通過制定計劃，我們可以有針對性地行動，使事情更加有條不紊。為了讓計劃更有效，可以設(shè)定一些時間節(jié)點和里程碑，以便監(jiān)督和評估進展。以下是一些成功人士制定和執(zhí)行計劃的經(jīng)驗和心得，供大家參考和借鑒。
工作計劃屬于文書篇一
20xx年護理文書質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果的基礎(chǔ)上，始終圍繞“規(guī)范護理文書，強化護理文書書寫質(zhì)量”的總體目標(biāo)不動搖，根據(jù)等級醫(yī)院評審工作的部署，按護理部提出的計劃目標(biāo)，將開展護理文書各項質(zhì)量控制工作。特制訂具體計劃如下：
為提高檢查的效率和質(zhì)量，統(tǒng)一標(biāo)準，在落實全面檢查前，護理部設(shè)計詳細的“護理文書考核標(biāo)準”。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，并注明病人的id號，既利于對全院各病區(qū)護理文書存在的問題進行分析、整改與總結(jié)，又利于大家學(xué)習(xí)與借鑒。
每季度召開1次質(zhì)控組成員會議，綜合分析本季度護理文書取得的成績，存在的問題及下一步的改進措施，對排名末3位的科室進行幫帶對子的建立，分析問題制訂整改計劃，幫助提高護理文書書寫質(zhì)量。每半年對質(zhì)控組成員考核1次，考核內(nèi)容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書寫規(guī)范及評分標(biāo)準。另一部分是主觀題，包括個案護理病歷分析、科內(nèi)護理文書質(zhì)控流程、對護理文書質(zhì)量現(xiàn)狀分析、如何提高護理文書質(zhì)量等內(nèi)容。
為每個病區(qū)制定了一本“護理質(zhì)量情況反饋及追蹤記錄本”，有質(zhì)控組成員負責(zé)填寫文書檢查的問題，每次將病區(qū)存在的文書問題集中起來，反饋給病區(qū)。護理部針對檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題和突出問題，組織文書質(zhì)控組成員對問題進行分析總結(jié)，尋找改進方案，然后在全院范圍內(nèi)進行“護理文書書寫中的問題與對策”的講座。講座內(nèi)容來自臨床，從真正意義上為臨床一線解決問題，促進全院護理文書質(zhì)量的全面提高。
病區(qū)護士長在反饋表上對存在的主要問題進行原因分析并提出持續(xù)改進的措施。護理部及質(zhì)控組定期檢查監(jiān)督病區(qū)護理文書持續(xù)改進的情況，并針對反復(fù)出現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)。
檢查發(fā)現(xiàn)，護理書寫體現(xiàn)了護士的專業(yè)化水平偏低、法
每季度護理部對各病區(qū)護理文書執(zhí)行比較規(guī)范，質(zhì)量較高以及一些文書書寫問題較突出的情況，進行匯總展評，以達到全院護理人員互相學(xué)習(xí)，取長補短的目的，不斷提高和提升護理文書質(zhì)量。
工作計劃屬于文書篇二
各村黨支部、村委會：
為了進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強村班子和村干部隊伍建設(shè)，促進村級管理制度化、規(guī)范化，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧農(nóng)村社會提供堅強的組織保證。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，制定《音坑鄉(xiāng)2011年度村文書、計生聯(lián)系員、治保調(diào)解員、民兵連長人員設(shè)置通知》，現(xiàn)將該通知印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。
附：音坑鄉(xiāng)2011年度村文書、計生聯(lián)系員、治保調(diào)解員、民兵連長人員設(shè)置通知。
中共音坑鄉(xiāng)委員會。
音坑鄉(xiāng)人民政府二0一一年六月一十六日。
音坑鄉(xiāng)2011年度村文書、計生聯(lián)系員、治保調(diào)解員、民兵。
連長人員設(shè)置通知。
1、產(chǎn)生方式：通過考試和考核相結(jié)合形式。（由上級主管部門統(tǒng)一組織專業(yè)試卷）。
2、分值設(shè)定：總分100分（其中理論考試60分、鄉(xiāng)黨委政府組織考核20分、村兩委考核20分）。
3、入圍標(biāo)準：總分達到70分（含）以上才能入圍，并從高分到低分排序，新村取前兩位，配備2名人員，老村取前一位，配備1名人員，不足名額，由村兩委自定。
4、報名條件：新競爭文書年齡在55周歲（含）以下，本村戶籍，思想素質(zhì)好，有一定群眾基礎(chǔ)，熱心為群眾服務(wù)，文化程度初中（以戶籍證明原件或畢業(yè)證書為準）以上的同志擔(dān)任。采取個人自愿報名、或村級班子集體推薦，原文書不受此限制，但是必需先上交有關(guān)臺帳資料于鄉(xiāng)政府，不上交者取消其參考資格。
二、村計生聯(lián)系員人員設(shè)置。
1、產(chǎn)生方式：通過考試和考核相結(jié)合形式。（由上級主管部門統(tǒng)一組織專業(yè)試卷）。
2、分值設(shè)定：總分100分（其中理論考試60分、鄉(xiāng)黨委政府組織考核20分、村兩委考核20分）。
3、入圍標(biāo)準：總分達到70分（含）以上才能入圍，并從高分到低分排序，音鏗村、泗洲村取前三位，各配備3名人員，分值高的任命為主任，其他新村取前兩位，配備2名人員，分值高的任命為主任，老村取前一位，配備1名人員，不足名額，由村兩委自定。
4、報名條件：新競爭村計生聯(lián)系員年齡在50周歲（含）以下，本村戶籍，思想素質(zhì)好，有一定群眾基礎(chǔ)，熱心為群眾服務(wù)，文化程度初中（以戶籍證明原件或畢業(yè)證書為準）以上的同志擔(dān)任。采取個人自愿報名、或村級班子集體推薦，原計生聯(lián)系員不受此限制，但是必需先上交有關(guān)臺帳資料于鄉(xiāng)政府，不上交者取消其參考資格。
三、村治保調(diào)解員人員設(shè)置。
村治保調(diào)解員人員設(shè)置在村級綜治工作室（簡稱：綜治室）。綜治室在村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下開展社會綜合治理。綜治室主任由村書記擔(dān)任，綜治室委員由村民委員會主任擔(dān)任、專職委員、其他委員共1-3人組成，結(jié)合本村實際需要，規(guī)模較大村3-5人。專職委員和其他委員由村兩委決定，其中專職委員年齡控制在55周歲以下，具備初中文化程度，負責(zé)綜治室日常工作和臺帳資料建檔。
四、村民兵連長人員設(shè)置。
1、熱愛人民武裝事業(yè)，遵守憲法和法律，全面貫徹黨和國家的路線、方針和政策，帶頭執(zhí)行上級的命令，服從大局意識強。
2、必須是退伍軍人或是經(jīng)過上級培訓(xùn)任職5年以上的民兵連長。
3、具有初中以上文化程度，身體健康，年齡要求55周歲以下，身體健康，具備履行崗位職能的身體素質(zhì)。
4、村兩委成員中有符合上述條件的，人員必須在村兩委中產(chǎn)生。
5、必須長期在家，能履行正常的工作，特別是急、難、險、重任務(wù)能起帶頭模范作用。
6、經(jīng)上級部門審核批準后方行使民兵連長職責(zé)。
工作計劃屬于文書篇三
本學(xué)期我班又新轉(zhuǎn)入8名幼兒，通過中班一學(xué)年的活動和鍛煉，每個幼兒在各個方面都有了不同程度的發(fā)展。主要表現(xiàn)在生活自立能力，學(xué)會有序地穿脫、整理衣物、鞋襪。能正確使用手絹、毛巾、便紙。大部分幼兒逐步養(yǎng)成了認真的洗手，主動喝水，安靜愉快進餐和無歸原處的好習(xí)慣。另外，通過在區(qū)角活動中的擺弄、操作，幼兒學(xué)會了進行簡單的比較、分類、測量等活動，能自然、愉快地唱歌、表演，還嘗試了使用各種材料、工具和方法進行制作和繪畫，體驗到成功的快樂。與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)在幼兒發(fā)展過程中存在的問題：部分幼兒起床后不能自覺地整理床鋪;對生活中各種信息關(guān)注不夠;沒有及時體驗到交流的樂趣。我們將針對這些在本學(xué)期采取適宜的措施，使幼兒的能力得以全面的發(fā)展。
二、教育教學(xué)工作。
1、在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)主題進展需要設(shè)計了一些與主題有關(guān)的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導(dǎo)幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。
2、本學(xué)期我們將開展一系列適合孩子發(fā)展水平的主題教育活動。注重根據(jù)孩子感興趣的事物去探究研習(xí)，調(diào)動孩子各種感官參與，強調(diào)孩子在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的互動過程，從中滿足了孩子好奇心，孩子們在愉快的探索活動中快樂地收獲，經(jīng)驗得到一次又一次的提升和運用。
3、學(xué)期加強對幼兒閱讀、寫數(shù)字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備：田字格本、數(shù)學(xué)練習(xí)本，充分利用餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習(xí)寫數(shù)字、做算術(shù)題等活動。
4、教育幼兒將垃圾分類投放，開展一些生活垃圾分類知識的活動。
三、保育工作。
本學(xué)期，我們合理安排幼兒的一日生活，動靜交替，抓住生活中的每一個教育契機，做到保教有機相結(jié)合。
1、發(fā)揚上學(xué)期的優(yōu)點，做好日常安全保健工作。
(1)、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項保育制度，如消毒制度，衛(wèi)生制度。
(2)、培養(yǎng)孩子主動跟老師反映身體情況的習(xí)慣，不舒服時及時地跟老師說。
(3)、在一日活動的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，幼兒自己能完成的，教師決不代勞。讓孩子通過自己動手服務(wù)，提高自理能力。
(4)、在一日生活中，介紹各種保健知識，讓孩子形成初步的自我保健意識。
(5)、繼續(xù)對孩子進行安全教育，培養(yǎng)孩子的安全意識，不安全的地方不去，不安全的事情不做。
(6)、每周檢查班內(nèi)有無安全隱患，如有及時采取措施。
村委文書述職報告。
禮儀文書祝詞的格式。
起訴狀法律文書。
行政答辯狀文書樣式。
文書檔案管理簡歷模板。
申訴狀民事訴訟文書。
關(guān)于民事申訴狀文書制作。
民事上訴狀法律文書。
法律文書答辯狀范文。
工作計劃屬于文書篇四
（農(nóng)村經(jīng)營管理部份）。
一、村文書的村會計職責(zé)剝離后，村文書仍為本行政轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村經(jīng)營管理負責(zé)人。
二、負責(zé)本村農(nóng)民負擔(dān)、農(nóng)村財務(wù)、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計等農(nóng)村經(jīng)營管理方面的工作。
三、
負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)各核算單位收入、支出的監(jiān)督和管理。
四、審核本行政轄區(qū)各核算單位的收支的真實性、合理性、合法性、合規(guī)性。
五、協(xié)助委派會計開展工作。
六、組織“兩審一辦”工作會，每季度帳目結(jié)算工作并負責(zé)召集有關(guān)人員。
七、聽取和收集干部群眾的財務(wù)管理、農(nóng)民負擔(dān)、農(nóng)村土地承包的意見和反映,并負責(zé)具體問題的處理。
八、為本轄區(qū)內(nèi)的財務(wù)公開提供工作條件及便利。
委派會計崗位職責(zé)。
一、負責(zé)委托單位日常財務(wù)管理，會計核算、財務(wù)公開等應(yīng)歸屬于財務(wù)會計工作范圍的各項工作。
二、認真鉆研財經(jīng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高會計業(yè)務(wù)管理水平。
三、嚴格執(zhí)行《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法》、《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法實施細則》及會計核算制度，正確使用會計科目，真實、準確無誤地處理會計業(yè)務(wù)。
四、按時定期向主管部門和受托的村、組報送報表和各種資料。
五、正確進行會計事項并進行財務(wù)分析，為所在村、組提供決策依據(jù)。
六、堅持“兩審一辦”，財務(wù)公開制度，按時結(jié)帳、按時公開，凡未經(jīng)審批及民主理財小組審查通過的收支發(fā)票不得入帳。
七、做好會計檔案登記保存，會計資料必須真實齊全，不得丟失。
八、協(xié)助村、組管好集體經(jīng)濟組織的固定資產(chǎn)。
九、發(fā)現(xiàn)問題及時反映和匯報，對財務(wù)管理情況提出有效建議。
十、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強與核算單位負責(zé)人信息溝通，做到信息互通。
委派會計崗位職責(zé)。
一、負責(zé)委托單位日常財務(wù)管理，會計核算、財務(wù)公開等應(yīng)歸屬于財務(wù)會計工作范圍的各項工作。
二、認真鉆研財經(jīng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高會計。
業(yè)務(wù)管理水平。
三、嚴格執(zhí)行《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法》、《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法實施細則》及會計核算制度，正確使用會計科目，真實、準確無誤地處理會計業(yè)務(wù)。
四、按時定期向主管部門和受托的村、組報送報表和各種資料。
五、正確進行會計事項并進行財務(wù)分析，為所在村、組提供決策依據(jù)。
六、堅持“兩審一辦”，財務(wù)公開制度，按時結(jié)帳、按時公開，凡未經(jīng)審批及民主理財小組審查通過的收支發(fā)票不得入帳。
七、做好會計檔案登記保存，會計資料必須真實齊全，不得丟失。
八、協(xié)助村、組管好集體經(jīng)濟組織的固定資產(chǎn)。
九、發(fā)現(xiàn)問題及時反映和匯報，對財務(wù)管理情況提出有效建議。
十、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強與核算單位負責(zé)人信息溝通，做到信息互通。
委派會計崗位職責(zé)。
一、負責(zé)委托單位日常財務(wù)管理，會計核算、財務(wù)公開等應(yīng)歸屬于財務(wù)會計工作范圍的各項工作。
二、認真鉆研財經(jīng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高會計業(yè)務(wù)管理水平。
三、嚴格執(zhí)行《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法》、《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法實施細則》及會計核算制度，正確使用會計科目，真實、準確無誤地處理會計業(yè)務(wù)。
四、按時定期向主管部門和受托的村、組報送報表和各種資料。
五、正確進行會計事項并進行財務(wù)分析，為所在村、組提供決策依據(jù)。
六、堅持“兩審一辦”，財務(wù)公開制度，按時結(jié)帳、按時公開，凡未經(jīng)審批及民主理財小組審查通過的收支發(fā)票不得入帳。
