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公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇一
在xx市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，文秘部落人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。
公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產經營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。
1、加強領導，完善機制，落實責任。在公司黨委領導下，成立了創(chuàng)建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經理任領導小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長；機關各有關科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創(chuàng)建第一責任人。制定下發(fā)了《xx公司關于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》《xx鋁業(yè)文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。
2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造xx人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《xx鋁業(yè)業(yè)余黨?！?、《公民素質教育學?！?，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬元，對現辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。
（一）加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
公司領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業(yè)務素質，制定了《xx鋁業(yè)公司黨委中心組學習制度》；為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《xx鋁業(yè)公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。
（二）著力打造一流的干部隊伍。
公司黨委把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。
1、加強理論武裝。組織干部職工學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了xx屆三中、四中全會精神；開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執(zhí)政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。
2、加強干部隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。
3、加強業(yè)務培訓。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動，加強業(yè)務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技術、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風。為更好的培養(yǎng)生產技術骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產培養(yǎng)人才。
（三）加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；?、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有23名同志因工作表現突出被吸收為預備黨員。
（四）大力加強黨風廉政建設，全力構筑堅強防線。
1、認真抓好黨風廉政建設。一是下發(fā)了《關于雙節(jié)期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹的工作和黨員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，把公司黨風廉政建設工作進行總體規(guī)劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習，掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。
1、加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。充分發(fā)揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。增強領導與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結帶領員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
2、進一步豐富職工業(yè)余文化生活?！拔逡弧逼陂g，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發(fā)展。
3、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立公司綜合治理領導小組。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定和完善了規(guī)章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構不太健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期達產，又要做好擴建工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創(chuàng)建的基礎設施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進公司創(chuàng)建工作再上新的臺階。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇二
近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。
一、加強組織領導，明確工作職責。
我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領導小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，明確各級職責范圍，形成了領導帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。
二、加強黨風廉政建設，促進行業(yè)作風根本好轉。
1、加強學習，建立制度。
為了提高中層干部的管理水平，結合管理隊伍實際情況，深入開展學習黨的基本理論、基本知識和業(yè)務知識等，由院領導授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓班;邀請縣衛(wèi)生局領導來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務專題報告。按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風管理制度”、“精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方承諾書”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學化、制度化和規(guī)范化管理。
2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。
按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領導。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據醫(yī)藥購銷領域中不正當交易的主要手段和表現形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關心的財務收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設備進行集中招標采購，確保了價廉質優(yōu)的產品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當交易行為和行業(yè)不正之風滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。
4、公開服務內容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位和科室設置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術骨干和技術專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農村合作醫(yī)療工作，我們將農合相關政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農民朋友一進醫(yī)院就感受到新農合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網絡、傳單、展牌廣泛宣傳。
三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。
要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學的體制機制作保障。我院以學習實踐活動為契機，堅持既立足當前，切實解決現實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設。從完善內部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。
醫(yī)院在制度建設方面著力做到四個結合：與醫(yī)院工作目標結合;與社會效益、經濟效益結合;與民主管理、民主監(jiān)督相結合;與職工、患者關心的熱點、難點問題相結合。為實現醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎。開展的“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”流動紅旗、服務之星的評選活動。
為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關于印發(fā)病歷質控考核評分標準的通知》、《關于規(guī)范抗生素藥物臨床應用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據，積極引導廣大醫(yī)務人員堅持為人民健康服務的宗旨，體現公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當事人及科室在全院通報批評，并向病人當面道歉。
四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務品質。
文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質量萬里行”活動有機地結合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務管理，提高醫(yī)療服務質量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務環(huán)境和流程，提高服務效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質量控制。進一步加強醫(yī)院內部管理，增強每位職工的參與意識、責任意識、質量意識、服務意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務于廣大患者。
總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。
一是進一步密切了醫(yī)患關系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領導的距離更近了。如職工普遍關心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。
二是進一步轉變了工作作風。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現在的上門服務，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務，送給病人春風般的溫暖。
三是進一步加強了廉政建設。醫(yī)院的黨風廉政建設和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。
四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。
五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務、新技術54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。
六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點專科”，縣級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復科、產科評為恩施州重點專科。20xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風行風工作被評為優(yōu)秀等次。
雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領導的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇三
精心組織收入，統(tǒng)籌安排支出，進一步優(yōu)化財政支出、細化財政管理、強化財政監(jiān)督、硬化預算約束，充分發(fā)揮了財政部門的職能作用，有力地促進了全縣經濟社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。在穩(wěn)步推進財政改革發(fā)展的同時，xx縣財政局認真貫徹幾個文明一齊抓的工作方針，切實將精神文明建設、政治文明建設與社會主義物質文明建設有機結合，不斷加強干部職工思想道德建設、機關作風建設、機關效能建設以及民主與法制建設，努力構建活力機關、和諧社會，著力營造文明環(huán)境，積極倡導建康向上的生活方式，使“三個文明”建設相互促進，共同發(fā)展。
干部隊伍建設是各項事業(yè)順利推進的重要基礎和組織保證。財政部門是一個事關經濟社會發(fā)展的綜合部門，財政工作政策性強、涉及面廣。針對縣財政局工作責任重大、任務繁重、人員眾多的實際，為建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、清正廉潔、務實高效、人民滿意的財政干部隊伍，確保全縣財政工作任務的圓滿完成及各項改革工作的順利推進，一年來，縣財政局緊緊圍繞加強財政系統(tǒng)的隊伍建設、思想建設、作風建設等不斷開展好各項工作。
一是不斷強化干部職工思想政治建設工作。堅持定期、不定期的政治業(yè)務學習制度，積極利用各種機會和途徑，不斷組織干部職工認真學習各種政治理論知識、黨紀政紀規(guī)章制度，積極組織各種政治思想及廉政警示學習教育活動，切實用各種理論武裝干部職工的頭腦，豐富干部職工的政治理論素養(yǎng)，提高思想道德修養(yǎng)，增強政治鑒別力、政治敏銳性和應對復雜局面的能力。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務實創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風和工作作風。通過組織深入開展解放思想大討論活動，進一步提高干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性、堅定性，全面提高了全體財政干部職工的政治思想素質。
二是積極加強財政機關作風建設工作。在日常工作中，縣財政局認真將機關作風建設工作列入重要議事日程，做到常抓不懈，經常講、常督促，認真從小事抓起，及時解決和糾正出現的各種問題，積極倡導和貫徹落實胡錦濤書記提出的“八種良好風氣”，不斷促進財政干部隊伍作風轉變。結合推進實施行政問責辦法及服務承諾制、首問責任制、辦結制等四項制度，努力抓好機關效能建設工作，制定出臺了《xx財政局推行服務承諾制首問責任制辦結制實施意見》及《xx縣財政局行政問責辦法》，開展了“責任在我心中”主題教育活動，著力強化了財政干部職工的責任意識、服務意識、法制意識，努力推進了機關工作規(guī)范化、制度化建設，進一步提升了財政機關整體形象。
三是努力加強干部激勵機制建設。在進一步調整完善崗位目標責任制管理考核的基礎上，切實強化內部管理工作，健全和完善了局機關股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的掛點督導工作制度，進一步健全完善內部激勵約束機制，認真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調整等工作，不斷增強財政機關活力，著力推進機關工作規(guī)范化、制度化建設，積極營造良好的機關工作氛圍，充分調動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實推動了全局性工作的務實、高效、有序開展，確保了各項財政工作任務的圓滿完成。
努力將黨風廉政建設和反腐敗工作與加強干部隊伍的政治業(yè)務素質教育、行業(yè)作風建設、股所崗位目標管理責任制考核、中層以上干部廉政合同管理、財政督導工作、股室掛點指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作以及財政行政執(zhí)法監(jiān)察等本職業(yè)務工作進行有機結合，努力細化、量化各項措施和工作目標，層層分解落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，使黨風廉政建設和反腐敗工作寓于全縣財政工作的各個環(huán)節(jié)，為有效預防和遏制腐敗現象和腐敗行為的滋生，加強黨風廉政建設奠定了良好的基礎。
一是加強引導，認真抓好干部職工社會思想道德建設工作。堅持正確的政治輿論導向，努力營造健康向上、積極有益、和諧文明、團結和睦的機關工作氛圍和社會生活環(huán)境，按照社會主義榮辱觀和《公民道德建設實施綱要》的要求，以培育“四有新人”為目標，以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，積極加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中，在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。
二是積極參與，認真開展平安單位創(chuàng)建活動。圍繞縣委提出的“創(chuàng)建平安xx、構建和諧社會”以及“創(chuàng)建平安社區(qū)、平安單位、平安家庭”的工作目標，積極貫徹落實財政系統(tǒng)社會治安綜合治理各項工作措施和責任制，建立健全長效工作機制，動員廣大財政干部及家屬廣泛參與群防群治工作，針對縣財政局機關辦公、住宿區(qū)分散，出租房屋多，流動人口雜，外來辦事人員多的實際，結合實際，切實加強后勤保衛(wèi)及綜治工作的領導、督促檢查工作，堅持強化對重點環(huán)節(jié)的管理和安全防范，注重日常隱患及矛盾糾紛的排查調處及監(jiān)管工作，對在職干部、離退休職工、職工家屬、暫住人員等認真做到情況清、家底明、管理到位，努力堵塞了各種安全漏洞，妥善解決有可能引發(fā)的信訪及非法組織孳生等問題，努力將各自社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
三是發(fā)揮工會組織作用，積極推進精神文明建設。今年，根據干部職工的意見，及時對機關工會進行了換屆選舉，成立了三個工會小組，進一步加強了對工作工作的重視和指導，切實發(fā)揮工會組織在密切干群關系、強化干部職工溝通交流中的積極作用，先后組織開展了三次大規(guī)模的工作活動，一次全體干部身體健康檢查，并積極響應州財政局、縣總工會、文體局、共青團等的號召，先后組隊參加了全州財政杯籃球運動會、全縣白象杯排球賽、“恐龍杯”籃球賽等各種文體活動，充分展示了財政干部的精神風貌，豐富了職工余業(yè)文化生活；認真做好敬老尊老工作，在“重陽節(jié)”時把全局退休老干部老職工邀請回財政局進行座談，介紹我縣近幾年財政工作取得的成績，宣傳國家有關退休職工應享受的有關住院醫(yī)保、醫(yī)療互助的相關政策，并在每年過年過節(jié)時對干部職工進行走訪慰問；積極組織干部職工開展獻愛心捐助活動，切實為住院職工、困難職工、貧困群眾、失學兒童、災區(qū)人民解決實際困難。使工會組織密切干群關系、增進干部職工溝通交流的積極作用得到了充分的發(fā)揮，干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了進一步調動，為各項工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎。
四是真抓實干，切實推進社會主義新農村建設工作。按照縣委、政府掛鉤扶貧工作實施方案及掛點聯(lián)系新農村建設工作和彝州鄉(xiāng)風文明示范帶工作的有關通知精神，20xx年以來，縣財政局積極開展以“知民情、解民憂、辦實事、培產業(yè)、幫增收、促發(fā)展”為主要內容的幫扶實踐活動，認真抓好了對掛點聯(lián)系的中村鄉(xiāng)峨山村委會的掛點扶貧工作，切實為掛點聯(lián)系扶貧村委會辦實事，為貧困群眾送溫暖。同時，積極推動社會主義新農村建設工作，除派出三名干部，分別到勤豐雞街村委會、和平鄧家灣村委會、廣通平地村委會住村入戶協(xié)助抓好新農村建設工作外，還切實發(fā)揮財政職能，妥善安排，統(tǒng)籌調度，積極整合各種資金，著力推進彝州鄉(xiāng)風文明示范帶建設、農村集體林權制度改革、病險水庫除險加固、扶貧整村推進、農村人畜飲水、村容村貌整治、農村安居、動物防疫、護林防火、農村公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目等工作的開展，切實推進社會主義新農村建設。
一是精心理財，努力確保財政收支平穩(wěn)運行。認真將年度財政預算安排工作作為促進全縣社會經濟持續(xù)、健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要措施和確保全年財政工作穩(wěn)步開展的重要基礎工作來抓，妥善編制好年度政府收支預算草案，積極組織落實預算收入任務，不斷強化財政預算執(zhí)行的日常監(jiān)管，努力確保預算收支平穩(wěn)運行。
二是深化改革，不斷提高財政管理水平。積極采取有效措施，努力推進和深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革、部門預算改革、國庫集中收付管理制度改革、政府采購制度改革、非稅收入管理制度改革、農村綜合改革等，堅持以均等化為主線，以規(guī)范化為原則，進一步優(yōu)化財政支出結構，細化財政監(jiān)管，加快完善公共財政制度，步促進全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進和諧社會建設。
三、強化監(jiān)管，努力提高財政運行質量。進一步規(guī)范工作程序，強化工作實效，不斷健全完善財政督導、檢查工作機制，積極圍繞加強對財政資金管理使用的安全性、合規(guī)性和有效性的監(jiān)督管理，切實發(fā)揮財政資金的使用效益，認真組織開展好財政督導、檢查工作，努力改善和提高財政運行質量；在積極開展清理“小金庫”和規(guī)范非稅收入專項檢查整治工作的同時，認真按照省、州統(tǒng)一部署，積極開展地方政府性債務的清理統(tǒng)計和核查工作，切實加強地方政府性債務的管理、控制和消化工作，逐步建立完善了政府性債務管理機制，努力做好財政風險規(guī)避工作；認真履行國有資產監(jiān)管職能，積極配合有關部門抓好國有集體企業(yè)改革改制工作，切實加強行政事業(yè)單位國有資產處置的審批把關工作；積極配合紀檢、監(jiān)察、審計等有關部門，不斷深化源頭綜合治理工作，切實推進了黨風廉政建設。
四是發(fā)揮職能，努力促進經濟社會事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。一方面，積極發(fā)揮財政職能，不斷通過政策引導、資金扶持等手段和措施，全力推動全縣六大重點產業(yè)建設步伐。另一方面，關注“三農”，積極落實各項惠農政策，認真組織做好財政直補資金兌現落實的有關工作，繼續(xù)抓好農業(yè)綜合開發(fā)工作，積極牽頭組織做好中央財政支持現代農業(yè)發(fā)展生豬產業(yè)項目的實施工作，穩(wěn)步推進農村綜合改革。此外，認真發(fā)揮財政職能，努力促進教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，積極支持社會保障體系建設，著力增強政法系統(tǒng)經費保障水平，切實為構建安定、和諧的社會局面，促進經濟社會穩(wěn)步發(fā)展奠定必要的物質基礎。
五是依法行政，切實做好政府信息公開工作。成立了專門的領導機構和具體辦事機構，指定了專人，明確了職責，制定了具體的工作實施方案及相關工作制度，及時對縣財政局及下屬各股室、中心、財政所的職能職責、辦事依據、辦事流程等公開信息內容進行了認真清理，通過建立門戶網站認真組織開展政府信息公開工作，進一步促進了依法行政、依法理財，推進了法制政府、陽光政府建設和全縣的財政改革與發(fā)展工作。
在全體干部職工的不懈努力下，xx縣財政局“三個文明”建設的各項工作均取得了顯著成效，并得到上級機關和社會各界的肯定和好評：從20xx年11月以來，先后有三位局領導班子成員被縣委提拔到新的崗位擔任領導職務，有五為局機關職工被選調到州財政局、州審計局、州衛(wèi)生局、州建設局工作，有六位基層財政所職工被選調到縣政協(xié)、縣紀委、縣總工會、縣國土局、縣勞動和社會保障局工作；局機關先后被州財政局表彰為“全州監(jiān)督檢查工作先進集體”、“全州涉外財務管理工作先進集體”，被縣人民政府表彰為“全縣民族團結進步先進集體”、“禁毒人民戰(zhàn)爭先進單位”、“社會主義新農村建設先進集體”等等。
在總結創(chuàng)建工作的同時，我們也清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們取得的成績與縣文明辦的要求和先進單位相比還存在不小的差距。今后，我們將在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣文明辦的幫助指導下，以高標準為目標，繼續(xù)努力，與時俱進，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，為推進“科學財政、和諧財政、民生財政、服務財政、陽光財政”建設，提高執(zhí)行力、公信力和機關效能，建設昂揚向上、充滿活力的文明機關而再接再厲，催馬揚鞭！
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇四
萬壽橋社區(qū)位于城廂街道蕭然山西麓，轄區(qū)面積0。9平方公里有住宅樓55幢，平房232間，常住戶1534戶，總人口3290人。近年來，社區(qū)獲得“杭州市文明社區(qū)”、“杭州市五好黨建示范社區(qū)”、“杭州市先進勞動保障站”、“蕭山區(qū)四星級文明社區(qū)”、“蕭山區(qū)示范居委會”“創(chuàng)建平安城廂突出貢獻單位”等榮譽。
萬壽橋社區(qū)在過去一年里，充分發(fā)揮基層自治組織的作用，發(fā)揮基礎黨組織的凝聚力，較好的完成了各項工作，各方面都取得了長足的進步。文明創(chuàng)建工作圍繞生活健康向上，社區(qū)更加和諧為中心。總體工作實現領導有力、宣傳廣泛、廣泛參與。為提升人們的文化素質、精神文明、文藝體育、生活品質起到了良好作用。現總結如下：
一、加強領導，完善組織。
文明創(chuàng)建是一項深入群眾、引導居民生活的重要工作。完善組織領導，對統(tǒng)籌全局，開展各項活動，意義重大。我社區(qū)確定開展文明創(chuàng)建工作后，成立了以社區(qū)書記為組長的文明創(chuàng)建領導小組，組織各居民小組長，共建單位聯(lián)系人共同參與籌劃文明創(chuàng)建各項活動。為落實計劃、完善服務、文明建設提供了保障。增強了講文明、促和諧的主心骨。組織領導體系的完善，不但加強各項基礎設施建設，而且加強了志愿者隊伍，健全了創(chuàng)建工作的機制。
二、活動門類齊全，形式多樣。
1、共建協(xié)商有成效，實現優(yōu)勢互補。專門建立共建工作班子，動員轄區(qū)內各單位與社區(qū)攜手共建和諧社區(qū)，做到衛(wèi)生聯(lián)管，美化環(huán)境;治安聯(lián)防，共創(chuàng)平安;計生聯(lián)抓，國策共擔;公益事業(yè)聯(lián)辦，共同搞好社區(qū)服務。共建單位積極參加社區(qū)組織的各項活動，提供有力的協(xié)助。社區(qū)建設為各轄區(qū)單位創(chuàng)建了和諧的社會環(huán)境，社區(qū)與單位攜手共進，共享和諧社區(qū)成果。
2、市民教育有計劃，居民得實惠。社區(qū)根據季節(jié)變化，制定健康教育講座計劃;根據假期需要，開展青少年安全健康教育，安排假期活動;根據時政要求，開展科學發(fā)展觀學習。社區(qū)還利用遠程教育平臺、市民學校、社區(qū)圖書館等設施，拓寬市民教育途徑，完善教育手段，提高教育效果。例如，對老年群體開展常見老年疾病防治講座;季節(jié)性保健講座;對青少年暑期教育等活動。提高了居民生活常識，豐富了居民生活，受到了廣大居民的歡迎。
3、環(huán)境、道德建設增加新內容。開展文明創(chuàng)建以來，社區(qū)對環(huán)境衛(wèi)生工作十分重視。全年完成環(huán)境整治十余處，排解好污水管道、化糞池、垃圾房等環(huán)境衛(wèi)生問題，解決了居民實際困難和燃眉之急。公共道德建設逐步加強，積極開展公民道德宣傳，通過為離退休人員過集體生日;組織“三八”婦女節(jié)活動;學習兩會精神;記錄好人好事等活動，倡導敬老愛幼，明禮誠信，關心公共事務等良好風尚。
4、文體實現新舉措。開展文明創(chuàng)建工作以來，文體建設實現新舉措。加強陣地建設，有文化娛樂活動中心，有社區(qū)圖書館，有晨晚鍛煉點，有健身設施，有體育活動設施。一系列文體設施，為豐富文體活動提供了陣地保障。加強隊伍建設，社區(qū)組織了五支居民文體隊伍，分別是腰鼓隊、自行車隊、登山隊、柔力球隊、乒乓球隊，并有專人負責組織活動。文體建設完善了硬件、軟件措施，更加豐富了居民文體生活。
三、總結。
文明創(chuàng)建工作設計到文體、教育、衛(wèi)生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯(lián)系緊密。社區(qū)通過文明創(chuàng)建的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質，得到更多實惠。社區(qū)通過文明創(chuàng)建完善了機制，加強了設施，為今后繼續(xù)開展各項工作提供了經驗教訓。我們回顧一年的工作，確實取得了一定成效，但是仍然有許多方面有待完善。今后的工作中，更加要不驕不躁，更加深入群眾，拓寬思路。實現各項工作更上一層樓。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇五
一是以上率下抓創(chuàng)建。_市_局堅持把文明單位創(chuàng)建工作作為單位大事要事抓在手上，列入重要議事日程。共召開黨組會_次研究創(chuàng)建工作、理論中心組學習1次傳達學習有關知識。堅持齊抓共管，成立了以單位主要領導為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，全面領導和協(xié)調創(chuàng)建工作;領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建工作日常事務。同時，以目標管理為統(tǒng)領，每年制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查。
