學(xué)校教育單位考核總結(jié)(優(yōu)質(zhì)13篇)

字號:

    總結(jié)是一個重要的學(xué)習(xí)方法,可以提高我們的思考和分析能力??偨Y(jié)的寫作思路可以從具體事例入手,并通過細(xì)節(jié)展示自己的觀點和結(jié)論。這些總結(jié)范文涵蓋了各個領(lǐng)域的經(jīng)驗和教訓(xùn),值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇一
    12月份的來臨,預(yù)示著201x年又將劃上句號了。
    回憶一年來所做的工作,具體如下:
    一、平日上班,加強基本功唱念做打的訓(xùn)練。我在老前輩趙文林老師的督促幫助下堅持練聲練唱,在磨練藝術(shù)的態(tài)度上做到腳踏實地。
    二、我今年在學(xué)習(xí)傳承劇目的基礎(chǔ)上,注重加工提高劇目藝術(shù)的質(zhì)量。
    《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原來的基礎(chǔ)上又提高進(jìn)步一些了?!对滥复套帧吩跍t蓀老師的指點排練下,讓我明白了一個戲從整體出發(fā),怎 樣分層次的把握人物個性的一套方法?!队戔O》在陶紅珍老師的親授下,讓我找到了人物的感覺和基調(diào),通過一系列藝術(shù)手法的磨合組裝,在原來單調(diào)的人物塑造上 有所突破。
    三、今年我也參加了一系列的實踐演出工作。
    1、長期參加了沁蘭廳的演出工作,得到了實踐鍛煉。
    2、一月份參加了蘇州電視臺昆劇頻道的錄制工作,配演了王芳老師《驚夢》的杜母。
    3、四月份參加了第四屆“江蘇省戲劇獎·紅梅獎”大賽,獲得了銅獎。
    4、五月六月排練第四屆中國昆劇藝術(shù)節(jié)的.劇目。參加了我們院《長生殿》的排練演出工作,同時接到院部領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,參加配合昆曲博物館傳統(tǒng)版《玉簪記》姑母的排練演出工作。
    5、七月份參加了周莊的演出實踐工作。
    6、十、十一月份參加了我們院《長生殿》赴上海的演出;參加了虎丘曲會在戲博的演出;參加了我們院開辦的星期專場的演出工作,演出了《岳母刺字》、《相討》、《受吐》、《男祭》;參加了配合藝校和廣播電臺在戲博的演出。
    7、參與了《西廂記》b檔崔母的排練工作。
    舊的一年即將翻閱過去,新的一年又來臨了。非常感謝一年中給予我?guī)椭椭更c的老師們,是您們讓我明白了藝術(shù)“傳、幫、帶”的重要性,在藝術(shù)的道路上我會把這好的傳統(tǒng)繼承下去。
    總之,我希望自己在藝術(shù)的道路上不斷進(jìn)步。
    年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度考核單位總結(jié)。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇二
    今年是我司實施經(jīng)營發(fā)展思路的第二年,是我司的經(jīng)營能否取得突破,包括建材經(jīng)營能否擺脫多年虧損的局面,打好翻身仗在內(nèi)的關(guān)鍵一年,也是上級對我司進(jìn)行托管重組,我司深化改革、進(jìn)行資產(chǎn)重組的關(guān)鍵一年。搞好一個企業(yè)本身就是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要體現(xiàn)。一個企業(yè)關(guān)鍵是發(fā)展,企業(yè)沒有發(fā)展就談不上生存,講生存,“三個代表”只是一句空話。發(fā)展是我黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),發(fā)展對我司來講也是公司生存和發(fā)展和廣大職工利益能否得到保障的根本要求。
    去年十二月公司工作會議上提出了公司新一年的工作要求,主題是發(fā)展中調(diào)整,調(diào)整中發(fā)展,努力做優(yōu)做強做大主營業(yè)務(wù)。去年經(jīng)營收入完成1.86億元,今年的工作計劃是經(jīng)營總收入1.9億元,要求以2億為起點,達(dá)到2.2億,超過公司歷史最高水平,力爭超過2.5億,實現(xiàn)比2002年經(jīng)營收入翻一番的目標(biāo)。其中煤炭經(jīng)營計劃是35萬噸,要求以40萬噸為起點,力爭達(dá)到60萬噸,超過公司計劃經(jīng)濟時期原煤銷售54萬噸的歷史水平,實現(xiàn)比今年翻一番;油品經(jīng)營要努力克服缺乏油庫硬件的瓶頸制約,爭取經(jīng)營比去年翻一番;建材經(jīng)營要求在去年減虧31萬元的基礎(chǔ)上,今年要調(diào)整經(jīng)營策略,扭轉(zhuǎn)建材經(jīng)營多年萎縮下滑的局面,打好翻身仗,要求經(jīng)營收入達(dá)到1000萬元,力爭達(dá)到1500萬元,實現(xiàn)比去年經(jīng)營翻兩番的目標(biāo);物業(yè)租賃收入計劃是1900萬元,力爭達(dá)到2200萬元,比去年2000萬元有所增長。這個指標(biāo)是公司在逆境中求生存、促發(fā)展的經(jīng)營指標(biāo),是開拓進(jìn)取的經(jīng)營指標(biāo),是公司實現(xiàn)再次創(chuàng)業(yè)的自尊、自強、自立指標(biāo)。
    要完成今年的經(jīng)濟指標(biāo),壓力很大,困難很多。但是不管遇到什么困難,我們都要積極面對,知難而上,按照“穩(wěn)健經(jīng)營、理性投資、量力而行、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營發(fā)展思路和“合法、合理、合時、合算”的經(jīng)營守則,自強不息,團結(jié)拼搏,走出一條適合我司生存和發(fā)展的路子。為此,對今年的工作提出以下幾點要求:
    公司的經(jīng)濟指標(biāo)是全體員工的指標(biāo),應(yīng)以該指標(biāo)指引全體員工的行為,協(xié)調(diào)資源,規(guī)范公司組織、員工的行為,加強宣傳教育。各部門、各崗位都要以指標(biāo)為尺度和要求,指引行動。具體要求:一是增強整體性與全局性觀念,各部門、各崗位都是公司的組成部分,要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作,凝聚力量;二是加強層級管理,大力提倡敢于面對困難,承擔(dān)責(zé)任,樹立敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣,不推卸責(zé)任;三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性,敢想敢干,不做傳聲筒,各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見,分析情況,解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,各部門、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題,還要為今后的工作打基礎(chǔ),創(chuàng)造條件,不制造障礙。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,要有整體概念、持續(xù)的概念,眼光放遠(yuǎn)一些,多考慮今后可能出現(xiàn)的問題。
    重點要做好幾個帶頭人:一是帶頭講學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),更新觀念,多些危機意識、競爭意識,提高工作水平,開闊視野。要善于從書本中學(xué)習(xí),從工作實踐中學(xué)習(xí),從從經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí),適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣,營造有利于經(jīng)營,有利于人才成長,有利于團結(jié)拼搏的氛圍,形成敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣;三是帶頭講效率。經(jīng)營要講效率,工作也要講效率,濫竽充數(shù)、疲沓的行為不應(yīng)再出現(xiàn),經(jīng)濟指標(biāo)要量化到人,責(zé)任到人;四是帶頭講服務(wù)。服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng),要增強為公司服務(wù)、為基層服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識;五是帶頭講發(fā)展。發(fā)展是硬道理,要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,把經(jīng)營搞上去,主動參與競爭,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    發(fā)展集團審計我司提出的存在問題要大力進(jìn)行整改,要規(guī)范內(nèi)部管理,建立健全有關(guān)管理制度,大力開展增收結(jié)支,開源節(jié)流,樹立“過緊日子”的意識,改變大手大腳的習(xí)慣。有關(guān)部職能門要嚴(yán)格費用開支把關(guān),堵塞各種漏洞,減少浪費,挖掘管理潛力,提高管理效率,要將管理費用減低10—20%。要大力改革分配制度,加強考核管理。在任期考核中除考核經(jīng)營、利潤外,還要將節(jié)省費用作為重要方面;加強本部職能部門與基層單位掛鉤考核,增大掛鉤力度。
    ———-范文一 結(jié)束。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索2012年度單位考核總結(jié)。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇三
    按照教體局通知要求,結(jié)合實際,對我校全體教師進(jìn)行了年度工作考核,現(xiàn)將我校2015年度考核工作總結(jié)如下:
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí),加強領(lǐng)導(dǎo)。我校接到《通知》后,及時組織召開了全體教職工會議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),部署貫徹落實。同時成立了由馮守浩同志任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)我校年度考核各項工作,研究解決和處理出現(xiàn)的各種問題,確保了考核工作的順利進(jìn)行。
    二、周密部署,積極做好準(zhǔn)備工作。按照考核要求,我校組織召開了教職工考核動員會議,就年度工作考核做了全面部署,并對文件精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),使大家領(lǐng)會掌握考核的依據(jù)、內(nèi)容、方法和要求??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要求全體教干教師,充分認(rèn)識到考核的重要意義,并結(jié)合各自的崗位職責(zé)認(rèn)真撰寫個人工作總結(jié),精心準(zhǔn)備。按照要求,我校及時做好填寫上報《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核情況統(tǒng)計表》,制定年度考核評議表等各項準(zhǔn)備工作,為保證年度考核工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。
    取得的成績和今后的努力方向等方面進(jìn)行了總結(jié)。在進(jìn)行的民主評議中,我校以無記名投票方式對每一名教職工在德、能、勤、績、廉五個方面,分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次進(jìn)行了民主測評。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評議情況,確定出優(yōu)秀等次人員7名,合格等次人員45名,未定等次人員2名。并按照要求,對考核結(jié)果進(jìn)行了公示。
