一個(gè)好的方案可以提高工作效率，減少錯(cuò)誤的發(fā)生。制定方案前，可以進(jìn)行模擬試驗(yàn)和評(píng)估，以驗(yàn)證其有效性和可行性。一個(gè)優(yōu)秀的方案應(yīng)該具備一些重要的要素，以下是一些范文供大家參考。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇一
想要工作干得好，首先我們對(duì)于工作態(tài)度的要求是比較高的，要有正確的三觀，今年我們部門(mén)借助著全國(guó)上下開(kāi)展一個(gè)重型會(huì)議，有針對(duì)性的提高工作人員的職業(yè)道德，讓員工有一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，全心全意的為大家服務(wù)，而且各部門(mén)應(yīng)該積極的去參加酒店的培訓(xùn)，根據(jù)酒店的年終主題來(lái)設(shè)置不一樣的培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能更好提高我們的工作能力。
人的工作必須要有正常的工作范圍，以及在日常生活中必備的一些守則，這樣才能提高我們的工作能力，所以有一個(gè)嚴(yán)格的組織紀(jì)律是很重要的，組織紀(jì)律一定要嚴(yán)抓，部門(mén)的負(fù)責(zé)人要起到帶頭的作用，從員工們的行為舉止穿著打扮就能了解該部門(mén)的組織怎么樣。
嚴(yán)格的管理好酒店的環(huán)境，為顧客提供一個(gè)好的住宿環(huán)境，今年我們會(huì)把重點(diǎn)放在衛(wèi)生管理方面，除了每天都要檢查衛(wèi)生，而且還要不定期的去看哪里的衛(wèi)生不合格，并且要根據(jù)規(guī)章制度來(lái)辦，不會(huì)走個(gè)形式把檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，好的一面要獎(jiǎng)勵(lì)，壞的一面要處罰，這樣才能提高每個(gè)部門(mén)的責(zé)任感，提高公司員工的積極性。
如果想要營(yíng)造溫馨的酒店花草是最重要的，今年將會(huì)與新的花卉公司進(jìn)行合作，目的就是為了加強(qiáng)管理花草公司必須按時(shí)來(lái)到店鋪里修剪，時(shí)時(shí)刻刻保持著花草的干凈，而且根據(jù)花草的顏色以及品種隨時(shí)進(jìn)行更換酒店畢竟是以綠色環(huán)保為主題的，必須要給賓客們一個(gè)溫馨的感覺(jué)。
宿舍的管理是比較重要的，今年將會(huì)在這一方面加大管理的制度，為員工打造一個(gè)真正的家園，而且寢室的環(huán)境必須要戴不住衛(wèi)生，要求寢室的.環(huán)境以及公共區(qū)域需要大家共同打理，每個(gè)寢室都要有一個(gè)寢室長(zhǎng)安排大家工作，要求室內(nèi)必須干干凈凈的，每天都要檢查寢室的衛(wèi)生。
加強(qiáng)寢室的安全管理，防火防盜是很重要的，不允許外來(lái)人員進(jìn)入寢室對(duì)外來(lái)，人員必須要仔細(xì)的詢問(wèn)，還需要登記，保證每個(gè)員工的人身安全。
接住處的員工都是來(lái)自于市海八方的，剛剛出家門(mén)的年輕人，他們的年紀(jì)比較小，沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以在多個(gè)方面都是需要我們?nèi)フ疹櫟?，在住宿的同時(shí)多多關(guān)注他們的思想變化，特別是對(duì)生病的員工，要給他們親人一般的關(guān)愛(ài)，讓他們明白這里就是家。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇二
始終遵循學(xué)校總體工作思路，圍繞“一個(gè)”中心：安全、穩(wěn)定這個(gè)中心;做好“一個(gè)”管理：做好教育教學(xué)管理工作，落實(shí)“三個(gè)”到位：認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位。通過(guò)建設(shè)和加強(qiáng)后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動(dòng)后勤工作的積極性，確保后勤管理工作更上一層樓。
二、工作目標(biāo)。
1、開(kāi)源節(jié)流，增收節(jié)支，管好水用好電，切實(shí)減少辦公費(fèi)用和差旅費(fèi)支出，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，科學(xué)合理地安排各項(xiàng)工作。
2、進(jìn)一步完善購(gòu)物領(lǐng)物工作，購(gòu)物有申請(qǐng)，日常用品、易耗品進(jìn)出庫(kù)手續(xù)齊全，切切實(shí)實(shí)建好材料賬，按月分類(lèi)實(shí)行財(cái)產(chǎn)審核，杜絕浪費(fèi)。建好固定資產(chǎn)明細(xì)帳，管好、履行好財(cái)產(chǎn)保管與使用責(zé)任書(shū)。
3、全面提高后勤人員素質(zhì)，管理意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)、增收意識(shí)不斷增加，力爭(zhēng)師生、家長(zhǎng)和學(xué)校“三滿意”。
4、制定并逐步落實(shí)校園整體規(guī)劃，依照“創(chuàng)辦特色，規(guī)范辦學(xué)”的整體要求，不斷優(yōu)化校園環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。
5、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和收費(fèi)行為，合理收支，強(qiáng)化審計(jì)，接受監(jiān)督。收費(fèi)有公示，自覺(jué)接受社會(huì)和上級(jí)的收費(fèi)檢查。
6、加強(qiáng)中心小學(xué)、村小的綠化、美化工作。中心小學(xué)加大綠化建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合，彰顯學(xué)校特色。對(duì)大營(yíng)子小學(xué)綠化要進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)劃。老爺廟小學(xué)食堂房后的空地進(jìn)一步平整，成為學(xué)校綠色基地。
7、完成教師周轉(zhuǎn)房審計(jì)工作，加快學(xué)校建設(shè)驗(yàn)收工作。
三、工作措施。
1、建立健全科學(xué)、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)的日常管理。及時(shí)做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強(qiáng)教師和學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的意識(shí)。
2、建立完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理。
3、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的維修與更新。
4、加強(qiáng)綠化管理，美化校園環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)水、電及其他物品的檢查維修上報(bào)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
6、樹(shù)立后勤為教學(xué)第一線管理的思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要多思考、多學(xué)習(xí)、多聽(tīng)反映、多聽(tīng)意見(jiàn)。遇事能做的，隨時(shí)處理，不拖拉，多管理、服好務(wù)。
7、完善物品采購(gòu)制度，根據(jù)采購(gòu)物品的價(jià)值大小，做好采購(gòu)審批制度及物品的驗(yàn)收歸庫(kù)工作。
8、切實(shí)加強(qiáng)各功能教室、活動(dòng)室的管理，充分發(fā)揮各功能教室、活動(dòng)室的作用。嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)用室的保管責(zé)任制和誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t。
四、抓好重點(diǎn)工作。
1、重點(diǎn)抓好學(xué)校安全工作。
(1)經(jīng)常檢查場(chǎng)地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決隱患，切實(shí)做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。
(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)后勤常規(guī)管理工作。
2、重點(diǎn)抓好校舍、校產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理工作。
(1)進(jìn)一步完善學(xué)校校產(chǎn)管理制度，增強(qiáng)師生對(duì)校產(chǎn)的愛(ài)護(hù)意識(shí)。完善校產(chǎn)維修報(bào)修制度，由相關(guān)人員將報(bào)修單送到后勤處，以便及時(shí)安排;維修完畢，由報(bào)修人負(fù)責(zé)驗(yàn)收簽字。
(2)加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)校具的管理，提高對(duì)各類(lèi)設(shè)備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護(hù)，每期期初要對(duì)校產(chǎn)校具、設(shè)備、圖書(shū)進(jìn)行清點(diǎn)登記，責(zé)任到人。
(3)嚴(yán)格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的作用，嚴(yán)禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負(fù)責(zé)任的行為。
(4)完善財(cái)務(wù)制度，經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)取，支付等工作，應(yīng)按程序進(jìn)行，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審查和復(fù)核;實(shí)行會(huì)計(jì)報(bào)賬制度，用款人辦理報(bào)銷(xiāo)必須持有有效憑據(jù)，杜絕過(guò)期或偽發(fā)票入賬。嚴(yán)控審批范圍，嚴(yán)格履行開(kāi)支單據(jù)與物品入庫(kù)簽字手續(xù)。實(shí)行現(xiàn)金購(gòu)物，不計(jì)帳。
(5)實(shí)行民主理財(cái)。學(xué)校的財(cái)經(jīng)收支情況，定期向教職工公示，做到財(cái)務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，每向?qū)W校匯報(bào)一次收支情況。
(6)加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，努力為學(xué)校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢(qián)。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇三
根據(jù)遂寧市政府^v^公室《關(guān)于開(kāi)展深化行政審批制度改革工作調(diào)研的通知》(遂府法函〔xx年未收到公民、法人的申請(qǐng)。
一是通過(guò)懲防體系建設(shè)，完善了一系列行政審批風(fēng)險(xiǎn)防控措施，建立了《行政審批工作廉政規(guī)定》。二是制定并落實(shí)了《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政審批責(zé)任追究制度》、《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)預(yù)警實(shí)施辦法》等制度。
我局將審批事項(xiàng)集中在行政許可科、行政服務(wù)中心審批，做到“一站式”審批，保障了進(jìn)駐行政審批服務(wù)中心的審批事項(xiàng)到位、審批權(quán)限到位。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇四
為進(jìn)一步加快推進(jìn)圣浦社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善社區(qū)居民人居環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，深入持久地實(shí)施以徹底根治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生為目標(biāo)。按照上級(jí)關(guān)于開(kāi)展“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”的意見(jiàn)，擬定在圣浦社區(qū)開(kāi)展“潔美行動(dòng)”其工作計(jì)劃如下：
繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)居民”的工作理念，以創(chuàng)建文明、衛(wèi)生場(chǎng)鎮(zhèn)為載體，構(gòu)建美好和諧社區(qū)為目標(biāo)，樹(shù)立社區(qū)居民公共意識(shí)，規(guī)范社區(qū)居民公共行為，踐行社區(qū)公共道德，美化社區(qū)環(huán)境為要求，在以宣傳、動(dòng)員、參與、實(shí)施下開(kāi)展“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”，徹底改變圣浦社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌，全面提升圣浦社區(qū)形象。
1、成立圣浦社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)決定首先成立社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，各施其責(zé)，相互配合，既要明確領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，又要對(duì)工作職責(zé)中存在的問(wèn)題進(jìn)行督導(dǎo)檢查，促使該項(xiàng)工作有效推進(jìn)。
2、加大宣傳，使社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”家喻戶曉。
社區(qū)將通過(guò)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)，印發(fā)資料，利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、活動(dòng)等加大對(duì)社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳，使社區(qū)居民人人皆知，戶戶知曉，從而引導(dǎo)居民衛(wèi)生環(huán)保意識(shí)，自覺(jué)養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
3、制定實(shí)施細(xì)則，出臺(tái)監(jiān)管制度。
社區(qū)將切實(shí)履行“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”相關(guān)職責(zé)，制定實(shí)施細(xì)則，出臺(tái)規(guī)范約束制度的前提下，通過(guò)責(zé)任到人，定期流動(dòng)監(jiān)管。
圣浦社區(qū)將根據(jù)屬地管理原則，以塊為主，條塊結(jié)合，對(duì)社區(qū)各組、各戶、個(gè)人進(jìn)行管理，對(duì)城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)工作認(rèn)真落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，互相配合，并把“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”納入年終考核內(nèi)容，對(duì)各居民組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)格考核，做到有獎(jiǎng)有罰。
4、實(shí)施“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”檢查標(biāo)準(zhǔn)。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇五
完善部門(mén)組織職能;讓部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力扎實(shí)努力工作，完成額度__元。
1、完善部門(mén)職能：招標(biāo)代理部要達(dá)到所有目標(biāo)，必須對(duì)本部門(mén)的職能、職責(zé)進(jìn)行界定。計(jì)劃設(shè)立專(zhuān)司招投標(biāo)報(bào)名，招投標(biāo)文件，招投標(biāo)信息、招投標(biāo)開(kāi)標(biāo)等管理工作。
2、建立詳細(xì)的投標(biāo)文件中標(biāo)通知書(shū)、監(jiān)理合同和開(kāi)標(biāo)文資源檔案。此檔案的建立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能。
3、提升本部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)水平。招標(biāo)代理部在安排各部門(mén)培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)著力對(duì)部門(mén)人員的素質(zhì)提升。______x經(jīng)理肩負(fù)對(duì)下屬的培訓(xùn)、管理和工作指導(dǎo)職責(zé)。所以，招標(biāo)代理部計(jì)劃對(duì)全部門(mén)人員進(jìn)行工作培訓(xùn)，從而使部門(mén)的綜合能力得到提高。
4、實(shí)施部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制。招標(biāo)代理部門(mén)年度目標(biāo)分解到每個(gè)職員。做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)和結(jié)果反饋，及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法，確保年度目標(biāo)的完成。首先是3月2日__項(xiàng)目評(píng)審，3月7日__中心項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)，3月14日____x工程開(kāi)標(biāo)，要認(rèn)真順利的把任務(wù)完成。接下來(lái)正在進(jìn)行的項(xiàng)目有________等項(xiàng)目，正在聯(lián)系的項(xiàng)目是。我們部門(mén)會(huì)完成所要達(dá)到的目標(biāo)。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇六
堅(jiān)持“以人為本、管理教育”的思想，樹(shù)立管理意識(shí)，提高管理技能，保證管理質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作帶給有力的后勤保障。
一、工作重點(diǎn)。
1、規(guī)范后勤工作、健全規(guī)章制度;。
2、加強(qiáng)財(cái)物管理、減少物質(zhì)浪費(fèi);。
3、抓好安全工作、力創(chuàng)“平安校園”。
二、工作措施。
1、建立完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理。
2、建立健全科學(xué)、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)的日常管理。及時(shí)運(yùn)用校產(chǎn)管理軟件做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強(qiáng)教師和學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的意識(shí)。
3、加強(qiáng)綠化管理，美化校園環(huán)境，學(xué)?，F(xiàn)有的花草樹(shù)木做好養(yǎng)護(hù)和專(zhuān)人的管理工作。今年的重點(diǎn)是綠化的改造(如學(xué)校東面空?qǐng)龅氐木G化設(shè)計(jì)、原花壇綠化帶花草樹(shù)木的添置等)，努力是校園四季如春，春意盎然。(具體方案等學(xué)校討論后再定)。
4、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的維修與更新，本學(xué)期將根據(jù)去年制定的基建財(cái)政預(yù)算，將進(jìn)行各班級(jí)后黑板的、教師辦公室辦公櫥的更換，會(huì)議室與隊(duì)室的裝修，學(xué)校校門(mén)的維修等。
(三)安全保衛(wèi)工作。
1、按時(shí)參加各級(jí)安全工作會(huì)議，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及師生匯報(bào)，傳達(dá)會(huì)議精神，加強(qiáng)安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學(xué)校整體工作緊密配合。完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
2、強(qiáng)崗位安全職責(zé)制，重點(diǎn)部位安全職責(zé)制上墻，每學(xué)年與教師簽定“安全職責(zé)書(shū)”。
3、期對(duì)學(xué)校各類(lèi)設(shè)備、用火、用電、飲食等進(jìn)行安全檢查，做好檢查記錄，以檢查促整改、以整改粗防范。
4、加強(qiáng)平安校園工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校門(mén)衛(wèi)的管理把好入門(mén)關(guān)。樹(shù)立安全第一的思想，爭(zhēng)創(chuàng)“平安校園”。
5、嚴(yán)格學(xué)校值班制度，加強(qiáng)校園與周邊的安全防范，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。
以創(chuàng)甲級(jí)幼兒園為精神動(dòng)力，以管理師生為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè)，提高管理質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個(gè)靚窗口，讓教師安心，家長(zhǎng)放心，幼兒歡心!