七、做好會計檔案登記保存，會計資料必須真實齊全，不得丟失。
八、協(xié)助村、組管好集體經(jīng)濟組織的固定資產(chǎn)。
九、發(fā)現(xiàn)問題及時反映和匯報，對財務(wù)管理情況提出有效建議。
十、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強與核算單位負責(zé)人信息溝通，做到信息互通。
委派會計崗位職責(zé)。
一、負責(zé)委托單位日常財務(wù)管理，會計核算、財務(wù)公開等應(yīng)歸屬于財務(wù)會計工作范圍的各項工作。
二、認真鉆研財經(jīng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高會計業(yè)務(wù)管理水平。
三、嚴格執(zhí)行《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法》、《。
鎮(zhèn)
村組財務(wù)管理試行辦法實施細則》及會計核算制度，正確使用會計科目，真實、準確無誤地處理會計業(yè)務(wù)。
四、按時定期向主管部門和受托的村、組報送報表和各種資料。
五、正確進行會計事項并進行財務(wù)分析，為所在村、組提供決策依據(jù)。
六、堅持“兩審一辦”，財務(wù)公開制度，按時結(jié)帳、按時公開，凡未經(jīng)審批及民主理財小組審查通過的收支發(fā)票不得入帳。
七、做好會計檔案登記保存，會計資料必須真實齊全，不得丟失。
八、協(xié)助村、組管好集體經(jīng)濟組織的固定資產(chǎn)。
九、發(fā)現(xiàn)問題及時反映和匯報，對財務(wù)管理情況提出有效建議。
十、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強與核算單位負責(zé)人信息溝通，做到信息互通。
工作計劃屬于文書篇五
細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習(xí)慣差，做護士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責(zé)任護士負責(zé)討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
加強?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平。
設(shè)計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學(xué)分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學(xué)習(xí)開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責(zé)人，小組長總負責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。
工作計劃屬于文書篇六
1、辦公室日常公務(wù)接待工作。
（1）、電話接待準確率達到95%以上，公司及院里通知通報準確率達到100%。
（2）、對基層單位提出的問題及時反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。
（1）、對公司各種規(guī)章制度進行發(fā)放、整理和歸檔管理，檔案合格準確。
（2）、對負責(zé)日常行政、公關(guān)信息的收發(fā)、傳遞和歸檔做到準確無誤，合格率達到100%。
（3）、對公司對口要求的相關(guān)檔案及時整理、歸檔，公司檢查合格率100%。
3、文件收發(fā)、電子公文系統(tǒng)的使用。
（1）、函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作準確率達到100%，做到“重大事件當(dāng)時處理，小事不過天”
（2）、研究院行政及黨委文件、重要會議會議紀要的分發(fā)準確率達到100%。
（3）、上級來文處理后的傳閱、辦理、歸檔工作及時，準確率達到100%。
4、辦公室相關(guān)物資、物品管理工作。
（1）、辦公費用控制在（這個得你自己填）萬元之內(nèi)，完成公司下達的計劃。
（2）、辦公附屬設(shè)備、事務(wù)設(shè)備的完好率達到95以上，有問題及時報修。
（3）、低值易耗品發(fā)放有計劃、有監(jiān)督。在保證使用的前提下，盡量節(jié)約開支。
5、辦公室及全院辦公系統(tǒng)的日常管理工作。
（1）、合理安排院里值班工作，在重要節(jié)日、重大事件時期按照公司要求強化值班工作。
（2）、對院領(lǐng)導(dǎo)交辦的.工作進行督辦，督辦率達到100%。
（3）、按照公司管理規(guī)定嚴格管理報銷核銷工作，準確率達到100%。
（4）、及時準確的完成公司、院里相關(guān)會議通知工作。
（1）、對上級保密文件、會議精神，對廠保密委員會的決定及時傳達貫徹。
（2）、定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。
（3）、督促基層領(lǐng)導(dǎo)抓好保密教育，督促機要崗位的保密工作情況。
（4）、管理好保密協(xié)議，涉密人員保密協(xié)議簽署率達到100%。
7、車輛管理工作。
（1）、對司機出車、排班、調(diào)配進行認真的考核。做到合理調(diào)配、車輛合理使用，滿足需求。
（2）、對車輛保養(yǎng)、維修、油料進行認真管理，建立臺賬?？刂栖囕v維修費用在（這個你自己填）萬元以內(nèi)，不超過公司制定的指標(biāo)。
工作計劃屬于文書篇七
我司委托本司員工*別:，*號:到貴單位辦理事宜，對受托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我司均予以認可,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.請貴單位給予協(xié)助，謝謝！
委托期限:。
委托人（蓋公章）:。
授權(quán)委托書。
致?：
我單位委托*別:男，*號:到貴單位辦理事宜，對受托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我司均予以認可,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.請貴單位給予協(xié)助，謝謝！
委托人:。
1.格式。
法定代表人授權(quán)委托書。
茲委托×××(姓名、*別、年齡、職務(wù))代表本企業(yè)為×××(項目名稱)的代理人，其權(quán)限如下：
×××(具體說明代理的事項和內(nèi)容，包括談判權(quán)、簽訂合同權(quán)、代為承認或者放棄一定權(quán)利權(quán)等)。
法定代表人：×××。
×年×月×日。
2.說明。
法定代表人授權(quán)委托書是企業(yè)法人委托他人代為某種法律行為的法律文書。法定代表人因事不能親自為某種行為時，可以通過授權(quán)委托方式，指派他人去辦理。這時，就需要制作法定代表人授權(quán)委托書，被委托人在授權(quán)的范圍進行活動，對委托人直接產(chǎn)生法律效力。
填寫法定代表人授權(quán)委托應(yīng)當(dāng)注意的事項有：必須寫明被委托人的姓名、*別、年齡、職務(wù)等基本情況。寫明授權(quán)的范圍，不能簡單寫^v^全權(quán)委托^v^，而應(yīng)當(dāng)逐項寫明授權(quán)的內(nèi)容。如委托代理訴訟，就應(yīng)寫明在訴訟過程中委托代理人的權(quán)限，有無放棄、承認訴訟請求的權(quán)利，有無反訴權(quán)，有無和解權(quán)等。如果未寫明，則認為不具備這些具體權(quán)利，只有訴訟代理權(quán)。如果是簽訂合同，則應(yīng)當(dāng)明確在什么條件下、什么范圍內(nèi)簽訂的合同是有效的，超過這個范圍就是無效的。
委托單位：________________。
法定代表人：________________。
受委托人：姓名：________，工作單位：________________。
職務(wù)：________，職稱：________________。
姓名：________，工作單位：________________。
職務(wù)：________，職稱：________________。
現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與________________________因________________糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。
委托單位：________________(蓋章)。
法定代表人：________________(簽名)。
____年____月____日注：
工作計劃屬于文書篇八
1、建議辦公室認真落實每周五下午集體學(xué)習(xí)制度。
2、文書機要科將組織全體人員認真學(xué)習(xí)《縣政府辦公室工作制度》等規(guī)章制度，切實保障各項工作做到有章可循，運轉(zhuǎn)有序。
二、公文處理更加規(guī)范化。
1、收文辦理做到細、快、勤、實。
來文登記突出一個“細”字。對上級發(fā)文的來文時間、來文單位、文號、份數(shù)、秘級、標(biāo)題都作詳細的登記。文件分發(fā)突出一個“快”字。及時準確地通過政府網(wǎng)上辦公平臺將來文來電傳到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)和有關(guān)部門。
文件處理傳閱突出一個“勤”字。文件傳閱做到四“勤”。首先“腦勤”，收到文件后，及時附上辦文單，把握好傳閱文件的最佳時機。其次“手勤”，認真記錄文件運轉(zhuǎn)過程中的具體位置，同時堅持把領(lǐng)導(dǎo)未閱的文件放在最顯著的位置，以便領(lǐng)導(dǎo)及時批閱。三是“腿勤”，對涉密文件堅持當(dāng)面送呈，當(dāng)天取回，緊急文件馬上傳閱。最后“嘴勤”，勤與各位領(lǐng)導(dǎo)的秘書聯(lián)系，提醒領(lǐng)導(dǎo)及時閱示，及時收回文件。
領(lǐng)導(dǎo)批示督辦做到一個“實”字。對領(lǐng)導(dǎo)的批示做好登記，并及時轉(zhuǎn)辦有關(guān)部門和科室，做到件件有落實、事事有回音。
2、發(fā)文辦理做到嚴格把關(guān)，及時發(fā)送。
嚴格把好發(fā)文關(guān)，無領(lǐng)導(dǎo)簽字授意的文件堅決不發(fā)，認真檢查每次發(fā)文的內(nèi)容，確保發(fā)出的文件不出任何問題，緊急通知發(fā)出后，及時跟上短信提醒。
三、政務(wù)值班工作做到責(zé)任到人。
1、辦公室值班工作，實行主任帶班制度，公務(wù)員和各科室人員共同負責(zé)。值班人員確保24小時不斷檔，妥善處理各項工作事宜，重要事項做好記錄。
2、實行嚴格的交接班制度，交班人員必須向接班人員介紹當(dāng)班情況和需要繼續(xù)處理的事項，并在值班登記簿上注明交接班時間和人員姓名，以便明確責(zé)任。
3、實行重大緊急情況報告制度，值班期間如有緊急突發(fā)事件，要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，迅速安排落實；同時，要主動同有關(guān)部門聯(lián)系，及時掌握情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、建立值班簽到冊，落實值班責(zé)任制。當(dāng)班人員要按時簽到，凡出現(xiàn)空崗或因工作失誤，造成一定損失和不良影響的，要追究當(dāng)時值班者的責(zé)任。
5、快捷高效地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。針對辦公室臨時性緊急性事務(wù)多的特點，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時完成任務(wù)。
四、認真做好保密、印章、檔案、文印、收發(fā)管理工作。
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》，切實增強保密工作意識，認真落實保密規(guī)定。
2、加強印信管理工作。凡需加蓋縣政府或縣政府辦公室印章的，嚴格按印信管理規(guī)定辦理，堅持印章使用登記和領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，做到堅持原則、用印準確、管理規(guī)范。
3、打算在今年6月份之前將辦公室的檔案整理歸檔。
4、制定辦公耗材登記制度，對于辦公耗材的使用要由科室提出申請，分管主任進行簽批，嚴格控制辦公耗材的使用，為辦公室節(jié)約開支。
5、定期對文印設(shè)備進行保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時維修，保證文印室的正常運轉(zhuǎn)。
6、認真細致地做好收發(fā)管理工作，確保不出問題。文書機要科將以“不讓工作在自己手里耽誤;不讓文件在自己手里積壓;不讓錯誤在自己手里出現(xiàn);不讓辦公室形象因自己受到損害”的“四個不讓”為目標(biāo)，踏踏實實，全力以赴，做好本職工作。
工作計劃屬于文書篇九
所謂要點，實際就是計劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計劃。
一般以文件下發(fā)的計劃都采用“要點”的形式。
要點的具體寫法：要點大多是上級機關(guān)某一項重要或較大工作計劃的摘要，一般都要以文件形式下發(fā)，因而多用某個通知作“文件頭”，所以只要有標(biāo)題和正文兩部分內(nèi)容就可以了，不必再落款，再寫成文時間;但也有些要點，由于涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機關(guān)名稱和制發(fā)具體時間。
要點的標(biāo)題可寫“四要素”，也可寫“三要素”，但“三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機關(guān)名稱。
正文寫法，由于要點的.內(nèi)容是摘錄計劃的主要之點，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個方面，也不必講具體做法，更不用講道理;沒有過渡段，段落也不長。
在結(jié)構(gòu)方式上，大都是并列式，可分若干項目一貫到底，也可分幾大項，大項下分若干小項，其中的小項可在每一大項下單獨排列，也可全文排列。
工作計劃屬于文書篇十
為進一步提高全市企業(yè)管理水*，增強企業(yè)市場競爭力，市*確定，今年在全市范圍內(nèi)組織開展“企業(yè)管理創(chuàng)新年”活動。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以體制機制管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、精細化管理為重點，堅持繼承、借鑒和創(chuàng)新相結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)不斷豐富管理內(nèi)涵，探索具有自身特點的管理模式和方式方法，推動企業(yè)管理創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理體系，促進企業(yè)管理由傳統(tǒng)經(jīng)驗型向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變。
（一）深化企業(yè)制度創(chuàng)新。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，針對重點民營工業(yè)企業(yè)，大力引進職業(yè)經(jīng)理，規(guī)范股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層“三會一層”權(quán)責(zé)，建立健全責(zé)權(quán)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。加快推進企業(yè)決策、用人分配、績效管理、企業(yè)文化等機制創(chuàng)新，完善職工特別是一線職工薪酬激勵機制，增強企業(yè)發(fā)展活力和動力。
