總結(jié)是一種思考和回顧的方式，能夠幫助我們更好地認識自己。寫一篇較為完美的總結(jié)，需要我們?nèi)鏈蚀_地反映自己在學習或工作中的表現(xiàn)和收獲?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一篇完美的總結(jié)需要我們挖掘過去的經(jīng)驗和教訓，從而改進自己。以下是小編為大家準備的總結(jié)范文，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些啟發(fā)和思路。
工作匯報形式篇一
今年以來，我街道深入學習貫徹***總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關于“基層減負年”的工作部署，結(jié)合我街道實際情況，聚焦文件數(shù)量精簡、會議活動精簡、督查檢查規(guī)范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報告如下：
一、在改進“文風”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴格履行文件簽發(fā)相關程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領導或分管領導把關;發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
二、在改進“會風”方面。一是減少會議數(shù)量。我街道堅持每周二例會制度，把相關會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區(qū)、部門簽訂過責任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區(qū)、部門督查檢查過。
五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風會風得到有效整治，與去年同期相比，下發(fā)文件共減少**%，召開會議減少**%，督查檢查考核減少**%，機關效能建設取得了新成效。
2022基層減負工作措施。
工作匯報形式篇二
重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》通知要求，我單位高度重視、及時謀劃、精心組織，扎實推進，對照《意見》重點整治的四個方面12類突出問題，認真開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
、談做法，進一步凝聚思想共識，強化干部職工責任擔當。
開展批評和自我批評，把自身擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，辣味足，問題準，起到了紅臉出汗、洗澡治病的預期效果。
（三）建立臺帳，抓實整改。一是局黨組領導以身示范。局黨組領導在前期廣泛征求意見的基礎上，全面收集和梳理問題，列出問題清單，建立整改臺賬，緊盯問題整改，制定出詳細可行的整改措施，明確責任人及整改時限，即知即改、邊查邊改、掛牌銷號。二是實行月匯報制度，每月統(tǒng)計匯總整改情況及整改進度向局集中整治形式主義、官僚主義領導小組上報。在整改過程中，局黨組統(tǒng)一安排部署，集中時間、集中精力，重點解決，對情況復雜，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
二、存在的問題。
通過積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查4個方面存在問題，分別是：
以會議貫徹會議、以文件落實文件；
理論。
學習。
不主動、不深入、不常態(tài)化，政治站位不高、對政策理解不透、黨性不強等問題。
二是在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，存在宗旨意識不強，服務水平不高，服務方式單一，辦事效率低等問題。
三是在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面。局黨組在履行黨風廉政主體責任時，有時存在力度還不夠強，執(zhí)行八項規(guī)定精神意識不強等問題。
四是在學風會風文風及檢查調(diào)研方面。存在學習不夠深入、系統(tǒng)、全面的傾向。存在深入基層調(diào)研少，不夠深入，缺乏針對性和時效性。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力有待進一步提高。
三、下一步工作打算和整改方向。
1.針對貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面問題。制定和完善年度學習計劃，明確學習內(nèi)容和月歷表，將年度學習管理與工作業(yè)務同安排、同部署、同檢查，加強學習過程管理與考核，確保學習活動全覆蓋、落得實，見成效。
2.針對服務群眾方面問題。定期開展宗旨意識教育活動，不斷強化干部的全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，提高辦事效率和服務水平，努力做到讓群眾滿意。強化民主監(jiān)督，設立投訴信和舉報電話，對于怠慢服務對象、損害群眾利益的個人和事件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，形成強大的威懾力和高壓態(tài)勢，促進全體干部職工不斷改進作風，提升服務水平。
3.針對擔當履責方面問題。強化落實“兩個責任”，從嚴治黨向基層延伸。不定期組織人員對各科室執(zhí)規(guī)守紀進行檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出督促整改到位，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管權管事管人，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
鼓勵干部撰寫調(diào)研論文，并出臺考核辦法，優(yōu)化激勵機制，將干部發(fā)表調(diào)研論文情況與年度考核掛鉤，激發(fā)干部調(diào)研熱情，提高調(diào)研水平。
工作匯報形式篇三
根據(jù)中紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續(xù)加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴控發(fā)文數(shù)量，嚴格發(fā)文程序，嚴把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
五是突出關鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數(shù)”，強化領導干部的責任擔當，發(fā)揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用?？h委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業(yè)健康發(fā)展。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐敚I造既風清氣正、又風生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會?！爆F(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕?！疤摗奔葱问缴峡辗?、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領。“四風”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固“兩個維護”更加堅決“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保政令暢通令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風行為。
三是強化執(zhí)紀問責。“加強紀律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是堅持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應當具備擔當?shù)恼嗡刭|(zhì)；也是現(xiàn)實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪∈形膭罴睢⑷蒎e糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔當、不敢負責、執(zhí)行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象發(fā)生，讓“敢于擔當、敢于作為”成為干部最鮮明的特質(zhì)。
工作匯報形式篇四
這個20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現(xiàn)將基層試點終期工作總結(jié)如下：
德育是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分，貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。然而共青團組織又是學校德育工作的重要窗口，是對學生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育、美育和勞動教育中，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學校的德育教育中發(fā)揮作用》，學校把德育工作放在了首位，團組織充分發(fā)揮共青團組織的陣地作用不斷創(chuàng)新，并不斷完善。廣大團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質(zhì)顯著提高，真正起到了先鋒作用，學校各項活動開展質(zhì)量也有了進步，同時也取得一些令人矚目的成績。
按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設學生團支部12個，教職工團支部1個。
在校團支部的組織和帶領下，各團支部建設100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。
1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。
2、開設了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調(diào)節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個別學生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學生心理健康。
3、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學生熱愛學校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課余生活，增強了班集體的凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣?，讓學生關注時事，了解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。
4、著力推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環(huán)境。在教學樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發(fā)，朝氣蓬勃的青春風采，能引導青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養(yǎng)；開展“四個一”教育活動?！八膫€一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負責學校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學校衛(wèi)生工作，提高了學生團員的環(huán)保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典，傳承華夏文明，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動，加強對內(nèi)宿生的管理，培養(yǎng)團結(jié)向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊后，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉(zhuǎn)。
1、建設學習型團組織
從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發(fā)展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務。從團組織學習方式來看，團的學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織的優(yōu)勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應時代發(fā)展的要求。
2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀
自己超越是一項關注個人成長的修煉。具有自己超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現(xiàn)此愿望不斷擴展其能力。因此，激發(fā)青年學生成長成才的主觀愿望，開展對青年學生成才觀的正確引導，是開展學習型團組織建設的前提和基礎。在學習型組織建設中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領教育青年學生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。
3、著力改善團干部工作方法
班團干部是團組織實現(xiàn)各項職能的保證，也是我校團組織建設的核心骨干。因此，抓好團干部的學習培訓是建設學習型團組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強化團干部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優(yōu)化團干部工作方法。
我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。
1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學生參加學校的決賽，可結(jié)果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。
2、應試教育模式與觀念仍制約著領導、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導致我們的活動不能面向全體學生。
3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支持所以也只能選擇放棄。
4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。
5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據(jù)不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設；學生在遠足活動時的安全保障等。
我也是一名老團干了，我真心希望上級領導能協(xié)調(diào)各級領導，使我們的基層領導重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經(jīng)費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學習和交流的平臺。
我校團總支在管理服務工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發(fā)展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓，細致的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進取！
工作匯報形式篇五
根據(jù)《中共xxx委員會關于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作的通知》要求，結(jié)合部門實際情況，xx認真開展了形式主義、官僚主義問題集中整治工作，現(xiàn)將整治情況報告如下：
收到通知后，我部門及時召開全體人員會議，向大家強調(diào)開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作的重要性，并成立了整治工作領導小組，xx任組長xx任副組長，扎實開展集中整治工作。
通過整治發(fā)現(xiàn)部分人員在思想上存在問題，主要表現(xiàn)為缺乏主動性。一是被動接受分配的工作，不能做到提前準備;二是在工作中遇到困難，不能積極主動去解決;三是面對新政策、新業(yè)務不能及時學習，缺乏學習主動性。
(一)領導帶頭，爭做表率。部門負責人將用更高的標準嚴格要求自己，發(fā)揮好“頭雁效應”，為全體人員做好表率，形成上行下效的好格局。
(二)提高認識，主動學習。首先是加強政治理論學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重點工作，不斷提高自身素質(zhì)，繼承共產(chǎn)黨員不怕苦難、敢于擔當?shù)木?其次是加強業(yè)務學習，不能需要什么學什么，要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、主動地鉆研業(yè)務，主動了解新政策。
(三)定期自查，完善機制。xx將定期開展自查活動，及時糾正工作中存在的形式主義、官僚主義問題;繼續(xù)堅持每月上報《貫徹落實中央關于改進工作作風八項規(guī)定堅決糾正“四風”監(jiān)督情況月報表》等工作，將開展形式主義、官僚主義問題整治工作作為一項長期工作，常抓不懈。
工作匯報形式篇六
報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據(jù)《xx局黨組關于印發(fā)x局黨組關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結(jié)合工作實際，集中組織學習，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現(xiàn)將具體落實情況匯報如下：
（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真?zhèn)鬟_學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實際，結(jié)合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時光學習。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質(zhì)量完成工作。
（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強服務意識將工作做深做細。
（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
經(jīng)過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實際自查自糾、立整立改?，F(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：
一是加強學習能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。
二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續(xù)在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發(fā)力。
三是以高度的職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地完成各項工作任務，提高工作效率。引導黨員進一步解放思想，適應工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強組織生活的吸引力和感染力，促進黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運用于實際工作中。
為深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，全面貫徹執(zhí)行市委市政府形式主義、官僚主義問題專項整治工作會議精神，著力整治xx存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，xx領導高度重視，查擺重點問題，對照問題實際，列出問題清單、任務清單和責任清單，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、談心談話、意見征集等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。現(xiàn)將自查報告如下：
一、自查工作基本情況。
一是加強理論學習和指導。接到通知后，我xx及時召開黨組會議，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官條主義突出問題專項整治行動的重要性，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神和市委市政府有關決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節(jié)約，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。我xx制定《關于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統(tǒng)籌推進；分級負責，整體聯(lián)動；集中整治，常態(tài)落實；以事立案，追責間責；鞏固深化，標本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領域”“四種行為”。
二、查擺突出問題方面。
一是在貫徹落實方面，貫徹上級決策與實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實際篩選項目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中；開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。比如，根據(jù)市政府安排，開發(fā)建設的xx，在建設方面取得一定成績，但后續(xù)運營還有短板；請示報告制度執(zhí)行不嚴格。例如，黨組向分管領導和上級黨組織匯報工作主要是通過座談會、調(diào)度會或xx系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形式進行匯報，日常匯報、當面匯報、專題匯報的少。
二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結(jié)論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如，在實地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解，卻沒有認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。
三是服務群眾方面，到服務企業(yè)調(diào)研少，“頭雁效應”功效發(fā)揮不到位。我單位的主要服務對象是企業(yè)，工作開展也應主要立足于企業(yè)實際需求，但在實際工作中習慣于在辦公室聽匯報，真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務對象面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對xx工作的意見和建議。去企業(yè)調(diào)研的時候，往往是根據(jù)企業(yè)負責人的匯報簡單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)硏分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少，導致調(diào)研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。
四是落實工作方面，抓實抓細上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導較少、專題調(diào)度少，督査督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。比如，信息宣傳工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導力度不大，導致部分信息時效性不強、文風不扎實，部分重要活動沒有信息。
五是文風會風方面，文風會風改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔責、作為，沒能承擔起相應的責任。
六是擔當履責方面，存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監(jiān)督千部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實、做細。例如，帶領企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進地市相比差距較大。
七是工作實效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政績”。工作中忽視了工作的實效性，不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，尤其是在服務企業(yè)方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實很像是在做細致深入的調(diào)研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。
三、存在的問題的原因分析。
（一）理論修養(yǎng)有放松。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”，學習深度不夠。存在以干代學的現(xiàn)象，當工作與學習發(fā)生矛盾時，把成績當成“硬指標”，把學習當成“軟指標”，對學習的安排部署不夠細致、不夠嚴格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導致學習效果不好，學習內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密。
（二）宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、昐什么、急什么、要什么，導致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達到黨員領導干部黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。
（三）工作作風不扎實。缺乏進取精神，習慣于按老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務，對xx特色的“自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。
（四）紀律約東剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形杰”，特別是第一種形態(tài)運用的不好，沒有達到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀標準、干部監(jiān)督都還不夠嚴，還沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向“嚴緊硬”。
四、努力方向和整改措施。
（一）切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班子建設的首要任務，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟發(fā)展和xx工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。
（三）切實增強黨性修養(yǎng)。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，堅持集體領導，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設疑聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強的堅強班子。堅定為人民服務宗旨不偏向，細化優(yōu)化服務企業(yè)的措施，堅持領導班子帶隊到企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長效機制，進一步發(fā)揮xx的橋梁紐帶作用。
（四）切實提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際，組織舉辦專題講座、培訓班，系統(tǒng)培訓履行崗位職責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平，增強適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)査研究，著カ增強服務發(fā)展、服務大局、服務企業(yè)的能力。認真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設、招商引智、組展辦展、商法服務、對外聯(lián)絡、精準扶貧等各項工作，努力為全市外向型經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻xx力量。
（五）互實轉(zhuǎn)變工作作風。按照《xx實施方案》要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面査找問題，深入抓好整改，促進黨員千部嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、講奉獻、敢擔當、樹形象。進一步加強工作督導檢査力度，對全部工作都設立工作臺賬，每周進行督導調(diào)度，保證事事有回應，件件有落實。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結(jié)進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不言、言無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解決工作生活中存在的突出問題。嚴格落實《準則》《條例》等有關規(guī)定，強化日常監(jiān)督和檢査，加大“慵懶散”專項整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴加強管理，確保不出問題。
（六）切實履行主體責任。認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，按照新時代黨的建設總要求，堅持強化教育、正面引導，不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。深入推進懲防體制建設，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領導班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，要求全體干部嚴守工作和生活紀律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠離庸俗、遠離低級趣味。
根據(jù)中紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、整治“四風”問題的主要做法。
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入。
的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續(xù)加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認真組織學習文件精神，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。
法措施和具體工作要求。全體國家干部迅速行動，結(jié)合工作實際，按照專項整治活動具體責任分工，保證專項整治活動扎實有效開展。
2.加強學習教育，提高思想認識。緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，筑牢思想基礎。在黨員干部中持續(xù)加強責任擔當和對待問題方面進行思想教育，切實解決少數(shù)領導干部存在的思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力等問題。教育存在責任擔當和對待問題方面存在問題的領導干部正視問題，改正問題，自覺按照“四講四有”要求，牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。
3.
