無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
行政崗位工作職責篇一
2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管；
3、負責文件、信件的.登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作；
4、初審部門人員的報銷單據(jù)；
5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生；
6、及時完成上級下達的臨時工作；
7、遵守公司各項規(guī)章制度。
行政崗位工作職責篇二
1、協(xié)助負責整個公共事務(wù)中心會議組織、材料撰寫、文件傳閱、文秘管理、計劃總結(jié)、溝通聯(lián)絡(luò)、支部工作等，負責外聯(lián)部檔案臺賬管理、禮品管理、物料管理等工作。
2、協(xié)助負責外聯(lián)部接待對接、安排落實、接待登記等工作。
3、協(xié)助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、臺賬整理、經(jīng)費管控等工作。
4、協(xié)助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯(lián)系、會審評審、跟蹤對接、反饋落實等工作。
5、協(xié)助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評審、臺賬檢查、結(jié)果公布等工作。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政崗位工作職責篇三
2、建立和維護人事檔案，做好勞動合同的簽訂和日常管理工作；
3、負責每月社保及公積金的申請管理，負責公司核算工資、社保公積金等申報工作，；
4、協(xié)助領(lǐng)導擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時進行修訂和實施監(jiān)控；
5、負責辦公室日常行政后勤工作，辦公設(shè)備維護管理、辦公室環(huán)境維護等日常管理工作；
7、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。
行政崗位工作職責篇四
1、負責現(xiàn)金、支票的保管、簽發(fā)支付工作，開具發(fā)票;
3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作，并負責一部分的賬務(wù)處理工作;
4、根據(jù)需要編制資金報表，定期對賬;
5、及時編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時錄入賬務(wù)系統(tǒng);
6、應(yīng)公司要求，完成行政/人事助理的工作;
7、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、有出納工作經(jīng)驗，財務(wù)、會計專業(yè)，有會計從業(yè)資格證;
2、熟悉網(wǎng)銀操作及用友軟件操作，熟悉銀行收、付業(yè)務(wù)操作流程;
3、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作，精通編制資金管理報表及各類文檔處理;
4、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，具有獨立工作能力。
行政崗位工作職責篇五
2、為家長辦理報名繳費手續(xù);負責收費、結(jié)賬，做好現(xiàn)金管理;
3、學員上課簽到，缺席學員電話回訪;
4、維持學員秩序，注意學員安全，嚴禁學員自行離開學校;
5、總機來電接聽，各部門電話轉(zhuǎn)接;
6、接收和分送傳真，協(xié)助發(fā)送傳真;
7、公司各類信函、辦公用品的登記、分發(fā)等服務(wù)工作;
8、協(xié)助辦公設(shè)備及學校環(huán)境的維持及維護;
9、飲用水定時檢查和安排送水;
10、完成上級交待的其他工作
行政崗位工作職責篇六
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、協(xié)助領(lǐng)導管理銷售部門
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
行政崗位工作職責篇七
2、負責行政事務(wù)的及時處理、固定資產(chǎn)類的登記與管理、行政物資的'采購與登記管理
3、負責考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、團隊建設(shè)
4、負責客戶服務(wù)與回訪、及時答疑解惑
5、負責財務(wù)類費用的把控與報銷
6、負責系統(tǒng)的錄入與維護使用
行政崗位工作職責篇八
2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;
3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作;
4、初審部門人員的報銷單據(jù);
5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生;
6、及時完成上級下達的臨時工作;
7、遵守公司各項規(guī)章制度。
行政崗位工作職責篇九
2、負責公司資質(zhì)證書及人員證書維護和保管相關(guān)事宜;
3、負責公司會議相關(guān)準備工作，會議紀要的記錄;
4、整理公司相關(guān)部門的文件收集歸檔等;
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行政崗位工作職責篇十
2、 收集并分析財務(wù)信息，為公司經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù);
3、 建立和完善財務(wù)管理，建立財務(wù)核算體系和財務(wù)內(nèi)控體系;
4、 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;
5、 保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
8、 審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告;
9、 參與公司上市，及政府監(jiān)管機構(gòu)、工商、稅務(wù)等部門接洽協(xié)調(diào)，維護公司利益等。
行政崗位工作職責篇十一
2、各種證照(含上崗證)申請、年審、年報(指統(tǒng)計資料)、變更;
3、考勤(含加班費計算)、衛(wèi)生、水電安全巡查，車輛使用管理;
4、保管人員人事檔案資料，員工入、離職等人事辦理;
5、會議準備，來人來客接待;
6、公司在上級主管部門的網(wǎng)頁(包括監(jiān)管網(wǎng)平臺)信息更新;
7、開具發(fā)票、現(xiàn)金收費、報銷登記初審、上報出納;
8、申請采購工作，辦公用品、標準物資保管、發(fā)放;
9、企業(yè)文化建設(shè)，各類員工活動的組織;
10、職稱評審政策宣傳、資料收集及申報等工作;
12、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時應(yīng)急性工作。
行政崗位工作職責篇十二
(1)負責公司各項日常管理制度執(zhí)行及員工考勤、績效考核。
(2)公司的后勤系列工作，如：辦公室用品采買及報銷、各項活動開展等。
(3)負責公司職員的招聘、選聘、錄用、上崗培訓等。
(4)完成領(lǐng)導安排的其他工作。
行政崗位工作職責篇十三
3、配合集團各個版塊業(yè)務(wù)與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關(guān)資料；
4、公司收文、發(fā)文、簡報等文件處理并歸檔；
5、負責由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；