二是凝心聚力抓創(chuàng)建。堅持全員發(fā)動，構建“大創(chuàng)建”格局，_次召開機關全體干部會議、工作例會等傳達創(chuàng)建工作有關精神，部署具體工作。_年_月_日，召開_市_局創(chuàng)建文明行業(yè)動員會，要求全體干部職工在加強自身建設上拔高標桿、在參與全市創(chuàng)文上做在先。發(fā)揮市行政服務大廳直接服務、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，利用海報橫幅、宣傳欄、led屏幕等，廣泛宣傳文明城市和文明單位創(chuàng)建工作，讓“人人都是參與者、人人都是創(chuàng)建者”的理念深入人心。
三是黨建引領抓創(chuàng)建。出臺《_市_局黨組“黨建+文明創(chuàng)建”工作實施方案》，建立“黨建+文明創(chuàng)建”工作機制，將黨的領導貫穿到創(chuàng)建工作的各方面、全過程。發(fā)揮黨員的`先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，設立“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，開展爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等活動，讓黨旗在服務群眾、文明創(chuàng)建第一線高高飄揚。利用“三會一課”、黨員主題活動日等形式，開展“學_慶五一講奉獻”___文明實踐活動等一系列活動，在嚴肅黨內組織生活的同時推動創(chuàng)建工作落在實處。
二、強化內部提升、豐富創(chuàng)建內涵。
一是抓學習、強素質，著力建設學習機關。堅持以學為先，把理論和業(yè)務學習作為文明單位創(chuàng)建的重中之重、重要支撐。高標準、高站位開展黨內集中學習教育活動，“不忘初心、牢記使命”主題教育代表_市接受中央巡回督導組指導，得到充分肯定，規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，學_、悟思想、辦實事、開新局各項工作有序推進。通過局黨組會、黨組理論學習中心組會議、專題學習研討會、專家輔導報告、每周例會等，推動黨的路線、方針、政策學習全覆蓋，督促黨員干部讀原著、學原文、悟原理，并利用學習強國、江西干部網絡學院等線上平臺加強個人自學。制定《_市_局業(yè)務提升培訓工作實施方案》，強化業(yè)務交流培訓，全力打造政治過硬、業(yè)務精湛、素質優(yōu)良的一流干部隊伍。
二是抓管理、提效能，扎實推進制度建設。堅持以制度管人管事，不斷提高制度的執(zhí)行力和完備性，以增強管理效能。_市_局自成立以來，從體制機制上不斷完善，先后出臺了《_市_局印章管理制度》、《_市_局責任清單》、《_市_局規(guī)范行政審批決策程序管理規(guī)定》、《_市_局崗位廉政風險防控清單》等一系列制度文件，通過制度的完善，把紀律和規(guī)矩的螺絲擰得緊而又緊，讓紀律和規(guī)矩成為帶電的高壓線，警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。以對組織負責、對自己負責的態(tài)度抓好制度執(zhí)行，嚴格落實廉政談話、“三重一大”、民主評議黨員等制度，確保制度成為硬約束而不是橡皮筋，始終保持為民務實清廉的政治本色。認真貫徹黨對行政審批工作的集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹民主集中制，審批的科學性、規(guī)范性不斷加強。
三是抓作風、優(yōu)服務，全力打造過硬隊伍。以作風建設為切入點，以優(yōu)化服務為最終目標，不斷加強隊伍的塑造。領導班子帶頭抓作風建設，建立《黨組成員聯(lián)系窗口制度》，及時了解窗口工作人員思想動態(tài)，定期開展談心活動、凝心聚力。嚴格執(zhí)行《_市_局關于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風的通知》、《_市_局窗口工作人員考勤考核管理暫行辦法》等相關制度，堅持每天上下班四次影像考勤制度，充分利用電子視頻檢查系統(tǒng)，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，實地檢查上下班制度執(zhí)行、窗口人員履職盡責等情況，督促形成良好工作作風。全面政務服務“好差評”制度的監(jiān)督倒逼作用，實行日統(tǒng)計、月通報、年考核，全力推動政務服務事項、評價對象、服務渠道、差評整改“四個全覆蓋”，20__年以來，共收到評價_件，非常滿意_件、滿意_件、基本滿意_件，好評率_%。
三、把握關鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。
一是服務大局，參與文明城市創(chuàng)建。積極融入到_市創(chuàng)建全國文明城市工作當中，以一隅之力為全局添光，_市_局被表彰為創(chuàng)建全國文明城市提名城市工作先進單位，一名同志被表彰為先進個人。扎實開展“路長制”服務活動，組織志愿者們對_路、_路開展衛(wèi)生清掃活動。積極勸導違規(guī)占道經營、車輛亂停亂放等現象，第一時間將巡查中發(fā)現的問題反饋至市創(chuàng)建辦。做好文明交通勸導服務，組織志愿者在_路與_大道交通路口值守，對隨意橫穿馬路、不遵守交通信號燈等不文明行為進行勸阻，協(xié)助老、弱、病、殘等行人安全通行，營造安全和諧的道路交通環(huán)境。
二是整合力量，開展實踐志愿服務。大力發(fā)揚雷鋒精神，為奉獻為榮、以服務為樂，營造起人人爭當好人、人人志愿服務的良好氛圍。全力扛起疫情防控責任，疫情期間，組織志愿者們佩戴綬帶，引導辦事群眾有序排隊，文明辦事，協(xié)助做好體溫測量、掃健康碼等防疫措施;在窗口、大廳提供服務咨詢、辦事指引、延時預約服務等;設立志愿服務站點，擺放雨傘架、雨披、筆、紙等便民服務用品。以溫情服務幫助老年人便捷辦事，設立“老年人”服務專窗，提供一對一、一次辦的全程陪同服務，對行動不便的老人提供預約上門貼身服務。高標準建立“九有”志愿服務站，探索建立就近化、常態(tài)化志愿服務模式。組織路長制，人居環(huán)境整治、文明交通志愿勸導、無償獻血等志愿服務活動。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇六
2015—2015年是新一輪文明創(chuàng)建周期，我中心以蟬聯(lián)無錫市文明單位為原點，將“確保市級文明單位榮譽，爭創(chuàng)省級文明單位”作為創(chuàng)建目標，三年期間持之以恒地扎實開展創(chuàng)建活動，不斷完善創(chuàng)建機制，持續(xù)提升了單位文明程度和職工素質，為單位發(fā)展和服務群眾提供了思想保證、精神力量和道德支撐。現將工作開展情況總結如下：
堅持把學習貫徹系列重要講話精神作為首要的政治任務，采取網絡學習、集中學習、討論座談等多種形式，引導職工真學、深學，吃透精神、把握內涵。堅持把學習系列重要講話精神同開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育相結合，突出強化理想信念教育。通過制作公益廣告牌、宣傳展板、胸牌卡片等豐富形式加強社會主義核心價值觀宣傳教育。扎實開展“我的中國夢”系列主題實踐活動，結合“黨員活動周”，組織參觀無錫“第一—黨支部”黨建基地、《抗日烽火在無錫——無錫博物院藏抗戰(zhàn)文物及圖片展》等黨員活動，更加堅定為譜寫“中國夢”的無錫篇章作出積極貢獻的信念。
繼續(xù)抓好道德講堂建設。按照市文明辦《關于進一步規(guī)范我市道德講堂建設的通知》要求，推進道德講堂制度化、標準化建設，每季度按時舉辦道德講堂活動，運用講故事、看短片、讀經典、學典型等形式，豐富講堂內容，提升活動質量，從而進一步提高職工的思想道德素質。
深化公益廣告宣傳。把做好公益廣告宣傳作為文明創(chuàng)建工作的一項長期任務，在單位辦公場所、服務大廳做到社會主義核心價值觀、“遵德守禮”等公益廣告全覆蓋，引導職工崇尚道德，踐行文明。此外，做好“善行義舉榜”建設工作，圍繞“個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德”4個方面在單位內部選樹4位模范，充分發(fā)揮先進典型凝聚崇德向善的強大正能量。
2015年首次開展了社會公眾滿意度入戶問卷調查和前期物業(yè)服務項目核查，2015年進一步優(yōu)化調查方案、擴大調查范圍，根據調查報告了解居民對小區(qū)物業(yè)服務的真實感受及物業(yè)公司在日常工作中的存在問題，有針對性地及時改進并提升服務，以此提高小區(qū)居民的生活滿意度。通過不斷探索完善物業(yè)管理工作的新機制新辦法，社會公眾對物業(yè)行業(yè)總體滿意度有所上升。根據國家統(tǒng)計局無錫調查隊“無錫市物業(yè)管理行業(yè)社會公眾滿意度調查”報告統(tǒng)計，2015年無錫市物業(yè)管理行業(yè)社會公眾平均滿意度為80。657分，同比上升了2。03%，達到較滿意水平。
堅持公開透明、優(yōu)質高效原則。辦事大廳張貼業(yè)務工作流程圖，實行“一廳式”辦公，讓市民群眾少跑路，快辦事；確保辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，書寫用具、桌椅、飲水用具等便民設施齊全；嚴格要求職工使用文明用語并微笑服務，努力營造“熱心、真心、誠心、細心”的服務氛圍；組織開展各項職業(yè)道德實踐活動和優(yōu)質服務競賽活動，提高員工整體素質。2015年無錫市物業(yè)管理中心被江蘇省建設工會工作委員會評為江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)窗口單位和服務行業(yè)優(yōu)質服務競賽“優(yōu)質服務先進單位”。
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建立健全投訴處理和反饋機制，暢通群眾投訴反饋渠道，提高投訴處理質量，努力做到群眾滿意。2015年—2015年，共受理物業(yè)管理相關咨詢、投訴7812起，按期反饋率達100%。
認真貫徹落實中央、省文明委《關于推進誠信建設制度化的實施意見》，把誠信建設作為文明單位創(chuàng)建的重要內容。一方面強化對本單位職工“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德教育，引導職工增強社會責任感，進一步提高了單位的`公信力和信譽度；一方面推進物業(yè)管理誠信體系建設，讓誠信之風吹遍整個物業(yè)服務行業(yè)，提升服務水平，惠及廣大居民。
無錫市物業(yè)管理中心共有注冊志愿者人數6人，占職工比例33。3%。志愿服務組織推動志愿服務活動常態(tài)化，熱心開展學雷鋒、普法宣傳、網絡文明傳播、走訪慰問困難群眾孤寡老人等活動，在開展志愿服務活動的同時，青年志愿者們還廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念和服務文化。
竭力支持公益事業(yè)。貫徹落實《關于推進志愿服務制度化的意見》，積極響應紅十字人道萬人捐、慈善“一日捐”，無償獻血等號召，認真履行社會責任。2015—2015年，無錫市物業(yè)管理中心職工共捐贈5800元，3名青年職工參與無償獻血，分別獻血300毫升。
繼續(xù)做好結對共建、幫扶結對工作。分別與崇安區(qū)廣瑞街道辦事處廣瑞二村社區(qū)、崇安區(qū)住房保障和房屋管理局黨委及濱湖區(qū)群豐社區(qū)進行了結對共建，除給予力所能及的財物支持外，還堅持開展豐富多彩的共建活動，春節(jié)等重大節(jié)日前走訪慰問了社區(qū)困難戶，增進了彼此間的共建關系，營造了良好的和諧氛圍。積極參與了局團委“愛的分貝”公益助學活動，與市特殊教育學校的2名聾啞學生正式確立了“一對一”結對幫扶關系，進行了家訪、共同參加了祭掃革命烈士陵園等活動。
2015年結合黨的群眾路線實踐活動，做好規(guī)章制度廢、改、立工作。根據單位的現實情況，對原有的規(guī)章制度進行了修訂、補充、完善，建立健全了《維修資金存儲調撥制度》、《前期物業(yè)管理招投標登記備案工作制度》等8項業(yè)務制度規(guī)定和《考勤管理制度》、《績效考核細則》、《文明辦公管理制度》等10項內部規(guī)章制度。規(guī)章制度的建立和執(zhí)行成為工作的依據和考核標準，為單位各項工作走上制度化、規(guī)范化奠定堅實的基礎。
堅持組織職工深入學習《工會法》、《工會權益法》、帶薪年休假制度等法律文件，讓職工學法、知法，提高職工的維權意識。組織職工學習誠信管理系統(tǒng)操作，新《物業(yè)管理條例》，物業(yè)管理咨詢投訴疑難問題等，提高職工業(yè)務水平，練就過硬本領。除了重視本單位職工培訓工作外，還加強了物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員業(yè)務培訓工作。2015年—2015年，通過舉辦物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書取證班和繼續(xù)教育培訓班，共培訓了4145人次，有效提高了本市物業(yè)從業(yè)人員整體素質。
堅持走訪慰問制度，把組織的溫暖、同事之間的情誼及時送到，體現人文關懷。積極開展工會活動，先后組織開展了乒乓球友誼賽、戶外徒步、“我們的節(jié)日”等活動，進一步豐富了職工文化生活，營造了團結友愛、和諧奮進的融洽氛圍。2015年，無錫市物業(yè)管理中心工會被江蘇省總工會授予“模范職工之家”稱號。2015年，工會主席丁立志同志被江蘇省建設工會工作委員會評為“江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”。
重視精神文明建設，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，推進勤勞節(jié)儉教育、愛崗敬業(yè)精神教育，開展文明餐桌、文明上網、文明交通、“傳承好家訓、培育好家風”等活動，進一步提高了職工的思想道德素質，培育良好的道德生態(tài)。積極參與網上精神文明創(chuàng)建活動，引導職工文明上網，踴躍參與“微公益”、傳播“微文明”。
2012年新一輪文明城市創(chuàng)建工作啟動以來，無錫市物業(yè)管理中心按照市委、市政府的工作部署，并根據市住保房管局下達的工作要求，從完善物業(yè)服務工作制度，注重物業(yè)服務從業(yè)人員儀表，履行小區(qū)管理公開透明義務，各項管理服務及時到位，妥善處理相關投訴，杜絕各種不文明現象，設立小區(qū)公益宣傳牌，從業(yè)人員知曉創(chuàng)建相關內容等方面著手，積極參與創(chuàng)建文明城市有關工作。2015年—2015年，省級檢查驗收、中央文明辦測評檢查期間，為了切實加強創(chuàng)建文明城市物業(yè)服務行業(yè)工作的落實，無錫市物業(yè)管理中心領導班子帶領骨干職工犧牲雙休日及元旦假日，深入基層落實創(chuàng)建工作，對全市物業(yè)項目開展巡查，共巡查了濱湖區(qū)、南長區(qū)、崇安區(qū)、北塘區(qū)4個區(qū)、26個小區(qū)，重點查看小區(qū)文明城市創(chuàng)建宣傳工作、小區(qū)整體保潔等工作落實情況，對巡查中發(fā)現的個別小區(qū)存在的不文明現象及時通知相關物業(yè)企業(yè)進行整改，確保文明城市創(chuàng)建物業(yè)服務行業(yè)工作無死角。2015年，被中央文明委表彰為第四屆全國文明城市。我中心職工張晶同志被無錫市委、無錫市人民政府通報表彰為“無錫市創(chuàng)建全國文明城市工作有功個人”。
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認真制定本單位的黨風廉政建設責任清單，全面落實的主體責任，班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。將黨風廉政建設列入重要議事日程，納入中心總體工作目標和黨的建設總體布局，統(tǒng)籌謀劃，整體推進，堅持與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。將黨風廉政教育納入黨員干部學習培訓，要求全體黨員嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，扎實開展黨性黨風黨紀教育，推進廉政文化建設，組織學習“崇德倡廉”短信，利用“鞏固深化拓展”、“三嚴三實”專題教育、參觀預防職務犯罪教育基地等重要活動，進一步錘煉過硬的思想定力、黨性定力、道德定力。
近年來，無錫市物業(yè)管理中心全體干部職工遵紀守法，未出現違紀違法情況以及其他與精神文明建設要求極不相符的事件或行為。2015年6月和9月，中心分別接受市審計局對周立軍局長任期內經濟責任審計延伸審計和市財政局監(jiān)督檢查局對2015—2015年度維修資金歸集使用情況及財務綜合情況檢查。根據審計報告上反應，未發(fā)現有原則性的問題。
無錫市物業(yè)管理中心將全面對照《江蘇省文明單位測評體系》進行查漏補缺，確保市級文明單位榮譽，爭創(chuàng)省級文明單位。在今后的工作中，以文明創(chuàng)建工作為契機，全面提升工作水平，推動工作更上新臺階。
無錫市物業(yè)管理中心
二〇一六年二月二十六日
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇七
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學習貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業(yè)務水平。把每周一確定為政治、業(yè)務學習時間，開展“微笑服務、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。
三是完善制度建設，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規(guī)范服務責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務標兵”，充分體現共產黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務的旗幟。
二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務方式。
(一)實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質政務環(huán)境。擴容升級是政務中心多年來的奮斗目標。經緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務項目由原來的95項增加到194項，服務窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。同時，擴容后的政務中心，將與市政務服務中心接軌，全面實現辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現人性化服務。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結果等都將實現全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網上服務，讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風，力求服務專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務中心工作人員服務規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責任制。結合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設的要求，嚴格按承諾的時限辦結。四是嚴格實行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務。
(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優(yōu)化服務，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務標兵”，激勵工作人員主動提升服務質量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業(yè)務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風行風監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業(yè)務骨干座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業(yè)務比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效。
三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關精神文明建設活力。
(一)強抓領導，落實責任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入年度工作計劃和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，負責創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責任到人。
(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量。充分利用網站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
(三)狠抓作風，科學考評。一是認真開展“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風建設提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想教育，提高員工政治素質。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導深入學習，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學習市政務服務中心工作要求和外地先進經驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責任意識，使服務群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進行檢查，檢查結果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務經濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務服務、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設提供精神動力和智力支持。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇八
20年，縣國稅局第五稅務分局在縣局黨組的正確領導下，在機關科室的指導、幫助下，緊緊圍繞組織收入這個中心，以文明創(chuàng)建工作為總攬，以稅收征管和納稅服務兩項業(yè)務為核心，以促進稅法遵從為目標，以風險管理為導向，全面推進大企業(yè)專業(yè)化管理，深入開展多項文明創(chuàng)建工作舉措，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實基礎。20年3月份，被江蘇省婦聯(lián)授予“江蘇省巾幗文明崗”、5月份被共青團鹽城市委命名表彰為“鹽城市青年文明號”，至20年連續(xù)4年榮獲“市文明單位”。在縣局的各類競賽活動中，榮獲“2013年度特色服務服務項目評比及臺帳資料展評二等獎”、“效率我最高服務我最好”演講比賽一等獎、思想作風建設筆記本展評先進單位、建黨90周年“紅歌大家唱”三等獎暨黨建系列活動競賽團體第三名等榮譽稱號。
一、堅持服務經濟大局，強化工作業(yè)績觀念。20年，該分局積極分揮稅收調節(jié)經濟和調節(jié)分配的職能作用，強化稅收征管，優(yōu)化稅收服務，累計入庫工商稅收48413萬元，同比增收580萬元，入庫一般預算收入入庫14776萬元，同比增收1675萬元，增長12。79%，為全縣經濟社會健康、有序、和諧發(fā)展起到了積極的促進作用。
二、加強學習型黨組織建設，提高隊伍整體素質。班子成員先后積極參加市局在無錫稅校舉辦的“全市國稅系統(tǒng)業(yè)務骨干及師資人員”培訓、在浙江大學舉辦的“副科級領導干部更新知識培訓”、廈門大學舉辦的“鹽城市國稅系統(tǒng)領導干部培訓”等學習培訓活動，班子和隊伍政治業(yè)務素質、領導能力、執(zhí)行能力明顯增強。
三、強化團隊協(xié)作，增強民主管理意識。定期召開稅收分析會、干部思想談心會、班子成員工作思路交流會，針對大企業(yè)專業(yè)化管理方面，提出“管理目標與人力資源相結合、信息采集與數據監(jiān)控相結合、增值稅與所得稅聯(lián)評相結合、考核與激勵相結合”的管理工作新路子，為有效增強風險應對的操作性、指向性、實效性和增強干部積極性起到了較好的促進作用。
四、參與文明城市創(chuàng)建，樹立良好國稅形象。積極開展“愛國衛(wèi)生”和“文明城市”創(chuàng)建活動，深入開展“創(chuàng)文明城市，做文明國稅干部”和“說文明語，干文明事，做文明人”大討論活動，圍繞“綠化、亮化、美化”的城市創(chuàng)建目標，加強辦稅服務區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)環(huán)境整治，同時注重個人著裝、儀表，樹立良好國稅形象。
五、積極開展未成年人思想道德教育，引導良好社會風尚。該局結合國稅工作實際，以“國稅春蕾班”為載體，在全縣中小學生中深入開展稅法宣傳普及教育活動，引導和教育未成年人形成“學稅法、知稅法、懂稅法、宣傳稅法”的良好風尚。
六、加強國稅文化建設，構建和諧國稅文化愿景。深入開展制度文化、形象文化、愿景文化、廉政文化、服務文化等建設活動，大力推進以文化建設好、人本管理好、職業(yè)素質好、團隊形象好、征納關系好的“五好和諧國稅基層建設”活動，在全縣國稅系統(tǒng)營造了濃厚的文化建設氛圍。
七、積極開展社會志愿服務和城鄉(xiāng)結對共建活動。組織青年志愿者和巾幗文明崗志愿者深入開展縣城交通環(huán)境整治、愛心媽媽、粉紅絲帶志愿服務活動，組織開展“百名稅官結對百戶企業(yè)”、“全縣重點項結對幫扶”、“服務企業(yè)周”、“稅企對話日”、“基層分局稅收宣傳咨詢解讀日”等活動，深入陳家港鎮(zhèn)中興村開展結對幫困，利用中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，積極開展慰問貧困戶、老紅軍、老黨員和軍人烈屬等活動。
八、積極開展文明創(chuàng)建和先進典型宣傳推廣活動。以文明創(chuàng)建為總攬，全面加強作風紀律建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設，深入開展“五治五強五提升”活動、思想作風專項整治和“深化品牌服務，促進稅企共贏”主題活動;積極開展“身邊人，身邊事”和“服務我最好，效率我最高”典型宣傳活動，通過報紙、電視、網絡、簡報等多種媒體，認真宣傳創(chuàng)建工作典型和經驗，擴大了文明創(chuàng)建工作的影響力。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇九
xx年全鎮(zhèn)精神文明建設要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊貼近鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，緊緊貼近經濟社會建設主戰(zhàn)場，緊緊貼近人民群眾生產生活，以建設社會主義核心價值體系為主線，進一步鞏固文明創(chuàng)建成果，切實加強公民道德建設和未成年人思想道德建設，努力提升公民文明素質和城市文明程度，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為全鎮(zhèn)經濟和社會又快又好發(fā)展提供強大的精神動力和良好的社會文明環(huán)境。
1、深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。以普及文明禮儀、規(guī)范公共秩序、凈化城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，以“學文明禮儀，創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明公民”為主題，深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。啟動公民素質提升計劃，協(xié)調有關部門和單位，采取有效措施，重點開展文明禮儀知識宣傳普及教育活動，著力營造人人知禮儀、重禮節(jié)、敏言行的濃厚社會氛圍；深入開展公共場所不文明行為和不文明交通行為專項整治活動，努力形成人人講公德、守秩序、文明交通、文明出行的良好社會風尚；廣泛開展群眾性整治公共環(huán)境衛(wèi)生活動，進一步凈化、美好城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境。
2、精心組織開展“道德模范”評選表彰活動。制定《關于開展仙女鎮(zhèn)道德模范評選表彰活動的實施意見》，精心組織參加首屆“xx市道德模范”評選表彰活動。
3、廣泛開展思想道德教育和學習宣傳道德模范活動。以樹立和踐行社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范為主要內容，深入開展公民思想道德教育活動，推動在全社會形成尚公德、講誠信、重品行、扶正義、助弱困的文明風尚。以推薦評選道德模范為契機，大力宣傳道德模范的先進事跡，廣泛開展群眾性學習宣傳道德模范活動，切實把推薦評選“道德模范”的過程，變成引導全鎮(zhèn)廣大干部群眾學習道德模范、爭做道德模范的過程，變成建設社會主義核心價值體系的過程，努力在全市形成學習道德模范、關愛道德模范、敬重道德模范、爭當道德模范的濃厚社會氛圍。
4、廣泛開展“我們的節(jié)日”主題文化活動。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織各地各部門開展群眾性文化活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
1、持之以恒，不斷深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。一是貫徹落實全省文明新村創(chuàng)建工作現場會精神，大力培育新農民，倡導新風尚，營造新環(huán)境，建設新文化。大力組織實施好“城帶鄉(xiāng)、創(chuàng)文明、促和諧”行動，廣泛組織文明行業(yè)、文明單位與行政村開展城鄉(xiāng)結對共建活動。繼續(xù)深入開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。二是繼續(xù)開展文明村鎮(zhèn)“五個一”示范達標活動。三是推進文明新村重點工程。進一步完善整合社會各方力量，共建文明新村的工作機制。結合新農村建設實際，深入推進“農民素質教育”、“十鎮(zhèn)百村”整治示范、“百企反哺”、“生態(tài)文明”等文明新村建設工程，總結推廣新典型、新經驗。
2、注重實效，不斷深化文明社區(qū)創(chuàng)建。一是深入開展社區(qū)基礎工作達標活動。按照“機制健全、設施完善、資源整合、共建共享、展示特色”的要求，探索建立社區(qū)文明創(chuàng)建基礎工作平臺。認真抓好基礎創(chuàng)建工作，加強社區(qū)公民教育和文化教育的陣地建設。進一步完善街辦、社區(qū)居委會文明創(chuàng)建相關制度，加強社區(qū)志愿者服務和群眾文體活動團隊建設。二是結合社區(qū)實際積極開展特色創(chuàng)建活動。落實科教、文體、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”工作，經常組織居民群眾開展社會公德實踐活動，深入開展文明社區(qū)、文明樓棟、文明家庭創(chuàng)建，加強社區(qū)日常管理。
3、力求創(chuàng)新，不斷深化文明單位創(chuàng)建。一是深入開展履行社會責任主題教育活動。以“履行社會責任、樹立行業(yè)新風”為主題，組織全鎮(zhèn)各行業(yè)、各單位重點在推動全市經濟發(fā)展、嚴格遵紀守法、保護生態(tài)環(huán)境、追求崇高道德、弘揚先進文化、熱衷公益事業(yè)等方面開展特色創(chuàng)建活動，引導各行業(yè)、各單位認真履行經濟、法律、道德、文化建設、保護環(huán)境、社會公益等社會責任，樹立文明新風，不斷深化我鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建，提升文明行業(yè)的質量和水平。組織文明單位開展“三個一”（幫扶一名貧困高中生，關愛一名留守兒童，支援一個新農村建設示范村）的社會公益活動。二是進一步提升創(chuàng)建水平。開展文明單位“五有”（有文明市民學校、有圖書室、有榮譽室、有創(chuàng)建品牌、有創(chuàng)建檔案）達標活動，加強文明單位的動態(tài)管理，保證文明單位的創(chuàng)建質量和水平。三是深入開展窗口行業(yè)優(yōu)質服務競賽活動。繼續(xù)加強文明示范窗口建設，重點在全鎮(zhèn)供電、衛(wèi)生、金融、通信等公共服務行業(yè)開展優(yōu)質服務競賽活動，要求各公共服務行業(yè)要進一步強化職業(yè)道德建設、加強禮儀培訓、完善服務標準、明確服務規(guī)范，為人民群眾提供快捷、優(yōu)質的服務。
