懲制度、管理制度、分管領導及相關人員職責。分工明確、互相協(xié)調(diào)、通力配合,對突發(fā)事情能進行妥善處置。并將衛(wèi)生應急工作納入了年度目標考核內(nèi)容。
四、工作開展情況1、應急物資、急救防疫設備準備。醫(yī)院購買應急資金,努力做好隔離室傳染病房床單元準備,儲備84消毒劑,過氧乙酸、噴霧器、工作服、醫(yī)用外科口罩、n95口罩、防護服、消毒機、呼吸機、搶救藥品等應急物資準備,為應急工作提供了有力保障。并安排專人隨時檢查各種藥品和器械,保證無過期,消殺藥械、急救藥械,確保設備是否處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài),確保應急工作萬無一失。
2、設立預檢分診臺,做好預檢分診工作,及時發(fā)現(xiàn)和隔離傳染病,做好轉(zhuǎn)診和救治。發(fā)現(xiàn)疑似病例、及時專家會診,及時轉(zhuǎn)送隔離病房。
4、將衛(wèi)生應急工作內(nèi)入了目標考核內(nèi)容,突發(fā)公共衛(wèi)生應急辦公室定期對各科室應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作情況進行了現(xiàn)場指導和督導檢查,及時更換銷毀過期應急藥品,對出現(xiàn)問題的科室進行批評及經(jīng)濟處罰。
5、設專人負責傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生應急人員上報工作,組織全院醫(yī)務人員認真學習《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告管理工作規(guī)范》,嚴格按照規(guī)定時限進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)絡直報。
6、根據(jù)醫(yī)院制定的應急演練方案,組織應急演練我院針對醫(yī)院特點,組織疫情防控就職演練,急診病人應急救治演練。
7、為了實現(xiàn)疫情防控工作的制度化管理,醫(yī)院制定了培訓、演練、組織管理、預案管理、物資管理、監(jiān)測預警、檢驗檢測、信息報告、健康教育等工作制度,通過實現(xiàn)工作的制度化管理,不斷提升內(nèi)涵,完善工作機制,確保衛(wèi)生應急工作協(xié)調(diào)有序的開展。
8、我院根據(jù)某市應急管理突發(fā)公共事件信息處理工作相關規(guī)范,結合我院工作實際,制定了信息報送流程。流程規(guī)定:突發(fā)事件發(fā)生時,必須及時向總值班和院領導報告,通知醫(yī)院應急管理工作領導小組和上級主管部門,并及時反后續(xù)處置情況。
我院采用多種方法和形式,保證了應急管理宣傳活動有條不紊的開展。各科室各部門積極開展了應急知識版面宣傳活動,組織全院職工認真學習了應急安全知識,并通過院委會、院周會(主任護士長會)、行政查房、醫(yī)德醫(yī)風查房等形式開展疫情防控等安全知識教育,讓廣大職工掌握了應急常識和應急措施,增強了防控意識和技能。
同時,組織醫(yī)務人員走上街頭,通過宣傳日、懸掛宣傳標語等形式進行了應急理宣傳,營造了濃厚社會氛圍。
五、工作中存在的問題1、當疫情發(fā)生時,醫(yī)院儲備防疫物資存在不足,各項防疫設備配置不齊。
2、全員認識不到位。對衛(wèi)生應急工作的重要性和必要性沒有足夠的認識,缺乏危機和憂患意識。
2、預案體系還不完備,一些已制定的預案的針對性、可操作性還不強。
3、衛(wèi)生應急處置能力亟待提高,應急人員素質(zhì)需要加強。
六、后期工作安排1、繼續(xù)加強衛(wèi)生應急管理體系建設,完善衛(wèi)生應急領導組織和工作機制,明確工作責任,暢通信息互通渠道,建立更加緊密的部門協(xié)作機制。明確衛(wèi)生應急職責,健全衛(wèi)生應急常態(tài)長效管理機制??偨Y我院衛(wèi)生應急管理、特別是醫(yī)療衛(wèi)生救援和醫(yī)療衛(wèi)生保障等工作經(jīng)驗,查找薄弱環(huán)節(jié),不斷提高預防和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急能力。
2、強化衛(wèi)生應急常態(tài)管理,健全衛(wèi)生應急預案體系。逐步完善我院衛(wèi)生應急預案和重大活動保障方案,突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息主動搜索,定期匯總關信息,逐步建立和健全區(qū)域公共衛(wèi)生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開展區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生風險評估,制定相應的工作方案,采取有效應對措施。
康教育及科普宣傳,提高婦幼群體的衛(wèi)生應急知識水平和防護能力。組織學習《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急風險溝通指南》,增強風險溝通意識。
4、加強衛(wèi)生應急隊伍建設,調(diào)整充實衛(wèi)生應急隊伍,明確衛(wèi)生應急人員的崗位職責,建立通訊絡,做好應急人員的專業(yè)知識和技能的培訓,完成衛(wèi)生應急人員重點傳染病防控等專業(yè)知識培訓,組織1-2次綜合性突發(fā)公共衛(wèi)生事件模擬演練和應急拉動演練,提高隊伍的應急反應能力和現(xiàn)場處置能力。
5、儲備足夠的突發(fā)事件應急物資,不定期進行突發(fā)衛(wèi)生公共事件模擬演練,提高應急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應能力和對傷亡群眾的醫(yī)療救護能力。有專門人員定期檢查我院應急救援物資的儲備和設備的性能狀況,按規(guī)定進行了經(jīng)常性維護、保養(yǎng)、補充和更新,確保應急救援器材和裝備的完好。
6、進一步加強規(guī)范了醫(yī)院總值班值守工作,建立健全了突發(fā)公共事件信息報告工作機制,堅持實行了由領導班子成員帶班,職能科室人員每天值班的總值班制度,制定了總值班工作職責,把工作任務落實到了具體人員。
7、雖然我院應急管理工作取得一定的進展,但離上級管理部門的要求還有差距,在今后的工作中,我們還將不斷努力,按照含某某市有關應急管理工作的要求抓好薄弱環(huán)節(jié),加強管理和督查。在以后的工作中,我們將以相關法律法規(guī)為準繩,進一步提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急隊伍的整體業(yè)務素質(zhì)以及突發(fā)事件的應急能力,加強與上級、同級等相關部門的配合、協(xié)作,確保各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件得到科學預防、及時處理。
如何做好做好疫情防控工作。
當前,疫情十分嚴峻,境外多國疫情失控,國內(nèi)本土疫情呈零星散發(fā)和局部聚集^v^織疊加態(tài)勢。春節(jié)將至,境外回國人員增多,外出務工人員返鄉(xiāng)、學生放假回家,人員流動性加大,聚集性活動增加,我縣面臨的疫情防控形勢嚴峻復雜。為了切實做好疫情防控工作,根據(jù)省市做好元旦春節(jié)及冬春季疫情防控工作的有關部署要求,全力保障人民群眾生命安全和身體健康。
一、主動報備行程安排。請廣大居民密切關注國內(nèi)疫情風險等級劃分,及媒體、相關部門發(fā)布的確診病例(無癥狀感染者)信息與行動軌跡,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))做好健康管理工作。如確有特殊原因必須離靜人員,要在出行前向居住地村(居)委會或工作單位報備登記。鼓勵縣外工作、求學、務工人員在當?shù)匦菁?,確需來靜返靜人員第一時間主動向居住地村(居)委會報告,配合做好體溫測量和“健康碼”“行程碼”查驗工作。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十七
二、計免工作:年內(nèi)合理的完成12次常規(guī)冷鏈運轉(zhuǎn),以村為單位,做好歷年來的漏卡漏種工作,以xx年至11年為重點。每次運轉(zhuǎn)力爭“五苗”接種率均達90%以上。同時做好各種計免資料的上報及整理歸檔工作,管理好各種疫苗的存放和器材清潔。加強對村醫(yī)計免工作的監(jiān)督。
三、傳染病管理方面:提高疫情報告意識,完美疫情報告制度,按時上報,法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛(wèi)生所疫情情況。一旦發(fā)現(xiàn)嚴重疫情,立即采取對疫點進行隔離和消毒措施,配合院領導督促本院各科室做好消毒工作,杜絕醫(yī)源性的傳染病的發(fā)生;積極做好結核病人的歸口管理工作。
四、食品衛(wèi)生方面:重點抓好今年食品經(jīng)營,加工單位的辦證和體檢工作,爭取食品從業(yè)人員體檢率達100%,辦證率達85%以上,食品從業(yè)人員“五病”調(diào)離率達100%,食品從業(yè)人員進行培訓率為100%,每月進行食品衛(wèi)生管理監(jiān)督工作,做好食品樣品送檢工作,建立食品經(jīng)營單位分戶歸檔。
五、皮膚病防治方面:加強皮膚病的防治知識宣傳力度,多出墻報,做好發(fā)放和收集各村線索調(diào)查工作。協(xié)助縣站做好公衛(wèi)、食衛(wèi)等從業(yè)人員及特殊人群的性病檢查工作,同時做好資料的歸檔工作。
六、寄防方面:按時完成,按時上報各種統(tǒng)計表,積極開展碘缺乏病的完全工作。
七、學校衛(wèi)生工作:做好學校衛(wèi)生監(jiān)測和經(jīng)常性衛(wèi)生宣傳工作,掌握全鄉(xiāng)學生數(shù),校醫(yī)健教數(shù)、教師名單,做好學生常見病的防治工作,開展中小學健康教育和體檢及驅(qū)蟲工作。
八、勞動衛(wèi)生方面:做好職業(yè)病報告工作及生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒報告、發(fā)現(xiàn)病例在24小時內(nèi)向上級部門報告。
九、公衛(wèi)方面:對公共場所從業(yè)人員每年體檢一次,爭取體檢率達100%,要求年審換證率達100%,每季度做好一次監(jiān)督檢查工作。
十、衛(wèi)生宣傳工作:積極做好年度宣傳工作,發(fā)動村醫(yī)也積極參加宣傳,形式采取出板報、張貼標語、散發(fā)傳單、掛橫幅等,在特定衛(wèi)生宣傳日出版墻報,大力做好專題宣傳工作。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十八
安全構成嚴重的威脅,對社會和諧、穩(wěn)定帶來嚴重影響,各學校必須引起高度的重視。
管理,嚴防^v^病從口入;要堅持開展^v^兩課、^v^兩操活動,鼓勵學生課間到室外進行適量的體育鍛煉,增強體質(zhì),增加抵抗力;要督促學生養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣,如勤洗手、不喝生水、經(jīng)常開窗通風、不食用^v^三無食品等。
3、學校要利用家長會、告知單等形式,向?qū)W生和家長宣傳傳染病的預防和控制工作。
4、學校既要教育學生注意營養(yǎng),不能挑食,生活要有規(guī)律;又要教育學生積極鍛煉身體,增強體質(zhì),增強免疫力,提高抗病能力。
5、學校要教育學生認識晨檢工作的重要性,認真對待晨檢,真實客觀地向晨檢老師反映自身身體狀況,不得隱瞞和說謊。
6、學校要教育學生既不要進入疫區(qū)范圍,又不要將病毒帶進學校和其他公共場所,對己對人負責。
7、在傳染病流行期間,各班主任、各晨檢老師更要認真晨檢,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
做好校園疫情防控工作。一是迅速啟動應急響應機制。疫情發(fā)生后,市教育兩委疫情防控。
指揮部第一時間啟動應急響應,1月8日上午緊急召開專題會議,迅速部署教育系統(tǒng)應急處置工作,要求各區(qū)、各校立刻行動起來,采取最堅決、最果斷、最快速的應對措施。市教育兩委指揮體系高速運轉(zhuǎn),多次召開教育系統(tǒng)疫情防控調(diào)度會,實行提級指揮和扁平化管理,確保信息暢通、運轉(zhuǎn)高效。各工作組與各區(qū)、各學校建立垂直指導與聯(lián)系機制,重點圍繞疫情防控、服務保障、教育教學、心理疏導等開展工作。各高校、各區(qū)教育局迅速進入實戰(zhàn)狀態(tài),嚴格落實各項疫情防控措施。
二是全面升級校園防控管理。市教育兩委堅決果斷,針對校園疫情防控從兩個方面制定并實施了一系列管控措施。一方面,迅速開展教育教學活動管控,包括四項:一是1月8日發(fā)布緊急通告,要求全市所有校外教育培訓機構(學科類及非學科類)、職業(yè)培訓機構、成人培訓機構、托管服務機構暫停任何形式線下培訓服務、托管服務。二是1月9日果斷決定立即暫停各級各類學校任何形式的線下教學活動,要求未組織期末考試的學校,根據(jù)疫情形勢,推遲至春季學期開學初舉行。三是1月8日中午,立即暫停三個考點中小學教師資格考試面試,1月9日凌晨又發(fā)布緊急通知,取消了當天所有考點的教師資格考試面試,并于9日中午對以上中小學教師資格考試面試作出延期安排。四是1月12日,根據(jù)疫情發(fā)展形勢,明確全市大中小學從即日起進入寒假。
另一方面,迅速進行校園封控管理,包括兩項:一是針對所有學校,一律實行封閉式管理,明確校外無關人員一律不準進校,校內(nèi)學生未經(jīng)批準一律不準出校,任何人進入校門一律核驗身份、檢測體溫、查驗健康碼行程碼和接種碼,切實做到未排除感染風險前校內(nèi)人員不串門、不扎堆、不聚集、不離校。落實全體師生健康監(jiān)測,建立^v^日報告、零報告制度,如有師生出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似癥狀,及時報告,督促其盡快就醫(yī)。二是針對^v^三區(qū)范圍內(nèi)學校,除實行以上校園管控措施外,特別強調(diào)要密切配合衛(wèi)生健康、公安等有關部門有序開展應急處置,積極配合完成核酸檢測、隔離流調(diào),全力做好疫情防控工作。
三是嚴格執(zhí)行離津管控要求。按照教學安排,我市大多數(shù)高校已于元旦前放假,大部分學生已離校返鄉(xiāng)。鑒于此次病毒傳播隱匿性強的特點,根據(jù)市指揮部關于重點防范疫情擴散外溢的要求,市教育兩委對2022年12月23日(含)以來離津師生員工迅速進行摸排,確保實現(xiàn)離津師生員工^v^三個百分百,即百分百通知到人、百分百向社區(qū)報備、百分百開展核酸檢測。
及時發(fā)布師生員工離津管理的緊急通知,明確2022年12月23日(含)以來離津的師生員工務必做到^v^兩個立即(立即向?qū)俚厣鐓^(qū)報備、立即開展核酸檢測),核酸檢測結果及時報告屬地社區(qū)、在津所屬單位或?qū)W校。
成員包保負責、實地督查,督促教育系統(tǒng)各單位搶速度、比效率,強力推動^v^兩個立即、^v^三個百分百落實到位,第一時間實現(xiàn)通知到人百分百、向?qū)俚貓髠浒俜职?,緊緊咬住核酸檢測百分百目標開展工作。截至1月12日上午9時,我市教育系統(tǒng)師生員工于2022年12月23日(含)以來離津總數(shù)345295人,其中,學生337212人,教職工8083人。離津?qū)W生在屬地進行核酸檢測329382人,占比;離津教職工在屬地進行核酸檢測7984人,占比。目前還有7929名離津師生員工未做核酸檢測,其中的人已被屬地防控部門安排居家隔離,其余745人正在等待核酸檢測。
另外,針對在津師生員工,嚴格落實^v^非必要不離校、非必要不離津要求,做好健康監(jiān)測管理。對居家隔離、小區(qū)管控、密接或次密接師生追蹤統(tǒng)計,建立^v^一人一卡臺賬,實施^v^一人一策管理措施。
為全力做好學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,根據(jù)《_市教育系統(tǒng)各級各類學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控開學工作指南》的通知精神,結合學校的實際,制定本方案。
完善了疫情防控應急預案,明確疫情防控的組織管理、具體舉措、預警與應急等內(nèi)容,落實防控經(jīng)費,做好物資貯備,加強人員培訓,增強應急處理能力,切實做好疫情防控工作。
2、成立_學校疫情防控工作專項領導組,校長任組長,副校長為副組長,德育、教務、后勤、衛(wèi)生室、少先隊部、團委等部門負責人和相關人員為成員,領導組下設辦公室具體負責協(xié)調(diào)、組織和落實工作。具體人員安排如下:
領導組組長:_x副組長:_x組員:_x辦公室:_x兼辦公室主任,_x班主任任成員。具體負責防控工作協(xié)調(diào)、組織、物資供給、疫情防控知識宣傳、疫情防控具體事務安排及落實、疫情防控情況日報等工作。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十九
一、防疫工作的管理及指標要求:
