計劃是一個組織思想、安排行動的過程。那么如何制定一個好的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標和期望。只有明確了目標，才能有針對性地進行計劃。其次，需要考慮自身的實際情況和能力。計劃要符合自己的條件和能力，才能更好地進行執(zhí)行。此外，要合理安排時間和資源，避免過于緊張或過于松散的計劃安排。最后，制定計劃后要有一定的執(zhí)行力和堅持性，不要因為遇到困難就放棄計劃，要有克服困難的毅力。從范文中我們可以看到，成功的計劃除了明確目標，還需要周密的考慮和規(guī)劃。
員工三年工作計劃篇一
一、指導思想：
在校行政和上級少工委的領導下，以“創(chuàng)新、服務、育人”為宗旨，以活潑、健康、務實的少先隊活動為載體，有效提高少先隊員的綜合素質。開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步增強我校少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進學校少先隊事業(yè)的新發(fā)展。
二、主要工作：
1.針對本校實際，充分發(fā)揮少先隊組織在未成年人思想道德建設中的重要作用，切實開展禮貌禮儀行動、綠色上學行動等形式豐富、資料新穎、活潑向上的少先隊教育活動，使隊員在活動體驗，在體驗中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。
2.用心抓好學校少先隊的組織建設和陣地建設。規(guī)范少先隊儀式和禮儀，規(guī)范隊室的檔案管理，辦好板報、櫥窗、電視臺、網(wǎng)站等宣傳陣地，增進少先隊教育的感染力，用特有的少先隊文化來育人。
3.密切聯(lián)系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊活動項目，擴大我校少先隊活動的運作空間，有力促進少先隊工作的全面活躍。
4.輔導員老師要加強少先隊文化建設的學習與鉆研，帶領學生開展好“虞山文化”少先隊課題研究，用心撰寫論文、隨筆，參加各級各類的少先隊科研活動，為個人的成長與發(fā)展打基礎，為少先隊事業(yè)作貢獻。
5.做好各項活動的宣傳工作，為學校的少先隊工作造勢搭臺，為學校的整體發(fā)展樹立形象、提高聲譽。
三、工作措施：
(一)學習貫徹《若干意見》，重視未成年人思想道德教育。
輔導員老師要在“x”重要思想的指導下，認真學習貫徹《若干意見》，用心探索貼合未成年人身心發(fā)展特點的教育形式，堅持用活動育人，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內在品質。
1.圍繞三月份禮貌禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的禮貌禮儀教育活動。以“看現(xiàn)象、評事例、做標兵”等活動形式為載體，以“學校、家庭、社區(qū)”等活動陣地為途徑，在系列教育活動中，使隊員明白“禮貌禮貌”的重要性，人人都來爭當“禮儀小標兵”。
2.繼續(xù)組織隊員認真學習《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，用“規(guī)范”和“隊章”來約束少先隊員，培養(yǎng)他們誠實、勇敢、活潑、團結的優(yōu)良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識。
3.鞏固“手拉手”互助活動成果。本學期繼續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困學生的結對子工作和校內的友誼中隊活動，還要用心響應上級少工委發(fā)出的“伙伴計劃”行動，進一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往潛力和關心他人、助人為樂的良好品德。
4.推進少先隊工作社會化，不斷增強教育整體實力。大隊部將配合校黨支部、德育處，當好少年兒童與學校、家庭、社會的紐帶。加強與居委會、交警、關工委等有關部門、社會各界的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時代特色、少先隊員喜聞樂見的活動形式，擴大學校少先隊活動的運作空間，為少先隊員的健康成長帶給優(yōu)質服務。
5.用心組織廣大少先隊員參加全國少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動，如“民族精神代代傳”、“走進愛國主義教育基地”等;教育隊員關注我市少工委開辦的少先隊工作網(wǎng)站;組織隊員到我市的紅領巾廣場開展少先隊活動。引導隊員快樂參與，健康成長。
(二)加強少先隊的基礎建設，促進少先隊工作可持續(xù)發(fā)展。
(1)各中隊輔導員要有明確的少先隊工作意識，對學生加強隊前教育、隊禮教育等隊知識教育，開展生動活潑的少先隊主題活動，認真填寫好中隊日志。每月定期召開輔導員例會，及時改善和反饋工作。
(2)加強對小干部的培養(yǎng)。建立隊長學校，設立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓。各中隊要設立更多類型的隊干部服務崗位，實行民主選舉和隊干部輪換相結合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓。
(3)上好每周一次的班隊活動課?；顒討Y合學校工作、節(jié)日文化等進行，開展隊活動應充分調動每位學生的主動參與，輔導員要避免“包辦代替”。本學期五年級各中隊結合“構建研究型專題網(wǎng)站”開展中隊展示活動。
(4)繼續(xù)做好“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀雛鷹小隊”等各項校內外評優(yōu)評比工作，宣傳和推介先進。中隊輔導員要對“光榮升旗手”進行培訓，以確保升旗儀式的嚴肅和莊重。
(1)抓好“紅領巾崗”的隊伍建設，配合常規(guī)檢查、“禮儀小標兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等評比活動，認真履行崗位職責，做好值勤記錄，為學校具有良好的校園文化獻出自己的一份力。
(2)辦好石梅電視臺，定期布置宣傳櫥窗，及時更新少先隊網(wǎng)頁，進一步提高升旗儀式質量，充分發(fā)揮它們的育人職能。
(3)加強學校鼓號隊的培訓工作。利用上半學期培訓新一屆鼓號隊員，為少先隊活動作準備。
(4)加強中隊建設。中隊建設是學校精神禮貌的縮影。各中隊工作要落實四個有，即：期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結。各中隊還要設有“禮貌公約”、中隊角、光榮簿等，增強群眾的凝聚力，促進良好氛圍的構成。
(5)加強隊室的建設和管理。定期更新內部布置，堅持大隊委員每一天值班制。本學期應市少工委要求，隊室要有一套詳細的少先隊檔案，因此要在規(guī)范和細化上下功夫。
(三)深化中國少年雛鷹行動，推進雛鷹爭章活動不斷發(fā)展。
本學期，繼續(xù)深化中國少年雛鷹行動，確立富有校本特色的爭章活動，使之成為衡量少年兒童綜合素質的重要依據(jù)。
1.大隊部將圍繞“禮儀”、“環(huán)?！?、“藝術”各評比一次校級獎章，評比依據(jù)是當月的主題活動表現(xiàn)。
2.各中隊的必修章自己確定，選修章為上述三個校級章，可適當增減。
3.定章、考章、頒章的環(huán)節(jié)要嚴謹認真，爭章的活動要豐富多樣。各中隊要發(fā)揮獎章的目標激勵作用，鼓勵隊員透過爭戴獎章，提高學習的主動性、用心性和創(chuàng)造性。
4.繼續(xù)開展“雛鷹假日小隊”活動。輔導員老師要對活動進行管理和指導，使之成為實踐體驗、爭獲獎章的重要陣地。
(四)開展少先隊教育科研，提升輔導員文化素養(yǎng)。
1.繼續(xù)開展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊教育活動”的課題研究，注意做好資料的積累工作。本學期將于五月份迎接上級少工委的檢查，完成該課題的中期評估。
2.學習《少先隊輔導員工作綱要(試行)》，邀請少先隊工作的領導、專家到校作講座;經(jīng)常性地登陸《輔導員》、《江蘇少先隊》等網(wǎng)站，自覺學習少先隊專業(yè)理論，提升輔導員老師的文化和理論素養(yǎng)。
3.參加江蘇省少先隊文化專業(yè)委員會的工作和活動，認真完成《少先隊輔導員工作綱要(試行)》指導手冊中方案的編寫。組織老師撰寫論文并擇優(yōu)參加各級評比。
四、具體工作安排：
二、三月份：
主題教育：禮貌禮儀教育。
1.總結寒假工作，制定大、中隊工作計劃。
2.各中隊布置教室，大隊部布置宣傳櫥窗。
3.培訓校園紅領巾崗位并開始正常工作。
4.評比表彰優(yōu)秀“雛鷹假日小隊”、“童謠”和“征文”等，并擇優(yōu)參加市少工委舉辦的相關競賽。
5.大隊部組織舉行中隊干部、小輔導員的“隊長學?！薄?BR> 6.學校鼓號隊開始進行換屆訓練。
7.結合本月紀念日，開展“學雷鋒”、“寫給媽媽的信”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士：3月3日，全國愛耳日;3月5日，學雷鋒紀念日;3月8日，國際婦女節(jié);3月12日，植樹節(jié);3月15日，國際消費者權益日;3月22日，世界水日;3月28日，中小學生安全教育日。
主題教育：環(huán)保教育。
1.開展“環(huán)保教育月”系列活動，啟動“綠色上學行動”。
3.組織社會實踐活動：春游等。
4.在紅領巾廣場舉行“愛鳥護鳥”宣傳。
5.各年級開展“虞山文化研究”的中隊活動。
節(jié)日小貼士：4月5日，清明節(jié);4月7日，世界衛(wèi)生日;4月22日，世界地球日;4月24日-4月30日，全國愛鳥周。
主題教育：“文化與藝術”風采展示。
1.利用“五.一”節(jié)開展雛鷹假日小隊活動。
2.組織?！凹t十字會員”參加紀念活動。
3.舉辦第十一屆校園文化藝術節(jié)。
4.少先隊課題“虞山文化”進行中期評估。
5.輔導員參加“少先隊文化建設與發(fā)展”小論文競賽。
6.結合本月紀念日，開展“勞動最光榮”、“關愛殘疾人”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士：5月1日，國際勞動節(jié);5月8日，世界紅十字日;5月15日，全國助殘日;5月31日，世界無煙日。
主題教育：關注全國少代會。
1.第十一屆校園文化藝術節(jié)閉幕式暨慶?！傲弧眹H兒童節(jié)活動。
2.第五次全國少代會紅領巾提案征集活動。
3.五年級“構建研究型專題網(wǎng)站”中隊展示活動。
4.各項評優(yōu)總結工作：校級雛鷹獎章、優(yōu)秀雛鷹中隊、優(yōu)秀隊干部等。
5.期末各類資料的收集、整理和歸檔。
節(jié)日小貼士：6月1日，國際兒童節(jié);6月5日，世界環(huán)境日;6月6日，中國愛眼日;6月26日，國際禁毒日。
員工三年工作計劃篇二
北大社區(qū)第四屆“兩委”換屆于20__年9月底圓滿結束，新的“兩委”班子成立。經(jīng)“兩委”班子成員共同討論，提出在任期三年里，在上級黨委的正確領導下，工作中、行動上要和黨委保持步調一致，以黨的xx大精神為工作指南，全面貫徹科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，搞好班子團結，同心同德，齊心協(xié)力，把社區(qū)工作搞好，在三年的任期滿后，向黨和人民交上滿意的答卷。為有序地開展社區(qū)工作，我們從社區(qū)管理、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)服務、社區(qū)穩(wěn)定和諧、居民素質等方面著手，社區(qū)“兩委”合理分工、落實職責，工作計劃如下：
一、求實創(chuàng)新，探索管理的新路子。
加強社區(qū)的“兩委”班子建設，提高“兩委”班子的綜合素質，愛崗敬業(yè)，營造和諧、平安、服務型的社區(qū)服務隊伍。積極培養(yǎng)班子的后備力量，著重培養(yǎng)積極分子加入到黨組織的隊伍中來，堅持每年要發(fā)展1—2名年輕黨員，為黨組織注入新的血液。定期召開黨組織的三會一課制度，開展黨務、財務、政務公開制度、重大事項協(xié)商制度，以制度管人。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員名冊，掌握其流向。
二、重點做好社區(qū)的服務工作和社會保障工作。
更深層次地調查轄區(qū)居民的生活困難情況，對生活困難的家庭做到應保盡保，低保工作實行動態(tài)管理，確保社區(qū)弱勢群體有求必應。做好農保、居保登記服務工作，使居民意識到醫(yī)保是一項涉及自己利益的好政策，特別是做好今年十月底啟動的居民社會養(yǎng)老發(fā)放和收繳工作，認真落實富民、安民、保障和改善民生工程，實現(xiàn)社會保障全覆蓋。做好計生和流動人口管理工作的長效機制，分片管理，責任落實到每個人口管理員，確保社區(qū)計劃工作達標，做好流動人口的造冊登記，爭創(chuàng)優(yōu)質、優(yōu)生、誠信計生滿意模范社區(qū)。
三、努力創(chuàng)建和諧文明、環(huán)境優(yōu)美社區(qū)。
引導居民創(chuàng)建和諧文明社區(qū)，從我做起，組織居民群眾開展豐富多彩的文體活動，營造社區(qū)和諧氣氛。
我們以創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為起點，努力構建社區(qū)長效運行機制，全面推動社區(qū)各項工作的開展，努力做到貼近群眾、服務群眾、滿足群眾要求，為群眾提供優(yōu)質高效服務，建設好班子，切實發(fā)揮班子作用，推進社區(qū)各項工作的開展。
員工三年工作計劃篇三
根據(jù)《居民委員會組織法》和大南街道辦事處關于社區(qū)建設的要求，結合本社區(qū)實際，擬訂紅巾社區(qū)20__年10月至20__年10月社區(qū)建設三年計劃。
一、指導思想和總體目標。
緊緊圍繞區(qū)、街道辦事處的工作要求，結合社區(qū)實際情況，解放思想，實事求是，積極探索社區(qū)建設與管理的新機制。
社區(qū)的奮斗目標：進一步建立和完善社區(qū)居民自治組織建設;建立管理規(guī)范，運轉有序的有效工作機制，合理開發(fā)配置社區(qū)資源，不斷完善服務配套設施，發(fā)揮社區(qū)功能;充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設高素質的社區(qū)工作者隊伍，形成社區(qū)建設的骨干力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社區(qū)建設向深度、廣度發(fā)展。建成管理有序，服務體系完善，居住環(huán)境優(yōu)美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關系和諧的“安居樂業(yè)”的文明社區(qū)。
二、主要任務及具體措施。
1、加大力度，充分發(fā)揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養(yǎng)黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢并結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要創(chuàng)建市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報道。
2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯(lián)系社區(qū)黨員、群眾，每名黨代表成員聯(lián)系7-8名社區(qū)黨員,努力發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯(lián)系制度，創(chuàng)建紅巾社區(qū)黨代表特色。
3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社區(qū)”網(wǎng)站。利用網(wǎng)絡開展黨務宣傳、社區(qū)動態(tài)、再就業(yè)等便民活動。在網(wǎng)站上開設社區(qū)論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間了解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。
4、積極開展結對共建活動，拓展社區(qū)黨建工作新領域。黨員數(shù)在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業(yè)黨建工作落到實處，增強黨組織在社區(qū)工作中的影響力、滲透力。
5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看沈陽變化、播放社區(qū)改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉(xiāng)、愛本小區(qū)的熱情，為黨的事業(yè)貢獻力量。
6、充分利用社區(qū)優(yōu)勢，成立模范事跡宣講團，及時宣傳社區(qū)中的好人好事，弘揚社區(qū)正氣。
7、社區(qū)日常辦公管理遵循精、細、準的原則，管理社區(qū)日常事務。完善社區(qū)軟件建設，建立資料、上報材料、工作總結等電子版信息匯總制度。做好信息收集，并將收集材料統(tǒng)一拷貝到指定電腦文件夾中，形成各口與總匯兩套材料備案，以改變現(xiàn)各類信息分散現(xiàn)象，最終使社區(qū)軟件建設完善、統(tǒng)一。
(二)、社區(qū)其他各項工作。
1、民政工作方面。
(1)、做好雙優(yōu)共建工作，做到活動經(jīng)常。全年與共建部隊開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。
(2)、共建部隊與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關系。
(3)、老人日間照料站經(jīng)常向老人開放，要辦出特色，力爭創(chuàng)省級先進典型。
(4)、要創(chuàng)建省級和諧社區(qū)和特色社區(qū)，力爭年終推向全國。
(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報道。
2、文化教育工作方面。
(1)、要創(chuàng)建全國文化先進社區(qū)，創(chuàng)建紅巾獨特的文化品位。
(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的自行車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。
(3)、要成立紅巾書法協(xié)會、紅巾棋牌協(xié)會、臺球協(xié)會、乒乓球協(xié)會和健身俱樂部協(xié)會，讓社區(qū)老年人都動起來。
(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協(xié)會活動十次以上。參與人數(shù)要達到1000人以上。
(5)、文體活動要每月上一篇報道，全年有六篇以上出現(xiàn)在省、市級報刊上，三次以上電視報道。
(6)、提高社區(qū)圖書室的利用率。對社區(qū)藏書按規(guī)范的圖書分類，輸入微機進行科學管理，方便居民借閱。
3、計生工作方面。
(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網(wǎng)絡，加強計生隊伍培訓，做好各項基礎工作，規(guī)范內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口治理長效新機制，繼續(xù)開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，力爭長效避孕率達98%以上，居民對計生工作的滿足率達95%以上。及時總結紅巾流動人口管理的經(jīng)驗和特色，創(chuàng)建全國流動人口管理先進單位。
(2)、抓好育齡婦女的管理，杜絕計劃外生育二胎，把計生工作送到每家每戶，真正體現(xiàn)和諧社區(qū)的價值。
4、衛(wèi)生工作方面。
(1)創(chuàng)建省級和國家級綠色社區(qū)。
(2)創(chuàng)建省級整潔型的特色社區(qū)，三年創(chuàng)國家級。
(3)創(chuàng)建紅巾獨特的業(yè)主委員會，充分發(fā)揮出職能作用，\任期內積極探索社區(qū)管理小區(qū)物業(yè)的新路子。
(4)組織開展環(huán)保知識問卷調查，舉辦兩次環(huán)境保護講座，對居民環(huán)境意識、健康意識進行教育培訓，引導居民參與環(huán)保。舉辦一次“綠色家庭”評比活動。
(5)創(chuàng)建省級社區(qū)自治的物業(yè)管理先進單位，為省、市樹立典范。
(6)見報八篇以上，見電視三次以上。
5、社區(qū)綜治工作方面。
(1)、制定社區(qū)綜合治理區(qū)域圖，進一步規(guī)范綜治臺帳，建立綜治四級治理網(wǎng)絡。
(2)、成立社區(qū)各類志愿者巡防隊，深入開展社區(qū)志愿者巡防隊與規(guī)范小區(qū)治理的“六無”平安社區(qū)創(chuàng)建活動。
6、社會保障工作方面。
(1)、加強社區(qū)就業(yè)服務體系的建設，努力提供社區(qū)失業(yè)人員、失地農民技能免費培訓，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)崗位100個。
(2)、進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁，規(guī)范退休人員資料臺帳。
(3)、進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規(guī)范幫助程序，實行低保動態(tài)科學規(guī)范治理，低保申報嚴格按上級文件執(zhí)行、徹底清理不合法的低保戶，并組織低保戶開展兩次以上有意義的活動。培養(yǎng)低保戶為社區(qū)和政府無私奉獻的信念。
1、以社區(qū)黨建為“龍頭”，不斷增強黨組織在社區(qū)管理中的戰(zhàn)斗力。進一步增強黨組織在社區(qū)中的影響力。要加強黨組織對社區(qū)工會、婦聯(lián)、共青團群眾組織的領導，并充分發(fā)揮社區(qū)工會等群眾組織的作用，以此不斷增強黨組織在社區(qū)中的影響力和感召力。
2、加強隊伍建設，不斷提高社區(qū)管理水平。加強社區(qū)工作者的政治理論和業(yè)務知識的培訓和學習，并形成制度化，規(guī)范化。努力建設一支高效運作并能適應形勢發(fā)展變化，奉獻于社區(qū)建設事業(yè)的社區(qū)居委會工作班子，把學習提高素質作為一項基礎工作來抓，切實履行好自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的各項職能。加強社區(qū)工作者隊伍的思想作風建設，牢固樹立“一切為了居民群眾，一切依靠居民群眾，從居民群眾中來，到居民群眾中去”和“把居民群眾觀點的呼聲作為第一信號”這一根本宗旨和工作方法。
3、整合社區(qū)資源，形成社區(qū)建設和管理的合力。一是充分發(fā)揮共產黨員、特別是在職黨員的先鋒模范作用。二是要充分發(fā)揮社區(qū)志愿者的作用，建立志愿者業(yè)務培訓基地和志愿者活動的服務基地，不斷壯大志愿者隊伍，逐步完善志愿者自我服務、自我管理的工作機制。三是進一步發(fā)揮居民代表在社區(qū)管理中的“宣傳、參與、智囊、監(jiān)督”作用。自覺接受社區(qū)成員代表大會和議事會的監(jiān)督并向其負責，認真執(zhí)行社區(qū)成員代表大會的決議決定，落實好社區(qū)成員代表大會交辦的各項重要事項，并定期負責向其報告工作;虛心征求并落實社區(qū)代表提出的意見和建設。
員工三年工作計劃篇四
龍頭村（包含未整合前的龍頭村、原屯上村的溝壩、竹林、灣子三個組），共537戶，總人口2229人，土地面積平方公里。村委會駐地設在原龍頭村村委會駐地。村支部設村總支部書記1人，村支部委員7名；村委會設主任1名，副主任2名，村委委員7名，其中村委會副主任分別兼任村統(tǒng)計員和村計生專干。
今年是黨規(guī)劃的開局之年，是我們貫徹落實好國發(fā)2好文件的重要之年，開好頭、布好局是發(fā)展的關鍵，我們要在村黨支部的領導下，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作，不斷進取，實現(xiàn)我村各項事業(yè)的跨越和發(fā)展。
龍頭村村委會工作的指導思想是：以xxx三個代表xxx重要思想和黨的xx大精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀；按照上級部門的要求，不折不扣完成上級下達的各項任務；具體工作計劃表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加強學習，全面提升村委會成員自身的綜合素質。
為了更好地履行村的各項職能，努力提高自身的政治素質和服務于經(jīng)濟建設中心的工作能力，要求村委會成員時刻加強自身的學習，不僅要學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和xxx三個代表xxx重要思想、xx大理論內涵及精神實質，還要認真學習和踐行科學發(fā)展觀理論，堅持以人為本，構建和諧村寨；并結合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務、為基層服務的能力。
二、心系百姓，勤政為民。
村干部要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我們，我們就要為他們多辦實事、辦好事。經(jīng)常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急的事情，為村民解決實際困難。同時,積極配合村黨支部開展村里的各項工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。
三、政務公開，體現(xiàn)*。
嚴格執(zhí)行xxx兩公開一監(jiān)督xxx制度。我會始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項不由書記和我書記說了算，都會在經(jīng)過村民代表大會上決策通過。
四、廉潔自律,深刻保持黨員干部的良好形象。
平時注重廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失,把好各大關口。在工作中，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律；特別是在當前以經(jīng)濟為先導的形勢下，我將會正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
2、修建、計劃完成通村道路工程建設；
5、對家庭確有困難，特大重病，父母一方已故的，子女成績出眾考取大學的，加大幫助扶持力度；6、保一方平安，抓好社會治安綜合治理工作，定期開展排查，消除隱患7、好計劃生育工作，加強生殖保健，外來人口管理，按照村同辦簽定責任制的條款，履行好職責，為村民提供避孕節(jié)育的良好服務。發(fā)揮計劃生育宣傳員的作用。力爭不出規(guī)外二胎和未婚先孕。
做好烤煙種植工作，學習種植和并防止知識，幫助群眾增收；
種植人工草地，為草地畜牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展奠定基礎。
以上是我村發(fā)展的一些工作思路，還需要全村上下的共同努力才能實現(xiàn)，作為村干部，我們要帶好頭、引好路，帶領群眾致富奔小康。
員工三年工作計劃篇五
尊敬老師、親愛的同學：
大家好!
我叫孫__，是銅山區(qū)實驗小學三(9)班的學生，擔任中隊長。爸爸給我取這個名字就是希望我的生活如同一首美妙的旋律，積極向上，快樂幸福。我熱愛生活，熱愛陽光，渴望生活像陽光一樣的燦爛。
我非常熱愛少先隊組織，積極參加隊里組織的各項活動。作為一名中隊長，我嚴格要求自己，對工作認真負責，將班級的各項事務管理的井井有條。是老師的得力“小助手”、同學們喜愛的“小老師”。
我勤于學習，成績優(yōu)異，我喜愛讀書，報刊、雜志、作文選，中外名著，我都會讀得津津有味，我的寫作經(jīng)常被老師表揚，成績在班上名列前茅。我愛學習，學習也給了我回報。我年年被評為“三好學生”在學校舉行的學科競賽中我還被評為“寫作之星”“英語之星”，在小學數(shù)學報競賽中連續(xù)兩年獲“一等獎”。我還十分關心班上同學的學習情況，積極熱心地幫助班上學習有困難的同學，給他們耐心地講解，直到同學弄懂為止，我認為這是一名少先隊員應該做的。
我勤儉節(jié)約，樂于助人，在家里我是爸爸媽媽的寶貝女兒，可在我的字典里從沒有“嬌氣”這個詞。我尊敬長輩，主動做一些家務，收拾自己的房間，幫父母分憂。穿戴上我從不與別人攀比，媽媽給我的零用錢從不亂花一分，而在有人需要幫助時我卻能慷慨解囊。比如，玉樹地震，我毫不猶豫的將自己的壓歲錢掏出捐獻給災區(qū)。
我愛好廣泛，為了讓自己成為一個全面發(fā)展的少先隊員，我利用課余時間，學習了鋼琴、圍棋、繪畫、書法等。“既然選擇了，我就要堅持，我就要最好”，憑著這股韌勁，我的鋼琴進步飛快，馬上就要進行九級的考試了，硬筆書法也獲得了金獎。作為老師的得力助手，我主動編輯班里的學習園地——黑板報，繪畫的圖案得到老師同學的高度表揚。
我渴望成為十佳少先隊員，以鞭策自己更加努力。也許我不是最優(yōu)秀的，但是我會努力成為最優(yōu)秀的。我相信，只要不懈地追求，每個人都會實現(xiàn)自己的夢想，從而實現(xiàn)我們偉大的中國夢!
