健康是我們最重要的財(cái)富，但如何保持健康在現(xiàn)代社會(huì)中卻是一個(gè)挑戰(zhàn)。在寫總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和條理性，清晰地陳述觀點(diǎn)和結(jié)論?？偨Y(jié)范文中流露出作者的真情實(shí)感和對過去的回味與祝福。
外企職員英文簡歷篇一
對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
外企職員英文簡歷篇二
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。下面是小編 整理的簡歷相關(guān)信息，僅供參考。
對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的`時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
尊敬的先生/小姐：
您好!
我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個(gè)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過對這些知識的學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。
處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，個(gè)人簡歷 ，祝您的事業(yè)、生活皆順利。
我熱切期盼您的回音。謝謝
外企職員英文簡歷篇三
學(xué)歷:本科專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：15833482635。
最高學(xué)歷：本科最高學(xué)歷學(xué)校：廣州科技學(xué)院。
時(shí)間：年7月至7月。
教育情況描述：
2007進(jìn)入廣州科技學(xué)院，在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任，有幸曾擔(dān)任班長，團(tuán)支書系，院學(xué)生會(huì)部長，有較強(qiáng)的組織能力。
工作經(jīng)歷：
9月----濰坊雪花啤酒代理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
：年2月份在項(xiàng)目層壓常規(guī)線上做常規(guī)組件。
系列。在熟練操作并完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)并取得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后調(diào)到項(xiàng)目組工作。在項(xiàng)目組接觸過更多的型號組件。如：西門子。尚德天橋。.在順利完成各種組件后都得到了領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可。
個(gè)人能力：
在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項(xiàng)活動(dòng)，老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時(shí)，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動(dòng)。
個(gè)人素質(zhì)：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵(lì)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有很好的自學(xué)能力。
有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感。
自我評價(jià)：
我是一個(gè)充滿自信心且具有高度責(zé)任感的男孩，
籃球，曾是學(xué)院系隊(duì)成員，交誼舞，曾經(jīng)參加過單位表演比賽。
其他說明：
和其他80后一樣，在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個(gè)風(fēng)云人物，經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會(huì)工作，體育文藝活動(dòng)中。人多的地方就有我。曾獲；院優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。
做大事必先勞其荕骨，餓其體膚，空乏其身。好漢不提當(dāng)年勇，看成敗人生豪邁，大不了從頭再來。
外企職員英文簡歷篇四
學(xué)歷：本科政治面貌：團(tuán)員。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南省原陽縣。
身高：170公分體重：保密。
專業(yè)：城市規(guī)劃專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：2年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程管理招投標(biāo)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：兼職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
公司名稱：河南正博公路工程有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類招投標(biāo)。
職位月薪：保密。
工作描述：工作內(nèi)容：1.組織調(diào)查投標(biāo)工程基本情況，購買招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)有關(guān)負(fù)責(zé)人制作標(biāo)書及其他投標(biāo)事宜;2.投標(biāo)信息收集，投標(biāo)文件編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、裝訂，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;3.按照甲方及投標(biāo)文件要求，組織參加答疑、開標(biāo)會(huì)議;4.建立健全各種投招標(biāo)資料臺(tái)賬，按時(shí)完成公司要求的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
公司名稱：河南省翠谷農(nóng)業(yè)公園。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：設(shè)計(jì)部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類園林規(guī)劃設(shè)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：該農(nóng)業(yè)公園是新鄭市現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。
主要負(fù)責(zé)園區(qū)前期產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和物質(zhì)景觀系統(tǒng)規(guī)劃，主要有投資概算、組織管理、運(yùn)行機(jī)制、布局規(guī)劃、形象規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)這幾個(gè)方面的工作;根據(jù)設(shè)計(jì)方提供的'資料對硬質(zhì)鋪裝、苗木種植、景觀小品建筑、景觀墻體、水景、排水及附屬設(shè)施進(jìn)行技術(shù)服務(wù);完善園區(qū)物質(zhì)景觀系統(tǒng)及園區(qū)各項(xiàng)功能。
公司名稱：新鄉(xiāng)市匯豐鋼結(jié)構(gòu)有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：技術(shù)部。
工作分類：鋼結(jié)構(gòu)繪圖，計(jì)量技術(shù)員。
職位月薪：保密。
工作描述：主要根據(jù)工程或產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、草圖和技術(shù)說明，繪制其正圖(原圖)、底圖及其他技術(shù)圖樣，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo)，并對圖紙進(jìn)行審核，并協(xié)助完善產(chǎn)品工藝圖，設(shè)計(jì)圖紙輸出，編寫相關(guān)技術(shù)文檔。對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工程量計(jì)算，根據(jù)合同資料做出單價(jià)分析，做出成本數(shù)據(jù)。
公司名稱：河南會(huì)發(fā)監(jiān)理有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：監(jiān)理部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程監(jiān)理。
職位月薪：保密。
工作描述：暑假實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)于該公司。
主要負(fù)責(zé)開封市新安苑小區(qū)(公共租賃房)工程，位于第八大街與漢興路交叉口，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理。按照公司要求組織監(jiān)理例會(huì)，并按時(shí)編制監(jiān)理監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要及監(jiān)理月報(bào)報(bào)送至甲方工程部;檢查施工現(xiàn)場安全狀況，擔(dān)任旁站工作做好監(jiān)理日記和監(jiān)理記錄;檢查承包單位投入項(xiàng)目人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行情況，并做好記錄;復(fù)核工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑據(jù);對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。
自我評價(jià)。
取得證書：
1.助理工程師。
2.2013年取得二級建造師證書(水利)。
3.2016年取得二級建造師證書(市政)。
4.普通話等級測試二級甲等。
5.全國cad技能等級考試一級證書。
6.全國計(jì)算機(jī)文管二級。
7.機(jī)動(dòng)車駕駛證。
個(gè)人特長：
熟練使用cad輔助設(shè)計(jì)，sketchup模型設(shè)計(jì)，photoshop修圖，coreldraw平面設(shè)計(jì)，word，excel等軟件。
外企職員英文簡歷篇五
英文簡歷按照中文簡歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
一、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的'第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
外企職員英文簡歷篇六
現(xiàn)在企業(yè)對于英語和計(jì)算機(jī)的掌握要求都是比較的高，一些外企在要求投遞簡歷的時(shí)候都是需要提供英語上面的簡歷。即便是國企，對于這些方面的能力也是越來越重視。所以我們在制作簡歷的時(shí)候，對于這一點(diǎn)是不能忽視的。比如說，我們在制作簡歷的時(shí)候，一定要寫上自己的英語和計(jì)算機(jī)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和證書，這樣在應(yīng)聘的時(shí)候獲得的機(jī)會(huì)會(huì)更大。
簡歷對于我們找工作的時(shí)候幫助十分大，因?yàn)樵谶@份簡歷中可以起到很好的介紹自己的作用。但是需要知道的就是在制作簡歷的時(shí)候，也是需要掌握一些小的技巧，這樣制作出來的個(gè)人簡歷可以起到更好的推銷自己的作用，比如說在簡歷中需要強(qiáng)調(diào)自己的英語和計(jì)算機(jī)的能力。
另外需要知道的就是在在簡歷中也是需要強(qiáng)調(diào)自己在口語上面的能力，這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員刮目想看。對于眾多的企業(yè)的人士來說，他們在英語上面往往也不是十分的精通，所以現(xiàn)場考核英語的情況一般是不會(huì)發(fā)生的。所以可以這么說，我們在簡歷上面可以放心的寫，這樣對于自己的幫助還是比較的大。
只要我們注意了這些方面，一份良好的簡歷還是可以制作出來的。這份簡歷在我們找工作的時(shí)候是可以發(fā)揮非常重要的.效果，對于我們的幫助也是比較的大。在制作好簡歷之后，也是需要根據(jù)自己的實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)整，這樣在找工作的時(shí)候才是更加方便。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明。
簡歷里不能提及哪些東西?如果你有過犯罪記錄那還真的不能坦白，可以明確地說凡是企業(yè)是一定不會(huì)接受這樣的人，特別是財(cái)務(wù)人員有過犯罪記錄，企業(yè)一旦得知絕對不會(huì)用這樣的人，因?yàn)檫@樣的人給企業(yè)造成的威脅實(shí)在太大，哪天再來一次財(cái)務(wù)犯罪那么公司豈不是吃大虧了嗎?即使你能力特別強(qiáng)但是人就是這樣，不管你是不是被冤枉的，誰還沒有一點(diǎn)安全意識了?這個(gè)道理想必任何人都是知道的，這和我們找對象是一個(gè)道理，你會(huì)去找有犯罪記錄的人嗎?那到時(shí)候?qū)δ惴缸镞€得了了?輕則騙取你的錢或人，重則會(huì)造成生命健康方面的威脅。
外企職員英文簡歷篇七
姓名：
性別：男。
年齡：28歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：初中工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長。
技能特長：唱歌。
教育經(jīng)歷。
衛(wèi)華民中(初中)。
起止年月：1996年9月至1999年9月。
學(xué)校名稱：衛(wèi)華民中。
專業(yè)名稱：學(xué)生。
獲得學(xué)歷：初中。
工作經(jīng)歷。
浪莎泳裝-服裝制作。
起止日期：2008年3月至2010年11月
企業(yè)名稱：浪莎泳裝。
從事職位：服裝制作。
工地-工人。
起止日期：2011年5月至2015年12月
企業(yè)名稱：工地。
從事職位：工人。
外企職員英文簡歷篇八
語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
范例。
尊敬的先生/小姐：
您好!