1、常規(guī)免疫:按規(guī)定完成乙肝疫苗、卡介苗、麻苗,百白破疫苗、脊灰疫苗、流腦疫苗及乙腦疫苗的接種,使之接種率達到97%以上。
2、乙肝疫苗的管理及接種實施:接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專帳登記和使用核銷制度,使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合,嚴格執(zhí)行安全注射管理制度,統(tǒng)一回收、處理各接種點使用過的注射器材,并做好相關記錄,及時轉(zhuǎn)錄其他單位轉(zhuǎn)移來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息;各村衛(wèi)生站防疫員要及時掌握本村新出生兒童信息,通知并動員新出生兒童家長在48小時內(nèi)到衛(wèi)生院或定點接種點接種乙肝疫苗,以提高首針接種及時率。
3、卡證管理:接種卡、證:各村進一步完善卡,證登記,做到卡證吻合,接種卡的填寫符合要求且干凈整潔,各村有專門的接種卡,定點接種點有所覆蓋村的接種總卡。
4、加強流動人口兒童的登記管理、上報和接種。
5、定點接種:
(2)對定點接種點設施的投入,配置好相應物資;
(5)按定點接種的要求進行規(guī)范操作,按時上報接種成果報表。
確保動物防疫工作和重大動物疫情防控工作有力、有序、有效開展,對因重視不夠、資金不落實、免疫不到位以及工作不力等導致重大動物疫情發(fā)生的要嚴肅追究相關領導和直接責任人的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要高度重視動物防疫工作,加強對動物防疫工作的統(tǒng)一領導,堅持政府負總責,主要領導是第一責任人的原則,政府和業(yè)務部門之間要實行“雙向雙軌”動物防疫工作層級負責制,逐級簽訂責任書。實行防疫責任追究制和重大動物疫情一票否決制。
二、采取有力措施。
(一)認真抓好動物強制免疫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要堅持預防為主的方針。牧業(yè)部門保質(zhì)量”原則,采取得力措施,切實抓好口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病等重大動物疫病的強制免疫工作,確保免疫密度達到100%口蹄疫、禽流感免疫抗體合格率達到70%以上;豬瘟、雞新城疫免疫抗體合格率達到80%以上。同時要加強對其它動物疫病的免疫接種工作,達到國家和省規(guī)定的標準。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇二十
一年來,在園林學院黨、團總支及校學生會的領導下,園林學院學生會以馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹和學習黨的“xx大”、“兩會”精神,緊緊圍繞學校改革、發(fā)展的中心開展工作。以建設高標準學生會為奮斗目標,全面落實高校學生會工作目標、管理責任及各項指標。園林學院學生會全體成員勤奮工作、求真務實、開拓進取,本著“一切為了學生,為了學生一切”的宗旨,在協(xié)助園林學院團總支、校學生會做好各項工作的同時,大膽創(chuàng)新,積極開展各式各樣的活動(社會實踐活動、校園文化活動、文體活動等),并積極參與校內(nèi)外的各種活動。另一方面學生會廣泛深入地開展了思想政治教育學習,提高素質(zhì)、全面發(fā)展、積極探索新世紀學生會工作的新方向、新路子,為我校改革與發(fā)展做出了努力,并取得了優(yōu)異的成績。目前,園林學院學生會各部門團結一致、開拓創(chuàng)新,為開創(chuàng)園林學院學生工作的新局面而努力奮斗。
結合我園林學院學生會工作實際情況,對學生會各項工作進行了認真的總結,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、加強學生會內(nèi)部組織建設,工作機制日趨制度化,規(guī)范化,不斷增強學生會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
園林學院是西南林學院最大一個二級分院,現(xiàn)共有學生1551名。同時,園林學院學生會也是校內(nèi)最具戰(zhàn)斗力和凝聚力的組織,園林學院學生會共設有一室一委八部(辦公室、宿管委、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、學習科技部、女生部、體育部、生活部、紀檢部)。
學生會就是一個大家庭,是一個密不可分的整體。一個擁有近百名成員的團體在我校而言是一個較大的團體,只有把團體中的所有人完美結合起來,才能把園林學院學生會工作搞活、搞好。因此,我們園林學院學生會制定了標準、規(guī)范、嚴謹?shù)膶W生會章程,嚴格的學生會紀律規(guī)章制度和嚴明的學生會干部考核標準。
為能及時了解各方面的情況,我們學生會每兩星期召開一次部長例會,總結交流工作經(jīng)驗,解決各方面存在的問題;每個月召開一次全體成員大會,總結本月工作,對相關同學給予表揚或改進意見,及時發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的問題。同時進行思想交流,增進彼此間的友誼,讓各位成員感受到學生會集體的溫暖。為了能順利開展各項工作,我們在分工協(xié)作的基礎上進行周密的計劃和組織。每一個活動開展前,主辦部門及主要負責人都必須擬定一份詳細的策劃書;活動完后,對此次活動再進行全面、系統(tǒng)的總結,并向上一級領導匯報。通過不斷的學習和完善,我們積累了不少工作經(jīng)驗。
園林學院學生會是隸屬于園林學院團總支的一個組織,接受團總支的直接領導,并受廣大同學的監(jiān)督。刻關心與關注各班發(fā)展動態(tài),經(jīng)常召集各班班委就近期學生思想動態(tài)進行討論,以尋求學生會工作發(fā)展的新路子。
二、在院領導的關心和指導下,學生會工作開展得井然有序。
每個活動計劃一出臺,團總支的老師都會在百忙之中抽空與我們探討活動開展的各項準備工作,出謀劃策。為避免我們在活動中出現(xiàn)問題,確保活動的高質(zhì)量、高標準,力爭每一個活動都能搞得盡善盡美,每次活動開展的時候,老師們都會親臨現(xiàn)場指導。當我們學生會有什么需要時,團總支的老師都會盡力幫我們解決,讓我們各項工作的進行與活動的開展都能暢通無阻。
園林學院黨總支對我們學生會的工作也給予了極大的關心與支持,黨總支的領導老師在百忙之中不時的來指導學生會工作,與各位成員談心。每逢有活動時,他們都會同我們并肩作戰(zhàn),奮斗在活動的第一線,極大得鼓舞了學生會每一個同學,讓每一個同學都能盡自已的最大力量來完成學生會的工作。
我們深深地知道,園林學院學生會每一項工作的開展都離不開各級領導的關心與支持,所獲得的每一點成績都離不開各級領導與老師的關懷和指導。
三、積極開展思想建設工作,積極向黨組織靠攏,開創(chuàng)黨團共建的新局面。
在思想上我們積極進步,組織學生會干部及廣大同學深入學習馬列主義、^v^思想、^v^理論及“三個代表”重要思想。
20xx年12月,西南林學院第六屆“綠色的希望”大合唱在我校隆重舉行。歌唱祖國,唱響林業(yè)大學生未來的希望,加強校園內(nèi)青年黨、團員的政治思想教育和愛國主義教育,積極弘揚作為綠色事業(yè)的接班人所應具備的強大責任感和使命感,增強廣大學生的凝聚力和團隊精神。此次活動由校團委主辦,我園林學院學生會作為一個組織單位,但在此次活動中各學生會成員積極組織、協(xié)作、樂于奉獻。在比賽中學生會派出園林學院合唱團,最終以獲三等獎而圓滿結束。從本次活動可以看出,學生會全體成員對黨的事業(yè)的關心。從園林學院合唱團組建,刻苦訓練開始,全體學生會成員都全身心的參與在其中,竭盡全力,讓“林業(yè)大學生之歌”常記心間,“祖國頌”常駐心頭,這一切的事實足以證明我們在走黨的路線,一切聽從黨的指揮。
在黨的領導與教育下,在老師們的關心和幫助下,學生會每個成員能清楚辨別真善美與假丑惡,樹立正確的人生觀。為了讓學生會每位成員能早日加入中國^v^,積極向黨組織靠攏,除以上各式各樣的活動外,我們學生會還經(jīng)常組織黨員同學與非黨員同學談心,讓非黨員同學能夠真正地樹立正確的入黨動機,早日加入到黨組織中去。
四、加大為全院同學的服務力度,真正突現(xiàn)學生會宗旨和工作實質(zhì)。
園林學院學生會的宗旨是:熱忱為全院同學服務,提高全院學生綜合素質(zhì),促進我院精神文明建設,擴大對外影響。
首先體現(xiàn)在我們組織的迎新工作上。20xx年9月1至3日,園林學院迎來了來自祖國各地的四百多名新同學。為確保本次迎新工作能順利開展,我們學生會在開學之初就為這三天的迎新工作擬定了周密的工作計劃,分別在男、女新生樓及主樓處設立了接待點。當每一個新生與家長來到接待點時,我們都會耐心地回答他們所提出的每一個問題,并帶領各個新生去辦理住宿手續(xù)、入學手續(xù)等。
今年的迎新工作我院有三大亮點:其一,我們的熱情深深的感染了新同學,05級幾位新同學在辦完所有手續(xù)后也加入到了我們的迎新工作中。其二,在迎接處我們采用了噴繪的宣傳海報,使新生及家長能更好的了解我院的專業(yè)介紹。其三,兩天多的迎新工作全部如實的錄制了下來,刻錄了光盤,作為我院學生會的一個宣傳短片,在同學中引起了很大的共鳴。
在此期間,學生會還特意安排了學生干部協(xié)助老師進行注冊登記工作,以便解決在工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件,并增強了新同學入學手續(xù)辦理的暢通性。園林學院學生會將始終保持“一切為了學生,為了學生一切”的優(yōu)良傳統(tǒng),繼續(xù)為廣大師生服務。
五、積極開展各項工作,成功舉辦各類特色活動,充分體現(xiàn)了我院的工作特點與工作方法。
為了讓同學的課外活動能過得豐富多彩,我院學生會充分結合學生的實際與特點,開展了各種各樣的第二課堂活動:
(一)兩院“迎新暨中秋”大型聯(lián)歡晚會的成功舉辦,開創(chuàng)了我院文藝活動的美好前景。
20xx年9月16日晚,西南林學院兩院“迎新暨中秋”大型聯(lián)歡晚會在學?;@球場隆重舉行。該晚會由我院及交通機械與土木工程學院共同承辦,得到了來自云南省多家媒體的關注并作了相關的報道,也得到許多商家的大力支持。
此次迎新晚會不但節(jié)目精彩,舞臺背景也是最具特色的。今年的晚會在以往的基礎上,無論是節(jié)目形式,還是規(guī)模及舞臺布置各方面都較往年有所突破。此次晚會以創(chuàng)新為特色,同時對活動內(nèi)容進行了精心組織,周密安排,多方協(xié)作,確保節(jié)目質(zhì)量。突出的晚會主題,強大的演出陣容,專業(yè)的舞臺燈光設計,精心的組織部署,吸引了幾千名師生的觀看與參與。
(二)西南林學院園林學院“第二屆插花藝術大賽”的成功舉辦,為我院增光添彩。
為了讓更多的花卉愛好者了解花卉,體驗花卉藝術,充分激發(fā)我校同學對大自然的熱愛,我院于20xx年10月18日中午舉辦了我校第二屆插花藝術大賽。本次活動的參賽隊除我院各級各班代表隊外,還邀請了校學生會、其他各院系及昆工、云南警官學院、云南農(nóng)業(yè)大學、云南財貿(mào)學院、花協(xié)等嘉賓隊參賽。園林學院學生會全體成員都投入到此次活動的籌備組織工作中,使此次活動能得以圓滿結束。此次大賽我們還邀請了云南電視臺、昆明教育電視臺、云南信息報等媒體,均對大賽進行了報道。大賽不僅陶冶了情操,培養(yǎng)了創(chuàng)新精神,還使同學們的課余生活豐富多彩。
(三)“我心目中的班主任”征文大賽的成功舉辦,很好的起到老師與學生之間情感交流的作用。
為了提高我院的教學水平,增加師生互動性,為我院學子提供一個展示才華,交流心聲的文化平臺,特組織舉辦了“我心目中的班主任”征文大賽,取得了預期的效果。
此次大賽于20xx年3月7日開始,并取得了圓滿成功。此次活動受到了園林學院黨總支、團總支及各分院系的大力支持,也得到廣大學子的全力擁護。在大賽期間,不斷涌現(xiàn)出敢于說真話,有創(chuàng)新的文章,從中我們可以看到大多數(shù)學生對班主任的期望和要求,對我院以后的發(fā)展具有一定的借鑒作用和深遠意義。
(四)園林學院交際舞培訓隆重開幕。
為豐富全校學子的課余文化生活,培養(yǎng)師生的藝術文化修養(yǎng),增強廣大學生的交流協(xié)作精神,園林學院學生會在園林學院黨總支、團總支的指導和支持下,組織培養(yǎng)了一批跳舞人才,以點帶面,以少數(shù)帶動多數(shù),園林學院“交際舞會”隆重開幕。現(xiàn)已完成對學生會成員和大一,大二班委的培訓,并將影響力擴展到全院師生乃至全校,并定于每周五,六日晚為舞會培訓時間,此次活動受動了師生的廣大支持,也在一定程度上擴展了學生的視野和技能,具有開創(chuàng)性和深刻的影響力。
六、積極開展外聯(lián)工作,開拓園林學院工作新局面。
(一)加強院系間的橫向聯(lián)系,積極配合學校開展的各項工作,有效促進工作順利開展。
學校里每組織一個活動,園林學院學生會都會積極組織參加。同時我們也參與各分院系舉辦的各種活動。
20xx年大學生田徑運動會上,在園林學院黨總支、團總支的幫助指導下,園林學院學生會組織了強大而有實力的代表隊參加了本次運動會各項比賽的角逐。
(二)充分做好外聯(lián)工作,為活動的勝利開展提供物質(zhì)基礎。
在兩院“迎新生慶中秋”大型聯(lián)歡晚會中,我們得到了可口可樂公司昆明分公司的大力支持。該公司為我方提供了許多晚會用品和可口可樂系列飲料。
在20xx年大學生冬季田徑運動會中,我們早著手早準備,通過外聯(lián)部及其他成員的不斷努力,取得了優(yōu)異成績,得到了云南省生態(tài)技術有限公司、大全眼鏡、寶視眼鏡、云南世博教育交流中心等眾多公司的大力支持,并和該公司簽訂了長期合作方案,這一舉措,為我們再開展活動奠定了堅實的物質(zhì)基礎。
(三)建立各兄弟院校間友好往來,擴大園林學院的對外影響。
園林學院學生會緊密聯(lián)系駐昆各院校及兄弟院系,并與他們建立起了良好的關系。
我院學生會在舉辦的各項活動中先后與云南大學資源環(huán)境與地球科學學院學生會、云南藝術學院藝術設計學院學生會、云南農(nóng)業(yè)大學園林園藝系學生會、昆明理工大學建工學院學生會等各兄弟院校及兄弟院系學生會組織建立了良好的感情,并達成一定的合作協(xié)議。在20xx年9月的迎新晚會中還得到了云南武警指揮學校的大力支持和積極參與。同年12月我們應邀參加了他們的新年晚會,我院黨總支領導還和該校領導就如何擴展學生工作等方面進行了交流,使雙方建立了深厚的友誼。
七、園林學院學生會在過去一年取得比較突出的成績有:
1.西南林學院大學生冬季田徑運動會榮獲男子團體總分---第二名。
2.西南林學院大學生冬季田徑運動會榮獲女子團體總分---第一名。
3.西南林學院大學生冬季田徑運動會榮獲男女團體總分---第一名。
4.第三屆大學生足球聯(lián)賽第四名。
5.西南林學院首屆大學生籃球聯(lián)賽取得男子第二名、女子第一名。
6.西南林學院第二屆排球聯(lián)賽女子第一,男子第三。
7.園林學院學生會宿管委榮獲“優(yōu)秀宿管委”稱號。
8.園林學院學生會榮獲“優(yōu)秀學生會”稱號。
9.園林學院團總支學生會在“綠色希望”大合唱中榮獲第三名。
回顧過去,我們經(jīng)歷了輝煌的一年;展望未來,我們?nèi)沃氐肋h;前方的路還很長,我們要再接再厲,挑戰(zhàn)更高的目標。
一年來,在園林學院黨總支、院團委和園林學院團總支的領導下,經(jīng)過全體學生會成員的共同努力,取得的成績是令人可喜的。我們深知在工作中尚存在許多的不足,為此在以后的工作中,我們會總結積累過去的經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新、銳意進取,開創(chuàng)我院學生工作的新局面。
八、工作心得。
以下是我根據(jù)自己在學生會工作三年經(jīng)驗談一點自己的看法:
1.作為一名學生會干部必須嚴于律己,嚴格遵守規(guī)章制度。
1.要腳踏實地、實事求是、認真負責、努力做好本職工作。
2.在工作中要大膽探索,勇于創(chuàng)新,多提出自己的意見和想法,積極提交自己的工作計劃和工作總結。
3.在學生會的工作中,必須要有恒心、真心、耐心。要積極主動,熱情好動。學生會工作是很辛勞的,具有事務多、瑣碎、零亂的特點,所以學生會干部要不怕苦、不怕累,同時都要懷有為同學服務的心。
4.學習是學生的本職,作為一名學生干部更是要處理好學習、工作、生活各方面的關系,要不怕挫折,克服困難和協(xié)調(diào)好人際關系,做到學習工作兩不誤。
5.加強自己的思想政治理論的學習,培養(yǎng)良好的工作作風,全面發(fā)展自己,使自己成為一名全方面的優(yōu)秀學生干部。
九、在過去一年中,我們也存在許多不足,在此、我向這屆學生會提出幾點希望:
1、增強學生會部分干事的時間觀念、紀律觀念、責任心、主動性。
2、正確處理好部門與部門之間的協(xié)調(diào)性。
3、上下級、部門之間加強溝通。
4、齊心協(xié)力創(chuàng)造一流團隊。
當代大學生都保持著年輕人的雄心斗志,孜孜不倦地學習,不斷地充實自己。在這個日新月異的時代,如果不緊緊抓住手中的機會,也許你就會被歷史所淘汰。所以在這么好的舞臺上我們應該激情似火,青春飛揚,在這里讓自己奔跑飛翔。愿園林學院學生會在以后的日子里更加團結,更加奮進,取得更大成績!