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇七
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，并研究上級(jí)下發(fā)的有關(guān)指令。領(lǐng)會(huì)文案中蘊(yùn)含的精神思想，并快速起草一份思想報(bào)告，以此來(lái)分發(fā)給部門(mén)的員工，讓他們武裝思想，提高意識(shí)程度。
2、實(shí)際分析考察本公司的情況，這一部相當(dāng)關(guān)鍵。實(shí)際的分析單位經(jīng)濟(jì)財(cái)政等情況，是制訂部門(mén)計(jì)劃的基石。在實(shí)際考察中，也要注意分寸方法，在力所能及的方面做到全面，這可以讓制定出來(lái)的計(jì)劃更加具有可信度。
3、根據(jù)實(shí)地考察的公司報(bào)告，下一步就是要確定工作方針、任務(wù)、要求等內(nèi)容，做到將公司下達(dá)的精神融入到具體的辦法和措施當(dāng)中，與前兩個(gè)步驟環(huán)環(huán)緊扣，緊密相連，最后付諸實(shí)踐。
4、部門(mén)工作計(jì)劃的實(shí)踐肯定是有難度的，不可能一帆風(fēng)順。但是要根據(jù)工作中出現(xiàn)的相關(guān)偏差、存在的缺點(diǎn)、有關(guān)障礙、實(shí)際困難等問(wèn)題進(jìn)行解決排查，確定能夠克服問(wèn)題的辦法和方針，爭(zhēng)取在面對(duì)同樣問(wèn)題時(shí)，能快速解決。
5、根據(jù)工作任務(wù)的具體需要，組織分配力量，明確分工。在部門(mén)這個(gè)大集體，每個(gè)人有時(shí)很微小的一部分，只有將一盤(pán)散沙組裝起來(lái)，那樣團(tuán)隊(duì)的力量才是強(qiáng)大不可估量的。
6、計(jì)劃擬定草案后，首先就要召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，在會(huì)上討論計(jì)劃的相關(guān)細(xì)節(jié)，查看是否有不妥的地方，這樣才能加以改進(jìn)。往往在全體人員討論的過(guò)程中，問(wèn)題就會(huì)很快浮現(xiàn)，這大大降低了設(shè)計(jì)計(jì)劃的預(yù)計(jì)時(shí)間。
7、最后一步就是，實(shí)踐。往往時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有通過(guò)實(shí)踐，才能進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善部門(mén)計(jì)劃方案。還有一個(gè)重要的因素，就是堅(jiān)持。計(jì)劃一經(jīng)制定，那就要已非常嚴(yán)格的態(tài)度對(duì)待它，正式通過(guò)批準(zhǔn)后，更要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行計(jì)劃。執(zhí)行過(guò)程中，也可以繼續(xù)對(duì)計(jì)劃加以補(bǔ)充、修訂，這樣才能使它更加完善，更符合實(shí)際情況。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇八
一、配合各部門(mén)做好每次的酒席及宴會(huì)的安保工作。
二、搞好車(chē)輛的指揮停放和安全巡邏。
三、每天每崗對(duì)酒店各部位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改;如是其它部門(mén)的，及時(shí)反映給該部門(mén)，監(jiān)督其整改以確保安全工作落實(shí)到位。
四、停電時(shí)能配合工程部管理電梯，看是否有人困梯。有的話及時(shí)反映給工程人員求救，避免不必要的事情發(fā)生。
五、消防報(bào)警系統(tǒng)不是很良好，經(jīng)常有誤報(bào)，但發(fā)現(xiàn)報(bào)警后，能到報(bào)警點(diǎn)確認(rèn)是否屬實(shí)，以確保真正的安全，避免麻痹大意的思想。六、對(duì)員工下班后攜帶包包的進(jìn)行檢查，看是否有公司的物品。
七、對(duì)來(lái)酒店拉東西、送東西的車(chē)輛進(jìn)行檢查，特別是拉潲水的。
八、對(duì)樓層可疑的人和重要的房間進(jìn)行監(jiān)控，以便隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，有突發(fā)事情能及時(shí)處理。
九、對(duì)于財(cái)務(wù)需要人護(hù)送的隨時(shí)派出人員做好安保工作。
十、每周堅(jiān)持召開(kāi)全體保安會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示精神和查找安全隱患，以便及時(shí)糾正。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇九
*團(tuán)委：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我公司團(tuán)總支及所屬單位團(tuán)支部緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團(tuán)員青年的根本需求，以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，以竭誠(chéng)服務(wù)青年為落腳點(diǎn)，團(tuán)的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進(jìn)，為推動(dòng)我公司常態(tài)化疫情防控和有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓”“雙勝利”注入了生機(jī)勃勃的青春活力?，F(xiàn)將上半年共青團(tuán)工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
我公司于*年*月組建成立，下屬*個(gè)分子公司。*年*月經(jīng)*團(tuán)委批準(zhǔn)成立了*個(gè)團(tuán)總支(*公司團(tuán)總支)、*個(gè)團(tuán)支部(公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部和公司團(tuán)支部)，現(xiàn)有共青團(tuán)員*人。其他*家企業(yè)青年職工人數(shù)未達(dá)到成立團(tuán)組織要求，目前未成立團(tuán)組織。
二、工作開(kāi)展情況。
(一)規(guī)范開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)情況。
(二)落實(shí)“三會(huì)兩制一課”情況。
1.三會(huì)：*公司團(tuán)總支上半年召開(kāi)了2次支部大會(huì)，第一次討論研究共青團(tuán)推優(yōu)入黨事宜;第二次傳達(dá)學(xué)習(xí)《*共青團(tuán)關(guān)于在五四期間組織開(kāi)展“綻放戰(zhàn)役青春?堅(jiān)定制度自信”主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》。
2.兩制：*公司團(tuán)組織成立時(shí)間短，因?yàn)椴糠智嗄陥F(tuán)員身份未核實(shí)確定，暫未開(kāi)展團(tuán)員教育評(píng)議制度和團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度。
3.一課：*公司團(tuán)總支上半年開(kāi)展主題團(tuán)課3次。
(三)團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理情況。
*公司按照*團(tuán)委通知要求，及時(shí)按月收繳團(tuán)費(fèi)。團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)的工作和團(tuán)的活動(dòng)的必要開(kāi)支，沒(méi)有變相或超范圍使用團(tuán)費(fèi)。
三、存在的問(wèn)題。
(一)關(guān)于規(guī)范團(tuán)組織機(jī)構(gòu)方面。
因公司重組，人員關(guān)系轉(zhuǎn)接、原有人員離職等原因，團(tuán)組織轉(zhuǎn)接和團(tuán)員管理不規(guī)范，未及時(shí)將青年團(tuán)員信息錄入“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，團(tuán)員檔案關(guān)系有待進(jìn)一步核實(shí)。團(tuán)建促黨建方面思路不寬。
(二)關(guān)于規(guī)范開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)方面。
在開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)上，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于按照上級(jí)要求開(kāi)展工作，組織活動(dòng)與單位實(shí)際結(jié)合不緊密，團(tuán)組織凝聚力不夠，青年團(tuán)員和青年職工參與的積極性、主動(dòng)性不夠。
(三)關(guān)于落實(shí)“三會(huì)兩制一課”方面。
公司青年團(tuán)員大多為車(chē)間一線工人，存在“三班倒”情況，開(kāi)展活動(dòng)積極性不高。團(tuán)支部建設(shè)不完善，團(tuán)員干部身兼數(shù)職，抓團(tuán)建的精力不夠，部分團(tuán)組織制度還不健全，缺乏規(guī)范性和有效性。
四、下一步打算和思路。
1.在思想上重視團(tuán)支部的建設(shè)和完善。組織召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，組織全體團(tuán)員學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)的通知》《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》和共青團(tuán)“三會(huì)兩制一課”制度及有關(guān)文件，不斷擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作的覆蓋面，積極與上級(jí)團(tuán)組織溝通聯(lián)系，核實(shí)整理團(tuán)員青年檔案，規(guī)范團(tuán)員檔案轉(zhuǎn)遞及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程。
2.發(fā)揮青年職工生力軍和突擊隊(duì)的作用，圍繞疫情防控常態(tài)化和公司組建后高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，適當(dāng)開(kāi)展吸引力強(qiáng)、參與面廣、積極健康的主題團(tuán)日活動(dòng)，不斷吸收優(yōu)秀青年骨干，精心組織團(tuán)組織的互動(dòng)，積極貢獻(xiàn)青年力量。
3.加強(qiáng)團(tuán)支部管理規(guī)范管理工作，本著有利于加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)，便于開(kāi)展工作的原則，合理設(shè)置團(tuán)支部和支部委員會(huì)。積極協(xié)調(diào)上級(jí)團(tuán)組織將青年團(tuán)員信息錄入“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，進(jìn)一步完善支部團(tuán)員名冊(cè)、團(tuán)員推優(yōu)入黨名冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收繳本等基本資料齊備，會(huì)議材料、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等資料記錄詳實(shí)，管理使用規(guī)范。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十
今年以來(lái)，在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)紀(jì)委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，著力落實(shí)反腐敗體制機(jī)制改革創(chuàng)新的要求，聚焦主業(yè)，真抓實(shí)干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
(一)落實(shí)責(zé)任，健全工作機(jī)制。
嚴(yán)格按照“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與各村(社區(qū))和基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，認(rèn)真落實(shí)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與”的工作機(jī)制。今年以來(lái)多次召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)逐條逐項(xiàng)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、具體人員，并明確工作進(jìn)度、完成時(shí)限，確保各項(xiàng)任務(wù)有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實(shí);嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度”，認(rèn)真落實(shí)“民主集中制”和“三重一大”報(bào)告制，對(duì)于重大事項(xiàng)，均由集體討論決定;進(jìn)一步完善“廉政談話制度”，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)談心談話環(huán)節(jié)，對(duì)基層單位主要負(fù)責(zé)同志逐一進(jìn)行廉政談話42人次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)指出，督促改正，強(qiáng)化表率作用;健全黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述責(zé)工作制度，加大對(duì)各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核權(quán)重，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和干部選拔任用的重要依據(jù)。
(二)強(qiáng)化教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。
堅(jiān)持把反腐倡廉教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，一是突出專(zhuān)題教育。及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)、全面理解把握中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，把廉政教育納入黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。組織鎮(zhèn)村黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章、基層干部廉潔履職若干規(guī)定等廉政知識(shí)和法規(guī)40余次;開(kāi)展黨委書(shū)記講廉政黨課，組織鎮(zhèn)、村200余名干部參加廉政知識(shí)考試活動(dòng)，全年黨委理論中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)反腐倡廉2次，開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育2次，有效提升全鎮(zhèn)干群的反腐倡廉意識(shí)。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育;組織全鎮(zhèn)各村(社區(qū))書(shū)記、主任收看警示教育片，通過(guò)因經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)保持警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸;組織鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)省、市委有關(guān)違法違紀(jì)通報(bào)，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自身免疫力;深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，做到“四個(gè)到位”，即排查到位、公開(kāi)到位、執(zhí)行到位、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，同時(shí)利用崗位風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動(dòng)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)深入開(kāi)展。設(shè)置廉政文化專(zhuān)題宣傳欄20多個(gè)，組織“廉政文化進(jìn)萬(wàn)家，春節(jié)送春聯(lián)”活動(dòng)，書(shū)寫(xiě)廉政對(duì)聯(lián)690余幅，舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等，勤抓經(jīng)常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村級(jí)組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫(huà)、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等多種形式，大力宣傳換屆紀(jì)律，確保村級(jí)組織換屆風(fēng)清氣正。
(三)正風(fēng)肅紀(jì)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。
以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)，一是狠抓專(zhuān)項(xiàng)治理。扎實(shí)開(kāi)展“走讀”問(wèn)題整治、“小金庫(kù)”清理、“紅包”問(wèn)題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國(guó)家工作人員違規(guī)參與土地開(kāi)發(fā)和工程建設(shè)問(wèn)題等一系列專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。共退繳“紅包”款x元。認(rèn)真開(kāi)展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，并組織了專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)格監(jiān)督懲治。完善了《xxxxx》，建立健全各項(xiàng)工作制度以及周末和節(jié)假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，明察暗訪10余次，查處4起違反工作紀(jì)律案例，其中給予扣除績(jī)效工資處分4人次;開(kāi)展會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，通報(bào)批評(píng)違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)16人，誡勉談話16人次，并責(zé)令作出書(shū)面檢查。三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。全面啟動(dòng)“民調(diào)評(píng)政”工作，開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，集中整治“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問(wèn)題，堅(jiān)決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境的優(yōu)化。認(rèn)真落實(shí)年度糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作，今年對(duì)民生資金管理使用情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)涉及制度不落實(shí)、損害群眾利益的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話5人次，責(zé)令2個(gè)相關(guān)單位限期改正，進(jìn)一步維護(hù)了群眾利益。
(四)加大力度，積極查辦案件。
(五)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，增強(qiáng)監(jiān)督力量。
一是推動(dòng)黨委主體責(zé)任落實(shí)。積極履行組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全局，制定目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施方案，采取重點(diǎn)督辦、專(zhuān)題匯報(bào)等形式，推動(dòng)黨委主體責(zé)任落實(shí)。二是加大清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)力度。取消或退出了鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。將原先牽頭主抓的黨務(wù)公開(kāi)、“三公”經(jīng)費(fèi)管理、農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)工作移交給相關(guān)主責(zé)部門(mén)。調(diào)整了紀(jì)委書(shū)記分工，配備了專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察室主任和干事各1名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委突出紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)，集中精力推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是加強(qiáng)紀(jì)檢干部自身建設(shè)。適應(yīng)“三轉(zhuǎn)”要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展討論，廣泛征求意見(jiàn)建議，共征集關(guān)于“三轉(zhuǎn)”、“四風(fēng)”方面意見(jiàn)建議12條，并逐條建立整改臺(tái)帳，落實(shí)整改措施。
一年來(lái)，我們雖然取得了一定成績(jī)，但與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分干部對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制認(rèn)識(shí)還不夠，履行工作職責(zé)還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數(shù)干部不嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，紀(jì)律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負(fù)責(zé)。三是懲治腐敗力度不大，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問(wèn)題，還沒(méi)有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。四是紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)和能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和要求，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十一
2011年xx鎮(zhèn)人才工作在人才辦和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣人才工作會(huì)議精神和2011年度人才工作“三比一講”考核辦法，大力實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“黨管人才”的原則，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心，突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新引才、育才、用才機(jī)制，積極為人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，營(yíng)造良好的環(huán)境，創(chuàng)新人才工作局面，為加快科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和-諧社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
（一）基礎(chǔ)工作。
1、組織機(jī)構(gòu)健全,人才干部履職到位：成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立人才工作辦公室，在明確1名人才專(zhuān)職干部的基礎(chǔ)人才工作任務(wù)層層分解，形成鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織科牽頭抓總、相關(guān)科室各司其職、密切配合的工作格局。建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系企業(yè)制度，在鎮(zhèn)班子調(diào)整后及時(shí)調(diào)整班子成員聯(lián)系企業(yè)名單。上半年鎮(zhèn)班子成員聯(lián)席會(huì)議上研究人才工作會(huì)議1次（研究制定2011年人才工作計(jì)劃及任務(wù)分配，傳達(dá)2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作“三比一講”考核內(nèi)容）。及時(shí)報(bào)送各類(lèi)報(bào)表和信息。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，力爭(zhēng)到2015年，累計(jì)新引進(jìn)高端人才50名，高層次人才20名，剛性引進(jìn)各類(lèi)人才1500名，柔性人才100名。及時(shí)完成并報(bào)送人才工作半年總結(jié)和相關(guān)材料。
3、宣傳調(diào)研活動(dòng):對(duì)我鎮(zhèn)65家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行分片確定人才聯(lián)系人，深入企業(yè)一線，加大對(duì)人才工作政策的宣傳貫徹，及時(shí)下發(fā)對(duì)規(guī)模企業(yè)人才工作考核辦法，傳達(dá)縣內(nèi)外各種人才招聘信息等，為企業(yè)能及時(shí)掌握人才工作信息搞好服務(wù)工作。今年以來(lái)共面向企業(yè)開(kāi)展人才工作政策集中宣傳2次。
（二）常規(guī)工作。
1、人才素質(zhì)提升工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)力度。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨委依托鎮(zhèn)成校和農(nóng)函大，邀請(qǐng)周邊省市專(zhuān)家講課，開(kāi)展了4期農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，主要是葡萄、草莓、畜禽、糧油等產(chǎn)業(yè)，共有320人次參加培訓(xùn)。經(jīng)常性的實(shí)用培訓(xùn)，使我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植戶技術(shù)得以提高，今年雉城鎮(zhèn)葡萄畝產(chǎn)值達(dá)到9700元，葡萄基地總產(chǎn)值達(dá)7500萬(wàn)元。二是大力開(kāi)展農(nóng)村職業(yè)技能及創(chuàng)業(yè)能手培訓(xùn)。由鎮(zhèn)成校專(zhuān)門(mén)建立預(yù)備勞動(dòng)力臺(tái)帳，根據(jù)預(yù)備勞動(dòng)力的工作需求，分門(mén)別類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于學(xué)校目前尚無(wú)相應(yīng)資源培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)，及時(shí)向長(zhǎng)興技校和職教中心等推薦輸送。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)共發(fā)放各類(lèi)培訓(xùn)券1100張，培訓(xùn)內(nèi)容涉及計(jì)算機(jī)、服裝縫紉、電工、電焊、汽車(chē)駕駛等11個(gè)專(zhuān)業(yè)。同時(shí)鎮(zhèn)工辦結(jié)合重點(diǎn)骨干企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)信息化建設(shè)，通過(guò)上崗培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、升級(jí)培訓(xùn)、專(zhuān)家培訓(xùn)、全員培訓(xùn)等多種形式和途徑，組織引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)在職職工的技能提升培訓(xùn)，有效地促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)。
2、加強(qiáng)碩博士等高層次人才和大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)：一是碩博士工作。建立碩博士幫扶導(dǎo)師制，根據(jù)研究生所處科室，合理的安排分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任研究生的導(dǎo)師，幫助他們更好的適應(yīng)崗位要求；建立碩博士聯(lián)系企業(yè)、家庭工業(yè)制，安排鎮(zhèn)3名研究生以聯(lián)村干部的身份，聯(lián)系三個(gè)村的2-3戶家庭工業(yè)戶。二是大學(xué)生村官隊(duì)伍。進(jìn)一步完善和規(guī)范大學(xué)生村官管理和培養(yǎng)制度。在今年的換屆工作中，共有5名大學(xué)生村官進(jìn)入村兩委班子。認(rèn)真做好大學(xué)生村官聯(lián)企工作，對(duì)我鎮(zhèn)65家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行按片劃分，確定7名村官（招商村官除外）聯(lián)系，同時(shí)要求各村官聯(lián)系各村轄區(qū)內(nèi)的家庭工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)2-3家，為他們提供政策等方面的幫扶；定期對(duì)大學(xué)生村官開(kāi)展人才工作方面的專(zhuān)題培訓(xùn)，今年已經(jīng)開(kāi)展2次專(zhuān)題培訓(xùn)，內(nèi)容涉及遠(yuǎn)程教育、人才考核、人才需求調(diào)查等方面。
3、扎實(shí)開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。組織專(zhuān)人深入基層，發(fā)放家庭工業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、縣、鎮(zhèn)相關(guān)優(yōu)惠扶持政策，大力宣傳廣大青年創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。同時(shí)做好的大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)的需求調(diào)查工作，5家企業(yè)共推出管理類(lèi)、理工類(lèi)見(jiàn)習(xí)需求崗位68個(gè)。
（三）、重點(diǎn)工作。
1、各類(lèi)評(píng)選的申報(bào)工作：今年上半年共有3家公司的11個(gè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)“365”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì).