    通過此次考核,進(jìn)一步充分激發(fā)了我校教職工的工作積極性,提高了工作效率。為增強我校教職工隊伍的生機與活力,建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍提供了有力的組織保障,促進(jìn)了我校各項工作的順利開展。
    2015年2月21日
    2
    2015年度工作即將結(jié)束,新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作,總結(jié)經(jīng)驗。吸取教訓(xùn)。本人特就前段時間的個人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)。2015年自覺加強理論學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。
    現(xiàn)總結(jié)如下:
    政治思想方面:思想積極進(jìn)步,政治覺悟高。解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當(dāng)今社會教育發(fā)展的形勢下,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地認(rèn)清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己,提高自身素質(zhì)。
    一、德方面
    作為一位教師我很清楚,自己的教學(xué)思想和教育觀直接影響自己的教學(xué)方向、教學(xué)方法等。所以,本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時更新教育理念。教師是“人類靈魂的工程師”,因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情,教師首先要做好表率即為人師表。在生活中,我扮演著多重身份:做學(xué)生的好老師、做學(xué)生的“好家長”、做學(xué)生的`好朋友、做學(xué)生的心理醫(yī)生,關(guān)注學(xué)生的健康成長,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生人格。課堂上,我時刻注意規(guī)范自己的教學(xué)行為。課后,我經(jīng)常走進(jìn)教室,與學(xué)生一起參加課外活動,加強與學(xué)生的溝通交流。當(dāng)學(xué)生遭遇挫折時,適時地給予學(xué)生鼓勵,與學(xué)生一起分享自己的成長故事,以自己的人生經(jīng)歷去感化、教育學(xué)生。
    二、能方面
    教好書是教師的基本職責(zé)之一,在教學(xué)工作方面,我爭取多聽課,從中學(xué)習(xí)別人的長處,領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課,我都做好充分的準(zhǔn)備,我的信念是決不打無準(zhǔn)備的仗。在教學(xué)中,認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真閱讀各種教科參考書,認(rèn)真編寫好教案制定好教學(xué)計劃,根據(jù)學(xué)生的實際學(xué)習(xí)情況和向其他教師取得的經(jīng)驗,不斷地加以改善修改。在傳授學(xué)生知識時,不厭其煩,耐心教導(dǎo)學(xué)生,還耐心地輔導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)遺漏知識;在傳授學(xué)生知識的同時,并對他們進(jìn)行思想教育,教育優(yōu)生幫助后進(jìn)生。
    在工作中,我遵守每一項規(guī)章制度,不遲到,不早退,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事。回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強。今后,我一定認(rèn)真克服缺點,發(fā)揚成績。
    我自2015年7月任技術(shù)員以來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格服從單位工作安排,自覺加強理論學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力踐行“三個代表”重要思想,緊緊圍繞、市政府提出的“生態(tài)立市”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),以森林防火工作為重點,以森林資源建設(shè)為核心,努力做好本職工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在同志們 的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?,F(xiàn)總結(jié)如下:
    《單位履職考核總結(jié)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇四
    轉(zhuǎn)眼間,201x年進(jìn)入到收官階段,一年以來,在局的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和幫助下,較好地履行了工作職責(zé),完成了本職工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。
    一、主要特點。
    (一)努力學(xué)習(xí),全面提高自身綜合素質(zhì)。
    我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此,在工作中我非常重視學(xué)習(xí),堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。一是積極投入到政治教育當(dāng)中,進(jìn)一步提高政治思想覺悟。深刻領(lǐng)會xx大報告的重要思想和科學(xué)內(nèi)涵,加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,重點學(xué)習(xí)公文寫作、公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點,在重點中找重點,并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力。同時,刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識,努力向“復(fù)合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí),努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。一年來,我親身感受到各級領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學(xué)。
    作為一名新干部,如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,因此,單位里的每位同事都是我的老師,堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己,培養(yǎng)勤于動筆的工作習(xí)慣,增強了文字功底和思維能力,基本適應(yīng)了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。
    (二)扎實工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。
    在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進(jìn)步,這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo),得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進(jìn)了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作,這是人生的一大轉(zhuǎn)折點,而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情??吹揭黄鹜瑢W(xué)羨慕的目光,我沒有理由不珍惜這份工作,沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時,加強對其它工作的了解和掌握,盡快適應(yīng)本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。“干一行,愛一行,專一行,精一行”這是局里同志的工作作風(fēng),在努力向合格靠近的同時,把珍惜自己的崗位,珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會,作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié),無論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)。一年來,同志們舍小家顧大家,講大局講奉獻(xiàn),廢寢忘食的奉獻(xiàn)精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難,以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),積極投入到各項工作中,盡最大努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
    (三)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,全心做好服務(wù)保障工作。
    局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu),處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,能否按照“三服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作,關(guān)鍵在于是否具有小心謹(jǐn)慎、如履薄冰責(zé)任意識,是否具有強烈的主人翁意識,是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來,我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細(xì)節(jié)講規(guī)矩。要做好服務(wù)工作必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),因此,在每一項工作當(dāng)中,我始終堅持一絲不茍,嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng),嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成各項工作,盡最大努力能把工作做的完美,保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù)。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng),我作為中樞系統(tǒng)的一分子,有責(zé)任維護機關(guān)的良好形象。所以,我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提,通過細(xì)致周到的服務(wù),體現(xiàn)良好形象,從而為局機關(guān)樹立良好的形象。三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓(xùn)當(dāng)中,使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神,我因到這個集體而感到自豪,因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情,積極主動的融入到集體當(dāng)中。同時,努力工作,用工作成績證明自己的工作能力,來贏得大家的認(rèn)同。