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇二十一
1.樹立底線思維,堅決杜絕麻痹思想。
正值元旦、春節(jié)來臨之際,人員往來、聚集相對頻繁,我院要充分認識節(jié)日期間疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性,強化底線思維,時刻繃緊防范潛在風險這根弦,堅決杜絕麻痹和松懈思想,把維護人民生命安全和身體健康置于最高位置,切實貫徹落實疫情常態(tài)化防控策略,嚴格按照“四早”工作要求,全力以赴落實落細各項防控工作,堅決防止疫情反彈。
2、落實首診負責,強化發(fā)熱門診“哨點”作用。
同防”。節(jié)日期間預檢分診點、發(fā)熱門診繼續(xù)執(zhí)行24小時值守,落實
全員標準預防措施,做好高風險崗位人員個人防護和健康監(jiān)測,加密。
核酸檢測頻次,加強人員閉環(huán)管理。規(guī)范開展預檢分診工作,嚴格落實首診負責制,履行好“守門人”職責。加強門診管理,實施分時段預約診療,確保診療區(qū)域通風良好。進一步強化發(fā)熱門診“哨點”作用,對發(fā)熱人員要有專人由指定路線引導至發(fā)熱門診就診,所有發(fā)熱病人全部進行核酸檢測和留觀,避免與其他患者接觸,做到發(fā)熱病人嚴格閉環(huán)管理。
3,對本單位全部工作人員(含醫(yī)務人員、行政管理人員、保潔、
保安、餐飲、后勤服務人員)和所有病房住院患者及陪護、探視人員參照密切接觸者判定標準,進行旅行史、接觸史和健康狀況全面排查,并認真做好登記記錄。
4.實行住院患者書面告知制度,對于有外出旅行、出現(xiàn)過發(fā)熱或。
呼吸道癥狀、家人等密切接觸者有中高風險旅行史等情況的住院患者及陪護人員進行深入、重點排查。
5.對所有進入醫(yī)院的人員(含醫(yī)務人員、行政管理人員、保潔、
保安、餐飲、后勤服務人員以及住院患者及陪護探視人員)進行體溫檢測,并做好登記。體溫檢測人員、登記場所根據(jù)醫(yī)院的布局科學合理設置,有效分區(qū),避免人員聚集、集中,相關人員要結合實際做好個人防護。
6.嚴格病人陪護和探視管控。實行病房24小時門禁管理,患者。
住院期間原則上不得離開病房。
3.可能出現(xiàn)〃免疫逃逸〃。
目前,德爾塔毒株已出現(xiàn)在至少132個國家和地區(qū),是全球疫情的主要流行毒株。最快24小時即可發(fā)病,10天內(nèi)可傳五六代。
二、具體措施(一)內(nèi)部人員梳理排查。
對我院所有工作人員含醫(yī)務人員、行政管理人員、保潔、保安、洗衣房、食堂是否出入中高風險地區(qū)或有無疫區(qū)接觸史進行逐一排查,做到不遺漏一人,其中人員排查登記工作由公共衛(wèi)生科統(tǒng)一安排部署,做好排查情況統(tǒng)計并留存資料。
(二)體溫檢測及登記針對所有進入醫(yī)院人員含醫(yī)務人員、行政管理人員、保潔、保安、洗衣房、食堂以及住院患者及陪護、探視人員統(tǒng)一進行體溫檢測登記的。工作要求:
1、門急診預檢分診處、住院部體溫檢測點做好體溫檢測及登記。
工作;
2、由預檢分診在“發(fā)熱病人預檢分診登記本”的基礎上結合我。
院實際情況進行制定“來院人員體溫檢測登記本”;
3、由辦公室制作“個人體溫檢測登記卡”,所有職工必須保證。
每日至少兩次的體溫檢測,并登記于“個人體溫檢測登記卡”;
4、住院患者及陪護人員體溫檢測工作由所在科室護理組負責,
護理部負責病區(qū)體溫檢測登記本的制定及督導檢查工作;
5、感染性疾病科處于獨立區(qū)域,該區(qū)域所有人員(含醫(yī)務人員、
行政管理人員、保潔、保安、餐飲、后勤服務人員)體溫檢測及登記工作由科室自行負責;。
6、若科室職工出現(xiàn)發(fā)熱應及時報告科室負責人,由科室負責人。
統(tǒng)一報告發(fā)熱門診;
7、門急診預檢分診處與住院部一樓體溫監(jiān)測點,一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱。
人員,不得允許其進入門診大廳或病房樓,按照發(fā)熱患者就診流程引導其至發(fā)熱門診就診。
(三)住院患者及陪護探視人員梳理排查及管控所有病房住院患者及陪護探視人員由護理部統(tǒng)一安排部署。各科室對所有病房住院患者及陪護探視人員參照“密切接觸者判定標準”進行旅行史、接觸史和健康狀況全面排查。護理部負責制定“住院患者醫(yī)院院內(nèi)疫情防控工作方案者告知書”,內(nèi)容包括防控知識宣傳及相關法律責任告知,對有外地旅行、出現(xiàn)過發(fā)熱和呼吸道癥狀、家人等密切接觸者有湖北旅行史等情況的住院患者及陪護人員,要進行深入、重點排查。若住院患者陪護人員出現(xiàn)發(fā)熱情況,本科室護理組要在“住院陪護體溫檢測登記表”處做好登記及標識,并立即引導其至發(fā)熱門診就診;住院患者出現(xiàn)發(fā)熱情況請感染科及發(fā)熱門診會診,根據(jù)排查和健康狀況,嚴格落實屬地疫情防控工作要求,做到該留觀的留觀、該隔離的隔離、該檢測的檢測,必要時轉(zhuǎn)感染性疾病科救治。
門診、感染性疾病科病房及住院部入口處。發(fā)熱病人按照本院“發(fā)熱患者就診流程”至發(fā)熱門診就診,疫情期間非發(fā)熱病人普通門診就診流程及管理辦法由醫(yī)務部負責制定。
備,保證醫(yī)院30天滿負荷運轉(zhuǎn),定期對疫情防控物資及設備進行清。
查盤點,不足部分及時補齊,確保疫情發(fā)生時有足夠的藥品、防護用品等儲備物資,有可立即投入使用的病床和各類醫(yī)療設備。要組織醫(yī)務人員開展一次節(jié)前全員培訓工作,重點培訓新冠肺炎等傳染病防控和診療方案、處置原則、工作流程等,同時開展病例分流轉(zhuǎn)運、醫(yī)院感染防控等工作演練,提升疫情應急處置和救治能力。
者;不得接診有14天內(nèi)境外或國內(nèi)中、高風險地區(qū)旅居史的患者。未。
新冠肺炎可疑病例要及時報告,并120急救車轉(zhuǎn)診至設置發(fā)熱門診的。
醫(yī)療機構進一步診治。
分管領導、醫(yī)務部、護理部、醫(yī)院感染控制科、門診部要積極開。
四、落實責任。
醫(yī)院作為疫情處置的第一陣地,科主任作為疫情防控的第一責任。
人,要切實提高責任意識,認真履行工作責任,強化落實各項防控措。
積極落實工作方案,確保疫情防控工作有序進行,打贏疫情阻擊施,戰(zhàn)。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇一
在醫(yī)院黨委及分管副院長的領導下,緊緊圍繞醫(yī)院下半年的工作目標,依照*部《消防法》《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》為維護醫(yī)院的良好秩序,給全院職工與患者營造一個滿意、祥和的工作和就醫(yī)環(huán)境。認真落實綜合治理責任制,結合*安醫(yī)院的創(chuàng)建工作,以維護醫(yī)院政治穩(wěn)定,治安消防安全為目標,為臨床一線服務,立足基礎,深化創(chuàng)新,進一步加大工作力度,把醫(yī)院的保衛(wèi)工作做好、做實。
現(xiàn)將20xx年下半年工作計劃如下:
醫(yī)院是保衛(wèi)的復雜場所,從思想上提高對做好醫(yī)院保衛(wèi)工作重要性的認識,從“維護社會穩(wěn)定,構建和諧社會”的高度認真抓好醫(yī)院保衛(wèi)工作,重部署、重檢查、重落實。完善嚴格的內(nèi)部管理,配齊配強工作人員,對保衛(wèi)工作人員進行定崗、定位,健全各項安全管理制度和安全防范措施,落實對“硬件”設施的.投入,加大人防和物防的完美結合。針對雙休、節(jié)假日人員少容易被不法分子鉆孔子的時間段,病區(qū)、辦公室值班人員應對辦公區(qū)域門窗及時上鎖。
1、建立建全了管理和責任制度,落實領導責任制,各職能科室負責人為組員的社會管理綜合治理領導小組,各組員職責明確,責任到人。
2、落實目標責任制,為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處,醫(yī)院同各科室的負責人簽訂了綜合治理目標責任書,明確科室負責人為第一綜合治理責任人。
3、進一步深化和完善治安防范措施,有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率,改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所,進出人員雜,在如此多的人員中做好安全防范工作,確有一定的難度,根據(jù)這一特殊情況,我院充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控,并加強制度建設,要求每個值班保安做好巡邏登記工作,做到誰上班,誰負責。增強工作責任心。
4、我院人員流動量大、雜,在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現(xiàn)象,我們將采取相應措施。加強巡邏及利用電子監(jiān)控設備實施監(jiān)控,并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組*防和技防的雙重防范,降低我院發(fā)案率。
5、加強普法教育工作,用法律保護自己,用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務中,特別是病人死亡,造成醫(yī)院與病人家屬的糾紛,是醫(yī)院最頭痛、最棘手的事情。從近幾年來看,醫(yī)鬧事件頻頻發(fā)生,病人家屬尋釁滋事,大動干戈,有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們應在第一時間應迅速組織全科人員積極參與調(diào)解,確保醫(yī)護人員及醫(yī)院的財產(chǎn)安全。一方面用法律來教育病人,一方面利用與派出所共建警務室的便利關系,請*機關提早介入給予調(diào)解,降低醫(yī)院出現(xiàn)的許多糾紛。
醫(yī)院的治安、消防安全是*安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分,我院貫徹以“安全第一,預防為主”的方針,結合醫(yī)院*安創(chuàng)建實際工作,認真學習上級有關部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工,為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和*安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。
1、思想重視,認識到位醫(yī)院治安安全工作是一項重要工作,關系到患者、家屬及廣大醫(yī)護人員。我們始終將治安安全工作列為醫(yī)院工作重點來抓。人人重視治安安全工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除,發(fā)現(xiàn)不安全事件及時報告,及時整改。
2、明確職責,責任到人。
“誰主管、誰負責”這是個很好的制度。醫(yī)院的治安安全工作也是一樣,定期對全院的安全生產(chǎn)工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。院領導每季度對全院的醫(yī)療質(zhì)量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。
保衛(wèi)部門與各科室、病區(qū)簽定了“治安、消防安全責任書”明確科主任、護士長為第一責任人。
3、以制度化管理,保障醫(yī)院治安穩(wěn)定。
建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證。確保醫(yī)院財產(chǎn)和醫(yī)護人員安全,維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序,建立和完善一定的安全制度是非常必要的。保衛(wèi)人員白天把好人員進出關,晚間各通道按時上鎖。保衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做好對全院的巡邏,保證在第一時間掌握病區(qū)不安定因素及消防安全系數(shù)。主要通道、門診大樓及門診樓、1、2號住院大樓、均安裝有電子監(jiān)控設施,現(xiàn)還有相當一部分位置還是監(jiān)控盲區(qū),力爭在新的一年里把所有盲區(qū)安裝好監(jiān)控。增強醫(yī)院的安全系數(shù)。
4、警民共建,齊抓醫(yī)院治安。
我院與城關派出所建立好共建關系。讓醫(yī)護人員懂得如果用法律武器來保護自己,用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。
5、抓消防安全防范不放松。
加強消防安全管理工作,結合醫(yī)院實際情況,年內(nèi)進行1—2次消防演練。認真組織消防知識培訓,力爭年內(nèi)全體醫(yī)務人員都能正確掌握消防器材的使用方法,提高全院醫(yī)護人員的消防意識。安全事故防不勝防,火災事故也一樣。因而經(jīng)常對全院各病區(qū)(科室)進行消防檢查,通過檢查整改,徹底排除安全隱患,確保年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。消防控制室需要專人持證上崗,現(xiàn)我院只有兩人參加過消防培訓,下新的一年里準備繼續(xù)派人參加消防培訓。
6、加強安全檢查,及時落實整改。
繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放松。重視出租房管理,定期對出租房檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。保衛(wèi)科每天都要對各病區(qū)(科室)及重點要害部位巡邏,每月、季度要進行全面檢查。查門窗、查電器使用、查消防設施,同時宣教病人及家屬,不要在病房吸煙和使用電器。
7、保衛(wèi)科與各科室、各病區(qū)的負責人建立聯(lián)絡機制,發(fā)現(xiàn)安全隱患,第一時間通知保衛(wèi)科。保衛(wèi)人員接到通知后在務必在2分鐘之內(nèi)到達第一現(xiàn)場,并做現(xiàn)場布控工作,防止事態(tài)擴大。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇二
近期多地出現(xiàn)本土散發(fā)病例和局部聚集性疫情,防控形勢復雜嚴峻,為有效應對當前新冠肺炎疫情的嚴峻形勢,我院迅速反應、聽令而行,立即謀劃部署,壓緊壓實責任,落細落實舉措,全面加強疫情防控工作,堅決筑牢疫情防控屏障。
一、院領導高度重視靠前指揮,全面強化督導。
化疫情防控工作,確保疫情防控措施執(zhí)行到位。
三、感控科對全院、全員開展院感防控知識培訓,提升防控能力。
分批次對全院保潔、保安、運送人員進行感控知識及工作流程的理論培訓,并進行現(xiàn)場跟蹤查看,發(fā)現(xiàn)問題,切實提高全院保潔人員的感染防控意識,規(guī)范保潔流程,確保醫(yī)院疫情防控工作有序開展。通過錄制授課視頻,對全院人員開展線上疫情防控培訓,進一步提升全院對傳染病防控的風險意識和責任意識,明確工作要求,全力做到人人知曉、人人掌握,為做好當前疫情防控工作奠定堅實的基礎。對全院中層管理干部進行題為“德爾塔”下疫情防控的知識培訓、檢驗科進行常態(tài)化疫情下檢驗科醫(yī)院感染防控及生物安全的專題培訓、開展新冠救治梯隊動員培訓會,對我院四個救治梯隊的醫(yī)護人員進行診療防控方案及穿脫防護用品的再培訓、對臨床科室及行政職能部門進行專題培訓。
四、開展多種場景下的新冠肺炎應急演練,提升應急處置能力。
五、嚴把入口關。
調(diào)整全院出入口管理,在入口處建立檢測點,嚴格執(zhí)行“掃碼+測溫+登記+戴口罩”等防控措施,嚴把疫情防控“第一道關口”;各院區(qū)及樓宇都加強了把口,掃碼測溫工作嚴格落實,進入病區(qū)的人員嚴格查驗;在發(fā)熱門診外設有24小時專門值守的安保人員,保證發(fā)熱患者在就診過程中的安全。
六、做好門急診預檢分診工作。
作為疫情防控第一道防線,強化預檢分診職責,及時識別排查風險隱患,充分發(fā)揮預檢分診“哨點”作用,對來院人員嚴格進行體溫檢測和流行病學篩查,同時加強發(fā)熱門診“閉環(huán)”管理。
七、落實首診負責制。
實行24小時門禁管理,“一患一陪護”制度,出入憑腕帶、身份證、核酸檢測陰性報告單進出病房?;颊弑仨毘趾怂釞z測結果,方可進入病區(qū);科室內(nèi)規(guī)范設置了過渡病房,以備等待核酸檢測結果病患和發(fā)熱病患使用。
九、嚴格醫(yī)療廢物規(guī)范處置。
感控科對醫(yī)療廢物分類收集、安全轉(zhuǎn)運、統(tǒng)一處置的全過程進行監(jiān)。
管,現(xiàn)場追蹤,現(xiàn)場督促整改,提高醫(yī)廢管理安全性,進一步筑牢院感防控堡壘,確保院區(qū)內(nèi)環(huán)境安全。
十、全力保障核酸檢測。
為做到重點人群應檢盡檢、普通人群能檢盡檢,醫(yī)院不斷增加人力、物力投入,進一步改進檢測流程、擴增設備、增加醫(yī)療用房,增加核酸檢測工作人員,檢測實驗室24小時運轉(zhuǎn),為新冠肺炎病例篩查和確診提供有力保障。
十一、開展志愿者服務,保障有序就醫(yī)。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇三
為了加強治理,增強隊員的安全意識和服務理念,進一步提高隊員的安全防范能力和服務水*,2014年在酒店總經(jīng)理的領導下,圍繞酒店的總體目標認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針。為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營治理環(huán)境,具體工作計劃如下:
工作目標.
1.認真學習領會和全面貫徹落實酒店經(jīng)營工作的一系列精神和決策,完成各項工作任務。
2.完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明.作風頑強的保安隊伍。
3.做好為酒店其他部門在各項工作的溝通.協(xié)調(diào).協(xié)助。
4.做好巡查工作,特別是酒店樓層消防設施設備的檢查,維護和保養(yǎng)。對夜間車輛的停放做好看守工作。
5.做好本部門隊伍的培訓及軍訓工作,有計劃有組織的開展和進行落實。
6.做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。
7,配合人力資源部門把好本部門的用人關,做好隊伍建設.打造一支團結.素質(zhì)高.崗位技能突出.責任心強的安保隊伍,確保酒店經(jīng)營安全。
8,在日常工作中引導保安員提高服務意識.禮貌待客.不能與客人發(fā)生正面沖突,教育員工從心里明白我們的一切都是為客人的滿意而做的。
9;加強各種設備設施的管理.保養(yǎng).完善維保制度明確.維保.責任.