1、認真落實《全國未成年人思想道德建設測評體系》目標任務。按照《測評體系》，分解目標任務，明確工作職責，強化領導體制。將落實《測評體系》目標任務情況納入文明創(chuàng)建年終考核。
2、深入開展“做一個有道德的人”活動。著力強化三項教育：一是以建國x周年為契機，加強革命傳統(tǒng)教育；二是以培養(yǎng)未成年人生活能力、勞動習慣、人文情操為重點，拓展素質教育；三是組織評選一批“小道德模范”。
3、著力凈化未成年人成長的社會文化環(huán)境。落實中央關于進一步凈化社會文化環(huán)境、促進未成年人健康成長的精神，為未成年人成長營造良好社會文化環(huán)境。
4、開展責任單位述職評議活動。適時召開全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作會，評選表彰未成年人思想道德建設工作先進，總結推廣一批先進典型和經驗。
1、加強組織建設。認真貫徹落實中央、省文明委《關于深入開展志愿者服務的意見》，制定下發(fā)我鎮(zhèn)《關于深入開展志愿者服務活動的實施意見》，把開展志愿者服務活動納入全鎮(zhèn)各級文明創(chuàng)建考評范圍，成立全鎮(zhèn)志愿者服務活動協(xié)調小組，重點加強與共青團、教育、民政、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的聯(lián)系溝通，整合力量，形成合力，建立志愿者服務工作運行機制。
2、廣泛開展志愿服務活動。以“今天我是志愿者”為主題，開展全鎮(zhèn)志愿者服務主題實踐活動。一是著眼于講文明、守規(guī)章、樹新風開展志愿服務，在重要路段、交通路口等公共場所，開展文明宣傳勸導志愿服務。二是著眼于扶危濟困開展志愿服務，弘揚我國扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德。三是圍繞迎接建國x周年和我鎮(zhèn)組織的重大活動，組織志愿者投入普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序等志愿服務。
3、加強宣傳，營造氛圍。采取多種形式，大力普及志愿理念、弘揚志愿精神，營造關心、支持和參與志愿者服務的濃厚社會氛圍。著力壯大隊伍，廣泛開展各類志愿者服務活動，推動志愿者服務健康發(fā)展。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十
在新形勢下,面對更加多元化、復雜化的內外環(huán)境,如何深化文明創(chuàng)建工作,更好地推動企業(yè)科學、和諧地發(fā)展,是當前文明創(chuàng)建工作的一個重要課題。今天本站小編給大家整理了文明創(chuàng)建上。
希望對大家有所幫助。
萬壽橋社區(qū)位于城廂街道蕭然山西麓，轄區(qū)面積0。9平方公里有住宅樓55幢，平房232間，常住戶1534戶，總人口3290人。近年來，社區(qū)獲得“杭州市文明社區(qū)”、“杭州市五好黨建示范社區(qū)”、“杭州市先進勞動保障站”、“蕭山區(qū)四星級文明社區(qū)”、“蕭山區(qū)示范居委會”“創(chuàng)建平安城廂突出貢獻單位”等榮譽。
萬壽橋社區(qū)在過去一年里，充分發(fā)揮基層自治組織的作用，發(fā)揮基礎黨組織的凝聚力，較好的完成了各項工作，各方面都取得了長足的進步。文明創(chuàng)建工作圍繞生活健康向上，社區(qū)更加和諧為中心?？傮w工作實現領導有力、宣傳廣泛、廣泛參與。為提升人們的文化素質、精神文明、文藝體育、生活品質起到了良好作用?，F總結如下：
一、加強領導，完善組織。
文明創(chuàng)建是一項深入群眾、引導居民生活的重要工作。完善組織領導，對統(tǒng)籌全局，開展各項活動，意義重大。我社區(qū)確定開展文明創(chuàng)建工作后，成立了以社區(qū)書記為組長的文明創(chuàng)建領導小組，組織各居民小組長，共建單位聯(lián)系人共同參與籌劃文明創(chuàng)建各項活動。為落實計劃、完善服務、文明建設提供了保障。增強了講文明、促和諧的主心骨。組織領導體系的完善，不但加強各項基礎設施建設，而且加強了志愿者隊伍，健全了創(chuàng)建工作的機制。
二、活動門類齊全，形式多樣。
1、共建協(xié)商有成效，實現優(yōu)勢互補。專門建立共建工作班子，動員轄區(qū)內各單位與社區(qū)攜手共建和諧社區(qū)，做到衛(wèi)生聯(lián)管，美化環(huán)境;治安聯(lián)防，共創(chuàng)平安;計生聯(lián)抓，國策共擔;公益事業(yè)聯(lián)辦，共同搞好社區(qū)服務。共建單位積極參加社區(qū)組織的各項活動，提供有力的協(xié)助。社區(qū)建設為各轄區(qū)單位創(chuàng)建了和諧的社會環(huán)境，社區(qū)與單位攜手共進，共享和諧社區(qū)成果。
2、市民教育有計劃，居民得實惠。社區(qū)根據季節(jié)變化，制定健康教育講座計劃;根據假期需要，開展青少年安全健康教育，安排假期活動;根據時政要求，開展科學發(fā)展觀學習。社區(qū)還利用遠程教育平臺、市民學校、社區(qū)圖書館等設施，拓寬市民教育途徑，完善教育手段，提高教育效果。例如，對老年群體開展常見老年疾病防治講座;季節(jié)性保健講座;對青少年暑期教育等活動。提高了居民生活常識，豐富了居民生活，受到了廣大居民的歡迎。
3、環(huán)境、道德建設增加新內容。開展文明創(chuàng)建以來，社區(qū)對環(huán)境衛(wèi)生工作十分重視。全年完成環(huán)境整治十余處，排解好污水管道、化糞池、垃圾房等環(huán)境衛(wèi)生問題，解決了居民實際困難和燃眉之急。公共道德建設逐步加強，積極開展公民道德宣傳，通過為離退休人員過集體生日;組織“三八”婦女節(jié)活動;學習兩會精神;記錄好人好事等活動，倡導敬老愛幼，明禮誠信，關心公共事務等良好風尚。
4、文體實現新舉措。開展文明創(chuàng)建工作以來，文體建設實現新舉措。加強陣地建設，有文化娛樂活動中心，有社區(qū)圖書館，有晨晚鍛煉點，有健身設施，有體育活動設施。一系列文體設施，為豐富文體活動提供了陣地保障。加強隊伍建設，社區(qū)組織了五支居民文體隊伍，分別是腰鼓隊、自行車隊、登山隊、柔力球隊、乒乓球隊，并有專人負責組織活動。文體建設完善了硬件、軟件措施，更加豐富了居民文體生活。
三、總結。
文明創(chuàng)建工作設計到文體、教育、衛(wèi)生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯(lián)系緊密。社區(qū)通過文明創(chuàng)建的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質，得到更多實惠。社區(qū)通過文明創(chuàng)建完善了機制，加強了設施，為今后繼續(xù)開展各項工作提供了經驗教訓。我們回顧一年的工作，確實取得了一定成效，但是仍然有許多方面有待完善。今后的工作中，更加要不驕不躁，更加深入群眾，拓寬思路。實現各項工作更上一層樓。
一、強化氛圍營造，樹立爭先意識。
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學習貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業(yè)務水平。把每周一確定為政治、業(yè)務學習時間，開展“微笑服務、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。
三是完善制度建設，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規(guī)范服務責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務標兵”，充分體現共產黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務的旗幟。
二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務方式。
(一)實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質政務環(huán)境。擴容升級是政務中心多年來的奮斗目標。經緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務項目由原來的95項增加到194項，服務窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。同時，擴容后的政務中心，將與市政務服務中心接軌，全面實現辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現人性化服務。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結果等都將實現全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網上服務，讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風，力求服務專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務中心工作人員服務規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責任制。結合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設的要求，嚴格按承諾的時限辦結。四是嚴格實行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務。
(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優(yōu)化服務，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務標兵”，激勵工作人員主動提升服務質量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業(yè)務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風行風監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業(yè)務骨干座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業(yè)務比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效。
三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關精神文明建設活力。
(一)強抓領導，落實責任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入。
年度工作計劃。
和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，負責創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責任到人。
(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量。充分利用網站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
(三)狠抓作風，科學考評。一是認真開展“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風建設提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想教育，提高員工政治素質。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導深入學習，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學習市政務服務中心工作要求和外地先進經驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責任意識，使服務群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守。
規(guī)章制度。
情況進行檢查，檢查結果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務經濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務服務、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設提供精神動力和智力支持。
近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。
一、加強組織領導，明確工作職責。
我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領導小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，明確各級職責范圍，形成了領導帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。
二、加強黨風廉政建設，促進行業(yè)作風根本好轉。
1、加強學習，建立制度。
為了提高中層干部的管理水平，結合管理隊伍實際情況，深入開展學習黨的基本理論、基本知識和業(yè)務知識等，由院領導授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓班;邀請縣衛(wèi)生局領導來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務專題報告。按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風管理制度”、“精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方。
承諾書。
”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學化、制度化和規(guī)范化管理。
2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。
按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領導。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據醫(yī)藥購銷領域中不正當交易的主要手段和表現形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關心的財務收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設備進行集中招標采購，確保了價廉質優(yōu)的產品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當交易行為和行業(yè)不正之風滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。
4、公開服務內容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位和科室設置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術骨干和技術專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農村合作醫(yī)療工作，我們將農合相關政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農民朋友一進醫(yī)院就感受到新農合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網絡、傳單、展牌廣泛宣傳。
三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。
要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學的體制機制作保障。我院以學習實踐活動為契機，堅持既立足當前，切實解決現實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設。從完善內部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。
醫(yī)院在制度建設方面著力做到四個結合：與醫(yī)院工作目標結合;與社會效益、經濟效益結合;與民主管理、民主監(jiān)督相結合;與職工、患者關心的熱點、難點問題相結合。為實現醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎。開展的“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”流動紅旗、服務之星的評選活動。
為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關于印發(fā)病歷質控考核評分標準的通知》、《關于規(guī)范抗生素藥物臨床應用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據，積極引導廣大醫(yī)務人員堅持為人民健康服務的宗旨，體現公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當事人及科室在全院通報批評，并向病人當面道歉。
四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務品質。
文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質量萬里行”活動有機地結合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務管理，提高醫(yī)療服務質量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務環(huán)境和流程，提高服務效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質量控制。進一步加強醫(yī)院內部管理，增強每位職工的參與意識、責任意識、質量意識、服務意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務于廣大患者。
總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。
一是進一步密切了醫(yī)患關系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領導的距離更近了。如職工普遍關心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。
二是進一步轉變了工作作風。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現在的上門服務，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務，送給病人春風般的溫暖。
三是進一步加強了廉政建設。醫(yī)院的黨風廉政建設和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。
四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。
五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務、新技術54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。
六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點?？啤?，縣級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復科、產科評為恩施州重點?？?。20xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風行風工作被評為優(yōu)秀等次。
雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領導的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十一
20xx年，我局精神文明建設工作在區(qū)文明委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆三四五中全會精神，按照“拓寬領域，充實內容，改進方法，提高水平”的工作思路和“文明開發(fā)、文明經營、文明服務、文明管理”的工作要求，大力加強思想道德建設，努力探索新形式下精神文明創(chuàng)建工作的方法和途徑，積極開展群眾性的創(chuàng)建活動，取得了較好的效果?，F將我單位20xx年度的文明創(chuàng)建工作總結如下：
一、領導重視創(chuàng)建，創(chuàng)建氛圍濃厚。
我局堅持科學發(fā)展觀，把創(chuàng)建工作納入工作的重要議事日程。成立了文明創(chuàng)建領導小組，由黨組書記、局長任組長，分管副職任常務副組長，各股室和下屬企業(yè)負責人為成員，全面負責文明創(chuàng)建工作。并根據區(qū)文明委相關文件要求，制定了具體的文明創(chuàng)建工作計劃、理論學習計劃、道德講堂實施方案。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象的發(fā)生，我局變軟任務為硬指標，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內容，與每一位工作人員的年度評優(yōu)評先結合起來，充分調動了全局干部職工文明創(chuàng)建的積極性。
二、創(chuàng)新學習方式，提高綜合素質。
結合“兩學一做”活動，創(chuàng)新學習方式，加強領導班子和干部職工的政治思想教育和思想道德建設，提高爭創(chuàng)意識，黨員干部整體素質得以全面提高，努力開展學習型機關活動。一是在學習內容上突出部門特點，除完成區(qū)委活動辦、宣傳部規(guī)定的政治理論學習內容外，我們突出了科技進步法、防震減災法、專利法、“六五”普法、商貿流通等知識的學習培訓。6月份，舉辦了安全生產、商貿流通等培訓會。二是學習方式上不斷創(chuàng)新，除堅持常規(guī)集中學習、分散學習等學習方法外，我們突出抓了調研學習、交流學習等其它學習方式。在調研學習上，全年開展了調研報告撰寫及評比活動、糧食供需平衡、科技示范戶（基地、協(xié)會）調查、科技服務下鄉(xiāng)等多項調研活動，通過這些調研進一步促進了我局工作與全區(qū)經濟社會發(fā)展的有效對接，提高全區(qū)經濟、商務、糧食、科技工作的針對性，把學習的成果轉化為工作的思路和服務理念，做到學有所用；在交流學習上，全局的業(yè)務學習都由班子成員輪流確定學習主題，主持業(yè)務講座，并組織開展了黨政一把手上黨課活動，劉元龍同志為全局干部職工主講了《關于公民傳統(tǒng)道德建設專題》及陽惠云《南岳文明旅游知識講座》兩堂高質量的講座。通過創(chuàng)新學習，提升了全體干部職工對道德建設、文明旅游的加強和認識。三是在培訓學習的基礎上，開展形式多樣的書法、才藝、籃球等方面的文化文娛活動及競技競賽活動，不斷提升職工的文化素質及文明素質。11月份組織全局領導干部深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神培訓班。
三、以活動為載體，豐富創(chuàng)建內涵。
為了豐富文明創(chuàng)建的內容，我局組織開展了多種形式的創(chuàng)建活動。一是南岳區(qū)市場監(jiān)管公共服務體系建設順利通過省級驗收。根據省市場監(jiān)管公共服務體系建設的要求，我局組建了商務綜合執(zhí)法大隊，設立了12312商務舉報投訴服務中心，添制了執(zhí)法裝備等，完善了12312電話記錄、稽查日志、執(zhí)法卷宗、各項制度等資料匯編。經省商務廳市場秩序處來岳考核驗收，我區(qū)市場監(jiān)管公共服務體系建設項目順利通過。并且被評為“全省商務系統(tǒng)20xx年度先進執(zhí)法隊伍”。二是開展了調研報告撰寫及評比活動。我局干部職工積極參與，認真調研，踴躍投稿，共收到調研報告20篇。為局系統(tǒng)干部職工深入基層調研，找準推動商務、經信科技、供銷糧食事業(yè)發(fā)展突出問題和方向，提出針對性強的意見建議提供了一個良好平臺，也為局領導班子決策提供了有價值的參考。局領導班子邀請區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)相關領導和部分區(qū)人大代表、政協(xié)委員進行了評審，其中《關于我區(qū)家庭旅館、香期客棧管理工作的調研報告》等2篇文章獲一等獎，《對新形勢下南岳區(qū)招商引資工作的思考》等5篇文章獲二等獎，《關于旅游產品創(chuàng)意園建設的調研報告》等7篇文章獲三等獎，其他文章獲優(yōu)勝獎。三是開展了“筆墨揚清風”廉政書法比賽。結合“兩學一做”學習教育要求，7月1日上午，我局舉行了“筆墨揚清風”廉政書法比賽，全局25名在職黨員和10多名退休黨員參加比賽。四是參加了市科技、經信系統(tǒng)廉政攝影、書法和征文比賽。我局多幅廉政作品在市里獲獎，其中胡中鴻的行草書作品《諸葛亮誡子書》榮獲書法組一等獎，陽惠云的征文作品《欲望之堤要安上拒腐防變的“閘門”》榮獲征文組三等獎，曾小艷的攝影作品《筆墨揚清風心中存正氣》榮獲攝影組三等獎。五是強化內部管理，健全各項規(guī)章制度。內務管理規(guī)范科學，安排專人每周對辦公環(huán)境進行清潔，確保辦公室整潔有序，辦公場所綠化、美化、亮化。始終堅持“以制度管人，以制度管事”的原則，今年又對各項規(guī)章制度進行了修訂，進一步完善了機關管理制度。六是全程參與區(qū)科技活動周、安全生產月暨食品安全周、環(huán)境保護日、知識產權日、全國科普日等有關活動，并制定活動方案，明確活動目標，對活動進行細致安排、周密部署，確保了每個活動有序、有效開展。4月26日上午，我局聯(lián)合文體廣新局等部門，在南岳衡山牌坊廣場開展“世界知識產權日”集中宣傳咨詢活動?；顒右詰覓鞕M幅、擺放知識產權宣傳展板、設立咨詢臺，發(fā)放宣傳資料等方式，向市民宣傳知識產權保護基本知識。此次宣傳活動共發(fā)放《專利法規(guī)與政策選編》等宣傳資料600余份。6月16日上午，參加了南岳區(qū)20xx“安全生產月”宣傳咨詢日暨“食品安全宣傳周”啟動儀式。9月21日上午，在南岳衡山牌坊舉辦全國科普日宣傳活動。活動吸引近1000余名群眾，接受咨詢50余次，發(fā)放800余份《科普知識手冊》宣傳資料倡導科學方法、傳播科學思想、普及科技知識、弘揚科學精神，營造了良好的科普氛圍。今年我局加大信息報送及宣傳力度，在省商務廳網上發(fā)表20余篇，在市科協(xié)網上發(fā)表11篇，市科技網上發(fā)表15篇，衡陽日報上發(fā)表1篇等。七是營造濃郁的文明創(chuàng)建氛圍，文明標語上墻、上宣傳欄、上綠化帶。配合區(qū)愛衛(wèi)辦，在所有辦公場所貼上“無煙辦公室”標簽。八是開展了精準扶貧工作。我局高度重視，落實扶貧工作“一把手”負責制，并由班子成員一對一負責結對幫扶。20xx年7月份，由扶貧工作領導小組，深入貧困戶家庭，開展了實地走訪調查。并確定了8家貧困戶，走訪過程中詳細了解他們家庭人數、生活情況、身體狀況、住房條件、收入來源、子女讀書等各方面情況，為他們脫貧出點子、想法子、找路子，向他們宣傳國家的相關政策，為8家困戶送上了物資慰問及慰問金400元/戶，共計3200元。
四、圍繞全區(qū)中心，積極參與創(chuàng)建。
“四型小區(qū)”建設是全區(qū)20xx年度的一項重要文明創(chuàng)建工作。在北支街“四型”小區(qū)創(chuàng)建中，我局充分發(fā)揮聯(lián)創(chuàng)單位的“主要作用”，積極參與小區(qū)創(chuàng)建與社區(qū)管理，由黨組書記劉元龍開展聯(lián)創(chuàng)工作，幫助創(chuàng)建小區(qū)組建好創(chuàng)建班子，確定好創(chuàng)建主題，組織好宣傳動員，落實好“居民公約”，策劃好創(chuàng)建活動。安排人員參與聯(lián)創(chuàng)小區(qū)義務巡邏和矛盾糾紛調解，并在人力、財力、物力上積極支持聯(lián)創(chuàng)小區(qū)公益建設、綜合治理、文娛活動，促進小區(qū)物質文明、政治文明、精神文明同步協(xié)調發(fā)展。
一是我局積極響應區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建“四型”小區(qū)這一重大舉措，我局對綜治、“四型小區(qū)”、文明創(chuàng)建等工作堅持常抓不懈，成立了工作小組，由班子成員負責，各項工作都根據各主管部門安排部署扎扎實實開展。聯(lián)創(chuàng)“四型小區(qū)”工作，根據區(qū)綜治委的文件要求，不打折扣，全部落實到位。各項創(chuàng)建工作取得了明顯了成效，受到了區(qū)領導和小區(qū)居民的一致好評。
二是幫助小區(qū)在廣泛征求居民意見的基礎上制定小區(qū)居民公約，并采取全體小區(qū)居民舉手表決、聯(lián)創(chuàng)單位和小區(qū)班子共同見證的形式通過公約，在程序上將公約合法化。并配合成立以小區(qū)區(qū)長為首的公約執(zhí)行小組，經常性開展強制教育、糾章及遵守公約模范戶評比活動，做到月月有通報，季季有評比。全年開展衛(wèi)生評比4次，開展文明家庭、文明樓棟、文明經營戶評比2次，每次都取得了良好的促進效果。
三是盡力在人力、物力、財力上支持北支街小區(qū)“四型”小區(qū)創(chuàng)建。今年支持經費為8000元，幫助小區(qū)建章建制，聯(lián)防聯(lián)控，規(guī)范經營行為，每月派人到小區(qū)開展義務巡防值班，開展社會治安綜合治理集中宣傳月活動，調處矛盾糾紛，積極為小區(qū)居民排憂解難，確保了小區(qū)的平安、和諧與穩(wěn)定。
四是經常性組織開展特色活動。以和諧小區(qū)為主題，組建小區(qū)文體活動隊伍，經常性開展文體競賽、娛樂健身、志愿服務、幫扶調解和“個案普法”、等社會活動，通過活動活躍小區(qū)創(chuàng)建氛圍，增強小區(qū)鄰里和諧。今年10月份，我局組織北支街居民舉辦了登山活動。
一年來，我們緊緊圍繞文明創(chuàng)建活動做了大量工作，取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力、單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，20xx年，我們將在區(qū)文明委的正確指導下，將進一步深化創(chuàng)建活動，推動創(chuàng)建工作的縱深發(fā)展，為南岳區(qū)的商務、經濟、科技、供銷事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十二
我項目部于2011年12月15日開始施工，自從開工到現在，在公司各級領導、各主管部門的關懷下，項目部始終堅持“安全第一、預防為主，文明施工”的方針，做到以人為本、科學管理、綜合治理。從樹企業(yè)形象的高度出發(fā)，對本工程做出嚴格要求，提前編制出創(chuàng)建文明施工現場規(guī)劃方案，施工過程中精心組織，嚴格管理，各項工作穩(wěn)步開展，為實現總承包合同中訂立的“安全文明施工”的目標，奠定了堅實的基礎。
本工程自開工以來未發(fā)生一起安全質量事故，保持了“零事故”的預期目標，現場安全管理高起點、高標準，嚴格規(guī)范化管理。在工程施工中，項目部對各項工作、各道工序、各個施工隊伍、班組、均嚴格落實安全管理施工要求，號召廣大員工發(fā)揚主人翁精神，大膽創(chuàng)新，不斷探索，不斷總結、改進。
重慶市江北城cbd區(qū)域江水源熱泵集中供冷供熱項目，采用集中式區(qū)域供冷、供熱系統(tǒng)，能源方案采用電制冷+江水源熱泵+冰蓄冷的形式。該工程2＃能源站建筑面積8100m2，取水泵房1.05萬噸/小時規(guī)模；該工程2＃能源站已完成一期主機設備、泵閥、管道及電氣等全部工程，并已竣工投入正常使用。二期安裝工程包括2＃能源站二期電氣、所有二期設備（含甲供設備）、管道及附件的供貨及安裝、一期部分管道系統(tǒng)的改造；取水泵房通風、管道、電氣、設備等全部安裝工程內容。
