計(jì)劃需要具備可行性和可操作性，確保能夠被有效地執(zhí)行。分解大計(jì)劃為小目標(biāo)，制定一些具體可行的階段性計(jì)劃。計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要步驟之一，制定計(jì)劃能夠幫助我們達(dá)到目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)理想。在編寫(xiě)計(jì)劃時(shí)，我們應(yīng)該考慮周全，避免遺漏重要的細(xì)節(jié)。以下是一些成功人士的計(jì)劃分享，希望對(duì)大家有所幫助。
計(jì)劃下達(dá)通知篇一
2.堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生和培育個(gè)性的基本教育理念，為學(xué)生的當(dāng)下發(fā)展服務(wù)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠基。
3.堅(jiān)持水性服務(wù)，將積極向上健康和諧的人格素養(yǎng)滲入到學(xué)生的骨髓中去。
3月份：榨出人性的小我。
以俞敏洪的演講為基本指導(dǎo)，讓服務(wù)和和諧意識(shí)滲入到學(xué)生的骨髓中去。具體設(shè)想如下工作：
a．聽(tīng)演講，談感受。讓每一個(gè)孩子明白奉獻(xiàn)的必要和作用。
b．輿論引導(dǎo)行動(dòng)，弘揚(yáng)班級(jí)的奉獻(xiàn)精神。
c．開(kāi)展“如果這樣，我更好”為主題的活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中自我反省，發(fā)揮孩子的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
4月份：良心奠基發(fā)展路。
以良心的“他人”和“理想”兩個(gè)意識(shí)基點(diǎn)為核心，在上月奉獻(xiàn)意識(shí)構(gòu)建大我的基礎(chǔ)上，讓上學(xué)期沒(méi)有很好完成的積極向上的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力進(jìn)一步發(fā)揮。“天天向上”的發(fā)展理想得以實(shí)現(xiàn)。具體設(shè)想如下工作：
a．大討論：什么是真正的良心，如何落實(shí)良心的真正內(nèi)涵。
b．學(xué)習(xí)討論動(dòng)畫(huà)“尋找失落的一角”。
c．大討論：我的小高考啟示。
d．分享：我曾經(jīng)的輝煌故事。
5月份：高昂起我的頭顱。
以自信力的激發(fā)為基點(diǎn)，讓學(xué)生在分析自我的.自我解剖的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。同時(shí)，分析班級(jí)的情況，讓同學(xué)們時(shí)刻想著自己是班級(jí)的一員，應(yīng)該為班級(jí)做出自己的貢獻(xiàn)，一個(gè)良好的集體更是一個(gè)人高昂頭顱的關(guān)鍵所在。
a．活動(dòng)：我的優(yōu)勢(shì)我知道。
b．分析：我的潛力我明白。
c．展望：我的班級(jí)我做好。
d．此刻，能否高昂我的頭。
6月份：個(gè)性要盡情張揚(yáng)。
以班級(jí)委員會(huì)為基本平臺(tái)，在上學(xué)分析自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，進(jìn)一步深化優(yōu)勢(shì)意識(shí)，同時(shí)為發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)而努力。這個(gè)活動(dòng)目的在培養(yǎng)自信的同時(shí)，落腳進(jìn)取心的培養(yǎng)。
a．班級(jí)委員會(huì)的重新洗牌。
b．我的優(yōu)勢(shì)我分析。
c．各個(gè)委員會(huì)制訂自己的行動(dòng)方案。（重點(diǎn)在公開(kāi)活動(dòng)的展示）。
d．開(kāi)辟班級(jí)娛樂(lè)發(fā)展角。
7月份：青山之外青山在。
總結(jié)一學(xué)期自己的獲得，發(fā)現(xiàn)同學(xué)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，剖析自己的存在的不足和進(jìn)一步發(fā)展的基點(diǎn)所在。
a．我的學(xué)期收獲。
b．分析：我最仰望的班級(jí)同學(xué)。
c．其實(shí)，我有這些話告訴自己。
計(jì)劃下達(dá)通知篇二
我作為普外科的一名普通護(hù)士，一名普通的^v^員，按照醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一安排積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)關(guān)于深入并開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的講話和文件，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型為榜樣，對(duì)照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個(gè)方面的工作：一是深入學(xué)習(xí)，二是聯(lián)系實(shí)際，三是征求意見(jiàn)，四是勤省自查。通過(guò)反思我感到自己還需要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、憂患意識(shí)和全局意識(shí)。現(xiàn)對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。
一、聯(lián)系實(shí)際，
用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)指導(dǎo)行動(dòng)。
1、重學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。在工作中，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。作為學(xué)校支部書(shū)記帶頭學(xué)習(xí)上級(jí)文件和精神，做到頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動(dòng)上同上級(jí)黨委保持高度一致，以一名合格的黨員標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)做好工作，積極協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)工作。
2、帶頭學(xué)習(xí)、率先垂范。在思想上，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“自己的承諾”，扎扎實(shí)實(shí)干工作。堅(jiān)持以馬列主義為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會(huì)的精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，自覺(jué)保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺(jué)的維護(hù)集體班子的良好形象，努力工作，自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)世界觀的改造，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。做學(xué)習(xí)型的組織的倡導(dǎo)者、自覺(jué)踐行者，做到以學(xué)立德，以學(xué)修身，學(xué)以致用。
尤其是面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇能緊緊圍繞整體工作思路不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法與時(shí)俱進(jìn)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難推進(jìn)醫(yī)院整體工作向前邁進(jìn)。
4、提高素質(zhì)加強(qiáng)責(zé)任心：
5、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和操作規(guī)程。
任制、分級(jí)護(hù)理制度、查對(duì)制度、值班交接班制度、消毒隔離制度等，一旦不嚴(yán)格遵守就會(huì)造成不可挽回的損失，如由于弄錯(cuò)床號(hào)引起青霉素過(guò)敏，將b型血錯(cuò)輸給a型血的患者均可造成嚴(yán)重的死亡事故。這些教訓(xùn)告訴護(hù)士工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真、不折不扣地遵守規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程，做好三查七對(duì)，不能圖省事加以簡(jiǎn)化。這樣才能使護(hù)理工作科學(xué)化，保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，減少和防止各種差錯(cuò)事故的發(fā)生。
二、根據(jù)我的學(xué)習(xí)和踐諾體會(huì)，對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題進(jìn)行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：
(一)政策理論水平不夠高。
雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠;對(duì)于新理論新知識(shí)的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時(shí)候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實(shí)踐這一塊做的也不夠。在思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問(wèn)題考慮不深不細(xì)。
(二)全局意識(shí)不夠太強(qiáng)，有本位主義思想。
對(duì)于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責(zé)，對(duì)于醫(yī)院的其它工作總覺(jué)得應(yīng)是各司其職。
各管一攤不是自己責(zé)任范圍內(nèi)的事就漠不關(guān)心認(rèn)為多一事不如少一事少一事不如沒(méi)有事只想自己擁有一個(gè)平靜而單純的生活環(huán)境惰性心理足。
(三)不善于宣傳，溝通少。
在工作中我總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚(yáng)。我很少向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想，總是覺(jué)得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領(lǐng)導(dǎo)也看得到。
(四)工作作風(fēng)不夠深入細(xì)致。
工作缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。
三、深入學(xué)習(xí)，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)探索方向，再承諾再踐諾。
對(duì)于存在的不足，我決心抓住這次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的大好機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，采取措施，狠抓落實(shí)，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的正確理念為方向引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，再承諾再踐諾。
計(jì)劃下達(dá)通知篇三
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
20xx春節(jié)放假安排通知：**********************。
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的`食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記。
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
**有限責(zé)任公司。
20xx年x月x日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇四
根據(jù)****年上級(jí)機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)，為切實(shí)做好今年本支部的黨建工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，結(jié)合我支部的工作實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本年度工作計(jì)劃。
一、開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。
(一)注重多樣化學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)。
組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，以貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和市委九屆十次會(huì)議精神為重點(diǎn)，結(jié)合機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展的“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動(dòng)，每月支部集中學(xué)習(xí)1次，每次學(xué)習(xí)一到兩個(gè)主題，通過(guò)知識(shí)測(cè)試、撰寫(xiě)體會(huì)、討論交流等多樣化的形式，把學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來(lái)。今年學(xué)習(xí)主題如下：
1、《中國(guó)xxx章程》；
2、《xxx中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》；
3、《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》；
4、《xxx中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》；
5、《中國(guó)xxx監(jiān)督條例》；
6、《中國(guó)xxx紀(jì)律處分條例》；
7、xxx同志在中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話；
8、《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》；
10、其他根據(jù)單位內(nèi)部文件補(bǔ)充。
(二)理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用指導(dǎo)工作。
把學(xué)習(xí)理論知識(shí)與開(kāi)展實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，積極研究工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，探討解決問(wèn)題的新辦法，在各項(xiàng)工作中樹(shù)立超前和創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)實(shí)踐，使支部黨員準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，更好地理解和執(zhí)行中央和市委的“十一五”規(guī)劃，把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和貫徹全行工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)。
二、健全規(guī)范黨建機(jī)制，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位。
圍繞上級(jí)機(jī)關(guān)黨委提出的“建設(shè)一個(gè)好班子，培養(yǎng)一支好隊(duì)伍，養(yǎng)成一種好作風(fēng)，構(gòu)建一套好機(jī)制，創(chuàng)建一份好業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，支部要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，積極努力，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位。
(一)完善三會(huì)一課制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
按照xxx章和要求，健全和規(guī)范支部組織生活，完善“三會(huì)一課”制度。支委會(huì)每季度不少于一次；全年召開(kāi)兩次民主生活會(huì)，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機(jī)關(guān)黨委安排)，并邀請(qǐng)團(tuán)員和入黨積極分子一并參加。適時(shí)召開(kāi)支部大會(huì)，年底進(jìn)行民主評(píng)議黨員，落實(shí)黨費(fèi)收繳制度，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部的各項(xiàng)工作中，黨員干部要積極引導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，不斷充實(shí)隊(duì)伍發(fā)展。
做好xxx員的培養(yǎng)發(fā)展工作。首先支部要對(duì)申請(qǐng)入黨的員工進(jìn)行黨建知識(shí)宣傳，爭(zhēng)取更多的員工積極上進(jìn)，向黨組織靠攏。其次是有重點(diǎn)抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，保證質(zhì)量”的方針，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。今年支部計(jì)劃發(fā)展*名入黨積極分子，另再確定*名重點(diǎn)培養(yǎng)考察對(duì)象，不斷充實(shí)黨組織的新鮮血液。嚴(yán)格按照組織要求，堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，把好黨員“入口關(guān)”。