保證設施設備的有序正常工作。我們要不斷深化管理,培育一種職業(yè)精神。激勵保安員繼續(xù)求真務實的精神面貌。高標準.嚴要求.努力打造一個高效務實文明的新形象。為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇四
2021年春節(jié)期間聚集性疫情防控工作方案近日,_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)了《關于做好2021年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》,對做好元旦春節(jié)期間有關工作提出了明確要求。
為貫徹落實通知精神,按照省委、省政府安排部署,現(xiàn)制定如下方案。
一、毫不松懈抓好常態(tài)化疫情防控。
1.層層壓實責任。
堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài),明確_屬地、部門、單位、個人“四方責任,堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置有機結合,毫不放松抓好_外防輸入、內(nèi)防反彈“工作。制定假期期間引導錯峰出行的辦法措施,減少跨區(qū)域活動,減少_兩節(jié)“期間人員流動和聚集。對關鍵環(huán)節(jié)嚴防死守,確保不出現(xiàn)規(guī)模性輸入和反彈。
2._人“_物“同防,做好源頭管理。
強化入境人員、國內(nèi)中高風險區(qū)來魯人員的健康管理,規(guī)范做好直接接觸進口物品人員的個人防護、日常監(jiān)測和定期核酸檢測。
嚴格落實重點人群_應檢盡檢“,定期組織對重點人員摸排、登記、采樣等,不折不扣落實好例行核酸檢測工作。
嚴格冷鏈物流運輸、裝卸等環(huán)節(jié)疫情防控操作規(guī)程,加強進口冷鏈食品及外包裝檢測,采取嚴格的環(huán)境監(jiān)測和衛(wèi)生措施。
3.抓細抓實重點部位疫情防控。
扎實做好全省監(jiān)所、學校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、光榮院、軍休所、殘疾人學校、信訪接待場所以及景區(qū)、公園、商場、超市、市場、娛樂場所、機場、車站、碼頭等重點部位的疫情防控工作,定期通風、消毒,確保萬無一失。
4.嚴格落實疫情監(jiān)測與報告制度,做好疫情應急處置。
發(fā)揮發(fā)熱門診等_哨點“作用,實事求是、依法依規(guī)報告疫情。
完善應急預案,加強應急演練,提高疫情應急處置能力,快速有序做好病人救治、流調(diào)溯源、重點人群管控、社會管控、信息發(fā)布等工作,確保第一時間響應到位、處置到位、防控到位。
5.加強醫(yī)療服務,強化院感防控。
嚴格定點醫(yī)院和發(fā)熱門診管理,對疑似病例、確診病例、無癥狀感染者三類人群一律集中收治。
做好_兩節(jié)“期間醫(yī)療檢驗、院感控制、疫情處置等工作,嚴格落實核酸檢測。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇五
為進一步做好我市城區(qū)新冠肺炎疫情防控工作,根據(jù)_聯(lián)防聯(lián)控機制專家組工作意見,對城區(qū)二級以上醫(yī)療機構功能進行合理化調(diào)整,市區(qū)二級以上醫(yī)療機構部分已達到出院標準的患者因疫情滯留在醫(yī)院內(nèi),增加患者的負擔和醫(yī)院運行管理的壓力?,F(xiàn)就在院患者出院轉(zhuǎn)運工作制定本工作方案。
住院患者中符合出院指征,達到出院標準的患者。
由市醫(yī)療救治組協(xié)調(diào)揚汽集團或由醫(yī)院安排車輛協(xié)助做好出院患者的轉(zhuǎn)運工作。
(一)各醫(yī)院對目前在院患者的病情進行梳理、討論,對于符合出院指征或可以居家康復的患者在進行充分溝通后確定出院患者名單,為患者制定出院后的健康指導建議。
(二)為所有出院患者采集核酸并及時出具核酸檢測報告,確保患者出院時能提供72小時內(nèi)兩次核酸檢測陰性報告(間隔24小時以上)。
(一)出院后返回揚州市城區(qū)內(nèi)(含江都區(qū))的患者,醫(yī)療機構應提前與患者屬地縣級疫情防控指揮部聯(lián)系,由醫(yī)療機構安排車輛統(tǒng)一轉(zhuǎn)運到目的地。
(二)對于出院后返回揚州市城區(qū)外的患者,各醫(yī)療機構根據(jù)轉(zhuǎn)送需求,提前一天向市衛(wèi)健委提交申請并附出院患者名單信息,市衛(wèi)健委根據(jù)醫(yī)療機構需求及時向市疫情防控工作指揮部提出申請,由市指揮部與目的地疫情防控指揮部對接,目的地疫情防控指揮部要明確出院患者接收工作聯(lián)系人,提前與醫(yī)院對接好人員轉(zhuǎn)運接駁等工作,確?;颊唔樌D(zhuǎn)運至集中隔離點或居住地。
按照新冠肺炎疫情防控要求,轉(zhuǎn)運到揚州市城區(qū)外的患者需在交通卡口進行接駁轉(zhuǎn)運,屬地縣級疫情防控指揮機構需根據(jù)出院患者人數(shù)準備好接駁車輛,安排醫(yī)護人員攜帶必要的應急藥品隨車提供醫(yī)療保障。完成出院患者轉(zhuǎn)運后,車輛應打開車門車窗,進行濕式清掃,充分通風,并開展預防性消毒。
各醫(yī)療機構制定出院患者轉(zhuǎn)運應急預案,梳理轉(zhuǎn)運流程中存在的風險,提前做好應急準備。每輛轉(zhuǎn)運車安排醫(yī)護人員攜帶必要的應急藥品隨車保障,確保轉(zhuǎn)運工作安全、有序。
(一)中高風險地區(qū)醫(yī)療機構、設有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構、14天內(nèi)有陽性檢出者停留史醫(yī)療機構的出院患者,出院抵達目的地之日起進行“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家健康監(jiān)測”。因患者身體原因需要陪護的,可以由1人陪同進行集中隔離醫(yī)學觀察;因特殊原因且符合居家隔離條件的,可以由1人陪同進行“14天居家隔離醫(yī)學觀察+14天居家健康監(jiān)測”。對出院患者自隔離之日起第1、3、5、7、10、14、17、21、28天開展9次核酸檢測。
(二)其他不屬于以上三類醫(yī)療機構的出院患者,從抵達目的地之日起進行14天居家健康監(jiān)測,第1、4、7、14天進行4次核酸檢測。
(三)患者出院前應提前向所在社區(qū)報告情況,目的地在中高風險地區(qū)的,由社區(qū)組織專業(yè)人員在患者返家前開展預防性消毒,并按照封閉和封控區(qū)域管理要求開展健康管理;目的地在低風險地區(qū)的,按上述要求完成醫(yī)學觀察和健康監(jiān)測后可以自由有序流動。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇六
為做好新冠疫情防控工作,切實維護人民群眾及醫(yī)護人員的身體健康和生命安全,現(xiàn)根據(jù)市衛(wèi)健委關于新冠疫情防控的有關要求,制定此方案。
一、工作要求。
1、加強監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)可疑病例,規(guī)范報告、應急處置和轉(zhuǎn)診。
2、加強管理,保證診療工作順利開展,保障醫(yī)護人員安全。
二、工作原則。
重視、聯(lián)防聯(lián)控、預防為主,充分準備,依法管理、協(xié)調(diào)指揮,加強培訓,快速反應,盡早上報。
三、組織管理。
成立市血防所??漆t(yī)院新冠疫情防控工作領導小組,負責全院新冠疫情防控工作的組織領導。具體如下:
組長:xx副組長:xx成員:xx四、主要措施。
1、強化門診管理。
門診設預檢分診點,就診者依次排隊候診,并測量體溫,避免人群聚集。進入醫(yī)院的所有人員必須佩戴口罩。嚴格落實首診負責制,由接診醫(yī)生對每位就診者和陪護人員進行登記,詢問近14天內(nèi)的旅行史和可疑接觸史,及時識別可疑病例,如有可疑患者按規(guī)范轉(zhuǎn)診至綜合醫(yī)院作進一步檢查和診療。
2、加強住院患者管理(1)嚴格患者住院準入制度。目前僅對在冊的晚期血吸蟲病診斷標準的患者實施住院治療,患者應在接到醫(yī)院電話通知后,持晚血救治申請表、身份證復印件、戶口簿復印件及個人證件照等材料辦理住院手續(xù);入院前必須填寫新冠問診告知書。
(2)一般不設陪護,原則上限制探視。特殊情況必須探視時,每次時間不超過15分鐘,由預檢分診點工作人員對探視者進行體溫監(jiān)測和登記。
(3)患者入院后,住院醫(yī)師要及時對其開展健康教育,使其了解新冠的防護知識,指導其正確洗手、咳嗽禮儀和有關管理制度等。
(4)住院期間,住院醫(yī)師除在上級醫(yī)師指導下規(guī)范開展晚期血吸蟲病治療外,要積極配合醫(yī)院認真落實新冠疫情防控措施。
3、做好醫(yī)務人員防護。
(1)醫(yī)務人員在工作區(qū)域須穿工作服、佩戴醫(yī)用口罩,建議固定上班鞋;接觸血液、體液、分泌物或排泄物時,加戴乳膠手套。
(2)工作人員須嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,規(guī)范洗手,及時更換口罩,下班時做好個人眼鏡、手機等物品消毒。定期更換或消毒工作服。
(3)院感負責同志每天須督導醫(yī)院工作人員防護用品正確使用、手衛(wèi)生執(zhí)行、健康監(jiān)測、環(huán)境清潔消毒等工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、指導整改,并做好相關記錄。對工作人員健康監(jiān)測中,如發(fā)現(xiàn)異常須及時向院長報告。
4、認真開展人員培訓醫(yī)院復診前必須認真開展一次全員培訓,培訓內(nèi)容應包括有關政策要求、新冠診療和感染防控等知識。培訓方式除理論學習外,還要進行防護實操和演練。
5、加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理和清潔、消毒(1)督促保潔員認真做好醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境保潔工作,保持醫(yī)院環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
(2)病房要經(jīng)常開窗通風,保持空氣流通,并定期利用紫外線燈進行空氣消毒。
廁所等予以噴灑消毒;病房門拉手、床頭柜、洗手池等予以擦拭消毒。消毒采用500mg/l~1000mg/l的含氯消毒液擦拭法;對一些不耐腐蝕的物品使用75%的乙醇擦拭消毒。以上消殺工作需一日兩次,予以記錄簽名。其中,指定消殺人員早上消殺工作需在8點鐘上班前完成。各科室消殺工作自行按要求嚴格落實執(zhí)行,遇污染時要隨時消毒。
相關診療設備、醫(yī)護辦公用品按照“誰使用、誰負責”的原則,自行做好消毒工作。
(4)醫(yī)療廢棄物要嚴格依照《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》管理,雙層封扎、標識清楚、密閉轉(zhuǎn)運。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇七
1月20日_聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會:返鄉(xiāng)人員需持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。
工作方案所指返鄉(xiāng)人員是指從外地返回農(nóng)村地區(qū)的人員,主要包括:
1、跨省份返鄉(xiāng)人員;。
3、本省內(nèi)的進口冷鏈食品從業(yè)人員、口岸直接接觸進口貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業(yè)人員等重點人群。
1.減少人員流動。
提倡春節(jié)假期非必要不流動,鼓勵大中專院校與企業(yè)錯峰放假和開學開工,從事進口物品搬運、運輸、存儲和銷售環(huán)節(jié)的工作人員,原則上在工作地休假或工作。
疫情中高風險地區(qū)嚴格控制人員進出。
2.減少人員聚集。
各地春節(jié)期間按照非必要不舉辦的原則,嚴控廟會、文藝演出、展銷促銷等活動,減少農(nóng)村集市規(guī)模和頻次,控制人流量。
落實好宗教活動及場所管控要求,從嚴從緊執(zhí)行疫情防控規(guī)定。
居民家庭不舉辦聚餐等聚集性活動,宣傳和倡導移風易俗,勸導農(nóng)民群眾不串門、不聚集、少外出,提倡“喜事緩辦,喪事簡辦,宴會不辦”。
確需舉辦的活動,規(guī)模控制在50人以下并有防控方案,向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部報批,并由村委會負責監(jiān)督登記參加人員基本信息并嚴格執(zhí)行防控措施。
3.加強返鄉(xiāng)人員管理。
返鄉(xiāng)人員需持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉(xiāng),返鄉(xiāng)后實行14天居家健康監(jiān)測,期間不聚集、不流動,每7天開展一次核酸檢測。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇八
20xx年是醫(yī)院三甲復評的關鍵之年,醫(yī)院將面臨一些新的機遇和挑戰(zhàn)。我院新的門診綜合大樓將啟用,埌東病區(qū)業(yè)務不斷擴大。為進一步提高我院醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療水*,進一步加強和規(guī)范醫(yī)技人員的醫(yī)療行為,確保醫(yī)療安全,從而促進醫(yī)療質(zhì)量管理的持續(xù)改進和全面提高,現(xiàn)結合我院總體工作思路,制定本計劃。
質(zhì)控科將每月質(zhì)控管理情況向主管院長和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會主任匯報,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會堅持每季度召開一次工作例會,研究醫(yī)療質(zhì)量管理問題,部署下一步工作,對存在的問題,提出整改和解決的措施,并督促有關科室及責任人進行整改。
1、圍繞“以抓好病歷質(zhì)量為中心”,堅持每月組織專家對各臨床科室架上運行病歷進行檢查,對歸檔病歷進行抽查,對存在問題及時書面反饋回科室,并提出進行整改措施。每個月或每季度圍繞抗菌藥物使用、圍手術期病人、危重病人、新入院病人、臨床路徑病人等進行專題檢查,同時對新開設的科室或病區(qū)進行重點指導。
2、每月組織對臨床科室(包括**病歷)醫(yī)療質(zhì)量管理的各種臺帳進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時要求科室整改。
3、對急診科和醫(yī)技科室,包括檢驗科、輸血科、放射科、超聲科、病理科、心電圖室的納入質(zhì)控管理,并定期檢查。
4、繼續(xù)對**分院病歷和臺帳進行檢查,納入質(zhì)控分扣罰,與績效工資掛鉤,對存在問題及時督促進行整改。
5、建立缺陷病歷點評制度。堅持每半年至少進行一次全院性缺陷病歷點評,要求科室主任或質(zhì)控員參加點評會議,促進病歷質(zhì)量的提高。
6、加強門診處方質(zhì)量的管理。認真落實處方點評制度,同時與門診辦、藥劑科、財務科等部門加強對門診處方的檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
7、加強培訓工作。對新開設的科室、重點科室或新上崗的醫(yī)療、醫(yī)技人員進行質(zhì)量控制方面培訓或講課,培訓后進行抽考,保證培訓效果。
8、定期或不定期組織科室主任或質(zhì)控員會議,反饋醫(yī)療質(zhì)量存在的問題,協(xié)調(diào)各科室在質(zhì)控過程中遇到的問題和矛盾。
9、對檢查過程中存在的醫(yī)療質(zhì)量問題,根據(jù)科室質(zhì)量控制標準和按有關規(guī)定進行扣分或處罰,報財務科與科室績效工資掛鉤。
10、加強與紀檢辦、護理部、院感科、醫(yī)保辦、科教科、審計科、財務科等部門的聯(lián)系,將其管理工作納入質(zhì)控評分內(nèi)容。
1、各科室要制訂年度質(zhì)控計劃,每半年和年底要做好總結,保證質(zhì)控工作落到實處。
2、各科室每月要按時填寫醫(yī)療質(zhì)量控制記錄本及相關臺賬記錄本,對存在問題要有明確的整改措施。
3、科室主任、質(zhì)控員等質(zhì)控小組成員要認真履行職責,經(jīng)常檢查本科室的病歷、醫(yī)囑、處方、治療單以及規(guī)章制度的落實情況,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
4、醫(yī)技科室要建立質(zhì)控臺賬,除每月要按時上報質(zhì)控自查評分表外,要對醫(yī)務部(質(zhì)控科)反饋的問題進行整改和記錄。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇九
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線,是醫(yī)院管理的核心工作。2013年質(zhì)控科要在院領導及醫(yī)務部主任的領導下,按照二級乙等醫(yī)院評審細則要求,對醫(yī)療質(zhì)量進行有效管理。
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制體系為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、質(zhì)量管理職能部門、科室質(zhì)控小組和各級醫(yī)務人員自我管理的四級管理體系。
(一)按照巴州紅醫(yī)發(fā)[2013]10號文件和巴州紅醫(yī)發(fā)[2013]11號文件精神,醫(yī)療質(zhì)量管理委員會主要是負責制定全院醫(yī)療質(zhì)量控制目標、任務,并建立和不斷完善關于醫(yī)療質(zhì)量控制的規(guī)章制度和醫(yī)療質(zhì)量考核標準;組織、實施全院醫(yī)療質(zhì)量檢查工作。
(二)質(zhì)量管理職能部門:質(zhì)控科牽頭,組織醫(yī)務科、護理部、門診、醫(yī)院感染科等對各科室質(zhì)控情況進行及時全面監(jiān)督管理;定期進行醫(yī)療質(zhì)量的檢查評比并提出獎懲意見;并對醫(yī)療質(zhì)量中存在的問題,提出改進要求及整改意見。
(三)科室質(zhì)控小組:各臨床、醫(yī)技科室設立質(zhì)控小組,由科主任、護士長、質(zhì)控醫(yī)師、護士、藥師等人組成??浦魅问强剖裔t(yī)療質(zhì)量的第一責任人,負責對質(zhì)控小組的工作進行指導、監(jiān)督。