二、項目部組織架構。
項目經理部設綜合辦公室、安全組、質撿組、材料設備組等職能部門。負責文明工地施工、技術質量、安全生產、后勤保障和文明氛圍的實施工作。組建以項目經理為組長的創(chuàng)建文明工地領導小組，全面領導文明工地創(chuàng)建工作的展開。
工程自開工以來，在各級建設主管部門、建設單位和監(jiān)理單位，以及公司的高度重視、幫助和關懷。確定了安全標準化工地的管理目標。各方領導多次來工地視察、部署和指導工作，并且在人力、物力和財力等方面給予項目部極大的支持和幫助。項目部決心要努力提高安全文明管理水平，以實際行動來回報各級領導的支持和幫助，精心組織，爭創(chuàng)安全文明工地，確保工程質量和進度的前提下，抓好安全施工，提高經濟效益，樹立集團公司風采。
（一）思想上高度重視。項目部牢記“以安全保市場”，建立健全“安全文明施工”管理機構，目標為：1、杜絕火災事故；2、杜絕重大傷亡事故；3、杜絕的安全生產領導小組，專職安全員，材料員，各專業(yè)分包單體施工技術員和各施工班組負責人組成的安全檢查小組，專職安全員每天不間斷巡檢，小組每周進行一次安全施工檢查，各自明確責任。積極開展安全生產月活動，對于安全生產月活動工作中有突出貢獻的人員給予表彰和物質獎勵；對違規(guī)操作予以批評教育，情節(jié)嚴重的處以經濟處罰。充分調動員工的積極性。
四、文明工地實施如下：
1、現場規(guī)劃方面，項目部對現場作了整體布置，統(tǒng)一規(guī)劃，現場四周修筑了標準化圍墻和大門，現場實行封閉化管理，施工現場生產、生活區(qū)域進行隔離。分別布置企業(yè)形象標志、“五牌二圖”和安全危險源宣傳牌。辦公區(qū)設立板報宣傳欄。并落實專人定期更換信息。
2、臨建設施方面，施工現場生產、生活區(qū)域進行隔離，辦公室等臨時設施搭建規(guī)范，整齊，室內安裝空調，室內通風、采光、照明、衛(wèi)生符合規(guī)定。制定辦公室管理制度等職責牌。現場建水沖式廁所，專人負責清掃衛(wèi)生。場區(qū)內地面衛(wèi)生安排專人負責，每天上班前、中午和下午下班后打掃干凈。辦公室、宿舍前等空地，栽種花草，搞好綠化。有硬化路面200多米長，標準化職工宿舍300多平方米，辦公室240多平方米，并建了員工及一線工人食堂、廁所、洗澡間等臨時設施。員工宿舍整潔干凈，食堂采用燃氣具，做了防鼠、防蠅措施，門口設置泔水桶，每天清理。廁所指定專人打掃，定期滅蠅消毒。場區(qū)內臨時施工道路全部用混凝土硬化并做好排水溝。大門口設置沖洗臺，運輸車輛外運必須經沖洗后方可放行，防止污染場外道路。消防管理制度健全，責任落實，措施到位，安全警示牌醒目，有針對性的防火預防措施，施工現場內嚴禁用明火和設吸煙室。
3、人員面貌方面，項目部按照公司要求員工實行統(tǒng)一配戴胸卡。建立員工及勞務人員花名冊，做到人數清、情況明?，F場開辟黑板報，專人負責進行安全文明施工教育，提高員工創(chuàng)建文明工地的積極性。項目部治安員負責現場門衛(wèi)安全管理，負責組織夜間現場巡邏，制定現場保衛(wèi)制度和建立門衛(wèi)登記制度并認真落實。樹立良好的企業(yè)形象，增強全體員工的集體榮譽感和自豪感。
4、施工現場管理方面要求工作面工完料凈，工作面不準有施工垃圾，每天下午下班之前對各工作面進行檢查，發(fā)現不符合要求的對其進行處罰。保證施工現場干凈。
5、材料堆放是文明施工的一個重要環(huán)節(jié)，由于場地狹窄，項目部根據施工平面總布置圖，劃分各種成品、半成品及周轉材料的堆放區(qū)域。要求各物品堆放成方成垛，橫平豎直，分類堆放掛設標識牌。施工現場材料物資按平面布置圖堆置，鋼材和設施料碼放整齊有序。施工層做到操作中隨用隨清，工完后人走場清。建筑垃圾、生活垃圾分開定點堆放，并設專人負責及時清運。施工現場內的中、小型機械設備均搭設防雨棚，機械的標識、編號清楚醒目，操作規(guī)程和操作責任人標牌制作規(guī)范，懸掛位置合理。6、抓重點、找關鍵，進行重點防范。及時進行安全三級教育。項目部根據安全教育制度，對每批進場的勞務人員進行安全三級教育，建立每一位勞務人員的安全教育檔案，使之樹立基本安全意識，并對每天的安全活動記錄。定期組織管理人員學習安全規(guī)范、安全知識以及國家領導人對安全方面的重要講話，提高安全管理水平。施工現場復雜多變，項目部根據工程具體情況確定本工程的重點防范內容，項目部制定了針對嚴密的措施并及時組織實施：首先逐級進行安全技術教育及交底，落實安全防范措施和人身防護用品，特種作業(yè)人員必須經培訓考試合格后持證上崗，安裝或施工完成后必須驗收并辦理驗收手續(xù)后才可投入使用，并按規(guī)定懸掛安全標志。
7、有針對性控制施工重點和難點。在該項施工開始前，編制專項施工方案并報審審批后落實交底執(zhí)行。包括臨時用電施工組織設計、外腳手架施工方案、安全施工組織設計等專項方案，并按要求報公司總工程師、監(jiān)理單位審批，再組織交底實施、檢查、整改，不斷提高安全管理水平。
制定各項安全技術保證措施并組織交底執(zhí)行：
a、對所有入場人員進行三級安全教育，對施工操作人員從高空墜落、物體打擊、機具傷害、觸電傷害等方面進行安全意識培養(yǎng)。
b、下達各分項施工技術交底的同時，必須下達安全技術交底，作業(yè)班組上班前應以班組為單位進行班前安全生產交底，并歸檔保存。
c、在施工過程中樹立三不傷害(我不傷害自己、我不傷害他人，我不被他人傷害)的自我保護意識。專職安全員隨時進行教育督促。
d、做好四口五臨邊的防護，安全防護設施必須符合安全要求。在通道口、預留洞口及臨邊處要做好防護。
e、所有設備都應搭設固定或活動式防護棚。一、二次電源接頭應有防護裝置，機械使用應嚴格按照操作規(guī)程，嚴禁違章操作，對操作工人經專業(yè)培訓合格后持證上崗。
f、所有現場配電箱使用標準的金屬配電箱或配電柜，有危險標識，有專人管理，電路采用三相五線制，每一、二次配電接線都設置靈敏有效的漏電保護器。日常由專業(yè)電工負責檢查、維修、防護工作。
h、現場設置消防沙箱和干粉滅火器，并指定專人管理。i、保證環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系和管理制度的有效運行，對安全施工實行獎罰。
8、加大投入，防范于未然。為了確保本工程的安全文明施工，本著“安全第一，預防為主”的原則，項目部投入了大量的財力和物力，用以加強安全防護設施，杜絕安全事故的發(fā)生。臨時用電方面，實行“三級配電，兩級保護”，先后使用了各種電纜1000多米，采用符合標準的三相五線主線路埋地、機械線路架空電纜。添置標準配電箱6個，漏電保護器6個，做到了一機一閘一漏一箱，并對配電箱上鎖，消防方面，配置干粉滅火器30個，添置各種水管200余米；并掛安全標語和安全警示標志牌，防護用品方面，購置安全帽100余頂，安全帶20條，絕緣手套15雙，膠靴20雙。安全帽，按規(guī)定不同的人員配戴不同的顏色，高處作業(yè)必須按規(guī)定系好安全帶?！八目凇本捎脵跅U防護，刷紅白相間油漆，預留洞口采用鋼板防護，臨邊防護采用鋼管簡便又節(jié)約成本。
創(chuàng)建文明工地不單是為了一個好的施工環(huán)境，更重要的是要造就一種良好的工作作風和嚴謹科學的工作態(tài)度，這也是實現履約工程的基礎。我們強化現場管理，也就是把創(chuàng)建文明工地活動貫穿到整個施工過程當中去。項目部沿著“高起點、高水平、高質量、高效益、高效率”的目標奮進，我們意識到雖然現在安全管理取得了一定的成績，但安全管理應始終如一，不得松懈，我們決心在以后的工作中再接再厲，嚴格管理，精益求精、打造先進項目部，創(chuàng)造更加良好的安全文明施工環(huán)境，為集團公司創(chuàng)造更多更大的社會經濟效益。
重慶工業(yè)設備安裝集團有限公司。
江北cbd項目部。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十三
1、組織各支部進一步學習貫徹落實十九大精神、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立完善意識形態(tài)學習制度，細化學習方案。
2、組織各部門各社區(qū)依照測評體系標準對單位和轄區(qū)內居民小區(qū)、背街小巷、集貿市場中存在問題進行全面摸底，按擬定計劃對梳理問題有序進行自查、自整、自改。
3、集中力量打造街道綜合文化站(建設好五大功能室)。
4、進一步廣泛宣傳、廣泛發(fā)動，強化轄區(qū)居民的參與意識，形成上下互動，各方聯(lián)動，全員參與，全社會參與的創(chuàng)建活動參與機制。增強社區(qū)居民的家園意識，主人翁意識，樹立“社區(qū)是我家，建設靠大家”的思想，培養(yǎng)社區(qū)居民講究公共衛(wèi)生，愛護公共環(huán)境，遵守公共秩序等基本行為習慣。
下半年我們力爭做到各項創(chuàng)建活動主題鮮明，內容豐富，載體新穎，并不斷增強創(chuàng)建活動的針對性、實效性、吸引力、感染力。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十四
(一)廣泛開展政策理論及道德宣傳。全鎮(zhèn)在扶貧領域制作標語550條，宣傳扶貧畫圖100余副，在社會治安綜合治理領域制作標語80余處。面向廣大村民、青少年開展道德實踐活動，宣傳學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、社會主義核心價值觀、“中國夢”、《公民道德建設實施綱要》、公民二十字基本道德規(guī)范等，制定村規(guī)民約，形成濃厚的道德文化氛圍。2020年以來共開展學習活動50余場，累計印刷宣傳冊2300余份、宣傳單1萬余份，繪墻壁宣傳畫20幅，使道德規(guī)范家喻戶曉、深入人心。
(二)、加強陣地建設。因地制宜對各村(居)兩委辦公場所進行整合，高標準建設村民綜合服務中心，夯實精神文明建設陣地。健全規(guī)章制度，配置較為完善的活動室，使村民綜合服務中心成為集辦公議事、村務公開、事務代辦、糾紛調解、提供信息技術服務、娛樂活動等一體的綜合性服務平臺，逐步實現便民服務項目“全覆蓋”，數字電視、有線網絡村村通，廣播村村響。綜合文化站、黨員活動室、農村書屋、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息室、體育活動場所等農村文化設施已逐步完善并長期開放，目前全鎮(zhèn)標準化村室建設已全部完成。各中小學已建立鄉(xiāng)村學校少年宮，有管理制度、活動項目、經費保障，有專兼職工作人員。
(三)、文娛活動豐富多彩。每村組建1-3支文藝隊伍，配備音響喇叭，引導文藝隊伍積極傳承傳統(tǒng)文化，展示現代風貌，豐富群眾業(yè)余文化生活?！叭锣l(xiāng)”、卡拉ok比賽、乒乓球比賽、籃球賽、廣場舞大賽、書法大賽等農民群眾喜聞樂見的文娛活動開展十余場，電影放映10多場。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十五
xx縣人民政府辦公室辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照省、市文明委和市委、市政府工作安排部署，機關精神文明建設圍繞決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅主線，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。把鞏固文明單位作為提高服務質量、改善機關環(huán)境、增強機關內聚力、建設和諧機關的重要載體，加強文明單位創(chuàng)建，不斷改進創(chuàng)建措施，完善創(chuàng)建形式，鞏固并提升了創(chuàng)建成果，現將我辦三年文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、真學真信，理想信念堅定。
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。一方面，健全中心組學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，制定理論學習計劃，貫徹落實中心組學習制度、黨委意識形態(tài)工作責任制等相關制度，定期召集辦公室全體人員參加集中學習。近年來，重點學習了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》等采訪實錄的學習。另一方面，引導全辦干部職工利用業(yè)余時間進行自學，不斷增強對習近平新時代中國特色社會主義思想高度的政治認同、思想認同、理論認同。全體干部職工“學習強國”等平臺，不斷加強自學，重點學習習近平總書記關于精神文明建設的重要論述精神，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）做好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳。一方面圍繞中國特色社會主義和“中國夢”主題，結合干部職工思想道德建設，舉辦集中學習黨史、下基層進社區(qū)宣傳等活動，強化愛國主義、集體主義、社會主義教育，增強干部職工愛國情懷。另一方面經常性組織全體干部向先進典型學習。學習黃文秀、周永開等先進事跡，學習他們攻堅克難的實干精神、清正廉潔的高尚情操，增強黨員干部堅定理想信念，筑牢信仰之魂。
（三）落實意識形態(tài)工作責任制。黨支部定期向黨組專題匯報意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作作為辦公室領導班子成員民主生活會、黨員組織生活會、領導班子及其成員述職報告的重要內容。
（四）強化黨組織建設。建立健全符合我辦實際的“黨建+創(chuàng)建”工作機制，以“三會一課”、主題黨日、黨員活動日等黨的組織生活為有效方式，教育引導黨員干部帶頭提升理想信念、樹立和踐行核心價值觀。落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政建設和反腐教育工作常態(tài)化、制度化。積極組織單位職工通過法治宣傳云平臺參加國家工作人員普法考試。并以“全國法制宣傳日”為契機，定期開展法制主題學習活動。
二、道德建設有效，社會責任落實。
（一）開展思想道德建設活動。每年開展“9。20公民道德宣傳日”活動，持之以恒抓好《新時代公民道德建設實施綱要》、社會主義核心價值觀的宣傳貫徹。積極開展經典誦讀活動，扎實推進“道德講堂”建設，深入開展群眾性公民道德實踐活動，開展道德模范、“最美人物”“身邊好人”先進事跡學習、宣傳、評選推薦活動，推進加大辦公室成員社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。組織開展“兩學一做”“貫徹落實黨代會精神”等主題研討會，提高干部隊伍素養(yǎng)。圍繞清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，把社會主義核心價值體系建設的要求融入傳統(tǒng)節(jié)日活動中，引導辦公室全體干部職工認知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)。
（二）開展講文明樹新風活動。深入貫徹落實縣委提出的“十大文明行動”，堅決落實“八不”行為規(guī)范，切實做文明人，行文明事。出臺辦公室文明禮儀相關規(guī)定，要求辦公室全體干部樹立“每個人都是窗口”的文明形象。深入開展“移風易俗”“文明旅游”“文明交通”“文明餐桌”等活動，與社區(qū)聯(lián)合開展“禁毒”宣傳活動，同時利用“中國xx”網站對我縣“禁毒”宣傳工作進行廣泛宣傳。
（三）加強誠信建設。積極參與政務誠信監(jiān)督體系、政務誠信管理體系、重點領域政務誠信建設、個人守信激勵和失信懲戒機制等體制機制建設。以社會主義核心價值觀為引領，深入開展干部職工誠信、守法和道德教育。同時，在xx縣人民政府網站開設網絡誠信專題，加強對個人嚴重失信行為舉報、披露、曝光。
三、科教文體活躍，隊伍健康向上。
（一）創(chuàng)建學習型單位。以“創(chuàng)建學習型單位”“兩學一做”學習教育等為載體，制定一系列的理論學習計劃，開不斷提高本辦全體工作人員的政治素養(yǎng)。以“全民閱讀”“文化講堂”為載體，舉辦經典閱讀、名篇誦讀等活動，提高干部職工的文化素養(yǎng)。
（二）強化業(yè)務學習。組織開展各科室業(yè)務知識講座，使各科室工作互通有無。組織參加職工繼續(xù)再教育、信訪工作業(yè)務培訓、全省公文處理培訓、省市依法行政培訓、全省政務信息培訓、信息公開培訓等。通過學習培訓大大提高干部隊伍的業(yè)務素質。
（三）豐富科教文體活動。成立文體活動志愿者隊伍，積極參與各項社會文體活動。開展與xx一中共建活動，實現資源共享。廣泛開展文體活動，注重舉辦各種健康有趣，寓教于樂的活動，“三八”“五一”“七一”“國慶”等節(jié)假日舉辦“慶五一、全辦來運動”、“迎中秋慶國慶”硬筆書法比賽等活動。組建籃球運動隊，積極開展籃球運動，多次與犀西埔鎮(zhèn)等單位開展友誼賽。通過一系列文體活動，豐富了干部職工的文化體育生活，推動辦公室干部職工的凝聚力。
四、履行社會責任，彰顯擔當。
（一）開展志愿公益活動。制定年度志愿服務活動方案、志愿者服務隊表彰及獎勵辦法，打造了一支有組織有紀律有愛心的志愿者隊伍，結合學雷鋒活動，開展常態(tài)化的志愿服務活動，開展“愛心媽媽”與留守兒童、“關愛貧困學子”“重陽節(jié)慰問”志愿活動。積極開展“呵護祖國花朵――演武社區(qū)關愛兒童宣傳教育”“愛我家鄉(xiāng)，愛我中華”主題講座、“關愛貧困學子”等活動，推進未成年人工作開展。
（二）開展扶貧濟困工作。辦公室領導多次深入演武社區(qū)調研，與社區(qū)干部群眾進行座談，共同研究協(xié)商具體的幫扶措施，理清社區(qū)經濟和社會事業(yè)發(fā)展思路，定期深入社區(qū)指導幫扶工作，幫助社區(qū)解決存在的困難和問題。逢年過節(jié)都組織深入基層開展慰問社區(qū)老人、歸僑華人、僑屬僑眷等活動，為他們送去溫暖和祝福，僅今年就積極向省市爭取，為貧困歸僑等發(fā)放補助12萬元。落實精準扶貧相關工作，經常性到掛鉤幫扶岐下村的10戶貧困戶家中走訪、慰問，提出精準扶貧措施，現已全部脫貧。
（三）扎實做好幫扶共建活動。積極與演武社區(qū)開展共建活動，有效推動基層黨建、普法、文明創(chuàng)建等工作。選派2名干部分別入駐東沈村、前樓村擔任第一書記，發(fā)揮單位優(yōu)勢，有力有效推動農村基層黨建、基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、幫扶困難群眾等工作，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
五、工作環(huán)境優(yōu)美，服務規(guī)范高效。
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。成立創(chuàng)建“花園式單位”活動領導小組，切實加強“花園式單位”創(chuàng)建工作，從人力、物力、財力上保障創(chuàng)建文明單位硬件建設，使縣府大院環(huán)境保持整潔衛(wèi)生、凈化美化。合理劃定汽車、摩托車、自行車等停放區(qū)，使車輛停放、進出有序。利用樓道轉角等處擺放花盆等，點綴辦公環(huán)境。
（二）優(yōu)化衛(wèi)生環(huán)境。加強科室衛(wèi)生檢查，做到一月一評，并將各科室衛(wèi)生評比納入年度先進科室考評細則，辦公室內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現象。
（三）優(yōu)化文明環(huán)境。在會議室、走廊、值班室等處粘貼禁止吸煙等標志，在衛(wèi)生間、飲水機旁粘貼節(jié)約用水等標志，提醒干部群眾踐行“低碳生活”。在辦公室懸掛禮貌用語等提醒，更好地傳播文明風尚。
六、管理制度健全，工作氛圍和諧。
（一）機關工作秩序良好。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，建立健全覆蓋辦公室工作的各項規(guī)章制度和工作流程，逐步形成較為完善且操作性強的制度體系。修編《政府辦公室辦管理制度》，促進工作的規(guī)范化，提高了工作效率和工作質量，辦公室各項制度健全、管理有序，干部職工言行有標準，服務有規(guī)范，形成處處以規(guī)章規(guī)范自己，事事以制度約束自己，遵章守紀、求真務實、服務規(guī)范，秩序井然。
（二）民主制度建設扎實推進。認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，增強領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以保證各項工作目標如期完成。開展民主評議政風行風工作，積極開展糾風工作。成立了以主任任組長，副主任、紀檢組長任副組長的領導小組，制定了《xx縣人民政府辦公室民主評議政風行風工作實施方案》，明確指導思想、評議對象、評議內容和各階段任務。深入開展民主評議，以評促建，進一步深化政風行風建設。
（三）主動接受監(jiān)督。推行政務公開、政府信息公開，定期通報各自工作進展和財務運行情況，主動接受干部群眾監(jiān)督，每年召開一次民主生活會，聽取、收集對我辦相關工作的意見，并集中整理、反饋到辦公室黨組或干部中去，并責令整改。加強了對領導班子落實民主集中制、議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。完善辦公室采購監(jiān)督制約機制，規(guī)范財務報銷和財務核算，提高財務管理水平，加強了內部控制體系建設。
近年來，我辦在文明創(chuàng)建工作中雖然取得了一些成績，但仍有一些不足之處。我們決心在今后的創(chuàng)建實踐中，進一步鞏固擴大成果，深化創(chuàng)建內容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升創(chuàng)建水平，為我縣“生態(tài)旅游島?漳南核心區(qū)”建設作出積極貢獻。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十六
我社區(qū)精神文明建設工作緊緊圍繞以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，按照“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）原則，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，結合社區(qū)實際情況將20xx年度xx路社區(qū)精神文明建設工作匯報如下：
一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作。
加強社區(qū)黨員干部學習。以社區(qū)“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及干部的思想理論素養(yǎng)。結合社區(qū)遠教站點在重點學與系統(tǒng)學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發(fā)了干部學習理論的熱情；注重理論實踐。制定了干部學習培訓計劃，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題活動為載體，組織黨員干部開展對轄區(qū)巷道衛(wèi)生死角清掃活動xx次，社區(qū)干部參加各級各類培訓xx人次。加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，采取“市民自我教育，社區(qū)輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社區(qū)市民文明學校對居民進行xx字公民基本道德規(guī)范和“xx”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質，全年社區(qū)市民文明學校舉辦培訓班x期，居民受教育率達xx%。
二是突出宣傳主題，深化宣傳效果。
利用紀念日，在轄區(qū)進行科技之冬、愛國衛(wèi)生、社會治安綜合治理、“防災減災”、應急避險、消防安全、xx普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展xx活動x次，參與宣教xx余人次，發(fā)放邪教特征及各類宣傳資料x多份x，簽訂禁毒家庭責任書xx份。強化防范措施，發(fā)揮社區(qū)網格作用，與轄區(qū)戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協(xié)議書，統(tǒng)計出租房屋xx間，登記外來人口xx人，使社區(qū)的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低；順利完成重大節(jié)日和重大活動維穩(wěn)工作。文體活動豐富多彩。自服務中心去年修建以來，各項硬件設施不斷完善，四樓多媒體會議室、二樓活動室、圖書室軟硬件設施齊全，為開展各項活動提供了保障；全年組織開展“慶元旦”社區(qū)文藝匯演、慶“三八”活動、“慶中秋、迎國慶”詩歌朗誦比賽，五一拔河比賽、消防運動會等文體活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍；開展政策法規(guī)、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境；深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。深入持久地開展民族團結教育，幫助居民群眾徹底化解心結和隔閡，筑牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩(wěn)定。
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環(huán)境。
二是發(fā)出倡議書，號召轄區(qū)青少年自覺遠離網吧，弘揚網絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設網絡文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點。
明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科技等志愿服務活動。
我們xx路社區(qū)的精神文明建設工作在大連路街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今后的工作中，我們將會努力提高精神文明建設的總體工作，以優(yōu)異成績迎接新的挑戰(zhàn)。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十七
1、加強領導，深化認識，建立和完善管理和運行機制。把精神文明建設納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，切實加強領導，簽訂目標責任書，做到思想認識到位，真正把文明創(chuàng)建和經濟工作有機結合起來;資金投入到位，積極爭取上級有關部門的資金支持，鼓勵民間資金參與農村精神文明建設，形成多元投入機制，保障農村精神為文明建設的正常開展;工作落實到位，把精神文明建設作為村級重要目標考核內容，定期檢查，年底總評。加強組織建設，積極發(fā)揮群眾組織作用，共同做好農民群眾的思想認識工作。
2、加大宣傳，注重教育引導。堅持不懈地抓好政策理論及道德宣傳貫徹工作，加強理想信念教育和思想政治工作。一方面要多多開展知識講座、技能培訓班、普法教育班，提高農民群眾的綜合素質，培育適應現代社會的新型農民;一方面要繼續(xù)評比先進文明村，樹典型，帶全面，不斷擴大先進面，推動全鎮(zhèn)整體創(chuàng)建水平不斷提高，繼續(xù)評比表彰各類文明戶、好人，樹立道德模范，正面影響更多農民群眾。樹立農村喜事新辦、喪事簡辦的新風尚，堅決反對鋪張浪費，堅決抵制低俗文化，繼續(xù)深入改造農村人居環(huán)境，加強保護生態(tài)宣傳教育，培育農民良好的生活習俗，建造人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)家園;另一方面要加強未成年人的思想道德建設，用好學校這一教育陣地，針對當前價值取向錯位、道德失范、誠信缺失、是非觀念模糊等問題，有針對性地開展社會主義價值觀、道德觀、移風易俗和行為養(yǎng)成教育，要引導他們講給家長聽，要求家長做，從而促進廣大群眾樹立正確的思想觀念和良好的道德風尚。
3、創(chuàng)新文明創(chuàng)建，精神文明建設更上新臺階。加強精神文明建設貴在不斷創(chuàng)新，要創(chuàng)新管理，創(chuàng)新行動。要加強人員配備。安排得力人員分管宣傳思想工作。面向群眾挖掘人才，積極扶植農村專業(yè)和業(yè)余文化隊伍，加強民間文藝團體建設，努力提高農村文化工作者素質。要加大資金加強陣地建設。加大農村文化設施建設力度，形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村綜合信息服務中心為基礎的農村文化網絡，創(chuàng)新文娛活動形式，吸引更多的農民群眾積極參與，配套科普書籍、健身器材和文化設施，讓群眾忙時有用處、閑時有去處。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十八
1、在市容環(huán)境管理上，針對一些影響市容觀瞻，如亂停亂放、占道經營、違章建筑、牛皮癬等頑癥，組織集中性的整治，街道存在執(zhí)法力量不足、執(zhí)法標準不一、執(zhí)法力度不夠現象。
2、創(chuàng)城經費不足。
3、僵尸車上報多次無法解決(麗江苑、四季清風苑、興美花園等)。
4、由于地處老城區(qū)，小區(qū)均是老舊小區(qū)，小區(qū)雨水污水管道混流，多處堵塞，嚴重影響居民生活。
5、金城華庭小區(qū)輔導班較多，學生破壞公共設施及電梯安全隱患嚴重，難以解決。
6、部分市民不注重文明修養(yǎng)、陋習難除，自我意識膨脹，不遵循道德禮儀規(guī)范，如亂吐亂拋、亂穿馬路、亂闖紅燈、亂翻欄桿、亂停車輛等不文明的行為隨時可見，成為文明創(chuàng)建工作的難點問題，而破解這些難題缺乏有效的辦法。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇一
在xx市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，文秘部落人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。
公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產經營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。
1、加強領導，完善機制，落實責任。在公司黨委領導下，成立了創(chuàng)建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經理任領導小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長；機關各有關科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創(chuàng)建第一責任人。制定下發(fā)了《xx公司關于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》《xx鋁業(yè)文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。
2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造xx人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《xx鋁業(yè)業(yè)余黨?！?、《公民素質教育學?！?，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬元，對現辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。
（一）加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
公司領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業(yè)務素質，制定了《xx鋁業(yè)公司黨委中心組學習制度》；為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《xx鋁業(yè)公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。
（二）著力打造一流的干部隊伍。
公司黨委把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。
1、加強理論武裝。組織干部職工學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了xx屆三中、四中全會精神；開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執(zhí)政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。