導具體抓，各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。
二、自查中存在的問題。
通過組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的問題主要表現(xiàn)在:。
一是貫徹上級決策與。
實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。
實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。
三是落實工作上抓實抓細上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集。
中調(diào)度多，檢查督導較少、專題調(diào)度少，督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。
四是文風會風方面，文風會風改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。
五是擔當履責方面，存在實用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實。
三、問題整改措施。
個突出問題，逐項認真查擺本單位關于形式主義、官僚主義的問題，認真查找差距和問題，每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
鎮(zhèn)黨委集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，鎮(zhèn)黨委直接進行問責;情節(jié)嚴重屬違紀問題的，移交鎮(zhèn)紀委嚴肅處理。同時督促組織辦進一步健全完善相關制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
四、鞏固提升整治工作實效的建議。
一是堅持黨委領導、分級負責原。
實責任，形成整體聯(lián)動的工作格局。
督關口，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續(xù)震懾。既緊盯老問題，又關注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
三是堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
四是堅持以事立案，追責問責原則。準確把握作風建設的特點規(guī)律，大膽創(chuàng)新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責的工作機制，針對群眾反映強烈的突出問題、重大典型責任事故、清晰具體的違紀事件等，及時立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進程，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的質(zhì)量和效益。
根據(jù)《xx局黨組關于印發(fā)x局黨組關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結(jié)合工作實際，集中組織學習，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現(xiàn)將具體落實情況匯報如下：
（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真?zhèn)鬟_學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實際，結(jié)合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時光學習。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質(zhì)量完成工作。
（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強服務意識將工作做深做細。
（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
經(jīng)過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實際自查自糾、立整立改。現(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：
一是加強學習能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。
二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續(xù)在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發(fā)力。
三是以高度的職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地完成各項工作任務，提高工作效率。引導黨員進一步解放思想，適應工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強組織生活的吸引力和感染力，促進黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運用于實際工作中。
我局接到《集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》(高辦發(fā)〔〕號)后，立即召開專題會議進行研究，并迅速向各科室作了傳達，要求全體黨員干部對照《通知》中所列舉的整治重點，認真查擺存在的問題并切實加以整改。同時認真分析原因，拿出整改措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
按照通知要求，及時組織全體黨員和干部職工認真學習討論習近平總書記關于《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文的重要批示內(nèi)容和精神實質(zhì)及《高唐縣集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》中列舉的重點整治的形式主義官僚主義的15種表現(xiàn)，深刻認識糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的重要意義，要求局領導班子成員和各科室負責人要以上率下，切實提高思想認識，引導大家積極改進工作作風、精簡文風會風、擔當履責等等，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
局黨組成立了以黨組書記、局長為組長、全體領導班子成員為組員的專項治理領導小組，強化責任意識，嚴格按照自查工作要求，把本次專項治理任務分解到各個科室，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。
通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對存在的形式主義、官僚主義問題，逐條逐項研究，拉出任務清單，制定整改措施，明確責任人和時間進度，切實抓好整改落實工作。一是務求實效建章立制。結(jié)合實際健全完善相關制度，做到務實管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。注重把制定出的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來、堅持下去，防止短期效應。二是切實強化整風肅紀。認真執(zhí)行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問題。同時，教育引導黨組成員樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀律意識，增強遵規(guī)守紀、執(zhí)行制度的自覺性，切實維護制度的嚴肅性和權威性。
市行黨委：
按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關鍵少數(shù)”為重點開展排查。把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
排查工作中，我行嚴格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀檢的副行長對排查工作進行督促和監(jiān)督，全面、真實、準確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風”，認真履行崗位職責，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。
在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領業(yè)務發(fā)展，整風肅紀，堅決抵制一切“四風”問題。
根據(jù)中紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、整治“四風”問題的主要做法作風建設既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續(xù)加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴控發(fā)文數(shù)量，嚴格發(fā)文程序，嚴把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
五是突出關鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數(shù)”，強化領導干部的責任擔當，發(fā)揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用?？h委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業(yè)健康發(fā)展。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐?，著力營造既風清氣正、又風生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、形式主義官僚主義方面存在的主要問題及產(chǎn)生原因盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會?！爆F(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕?！疤摗奔葱问缴峡辗?、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
三、下一步工作打算作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領。“四風”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固、“兩個維護”更加堅決、“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保政令暢通、令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風行為。
三是強化執(zhí)紀問責?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是堅持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應當具備擔當?shù)恼嗡刭|(zhì)；也是現(xiàn)實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪∈形膭罴?、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔當、不敢負責、執(zhí)行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象發(fā)生，讓“敢于擔當、敢于作為”成為干部最鮮明的特質(zhì)。
根據(jù)中紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續(xù)加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴控發(fā)文數(shù)量，嚴格發(fā)文程序，嚴把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
五是突出關鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數(shù)”，強化領導干部的責任擔當，發(fā)揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用。縣委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業(yè)健康發(fā)展。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐?，著力營造既風清氣正、又風生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會海”現(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕。“虛”即形式上空泛、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領?！八娘L”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固、“兩個維護”更加堅決、“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保政令暢通、令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風行為。
三是強化執(zhí)紀問責?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是堅持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應當。
工作匯報形式篇七
市行黨委：
按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關鍵少數(shù)”為重點開展排查。把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
排查工作中，我行嚴格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀檢的副行長對排查工作進行督促和監(jiān)督，全面、真實、準確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風”，認真履行崗位職責，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。
在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領業(yè)務發(fā)展，整風肅紀，堅決抵制一切“四風”問題。
工作匯報形式篇八
一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監(jiān)管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。
二是領導班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。
三是認真開展學習部署。黨組結(jié)合《關于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、***總書記關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。
二、開展了自查自糾。
我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。
一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題。
1、深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。
2、對黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
3、嚴格落實重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告?zhèn)€人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。
4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
5、結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
二是過度留痕問題。
1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。
2、除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。
3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結(jié)等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
4、優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。
三是宣傳標語口號散濫問題。
1、按照“誰發(fā)布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內(nèi)容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。
2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。
1、落實查擺問題整改。
的落實。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
2、開展了問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理。
加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。
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工作匯報形式篇九
根據(jù)《xx局黨組關于印發(fā)x局黨組關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結(jié)合工作實際，集中組織學習，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現(xiàn)將具體落實情況匯報如下：
（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真?zhèn)鬟_學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實際，結(jié)合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時光學習。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質(zhì)量完成工作。
（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強服務意識將工作做深做細。
（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
經(jīng)過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實際自查自糾、立整立改?，F(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：
一是加強學習能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。
二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續(xù)在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發(fā)力。
三是以高度的職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地完成各項工作任務，提高工作效率。引導黨員進一步解放思想，適應工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強組織生活的吸引力和感染力，促進黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運用于實際工作中。
工作匯報形式篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實中共x市委辦公室印發(fā)的《關于進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負工作主要任務及責任落實方案的通知》（x辦〔x〕x號）文件精神，我局高度重視，對文件逐條梳理、召開相關會議，認真開展專項整治工作，并取得初步成效?，F(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，規(guī)范工作要求。
在本次專項整治工作中，局黨委強化組織領導，召開會議專題研究工作措施，制定了《x市水利局進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負工作主要任務及責任落實方案》（x水委〔x〕x號），明確了主體責任、監(jiān)管責任，把整治形式主義為基層減負工作作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期工作來抓。堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點，并在x年x月底前報送經(jīng)處室（單位）主要負責人簽字的問題整改清單。教育引導全局黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以小切口打開大局面，深刻認識和把握集中整治形式主義為基層減負工作的重要性。各處室（單位）認真落實相關會議要求，領導班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。通過“三會一課”、黨史學習教育等形式，組織開展學習部署《x市水利局進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負工作主要任務及責任落實方案》、中共x市委辦公室印發(fā)《關于進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負工作主要任務及責任落實方案的通知》（x辦〔x〕x號）文件精神，深入交流討論，掌握整治要求，把集中整治形式主義為基層減負工作作為重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點及實施步驟。
二、開展自查自糾，列出整改清單。
局黨委要求各處室（單位）認真對照方案中“八個方面”“x個存在問題”“x條具體措施”，逐項查擺找差距，明確整改責任，逐條整改落實。通過自查自糾，全局共列出x條問題清單，共性問題主要集中呈現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)結(jié)合水利工作實際，針對自查自糾梳理出的問題，采取如下措施進行整改。
（一）在政治理論學習形式上探索創(chuàng)新不夠，形式比較單一。
緊緊圍繞水利中心工作，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作。把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活。針對新情況、新問題，x月集中開展調(diào)研活動，積極尋求解決方法。同時結(jié)合黨史學習教育，積極探索更豐富的理論學習形式，通過黨員干部上黨課、專題講座、研討交流、實境教育、支部結(jié)對等靈活多樣的方式開展學習教育。
（二）在服務、推動新發(fā)展理念貫徹落實方面，建議建言不多。
突出項目先行，打造高質(zhì)量發(fā)展“硬基底”；
注重監(jiān)管創(chuàng)新，增強高質(zhì)量發(fā)展“軟實力”；
致力效能提升，作出高質(zhì)量發(fā)展“大貢獻”。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關工作的質(zhì)效有待提高。
加強對市直水利系統(tǒng)調(diào)研活動統(tǒng)籌，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，認真落實“十六字”治水思路，注重“深、準、實”，帶著方向、帶著問題、帶著目標，到基層、到一線、到現(xiàn)場去近距離、多側(cè)面、廣角度了解和掌握實情實際。自x月下旬至x月，開展x年度“集中調(diào)研月”活動，主要負責同志親自組織抓落實，確?；顒訉嵭А猿帧耙痪€工作法”，全面、準確、及時地掌握第一手材料，真正把情況摸清吃透，堅決杜絕做樣子、走過場，堅決杜絕被動式、“盆景式”調(diào)研，杜絕隨意向基層單位索要材料，并強化對調(diào)研人員的紀律作風約束，著力提升調(diào)研質(zhì)效。
為切實解決形式主義，x年，市水利局在系統(tǒng)內(nèi)開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，局黨委認真謀劃了為民辦實事“十大工程”“十件實事”項目，立足為民辦實事、辦好事，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事，保證為民辦實事落到實處，為基層減負落地落實。
（四）精文減會工作需要進一步加強。
認真做好文件會議統(tǒng)計工作。文件范圍口徑，堅決守住精文減文硬杠杠，市級層面文件會議總數(shù)在計劃數(shù)基礎上繼續(xù)保持“只減不增”趨勢。嚴格執(zhí)行發(fā)文開會報告制度，每年每季度向市委辦及時反饋關于基層減負精簡文件會議有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報工作，做好動態(tài)監(jiān)測，對出現(xiàn)超發(fā)超開苗頭的處室單位及時預警提醒，今年以來開會發(fā)文同比大幅減少。
三、抓住整治重點，強化監(jiān)督檢查。
（一）落實查擺問題整改。
針對全局查擺出的問題，各處室（單位）逐條列出問題整改清單、形成匯總材料并明確專人負責整改情況落實。整改落實情況在各處室（單位）范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
（二）開展問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映比較集中、強烈的形式主義線索進行了分門別類，明確提出處置意見、落實責任人，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話詢問，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。x月下旬，結(jié)合工作實際，開展了市直水利工程建設領域突出問題專項整治，以整治活動促進x水利規(guī)范化建設。
（三）強化問題監(jiān)督檢查。
加大對自查自糾發(fā)現(xiàn)問題的核查處理力度，在各處室（單位）上報的匯總材料基礎上，局機關紀委進一步加大督查檢查力度，對存在的問題不包庇、不護短。綜合運用四種形態(tài)抓早抓小，對在督查檢查中發(fā)現(xiàn)的衍生形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。
四、下一步工作打算。
（一）強化學習教育，提高思想認識。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，抓好黨員學習教育，深入推進黨史學習教育、“四史”學習教育和市委第八次黨代會精神學習，把解決形式主義問題為基層減負工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體檢驗，在深化、消化、轉(zhuǎn)化上下功夫，教育引導黨員深入認識解決形式主義問題為基層減負工作的重要性、長期性和艱巨性，真正提高工作效率、改進工作作風、推動事業(yè)發(fā)展。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。
領導帶頭防治、自覺抵制、主動整治責任。防止和克服形式主義，強化正反典型教育，進一步加強制度建設，推動解決形式主義問題為基層減負工作常態(tài)化、長效化。
（三）時刻對照檢查，堅持立行立改。
堅持問題導向、目標導向，隨時對照整治重點，查錯糾偏，修正偏差，堅持立行立改。創(chuàng)新調(diào)研方式，探索互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、信息化調(diào)研。避免重復調(diào)研，注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。調(diào)研輕車簡從、務求實效，不干擾基層正常工作。
工作匯報形式篇十一
根據(jù)我局的工作實際，成立了集中整治工作領導小組，始終圍繞貫徹落實黨的重大決策部署，扎實做好開展集中整治形式主義、官僚主義的相關工作，堅持全面從嚴治黨，深化作風建設，營造風清氣正的政治生態(tài)，為開展好集中整治工作提供堅強的組織保障。
結(jié)合我局的實際，及時召開會議，傳達相關要求，深刻領會整治工作的重大意義，提高政治站位，充分認識“四風”問題，進一步提高思想認識，引導廣大黨員干部認識形式主義、官僚主義的本質(zhì)和危害，不斷增強做好集中整治工作的信心和決心。
1.落實化債計劃。一是分政府債務、政府隱性債務、其他需要關注內(nèi)債務、經(jīng)營性債務細化措施，分類處置，截至2019年4月末，全縣已化解政府性債務本息xxx萬元(本金xxx萬元，利息xxx萬元)，2019年化解本息xxx萬元，其中政府債務支付利息xxx萬元;償還政府隱性債務xxx萬元;償還其他關注類債務xxx萬元;償還經(jīng)營性債務xxx萬元。并根據(jù)《xx縣政府隱性債務化解工作方案》，對有隱性債務的單位下達了2019年度隱性債務化解計劃任務xxx億元;二是嚴格預算安排，2月25日縣第1次常務會議紀要，2019年由財政預算安排xxx億元償還政府隱性債務(平臺債務xxx億元);三是指導各債務單位毎月按時搞好政府性債務系統(tǒng)內(nèi)、外網(wǎng)月報和全口徑債務月報工作，督促有隱性債務單位落實隱性債務還本付息資金，隨時掌握全縣債務動態(tài)。
2.開展扶貧領域作風問題專項整治。4月19日，我局聯(lián)合縣紀委、縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣審計局下發(fā)了《關于開展統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金專項檢查的通知》，檢查分單位自查自糾(4月19日-4月30日)、全面檢查(5月5日-5月31日)和整改落實(6月1日-6月15日)三個階段，并確定分三個檢查組對全縣2017年和2018年所有整合資金的項目建設、資金使用、制度執(zhí)行和問題整改落實等情況進行檢查。目前自查自糾已經(jīng)完成，正處于全面檢查階段。
3.開展優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。我局制定《關于小微企業(yè)。
減稅降費實施方案》(東財稅〔2019〕185號)，嚴格落實減稅降費政策，積極聯(lián)合有關部門全面落實各項減稅降費政策。
4.減少文山會海。提高辦文質(zhì)量，嚴控發(fā)文數(shù)量。截止2019年6月10日，我局共發(fā)文197個，2018年共發(fā)文292個，同比減少95個，同比下降48%?？砷_可不開的會議堅決不開，必要的會議整合開，目前2019年度全縣財政系統(tǒng)會議尚未召開，主要是為了結(jié)合其他重大部署和重要工作，不安排單一會議。
5.轉(zhuǎn)變學風，規(guī)范決策。班子成員會議都組織學習，每次學習都結(jié)合具體工作開展討論，研究解決問題和推進工作的具體措施，切實做到學用結(jié)合，學以致用。將調(diào)查研究及其成功運用作為個性指標納入年度考核，班子成員在作出重要決策前要直接到一線開展調(diào)研，掌握一手情況，同時鼓勵和要求各業(yè)務股室認真開展調(diào)研，包括預算編制前調(diào)研、專項工作調(diào)研、重大政策落實和重要領域工作情況調(diào)研。
工作匯報形式篇十二
這里就是慢生活。hi。慢生活咖啡屋?？Х?、奶茶、雞尾酒的物語世界。。。慢生活拍攝現(xiàn)場。在自己家里主持節(jié)目，感覺就是愜意呀。。。壁紙故事。壁紙也能耐刷洗？怎么回事？趕緊看看雅清的《我愛我家》節(jié)目吧。首播時間：每天晚上8點，莆田2套。繼續(xù)宣傳。重播時間，每天中午11點50分。。。賣力宣傳。重播時間：每天早上7點50分。。。小秘密：雅清身上這條裙子，其實是條深v吊帶裙。被我這么一亂穿，就成了獨立的一超短裙了。沒發(fā)現(xiàn)吧。嘿。秘密哈。。。
工作匯報形式篇十三
為進一步促進大學生深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發(fā)成才，值此建國六十周年之際，我們青春導航實踐隊積極響應校團委以及院團委的號召，在五寨縣胡會鄉(xiāng)大胡會村開展了主題為“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！钡娜锣l(xiāng)實踐活動。
一個活動開展得是否成功，除了務實的工作外，宣傳報道也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因此我們宣傳組在整個下鄉(xiāng)實踐中始終扮演著重要的角色，只有我們宣傳得到位村民和孩子們才有熱情參與到我們的活動中來，只有我們宣傳得及時全隊的實踐成果才能及時的反饋給學校、老師以及所有關心我們這只實踐隊伍的人們。
我們青春導航實踐隊的宣傳報道工作在這短短的一周里，在指導老師屈淑維以及全體隊員的共同努力之下，出色的完成了宣傳報道的任務，整個活動的效果超出我們的想象，及時、準確的把我們的活動和相關信息傳達了出去，很好的保障了各項工作的順利開展。
1、前期準備任何一項工作要想做好，必須要有精密的策劃和認真的準備。下鄉(xiāng)之前，針對我們宣傳報道組的工作，我們多次組織召開組內(nèi)會議，查找資料并研究分析往屆實踐隊的經(jīng)驗，做好了充分的策劃和準備，對下鄉(xiāng)所要做的工作進行了詳細的構(gòu)想以及明確的分工。下鄉(xiāng)之前，我們就將宣傳報道需要準備的材料和設備，如旗幟標語、條幅、錦旗、傳單、筆墨、紅紙、相機等一些材料準備好，做到有備無患。我們還查找了一些大胡會村的資料，對當?shù)氐淖匀画h(huán)境以及經(jīng)濟發(fā)展等情況有了初步的了解。
2、初期宣傳來到大胡會村后，我們的宣傳報道工作按照計劃有條不紊的開展著。初到大胡會村我們首先要做的就是對我們下鄉(xiāng)實踐的活動內(nèi)容和目的進行宣傳，讓村民們了解我們的來意，知道我們的活動能都給他們帶來的益處，這樣才能得到他們的支持，保證后續(xù)工作順利的進行。第一天下午我們?nèi)牼团e起“青春導航實踐隊”的旗幟，散發(fā)了傳單，并且在村中走訪，宣傳我們的隊伍。由于當?shù)卦O施條件的限制，在與村領導溝通后，我們上課的場地選在了村委會，我們在那里掛起了我們的條幅，在村里人群較多的地方張貼了我們的招生海報。由于前期宣傳工作做得比較到位，第二天，村委會的門外擠滿了來上課的孩子，還有很多孩子直接到我們的住處找我們。后來通過了解，來上課的孩子還有很多是鄰村的。
3、主題宣傳工作針對我們青春導航實踐隊的主題“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四海”，我們宣傳報道組對科學發(fā)展觀以及建國六十周年進行了宣傳，舉辦了圖片展，將科學發(fā)展觀的基本知識以及建國六十周年取得的輝煌成就圖文并茂的展現(xiàn)在廣大村民面前;我們利用一天的時間，白天用電腦給孩子們觀看了科學發(fā)展觀以及建國六十周年教育片，并用上課的時間對孩子們進行愛國主義教育，晚上與村領導聯(lián)系后，在村里播放了露天電影《甲午戰(zhàn)爭》，吸引了很多村民前來觀看。
4、對外宣傳工作我們青春導航實踐隊每天開展的工作和活動都由我們宣傳報道組及時的對外宣傳，撰寫通訊稿讓學校了解我們的情況。同時，我們還與五寨縣電視臺取得了聯(lián)系，對我們的下鄉(xiāng)實踐活動進行了全方位的報道，可見我們的實踐活動以及宣傳報道工作得到了普遍認可。
本次下鄉(xiāng)實踐活動讓我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，在看到成績的同時，我們也不斷進行總結(jié)，找出不足，如由于相機、網(wǎng)絡等設備的限制，有些活動的資料保存得不是很好，還應再加大宣傳力度。這是我們大學生志愿活動走出的第一步，我們會在今后的工作活動中再接再厲，不斷前進!