職責:制定切實可行的科室質(zhì)量管理目標、任務、措施及評價方法,對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進行自查、總結、上報;督促落實各項醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患及時糾正;完善科室質(zhì)控工作的記錄及登記,對各種質(zhì)量指標做好統(tǒng)計、分析、評價;結合本專業(yè)特點及技術水*,制定及修訂本科室疾病診療常規(guī)、技術操作規(guī)范、急救預案。
職責:規(guī)范執(zhí)行疾病診療常規(guī)和各項技術操作規(guī)范,認真規(guī)范填寫各種醫(yī)療文書,確保基礎質(zhì)量,環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量,并為此負責。
讓各類人員了解自己的工作內(nèi)容、范圍、義務、權利、權限。將工作職責分發(fā)給各類工作人員手中,并組織進行學習,使每個醫(yī)務人員明白在自己的崗位上必須盡什么樣的義務,工作權限是什么,什么時候該請示、匯報等,準確定位,將責任明確到人。
建立、健全各項規(guī)章制度,特別是以保證醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的“核心制度”落實,并根據(jù)質(zhì)量管理要求完善其他相關制度。
(一)首診負責制度。
(二)三級醫(yī)師査房制度。
(三)疑難病例討論制度。
(四)會診制度。
(五)危重患者搶救制度。
(六)手術分級管理制度。
(七)術前討論制度。
(八)死亡病例討論制度。
(九)分級護理制度。
(十)查對制度。
(十一)病歷基本書寫規(guī)范與病案管理制度。
(十二)交接班制度。
(十三)臨床用血審核制度。
(十四)新技術準人及醫(yī)療事故責任追究制度。
將各種技術規(guī)范、工作流程整理成冊,發(fā)放給各個相關科室,診療活動都要按照具體規(guī)范進行,保證各個環(huán)節(jié)質(zhì)量和效率,保證終末質(zhì)量。
根據(jù)醫(yī)院實際,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會將對全院醫(yī)療質(zhì)量負責;醫(yī)務科對基礎質(zhì)量進行檢查、考核;質(zhì)控科對醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量進行檢查、考核;辦公室對服務質(zhì)量進行檢查、考核??己藢⒉扇《ㄆ诩袡z查、考核和不定期的抽査相結合。對考核結果和科室的績效工資掛鉤進行獎罰。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十
配齊配強一支保安隊伍后,堅持_安全責任重于泰山_的原則。一是以身作則,當好表率。身為保安帶頭人,我將認真執(zhí)行總經(jīng)理的指令,做好總經(jīng)理在保安工作的參謀和幫助,配合有關部門做好消防等方面工作,還堅持每月做到_四個必須_(即必須自始至終堅守崗位,樹立模范;必須向總經(jīng)理和其他部門經(jīng)理匯報當月的工作情況;必須對分管的工作做到目標、措施、績效_三落實_;必須組織開展一次調(diào)研,上好一堂輔導課,寫好一篇文章。)二是建立隊伍長效機制,管好保安。定制組織學習《日常法律法規(guī)知識》、《治安管理處罰條例》及《門衛(wèi)值班管理制度》、《消防安全管理制度》、《客人登記入住制度》等制度內(nèi)容,在工作中不斷完善和遵循各項規(guī)章制度,以制度管人,使全體保安員在實際工作中逐步實現(xiàn)思想上的升華和觀念上的突破,為開展各項保安工作提供強而有力的保障。
本著我們保安_干什么,練什么_的原則,堅持在_干中學,學中干_。一是通過言傳身教,督促引導保安員在業(yè)余時間培訓保安禮儀與訓練部隊_三大步法_、擒敵拳及軍警擒拿攻防戰(zhàn)術技能,練習指揮車輛停放、消防措施的運用及突發(fā)事件疏散顧客等常識(到時具體擬定細則);二是強化管理抓落實。在工作中強化保安員樹立_三大意識_(即大局意識、法制意識、服務意識),弘揚正氣,落實_獎懲制定_,不斷提高酒店的_顧客回頭率_。多與保安員溝通談心,掌握他們思想狀態(tài),使大家時刻感到心中有熱流,工作有干勁,時刻保持良好的精神面貌和熱情的工作狀態(tài)。
合理安排配置保安員按時上崗,做好交接班工作。一是將現(xiàn)有的10保安員,根據(jù)國家規(guī)定8小時/日工作時間,按三班倒制,每班安排3人(即大門停車場、后門停車場各1名,另一保安員不停地在各個部位巡防,如此而來每天有1名保安員休假,每月保安員人均休假時間有3至4天,必要時還安排1至2名備勤保安員)。二是堅持把車輛管理作為首先要任務來抓。當班的保安員負責指揮車輛進出,落實_五防_(即防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災害)措施,并制定表格做好登記,對進出的車輛做到心中有數(shù),萬無一失。
積極鼓勵全體保安員爭當優(yōu)秀員工,踴躍參加酒店各項活動,與顧客及員工構筑好和諧友好關系。和睦相處同事、文明規(guī)范語氣,對顧客的光臨有迎聲有走有送聲。著裝整潔,樸素大方,樹立不可侵犯的形象,兢兢業(yè)業(yè)積極工作,先們酒店之憂而憂,后我們酒店之樂而樂!在團體中與大家一道為鑄造我們怡和園大酒店的輝煌明天而勤勤懇懇,恪盡職守工作。
最后,建議一是能夠在酒店內(nèi)安裝攝像頭,將原安排巡防的那名保安員在監(jiān)控室上班;二是酒店能夠為保安員購置人身安全保險,從而體現(xiàn)出組織的關懷,讓組織的關懷打消個的思想顧慮。
雖然我沒有從事酒店工作的經(jīng)驗,但是我也會將酒店保安員建設成一支召之能來,來之能戰(zhàn)的隊伍。我相信,在總經(jīng)理的正確帶領下,10名戰(zhàn)友榮辱與共的奮斗下及全體員工的支持和配合下,我會將這支保安隊打造成酒店員工放心,廣大顧客滿意的隊伍。為廣大青睞光臨的消費者提供一個祥和、舒適的消費環(huán)境。
轉(zhuǎn)眼間一年的合同期一晃而過,來by酒店工作一年的時間里,在酒店總經(jīng)理的正確領導下,在酒店各位同事的支持幫助和密切配合下,使我們各部門協(xié)調(diào)得很好,使得酒店的籌備工作和試業(yè)階段也進展得井然有序,這樣使我較為圓滿地完成了自己所負責的各項工作任務,個人的綜合素質(zhì)和工作能力都取得了一定的進步,為今后酒店的開業(yè)工作打下了良好的基礎。
工作方面本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度,認真遵守酒店的各項規(guī)章制度,虛心向領導和同事請教、學習和本人長達八年之久的星級酒店保安部管理經(jīng)驗,使工作效益和工作質(zhì)量有了較大的提高,較好的完成本部門的各項工作。
一是重抓隊伍建設,一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證,在籌備保安隊伍的同時,我就在隊伍組建上堅持_兩手抓_,一手抓人員的配備,一手抓隊伍素質(zhì)的提高,在人員的配備上,在多渠道引進隊員的同時,高度重視隊員的綜合素質(zhì),凡是新入職的隊員均要經(jīng)過嚴格的審核后方可加入我們的行列,在籌備和試業(yè)期間,主要抓好隊員的綜合素質(zhì)培訓,講授保安員必備的軍事動作要領、安全和消防基本技能知識,并由保安部組織了一次試業(yè)前的全酒店員工消防培訓和近期配合人事部重新進行了一次新員工入職培訓,另外還在籌備一次全酒店員工大型消防滅火與疏散演習,使所有隊員和酒店員工都能盡快掌握各項基本的消防安全知識本領,達到開業(yè)時一個星級員工上崗的要求。
二是抓隊伍的規(guī)范化管理,根據(jù)酒店保安工作籌備的實際情況,強化以人為本的管理,在嚴格管理的前提下,不斷落實各項規(guī)章制度,在籌備期間本人有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃,根據(jù)酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規(guī)章制度和酒店突發(fā)事件應急預案,以制度來管理隊員,以章程來規(guī)范隊員,嚴格執(zhí)行有功即獎,有懲必罰,獎罰分明的人性化管理模式,并待開業(yè)后對制定的各項規(guī)章制度進行跟蹤監(jiān)督。
三是在籌備期間不怕勞累奔波,天天深入工地和主管、隊員一起跟進施工現(xiàn)場的安保、消防設備設施的安裝調(diào)試,找施工技術人員了解機械設備的操作規(guī)程,以及帶領隊員們樓上樓下熟悉酒店的每一層樓的布局,每一個通道的位置走向,每一個設備的安裝位置及構造,發(fā)現(xiàn)有防礙酒店今后運作的地方,即刻與總經(jīng)理商量,和集團項目部溝通解決方案,在酒店試業(yè)期間,因項目的交接引起保安人手不夠?qū)е鲁瑫r加班,到中途大部分部門員工因加班中各種原因而有情緒,本人馬上單獨找他們談心,鼓舞他們的士氣,保證部門員工的流動性盡量降到最低,為酒店的開業(yè)保駕護航。
四是在工作過程中,我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性,一是向書本學習,堅持每天擠出時間學習外語,盡量把外語口語學好;二是向周圍的同事學習,工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求學的態(tài)度,吸取他們的長處來彌補自己不足的地方;三是向?qū)嵺`學習,把所學的知識運用到實際工作中,在實踐工作中查找自己的不足,提高自己;但是我深知自己還存在一些缺點和不足,但我相信通過自己的努力,加上有酒店總經(jīng)理的英明領導下和各位同事的協(xié)調(diào)下,我一定會馬上改善和提高自己。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十一
為進一步做好疫情防控準備,明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責,強化聯(lián)防聯(lián)控工作機制,做實做細各項工作措施,扎實有效防范應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,結合我院實際,特制定本預案。
以_、省、市、區(qū)新型冠狀病毒感染的.肺炎疫情防控工作有關會議精神為指導,認真貫徹落實對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的統(tǒng)一指導,建立健全防疫體系,加強對防疫活動的管理,預防、控制疫病,保護人體健康,維護公共衛(wèi)生安全。
切實落實防控工作責任制,聯(lián)防聯(lián)控,形成防控合力,做到早發(fā)現(xiàn)、快報告、嚴處理。落實各項防控措施,做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作,有效預防和控制疫病的發(fā)生和流行。
領導小組下設有:防控指揮辦公室、疫情排查報告組、疫情處置組、宣傳組及后勤保障組。
(一)防控指揮辦公室。
負責應急工作的協(xié)調(diào)、指揮和報告工作;收集匯總各防控處置組的調(diào)查信息,進行綜合分析,并報告,包括鎮(zhèn)內(nèi)新型冠狀病毒疫情動態(tài)、趨勢、防控措施、防控效果評估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等;負責對新型冠狀病毒的業(yè)務指導、防控知識及醫(yī)療常識培訓等工作;統(tǒng)籌安排現(xiàn)場流行病學調(diào)查處理,密切接觸者標本的采集及包裝運輸送樣工作。負責新型冠狀病毒疫情事件發(fā)生態(tài)勢判斷及對突發(fā)事件進行決策,負責全面領導、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員,部署防控處置工作。(黨政辦公室、衛(wèi)生院)。
(二)疫情排查報告組。
負責組織對疑似患者、重點區(qū)域返(來)廣人員、上級推送人員及密切接觸人員排查,掌管報告和審核工作,實行24小時值班制,對信息進行統(tǒng)計和分析,并及時向防控指揮辦公室匯報工作進展情況,向區(qū)衛(wèi)健局等上級部門報告新型冠狀病毒疫情信息動態(tài)。(應急管理辦公室、黨建辦、退役軍人服務中心)。
(三)疫情處置組。
負責對新型冠狀病毒疫情采取及時有效措施,對疫點或疫區(qū)進行管控并隨時和終末消毒處理,負責培訓各院衛(wèi)生室消毒處理,控制疫情進一步蔓延。負責流行病學調(diào)查、危害評估等工作;根據(jù)防控工作的需要,負責及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應急物資品目錄;對不配合接受隔離治療的患者,必要時由我鎮(zhèn)派出所依法協(xié)助采取強制措施。(綜合行政執(zhí)法隊、衛(wèi)生院、派出所)。
(四)維穩(wěn)宣傳組。
負責會同相關部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報道和輿論引導方案,負責鎮(zhèn)微信公眾號、微信矩陣宣傳管理,指導及相關部門做好疫情的信息發(fā)布、防控知識的宣傳教育等工作;負責開展新型冠狀病毒疫情應急知識普及、心理危機干預及防控技術支持;消除公眾恐慌,維護社會穩(wěn)定,以利于疫情的控制。(行政綜合服務中心)。
(五)后勤保障組。
負責新型冠狀病毒疫情控制所需設施、設備、藥品、檢驗試劑、現(xiàn)場工作人員防護用品等物資的儲備和調(diào)運工作,以滿足疫情處置需要。(黨政綜合辦公室)。
(一)提高意識,落實責任。
各科室、有關部門及要進一步提高意識,落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責任制,落實好排查制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置,切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。
(二)積極宣傳提高疫病防控能力。
加強值班值守工作,嚴格落實在崗值班制度,做好防疫護具、消毒藥品等采購和儲備。發(fā)現(xiàn)疫情地區(qū)人員和車輛要及時上報鎮(zhèn)排查報告組及組織部。二是加強區(qū)域防控信息宣傳。各院要密切關注政府權威部門]發(fā)布的相關信息,及時通過宣傳欄、電子屏、微信矩陣、廣播等多種渠道,宣傳疫情預防等知識,引導群眾積極參與疫情防控工作。
(三)是強化消毒清潔防控手段。
加強衛(wèi)生保潔、病媒消殺工作,生活垃圾做到日產(chǎn)日清。對公共場所及高頻次接觸的設施設備要重點清潔和定期消毒,強化人員流動密集公共區(qū)域通風消毒殺菌,確??諝饬魍?。醫(yī)院工作人員要加強自身防控,正確佩戴防護口罩,勤洗手,接觸生活垃圾的清潔人員應戴橡膠手套等,以身示范做好疫病防范工作。
(四)強化應急值守與應急保障。
要切實落實24小時專人值班和領導帶班制度,及時接聽和處置疫情舉報信息,確保信息暢通,有效應對,規(guī)范處置。
今年秋冬季,新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢嚴峻,各科室、鎮(zhèn)直部門要切實提高警惕,嚴加防范,發(fā)現(xiàn)有疫情及相關情況要立即向鎮(zhèn)排查報告組、指揮辦公室報告,扎實做好防控工作,務必做到守土有責、守土盡責。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十二
今年來,在縣委、*高度重視和支持下,縣質(zhì)量強縣工作領導小組指導下,結合我局實際,突出從源頭抓糧食質(zhì)量的工作重點,轉(zhuǎn)變觀念,強化責任意識和服務意識,在質(zhì)量強縣工作中,取得了較好得成績?,F(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下:
一、加強領導、建立健全工作機制,穩(wěn)步推進質(zhì)量強縣工作。
我局領導高度重視,成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各股室負責人為成員的智聯(lián)那個強縣工作領導小組,建立健全了各項工作機制,組織干部職工認真學習質(zhì)量強縣相關文件,規(guī)范落實管理檔案,確保了質(zhì)量強縣工作有序推進。
二、加大宣傳力度,著力營造質(zhì)量強縣工作良好氛圍。
充分利用板報、口頭宣傳等形式加大宣傳力度,會同其他縣級部門開展社會宣傳,對下屬糧油公司進行了安全隱患查處,整理建立相關質(zhì)量檔案,深入企業(yè)實施質(zhì)量督查,開展農(nóng)村活動的宣傳及節(jié)前糧食食品安全大檢查。
三、多措并舉深入貫徹落實糧食行政首長安全責任制。
(1)落實糧食扶持政策,保護種糧農(nóng)民積極性。認真完善和落實糧食補貼政策,加強補貼資金監(jiān)管,確保資金及時、足額補貼到糧食生產(chǎn)者手中,完成xx年農(nóng)戶科學儲糧專項1000戶項目工作。
(2)完善地方儲備體系,增強糧食應急調(diào)控能力。嚴格按照確定的糧食儲備總規(guī)模,建立和充實糧食儲備,落實糧源、倉容和資金,并建立相應的小包裝應急成品糧油儲備。強化儲備糧油監(jiān)管,確保數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全,逐步實現(xiàn)“綠色、生態(tài)、智能、高效”儲糧,完成xx年縣級1500噸儲備糧入庫。
(4)保障區(qū)域糧食供應,維護糧食市場基本穩(wěn)定。根據(jù)產(chǎn)銷余缺情況,按照互惠互利的原則與糧食主產(chǎn)區(qū)建立緊密穩(wěn)定的產(chǎn)銷關系,確保總量*衡和品種調(diào)劑。有效發(fā)揮糧食儲備的調(diào)節(jié)作用和財政補貼的導向作用,確保糧食市場穩(wěn)定。
(5)大力推進節(jié)糧減損,引導城鄉(xiāng)居民健康消費。深入開展愛糧節(jié)糧宣傳教育,大力普及營養(yǎng)健康知識,引導城鄉(xiāng)居民養(yǎng)成講健康、講節(jié)約的糧食消費習慣,營造厲行節(jié)糧的社會氛圍。
四、質(zhì)量強縣工作開展取得的成效。
通過質(zhì)量強縣工作的開展,一是從企業(yè)的源頭抓起,重源頭、重銷售、重商品的質(zhì)量標準,嚴格把好源頭關,啟動我縣放心糧油工程;二是通過“食品安全周”、“世界糧食日”等一系列活動開展糧油食品安全宣傳,增強了群眾糧食質(zhì)量安全意識和全體干部職工糧食質(zhì)量意識,促進了社會穩(wěn)定。
