一個好的計劃應(yīng)該具備可行性、可衡量性和可控制性。制定計劃前，我們需要先明確自己的目標(biāo)和期望。如果你對計劃制定還有疑問，不妨參考以下范文，相信會有所啟發(fā)。
邊檢普法工作計劃篇一
20xx年是“五五普法”的第五年，結(jié)合社區(qū)實際，在總結(jié)“四五普法”和經(jīng)驗和不足的基礎(chǔ)上，圍繞深化創(chuàng)建“平安社區(qū)”這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化和社會各個領(lǐng)域的法治化水平。為此，特制定20xx年普法工作計劃如下：
各工作站、各單位要把“五五普法”列入重要的議事日程，并納入年度綜治考核內(nèi)容，要有年度計劃和檢查總結(jié)。要建立和調(diào)整工作小組，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，同時把社區(qū)工作指導(dǎo)員作為參與和指導(dǎo)社區(qū)普法工作的重點，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之成為普法宣傳骨干，成為推動社區(qū)普法宣傳教育的排頭兵。
繼續(xù)深入開展“以案說法”、“以案學(xué)法”活動，并以此為載體，加大對“五五普法”規(guī)劃的宣傳力度，進一步鞏固社區(qū)在過去十幾年來的法制宣傳成果。
要完成和落實好普法教育和宣傳資料的征訂任務(wù)，確保普法工作順利實施。
以“學(xué)法制、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，重點開展以“尊重法律權(quán)威、依法行使權(quán)利、履行責(zé)任義務(wù)”為主要內(nèi)容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育，落實普法宣傳教育“進單位、進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭”活動。
1、充分利用有線廣播電視的宣傳功能，增加時間時段，擴大宣傳內(nèi)容，要有法律知識、典型案例、法在身邊等內(nèi)容。
2、要充分利用黑板報、櫥窗、標(biāo)語、橫幅等簡易實際，易行、易記的傳統(tǒng)手段進行廣泛動員宣傳。
3、加強各級干部的法制教育。主要學(xué)習(xí)、等法律、法規(guī)。
4、加強青少年法制教育。重點宣傳、和。青少年法制教育要具體結(jié)合教育部門的計劃。
5、加強企業(yè)和外來人口的法制教育，重點是、、、等內(nèi)容。
6、完善以會代訓(xùn)制度，加強法制宣傳骨干的培訓(xùn)工作。
7、積極開展與平安創(chuàng)建相關(guān)的各項法律法規(guī)和大政方針的宣傳教育。
通過大力宣傳“五五普法”規(guī)劃，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進全鎮(zhèn)依法治理工作，把各類違法犯罪現(xiàn)象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
1、落實普法經(jīng)費，做到專款專用，確?！拔逦迤辗ā惫ぷ骱鸵婪ㄖ卫砉ぷ黜樌_展。
2、建立健全各項制度措施，規(guī)范臺帳資料，做到年度有計劃、半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。
3、強化依法行政，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。
邊檢普法工作計劃篇二
人類社會進入二十一世紀(jì)，人類科技發(fā)生大飛躍的標(biāo)志就是計算機技術(shù)的飛速發(fā)展和其向社會各個領(lǐng)域的滲透和應(yīng)用。在建筑企業(yè)之中，經(jīng)營部的工作分為招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、現(xiàn)場管理和合同款項管理四個模塊。其中，合同款項管理工作的內(nèi)容具有范圍大、數(shù)量多、處理時間短的特點。如合同簽訂時間的范圍長達十多年之久，合同的內(nèi)容包括監(jiān)理合同、造價咨詢合同、代建合同、招標(biāo)合同等十多種類型，長達十幾年的十幾種類型的合同，經(jīng)營部的工程管理人員需要在較短的時間內(nèi)處理幾百份款項之多，而且，隨著時間的推移，不斷簽訂新的合同，發(fā)生新的款項，又有舊的合同發(fā)生結(jié)算，管理業(yè)務(wù)量大時短，如何應(yīng)用計算機管理信息系統(tǒng)對工程管理的業(yè)務(wù)進行管理，已經(jīng)迫在眉睫。
一、召開業(yè)務(wù)調(diào)查會。
調(diào)查會由經(jīng)營部經(jīng)理主持，會上，工程管理人員對工程業(yè)務(wù)的范圍、內(nèi)容、特點、存在問題以及對管理信息系統(tǒng)的要求和想法進行講述，開發(fā)人員應(yīng)該將這些講述和內(nèi)容記錄下來，以便在mis系統(tǒng)中實現(xiàn)完成管理業(yè)務(wù)的功能。通過討論，盡量使工程管理人員和開發(fā)人員在新系統(tǒng)的功能和與之相聯(lián)系的管理業(yè)務(wù)方面取得一致的意見。
二、組織機構(gòu)和職責(zé)的調(diào)查。
調(diào)查中應(yīng)詳細了解各部門人員對涉及合同的業(yè)務(wù)分工情況和有關(guān)人員的姓名、工作職責(zé)、存在問題和對新系統(tǒng)的要求等，如系統(tǒng)由誰來擔(dān)任管理員，各部門人員參與系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)定等。了解清楚對象系統(tǒng)內(nèi)部各級組織機構(gòu)可以使系統(tǒng)分析人員明白企業(yè)中大概有多少部門和人員使用合同管理mis，并且他們的分工是什么。明確調(diào)查對象的需求和方向。調(diào)查結(jié)果可以使用組織機構(gòu)圖來表示。
三、管理業(yè)務(wù)流程圖。
合同管理信息系統(tǒng)的主要完成業(yè)務(wù)流程為。
經(jīng)營部副經(jīng)理與業(yè)主洽商合同，保留合同洽商記錄；合同簽訂修改版本；經(jīng)營部副經(jīng)理與業(yè)主簽訂合同最終版本；管理員制作合同交底，輸出合同交底表格發(fā)至各部門交底并存檔；按照公司財務(wù)要求結(jié)合合同，每月制作收款計劃，輸出合同收款計劃；管理員編制請款發(fā)函，將發(fā)函信息與實際收款和開票情況錄入合同管理信息系統(tǒng)，輸出合同收款臺賬和主合同臺賬；管理員進行合同結(jié)算，申報確認，輸出合同結(jié)算單；跟蹤合同動向，輸出合同跟蹤記錄。
四、數(shù)據(jù)分析。
1、數(shù)據(jù)的靜態(tài)特性分析指數(shù)據(jù)的類型（字符型、數(shù)字型、日期型
）如“合同名稱”、“合同內(nèi)容”、“負責(zé)人”是字符型數(shù)據(jù)，“服務(wù)金額”、“面積”、“工期”是數(shù)字型數(shù)據(jù)，“簽訂日期”、“登記日期”是日期型數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)的長度（字節(jié)數(shù)、小數(shù)位數(shù)等）如數(shù)字型數(shù)據(jù)保留小數(shù)位數(shù)四位、取值范圍（最大值、最小值等）和發(fā)生的業(yè)務(wù)量，如，可以輸入多少合同數(shù)等。
2、數(shù)據(jù)的動態(tài)特性分析。
數(shù)據(jù)的屬性按動態(tài)特性可以分為以下三類：
（1）固定值屬性，這類特性的數(shù)據(jù)，其值基本上固定不變，如“項目名稱”、“合同名稱”等。
（2）固定個體變動屬性，這類數(shù)據(jù)項，對總體來說具有相對固定的個體集，但其值是變動的屬性，如合同中每月的計劃收款數(shù)，每一個合同每月必須固定收款，但是每月計劃收款數(shù)是隨公司財務(wù)計劃不斷變化的。
（3）隨機變動屬性，這類數(shù)據(jù)項，其個體是隨機出現(xiàn)的，值也是變動的，例如每月的實際收款數(shù)，業(yè)主批錢是每月不固定的，批錢數(shù)也是不固定的。
五、數(shù)據(jù)存儲分析。
主要是分析存儲數(shù)據(jù)的內(nèi)容和數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。
分析中要確定各種輸出報表需要存儲的內(nèi)容。
（1）根據(jù)新系統(tǒng)的功能確定是否有必要增加新的報表，對已確定的報表研究是否有必要增加新的字段項。
（2）去掉多余的字段項。
（3）為便于檢索，增加必要的代碼項。
六、數(shù)據(jù)查詢要求分析。
調(diào)查清楚使用者可能提出的各種查詢要求是為了有的放矢的合理組織數(shù)據(jù)的存儲，采取高效率的檢索技術(shù)。系統(tǒng)分析應(yīng)該將使用者經(jīng)常需要的信息列出清單。例如，在幾百份合同中隨機查詢出一份合同的詳細信息，在監(jiān)理合同中查詢出對應(yīng)的施工合同，查詢出每一月的合同收款臺賬等等。
七、數(shù)據(jù)的輸入輸出分析。
在輸入方面，需要分析各種數(shù)據(jù)輸入的目的和適用范圍、數(shù)據(jù)量的大小以及存在的問題，例如，輸入的數(shù)據(jù)是否都得到了有效的利用，哪些數(shù)據(jù)的輸入是多余的或者不符合實際需要的，要確定數(shù)據(jù)輸入方式，如臺賬查詢模塊采用邏輯輸入數(shù)據(jù)的方法，是否能滿足要求，是否使用簡便，還要分析數(shù)據(jù)的精確程度和數(shù)據(jù)間的相互關(guān)聯(lián)等。
在輸出方面除明確數(shù)據(jù)查詢要求外，還應(yīng)分析各種輸出報表的目的和使用范圍，弄清哪些報表是多余的，哪些報表是可以合并的，盡量使得輸出結(jié)果簡易清晰。
八、新系統(tǒng)邊界的分析。
分析新系統(tǒng)邊界就是要劃定哪些部分是由計算機完成，哪些部分由人工完成，明確新系統(tǒng)的人機接口。一般，項目、主合同、施工合同的輸入數(shù)據(jù)和修改數(shù)據(jù)由人工完成，計劃收款、主合同臺賬、合同收款臺賬、合作支付合同臺賬的生成和查詢由計算機完成，各種報表的導(dǎo)出由計算機完成。
九、功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計。
十、系統(tǒng)實施。
1、程序設(shè)計。
采用結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計，軟件工作的基本思想是利用工程原理，建立軟件工程環(huán)境來提高軟件開發(fā)效率。這種方法指導(dǎo)人們用良好的思想方法去設(shè)計程序，特點是三種基本邏輯結(jié)構(gòu)，順序結(jié)構(gòu)、選擇結(jié)構(gòu)和循環(huán)結(jié)構(gòu)。程序設(shè)計應(yīng)該達到可維護、可靠、可理解和高效率的要求。
2、軟件開發(fā)工具。
系統(tǒng)主要采用可視（visual）basic編程工具實現(xiàn)。它是一種通用的宏語言，特點是可以跨越多個軟件平臺，方便地與其它軟件連結(jié)，如電子表格軟件、foxpro類型的數(shù)據(jù)庫、字處理軟件、繪圖軟件等。輸出采用office套裝軟件中的excel表格導(dǎo)出接口，將各種報表導(dǎo)出到excel表格，與原來人工管理合同臺賬、收款計劃、收款臺賬制作的excel表格一樣。
3、程序和系統(tǒng)調(diào)試。
（1）程序調(diào)試內(nèi)容包括程序的語法調(diào)試和程序的邏輯檢查，程序調(diào)試時，可以編制正常的測試數(shù)據(jù)，也應(yīng)編造異常數(shù)據(jù)和錯誤數(shù)據(jù)，用以檢測程序的正確性。系統(tǒng)調(diào)試需要經(jīng)過分調(diào)和總調(diào)。
十一、項目管理。
在合同管理信息系統(tǒng)建成之后，要利用系統(tǒng)工程的方法，對系統(tǒng)進行項目管理，需要多方面的人員統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、密切配合。項目管理可以使管理業(yè)務(wù)工作有條不紊地進行，并且可以預(yù)測到問題的發(fā)生，采取有效措施，變被動為主動，使系統(tǒng)的運行、業(yè)務(wù)的操作更完善成熟。
項目管理要做好以下幾方面的工作：
1、合理管理人員。
發(fā)展合同信息系統(tǒng)需要以下幾方面的人才：
（2）操作人員：即上機操作人員，包括經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)和管理員、各級部門用戶。
邊檢普法工作計劃篇三
0xx年是“六五”普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護全村的社會穩(wěn)定，不斷加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境，特制定以下工作計劃：
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
“六五”普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年“六五”普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。利用宣傳手冊對各村民小組進行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道“六五”普法講師團來我村上有關(guān)法制課。
邊檢普法工作計劃篇四
自我評估工作方案。
為進一步加強我校碩士學(xué)位授權(quán)點建設(shè)，促進學(xué)科健康發(fā)展，不斷提高我校碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)^v^學(xué)位委員會、教育部《學(xué)位授權(quán)點合格評估辦法》（學(xué)位［2014］4號）、《關(guān)于開展學(xué)位授權(quán)點合格評估工作的通知》（學(xué)位［2014］16號）文件精神，我校將開展2014年-2019年碩士學(xué)位授權(quán)點自我評估工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：
一、指導(dǎo)思想。
根據(jù)^v^學(xué)位委員會、教育部文件精神，對照國家有關(guān)碩士研究生培養(yǎng)要求，遵循科學(xué)、客觀、公正原則，以人才培養(yǎng)為核心，以研究生教育質(zhì)量和學(xué)位授予質(zhì)量為重點，著眼于發(fā)現(xiàn)問題，進行自我診斷式評估，對我校學(xué)位授予點進行全面檢查。貫徹“以評促建，以評促改，以評促管，重在建設(shè)”的工作方針，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，完善管理，辦出特色，建立基于自我評估的學(xué)科動態(tài)調(diào)整機制，增強人才培養(yǎng)和質(zhì)量保障的主體意識，全面和持續(xù)提升我校碩士研究生教育培養(yǎng)質(zhì)量。
二、組織管理。
為做好碩士學(xué)位授權(quán)點合格評估工作，學(xué)校成立評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：常務(wù)副校長。
副組長：分管研究生工作的副校長。
成員：研究生部主任、相關(guān)教研部主任及分管碩士研究生工作的副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評估工作辦公室，辦公室主任由研究生部主任擔(dān)任。
評估領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)按照國家有關(guān)文件精神及學(xué)校學(xué)位點情況，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)我校自我評估工作；制定評估工作方案；研究決定評估中的重大事項。評估工作辦公室負責(zé)各項評估工作的組織落實，各教研部負責(zé)本部門學(xué)位點材料的匯集、填報，制定學(xué)位點改進提升方案，編寫學(xué)位點的《自我評估總結(jié)報告》。
三、評估范圍我校參加本次評估的有：哲學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、馬克思主義理論共4個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，國民經(jīng)濟學(xué)、行政管理2個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點。
四、評估內(nèi)容。
對學(xué)位授權(quán)點水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量進行全面檢查，從目標(biāo)定位、研究方向、師資隊伍、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、資源配置、制度建設(shè)等方面，真實、準(zhǔn)確考察學(xué)位授權(quán)點的目標(biāo)達成度。其中，要突出以人才培養(yǎng)，要求人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家制定的《博士碩士學(xué)位基本要求》。
五、評估方式。
評估方式為學(xué)校自我評估與校外同行專家評估相結(jié)合的方式。聘請的同行專家不得少于5人，且應(yīng)是本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平較高的研究生導(dǎo)師。評估專家在學(xué)位點提交自評材料的基礎(chǔ)上，通過聽取總體匯報、與師生和管理人員座談、查閱有關(guān)材料等方式，了解學(xué)位授權(quán)點基本情況。專家組經(jīng)過充分討論，指出問題與不足，提出診斷式評議意見和改進建議。
六、評估結(jié)果。
校學(xué)位評定委員會根據(jù)專家評議意見，確定各學(xué)位授權(quán)點自我評估結(jié)果。自我評估結(jié)果為“合格”和“不合格”。學(xué)校根據(jù)自我評估結(jié)果，結(jié)合社會對人才的需求、本單位的學(xué)科條件和發(fā)展規(guī)劃，提出學(xué)位授權(quán)點調(diào)整意見（按學(xué)位授權(quán)點動態(tài)調(diào)整的有關(guān)辦法申請放棄或調(diào)整部分學(xué)位授權(quán)點）。