(三)加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政氛圍。
1、扎實(shí)開(kāi)展效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)滿意部室活動(dòng)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把黨的宗旨、服務(wù)意識(shí)結(jié)合到各項(xiàng)工作中去，作為總行部門(mén)要把支行滿意不滿意放在首位，轉(zhuǎn)變和提高管理人員的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。
規(guī)定的自覺(jué)性，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
三、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，提升部門(mén)凝聚力。
豐富黨組織生活，是黨組織富有生機(jī)和活力的表現(xiàn)，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機(jī)，以上級(jí)機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)為載體，組織黨員積極參加建黨紀(jì)念系列活動(dòng)和各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。除此之外，支部要和工會(huì)小組緊密聯(lián)系，定期組織開(kāi)展登山和球類運(yùn)動(dòng)、或組織參觀革命根據(jù)地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂(lè)，提高黨員素質(zhì)，還增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，作出各自應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
計(jì)劃下達(dá)通知篇五
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市、縣兩級(jí)政府關(guān)于加強(qiáng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)的精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電子商務(wù)人才的實(shí)際需求，縣商務(wù)局、團(tuán)縣委、縣技工學(xué)校面向我縣各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))聯(lián)合開(kāi)展“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目活動(dòng)，采用與濰坊“聚智慧”電商團(tuán)隊(duì)校企合作的方式，培養(yǎng)“實(shí)用型”電子商務(wù)專業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增強(qiáng)后勁。
以“人才強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以滿足鎮(zhèn)(街、園、區(qū))電商發(fā)展、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導(dǎo)向，通過(guò)部門(mén)單位聯(lián)合，密切校企互動(dòng)，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)“產(chǎn)教融合”，將專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
根據(jù)宣傳報(bào)名情況，按照千名青年學(xué)員的實(shí)際和需求，開(kāi)設(shè)動(dòng)態(tài)課程體系，分初、中、高三個(gè)層次，美工、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化三個(gè)方向培養(yǎng)，通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)，進(jìn)行“過(guò)程化”考核，完成項(xiàng)目培養(yǎng)計(jì)劃。
(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個(gè)月的時(shí)間，面向各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))開(kāi)展“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)，并完成學(xué)員報(bào)名工作。
(二)培訓(xùn)階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定計(jì)劃。縣技工學(xué)校聯(lián)合“聚智慧”電商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)調(diào)研報(bào)名情況，研發(fā)動(dòng)態(tài)課程體系，根據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)員的實(shí)際情況和興趣愛(ài)好，進(jìn)行美工、運(yùn)營(yíng)及美工運(yùn)營(yíng)三個(gè)方向、初、中、高三個(gè)層次進(jìn)行分類、分期編班。2、落實(shí)管理。成立項(xiàng)目管理辦公室，設(shè)在縣技工學(xué)校。具體負(fù)責(zé)“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目的教學(xué)管理、學(xué)員學(xué)情分析、動(dòng)態(tài)過(guò)程化考核等工作。3、考核結(jié)果運(yùn)用。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)優(yōu)秀學(xué)員需求，推薦就業(yè)或者推薦項(xiàng)目、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè);根據(jù)自愿原則，參加鑒定考試合格的學(xué)員，頒發(fā)人社部驗(yàn)印的相應(yīng)等級(jí)計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書(shū)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣技工學(xué)校，負(fù)責(zé)日常推進(jìn)工作。
(二)實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。本培訓(xùn)項(xiàng)目為免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，不收取任何費(fèi)用。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、縣直有關(guān)部門(mén)單位協(xié)同搞好宣傳動(dòng)員和活動(dòng)配合。
計(jì)劃下達(dá)通知篇六
達(dá)關(guān)于下達(dá)2012年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2012年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目5項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
關(guān)于達(dá)下達(dá)2010年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2010年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目6項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
達(dá)關(guān)于下達(dá)2011年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2011年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目5項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
計(jì)劃下達(dá)通知篇七
礦屬各車間工會(huì)：
2012年，是應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)新變化、推進(jìn)?十二五?規(guī)劃實(shí)施、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，工會(huì)全體干部職工要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標(biāo)，以維護(hù)職工生命健康權(quán)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以?打造一流工作品牌，創(chuàng)建一流企業(yè)工會(huì)?為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)建設(shè)體系化、制度建設(shè)規(guī)范化、窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、重點(diǎn)工程突出化、亮點(diǎn)工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會(huì)工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。2012年，工會(huì)工作重點(diǎn)是：
產(chǎn)生了很好的作用和效果。2012年，工會(huì)要從自身實(shí)際出發(fā)，注重?三最?調(diào)查工作的創(chuàng)新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地上達(dá)鶴煤集團(tuán)公司工會(huì)，為集團(tuán)公司關(guān)注職工具體權(quán)益和科學(xué)民主決策提供詳實(shí)可靠依據(jù)。
二是積極推進(jìn)?維權(quán)工程?，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主管理規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；繼續(xù)堅(jiān)持把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立職工工資集體協(xié)商機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化、制度化、實(shí)效化；要進(jìn)一步推進(jìn)和深化礦務(wù)公開(kāi)和區(qū)隊(duì)?四通過(guò)、九公開(kāi)?工作，建立健全礦務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。
三是推進(jìn)?職工安全教育工程?，保持安全形勢(shì)持續(xù)良好發(fā)展。2012年，礦工會(huì)及各車間工會(huì)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團(tuán)公司安全?零?理念的落實(shí)和安全零目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步深入開(kāi)展各種行之有效的群眾安全活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制。要根據(jù)集團(tuán)公司瓦斯治理三年規(guī)劃新要求，繼續(xù)修改完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作的意見(jiàn)》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實(shí)現(xiàn)群眾安全工作的制度化、規(guī)范化管理。要深入開(kāi)展?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)，著力健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，打造標(biāo)準(zhǔn)化群監(jiān)站，加大群眾安全考核力度，促進(jìn)群眾安全工作業(yè)務(wù)管理水平的持續(xù)提升。
四是推進(jìn)?四型?工會(huì)建設(shè)工程，實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)的新突破。在新的一年里，礦基層工會(huì)干部要繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認(rèn)真思考自身思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面存在的問(wèn)題與不足，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，少提口號(hào)、多干實(shí)事。要?面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?做好職工群眾工作，把主要精力放在開(kāi)展調(diào)查研究，幫助基層工會(huì)和職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化給企業(yè)生產(chǎn)、職工權(quán)益、社會(huì)穩(wěn)定和工會(huì)工作帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升工會(huì)干部協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平。
除做好以上工作外，為確保以上工作按時(shí)保質(zhì)保量的開(kāi)展，現(xiàn)對(duì)具體工作進(jìn)行的時(shí)間安排如下：
1、制定工會(huì)全年培訓(xùn)計(jì)劃（基層工會(huì)干部、職工代表）。
2、制定群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃及女工、家屬協(xié)管工作計(jì)劃。
3、籌備制定春節(jié)登山活動(dòng)，編寫(xiě)活動(dòng)方案及突發(fā)情況預(yù)案。
4、職工小家考核，區(qū)隊(duì)民主管理督查。
5、組織籌備三八節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)。
6、制定年度安康杯競(jìng)賽活動(dòng)方案、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃。
7、制定二季度工會(huì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃。
1、組織登山比賽。
2、一季度工會(huì)各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)。
3、職工小家考核總結(jié)。
4、擬定工會(huì)表彰計(jì)劃。
5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動(dòng)預(yù)案。
6、起草十礦體育協(xié)會(huì)章程（召開(kāi)成立大會(huì)）。
7、擬定年度技術(shù)比武計(jì)劃、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，并按計(jì)劃時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)。
1、召開(kāi)工會(huì)年度表彰會(huì)議。
2、組織?十礦杯?職工籃球賽。
3、開(kāi)展集體合同自檢工作。
4、開(kāi)展礦務(wù)公開(kāi)自檢。
5、組織開(kāi)展員工勞模療休養(yǎng)活動(dòng)。
1、制定三季度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
2、職工代表培訓(xùn)（一期）。
3、二季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)。
4、開(kāi)展群眾安全文藝下區(qū)隊(duì)演出活動(dòng)。
5、上半年工作總結(jié)（制作匯報(bào)課件）。
6、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)。
7、撰寫(xiě)工會(huì)理論論文，開(kāi)展理論研究及工作交流座談七月份：
1、組織開(kāi)展技術(shù)比武及選拔工作。
2、家屬協(xié)管開(kāi)展活動(dòng)。
3、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)。
4、職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）。
5、擬定游泳比賽活動(dòng)方案。
6、配合組干科開(kāi)展民主評(píng)議干部。
1、開(kāi)展金秋助學(xué)調(diào)查。
2、組織選拔技術(shù)比武選手參加集團(tuán)公司技術(shù)比武。
3、開(kāi)展民主評(píng)議主席副主席活動(dòng)。
4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（一期）。
5、組織書(shū)法攝影作品展征集。
1、開(kāi)展職工釣魚(yú)比賽，制定方案、預(yù)案。
2、策劃國(guó)慶（中秋）節(jié)文體活動(dòng)方案。
3、女工家屬協(xié)管開(kāi)展活動(dòng)。
4、三季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)。
1、舉辦安全硬筆書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽；
2、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)。
3、開(kāi)展雙節(jié)文體活動(dòng)。
4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）。
1、各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)，2、撰寫(xiě)全年工作總結(jié)。
3、整改問(wèn)題，迎接全年檢查。
4、撰寫(xiě)全年考核材料（制作匯報(bào)課件）。
5、擬定元旦聯(lián)歡會(huì)方案，組織排練節(jié)目。
1、擬定表彰決定，首集評(píng)選材料，做好評(píng)選準(zhǔn)備。
2、推薦集團(tuán)公司各種先進(jìn)，準(zhǔn)備材料。
3、籌備召開(kāi)年度工作會(huì)議、職代會(huì)議、表彰會(huì)議。
4、擬定元旦雙節(jié)文體活動(dòng)方案。
工會(huì)日常工作：