    二、存在問題。
    一個人有缺點并不可怕,但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此,發(fā)現(xiàn)自己的問題,正視自己的問題,敢于糾正自己的問題,才能在不斷的總結(jié)中成長進(jìn)步。
    (一)政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強。
    主要表現(xiàn):學(xué)習(xí)的主動性不夠強;學(xué)習(xí)的內(nèi)動力不夠足;學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細(xì)致的研究;本職工作業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步提高。
    (二)工作作風(fēng)還不夠扎實。
    主要表現(xiàn):對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強,有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少,開拓創(chuàng)新的意識不夠足。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇五
    20x年,在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的積極配合下,在辦公室全體成員的熱情幫助下,我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),堅持以服務(wù)為宗旨,不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè),切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在克服諸多困難的情況下,認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下:
    一、加強學(xué)習(xí),提高政治理論和文化水平。
    作為一名中共黨員,又全面負(fù)責(zé)著局辦公室的工作,我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,堅持思想上、行動上自覺,工作中嚴(yán)以律己,寬以待人,作風(fēng)務(wù)實不浮夸。20x年,我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,克服事務(wù)性工作繁雜的實際困難,在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下,認(rèn)真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識,通過種種形式多樣的學(xué)習(xí),使我增長了政治理論知識,增強了政治敏銳性、鑒別力,進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的最好的辦法。
    二、解放思想,全面提升政務(wù)管理水平。
    辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務(wù)等多項工作,是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
    在工作中,我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識,堅持按照“干大事,從細(xì)節(jié)做起,做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性。20x年我們按照上級工作要求,全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務(wù),并使本部門的工作水平得到了提高,有力地促進(jìn)了局各項工作的順利進(jìn)行。
    1、綜合文字工作得到加強。20x年,辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份,下發(fā)考勤、學(xué)習(xí)、財務(wù)、考核等制度十余項,形成書面文字材料x余篇。
    2、規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、值班制度、文書鑒定制度、機關(guān)衛(wèi)生制度、財務(wù)管理制度等等機關(guān)管理制度,使機關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué),有章可循。
    3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),搞好辦公室自身建設(shè),一是進(jìn)行教育和引導(dǎo),使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,樹立榮譽感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn),是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,如會議制度,勞動紀(jì)律,值班制度、衛(wèi)生制度等,要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,率先垂范。
    4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾,保證局工作正常順利進(jìn)行,為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作。20x年,局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當(dāng)中,我們嚴(yán)格按照信訪程序,做到了耐心、細(xì)致、不推不拖,能辦的事情立即幫助辦,能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,經(jīng)全局同志的努力,使我局20x年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象,使來訪者滿意而走,來信者得到滿意答復(fù)。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇六
    明晰自己的道德底線,在思想上、行動上保持黨員的先進(jìn)性、模范性。其次是擺正心態(tài),懷一顆服務(wù)之心,秉公平、公正態(tài)度來面對工作、面對群眾,扎實地做好日常工作中的每一件事。
    政府工作對我們新進(jìn)公務(wù)員來說是全新的領(lǐng)域,工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作要求都與學(xué)校有很大不同,只有通過加強學(xué)習(xí),才能迅速適應(yīng)新的崗位、新的工作、新的職責(zé)。一方面加強政治理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng);一方面學(xué)習(xí)計劃生育培訓(xùn)資料,熟悉計劃生育法律法規(guī);一方面虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。不清楚的多問、不懂的多請教,多與同事交流溝通,促進(jìn)同事間的感情。通過多途徑、高強度的學(xué)習(xí),目前的工作基本能夠勝任。
    我參與的工作主要有獨生子女父母獎勵,流動人口,獎扶、特扶,出納這4方面。
    (一)獨生子女父母獎勵工作主要涉及有獨生子女父母光榮證的辦理,這是一項長期的工作。以及獨生子女父母辦證后獎勵金的發(fā)放,獎勵金一年發(fā)放一次,主要集中在年終,實行上卡直發(fā),這項工作的難點在于各村對信息的`核對,尤其是銀行卡號存在很多的錯誤。
    (二)流動人口:流動人口的主要工作是對于每一項工作,做之前認(rèn)真思考、充分準(zhǔn)備;做的時候注重細(xì)節(jié)、穩(wěn)步推進(jìn),做過之后我都認(rèn)真總結(jié)、及時匯報。做到善思考、實操作、重細(xì)節(jié)、勤總結(jié)、多匯報。半年來在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下,我積累了大量的實踐工作經(jīng)驗,個人能力進(jìn)一步提升;個人經(jīng)手的工作也能按時保質(zhì)保量地順利完成。
    回顧這半年,我成熟了不少、成長了不少,經(jīng)驗有所積累、能力有所提高,信心更加堅定。當(dāng)然也看到自身存在的不足之處:交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等,在今后的工作和生活中,我將發(fā)揚優(yōu)點,爭取最大限度的表現(xiàn);正視缺點,盡最大的努力改進(jìn)。批評指出。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇七
    在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下,使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結(jié)的話不說,不力于工作的事不做,對于違法的事堅決不干?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
    一、學(xué)習(xí)方面
    深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并且認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧-小-平理論和 “三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神,全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務(wù)、處處事事以集體利益為重,增強了責(zé)任感和自覺性。在工作中,通過學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀,以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
    二、工作方面
    1、電話方面:對待上級部門的來電,問清什么事,什么要求,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對待北京的來電,問清什么事,都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我,節(jié)約了傳真紙。對待其他單位或個人來電,問清什么事,禮貌回答,和單位相關(guān)的事情及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。通知開會,每次都是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時準(zhǔn)確地通知. 縣(市)上報材料,每次都是先把文件看清楚,準(zhǔn)確地回答各縣(市)的凝問。
    2、接待方面:始終堅持文明禮貌待客,做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲,為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的.后勤工作,確??腿说氖乘藓涂疾斓?。
    3、協(xié)助方面:服從局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排,積極協(xié)助文秘、人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳,按照部門領(lǐng)導(dǎo)的安排積極協(xié)助,保障了衛(wèi)生環(huán)境,安全等。
    4、外出方面:注意自身安全,禮貌問事,仔細(xì)聽別人講文件的要求和目的,不知道的事情,及時給相關(guān)負(fù)責(zé)人打電話問清,有效地落實了工作任務(wù)。