6、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的編輯工作；
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政崗位工作職責篇十四
2、負責公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務(wù)綜合管理等;
4、參與各種大型活動的策劃、組織安排、協(xié)同工作;
5、負責公司對外公共管理(協(xié)調(diào)對外關(guān)系，含：行政采購供應(yīng)商、業(yè)務(wù)合作伙伴);
6、負責公司場地裝修改建等;
7、完成公司及部門領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)工作。
行政崗位工作職責篇十五
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
1、全權(quán)負責行政、人力資源部門的管理工作；
9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作；
11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作；
13、負責公司重大活動的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作。
人事行政總監(jiān)是在一個企業(yè)中負責人力資源日常事務(wù)的高級行政人員。
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。
4、全面負責人力資源部門的工作。
5、負責對公司部門工作的考核。
6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。
8、內(nèi)部組織管理。
1、負責組織集團年度行政人事“工作計劃。
2、負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整。
3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務(wù)工作。
4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。
5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉(zhuǎn)正、培訓和晉升進行審核。
6、負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、督導公司制度在各部門的執(zhí)行。
8、領(lǐng)導公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。
9、領(lǐng)導公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。
10、領(lǐng)導工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。
11、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。
12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行。
13、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施，執(zhí)行各項獎懲決定。
14、負責本部門工作年終總結(jié)。
15、負責部門日常費用開支的審核。
16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。
17、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。
18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績考評。
19、負責定期組織例會。
20、負責公司突發(fā)事件的處理。
21、負責組織公司資金的收取。
22、完成上級交辦的其它工作。
行政崗位工作職責篇一
2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管；
3、負責文件、信件的.登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作；
4、初審部門人員的報銷單據(jù)；
5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生；
6、及時完成上級下達的臨時工作；
7、遵守公司各項規(guī)章制度。
行政崗位工作職責篇二
1、協(xié)助負責整個公共事務(wù)中心會議組織、材料撰寫、文件傳閱、文秘管理、計劃總結(jié)、溝通聯(lián)絡(luò)、支部工作等，負責外聯(lián)部檔案臺賬管理、禮品管理、物料管理等工作。
2、協(xié)助負責外聯(lián)部接待對接、安排落實、接待登記等工作。
3、協(xié)助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、臺賬整理、經(jīng)費管控等工作。
4、協(xié)助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯(lián)系、會審評審、跟蹤對接、反饋落實等工作。
5、協(xié)助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評審、臺賬檢查、結(jié)果公布等工作。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
行政崗位工作職責篇三
2、建立和維護人事檔案，做好勞動合同的簽訂和日常管理工作；
3、負責每月社保及公積金的申請管理，負責公司核算工資、社保公積金等申報工作，；
4、協(xié)助領(lǐng)導擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時進行修訂和實施監(jiān)控；
5、負責辦公室日常行政后勤工作，辦公設(shè)備維護管理、辦公室環(huán)境維護等日常管理工作；
7、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。
行政崗位工作職責篇四
1、負責現(xiàn)金、支票的保管、簽發(fā)支付工作，開具發(fā)票;
3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作，并負責一部分的賬務(wù)處理工作;
4、根據(jù)需要編制資金報表，定期對賬;
5、及時編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時錄入賬務(wù)系統(tǒng);
6、應(yīng)公司要求，完成行政/人事助理的工作;
7、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、有出納工作經(jīng)驗，財務(wù)、會計專業(yè)，有會計從業(yè)資格證;
2、熟悉網(wǎng)銀操作及用友軟件操作，熟悉銀行收、付業(yè)務(wù)操作流程;
3、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作，精通編制資金管理報表及各類文檔處理;
4、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，具有獨立工作能力。
行政崗位工作職責篇五
2、為家長辦理報名繳費手續(xù);負責收費、結(jié)賬，做好現(xiàn)金管理;
3、學員上課簽到，缺席學員電話回訪;
4、維持學員秩序，注意學員安全，嚴禁學員自行離開學校;
5、總機來電接聽，各部門電話轉(zhuǎn)接;
6、接收和分送傳真，協(xié)助發(fā)送傳真;
7、公司各類信函、辦公用品的登記、分發(fā)等服務(wù)工作;
8、協(xié)助辦公設(shè)備及學校環(huán)境的維持及維護;
9、飲用水定時檢查和安排送水;