工會(huì)日常工作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會(huì)?四型?工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則執(zhí)行，并按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)、材料和歸檔。
對(duì)工作中臨時(shí)交辦性工作量要及時(shí)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)以?河南煤化鶴煤集團(tuán)四型工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則?為準(zhǔn)。
0一二年二月九日二。
計(jì)劃下達(dá)通知篇八
各單位（部門(mén)）：
為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《企業(yè)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報(bào)送xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下。
圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理工作需要，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，本著實(shí)用高效、服務(wù)一線的原則，合理制定xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
（一）注重培訓(xùn)效果。針對(duì)不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jī)和效率為目的，突出體驗(yàn)和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服務(wù)一線。各單位至少每半年舉辦一次一線工作人員（營(yíng)業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓(xùn)師的作用。兼職內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內(nèi)訓(xùn)師授課。同時(shí)，鼓勵(lì)跨單位（部門(mén)）邀請(qǐng)兼職內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課，可在年度培訓(xùn)計(jì)劃中注明，其中兼職內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)跨單位（部門(mén)）培訓(xùn)授課費(fèi)由省企業(yè)承擔(dān)，不列入各單位（部門(mén)）的培訓(xùn)預(yù)算。
請(qǐng)各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表電子版（表格樣本請(qǐng)自行從集團(tuán)網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報(bào)送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx，電話:xxx）。
xx廣電網(wǎng)絡(luò)有限企業(yè)
xx年12月1日
計(jì)劃下達(dá)通知篇九
所屬各單位：
根據(jù)分公司人力資源部工作會(huì)議精神，推動(dòng)培訓(xùn)工作的.日?；⒅贫然拖到y(tǒng)化。為將培訓(xùn)工作落到實(shí)處，開(kāi)展好培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
基礎(chǔ)培訓(xùn)日?；?。提高職工煤礦安全規(guī)程、崗位操作規(guī)程、煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)范、職工行為規(guī)范和職業(yè)道德素質(zhì)等培訓(xùn)人次。
1、培訓(xùn)計(jì)劃要建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)之上，每一項(xiàng)培訓(xùn)都要有明確培訓(xùn)目的、負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、時(shí)間、場(chǎng)地和方式，精心組織確保培訓(xùn)效果。
2、建立培訓(xùn)反饋制度，培訓(xùn)教案、試卷、職工反饋等內(nèi)容要建立詳細(xì)的臺(tái)賬和記錄，培訓(xùn)的課時(shí)、覆蓋率和問(wèn)題解決的數(shù)量在上年的基礎(chǔ)上要有所提高。
3、建立報(bào)表制，每月上報(bào)，支部書(shū)記直接負(fù)責(zé)，指派專人具體落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任體系。
4、各單位要將培訓(xùn)計(jì)劃審核匯總后上報(bào)人力資源部。5.、一日一題、三大規(guī)程學(xué)習(xí)資料、日?？荚嚲淼葘W(xué)習(xí)資料結(jié)束后一并報(bào)送人力資源部。
每月28日?qǐng)?bào)送當(dāng)月日常培訓(xùn)實(shí)際人數(shù)（列出培訓(xùn)人員花名冊(cè)）及下月日常培訓(xùn)計(jì)劃。
電子版及紙質(zhì)資料各一份，紙質(zhì)要做封皮并加蓋單位公章。
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
人力資源部。
xxxx年八月一日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十
各部門(mén)：
根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)工作要求，請(qǐng)各部門(mén)配合做好xx年培訓(xùn)計(jì)劃的'制定工作，具體要求如下：
1.“培訓(xùn)項(xiàng)目”主要包括內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)，外派培訓(xùn)主要針對(duì)崗位職業(yè)資格培訓(xùn)、特殊崗位上崗資格培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容包括：崗位操作技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、體系文件培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等。
2.“培訓(xùn)對(duì)象”主要針對(duì)全體工作人員。
3.“培訓(xùn)形式”主要包括選派培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)議、講座、崗位練兵活動(dòng)等。
4.《(xx)年度后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》（書(shū)面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報(bào)集團(tuán)辦公室。
郵箱：xxx。
集團(tuán)辦公室。
xx.3.8。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十一
各處室、系、部：
根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》文件要求，為建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教職工的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高教師教育教學(xué)水平，提升教職工的科學(xué)研究能力和管理水平，現(xiàn)將20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)工作通知如下：
1.教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年為一個(gè)周期。在職教師周期內(nèi)參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)。
2.專職輔導(dǎo)員周期內(nèi)每人每年平均應(yīng)參加不少于xx學(xué)時(shí)的輔導(dǎo)員專題培訓(xùn)。
3.根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》，按五年一個(gè)周期，各系部20xx年度教職工培訓(xùn)人員名額分配如下：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部專任教師參加培訓(xùn)人員不少于23人；社科部專任教師參加培訓(xùn)人員不少于5人；公共外語(yǔ)部專任教師參加培訓(xùn)人員不少于3人；醫(yī)療系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于xx人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于5人；護(hù)理系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于6人；口腔醫(yī)學(xué)系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于4人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于4人；藥學(xué)系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于2人；食品營(yíng)養(yǎng)系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于2人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于1人。
學(xué)校管理崗位人員每年培訓(xùn)人數(shù)按照各部門(mén)管理人員數(shù)量確定。部門(mén)人員少于及等于5人的，每年參加培訓(xùn)人員不少于1人；部門(mén)人員6-10人的，每年參加培訓(xùn)人員不少于2人；部門(mén)人員10人以上的，每年參加培訓(xùn)人員不少于3人。
教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)及管理工作由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)；專職輔導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)及管理工作由學(xué)工部具體負(fù)責(zé)；學(xué)校管理崗位人員以部門(mén)為單位自行確定培訓(xùn)人員后直接報(bào)送人事處。
《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》電子版、紙質(zhì)版在20xx年1月12日下午下班前報(bào)送人事處，過(guò)期不候。
聯(lián)系人：xxxx 郵箱：
人事處
20xx年1月9日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十二
集團(tuán)各部門(mén)、各單位：
為了做好20xx年培訓(xùn)工作的安排，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行，現(xiàn)請(qǐng)各部門(mén)、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、工作人員職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門(mén)、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報(bào)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》?，F(xiàn)就計(jì)劃申報(bào)相關(guān)要求通知如下：
一、上報(bào)流程。
由各部門(mén)、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門(mén)、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、上報(bào)依據(jù)。
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位工作人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等；根據(jù)法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類培訓(xùn)等。
2、根據(jù)各部門(mén)、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、根據(jù)工作人員個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行工作人員個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
三、有關(guān)要求。
1、各部門(mén)、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求工作人員意見(jiàn)，切忌憑主觀感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計(jì)費(fèi)用等，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題，從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門(mén)、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，并到集團(tuán)人力資源部備案。
5、各部門(mén)、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。
二xx年二月二十五日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十三
一、共同培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技、管理、后勤人員均需掌握。
（一）、職業(yè)道德規(guī)范、國(guó)家有關(guān)醫(yī)院感染的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)等。
（二）、預(yù)防和控制醫(yī)院感染的目的、意義。
（三）、醫(yī)院廢物管理、銳器傷及其所致血液、體液傳播疾病的預(yù)防。
二、各類人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容：
（一）、醫(yī)師：
1、醫(yī)院感染概論（概念、暴發(fā)流行、內(nèi)源性感染、微生態(tài)平衡）。
2、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)。
3、細(xì)菌耐藥機(jī)制、抗感染藥物合理應(yīng)用與抗感染治療新知識(shí)。
4、侵入性操作相關(guān)醫(yī)院感染的預(yù)防。
5、無(wú)菌技術(shù)操作、消毒隔離常識(shí)、醫(yī)院感染的預(yù)防。
（二）、護(hù)士：
1、醫(yī)院感染管理的概念。
2、消毒、滅菌、隔離知識(shí)與進(jìn)展及其在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中的應(yīng)用；滅菌藥械的合理使用與濃度監(jiān)測(cè)。
3、重點(diǎn)科室的醫(yī)院感染管理。
4、侵襲性操作相關(guān)醫(yī)院感染的預(yù)防。
5、一次性無(wú)菌醫(yī)療用品的醫(yī)院感染管理。
6、抗感染藥物的合理應(yīng)用、合理給藥與毒副反應(yīng)。
7、本科常見(jiàn)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制。
（三）、醫(yī)技人員：
1、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》的相關(guān)內(nèi)容。
2、本科室醫(yī)院感染的特點(diǎn)與控制。
3、消毒劑合理應(yīng)用與監(jiān)測(cè)。
4、侵襲性操作相關(guān)醫(yī)院感染的預(yù)防。
5、檢驗(yàn)科臨床微生物人員：臨床微生物學(xué)（包括細(xì)菌和相應(yīng)藥物選擇）與醫(yī)院感染管理知識(shí)。
6、藥劑科人員：抗感染藥物的管理與合理應(yīng)用，作用機(jī)制與毒副反應(yīng)。
（四）、行政管理人員：
1、醫(yī)院感染管理工作及其理論的進(jìn)展，本院、本管轄領(lǐng)域醫(yī)院感染管理的要點(diǎn)、相關(guān)管理知識(shí)、管理方法。
2、醫(yī)院感染管理工作主管院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)、護(hù)理部主任應(yīng)參加各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織的有關(guān)培訓(xùn)。
（五）、后勤人員：
1、各部門(mén)人員應(yīng)掌握的共性知識(shí)：
a、消毒、滅菌、隔離基本知識(shí)，消毒劑的選用，洗手知識(shí)。
b、醫(yī)院各類物體表面的消毒和廢物分類、轉(zhuǎn)運(yùn)、儲(chǔ)存與處理。。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十四
集團(tuán)各部門(mén)：
在過(guò)去的一年里，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團(tuán)取得了一定的`發(fā)展和進(jìn)步。為了使各部門(mén)更好的明確每階段的規(guī)劃和目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。經(jīng)集團(tuán)總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門(mén)每月報(bào)送工作總結(jié)和工作計(jì)劃的通知。
集團(tuán)總部要求各部門(mén)，本著全面客觀、求真務(wù)實(shí)的精神，組。
織員工認(rèn)真做好每月的工作總結(jié)和工作計(jì)劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工。
二、報(bào)送時(shí)間：每個(gè)月最后一天。
三、報(bào)送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計(jì)劃表先報(bào)直接上級(jí)，由直接上級(jí)撰寫(xiě)意見(jiàn)后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時(shí)查閱。