謝謝大家。
員工三年工作計劃篇六
深刻領會高考考試大綱的基本精神，準確把握考試大綱的整體要求，把對高考考試大綱的理解轉化為教師的教學行為，切實提高學生的語文素養(yǎng)和能力。
2、堅持課堂教學改革，要讓學生真正成為學習的主人，讓學生主動學習、思考、探究，爭取在高三一年的學習中使學生在不同層面都得到提升。
3、搞好學科教研組建設，強化協(xié)作精神，創(chuàng)建團結、和諧并充滿創(chuàng)新與活力的優(yōu)秀教研組，關鍵要在研究高考考題的方向上，要有校本化的學習資料，爭取取得階段性的成果。
三、主要問題回歸課本不到位。
教師在復習課本知識時有些浮躁，認為除了默寫不會有原題，何必過它，于是就對課本輕描淡寫地走一遍，甚至對許多課文不聞不問，就是過也只是只看知識，不注重用課本的經(jīng)典材料訓練思維能力，結果導致大量印發(fā)、購買材料，不加判斷地使用材料，使學生的能力難以提高。
2、教師不能做到精選習題。
因為教師缺乏對復習整體的思考，缺乏對《課標》和《考綱》的認真分析，缺乏對提高教學效率重要性的認識，因而不能對習題進行必要的取舍和整合，導致題海戰(zhàn)術，從而降低了學生的學習效率。
3、教師對學生語文思維能力、書面表達能力訓練不足。
學生在第二卷失分較多，一是理解有問題，經(jīng)常是知其然不知其所以然;二是語言表達不準確、不簡練、邏輯性差。對于“理解”問題，主要因為教師在平時的教學中，忽視了學法指導，沒有很好地摸索規(guī)律性的東西，從而導致很多學生在平時訓練過程中總是懶于思考，靜等教師講解答案，然后抄在紙上了事。對于“表達”問題，主要因為教師過多地注重講，而沒有注重寫，沒有針對學生出現(xiàn)的問題進行重點分析和訓練。學生僅僅聽一聽、看一看和親自寫一寫、練一練的效果是不同的，聽過看過就忘了，而寫過練過印象就深刻多了，因為它可以促使學生思考，這樣才會使學生有實際的提高。
4、教師指導學生閱讀積累量少。
高三教師還是就資料講資料，忽視了學生最基本的語言感知力還是來自閱讀，閱讀不僅僅是為了解題，更重要的是培養(yǎng)學生的語感，培養(yǎng)他們對語言的敏感度，培養(yǎng)他邏輯思維的深度和廣度。
5、作文訓練效果甚微。
許多教師都有這樣的體會，每次教師都花大力氣布臵作文，可是寫到最后學生卻越來越不會寫作文，不喜歡上作文課，許多老師最后就只有放棄了。
員工三年工作計劃篇七
根據(jù)《居民委員會組織法》和銀雀山街道辦事處關于社區(qū)建設的要求，結合本社區(qū)實際，特制訂社區(qū)20xx年到20xx年社區(qū)建設三年規(guī)劃：
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想喝黨的xx大會議精神為指導，緊緊圍繞街道黨組織和政府的工作要求結合社區(qū)實際情況，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，突出社區(qū)服務和社區(qū)建設，全年提升社區(qū)建設的整體水平，實現(xiàn)最大限度的資源共享和資源利用，努力把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的文明社區(qū)。
二、主要任務和具體措施。
1、鞏固和加強社區(qū)黨組織建設，社區(qū)兩委成員時刻加強理。
論學習，不斷提高自身素質，抓好黨總支的思想、組織、和作風的建設，團結協(xié)作，積極開拓進取，為社區(qū)發(fā)展出規(guī)劃側。
2、社區(qū)黨總支將不斷吸納優(yōu)秀人員進入黨組織，同時不斷。
完善黨員管理制度，積極鼓勵黨員同志參與到社區(qū)建設中來，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮領導核心作用。
3、堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建設，加強自身學習，加強黨的隊伍建設，不斷提高為居民服務的的質量為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務功能，努力為社區(qū)居民辦實事、辦好事。
(二)經(jīng)濟工作。
1、搞好社區(qū)土地開發(fā)利用，改善社區(qū)投資環(huán)境吸引投資。
者，爭取3年內將社區(qū)內所有閑置土地全部開發(fā)利用，增加集體收入。
2、盤活社區(qū)資產，搞好清欠清收工作，進一步完善充實社。
區(qū)所有出租房租的租賃合同。利用各種手段(包括訴訟)搞好租賃費清欠工作，爭取不再出現(xiàn)新的拖欠戶。
3、集體經(jīng)濟收入：(1)、20xx年充分利用好現(xiàn)有的32600。
平米商業(yè)面積，實現(xiàn)租賃收入215萬元。(2)、20xx年搞好盛合園小區(qū)3000平米及鑫都家園5600平米商業(yè)面積的開發(fā)利用，全年實現(xiàn)租賃收入300萬元。(3)20xx年開發(fā)利用好原塑料廠4000平米商業(yè)面積的租賃，使用力爭全年實現(xiàn)租賃收入380萬元。
(三)社區(qū)服務和社會保障。
以面向社區(qū)居民的便民、利民服務，面向弱勢群體的社會保障服務為宗旨，積極推進社區(qū)服務和社會保障，逐步建立社區(qū)服務和社會保障運行機制。
1、以服務老年人為重點，推進社區(qū)服務，把搞好社區(qū)老年人服務工作作為重點，進一步開展居家養(yǎng)老服務工作，使社區(qū)居家老人能獲得就進便捷的護理照料。
2、以輔助弱勢群體為重點，推進社會保障工作，全面落實。
各項社會救助政策，認真落實最低生活保障政策，繼續(xù)做好幫困救助工作，使弱勢群體得到廣泛的社會關懷。深入各戶調查統(tǒng)計，將五保戶、特困戶、低保戶一一登記在冊，并發(fā)動黨員志愿者進行一對一幫扶。
3、繼續(xù)做好社區(qū)居民醫(yī)療保險工作，爭取三年內社區(qū)居民。
參保率達到95%以上。
4、做好社區(qū)居民養(yǎng)老保險參保工作，三年內確保社區(qū)60以。
上老人參保率達到100%。同時充分利用好國家政策推進和鼓勵社區(qū)16歲以上60歲以下居民積極參保，使社區(qū)廣大居民都能享受到國家的福利。
(四)、社區(qū)治安綜合治理。
1、以發(fā)案少、秩序好，群眾滿意和維護社會穩(wěn)定為工作目標，不斷加強社會治安和綜合治理工作，為社區(qū)居民創(chuàng)造安全安寧的生活環(huán)境。
2、鞏固深化創(chuàng)安工作，繼續(xù)依托社區(qū)警務室，居民自身安全防范措施管理，進一步加強居民小區(qū)群防群治隊伍的建設，增強居民自防意識。
3、加強社區(qū)法制建設，充分發(fā)揮司法、法律服務等社區(qū)法制機構作用，進一步利用法制宣傳欄這一陣地，開展好法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，發(fā)展培養(yǎng)社區(qū)法律志愿者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴展，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。
4、積極化解人民內部矛盾，搞好日常和重大活動，重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素化解工作，繼續(xù)加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。
5、加強對外來人口的管理，以出租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態(tài)化管理，堅持教育服務相結合，提高外來人口素質。
(五)社區(qū)文化事業(yè)。
1、以提高社區(qū)居民素質為目標，推進社區(qū)教育。充分發(fā)揮社區(qū)黨員積極性，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個學習、娛樂、休閑的良好環(huán)境，提高居民整體素質，充實和完善社區(qū)文化活動中心，同時加強社區(qū)科普活動中心建設。
2、以社區(qū)體育、健身為重點，加強社區(qū)全民健身的建設和管理，建立一支全民健身與活動的志愿者隊伍，積極為社區(qū)居民服務，建立具有特色的群眾體育文娛隊伍，開展豐富多彩的體育文娛活動。
(六)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
1、社區(qū)公共衛(wèi)生。進一步加強公共衛(wèi)生知識的宣傳教育，采取多種寓教于樂的形式，在廣大居民中廣泛開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急知識的宣傳，引導群眾以科學的態(tài)度對待突發(fā)公共衛(wèi)生事件，消除恐慌心理，提高防范能力，在潛移默化中逐步培養(yǎng)社區(qū)居民良好的生活習慣，建立健全突發(fā)性傳染病防控機制，落實防控預案，加強衛(wèi)生科普宣傳。
2、社區(qū)衛(wèi)生服務中心積極開展預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務“六位一體”的綜合服務，滿足廣大居民群眾的基本醫(yī)療保健需求，努力提高居民健康水平。
3、建立健全轄區(qū)單位、經(jīng)營戶、居民“門前三包”責任制，實行“誰主管、誰負責、誰出租、誰負責”的環(huán)境衛(wèi)生責任制。發(fā)動群眾參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的自主管理，確立以社區(qū)愛衛(wèi)會為龍頭，社區(qū)居委會、物業(yè)公司、衛(wèi)生保潔員、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生巡邏隊、轄區(qū)單位為網(wǎng)絡的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生共建體系。積極開展社區(qū)愛國衛(wèi)生運動和創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動，增強社區(qū)居民健康和衛(wèi)生知識，加強轄區(qū)日常生活垃圾清掃清運管理，規(guī)范袋裝垃圾，定點投放，定時收集。增強保潔力量，拓展保潔區(qū)域，延伸保潔時間，確保長效保潔到位。
(七)社區(qū)人口計生工作。
1、建立健全社區(qū)人口與計劃生育管理體制和工作機制，按照“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的要求，配齊和強化社區(qū)計生服務員，統(tǒng)一管理社區(qū)內常住人口及暫住人口的計劃生育工作，組織社區(qū)居民實行計劃生育自我管理，自我教育，自我服務和自我監(jiān)督。引導社區(qū)居民依法規(guī)范自己的生育行為，形成宣傳深入人心，科學管理統(tǒng)一規(guī)范，綜合服務完善到位的“三位一體”社區(qū)計劃生育的格局。
2、針對流動人口計劃生育管理實際，創(chuàng)新工作理念，管理機制，工作方法，建立健全流動人口管理服務模式和管理網(wǎng)路體系，實現(xiàn)流動人口與社區(qū)居民同宣傳、同管理、同服務、同考核。
3、堅持“資源共享、造福群眾、服務社區(qū)”的原則，依托計劃生育服務站和社區(qū)計劃生育悄悄話室，積極開展以滿足廣大育齡婦女需求為中心的查環(huán)查孕、知情選擇、優(yōu)生優(yōu)育等優(yōu)質服務，不斷提高避孕節(jié)育全程服務和生殖保健服務水平。積極推行利益導向機制，抓好計劃生育公益金，獨生子女父母獎勵等制度的落實，建立完善社區(qū)育齡婦女信息系統(tǒng)，進一步強化信息質量。
讓我們以“三個代表”重要思想為指導全面落實科學發(fā)展觀，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在全體居民和轄區(qū)各單位的共同努力下，團結拼搏、求真務實、開拓進取，不斷開創(chuàng)社區(qū)工作新局面，共同譜寫社區(qū)事業(yè)發(fā)展的新篇章。
員工三年工作計劃篇八
我校少先隊工作將落實好共青團中央、教育部、全國少工委相關文件要求及上級有關部門的工作精神，在學校工作的引領下，結合本校的實際情況和特點，充分發(fā)揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用，以培養(yǎng)學生良好的思想素質和行為習慣為主線，通過落實養(yǎng)成教育、體驗教育、安全教育、社會實踐和雛鷹爭章等，努力把社會主義核心價值觀、“三愛”教育、誠信教育、“中國夢”活動、道德講堂、道德模范等貫穿到常規(guī)教育活動中，融化到少先隊活動中，滲透到家庭教育活動中，拓展到社會實踐活動中。
二、工作要點。
(一)抓好隊伍建設，夯實育人基礎。
1、加強輔導員隊伍的建設。結合本學期學校工作重點，進一步加強中隊輔導員隊伍建設，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良、精干實效、開拓進取的中隊輔導員工作隊伍。繼續(xù)做好中隊輔導員、大隊輔導員的培訓工作，加強跟蹤指導，發(fā)揮優(yōu)秀中隊輔導員的帶頭、輻射和指導作用，通過經(jīng)驗交流、少先隊活動課觀摩等形式，計劃在本學年召開4次中隊輔導員會議，并開展少先隊活動課評比活動，提高中隊輔導員少先隊意識和中隊管理的工作水平。
2、健全和完善少先隊組織。把少先隊大、中、小隊干部等隊伍的建設和管理工作作為本學年的重點工作，充分利用各中隊輔導員、發(fā)揮少先隊干部在中隊建設中的作用。做好新學期少先隊大隊的換屆選舉，并通過隊干沙龍，對他們的工作提出要求和指導，讓他們在各方面都起到帶頭作用，發(fā)揮少先隊員的自主意識、責任意識和大局意識。
3、開展紅領巾志愿者隊伍建設。通過組建紅領巾志愿者隊伍--文明勸導隊、禮儀隊、紅領巾廣播隊等，培養(yǎng)廣大少先隊員的愛心與責任感，培養(yǎng)少先隊員的主人翁意識，提高少先隊員們自主管理能力，用愛心和奉獻展示當代紅領巾的風采，用行動和精神來彰顯民族接班人的力量，發(fā)揮志愿者的價值輻射作用。
(二)做好陣地建設，強化育人意識。
1、重視每周的升旗儀式，安排好每周一“國旗下講話”的人員和內容。結合每周的主題，突出講話內容，做好宣傳教育工作。本學期要對大隊旗手及個中隊旗手升旗進行全面的訓練，從升旗到指揮都進行培訓，提高其熟練程度，做好每周的升旗儀式及大隊活動中的出旗任務。
2、重視中隊文化的建設。充分利用班級板報、中隊角等宣傳作用，積極開展各類小主題教育實踐活動。做好班級文化建設，每月更換和評比板報。
3、健全和完善學校紅領巾廣播站。本學期，紅領巾廣播站的播出時間和內容不變，繼續(xù)發(fā)動中高年級學生積極投稿，要求各班主任繼續(xù)抓好稿件的質量和收聽的情況。
4、加強少先隊活動課規(guī)范化。做到規(guī)范隊課程序，加強主題的針對性，做到精心安排內容，精心設計過程，保證專課專用。
5、加大對《小火炬》等隊報隊刊使用，用少先隊的文化加強對少年兒童的思想教育，全面提升少先隊整體工作水平。
(三)加強養(yǎng)成教育，提升育人氛圍。
1、深入開展學生常規(guī)的養(yǎng)成教育活動。組織隊員學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。加強日常行為習慣的檢查督導，嚴格執(zhí)行五項評比細則，促進學校精神文明建設。
2、加強社會主義核心價值觀的教育。以中隊為單位，開展主題隊日活動，組織少先隊員將社會主義核心價值觀“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”三個層面(國家、社會、公民)要求和習近平總書記“記住要求，從小做起，接受幫助，心有榜樣”的16字要求牢記心中。發(fā)動少先隊組織在課內外、校內外廣泛開展“爭當美德小達人”活動。要積極參加全國少工委部署開展的“選樹最美少年”活動，鼓勵中小學少先隊員通過“最美少年”活動專題網(wǎng)頁，推薦自己身邊的“最美少年”個人和集體。
3、加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。以愛國主義為龍頭，開展民族精神、感恩、誠信、安全、法制、心理健康教育主題活動。以習慣養(yǎng)成為基本載體，促進少年兒童思想道德建設水準提升和個體素質全面發(fā)展。積極引導少年兒童親身實踐體驗，把做人、做事的基本道德素養(yǎng)要求轉化為良好的行為習慣，讓少年兒童感受習慣養(yǎng)成的喜悅，感受健康成長的快樂。
4、多方位做好安全教育。利用國旗下講話、晨會主題談話、主題隊會活動、中隊宣傳板報等形式進行安全法制教育，特別是防溺水及自護自救能力的教育。通過安全緊急疏散演練、交通安全知識講座、觀看錄像等形式，強化學生的法制觀念，提高是非辨別能力，強化安全意識。密切家校聯(lián)系，結合社會實踐、家訪、家長會等載體，構建家、校、社會三維德育網(wǎng)。
5、加強對學生的心理健康教育。繼續(xù)開展有關學生心理健康研究活動，做好個案的積累和研究工作。
(四)利用各種節(jié)日、紀念日，開展育人活動。
1、結合重大節(jié)日、建隊日、紀念日(教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、元旦等)適時地組織活動，對學生進行教育。
2、以《x省“少先隊先鋒行動”五年規(guī)劃》為指導，組織學生加強各項實踐活動，通過活動培養(yǎng)學生學習先鋒，以先鋒為榜樣，做優(yōu)秀的少先隊員。
3、以上級的文件和通知精神，組織隊員積極參加各種競賽活動，展示隊員的多才多藝，提升隊員的競爭意識。
員工三年工作計劃篇九
一、指導思想：
本學期少先隊工作順利開展，在校領導的關愛下，僅僅圍繞“三個代表”總要思想開展工作，加強學生的愛國精神，提高學生的思想道德素質，認真按照第五次全國少代會“全面抓基層、全隊抓落實”的總要思想，在學習總傳達質素，服務少年兒童，在新的20xx年，校少先隊將繼續(xù)保持我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，把我校精神發(fā)揚出去。讓我校展現(xiàn)新的面貌。
二、工作目標及要求：
(一)加強小學生行為素質的教育。
20xx年仍以要以一日常規(guī)教育訓練為工作重點。在學習中提高小學生的學習生活習慣，加強思想道德的提高，文明小市民。
一，科學化教學，通過科學化的教育方法，針對每一位小學生制定學習計劃，做到在游戲中學習，通過科學化的方法教育。
二，“我是班級小主人”主題活動的開展，提高學生的主人翁意識，培養(yǎng)學生的責任心，同時通過在學習中糾正學生在生活總不良的行為。在校外發(fā)現(xiàn)學生有部文明的行為我們也要及時的糾正，明確少先隊員的職責。
(二)開展豐富的校園主題活動，豐富學生的課余生活。
1、抓住愛國主義教育這個永恒的主題。
一，寬愛國主義教育的途徑。拓展“新世紀我能行，養(yǎng)成道德好習慣”的實踐體驗活動。
二，心組織每周一的升旗儀式和國旗下講話。升旗儀式是對學生進行愛國主義、集體主義最直接、最生動的教育形式。每周一校領導(學生代表或教師代表)講話，使學生樹立“心中有國旗，心中有祖國”的思想。
2、開展節(jié)日活動。
各種重要節(jié)日、紀念日中蘊藏著寶貴的精神財富，各班級要結合重大節(jié)日、紀念日開展活動。三月份開展“學雷鋒”主題教育系列活動。四月份開展“緬懷先烈、學習先烈”的清明節(jié)掃墓活動，并以“植樹節(jié)”為契機，開展環(huán)保、節(jié)能減排為主題的系列活動。五月份開展開展感恩教育主題月系列活動，以及以5.全國助殘日為契機，以5月份的最后一個星期日是助殘日，鼓勵全校的同學都來關注需要幫助的人，并開展與特輔班的手拉手活動。六月份開展開展“關注兒童的快樂，回歸童年”系列活動和慶“六?一”活動，以六一節(jié)為契機，為同學們打造一個多彩繽紛的節(jié)日。
3、深入開展“手拉手”活動。
以“同為湖北人，大家攜手共奮進”為主題的思想道德活動，通過活動，游戲中，進一步加強學生的身心健康，增強學生的集體榮譽感，在校園里傳遞文明、傳遞友誼、傳遞愛心、傳遞微笑，使學生們真正做到關注身邊的外來務工人員的子女，關心他們，照顧他們，和他們一起快樂的在同一片藍天下成長，促進青少年學生的身心和諧發(fā)展。
4、繼續(xù)開展“雛鷹行動”，培養(yǎng)學生的“五自”能力。各中隊要組織隊員學習雛鷹行動實施細則的內容，結合實際情況定章、學章、評章、考章，并與少先隊活動，學校工作相結合。同時要組織好雛鷹假日小隊深入社區(qū)開展各類實踐活動，讓隊員在實踐體驗中鍛煉成長。
5、大力開展安全教育。學校將繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育，規(guī)范學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。加強教師值日工作，要求值日教師提高責任感，做好放學時的護導工作，對早到校、晚離校、中午在校吃飯的學生加強管理，規(guī)范活動要求，讓學生在校園內進行安全活動。并利用本校的校本課程“安全教育”與學科教育結合進一步做好學校安全工作。
員工三年工作計劃篇十
根據(jù)《居民委員會組織法》和銀雀山街道辦事處關于社區(qū)建設的要求，結合本社區(qū)實際，特制訂社區(qū)20__年到20__年社區(qū)建設三年規(guī)劃：
一、指導思想。
xx大會議精神為指導，緊緊圍繞街道黨組織和政府的工作要求結合社區(qū)實際情況，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，突出社區(qū)服務和社區(qū)建設，全年提升社區(qū)建設的整體水平，實現(xiàn)最大限度的資源共享和資源利用，努力把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的文明社區(qū)。
二、主要任務和具體措施。
1、鞏固和加強社區(qū)黨組織建設，社區(qū)兩委成員時刻加強理。
論學習，不斷提高自身素質，抓好黨總支的思想、組織、和作風的建設，團結協(xié)作，積極開拓進取，為社區(qū)發(fā)展出規(guī)劃側。
2、社區(qū)黨總支將不斷吸納優(yōu)秀人員進入黨組織，同時不斷。
完善黨員管理制度，積極鼓勵黨員同志參與到社區(qū)建設中來，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮領導核心作用。
3、堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建設，加強自身學習，加強黨的隊伍建設，不斷提高為居民服務的的質量為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務功能，努力為社區(qū)居民辦實事、辦好事。
(二)經(jīng)濟工作。
1、搞好社區(qū)土地開發(fā)利用，改善社區(qū)投資環(huán)境吸引投資。
者，爭取3年內將社區(qū)內所有閑置土地全部開發(fā)利用，增加集體收入。
2、盤活社區(qū)資產，搞好清欠清收工作，進一步完善充實社。
區(qū)所有出租房租的租賃合同。利用各種手段(包括訴訟)搞好租賃費清欠工作，爭取不再出現(xiàn)新的拖欠戶。
3、集體經(jīng)濟收入：(1)、20__年充分利用好現(xiàn)有的32600。
平米商業(yè)面積，實現(xiàn)租賃收入215萬元。(2)、20__年搞好盛合園小區(qū)3000平米及鑫都家園5600平米商業(yè)面積的開發(fā)利用，全年實現(xiàn)租賃收入300萬元。(3)20__年開發(fā)利用好原塑料廠4000平米商業(yè)面積的租賃，使用力爭全年實現(xiàn)租賃收入380萬元。
(三)社區(qū)服務和社會保障。
以面向社區(qū)居民的便民、利民服務，面向弱勢群體的社會保障服務為宗旨，積極推進社區(qū)服務和社會保障，逐步建立社區(qū)服務和社會保障運行機制。
1、以服務老年人為重點，推進社區(qū)服務，把搞好社區(qū)老年人服務工作作為重點，進一步開展居家養(yǎng)老服務工作，使社區(qū)居家老人能獲得就進便捷的護理照料。
2、以輔助弱勢群體為重點，推進社會保障工作，全面落實。
各項社會救助政策，認真落實最低生活保障政策，繼續(xù)做好幫困救助工作，使弱勢群體得到廣泛的社會關懷。深入各戶調查統(tǒng)計，將五保戶、特困戶、低保戶一一登記在冊，并發(fā)動黨員志愿者進行一對一幫扶。
3、繼續(xù)做好社區(qū)居民醫(yī)療保險工作，爭取三年內社區(qū)居民。
參保率達到95%以上。
4、做好社區(qū)居民養(yǎng)老保險參保工作，三年內確保社區(qū)60以。
上老人參保率達到100%。同時充分利用好國家政策推進和鼓勵社區(qū)16歲以上60歲以下居民積極參保，使社區(qū)廣大居民都能享受到國家的福利。
(四)、社區(qū)治安綜合治理。
1、以發(fā)案少、秩序好，群眾滿意和維護社會穩(wěn)定為工作目標，不斷加強社會治安和綜合治理工作，為社區(qū)居民創(chuàng)造安全安寧的生活環(huán)境。
2、鞏固深化創(chuàng)安工作，繼續(xù)依托社區(qū)警務室，居民自身安全防范措施管理，進一步加強居民小區(qū)群防群治隊伍的建設，增強居民自防意識。
3、加強社區(qū)法制建設，充分發(fā)揮司法、法律服務等社區(qū)法制機構作用，進一步利用法制宣傳欄這一陣地，開展好法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，發(fā)展培養(yǎng)社區(qū)法律志愿者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴展，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。
4、積極化解人民內部矛盾，搞好日常和重大活動，重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素化解工作，繼續(xù)加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。
5、加強對外來人口的管理，以出租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態(tài)化管理，堅持教育服務相結合，提高外來人口素質。
(五)社區(qū)文化事業(yè)。
1、以提高社區(qū)居民素質為目標，推進社區(qū)教育。充分發(fā)揮社區(qū)黨員積極性，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個學習、娛樂、休閑的良好環(huán)境，提高居民整體素質，充實和完善社區(qū)文化活動中心，同時加強社區(qū)科普活動中心建設。
2、以社區(qū)體育、健身為重點，加強社區(qū)全民健身的建設和管理，建立一支全民健身與活動的志愿者隊伍，積極為社區(qū)居民服務，建立具有特色的群眾體育文娛隊伍，開展豐富多彩的體育文娛活動。
(六)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
1、社區(qū)公共衛(wèi)生。進一步加強公共衛(wèi)生知識的宣傳教育，采取多種寓教于樂的形式，在廣大居民中廣泛開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急知識的宣傳，引導群眾以科學的態(tài)度對待突發(fā)公共衛(wèi)生事件，消除恐慌心理，提高防范能力，在潛移默化中逐步培養(yǎng)社區(qū)居民良好的生活習慣，建立健全突發(fā)性傳染病防控機制，落實防控預案，加強衛(wèi)生科普宣傳。
2、社區(qū)衛(wèi)生服務中心積極開展預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務“六位一體”的綜合服務，滿足廣大居民群眾的基本醫(yī)療保健需求，努力提高居民健康水平。
3、建立健全轄區(qū)單位、經(jīng)營戶、居民“門前三包”責任制，實行“誰主管、誰負責、誰出租、誰負責”的環(huán)境衛(wèi)生責任制。發(fā)動群眾參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的自主管理，確立以社區(qū)愛衛(wèi)會為龍頭，社區(qū)居委會、物業(yè)公司、衛(wèi)生保潔員、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生巡邏隊、轄區(qū)單位為網(wǎng)絡的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生共建體系。積極開展社區(qū)愛國衛(wèi)生運動和創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動，增強社區(qū)居民健康和衛(wèi)生知識，加強轄區(qū)日常生活垃圾清掃清運管理，規(guī)范袋裝垃圾，定點投放，定時收集。增強保潔力量，拓展保潔區(qū)域，延伸保潔時間，確保長效保潔到位。
(七)社區(qū)人口計生工作。
1、建立健全社區(qū)人口與計劃生育管理體制和工作機制，按照“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的要求，配齊和強化社區(qū)計生服務員，統(tǒng)一管理社區(qū)內常住人口及暫住人口的計劃生育工作，組織社區(qū)居民實行計劃生育自我管理，自我教育，自我服務和自我監(jiān)督。引導社區(qū)居民依法規(guī)范自己的生育行為，形成宣傳深入人心，科學管理統(tǒng)一規(guī)范，綜合服務完善到位的“三位一體”社區(qū)計劃生育的格局。
2、針對流動人口計劃生育管理實際，創(chuàng)新工作理念，管理機制，工作方法，建立健全流動人口管理服務模式和管理網(wǎng)路體系，實現(xiàn)流動人口與社區(qū)居民同宣傳、同管理、同服務、同考核。
3、堅持“資源共享、造福群眾、服務社區(qū)”的原則，依托計劃生育服務站和社區(qū)計劃生育悄悄話室，積極開展以滿足廣大育齡婦女需求為中心的查環(huán)查孕、知情選擇、優(yōu)生優(yōu)育等優(yōu)質服務，不斷提高避孕節(jié)育全程服務和生殖保健服務水平。積極推行利益導向機制，抓好計劃生育公益金，獨生子女父母獎勵等制度的落實，建立完善社區(qū)育齡婦女信息系統(tǒng)，進一步強化信息質量。
員工三年工作計劃篇十一