2、加強干部隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。
3、加強業(yè)務培訓。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動，加強業(yè)務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技術、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風。為更好的培養(yǎng)生產技術骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產培養(yǎng)人才。
（三）加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；?、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有23名同志因工作表現突出被吸收為預備黨員。
（四）大力加強黨風廉政建設，全力構筑堅強防線。
1、認真抓好黨風廉政建設。一是下發(fā)了《關于雙節(jié)期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹的工作和黨員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，把公司黨風廉政建設工作進行總體規(guī)劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習，掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。
1、加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。充分發(fā)揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。增強領導與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結帶領員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
2、進一步豐富職工業(yè)余文化生活?！拔逡弧逼陂g，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發(fā)展。
3、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立公司綜合治理領導小組。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定和完善了規(guī)章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構不太健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期達產，又要做好擴建工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創(chuàng)建的基礎設施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進公司創(chuàng)建工作再上新的臺階。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇二
近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。
一、加強組織領導，明確工作職責。
我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領導小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，明確各級職責范圍，形成了領導帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。
二、加強黨風廉政建設，促進行業(yè)作風根本好轉。
1、加強學習，建立制度。
為了提高中層干部的管理水平，結合管理隊伍實際情況，深入開展學習黨的基本理論、基本知識和業(yè)務知識等，由院領導授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓班;邀請縣衛(wèi)生局領導來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務專題報告。按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風管理制度”、“精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方承諾書”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學化、制度化和規(guī)范化管理。
2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。
按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領導。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據醫(yī)藥購銷領域中不正當交易的主要手段和表現形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關心的財務收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設備進行集中招標采購，確保了價廉質優(yōu)的產品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當交易行為和行業(yè)不正之風滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。
4、公開服務內容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位和科室設置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術骨干和技術專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農村合作醫(yī)療工作，我們將農合相關政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農民朋友一進醫(yī)院就感受到新農合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網絡、傳單、展牌廣泛宣傳。
三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。
要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學的體制機制作保障。我院以學習實踐活動為契機，堅持既立足當前，切實解決現實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設。從完善內部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。
醫(yī)院在制度建設方面著力做到四個結合：與醫(yī)院工作目標結合;與社會效益、經濟效益結合;與民主管理、民主監(jiān)督相結合;與職工、患者關心的熱點、難點問題相結合。為實現醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎。開展的“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”流動紅旗、服務之星的評選活動。
為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關于印發(fā)病歷質控考核評分標準的通知》、《關于規(guī)范抗生素藥物臨床應用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據，積極引導廣大醫(yī)務人員堅持為人民健康服務的宗旨，體現公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當事人及科室在全院通報批評，并向病人當面道歉。
四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務品質。
文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質量萬里行”活動有機地結合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務管理，提高醫(yī)療服務質量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務環(huán)境和流程，提高服務效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質量控制。進一步加強醫(yī)院內部管理，增強每位職工的參與意識、責任意識、質量意識、服務意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務于廣大患者。
總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。
一是進一步密切了醫(yī)患關系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領導的距離更近了。如職工普遍關心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。
二是進一步轉變了工作作風。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現在的上門服務，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務，送給病人春風般的溫暖。
三是進一步加強了廉政建設。醫(yī)院的黨風廉政建設和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。
四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。
五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務、新技術54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。
六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點專科”，縣級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復科、產科評為恩施州重點專科。20xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風行風工作被評為優(yōu)秀等次。
雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領導的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇三
精心組織收入，統(tǒng)籌安排支出，進一步優(yōu)化財政支出、細化財政管理、強化財政監(jiān)督、硬化預算約束，充分發(fā)揮了財政部門的職能作用，有力地促進了全縣經濟社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。在穩(wěn)步推進財政改革發(fā)展的同時，xx縣財政局認真貫徹幾個文明一齊抓的工作方針，切實將精神文明建設、政治文明建設與社會主義物質文明建設有機結合，不斷加強干部職工思想道德建設、機關作風建設、機關效能建設以及民主與法制建設，努力構建活力機關、和諧社會，著力營造文明環(huán)境，積極倡導建康向上的生活方式，使“三個文明”建設相互促進，共同發(fā)展。
干部隊伍建設是各項事業(yè)順利推進的重要基礎和組織保證。財政部門是一個事關經濟社會發(fā)展的綜合部門，財政工作政策性強、涉及面廣。針對縣財政局工作責任重大、任務繁重、人員眾多的實際，為建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、清正廉潔、務實高效、人民滿意的財政干部隊伍，確保全縣財政工作任務的圓滿完成及各項改革工作的順利推進，一年來，縣財政局緊緊圍繞加強財政系統(tǒng)的隊伍建設、思想建設、作風建設等不斷開展好各項工作。
一是不斷強化干部職工思想政治建設工作。堅持定期、不定期的政治業(yè)務學習制度，積極利用各種機會和途徑，不斷組織干部職工認真學習各種政治理論知識、黨紀政紀規(guī)章制度，積極組織各種政治思想及廉政警示學習教育活動，切實用各種理論武裝干部職工的頭腦，豐富干部職工的政治理論素養(yǎng)，提高思想道德修養(yǎng)，增強政治鑒別力、政治敏銳性和應對復雜局面的能力。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務實創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風和工作作風。通過組織深入開展解放思想大討論活動，進一步提高干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性、堅定性，全面提高了全體財政干部職工的政治思想素質。
二是積極加強財政機關作風建設工作。在日常工作中，縣財政局認真將機關作風建設工作列入重要議事日程，做到常抓不懈，經常講、常督促，認真從小事抓起，及時解決和糾正出現的各種問題，積極倡導和貫徹落實胡錦濤書記提出的“八種良好風氣”，不斷促進財政干部隊伍作風轉變。結合推進實施行政問責辦法及服務承諾制、首問責任制、辦結制等四項制度，努力抓好機關效能建設工作，制定出臺了《xx財政局推行服務承諾制首問責任制辦結制實施意見》及《xx縣財政局行政問責辦法》，開展了“責任在我心中”主題教育活動，著力強化了財政干部職工的責任意識、服務意識、法制意識，努力推進了機關工作規(guī)范化、制度化建設，進一步提升了財政機關整體形象。
三是努力加強干部激勵機制建設。在進一步調整完善崗位目標責任制管理考核的基礎上，切實強化內部管理工作，健全和完善了局機關股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的掛點督導工作制度，進一步健全完善內部激勵約束機制，認真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調整等工作，不斷增強財政機關活力，著力推進機關工作規(guī)范化、制度化建設，積極營造良好的機關工作氛圍，充分調動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實推動了全局性工作的務實、高效、有序開展，確保了各項財政工作任務的圓滿完成。
努力將黨風廉政建設和反腐敗工作與加強干部隊伍的政治業(yè)務素質教育、行業(yè)作風建設、股所崗位目標管理責任制考核、中層以上干部廉政合同管理、財政督導工作、股室掛點指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作以及財政行政執(zhí)法監(jiān)察等本職業(yè)務工作進行有機結合，努力細化、量化各項措施和工作目標，層層分解落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，使黨風廉政建設和反腐敗工作寓于全縣財政工作的各個環(huán)節(jié)，為有效預防和遏制腐敗現象和腐敗行為的滋生，加強黨風廉政建設奠定了良好的基礎。
一是加強引導，認真抓好干部職工社會思想道德建設工作。堅持正確的政治輿論導向，努力營造健康向上、積極有益、和諧文明、團結和睦的機關工作氛圍和社會生活環(huán)境，按照社會主義榮辱觀和《公民道德建設實施綱要》的要求，以培育“四有新人”為目標，以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，積極加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中，在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。
二是積極參與，認真開展平安單位創(chuàng)建活動。圍繞縣委提出的“創(chuàng)建平安xx、構建和諧社會”以及“創(chuàng)建平安社區(qū)、平安單位、平安家庭”的工作目標，積極貫徹落實財政系統(tǒng)社會治安綜合治理各項工作措施和責任制，建立健全長效工作機制，動員廣大財政干部及家屬廣泛參與群防群治工作，針對縣財政局機關辦公、住宿區(qū)分散，出租房屋多，流動人口雜，外來辦事人員多的實際，結合實際，切實加強后勤保衛(wèi)及綜治工作的領導、督促檢查工作，堅持強化對重點環(huán)節(jié)的管理和安全防范，注重日常隱患及矛盾糾紛的排查調處及監(jiān)管工作，對在職干部、離退休職工、職工家屬、暫住人員等認真做到情況清、家底明、管理到位，努力堵塞了各種安全漏洞，妥善解決有可能引發(fā)的信訪及非法組織孳生等問題，努力將各自社會矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
三是發(fā)揮工會組織作用，積極推進精神文明建設。今年，根據干部職工的意見，及時對機關工會進行了換屆選舉，成立了三個工會小組，進一步加強了對工作工作的重視和指導，切實發(fā)揮工會組織在密切干群關系、強化干部職工溝通交流中的積極作用，先后組織開展了三次大規(guī)模的工作活動，一次全體干部身體健康檢查，并積極響應州財政局、縣總工會、文體局、共青團等的號召，先后組隊參加了全州財政杯籃球運動會、全縣白象杯排球賽、“恐龍杯”籃球賽等各種文體活動，充分展示了財政干部的精神風貌，豐富了職工余業(yè)文化生活；認真做好敬老尊老工作，在“重陽節(jié)”時把全局退休老干部老職工邀請回財政局進行座談，介紹我縣近幾年財政工作取得的成績，宣傳國家有關退休職工應享受的有關住院醫(yī)保、醫(yī)療互助的相關政策，并在每年過年過節(jié)時對干部職工進行走訪慰問；積極組織干部職工開展獻愛心捐助活動，切實為住院職工、困難職工、貧困群眾、失學兒童、災區(qū)人民解決實際困難。使工會組織密切干群關系、增進干部職工溝通交流的積極作用得到了充分的發(fā)揮，干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了進一步調動，為各項工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎。
四是真抓實干，切實推進社會主義新農村建設工作。按照縣委、政府掛鉤扶貧工作實施方案及掛點聯(lián)系新農村建設工作和彝州鄉(xiāng)風文明示范帶工作的有關通知精神，20xx年以來，縣財政局積極開展以“知民情、解民憂、辦實事、培產業(yè)、幫增收、促發(fā)展”為主要內容的幫扶實踐活動，認真抓好了對掛點聯(lián)系的中村鄉(xiāng)峨山村委會的掛點扶貧工作，切實為掛點聯(lián)系扶貧村委會辦實事，為貧困群眾送溫暖。同時，積極推動社會主義新農村建設工作，除派出三名干部，分別到勤豐雞街村委會、和平鄧家灣村委會、廣通平地村委會住村入戶協(xié)助抓好新農村建設工作外，還切實發(fā)揮財政職能，妥善安排，統(tǒng)籌調度，積極整合各種資金，著力推進彝州鄉(xiāng)風文明示范帶建設、農村集體林權制度改革、病險水庫除險加固、扶貧整村推進、農村人畜飲水、村容村貌整治、農村安居、動物防疫、護林防火、農村公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目等工作的開展，切實推進社會主義新農村建設。
一是精心理財，努力確保財政收支平穩(wěn)運行。認真將年度財政預算安排工作作為促進全縣社會經濟持續(xù)、健康、穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要措施和確保全年財政工作穩(wěn)步開展的重要基礎工作來抓，妥善編制好年度政府收支預算草案，積極組織落實預算收入任務，不斷強化財政預算執(zhí)行的日常監(jiān)管，努力確保預算收支平穩(wěn)運行。
二是深化改革，不斷提高財政管理水平。積極采取有效措施，努力推進和深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算管理方式改革、部門預算改革、國庫集中收付管理制度改革、政府采購制度改革、非稅收入管理制度改革、農村綜合改革等，堅持以均等化為主線，以規(guī)范化為原則，進一步優(yōu)化財政支出結構，細化財政監(jiān)管，加快完善公共財政制度，步促進全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進和諧社會建設。
三、強化監(jiān)管，努力提高財政運行質量。進一步規(guī)范工作程序，強化工作實效，不斷健全完善財政督導、檢查工作機制，積極圍繞加強對財政資金管理使用的安全性、合規(guī)性和有效性的監(jiān)督管理，切實發(fā)揮財政資金的使用效益，認真組織開展好財政督導、檢查工作，努力改善和提高財政運行質量；在積極開展清理“小金庫”和規(guī)范非稅收入專項檢查整治工作的同時，認真按照省、州統(tǒng)一部署，積極開展地方政府性債務的清理統(tǒng)計和核查工作，切實加強地方政府性債務的管理、控制和消化工作，逐步建立完善了政府性債務管理機制，努力做好財政風險規(guī)避工作；認真履行國有資產監(jiān)管職能，積極配合有關部門抓好國有集體企業(yè)改革改制工作，切實加強行政事業(yè)單位國有資產處置的審批把關工作；積極配合紀檢、監(jiān)察、審計等有關部門，不斷深化源頭綜合治理工作，切實推進了黨風廉政建設。
四是發(fā)揮職能，努力促進經濟社會事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。一方面，積極發(fā)揮財政職能，不斷通過政策引導、資金扶持等手段和措施，全力推動全縣六大重點產業(yè)建設步伐。另一方面，關注“三農”，積極落實各項惠農政策，認真組織做好財政直補資金兌現落實的有關工作，繼續(xù)抓好農業(yè)綜合開發(fā)工作，積極牽頭組織做好中央財政支持現代農業(yè)發(fā)展生豬產業(yè)項目的實施工作，穩(wěn)步推進農村綜合改革。此外，認真發(fā)揮財政職能，努力促進教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，積極支持社會保障體系建設，著力增強政法系統(tǒng)經費保障水平，切實為構建安定、和諧的社會局面，促進經濟社會穩(wěn)步發(fā)展奠定必要的物質基礎。
五是依法行政，切實做好政府信息公開工作。成立了專門的領導機構和具體辦事機構，指定了專人，明確了職責，制定了具體的工作實施方案及相關工作制度，及時對縣財政局及下屬各股室、中心、財政所的職能職責、辦事依據、辦事流程等公開信息內容進行了認真清理，通過建立門戶網站認真組織開展政府信息公開工作，進一步促進了依法行政、依法理財，推進了法制政府、陽光政府建設和全縣的財政改革與發(fā)展工作。
在全體干部職工的不懈努力下，xx縣財政局“三個文明”建設的各項工作均取得了顯著成效，并得到上級機關和社會各界的肯定和好評：從20xx年11月以來，先后有三位局領導班子成員被縣委提拔到新的崗位擔任領導職務，有五為局機關職工被選調到州財政局、州審計局、州衛(wèi)生局、州建設局工作，有六位基層財政所職工被選調到縣政協(xié)、縣紀委、縣總工會、縣國土局、縣勞動和社會保障局工作；局機關先后被州財政局表彰為“全州監(jiān)督檢查工作先進集體”、“全州涉外財務管理工作先進集體”，被縣人民政府表彰為“全縣民族團結進步先進集體”、“禁毒人民戰(zhàn)爭先進單位”、“社會主義新農村建設先進集體”等等。
在總結創(chuàng)建工作的同時，我們也清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們取得的成績與縣文明辦的要求和先進單位相比還存在不小的差距。今后，我們將在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣文明辦的幫助指導下，以高標準為目標，繼續(xù)努力，與時俱進，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，為推進“科學財政、和諧財政、民生財政、服務財政、陽光財政”建設，提高執(zhí)行力、公信力和機關效能，建設昂揚向上、充滿活力的文明機關而再接再厲，催馬揚鞭！
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇四
萬壽橋社區(qū)位于城廂街道蕭然山西麓，轄區(qū)面積0。9平方公里有住宅樓55幢，平房232間，常住戶1534戶，總人口3290人。近年來，社區(qū)獲得“杭州市文明社區(qū)”、“杭州市五好黨建示范社區(qū)”、“杭州市先進勞動保障站”、“蕭山區(qū)四星級文明社區(qū)”、“蕭山區(qū)示范居委會”“創(chuàng)建平安城廂突出貢獻單位”等榮譽。
萬壽橋社區(qū)在過去一年里，充分發(fā)揮基層自治組織的作用，發(fā)揮基礎黨組織的凝聚力，較好的完成了各項工作，各方面都取得了長足的進步。文明創(chuàng)建工作圍繞生活健康向上，社區(qū)更加和諧為中心。總體工作實現領導有力、宣傳廣泛、廣泛參與。為提升人們的文化素質、精神文明、文藝體育、生活品質起到了良好作用。現總結如下：
一、加強領導，完善組織。
文明創(chuàng)建是一項深入群眾、引導居民生活的重要工作。完善組織領導，對統(tǒng)籌全局，開展各項活動，意義重大。我社區(qū)確定開展文明創(chuàng)建工作后，成立了以社區(qū)書記為組長的文明創(chuàng)建領導小組，組織各居民小組長，共建單位聯(lián)系人共同參與籌劃文明創(chuàng)建各項活動。為落實計劃、完善服務、文明建設提供了保障。增強了講文明、促和諧的主心骨。組織領導體系的完善，不但加強各項基礎設施建設，而且加強了志愿者隊伍，健全了創(chuàng)建工作的機制。
二、活動門類齊全，形式多樣。
1、共建協(xié)商有成效，實現優(yōu)勢互補。專門建立共建工作班子，動員轄區(qū)內各單位與社區(qū)攜手共建和諧社區(qū)，做到衛(wèi)生聯(lián)管，美化環(huán)境;治安聯(lián)防，共創(chuàng)平安;計生聯(lián)抓，國策共擔;公益事業(yè)聯(lián)辦，共同搞好社區(qū)服務。共建單位積極參加社區(qū)組織的各項活動，提供有力的協(xié)助。社區(qū)建設為各轄區(qū)單位創(chuàng)建了和諧的社會環(huán)境，社區(qū)與單位攜手共進，共享和諧社區(qū)成果。
2、市民教育有計劃，居民得實惠。社區(qū)根據季節(jié)變化，制定健康教育講座計劃;根據假期需要，開展青少年安全健康教育，安排假期活動;根據時政要求，開展科學發(fā)展觀學習。社區(qū)還利用遠程教育平臺、市民學校、社區(qū)圖書館等設施，拓寬市民教育途徑，完善教育手段，提高教育效果。例如，對老年群體開展常見老年疾病防治講座;季節(jié)性保健講座;對青少年暑期教育等活動。提高了居民生活常識，豐富了居民生活，受到了廣大居民的歡迎。
3、環(huán)境、道德建設增加新內容。開展文明創(chuàng)建以來，社區(qū)對環(huán)境衛(wèi)生工作十分重視。全年完成環(huán)境整治十余處，排解好污水管道、化糞池、垃圾房等環(huán)境衛(wèi)生問題，解決了居民實際困難和燃眉之急。公共道德建設逐步加強，積極開展公民道德宣傳，通過為離退休人員過集體生日;組織“三八”婦女節(jié)活動;學習兩會精神;記錄好人好事等活動，倡導敬老愛幼，明禮誠信，關心公共事務等良好風尚。
4、文體實現新舉措。開展文明創(chuàng)建工作以來，文體建設實現新舉措。加強陣地建設，有文化娛樂活動中心，有社區(qū)圖書館，有晨晚鍛煉點，有健身設施，有體育活動設施。一系列文體設施，為豐富文體活動提供了陣地保障。加強隊伍建設，社區(qū)組織了五支居民文體隊伍，分別是腰鼓隊、自行車隊、登山隊、柔力球隊、乒乓球隊，并有專人負責組織活動。文體建設完善了硬件、軟件措施，更加豐富了居民文體生活。
三、總結。
文明創(chuàng)建工作設計到文體、教育、衛(wèi)生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯(lián)系緊密。社區(qū)通過文明創(chuàng)建的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質，得到更多實惠。社區(qū)通過文明創(chuàng)建完善了機制，加強了設施，為今后繼續(xù)開展各項工作提供了經驗教訓。我們回顧一年的工作，確實取得了一定成效，但是仍然有許多方面有待完善。今后的工作中，更加要不驕不躁，更加深入群眾，拓寬思路。實現各項工作更上一層樓。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇五
一是以上率下抓創(chuàng)建。_市_局堅持把文明單位創(chuàng)建工作作為單位大事要事抓在手上，列入重要議事日程。共召開黨組會_次研究創(chuàng)建工作、理論中心組學習1次傳達學習有關知識。堅持齊抓共管，成立了以單位主要領導為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，全面領導和協(xié)調創(chuàng)建工作;領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建工作日常事務。同時，以目標管理為統(tǒng)領，每年制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查。
二是凝心聚力抓創(chuàng)建。堅持全員發(fā)動，構建“大創(chuàng)建”格局，_次召開機關全體干部會議、工作例會等傳達創(chuàng)建工作有關精神，部署具體工作。_年_月_日，召開_市_局創(chuàng)建文明行業(yè)動員會，要求全體干部職工在加強自身建設上拔高標桿、在參與全市創(chuàng)文上做在先。發(fā)揮市行政服務大廳直接服務、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，利用海報橫幅、宣傳欄、led屏幕等，廣泛宣傳文明城市和文明單位創(chuàng)建工作，讓“人人都是參與者、人人都是創(chuàng)建者”的理念深入人心。
三是黨建引領抓創(chuàng)建。出臺《_市_局黨組“黨建+文明創(chuàng)建”工作實施方案》，建立“黨建+文明創(chuàng)建”工作機制，將黨的領導貫穿到創(chuàng)建工作的各方面、全過程。發(fā)揮黨員的`先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，設立“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，開展爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等活動，讓黨旗在服務群眾、文明創(chuàng)建第一線高高飄揚。利用“三會一課”、黨員主題活動日等形式，開展“學_慶五一講奉獻”___文明實踐活動等一系列活動，在嚴肅黨內組織生活的同時推動創(chuàng)建工作落在實處。
二、強化內部提升、豐富創(chuàng)建內涵。
一是抓學習、強素質，著力建設學習機關。堅持以學為先，把理論和業(yè)務學習作為文明單位創(chuàng)建的重中之重、重要支撐。高標準、高站位開展黨內集中學習教育活動，“不忘初心、牢記使命”主題教育代表_市接受中央巡回督導組指導，得到充分肯定，規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，學_、悟思想、辦實事、開新局各項工作有序推進。通過局黨組會、黨組理論學習中心組會議、專題學習研討會、專家輔導報告、每周例會等，推動黨的路線、方針、政策學習全覆蓋，督促黨員干部讀原著、學原文、悟原理，并利用學習強國、江西干部網絡學院等線上平臺加強個人自學。制定《_市_局業(yè)務提升培訓工作實施方案》，強化業(yè)務交流培訓，全力打造政治過硬、業(yè)務精湛、素質優(yōu)良的一流干部隊伍。
二是抓管理、提效能，扎實推進制度建設。堅持以制度管人管事，不斷提高制度的執(zhí)行力和完備性，以增強管理效能。_市_局自成立以來，從體制機制上不斷完善，先后出臺了《_市_局印章管理制度》、《_市_局責任清單》、《_市_局規(guī)范行政審批決策程序管理規(guī)定》、《_市_局崗位廉政風險防控清單》等一系列制度文件，通過制度的完善，把紀律和規(guī)矩的螺絲擰得緊而又緊，讓紀律和規(guī)矩成為帶電的高壓線，警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。以對組織負責、對自己負責的態(tài)度抓好制度執(zhí)行，嚴格落實廉政談話、“三重一大”、民主評議黨員等制度，確保制度成為硬約束而不是橡皮筋，始終保持為民務實清廉的政治本色。認真貫徹黨對行政審批工作的集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹民主集中制，審批的科學性、規(guī)范性不斷加強。