2、引進(jìn)優(yōu)秀人才：動(dòng)員企事業(yè)單位參加各種招聘會(huì)，尤其是參加高層次人才招聘會(huì)，今年以來(lái)，先后組織多家企業(yè)等參加招聘會(huì)，今年上半年引進(jìn)柔性教授級(jí)高工4人，高校教授4人（其中留學(xué)海外教授2人）；引進(jìn)人才210人，其中高級(jí)人才10人。
3、做好國(guó)內(nèi)外智力引進(jìn)工作。及時(shí)同企業(yè)聯(lián)系，掌握企業(yè)智力項(xiàng)目需求，并鼓勵(lì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中碰到的技術(shù)、管理難題與高校、院所、企業(yè)主動(dòng)對(duì)結(jié)。
4、載體建設(shè)：鼓勵(lì)企業(yè)建立大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地，在2015年申報(bào)成功超威、中鋼等5家企業(yè)的基礎(chǔ)上。
（四）、創(chuàng)新工作。
今年上半年，xx鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)內(nèi)成立了首個(gè)企業(yè)人才工作創(chuàng)新示范基地，通過(guò)示范基地建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，同時(shí)也作為典型，在全縣重點(diǎn)企業(yè)中推廣天能的人才工作做法。
回顧半年來(lái)的人才工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)和自身發(fā)展的要求，還存在一些不足：如人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才工作有待進(jìn)一步創(chuàng)新等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持黨管人才的原則，始終把人才作為第一資源來(lái)抓，積極推進(jìn)人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和建設(shè)和-諧雉城提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力保證。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十二
居家裝飾是一個(gè)短期的行為，讓家居裝飾成為一種時(shí)尚，成為一種文化卻需要很長(zhǎng)時(shí)間的醞釀。由于消費(fèi)者對(duì)裝修知識(shí)的缺乏，對(duì)裝飾市場(chǎng)的不了解，加之這么多的裝修公司存在。所以，消費(fèi)者裝修的選擇上往往存在疑惑，不知道該選哪一家裝修公司。
很多消費(fèi)者在居家裝修上都存在不同程度的誤區(qū)，因?yàn)樗麄儧](méi)有充裕時(shí)間和裝修知識(shí)不足。往往出現(xiàn)花費(fèi)偏高，質(zhì)量卻很低?；蛘呤秦潏D便宜，找沒(méi)有資質(zhì)的裝飾公司和馬路游擊隊(duì)，結(jié)果出現(xiàn)問(wèn)題投訴無(wú)門(mén)，只能打掉門(mén)牙往肚子里咽了。
【行業(yè)現(xiàn)狀】。
眾所周知，裝飾裝修市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，存在嚴(yán)重的隨意及盲目，欺詐行為充斥市場(chǎng)，究其主要原因，除了行業(yè)本身機(jī)制和特性原因外，還存在來(lái)自社會(huì)各方面的困擾，使消費(fèi)者投訴無(wú)門(mén)，致使絕大多數(shù)裝修消費(fèi)者得不到滿意及高品質(zhì)服務(wù)，致使行業(yè)上無(wú)法形成真正意義上的品牌認(rèn)可度。因此，為改變裝修市場(chǎng)臟、亂、差現(xiàn)象，讓品牌得以壯大，向誠(chéng)信實(shí)力挑戰(zhàn)。引領(lǐng)裝飾文化、裝修難題，提高品牌知名誠(chéng)信度，呼喚市場(chǎng)誠(chéng)信及理性的回歸勢(shì)在必行。
活動(dòng)時(shí)間：待定。
活動(dòng)地點(diǎn)：待定。
主辦單位：__裝飾公司。
承辦單位：____營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司。
支持媒體：……。
參與對(duì)象：
品牌裝飾公司1家(在___市場(chǎng)享有一定知名度和美譽(yù)度，在市裝飾協(xié)會(huì)、市消費(fèi)者協(xié)會(huì)無(wú)重大質(zhì)量或服務(wù)投訴記錄的品牌代理商及裝飾公司)。
一、“家裝展會(huì)”目的。
揭示裝修中存在的問(wèn)題，引起消費(fèi)者的高度重視，做到防患于未然。給廣大消費(fèi)者傳播裝修知識(shí)，引導(dǎo)消費(fèi)者正確消費(fèi)!通過(guò)活動(dòng)給消費(fèi)者帶來(lái)更多的實(shí)惠，通過(guò)與專(zhuān)業(yè)媒體和消費(fèi)者協(xié)會(huì)的合作，同時(shí)也展示了裝飾公司的實(shí)力和誠(chéng)信度，對(duì)于打擊不良裝修公司和馬路游擊隊(duì)起到了一定的積極作用。讓信譽(yù)好，有資質(zhì)的裝修公司擁有更大的市場(chǎng)發(fā)展空間，活動(dòng)的本身也起到了推廣品牌裝飾公司的知名度和美譽(yù)度的作用!
二、主題。
誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、品質(zhì)、內(nèi)涵。
口號(hào)：
展示文化底蘊(yùn)，凸現(xiàn)藝術(shù)風(fēng)采。
“半價(jià)裝修!”托管式全程一體化服務(wù)。
三、思路。
整個(gè)活動(dòng)分為“代表性精品樣板看房直通車(chē)”、“___地區(qū)作品展示”、“裝修課堂”、“誠(chéng)信宣言”、“宣布優(yōu)惠活動(dòng)與業(yè)主互動(dòng)”五個(gè)部分進(jìn)行具體組合。
四、具體內(nèi)容。
1、“代表性精品樣板看房直通車(chē)”
(1)創(chuàng)意：
事實(shí)勝于雄辯，耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)!
(2)目的：
2-1通過(guò)實(shí)地參觀精品樣板房，讓業(yè)主切身感受到公司的設(shè)計(jì)和施工實(shí)力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的案例，更能讓業(yè)主明白品牌裝飾公司的施工流程和施工工藝!給業(yè)主能留下更加深刻的印象!為下面的動(dòng)作做好鋪墊!
2-2通過(guò)對(duì)樣板房的參觀和業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)的溝通，為本次活動(dòng)提前預(yù)熱，聚集人氣，引起業(yè)主對(duì)公司進(jìn)一步的關(guān)注，有利于后面活動(dòng)中對(duì)公司的認(rèn)可，便于為下一個(gè)動(dòng)作“現(xiàn)場(chǎng)簽單”打好基礎(chǔ)!
(3)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：
3-1、四輛大型中巴車(chē)輪流帶業(yè)主參觀樣板房，由工作人員帶領(lǐng)并沿途做簡(jiǎn)單概述，節(jié)省看房時(shí)間。
3-2、a、b、c、d看房車(chē)分別看1、2、3、4樣板房，實(shí)行錯(cuò)位看房，有利于節(jié)省時(shí)間，避免業(yè)主集中于某一處樣板房，顯得擁擠，影響看房質(zhì)量!
3-3、樣板房要經(jīng)過(guò)布置，做到窗明幾亮，工作人員要統(tǒng)一服裝，顯示公司規(guī)范性管理!
3-4時(shí)間安排：8：30—11：30，每個(gè)樣板房時(shí)間控制在30分鐘。時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，容易產(chǎn)生審美疲勞!
2、___地區(qū)作品展示。
(1)創(chuàng)意：
以實(shí)際的作品展示，作品說(shuō)明，展示設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)風(fēng)格，與“展示文化底蘊(yùn)，凸現(xiàn)藝術(shù)風(fēng)采”相呼應(yīng)。
(此內(nèi)容以__本地具有代表性的小區(qū)和房型為主導(dǎo))。
(2)活動(dòng)前提：
作品要有一定的文化內(nèi)涵，突出不同階層業(yè)主的知識(shí)水平和文化修養(yǎng)，作品要是本地區(qū)的，能夠說(shuō)明作品的來(lái)源。
(3)目的：
3-1通過(guò)對(duì)公司20__年在__的實(shí)際案例，不同裝修檔次作品的展示，讓業(yè)主更多的了解公司，顯示公司的實(shí)力，增加消費(fèi)者對(duì)公司的認(rèn)知度，以作品影響消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)，以實(shí)際案例來(lái)打動(dòng)消費(fèi)者!
3-2消費(fèi)者對(duì)展示作品和實(shí)際案例的評(píng)頭論足，增加了消費(fèi)者的設(shè)計(jì)的一個(gè)初步印象，更加有利于消費(fèi)者和設(shè)計(jì)師的直接溝通，便于縮短溝通時(shí)間，能給后面的互動(dòng)環(huán)節(jié)節(jié)省更多的時(shí)間，有利于現(xiàn)場(chǎng)簽約的可能性!
(4)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：
4-1作品展示呈扇面展示，位于業(yè)主就座位置的兩側(cè)，作品與作品之間的間隔大約控制在1米左右。作品上面有設(shè)計(jì)效果圖和實(shí)景圖進(jìn)行比較，注明設(shè)計(jì)說(shuō)明和業(yè)主的基本情況，房型和裝修投資額，整體(包括軟裝飾、燈具、家居)的價(jià)格說(shuō)明!
4-2作品有所區(qū)分，幾種不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格，由設(shè)計(jì)師在作品旁邊進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)并回答消費(fèi)者的提問(wèn)。設(shè)計(jì)師統(tǒng)一佩戴設(shè)計(jì)證，統(tǒng)一著裝。
4-3作品展示時(shí)間安排在1：00—1：45，作品展示時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，要消費(fèi)者對(duì)作品有一個(gè)大概的了解即可，在這種狀態(tài)下，消費(fèi)者才更愿以聽(tīng)下面的“裝修課堂”有利于保持會(huì)場(chǎng)的秩序!
3、裝修課堂。
(1)創(chuàng)意：
剖析家裝，消費(fèi)者明明白白消費(fèi)。
(2)目的：
2-1專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，群眾語(yǔ)言的講解，讓消費(fèi)者更能明白裝修是怎么回事，明白裝修費(fèi)用是如何花費(fèi)的!
2-2針對(duì)目前裝飾行業(yè)，正規(guī)、品牌裝飾公司與小企業(yè)和馬路游擊隊(duì)的本質(zhì)上的區(qū)別(后期服務(wù)、質(zhì)量上)，讓消費(fèi)者更加安心、放心、舒心。
2-3推出公司的幾種裝修模式：基礎(chǔ)裝修類(lèi)、基礎(chǔ)裝修+櫥柜+成品門(mén)類(lèi)、基礎(chǔ)裝修+櫥柜+成品門(mén)+地板+潔具+瓷磚+家紡布藝類(lèi)、基礎(chǔ)裝修+櫥柜+成品門(mén)+家紡布藝+地板+潔具+瓷磚+開(kāi)關(guān)面板+鎖具四大類(lèi)。讓消費(fèi)者根據(jù)實(shí)際情況只有選擇裝修類(lèi)型，更直接。
2-4目前裝飾行業(yè)黑暗面的揭示，提醒消費(fèi)者注意，同時(shí)展示正規(guī)裝飾公司是如何做的，增加消費(fèi)者對(duì)公司的信任度，有利于消費(fèi)者的最終簽單!
(3)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：
3-1參與業(yè)主以半橢圓形式就座，便于觀摩，聆聽(tīng)講解，半橢圓形也是一個(gè)比較寬松的形式，更加有利于接受，有別于面對(duì)面填鴨式的灌輸。
3-2電腦、投影設(shè)備、音響等準(zhǔn)備好，每個(gè)座位上一瓶礦泉水;。
4、誠(chéng)信宣言、優(yōu)惠酬賓。
(1)創(chuàng)意：
人無(wú)信不立，公司的發(fā)展也一樣，要講究誠(chéng)信待客!
(2)目的：
3-1公司領(lǐng)導(dǎo)宣布酬賓的優(yōu)惠措施和具體實(shí)施辦法。
3-2設(shè)計(jì)師在自己的作品前面設(shè)置辦公桌子，方便與消費(fèi)者的溝通。接受和登記消費(fèi)者的信息，以便于展會(huì)后的跟進(jìn)。
3-3在展會(huì)自由活動(dòng)期間，迅速布置客戶的休息和業(yè)務(wù)員的洽談區(qū)域，在設(shè)計(jì)師沒(méi)有時(shí)間的情況下，業(yè)務(wù)人員及時(shí)跟進(jìn)并邀請(qǐng)業(yè)主填寫(xiě)裝修咨詢信息表，備案方便以后的跟進(jìn)和聯(lián)系!
五、參與業(yè)主征集。
1、《裝飾俱樂(lè)部》現(xiàn)有成員聯(lián)系，確定。預(yù)估參與人數(shù)(50家左右);。
2、對(duì)近期交房小區(qū)的業(yè)主通過(guò)電話、信函的形式通知聯(lián)絡(luò)，確定參加人數(shù);。
3、裝飾公司現(xiàn)有的正在聯(lián)系的潛在客戶;。
4、通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)紙等宣傳手段征集的部分業(yè)主;。
5、在__各個(gè)小區(qū)張貼海報(bào)和dm宣傳征集業(yè)主。
六、準(zhǔn)備活動(dòng)。
a、通過(guò)媒體宣傳和通知的形式，告知消費(fèi)者，預(yù)定活動(dòng)的時(shí)間、場(chǎng)地、活動(dòng)內(nèi)容和形式，采取一定的優(yōu)惠措施(免費(fèi)設(shè)計(jì)、量房、讓利等)來(lái)吸引消費(fèi)者的參與。
b、選定一個(gè)能夠容納80人左右的場(chǎng)地，準(zhǔn)備投影儀、電腦、交通工具等，活動(dòng)后繼續(xù)組織消費(fèi)者參觀樣板房，以此爭(zhēng)取到更多的消費(fèi)者的認(rèn)同!