    5,其它方面:實事求是,從不亂說話,亂造謠。始終堅持以人為本的原則,
    三、下一步工作計劃
    (一)積極及時落實局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
    (二)全力協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作。
    (三)繼續(xù)加強學(xué)習(xí)和實踐,提高辦事效率,加強溝通能力。
    (四)維護社會穩(wěn)定,加強民族團結(jié)。
    (五)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。
    年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,希望能給各位同仁以啟迪。
    要點一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點二:套話不可少
    如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
    要點三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
    要點四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索2012事業(yè)單位考核總結(jié)。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇八
    本年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自己的理論和實踐水平,較好的完成了各項工作任務(wù),得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:
    一直以來,關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程,在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策,注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī),注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?!靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學(xué)習(xí),使我堅定了中國民主政治的信念,使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的'完善。
    一年來,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方x堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。
    工作中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作,進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。
    工作日變?nèi)招拢瑫r時需要學(xué)習(xí),處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識,也意識到了做好本職工作的巨大作用。
    一年來,在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,多看、多問、多想,主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,機關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機會。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
    一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作。
    (一)黨政辦工作。
    辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對外服務(wù),也對內(nèi)服務(wù),工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續(xù),樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,總是用x短的時間把文件送達(dá)到各辦公室,并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件。
    (二)綜治辦工作。
    1、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。
    2、強化基層基礎(chǔ)、狠抓隊伍建設(shè)。
    3、排查不穩(wěn)定因素、化解各類矛盾糾紛。
    4、突出“嚴(yán)打”整治、保持“嚴(yán)打”勢頭不放松。
    5、耐心細(xì)致做好群眾思想工作、妥善處置群體性的事件。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇九
    一年來,我們臨海國土所在縣國土資源局和臨海鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界的關(guān)心和支持下,緊緊圍繞“為發(fā)展服務(wù),讓群眾滿意”這一主題,積極履行國土管理部門的職責(zé),以為維護群眾利益,維護社會穩(wěn)定,服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為己任,整個工作按照年初工作目標(biāo)取得了一定成績,現(xiàn)將我所一年來有關(guān)工作總結(jié)如下:
    一、創(chuàng)先爭優(yōu),積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。
    近年來,臨海鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)建設(shè)發(fā)展迅速,建設(shè)用地的供需矛盾非常突出。為了解決這一難題,今年以來,我們臨海所在深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時,全面深化“三服務(wù)”工作,既積極為地方政府又好又快發(fā)展做好服務(wù)工作,又按上級規(guī)定嚴(yán)格控制用地總量,千方百計想辦法,認(rèn)真務(wù)實做工作,配合黨委、政府做好存量盤活、經(jīng)營性用地公開出讓、工業(yè)用地掛牌出讓等工作。我們對招商引資的重點項目,超前參與,提前介入,主動服務(wù),實行所長牽頭,專人負(fù)責(zé),跟蹤服務(wù),為相關(guān)企業(yè)送上土地審批服務(wù)指南,積極為企業(yè)提供國土資源有關(guān)業(yè)務(wù)信息和相關(guān)政策。近期,我所主動為佳明光伏新材料科技有限公司、汽車轉(zhuǎn)動軸項目、沙印集團辦理了165畝土地征用手續(xù);為金馬油脂、鳳陽化工、恒源供熱、沙印集團、佳明光伏新材料科技有限公司辦理了土地掛牌出讓手續(xù);為射陽縣紙管廠、興泰化工、禾業(yè)農(nóng)化、寶碩化工、風(fēng)陽化工、康順化工、昆鵬化工、興陽化工、新晨污水處理廠、黃海農(nóng)藥廠、金紅金屬粉末有限公司等企業(yè)辦理了建設(shè)用地轉(zhuǎn)征手續(xù);為鳳陽化工、琛?;?、沙印集團及時辦理了土地登記發(fā)證手續(xù)。
    二、占補平衡,加大土地復(fù)墾整理力度。
    為認(rèn)真貫徹落實“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”的基本國策,緩解建設(shè)用地增加與耕地減少的矛盾,確保全鎮(zhèn)耕地總量動態(tài)平衡,促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項目耕地占補平衡的落實,正確處理保障發(fā)展與保護資源的關(guān)系,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,將土地開發(fā)整理工作作為推進(jìn)耕地占補平衡、加強耕地保護的重要舉措。我所通過認(rèn)真調(diào)查摸底,基本掌握了轄區(qū)內(nèi)可開發(fā)后備耕地資源狀況。在鎮(zhèn)黨委、政府精心組織和復(fù)墾指揮部的大力支持下,在全所同志的共同努力下,我所建立耕地占補項目庫一個,新增耕地50768畝,城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤復(fù)墾土地1878畝(含窯廠),凈增耕地170畝,為政府爭取復(fù)墾啟動資金75萬元;拆除渠東、奤北、曙東等3所學(xué)校校舍,凈增耕地4612畝,為黨委、政府爭取土地可利用指標(biāo)。全鎮(zhèn)以加強田、水、路、林、村綜合整治為重點,將土地開發(fā)整理項目建設(shè)與農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)田基本建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等有機相結(jié)合起來,取得了明顯的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。
    三、嚴(yán)格執(zhí)法,積極謀求土地執(zhí)法監(jiān)察效果。
    我所始終保持對土地違法行為查處的高壓態(tài)勢,堅持“以防為主,查防結(jié)合,立足大局,注重效果”的總體要求,維護了依法用地的良好秩序。我們利用“625土地日”大張旗鼓地進(jìn)行土地法律法規(guī)宣傳教育,引導(dǎo)全鎮(zhèn)人民認(rèn)識到推進(jìn)節(jié)約集約用地科學(xué)用地的重大意義和深刻內(nèi)涵,全面樹立節(jié)約集約用地科學(xué)用地意識。我們以6月份公、檢、法、紀(jì)檢等部門組織的聯(lián)合土地執(zhí)法檢查為契機,積極完善國土資源執(zhí)法監(jiān)察體系,建立了鎮(zhèn)、村、組三級監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),劃定重點巡查路段和區(qū)域,以基本農(nóng)田保護為重點,認(rèn)真記錄巡查臺帳,置各種違法用地于監(jiān)控之中。我所堅持做到每月不少于4次的土地執(zhí)法巡查,發(fā)現(xiàn)擅自占地建房、取土、挖廢壓占土地的行為及時嚴(yán)肅查處。今年來在巡查中共發(fā)現(xiàn)違法用地行為的苗頭8起,違法取土行為5起,都及時下發(fā)了“預(yù)防違法用地行為通知書”和“責(zé)令停止土地違法行為通知書”,切實將土地違法行為控制在萌芽狀態(tài),在村建、國土、城管、公安的共同配合下,今年強行拆除違章建筑1296平方米。有力打擊了土地違法行為,起到了良好的宣傳教育作用。
    四、維護穩(wěn)定,積極做好土地信訪工作。
    臨海鎮(zhèn)是用地大鎮(zhèn),也是一個信訪高發(fā)鎮(zhèn),針對這一情況,加大信訪工作力度是我所工作的又一個重點。在土地信訪工作中,我所做到三個結(jié)合:一是拓寬渠道,做到開門“接訪”和主動“下訪”相結(jié)合。按照“一個問題,一名領(lǐng)導(dǎo),一個方案,一包到底”的原則和首問負(fù)責(zé)制的要求,不敷衍,不推諉、不拖延,矛盾不上交,對來所上訪的群眾,都做到了有氣而來,笑臉而回,盡最大努力把上訪苗頭處理在萌芽狀態(tài)。二是建立臺帳,做到梳理矛盾和處理問題相結(jié)合。積極面對客觀存在的問題,把情況摸清、摸準(zhǔn)、摸徹底,特別對群眾最關(guān)心、反映最強烈且容易引發(fā)矛盾的熱點、難點問題不回避,不激化,變被動應(yīng)付為主動出擊。三是強化執(zhí)法,做到說服教育和問責(zé)追究相結(jié)合。加強執(zhí)法監(jiān)察和土地動態(tài)巡查,對群眾反映的土地問題不分大小,都認(rèn)真對待,快速反應(yīng),及時調(diào)處。在具體工作中,重事實、重證據(jù),一視同仁,既曉之以理,依法行政,又動之以情,爭取群眾支持配合。今年共調(diào)處信訪矛盾和糾紛8起,息訪5起,目前待處理2起。