三是抓作風、優(yōu)服務，全力打造過硬隊伍。以作風建設為切入點，以優(yōu)化服務為最終目標，不斷加強隊伍的塑造。領導班子帶頭抓作風建設，建立《黨組成員聯(lián)系窗口制度》，及時了解窗口工作人員思想動態(tài)，定期開展談心活動、凝心聚力。嚴格執(zhí)行《_市_局關于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風的通知》、《_市_局窗口工作人員考勤考核管理暫行辦法》等相關制度，堅持每天上下班四次影像考勤制度，充分利用電子視頻檢查系統(tǒng)，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，實地檢查上下班制度執(zhí)行、窗口人員履職盡責等情況，督促形成良好工作作風。全面政務服務“好差評”制度的監(jiān)督倒逼作用，實行日統(tǒng)計、月通報、年考核，全力推動政務服務事項、評價對象、服務渠道、差評整改“四個全覆蓋”，20__年以來，共收到評價_件，非常滿意_件、滿意_件、基本滿意_件，好評率_%。
三、把握關鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。
一是服務大局，參與文明城市創(chuàng)建。積極融入到_市創(chuàng)建全國文明城市工作當中，以一隅之力為全局添光，_市_局被表彰為創(chuàng)建全國文明城市提名城市工作先進單位，一名同志被表彰為先進個人。扎實開展“路長制”服務活動，組織志愿者們對_路、_路開展衛(wèi)生清掃活動。積極勸導違規(guī)占道經營、車輛亂停亂放等現象，第一時間將巡查中發(fā)現的問題反饋至市創(chuàng)建辦。做好文明交通勸導服務，組織志愿者在_路與_大道交通路口值守，對隨意橫穿馬路、不遵守交通信號燈等不文明行為進行勸阻，協(xié)助老、弱、病、殘等行人安全通行，營造安全和諧的道路交通環(huán)境。
二是整合力量，開展實踐志愿服務。大力發(fā)揚雷鋒精神，為奉獻為榮、以服務為樂，營造起人人爭當好人、人人志愿服務的良好氛圍。全力扛起疫情防控責任，疫情期間，組織志愿者們佩戴綬帶，引導辦事群眾有序排隊，文明辦事，協(xié)助做好體溫測量、掃健康碼等防疫措施;在窗口、大廳提供服務咨詢、辦事指引、延時預約服務等;設立志愿服務站點，擺放雨傘架、雨披、筆、紙等便民服務用品。以溫情服務幫助老年人便捷辦事，設立“老年人”服務專窗，提供一對一、一次辦的全程陪同服務，對行動不便的老人提供預約上門貼身服務。高標準建立“九有”志愿服務站，探索建立就近化、常態(tài)化志愿服務模式。組織路長制，人居環(huán)境整治、文明交通志愿勸導、無償獻血等志愿服務活動。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇六
2015—2015年是新一輪文明創(chuàng)建周期，我中心以蟬聯(lián)無錫市文明單位為原點，將“確保市級文明單位榮譽，爭創(chuàng)省級文明單位”作為創(chuàng)建目標，三年期間持之以恒地扎實開展創(chuàng)建活動，不斷完善創(chuàng)建機制，持續(xù)提升了單位文明程度和職工素質，為單位發(fā)展和服務群眾提供了思想保證、精神力量和道德支撐。現將工作開展情況總結如下：
堅持把學習貫徹系列重要講話精神作為首要的政治任務，采取網絡學習、集中學習、討論座談等多種形式，引導職工真學、深學，吃透精神、把握內涵。堅持把學習系列重要講話精神同開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育相結合，突出強化理想信念教育。通過制作公益廣告牌、宣傳展板、胸牌卡片等豐富形式加強社會主義核心價值觀宣傳教育。扎實開展“我的中國夢”系列主題實踐活動，結合“黨員活動周”，組織參觀無錫“第一—黨支部”黨建基地、《抗日烽火在無錫——無錫博物院藏抗戰(zhàn)文物及圖片展》等黨員活動，更加堅定為譜寫“中國夢”的無錫篇章作出積極貢獻的信念。
繼續(xù)抓好道德講堂建設。按照市文明辦《關于進一步規(guī)范我市道德講堂建設的通知》要求，推進道德講堂制度化、標準化建設，每季度按時舉辦道德講堂活動，運用講故事、看短片、讀經典、學典型等形式，豐富講堂內容，提升活動質量，從而進一步提高職工的思想道德素質。
深化公益廣告宣傳。把做好公益廣告宣傳作為文明創(chuàng)建工作的一項長期任務，在單位辦公場所、服務大廳做到社會主義核心價值觀、“遵德守禮”等公益廣告全覆蓋，引導職工崇尚道德，踐行文明。此外，做好“善行義舉榜”建設工作，圍繞“個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德”4個方面在單位內部選樹4位模范，充分發(fā)揮先進典型凝聚崇德向善的強大正能量。
2015年首次開展了社會公眾滿意度入戶問卷調查和前期物業(yè)服務項目核查，2015年進一步優(yōu)化調查方案、擴大調查范圍，根據調查報告了解居民對小區(qū)物業(yè)服務的真實感受及物業(yè)公司在日常工作中的存在問題，有針對性地及時改進并提升服務，以此提高小區(qū)居民的生活滿意度。通過不斷探索完善物業(yè)管理工作的新機制新辦法，社會公眾對物業(yè)行業(yè)總體滿意度有所上升。根據國家統(tǒng)計局無錫調查隊“無錫市物業(yè)管理行業(yè)社會公眾滿意度調查”報告統(tǒng)計，2015年無錫市物業(yè)管理行業(yè)社會公眾平均滿意度為80。657分，同比上升了2。03%，達到較滿意水平。
堅持公開透明、優(yōu)質高效原則。辦事大廳張貼業(yè)務工作流程圖，實行“一廳式”辦公，讓市民群眾少跑路，快辦事；確保辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，書寫用具、桌椅、飲水用具等便民設施齊全；嚴格要求職工使用文明用語并微笑服務，努力營造“熱心、真心、誠心、細心”的服務氛圍；組織開展各項職業(yè)道德實踐活動和優(yōu)質服務競賽活動，提高員工整體素質。2015年無錫市物業(yè)管理中心被江蘇省建設工會工作委員會評為江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)窗口單位和服務行業(yè)優(yōu)質服務競賽“優(yōu)質服務先進單位”。
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建立健全投訴處理和反饋機制，暢通群眾投訴反饋渠道，提高投訴處理質量，努力做到群眾滿意。2015年—2015年，共受理物業(yè)管理相關咨詢、投訴7812起，按期反饋率達100%。
認真貫徹落實中央、省文明委《關于推進誠信建設制度化的實施意見》，把誠信建設作為文明單位創(chuàng)建的重要內容。一方面強化對本單位職工“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德教育，引導職工增強社會責任感，進一步提高了單位的`公信力和信譽度；一方面推進物業(yè)管理誠信體系建設，讓誠信之風吹遍整個物業(yè)服務行業(yè)，提升服務水平，惠及廣大居民。
無錫市物業(yè)管理中心共有注冊志愿者人數6人，占職工比例33。3%。志愿服務組織推動志愿服務活動常態(tài)化，熱心開展學雷鋒、普法宣傳、網絡文明傳播、走訪慰問困難群眾孤寡老人等活動，在開展志愿服務活動的同時，青年志愿者們還廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念和服務文化。
竭力支持公益事業(yè)。貫徹落實《關于推進志愿服務制度化的意見》，積極響應紅十字人道萬人捐、慈善“一日捐”，無償獻血等號召，認真履行社會責任。2015—2015年，無錫市物業(yè)管理中心職工共捐贈5800元，3名青年職工參與無償獻血，分別獻血300毫升。
繼續(xù)做好結對共建、幫扶結對工作。分別與崇安區(qū)廣瑞街道辦事處廣瑞二村社區(qū)、崇安區(qū)住房保障和房屋管理局黨委及濱湖區(qū)群豐社區(qū)進行了結對共建，除給予力所能及的財物支持外，還堅持開展豐富多彩的共建活動，春節(jié)等重大節(jié)日前走訪慰問了社區(qū)困難戶，增進了彼此間的共建關系，營造了良好的和諧氛圍。積極參與了局團委“愛的分貝”公益助學活動，與市特殊教育學校的2名聾啞學生正式確立了“一對一”結對幫扶關系，進行了家訪、共同參加了祭掃革命烈士陵園等活動。
2015年結合黨的群眾路線實踐活動，做好規(guī)章制度廢、改、立工作。根據單位的現實情況，對原有的規(guī)章制度進行了修訂、補充、完善，建立健全了《維修資金存儲調撥制度》、《前期物業(yè)管理招投標登記備案工作制度》等8項業(yè)務制度規(guī)定和《考勤管理制度》、《績效考核細則》、《文明辦公管理制度》等10項內部規(guī)章制度。規(guī)章制度的建立和執(zhí)行成為工作的依據和考核標準，為單位各項工作走上制度化、規(guī)范化奠定堅實的基礎。
堅持組織職工深入學習《工會法》、《工會權益法》、帶薪年休假制度等法律文件，讓職工學法、知法，提高職工的維權意識。組織職工學習誠信管理系統(tǒng)操作，新《物業(yè)管理條例》，物業(yè)管理咨詢投訴疑難問題等，提高職工業(yè)務水平，練就過硬本領。除了重視本單位職工培訓工作外，還加強了物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員業(yè)務培訓工作。2015年—2015年，通過舉辦物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書取證班和繼續(xù)教育培訓班，共培訓了4145人次，有效提高了本市物業(yè)從業(yè)人員整體素質。
堅持走訪慰問制度，把組織的溫暖、同事之間的情誼及時送到，體現人文關懷。積極開展工會活動，先后組織開展了乒乓球友誼賽、戶外徒步、“我們的節(jié)日”等活動，進一步豐富了職工文化生活，營造了團結友愛、和諧奮進的融洽氛圍。2015年，無錫市物業(yè)管理中心工會被江蘇省總工會授予“模范職工之家”稱號。2015年，工會主席丁立志同志被江蘇省建設工會工作委員會評為“江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”。
重視精神文明建設，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，推進勤勞節(jié)儉教育、愛崗敬業(yè)精神教育，開展文明餐桌、文明上網、文明交通、“傳承好家訓、培育好家風”等活動，進一步提高了職工的思想道德素質，培育良好的道德生態(tài)。積極參與網上精神文明創(chuàng)建活動，引導職工文明上網，踴躍參與“微公益”、傳播“微文明”。
2012年新一輪文明城市創(chuàng)建工作啟動以來，無錫市物業(yè)管理中心按照市委、市政府的工作部署，并根據市住保房管局下達的工作要求，從完善物業(yè)服務工作制度，注重物業(yè)服務從業(yè)人員儀表，履行小區(qū)管理公開透明義務，各項管理服務及時到位，妥善處理相關投訴，杜絕各種不文明現象，設立小區(qū)公益宣傳牌，從業(yè)人員知曉創(chuàng)建相關內容等方面著手，積極參與創(chuàng)建文明城市有關工作。2015年—2015年，省級檢查驗收、中央文明辦測評檢查期間，為了切實加強創(chuàng)建文明城市物業(yè)服務行業(yè)工作的落實，無錫市物業(yè)管理中心領導班子帶領骨干職工犧牲雙休日及元旦假日，深入基層落實創(chuàng)建工作，對全市物業(yè)項目開展巡查，共巡查了濱湖區(qū)、南長區(qū)、崇安區(qū)、北塘區(qū)4個區(qū)、26個小區(qū)，重點查看小區(qū)文明城市創(chuàng)建宣傳工作、小區(qū)整體保潔等工作落實情況，對巡查中發(fā)現的個別小區(qū)存在的不文明現象及時通知相關物業(yè)企業(yè)進行整改，確保文明城市創(chuàng)建物業(yè)服務行業(yè)工作無死角。2015年，被中央文明委表彰為第四屆全國文明城市。我中心職工張晶同志被無錫市委、無錫市人民政府通報表彰為“無錫市創(chuàng)建全國文明城市工作有功個人”。
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認真制定本單位的黨風廉政建設責任清單，全面落實的主體責任，班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。將黨風廉政建設列入重要議事日程，納入中心總體工作目標和黨的建設總體布局，統(tǒng)籌謀劃，整體推進，堅持與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。將黨風廉政教育納入黨員干部學習培訓，要求全體黨員嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，扎實開展黨性黨風黨紀教育，推進廉政文化建設，組織學習“崇德倡廉”短信，利用“鞏固深化拓展”、“三嚴三實”專題教育、參觀預防職務犯罪教育基地等重要活動，進一步錘煉過硬的思想定力、黨性定力、道德定力。
近年來，無錫市物業(yè)管理中心全體干部職工遵紀守法，未出現違紀違法情況以及其他與精神文明建設要求極不相符的事件或行為。2015年6月和9月，中心分別接受市審計局對周立軍局長任期內經濟責任審計延伸審計和市財政局監(jiān)督檢查局對2015—2015年度維修資金歸集使用情況及財務綜合情況檢查。根據審計報告上反應，未發(fā)現有原則性的問題。
無錫市物業(yè)管理中心將全面對照《江蘇省文明單位測評體系》進行查漏補缺，確保市級文明單位榮譽，爭創(chuàng)省級文明單位。在今后的工作中，以文明創(chuàng)建工作為契機，全面提升工作水平，推動工作更上新臺階。
無錫市物業(yè)管理中心
二〇一六年二月二十六日
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇七
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學習貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業(yè)務水平。把每周一確定為政治、業(yè)務學習時間，開展“微笑服務、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。
三是完善制度建設，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規(guī)范服務責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務標兵”，充分體現共產黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務的旗幟。
二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務方式。
(一)實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質政務環(huán)境。擴容升級是政務中心多年來的奮斗目標。經緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務項目由原來的95項增加到194項，服務窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。同時，擴容后的政務中心，將與市政務服務中心接軌，全面實現辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現人性化服務。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結果等都將實現全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網上服務，讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風，力求服務專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務中心工作人員服務規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責任制。結合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設的要求，嚴格按承諾的時限辦結。四是嚴格實行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務。
(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優(yōu)化服務，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務標兵”，激勵工作人員主動提升服務質量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業(yè)務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風行風監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業(yè)務骨干座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業(yè)務比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效。
三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關精神文明建設活力。
(一)強抓領導，落實責任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入年度工作計劃和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，負責創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責任到人。
(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量。充分利用網站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
(三)狠抓作風，科學考評。一是認真開展“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風建設提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想教育，提高員工政治素質。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導深入學習，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學習市政務服務中心工作要求和外地先進經驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責任意識，使服務群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進行檢查，檢查結果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務經濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務服務、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設提供精神動力和智力支持。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇八
20年，縣國稅局第五稅務分局在縣局黨組的正確領導下，在機關科室的指導、幫助下，緊緊圍繞組織收入這個中心，以文明創(chuàng)建工作為總攬，以稅收征管和納稅服務兩項業(yè)務為核心，以促進稅法遵從為目標，以風險管理為導向，全面推進大企業(yè)專業(yè)化管理，深入開展多項文明創(chuàng)建工作舉措，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實基礎。20年3月份，被江蘇省婦聯(lián)授予“江蘇省巾幗文明崗”、5月份被共青團鹽城市委命名表彰為“鹽城市青年文明號”，至20年連續(xù)4年榮獲“市文明單位”。在縣局的各類競賽活動中，榮獲“2013年度特色服務服務項目評比及臺帳資料展評二等獎”、“效率我最高服務我最好”演講比賽一等獎、思想作風建設筆記本展評先進單位、建黨90周年“紅歌大家唱”三等獎暨黨建系列活動競賽團體第三名等榮譽稱號。
一、堅持服務經濟大局，強化工作業(yè)績觀念。20年，該分局積極分揮稅收調節(jié)經濟和調節(jié)分配的職能作用，強化稅收征管，優(yōu)化稅收服務，累計入庫工商稅收48413萬元，同比增收580萬元，入庫一般預算收入入庫14776萬元，同比增收1675萬元，增長12。79%，為全縣經濟社會健康、有序、和諧發(fā)展起到了積極的促進作用。
二、加強學習型黨組織建設，提高隊伍整體素質。班子成員先后積極參加市局在無錫稅校舉辦的“全市國稅系統(tǒng)業(yè)務骨干及師資人員”培訓、在浙江大學舉辦的“副科級領導干部更新知識培訓”、廈門大學舉辦的“鹽城市國稅系統(tǒng)領導干部培訓”等學習培訓活動，班子和隊伍政治業(yè)務素質、領導能力、執(zhí)行能力明顯增強。
三、強化團隊協(xié)作，增強民主管理意識。定期召開稅收分析會、干部思想談心會、班子成員工作思路交流會，針對大企業(yè)專業(yè)化管理方面，提出“管理目標與人力資源相結合、信息采集與數據監(jiān)控相結合、增值稅與所得稅聯(lián)評相結合、考核與激勵相結合”的管理工作新路子，為有效增強風險應對的操作性、指向性、實效性和增強干部積極性起到了較好的促進作用。
四、參與文明城市創(chuàng)建，樹立良好國稅形象。積極開展“愛國衛(wèi)生”和“文明城市”創(chuàng)建活動，深入開展“創(chuàng)文明城市，做文明國稅干部”和“說文明語，干文明事，做文明人”大討論活動，圍繞“綠化、亮化、美化”的城市創(chuàng)建目標，加強辦稅服務區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)環(huán)境整治，同時注重個人著裝、儀表，樹立良好國稅形象。
五、積極開展未成年人思想道德教育，引導良好社會風尚。該局結合國稅工作實際，以“國稅春蕾班”為載體，在全縣中小學生中深入開展稅法宣傳普及教育活動，引導和教育未成年人形成“學稅法、知稅法、懂稅法、宣傳稅法”的良好風尚。
六、加強國稅文化建設，構建和諧國稅文化愿景。深入開展制度文化、形象文化、愿景文化、廉政文化、服務文化等建設活動，大力推進以文化建設好、人本管理好、職業(yè)素質好、團隊形象好、征納關系好的“五好和諧國稅基層建設”活動，在全縣國稅系統(tǒng)營造了濃厚的文化建設氛圍。
七、積極開展社會志愿服務和城鄉(xiāng)結對共建活動。組織青年志愿者和巾幗文明崗志愿者深入開展縣城交通環(huán)境整治、愛心媽媽、粉紅絲帶志愿服務活動，組織開展“百名稅官結對百戶企業(yè)”、“全縣重點項結對幫扶”、“服務企業(yè)周”、“稅企對話日”、“基層分局稅收宣傳咨詢解讀日”等活動，深入陳家港鎮(zhèn)中興村開展結對幫困，利用中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，積極開展慰問貧困戶、老紅軍、老黨員和軍人烈屬等活動。
八、積極開展文明創(chuàng)建和先進典型宣傳推廣活動。以文明創(chuàng)建為總攬，全面加強作風紀律建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設，深入開展“五治五強五提升”活動、思想作風專項整治和“深化品牌服務，促進稅企共贏”主題活動;積極開展“身邊人，身邊事”和“服務我最好，效率我最高”典型宣傳活動，通過報紙、電視、網絡、簡報等多種媒體，認真宣傳創(chuàng)建工作典型和經驗，擴大了文明創(chuàng)建工作的影響力。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇九
xx年全鎮(zhèn)精神文明建設要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊貼近鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府中心工作，緊緊貼近經濟社會建設主戰(zhàn)場，緊緊貼近人民群眾生產生活，以建設社會主義核心價值體系為主線，進一步鞏固文明創(chuàng)建成果，切實加強公民道德建設和未成年人思想道德建設，努力提升公民文明素質和城市文明程度，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為全鎮(zhèn)經濟和社會又快又好發(fā)展提供強大的精神動力和良好的社會文明環(huán)境。
1、深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。以普及文明禮儀、規(guī)范公共秩序、凈化城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，以“學文明禮儀，創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做文明公民”為主題，深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。啟動公民素質提升計劃，協(xié)調有關部門和單位，采取有效措施，重點開展文明禮儀知識宣傳普及教育活動，著力營造人人知禮儀、重禮節(jié)、敏言行的濃厚社會氛圍；深入開展公共場所不文明行為和不文明交通行為專項整治活動，努力形成人人講公德、守秩序、文明交通、文明出行的良好社會風尚；廣泛開展群眾性整治公共環(huán)境衛(wèi)生活動，進一步凈化、美好城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境。
2、精心組織開展“道德模范”評選表彰活動。制定《關于開展仙女鎮(zhèn)道德模范評選表彰活動的實施意見》，精心組織參加首屆“xx市道德模范”評選表彰活動。
3、廣泛開展思想道德教育和學習宣傳道德模范活動。以樹立和踐行社會主義榮辱觀、公民基本道德規(guī)范為主要內容，深入開展公民思想道德教育活動，推動在全社會形成尚公德、講誠信、重品行、扶正義、助弱困的文明風尚。以推薦評選道德模范為契機，大力宣傳道德模范的先進事跡，廣泛開展群眾性學習宣傳道德模范活動，切實把推薦評選“道德模范”的過程，變成引導全鎮(zhèn)廣大干部群眾學習道德模范、爭做道德模范的過程，變成建設社會主義核心價值體系的過程，努力在全市形成學習道德模范、關愛道德模范、敬重道德模范、爭當道德模范的濃厚社會氛圍。
4、廣泛開展“我們的節(jié)日”主題文化活動。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織各地各部門開展群眾性文化活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
1、持之以恒，不斷深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。一是貫徹落實全省文明新村創(chuàng)建工作現場會精神，大力培育新農民，倡導新風尚，營造新環(huán)境，建設新文化。大力組織實施好“城帶鄉(xiāng)、創(chuàng)文明、促和諧”行動，廣泛組織文明行業(yè)、文明單位與行政村開展城鄉(xiāng)結對共建活動。繼續(xù)深入開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。二是繼續(xù)開展文明村鎮(zhèn)“五個一”示范達標活動。三是推進文明新村重點工程。進一步完善整合社會各方力量，共建文明新村的工作機制。結合新農村建設實際，深入推進“農民素質教育”、“十鎮(zhèn)百村”整治示范、“百企反哺”、“生態(tài)文明”等文明新村建設工程，總結推廣新典型、新經驗。
2、注重實效，不斷深化文明社區(qū)創(chuàng)建。一是深入開展社區(qū)基礎工作達標活動。按照“機制健全、設施完善、資源整合、共建共享、展示特色”的要求，探索建立社區(qū)文明創(chuàng)建基礎工作平臺。認真抓好基礎創(chuàng)建工作，加強社區(qū)公民教育和文化教育的陣地建設。進一步完善街辦、社區(qū)居委會文明創(chuàng)建相關制度，加強社區(qū)志愿者服務和群眾文體活動團隊建設。二是結合社區(qū)實際積極開展特色創(chuàng)建活動。落實科教、文體、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”工作，經常組織居民群眾開展社會公德實踐活動，深入開展文明社區(qū)、文明樓棟、文明家庭創(chuàng)建，加強社區(qū)日常管理。
3、力求創(chuàng)新，不斷深化文明單位創(chuàng)建。一是深入開展履行社會責任主題教育活動。以“履行社會責任、樹立行業(yè)新風”為主題，組織全鎮(zhèn)各行業(yè)、各單位重點在推動全市經濟發(fā)展、嚴格遵紀守法、保護生態(tài)環(huán)境、追求崇高道德、弘揚先進文化、熱衷公益事業(yè)等方面開展特色創(chuàng)建活動，引導各行業(yè)、各單位認真履行經濟、法律、道德、文化建設、保護環(huán)境、社會公益等社會責任，樹立文明新風，不斷深化我鎮(zhèn)文明單位創(chuàng)建，提升文明行業(yè)的質量和水平。組織文明單位開展“三個一”（幫扶一名貧困高中生，關愛一名留守兒童，支援一個新農村建設示范村）的社會公益活動。二是進一步提升創(chuàng)建水平。開展文明單位“五有”（有文明市民學校、有圖書室、有榮譽室、有創(chuàng)建品牌、有創(chuàng)建檔案）達標活動，加強文明單位的動態(tài)管理，保證文明單位的創(chuàng)建質量和水平。三是深入開展窗口行業(yè)優(yōu)質服務競賽活動。繼續(xù)加強文明示范窗口建設，重點在全鎮(zhèn)供電、衛(wèi)生、金融、通信等公共服務行業(yè)開展優(yōu)質服務競賽活動，要求各公共服務行業(yè)要進一步強化職業(yè)道德建設、加強禮儀培訓、完善服務標準、明確服務規(guī)范，為人民群眾提供快捷、優(yōu)質的服務。
1、認真落實《全國未成年人思想道德建設測評體系》目標任務。按照《測評體系》，分解目標任務，明確工作職責，強化領導體制。將落實《測評體系》目標任務情況納入文明創(chuàng)建年終考核。
2、深入開展“做一個有道德的人”活動。著力強化三項教育：一是以建國x周年為契機，加強革命傳統(tǒng)教育；二是以培養(yǎng)未成年人生活能力、勞動習慣、人文情操為重點，拓展素質教育；三是組織評選一批“小道德模范”。
3、著力凈化未成年人成長的社會文化環(huán)境。落實中央關于進一步凈化社會文化環(huán)境、促進未成年人健康成長的精神，為未成年人成長營造良好社會文化環(huán)境。
4、開展責任單位述職評議活動。適時召開全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作會，評選表彰未成年人思想道德建設工作先進，總結推廣一批先進典型和經驗。
1、加強組織建設。認真貫徹落實中央、省文明委《關于深入開展志愿者服務的意見》，制定下發(fā)我鎮(zhèn)《關于深入開展志愿者服務活動的實施意見》，把開展志愿者服務活動納入全鎮(zhèn)各級文明創(chuàng)建考評范圍，成立全鎮(zhèn)志愿者服務活動協(xié)調小組，重點加強與共青團、教育、民政、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門的聯(lián)系溝通，整合力量，形成合力，建立志愿者服務工作運行機制。
2、廣泛開展志愿服務活動。以“今天我是志愿者”為主題，開展全鎮(zhèn)志愿者服務主題實踐活動。一是著眼于講文明、守規(guī)章、樹新風開展志愿服務，在重要路段、交通路口等公共場所，開展文明宣傳勸導志愿服務。二是著眼于扶危濟困開展志愿服務，弘揚我國扶危濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德。三是圍繞迎接建國x周年和我鎮(zhèn)組織的重大活動，組織志愿者投入普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序等志愿服務。
3、加強宣傳，營造氛圍。采取多種形式，大力普及志愿理念、弘揚志愿精神，營造關心、支持和參與志愿者服務的濃厚社會氛圍。著力壯大隊伍，廣泛開展各類志愿者服務活動，推動志愿者服務健康發(fā)展。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十
在新形勢下,面對更加多元化、復雜化的內外環(huán)境,如何深化文明創(chuàng)建工作,更好地推動企業(yè)科學、和諧地發(fā)展,是當前文明創(chuàng)建工作的一個重要課題。今天本站小編給大家整理了文明創(chuàng)建上。