七、評估程序。
1.研究制定我校評估方案（包括指標(biāo)體系），提出工作要求。2.選聘外單位同行專家，與專家溝通。3.各學(xué)位點組織自我評估材料。
3.同行專家對學(xué)位授權(quán)點進行評議，提出診斷式評議意見。
4.校學(xué)位評定委員會根據(jù)同行專家評議意見，提出各學(xué)位授權(quán)點的自我評估結(jié)果（材料歸檔，備調(diào)?。?。
5.校學(xué)位評定委員會根據(jù)評估結(jié)果提出學(xué)位點調(diào)整意見，進行調(diào)整。6.制定學(xué)位點持續(xù)改進提升方案（報教育部前須完成整改工作，并達到合格）。
7.編寫各學(xué)位授權(quán)點的《自我評估總結(jié)報告》，填寫《學(xué)位授權(quán)點自我評估2結(jié)果匯總表》。
八、時間安排2014年9月-12月。
各部門學(xué)習(xí)文件精神、開展調(diào)研。2015年1月-3月。
討論、制定《^v^北京市委黨校學(xué)位授權(quán)點自我評估工作方案》。2015年3月30日。
《自我評估工作方案》報^v^學(xué)位辦和北京市學(xué)位辦。2015年5月-2016年7月。
各學(xué)位點進行試評，專家介入。2016年9月-12月。
進行正式合格評估。2017年10月-12月。
制定各學(xué)位授權(quán)點改進提升方案，進行調(diào)整。2018年3月-6月。
各學(xué)位點匯總自我評估材料，編寫《自我評估總結(jié)報告》。2018年7月-11月。
按照要求形成《自我評估總結(jié)報告》，填寫《學(xué)位授權(quán)點自我評估結(jié)果匯報總表》。經(jīng)校學(xué)位評定委員會審議通過后，2018年11月30日前通過“全國學(xué)位與研究生教育質(zhì)量信息平臺”向社會公開。2019年接受北京市學(xué)位辦抽查評審。
九、評估工作要求。
1.認識和管理到位。合格評估涉及到研究生教育的每一個環(huán)節(jié)，不僅是對我3校學(xué)位授權(quán)點的一次全面檢查，也是一個全面提升學(xué)位與研究生教育質(zhì)量和水平的良好機會。要高度重視，搞好頂層設(shè)計，加強評估過程管理，形成合力，做好評建結(jié)合。
2.注重并確保實效。自我評估是手段，診斷是目的。自我評估重在發(fā)現(xiàn)問題、及時整改，要避免走過場、形式化，真正實現(xiàn)“自我診斷、自我完善、規(guī)范管理、提高質(zhì)量”的目的。
3.嚴守評估紀(jì)律。在評估工作中，堅持實事求是的原則，遵守評估工作紀(jì)律，排除非學(xué)術(shù)因素干擾，對學(xué)位點做出客觀評價，確保評估材料和數(shù)據(jù)的真實、可查，保證自我評估的真實公正。
^v^北京市委黨校。
2015年2月26日。
邊檢普法工作計劃篇五
2014年是“六五”普法深入推進的第四年，也是全面落實“六五”普法規(guī)劃的關(guān)鍵年，我校在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣治縣辦的部署和要求，緊密結(jié)合教學(xué)工作實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十八屆三中全會精神，制定了我校普法依法治理工作計劃，并通過對細化目標(biāo)，檢查監(jiān)督，使我校普法工作的各項目標(biāo)任務(wù)得到落實。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)健全，工作機制完善。
根據(jù)“六五”普法規(guī)劃的具體要求，為確保普法工作穩(wěn)步、順利開展，我校對普法工作進行了認真部署，把普法工作列入了全校工作的重要議事日程。遇人員變動及時調(diào)整和充實了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨校“六五”普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組。全年普法工作有計劃、有重點、有檢查；做到機構(gòu)落實、任務(wù)落實、目標(biāo)落實，為我校普法工作的順利開展提供了保障。
二、法制教育加強，法律意識提高。
（一）積極開展法律進學(xué)?；顒樱鋵嵏刹柯毠しㄖ茖W(xué)習(xí)制度。
1、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。
首先是領(lǐng)導(dǎo)自身重視，率先垂范，帶頭學(xué)法用法。一是制定黨校學(xué)法制度和學(xué)法計劃，堅持開展領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)法、定期學(xué)法；二是做好學(xué)習(xí)筆記和寫好心得體會，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果的落實。形成了領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育經(jīng)?；⒁?guī)范化。
2、抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
一是堅持學(xué)習(xí)制度化，逢會必學(xué)，逢會必講，充分利用學(xué)習(xí)時間組織學(xué)習(xí)相關(guān)讀本；
三是深入學(xué)習(xí)教育方面的法律法規(guī)；
四是及時傳達普法有關(guān)會議精神。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使全體黨員干部對《憲法》等基本法律法規(guī)及政策有了比較系統(tǒng)的了解，法制意識進一步提高。
三、制度建設(shè)完善，職責(zé)明確嚴格。
在學(xué)習(xí)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，我校將制度的建設(shè)列為普法工作的重點工作。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，健全黨校的各項制度，制定出臺了一系列管理制度，如《尖扎縣委黨校教職工考核制度》、《尖扎縣委黨校教職工考核制度》、《尖扎縣委黨校財務(wù)管理制度》、《》等，并嚴格考核，規(guī)范執(zhí)行。
四、開展多種形式宣傳工作。
我校通過開展形式多樣的普法活動，使普法工作真正做到家喻戶曉，人人參與。一是組織教職工、黨員干部觀看法律專題講座的節(jié)目；二是利用組織收看警示教育片、發(fā)放法律法規(guī)宣傳冊、利用宣傳欄張貼法制宣傳報等方式開展法制宣傳；三是組織教師圍繞人民群眾關(guān)心的熱點問題，在“”消費者權(quán)益保護日、“”全國法制宣傳日等期間，通過辦宣傳板報、制作宣傳標(biāo)語、發(fā)放資料等形式，宣傳法律法規(guī)，增強職工法制觀念，營造良好法治氛圍。結(jié)合活動營造學(xué)法普法氛圍。另外，利用每月下鄉(xiāng)機會，到聯(lián)點村群眾中（其中包括重點聯(lián)系對象），針對性地開展法制宣傳，使“法律進機關(guān)”、“法律進村入戶”，落到實處。
一年來，我校普法依法治理工作成效明顯，但同時也存在一些問題和不足，一是對工作的思考研究做得不夠好，沒有體現(xiàn)出特色和亮點；二是相關(guān)工作制度還不夠完善，執(zhí)行制度的力度不夠；三是對工作的督促檢查做得不夠好，工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和及待解決的問題。
2015年，我校將加強對工作的專題研究，工作目標(biāo)具體化，特別是如何抓好學(xué)好十八屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，樹立全體教職工的法治意識，如何進一步強化全體教職工的學(xué)法用法。在抓好制度執(zhí)行和落實上下功夫，不斷完善普法依法治理的長效保障機制，使普法工作規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。
二〇一四年十一月十一日。
邊檢普法工作計劃篇六
摘要當(dāng)前公安系統(tǒng)的“三大建設(shè)”——信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)正開展的如火如荼，信息化應(yīng)用水平的高低成為了衡量各項工作的重要標(biāo)尺，同時信息化建設(shè)也極大推動了邊防部隊科學(xué)持續(xù)的發(fā)展。特別是“十一五”期間公安邊防部隊在信息化建設(shè)方面的成就有目共睹。筆者將結(jié)合邊檢站業(yè)務(wù)工作實際，就制約邊檢站信息化應(yīng)用的幾點問題進行分析，對如何提高邊檢站信息化應(yīng)用水平的對策展開討論。
關(guān)鍵詞公安；邊防部隊；信息化應(yīng)用；問題；對策。
1制約邊檢站信息化應(yīng)用的問題分析。
公安邊防部隊信息化建設(shè)開展的怎么樣首要看信息化應(yīng)用情況，對信息化應(yīng)用產(chǎn)生影響主要取決于領(lǐng)導(dǎo)干部及全體官兵思想觀念的轉(zhuǎn)變，同時也受到官兵信息化應(yīng)用水平差異的影響。
1）思想認識不到位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想認識上存在著偏差，一是重建設(shè)而忽視了應(yīng)用，大量的新、高科技設(shè)備裝備了，卻沒有得到應(yīng)用；二是等靠思想嚴重，部隊信息化工作資金投入大、技術(shù)難度大，部分領(lǐng)導(dǎo)就認為信息化建設(shè)是一項行政命令，上級有布置就做，不主動投入、建設(shè)?；鶎拥纳贁?shù)官兵對于信息化工作也只認為是增加了工作量，加重了負擔(dān)，從而不積極主動地去掌握信息化知識和技能，固守舊的思維和工作方式。在我站在檢查現(xiàn)場當(dāng)中，因為各國出入境證件在印刷的字體上存在著差異，09年新配發(fā)的證件閱讀機不能完全的識別，特別容易把字母“o”與數(shù)字“0”混淆，在實際操作過程中由于個別檢查員的粗心導(dǎo)致了證件號碼的錄入錯誤，從而造成目前領(lǐng)導(dǎo)不放心用，檢查員不敢用的尷尬局面，本來是為了提高錄入準(zhǔn)確率和速度的先進設(shè)備，卻成了孤零零的擺設(shè)。又如因為前幾年我站曾經(jīng)查獲了一系列的^v^走私案件，上級非常重視，專門給我站配發(fā)了一臺痕量爆炸物及^v^探測儀，卻由于培訓(xùn)操作使用跟不上，^v^探測、鑒別沒出成績，價值幾十萬元的裝備又成了擺設(shè)，有時迎接上級工作檢查時還成了的累贅，擺這也不行，擺那也不行。
2）運行管理機制不健全。常聽大家說：“部隊搞信息化建設(shè)就是要看誰的經(jīng)費多，誰就能搞得好?！贝嗽捒芍^一針見血。公安邊防部隊信息化建設(shè)是一項投資大、要求高、見效慢的工作，建成后還需要有一套與之相適應(yīng)的運行管理機制作保障。但是，目前部隊信息化建設(shè)過于依賴上級的推動，盲目追求高效，簡化決策、規(guī)劃、管理過程，一陣“臺風(fēng)”般的刮過，沒有形成完整的運行管理機制，有的形成了卻是一紙空文，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。例如我站的指揮中心于2009年底建好以后，至今仍沒有落實編制，值班人員組成只能東拼西湊，不能按業(yè)務(wù)要求進行組合，導(dǎo)致本應(yīng)成為我站開展各項業(yè)務(wù)工作的“大腦”和“樞紐”，實現(xiàn)扁平化研判、快速指揮推動業(yè)務(wù)工作的機構(gòu)單位，卻沒有一套完整可行的運行機制，各業(yè)務(wù)單位依舊各自為戰(zhàn)，“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮”沒有很好落實，指揮中心不能成為名符其實的“中心”。目前信息化建設(shè)在很多方面并沒有能夠改變原有的工作模式，信息化資源大量的閑置和浪費，這就好比你擁有再好的高速公路，再高檔的汽車，你把車停在車庫里而自己在高速路上徒步行走，無論如何也顯現(xiàn)不出高速公路和高檔汽車的優(yōu)越性。
4）培訓(xùn)機制不盡合理。干警是信息化應(yīng)用實施的主體，沒有較高科技素質(zhì)的公安隊伍，信息化運用就如機械失去了動力。盡管多次組織對執(zhí)勤干警進行信息化應(yīng)用技能特別是梅沙系統(tǒng)、一體化辦公平臺等的應(yīng)用培訓(xùn)，但技能培訓(xùn)大多為上大課、上基礎(chǔ)課，還是采取“滿堂灌”的教學(xué)方式，僅僅是為了完成年度培訓(xùn)任務(wù)，為了完成年度工作計劃，卻與各個崗位的實戰(zhàn)結(jié)合不夠緊密、針對性不強，培訓(xùn)沒有發(fā)揮最佳效果，干警的實際應(yīng)用技能還是不能得到實質(zhì)性的提高。
5）信息化應(yīng)用操作不規(guī)范。在不斷推進信息化應(yīng)用和應(yīng)用創(chuàng)新的過程中，沒有就應(yīng)用制定詳細、規(guī)范的操作規(guī)程，就拿梅沙系統(tǒng)的流轉(zhuǎn)過程來說吧，通過每年檢查反饋的信息來看，各個邊檢單位對梅沙系統(tǒng)的運用程度不同，甚至一些操作流程都不一樣。例如我們常常提到的梅沙系統(tǒng)五級應(yīng)急保障機制，因為上級部門一直以來都沒有正式下達過相關(guān)機制，沒有對這一要求進行規(guī)范化，沒有對此機制進行專業(yè)培訓(xùn)操作，導(dǎo)致有些邊檢站因為梅沙系統(tǒng)人員缺乏，沒有經(jīng)過培訓(xùn)，心里沒底，甚至于不敢進行這一個“五級保障”操作演練！這就要求上級技術(shù)部門對梅沙系統(tǒng)的操作制定一些具體的操作規(guī)范，由上至下進行統(tǒng)一，不能老是憑經(jīng)驗、憑習(xí)慣來進行登記、管理，即使是一些復(fù)雜的應(yīng)用也可以根據(jù)實際情況先規(guī)定一些必不可少的操作步驟，使信息化應(yīng)用成為許多邊檢工作必不可少的組成部分。這樣一來，在真正需要進行“應(yīng)急實戰(zhàn)”時，就能做到心中有數(shù)，信心十足，拉得出，打得贏。
2推進信息化應(yīng)用的對策。
針對上面給出的在制約邊防部隊信息化應(yīng)用的瓶頸問題，結(jié)合邊檢工作實際，提出解決這些問題的對策。
1）推進信息化應(yīng)用的“一把手工程”。信息化建設(shè)是規(guī)范化建設(shè)的一個重要組成部分，也是推進邊防業(yè)務(wù)工作健康有序發(fā)展的重要保障。為此，推進信息化運用應(yīng)作為“一把手工程”得到重視，應(yīng)成立一個由站長、參謀長牽頭，由指揮中心、通信技術(shù)科和信息中心為主，各業(yè)務(wù)部門廣泛參與的一個專門機構(gòu)。信息化建設(shè)是一個長效工作，各級領(lǐng)導(dǎo)、官兵對其的認識也是一個循序漸進的過程，當(dāng)前的信息化工作還大都停留在表面上，口號上，要通過加強宣傳、教育、培訓(xùn)、引導(dǎo)，進一步提高全體官兵特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對信息化應(yīng)用的認知程度。
2）健全設(shè)計、運行、管理機制。首先要按照技術(shù)服從服務(wù)于業(yè)務(wù)的要求，正確處理好技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，各業(yè)務(wù)部門需要什么，技術(shù)部門就提供什么，切實做到“以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用為核心”，充分發(fā)揮各自作用。其次加強指揮中心的“大腦”作用，把整個站的各項工作聯(lián)系成一個整體，各個部門的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)，將業(yè)務(wù)、政工、后勤出現(xiàn)的問題都統(tǒng)一到指揮中心，由指揮中心分析研判后作出指令，指揮各個單位的具體工作，使信息化應(yīng)用在實戰(zhàn)中發(fā)揮作用。
3）加強培訓(xùn)，充實人才。一方面要加強引進、培養(yǎng)力度，為各個邊檢站充實信息化技術(shù)力量；另一方面，加強教育培訓(xùn)，將信息化應(yīng)用技能培訓(xùn)納入教育培訓(xùn)體系之中長抓不懈。在應(yīng)用技能方面，在提高基本技能的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實際工作需要，尤其邊檢工作實際需要，開展各種形式的培訓(xùn)，有針對性的提高干警信息化應(yīng)用技能。進一步提高干警隊伍整體科技素質(zhì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，帶頭用，為廣大干警做出表率，提升下屬干警應(yīng)用技能的積極性。
4）加大投入，信息化建設(shè)與應(yīng)用水平相互促進。當(dāng)今社會已由過去相對封閉的靜態(tài)管理狀況轉(zhuǎn)變?yōu)槿骈_放的動態(tài)管理狀況，在口岸繼續(xù)延用人盯人的老傳統(tǒng)，已不適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展形勢的需要，難以為繼。邊檢站面對人民群眾的新期待、執(zhí)法環(huán)境的新變化、隊伍建設(shè)的新問題，就必須尋找新的辦法與途徑，走信息化之路就是最好的選擇。對于信息化建設(shè)要舍得投入，搞信息化建設(shè)就好比買原始股，是一本萬利的事。要加大投入，經(jīng)費再緊張，硬件和軟件必須購置，各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)要整合匯入綜合應(yīng)用平臺。黨的十八大報告指出“要改進調(diào)查研究，切忌走過場，搞形式主義”，細化到信息化建設(shè)方面，就是務(wù)必要強化運用，信息化建設(shè)硬件、軟件再好，如果離開了應(yīng)用，就失去了生命力，就是一個橡皮圖章，就是一個擺設(shè)，就是應(yīng)付任務(wù)、應(yīng)付檢查走過場的形式。因此，信息化建設(shè)既不是政績工程，也不是樣板工程，我們必須通過信息化應(yīng)用促進作息化建設(shè)，通過信息化建設(shè)來反作用信息化應(yīng)用水平的提高，達到相輔相成，共同提高的終極目標(biāo)！
參考文獻。
[1]曲永廣.對公安邊防科技化建設(shè)的思考[j].山東警察學(xué)院學(xué)報，1999（6）.