我校坐落于亳州市譙城區(qū)張店鄉(xiāng)南部，是一所位于農村小學，下設六個年級，六個班級，共計學生306人，有14名教師，其中兼職體育教師2人。為了貫徹教育部《關于做好全國青少年校園粽球特色學校及試點縣(區(qū))遴選工作的通知》精神，推動校園足球活動的開展，也為了借助這一契機推進我校的“陽光體育”活動，豐富以現(xiàn)代體育為特征的我?！白闱蛭幕钡膬群?，全面推進我校的普及足球工作和素質教育，特制定李吉樓小學創(chuàng)辦足球特色學校三年規(guī)劃。
以增強學生體質、培養(yǎng)學生拼搏進取、團結協(xié)作和吃苦耐勞的體育精神為宗旨，全面落實陽光體育活動計劃，通過廣泛開展校園足球活動，建立和完善我校足球聯(lián)賽，普及足球知識和技能，形成校園足球文化，從而促進學生全面發(fā)展。
依托上級部門的有力領導，加強與縣區(qū)足球推廣中心的合作，發(fā)揮學校體育教師、班主任以及任課教師的作用，積極創(chuàng)造必要條件，加大資金投入，營造適宜校園足球發(fā)展的氛圍，為校園足球活動的開展提供保障，為足球人才的培養(yǎng)奠定堅實的基礎。
積極營造適宜校園足球發(fā)展的氛圍，與縣區(qū)足球推廣中心的合作。培養(yǎng)學生對足球運動的興趣，全校普及足球運動，提高自覺主動訓練意識，增強進取心和自信心，了解足球運動發(fā)展簡史，學習掌握足球基本技術。開展與足球有關的知識講座和宣傳，培養(yǎng)學生對足球的興趣，動員全體學生保證每班一球，成立班級男、女足球隊，開展校級足球比賽。
進一步營造適宜校園足球發(fā)展的氛圍，加強與縣區(qū)足球推廣中心的合作，發(fā)揮學校體育教師、班主任以及任課教師的作用，積極創(chuàng)造必要條件，加大資金投入，使學生進一步掌握足球基本技術動作，加強專項身體素質練習，提高靈活控球的能力，培養(yǎng)頑強拼搏的意志品質，樹立競爭意識。使校級聯(lián)賽趨于正規(guī)。校級聯(lián)賽水平得到提高。
進一步創(chuàng)造條件，加大資金投入，聘請高水平教練，提高學生技、戰(zhàn)術能力，鞏固提高足球的基本技術動作，培養(yǎng)穩(wěn)定的心理素質、增強協(xié)同配合能力，能將所學技術靈活用于比賽中，學習簡單戰(zhàn)術，增強團隊意識，為參加區(qū)、市級比賽并獲得優(yōu)異成績奠定基礎。
組長：時金魁。
副組長：魯家運、宋亞運特邀顧問：張小俠張店鄉(xiāng)中心校體育組組長。
成宣員：體育教師傳：各班班主任、少先隊。
實施小組：各班主任負責策劃、籌備足球節(jié)各項活動與內容，足球節(jié)經(jīng)費審核、協(xié)調全校師生足球節(jié)活動開展等。后勤保障組組長：張軍負責整個足球節(jié)橫幅懸掛、開幕式主席臺擺放、物品采購醫(yī)務組：李超負責整個足球節(jié)學生意外傷害的救護。五、具體措施1.搞好校園足球的普及1把足球運動作為課程納入校本課程，全校每班每周安排一節(jié)體育課開展興趣足球課，聘請專業(yè)教練或體育教師任教。除此之外，體育老師在基本保證原有體育課程實施的前提下，根據(jù)不同年齡學生的特點，通過體育課滲透足球教學或專題足球課等方式，結合不同年齡學生的特點進行足球基本知識、基本技能等方面的教學與訓練。2如足球活動課時間遇天雨、或平時利用部分班隊會、十分鐘隊會等時間，各班可在教室內開展與足球有關的系列活動。如：傳球、顛球單項比賽、觀足球比賽或講座、裁判知識的學習、侃足球、說球星以及其他與足球結合的游戲活動，以此培養(yǎng)學生對足球的興趣愛好。
此項工作由體育組、德育組協(xié)調，班主任落實。
2.提高校園足球的比賽水平。
1將校級男子足球隊，分為a、b、c、d三個梯隊，進行有針對性的的足球訓練。我校體育教師一起每天下午3點半帶隊訓練，常年堅持。足球教練具有豐富的專業(yè)知識和長期的青少年訓練經(jīng)驗，發(fā)揮好他們的作用保證我校足球訓練的高質量，做到不走彎路，科學有效。
2全校所有一至六年級的班級，由班主任負責，成立班級男、女足球隊。班主任教師要注意安全教育與防范。通過班級的內部訓練比賽，為年級聯(lián)賽運行的和學校足球隊后備人才的組建打下基礎。
3走出去、請進來。派出校足球隊到其他優(yōu)秀學校參加足球交流活動。
3.校園足球的聯(lián)賽組織。
1根據(jù)我校現(xiàn)在實際情況，積極參加市區(qū)各級足球比賽，如市長杯、賽成績。
2班級間足球聯(lián)賽是推進我校校園足球活動的良好途徑，也是我校的傳統(tǒng)比賽。
學校一至六年級每學年都開展同年級的班級間足球聯(lián)賽。在整個學年度中，我校足球聯(lián)賽將在兩個學期分為2個階段進行。
第一學期進行“校長杯”足球聯(lián)賽，學校1---6年級各班都組隊參加。第二學期進行“超級杯”足球聯(lián)賽，各自年級、男女組別在決出1--6年級學生在各自組成男子、女子年級隊參加年級之間的“超級杯”足球聯(lián)賽。
5、6年級男子組各班再進行交叉混合足球比賽。最后決出男子、女子“超級杯”的總冠軍。整個班級間“校長杯”足球聯(lián)賽將歷時長達三個月，比賽期間力爭全校每一個學生都能以不同的方式參與到其中，比賽隊員、隊伍各班學生組成的拉拉隊、還有家長親友團等。同時，從各班選出熱愛足球的學生進行裁判培訓，在整個足球聯(lián)賽期間當小裁判。使“校長杯”足球聯(lián)賽真正成為學生自己的節(jié)日。通過這些活動初步形成“人人有足球，班班有球隊，周周上足球課，年年搞足球比賽，人人都參與”與落實。
4.校園足球的文化拓展1學校重視校園足球氣氛的培養(yǎng)，加大對足球運動的宣傳和普及的推廣。我校對外宣傳欄始終有一塊足球專欄，傳我校開展足球運動的情況，教學樓走廊上的宣傳欄掛滿了關于足球的知識、趣聞等，級內鼓勵學生利用課余時間搜集足球各種信息集成冊子。以普通學生為班底，積極學習并繼續(xù)創(chuàng)編足球操或足球舞，讓足球在與音樂的結合中綻放異彩。
2由于職業(yè)等因素，教職員工的身體狀況不容樂觀。其主要原因之一就是缺少運動與鍛煉。學校工會要借助“校園足球活動”這一契機積極參與并，開展與足球相關的活動。如男教工可開展足球訓練與小型友誼賽，女教工可參與編排足球操或足球舞?；顒訒r間可利用中午、放學后等，周五放學后可組織專項的活動或比賽。3學校需通過月報、校報、告家長書、家長會、家訪、電訪、面談，讓家長也知曉本項活動的重要意義，并爭取他們的大力支持。將有足球愛好的家長組織起來，成立校園足球家長志愿團，選出團長和團員。發(fā)揮家長志愿團的作用，在校園足球領導小組的統(tǒng)一領導下，組織學生開展校園足球一系列活動。
1.經(jīng)費保障一是將上撥經(jīng)費做到?？顚Ｓ茫遣蛔悴糠滞ㄟ^行政公用經(jīng)費來彌補，三是爭取社會企事業(yè)單位的支持。
2.組織保障學校由校長室牽頭，視各項活動的開展情況，每月召開專題或相，學校適時組織足球操、攝影、征文、足球知識競賽、黑板報、電子小報等比賽。
3.獎勵保障一是結合績效工資制度的實施，校內相關的足球活動訓練人員視具體情況記入績效工資工作量。二是對獲獎班級、體育教師和有關人員等給予一定物質獎勵。三是將校園足球活動開展情況作為評優(yōu)選先的重要條件。
員工三年工作計劃篇十二
xxxx年即將開始，在新的一年，新的開端。為了在銷售方面做得更好，特擬對以下三方面的銷售人員個人工作計劃：
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源部年度工作計劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內部選拔及介紹);強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
1、準備到鐵通公司市北分局開通免費電話，年前已經(jīng)交過訂金300元。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。
2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況。
3、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
4、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
員工三年工作計劃篇十三
根據(jù)《居民委員會組織法》和大南街道辦事處關于社區(qū)建設的要求，結合本社區(qū)實際，擬訂紅巾社區(qū)20xx年10月至20xx年10月社區(qū)建設三年計劃。
一、指導思想和總體目標。
堅持鄧小平理論，按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞區(qū)、街道辦事處的工作要求，結合社區(qū)實際情況，解放思想，實事求是，積極探索社區(qū)建設與管理的新機制。
社區(qū)的奮斗目標：進一步建立和完善社區(qū)居民自治組織建設;建立管理規(guī)范，運轉有序的有效工作機制，合理開發(fā)配置社區(qū)資源，不斷完善服務配套設施，發(fā)揮社區(qū)功能;充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設高素質的社區(qū)工作者隊伍，形成社區(qū)建設的骨干力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社區(qū)建設向深度、廣度發(fā)展。建成管理有序，服務體系完善，居住環(huán)境優(yōu)美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關系和諧的“安居樂業(yè)”的文明社區(qū)。
二、主要任務及具體措施。
1、加大力度，充分發(fā)揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養(yǎng)黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢并結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要創(chuàng)建市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報道。
2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯(lián)系社區(qū)黨員、群眾，每名黨代表成員聯(lián)系7-8名社區(qū)黨員,努力發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯(lián)系制度，創(chuàng)建紅巾社區(qū)黨代表特色。
3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社區(qū)”網(wǎng)站。利用網(wǎng)絡開展黨務宣傳、社區(qū)動態(tài)、再就業(yè)等便民活動。在網(wǎng)站上開設社區(qū)論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間了解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。
4、積極開展結對共建活動，拓展社區(qū)黨建工作新領域。黨員數(shù)在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業(yè)黨建工作落到實處，增強黨組織在社區(qū)工作中的影響力、滲透力。
5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看沈陽變化、播放社區(qū)改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉(xiāng)、愛本小區(qū)的熱情，為黨的事業(yè)貢獻力量。
6、充分利用社區(qū)優(yōu)勢，成立模范事跡宣講團，及時宣傳社區(qū)中的好人好事，弘揚社區(qū)正氣。
7、社區(qū)日常辦公管理遵循精、細、準的原則，管理社區(qū)日常事務。完善社區(qū)軟件建設，建立資料、上報材料、工作總結等電子版信息匯總制度。做好信息收集，并將收集材料統(tǒng)一拷貝到指定電腦文件夾中，形成各口與總匯兩套材料備案，以改變現(xiàn)各類信息分散現(xiàn)象，最終使社區(qū)軟件建設完善、統(tǒng)一。
(二)、社區(qū)其他各項工作。
1、民政工作方面。
(1)、做好雙優(yōu)共建工作，做到活動經(jīng)常。全年與共建部隊開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。
(2)、共建部隊與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關系。
(3)、老人日間照料站經(jīng)常向老人開放，要辦出特色，力爭創(chuàng)省級先進典型。
(4)、要創(chuàng)建省級和諧社區(qū)和特色社區(qū)，力爭年終推向全國。
(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報道。
2、文化教育工作方面。
(1)、要創(chuàng)建全國文化先進社區(qū)，創(chuàng)建紅巾獨特的文化品位。
(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的自行車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。
(3)、要成立紅巾書法協(xié)會、紅巾棋牌協(xié)會、臺球協(xié)會、乒乓球協(xié)會和健身俱樂部協(xié)會，讓社區(qū)老年人都動起來。
(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協(xié)會活動十次以上。參與人數(shù)要達到1000人以上。
(5)、文體活動要每月上一篇報道，全年有六篇以上出現(xiàn)在省、市級報刊上，三次以上電視報道。
(6)、提高社區(qū)圖書室的利用率。對社區(qū)藏書按規(guī)范的圖書分類，輸入微機進行科學管理，方便居民借閱。
3、計生工作方面。
(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網(wǎng)絡，加強計生隊伍培訓，做好各項基礎工作，規(guī)范內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口治理長效新機制，繼續(xù)開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，力爭長效避孕率達98%以上，居民對計生工作的滿足率達95%以上。及時總結紅巾流動人口管理的經(jīng)驗和特色，創(chuàng)建全國流動人口管理先進單位。
(2)、抓好育齡婦女的管理，杜絕計劃外生育二胎，把計生工作送到每家每戶，真正體現(xiàn)和諧社區(qū)的價值。
4、衛(wèi)生工作方面。
(1)創(chuàng)建省級和國家級綠色社區(qū)。
(2)創(chuàng)建省級整潔型的特色社區(qū)，三年創(chuàng)國家級。
(3)創(chuàng)建紅巾獨特的業(yè)主委員會，充分發(fā)揮出職能作用，\任期內積極探索社區(qū)管理小區(qū)物業(yè)的新路子。
(4)組織開展環(huán)保知識問卷調查，舉辦兩次環(huán)境保護講座，對居民環(huán)境意識、健康意識進行教育培訓，引導居民參與環(huán)保。舉辦一次“綠色家庭”評比活動。
(5)創(chuàng)建省級社區(qū)自治的物業(yè)管理先進單位，為省、市樹立典范。
(6)見報八篇以上，見電視三次以上。
5、社區(qū)綜治工作方面。
(1)、制定社區(qū)綜合治理區(qū)域圖，進一步規(guī)范綜治臺帳，建立綜治四級治理網(wǎng)絡。
(2)、成立社區(qū)各類志愿者巡防隊，深入開展社區(qū)志愿者巡防隊與規(guī)范小區(qū)治理的“六無”平安社區(qū)創(chuàng)建活動。
6、社會保障工作方面。
(1)、加強社區(qū)就業(yè)服務體系的建設，努力提供社區(qū)失業(yè)人員、失地農民技能免費培訓，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)崗位100個。
(2)、進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁，規(guī)范退休人員資料臺帳。
(3)、進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規(guī)范幫助程序，實行低保動態(tài)科學規(guī)范治理，低保申報嚴格按上級文件執(zhí)行、徹底清理不合法的低保戶，并組織低保戶開展兩次以上有意義的活動。培養(yǎng)低保戶為社區(qū)和政府無私奉獻的信念。
1、以社區(qū)黨建為“龍頭”，不斷增強黨組織在社區(qū)管理中的戰(zhàn)斗力。進一步增強黨組織在社區(qū)中的影響力。要加強黨組織對社區(qū)工會、婦聯(lián)、共青團群眾組織的領導，并充分發(fā)揮社區(qū)工會等群眾組織的作用，以此不斷增強黨組織在社區(qū)中的影響力和感召力。
2、加強隊伍建設，不斷提高社區(qū)管理水平。加強社區(qū)工作者的政治理論和業(yè)務知識的培訓和學習，并形成制度化，規(guī)范化。努力建設一支高效運作并能適應形勢發(fā)展變化，奉獻于社區(qū)建設事業(yè)的社區(qū)居委會工作班子，把學習提高素質作為一項基礎工作來抓，切實履行好自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的各項職能。加強社區(qū)工作者隊伍的思想作風建設，牢固樹立“一切為了居民群眾，一切依靠居民群眾，從居民群眾中來，到居民群眾中去”和“把居民群眾觀點的呼聲作為第一信號”這一根本宗旨和工作方法。
3、整合社區(qū)資源，形成社區(qū)建設和管理的合力。一是充分發(fā)揮共產黨員、特別是在職黨員的先鋒模范作用。二是要充分發(fā)揮社區(qū)志愿者的作用，建立志愿者業(yè)務培訓基地和志愿者活動的服務基地，不斷壯大志愿者隊伍，逐步完善志愿者自我服務、自我管理的工作機制。三是進一步發(fā)揮居民代表在社區(qū)管理中的“宣傳、參與、智囊、監(jiān)督”作用。自覺接受社區(qū)成員代表大會和議事會的監(jiān)督并向其負責，認真執(zhí)行社區(qū)成員代表大會的決議決定，落實好社區(qū)成員代表大會交辦的各項重要事項，并定期負責向其報告工作;虛心征求并落實社區(qū)代表提出的意見和建設。
員工三年工作計劃篇十四
尊敬的洪總、任經(jīng)理以及全轄的各位同仁，大家上午好：
我叫張艷麗，此前在太平洋壽險工作，于今年八月份加盟人保壽險，與在座的各位一并奮斗在團險業(yè)務戰(zhàn)線上。今天就由我代表泗洪機構向市公司及各位領導匯報我泗洪營銷部三季度工作情況以及四季度工作計劃。另外，關于農商行小額信貸的分享，也在闡述中一并匯報，請各位領導批評指正：
泗洪公司三季度業(yè)務壓力較大，其中短險指標18萬元，學平險保費40萬元，人力指標1人，規(guī)模保費80萬元，后在9月份又追加小額信貸任務指標26萬元，總體三季度任務指標較高。截止三季度結束，我泗洪部累計承保各項保費如下：法人客戶短險保費：8.08萬元，小額信貸：2.828萬元，學生險：市公司統(tǒng)計12.013萬元，實際我部已收學生險保費超過15萬元。長險1.5萬元，短險達成率：63.1%，學生險達成率：37.5%，小額信貸達成率：10.87%。
以上為泗洪團險三季度實際承保的數(shù)據(jù)，總體未達成市公司既定任務指標，需要在后續(xù)工作中加緊努力，力爭能較好完成后期工作。
在三度期間我們主要做了以下幾點工作：
在泗洪開拓法人客戶意外險愈來愈難，在工業(yè)園區(qū)的業(yè)務單位受園區(qū)強制和資金影響，選擇社會保險的越來越多，大企業(yè)異常稀少、小企業(yè)不愿意或沒有經(jīng)濟能力購買，受經(jīng)濟影響又出現(xiàn)很多空巢企業(yè)，我部深感開拓法人客戶難度十分巨大。面對這樣的情況，我部在三季度，以穩(wěn)步經(jīng)營續(xù)保業(yè)務為主，利用一切機會開拓法人意外險，最終取得八萬余元的保費，但也由于投保單位轉保社會保險，脫保了兩個法人客戶！損失保費近2萬元。
另外我部也接觸了幾個正在施工的工地，有投保意向，但是受合同影響暫時沒有達成合作協(xié)議。同時我泗洪開展的建工險受國壽與人保財同住建局簽署的.統(tǒng)保協(xié)議影響，業(yè)務開展難度極大，即使不需要住建局批示的工程，同業(yè)競爭的壓力也非常大！部分大型建工險承保費率異常低，30萬元的保額，保險費率僅在千分之0.5到千分之1之間，競爭相當激烈，手續(xù)費競爭更是白熱化，最高的現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)返點40%手續(xù)費的現(xiàn)象，而且支持凈保費入賬！對我們開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城周邊工程業(yè)務影響較大！已經(jīng)聯(lián)系的幾個工程，我們也將加緊追蹤的力度，盡快的予以承保。
三季度，在市公司總經(jīng)理室和團險部領導高度關心和幫助下，在泗洪高經(jīng)理傾心投入和爭取下，我本人和張敏經(jīng)理，辭別太平洋壽險公司，加盟更具挑戰(zhàn)的人保壽險泗洪公司，大膽開拓小額信貸業(yè)務工作。
市公司領導讓我們做農商行小額信貸業(yè)務經(jīng)驗分享，說實話談不上分享，因為我們還沒有做出成績，在各支行的拜訪和溝通中仍然有需要后續(xù)的工作需要處理，在與縣行的溝通中我們還是和國壽有著一定的差距，業(yè)務的開展并不是一帆風順的，有過測試成功開單的驚喜，也有網(wǎng)點拒不開展業(yè)務的失落，有過網(wǎng)點支行領導不支持工作吃閉門羹的心酸，也有保費平臺維持在20xx元的喜悅！小額信貸業(yè)務的開展，是需要大量時間、精力的投入，針對我們泗洪的情況，在此向各位領導匯報我們開展的歷程。從8月16日開始，針對全縣26個可以開展業(yè)務的網(wǎng)點，借助小額信貸業(yè)務重新辦理的契機，我們再一次對網(wǎng)點的進行大追蹤，大拜訪，并根據(jù)網(wǎng)點既往出單的情況，做重點排查與公關。每周五個工作日，堅持下鄉(xiāng)，風雨無阻，不管什么原因，堅定下鄉(xiāng)拜訪不動搖！
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點追蹤過程中，最近的網(wǎng)點往返要10公里，最遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)往返需要一百多公里！在一個多月的堅持下鄉(xiāng)中，我泗洪營銷部歷經(jīng)4000余公里，已經(jīng)與近20個網(wǎng)點展開聯(lián)系，并已經(jīng)有12個網(wǎng)點開始辦理我們的業(yè)務，另外有峰山、天崗湖、雙溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)一直未辦理過此項業(yè)務，暫時沒有開展。經(jīng)過我們不懈努力和開拓中，已將臨淮、陳圩、金鎮(zhèn)、瑤溝、車門、大樓等幾個網(wǎng)點打造成我們鐵桿網(wǎng)點，確保了此幾個網(wǎng)點每日將80%的業(yè)務出在我們公司，一度曾有部分網(wǎng)點將全部業(yè)務出我們公司的情況出現(xiàn)。在網(wǎng)點支行維護和經(jīng)營過程中，雖然我們人民人壽是后進入的，但是我們的熱情的服務和真誠溝通，贏得了各支行從行長到柜員的支持和信任，也保證了我們后續(xù)業(yè)務的正常和良性開展。
但是由于泗洪近一年多時間受民間融資及私人放貸的影響，導致合行業(yè)務量急劇下降，三季度本身在放貸款過程中就是是淡季，現(xiàn)在貸款需要的資質及條件頗多，成功貸款的客戶仍然不多。再加上受農商行小額扶貧貸款不收保險的影響，業(yè)務量沒有突破式的爆發(fā)，但是我們也相信，有了我們現(xiàn)在的努力付出，在四季度和明年一季度的工作中，我們可以更好的將精力與時間投入到對網(wǎng)點的公關和維護中，確保我們在開門紅戰(zhàn)役中取得良好的成績。
在此期間，從8月23日梅花第一張150元保單測試成功到9月30日止，歷經(jīng)38天，累計收取小額信貸保險費2.828萬元，時間雖短但是我們也確保了所有開單的網(wǎng)點，每周至少拜訪一次，部分網(wǎng)點已經(jīng)拜訪了五六次，與支行行長、會計以及農貸記賬員結下了良好的合作關系。通過三十余天的努力，我們也得到了農商行分管領導和會計部的認可和大力支持，確保了我們支行網(wǎng)點單證不間斷，在我們有需求的時候能夠第一時間將我們人民人壽的單證及時發(fā)放下去。2.8萬的保費雖然不多，但對泗洪機構來說卻是一盞希望的火苗，也昭示著泗洪一個新業(yè)務渠道的成功開拓。雖然已經(jīng)有十余個網(wǎng)點與我們建立合作關系，但是我們接下來主要目標是要進駐泗洪業(yè)務量最大的花園口支行，同時也會在四季度工作中，繼續(xù)開拓未拜訪的支行，以及對工行、農行等商業(yè)銀行的銜接，爭取在借助市公司給予有力政策下，深度開展此幾個渠道的業(yè)務，以確保在四季度和即將開展的開門紅業(yè)務中奠定基礎！
三季度是學平險銷售旺季，但是今年的業(yè)務開展并不理想，受學校統(tǒng)一辦理社保和公辦學校不收保險的影響，以及既往與我們合作人保產險也開展學生險影響截止九月底，實際收取學生險保費僅15萬余元，已生效保費12萬余元，與市公司既定的40萬元指標相差較大，達成率僅37.5%，沒有達到預期效果！但是失落之余也有收獲，泗洪公司在高經(jīng)理高度重視和全體職工共同努力和拼搏下，每人主動認領了至少3000元任務指標，同時任務指標的完成也與個人中秋福利掛鉤，雖然金額不多，但是彰顯了泗洪全體員工積極主動性和展業(yè)激情。
另外，既往人保財與我們合作的學生險業(yè)務今年基本被回收自己承保，損失了一部分業(yè)務，但是我們通過努力，在維護好既往自己開拓的學生險業(yè)務同時也成功開拓了幾個新的學校，以幼兒園為主，新產生數(shù)萬元保險費。受中國人壽影響，泗洪部分學校如泗洪中學、泗洪二中以及育才學校的保險已經(jīng)與中國人壽合作近10年，通過了解，這部分學生保險，在學校沒有支付保險公司保費情況下，中國人壽仍然要承擔該學校學生的保險責任，且保險費可以分期給付。這些長期的合作關系以及政策的優(yōu)勢，對我們公司開展業(yè)務沖擊非常明顯，我們也會在今后的工作中，尋求契機，爭取融入部分學校，開辦學生險業(yè)務。
綜上為我泗洪營銷部在三季度工作期間的主要內容，存在的一些問題我們也將在今后工作中積極改正。四季度工作已經(jīng)開始，接下來我將泗洪營銷部四季度的工作安排向各位領導匯報，請指正：
借助三季度良好勢頭，我們在四季度仍將小額信貸業(yè)務放在第一位，努力開拓農商銀行同時，加大對工商銀行、農業(yè)銀行以及蘇州銀行業(yè)務的開拓和銜接，爭取在最短的時間內完成對商業(yè)銀行的拜訪和銜接。針對農商行未拜訪的網(wǎng)點和主要業(yè)務產生的大網(wǎng)點，在四季度我們在做好下鄉(xiāng)維護同時也要找準時機融入花園口支行，爭取一塊屬于人保壽險的坐席以便后續(xù)業(yè)務的開展。
四季度我們將繼續(xù)深入拜訪陌生客戶單位，積極主動出擊，深入市場為企業(yè)客戶尋求最合理的承保方式，大力開拓法人客戶，挖掘準客戶，為明年開門紅奠定基礎。
在與商業(yè)銀行以及農商行開展小額信貸業(yè)務中，積極與銀行的公司部進行聯(lián)系，積極索求大客戶信息，從銀行入口出發(fā)，尋求突破口，讓銀行成為我們大客戶的轉介人！擴大合作空間，使資源利用最大化。
在四季度中，我們也將借助一部分關系，與計生局部分領導銜接，努力開展獨生子女保險，期待通過一定的努力可以將泗洪獨生子女保險承保一部分。
三季度小額信貸業(yè)務開展中，由于我們公司提供的憑證式a4紙張大小，與同業(yè)中國人壽、人保財險、太平洋壽險等保險公司的單證相比較大了至少一倍！厚度也增加了不少，關于保險單證的打印，各支行的會計分別反映我們的單證過大，不方便農貸記賬員出單，更不利于后期會計在整理單證的裝訂，前期業(yè)務量小的情況下，會計疊好后可以裝訂，后期在四季度甚至開門紅一季度中，業(yè)務量突飛猛進的時候，會給支行的會計帶來很大的不便與麻煩！為此，農商行的會計部以及各支行的會計及農貸記賬員全部反映我們公司的單證過大，不利于業(yè)務的辦理！
在業(yè)務開展中，同業(yè)公司的系統(tǒng)比我們公司的系統(tǒng)簡單很多，不需要輸入家庭住址，不需要輸入被保險人電話，只要輸入貸款號，就可以打印憑證！相比較我們公司需要輸入六位地址以及電話，為農貸記賬員的工作帶來極大不便。反之再問公司，農商行為客戶發(fā)放的貸款，本身就是資料齊全，包含了身份證復印件、擔保人以及詳細的各種資質資料，我公司在系統(tǒng)錄入時仍然需要輸入地址和電話，則顯的累贅了不少，平白為會計和出單人員增加很多麻煩，就系統(tǒng)操作而言，各支行網(wǎng)點更傾向于做其他兩家保險公司的單證，極力希望我們公司能根據(jù)業(yè)務開展的實際情況簡化系統(tǒng)程序，去掉繁瑣且不必要部分，以方便后續(xù)大量業(yè)務開發(fā)。
花園口支行為所有開展小額信貸業(yè)務壽險公司的必爭之地，截止目前為止，一共只有中國人壽和太平洋壽險兩家保險公司進駐開展業(yè)務?，F(xiàn)在僅為國壽一家獨家在辦理。由于花園口支行地處縣城中心，每日客流量極大，發(fā)放貸款筆數(shù)及金額均較大！在辦理小額信貸業(yè)務中由于放貸的辦公室和保險打印地方時分開樓上下辦公，無法保證在放貸過程中同時開具保險單，農商行的會計也不會了這業(yè)務而奔波于樓上下。
目前國壽和太平洋壽險開展此項業(yè)務時均為農商行提供了自制的不帶公章的一式三聯(lián)投保單，與銀行存款單大小一致，由客戶在辦理貸款同時填寫好以后交給信貸員收繳，每周六統(tǒng)一在農貸記賬員處出單。若要進駐花園口支行開展小額信貸業(yè)務，我公司必須要準備類似的一式三聯(lián)投保單，以方便合行會計每周一次的出單。
綜上為泗洪20xx年三季度團險工作小結及四季度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，同時將業(yè)務開展中遇到的問題和建議向公司匯報，請各位領導批評指正！
匯報人：張艷麗20xx年10月17日。
員工三年工作計劃篇十五
20xx年3月我有幸被中心校聘為小學兼職美術教研員，感謝領導對我的厚愛和認可，我不會辜負領導的信任，一定本著認真、負責的態(tài)度，盡職盡責的做好每一項工作?，F(xiàn)將本學期工作做如下計劃：