這次下鄉(xiāng)實踐活動對于我們來說都是一次非常難忘的美好記憶，我們在實踐中收獲了知識，得到了鍛煉，成長了很多。這次活動也讓我們對農(nóng)村的現(xiàn)狀有了更清晰的認識，在我們看到農(nóng)村發(fā)展的同時也深刻感受到，祖國還有很多地方需要我們，需要我們?nèi)紵约旱那啻喝ジ?，我們一定會不斷進取，承擔起歷史的使命，為建設祖國而奮斗!
工作匯報形式篇十四
《哈佛學不到》的作者馬克.麥考梅克曾說：“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作-相反，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有努力工作?！笨梢娬莆照_的匯報技巧，對每位職場人士都具有至關重要的影響。
在職場，我們究竟該如何匯報工作?掌握以下5個原則，將極大提升我們匯報技能及職場競爭力。
1.行動在領導前面。
行動在領導前面，意味著我們匯報工作時，不但能達到領導的要求，還要超過領導的預期。
匯報工作時，我們應以領導的態(tài)度要求自己。懂得換位思考，提供給領導意料之外的收獲。
比如，小軍和小羅同為某公司的員工。領導對小軍說：“幫我調(diào)查下，咱們生產(chǎn)牙膏的銷量情況?”小軍迅速跑到樓下超市，并進行兩個小時的觀察?；貋砗蟾I導匯報：“領導好，通過我近兩個小時的觀察，咱們的牙膏共賣出10支?！鳖I導問：“購買者的年齡分布如何?男女比例如何?”小軍啞口無言，不得不返工繼續(xù)調(diào)查。
然而，小羅也收到了同樣指示，他走進樓下超市，開始用筆和紙記錄消費者行為。經(jīng)過兩個小時，小羅來到領導身旁。并匯報說：“領導好，通過我今天近兩個小時的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)咱們公司的牙膏共賣出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)它們牙膏封面設計吸引力強且口味多樣，我們公司以后可在文案策劃和口味多樣化上努力。我還發(fā)現(xiàn)，購買牙膏的大部分是年輕人，且以女生居多，占80%。我想咱們以后可以增加兒童牙膏及老年人專用牙膏，并可在男士市場開拓上加大力度。”
結(jié)果可想而知，小羅幾年后升為市場銷售經(jīng)理。因為小羅行動走在了領導前面，把領導沒有明示但對公司有利的數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計與分析。這份以領導自己調(diào)研的態(tài)度要求自己，并能換位思考領導所需的報告，才是一份絕佳的工作報告。
行動在領導前面，需要反復思考領導的所需，以高標準要求自己并進行有效匯報。
行動在領導前面。
2.注意匯報時機。
匯報時機，對一個人匯報的成果影響重大。有些人，有問題就隨意找領導匯報。殊不知你的任性，會一次次惡化在領導心中的印象。
匯報時機分為兩方面：a.周幾匯報?b.一天中哪個時間段匯報?
加拿大心理學家德比.莫斯考維茨曾做過一個研究，根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出一幅一周工作節(jié)律圖。她認為，人的一周是有規(guī)律性的。周一到周五，工作節(jié)律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，態(tài)度和行為比較激進;一周的后半部分，人的精力逐漸下降，卻也更易通融。
星期一，工作成堆，領導要處理周末積攢的業(yè)務，此時心情煩躁，最好減少匯報。
星期二，領導已經(jīng)適應了一天的工作，并處理了大部分業(yè)務，此時已經(jīng)逐漸進入工作狀態(tài)。他急需了解下屬上周的工作進度及安排接下來一周的安排，所以此時匯報是一個不錯的時機。
星期三，據(jù)德比分析，領導此時接受的信息變多，極易造成信息焦慮。但此時領導的經(jīng)歷最旺盛，思路活躍具有創(chuàng)造性，此時適合跟領導討論新的方案，而不是冗長的總結(jié)報告。
星期四，領導屬于身心疲憊期，屬于“黎明前的黑暗”。據(jù)德比研究，此時領導順從型最高、最好說話，你才是去找領導簽字，領導比較容易妥協(xié)。
星期五，面對即將到來的周末，領導在這天心情愉悅，喜歡跟下屬溝通，所以此時匯報效果也不錯。
所以，我們可以選擇在周二或周五進行匯報工作，這樣領導更易跟你產(chǎn)生互動與溝通。當然，這只是一般規(guī)律，具體問題還需察言觀色?？傊?，在領導心情愉悅時，匯報效果更佳。
一天中哪個時間段匯報更好?實踐證明，早上10點多是找領導的最好時間，此時領導剛處理完緊急要務，騰出時間休息，心情比較放松。此時，找領導更容易得到傾聽與包容。
千萬不要在下班前找領導，此時領導經(jīng)過一天的忙碌或下班后還有私事處理。此時你突然出現(xiàn)在領導面前，只會令領導心煩。
總之，在領導心情好的時機匯報效果更好。如果你無法得知領導的心情，按照實踐研究，一般周二或周五的上午10點多，匯報效果更佳。
3.掌握領導性格。
不同性格的領導，我們的`匯報方式會有所不同。
如果你的領導是吹毛求疵型，當你匯報時一定要注意措辭和表達方式。如果領導批評你，千萬不要自暴自棄，要明白這是領導的一貫作風。虛心接受領導的批評，努力挖掘領導批評背后的需求，爭取下次匯報時按照領導喜歡的方式匯報。當然，吹毛求疵型領導可能每次都會挑毛病，不過我們自己不要恐慌，要努力在每次匯報中提升自己。
如果你的領導是外向暖男型，當你匯報時不可因為領導的不斷表揚而洋洋得意。當然，領導不會專注于你的細節(jié)及缺點，但你要主動表達在工作過程中遇到的挫折和困難，這樣領導才會主動給你提出解決策略。當你的領導是外向暖男型，而你又自鳴得意不主動提出缺點和困難，那樣你職場能力提升有限。
如果你的領導是理性謹慎型，當你匯報工作時一定要注意論據(jù)和條理。不可一味地講述觀點，盡量得出觀點的支撐數(shù)據(jù)作為附件供領導審閱。工作匯報時，要考慮詳盡，表達清晰且有邏輯，這樣的匯報更易贏得領導信賴。
可見，當我們面對不同領導時，需要有不同的匯報心態(tài)與技巧。當我們第一次向領導匯報或不了解領導性格時，可以提前咨詢老員工，從而更好地把握匯報的主動性。
掌握領導性格。
4.適應領導的風格。
領導具有兩種不同的風格，分別為傾聽型和閱讀型。只有掌握了領導風格，我們才能更好匯報工作。
傾聽型，即隨即應變能力強，面對事情能馬上想出對策解決，而且考慮周到，一擊即中;閱讀型，即通過文字表達感情更舒服，更傾向于在頭腦里對比各種方法和可能，不會匆忙下決策。
由此可見，面對傾聽型的領導，我們更適合口頭匯報工作;而面對閱讀型領導，我們更適合寫一份工作匯報。
比如，林登?約翰遜總統(tǒng)便是傾聽型領導，而不是閱讀型。他喜歡聽人說話，并瞬間做出決策，而不是閱讀書面資料。所以當面對這樣的領導時，我們要主動口頭匯報，并用心聆聽領導指示。
艾森豪威爾總統(tǒng)則是閱讀型領導，而不是傾聽型。當統(tǒng)帥的時候，他在發(fā)布會之前，會讓助手把記者的問題寫出來，所以他能掌控全局。而面對發(fā)布會上的現(xiàn)場口頭陳述時，他便語無倫次。面對這樣的領導，我們應該主動提交書面的工作報告，而非口頭陳述。
適應領導的風格，對我們來說尤為重要，它決定了領導能否聽懂你的需求并正確給出意見。同時不正確的匯報風格，會令領導心煩意亂。
適應領導風格。
5.重結(jié)果，少細節(jié)。
當我們匯報時，先跟領導匯報結(jié)果，當領導詢問詳情時，我們再給細節(jié)。切莫一味談細節(jié)，令領導頭暈腦脹。
比如，領導交給小喜一項任務，去總部領取一份文件。結(jié)果小喜坐公車到總部，正趕上保管文件的小飛在開會。等了一個多小時會議結(jié)束，小喜找到了小飛，并向其領取文件。結(jié)果小飛說，文件落在家中，需要明天帶回。
此時，小喜匆匆跑回公司向領導匯報?！邦I導好，今天真是太不湊巧，坐公車堵在路上，到達總部又等小飛一個多小時。這還不算啥，見到小飛后，他竟然把文件落家了。領導您看這一上午把我跑得夠嗆，汗流浹背?！北緛眍I導就急需文件，聽了你一頓嗦且并未帶回文件，心情更加煩躁，最后你只能被領導轟出辦公室。
此時，我們應該匯報重點，細節(jié)等詢問后再陳述。
比如，“領導好，今天文件沒能取回，小飛把文件落家了。如果文件急需，我聯(lián)絡小飛，跟他回家去取，您看怎樣?”領導可能輕松說道沒關系，明天再去也無妨或者讓你直接執(zhí)行解決方案?？傊?，領導不會對你發(fā)怒。
重結(jié)果，少細節(jié)，這是節(jié)約領導時間的表現(xiàn)。當領導想知道詳情時，我們再告知細節(jié)，這樣領導也會對我們更加信任。
重結(jié)果，少細節(jié)。
掌握以上5個匯報技巧，將利于我們得到領導信賴，職場生涯更順暢。
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工作匯報形式篇十五
每一個向黨組織遞交了入黨申請書的同志都應懂得，寫了入黨申請書只能說己有了入黨的要求，這并不能說明已經(jīng)具備了黨員的條件。個人應把申請作為入黨的起點，在學習、工作等方面更加嚴格要求自己，努力按照黨章規(guī)定的條件去做。至于寫了申請就想馬上入黨或采取消極等待，都是不正確的。
那么怎樣爭取實現(xiàn)自己的.入黨愿望呢?對于要求入黨的積極分子來說，爭取入黨最要緊的，就是按照黨章規(guī)定的標準嚴格要求自己，在提高黨性、增強黨性上多下功夫。使自己先從思想上入黨。具體講，爭取入黨至少應注意做到以下幾點：
1、找出差距，明確方向，努力趕上去。由于每個要求入黨的積極分子的具體情況和覺悟程度不同，影響他們?nèi)朦h的因素也有差異，對照黨員標準，找到自己的差距，并努力實踐做到從思想上入黨，這是實現(xiàn)在組織上入黨的最重要的問題。
2、主動向黨組織匯報學習、工作和思想情況，取得黨組織和同志們的幫助。一個人的進步是不能離開組織的教育和幫助的。有時一個人對自己的缺點錯誤看不太清楚，而黨組織和周圍的同志卻能比較客觀的發(fā)現(xiàn)他的不足。注意征求黨組織的意見，多聽取黨員聯(lián)系人的幫助，能使自己進步得更快，同時也便于黨組織對其了解和考察。這與撿關系是根本不同的。
3、注意學習建黨理論和黨的基本知識，要提高對黨的認識，端正入黨動機，要從思想上弄清為什么要入黨。這也是考察積極分子是否具備黨員條件的基本內(nèi)容之一。
總之，要求入黨的積極分子，對黨有了正確的認識，入黨動機端正，樹立了共產(chǎn)主義人生觀、世界觀、有為共產(chǎn)主義奮斗終身的覺悟，在學習、工作等方面走在前頭，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨，以自己的模范行動證明已達到黨員標準，到那一天，一定會實現(xiàn)自己的入黨愿望的。
工作匯報形式篇十六
為進一步強化服務意識，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風，促進依法行政，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，接受人民群眾監(jiān)督，現(xiàn)向全市人民公開鄭重承諾：
1.堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策、認真學習踐行科學發(fā)展;。
2.堅持民主集中制，團結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，開拓創(chuàng)新，形成凝聚力和號召力;。
3.深入創(chuàng)建學習型黨組織，大力加強黨員干部的學習教育，建設高素質(zhì)的黨員干部隊伍;。
4.做好黨員的管理和監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設;。
6.開展主題實踐活動，引導黨員干部牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風，積極為群眾排憂解難。
8、進一步抓好高素質(zhì)領導班子建設，深化“五好”領導班子創(chuàng)建活動，建立科學、高效、協(xié)調(diào)的領導班子運行機制，完善符合科學發(fā)展觀要求的考評機制，提升推動科學發(fā)展的能力。
9、進一步加強黨員干部思想政治建設，堅持“三會一課”制度和中心組學習，以學習實踐科學發(fā)展觀為重點，積極推動學習型黨組織建設。
10、加強隊伍作風建設，建立一支工作踏實、紀律嚴明、勤學會學、作風正派的干部職工隊伍。
工作匯報形式篇十七
我校創(chuàng)辦于20xx年，現(xiàn)占地面積42300，建筑面積30712，教育教學設施齊全。現(xiàn)有學生16**人，其中初中部19個班**25人，小學部480人，學生大多是農(nóng)村留守兒童。學校堅持為民辦學的宗旨，堅持質(zhì)量立校、科研興校、特色強校，求實、求真、求精，歷經(jīng)六年磨礪，實現(xiàn)從普通民辦學校到市級優(yōu)秀民辦學校的跨越發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年學校管理工作作簡要匯報。
教育理念:以人為本，誠信辦學;開智明理，琢玉成器。
辦學思想:教好每一個學生，一切為了學生發(fā)展，辦家長放心的學校，辦人民滿意的教育。
這是全校教職工共同追求的目標，20xx年進一步內(nèi)化為實際行動。教師自覺地提升教育理念，用愛心、責任心、智慧教書育人，關愛學生，尤其關愛后進生，讓為民的學生有崇高的理想追求、有良好的文明行為、有持續(xù)的學習動力、有一定的文化素養(yǎng);讓全體學生都得到充分發(fā)展，健康成長。在學生成長成才的過程中，學校也得到和諧、持續(xù)、跨越發(fā)展。
學校時時處處有管理，管理是一門科學，也是一門藝術，管理的差距，就是發(fā)展效益的差距。我們深知，只有研究管理，用心管理，才能使管理效益擴大化。
1、行政管理。學校注重規(guī)范科學管理，建立和完善規(guī)章制度并推進制度落實，好的規(guī)章制度能形成好的行為習慣，促使辦學規(guī)范。我校編印了《為民學校管理手冊》，學校各部門領導、教研組長、年級組長明確崗位職責。在后勤方面，不斷提高服務學生的質(zhì)量和水平。平凡的事做到極致就是不平凡，20xx年學校在落實科學管理、規(guī)范管理的同時，進一步追求精致管理，以精細化追求最優(yōu)化。學校還重視人文管理，用事業(yè)、情感凝聚人心。解決教師實際困難，搭建平臺讓他們發(fā)展，學校重大決策聽取教師意見，讓老師們工作順心，專業(yè)得到發(fā)展，才華得到展示。凝聚產(chǎn)生力量，產(chǎn)生學校發(fā)展的動力。
2、教師管理。高質(zhì)量的教育需要高素質(zhì)的教師。學校有一支愛崗敬業(yè)、師德高尚、教學能力強、有進取心的教師隊伍，他們以沉靜的心態(tài)、專注的精神，用愛心、責任心、智慧靜心教書，潛心育人。一是加強教學過程常規(guī)建設，制定《教學過程常規(guī)管理要求》、《學生學習過程常規(guī)要求》，把《教學過程常規(guī)管理要求》印在教師備課筆記上，提高備課、上課、作業(yè)、輔導、考查過程質(zhì)量。有過程才有結(jié)果，以好的過程追求好的結(jié)果。二是落實教研組常規(guī)教學研究，讓教師在教研中相互交流，開闊視野，豐富學識，提高能力。三是進行教學常規(guī)檢查，制定《教學檢查制度》，檢查分教學常規(guī)檢查和教學抽查兩種形式。檢查結(jié)果及時反饋，有效地促進教師的教學。四是堅持考試評價。每次月考、期中、期末、模擬等考試都認真組織，并對試卷質(zhì)量進行認真分析，跟蹤學生學習成績變化，提出改進教學措施。對成績優(yōu)秀的學生給予獎勵?？荚囋u價也調(diào)動了教師教學的積極性，增強爭先進位的教學氣氛。
我校還重視加強班主任隊伍建設，選擇素質(zhì)全面、師德高尚、組織力強、有高度責任感的教師擔任班主任工作，并實行班級承包制，一包三年，充分調(diào)動班主任和任課教師的積極性。真正做到一個好班主任，就是一個好班級。我校每學期都要召開班主任工作經(jīng)驗交流會，**月份剛剛召開過，效果很好。
3、學生管理。我校以學生為本，確定明確的育人目標，做到全面育人，全員育人，全程育人，讓學生做到“四會”、“四有”、“四自”?！八臅?會學習、會做人、會做事、會合作;“四有”:有思想、有信念、有知識、有品質(zhì);“四自”:自信、自尊、自主、自強。我校開展有針對性、有實效性的德育系列活動，開展豐富多彩的課余活動，讓學生在活動中升華思想，鍛煉才干，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。
4、教學管理。課堂教學質(zhì)量直接關系到學校教育質(zhì)量。針對學校年輕教師多的實際情況，我們做法:一是要求教師要有正確的教學思想，面向全體、分類推進、因材施教、整體提高。二是強化質(zhì)量意識，努力把每堂課上成有質(zhì)量的課，把常態(tài)課上成精品課。三是真正站好課堂，精心教學設計，正確安排教學內(nèi)容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學會學習。四是研究課堂，研究課堂教學復雜的動態(tài)過程，研究學生在課堂上的學習狀態(tài)，研究如何讓學生成為學習的主人，研究有些學生暫時落后的原因和如何通過后續(xù)學習得到發(fā)展。聚焦課堂，提高每堂課的質(zhì)量，以課堂教學的高質(zhì)量保障學校教育的高質(zhì)量。
認真?zhèn)湔n，上課，精心教學設計，正確安排教學內(nèi)容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學習，讓課堂充滿活力。教學面向全體，因材施教，分類指導，整體提高，關愛每一個學生，讓每一個學生都得到充分發(fā)展。
5、教研管理。學校重視深化教研教改，采取理論學習、聽課評課、名師指導、教學大練兵等多種措施促進教師專業(yè)發(fā)展，不斷提高業(yè)務能力和教學水平，以教師的高素質(zhì)保障教學的高質(zhì)量。我校年輕教師多，為使他們盡快從適應期過渡到成熟期，一是通過理論學習、聽課評課、案例分析，不斷提高。二是“走出去、請進來”，請外校名師來校聽課指導，開設講座;走出去聽外校優(yōu)秀教師的課，研究領悟。三是開展教學大練兵活動，人人參與教學評比、業(yè)務競賽，讓實干者、能干者脫穎而出，有效地促進教師教學水平和業(yè)務能力的提高。20xx年我校程紅霞老師榮獲縣英語教學評比一等獎。
6、安全工作。平凡的事做到極致就是不平凡，精細化實質(zhì)就是追求最優(yōu)化。精細管理，工作目標更明確，責任更具體。我校在安全工作十分注重精細管理，學生在校，我校實行24小時教師跟隨制。白天早讀至下晚自習有班主任負責，上課和自習有任課教師負責，中午休息和晚上至第二天早晨起床有生活老師負責。我們制定了食品安全、交通安全、課間巡查和放假道路路口值班，食堂用餐教師值班等制度。今年已進行法制、交通安全、消防等專題講座，進行防災演練。班主任定期與學生家長聯(lián)系，每學期召開全校學生家長會，共同探討教育問題。這種全員全程管理，使學生遵規(guī)守紀，專心學習，愉快健身，快樂生活，校園文明和諧。
7、德育工作。學校注重德育工作的針對性、系列性、實效性。定期召開主題班會，辦《為民校報》，開展法制、安全講座;結(jié)合節(jié)日開展專題教育活動，開展演講比賽，讀書征文活動等，充分發(fā)揮校園文化長廊潛移默化的教育作用，讓學生有理想、有信念、有追求。如今年清明前夕，全校師生步行至瑤崗進行“緬懷革命先輩，磨練意志品質(zhì)”活動，收到很好的教育效果。
我校寄宿學生大都是留守兒童少年，培養(yǎng)健全的心理和健康的人格顯得十分重要。學校成立校園廣播室，設立心理咨詢室，邀請合肥專家進行心理講座，及時疏導學生心理問題，讓他們有陽光的心態(tài)，有健全的人格。
沒有情感就沒有教育，學校堅持用心靈塑造心靈，用人格塑造人格，雖然是民辦學校，但對于家庭經(jīng)濟困難的學生，每年都要給予費用減免，不讓一個學生因家庭經(jīng)濟困難而流失，體現(xiàn)為民的辦學宗旨和為民精神，讓同學們都感受到校園的溫暖和校園的人文精神，產(chǎn)生勤奮進取的動力。今年5月份我校根據(jù)教育局文件精神，為護城小學患重病的黃靜茹同學進行愛心捐款，家長送錦旗十分感謝。
8、藝體工作。學校無閑處，處處熏陶人。我校重視加強校園文化建設，創(chuàng)設“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的文化氛圍和人文精神，調(diào)動學生主動參與校園環(huán)境和校園文化建設，全面提升文化品味。
古代詩歌有著豐富的營養(yǎng)，我校根據(jù)學生特點，在七、八年級開設唐詩欣賞課，讓源遠流長的古典文學滋潤學生的心靈，提高他們的審美情趣，審美能力和文化素養(yǎng)。
學校開展豐富多彩的校園文化藝術活動，每年舉辦的田徑運動會、元旦文藝匯演、廣播操比賽、師生拔河比賽、書畫展等，今年還舉辦慶祝建黨90周年紅歌比賽，讓學生處于一個充滿健康和諧的文化氛圍中。20xx年我校參加縣初中生籃球賽獲得第二名。
9、辦學成績。我校與時俱進，堅持內(nèi)涵發(fā)展，勇攀新高，取得可喜的成績。20xx年，首屆畢業(yè)生中考便取得令人欣喜的成績，20xx年中考理化實驗成績居全縣第一。20xx中考又創(chuàng)佳績，最高分750分，達省示范高中分數(shù)線33%，實現(xiàn)生源低進高出新突破。我校20xx年被市教育局評為“合肥市優(yōu)秀民辦學?！保?0xx年又被評為合肥市誠信辦學單位、肥東縣先進基層黨組織。
我校雖然取得令人鼓舞的成績，但與兄弟學校相比，仍存在差距。我們決心自強不息，在辦人民滿意教育的道路上闊步前行，譜寫新的篇章。
工作匯報形式篇十八
為加強經(jīng)濟學術交流，深化經(jīng)濟理論研究，總結(jié)經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，推廣經(jīng)濟典型發(fā)展模式，進一步推進集體林權制度改革，促進生態(tài)林業(yè)民生林業(yè)發(fā)展，中國林學會決定召開20xx經(jīng)濟發(fā)展學術研討會?，F(xiàn)將會議有關事宜通知如下。
一、會議時間與地點。
會議將于20xx年12月上旬舉行，會期2天，具體時間與地點另行通知。
二、會議內(nèi)容。
會議采用現(xiàn)場考察與學術研討、經(jīng)驗交流相結(jié)合的形式。研討交流的主要內(nèi)容如下：
(1)經(jīng)濟與生態(tài)民生改善和集體林權制度進一步深化改革;。
(2)經(jīng)濟發(fā)展理論研究;。
(3)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與示范基地建設研究;。
(4)發(fā)展經(jīng)濟的政策支持與科技支撐;。
(5)經(jīng)濟社會化服務與市場流通體系建設研究;。
(6)經(jīng)濟發(fā)展模式及推廣應用;。
(7)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、森林游憩與經(jīng)濟;。
(8)經(jīng)濟發(fā)展的典型經(jīng)驗等。
三、報名參會及論文提交。
(一)報名參加本次會議的科技人員請于20xx年11月10日前將報名表(見附件1)和論文提交到中國林學會學術部(報名表和論文只提供電子版，不需提供紙質(zhì)版)，在截止時間內(nèi)報名的代表將優(yōu)先安排住宿、報告論文和提供資料。
(二)參會人員原則上需提交學術論文。代表可以提交全文，也可以只提交摘要，摘要字數(shù)不少于1000字(排版格式及要求見附件2)。
四、參會人員。
(一)有關領導、特邀專家和嘉賓;。
(二)從事經(jīng)濟科研、教學、管理和生產(chǎn)實踐的科技人員;。
(三)各省、自治區(qū)、直轄市林學會和中國林學會各分會、專業(yè)委員會有關人員。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：北京市頤和園后中國林學會學術部。