四、報(bào)送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門(mén)的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習(xí)慣，提高工作效率以及各部門(mén)的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計(jì)劃中要分清每月重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和臨時(shí)工作，寫(xiě)清各模塊的工作內(nèi)容和要達(dá)到的目標(biāo)；在工作總結(jié)中對(duì)工作完成進(jìn)程中遇到的問(wèn)題做出分析，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié)。
請(qǐng)各部門(mén)在撰寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃時(shí)著重實(shí)績(jī)，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開(kāi)：
1、月度工作目標(biāo)；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
4、存在的問(wèn)題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進(jìn)工作的思路；
7、對(duì)公司管理的建議；
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報(bào)送工作計(jì)劃和工作總結(jié)的通知送：總辦；綜合辦公室；財(cái)務(wù)部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門(mén)店。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十五
公司各部門(mén)、所屬各煤業(yè)公司：
為提升公司及各礦員工工作能力和業(yè)務(wù)水平，滿足公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)變過(guò)程中對(duì)人員綜合素質(zhì)的要求，促進(jìn)公司20xx年度安全和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定，特制訂《20xx年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》，要求各部門(mén)（單位）做好以下工作：
一、精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織，按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定和20xx年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。
1、培訓(xùn)組織部門(mén)要穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，如：培訓(xùn)場(chǎng)所及培訓(xùn)所需設(shè)備、器材等。培訓(xùn)講師提前備好培訓(xùn)課件、教案，公司辦公室、人力資源部、機(jī)運(yùn)部做好配合工作。
2、各部門(mén)（單位）要組織好受訓(xùn)人員按時(shí)參訓(xùn)，如有特殊情況不能參訓(xùn)的，需提前征得培訓(xùn)組織部門(mén)的同意，并報(bào)人力資源部備案。
3、人力資源部負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利推進(jìn)。
二、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，做好培訓(xùn)效果反饋及考核工作。
1、培訓(xùn)講師在傳授專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合日常安全、生產(chǎn)管理工作中的實(shí)際，進(jìn)行重點(diǎn)傳授，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
2、人力資源部要做好培訓(xùn)講師授課效果評(píng)價(jià)，組建一支合格的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，以及學(xué)員訓(xùn)后跟蹤，以不斷提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。
3、對(duì)于不按規(guī)定組織培訓(xùn)、敷衍了事的情況，不按時(shí)參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考核不合格的學(xué)員，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
三、加大培訓(xùn)宣傳力度，深入開(kāi)展培訓(xùn)工作，通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)，逐步建立起一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
1、各礦要利用班前會(huì)、碰頭會(huì)、例會(huì)、溝通協(xié)調(diào)會(huì)等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)工作，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。
2、各礦要在公司培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上根據(jù)本礦培訓(xùn)需求制定本單位培訓(xùn)計(jì)劃，并狠抓落實(shí)，使培訓(xùn)工作常態(tài)化。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十六
各會(huì)員單位：
為提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力與責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，協(xié)會(huì)在廣泛征求各方意見(jiàn)基礎(chǔ)上，制定了20xx年度面授培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)予發(fā)布。各培訓(xùn)班具體舉辦時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注協(xié)會(huì)官網(wǎng)。
附件：中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)20xx年度面授培訓(xùn)計(jì)劃。
中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)。
20xx年3月31日。
各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護(hù)廳(局),解放軍環(huán)境保護(hù)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)環(huán)境保護(hù)局,機(jī)關(guān)各部門(mén),各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位：
為深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以及20xx年全國(guó)環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議精神，努力建設(shè)高素質(zhì)的環(huán)保干部人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)環(huán)境質(zhì)量改善，我部制定了《環(huán)境保護(hù)部20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)。
培訓(xùn)主辦和承辦單位要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè);嚴(yán)格執(zhí)行《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》等規(guī)定，嚴(yán)肅培訓(xùn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律;按照《環(huán)境保護(hù)部干部培訓(xùn)管理辦法》認(rèn)真做好培訓(xùn)管理，及時(shí)開(kāi)展質(zhì)量評(píng)估，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。
面向環(huán)保系統(tǒng)舉辦的培訓(xùn)，由各級(jí)環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加。面向社會(huì)舉辦的培訓(xùn)，由各地區(qū)各單位根據(jù)工作需要，自主決定是否派人參加。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源為預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)的，培訓(xùn)費(fèi)(含食宿費(fèi))由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)。各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)安排以培訓(xùn)班具體通知為準(zhǔn)。
附件：環(huán)境保護(hù)部20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
環(huán)境保護(hù)部辦公廳。
20xx年3月20日。
各相關(guān)處室，有關(guān)直屬單位:。
為扎實(shí)做好20xx年干部教育培訓(xùn)工作，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，現(xiàn)將《省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓(xùn)班計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)辦班方案，統(tǒng)籌選調(diào)參訓(xùn)人員，改進(jìn)課程設(shè)計(jì)，加強(qiáng)教學(xué)管理和考核，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。
附件:省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓(xùn)班計(jì)劃。
安徽省糧食局辦公室。
20xx年4月6日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十七
申請(qǐng)補(bǔ)助對(duì)象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學(xué)年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級(jí))、中等職業(yè)(一、二年級(jí))教育及一年以上技能培訓(xùn)(進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段的學(xué)生除外)的學(xué)生。
申請(qǐng)方式有兩種:。
1、通過(guò)在互聯(lián)網(wǎng)申請(qǐng)，登錄國(guó)務(wù)院扶貧辦雨露計(jì)劃官網(wǎng)，進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁(yè)面注冊(cè)后，進(jìn)行申請(qǐng)。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊(cè)入口，并牢記注冊(cè)密碼。已經(jīng)注冊(cè)的用戶，直接填寫(xiě)身份證號(hào)及密碼，進(jìn)入申報(bào)流程。
2、通過(guò)手機(jī)短信進(jìn)行申請(qǐng)，發(fā)送“學(xué)生身份證號(hào)”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動(dòng))，同時(shí)按照短信回復(fù)進(jìn)行相關(guān)操作。使用手機(jī)短信申請(qǐng)的學(xué)生，登錄網(wǎng)站時(shí)，密碼為手機(jī)號(hào)。
現(xiàn)在開(kāi)始，截止20xx年5月31日。申報(bào)完之后可以上網(wǎng)及時(shí)查閱申報(bào)、審核進(jìn)展情況。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年xx00元。補(bǔ)助對(duì)象可以同時(shí)享受國(guó)家中等職業(yè)學(xué)校減免學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)貼政策，以及其他相關(guān)優(yōu)惠政策。
1.提供的手機(jī)號(hào)碼必須真實(shí)有效。2.提供的銀行卡號(hào)必須是農(nóng)村信用社的帳號(hào)。3.“雙不在檔”的學(xué)生申報(bào)時(shí)需填寫(xiě)一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實(shí)蓋章后交縣扶貧開(kāi)發(fā)局。
紫陽(yáng)縣扶貧開(kāi)發(fā)局。
20xx年4月21日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十八
各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護(hù)廳(局),解放軍環(huán)境保護(hù)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)環(huán)境保護(hù)局,機(jī)關(guān)各部門(mén),各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位：
為深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以及20xx年全國(guó)環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議精神，努力建設(shè)高素質(zhì)的環(huán)保干部人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)環(huán)境質(zhì)量改善，我部制定了《環(huán)境保護(hù)部20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)。
培訓(xùn)主辦和承辦單位要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè);嚴(yán)格執(zhí)行《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》等規(guī)定，嚴(yán)肅培訓(xùn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律;按照《環(huán)境保護(hù)部干部培訓(xùn)管理辦法》認(rèn)真做好培訓(xùn)管理，及時(shí)開(kāi)展質(zhì)量評(píng)估，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。
面向環(huán)保系統(tǒng)舉辦的培訓(xùn)，由各級(jí)環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加。面向社會(huì)舉辦的培訓(xùn)，由各地區(qū)各單位根據(jù)工作需要，自主決定是否派人參加。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源為預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)的，培訓(xùn)費(fèi)(含食宿費(fèi))由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)。各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)安排以培訓(xùn)班具體通知為準(zhǔn)。
附件：環(huán)境保護(hù)部20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
環(huán)境保護(hù)部辦公廳。
20xx年3月20日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十九
機(jī)關(guān)各處室（局）、直屬事業(yè)單位：
為做好20xx年度培訓(xùn)工作，請(qǐng)各處室（單位）結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，提出培訓(xùn)需求計(jì)劃建議，并認(rèn)真填報(bào)《20xx年度自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》。
1、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局援疆班。提出援疆班需求計(jì)劃，由人事教育處統(tǒng)一與國(guó)家總局溝通協(xié)調(diào)。
2、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局自辦班。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需求，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。
3、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更新，提升知識(shí)技能的培訓(xùn)班。
4、社會(huì)類培訓(xùn)班（從業(yè)人員培訓(xùn)班）。組織開(kāi)展企業(yè)gmp、gsp培訓(xùn)以及食品餐飲從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、執(zhí)（從）業(yè)藥師繼續(xù)教育等社會(huì)類培訓(xùn)班。
1、緊密結(jié)合實(shí)際。各處室（單位）的培訓(xùn)需求計(jì)劃要通過(guò)研究討論來(lái)制定，要注重實(shí)效，具有前瞻性，并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容（培訓(xùn)名稱及詳細(xì)教學(xué)內(nèi)容）、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)天數(shù)等，要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的效果。