我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個(gè)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過對這些知識的'學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。windows98/、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。
處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，個(gè)人簡歷，祝您的事業(yè)、生活皆順利。
我熱切期盼您的回音。謝謝。
外企職員英文簡歷篇九
民族：漢族。
年齡：25。
婚姻狀況：未婚。
專業(yè)名稱：軟件技術(shù)(數(shù)據(jù)庫開發(fā)方向)。
主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類。
政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福州外語外貿(mào)學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專。
電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上。
身高：172cm體重：58公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)。
戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：運(yùn)營專員。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)。
期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：三天內(nèi)。
需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門大學(xué)(6月-7月)。
專業(yè)名稱：法學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校名稱：福州外語外貿(mào)學(xué)院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：軟件工程學(xué)歷：大專。
所在地：證書：二級c語言。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：龍巖行政服務(wù)中心(2013年10月-1月)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：龍巖市。
職位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作描述：中心大樓所有網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備維護(hù)。
公司名稱：逛逛網(wǎng)(廈門)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(205月-1月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：
職位名稱：微信運(yùn)營專員。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：好學(xué)刻苦，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);為人誠懇，做事勤奮，能吃苦耐勞，能承受工作壓力;敬崗愛業(yè)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，對工作盡職盡責(zé)，服從安排，有一定的管理能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
更多。
外企職員英文簡歷篇十
語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
范例。
尊敬的先生/小姐：
您好!
我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個(gè)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過對這些知識的'學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。
處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，個(gè)人簡歷，祝您的事業(yè)、生活皆順利。
我熱切期盼您的回音。謝謝。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
外企職員英文簡歷篇十一
姓名：
性別：男。
年齡：35歲身高：172cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售,餐飲/娛樂/休閑。
技能特長。
技能特長：管理。
教育經(jīng)歷。
貴州商校(中專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州商校。
專業(yè)名稱：酒店管理。
獲得學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)歷。
貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司-經(jīng)理。
起止日期：4月至10月
企業(yè)名稱：貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司。
從事職位：經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州砼柴商混公司-銷售。
起止日期：月至12月
企業(yè)名稱：貴州砼柴商混公司。
從事職位：銷售。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州源天哪建材有限公司-銷售。
起止日期：3月至2011月
企業(yè)名稱：貴州源天哪建材有限公司。
從事職位：銷售。
外企職員英文簡歷篇十二
在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的'時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。
外企職員英文簡歷篇十三
雖然大部分的國家都在使用英文，但由于各國的歷史背景和文化積淀的差異，各個(gè)國家對于英文簡歷的要求還是有所不同，下文將為我們作具體介紹：
(一)在英語語言國家的外企。
應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。
在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān);盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國家的外企。
你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
(三)在日本的外企。
你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長，尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
英文簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。“referenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷不要這樣寫。
目前還有很多個(gè)性簡歷如視頻簡歷網(wǎng)頁簡歷寫真簡歷卡通簡歷，針對不同公司，也可以嘗試一下這些與眾不同的簡歷格式。小簡歷，大學(xué)問。愿大家走好跨入企業(yè)的第一步!
相關(guān)主題閱讀：
英文簡歷寫作技巧詳解。
外企職員英文簡歷篇十四
在英語語言國家，你應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。
在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān)；盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的`工作能力。
在歐洲國家，你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
在日本，你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長，尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
外企職員英文簡歷篇十五
如果把英文簡歷按照中文簡歷寫求職外企的話，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要\寫好了，不馬虎。一、千萬別哆哆嗦嗦語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的。
如果把英文簡歷按照中文簡歷寫求職外企的'話，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要\寫好了，不馬虎。
一、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
外企職員英文簡歷篇十六
應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。
在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān);盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國家。
你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
(三)在日本。
你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長，尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
注意：
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
英文簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等?！皉eferenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷不要這樣寫。
目前還有很多個(gè)性簡歷如視頻簡歷網(wǎng)頁簡歷寫真簡歷卡通簡歷，針對不同公司，也可以嘗試一下這些與眾不同的簡歷格式。小簡歷，大學(xué)問。愿大家走好跨入企業(yè)的第一步!
外企職員英文簡歷篇十七
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在簡歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的'做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡。
在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對方考慮。
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)簡歷，最好把簡歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或簡歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
拓展閱讀：簡歷寫作的7個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
1.量體裁衣特制簡歷。
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對用人單位的重視和熱愛。
2.讓簡歷看起來舒服。
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰。”一家知名公司的人事經(jīng)理如此說。
3.讓簡歷內(nèi)容突出。
內(nèi)容是一切，簡歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過去的成就。
你需要用證據(jù)來說明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