聯(lián)系人：李彥王妍曾祥謂。
電話：
傳真：
郵箱：
工作匯報形式篇十九
利用三月“科技之春”、五月“科技活動周”等有利契機，通過設立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料等方式向群眾傳遞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新思想、新政策，鼓勵將奇思妙想、創(chuàng)新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實實在在的創(chuàng)業(yè)活動。同時，進一步加強各類媒體對大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新聞宣傳和輿論引導，利用電視、微博、微信等媒體平臺，大力宣傳大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，鼓勵二次創(chuàng)業(yè)、多次創(chuàng)業(yè)。
努力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建優(yōu)質(zhì)服務平臺。“雅燒·砂器文旅產(chǎn)業(yè)園”成功申請為市級眾創(chuàng)空間，即將獲得20萬元專項資金支持。該眾創(chuàng)空間依托獨有的黑砂文化構(gòu)建黑砂文旅產(chǎn)業(yè)鏈，目前，該眾創(chuàng)空間已吸納創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)企業(yè)5個，聚集創(chuàng)客人數(shù)30人，并與多名國際陶藝大師簽約成功，將進一步擴大招募范圍，培養(yǎng)多名黑砂藝人，為黑砂愛好者提供統(tǒng)一培訓、指導、沙龍、大賽等相應服務，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮市級產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金作用，引導社會資本共同設立產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)和風險投資、天使投資等各類投資基金，支持我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展。安排創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導資金，支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，對新認定的國家和省級孵化器的運營機構(gòu)，每個給予50萬元專項資金支持;對新認定的市級孵化器的運營機構(gòu)，每個給予20萬元專項資金支持;支持企業(yè)建設高技能人才培養(yǎng)平臺，對建立市級技能大師工作室和高技能人才培訓基地的企業(yè)，給予10-30萬元資金補助。免息免擔保對創(chuàng)業(yè)青年提供3-10萬元為期3年的創(chuàng)業(yè)貸款。出臺國家、省級科學技術獎配套獎勵政策，對登記、注冊地在雅安的獲獎單位和科技人員給予配套獎勵。
工作匯報形式篇一
今年以來，我街道深入學習貫徹***總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關于“基層減負年”的工作部署，結(jié)合我街道實際情況，聚焦文件數(shù)量精簡、會議活動精簡、督查檢查規(guī)范三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改?，F(xiàn)將整治工作情況報告如下：
一、在改進“文風”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發(fā)文數(shù)量。對上級黨委、政府、部門的普發(fā)性文件，采用復印或者其他便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發(fā)文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需發(fā)文的，嚴格履行文件簽發(fā)相關程序，保證文件質(zhì)量。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文，必須經(jīng)主要領導或分管領導把關;發(fā)文要求任務明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
二、在改進“會風”方面。一是減少會議數(shù)量。我街道堅持每周二例會制度，把相關會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質(zhì)量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少“責任狀”簽訂方面。街道堅決防止通過簽“責任狀”、搞“一票否決”轉(zhuǎn)嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區(qū)、部門簽訂過責任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區(qū)、部門督查檢查過。
五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風會風得到有效整治，與去年同期相比，下發(fā)文件共減少**%，召開會議減少**%，督查檢查考核減少**%，機關效能建設取得了新成效。
2022基層減負工作措施。
工作匯報形式篇二
重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作實施方案》通知要求，我單位高度重視、及時謀劃、精心組織，扎實推進，對照《意見》重點整治的四個方面12類突出問題，認真開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
、談做法，進一步凝聚思想共識，強化干部職工責任擔當。
開展批評和自我批評，把自身擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，辣味足，問題準，起到了紅臉出汗、洗澡治病的預期效果。
（三）建立臺帳，抓實整改。一是局黨組領導以身示范。局黨組領導在前期廣泛征求意見的基礎上，全面收集和梳理問題，列出問題清單，建立整改臺賬，緊盯問題整改，制定出詳細可行的整改措施，明確責任人及整改時限，即知即改、邊查邊改、掛牌銷號。二是實行月匯報制度，每月統(tǒng)計匯總整改情況及整改進度向局集中整治形式主義、官僚主義領導小組上報。在整改過程中，局黨組統(tǒng)一安排部署，集中時間、集中精力，重點解決，對情況復雜，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
二、存在的問題。
通過積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查4個方面存在問題，分別是：
以會議貫徹會議、以文件落實文件；
理論。
學習。
不主動、不深入、不常態(tài)化，政治站位不高、對政策理解不透、黨性不強等問題。
二是在聯(lián)系群眾、服務群眾方面，存在宗旨意識不強，服務水平不高，服務方式單一，辦事效率低等問題。
三是在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面。局黨組在履行黨風廉政主體責任時，有時存在力度還不夠強，執(zhí)行八項規(guī)定精神意識不強等問題。
四是在學風會風文風及檢查調(diào)研方面。存在學習不夠深入、系統(tǒng)、全面的傾向。存在深入基層調(diào)研少，不夠深入，缺乏針對性和時效性。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力有待進一步提高。
三、下一步工作打算和整改方向。
1.針對貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面問題。制定和完善年度學習計劃，明確學習內(nèi)容和月歷表，將年度學習管理與工作業(yè)務同安排、同部署、同檢查，加強學習過程管理與考核，確保學習活動全覆蓋、落得實，見成效。
2.針對服務群眾方面問題。定期開展宗旨意識教育活動，不斷強化干部的全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，提高辦事效率和服務水平，努力做到讓群眾滿意。強化民主監(jiān)督，設立投訴信和舉報電話，對于怠慢服務對象、損害群眾利益的個人和事件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，形成強大的威懾力和高壓態(tài)勢，促進全體干部職工不斷改進作風，提升服務水平。
3.針對擔當履責方面問題。強化落實“兩個責任”，從嚴治黨向基層延伸。不定期組織人員對各科室執(zhí)規(guī)守紀進行檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出督促整改到位，建立健全各項規(guī)章制度，以制度管權管事管人，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
鼓勵干部撰寫調(diào)研論文，并出臺考核辦法，優(yōu)化激勵機制，將干部發(fā)表調(diào)研論文情況與年度考核掛鉤，激發(fā)干部調(diào)研熱情，提高調(diào)研水平。
工作匯報形式篇三
根據(jù)中紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續(xù)加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴控發(fā)文數(shù)量，嚴格發(fā)文程序，嚴把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
五是突出關鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數(shù)”，強化領導干部的責任擔當，發(fā)揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用?？h委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業(yè)健康發(fā)展。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐敚I造既風清氣正、又風生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會?！爆F(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕?！疤摗奔葱问缴峡辗?、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領。“四風”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固“兩個維護”更加堅決“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保政令暢通令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風行為。
三是強化執(zhí)紀問責。“加強紀律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是堅持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應當具備擔當?shù)恼嗡刭|(zhì)；也是現(xiàn)實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪∈形膭罴睢⑷蒎e糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔當、不敢負責、執(zhí)行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象發(fā)生，讓“敢于擔當、敢于作為”成為干部最鮮明的特質(zhì)。
工作匯報形式篇四
這個20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現(xiàn)將基層試點終期工作總結(jié)如下：
德育是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分，貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。然而共青團組織又是學校德育工作的重要窗口，是對學生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育、美育和勞動教育中，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學校的德育教育中發(fā)揮作用》，學校把德育工作放在了首位，團組織充分發(fā)揮共青團組織的陣地作用不斷創(chuàng)新，并不斷完善。廣大團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質(zhì)顯著提高，真正起到了先鋒作用，學校各項活動開展質(zhì)量也有了進步，同時也取得一些令人矚目的成績。
按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優(yōu)秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設學生團支部12個，教職工團支部1個。
在校團支部的組織和帶領下，各團支部建設100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。
1、充分發(fā)揮課堂教育的主渠道的作用，開設了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。
2、開設了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調(diào)節(jié)的方法，開放心理咨詢室，解決個別學生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學生心理健康。
3、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況舉辦多種多樣的活動，激發(fā)學生熱愛學校，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課余生活，增強了班集體的凝聚力；5月，開展全?！坝啦笔殖瓐蟊荣?，讓學生關注時事，了解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。
4、著力推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環(huán)境。在教學樓走廊內(nèi)及教室內(nèi)懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發(fā)，朝氣蓬勃的青春風采，能引導青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養(yǎng)；開展“四個一”教育活動?！八膫€一”即節(jié)約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協(xié)助政教處負責學校的衛(wèi)生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學校衛(wèi)生工作，提高了學生團員的環(huán)保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環(huán)境衛(wèi)生，為師生的教學工作提供優(yōu)美的環(huán)境。舉辦“中華經(jīng)典，傳承華夏文明，與經(jīng)典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養(yǎng)。開展文明宿舍的評比活動，加強對內(nèi)宿生的管理，培養(yǎng)團結(jié)向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛(wèi)生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊后，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現(xiàn)象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉(zhuǎn)。
1、建設學習型團組織
從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發(fā)展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務。從團組織學習方式來看，團的學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織的優(yōu)勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應時代發(fā)展的要求。
2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀
自己超越是一項關注個人成長的修煉。具有自己超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現(xiàn)此愿望不斷擴展其能力。因此，激發(fā)青年學生成長成才的主觀愿望，開展對青年學生成才觀的正確引導，是開展學習型團組織建設的前提和基礎。在學習型組織建設中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領教育青年學生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們把個人成長與祖國發(fā)展緊密聯(lián)系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。
3、著力改善團干部工作方法
班團干部是團組織實現(xiàn)各項職能的保證，也是我校團組織建設的核心骨干。因此，抓好團干部的學習培訓是建設學習型團組織的首要環(huán)節(jié)，要著力強化團干部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優(yōu)化團干部工作方法。
我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。
1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內(nèi)舉行比賽，選出優(yōu)秀的學生參加學校的決賽，可結(jié)果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。
2、應試教育模式與觀念仍制約著領導、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導致我們的活動不能面向全體學生。
3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支持所以也只能選擇放棄。
4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。
5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據(jù)不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設；學生在遠足活動時的安全保障等。
我也是一名老團干了，我真心希望上級領導能協(xié)調(diào)各級領導，使我們的基層領導重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經(jīng)費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學習和交流的平臺。
我校團總支在管理服務工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發(fā)展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓，細致的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進取！
工作匯報形式篇五
根據(jù)《中共xxx委員會關于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作的通知》要求，結(jié)合部門實際情況，xx認真開展了形式主義、官僚主義問題集中整治工作，現(xiàn)將整治情況報告如下：
收到通知后，我部門及時召開全體人員會議，向大家強調(diào)開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作的重要性，并成立了整治工作領導小組，xx任組長xx任副組長，扎實開展集中整治工作。
通過整治發(fā)現(xiàn)部分人員在思想上存在問題，主要表現(xiàn)為缺乏主動性。一是被動接受分配的工作，不能做到提前準備;二是在工作中遇到困難，不能積極主動去解決;三是面對新政策、新業(yè)務不能及時學習，缺乏學習主動性。
(一)領導帶頭，爭做表率。部門負責人將用更高的標準嚴格要求自己，發(fā)揮好“頭雁效應”，為全體人員做好表率，形成上行下效的好格局。
(二)提高認識，主動學習。首先是加強政治理論學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重點工作，不斷提高自身素質(zhì)，繼承共產(chǎn)黨員不怕苦難、敢于擔當?shù)木?其次是加強業(yè)務學習，不能需要什么學什么，要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、主動地鉆研業(yè)務，主動了解新政策。
(三)定期自查，完善機制。xx將定期開展自查活動，及時糾正工作中存在的形式主義、官僚主義問題;繼續(xù)堅持每月上報《貫徹落實中央關于改進工作作風八項規(guī)定堅決糾正“四風”監(jiān)督情況月報表》等工作，將開展形式主義、官僚主義問題整治工作作為一項長期工作，常抓不懈。
工作匯報形式篇六
報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據(jù)《xx局黨組關于印發(fā)x局黨組關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結(jié)合工作實際，集中組織學習，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現(xiàn)將具體落實情況匯報如下：
（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真?zhèn)鬟_學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實際，結(jié)合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時光學習。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質(zhì)量完成工作。
