計(jì)劃可以讓我們集中精力、有序推進(jìn)任務(wù)，避免資源浪費(fèi)。計(jì)劃的制定需要我們明確目標(biāo)，了解當(dāng)前的資源和條件。制定計(jì)劃是一個(gè)實(shí)踐性的過程，以下是一些實(shí)用的實(shí)例和案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
警犬配備工作計(jì)劃篇一
軍犬主要用于國防警戒和戰(zhàn)爭中，而警犬主要是作用于幫助警察維護(hù)社會(huì)治安，兩者的用途不同也決定了對(duì)它們的選拔標(biāo)準(zhǔn)有所差異，相對(duì)來說對(duì)軍犬的選拔要求更為嚴(yán)格，訓(xùn)練強(qiáng)度會(huì)更高，職能要求也更多，而軍犬的存在歷史也更為悠久，它從戰(zhàn)爭中應(yīng)運(yùn)而生，也為戰(zhàn)而死，可以說軍犬就是用于戰(zhàn)爭的，警犬是為了維護(hù)百姓日常生活的，現(xiàn)代警犬都是由軍犬發(fā)展而來。
二、軍犬和警犬執(zhí)行的任務(wù)不同。
三、軍犬和警犬隸屬的機(jī)構(gòu)不同。
軍犬歸軍隊(duì)所屬，警犬隸屬于警察系統(tǒng)，相對(duì)來說軍犬的職能更多，對(duì)其要求也更高，軍犬的待遇自然也很高，在我_犬的待遇等同于解放軍，襲擊軍犬會(huì)按照襲擊軍人進(jìn)行定罪，總之它們二者的區(qū)別就像是警察和部隊(duì)的區(qū)別，軍犬就像是軍人，警犬就好比警察，有著不同的選拔標(biāo)準(zhǔn)和待遇。
四、退役后的安置方式不一樣。
軍犬退役后一般都是統(tǒng)一送到部隊(duì)的軍犬養(yǎng)老基地或者地方軍犬養(yǎng)老基地安度余生，當(dāng)然也有被人領(lǐng)養(yǎng)的情況，但是想要領(lǐng)養(yǎng)軍犬可沒有那么容易，領(lǐng)養(yǎng)者必須經(jīng)過部隊(duì)的審核考察而且還要簽訂相關(guān)手續(xù)，總之程序極為復(fù)雜嚴(yán)格，普通大眾一般是領(lǐng)養(yǎng)不到的；而警犬退役之后，一般會(huì)由隊(duì)里繼續(xù)飼養(yǎng)直至死亡，如果該犬仍能適應(yīng)一般單位和家庭的內(nèi)部保衛(wèi)工作，且市民或單位領(lǐng)養(yǎng)條件適合，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿志剞k理領(lǐng)養(yǎng)事宜，但功勛警犬基本都是會(huì)留隊(duì)養(yǎng)老。
總結(jié)：軍犬和警犬都是為了幫助人類執(zhí)行任務(wù)的特殊犬種，訓(xùn)練官會(huì)根據(jù)它們所要完成的不同任務(wù)而對(duì)其進(jìn)行專門特定的訓(xùn)練，總的來說警犬會(huì)的軍犬一定會(huì)，而軍犬會(huì)的警犬不一定會(huì)，所幸不管是軍犬還是警犬，狗狗們都機(jī)警聰慧且忠心不二，它們往往也能順利完成軍隊(duì)和警隊(duì)里部署的任務(wù)。
可以這么說，軍犬和警犬一直為人類的國防事業(yè)和社會(huì)治安在默默貢獻(xiàn)著，在這里筆者也向它們致以崇高的敬意和謝意！
警犬配備工作計(jì)劃篇二
“重視教育、培訓(xùn)、選拔和考核干部個(gè)性是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部?！笔莀的決定，也是新時(shí)期干部隊(duì)伍培養(yǎng)的迫切要求。我校把后備干部的培養(yǎng)選拔擺在校園的中心工作位置。為此我校要進(jìn)一步加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)、管理力度，提高后備干部的整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)教育發(fā)展需求的后備干部隊(duì)伍，特制定校園后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以校園人才隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅(jiān)持有利于校園工作、有利于干部隊(duì)伍建設(shè)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊(duì)伍。
二、建立機(jī)制。
1、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨支部的重要職責(zé)和迫切任務(wù)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作。校園成立以校長、黨支部書記周國清為主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
2、后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠、業(yè)務(wù)過關(guān)、人品過硬的人才充實(shí)干部隊(duì)伍。校園采取兩年一次民意調(diào)查形式用心發(fā)現(xiàn)人才，確定后備干部人選。并按照不同崗位、不同層次的黨政干部應(yīng)具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個(gè)體方案。
3、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強(qiáng)培訓(xùn)強(qiáng)化過程管理。突出實(shí)踐鍛煉和崗位培訓(xùn)，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)成“珍惜人才、大膽培養(yǎng)、合理使用”的人才管理理念。關(guān)心、幫忙、支持年輕干部、后備干部明確自己的發(fā)展方向，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個(gè)性要把增強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)人格力量，貫穿培養(yǎng)全過程。
4、要建立年輕后備干部個(gè)人跟蹤檔案。資料包括后備干部登記表、培養(yǎng)方案、考核考察狀況、培訓(xùn)狀況與培訓(xùn)資料相當(dāng)?shù)恼{(diào)查報(bào)告、學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記總結(jié)等。
5、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式，做出對(duì)年輕后備干部的考核意見并及時(shí)反饋給個(gè)人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依據(jù)考核調(diào)查狀況每三年調(diào)整一次校園后備干部。
6、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則5年以上教育教學(xué)一線經(jīng)歷的年輕教師可進(jìn)入校園中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進(jìn)入校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，個(gè)性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。
7、后備干部數(shù)量指標(biāo)原則上按照校園領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)1：1比例配備。后備干部調(diào)整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關(guān)及決策。調(diào)整后的后備干部務(wù)必經(jīng)過教代會(huì)的討論透過。
三、培養(yǎng)措施。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。組織他們學(xué)習(xí)理論時(shí)政法規(guī)專業(yè)知識(shí)，使他們?cè)谡斡X悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)潛力上都有所提高，定期上黨課，培養(yǎng)入黨用心分子，有計(jì)劃地發(fā)展黨員。
2、加強(qiáng)培養(yǎng)嚴(yán)格考核。成立以書記為組長的后備干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，選派一些師德好、教育教學(xué)管理精的領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)教師與他們結(jié)對(duì)子，并定期上報(bào)思想?yún)R報(bào)，根據(jù)需要提出任用意見，并向局黨委推薦。
3、對(duì)外交流不斷磨練。為他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，把他們推向更廣泛的舞臺(tái)去理解考驗(yàn)和磨練，使他們的素質(zhì)得到全面的發(fā)展，在工作的磨練中迅速地成長起來。
4、擔(dān)負(fù)重任，崗位鍛煉。根據(jù)后備干部本人的工作潛力、業(yè)務(wù)潛力和特長，有意識(shí)讓他們參與校長室、教導(dǎo)處、工會(huì)等方面的管理、組織工作，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能和管理的藝術(shù)，并結(jié)合校園人事制度的改革，透過中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭上崗，讓他們逐步地走向校園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重?fù)?dān)，為校園的教育教學(xué)做出貢獻(xiàn)。
警犬配備工作計(jì)劃篇三
教導(dǎo)助理：協(xié)助教導(dǎo)分管教學(xué)工作。
1、黨管干部原則；
2、民主集中制原則；
3、依法辦事原則；
4、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅啬挲g梯隊(duì)層次的可持續(xù)發(fā)展原則。
5、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；
6、公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。
（1）堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
（2）具有忠誠于黨的教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。
（3）具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾中受歡迎。
（1）具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。
（2）具有兩年以上班主任或年級(jí)組長工作經(jīng)歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）年齡一般不超過45周歲。
（5）身體健康。
（6）特別優(yōu)秀的教師因工作需要可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后破格任用。
（2）確定人選。
（3）民主測(cè)評(píng)。
（4）黨支部考察。
（5）校務(wù)會(huì)議討論決定。
（6）任前公示。
1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊(cè)。
2、確定人選，民主測(cè)評(píng)。
（1）11/20校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，確定提名人選。按1：的比例提出后備人選名單。
（2）11/22黨支部召開全體黨員和年級(jí)組長教研組長會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告及民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長。
（3）11/29黨支部召開支委會(huì)，確定考察名單。
3、黨組織進(jìn)行考察：
（1）11/29－12/6黨支部考察組個(gè)別談話，不少于15人。
（2）12/6黨支部召開黨員會(huì)議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：
（1）12/8召開校務(wù)委員會(huì)，討論選拔情況。
（2）決定擬任職干部，上報(bào)總支。
5、任前公示：12/11－13在校內(nèi)進(jìn)行任前公示。
警犬配備工作計(jì)劃篇四
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢(shì)。1-9月份累計(jì)完成國稅收入億元，比上年增長。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
1、堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法征收、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實(shí)按照經(jīng)濟(jì)稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)好各項(xiàng)稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進(jìn)項(xiàng)稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地采取加強(qiáng)征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級(jí)國稅機(jī)關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，反復(fù)核對(duì)，分類分析，如實(shí)上報(bào)，確保質(zhì)量。核查過程中要加強(qiáng)與地稅機(jī)關(guān)的配合，做好向社會(huì)各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機(jī)，全面加強(qiáng)欠稅管理，實(shí)行欠稅公告，堅(jiān)持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進(jìn)一步健全欠稅檔案管理制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)變動(dòng)情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴(yán)密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
1、抓好責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理。全面深化責(zé)任區(qū)管理軟件的應(yīng)用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運(yùn)用人機(jī)結(jié)合的方法，不斷提高責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理水平。四季度要全面開展責(zé)任區(qū)星級(jí)評(píng)定工作，在各單位星級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)上市局評(píng)定“十佳責(zé)任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會(huì)議,會(huì)議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作。
警犬配備工作計(jì)劃篇五
20xx年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅(jiān)持以xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會(huì)和省市老干部工作會(huì)議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，立足服務(wù)為先，進(jìn)一步落實(shí)好老干部政治生活待遇，不斷加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，深入推進(jìn)“五位一體”服務(wù)機(jī)制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實(shí)提高老干部工作隊(duì)伍能力素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，全面推進(jìn)全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)、學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導(dǎo)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)及電教等形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會(huì)精神，以及無錫“四城”建設(shè)和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點(diǎn)問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢(shì)的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護(hù)大局中再立新功。同時(shí)圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進(jìn)形象譜新篇”主題教育活動(dòng)，組織開展“五好”(政治學(xué)習(xí)好、教育子女好、遵紀(jì)守法好、科學(xué)養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評(píng)選活動(dòng)，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)貢獻(xiàn)余熱。