七、活動(dòng)推廣。
1.月發(fā)行量8000份的《裝飾___消費(fèi)指南》雜志專(zhuān)題報(bào)道本次活動(dòng);。
日?qǐng)?bào)33000份/天的發(fā)行量對(duì)活動(dòng)前期和后期的報(bào)道、業(yè)主征集。
電視臺(tái)《___家園》欄目對(duì)本次活動(dòng)做跟蹤報(bào)道;。
視窗裝修論壇對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行發(fā)布;。
5.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)背景形象廣告4m_3m(廣告尺寸以實(shí)際為準(zhǔn));。
100個(gè)小區(qū)的海報(bào)張貼;。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十三
堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，是當(dāng)前紀(jì)檢^v^門(mén)最迫切最重要的中心工作。在全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過(guò)程中，要不斷提升創(chuàng)新實(shí)踐的科學(xué)性、實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的可持續(xù)性發(fā)展，努力取得紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新理論思考和實(shí)踐探索“雙豐收”。
在紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過(guò)程中，許多不符合、不適應(yīng)新形勢(shì)新要求的陳規(guī)舊俗必然被摒棄。但是，任何創(chuàng)新都是生產(chǎn)要素與生產(chǎn)要件的重新組合，不可能與歷史傳統(tǒng)完全“斷臍”。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新首先必須正確處理新與舊的關(guān)系。
紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是對(duì)過(guò)去的反思、批判和超越，而不是心血來(lái)潮式的“作秀”。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新應(yīng)該不求“轟動(dòng)效應(yīng)”，拒絕“形象工程”。為此，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的由頭，往往都是工作中遇到難題需要解決，或者發(fā)現(xiàn)可以預(yù)見(jiàn)的難題需要拿出“預(yù)案”。這種工作創(chuàng)新帶有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和針對(duì)性、可操作性，同樣，也只有這樣的工作創(chuàng)新才有生命力，才能真正體現(xiàn)紀(jì)檢^v^門(mén)求真務(wù)實(shí)、貼近實(shí)際的工作作風(fēng)，成為全社會(huì)崇尚創(chuàng)新、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的典范。
就紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新而言，工作機(jī)制是最重要的內(nèi)因，方法創(chuàng)新是外因;紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)是內(nèi)因，全面開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面是外因。只有正確處理“內(nèi)外”關(guān)系，才能真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的新跨越。要尤其要充分發(fā)揮紀(jì)檢^v^門(mén)對(duì)資源配置、放大、倍增的作用，最大限度地開(kāi)發(fā)利用好各種紀(jì)檢監(jiān)察資源，努力挖掘紀(jì)檢監(jiān)察資源的整體潛力，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的工作運(yùn)行機(jī)制，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效益。
現(xiàn)實(shí)是未來(lái)的基礎(chǔ)，而未來(lái)是現(xiàn)實(shí)的發(fā)展;現(xiàn)實(shí)是立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，而未來(lái)是著眼點(diǎn)和目標(biāo)點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新只有立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來(lái)，才能適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化和發(fā)展，從而長(zhǎng)期保持主動(dòng)和領(lǐng)先，把握和贏得未來(lái)。
我們要不斷強(qiáng)化高舉旗幟、服務(wù)民生、科學(xué)發(fā)展、以人為本、公平正義等理念，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行發(fā)展的能力水平，構(gòu)建更加陽(yáng)光的紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行機(jī)制，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的成效始終體現(xiàn)在為人民謀利益求幸福上，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的凝聚力、感召力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察保障，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)代發(fā)展同步伐，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同進(jìn)步。
紀(jì)檢監(jiān)察存在的問(wèn)題及原因分析。
推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能、方式、作風(fēng)的重大變革，是具有里程碑意義的重要轉(zhuǎn)折。對(duì)照“三轉(zhuǎn)”要求，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作仍存在一些不足。
1、綜合素質(zhì)有待提高。一是監(jiān)督檢查能力還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)法律法規(guī)和上級(jí)政策規(guī)定掌握不夠好、欠準(zhǔn)確，對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)接觸少、不了解，且普遍缺乏系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，所以在具體業(yè)務(wù)工作中，造成了不能監(jiān)督、監(jiān)督乏力的狀況。二是查辦案件的能力還不夠強(qiáng)。一方面，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，雖然委局組織的學(xué)習(xí)不少，但是堅(jiān)持不夠經(jīng)常，效果不夠好。另一方面，除對(duì)委局轉(zhuǎn)辦的信訪件進(jìn)行初核外，紀(jì)檢組沒(méi)有參與過(guò)任何案件工作，派駐機(jī)構(gòu)在查辦案件工作方面存在“空檔”和“死角”。
2、監(jiān)督方式創(chuàng)新不足。監(jiān)督方法和手段跟不上職能轉(zhuǎn)變的步伐，問(wèn)題意識(shí)不強(qiáng)，監(jiān)督的辦法不多，不善于用改革思路謀劃工作，習(xí)慣于用老辦法處理問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：對(duì)駐在部門(mén)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展情況缺乏系統(tǒng)的調(diào)查研究，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，有針對(duì)性的向部門(mén)黨委（黨組）提出開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見(jiàn)建議較少；常規(guī)監(jiān)督多，有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督少；參與式的被動(dòng)監(jiān)督多，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為導(dǎo)向的主動(dòng)監(jiān)督少；對(duì)黨員干部八小時(shí)以內(nèi)的監(jiān)督多，八小時(shí)以外的監(jiān)督幾乎空白。
針對(duì)以上問(wèn)題和不足，派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作要在以下幾個(gè)方面作出改進(jìn)。
1、聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)。圍繞“三轉(zhuǎn)”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要精神，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，明確新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的思路和重點(diǎn)，進(jìn)一步明確職責(zé)定位，積極主動(dòng)作為，確保工作取得實(shí)效。
2、創(chuàng)新方式方法，轉(zhuǎn)變監(jiān)督思維。緊扣“三轉(zhuǎn)”需要，結(jié)合工作實(shí)際，提高改革創(chuàng)新意識(shí)，積極探索履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能的新思路、新方法。在監(jiān)督內(nèi)容上，緊盯重點(diǎn)人員、重點(diǎn)權(quán)力崗位、重要權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)，緊盯“五一”、國(guó)慶、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，突出做好對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)、貫徹上級(jí)決策部署、落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度等情況的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“全面監(jiān)督”向“重點(diǎn)監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變。在監(jiān)督力量上，充分利用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，廣泛運(yùn)用電子政務(wù)、電子監(jiān)察、暗訪等手段，有效整合資源，變單打獨(dú)斗為協(xié)同作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)由“單一監(jiān)督”向“多元監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變。在監(jiān)督方式上，將日常監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)檢查和巡察相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由“一線監(jiān)督”向“場(chǎng)外監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”。
3、強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)監(jiān)督能力。突顯“三轉(zhuǎn)”實(shí)質(zhì)，把自身素質(zhì)建設(shè)放在重要位置。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和廉政建設(shè)，做到“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)實(shí)”，不斷提高自身能力素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要。強(qiáng)化自我管理和自我約束，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，牢固樹(shù)立“打鐵先要自身硬”的意識(shí)，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十四
1、堅(jiān)持黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^^v^在中央紀(jì)委十八屆七次全會(huì)講話精神，學(xué)習(xí)中央八規(guī)定和《中國(guó)^v^紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，開(kāi)展理想信念和從政道德教育，樹(shù)立廉潔從政思維。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)黨章，開(kāi)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨紀(jì)教育、國(guó)家法律法規(guī)教育，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部各項(xiàng)公示公開(kāi)，促進(jìn)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀和地位觀，秉公用權(quán)，廉潔從政。
2、開(kāi)展治理商業(yè)賄賂教育。年初，我院召開(kāi)治理商業(yè)賄賂和行業(yè)不正之風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)，重點(diǎn)宣傳治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)的意義，利用顯示屏和院報(bào)加大宣傳。每次中層干部會(huì)議，都要講解治理商業(yè)賄賂的形勢(shì)和反面教材，提醒全體醫(yī)護(hù)人員要高度警醒，切忌在身邊發(fā)生各種行業(yè)不正之風(fēng)和腐敗案件。與重要崗位人員、重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，講清政策，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。
3、開(kāi)展法制教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。舉辦治理商業(yè)賄賂專(zhuān)題講座，組織職工學(xué)習(xí)討論《職業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責(zé)任法》等有關(guān)法律法規(guī)，開(kāi)展依法行醫(yī)的法制教育。組織黨員、學(xué)科帶頭人自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂行為，與全院各科室、全體職工簽定《行風(fēng)責(zé)任狀》，并向社會(huì)發(fā)出倡議書(shū)，接受社會(huì)監(jiān)督。
(一)推行院務(wù)公開(kāi)制度。1、建立社會(huì)服務(wù)承諾制。開(kāi)展向社會(huì)服務(wù)承諾服務(wù)，建立了“醫(yī)院對(duì)社會(huì)、科室對(duì)醫(yī)院、個(gè)人對(duì)科室”三級(jí)承諾機(jī)制，并將承諾內(nèi)容公布，接受群眾監(jiān)督。2、建立醫(yī)德考評(píng)制度。每半年對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行一次醫(yī)德考評(píng)，將日常工作出現(xiàn)的好人好事、違規(guī)事情、差錯(cuò)隱患等按制度評(píng)分計(jì)入考評(píng)表，年末進(jìn)行總評(píng)，與個(gè)人評(píng)優(yōu)、晉升掛鉤。3、健全收費(fèi)查詢和一日清單制。設(shè)立電子屏幕公示醫(yī)療服務(wù)價(jià)格藥品價(jià)格，病房為患者提供一日清單，貫徹落實(shí)好患者醫(yī)療費(fèi)用日清單制。
(二)簽廉潔責(zé)任狀。年初，與所有藥品和衛(wèi)生材料、醫(yī)療器械供應(yīng)商均簽定廉潔責(zé)任狀，對(duì)其醫(yī)療活動(dòng)和業(yè)務(wù)往來(lái)進(jìn)行約定，杜絕出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)案件。
(三)建立藥品動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和合理用藥檢查通報(bào)制度。醫(yī)院每月對(duì)全院藥品用量進(jìn)行監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)用量排名前十位的抗生素進(jìn)行通報(bào)。每月對(duì)藥占比超標(biāo)的醫(yī)生進(jìn)行通報(bào)公示，并進(jìn)行處罰，全年，有6名醫(yī)生受到了處罰，罰款近萬(wàn)元，并有10余種藥品停止了在本院的銷(xiāo)售，進(jìn)一步降低了患者的自費(fèi)比例，減輕了患者的用藥負(fù)擔(dān)。
按照有關(guān)文件通知精神，我院精心組織和實(shí)施，及時(shí)建立專(zhuān)門(mén)組織，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛開(kāi)展教育，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。對(duì)財(cái)務(wù)、設(shè)備、藥劑等重點(diǎn)部門(mén)、重要科室進(jìn)行摸底，規(guī)范各項(xiàng)制度。充分利用中層干部會(huì)、黨員集中學(xué)習(xí)等，從思想教育入手，結(jié)合新聞媒體查辦的案例進(jìn)行說(shuō)服教育。醫(yī)院黨支部建立了醫(yī)德考核制度，全體醫(yī)務(wù)人員納入考評(píng)系統(tǒng)，由院黨支部、職能科室和科室負(fù)責(zé)人分層次對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)德考核，并與評(píng)先選優(yōu)相結(jié)合。與科室和全體職工簽定行風(fēng)責(zé)任狀，落實(shí)崗位職責(zé)，與所有藥品、衛(wèi)生材料供應(yīng)商簽定反商業(yè)賄賂責(zé)任書(shū)，防堵結(jié)合。一年來(lái)，我院共下發(fā)通報(bào)處罰職工7人，罰款近萬(wàn)元。收到各種錦旗21面，表?yè)P(yáng)信8封，拒收紅包2300元，拾到手機(jī)4部，拾金不昧交還患者7800余元，社會(huì)綜合滿意度在95%以上。
一是警示教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖堅(jiān)持開(kāi)展警示教育，但形式不夠豐富，在抓深、抓細(xì)上還有一定差距，利用衛(wèi)生健康系統(tǒng)的違紀(jì)違法典型案例作為反面教材還不夠多，警示教育的感染力和震撼力還不夠強(qiáng)。
二是治理商業(yè)賄賂和行業(yè)不正之風(fēng)的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。新形勢(shì)下治理商業(yè)賄賂工作，出現(xiàn)了新的問(wèn)題，形勢(shì)也與以往不同，治理的難度加大了，形勢(shì)還很?chē)?yán)重，醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和水平還需要進(jìn)一步提升。
三是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力有待進(jìn)一步提高。面對(duì)衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)履行監(jiān)督職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，存在畏難心理，方法手段不多，不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督的現(xiàn)象依然存在。
一是持續(xù)深化警示教育，突出抓好“以案促改”制度、常態(tài)化。通過(guò)組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、通報(bào)曝光系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案例等多種形式持續(xù)深入開(kāi)展警示教育，真正讓處分決定由“一張紙”變成“一堂課”，變成“一面鏡子”、變成一座長(zhǎng)鳴警鐘，推動(dòng)形成權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)、權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序、風(fēng)險(xiǎn)防控及時(shí)有效的長(zhǎng)效機(jī)制。
二是創(chuàng)新日常監(jiān)督、長(zhǎng)期監(jiān)督，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新監(jiān)督手段，主動(dòng)、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神作為監(jiān)督的重要內(nèi)容，深挖細(xì)查“四風(fēng)”問(wèn)題隱形的種種表現(xiàn)，使監(jiān)督更加聚焦、精準(zhǔn)、有力，做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)。通過(guò)明察暗訪、受理投訴舉報(bào)等方式，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。
三是持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)。按照“打鐵必須自身硬”的要求，切實(shí)抓好醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)教育，通過(guò)定期組織紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選派參加上級(jí)紀(jì)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部自身綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，努力打造對(duì)黨忠誠(chéng)、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十五
通過(guò)認(rèn)真回顧以往學(xué)習(xí)、工作、生活的點(diǎn)滴，深刻反思，認(rèn)真剖析本人在思想、工作、作風(fēng)建等方面存在的不足，歸納了以下亟待改進(jìn)的問(wèn)題。
1.政治理論知識(shí)欠缺，尤其是教育政治理論水平不高，對(duì)黨的教育路線和方針只停留在一般理解層面上，沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握，先進(jìn)的文化理解不夠深刻。
2.思想上存在主觀性、局限性和片面性。注重對(duì)自己分類(lèi)工作考慮沒(méi)有。
站到學(xué)校或高立場(chǎng)考慮問(wèn)題，有時(shí)只會(huì)站在自己角度看待問(wèn)題，缺乏客觀性。
3.對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間和自身懶散，工作沒(méi)有做到嚴(yán)謹(jǐn)和一絲不茍;有時(shí)因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ褪栌趯?duì)班級(jí)的管理，或者會(huì)在教學(xué)上有所松懈，經(jīng)常顧此失彼。
4.工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。雖然自己本身對(duì)工作比較負(fù)責(zé)，但對(duì)各項(xiàng)具體工作掌握不全面，落實(shí)不深入，做法不細(xì)致。沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)和擼起袖子的干勁，想得更多的只是按部就班把必須的本職工作做好，而缺少了工作的競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)，有時(shí)甚至?xí)械眠^(guò)且過(guò)的消極思想。
5.工作方法老套沒(méi)能積極跟上時(shí)代步伐。沒(méi)有意識(shí)到無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，只要停止不前就會(huì)逆水行舟的緊迫性。其實(shí)，也就是缺少了對(duì)教育事業(yè)的熱情。
1.政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒認(rèn)識(shí)，因此要進(jìn)行全面和深入的理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用一切科學(xué)，新思想新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)。
2.及時(shí)完成各項(xiàng)工作，并提高對(duì)工作的前瞻性。任務(wù)合理安排，統(tǒng)籌計(jì)劃做到更加有條不紊和一絲不茍。
3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治修為。堅(jiān)持自己的原則，按照師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)以及各種法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己。遵守社會(huì)公德，忠誠(chéng)教育事業(yè)，做到為人師表。
4.做到用心想事，用心謀事和用心做事，認(rèn)真出色的完成好本崗位的各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。
5.想方設(shè)法調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，減少職業(yè)倦怠，提升職業(yè)幸福感，滿腔熱血投身教育事業(yè)。只有提高自己業(yè)務(wù)能力，才能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)成就感，以此才能更大程度上提升自己的職業(yè)幸福感。
6.本次剖析還不夠全面和深入，肯定還有些存在的問(wèn)題還沒(méi)意識(shí)到，或發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未能及時(shí)改正。請(qǐng)各位同事在今后的工作中多批評(píng)指正，多提寶貴意見(jiàn)和建議。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十六
按照人才辦的安排，局黨組緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，以建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的衛(wèi)生人員隊(duì)伍為己任，大力加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，形成了“選撥與培養(yǎng)并舉、管理與服務(wù)并重”的人才工作新局面?，F(xiàn)自查如下：
（一）加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確任務(wù)。
事業(yè)要發(fā)展，人才是保障。局黨組充分認(rèn)識(shí)到人才是事關(guān)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)胡才芳任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)鄧愛(ài)平、彭慶堯、紀(jì)檢組長(zhǎng)夏千明任副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施。局黨組堅(jiān)持定期研究人才工作，聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