（二）強化企業(yè)戰(zhàn)略管理。引導(dǎo)企業(yè)準確把握國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟和市場形勢，認真研究國家產(chǎn)業(yè)政策，明確發(fā)展方向，搞好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。各縣區(qū)要組織專家?guī)椭攸c企業(yè)搞好發(fā)展定位，抓好戰(zhàn)略規(guī)劃的編制與實施。全市選取30家骨干企業(yè)，按照科學(xué)發(fā)展觀和新型工業(yè)化要求，指導(dǎo)幫助其編制企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃。
（三）推廣實施精細化管理。引導(dǎo)企業(yè)加強對生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、領(lǐng)域、流程的控制，建立健全各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，通過加強基礎(chǔ)管理挖潛力、降成本、增效益。有計劃組織企業(yè)負責(zé)人到先進企業(yè)進行考察學(xué)習(xí)，促進企業(yè)開展精細化管理。
（四）開展企業(yè)管理對標(biāo)活動。分行業(yè)、分階段選取不同內(nèi)容的企業(yè)管理標(biāo)桿，組織企業(yè)對照標(biāo)桿找差距，不斷研究改進企業(yè)管理辦法。加快信息技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)與企業(yè)生產(chǎn)的融合，推進企業(yè)管理持續(xù)改進。
（五）開展企業(yè)管理“三創(chuàng)建”活動。深入開展現(xiàn)場管理樣板企業(yè)、誠信示范企業(yè)和管理信息化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，及時總結(jié)我市企業(yè)管理創(chuàng)新方面的先進經(jīng)驗，樹立典型，并適時舉辦現(xiàn)場觀摩會，以先進典型帶動企業(yè)管理創(chuàng)新。年終分別評選20家現(xiàn)場管理樣板企業(yè)、誠信示范企業(yè)和管理信息化示范企業(yè)。
（六）積極開展管理咨詢和診斷。與有關(guān)高校聯(lián)合搭建企業(yè)管理創(chuàng)新*臺，利用企業(yè)管理的前沿理論和管理方式，在質(zhì)量、安全、節(jié)能、成本控制、風(fēng)險控制、技術(shù)創(chuàng)新、信用管理等方面，為企業(yè)無償提供信息引導(dǎo)和服務(wù)。
（七）加強企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用推廣。大力支持信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合的集成創(chuàng)新，進一步推動計算機管理信息系統(tǒng)、制造資源計劃、業(yè)務(wù)流程重組、供應(yīng)鏈管理和客戶關(guān)系管理等技術(shù)的應(yīng)用，積極發(fā)展電子商務(wù)，建立完善企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。
（八）加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。分期分批組織優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員赴高校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦優(yōu)秀經(jīng)營者參加國家、省組織的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)聘用職業(yè)經(jīng)理，努力提高企業(yè)家隊伍整體素質(zhì)。
（九）開展“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。以維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序為重點，著力化解企業(yè)的不和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)及員工的合法權(quán)益。組織召開“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”經(jīng)驗交流會，引導(dǎo)企業(yè)建立健全規(guī)章制度，落實勞動合同、工資、社會保險、勞動保護、安全生產(chǎn)、民主管理等制度。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！捌髽I(yè)管理創(chuàng)新年”活動由市經(jīng)濟和信息化委牽頭具體組織實施，各縣區(qū)、各有關(guān)部門單位要結(jié)合實際，組織企業(yè)積極開展“企業(yè)管理創(chuàng)新年”活動。要引導(dǎo)企業(yè)重視管理，不斷創(chuàng)新管理機制，積極開展好管理創(chuàng)新活動，促進企業(yè)管理水*的全面提高。要通過多種形式，深入宣傳活動的重要意義，廣泛發(fā)動企業(yè)參與。
（二）注重引導(dǎo)扶持。進一步完善促進企業(yè)加強管理的政策措施，大力推動企業(yè)管理創(chuàng)新。市*將對為全市企業(yè)管理工作作出突出貢獻的企業(yè)和管理創(chuàng)新成果進行表彰。各縣區(qū)要積極建立企業(yè)管理創(chuàng)新激勵機制，鼓勵企業(yè)管理創(chuàng)新。
（三）狠抓工作落實。各級各有關(guān)部門、單位要加強對企業(yè)的分類指導(dǎo)，幫助企業(yè)研究制訂管理標(biāo)準和管理規(guī)范。同時，要對照活動內(nèi)容，明確目標(biāo)，細化措施，認真抓好組織落實。
為進一步強化供銷系統(tǒng)企業(yè)管理工作，創(chuàng)新管理方式，提高管理水*，夯實管理基礎(chǔ)，使企業(yè)管理更科學(xué)、更有效、更規(guī)范、更透明，逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高競爭力，促進經(jīng)濟效益提高和企業(yè)發(fā)展。根據(jù)市*要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定供銷系統(tǒng)“企業(yè)管理年”活動實施方案。
加強管理是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，重視管理創(chuàng)新是企業(yè)提升核心競爭力的根本。面對殘酷的市場競爭和不斷提升的企業(yè)發(fā)展要求，只有不斷升華管理理念、管理模式和管理方法，把先進的管理理念根植于企業(yè)的各個層面，把創(chuàng)新動力滲透于管理活動的體制、機制當(dāng)中，把規(guī)范管理的內(nèi)容融入于經(jīng)營活動的常態(tài)運行中，才能真正實現(xiàn)與時俱進，在競爭中立于不敗之地。
開展“企業(yè)管理年”活動，是供銷系統(tǒng)提升管理水*的一項重要舉措。從當(dāng)前看，加強企業(yè)管理既是貫徹落實市*的具體要求，更是解決企業(yè)管理粗放，減少和杜絕跑冒滴漏，規(guī)范企業(yè)管理，積極參與競爭，實現(xiàn)健康、穩(wěn)定、安全、和諧發(fā)展的需要。從長遠看，加強企業(yè)管理是企業(yè)整體素質(zhì)提升和增長方式轉(zhuǎn)變的需要，也是企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)和諧供銷的一項戰(zhàn)略舉措。各企業(yè)都要從戰(zhàn)略的高度重視這一活動，以先進的思想認識作為搞好這項活動的先導(dǎo)，按照“務(wù)實求真、開拓創(chuàng)新”的管理理念，下大力氣抓實抓嚴，抓治理、抓改進、抓提升，抓出成效。
通過實施“企業(yè)管理年”活動，逐步實現(xiàn)人員管理現(xiàn)代化，經(jīng)營管理科學(xué)化，財務(wù)管理規(guī)范化，資產(chǎn)管理系統(tǒng)化，使全系統(tǒng)企業(yè)管理水*登上一個新的臺階，進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推動各項工作的全面展開。
1、完善管理制度，強化管理手段。對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行充實和完善，彌補管理制度死角，提高管理制度的針對性和實效性。不斷創(chuàng)新規(guī)章制度，適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，建立健全新的管理規(guī)則和行為規(guī)范，建立機制，編制《供銷系統(tǒng)規(guī)章制度匯編》。杜絕有章不循、違章不究、紀律渙散、管理松懈等現(xiàn)象發(fā)生。
工作計劃屬于文書篇十一
規(guī)劃是計劃中最宏大的一種：從時間上說，一般都要在三五年以上;從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項目;從內(nèi)容和寫法上說，往往是粗線條的，比較概括，如《××省經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃》，《××省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。
規(guī)劃是為了對全局或長遠工作作出統(tǒng)籌部署，以便明確方向，激發(fā)干勁，鼓舞斗志;相對其它計劃類公文而言，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，因而其內(nèi)容往往要更具有嚴肅性、科學(xué)性和可行性。
規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的，其格式都是由“標(biāo)題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時間。
規(guī)劃的標(biāo)題是“四要素”寫法：單位名稱+時間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。
如《××省“八五”期間經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》。
規(guī)劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內(nèi)容：
(1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。
這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡單地羅列事實，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過認真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。
這樣才會使人相信下面所提的規(guī)劃目標(biāo)言之有據(jù)，有可靠性。
(2)指導(dǎo)方針和目標(biāo)要求。
這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。
(3)主要任務(wù)和政策、措施。
這是規(guī)劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力。
這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對于全面規(guī)劃或任務(wù)項目較多的規(guī)劃，因其各項任務(wù)比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項目較少而其項目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”。
(4)結(jié)尾，即遠景展望和號召。
這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。
工作計劃屬于文書篇十二
根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標(biāo)及工作布署,御苑區(qū)在20xx年工作計劃將緊緊圍繞^v^服務(wù)質(zhì)量提升年^v^來開展工作,主要工作計劃有:。
在原有基礎(chǔ)上修定各部門工作手冊,規(guī)范工作流程,按工作制度嚴格執(zhí)行,加大制度的執(zhí)行力度,讓管理工作有據(jù)可依.并規(guī)范管理,健全各式檔案,將以規(guī)范表格記錄為工作重點,做到全面、詳實有據(jù)可查.
以績效考核指標(biāo)為標(biāo)準,實行目標(biāo)管理責(zé)任制,明確各級工作職責(zé),責(zé)任到人,通過檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進工作有效完成.
根據(jù)公司培訓(xùn)方針,制定培訓(xùn)計劃,提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平.有針對性的開展崗位素質(zhì)教育,促進員工愛崗敬業(yè),服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高.對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)對能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強培訓(xùn),并在實際工作中檢查落實,提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,提高員工隊伍的綜合素質(zhì),為公司發(fā)展儲備人力資源.
從制度規(guī)范入手,責(zé)任到人,并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行,結(jié)合績效考核加強隊伍建設(shè),加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度,打開聯(lián)防共治的局面.
以制度規(guī)范日常工作管理,完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保,讓住戶滿意,大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務(wù),在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).
根據(jù)年度工作計劃,近階段的工作重點是:。
1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設(shè)備/設(shè)施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范,嚴格執(zhí)行,逐項整改完善,按實施日期落實到位.
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標(biāo)準組織各部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),明確崗位工作要求.
3、擬定車輛臨停收費可行性方案.
4、配合運營中心^v^溫馨社區(qū)生活剪影^v^等社區(qū)文化活動的開展,組織相關(guān)部門做好準備工作.
5、按部門計劃完成當(dāng)月培訓(xùn)工作.
20xx年御苑區(qū)將以務(wù)實的工作態(tài)度,以公司的整體工作方針為方向,保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標(biāo),在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績.