2、繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)好各項(xiàng)政治待遇。堅(jiān)持一年兩次通報(bào)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，重大活動(dòng)邀請(qǐng)老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實(shí)老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學(xué)習(xí)，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日?qǐng)?bào)》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實(shí)效和有利于教育管理、有利于參加組織活動(dòng)、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動(dòng)方式，保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強(qiáng)對(duì)支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會(huì)議組織、黨費(fèi)收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢(shì)任務(wù)發(fā)展要求，深入推進(jìn)離休干部“五位一體”工作機(jī)制。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個(gè)性化、親情式服務(wù)，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實(shí)處。
5、繼續(xù)推進(jìn)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在20xx年制定工作意見和取得試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，會(huì)同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識(shí)宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強(qiáng)組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)離休干部“大病進(jìn)醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標(biāo)，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護(hù)航。
6、繼續(xù)倡導(dǎo)并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅(jiān)持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會(huì)，繼續(xù)開展“尊老孝親”老干部子女評(píng)選活動(dòng)，大力宣傳尊老愛老的先進(jìn)典型，強(qiáng)化家庭子女的責(zé)任心。
7、大力推進(jìn)示范性老干部活動(dòng)陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動(dòng)中心新址落成的契機(jī)，及時(shí)配備專職管理人員，以加強(qiáng)政治教育、傳播先進(jìn)文化、展示老年風(fēng)采、愉悅老同志身心為目標(biāo)，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式，規(guī)范活動(dòng)制度，豐富活動(dòng)內(nèi)容，真正把老干部活動(dòng)中心建設(shè)成學(xué)習(xí)交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
警犬配備工作計(jì)劃篇六
為確保北京大興國際機(jī)場(chǎng)安全、平穩(wěn)、有序轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)，促進(jìn)北京“一市兩場(chǎng)”國際雙樞紐建設(shè)均衡發(fā)展，民航局近日正式印發(fā)《北京大興國際機(jī)場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)及“一市兩場(chǎng)”航班時(shí)刻資源配置方案》（以下簡稱《配置方案》）和《北京“一市兩場(chǎng)”轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)期資源協(xié)調(diào)方案》（以下簡稱《協(xié)調(diào)方案》）?！杜渲梅桨浮泛汀秴f(xié)調(diào)方案》分別適用于境內(nèi)航空公司、港澳臺(tái)地區(qū)及外國航空公司，有效期均為北京大興國際機(jī)場(chǎng)投運(yùn)之日起至2022年3月26日。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》規(guī)劃了北京“一市兩場(chǎng)”的定位目標(biāo)。在功能定位上，北京大興國際機(jī)場(chǎng)定位為大型國際航空樞紐、國家發(fā)展一個(gè)新的動(dòng)力源、支撐雄安新區(qū)建設(shè)的京津冀區(qū)域綜合交通樞紐，將在2021年和2025年分別實(shí)現(xiàn)旅客吞吐量4500萬人次、7200萬人次的建設(shè)投運(yùn)目標(biāo)；北京首都國際機(jī)場(chǎng)定位為大型國際航空樞紐、亞太地區(qū)重要復(fù)合樞紐、服務(wù)于首都核心功能，將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，緩解“擁堵”，提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)旅客吞吐量8200萬人次的工作目標(biāo)。在發(fā)展目標(biāo)上，兩場(chǎng)將形成協(xié)調(diào)發(fā)展、適度競(jìng)爭、具有國際一流競(jìng)爭力的“雙樞紐”機(jī)場(chǎng)格局，推動(dòng)京津冀機(jī)場(chǎng)建設(shè)成為世界級(jí)機(jī)場(chǎng)群。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》明確了北京大興國際機(jī)場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)計(jì)劃。其中，南航、東航集團(tuán)相關(guān)航空公司以及首都航、中聯(lián)航轉(zhuǎn)場(chǎng)至北京大興國際機(jī)場(chǎng)；中航集團(tuán)相關(guān)航空公司、海航、大新華航等公司保留在首都機(jī)場(chǎng)運(yùn)營；中國郵政航空可兩場(chǎng)運(yùn)行；其他國內(nèi)航空公司可選擇任一機(jī)場(chǎng)運(yùn)行，但不得兩場(chǎng)運(yùn)行；外國航空公司及港澳臺(tái)地區(qū)航空公司可自行選擇運(yùn)行機(jī)場(chǎng)，包括兩場(chǎng)運(yùn)行。轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)將按照安全平穩(wěn)有序的原則分階段進(jìn)行，自2019年冬航季至2021年冬航季，所有需轉(zhuǎn)場(chǎng)的航空公司將用5個(gè)航季的時(shí)間完成全部轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)工作。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》充分利用“以優(yōu)促轉(zhuǎn)、以增促轉(zhuǎn)”等市場(chǎng)化措施，對(duì)按要求轉(zhuǎn)場(chǎng)的中外航空公司優(yōu)先給予時(shí)刻結(jié)構(gòu)調(diào)整和新增時(shí)刻配比獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)中外航空公司盡快轉(zhuǎn)場(chǎng)至大興國際機(jī)場(chǎng)運(yùn)行。同時(shí)兩個(gè)《方案》還明確，將對(duì)北京大興國際機(jī)場(chǎng)和北京首都國際機(jī)場(chǎng)采取“先平移、再優(yōu)化、后增量”的措施配置時(shí)刻資源，待大興國際機(jī)場(chǎng)達(dá)到年旅客吞吐量達(dá)到4500萬人次的目標(biāo)后，兩場(chǎng)航班實(shí)現(xiàn)均衡增長。
警犬配備工作計(jì)劃篇七
在科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的逐步踐行中，使得我村廣大黨員、致富帶頭人、進(jìn)步青年都得到了良好的教育，收到的較好的成效，使村兩委班子深刻認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)后備干部對(duì)我村的深遠(yuǎn)影響，為了切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)，逐步配齊配強(qiáng)村支兩委班子，改變兩委班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化結(jié)構(gòu)偏低的現(xiàn)狀，提高班子的整體活力，特制定如下實(shí)施方案：
一、選拔培養(yǎng)對(duì)象。
1、復(fù)員退伍軍人（黨員）；
2、在“生產(chǎn)實(shí)踐中”能夠自發(fā)學(xué)習(xí)、使用、推廣新技術(shù)；
3、村機(jī)關(guān)各部門主要工作人員；
4、優(yōu)秀共青團(tuán)員。
二、選拔培養(yǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)。
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，高中（中專）以上文化程度，有一門專業(yè)技術(shù)，有必須工作潛力，身體健康。
三、對(duì)列入計(jì)劃的培養(yǎng)對(duì)象，黨總支日常學(xué)習(xí)和教育嚴(yán)格要求，工作壓擔(dān)子，給他們創(chuàng)造鍛煉和施展才華的機(jī)會(huì)。
四、對(duì)培養(yǎng)對(duì)象學(xué)歷未到達(dá)要求的，黨總支分期分批進(jìn)行教育培訓(xùn)。
五、建立后備干部檔案。
警犬配備工作計(jì)劃篇八
2016年以來，市xxx在市委、市政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“守住管好天下糧倉，做好‘廣積糧、積好糧、好積糧’三篇文章”的總要求，緊緊圍繞“脫貧攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”中心工作，進(jìn)一步解放思想，真抓實(shí)干，糧食重點(diǎn)工作全面推進(jìn)，亮點(diǎn)突出，取得了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下。
一、2016年主要工作。
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制，糧食安全強(qiáng)化責(zé)任有了新加強(qiáng)。
2016年，我局將落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制作為首要任務(wù)，按照市政府和省xxx的部署要求，積極主動(dòng)作為，密切溝通協(xié)調(diào)各責(zé)任單位，積極推動(dòng)糧食安全省長責(zé)任在我市有序、有效、全面落實(shí)。一是協(xié)調(diào)各成員單位精心準(zhǔn)備、上報(bào)__市糧食安全責(zé)任制自評(píng)材料，順利通過__市年度考核。二是各責(zé)任單位按照各自職責(zé)認(rèn)真履行責(zé)任，確保糧食安全“省長責(zé)任制”的落實(shí)。三是xxx對(duì)2016年度重點(diǎn)工作如糧食收購、糧安工程建設(shè)等建立工作臺(tái)帳，明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任人，確保任務(wù)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)。
(二)扎實(shí)推進(jìn)“糧安工程”建設(shè)，糧食倉儲(chǔ)設(shè)施有了新改善。
一是抓好7萬噸高大平房倉主體工程掃尾及配套設(shè)施(電力供應(yīng)、電子測(cè)溫、通風(fēng)設(shè)備、環(huán)流熏蒸設(shè)備等)安裝準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備驗(yàn)收工作資料，確保順利驗(yàn)收。在2016年夏糧收購中，7萬噸倉庫全部投入使用，大大緩解了我市倉儲(chǔ)不足的壓力。
二是抓好2016年度“糧安工程”萬噸高大平房倉審批建設(shè)工作。截止6月底，萬噸高大平房倉項(xiàng)目已全部開工。陸集糧站萬噸高大平房倉于7月底竣工，投入了今年夏糧收購，實(shí)現(xiàn)發(fā)當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年見效。
萬噸高大平房倉的建設(shè)，使我市糧食倉儲(chǔ)條件大大提升，安全儲(chǔ)糧能力大大改善。
(三)認(rèn)真落實(shí)國家糧食收購政策，糧食宏觀調(diào)控了的新保障。
2、切實(shí)做好收購安排。一是加強(qiáng)與鄉(xiāng)政府溝通協(xié)調(diào)。邀請(qǐng)當(dāng)?shù)亍皟纱硪晃瘑T”20人(每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人)進(jìn)駐糧站，市xxx與天禾糧食購銷有限公司抽調(diào)兩個(gè)工作組進(jìn)駐泉陽、靳寨糧站監(jiān)督、指導(dǎo)收購。二是實(shí)行異地檢驗(yàn)制度。及時(shí)給收購單位增加、調(diào)配扦樣、質(zhì)檢力量，對(duì)發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的驗(yàn)質(zhì)員，及時(shí)異地交流或調(diào)整，并充實(shí)基層收購庫點(diǎn)質(zhì)檢員，嚴(yán)格檢驗(yàn)程序。三是增加篩選機(jī)械，加強(qiáng)整篩力量，在原有清糧機(jī)的基礎(chǔ)上，又購進(jìn)比重篩選機(jī)10臺(tái)。四是加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范收購流程。要求各收購單位做到扦樣、檢驗(yàn)分離，實(shí)行收購一卡通，各司其職，嚴(yán)禁混崗，從收購程序上堵塞漏洞。
3、切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各糧食收儲(chǔ)企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行政策糧食政策，切實(shí)抓好最低收購價(jià)小麥?zhǔn)召?。在今年夏糧收購過程中，深入開展“三爭三創(chuàng)、五亮五比”主題實(shí)踐活動(dòng)，糧食系統(tǒng)黨員干部敢于亮身份、亮崗位比表現(xiàn)、比作為。一是嚴(yán)格執(zhí)行國家政策性糧食收購政策，敞開收購農(nóng)民交售的符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的小麥;二是切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入種糧大戶、困難群眾家中，進(jìn)行摸底調(diào)查，抽樣初驗(yàn)，對(duì)初驗(yàn)合格的給予登記，約定時(shí)間、庫點(diǎn)，實(shí)行預(yù)約收購，為種糧大戶及新型農(nóng)業(yè)主體開設(shè)綠色通道;對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的糧食，積極為他們想辦法、找出路，與新大新面粉廠、佛子嶺面粉廠、祥云面粉廠及外地多家用糧企業(yè)達(dá)成購銷意向，引導(dǎo)農(nóng)民到上述企業(yè)銷售達(dá)不到最低收購價(jià)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的余糧。三是針對(duì)今年我市小麥不完善粒偏高，糧食流通不暢，致使農(nóng)戶儲(chǔ)糧較多，加之農(nóng)戶儲(chǔ)糧條件較差，個(gè)別農(nóng)戶存糧出現(xiàn)發(fā)霉、生蟲的情況，科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)戶存糧，防止發(fā)生大面積壞糧現(xiàn)象及藥劑熏蒸事故的發(fā)生我局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，研究工作方案。一方面提請(qǐng)市政府以政辦名義下發(fā)《__市人民政府辦公室關(guān)于做好農(nóng)戶儲(chǔ)糧工作的緊急通知》;另一方面，印制《農(nóng)戶儲(chǔ)糧實(shí)用辦法》2000份，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系，向廣大儲(chǔ)糧農(nóng)戶廣泛宣傳儲(chǔ)糧實(shí)用技術(shù)及使用化學(xué)熏蒸藥劑的危害，提醒儲(chǔ)糧農(nóng)戶杜絕使用磷化鋁等糧食熏蒸藥劑，避免不當(dāng)使用引起生命安全事故，深得儲(chǔ)糧農(nóng)戶歡迎。