在進修校教研室的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行教研室的工作計劃，結合小學美術教研實際情況，以提高自身業(yè)務素質和提升全體教師實施素質教育的能力和水平為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，以全鎮(zhèn)課程改革為切入點，造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、適應素質教育的新型教師隊伍。
1、積極主動地與各小學美術教師建立聯(lián)系，增進了解增強交流，為今后的工作打下堅實的基礎。
2、自覺加強自身政治、業(yè)務素質和學科引領水平。
3、培養(yǎng)一批的美術教學骨干力量，創(chuàng)我區(qū)小學美術教師名優(yōu)品牌。
4、做好新教師的培訓和指導工作，使他們盡快成長。成為教育觀念新、基本功過硬，業(yè)務能力強的合格美術教師。
1、提高自身思想道德素養(yǎng)，加強學習、做好表率。
2、教師有效地組織到了一起，為我的工作鋪設了一條寬闊的道路。
3、加強骨干教師培養(yǎng)，逐步形成合理的骨干教師梯隊。
2、參加各個教研活動。
五月：1、繼續(xù)參加教研美術教學、教研活動。
2、參加鎮(zhèn)美術優(yōu)質課評選活動，提高自身業(yè)務能力。
3、聽、評課活動和教研活動同時展開。
六月：1、聽、評課活動、教學教研既網(wǎng)絡教研同時展開。
2、繼續(xù)參加各個教研聯(lián)合體美術教學教研活動。
3、總結本學期工作，制定暑期工作。
七月：利用假期老師們開展豐富多彩的教研活動。
美術教學工作，我深深體會到作為一個美術教師需要不斷地學習和提高，現(xiàn)在成為一名兼職教研員又使我深深地感到自己肩上的擔子又重了。教研員工作是一項對我們自身素質和能力要求很高的工作。一個稱職的兼職教研員應有深厚堅實的、多方面的業(yè)務基礎。有過硬的教學基本功和豐富的教學經(jīng)驗。應該肯下苦功夫，注重實效，不搞形式主義的東西。應有不計名利甘當人梯的職務精神。使老師樂于參加我們的活動，信賴我們的決策，歡迎我們的講話、建議、資料、題目等等服務項目。這就要靠我們提高自己的學習、思想、工作水平，從而構成凝聚力。
我自己做得還很不夠。以上這些仍然是我今后的努力方向。爭取成為一名優(yōu)秀的兼職教研員。
員工三年工作計劃篇十六
今天，我非常榮幸地被選為**村新一任村委主任，這是全村5680余村民對我的支持和信任，我深感責任重大!在接下來的三年任期里，我將從六大方面形成抓手，真抓實干，來回報廣大村民熱切期盼。
一抓經(jīng)濟發(fā)展。主要包括兩方面，一是發(fā)展特色產業(yè)，帶領村民創(chuàng)業(yè)致富;二是壯大集體經(jīng)濟，增強村級公益事業(yè)發(fā)展后勁。
關愛貧困戶、貧困學生等弱勢群體。
四抓綜治維穩(wěn)。聯(lián)防聯(lián)控，確保穩(wěn)定大局;加強法制宣傳，引導村民學法、守法，遵守村規(guī)民約。
五抓精神文明。抓好村民思想道德建設，開展健康向上的群眾性文化活動;抓好計劃生育優(yōu)質服務。
六抓自身建設。增強法制觀念，帶頭依法行政，完善“三資”管理，規(guī)范村級財務管理。
員工三年工作計劃篇十七
新成立的村民委員會，在未來的三年內將協(xié)助黨支部，與黨支部一起做好以下工作：
1、響應黨組織開展黨員經(jīng)常性教育工作，以黨支部為核心，協(xié)助黨支部，帶領、動員全體黨員深入學習政治理論知識和專業(yè)技術知識，用發(fā)展的眼光看問題，聯(lián)系實際，將服務群眾的意識貫徹到實際工作中去。
2、總結經(jīng)驗，強化措施，在上屆村委會工作的基礎上，克難攻堅，千方百計按期*完成新農村建設工程任務，并做好新農村建設的各項總結工作。
3、搞好20xx年度的財務工作和村政務及其他各項工作的總結，開好*活動日，召開每年度的村民（代表）大會，做好全年工作計劃和財務收支計劃。
4、籌備資金，兌現(xiàn)確收益戶的收益款，新農村建設的瓦工款、木工款、雜工款、修路款，村干部工資及其他款項，增加村委會的凝聚力、號召力。
5、做好漁業(yè)承包戶的各項服務工作，充分發(fā)揮漁業(yè)合作社的作用，聯(lián)系黨支部"支部加協(xié)會"模式，堅持幫助養(yǎng)殖戶聯(lián)系購魚單位，拓寬銷售渠道，穩(wěn)定價格，保障運輸，保障村民收入逐步提高。
6、進一步鞏固發(fā)展設施農業(yè)，辦好各種溫室大棚蔬菜瓜果的技術培訓班，解決種植戶種植技術低水平的問題；發(fā)揮綠色蔬菜種植協(xié)會的作用，促進會員間合作交流、信息溝通，提高種植戶抵御各類風險的能力。
7、協(xié)助黨支部進一步深化"黨員責任區(qū)"工作，充分調動黨員的積極性和活躍性，提高黨的號召力，穩(wěn)固黨在基層的執(zhí)政地位。
8、做好積極村民的入黨動員工作，爭取越來越多的優(yōu)秀村民加入黨組織，發(fā)揮先進性、積極性，為村集體的發(fā)展作貢獻。
9、維持環(huán)境的優(yōu)美與和諧。進一步做好環(huán)境美化綠化規(guī)劃，栽植花草樹木，做好保持衛(wèi)生的宣傳工作，進一步維持環(huán)境的清潔整齊。
10、維護村民間的關系融洽，營造村民和睦相處的良好氛圍。通過各種途徑，積極主動調解村民間的大小糾紛，打造環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧的堅實基礎。
11、維護村集體的治安穩(wěn)定。通過宣傳，積極開展法制宣傳教育活動，有效提高村民的法制意識，動員群眾相互關照，積極配合有關部門開展打擊"*功"等一切邪教組織違法犯罪和破壞社會穩(wěn)定的活動。做好集體的保衛(wèi)工作，主動幫助村民解決困難，保證環(huán)境的穩(wěn)定安寧，保證各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
12、加強村集體公益事業(yè)建設，協(xié)助黨支部做好節(jié)假日的慰問工作，保證低保護、特困戶、老干部、軍烈屬等群體生活快樂、有保障，展現(xiàn)黨組織和村集體的對群眾的關心與愛護。
13、做好排澇抗旱工作，加強未雨綢繆意識，保證在自然災害發(fā)生時，集體和村民的人員、物資不受損失或將損失度降到最低。
14、與時俱進，開拓創(chuàng)新，結合局勢事態(tài)發(fā)展，積極開展新的工作內容，并保證全面、真實地將之落實。
15、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他各項任務。
員工三年工作計劃篇十八
20年1月1日在村黨員大會上，我正式當選為村黨支部書記。從支部委員到支部書記，身上的擔子重了，心中也有了對于張泉村未來三年發(fā)展的計劃。我將緊緊圍繞推進社會主義新農村建設這個主題，以實現(xiàn)、維護和發(fā)展好農民群眾的根本利益為核心，以增加農村基層黨組織政治功能和保持農村基層黨員的先進性為重點，大力推進基層黨建和各項村政村務工作。
一、狠抓班子建設，不斷增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設、制度規(guī)范、村民自治上做足文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強支、村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。支村兩委黨員組長，全部實施目標管理考核，村干部實行上班制，做到責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。以組長為骨干，以黨員為示范，以黨員服務隊及村用水合作社為推動力，發(fā)揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養(yǎng)農村實用人才，維護穩(wěn)定，增強村民法制教育為重點。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內監(jiān)督制度、“村務、財務”雙公開制度等，增強了村務公開的透明度，融洽干群關系，營造民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過開展創(chuàng)“五好”基層黨員組織活動，增強班子建設，逐漸規(guī)范工作機制，得到群眾的普遍認可。
二、著力黨員隊伍建設，壯大組織力量。
為加強黨員民主建設的管理，提高黨員隊伍自身素質，改善黨員隊伍結構，促進黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用：
1、為壯大黨員隊伍、完善黨員結構，認真做好黨員發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，對政治立場堅定，思想進步，表現(xiàn)良好者及時吸收。黨支部定期聯(lián)系預備黨員和入黨積極分子，組織學習，加強溝通，及時了解思想動態(tài)。
2、重視黨員教育工作，認真落實了“三會一課”的學習制度和電教工作。在黨員中廣泛開展經(jīng)常性教育，積極開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，制定黨員干部學習培訓計劃，明確學習重點，不斷提高黨員的政治素質和帶頭致富的本領。
3、認真開展第三批村級學習科學發(fā)展觀活動，成立領導小組，以“堅持科學發(fā)展，保護原生態(tài)，發(fā)展天然果品,實現(xiàn)生態(tài)富民”為活動主題，緊緊圍繞社會主義新農村建設，立足本村實際，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以達到提高思想素質、解決實際問題、實現(xiàn)科學發(fā)展的目標。
4、為進一步深化黨員承諾活動，推進黨員民主政治思想建設和和諧社會主義新農村建設，廣泛開展黨員承諾活動。按照每個黨員個人提出的承諾事項，黨支部進行了逐一審定，做到公開承諾、履行承諾、評定承諾的要求，有能力的黨員全部簽訂承諾書和承諾手冊，并對黨員承諾事項予以公示，方便村民監(jiān)督。
5、做好黨員管理工作，每季度召開一次黨員大會。認真開展黨員活動日活動，每月一次。完成黨員的半年和年終評議工作，公正、公開、民主。針對黨員的一貫表現(xiàn)，年終評議出“五好黨員”。同時做好黨內幫扶工作，針對困難黨員和老黨員同志予以幫助，解決他們的生活困難，送去黨組織的關心。
三、基層民主政治建設。
1、落實重大事項黨員先知道、先討論制度，尊重和保障黨員的主體地位。黨支部每季度向黨員通報一次黨建工作，認真聽取廣大黨員的意見和建議，對黨員反映的重點問題及時給予解答。
2、為促進村級民主決策的民主化、科學化水平，嚴格按照村級重大事項民主決策程序八步法進行，每季度召開一次民主生活會，針對我村的重大事項討論，嚴格實行票決制，并及時將情況向群眾予以公布，便于村民進行監(jiān)督。
3、認真做好黨務、村務公開。在每季度的民主生活會上，做好黨建報告、村務報告、財務收支報告和理財小組監(jiān)督審計報告，保障村民的知情權、參與權和監(jiān)督權。
4、積極開展村民代表設崗定責和村民代表承諾制活動。村民代表根據(jù)自己的實際情況認領崗位，簽定承諾書，并將承諾事項進行公開公示。每季度對村民代表進行一次培訓，主要是村民在村民自治中的作用、公民的基本義務和村民自治等內容。同時，完成村民代表的半年評議和年終評評議工作，并將評議結果進行公示。針對村民代表的一貫表現(xiàn)，評議出“五好代表”。
四、心系群眾，為群眾服務。
認真實施暢通民意工程，貫徹落實民情民意收集、調處、反饋制度，建立民情民意臺帳，設專人負責接待，及時解決村民們關心的難點、熱點問題。建立意見箱，熱線電話，保證24小時提供服務。
做好“心連心懇談室”工作，制定兩委干部值班表，熱情禮貌接待，對于簡單問題，及時解決。對于復雜問題，上報兩委班子共同討論解決。
五、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進農民增收，推動社會主義新農村建設。
從支部委員到支部書記今后，我將繼續(xù)努力，更好的為村民辦實事、辦好事!我始終牢記“發(fā)展是第一要務”，以深化農業(yè)結構調整為重點，帶領村民走上富裕之路。
1.大力發(fā)展綠色果品生產。我村地處深山區(qū)，主導產業(yè)為板栗、核桃、蘋果等。我們新班子將依托生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，大力發(fā)展綠色無公害果品。
2.大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。依托原生態(tài)環(huán)境大力發(fā)展柴雞養(yǎng)殖。
3.大力發(fā)展生態(tài)民俗旅游。著力發(fā)展民俗旅游戶，以戶為單位帶動全村的旅游發(fā)展。
六、以實事為依托，急民之所急，提高村民生活質量。
為了提高村民的整體生活質量，我將以實事工程為著力點，今后三年主要進行以下工作：
1.完成東溝和東張泉兩個自然村的自來水工程，打井2眼，解決村民吃水難問題。
2.硬化西張泉至段洼寺道路。
3.完成對村千畝蘋果樹的改良工作。
與先進村比，我們張泉村差距還很大，但我相信在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下，通過我們班子成員及全體村民的共同努力下，張泉村一定能擁有更加美好的明天。
員工三年工作計劃篇十九
根據(jù)縣委、縣政府的工作安排部署，以黨十八大精神、省二次全會和市九次黨代會精神為重要指導思想，緊緊圍繞發(fā)展農村經(jīng)濟、維護農村社會穩(wěn)定、構筑和諧社會這一大局，轉變思想，結合本村實際，力求辦實事、求實效，加快新農村建設步伐，特擬定20__年度工作計劃：
一、完善部分基礎設施。
(1)對五嶺溝到半坡引水溝渠進行再修復。
(2)協(xié)助搞好村容村貌的美化和亮化。
(3)力爭解決杉樹坪進組路硬化2公里。
二、調整優(yōu)化村內農業(yè)產業(yè)結構，促進農民增收。
(1)鞏固聯(lián)合村650畝核桃種植基地，做好核桃種植的動員和技術指導工作。
(2)做好現(xiàn)有300畝楊梅林的致富信息員和技術指導員。
(3)做好群眾的鼓勵和引導工作，進一步調整養(yǎng)殖業(yè)結構，利用小額貸款養(yǎng)殖雞、鴨、羊、豬等，增加群眾收入。
三、按照貴陽市社會主義新農村建設示范村的發(fā)展要求，加強村內精神文明建設。
(1)邀請醫(yī)院的醫(yī)生專家到村內義診，開展健康知識講座，引導農民群眾樹立健康文明的生活方式。
(2)幫助搞好村腰鼓隊的組建，豐富群眾文化生活的同時推進群眾關系。
(3)結合息烽集中營革命歷史紀念館的特點，利用流動集中營或分批組織村民參觀集中營紀念館等多種形式對村民進行愛國主義教育宣傳。
(4)扎實推進“生態(tài)文明村”和“十星級文明戶”創(chuàng)建活動。
四、按照管理民主的要求，加強基層組織建設。
(1)開展黨建幫扶活動。發(fā)揮息烽集中營革命歷史紀念館資源優(yōu)勢，組織黨員群眾到息烽集中營革命歷史紀念館參觀，重溫入黨誓詞，堅定永遠跟黨走的信心和決心。
(2)搞好村務黨務公開，加強村務黨務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，提高工作的透明度。
五、加強駐村組自身建設，為幫扶工作打下堅實基礎。
(1)解放思想，加強自身學習，不斷增強和提高觀察和分析問題的能力，增強適應基層工作的本領。
(2)轉變作風，深入群眾搞好調研，真正摸清村情民意，做好幫扶工作。
(3)嚴守紀律。自覺遵守各項規(guī)章制度，珍惜這次駐村掛幫工作的機遇，多辦實事，力求實效，爭取做“讓組織滿意、讓群眾受益”的工作組。
六、協(xié)助村“兩委”搞好日常工作。
員工三年工作計劃篇二十
在細分客戶需求、細分客戶群體、細分營銷區(qū)域的基礎上，實行組合營銷、針對性營銷、體驗營銷、差異化營銷等多種營銷手段相結合的方式，做好保有和發(fā)展工作。
（一）固話保有工作。
1、繼續(xù)發(fā)展“新農村電話”。通過給予客戶話費優(yōu)惠，增加客戶數(shù)量，爭取在明年將30%—50%的村發(fā)展成新農村電話。
2、發(fā)展平安互助業(yè)務。加重考核，按時間分解進度，通過制度上墻、成立組織、制作明白卡等，打造樣板村，召開現(xiàn)場會，加快發(fā)展，力爭在一季度末發(fā)展100%的村使用。
3、依托親情1+品牌，大力發(fā)展親情在線、與g網(wǎng)卡捆綁銷售、家庭網(wǎng)關業(yè)務，增加固話和寬帶粘性。
4、培訓一線社區(qū)經(jīng)理、窗口人員的營銷、挽留技巧，多說一句話，對有離網(wǎng)意向的客戶介紹套餐資費、新優(yōu)惠等。
5、細化修訂績效考核中固話保有指標，將社區(qū)經(jīng)理所包社區(qū)固話戶數(shù)、收入進行雙重考核，調動員工挽留、營銷的積極性。
（二）寬帶發(fā)展工作。
2、加大寬帶宣傳力度（尤其是城區(qū)），在傳統(tǒng)宣傳方式的基礎上，在城區(qū)小區(qū)制作展牌，新建小區(qū)主動與物業(yè)聯(lián)系制作門牌、樓層牌等，宣傳寬帶業(yè)務。
3、加強內部考核，一是加大績效考核中分數(shù)比重，二是加大對營銷單位和單位負責人的獎罰力度。
4、與運維部門結合，推廣4m寬帶，增加寬帶arpu值。
5、積極做好市公司寬帶營銷政策的本地化營銷。
6、發(fā)展神眼業(yè)務，以應用帶動寬帶發(fā)展。
（三）轉型業(yè)務發(fā)展工作。
1、電話導航業(yè)務：在保有老客戶方面，每月關注包年到期客戶，主動上門續(xù)簽協(xié)議。新客戶發(fā)展方面，重點梳理各行業(yè)情況，對比營銷，重點發(fā)展行業(yè)首查、轉移呼叫業(yè)務；對龍頭企業(yè)的企業(yè)冠名重點關注（如清東陵、美客多集團等）。
積極與遵化市紀委聯(lián)系，促成行風熱線查詢轉接正式收費。針對個別單位資金支出壓力大，計劃采取分檔收費，適當給予優(yōu)惠，讓相關單位能夠承受。
2、戶外廣告業(yè)務：一是做好老局址戶外廣告位再招商工作（一年期限陸續(xù)到期）；二是在公路沿線、繁華地段的支局制作樓頂戶外廣告牌。在制作前做好市場摸底工作。三是進行模塊點墻體廣告的招商嘗試工作。
3、紙質廣告業(yè)務：明年二季度謀劃啟動“生活指南”黃頁廣告，力爭形成30萬元收入。嘗試啟動賬單廣告業(yè)務，目標客戶群是房地產開發(fā)商、品牌連鎖店等。
4、品牌建站業(yè)務：積極向市委、市政府主管部門匯報當前企業(yè)、政府建站情況，爭取政府部門的支持。以政府部門（局、行）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建站為重點營銷目標，爭取在年內所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、管理局、行建站。
5、信息魅力業(yè)務：梳理各行業(yè)的管理、辦公現(xiàn)狀，分析找出管理中需改進的關鍵點，以藥監(jiān)局、檢察院、礦山公司、港陸等使用信息魅力的案例，有針對性的推介信息魅力業(yè)務相關功能。對已使用信息魅力的單位，有針對性主動贈送功能模塊，以試用帶動使用。積極與政府辦聯(lián)系，以唐海的成功經(jīng)驗，做好行政審批中心各環(huán)節(jié)使用信息魅力的營銷工作，保證上半年簽約。
6、神眼業(yè)務：一是梳理目標客戶，將連鎖店、倉儲、營業(yè)、生產場所、學校、小區(qū)門禁、高端家庭為目標客戶，搜集這些行業(yè)的資料信息做為營銷重點。二是以行業(yè)應用的典型案例對比營銷，如以燃氣公司、熱力站、愛心幼兒園等，在行業(yè)內、行業(yè)間延伸使用。將幼兒園賣帳號、賣光盤模式擴展到其他學校、幼兒園。
三是制定神眼維護巡檢制度，維護人員定期觀看神眼監(jiān)控效果，對效果不好的主動維護、調測，打造神眼的良好品牌，為下步營銷打好基矗四是寬帶和神眼互補發(fā)展，互相帶動。
7、家庭網(wǎng)關和網(wǎng)絡e盾業(yè)務：一是將目標客戶群鎖定為寬帶包年客戶，重點對局行長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、個體老板及高收入公眾客戶進行營銷。二是以無線、方便為重點，全方位宣傳家庭網(wǎng)關業(yè)務。除利用廣播、幕、營業(yè)廳海報、宣傳單等形式外，采用一對一電話或上門方式進行宣傳講解。三是分解指標，全員參與。營銷效果與單位負責人掛鉤，力爭全年發(fā)展1000戶。四是積極與工商、稅務等部門配合，做好商戶網(wǎng)上報稅、安全認證工作。
按照上級公司要求，進一步完善營銷體系建設，增強挖掘客戶需求的意識，提高為客戶制定一攬子解決方案的能力。
探討欠費管理的新思路，在不增加額外支出的前提下，將欠費與部門負責人和社區(qū)經(jīng)理、營業(yè)員掛鉤。
進一步加強資費管控工作。在嚴格執(zhí)行上級公司資費政策的同時，對可以打折的業(yè)務進行嚴格管控。加強稽核工作，杜絕收入流失。稽核重點是包年寬帶資費協(xié)議到期情況。對發(fā)現(xiàn)的問題隨時下發(fā)整改通知單；每月印發(fā)稽核通報，將營業(yè)員和稽核人員的差錯落實到個人，嚴格考核。
開展營銷模式的轉變與培訓。在全員營銷的基礎上，逐步推廣體驗營銷、名單制營銷、示范營銷和渠道營銷等多種營銷模式。通過實行多種營銷手段相結合的方式，促進各項業(yè)務快速發(fā)展。
在服務方面，針對服務投訴焦點問題，將降低服務時限類投訴作為重點。通過集中回訪工作，真正實現(xiàn)對工單處理的過程管控。同時，對服務投訴實行責任制度，做到每件投訴有責任劃分、有處理時限、有事后考核，確保每件投訴得到圓滿解決。
（1）合理安排投資，加大對重點業(yè)務的支撐。
重點加大寬帶接入、駐地網(wǎng)、光纜、數(shù)據(jù)和傳輸?shù)确矫嫱顿Y。固網(wǎng)交換不再投資，以維持、調整為主，持續(xù)開展壓縮、調整、盤活網(wǎng)絡資源。
（2）合理調配使用維護資金，保障網(wǎng)絡安全可靠運行。
繼續(xù)開展線路整治工作，解決維護中的困難，重點是更換老化、鳥啄電纜。組織配線架、保安器、地線電阻的專項整治工作。
繼續(xù)做好電纜防盜工作，嚴格落實值班制度、報警后出現(xiàn)場和日常巡視制度。將電纜防盜器觸發(fā)點向下延伸到配線電纜。對易發(fā)電纜被盜地區(qū)進行不定期蹲守。
完成平安遵化二期、光進銅退等重點項目和寬帶、視頻監(jiān)控項目和大客戶通信保障等重點工程的網(wǎng)絡傳輸建設，為經(jīng)營工作提供支撐。對市政建設涉及的線路進行遷改和調整。
理順經(jīng)營和維護部門的溝通、協(xié)調機制，做好大、商、公客戶通信需求的支撐保障工作。繼續(xù)開展技能培訓，建立一只反應迅速、支撐有力的維護隊伍。
（3）采取多種措施，進一步做好節(jié)能降耗工作。
完善用電管理辦法、用油管理辦法，對空調進行節(jié)能改造，對生產和生活用電進行單獨考核，降低能源消耗。
加強材料管理。進一步完善維護用料領娶使用、考核流程，降低維護用料支出。同時，做好工余料和撤舊料管理，合理利用撤舊料。
完成交換資源彈編工作，降低窄帶投資。改變窄帶放號方式，完成全部農村交換設備彈編，爭取農村交換實占率達95%。
（4）做好網(wǎng)絡規(guī)劃和調整工作，提高網(wǎng)絡運營效益。
總體思路是：根據(jù)網(wǎng)絡演進的技術要求，在抓緊進行光進銅退機房網(wǎng)點建設的同時，逐步實現(xiàn)光纖向客戶端的靠近，利用較成熟的技術如epon、ngn、ason、epon等實現(xiàn)各類網(wǎng)絡的融合。積極組織3g網(wǎng)絡規(guī)劃建設，為發(fā)展移動業(yè)務提供支撐。
在核心網(wǎng)方面，建設老局和新局的雙核心局，老局重點作為傳輸中心，在新局部署數(shù)據(jù)和大容量傳輸設備，實現(xiàn)老局和新局之間業(yè)務的負荷分擔和雙路由保障。
在市區(qū)網(wǎng)方面，針對目前老城區(qū)逐步開發(fā)改造，新城區(qū)西拓南移的現(xiàn)狀，重點加強新城區(qū)城區(qū)光纜網(wǎng)的.投資力度，發(fā)展適度超前的城區(qū)光纜環(huán)網(wǎng)。
在農村通信網(wǎng)方面，光纜建設只應對業(yè)務突發(fā)點進行應急擴容；傳輸設備現(xiàn)立足于2。5g傳輸，將來建設以波分和10g為主的設備用以承載日益發(fā)展的業(yè)務量。數(shù)據(jù)業(yè)務建設到縣局的千兆三層匯聚設備，并能方便的實現(xiàn)擴容，對所轄模塊點的各類業(yè)務加以匯聚，實現(xiàn)縣局支局之間重要業(yè)務的環(huán)網(wǎng)保護。
在大客戶網(wǎng)絡方面，利用已建成的光環(huán)網(wǎng)和規(guī)劃建設的光環(huán)網(wǎng)，實現(xiàn)對重點客戶的雙路由改造，同時對重點客戶的設備加以更新實現(xiàn)自動倒換自動保護功能。建設大客戶端設備監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對大客戶設備運行狀態(tài)的實時監(jiān)控，確保大客戶網(wǎng)絡安全。
在窄帶交換網(wǎng)方面，固網(wǎng)交換以維持、調整為重點，開展壓縮、調整，盤活網(wǎng)絡資源。安排交換設備壓縮和04機改造工作，最終徹底取消04機。
在傳輸網(wǎng)絡方面，實現(xiàn)老局和新局的兩個核心傳輸機房，各新安裝密集波分復用設備，作為傳輸網(wǎng)絡主體依托，并為gsm3g網(wǎng)絡、iptv等高速率、大帶寬的業(yè)務提供支撐。逐步實現(xiàn)縣局至各個支局的波分設備環(huán)網(wǎng)建設。
寬帶數(shù)據(jù)網(wǎng)方面，在縣局和老局分別建設中興t160g三層匯聚設備、base認證服務器、sr互聯(lián)網(wǎng)路由器，實現(xiàn)雙核心局業(yè)務分擔和互相保護。建設三層匯聚設備，實現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務到兩個核心局從百兆帶寬到千兆帶寬的升級，提高網(wǎng)絡帶寬。利用epon等新技術，在城區(qū)新建小區(qū)逐步實現(xiàn)光纖到大樓，避免dslam寬帶節(jié)點的建設，最終逐步實現(xiàn)光纖入戶。在農村地區(qū)，對dslam寬帶節(jié)點逐步擴容，但也要盡量縮短銅纜到客戶的距離，提高客戶的上網(wǎng)速度和質量。
（5）加強對大客戶和重點客戶的支撐力度。
一是強化售前技術支撐能力，為客戶提供高質量的一攬子解決方案；
二是加強大客戶故障響應流程的執(zhí)行力度，細化執(zhí)行環(huán)節(jié)，優(yōu)化客戶應急保障預案；
四是樹立全過程服務意識，完善售前、售中和售后過程服務內容，消除售后服務脫節(jié)現(xiàn)象，建立前后臺整體配合機制，共同鞏固客戶資源。
按照上級公司對企業(yè)融合的要求，做好支撐、協(xié)調、配合等工作，保證工作平穩(wěn)過渡，順利開展?；疽笫侵v團結、講責任、講寬容、講紀律。
完善內部配合工作制度，強化考核管理。對各項工作明確關鍵點的責任人及職責，對重點工作確定完成時限。實行反饋制度，使各環(huán)節(jié)之間相互配合、相互監(jiān)督、相互制約。
進一步完善績效考核辦法。合理確定全員營銷的考核標準，既要發(fā)揮正向激勵作用，實現(xiàn)多勞多得，又要考慮員工的心理承受能力，不打擊員工的積極性。加強對二級考核辦法落實情況的監(jiān)督，避免出現(xiàn)搞平均和平衡現(xiàn)象。
建立員工的職業(yè)生涯管理體系，將員工的工作業(yè)績、業(yè)務技能、勞動紀律、營銷能力、服務投訴、工單超時、安全生產等指標，按月進行考核，實現(xiàn)對員工總體評價的標準化、精確化、客觀化。
進一步完善培訓管理制度，增加調研環(huán)節(jié)。通過對員工隊伍整體狀況、各專業(yè)具體情況的調研，分別制定培訓計劃，有針對性地彌補員工技術、業(yè)務素質的不足。
認真抓好安全生產工作，提高員工安全防范意識，落實各項安全生產規(guī)章制度。
繼續(xù)落實節(jié)能降耗各項工作安排，控制費用支出。
工作內容包括開展思想動態(tài)調研、落實勞動保護措施、關注防暑降溫、改善生產生活條件等，增強員工對企業(yè)的信任感、歸屬感，增強隊伍的凝聚力。
員工三年工作計劃篇二十一
時間過得真快，一轉眼兩年過去了，我們又迎來了一個新的學期。在這兩年中，所有的酸甜苦辣都已隨風遠去，只留下一顆不斷進取的心陪伴這個暫新的學期。這個學期我吸取上幾個學期在教學中的各種不足之處，特制定如下計劃：
建立一個獎罰合理、管理制度完善、具有班級凝聚力的班級體。在過去的教學實踐中認識到雖然班級里有任命班干部，但大多數(shù)是掛個名并沒有其相應的工作，各種大小事務大多數(shù)還是由老師來完成。久而久之學生就形成了這樣一種觀念：事無關大小，只需報告老師。所以老師往往會被大量雞毛蒜皮的小事弄的頭昏腦漲，浪費了大量的時間。所以在這學期我準備改變這個現(xiàn)狀。
第一：建立完善的管理制度。
班級里實行班長責任制。同學們發(fā)生的小摩擦向班長報告，由班長負責解決。如果同學對班長的處理方法有意見，可直接向老師反映，由老師辨別班長所作出的處理是否正確。不管上什么課，如果老師每來或者有事出去了，班長就應該自動擔起管理義務讓同學們坐直不許發(fā)出聲音或者簡單的布置一些課堂作業(yè)，使教室保持安靜。其他所有的班干部有事也直接向班長反映，由班長解決。此外，每個月所有的班干部都要經(jīng)過全班同學的舉手表決，如果有超過一半的同學認為某個班干部在這個月表現(xiàn)不佳，則取消其所擔職務，由其他表現(xiàn)突出的同學來擔任。
第二：提高學生學習的主動性。
為了讓學生在學習上充分地展開競爭，提高自我學習的能動性，這學期我把組長的產生方法由以前的老師任命改為競爭上崗首先原來的組長不變，組長拿出一個筆記本，仔細記錄自己和組員每次默寫和考試的成績。但是如果有組員連續(xù)三次成績超過組長，則組長自動免職，由該組員承擔。這樣做，使小組長永遠是小組中成就最優(yōu)秀的，也可以使組員有了當上小組長的希望，激發(fā)每個學生的學習積極性。
第三：保持良好的衛(wèi)生習慣。
1、班級衛(wèi)生。
這學期衛(wèi)生實行責任到位制，如果哪里扣了分，是誰打掃就扣誰的分數(shù)，并且組長也要相應的扣分。
2、個人衛(wèi)生。
教育學生做好個人衛(wèi)生工作，要勤洗頭，勤洗澡，保持衣服整潔，講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
（一）、因才施教，做好培優(yōu)轉后的工作。
1、重視尖子生的培養(yǎng)。