（二）加大人才選撥力度，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
一是局黨組組成考核組對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的班子進(jìn)行了屆中考核,調(diào)整充實(shí)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子,給年輕有為的同志提供了展示才華的平臺(tái)；二是以競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作,極大地調(diào)動(dòng)了年輕骨干的工作積極性;三是配合縣編辦、縣人事局到大專(zhuān)院校直接選聘研究生、本科生各1名,公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員60名,極大地緩解了我縣衛(wèi)生人才奇缺的矛盾。
（三）加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一是強(qiáng)化繼續(xù)教育工作。我局分別與長(zhǎng)江大學(xué)、湖北民院聯(lián)合在巴東開(kāi)設(shè)本科、專(zhuān)科層次學(xué)歷教育函授站，截止目前，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工取得本科學(xué)歷以上的達(dá)到50%，取得專(zhuān)科以上學(xué)歷的達(dá)80%。
二是加大專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)的力度。我局抓住對(duì)口支援的機(jī)遇，分別與北京市衛(wèi)生局、同濟(jì)、協(xié)和醫(yī)院、宜昌市第一人民醫(yī)院簽訂了免費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)的協(xié)議，各醫(yī)療衛(wèi)生單位共選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)達(dá)150人，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)帶頭人。
三是加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)力度。我局分期分批對(duì)全縣726名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)123名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了中專(zhuān)學(xué)歷教育培訓(xùn)。
（一）人才引進(jìn)難，人員補(bǔ)充機(jī)制不健全，致使我縣衛(wèi)生人才嚴(yán)重不足。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)自2000年至今共流失衛(wèi)生人員518人，但補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)只有114人，預(yù)計(jì)到2012年還將流失300人左右。近幾年，我縣衛(wèi)生事業(yè)蓬勃發(fā)展，已處于全州乃至全省先進(jìn)行列，但在發(fā)展的同時(shí)，人才緊缺的矛盾日漸突出，尤其是我縣實(shí)施新農(nóng)合項(xiàng)目后，住院人次和門(mén)診人次成倍增長(zhǎng)，衛(wèi)生系統(tǒng)人才緊缺的矛盾更為突出，已嚴(yán)重制約著我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)配機(jī)制不健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員無(wú)法向縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位合理流動(dòng)，致使現(xiàn)有衛(wèi)生人才資源無(wú)法有效利用，甚至造成部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干因縣內(nèi)無(wú)法流動(dòng)而流往縣外。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理人才的后顧之憂無(wú)法解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍難以穩(wěn)定。“十一五”期間，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院快速發(fā)展，已躍入全州乃至全省先進(jìn)行列。成績(jī)的取得主要?dú)w功于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子，是他們善于管理，大膽改革，帶領(lǐng)職工艱苦創(chuàng)業(yè)，克難奮進(jìn)，才使得巴東鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生出現(xiàn)了喜人的局面。在取得成績(jī)的同時(shí)，他們犧牲的卻是個(gè)人利益，為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，他們的待遇必須少拿；為抓管理，他們荒廢了自己的業(yè)務(wù)；為了醫(yī)院的發(fā)展，他們照顧家庭的責(zé)任必須放棄。但他們一旦從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)后，衛(wèi)生行政主管部門(mén)無(wú)力解決其困難，就連他們想改變一下工作環(huán)境的要求也無(wú)法滿足，這無(wú)疑對(duì)他們的積極性是極大的挫傷，使得他們不安心于管理工作，導(dǎo)致了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍難以穩(wěn)定，甚至很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不愿從事管理工作。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇一
想要工作干得好，首先我們對(duì)于工作態(tài)度的要求是比較高的，要有正確的三觀，今年我們部門(mén)借助著全國(guó)上下開(kāi)展一個(gè)重型會(huì)議，有針對(duì)性的提高工作人員的職業(yè)道德，讓員工有一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，全心全意的為大家服務(wù)，而且各部門(mén)應(yīng)該積極的去參加酒店的培訓(xùn)，根據(jù)酒店的年終主題來(lái)設(shè)置不一樣的培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能更好提高我們的工作能力。
人的工作必須要有正常的工作范圍，以及在日常生活中必備的一些守則，這樣才能提高我們的工作能力，所以有一個(gè)嚴(yán)格的組織紀(jì)律是很重要的，組織紀(jì)律一定要嚴(yán)抓，部門(mén)的負(fù)責(zé)人要起到帶頭的作用，從員工們的行為舉止穿著打扮就能了解該部門(mén)的組織怎么樣。
嚴(yán)格的管理好酒店的環(huán)境，為顧客提供一個(gè)好的住宿環(huán)境，今年我們會(huì)把重點(diǎn)放在衛(wèi)生管理方面，除了每天都要檢查衛(wèi)生，而且還要不定期的去看哪里的衛(wèi)生不合格，并且要根據(jù)規(guī)章制度來(lái)辦，不會(huì)走個(gè)形式把檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，好的一面要獎(jiǎng)勵(lì)，壞的一面要處罰，這樣才能提高每個(gè)部門(mén)的責(zé)任感，提高公司員工的積極性。
如果想要營(yíng)造溫馨的酒店花草是最重要的，今年將會(huì)與新的花卉公司進(jìn)行合作，目的就是為了加強(qiáng)管理花草公司必須按時(shí)來(lái)到店鋪里修剪，時(shí)時(shí)刻刻保持著花草的干凈，而且根據(jù)花草的顏色以及品種隨時(shí)進(jìn)行更換酒店畢竟是以綠色環(huán)保為主題的，必須要給賓客們一個(gè)溫馨的感覺(jué)。
宿舍的管理是比較重要的，今年將會(huì)在這一方面加大管理的制度，為員工打造一個(gè)真正的家園，而且寢室的環(huán)境必須要戴不住衛(wèi)生，要求寢室的.環(huán)境以及公共區(qū)域需要大家共同打理，每個(gè)寢室都要有一個(gè)寢室長(zhǎng)安排大家工作，要求室內(nèi)必須干干凈凈的，每天都要檢查寢室的衛(wèi)生。
加強(qiáng)寢室的安全管理，防火防盜是很重要的，不允許外來(lái)人員進(jìn)入寢室對(duì)外來(lái)，人員必須要仔細(xì)的詢問(wèn)，還需要登記，保證每個(gè)員工的人身安全。
接住處的員工都是來(lái)自于市海八方的，剛剛出家門(mén)的年輕人，他們的年紀(jì)比較小，沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以在多個(gè)方面都是需要我們?nèi)フ疹櫟?，在住宿的同時(shí)多多關(guān)注他們的思想變化，特別是對(duì)生病的員工，要給他們親人一般的關(guān)愛(ài)，讓他們明白這里就是家。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇二
始終遵循學(xué)校總體工作思路，圍繞“一個(gè)”中心：安全、穩(wěn)定這個(gè)中心;做好“一個(gè)”管理：做好教育教學(xué)管理工作，落實(shí)“三個(gè)”到位：認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位。通過(guò)建設(shè)和加強(qiáng)后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動(dòng)后勤工作的積極性，確保后勤管理工作更上一層樓。
二、工作目標(biāo)。
1、開(kāi)源節(jié)流，增收節(jié)支，管好水用好電，切實(shí)減少辦公費(fèi)用和差旅費(fèi)支出，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，科學(xué)合理地安排各項(xiàng)工作。
2、進(jìn)一步完善購(gòu)物領(lǐng)物工作，購(gòu)物有申請(qǐng)，日常用品、易耗品進(jìn)出庫(kù)手續(xù)齊全，切切實(shí)實(shí)建好材料賬，按月分類(lèi)實(shí)行財(cái)產(chǎn)審核，杜絕浪費(fèi)。建好固定資產(chǎn)明細(xì)帳，管好、履行好財(cái)產(chǎn)保管與使用責(zé)任書(shū)。
3、全面提高后勤人員素質(zhì)，管理意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)、增收意識(shí)不斷增加，力爭(zhēng)師生、家長(zhǎng)和學(xué)校“三滿意”。
4、制定并逐步落實(shí)校園整體規(guī)劃，依照“創(chuàng)辦特色，規(guī)范辦學(xué)”的整體要求，不斷優(yōu)化校園環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能。
5、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理和收費(fèi)行為，合理收支，強(qiáng)化審計(jì)，接受監(jiān)督。收費(fèi)有公示，自覺(jué)接受社會(huì)和上級(jí)的收費(fèi)檢查。
6、加強(qiáng)中心小學(xué)、村小的綠化、美化工作。中心小學(xué)加大綠化建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合，彰顯學(xué)校特色。對(duì)大營(yíng)子小學(xué)綠化要進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)劃。老爺廟小學(xué)食堂房后的空地進(jìn)一步平整，成為學(xué)校綠色基地。
7、完成教師周轉(zhuǎn)房審計(jì)工作，加快學(xué)校建設(shè)驗(yàn)收工作。
三、工作措施。
1、建立健全科學(xué)、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)的日常管理。及時(shí)做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強(qiáng)教師和學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的意識(shí)。
2、建立完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理。
3、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的維修與更新。
4、加強(qiáng)綠化管理，美化校園環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)水、電及其他物品的檢查維修上報(bào)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
6、樹(shù)立后勤為教學(xué)第一線管理的思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要多思考、多學(xué)習(xí)、多聽(tīng)反映、多聽(tīng)意見(jiàn)。遇事能做的，隨時(shí)處理，不拖拉，多管理、服好務(wù)。
7、完善物品采購(gòu)制度，根據(jù)采購(gòu)物品的價(jià)值大小，做好采購(gòu)審批制度及物品的驗(yàn)收歸庫(kù)工作。
8、切實(shí)加強(qiáng)各功能教室、活動(dòng)室的管理，充分發(fā)揮各功能教室、活動(dòng)室的作用。嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)用室的保管責(zé)任制和誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t。
四、抓好重點(diǎn)工作。
1、重點(diǎn)抓好學(xué)校安全工作。
(1)經(jīng)常檢查場(chǎng)地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決隱患，切實(shí)做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。
(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)后勤常規(guī)管理工作。
2、重點(diǎn)抓好校舍、校產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理工作。
(1)進(jìn)一步完善學(xué)校校產(chǎn)管理制度，增強(qiáng)師生對(duì)校產(chǎn)的愛(ài)護(hù)意識(shí)。完善校產(chǎn)維修報(bào)修制度，由相關(guān)人員將報(bào)修單送到后勤處，以便及時(shí)安排;維修完畢，由報(bào)修人負(fù)責(zé)驗(yàn)收簽字。
(2)加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)校具的管理，提高對(duì)各類(lèi)設(shè)備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護(hù)，每期期初要對(duì)校產(chǎn)校具、設(shè)備、圖書(shū)進(jìn)行清點(diǎn)登記，責(zé)任到人。
(3)嚴(yán)格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的作用，嚴(yán)禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負(fù)責(zé)任的行為。
(4)完善財(cái)務(wù)制度，經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)取，支付等工作，應(yīng)按程序進(jìn)行，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審查和復(fù)核;實(shí)行會(huì)計(jì)報(bào)賬制度，用款人辦理報(bào)銷(xiāo)必須持有有效憑據(jù)，杜絕過(guò)期或偽發(fā)票入賬。嚴(yán)控審批范圍，嚴(yán)格履行開(kāi)支單據(jù)與物品入庫(kù)簽字手續(xù)。實(shí)行現(xiàn)金購(gòu)物，不計(jì)帳。
(5)實(shí)行民主理財(cái)。學(xué)校的財(cái)經(jīng)收支情況，定期向教職工公示，做到財(cái)務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，每向?qū)W校匯報(bào)一次收支情況。
(6)加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，努力為學(xué)校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢(qián)。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇三
根據(jù)遂寧市政府^v^公室《關(guān)于開(kāi)展深化行政審批制度改革工作調(diào)研的通知》(遂府法函〔xx年未收到公民、法人的申請(qǐng)。
一是通過(guò)懲防體系建設(shè)，完善了一系列行政審批風(fēng)險(xiǎn)防控措施，建立了《行政審批工作廉政規(guī)定》。二是制定并落實(shí)了《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《遂寧市環(huán)境保護(hù)局行政審批責(zé)任追究制度》、《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)預(yù)警實(shí)施辦法》等制度。
我局將審批事項(xiàng)集中在行政許可科、行政服務(wù)中心審批，做到“一站式”審批，保障了進(jìn)駐行政審批服務(wù)中心的審批事項(xiàng)到位、審批權(quán)限到位。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇四
為進(jìn)一步加快推進(jìn)圣浦社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善社區(qū)居民人居環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，深入持久地實(shí)施以徹底根治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生為目標(biāo)。按照上級(jí)關(guān)于開(kāi)展“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”的意見(jiàn)，擬定在圣浦社區(qū)開(kāi)展“潔美行動(dòng)”其工作計(jì)劃如下：
繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，服務(wù)居民”的工作理念，以創(chuàng)建文明、衛(wèi)生場(chǎng)鎮(zhèn)為載體，構(gòu)建美好和諧社區(qū)為目標(biāo)，樹(shù)立社區(qū)居民公共意識(shí)，規(guī)范社區(qū)居民公共行為，踐行社區(qū)公共道德，美化社區(qū)環(huán)境為要求，在以宣傳、動(dòng)員、參與、實(shí)施下開(kāi)展“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”，徹底改變圣浦社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境面貌，全面提升圣浦社區(qū)形象。
1、成立圣浦社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)決定首先成立社區(qū)城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，各施其責(zé)，相互配合，既要明確領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，又要對(duì)工作職責(zé)中存在的問(wèn)題進(jìn)行督導(dǎo)檢查，促使該項(xiàng)工作有效推進(jìn)。
2、加大宣傳，使社區(qū)“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”家喻戶曉。
社區(qū)將通過(guò)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)，印發(fā)資料，利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、活動(dòng)等加大對(duì)社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳，使社區(qū)居民人人皆知，戶戶知曉，從而引導(dǎo)居民衛(wèi)生環(huán)保意識(shí)，自覺(jué)養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習(xí)慣。
3、制定實(shí)施細(xì)則，出臺(tái)監(jiān)管制度。
社區(qū)將切實(shí)履行“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”相關(guān)職責(zé)，制定實(shí)施細(xì)則，出臺(tái)規(guī)范約束制度的前提下，通過(guò)責(zé)任到人，定期流動(dòng)監(jiān)管。
圣浦社區(qū)將根據(jù)屬地管理原則，以塊為主，條塊結(jié)合，對(duì)社區(qū)各組、各戶、個(gè)人進(jìn)行管理，對(duì)城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)工作認(rèn)真落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，互相配合，并把“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”納入年終考核內(nèi)容，對(duì)各居民組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)格考核，做到有獎(jiǎng)有罰。
4、實(shí)施“城鄉(xiāng)潔美行動(dòng)”檢查標(biāo)準(zhǔn)。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇五
完善部門(mén)組織職能;讓部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力扎實(shí)努力工作，完成額度__元。
1、完善部門(mén)職能：招標(biāo)代理部要達(dá)到所有目標(biāo)，必須對(duì)本部門(mén)的職能、職責(zé)進(jìn)行界定。計(jì)劃設(shè)立專(zhuān)司招投標(biāo)報(bào)名，招投標(biāo)文件，招投標(biāo)信息、招投標(biāo)開(kāi)標(biāo)等管理工作。
2、建立詳細(xì)的投標(biāo)文件中標(biāo)通知書(shū)、監(jiān)理合同和開(kāi)標(biāo)文資源檔案。此檔案的建立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能。
3、提升本部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)水平。招標(biāo)代理部在安排各部門(mén)培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)著力對(duì)部門(mén)人員的素質(zhì)提升。______x經(jīng)理肩負(fù)對(duì)下屬的培訓(xùn)、管理和工作指導(dǎo)職責(zé)。所以，招標(biāo)代理部計(jì)劃對(duì)全部門(mén)人員進(jìn)行工作培訓(xùn)，從而使部門(mén)的綜合能力得到提高。
4、實(shí)施部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制。招標(biāo)代理部門(mén)年度目標(biāo)分解到每個(gè)職員。做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)和結(jié)果反饋，及時(shí)調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法，確保年度目標(biāo)的完成。首先是3月2日__項(xiàng)目評(píng)審，3月7日__中心項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)，3月14日____x工程開(kāi)標(biāo)，要認(rèn)真順利的把任務(wù)完成。接下來(lái)正在進(jìn)行的項(xiàng)目有________等項(xiàng)目，正在聯(lián)系的項(xiàng)目是。我們部門(mén)會(huì)完成所要達(dá)到的目標(biāo)。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇六
堅(jiān)持“以人為本、管理教育”的思想，樹(shù)立管理意識(shí)，提高管理技能，保證管理質(zhì)量，規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的教育、教學(xué)工作帶給有力的后勤保障。
一、工作重點(diǎn)。
1、規(guī)范后勤工作、健全規(guī)章制度;。
2、加強(qiáng)財(cái)物管理、減少物質(zhì)浪費(fèi);。
3、抓好安全工作、力創(chuàng)“平安校園”。
二、工作措施。
1、建立完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理。
2、建立健全科學(xué)、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)的日常管理。及時(shí)運(yùn)用校產(chǎn)管理軟件做好校產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強(qiáng)教師和學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的意識(shí)。
3、加強(qiáng)綠化管理，美化校園環(huán)境，學(xué)?，F(xiàn)有的花草樹(shù)木做好養(yǎng)護(hù)和專(zhuān)人的管理工作。今年的重點(diǎn)是綠化的改造(如學(xué)校東面空?qǐng)龅氐木G化設(shè)計(jì)、原花壇綠化帶花草樹(shù)木的添置等)，努力是校園四季如春，春意盎然。(具體方案等學(xué)校討論后再定)。
4、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的維修與更新，本學(xué)期將根據(jù)去年制定的基建財(cái)政預(yù)算，將進(jìn)行各班級(jí)后黑板的、教師辦公室辦公櫥的更換，會(huì)議室與隊(duì)室的裝修，學(xué)校校門(mén)的維修等。
(三)安全保衛(wèi)工作。
1、按時(shí)參加各級(jí)安全工作會(huì)議，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及師生匯報(bào)，傳達(dá)會(huì)議精神，加強(qiáng)安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學(xué)校整體工作緊密配合。完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
2、強(qiáng)崗位安全職責(zé)制，重點(diǎn)部位安全職責(zé)制上墻，每學(xué)年與教師簽定“安全職責(zé)書(shū)”。
3、期對(duì)學(xué)校各類(lèi)設(shè)備、用火、用電、飲食等進(jìn)行安全檢查，做好檢查記錄，以檢查促整改、以整改粗防范。
4、加強(qiáng)平安校園工作，做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校門(mén)衛(wèi)的管理把好入門(mén)關(guān)。樹(shù)立安全第一的思想，爭(zhēng)創(chuàng)“平安校園”。
5、嚴(yán)格學(xué)校值班制度，加強(qiáng)校園與周邊的安全防范，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。
以創(chuàng)甲級(jí)幼兒園為精神動(dòng)力，以管理師生為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè)，提高管理質(zhì)量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個(gè)靚窗口，讓教師安心，家長(zhǎng)放心，幼兒歡心!