在今年的最低收購價(jià)小麥?zhǔn)召忂^程中，雖然出現(xiàn)了張賓損害群眾的事件發(fā)生，市xxx不護(hù)短、不遮丑，及時(shí)處理，調(diào)整檢驗(yàn)人員、充實(shí)檢驗(yàn)力量，張賓事件未影響我市糧食收購大局。今年，__市糧食收儲(chǔ)企業(yè)收購政策性小麥108666噸(含縣級(jí)儲(chǔ)備5000噸)，妥善解決了我市農(nóng)民售糧問題;經(jīng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門初驗(yàn)后認(rèn)為，我市2016年度最低收購價(jià)小麥，數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲(chǔ)存安全。截止2016年9月，我市最低收購價(jià)小麥庫存萬噸，縣級(jí)糧食儲(chǔ)備8500噸，為國家糧食調(diào)控了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。
(四)認(rèn)真抓好糧食財(cái)務(wù)預(yù)決算，糧食企業(yè)效益有了新飛躍。
為切實(shí)抓好財(cái)務(wù)管理，開源節(jié)流，多次召開企業(yè)財(cái)務(wù)人員專題會(huì)議，重點(diǎn)安排_(tái)_年財(cái)務(wù)決算及2016年財(cái)務(wù)預(yù)算工作;__年決算，糧食系統(tǒng)在保證職工工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上盈利213萬元;并對(duì)2016年預(yù)算統(tǒng)計(jì)、梳理、分析，制定糧食系統(tǒng)2016年總體預(yù)算。切實(shí)做到有預(yù)算不超支、無預(yù)算不開支，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。切實(shí)加強(qiáng)費(fèi)用管理，基層開支5000元以上費(fèi)用，必須先行報(bào)告、預(yù)算，待財(cái)經(jīng)辦公室審核后，報(bào)財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批復(fù)后實(shí)施，杜絕了非預(yù)算性開支;財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開例會(huì)，研究系統(tǒng)費(fèi)用開支的合理性及是否開支，工程建設(shè)項(xiàng)目的必要性，嚴(yán)格把握系統(tǒng)重大工程項(xiàng)目建設(shè)及重大資金使用。通過一系列措施實(shí)施，職工工資有了基本保障、工資基數(shù)得到提高、社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)足額交納，職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。預(yù)計(jì)2016年底，可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益400余萬元，企業(yè)效益有了新飛躍。
(五)積極抓好安全生產(chǎn)安全儲(chǔ)糧，國家糧食安全保管有了新措施。
由于高大平房倉的投入使用，對(duì)今年的糧食安全保管工作帶來了新考驗(yàn)。市局業(yè)務(wù)科室指導(dǎo)基層糧站，對(duì)庫存的各類糧食，尤其是2016年入庫的糧食，抓住有利時(shí)機(jī)，根據(jù)糧情制定科學(xué)保糧方案，落實(shí)通風(fēng)降溫降濕，糧面壓蓋、環(huán)流熏蒸等科學(xué)保糧技術(shù)，確保糧情穩(wěn)定、安全儲(chǔ)糧無事故。
嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”和“兩個(gè)主體責(zé)任”，預(yù)防為主，綜合防治，做好日常值班安全保衛(wèi)工作，落實(shí)值帶班人員，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，特別加強(qiáng)節(jié)日期間值守，密切關(guān)注天氣變化，強(qiáng)化庫區(qū)隱患排查，嚴(yán)格用電管理、嚴(yán)禁庫區(qū)動(dòng)火，確保安全生產(chǎn)無事故。
(六)切實(shí)貫徹落實(shí)精準(zhǔn)扶貧措施，農(nóng)民脫貧有了新突破。
市委市政府實(shí)施精準(zhǔn)扶貧工作以來，我單位對(duì)照承擔(dān)的幫扶任務(wù)，進(jìn)一步明確扶貧對(duì)象和幫扶人員，2016年2月24、25、26日，深入到泉陽鎮(zhèn)老董寨行政村對(duì)貧困戶進(jìn)行摸底核查，確定老董寨行政村現(xiàn)有貧困戶148戶314人。4月19日、6月5日、25日，分別到12戶包聯(lián)貧困戶家中調(diào)查了解致困原因、脫困訴求，根據(jù)貧困戶家中具體情況有針對(duì)性的制定幫扶措施，幫助出主意想辦法：一是午收期間幫助貧困戶收割小麥，幫扶資金4000元。二是為12戶包聯(lián)貧困戶無償提供小麥優(yōu)質(zhì)良種50袋，價(jià)值4000余元，建立良種繁育基地2000畝，提供原種、部分農(nóng)藥、化肥及技術(shù)支持，繁育的良種小麥價(jià)格比普通小麥高，可促進(jìn)貧困農(nóng)民增收;三是盡可能地為他們提供致富信息，對(duì)愿意做經(jīng)營的貧困戶爭取一些無息貸款，助推他們脫貧致富;四是結(jié)合__省糧食系統(tǒng)雙百貧困生人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案，為老董寨貧困家庭中愿意到糧校學(xué)習(xí)的孩子提供免學(xué)費(fèi)、安排工作的智力脫貧。五是對(duì)老董寨光伏項(xiàng)目提供無息借款，幫助解決資金不足問題。
(七)切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)有了新提高，
1、開展職工集中教育培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養(yǎng)。一是召開機(jī)關(guān)全體同志及基層企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國xxx廉潔自律準(zhǔn)則》及《中國xxx紀(jì)律處分條例》，要求黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，做到知行合一、自律與他律結(jié)合、“勤小物，治其微”;部署了2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作，與基層企業(yè)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分解了重點(diǎn)任務(wù)。二是舉辦了糧食系統(tǒng)春季培訓(xùn)辦，對(duì)糧食干部職工進(jìn)行了職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨風(fēng)廉政及黨課教育。三是積極做好黨員核查，對(duì)糧食系統(tǒng)黨員情況進(jìn)行了仔細(xì)摸排，對(duì)xxx黨總支所屬114名黨員情況全部取得聯(lián)系、摸清了具體情況，四是對(duì)機(jī)關(guān)總支黨員黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行核查，補(bǔ)繳黨費(fèi)10000余元;建立健全了基層黨支部，加強(qiáng)了基層組織建設(shè)。
2、以落實(shí)責(zé)任制為抓手，扎實(shí)推進(jìn)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上黨組工作的重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作等同部署，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度化、經(jīng)?；?。二是堅(jiān)持把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把維護(hù)政治紀(jì)律放在首位。三是及時(shí)制定下發(fā)了《xxx黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》，明確責(zé)任單位，落實(shí)責(zé)任到人，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核落實(shí);使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)明確、責(zé)任到位;與基層企業(yè)、二級(jí)機(jī)構(gòu)簽訂了《__市糧食系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格責(zé)任追究，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓、黨組支部共同抓的新格局。
3、深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照市委“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)部署和要求，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和同志系列講話;二是認(rèn)真開展重溫入黨誓詞、全體黨員手抄黨章和準(zhǔn)則條例等規(guī)定動(dòng)作;三是開通“xxx兩學(xué)一做微信群”，40多名糧食系統(tǒng)黨員干部在微信群交流討論學(xué)習(xí)心得、加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)理解，做到知敬畏，懂規(guī)矩。四是把“兩學(xué)一做”活動(dòng)和糧食收購工作結(jié)合起來，號(hào)召糧食系統(tǒng)黨員干部深入開展“三發(fā)三創(chuàng)”“五亮五比”主題實(shí)踐活動(dòng)，亮身份、亮崗位，比表現(xiàn)、比作為，爭做合格黨員，真正體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過學(xué)習(xí)教育，黨員政治意識(shí)和大局意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，反腐倡廉收到了預(yù)期效果;通過扎實(shí)深入開展“兩學(xué)一做”，推動(dòng)全市糧食系統(tǒng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，鍛造“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)的糧食“鐵軍”，對(duì)促進(jìn)糧食經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展起著積極作用。五是認(rèn)真開展“酒桌辦公”“黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼”“基層黨組織軟弱、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)”等專項(xiàng)治理活動(dòng)，激發(fā)基層干部服務(wù)群眾的主動(dòng)性、自覺性、創(chuàng)造性。
4、開展不正之風(fēng)專項(xiàng)整治，提升企業(yè)綜合素質(zhì)。為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)好本系統(tǒng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，以靳寨糧站張賓事件為典型案例，于2016年9月4日開始，在糧食系統(tǒng)中開展整治行業(yè)不正之風(fēng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，以抓班子、帶隊(duì)伍、堵漏洞為主要抓手，堅(jiān)決剎住在糧食收購中的不正之風(fēng)，全面整頓黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。經(jīng)請(qǐng)示市委市政府，商市委黨校同意，于10月9日，組織舉辦了糧食系統(tǒng)黨章黨規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班，系統(tǒng)黨員干部50人參加了培訓(xùn)，到九龍xxx、__市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地接受了警示教育，并到井岡山進(jìn)行實(shí)地黨性教育，提高了系統(tǒng)黨員干部的黨性意識(shí)、遵守黨規(guī)意識(shí)以及廉潔自律意識(shí)，為糧食經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)切實(shí)做好小麥最低收購價(jià)收購工作。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)國家糧食政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家小麥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“五要五不準(zhǔn)”收購守則和“四堅(jiān)持四確?！笔召彍?zhǔn)則，千方百計(jì)方便農(nóng)民售糧、服務(wù)售糧農(nóng)民，堅(jiān)持起早帶晚，中午不停磅，節(jié)假日不停收，加班加點(diǎn)，隨到隨收。積極向政府匯報(bào)，在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加大宣傳力度，創(chuàng)造良好輿論氛圍，做好矛盾化解工作。積極引導(dǎo)各種主體入市收購，依法對(duì)糧食流通市場(chǎng)監(jiān)督檢查，確保糧食流通秩序井然。做到售糧農(nóng)民滿意、當(dāng)?shù)卣疂M意。
(二)積極穩(wěn)妥推進(jìn)“糧安工程”危倉老庫建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)糧安工程建設(shè)，保證質(zhì)量、重點(diǎn)監(jiān)管、把握關(guān)鍵，確保午收期間投入使用。強(qiáng)化倉儲(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目謀劃，爭取國家財(cái)政支持，進(jìn)一步提高我市糧食倉儲(chǔ)能力。
(三)抓好土地確權(quán)，盤活有效資產(chǎn)。對(duì)已完成勘測(cè)的21宗國有糧食購銷企業(yè)土地，進(jìn)行評(píng)估、協(xié)議出讓，由天禾糧食購銷有限公司協(xié)議購買，將21宗土地確權(quán)在天禾糧食購銷有限公司名下，增大天禾糧食購銷有限公司資產(chǎn)存量，盤活有效資產(chǎn)，拓寬經(jīng)營渠道，使天禾糧食購銷有限公司真正成為一個(gè)具有現(xiàn)代企業(yè)管理制度，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我管理的國有糧食龍頭企業(yè)。
(四)積極推進(jìn)兩個(gè)工程建設(shè)。按照《__省xxx“放心糧油”和“主食廚房”工程推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案》要求，認(rèn)真落實(shí)xxx、省政府推進(jìn)主食產(chǎn)業(yè)發(fā)展系列文件精神，積極爭取把“兩項(xiàng)工程”列入當(dāng)?shù)孛裆こ?主動(dòng)爭取政府出臺(tái)相關(guān)政策措施，積極整合相關(guān)部門資源，以我市軍供站“放心糧油示范店”和“放心糧油”示范加工企業(yè)新大新面粉有限公司、佛子嶺面業(yè)為依托，爭取在全面推行“放心糧油”示范店，有條件的可同時(shí)設(shè)立“主食廚房”。
(五)依法監(jiān)管糧食市場(chǎng)，增強(qiáng)宏觀調(diào)控能力。增強(qiáng)法治能力建設(shè)，依法做好糧食市場(chǎng)監(jiān)督檢查，監(jiān)督縣級(jí)儲(chǔ)備糧8500噸小麥及政策性糧食的安全保管，確保儲(chǔ)得好、調(diào)得動(dòng)、用得上。
(六)推行科學(xué)儲(chǔ)糧，確保儲(chǔ)糧安全。積極推廣科學(xué)儲(chǔ)糧技術(shù)，落實(shí)好省xxx儲(chǔ)糧數(shù)字化、自動(dòng)化管理(自動(dòng)測(cè)溫、測(cè)濕、測(cè)蟲)系統(tǒng)的安裝使用，推行儲(chǔ)糧散裝、散儲(chǔ)、散卸、散運(yùn)，節(jié)約糧食，確保安全。
(七)認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。深入持久地開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，按照“七講七有七做”標(biāo)準(zhǔn)，查找自身存在的缺點(diǎn)和不足，做合格黨員，做先鋒模范;按照《__市xxx關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題的整改方案》(__糧辦[2016]42號(hào))，要求，對(duì)各級(jí)巡查發(fā)現(xiàn)問題明確任務(wù)、明確責(zé)任，積極整改，建立長效機(jī)制;切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，對(duì)所屬企業(yè)黨組織、黨員摸底造冊(cè)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，從嚴(yán)管理黨員，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，堅(jiān)決一查到底，決不姑息遷就，營造一個(gè)良好的糧食經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的環(huán)境。