全體人員參加軍訓(xùn)。
定期思想交流總結(jié)。
建立經(jīng)理信箱,接收各員工建議。
制定調(diào)查問卷。
定期發(fā)出調(diào)查問卷。
統(tǒng)計問卷,制定改正措施并加以實施。
根據(jù)新的工作要求,擬定各部工作標(biāo)準。
根據(jù)工作標(biāo)準,擬定操作程序。
試行半年,根據(jù)實際效果對標(biāo)準和程序。
工作計劃屬于文書篇十三
安排是計劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細一些，這樣容易使人把握。
安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級對下級安排工作，盡管涉及面較小，也要用“文件頭”形式下發(fā)。
“安排”的格式是“標(biāo)題”和“正文”兩部分。
另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文件，格式就由“標(biāo)題”、“正文”、“落款及時間”三部分組成。
但不管哪種形式，作為“安排”本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以“文件頭”形式下發(fā)，或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。
安排的標(biāo)題可是“三要素”寫法，也可是“兩要素”寫法(省略機關(guān)名稱)。
安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”，“主體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束。
“開頭”同計劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡明扼要。
“主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。
在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時間先后順序一項一項地寫具體任務(wù)，每一項有每一項的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。
但不管怎樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當(dāng)。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項的工作，即只對一項工作作出部署和安排。
這也正是方案、安排與規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點的根本不同。
但二者在內(nèi)容范圍上也有個大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級對下級或涉及面比較大的工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《××市關(guān)于計劃生育的工作安排》。
方案和安排還有一種較為概要一點的寫法，以便于下級具體實施時靈活掌握，叫做“意見”：方案大多稱“實施意見”，如《××市“七五”期間社會主義精神文明建設(shè)的實施意見》;安排往往稱“安排意見”，如《××××系統(tǒng)關(guān)于開展增收節(jié)支活動的安排意見》。
在此需要說明的是，有些機關(guān)把單位內(nèi)部或涉及面很窄的單項工作計劃也稱之為“方案”，這是不合適的，因為這些工作都比較切近、具體，也并不復(fù)雜，只要用“安排”就足夠了，如果較為原則，則可稱為“安排意見”。
工作計劃屬于文書篇十四
二〇一四年以來，xxx安監(jiān)站在鄉(xiāng)賢街辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx安監(jiān)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，高舉社會主義理論偉大旗幟，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以安全生產(chǎn)事故隱患排查治理為主線，以嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為、安全生產(chǎn)專項整治、安全生產(chǎn)百日大檢查等工作為有效載體，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進“三深化”、“三推進”工作，有效實踐了“安全生產(chǎn)年”活動，圓滿完成了區(qū)政府下達的各項安全生產(chǎn)工作控制指標(biāo)，轄區(qū)安全生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢良好。
一、安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作體制建立。
生產(chǎn)大檢查;建立各項安全生產(chǎn)管理臺帳，轄區(qū)安全生產(chǎn)工作形成辦事處全面抓、站所分行業(yè)(領(lǐng)域)抓、社區(qū)分片抓、企業(yè)主體抓的安全監(jiān)管新格局。
二、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制建立。
根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，我站建立健全了事故隱患排查治理制度，定期對轄區(qū)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位進行事故隱患排查，并做好隱患排查登記，對重大安全隱患，嚴格落實責(zé)任單位、責(zé)任人、整改目標(biāo)和整改期限，實施跟蹤整改。同時，要求各單位嚴格按照法律規(guī)定上報季度和年度安全生產(chǎn)事故隱患排查統(tǒng)計分析表。
三、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作成績突出。
知識有了更深層次的了解和掌握，安全培訓(xùn)工作分2期進行。
四、執(zhí)法檢查工作實現(xiàn)常規(guī)化。
我們把安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檢查作為督促企業(yè)落實主體責(zé)任的有效手段，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對轄區(qū)煙花爆竹、液化石油氣供應(yīng)站、危險化學(xué)品、人員聚集場所每月進行一次執(zhí)法檢查，對其他行業(yè)每季度檢查一次。在執(zhí)法檢查過程中，我們嚴格執(zhí)法程序，嚴格依法檢查，嚴格行政處罰自由裁量，將安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查作為打非治違的有效手段，轄區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作實現(xiàn)了常規(guī)化發(fā)展。
五、打非治違、專項整治和百日大檢查齊頭并進，綜合治理。
整改指令290余份，排查隱患2170余項，治理隱患1300余項，綜合監(jiān)管工作落實到位。
總之，我站在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，積極探索實踐街道安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的新思路、新方法，有效預(yù)防了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為建立本質(zhì)安全街道奠定了堅實的基礎(chǔ)。
工作計劃屬于文書篇十五
20__年護理文書質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果的基礎(chǔ)上，圍繞“簡化護理文書，規(guī)范護理文書書寫，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的總體目標(biāo)不動搖，根據(jù)護理部提出的計劃目標(biāo)，開展護理文書各項質(zhì)量控制工作?，F(xiàn)特制訂具體計劃如下：
一、修定護理文書標(biāo)準。
為提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，把病人真正還給病人，簡化護理文書書寫，護理部及文書質(zhì)控組制定簡化護理文書方案，統(tǒng)一考核標(biāo)準。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，最后集體匯總與各科，各病區(qū)對護理文書存在的問題進行分析、整改與總結(jié)。
二、加強在院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)病歷質(zhì)控。每月由護理文書質(zhì)控員對照標(biāo)準逐項檢查，將存在的問題分類記錄在護理文書質(zhì)控記錄本中，并將問題和建議反饋給科室。質(zhì)控員每月將檢查的問題匯總科室護士長，護士長將不能解決的問題反饋予護理文書質(zhì)控組，護理文書組將寫出綜合分析、整改及反饋。
三、加強出院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)質(zhì)控，由辦公護士整理病歷，并對護理文書進行審核簽名，最后交護士長審核，交信息科歸檔。
工作計劃屬于文書篇十六
（1）從內(nèi)容方面看，有學(xué)習(xí)計劃、生產(chǎn)計劃和工作計劃。
（2）從權(quán)威性方面看，有指令性計劃、指導(dǎo)性計劃和一般性計劃。
（3）從時間跨度和成熟程度方面看，有月度、季度、年度計劃，還有規(guī)劃、設(shè)想、計劃、安排、打算等。
計劃：計劃的時間跨度有的比較長，例如，七屆人大四次會議批準的我國《第八個五年計劃綱要》，講的是1991~1995年我國社會發(fā)展的基本任務(wù)和綜合經(jīng)濟指標(biāo)。但就般的情況說，計劃內(nèi)容比較具體，時限短一些。
同計劃相比，安排、打算的時限更短，內(nèi)容更為集中、具體。所謂長計劃、短安排，講的正是這方面的情況。
工作計劃屬于文書篇十七
2014年度，安監(jiān)站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心下，在各村委會、相關(guān)站所及企業(yè)的支持配合下，以“十二五”為契機，深入貫徹落實黨的“十八大”精神，落實科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念，堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的方針。緊緊圍繞全鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的總體部署，通過努力，全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績。
一、基本情況。
全鎮(zhèn)煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)8萬噸，較去年少6萬噸，頁巖磚產(chǎn)量實現(xiàn)3500萬塊，砂石產(chǎn)量實現(xiàn)25萬方，條石產(chǎn)量實現(xiàn)萬方，發(fā)電產(chǎn)量85萬度。
二、工作開展情況。
各行業(yè)、各領(lǐng)域運行平穩(wěn)，基本實現(xiàn)今年的安全目標(biāo)要求，在移民大遷建穩(wěn)定的情況下，全年實現(xiàn)零死亡指標(biāo)任務(wù)，但道路交通等個別領(lǐng)域還是存在盲點、死角。
全年度會儀鎮(zhèn)深入開展礦山安全專項行動、打非治違等專項行動，煤礦以抓好六項基礎(chǔ)工作建設(shè)及六大系統(tǒng)除避險系統(tǒng)外的五大系統(tǒng)建設(shè)，非煤礦山主要抓好標(biāo)準化建設(shè)并全面推行中深孔爆破技術(shù)。全鎮(zhèn)全年共出動車輛25車次，人員80余人次，對轄區(qū)范圍內(nèi)的3家煤礦企業(yè)及2家非煤礦山企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)出執(zhí)法文書20余份，發(fā)現(xiàn)隱患120余條，督促企業(yè)整改完成率達98%，凡是客觀上未能整改的各類隱患要求企業(yè)制定了相應(yīng)的防范措施及應(yīng)急預(yù)案。要求各企業(yè)按照年初簽訂的責(zé)任書及安全生產(chǎn)會議精神嚴格落實，到目前為止，會儀鎮(zhèn)煤礦及非煤礦山企業(yè)無安全生產(chǎn)死亡事故，實現(xiàn)了零死亡指標(biāo)的好成績。
今年以來，安監(jiān)站聯(lián)合派出所、交管站、航管站等部門，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)交通運行特點，重點對“三黃”公路、“會太”公路及其它鄉(xiāng)村公路開展路檢路查工作，9-11月以來派出所牽頭，安監(jiān)站、交管站配合下，大力開展“三超一疲勞”專項行動，全年度共教育違章違規(guī)駕乘人員200余人次，同時協(xié)助縣交管部門管理好轄區(qū)內(nèi)縣鄉(xiāng)公路?？h交通局12月啟動三黃公路硬化改造工作，全力推進工程進度。
水運安全工作，在航管站的具體努力下，在各船主及渡船簽單員的配合下，簽單發(fā)航制度落實到位，確保無超載，無帶病船只行航，無夜航行為。
造良好的道路交通運行環(huán)境。
為強化安全責(zé)任意識，樹立大安全的觀念，安監(jiān)站聯(lián)合派出所、消防站對人員密集場所(如學(xué)校、醫(yī)院)、易燃易爆場所(如炸藥倉庫、液化氣經(jīng)營店)等重點場所及重點消防單位進行排查整治，綜合檢查9次，廣泛宣傳，讓廣大群眾有用火用電的安全意識，盡最大限度消除火災(zāi)隱患及用電安全;并協(xié)調(diào)配合林業(yè)部門做好森林消防工作;建立、完善重特大火災(zāi)事故應(yīng)急處置機制，制定和完善應(yīng)急處置預(yù)案，確保應(yīng)急處置工作反應(yīng)靈敏、快速有效，切實做好消防安全工作，全鎮(zhèn)未發(fā)生消防安全事故。安監(jiān)站會同派出所、工商所等部門，開展了對轄區(qū)內(nèi)所有煙花爆竹經(jīng)營戶(20戶)進行聯(lián)合檢查，對部分業(yè)主安全意識差，安全警示標(biāo)志不懸掛、無專柜、煙花爆竹無安全商標(biāo)的行為進行了批評教育，并發(fā)出了整改通知書，要求限期整改;配合司法所、綜治辦等開展了普法工作的培訓(xùn)、宣傳;提高了安全生產(chǎn)的法制意識;配合派出所、衛(wèi)生院、中心校開展了以校園安全為重點的安全整治活動，清理整頓了校園周邊副食品經(jīng)營店。
法律、法規(guī)和重大舉措，使人民群眾的安全知識和防災(zāi)減災(zāi)能力有所提高，大大地增強了人民群眾的自我安全保護意識。
三、存在的問題和困難及下步工作安排。
到目前為止，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作取得了一定成績，但也還存在著一些急需解決的突出問題，主要表現(xiàn)在：
1、各種安全操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準的執(zhí)行和勞動保護知識教育有待進一步加強，操作工人的技術(shù)培訓(xùn)待加強。
2、安全生產(chǎn)投入不夠，少數(shù)企業(yè)及經(jīng)營單位生產(chǎn)方式落后，安全設(shè)施簡陋，各種事故隱患仍然存在。
3、繼續(xù)改善安全生產(chǎn)執(zhí)法環(huán)境，加大宣傳教育培訓(xùn)工作及應(yīng)急救援機制的建設(shè)。
4、安監(jiān)站將竭盡全力近段時期的安全生產(chǎn)工作及今冬明春的安全監(jiān)管工作，積極查找各項工作的不足，計劃好明年的工作安排。