邊檢普法工作計劃篇七
為確保工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章在我局的正確實施，全面完成今年普法依法治理目標(biāo)任務(wù)，特制定20xx年普法依法治理工作計劃。
分析存在問題，加強工作研究，創(chuàng)新工作思路，全面、深入推進“五五”普法規(guī)劃的貫徹實施。
抓好集中培訓(xùn)、法規(guī)考試、“案例研討”、“每月一法”、“下基層巡回講課”等學(xué)法活動，今年舉辦系統(tǒng)內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)班不少于4期、案例研討會1期。
充分利用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，廣泛宣傳工商法規(guī)；組織好3.15宣傳活動、 “12.4”法制宣傳日以及重要法律法規(guī)頒布實施紀(jì)念日等開展的專項普法教育活動；充分利用縣局政務(wù)網(wǎng)站開展工商法規(guī)宣傳活動；積極推進“法律六進”活動，利用基層“一會兩站”向城市居民和農(nóng)村村民開展工商法規(guī)宣傳，配合個私協(xié)、消協(xié)等單位舉辦企業(yè)負責(zé)人和個體戶法規(guī)培訓(xùn)班一期以上。
今年的普法宣傳教育重點是：《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國保險法》（修訂）、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《食品流通許可證管理辦法》、《中華人民共和國專利法》（修改）、《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國專利法實施細則〉的決定》、《外國企業(yè)或者個人在中國境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法》、《股權(quán)出資登記管理辦法》、《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場監(jiān)督管理辦法》、《工商行政管理機關(guān)查處壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位案件程序規(guī)定》、《工商行政管理機關(guān)制止濫用行政權(quán)力排除、限制競爭行為程序規(guī)定》、《醫(yī)療器械廣告審查發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療器械廣告審查辦法》、《工商行政管理機關(guān)行政處罰案件違法所得認定辦法》。
以依法行政為重點，全面推行和落實持證上崗制、行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，依法履行工商行政管理監(jiān)管職責(zé)，維護市場經(jīng)濟秩序。
邊檢普法工作計劃篇八
20xx年是貫徹落實“七五”普法規(guī)劃的開局之年，在整個“七五”普法規(guī)劃和依法治理中起到至關(guān)重要的作用，對于切實做好普法依法治理工作具有十分重要的意義?，F(xiàn)根據(jù)我區(qū)“七五”普法規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)前工作實際情況，制定20xx年度普法工作計劃。
20xx年我區(qū)普法依法治理工作的指導(dǎo)思想是：認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，提高對普法工作的思想認識;要科學(xué)規(guī)劃，不斷創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)普法工作全局，以人為本，普法為民，不斷創(chuàng)新普法工作的機制與方法;要圍繞大局，突出重點，深入貫徹三項重點工作，僅僅圍繞開發(fā)區(qū)工委、管委會工作中心，加大對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題法律需求的普法力度;要結(jié)合實際，貫徹落實，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會司法部、全國普法辦公室《20xx年全國普法依法治理工作要點》的精神;要創(chuàng)新形式，注重方法，以人民群眾喜聞樂見的方式方法開展普法工作;要立足當(dāng)前，著眼長遠，加快推進依法治區(qū)進程和加快“和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)”建設(shè)，為促進全區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定提供良好的法制環(huán)境。
1、認真總結(jié)“六五”普法工作成績，大力推廣“六五”普法工作經(jīng)驗。表彰先進，樹立典型，做好“六五”普法先進單位和個人的表彰推薦工作。要深入研究普法工作的困境與難題，探尋解決這些困境和難題的方式方法，制定新形勢下“七五”普法工作的具體措施，做好“七五”普法的啟動準(zhǔn)備工作，進一步整合普法工作資源，積極爭取市司法局法調(diào)辦的支持與配合，使人、財、物在“七五”普法工作中得到有力的保障，實現(xiàn)與“七五”普法的無縫對接，促進全區(qū)普法依法治理工作縱深發(fā)展，為建設(shè)和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)營造良好的法治環(huán)境。
2、做好動員部署，加大工作指導(dǎo)力度。今年是“七五”普法的開局之年，各相關(guān)單位要認真動員，加快工作部署，營造良好普法氛圍與輿論環(huán)境。20xx年4月份，區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將制定下發(fā)全區(qū)20xx年普法檢查驗收各項指標(biāo)，召開動員會議，部署全區(qū)“七五”普法的實施具體內(nèi)容、步驟、措施和方法。
1、圍繞全區(qū)中心工作，繼續(xù)深入開展以憲法為核心的法律法規(guī)的宣傳教育。繼續(xù)加大與經(jīng)濟發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、社會和諧密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。大力開展有關(guān)經(jīng)濟社會秩序尤其是市場秩序、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、食品安全和農(nóng)民工維權(quán)的法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展行政管理法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展預(yù)防和減少犯罪的刑事法律法規(guī)的宣傳教育，不斷滿足人民群眾日益增長的法律知識需求，提高全民法律意思與法治觀念。
2、圍繞三項重點工作，開展“加強法制宣傳，化解社會矛盾”主題宣傳活動。充分利用“3·15”、“6·26”“12·4”全國法制宣傳日和法律法規(guī)頒布實施紀(jì)念日，采取普法聯(lián)動機制，整合全區(qū)法律資源，即法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、法律援助等職能單位，實行“普調(diào)結(jié)合、以虛促實、以虛做實”的方法，針對群眾關(guān)注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，引導(dǎo)公民依法表達利益訴求，依法維護正當(dāng)權(quán)益，促進社會矛盾的和諧化解。
1、提高公務(wù)人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的水平，大力開展“法律進機關(guān)”活動，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的法律培訓(xùn)與法制講座，提升機關(guān)工作人員的法律素養(yǎng)，促進依法行政與公正司法。
2、開展“法律進社區(qū)”、“法律進鄉(xiāng)村”活動。對城鄉(xiāng)居民學(xué)法內(nèi)容年度有計劃、有安排，組織經(jīng)常性的法律進社區(qū)以及法律下鄉(xiāng)活動，散發(fā)學(xué)法手冊，建立好社區(qū)(村)民法制教育基地;認真做好普法宣傳和人民調(diào)解相結(jié)合的我區(qū)普法宣傳依法治理的特色工作。
3、貫徹落實《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團中央關(guān)于加強青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見》，做好法制副校長、法制輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，積極開展“法律進學(xué)?！被顒?要加大對青少年學(xué)生普法工作的調(diào)查研究，探索青少年學(xué)生能聽懂、能記住、能運用的法制宣傳教育方法，預(yù)防和減少青少年的違法犯罪活動，組織部分師生到市禁毒教育基地和我去軍山普法教育基地參觀學(xué)習(xí)，提高青少年自我保護的意識與能力，促進青少年健康成長。
4、發(fā)揮我區(qū)七個普調(diào)基地的作用，著力開展“法律進企業(yè)”活動。利用我區(qū)七個普調(diào)基地法制宣傳教育平臺，逐步建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識培訓(xùn)、職工法制教育、法律顧問等制度;在每個基地成立調(diào)解委員會，采取訴調(diào)結(jié)合、普調(diào)結(jié)合等方式促進矛盾糾紛和諧化解;促進普調(diào)基地工作常態(tài)化，確保每個基地每個月開展一大一小兩次活動;同時，充分發(fā)揮軍山普法教育基地的作用，有計劃的組織各普調(diào)基地到軍山教育基地參觀學(xué)習(xí)，開展現(xiàn)身說法、以案說教、交流學(xué)習(xí)、用法體會等活動，并舉辦兩期普法宣傳員和人民調(diào)解員培訓(xùn)班。采取多種寓教于樂的形式，以點帶面，全面推進全區(qū)的“七五”普法進程。
6、開展“法律進工地”活動，通過法律圖片巡展、法律咨詢、現(xiàn)場開庭、以案講法等生動具體、通俗易懂的普法方式，拓展普法工作外延。
1、根據(jù)省、市普法《關(guān)于開展法制城市(區(qū))創(chuàng)建》的具體要求，我區(qū)各級黨委和各派出機構(gòu)黨委領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視“法治開發(fā)區(qū)”的創(chuàng)建工作，要積極完成省、市區(qū)普法辦及上級普法機關(guān)交給的普法工作任務(wù)，創(chuàng)新普法依法治理工作的方式方法，努力為我區(qū)“法治開發(fā)區(qū)”提供組織保障。
2、堅持抓基層打基礎(chǔ)，依托普法宣講團，整合一切普法資源，積極開展法治單位、法治學(xué)校、法治企業(yè)、法治社區(qū)(村)的創(chuàng)建活動，做好學(xué)校、企事業(yè)單位和社區(qū)(村)“兩委”干部法制培訓(xùn)和農(nóng)民工法制宣傳，培養(yǎng)一批普法骨干，充實普法宣講團、法制宣傳教育志愿者、法制宣傳新聞工作者隊伍，為創(chuàng)建“法制開發(fā)區(qū)”提供強有力的人力資源保障。
3、在推進全區(qū)普法依法治理工作中，結(jié)合綜合治理工作，繼續(xù)抓好“和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)”創(chuàng)建活動?？偨Y(jié)20xx年創(chuàng)建經(jīng)驗，為20xx年綜合治理各項指標(biāo)任務(wù)順利完成提供強有力的法律保障。
邊檢普法工作計劃篇九
堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念，深化改革，積極探索，依法治教，依法治校，進一步健全民主制度，著力于營造有利于兩個文明建設(shè)、有利于師生健康發(fā)展的法治環(huán)境。
1、認真學(xué)習(xí)法律知識提高師生員工法律素質(zhì)。
認真組織全體教職員工學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)江澤民“關(guān)于教育問題的講話”精神，學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》等有關(guān)教育的法律法規(guī)及文件，統(tǒng)一思想，充分認識遵紀(jì)守法的重要性和必要性，提高依法治教、依法治校的自覺性。
認真組織廣大師生員工學(xué)習(xí)于日常生活密切相關(guān)的基本法律知識，如：《教師法》、《女職工權(quán)利保護法》、《交通管理處罰條例》、《消防法》、《環(huán)境保護法》、《食品衛(wèi)生法》、《義務(wù)獻血法》、《保護消費者權(quán)益法》等，教育師生增強法律意識，學(xué)會使用法律武器來保護自身利益，做到知法、懂法、守法的好公民。
2、建立教育網(wǎng)絡(luò)健全保障機制。
引導(dǎo)教師自覺做法律知識的宣傳員，向?qū)W生宣傳知法、守法的重要性。堅決抵制違法行為和現(xiàn)象，掃除“法盲”，增強依法治教、依法治校的力度。嚴格按照學(xué)校的要求，認真組織學(xué)生學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)，增強學(xué)生依法保護自己的意識。學(xué)校建立法制教育網(wǎng)絡(luò)，有專人負責(zé)，聘請公安、司法、消防等部門熱心于學(xué)校教育工作的同志擔(dān)任法制教育輔導(dǎo)員。通過多種宣傳陣地加大宣傳力度，宣傳活動力求新穎活潑，針對小學(xué)生的年齡和心理特點，教會學(xué)生自護、自救，做遵紀(jì)守法的公民。
根據(jù)省教育廳的指導(dǎo)意見，結(jié)合我校的實際情況，認真部署普法教育和依法治校工作，并落實到日常各項工作中去，法制教育要制度化、經(jīng)常化，強調(diào)教育與管理相結(jié)合，以課堂教育和專題活動相結(jié)合的法制宣傳教育工作思路。開展“五個一”法制教育活動，即，舉辦一次法制知識演講會，上好一堂法制知識教育課，舉辦一次法制知識征文比賽，組織一次大型法制宣傳活動、組織一次法制教育的參觀或觀看一次vcd。
學(xué)校法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要自覺接受民主監(jiān)督，根據(jù)群眾意見及時調(diào)整工作計劃，并注意總結(jié)經(jīng)驗。同時，將普法工作納入對教師的考核，樹立典型，表彰先進，使我校普法工作和依法治理工作健康發(fā)展。
邊檢普法工作計劃篇十
七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會戰(zhàn)略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進程，實現(xiàn)依法治國方略，我們認為：在很大程度上應(yīng)當(dāng)認識到當(dāng)前普法工作中好做法及存在主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育質(zhì)量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現(xiàn)“七五”普法啟動工作。
在當(dāng)前形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經(jīng)驗做法同時，要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創(chuàng)新同時，“六五”普法成功經(jīng)驗，在法治宣傳中仍具有重要地位和不可替代效果，特別是要加強基礎(chǔ)性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的'普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。()利用宣傳手冊對各村民小組進行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道"六五"普法講師團來我村上有關(guān)法制課。
四
在開展普法教育的同時積極開展"民主法治示范村"創(chuàng)建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養(yǎng)和自治能力。努力實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的村民自治機制。加強法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續(xù)性。結(jié)合普法知識，活學(xué)活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學(xué)法、用法、守法實效性，有總結(jié)，有評比，有獎懲措施，激勵先進。
邊檢普法工作計劃篇十一
20xx年是“七五”普法的開局之年,一年來,我區(qū)法治宣傳和普法工作以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),根據(jù)上級普法工作規(guī)劃的要求,圍繞區(qū)委區(qū)政府的重點工作,圍繞20xx年區(qū)普法工作要點,著力健全法治宣傳教育制度,完善法治宣傳教育基礎(chǔ)建設(shè),豐富和創(chuàng)新法治宣傳教育方式,努力開創(chuàng)法治宣傳教育新局面,為**區(qū)的社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展筑牢法治基礎(chǔ)而展開,通過深入扎實地開展法治宣傳和普法工作,取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下:。