4.力求精確。
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
5.用數(shù)字說明問題。
用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?BR> 6.注意用詞。
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?BR> 7.寫上簡短小結(jié)。
這是引起招聘者注意的好辦法?！靶〗Y(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
更多。
外企職員英文簡歷篇十八
當(dāng)嬰兒長到3~4個(gè)月，頸部脊柱開始向前彎曲，這時(shí)睡覺時(shí)可枕一厘米高的枕頭。長到七~八個(gè)月開始學(xué)坐時(shí)，嬰兒胸部脊柱開始向后彎曲，肩也發(fā)育增寬，這時(shí)孩子睡覺時(shí)應(yīng)枕3厘米高左右的枕頭。過高、過低都不利于睡眠和身體正常發(fā)育，常枕高枕頭容易形成駝背。
在民間給新生兒枕上又硬（常用高梁米做的枕頭）又高的枕頭，使新生兒脊柱的發(fā)育受到了影響。為了兒童的正常發(fā)育，根據(jù)新生兒的生理特點(diǎn)、發(fā)育特點(diǎn)，不要給新生兒枕枕頭。
寶寶的枕頭過高過低，都會(huì)影響呼吸通暢和頸部的血液循環(huán)，影響睡眠的`質(zhì)量和白天的精神狀態(tài)。
那么寶寶的枕頭究竟多高合適呢？
這要根據(jù)寶寶年齡和生理特點(diǎn)來確定，
資料。
月子里的寶寶，脊柱基本是直的，頭相對較大，幾乎與肩同寬，平臥時(shí)，后腦勺和背部處于同一平面，因此沒有必要使用枕頭，也可用成人洗臉的毛巾疊成四折當(dāng)枕頭用。
寶寶到3個(gè)月會(huì)抬頭時(shí)，脊柱頸段出現(xiàn)前突的頸曲，隨著軀體的發(fā)育，肩部也逐漸增寬寬。這時(shí)為使睡眠時(shí)體位合適，就應(yīng)始用枕頭了。
嬰兒的枕頭的高度3-4厘米左右，兒童則為6-9厘米。
寶寶的枕頭軟硬度也要合適。過硬易造成扁頭偏臉等畸形，還會(huì)把枕部的一圈頭發(fā)磨掉而出現(xiàn)枕禿，家長常由此誤認(rèn)為寶寶患了佝僂?。贿^于松軟而大的枕頭，會(huì)使小年齡的寶寶新生兒發(fā)生窒息的危險(xiǎn)。
嬰兒的枕頭要常洗曬。孩子睡覺時(shí)，有時(shí)出汗，有時(shí)因哭叫流淚，枕頭上會(huì)留下許多汗?jié)n或污垢。所以，必須經(jīng)常給孩子洗曬枕頭，最好每年換一兩次枕芯，保持枕頭的清潔、干爽、無異味，以免引發(fā)一些過敏性疾病，皮膚病。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
外企職員英文簡歷篇十九
cv(curriculumvitae)、resume都是對于“簡歷”的常見稱呼，將會(huì)在尋找實(shí)習(xí)的過程中經(jīng)常見到。撰寫國外簡歷應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：
1、簡歷的格式。
請不要使用“填表式”cv，hr一般直接會(huì)忽略不看。簡歷篇幅一般為1頁。(再優(yōu)秀的人，簡歷都必定能濃縮成一頁;超過一頁的簡歷，通常有嗦的成分存在)。
2、簡歷的內(nèi)容。
簡歷的內(nèi)容一般分為四塊：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、其他(證書等)。
3、教育背景。
包含學(xué)校、年級、gpa、獎(jiǎng)學(xué)金等。
4、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
是簡歷的重點(diǎn)敘述部分，通常占篇幅的1/2及以上。
與課外活動(dòng)的描述，需要非常注意。
每段經(jīng)歷的描寫一般只需要1～4個(gè)論述點(diǎn)。
每個(gè)論述點(diǎn)的內(nèi)容不能重復(fù)。
活動(dòng)細(xì)節(jié)的論述方式，一般按照重要程度，由重要到次要排序。
善于運(yùn)用數(shù)據(jù)說話。
5、課外活動(dòng)。
包含社團(tuán)活動(dòng)、校外組織、國際項(xiàng)目等。
6、其他包含各種技能，如英語證書、計(jì)算機(jī)證書等。
建議用“時(shí)間倒敘”的方式來排列自己的各段經(jīng)歷，即先寫現(xiàn)在的活動(dòng)，再寫過去的活動(dòng)。
簡歷的客觀性：
撰寫簡歷的第一重要原則為“客觀性”，即實(shí)事求是，客觀敘述自己的各段經(jīng)歷，并以實(shí)際事例、數(shù)據(jù)來進(jìn)行佐證。在簡歷中加入個(gè)人的主觀情緒、判斷為“一大忌”，減少夸張的形容詞的運(yùn)用。
cnrencai網(wǎng)建議：
海外雇主更喜歡看到簡歷上有國際化的經(jīng)歷，因此我們建議同學(xué)們在書寫簡歷時(shí)突出自己的國際化經(jīng)歷，比如出國做志愿者、出去游玩等等。這些都可以在簡歷上面簡要精煉地闡述。
海外雇主通常更希望看到實(shí)習(xí)和活動(dòng)經(jīng)歷比較豐富的同學(xué)，因此我們建議同學(xué)們在書寫自己的實(shí)習(xí)和活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)要盡可能的豐富，而且要清楚闡述自己在實(shí)習(xí)和活動(dòng)中所負(fù)責(zé)的部分，意義以及自己的特長。
英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。
語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
附：著名外企對求職簡歷的要求。
柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過。
柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。
例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶代表，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡歷寫得非常有針對性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來寫，對于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長等，都簡單列明?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。
又如柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場代表，該職位需要具備數(shù)碼知識。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報(bào)名照片就是他自己運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡歷中詳細(xì)寫明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌，技術(shù)參數(shù)，沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景，從而為他本人贏得了面試的機(jī)會(huì)。
惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡歷容易通過。
惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識。所以，一般來說應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個(gè)人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時(shí)間，對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。
另外，應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時(shí)是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷?？赡軐σ粋€(gè)大學(xué)畢業(yè)生來說，他也只能這個(gè)樣子，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，他還是應(yīng)該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會(huì)有比較好的效果。
ibm：主題明確的簡歷容易通過。
ibm公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時(shí)候，對于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡歷，會(huì)比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時(shí)候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績?nèi)绾?。總之，主題明確一點(diǎn)的簡歷比較容易通過。
禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過。
禮來認(rèn)為一份合格的簡歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息包括以下幾個(gè)方面：申請應(yīng)聘職位;個(gè)人基本信息;語言掌握程度;工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷;成就和獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)槿肆Y源部門在篩選簡歷時(shí)要面對大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應(yīng)該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效信息傳達(dá)給招聘人員。比如語言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡的關(guān)鍵詞，就比較有效。還有像工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，對已經(jīng)有過工作的社會(huì)人員來說，他的重點(diǎn)應(yīng)該突出工作經(jīng)歷和業(yè)績，而對沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其次因?yàn)閷W(xué)校課堂教學(xué)的內(nèi)容跟實(shí)際操作有一定距離，所以，禮來公司也會(huì)比較注重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。總的來說，好的簡歷首先應(yīng)該符合三個(gè)基本要求，關(guān)鍵內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡意賅。
外企職員英文簡歷篇二十
從中我們不難發(fā)現(xiàn)，符合這樣條件的人員沒有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)是不可能達(dá)標(biāo)的，起碼也得30歲左右或更年長一些。顯然獲得這份工作的同時(shí)，也可以得到不菲的薪水。獵頭公司在完成客戶定單時(shí)發(fā)現(xiàn)，外企公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等，同時(shí)招聘職位主要集中在一些外國跨國公司在中國的投資公司或者是合資公司、獨(dú)資公司，特別是那些生產(chǎn)型的企業(yè)。
對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說，從畢業(yè)的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。在此，獵頭們提出了這樣一些建議：
(1)最好是學(xué)財(cái)經(jīng)或mba出身的專業(yè)人士，并應(yīng)該從財(cái)務(wù)最基礎(chǔ)的工作做起來。此時(shí)的你如果在經(jīng)歷了五六年這種磨練，并已經(jīng)得到提升，30歲左右時(shí)你就會(huì)引起獵頭公司的注意。