10、完成上級交待的其他工作
行政崗位工作職責篇六
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、協(xié)助領(lǐng)導管理銷售部門
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
行政崗位工作職責篇七
2、負責行政事務(wù)的及時處理、固定資產(chǎn)類的登記與管理、行政物資的'采購與登記管理
3、負責考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、團隊建設(shè)
4、負責客戶服務(wù)與回訪、及時答疑解惑
5、負責財務(wù)類費用的把控與報銷
6、負責系統(tǒng)的錄入與維護使用
行政崗位工作職責篇八
2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;
3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作;
4、初審部門人員的報銷單據(jù);
5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生;
6、及時完成上級下達的臨時工作;
7、遵守公司各項規(guī)章制度。
行政崗位工作職責篇九
2、負責公司資質(zhì)證書及人員證書維護和保管相關(guān)事宜;
3、負責公司會議相關(guān)準備工作，會議紀要的記錄;
4、整理公司相關(guān)部門的文件收集歸檔等;
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行政崗位工作職責篇十
2、 收集并分析財務(wù)信息，為公司經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù);
3、 建立和完善財務(wù)管理，建立財務(wù)核算體系和財務(wù)內(nèi)控體系;
4、 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;
5、 保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
8、 審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告;
9、 參與公司上市，及政府監(jiān)管機構(gòu)、工商、稅務(wù)等部門接洽協(xié)調(diào)，維護公司利益等。
行政崗位工作職責篇十一
2、各種證照(含上崗證)申請、年審、年報(指統(tǒng)計資料)、變更;
3、考勤(含加班費計算)、衛(wèi)生、水電安全巡查，車輛使用管理;
4、保管人員人事檔案資料，員工入、離職等人事辦理;
5、會議準備，來人來客接待;
6、公司在上級主管部門的網(wǎng)頁(包括監(jiān)管網(wǎng)平臺)信息更新;
7、開具發(fā)票、現(xiàn)金收費、報銷登記初審、上報出納;
8、申請采購工作，辦公用品、標準物資保管、發(fā)放;
9、企業(yè)文化建設(shè)，各類員工活動的組織;
10、職稱評審政策宣傳、資料收集及申報等工作;
12、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時應(yīng)急性工作。
行政崗位工作職責篇十二
(1)負責公司各項日常管理制度執(zhí)行及員工考勤、績效考核。
(2)公司的后勤系列工作，如：辦公室用品采買及報銷、各項活動開展等。
(3)負責公司職員的招聘、選聘、錄用、上崗培訓等。
(4)完成領(lǐng)導安排的其他工作。
行政崗位工作職責篇十三
3、配合集團各個版塊業(yè)務(wù)與子公司各部門對接工作事宜并及時報送相關(guān)資料；
4、公司收文、發(fā)文、簡報等文件處理并歸檔；
5、負責由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；
6、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的編輯工作；
7、領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政崗位工作職責篇十四
2、負責公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務(wù)綜合管理等;
4、參與各種大型活動的策劃、組織安排、協(xié)同工作;
5、負責公司對外公共管理(協(xié)調(diào)對外關(guān)系，含：行政采購供應(yīng)商、業(yè)務(wù)合作伙伴);
6、負責公司場地裝修改建等;
7、完成公司及部門領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)工作。
行政崗位工作職責篇十五
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
1、全權(quán)負責行政、人力資源部門的管理工作；
9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作；
11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作；
13、負責公司重大活動的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作。
人事行政總監(jiān)是在一個企業(yè)中負責人力資源日常事務(wù)的高級行政人員。
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。
4、全面負責人力資源部門的工作。
5、負責對公司部門工作的考核。
6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。
8、內(nèi)部組織管理。
1、負責組織集團年度行政人事“工作計劃。
2、負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整。
3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務(wù)工作。
4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。
5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉(zhuǎn)正、培訓和晉升進行審核。
6、負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、督導公司制度在各部門的執(zhí)行。
8、領(lǐng)導公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。
9、領(lǐng)導公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。
10、領(lǐng)導工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。
11、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。
12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行。
13、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施，執(zhí)行各項獎懲決定。
14、負責本部門工作年終總結(jié)。
15、負責部門日常費用開支的審核。
16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。
17、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。
18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績考評。
19、負責定期組織例會。
20、負責公司突發(fā)事件的處理。
21、負責組織公司資金的收取。
22、完成上級交辦的其它工作。