（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強服務意識將工作做深做細。
（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
經(jīng)過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實際自查自糾、立整立改?，F(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：
一是加強學習能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。
二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續(xù)在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發(fā)力。
三是以高度的職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地完成各項工作任務，提高工作效率。引導黨員進一步解放思想，適應工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強組織生活的吸引力和感染力，促進黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運用于實際工作中。
為深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，全面貫徹執(zhí)行市委市政府形式主義、官僚主義問題專項整治工作會議精神，著力整治xx存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，xx領導高度重視，查擺重點問題，對照問題實際，列出問題清單、任務清單和責任清單，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、談心談話、意見征集等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。現(xiàn)將自查報告如下：
一、自查工作基本情況。
一是加強理論學習和指導。接到通知后，我xx及時召開黨組會議，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官條主義突出問題專項整治行動的重要性，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神和市委市政府有關決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節(jié)約，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。我xx制定《關于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統(tǒng)籌推進；分級負責，整體聯(lián)動；集中整治，常態(tài)落實；以事立案，追責間責；鞏固深化，標本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領域”“四種行為”。
二、查擺突出問題方面。
一是在貫徹落實方面，貫徹上級決策與實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實際篩選項目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中；開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。比如，根據(jù)市政府安排，開發(fā)建設的xx，在建設方面取得一定成績，但后續(xù)運營還有短板；請示報告制度執(zhí)行不嚴格。例如，黨組向分管領導和上級黨組織匯報工作主要是通過座談會、調(diào)度會或xx系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形式進行匯報，日常匯報、當面匯報、專題匯報的少。
二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結(jié)論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如，在實地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解，卻沒有認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。
三是服務群眾方面，到服務企業(yè)調(diào)研少，“頭雁效應”功效發(fā)揮不到位。我單位的主要服務對象是企業(yè)，工作開展也應主要立足于企業(yè)實際需求，但在實際工作中習慣于在辦公室聽匯報，真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務對象面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對xx工作的意見和建議。去企業(yè)調(diào)研的時候，往往是根據(jù)企業(yè)負責人的匯報簡單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)硏分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少，導致調(diào)研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。
四是落實工作方面，抓實抓細上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導較少、專題調(diào)度少，督査督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。比如，信息宣傳工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導力度不大，導致部分信息時效性不強、文風不扎實，部分重要活動沒有信息。
五是文風會風方面，文風會風改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔責、作為，沒能承擔起相應的責任。
六是擔當履責方面，存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監(jiān)督千部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實、做細。例如，帶領企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進地市相比差距較大。
七是工作實效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政績”。工作中忽視了工作的實效性，不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，尤其是在服務企業(yè)方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實很像是在做細致深入的調(diào)研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。
三、存在的問題的原因分析。
（一）理論修養(yǎng)有放松。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”，學習深度不夠。存在以干代學的現(xiàn)象，當工作與學習發(fā)生矛盾時，把成績當成“硬指標”，把學習當成“軟指標”，對學習的安排部署不夠細致、不夠嚴格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導致學習效果不好，學習內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密。
（二）宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、昐什么、急什么、要什么，導致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達到黨員領導干部黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。
（三）工作作風不扎實。缺乏進取精神，習慣于按老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務，對xx特色的“自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。
（四）紀律約東剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形杰”，特別是第一種形態(tài)運用的不好，沒有達到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀標準、干部監(jiān)督都還不夠嚴，還沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向“嚴緊硬”。
四、努力方向和整改措施。
（一）切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班子建設的首要任務，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟發(fā)展和xx工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。
（三）切實增強黨性修養(yǎng)。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，堅持集體領導，嚴格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設疑聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強的堅強班子。堅定為人民服務宗旨不偏向，細化優(yōu)化服務企業(yè)的措施，堅持領導班子帶隊到企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長效機制，進一步發(fā)揮xx的橋梁紐帶作用。
（四）切實提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際，組織舉辦專題講座、培訓班，系統(tǒng)培訓履行崗位職責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平，增強適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)査研究，著カ增強服務發(fā)展、服務大局、服務企業(yè)的能力。認真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設、招商引智、組展辦展、商法服務、對外聯(lián)絡、精準扶貧等各項工作，努力為全市外向型經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻xx力量。
（五）互實轉(zhuǎn)變工作作風。按照《xx實施方案》要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面査找問題，深入抓好整改，促進黨員千部嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、講奉獻、敢擔當、樹形象。進一步加強工作督導檢査力度，對全部工作都設立工作臺賬，每周進行督導調(diào)度，保證事事有回應，件件有落實。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結(jié)進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不言、言無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解決工作生活中存在的突出問題。嚴格落實《準則》《條例》等有關規(guī)定，強化日常監(jiān)督和檢査，加大“慵懶散”專項整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴加強管理，確保不出問題。
（六）切實履行主體責任。認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，按照新時代黨的建設總要求，堅持強化教育、正面引導，不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面。深入推進懲防體制建設，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領導班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，要求全體干部嚴守工作和生活紀律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠離庸俗、遠離低級趣味。
根據(jù)中紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、整治“四風”問題的主要做法。
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入。
的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續(xù)加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認真組織學習文件精神，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。
法措施和具體工作要求。全體國家干部迅速行動，結(jié)合工作實際，按照專項整治活動具體責任分工，保證專項整治活動扎實有效開展。
2.加強學習教育，提高思想認識。緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育，強化理論武裝，筑牢思想基礎。在黨員干部中持續(xù)加強責任擔當和對待問題方面進行思想教育，切實解決少數(shù)領導干部存在的思想上貧血、精神上缺鈣、行動上乏力等問題。教育存在責任擔當和對待問題方面存在問題的領導干部正視問題，改正問題，自覺按照“四講四有”要求，牢固樹立在位有為、必須作為思想，立足本職、真抓實干，扎實做好各項工作。
3.
導具體抓，各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動專項整治深入開展。
二、自查中存在的問題。
通過組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家干部采取自查、互查、全面剖析的方式，查找存在的問題主要表現(xiàn)在:。
一是貫徹上級決策與。
實際工作融合不夠。運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。
實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。
三是落實工作上抓實抓細上還存在差距。對于工作面上部署多、會議要求多、集。
中調(diào)度多，檢查督導較少、專題調(diào)度少，督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。
四是文風會風方面，文風會風改進不到位。工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。
五是擔當履責方面，存在實用主義傾向。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實。
三、問題整改措施。
個突出問題，逐項認真查擺本單位關于形式主義、官僚主義的問題，認真查找差距和問題，每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。
鎮(zhèn)黨委集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，鎮(zhèn)黨委直接進行問責;情節(jié)嚴重屬違紀問題的，移交鎮(zhèn)紀委嚴肅處理。同時督促組織辦進一步健全完善相關制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實長效機制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。
四、鞏固提升整治工作實效的建議。
一是堅持黨委領導、分級負責原。
實責任，形成整體聯(lián)動的工作格局。
督關口，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三、集中施治，形成聲勢、持續(xù)震懾。既緊盯老問題，又關注新動向，對準焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進。
三是堅持常抓不懈、建章立制原則。堅持抓常、抓細、抓長，對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”問題常抓不懈，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。要注重抓整改、建制度、立規(guī)矩，在工作實踐中細化完善制度，將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，扎牢防范不正之風的制度籠子，不斷建立健全改進作風的長效機制。
四是堅持以事立案，追責問責原則。準確把握作風建設的特點規(guī)律，大膽創(chuàng)新、主動作為。探索建立以事立案、對人問責的工作機制，針對群眾反映強烈的突出問題、重大典型責任事故、清晰具體的違紀事件等，及時立案查處，順藤摸瓜、由事查人，加快查處進程，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的質(zhì)量和效益。
根據(jù)《xx局黨組關于印發(fā)x局黨組關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結(jié)合工作實際，集中組織學習，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現(xiàn)將具體落實情況匯報如下：
（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真?zhèn)鬟_學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實際，結(jié)合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時光學習。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質(zhì)量完成工作。
（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強服務意識將工作做深做細。
（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
經(jīng)過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實際自查自糾、立整立改。現(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：
一是加強學習能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。
二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續(xù)在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發(fā)力。
三是以高度的職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地完成各項工作任務，提高工作效率。引導黨員進一步解放思想，適應工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強組織生活的吸引力和感染力，促進黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運用于實際工作中。
我局接到《集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》(高辦發(fā)〔〕號)后，立即召開專題會議進行研究，并迅速向各科室作了傳達，要求全體黨員干部對照《通知》中所列舉的整治重點，認真查擺存在的問題并切實加以整改。同時認真分析原因，拿出整改措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
按照通知要求，及時組織全體黨員和干部職工認真學習討論習近平總書記關于《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文的重要批示內(nèi)容和精神實質(zhì)及《高唐縣集中整治形式主義、官僚主義問題工作方案的通知》中列舉的重點整治的形式主義官僚主義的15種表現(xiàn)，深刻認識糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的重要意義，要求局領導班子成員和各科室負責人要以上率下，切實提高思想認識，引導大家積極改進工作作風、精簡文風會風、擔當履責等等，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
局黨組成立了以黨組書記、局長為組長、全體領導班子成員為組員的專項治理領導小組，強化責任意識，嚴格按照自查工作要求，把本次專項治理任務分解到各個科室，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。
通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對存在的形式主義、官僚主義問題，逐條逐項研究，拉出任務清單，制定整改措施，明確責任人和時間進度，切實抓好整改落實工作。一是務求實效建章立制。結(jié)合實際健全完善相關制度，做到務實管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。注重把制定出的好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來、堅持下去，防止短期效應。二是切實強化整風肅紀。認真執(zhí)行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問題。同時，教育引導黨組成員樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀律意識，增強遵規(guī)守紀、執(zhí)行制度的自覺性，切實維護制度的嚴肅性和權威性。
市行黨委：
按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關鍵少數(shù)”為重點開展排查。把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