今年的安全生產(chǎn)工作已接近尾聲,基本完成了年初簽訂的責(zé)任書。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，為移民群眾后續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟社會的穩(wěn)定等各項事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
工作計劃屬于文書篇一
20xx年護理文書質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果的基礎(chǔ)上，始終圍繞“規(guī)范護理文書，強化護理文書書寫質(zhì)量”的總體目標(biāo)不動搖，根據(jù)等級醫(yī)院評審工作的部署，按護理部提出的計劃目標(biāo)，將開展護理文書各項質(zhì)量控制工作。特制訂具體計劃如下：
為提高檢查的效率和質(zhì)量，統(tǒng)一標(biāo)準，在落實全面檢查前，護理部設(shè)計詳細的“護理文書考核標(biāo)準”。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，并注明病人的id號，既利于對全院各病區(qū)護理文書存在的問題進行分析、整改與總結(jié)，又利于大家學(xué)習(xí)與借鑒。
每季度召開1次質(zhì)控組成員會議，綜合分析本季度護理文書取得的成績，存在的問題及下一步的改進措施，對排名末3位的科室進行幫帶對子的建立，分析問題制訂整改計劃，幫助提高護理文書書寫質(zhì)量。每半年對質(zhì)控組成員考核1次，考核內(nèi)容分2部分，一部分是客觀題，即病歷書寫規(guī)范及評分標(biāo)準。另一部分是主觀題，包括個案護理病歷分析、科內(nèi)護理文書質(zhì)控流程、對護理文書質(zhì)量現(xiàn)狀分析、如何提高護理文書質(zhì)量等內(nèi)容。
為每個病區(qū)制定了一本“護理質(zhì)量情況反饋及追蹤記錄本”，有質(zhì)控組成員負責(zé)填寫文書檢查的問題，每次將病區(qū)存在的文書問題集中起來，反饋給病區(qū)。護理部針對檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題和突出問題，組織文書質(zhì)控組成員對問題進行分析總結(jié)，尋找改進方案，然后在全院范圍內(nèi)進行“護理文書書寫中的問題與對策”的講座。講座內(nèi)容來自臨床，從真正意義上為臨床一線解決問題，促進全院護理文書質(zhì)量的全面提高。
病區(qū)護士長在反饋表上對存在的主要問題進行原因分析并提出持續(xù)改進的措施。護理部及質(zhì)控組定期檢查監(jiān)督病區(qū)護理文書持續(xù)改進的情況，并針對反復(fù)出現(xiàn)的問題予以指導(dǎo)。
檢查發(fā)現(xiàn)，護理書寫體現(xiàn)了護士的專業(yè)化水平偏低、法
每季度護理部對各病區(qū)護理文書執(zhí)行比較規(guī)范，質(zhì)量較高以及一些文書書寫問題較突出的情況，進行匯總展評，以達到全院護理人員互相學(xué)習(xí)，取長補短的目的，不斷提高和提升護理文書質(zhì)量。
工作計劃屬于文書篇二
各村黨支部、村委會：
為了進一步增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強村班子和村干部隊伍建設(shè)，促進村級管理制度化、規(guī)范化，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧農(nóng)村社會提供堅強的組織保證。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，制定《音坑鄉(xiāng)2011年度村文書、計生聯(lián)系員、治保調(diào)解員、民兵連長人員設(shè)置通知》，現(xiàn)將該通知印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。
附：音坑鄉(xiāng)2011年度村文書、計生聯(lián)系員、治保調(diào)解員、民兵連長人員設(shè)置通知。
中共音坑鄉(xiāng)委員會。
音坑鄉(xiāng)人民政府二0一一年六月一十六日。
音坑鄉(xiāng)2011年度村文書、計生聯(lián)系員、治保調(diào)解員、民兵。
連長人員設(shè)置通知。
1、產(chǎn)生方式：通過考試和考核相結(jié)合形式。（由上級主管部門統(tǒng)一組織專業(yè)試卷）。
2、分值設(shè)定：總分100分（其中理論考試60分、鄉(xiāng)黨委政府組織考核20分、村兩委考核20分）。
3、入圍標(biāo)準：總分達到70分（含）以上才能入圍，并從高分到低分排序，新村取前兩位，配備2名人員，老村取前一位，配備1名人員，不足名額，由村兩委自定。
4、報名條件：新競爭文書年齡在55周歲（含）以下，本村戶籍，思想素質(zhì)好，有一定群眾基礎(chǔ)，熱心為群眾服務(wù)，文化程度初中（以戶籍證明原件或畢業(yè)證書為準）以上的同志擔(dān)任。采取個人自愿報名、或村級班子集體推薦，原文書不受此限制，但是必需先上交有關(guān)臺帳資料于鄉(xiāng)政府，不上交者取消其參考資格。
二、村計生聯(lián)系員人員設(shè)置。
1、產(chǎn)生方式：通過考試和考核相結(jié)合形式。（由上級主管部門統(tǒng)一組織專業(yè)試卷）。
2、分值設(shè)定：總分100分（其中理論考試60分、鄉(xiāng)黨委政府組織考核20分、村兩委考核20分）。
3、入圍標(biāo)準：總分達到70分（含）以上才能入圍，并從高分到低分排序，音鏗村、泗洲村取前三位，各配備3名人員，分值高的任命為主任，其他新村取前兩位，配備2名人員，分值高的任命為主任，老村取前一位，配備1名人員，不足名額，由村兩委自定。
4、報名條件：新競爭村計生聯(lián)系員年齡在50周歲（含）以下，本村戶籍，思想素質(zhì)好，有一定群眾基礎(chǔ)，熱心為群眾服務(wù)，文化程度初中（以戶籍證明原件或畢業(yè)證書為準）以上的同志擔(dān)任。采取個人自愿報名、或村級班子集體推薦，原計生聯(lián)系員不受此限制，但是必需先上交有關(guān)臺帳資料于鄉(xiāng)政府，不上交者取消其參考資格。
三、村治保調(diào)解員人員設(shè)置。
村治保調(diào)解員人員設(shè)置在村級綜治工作室（簡稱：綜治室）。綜治室在村黨支部、村委會的領(lǐng)導(dǎo)下開展社會綜合治理。綜治室主任由村書記擔(dān)任，綜治室委員由村民委員會主任擔(dān)任、專職委員、其他委員共1-3人組成，結(jié)合本村實際需要，規(guī)模較大村3-5人。專職委員和其他委員由村兩委決定，其中專職委員年齡控制在55周歲以下，具備初中文化程度，負責(zé)綜治室日常工作和臺帳資料建檔。
四、村民兵連長人員設(shè)置。
1、熱愛人民武裝事業(yè)，遵守憲法和法律，全面貫徹黨和國家的路線、方針和政策，帶頭執(zhí)行上級的命令，服從大局意識強。
2、必須是退伍軍人或是經(jīng)過上級培訓(xùn)任職5年以上的民兵連長。
3、具有初中以上文化程度，身體健康，年齡要求55周歲以下，身體健康，具備履行崗位職能的身體素質(zhì)。
4、村兩委成員中有符合上述條件的，人員必須在村兩委中產(chǎn)生。
5、必須長期在家，能履行正常的工作，特別是急、難、險、重任務(wù)能起帶頭模范作用。
6、經(jīng)上級部門審核批準后方行使民兵連長職責(zé)。
工作計劃屬于文書篇三
本學(xué)期我班又新轉(zhuǎn)入8名幼兒，通過中班一學(xué)年的活動和鍛煉，每個幼兒在各個方面都有了不同程度的發(fā)展。主要表現(xiàn)在生活自立能力，學(xué)會有序地穿脫、整理衣物、鞋襪。能正確使用手絹、毛巾、便紙。大部分幼兒逐步養(yǎng)成了認真的洗手，主動喝水，安靜愉快進餐和無歸原處的好習(xí)慣。另外，通過在區(qū)角活動中的擺弄、操作，幼兒學(xué)會了進行簡單的比較、分類、測量等活動，能自然、愉快地唱歌、表演，還嘗試了使用各種材料、工具和方法進行制作和繪畫，體驗到成功的快樂。與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)在幼兒發(fā)展過程中存在的問題：部分幼兒起床后不能自覺地整理床鋪;對生活中各種信息關(guān)注不夠;沒有及時體驗到交流的樂趣。我們將針對這些在本學(xué)期采取適宜的措施，使幼兒的能力得以全面的發(fā)展。
二、教育教學(xué)工作。
1、在開展區(qū)域活動中，我們根據(jù)幼兒年齡特點、發(fā)展需要投放活動材料，根據(jù)主題進展需要設(shè)計了一些與主題有關(guān)的區(qū)域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導(dǎo)幼兒積極認真參與區(qū)域活動，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。
2、本學(xué)期我們將開展一系列適合孩子發(fā)展水平的主題教育活動。注重根據(jù)孩子感興趣的事物去探究研習(xí)，調(diào)動孩子各種感官參與，強調(diào)孩子在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的互動過程，從中滿足了孩子好奇心，孩子們在愉快的探索活動中快樂地收獲，經(jīng)驗得到一次又一次的提升和運用。
3、學(xué)期加強對幼兒閱讀、寫數(shù)字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備：田字格本、數(shù)學(xué)練習(xí)本，充分利用餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習(xí)寫數(shù)字、做算術(shù)題等活動。
4、教育幼兒將垃圾分類投放，開展一些生活垃圾分類知識的活動。
三、保育工作。
本學(xué)期，我們合理安排幼兒的一日生活，動靜交替，抓住生活中的每一個教育契機，做到保教有機相結(jié)合。
1、發(fā)揚上學(xué)期的優(yōu)點，做好日常安全保健工作。
(1)、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項保育制度，如消毒制度，衛(wèi)生制度。
(2)、培養(yǎng)孩子主動跟老師反映身體情況的習(xí)慣，不舒服時及時地跟老師說。
(3)、在一日活動的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，幼兒自己能完成的，教師決不代勞。讓孩子通過自己動手服務(wù)，提高自理能力。
(4)、在一日生活中，介紹各種保健知識，讓孩子形成初步的自我保健意識。
(5)、繼續(xù)對孩子進行安全教育，培養(yǎng)孩子的安全意識，不安全的地方不去，不安全的事情不做。
(6)、每周檢查班內(nèi)有無安全隱患，如有及時采取措施。
村委文書述職報告。
禮儀文書祝詞的格式。
起訴狀法律文書。
行政答辯狀文書樣式。
文書檔案管理簡歷模板。
申訴狀民事訴訟文書。
關(guān)于民事申訴狀文書制作。
民事上訴狀法律文書。
法律文書答辯狀范文。
工作計劃屬于文書篇四
（農(nóng)村經(jīng)營管理部份）。
一、村文書的村會計職責(zé)剝離后，村文書仍為本行政轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村經(jīng)營管理負責(zé)人。
二、負責(zé)本村農(nóng)民負擔(dān)、農(nóng)村財務(wù)、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計等農(nóng)村經(jīng)營管理方面的工作。
三、
負責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)各核算單位收入、支出的監(jiān)督和管理。
四、審核本行政轄區(qū)各核算單位的收支的真實性、合理性、合法性、合規(guī)性。
五、協(xié)助委派會計開展工作。
六、組織“兩審一辦”工作會，每季度帳目結(jié)算工作并負責(zé)召集有關(guān)人員。
七、聽取和收集干部群眾的財務(wù)管理、農(nóng)民負擔(dān)、農(nóng)村土地承包的意見和反映,并負責(zé)具體問題的處理。
八、為本轄區(qū)內(nèi)的財務(wù)公開提供工作條件及便利。
委派會計崗位職責(zé)。
一、負責(zé)委托單位日常財務(wù)管理，會計核算、財務(wù)公開等應(yīng)歸屬于財務(wù)會計工作范圍的各項工作。
二、認真鉆研財經(jīng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高會計業(yè)務(wù)管理水平。
三、嚴格執(zhí)行《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法》、《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法實施細則》及會計核算制度，正確使用會計科目，真實、準確無誤地處理會計業(yè)務(wù)。
四、按時定期向主管部門和受托的村、組報送報表和各種資料。
五、正確進行會計事項并進行財務(wù)分析，為所在村、組提供決策依據(jù)。
六、堅持“兩審一辦”，財務(wù)公開制度，按時結(jié)帳、按時公開，凡未經(jīng)審批及民主理財小組審查通過的收支發(fā)票不得入帳。
七、做好會計檔案登記保存，會計資料必須真實齊全，不得丟失。
八、協(xié)助村、組管好集體經(jīng)濟組織的固定資產(chǎn)。
九、發(fā)現(xiàn)問題及時反映和匯報，對財務(wù)管理情況提出有效建議。
十、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強與核算單位負責(zé)人信息溝通，做到信息互通。
委派會計崗位職責(zé)。
一、負責(zé)委托單位日常財務(wù)管理，會計核算、財務(wù)公開等應(yīng)歸屬于財務(wù)會計工作范圍的各項工作。
二、認真鉆研財經(jīng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高會計。
業(yè)務(wù)管理水平。
三、嚴格執(zhí)行《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法》、《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法實施細則》及會計核算制度，正確使用會計科目，真實、準確無誤地處理會計業(yè)務(wù)。
四、按時定期向主管部門和受托的村、組報送報表和各種資料。
五、正確進行會計事項并進行財務(wù)分析，為所在村、組提供決策依據(jù)。
六、堅持“兩審一辦”，財務(wù)公開制度，按時結(jié)帳、按時公開，凡未經(jīng)審批及民主理財小組審查通過的收支發(fā)票不得入帳。
七、做好會計檔案登記保存，會計資料必須真實齊全，不得丟失。
八、協(xié)助村、組管好集體經(jīng)濟組織的固定資產(chǎn)。
九、發(fā)現(xiàn)問題及時反映和匯報，對財務(wù)管理情況提出有效建議。
十、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強與核算單位負責(zé)人信息溝通，做到信息互通。
委派會計崗位職責(zé)。
一、負責(zé)委托單位日常財務(wù)管理，會計核算、財務(wù)公開等應(yīng)歸屬于財務(wù)會計工作范圍的各項工作。
二、認真鉆研財經(jīng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高會計業(yè)務(wù)管理水平。
三、嚴格執(zhí)行《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法》、《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法實施細則》及會計核算制度，正確使用會計科目，真實、準確無誤地處理會計業(yè)務(wù)。
四、按時定期向主管部門和受托的村、組報送報表和各種資料。
五、正確進行會計事項并進行財務(wù)分析，為所在村、組提供決策依據(jù)。