充分發(fā)揮基層、普法成員單位的職能作用是全面做好法治宣傳教育和普法工作的關(guān)鍵;如何更好地發(fā)揮它們的職能作用,夯實法治宣傳和普法的基礎(chǔ),自去年底“六五”普法驗收之后,我們通過實地調(diào)研、走訪等多種方式,充分了解各街道、普法成員單位在法治宣傳和普法工作上的需求、存在問題和困難,在廣泛收集意見和建議的基礎(chǔ)上,制定了《**區(qū)20xx年普法工作要點》,召開了全區(qū)普法工作會議,做到了全年的法治宣傳和普法工作任務(wù)清楚、計劃完整、目的明確。
及早謀劃,有條不紊地做好我區(qū)“七五”普法規(guī)劃的制定和撰寫工作。為了制定適合我區(qū)“十三五”規(guī)劃發(fā)展要求,目標(biāo)明確、針對性、可操作性強的區(qū)“七五”普法規(guī)劃,去年就廣泛征求、收集了全區(qū)各街道、普法成員單位對我區(qū)“七五”普法規(guī)則的意見與建議,到相關(guān)的單位進行了調(diào)研,與深圳大學(xué)法學(xué)院趙明昕副教授領(lǐng)銜的科研團隊合作,經(jīng)過了情況資料收集、基層調(diào)研等前期準(zhǔn)備工作,于9月底前《**區(qū)關(guān)于在全區(qū)公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》已成功擬出,并計劃出臺。
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作開展法治宣傳和普法活動,在《深圳僑報》“普法天地”欄目刊登相關(guān)內(nèi)容135期,刊登《突出重點創(chuàng)新引領(lǐng)——**區(qū)構(gòu)建“大普法”格局工作小記》法治宣傳和人民調(diào)解兩個專版,發(fā)表文章70篇;在**廣播電臺《法在身邊》欄目開展相關(guān)普法節(jié)目190期。開展了交通安全、勞動者保護、安全生產(chǎn)月、人民調(diào)解、“6.26”禁毒等系列法治宣傳活動;全區(qū)共發(fā)放宣傳折頁約130萬張、宣傳冊約45萬冊、宣傳掛圖9000套、舉辦電臺電視法治宣傳活動約500場次。
為增強普法的針對性和時效性,普法辦不斷創(chuàng)新,構(gòu)建新的普法平臺,提升普法效能。一是開展企業(yè)法治宣傳示范點建設(shè),結(jié)合實際,調(diào)集資源,強化企業(yè)園區(qū)法治軟硬件建設(shè),提高園區(qū)企業(yè)及企業(yè)員工的法治意識,引導(dǎo)經(jīng)營者、員工、居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;平湖街道的文化創(chuàng)意園等企業(yè)的普法示范點已完成創(chuàng)建工作,已成為我區(qū)企業(yè)普法閃光的亮點。二是升級區(qū)青少年法治教育館的設(shè)置,增設(shè)了深圳市憲法教育基地,基地以“弘揚憲法精神,樹立憲法權(quán)威”為主旨,設(shè)有憲法宣誓墻、憲法知識展館、憲法主題浮雕、憲法石塑、憲法宣傳欄和憲法實物展示架等,整體建設(shè)雄渾厚重,讓參觀學(xué)習(xí)的青少年在其中能夠深刻體會到憲法的威嚴與公正,充分感受憲法權(quán)威,樹立牢固法治信仰。三是建成多維立體的普法格局,現(xiàn)在我區(qū)已建成了以深圳僑報“普法天地”欄目、**影城電子屏幕、普法電影巡回放映、**電臺“法在身邊”節(jié)目、“法潤**”微信平臺、區(qū)青少年法治教育館等各種法治宣傳和普法平臺、載體及陣地為主體的有影像、有聲音、有文字的多維立體的普法格局。截至目前,共刊載各種法律條文、案例、律師點評140期,觀眾互動節(jié)目115場,普法電影專題片1700場。
為進一步加強公職人員法治宣傳教育工作,完善區(qū)政府及各部門領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,在《區(qū)20xx年普法工作要點》及區(qū)普法工作會議上明確了全年各階段的學(xué)法任務(wù),確保學(xué)法制度貫徹落實;突出普治結(jié)合,提高了公職人員執(zhí)法水平;如:布吉街道舉辦的公職人員學(xué)法、用法系列活動等。充分地調(diào)動了基層和行業(yè)部門的普法積極性,逐步形成了齊抓共管的大普法工作格局,普法工作得到有力的推進。根據(jù)全市(區(qū))統(tǒng)一部署,有針對性地開展法治宣傳活動,加強新頒布法律法規(guī)規(guī)章的宣傳。加大了《中華人民共和國刑法修正案(九)》、《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《居住證暫行條例》、等最新實施法律法規(guī)、司法解釋的宣傳力度,提高社會知曉率,保證法律法規(guī)的順利實施。區(qū)普法辦聯(lián)合區(qū)依法治區(qū)辦舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動,進一步深化了公職人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法守法意識。
區(qū)青少年法治教育館是我區(qū)青少年普法的大本營,是青少年普法系列化、全面化、集中化的新嘗試,是一種全新的普法模式,充分發(fā)揮了其“深圳市法治文化示范基地”、“深圳市憲法教育基地”的職能作用,將普法教育納入教學(xué)計劃,做到普法有計劃、有教案、有時間、有教員,有效地保證了青少年法治教育落到實處,一年來受到系統(tǒng)法治教育學(xué)生達3.3萬人。同時各街道司法所也根據(jù)本地的特點和需要在轄區(qū)學(xué)校全面開展了各有特色的青少年法治宣傳教育;如:龍城街道盛平小學(xué)的拍攝的“白色火焰”微電影、橫崗街道四聯(lián)小學(xué)的“法治論壇”系列法治宣傳活動及各中小學(xué)組織的`模擬法庭、學(xué)法主題班會、學(xué)法心得手抄報展出等活動。在全區(qū)青少年中大力倡導(dǎo)了崇德守法、積極向上的新風(fēng)尚。
結(jié)合平安**創(chuàng)建,在每個基層社區(qū)設(shè)立了法治宣傳室,與“法律進社區(qū)”工作緊密結(jié)合,利用駐社區(qū)的律師、社區(qū)專職調(diào)解員、綜管員等隊伍,組織開展形式多樣的社區(qū)居民法治宣傳教育活動。
各職能部門都把服務(wù)企業(yè)作為重點工作來抓,著重抓好企業(yè)管理人員和廣大外來務(wù)工人員的法治教育,主動為外來工送法律資料,送播法治電影和舉辦法治文藝活動。區(qū)電影公司的20多支流動電影隊,幾乎每天都在各工業(yè)園(區(qū))放映法治電影和專題片。企業(yè)自身的法治教育工作也開展得各有特色,如平湖全利五金廠把大量勞動法律法規(guī)匯編制作成“百寶盒”,進廠的員工人手一份進行學(xué)習(xí);坪地街道開展了“平安學(xué)堂”法律進企業(yè)、進社區(qū)系列活動。
(一)進一步推動普法改革創(chuàng)新工作深入開展。緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府的工作部署,出臺《**區(qū)20xx年普法工作要點》,根據(jù)工作任務(wù)和重點規(guī)劃制定普法任務(wù)分解表,努力確保普法宣傳各項工作有計劃、有保障的實施。
(二)全力抓好我區(qū)“七五”普法規(guī)劃的實施。
(三)繼續(xù)大力推進法治宣傳示范點建設(shè)的規(guī)劃工作,爭取明年我區(qū)能夠建設(shè)新的法治宣傳教育基地,充分發(fā)揮法治宣傳基地的輻射作用。
(四)做好區(qū)20xx年績效評估的法治政府建設(shè)(含普法教育)的工作;督促檢查各成員單位年度法治教育和普法工作。
(五)組織好第四個全國憲法日等專項普法活動,繼續(xù)抓好各項日常性法治宣傳活動。
(六)深入學(xué)習(xí)宣傳依法治國戰(zhàn)略,深入學(xué)習(xí)宣傳憲法等重要法律法規(guī),把法治宣傳教育與社會主義核心價值觀宣傳、精神文明創(chuàng)建有機融合,引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任,強化規(guī)則意識,倡導(dǎo)契約精神,弘揚公序良俗,為**區(qū)推進全面依法治區(qū)創(chuàng)造良好人文環(huán)境。
邊檢普法工作計劃篇十二
20xx年是"六五"普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護全村的社會穩(wěn)定，不斷加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境，特制定以下工作計劃：
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。()利用宣傳手冊對各村民小組進行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道"六五"普法講師團來我村上有關(guān)法制課。
四
在開展普法教育的同時積極開展"民主法治示范村"創(chuàng)建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養(yǎng)和自治能力。努力實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的村民自治機制。加強法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續(xù)性。結(jié)合普法知識，活學(xué)活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學(xué)法、用法、守法實效性，有總結(jié)，有評比，有獎懲措施，激勵先進。
邊檢普法工作計劃篇十三
20xx年，為了繼續(xù)推進依法治企進程，我們將按照市國資委要求，緊緊圍繞xx公司發(fā)展目標(biāo)，以法制建設(shè)和普法工作為基礎(chǔ)，不斷提高公司依法經(jīng)營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質(zhì)，深入推進法治文化建設(shè)，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定xx公司20xx年普法工作計劃，如下：
通過深入扎實的法制宣傳教育和實踐，增強xx公司全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，增強企業(yè)的誠信意識和法治觀念，進一步提高公司依法決策、依法經(jīng)營管理的能力；建立健全法律風(fēng)險防范體系，不斷完善和規(guī)范公司內(nèi)部經(jīng)營管理機制；提高公司法律事務(wù)管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實際問題的能力；推動形成公司內(nèi)自覺學(xué)法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實現(xiàn)公司法制建設(shè)再上新臺階。
二、強化措施，推進法治宣傳教育。
1、建立和完善普法學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)新普法方式，通過靈活多樣的形式，形成系統(tǒng)的法律教育培訓(xùn)和考核機制，切實提高員工參與普法的積極性和遵紀(jì)守法的自覺性，提高依法決策、依法治企的綜合法律意識和法律素養(yǎng)。
2、建立普法工作督促檢查與激勵制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位普法工作進行年度考核、階段性檢查和專項督查，建立建全激勵機制，表揚先進，督促落后。公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取多種方式及時了解各單位普法情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定工作措施，著力促進公司普法工作的全面提高。
3.經(jīng)費保障制度。為保障普法工作順利開展，辦公室將按各單位、部門普法工作計劃編制普法經(jīng)費預(yù)算，列入公司每年的財務(wù)預(yù)算中，保證普法工作的有效運轉(zhuǎn)。經(jīng)費申請與支付由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負責(zé)。各單位、部門根據(jù)各自制定的學(xué)習(xí)計劃，提出普法資料需求計劃，公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一采購、發(fā)放。
三、注重實踐，推動依法治企進程。
促進普法工作常態(tài)化，確保有活動、有部署、有安排、有專人負責(zé)，條件允許的情況下，有計劃的組織到公交公司、水務(wù)集團等普法工作成績突出的單位去參觀學(xué)習(xí)，多種形式相結(jié)合，全面推進xx公司“六五”普法進程，創(chuàng)建“誠信守法”企業(yè)。
在此基礎(chǔ)上，總結(jié)全年普法工作取得的成績，對表現(xiàn)突出的個人或部門進行內(nèi)部表彰，為下一年普法工作奠定基礎(chǔ)。
邊檢普法工作計劃篇十四
20xx年是“七五”普法的啟動年，我礦普法工作根據(jù)中央和省、市《關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃(20xx―20xx年)》精神和集發(fā)[20xx]**號文要求，為推進普法不斷創(chuàng)新和我礦安全生產(chǎn)營造良好的法治環(huán)境，結(jié)合我礦實際，制定本規(guī)劃。
以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)“十三五”發(fā)展目標(biāo)，深入開展法制宣傳教育，提高全員法律素質(zhì)，推進依法治企，構(gòu)建安全和諧礦區(qū)，為建設(shè)新型能源企業(yè)提供法制保障，為顧橋煤礦安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。
按照依法治礦，建設(shè)和諧礦區(qū)的要求，著力培養(yǎng)職工群眾的法治意識和社會責(zé)任感，不斷適應(yīng)社會對公民法律意識的增強和法律素質(zhì)的提高的需要，結(jié)合我礦的工作實際，充分發(fā)揮法制宣傳的主渠道作用，深入、廣泛、持久地在全礦干部職工中進行法制宣傳教育，在“七五”普法的基礎(chǔ)上進一步提升全礦干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，進一步推進依法治礦。
按照集團公司“七五”普法規(guī)劃的要求，以學(xué)習(xí)和宣傳《憲法》為核心，宣傳國家的基本法律制度，在全礦職工中深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、擔(dān)責(zé)任”為內(nèi)容的法制宣傳教育。
(一)學(xué)習(xí)宣傳憲法。加強憲法的學(xué)習(xí)教育，深入普及憲法的
基本原則和精神，增強職工的憲法意識、公民意識、愛國意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的良好氛圍。
(二)學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。加強《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《電力法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等法律法規(guī)及文件的學(xué)習(xí)，強化各級領(lǐng)導(dǎo)人員依法治企意識，提高依法治企能力。把集團公司加強安全生產(chǎn)的規(guī)定要求與“三個世代”的礦情教育、強推安全三基工作有機結(jié)合，引導(dǎo)全體員工牢固樹立“工傷事故是可以避免的”理念，規(guī)范管理和操作行為，依法推進礦區(qū)安全管理上臺階。
(三)學(xué)習(xí)宣傳生態(tài)環(huán)保等方面法律法規(guī)。加強《環(huán)境保護法》、《礦產(chǎn)資源法》、《循環(huán)經(jīng)濟促進法》、《清潔生產(chǎn)促進法》、《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》和《**省采煤塌陷區(qū)村莊搬遷和綜合治理項目管理暫行辦法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)人員樹立強烈的環(huán)保意識，堅持環(huán)境自律，主動經(jīng)營環(huán)境，把生態(tài)環(huán)境工程等同于工業(yè)項目，加大“三廢”治理、節(jié)能減排、資源回收、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、植樹造林、搬村建鎮(zhèn)、礦區(qū)蓄洪與水源工程建設(shè)等工作的力度，建成全行業(yè)生態(tài)環(huán)境最優(yōu)美的礦區(qū)。
邊檢普法工作計劃篇一
20xx年是“五五普法”的第五年，結(jié)合社區(qū)實際，在總結(jié)“四五普法”和經(jīng)驗和不足的基礎(chǔ)上，圍繞深化創(chuàng)建“平安社區(qū)”這一主題，深入開展法制宣傳教育，努力提高社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化和社會各個領(lǐng)域的法治化水平。為此，特制定20xx年普法工作計劃如下：
各工作站、各單位要把“五五普法”列入重要的議事日程，并納入年度綜治考核內(nèi)容，要有年度計劃和檢查總結(jié)。要建立和調(diào)整工作小組，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，同時把社區(qū)工作指導(dǎo)員作為參與和指導(dǎo)社區(qū)普法工作的重點，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之成為普法宣傳骨干，成為推動社區(qū)普法宣傳教育的排頭兵。