3、各處室（單位）務(wù)必于11月13日前將培訓(xùn)需求計(jì)劃以紙質(zhì)版（含電子版）形式報(bào)送人事教育處。
聯(lián)系人：艾xxxxxx電話：xxxxxx。
人事教育處。
20xx年11月3日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇一
2.堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生和培育個(gè)性的基本教育理念，為學(xué)生的當(dāng)下發(fā)展服務(wù)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠基。
3.堅(jiān)持水性服務(wù)，將積極向上健康和諧的人格素養(yǎng)滲入到學(xué)生的骨髓中去。
3月份：榨出人性的小我。
以俞敏洪的演講為基本指導(dǎo)，讓服務(wù)和和諧意識(shí)滲入到學(xué)生的骨髓中去。具體設(shè)想如下工作：
a．聽(tīng)演講，談感受。讓每一個(gè)孩子明白奉獻(xiàn)的必要和作用。
b．輿論引導(dǎo)行動(dòng)，弘揚(yáng)班級(jí)的奉獻(xiàn)精神。
c．開(kāi)展“如果這樣，我更好”為主題的活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中自我反省，發(fā)揮孩子的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
4月份：良心奠基發(fā)展路。
以良心的“他人”和“理想”兩個(gè)意識(shí)基點(diǎn)為核心，在上月奉獻(xiàn)意識(shí)構(gòu)建大我的基礎(chǔ)上，讓上學(xué)期沒(méi)有很好完成的積極向上的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力進(jìn)一步發(fā)揮。“天天向上”的發(fā)展理想得以實(shí)現(xiàn)。具體設(shè)想如下工作：
a．大討論：什么是真正的良心，如何落實(shí)良心的真正內(nèi)涵。
b．學(xué)習(xí)討論動(dòng)畫(huà)“尋找失落的一角”。
c．大討論：我的小高考啟示。
d．分享：我曾經(jīng)的輝煌故事。
5月份：高昂起我的頭顱。
以自信力的激發(fā)為基點(diǎn)，讓學(xué)生在分析自我的.自我解剖的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。同時(shí)，分析班級(jí)的情況，讓同學(xué)們時(shí)刻想著自己是班級(jí)的一員，應(yīng)該為班級(jí)做出自己的貢獻(xiàn)，一個(gè)良好的集體更是一個(gè)人高昂頭顱的關(guān)鍵所在。
a．活動(dòng)：我的優(yōu)勢(shì)我知道。
b．分析：我的潛力我明白。
c．展望：我的班級(jí)我做好。
d．此刻，能否高昂我的頭。
6月份：個(gè)性要盡情張揚(yáng)。
以班級(jí)委員會(huì)為基本平臺(tái)，在上學(xué)分析自己優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，進(jìn)一步深化優(yōu)勢(shì)意識(shí)，同時(shí)為發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)而努力。這個(gè)活動(dòng)目的在培養(yǎng)自信的同時(shí)，落腳進(jìn)取心的培養(yǎng)。
a．班級(jí)委員會(huì)的重新洗牌。
b．我的優(yōu)勢(shì)我分析。
c．各個(gè)委員會(huì)制訂自己的行動(dòng)方案。（重點(diǎn)在公開(kāi)活動(dòng)的展示）。
d．開(kāi)辟班級(jí)娛樂(lè)發(fā)展角。
7月份：青山之外青山在。
總結(jié)一學(xué)期自己的獲得，發(fā)現(xiàn)同學(xué)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，剖析自己的存在的不足和進(jìn)一步發(fā)展的基點(diǎn)所在。
a．我的學(xué)期收獲。
b．分析：我最仰望的班級(jí)同學(xué)。
c．其實(shí)，我有這些話告訴自己。
計(jì)劃下達(dá)通知篇二
我作為普外科的一名普通護(hù)士，一名普通的^v^員，按照醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一安排積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)關(guān)于深入并開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的講話和文件，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型為榜樣，對(duì)照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個(gè)方面的工作：一是深入學(xué)習(xí)，二是聯(lián)系實(shí)際，三是征求意見(jiàn)，四是勤省自查。通過(guò)反思我感到自己還需要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、憂患意識(shí)和全局意識(shí)。現(xiàn)對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。
一、聯(lián)系實(shí)際，
用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)指導(dǎo)行動(dòng)。
1、重學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。在工作中，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。作為學(xué)校支部書(shū)記帶頭學(xué)習(xí)上級(jí)文件和精神，做到頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動(dòng)上同上級(jí)黨委保持高度一致，以一名合格的黨員標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)做好工作，積極協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)工作。
2、帶頭學(xué)習(xí)、率先垂范。在思想上，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“自己的承諾”，扎扎實(shí)實(shí)干工作。堅(jiān)持以馬列主義為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會(huì)的精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，自覺(jué)保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺(jué)的維護(hù)集體班子的良好形象，努力工作，自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)世界觀的改造，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。做學(xué)習(xí)型的組織的倡導(dǎo)者、自覺(jué)踐行者，做到以學(xué)立德，以學(xué)修身，學(xué)以致用。
尤其是面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇能緊緊圍繞整體工作思路不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法與時(shí)俱進(jìn)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難推進(jìn)醫(yī)院整體工作向前邁進(jìn)。
4、提高素質(zhì)加強(qiáng)責(zé)任心：
5、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和操作規(guī)程。
任制、分級(jí)護(hù)理制度、查對(duì)制度、值班交接班制度、消毒隔離制度等，一旦不嚴(yán)格遵守就會(huì)造成不可挽回的損失，如由于弄錯(cuò)床號(hào)引起青霉素過(guò)敏，將b型血錯(cuò)輸給a型血的患者均可造成嚴(yán)重的死亡事故。這些教訓(xùn)告訴護(hù)士工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真、不折不扣地遵守規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程，做好三查七對(duì)，不能圖省事加以簡(jiǎn)化。這樣才能使護(hù)理工作科學(xué)化，保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，減少和防止各種差錯(cuò)事故的發(fā)生。
二、根據(jù)我的學(xué)習(xí)和踐諾體會(huì)，對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題進(jìn)行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：
(一)政策理論水平不夠高。
雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠;對(duì)于新理論新知識(shí)的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時(shí)候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實(shí)踐這一塊做的也不夠。在思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問(wèn)題考慮不深不細(xì)。
(二)全局意識(shí)不夠太強(qiáng)，有本位主義思想。
對(duì)于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責(zé)，對(duì)于醫(yī)院的其它工作總覺(jué)得應(yīng)是各司其職。
各管一攤不是自己責(zé)任范圍內(nèi)的事就漠不關(guān)心認(rèn)為多一事不如少一事少一事不如沒(méi)有事只想自己擁有一個(gè)平靜而單純的生活環(huán)境惰性心理足。
(三)不善于宣傳，溝通少。
在工作中我總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚(yáng)。我很少向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想，總是覺(jué)得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到，領(lǐng)導(dǎo)也看得到。
(四)工作作風(fēng)不夠深入細(xì)致。
工作缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。
三、深入學(xué)習(xí)，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)探索方向，再承諾再踐諾。
對(duì)于存在的不足，我決心抓住這次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的大好機(jī)會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬思路，采取措施，狠抓落實(shí)，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的正確理念為方向引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，再承諾再踐諾。
計(jì)劃下達(dá)通知篇三
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
20xx春節(jié)放假安排通知：**********************。
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的`食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記。
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
**有限責(zé)任公司。
20xx年x月x日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇四
根據(jù)****年上級(jí)機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)，為切實(shí)做好今年本支部的黨建工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，結(jié)合我支部的工作實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本年度工作計(jì)劃。
一、開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。
(一)注重多樣化學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)。
組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，以貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和市委九屆十次會(huì)議精神為重點(diǎn)，結(jié)合機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展的“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動(dòng)，每月支部集中學(xué)習(xí)1次，每次學(xué)習(xí)一到兩個(gè)主題，通過(guò)知識(shí)測(cè)試、撰寫(xiě)體會(huì)、討論交流等多樣化的形式，把學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來(lái)。今年學(xué)習(xí)主題如下：
1、《中國(guó)xxx章程》；
2、《xxx中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》；
3、《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》；
4、《xxx中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》；
5、《中國(guó)xxx監(jiān)督條例》；
6、《中國(guó)xxx紀(jì)律處分條例》；
7、xxx同志在中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話；
8、《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》；
10、其他根據(jù)單位內(nèi)部文件補(bǔ)充。
(二)理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用指導(dǎo)工作。
把學(xué)習(xí)理論知識(shí)與開(kāi)展實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，積極研究工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，探討解決問(wèn)題的新辦法，在各項(xiàng)工作中樹(shù)立超前和創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)實(shí)踐，使支部黨員準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，更好地理解和執(zhí)行中央和市委的“十一五”規(guī)劃，把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和貫徹全行工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)。
二、健全規(guī)范黨建機(jī)制，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位。
圍繞上級(jí)機(jī)關(guān)黨委提出的“建設(shè)一個(gè)好班子，培養(yǎng)一支好隊(duì)伍，養(yǎng)成一種好作風(fēng)，構(gòu)建一套好機(jī)制，創(chuàng)建一份好業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，支部要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，積極努力，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位。
(一)完善三會(huì)一課制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
按照xxx章和要求，健全和規(guī)范支部組織生活，完善“三會(huì)一課”制度。支委會(huì)每季度不少于一次；全年召開(kāi)兩次民主生活會(huì)，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機(jī)關(guān)黨委安排)，并邀請(qǐng)團(tuán)員和入黨積極分子一并參加。適時(shí)召開(kāi)支部大會(huì)，年底進(jìn)行民主評(píng)議黨員，落實(shí)黨費(fèi)收繳制度，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部的各項(xiàng)工作中，黨員干部要積極引導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，不斷充實(shí)隊(duì)伍發(fā)展。
做好xxx員的培養(yǎng)發(fā)展工作。首先支部要對(duì)申請(qǐng)入黨的員工進(jìn)行黨建知識(shí)宣傳，爭(zhēng)取更多的員工積極上進(jìn)，向黨組織靠攏。其次是有重點(diǎn)抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，保證質(zhì)量”的方針，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。今年支部計(jì)劃發(fā)展*名入黨積極分子，另再確定*名重點(diǎn)培養(yǎng)考察對(duì)象，不斷充實(shí)黨組織的新鮮血液。嚴(yán)格按照組織要求，堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，把好黨員“入口關(guān)”。
(三)加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政氛圍。