(2)僅掌握電算化(如安易、用友等)的知識和考取職稱是不夠的，同時(shí)應(yīng)多熟悉西方財(cái)務(wù)作業(yè)的環(huán)境。
(3)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)外語，特別是口語能力，
試想一個(gè)要參與高層管理和決策的經(jīng)理人，如果不能用流利的外語與外界或上級交流，那就不可能實(shí)現(xiàn)有效的管理。獵頭公司的挑選目標(biāo)時(shí)，外語不能過關(guān)，他們肯定要放棄的。
(4)關(guān)于財(cái)務(wù)分析方面。在我國，財(cái)務(wù)和金融教育中，還沒有把財(cái)務(wù)分析作為一門課程教授給學(xué)生，師資力量也極為薄弱。而外企公司的需求中，此類人員卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了，現(xiàn)在從事此項(xiàng)工作的人員大多是轉(zhuǎn)行而來。因此有必要提醒財(cái)務(wù)人員的是，別盡忙于財(cái)務(wù)的核算業(yè)務(wù)，完全可以不失時(shí)機(jī)的、有意識地做一些財(cái)務(wù)分析的工作，既有利于增長才干，又有利于增強(qiáng)自己的競爭力，這是今后幾年、乃至十幾年的熱門職業(yè)。
(5)最好持有cpa證書，如果你通過了acca，將會(huì)更有利于你的工作了，因?yàn)樵谥袊磕昴芡ㄟ^英語國家承認(rèn)的acca證書的人十分有限，獵頭公司和用人單位都不會(huì)輕易放過這些人。值得注意的是，現(xiàn)在國內(nèi)也有一些機(jī)構(gòu)在進(jìn)行acca的培訓(xùn)與考試，所不同的是，后者采用的是國語教學(xué)，因而在外企中的競爭力還沒有搶到先機(jī)。
(6)一定要擔(dān)任過相應(yīng)的職務(wù)，職務(wù)越高越有可能謀取更好的機(jī)會(huì)。在外企，對下屬的管理經(jīng)驗(yàn)是十分重要的，業(yè)務(wù)能力說明你的基礎(chǔ)，管理能力說明你的潛能，二者的結(jié)合證明了你的綜合素養(yǎng)和能力，如果你已經(jīng)是一位在職的外企公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，那么你將不用發(fā)愁接不到獵頭公司的電話了。
外企職員英文簡歷篇二十一
兩年前，我考研落榜，鑒于分?jǐn)?shù)還不低，我補(bǔ)報(bào)了屬于計(jì)劃外招生的一個(gè)實(shí)驗(yàn)室，需交培養(yǎng)費(fèi)。經(jīng)過近兩年實(shí)驗(yàn)室里的艱苦磨礪，我剛剛拿到了摩托羅拉公司北京研發(fā)中心的錄用通知書。有人說我太幸運(yùn)了，其實(shí)不盡然。
大學(xué)考得不滿意跨專業(yè)考研也是一條路。
只要愿意付出，可以學(xué)好專業(yè)以外的學(xué)科。
2000年考大學(xué)時(shí)，我一心奔著北大、清華，可就在考數(shù)學(xué)的前一天晚上，我整夜睡不著，也許是太想考好了。高考結(jié)果是被北京交通大學(xué)建筑工程學(xué)院錄取，而不是第一志愿計(jì)算機(jī)工程專業(yè)。開始讀大二了，我對所學(xué)的土木建筑仍舊沒有興趣，我決定自學(xué)成才。先是參加全國計(jì)算機(jī)等級考試，拿下三級證書后，信心大增；又繼續(xù)參加計(jì)算機(jī)四級的考試，也順利過關(guān)。當(dāng)今社會(huì)，尤其是在大學(xué)里，只要你愿意付出，同樣可以學(xué)好本專業(yè)以外的其他學(xué)科。在準(zhǔn)備考證的'過程中，我常和計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生接觸，發(fā)現(xiàn)自己與他們的差距正在縮小。通過考研改變專業(yè)，這個(gè)想法讀大三時(shí)萌生了。跨專業(yè)考研，確實(shí)風(fēng)險(xiǎn)更大。身邊的親友大多不同意，當(dāng)時(shí)我班里的一名同學(xué)就是自學(xué)計(jì)算機(jī)，然后在外面公司打工，迷于不菲的收入，他的本專業(yè)學(xué)習(xí)都荒廢了，最后只好退學(xué)。但是我向家人保證，一定拿到大學(xué)畢業(yè)證。
北京城建集團(tuán)錄用了我還是堅(jiān)守理想繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。
考研成績出來了，離錄取線差10分。那幾天我的確很沮喪，趕緊找工作吧，包括到房地產(chǎn)公司賣樓、賣家具，也去面試了。終于最符合父母意愿的單位出現(xiàn)了，北京城建集團(tuán)同意錄用我，還可以辦北京戶口，這對于我這個(gè)來自云南小縣城的學(xué)生確實(shí)是誘惑。但是，我喜歡的計(jì)算機(jī)怎么辦？工作合同要簽5年，那時(shí)再考研太晚了。我不甘心，繼續(xù)查尋招研信息。恰好有兩家我符合報(bào)考條件，一是東北大學(xué)，二是設(shè)在北京工業(yè)大學(xué)的北京市嵌入式系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。通過筆試和面試(包括英語口語)，我進(jìn)入了這家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。堅(jiān)守理想走自己的路―――不過家里也要為我付出數(shù)萬元的學(xué)費(fèi)。
跟著工程師邊學(xué)邊做。
晚上11點(diǎn)離開實(shí)驗(yàn)室是常事有的同學(xué)吃不了苦轉(zhuǎn)到其他學(xué)院了。
進(jìn)實(shí)驗(yàn)室前，我想：無論導(dǎo)師怎么樣，我要對得起這筆學(xué)費(fèi)，刻苦學(xué)本領(lǐng)。說到幸運(yùn)，那就是實(shí)驗(yàn)室真正為我們提供了鍛煉成長的條件。
在實(shí)驗(yàn)室，我們的導(dǎo)師是工程師。經(jīng)過簡單講解后就進(jìn)入實(shí)際操作，若有一些不明白的理論問題，到周六統(tǒng)一答疑，更多的時(shí)候，我們也是自己給自己補(bǔ)課。平時(shí)的作業(yè)和考試，都是一個(gè)個(gè)小的工程項(xiàng)目，一年多就做了十幾個(gè)。最令人興奮也帶有壓力的是，導(dǎo)師常問我們有什么新想法，還要求學(xué)生們在講臺(tái)上演講流程圖。
升入研二，我所參與的項(xiàng)目就是與外面有商業(yè)合同的工程了。為了按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)，經(jīng)常是晚上11點(diǎn)才離開實(shí)驗(yàn)室。有的同學(xué)因吃不了苦或跟不上速度都轉(zhuǎn)到其他學(xué)院了，我咬牙堅(jiān)持著，每天早上跑步以保證體力。
經(jīng)過一年多的艱苦磨礪，我的畢業(yè)論文基本通過。這意味著可以出實(shí)驗(yàn)室找工作了，我抱著探試一下的態(tài)度，參加了摩托羅拉的筆試。第二天，我被通知第一次面試，一起來面試的碩士、博士很多，三次面試下來，我倒覺得不陌生，因?yàn)檫@些工程講演我在實(shí)驗(yàn)室里也做過。另一個(gè)競聘的難點(diǎn)就是英語口語，好在我考過口語證書，在實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)時(shí)，都要看英文專業(yè)書，若是導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)我們看中文書，會(huì)挨批評的。
當(dāng)我拿到摩托羅拉公司的錄用書時(shí)，長出了一口氣。這說明社會(huì)給了我們很大的自由選擇空間，只要奮斗，就會(huì)有回報(bào)。
外企職員英文簡歷篇二十二
雖然大部分的國家都在使用英文，但由于各國的歷史背景和文化積淀的差異，各個(gè)國家對于英文簡歷的要求還是有所不同，下文將為我們作具體介紹：
應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁，。
在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān)；盡可能詳細(xì)地寫明你具有的.能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國家。
(三)在日本。
你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長，尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
注意：
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
英文簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等?！皉eferenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷不要這樣寫。
外企職員英文簡歷篇二十三
北京某外企本想招一個(gè)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深會(huì)計(jì)人員，而當(dāng)時(shí)一名女大學(xué)生因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，在面試時(shí)即遭拒絕，但她并沒有氣餒，一再堅(jiān)持，主考官拗不過她，就答應(yīng)了她的請求，結(jié)果，她通過了筆試，由人事經(jīng)理親自復(fù)試。但是由于找一個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不是公司的預(yù)期，因此人事經(jīng)理告訴女孩：“今天就到這里。如有消息我會(huì)打電話通知你?！?BR> 你想知道些什么呢?”女孩說：“請告訴我，在什么地方我不能達(dá)到你們的要求。在哪方面不夠好，我好改進(jìn)。給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支。所以那兩塊錢是我付的電話費(fèi)，請您一定打。”經(jīng)理也笑了，“請你把兩塊錢收回，我不會(huì)打電話了，我現(xiàn)在就通知你：你被錄用了。”
有人說：“僅憑兩塊錢就招了一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的人，是不是太感情用事了?”而人事經(jīng)理認(rèn)為：這些面試細(xì)節(jié)反映了她作為財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有的良好素質(zhì)和人品，人品和素質(zhì)有時(shí)比資歷和經(jīng)驗(yàn)更為重要。
第一，她一開始便被拒絕，但卻一再爭取，說明她有堅(jiān)毅的品格。財(cái)務(wù)是十分繁雜的工作，沒有足夠的耐心和毅力是不可能做好的。
第二。她能坦言自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，顯示了一種誠信，這對搞財(cái)務(wù)工作的人來說尤為重要。
第三，即使不被錄取，也希望能得到別人的評價(jià)，說明她有直面不足的勇氣和敢于承擔(dān)責(zé)任的上進(jìn)心。
第四，女孩自掏電話費(fèi)，反映出她公私分明的良好品德，這更是財(cái)務(wù)工作不可或缺的。
外企職員英文簡歷篇二十四
針對不同的外企，我們的簡歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。
英語國家：遵循嚴(yán)格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡。
在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對方考慮。
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的.某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
外企職員英文簡歷篇一
對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
外企職員英文簡歷篇二
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。下面是小編 整理的簡歷相關(guān)信息，僅供參考。
對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的`時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
尊敬的先生/小姐：
您好!