警犬配備工作計(jì)劃篇九
以參加^v^快樂童年、放飛希望^v^主題隊(duì)日活動(dòng)時(shí)的講話為指針，深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家對(duì)少年兒童的親切關(guān)懷和殷切希望，準(zhǔn)確把握少年兒童健康成長的方向，培養(yǎng)志向遠(yuǎn)大、有夢(mèng)想，愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國，德智體美全面發(fā)展的好少年。
二、具體措施：
(一)強(qiáng)化規(guī)范養(yǎng)成教育,促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的形成。
1、抓好養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。
組織各中隊(duì)和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,在行為規(guī)范方面具體做到：不帶零食進(jìn)校園，不帶廢紙進(jìn)教室，不扔雜物在場(chǎng)所；同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛不追逐打鬧；推廣禮貌用語與普通話。
2、抓好學(xué)校常規(guī),創(chuàng)建積極向上校風(fēng)。
繼續(xù)抓好一日常規(guī)評(píng)比工作，加強(qiáng)日常行為習(xí)慣的檢查監(jiān)督,提高值日質(zhì)量,對(duì)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗和校值日生的檢查進(jìn)行分工落實(shí),加大檢查力度,及時(shí)反饋,以檢促進(jìn)。
精心準(zhǔn)備每周一的升旗儀式,努力使每次升旗都能使學(xué)生受到一次德育教育。
(二)以活動(dòng)為載體,注重體驗(yàn),提高學(xué)生道德素養(yǎng)。
1、結(jié)合重大節(jié)日和紀(jì)念日，開展主題教育活動(dòng)。
充分利用重大節(jié)日、紀(jì)念日，如教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、“10月13日”建隊(duì)節(jié)等節(jié)日，有計(jì)劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動(dòng)。
2、開展各種青少年法律宣傳教育活動(dòng)。
警犬配備工作計(jì)劃篇十
為貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》，進(jìn)一步加大學(xué)校體育工作力度，提高學(xué)校體育工作水平，特制定計(jì)劃如下：
本學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從思想上達(dá)成共識(shí)，對(duì)體育工作充分重視，相信在他們的督促協(xié)調(diào)下我校的體育教育教學(xué)工作一定會(huì)步入一個(gè)新的臺(tái)階。
體育教師日常工作實(shí)施目標(biāo)管理，一名體育教師都有明確的工作目標(biāo)，建立獎(jiǎng)懲制度，從根本上調(diào)動(dòng)體育教師的工作積極性，為體育教師創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，力爭使他們安于工作勤于工作，促進(jìn)學(xué)校體育工作的發(fā)展。
體育是學(xué)校教育的重要組成部分，努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)和健康水平是實(shí)施素質(zhì)教育的重要目標(biāo)之一，也是德育智育美育的基礎(chǔ)，在開展具體的體育工作方面，本學(xué)年應(yīng)做好以下幾點(diǎn)。
1、加強(qiáng)體育教研活動(dòng)，規(guī)范體育課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校成立體育教研組，組織體育教師學(xué)習(xí)《體育教學(xué)大綱》，鉆研教材，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并使之制度化經(jīng)?；μ岣呓處煹?業(yè)務(wù)素質(zhì)。
體育教師依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，努力改進(jìn)教學(xué)方法，采取靈活多樣的教學(xué)方式組織教學(xué)活動(dòng)，使體育教學(xué)步入正軌，在授課時(shí)突出對(duì)學(xué)生體育能力的培養(yǎng)。
2、以《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》為切入口建立檢查評(píng)估制度，對(duì)所學(xué)課程及時(shí)測(cè)試，以督促學(xué)生學(xué)習(xí)，提高學(xué)生鍛煉的積極性，力爭使全校學(xué)生的體育達(dá)標(biāo)率保持在95以上。三開展課外體育活動(dòng)，豐富學(xué)校文體生活。
課外體育活動(dòng)是學(xué)校體育工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校體育目的任務(wù)的重要途徑之一。它是培養(yǎng)學(xué)生身心發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是增強(qiáng)體質(zhì)的有效措施，是發(fā)展競(jìng)技體育，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育人材的必經(jīng)之路。
（1）課間操。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)課間操的管理，由體育老師按時(shí)組織。建立課間操常規(guī)，嚴(yán)格紀(jì)律，保證課間操順利開展。成立課間操檢查小組，在精神面貌出勤人數(shù)動(dòng)作質(zhì)量等方面，以班級(jí)為單位進(jìn)行檢查評(píng)比，并將檢查結(jié)果納入班級(jí)百分競(jìng)賽，定期公布成績。在本學(xué)期力爭使我校課間操形成自己的特色，努力做到“四個(gè)一樣”，即：進(jìn)出場(chǎng)一個(gè)樣；隊(duì)伍隊(duì)形一個(gè)樣；做操質(zhì)量一個(gè)樣；教師學(xué)生一個(gè)樣。
（2）班級(jí)體育鍛煉，學(xué)校組織學(xué)生以班級(jí)為單位，利用下午第三節(jié)課的時(shí)間，進(jìn)行體育鍛煉，由各班主任負(fù)責(zé)，體育教師與班主任密切配合，幫助各班制定執(zhí)行鍛煉計(jì)劃，并給予技術(shù)上的指導(dǎo)。班主任要把班級(jí)體育鍛煉納入班級(jí)教育計(jì)劃，做好組織發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)行思想教育，保證活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)質(zhì)量。學(xué)校將定期對(duì)各班鍛煉情況進(jìn)行評(píng)比，及時(shí)總結(jié)，形成制度。
（3）體育競(jìng)賽，學(xué)校以全面鍛煉學(xué)生身體保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間為出發(fā)點(diǎn)，在保證開齊開足體育課程和課間操舞的基礎(chǔ)上，將根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，貫徹小型多樣單項(xiàng)分散的原則，按季節(jié)氣候的不同開展豐富多彩的體育競(jìng)賽活動(dòng)。力爭通過這些體育競(jìng)賽活動(dòng)，來激發(fā)學(xué)生興趣，鍛煉學(xué)生身體，活躍學(xué)校文體生活，在校內(nèi)形成濃厚的體育氛圍。
警犬配備工作計(jì)劃篇十一
根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作：
做好基礎(chǔ)的行政人事工作，所有行政部門員工將協(xié)同各部門做好基本服務(wù)，而涉及對(duì)公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對(duì)所有違者人員將按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。
行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費(fèi)的時(shí)間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會(huì)涉及房租、房租水電費(fèi)、工傷醫(yī)療、勞動(dòng)糾紛、車輛管理、對(duì)外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù)。同時(shí)涉及員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時(shí)聯(lián)系廠家維修，以填補(bǔ)等等事無不細(xì)，花費(fèi)大量的時(shí)間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習(xí)慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時(shí)間進(jìn)行其它工作。
確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供事實(shí)依據(jù)。
也正因?yàn)樵谛姓耸虏块T的工作，使得其更能夠認(rèn)識(shí)到，其它部門的中層不應(yīng)當(dāng)被日常繁瑣牽引住手腳。公司應(yīng)當(dāng)規(guī)范的制定岀一個(gè)公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的適用，當(dāng)明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進(jìn)行招聘時(shí)找到最合適的員工進(jìn)行工作。
公司的組織結(jié)構(gòu)既不能夠過于簡單，避免因?yàn)槿藛T緊張?jiān)斐晒ぷ鳈?quán)責(zé)不清，也不應(yīng)過于繁雜，避免上下級(jí)層層報(bào)告，降低工作效率。
行政部要按既定組織結(jié)構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運(yùn)營要求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
公司目前的薪酬制度不夠科學(xué)化，對(duì)于中層管理來說，一個(gè)月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認(rèn)，這是嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》的行為，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)+職務(wù)津貼=月工資。(現(xiàn)在xx有的民營企業(yè)還增加學(xué)歷獎(jiǎng)金，因?yàn)檫@樣，可從更大程度上激發(fā)員工的自我學(xué)習(xí)的動(dòng)力，同時(shí)也激發(fā)員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài))。
以此增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、向心力、凝聚力、對(duì)企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵(lì)，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計(jì)劃設(shè)立福利項(xiàng)目：滿勤獎(jiǎng)、員工生日慶生會(huì)、節(jié)日費(fèi)。
2、計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立，員工合理建議(提案獎(jiǎng))，對(duì)部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)，建立內(nèi)部競(jìng)爭機(jī)制。
實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴(yán)肅性和有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
績效考核要注意的問題：
1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)去對(duì)待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作，校正目標(biāo)的目的。
2、績效評(píng)價(jià)體系作為行政開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)和改進(jìn)工作方法。
3、績效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程，行政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
1、計(jì)劃每月5日由行政部主講，內(nèi)容為《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《日常行為規(guī)范》、《宿舍管理》、《勞動(dòng)法》。
2、協(xié)助生產(chǎn)部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
3、協(xié)助工程部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
4、協(xié)助物流部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量，公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個(gè)字“誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助”，沒有多余的詞匯、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個(gè)方面。
1、組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確，行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
2、注重企業(yè)形象建設(shè)，包括物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等，精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，會(huì)逐步建立起來，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點(diǎn)，發(fā)展方向、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落、深入到人心。
調(diào)動(dòng)公司所有人員的全觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通，行政部門應(yīng)當(dāng)多組織大家活動(dòng)，與此同時(shí)，各部門員工如果有什么新的點(diǎn)子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動(dòng)，增強(qiáng)公司各部門員工之間的感情，使大家在一個(gè)相對(duì)寬松的條件下，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，推動(dòng)公司向更好的方向發(fā)展。
既保障員工合法權(quán)益，又要維護(hù)公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動(dòng)性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時(shí)預(yù)見員工的流動(dòng)信息，做好員工的離職手續(xù)辦理，既不因?yàn)閱T工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時(shí)也不侵犯勞動(dòng)者基本的合法權(quán)益。
公司為了了解員工身體健康狀況，預(yù)防疾病的傳染，計(jì)劃每年組織一次全體員工體檢，具體時(shí)間另行通知;確保員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。
軍訓(xùn)、中秋晚會(huì)、年終表彰大會(huì)的策劃，形成企業(yè)文化一部分，通過以上這活動(dòng)，來增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)向心力，體現(xiàn)公司的人性化管理，勞逸結(jié)合，既緊張又活潑!
新的一年意味著新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲，再創(chuàng)佳績!