1、扎實(shí)開(kāi)展效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)滿意部室活動(dòng)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把黨的宗旨、服務(wù)意識(shí)結(jié)合到各項(xiàng)工作中去，作為總行部門(mén)要把支行滿意不滿意放在首位，轉(zhuǎn)變和提高管理人員的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。
規(guī)定的自覺(jué)性，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
三、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，提升部門(mén)凝聚力。
豐富黨組織生活，是黨組織富有生機(jī)和活力的表現(xiàn)，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機(jī)，以上級(jí)機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)為載體，組織黨員積極參加建黨紀(jì)念系列活動(dòng)和各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。除此之外，支部要和工會(huì)小組緊密聯(lián)系，定期組織開(kāi)展登山和球類運(yùn)動(dòng)、或組織參觀革命根據(jù)地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂(lè)，提高黨員素質(zhì)，還增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，作出各自應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
計(jì)劃下達(dá)通知篇五
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市、縣兩級(jí)政府關(guān)于加強(qiáng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)的精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電子商務(wù)人才的實(shí)際需求，縣商務(wù)局、團(tuán)縣委、縣技工學(xué)校面向我縣各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))聯(lián)合開(kāi)展“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目活動(dòng)，采用與濰坊“聚智慧”電商團(tuán)隊(duì)校企合作的方式，培養(yǎng)“實(shí)用型”電子商務(wù)專業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增強(qiáng)后勁。
以“人才強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，以滿足鎮(zhèn)(街、園、區(qū))電商發(fā)展、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導(dǎo)向，通過(guò)部門(mén)單位聯(lián)合，密切校企互動(dòng)，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)“產(chǎn)教融合”，將專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
根據(jù)宣傳報(bào)名情況，按照千名青年學(xué)員的實(shí)際和需求，開(kāi)設(shè)動(dòng)態(tài)課程體系，分初、中、高三個(gè)層次，美工、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化三個(gè)方向培養(yǎng)，通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)，進(jìn)行“過(guò)程化”考核，完成項(xiàng)目培養(yǎng)計(jì)劃。
(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個(gè)月的時(shí)間，面向各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))開(kāi)展“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)，并完成學(xué)員報(bào)名工作。
(二)培訓(xùn)階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定計(jì)劃。縣技工學(xué)校聯(lián)合“聚智慧”電商團(tuán)隊(duì)，根據(jù)調(diào)研報(bào)名情況，研發(fā)動(dòng)態(tài)課程體系，根據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)員的實(shí)際情況和興趣愛(ài)好，進(jìn)行美工、運(yùn)營(yíng)及美工運(yùn)營(yíng)三個(gè)方向、初、中、高三個(gè)層次進(jìn)行分類、分期編班。2、落實(shí)管理。成立項(xiàng)目管理辦公室，設(shè)在縣技工學(xué)校。具體負(fù)責(zé)“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目的教學(xué)管理、學(xué)員學(xué)情分析、動(dòng)態(tài)過(guò)程化考核等工作。3、考核結(jié)果運(yùn)用。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)優(yōu)秀學(xué)員需求，推薦就業(yè)或者推薦項(xiàng)目、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè);根據(jù)自愿原則，參加鑒定考試合格的學(xué)員，頒發(fā)人社部驗(yàn)印的相應(yīng)等級(jí)計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書(shū)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“電商宣傳調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和“千名青年電商人才培訓(xùn)計(jì)劃”項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣技工學(xué)校，負(fù)責(zé)日常推進(jìn)工作。
(二)實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。本培訓(xùn)項(xiàng)目為免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，不收取任何費(fèi)用。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、縣直有關(guān)部門(mén)單位協(xié)同搞好宣傳動(dòng)員和活動(dòng)配合。
計(jì)劃下達(dá)通知篇六
達(dá)關(guān)于下達(dá)2012年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2012年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目5項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
關(guān)于達(dá)下達(dá)2010年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2010年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目6項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
達(dá)關(guān)于下達(dá)2011年科研計(jì)劃項(xiàng)目的通知因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2011年度主要研發(fā)新立項(xiàng)目5項(xiàng)，研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、參與項(xiàng)目人員、期限、項(xiàng)目計(jì)劃取得成果等預(yù)算見(jiàn)附件，請(qǐng)各部門(mén)相關(guān)人員全力以赴，確保今年項(xiàng)目按時(shí)完成。
計(jì)劃下達(dá)通知篇七
礦屬各車間工會(huì)：
2012年，是應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)新變化、推進(jìn)?十二五?規(guī)劃實(shí)施、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，工會(huì)全體干部職工要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標(biāo)，以維護(hù)職工生命健康權(quán)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以?打造一流工作品牌，創(chuàng)建一流企業(yè)工會(huì)?為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)建設(shè)體系化、制度建設(shè)規(guī)范化、窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、重點(diǎn)工程突出化、亮點(diǎn)工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會(huì)工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。2012年，工會(huì)工作重點(diǎn)是：
產(chǎn)生了很好的作用和效果。2012年，工會(huì)要從自身實(shí)際出發(fā)，注重?三最?調(diào)查工作的創(chuàng)新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地上達(dá)鶴煤集團(tuán)公司工會(huì)，為集團(tuán)公司關(guān)注職工具體權(quán)益和科學(xué)民主決策提供詳實(shí)可靠依據(jù)。
二是積極推進(jìn)?維權(quán)工程?，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主管理規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；繼續(xù)堅(jiān)持把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立職工工資集體協(xié)商機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化、制度化、實(shí)效化；要進(jìn)一步推進(jìn)和深化礦務(wù)公開(kāi)和區(qū)隊(duì)?四通過(guò)、九公開(kāi)?工作，建立健全礦務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。
三是推進(jìn)?職工安全教育工程?，保持安全形勢(shì)持續(xù)良好發(fā)展。2012年，礦工會(huì)及各車間工會(huì)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團(tuán)公司安全?零?理念的落實(shí)和安全零目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步深入開(kāi)展各種行之有效的群眾安全活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制。要根據(jù)集團(tuán)公司瓦斯治理三年規(guī)劃新要求，繼續(xù)修改完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作的意見(jiàn)》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實(shí)現(xiàn)群眾安全工作的制度化、規(guī)范化管理。要深入開(kāi)展?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)，著力健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，打造標(biāo)準(zhǔn)化群監(jiān)站，加大群眾安全考核力度，促進(jìn)群眾安全工作業(yè)務(wù)管理水平的持續(xù)提升。
四是推進(jìn)?四型?工會(huì)建設(shè)工程，實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)的新突破。在新的一年里，礦基層工會(huì)干部要繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認(rèn)真思考自身思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面存在的問(wèn)題與不足，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，少提口號(hào)、多干實(shí)事。要?面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?做好職工群眾工作，把主要精力放在開(kāi)展調(diào)查研究，幫助基層工會(huì)和職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化給企業(yè)生產(chǎn)、職工權(quán)益、社會(huì)穩(wěn)定和工會(huì)工作帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升工會(huì)干部協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平。
除做好以上工作外，為確保以上工作按時(shí)保質(zhì)保量的開(kāi)展，現(xiàn)對(duì)具體工作進(jìn)行的時(shí)間安排如下：
1、制定工會(huì)全年培訓(xùn)計(jì)劃（基層工會(huì)干部、職工代表）。
2、制定群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃及女工、家屬協(xié)管工作計(jì)劃。
3、籌備制定春節(jié)登山活動(dòng)，編寫(xiě)活動(dòng)方案及突發(fā)情況預(yù)案。
4、職工小家考核，區(qū)隊(duì)民主管理督查。
5、組織籌備三八節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)。
6、制定年度安康杯競(jìng)賽活動(dòng)方案、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃。
7、制定二季度工會(huì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃。
1、組織登山比賽。
2、一季度工會(huì)各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)。
3、職工小家考核總結(jié)。
4、擬定工會(huì)表彰計(jì)劃。
5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動(dòng)預(yù)案。
6、起草十礦體育協(xié)會(huì)章程（召開(kāi)成立大會(huì)）。
7、擬定年度技術(shù)比武計(jì)劃、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，并按計(jì)劃時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)。
1、召開(kāi)工會(huì)年度表彰會(huì)議。
2、組織?十礦杯?職工籃球賽。
3、開(kāi)展集體合同自檢工作。
4、開(kāi)展礦務(wù)公開(kāi)自檢。
5、組織開(kāi)展員工勞模療休養(yǎng)活動(dòng)。
1、制定三季度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
2、職工代表培訓(xùn)（一期）。
3、二季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)。
4、開(kāi)展群眾安全文藝下區(qū)隊(duì)演出活動(dòng)。
5、上半年工作總結(jié)（制作匯報(bào)課件）。
6、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)。
7、撰寫(xiě)工會(huì)理論論文，開(kāi)展理論研究及工作交流座談七月份：
1、組織開(kāi)展技術(shù)比武及選拔工作。
2、家屬協(xié)管開(kāi)展活動(dòng)。
3、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)。
4、職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）。
5、擬定游泳比賽活動(dòng)方案。
6、配合組干科開(kāi)展民主評(píng)議干部。
1、開(kāi)展金秋助學(xué)調(diào)查。
2、組織選拔技術(shù)比武選手參加集團(tuán)公司技術(shù)比武。
3、開(kāi)展民主評(píng)議主席副主席活動(dòng)。
4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（一期）。
5、組織書(shū)法攝影作品展征集。
1、開(kāi)展職工釣魚(yú)比賽，制定方案、預(yù)案。
2、策劃國(guó)慶（中秋）節(jié)文體活動(dòng)方案。
3、女工家屬協(xié)管開(kāi)展活動(dòng)。
4、三季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)。
1、舉辦安全硬筆書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽；
2、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)。
3、開(kāi)展雙節(jié)文體活動(dòng)。
4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）。
1、各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)，2、撰寫(xiě)全年工作總結(jié)。
3、整改問(wèn)題，迎接全年檢查。
4、撰寫(xiě)全年考核材料（制作匯報(bào)課件）。
5、擬定元旦聯(lián)歡會(huì)方案，組織排練節(jié)目。
1、擬定表彰決定，首集評(píng)選材料，做好評(píng)選準(zhǔn)備。
2、推薦集團(tuán)公司各種先進(jìn)，準(zhǔn)備材料。