我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個(gè)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過對這些知識的學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。
處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，個(gè)人簡歷 ，祝您的事業(yè)、生活皆順利。
我熱切期盼您的回音。謝謝
外企職員英文簡歷篇三
學(xué)歷:本科專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：15833482635。
最高學(xué)歷：本科最高學(xué)歷學(xué)校：廣州科技學(xué)院。
時(shí)間：年7月至7月。
教育情況描述：
2007進(jìn)入廣州科技學(xué)院，在校期間經(jīng)老師同學(xué)信任，有幸曾擔(dān)任班長，團(tuán)支書系，院學(xué)生會(huì)部長，有較強(qiáng)的組織能力。
工作經(jīng)歷：
9月----濰坊雪花啤酒代理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
：年2月份在項(xiàng)目層壓常規(guī)線上做常規(guī)組件。
系列。在熟練操作并完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)并取得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后調(diào)到項(xiàng)目組工作。在項(xiàng)目組接觸過更多的型號組件。如：西門子。尚德天橋。.在順利完成各種組件后都得到了領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可。
個(gè)人能力：
在校期間學(xué)習(xí)努力刻苦，經(jīng)常參加系院的，體育，文藝等各項(xiàng)活動(dòng)，老師領(lǐng)導(dǎo)都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時(shí)，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動(dòng)。
個(gè)人素質(zhì)：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵(lì)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有很好的自學(xué)能力。
有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感。
自我評價(jià)：
我是一個(gè)充滿自信心且具有高度責(zé)任感的男孩，
籃球，曾是學(xué)院系隊(duì)成員，交誼舞，曾經(jīng)參加過單位表演比賽。
其他說明：
和其他80后一樣，在學(xué)校期間曾經(jīng)也是個(gè)風(fēng)云人物，經(jīng)常出現(xiàn)在學(xué)校學(xué)生會(huì)工作，體育文藝活動(dòng)中。人多的地方就有我。曾獲；院優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學(xué)生等。
做大事必先勞其荕骨，餓其體膚，空乏其身。好漢不提當(dāng)年勇，看成敗人生豪邁，大不了從頭再來。
外企職員英文簡歷篇四
學(xué)歷：本科政治面貌：團(tuán)員。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南省原陽縣。
身高：170公分體重：保密。
專業(yè)：城市規(guī)劃專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：2年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程管理招投標(biāo)期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)期望月薪：面議工作性質(zhì)：兼職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
公司名稱：河南正博公路工程有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類招投標(biāo)。
職位月薪：保密。
工作描述：工作內(nèi)容：1.組織調(diào)查投標(biāo)工程基本情況，購買招標(biāo)文件，協(xié)調(diào)有關(guān)負(fù)責(zé)人制作標(biāo)書及其他投標(biāo)事宜;2.投標(biāo)信息收集，投標(biāo)文件編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、裝訂，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;3.按照甲方及投標(biāo)文件要求，組織參加答疑、開標(biāo)會(huì)議;4.建立健全各種投招標(biāo)資料臺(tái)賬，按時(shí)完成公司要求的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
公司名稱：河南省翠谷農(nóng)業(yè)公園。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：設(shè)計(jì)部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類園林規(guī)劃設(shè)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：該農(nóng)業(yè)公園是新鄭市現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。
主要負(fù)責(zé)園區(qū)前期產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和物質(zhì)景觀系統(tǒng)規(guī)劃，主要有投資概算、組織管理、運(yùn)行機(jī)制、布局規(guī)劃、形象規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)這幾個(gè)方面的工作;根據(jù)設(shè)計(jì)方提供的'資料對硬質(zhì)鋪裝、苗木種植、景觀小品建筑、景觀墻體、水景、排水及附屬設(shè)施進(jìn)行技術(shù)服務(wù);完善園區(qū)物質(zhì)景觀系統(tǒng)及園區(qū)各項(xiàng)功能。
公司名稱：新鄉(xiāng)市匯豐鋼結(jié)構(gòu)有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：技術(shù)部。
工作分類：鋼結(jié)構(gòu)繪圖，計(jì)量技術(shù)員。
職位月薪：保密。
工作描述：主要根據(jù)工程或產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、草圖和技術(shù)說明，繪制其正圖(原圖)、底圖及其他技術(shù)圖樣，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo)，并對圖紙進(jìn)行審核，并協(xié)助完善產(chǎn)品工藝圖，設(shè)計(jì)圖紙輸出，編寫相關(guān)技術(shù)文檔。對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工程量計(jì)算，根據(jù)合同資料做出單價(jià)分析，做出成本數(shù)據(jù)。
公司名稱：河南會(huì)發(fā)監(jiān)理有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：監(jiān)理部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程監(jiān)理。
職位月薪：保密。
工作描述：暑假實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)于該公司。
主要負(fù)責(zé)開封市新安苑小區(qū)(公共租賃房)工程，位于第八大街與漢興路交叉口，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理。按照公司要求組織監(jiān)理例會(huì)，并按時(shí)編制監(jiān)理監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要及監(jiān)理月報(bào)報(bào)送至甲方工程部;檢查施工現(xiàn)場安全狀況，擔(dān)任旁站工作做好監(jiān)理日記和監(jiān)理記錄;檢查承包單位投入項(xiàng)目人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行情況，并做好記錄;復(fù)核工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑據(jù);對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。
自我評價(jià)。
取得證書：
1.助理工程師。
2.2013年取得二級建造師證書(水利)。
3.2016年取得二級建造師證書(市政)。
4.普通話等級測試二級甲等。
5.全國cad技能等級考試一級證書。
6.全國計(jì)算機(jī)文管二級。
7.機(jī)動(dòng)車駕駛證。
個(gè)人特長：
熟練使用cad輔助設(shè)計(jì)，sketchup模型設(shè)計(jì)，photoshop修圖，coreldraw平面設(shè)計(jì)，word，excel等軟件。
外企職員英文簡歷篇五
英文簡歷按照中文簡歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
一、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的'第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
外企職員英文簡歷篇六
現(xiàn)在企業(yè)對于英語和計(jì)算機(jī)的掌握要求都是比較的高，一些外企在要求投遞簡歷的時(shí)候都是需要提供英語上面的簡歷。即便是國企，對于這些方面的能力也是越來越重視。所以我們在制作簡歷的時(shí)候，對于這一點(diǎn)是不能忽視的。比如說，我們在制作簡歷的時(shí)候，一定要寫上自己的英語和計(jì)算機(jī)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和證書，這樣在應(yīng)聘的時(shí)候獲得的機(jī)會(huì)會(huì)更大。
簡歷對于我們找工作的時(shí)候幫助十分大，因?yàn)樵谶@份簡歷中可以起到很好的介紹自己的作用。但是需要知道的就是在制作簡歷的時(shí)候，也是需要掌握一些小的技巧，這樣制作出來的個(gè)人簡歷可以起到更好的推銷自己的作用，比如說在簡歷中需要強(qiáng)調(diào)自己的英語和計(jì)算機(jī)的能力。
另外需要知道的就是在在簡歷中也是需要強(qiáng)調(diào)自己在口語上面的能力，這樣可以讓企業(yè)的招聘的人員刮目想看。對于眾多的企業(yè)的人士來說，他們在英語上面往往也不是十分的精通，所以現(xiàn)場考核英語的情況一般是不會(huì)發(fā)生的。所以可以這么說，我們在簡歷上面可以放心的寫，這樣對于自己的幫助還是比較的大。
只要我們注意了這些方面，一份良好的簡歷還是可以制作出來的。這份簡歷在我們找工作的時(shí)候是可以發(fā)揮非常重要的.效果，對于我們的幫助也是比較的大。在制作好簡歷之后，也是需要根據(jù)自己的實(shí)際的情況進(jìn)行調(diào)整，這樣在找工作的時(shí)候才是更加方便。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，請注明。
簡歷里不能提及哪些東西?如果你有過犯罪記錄那還真的不能坦白，可以明確地說凡是企業(yè)是一定不會(huì)接受這樣的人，特別是財(cái)務(wù)人員有過犯罪記錄，企業(yè)一旦得知絕對不會(huì)用這樣的人，因?yàn)檫@樣的人給企業(yè)造成的威脅實(shí)在太大，哪天再來一次財(cái)務(wù)犯罪那么公司豈不是吃大虧了嗎?即使你能力特別強(qiáng)但是人就是這樣，不管你是不是被冤枉的，誰還沒有一點(diǎn)安全意識了?這個(gè)道理想必任何人都是知道的，這和我們找對象是一個(gè)道理，你會(huì)去找有犯罪記錄的人嗎?那到時(shí)候?qū)δ惴缸镞€得了了?輕則騙取你的錢或人，重則會(huì)造成生命健康方面的威脅。
外企職員英文簡歷篇七
姓名：
性別：男。
年齡：28歲身高：162cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：初中工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長。
技能特長：唱歌。
教育經(jīng)歷。
衛(wèi)華民中(初中)。
起止年月：1996年9月至1999年9月。
學(xué)校名稱：衛(wèi)華民中。
專業(yè)名稱：學(xué)生。
獲得學(xué)歷：初中。
工作經(jīng)歷。
浪莎泳裝-服裝制作。
起止日期：2008年3月至2010年11月
企業(yè)名稱：浪莎泳裝。
從事職位：服裝制作。
工地-工人。
起止日期：2011年5月至2015年12月
企業(yè)名稱：工地。
從事職位：工人。
外企職員英文簡歷篇八
語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
范例。
尊敬的先生/小姐：
您好!