繼續(xù)深入開展“以案說法”、“以案學(xué)法”活動，并以此為載體，加大對“五五普法”規(guī)劃的宣傳力度，進一步鞏固社區(qū)在過去十幾年來的法制宣傳成果。
要完成和落實好普法教育和宣傳資料的征訂任務(wù)，確保普法工作順利實施。
以“學(xué)法制、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，重點開展以“尊重法律權(quán)威、依法行使權(quán)利、履行責(zé)任義務(wù)”為主要內(nèi)容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育，落實普法宣傳教育“進單位、進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭”活動。
1、充分利用有線廣播電視的宣傳功能，增加時間時段，擴大宣傳內(nèi)容，要有法律知識、典型案例、法在身邊等內(nèi)容。
2、要充分利用黑板報、櫥窗、標(biāo)語、橫幅等簡易實際，易行、易記的傳統(tǒng)手段進行廣泛動員宣傳。
3、加強各級干部的法制教育。主要學(xué)習(xí)、等法律、法規(guī)。
4、加強青少年法制教育。重點宣傳、和。青少年法制教育要具體結(jié)合教育部門的計劃。
5、加強企業(yè)和外來人口的法制教育，重點是、、、等內(nèi)容。
6、完善以會代訓(xùn)制度，加強法制宣傳骨干的培訓(xùn)工作。
7、積極開展與平安創(chuàng)建相關(guān)的各項法律法規(guī)和大政方針的宣傳教育。
通過大力宣傳“五五普法”規(guī)劃，進一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進全鎮(zhèn)依法治理工作，把各類違法犯罪現(xiàn)象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
1、落實普法經(jīng)費，做到專款專用，確?！拔逦迤辗ā惫ぷ骱鸵婪ㄖ卫砉ぷ黜樌_展。
2、建立健全各項制度措施，規(guī)范臺帳資料，做到年度有計劃、半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。
3、強化依法行政，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。
邊檢普法工作計劃篇二
人類社會進入二十一世紀(jì)，人類科技發(fā)生大飛躍的標(biāo)志就是計算機技術(shù)的飛速發(fā)展和其向社會各個領(lǐng)域的滲透和應(yīng)用。在建筑企業(yè)之中，經(jīng)營部的工作分為招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、現(xiàn)場管理和合同款項管理四個模塊。其中，合同款項管理工作的內(nèi)容具有范圍大、數(shù)量多、處理時間短的特點。如合同簽訂時間的范圍長達十多年之久，合同的內(nèi)容包括監(jiān)理合同、造價咨詢合同、代建合同、招標(biāo)合同等十多種類型，長達十幾年的十幾種類型的合同，經(jīng)營部的工程管理人員需要在較短的時間內(nèi)處理幾百份款項之多，而且，隨著時間的推移，不斷簽訂新的合同，發(fā)生新的款項，又有舊的合同發(fā)生結(jié)算，管理業(yè)務(wù)量大時短，如何應(yīng)用計算機管理信息系統(tǒng)對工程管理的業(yè)務(wù)進行管理，已經(jīng)迫在眉睫。
一、召開業(yè)務(wù)調(diào)查會。
調(diào)查會由經(jīng)營部經(jīng)理主持，會上，工程管理人員對工程業(yè)務(wù)的范圍、內(nèi)容、特點、存在問題以及對管理信息系統(tǒng)的要求和想法進行講述，開發(fā)人員應(yīng)該將這些講述和內(nèi)容記錄下來，以便在mis系統(tǒng)中實現(xiàn)完成管理業(yè)務(wù)的功能。通過討論，盡量使工程管理人員和開發(fā)人員在新系統(tǒng)的功能和與之相聯(lián)系的管理業(yè)務(wù)方面取得一致的意見。
二、組織機構(gòu)和職責(zé)的調(diào)查。
調(diào)查中應(yīng)詳細了解各部門人員對涉及合同的業(yè)務(wù)分工情況和有關(guān)人員的姓名、工作職責(zé)、存在問題和對新系統(tǒng)的要求等，如系統(tǒng)由誰來擔(dān)任管理員，各部門人員參與系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)定等。了解清楚對象系統(tǒng)內(nèi)部各級組織機構(gòu)可以使系統(tǒng)分析人員明白企業(yè)中大概有多少部門和人員使用合同管理mis，并且他們的分工是什么。明確調(diào)查對象的需求和方向。調(diào)查結(jié)果可以使用組織機構(gòu)圖來表示。
三、管理業(yè)務(wù)流程圖。
合同管理信息系統(tǒng)的主要完成業(yè)務(wù)流程為。
經(jīng)營部副經(jīng)理與業(yè)主洽商合同，保留合同洽商記錄；合同簽訂修改版本；經(jīng)營部副經(jīng)理與業(yè)主簽訂合同最終版本；管理員制作合同交底，輸出合同交底表格發(fā)至各部門交底并存檔；按照公司財務(wù)要求結(jié)合合同，每月制作收款計劃，輸出合同收款計劃；管理員編制請款發(fā)函，將發(fā)函信息與實際收款和開票情況錄入合同管理信息系統(tǒng)，輸出合同收款臺賬和主合同臺賬；管理員進行合同結(jié)算，申報確認，輸出合同結(jié)算單；跟蹤合同動向，輸出合同跟蹤記錄。
四、數(shù)據(jù)分析。
1、數(shù)據(jù)的靜態(tài)特性分析指數(shù)據(jù)的類型（字符型、數(shù)字型、日期型
）如“合同名稱”、“合同內(nèi)容”、“負責(zé)人”是字符型數(shù)據(jù)，“服務(wù)金額”、“面積”、“工期”是數(shù)字型數(shù)據(jù)，“簽訂日期”、“登記日期”是日期型數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)的長度（字節(jié)數(shù)、小數(shù)位數(shù)等）如數(shù)字型數(shù)據(jù)保留小數(shù)位數(shù)四位、取值范圍（最大值、最小值等）和發(fā)生的業(yè)務(wù)量，如，可以輸入多少合同數(shù)等。
2、數(shù)據(jù)的動態(tài)特性分析。
數(shù)據(jù)的屬性按動態(tài)特性可以分為以下三類：
（1）固定值屬性，這類特性的數(shù)據(jù)，其值基本上固定不變，如“項目名稱”、“合同名稱”等。
（2）固定個體變動屬性，這類數(shù)據(jù)項，對總體來說具有相對固定的個體集，但其值是變動的屬性，如合同中每月的計劃收款數(shù)，每一個合同每月必須固定收款，但是每月計劃收款數(shù)是隨公司財務(wù)計劃不斷變化的。
（3）隨機變動屬性，這類數(shù)據(jù)項，其個體是隨機出現(xiàn)的，值也是變動的，例如每月的實際收款數(shù)，業(yè)主批錢是每月不固定的，批錢數(shù)也是不固定的。
五、數(shù)據(jù)存儲分析。
主要是分析存儲數(shù)據(jù)的內(nèi)容和數(shù)據(jù)之間的關(guān)系。
分析中要確定各種輸出報表需要存儲的內(nèi)容。
（1）根據(jù)新系統(tǒng)的功能確定是否有必要增加新的報表，對已確定的報表研究是否有必要增加新的字段項。
（2）去掉多余的字段項。
（3）為便于檢索，增加必要的代碼項。
六、數(shù)據(jù)查詢要求分析。
調(diào)查清楚使用者可能提出的各種查詢要求是為了有的放矢的合理組織數(shù)據(jù)的存儲，采取高效率的檢索技術(shù)。系統(tǒng)分析應(yīng)該將使用者經(jīng)常需要的信息列出清單。例如，在幾百份合同中隨機查詢出一份合同的詳細信息，在監(jiān)理合同中查詢出對應(yīng)的施工合同，查詢出每一月的合同收款臺賬等等。
七、數(shù)據(jù)的輸入輸出分析。
在輸入方面，需要分析各種數(shù)據(jù)輸入的目的和適用范圍、數(shù)據(jù)量的大小以及存在的問題，例如，輸入的數(shù)據(jù)是否都得到了有效的利用，哪些數(shù)據(jù)的輸入是多余的或者不符合實際需要的，要確定數(shù)據(jù)輸入方式，如臺賬查詢模塊采用邏輯輸入數(shù)據(jù)的方法，是否能滿足要求，是否使用簡便，還要分析數(shù)據(jù)的精確程度和數(shù)據(jù)間的相互關(guān)聯(lián)等。
在輸出方面除明確數(shù)據(jù)查詢要求外，還應(yīng)分析各種輸出報表的目的和使用范圍，弄清哪些報表是多余的，哪些報表是可以合并的，盡量使得輸出結(jié)果簡易清晰。
八、新系統(tǒng)邊界的分析。
分析新系統(tǒng)邊界就是要劃定哪些部分是由計算機完成，哪些部分由人工完成，明確新系統(tǒng)的人機接口。一般，項目、主合同、施工合同的輸入數(shù)據(jù)和修改數(shù)據(jù)由人工完成，計劃收款、主合同臺賬、合同收款臺賬、合作支付合同臺賬的生成和查詢由計算機完成，各種報表的導(dǎo)出由計算機完成。
九、功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計。
十、系統(tǒng)實施。
1、程序設(shè)計。
采用結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計，軟件工作的基本思想是利用工程原理，建立軟件工程環(huán)境來提高軟件開發(fā)效率。這種方法指導(dǎo)人們用良好的思想方法去設(shè)計程序，特點是三種基本邏輯結(jié)構(gòu)，順序結(jié)構(gòu)、選擇結(jié)構(gòu)和循環(huán)結(jié)構(gòu)。程序設(shè)計應(yīng)該達到可維護、可靠、可理解和高效率的要求。
2、軟件開發(fā)工具。
系統(tǒng)主要采用可視（visual）basic編程工具實現(xiàn)。它是一種通用的宏語言，特點是可以跨越多個軟件平臺，方便地與其它軟件連結(jié)，如電子表格軟件、foxpro類型的數(shù)據(jù)庫、字處理軟件、繪圖軟件等。輸出采用office套裝軟件中的excel表格導(dǎo)出接口，將各種報表導(dǎo)出到excel表格，與原來人工管理合同臺賬、收款計劃、收款臺賬制作的excel表格一樣。
3、程序和系統(tǒng)調(diào)試。
（1）程序調(diào)試內(nèi)容包括程序的語法調(diào)試和程序的邏輯檢查，程序調(diào)試時，可以編制正常的測試數(shù)據(jù)，也應(yīng)編造異常數(shù)據(jù)和錯誤數(shù)據(jù)，用以檢測程序的正確性。系統(tǒng)調(diào)試需要經(jīng)過分調(diào)和總調(diào)。
十一、項目管理。
在合同管理信息系統(tǒng)建成之后，要利用系統(tǒng)工程的方法，對系統(tǒng)進行項目管理，需要多方面的人員統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、密切配合。項目管理可以使管理業(yè)務(wù)工作有條不紊地進行，并且可以預(yù)測到問題的發(fā)生，采取有效措施，變被動為主動，使系統(tǒng)的運行、業(yè)務(wù)的操作更完善成熟。
項目管理要做好以下幾方面的工作：
1、合理管理人員。
發(fā)展合同信息系統(tǒng)需要以下幾方面的人才：
（2）操作人員：即上機操作人員，包括經(jīng)營部領(lǐng)導(dǎo)和管理員、各級部門用戶。
邊檢普法工作計劃篇三
0xx年是“六五”普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護全村的社會穩(wěn)定，不斷加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境，特制定以下工作計劃：
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
“六五”普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年“六五”普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。利用宣傳手冊對各村民小組進行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道“六五”普法講師團來我村上有關(guān)法制課。
邊檢普法工作計劃篇四
自我評估工作方案。
為進一步加強我校碩士學(xué)位授權(quán)點建設(shè)，促進學(xué)科健康發(fā)展，不斷提高我校碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)^v^學(xué)位委員會、教育部《學(xué)位授權(quán)點合格評估辦法》（學(xué)位［2014］4號）、《關(guān)于開展學(xué)位授權(quán)點合格評估工作的通知》（學(xué)位［2014］16號）文件精神，我校將開展2014年-2019年碩士學(xué)位授權(quán)點自我評估工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：
一、指導(dǎo)思想。
根據(jù)^v^學(xué)位委員會、教育部文件精神，對照國家有關(guān)碩士研究生培養(yǎng)要求，遵循科學(xué)、客觀、公正原則，以人才培養(yǎng)為核心，以研究生教育質(zhì)量和學(xué)位授予質(zhì)量為重點，著眼于發(fā)現(xiàn)問題，進行自我診斷式評估，對我校學(xué)位授予點進行全面檢查。貫徹“以評促建，以評促改，以評促管，重在建設(shè)”的工作方針，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，完善管理，辦出特色，建立基于自我評估的學(xué)科動態(tài)調(diào)整機制，增強人才培養(yǎng)和質(zhì)量保障的主體意識，全面和持續(xù)提升我校碩士研究生教育培養(yǎng)質(zhì)量。
二、組織管理。
為做好碩士學(xué)位授權(quán)點合格評估工作，學(xué)校成立評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：常務(wù)副校長。
副組長：分管研究生工作的副校長。
成員：研究生部主任、相關(guān)教研部主任及分管碩士研究生工作的副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評估工作辦公室，辦公室主任由研究生部主任擔(dān)任。
評估領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)按照國家有關(guān)文件精神及學(xué)校學(xué)位點情況，統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)我校自我評估工作；制定評估工作方案；研究決定評估中的重大事項。評估工作辦公室負責(zé)各項評估工作的組織落實，各教研部負責(zé)本部門學(xué)位點材料的匯集、填報，制定學(xué)位點改進提升方案，編寫學(xué)位點的《自我評估總結(jié)報告》。
三、評估范圍我校參加本次評估的有：哲學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、馬克思主義理論共4個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，國民經(jīng)濟學(xué)、行政管理2個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點。
四、評估內(nèi)容。
對學(xué)位授權(quán)點水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量進行全面檢查，從目標(biāo)定位、研究方向、師資隊伍、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、資源配置、制度建設(shè)等方面，真實、準(zhǔn)確考察學(xué)位授權(quán)點的目標(biāo)達成度。其中，要突出以人才培養(yǎng)，要求人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家制定的《博士碩士學(xué)位基本要求》。
五、評估方式。
評估方式為學(xué)校自我評估與校外同行專家評估相結(jié)合的方式。聘請的同行專家不得少于5人，且應(yīng)是本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平較高的研究生導(dǎo)師。評估專家在學(xué)位點提交自評材料的基礎(chǔ)上，通過聽取總體匯報、與師生和管理人員座談、查閱有關(guān)材料等方式，了解學(xué)位授權(quán)點基本情況。專家組經(jīng)過充分討論，指出問題與不足，提出診斷式評議意見和改進建議。
六、評估結(jié)果。
校學(xué)位評定委員會根據(jù)專家評議意見，確定各學(xué)位授權(quán)點自我評估結(jié)果。自我評估結(jié)果為“合格”和“不合格”。學(xué)校根據(jù)自我評估結(jié)果，結(jié)合社會對人才的需求、本單位的學(xué)科條件和發(fā)展規(guī)劃，提出學(xué)位授權(quán)點調(diào)整意見（按學(xué)位授權(quán)點動態(tài)調(diào)整的有關(guān)辦法申請放棄或調(diào)整部分學(xué)位授權(quán)點）。
七、評估程序。
1.研究制定我校評估方案（包括指標(biāo)體系），提出工作要求。2.選聘外單位同行專家，與專家溝通。3.各學(xué)位點組織自我評估材料。
3.同行專家對學(xué)位授權(quán)點進行評議，提出診斷式評議意見。
4.校學(xué)位評定委員會根據(jù)同行專家評議意見，提出各學(xué)位授權(quán)點的自我評估結(jié)果（材料歸檔，備調(diào)?。?。