    五、精細(xì)管理,以便民服務(wù)為己任。
    我所強化“執(zhí)政為民”意識,從優(yōu)化內(nèi)部管理著手,以“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”為要求,推出一系列便民服務(wù)新舉措。一是服務(wù)受理“零推辭”,優(yōu)化咨詢服務(wù),實行“微笑式”服務(wù)和首問負(fù)責(zé)制,并進(jìn)行全面跟蹤服務(wù)。二是服務(wù)方式“零距離”,推行延時、延伸或上門服務(wù),以“讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘”為目標(biāo),最大限度地方便辦事群眾。三是服務(wù)事項“零積壓”,實行限時服務(wù),提升工作效率,提高服務(wù)質(zhì)量,做到當(dāng)天的事當(dāng)天辦。四是服務(wù)質(zhì)量“零誤差”,全面規(guī)范辦理程序,實行“一站式”服務(wù),工作流程一律公開上墻,資料文本一律提供樣本,主動接受群眾監(jiān)督,辦理準(zhǔn)確率達(dá)100%。五是服務(wù)終結(jié)“零投訴”,實行亮牌服務(wù),嚴(yán)格把關(guān)各項業(yè)務(wù)辦理,通過設(shè)立“意見箱”和工作人員監(jiān)督臺,主動接受群眾監(jiān)督,保證辦事群眾滿意率100%。截止目前,我所共辦理宅基地和土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓377份,20750平方米;土地登記980宗81780平方米;補發(fā)證書39宗4570平方米。無一宗不符合規(guī)劃及條件,無一宗權(quán)屬矛盾。同時,所內(nèi)將整個業(yè)務(wù)全面規(guī)范,建立各類臺帳75本,完善各類制度15條,業(yè)務(wù)規(guī)范,管理到位,推動了整體工作水平向一流邁進(jìn)。
    六、規(guī)范程序,不斷提升各類基礎(chǔ)升業(yè)務(wù)。
    今年,我鎮(zhèn)在縣政府出臺的126號文件的基礎(chǔ)上,在國土、村建、公安等部門的共同參與下出臺了農(nóng)民住房管理等相關(guān)實施意見,明確了各部門各單位的工作責(zé)任,并召開了全鎮(zhèn)村組干部大會,進(jìn)行了全方位部署,進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)流程和工作程序。土地登記,嚴(yán)格按照上級地藉部門要求規(guī)范操作。三輪規(guī)劃修編,力求鎮(zhèn)村規(guī)劃和土地利用規(guī)劃相銜接,確保規(guī)劃的可行性,我所與鎮(zhèn)村建設(shè)服務(wù)中心工作人員到實地勘察,充分征求了村委會意見,集鎮(zhèn)總體規(guī)劃,黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的親自謀劃,將重點項目納入新一輪土地利用總體規(guī)劃修編中統(tǒng)籌安排。特別是在城鄉(xiāng)建設(shè)用地總規(guī)模控制下,統(tǒng)籌安排,合理布局,科學(xué)規(guī)劃,保障重大項目用地,為重點項目發(fā)展留足空間。堅持節(jié)約集約用地,做到不占或少占耕地,確實無法避讓耕地和基本農(nóng)田的,在規(guī)劃修編中均予以調(diào)整。礦產(chǎn)資源掛牌出讓,管理規(guī)范。資源費用,足額征收。
    七、八抓八建,認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
    我所按照上級要求,認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,認(rèn)真抓學(xué)習(xí),抓內(nèi)部管理,抓各項制度落實,努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高全所人員土地管理和土地監(jiān)察執(zhí)法水平,認(rèn)真聽取群眾意見,接待和處理好群眾來信來訪,要求工作人員遵紀(jì)守法,向優(yōu)秀黨員和先進(jìn)人物學(xué)習(xí),抵制不正之風(fēng),反腐倡廉,勤政廉政,全心全意為人民服務(wù),兢兢業(yè)業(yè)做好工作,努力做到領(lǐng)導(dǎo)滿意,群眾滿意。我們以創(chuàng)新制度、創(chuàng)文明示范化建設(shè)為抓手,明確責(zé)任,著力做好“八抓八建”:即一抓學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng),建設(shè)學(xué)習(xí)型國土所;二抓求真務(wù)實之風(fēng),建設(shè)效率型國土所;三抓為民辦事之風(fēng),建設(shè)服務(wù)型國土所;四抓勤儉節(jié)約之風(fēng),建設(shè)節(jié)約型國土所;五抓依法行政之風(fēng),建設(shè)法治型國土所;六抓開拓探索之風(fēng),建設(shè)創(chuàng)新型國土所;七抓透明廉政之風(fēng),建設(shè)廉潔型國土所;八抓團結(jié)協(xié)作之風(fēng),建設(shè)和諧型國土所。從而不斷提高全所人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,為建設(shè)一支勤政、高效、廉潔的基層國土資源管理隊伍做了出新的貢獻(xiàn)。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇十
    1、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。為做好年度考核工作,我們通過民-主推薦,成立了機關(guān)年度考核委員會,由黨委書記局長任組長,機關(guān)支部成員、科室負(fù)責(zé)人等組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督機關(guān)年度考核工作,并在民-主測評的基礎(chǔ)上提出機關(guān)工作人員的考核等次意見。在進(jìn)行考核前,召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議,研究制定了考核實施方案、對進(jìn)行年度考核工作進(jìn)行了總動員,確保了考核工作正常進(jìn)行。
    2、定量考核工作有新舉措。針對年度考核工作中存在缺少量化指標(biāo)的問題,我們在年度考核中制定了公務(wù)員年度考核表。在進(jìn)行民-主測評時,參加測評人員根據(jù)被測評人的實際表現(xiàn)和考核評價項目,對每位干部分項進(jìn)行群眾民-主測評,并填寫綜合評價意見。按照該評價標(biāo)準(zhǔn),考核領(lǐng)導(dǎo)小組又以無記名投票方式,對干部進(jìn)行了平時成績測評。并在匯總基礎(chǔ)上由考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出考核等次意見。從考核操作情況看,該評價標(biāo)準(zhǔn)為領(lǐng)導(dǎo)客觀、全面掌握干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等情況提供了較好的依據(jù)。
    3、抓好總結(jié)、述職環(huán)節(jié),強化考核反饋制度。在考核中,我們將干部自己述職作為群眾測評的重要內(nèi)容,要求每名公務(wù)員對自己一年來的思想、工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了全面回顧和認(rèn)真總結(jié),仔細(xì)查找思想、工作方面存在的不足,明確今后努力的方向。考核結(jié)束后,主要領(lǐng)導(dǎo)與被考核人進(jìn)行了談話,反饋考核意見,肯定成績、指出不足,充分發(fā)揮了年度考核總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)工作、增進(jìn)團結(jié)、鼓舞斗志的作用。
    4、做到“兩結(jié)合”、“三兼顧”。年度考核期間,在確保各項工作有條不紊進(jìn)行的情況下,統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排、合理部署,將年度考核與年終工作總結(jié)相結(jié)合,年度考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合,同時,加強對“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神的學(xué)習(xí),做到了學(xué)習(xí)、工作、考核三不誤、三促進(jìn),確保年度考核與各項工作任務(wù)的圓滿完成。
    5、重點加大公務(wù)員考核工作落實力度。制度是基礎(chǔ),落實是關(guān)鍵。再好的制度不認(rèn)真落實也等于零。尤其在公務(wù)員考核中,認(rèn)真抓落實是關(guān)鍵因素。要嚴(yán)格按照考核制度和方案來考評,近年,局里也涌現(xiàn)了一批青年干部的優(yōu)秀公務(wù)員。對于年度考核結(jié)果,要充分發(fā)揮表彰獎勵的示范引導(dǎo)作用,要動真的來實的,通過公務(wù)員考核工作,營造黨政機關(guān)競爭向上的氛圍。因此,必須加大公務(wù)員考核工作執(zhí)行力度,下大力氣,切實抓好、抓出成效,使每一個公務(wù)員受到震動,有壓力、有緊迫感,負(fù)重前進(jìn),切實充分發(fā)揮考核的激勵作用,才能開創(chuàng)考核獎勵工作新局面。
    二、存在的問題
    1、以評代考走過場。在實際工作中,考核方法上不科學(xué),程序沒有堅持。怕麻煩、求簡單,簡化考核內(nèi)容與考核程序,大都以會代考,不注重平時考核,我局沒有堅持《考核手冊》日記載或日記載過于簡單,沒有具體內(nèi)容,未能較好地反映出日常工作的基本情況,不能為年度考核提供有效的數(shù)據(jù)。名主評議觀念淡薄,以測評代替一切或測評表測評要素不切合實際,中層干部與一般干部甚至包括工勤人員使用同一種測評表,一個分打到底的“老好人”現(xiàn)象仍然存在。尤其是被確定為暫緩評定等次的人員和不稱職人員,使被考核人心中無底。對于擬產(chǎn)生的優(yōu)秀人員的評議都以單位進(jìn)行,科室之間相互了解不深,易帶來考核結(jié)果的不準(zhǔn)確性。只是機械地開個會議學(xué)學(xué)文件,測評一下,評出優(yōu)秀了事;雖按程序進(jìn)行,但個人述職只談成績,存在問題一帶而過,缺乏總結(jié)分析。尤其是同事之間礙于情面,只講成績優(yōu)點,不說缺點問題,民-主評議憑個人感情、感覺投票,而不從實際情況出發(fā)、實事求是地評選優(yōu)秀。這樣,勢必造成了干多干少一個樣,干好干壞一個樣,干和不干一個樣的不良現(xiàn)象,挫傷了公務(wù)員的工作積極性。
    2、平時考核很難開展。平時考核是公務(wù)員考核的重要組成部分,是年度考核的重要基礎(chǔ)。平時考核以考核工作實績?yōu)橹鳎ぷ鲗嵖円炕癁榫唧w指標(biāo),但量化問題很難。由于在《規(guī)定》中只是作了一般性要求,不直接導(dǎo)致獎勵和懲戒,因而有的考核結(jié)果都是在年終以群眾投票形式產(chǎn)生,沒有與平時考核相結(jié)合,隨意性較大,一些人情票、關(guān)系票還存在。有的雖認(rèn)為平時考核非常必要,但實際工作中比較難操作也不好開展。主要表現(xiàn)在:一是沒有建章立制,形成統(tǒng)一的操作規(guī)范,各自制定的辦法、制度,隨意性強,缺乏應(yīng)有的效力,考核中難以長期堅持下去。二是在考核的內(nèi)容上,還缺乏明晰規(guī)定,在考核標(biāo)準(zhǔn)上,還沒有具體的要素指標(biāo),在考核方法上,還未制定出便于操作的規(guī)程等,因而平時考核容易流于形式。三是平時考核結(jié)果的使用力度不大,還沒有真正與年度考核結(jié)果直接掛鉤。