我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個(gè)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過對這些知識的'學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。windows98/、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。
處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，個(gè)人簡歷，祝您的事業(yè)、生活皆順利。
我熱切期盼您的回音。謝謝。
外企職員英文簡歷篇九
民族：漢族。
年齡：25。
婚姻狀況：未婚。
專業(yè)名稱：軟件技術(shù)(數(shù)據(jù)庫開發(fā)方向)。
主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類。
政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福州外語外貿(mào)學(xué)院。
畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專。
電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上。
身高：172cm體重：58公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)。
戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：運(yùn)營專員。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)。
期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：三天內(nèi)。
需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門大學(xué)(6月-7月)。
專業(yè)名稱：法學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校名稱：福州外語外貿(mào)學(xué)院(9月-207月)。
專業(yè)名稱：軟件工程學(xué)歷：大專。
所在地：證書：二級c語言。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：龍巖行政服務(wù)中心(2013年10月-1月)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：龍巖市。
職位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作描述：中心大樓所有網(wǎng)絡(luò)軟硬件設(shè)備維護(hù)。
公司名稱：逛逛網(wǎng)(廈門)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(205月-1月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：
職位名稱：微信運(yùn)營專員。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：好學(xué)刻苦，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);為人誠懇，做事勤奮，能吃苦耐勞，能承受工作壓力;敬崗愛業(yè)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，對工作盡職盡責(zé)，服從安排，有一定的管理能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
更多。
外企職員英文簡歷篇十
語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
范例。
尊敬的先生/小姐：
您好!
我是一名即將從湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)的大四學(xué)生。
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個(gè)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等多方面內(nèi)容。通過對這些知識的'學(xué)習(xí)?我認(rèn)為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐中?我已具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。windows98/2000、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?foxpro、vb語言等程序語言我都能熟練掌握。
處于人生中精力最充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗(yàn)豐富的大公司里進(jìn)一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會(huì)踏實(shí)做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，個(gè)人簡歷，祝您的事業(yè)、生活皆順利。
我熱切期盼您的回音。謝謝。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
外企職員英文簡歷篇十一
姓名：
性別：男。
年齡：35歲身高：172cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售,餐飲/娛樂/休閑。
技能特長。
技能特長：管理。
教育經(jīng)歷。
貴州商校(中專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州商校。
專業(yè)名稱：酒店管理。
獲得學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)歷。
貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司-經(jīng)理。
起止日期：4月至10月
企業(yè)名稱：貴州龍和洋皇宮餐飲有限公司。
從事職位：經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州砼柴商混公司-銷售。
起止日期：月至12月
企業(yè)名稱：貴州砼柴商混公司。
從事職位：銷售。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州源天哪建材有限公司-銷售。
起止日期：3月至2011月
企業(yè)名稱：貴州源天哪建材有限公司。
從事職位：銷售。
外企職員英文簡歷篇十二
在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的'時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。
外企職員英文簡歷篇十三
雖然大部分的國家都在使用英文，但由于各國的歷史背景和文化積淀的差異，各個(gè)國家對于英文簡歷的要求還是有所不同，下文將為我們作具體介紹：
(一)在英語語言國家的外企。
應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。
在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān);盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國家的外企。
你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
(三)在日本的外企。
你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長，尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
英文簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。“referenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷不要這樣寫。
目前還有很多個(gè)性簡歷如視頻簡歷網(wǎng)頁簡歷寫真簡歷卡通簡歷，針對不同公司，也可以嘗試一下這些與眾不同的簡歷格式。小簡歷，大學(xué)問。愿大家走好跨入企業(yè)的第一步!
相關(guān)主題閱讀：
英文簡歷寫作技巧詳解。
外企職員英文簡歷篇十四
在英語語言國家，你應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。
在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān)；盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的`工作能力。
在歐洲國家，你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
在日本，你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長，尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
外企職員英文簡歷篇十五
如果把英文簡歷按照中文簡歷寫求職外企的話，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要\寫好了，不馬虎。一、千萬別哆哆嗦嗦語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的。
如果把英文簡歷按照中文簡歷寫求職外企的'話，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定要\寫好了，不馬虎。
一、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
外企職員英文簡歷篇十六
應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁。
在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān);盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國家。
你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
(三)在日本。
你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長，尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
注意：
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
英文簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等?！皉eferenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷不要這樣寫。
目前還有很多個(gè)性簡歷如視頻簡歷網(wǎng)頁簡歷寫真簡歷卡通簡歷，針對不同公司，也可以嘗試一下這些與眾不同的簡歷格式。小簡歷，大學(xué)問。愿大家走好跨入企業(yè)的第一步!
外企職員英文簡歷篇十七
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在簡歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的'做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢λ麄儊碇v，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡。
在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能。口吻應(yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對方考慮。
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)簡歷，最好把簡歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或簡歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
拓展閱讀：簡歷寫作的7個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
1.量體裁衣特制簡歷。
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對用人單位的重視和熱愛。
2.讓簡歷看起來舒服。