六、堅持“兩審一辦”，財務(wù)公開制度，按時結(jié)帳、按時公開，凡未經(jīng)審批及民主理財小組審查通過的收支發(fā)票不得入帳。
七、做好會計檔案登記保存，會計資料必須真實齊全，不得丟失。
八、協(xié)助村、組管好集體經(jīng)濟組織的固定資產(chǎn)。
九、發(fā)現(xiàn)問題及時反映和匯報，對財務(wù)管理情況提出有效建議。
十、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強與核算單位負責(zé)人信息溝通，做到信息互通。
委派會計崗位職責(zé)。
一、負責(zé)委托單位日常財務(wù)管理，會計核算、財務(wù)公開等應(yīng)歸屬于財務(wù)會計工作范圍的各項工作。
二、認真鉆研財經(jīng)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高會計業(yè)務(wù)管理水平。
三、嚴格執(zhí)行《。
鎮(zhèn)村組財務(wù)管理試行辦法》、《。
鎮(zhèn)
村組財務(wù)管理試行辦法實施細則》及會計核算制度，正確使用會計科目，真實、準確無誤地處理會計業(yè)務(wù)。
四、按時定期向主管部門和受托的村、組報送報表和各種資料。
五、正確進行會計事項并進行財務(wù)分析，為所在村、組提供決策依據(jù)。
六、堅持“兩審一辦”，財務(wù)公開制度，按時結(jié)帳、按時公開，凡未經(jīng)審批及民主理財小組審查通過的收支發(fā)票不得入帳。
七、做好會計檔案登記保存，會計資料必須真實齊全，不得丟失。
八、協(xié)助村、組管好集體經(jīng)濟組織的固定資產(chǎn)。
九、發(fā)現(xiàn)問題及時反映和匯報，對財務(wù)管理情況提出有效建議。
十、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強與核算單位負責(zé)人信息溝通，做到信息互通。
工作計劃屬于文書篇五
細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習(xí)慣差，做護士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責(zé)任護士負責(zé)討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
加強?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平。
設(shè)計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學(xué)分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學(xué)習(xí)開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責(zé)人，小組長總負責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。
工作計劃屬于文書篇六
1、辦公室日常公務(wù)接待工作。
（1）、電話接待準確率達到95%以上，公司及院里通知通報準確率達到100%。
（2）、對基層單位提出的問題及時反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。
（1）、對公司各種規(guī)章制度進行發(fā)放、整理和歸檔管理，檔案合格準確。
（2）、對負責(zé)日常行政、公關(guān)信息的收發(fā)、傳遞和歸檔做到準確無誤，合格率達到100%。
（3）、對公司對口要求的相關(guān)檔案及時整理、歸檔，公司檢查合格率100%。
3、文件收發(fā)、電子公文系統(tǒng)的使用。
（1）、函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作準確率達到100%，做到“重大事件當(dāng)時處理，小事不過天”
（2）、研究院行政及黨委文件、重要會議會議紀要的分發(fā)準確率達到100%。
（3）、上級來文處理后的傳閱、辦理、歸檔工作及時，準確率達到100%。
4、辦公室相關(guān)物資、物品管理工作。
（1）、辦公費用控制在（這個得你自己填）萬元之內(nèi)，完成公司下達的計劃。
（2）、辦公附屬設(shè)備、事務(wù)設(shè)備的完好率達到95以上，有問題及時報修。
（3）、低值易耗品發(fā)放有計劃、有監(jiān)督。在保證使用的前提下，盡量節(jié)約開支。
5、辦公室及全院辦公系統(tǒng)的日常管理工作。
（1）、合理安排院里值班工作，在重要節(jié)日、重大事件時期按照公司要求強化值班工作。
（2）、對院領(lǐng)導(dǎo)交辦的.工作進行督辦，督辦率達到100%。
（3）、按照公司管理規(guī)定嚴格管理報銷核銷工作，準確率達到100%。
（4）、及時準確的完成公司、院里相關(guān)會議通知工作。
（1）、對上級保密文件、會議精神，對廠保密委員會的決定及時傳達貫徹。
（2）、定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。
（3）、督促基層領(lǐng)導(dǎo)抓好保密教育，督促機要崗位的保密工作情況。
（4）、管理好保密協(xié)議，涉密人員保密協(xié)議簽署率達到100%。
7、車輛管理工作。
（1）、對司機出車、排班、調(diào)配進行認真的考核。做到合理調(diào)配、車輛合理使用，滿足需求。
（2）、對車輛保養(yǎng)、維修、油料進行認真管理，建立臺賬?？刂栖囕v維修費用在（這個你自己填）萬元以內(nèi)，不超過公司制定的指標(biāo)。
工作計劃屬于文書篇七
我司委托本司員工*別:，*號:到貴單位辦理事宜，對受托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我司均予以認可,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.請貴單位給予協(xié)助，謝謝！
委托期限:。
委托人（蓋公章）:。
授權(quán)委托書。
致?：
我單位委托*別:男，*號:到貴單位辦理事宜，對受托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我司均予以認可,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.請貴單位給予協(xié)助，謝謝！
委托人:。
1.格式。
法定代表人授權(quán)委托書。
茲委托×××(姓名、*別、年齡、職務(wù))代表本企業(yè)為×××(項目名稱)的代理人，其權(quán)限如下：
×××(具體說明代理的事項和內(nèi)容，包括談判權(quán)、簽訂合同權(quán)、代為承認或者放棄一定權(quán)利權(quán)等)。
法定代表人：×××。
×年×月×日。
2.說明。
法定代表人授權(quán)委托書是企業(yè)法人委托他人代為某種法律行為的法律文書。法定代表人因事不能親自為某種行為時，可以通過授權(quán)委托方式，指派他人去辦理。這時，就需要制作法定代表人授權(quán)委托書，被委托人在授權(quán)的范圍進行活動，對委托人直接產(chǎn)生法律效力。
填寫法定代表人授權(quán)委托應(yīng)當(dāng)注意的事項有：必須寫明被委托人的姓名、*別、年齡、職務(wù)等基本情況。寫明授權(quán)的范圍，不能簡單寫^v^全權(quán)委托^v^，而應(yīng)當(dāng)逐項寫明授權(quán)的內(nèi)容。如委托代理訴訟，就應(yīng)寫明在訴訟過程中委托代理人的權(quán)限，有無放棄、承認訴訟請求的權(quán)利，有無反訴權(quán)，有無和解權(quán)等。如果未寫明，則認為不具備這些具體權(quán)利，只有訴訟代理權(quán)。如果是簽訂合同，則應(yīng)當(dāng)明確在什么條件下、什么范圍內(nèi)簽訂的合同是有效的，超過這個范圍就是無效的。
委托單位：________________。
法定代表人：________________。
受委托人：姓名：________，工作單位：________________。
職務(wù)：________，職稱：________________。
姓名：________，工作單位：________________。
職務(wù)：________，職稱：________________。
現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與________________________因________________糾紛一案中，作為我方訴訟代理人。
委托單位：________________(蓋章)。
法定代表人：________________(簽名)。
____年____月____日注：
工作計劃屬于文書篇八
1、建議辦公室認真落實每周五下午集體學(xué)習(xí)制度。
2、文書機要科將組織全體人員認真學(xué)習(xí)《縣政府辦公室工作制度》等規(guī)章制度，切實保障各項工作做到有章可循，運轉(zhuǎn)有序。
二、公文處理更加規(guī)范化。
1、收文辦理做到細、快、勤、實。
來文登記突出一個“細”字。對上級發(fā)文的來文時間、來文單位、文號、份數(shù)、秘級、標(biāo)題都作詳細的登記。文件分發(fā)突出一個“快”字。及時準確地通過政府網(wǎng)上辦公平臺將來文來電傳到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)和有關(guān)部門。
文件處理傳閱突出一個“勤”字。文件傳閱做到四“勤”。首先“腦勤”，收到文件后，及時附上辦文單，把握好傳閱文件的最佳時機。其次“手勤”，認真記錄文件運轉(zhuǎn)過程中的具體位置，同時堅持把領(lǐng)導(dǎo)未閱的文件放在最顯著的位置，以便領(lǐng)導(dǎo)及時批閱。三是“腿勤”，對涉密文件堅持當(dāng)面送呈，當(dāng)天取回，緊急文件馬上傳閱。最后“嘴勤”，勤與各位領(lǐng)導(dǎo)的秘書聯(lián)系，提醒領(lǐng)導(dǎo)及時閱示，及時收回文件。
領(lǐng)導(dǎo)批示督辦做到一個“實”字。對領(lǐng)導(dǎo)的批示做好登記，并及時轉(zhuǎn)辦有關(guān)部門和科室，做到件件有落實、事事有回音。
2、發(fā)文辦理做到嚴格把關(guān)，及時發(fā)送。
嚴格把好發(fā)文關(guān)，無領(lǐng)導(dǎo)簽字授意的文件堅決不發(fā)，認真檢查每次發(fā)文的內(nèi)容，確保發(fā)出的文件不出任何問題，緊急通知發(fā)出后，及時跟上短信提醒。
三、政務(wù)值班工作做到責(zé)任到人。
1、辦公室值班工作，實行主任帶班制度，公務(wù)員和各科室人員共同負責(zé)。值班人員確保24小時不斷檔，妥善處理各項工作事宜，重要事項做好記錄。
2、實行嚴格的交接班制度，交班人員必須向接班人員介紹當(dāng)班情況和需要繼續(xù)處理的事項，并在值班登記簿上注明交接班時間和人員姓名，以便明確責(zé)任。
3、實行重大緊急情況報告制度，值班期間如有緊急突發(fā)事件，要立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，迅速安排落實；同時，要主動同有關(guān)部門聯(lián)系，及時掌握情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、建立值班簽到冊，落實值班責(zé)任制。當(dāng)班人員要按時簽到，凡出現(xiàn)空崗或因工作失誤，造成一定損失和不良影響的，要追究當(dāng)時值班者的責(zé)任。
5、快捷高效地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。針對辦公室臨時性緊急性事務(wù)多的特點，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時完成任務(wù)。
四、認真做好保密、印章、檔案、文印、收發(fā)管理工作。
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》，切實增強保密工作意識，認真落實保密規(guī)定。
2、加強印信管理工作。凡需加蓋縣政府或縣政府辦公室印章的，嚴格按印信管理規(guī)定辦理，堅持印章使用登記和領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，做到堅持原則、用印準確、管理規(guī)范。
3、打算在今年6月份之前將辦公室的檔案整理歸檔。
4、制定辦公耗材登記制度，對于辦公耗材的使用要由科室提出申請，分管主任進行簽批，嚴格控制辦公耗材的使用，為辦公室節(jié)約開支。
5、定期對文印設(shè)備進行保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時維修，保證文印室的正常運轉(zhuǎn)。
6、認真細致地做好收發(fā)管理工作，確保不出問題。文書機要科將以“不讓工作在自己手里耽誤;不讓文件在自己手里積壓;不讓錯誤在自己手里出現(xiàn);不讓辦公室形象因自己受到損害”的“四個不讓”為目標(biāo)，踏踏實實，全力以赴，做好本職工作。
工作計劃屬于文書篇九
所謂要點，實際就是計劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計劃。
一般以文件下發(fā)的計劃都采用“要點”的形式。
要點的具體寫法：要點大多是上級機關(guān)某一項重要或較大工作計劃的摘要，一般都要以文件形式下發(fā)，因而多用某個通知作“文件頭”，所以只要有標(biāo)題和正文兩部分內(nèi)容就可以了，不必再落款，再寫成文時間;但也有些要點，由于涉及的工作重大，為鄭重起見，往往要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機關(guān)名稱和制發(fā)具體時間。
要點的標(biāo)題可寫“四要素”，也可寫“三要素”，但“三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機關(guān)名稱。
正文寫法，由于要點的.內(nèi)容是摘錄計劃的主要之點，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個方面，也不必講具體做法，更不用講道理;沒有過渡段，段落也不長。
在結(jié)構(gòu)方式上，大都是并列式，可分若干項目一貫到底，也可分幾大項，大項下分若干小項，其中的小項可在每一大項下單獨排列，也可全文排列。
工作計劃屬于文書篇十
為進一步提高全市企業(yè)管理水*，增強企業(yè)市場競爭力，市*確定，今年在全市范圍內(nèi)組織開展“企業(yè)管理創(chuàng)新年”活動。
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以體制機制管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、精細化管理為重點，堅持繼承、借鑒和創(chuàng)新相結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)不斷豐富管理內(nèi)涵，探索具有自身特點的管理模式和方式方法，推動企業(yè)管理創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理體系，促進企業(yè)管理由傳統(tǒng)經(jīng)驗型向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變。
（一）深化企業(yè)制度創(chuàng)新。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，針對重點民營工業(yè)企業(yè)，大力引進職業(yè)經(jīng)理，規(guī)范股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層“三會一層”權(quán)責(zé)，建立健全責(zé)權(quán)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。加快推進企業(yè)決策、用人分配、績效管理、企業(yè)文化等機制創(chuàng)新，完善職工特別是一線職工薪酬激勵機制，增強企業(yè)發(fā)展活力和動力。