排查工作中，我行嚴格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀檢的副行長對排查工作進行督促和監(jiān)督，全面、真實、準確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風”，認真履行崗位職責，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。
在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領業(yè)務發(fā)展，整風肅紀，堅決抵制一切“四風”問題。
根據(jù)中紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、整治“四風”問題的主要做法作風建設既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續(xù)加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴控發(fā)文數(shù)量，嚴格發(fā)文程序，嚴把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
五是突出關鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數(shù)”，強化領導干部的責任擔當，發(fā)揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用?？h委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業(yè)健康發(fā)展。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐?，著力營造既風清氣正、又風生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、形式主義官僚主義方面存在的主要問題及產(chǎn)生原因盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會?！爆F(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕?！疤摗奔葱问缴峡辗?、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
三、下一步工作打算作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領。“四風”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固、“兩個維護”更加堅決、“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保政令暢通、令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風行為。
三是強化執(zhí)紀問責?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是堅持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應當具備擔當?shù)恼嗡刭|(zhì)；也是現(xiàn)實的人，需要正向激勵和反向約束。我們將認真貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪∈形膭罴?、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，牢固樹立有為者有位、不為者無位、敢為善為者無過的鮮明導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓干事者放下思想包袱，敢想敢干、敢為敢沖。同時對不愿擔當、不敢負責、執(zhí)行不力的人和事，堅決說“不”，該撤的撤，該換的換，堅決杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象發(fā)生，讓“敢于擔當、敢于作為”成為干部最鮮明的特質(zhì)。
根據(jù)中紀委辦公廳印發(fā)《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和省市紀委有關通知要求，縣委認真組織學習教育，圍繞《工作意見》明確的四個方面12種情形，按照明確的十項舉措，扎實開展自查整改，形式主義、官僚主義糾治工作取得了階段性成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
作風建設既是一場艱巨的攻堅戰(zhàn)，又是一場深入的持久戰(zhàn)。近年來，我們堅持以“永遠在路上”的思想和行動自覺，把整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為一項重要政治任務，持續(xù)加強作風建設，馳而不息正風肅紀，不斷提振干部隊伍精氣神，形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
一是提高政治站位，堅決把中央要求貫徹好。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，持續(xù)深化“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，推動全市廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，自覺嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹中央關于處理陜西秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的情況通報精神，深入開展貫徹落實習總書記重要指示批示精神情況“回頭看”行動，推動各級黨員干部強化責任擔當、狠抓工作落實，確保中央各項決策部署在固安落地生根。堅持把作風建設列入縣委全會、縣委常委會重要工作內(nèi)容，及時學習傳達中央關于作風建設的相關會議、文件精神，連續(xù)四年在春節(jié)后上班第一天召開全縣作風建設大會，推動廣大黨中不斷改“四風”、樹新風。
二是聚焦中央決策，堅決把重點工作落實好。對中央重要會議精神、重大決策部署、重點工作安排，我們都在第一時間學習傳達、部署推進、貫徹落實，確保中央有要求、固安有行動、行動見成效。2013年以來，我們始終把中央和省市委決策部署作為每年全會和政府工作報告的總綱，不斷提升目標追求、豐富發(fā)展內(nèi)涵、拓展思路舉措，使之成為全縣上下的自覺行動和共同任務。特別是去年以來，我們緊緊圍繞中央關于打好三大攻堅戰(zhàn)決策部署，健全政府性債務風險管理機制，制定債務化解方案，守住了不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線；扎實推進精準扶貧、精準脫貧，扭住產(chǎn)業(yè)扶貧根本，累計實現(xiàn)6.4萬建檔立卡低收入人口脫貧，28個省縣定經(jīng)濟薄弱村達標出列；堅決抓中央環(huán)保督查問題整改，關停淘汰一批化工生產(chǎn)企業(yè)、低端低效產(chǎn)能，生態(tài)環(huán)境滿意率居全省第三。
三是強化問題導向，堅決把作風弊病整治好。扎實推進中央巡視反饋意見問題整改，及時召開縣委常委會會議、縣委書記專題會議、專題民主生活會，研究制訂14個方面36條整改措施，并專門成立整改領導小組和六個專項小組，統(tǒng)籌督促推進六大板塊問題整改，先后開展非法集資專項整治等16個專項行動，制定和修改完善相關制度39項，推動問題真整改改到位。去年以來，縣委常委會先后召開四次民主生活會，把“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題作為重要對照檢查內(nèi)容，深入查擺問題，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施，切實做到直面問題、立行立改。針對落實上級部署不到位、推進重大項目不擔當、服務重點企業(yè)不主動、保障重要民生不貼心、履行法定職責不充分等問題，我們堅持正反雙向發(fā)力整治作風問題，深化推進“為官不為、為官亂為”專項整治，累計為企業(yè)和群眾解難題、辦實事293件，從嚴查處不作為、慢作為、假作為等“新衙門作風”問題320個，問責145人。
四是注重改革創(chuàng)新，堅決把長效機制建立好。圍繞激發(fā)調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，按照中央和省市高質(zhì)量發(fā)展要求，健全完善高質(zhì)量發(fā)展考核體系、督考機制和獎懲辦法，在全縣上下樹立擔當作為、爭先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導向。針對會議偏多問題，我們制定會議審批、計劃管理制度，從嚴從緊控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，能不開的堅決不開，可合并的堅決合并，能用視頻電話會議召開的不集中召開，六屆縣委五年共召開常委會（擴大）會議123次，其中擴大會議78次；七屆縣委兩年共召開常委會（擴大）會議106次，其中擴大會議16次，占比15%，大大減少了縣區(qū)、部門“陪會”現(xiàn)象。針對文件“泛濫”問題，我們出臺年度發(fā)文申報計劃制度，加強對縣委（縣委辦）、縣政府（縣政府辦）發(fā)文的前置審核，嚴控發(fā)文數(shù)量，嚴格發(fā)文程序，嚴把文件質(zhì)量；實行文件限時辦結(jié)、督辦落實、結(jié)果反饋等機制，確保公文運轉(zhuǎn)高效、有序、安全，有效減少了文件數(shù)量、提升了文件質(zhì)量。
五是突出關鍵少數(shù)，堅決把表率作用發(fā)揮好。緊緊抓住黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數(shù)”，強化領導干部的責任擔當，發(fā)揮領導干部在推進作風建設中的模范帶頭作用。縣委縣政府領導班子成員帶頭開展“三進三幫”大走訪活動，通過“微調(diào)研”“微督查”等方式，密切聯(lián)系群眾，研究解決基層工作中的矛盾問題，取得干部受教育、群眾得實惠、基層能滿意、社會真歡迎的“疊加”效應。圍繞實施開展重特大項目攻堅年活動，我們建立健全領導掛鉤重點企業(yè)、重大項目制度，推動領導干部帶頭深入項目、企業(yè)一線協(xié)調(diào)解決矛盾問題，促進項目加快推進，服務企業(yè)健康發(fā)展。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，制定鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”實施辦法，發(fā)布典型案例，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐?，著力營造既風清氣正、又風生水起的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
盡管我縣整治“四風”問題取得了顯著成效，但與上級要求和群眾期待相比還有一定差距，特別是形式主義方面還存在一些突出問題。
一是“文山會海”現(xiàn)象仍未根治。雖然會議、文件數(shù)量總體呈下降趨勢，但顯得較多，如會議方面，有縣區(qū)、部門同志反映忙于“跑會”，沒有多少時間下基層、到一線，在一定程度上牽扯了抓落實的時間和精力；有時還會“撞會”，分管領導無法分身，只能安排其他領導或處室同志代為參會；有時出現(xiàn)“虛會”，參加完會議之后，并沒有什么實際工作需要自己去落實。分析原因，一方面因為有的領導干部仍然習慣于通過開會來統(tǒng)一思想、部署工作、推動落實，工作方式方法有待進一步改進和完善；另一方面有的工作在目標考核辦法中就明確是否開會部署、領導講話是否提到，否則就是不重視、就要扣分，這就導致了為開會而開會、為考核而開會。
二是檢查考核過多過頻現(xiàn)象仍然存在。主要呈現(xiàn)出“多、散、虛”的現(xiàn)象：“多”即督查檢查考核事項總量較大，從調(diào)查情況看，32個縣直部門共梳理出123項督查檢查考核事項，其中個別部門對基層督查考核事項將近60項?！吧ⅰ奔慈狈y(tǒng)籌管理，特別是有的部門對工作內(nèi)容相近的督查考核事項整合力度不夠，如安全生產(chǎn)檢查，市級面上有，部門條線也有；再如目標考核，原來全市有總的體系，各部門又另行建立考核名目，而且自行組織考核，現(xiàn)在統(tǒng)籌后全市只有一次考核，基層負擔大為減輕。“虛”即形式上空泛、內(nèi)容上空洞，有的督查考核只是看看臺帳，有的不需要督查的工作也布置開展，有的把普通的調(diào)研或業(yè)務指導冠以督查的名義。分析原因，一方面有的部門依賴于以督查考核推動工作落實，對如何更好地指導推動激勵下級爭先創(chuàng)優(yōu)抓落實思考不深、研究不透、方法不多；另一方面有的領導干部督查考核作為對下級施壓的權力，通過督查考核樹立上級權威、找“存在感”。
三是“重留痕、輕實績”現(xiàn)象仍未杜絕?？陀^地講，“痕跡管理”是一種有效的工作方法，既可以防范弄虛作假、欺下瞞上，又能壓實責任、推動落實，還便于查找不足、對標補短，以此抓住不落實的事，追究不落實的人。但是，如果不注重“實際”“實效”，就很容易導致“痕跡管理”過多過濫、變味變調(diào)。如有的工作督查考核內(nèi)容就是看看臺賬，臺賬不全就是工作沒做好，而沒有考慮實際工作成效和群眾感受，導致一些干部把精力耗在準備資料、整理臺帳等無謂的事務上。分析原因，一方面說明我們督查考核存在不足之處，存在“脫實就虛”現(xiàn)象，求真務實的導向還不夠鮮明；另一方面說明有的干部政績觀存在偏差，紀律規(guī)矩意識不強，沒有把“三嚴三實”要求完全付諸于實踐之中。
作風建設永遠在路上。我們將認真落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“作風建設抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，緊盯“四風”突出問題尤其是形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，采取堅決有力措施加以整治，不達目標決不罷休、不見成效決不收兵，堅決防止不良風氣反彈回潮。
一是突出政治引領?！八娘L”問題，既是作風問題，更是政治問題，必須從政治的高度去解決。我們將始終把黨的政治建設擺在首位，更加注重加強干部理念信念教育，尤其把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中央決策部署作為重要政治責任、領導責任、工作責任，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動廣大黨員干部“四個意識”更加堅固、“兩個維護”更加堅決、“四個自信”更加堅定，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保政令暢通、令行禁止。
二是注重標本兼治。作風建設貴在日常、難在長效，要走出“一抓就緊”“一松就散”的怪圈，必須動真格、出實招，打好組合拳，既著力解決當前突出問題，更注重建立長效機制。我們將持續(xù)抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落細落實，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展深化作風建設“防隱身防變異防反彈”專項行動、“兩為”專項整治，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。同時針對工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，修訂完善有關具體辦法措施，形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風行為。
三是強化執(zhí)紀問責?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。教育引導全市廣大黨員干部特別是領導干部從西安違建別墅問題深刻汲取教訓，自覺對照、深入查擺、時刻修正警醒自己，把黨的紀律和規(guī)矩作為為官從政、修身律己不可逾越的底線和懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α?，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數(shù)”，又管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮黨的紀律在管黨治黨中的根本性作用。堅持鐵腕手段，對典型形式主義、官僚主義問題線索盯住不放，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，充分釋放“問責一人、警示一片、教育一方”的震懾效果，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是堅持雙向發(fā)力。黨員干部既是特殊的人，應當。
工作匯報形式篇七
市行黨委：
按照總行《xxx》文件要求和上級行黨委的部署，我行開展了集中整治形式主義、官僚主義自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
本次自查我行高度重視，圍繞“四個方面12條內(nèi)容”為工作重點，以黨支部班子成員等“關鍵少數(shù)”為重點開展排查。把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和總行黨委重大決策部署貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。
排查工作中，我行嚴格對照“四個方面12條內(nèi)容”及其具體的表現(xiàn)形式，聚焦形式主義、官僚主義的突出問題，堅決貫徹“三個堅持”要求，認真貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，由主管紀檢的副行長對排查工作進行督促和監(jiān)督，全面、真實、準確地排查形式主義、官僚主義方面存在的突出問題。
經(jīng)排查，我行全體員工能夠切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，認真貫徹中央的各項方針政策和上級行黨委的各項決策部署，堅決抵制“四風”，認真履行崗位職責，未發(fā)現(xiàn)存在形式主義、官僚主義的突出問題。
在接下來的工作中，我行將持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨建工作引領業(yè)務發(fā)展，整風肅紀，堅決抵制一切“四風”問題。
工作匯報形式篇八
一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監(jiān)管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。
二是領導班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。
三是認真開展學習部署。黨組結(jié)合《關于持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了省紀委《全省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、***總書記關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和指示精神，深入交流討論，掌握整治要求，把思想統(tǒng)到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。
二、開展了自查自糾。
我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。
一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題。
1、深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。
2、對黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發(fā)文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型。
3、嚴格落實重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告?zhèn)€人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。
4、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。
5、結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區(qū)委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
二是過度留痕問題。
1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的，嚴格審批清單化管理。
2、除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。
3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結(jié)等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
4、優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。
三是宣傳標語口號散濫問題。
1、按照“誰發(fā)布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內(nèi)容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。
2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。
1、落實查擺問題整改。
的落實。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
2、開展了問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理。
加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。
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工作匯報形式篇九
根據(jù)《xx局黨組關于印發(fā)x局黨組關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神開展集中整治形式主義、官僚主義的工作方案的通知》（xx）的工作要求，x綜合部第x黨支部高度重視、認真落實，結(jié)合工作實際，集中組織學習，扎實開展自查自糾工作，查擺自身存在的問題，現(xiàn)將具體落實情況匯報如下：
（一）及時傳達文件，落實學習精神。x綜合部第x黨支部分黨小組組織黨員認真?zhèn)鬟_學習了文件通知，引領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導。