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰。”一家知名公司的人事經(jīng)理如此說。
3.讓簡歷內(nèi)容突出。
內(nèi)容是一切，簡歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過去的成就。
你需要用證據(jù)來說明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
4.力求精確。
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
5.用數(shù)字說明問題。
用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?BR> 6.注意用詞。
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?BR> 7.寫上簡短小結(jié)。
這是引起招聘者注意的好辦法?！靶〗Y(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
更多。
外企職員英文簡歷篇十八
當(dāng)嬰兒長到3~4個(gè)月，頸部脊柱開始向前彎曲，這時(shí)睡覺時(shí)可枕一厘米高的枕頭。長到七~八個(gè)月開始學(xué)坐時(shí)，嬰兒胸部脊柱開始向后彎曲，肩也發(fā)育增寬，這時(shí)孩子睡覺時(shí)應(yīng)枕3厘米高左右的枕頭。過高、過低都不利于睡眠和身體正常發(fā)育，常枕高枕頭容易形成駝背。
在民間給新生兒枕上又硬（常用高梁米做的枕頭）又高的枕頭，使新生兒脊柱的發(fā)育受到了影響。為了兒童的正常發(fā)育，根據(jù)新生兒的生理特點(diǎn)、發(fā)育特點(diǎn)，不要給新生兒枕枕頭。
寶寶的枕頭過高過低，都會(huì)影響呼吸通暢和頸部的血液循環(huán)，影響睡眠的`質(zhì)量和白天的精神狀態(tài)。
那么寶寶的枕頭究竟多高合適呢？
這要根據(jù)寶寶年齡和生理特點(diǎn)來確定，
資料。
月子里的寶寶，脊柱基本是直的，頭相對較大，幾乎與肩同寬，平臥時(shí)，后腦勺和背部處于同一平面，因此沒有必要使用枕頭，也可用成人洗臉的毛巾疊成四折當(dāng)枕頭用。
寶寶到3個(gè)月會(huì)抬頭時(shí)，脊柱頸段出現(xiàn)前突的頸曲，隨著軀體的發(fā)育，肩部也逐漸增寬寬。這時(shí)為使睡眠時(shí)體位合適，就應(yīng)始用枕頭了。
嬰兒的枕頭的高度3-4厘米左右，兒童則為6-9厘米。
寶寶的枕頭軟硬度也要合適。過硬易造成扁頭偏臉等畸形，還會(huì)把枕部的一圈頭發(fā)磨掉而出現(xiàn)枕禿，家長常由此誤認(rèn)為寶寶患了佝僂?。贿^于松軟而大的枕頭，會(huì)使小年齡的寶寶新生兒發(fā)生窒息的危險(xiǎn)。
嬰兒的枕頭要常洗曬。孩子睡覺時(shí)，有時(shí)出汗，有時(shí)因哭叫流淚，枕頭上會(huì)留下許多汗?jié)n或污垢。所以，必須經(jīng)常給孩子洗曬枕頭，最好每年換一兩次枕芯，保持枕頭的清潔、干爽、無異味，以免引發(fā)一些過敏性疾病，皮膚病。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
外企職員英文簡歷篇十九
cv(curriculumvitae)、resume都是對于“簡歷”的常見稱呼，將會(huì)在尋找實(shí)習(xí)的過程中經(jīng)常見到。撰寫國外簡歷應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：
1、簡歷的格式。
請不要使用“填表式”cv，hr一般直接會(huì)忽略不看。簡歷篇幅一般為1頁。(再優(yōu)秀的人，簡歷都必定能濃縮成一頁;超過一頁的簡歷，通常有嗦的成分存在)。
2、簡歷的內(nèi)容。
簡歷的內(nèi)容一般分為四塊：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、其他(證書等)。
3、教育背景。
包含學(xué)校、年級、gpa、獎(jiǎng)學(xué)金等。
4、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
是簡歷的重點(diǎn)敘述部分，通常占篇幅的1/2及以上。
與課外活動(dòng)的描述，需要非常注意。
每段經(jīng)歷的描寫一般只需要1～4個(gè)論述點(diǎn)。
每個(gè)論述點(diǎn)的內(nèi)容不能重復(fù)。
活動(dòng)細(xì)節(jié)的論述方式，一般按照重要程度，由重要到次要排序。
善于運(yùn)用數(shù)據(jù)說話。
5、課外活動(dòng)。
包含社團(tuán)活動(dòng)、校外組織、國際項(xiàng)目等。
6、其他包含各種技能，如英語證書、計(jì)算機(jī)證書等。
建議用“時(shí)間倒敘”的方式來排列自己的各段經(jīng)歷，即先寫現(xiàn)在的活動(dòng)，再寫過去的活動(dòng)。
簡歷的客觀性：
撰寫簡歷的第一重要原則為“客觀性”，即實(shí)事求是，客觀敘述自己的各段經(jīng)歷，并以實(shí)際事例、數(shù)據(jù)來進(jìn)行佐證。在簡歷中加入個(gè)人的主觀情緒、判斷為“一大忌”，減少夸張的形容詞的運(yùn)用。
cnrencai網(wǎng)建議：
海外雇主更喜歡看到簡歷上有國際化的經(jīng)歷，因此我們建議同學(xué)們在書寫簡歷時(shí)突出自己的國際化經(jīng)歷，比如出國做志愿者、出去游玩等等。這些都可以在簡歷上面簡要精煉地闡述。
海外雇主通常更希望看到實(shí)習(xí)和活動(dòng)經(jīng)歷比較豐富的同學(xué)，因此我們建議同學(xué)們在書寫自己的實(shí)習(xí)和活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)要盡可能的豐富，而且要清楚闡述自己在實(shí)習(xí)和活動(dòng)中所負(fù)責(zé)的部分，意義以及自己的特長。
英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡歷上寥寥數(shù)語就能作結(jié)論。如何寫好應(yīng)聘外企的求職簡歷就顯得尤為重要。
語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
“技能”一定寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
附：著名外企對求職簡歷的要求。
柯達(dá)：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過。
柯達(dá)公司認(rèn)為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應(yīng)聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓(xùn)。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應(yīng)聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。
例如柯達(dá)公司曾經(jīng)要招聘一位重點(diǎn)客戶代表，有一個(gè)應(yīng)聘者的簡歷寫得非常有針對性。因?yàn)榭逻_(dá)的部分產(chǎn)品屬于快速消費(fèi)品，該應(yīng)聘者能始終圍繞著這一行業(yè)的特點(diǎn)來寫，對于自己先前在快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)歷寫得很詳細(xì)，比如如何聯(lián)系超市、大賣場，如何與相關(guān)部門溝通，如何洽談業(yè)務(wù)，如何指導(dǎo)布置貨柜等等，而其他信息如個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、個(gè)人特長等，都簡單列明?？芍^詳略得當(dāng)，一看就知道該應(yīng)聘者對于相關(guān)行業(yè)的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。
又如柯達(dá)曾經(jīng)要招聘一位技術(shù)市場代表，該職位需要具備數(shù)碼知識。大多數(shù)應(yīng)聘者在自己的簡歷中只是簡單地提及一句：本人具有一定的數(shù)碼知識。但有一份簡歷卻與眾不同，他所附的一張報(bào)名照片就是他自己運(yùn)用數(shù)碼技術(shù)制作的，他在簡歷中詳細(xì)寫明了其所使用數(shù)碼相機(jī)的品牌，技術(shù)參數(shù)，沖印設(shè)備，以及不同設(shè)備之間的優(yōu)劣差別等等。雖然簡歷中顯示他目前并不在相關(guān)職位任職，但顯然他已具備了較強(qiáng)的相關(guān)技術(shù)背景，從而為他本人贏得了面試的機(jī)會(huì)。
惠普：有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡歷容易通過。
惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識。所以，一般來說應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個(gè)人是我想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時(shí)間，對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。
另外，應(yīng)聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時(shí)是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷?？赡軐σ粋€(gè)大學(xué)畢業(yè)生來說，他也只能這個(gè)樣子，因?yàn)樗镜慕?jīng)驗(yàn)和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，他還是應(yīng)該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會(huì)有比較好的效果。
ibm：主題明確的簡歷容易通過。
ibm公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時(shí)候，對于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡歷，會(huì)比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時(shí)候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的，業(yè)績?nèi)绾?。總之，主題明確一點(diǎn)的簡歷比較容易通過。
禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過。
禮來認(rèn)為一份合格的簡歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息包括以下幾個(gè)方面：申請應(yīng)聘職位;個(gè)人基本信息;語言掌握程度;工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷;成就和獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)槿肆Y源部門在篩選簡歷時(shí)要面對大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應(yīng)該敘述清晰、有條理，快速完整地將有效信息傳達(dá)給招聘人員。比如語言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡的關(guān)鍵詞，就比較有效。還有像工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，對已經(jīng)有過工作的社會(huì)人員來說，他的重點(diǎn)應(yīng)該突出工作經(jīng)歷和業(yè)績，而對沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其次因?yàn)閷W(xué)校課堂教學(xué)的內(nèi)容跟實(shí)際操作有一定距離，所以，禮來公司也會(huì)比較注重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。總的來說，好的簡歷首先應(yīng)該符合三個(gè)基本要求，關(guān)鍵內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡意賅。
外企職員英文簡歷篇二十
從中我們不難發(fā)現(xiàn)，符合這樣條件的人員沒有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)是不可能達(dá)標(biāo)的，起碼也得30歲左右或更年長一些。顯然獲得這份工作的同時(shí)，也可以得到不菲的薪水。獵頭公司在完成客戶定單時(shí)發(fā)現(xiàn)，外企公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等，同時(shí)招聘職位主要集中在一些外國跨國公司在中國的投資公司或者是合資公司、獨(dú)資公司，特別是那些生產(chǎn)型的企業(yè)。