（1）、對尖子生加強培養(yǎng)，發(fā)掘其潛力設計更多的彈性問題，讓心有余力的優(yōu)秀生留有擴展延伸知識的機會，積極引導學生獨立思考，主動探索，尋求解決問題的途徑。
（2）、多方面了解學生的興趣特長，因勢利導鼓勵參加學校興趣小組，課余時間勤學苦練。
（3）、從各科中多方面培養(yǎng)有特長的學生，在全面進行素質教育的同時，注入特長教育，在語文教學中注重優(yōu)秀生的培養(yǎng)和輔導。
2、重視后進生的轉化。
（1）、對后進生，教師要多傾注些關心和愛心，耐心輔導，諄諄善誘。給他們創(chuàng)造表現(xiàn)機會，鼓勵他們的信心和勇氣。采取"一幫一"，"眾幫一"等措施，給后進生創(chuàng)造一個溫暖的集體氛圍。
（2）、對后進生經(jīng)常進行不定時的家訪，目的是取得家長的配合和支持把學生的在校表現(xiàn)告訴家長，同時了解學生在家的表現(xiàn)。
（3）、定期召開家長會，向家長匯報學生的全面情況，共同研究教育內容和方法，密切配合家長同步教育學生，促進轉化工作的有效開展。
（二）、狠抓班級體建設。
1、培養(yǎng)一支守紀、責任感強、素質高的班干隊伍。
（1）、進一步完善班干部的組織隊伍，選拔品學兼優(yōu)者充實班級，培養(yǎng)自我管理和管理他人的能力，形成表率，當好班主任的好幫手。
（2）、每兩個星期召開一次班會，嚴格要求。做到及時了解情況及時反饋處理。
2、創(chuàng)建班級窗口工作開展讀書、讀報活動。選舉圖書管理員，制定好圖書管理體制，讓學生在有序的借閱中，培養(yǎng)良好的行為習慣做到"有借有還，有損必賠"。
1、做好開學工作。
2、做好開學衛(wèi)生工作。
1、粉刷、布置教室。
2、從新組建班委。
3、"品德作業(yè)"操作指導。
1、幫助學生制作國慶57周年手抄報、
2、開展主題隊會。
3、舉行一次作業(yè)展覽、
1、自查"品德作業(yè)"。
2、小組日記評選活動。
3、學生自己組織一次班會活動。
1、引導學生進行"調查"、"參觀"、"討論"感受社會主義新農村的發(fā)展變化。
2、優(yōu)秀作業(yè)評選。
1、做好工作總結。
2、布置寒假工作、作業(yè)。
三（2）班班主任：田苗。
20xx年9月。
員工三年工作計劃篇一
一、指導思想：
在校行政和上級少工委的領導下，以“創(chuàng)新、服務、育人”為宗旨，以活潑、健康、務實的少先隊活動為載體，有效提高少先隊員的綜合素質。開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步增強我校少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，促進學校少先隊事業(yè)的新發(fā)展。
二、主要工作：
1.針對本校實際，充分發(fā)揮少先隊組織在未成年人思想道德建設中的重要作用，切實開展禮貌禮儀行動、綠色上學行動等形式豐富、資料新穎、活潑向上的少先隊教育活動，使隊員在活動體驗，在體驗中提升，成為具有高尚情操、充滿活力和創(chuàng)造力的新一代。
2.用心抓好學校少先隊的組織建設和陣地建設。規(guī)范少先隊儀式和禮儀，規(guī)范隊室的檔案管理，辦好板報、櫥窗、電視臺、網(wǎng)站等宣傳陣地，增進少先隊教育的感染力，用特有的少先隊文化來育人。
3.密切聯(lián)系常熟市博物館、石梅居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊活動項目，擴大我校少先隊活動的運作空間，有力促進少先隊工作的全面活躍。
4.輔導員老師要加強少先隊文化建設的學習與鉆研，帶領學生開展好“虞山文化”少先隊課題研究，用心撰寫論文、隨筆，參加各級各類的少先隊科研活動，為個人的成長與發(fā)展打基礎，為少先隊事業(yè)作貢獻。
5.做好各項活動的宣傳工作，為學校的少先隊工作造勢搭臺，為學校的整體發(fā)展樹立形象、提高聲譽。
三、工作措施：
(一)學習貫徹《若干意見》，重視未成年人思想道德教育。
輔導員老師要在“x”重要思想的指導下，認真學習貫徹《若干意見》，用心探索貼合未成年人身心發(fā)展特點的教育形式，堅持用活動育人，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內在品質。
1.圍繞三月份禮貌禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的禮貌禮儀教育活動。以“看現(xiàn)象、評事例、做標兵”等活動形式為載體，以“學校、家庭、社區(qū)”等活動陣地為途徑，在系列教育活動中，使隊員明白“禮貌禮貌”的重要性，人人都來爭當“禮儀小標兵”。
2.繼續(xù)組織隊員認真學習《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，用“規(guī)范”和“隊章”來約束少先隊員，培養(yǎng)他們誠實、勇敢、活潑、團結的優(yōu)良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識。
3.鞏固“手拉手”互助活動成果。本學期繼續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困學生的結對子工作和校內的友誼中隊活動，還要用心響應上級少工委發(fā)出的“伙伴計劃”行動，進一步交流信息，交流情感，培養(yǎng)交往潛力和關心他人、助人為樂的良好品德。
4.推進少先隊工作社會化，不斷增強教育整體實力。大隊部將配合校黨支部、德育處，當好少年兒童與學校、家庭、社會的紐帶。加強與居委會、交警、關工委等有關部門、社會各界的合作與配合，共同創(chuàng)造具有時代特色、少先隊員喜聞樂見的活動形式，擴大學校少先隊活動的運作空間，為少先隊員的健康成長帶給優(yōu)質服務。
5.用心組織廣大少先隊員參加全國少工委、江蘇省少工委舉辦的各類活動，如“民族精神代代傳”、“走進愛國主義教育基地”等;教育隊員關注我市少工委開辦的少先隊工作網(wǎng)站;組織隊員到我市的紅領巾廣場開展少先隊活動。引導隊員快樂參與，健康成長。
(二)加強少先隊的基礎建設，促進少先隊工作可持續(xù)發(fā)展。
(1)各中隊輔導員要有明確的少先隊工作意識，對學生加強隊前教育、隊禮教育等隊知識教育，開展生動活潑的少先隊主題活動，認真填寫好中隊日志。每月定期召開輔導員例會，及時改善和反饋工作。
(2)加強對小干部的培養(yǎng)。建立隊長學校，設立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的教育和培訓。各中隊要設立更多類型的隊干部服務崗位，實行民主選舉和隊干部輪換相結合的少先隊小干部任職制度，并加強對他們的思想教育、技能培訓。
(3)上好每周一次的班隊活動課?；顒討Y合學校工作、節(jié)日文化等進行，開展隊活動應充分調動每位學生的主動參與，輔導員要避免“包辦代替”。本學期五年級各中隊結合“構建研究型專題網(wǎng)站”開展中隊展示活動。
(4)繼續(xù)做好“優(yōu)秀雛鷹中隊”、“優(yōu)秀雛鷹小隊”等各項校內外評優(yōu)評比工作，宣傳和推介先進。中隊輔導員要對“光榮升旗手”進行培訓，以確保升旗儀式的嚴肅和莊重。
(1)抓好“紅領巾崗”的隊伍建設，配合常規(guī)檢查、“禮儀小標兵”、“環(huán)保小衛(wèi)士”等評比活動，認真履行崗位職責，做好值勤記錄，為學校具有良好的校園文化獻出自己的一份力。
(2)辦好石梅電視臺，定期布置宣傳櫥窗，及時更新少先隊網(wǎng)頁，進一步提高升旗儀式質量，充分發(fā)揮它們的育人職能。
(3)加強學校鼓號隊的培訓工作。利用上半學期培訓新一屆鼓號隊員，為少先隊活動作準備。
(4)加強中隊建設。中隊建設是學校精神禮貌的縮影。各中隊工作要落實四個有，即：期初有計劃，周周有安排，月月有重點，期末有總結。各中隊還要設有“禮貌公約”、中隊角、光榮簿等，增強群眾的凝聚力，促進良好氛圍的構成。
(5)加強隊室的建設和管理。定期更新內部布置，堅持大隊委員每一天值班制。本學期應市少工委要求，隊室要有一套詳細的少先隊檔案，因此要在規(guī)范和細化上下功夫。
(三)深化中國少年雛鷹行動，推進雛鷹爭章活動不斷發(fā)展。
本學期，繼續(xù)深化中國少年雛鷹行動，確立富有校本特色的爭章活動，使之成為衡量少年兒童綜合素質的重要依據(jù)。
1.大隊部將圍繞“禮儀”、“環(huán)?！?、“藝術”各評比一次校級獎章，評比依據(jù)是當月的主題活動表現(xiàn)。
2.各中隊的必修章自己確定，選修章為上述三個校級章，可適當增減。
3.定章、考章、頒章的環(huán)節(jié)要嚴謹認真，爭章的活動要豐富多樣。各中隊要發(fā)揮獎章的目標激勵作用，鼓勵隊員透過爭戴獎章，提高學習的主動性、用心性和創(chuàng)造性。
4.繼續(xù)開展“雛鷹假日小隊”活動。輔導員老師要對活動進行管理和指導，使之成為實踐體驗、爭獲獎章的重要陣地。
(四)開展少先隊教育科研，提升輔導員文化素養(yǎng)。
1.繼續(xù)開展“充分利用虞山文化資源，豐富少先隊教育活動”的課題研究，注意做好資料的積累工作。本學期將于五月份迎接上級少工委的檢查，完成該課題的中期評估。
2.學習《少先隊輔導員工作綱要(試行)》，邀請少先隊工作的領導、專家到校作講座;經(jīng)常性地登陸《輔導員》、《江蘇少先隊》等網(wǎng)站，自覺學習少先隊專業(yè)理論，提升輔導員老師的文化和理論素養(yǎng)。
3.參加江蘇省少先隊文化專業(yè)委員會的工作和活動，認真完成《少先隊輔導員工作綱要(試行)》指導手冊中方案的編寫。組織老師撰寫論文并擇優(yōu)參加各級評比。
四、具體工作安排：
二、三月份：
主題教育：禮貌禮儀教育。
1.總結寒假工作，制定大、中隊工作計劃。
2.各中隊布置教室，大隊部布置宣傳櫥窗。
3.培訓校園紅領巾崗位并開始正常工作。
4.評比表彰優(yōu)秀“雛鷹假日小隊”、“童謠”和“征文”等，并擇優(yōu)參加市少工委舉辦的相關競賽。
5.大隊部組織舉行中隊干部、小輔導員的“隊長學?！薄?BR> 6.學校鼓號隊開始進行換屆訓練。
7.結合本月紀念日，開展“學雷鋒”、“寫給媽媽的信”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士：3月3日，全國愛耳日;3月5日，學雷鋒紀念日;3月8日，國際婦女節(jié);3月12日，植樹節(jié);3月15日，國際消費者權益日;3月22日，世界水日;3月28日，中小學生安全教育日。
主題教育：環(huán)保教育。
1.開展“環(huán)保教育月”系列活動，啟動“綠色上學行動”。
3.組織社會實踐活動：春游等。
4.在紅領巾廣場舉行“愛鳥護鳥”宣傳。
5.各年級開展“虞山文化研究”的中隊活動。
節(jié)日小貼士：4月5日，清明節(jié);4月7日，世界衛(wèi)生日;4月22日，世界地球日;4月24日-4月30日，全國愛鳥周。
主題教育：“文化與藝術”風采展示。
1.利用“五.一”節(jié)開展雛鷹假日小隊活動。
2.組織?！凹t十字會員”參加紀念活動。
3.舉辦第十一屆校園文化藝術節(jié)。
4.少先隊課題“虞山文化”進行中期評估。
5.輔導員參加“少先隊文化建設與發(fā)展”小論文競賽。
6.結合本月紀念日，開展“勞動最光榮”、“關愛殘疾人”等各項少先隊活動。
節(jié)日小貼士：5月1日，國際勞動節(jié);5月8日，世界紅十字日;5月15日，全國助殘日;5月31日，世界無煙日。
主題教育：關注全國少代會。
1.第十一屆校園文化藝術節(jié)閉幕式暨慶?！傲弧眹H兒童節(jié)活動。
2.第五次全國少代會紅領巾提案征集活動。
3.五年級“構建研究型專題網(wǎng)站”中隊展示活動。
4.各項評優(yōu)總結工作：校級雛鷹獎章、優(yōu)秀雛鷹中隊、優(yōu)秀隊干部等。
5.期末各類資料的收集、整理和歸檔。
節(jié)日小貼士：6月1日，國際兒童節(jié);6月5日，世界環(huán)境日;6月6日，中國愛眼日;6月26日，國際禁毒日。
員工三年工作計劃篇二
北大社區(qū)第四屆“兩委”換屆于20__年9月底圓滿結束，新的“兩委”班子成立。經(jīng)“兩委”班子成員共同討論，提出在任期三年里，在上級黨委的正確領導下，工作中、行動上要和黨委保持步調一致，以黨的xx大精神為工作指南，全面貫徹科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，搞好班子團結，同心同德，齊心協(xié)力，把社區(qū)工作搞好，在三年的任期滿后，向黨和人民交上滿意的答卷。為有序地開展社區(qū)工作，我們從社區(qū)管理、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)服務、社區(qū)穩(wěn)定和諧、居民素質等方面著手，社區(qū)“兩委”合理分工、落實職責，工作計劃如下：
一、求實創(chuàng)新，探索管理的新路子。
加強社區(qū)的“兩委”班子建設，提高“兩委”班子的綜合素質，愛崗敬業(yè)，營造和諧、平安、服務型的社區(qū)服務隊伍。積極培養(yǎng)班子的后備力量，著重培養(yǎng)積極分子加入到黨組織的隊伍中來，堅持每年要發(fā)展1—2名年輕黨員，為黨組織注入新的血液。定期召開黨組織的三會一課制度，開展黨務、財務、政務公開制度、重大事項協(xié)商制度，以制度管人。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員名冊，掌握其流向。
二、重點做好社區(qū)的服務工作和社會保障工作。
更深層次地調查轄區(qū)居民的生活困難情況，對生活困難的家庭做到應保盡保，低保工作實行動態(tài)管理，確保社區(qū)弱勢群體有求必應。做好農保、居保登記服務工作，使居民意識到醫(yī)保是一項涉及自己利益的好政策，特別是做好今年十月底啟動的居民社會養(yǎng)老發(fā)放和收繳工作，認真落實富民、安民、保障和改善民生工程，實現(xiàn)社會保障全覆蓋。做好計生和流動人口管理工作的長效機制，分片管理，責任落實到每個人口管理員，確保社區(qū)計劃工作達標，做好流動人口的造冊登記，爭創(chuàng)優(yōu)質、優(yōu)生、誠信計生滿意模范社區(qū)。
三、努力創(chuàng)建和諧文明、環(huán)境優(yōu)美社區(qū)。
引導居民創(chuàng)建和諧文明社區(qū)，從我做起，組織居民群眾開展豐富多彩的文體活動，營造社區(qū)和諧氣氛。
我們以創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為起點，努力構建社區(qū)長效運行機制，全面推動社區(qū)各項工作的開展，努力做到貼近群眾、服務群眾、滿足群眾要求，為群眾提供優(yōu)質高效服務，建設好班子，切實發(fā)揮班子作用，推進社區(qū)各項工作的開展。
員工三年工作計劃篇三
根據(jù)《居民委員會組織法》和大南街道辦事處關于社區(qū)建設的要求，結合本社區(qū)實際，擬訂紅巾社區(qū)20__年10月至20__年10月社區(qū)建設三年計劃。
一、指導思想和總體目標。
緊緊圍繞區(qū)、街道辦事處的工作要求，結合社區(qū)實際情況，解放思想，實事求是，積極探索社區(qū)建設與管理的新機制。
社區(qū)的奮斗目標：進一步建立和完善社區(qū)居民自治組織建設;建立管理規(guī)范，運轉有序的有效工作機制，合理開發(fā)配置社區(qū)資源，不斷完善服務配套設施，發(fā)揮社區(qū)功能;充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設高素質的社區(qū)工作者隊伍，形成社區(qū)建設的骨干力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社區(qū)建設向深度、廣度發(fā)展。建成管理有序，服務體系完善，居住環(huán)境優(yōu)美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關系和諧的“安居樂業(yè)”的文明社區(qū)。
二、主要任務及具體措施。
1、加大力度，充分發(fā)揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養(yǎng)黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢并結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要創(chuàng)建市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報道。
2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯(lián)系社區(qū)黨員、群眾，每名黨代表成員聯(lián)系7-8名社區(qū)黨員,努力發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯(lián)系制度，創(chuàng)建紅巾社區(qū)黨代表特色。
3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社區(qū)”網(wǎng)站。利用網(wǎng)絡開展黨務宣傳、社區(qū)動態(tài)、再就業(yè)等便民活動。在網(wǎng)站上開設社區(qū)論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間了解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。
4、積極開展結對共建活動，拓展社區(qū)黨建工作新領域。黨員數(shù)在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業(yè)黨建工作落到實處，增強黨組織在社區(qū)工作中的影響力、滲透力。
5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看沈陽變化、播放社區(qū)改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉(xiāng)、愛本小區(qū)的熱情，為黨的事業(yè)貢獻力量。
6、充分利用社區(qū)優(yōu)勢，成立模范事跡宣講團，及時宣傳社區(qū)中的好人好事，弘揚社區(qū)正氣。
7、社區(qū)日常辦公管理遵循精、細、準的原則，管理社區(qū)日常事務。完善社區(qū)軟件建設，建立資料、上報材料、工作總結等電子版信息匯總制度。做好信息收集，并將收集材料統(tǒng)一拷貝到指定電腦文件夾中，形成各口與總匯兩套材料備案，以改變現(xiàn)各類信息分散現(xiàn)象，最終使社區(qū)軟件建設完善、統(tǒng)一。
(二)、社區(qū)其他各項工作。
1、民政工作方面。
(1)、做好雙優(yōu)共建工作，做到活動經(jīng)常。全年與共建部隊開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。
(2)、共建部隊與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關系。
(3)、老人日間照料站經(jīng)常向老人開放，要辦出特色，力爭創(chuàng)省級先進典型。
(4)、要創(chuàng)建省級和諧社區(qū)和特色社區(qū)，力爭年終推向全國。
(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報道。
2、文化教育工作方面。
(1)、要創(chuàng)建全國文化先進社區(qū)，創(chuàng)建紅巾獨特的文化品位。
(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的自行車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。
(3)、要成立紅巾書法協(xié)會、紅巾棋牌協(xié)會、臺球協(xié)會、乒乓球協(xié)會和健身俱樂部協(xié)會，讓社區(qū)老年人都動起來。
(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協(xié)會活動十次以上。參與人數(shù)要達到1000人以上。
(5)、文體活動要每月上一篇報道，全年有六篇以上出現(xiàn)在省、市級報刊上，三次以上電視報道。
(6)、提高社區(qū)圖書室的利用率。對社區(qū)藏書按規(guī)范的圖書分類，輸入微機進行科學管理，方便居民借閱。
3、計生工作方面。
(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網(wǎng)絡，加強計生隊伍培訓，做好各項基礎工作，規(guī)范內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口治理長效新機制，繼續(xù)開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，力爭長效避孕率達98%以上，居民對計生工作的滿足率達95%以上。及時總結紅巾流動人口管理的經(jīng)驗和特色，創(chuàng)建全國流動人口管理先進單位。
(2)、抓好育齡婦女的管理，杜絕計劃外生育二胎，把計生工作送到每家每戶，真正體現(xiàn)和諧社區(qū)的價值。
4、衛(wèi)生工作方面。
(1)創(chuàng)建省級和國家級綠色社區(qū)。
(2)創(chuàng)建省級整潔型的特色社區(qū)，三年創(chuàng)國家級。
(3)創(chuàng)建紅巾獨特的業(yè)主委員會，充分發(fā)揮出職能作用，\任期內積極探索社區(qū)管理小區(qū)物業(yè)的新路子。
(4)組織開展環(huán)保知識問卷調查，舉辦兩次環(huán)境保護講座，對居民環(huán)境意識、健康意識進行教育培訓，引導居民參與環(huán)保。舉辦一次“綠色家庭”評比活動。
(5)創(chuàng)建省級社區(qū)自治的物業(yè)管理先進單位，為省、市樹立典范。
(6)見報八篇以上，見電視三次以上。
5、社區(qū)綜治工作方面。
(1)、制定社區(qū)綜合治理區(qū)域圖，進一步規(guī)范綜治臺帳，建立綜治四級治理網(wǎng)絡。
(2)、成立社區(qū)各類志愿者巡防隊，深入開展社區(qū)志愿者巡防隊與規(guī)范小區(qū)治理的“六無”平安社區(qū)創(chuàng)建活動。
6、社會保障工作方面。
(1)、加強社區(qū)就業(yè)服務體系的建設，努力提供社區(qū)失業(yè)人員、失地農民技能免費培訓，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)崗位100個。
(2)、進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁，規(guī)范退休人員資料臺帳。
(3)、進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規(guī)范幫助程序，實行低保動態(tài)科學規(guī)范治理，低保申報嚴格按上級文件執(zhí)行、徹底清理不合法的低保戶，并組織低保戶開展兩次以上有意義的活動。培養(yǎng)低保戶為社區(qū)和政府無私奉獻的信念。
1、以社區(qū)黨建為“龍頭”，不斷增強黨組織在社區(qū)管理中的戰(zhàn)斗力。進一步增強黨組織在社區(qū)中的影響力。要加強黨組織對社區(qū)工會、婦聯(lián)、共青團群眾組織的領導，并充分發(fā)揮社區(qū)工會等群眾組織的作用，以此不斷增強黨組織在社區(qū)中的影響力和感召力。
2、加強隊伍建設，不斷提高社區(qū)管理水平。加強社區(qū)工作者的政治理論和業(yè)務知識的培訓和學習，并形成制度化，規(guī)范化。努力建設一支高效運作并能適應形勢發(fā)展變化，奉獻于社區(qū)建設事業(yè)的社區(qū)居委會工作班子，把學習提高素質作為一項基礎工作來抓，切實履行好自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的各項職能。加強社區(qū)工作者隊伍的思想作風建設，牢固樹立“一切為了居民群眾，一切依靠居民群眾，從居民群眾中來，到居民群眾中去”和“把居民群眾觀點的呼聲作為第一信號”這一根本宗旨和工作方法。
3、整合社區(qū)資源，形成社區(qū)建設和管理的合力。一是充分發(fā)揮共產黨員、特別是在職黨員的先鋒模范作用。二是要充分發(fā)揮社區(qū)志愿者的作用，建立志愿者業(yè)務培訓基地和志愿者活動的服務基地，不斷壯大志愿者隊伍，逐步完善志愿者自我服務、自我管理的工作機制。三是進一步發(fā)揮居民代表在社區(qū)管理中的“宣傳、參與、智囊、監(jiān)督”作用。自覺接受社區(qū)成員代表大會和議事會的監(jiān)督并向其負責，認真執(zhí)行社區(qū)成員代表大會的決議決定，落實好社區(qū)成員代表大會交辦的各項重要事項，并定期負責向其報告工作;虛心征求并落實社區(qū)代表提出的意見和建設。
員工三年工作計劃篇四
龍頭村（包含未整合前的龍頭村、原屯上村的溝壩、竹林、灣子三個組），共537戶，總人口2229人，土地面積平方公里。村委會駐地設在原龍頭村村委會駐地。村支部設村總支部書記1人，村支部委員7名；村委會設主任1名，副主任2名，村委委員7名，其中村委會副主任分別兼任村統(tǒng)計員和村計生專干。
今年是黨規(guī)劃的開局之年，是我們貫徹落實好國發(fā)2好文件的重要之年，開好頭、布好局是發(fā)展的關鍵，我們要在村黨支部的領導下，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作，不斷進取，實現(xiàn)我村各項事業(yè)的跨越和發(fā)展。
龍頭村村委會工作的指導思想是：以xxx三個代表xxx重要思想和黨的xx大精神為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀；按照上級部門的要求，不折不扣完成上級下達的各項任務；具體工作計劃表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加強學習，全面提升村委會成員自身的綜合素質。
為了更好地履行村的各項職能，努力提高自身的政治素質和服務于經(jīng)濟建設中心的工作能力，要求村委會成員時刻加強自身的學習，不僅要學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和xxx三個代表xxx重要思想、xx大理論內涵及精神實質，還要認真學習和踐行科學發(fā)展觀理論，堅持以人為本，構建和諧村寨；并結合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務、為基層服務的能力。
二、心系百姓，勤政為民。
村干部要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我們，我們就要為他們多辦實事、辦好事。經(jīng)常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急的事情，為村民解決實際困難。同時,積極配合村黨支部開展村里的各項工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。
三、政務公開，體現(xiàn)*。
嚴格執(zhí)行xxx兩公開一監(jiān)督xxx制度。我會始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項不由書記和我書記說了算，都會在經(jīng)過村民代表大會上決策通過。
四、廉潔自律,深刻保持黨員干部的良好形象。
平時注重廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失,把好各大關口。在工作中，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律；特別是在當前以經(jīng)濟為先導的形勢下，我將會正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
2、修建、計劃完成通村道路工程建設；
5、對家庭確有困難，特大重病，父母一方已故的，子女成績出眾考取大學的，加大幫助扶持力度；6、保一方平安，抓好社會治安綜合治理工作，定期開展排查，消除隱患7、好計劃生育工作，加強生殖保健，外來人口管理，按照村同辦簽定責任制的條款，履行好職責，為村民提供避孕節(jié)育的良好服務。發(fā)揮計劃生育宣傳員的作用。力爭不出規(guī)外二胎和未婚先孕。
做好烤煙種植工作，學習種植和并防止知識，幫助群眾增收；
種植人工草地，為草地畜牧業(yè)經(jīng)濟發(fā)展奠定基礎。
以上是我村發(fā)展的一些工作思路，還需要全村上下的共同努力才能實現(xiàn)，作為村干部，我們要帶好頭、引好路，帶領群眾致富奔小康。
員工三年工作計劃篇五
尊敬老師、親愛的同學：
大家好!
我叫孫__，是銅山區(qū)實驗小學三(9)班的學生，擔任中隊長。爸爸給我取這個名字就是希望我的生活如同一首美妙的旋律，積極向上，快樂幸福。我熱愛生活，熱愛陽光，渴望生活像陽光一樣的燦爛。
我非常熱愛少先隊組織，積極參加隊里組織的各項活動。作為一名中隊長，我嚴格要求自己，對工作認真負責，將班級的各項事務管理的井井有條。是老師的得力“小助手”、同學們喜愛的“小老師”。
我勤于學習，成績優(yōu)異，我喜愛讀書，報刊、雜志、作文選，中外名著，我都會讀得津津有味，我的寫作經(jīng)常被老師表揚，成績在班上名列前茅。我愛學習，學習也給了我回報。我年年被評為“三好學生”在學校舉行的學科競賽中我還被評為“寫作之星”“英語之星”，在小學數(shù)學報競賽中連續(xù)兩年獲“一等獎”。我還十分關心班上同學的學習情況，積極熱心地幫助班上學習有困難的同學，給他們耐心地講解，直到同學弄懂為止，我認為這是一名少先隊員應該做的。
我勤儉節(jié)約，樂于助人，在家里我是爸爸媽媽的寶貝女兒，可在我的字典里從沒有“嬌氣”這個詞。我尊敬長輩，主動做一些家務，收拾自己的房間，幫父母分憂。穿戴上我從不與別人攀比，媽媽給我的零用錢從不亂花一分，而在有人需要幫助時我卻能慷慨解囊。比如，玉樹地震，我毫不猶豫的將自己的壓歲錢掏出捐獻給災區(qū)。
我愛好廣泛，為了讓自己成為一個全面發(fā)展的少先隊員，我利用課余時間，學習了鋼琴、圍棋、繪畫、書法等。“既然選擇了，我就要堅持，我就要最好”，憑著這股韌勁，我的鋼琴進步飛快，馬上就要進行九級的考試了，硬筆書法也獲得了金獎。作為老師的得力助手，我主動編輯班里的學習園地——黑板報，繪畫的圖案得到老師同學的高度表揚。
我渴望成為十佳少先隊員，以鞭策自己更加努力。也許我不是最優(yōu)秀的，但是我會努力成為最優(yōu)秀的。我相信，只要不懈地追求，每個人都會實現(xiàn)自己的夢想，從而實現(xiàn)我們偉大的中國夢!