希望對大家有所幫助。
萬壽橋社區(qū)位于城廂街道蕭然山西麓，轄區(qū)面積0。9平方公里有住宅樓55幢，平房232間，常住戶1534戶，總人口3290人。近年來，社區(qū)獲得“杭州市文明社區(qū)”、“杭州市五好黨建示范社區(qū)”、“杭州市先進勞動保障站”、“蕭山區(qū)四星級文明社區(qū)”、“蕭山區(qū)示范居委會”“創(chuàng)建平安城廂突出貢獻單位”等榮譽。
萬壽橋社區(qū)在過去一年里，充分發(fā)揮基層自治組織的作用，發(fā)揮基礎黨組織的凝聚力，較好的完成了各項工作，各方面都取得了長足的進步。文明創(chuàng)建工作圍繞生活健康向上，社區(qū)更加和諧為中心?？傮w工作實現領導有力、宣傳廣泛、廣泛參與。為提升人們的文化素質、精神文明、文藝體育、生活品質起到了良好作用?，F總結如下：
一、加強領導，完善組織。
文明創(chuàng)建是一項深入群眾、引導居民生活的重要工作。完善組織領導，對統(tǒng)籌全局，開展各項活動，意義重大。我社區(qū)確定開展文明創(chuàng)建工作后，成立了以社區(qū)書記為組長的文明創(chuàng)建領導小組，組織各居民小組長，共建單位聯(lián)系人共同參與籌劃文明創(chuàng)建各項活動。為落實計劃、完善服務、文明建設提供了保障。增強了講文明、促和諧的主心骨。組織領導體系的完善，不但加強各項基礎設施建設，而且加強了志愿者隊伍，健全了創(chuàng)建工作的機制。
二、活動門類齊全，形式多樣。
1、共建協(xié)商有成效，實現優(yōu)勢互補。專門建立共建工作班子，動員轄區(qū)內各單位與社區(qū)攜手共建和諧社區(qū)，做到衛(wèi)生聯(lián)管，美化環(huán)境;治安聯(lián)防，共創(chuàng)平安;計生聯(lián)抓，國策共擔;公益事業(yè)聯(lián)辦，共同搞好社區(qū)服務。共建單位積極參加社區(qū)組織的各項活動，提供有力的協(xié)助。社區(qū)建設為各轄區(qū)單位創(chuàng)建了和諧的社會環(huán)境，社區(qū)與單位攜手共進，共享和諧社區(qū)成果。
2、市民教育有計劃，居民得實惠。社區(qū)根據季節(jié)變化，制定健康教育講座計劃;根據假期需要，開展青少年安全健康教育，安排假期活動;根據時政要求，開展科學發(fā)展觀學習。社區(qū)還利用遠程教育平臺、市民學校、社區(qū)圖書館等設施，拓寬市民教育途徑，完善教育手段，提高教育效果。例如，對老年群體開展常見老年疾病防治講座;季節(jié)性保健講座;對青少年暑期教育等活動。提高了居民生活常識，豐富了居民生活，受到了廣大居民的歡迎。
3、環(huán)境、道德建設增加新內容。開展文明創(chuàng)建以來，社區(qū)對環(huán)境衛(wèi)生工作十分重視。全年完成環(huán)境整治十余處，排解好污水管道、化糞池、垃圾房等環(huán)境衛(wèi)生問題，解決了居民實際困難和燃眉之急。公共道德建設逐步加強，積極開展公民道德宣傳，通過為離退休人員過集體生日;組織“三八”婦女節(jié)活動;學習兩會精神;記錄好人好事等活動，倡導敬老愛幼，明禮誠信，關心公共事務等良好風尚。
4、文體實現新舉措。開展文明創(chuàng)建工作以來，文體建設實現新舉措。加強陣地建設，有文化娛樂活動中心，有社區(qū)圖書館，有晨晚鍛煉點，有健身設施，有體育活動設施。一系列文體設施，為豐富文體活動提供了陣地保障。加強隊伍建設，社區(qū)組織了五支居民文體隊伍，分別是腰鼓隊、自行車隊、登山隊、柔力球隊、乒乓球隊，并有專人負責組織活動。文體建設完善了硬件、軟件措施，更加豐富了居民文體生活。
三、總結。
文明創(chuàng)建工作設計到文體、教育、衛(wèi)生、精神道德等各方面社會生活。與居民群眾的生活聯(lián)系緊密。社區(qū)通過文明創(chuàng)建的平臺，開展一系列豐富多彩的活動，即豐富了居民生活，還使更多居民切實提高生活品質，得到更多實惠。社區(qū)通過文明創(chuàng)建完善了機制，加強了設施，為今后繼續(xù)開展各項工作提供了經驗教訓。我們回顧一年的工作，確實取得了一定成效，但是仍然有許多方面有待完善。今后的工作中，更加要不驕不躁，更加深入群眾，拓寬思路。實現各項工作更上一層樓。
一、強化氛圍營造，樹立爭先意識。
創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉變行業(yè)作風，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務質量，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務發(fā)展這個主題，大力加強精神文明建設和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。
一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學習貫徹黨的、xx大、省市區(qū)黨代會精神，努力實踐科學發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務，組織全體窗口工作人員深入扎實地認真學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當好人民公仆、促進和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。
二是開展崗位練兵，提升業(yè)務水平。把每周一確定為政治、業(yè)務學習時間，開展“微笑服務、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學習與工作的緊密聯(lián)系，充分認識“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內涵。
三是完善制度建設，細化爭創(chuàng)目標。把精神文明奮斗目標進行分解細化，落實到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設立“黨員責任崗”，要求全體黨員認真擔負示范引導責任、規(guī)范服務責任、解決難題責任、凝聚人心責任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務標兵”，充分體現共產黨員的先進性，讓每一名黨員成為文明建設的榜樣，成為窗口服務的旗幟。
二、積極探索實踐，創(chuàng)新服務方式。
(一)實施擴容升級改造，進一步打造優(yōu)質政務環(huán)境。擴容升級是政務中心多年來的奮斗目標。經緊張籌備，中心從20xx年10月初開始實施擴容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務中心于11月19日重新開業(yè)。擴容后，政務中心辦事大廳由原來的1800㎡擴容至3000㎡，進駐部門和單位增加到33個，服務項目由原來的95項增加到194項，服務窗口由原來的45個增加到90個，進駐部門、窗口、項目以及硬件建設水平位于全市前列。同時，擴容后的政務中心，將與市政務服務中心接軌，全面實現辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實現人性化服務。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結果等都將實現全面公開，所有進駐項目辦理過程都將實現全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進行網上服務，讓辦理過程變得更加方便和透明。
(二)完善規(guī)范管理機制，進一步強化規(guī)范服務。
為進一步提高工作效率，強化日常管理，轉變工作作風，力求服務專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴格落實“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務中心工作人員服務規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務規(guī)范、文明用語進一步標準化、規(guī)范化。二是落實首問責任制。結合實際，建立和完善窗口首問責任制度，確保首問責任制落實到位。三是嚴格執(zhí)行限時辦結制度。進駐行政服務中心的服務事項，要按照機關效能建設的要求，嚴格按承諾的時限辦結。四是嚴格實行責任追究制度。加強事前預防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機制，嚴肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀不遵的行為，全面強化規(guī)范服務。
(三)完善激勵考評機制，進一步強化考核評比。
修訂完善窗口工作績效考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優(yōu)化服務，壓縮時限，強化效率。堅持周點評、月總結、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務標兵”，激勵工作人員主動提升服務質量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務工作。堅持樹典型、學先進，努力營造比業(yè)務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。
(四)完善外部監(jiān)督機制，進一步強化服務意識。
中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風行風監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。
(五)完善道德教育機制，進一步樹立文明新風。
堅持以人為本，以打造和諧團隊樹文明新風。通過“道德講堂”活動、窗口負責人會議、業(yè)務骨干座談會、新進人員崗位培訓、操作技能業(yè)務比賽等活動，進一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、扎實組織推進，注重創(chuàng)建實效。
三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)(行政村)的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設內涵，增強機關精神文明建設活力。
(一)強抓領導，落實責任。切實加強中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領導，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入。
年度工作計劃。
和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，負責創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實施意見和年度規(guī)劃。根據文明單位創(chuàng)建要求和考核標準，建立創(chuàng)建工作責任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務層層分解、細化量化、規(guī)范到崗、責任到人。
(二)齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強服務意識、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量。充分利用網站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強全體工作人員對創(chuàng)建工作的認識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。
(三)狠抓作風，科學考評。一是認真開展“教育警示日、作風提升月、制度落實年”主題教育活動。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實開展“作風建設提升月”、“制度落實年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育活動引向深入，切實做到“要笑臉，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要補短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想教育，提高員工政治素質。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的精神等進行了主題輔導深入學習，及時傳達市區(qū)重要會議精神，認真學習市政務服務中心工作要求和外地先進經驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學雷鋒、獻愛心、無償獻血”、“交通文明勸導”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責任意識，使服務群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機制，科學考評，調動工作人員積極性。努力從完善機制入手，不斷強化工作人員“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當“標兵”。中心領導親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守。
規(guī)章制度。
情況進行檢查，檢查結果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機制，提升精氣神和執(zhí)行力。
三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務經濟、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進一步推進政務服務、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設提供精神動力和智力支持。
近幾年來，醫(yī)院始終以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的方針、政策，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持“政治文明、精神文明、物質文明和生態(tài)文明”一起抓，堅持以人為本，努力創(chuàng)建州級文明單位。
一、加強組織領導，明確工作職責。
我院于20xx年被縣委、縣政府命名為20xx-20xx年縣級最佳文明單位。為了更好保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建成果，樹立良好的對外形象，爭創(chuàng)州級文明單位，成立了文明創(chuàng)建工作領導小組。兩年多來，醫(yī)院文明創(chuàng)建工作開展得有聲有色，做到了有實施方案、有落實措施。建立健全文明創(chuàng)建工作責任制，明確各級職責范圍，形成了領導帶頭抓，各科室具體抓，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。
二、加強黨風廉政建設，促進行業(yè)作風根本好轉。
1、加強學習，建立制度。
為了提高中層干部的管理水平，結合管理隊伍實際情況，深入開展學習黨的基本理論、基本知識和業(yè)務知識等，由院領導授課，舉辦了中層干部廉潔行醫(yī)管理知識培訓班;邀請縣衛(wèi)生局領導來院作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的形勢和任務專題報告。按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到人，出臺了“醫(yī)德醫(yī)風管理制度”、“精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度”、“藥品管理制度”、“醫(yī)患雙方。
承諾書。
”等20多項制度，有效地推進了醫(yī)院科學化、制度化和規(guī)范化管理。
2、認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。
按照各級衛(wèi)生行政部門的要求，開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。一是加強組織領導。二是深入開展自查自糾工作，緊緊依靠縣委和政府、緊緊依靠衛(wèi)生主管部門、緊緊依靠司法機關和行政執(zhí)法部門，放下包袱，根據醫(yī)藥購銷領域中不正當交易的主要手段和表現形式，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)和人員的基本情況，對發(fā)現的問題及時糾正，按要求上報。堅持依法辦事，把握尺度，并按時上交了自查自糾報告材料。第三，實施陽光工程。在物資、藥品、設備采購方面做到規(guī)范運作，在門診和住院部大廳，制作懸掛“本院拒收紅包”匾牌，公開投訴舉報電話，使全院廣大黨員干部隨時隨地都在接受警醒教育;定期公開廣大職工普遍關心的財務收支，工程項目招投標，專項資金的使用等;嚴格按照招投標的規(guī)定，對藥品、醫(yī)用耗材、儀器設備進行集中招標采購，確保了價廉質優(yōu)的產品進入醫(yī)院。第四，強化整改提高，制定出了整改措施，作出了自覺防范和抵制商業(yè)賄賂的書面承諾，對原有存在缺陷的規(guī)章制度進了修訂完善，從源頭上鏟除了不正當交易行為和行業(yè)不正之風滋發(fā)蔓延的土壤和條件。第五，建立了長效機制，進一步完善院務公開和醫(yī)療信息公開，進一步加大監(jiān)督力度，營造“不敢貪”的環(huán)境。
4、公開服務內容，讓患者明白就醫(yī)，讓利于患者為了讓患者明白就醫(yī)，醫(yī)院將依法執(zhí)業(yè)登記的重要事項，包括機構名稱、地址、主要負責人、所有制形式、診療科目、床位和科室設置通過各科宣傳公示欄和印發(fā)的宣傳資料向病人進行公示。將門診、急診和住院就診流程進行公示，全院所有醫(yī)護人員均掛牌上崗。將醫(yī)療服務價格、藥品價格、醫(yī)用耗材價格，通過懸掛在門診大廳的電子顯示屏進行公告，對三級以上技術骨干和技術專家，通過住院部、廣場的宣傳欄和電子顯示屏進行公告。住院病人實行費用“一日清單”制度，24小時提供費用查詢服務。為建好惠民醫(yī)院，解決低保對象看病就醫(yī)的問題，在門診大廳將低保所減免的項目、價格進行公開，使低保就醫(yī)患者一進醫(yī)院就知道國家政策，并享受到及時的優(yōu)惠。為了做好新型農村合作醫(yī)療工作，我們將農合相關政策做成宣傳展牌，懸掛在門診大廳和住院大廳顯著的位置，讓農民朋友一進醫(yī)院就感受到新農合的好處。為了解決下崗職工、殘疾人、復退伍軍人看病就醫(yī)的困難，制定了醫(yī)療費用優(yōu)惠10%的辦法，通過網絡、傳單、展牌廣泛宣傳。
三、創(chuàng)新機制，打造人民滿意醫(yī)院。
要打造人民滿意醫(yī)院，就必須有科學的體制機制作保障。我院以學習實踐活動為契機，堅持既立足當前，切實解決現實問題;又著眼長遠，著力抓制度建設。從完善內部機制入手，規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合能力，調動職工的工作積極性，滿足人民群眾日益增長的就醫(yī)需要。
醫(yī)院在制度建設方面著力做到四個結合：與醫(yī)院工作目標結合;與社會效益、經濟效益結合;與民主管理、民主監(jiān)督相結合;與職工、患者關心的熱點、難點問題相結合。為實現醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、標準化，切實提升醫(yī)院管理水平奠定了良好的基礎。開展的“醫(yī)德醫(yī)風先進科室”流動紅旗、服務之星的評選活動。
為做好“四合理”(合理檢查、合理收費、合理治療、合理用藥)工作，醫(yī)院制定下發(fā)了《宣恩縣人民醫(yī)院關于印發(fā)病歷質控考核評分標準的通知》、《關于規(guī)范抗生素藥物臨床應用的通知》，成立了藥品監(jiān)督小組，進一步加強監(jiān)督管理。把醫(yī)德好壞作為醫(yī)務人員晉升晉級、評優(yōu)的重要依據，積極引導廣大醫(yī)務人員堅持為人民健康服務的宗旨，體現公立醫(yī)院的公益性，努力為群眾提供優(yōu)質高效的醫(yī)療服務。配備了專職物價審核員，對醫(yī)院執(zhí)行的各種物價進行現場審核，嚴格執(zhí)行國家物價收費標準，對于違規(guī)收費的科室，給病人實行5倍的賠償，當事人及科室在全院通報批評，并向病人當面道歉。
四、著眼未來，努力提升醫(yī)療服務品質。
文明單位創(chuàng)建活動是一個長期的過程，醫(yī)院將與科學發(fā)展觀活動、“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質量萬里行”活動有機地結合起來，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”開展工作。一是強化醫(yī)療業(yè)務管理，提高醫(yī)療服務質量和效率，控制醫(yī)藥費用;二是著力落實醫(yī)院感染管理各項措施;三是加強手術和麻醉醫(yī)療安全管理;四是優(yōu)化服務環(huán)境和流程，提高服務效率;五是繼續(xù)深入開展“以病人為中心”醫(yī)療安全專項活動，落實患者安全目標;六是單病種質量管理改進;七是合理使用抗菌藥物;八是臨床檢驗的質量控制。進一步加強醫(yī)院內部管理，增強每位職工的參與意識、責任意識、質量意識、服務意識、管理意識、團隊意識，我們相信，只要每位職工認真去做好自己該做的事，一定會有良好的社會效益和經濟效益，醫(yī)院才能長足發(fā)展，更好的服務于廣大患者。
總之，通過文明創(chuàng)建工作的開展，醫(yī)院三個效益得到明顯提高，醫(yī)療業(yè)務得到更大發(fā)展，取得了可喜成績。
一是進一步密切了醫(yī)患關系。通過全面開展文明創(chuàng)建，職工和院領導的距離更近了。如職工普遍關心的收入分配問題，通過職工代表對分配制度進行討論認定，得到了職工的信任和監(jiān)督;患者及家屬所關心醫(yī)療費用、醫(yī)療過程與結果，通過一日清單制制度、價格公示等方式公開，得到了患者的理解，構建了和諧的就醫(yī)環(huán)境。
二是進一步轉變了工作作風。醫(yī)院視病人為親人，變原來的坐堂行醫(yī)為現在的上門服務，變“要我看病”為“我要看病”，整體提升了醫(yī)院的服務水平。全院推行一個微笑、一杯熱水、一聲問候“三個一”文明禮貌服務，送給病人春風般的溫暖。
三是進一步加強了廉政建設。醫(yī)院的黨風廉政建設和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作置身于廣大職工和患者及家屬的直接監(jiān)督之下，變得更加規(guī)范、更加透明，杜絕了腐敗的滋生。
四是進一步推進了醫(yī)院發(fā)展。使醫(yī)院的一些老大難問題得到了解決，全院廣大干部職工心更齊、勁更足，有力地推進了兩個效益的全面提高。病人滿意度達95%以上。
五是科研成果豐碩。近3年來，開展院級新業(yè)務、新技術54項。獲宣恩縣科技進步獎14項，其中一等獎1項，二等獎2項，三等獎8項，優(yōu)秀獎3項。撰寫醫(yī)學論著5本，發(fā)表專業(yè)論文220篇。
六是所取得的成績得到社會各界的充分肯定和贊譽。20xx年被湖北省衛(wèi)生廳評為“二級優(yōu)秀醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年先進單位”、“二級優(yōu)秀檢驗科”，泌尿外科被州衛(wèi)生局評為“州級重點?？啤?，縣級“最佳文明單位”。20xx年被省總工會授予省級職工之家，縣直機關工委授予“先進黨組織”，普外科、中醫(yī)康復科、產科評為恩施州重點?？?。20xx年“七一”前夕，院黨總支被恩施州委、州政府授予“先進基層黨支部”榮譽稱號，醫(yī)院民主評議政風行風工作被評為優(yōu)秀等次。
雖然我院文明創(chuàng)建工作取得了一定成效，但與上級領導的要求和群眾的希望還有一定的距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在今后的工作中，我們將進一步扎實工作，求實創(chuàng)新，把醫(yī)院的各項工作提高到一個新水平。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十一
20xx年，我局精神文明建設工作在區(qū)文明委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆三四五中全會精神，按照“拓寬領域，充實內容，改進方法，提高水平”的工作思路和“文明開發(fā)、文明經營、文明服務、文明管理”的工作要求，大力加強思想道德建設，努力探索新形式下精神文明創(chuàng)建工作的方法和途徑，積極開展群眾性的創(chuàng)建活動，取得了較好的效果?，F將我單位20xx年度的文明創(chuàng)建工作總結如下：
一、領導重視創(chuàng)建，創(chuàng)建氛圍濃厚。
我局堅持科學發(fā)展觀，把創(chuàng)建工作納入工作的重要議事日程。成立了文明創(chuàng)建領導小組，由黨組書記、局長任組長，分管副職任常務副組長，各股室和下屬企業(yè)負責人為成員，全面負責文明創(chuàng)建工作。并根據區(qū)文明委相關文件要求，制定了具體的文明創(chuàng)建工作計劃、理論學習計劃、道德講堂實施方案。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象的發(fā)生，我局變軟任務為硬指標，把創(chuàng)建工作列入個人年度考核內容，與每一位工作人員的年度評優(yōu)評先結合起來，充分調動了全局干部職工文明創(chuàng)建的積極性。
二、創(chuàng)新學習方式，提高綜合素質。
結合“兩學一做”活動，創(chuàng)新學習方式，加強領導班子和干部職工的政治思想教育和思想道德建設，提高爭創(chuàng)意識，黨員干部整體素質得以全面提高，努力開展學習型機關活動。一是在學習內容上突出部門特點，除完成區(qū)委活動辦、宣傳部規(guī)定的政治理論學習內容外，我們突出了科技進步法、防震減災法、專利法、“六五”普法、商貿流通等知識的學習培訓。6月份，舉辦了安全生產、商貿流通等培訓會。二是學習方式上不斷創(chuàng)新，除堅持常規(guī)集中學習、分散學習等學習方法外，我們突出抓了調研學習、交流學習等其它學習方式。在調研學習上，全年開展了調研報告撰寫及評比活動、糧食供需平衡、科技示范戶（基地、協(xié)會）調查、科技服務下鄉(xiāng)等多項調研活動，通過這些調研進一步促進了我局工作與全區(qū)經濟社會發(fā)展的有效對接，提高全區(qū)經濟、商務、糧食、科技工作的針對性，把學習的成果轉化為工作的思路和服務理念，做到學有所用；在交流學習上，全局的業(yè)務學習都由班子成員輪流確定學習主題，主持業(yè)務講座，并組織開展了黨政一把手上黨課活動，劉元龍同志為全局干部職工主講了《關于公民傳統(tǒng)道德建設專題》及陽惠云《南岳文明旅游知識講座》兩堂高質量的講座。通過創(chuàng)新學習，提升了全體干部職工對道德建設、文明旅游的加強和認識。三是在培訓學習的基礎上，開展形式多樣的書法、才藝、籃球等方面的文化文娛活動及競技競賽活動，不斷提升職工的文化素質及文明素質。11月份組織全局領導干部深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神培訓班。
三、以活動為載體，豐富創(chuàng)建內涵。
為了豐富文明創(chuàng)建的內容，我局組織開展了多種形式的創(chuàng)建活動。一是南岳區(qū)市場監(jiān)管公共服務體系建設順利通過省級驗收。根據省市場監(jiān)管公共服務體系建設的要求，我局組建了商務綜合執(zhí)法大隊，設立了12312商務舉報投訴服務中心，添制了執(zhí)法裝備等，完善了12312電話記錄、稽查日志、執(zhí)法卷宗、各項制度等資料匯編。經省商務廳市場秩序處來岳考核驗收，我區(qū)市場監(jiān)管公共服務體系建設項目順利通過。并且被評為“全省商務系統(tǒng)20xx年度先進執(zhí)法隊伍”。二是開展了調研報告撰寫及評比活動。我局干部職工積極參與，認真調研，踴躍投稿，共收到調研報告20篇。為局系統(tǒng)干部職工深入基層調研，找準推動商務、經信科技、供銷糧食事業(yè)發(fā)展突出問題和方向，提出針對性強的意見建議提供了一個良好平臺，也為局領導班子決策提供了有價值的參考。局領導班子邀請區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)相關領導和部分區(qū)人大代表、政協(xié)委員進行了評審，其中《關于我區(qū)家庭旅館、香期客棧管理工作的調研報告》等2篇文章獲一等獎，《對新形勢下南岳區(qū)招商引資工作的思考》等5篇文章獲二等獎，《關于旅游產品創(chuàng)意園建設的調研報告》等7篇文章獲三等獎，其他文章獲優(yōu)勝獎。三是開展了“筆墨揚清風”廉政書法比賽。結合“兩學一做”學習教育要求，7月1日上午，我局舉行了“筆墨揚清風”廉政書法比賽，全局25名在職黨員和10多名退休黨員參加比賽。四是參加了市科技、經信系統(tǒng)廉政攝影、書法和征文比賽。我局多幅廉政作品在市里獲獎，其中胡中鴻的行草書作品《諸葛亮誡子書》榮獲書法組一等獎，陽惠云的征文作品《欲望之堤要安上拒腐防變的“閘門”》榮獲征文組三等獎，曾小艷的攝影作品《筆墨揚清風心中存正氣》榮獲攝影組三等獎。五是強化內部管理，健全各項規(guī)章制度。內務管理規(guī)范科學，安排專人每周對辦公環(huán)境進行清潔，確保辦公室整潔有序，辦公場所綠化、美化、亮化。始終堅持“以制度管人，以制度管事”的原則，今年又對各項規(guī)章制度進行了修訂，進一步完善了機關管理制度。六是全程參與區(qū)科技活動周、安全生產月暨食品安全周、環(huán)境保護日、知識產權日、全國科普日等有關活動，并制定活動方案，明確活動目標，對活動進行細致安排、周密部署，確保了每個活動有序、有效開展。4月26日上午，我局聯(lián)合文體廣新局等部門，在南岳衡山牌坊廣場開展“世界知識產權日”集中宣傳咨詢活動?；顒右詰覓鞕M幅、擺放知識產權宣傳展板、設立咨詢臺，發(fā)放宣傳資料等方式，向市民宣傳知識產權保護基本知識。此次宣傳活動共發(fā)放《專利法規(guī)與政策選編》等宣傳資料600余份。6月16日上午，參加了南岳區(qū)20xx“安全生產月”宣傳咨詢日暨“食品安全宣傳周”啟動儀式。9月21日上午，在南岳衡山牌坊舉辦全國科普日宣傳活動。活動吸引近1000余名群眾，接受咨詢50余次，發(fā)放800余份《科普知識手冊》宣傳資料倡導科學方法、傳播科學思想、普及科技知識、弘揚科學精神，營造了良好的科普氛圍。今年我局加大信息報送及宣傳力度，在省商務廳網上發(fā)表20余篇，在市科協(xié)網上發(fā)表11篇，市科技網上發(fā)表15篇，衡陽日報上發(fā)表1篇等。七是營造濃郁的文明創(chuàng)建氛圍，文明標語上墻、上宣傳欄、上綠化帶。配合區(qū)愛衛(wèi)辦，在所有辦公場所貼上“無煙辦公室”標簽。八是開展了精準扶貧工作。我局高度重視，落實扶貧工作“一把手”負責制，并由班子成員一對一負責結對幫扶。20xx年7月份，由扶貧工作領導小組，深入貧困戶家庭，開展了實地走訪調查。并確定了8家貧困戶，走訪過程中詳細了解他們家庭人數、生活情況、身體狀況、住房條件、收入來源、子女讀書等各方面情況，為他們脫貧出點子、想法子、找路子，向他們宣傳國家的相關政策，為8家困戶送上了物資慰問及慰問金400元/戶，共計3200元。
四、圍繞全區(qū)中心，積極參與創(chuàng)建。
“四型小區(qū)”建設是全區(qū)20xx年度的一項重要文明創(chuàng)建工作。在北支街“四型”小區(qū)創(chuàng)建中，我局充分發(fā)揮聯(lián)創(chuàng)單位的“主要作用”，積極參與小區(qū)創(chuàng)建與社區(qū)管理，由黨組書記劉元龍開展聯(lián)創(chuàng)工作，幫助創(chuàng)建小區(qū)組建好創(chuàng)建班子，確定好創(chuàng)建主題，組織好宣傳動員，落實好“居民公約”，策劃好創(chuàng)建活動。安排人員參與聯(lián)創(chuàng)小區(qū)義務巡邏和矛盾糾紛調解，并在人力、財力、物力上積極支持聯(lián)創(chuàng)小區(qū)公益建設、綜合治理、文娛活動，促進小區(qū)物質文明、政治文明、精神文明同步協(xié)調發(fā)展。
一是我局積極響應區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建“四型”小區(qū)這一重大舉措，我局對綜治、“四型小區(qū)”、文明創(chuàng)建等工作堅持常抓不懈，成立了工作小組，由班子成員負責，各項工作都根據各主管部門安排部署扎扎實實開展。聯(lián)創(chuàng)“四型小區(qū)”工作，根據區(qū)綜治委的文件要求，不打折扣，全部落實到位。各項創(chuàng)建工作取得了明顯了成效，受到了區(qū)領導和小區(qū)居民的一致好評。