四、下一步工作計劃。我局將繼續(xù)緊緊圍繞質(zhì)量強縣工作目標,認真貫徹落實縣委、*及質(zhì)量強縣工作領導小組的各項工作安排,努力開展質(zhì)量強縣各項工作,強化糧食質(zhì)量管理和規(guī)范,深化學習,推進我縣質(zhì)量強縣工作正常有序健康開展。
——年終工作總結。
年終工作總結。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十三
(一)沒有出現(xiàn)病人或無癥狀感染者的場所,通常以清潔衛(wèi)生為主,預防性消毒為輔。當面臨傳染病威脅或者人群密集性活動時才有必要進行消毒。
(二)外環(huán)境原則上不需要消毒,不應對室外空氣進行消毒,對于很少用手觸及的場所,如地面、綠植、墻面、宣傳欄等,沒有明確受到嘔吐物、分泌物、排泄物污染時,不需要消毒。室外健身器材,公共座椅等人群使用較為頻繁的物品,可增加清潔頻次,如有明確污染時,進行表面消毒。
(三)社區(qū)、單位不需要對進入的人員、汽車、自行車及其攜帶的物品等進行消毒。
(四)通常情況下,室內(nèi)下水管道不需要定期消毒。
(五)消毒劑對物品有腐蝕作用,特別是對金屬腐蝕性很強,對人體也有刺激,殘留消毒劑對環(huán)境造成污染,對物品造成損毀,要適度消毒。
表面消毒可選擇含氯消毒劑(如84消毒液)、75%酒精;手消毒可選擇含酒精的速干手消毒劑,皮膚消毒可選擇的碘伏。也可根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于印發(fā)消毒劑使用指南的通知》(國衛(wèi)辦監(jiān)督函(2020)147號)中《消毒劑使用指商》的要求,選擇其他有效的消毒劑。
(一)室內(nèi)空氣。
開通風為主,每日開窗通風2~3次,每次至少30分鐘,注意人員保暖。
(二)手、皮膚。
以洗手為主,在接觸可疑污染環(huán)境后可以使用含酒精速干手消毒劑擦拭消毒,皮膚在可能接觸可疑污染物后建議選擇的碘伏。
(三)地面和可能被污染的墻壁等表面。
可用500~1000mg/l的含氯消毒液(例如某含氯消毒液,有效氯含量為5%,配制成濃度為1000mg/l的含氯消毒液時取1份消毒液,加入49份水)擦拭或噴灑消毒,消毒順序由外向內(nèi),消毒作用時間不少于30分鐘。
(四)食飲具。
首選煮沸消毒15分鐘,也可用250mg/l含氯消毒液浸泡15分鐘后,再用清水洗凈。(例如某含氯消毒液,有效氯含量為5%,配制成濃度為250mg/l的含氯消毒液時取1份消毒液,加入199份水)。
(五)物體表面。
經(jīng)常觸碰的物體表面等可用250~500mg/l的含氯消毒液(例如某含氯消毒液,有效氯含量為5%,配制成濃度為500mg/l的含氯消毒液時取1份消毒液,加入99份水)、75%酒精或其他可用于表面消毒的消毒劑擦拭消毒,作用30分鐘后清水擦拭干凈。
(六)衛(wèi)生間。
衛(wèi)生間的消毒應以手經(jīng)常接觸的表面為主,如門把手、水龍頭等,可用500mg/l的含氯消毒液或其他可用于表面消毒的消毒劑,擦拭消毒,作用30分鐘后清水擦拭干凈。
(七)拖布和抹布等衛(wèi)生用具。
應專區(qū)專用,專物專用,避免交叉感染。使用后以1000mg/l的含氯消毒液進行浸泡消毒,作用30分鐘后用清水沖洗干凈,晾干存放。
(八)衣服、被褥、毛巾等紡織品。
可流通蒸汽或煮沸消毒15分鐘,或用250mg/l的含氯消毒液進行浸泡消毒,作用15~30分鐘后,按常規(guī)清洗。
(九)嘔吐物、排泄物及分泌物直接污染地面。
污染物可用一次性吸水材料(如紗布、抹布等)蘸取5000mg/l~10000mg/l含氯消毒液(例如某含氯消毒液,有效氯含量為5%,配制成10000mg/l含氯消毒液時,取1份消毒液,加入4份水)小心移除。地面用1000mg/l含氯消毒液擦拭污染表面及其周圍可能污染的表面。處理污染物應戴手套與一次性使用醫(yī)用口罩,處理完畢后應洗手或手消毒。
(二)含氯消毒劑對織物具有漂白作用,對織物消毒時要慎用。
(三)用其他消毒劑進行消毒時,使用前認真閱讀消毒產(chǎn)品明書,嚴格按照說明書規(guī)定的使用范圍、使用方法、作用濃度、作用時間正確使用。
(四)所使用消毒劑應在有效期內(nèi),消毒劑須現(xiàn)配現(xiàn)用。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十四
通過這一段時間的咨詢工作,使我了解到自己在工作中不僅要嚴謹對待工作上的事,更需要虛心請教,因為經(jīng)驗就是工作的導師,他能讓我更好的適應工作,并做好這份工作。其實做咨詢師需要很強的溝通能力的,而且溝通技巧也很重要,這正是自己所需要改善的,我相信經(jīng)過一段時間的鍛煉,我一定會掌握好這門溝通的藝術。
做一個好的咨詢師,耐心和熱情是很重要的,尤其是要具備良好的心理素質(zhì)以應對各種未知的情況。做這份工作也必須具備良好的抗壓能力和較好的語言表達能力,正如剛開始進入公司給客戶打電話時,遇到難以應付的客戶,心里總是有點忐忑,或者是被客戶刁難之后心理難免有煩躁的情緒,但是時間久了就習慣了,也能夠自如的應付各種問題了。當然光應付是不夠的,最重要的是要抓住客戶的心理,讓客戶不僅要了解我們培訓機構的實力,更要讓他覺得選擇環(huán)球國際教育公司是明智的。雖然這段時間打了150多個電話,卻沒有一個親自來咨詢的,但我并不能因此而灰心,而是應該找出自身不足之處,以取得好的效果。在這期間也接待了一位家長吳先生,通過與家長談話,我更是了解到,光是了解咨詢話術和咨詢的基本知識是不夠的,更重要的是能夠靈活運用它,不然總會有亂陣腳的時候或是感到心有余而力不足。
接下來的工作,我一定要把培養(yǎng)良好的溝通能力作為首要目標,使自己能夠輕松的抓住客戶的心理。同時加強對工作的投入,爭取在接下來的時間多接一些客戶,提高自己的業(yè)務量。加緊對客戶的跟蹤,做好記錄,以便及時回訪。并且在工作過程中時刻總結,向領導和同事請教,以提高工作效率。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十五
展望新的學期,我將揚長避短,認真總結高一的經(jīng)驗,虛心向老師請教,爭取有更光陰似箭,日月如梭。一年的實習生活很快就過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。本人于某年某月被醫(yī)院正式接納為檢驗科實習生。在這一年實習中,自己不斷加強學習,提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),準確自我定位,努力做好本職工作,現(xiàn)將一年來的實習情況匯報如下:短短的幾個月,在醫(yī)院黨政領導的正確領導下,在檢驗科主任的帶領下,我認真學習各專業(yè)知識,銳意進取,求真務實,發(fā)揚與時俱進的工作作風,堅持“以病人為中心”的`臨床服務理念,立足本職崗位,踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。鑒定主要有以下幾項:
作為檢驗科的一員,既是醫(yī)生的眼睛,也是醫(yī)生的助手,把握自身職責,這是我任職以來的又一準則。應用自己所學的知識,收集到老師的意見,學習到外地的經(jīng)驗,提出意見和建議,給醫(yī)生當好參謀。到目前為止,己基本能滿足醫(yī)院各類病人檢測參數(shù)要求;為保證各類病人檢測數(shù)據(jù)的準確性,在檢驗、檢測的全過程中嚴格按照《全國臨床檢驗操作規(guī)程》和《產(chǎn)品說明書》進行操作,在過去的一年中所出據(jù)的檢驗報告基本能達到準確。在檢驗業(yè)務上能堅決貫徹醫(yī)療安全第一的理念,杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。更進一步提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善服務態(tài)度來爭取病人的信任。
日常的臨床檢驗工作,雖然工作比較繁忙,做起來有一定的困難,如很多手工加樣工作,我以前就沒做過,但為了搞好工作,服從領導安排,積極支持科主任工作,我不怕麻煩,虛心向老師學習、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)熟練掌握了手工加樣工作,明確了工作程序,提高了工作能力,在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。為了彌補自己專業(yè)知識的空缺,我每天不斷的要求自己要把這些知識補上,這不管對自己還是在以后面試打下一個牢固的基礎。
“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,熱心為大家服務。認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,加班加點按時完成工作。
在過去自己實習的幾個月中,在院領導和科主任的領導下,自己兢兢業(yè)業(yè),勤奮工作,雖然取得了一些成績,但由于自己各項素質(zhì)尚須進一步提高,工作中難免出現(xiàn)這樣和那樣的問題和錯誤,比如個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。我衷心的希望各位領導和老師們能及時地給予批評和指正,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓,努力開創(chuàng)工作新局面,使思想覺悟和工作業(yè)績再上一個新水*,為總院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十六
醫(yī)院感管理是醫(yī)院管理的重要組成部分,院感管理不僅直接影響著醫(yī)院生存與發(fā)展,也是醫(yī)院醫(yī)療水平和醫(yī)療質(zhì)量的重要標志,醫(yī)院感染管理水平直接反映醫(yī)院的整體管理水平。加強醫(yī)院感染管理,預防和控制醫(yī)院感染,是保障病人安全、提高醫(yī)療質(zhì)量的永恒主題。作為醫(yī)院感染管理者,在多年實踐中,感觸頗深,下面就如何做好醫(yī)院感染管理工作談以下幾點體會:
一、完善制度制定措施。
隨著醫(yī)院感染控制工作在醫(yī)院管理工作中的重要性的不斷提高,醫(yī)院感染控制工作越來越受到重視。醫(yī)院感染管理控制工作已被納入到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與考核項目中。為適應醫(yī)院感染控制學科的快速發(fā)展,推動^v^新政策、新標準在臨床工作中的應用,我院根據(jù)醫(yī)院實際情況,參照^v^新頒發(fā)規(guī)范和辦法,在原有制度的基礎上重新修訂和完善了各項制度和措施,使醫(yī)務人員做到有據(jù)可依,有章可循。同時參照^v^頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》和各種規(guī)范、標準,編寫了我院的《醫(yī)院感染預防與控制標準操作規(guī)程》(sop)手冊;標準操作規(guī)程就是將某一程序的關鍵控制點和要求進行細化、量化和優(yōu)化。提高醫(yī)務人員的執(zhí)行力,可以避免人的主觀隨意性,減少不必要的無效勞動,實行規(guī)范管理。
制度的制定不能一成不變,應根據(jù)國家新規(guī)范的出臺和醫(yī)院感染控制學科的快速發(fā)展及時重新修訂和完善,為此我院制定了修訂規(guī)定,要求:
1、根據(jù)^v^新規(guī)范、新標準的出臺及時進行修訂更新。2、根據(jù)醫(yī)院感染控制學科的發(fā)展,以及感染管理工作在臨床中的實踐應用,對不適應醫(yī)院感染工作的條款和內(nèi)容隨時進行刪除和修訂。3、根據(jù)醫(yī)院感染的新技術、新方法的應用與進行及時修訂。3、根據(jù)新發(fā)傳染病、重大傳染病、醫(yī)院感染爆發(fā)、流行的特點隨時進行修訂。做到每2年修訂一次;如有小的修訂,以補充條款下發(fā);由國家及^v^門下發(fā)新的新規(guī)范、標準等應及時、隨時進行修訂,以確保制度、措施、預案、流程得到隨時更新;更新的目的使新的內(nèi)容能得到及時補充,刪除不適應的條款和規(guī)定,使醫(yī)務人員及時了解國家及衛(wèi)生行政機構的政策和規(guī)定,以便于在臨床工作中及時得到有效的執(zhí)行和落實。
二、上下溝通,暢通渠道。
調(diào),既是做好與領導之間、與職能科室之間、與臨床醫(yī)技科室之間的溝通協(xié)調(diào)能力;與領導之間的溝通,就是將國家的法律法規(guī)與上級要求進行傳達,為領導當參謀,提出一些合理化得建議和意見,爭取到領導的支持;與職能科室溝通,就是得到職能科室的支持與配合,為醫(yī)院感染工作的實施起到保障和推動作用。與醫(yī)技、臨床科室的溝通,就是與科主任進行談心、交流,了解醫(yī)技、臨床科室工作中還有哪些疑惑和難題,為臨床科室提供必要的指導和幫助;總之通過溝通使科室之間相互支持、相互協(xié)作、相互依賴,當遇到矛盾時,相互協(xié)調(diào)、相互寬容、相互理解,達到和諧的目的。所以只有發(fā)揮好溝通、協(xié)調(diào)作用,做到上下溝通,渠道暢通,才能使工作得到更好的推動和落實。
三、加強學習,提高技能。
四、細化管理,注重實效。
象提出了批評,當場進行講解、規(guī)范指導,做到有考核、有反饋、有整改、有獎懲;通過我們的嚴格監(jiān)管,使醫(yī)務人員對醫(yī)院感染工作重要性有了明確的認識和定位,醫(yī)務人員的醫(yī)院感染意識不斷增強,提高了醫(yī)院感染管理水平。
四、關注信息消除隱患。
五、善于總結,數(shù)據(jù)說話:
定期對所做的工作進行匯總,做到有總結、有對比、有分析,有措施、有整改、有效果;采用pdca循環(huán)管理方法,利用魚骨圖查找原因,進行分析,采取干預措施,進行效果評價;pdca循環(huán)模式即:計劃、實施、檢查、處理,是廣泛應用于質(zhì)量管理的標準化、規(guī)范化、科學化的循環(huán)體系。如:在2022年1—2月的呼吸機相關肺炎的監(jiān)測中,發(fā)現(xiàn)呼吸機相關肺炎感染率較高,感染率為‰,為此我們積極應對,運用pdca管理模式查找問題,采取了干預措施,取得了明顯效果,由‰下降到‰;在效果評價中以趨勢圖的形式進行同比、環(huán)比分析總結,說明我們的干預措施有效,其效果顯著。
一、建立應急防控小組成立醫(yī)院應急隊伍。由臨床某某某擔任組長的應急小組,各科室技術強、資歷高的醫(yī)療、護理、檢驗、電診人員的救治隊伍,配備了相應的設備和器材,能夠在第一時間承擔轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件的現(xiàn)場應急處置工作。形成了一個統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有效、緊密配合的戰(zhàn)斗團體。
建立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告值班制度,實行24小時值班制。加強培訓學習。加大了傳染病防治知識宣教力度,全院共開展了疫情培訓某次,培訓某某多人,使傳染病防治工作進一步法制化、規(guī)范化、科學化。除了對本次疫情進行診療系統(tǒng)內(nèi)培訓學習外,還主要對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告、傳染病報告相關知識的培訓,內(nèi)容包括報告內(nèi)容、報告時限和報告程序等,并進行了培訓后測試,取得了較好的培訓效果,醫(yī)務人員基本掌握了突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告要求和報告時限,并按照要求開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件及疫情報告工作。
三、制定、完善相應預案各級領導明確了職責,落實了分管領導,配置了兼職人員負責衛(wèi)生應急工作。及時修訂和完善了《某某院突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案》和專項預案,制定了《某某院突發(fā)公共應急醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》,及時向全院傳達上級的文件精神。建立健全傳染病登記報告制度、自查制度、獎懲制度、管理制度、分管領導及相關人員職責。分工明確、互相協(xié)調(diào)、通力配合,對突發(fā)事情能進行妥善處置。并將衛(wèi)生應急工作納入了年度目標考核內(nèi)容。
四、工作開展情況1、應急物資、急救防疫設備準備。醫(yī)院購買應急資金,努力做好隔離室傳染病房床單元準備,儲備84消毒劑,過氧乙酸、噴霧器、工作服、醫(yī)用外科口罩、n95口罩、防護服、消毒機、呼吸機、搶救藥品等應急物資準備,為應急工作提供了有力保障。并安排專人隨時檢查各種藥品和器械,保證無過期,消殺藥械、急救藥械,確保設備是否處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài),確保應急工作萬無一失。
2、設立預檢分診臺,做好預檢分診工作,及時發(fā)現(xiàn)和隔離傳染病,做好轉(zhuǎn)診和救治。發(fā)現(xiàn)疑似病例、及時專家會診,及時轉(zhuǎn)送隔離病房。
4、將衛(wèi)生應急工作內(nèi)入了目標考核內(nèi)容,突發(fā)公共衛(wèi)生應急辦公室定期對各科室應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作情況進行了現(xiàn)場指導和督導檢查,及時更換銷毀過期應急藥品,對出現(xiàn)問題的科室進行批評及經(jīng)濟處罰。
5、設專人負責傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生應急人員上報工作,組織全院醫(yī)務人員認真學習《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息報告管理工作規(guī)范》,嚴格按照規(guī)定時限進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理信息系統(tǒng)絡直報。
6、根據(jù)醫(yī)院制定的應急演練方案,組織應急演練我院針對醫(yī)院特點,組織疫情防控就職演練,急診病人應急救治演練。
7、為了實現(xiàn)疫情防控工作的制度化管理,醫(yī)院制定了培訓、演練、組織管理、預案管理、物資管理、監(jiān)測預警、檢驗檢測、信息報告、健康教育等工作制度,通過實現(xiàn)工作的制度化管理,不斷提升內(nèi)涵,完善工作機制,確保衛(wèi)生應急工作協(xié)調(diào)有序的開展。
8、我院根據(jù)某市應急管理突發(fā)公共事件信息處理工作相關規(guī)范,結合我院工作實際,制定了信息報送流程。流程規(guī)定:突發(fā)事件發(fā)生時,必須及時向總值班和院領導報告,通知醫(yī)院應急管理工作領導小組和上級主管部門,并及時反后續(xù)處置情況。