警犬配備工作計(jì)劃篇十二
針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司xx總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲(chǔ)備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競(jìng)爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
二、編制原則。
1、戰(zhàn)略性培訓(xùn)與適用性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)相結(jié)合。
2、面向全員，突出重點(diǎn)。
3、集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確。
4、盤活資源，注重實(shí)效。
三、培訓(xùn)的主要任務(wù)。
結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動(dòng)力，以技能鑒定為手段，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體，大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。
1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個(gè)專業(yè)工種技師(含高級(jí)技師、技師、內(nèi)定技師)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名;開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機(jī)等個(gè)工種高級(jí)工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名。
2、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓(xùn)，培養(yǎng)公司級(jí)技術(shù)能手名。同時(shí)根據(jù)國家、省及行業(yè)要求，組織相關(guān)工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓(xùn)，培養(yǎng)省級(jí)以上技術(shù)能手2名。
3、大力實(shí)施技能人才培養(yǎng)工程。
警犬配備工作計(jì)劃篇十三
通過活動(dòng)、比賽，引領(lǐng)一年級(jí)學(xué)生積極參與享受快樂學(xué)習(xí)、傳播精神文明、提升文明素養(yǎng)的行動(dòng)中來，讓學(xué)生產(chǎn)生“我要學(xué)習(xí)”的動(dòng)力和熱情，促使他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。濃郁班級(jí)、校園內(nèi)外學(xué)習(xí)氛圍，讓師生在學(xué)習(xí)中提升素養(yǎng)，讓學(xué)生在讀書中感受學(xué)習(xí)的快樂，體驗(yàn)成長的樂趣。
二、活動(dòng)主題。
學(xué)習(xí)與生命同在。
三、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年9月——20xx年1月。
四、活動(dòng)小組。
組長：陳秋婷。
副組長：施春玲藍(lán)燦翔吳冬陽陳琪熊雨軒張麗婷。
五、具體活動(dòng)安排。
1、開展“親子閱讀”
每天進(jìn)行不少于半小時(shí)的課外閱讀誦讀名家經(jīng)典或各級(jí)各類雜志，并在讀書筆記上記下各自的感受。(由于一年級(jí)學(xué)生識(shí)字不多，要求由家長代替寫)。
(1)每天閱讀《語文同步閱讀文庫》一小學(xué)一年級(jí)讀書計(jì)劃篇。
(2)每月閱讀一本好書：讀完、讀懂、讀透。
(3)每個(gè)星期家長配合填好督促孩子們完成《品味書香》。
(4)召開一次以交流讀書心得為主題的隊(duì)會(huì)，讓隊(duì)員們介紹自己看到的好書。
(5)學(xué)做一點(diǎn)筆記：有選擇地對(duì)一些書籍或小學(xué)一年級(jí)讀書計(jì)劃篇目，邊讀邊記。
警犬配備工作計(jì)劃篇一
軍犬主要用于國防警戒和戰(zhàn)爭中，而警犬主要是作用于幫助警察維護(hù)社會(huì)治安，兩者的用途不同也決定了對(duì)它們的選拔標(biāo)準(zhǔn)有所差異，相對(duì)來說對(duì)軍犬的選拔要求更為嚴(yán)格，訓(xùn)練強(qiáng)度會(huì)更高，職能要求也更多，而軍犬的存在歷史也更為悠久，它從戰(zhàn)爭中應(yīng)運(yùn)而生，也為戰(zhàn)而死，可以說軍犬就是用于戰(zhàn)爭的，警犬是為了維護(hù)百姓日常生活的，現(xiàn)代警犬都是由軍犬發(fā)展而來。
二、軍犬和警犬執(zhí)行的任務(wù)不同。
三、軍犬和警犬隸屬的機(jī)構(gòu)不同。
軍犬歸軍隊(duì)所屬，警犬隸屬于警察系統(tǒng)，相對(duì)來說軍犬的職能更多，對(duì)其要求也更高，軍犬的待遇自然也很高，在我_犬的待遇等同于解放軍，襲擊軍犬會(huì)按照襲擊軍人進(jìn)行定罪，總之它們二者的區(qū)別就像是警察和部隊(duì)的區(qū)別，軍犬就像是軍人，警犬就好比警察，有著不同的選拔標(biāo)準(zhǔn)和待遇。
四、退役后的安置方式不一樣。
軍犬退役后一般都是統(tǒng)一送到部隊(duì)的軍犬養(yǎng)老基地或者地方軍犬養(yǎng)老基地安度余生，當(dāng)然也有被人領(lǐng)養(yǎng)的情況，但是想要領(lǐng)養(yǎng)軍犬可沒有那么容易，領(lǐng)養(yǎng)者必須經(jīng)過部隊(duì)的審核考察而且還要簽訂相關(guān)手續(xù)，總之程序極為復(fù)雜嚴(yán)格，普通大眾一般是領(lǐng)養(yǎng)不到的；而警犬退役之后，一般會(huì)由隊(duì)里繼續(xù)飼養(yǎng)直至死亡，如果該犬仍能適應(yīng)一般單位和家庭的內(nèi)部保衛(wèi)工作，且市民或單位領(lǐng)養(yǎng)條件適合，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿志剞k理領(lǐng)養(yǎng)事宜，但功勛警犬基本都是會(huì)留隊(duì)養(yǎng)老。
總結(jié)：軍犬和警犬都是為了幫助人類執(zhí)行任務(wù)的特殊犬種，訓(xùn)練官會(huì)根據(jù)它們所要完成的不同任務(wù)而對(duì)其進(jìn)行專門特定的訓(xùn)練，總的來說警犬會(huì)的軍犬一定會(huì)，而軍犬會(huì)的警犬不一定會(huì)，所幸不管是軍犬還是警犬，狗狗們都機(jī)警聰慧且忠心不二，它們往往也能順利完成軍隊(duì)和警隊(duì)里部署的任務(wù)。
可以這么說，軍犬和警犬一直為人類的國防事業(yè)和社會(huì)治安在默默貢獻(xiàn)著，在這里筆者也向它們致以崇高的敬意和謝意！
警犬配備工作計(jì)劃篇二
“重視教育、培訓(xùn)、選拔和考核干部個(gè)性是培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部?！笔莀的決定，也是新時(shí)期干部隊(duì)伍培養(yǎng)的迫切要求。我校把后備干部的培養(yǎng)選拔擺在校園的中心工作位置。為此我校要進(jìn)一步加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)、管理力度，提高后備干部的整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)教育發(fā)展需求的后備干部隊(duì)伍，特制定校園后備干部培養(yǎng)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以校園人才隊(duì)伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅(jiān)持有利于校園工作、有利于干部隊(duì)伍建設(shè)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，努力建設(shè)一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊(duì)伍。
二、建立機(jī)制。
1、培養(yǎng)后備干部工作是校園黨支部的重要職責(zé)和迫切任務(wù)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保證校園可持續(xù)發(fā)展的重要工作。校園成立以校長、黨支部書記周國清為主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
2、后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠、業(yè)務(wù)過關(guān)、人品過硬的人才充實(shí)干部隊(duì)伍。校園采取兩年一次民意調(diào)查形式用心發(fā)現(xiàn)人才，確定后備干部人選。并按照不同崗位、不同層次的黨政干部應(yīng)具備的基本條件和資格確定后備干部培養(yǎng)個(gè)體方案。
3、校園在后備干部培養(yǎng)工作上要加強(qiáng)培訓(xùn)強(qiáng)化過程管理。突出實(shí)踐鍛煉和崗位培訓(xùn)，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)成“珍惜人才、大膽培養(yǎng)、合理使用”的人才管理理念。關(guān)心、幫忙、支持年輕干部、后備干部明確自己的發(fā)展方向，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高工作潛力。個(gè)性要把增強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)人格力量，貫穿培養(yǎng)全過程。
4、要建立年輕后備干部個(gè)人跟蹤檔案。資料包括后備干部登記表、培養(yǎng)方案、考核考察狀況、培訓(xùn)狀況與培訓(xùn)資料相當(dāng)?shù)恼{(diào)查報(bào)告、學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記總結(jié)等。
5、建立年輕后備干部考核制度。采取民意調(diào)查、組織考核相結(jié)合的方式，做出對(duì)年輕后備干部的考核意見并及時(shí)反饋給個(gè)人。根據(jù)考核狀況修訂培養(yǎng)和提高的措施，校園依據(jù)考核調(diào)查狀況每三年調(diào)整一次校園后備干部。
6、根據(jù)有關(guān)的干部任用原則5年以上教育教學(xué)一線經(jīng)歷的年輕教師可進(jìn)入校園中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進(jìn)入校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，個(gè)性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用。
7、后備干部數(shù)量指標(biāo)原則上按照校園領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)1：1比例配備。后備干部調(diào)整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關(guān)及決策。調(diào)整后的后備干部務(wù)必經(jīng)過教代會(huì)的討論透過。
三、培養(yǎng)措施。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。組織他們學(xué)習(xí)理論時(shí)政法規(guī)專業(yè)知識(shí)，使他們?cè)谡斡X悟、師德修養(yǎng)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)潛力上都有所提高，定期上黨課，培養(yǎng)入黨用心分子，有計(jì)劃地發(fā)展黨員。
2、加強(qiáng)培養(yǎng)嚴(yán)格考核。成立以書記為組長的后備干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，選派一些師德好、教育教學(xué)管理精的領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)教師與他們結(jié)對(duì)子，并定期上報(bào)思想?yún)R報(bào)，根據(jù)需要提出任用意見，并向局黨委推薦。
3、對(duì)外交流不斷磨練。為他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，把他們推向更廣泛的舞臺(tái)去理解考驗(yàn)和磨練，使他們的素質(zhì)得到全面的發(fā)展，在工作的磨練中迅速地成長起來。
4、擔(dān)負(fù)重任，崗位鍛煉。根據(jù)后備干部本人的工作潛力、業(yè)務(wù)潛力和特長，有意識(shí)讓他們參與校長室、教導(dǎo)處、工會(huì)等方面的管理、組織工作，讓其發(fā)揮創(chuàng)新的才能和管理的藝術(shù)，并結(jié)合校園人事制度的改革，透過中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭上崗，讓他們逐步地走向校園各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去挑重?fù)?dān)，為校園的教育教學(xué)做出貢獻(xiàn)。
警犬配備工作計(jì)劃篇三
教導(dǎo)助理：協(xié)助教導(dǎo)分管教學(xué)工作。
1、黨管干部原則；
2、民主集中制原則；
3、依法辦事原則；
4、任人唯賢、德才兼?zhèn)洌⒅啬挲g梯隊(duì)層次的可持續(xù)發(fā)展原則。
5、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；
6、公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。
（1）堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
（2）具有忠誠于黨的教育事業(yè)的堅(jiān)定信念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的正確理念。
（3）具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾中受歡迎。
（1）具有五年以上教育教學(xué)經(jīng)歷。
（2）具有兩年以上班主任或年級(jí)組長工作經(jīng)歷。
（3）具有大專以上文化程度。
（4）年齡一般不超過45周歲。
（5）身體健康。
（6）特別優(yōu)秀的教師因工作需要可報(bào)教育黨工委組織干部科同意后破格任用。
（2）確定人選。
（3）民主測(cè)評(píng)。
（4）黨支部考察。
（5）校務(wù)會(huì)議討論決定。
（6）任前公示。
1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。
黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊(cè)。
2、確定人選，民主測(cè)評(píng)。
（1）11/20校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，確定提名人選。按1：的比例提出后備人選名單。
（2）11/22黨支部召開全體黨員和年級(jí)組長教研組長會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告及民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長。
（3）11/29黨支部召開支委會(huì)，確定考察名單。
3、黨組織進(jìn)行考察：
（1）11/29－12/6黨支部考察組個(gè)別談話，不少于15人。
（2）12/6黨支部召開黨員會(huì)議，反饋考察情況，形成支部意見。
4、討論決定：
（1）12/8召開校務(wù)委員會(huì)，討論選拔情況。
（2）決定擬任職干部，上報(bào)總支。
5、任前公示：12/11－13在校內(nèi)進(jìn)行任前公示。
警犬配備工作計(jì)劃篇四
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢(shì)。1-9月份累計(jì)完成國稅收入億元，比上年增長。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
1、堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法征收、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實(shí)按照經(jīng)濟(jì)稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)好各項(xiàng)稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進(jìn)項(xiàng)稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地采取加強(qiáng)征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級(jí)國稅機(jī)關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，反復(fù)核對(duì)，分類分析，如實(shí)上報(bào)，確保質(zhì)量。核查過程中要加強(qiáng)與地稅機(jī)關(guān)的配合，做好向社會(huì)各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機(jī)，全面加強(qiáng)欠稅管理，實(shí)行欠稅公告，堅(jiān)持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進(jìn)一步健全欠稅檔案管理制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)變動(dòng)情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴(yán)密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
1、抓好責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理。全面深化責(zé)任區(qū)管理軟件的應(yīng)用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運(yùn)用人機(jī)結(jié)合的方法，不斷提高責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理水平。四季度要全面開展責(zé)任區(qū)星級(jí)評(píng)定工作，在各單位星級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)上市局評(píng)定“十佳責(zé)任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會(huì)議,會(huì)議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽(yù)等級(jí)評(píng)定工作。
警犬配備工作計(jì)劃篇五