謝謝大家。
員工三年工作計劃篇六
深刻領會高考考試大綱的基本精神，準確把握考試大綱的整體要求，把對高考考試大綱的理解轉化為教師的教學行為，切實提高學生的語文素養(yǎng)和能力。
2、堅持課堂教學改革，要讓學生真正成為學習的主人，讓學生主動學習、思考、探究，爭取在高三一年的學習中使學生在不同層面都得到提升。
3、搞好學科教研組建設，強化協(xié)作精神，創(chuàng)建團結、和諧并充滿創(chuàng)新與活力的優(yōu)秀教研組，關鍵要在研究高考考題的方向上，要有校本化的學習資料，爭取取得階段性的成果。
三、主要問題回歸課本不到位。
教師在復習課本知識時有些浮躁，認為除了默寫不會有原題，何必過它，于是就對課本輕描淡寫地走一遍，甚至對許多課文不聞不問，就是過也只是只看知識，不注重用課本的經(jīng)典材料訓練思維能力，結果導致大量印發(fā)、購買材料，不加判斷地使用材料，使學生的能力難以提高。
2、教師不能做到精選習題。
因為教師缺乏對復習整體的思考，缺乏對《課標》和《考綱》的認真分析，缺乏對提高教學效率重要性的認識，因而不能對習題進行必要的取舍和整合，導致題海戰(zhàn)術，從而降低了學生的學習效率。
3、教師對學生語文思維能力、書面表達能力訓練不足。
學生在第二卷失分較多，一是理解有問題，經(jīng)常是知其然不知其所以然;二是語言表達不準確、不簡練、邏輯性差。對于“理解”問題，主要因為教師在平時的教學中，忽視了學法指導，沒有很好地摸索規(guī)律性的東西，從而導致很多學生在平時訓練過程中總是懶于思考，靜等教師講解答案，然后抄在紙上了事。對于“表達”問題，主要因為教師過多地注重講，而沒有注重寫，沒有針對學生出現(xiàn)的問題進行重點分析和訓練。學生僅僅聽一聽、看一看和親自寫一寫、練一練的效果是不同的，聽過看過就忘了，而寫過練過印象就深刻多了，因為它可以促使學生思考，這樣才會使學生有實際的提高。
4、教師指導學生閱讀積累量少。
高三教師還是就資料講資料，忽視了學生最基本的語言感知力還是來自閱讀，閱讀不僅僅是為了解題，更重要的是培養(yǎng)學生的語感，培養(yǎng)他們對語言的敏感度，培養(yǎng)他邏輯思維的深度和廣度。
5、作文訓練效果甚微。
許多教師都有這樣的體會，每次教師都花大力氣布臵作文，可是寫到最后學生卻越來越不會寫作文，不喜歡上作文課，許多老師最后就只有放棄了。
員工三年工作計劃篇七
根據(jù)《居民委員會組織法》和銀雀山街道辦事處關于社區(qū)建設的要求，結合本社區(qū)實際，特制訂社區(qū)20xx年到20xx年社區(qū)建設三年規(guī)劃：
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想喝黨的xx大會議精神為指導，緊緊圍繞街道黨組織和政府的工作要求結合社區(qū)實際情況，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，突出社區(qū)服務和社區(qū)建設，全年提升社區(qū)建設的整體水平，實現(xiàn)最大限度的資源共享和資源利用，努力把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的文明社區(qū)。
二、主要任務和具體措施。
1、鞏固和加強社區(qū)黨組織建設，社區(qū)兩委成員時刻加強理。
論學習，不斷提高自身素質，抓好黨總支的思想、組織、和作風的建設，團結協(xié)作，積極開拓進取，為社區(qū)發(fā)展出規(guī)劃側。
2、社區(qū)黨總支將不斷吸納優(yōu)秀人員進入黨組織，同時不斷。
完善黨員管理制度，積極鼓勵黨員同志參與到社區(qū)建設中來，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮領導核心作用。
3、堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建設，加強自身學習，加強黨的隊伍建設，不斷提高為居民服務的的質量為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務功能，努力為社區(qū)居民辦實事、辦好事。
(二)經(jīng)濟工作。
1、搞好社區(qū)土地開發(fā)利用，改善社區(qū)投資環(huán)境吸引投資。
者，爭取3年內將社區(qū)內所有閑置土地全部開發(fā)利用，增加集體收入。
2、盤活社區(qū)資產，搞好清欠清收工作，進一步完善充實社。
區(qū)所有出租房租的租賃合同。利用各種手段(包括訴訟)搞好租賃費清欠工作，爭取不再出現(xiàn)新的拖欠戶。
3、集體經(jīng)濟收入：(1)、20xx年充分利用好現(xiàn)有的32600。
平米商業(yè)面積，實現(xiàn)租賃收入215萬元。(2)、20xx年搞好盛合園小區(qū)3000平米及鑫都家園5600平米商業(yè)面積的開發(fā)利用，全年實現(xiàn)租賃收入300萬元。(3)20xx年開發(fā)利用好原塑料廠4000平米商業(yè)面積的租賃，使用力爭全年實現(xiàn)租賃收入380萬元。
(三)社區(qū)服務和社會保障。
以面向社區(qū)居民的便民、利民服務，面向弱勢群體的社會保障服務為宗旨，積極推進社區(qū)服務和社會保障，逐步建立社區(qū)服務和社會保障運行機制。
1、以服務老年人為重點，推進社區(qū)服務，把搞好社區(qū)老年人服務工作作為重點，進一步開展居家養(yǎng)老服務工作，使社區(qū)居家老人能獲得就進便捷的護理照料。
2、以輔助弱勢群體為重點，推進社會保障工作，全面落實。
各項社會救助政策，認真落實最低生活保障政策，繼續(xù)做好幫困救助工作，使弱勢群體得到廣泛的社會關懷。深入各戶調查統(tǒng)計，將五保戶、特困戶、低保戶一一登記在冊，并發(fā)動黨員志愿者進行一對一幫扶。
3、繼續(xù)做好社區(qū)居民醫(yī)療保險工作，爭取三年內社區(qū)居民。
參保率達到95%以上。
4、做好社區(qū)居民養(yǎng)老保險參保工作，三年內確保社區(qū)60以。
上老人參保率達到100%。同時充分利用好國家政策推進和鼓勵社區(qū)16歲以上60歲以下居民積極參保，使社區(qū)廣大居民都能享受到國家的福利。
(四)、社區(qū)治安綜合治理。
1、以發(fā)案少、秩序好，群眾滿意和維護社會穩(wěn)定為工作目標，不斷加強社會治安和綜合治理工作，為社區(qū)居民創(chuàng)造安全安寧的生活環(huán)境。
2、鞏固深化創(chuàng)安工作，繼續(xù)依托社區(qū)警務室，居民自身安全防范措施管理，進一步加強居民小區(qū)群防群治隊伍的建設，增強居民自防意識。
3、加強社區(qū)法制建設，充分發(fā)揮司法、法律服務等社區(qū)法制機構作用，進一步利用法制宣傳欄這一陣地，開展好法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，發(fā)展培養(yǎng)社區(qū)法律志愿者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴展，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。
4、積極化解人民內部矛盾，搞好日常和重大活動，重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素化解工作，繼續(xù)加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。
5、加強對外來人口的管理，以出租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態(tài)化管理，堅持教育服務相結合，提高外來人口素質。
(五)社區(qū)文化事業(yè)。
1、以提高社區(qū)居民素質為目標，推進社區(qū)教育。充分發(fā)揮社區(qū)黨員積極性，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個學習、娛樂、休閑的良好環(huán)境，提高居民整體素質，充實和完善社區(qū)文化活動中心，同時加強社區(qū)科普活動中心建設。
2、以社區(qū)體育、健身為重點，加強社區(qū)全民健身的建設和管理，建立一支全民健身與活動的志愿者隊伍，積極為社區(qū)居民服務，建立具有特色的群眾體育文娛隊伍，開展豐富多彩的體育文娛活動。
(六)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
1、社區(qū)公共衛(wèi)生。進一步加強公共衛(wèi)生知識的宣傳教育，采取多種寓教于樂的形式，在廣大居民中廣泛開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急知識的宣傳，引導群眾以科學的態(tài)度對待突發(fā)公共衛(wèi)生事件，消除恐慌心理，提高防范能力，在潛移默化中逐步培養(yǎng)社區(qū)居民良好的生活習慣，建立健全突發(fā)性傳染病防控機制，落實防控預案，加強衛(wèi)生科普宣傳。
2、社區(qū)衛(wèi)生服務中心積極開展預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務“六位一體”的綜合服務，滿足廣大居民群眾的基本醫(yī)療保健需求，努力提高居民健康水平。
3、建立健全轄區(qū)單位、經(jīng)營戶、居民“門前三包”責任制，實行“誰主管、誰負責、誰出租、誰負責”的環(huán)境衛(wèi)生責任制。發(fā)動群眾參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的自主管理，確立以社區(qū)愛衛(wèi)會為龍頭，社區(qū)居委會、物業(yè)公司、衛(wèi)生保潔員、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生巡邏隊、轄區(qū)單位為網(wǎng)絡的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生共建體系。積極開展社區(qū)愛國衛(wèi)生運動和創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動，增強社區(qū)居民健康和衛(wèi)生知識，加強轄區(qū)日常生活垃圾清掃清運管理，規(guī)范袋裝垃圾，定點投放，定時收集。增強保潔力量，拓展保潔區(qū)域，延伸保潔時間，確保長效保潔到位。
(七)社區(qū)人口計生工作。
1、建立健全社區(qū)人口與計劃生育管理體制和工作機制，按照“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的要求，配齊和強化社區(qū)計生服務員，統(tǒng)一管理社區(qū)內常住人口及暫住人口的計劃生育工作，組織社區(qū)居民實行計劃生育自我管理，自我教育，自我服務和自我監(jiān)督。引導社區(qū)居民依法規(guī)范自己的生育行為，形成宣傳深入人心，科學管理統(tǒng)一規(guī)范，綜合服務完善到位的“三位一體”社區(qū)計劃生育的格局。
2、針對流動人口計劃生育管理實際，創(chuàng)新工作理念，管理機制，工作方法，建立健全流動人口管理服務模式和管理網(wǎng)路體系，實現(xiàn)流動人口與社區(qū)居民同宣傳、同管理、同服務、同考核。
3、堅持“資源共享、造福群眾、服務社區(qū)”的原則，依托計劃生育服務站和社區(qū)計劃生育悄悄話室，積極開展以滿足廣大育齡婦女需求為中心的查環(huán)查孕、知情選擇、優(yōu)生優(yōu)育等優(yōu)質服務，不斷提高避孕節(jié)育全程服務和生殖保健服務水平。積極推行利益導向機制，抓好計劃生育公益金，獨生子女父母獎勵等制度的落實，建立完善社區(qū)育齡婦女信息系統(tǒng)，進一步強化信息質量。
讓我們以“三個代表”重要思想為指導全面落實科學發(fā)展觀，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在全體居民和轄區(qū)各單位的共同努力下，團結拼搏、求真務實、開拓進取，不斷開創(chuàng)社區(qū)工作新局面，共同譜寫社區(qū)事業(yè)發(fā)展的新篇章。
員工三年工作計劃篇八
我校少先隊工作將落實好共青團中央、教育部、全國少工委相關文件要求及上級有關部門的工作精神，在學校工作的引領下，結合本校的實際情況和特點，充分發(fā)揮少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用，以培養(yǎng)學生良好的思想素質和行為習慣為主線，通過落實養(yǎng)成教育、體驗教育、安全教育、社會實踐和雛鷹爭章等，努力把社會主義核心價值觀、“三愛”教育、誠信教育、“中國夢”活動、道德講堂、道德模范等貫穿到常規(guī)教育活動中，融化到少先隊活動中，滲透到家庭教育活動中，拓展到社會實踐活動中。
二、工作要點。
(一)抓好隊伍建設，夯實育人基礎。
1、加強輔導員隊伍的建設。結合本學期學校工作重點，進一步加強中隊輔導員隊伍建設，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良、精干實效、開拓進取的中隊輔導員工作隊伍。繼續(xù)做好中隊輔導員、大隊輔導員的培訓工作，加強跟蹤指導，發(fā)揮優(yōu)秀中隊輔導員的帶頭、輻射和指導作用，通過經(jīng)驗交流、少先隊活動課觀摩等形式，計劃在本學年召開4次中隊輔導員會議，并開展少先隊活動課評比活動，提高中隊輔導員少先隊意識和中隊管理的工作水平。
2、健全和完善少先隊組織。把少先隊大、中、小隊干部等隊伍的建設和管理工作作為本學年的重點工作，充分利用各中隊輔導員、發(fā)揮少先隊干部在中隊建設中的作用。做好新學期少先隊大隊的換屆選舉，并通過隊干沙龍，對他們的工作提出要求和指導，讓他們在各方面都起到帶頭作用，發(fā)揮少先隊員的自主意識、責任意識和大局意識。
3、開展紅領巾志愿者隊伍建設。通過組建紅領巾志愿者隊伍--文明勸導隊、禮儀隊、紅領巾廣播隊等，培養(yǎng)廣大少先隊員的愛心與責任感，培養(yǎng)少先隊員的主人翁意識，提高少先隊員們自主管理能力，用愛心和奉獻展示當代紅領巾的風采，用行動和精神來彰顯民族接班人的力量，發(fā)揮志愿者的價值輻射作用。
(二)做好陣地建設，強化育人意識。
1、重視每周的升旗儀式，安排好每周一“國旗下講話”的人員和內容。結合每周的主題，突出講話內容，做好宣傳教育工作。本學期要對大隊旗手及個中隊旗手升旗進行全面的訓練，從升旗到指揮都進行培訓，提高其熟練程度，做好每周的升旗儀式及大隊活動中的出旗任務。
2、重視中隊文化的建設。充分利用班級板報、中隊角等宣傳作用，積極開展各類小主題教育實踐活動。做好班級文化建設，每月更換和評比板報。
3、健全和完善學校紅領巾廣播站。本學期，紅領巾廣播站的播出時間和內容不變，繼續(xù)發(fā)動中高年級學生積極投稿，要求各班主任繼續(xù)抓好稿件的質量和收聽的情況。
4、加強少先隊活動課規(guī)范化。做到規(guī)范隊課程序，加強主題的針對性，做到精心安排內容，精心設計過程，保證專課專用。
5、加大對《小火炬》等隊報隊刊使用，用少先隊的文化加強對少年兒童的思想教育，全面提升少先隊整體工作水平。
(三)加強養(yǎng)成教育，提升育人氛圍。
1、深入開展學生常規(guī)的養(yǎng)成教育活動。組織隊員學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。加強日常行為習慣的檢查督導，嚴格執(zhí)行五項評比細則，促進學校精神文明建設。
2、加強社會主義核心價值觀的教育。以中隊為單位，開展主題隊日活動，組織少先隊員將社會主義核心價值觀“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”三個層面(國家、社會、公民)要求和習近平總書記“記住要求，從小做起，接受幫助，心有榜樣”的16字要求牢記心中。發(fā)動少先隊組織在課內外、校內外廣泛開展“爭當美德小達人”活動。要積極參加全國少工委部署開展的“選樹最美少年”活動，鼓勵中小學少先隊員通過“最美少年”活動專題網(wǎng)頁，推薦自己身邊的“最美少年”個人和集體。
3、加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。以愛國主義為龍頭，開展民族精神、感恩、誠信、安全、法制、心理健康教育主題活動。以習慣養(yǎng)成為基本載體，促進少年兒童思想道德建設水準提升和個體素質全面發(fā)展。積極引導少年兒童親身實踐體驗，把做人、做事的基本道德素養(yǎng)要求轉化為良好的行為習慣，讓少年兒童感受習慣養(yǎng)成的喜悅，感受健康成長的快樂。
4、多方位做好安全教育。利用國旗下講話、晨會主題談話、主題隊會活動、中隊宣傳板報等形式進行安全法制教育，特別是防溺水及自護自救能力的教育。通過安全緊急疏散演練、交通安全知識講座、觀看錄像等形式，強化學生的法制觀念，提高是非辨別能力，強化安全意識。密切家校聯(lián)系，結合社會實踐、家訪、家長會等載體，構建家、校、社會三維德育網(wǎng)。
5、加強對學生的心理健康教育。繼續(xù)開展有關學生心理健康研究活動，做好個案的積累和研究工作。
(四)利用各種節(jié)日、紀念日，開展育人活動。
1、結合重大節(jié)日、建隊日、紀念日(教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、元旦等)適時地組織活動，對學生進行教育。
2、以《x省“少先隊先鋒行動”五年規(guī)劃》為指導，組織學生加強各項實踐活動，通過活動培養(yǎng)學生學習先鋒，以先鋒為榜樣，做優(yōu)秀的少先隊員。
3、以上級的文件和通知精神，組織隊員積極參加各種競賽活動，展示隊員的多才多藝，提升隊員的競爭意識。
員工三年工作計劃篇九
一、指導思想：
本學期少先隊工作順利開展，在校領導的關愛下，僅僅圍繞“三個代表”總要思想開展工作，加強學生的愛國精神，提高學生的思想道德素質，認真按照第五次全國少代會“全面抓基層、全隊抓落實”的總要思想，在學習總傳達質素，服務少年兒童，在新的20xx年，校少先隊將繼續(xù)保持我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，把我校精神發(fā)揚出去。讓我校展現(xiàn)新的面貌。
二、工作目標及要求：
(一)加強小學生行為素質的教育。
20xx年仍以要以一日常規(guī)教育訓練為工作重點。在學習中提高小學生的學習生活習慣，加強思想道德的提高，文明小市民。
一，科學化教學，通過科學化的教育方法，針對每一位小學生制定學習計劃，做到在游戲中學習，通過科學化的方法教育。
二，“我是班級小主人”主題活動的開展，提高學生的主人翁意識，培養(yǎng)學生的責任心，同時通過在學習中糾正學生在生活總不良的行為。在校外發(fā)現(xiàn)學生有部文明的行為我們也要及時的糾正，明確少先隊員的職責。
(二)開展豐富的校園主題活動，豐富學生的課余生活。
1、抓住愛國主義教育這個永恒的主題。
一，寬愛國主義教育的途徑。拓展“新世紀我能行，養(yǎng)成道德好習慣”的實踐體驗活動。
二，心組織每周一的升旗儀式和國旗下講話。升旗儀式是對學生進行愛國主義、集體主義最直接、最生動的教育形式。每周一校領導(學生代表或教師代表)講話，使學生樹立“心中有國旗，心中有祖國”的思想。
2、開展節(jié)日活動。
各種重要節(jié)日、紀念日中蘊藏著寶貴的精神財富，各班級要結合重大節(jié)日、紀念日開展活動。三月份開展“學雷鋒”主題教育系列活動。四月份開展“緬懷先烈、學習先烈”的清明節(jié)掃墓活動，并以“植樹節(jié)”為契機，開展環(huán)保、節(jié)能減排為主題的系列活動。五月份開展開展感恩教育主題月系列活動，以及以5.全國助殘日為契機，以5月份的最后一個星期日是助殘日，鼓勵全校的同學都來關注需要幫助的人，并開展與特輔班的手拉手活動。六月份開展開展“關注兒童的快樂，回歸童年”系列活動和慶“六?一”活動，以六一節(jié)為契機，為同學們打造一個多彩繽紛的節(jié)日。
3、深入開展“手拉手”活動。
以“同為湖北人，大家攜手共奮進”為主題的思想道德活動，通過活動，游戲中，進一步加強學生的身心健康，增強學生的集體榮譽感，在校園里傳遞文明、傳遞友誼、傳遞愛心、傳遞微笑，使學生們真正做到關注身邊的外來務工人員的子女，關心他們，照顧他們，和他們一起快樂的在同一片藍天下成長，促進青少年學生的身心和諧發(fā)展。
4、繼續(xù)開展“雛鷹行動”，培養(yǎng)學生的“五自”能力。各中隊要組織隊員學習雛鷹行動實施細則的內容，結合實際情況定章、學章、評章、考章，并與少先隊活動，學校工作相結合。同時要組織好雛鷹假日小隊深入社區(qū)開展各類實踐活動，讓隊員在實踐體驗中鍛煉成長。
5、大力開展安全教育。學校將繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用晨會、班隊活動進行教育，規(guī)范學生的課間活動，要求學生在校園內不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。加強教師值日工作，要求值日教師提高責任感，做好放學時的護導工作，對早到校、晚離校、中午在校吃飯的學生加強管理，規(guī)范活動要求，讓學生在校園內進行安全活動。并利用本校的校本課程“安全教育”與學科教育結合進一步做好學校安全工作。
員工三年工作計劃篇十
根據(jù)《居民委員會組織法》和銀雀山街道辦事處關于社區(qū)建設的要求，結合本社區(qū)實際，特制訂社區(qū)20__年到20__年社區(qū)建設三年規(guī)劃：
一、指導思想。
xx大會議精神為指導，緊緊圍繞街道黨組織和政府的工作要求結合社區(qū)實際情況，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，突出社區(qū)服務和社區(qū)建設，全年提升社區(qū)建設的整體水平，實現(xiàn)最大限度的資源共享和資源利用，努力把社區(qū)建設成為管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的文明社區(qū)。
二、主要任務和具體措施。
1、鞏固和加強社區(qū)黨組織建設，社區(qū)兩委成員時刻加強理。
論學習，不斷提高自身素質，抓好黨總支的思想、組織、和作風的建設，團結協(xié)作，積極開拓進取，為社區(qū)發(fā)展出規(guī)劃側。
2、社區(qū)黨總支將不斷吸納優(yōu)秀人員進入黨組織，同時不斷。
完善黨員管理制度，積極鼓勵黨員同志參與到社區(qū)建設中來，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮領導核心作用。
3、堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建設，加強自身學習，加強黨的隊伍建設，不斷提高為居民服務的的質量為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區(qū)服務功能，努力為社區(qū)居民辦實事、辦好事。
(二)經(jīng)濟工作。
1、搞好社區(qū)土地開發(fā)利用，改善社區(qū)投資環(huán)境吸引投資。
者，爭取3年內將社區(qū)內所有閑置土地全部開發(fā)利用，增加集體收入。
2、盤活社區(qū)資產，搞好清欠清收工作，進一步完善充實社。
區(qū)所有出租房租的租賃合同。利用各種手段(包括訴訟)搞好租賃費清欠工作，爭取不再出現(xiàn)新的拖欠戶。
3、集體經(jīng)濟收入：(1)、20__年充分利用好現(xiàn)有的32600。
平米商業(yè)面積，實現(xiàn)租賃收入215萬元。(2)、20__年搞好盛合園小區(qū)3000平米及鑫都家園5600平米商業(yè)面積的開發(fā)利用，全年實現(xiàn)租賃收入300萬元。(3)20__年開發(fā)利用好原塑料廠4000平米商業(yè)面積的租賃，使用力爭全年實現(xiàn)租賃收入380萬元。
(三)社區(qū)服務和社會保障。
以面向社區(qū)居民的便民、利民服務，面向弱勢群體的社會保障服務為宗旨，積極推進社區(qū)服務和社會保障，逐步建立社區(qū)服務和社會保障運行機制。
1、以服務老年人為重點，推進社區(qū)服務，把搞好社區(qū)老年人服務工作作為重點，進一步開展居家養(yǎng)老服務工作，使社區(qū)居家老人能獲得就進便捷的護理照料。
2、以輔助弱勢群體為重點，推進社會保障工作，全面落實。
各項社會救助政策，認真落實最低生活保障政策，繼續(xù)做好幫困救助工作，使弱勢群體得到廣泛的社會關懷。深入各戶調查統(tǒng)計，將五保戶、特困戶、低保戶一一登記在冊，并發(fā)動黨員志愿者進行一對一幫扶。
3、繼續(xù)做好社區(qū)居民醫(yī)療保險工作，爭取三年內社區(qū)居民。
參保率達到95%以上。
4、做好社區(qū)居民養(yǎng)老保險參保工作，三年內確保社區(qū)60以。
上老人參保率達到100%。同時充分利用好國家政策推進和鼓勵社區(qū)16歲以上60歲以下居民積極參保，使社區(qū)廣大居民都能享受到國家的福利。
(四)、社區(qū)治安綜合治理。
1、以發(fā)案少、秩序好，群眾滿意和維護社會穩(wěn)定為工作目標，不斷加強社會治安和綜合治理工作，為社區(qū)居民創(chuàng)造安全安寧的生活環(huán)境。
2、鞏固深化創(chuàng)安工作，繼續(xù)依托社區(qū)警務室，居民自身安全防范措施管理，進一步加強居民小區(qū)群防群治隊伍的建設，增強居民自防意識。
3、加強社區(qū)法制建設，充分發(fā)揮司法、法律服務等社區(qū)法制機構作用，進一步利用法制宣傳欄這一陣地，開展好法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，發(fā)展培養(yǎng)社區(qū)法律志愿者隊伍，法律服務向弱勢群體和家庭擴展，強化對居民的法律服務，維護人民群眾的合法權益。
4、積極化解人民內部矛盾，搞好日常和重大活動，重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素化解工作，繼續(xù)加強人民調解委員會建設，努力把矛盾化解在基層。
5、加強對外來人口的管理，以出租房屋綜合管理為突破口，嚴格證件化和動態(tài)化管理，堅持教育服務相結合，提高外來人口素質。
(五)社區(qū)文化事業(yè)。
1、以提高社區(qū)居民素質為目標，推進社區(qū)教育。充分發(fā)揮社區(qū)黨員積極性，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個學習、娛樂、休閑的良好環(huán)境，提高居民整體素質，充實和完善社區(qū)文化活動中心，同時加強社區(qū)科普活動中心建設。
2、以社區(qū)體育、健身為重點，加強社區(qū)全民健身的建設和管理，建立一支全民健身與活動的志愿者隊伍，積極為社區(qū)居民服務，建立具有特色的群眾體育文娛隊伍，開展豐富多彩的體育文娛活動。
(六)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
1、社區(qū)公共衛(wèi)生。進一步加強公共衛(wèi)生知識的宣傳教育，采取多種寓教于樂的形式，在廣大居民中廣泛開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急知識的宣傳，引導群眾以科學的態(tài)度對待突發(fā)公共衛(wèi)生事件，消除恐慌心理，提高防范能力，在潛移默化中逐步培養(yǎng)社區(qū)居民良好的生活習慣，建立健全突發(fā)性傳染病防控機制，落實防控預案，加強衛(wèi)生科普宣傳。
2、社區(qū)衛(wèi)生服務中心積極開展預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務“六位一體”的綜合服務，滿足廣大居民群眾的基本醫(yī)療保健需求，努力提高居民健康水平。
3、建立健全轄區(qū)單位、經(jīng)營戶、居民“門前三包”責任制，實行“誰主管、誰負責、誰出租、誰負責”的環(huán)境衛(wèi)生責任制。發(fā)動群眾參與社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的自主管理，確立以社區(qū)愛衛(wèi)會為龍頭，社區(qū)居委會、物業(yè)公司、衛(wèi)生保潔員、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生巡邏隊、轄區(qū)單位為網(wǎng)絡的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生共建體系。積極開展社區(qū)愛國衛(wèi)生運動和創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動，增強社區(qū)居民健康和衛(wèi)生知識，加強轄區(qū)日常生活垃圾清掃清運管理，規(guī)范袋裝垃圾，定點投放，定時收集。增強保潔力量，拓展保潔區(qū)域，延伸保潔時間，確保長效保潔到位。
(七)社區(qū)人口計生工作。
1、建立健全社區(qū)人口與計劃生育管理體制和工作機制，按照“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的要求，配齊和強化社區(qū)計生服務員，統(tǒng)一管理社區(qū)內常住人口及暫住人口的計劃生育工作，組織社區(qū)居民實行計劃生育自我管理，自我教育，自我服務和自我監(jiān)督。引導社區(qū)居民依法規(guī)范自己的生育行為，形成宣傳深入人心，科學管理統(tǒng)一規(guī)范，綜合服務完善到位的“三位一體”社區(qū)計劃生育的格局。
2、針對流動人口計劃生育管理實際，創(chuàng)新工作理念，管理機制，工作方法，建立健全流動人口管理服務模式和管理網(wǎng)路體系，實現(xiàn)流動人口與社區(qū)居民同宣傳、同管理、同服務、同考核。
3、堅持“資源共享、造福群眾、服務社區(qū)”的原則，依托計劃生育服務站和社區(qū)計劃生育悄悄話室，積極開展以滿足廣大育齡婦女需求為中心的查環(huán)查孕、知情選擇、優(yōu)生優(yōu)育等優(yōu)質服務，不斷提高避孕節(jié)育全程服務和生殖保健服務水平。積極推行利益導向機制，抓好計劃生育公益金，獨生子女父母獎勵等制度的落實，建立完善社區(qū)育齡婦女信息系統(tǒng)，進一步強化信息質量。
員工三年工作計劃篇十一
我校坐落于亳州市譙城區(qū)張店鄉(xiāng)南部，是一所位于農村小學，下設六個年級，六個班級，共計學生306人，有14名教師，其中兼職體育教師2人。為了貫徹教育部《關于做好全國青少年校園粽球特色學校及試點縣(區(qū))遴選工作的通知》精神，推動校園足球活動的開展，也為了借助這一契機推進我校的“陽光體育”活動，豐富以現(xiàn)代體育為特征的我?！白闱蛭幕钡膬群?，全面推進我校的普及足球工作和素質教育，特制定李吉樓小學創(chuàng)辦足球特色學校三年規(guī)劃。