（二）堅持問題導向，認真查擺問題。對照工作重點的4方面12類重點問題，全面排查形式主義、官僚主義的突出問題，緊密聯(lián)系實際，結(jié)合自身工作特點，通過開展解放思想大討論等形式，廣范圍、多角度征求意見建議。進一步加深了對習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神的理解和把握。
（三）建立長效機制，抓好整改落實。認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，緊盯突出問題，制定符合實際的整改措施，既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，涉及面廣的問題組織各方力量共同解決，通過問題整改推進各項工作開展。
（一）理論學習不主動，自覺性不高。綜合部為職能部門，容易以身陷事務工作為理由，不能自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時光學習。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，需要什么學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學得少，急用什么學什么，碰到問題才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學習一些專業(yè)知識和業(yè)務知識，不能高質(zhì)量完成工作。
（二）服務意識還有待進一步增強。手頭工作稍多時個別同志性子就有些急躁，不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，今后還要繼續(xù)加強服務意識將工作做深做細。
（三）工作被動落實多，主動超前少。作為職能部門，只是著眼于領導交辦的事項，奉命行事，缺乏主觀能動性。不能做到超前思考、提前預測、及時準備、統(tǒng)籌策劃。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
經(jīng)過學習文件精神以及落實查擺工作，綜合部第二黨支部黨員已充分認識到開展整治形式主義、官僚主義的緊迫性，并結(jié)合實際自查自糾、立整立改?，F(xiàn)根據(jù)問題清單提出以下整改方向：
一是加強學習能力，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強政治理論學習，將黨的路線方針政策、中央精神學深、吃透，不能囫圇吞棗，同時做好宣傳和教育工作。其次，加強工作人員業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，不斷更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。把講政治貫穿整治形式主義、官僚主義工作始終。堅持開好三會一課，不走過場，將三會一課作為學習理論、傳達精神、匯報思想的陣地，通過多種形式，讓每個黨員切身感受到組織生活是實實在在的。
二是進一步增強服務意識。要把服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，凡涉及群眾的切身利益的事，第一時間拿出切實解決問題的辦法，提高辦事效率，努力做到讓群眾滿意。大力提倡求真務實，以整治形式主義官僚主義統(tǒng)領作風建設，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定理想信念，做到知行合一，真抓實干，立好標桿、做好示范。堅守責任擔當，持續(xù)在政治建設、紀律建設、作風建設等方面精準發(fā)力。
三是以高度的職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地完成各項工作任務，提高工作效率。引導黨員進一步解放思想，適應工作需求，用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題。工作中勤于動腦想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。綜合部第二黨支部計劃通過開展“微講壇”和“微感言”活動，邀請其他支部同志座談，增強組織生活的吸引力和感染力，促進黨員發(fā)揮主觀能動性，將黨建工作的成效運用于實際工作中。
工作匯報形式篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實中共x市委辦公室印發(fā)的《關于進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負工作主要任務及責任落實方案的通知》（x辦〔x〕x號）文件精神，我局高度重視，對文件逐條梳理、召開相關會議，認真開展專項整治工作，并取得初步成效?，F(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，規(guī)范工作要求。
在本次專項整治工作中，局黨委強化組織領導，召開會議專題研究工作措施，制定了《x市水利局進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負工作主要任務及責任落實方案》（x水委〔x〕x號），明確了主體責任、監(jiān)管責任，把整治形式主義為基層減負工作作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期工作來抓。堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點，并在x年x月底前報送經(jīng)處室（單位）主要負責人簽字的問題整改清單。教育引導全局黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以小切口打開大局面，深刻認識和把握集中整治形式主義為基層減負工作的重要性。各處室（單位）認真落實相關會議要求，領導班子堅持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應”。通過“三會一課”、黨史學習教育等形式，組織開展學習部署《x市水利局進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負工作主要任務及責任落實方案》、中共x市委辦公室印發(fā)《關于進一步解決形式主義問題做好x年為基層減負工作主要任務及責任落實方案的通知》（x辦〔x〕x號）文件精神，深入交流討論，掌握整治要求，把集中整治形式主義為基層減負工作作為重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點及實施步驟。
二、開展自查自糾，列出整改清單。
局黨委要求各處室（單位）認真對照方案中“八個方面”“x個存在問題”“x條具體措施”，逐項查擺找差距，明確整改責任，逐條整改落實。通過自查自糾，全局共列出x條問題清單，共性問題主要集中呈現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)結(jié)合水利工作實際，針對自查自糾梳理出的問題，采取如下措施進行整改。
（一）在政治理論學習形式上探索創(chuàng)新不夠，形式比較單一。
緊緊圍繞水利中心工作，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作。把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活。針對新情況、新問題，x月集中開展調(diào)研活動，積極尋求解決方法。同時結(jié)合黨史學習教育，積極探索更豐富的理論學習形式，通過黨員干部上黨課、專題講座、研討交流、實境教育、支部結(jié)對等靈活多樣的方式開展學習教育。
（二）在服務、推動新發(fā)展理念貫徹落實方面，建議建言不多。
突出項目先行，打造高質(zhì)量發(fā)展“硬基底”；
注重監(jiān)管創(chuàng)新，增強高質(zhì)量發(fā)展“軟實力”；
致力效能提升，作出高質(zhì)量發(fā)展“大貢獻”。
（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關工作的質(zhì)效有待提高。
加強對市直水利系統(tǒng)調(diào)研活動統(tǒng)籌，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，認真落實“十六字”治水思路，注重“深、準、實”，帶著方向、帶著問題、帶著目標，到基層、到一線、到現(xiàn)場去近距離、多側(cè)面、廣角度了解和掌握實情實際。自x月下旬至x月，開展x年度“集中調(diào)研月”活動，主要負責同志親自組織抓落實，確?；顒訉嵭А猿帧耙痪€工作法”，全面、準確、及時地掌握第一手材料，真正把情況摸清吃透，堅決杜絕做樣子、走過場，堅決杜絕被動式、“盆景式”調(diào)研，杜絕隨意向基層單位索要材料，并強化對調(diào)研人員的紀律作風約束，著力提升調(diào)研質(zhì)效。
為切實解決形式主義，x年，市水利局在系統(tǒng)內(nèi)開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，局黨委認真謀劃了為民辦實事“十大工程”“十件實事”項目，立足為民辦實事、辦好事，切實解決基層的困難事、群眾的煩心事，保證為民辦實事落到實處，為基層減負落地落實。
（四）精文減會工作需要進一步加強。
認真做好文件會議統(tǒng)計工作。文件范圍口徑，堅決守住精文減文硬杠杠，市級層面文件會議總數(shù)在計劃數(shù)基礎上繼續(xù)保持“只減不增”趨勢。嚴格執(zhí)行發(fā)文開會報告制度，每年每季度向市委辦及時反饋關于基層減負精簡文件會議有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報工作，做好動態(tài)監(jiān)測，對出現(xiàn)超發(fā)超開苗頭的處室單位及時預警提醒，今年以來開會發(fā)文同比大幅減少。
三、抓住整治重點，強化監(jiān)督檢查。
（一）落實查擺問題整改。
針對全局查擺出的問題，各處室（單位）逐條列出問題整改清單、形成匯總材料并明確專人負責整改情況落實。整改落實情況在各處室（單位）范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。
（二）開展問題線索排查。
暢通監(jiān)督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映比較集中、強烈的形式主義線索進行了分門別類，明確提出處置意見、落實責任人，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話詢問，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。x月下旬，結(jié)合工作實際，開展了市直水利工程建設領域突出問題專項整治，以整治活動促進x水利規(guī)范化建設。
（三）強化問題監(jiān)督檢查。
加大對自查自糾發(fā)現(xiàn)問題的核查處理力度，在各處室（單位）上報的匯總材料基礎上，局機關紀委進一步加大督查檢查力度，對存在的問題不包庇、不護短。綜合運用四種形態(tài)抓早抓小，對在督查檢查中發(fā)現(xiàn)的衍生形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。
四、下一步工作打算。
（一）強化學習教育，提高思想認識。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，抓好黨員學習教育，深入推進黨史學習教育、“四史”學習教育和市委第八次黨代會精神學習，把解決形式主義問題為基層減負工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體檢驗，在深化、消化、轉(zhuǎn)化上下功夫，教育引導黨員深入認識解決形式主義問題為基層減負工作的重要性、長期性和艱巨性，真正提高工作效率、改進工作作風、推動事業(yè)發(fā)展。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。
領導帶頭防治、自覺抵制、主動整治責任。防止和克服形式主義，強化正反典型教育，進一步加強制度建設，推動解決形式主義問題為基層減負工作常態(tài)化、長效化。
（三）時刻對照檢查，堅持立行立改。
堅持問題導向、目標導向，隨時對照整治重點，查錯糾偏，修正偏差，堅持立行立改。創(chuàng)新調(diào)研方式，探索互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化、信息化調(diào)研。避免重復調(diào)研，注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。調(diào)研輕車簡從、務求實效，不干擾基層正常工作。
工作匯報形式篇十一
根據(jù)我局的工作實際，成立了集中整治工作領導小組，始終圍繞貫徹落實黨的重大決策部署，扎實做好開展集中整治形式主義、官僚主義的相關工作，堅持全面從嚴治黨，深化作風建設，營造風清氣正的政治生態(tài)，為開展好集中整治工作提供堅強的組織保障。
結(jié)合我局的實際，及時召開會議，傳達相關要求，深刻領會整治工作的重大意義，提高政治站位，充分認識“四風”問題，進一步提高思想認識，引導廣大黨員干部認識形式主義、官僚主義的本質(zhì)和危害，不斷增強做好集中整治工作的信心和決心。
1.落實化債計劃。一是分政府債務、政府隱性債務、其他需要關注內(nèi)債務、經(jīng)營性債務細化措施，分類處置，截至2019年4月末，全縣已化解政府性債務本息xxx萬元(本金xxx萬元，利息xxx萬元)，2019年化解本息xxx萬元，其中政府債務支付利息xxx萬元;償還政府隱性債務xxx萬元;償還其他關注類債務xxx萬元;償還經(jīng)營性債務xxx萬元。并根據(jù)《xx縣政府隱性債務化解工作方案》，對有隱性債務的單位下達了2019年度隱性債務化解計劃任務xxx億元;二是嚴格預算安排，2月25日縣第1次常務會議紀要，2019年由財政預算安排xxx億元償還政府隱性債務(平臺債務xxx億元);三是指導各債務單位毎月按時搞好政府性債務系統(tǒng)內(nèi)、外網(wǎng)月報和全口徑債務月報工作，督促有隱性債務單位落實隱性債務還本付息資金，隨時掌握全縣債務動態(tài)。
2.開展扶貧領域作風問題專項整治。4月19日，我局聯(lián)合縣紀委、縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣審計局下發(fā)了《關于開展統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金專項檢查的通知》，檢查分單位自查自糾(4月19日-4月30日)、全面檢查(5月5日-5月31日)和整改落實(6月1日-6月15日)三個階段，并確定分三個檢查組對全縣2017年和2018年所有整合資金的項目建設、資金使用、制度執(zhí)行和問題整改落實等情況進行檢查。目前自查自糾已經(jīng)完成，正處于全面檢查階段。
3.開展優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。我局制定《關于小微企業(yè)。
減稅降費實施方案》(東財稅〔2019〕185號)，嚴格落實減稅降費政策，積極聯(lián)合有關部門全面落實各項減稅降費政策。
4.減少文山會海。提高辦文質(zhì)量，嚴控發(fā)文數(shù)量。截止2019年6月10日，我局共發(fā)文197個，2018年共發(fā)文292個，同比減少95個，同比下降48%?？砷_可不開的會議堅決不開，必要的會議整合開，目前2019年度全縣財政系統(tǒng)會議尚未召開，主要是為了結(jié)合其他重大部署和重要工作，不安排單一會議。
5.轉(zhuǎn)變學風，規(guī)范決策。班子成員會議都組織學習，每次學習都結(jié)合具體工作開展討論，研究解決問題和推進工作的具體措施，切實做到學用結(jié)合，學以致用。將調(diào)查研究及其成功運用作為個性指標納入年度考核，班子成員在作出重要決策前要直接到一線開展調(diào)研，掌握一手情況，同時鼓勵和要求各業(yè)務股室認真開展調(diào)研，包括預算編制前調(diào)研、專項工作調(diào)研、重大政策落實和重要領域工作情況調(diào)研。
工作匯報形式篇十二
這里就是慢生活。hi。慢生活咖啡屋?？Х?、奶茶、雞尾酒的物語世界。。。慢生活拍攝現(xiàn)場。在自己家里主持節(jié)目，感覺就是愜意呀。。。壁紙故事。壁紙也能耐刷洗？怎么回事？趕緊看看雅清的《我愛我家》節(jié)目吧。首播時間：每天晚上8點，莆田2套。繼續(xù)宣傳。重播時間，每天中午11點50分。。。賣力宣傳。重播時間：每天早上7點50分。。。小秘密：雅清身上這條裙子，其實是條深v吊帶裙。被我這么一亂穿，就成了獨立的一超短裙了。沒發(fā)現(xiàn)吧。嘿。秘密哈。。。
工作匯報形式篇十三
為進一步促進大學生深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發(fā)成才，值此建國六十周年之際，我們青春導航實踐隊積極響應校團委以及院團委的號召，在五寨縣胡會鄉(xiāng)大胡會村開展了主題為“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四?！钡娜锣l(xiāng)實踐活動。
一個活動開展得是否成功，除了務實的工作外，宣傳報道也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因此我們宣傳組在整個下鄉(xiāng)實踐中始終扮演著重要的角色，只有我們宣傳得到位村民和孩子們才有熱情參與到我們的活動中來，只有我們宣傳得及時全隊的實踐成果才能及時的反饋給學校、老師以及所有關心我們這只實踐隊伍的人們。
我們青春導航實踐隊的宣傳報道工作在這短短的一周里，在指導老師屈淑維以及全體隊員的共同努力之下，出色的完成了宣傳報道的任務，整個活動的效果超出我們的想象，及時、準確的把我們的活動和相關信息傳達了出去，很好的保障了各項工作的順利開展。
1、前期準備任何一項工作要想做好，必須要有精密的策劃和認真的準備。下鄉(xiāng)之前，針對我們宣傳報道組的工作，我們多次組織召開組內(nèi)會議，查找資料并研究分析往屆實踐隊的經(jīng)驗，做好了充分的策劃和準備，對下鄉(xiāng)所要做的工作進行了詳細的構(gòu)想以及明確的分工。下鄉(xiāng)之前，我們就將宣傳報道需要準備的材料和設備，如旗幟標語、條幅、錦旗、傳單、筆墨、紅紙、相機等一些材料準備好，做到有備無患。我們還查找了一些大胡會村的資料，對當?shù)氐淖匀画h(huán)境以及經(jīng)濟發(fā)展等情況有了初步的了解。
2、初期宣傳來到大胡會村后，我們的宣傳報道工作按照計劃有條不紊的開展著。初到大胡會村我們首先要做的就是對我們下鄉(xiāng)實踐的活動內(nèi)容和目的進行宣傳，讓村民們了解我們的來意，知道我們的活動能都給他們帶來的益處，這樣才能得到他們的支持，保證后續(xù)工作順利的進行。第一天下午我們?nèi)牼团e起“青春導航實踐隊”的旗幟，散發(fā)了傳單，并且在村中走訪，宣傳我們的隊伍。由于當?shù)卦O施條件的限制，在與村領導溝通后，我們上課的場地選在了村委會，我們在那里掛起了我們的條幅，在村里人群較多的地方張貼了我們的招生海報。由于前期宣傳工作做得比較到位，第二天，村委會的門外擠滿了來上課的孩子，還有很多孩子直接到我們的住處找我們。后來通過了解，來上課的孩子還有很多是鄰村的。
3、主題宣傳工作針對我們青春導航實踐隊的主題“科學發(fā)展進五寨，愛國精神傳四海”，我們宣傳報道組對科學發(fā)展觀以及建國六十周年進行了宣傳，舉辦了圖片展，將科學發(fā)展觀的基本知識以及建國六十周年取得的輝煌成就圖文并茂的展現(xiàn)在廣大村民面前;我們利用一天的時間，白天用電腦給孩子們觀看了科學發(fā)展觀以及建國六十周年教育片，并用上課的時間對孩子們進行愛國主義教育，晚上與村領導聯(lián)系后，在村里播放了露天電影《甲午戰(zhàn)爭》，吸引了很多村民前來觀看。
4、對外宣傳工作我們青春導航實踐隊每天開展的工作和活動都由我們宣傳報道組及時的對外宣傳，撰寫通訊稿讓學校了解我們的情況。同時，我們還與五寨縣電視臺取得了聯(lián)系，對我們的下鄉(xiāng)實踐活動進行了全方位的報道，可見我們的實踐活動以及宣傳報道工作得到了普遍認可。
本次下鄉(xiāng)實踐活動讓我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗，在看到成績的同時，我們也不斷進行總結(jié)，找出不足，如由于相機、網(wǎng)絡等設備的限制，有些活動的資料保存得不是很好，還應再加大宣傳力度。這是我們大學生志愿活動走出的第一步，我們會在今后的工作活動中再接再厲，不斷前進!
這次下鄉(xiāng)實踐活動對于我們來說都是一次非常難忘的美好記憶，我們在實踐中收獲了知識，得到了鍛煉，成長了很多。這次活動也讓我們對農(nóng)村的現(xiàn)狀有了更清晰的認識，在我們看到農(nóng)村發(fā)展的同時也深刻感受到，祖國還有很多地方需要我們，需要我們?nèi)紵约旱那啻喝ジ?，我們一定會不斷進取，承擔起歷史的使命，為建設祖國而奮斗!
工作匯報形式篇十四
《哈佛學不到》的作者馬克.麥考梅克曾說：“誰經(jīng)常向我匯報工作，誰就在努力工作-相反，誰不經(jīng)常匯報工作，誰就沒有努力工作?！笨梢娬莆照_的匯報技巧，對每位職場人士都具有至關重要的影響。
在職場，我們究竟該如何匯報工作?掌握以下5個原則，將極大提升我們匯報技能及職場競爭力。
1.行動在領導前面。
行動在領導前面，意味著我們匯報工作時，不但能達到領導的要求，還要超過領導的預期。
匯報工作時，我們應以領導的態(tài)度要求自己。懂得換位思考，提供給領導意料之外的收獲。
比如，小軍和小羅同為某公司的員工。領導對小軍說：“幫我調(diào)查下，咱們生產(chǎn)牙膏的銷量情況?”小軍迅速跑到樓下超市，并進行兩個小時的觀察?；貋砗蟾I導匯報：“領導好，通過我近兩個小時的觀察，咱們的牙膏共賣出10支?！鳖I導問：“購買者的年齡分布如何?男女比例如何?”小軍啞口無言，不得不返工繼續(xù)調(diào)查。
然而，小羅也收到了同樣指示，他走進樓下超市，開始用筆和紙記錄消費者行為。經(jīng)過兩個小時，小羅來到領導身旁。并匯報說：“領導好，通過我今天近兩個小時的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)咱們公司的牙膏共賣出10支，在所有牙膏品牌中排名第二。我分析了排名第一的牙膏產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)它們牙膏封面設計吸引力強且口味多樣，我們公司以后可在文案策劃和口味多樣化上努力。我還發(fā)現(xiàn)，購買牙膏的大部分是年輕人，且以女生居多，占80%。我想咱們以后可以增加兒童牙膏及老年人專用牙膏，并可在男士市場開拓上加大力度。”
結(jié)果可想而知，小羅幾年后升為市場銷售經(jīng)理。因為小羅行動走在了領導前面，把領導沒有明示但對公司有利的數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計與分析。這份以領導自己調(diào)研的態(tài)度要求自己，并能換位思考領導所需的報告，才是一份絕佳的工作報告。
行動在領導前面，需要反復思考領導的所需，以高標準要求自己并進行有效匯報。
行動在領導前面。
2.注意匯報時機。
匯報時機，對一個人匯報的成果影響重大。有些人，有問題就隨意找領導匯報。殊不知你的任性，會一次次惡化在領導心中的印象。
匯報時機分為兩方面：a.周幾匯報?b.一天中哪個時間段匯報?
加拿大心理學家德比.莫斯考維茨曾做過一個研究，根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出一幅一周工作節(jié)律圖。她認為，人的一周是有規(guī)律性的。周一到周五，工作節(jié)律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，態(tài)度和行為比較激進;一周的后半部分，人的精力逐漸下降，卻也更易通融。