20xx年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅(jiān)持以xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會(huì)和省市老干部工作會(huì)議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以人為本，立足服務(wù)為先，進(jìn)一步落實(shí)好老干部政治生活待遇，不斷加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，深入推進(jìn)“五位一體”服務(wù)機(jī)制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實(shí)提高老干部工作隊(duì)伍能力素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，全面推進(jìn)全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)、學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導(dǎo)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)及電教等形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會(huì)精神，以及無錫“四城”建設(shè)和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點(diǎn)問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢(shì)的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護(hù)大局中再立新功。同時(shí)圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進(jìn)形象譜新篇”主題教育活動(dòng)，組織開展“五好”(政治學(xué)習(xí)好、教育子女好、遵紀(jì)守法好、科學(xué)養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評(píng)選活動(dòng)，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)貢獻(xiàn)余熱。
2、繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)好各項(xiàng)政治待遇。堅(jiān)持一年兩次通報(bào)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，重大活動(dòng)邀請(qǐng)老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實(shí)老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學(xué)習(xí)，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日?qǐng)?bào)》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實(shí)效和有利于教育管理、有利于參加組織活動(dòng)、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動(dòng)方式，保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強(qiáng)對(duì)支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會(huì)議組織、黨費(fèi)收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢(shì)任務(wù)發(fā)展要求，深入推進(jìn)離休干部“五位一體”工作機(jī)制。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個(gè)性化、親情式服務(wù)，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實(shí)處。
5、繼續(xù)推進(jìn)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在20xx年制定工作意見和取得試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，會(huì)同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識(shí)宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強(qiáng)組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)離休干部“大病進(jìn)醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標(biāo)，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護(hù)航。
6、繼續(xù)倡導(dǎo)并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅(jiān)持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會(huì)，繼續(xù)開展“尊老孝親”老干部子女評(píng)選活動(dòng)，大力宣傳尊老愛老的先進(jìn)典型，強(qiáng)化家庭子女的責(zé)任心。
7、大力推進(jìn)示范性老干部活動(dòng)陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動(dòng)中心新址落成的契機(jī)，及時(shí)配備專職管理人員，以加強(qiáng)政治教育、傳播先進(jìn)文化、展示老年風(fēng)采、愉悅老同志身心為目標(biāo)，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式，規(guī)范活動(dòng)制度，豐富活動(dòng)內(nèi)容，真正把老干部活動(dòng)中心建設(shè)成學(xué)習(xí)交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
警犬配備工作計(jì)劃篇六
為確保北京大興國際機(jī)場(chǎng)安全、平穩(wěn)、有序轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)，促進(jìn)北京“一市兩場(chǎng)”國際雙樞紐建設(shè)均衡發(fā)展，民航局近日正式印發(fā)《北京大興國際機(jī)場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)及“一市兩場(chǎng)”航班時(shí)刻資源配置方案》（以下簡稱《配置方案》）和《北京“一市兩場(chǎng)”轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)期資源協(xié)調(diào)方案》（以下簡稱《協(xié)調(diào)方案》）?！杜渲梅桨浮泛汀秴f(xié)調(diào)方案》分別適用于境內(nèi)航空公司、港澳臺(tái)地區(qū)及外國航空公司，有效期均為北京大興國際機(jī)場(chǎng)投運(yùn)之日起至2022年3月26日。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》規(guī)劃了北京“一市兩場(chǎng)”的定位目標(biāo)。在功能定位上，北京大興國際機(jī)場(chǎng)定位為大型國際航空樞紐、國家發(fā)展一個(gè)新的動(dòng)力源、支撐雄安新區(qū)建設(shè)的京津冀區(qū)域綜合交通樞紐，將在2021年和2025年分別實(shí)現(xiàn)旅客吞吐量4500萬人次、7200萬人次的建設(shè)投運(yùn)目標(biāo)；北京首都國際機(jī)場(chǎng)定位為大型國際航空樞紐、亞太地區(qū)重要復(fù)合樞紐、服務(wù)于首都核心功能，將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，緩解“擁堵”，提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)旅客吞吐量8200萬人次的工作目標(biāo)。在發(fā)展目標(biāo)上，兩場(chǎng)將形成協(xié)調(diào)發(fā)展、適度競(jìng)爭、具有國際一流競(jìng)爭力的“雙樞紐”機(jī)場(chǎng)格局，推動(dòng)京津冀機(jī)場(chǎng)建設(shè)成為世界級(jí)機(jī)場(chǎng)群。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》明確了北京大興國際機(jī)場(chǎng)轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)計(jì)劃。其中，南航、東航集團(tuán)相關(guān)航空公司以及首都航、中聯(lián)航轉(zhuǎn)場(chǎng)至北京大興國際機(jī)場(chǎng)；中航集團(tuán)相關(guān)航空公司、海航、大新華航等公司保留在首都機(jī)場(chǎng)運(yùn)營；中國郵政航空可兩場(chǎng)運(yùn)行；其他國內(nèi)航空公司可選擇任一機(jī)場(chǎng)運(yùn)行，但不得兩場(chǎng)運(yùn)行；外國航空公司及港澳臺(tái)地區(qū)航空公司可自行選擇運(yùn)行機(jī)場(chǎng)，包括兩場(chǎng)運(yùn)行。轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)將按照安全平穩(wěn)有序的原則分階段進(jìn)行，自2019年冬航季至2021年冬航季，所有需轉(zhuǎn)場(chǎng)的航空公司將用5個(gè)航季的時(shí)間完成全部轉(zhuǎn)場(chǎng)投運(yùn)工作。
《配置方案》和《協(xié)調(diào)方案》充分利用“以優(yōu)促轉(zhuǎn)、以增促轉(zhuǎn)”等市場(chǎng)化措施，對(duì)按要求轉(zhuǎn)場(chǎng)的中外航空公司優(yōu)先給予時(shí)刻結(jié)構(gòu)調(diào)整和新增時(shí)刻配比獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)中外航空公司盡快轉(zhuǎn)場(chǎng)至大興國際機(jī)場(chǎng)運(yùn)行。同時(shí)兩個(gè)《方案》還明確，將對(duì)北京大興國際機(jī)場(chǎng)和北京首都國際機(jī)場(chǎng)采取“先平移、再優(yōu)化、后增量”的措施配置時(shí)刻資源，待大興國際機(jī)場(chǎng)達(dá)到年旅客吞吐量達(dá)到4500萬人次的目標(biāo)后，兩場(chǎng)航班實(shí)現(xiàn)均衡增長。
警犬配備工作計(jì)劃篇七
在科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的逐步踐行中，使得我村廣大黨員、致富帶頭人、進(jìn)步青年都得到了良好的教育，收到的較好的成效，使村兩委班子深刻認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)后備干部對(duì)我村的深遠(yuǎn)影響，為了切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)，逐步配齊配強(qiáng)村支兩委班子，改變兩委班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化結(jié)構(gòu)偏低的現(xiàn)狀，提高班子的整體活力，特制定如下實(shí)施方案：
一、選拔培養(yǎng)對(duì)象。
1、復(fù)員退伍軍人（黨員）；
2、在“生產(chǎn)實(shí)踐中”能夠自發(fā)學(xué)習(xí)、使用、推廣新技術(shù)；
3、村機(jī)關(guān)各部門主要工作人員；
4、優(yōu)秀共青團(tuán)員。
二、選拔培養(yǎng)人員標(biāo)準(zhǔn)。
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，高中（中專）以上文化程度，有一門專業(yè)技術(shù)，有必須工作潛力，身體健康。
三、對(duì)列入計(jì)劃的培養(yǎng)對(duì)象，黨總支日常學(xué)習(xí)和教育嚴(yán)格要求，工作壓擔(dān)子，給他們創(chuàng)造鍛煉和施展才華的機(jī)會(huì)。
四、對(duì)培養(yǎng)對(duì)象學(xué)歷未到達(dá)要求的，黨總支分期分批進(jìn)行教育培訓(xùn)。
五、建立后備干部檔案。
警犬配備工作計(jì)劃篇八
2016年以來，市xxx在市委、市政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“守住管好天下糧倉，做好‘廣積糧、積好糧、好積糧’三篇文章”的總要求，緊緊圍繞“脫貧攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”中心工作，進(jìn)一步解放思想，真抓實(shí)干，糧食重點(diǎn)工作全面推進(jìn)，亮點(diǎn)突出，取得了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下。
一、2016年主要工作。
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制，糧食安全強(qiáng)化責(zé)任有了新加強(qiáng)。
2016年，我局將落實(shí)糧食安全省長責(zé)任制作為首要任務(wù)，按照市政府和省xxx的部署要求，積極主動(dòng)作為，密切溝通協(xié)調(diào)各責(zé)任單位，積極推動(dòng)糧食安全省長責(zé)任在我市有序、有效、全面落實(shí)。一是協(xié)調(diào)各成員單位精心準(zhǔn)備、上報(bào)__市糧食安全責(zé)任制自評(píng)材料，順利通過__市年度考核。二是各責(zé)任單位按照各自職責(zé)認(rèn)真履行責(zé)任，確保糧食安全“省長責(zé)任制”的落實(shí)。三是xxx對(duì)2016年度重點(diǎn)工作如糧食收購、糧安工程建設(shè)等建立工作臺(tái)帳，明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任人，確保任務(wù)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)。
(二)扎實(shí)推進(jìn)“糧安工程”建設(shè)，糧食倉儲(chǔ)設(shè)施有了新改善。
一是抓好7萬噸高大平房倉主體工程掃尾及配套設(shè)施(電力供應(yīng)、電子測(cè)溫、通風(fēng)設(shè)備、環(huán)流熏蒸設(shè)備等)安裝準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備驗(yàn)收工作資料，確保順利驗(yàn)收。在2016年夏糧收購中，7萬噸倉庫全部投入使用，大大緩解了我市倉儲(chǔ)不足的壓力。
二是抓好2016年度“糧安工程”萬噸高大平房倉審批建設(shè)工作。截止6月底，萬噸高大平房倉項(xiàng)目已全部開工。陸集糧站萬噸高大平房倉于7月底竣工，投入了今年夏糧收購，實(shí)現(xiàn)發(fā)當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年見效。
萬噸高大平房倉的建設(shè)，使我市糧食倉儲(chǔ)條件大大提升，安全儲(chǔ)糧能力大大改善。
(三)認(rèn)真落實(shí)國家糧食收購政策，糧食宏觀調(diào)控了的新保障。
2、切實(shí)做好收購安排。一是加強(qiáng)與鄉(xiāng)政府溝通協(xié)調(diào)。邀請(qǐng)當(dāng)?shù)亍皟纱硪晃瘑T”20人(每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人)進(jìn)駐糧站，市xxx與天禾糧食購銷有限公司抽調(diào)兩個(gè)工作組進(jìn)駐泉陽、靳寨糧站監(jiān)督、指導(dǎo)收購。二是實(shí)行異地檢驗(yàn)制度。及時(shí)給收購單位增加、調(diào)配扦樣、質(zhì)檢力量，對(duì)發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的驗(yàn)質(zhì)員，及時(shí)異地交流或調(diào)整，并充實(shí)基層收購庫點(diǎn)質(zhì)檢員，嚴(yán)格檢驗(yàn)程序。三是增加篩選機(jī)械，加強(qiáng)整篩力量，在原有清糧機(jī)的基礎(chǔ)上，又購進(jìn)比重篩選機(jī)10臺(tái)。四是加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范收購流程。要求各收購單位做到扦樣、檢驗(yàn)分離，實(shí)行收購一卡通，各司其職，嚴(yán)禁混崗，從收購程序上堵塞漏洞。
3、切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各糧食收儲(chǔ)企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行政策糧食政策，切實(shí)抓好最低收購價(jià)小麥?zhǔn)召?。在今年夏糧收購過程中，深入開展“三爭三創(chuàng)、五亮五比”主題實(shí)踐活動(dòng)，糧食系統(tǒng)黨員干部敢于亮身份、亮崗位比表現(xiàn)、比作為。一是嚴(yán)格執(zhí)行國家政策性糧食收購政策，敞開收購農(nóng)民交售的符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的小麥;二是切實(shí)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入種糧大戶、困難群眾家中，進(jìn)行摸底調(diào)查，抽樣初驗(yàn)，對(duì)初驗(yàn)合格的給予登記，約定時(shí)間、庫點(diǎn)，實(shí)行預(yù)約收購，為種糧大戶及新型農(nóng)業(yè)主體開設(shè)綠色通道;對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的糧食，積極為他們想辦法、找出路，與新大新面粉廠、佛子嶺面粉廠、祥云面粉廠及外地多家用糧企業(yè)達(dá)成購銷意向，引導(dǎo)農(nóng)民到上述企業(yè)銷售達(dá)不到最低收購價(jià)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的余糧。三是針對(duì)今年我市小麥不完善粒偏高，糧食流通不暢，致使農(nóng)戶儲(chǔ)糧較多，加之農(nóng)戶儲(chǔ)糧條件較差，個(gè)別農(nóng)戶存糧出現(xiàn)發(fā)霉、生蟲的情況，科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)戶存糧，防止發(fā)生大面積壞糧現(xiàn)象及藥劑熏蒸事故的發(fā)生我局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，研究工作方案。一方面提請(qǐng)市政府以政辦名義下發(fā)《__市人民政府辦公室關(guān)于做好農(nóng)戶儲(chǔ)糧工作的緊急通知》;另一方面，印制《農(nóng)戶儲(chǔ)糧實(shí)用辦法》2000份，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系，向廣大儲(chǔ)糧農(nóng)戶廣泛宣傳儲(chǔ)糧實(shí)用技術(shù)及使用化學(xué)熏蒸藥劑的危害，提醒儲(chǔ)糧農(nóng)戶杜絕使用磷化鋁等糧食熏蒸藥劑，避免不當(dāng)使用引起生命安全事故，深得儲(chǔ)糧農(nóng)戶歡迎。