以增強學生體質、培養(yǎng)學生拼搏進取、團結協(xié)作和吃苦耐勞的體育精神為宗旨，全面落實陽光體育活動計劃，通過廣泛開展校園足球活動，建立和完善我校足球聯(lián)賽，普及足球知識和技能，形成校園足球文化，從而促進學生全面發(fā)展。
依托上級部門的有力領導，加強與縣區(qū)足球推廣中心的合作，發(fā)揮學校體育教師、班主任以及任課教師的作用，積極創(chuàng)造必要條件，加大資金投入，營造適宜校園足球發(fā)展的氛圍，為校園足球活動的開展提供保障，為足球人才的培養(yǎng)奠定堅實的基礎。
積極營造適宜校園足球發(fā)展的氛圍，與縣區(qū)足球推廣中心的合作。培養(yǎng)學生對足球運動的興趣，全校普及足球運動，提高自覺主動訓練意識，增強進取心和自信心，了解足球運動發(fā)展簡史，學習掌握足球基本技術。開展與足球有關的知識講座和宣傳，培養(yǎng)學生對足球的興趣，動員全體學生保證每班一球，成立班級男、女足球隊，開展校級足球比賽。
進一步營造適宜校園足球發(fā)展的氛圍，加強與縣區(qū)足球推廣中心的合作，發(fā)揮學校體育教師、班主任以及任課教師的作用，積極創(chuàng)造必要條件，加大資金投入，使學生進一步掌握足球基本技術動作，加強專項身體素質練習，提高靈活控球的能力，培養(yǎng)頑強拼搏的意志品質，樹立競爭意識。使校級聯(lián)賽趨于正規(guī)。校級聯(lián)賽水平得到提高。
進一步創(chuàng)造條件，加大資金投入，聘請高水平教練，提高學生技、戰(zhàn)術能力，鞏固提高足球的基本技術動作，培養(yǎng)穩(wěn)定的心理素質、增強協(xié)同配合能力，能將所學技術靈活用于比賽中，學習簡單戰(zhàn)術，增強團隊意識，為參加區(qū)、市級比賽并獲得優(yōu)異成績奠定基礎。
組長：時金魁。
副組長：魯家運、宋亞運特邀顧問：張小俠張店鄉(xiāng)中心校體育組組長。
成宣員：體育教師傳：各班班主任、少先隊。
實施小組：各班主任負責策劃、籌備足球節(jié)各項活動與內容，足球節(jié)經(jīng)費審核、協(xié)調全校師生足球節(jié)活動開展等。后勤保障組組長：張軍負責整個足球節(jié)橫幅懸掛、開幕式主席臺擺放、物品采購醫(yī)務組：李超負責整個足球節(jié)學生意外傷害的救護。五、具體措施1.搞好校園足球的普及1把足球運動作為課程納入校本課程，全校每班每周安排一節(jié)體育課開展興趣足球課，聘請專業(yè)教練或體育教師任教。除此之外，體育老師在基本保證原有體育課程實施的前提下，根據(jù)不同年齡學生的特點，通過體育課滲透足球教學或專題足球課等方式，結合不同年齡學生的特點進行足球基本知識、基本技能等方面的教學與訓練。2如足球活動課時間遇天雨、或平時利用部分班隊會、十分鐘隊會等時間，各班可在教室內開展與足球有關的系列活動。如：傳球、顛球單項比賽、觀足球比賽或講座、裁判知識的學習、侃足球、說球星以及其他與足球結合的游戲活動，以此培養(yǎng)學生對足球的興趣愛好。
此項工作由體育組、德育組協(xié)調，班主任落實。
2.提高校園足球的比賽水平。
1將校級男子足球隊，分為a、b、c、d三個梯隊，進行有針對性的的足球訓練。我校體育教師一起每天下午3點半帶隊訓練，常年堅持。足球教練具有豐富的專業(yè)知識和長期的青少年訓練經(jīng)驗，發(fā)揮好他們的作用保證我校足球訓練的高質量，做到不走彎路，科學有效。
2全校所有一至六年級的班級，由班主任負責，成立班級男、女足球隊。班主任教師要注意安全教育與防范。通過班級的內部訓練比賽，為年級聯(lián)賽運行的和學校足球隊后備人才的組建打下基礎。
3走出去、請進來。派出校足球隊到其他優(yōu)秀學校參加足球交流活動。
3.校園足球的聯(lián)賽組織。
1根據(jù)我校現(xiàn)在實際情況，積極參加市區(qū)各級足球比賽，如市長杯、賽成績。
2班級間足球聯(lián)賽是推進我校校園足球活動的良好途徑，也是我校的傳統(tǒng)比賽。
學校一至六年級每學年都開展同年級的班級間足球聯(lián)賽。在整個學年度中，我校足球聯(lián)賽將在兩個學期分為2個階段進行。
第一學期進行“校長杯”足球聯(lián)賽，學校1---6年級各班都組隊參加。第二學期進行“超級杯”足球聯(lián)賽，各自年級、男女組別在決出1--6年級學生在各自組成男子、女子年級隊參加年級之間的“超級杯”足球聯(lián)賽。
5、6年級男子組各班再進行交叉混合足球比賽。最后決出男子、女子“超級杯”的總冠軍。整個班級間“校長杯”足球聯(lián)賽將歷時長達三個月，比賽期間力爭全校每一個學生都能以不同的方式參與到其中，比賽隊員、隊伍各班學生組成的拉拉隊、還有家長親友團等。同時，從各班選出熱愛足球的學生進行裁判培訓，在整個足球聯(lián)賽期間當小裁判。使“校長杯”足球聯(lián)賽真正成為學生自己的節(jié)日。通過這些活動初步形成“人人有足球，班班有球隊，周周上足球課，年年搞足球比賽，人人都參與”與落實。
4.校園足球的文化拓展1學校重視校園足球氣氛的培養(yǎng)，加大對足球運動的宣傳和普及的推廣。我校對外宣傳欄始終有一塊足球專欄，傳我校開展足球運動的情況，教學樓走廊上的宣傳欄掛滿了關于足球的知識、趣聞等，級內鼓勵學生利用課余時間搜集足球各種信息集成冊子。以普通學生為班底，積極學習并繼續(xù)創(chuàng)編足球操或足球舞，讓足球在與音樂的結合中綻放異彩。
2由于職業(yè)等因素，教職員工的身體狀況不容樂觀。其主要原因之一就是缺少運動與鍛煉。學校工會要借助“校園足球活動”這一契機積極參與并，開展與足球相關的活動。如男教工可開展足球訓練與小型友誼賽，女教工可參與編排足球操或足球舞?；顒訒r間可利用中午、放學后等，周五放學后可組織專項的活動或比賽。3學校需通過月報、校報、告家長書、家長會、家訪、電訪、面談，讓家長也知曉本項活動的重要意義，并爭取他們的大力支持。將有足球愛好的家長組織起來，成立校園足球家長志愿團，選出團長和團員。發(fā)揮家長志愿團的作用，在校園足球領導小組的統(tǒng)一領導下，組織學生開展校園足球一系列活動。
1.經(jīng)費保障一是將上撥經(jīng)費做到?？顚Ｓ茫遣蛔悴糠滞ㄟ^行政公用經(jīng)費來彌補，三是爭取社會企事業(yè)單位的支持。
2.組織保障學校由校長室牽頭，視各項活動的開展情況，每月召開專題或相，學校適時組織足球操、攝影、征文、足球知識競賽、黑板報、電子小報等比賽。
3.獎勵保障一是結合績效工資制度的實施，校內相關的足球活動訓練人員視具體情況記入績效工資工作量。二是對獲獎班級、體育教師和有關人員等給予一定物質獎勵。三是將校園足球活動開展情況作為評優(yōu)選先的重要條件。
員工三年工作計劃篇十二
xxxx年即將開始，在新的一年，新的開端。為了在銷售方面做得更好，特擬對以下三方面的銷售人員個人工作計劃：
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源部年度工作計劃，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內部選拔及介紹);強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
1、準備到鐵通公司市北分局開通免費電話，年前已經(jīng)交過訂金300元。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。
2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況。
3、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
4、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
員工三年工作計劃篇十三
根據(jù)《居民委員會組織法》和大南街道辦事處關于社區(qū)建設的要求，結合本社區(qū)實際，擬訂紅巾社區(qū)20xx年10月至20xx年10月社區(qū)建設三年計劃。
一、指導思想和總體目標。
堅持鄧小平理論，按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞區(qū)、街道辦事處的工作要求，結合社區(qū)實際情況，解放思想，實事求是，積極探索社區(qū)建設與管理的新機制。
社區(qū)的奮斗目標：進一步建立和完善社區(qū)居民自治組織建設;建立管理規(guī)范，運轉有序的有效工作機制，合理開發(fā)配置社區(qū)資源，不斷完善服務配套設施，發(fā)揮社區(qū)功能;充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建設高素質的社區(qū)工作者隊伍，形成社區(qū)建設的骨干力量;構建教育與文化陣地，提高居民文明素質，推進文明社區(qū)建設向深度、廣度發(fā)展。建成管理有序，服務體系完善，居住環(huán)境優(yōu)美，治安良好，生活便利，社會風尚良好、人際關系和諧的“安居樂業(yè)”的文明社區(qū)。
二、主要任務及具體措施。
1、加大力度，充分發(fā)揮黨組織作用。堅持每月上二次黨課，培養(yǎng)黨員積極參加黨課的習慣。黨課內容新穎，主題突出，緊跟形勢并結合實際，使黨員從中找到樂趣;黨建工作要創(chuàng)建市、省級先進單位;每年有兩篇上省級新聞媒體，三篇上市級新聞媒體的報道。
2、貫徹落實黨代表常任制，積極聯(lián)系社區(qū)黨員、群眾，每名黨代表成員聯(lián)系7-8名社區(qū)黨員,努力發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，建立黨代表的聯(lián)系制度，創(chuàng)建紅巾社區(qū)黨代表特色。
3、三年內，在各領導的指導與幫助下，建立“紅巾社區(qū)”網(wǎng)站。利用網(wǎng)絡開展黨務宣傳、社區(qū)動態(tài)、再就業(yè)等便民活動。在網(wǎng)站上開設社區(qū)論壇，大家各抒己見;開設黨務公開，讓居民第一時間了解黨的最新政策，調動居民參政議政的積極性。
4、積極開展結對共建活動，拓展社區(qū)黨建工作新領域。黨員數(shù)在3人以上的駐街單位及時建立黨組織，使非公企業(yè)黨建工作落到實處，增強黨組織在社區(qū)工作中的影響力、滲透力。
5、在黨員活動日，做好影音資料的放映工作。結合時政以改革開放30年看沈陽變化、播放社區(qū)改造記錄片，國家人大會會議實錄等，激起黨員愛國、愛家鄉(xiāng)、愛本小區(qū)的熱情，為黨的事業(yè)貢獻力量。
6、充分利用社區(qū)優(yōu)勢，成立模范事跡宣講團，及時宣傳社區(qū)中的好人好事，弘揚社區(qū)正氣。
7、社區(qū)日常辦公管理遵循精、細、準的原則，管理社區(qū)日常事務。完善社區(qū)軟件建設，建立資料、上報材料、工作總結等電子版信息匯總制度。做好信息收集，并將收集材料統(tǒng)一拷貝到指定電腦文件夾中，形成各口與總匯兩套材料備案，以改變現(xiàn)各類信息分散現(xiàn)象，最終使社區(qū)軟件建設完善、統(tǒng)一。
(二)、社區(qū)其他各項工作。
1、民政工作方面。
(1)、做好雙優(yōu)共建工作，做到活動經(jīng)常。全年與共建部隊開展六次活動，重點開展一次“關愛功臣活動”。
(2)、共建部隊與低保特困、烈屬、孤寡老人建立五對兒以上的幫對關系。
(3)、老人日間照料站經(jīng)常向老人開放，要辦出特色，力爭創(chuàng)省級先進典型。
(4)、要創(chuàng)建省級和諧社區(qū)和特色社區(qū)，力爭年終推向全國。
(5)、年度內有六篇文章見省報、市報，兩次以上市級以上的電視報道。
2、文化教育工作方面。
(1)、要創(chuàng)建全國文化先進社區(qū)，創(chuàng)建紅巾獨特的文化品位。
(2)、建立一支50人左右的太極拳隊伍，80人左右的老年人健身操隊伍，50人左右的秧歌對付，30左右舞蹈隊，30人左右的合唱團，20人左右的自行車隊，30左右的模特隊，以及100人左右的藝術團。
(3)、要成立紅巾書法協(xié)會、紅巾棋牌協(xié)會、臺球協(xié)會、乒乓球協(xié)會和健身俱樂部協(xié)會，讓社區(qū)老年人都動起來。
(4)、全年要舉辦大型文藝匯演，六次以上，各種比賽和協(xié)會活動十次以上。參與人數(shù)要達到1000人以上。
(5)、文體活動要每月上一篇報道，全年有六篇以上出現(xiàn)在省、市級報刊上，三次以上電視報道。
(6)、提高社區(qū)圖書室的利用率。對社區(qū)藏書按規(guī)范的圖書分類，輸入微機進行科學管理，方便居民借閱。
3、計生工作方面。
(1)、以抓好流動人口管理為重點，加強計生隊伍建設，建立“三位一體”的計生隊伍及治理網(wǎng)絡，加強計生隊伍培訓，做好各項基礎工作，規(guī)范內部資料臺賬，結合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口治理長效新機制，繼續(xù)開展“新育新風進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，力爭長效避孕率達98%以上，居民對計生工作的滿足率達95%以上。及時總結紅巾流動人口管理的經(jīng)驗和特色，創(chuàng)建全國流動人口管理先進單位。
(2)、抓好育齡婦女的管理，杜絕計劃外生育二胎，把計生工作送到每家每戶，真正體現(xiàn)和諧社區(qū)的價值。
4、衛(wèi)生工作方面。
(1)創(chuàng)建省級和國家級綠色社區(qū)。
(2)創(chuàng)建省級整潔型的特色社區(qū)，三年創(chuàng)國家級。
(3)創(chuàng)建紅巾獨特的業(yè)主委員會，充分發(fā)揮出職能作用，\任期內積極探索社區(qū)管理小區(qū)物業(yè)的新路子。
(4)組織開展環(huán)保知識問卷調查，舉辦兩次環(huán)境保護講座，對居民環(huán)境意識、健康意識進行教育培訓，引導居民參與環(huán)保。舉辦一次“綠色家庭”評比活動。
(5)創(chuàng)建省級社區(qū)自治的物業(yè)管理先進單位，為省、市樹立典范。
(6)見報八篇以上，見電視三次以上。
5、社區(qū)綜治工作方面。
(1)、制定社區(qū)綜合治理區(qū)域圖，進一步規(guī)范綜治臺帳，建立綜治四級治理網(wǎng)絡。
(2)、成立社區(qū)各類志愿者巡防隊，深入開展社區(qū)志愿者巡防隊與規(guī)范小區(qū)治理的“六無”平安社區(qū)創(chuàng)建活動。
6、社會保障工作方面。
(1)、加強社區(qū)就業(yè)服務體系的建設，努力提供社區(qū)失業(yè)人員、失地農民技能免費培訓，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)崗位100個。
(2)、進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁，規(guī)范退休人員資料臺帳。
(3)、進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規(guī)范幫助程序，實行低保動態(tài)科學規(guī)范治理，低保申報嚴格按上級文件執(zhí)行、徹底清理不合法的低保戶，并組織低保戶開展兩次以上有意義的活動。培養(yǎng)低保戶為社區(qū)和政府無私奉獻的信念。
1、以社區(qū)黨建為“龍頭”，不斷增強黨組織在社區(qū)管理中的戰(zhàn)斗力。進一步增強黨組織在社區(qū)中的影響力。要加強黨組織對社區(qū)工會、婦聯(lián)、共青團群眾組織的領導，并充分發(fā)揮社區(qū)工會等群眾組織的作用，以此不斷增強黨組織在社區(qū)中的影響力和感召力。
2、加強隊伍建設，不斷提高社區(qū)管理水平。加強社區(qū)工作者的政治理論和業(yè)務知識的培訓和學習，并形成制度化，規(guī)范化。努力建設一支高效運作并能適應形勢發(fā)展變化，奉獻于社區(qū)建設事業(yè)的社區(qū)居委會工作班子，把學習提高素質作為一項基礎工作來抓，切實履行好自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的各項職能。加強社區(qū)工作者隊伍的思想作風建設，牢固樹立“一切為了居民群眾，一切依靠居民群眾，從居民群眾中來，到居民群眾中去”和“把居民群眾觀點的呼聲作為第一信號”這一根本宗旨和工作方法。
3、整合社區(qū)資源，形成社區(qū)建設和管理的合力。一是充分發(fā)揮共產黨員、特別是在職黨員的先鋒模范作用。二是要充分發(fā)揮社區(qū)志愿者的作用，建立志愿者業(yè)務培訓基地和志愿者活動的服務基地，不斷壯大志愿者隊伍，逐步完善志愿者自我服務、自我管理的工作機制。三是進一步發(fā)揮居民代表在社區(qū)管理中的“宣傳、參與、智囊、監(jiān)督”作用。自覺接受社區(qū)成員代表大會和議事會的監(jiān)督并向其負責，認真執(zhí)行社區(qū)成員代表大會的決議決定，落實好社區(qū)成員代表大會交辦的各項重要事項，并定期負責向其報告工作;虛心征求并落實社區(qū)代表提出的意見和建設。
員工三年工作計劃篇十四
尊敬的洪總、任經(jīng)理以及全轄的各位同仁，大家上午好：
我叫張艷麗，此前在太平洋壽險工作，于今年八月份加盟人保壽險，與在座的各位一并奮斗在團險業(yè)務戰(zhàn)線上。今天就由我代表泗洪機構向市公司及各位領導匯報我泗洪營銷部三季度工作情況以及四季度工作計劃。另外，關于農商行小額信貸的分享，也在闡述中一并匯報，請各位領導批評指正：
泗洪公司三季度業(yè)務壓力較大，其中短險指標18萬元，學平險保費40萬元，人力指標1人，規(guī)模保費80萬元，后在9月份又追加小額信貸任務指標26萬元，總體三季度任務指標較高。截止三季度結束，我泗洪部累計承保各項保費如下：法人客戶短險保費：8.08萬元，小額信貸：2.828萬元，學生險：市公司統(tǒng)計12.013萬元，實際我部已收學生險保費超過15萬元。長險1.5萬元，短險達成率：63.1%，學生險達成率：37.5%，小額信貸達成率：10.87%。
以上為泗洪團險三季度實際承保的數(shù)據(jù)，總體未達成市公司既定任務指標，需要在后續(xù)工作中加緊努力，力爭能較好完成后期工作。
在三度期間我們主要做了以下幾點工作：
在泗洪開拓法人客戶意外險愈來愈難，在工業(yè)園區(qū)的業(yè)務單位受園區(qū)強制和資金影響，選擇社會保險的越來越多，大企業(yè)異常稀少、小企業(yè)不愿意或沒有經(jīng)濟能力購買，受經(jīng)濟影響又出現(xiàn)很多空巢企業(yè)，我部深感開拓法人客戶難度十分巨大。面對這樣的情況，我部在三季度，以穩(wěn)步經(jīng)營續(xù)保業(yè)務為主，利用一切機會開拓法人意外險，最終取得八萬余元的保費，但也由于投保單位轉保社會保險，脫保了兩個法人客戶！損失保費近2萬元。
另外我部也接觸了幾個正在施工的工地，有投保意向，但是受合同影響暫時沒有達成合作協(xié)議。同時我泗洪開展的建工險受國壽與人保財同住建局簽署的.統(tǒng)保協(xié)議影響，業(yè)務開展難度極大，即使不需要住建局批示的工程，同業(yè)競爭的壓力也非常大！部分大型建工險承保費率異常低，30萬元的保額，保險費率僅在千分之0.5到千分之1之間，競爭相當激烈，手續(xù)費競爭更是白熱化，最高的現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)返點40%手續(xù)費的現(xiàn)象，而且支持凈保費入賬！對我們開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城周邊工程業(yè)務影響較大！已經(jīng)聯(lián)系的幾個工程，我們也將加緊追蹤的力度，盡快的予以承保。
三季度，在市公司總經(jīng)理室和團險部領導高度關心和幫助下，在泗洪高經(jīng)理傾心投入和爭取下，我本人和張敏經(jīng)理，辭別太平洋壽險公司，加盟更具挑戰(zhàn)的人保壽險泗洪公司，大膽開拓小額信貸業(yè)務工作。
市公司領導讓我們做農商行小額信貸業(yè)務經(jīng)驗分享，說實話談不上分享，因為我們還沒有做出成績，在各支行的拜訪和溝通中仍然有需要后續(xù)的工作需要處理，在與縣行的溝通中我們還是和國壽有著一定的差距，業(yè)務的開展并不是一帆風順的，有過測試成功開單的驚喜，也有網(wǎng)點拒不開展業(yè)務的失落，有過網(wǎng)點支行領導不支持工作吃閉門羹的心酸，也有保費平臺維持在20xx元的喜悅！小額信貸業(yè)務的開展，是需要大量時間、精力的投入，針對我們泗洪的情況，在此向各位領導匯報我們開展的歷程。從8月16日開始，針對全縣26個可以開展業(yè)務的網(wǎng)點，借助小額信貸業(yè)務重新辦理的契機，我們再一次對網(wǎng)點的進行大追蹤，大拜訪，并根據(jù)網(wǎng)點既往出單的情況，做重點排查與公關。每周五個工作日，堅持下鄉(xiāng)，風雨無阻，不管什么原因，堅定下鄉(xiāng)拜訪不動搖！
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點追蹤過程中，最近的網(wǎng)點往返要10公里，最遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)往返需要一百多公里！在一個多月的堅持下鄉(xiāng)中，我泗洪營銷部歷經(jīng)4000余公里，已經(jīng)與近20個網(wǎng)點展開聯(lián)系，并已經(jīng)有12個網(wǎng)點開始辦理我們的業(yè)務，另外有峰山、天崗湖、雙溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)一直未辦理過此項業(yè)務，暫時沒有開展。經(jīng)過我們不懈努力和開拓中，已將臨淮、陳圩、金鎮(zhèn)、瑤溝、車門、大樓等幾個網(wǎng)點打造成我們鐵桿網(wǎng)點，確保了此幾個網(wǎng)點每日將80%的業(yè)務出在我們公司，一度曾有部分網(wǎng)點將全部業(yè)務出我們公司的情況出現(xiàn)。在網(wǎng)點支行維護和經(jīng)營過程中，雖然我們人民人壽是后進入的，但是我們的熱情的服務和真誠溝通，贏得了各支行從行長到柜員的支持和信任，也保證了我們后續(xù)業(yè)務的正常和良性開展。
但是由于泗洪近一年多時間受民間融資及私人放貸的影響，導致合行業(yè)務量急劇下降，三季度本身在放貸款過程中就是是淡季，現(xiàn)在貸款需要的資質及條件頗多，成功貸款的客戶仍然不多。再加上受農商行小額扶貧貸款不收保險的影響，業(yè)務量沒有突破式的爆發(fā)，但是我們也相信，有了我們現(xiàn)在的努力付出，在四季度和明年一季度的工作中，我們可以更好的將精力與時間投入到對網(wǎng)點的公關和維護中，確保我們在開門紅戰(zhàn)役中取得良好的成績。
在此期間，從8月23日梅花第一張150元保單測試成功到9月30日止，歷經(jīng)38天，累計收取小額信貸保險費2.828萬元，時間雖短但是我們也確保了所有開單的網(wǎng)點，每周至少拜訪一次，部分網(wǎng)點已經(jīng)拜訪了五六次，與支行行長、會計以及農貸記賬員結下了良好的合作關系。通過三十余天的努力，我們也得到了農商行分管領導和會計部的認可和大力支持，確保了我們支行網(wǎng)點單證不間斷，在我們有需求的時候能夠第一時間將我們人民人壽的單證及時發(fā)放下去。2.8萬的保費雖然不多，但對泗洪機構來說卻是一盞希望的火苗，也昭示著泗洪一個新業(yè)務渠道的成功開拓。雖然已經(jīng)有十余個網(wǎng)點與我們建立合作關系，但是我們接下來主要目標是要進駐泗洪業(yè)務量最大的花園口支行，同時也會在四季度工作中，繼續(xù)開拓未拜訪的支行，以及對工行、農行等商業(yè)銀行的銜接，爭取在借助市公司給予有力政策下，深度開展此幾個渠道的業(yè)務，以確保在四季度和即將開展的開門紅業(yè)務中奠定基礎！
三季度是學平險銷售旺季，但是今年的業(yè)務開展并不理想，受學校統(tǒng)一辦理社保和公辦學校不收保險的影響，以及既往與我們合作人保產險也開展學生險影響截止九月底，實際收取學生險保費僅15萬余元，已生效保費12萬余元，與市公司既定的40萬元指標相差較大，達成率僅37.5%，沒有達到預期效果！但是失落之余也有收獲，泗洪公司在高經(jīng)理高度重視和全體職工共同努力和拼搏下，每人主動認領了至少3000元任務指標，同時任務指標的完成也與個人中秋福利掛鉤，雖然金額不多，但是彰顯了泗洪全體員工積極主動性和展業(yè)激情。
另外，既往人保財與我們合作的學生險業(yè)務今年基本被回收自己承保，損失了一部分業(yè)務，但是我們通過努力，在維護好既往自己開拓的學生險業(yè)務同時也成功開拓了幾個新的學校，以幼兒園為主，新產生數(shù)萬元保險費。受中國人壽影響，泗洪部分學校如泗洪中學、泗洪二中以及育才學校的保險已經(jīng)與中國人壽合作近10年，通過了解，這部分學生保險，在學校沒有支付保險公司保費情況下，中國人壽仍然要承擔該學校學生的保險責任，且保險費可以分期給付。這些長期的合作關系以及政策的優(yōu)勢，對我們公司開展業(yè)務沖擊非常明顯，我們也會在今后的工作中，尋求契機，爭取融入部分學校，開辦學生險業(yè)務。
綜上為我泗洪營銷部在三季度工作期間的主要內容，存在的一些問題我們也將在今后工作中積極改正。四季度工作已經(jīng)開始，接下來我將泗洪營銷部四季度的工作安排向各位領導匯報，請指正：
借助三季度良好勢頭，我們在四季度仍將小額信貸業(yè)務放在第一位，努力開拓農商銀行同時，加大對工商銀行、農業(yè)銀行以及蘇州銀行業(yè)務的開拓和銜接，爭取在最短的時間內完成對商業(yè)銀行的拜訪和銜接。針對農商行未拜訪的網(wǎng)點和主要業(yè)務產生的大網(wǎng)點，在四季度我們在做好下鄉(xiāng)維護同時也要找準時機融入花園口支行，爭取一塊屬于人保壽險的坐席以便后續(xù)業(yè)務的開展。
四季度我們將繼續(xù)深入拜訪陌生客戶單位，積極主動出擊，深入市場為企業(yè)客戶尋求最合理的承保方式，大力開拓法人客戶，挖掘準客戶，為明年開門紅奠定基礎。
在與商業(yè)銀行以及農商行開展小額信貸業(yè)務中，積極與銀行的公司部進行聯(lián)系，積極索求大客戶信息，從銀行入口出發(fā)，尋求突破口，讓銀行成為我們大客戶的轉介人！擴大合作空間，使資源利用最大化。
在四季度中，我們也將借助一部分關系，與計生局部分領導銜接，努力開展獨生子女保險，期待通過一定的努力可以將泗洪獨生子女保險承保一部分。
三季度小額信貸業(yè)務開展中，由于我們公司提供的憑證式a4紙張大小，與同業(yè)中國人壽、人保財險、太平洋壽險等保險公司的單證相比較大了至少一倍！厚度也增加了不少，關于保險單證的打印，各支行的會計分別反映我們的單證過大，不方便農貸記賬員出單，更不利于后期會計在整理單證的裝訂，前期業(yè)務量小的情況下，會計疊好后可以裝訂，后期在四季度甚至開門紅一季度中，業(yè)務量突飛猛進的時候，會給支行的會計帶來很大的不便與麻煩！為此，農商行的會計部以及各支行的會計及農貸記賬員全部反映我們公司的單證過大，不利于業(yè)務的辦理！
在業(yè)務開展中，同業(yè)公司的系統(tǒng)比我們公司的系統(tǒng)簡單很多，不需要輸入家庭住址，不需要輸入被保險人電話，只要輸入貸款號，就可以打印憑證！相比較我們公司需要輸入六位地址以及電話，為農貸記賬員的工作帶來極大不便。反之再問公司，農商行為客戶發(fā)放的貸款，本身就是資料齊全，包含了身份證復印件、擔保人以及詳細的各種資質資料，我公司在系統(tǒng)錄入時仍然需要輸入地址和電話，則顯的累贅了不少，平白為會計和出單人員增加很多麻煩，就系統(tǒng)操作而言，各支行網(wǎng)點更傾向于做其他兩家保險公司的單證，極力希望我們公司能根據(jù)業(yè)務開展的實際情況簡化系統(tǒng)程序，去掉繁瑣且不必要部分，以方便后續(xù)大量業(yè)務開發(fā)。
花園口支行為所有開展小額信貸業(yè)務壽險公司的必爭之地，截止目前為止，一共只有中國人壽和太平洋壽險兩家保險公司進駐開展業(yè)務?，F(xiàn)在僅為國壽一家獨家在辦理。由于花園口支行地處縣城中心，每日客流量極大，發(fā)放貸款筆數(shù)及金額均較大！在辦理小額信貸業(yè)務中由于放貸的辦公室和保險打印地方時分開樓上下辦公，無法保證在放貸過程中同時開具保險單，農商行的會計也不會了這業(yè)務而奔波于樓上下。
目前國壽和太平洋壽險開展此項業(yè)務時均為農商行提供了自制的不帶公章的一式三聯(lián)投保單，與銀行存款單大小一致，由客戶在辦理貸款同時填寫好以后交給信貸員收繳，每周六統(tǒng)一在農貸記賬員處出單。若要進駐花園口支行開展小額信貸業(yè)務，我公司必須要準備類似的一式三聯(lián)投保單，以方便合行會計每周一次的出單。
綜上為泗洪20xx年三季度團險工作小結及四季度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，同時將業(yè)務開展中遇到的問題和建議向公司匯報，請各位領導批評指正！
匯報人：張艷麗20xx年10月17日。
員工三年工作計劃篇十五
20xx年3月我有幸被中心校聘為小學兼職美術教研員，感謝領導對我的厚愛和認可，我不會辜負領導的信任，一定本著認真、負責的態(tài)度，盡職盡責的做好每一項工作?，F(xiàn)將本學期工作做如下計劃：
在進修校教研室的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行教研室的工作計劃，結合小學美術教研實際情況，以提高自身業(yè)務素質和提升全體教師實施素質教育的能力和水平為宗旨，以改革創(chuàng)新為動力，以全鎮(zhèn)課程改革為切入點，造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、適應素質教育的新型教師隊伍。
1、積極主動地與各小學美術教師建立聯(lián)系，增進了解增強交流，為今后的工作打下堅實的基礎。
2、自覺加強自身政治、業(yè)務素質和學科引領水平。
3、培養(yǎng)一批的美術教學骨干力量，創(chuàng)我區(qū)小學美術教師名優(yōu)品牌。
4、做好新教師的培訓和指導工作，使他們盡快成長。成為教育觀念新、基本功過硬，業(yè)務能力強的合格美術教師。
1、提高自身思想道德素養(yǎng)，加強學習、做好表率。
2、教師有效地組織到了一起，為我的工作鋪設了一條寬闊的道路。
3、加強骨干教師培養(yǎng)，逐步形成合理的骨干教師梯隊。
2、參加各個教研活動。
五月：1、繼續(xù)參加教研美術教學、教研活動。
2、參加鎮(zhèn)美術優(yōu)質課評選活動，提高自身業(yè)務能力。
3、聽、評課活動和教研活動同時展開。
六月：1、聽、評課活動、教學教研既網(wǎng)絡教研同時展開。
2、繼續(xù)參加各個教研聯(lián)合體美術教學教研活動。
3、總結本學期工作，制定暑期工作。
七月：利用假期老師們開展豐富多彩的教研活動。