星期一，工作成堆，領導要處理周末積攢的業(yè)務，此時心情煩躁，最好減少匯報。
星期二，領導已經(jīng)適應了一天的工作，并處理了大部分業(yè)務，此時已經(jīng)逐漸進入工作狀態(tài)。他急需了解下屬上周的工作進度及安排接下來一周的安排，所以此時匯報是一個不錯的時機。
星期三，據(jù)德比分析，領導此時接受的信息變多，極易造成信息焦慮。但此時領導的經(jīng)歷最旺盛，思路活躍具有創(chuàng)造性，此時適合跟領導討論新的方案，而不是冗長的總結(jié)報告。
星期四，領導屬于身心疲憊期，屬于“黎明前的黑暗”。據(jù)德比研究，此時領導順從型最高、最好說話，你才是去找領導簽字，領導比較容易妥協(xié)。
星期五，面對即將到來的周末，領導在這天心情愉悅，喜歡跟下屬溝通，所以此時匯報效果也不錯。
所以，我們可以選擇在周二或周五進行匯報工作，這樣領導更易跟你產(chǎn)生互動與溝通。當然，這只是一般規(guī)律，具體問題還需察言觀色?？傊?，在領導心情愉悅時，匯報效果更佳。
一天中哪個時間段匯報更好?實踐證明，早上10點多是找領導的最好時間，此時領導剛處理完緊急要務，騰出時間休息，心情比較放松。此時，找領導更容易得到傾聽與包容。
千萬不要在下班前找領導，此時領導經(jīng)過一天的忙碌或下班后還有私事處理。此時你突然出現(xiàn)在領導面前，只會令領導心煩。
總之，在領導心情好的時機匯報效果更好。如果你無法得知領導的心情，按照實踐研究，一般周二或周五的上午10點多，匯報效果更佳。
3.掌握領導性格。
不同性格的領導，我們的`匯報方式會有所不同。
如果你的領導是吹毛求疵型，當你匯報時一定要注意措辭和表達方式。如果領導批評你，千萬不要自暴自棄，要明白這是領導的一貫作風。虛心接受領導的批評，努力挖掘領導批評背后的需求，爭取下次匯報時按照領導喜歡的方式匯報。當然，吹毛求疵型領導可能每次都會挑毛病，不過我們自己不要恐慌，要努力在每次匯報中提升自己。
如果你的領導是外向暖男型，當你匯報時不可因為領導的不斷表揚而洋洋得意。當然，領導不會專注于你的細節(jié)及缺點，但你要主動表達在工作過程中遇到的挫折和困難，這樣領導才會主動給你提出解決策略。當你的領導是外向暖男型，而你又自鳴得意不主動提出缺點和困難，那樣你職場能力提升有限。
如果你的領導是理性謹慎型，當你匯報工作時一定要注意論據(jù)和條理。不可一味地講述觀點，盡量得出觀點的支撐數(shù)據(jù)作為附件供領導審閱。工作匯報時，要考慮詳盡，表達清晰且有邏輯，這樣的匯報更易贏得領導信賴。
可見，當我們面對不同領導時，需要有不同的匯報心態(tài)與技巧。當我們第一次向領導匯報或不了解領導性格時，可以提前咨詢老員工，從而更好地把握匯報的主動性。
掌握領導性格。
4.適應領導的風格。
領導具有兩種不同的風格，分別為傾聽型和閱讀型。只有掌握了領導風格，我們才能更好匯報工作。
傾聽型，即隨即應變能力強，面對事情能馬上想出對策解決，而且考慮周到，一擊即中;閱讀型，即通過文字表達感情更舒服，更傾向于在頭腦里對比各種方法和可能，不會匆忙下決策。
由此可見，面對傾聽型的領導，我們更適合口頭匯報工作;而面對閱讀型領導，我們更適合寫一份工作匯報。
比如，林登?約翰遜總統(tǒng)便是傾聽型領導，而不是閱讀型。他喜歡聽人說話，并瞬間做出決策，而不是閱讀書面資料。所以當面對這樣的領導時，我們要主動口頭匯報，并用心聆聽領導指示。
艾森豪威爾總統(tǒng)則是閱讀型領導，而不是傾聽型。當統(tǒng)帥的時候，他在發(fā)布會之前，會讓助手把記者的問題寫出來，所以他能掌控全局。而面對發(fā)布會上的現(xiàn)場口頭陳述時，他便語無倫次。面對這樣的領導，我們應該主動提交書面的工作報告，而非口頭陳述。
適應領導的風格，對我們來說尤為重要，它決定了領導能否聽懂你的需求并正確給出意見。同時不正確的匯報風格，會令領導心煩意亂。
適應領導風格。
5.重結(jié)果，少細節(jié)。
當我們匯報時，先跟領導匯報結(jié)果，當領導詢問詳情時，我們再給細節(jié)。切莫一味談細節(jié)，令領導頭暈腦脹。
比如，領導交給小喜一項任務，去總部領取一份文件。結(jié)果小喜坐公車到總部，正趕上保管文件的小飛在開會。等了一個多小時會議結(jié)束，小喜找到了小飛，并向其領取文件。結(jié)果小飛說，文件落在家中，需要明天帶回。
此時，小喜匆匆跑回公司向領導匯報?！邦I導好，今天真是太不湊巧，坐公車堵在路上，到達總部又等小飛一個多小時。這還不算啥，見到小飛后，他竟然把文件落家了。領導您看這一上午把我跑得夠嗆，汗流浹背?！北緛眍I導就急需文件，聽了你一頓嗦且并未帶回文件，心情更加煩躁，最后你只能被領導轟出辦公室。
此時，我們應該匯報重點，細節(jié)等詢問后再陳述。
比如，“領導好，今天文件沒能取回，小飛把文件落家了。如果文件急需，我聯(lián)絡小飛，跟他回家去取，您看怎樣?”領導可能輕松說道沒關系，明天再去也無妨或者讓你直接執(zhí)行解決方案?？傊?，領導不會對你發(fā)怒。
重結(jié)果，少細節(jié)，這是節(jié)約領導時間的表現(xiàn)。當領導想知道詳情時，我們再告知細節(jié)，這樣領導也會對我們更加信任。
重結(jié)果，少細節(jié)。
掌握以上5個匯報技巧，將利于我們得到領導信賴，職場生涯更順暢。
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工作匯報形式篇十五
每一個向黨組織遞交了入黨申請書的同志都應懂得，寫了入黨申請書只能說己有了入黨的要求，這并不能說明已經(jīng)具備了黨員的條件。個人應把申請作為入黨的起點，在學習、工作等方面更加嚴格要求自己，努力按照黨章規(guī)定的條件去做。至于寫了申請就想馬上入黨或采取消極等待，都是不正確的。
那么怎樣爭取實現(xiàn)自己的.入黨愿望呢?對于要求入黨的積極分子來說，爭取入黨最要緊的，就是按照黨章規(guī)定的標準嚴格要求自己，在提高黨性、增強黨性上多下功夫。使自己先從思想上入黨。具體講，爭取入黨至少應注意做到以下幾點：
1、找出差距，明確方向，努力趕上去。由于每個要求入黨的積極分子的具體情況和覺悟程度不同，影響他們?nèi)朦h的因素也有差異，對照黨員標準，找到自己的差距，并努力實踐做到從思想上入黨，這是實現(xiàn)在組織上入黨的最重要的問題。
2、主動向黨組織匯報學習、工作和思想情況，取得黨組織和同志們的幫助。一個人的進步是不能離開組織的教育和幫助的。有時一個人對自己的缺點錯誤看不太清楚，而黨組織和周圍的同志卻能比較客觀的發(fā)現(xiàn)他的不足。注意征求黨組織的意見，多聽取黨員聯(lián)系人的幫助，能使自己進步得更快，同時也便于黨組織對其了解和考察。這與撿關系是根本不同的。
3、注意學習建黨理論和黨的基本知識，要提高對黨的認識，端正入黨動機，要從思想上弄清為什么要入黨。這也是考察積極分子是否具備黨員條件的基本內(nèi)容之一。
總之，要求入黨的積極分子，對黨有了正確的認識，入黨動機端正，樹立了共產(chǎn)主義人生觀、世界觀、有為共產(chǎn)主義奮斗終身的覺悟，在學習、工作等方面走在前頭，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨，以自己的模范行動證明已達到黨員標準，到那一天，一定會實現(xiàn)自己的入黨愿望的。
工作匯報形式篇十六
為進一步強化服務意識，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風，促進依法行政，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，接受人民群眾監(jiān)督，現(xiàn)向全市人民公開鄭重承諾：
1.堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策、認真學習踐行科學發(fā)展;。
2.堅持民主集中制，團結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，開拓創(chuàng)新，形成凝聚力和號召力;。
3.深入創(chuàng)建學習型黨組織，大力加強黨員干部的學習教育，建設高素質(zhì)的黨員干部隊伍;。
4.做好黨員的管理和監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設;。
6.開展主題實踐活動，引導黨員干部牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風，積極為群眾排憂解難。
8、進一步抓好高素質(zhì)領導班子建設，深化“五好”領導班子創(chuàng)建活動，建立科學、高效、協(xié)調(diào)的領導班子運行機制，完善符合科學發(fā)展觀要求的考評機制，提升推動科學發(fā)展的能力。
9、進一步加強黨員干部思想政治建設，堅持“三會一課”制度和中心組學習，以學習實踐科學發(fā)展觀為重點，積極推動學習型黨組織建設。
10、加強隊伍作風建設，建立一支工作踏實、紀律嚴明、勤學會學、作風正派的干部職工隊伍。
工作匯報形式篇十七
我校創(chuàng)辦于20xx年，現(xiàn)占地面積42300，建筑面積30712，教育教學設施齊全。現(xiàn)有學生16**人，其中初中部19個班**25人，小學部480人，學生大多是農(nóng)村留守兒童。學校堅持為民辦學的宗旨，堅持質(zhì)量立校、科研興校、特色強校，求實、求真、求精，歷經(jīng)六年磨礪，實現(xiàn)從普通民辦學校到市級優(yōu)秀民辦學校的跨越發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年學校管理工作作簡要匯報。
教育理念:以人為本，誠信辦學;開智明理，琢玉成器。
辦學思想:教好每一個學生，一切為了學生發(fā)展，辦家長放心的學校，辦人民滿意的教育。
這是全校教職工共同追求的目標，20xx年進一步內(nèi)化為實際行動。教師自覺地提升教育理念，用愛心、責任心、智慧教書育人，關愛學生，尤其關愛后進生，讓為民的學生有崇高的理想追求、有良好的文明行為、有持續(xù)的學習動力、有一定的文化素養(yǎng);讓全體學生都得到充分發(fā)展，健康成長。在學生成長成才的過程中，學校也得到和諧、持續(xù)、跨越發(fā)展。
學校時時處處有管理，管理是一門科學，也是一門藝術，管理的差距，就是發(fā)展效益的差距。我們深知，只有研究管理，用心管理，才能使管理效益擴大化。
1、行政管理。學校注重規(guī)范科學管理，建立和完善規(guī)章制度并推進制度落實，好的規(guī)章制度能形成好的行為習慣，促使辦學規(guī)范。我校編印了《為民學校管理手冊》，學校各部門領導、教研組長、年級組長明確崗位職責。在后勤方面，不斷提高服務學生的質(zhì)量和水平。平凡的事做到極致就是不平凡，20xx年學校在落實科學管理、規(guī)范管理的同時，進一步追求精致管理，以精細化追求最優(yōu)化。學校還重視人文管理，用事業(yè)、情感凝聚人心。解決教師實際困難，搭建平臺讓他們發(fā)展，學校重大決策聽取教師意見，讓老師們工作順心，專業(yè)得到發(fā)展，才華得到展示。凝聚產(chǎn)生力量，產(chǎn)生學校發(fā)展的動力。
2、教師管理。高質(zhì)量的教育需要高素質(zhì)的教師。學校有一支愛崗敬業(yè)、師德高尚、教學能力強、有進取心的教師隊伍，他們以沉靜的心態(tài)、專注的精神，用愛心、責任心、智慧靜心教書，潛心育人。一是加強教學過程常規(guī)建設，制定《教學過程常規(guī)管理要求》、《學生學習過程常規(guī)要求》，把《教學過程常規(guī)管理要求》印在教師備課筆記上，提高備課、上課、作業(yè)、輔導、考查過程質(zhì)量。有過程才有結(jié)果，以好的過程追求好的結(jié)果。二是落實教研組常規(guī)教學研究，讓教師在教研中相互交流，開闊視野，豐富學識，提高能力。三是進行教學常規(guī)檢查，制定《教學檢查制度》，檢查分教學常規(guī)檢查和教學抽查兩種形式。檢查結(jié)果及時反饋，有效地促進教師的教學。四是堅持考試評價。每次月考、期中、期末、模擬等考試都認真組織，并對試卷質(zhì)量進行認真分析，跟蹤學生學習成績變化，提出改進教學措施。對成績優(yōu)秀的學生給予獎勵?？荚囋u價也調(diào)動了教師教學的積極性，增強爭先進位的教學氣氛。
我校還重視加強班主任隊伍建設，選擇素質(zhì)全面、師德高尚、組織力強、有高度責任感的教師擔任班主任工作，并實行班級承包制，一包三年，充分調(diào)動班主任和任課教師的積極性。真正做到一個好班主任，就是一個好班級。我校每學期都要召開班主任工作經(jīng)驗交流會，**月份剛剛召開過，效果很好。
3、學生管理。我校以學生為本，確定明確的育人目標，做到全面育人，全員育人，全程育人，讓學生做到“四會”、“四有”、“四自”?！八臅?會學習、會做人、會做事、會合作;“四有”:有思想、有信念、有知識、有品質(zhì);“四自”:自信、自尊、自主、自強。我校開展有針對性、有實效性的德育系列活動，開展豐富多彩的課余活動，讓學生在活動中升華思想，鍛煉才干，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。
4、教學管理。課堂教學質(zhì)量直接關系到學校教育質(zhì)量。針對學校年輕教師多的實際情況，我們做法:一是要求教師要有正確的教學思想，面向全體、分類推進、因材施教、整體提高。二是強化質(zhì)量意識，努力把每堂課上成有質(zhì)量的課，把常態(tài)課上成精品課。三是真正站好課堂，精心教學設計，正確安排教學內(nèi)容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學會學習。四是研究課堂，研究課堂教學復雜的動態(tài)過程，研究學生在課堂上的學習狀態(tài)，研究如何讓學生成為學習的主人，研究有些學生暫時落后的原因和如何通過后續(xù)學習得到發(fā)展。聚焦課堂，提高每堂課的質(zhì)量，以課堂教學的高質(zhì)量保障學校教育的高質(zhì)量。
認真?zhèn)湔n，上課，精心教學設計，正確安排教學內(nèi)容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學習，讓課堂充滿活力。教學面向全體，因材施教，分類指導，整體提高，關愛每一個學生，讓每一個學生都得到充分發(fā)展。
5、教研管理。學校重視深化教研教改，采取理論學習、聽課評課、名師指導、教學大練兵等多種措施促進教師專業(yè)發(fā)展，不斷提高業(yè)務能力和教學水平，以教師的高素質(zhì)保障教學的高質(zhì)量。我校年輕教師多，為使他們盡快從適應期過渡到成熟期，一是通過理論學習、聽課評課、案例分析，不斷提高。二是“走出去、請進來”，請外校名師來校聽課指導，開設講座;走出去聽外校優(yōu)秀教師的課，研究領悟。三是開展教學大練兵活動，人人參與教學評比、業(yè)務競賽，讓實干者、能干者脫穎而出，有效地促進教師教學水平和業(yè)務能力的提高。20xx年我校程紅霞老師榮獲縣英語教學評比一等獎。
6、安全工作。平凡的事做到極致就是不平凡，精細化實質(zhì)就是追求最優(yōu)化。精細管理，工作目標更明確，責任更具體。我校在安全工作十分注重精細管理，學生在校，我校實行24小時教師跟隨制。白天早讀至下晚自習有班主任負責，上課和自習有任課教師負責，中午休息和晚上至第二天早晨起床有生活老師負責。我們制定了食品安全、交通安全、課間巡查和放假道路路口值班，食堂用餐教師值班等制度。今年已進行法制、交通安全、消防等專題講座，進行防災演練。班主任定期與學生家長聯(lián)系，每學期召開全校學生家長會，共同探討教育問題。這種全員全程管理，使學生遵規(guī)守紀，專心學習，愉快健身，快樂生活，校園文明和諧。
7、德育工作。學校注重德育工作的針對性、系列性、實效性。定期召開主題班會，辦《為民校報》，開展法制、安全講座;結(jié)合節(jié)日開展專題教育活動，開展演講比賽，讀書征文活動等，充分發(fā)揮校園文化長廊潛移默化的教育作用，讓學生有理想、有信念、有追求。如今年清明前夕，全校師生步行至瑤崗進行“緬懷革命先輩，磨練意志品質(zhì)”活動，收到很好的教育效果。
我校寄宿學生大都是留守兒童少年，培養(yǎng)健全的心理和健康的人格顯得十分重要。學校成立校園廣播室，設立心理咨詢室，邀請合肥專家進行心理講座，及時疏導學生心理問題，讓他們有陽光的心態(tài)，有健全的人格。
沒有情感就沒有教育，學校堅持用心靈塑造心靈，用人格塑造人格，雖然是民辦學校，但對于家庭經(jīng)濟困難的學生，每年都要給予費用減免，不讓一個學生因家庭經(jīng)濟困難而流失，體現(xiàn)為民的辦學宗旨和為民精神，讓同學們都感受到校園的溫暖和校園的人文精神，產(chǎn)生勤奮進取的動力。今年5月份我校根據(jù)教育局文件精神，為護城小學患重病的黃靜茹同學進行愛心捐款，家長送錦旗十分感謝。
8、藝體工作。學校無閑處，處處熏陶人。我校重視加強校園文化建設，創(chuàng)設“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的文化氛圍和人文精神，調(diào)動學生主動參與校園環(huán)境和校園文化建設，全面提升文化品味。
古代詩歌有著豐富的營養(yǎng)，我校根據(jù)學生特點，在七、八年級開設唐詩欣賞課，讓源遠流長的古典文學滋潤學生的心靈，提高他們的審美情趣，審美能力和文化素養(yǎng)。
學校開展豐富多彩的校園文化藝術活動，每年舉辦的田徑運動會、元旦文藝匯演、廣播操比賽、師生拔河比賽、書畫展等，今年還舉辦慶祝建黨90周年紅歌比賽，讓學生處于一個充滿健康和諧的文化氛圍中。20xx年我校參加縣初中生籃球賽獲得第二名。
9、辦學成績。我校與時俱進，堅持內(nèi)涵發(fā)展，勇攀新高，取得可喜的成績。20xx年，首屆畢業(yè)生中考便取得令人欣喜的成績，20xx年中考理化實驗成績居全縣第一。20xx中考又創(chuàng)佳績，最高分750分，達省示范高中分數(shù)線33%，實現(xiàn)生源低進高出新突破。我校20xx年被市教育局評為“合肥市優(yōu)秀民辦學?！保?0xx年又被評為合肥市誠信辦學單位、肥東縣先進基層黨組織。
我校雖然取得令人鼓舞的成績，但與兄弟學校相比，仍存在差距。我們決心自強不息，在辦人民滿意教育的道路上闊步前行，譜寫新的篇章。
工作匯報形式篇十八
為加強經(jīng)濟學術交流，深化經(jīng)濟理論研究，總結(jié)經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，推廣經(jīng)濟典型發(fā)展模式，進一步推進集體林權制度改革，促進生態(tài)林業(yè)民生林業(yè)發(fā)展，中國林學會決定召開20xx經(jīng)濟發(fā)展學術研討會?，F(xiàn)將會議有關事宜通知如下。
一、會議時間與地點。
會議將于20xx年12月上旬舉行，會期2天，具體時間與地點另行通知。
二、會議內(nèi)容。
會議采用現(xiàn)場考察與學術研討、經(jīng)驗交流相結(jié)合的形式。研討交流的主要內(nèi)容如下：
(1)經(jīng)濟與生態(tài)民生改善和集體林權制度進一步深化改革;。
(2)經(jīng)濟發(fā)展理論研究;。
(3)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與示范基地建設研究;。
(4)發(fā)展經(jīng)濟的政策支持與科技支撐;。
(5)經(jīng)濟社會化服務與市場流通體系建設研究;。
(6)經(jīng)濟發(fā)展模式及推廣應用;。
(7)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、森林游憩與經(jīng)濟;。
(8)經(jīng)濟發(fā)展的典型經(jīng)驗等。
三、報名參會及論文提交。
(一)報名參加本次會議的科技人員請于20xx年11月10日前將報名表(見附件1)和論文提交到中國林學會學術部(報名表和論文只提供電子版，不需提供紙質(zhì)版)，在截止時間內(nèi)報名的代表將優(yōu)先安排住宿、報告論文和提供資料。
(二)參會人員原則上需提交學術論文。代表可以提交全文，也可以只提交摘要，摘要字數(shù)不少于1000字(排版格式及要求見附件2)。
四、參會人員。
(一)有關領導、特邀專家和嘉賓;。
(二)從事經(jīng)濟科研、教學、管理和生產(chǎn)實踐的科技人員;。
(三)各省、自治區(qū)、直轄市林學會和中國林學會各分會、專業(yè)委員會有關人員。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系地址：北京市頤和園后中國林學會學術部。
聯(lián)系人：李彥王妍曾祥謂。
電話：
傳真：
郵箱：
工作匯報形式篇十九
利用三月“科技之春”、五月“科技活動周”等有利契機，通過設立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料等方式向群眾傳遞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新思想、新政策，鼓勵將奇思妙想、創(chuàng)新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實實在在的創(chuàng)業(yè)活動。同時，進一步加強各類媒體對大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新聞宣傳和輿論引導，利用電視、微博、微信等媒體平臺，大力宣傳大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，鼓勵二次創(chuàng)業(yè)、多次創(chuàng)業(yè)。
努力搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建優(yōu)質(zhì)服務平臺。“雅燒·砂器文旅產(chǎn)業(yè)園”成功申請為市級眾創(chuàng)空間，即將獲得20萬元專項資金支持。該眾創(chuàng)空間依托獨有的黑砂文化構(gòu)建黑砂文旅產(chǎn)業(yè)鏈，目前，該眾創(chuàng)空間已吸納創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)企業(yè)5個，聚集創(chuàng)客人數(shù)30人，并與多名國際陶藝大師簽約成功，將進一步擴大招募范圍，培養(yǎng)多名黑砂藝人，為黑砂愛好者提供統(tǒng)一培訓、指導、沙龍、大賽等相應服務，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
發(fā)揮市級產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金作用，引導社會資本共同設立產(chǎn)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)和風險投資、天使投資等各類投資基金，支持我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型企業(yè)發(fā)展。安排創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導資金，支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，對新認定的國家和省級孵化器的運營機構(gòu)，每個給予50萬元專項資金支持;對新認定的市級孵化器的運營機構(gòu)，每個給予20萬元專項資金支持;支持企業(yè)建設高技能人才培養(yǎng)平臺，對建立市級技能大師工作室和高技能人才培訓基地的企業(yè)，給予10-30萬元資金補助。免息免擔保對創(chuàng)業(yè)青年提供3-10萬元為期3年的創(chuàng)業(yè)貸款。出臺國家、省級科學技術獎配套獎勵政策，對登記、注冊地在雅安的獲獎單位和科技人員給予配套獎勵。