我院采用多種方法和形式,保證了應急管理宣傳活動有條不紊的開展。各科室各部門積極開展了應急知識版面宣傳活動,組織全院職工認真學習了應急安全知識,并通過院委會、院周會(主任護士長會)、行政查房、醫(yī)德醫(yī)風查房等形式開展疫情防控等安全知識教育,讓廣大職工掌握了應急常識和應急措施,增強了防控意識和技能。
同時,組織醫(yī)務人員走上街頭,通過宣傳日、懸掛宣傳標語等形式進行了應急理宣傳,營造了濃厚社會氛圍。
五、工作中存在的問題1、當疫情發(fā)生時,醫(yī)院儲備防疫物資存在不足,各項防疫設備配置不齊。
2、全員認識不到位。對衛(wèi)生應急工作的重要性和必要性沒有足夠的認識,缺乏危機和憂患意識。
2、預案體系還不完備,一些已制定的預案的針對性、可操作性還不強。
3、衛(wèi)生應急處置能力亟待提高,應急人員素質(zhì)需要加強。
六、后期工作安排1、繼續(xù)加強衛(wèi)生應急管理體系建設,完善衛(wèi)生應急領導組織和工作機制,明確工作責任,暢通信息互通渠道,建立更加緊密的部門協(xié)作機制。明確衛(wèi)生應急職責,健全衛(wèi)生應急常態(tài)長效管理機制??偨Y我院衛(wèi)生應急管理、特別是醫(yī)療衛(wèi)生救援和醫(yī)療衛(wèi)生保障等工作經(jīng)驗,查找薄弱環(huán)節(jié),不斷提高預防和應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急能力。
2、強化衛(wèi)生應急常態(tài)管理,健全衛(wèi)生應急預案體系。逐步完善我院衛(wèi)生應急預案和重大活動保障方案,突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息主動搜索,定期匯總關信息,逐步建立和健全區(qū)域公共衛(wèi)生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開展區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生風險評估,制定相應的工作方案,采取有效應對措施。
康教育及科普宣傳,提高婦幼群體的衛(wèi)生應急知識水平和防護能力。組織學習《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急風險溝通指南》,增強風險溝通意識。
4、加強衛(wèi)生應急隊伍建設,調(diào)整充實衛(wèi)生應急隊伍,明確衛(wèi)生應急人員的崗位職責,建立通訊絡,做好應急人員的專業(yè)知識和技能的培訓,完成衛(wèi)生應急人員重點傳染病防控等專業(yè)知識培訓,組織1-2次綜合性突發(fā)公共衛(wèi)生事件模擬演練和應急拉動演練,提高隊伍的應急反應能力和現(xiàn)場處置能力。
5、儲備足夠的突發(fā)事件應急物資,不定期進行突發(fā)衛(wèi)生公共事件模擬演練,提高應急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應能力和對傷亡群眾的醫(yī)療救護能力。有專門人員定期檢查我院應急救援物資的儲備和設備的性能狀況,按規(guī)定進行了經(jīng)常性維護、保養(yǎng)、補充和更新,確保應急救援器材和裝備的完好。
6、進一步加強規(guī)范了醫(yī)院總值班值守工作,建立健全了突發(fā)公共事件信息報告工作機制,堅持實行了由領導班子成員帶班,職能科室人員每天值班的總值班制度,制定了總值班工作職責,把工作任務落實到了具體人員。
7、雖然我院應急管理工作取得一定的進展,但離上級管理部門的要求還有差距,在今后的工作中,我們還將不斷努力,按照含某某市有關應急管理工作的要求抓好薄弱環(huán)節(jié),加強管理和督查。在以后的工作中,我們將以相關法律法規(guī)為準繩,進一步提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急隊伍的整體業(yè)務素質(zhì)以及突發(fā)事件的應急能力,加強與上級、同級等相關部門的配合、協(xié)作,確保各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件得到科學預防、及時處理。
如何做好做好疫情防控工作。
當前,疫情十分嚴峻,境外多國疫情失控,國內(nèi)本土疫情呈零星散發(fā)和局部聚集^v^織疊加態(tài)勢。春節(jié)將至,境外回國人員增多,外出務工人員返鄉(xiāng)、學生放假回家,人員流動性加大,聚集性活動增加,我縣面臨的疫情防控形勢嚴峻復雜。為了切實做好疫情防控工作,根據(jù)省市做好元旦春節(jié)及冬春季疫情防控工作的有關部署要求,全力保障人民群眾生命安全和身體健康。
一、主動報備行程安排。請廣大居民密切關注國內(nèi)疫情風險等級劃分,及媒體、相關部門發(fā)布的確診病例(無癥狀感染者)信息與行動軌跡,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))做好健康管理工作。如確有特殊原因必須離靜人員,要在出行前向居住地村(居)委會或工作單位報備登記。鼓勵縣外工作、求學、務工人員在當?shù)匦菁?,確需來靜返靜人員第一時間主動向居住地村(居)委會報告,配合做好體溫測量和“健康碼”“行程碼”查驗工作。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十七
二、計免工作:年內(nèi)合理的完成12次常規(guī)冷鏈運轉(zhuǎn),以村為單位,做好歷年來的漏卡漏種工作,以xx年至11年為重點。每次運轉(zhuǎn)力爭“五苗”接種率均達90%以上。同時做好各種計免資料的上報及整理歸檔工作,管理好各種疫苗的存放和器材清潔。加強對村醫(yī)計免工作的監(jiān)督。
三、傳染病管理方面:提高疫情報告意識,完美疫情報告制度,按時上報,法定傳染病漏報率爭取為零。按時收集村級衛(wèi)生所疫情情況。一旦發(fā)現(xiàn)嚴重疫情,立即采取對疫點進行隔離和消毒措施,配合院領導督促本院各科室做好消毒工作,杜絕醫(yī)源性的傳染病的發(fā)生;積極做好結核病人的歸口管理工作。
四、食品衛(wèi)生方面:重點抓好今年食品經(jīng)營,加工單位的辦證和體檢工作,爭取食品從業(yè)人員體檢率達100%,辦證率達85%以上,食品從業(yè)人員“五病”調(diào)離率達100%,食品從業(yè)人員進行培訓率為100%,每月進行食品衛(wèi)生管理監(jiān)督工作,做好食品樣品送檢工作,建立食品經(jīng)營單位分戶歸檔。
五、皮膚病防治方面:加強皮膚病的防治知識宣傳力度,多出墻報,做好發(fā)放和收集各村線索調(diào)查工作。協(xié)助縣站做好公衛(wèi)、食衛(wèi)等從業(yè)人員及特殊人群的性病檢查工作,同時做好資料的歸檔工作。
六、寄防方面:按時完成,按時上報各種統(tǒng)計表,積極開展碘缺乏病的完全工作。
七、學校衛(wèi)生工作:做好學校衛(wèi)生監(jiān)測和經(jīng)常性衛(wèi)生宣傳工作,掌握全鄉(xiāng)學生數(shù),校醫(yī)健教數(shù)、教師名單,做好學生常見病的防治工作,開展中小學健康教育和體檢及驅(qū)蟲工作。
八、勞動衛(wèi)生方面:做好職業(yè)病報告工作及生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒報告、發(fā)現(xiàn)病例在24小時內(nèi)向上級部門報告。
九、公衛(wèi)方面:對公共場所從業(yè)人員每年體檢一次,爭取體檢率達100%,要求年審換證率達100%,每季度做好一次監(jiān)督檢查工作。
十、衛(wèi)生宣傳工作:積極做好年度宣傳工作,發(fā)動村醫(yī)也積極參加宣傳,形式采取出板報、張貼標語、散發(fā)傳單、掛橫幅等,在特定衛(wèi)生宣傳日出版墻報,大力做好專題宣傳工作。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十八
安全構成嚴重的威脅,對社會和諧、穩(wěn)定帶來嚴重影響,各學校必須引起高度的重視。
管理,嚴防^v^病從口入;要堅持開展^v^兩課、^v^兩操活動,鼓勵學生課間到室外進行適量的體育鍛煉,增強體質(zhì),增加抵抗力;要督促學生養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣,如勤洗手、不喝生水、經(jīng)常開窗通風、不食用^v^三無食品等。
3、學校要利用家長會、告知單等形式,向?qū)W生和家長宣傳傳染病的預防和控制工作。
4、學校既要教育學生注意營養(yǎng),不能挑食,生活要有規(guī)律;又要教育學生積極鍛煉身體,增強體質(zhì),增強免疫力,提高抗病能力。
5、學校要教育學生認識晨檢工作的重要性,認真對待晨檢,真實客觀地向晨檢老師反映自身身體狀況,不得隱瞞和說謊。
6、學校要教育學生既不要進入疫區(qū)范圍,又不要將病毒帶進學校和其他公共場所,對己對人負責。
7、在傳染病流行期間,各班主任、各晨檢老師更要認真晨檢,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
做好校園疫情防控工作。一是迅速啟動應急響應機制。疫情發(fā)生后,市教育兩委疫情防控。
指揮部第一時間啟動應急響應,1月8日上午緊急召開專題會議,迅速部署教育系統(tǒng)應急處置工作,要求各區(qū)、各校立刻行動起來,采取最堅決、最果斷、最快速的應對措施。市教育兩委指揮體系高速運轉(zhuǎn),多次召開教育系統(tǒng)疫情防控調(diào)度會,實行提級指揮和扁平化管理,確保信息暢通、運轉(zhuǎn)高效。各工作組與各區(qū)、各學校建立垂直指導與聯(lián)系機制,重點圍繞疫情防控、服務保障、教育教學、心理疏導等開展工作。各高校、各區(qū)教育局迅速進入實戰(zhàn)狀態(tài),嚴格落實各項疫情防控措施。
二是全面升級校園防控管理。市教育兩委堅決果斷,針對校園疫情防控從兩個方面制定并實施了一系列管控措施。一方面,迅速開展教育教學活動管控,包括四項:一是1月8日發(fā)布緊急通告,要求全市所有校外教育培訓機構(學科類及非學科類)、職業(yè)培訓機構、成人培訓機構、托管服務機構暫停任何形式線下培訓服務、托管服務。二是1月9日果斷決定立即暫停各級各類學校任何形式的線下教學活動,要求未組織期末考試的學校,根據(jù)疫情形勢,推遲至春季學期開學初舉行。三是1月8日中午,立即暫停三個考點中小學教師資格考試面試,1月9日凌晨又發(fā)布緊急通知,取消了當天所有考點的教師資格考試面試,并于9日中午對以上中小學教師資格考試面試作出延期安排。四是1月12日,根據(jù)疫情發(fā)展形勢,明確全市大中小學從即日起進入寒假。
另一方面,迅速進行校園封控管理,包括兩項:一是針對所有學校,一律實行封閉式管理,明確校外無關人員一律不準進校,校內(nèi)學生未經(jīng)批準一律不準出校,任何人進入校門一律核驗身份、檢測體溫、查驗健康碼行程碼和接種碼,切實做到未排除感染風險前校內(nèi)人員不串門、不扎堆、不聚集、不離校。落實全體師生健康監(jiān)測,建立^v^日報告、零報告制度,如有師生出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似癥狀,及時報告,督促其盡快就醫(yī)。二是針對^v^三區(qū)范圍內(nèi)學校,除實行以上校園管控措施外,特別強調(diào)要密切配合衛(wèi)生健康、公安等有關部門有序開展應急處置,積極配合完成核酸檢測、隔離流調(diào),全力做好疫情防控工作。
三是嚴格執(zhí)行離津管控要求。按照教學安排,我市大多數(shù)高校已于元旦前放假,大部分學生已離校返鄉(xiāng)。鑒于此次病毒傳播隱匿性強的特點,根據(jù)市指揮部關于重點防范疫情擴散外溢的要求,市教育兩委對2022年12月23日(含)以來離津師生員工迅速進行摸排,確保實現(xiàn)離津師生員工^v^三個百分百,即百分百通知到人、百分百向社區(qū)報備、百分百開展核酸檢測。
及時發(fā)布師生員工離津管理的緊急通知,明確2022年12月23日(含)以來離津的師生員工務必做到^v^兩個立即(立即向?qū)俚厣鐓^(qū)報備、立即開展核酸檢測),核酸檢測結果及時報告屬地社區(qū)、在津所屬單位或?qū)W校。
成員包保負責、實地督查,督促教育系統(tǒng)各單位搶速度、比效率,強力推動^v^兩個立即、^v^三個百分百落實到位,第一時間實現(xiàn)通知到人百分百、向?qū)俚貓髠浒俜职?,緊緊咬住核酸檢測百分百目標開展工作。截至1月12日上午9時,我市教育系統(tǒng)師生員工于2022年12月23日(含)以來離津總數(shù)345295人,其中,學生337212人,教職工8083人。離津?qū)W生在屬地進行核酸檢測329382人,占比;離津教職工在屬地進行核酸檢測7984人,占比。目前還有7929名離津師生員工未做核酸檢測,其中的人已被屬地防控部門安排居家隔離,其余745人正在等待核酸檢測。
另外,針對在津師生員工,嚴格落實^v^非必要不離校、非必要不離津要求,做好健康監(jiān)測管理。對居家隔離、小區(qū)管控、密接或次密接師生追蹤統(tǒng)計,建立^v^一人一卡臺賬,實施^v^一人一策管理措施。
為全力做好學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,根據(jù)《_市教育系統(tǒng)各級各類學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控開學工作指南》的通知精神,結合學校的實際,制定本方案。
完善了疫情防控應急預案,明確疫情防控的組織管理、具體舉措、預警與應急等內(nèi)容,落實防控經(jīng)費,做好物資貯備,加強人員培訓,增強應急處理能力,切實做好疫情防控工作。
2、成立_學校疫情防控工作專項領導組,校長任組長,副校長為副組長,德育、教務、后勤、衛(wèi)生室、少先隊部、團委等部門負責人和相關人員為成員,領導組下設辦公室具體負責協(xié)調(diào)、組織和落實工作。具體人員安排如下:
領導組組長:_x副組長:_x組員:_x辦公室:_x兼辦公室主任,_x班主任任成員。具體負責防控工作協(xié)調(diào)、組織、物資供給、疫情防控知識宣傳、疫情防控具體事務安排及落實、疫情防控情況日報等工作。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇十九
一、防疫工作的管理及指標要求:
1、常規(guī)免疫:按規(guī)定完成乙肝疫苗、卡介苗、麻苗,百白破疫苗、脊灰疫苗、流腦疫苗及乙腦疫苗的接種,使之接種率達到97%以上。
2、乙肝疫苗的管理及接種實施:接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專帳登記和使用核銷制度,使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合,嚴格執(zhí)行安全注射管理制度,統(tǒng)一回收、處理各接種點使用過的注射器材,并做好相關記錄,及時轉(zhuǎn)錄其他單位轉(zhuǎn)移來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息;各村衛(wèi)生站防疫員要及時掌握本村新出生兒童信息,通知并動員新出生兒童家長在48小時內(nèi)到衛(wèi)生院或定點接種點接種乙肝疫苗,以提高首針接種及時率。
3、卡證管理:接種卡、證:各村進一步完善卡,證登記,做到卡證吻合,接種卡的填寫符合要求且干凈整潔,各村有專門的接種卡,定點接種點有所覆蓋村的接種總卡。
4、加強流動人口兒童的登記管理、上報和接種。
5、定點接種:
(2)對定點接種點設施的投入,配置好相應物資;
(5)按定點接種的要求進行規(guī)范操作,按時上報接種成果報表。
確保動物防疫工作和重大動物疫情防控工作有力、有序、有效開展,對因重視不夠、資金不落實、免疫不到位以及工作不力等導致重大動物疫情發(fā)生的要嚴肅追究相關領導和直接責任人的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要高度重視動物防疫工作,加強對動物防疫工作的統(tǒng)一領導,堅持政府負總責,主要領導是第一責任人的原則,政府和業(yè)務部門之間要實行“雙向雙軌”動物防疫工作層級負責制,逐級簽訂責任書。實行防疫責任追究制和重大動物疫情一票否決制。
二、采取有力措施。
(一)認真抓好動物強制免疫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要堅持預防為主的方針。牧業(yè)部門保質(zhì)量”原則,采取得力措施,切實抓好口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病等重大動物疫病的強制免疫工作,確保免疫密度達到100%口蹄疫、禽流感免疫抗體合格率達到70%以上;豬瘟、雞新城疫免疫抗體合格率達到80%以上。同時要加強對其它動物疫病的免疫接種工作,達到國家和省規(guī)定的標準。
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇二十
一年來,在園林學院黨、團總支及校學生會的領導下,園林學院學生會以馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹和學習黨的“xx大”、“兩會”精神,緊緊圍繞學校改革、發(fā)展的中心開展工作。以建設高標準學生會為奮斗目標,全面落實高校學生會工作目標、管理責任及各項指標。園林學院學生會全體成員勤奮工作、求真務實、開拓進取,本著“一切為了學生,為了學生一切”的宗旨,在協(xié)助園林學院團總支、校學生會做好各項工作的同時,大膽創(chuàng)新,積極開展各式各樣的活動(社會實踐活動、校園文化活動、文體活動等),并積極參與校內(nèi)外的各種活動。另一方面學生會廣泛深入地開展了思想政治教育學習,提高素質(zhì)、全面發(fā)展、積極探索新世紀學生會工作的新方向、新路子,為我校改革與發(fā)展做出了努力,并取得了優(yōu)異的成績。目前,園林學院學生會各部門團結一致、開拓創(chuàng)新,為開創(chuàng)園林學院學生工作的新局面而努力奮斗。
結合我園林學院學生會工作實際情況,對學生會各項工作進行了認真的總結,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、加強學生會內(nèi)部組織建設,工作機制日趨制度化,規(guī)范化,不斷增強學生會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
園林學院是西南林學院最大一個二級分院,現(xiàn)共有學生1551名。同時,園林學院學生會也是校內(nèi)最具戰(zhàn)斗力和凝聚力的組織,園林學院學生會共設有一室一委八部(辦公室、宿管委、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、學習科技部、女生部、體育部、生活部、紀檢部)。