美術教學工作，我深深體會到作為一個美術教師需要不斷地學習和提高，現(xiàn)在成為一名兼職教研員又使我深深地感到自己肩上的擔子又重了。教研員工作是一項對我們自身素質和能力要求很高的工作。一個稱職的兼職教研員應有深厚堅實的、多方面的業(yè)務基礎。有過硬的教學基本功和豐富的教學經(jīng)驗。應該肯下苦功夫，注重實效，不搞形式主義的東西。應有不計名利甘當人梯的職務精神。使老師樂于參加我們的活動，信賴我們的決策，歡迎我們的講話、建議、資料、題目等等服務項目。這就要靠我們提高自己的學習、思想、工作水平，從而構成凝聚力。
我自己做得還很不夠。以上這些仍然是我今后的努力方向。爭取成為一名優(yōu)秀的兼職教研員。
員工三年工作計劃篇十六
今天，我非常榮幸地被選為**村新一任村委主任，這是全村5680余村民對我的支持和信任，我深感責任重大!在接下來的三年任期里，我將從六大方面形成抓手，真抓實干，來回報廣大村民熱切期盼。
一抓經(jīng)濟發(fā)展。主要包括兩方面，一是發(fā)展特色產業(yè)，帶領村民創(chuàng)業(yè)致富;二是壯大集體經(jīng)濟，增強村級公益事業(yè)發(fā)展后勁。
關愛貧困戶、貧困學生等弱勢群體。
四抓綜治維穩(wěn)。聯(lián)防聯(lián)控，確保穩(wěn)定大局;加強法制宣傳，引導村民學法、守法，遵守村規(guī)民約。
五抓精神文明。抓好村民思想道德建設，開展健康向上的群眾性文化活動;抓好計劃生育優(yōu)質服務。
六抓自身建設。增強法制觀念，帶頭依法行政，完善“三資”管理，規(guī)范村級財務管理。
員工三年工作計劃篇十七
新成立的村民委員會，在未來的三年內將協(xié)助黨支部，與黨支部一起做好以下工作：
1、響應黨組織開展黨員經(jīng)常性教育工作，以黨支部為核心，協(xié)助黨支部，帶領、動員全體黨員深入學習政治理論知識和專業(yè)技術知識，用發(fā)展的眼光看問題，聯(lián)系實際，將服務群眾的意識貫徹到實際工作中去。
2、總結經(jīng)驗，強化措施，在上屆村委會工作的基礎上，克難攻堅，千方百計按期*完成新農村建設工程任務，并做好新農村建設的各項總結工作。
3、搞好20xx年度的財務工作和村政務及其他各項工作的總結，開好*活動日，召開每年度的村民（代表）大會，做好全年工作計劃和財務收支計劃。
4、籌備資金，兌現(xiàn)確收益戶的收益款，新農村建設的瓦工款、木工款、雜工款、修路款，村干部工資及其他款項，增加村委會的凝聚力、號召力。
5、做好漁業(yè)承包戶的各項服務工作，充分發(fā)揮漁業(yè)合作社的作用，聯(lián)系黨支部"支部加協(xié)會"模式，堅持幫助養(yǎng)殖戶聯(lián)系購魚單位，拓寬銷售渠道，穩(wěn)定價格，保障運輸，保障村民收入逐步提高。
6、進一步鞏固發(fā)展設施農業(yè)，辦好各種溫室大棚蔬菜瓜果的技術培訓班，解決種植戶種植技術低水平的問題；發(fā)揮綠色蔬菜種植協(xié)會的作用，促進會員間合作交流、信息溝通，提高種植戶抵御各類風險的能力。
7、協(xié)助黨支部進一步深化"黨員責任區(qū)"工作，充分調動黨員的積極性和活躍性，提高黨的號召力，穩(wěn)固黨在基層的執(zhí)政地位。
8、做好積極村民的入黨動員工作，爭取越來越多的優(yōu)秀村民加入黨組織，發(fā)揮先進性、積極性，為村集體的發(fā)展作貢獻。
9、維持環(huán)境的優(yōu)美與和諧。進一步做好環(huán)境美化綠化規(guī)劃，栽植花草樹木，做好保持衛(wèi)生的宣傳工作，進一步維持環(huán)境的清潔整齊。
10、維護村民間的關系融洽，營造村民和睦相處的良好氛圍。通過各種途徑，積極主動調解村民間的大小糾紛，打造環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧的堅實基礎。
11、維護村集體的治安穩(wěn)定。通過宣傳，積極開展法制宣傳教育活動，有效提高村民的法制意識，動員群眾相互關照，積極配合有關部門開展打擊"*功"等一切邪教組織違法犯罪和破壞社會穩(wěn)定的活動。做好集體的保衛(wèi)工作，主動幫助村民解決困難，保證環(huán)境的穩(wěn)定安寧，保證各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
12、加強村集體公益事業(yè)建設，協(xié)助黨支部做好節(jié)假日的慰問工作，保證低保護、特困戶、老干部、軍烈屬等群體生活快樂、有保障，展現(xiàn)黨組織和村集體的對群眾的關心與愛護。
13、做好排澇抗旱工作，加強未雨綢繆意識，保證在自然災害發(fā)生時，集體和村民的人員、物資不受損失或將損失度降到最低。
14、與時俱進，開拓創(chuàng)新，結合局勢事態(tài)發(fā)展，積極開展新的工作內容，并保證全面、真實地將之落實。
15、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他各項任務。
員工三年工作計劃篇十八
20年1月1日在村黨員大會上，我正式當選為村黨支部書記。從支部委員到支部書記，身上的擔子重了，心中也有了對于張泉村未來三年發(fā)展的計劃。我將緊緊圍繞推進社會主義新農村建設這個主題，以實現(xiàn)、維護和發(fā)展好農民群眾的根本利益為核心，以增加農村基層黨組織政治功能和保持農村基層黨員的先進性為重點，大力推進基層黨建和各項村政村務工作。
一、狠抓班子建設，不斷增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設、制度規(guī)范、村民自治上做足文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強支、村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。支村兩委黨員組長，全部實施目標管理考核，村干部實行上班制，做到責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。以組長為骨干，以黨員為示范，以黨員服務隊及村用水合作社為推動力，發(fā)揮各級組織的積極性和重要性的作用，以培養(yǎng)農村實用人才，維護穩(wěn)定，增強村民法制教育為重點。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內監(jiān)督制度、“村務、財務”雙公開制度等，增強了村務公開的透明度，融洽干群關系，營造民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過開展創(chuàng)“五好”基層黨員組織活動，增強班子建設，逐漸規(guī)范工作機制，得到群眾的普遍認可。
二、著力黨員隊伍建設，壯大組織力量。
為加強黨員民主建設的管理，提高黨員隊伍自身素質，改善黨員隊伍結構，促進黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用：
1、為壯大黨員隊伍、完善黨員結構，認真做好黨員發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作，對政治立場堅定，思想進步，表現(xiàn)良好者及時吸收。黨支部定期聯(lián)系預備黨員和入黨積極分子，組織學習，加強溝通，及時了解思想動態(tài)。
2、重視黨員教育工作，認真落實了“三會一課”的學習制度和電教工作。在黨員中廣泛開展經(jīng)常性教育，積極開展學習型黨組織創(chuàng)建工作，制定黨員干部學習培訓計劃，明確學習重點，不斷提高黨員的政治素質和帶頭致富的本領。
3、認真開展第三批村級學習科學發(fā)展觀活動，成立領導小組，以“堅持科學發(fā)展，保護原生態(tài)，發(fā)展天然果品,實現(xiàn)生態(tài)富民”為活動主題，緊緊圍繞社會主義新農村建設，立足本村實際，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以達到提高思想素質、解決實際問題、實現(xiàn)科學發(fā)展的目標。
4、為進一步深化黨員承諾活動，推進黨員民主政治思想建設和和諧社會主義新農村建設，廣泛開展黨員承諾活動。按照每個黨員個人提出的承諾事項，黨支部進行了逐一審定，做到公開承諾、履行承諾、評定承諾的要求，有能力的黨員全部簽訂承諾書和承諾手冊，并對黨員承諾事項予以公示，方便村民監(jiān)督。
5、做好黨員管理工作，每季度召開一次黨員大會。認真開展黨員活動日活動，每月一次。完成黨員的半年和年終評議工作，公正、公開、民主。針對黨員的一貫表現(xiàn)，年終評議出“五好黨員”。同時做好黨內幫扶工作，針對困難黨員和老黨員同志予以幫助，解決他們的生活困難，送去黨組織的關心。
三、基層民主政治建設。
1、落實重大事項黨員先知道、先討論制度，尊重和保障黨員的主體地位。黨支部每季度向黨員通報一次黨建工作，認真聽取廣大黨員的意見和建議，對黨員反映的重點問題及時給予解答。
2、為促進村級民主決策的民主化、科學化水平，嚴格按照村級重大事項民主決策程序八步法進行，每季度召開一次民主生活會，針對我村的重大事項討論，嚴格實行票決制，并及時將情況向群眾予以公布，便于村民進行監(jiān)督。
3、認真做好黨務、村務公開。在每季度的民主生活會上，做好黨建報告、村務報告、財務收支報告和理財小組監(jiān)督審計報告，保障村民的知情權、參與權和監(jiān)督權。
4、積極開展村民代表設崗定責和村民代表承諾制活動。村民代表根據(jù)自己的實際情況認領崗位，簽定承諾書，并將承諾事項進行公開公示。每季度對村民代表進行一次培訓，主要是村民在村民自治中的作用、公民的基本義務和村民自治等內容。同時，完成村民代表的半年評議和年終評評議工作，并將評議結果進行公示。針對村民代表的一貫表現(xiàn)，評議出“五好代表”。
四、心系群眾，為群眾服務。
認真實施暢通民意工程，貫徹落實民情民意收集、調處、反饋制度，建立民情民意臺帳，設專人負責接待，及時解決村民們關心的難點、熱點問題。建立意見箱，熱線電話，保證24小時提供服務。
做好“心連心懇談室”工作，制定兩委干部值班表，熱情禮貌接待，對于簡單問題，及時解決。對于復雜問題，上報兩委班子共同討論解決。
五、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進農民增收，推動社會主義新農村建設。
從支部委員到支部書記今后，我將繼續(xù)努力，更好的為村民辦實事、辦好事!我始終牢記“發(fā)展是第一要務”，以深化農業(yè)結構調整為重點，帶領村民走上富裕之路。
1.大力發(fā)展綠色果品生產。我村地處深山區(qū)，主導產業(yè)為板栗、核桃、蘋果等。我們新班子將依托生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，大力發(fā)展綠色無公害果品。
2.大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。依托原生態(tài)環(huán)境大力發(fā)展柴雞養(yǎng)殖。
3.大力發(fā)展生態(tài)民俗旅游。著力發(fā)展民俗旅游戶，以戶為單位帶動全村的旅游發(fā)展。
六、以實事為依托，急民之所急，提高村民生活質量。
為了提高村民的整體生活質量，我將以實事工程為著力點，今后三年主要進行以下工作：
1.完成東溝和東張泉兩個自然村的自來水工程，打井2眼，解決村民吃水難問題。
2.硬化西張泉至段洼寺道路。
3.完成對村千畝蘋果樹的改良工作。
與先進村比，我們張泉村差距還很大，但我相信在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下，通過我們班子成員及全體村民的共同努力下，張泉村一定能擁有更加美好的明天。
員工三年工作計劃篇十九
根據(jù)縣委、縣政府的工作安排部署，以黨十八大精神、省二次全會和市九次黨代會精神為重要指導思想，緊緊圍繞發(fā)展農村經(jīng)濟、維護農村社會穩(wěn)定、構筑和諧社會這一大局，轉變思想，結合本村實際，力求辦實事、求實效，加快新農村建設步伐，特擬定20__年度工作計劃：
一、完善部分基礎設施。
(1)對五嶺溝到半坡引水溝渠進行再修復。
(2)協(xié)助搞好村容村貌的美化和亮化。
(3)力爭解決杉樹坪進組路硬化2公里。
二、調整優(yōu)化村內農業(yè)產業(yè)結構，促進農民增收。
(1)鞏固聯(lián)合村650畝核桃種植基地，做好核桃種植的動員和技術指導工作。
(2)做好現(xiàn)有300畝楊梅林的致富信息員和技術指導員。
(3)做好群眾的鼓勵和引導工作，進一步調整養(yǎng)殖業(yè)結構，利用小額貸款養(yǎng)殖雞、鴨、羊、豬等，增加群眾收入。
三、按照貴陽市社會主義新農村建設示范村的發(fā)展要求，加強村內精神文明建設。
(1)邀請醫(yī)院的醫(yī)生專家到村內義診，開展健康知識講座，引導農民群眾樹立健康文明的生活方式。
(2)幫助搞好村腰鼓隊的組建，豐富群眾文化生活的同時推進群眾關系。
(3)結合息烽集中營革命歷史紀念館的特點，利用流動集中營或分批組織村民參觀集中營紀念館等多種形式對村民進行愛國主義教育宣傳。
(4)扎實推進“生態(tài)文明村”和“十星級文明戶”創(chuàng)建活動。
四、按照管理民主的要求，加強基層組織建設。
(1)開展黨建幫扶活動。發(fā)揮息烽集中營革命歷史紀念館資源優(yōu)勢，組織黨員群眾到息烽集中營革命歷史紀念館參觀，重溫入黨誓詞，堅定永遠跟黨走的信心和決心。
(2)搞好村務黨務公開，加強村務黨務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，提高工作的透明度。
五、加強駐村組自身建設，為幫扶工作打下堅實基礎。
(1)解放思想，加強自身學習，不斷增強和提高觀察和分析問題的能力，增強適應基層工作的本領。
(2)轉變作風，深入群眾搞好調研，真正摸清村情民意，做好幫扶工作。
(3)嚴守紀律。自覺遵守各項規(guī)章制度，珍惜這次駐村掛幫工作的機遇，多辦實事，力求實效，爭取做“讓組織滿意、讓群眾受益”的工作組。
六、協(xié)助村“兩委”搞好日常工作。
員工三年工作計劃篇二十
在細分客戶需求、細分客戶群體、細分營銷區(qū)域的基礎上，實行組合營銷、針對性營銷、體驗營銷、差異化營銷等多種營銷手段相結合的方式，做好保有和發(fā)展工作。
（一）固話保有工作。
1、繼續(xù)發(fā)展“新農村電話”。通過給予客戶話費優(yōu)惠，增加客戶數(shù)量，爭取在明年將30%—50%的村發(fā)展成新農村電話。
2、發(fā)展平安互助業(yè)務。加重考核，按時間分解進度，通過制度上墻、成立組織、制作明白卡等，打造樣板村，召開現(xiàn)場會，加快發(fā)展，力爭在一季度末發(fā)展100%的村使用。
3、依托親情1+品牌，大力發(fā)展親情在線、與g網(wǎng)卡捆綁銷售、家庭網(wǎng)關業(yè)務，增加固話和寬帶粘性。
4、培訓一線社區(qū)經(jīng)理、窗口人員的營銷、挽留技巧，多說一句話，對有離網(wǎng)意向的客戶介紹套餐資費、新優(yōu)惠等。
5、細化修訂績效考核中固話保有指標，將社區(qū)經(jīng)理所包社區(qū)固話戶數(shù)、收入進行雙重考核，調動員工挽留、營銷的積極性。
（二）寬帶發(fā)展工作。
2、加大寬帶宣傳力度（尤其是城區(qū)），在傳統(tǒng)宣傳方式的基礎上，在城區(qū)小區(qū)制作展牌，新建小區(qū)主動與物業(yè)聯(lián)系制作門牌、樓層牌等，宣傳寬帶業(yè)務。
3、加強內部考核，一是加大績效考核中分數(shù)比重，二是加大對營銷單位和單位負責人的獎罰力度。
4、與運維部門結合，推廣4m寬帶，增加寬帶arpu值。
5、積極做好市公司寬帶營銷政策的本地化營銷。
6、發(fā)展神眼業(yè)務，以應用帶動寬帶發(fā)展。
（三）轉型業(yè)務發(fā)展工作。
1、電話導航業(yè)務：在保有老客戶方面，每月關注包年到期客戶，主動上門續(xù)簽協(xié)議。新客戶發(fā)展方面，重點梳理各行業(yè)情況，對比營銷，重點發(fā)展行業(yè)首查、轉移呼叫業(yè)務；對龍頭企業(yè)的企業(yè)冠名重點關注（如清東陵、美客多集團等）。
積極與遵化市紀委聯(lián)系，促成行風熱線查詢轉接正式收費。針對個別單位資金支出壓力大，計劃采取分檔收費，適當給予優(yōu)惠，讓相關單位能夠承受。
2、戶外廣告業(yè)務：一是做好老局址戶外廣告位再招商工作（一年期限陸續(xù)到期）；二是在公路沿線、繁華地段的支局制作樓頂戶外廣告牌。在制作前做好市場摸底工作。三是進行模塊點墻體廣告的招商嘗試工作。
3、紙質廣告業(yè)務：明年二季度謀劃啟動“生活指南”黃頁廣告，力爭形成30萬元收入。嘗試啟動賬單廣告業(yè)務，目標客戶群是房地產開發(fā)商、品牌連鎖店等。
4、品牌建站業(yè)務：積極向市委、市政府主管部門匯報當前企業(yè)、政府建站情況，爭取政府部門的支持。以政府部門（局、行）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建站為重點營銷目標，爭取在年內所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、管理局、行建站。
5、信息魅力業(yè)務：梳理各行業(yè)的管理、辦公現(xiàn)狀，分析找出管理中需改進的關鍵點，以藥監(jiān)局、檢察院、礦山公司、港陸等使用信息魅力的案例，有針對性的推介信息魅力業(yè)務相關功能。對已使用信息魅力的單位，有針對性主動贈送功能模塊，以試用帶動使用。積極與政府辦聯(lián)系，以唐海的成功經(jīng)驗，做好行政審批中心各環(huán)節(jié)使用信息魅力的營銷工作，保證上半年簽約。
6、神眼業(yè)務：一是梳理目標客戶，將連鎖店、倉儲、營業(yè)、生產場所、學校、小區(qū)門禁、高端家庭為目標客戶，搜集這些行業(yè)的資料信息做為營銷重點。二是以行業(yè)應用的典型案例對比營銷，如以燃氣公司、熱力站、愛心幼兒園等，在行業(yè)內、行業(yè)間延伸使用。將幼兒園賣帳號、賣光盤模式擴展到其他學校、幼兒園。
三是制定神眼維護巡檢制度，維護人員定期觀看神眼監(jiān)控效果，對效果不好的主動維護、調測，打造神眼的良好品牌，為下步營銷打好基矗四是寬帶和神眼互補發(fā)展，互相帶動。
7、家庭網(wǎng)關和網(wǎng)絡e盾業(yè)務：一是將目標客戶群鎖定為寬帶包年客戶，重點對局行長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、個體老板及高收入公眾客戶進行營銷。二是以無線、方便為重點，全方位宣傳家庭網(wǎng)關業(yè)務。除利用廣播、幕、營業(yè)廳海報、宣傳單等形式外，采用一對一電話或上門方式進行宣傳講解。三是分解指標，全員參與。營銷效果與單位負責人掛鉤，力爭全年發(fā)展1000戶。四是積極與工商、稅務等部門配合，做好商戶網(wǎng)上報稅、安全認證工作。
按照上級公司要求，進一步完善營銷體系建設，增強挖掘客戶需求的意識，提高為客戶制定一攬子解決方案的能力。
探討欠費管理的新思路，在不增加額外支出的前提下，將欠費與部門負責人和社區(qū)經(jīng)理、營業(yè)員掛鉤。
進一步加強資費管控工作。在嚴格執(zhí)行上級公司資費政策的同時，對可以打折的業(yè)務進行嚴格管控。加強稽核工作，杜絕收入流失。稽核重點是包年寬帶資費協(xié)議到期情況。對發(fā)現(xiàn)的問題隨時下發(fā)整改通知單；每月印發(fā)稽核通報，將營業(yè)員和稽核人員的差錯落實到個人，嚴格考核。
開展營銷模式的轉變與培訓。在全員營銷的基礎上，逐步推廣體驗營銷、名單制營銷、示范營銷和渠道營銷等多種營銷模式。通過實行多種營銷手段相結合的方式，促進各項業(yè)務快速發(fā)展。
在服務方面，針對服務投訴焦點問題，將降低服務時限類投訴作為重點。通過集中回訪工作，真正實現(xiàn)對工單處理的過程管控。同時，對服務投訴實行責任制度，做到每件投訴有責任劃分、有處理時限、有事后考核，確保每件投訴得到圓滿解決。
（1）合理安排投資，加大對重點業(yè)務的支撐。
重點加大寬帶接入、駐地網(wǎng)、光纜、數(shù)據(jù)和傳輸?shù)确矫嫱顿Y。固網(wǎng)交換不再投資，以維持、調整為主，持續(xù)開展壓縮、調整、盤活網(wǎng)絡資源。
（2）合理調配使用維護資金，保障網(wǎng)絡安全可靠運行。
繼續(xù)開展線路整治工作，解決維護中的困難，重點是更換老化、鳥啄電纜。組織配線架、保安器、地線電阻的專項整治工作。
繼續(xù)做好電纜防盜工作，嚴格落實值班制度、報警后出現(xiàn)場和日常巡視制度。將電纜防盜器觸發(fā)點向下延伸到配線電纜。對易發(fā)電纜被盜地區(qū)進行不定期蹲守。
完成平安遵化二期、光進銅退等重點項目和寬帶、視頻監(jiān)控項目和大客戶通信保障等重點工程的網(wǎng)絡傳輸建設，為經(jīng)營工作提供支撐。對市政建設涉及的線路進行遷改和調整。
理順經(jīng)營和維護部門的溝通、協(xié)調機制，做好大、商、公客戶通信需求的支撐保障工作。繼續(xù)開展技能培訓，建立一只反應迅速、支撐有力的維護隊伍。
（3）采取多種措施，進一步做好節(jié)能降耗工作。
完善用電管理辦法、用油管理辦法，對空調進行節(jié)能改造，對生產和生活用電進行單獨考核，降低能源消耗。
加強材料管理。進一步完善維護用料領娶使用、考核流程，降低維護用料支出。同時，做好工余料和撤舊料管理，合理利用撤舊料。
完成交換資源彈編工作，降低窄帶投資。改變窄帶放號方式，完成全部農村交換設備彈編，爭取農村交換實占率達95%。
（4）做好網(wǎng)絡規(guī)劃和調整工作，提高網(wǎng)絡運營效益。
總體思路是：根據(jù)網(wǎng)絡演進的技術要求，在抓緊進行光進銅退機房網(wǎng)點建設的同時，逐步實現(xiàn)光纖向客戶端的靠近，利用較成熟的技術如epon、ngn、ason、epon等實現(xiàn)各類網(wǎng)絡的融合。積極組織3g網(wǎng)絡規(guī)劃建設，為發(fā)展移動業(yè)務提供支撐。
在核心網(wǎng)方面，建設老局和新局的雙核心局，老局重點作為傳輸中心，在新局部署數(shù)據(jù)和大容量傳輸設備，實現(xiàn)老局和新局之間業(yè)務的負荷分擔和雙路由保障。
在市區(qū)網(wǎng)方面，針對目前老城區(qū)逐步開發(fā)改造，新城區(qū)西拓南移的現(xiàn)狀，重點加強新城區(qū)城區(qū)光纜網(wǎng)的.投資力度，發(fā)展適度超前的城區(qū)光纜環(huán)網(wǎng)。
在農村通信網(wǎng)方面，光纜建設只應對業(yè)務突發(fā)點進行應急擴容；傳輸設備現(xiàn)立足于2。5g傳輸，將來建設以波分和10g為主的設備用以承載日益發(fā)展的業(yè)務量。數(shù)據(jù)業(yè)務建設到縣局的千兆三層匯聚設備，并能方便的實現(xiàn)擴容，對所轄模塊點的各類業(yè)務加以匯聚，實現(xiàn)縣局支局之間重要業(yè)務的環(huán)網(wǎng)保護。
在大客戶網(wǎng)絡方面，利用已建成的光環(huán)網(wǎng)和規(guī)劃建設的光環(huán)網(wǎng)，實現(xiàn)對重點客戶的雙路由改造，同時對重點客戶的設備加以更新實現(xiàn)自動倒換自動保護功能。建設大客戶端設備監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對大客戶設備運行狀態(tài)的實時監(jiān)控，確保大客戶網(wǎng)絡安全。
在窄帶交換網(wǎng)方面，固網(wǎng)交換以維持、調整為重點，開展壓縮、調整，盤活網(wǎng)絡資源。安排交換設備壓縮和04機改造工作，最終徹底取消04機。
在傳輸網(wǎng)絡方面，實現(xiàn)老局和新局的兩個核心傳輸機房，各新安裝密集波分復用設備，作為傳輸網(wǎng)絡主體依托，并為gsm3g網(wǎng)絡、iptv等高速率、大帶寬的業(yè)務提供支撐。逐步實現(xiàn)縣局至各個支局的波分設備環(huán)網(wǎng)建設。
寬帶數(shù)據(jù)網(wǎng)方面，在縣局和老局分別建設中興t160g三層匯聚設備、base認證服務器、sr互聯(lián)網(wǎng)路由器，實現(xiàn)雙核心局業(yè)務分擔和互相保護。建設三層匯聚設備，實現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務到兩個核心局從百兆帶寬到千兆帶寬的升級，提高網(wǎng)絡帶寬。利用epon等新技術，在城區(qū)新建小區(qū)逐步實現(xiàn)光纖到大樓，避免dslam寬帶節(jié)點的建設，最終逐步實現(xiàn)光纖入戶。在農村地區(qū)，對dslam寬帶節(jié)點逐步擴容，但也要盡量縮短銅纜到客戶的距離，提高客戶的上網(wǎng)速度和質量。
（5）加強對大客戶和重點客戶的支撐力度。
一是強化售前技術支撐能力，為客戶提供高質量的一攬子解決方案；
二是加強大客戶故障響應流程的執(zhí)行力度，細化執(zhí)行環(huán)節(jié)，優(yōu)化客戶應急保障預案；
四是樹立全過程服務意識，完善售前、售中和售后過程服務內容，消除售后服務脫節(jié)現(xiàn)象，建立前后臺整體配合機制，共同鞏固客戶資源。
按照上級公司對企業(yè)融合的要求，做好支撐、協(xié)調、配合等工作，保證工作平穩(wěn)過渡，順利開展?；疽笫侵v團結、講責任、講寬容、講紀律。
完善內部配合工作制度，強化考核管理。對各項工作明確關鍵點的責任人及職責，對重點工作確定完成時限。實行反饋制度，使各環(huán)節(jié)之間相互配合、相互監(jiān)督、相互制約。
進一步完善績效考核辦法。合理確定全員營銷的考核標準，既要發(fā)揮正向激勵作用，實現(xiàn)多勞多得，又要考慮員工的心理承受能力，不打擊員工的積極性。加強對二級考核辦法落實情況的監(jiān)督，避免出現(xiàn)搞平均和平衡現(xiàn)象。
建立員工的職業(yè)生涯管理體系，將員工的工作業(yè)績、業(yè)務技能、勞動紀律、營銷能力、服務投訴、工單超時、安全生產等指標，按月進行考核，實現(xiàn)對員工總體評價的標準化、精確化、客觀化。
進一步完善培訓管理制度，增加調研環(huán)節(jié)。通過對員工隊伍整體狀況、各專業(yè)具體情況的調研，分別制定培訓計劃，有針對性地彌補員工技術、業(yè)務素質的不足。
認真抓好安全生產工作，提高員工安全防范意識，落實各項安全生產規(guī)章制度。
繼續(xù)落實節(jié)能降耗各項工作安排，控制費用支出。
工作內容包括開展思想動態(tài)調研、落實勞動保護措施、關注防暑降溫、改善生產生活條件等，增強員工對企業(yè)的信任感、歸屬感，增強隊伍的凝聚力。
員工三年工作計劃篇二十一
時間過得真快，一轉眼兩年過去了，我們又迎來了一個新的學期。在這兩年中，所有的酸甜苦辣都已隨風遠去，只留下一顆不斷進取的心陪伴這個暫新的學期。這個學期我吸取上幾個學期在教學中的各種不足之處，特制定如下計劃：
建立一個獎罰合理、管理制度完善、具有班級凝聚力的班級體。在過去的教學實踐中認識到雖然班級里有任命班干部，但大多數(shù)是掛個名并沒有其相應的工作，各種大小事務大多數(shù)還是由老師來完成。久而久之學生就形成了這樣一種觀念：事無關大小，只需報告老師。所以老師往往會被大量雞毛蒜皮的小事弄的頭昏腦漲，浪費了大量的時間。所以在這學期我準備改變這個現(xiàn)狀。
第一：建立完善的管理制度。
班級里實行班長責任制。同學們發(fā)生的小摩擦向班長報告，由班長負責解決。如果同學對班長的處理方法有意見，可直接向老師反映，由老師辨別班長所作出的處理是否正確。不管上什么課，如果老師每來或者有事出去了，班長就應該自動擔起管理義務讓同學們坐直不許發(fā)出聲音或者簡單的布置一些課堂作業(yè)，使教室保持安靜。其他所有的班干部有事也直接向班長反映，由班長解決。此外，每個月所有的班干部都要經(jīng)過全班同學的舉手表決，如果有超過一半的同學認為某個班干部在這個月表現(xiàn)不佳，則取消其所擔職務，由其他表現(xiàn)突出的同學來擔任。
第二：提高學生學習的主動性。
為了讓學生在學習上充分地展開競爭，提高自我學習的能動性，這學期我把組長的產生方法由以前的老師任命改為競爭上崗首先原來的組長不變，組長拿出一個筆記本，仔細記錄自己和組員每次默寫和考試的成績。但是如果有組員連續(xù)三次成績超過組長，則組長自動免職，由該組員承擔。這樣做，使小組長永遠是小組中成就最優(yōu)秀的，也可以使組員有了當上小組長的希望，激發(fā)每個學生的學習積極性。
第三：保持良好的衛(wèi)生習慣。
1、班級衛(wèi)生。
這學期衛(wèi)生實行責任到位制，如果哪里扣了分，是誰打掃就扣誰的分數(shù)，并且組長也要相應的扣分。
2、個人衛(wèi)生。
教育學生做好個人衛(wèi)生工作，要勤洗頭，勤洗澡，保持衣服整潔，講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
（一）、因才施教，做好培優(yōu)轉后的工作。
1、重視尖子生的培養(yǎng)。
（1）、對尖子生加強培養(yǎng)，發(fā)掘其潛力設計更多的彈性問題，讓心有余力的優(yōu)秀生留有擴展延伸知識的機會，積極引導學生獨立思考，主動探索，尋求解決問題的途徑。
（2）、多方面了解學生的興趣特長，因勢利導鼓勵參加學校興趣小組，課余時間勤學苦練。
（3）、從各科中多方面培養(yǎng)有特長的學生，在全面進行素質教育的同時，注入特長教育，在語文教學中注重優(yōu)秀生的培養(yǎng)和輔導。
2、重視后進生的轉化。
（1）、對后進生，教師要多傾注些關心和愛心，耐心輔導，諄諄善誘。給他們創(chuàng)造表現(xiàn)機會，鼓勵他們的信心和勇氣。采取"一幫一"，"眾幫一"等措施，給后進生創(chuàng)造一個溫暖的集體氛圍。
（2）、對后進生經(jīng)常進行不定時的家訪，目的是取得家長的配合和支持把學生的在校表現(xiàn)告訴家長，同時了解學生在家的表現(xiàn)。
（3）、定期召開家長會，向家長匯報學生的全面情況，共同研究教育內容和方法，密切配合家長同步教育學生，促進轉化工作的有效開展。
（二）、狠抓班級體建設。
1、培養(yǎng)一支守紀、責任感強、素質高的班干隊伍。
（1）、進一步完善班干部的組織隊伍，選拔品學兼優(yōu)者充實班級，培養(yǎng)自我管理和管理他人的能力，形成表率，當好班主任的好幫手。
（2）、每兩個星期召開一次班會，嚴格要求。做到及時了解情況及時反饋處理。
2、創(chuàng)建班級窗口工作開展讀書、讀報活動。選舉圖書管理員，制定好圖書管理體制，讓學生在有序的借閱中，培養(yǎng)良好的行為習慣做到"有借有還，有損必賠"。
1、做好開學工作。
2、做好開學衛(wèi)生工作。
1、粉刷、布置教室。
2、從新組建班委。
3、"品德作業(yè)"操作指導。
1、幫助學生制作國慶57周年手抄報、
2、開展主題隊會。
3、舉行一次作業(yè)展覽、
1、自查"品德作業(yè)"。
2、小組日記評選活動。
3、學生自己組織一次班會活動。
1、引導學生進行"調查"、"參觀"、"討論"感受社會主義新農村的發(fā)展變化。
2、優(yōu)秀作業(yè)評選。
1、做好工作總結。
2、布置寒假工作、作業(yè)。
三（2）班班主任：田苗。
20xx年9月。