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇七
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，并研究上級(jí)下發(fā)的有關(guān)指令。領(lǐng)會(huì)文案中蘊(yùn)含的精神思想，并快速起草一份思想報(bào)告，以此來(lái)分發(fā)給部門(mén)的員工，讓他們武裝思想，提高意識(shí)程度。
2、實(shí)際分析考察本公司的情況，這一部相當(dāng)關(guān)鍵。實(shí)際的分析單位經(jīng)濟(jì)財(cái)政等情況，是制訂部門(mén)計(jì)劃的基石。在實(shí)際考察中，也要注意分寸方法，在力所能及的方面做到全面，這可以讓制定出來(lái)的計(jì)劃更加具有可信度。
3、根據(jù)實(shí)地考察的公司報(bào)告，下一步就是要確定工作方針、任務(wù)、要求等內(nèi)容，做到將公司下達(dá)的精神融入到具體的辦法和措施當(dāng)中，與前兩個(gè)步驟環(huán)環(huán)緊扣，緊密相連，最后付諸實(shí)踐。
4、部門(mén)工作計(jì)劃的實(shí)踐肯定是有難度的，不可能一帆風(fēng)順。但是要根據(jù)工作中出現(xiàn)的相關(guān)偏差、存在的缺點(diǎn)、有關(guān)障礙、實(shí)際困難等問(wèn)題進(jìn)行解決排查，確定能夠克服問(wèn)題的辦法和方針，爭(zhēng)取在面對(duì)同樣問(wèn)題時(shí)，能快速解決。
5、根據(jù)工作任務(wù)的具體需要，組織分配力量，明確分工。在部門(mén)這個(gè)大集體，每個(gè)人有時(shí)很微小的一部分，只有將一盤(pán)散沙組裝起來(lái)，那樣團(tuán)隊(duì)的力量才是強(qiáng)大不可估量的。
6、計(jì)劃擬定草案后，首先就要召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，在會(huì)上討論計(jì)劃的相關(guān)細(xì)節(jié)，查看是否有不妥的地方，這樣才能加以改進(jìn)。往往在全體人員討論的過(guò)程中，問(wèn)題就會(huì)很快浮現(xiàn)，這大大降低了設(shè)計(jì)計(jì)劃的預(yù)計(jì)時(shí)間。
7、最后一步就是，實(shí)踐。往往時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有通過(guò)實(shí)踐，才能進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善部門(mén)計(jì)劃方案。還有一個(gè)重要的因素，就是堅(jiān)持。計(jì)劃一經(jīng)制定，那就要已非常嚴(yán)格的態(tài)度對(duì)待它，正式通過(guò)批準(zhǔn)后，更要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行計(jì)劃。執(zhí)行過(guò)程中，也可以繼續(xù)對(duì)計(jì)劃加以補(bǔ)充、修訂，這樣才能使它更加完善，更符合實(shí)際情況。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇八
一、配合各部門(mén)做好每次的酒席及宴會(huì)的安保工作。
二、搞好車(chē)輛的指揮停放和安全巡邏。
三、每天每崗對(duì)酒店各部位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改;如是其它部門(mén)的，及時(shí)反映給該部門(mén)，監(jiān)督其整改以確保安全工作落實(shí)到位。
四、停電時(shí)能配合工程部管理電梯，看是否有人困梯。有的話及時(shí)反映給工程人員求救，避免不必要的事情發(fā)生。
五、消防報(bào)警系統(tǒng)不是很良好，經(jīng)常有誤報(bào)，但發(fā)現(xiàn)報(bào)警后，能到報(bào)警點(diǎn)確認(rèn)是否屬實(shí)，以確保真正的安全，避免麻痹大意的思想。六、對(duì)員工下班后攜帶包包的進(jìn)行檢查，看是否有公司的物品。
七、對(duì)來(lái)酒店拉東西、送東西的車(chē)輛進(jìn)行檢查，特別是拉潲水的。
八、對(duì)樓層可疑的人和重要的房間進(jìn)行監(jiān)控，以便隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，有突發(fā)事情能及時(shí)處理。
九、對(duì)于財(cái)務(wù)需要人護(hù)送的隨時(shí)派出人員做好安保工作。
十、每周堅(jiān)持召開(kāi)全體保安會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示精神和查找安全隱患，以便及時(shí)糾正。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇九
*團(tuán)委：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我公司團(tuán)總支及所屬單位團(tuán)支部緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團(tuán)員青年的根本需求，以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，以竭誠(chéng)服務(wù)青年為落腳點(diǎn)，團(tuán)的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進(jìn)，為推動(dòng)我公司常態(tài)化疫情防控和有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓”“雙勝利”注入了生機(jī)勃勃的青春活力?，F(xiàn)將上半年共青團(tuán)工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
我公司于*年*月組建成立，下屬*個(gè)分子公司。*年*月經(jīng)*團(tuán)委批準(zhǔn)成立了*個(gè)團(tuán)總支(*公司團(tuán)總支)、*個(gè)團(tuán)支部(公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部和公司團(tuán)支部)，現(xiàn)有共青團(tuán)員*人。其他*家企業(yè)青年職工人數(shù)未達(dá)到成立團(tuán)組織要求，目前未成立團(tuán)組織。
二、工作開(kāi)展情況。
(一)規(guī)范開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)情況。
(二)落實(shí)“三會(huì)兩制一課”情況。
1.三會(huì)：*公司團(tuán)總支上半年召開(kāi)了2次支部大會(huì)，第一次討論研究共青團(tuán)推優(yōu)入黨事宜;第二次傳達(dá)學(xué)習(xí)《*共青團(tuán)關(guān)于在五四期間組織開(kāi)展“綻放戰(zhàn)役青春?堅(jiān)定制度自信”主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》。
2.兩制：*公司團(tuán)組織成立時(shí)間短，因?yàn)椴糠智嗄陥F(tuán)員身份未核實(shí)確定，暫未開(kāi)展團(tuán)員教育評(píng)議制度和團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)制度。
3.一課：*公司團(tuán)總支上半年開(kāi)展主題團(tuán)課3次。
(三)團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理情況。
*公司按照*團(tuán)委通知要求，及時(shí)按月收繳團(tuán)費(fèi)。團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)的工作和團(tuán)的活動(dòng)的必要開(kāi)支，沒(méi)有變相或超范圍使用團(tuán)費(fèi)。
三、存在的問(wèn)題。
(一)關(guān)于規(guī)范團(tuán)組織機(jī)構(gòu)方面。
因公司重組，人員關(guān)系轉(zhuǎn)接、原有人員離職等原因，團(tuán)組織轉(zhuǎn)接和團(tuán)員管理不規(guī)范，未及時(shí)將青年團(tuán)員信息錄入“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，團(tuán)員檔案關(guān)系有待進(jìn)一步核實(shí)。團(tuán)建促黨建方面思路不寬。
(二)關(guān)于規(guī)范開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)方面。
在開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)上，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于按照上級(jí)要求開(kāi)展工作，組織活動(dòng)與單位實(shí)際結(jié)合不緊密，團(tuán)組織凝聚力不夠，青年團(tuán)員和青年職工參與的積極性、主動(dòng)性不夠。
(三)關(guān)于落實(shí)“三會(huì)兩制一課”方面。
公司青年團(tuán)員大多為車(chē)間一線工人，存在“三班倒”情況，開(kāi)展活動(dòng)積極性不高。團(tuán)支部建設(shè)不完善，團(tuán)員干部身兼數(shù)職，抓團(tuán)建的精力不夠，部分團(tuán)組織制度還不健全，缺乏規(guī)范性和有效性。
四、下一步打算和思路。
1.在思想上重視團(tuán)支部的建設(shè)和完善。組織召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，組織全體團(tuán)員學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)的通知》《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》和共青團(tuán)“三會(huì)兩制一課”制度及有關(guān)文件，不斷擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作的覆蓋面，積極與上級(jí)團(tuán)組織溝通聯(lián)系，核實(shí)整理團(tuán)員青年檔案，規(guī)范團(tuán)員檔案轉(zhuǎn)遞及組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程。
2.發(fā)揮青年職工生力軍和突擊隊(duì)的作用，圍繞疫情防控常態(tài)化和公司組建后高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，適當(dāng)開(kāi)展吸引力強(qiáng)、參與面廣、積極健康的主題團(tuán)日活動(dòng)，不斷吸收優(yōu)秀青年骨干，精心組織團(tuán)組織的互動(dòng)，積極貢獻(xiàn)青年力量。
3.加強(qiáng)團(tuán)支部管理規(guī)范管理工作，本著有利于加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)，便于開(kāi)展工作的原則，合理設(shè)置團(tuán)支部和支部委員會(huì)。積極協(xié)調(diào)上級(jí)團(tuán)組織將青年團(tuán)員信息錄入“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，進(jìn)一步完善支部團(tuán)員名冊(cè)、團(tuán)員推優(yōu)入黨名冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收繳本等基本資料齊備，會(huì)議材料、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等資料記錄詳實(shí)，管理使用規(guī)范。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十
今年以來(lái)，在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)紀(jì)委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，著力落實(shí)反腐敗體制機(jī)制改革創(chuàng)新的要求，聚焦主業(yè)，真抓實(shí)干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
(一)落實(shí)責(zé)任，健全工作機(jī)制。
嚴(yán)格按照“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與各村(社區(qū))和基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，認(rèn)真落實(shí)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與”的工作機(jī)制。今年以來(lái)多次召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)逐條逐項(xiàng)落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、具體人員，并明確工作進(jìn)度、完成時(shí)限，確保各項(xiàng)任務(wù)有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實(shí);嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度”，認(rèn)真落實(shí)“民主集中制”和“三重一大”報(bào)告制，對(duì)于重大事項(xiàng)，均由集體討論決定;進(jìn)一步完善“廉政談話制度”，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)談心談話環(huán)節(jié)，對(duì)基層單位主要負(fù)責(zé)同志逐一進(jìn)行廉政談話42人次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)指出，督促改正，強(qiáng)化表率作用;健全黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述責(zé)工作制度，加大對(duì)各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核權(quán)重，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和干部選拔任用的重要依據(jù)。
(二)強(qiáng)化教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。
堅(jiān)持把反腐倡廉教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，一是突出專(zhuān)題教育。及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)、全面理解把握中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，把廉政教育納入黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。組織鎮(zhèn)村黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章、基層干部廉潔履職若干規(guī)定等廉政知識(shí)和法規(guī)40余次;開(kāi)展黨委書(shū)記講廉政黨課，組織鎮(zhèn)、村200余名干部參加廉政知識(shí)考試活動(dòng)，全年黨委理論中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)反腐倡廉2次，開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育2次，有效提升全鎮(zhèn)干群的反腐倡廉意識(shí)。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育;組織全鎮(zhèn)各村(社區(qū))書(shū)記、主任收看警示教育片，通過(guò)因經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)保持警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸;組織鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)省、市委有關(guān)違法違紀(jì)通報(bào)，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自身免疫力;深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，做到“四個(gè)到位”，即排查到位、公開(kāi)到位、執(zhí)行到位、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，同時(shí)利用崗位風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動(dòng)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)深入開(kāi)展。設(shè)置廉政文化專(zhuān)題宣傳欄20多個(gè)，組織“廉政文化進(jìn)萬(wàn)家，春節(jié)送春聯(lián)”活動(dòng)，書(shū)寫(xiě)廉政對(duì)聯(lián)690余幅，舉辦“清廉南溪”廉政征文比賽等，勤抓經(jīng)常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村級(jí)組織換屆選舉期間，利用制作宣傳漫畫(huà)、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等多種形式，大力宣傳換屆紀(jì)律，確保村級(jí)組織換屆風(fēng)清氣正。
(三)正風(fēng)肅紀(jì)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。
以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)，一是狠抓專(zhuān)項(xiàng)治理。扎實(shí)開(kāi)展“走讀”問(wèn)題整治、“小金庫(kù)”清理、“紅包”問(wèn)題治理、辦公用房清理、防止利益沖突以及黨和國(guó)家工作人員違規(guī)參與土地開(kāi)發(fā)和工程建設(shè)問(wèn)題等一系列專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。共退繳“紅包”款x元。認(rèn)真開(kāi)展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，并組織了專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。二是嚴(yán)格監(jiān)督懲治。完善了《xxxxx》，建立健全各項(xiàng)工作制度以及周末和節(jié)假日輪班制度，全年定期或不定期采取多種形式進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，明察暗訪10余次，查處4起違反工作紀(jì)律案例，其中給予扣除績(jī)效工資處分4人次;開(kāi)展會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，通報(bào)批評(píng)違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)16人，誡勉談話16人次，并責(zé)令作出書(shū)面檢查。三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。全面啟動(dòng)“民調(diào)評(píng)政”工作，開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，集中整治“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問(wèn)題，堅(jiān)決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境的優(yōu)化。認(rèn)真落實(shí)年度糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作，今年對(duì)民生資金管理使用情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)涉及制度不落實(shí)、損害群眾利益的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話5人次，責(zé)令2個(gè)相關(guān)單位限期改正，進(jìn)一步維護(hù)了群眾利益。
(四)加大力度，積極查辦案件。
(五)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，增強(qiáng)監(jiān)督力量。
一是推動(dòng)黨委主體責(zé)任落實(shí)。積極履行組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全局，制定目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施方案，采取重點(diǎn)督辦、專(zhuān)題匯報(bào)等形式，推動(dòng)黨委主體責(zé)任落實(shí)。二是加大清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)力度。取消或退出了鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。將原先牽頭主抓的黨務(wù)公開(kāi)、“三公”經(jīng)費(fèi)管理、農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)工作移交給相關(guān)主責(zé)部門(mén)。調(diào)整了紀(jì)委書(shū)記分工，配備了專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察室主任和干事各1名，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委突出紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)，集中精力推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是加強(qiáng)紀(jì)檢干部自身建設(shè)。適應(yīng)“三轉(zhuǎn)”要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展討論，廣泛征求意見(jiàn)建議，共征集關(guān)于“三轉(zhuǎn)”、“四風(fēng)”方面意見(jiàn)建議12條，并逐條建立整改臺(tái)帳，落實(shí)整改措施。
一年來(lái)，我們雖然取得了一定成績(jī)，但與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距，也存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分干部對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制認(rèn)識(shí)還不夠，履行工作職責(zé)還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數(shù)干部不嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，紀(jì)律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負(fù)責(zé)。三是懲治腐敗力度不大，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問(wèn)題，還沒(méi)有得到有效遏制，群眾身邊的腐敗問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。四是紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)和能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和要求，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十一
2011年xx鎮(zhèn)人才工作在人才辦和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣人才工作會(huì)議精神和2011年度人才工作“三比一講”考核辦法，大力實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“黨管人才”的原則，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心，突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新引才、育才、用才機(jī)制，積極為人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，營(yíng)造良好的環(huán)境，創(chuàng)新人才工作局面，為加快科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和-諧社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
（一）基礎(chǔ)工作。
1、組織機(jī)構(gòu)健全,人才干部履職到位：成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立人才工作辦公室，在明確1名人才專(zhuān)職干部的基礎(chǔ)人才工作任務(wù)層層分解，形成鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織科牽頭抓總、相關(guān)科室各司其職、密切配合的工作格局。建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系企業(yè)制度，在鎮(zhèn)班子調(diào)整后及時(shí)調(diào)整班子成員聯(lián)系企業(yè)名單。上半年鎮(zhèn)班子成員聯(lián)席會(huì)議上研究人才工作會(huì)議1次（研究制定2011年人才工作計(jì)劃及任務(wù)分配，傳達(dá)2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作“三比一講”考核內(nèi)容）。及時(shí)報(bào)送各類(lèi)報(bào)表和信息。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，力爭(zhēng)到2015年，累計(jì)新引進(jìn)高端人才50名，高層次人才20名，剛性引進(jìn)各類(lèi)人才1500名，柔性人才100名。及時(shí)完成并報(bào)送人才工作半年總結(jié)和相關(guān)材料。
3、宣傳調(diào)研活動(dòng):對(duì)我鎮(zhèn)65家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行分片確定人才聯(lián)系人，深入企業(yè)一線，加大對(duì)人才工作政策的宣傳貫徹，及時(shí)下發(fā)對(duì)規(guī)模企業(yè)人才工作考核辦法，傳達(dá)縣內(nèi)外各種人才招聘信息等，為企業(yè)能及時(shí)掌握人才工作信息搞好服務(wù)工作。今年以來(lái)共面向企業(yè)開(kāi)展人才工作政策集中宣傳2次。
（二）常規(guī)工作。
1、人才素質(zhì)提升工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)力度。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨委依托鎮(zhèn)成校和農(nóng)函大，邀請(qǐng)周邊省市專(zhuān)家講課，開(kāi)展了4期農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，主要是葡萄、草莓、畜禽、糧油等產(chǎn)業(yè)，共有320人次參加培訓(xùn)。經(jīng)常性的實(shí)用培訓(xùn)，使我鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植戶技術(shù)得以提高，今年雉城鎮(zhèn)葡萄畝產(chǎn)值達(dá)到9700元，葡萄基地總產(chǎn)值達(dá)7500萬(wàn)元。二是大力開(kāi)展農(nóng)村職業(yè)技能及創(chuàng)業(yè)能手培訓(xùn)。由鎮(zhèn)成校專(zhuān)門(mén)建立預(yù)備勞動(dòng)力臺(tái)帳，根據(jù)預(yù)備勞動(dòng)力的工作需求，分門(mén)別類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于學(xué)校目前尚無(wú)相應(yīng)資源培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)，及時(shí)向長(zhǎng)興技校和職教中心等推薦輸送。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)共發(fā)放各類(lèi)培訓(xùn)券1100張，培訓(xùn)內(nèi)容涉及計(jì)算機(jī)、服裝縫紉、電工、電焊、汽車(chē)駕駛等11個(gè)專(zhuān)業(yè)。同時(shí)鎮(zhèn)工辦結(jié)合重點(diǎn)骨干企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)信息化建設(shè)，通過(guò)上崗培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、升級(jí)培訓(xùn)、專(zhuān)家培訓(xùn)、全員培訓(xùn)等多種形式和途徑，組織引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)在職職工的技能提升培訓(xùn)，有效地促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)。
2、加強(qiáng)碩博士等高層次人才和大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)：一是碩博士工作。建立碩博士幫扶導(dǎo)師制，根據(jù)研究生所處科室，合理的安排分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任研究生的導(dǎo)師，幫助他們更好的適應(yīng)崗位要求；建立碩博士聯(lián)系企業(yè)、家庭工業(yè)制，安排鎮(zhèn)3名研究生以聯(lián)村干部的身份，聯(lián)系三個(gè)村的2-3戶家庭工業(yè)戶。二是大學(xué)生村官隊(duì)伍。進(jìn)一步完善和規(guī)范大學(xué)生村官管理和培養(yǎng)制度。在今年的換屆工作中，共有5名大學(xué)生村官進(jìn)入村兩委班子。認(rèn)真做好大學(xué)生村官聯(lián)企工作，對(duì)我鎮(zhèn)65家規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行按片劃分，確定7名村官（招商村官除外）聯(lián)系，同時(shí)要求各村官聯(lián)系各村轄區(qū)內(nèi)的家庭工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)2-3家，為他們提供政策等方面的幫扶；定期對(duì)大學(xué)生村官開(kāi)展人才工作方面的專(zhuān)題培訓(xùn)，今年已經(jīng)開(kāi)展2次專(zhuān)題培訓(xùn)，內(nèi)容涉及遠(yuǎn)程教育、人才考核、人才需求調(diào)查等方面。
3、扎實(shí)開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。組織專(zhuān)人深入基層，發(fā)放家庭工業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、縣、鎮(zhèn)相關(guān)優(yōu)惠扶持政策，大力宣傳廣大青年創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。同時(shí)做好的大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)的需求調(diào)查工作，5家企業(yè)共推出管理類(lèi)、理工類(lèi)見(jiàn)習(xí)需求崗位68個(gè)。
（三）、重點(diǎn)工作。
1、各類(lèi)評(píng)選的申報(bào)工作：今年上半年共有3家公司的11個(gè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)“365”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì).