5.校學(xué)位評定委員會根據(jù)評估結(jié)果提出學(xué)位點調(diào)整意見，進行調(diào)整。6.制定學(xué)位點持續(xù)改進提升方案（報教育部前須完成整改工作，并達到合格）。
7.編寫各學(xué)位授權(quán)點的《自我評估總結(jié)報告》，填寫《學(xué)位授權(quán)點自我評估2結(jié)果匯總表》。
八、時間安排2014年9月-12月。
各部門學(xué)習(xí)文件精神、開展調(diào)研。2015年1月-3月。
討論、制定《^v^北京市委黨校學(xué)位授權(quán)點自我評估工作方案》。2015年3月30日。
《自我評估工作方案》報^v^學(xué)位辦和北京市學(xué)位辦。2015年5月-2016年7月。
各學(xué)位點進行試評，專家介入。2016年9月-12月。
進行正式合格評估。2017年10月-12月。
制定各學(xué)位授權(quán)點改進提升方案，進行調(diào)整。2018年3月-6月。
各學(xué)位點匯總自我評估材料，編寫《自我評估總結(jié)報告》。2018年7月-11月。
按照要求形成《自我評估總結(jié)報告》，填寫《學(xué)位授權(quán)點自我評估結(jié)果匯報總表》。經(jīng)校學(xué)位評定委員會審議通過后，2018年11月30日前通過“全國學(xué)位與研究生教育質(zhì)量信息平臺”向社會公開。2019年接受北京市學(xué)位辦抽查評審。
九、評估工作要求。
1.認識和管理到位。合格評估涉及到研究生教育的每一個環(huán)節(jié)，不僅是對我3校學(xué)位授權(quán)點的一次全面檢查，也是一個全面提升學(xué)位與研究生教育質(zhì)量和水平的良好機會。要高度重視，搞好頂層設(shè)計，加強評估過程管理，形成合力，做好評建結(jié)合。
2.注重并確保實效。自我評估是手段，診斷是目的。自我評估重在發(fā)現(xiàn)問題、及時整改，要避免走過場、形式化，真正實現(xiàn)“自我診斷、自我完善、規(guī)范管理、提高質(zhì)量”的目的。
3.嚴守評估紀(jì)律。在評估工作中，堅持實事求是的原則，遵守評估工作紀(jì)律，排除非學(xué)術(shù)因素干擾，對學(xué)位點做出客觀評價，確保評估材料和數(shù)據(jù)的真實、可查，保證自我評估的真實公正。
^v^北京市委黨校。
2015年2月26日。
邊檢普法工作計劃篇五
2014年是“六五”普法深入推進的第四年，也是全面落實“六五”普法規(guī)劃的關(guān)鍵年，我校在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)縣治縣辦的部署和要求，緊密結(jié)合教學(xué)工作實際，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十八屆三中全會精神，制定了我校普法依法治理工作計劃，并通過對細化目標(biāo)，檢查監(jiān)督，使我校普法工作的各項目標(biāo)任務(wù)得到落實。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)健全，工作機制完善。
根據(jù)“六五”普法規(guī)劃的具體要求，為確保普法工作穩(wěn)步、順利開展，我校對普法工作進行了認真部署，把普法工作列入了全校工作的重要議事日程。遇人員變動及時調(diào)整和充實了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨校“六五”普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組。全年普法工作有計劃、有重點、有檢查；做到機構(gòu)落實、任務(wù)落實、目標(biāo)落實，為我校普法工作的順利開展提供了保障。
二、法制教育加強，法律意識提高。
（一）積極開展法律進學(xué)?；顒樱鋵嵏刹柯毠しㄖ茖W(xué)習(xí)制度。
1、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。
首先是領(lǐng)導(dǎo)自身重視，率先垂范，帶頭學(xué)法用法。一是制定黨校學(xué)法制度和學(xué)法計劃，堅持開展領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)法、定期學(xué)法；二是做好學(xué)習(xí)筆記和寫好心得體會，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果的落實。形成了領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育經(jīng)?；⒁?guī)范化。
2、抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
一是堅持學(xué)習(xí)制度化，逢會必學(xué)，逢會必講，充分利用學(xué)習(xí)時間組織學(xué)習(xí)相關(guān)讀本；
三是深入學(xué)習(xí)教育方面的法律法規(guī)；
四是及時傳達普法有關(guān)會議精神。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使全體黨員干部對《憲法》等基本法律法規(guī)及政策有了比較系統(tǒng)的了解，法制意識進一步提高。
三、制度建設(shè)完善，職責(zé)明確嚴格。
在學(xué)習(xí)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，我校將制度的建設(shè)列為普法工作的重點工作。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，健全黨校的各項制度，制定出臺了一系列管理制度，如《尖扎縣委黨校教職工考核制度》、《尖扎縣委黨校教職工考核制度》、《尖扎縣委黨校財務(wù)管理制度》、《》等，并嚴格考核，規(guī)范執(zhí)行。
四、開展多種形式宣傳工作。
我校通過開展形式多樣的普法活動，使普法工作真正做到家喻戶曉，人人參與。一是組織教職工、黨員干部觀看法律專題講座的節(jié)目；二是利用組織收看警示教育片、發(fā)放法律法規(guī)宣傳冊、利用宣傳欄張貼法制宣傳報等方式開展法制宣傳；三是組織教師圍繞人民群眾關(guān)心的熱點問題，在“”消費者權(quán)益保護日、“”全國法制宣傳日等期間，通過辦宣傳板報、制作宣傳標(biāo)語、發(fā)放資料等形式，宣傳法律法規(guī)，增強職工法制觀念，營造良好法治氛圍。結(jié)合活動營造學(xué)法普法氛圍。另外，利用每月下鄉(xiāng)機會，到聯(lián)點村群眾中（其中包括重點聯(lián)系對象），針對性地開展法制宣傳，使“法律進機關(guān)”、“法律進村入戶”，落到實處。
一年來，我校普法依法治理工作成效明顯，但同時也存在一些問題和不足，一是對工作的思考研究做得不夠好，沒有體現(xiàn)出特色和亮點；二是相關(guān)工作制度還不夠完善，執(zhí)行制度的力度不夠；三是對工作的督促檢查做得不夠好，工作上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和及待解決的問題。
2015年，我校將加強對工作的專題研究，工作目標(biāo)具體化，特別是如何抓好學(xué)好十八屆四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，樹立全體教職工的法治意識，如何進一步強化全體教職工的學(xué)法用法。在抓好制度執(zhí)行和落實上下功夫，不斷完善普法依法治理的長效保障機制，使普法工作規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。
二〇一四年十一月十一日。
邊檢普法工作計劃篇六
摘要當(dāng)前公安系統(tǒng)的“三大建設(shè)”——信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)正開展的如火如荼，信息化應(yīng)用水平的高低成為了衡量各項工作的重要標(biāo)尺，同時信息化建設(shè)也極大推動了邊防部隊科學(xué)持續(xù)的發(fā)展。特別是“十一五”期間公安邊防部隊在信息化建設(shè)方面的成就有目共睹。筆者將結(jié)合邊檢站業(yè)務(wù)工作實際，就制約邊檢站信息化應(yīng)用的幾點問題進行分析，對如何提高邊檢站信息化應(yīng)用水平的對策展開討論。
關(guān)鍵詞公安；邊防部隊；信息化應(yīng)用；問題；對策。
1制約邊檢站信息化應(yīng)用的問題分析。
公安邊防部隊信息化建設(shè)開展的怎么樣首要看信息化應(yīng)用情況，對信息化應(yīng)用產(chǎn)生影響主要取決于領(lǐng)導(dǎo)干部及全體官兵思想觀念的轉(zhuǎn)變，同時也受到官兵信息化應(yīng)用水平差異的影響。
1）思想認識不到位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想認識上存在著偏差，一是重建設(shè)而忽視了應(yīng)用，大量的新、高科技設(shè)備裝備了，卻沒有得到應(yīng)用；二是等靠思想嚴重，部隊信息化工作資金投入大、技術(shù)難度大，部分領(lǐng)導(dǎo)就認為信息化建設(shè)是一項行政命令，上級有布置就做，不主動投入、建設(shè)?；鶎拥纳贁?shù)官兵對于信息化工作也只認為是增加了工作量，加重了負擔(dān)，從而不積極主動地去掌握信息化知識和技能，固守舊的思維和工作方式。在我站在檢查現(xiàn)場當(dāng)中，因為各國出入境證件在印刷的字體上存在著差異，09年新配發(fā)的證件閱讀機不能完全的識別，特別容易把字母“o”與數(shù)字“0”混淆，在實際操作過程中由于個別檢查員的粗心導(dǎo)致了證件號碼的錄入錯誤，從而造成目前領(lǐng)導(dǎo)不放心用，檢查員不敢用的尷尬局面，本來是為了提高錄入準(zhǔn)確率和速度的先進設(shè)備，卻成了孤零零的擺設(shè)。又如因為前幾年我站曾經(jīng)查獲了一系列的^v^走私案件，上級非常重視，專門給我站配發(fā)了一臺痕量爆炸物及^v^探測儀，卻由于培訓(xùn)操作使用跟不上，^v^探測、鑒別沒出成績，價值幾十萬元的裝備又成了擺設(shè)，有時迎接上級工作檢查時還成了的累贅，擺這也不行，擺那也不行。
2）運行管理機制不健全。常聽大家說：“部隊搞信息化建設(shè)就是要看誰的經(jīng)費多，誰就能搞得好?！贝嗽捒芍^一針見血。公安邊防部隊信息化建設(shè)是一項投資大、要求高、見效慢的工作，建成后還需要有一套與之相適應(yīng)的運行管理機制作保障。但是，目前部隊信息化建設(shè)過于依賴上級的推動，盲目追求高效，簡化決策、規(guī)劃、管理過程，一陣“臺風(fēng)”般的刮過，沒有形成完整的運行管理機制，有的形成了卻是一紙空文，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。例如我站的指揮中心于2009年底建好以后，至今仍沒有落實編制，值班人員組成只能東拼西湊，不能按業(yè)務(wù)要求進行組合，導(dǎo)致本應(yīng)成為我站開展各項業(yè)務(wù)工作的“大腦”和“樞紐”，實現(xiàn)扁平化研判、快速指揮推動業(yè)務(wù)工作的機構(gòu)單位，卻沒有一套完整可行的運行機制，各業(yè)務(wù)單位依舊各自為戰(zhàn)，“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮”沒有很好落實，指揮中心不能成為名符其實的“中心”。目前信息化建設(shè)在很多方面并沒有能夠改變原有的工作模式，信息化資源大量的閑置和浪費，這就好比你擁有再好的高速公路，再高檔的汽車，你把車停在車庫里而自己在高速路上徒步行走，無論如何也顯現(xiàn)不出高速公路和高檔汽車的優(yōu)越性。
4）培訓(xùn)機制不盡合理。干警是信息化應(yīng)用實施的主體，沒有較高科技素質(zhì)的公安隊伍，信息化運用就如機械失去了動力。盡管多次組織對執(zhí)勤干警進行信息化應(yīng)用技能特別是梅沙系統(tǒng)、一體化辦公平臺等的應(yīng)用培訓(xùn)，但技能培訓(xùn)大多為上大課、上基礎(chǔ)課，還是采取“滿堂灌”的教學(xué)方式，僅僅是為了完成年度培訓(xùn)任務(wù)，為了完成年度工作計劃，卻與各個崗位的實戰(zhàn)結(jié)合不夠緊密、針對性不強，培訓(xùn)沒有發(fā)揮最佳效果，干警的實際應(yīng)用技能還是不能得到實質(zhì)性的提高。
5）信息化應(yīng)用操作不規(guī)范。在不斷推進信息化應(yīng)用和應(yīng)用創(chuàng)新的過程中，沒有就應(yīng)用制定詳細、規(guī)范的操作規(guī)程，就拿梅沙系統(tǒng)的流轉(zhuǎn)過程來說吧，通過每年檢查反饋的信息來看，各個邊檢單位對梅沙系統(tǒng)的運用程度不同，甚至一些操作流程都不一樣。例如我們常常提到的梅沙系統(tǒng)五級應(yīng)急保障機制，因為上級部門一直以來都沒有正式下達過相關(guān)機制，沒有對這一要求進行規(guī)范化，沒有對此機制進行專業(yè)培訓(xùn)操作，導(dǎo)致有些邊檢站因為梅沙系統(tǒng)人員缺乏，沒有經(jīng)過培訓(xùn)，心里沒底，甚至于不敢進行這一個“五級保障”操作演練！這就要求上級技術(shù)部門對梅沙系統(tǒng)的操作制定一些具體的操作規(guī)范，由上至下進行統(tǒng)一，不能老是憑經(jīng)驗、憑習(xí)慣來進行登記、管理，即使是一些復(fù)雜的應(yīng)用也可以根據(jù)實際情況先規(guī)定一些必不可少的操作步驟，使信息化應(yīng)用成為許多邊檢工作必不可少的組成部分。這樣一來，在真正需要進行“應(yīng)急實戰(zhàn)”時，就能做到心中有數(shù)，信心十足，拉得出，打得贏。
2推進信息化應(yīng)用的對策。
針對上面給出的在制約邊防部隊信息化應(yīng)用的瓶頸問題，結(jié)合邊檢工作實際，提出解決這些問題的對策。
1）推進信息化應(yīng)用的“一把手工程”。信息化建設(shè)是規(guī)范化建設(shè)的一個重要組成部分，也是推進邊防業(yè)務(wù)工作健康有序發(fā)展的重要保障。為此，推進信息化運用應(yīng)作為“一把手工程”得到重視，應(yīng)成立一個由站長、參謀長牽頭，由指揮中心、通信技術(shù)科和信息中心為主，各業(yè)務(wù)部門廣泛參與的一個專門機構(gòu)。信息化建設(shè)是一個長效工作，各級領(lǐng)導(dǎo)、官兵對其的認識也是一個循序漸進的過程，當(dāng)前的信息化工作還大都停留在表面上，口號上，要通過加強宣傳、教育、培訓(xùn)、引導(dǎo)，進一步提高全體官兵特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對信息化應(yīng)用的認知程度。
2）健全設(shè)計、運行、管理機制。首先要按照技術(shù)服從服務(wù)于業(yè)務(wù)的要求，正確處理好技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，各業(yè)務(wù)部門需要什么，技術(shù)部門就提供什么，切實做到“以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用為核心”，充分發(fā)揮各自作用。其次加強指揮中心的“大腦”作用，把整個站的各項工作聯(lián)系成一個整體，各個部門的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)，將業(yè)務(wù)、政工、后勤出現(xiàn)的問題都統(tǒng)一到指揮中心，由指揮中心分析研判后作出指令，指揮各個單位的具體工作，使信息化應(yīng)用在實戰(zhàn)中發(fā)揮作用。
3）加強培訓(xùn)，充實人才。一方面要加強引進、培養(yǎng)力度，為各個邊檢站充實信息化技術(shù)力量；另一方面，加強教育培訓(xùn)，將信息化應(yīng)用技能培訓(xùn)納入教育培訓(xùn)體系之中長抓不懈。在應(yīng)用技能方面，在提高基本技能的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實際工作需要，尤其邊檢工作實際需要，開展各種形式的培訓(xùn)，有針對性的提高干警信息化應(yīng)用技能。進一步提高干警隊伍整體科技素質(zhì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，帶頭用，為廣大干警做出表率，提升下屬干警應(yīng)用技能的積極性。
4）加大投入，信息化建設(shè)與應(yīng)用水平相互促進。當(dāng)今社會已由過去相對封閉的靜態(tài)管理狀況轉(zhuǎn)變?yōu)槿骈_放的動態(tài)管理狀況，在口岸繼續(xù)延用人盯人的老傳統(tǒng)，已不適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展形勢的需要，難以為繼。邊檢站面對人民群眾的新期待、執(zhí)法環(huán)境的新變化、隊伍建設(shè)的新問題，就必須尋找新的辦法與途徑，走信息化之路就是最好的選擇。對于信息化建設(shè)要舍得投入，搞信息化建設(shè)就好比買原始股，是一本萬利的事。要加大投入，經(jīng)費再緊張，硬件和軟件必須購置，各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)要整合匯入綜合應(yīng)用平臺。黨的十八大報告指出“要改進調(diào)查研究，切忌走過場，搞形式主義”，細化到信息化建設(shè)方面，就是務(wù)必要強化運用，信息化建設(shè)硬件、軟件再好，如果離開了應(yīng)用，就失去了生命力，就是一個橡皮圖章，就是一個擺設(shè)，就是應(yīng)付任務(wù)、應(yīng)付檢查走過場的形式。因此，信息化建設(shè)既不是政績工程，也不是樣板工程，我們必須通過信息化應(yīng)用促進作息化建設(shè)，通過信息化建設(shè)來反作用信息化應(yīng)用水平的提高，達到相輔相成，共同提高的終極目標(biāo)！
參考文獻。
[1]曲永廣.對公安邊防科技化建設(shè)的思考[j].山東警察學(xué)院學(xué)報，1999（6）.