    3、優(yōu)秀等次難以確定。在優(yōu)秀等次與不稱職等次的確定上,通常情況下存在下列問題。一是在優(yōu)秀名額的分配上,一般的做法是,按照部門的實際在編人數(shù)和優(yōu)秀控制比例,按四舍五入的方法進(jìn)行分配,這樣部門工作優(yōu)劣沒有區(qū)別,助長了平均主義,因而也有失公平,因此這一辦法缺乏應(yīng)有的科學(xué)性。二是優(yōu)秀人員的確定,通常情況是單位主要領(lǐng)導(dǎo)年年有,一般同志輪流坐莊;再者“老好人”容易被推薦優(yōu)秀等次,而工作突出,原則性強的往往難以定為優(yōu)秀。三是對那些工作表現(xiàn)差,應(yīng)定為不稱職等次的,只要不是違法亂紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,大都礙于情面,領(lǐng)導(dǎo)怕得罪人,往往采取息事寧人的態(tài)度,對其姑息遷就,做個好人,勉強定為稱職了事。
    4、分級分類考核未實施。目前,公務(wù)員考核一般按管理權(quán)限進(jìn)行,即擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員由任免機關(guān)考核,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員由單位考核,在具體操作中,一般是凡領(lǐng)導(dǎo)干部,不論是什么級別、什么單位與職位都有組織部門負(fù)責(zé)考核,凡其他工作人員均由本單位負(fù)責(zé)考核,這樣就出現(xiàn)了工作性質(zhì)不同、職位不同、職責(zé)不同、職級不同的公務(wù)員,在同一個籠統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行考核的局面,考核標(biāo)準(zhǔn)缺乏針對性,公務(wù)員德、能、勤、績等情況缺乏可比性,最終考核結(jié)果缺乏客觀性、公正性。
    三、具體的對策
    1、建立科學(xué)規(guī)范的考核指標(biāo)體系。公務(wù)員考核是人才評價的范疇,根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊螅瑥囊?guī)范職位分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手,建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù),由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的公務(wù)員考核評價指標(biāo)體系。一是制定不同層次、不同類型公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范,建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核標(biāo)準(zhǔn),為實施分級分類考核提供科學(xué)依據(jù)。二是按照《規(guī)定》的要求,對公務(wù)員考核的內(nèi)容(即德、能、勤、績、廉)進(jìn)行細(xì)化,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的公務(wù)員考核要素體系,并做到考核所涉及的通用要素在項目、內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一完整,同層次、同類型、同級別的公務(wù)員,必須做到尺度相當(dāng)、要求統(tǒng)一、水平一致,而不同層次級別、不同類別職位的公務(wù)員應(yīng)有不同的考核要求。從總體上講,考核內(nèi)容要增加剛性,減少彈性,注重實效性,避免隨意性,并與各方面實際緊密結(jié)合。三是考核標(biāo)準(zhǔn)要具體、量化,具有可操作性。公務(wù)員考核的各等次標(biāo)準(zhǔn)必須適用性、可操作性強,盡量避免使用程式化、概念性語句,力戒形式主義、模棱兩可。做到定性與定量結(jié)合,形式與內(nèi)容統(tǒng)一,抽象與具體融合,使公務(wù)員考核各等次標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到量化、具體、翔實,不產(chǎn)生任何歧義,不留有自由裁量的空間與余地,杜絕單憑主觀意愿或隨大流給被考核者評定等次的現(xiàn)象。
    2、增強考核制度的激勵功能。從目前考核制度獎優(yōu)罰劣作用發(fā)揮不夠好的實際情況看,必須強化考核制度的正、負(fù)激勵功能。一是調(diào)整考核各等次的比例。不論從科學(xué)角度講,還是從現(xiàn)實情況看,表現(xiàn)優(yōu)秀的人在不同的社會群體中都是占多數(shù)的。因此,應(yīng)當(dāng)擴大優(yōu)秀等次的比例,提高廣大公務(wù)員爭先創(chuàng)優(yōu)的.積極性,變爭當(dāng)優(yōu)秀是極個別人的事,成為全體公務(wù)員的自覺行動。同時對不同層次級別公務(wù)員的優(yōu)秀比例作出相應(yīng)規(guī)定,改變目前優(yōu)秀等次主要集中在主要領(lǐng)導(dǎo)人員身上的局面。另外要進(jìn)一步量化、細(xì)化、硬化基本稱職與不稱職等次確定的標(biāo)準(zhǔn)、條件,使之標(biāo)準(zhǔn)明確、具體、可操作,并發(fā)揮警示作用,增強公務(wù)員的危機意識。二是完善考核結(jié)果使用規(guī)定,真正起到考核的激勵作用。通過多年來的實踐及與事業(yè)單位考核制度比較看,在考核結(jié)果的使用上應(yīng)作相應(yīng)改進(jìn)。三是要嚴(yán)格認(rèn)真兌現(xiàn)年度考核結(jié)果,充分發(fā)揮表彰獎勵的示范引導(dǎo)作用。要動真的來實的,通過公務(wù)員考核工作,營造黨政機關(guān)競爭向上的氛圍,使每一個公務(wù)員受到震動,有壓力、有緊迫感,負(fù)重前進(jìn),切實充分發(fā)揮考核的激勵作用。
    3、加大平時考核工作力度。注重平時考核,加大平時考核力度是避免年度考核工作走向虛化、考核功能走向弱化的有效途徑。離開了平時考核,年度考核的準(zhǔn)確性、公正性和科學(xué)性就無從談起。搞好平時考核必須抓好以下環(huán)節(jié):一是健全制度規(guī)范。提高平時考核的地位,建章立制,形成規(guī)范,以確保平時考核真正落到實處。如建立月工作實績考核登記制度、日常考評登記制度、個人能力素質(zhì)登記制度等,使平時考核用科學(xué)規(guī)范的制度得以保證。二是考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要明晰具體。平時考核內(nèi)容可分為崗位共性目標(biāo)考核和崗位業(yè)務(wù)目標(biāo)考核兩個方面。共性目標(biāo)主要考核德、勤、廉三方面內(nèi)容,包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì),考勤與遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、廉潔自律等方面的情況;崗位業(yè)務(wù)目標(biāo)主要考核能、績兩個方面,主要包括個人能力素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平提高情況、各階段工作成績、工作質(zhì)量與工作效率等。要實行定量考核,標(biāo)準(zhǔn)要具體明確,各考核要素指標(biāo)賦予一定分值,明確加分、扣分辦法,考核標(biāo)準(zhǔn)難易適中、寬嚴(yán)得當(dāng),體現(xiàn)合理性與激勵性。另外平時考核在方法上要力求簡便易行、便于操作。三是要注重平時考核資料的備案登記。建立健全平時考核工作臺帳、個人工作實績檔案及平時考核手冊等,及時收集、整理、記載、匯總考核備案資料,為年度考核提供全面、可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。
    4、完善規(guī)范年度考核辦法。一是嚴(yán)格考核操作程序。規(guī)范的考核程序和方法是確??己藴?zhǔn)確性的關(guān)鍵,嚴(yán)格按程序操作是避免考核工作流于形式的保證。年度考核程序具有法律效力,要切實維護其權(quán)威性和嚴(yán)肅性??己斯ぷ鞒绦蛞唤?jīng)確定,任何人、任何單位不得隨意更改、隨意簡化。在考核方法上,要以平時考核為基礎(chǔ),堅持定性考核與定量考核相結(jié)合、群眾評議與組織考核相結(jié)合、相互評議與基層評議相結(jié)合。在具體實施過程中,要嚴(yán)肅認(rèn)真,精心組織,周密安排,突出重點環(huán)節(jié),切忌馬虎從事、搞形式、走過場,堅決杜絕輪流坐莊。二是實行分級分類考核。在建立分類、分層考核指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,健全完善不同層次、不同職位公務(wù)員的考核制度與辦法。三是健全考核監(jiān)督機制。要確??己斯ぷ鞴焦仨毥∪c之相配套的制約機制。實行公示制與舉報制,公開考核結(jié)果,接收廣泛監(jiān)督。實行責(zé)任制,嚴(yán)格考核檢查制度,組織人事部門要加強對各單位考核工作的檢查指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題,立即糾正。同時要確保廣大公務(wù)員對考核工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán),確保單位考核小組非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員的構(gòu)成比例,并由民-主選舉產(chǎn)生。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單位公務(wù)員考核總結(jié)。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇十一
    二、全鎮(zhèn)20xx年上半年經(jīng)濟工作取得成績中國聯(lián)盟編輯。
    (一)加強引導(dǎo)扶持舉措促進(jìn)農(nóng)民增收略
    (二)鎮(zhèn)黨委農(nóng)閑時期婦女工作今年,鎮(zhèn)政府在農(nóng)閑時節(jié),號召廣大農(nóng)村婦女充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢,各顯其能,組織全鎮(zhèn)**名農(nóng)村婦女在農(nóng)閑時期,從事畜禽養(yǎng)殖、稻草編織、服裝加工等產(chǎn)業(yè),通過開展以下工作來增加全鎮(zhèn)農(nóng)民經(jīng)濟收入。
    1、稻草編織加工。2009年***鎮(zhèn)水稻種植面積達(dá)7萬余畝,稻草資源豐富,發(fā)展稻草加工業(yè)條件得天獨厚。農(nóng)活結(jié)束后,鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)部門分別在薄莊、高莊等村設(shè)立了10多個草制品加工點,并與省內(nèi)外5家客戶簽訂了供貨,信用社扶持稻草加工業(yè)戶購置了草苫、草繩編織,***余名農(nóng)家婦女加入了稻草編織的大軍中,隨著機器的運轉(zhuǎn),昔日當(dāng)作柴火的稻草變成了增收的“金條條”。
    2、畜禽養(yǎng)殖。***鎮(zhèn)豆墩、尹莊等村廣大農(nóng)戶素有養(yǎng)豬的傳統(tǒng),鎮(zhèn)婦聯(lián)等部門開展了巾幗科技致富競賽活動,組織婦女學(xué)習(xí)科技養(yǎng)殖知識。農(nóng)村信用社發(fā)揮金融主力軍作用,先后向農(nóng)家父女提供小額農(nóng)貸50多萬元,扶持***余戶擴建了環(huán)保型生豬飼養(yǎng)場,幫助農(nóng)戶淘汰了劣質(zhì)品種,引進(jìn)了三元雜交豬等優(yōu)良品種,推廣了生態(tài)養(yǎng)殖、快速育肥技術(shù),提高了生豬飼養(yǎng)的經(jīng)濟效益,促進(jìn)了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬業(yè)的發(fā)展。
    3、服裝廠里打工忙。***鎮(zhèn)黨委、政府依托**服裝廠、***服飾公司、麗泰時裝等服裝企業(yè),抓住一些婦女擁有服裝加工技術(shù)的優(yōu)勢,與上海、江蘇等地服裝加工企業(yè)簽訂了服裝加工訂單,使我鎮(zhèn)***余名農(nóng)村婦女找到了創(chuàng)收門路。每月工資達(dá)到***元。