2、引進(jìn)優(yōu)秀人才：動(dòng)員企事業(yè)單位參加各種招聘會(huì)，尤其是參加高層次人才招聘會(huì)，今年以來(lái)，先后組織多家企業(yè)等參加招聘會(huì)，今年上半年引進(jìn)柔性教授級(jí)高工4人，高校教授4人（其中留學(xué)海外教授2人）；引進(jìn)人才210人，其中高級(jí)人才10人。
3、做好國(guó)內(nèi)外智力引進(jìn)工作。及時(shí)同企業(yè)聯(lián)系，掌握企業(yè)智力項(xiàng)目需求，并鼓勵(lì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中碰到的技術(shù)、管理難題與高校、院所、企業(yè)主動(dòng)對(duì)結(jié)。
4、載體建設(shè)：鼓勵(lì)企業(yè)建立大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地，在2015年申報(bào)成功超威、中鋼等5家企業(yè)的基礎(chǔ)上。
（四）、創(chuàng)新工作。
今年上半年，xx鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)內(nèi)成立了首個(gè)企業(yè)人才工作創(chuàng)新示范基地，通過(guò)示范基地建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，同時(shí)也作為典型，在全縣重點(diǎn)企業(yè)中推廣天能的人才工作做法。
回顧半年來(lái)的人才工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)和自身發(fā)展的要求，還存在一些不足：如人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才工作有待進(jìn)一步創(chuàng)新等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持黨管人才的原則，始終把人才作為第一資源來(lái)抓，積極推進(jìn)人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和建設(shè)和-諧雉城提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力保證。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十二
居家裝飾是一個(gè)短期的行為，讓家居裝飾成為一種時(shí)尚，成為一種文化卻需要很長(zhǎng)時(shí)間的醞釀。由于消費(fèi)者對(duì)裝修知識(shí)的缺乏，對(duì)裝飾市場(chǎng)的不了解，加之這么多的裝修公司存在。所以，消費(fèi)者裝修的選擇上往往存在疑惑，不知道該選哪一家裝修公司。
很多消費(fèi)者在居家裝修上都存在不同程度的誤區(qū)，因?yàn)樗麄儧](méi)有充裕時(shí)間和裝修知識(shí)不足。往往出現(xiàn)花費(fèi)偏高，質(zhì)量卻很低?；蛘呤秦潏D便宜，找沒(méi)有資質(zhì)的裝飾公司和馬路游擊隊(duì)，結(jié)果出現(xiàn)問(wèn)題投訴無(wú)門(mén)，只能打掉門(mén)牙往肚子里咽了。
【行業(yè)現(xiàn)狀】。
眾所周知，裝飾裝修市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，存在嚴(yán)重的隨意及盲目，欺詐行為充斥市場(chǎng)，究其主要原因，除了行業(yè)本身機(jī)制和特性原因外，還存在來(lái)自社會(huì)各方面的困擾，使消費(fèi)者投訴無(wú)門(mén)，致使絕大多數(shù)裝修消費(fèi)者得不到滿意及高品質(zhì)服務(wù)，致使行業(yè)上無(wú)法形成真正意義上的品牌認(rèn)可度。因此，為改變裝修市場(chǎng)臟、亂、差現(xiàn)象，讓品牌得以壯大，向誠(chéng)信實(shí)力挑戰(zhàn)。引領(lǐng)裝飾文化、裝修難題，提高品牌知名誠(chéng)信度，呼喚市場(chǎng)誠(chéng)信及理性的回歸勢(shì)在必行。
活動(dòng)時(shí)間：待定。
活動(dòng)地點(diǎn)：待定。
主辦單位：__裝飾公司。
承辦單位：____營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司。
支持媒體：……。
參與對(duì)象：
品牌裝飾公司1家(在___市場(chǎng)享有一定知名度和美譽(yù)度，在市裝飾協(xié)會(huì)、市消費(fèi)者協(xié)會(huì)無(wú)重大質(zhì)量或服務(wù)投訴記錄的品牌代理商及裝飾公司)。
一、“家裝展會(huì)”目的。
揭示裝修中存在的問(wèn)題，引起消費(fèi)者的高度重視，做到防患于未然。給廣大消費(fèi)者傳播裝修知識(shí)，引導(dǎo)消費(fèi)者正確消費(fèi)!通過(guò)活動(dòng)給消費(fèi)者帶來(lái)更多的實(shí)惠，通過(guò)與專(zhuān)業(yè)媒體和消費(fèi)者協(xié)會(huì)的合作，同時(shí)也展示了裝飾公司的實(shí)力和誠(chéng)信度，對(duì)于打擊不良裝修公司和馬路游擊隊(duì)起到了一定的積極作用。讓信譽(yù)好，有資質(zhì)的裝修公司擁有更大的市場(chǎng)發(fā)展空間，活動(dòng)的本身也起到了推廣品牌裝飾公司的知名度和美譽(yù)度的作用!
二、主題。
誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、品質(zhì)、內(nèi)涵。
口號(hào)：
展示文化底蘊(yùn)，凸現(xiàn)藝術(shù)風(fēng)采。
“半價(jià)裝修!”托管式全程一體化服務(wù)。
三、思路。
整個(gè)活動(dòng)分為“代表性精品樣板看房直通車(chē)”、“___地區(qū)作品展示”、“裝修課堂”、“誠(chéng)信宣言”、“宣布優(yōu)惠活動(dòng)與業(yè)主互動(dòng)”五個(gè)部分進(jìn)行具體組合。
四、具體內(nèi)容。
1、“代表性精品樣板看房直通車(chē)”
(1)創(chuàng)意：
事實(shí)勝于雄辯，耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)!
(2)目的：
2-1通過(guò)實(shí)地參觀精品樣板房，讓業(yè)主切身感受到公司的設(shè)計(jì)和施工實(shí)力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的案例，更能讓業(yè)主明白品牌裝飾公司的施工流程和施工工藝!給業(yè)主能留下更加深刻的印象!為下面的動(dòng)作做好鋪墊!
2-2通過(guò)對(duì)樣板房的參觀和業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)的溝通，為本次活動(dòng)提前預(yù)熱，聚集人氣，引起業(yè)主對(duì)公司進(jìn)一步的關(guān)注，有利于后面活動(dòng)中對(duì)公司的認(rèn)可，便于為下一個(gè)動(dòng)作“現(xiàn)場(chǎng)簽單”打好基礎(chǔ)!
(3)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：
3-1、四輛大型中巴車(chē)輪流帶業(yè)主參觀樣板房，由工作人員帶領(lǐng)并沿途做簡(jiǎn)單概述，節(jié)省看房時(shí)間。
3-2、a、b、c、d看房車(chē)分別看1、2、3、4樣板房，實(shí)行錯(cuò)位看房，有利于節(jié)省時(shí)間，避免業(yè)主集中于某一處樣板房，顯得擁擠，影響看房質(zhì)量!
3-3、樣板房要經(jīng)過(guò)布置，做到窗明幾亮，工作人員要統(tǒng)一服裝，顯示公司規(guī)范性管理!
3-4時(shí)間安排：8：30—11：30，每個(gè)樣板房時(shí)間控制在30分鐘。時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，容易產(chǎn)生審美疲勞!
2、___地區(qū)作品展示。
(1)創(chuàng)意：
以實(shí)際的作品展示，作品說(shuō)明，展示設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)風(fēng)格，與“展示文化底蘊(yùn)，凸現(xiàn)藝術(shù)風(fēng)采”相呼應(yīng)。
(此內(nèi)容以__本地具有代表性的小區(qū)和房型為主導(dǎo))。
(2)活動(dòng)前提：
作品要有一定的文化內(nèi)涵，突出不同階層業(yè)主的知識(shí)水平和文化修養(yǎng)，作品要是本地區(qū)的，能夠說(shuō)明作品的來(lái)源。
(3)目的：
3-1通過(guò)對(duì)公司20__年在__的實(shí)際案例，不同裝修檔次作品的展示，讓業(yè)主更多的了解公司，顯示公司的實(shí)力，增加消費(fèi)者對(duì)公司的認(rèn)知度，以作品影響消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)，以實(shí)際案例來(lái)打動(dòng)消費(fèi)者!
3-2消費(fèi)者對(duì)展示作品和實(shí)際案例的評(píng)頭論足，增加了消費(fèi)者的設(shè)計(jì)的一個(gè)初步印象，更加有利于消費(fèi)者和設(shè)計(jì)師的直接溝通，便于縮短溝通時(shí)間，能給后面的互動(dòng)環(huán)節(jié)節(jié)省更多的時(shí)間，有利于現(xiàn)場(chǎng)簽約的可能性!
(4)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：
4-1作品展示呈扇面展示，位于業(yè)主就座位置的兩側(cè)，作品與作品之間的間隔大約控制在1米左右。作品上面有設(shè)計(jì)效果圖和實(shí)景圖進(jìn)行比較，注明設(shè)計(jì)說(shuō)明和業(yè)主的基本情況，房型和裝修投資額，整體(包括軟裝飾、燈具、家居)的價(jià)格說(shuō)明!
4-2作品有所區(qū)分，幾種不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格，由設(shè)計(jì)師在作品旁邊進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)并回答消費(fèi)者的提問(wèn)。設(shè)計(jì)師統(tǒng)一佩戴設(shè)計(jì)證，統(tǒng)一著裝。
4-3作品展示時(shí)間安排在1：00—1：45，作品展示時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，要消費(fèi)者對(duì)作品有一個(gè)大概的了解即可，在這種狀態(tài)下，消費(fèi)者才更愿以聽(tīng)下面的“裝修課堂”有利于保持會(huì)場(chǎng)的秩序!
3、裝修課堂。
(1)創(chuàng)意：
剖析家裝，消費(fèi)者明明白白消費(fèi)。
(2)目的：
2-1專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，群眾語(yǔ)言的講解，讓消費(fèi)者更能明白裝修是怎么回事，明白裝修費(fèi)用是如何花費(fèi)的!
2-2針對(duì)目前裝飾行業(yè)，正規(guī)、品牌裝飾公司與小企業(yè)和馬路游擊隊(duì)的本質(zhì)上的區(qū)別(后期服務(wù)、質(zhì)量上)，讓消費(fèi)者更加安心、放心、舒心。
2-3推出公司的幾種裝修模式：基礎(chǔ)裝修類(lèi)、基礎(chǔ)裝修+櫥柜+成品門(mén)類(lèi)、基礎(chǔ)裝修+櫥柜+成品門(mén)+地板+潔具+瓷磚+家紡布藝類(lèi)、基礎(chǔ)裝修+櫥柜+成品門(mén)+家紡布藝+地板+潔具+瓷磚+開(kāi)關(guān)面板+鎖具四大類(lèi)。讓消費(fèi)者根據(jù)實(shí)際情況只有選擇裝修類(lèi)型，更直接。
2-4目前裝飾行業(yè)黑暗面的揭示，提醒消費(fèi)者注意，同時(shí)展示正規(guī)裝飾公司是如何做的，增加消費(fèi)者對(duì)公司的信任度，有利于消費(fèi)者的最終簽單!
(3)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)：
3-1參與業(yè)主以半橢圓形式就座，便于觀摩，聆聽(tīng)講解，半橢圓形也是一個(gè)比較寬松的形式，更加有利于接受，有別于面對(duì)面填鴨式的灌輸。
3-2電腦、投影設(shè)備、音響等準(zhǔn)備好，每個(gè)座位上一瓶礦泉水;。
4、誠(chéng)信宣言、優(yōu)惠酬賓。
(1)創(chuàng)意：
人無(wú)信不立，公司的發(fā)展也一樣，要講究誠(chéng)信待客!
(2)目的：
3-1公司領(lǐng)導(dǎo)宣布酬賓的優(yōu)惠措施和具體實(shí)施辦法。
3-2設(shè)計(jì)師在自己的作品前面設(shè)置辦公桌子，方便與消費(fèi)者的溝通。接受和登記消費(fèi)者的信息，以便于展會(huì)后的跟進(jìn)。
3-3在展會(huì)自由活動(dòng)期間，迅速布置客戶的休息和業(yè)務(wù)員的洽談區(qū)域，在設(shè)計(jì)師沒(méi)有時(shí)間的情況下，業(yè)務(wù)人員及時(shí)跟進(jìn)并邀請(qǐng)業(yè)主填寫(xiě)裝修咨詢信息表，備案方便以后的跟進(jìn)和聯(lián)系!
五、參與業(yè)主征集。
1、《裝飾俱樂(lè)部》現(xiàn)有成員聯(lián)系，確定。預(yù)估參與人數(shù)(50家左右);。
2、對(duì)近期交房小區(qū)的業(yè)主通過(guò)電話、信函的形式通知聯(lián)絡(luò)，確定參加人數(shù);。
3、裝飾公司現(xiàn)有的正在聯(lián)系的潛在客戶;。
4、通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)紙等宣傳手段征集的部分業(yè)主;。
5、在__各個(gè)小區(qū)張貼海報(bào)和dm宣傳征集業(yè)主。
六、準(zhǔn)備活動(dòng)。
a、通過(guò)媒體宣傳和通知的形式，告知消費(fèi)者，預(yù)定活動(dòng)的時(shí)間、場(chǎng)地、活動(dòng)內(nèi)容和形式，采取一定的優(yōu)惠措施(免費(fèi)設(shè)計(jì)、量房、讓利等)來(lái)吸引消費(fèi)者的參與。
b、選定一個(gè)能夠容納80人左右的場(chǎng)地，準(zhǔn)備投影儀、電腦、交通工具等，活動(dòng)后繼續(xù)組織消費(fèi)者參觀樣板房，以此爭(zhēng)取到更多的消費(fèi)者的認(rèn)同!