在今年的最低收購價(jià)小麥?zhǔn)召忂^程中，雖然出現(xiàn)了張賓損害群眾的事件發(fā)生，市xxx不護(hù)短、不遮丑，及時(shí)處理，調(diào)整檢驗(yàn)人員、充實(shí)檢驗(yàn)力量，張賓事件未影響我市糧食收購大局。今年，__市糧食收儲(chǔ)企業(yè)收購政策性小麥108666噸(含縣級(jí)儲(chǔ)備5000噸)，妥善解決了我市農(nóng)民售糧問題;經(jīng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門初驗(yàn)后認(rèn)為，我市2016年度最低收購價(jià)小麥，數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、儲(chǔ)存安全。截止2016年9月，我市最低收購價(jià)小麥庫存萬噸，縣級(jí)糧食儲(chǔ)備8500噸，為國家糧食調(diào)控了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。
(四)認(rèn)真抓好糧食財(cái)務(wù)預(yù)決算，糧食企業(yè)效益有了新飛躍。
為切實(shí)抓好財(cái)務(wù)管理，開源節(jié)流，多次召開企業(yè)財(cái)務(wù)人員專題會(huì)議，重點(diǎn)安排_(tái)_年財(cái)務(wù)決算及2016年財(cái)務(wù)預(yù)算工作;__年決算，糧食系統(tǒng)在保證職工工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上盈利213萬元;并對(duì)2016年預(yù)算統(tǒng)計(jì)、梳理、分析，制定糧食系統(tǒng)2016年總體預(yù)算。切實(shí)做到有預(yù)算不超支、無預(yù)算不開支，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)。切實(shí)加強(qiáng)費(fèi)用管理，基層開支5000元以上費(fèi)用，必須先行報(bào)告、預(yù)算，待財(cái)經(jīng)辦公室審核后，報(bào)財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議批復(fù)后實(shí)施，杜絕了非預(yù)算性開支;財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開例會(huì)，研究系統(tǒng)費(fèi)用開支的合理性及是否開支，工程建設(shè)項(xiàng)目的必要性，嚴(yán)格把握系統(tǒng)重大工程項(xiàng)目建設(shè)及重大資金使用。通過一系列措施實(shí)施，職工工資有了基本保障、工資基數(shù)得到提高、社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)足額交納，職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。預(yù)計(jì)2016年底，可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益400余萬元，企業(yè)效益有了新飛躍。
(五)積極抓好安全生產(chǎn)安全儲(chǔ)糧，國家糧食安全保管有了新措施。
由于高大平房倉的投入使用，對(duì)今年的糧食安全保管工作帶來了新考驗(yàn)。市局業(yè)務(wù)科室指導(dǎo)基層糧站，對(duì)庫存的各類糧食，尤其是2016年入庫的糧食，抓住有利時(shí)機(jī)，根據(jù)糧情制定科學(xué)保糧方案，落實(shí)通風(fēng)降溫降濕，糧面壓蓋、環(huán)流熏蒸等科學(xué)保糧技術(shù)，確保糧情穩(wěn)定、安全儲(chǔ)糧無事故。
嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”和“兩個(gè)主體責(zé)任”，預(yù)防為主，綜合防治，做好日常值班安全保衛(wèi)工作，落實(shí)值帶班人員，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，特別加強(qiáng)節(jié)日期間值守，密切關(guān)注天氣變化，強(qiáng)化庫區(qū)隱患排查，嚴(yán)格用電管理、嚴(yán)禁庫區(qū)動(dòng)火，確保安全生產(chǎn)無事故。
(六)切實(shí)貫徹落實(shí)精準(zhǔn)扶貧措施，農(nóng)民脫貧有了新突破。
市委市政府實(shí)施精準(zhǔn)扶貧工作以來，我單位對(duì)照承擔(dān)的幫扶任務(wù)，進(jìn)一步明確扶貧對(duì)象和幫扶人員，2016年2月24、25、26日，深入到泉陽鎮(zhèn)老董寨行政村對(duì)貧困戶進(jìn)行摸底核查，確定老董寨行政村現(xiàn)有貧困戶148戶314人。4月19日、6月5日、25日，分別到12戶包聯(lián)貧困戶家中調(diào)查了解致困原因、脫困訴求，根據(jù)貧困戶家中具體情況有針對(duì)性的制定幫扶措施，幫助出主意想辦法：一是午收期間幫助貧困戶收割小麥，幫扶資金4000元。二是為12戶包聯(lián)貧困戶無償提供小麥優(yōu)質(zhì)良種50袋，價(jià)值4000余元，建立良種繁育基地2000畝，提供原種、部分農(nóng)藥、化肥及技術(shù)支持，繁育的良種小麥價(jià)格比普通小麥高，可促進(jìn)貧困農(nóng)民增收;三是盡可能地為他們提供致富信息，對(duì)愿意做經(jīng)營的貧困戶爭取一些無息貸款，助推他們脫貧致富;四是結(jié)合__省糧食系統(tǒng)雙百貧困生人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案，為老董寨貧困家庭中愿意到糧校學(xué)習(xí)的孩子提供免學(xué)費(fèi)、安排工作的智力脫貧。五是對(duì)老董寨光伏項(xiàng)目提供無息借款，幫助解決資金不足問題。
(七)切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)有了新提高，
1、開展職工集中教育培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養(yǎng)。一是召開機(jī)關(guān)全體同志及基層企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國xxx廉潔自律準(zhǔn)則》及《中國xxx紀(jì)律處分條例》，要求黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，做到知行合一、自律與他律結(jié)合、“勤小物，治其微”;部署了2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作，與基層企業(yè)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分解了重點(diǎn)任務(wù)。二是舉辦了糧食系統(tǒng)春季培訓(xùn)辦，對(duì)糧食干部職工進(jìn)行了職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨風(fēng)廉政及黨課教育。三是積極做好黨員核查，對(duì)糧食系統(tǒng)黨員情況進(jìn)行了仔細(xì)摸排，對(duì)xxx黨總支所屬114名黨員情況全部取得聯(lián)系、摸清了具體情況，四是對(duì)機(jī)關(guān)總支黨員黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行核查，補(bǔ)繳黨費(fèi)10000余元;建立健全了基層黨支部，加強(qiáng)了基層組織建設(shè)。
2、以落實(shí)責(zé)任制為抓手，扎實(shí)推進(jìn)全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是把貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上黨組工作的重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作等同部署，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度化、經(jīng)?；?。二是堅(jiān)持把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把維護(hù)政治紀(jì)律放在首位。三是及時(shí)制定下發(fā)了《xxx黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》，明確責(zé)任單位，落實(shí)責(zé)任到人，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核落實(shí);使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)明確、責(zé)任到位;與基層企業(yè)、二級(jí)機(jī)構(gòu)簽訂了《__市糧食系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格責(zé)任追究，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓、黨組支部共同抓的新格局。
3、深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照市委“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)部署和要求，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和同志系列講話;二是認(rèn)真開展重溫入黨誓詞、全體黨員手抄黨章和準(zhǔn)則條例等規(guī)定動(dòng)作;三是開通“xxx兩學(xué)一做微信群”，40多名糧食系統(tǒng)黨員干部在微信群交流討論學(xué)習(xí)心得、加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)理解，做到知敬畏，懂規(guī)矩。四是把“兩學(xué)一做”活動(dòng)和糧食收購工作結(jié)合起來，號(hào)召糧食系統(tǒng)黨員干部深入開展“三發(fā)三創(chuàng)”“五亮五比”主題實(shí)踐活動(dòng)，亮身份、亮崗位，比表現(xiàn)、比作為，爭做合格黨員，真正體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過學(xué)習(xí)教育，黨員政治意識(shí)和大局意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，反腐倡廉收到了預(yù)期效果;通過扎實(shí)深入開展“兩學(xué)一做”，推動(dòng)全市糧食系統(tǒng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，鍛造“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)的糧食“鐵軍”，對(duì)促進(jìn)糧食經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展起著積極作用。五是認(rèn)真開展“酒桌辦公”“黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼”“基層黨組織軟弱、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)”等專項(xiàng)治理活動(dòng)，激發(fā)基層干部服務(wù)群眾的主動(dòng)性、自覺性、創(chuàng)造性。
4、開展不正之風(fēng)專項(xiàng)整治，提升企業(yè)綜合素質(zhì)。為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)好本系統(tǒng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，以靳寨糧站張賓事件為典型案例，于2016年9月4日開始，在糧食系統(tǒng)中開展整治行業(yè)不正之風(fēng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，以抓班子、帶隊(duì)伍、堵漏洞為主要抓手，堅(jiān)決剎住在糧食收購中的不正之風(fēng)，全面整頓黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。經(jīng)請(qǐng)示市委市政府，商市委黨校同意，于10月9日，組織舉辦了糧食系統(tǒng)黨章黨規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班，系統(tǒng)黨員干部50人參加了培訓(xùn)，到九龍xxx、__市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地接受了警示教育，并到井岡山進(jìn)行實(shí)地黨性教育，提高了系統(tǒng)黨員干部的黨性意識(shí)、遵守黨規(guī)意識(shí)以及廉潔自律意識(shí)，為糧食經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(一)切實(shí)做好小麥最低收購價(jià)收購工作。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)國家糧食政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家小麥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“五要五不準(zhǔn)”收購守則和“四堅(jiān)持四確?！笔召彍?zhǔn)則，千方百計(jì)方便農(nóng)民售糧、服務(wù)售糧農(nóng)民，堅(jiān)持起早帶晚，中午不停磅，節(jié)假日不停收，加班加點(diǎn)，隨到隨收。積極向政府匯報(bào)，在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加大宣傳力度，創(chuàng)造良好輿論氛圍，做好矛盾化解工作。積極引導(dǎo)各種主體入市收購，依法對(duì)糧食流通市場(chǎng)監(jiān)督檢查，確保糧食流通秩序井然。做到售糧農(nóng)民滿意、當(dāng)?shù)卣疂M意。
(二)積極穩(wěn)妥推進(jìn)“糧安工程”危倉老庫建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)糧安工程建設(shè)，保證質(zhì)量、重點(diǎn)監(jiān)管、把握關(guān)鍵，確保午收期間投入使用。強(qiáng)化倉儲(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目謀劃，爭取國家財(cái)政支持，進(jìn)一步提高我市糧食倉儲(chǔ)能力。
(三)抓好土地確權(quán)，盤活有效資產(chǎn)。對(duì)已完成勘測(cè)的21宗國有糧食購銷企業(yè)土地，進(jìn)行評(píng)估、協(xié)議出讓，由天禾糧食購銷有限公司協(xié)議購買，將21宗土地確權(quán)在天禾糧食購銷有限公司名下，增大天禾糧食購銷有限公司資產(chǎn)存量，盤活有效資產(chǎn)，拓寬經(jīng)營渠道，使天禾糧食購銷有限公司真正成為一個(gè)具有現(xiàn)代企業(yè)管理制度，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我管理的國有糧食龍頭企業(yè)。
(四)積極推進(jìn)兩個(gè)工程建設(shè)。按照《__省xxx“放心糧油”和“主食廚房”工程推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案》要求，認(rèn)真落實(shí)xxx、省政府推進(jìn)主食產(chǎn)業(yè)發(fā)展系列文件精神，積極爭取把“兩項(xiàng)工程”列入當(dāng)?shù)孛裆こ?主動(dòng)爭取政府出臺(tái)相關(guān)政策措施，積極整合相關(guān)部門資源，以我市軍供站“放心糧油示范店”和“放心糧油”示范加工企業(yè)新大新面粉有限公司、佛子嶺面業(yè)為依托，爭取在全面推行“放心糧油”示范店，有條件的可同時(shí)設(shè)立“主食廚房”。
(五)依法監(jiān)管糧食市場(chǎng)，增強(qiáng)宏觀調(diào)控能力。增強(qiáng)法治能力建設(shè)，依法做好糧食市場(chǎng)監(jiān)督檢查，監(jiān)督縣級(jí)儲(chǔ)備糧8500噸小麥及政策性糧食的安全保管，確保儲(chǔ)得好、調(diào)得動(dòng)、用得上。
(六)推行科學(xué)儲(chǔ)糧，確保儲(chǔ)糧安全。積極推廣科學(xué)儲(chǔ)糧技術(shù)，落實(shí)好省xxx儲(chǔ)糧數(shù)字化、自動(dòng)化管理(自動(dòng)測(cè)溫、測(cè)濕、測(cè)蟲)系統(tǒng)的安裝使用，推行儲(chǔ)糧散裝、散儲(chǔ)、散卸、散運(yùn)，節(jié)約糧食，確保安全。
(七)認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。深入持久地開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，按照“七講七有七做”標(biāo)準(zhǔn)，查找自身存在的缺點(diǎn)和不足，做合格黨員，做先鋒模范;按照《__市xxx關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題的整改方案》(__糧辦[2016]42號(hào))，要求，對(duì)各級(jí)巡查發(fā)現(xiàn)問題明確任務(wù)、明確責(zé)任，積極整改，建立長效機(jī)制;切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，對(duì)所屬企業(yè)黨組織、黨員摸底造冊(cè)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，從嚴(yán)管理黨員，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，堅(jiān)決一查到底，決不姑息遷就，營造一個(gè)良好的糧食經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的環(huán)境。
警犬配備工作計(jì)劃篇九
以參加^v^快樂童年、放飛希望^v^主題隊(duì)日活動(dòng)時(shí)的講話為指針，深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家對(duì)少年兒童的親切關(guān)懷和殷切希望，準(zhǔn)確把握少年兒童健康成長的方向，培養(yǎng)志向遠(yuǎn)大、有夢(mèng)想，愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國，德智體美全面發(fā)展的好少年。
二、具體措施：
(一)強(qiáng)化規(guī)范養(yǎng)成教育,促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的形成。
1、抓好養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。
組織各中隊(duì)和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,在行為規(guī)范方面具體做到：不帶零食進(jìn)校園，不帶廢紙進(jìn)教室，不扔雜物在場(chǎng)所；同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛不追逐打鬧；推廣禮貌用語與普通話。
2、抓好學(xué)校常規(guī),創(chuàng)建積極向上校風(fēng)。
繼續(xù)抓好一日常規(guī)評(píng)比工作，加強(qiáng)日常行為習(xí)慣的檢查監(jiān)督,提高值日質(zhì)量,對(duì)紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗和校值日生的檢查進(jìn)行分工落實(shí),加大檢查力度,及時(shí)反饋,以檢促進(jìn)。