二是幫助小區(qū)在廣泛征求居民意見的基礎上制定小區(qū)居民公約，并采取全體小區(qū)居民舉手表決、聯(lián)創(chuàng)單位和小區(qū)班子共同見證的形式通過公約，在程序上將公約合法化。并配合成立以小區(qū)區(qū)長為首的公約執(zhí)行小組，經常性開展強制教育、糾章及遵守公約模范戶評比活動，做到月月有通報，季季有評比。全年開展衛(wèi)生評比4次，開展文明家庭、文明樓棟、文明經營戶評比2次，每次都取得了良好的促進效果。
三是盡力在人力、物力、財力上支持北支街小區(qū)“四型”小區(qū)創(chuàng)建。今年支持經費為8000元，幫助小區(qū)建章建制，聯(lián)防聯(lián)控，規(guī)范經營行為，每月派人到小區(qū)開展義務巡防值班，開展社會治安綜合治理集中宣傳月活動，調處矛盾糾紛，積極為小區(qū)居民排憂解難，確保了小區(qū)的平安、和諧與穩(wěn)定。
四是經常性組織開展特色活動。以和諧小區(qū)為主題，組建小區(qū)文體活動隊伍，經常性開展文體競賽、娛樂健身、志愿服務、幫扶調解和“個案普法”、等社會活動，通過活動活躍小區(qū)創(chuàng)建氛圍，增強小區(qū)鄰里和諧。今年10月份，我局組織北支街居民舉辦了登山活動。
一年來，我們緊緊圍繞文明創(chuàng)建活動做了大量工作，取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力、單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，20xx年，我們將在區(qū)文明委的正確指導下，將進一步深化創(chuàng)建活動，推動創(chuàng)建工作的縱深發(fā)展，為南岳區(qū)的商務、經濟、科技、供銷事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十二
我項目部于2011年12月15日開始施工，自從開工到現在，在公司各級領導、各主管部門的關懷下，項目部始終堅持“安全第一、預防為主，文明施工”的方針，做到以人為本、科學管理、綜合治理。從樹企業(yè)形象的高度出發(fā)，對本工程做出嚴格要求，提前編制出創(chuàng)建文明施工現場規(guī)劃方案，施工過程中精心組織，嚴格管理，各項工作穩(wěn)步開展，為實現總承包合同中訂立的“安全文明施工”的目標，奠定了堅實的基礎。
本工程自開工以來未發(fā)生一起安全質量事故，保持了“零事故”的預期目標，現場安全管理高起點、高標準，嚴格規(guī)范化管理。在工程施工中，項目部對各項工作、各道工序、各個施工隊伍、班組、均嚴格落實安全管理施工要求，號召廣大員工發(fā)揚主人翁精神，大膽創(chuàng)新，不斷探索，不斷總結、改進。
重慶市江北城cbd區(qū)域江水源熱泵集中供冷供熱項目，采用集中式區(qū)域供冷、供熱系統(tǒng)，能源方案采用電制冷+江水源熱泵+冰蓄冷的形式。該工程2＃能源站建筑面積8100m2，取水泵房1.05萬噸/小時規(guī)模；該工程2＃能源站已完成一期主機設備、泵閥、管道及電氣等全部工程，并已竣工投入正常使用。二期安裝工程包括2＃能源站二期電氣、所有二期設備（含甲供設備）、管道及附件的供貨及安裝、一期部分管道系統(tǒng)的改造；取水泵房通風、管道、電氣、設備等全部安裝工程內容。
二、項目部組織架構。
項目經理部設綜合辦公室、安全組、質撿組、材料設備組等職能部門。負責文明工地施工、技術質量、安全生產、后勤保障和文明氛圍的實施工作。組建以項目經理為組長的創(chuàng)建文明工地領導小組，全面領導文明工地創(chuàng)建工作的展開。
工程自開工以來，在各級建設主管部門、建設單位和監(jiān)理單位，以及公司的高度重視、幫助和關懷。確定了安全標準化工地的管理目標。各方領導多次來工地視察、部署和指導工作，并且在人力、物力和財力等方面給予項目部極大的支持和幫助。項目部決心要努力提高安全文明管理水平，以實際行動來回報各級領導的支持和幫助，精心組織，爭創(chuàng)安全文明工地，確保工程質量和進度的前提下，抓好安全施工，提高經濟效益，樹立集團公司風采。
（一）思想上高度重視。項目部牢記“以安全保市場”，建立健全“安全文明施工”管理機構，目標為：1、杜絕火災事故；2、杜絕重大傷亡事故；3、杜絕的安全生產領導小組，專職安全員，材料員，各專業(yè)分包單體施工技術員和各施工班組負責人組成的安全檢查小組，專職安全員每天不間斷巡檢，小組每周進行一次安全施工檢查，各自明確責任。積極開展安全生產月活動，對于安全生產月活動工作中有突出貢獻的人員給予表彰和物質獎勵；對違規(guī)操作予以批評教育，情節(jié)嚴重的處以經濟處罰。充分調動員工的積極性。
四、文明工地實施如下：
1、現場規(guī)劃方面，項目部對現場作了整體布置，統(tǒng)一規(guī)劃，現場四周修筑了標準化圍墻和大門，現場實行封閉化管理，施工現場生產、生活區(qū)域進行隔離。分別布置企業(yè)形象標志、“五牌二圖”和安全危險源宣傳牌。辦公區(qū)設立板報宣傳欄。并落實專人定期更換信息。
2、臨建設施方面，施工現場生產、生活區(qū)域進行隔離，辦公室等臨時設施搭建規(guī)范，整齊，室內安裝空調，室內通風、采光、照明、衛(wèi)生符合規(guī)定。制定辦公室管理制度等職責牌。現場建水沖式廁所，專人負責清掃衛(wèi)生。場區(qū)內地面衛(wèi)生安排專人負責，每天上班前、中午和下午下班后打掃干凈。辦公室、宿舍前等空地，栽種花草，搞好綠化。有硬化路面200多米長，標準化職工宿舍300多平方米，辦公室240多平方米，并建了員工及一線工人食堂、廁所、洗澡間等臨時設施。員工宿舍整潔干凈，食堂采用燃氣具，做了防鼠、防蠅措施，門口設置泔水桶，每天清理。廁所指定專人打掃，定期滅蠅消毒。場區(qū)內臨時施工道路全部用混凝土硬化并做好排水溝。大門口設置沖洗臺，運輸車輛外運必須經沖洗后方可放行，防止污染場外道路。消防管理制度健全，責任落實，措施到位，安全警示牌醒目，有針對性的防火預防措施，施工現場內嚴禁用明火和設吸煙室。
3、人員面貌方面，項目部按照公司要求員工實行統(tǒng)一配戴胸卡。建立員工及勞務人員花名冊，做到人數清、情況明?，F場開辟黑板報，專人負責進行安全文明施工教育，提高員工創(chuàng)建文明工地的積極性。項目部治安員負責現場門衛(wèi)安全管理，負責組織夜間現場巡邏，制定現場保衛(wèi)制度和建立門衛(wèi)登記制度并認真落實。樹立良好的企業(yè)形象，增強全體員工的集體榮譽感和自豪感。
4、施工現場管理方面要求工作面工完料凈，工作面不準有施工垃圾，每天下午下班之前對各工作面進行檢查，發(fā)現不符合要求的對其進行處罰。保證施工現場干凈。
5、材料堆放是文明施工的一個重要環(huán)節(jié)，由于場地狹窄，項目部根據施工平面總布置圖，劃分各種成品、半成品及周轉材料的堆放區(qū)域。要求各物品堆放成方成垛，橫平豎直，分類堆放掛設標識牌。施工現場材料物資按平面布置圖堆置，鋼材和設施料碼放整齊有序。施工層做到操作中隨用隨清，工完后人走場清。建筑垃圾、生活垃圾分開定點堆放，并設專人負責及時清運。施工現場內的中、小型機械設備均搭設防雨棚，機械的標識、編號清楚醒目，操作規(guī)程和操作責任人標牌制作規(guī)范，懸掛位置合理。6、抓重點、找關鍵，進行重點防范。及時進行安全三級教育。項目部根據安全教育制度，對每批進場的勞務人員進行安全三級教育，建立每一位勞務人員的安全教育檔案，使之樹立基本安全意識，并對每天的安全活動記錄。定期組織管理人員學習安全規(guī)范、安全知識以及國家領導人對安全方面的重要講話，提高安全管理水平。施工現場復雜多變，項目部根據工程具體情況確定本工程的重點防范內容，項目部制定了針對嚴密的措施并及時組織實施：首先逐級進行安全技術教育及交底，落實安全防范措施和人身防護用品，特種作業(yè)人員必須經培訓考試合格后持證上崗，安裝或施工完成后必須驗收并辦理驗收手續(xù)后才可投入使用，并按規(guī)定懸掛安全標志。
7、有針對性控制施工重點和難點。在該項施工開始前，編制專項施工方案并報審審批后落實交底執(zhí)行。包括臨時用電施工組織設計、外腳手架施工方案、安全施工組織設計等專項方案，并按要求報公司總工程師、監(jiān)理單位審批，再組織交底實施、檢查、整改，不斷提高安全管理水平。
制定各項安全技術保證措施并組織交底執(zhí)行：
a、對所有入場人員進行三級安全教育，對施工操作人員從高空墜落、物體打擊、機具傷害、觸電傷害等方面進行安全意識培養(yǎng)。
b、下達各分項施工技術交底的同時，必須下達安全技術交底，作業(yè)班組上班前應以班組為單位進行班前安全生產交底，并歸檔保存。
c、在施工過程中樹立三不傷害(我不傷害自己、我不傷害他人，我不被他人傷害)的自我保護意識。專職安全員隨時進行教育督促。
d、做好四口五臨邊的防護，安全防護設施必須符合安全要求。在通道口、預留洞口及臨邊處要做好防護。
e、所有設備都應搭設固定或活動式防護棚。一、二次電源接頭應有防護裝置，機械使用應嚴格按照操作規(guī)程，嚴禁違章操作，對操作工人經專業(yè)培訓合格后持證上崗。
f、所有現場配電箱使用標準的金屬配電箱或配電柜，有危險標識，有專人管理，電路采用三相五線制，每一、二次配電接線都設置靈敏有效的漏電保護器。日常由專業(yè)電工負責檢查、維修、防護工作。
h、現場設置消防沙箱和干粉滅火器，并指定專人管理。i、保證環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系和管理制度的有效運行，對安全施工實行獎罰。
8、加大投入，防范于未然。為了確保本工程的安全文明施工，本著“安全第一，預防為主”的原則，項目部投入了大量的財力和物力，用以加強安全防護設施，杜絕安全事故的發(fā)生。臨時用電方面，實行“三級配電，兩級保護”，先后使用了各種電纜1000多米，采用符合標準的三相五線主線路埋地、機械線路架空電纜。添置標準配電箱6個，漏電保護器6個，做到了一機一閘一漏一箱，并對配電箱上鎖，消防方面，配置干粉滅火器30個，添置各種水管200余米；并掛安全標語和安全警示標志牌，防護用品方面，購置安全帽100余頂，安全帶20條，絕緣手套15雙，膠靴20雙。安全帽，按規(guī)定不同的人員配戴不同的顏色，高處作業(yè)必須按規(guī)定系好安全帶?！八目凇本捎脵跅U防護，刷紅白相間油漆，預留洞口采用鋼板防護，臨邊防護采用鋼管簡便又節(jié)約成本。
創(chuàng)建文明工地不單是為了一個好的施工環(huán)境，更重要的是要造就一種良好的工作作風和嚴謹科學的工作態(tài)度，這也是實現履約工程的基礎。我們強化現場管理，也就是把創(chuàng)建文明工地活動貫穿到整個施工過程當中去。項目部沿著“高起點、高水平、高質量、高效益、高效率”的目標奮進，我們意識到雖然現在安全管理取得了一定的成績，但安全管理應始終如一，不得松懈，我們決心在以后的工作中再接再厲，嚴格管理，精益求精、打造先進項目部，創(chuàng)造更加良好的安全文明施工環(huán)境，為集團公司創(chuàng)造更多更大的社會經濟效益。
重慶工業(yè)設備安裝集團有限公司。
江北cbd項目部。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十三
1、組織各支部進一步學習貫徹落實十九大精神、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立完善意識形態(tài)學習制度，細化學習方案。
2、組織各部門各社區(qū)依照測評體系標準對單位和轄區(qū)內居民小區(qū)、背街小巷、集貿市場中存在問題進行全面摸底，按擬定計劃對梳理問題有序進行自查、自整、自改。
3、集中力量打造街道綜合文化站(建設好五大功能室)。
4、進一步廣泛宣傳、廣泛發(fā)動，強化轄區(qū)居民的參與意識，形成上下互動，各方聯(lián)動，全員參與，全社會參與的創(chuàng)建活動參與機制。增強社區(qū)居民的家園意識，主人翁意識，樹立“社區(qū)是我家，建設靠大家”的思想，培養(yǎng)社區(qū)居民講究公共衛(wèi)生，愛護公共環(huán)境，遵守公共秩序等基本行為習慣。
下半年我們力爭做到各項創(chuàng)建活動主題鮮明，內容豐富，載體新穎，并不斷增強創(chuàng)建活動的針對性、實效性、吸引力、感染力。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十四
(一)廣泛開展政策理論及道德宣傳。全鎮(zhèn)在扶貧領域制作標語550條，宣傳扶貧畫圖100余副，在社會治安綜合治理領域制作標語80余處。面向廣大村民、青少年開展道德實踐活動，宣傳學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、社會主義核心價值觀、“中國夢”、《公民道德建設實施綱要》、公民二十字基本道德規(guī)范等，制定村規(guī)民約，形成濃厚的道德文化氛圍。2020年以來共開展學習活動50余場，累計印刷宣傳冊2300余份、宣傳單1萬余份，繪墻壁宣傳畫20幅，使道德規(guī)范家喻戶曉、深入人心。
(二)、加強陣地建設。因地制宜對各村(居)兩委辦公場所進行整合，高標準建設村民綜合服務中心，夯實精神文明建設陣地。健全規(guī)章制度，配置較為完善的活動室，使村民綜合服務中心成為集辦公議事、村務公開、事務代辦、糾紛調解、提供信息技術服務、娛樂活動等一體的綜合性服務平臺，逐步實現便民服務項目“全覆蓋”，數字電視、有線網絡村村通，廣播村村響。綜合文化站、黨員活動室、農村書屋、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息室、體育活動場所等農村文化設施已逐步完善并長期開放，目前全鎮(zhèn)標準化村室建設已全部完成。各中小學已建立鄉(xiāng)村學校少年宮，有管理制度、活動項目、經費保障，有專兼職工作人員。
(三)、文娛活動豐富多彩。每村組建1-3支文藝隊伍，配備音響喇叭，引導文藝隊伍積極傳承傳統(tǒng)文化，展示現代風貌，豐富群眾業(yè)余文化生活?！叭锣l(xiāng)”、卡拉ok比賽、乒乓球比賽、籃球賽、廣場舞大賽、書法大賽等農民群眾喜聞樂見的文娛活動開展十余場，電影放映10多場。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十五
xx縣人民政府辦公室辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照省、市文明委和市委、市政府工作安排部署，機關精神文明建設圍繞決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅主線，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。把鞏固文明單位作為提高服務質量、改善機關環(huán)境、增強機關內聚力、建設和諧機關的重要載體，加強文明單位創(chuàng)建，不斷改進創(chuàng)建措施，完善創(chuàng)建形式，鞏固并提升了創(chuàng)建成果，現將我辦三年文明單位創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、真學真信，理想信念堅定。
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。一方面，健全中心組學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，制定理論學習計劃，貫徹落實中心組學習制度、黨委意識形態(tài)工作責任制等相關制度，定期召集辦公室全體人員參加集中學習。近年來，重點學習了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》等采訪實錄的學習。另一方面，引導全辦干部職工利用業(yè)余時間進行自學，不斷增強對習近平新時代中國特色社會主義思想高度的政治認同、思想認同、理論認同。全體干部職工“學習強國”等平臺，不斷加強自學，重點學習習近平總書記關于精神文明建設的重要論述精神，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）做好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳。一方面圍繞中國特色社會主義和“中國夢”主題，結合干部職工思想道德建設，舉辦集中學習黨史、下基層進社區(qū)宣傳等活動，強化愛國主義、集體主義、社會主義教育，增強干部職工愛國情懷。另一方面經常性組織全體干部向先進典型學習。學習黃文秀、周永開等先進事跡，學習他們攻堅克難的實干精神、清正廉潔的高尚情操，增強黨員干部堅定理想信念，筑牢信仰之魂。
（三）落實意識形態(tài)工作責任制。黨支部定期向黨組專題匯報意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作作為辦公室領導班子成員民主生活會、黨員組織生活會、領導班子及其成員述職報告的重要內容。
（四）強化黨組織建設。建立健全符合我辦實際的“黨建+創(chuàng)建”工作機制，以“三會一課”、主題黨日、黨員活動日等黨的組織生活為有效方式，教育引導黨員干部帶頭提升理想信念、樹立和踐行核心價值觀。落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政建設和反腐教育工作常態(tài)化、制度化。積極組織單位職工通過法治宣傳云平臺參加國家工作人員普法考試。并以“全國法制宣傳日”為契機，定期開展法制主題學習活動。
二、道德建設有效，社會責任落實。
（一）開展思想道德建設活動。每年開展“9。20公民道德宣傳日”活動，持之以恒抓好《新時代公民道德建設實施綱要》、社會主義核心價值觀的宣傳貫徹。積極開展經典誦讀活動，扎實推進“道德講堂”建設，深入開展群眾性公民道德實踐活動，開展道德模范、“最美人物”“身邊好人”先進事跡學習、宣傳、評選推薦活動，推進加大辦公室成員社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。組織開展“兩學一做”“貫徹落實黨代會精神”等主題研討會，提高干部隊伍素養(yǎng)。圍繞清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，把社會主義核心價值體系建設的要求融入傳統(tǒng)節(jié)日活動中，引導辦公室全體干部職工認知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)。
（二）開展講文明樹新風活動。深入貫徹落實縣委提出的“十大文明行動”，堅決落實“八不”行為規(guī)范，切實做文明人，行文明事。出臺辦公室文明禮儀相關規(guī)定，要求辦公室全體干部樹立“每個人都是窗口”的文明形象。深入開展“移風易俗”“文明旅游”“文明交通”“文明餐桌”等活動，與社區(qū)聯(lián)合開展“禁毒”宣傳活動，同時利用“中國xx”網站對我縣“禁毒”宣傳工作進行廣泛宣傳。
（三）加強誠信建設。積極參與政務誠信監(jiān)督體系、政務誠信管理體系、重點領域政務誠信建設、個人守信激勵和失信懲戒機制等體制機制建設。以社會主義核心價值觀為引領，深入開展干部職工誠信、守法和道德教育。同時，在xx縣人民政府網站開設網絡誠信專題，加強對個人嚴重失信行為舉報、披露、曝光。
三、科教文體活躍，隊伍健康向上。
（一）創(chuàng)建學習型單位。以“創(chuàng)建學習型單位”“兩學一做”學習教育等為載體，制定一系列的理論學習計劃，開不斷提高本辦全體工作人員的政治素養(yǎng)。以“全民閱讀”“文化講堂”為載體，舉辦經典閱讀、名篇誦讀等活動，提高干部職工的文化素養(yǎng)。
（二）強化業(yè)務學習。組織開展各科室業(yè)務知識講座，使各科室工作互通有無。組織參加職工繼續(xù)再教育、信訪工作業(yè)務培訓、全省公文處理培訓、省市依法行政培訓、全省政務信息培訓、信息公開培訓等。通過學習培訓大大提高干部隊伍的業(yè)務素質。
（三）豐富科教文體活動。成立文體活動志愿者隊伍，積極參與各項社會文體活動。開展與xx一中共建活動，實現資源共享。廣泛開展文體活動，注重舉辦各種健康有趣，寓教于樂的活動，“三八”“五一”“七一”“國慶”等節(jié)假日舉辦“慶五一、全辦來運動”、“迎中秋慶國慶”硬筆書法比賽等活動。組建籃球運動隊，積極開展籃球運動，多次與犀西埔鎮(zhèn)等單位開展友誼賽。通過一系列文體活動，豐富了干部職工的文化體育生活，推動辦公室干部職工的凝聚力。
四、履行社會責任，彰顯擔當。
（一）開展志愿公益活動。制定年度志愿服務活動方案、志愿者服務隊表彰及獎勵辦法，打造了一支有組織有紀律有愛心的志愿者隊伍，結合學雷鋒活動，開展常態(tài)化的志愿服務活動，開展“愛心媽媽”與留守兒童、“關愛貧困學子”“重陽節(jié)慰問”志愿活動。積極開展“呵護祖國花朵――演武社區(qū)關愛兒童宣傳教育”“愛我家鄉(xiāng)，愛我中華”主題講座、“關愛貧困學子”等活動，推進未成年人工作開展。
（二）開展扶貧濟困工作。辦公室領導多次深入演武社區(qū)調研，與社區(qū)干部群眾進行座談，共同研究協(xié)商具體的幫扶措施，理清社區(qū)經濟和社會事業(yè)發(fā)展思路，定期深入社區(qū)指導幫扶工作，幫助社區(qū)解決存在的困難和問題。逢年過節(jié)都組織深入基層開展慰問社區(qū)老人、歸僑華人、僑屬僑眷等活動，為他們送去溫暖和祝福，僅今年就積極向省市爭取，為貧困歸僑等發(fā)放補助12萬元。落實精準扶貧相關工作，經常性到掛鉤幫扶岐下村的10戶貧困戶家中走訪、慰問，提出精準扶貧措施，現已全部脫貧。
（三）扎實做好幫扶共建活動。積極與演武社區(qū)開展共建活動，有效推動基層黨建、普法、文明創(chuàng)建等工作。選派2名干部分別入駐東沈村、前樓村擔任第一書記，發(fā)揮單位優(yōu)勢，有力有效推動農村基層黨建、基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、幫扶困難群眾等工作，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
五、工作環(huán)境優(yōu)美，服務規(guī)范高效。
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。成立創(chuàng)建“花園式單位”活動領導小組，切實加強“花園式單位”創(chuàng)建工作，從人力、物力、財力上保障創(chuàng)建文明單位硬件建設，使縣府大院環(huán)境保持整潔衛(wèi)生、凈化美化。合理劃定汽車、摩托車、自行車等停放區(qū)，使車輛停放、進出有序。利用樓道轉角等處擺放花盆等，點綴辦公環(huán)境。
（二）優(yōu)化衛(wèi)生環(huán)境。加強科室衛(wèi)生檢查，做到一月一評，并將各科室衛(wèi)生評比納入年度先進科室考評細則，辦公室內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現象。
（三）優(yōu)化文明環(huán)境。在會議室、走廊、值班室等處粘貼禁止吸煙等標志，在衛(wèi)生間、飲水機旁粘貼節(jié)約用水等標志，提醒干部群眾踐行“低碳生活”。在辦公室懸掛禮貌用語等提醒，更好地傳播文明風尚。
六、管理制度健全，工作氛圍和諧。
（一）機關工作秩序良好。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，建立健全覆蓋辦公室工作的各項規(guī)章制度和工作流程，逐步形成較為完善且操作性強的制度體系。修編《政府辦公室辦管理制度》，促進工作的規(guī)范化，提高了工作效率和工作質量，辦公室各項制度健全、管理有序，干部職工言行有標準，服務有規(guī)范，形成處處以規(guī)章規(guī)范自己，事事以制度約束自己，遵章守紀、求真務實、服務規(guī)范，秩序井然。
（二）民主制度建設扎實推進。認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，增強領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以保證各項工作目標如期完成。開展民主評議政風行風工作，積極開展糾風工作。成立了以主任任組長，副主任、紀檢組長任副組長的領導小組，制定了《xx縣人民政府辦公室民主評議政風行風工作實施方案》，明確指導思想、評議對象、評議內容和各階段任務。深入開展民主評議，以評促建，進一步深化政風行風建設。
（三）主動接受監(jiān)督。推行政務公開、政府信息公開，定期通報各自工作進展和財務運行情況，主動接受干部群眾監(jiān)督，每年召開一次民主生活會，聽取、收集對我辦相關工作的意見，并集中整理、反饋到辦公室黨組或干部中去，并責令整改。加強了對領導班子落實民主集中制、議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。完善辦公室采購監(jiān)督制約機制，規(guī)范財務報銷和財務核算，提高財務管理水平，加強了內部控制體系建設。
近年來，我辦在文明創(chuàng)建工作中雖然取得了一些成績，但仍有一些不足之處。我們決心在今后的創(chuàng)建實踐中，進一步鞏固擴大成果，深化創(chuàng)建內容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升創(chuàng)建水平，為我縣“生態(tài)旅游島?漳南核心區(qū)”建設作出積極貢獻。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十六
我社區(qū)精神文明建設工作緊緊圍繞以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，按照“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）原則，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，結合社區(qū)實際情況將20xx年度xx路社區(qū)精神文明建設工作匯報如下：
一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作。
加強社區(qū)黨員干部學習。以社區(qū)“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及干部的思想理論素養(yǎng)。結合社區(qū)遠教站點在重點學與系統(tǒng)學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發(fā)了干部學習理論的熱情；注重理論實踐。制定了干部學習培訓計劃，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題活動為載體，組織黨員干部開展對轄區(qū)巷道衛(wèi)生死角清掃活動xx次，社區(qū)干部參加各級各類培訓xx人次。加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，采取“市民自我教育，社區(qū)輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社區(qū)市民文明學校對居民進行xx字公民基本道德規(guī)范和“xx”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質，全年社區(qū)市民文明學校舉辦培訓班x期，居民受教育率達xx%。
二是突出宣傳主題，深化宣傳效果。
利用紀念日，在轄區(qū)進行科技之冬、愛國衛(wèi)生、社會治安綜合治理、“防災減災”、應急避險、消防安全、xx普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展xx活動x次，參與宣教xx余人次，發(fā)放邪教特征及各類宣傳資料x多份x，簽訂禁毒家庭責任書xx份。強化防范措施，發(fā)揮社區(qū)網格作用，與轄區(qū)戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協(xié)議書，統(tǒng)計出租房屋xx間，登記外來人口xx人，使社區(qū)的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低；順利完成重大節(jié)日和重大活動維穩(wěn)工作。文體活動豐富多彩。自服務中心去年修建以來，各項硬件設施不斷完善，四樓多媒體會議室、二樓活動室、圖書室軟硬件設施齊全，為開展各項活動提供了保障；全年組織開展“慶元旦”社區(qū)文藝匯演、慶“三八”活動、“慶中秋、迎國慶”詩歌朗誦比賽，五一拔河比賽、消防運動會等文體活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍；開展政策法規(guī)、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境；深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。深入持久地開展民族團結教育，幫助居民群眾徹底化解心結和隔閡，筑牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩(wěn)定。
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環(huán)境。
二是發(fā)出倡議書，號召轄區(qū)青少年自覺遠離網吧，弘揚網絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設網絡文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點。
明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科技等志愿服務活動。
我們xx路社區(qū)的精神文明建設工作在大連路街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今后的工作中，我們將會努力提高精神文明建設的總體工作，以優(yōu)異成績迎接新的挑戰(zhàn)。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十七
1、加強領導，深化認識，建立和完善管理和運行機制。把精神文明建設納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，切實加強領導，簽訂目標責任書，做到思想認識到位，真正把文明創(chuàng)建和經濟工作有機結合起來;資金投入到位，積極爭取上級有關部門的資金支持，鼓勵民間資金參與農村精神文明建設，形成多元投入機制，保障農村精神為文明建設的正常開展;工作落實到位，把精神文明建設作為村級重要目標考核內容，定期檢查，年底總評。加強組織建設，積極發(fā)揮群眾組織作用，共同做好農民群眾的思想認識工作。
2、加大宣傳，注重教育引導。堅持不懈地抓好政策理論及道德宣傳貫徹工作，加強理想信念教育和思想政治工作。一方面要多多開展知識講座、技能培訓班、普法教育班，提高農民群眾的綜合素質，培育適應現代社會的新型農民;一方面要繼續(xù)評比先進文明村，樹典型，帶全面，不斷擴大先進面，推動全鎮(zhèn)整體創(chuàng)建水平不斷提高，繼續(xù)評比表彰各類文明戶、好人，樹立道德模范，正面影響更多農民群眾。樹立農村喜事新辦、喪事簡辦的新風尚，堅決反對鋪張浪費，堅決抵制低俗文化，繼續(xù)深入改造農村人居環(huán)境，加強保護生態(tài)宣傳教育，培育農民良好的生活習俗，建造人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)家園;另一方面要加強未成年人的思想道德建設，用好學校這一教育陣地，針對當前價值取向錯位、道德失范、誠信缺失、是非觀念模糊等問題，有針對性地開展社會主義價值觀、道德觀、移風易俗和行為養(yǎng)成教育，要引導他們講給家長聽，要求家長做，從而促進廣大群眾樹立正確的思想觀念和良好的道德風尚。
3、創(chuàng)新文明創(chuàng)建，精神文明建設更上新臺階。加強精神文明建設貴在不斷創(chuàng)新，要創(chuàng)新管理，創(chuàng)新行動。要加強人員配備。安排得力人員分管宣傳思想工作。面向群眾挖掘人才，積極扶植農村專業(yè)和業(yè)余文化隊伍，加強民間文藝團體建設，努力提高農村文化工作者素質。要加大資金加強陣地建設。加大農村文化設施建設力度，形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村綜合信息服務中心為基礎的農村文化網絡，創(chuàng)新文娛活動形式，吸引更多的農民群眾積極參與，配套科普書籍、健身器材和文化設施，讓群眾忙時有用處、閑時有去處。
公司文明創(chuàng)建上半年工作總結篇十八
1、在市容環(huán)境管理上，針對一些影響市容觀瞻，如亂停亂放、占道經營、違章建筑、牛皮癬等頑癥，組織集中性的整治，街道存在執(zhí)法力量不足、執(zhí)法標準不一、執(zhí)法力度不夠現象。
2、創(chuàng)城經費不足。
3、僵尸車上報多次無法解決(麗江苑、四季清風苑、興美花園等)。
4、由于地處老城區(qū)，小區(qū)均是老舊小區(qū)，小區(qū)雨水污水管道混流，多處堵塞，嚴重影響居民生活。
5、金城華庭小區(qū)輔導班較多，學生破壞公共設施及電梯安全隱患嚴重，難以解決。
6、部分市民不注重文明修養(yǎng)、陋習難除，自我意識膨脹，不遵循道德禮儀規(guī)范，如亂吐亂拋、亂穿馬路、亂闖紅燈、亂翻欄桿、亂停車輛等不文明的行為隨時可見，成為文明創(chuàng)建工作的難點問題，而破解這些難題缺乏有效的辦法。