七、活動(dòng)推廣。
1.月發(fā)行量8000份的《裝飾___消費(fèi)指南》雜志專(zhuān)題報(bào)道本次活動(dòng);。
日?qǐng)?bào)33000份/天的發(fā)行量對(duì)活動(dòng)前期和后期的報(bào)道、業(yè)主征集。
電視臺(tái)《___家園》欄目對(duì)本次活動(dòng)做跟蹤報(bào)道;。
視窗裝修論壇對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行發(fā)布;。
5.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)背景形象廣告4m_3m(廣告尺寸以實(shí)際為準(zhǔn));。
100個(gè)小區(qū)的海報(bào)張貼;。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十三
堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，是當(dāng)前紀(jì)檢^v^門(mén)最迫切最重要的中心工作。在全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過(guò)程中，要不斷提升創(chuàng)新實(shí)踐的科學(xué)性、實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的可持續(xù)性發(fā)展，努力取得紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新理論思考和實(shí)踐探索“雙豐收”。
在紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過(guò)程中，許多不符合、不適應(yīng)新形勢(shì)新要求的陳規(guī)舊俗必然被摒棄。但是，任何創(chuàng)新都是生產(chǎn)要素與生產(chǎn)要件的重新組合，不可能與歷史傳統(tǒng)完全“斷臍”。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新首先必須正確處理新與舊的關(guān)系。
紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是對(duì)過(guò)去的反思、批判和超越，而不是心血來(lái)潮式的“作秀”。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新應(yīng)該不求“轟動(dòng)效應(yīng)”，拒絕“形象工程”。為此，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的由頭，往往都是工作中遇到難題需要解決，或者發(fā)現(xiàn)可以預(yù)見(jiàn)的難題需要拿出“預(yù)案”。這種工作創(chuàng)新帶有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和針對(duì)性、可操作性，同樣，也只有這樣的工作創(chuàng)新才有生命力，才能真正體現(xiàn)紀(jì)檢^v^門(mén)求真務(wù)實(shí)、貼近實(shí)際的工作作風(fēng)，成為全社會(huì)崇尚創(chuàng)新、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的典范。
就紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新而言，工作機(jī)制是最重要的內(nèi)因，方法創(chuàng)新是外因;紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)是內(nèi)因，全面開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面是外因。只有正確處理“內(nèi)外”關(guān)系，才能真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的新跨越。要尤其要充分發(fā)揮紀(jì)檢^v^門(mén)對(duì)資源配置、放大、倍增的作用，最大限度地開(kāi)發(fā)利用好各種紀(jì)檢監(jiān)察資源，努力挖掘紀(jì)檢監(jiān)察資源的整體潛力，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的工作運(yùn)行機(jī)制，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效益。
現(xiàn)實(shí)是未來(lái)的基礎(chǔ)，而未來(lái)是現(xiàn)實(shí)的發(fā)展;現(xiàn)實(shí)是立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，而未來(lái)是著眼點(diǎn)和目標(biāo)點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新只有立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來(lái)，才能適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化和發(fā)展，從而長(zhǎng)期保持主動(dòng)和領(lǐng)先，把握和贏得未來(lái)。
我們要不斷強(qiáng)化高舉旗幟、服務(wù)民生、科學(xué)發(fā)展、以人為本、公平正義等理念，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行發(fā)展的能力水平，構(gòu)建更加陽(yáng)光的紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行機(jī)制，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的成效始終體現(xiàn)在為人民謀利益求幸福上，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的凝聚力、感召力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察保障，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)代發(fā)展同步伐，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同進(jìn)步。
紀(jì)檢監(jiān)察存在的問(wèn)題及原因分析。
推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能、方式、作風(fēng)的重大變革，是具有里程碑意義的重要轉(zhuǎn)折。對(duì)照“三轉(zhuǎn)”要求，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作仍存在一些不足。
1、綜合素質(zhì)有待提高。一是監(jiān)督檢查能力還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)法律法規(guī)和上級(jí)政策規(guī)定掌握不夠好、欠準(zhǔn)確，對(duì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)接觸少、不了解，且普遍缺乏系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，所以在具體業(yè)務(wù)工作中，造成了不能監(jiān)督、監(jiān)督乏力的狀況。二是查辦案件的能力還不夠強(qiáng)。一方面，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，雖然委局組織的學(xué)習(xí)不少，但是堅(jiān)持不夠經(jīng)常，效果不夠好。另一方面，除對(duì)委局轉(zhuǎn)辦的信訪件進(jìn)行初核外，紀(jì)檢組沒(méi)有參與過(guò)任何案件工作，派駐機(jī)構(gòu)在查辦案件工作方面存在“空檔”和“死角”。
2、監(jiān)督方式創(chuàng)新不足。監(jiān)督方法和手段跟不上職能轉(zhuǎn)變的步伐，問(wèn)題意識(shí)不強(qiáng)，監(jiān)督的辦法不多，不善于用改革思路謀劃工作，習(xí)慣于用老辦法處理問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：對(duì)駐在部門(mén)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開(kāi)展情況缺乏系統(tǒng)的調(diào)查研究，結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，有針對(duì)性的向部門(mén)黨委（黨組）提出開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見(jiàn)建議較少；常規(guī)監(jiān)督多，有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督少；參與式的被動(dòng)監(jiān)督多，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為導(dǎo)向的主動(dòng)監(jiān)督少；對(duì)黨員干部八小時(shí)以內(nèi)的監(jiān)督多，八小時(shí)以外的監(jiān)督幾乎空白。
針對(duì)以上問(wèn)題和不足，派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作要在以下幾個(gè)方面作出改進(jìn)。
1、聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)。圍繞“三轉(zhuǎn)”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要精神，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，明確新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的思路和重點(diǎn)，進(jìn)一步明確職責(zé)定位，積極主動(dòng)作為，確保工作取得實(shí)效。
2、創(chuàng)新方式方法，轉(zhuǎn)變監(jiān)督思維。緊扣“三轉(zhuǎn)”需要，結(jié)合工作實(shí)際，提高改革創(chuàng)新意識(shí)，積極探索履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能的新思路、新方法。在監(jiān)督內(nèi)容上，緊盯重點(diǎn)人員、重點(diǎn)權(quán)力崗位、重要權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)，緊盯“五一”、國(guó)慶、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，突出做好對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)、貫徹上級(jí)決策部署、落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度等情況的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“全面監(jiān)督”向“重點(diǎn)監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變。在監(jiān)督力量上，充分利用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，廣泛運(yùn)用電子政務(wù)、電子監(jiān)察、暗訪等手段，有效整合資源，變單打獨(dú)斗為協(xié)同作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)由“單一監(jiān)督”向“多元監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變。在監(jiān)督方式上，將日常監(jiān)督、專(zhuān)項(xiàng)檢查和巡察相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由“一線監(jiān)督”向“場(chǎng)外監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”。
3、強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)監(jiān)督能力。突顯“三轉(zhuǎn)”實(shí)質(zhì)，把自身素質(zhì)建設(shè)放在重要位置。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和廉政建設(shè)，做到“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)實(shí)”，不斷提高自身能力素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要。強(qiáng)化自我管理和自我約束，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，牢固樹(shù)立“打鐵先要自身硬”的意識(shí)，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十四
1、堅(jiān)持黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^^v^在中央紀(jì)委十八屆七次全會(huì)講話精神，學(xué)習(xí)中央八規(guī)定和《中國(guó)^v^紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，開(kāi)展理想信念和從政道德教育，樹(shù)立廉潔從政思維。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)黨章，開(kāi)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨紀(jì)教育、國(guó)家法律法規(guī)教育，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部各項(xiàng)公示公開(kāi)，促進(jìn)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀和地位觀，秉公用權(quán)，廉潔從政。
2、開(kāi)展治理商業(yè)賄賂教育。年初，我院召開(kāi)治理商業(yè)賄賂和行業(yè)不正之風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)，重點(diǎn)宣傳治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)的意義，利用顯示屏和院報(bào)加大宣傳。每次中層干部會(huì)議，都要講解治理商業(yè)賄賂的形勢(shì)和反面教材，提醒全體醫(yī)護(hù)人員要高度警醒，切忌在身邊發(fā)生各種行業(yè)不正之風(fēng)和腐敗案件。與重要崗位人員、重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，講清政策，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。
3、開(kāi)展法制教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。舉辦治理商業(yè)賄賂專(zhuān)題講座，組織職工學(xué)習(xí)討論《職業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責(zé)任法》等有關(guān)法律法規(guī)，開(kāi)展依法行醫(yī)的法制教育。組織黨員、學(xué)科帶頭人自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂行為，與全院各科室、全體職工簽定《行風(fēng)責(zé)任狀》，并向社會(huì)發(fā)出倡議書(shū)，接受社會(huì)監(jiān)督。
(一)推行院務(wù)公開(kāi)制度。1、建立社會(huì)服務(wù)承諾制。開(kāi)展向社會(huì)服務(wù)承諾服務(wù)，建立了“醫(yī)院對(duì)社會(huì)、科室對(duì)醫(yī)院、個(gè)人對(duì)科室”三級(jí)承諾機(jī)制，并將承諾內(nèi)容公布，接受群眾監(jiān)督。2、建立醫(yī)德考評(píng)制度。每半年對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行一次醫(yī)德考評(píng)，將日常工作出現(xiàn)的好人好事、違規(guī)事情、差錯(cuò)隱患等按制度評(píng)分計(jì)入考評(píng)表，年末進(jìn)行總評(píng)，與個(gè)人評(píng)優(yōu)、晉升掛鉤。3、健全收費(fèi)查詢和一日清單制。設(shè)立電子屏幕公示醫(yī)療服務(wù)價(jià)格藥品價(jià)格，病房為患者提供一日清單，貫徹落實(shí)好患者醫(yī)療費(fèi)用日清單制。
(二)簽廉潔責(zé)任狀。年初，與所有藥品和衛(wèi)生材料、醫(yī)療器械供應(yīng)商均簽定廉潔責(zé)任狀，對(duì)其醫(yī)療活動(dòng)和業(yè)務(wù)往來(lái)進(jìn)行約定，杜絕出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)案件。
(三)建立藥品動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和合理用藥檢查通報(bào)制度。醫(yī)院每月對(duì)全院藥品用量進(jìn)行監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)用量排名前十位的抗生素進(jìn)行通報(bào)。每月對(duì)藥占比超標(biāo)的醫(yī)生進(jìn)行通報(bào)公示，并進(jìn)行處罰，全年，有6名醫(yī)生受到了處罰，罰款近萬(wàn)元，并有10余種藥品停止了在本院的銷(xiāo)售，進(jìn)一步降低了患者的自費(fèi)比例，減輕了患者的用藥負(fù)擔(dān)。
按照有關(guān)文件通知精神，我院精心組織和實(shí)施，及時(shí)建立專(zhuān)門(mén)組織，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛開(kāi)展教育，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。對(duì)財(cái)務(wù)、設(shè)備、藥劑等重點(diǎn)部門(mén)、重要科室進(jìn)行摸底，規(guī)范各項(xiàng)制度。充分利用中層干部會(huì)、黨員集中學(xué)習(xí)等，從思想教育入手，結(jié)合新聞媒體查辦的案例進(jìn)行說(shuō)服教育。醫(yī)院黨支部建立了醫(yī)德考核制度，全體醫(yī)務(wù)人員納入考評(píng)系統(tǒng)，由院黨支部、職能科室和科室負(fù)責(zé)人分層次對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行醫(yī)德考核，并與評(píng)先選優(yōu)相結(jié)合。與科室和全體職工簽定行風(fēng)責(zé)任狀，落實(shí)崗位職責(zé)，與所有藥品、衛(wèi)生材料供應(yīng)商簽定反商業(yè)賄賂責(zé)任書(shū)，防堵結(jié)合。一年來(lái)，我院共下發(fā)通報(bào)處罰職工7人，罰款近萬(wàn)元。收到各種錦旗21面，表?yè)P(yáng)信8封，拒收紅包2300元，拾到手機(jī)4部，拾金不昧交還患者7800余元，社會(huì)綜合滿意度在95%以上。
一是警示教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖堅(jiān)持開(kāi)展警示教育，但形式不夠豐富，在抓深、抓細(xì)上還有一定差距，利用衛(wèi)生健康系統(tǒng)的違紀(jì)違法典型案例作為反面教材還不夠多，警示教育的感染力和震撼力還不夠強(qiáng)。
二是治理商業(yè)賄賂和行業(yè)不正之風(fēng)的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。新形勢(shì)下治理商業(yè)賄賂工作，出現(xiàn)了新的問(wèn)題，形勢(shì)也與以往不同，治理的難度加大了，形勢(shì)還很?chē)?yán)重，醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和水平還需要進(jìn)一步提升。
三是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力有待進(jìn)一步提高。面對(duì)衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)履行監(jiān)督職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，存在畏難心理，方法手段不多，不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督的現(xiàn)象依然存在。
一是持續(xù)深化警示教育，突出抓好“以案促改”制度、常態(tài)化。通過(guò)組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、通報(bào)曝光系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案例等多種形式持續(xù)深入開(kāi)展警示教育，真正讓處分決定由“一張紙”變成“一堂課”，變成“一面鏡子”、變成一座長(zhǎng)鳴警鐘，推動(dòng)形成權(quán)力結(jié)構(gòu)配置科學(xué)、權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序、風(fēng)險(xiǎn)防控及時(shí)有效的長(zhǎng)效機(jī)制。
二是創(chuàng)新日常監(jiān)督、長(zhǎng)期監(jiān)督，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新監(jiān)督手段，主動(dòng)、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神作為監(jiān)督的重要內(nèi)容，深挖細(xì)查“四風(fēng)”問(wèn)題隱形的種種表現(xiàn)，使監(jiān)督更加聚焦、精準(zhǔn)、有力，做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)。通過(guò)明察暗訪、受理投訴舉報(bào)等方式，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。
三是持續(xù)強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)。按照“打鐵必須自身硬”的要求，切實(shí)抓好醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)教育，通過(guò)定期組織紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選派參加上級(jí)紀(jì)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部自身綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，努力打造對(duì)黨忠誠(chéng)、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十五
通過(guò)認(rèn)真回顧以往學(xué)習(xí)、工作、生活的點(diǎn)滴，深刻反思，認(rèn)真剖析本人在思想、工作、作風(fēng)建等方面存在的不足，歸納了以下亟待改進(jìn)的問(wèn)題。
1.政治理論知識(shí)欠缺，尤其是教育政治理論水平不高，對(duì)黨的教育路線和方針只停留在一般理解層面上，沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握，先進(jìn)的文化理解不夠深刻。
2.思想上存在主觀性、局限性和片面性。注重對(duì)自己分類(lèi)工作考慮沒(méi)有。
站到學(xué)校或高立場(chǎng)考慮問(wèn)題，有時(shí)只會(huì)站在自己角度看待問(wèn)題，缺乏客觀性。
3.對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間和自身懶散，工作沒(méi)有做到嚴(yán)謹(jǐn)和一絲不茍;有時(shí)因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ褪栌趯?duì)班級(jí)的管理，或者會(huì)在教學(xué)上有所松懈，經(jīng)常顧此失彼。
4.工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。雖然自己本身對(duì)工作比較負(fù)責(zé)，但對(duì)各項(xiàng)具體工作掌握不全面，落實(shí)不深入，做法不細(xì)致。沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)和擼起袖子的干勁，想得更多的只是按部就班把必須的本職工作做好，而缺少了工作的競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)，有時(shí)甚至?xí)械眠^(guò)且過(guò)的消極思想。
5.工作方法老套沒(méi)能積極跟上時(shí)代步伐。沒(méi)有意識(shí)到無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，只要停止不前就會(huì)逆水行舟的緊迫性。其實(shí)，也就是缺少了對(duì)教育事業(yè)的熱情。
1.政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒認(rèn)識(shí)，因此要進(jìn)行全面和深入的理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用一切科學(xué)，新思想新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)。
2.及時(shí)完成各項(xiàng)工作，并提高對(duì)工作的前瞻性。任務(wù)合理安排，統(tǒng)籌計(jì)劃做到更加有條不紊和一絲不茍。
3.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治修為。堅(jiān)持自己的原則，按照師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)以及各種法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己。遵守社會(huì)公德，忠誠(chéng)教育事業(yè)，做到為人師表。
4.做到用心想事，用心謀事和用心做事，認(rèn)真出色的完成好本崗位的各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。
5.想方設(shè)法調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，減少職業(yè)倦怠，提升職業(yè)幸福感，滿腔熱血投身教育事業(yè)。只有提高自己業(yè)務(wù)能力，才能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)成就感，以此才能更大程度上提升自己的職業(yè)幸福感。
6.本次剖析還不夠全面和深入，肯定還有些存在的問(wèn)題還沒(méi)意識(shí)到，或發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未能及時(shí)改正。請(qǐng)各位同事在今后的工作中多批評(píng)指正，多提寶貴意見(jiàn)和建議。
部門(mén)工作計(jì)劃落實(shí)方案篇十六
按照人才辦的安排，局黨組緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，大力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，以建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的衛(wèi)生人員隊(duì)伍為己任，大力加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，形成了“選撥與培養(yǎng)并舉、管理與服務(wù)并重”的人才工作新局面?，F(xiàn)自查如下：
（一）加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確任務(wù)。
事業(yè)要發(fā)展，人才是保障。局黨組充分認(rèn)識(shí)到人才是事關(guān)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)胡才芳任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)鄧愛(ài)平、彭慶堯、紀(jì)檢組長(zhǎng)夏千明任副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施。局黨組堅(jiān)持定期研究人才工作，聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
（二）加大人才選撥力度，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
一是局黨組組成考核組對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的班子進(jìn)行了屆中考核,調(diào)整充實(shí)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子,給年輕有為的同志提供了展示才華的平臺(tái)；二是以競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作,極大地調(diào)動(dòng)了年輕骨干的工作積極性;三是配合縣編辦、縣人事局到大專(zhuān)院校直接選聘研究生、本科生各1名,公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員60名,極大地緩解了我縣衛(wèi)生人才奇缺的矛盾。
（三）加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一是強(qiáng)化繼續(xù)教育工作。我局分別與長(zhǎng)江大學(xué)、湖北民院聯(lián)合在巴東開(kāi)設(shè)本科、專(zhuān)科層次學(xué)歷教育函授站，截止目前，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工取得本科學(xué)歷以上的達(dá)到50%，取得專(zhuān)科以上學(xué)歷的達(dá)80%。
二是加大專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)的力度。我局抓住對(duì)口支援的機(jī)遇，分別與北京市衛(wèi)生局、同濟(jì)、協(xié)和醫(yī)院、宜昌市第一人民醫(yī)院簽訂了免費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)的協(xié)議，各醫(yī)療衛(wèi)生單位共選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)達(dá)150人，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)帶頭人。
三是加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)力度。我局分期分批對(duì)全縣726名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)123名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了中專(zhuān)學(xué)歷教育培訓(xùn)。
（一）人才引進(jìn)難，人員補(bǔ)充機(jī)制不健全，致使我縣衛(wèi)生人才嚴(yán)重不足。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)自2000年至今共流失衛(wèi)生人員518人，但補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)只有114人，預(yù)計(jì)到2012年還將流失300人左右。近幾年，我縣衛(wèi)生事業(yè)蓬勃發(fā)展，已處于全州乃至全省先進(jìn)行列，但在發(fā)展的同時(shí)，人才緊缺的矛盾日漸突出，尤其是我縣實(shí)施新農(nóng)合項(xiàng)目后，住院人次和門(mén)診人次成倍增長(zhǎng)，衛(wèi)生系統(tǒng)人才緊缺的矛盾更為突出，已嚴(yán)重制約著我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)配機(jī)制不健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員無(wú)法向縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位合理流動(dòng)，致使現(xiàn)有衛(wèi)生人才資源無(wú)法有效利用，甚至造成部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干因縣內(nèi)無(wú)法流動(dòng)而流往縣外。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理人才的后顧之憂無(wú)法解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍難以穩(wěn)定。“十一五”期間，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院快速發(fā)展，已躍入全州乃至全省先進(jìn)行列。成績(jī)的取得主要?dú)w功于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子，是他們善于管理，大膽改革，帶領(lǐng)職工艱苦創(chuàng)業(yè)，克難奮進(jìn)，才使得巴東鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生出現(xiàn)了喜人的局面。在取得成績(jī)的同時(shí)，他們犧牲的卻是個(gè)人利益，為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，他們的待遇必須少拿；為抓管理，他們荒廢了自己的業(yè)務(wù)；為了醫(yī)院的發(fā)展，他們照顧家庭的責(zé)任必須放棄。但他們一旦從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)后，衛(wèi)生行政主管部門(mén)無(wú)力解決其困難，就連他們想改變一下工作環(huán)境的要求也無(wú)法滿足，這無(wú)疑對(duì)他們的積極性是極大的挫傷，使得他們不安心于管理工作，導(dǎo)致了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍難以穩(wěn)定，甚至很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不愿從事管理工作。