3、籌備召開(kāi)年度工作會(huì)議、職代會(huì)議、表彰會(huì)議。
4、擬定元旦雙節(jié)文體活動(dòng)方案。
工會(huì)日常工作：
工會(huì)日常工作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會(huì)?四型?工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則執(zhí)行，并按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)、材料和歸檔。
對(duì)工作中臨時(shí)交辦性工作量要及時(shí)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)以?河南煤化鶴煤集團(tuán)四型工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則?為準(zhǔn)。
0一二年二月九日二。
計(jì)劃下達(dá)通知篇八
各單位（部門(mén)）：
為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升工作人員素質(zhì)，激發(fā)發(fā)展活力，按照《企業(yè)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報(bào)送xx年度培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下。
圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理工作需要，以提高現(xiàn)有工作人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，本著實(shí)用高效、服務(wù)一線的原則，合理制定xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
（一）注重培訓(xùn)效果。針對(duì)不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jī)和效率為目的，突出體驗(yàn)和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服務(wù)一線。各單位至少每半年舉辦一次一線工作人員（營(yíng)業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓(xùn)師的作用。兼職內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，各單位（部門(mén)）要優(yōu)先安排本單位（部門(mén)）內(nèi)訓(xùn)師授課。同時(shí)，鼓勵(lì)跨單位（部門(mén)）邀請(qǐng)兼職內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課，可在年度培訓(xùn)計(jì)劃中注明，其中兼職內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)跨單位（部門(mén)）培訓(xùn)授課費(fèi)由省企業(yè)承擔(dān)，不列入各單位（部門(mén)）的培訓(xùn)預(yù)算。
請(qǐng)各單位（部門(mén)）于12月20日前將xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表電子版（表格樣本請(qǐng)自行從集團(tuán)網(wǎng)站“通知公告”欄下載）報(bào)送人力資源部（聯(lián)系人：xx，郵箱：xx，電話:xxx）。
xx廣電網(wǎng)絡(luò)有限企業(yè)
xx年12月1日
計(jì)劃下達(dá)通知篇九
所屬各單位：
根據(jù)分公司人力資源部工作會(huì)議精神，推動(dòng)培訓(xùn)工作的.日?；⒅贫然拖到y(tǒng)化。為將培訓(xùn)工作落到實(shí)處，開(kāi)展好培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
基礎(chǔ)培訓(xùn)日?；?。提高職工煤礦安全規(guī)程、崗位操作規(guī)程、煤礦作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)范、職工行為規(guī)范和職業(yè)道德素質(zhì)等培訓(xùn)人次。
1、培訓(xùn)計(jì)劃要建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)之上，每一項(xiàng)培訓(xùn)都要有明確培訓(xùn)目的、負(fù)責(zé)人、內(nèi)容、時(shí)間、場(chǎng)地和方式，精心組織確保培訓(xùn)效果。
2、建立培訓(xùn)反饋制度，培訓(xùn)教案、試卷、職工反饋等內(nèi)容要建立詳細(xì)的臺(tái)賬和記錄，培訓(xùn)的課時(shí)、覆蓋率和問(wèn)題解決的數(shù)量在上年的基礎(chǔ)上要有所提高。
3、建立報(bào)表制，每月上報(bào)，支部書(shū)記直接負(fù)責(zé)，指派專人具體落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任體系。
4、各單位要將培訓(xùn)計(jì)劃審核匯總后上報(bào)人力資源部。5.、一日一題、三大規(guī)程學(xué)習(xí)資料、日?？荚嚲淼葘W(xué)習(xí)資料結(jié)束后一并報(bào)送人力資源部。
每月28日?qǐng)?bào)送當(dāng)月日常培訓(xùn)實(shí)際人數(shù)（列出培訓(xùn)人員花名冊(cè)）及下月日常培訓(xùn)計(jì)劃。
電子版及紙質(zhì)資料各一份，紙質(zhì)要做封皮并加蓋單位公章。
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
人力資源部。
xxxx年八月一日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十
各部門(mén)：
根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)工作要求，請(qǐng)各部門(mén)配合做好xx年培訓(xùn)計(jì)劃的'制定工作，具體要求如下：
1.“培訓(xùn)項(xiàng)目”主要包括內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)，外派培訓(xùn)主要針對(duì)崗位職業(yè)資格培訓(xùn)、特殊崗位上崗資格培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容包括：崗位操作技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、體系文件培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)等。
2.“培訓(xùn)對(duì)象”主要針對(duì)全體工作人員。
3.“培訓(xùn)形式”主要包括選派培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)議、講座、崗位練兵活動(dòng)等。
4.《(xx)年度后勤服務(wù)集團(tuán)工作人員培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》（書(shū)面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報(bào)集團(tuán)辦公室。
郵箱：xxx。
集團(tuán)辦公室。
xx.3.8。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十一
各處室、系、部：
根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》文件要求，為建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教職工隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教職工的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和提高教師教育教學(xué)水平，提升教職工的科學(xué)研究能力和管理水平，現(xiàn)將20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)工作通知如下：
1.教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年為一個(gè)周期。在職教師周期內(nèi)參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)。
2.專職輔導(dǎo)員周期內(nèi)每人每年平均應(yīng)參加不少于xx學(xué)時(shí)的輔導(dǎo)員專題培訓(xùn)。
3.根據(jù)《漯河醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)暫行辦法》，按五年一個(gè)周期，各系部20xx年度教職工培訓(xùn)人員名額分配如下：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部專任教師參加培訓(xùn)人員不少于23人；社科部專任教師參加培訓(xùn)人員不少于5人；公共外語(yǔ)部專任教師參加培訓(xùn)人員不少于3人；醫(yī)療系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于xx人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于5人；護(hù)理系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于6人；口腔醫(yī)學(xué)系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于4人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于4人；藥學(xué)系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于8人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于2人；食品營(yíng)養(yǎng)系專任教師參加培訓(xùn)人員不少于2人，專職輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)人員不少于1人。
學(xué)校管理崗位人員每年培訓(xùn)人數(shù)按照各部門(mén)管理人員數(shù)量確定。部門(mén)人員少于及等于5人的，每年參加培訓(xùn)人員不少于1人；部門(mén)人員6-10人的，每年參加培訓(xùn)人員不少于2人；部門(mén)人員10人以上的，每年參加培訓(xùn)人員不少于3人。
教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)及管理工作由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)；專職輔導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)及管理工作由學(xué)工部具體負(fù)責(zé)；學(xué)校管理崗位人員以部門(mén)為單位自行確定培訓(xùn)人員后直接報(bào)送人事處。
《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》電子版、紙質(zhì)版在20xx年1月12日下午下班前報(bào)送人事處，過(guò)期不候。
聯(lián)系人：xxxx 郵箱：
人事處
20xx年1月9日
計(jì)劃下達(dá)通知篇十二
集團(tuán)各部門(mén)、各單位：
為了做好20xx年培訓(xùn)工作的安排，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行，現(xiàn)請(qǐng)各部門(mén)、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、工作人員職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門(mén)、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報(bào)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》?，F(xiàn)就計(jì)劃申報(bào)相關(guān)要求通知如下：
一、上報(bào)流程。
由各部門(mén)、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門(mén)、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
二、上報(bào)依據(jù)。
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位工作人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等；根據(jù)法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類培訓(xùn)等。
2、根據(jù)各部門(mén)、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、根據(jù)工作人員個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，進(jìn)行工作人員個(gè)性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
三、有關(guān)要求。
1、各部門(mén)、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求工作人員意見(jiàn)，切忌憑主觀感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計(jì)費(fèi)用等，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題，從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門(mén)、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，并到集團(tuán)人力資源部備案。
5、各部門(mén)、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。
二xx年二月二十五日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十三
一、共同培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技、管理、后勤人員均需掌握。
（一）、職業(yè)道德規(guī)范、國(guó)家有關(guān)醫(yī)院感染的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)等。
（二）、預(yù)防和控制醫(yī)院感染的目的、意義。
（三）、醫(yī)院廢物管理、銳器傷及其所致血液、體液傳播疾病的預(yù)防。
二、各類人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容：
（一）、醫(yī)師：
1、醫(yī)院感染概論（概念、暴發(fā)流行、內(nèi)源性感染、微生態(tài)平衡）。
2、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)。
3、細(xì)菌耐藥機(jī)制、抗感染藥物合理應(yīng)用與抗感染治療新知識(shí)。
4、侵入性操作相關(guān)醫(yī)院感染的預(yù)防。
5、無(wú)菌技術(shù)操作、消毒隔離常識(shí)、醫(yī)院感染的預(yù)防。
（二）、護(hù)士：
1、醫(yī)院感染管理的概念。
2、消毒、滅菌、隔離知識(shí)與進(jìn)展及其在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中的應(yīng)用；滅菌藥械的合理使用與濃度監(jiān)測(cè)。
3、重點(diǎn)科室的醫(yī)院感染管理。
4、侵襲性操作相關(guān)醫(yī)院感染的預(yù)防。
5、一次性無(wú)菌醫(yī)療用品的醫(yī)院感染管理。
6、抗感染藥物的合理應(yīng)用、合理給藥與毒副反應(yīng)。
7、本科常見(jiàn)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制。
（三）、醫(yī)技人員：
1、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》的相關(guān)內(nèi)容。
2、本科室醫(yī)院感染的特點(diǎn)與控制。
3、消毒劑合理應(yīng)用與監(jiān)測(cè)。
4、侵襲性操作相關(guān)醫(yī)院感染的預(yù)防。
5、檢驗(yàn)科臨床微生物人員：臨床微生物學(xué)（包括細(xì)菌和相應(yīng)藥物選擇）與醫(yī)院感染管理知識(shí)。
6、藥劑科人員：抗感染藥物的管理與合理應(yīng)用，作用機(jī)制與毒副反應(yīng)。
（四）、行政管理人員：
1、醫(yī)院感染管理工作及其理論的進(jìn)展，本院、本管轄領(lǐng)域醫(yī)院感染管理的要點(diǎn)、相關(guān)管理知識(shí)、管理方法。
2、醫(yī)院感染管理工作主管院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)、護(hù)理部主任應(yīng)參加各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織的有關(guān)培訓(xùn)。
（五）、后勤人員：
1、各部門(mén)人員應(yīng)掌握的共性知識(shí)：
a、消毒、滅菌、隔離基本知識(shí)，消毒劑的選用，洗手知識(shí)。
b、醫(yī)院各類物體表面的消毒和廢物分類、轉(zhuǎn)運(yùn)、儲(chǔ)存與處理。。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十四
集團(tuán)各部門(mén)：
在過(guò)去的一年里，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團(tuán)取得了一定的`發(fā)展和進(jìn)步。為了使各部門(mén)更好的明確每階段的規(guī)劃和目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。經(jīng)集團(tuán)總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門(mén)每月報(bào)送工作總結(jié)和工作計(jì)劃的通知。
集團(tuán)總部要求各部門(mén)，本著全面客觀、求真務(wù)實(shí)的精神，組。
織員工認(rèn)真做好每月的工作總結(jié)和工作計(jì)劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工。
二、報(bào)送時(shí)間：每個(gè)月最后一天。