對于許多初級財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說，從畢業(yè)的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。在此，獵頭們提出了這樣一些建議：
(1)最好是學(xué)財(cái)經(jīng)或mba出身的專業(yè)人士，并應(yīng)該從財(cái)務(wù)最基礎(chǔ)的工作做起來。此時(shí)的你如果在經(jīng)歷了五六年這種磨練，并已經(jīng)得到提升，30歲左右時(shí)你就會(huì)引起獵頭公司的注意。
(2)僅掌握電算化(如安易、用友等)的知識和考取職稱是不夠的，同時(shí)應(yīng)多熟悉西方財(cái)務(wù)作業(yè)的環(huán)境。
(3)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)外語，特別是口語能力，
試想一個(gè)要參與高層管理和決策的經(jīng)理人，如果不能用流利的外語與外界或上級交流，那就不可能實(shí)現(xiàn)有效的管理。獵頭公司的挑選目標(biāo)時(shí)，外語不能過關(guān)，他們肯定要放棄的。
(4)關(guān)于財(cái)務(wù)分析方面。在我國，財(cái)務(wù)和金融教育中，還沒有把財(cái)務(wù)分析作為一門課程教授給學(xué)生，師資力量也極為薄弱。而外企公司的需求中，此類人員卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了，現(xiàn)在從事此項(xiàng)工作的人員大多是轉(zhuǎn)行而來。因此有必要提醒財(cái)務(wù)人員的是，別盡忙于財(cái)務(wù)的核算業(yè)務(wù)，完全可以不失時(shí)機(jī)的、有意識地做一些財(cái)務(wù)分析的工作，既有利于增長才干，又有利于增強(qiáng)自己的競爭力，這是今后幾年、乃至十幾年的熱門職業(yè)。
(5)最好持有cpa證書，如果你通過了acca，將會(huì)更有利于你的工作了，因?yàn)樵谥袊磕昴芡ㄟ^英語國家承認(rèn)的acca證書的人十分有限，獵頭公司和用人單位都不會(huì)輕易放過這些人。值得注意的是，現(xiàn)在國內(nèi)也有一些機(jī)構(gòu)在進(jìn)行acca的培訓(xùn)與考試，所不同的是，后者采用的是國語教學(xué)，因而在外企中的競爭力還沒有搶到先機(jī)。
(6)一定要擔(dān)任過相應(yīng)的職務(wù)，職務(wù)越高越有可能謀取更好的機(jī)會(huì)。在外企，對下屬的管理經(jīng)驗(yàn)是十分重要的，業(yè)務(wù)能力說明你的基礎(chǔ)，管理能力說明你的潛能，二者的結(jié)合證明了你的綜合素養(yǎng)和能力，如果你已經(jīng)是一位在職的外企公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，那么你將不用發(fā)愁接不到獵頭公司的電話了。
外企職員英文簡歷篇二十一
兩年前，我考研落榜，鑒于分?jǐn)?shù)還不低，我補(bǔ)報(bào)了屬于計(jì)劃外招生的一個(gè)實(shí)驗(yàn)室，需交培養(yǎng)費(fèi)。經(jīng)過近兩年實(shí)驗(yàn)室里的艱苦磨礪，我剛剛拿到了摩托羅拉公司北京研發(fā)中心的錄用通知書。有人說我太幸運(yùn)了，其實(shí)不盡然。
大學(xué)考得不滿意跨專業(yè)考研也是一條路。
只要愿意付出，可以學(xué)好專業(yè)以外的學(xué)科。
2000年考大學(xué)時(shí)，我一心奔著北大、清華，可就在考數(shù)學(xué)的前一天晚上，我整夜睡不著，也許是太想考好了。高考結(jié)果是被北京交通大學(xué)建筑工程學(xué)院錄取，而不是第一志愿計(jì)算機(jī)工程專業(yè)。開始讀大二了，我對所學(xué)的土木建筑仍舊沒有興趣，我決定自學(xué)成才。先是參加全國計(jì)算機(jī)等級考試，拿下三級證書后，信心大增；又繼續(xù)參加計(jì)算機(jī)四級的考試，也順利過關(guān)。當(dāng)今社會(huì)，尤其是在大學(xué)里，只要你愿意付出，同樣可以學(xué)好本專業(yè)以外的其他學(xué)科。在準(zhǔn)備考證的'過程中，我常和計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生接觸，發(fā)現(xiàn)自己與他們的差距正在縮小。通過考研改變專業(yè)，這個(gè)想法讀大三時(shí)萌生了。跨專業(yè)考研，確實(shí)風(fēng)險(xiǎn)更大。身邊的親友大多不同意，當(dāng)時(shí)我班里的一名同學(xué)就是自學(xué)計(jì)算機(jī)，然后在外面公司打工，迷于不菲的收入，他的本專業(yè)學(xué)習(xí)都荒廢了，最后只好退學(xué)。但是我向家人保證，一定拿到大學(xué)畢業(yè)證。
北京城建集團(tuán)錄用了我還是堅(jiān)守理想繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。
考研成績出來了，離錄取線差10分。那幾天我的確很沮喪，趕緊找工作吧，包括到房地產(chǎn)公司賣樓、賣家具，也去面試了。終于最符合父母意愿的單位出現(xiàn)了，北京城建集團(tuán)同意錄用我，還可以辦北京戶口，這對于我這個(gè)來自云南小縣城的學(xué)生確實(shí)是誘惑。但是，我喜歡的計(jì)算機(jī)怎么辦？工作合同要簽5年，那時(shí)再考研太晚了。我不甘心，繼續(xù)查尋招研信息。恰好有兩家我符合報(bào)考條件，一是東北大學(xué)，二是設(shè)在北京工業(yè)大學(xué)的北京市嵌入式系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。通過筆試和面試(包括英語口語)，我進(jìn)入了這家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。堅(jiān)守理想走自己的路―――不過家里也要為我付出數(shù)萬元的學(xué)費(fèi)。
跟著工程師邊學(xué)邊做。
晚上11點(diǎn)離開實(shí)驗(yàn)室是常事有的同學(xué)吃不了苦轉(zhuǎn)到其他學(xué)院了。
進(jìn)實(shí)驗(yàn)室前，我想：無論導(dǎo)師怎么樣，我要對得起這筆學(xué)費(fèi)，刻苦學(xué)本領(lǐng)。說到幸運(yùn)，那就是實(shí)驗(yàn)室真正為我們提供了鍛煉成長的條件。
在實(shí)驗(yàn)室，我們的導(dǎo)師是工程師。經(jīng)過簡單講解后就進(jìn)入實(shí)際操作，若有一些不明白的理論問題，到周六統(tǒng)一答疑，更多的時(shí)候，我們也是自己給自己補(bǔ)課。平時(shí)的作業(yè)和考試，都是一個(gè)個(gè)小的工程項(xiàng)目，一年多就做了十幾個(gè)。最令人興奮也帶有壓力的是，導(dǎo)師常問我們有什么新想法，還要求學(xué)生們在講臺(tái)上演講流程圖。
升入研二，我所參與的項(xiàng)目就是與外面有商業(yè)合同的工程了。為了按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)，經(jīng)常是晚上11點(diǎn)才離開實(shí)驗(yàn)室。有的同學(xué)因吃不了苦或跟不上速度都轉(zhuǎn)到其他學(xué)院了，我咬牙堅(jiān)持著，每天早上跑步以保證體力。
經(jīng)過一年多的艱苦磨礪，我的畢業(yè)論文基本通過。這意味著可以出實(shí)驗(yàn)室找工作了，我抱著探試一下的態(tài)度，參加了摩托羅拉的筆試。第二天，我被通知第一次面試，一起來面試的碩士、博士很多，三次面試下來，我倒覺得不陌生，因?yàn)檫@些工程講演我在實(shí)驗(yàn)室里也做過。另一個(gè)競聘的難點(diǎn)就是英語口語，好在我考過口語證書，在實(shí)驗(yàn)室學(xué)習(xí)時(shí)，都要看英文專業(yè)書，若是導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)我們看中文書，會(huì)挨批評的。
當(dāng)我拿到摩托羅拉公司的錄用書時(shí)，長出了一口氣。這說明社會(huì)給了我們很大的自由選擇空間，只要奮斗，就會(huì)有回報(bào)。
外企職員英文簡歷篇二十二
雖然大部分的國家都在使用英文，但由于各國的歷史背景和文化積淀的差異，各個(gè)國家對于英文簡歷的要求還是有所不同，下文將為我們作具體介紹：
應(yīng)在簡歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡歷的字?jǐn)?shù)不超過一頁，。
在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關(guān)；盡可能詳細(xì)地寫明你具有的.能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國家。
(三)在日本。
你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長，尤其是那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡歷。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。
注意：
把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
英文簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等?！皉eferenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷末尾中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷不要這樣寫。
外企職員英文簡歷篇二十三
北京某外企本想招一個(gè)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深會(huì)計(jì)人員，而當(dāng)時(shí)一名女大學(xué)生因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，在面試時(shí)即遭拒絕，但她并沒有氣餒，一再堅(jiān)持，主考官拗不過她，就答應(yīng)了她的請求，結(jié)果，她通過了筆試，由人事經(jīng)理親自復(fù)試。但是由于找一個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不是公司的預(yù)期，因此人事經(jīng)理告訴女孩：“今天就到這里。如有消息我會(huì)打電話通知你?！?BR> 你想知道些什么呢?”女孩說：“請告訴我，在什么地方我不能達(dá)到你們的要求。在哪方面不夠好，我好改進(jìn)。給沒有被錄用的人打電話不屬于公司的正常開支。所以那兩塊錢是我付的電話費(fèi)，請您一定打。”經(jīng)理也笑了，“請你把兩塊錢收回，我不會(huì)打電話了，我現(xiàn)在就通知你：你被錄用了。”
有人說：“僅憑兩塊錢就招了一個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的人，是不是太感情用事了?”而人事經(jīng)理認(rèn)為：這些面試細(xì)節(jié)反映了她作為財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有的良好素質(zhì)和人品，人品和素質(zhì)有時(shí)比資歷和經(jīng)驗(yàn)更為重要。
第一，她一開始便被拒絕，但卻一再爭取，說明她有堅(jiān)毅的品格。財(cái)務(wù)是十分繁雜的工作，沒有足夠的耐心和毅力是不可能做好的。
第二。她能坦言自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，顯示了一種誠信，這對搞財(cái)務(wù)工作的人來說尤為重要。
第三，即使不被錄取，也希望能得到別人的評價(jià)，說明她有直面不足的勇氣和敢于承擔(dān)責(zé)任的上進(jìn)心。
第四，女孩自掏電話費(fèi)，反映出她公私分明的良好品德，這更是財(cái)務(wù)工作不可或缺的。
外企職員英文簡歷篇二十四
針對不同的外企，我們的簡歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。
英語國家：遵循嚴(yán)格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡。
在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對方考慮。
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的.某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。