邊檢普法工作計劃篇七
為確保工商行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章在我局的正確實施，全面完成今年普法依法治理目標(biāo)任務(wù)，特制定20xx年普法依法治理工作計劃。
分析存在問題，加強工作研究，創(chuàng)新工作思路，全面、深入推進“五五”普法規(guī)劃的貫徹實施。
抓好集中培訓(xùn)、法規(guī)考試、“案例研討”、“每月一法”、“下基層巡回講課”等學(xué)法活動，今年舉辦系統(tǒng)內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)班不少于4期、案例研討會1期。
充分利用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，廣泛宣傳工商法規(guī)；組織好3.15宣傳活動、 “12.4”法制宣傳日以及重要法律法規(guī)頒布實施紀(jì)念日等開展的專項普法教育活動；充分利用縣局政務(wù)網(wǎng)站開展工商法規(guī)宣傳活動；積極推進“法律六進”活動，利用基層“一會兩站”向城市居民和農(nóng)村村民開展工商法規(guī)宣傳，配合個私協(xié)、消協(xié)等單位舉辦企業(yè)負責(zé)人和個體戶法規(guī)培訓(xùn)班一期以上。
今年的普法宣傳教育重點是：《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國保險法》（修訂）、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《食品流通許可證管理辦法》、《中華人民共和國專利法》（修改）、《國務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國專利法實施細則〉的決定》、《外國企業(yè)或者個人在中國境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法》、《股權(quán)出資登記管理辦法》、《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場監(jiān)督管理辦法》、《工商行政管理機關(guān)查處壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位案件程序規(guī)定》、《工商行政管理機關(guān)制止濫用行政權(quán)力排除、限制競爭行為程序規(guī)定》、《醫(yī)療器械廣告審查發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療器械廣告審查辦法》、《工商行政管理機關(guān)行政處罰案件違法所得認定辦法》。
以依法行政為重點，全面推行和落實持證上崗制、行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，依法履行工商行政管理監(jiān)管職責(zé)，維護市場經(jīng)濟秩序。
邊檢普法工作計劃篇八
20xx年是貫徹落實“七五”普法規(guī)劃的開局之年，在整個“七五”普法規(guī)劃和依法治理中起到至關(guān)重要的作用，對于切實做好普法依法治理工作具有十分重要的意義?，F(xiàn)根據(jù)我區(qū)“七五”普法規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)前工作實際情況，制定20xx年度普法工作計劃。
20xx年我區(qū)普法依法治理工作的指導(dǎo)思想是：認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，提高對普法工作的思想認識;要科學(xué)規(guī)劃，不斷創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)普法工作全局，以人為本，普法為民，不斷創(chuàng)新普法工作的機制與方法;要圍繞大局，突出重點，深入貫徹三項重點工作，僅僅圍繞開發(fā)區(qū)工委、管委會工作中心，加大對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題法律需求的普法力度;要結(jié)合實際，貫徹落實，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會司法部、全國普法辦公室《20xx年全國普法依法治理工作要點》的精神;要創(chuàng)新形式，注重方法，以人民群眾喜聞樂見的方式方法開展普法工作;要立足當(dāng)前，著眼長遠，加快推進依法治區(qū)進程和加快“和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)”建設(shè)，為促進全區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定提供良好的法制環(huán)境。
1、認真總結(jié)“六五”普法工作成績，大力推廣“六五”普法工作經(jīng)驗。表彰先進，樹立典型，做好“六五”普法先進單位和個人的表彰推薦工作。要深入研究普法工作的困境與難題，探尋解決這些困境和難題的方式方法，制定新形勢下“七五”普法工作的具體措施，做好“七五”普法的啟動準(zhǔn)備工作，進一步整合普法工作資源，積極爭取市司法局法調(diào)辦的支持與配合，使人、財、物在“七五”普法工作中得到有力的保障，實現(xiàn)與“七五”普法的無縫對接，促進全區(qū)普法依法治理工作縱深發(fā)展，為建設(shè)和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)營造良好的法治環(huán)境。
2、做好動員部署，加大工作指導(dǎo)力度。今年是“七五”普法的開局之年，各相關(guān)單位要認真動員，加快工作部署，營造良好普法氛圍與輿論環(huán)境。20xx年4月份，區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將制定下發(fā)全區(qū)20xx年普法檢查驗收各項指標(biāo)，召開動員會議，部署全區(qū)“七五”普法的實施具體內(nèi)容、步驟、措施和方法。
1、圍繞全區(qū)中心工作，繼續(xù)深入開展以憲法為核心的法律法規(guī)的宣傳教育。繼續(xù)加大與經(jīng)濟發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、社會和諧密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度。大力開展有關(guān)經(jīng)濟社會秩序尤其是市場秩序、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、食品安全和農(nóng)民工維權(quán)的法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展行政管理法律法規(guī)的宣傳教育，大力開展預(yù)防和減少犯罪的刑事法律法規(guī)的宣傳教育，不斷滿足人民群眾日益增長的法律知識需求，提高全民法律意思與法治觀念。
2、圍繞三項重點工作，開展“加強法制宣傳，化解社會矛盾”主題宣傳活動。充分利用“3·15”、“6·26”“12·4”全國法制宣傳日和法律法規(guī)頒布實施紀(jì)念日，采取普法聯(lián)動機制，整合全區(qū)法律資源，即法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、法律援助等職能單位，實行“普調(diào)結(jié)合、以虛促實、以虛做實”的方法，針對群眾關(guān)注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，引導(dǎo)公民依法表達利益訴求，依法維護正當(dāng)權(quán)益，促進社會矛盾的和諧化解。
1、提高公務(wù)人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的水平，大力開展“法律進機關(guān)”活動，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的法律培訓(xùn)與法制講座，提升機關(guān)工作人員的法律素養(yǎng)，促進依法行政與公正司法。
2、開展“法律進社區(qū)”、“法律進鄉(xiāng)村”活動。對城鄉(xiāng)居民學(xué)法內(nèi)容年度有計劃、有安排，組織經(jīng)常性的法律進社區(qū)以及法律下鄉(xiāng)活動，散發(fā)學(xué)法手冊，建立好社區(qū)(村)民法制教育基地;認真做好普法宣傳和人民調(diào)解相結(jié)合的我區(qū)普法宣傳依法治理的特色工作。
3、貫徹落實《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團中央關(guān)于加強青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見》，做好法制副校長、法制輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，積極開展“法律進學(xué)?！被顒?要加大對青少年學(xué)生普法工作的調(diào)查研究，探索青少年學(xué)生能聽懂、能記住、能運用的法制宣傳教育方法，預(yù)防和減少青少年的違法犯罪活動，組織部分師生到市禁毒教育基地和我去軍山普法教育基地參觀學(xué)習(xí)，提高青少年自我保護的意識與能力，促進青少年健康成長。
4、發(fā)揮我區(qū)七個普調(diào)基地的作用，著力開展“法律進企業(yè)”活動。利用我區(qū)七個普調(diào)基地法制宣傳教育平臺，逐步建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識培訓(xùn)、職工法制教育、法律顧問等制度;在每個基地成立調(diào)解委員會，采取訴調(diào)結(jié)合、普調(diào)結(jié)合等方式促進矛盾糾紛和諧化解;促進普調(diào)基地工作常態(tài)化，確保每個基地每個月開展一大一小兩次活動;同時，充分發(fā)揮軍山普法教育基地的作用，有計劃的組織各普調(diào)基地到軍山教育基地參觀學(xué)習(xí)，開展現(xiàn)身說法、以案說教、交流學(xué)習(xí)、用法體會等活動，并舉辦兩期普法宣傳員和人民調(diào)解員培訓(xùn)班。采取多種寓教于樂的形式，以點帶面，全面推進全區(qū)的“七五”普法進程。
6、開展“法律進工地”活動，通過法律圖片巡展、法律咨詢、現(xiàn)場開庭、以案講法等生動具體、通俗易懂的普法方式，拓展普法工作外延。
1、根據(jù)省、市普法《關(guān)于開展法制城市(區(qū))創(chuàng)建》的具體要求，我區(qū)各級黨委和各派出機構(gòu)黨委領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視“法治開發(fā)區(qū)”的創(chuàng)建工作，要積極完成省、市區(qū)普法辦及上級普法機關(guān)交給的普法工作任務(wù)，創(chuàng)新普法依法治理工作的方式方法，努力為我區(qū)“法治開發(fā)區(qū)”提供組織保障。
2、堅持抓基層打基礎(chǔ)，依托普法宣講團，整合一切普法資源，積極開展法治單位、法治學(xué)校、法治企業(yè)、法治社區(qū)(村)的創(chuàng)建活動，做好學(xué)校、企事業(yè)單位和社區(qū)(村)“兩委”干部法制培訓(xùn)和農(nóng)民工法制宣傳，培養(yǎng)一批普法骨干，充實普法宣講團、法制宣傳教育志愿者、法制宣傳新聞工作者隊伍，為創(chuàng)建“法制開發(fā)區(qū)”提供強有力的人力資源保障。
3、在推進全區(qū)普法依法治理工作中，結(jié)合綜合治理工作，繼續(xù)抓好“和諧開發(fā)區(qū)、法治開發(fā)區(qū)、平安開發(fā)區(qū)”創(chuàng)建活動?？偨Y(jié)20xx年創(chuàng)建經(jīng)驗，為20xx年綜合治理各項指標(biāo)任務(wù)順利完成提供強有力的法律保障。
邊檢普法工作計劃篇九
堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念，深化改革，積極探索，依法治教，依法治校，進一步健全民主制度，著力于營造有利于兩個文明建設(shè)、有利于師生健康發(fā)展的法治環(huán)境。
1、認真學(xué)習(xí)法律知識提高師生員工法律素質(zhì)。
認真組織全體教職員工學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)江澤民“關(guān)于教育問題的講話”精神，學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》等有關(guān)教育的法律法規(guī)及文件，統(tǒng)一思想，充分認識遵紀(jì)守法的重要性和必要性，提高依法治教、依法治校的自覺性。
認真組織廣大師生員工學(xué)習(xí)于日常生活密切相關(guān)的基本法律知識，如：《教師法》、《女職工權(quán)利保護法》、《交通管理處罰條例》、《消防法》、《環(huán)境保護法》、《食品衛(wèi)生法》、《義務(wù)獻血法》、《保護消費者權(quán)益法》等，教育師生增強法律意識，學(xué)會使用法律武器來保護自身利益，做到知法、懂法、守法的好公民。
2、建立教育網(wǎng)絡(luò)健全保障機制。
引導(dǎo)教師自覺做法律知識的宣傳員，向?qū)W生宣傳知法、守法的重要性。堅決抵制違法行為和現(xiàn)象，掃除“法盲”，增強依法治教、依法治校的力度。嚴格按照學(xué)校的要求，認真組織學(xué)生學(xué)習(xí)、宣傳法律法規(guī)，增強學(xué)生依法保護自己的意識。學(xué)校建立法制教育網(wǎng)絡(luò)，有專人負責(zé)，聘請公安、司法、消防等部門熱心于學(xué)校教育工作的同志擔(dān)任法制教育輔導(dǎo)員。通過多種宣傳陣地加大宣傳力度，宣傳活動力求新穎活潑，針對小學(xué)生的年齡和心理特點，教會學(xué)生自護、自救，做遵紀(jì)守法的公民。
根據(jù)省教育廳的指導(dǎo)意見，結(jié)合我校的實際情況，認真部署普法教育和依法治校工作，并落實到日常各項工作中去，法制教育要制度化、經(jīng)常化，強調(diào)教育與管理相結(jié)合，以課堂教育和專題活動相結(jié)合的法制宣傳教育工作思路。開展“五個一”法制教育活動，即，舉辦一次法制知識演講會，上好一堂法制知識教育課，舉辦一次法制知識征文比賽，組織一次大型法制宣傳活動、組織一次法制教育的參觀或觀看一次vcd。
學(xué)校法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要自覺接受民主監(jiān)督，根據(jù)群眾意見及時調(diào)整工作計劃，并注意總結(jié)經(jīng)驗。同時，將普法工作納入對教師的考核，樹立典型，表彰先進，使我校普法工作和依法治理工作健康發(fā)展。
邊檢普法工作計劃篇十
七五”普法規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會戰(zhàn)略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進程，實現(xiàn)依法治國方略，我們認為：在很大程度上應(yīng)當(dāng)認識到當(dāng)前普法工作中好做法及存在主要問題，通過攻克不足環(huán)節(jié)來提升“七五”普法教育質(zhì)量，順利做好“七五”普法規(guī)劃及實現(xiàn)“七五”普法啟動工作。
在當(dāng)前形勢下，開展“七五”普法，在繼承發(fā)揚“六五”普法成功經(jīng)驗做法同時，要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創(chuàng)新同時，“六五”普法成功經(jīng)驗，在法治宣傳中仍具有重要地位和不可替代效果，特別是要加強基礎(chǔ)性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的'普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。()利用宣傳手冊對各村民小組進行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道"六五"普法講師團來我村上有關(guān)法制課。
四
在開展普法教育的同時積極開展"民主法治示范村"創(chuàng)建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養(yǎng)和自治能力。努力實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的村民自治機制。加強法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續(xù)性。結(jié)合普法知識，活學(xué)活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學(xué)法、用法、守法實效性，有總結(jié)，有評比，有獎懲措施，激勵先進。
邊檢普法工作計劃篇十一
20xx年是“七五”普法的開局之年,一年來,我區(qū)法治宣傳和普法工作以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),根據(jù)上級普法工作規(guī)劃的要求,圍繞區(qū)委區(qū)政府的重點工作,圍繞20xx年區(qū)普法工作要點,著力健全法治宣傳教育制度,完善法治宣傳教育基礎(chǔ)建設(shè),豐富和創(chuàng)新法治宣傳教育方式,努力開創(chuàng)法治宣傳教育新局面,為**區(qū)的社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展筑牢法治基礎(chǔ)而展開,通過深入扎實地開展法治宣傳和普法工作,取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下:。