三、報(bào)送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計(jì)劃表先報(bào)直接上級(jí)，由直接上級(jí)撰寫(xiě)意見(jiàn)后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時(shí)查閱。
四、報(bào)送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門(mén)的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習(xí)慣，提高工作效率以及各部門(mén)的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計(jì)劃中要分清每月重點(diǎn)工作、常規(guī)工作和臨時(shí)工作，寫(xiě)清各模塊的工作內(nèi)容和要達(dá)到的目標(biāo)；在工作總結(jié)中對(duì)工作完成進(jìn)程中遇到的問(wèn)題做出分析，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié)。
請(qǐng)各部門(mén)在撰寫(xiě)工作總結(jié)和計(jì)劃時(shí)著重實(shí)績(jī)，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開(kāi)：
1、月度工作目標(biāo)；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
4、存在的問(wèn)題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進(jìn)工作的思路；
7、對(duì)公司管理的建議；
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報(bào)送工作計(jì)劃和工作總結(jié)的通知送：總辦；綜合辦公室；財(cái)務(wù)部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門(mén)店。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十五
公司各部門(mén)、所屬各煤業(yè)公司：
為提升公司及各礦員工工作能力和業(yè)務(wù)水平，滿足公司由基建礦井向生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)變過(guò)程中對(duì)人員綜合素質(zhì)的要求，促進(jìn)公司20xx年度安全和生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定，特制訂《20xx年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃》，要求各部門(mén)（單位）做好以下工作：
一、精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織，按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定和20xx年度內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。
1、培訓(xùn)組織部門(mén)要穩(wěn)步推進(jìn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，如：培訓(xùn)場(chǎng)所及培訓(xùn)所需設(shè)備、器材等。培訓(xùn)講師提前備好培訓(xùn)課件、教案，公司辦公室、人力資源部、機(jī)運(yùn)部做好配合工作。
2、各部門(mén)（單位）要組織好受訓(xùn)人員按時(shí)參訓(xùn)，如有特殊情況不能參訓(xùn)的，需提前征得培訓(xùn)組織部門(mén)的同意，并報(bào)人力資源部備案。
3、人力資源部負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利推進(jìn)。
二、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，做好培訓(xùn)效果反饋及考核工作。
1、培訓(xùn)講師在傳授專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合日常安全、生產(chǎn)管理工作中的實(shí)際，進(jìn)行重點(diǎn)傳授，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
2、人力資源部要做好培訓(xùn)講師授課效果評(píng)價(jià)，組建一支合格的培訓(xùn)講師隊(duì)伍，以及學(xué)員訓(xùn)后跟蹤，以不斷提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。
3、對(duì)于不按規(guī)定組織培訓(xùn)、敷衍了事的情況，不按時(shí)參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考核不合格的學(xué)員，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
三、加大培訓(xùn)宣傳力度，深入開(kāi)展培訓(xùn)工作，通過(guò)形式多樣的培訓(xùn)，逐步建立起一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
1、各礦要利用班前會(huì)、碰頭會(huì)、例會(huì)、溝通協(xié)調(diào)會(huì)等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)工作，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。
2、各礦要在公司培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上根據(jù)本礦培訓(xùn)需求制定本單位培訓(xùn)計(jì)劃，并狠抓落實(shí)，使培訓(xùn)工作常態(tài)化。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十六
各會(huì)員單位：
為提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力與責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，協(xié)會(huì)在廣泛征求各方意見(jiàn)基礎(chǔ)上，制定了20xx年度面授培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)予發(fā)布。各培訓(xùn)班具體舉辦時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注協(xié)會(huì)官網(wǎng)。
附件：中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)20xx年度面授培訓(xùn)計(jì)劃。
中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)。
20xx年3月31日。
各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護(hù)廳(局),解放軍環(huán)境保護(hù)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)環(huán)境保護(hù)局,機(jī)關(guān)各部門(mén),各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位：
為深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以及20xx年全國(guó)環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議精神，努力建設(shè)高素質(zhì)的環(huán)保干部人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)環(huán)境質(zhì)量改善，我部制定了《環(huán)境保護(hù)部20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)。
培訓(xùn)主辦和承辦單位要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè);嚴(yán)格執(zhí)行《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》等規(guī)定，嚴(yán)肅培訓(xùn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律;按照《環(huán)境保護(hù)部干部培訓(xùn)管理辦法》認(rèn)真做好培訓(xùn)管理，及時(shí)開(kāi)展質(zhì)量評(píng)估，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。
面向環(huán)保系統(tǒng)舉辦的培訓(xùn)，由各級(jí)環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加。面向社會(huì)舉辦的培訓(xùn)，由各地區(qū)各單位根據(jù)工作需要，自主決定是否派人參加。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源為預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)的，培訓(xùn)費(fèi)(含食宿費(fèi))由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)。各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)安排以培訓(xùn)班具體通知為準(zhǔn)。
附件：環(huán)境保護(hù)部20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
環(huán)境保護(hù)部辦公廳。
20xx年3月20日。
各相關(guān)處室，有關(guān)直屬單位:。
為扎實(shí)做好20xx年干部教育培訓(xùn)工作，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，現(xiàn)將《省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓(xùn)班計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)辦班方案，統(tǒng)籌選調(diào)參訓(xùn)人員，改進(jìn)課程設(shè)計(jì)，加強(qiáng)教學(xué)管理和考核，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。
附件:省糧食局20xx年舉辦糧食工作培訓(xùn)班計(jì)劃。
安徽省糧食局辦公室。
20xx年4月6日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十七
申請(qǐng)補(bǔ)助對(duì)象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學(xué)年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級(jí))、中等職業(yè)(一、二年級(jí))教育及一年以上技能培訓(xùn)(進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段的學(xué)生除外)的學(xué)生。
申請(qǐng)方式有兩種:。
1、通過(guò)在互聯(lián)網(wǎng)申請(qǐng)，登錄國(guó)務(wù)院扶貧辦雨露計(jì)劃官網(wǎng)，進(jìn)入系統(tǒng)登錄頁(yè)面注冊(cè)后，進(jìn)行申請(qǐng)。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊(cè)入口，并牢記注冊(cè)密碼。已經(jīng)注冊(cè)的用戶，直接填寫(xiě)身份證號(hào)及密碼，進(jìn)入申報(bào)流程。
2、通過(guò)手機(jī)短信進(jìn)行申請(qǐng)，發(fā)送“學(xué)生身份證號(hào)”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動(dòng))，同時(shí)按照短信回復(fù)進(jìn)行相關(guān)操作。使用手機(jī)短信申請(qǐng)的學(xué)生，登錄網(wǎng)站時(shí)，密碼為手機(jī)號(hào)。
現(xiàn)在開(kāi)始，截止20xx年5月31日。申報(bào)完之后可以上網(wǎng)及時(shí)查閱申報(bào)、審核進(jìn)展情況。
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每學(xué)年xx00元。補(bǔ)助對(duì)象可以同時(shí)享受國(guó)家中等職業(yè)學(xué)校減免學(xué)費(fèi)和生活補(bǔ)貼政策，以及其他相關(guān)優(yōu)惠政策。
1.提供的手機(jī)號(hào)碼必須真實(shí)有效。2.提供的銀行卡號(hào)必須是農(nóng)村信用社的帳號(hào)。3.“雙不在檔”的學(xué)生申報(bào)時(shí)需填寫(xiě)一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實(shí)蓋章后交縣扶貧開(kāi)發(fā)局。
紫陽(yáng)縣扶貧開(kāi)發(fā)局。
20xx年4月21日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十八
各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護(hù)廳(局),解放軍環(huán)境保護(hù)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)環(huán)境保護(hù)局,機(jī)關(guān)各部門(mén),各派出機(jī)構(gòu)、直屬單位：
為深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以及20xx年全國(guó)環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議精神，努力建設(shè)高素質(zhì)的環(huán)保干部人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)環(huán)境質(zhì)量改善，我部制定了《環(huán)境保護(hù)部20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)。
培訓(xùn)主辦和承辦單位要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè);嚴(yán)格執(zhí)行《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》等規(guī)定，嚴(yán)肅培訓(xùn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律;按照《環(huán)境保護(hù)部干部培訓(xùn)管理辦法》認(rèn)真做好培訓(xùn)管理，及時(shí)開(kāi)展質(zhì)量評(píng)估，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。
面向環(huán)保系統(tǒng)舉辦的培訓(xùn)，由各級(jí)環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加。面向社會(huì)舉辦的培訓(xùn)，由各地區(qū)各單位根據(jù)工作需要，自主決定是否派人參加。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源為預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)的，培訓(xùn)費(fèi)(含食宿費(fèi))由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)。各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)安排以培訓(xùn)班具體通知為準(zhǔn)。
附件：環(huán)境保護(hù)部20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
環(huán)境保護(hù)部辦公廳。
20xx年3月20日。
計(jì)劃下達(dá)通知篇十九
機(jī)關(guān)各處室（局）、直屬事業(yè)單位：
為做好20xx年度培訓(xùn)工作，請(qǐng)各處室（單位）結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，提出培訓(xùn)需求計(jì)劃建議，并認(rèn)真填報(bào)《20xx年度自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》。
1、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局援疆班。提出援疆班需求計(jì)劃，由人事教育處統(tǒng)一與國(guó)家總局溝通協(xié)調(diào)。
2、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局自辦班。根據(jù)業(yè)務(wù)工作需求，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。
3、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更新，提升知識(shí)技能的培訓(xùn)班。
4、社會(huì)類培訓(xùn)班（從業(yè)人員培訓(xùn)班）。組織開(kāi)展企業(yè)gmp、gsp培訓(xùn)以及食品餐飲從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、執(zhí)（從）業(yè)藥師繼續(xù)教育等社會(huì)類培訓(xùn)班。
1、緊密結(jié)合實(shí)際。各處室（單位）的培訓(xùn)需求計(jì)劃要通過(guò)研究討論來(lái)制定，要注重實(shí)效，具有前瞻性，并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容（培訓(xùn)名稱及詳細(xì)教學(xué)內(nèi)容）、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)天數(shù)等，要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的效果。
3、各處室（單位）務(wù)必于11月13日前將培訓(xùn)需求計(jì)劃以紙質(zhì)版（含電子版）形式報(bào)送人事教育處。
聯(lián)系人：艾xxxxxx電話：xxxxxx。
人事教育處。
20xx年11月3日。