    三、鎮(zhèn)政府著力構(gòu)建基層黨建工作新機制今年,鎮(zhèn)政府深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,采取“四項措施”嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制,努力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作新機制,使全鎮(zhèn)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
    1、健全基層黨建工作責(zé)任制。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨委書記負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,組織部門具體抓的“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)機制。突出抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),及時整頓軟弱渙散、不起作用的黨支部,指導(dǎo)支部有效開展工作。加強黨員隊伍建設(shè),嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員;加強對黨員的、、監(jiān)督和服務(wù),促使黨員認(rèn)真履行義務(wù),保障黨員充分行使權(quán)利;保證基層黨建工作必要的機構(gòu)、人員、經(jīng)費和活動場地。對落實黨建目標(biāo)責(zé)任制工作先進(jìn)個人,黨委予以物質(zhì)和精神方面的獎勵。
    2、筑牢基層黨建工作基礎(chǔ)。制定了基層黨建工作實施意見》。明確各級黨組織書記是本單位抓基層黨建工作的第一責(zé)任人,對本單位的黨建工作負(fù)總責(zé);黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工,抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。同時,建立了鎮(zhèn)、村兩級黨組織責(zé)任,年初,鎮(zhèn)黨委與辦事處、各村街和鎮(zhèn)直單位黨組織簽訂基層黨建工作責(zé)任狀,明確基層黨建工作的`主要任務(wù)、具體責(zé)任、完成時限和獎懲辦法,有效地促進(jìn)了基層黨建工作責(zé)任制的落實。
    3、完善基層黨建工作運行機制。堅持以制度為先導(dǎo),著眼長遠(yuǎn)抓規(guī)范。建立領(lǐng)導(dǎo)點、工作例會、黨建投入和逐級四項制度,鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)成員結(jié)合各自分工,在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的單位建立了黨建聯(lián)系點,經(jīng)常深入聯(lián)系點指導(dǎo)工作,努力把聯(lián)系點建成示范點。各基層黨組織堅持每月至少召開一次會議 聽取基層黨建工作情況匯報,研究決定基層黨建工作重要問題,督促完成黨建工作各項任務(wù)。各單位進(jìn)一步加大對基層黨建工作的投入,為基層黨組織開展工作提供條件。各黨組織每半年向鎮(zhèn)黨委書面報告一次黨建工作開展情況,確保基層黨建任務(wù)落到實處。
    4、完善督查考評激勵機制。鎮(zhèn)黨委成立督查組定期或不定期對基層黨建工作進(jìn)行督促檢查,做到“月有督促檢查,季有評比通報,半年有考核,年終有總評”,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,指導(dǎo)基層開展工作。把抓基層黨建工作情況納入班子和干部考核內(nèi)容,與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行,并作為班子和干部績效評價、任用的重要依據(jù)。對基層黨建工作責(zé)任制落得實、工作成效突出的單位和個人進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎勵;對思想不重視、工作不得力的提出批評,限期整改;對不認(rèn)真履行職責(zé),責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時解決,造成不良影響和嚴(yán)重后果的,追究班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    四、鎮(zhèn)政府四項措施推動道路綜合整治工作今年,全縣道路環(huán)境綜合整治工作會議召開后,**鎮(zhèn)立即行動,推出了以下四項措施推動道路環(huán)境綜合整治工作。
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視道路環(huán)境綜合整治工作,成立以黨委書記為組長、政府鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長的道路環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)成員親自靠上抓,明確職責(zé),落實責(zé)任,分工包路段、包村居,將任務(wù)層層量化分解,定人員、定標(biāo)準(zhǔn)、定目標(biāo)、定時限,保證整治工作深入扎實、卓有成效的開展。
    2、加強宣傳引導(dǎo)。全鎮(zhèn)共出動宣傳車***臺次、懸掛村村過街簾子***余幅、張貼標(biāo)語***余幅等,大力宣傳開展道路環(huán)境綜合整治活動的重要意義,提高了群眾參與整治活動的積極性、主動性。
    3、加強重點整治。鎮(zhèn)黨委、政府把道路環(huán)境綜合整治活動和城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動有機結(jié)合,利用開展道路環(huán)境綜合整治活動的契機,積極對農(nóng)村環(huán)境進(jìn)行一次徹底整治,重點治理交通干線三堆(垃圾堆、草堆、糞堆)。近期 對張場至褚墩路黃山段公路沿線進(jìn)行集中整治,重點進(jìn)行兩側(cè)路肩陪護整治。目前,已清理沿線兩側(cè)樹木***余棵,拆除房屋***間,已完成路肩陪護***余米。
    (一)鎮(zhèn)政府工作中的問題與教訓(xùn)當(dāng)前我鎮(zhèn)工作的問題主要表現(xiàn)在“六個不對應(yīng)”上,一是工作職能與責(zé)任不對應(yīng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層一級政權(quán),但是現(xiàn)在許多行政職能上劃,而具體工作落實卻要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn),形成責(zé)大權(quán)小的局面。二是工作重點與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的要求不對應(yīng),許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點只是完成上級下達(dá)的任務(wù),因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作不夠,有的甚至應(yīng)付差事,照搬照抄,對組織、引導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展缺乏有力抓手。三是工作方法與“三農(nóng)”工作實際不對應(yīng),還沒有從過去以行政命令為主的模式中走出來,存在著行政手段硬、市場方法軟的現(xiàn)象,對新情況、新問題缺乏有效的應(yīng)對辦法。四是工作作風(fēng)與群眾期望不對應(yīng),不會做群眾工作,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)漂浮,只進(jìn)富家,不入窮門,對農(nóng)民生產(chǎn)生活中急需解決的難事和問題不重視、不解決。五是干部素質(zhì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求不對應(yīng),一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出了家門進(jìn)校門,出了校門進(jìn)機關(guān)門,素質(zhì)較高,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作缺乏,遇到棘手問題束手無策六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇與辛勤付出不對應(yīng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期在基層工作,職級待遇低、工作環(huán)境差、生活條件艱苦,工作積極性受到影響,許多人不安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
    (二)解決辦法要解決這些問題,首先要轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能。在新的形勢下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能應(yīng)該是第一要務(wù)富民強鄉(xiāng),第一追求改善民生,第一責(zé)任維護穩(wěn)定,這是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求,也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的客觀需要。我們要從實際工作出發(fā),理清發(fā)展思路,發(fā)揮優(yōu)勢,找準(zhǔn)突破口,調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),培育壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),引導(dǎo)**鎮(zhèn)什么掙錢就干什么,什么有市場就搞什么,推進(jìn)“一村一品”向“一鄉(xiāng)一業(yè)”提升,夯實農(nóng)民增收基礎(chǔ),在富民中強鄉(xiāng),在強鄉(xiāng)中富民?,F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級沒有財政,致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)培植財源的積極性不高,形成了掙錢不如向上級要錢的局面。在以后的工作中,**鎮(zhèn)要調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅任務(wù)考核辦法,把培植財源作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一項重要內(nèi)容。把改善民生作為第一追求,就是在作決策、干工作、抓落實中,必須著眼于改善民生,解決好“為誰發(fā)展”的問題,把社會發(fā)展放到與經(jīng)濟發(fā)展同等重要的位置,認(rèn)真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)支農(nóng)政策,下氣力解決農(nóng)村致富難、飲水難、行路難、上學(xué)難、看病難、養(yǎng)老難等群眾關(guān)注的問題,抓好村莊民宅、小城鎮(zhèn)的規(guī)劃建設(shè),提升科技、文化、衛(wèi)生、體育、人口計生等公共服務(wù)水平,從根本上改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。把維護和-諧穩(wěn)定作為第一責(zé)任,就是做到守土有責(zé),保一方平安。要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組矛盾糾紛排查化解機制,及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾,確保“小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交”;對農(nóng)民群眾反映的問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要主動協(xié)調(diào)、積極幫助解決,避免日積月累,小事拖大;要滿腔熱情、耐心細(xì)致地做好群眾工作,多與群眾交朋友,善于同群眾打交道,從而贏得信任和支持;要依法嚴(yán)肅處理纏訪、鬧訪和無理取鬧者,扶正壓邪,維護正常的生產(chǎn)生活秩序。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能的轉(zhuǎn)變,工作方法應(yīng)盡快從過去的主要依靠行政手段,向綜合運用行政推動、市場引導(dǎo)、群眾發(fā)動等手段轉(zhuǎn)變,重點抓好教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)和落實工作。一是抓好教育。要改進(jìn)教育方法,采取群眾喜聞樂見的方式,加強支農(nóng)惠農(nóng)政策、技術(shù)技能、法律知識的宣傳教育,真正把黨的政策交到群眾手上,提升廣大農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟、增收致富的能力。