學生會就是一個大家庭,是一個密不可分的整體。一個擁有近百名成員的團體在我校而言是一個較大的團體,只有把團體中的所有人完美結合起來,才能把園林學院學生會工作搞活、搞好。因此,我們園林學院學生會制定了標準、規(guī)范、嚴謹?shù)膶W生會章程,嚴格的學生會紀律規(guī)章制度和嚴明的學生會干部考核標準。
為能及時了解各方面的情況,我們學生會每兩星期召開一次部長例會,總結交流工作經(jīng)驗,解決各方面存在的問題;每個月召開一次全體成員大會,總結本月工作,對相關同學給予表揚或改進意見,及時發(fā)現(xiàn)并解決出現(xiàn)的問題。同時進行思想交流,增進彼此間的友誼,讓各位成員感受到學生會集體的溫暖。為了能順利開展各項工作,我們在分工協(xié)作的基礎上進行周密的計劃和組織。每一個活動開展前,主辦部門及主要負責人都必須擬定一份詳細的策劃書;活動完后,對此次活動再進行全面、系統(tǒng)的總結,并向上一級領導匯報。通過不斷的學習和完善,我們積累了不少工作經(jīng)驗。
園林學院學生會是隸屬于園林學院團總支的一個組織,接受團總支的直接領導,并受廣大同學的監(jiān)督。刻關心與關注各班發(fā)展動態(tài),經(jīng)常召集各班班委就近期學生思想動態(tài)進行討論,以尋求學生會工作發(fā)展的新路子。
二、在院領導的關心和指導下,學生會工作開展得井然有序。
每個活動計劃一出臺,團總支的老師都會在百忙之中抽空與我們探討活動開展的各項準備工作,出謀劃策。為避免我們在活動中出現(xiàn)問題,確保活動的高質(zhì)量、高標準,力爭每一個活動都能搞得盡善盡美,每次活動開展的時候,老師們都會親臨現(xiàn)場指導。當我們學生會有什么需要時,團總支的老師都會盡力幫我們解決,讓我們各項工作的進行與活動的開展都能暢通無阻。
園林學院黨總支對我們學生會的工作也給予了極大的關心與支持,黨總支的領導老師在百忙之中不時的來指導學生會工作,與各位成員談心。每逢有活動時,他們都會同我們并肩作戰(zhàn),奮斗在活動的第一線,極大得鼓舞了學生會每一個同學,讓每一個同學都能盡自已的最大力量來完成學生會的工作。
我們深深地知道,園林學院學生會每一項工作的開展都離不開各級領導的關心與支持,所獲得的每一點成績都離不開各級領導與老師的關懷和指導。
三、積極開展思想建設工作,積極向黨組織靠攏,開創(chuàng)黨團共建的新局面。
在思想上我們積極進步,組織學生會干部及廣大同學深入學習馬列主義、^v^思想、^v^理論及“三個代表”重要思想。
20xx年12月,西南林學院第六屆“綠色的希望”大合唱在我校隆重舉行。歌唱祖國,唱響林業(yè)大學生未來的希望,加強校園內(nèi)青年黨、團員的政治思想教育和愛國主義教育,積極弘揚作為綠色事業(yè)的接班人所應具備的強大責任感和使命感,增強廣大學生的凝聚力和團隊精神。此次活動由校團委主辦,我園林學院學生會作為一個組織單位,但在此次活動中各學生會成員積極組織、協(xié)作、樂于奉獻。在比賽中學生會派出園林學院合唱團,最終以獲三等獎而圓滿結束。從本次活動可以看出,學生會全體成員對黨的事業(yè)的關心。從園林學院合唱團組建,刻苦訓練開始,全體學生會成員都全身心的參與在其中,竭盡全力,讓“林業(yè)大學生之歌”常記心間,“祖國頌”常駐心頭,這一切的事實足以證明我們在走黨的路線,一切聽從黨的指揮。
在黨的領導與教育下,在老師們的關心和幫助下,學生會每個成員能清楚辨別真善美與假丑惡,樹立正確的人生觀。為了讓學生會每位成員能早日加入中國^v^,積極向黨組織靠攏,除以上各式各樣的活動外,我們學生會還經(jīng)常組織黨員同學與非黨員同學談心,讓非黨員同學能夠真正地樹立正確的入黨動機,早日加入到黨組織中去。
四、加大為全院同學的服務力度,真正突現(xiàn)學生會宗旨和工作實質(zhì)。
園林學院學生會的宗旨是:熱忱為全院同學服務,提高全院學生綜合素質(zhì),促進我院精神文明建設,擴大對外影響。
首先體現(xiàn)在我們組織的迎新工作上。20xx年9月1至3日,園林學院迎來了來自祖國各地的四百多名新同學。為確保本次迎新工作能順利開展,我們學生會在開學之初就為這三天的迎新工作擬定了周密的工作計劃,分別在男、女新生樓及主樓處設立了接待點。當每一個新生與家長來到接待點時,我們都會耐心地回答他們所提出的每一個問題,并帶領各個新生去辦理住宿手續(xù)、入學手續(xù)等。
今年的迎新工作我院有三大亮點:其一,我們的熱情深深的感染了新同學,05級幾位新同學在辦完所有手續(xù)后也加入到了我們的迎新工作中。其二,在迎接處我們采用了噴繪的宣傳海報,使新生及家長能更好的了解我院的專業(yè)介紹。其三,兩天多的迎新工作全部如實的錄制了下來,刻錄了光盤,作為我院學生會的一個宣傳短片,在同學中引起了很大的共鳴。
在此期間,學生會還特意安排了學生干部協(xié)助老師進行注冊登記工作,以便解決在工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件,并增強了新同學入學手續(xù)辦理的暢通性。園林學院學生會將始終保持“一切為了學生,為了學生一切”的優(yōu)良傳統(tǒng),繼續(xù)為廣大師生服務。
五、積極開展各項工作,成功舉辦各類特色活動,充分體現(xiàn)了我院的工作特點與工作方法。
為了讓同學的課外活動能過得豐富多彩,我院學生會充分結合學生的實際與特點,開展了各種各樣的第二課堂活動:
(一)兩院“迎新暨中秋”大型聯(lián)歡晚會的成功舉辦,開創(chuàng)了我院文藝活動的美好前景。
20xx年9月16日晚,西南林學院兩院“迎新暨中秋”大型聯(lián)歡晚會在學?;@球場隆重舉行。該晚會由我院及交通機械與土木工程學院共同承辦,得到了來自云南省多家媒體的關注并作了相關的報道,也得到許多商家的大力支持。
此次迎新晚會不但節(jié)目精彩,舞臺背景也是最具特色的。今年的晚會在以往的基礎上,無論是節(jié)目形式,還是規(guī)模及舞臺布置各方面都較往年有所突破。此次晚會以創(chuàng)新為特色,同時對活動內(nèi)容進行了精心組織,周密安排,多方協(xié)作,確保節(jié)目質(zhì)量。突出的晚會主題,強大的演出陣容,專業(yè)的舞臺燈光設計,精心的組織部署,吸引了幾千名師生的觀看與參與。
(二)西南林學院園林學院“第二屆插花藝術大賽”的成功舉辦,為我院增光添彩。
為了讓更多的花卉愛好者了解花卉,體驗花卉藝術,充分激發(fā)我校同學對大自然的熱愛,我院于20xx年10月18日中午舉辦了我校第二屆插花藝術大賽。本次活動的參賽隊除我院各級各班代表隊外,還邀請了校學生會、其他各院系及昆工、云南警官學院、云南農(nóng)業(yè)大學、云南財貿(mào)學院、花協(xié)等嘉賓隊參賽。園林學院學生會全體成員都投入到此次活動的籌備組織工作中,使此次活動能得以圓滿結束。此次大賽我們還邀請了云南電視臺、昆明教育電視臺、云南信息報等媒體,均對大賽進行了報道。大賽不僅陶冶了情操,培養(yǎng)了創(chuàng)新精神,還使同學們的課余生活豐富多彩。
(三)“我心目中的班主任”征文大賽的成功舉辦,很好的起到老師與學生之間情感交流的作用。
為了提高我院的教學水平,增加師生互動性,為我院學子提供一個展示才華,交流心聲的文化平臺,特組織舉辦了“我心目中的班主任”征文大賽,取得了預期的效果。
此次大賽于20xx年3月7日開始,并取得了圓滿成功。此次活動受到了園林學院黨總支、團總支及各分院系的大力支持,也得到廣大學子的全力擁護。在大賽期間,不斷涌現(xiàn)出敢于說真話,有創(chuàng)新的文章,從中我們可以看到大多數(shù)學生對班主任的期望和要求,對我院以后的發(fā)展具有一定的借鑒作用和深遠意義。
(四)園林學院交際舞培訓隆重開幕。
為豐富全校學子的課余文化生活,培養(yǎng)師生的藝術文化修養(yǎng),增強廣大學生的交流協(xié)作精神,園林學院學生會在園林學院黨總支、團總支的指導和支持下,組織培養(yǎng)了一批跳舞人才,以點帶面,以少數(shù)帶動多數(shù),園林學院“交際舞會”隆重開幕。現(xiàn)已完成對學生會成員和大一,大二班委的培訓,并將影響力擴展到全院師生乃至全校,并定于每周五,六日晚為舞會培訓時間,此次活動受動了師生的廣大支持,也在一定程度上擴展了學生的視野和技能,具有開創(chuàng)性和深刻的影響力。
六、積極開展外聯(lián)工作,開拓園林學院工作新局面。
(一)加強院系間的橫向聯(lián)系,積極配合學校開展的各項工作,有效促進工作順利開展。
學校里每組織一個活動,園林學院學生會都會積極組織參加。同時我們也參與各分院系舉辦的各種活動。
20xx年大學生田徑運動會上,在園林學院黨總支、團總支的幫助指導下,園林學院學生會組織了強大而有實力的代表隊參加了本次運動會各項比賽的角逐。
(二)充分做好外聯(lián)工作,為活動的勝利開展提供物質(zhì)基礎。
在兩院“迎新生慶中秋”大型聯(lián)歡晚會中,我們得到了可口可樂公司昆明分公司的大力支持。該公司為我方提供了許多晚會用品和可口可樂系列飲料。
在20xx年大學生冬季田徑運動會中,我們早著手早準備,通過外聯(lián)部及其他成員的不斷努力,取得了優(yōu)異成績,得到了云南省生態(tài)技術有限公司、大全眼鏡、寶視眼鏡、云南世博教育交流中心等眾多公司的大力支持,并和該公司簽訂了長期合作方案,這一舉措,為我們再開展活動奠定了堅實的物質(zhì)基礎。
(三)建立各兄弟院校間友好往來,擴大園林學院的對外影響。
園林學院學生會緊密聯(lián)系駐昆各院校及兄弟院系,并與他們建立起了良好的關系。
我院學生會在舉辦的各項活動中先后與云南大學資源環(huán)境與地球科學學院學生會、云南藝術學院藝術設計學院學生會、云南農(nóng)業(yè)大學園林園藝系學生會、昆明理工大學建工學院學生會等各兄弟院校及兄弟院系學生會組織建立了良好的感情,并達成一定的合作協(xié)議。在20xx年9月的迎新晚會中還得到了云南武警指揮學校的大力支持和積極參與。同年12月我們應邀參加了他們的新年晚會,我院黨總支領導還和該校領導就如何擴展學生工作等方面進行了交流,使雙方建立了深厚的友誼。
七、園林學院學生會在過去一年取得比較突出的成績有:
1.西南林學院大學生冬季田徑運動會榮獲男子團體總分---第二名。
2.西南林學院大學生冬季田徑運動會榮獲女子團體總分---第一名。
3.西南林學院大學生冬季田徑運動會榮獲男女團體總分---第一名。
4.第三屆大學生足球聯(lián)賽第四名。
5.西南林學院首屆大學生籃球聯(lián)賽取得男子第二名、女子第一名。
6.西南林學院第二屆排球聯(lián)賽女子第一,男子第三。
7.園林學院學生會宿管委榮獲“優(yōu)秀宿管委”稱號。
8.園林學院學生會榮獲“優(yōu)秀學生會”稱號。
9.園林學院團總支學生會在“綠色希望”大合唱中榮獲第三名。
回顧過去,我們經(jīng)歷了輝煌的一年;展望未來,我們?nèi)沃氐肋h;前方的路還很長,我們要再接再厲,挑戰(zhàn)更高的目標。
一年來,在園林學院黨總支、院團委和園林學院團總支的領導下,經(jīng)過全體學生會成員的共同努力,取得的成績是令人可喜的。我們深知在工作中尚存在許多的不足,為此在以后的工作中,我們會總結積累過去的經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新、銳意進取,開創(chuàng)我院學生工作的新局面。
八、工作心得。
以下是我根據(jù)自己在學生會工作三年經(jīng)驗談一點自己的看法:
1.作為一名學生會干部必須嚴于律己,嚴格遵守規(guī)章制度。
1.要腳踏實地、實事求是、認真負責、努力做好本職工作。
2.在工作中要大膽探索,勇于創(chuàng)新,多提出自己的意見和想法,積極提交自己的工作計劃和工作總結。
3.在學生會的工作中,必須要有恒心、真心、耐心。要積極主動,熱情好動。學生會工作是很辛勞的,具有事務多、瑣碎、零亂的特點,所以學生會干部要不怕苦、不怕累,同時都要懷有為同學服務的心。
4.學習是學生的本職,作為一名學生干部更是要處理好學習、工作、生活各方面的關系,要不怕挫折,克服困難和協(xié)調(diào)好人際關系,做到學習工作兩不誤。
5.加強自己的思想政治理論的學習,培養(yǎng)良好的工作作風,全面發(fā)展自己,使自己成為一名全方面的優(yōu)秀學生干部。
九、在過去一年中,我們也存在許多不足,在此、我向這屆學生會提出幾點希望:
1、增強學生會部分干事的時間觀念、紀律觀念、責任心、主動性。
2、正確處理好部門與部門之間的協(xié)調(diào)性。
3、上下級、部門之間加強溝通。
4、齊心協(xié)力創(chuàng)造一流團隊。
當代大學生都保持著年輕人的雄心斗志,孜孜不倦地學習,不斷地充實自己。在這個日新月異的時代,如果不緊緊抓住手中的機會,也許你就會被歷史所淘汰。所以在這么好的舞臺上我們應該激情似火,青春飛揚,在這里讓自己奔跑飛翔。愿園林學院學生會在以后的日子里更加團結,更加奮進,取得更大成績!
醫(yī)院疫情轉(zhuǎn)運工作計劃篇二十一
1.樹立底線思維,堅決杜絕麻痹思想。
正值元旦、春節(jié)來臨之際,人員往來、聚集相對頻繁,我院要充分認識節(jié)日期間疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性,強化底線思維,時刻繃緊防范潛在風險這根弦,堅決杜絕麻痹和松懈思想,把維護人民生命安全和身體健康置于最高位置,切實貫徹落實疫情常態(tài)化防控策略,嚴格按照“四早”工作要求,全力以赴落實落細各項防控工作,堅決防止疫情反彈。
2、落實首診負責,強化發(fā)熱門診“哨點”作用。
同防”。節(jié)日期間預檢分診點、發(fā)熱門診繼續(xù)執(zhí)行24小時值守,落實
全員標準預防措施,做好高風險崗位人員個人防護和健康監(jiān)測,加密。
核酸檢測頻次,加強人員閉環(huán)管理。規(guī)范開展預檢分診工作,嚴格落實首診負責制,履行好“守門人”職責。加強門診管理,實施分時段預約診療,確保診療區(qū)域通風良好。進一步強化發(fā)熱門診“哨點”作用,對發(fā)熱人員要有專人由指定路線引導至發(fā)熱門診就診,所有發(fā)熱病人全部進行核酸檢測和留觀,避免與其他患者接觸,做到發(fā)熱病人嚴格閉環(huán)管理。
3,對本單位全部工作人員(含醫(yī)務人員、行政管理人員、保潔、
保安、餐飲、后勤服務人員)和所有病房住院患者及陪護、探視人員參照密切接觸者判定標準,進行旅行史、接觸史和健康狀況全面排查,并認真做好登記記錄。
4.實行住院患者書面告知制度,對于有外出旅行、出現(xiàn)過發(fā)熱或。
呼吸道癥狀、家人等密切接觸者有中高風險旅行史等情況的住院患者及陪護人員進行深入、重點排查。
5.對所有進入醫(yī)院的人員(含醫(yī)務人員、行政管理人員、保潔、
保安、餐飲、后勤服務人員以及住院患者及陪護探視人員)進行體溫檢測,并做好登記。體溫檢測人員、登記場所根據(jù)醫(yī)院的布局科學合理設置,有效分區(qū),避免人員聚集、集中,相關人員要結合實際做好個人防護。
6.嚴格病人陪護和探視管控。實行病房24小時門禁管理,患者。
住院期間原則上不得離開病房。
3.可能出現(xiàn)〃免疫逃逸〃。
目前,德爾塔毒株已出現(xiàn)在至少132個國家和地區(qū),是全球疫情的主要流行毒株。最快24小時即可發(fā)病,10天內(nèi)可傳五六代。
二、具體措施(一)內(nèi)部人員梳理排查。
對我院所有工作人員含醫(yī)務人員、行政管理人員、保潔、保安、洗衣房、食堂是否出入中高風險地區(qū)或有無疫區(qū)接觸史進行逐一排查,做到不遺漏一人,其中人員排查登記工作由公共衛(wèi)生科統(tǒng)一安排部署,做好排查情況統(tǒng)計并留存資料。
(二)體溫檢測及登記針對所有進入醫(yī)院人員含醫(yī)務人員、行政管理人員、保潔、保安、洗衣房、食堂以及住院患者及陪護、探視人員統(tǒng)一進行體溫檢測登記的。工作要求:
1、門急診預檢分診處、住院部體溫檢測點做好體溫檢測及登記。
工作;
2、由預檢分診在“發(fā)熱病人預檢分診登記本”的基礎上結合我。
院實際情況進行制定“來院人員體溫檢測登記本”;
3、由辦公室制作“個人體溫檢測登記卡”,所有職工必須保證。
每日至少兩次的體溫檢測,并登記于“個人體溫檢測登記卡”;
4、住院患者及陪護人員體溫檢測工作由所在科室護理組負責,
護理部負責病區(qū)體溫檢測登記本的制定及督導檢查工作;
5、感染性疾病科處于獨立區(qū)域,該區(qū)域所有人員(含醫(yī)務人員、
行政管理人員、保潔、保安、餐飲、后勤服務人員)體溫檢測及登記工作由科室自行負責;。
6、若科室職工出現(xiàn)發(fā)熱應及時報告科室負責人,由科室負責人。
統(tǒng)一報告發(fā)熱門診;
7、門急診預檢分診處與住院部一樓體溫監(jiān)測點,一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱。
人員,不得允許其進入門診大廳或病房樓,按照發(fā)熱患者就診流程引導其至發(fā)熱門診就診。
(三)住院患者及陪護探視人員梳理排查及管控所有病房住院患者及陪護探視人員由護理部統(tǒng)一安排部署。各科室對所有病房住院患者及陪護探視人員參照“密切接觸者判定標準”進行旅行史、接觸史和健康狀況全面排查。護理部負責制定“住院患者醫(yī)院院內(nèi)疫情防控工作方案者告知書”,內(nèi)容包括防控知識宣傳及相關法律責任告知,對有外地旅行、出現(xiàn)過發(fā)熱和呼吸道癥狀、家人等密切接觸者有湖北旅行史等情況的住院患者及陪護人員,要進行深入、重點排查。若住院患者陪護人員出現(xiàn)發(fā)熱情況,本科室護理組要在“住院陪護體溫檢測登記表”處做好登記及標識,并立即引導其至發(fā)熱門診就診;住院患者出現(xiàn)發(fā)熱情況請感染科及發(fā)熱門診會診,根據(jù)排查和健康狀況,嚴格落實屬地疫情防控工作要求,做到該留觀的留觀、該隔離的隔離、該檢測的檢測,必要時轉(zhuǎn)感染性疾病科救治。
門診、感染性疾病科病房及住院部入口處。發(fā)熱病人按照本院“發(fā)熱患者就診流程”至發(fā)熱門診就診,疫情期間非發(fā)熱病人普通門診就診流程及管理辦法由醫(yī)務部負責制定。
備,保證醫(yī)院30天滿負荷運轉(zhuǎn),定期對疫情防控物資及設備進行清。
查盤點,不足部分及時補齊,確保疫情發(fā)生時有足夠的藥品、防護用品等儲備物資,有可立即投入使用的病床和各類醫(yī)療設備。要組織醫(yī)務人員開展一次節(jié)前全員培訓工作,重點培訓新冠肺炎等傳染病防控和診療方案、處置原則、工作流程等,同時開展病例分流轉(zhuǎn)運、醫(yī)院感染防控等工作演練,提升疫情應急處置和救治能力。
者;不得接診有14天內(nèi)境外或國內(nèi)中、高風險地區(qū)旅居史的患者。未。
新冠肺炎可疑病例要及時報告,并120急救車轉(zhuǎn)診至設置發(fā)熱門診的。
醫(yī)療機構進一步診治。
分管領導、醫(yī)務部、護理部、醫(yī)院感染控制科、門診部要積極開。
四、落實責任。
醫(yī)院作為疫情處置的第一陣地,科主任作為疫情防控的第一責任。
人,要切實提高責任意識,認真履行工作責任,強化落實各項防控措。
積極落實工作方案,確保疫情防控工作有序進行,打贏疫情阻擊施,戰(zhàn)。