充分發(fā)揮基層、普法成員單位的職能作用是全面做好法治宣傳教育和普法工作的關(guān)鍵;如何更好地發(fā)揮它們的職能作用,夯實法治宣傳和普法的基礎(chǔ),自去年底“六五”普法驗收之后,我們通過實地調(diào)研、走訪等多種方式,充分了解各街道、普法成員單位在法治宣傳和普法工作上的需求、存在問題和困難,在廣泛收集意見和建議的基礎(chǔ)上,制定了《**區(qū)20xx年普法工作要點》,召開了全區(qū)普法工作會議,做到了全年的法治宣傳和普法工作任務(wù)清楚、計劃完整、目的明確。
及早謀劃,有條不紊地做好我區(qū)“七五”普法規(guī)劃的制定和撰寫工作。為了制定適合我區(qū)“十三五”規(guī)劃發(fā)展要求,目標(biāo)明確、針對性、可操作性強的區(qū)“七五”普法規(guī)劃,去年就廣泛征求、收集了全區(qū)各街道、普法成員單位對我區(qū)“七五”普法規(guī)則的意見與建議,到相關(guān)的單位進行了調(diào)研,與深圳大學(xué)法學(xué)院趙明昕副教授領(lǐng)銜的科研團隊合作,經(jīng)過了情況資料收集、基層調(diào)研等前期準(zhǔn)備工作,于9月底前《**區(qū)關(guān)于在全區(qū)公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》已成功擬出,并計劃出臺。
緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作開展法治宣傳和普法活動,在《深圳僑報》“普法天地”欄目刊登相關(guān)內(nèi)容135期,刊登《突出重點創(chuàng)新引領(lǐng)——**區(qū)構(gòu)建“大普法”格局工作小記》法治宣傳和人民調(diào)解兩個專版,發(fā)表文章70篇;在**廣播電臺《法在身邊》欄目開展相關(guān)普法節(jié)目190期。開展了交通安全、勞動者保護、安全生產(chǎn)月、人民調(diào)解、“6.26”禁毒等系列法治宣傳活動;全區(qū)共發(fā)放宣傳折頁約130萬張、宣傳冊約45萬冊、宣傳掛圖9000套、舉辦電臺電視法治宣傳活動約500場次。
為增強普法的針對性和時效性,普法辦不斷創(chuàng)新,構(gòu)建新的普法平臺,提升普法效能。一是開展企業(yè)法治宣傳示范點建設(shè),結(jié)合實際,調(diào)集資源,強化企業(yè)園區(qū)法治軟硬件建設(shè),提高園區(qū)企業(yè)及企業(yè)員工的法治意識,引導(dǎo)經(jīng)營者、員工、居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;平湖街道的文化創(chuàng)意園等企業(yè)的普法示范點已完成創(chuàng)建工作,已成為我區(qū)企業(yè)普法閃光的亮點。二是升級區(qū)青少年法治教育館的設(shè)置,增設(shè)了深圳市憲法教育基地,基地以“弘揚憲法精神,樹立憲法權(quán)威”為主旨,設(shè)有憲法宣誓墻、憲法知識展館、憲法主題浮雕、憲法石塑、憲法宣傳欄和憲法實物展示架等,整體建設(shè)雄渾厚重,讓參觀學(xué)習(xí)的青少年在其中能夠深刻體會到憲法的威嚴與公正,充分感受憲法權(quán)威,樹立牢固法治信仰。三是建成多維立體的普法格局,現(xiàn)在我區(qū)已建成了以深圳僑報“普法天地”欄目、**影城電子屏幕、普法電影巡回放映、**電臺“法在身邊”節(jié)目、“法潤**”微信平臺、區(qū)青少年法治教育館等各種法治宣傳和普法平臺、載體及陣地為主體的有影像、有聲音、有文字的多維立體的普法格局。截至目前,共刊載各種法律條文、案例、律師點評140期,觀眾互動節(jié)目115場,普法電影專題片1700場。
為進一步加強公職人員法治宣傳教育工作,完善區(qū)政府及各部門領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,在《區(qū)20xx年普法工作要點》及區(qū)普法工作會議上明確了全年各階段的學(xué)法任務(wù),確保學(xué)法制度貫徹落實;突出普治結(jié)合,提高了公職人員執(zhí)法水平;如:布吉街道舉辦的公職人員學(xué)法、用法系列活動等。充分地調(diào)動了基層和行業(yè)部門的普法積極性,逐步形成了齊抓共管的大普法工作格局,普法工作得到有力的推進。根據(jù)全市(區(qū))統(tǒng)一部署,有針對性地開展法治宣傳活動,加強新頒布法律法規(guī)規(guī)章的宣傳。加大了《中華人民共和國刑法修正案(九)》、《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《居住證暫行條例》、等最新實施法律法規(guī)、司法解釋的宣傳力度,提高社會知曉率,保證法律法規(guī)的順利實施。區(qū)普法辦聯(lián)合區(qū)依法治區(qū)辦舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動,進一步深化了公職人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法守法意識。
區(qū)青少年法治教育館是我區(qū)青少年普法的大本營,是青少年普法系列化、全面化、集中化的新嘗試,是一種全新的普法模式,充分發(fā)揮了其“深圳市法治文化示范基地”、“深圳市憲法教育基地”的職能作用,將普法教育納入教學(xué)計劃,做到普法有計劃、有教案、有時間、有教員,有效地保證了青少年法治教育落到實處,一年來受到系統(tǒng)法治教育學(xué)生達3.3萬人。同時各街道司法所也根據(jù)本地的特點和需要在轄區(qū)學(xué)校全面開展了各有特色的青少年法治宣傳教育;如:龍城街道盛平小學(xué)的拍攝的“白色火焰”微電影、橫崗街道四聯(lián)小學(xué)的“法治論壇”系列法治宣傳活動及各中小學(xué)組織的`模擬法庭、學(xué)法主題班會、學(xué)法心得手抄報展出等活動。在全區(qū)青少年中大力倡導(dǎo)了崇德守法、積極向上的新風(fēng)尚。
結(jié)合平安**創(chuàng)建,在每個基層社區(qū)設(shè)立了法治宣傳室,與“法律進社區(qū)”工作緊密結(jié)合,利用駐社區(qū)的律師、社區(qū)專職調(diào)解員、綜管員等隊伍,組織開展形式多樣的社區(qū)居民法治宣傳教育活動。
各職能部門都把服務(wù)企業(yè)作為重點工作來抓,著重抓好企業(yè)管理人員和廣大外來務(wù)工人員的法治教育,主動為外來工送法律資料,送播法治電影和舉辦法治文藝活動。區(qū)電影公司的20多支流動電影隊,幾乎每天都在各工業(yè)園(區(qū))放映法治電影和專題片。企業(yè)自身的法治教育工作也開展得各有特色,如平湖全利五金廠把大量勞動法律法規(guī)匯編制作成“百寶盒”,進廠的員工人手一份進行學(xué)習(xí);坪地街道開展了“平安學(xué)堂”法律進企業(yè)、進社區(qū)系列活動。
(一)進一步推動普法改革創(chuàng)新工作深入開展。緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府的工作部署,出臺《**區(qū)20xx年普法工作要點》,根據(jù)工作任務(wù)和重點規(guī)劃制定普法任務(wù)分解表,努力確保普法宣傳各項工作有計劃、有保障的實施。
(二)全力抓好我區(qū)“七五”普法規(guī)劃的實施。
(三)繼續(xù)大力推進法治宣傳示范點建設(shè)的規(guī)劃工作,爭取明年我區(qū)能夠建設(shè)新的法治宣傳教育基地,充分發(fā)揮法治宣傳基地的輻射作用。
(四)做好區(qū)20xx年績效評估的法治政府建設(shè)(含普法教育)的工作;督促檢查各成員單位年度法治教育和普法工作。
(五)組織好第四個全國憲法日等專項普法活動,繼續(xù)抓好各項日常性法治宣傳活動。
(六)深入學(xué)習(xí)宣傳依法治國戰(zhàn)略,深入學(xué)習(xí)宣傳憲法等重要法律法規(guī),把法治宣傳教育與社會主義核心價值觀宣傳、精神文明創(chuàng)建有機融合,引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任,強化規(guī)則意識,倡導(dǎo)契約精神,弘揚公序良俗,為**區(qū)推進全面依法治區(qū)創(chuàng)造良好人文環(huán)境。
邊檢普法工作計劃篇十二
20xx年是"六五"普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護全村的社會穩(wěn)定，不斷加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的法制環(huán)境，特制定以下工作計劃：
建立以黨總支為核心的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，解釋有關(guān)司法條例，力爭做到依法辦事。
"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內(nèi)容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環(huán)保法、人口與計劃生育法、老年人權(quán)益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學(xué)習(xí)宣傳中央發(fā)的反對邪教掛圖和光盤、教材。
1、利用各自然村宣傳陣地，根據(jù)不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。
2、利用各種大型的會議由街道領(lǐng)導(dǎo)、講師等宣傳有關(guān)法律法規(guī)。()利用宣傳手冊對各村民小組進行循環(huán)法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。
3、請市、區(qū)、街道"六五"普法講師團來我村上有關(guān)法制課。
四
在開展普法教育的同時積極開展"民主法治示范村"創(chuàng)建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養(yǎng)和自治能力。努力實現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的村民自治機制。加強法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續(xù)性。結(jié)合普法知識，活學(xué)活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學(xué)法、用法、守法實效性，有總結(jié)，有評比，有獎懲措施，激勵先進。
邊檢普法工作計劃篇十三
20xx年，為了繼續(xù)推進依法治企進程，我們將按照市國資委要求，緊緊圍繞xx公司發(fā)展目標(biāo)，以法制建設(shè)和普法工作為基礎(chǔ)，不斷提高公司依法經(jīng)營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質(zhì)，深入推進法治文化建設(shè)，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定xx公司20xx年普法工作計劃，如下：
通過深入扎實的法制宣傳教育和實踐，增強xx公司全體員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，增強企業(yè)的誠信意識和法治觀念，進一步提高公司依法決策、依法經(jīng)營管理的能力；建立健全法律風(fēng)險防范體系，不斷完善和規(guī)范公司內(nèi)部經(jīng)營管理機制；提高公司法律事務(wù)管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實際問題的能力；推動形成公司內(nèi)自覺學(xué)法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實現(xiàn)公司法制建設(shè)再上新臺階。
二、強化措施，推進法治宣傳教育。
1、建立和完善普法學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)新普法方式，通過靈活多樣的形式，形成系統(tǒng)的法律教育培訓(xùn)和考核機制，切實提高員工參與普法的積極性和遵紀(jì)守法的自覺性，提高依法決策、依法治企的綜合法律意識和法律素養(yǎng)。
2、建立普法工作督促檢查與激勵制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位普法工作進行年度考核、階段性檢查和專項督查，建立建全激勵機制，表揚先進，督促落后。公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取多種方式及時了解各單位普法情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定工作措施，著力促進公司普法工作的全面提高。
3.經(jīng)費保障制度。為保障普法工作順利開展，辦公室將按各單位、部門普法工作計劃編制普法經(jīng)費預(yù)算，列入公司每年的財務(wù)預(yù)算中，保證普法工作的有效運轉(zhuǎn)。經(jīng)費申請與支付由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負責(zé)。各單位、部門根據(jù)各自制定的學(xué)習(xí)計劃，提出普法資料需求計劃，公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一采購、發(fā)放。
三、注重實踐，推動依法治企進程。
促進普法工作常態(tài)化，確保有活動、有部署、有安排、有專人負責(zé)，條件允許的情況下，有計劃的組織到公交公司、水務(wù)集團等普法工作成績突出的單位去參觀學(xué)習(xí)，多種形式相結(jié)合，全面推進xx公司“六五”普法進程，創(chuàng)建“誠信守法”企業(yè)。
在此基礎(chǔ)上，總結(jié)全年普法工作取得的成績，對表現(xiàn)突出的個人或部門進行內(nèi)部表彰，為下一年普法工作奠定基礎(chǔ)。
邊檢普法工作計劃篇十四
20xx年是“七五”普法的啟動年，我礦普法工作根據(jù)中央和省、市《關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃(20xx―20xx年)》精神和集發(fā)[20xx]**號文要求，為推進普法不斷創(chuàng)新和我礦安全生產(chǎn)營造良好的法治環(huán)境，結(jié)合我礦實際，制定本規(guī)劃。
以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)“十三五”發(fā)展目標(biāo)，深入開展法制宣傳教育，提高全員法律素質(zhì)，推進依法治企，構(gòu)建安全和諧礦區(qū)，為建設(shè)新型能源企業(yè)提供法制保障，為顧橋煤礦安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。
按照依法治礦，建設(shè)和諧礦區(qū)的要求，著力培養(yǎng)職工群眾的法治意識和社會責(zé)任感，不斷適應(yīng)社會對公民法律意識的增強和法律素質(zhì)的提高的需要，結(jié)合我礦的工作實際，充分發(fā)揮法制宣傳的主渠道作用，深入、廣泛、持久地在全礦干部職工中進行法制宣傳教育，在“七五”普法的基礎(chǔ)上進一步提升全礦干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，進一步推進依法治礦。
按照集團公司“七五”普法規(guī)劃的要求，以學(xué)習(xí)和宣傳《憲法》為核心，宣傳國家的基本法律制度，在全礦職工中深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、擔(dān)責(zé)任”為內(nèi)容的法制宣傳教育。
(一)學(xué)習(xí)宣傳憲法。加強憲法的學(xué)習(xí)教育，深入普及憲法的
基本原則和精神，增強職工的憲法意識、公民意識、愛國意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的良好氛圍。
(二)學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)。加強《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《電力法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等法律法規(guī)及文件的學(xué)習(xí)，強化各級領(lǐng)導(dǎo)人員依法治企意識，提高依法治企能力。把集團公司加強安全生產(chǎn)的規(guī)定要求與“三個世代”的礦情教育、強推安全三基工作有機結(jié)合，引導(dǎo)全體員工牢固樹立“工傷事故是可以避免的”理念，規(guī)范管理和操作行為，依法推進礦區(qū)安全管理上臺階。
(三)學(xué)習(xí)宣傳生態(tài)環(huán)保等方面法律法規(guī)。加強《環(huán)境保護法》、《礦產(chǎn)資源法》、《循環(huán)經(jīng)濟促進法》、《清潔生產(chǎn)促進法》、《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》和《**省采煤塌陷區(qū)村莊搬遷和綜合治理項目管理暫行辦法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)人員樹立強烈的環(huán)保意識，堅持環(huán)境自律，主動經(jīng)營環(huán)境，把生態(tài)環(huán)境工程等同于工業(yè)項目，加大“三廢”治理、節(jié)能減排、資源回收、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、植樹造林、搬村建鎮(zhèn)、礦區(qū)蓄洪與水源工程建設(shè)等工作的力度，建成全行業(yè)生態(tài)環(huán)境最優(yōu)美的礦區(qū)。