精心準(zhǔn)備每周一的升旗儀式,努力使每次升旗都能使學(xué)生受到一次德育教育。
(二)以活動(dòng)為載體,注重體驗(yàn),提高學(xué)生道德素養(yǎng)。
1、結(jié)合重大節(jié)日和紀(jì)念日，開展主題教育活動(dòng)。
充分利用重大節(jié)日、紀(jì)念日，如教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、“10月13日”建隊(duì)節(jié)等節(jié)日，有計(jì)劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動(dòng)。
2、開展各種青少年法律宣傳教育活動(dòng)。
警犬配備工作計(jì)劃篇十
為貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》，進(jìn)一步加大學(xué)校體育工作力度，提高學(xué)校體育工作水平，特制定計(jì)劃如下：
本學(xué)期學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從思想上達(dá)成共識(shí)，對(duì)體育工作充分重視，相信在他們的督促協(xié)調(diào)下我校的體育教育教學(xué)工作一定會(huì)步入一個(gè)新的臺(tái)階。
體育教師日常工作實(shí)施目標(biāo)管理，一名體育教師都有明確的工作目標(biāo)，建立獎(jiǎng)懲制度，從根本上調(diào)動(dòng)體育教師的工作積極性，為體育教師創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，力爭使他們安于工作勤于工作，促進(jìn)學(xué)校體育工作的發(fā)展。
體育是學(xué)校教育的重要組成部分，努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)和健康水平是實(shí)施素質(zhì)教育的重要目標(biāo)之一，也是德育智育美育的基礎(chǔ)，在開展具體的體育工作方面，本學(xué)年應(yīng)做好以下幾點(diǎn)。
1、加強(qiáng)體育教研活動(dòng)，規(guī)范體育課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校成立體育教研組，組織體育教師學(xué)習(xí)《體育教學(xué)大綱》，鉆研教材，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并使之制度化經(jīng)?；μ岣呓處煹?業(yè)務(wù)素質(zhì)。
體育教師依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，努力改進(jìn)教學(xué)方法，采取靈活多樣的教學(xué)方式組織教學(xué)活動(dòng)，使體育教學(xué)步入正軌，在授課時(shí)突出對(duì)學(xué)生體育能力的培養(yǎng)。
2、以《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》為切入口建立檢查評(píng)估制度，對(duì)所學(xué)課程及時(shí)測(cè)試，以督促學(xué)生學(xué)習(xí)，提高學(xué)生鍛煉的積極性，力爭使全校學(xué)生的體育達(dá)標(biāo)率保持在95以上。三開展課外體育活動(dòng)，豐富學(xué)校文體生活。
課外體育活動(dòng)是學(xué)校體育工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校體育目的任務(wù)的重要途徑之一。它是培養(yǎng)學(xué)生身心發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是增強(qiáng)體質(zhì)的有效措施，是發(fā)展競(jìng)技體育，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育人材的必經(jīng)之路。
（1）課間操。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)課間操的管理，由體育老師按時(shí)組織。建立課間操常規(guī)，嚴(yán)格紀(jì)律，保證課間操順利開展。成立課間操檢查小組，在精神面貌出勤人數(shù)動(dòng)作質(zhì)量等方面，以班級(jí)為單位進(jìn)行檢查評(píng)比，并將檢查結(jié)果納入班級(jí)百分競(jìng)賽，定期公布成績。在本學(xué)期力爭使我校課間操形成自己的特色，努力做到“四個(gè)一樣”，即：進(jìn)出場(chǎng)一個(gè)樣；隊(duì)伍隊(duì)形一個(gè)樣；做操質(zhì)量一個(gè)樣；教師學(xué)生一個(gè)樣。
（2）班級(jí)體育鍛煉，學(xué)校組織學(xué)生以班級(jí)為單位，利用下午第三節(jié)課的時(shí)間，進(jìn)行體育鍛煉，由各班主任負(fù)責(zé)，體育教師與班主任密切配合，幫助各班制定執(zhí)行鍛煉計(jì)劃，并給予技術(shù)上的指導(dǎo)。班主任要把班級(jí)體育鍛煉納入班級(jí)教育計(jì)劃，做好組織發(fā)動(dòng)工作，進(jìn)行思想教育，保證活動(dòng)時(shí)間和活動(dòng)質(zhì)量。學(xué)校將定期對(duì)各班鍛煉情況進(jìn)行評(píng)比，及時(shí)總結(jié)，形成制度。
（3）體育競(jìng)賽，學(xué)校以全面鍛煉學(xué)生身體保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間為出發(fā)點(diǎn)，在保證開齊開足體育課程和課間操舞的基礎(chǔ)上，將根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，貫徹小型多樣單項(xiàng)分散的原則，按季節(jié)氣候的不同開展豐富多彩的體育競(jìng)賽活動(dòng)。力爭通過這些體育競(jìng)賽活動(dòng)，來激發(fā)學(xué)生興趣，鍛煉學(xué)生身體，活躍學(xué)校文體生活，在校內(nèi)形成濃厚的體育氛圍。
警犬配備工作計(jì)劃篇十一
根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作：
做好基礎(chǔ)的行政人事工作，所有行政部門員工將協(xié)同各部門做好基本服務(wù)，而涉及對(duì)公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對(duì)所有違者人員將按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。
行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費(fèi)的時(shí)間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會(huì)涉及房租、房租水電費(fèi)、工傷醫(yī)療、勞動(dòng)糾紛、車輛管理、對(duì)外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù)。同時(shí)涉及員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時(shí)聯(lián)系廠家維修，以填補(bǔ)等等事無不細(xì)，花費(fèi)大量的時(shí)間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習(xí)慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時(shí)間進(jìn)行其它工作。
確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供事實(shí)依據(jù)。
也正因?yàn)樵谛姓耸虏块T的工作，使得其更能夠認(rèn)識(shí)到，其它部門的中層不應(yīng)當(dāng)被日常繁瑣牽引住手腳。公司應(yīng)當(dāng)規(guī)范的制定岀一個(gè)公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的適用，當(dāng)明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進(jìn)行招聘時(shí)找到最合適的員工進(jìn)行工作。
公司的組織結(jié)構(gòu)既不能夠過于簡單，避免因?yàn)槿藛T緊張?jiān)斐晒ぷ鳈?quán)責(zé)不清，也不應(yīng)過于繁雜，避免上下級(jí)層層報(bào)告，降低工作效率。
行政部要按既定組織結(jié)構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運(yùn)營要求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
公司目前的薪酬制度不夠科學(xué)化，對(duì)于中層管理來說，一個(gè)月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認(rèn)，這是嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》的行為，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)+職務(wù)津貼=月工資。(現(xiàn)在xx有的民營企業(yè)還增加學(xué)歷獎(jiǎng)金，因?yàn)檫@樣，可從更大程度上激發(fā)員工的自我學(xué)習(xí)的動(dòng)力，同時(shí)也激發(fā)員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài))。
以此增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、向心力、凝聚力、對(duì)企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵(lì)，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計(jì)劃設(shè)立福利項(xiàng)目：滿勤獎(jiǎng)、員工生日慶生會(huì)、節(jié)日費(fèi)。
2、計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立，員工合理建議(提案獎(jiǎng))，對(duì)部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)，建立內(nèi)部競(jìng)爭機(jī)制。
實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴(yán)肅性和有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
績效考核要注意的問題：
1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)去對(duì)待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作，校正目標(biāo)的目的。
2、績效評(píng)價(jià)體系作為行政開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)和改進(jìn)工作方法。
3、績效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程，行政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
1、計(jì)劃每月5日由行政部主講，內(nèi)容為《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《日常行為規(guī)范》、《宿舍管理》、《勞動(dòng)法》。
2、協(xié)助生產(chǎn)部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
3、協(xié)助工程部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
4、協(xié)助物流部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量，公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個(gè)字“誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助”，沒有多余的詞匯、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個(gè)方面。
1、組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確，行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
2、注重企業(yè)形象建設(shè)，包括物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等，精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，會(huì)逐步建立起來，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點(diǎn)，發(fā)展方向、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落、深入到人心。
調(diào)動(dòng)公司所有人員的全觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通，行政部門應(yīng)當(dāng)多組織大家活動(dòng)，與此同時(shí)，各部門員工如果有什么新的點(diǎn)子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動(dòng)，增強(qiáng)公司各部門員工之間的感情，使大家在一個(gè)相對(duì)寬松的條件下，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，推動(dòng)公司向更好的方向發(fā)展。
既保障員工合法權(quán)益，又要維護(hù)公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動(dòng)性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時(shí)預(yù)見員工的流動(dòng)信息，做好員工的離職手續(xù)辦理，既不因?yàn)閱T工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時(shí)也不侵犯勞動(dòng)者基本的合法權(quán)益。
公司為了了解員工身體健康狀況，預(yù)防疾病的傳染，計(jì)劃每年組織一次全體員工體檢，具體時(shí)間另行通知;確保員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。
軍訓(xùn)、中秋晚會(huì)、年終表彰大會(huì)的策劃，形成企業(yè)文化一部分，通過以上這活動(dòng)，來增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)向心力，體現(xiàn)公司的人性化管理，勞逸結(jié)合，既緊張又活潑!
新的一年意味著新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲，再創(chuàng)佳績!
警犬配備工作計(jì)劃篇十二
針對(duì)員工適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、改進(jìn)能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司xx總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲(chǔ)備培訓(xùn)，為公司建立具有永續(xù)競(jìng)爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
二、編制原則。
1、戰(zhàn)略性培訓(xùn)與適用性培訓(xùn)、提高性培訓(xùn)相結(jié)合。
2、面向全員，突出重點(diǎn)。
3、集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確。
4、盤活資源，注重實(shí)效。
三、培訓(xùn)的主要任務(wù)。
結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動(dòng)力，以技能鑒定為手段，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體，大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。
1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個(gè)專業(yè)工種技師(含高級(jí)技師、技師、內(nèi)定技師)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名;開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機(jī)等個(gè)工種高級(jí)工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名。
2、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓(xùn)，培養(yǎng)公司級(jí)技術(shù)能手名。同時(shí)根據(jù)國家、省及行業(yè)要求，組織相關(guān)工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓(xùn)，培養(yǎng)省級(jí)以上技術(shù)能手2名。
3、大力實(shí)施技能人才培養(yǎng)工程。
警犬配備工作計(jì)劃篇十三
通過活動(dòng)、比賽，引領(lǐng)一年級(jí)學(xué)生積極參與享受快樂學(xué)習(xí)、傳播精神文明、提升文明素養(yǎng)的行動(dòng)中來，讓學(xué)生產(chǎn)生“我要學(xué)習(xí)”的動(dòng)力和熱情，促使他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。濃郁班級(jí)、校園內(nèi)外學(xué)習(xí)氛圍，讓師生在學(xué)習(xí)中提升素養(yǎng)，讓學(xué)生在讀書中感受學(xué)習(xí)的快樂，體驗(yàn)成長的樂趣。
二、活動(dòng)主題。
學(xué)習(xí)與生命同在。
三、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年9月——20xx年1月。
四、活動(dòng)小組。
組長：陳秋婷。
副組長：施春玲藍(lán)燦翔吳冬陽陳琪熊雨軒張麗婷。
五、具體活動(dòng)安排。
1、開展“親子閱讀”
每天進(jìn)行不少于半小時(shí)的課外閱讀誦讀名家經(jīng)典或各級(jí)各類雜志，并在讀書筆記上記下各自的感受。(由于一年級(jí)學(xué)生識(shí)字不多，要求由家長代替寫)。
(1)每天閱讀《語文同步閱讀文庫》一小學(xué)一年級(jí)讀書計(jì)劃篇。
(2)每月閱讀一本好書：讀完、讀懂、讀透。
(3)每個(gè)星期家長配合填好督促孩子們完成《品味書香》。
(4)召開一次以交流讀書心得為主題的隊(duì)會(huì)，讓隊(duì)員們介紹自己看到的好書。
(5)學(xué)做一點(diǎn)筆記：有選擇地對(duì)一些書籍或小學(xué)一年級(jí)讀書計(jì)劃篇目，邊讀邊記。