在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
錄用通知書篇一
您好!
祝賀您已通過本公司的筆試和面試!
在智思，我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環(huán)境，能為公司帶來更大的進步和動力、高效運作并迅速發(fā)展!希望您能很快進入工作狀態(tài)，并受我們企業(yè)文化的感染，以在智思公司工作為長遠(yuǎn)的、持續(xù)發(fā)展的事業(yè)目標(biāo)!
一、以下是本公司與您協(xié)議的錄用條件：
(1)您的入職部門：
(2)您的任職職務(wù)：
(3)試用期從實際工作日起算 個月;合同期限從收到有效證明(勞動手冊/退工單/求職登記 表)起算 年，合同違約金為 元。
其它津貼福利 元/月(津貼項目 );
轉(zhuǎn)正后底薪 元/月，考核工資 元/月左右(根據(jù)實際考核情況計算)，
其它津貼福利 元/月(津貼項目 );調(diào)薪日期：
以上均包括個人應(yīng)繳納的社會保險金及個調(diào)稅，每年按12個月計。
(5)在任職期間，在辦理錄用等相關(guān)用工手續(xù)后，公司提供國家規(guī)定的保險及其他規(guī)定之福利或保障。
(2)身份證正本(復(fù)印后當(dāng)場歸還)
(3)學(xué)歷證件正本(復(fù)印后當(dāng)場歸還)
(4)退工單/勞動手冊或求職登記表/養(yǎng)老金保險轉(zhuǎn)移單
(5)最近一寸彩色照片4張
(6)錄工體檢證明(一個月內(nèi)有效)
體檢醫(yī)療機構(gòu)：
三、此份文件僅為協(xié)議通知書，一經(jīng)與本公司簽訂正式勞動合同/勞務(wù)合同，您即正式加盟本公司，成為我們團隊中的一員。
再次熱忱歡迎您的加盟!
錄用通知書篇二
一、報到資料
1、身份證原件及復(fù)印件(3份) ;
2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(職稱證書原件及復(fù)印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;
5、與前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時間、地點和聯(lián)系人
請您于年月日前至x公司行政人事部報到，聯(lián)系方式電話：。
三、使用與轉(zhuǎn)正
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當(dāng)您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。
請在接到本通知后準(zhǔn)時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
錄用通知書篇三
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;
3)身份證原件及復(fù)印件四張
4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)
6)近期體檢報告
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進步!
企業(yè)錄用員工應(yīng)注意什么
1、用人單位有合法具體明確的錄用條件
要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。
首先，切忌出現(xiàn)違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設(shè)定婚育方面的條件。
其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。
第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性和個性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。比如誠實守信，在應(yīng)聘的時候如實告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂“個性”即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時對崗位職責(zé)的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進行明確?！颁浻脳l件”的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進行明確。
2、錄用說明書要事先公示或告知
(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn);
(3)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;
(4)規(guī)章制度中對錄用條件進行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。
3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明
不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認(rèn)為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，并根據(jù)錄用條件對勞動者進行了考核。
錄用通知書篇四
您好!祝賀您在201x年xx公司校園招聘中被錄用!即將成為xx公司的一員，同時，也很高興您選擇吉利作為您事業(yè)發(fā)展的起點，您的加入將為未來的發(fā)展起到重要作用。
一、錄用公司： 工作地點：
二、薪資福利
201x屆應(yīng)屆大學(xué)生簽約年限統(tǒng)一為 3 年，其中試用期為 3 個月
試用期工資總額(稅前)為 元/月
轉(zhuǎn)正薪酬預(yù)估總額(稅前)為 元/月(含績效工資)
午餐補貼 元/月、住房補貼 元/月(如公司上調(diào)福利按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險
公司按照國家法律規(guī)定實行帶薪年假制度
四、報到資料
4.1 一寸彩色免冠近照八張、身份證原件及其復(fù)印件三份
4.2 畢業(yè)證、學(xué)歷證書及其他重要相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份
五、就業(yè)協(xié)議書
收件地址： 收 件 人：
注意：
1. 請您按照規(guī)定時間郵寄就業(yè)協(xié)議，過期則視為放棄，以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)
2. 因為協(xié)議書的重要性，我們建議您使用ems的方式郵寄
六、 回復(fù)確認(rèn)
如果您已經(jīng)確認(rèn)并接受以上條款，請郵件回復(fù)em員工錄用通知書il： ，或回復(fù)電話： 。
七、其他事項
(一)學(xué)生黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移事項：
1、介紹信抬頭：
省內(nèi)： ; 省外： 注：介紹信可報到時一起帶到公司
2、檔案轉(zhuǎn)寄單位及地址：由我公司在就業(yè)協(xié)議書相應(yīng)位置填寫
(二)關(guān)于實習(xí)
公司歡迎各位同學(xué)提前到公司實習(xí)，實習(xí)時間可提前電話或郵件與我們聯(lián)系確定后安排實習(xí)，在實習(xí)期間，公司給予實習(xí)生一定的生活補貼。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
x有限公司
年月日
錄用通知書篇五
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時間： 20__ 年 月 日 10：00 時。
2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部
3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)
5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔(dān)宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費用。
廣州市*有限公司
人力資源部
年 月 *日
猜你感興趣:
錄用通知書篇一
您好!