    二是正確引導(dǎo)。要變“行政命令”為“積極引導(dǎo)”,把主要精力用于搞好經(jīng)濟和社會發(fā)展的規(guī)劃、指導(dǎo)、服務(wù),尊重農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán),在發(fā)展思路、信息服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)等方面主動為農(nóng)民當(dāng)好參謀,通過典型示范、利益導(dǎo)向、政策扶持等方法,引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),使群眾發(fā)展有路、致富有門。
    三是強化服務(wù)。要為農(nóng)民增收致富搞好服務(wù),通過統(tǒng)籌項目、爭取政策性資金、引導(dǎo)信貸支持等措施,積極協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)中遇到的資金不足、技術(shù)缺乏、信息不暢等實際困難,幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收。
    四是搞好協(xié)調(diào)。把一家一戶難辦的事情、靠農(nóng)民自身力量解決不了的問題,如土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村道路建設(shè)、飲水工程、協(xié)會組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等,在充分尊重農(nóng)民-意愿的前提下,由政府或中介組織協(xié)調(diào)解決,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的集約化、組織化程度。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單位半年考核總結(jié)。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇十二
    根據(jù)《中共xxxx關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》(xxx發(fā)[20xx]2號)精神,我辦結(jié)合工作實際,認(rèn)真組織開展了xxxx年度考核測評工作?,F(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結(jié)如下:
    我辦高度重視考核工作,切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督,促進(jìn)信息化隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,作為表彰先進(jìn)、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻(xiàn)的有效措施,我辦按照《xxxx關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》(xxxx發(fā)[20xx]2號)文件精神,制定了實施意見,成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
    1、xxxx年2月10日,召開全體工作人員大會,組織學(xué)習(xí)《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xxxx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進(jìn)行安排,發(fā)放《公務(wù)員年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,要求每位同志按照“三個代表”重要思想和“十七大”精神要求對照檢查,對自己的學(xué)習(xí)和工作和職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié),找準(zhǔn)問題,明確奮斗方向,如實填寫《登記表》。
    2、20xx年2月16日,信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
    一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職,向大家匯報自己履行職責(zé)情況;二是單位其他人員根據(jù)各自的責(zé)任分工自我剖析,認(rèn)真總結(jié)工作中的成績,同時查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足,明確今后努力方向,認(rèn)真寫好個人總結(jié)材料,每位同志實事求是作出評議,單位參加評議率達(dá)100%。三是充分開展群眾評議,充分討論每位同志08年各方面的表現(xiàn),在提出優(yōu)點的'同時指出了不足之處,幫助同志明確努力方向,在工作中改正不足。四是采用無記名投票的方式進(jìn)行民主測評,推選出xxxx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次一名。五是召開信息化辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評會議,綜合民主測評情況,提出考評等次意見。
    《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核民主測評表》和《xxxx區(qū)xxxx年度考核民主測評表》填寫完畢,現(xiàn)場進(jìn)行統(tǒng)計,由單位綜合科統(tǒng)計,考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長監(jiān)督,民主評議測評結(jié)果當(dāng)場公布。
    單位應(yīng)到在編人員xxx名,實到xxx名,全部參加了測評。xxx經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選,xxx經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次,其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職,無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結(jié)果在單位進(jìn)行公示。
    通過開展考核工作,使大家充分認(rèn)識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié),提出了努力的方向,激勵了斗志,促使全體人員提高綜合素質(zhì),在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng),恪盡職守,努力為我區(qū)的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    學(xué)校教育單位考核總結(jié)篇十三
    今年8月,我很榮幸的成為了xx市事業(yè)單位人員中的一員,開始了自己人生的新征程。這既是一個機遇,也是一個挑戰(zhàn)。在2017年9月25日到9月29日,我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。
    從人社局張偉骎副局長對我們提出三個"立足于":對培訓(xùn)的認(rèn)識要立足于身,對培訓(xùn)的效果要立足于好,做人民公仆要立足于實,到沈鳴老師在《如何開好頭、起好步》的講座中論述了學(xué)習(xí)、工作、為人的重要性,田心云老師以生動而沉重的實例講了《反腐倡廉教育》一課,警示我們要自律自省,恪盡職守,再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周國平老師的《十七屆四中全會精神解讀》,這些課程各盡千秋,都讓人一時難忘。
    在培訓(xùn)中,長輩們以自己多年來積累的工作經(jīng)驗,讓我們得到了啟發(fā)。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識到,不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度,放低姿態(tài),多向前輩們學(xué)習(xí),把理論的東西提升為實踐能力;因為只有經(jīng)歷這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程,再踏實的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中,我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,為單位盡心盡力。沒有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為。通過此次崗前培訓(xùn),我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識的提高有重要意義。
    一是統(tǒng)一思想,不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高自己的思想素質(zhì),不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學(xué)習(xí)新知識,新技能,迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位,擺正自己的位置,虛心向每一個前輩學(xué)習(xí),加強理論知識學(xué)習(xí),切實提高自身工作能力和水平,增強研究問題和解決問題的能力。
    二是求真務(wù)實,扎實工作。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,堅持原則,秉公辦事,開拓進(jìn)齲在公文寫作方面,做到平時注意積累,多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫的文章,并虛心向其他同事學(xué)習(xí),拓寬自己的寫作思路,提高自己的寫作水平。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案收集整理工作,做好各類條線工作臺帳,并掌握了一部分人事勞資方面的工作。
    三是工作中的不足。由于是剛進(jìn)單位,對業(yè)務(wù)方面的知識掌握的還不熟,還需要進(jìn)一步了解,公文寫作方面還有待進(jìn)一步加強。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,作為辦公室人員,要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事,平時做事要細(xì)心,不能確定的事要問領(lǐng)導(dǎo),重要的文件一定要檢查清楚,不能犯小錯誤,同時還要注意情商的提高。
    明年工作我將更加努力,切實做到辦實事、求實效,增強工作的針對性,對每一項工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好。