（二）強化企業(yè)戰(zhàn)略管理。引導(dǎo)企業(yè)準確把握國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟和市場形勢，認真研究國家產(chǎn)業(yè)政策，明確發(fā)展方向，搞好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。各縣區(qū)要組織專家?guī)椭攸c企業(yè)搞好發(fā)展定位，抓好戰(zhàn)略規(guī)劃的編制與實施。全市選取30家骨干企業(yè)，按照科學(xué)發(fā)展觀和新型工業(yè)化要求，指導(dǎo)幫助其編制企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃。
（三）推廣實施精細化管理。引導(dǎo)企業(yè)加強對生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、領(lǐng)域、流程的控制，建立健全各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，通過加強基礎(chǔ)管理挖潛力、降成本、增效益。有計劃組織企業(yè)負責(zé)人到先進企業(yè)進行考察學(xué)習(xí)，促進企業(yè)開展精細化管理。
（四）開展企業(yè)管理對標(biāo)活動。分行業(yè)、分階段選取不同內(nèi)容的企業(yè)管理標(biāo)桿，組織企業(yè)對照標(biāo)桿找差距，不斷研究改進企業(yè)管理辦法。加快信息技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)與企業(yè)生產(chǎn)的融合，推進企業(yè)管理持續(xù)改進。
（五）開展企業(yè)管理“三創(chuàng)建”活動。深入開展現(xiàn)場管理樣板企業(yè)、誠信示范企業(yè)和管理信息化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，及時總結(jié)我市企業(yè)管理創(chuàng)新方面的先進經(jīng)驗，樹立典型，并適時舉辦現(xiàn)場觀摩會，以先進典型帶動企業(yè)管理創(chuàng)新。年終分別評選20家現(xiàn)場管理樣板企業(yè)、誠信示范企業(yè)和管理信息化示范企業(yè)。
（六）積極開展管理咨詢和診斷。與有關(guān)高校聯(lián)合搭建企業(yè)管理創(chuàng)新*臺，利用企業(yè)管理的前沿理論和管理方式，在質(zhì)量、安全、節(jié)能、成本控制、風(fēng)險控制、技術(shù)創(chuàng)新、信用管理等方面，為企業(yè)無償提供信息引導(dǎo)和服務(wù)。
（七）加強企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用推廣。大力支持信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合的集成創(chuàng)新，進一步推動計算機管理信息系統(tǒng)、制造資源計劃、業(yè)務(wù)流程重組、供應(yīng)鏈管理和客戶關(guān)系管理等技術(shù)的應(yīng)用，積極發(fā)展電子商務(wù)，建立完善企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。
（八）加強企業(yè)家隊伍建設(shè)。分期分批組織優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員赴高校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦優(yōu)秀經(jīng)營者參加國家、省組織的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)聘用職業(yè)經(jīng)理，努力提高企業(yè)家隊伍整體素質(zhì)。
（九）開展“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動。以維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序為重點，著力化解企業(yè)的不和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)及員工的合法權(quán)益。組織召開“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”經(jīng)驗交流會，引導(dǎo)企業(yè)建立健全規(guī)章制度，落實勞動合同、工資、社會保險、勞動保護、安全生產(chǎn)、民主管理等制度。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?！捌髽I(yè)管理創(chuàng)新年”活動由市經(jīng)濟和信息化委牽頭具體組織實施，各縣區(qū)、各有關(guān)部門單位要結(jié)合實際，組織企業(yè)積極開展“企業(yè)管理創(chuàng)新年”活動。要引導(dǎo)企業(yè)重視管理，不斷創(chuàng)新管理機制，積極開展好管理創(chuàng)新活動，促進企業(yè)管理水*的全面提高。要通過多種形式，深入宣傳活動的重要意義，廣泛發(fā)動企業(yè)參與。
（二）注重引導(dǎo)扶持。進一步完善促進企業(yè)加強管理的政策措施，大力推動企業(yè)管理創(chuàng)新。市*將對為全市企業(yè)管理工作作出突出貢獻的企業(yè)和管理創(chuàng)新成果進行表彰。各縣區(qū)要積極建立企業(yè)管理創(chuàng)新激勵機制，鼓勵企業(yè)管理創(chuàng)新。
（三）狠抓工作落實。各級各有關(guān)部門、單位要加強對企業(yè)的分類指導(dǎo)，幫助企業(yè)研究制訂管理標(biāo)準和管理規(guī)范。同時，要對照活動內(nèi)容，明確目標(biāo)，細化措施，認真抓好組織落實。
為進一步強化供銷系統(tǒng)企業(yè)管理工作，創(chuàng)新管理方式，提高管理水*，夯實管理基礎(chǔ)，使企業(yè)管理更科學(xué)、更有效、更規(guī)范、更透明，逐步建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高競爭力，促進經(jīng)濟效益提高和企業(yè)發(fā)展。根據(jù)市*要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定供銷系統(tǒng)“企業(yè)管理年”活動實施方案。
加強管理是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，重視管理創(chuàng)新是企業(yè)提升核心競爭力的根本。面對殘酷的市場競爭和不斷提升的企業(yè)發(fā)展要求，只有不斷升華管理理念、管理模式和管理方法，把先進的管理理念根植于企業(yè)的各個層面，把創(chuàng)新動力滲透于管理活動的體制、機制當(dāng)中，把規(guī)范管理的內(nèi)容融入于經(jīng)營活動的常態(tài)運行中，才能真正實現(xiàn)與時俱進，在競爭中立于不敗之地。
開展“企業(yè)管理年”活動，是供銷系統(tǒng)提升管理水*的一項重要舉措。從當(dāng)前看，加強企業(yè)管理既是貫徹落實市*的具體要求，更是解決企業(yè)管理粗放，減少和杜絕跑冒滴漏，規(guī)范企業(yè)管理，積極參與競爭，實現(xiàn)健康、穩(wěn)定、安全、和諧發(fā)展的需要。從長遠看，加強企業(yè)管理是企業(yè)整體素質(zhì)提升和增長方式轉(zhuǎn)變的需要，也是企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)和諧供銷的一項戰(zhàn)略舉措。各企業(yè)都要從戰(zhàn)略的高度重視這一活動，以先進的思想認識作為搞好這項活動的先導(dǎo)，按照“務(wù)實求真、開拓創(chuàng)新”的管理理念，下大力氣抓實抓嚴，抓治理、抓改進、抓提升，抓出成效。
通過實施“企業(yè)管理年”活動，逐步實現(xiàn)人員管理現(xiàn)代化，經(jīng)營管理科學(xué)化，財務(wù)管理規(guī)范化，資產(chǎn)管理系統(tǒng)化，使全系統(tǒng)企業(yè)管理水*登上一個新的臺階，進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推動各項工作的全面展開。
1、完善管理制度，強化管理手段。對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行充實和完善，彌補管理制度死角，提高管理制度的針對性和實效性。不斷創(chuàng)新規(guī)章制度，適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，建立健全新的管理規(guī)則和行為規(guī)范，建立機制，編制《供銷系統(tǒng)規(guī)章制度匯編》。杜絕有章不循、違章不究、紀律渙散、管理松懈等現(xiàn)象發(fā)生。
工作計劃屬于文書篇十一
規(guī)劃是計劃中最宏大的一種：從時間上說，一般都要在三五年以上;從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項目;從內(nèi)容和寫法上說，往往是粗線條的，比較概括，如《××省經(jīng)濟和社會發(fā)展十年規(guī)劃》，《××省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃》等。
規(guī)劃是為了對全局或長遠工作作出統(tǒng)籌部署，以便明確方向，激發(fā)干勁，鼓舞斗志;相對其它計劃類公文而言，規(guī)劃帶有方向性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性，因而其內(nèi)容往往要更具有嚴肅性、科學(xué)性和可行性。
規(guī)劃的具體寫法：規(guī)劃因具有嚴肅性，所以一般都是通過“指示性通知”來轉(zhuǎn)發(fā)的，其格式都是由“標(biāo)題”和“正文”兩部分組成，一般不必再落款，也不用寫成文時間。
規(guī)劃的標(biāo)題是“四要素”寫法：單位名稱+時間期限+內(nèi)容范圍+“規(guī)劃”二字。
如《××省“八五”期間經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》。
規(guī)劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內(nèi)容：
(1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。
這是制定規(guī)劃的依據(jù)，因此不能簡單地羅列事實，而應(yīng)把諸多有關(guān)情況以過認真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。
這樣才會使人相信下面所提的規(guī)劃目標(biāo)言之有據(jù)，有可靠性。
(2)指導(dǎo)方針和目標(biāo)要求。
這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。
(3)主要任務(wù)和政策、措施。
這是規(guī)劃的主體和核心，是解決“做什么”和“怎樣做”的問題，因此任務(wù)要提得明確，措施要提得概括有力。
這部分寫作通常有兩種結(jié)構(gòu)：對于全面規(guī)劃或任務(wù)項目較多的規(guī)劃，因其各項任務(wù)比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般采用以任務(wù)為主線的“并列式結(jié)構(gòu)”(措施都在各自的任務(wù)之后分別提出);對于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項目較少而其項目之間的聯(lián)系又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的“分列式結(jié)構(gòu)”。
(4)結(jié)尾，即遠景展望和號召。
這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。
工作計劃屬于文書篇十二
根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標(biāo)及工作布署,御苑區(qū)在20xx年工作計劃將緊緊圍繞^v^服務(wù)質(zhì)量提升年^v^來開展工作,主要工作計劃有:。
在原有基礎(chǔ)上修定各部門工作手冊,規(guī)范工作流程,按工作制度嚴格執(zhí)行,加大制度的執(zhí)行力度,讓管理工作有據(jù)可依.并規(guī)范管理,健全各式檔案,將以規(guī)范表格記錄為工作重點,做到全面、詳實有據(jù)可查.
以績效考核指標(biāo)為標(biāo)準,實行目標(biāo)管理責(zé)任制,明確各級工作職責(zé),責(zé)任到人,通過檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進工作有效完成.
根據(jù)公司培訓(xùn)方針,制定培訓(xùn)計劃,提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平.有針對性的開展崗位素質(zhì)教育,促進員工愛崗敬業(yè),服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高.對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)對能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強培訓(xùn),并在實際工作中檢查落實,提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,提高員工隊伍的綜合素質(zhì),為公司發(fā)展儲備人力資源.
從制度規(guī)范入手,責(zé)任到人,并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行,結(jié)合績效考核加強隊伍建設(shè),加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度,打開聯(lián)防共治的局面.
以制度規(guī)范日常工作管理,完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保,讓住戶滿意,大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務(wù),在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).
根據(jù)年度工作計劃,近階段的工作重點是:。
1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設(shè)備/設(shè)施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范,嚴格執(zhí)行,逐項整改完善,按實施日期落實到位.
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標(biāo)準組織各部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),明確崗位工作要求.
3、擬定車輛臨停收費可行性方案.
4、配合運營中心^v^溫馨社區(qū)生活剪影^v^等社區(qū)文化活動的開展,組織相關(guān)部門做好準備工作.
5、按部門計劃完成當(dāng)月培訓(xùn)工作.
20xx年御苑區(qū)將以務(wù)實的工作態(tài)度,以公司的整體工作方針為方向,保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標(biāo),在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績.
全體人員參加軍訓(xùn)。
定期思想交流總結(jié)。
建立經(jīng)理信箱,接收各員工建議。
制定調(diào)查問卷。
定期發(fā)出調(diào)查問卷。
統(tǒng)計問卷,制定改正措施并加以實施。
根據(jù)新的工作要求,擬定各部工作標(biāo)準。
根據(jù)工作標(biāo)準,擬定操作程序。
試行半年,根據(jù)實際效果對標(biāo)準和程序。
工作計劃屬于文書篇十三
安排是計劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細一些，這樣容易使人把握。
安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級對下級安排工作，盡管涉及面較小，也要用“文件頭”形式下發(fā)。
“安排”的格式是“標(biāo)題”和“正文”兩部分。
另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文件，格式就由“標(biāo)題”、“正文”、“落款及時間”三部分組成。
但不管哪種形式，作為“安排”本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以“文件頭”形式下發(fā)，或者以“關(guān)于.....安排的通知”名義下發(fā)。
安排的標(biāo)題可是“三要素”寫法，也可是“兩要素”寫法(省略機關(guān)名稱)。
安排的正文一般由“開頭”、“主體”和“結(jié)尾”三部分組成;也有的省略“結(jié)尾”，“主體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束。
“開頭”同計劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡明扼要。
“主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、步驟、措施四方面內(nèi)容。
在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項來寫;也可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫;還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時間先后順序一項一項地寫具體任務(wù)，每一項有每一項的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。
但不管怎樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當(dāng)。
方案和安排有共同之處，即寫作題材都是單項的工作，即只對一項工作作出部署和安排。
這也正是方案、安排與規(guī)劃、設(shè)想、計劃、要點的根本不同。
但二者在內(nèi)容范圍上也有個大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級對下級或涉及面比較大的工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《××市關(guān)于計劃生育的工作安排》。
方案和安排還有一種較為概要一點的寫法，以便于下級具體實施時靈活掌握，叫做“意見”：方案大多稱“實施意見”，如《××市“七五”期間社會主義精神文明建設(shè)的實施意見》;安排往往稱“安排意見”，如《××××系統(tǒng)關(guān)于開展增收節(jié)支活動的安排意見》。
在此需要說明的是，有些機關(guān)把單位內(nèi)部或涉及面很窄的單項工作計劃也稱之為“方案”，這是不合適的，因為這些工作都比較切近、具體，也并不復(fù)雜，只要用“安排”就足夠了，如果較為原則，則可稱為“安排意見”。
工作計劃屬于文書篇十四
二〇一四年以來，xxx安監(jiān)站在鄉(xiāng)賢街辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx安監(jiān)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，高舉社會主義理論偉大旗幟，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以安全生產(chǎn)事故隱患排查治理為主線，以嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為、安全生產(chǎn)專項整治、安全生產(chǎn)百日大檢查等工作為有效載體，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進“三深化”、“三推進”工作，有效實踐了“安全生產(chǎn)年”活動，圓滿完成了區(qū)政府下達的各項安全生產(chǎn)工作控制指標(biāo)，轄區(qū)安全生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢良好。
一、安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作體制建立。
生產(chǎn)大檢查;建立各項安全生產(chǎn)管理臺帳，轄區(qū)安全生產(chǎn)工作形成辦事處全面抓、站所分行業(yè)(領(lǐng)域)抓、社區(qū)分片抓、企業(yè)主體抓的安全監(jiān)管新格局。
二、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制建立。
根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，我站建立健全了事故隱患排查治理制度，定期對轄區(qū)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位進行事故隱患排查，并做好隱患排查登記，對重大安全隱患，嚴格落實責(zé)任單位、責(zé)任人、整改目標(biāo)和整改期限，實施跟蹤整改。同時，要求各單位嚴格按照法律規(guī)定上報季度和年度安全生產(chǎn)事故隱患排查統(tǒng)計分析表。
三、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作成績突出。
知識有了更深層次的了解和掌握，安全培訓(xùn)工作分2期進行。
四、執(zhí)法檢查工作實現(xiàn)常規(guī)化。
我們把安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檢查作為督促企業(yè)落實主體責(zé)任的有效手段，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對轄區(qū)煙花爆竹、液化石油氣供應(yīng)站、危險化學(xué)品、人員聚集場所每月進行一次執(zhí)法檢查，對其他行業(yè)每季度檢查一次。在執(zhí)法檢查過程中，我們嚴格執(zhí)法程序，嚴格依法檢查，嚴格行政處罰自由裁量，將安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查作為打非治違的有效手段，轄區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作實現(xiàn)了常規(guī)化發(fā)展。
五、打非治違、專項整治和百日大檢查齊頭并進，綜合治理。
整改指令290余份，排查隱患2170余項，治理隱患1300余項，綜合監(jiān)管工作落實到位。
總之，我站在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，積極探索實踐街道安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的新思路、新方法，有效預(yù)防了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為建立本質(zhì)安全街道奠定了堅實的基礎(chǔ)。
工作計劃屬于文書篇十五
20__年護理文書質(zhì)控組在總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果的基礎(chǔ)上，圍繞“簡化護理文書，規(guī)范護理文書書寫，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的總體目標(biāo)不動搖，根據(jù)護理部提出的計劃目標(biāo)，開展護理文書各項質(zhì)量控制工作?，F(xiàn)特制訂具體計劃如下：
一、修定護理文書標(biāo)準。
為提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，把病人真正還給病人，簡化護理文書書寫，護理部及文書質(zhì)控組制定簡化護理文書方案，統(tǒng)一考核標(biāo)準。在檢查過程中，檢查者需將發(fā)現(xiàn)的問題在相應(yīng)的欄內(nèi)記錄清楚，最后集體匯總與各科，各病區(qū)對護理文書存在的問題進行分析、整改與總結(jié)。
二、加強在院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)病歷質(zhì)控。每月由護理文書質(zhì)控員對照標(biāo)準逐項檢查，將存在的問題分類記錄在護理文書質(zhì)控記錄本中，并將問題和建議反饋給科室。質(zhì)控員每月將檢查的問題匯總科室護士長，護士長將不能解決的問題反饋予護理文書質(zhì)控組，護理文書組將寫出綜合分析、整改及反饋。
三、加強出院病歷質(zhì)控。
科內(nèi)質(zhì)控，由辦公護士整理病歷，并對護理文書進行審核簽名，最后交護士長審核，交信息科歸檔。
工作計劃屬于文書篇十六
（1）從內(nèi)容方面看，有學(xué)習(xí)計劃、生產(chǎn)計劃和工作計劃。
（2）從權(quán)威性方面看，有指令性計劃、指導(dǎo)性計劃和一般性計劃。
（3）從時間跨度和成熟程度方面看，有月度、季度、年度計劃，還有規(guī)劃、設(shè)想、計劃、安排、打算等。
計劃：計劃的時間跨度有的比較長，例如，七屆人大四次會議批準的我國《第八個五年計劃綱要》，講的是1991~1995年我國社會發(fā)展的基本任務(wù)和綜合經(jīng)濟指標(biāo)。但就般的情況說，計劃內(nèi)容比較具體，時限短一些。
同計劃相比，安排、打算的時限更短，內(nèi)容更為集中、具體。所謂長計劃、短安排，講的正是這方面的情況。
工作計劃屬于文書篇十七
2014年度，安監(jiān)站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心下，在各村委會、相關(guān)站所及企業(yè)的支持配合下，以“十二五”為契機，深入貫徹落實黨的“十八大”精神，落實科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念，堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的方針。緊緊圍繞全鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的總體部署，通過努力，全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績。
一、基本情況。
全鎮(zhèn)煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)8萬噸，較去年少6萬噸，頁巖磚產(chǎn)量實現(xiàn)3500萬塊，砂石產(chǎn)量實現(xiàn)25萬方，條石產(chǎn)量實現(xiàn)萬方，發(fā)電產(chǎn)量85萬度。
二、工作開展情況。
各行業(yè)、各領(lǐng)域運行平穩(wěn)，基本實現(xiàn)今年的安全目標(biāo)要求，在移民大遷建穩(wěn)定的情況下，全年實現(xiàn)零死亡指標(biāo)任務(wù)，但道路交通等個別領(lǐng)域還是存在盲點、死角。
全年度會儀鎮(zhèn)深入開展礦山安全專項行動、打非治違等專項行動，煤礦以抓好六項基礎(chǔ)工作建設(shè)及六大系統(tǒng)除避險系統(tǒng)外的五大系統(tǒng)建設(shè)，非煤礦山主要抓好標(biāo)準化建設(shè)并全面推行中深孔爆破技術(shù)。全鎮(zhèn)全年共出動車輛25車次，人員80余人次，對轄區(qū)范圍內(nèi)的3家煤礦企業(yè)及2家非煤礦山企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)出執(zhí)法文書20余份，發(fā)現(xiàn)隱患120余條，督促企業(yè)整改完成率達98%，凡是客觀上未能整改的各類隱患要求企業(yè)制定了相應(yīng)的防范措施及應(yīng)急預(yù)案。要求各企業(yè)按照年初簽訂的責(zé)任書及安全生產(chǎn)會議精神嚴格落實，到目前為止，會儀鎮(zhèn)煤礦及非煤礦山企業(yè)無安全生產(chǎn)死亡事故，實現(xiàn)了零死亡指標(biāo)的好成績。
今年以來，安監(jiān)站聯(lián)合派出所、交管站、航管站等部門，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)交通運行特點，重點對“三黃”公路、“會太”公路及其它鄉(xiāng)村公路開展路檢路查工作，9-11月以來派出所牽頭，安監(jiān)站、交管站配合下，大力開展“三超一疲勞”專項行動，全年度共教育違章違規(guī)駕乘人員200余人次，同時協(xié)助縣交管部門管理好轄區(qū)內(nèi)縣鄉(xiāng)公路?？h交通局12月啟動三黃公路硬化改造工作，全力推進工程進度。
水運安全工作，在航管站的具體努力下，在各船主及渡船簽單員的配合下，簽單發(fā)航制度落實到位，確保無超載，無帶病船只行航，無夜航行為。
造良好的道路交通運行環(huán)境。
為強化安全責(zé)任意識，樹立大安全的觀念，安監(jiān)站聯(lián)合派出所、消防站對人員密集場所(如學(xué)校、醫(yī)院)、易燃易爆場所(如炸藥倉庫、液化氣經(jīng)營店)等重點場所及重點消防單位進行排查整治，綜合檢查9次，廣泛宣傳，讓廣大群眾有用火用電的安全意識，盡最大限度消除火災(zāi)隱患及用電安全;并協(xié)調(diào)配合林業(yè)部門做好森林消防工作;建立、完善重特大火災(zāi)事故應(yīng)急處置機制，制定和完善應(yīng)急處置預(yù)案，確保應(yīng)急處置工作反應(yīng)靈敏、快速有效，切實做好消防安全工作，全鎮(zhèn)未發(fā)生消防安全事故。安監(jiān)站會同派出所、工商所等部門，開展了對轄區(qū)內(nèi)所有煙花爆竹經(jīng)營戶(20戶)進行聯(lián)合檢查，對部分業(yè)主安全意識差，安全警示標(biāo)志不懸掛、無專柜、煙花爆竹無安全商標(biāo)的行為進行了批評教育，并發(fā)出了整改通知書，要求限期整改;配合司法所、綜治辦等開展了普法工作的培訓(xùn)、宣傳;提高了安全生產(chǎn)的法制意識;配合派出所、衛(wèi)生院、中心校開展了以校園安全為重點的安全整治活動，清理整頓了校園周邊副食品經(jīng)營店。
法律、法規(guī)和重大舉措，使人民群眾的安全知識和防災(zāi)減災(zāi)能力有所提高，大大地增強了人民群眾的自我安全保護意識。
三、存在的問題和困難及下步工作安排。
到目前為止，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作取得了一定成績，但也還存在著一些急需解決的突出問題，主要表現(xiàn)在：
1、各種安全操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準的執(zhí)行和勞動保護知識教育有待進一步加強，操作工人的技術(shù)培訓(xùn)待加強。
2、安全生產(chǎn)投入不夠，少數(shù)企業(yè)及經(jīng)營單位生產(chǎn)方式落后，安全設(shè)施簡陋，各種事故隱患仍然存在。
3、繼續(xù)改善安全生產(chǎn)執(zhí)法環(huán)境，加大宣傳教育培訓(xùn)工作及應(yīng)急救援機制的建設(shè)。
4、安監(jiān)站將竭盡全力近段時期的安全生產(chǎn)工作及今冬明春的安全監(jiān)管工作，積極查找各項工作的不足，計劃好明年的工作安排。
今年的安全生產(chǎn)工作已接近尾聲,基本完成了年初簽訂的責(zé)任書。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，為移民群眾后續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟社會的穩(wěn)定等各項事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。