祝賀您已通過本公司的筆試和面試!
在智思，我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環(huán)境，能為公司帶來更大的進步和動力、高效運作并迅速發(fā)展!希望您能很快進入工作狀態(tài)，并受我們企業(yè)文化的感染，以在智思公司工作為長遠(yuǎn)的、持續(xù)發(fā)展的事業(yè)目標(biāo)!
一、以下是本公司與您協(xié)議的錄用條件：
(1)您的入職部門：
(2)您的任職職務(wù)：
(3)試用期從實際工作日起算 個月;合同期限從收到有效證明(勞動手冊/退工單/求職登記 表)起算 年，合同違約金為 元。
其它津貼福利 元/月(津貼項目 );
轉(zhuǎn)正后底薪 元/月，考核工資 元/月左右(根據(jù)實際考核情況計算)，
其它津貼福利 元/月(津貼項目 );調(diào)薪日期：
以上均包括個人應(yīng)繳納的社會保險金及個調(diào)稅，每年按12個月計。
(5)在任職期間，在辦理錄用等相關(guān)用工手續(xù)后，公司提供國家規(guī)定的保險及其他規(guī)定之福利或保障。
(2)身份證正本(復(fù)印后當(dāng)場歸還)
(3)學(xué)歷證件正本(復(fù)印后當(dāng)場歸還)
(4)退工單/勞動手冊或求職登記表/養(yǎng)老金保險轉(zhuǎn)移單
(5)最近一寸彩色照片4張
(6)錄工體檢證明(一個月內(nèi)有效)
體檢醫(yī)療機構(gòu)：
三、此份文件僅為協(xié)議通知書，一經(jīng)與本公司簽訂正式勞動合同/勞務(wù)合同，您即正式加盟本公司，成為我們團隊中的一員。
再次熱忱歡迎您的加盟!
錄用通知書篇二
一、報到資料
1、身份證原件及復(fù)印件(3份) ;
2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(職稱證書原件及復(fù)印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;
5、與前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時間、地點和聯(lián)系人
請您于年月日前至x公司行政人事部報到，聯(lián)系方式電話：。
三、使用與轉(zhuǎn)正
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當(dāng)您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。
請在接到本通知后準(zhǔn)時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
錄用通知書篇三
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;
3)身份證原件及復(fù)印件四張
4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)
6)近期體檢報告
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進步!
企業(yè)錄用員工應(yīng)注意什么
1、用人單位有合法具體明確的錄用條件
要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。
首先，切忌出現(xiàn)違反法律強制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設(shè)定婚育方面的條件。
其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。
第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性和個性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。比如誠實守信，在應(yīng)聘的時候如實告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂“個性”即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時對崗位職責(zé)的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進行明確?！颁浻脳l件”的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進行明確。
2、錄用說明書要事先公示或告知
(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn);
(3)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;
(4)規(guī)章制度中對錄用條件進行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。
3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明
不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認(rèn)為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，并根據(jù)錄用條件對勞動者進行了考核。
錄用通知書篇四
您好!祝賀您在201x年xx公司校園招聘中被錄用!即將成為xx公司的一員，同時，也很高興您選擇吉利作為您事業(yè)發(fā)展的起點，您的加入將為未來的發(fā)展起到重要作用。
一、錄用公司： 工作地點：
二、薪資福利
201x屆應(yīng)屆大學(xué)生簽約年限統(tǒng)一為 3 年，其中試用期為 3 個月
試用期工資總額(稅前)為 元/月
轉(zhuǎn)正薪酬預(yù)估總額(稅前)為 元/月(含績效工資)
午餐補貼 元/月、住房補貼 元/月(如公司上調(diào)福利按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險
公司按照國家法律規(guī)定實行帶薪年假制度
四、報到資料
4.1 一寸彩色免冠近照八張、身份證原件及其復(fù)印件三份
4.2 畢業(yè)證、學(xué)歷證書及其他重要相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份
五、就業(yè)協(xié)議書
收件地址： 收 件 人：
注意：
1. 請您按照規(guī)定時間郵寄就業(yè)協(xié)議，過期則視為放棄，以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)
2. 因為協(xié)議書的重要性，我們建議您使用ems的方式郵寄
六、 回復(fù)確認(rèn)
如果您已經(jīng)確認(rèn)并接受以上條款，請郵件回復(fù)em員工錄用通知書il： ，或回復(fù)電話： 。
七、其他事項
(一)學(xué)生黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移事項：
1、介紹信抬頭：
省內(nèi)： ; 省外： 注：介紹信可報到時一起帶到公司
2、檔案轉(zhuǎn)寄單位及地址：由我公司在就業(yè)協(xié)議書相應(yīng)位置填寫
(二)關(guān)于實習(xí)
公司歡迎各位同學(xué)提前到公司實習(xí)，實習(xí)時間可提前電話或郵件與我們聯(lián)系確定后安排實習(xí)，在實習(xí)期間，公司給予實習(xí)生一定的生活補貼。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
x有限公司
年月日
錄用通知書篇五
通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時間： 20__ 年 月 日 10：00 時。
2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部
3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)
5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔(dān)宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費用。
廣州市*有限公司
人力資源部
年 月 *日
猜你感興趣: