總結(jié)可以促使我們思考并加深對事物規(guī)律的理解，從而更好地應對變化和挑戰(zhàn)。注意總結(jié)的風格和語言要簡潔明了，突出重點和亮點。雖然這些總結(jié)范文不能完全套用，但可以為我們提供一些寫作上的思路和思考方式。
北方取暖工作總結(jié)篇一
按照企業(yè)為主、政府推動、因地制宜、居民可承受的方針，以“宜電則電、宜煤則煤、宜氣則氣”為原則，采取適宜的清潔供暖策略，盡可能利用清潔能源，推進城鎮(zhèn)供熱能源清潔利用和供熱系統(tǒng)高能效，加快淘汰小型燃煤鍋爐，提高清潔供暖比重，構(gòu)建綠色、節(jié)約、高效、協(xié)調(diào)的清潔供暖體系。
（一）發(fā)展思路。
按照由城市到農(nóng)村推進的總體思路，加快提高清潔取暖比重。
東勝區(qū)、康巴什區(qū)、伊金霍洛旗城市核心區(qū)優(yōu)先發(fā)展集中供暖，集中供暖暫時難以覆蓋的，加快實施各類分散式清潔供暖，區(qū)域內(nèi)禁止新建35蒸噸/小時以下燃煤鍋爐，新建建筑全部實現(xiàn)清潔供暖。
各旗區(qū)人民政府所在地、城鄉(xiāng)結(jié)合部及其它人口集中的地區(qū)構(gòu)建以集中供暖為主、分散供暖為輔的基本格局，逐步淘汰10蒸噸/小時以下燃煤鍋爐，并禁止新建35蒸噸/小時以下燃煤鍋爐。
農(nóng)村地區(qū)優(yōu)先利用電供暖、地熱、生物質(zhì)、太陽能等多種清潔能源供暖，有條件的發(fā)展天然氣供暖，適當利用集中供暖延伸覆蓋。
（二）總體目標。
（一）鞏固發(fā)展清潔燃煤集中供暖。
（二）大力推廣電供暖。
北方取暖工作總結(jié)篇二
按照縣委的統(tǒng)一部署，于20__年8月底選派到鄉(xiāng)村擔任“第一書記”。根據(jù)村實際，因地制宜，擺正工作位置，結(jié)合“三嚴三實”要求，積極參加到鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項扶貧工作中去，主動深入到涉及群眾切實利益、最關(guān)心的扶貧工作中去。俯下身子，同村“兩委”走村入戶、深入田間地頭、訪貧問苦、調(diào)查研究、與貧困戶交心談心、與群眾聊家常，同老百姓打成一片，深受百姓的喜歡，每次下村群眾們都親切地招呼：“羅書記，你又來了呀……”有效推進了精準扶貧，切實做到了扶真貧、真扶貧。現(xiàn)將駐村開展工作情景匯報如下：
一、熟村情、知底數(shù)，夯實駐村幫扶基礎。
二、勤調(diào)研、明原因，把準村寨貧困癥結(jié)。
自我雖然有過幾年基層工作經(jīng)歷，但要想駕馭農(nóng)村工作，成為行家里手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發(fā)，從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。工作中：做到勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。做到勤于調(diào)研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農(nóng)戶、深入群眾展開調(diào)研，針對精準扶貧工作實際，擬定調(diào)研課題，進行認真的梳理、歸納和總結(jié)，構(gòu)成有針對性的調(diào)研報告，不斷地涉獵和熟悉村工作。做到勤于鍛煉，積累經(jīng)驗。為了盡快熟悉和掌握農(nóng)村基層工作，我積極參與鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項工作，主動深入到涉及群眾切實利益、最關(guān)心的扶貧工作中去。經(jīng)過兩過多月的潛心調(diào)研和悉心收集、歸納和總結(jié)，經(jīng)過入戶走訪、調(diào)查、調(diào)研、與貧困戶交心談心等方式，總結(jié)出該村貧困的原因主要體此刻以下五個方面：
一是文化素質(zhì)低致貧。從村里處在貧困線以下的40戶農(nóng)戶的文化結(jié)構(gòu)來看，文盲和半文盲占15%，小學文化占85%。文化貧困導致人們思想安貧守舊，觀念落后，一些貧困戶生活標準低，缺乏脫貧信心和勇氣，依靠國家救濟，“等靠要”思想依然存在，有的觀念保守，不愿理解新技術(shù)，甘愿受窮。
二是自然因素致貧。該村地處高半山，農(nóng)民居住較為分散，交通不便，部分村組不通路，農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)用物資等運輸依然靠人背馬馱的方式與外界聯(lián)通。信息閉塞，群眾獲得脫貧致富信息難，加上文化素質(zhì)較差，不能適時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從種養(yǎng)業(yè)中獲得的收入極少。這是該村貧困的主要客觀原因，也是貧困的普遍原因。
三是年老多病致貧。個別家庭成員年老體弱，或患大病，或患慢性病，或喪失勞動力，而兒女不能資助和贍養(yǎng)導致貧窮。雖然經(jīng)過農(nóng)村合作醫(yī)療和民政救助環(huán)節(jié)解決了部分經(jīng)濟壓力，但高額的醫(yī)療費用難以承受，依然是此類家庭沉重的負擔。
四是勞動力缺乏致貧。一方面此刻年輕的壯勞力都外出打工，家里只剩下婦女、兒童、老年人，而外出打工有的因種種原因，不能給家里寄多少錢，分擔經(jīng)濟壓力;另一方面由于家庭本身缺乏勞動力，僅靠傳統(tǒng)的種植業(yè)為生，產(chǎn)出的農(nóng)產(chǎn)品又無法外銷，家庭經(jīng)濟十分困難。
五是其他原因致貧。比如由于自身素質(zhì)較低，致富本領(lǐng)不強，靠種幾畝薄地、打小工養(yǎng)家糊口，加之天災人禍使本來較為富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。
三、履職責、強服務，做好精準扶貧工作。
1、狠抓黨建、助推扶貧。
農(nóng)村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，所以他十分注重黨建工作。為改變村黨員干部文化素質(zhì)低，思想意識落后的狀況，積極疏導黨員干部情緒，樹立黨員貧困戶脫貧致富的信心。制定黨員學習計劃，召集黨員學習黨的方針、政策等理論知識。按照要求加強“三會一課”的開展，以黨員誠信檔案為抓手，開展黨員星級評定。積極帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導干部開好____和組織生活會，開展批評與自我批評。同時邀請了村里老干部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領(lǐng)群眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的本事。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。從現(xiàn)任干部、村民組長、致富能人，復退軍人、學校畢業(yè)生中物色村級領(lǐng)導后備干部，確保村級領(lǐng)導班子后繼有人。為增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發(fā)揮村支部的堡壘作用，不搞一言堂，所有事務和所有決策都堅持高度的透明度，都是黨員大會、村民代表大會、村兩委班子會商討決議，確保了村兩委成員及村民精誠團結(jié)。為力求工作上的互相支持、配合，構(gòu)成合力，推動駐村各項工作的有序開展，他定期與村兩委干部進行座談，認真聽取并采納他們對村發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和提議。
2、建立牦牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)，增強團體經(jīng)濟收入。
以“村團體+項目+專業(yè)合作社(企業(yè))+農(nóng)戶”模式，建立高原牦牛健康養(yǎng)殖小區(qū)一個，采取農(nóng)戶以土地、牲畜、資金入股方式，充分利用現(xiàn)有閑置土地和富余勞動力，由專業(yè)合作社集中管理，供給技術(shù)指導，保證市場銷售，使貧困戶有一個較為穩(wěn)定的收入，以兩位致富養(yǎng)殖能手為輻射點，帶動全村貧困戶及群眾共同致富增收。該項目建成后一次性可存欄500頭，按照4218標準養(yǎng)殖，年存欄可達1500頭，可直接為貧困戶60萬元的經(jīng)濟效益，戶均增收可達800元。省州縣領(lǐng)導多次實地考察，得到他們的肯定，為全縣乃至全州脫貧途徑作了很好的示范作用。
3、進村入戶，交心談心，了解需求。
在與幫扶工作隊全面熟悉幫扶貧困戶的基礎上，與村干部、黨員、困難群眾進行了深入座談、交心談心，并深入41戶建卡貧困戶，逐一開展走訪，認真聽取幫扶對象的訴求，詳細了解他們生活上存在的困難與急需解決問題，幫忙村民樹立窮則思變、變則通的思想。并對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房情景、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情景進行了全面調(diào)查、了解，并認真核實、登記，掌握了第一手資料，為下步精準扶貧工作展開奠定了基礎。
4、開展思想教育扶貧。
“扶貧先扶志，治窮先治愚”，他積極宣傳黨的富民惠民政策，經(jīng)過入戶走訪、入戶宣傳、農(nóng)民夜校集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，《2個條例》，及時掌握農(nóng)戶思想動態(tài)，了解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。
5、解決最終一公里問題。
一是積極為村爭取橋梁建設一座，總投資25萬元，該項目于20__年9月初下達，現(xiàn)已經(jīng)過竣工驗收。此項目的建成有效解決了該村四個組村民的行路及農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)用物資的運輸，為群眾切實解決了多年來所盼、所需、所想的“最終一公里”問題。
二是經(jīng)過多方途徑為通組路仍未通的三、四組爭取通組路建設項目30萬元，目前該項目正在建設中。
三是為村爭取聯(lián)戶路建設項目60萬元，項目實施后將有效帶動村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，促進村民共同增收，提高村民的生產(chǎn)生活水平，徹底改變過去“晴天一身灰、雨天一身泥，垃圾滿天飛，污水滿地流”的歷史狀況，提升鄉(xiāng)村的整體形象。四是為村爭取民族團結(jié)提高模范村創(chuàng)立項目，從而使村民間和諧、穩(wěn)定、團結(jié)，到達村容整潔、村民增收、村民生產(chǎn)生活質(zhì)量明顯提高的目的。經(jīng)過實施以上諸多項目，有效實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的跨越，真正到達輸血治標，造血治本的目的。
6、落實整村推進項目。
20__年村實施精準扶貧整村推進項目投入資金100萬元，新建鐵棒錘、闊葉羌活等中藥材基地350畝。經(jīng)過縣相關(guān)部門實地驗收。爭取馬鈴薯良繁基地30畝。發(fā)動5戶貧困戶發(fā)展中蜂養(yǎng)殖。建立150畝的油菜基地1個，每畝產(chǎn)量可達400斤，畝增收可達1000元左右。同時為鄉(xiāng)爭取12名培訓名額全免費到都江堰技術(shù)職業(yè)學校參加種植、養(yǎng)殖、旅游等方面為期1個星期的技能培訓，讓他們擴寬了視野，學到了技術(shù)，增加了就業(yè)技能，為今后發(fā)展種養(yǎng)業(yè)奠定了基礎。
7、積極溝通，主動匯報。
為做好與鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調(diào)，他定期與鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導溝通，主動匯報工作開展情景，反映村村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等基本情景，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負責人交換意見，達成了共識。
8、精心制定扶貧規(guī)劃。
按照“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶職責人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、干部到戶、職責到人、措施到位”的要求，確保每戶貧困戶有1名干部幫扶，并建好檔。對前期識別出來的貧困人口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現(xiàn)戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有檔，建立貧困對象推出機制，實行貧困人口動態(tài)管理。以戶為單位，了解貧困戶當前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經(jīng)濟賬，找準脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。
北方取暖工作總結(jié)篇三
1、加強對設備的防寒防凍工作，機電、生產(chǎn)班組加強對主廠房及附近的管道、閘閥的檢查及維護，對裸露在外的管道及閘閥進行保暖處理。
2、生產(chǎn)班組在交接班時及日常生產(chǎn)過程中做好備用設備及停開的設備放水工作；裸露在室外的各個閘閥要保證有較小的水量，以防凍裂。
3、主廠房、外圍皮帶走廊、產(chǎn)品倉和原煤倉、新老篩分樓的門窗要關(guān)嚴，破損窗戶及時修復或封堵，作好室內(nèi)保暖工作。
4、日常生產(chǎn)中，停車時間超過兩小時以上的，停用設備要求每兩小時空車運轉(zhuǎn)一次；各個泵及管道要進行放水，保持冷卻泵正常開啟。
5、冬季生產(chǎn)中，外部現(xiàn)場嚴禁用水沖刷地面、皮帶走廊及樓梯，防止地面結(jié)冰，危及行人安全。
6、廠內(nèi)員工在上下樓梯時，禁止將手插進口袋內(nèi)不扶扶手，原煤倉、產(chǎn)品倉、矸石倉外樓梯嚴禁行人通過。
7、介質(zhì)、絮凝劑、凝聚劑以及所需備品備件準備要充足，避免因雨雪天氣造成以上物品無法按時送到而影響正常生產(chǎn)的問題。
8、各門簾要在冬季到來之前全部懸掛完畢，對各個區(qū)域暖氣管路進行全面排查，有問題及時處理，確保正常供暖。
9、準備充足的膠皮管等物品，如有管路凍結(jié)能夠及時處理。
在生產(chǎn)過程中，如遇設備或管道凍住事故，不能強行啟動設備，應用膠皮管子接暖氣進行化凍，完全化凍后方可啟動設備。
1、對各崗位的暖氣進行全面排查，確保每個崗位暖氣都能正常取暖。
2、隨時檢查廠房各門窗情況，及時提醒職工做好自身保暖工作。
1．各班組長及值班領(lǐng)導是本單位防凍防寒工作的第一責任人，對本隊防凍防寒工作負責。
2．本廠生產(chǎn)現(xiàn)場不設任何形式的烤火爐及電氣取暖設備。私自使用的按廠相關(guān)規(guī)定追究責任人責任。
3．對沒有按照本預案進行防凍防寒責任落實的班組及個人，當發(fā)生凍壞設備的事件后，按相關(guān)制度規(guī)定追究其責任。
4．對違反規(guī)定上下樓梯不扶扶手及走各個精煤倉及矸石倉外樓梯的職工按制度嚴格處理。
5、對于易發(fā)生高空墜冰的區(qū)域要設立警示牌、必要時設立隔離帶，防止高空墜落冰塊砸傷職工。
北方取暖工作總結(jié)篇四
財貿(mào)辦開展厲行節(jié)約反對浪費自查報告根據(jù)縣委、縣*辦公室通知，貫徹落實《xx黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費制度》文件精神要求，本單位高度重視，成立領(lǐng)導小組，認真組織開展厲行節(jié)約反對浪費自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
為加強專項治理工作的組織領(lǐng)導，成立了由張增典主任任組長，冉令軍副主任任副組長的財貿(mào)辦公室厲行節(jié)約專項治理工作領(lǐng)導小組，相關(guān)工作人員為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責厲行節(jié)約專項治理日常工作。要求加強溝通協(xié)調(diào)，確定責任，使厲行節(jié)約工作事事有人抓，處處有人管，切實貫徹落實厲行節(jié)約各項工作任務。
本單位專門召開了厲行節(jié)約反對浪費工作動員會，全體工作人員參加了會議。會上傳達了《曹縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費制度》(曹發(fā)[2015]9號)文件精神，要求全單位上下統(tǒng)一思想認識，充分認識開展厲行節(jié)約反對浪費的重要性和必要性，更加自覺把思想統(tǒng)一到要求上；要求進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，積極開展厲行節(jié)約反對浪費活動；使開展厲行節(jié)約反對浪費工作的重要性和必要性深入人心，為工作的順利開展打下良好的基礎。
建立工作責任制的工作制度和誰主管、誰負責的專項治理責任制。加強監(jiān)督檢查，嚴肅紀律，確保責任制的落實，對工作不認真、敷衍了事的，追究有關(guān)人員的責任，以確保厲行節(jié)約專項治理工作的順利開展。
一是抓自查，夯實基礎促自糾。按照工作方案要求，對本單位公務費用支出進行全面的排查和摸底，確保自查自糾不走過場，經(jīng)得起檢查和考驗。把自查和自糾有機地結(jié)合起來，堅持邊查邊改，邊改邊完善，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時查找原因，研究整改措施，切實把問題解決在自查自糾階段。二是抓鞏固，著眼長遠建立長效機制。在認真研究治理工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題的基礎上，及時制定完善有關(guān)制度，按照標本兼治、糾建并舉的原則，進一步加強管理，加大日常監(jiān)督檢查力度，把厲行節(jié)約治理納入常規(guī)監(jiān)督檢查工作中，與年終目標考核工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、相互促進，切實提高厲行節(jié)約工作的長期性和有效性。
三是抓落實，明確指標定措施。為了確保工作任務落到實處，本單位結(jié)合工作實際，對各項經(jīng)費支出情況，包括公務接待、一般性費用支出等情況進行一次摸底。在掌握底數(shù)的基礎上，提出了各項經(jīng)費支出壓縮、降低、削減的具體指標，并在本單位進行公示，保證縮減經(jīng)費逐月實現(xiàn)。
易產(chǎn)生鋪張浪費的環(huán)節(jié)和問題上細化了具體的落實內(nèi)容和環(huán)節(jié)，明確了具體落實措施。具體情況如下：
1、本單位租借的辦公用房，沒有超出規(guī)定。
2、沒有公務用車。
3、加強辦公用品及耗材的管理，嚴禁鋪張浪費，要減少使用一次性文具，對復印(打印)文件、材料時，要提倡雙面用紙，要逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
4、從嚴控制公務接待費支出，嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，嚴格控制名煙、名酒招待客人，嚴格控制陪餐人數(shù)，禁止私客公請。
5、節(jié)約用電、用水活動，嚴格控制電器的使用時間。
6、差旅費一律要有差旅審批單、出差人員名單、出差時間段情況說明。
在今后的工作中，將繼續(xù)加大教育宣傳力度，采取積極措施，切實把落實厲行節(jié)約體現(xiàn)在工作、學習、生活之中，以實際行動把黨政機關(guān)厲行節(jié)約工作推向深入。
一是繼續(xù)抓好責任制的落實。主動執(zhí)行好、落實好厲行節(jié)約的各項要求；
二是抓好監(jiān)督檢查，切實把要求落到實處；
三是建立厲行節(jié)約長效機制。以黨政機關(guān)帶頭厲行節(jié)約活動為契機，采取措施，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象。
盡管本單位在厲行節(jié)約專項治理工作方面做了一些工作，但與縣委、縣*的要求還有一定距離。下一步，我們將切實加強厲行節(jié)約工作力度，強化責任；進一步嚴肅政治紀律，組織紀律、群眾紀律和工作紀律；切實履行職責，定期不定期公布賬目，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約情況，從源頭上預防和控制浪費行為的發(fā)生。
北方取暖工作總結(jié)篇五
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)*地正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)積極開展人才工作，深入貫徹“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的重要指示精神，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，全力推進人才工作落實到位。
（一）基礎常規(guī)工作。
1.強化人才制度建設。始終堅持正確的選人用人導向，建立領(lǐng)導班子聯(lián)系服務優(yōu)秀人才制度，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊。嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用的各項定，通過完善機關(guān)干部任用考核機制，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證。
2.強化培訓，不斷提升人才素質(zhì)。一是通過三會一課、“兩學一做”對黨員干部進行思想上的教育引導，強化政策理論學習，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是通過開展遠程教育、農(nóng)民夜校等培訓手段，開展感黨恩、促脫貧專題教育，使得群眾思想素質(zhì)得到了進一步提升。三是對脫貧致富能手、村級后備干部采取一對一專題輔導教育，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展進一步聚焦了力量；四是強化通過職業(yè)學校、農(nóng)技專業(yè)人員講解專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“土專家”。
3.強化引領(lǐng)，實現(xiàn)人才服務基層。非貧困村全部配齊第一*，認真落實“3+2”和“5+2”工作要求，全力打造作風優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的脫貧攻堅幫扶力量。嚴格落實黨委議事運行規(guī)則，認真貫徹組織人事紀律，帶頭學習干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，配齊配強村（社區(qū)）支部，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）重點工作。
1.強化措施，人才助力脫貧攻堅。實行“1+4”貧困戶結(jié)對幫扶，每個貧困戶由1名鎮(zhèn)干部、1名致富帶頭人、1名農(nóng)村土專家、1名鄰里黨員共同聯(lián)系，確保幫扶措施落地落實，成效明顯。積極探索公益組織社會扶貧模式，引進黍苗公益組織參與精準扶貧。積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展模式。支部牽頭成立專業(yè)合作社，集體回轉(zhuǎn)土地，建立集體果園、菜園、養(yǎng)殖場，實現(xiàn)了多元化發(fā)展。
2.強化保障，讓人才有干事信心。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力開展人才回引工程。創(chuàng)辦帝苑生態(tài)農(nóng)場、先軍家庭農(nóng)場等專合社25個，打造了有機蔬菜、生態(tài)養(yǎng)殖、xxx柑橘等多張名片。通過交心談心全面掌握鄉(xiāng)村人才的思想動態(tài)，及時給予人文關(guān)懷，從工作上、生活上多方面關(guān)心關(guān)注，讓人才安心干事、勇敢創(chuàng)業(yè)。
（一）存在的問題。
引導人才回鄉(xiāng)仍需加強，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進一步改善；電商扶貧力度有待提高;由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策支持力度有限，所以人才聚集仍需加強；人才工作開展形式單一，仍只停留在完成上級任務，自身創(chuàng)新人才工作機制力度不夠。
（二）下一步計劃。
一是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)*的要求，全力完成我鎮(zhèn)人才工作各項目標任務。二是強化人才引領(lǐng)。切實發(fā)揮土秀才、土專家的特長，讓其在xxx鎮(zhèn)發(fā)展中發(fā)揮自己的力量。三是要進一步抓好人才的保障工作，從精神、物質(zhì)上予以獎勵。
北方取暖工作總結(jié)篇六
（一）抓思想教育不松懈。
我在工作中深切地體會到，學校要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存，不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學手段，更重要的是建設一支具有淵博的知識、崇高的境界、高尚的道德修養(yǎng)的教師隊伍，只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻”放在心上，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，自覺地用人類文明的一切優(yōu)秀成果武裝自己、充實自己、提高自己。
（二）塑造示范形象，學習典型人物。
教師對學生一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應該為人師表，以身作則，行為示范。一個學校只有始終抓住師德師風建設不放松，利用各種學習先進典型人物事跡的機會，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師塑造得更加完善。
在探討示范教師形象問題上，我選擇了模范人物作為領(lǐng)路人。在學習了那些英雄人物的先進事跡后，我覺得那些人物里表現(xiàn)出了一種愛與責任。教師是為人之表，要有個好思想，好作風，好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。
（三）高尚的品德，良好的個性。
我日常與學生接觸最密切，一言一行都對學生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態(tài)度和藹，有禮貌，避免態(tài)度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。
（四）知識的自我提高。
認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水*。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣的影響。
（五）堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
回顧一年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代發(fā)展要求，我將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)邁向21世紀的光輝事業(yè)。
經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心?；厥紫胂脒€存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：
（一）教育理論學習不夠透徹。
（二）業(yè)務有待提高。
（三）工作經(jīng)驗不足。
北方取暖工作總結(jié)篇七
20xx年，鄭州市熱力總公司根據(jù)市委、市政府《加強作風建設優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項監(jiān)督工作方案》的部署，在“轉(zhuǎn)作風、保質(zhì)量、提效率”上狠下功夫，繼續(xù)推進“煤改氣”工程等民生實事，全面提升供熱系統(tǒng)，確保供熱質(zhì)量；進一步完善服務舉措，扎實履行服務承諾，把“供熱暖身、服務暖心”服務理念落到了實處，也贏得用戶和社會各界的好評。
一是立足于“早”。即把行風建設列入議事日程和黨風廉政責任目標主要內(nèi)容，做到了早計劃早準備早行動。接到市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《加強作風建設優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項監(jiān)督工作方案》（鄭辦文[20xx]19號)文件后，公司立即召開專題會議，進行研究部署，出臺了鄭熱[20xx]41號文件。
三是突出于“實”。講求效果、效能、效益，首先強調(diào)在確保供熱質(zhì)量和服務質(zhì)量的基礎上，再開展經(jīng)營收費和節(jié)能增效工作，作為公用服務行業(yè)，熱力總公司不僅要為廣大熱用戶“供好熱”，更要“服好務”。今年，我們堅持科技創(chuàng)新，拉長服務鏈條，強力推行“管理到站、收費到戶”，持續(xù)提升供熱系統(tǒng)，持續(xù)創(chuàng)新收費方式。目前，管理到站1149個，占總公司換熱站的，供熱服務持續(xù)向終端用戶延伸，解決了服務用戶最后一公里問題。
1、再建新熱源，增強保障力。按照市政府“藍天工程”要求，在以往完成政七街、東明路燃煤鍋爐“煤改氣”，建成北郊燃氣熱源、航空港區(qū)港北燃氣熱源的基礎上，繼續(xù)實施鄭東新區(qū)熱源廠“煤改氣”項目，計劃年底建成投運，可新增供熱能力500萬平方米，在今冬嚴峻的供熱形勢下，將為保證供熱質(zhì)量增添一枚可靠的籌碼。
北方取暖工作總結(jié)篇八
為保證師生身體健康和教育教學工作的順利進行，預防和杜絕家庭煤氣中毒事故的發(fā)生，確保學校冬季正常供暖，特制定冬季取暖應急預案如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：各中層領(lǐng)導及班主任。
教學樓空調(diào)取暖。
1、根據(jù)本校情況，提前做好冬季取暖計劃，并準備好充足的資金。
2、認真做好供暖前的各項準備工作，檢修好取暖設備。
3、各班要認真執(zhí)行冬季防火取暖工作方案的要求，做好帶班領(lǐng)導和當值教師對所有教室定期進行防火、防電安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、班主任是班級安全工作的第一責任人，每天放學時要做好班級空調(diào)安全檢查，確認空調(diào)關(guān)閉后才能離開教室。
5、值班人員要對學校安全工作負全責，每天要嚴格執(zhí)行安全檢查、巡視制度，做好當天的防火、防盜和用電、用水安全工作。
6、值日人員發(fā)現(xiàn)問題要及時妥善處理并報告帶班領(lǐng)導或主要領(lǐng)導。
7、供暖期間要加強管理，增強責任意識，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時處理，確保冬季取暖安全和不發(fā)生安全事故。
8、加強值班制度，加強巡視和檢查，排除事故的隱患，確保師生安全，確保師生溫暖過冬。
9、要通過校務會、校會、班會對師生進行安全防火、安全用電、預防家庭煤氣中毒等安全教育，提高安全意識和防范事故的能力。
10、當空調(diào)出現(xiàn)問題時應及時采取措施，及時修復，以保證正常供暖。
北方取暖工作總結(jié)篇九
學校安全重于泰山，校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。開學以來，學校以落實教育局工作會議精神為指針，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過自我檢查，進一步明確責任，落實措施，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學校安全工作。具體工作作如下報告：
學校從學期開始便重新明確了由校長負責的學校安全領(lǐng)導小組，具體落實制訂或修改學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。
學校利用升旗儀式、校會、廣播、黑板報等形式多次對學生進行了行為規(guī)范教育、安全知識宣傳和法制專題講話等方面的教育，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。在本學期中，針對學校以往安全保衛(wèi)工作的實際情況，以門衛(wèi)管理為重點抓手，學校統(tǒng)一了家長接送孩子上學、放學的制度要求：一般情況下，家長不隨便進入校園，每天放學必須由老師組織路隊統(tǒng)一送到校門口，除了上學、放學的時間，學校大門、小門必須鎖好，對來訪者或家長必須問清原因，并和有關(guān)老師電話聯(lián)系后方可開門進來，并在門房間作好登記手續(xù)。在全體教職員工的共同努力下，一段時期以來，學校門衛(wèi)管理面貌有了較好的改變。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周、安全日為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以^v^校園安全^v^為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作：通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水*。
北方取暖工作總結(jié)篇十
2021年，按照市市政管理局工作要求，以推動供熱燃氣高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，鞏固拓展疫情防控和我市供熱燃氣發(fā)展成果，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，促進供熱燃氣行業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃匯報如下：
（一）啟動實施賀蘭縣集中供熱工程，提升生態(tài)碳匯能力。
（二）實施一批清潔取暖項目，推動城鄉(xiāng)生態(tài)振興。
按照《關(guān)于組織申報北方采暖地區(qū)冬季清潔取暖項目的通知》(寧財(資環(huán))發(fā)(2021)103號)文件要求，我中心在主管局的帶領(lǐng)下積極配合第三方設計公司，編制了《銀川市冬季清潔取暖項目實施方案》,積極申報國家資金。目前，寧夏電投清潔能源智慧供熱項目已完成施工設計，兩證之一的建筑規(guī)劃許可證仍在辦理手續(xù)中，報規(guī)資料已經(jīng)完善上報等待審批，預計7月15日施工許可證辦理完成開工建設。此外，計劃于八里橋垃圾轉(zhuǎn)運站實施光伏+熱泵清潔取暖項目、銀川市可再生資源展示中心實施光伏+污水源熱泵清潔取暖項目、于月牙湖鄉(xiāng)實施“煤改氣”清潔取暖項目；正在進行組織編寫大壩電廠向銀川市供熱項目。
（三）督促完成應急調(diào)峰儲氣設施項目建設，提升都市圈天然氣儲備能力。
截至目前，銀川市天然氣應急調(diào)峰儲氣設施建設項目罐頂主要進行儲罐塔梯吊裝及根部焊接固定，罐頂鋼結(jié)構(gòu)與塔梯連接平臺焊接。罐底二次底板下的混凝土澆筑養(yǎng)護及二次底板邊緣板焊接，儲罐罐底第三層混凝土找平層上冷底子油、瀝青氈鋪設、泡沫玻璃磚鋪設。外罐錨帶板焊接、預制內(nèi)罐錨帶套筒，內(nèi)罐壁板下料打坡口、熱角弧板組對焊接、錨帶套筒蓋板上筋板焊接。消防水罐保溫扁鐵焊接及壁板下料切割，消防水罐抗風圈焊接、罐內(nèi)擋板焊接。其他管廊安裝，氣化器安裝，各單體站房室內(nèi)外抹灰及外墻保溫施工，各站房水電暗埋等。預計9月底完成。
（四)改善供熱基礎設施條件，提升供熱應急保障能力。
2021年為加快解決供熱基礎設施薄弱問題，我中心立足提質(zhì)保供，全年計劃完成不少于400萬平米區(qū)域供熱系統(tǒng)優(yōu)化提升改造項目，進一步提升供熱安全性、可靠性。目前，我中心已組織企業(yè)召開4次項目推進會，國能寧夏供熱有限公司已啟動第一批88個項目進入施工階段，惠及供熱面積310萬平米。寧夏隆康供熱公司、寧夏西部熱電公司、銀川平顥供熱公司、銀川市熱力公司已完成施工18個項目，惠及供熱面積近40萬平米。國能寧夏供熱公司、寧夏電投熱力有限公司、寧夏瑞興供熱公司、寧夏盈盛達熱力物業(yè)公司積極對接轄區(qū)政府，將20個項目列入了轄區(qū)老舊小區(qū)改造計劃，目前正在配合轄區(qū)開展改造前準備工作，將依據(jù)轄區(qū)老舊小區(qū)改造進度同步實施改造。其中，西夏區(qū)已完成改造項目招標工作，已同寧夏電投熱力公司、銀川平顥公司簽訂改造協(xié)議。我中心安排專人每月對改造現(xiàn)場進行督查，現(xiàn)場施工進度符合預期，要求各供熱企業(yè)嚴格把控施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，加強與轄區(qū)政府對接，嚴格管控施工現(xiàn)場，盡量減少施工對市民正常出行的影響，把好質(zhì)量關(guān)、技術(shù)關(guān)。
(五)扎實做好保供和安全生產(chǎn)工作，提升安全生產(chǎn)水平。
2020—2021年供熱期，我市繼續(xù)實行提前十天延長十天供熱，確保了采暖期期間供熱質(zhì)量穩(wěn)定。2021年年初，受北方地區(qū)大范圍寒潮影響，尤其一月份期間斷崖式降溫，我市上游供氣量不足，天然氣供應情況持續(xù)偏緊。針對以上情況，我中心召開緊急安排部署會，立即行動，啟動應急預案，落實各項“壓非保民”措施積極應對。通過協(xié)調(diào)上游供氣單位向我市擴大供氣量；停止向管道氣加氣站供氣；工業(yè)、商業(yè)原則上一律停氣，一時不能停的采取限制措施；確保公交車出租車加氣，全面保障民生用氣。冬季供熱期間，開展了“大走訪、大調(diào)研”入戶訪民問暖活動，深入我市20余個小區(qū)2000余戶居民家進行入戶測溫、宣傳供熱知識，主動對接解決供熱問題。通過智慧市政平臺供熱板塊實現(xiàn)了對企業(yè)供熱溫度、運行情況、投訴受理等情況進行管理。今年我市供熱企業(yè)累計投放近6000臺遠程室溫監(jiān)測設備，實現(xiàn)對市民室溫的實時監(jiān)測。
2021年上半年，我中心開展了“元旦春節(jié)”兩節(jié)安全大檢查、“兩會”前安全大檢查、“五一”前安全大檢查，對全市12家大中型供熱企業(yè)、30余家燃氣經(jīng)營企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作、隱患自查整改情況進行了檢查，對存在安全隱患的銀川潔能長城加氣站掛牌進行督辦整改。制定了“安全百日會戰(zhàn)，喜迎百年華誕”安全生產(chǎn)和災害防御百日專項整治方案。我中心通過招標委托第三方機構(gòu)對供熱燃氣行業(yè)安全風險管理水平進行全面評估、整改，以提升行業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。湖北十堰市發(fā)生燃氣爆炸事故后，我中心高度重視，立即部署迅速展開全市燃氣領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。向全市各燃氣經(jīng)營企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于立即開展安全生產(chǎn)隱患排查治理加強安全生產(chǎn)管理工作的緊急通知》，要求各企業(yè)結(jié)合自身實際和要點安排，認真履行安全生產(chǎn)主體責任，強化安全風險防控，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。截至目前，我中心共檢查燃氣企業(yè)30余家，分兩組出動檢查次數(shù)100余次。
（六）開展供熱質(zhì)量綜合評價工作，進一步規(guī)范供熱行業(yè)秩序。
按照《寧夏回族自治區(qū)供熱條例》和自治區(qū)住建廳《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)供熱質(zhì)量綜合評價辦法的通知》（寧建（城）發(fā)〔20xx〕31號）要求，我中心邀請各相關(guān)部門及供熱行業(yè)專家和熱用戶代表組成評審委員會，對市轄三區(qū)12家大中型企業(yè)進行了核查計分，根據(jù)計分結(jié)果，2020-2021年度供熱質(zhì)量綜合評價結(jié)果為：a級-綠牌供熱企業(yè)8家，b級-藍牌供熱企業(yè)3家，c級-黃牌供熱企業(yè)1家。同時，依據(jù)評價結(jié)果，對12家供熱企業(yè)實行分級管理，尤其是對c級-黃牌供熱企業(yè)寧夏林盛供熱有限公司進行重點監(jiān)管，責令限期整改。本次供熱質(zhì)量綜合評價按照2020年8月份修訂的`《銀川市供熱質(zhì)量綜合評價考核表》內(nèi)容，從供熱基礎管理、供熱行為規(guī)范、供熱安全及應急保障等5個方面、37條具體細則對供熱企業(yè)進行了全面評價。重點對“供熱行為規(guī)范”中的服務承諾、測溫機制、投訴受理等方面進行了細化并提高分數(shù)；加強對躉售企業(yè)應急保障、采暖費收繳進行約束，同時增加了主流媒體正面宣傳報道、積極推進智慧化供熱等9項加分項；發(fā)生群體性上訪、發(fā)生較大安全事故等8項減分項，有力的增強了供熱企業(yè)的服務水平。
(七)梳理歷年既有建筑熱計量及節(jié)能改造項目，解決工程后期遺留問題。
根據(jù)市委、市政府機構(gòu)改革職能分工調(diào)整的需要，我中心今年從市住建局接管既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作。根據(jù)國家^v^清欠民營企業(yè)債的相關(guān)要求，已梳理2014-2016年既有建筑節(jié)能改造項目資金撥付情況，并致函市財政局申請撥付億元用于清欠已結(jié)算定案且保修期已到的項目。自接管既有建筑節(jié)能改造項目后，接到群眾、社區(qū)居委會、物業(yè)公司和新聞媒體等部門轉(zhuǎn)辦的涉及既有建筑節(jié)能改造項目屋面漏雨、雨落管損壞、外墻保溫和外墻涂料脫落等投訴和上訪件11處，我中心聯(lián)合項目管理公司協(xié)調(diào)施工單位對涉及南華苑、長青小區(qū)、西夏小區(qū)等11處發(fā)生的問題進行了維修。要求各施工單位聯(lián)合監(jiān)理單位、物業(yè)公司和社區(qū)居委會對實施既有改造的小區(qū)進行排查，對存在的隱患問題進行逐項整改。
(八)全面優(yōu)化營商環(huán)境，提升服務質(zhì)量。
北方取暖工作總結(jié)篇十一
為進一步推動北方地區(qū)做好中小學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，根據(jù)《*教育督導委員會辦公室關(guān)于開展北方地區(qū)中小學校冬季取暖專項督導工作的通知》（國教督辦函【20xx】34號）文件精神和省*教育督導室的具體要求，市*教育督導室組織開展了對全市中小學校冬季取暖情況的自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為進一步做好學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，我市各縣區(qū)普遍建立和完善了中小學校冬季取暖管理制度，完善并落實了各項安全管理和責任制度，成立了中小學校冬季取暖管理工作領(lǐng)導小組，進一步加大了對各學校冬季取暖工作的監(jiān)督、檢查、指導和管理力度。進一步明確了校長是學校冬季取暖工作的第一責任人，對學校的冬季取暖工作負全責。同時，各學校也都成立了冬季取暖工作領(lǐng)導小組，并安排專人負責，落實責任，建立責任追究制度，確保學校的冬季取暖工作落到實處，確保廣大師生溫暖、安全過冬。
二、全市冬季取暖的基本情況。
（一）新興區(qū)屬九年一貫制學校3所，五年制小學9所。校舍面積47636*方米，在校生人數(shù)5325人，集中供熱面積5265*方米，*鍋爐供熱面積42000*方米，所有學校均提前完成了爐具檢修調(diào)試，并完成了用煤準備，保證了按規(guī)定對各學校的正常供暖。在取暖期到來之時各學校都采取了相應措施，加強并做好了防寒保暖工作。特別是對農(nóng)村學校、邊遠學校和薄弱學校，區(qū)*和文教局積極籌措資金，落實保障措施，確保各學校*安溫暖過冬。
（三）茄子河區(qū)共有中小學校xx所和一個教學點，有學生9560人，教師1035人。取暖方式有兩種：一種是供熱公司集中供熱，采取集中供熱的學校有3所學校，供熱面積30174*方米；一種是*鍋爐供熱，采取*鍋爐供熱的有10所學校和1個教學點，供熱面積39733*方米。
（四）勃利縣全縣中小學校（含教學點）共58所學校，其中集中供熱的學校有9所學校，49所學校采取暖氣供暖。全縣各級各類學校校舍門窗安裝完好，完好率達100%,同時，城鄉(xiāng)部分*房學校還采取糊窗縫、釘塑料布和安裝門簾等御寒措施，效果良好。勃利縣只有一所寄宿制學校—大四站中學，該校采取的是集中供熱方式供暖，效果良好。
三、冬季供暖情況。
20xx年10月15日三區(qū)一縣各學校都正常供熱，各學校取暖設備、設施運轉(zhuǎn)正常，取暖煤供應及時，無論是教室、辦公室還是食堂宿舍溫度都達到18℃以上，保證了師生冬季正常取暖，保證了教育教學工作的`有序開展。取暖物資準備和取暖設施設備及人員管理情況。一是取暖物資準備情況。各學校冬季取暖用原煤或型煤已在取暖期之前備齊，經(jīng)檢查確認質(zhì)量和熱值均符合取暖要求；二是取暖設施設備情況。落實定期年檢制度。各學校鍋爐設施、設備經(jīng)有資質(zhì)的單位進行定期年檢，年檢合格后方可使用。對年檢不合格的實施改造，同時在取暖過程中對鍋爐供暖設施、設備進行定期不定期的全面檢查、維修、保養(yǎng)，經(jīng)常進行故障及隱患排查，及時維護整改，嚴禁帶病運轉(zhuǎn)，確保采暖運行安全。三是學校鍋爐操作人員管理，學校嚴格鍋爐等取暖設備操作人員的聘用與管理，聘用年齡在55周歲以下的身體健康的男性，必須經(jīng)過培訓，嚴格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。保證供暖質(zhì)量效果和供暖安全。
四、存在的問題：
一是部分鍋爐老化，不能承受過大的壓力。需要更換鍋爐。二是有些學校供熱管線老化，需要鋪設新的管線。三是有的學校存在校舍墻體及窗戶封閉不好，單層玻璃、鐵質(zhì)窗框，漏風現(xiàn)象，取暖效果差，需要做外墻保溫及更換窗戶。四是鍋爐供電系統(tǒng)及循環(huán)動力系統(tǒng)配置不合理，需要更換，添加部件。五是學校取暖安全工作的意識不強，工作體制不夠完善、健全，對學生的取暖安全教育不到位，有死角。
五、整改措施：
一是加大投入保障力度。應根據(jù)物價上漲、經(jīng)濟發(fā)展水*等因素，適當增加財政投入并科學靈活調(diào)整，保證取暖資金及時劃撥到位，防止資金浪費或被套取、挪用、截留。二是加強監(jiān)督檢查力度并逐步形成長效機制，提高學校開展冬季取暖工作的責任意識，確保冬季取暖工作落實到位。應采取多種形式，通過課堂教學主渠道加大對師生家長安全取暖的宣傳教育力度。
總之，在今后工作中，我們將不斷做好取暖工作，努力避免事故的發(fā)生，確保師生安全度過一個溫暖的冬季。
市*教育督導室。
北方取暖工作總結(jié)篇十二
根據(jù)本報記者梳理，這些案例中既有來自中紀委、*、國土部等的通報，也有來自各省紀委的通報，還有來自各省黨報和*紀檢監(jiān)察報等媒體的報道。其中披露的*問題主要包括：旅游、吃喝、買高檔煙酒等公款消費，違規(guī)購置或使用公車，吃拿卡要，以及違規(guī)發(fā)放福利、上班打牌等。
“湖南城建職業(yè)技術(shù)學院黨委*袁某違規(guī)購買使用公車，受到黨內(nèi)嚴重警告處分，違規(guī)車輛予以收繳拍賣……”
配備超標公務用車，是中央八項規(guī)定出臺以來重點查處的現(xiàn)象，此前就有湖南省委*帶頭清退越野車等行動。
在貴州，遵義市紅花崗區(qū)違規(guī)配備超標準公務用車，主要負責人被省紀委約談，并責成其將車拍賣；在山東，日照市人防辦主任違規(guī)使用3輛公務用車、公車私用、違規(guī)占用民營企業(yè)車輛，被予以黨內(nèi)嚴重警告處分。公車私用同樣備受關(guān)注。
記者統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，公款消費在“曝光臺”上的比例同樣占到兩成，是不折不扣的“重災區(qū)”。
首當其沖的是公款吃喝。盡管理由五花八門，如新任領(lǐng)導報道、合作交流、新辦公場所搬遷等，但各地對這些問題的處理都很嚴厲，“黨內(nèi)處分”、“撤職”、“誡勉談話”等成為對公款吃喝的主要處罰措施。
公款旅游也屢見不鮮?？疾鞂W習、休年假、赴外地召開“務虛會”等，都成了公款旅游的“契機”，在遼寧撫順市，某工商分局局長甚至私設小金庫用于單位招待費和部分干部旅游，被查處后，收繳違紀款項近10萬元，并予以黨內(nèi)警告處分。用公款買高檔煙酒甚至月餅券也多次曝光。
“回門宴”、“辦案費”、“好處費”、“升學宴”、“喬遷宴”、“保護費”、“滿月宴”……在“曝光臺”上，名目最五花八門、數(shù)量最多的當屬各地的“吃拿卡要”現(xiàn)象，占比約三成之多。
仔細分析這些名目的來源，不難發(fā)現(xiàn)，在理直氣壯地索要財物的背后，都是手中的權(quán)力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出現(xiàn)較多的為子女擺婚宴大收禮金現(xiàn)象，涉事人員職位一般為某地或某部門的正、副職，握有實權(quán)。
除了巧立名目“設局”收錢外，利用職務之便索要財物也頗為嚴重。
除上述三類主要問題外，在“曝光臺”上的還有違規(guī)發(fā)放福利以及上班打牌、賭博、嫖xx等*的典型問題。其中所通報的具體案例，各地均已進行處理。
北方取暖工作總結(jié)篇十三
廣大少年朋友們：
夏收時節(jié)已經(jīng)到來，禁燒秸稈、實現(xiàn)秸稈的綜合利用，為廣大人民群眾健康生活營造良好的空氣環(huán)境，成為當前的一項重要工作。作為團的助手和后備軍，廣大少年朋友和少先隊員有責任積極響應上級號召，從自身做起，從身邊做起，從力所能及的事做起，踴躍參與禁燒秸稈工作。
在此，少先隊向大家發(fā)出如下倡議：
1、少先隊組織要結(jié)合本組織和本地實際深入做好禁燒秸稈宣傳引導工作，扎實做好少先隊員參與禁燒秸稈組織動員工作，為少先隊員投身禁燒秸稈工作搭建好*臺，當好后盾。
2、廣大少先隊員要帶頭遵守禁燒秸稈的規(guī)定，對秸稈進行綠色處理，拒絕焚燒，勇作禁燒秸稈工作的“戰(zhàn)斗員”，投身工作一線，為全村的.禁燒秸稈工作貢獻青春和智慧。
3、廣大少先隊員要自覺遵守禁燒秸稈規(guī)定，不點火、不玩火，利用所學知識當好禁燒秸桿的宣傳員，農(nóng)村少先隊員要積極勸導自己的親屬禁燒秸稈，當好自家禁燒秸桿的監(jiān)督員。
倡議人：xx。
20xx年xx月xx日。
北方取暖工作總結(jié)篇十四
洑水初中學生資助、教材退費工作自查整改報告針對湖北省金業(yè)會計師事務有限責任公司對我市部分學校資助工作審計指出的問題，我校積極進行整改?，F(xiàn)將我校自查整改的情況匯報如下：
我校對學生資助工作非常重視，始終把對貧困學生的資助放在學生工作的重要位置，為確保對困難學生的資助工作得到順利開展，成立了由校長任組長，政教主任、總務主任任副組長，各年級組長、班主任為小組成員的學生資助工作領(lǐng)導小組。小組成員任務明確，責任落實，為我校困難學生資助工作的順利開展提供了有力的組織保障。自國家落實貧困寄宿生生活補助政策以來，在工作組的正確領(lǐng)導下，我校不斷規(guī)范管理制度，不斷完善操作程序，資助資金全部發(fā)放到位，社會反響良好。
（1）成立了家庭經(jīng)濟困難學生認定工作組，負責建立家庭經(jīng)濟困難學生檔案，對各班上報的家庭經(jīng)濟困難學生資助名單與申請進行審核、認定，認真收集有關(guān)家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的意見和建議，及時解決出現(xiàn)的問題。
（2）上榜公示，公開透明。貧困學生確定后，為了使該項工作切實做到公開、公*、公正，對貧困學生名單進行了為期一周的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣大師生及社會的監(jiān)督；同時，由班主任組織各班進行討論，征求學生意見。
（一）、檔案資料不齊全。
1、20xx年秋退教材費資料缺退費憑證；
2、20xx年生活費補助資料缺追補部分收支憑證和學生領(lǐng)款簽字表；
3、20xx年生活費補助資料缺撥入款（原始）憑證；
4、20xx年生活費補助資料缺撥入款（記賬）憑證；
5、20xx年生活費補助資料缺追補部分收支（記賬）憑證；
6、20xx年生活費補助資料缺收支（記賬）憑證；
7、20xx年生活費補助資料缺追補部分撥入款（原始）憑證；
8、四年的學生申請表沒有履行村委會審核并簽字蓋章這一程序。
（二）、20xx年的教材退費實退資金與撥入資金有差額，余額元入學校總賬挪作公用經(jīng)費使用，未上交國庫。
（三）、個別學生的資助資金采取逐月抵扣生活費的方式，沒有直接發(fā)放現(xiàn)金。
（四）、個別學生存在由其監(jiān)護人或直系親屬代領(lǐng)、代簽的現(xiàn)象，由此導致字跡不完全一致。
1、完善檔案資料。我校根據(jù)此次整改工作對檔案資料的要求，認真查找缺失資料，重新整理歸檔，分年度裝訂，達到了檔案資料真實、齊全的要求；積極與相關(guān)村委會聯(lián)系，補辦了村委會蓋章手續(xù)。
2、20xx年學生申請表嚴格履行村委會審核蓋章程序。
3、20xx年教材退費余額學校計劃上交國庫。
4、20xx年資助資金學校集中發(fā)放現(xiàn)金，由學生本人簽字領(lǐng)取，字跡與申請表一致，并邀請上級領(lǐng)導、洑水財政所工作人員到場監(jiān)督。
回顧過去幾年的資助工作，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，推動我校學生資助工作健康、有序發(fā)展，使國家的惠民政策真正落到實處。
北方取暖工作總結(jié)篇十五
二、制定突發(fā)事件應急處理預案。
四、強化服務質(zhì)量，及時解決群眾合理訴求。
為保證市民投訴渠道暢通，及時解決用戶反應的問題，客服維修人員堅持24小時輪流值班。對于各站接到的投訴，所領(lǐng)導必須第一時間帶領(lǐng)維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況，供熱站能調(diào)節(jié)的及時在站內(nèi)調(diào)節(jié)，如若是物業(yè)公司責任，則聯(lián)系物業(yè)負責人，現(xiàn)場協(xié)商解決。建立用戶投訴反饋回訪機制，不定期的對投訴用戶進行電話回訪，了解客服投訴處理效果，改進客服服務質(zhì)量。根據(jù)分公司相關(guān)指示，本年度供暖期間，我所加強了入戶測溫的頻率與數(shù)量，全面準確的掌握了各小區(qū)的供暖情況最新。對室內(nèi)溫度不達標的原因，測溫人員認真聽取用戶意見，并向用戶進行耐心細致的分析解釋，取得用戶理解。通過大量的室內(nèi)測溫統(tǒng)計，所長組織業(yè)務骨干分析用戶不熱原因，相應調(diào)節(jié)各個小區(qū)的供回水流量，盡量爭取使得各小區(qū)供暖溫度平衡，保證群眾的供暖質(zhì)量。通過實實在在為用戶服務，贏得了廣大用戶的信任與支持，樹立了公司良好形象。
五、積極推進節(jié)能降耗。
尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：
最新2020年熱力公司工作總結(jié)工作總結(jié)。帶著一份眷戀、一份期盼，迎來了充滿希望與挑戰(zhàn)的20__責任年!20__年我站項目建設晝夜兼程，維修改造披星戴月，優(yōu)質(zhì)服務品牌升級，手冊修編激情澎湃。正是這些工作的付出，才使我站每個人都心存感動、心存自豪、更心存感恩。緬懷逝去的20__年，心中無限感慨。我從一名默默無聞的“小兵”走到了站長的崗位并比較圓滿的完成了公司及所領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在這里我要首先感謝所領(lǐng)導對我的信任、支持、教導、關(guān)懷、愛護以及幫助，使我能夠快速的成長起來，更要感謝我站的全體員工，正是因為有了他們的支持和幫助才使我站渡過了一個又一個艱難時期。在這里我對所有曾經(jīng)支持和幫助過我站的領(lǐng)導及員工致以深深的謝意，感謝你們不吝賜教;感謝你們敬業(yè)、忠誠的精神;感謝你們的細心呵護讓我能夠快速成才。
北方取暖工作總結(jié)篇十六
2021年，全體干部員工不忘初心，努力拼搏，實干篤行，克難攻堅，高質(zhì)量完成各項目標任務，集團綜合實力再上新臺階。
（二）公司制改制按時完成，企業(yè)活力有效提升。按照市委、市政府的部署與要求，積極推進改制工作。黨委會多次討論，反復修改完善改制方案，完善章程，按期向順德集團、^v^、審批局報送了改制方案。到8月底，集團及所屬的供熱公司、工程公司、商貿(mào)公司、液化氣分公司，全部完成公司制改制工作。通過公司制改制，集團與所屬子公司的性質(zhì)實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步實施更深層次的改革，全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，打下了堅實基礎。
（三）冬季供熱平穩(wěn)高效，服務品牌日益叫響。為確保廣大用戶溫暖過冬，多措并舉提升供熱水平。采取“冬病夏治”，上個供暖季一結(jié)束，就對供熱系統(tǒng)進行全面排查，升級改造，根治隱患；今冬配備搶險隊伍20多個，搶險車輛40多臺，確保搶險、搶修工作力量足，效率高；全面推行暖心服務，打造自己的服務品牌“紅梅服務”；供熱公司及各工區(qū)熱線、18部人工接聽電話、24條語音通道、多部移動電話，24小時暢通，解決用戶各類訴求。截至目前，共受理各類訴求560余條，回復和解決率100%，用戶滿意率99%以上。
（一）完成兩大任務。一是完善各項舉措，確保今冬、明年供熱優(yōu)質(zhì)高效。以用戶滿意為目標，持之以恒做好熱線接聽、文明服務、投訴報修、調(diào)度升溫等各項工作；充分運用“紅梅服務”機制，盡心盡力為用戶解決家中不熱等疑難雜癥；加強智能監(jiān)控、智能調(diào)節(jié)，實施安全精準供熱，保障各個區(qū)域的用戶都能享受到高品質(zhì)供熱；根據(jù)天氣變化，適時加壓升溫，必要時延長供熱，盡一切力量，保障廣大居民溫暖過冬。
二是強化科技興企，構(gòu)建新供熱格局。以實現(xiàn)城市集中供熱和清潔能源供熱100%全覆蓋為前提，建立以熱電聯(lián)產(chǎn)為主力，新能源與傳統(tǒng)熱源交叉利用、多種供熱方式互補升溫提能的綠色低碳熱源保障系統(tǒng)，實現(xiàn)綠色、安全、經(jīng)濟、高效供熱。
三是多元發(fā)展有所突破。圍繞供熱主業(yè)，借鑒其他省市先進經(jīng)驗，謀劃建設供熱技術(shù)研發(fā)中心、供熱數(shù)據(jù)運營中心、節(jié)能技術(shù)服務中心、系列化供熱核心軟硬件產(chǎn)品生產(chǎn)基地等供熱產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)熱力全業(yè)態(tài)經(jīng)營，增強集團持續(xù)發(fā)展動力。
四是經(jīng)營發(fā)展有所突破。針對工程公司、商貿(mào)公司、液化氣分公司、惠特燃氣設計公司面臨的經(jīng)營困境，加強謀劃研究，協(xié)調(diào)相關(guān)政策，逐步擺脫對燃氣業(yè)務的依賴，引導他們圍繞主業(yè)、創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高經(jīng)營業(yè)績，與集團同頻共振、同步發(fā)展。
北方取暖工作總結(jié)篇十七
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、*的正確領(lǐng)導下，堅持以*理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，成立以黨委*為組長、黨委副*、黨委組織委員為副組長的人才工作領(lǐng)導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關(guān)人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調(diào)人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建*臺，讓能干事的人有*臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關(guān)于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關(guān)政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并關(guān)心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經(jīng)費的基礎上，每年劃撥一定經(jīng)費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產(chǎn)和生活上的各種問題。
1、人才總量不足，密度較低。人才質(zhì)量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關(guān)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質(zhì)提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為*臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
北方取暖工作總結(jié)篇十八
鎮(zhèn)按照仁府辦函文件精神，以及省、市關(guān)于氣象災害防御工作方案要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，積極開展工作主要做了以下幾方面的工作，報告總結(jié)如下。
（一）建立工作機構(gòu)。
成立鎮(zhèn)氣象災害防御領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，擔任氣象協(xié)理員。全面落實鎮(zhèn)氣象災害防御工作。各村村長任村氣象信息聯(lián)絡員。
（二）健全防御體系。
建立鎮(zhèn)氣象災害報警點或氣象工作站，確保在災害天氣和氣象災害影響期間24小時值班；領(lǐng)導小組對可能存在的安全隱患定期排查整治，配合縣相關(guān)單位設立避災指示牌、避災路線等標識，確保災難發(fā)生時最短時間疏散群眾。
（三）加強宣傳培訓。
鎮(zhèn)*安排組織開展多種形式的應對氣象災害防御和氣象科普知識宣傳活動，保證每年至少1次主題宣傳活動；在氣象災害防御體系建設工作中，要對群眾做好解釋工作，宣傳本次工作重要性；采取集中培訓和自學相結(jié)合的方式，對鎮(zhèn)氣象協(xié)理員、村氣象聯(lián)絡員、有關(guān)重點企業(yè)氣象聯(lián)絡員進行氣象災害防御培訓。
（一）高度重視。
各村社要高度重視農(nóng)村氣象災害防御工作，將其納入日常工作議程，確保此項工作按時完成目標任務。
（二）強化保障。
氣象災害防御領(lǐng)導小組嚴格按章工作步驟，切實加強全鄉(xiāng)業(yè)務指導，確保我鄉(xiāng)按期創(chuàng)建認證成功。
（三）嚴格監(jiān)督。
對各村社工作開展情況，領(lǐng)導小組定期檢查，并納入村社考核。
我鎮(zhèn)按照要求，積極開展工作，及時上報各種氣象信息，接到重大災害氣象信息及時向村信息員發(fā)布并通知到所有村民做好防御準備，由于工作做得到位，村民及時避險沒有因為氣象災害造成大的.損失。
北方取暖工作總結(jié)篇一
按照企業(yè)為主、政府推動、因地制宜、居民可承受的方針，以“宜電則電、宜煤則煤、宜氣則氣”為原則，采取適宜的清潔供暖策略，盡可能利用清潔能源，推進城鎮(zhèn)供熱能源清潔利用和供熱系統(tǒng)高能效，加快淘汰小型燃煤鍋爐，提高清潔供暖比重，構(gòu)建綠色、節(jié)約、高效、協(xié)調(diào)的清潔供暖體系。
（一）發(fā)展思路。
按照由城市到農(nóng)村推進的總體思路，加快提高清潔取暖比重。
東勝區(qū)、康巴什區(qū)、伊金霍洛旗城市核心區(qū)優(yōu)先發(fā)展集中供暖，集中供暖暫時難以覆蓋的，加快實施各類分散式清潔供暖，區(qū)域內(nèi)禁止新建35蒸噸/小時以下燃煤鍋爐，新建建筑全部實現(xiàn)清潔供暖。
各旗區(qū)人民政府所在地、城鄉(xiāng)結(jié)合部及其它人口集中的地區(qū)構(gòu)建以集中供暖為主、分散供暖為輔的基本格局，逐步淘汰10蒸噸/小時以下燃煤鍋爐，并禁止新建35蒸噸/小時以下燃煤鍋爐。
農(nóng)村地區(qū)優(yōu)先利用電供暖、地熱、生物質(zhì)、太陽能等多種清潔能源供暖，有條件的發(fā)展天然氣供暖，適當利用集中供暖延伸覆蓋。
（二）總體目標。
（一）鞏固發(fā)展清潔燃煤集中供暖。
（二）大力推廣電供暖。
北方取暖工作總結(jié)篇二
按照縣委的統(tǒng)一部署，于20__年8月底選派到鄉(xiāng)村擔任“第一書記”。根據(jù)村實際，因地制宜，擺正工作位置，結(jié)合“三嚴三實”要求，積極參加到鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項扶貧工作中去，主動深入到涉及群眾切實利益、最關(guān)心的扶貧工作中去。俯下身子，同村“兩委”走村入戶、深入田間地頭、訪貧問苦、調(diào)查研究、與貧困戶交心談心、與群眾聊家常，同老百姓打成一片，深受百姓的喜歡，每次下村群眾們都親切地招呼：“羅書記，你又來了呀……”有效推進了精準扶貧，切實做到了扶真貧、真扶貧。現(xiàn)將駐村開展工作情景匯報如下：
一、熟村情、知底數(shù)，夯實駐村幫扶基礎。
二、勤調(diào)研、明原因，把準村寨貧困癥結(jié)。
自我雖然有過幾年基層工作經(jīng)歷，但要想駕馭農(nóng)村工作，成為行家里手，我認為一切得從頭開始，從村情實際出發(fā)，從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。工作中：做到勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟身邊同志學，做到多交流、勤溝通。做到勤于調(diào)研，熟悉村情。入村伊始，我始終堅持做到深入田間地頭、深入農(nóng)戶、深入群眾展開調(diào)研，針對精準扶貧工作實際，擬定調(diào)研課題，進行認真的梳理、歸納和總結(jié)，構(gòu)成有針對性的調(diào)研報告，不斷地涉獵和熟悉村工作。做到勤于鍛煉，積累經(jīng)驗。為了盡快熟悉和掌握農(nóng)村基層工作，我積極參與鄉(xiāng)黨委、政府開展的各項工作，主動深入到涉及群眾切實利益、最關(guān)心的扶貧工作中去。經(jīng)過兩過多月的潛心調(diào)研和悉心收集、歸納和總結(jié)，經(jīng)過入戶走訪、調(diào)查、調(diào)研、與貧困戶交心談心等方式，總結(jié)出該村貧困的原因主要體此刻以下五個方面：
一是文化素質(zhì)低致貧。從村里處在貧困線以下的40戶農(nóng)戶的文化結(jié)構(gòu)來看，文盲和半文盲占15%，小學文化占85%。文化貧困導致人們思想安貧守舊，觀念落后，一些貧困戶生活標準低，缺乏脫貧信心和勇氣，依靠國家救濟，“等靠要”思想依然存在，有的觀念保守，不愿理解新技術(shù)，甘愿受窮。
二是自然因素致貧。該村地處高半山，農(nóng)民居住較為分散，交通不便，部分村組不通路，農(nóng)副產(chǎn)品、農(nóng)用物資等運輸依然靠人背馬馱的方式與外界聯(lián)通。信息閉塞，群眾獲得脫貧致富信息難，加上文化素質(zhì)較差，不能適時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從種養(yǎng)業(yè)中獲得的收入極少。這是該村貧困的主要客觀原因，也是貧困的普遍原因。
三是年老多病致貧。個別家庭成員年老體弱，或患大病，或患慢性病，或喪失勞動力，而兒女不能資助和贍養(yǎng)導致貧窮。雖然經(jīng)過農(nóng)村合作醫(yī)療和民政救助環(huán)節(jié)解決了部分經(jīng)濟壓力，但高額的醫(yī)療費用難以承受，依然是此類家庭沉重的負擔。
四是勞動力缺乏致貧。一方面此刻年輕的壯勞力都外出打工，家里只剩下婦女、兒童、老年人，而外出打工有的因種種原因，不能給家里寄多少錢，分擔經(jīng)濟壓力;另一方面由于家庭本身缺乏勞動力，僅靠傳統(tǒng)的種植業(yè)為生，產(chǎn)出的農(nóng)產(chǎn)品又無法外銷，家庭經(jīng)濟十分困難。
五是其他原因致貧。比如由于自身素質(zhì)較低，致富本領(lǐng)不強，靠種幾畝薄地、打小工養(yǎng)家糊口，加之天災人禍使本來較為富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。
三、履職責、強服務，做好精準扶貧工作。
1、狠抓黨建、助推扶貧。
農(nóng)村工作離不開廣大黨員的先鋒帶頭作用，所以他十分注重黨建工作。為改變村黨員干部文化素質(zhì)低，思想意識落后的狀況，積極疏導黨員干部情緒，樹立黨員貧困戶脫貧致富的信心。制定黨員學習計劃，召集黨員學習黨的方針、政策等理論知識。按照要求加強“三會一課”的開展，以黨員誠信檔案為抓手，開展黨員星級評定。積極帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導干部開好____和組織生活會，開展批評與自我批評。同時邀請了村里老干部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領(lǐng)群眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的本事。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。從現(xiàn)任干部、村民組長、致富能人，復退軍人、學校畢業(yè)生中物色村級領(lǐng)導后備干部，確保村級領(lǐng)導班子后繼有人。為增強村兩委班子的凝聚力，增加兩委成員的向心力，發(fā)揮村支部的堡壘作用，不搞一言堂，所有事務和所有決策都堅持高度的透明度，都是黨員大會、村民代表大會、村兩委班子會商討決議，確保了村兩委成員及村民精誠團結(jié)。為力求工作上的互相支持、配合，構(gòu)成合力，推動駐村各項工作的有序開展，他定期與村兩委干部進行座談，認真聽取并采納他們對村發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和提議。
2、建立牦牛標準化養(yǎng)殖小區(qū)，增強團體經(jīng)濟收入。
以“村團體+項目+專業(yè)合作社(企業(yè))+農(nóng)戶”模式，建立高原牦牛健康養(yǎng)殖小區(qū)一個，采取農(nóng)戶以土地、牲畜、資金入股方式，充分利用現(xiàn)有閑置土地和富余勞動力，由專業(yè)合作社集中管理，供給技術(shù)指導，保證市場銷售，使貧困戶有一個較為穩(wěn)定的收入，以兩位致富養(yǎng)殖能手為輻射點，帶動全村貧困戶及群眾共同致富增收。該項目建成后一次性可存欄500頭，按照4218標準養(yǎng)殖，年存欄可達1500頭，可直接為貧困戶60萬元的經(jīng)濟效益，戶均增收可達800元。省州縣領(lǐng)導多次實地考察，得到他們的肯定，為全縣乃至全州脫貧途徑作了很好的示范作用。
3、進村入戶，交心談心，了解需求。
在與幫扶工作隊全面熟悉幫扶貧困戶的基礎上，與村干部、黨員、困難群眾進行了深入座談、交心談心，并深入41戶建卡貧困戶，逐一開展走訪，認真聽取幫扶對象的訴求，詳細了解他們生活上存在的困難與急需解決問題，幫忙村民樹立窮則思變、變則通的思想。并對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房情景、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情景進行了全面調(diào)查、了解，并認真核實、登記，掌握了第一手資料，為下步精準扶貧工作展開奠定了基礎。
4、開展思想教育扶貧。
“扶貧先扶志，治窮先治愚”，他積極宣傳黨的富民惠民政策，經(jīng)過入戶走訪、入戶宣傳、農(nóng)民夜校集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，《2個條例》，及時掌握農(nóng)戶思想動態(tài)，了解生活困難，積極疏導情緒，樹立貧困戶脫貧致富的信心。
5、解決最終一公里問題。
一是積極為村爭取橋梁建設一座，總投資25萬元，該項目于20__年9月初下達，現(xiàn)已經(jīng)過竣工驗收。此項目的建成有效解決了該村四個組村民的行路及農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)用物資的運輸，為群眾切實解決了多年來所盼、所需、所想的“最終一公里”問題。
二是經(jīng)過多方途徑為通組路仍未通的三、四組爭取通組路建設項目30萬元，目前該項目正在建設中。
三是為村爭取聯(lián)戶路建設項目60萬元，項目實施后將有效帶動村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，促進村民共同增收，提高村民的生產(chǎn)生活水平，徹底改變過去“晴天一身灰、雨天一身泥，垃圾滿天飛，污水滿地流”的歷史狀況，提升鄉(xiāng)村的整體形象。四是為村爭取民族團結(jié)提高模范村創(chuàng)立項目，從而使村民間和諧、穩(wěn)定、團結(jié)，到達村容整潔、村民增收、村民生產(chǎn)生活質(zhì)量明顯提高的目的。經(jīng)過實施以上諸多項目，有效實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的跨越，真正到達輸血治標，造血治本的目的。
6、落實整村推進項目。
20__年村實施精準扶貧整村推進項目投入資金100萬元，新建鐵棒錘、闊葉羌活等中藥材基地350畝。經(jīng)過縣相關(guān)部門實地驗收。爭取馬鈴薯良繁基地30畝。發(fā)動5戶貧困戶發(fā)展中蜂養(yǎng)殖。建立150畝的油菜基地1個，每畝產(chǎn)量可達400斤，畝增收可達1000元左右。同時為鄉(xiāng)爭取12名培訓名額全免費到都江堰技術(shù)職業(yè)學校參加種植、養(yǎng)殖、旅游等方面為期1個星期的技能培訓，讓他們擴寬了視野，學到了技術(shù)，增加了就業(yè)技能，為今后發(fā)展種養(yǎng)業(yè)奠定了基礎。
7、積極溝通，主動匯報。
為做好與鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調(diào)，他定期與鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導溝通，主動匯報工作開展情景，反映村村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等基本情景，同時，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負責人交換意見，達成了共識。
8、精心制定扶貧規(guī)劃。
按照“一村一扶貧工作隊、一戶一幫扶職責人、一戶一幫扶檔案”、“單位到村、干部到戶、職責到人、措施到位”的要求，確保每戶貧困戶有1名干部幫扶，并建好檔。對前期識別出來的貧困人口，建立精準扶貧對象管理檔案，實現(xiàn)戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有檔，建立貧困對象推出機制，實行貧困人口動態(tài)管理。以戶為單位，了解貧困戶當前急需解決的困難和問題，算好時間賬、經(jīng)濟賬，找準脫貧致富的路徑，按照“一戶一策”制定年度目標、階段計劃和幫扶措施。
北方取暖工作總結(jié)篇三
1、加強對設備的防寒防凍工作，機電、生產(chǎn)班組加強對主廠房及附近的管道、閘閥的檢查及維護，對裸露在外的管道及閘閥進行保暖處理。
2、生產(chǎn)班組在交接班時及日常生產(chǎn)過程中做好備用設備及停開的設備放水工作；裸露在室外的各個閘閥要保證有較小的水量，以防凍裂。
3、主廠房、外圍皮帶走廊、產(chǎn)品倉和原煤倉、新老篩分樓的門窗要關(guān)嚴，破損窗戶及時修復或封堵，作好室內(nèi)保暖工作。
4、日常生產(chǎn)中，停車時間超過兩小時以上的，停用設備要求每兩小時空車運轉(zhuǎn)一次；各個泵及管道要進行放水，保持冷卻泵正常開啟。
5、冬季生產(chǎn)中，外部現(xiàn)場嚴禁用水沖刷地面、皮帶走廊及樓梯，防止地面結(jié)冰，危及行人安全。
6、廠內(nèi)員工在上下樓梯時，禁止將手插進口袋內(nèi)不扶扶手，原煤倉、產(chǎn)品倉、矸石倉外樓梯嚴禁行人通過。
7、介質(zhì)、絮凝劑、凝聚劑以及所需備品備件準備要充足，避免因雨雪天氣造成以上物品無法按時送到而影響正常生產(chǎn)的問題。
8、各門簾要在冬季到來之前全部懸掛完畢，對各個區(qū)域暖氣管路進行全面排查，有問題及時處理，確保正常供暖。
9、準備充足的膠皮管等物品，如有管路凍結(jié)能夠及時處理。
在生產(chǎn)過程中，如遇設備或管道凍住事故，不能強行啟動設備，應用膠皮管子接暖氣進行化凍，完全化凍后方可啟動設備。
1、對各崗位的暖氣進行全面排查，確保每個崗位暖氣都能正常取暖。
2、隨時檢查廠房各門窗情況，及時提醒職工做好自身保暖工作。
1．各班組長及值班領(lǐng)導是本單位防凍防寒工作的第一責任人，對本隊防凍防寒工作負責。
2．本廠生產(chǎn)現(xiàn)場不設任何形式的烤火爐及電氣取暖設備。私自使用的按廠相關(guān)規(guī)定追究責任人責任。
3．對沒有按照本預案進行防凍防寒責任落實的班組及個人，當發(fā)生凍壞設備的事件后，按相關(guān)制度規(guī)定追究其責任。
4．對違反規(guī)定上下樓梯不扶扶手及走各個精煤倉及矸石倉外樓梯的職工按制度嚴格處理。
5、對于易發(fā)生高空墜冰的區(qū)域要設立警示牌、必要時設立隔離帶，防止高空墜落冰塊砸傷職工。
北方取暖工作總結(jié)篇四
財貿(mào)辦開展厲行節(jié)約反對浪費自查報告根據(jù)縣委、縣*辦公室通知，貫徹落實《xx黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費制度》文件精神要求，本單位高度重視，成立領(lǐng)導小組，認真組織開展厲行節(jié)約反對浪費自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
為加強專項治理工作的組織領(lǐng)導，成立了由張增典主任任組長，冉令軍副主任任副組長的財貿(mào)辦公室厲行節(jié)約專項治理工作領(lǐng)導小組，相關(guān)工作人員為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責厲行節(jié)約專項治理日常工作。要求加強溝通協(xié)調(diào)，確定責任，使厲行節(jié)約工作事事有人抓，處處有人管，切實貫徹落實厲行節(jié)約各項工作任務。
本單位專門召開了厲行節(jié)約反對浪費工作動員會，全體工作人員參加了會議。會上傳達了《曹縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費制度》(曹發(fā)[2015]9號)文件精神，要求全單位上下統(tǒng)一思想認識，充分認識開展厲行節(jié)約反對浪費的重要性和必要性，更加自覺把思想統(tǒng)一到要求上；要求進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，積極開展厲行節(jié)約反對浪費活動；使開展厲行節(jié)約反對浪費工作的重要性和必要性深入人心，為工作的順利開展打下良好的基礎。
建立工作責任制的工作制度和誰主管、誰負責的專項治理責任制。加強監(jiān)督檢查，嚴肅紀律，確保責任制的落實，對工作不認真、敷衍了事的，追究有關(guān)人員的責任，以確保厲行節(jié)約專項治理工作的順利開展。
一是抓自查，夯實基礎促自糾。按照工作方案要求，對本單位公務費用支出進行全面的排查和摸底，確保自查自糾不走過場，經(jīng)得起檢查和考驗。把自查和自糾有機地結(jié)合起來，堅持邊查邊改，邊改邊完善，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時查找原因，研究整改措施，切實把問題解決在自查自糾階段。二是抓鞏固，著眼長遠建立長效機制。在認真研究治理工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題的基礎上，及時制定完善有關(guān)制度，按照標本兼治、糾建并舉的原則，進一步加強管理，加大日常監(jiān)督檢查力度，把厲行節(jié)約治理納入常規(guī)監(jiān)督檢查工作中，與年終目標考核工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、相互促進，切實提高厲行節(jié)約工作的長期性和有效性。
三是抓落實，明確指標定措施。為了確保工作任務落到實處，本單位結(jié)合工作實際，對各項經(jīng)費支出情況，包括公務接待、一般性費用支出等情況進行一次摸底。在掌握底數(shù)的基礎上，提出了各項經(jīng)費支出壓縮、降低、削減的具體指標，并在本單位進行公示，保證縮減經(jīng)費逐月實現(xiàn)。
易產(chǎn)生鋪張浪費的環(huán)節(jié)和問題上細化了具體的落實內(nèi)容和環(huán)節(jié)，明確了具體落實措施。具體情況如下：
1、本單位租借的辦公用房，沒有超出規(guī)定。
2、沒有公務用車。
3、加強辦公用品及耗材的管理，嚴禁鋪張浪費，要減少使用一次性文具，對復印(打印)文件、材料時，要提倡雙面用紙，要逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
4、從嚴控制公務接待費支出，嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，嚴格控制名煙、名酒招待客人，嚴格控制陪餐人數(shù)，禁止私客公請。
5、節(jié)約用電、用水活動，嚴格控制電器的使用時間。
6、差旅費一律要有差旅審批單、出差人員名單、出差時間段情況說明。
在今后的工作中，將繼續(xù)加大教育宣傳力度，采取積極措施，切實把落實厲行節(jié)約體現(xiàn)在工作、學習、生活之中，以實際行動把黨政機關(guān)厲行節(jié)約工作推向深入。
一是繼續(xù)抓好責任制的落實。主動執(zhí)行好、落實好厲行節(jié)約的各項要求；
二是抓好監(jiān)督檢查，切實把要求落到實處；
三是建立厲行節(jié)約長效機制。以黨政機關(guān)帶頭厲行節(jié)約活動為契機，采取措施，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象。
盡管本單位在厲行節(jié)約專項治理工作方面做了一些工作，但與縣委、縣*的要求還有一定距離。下一步，我們將切實加強厲行節(jié)約工作力度，強化責任；進一步嚴肅政治紀律，組織紀律、群眾紀律和工作紀律；切實履行職責，定期不定期公布賬目，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約情況，從源頭上預防和控制浪費行為的發(fā)生。
北方取暖工作總結(jié)篇五
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)*地正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)積極開展人才工作，深入貫徹“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的重要指示精神，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，全力推進人才工作落實到位。
（一）基礎常規(guī)工作。
1.強化人才制度建設。始終堅持正確的選人用人導向，建立領(lǐng)導班子聯(lián)系服務優(yōu)秀人才制度，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊。嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用的各項定，通過完善機關(guān)干部任用考核機制，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證。
2.強化培訓，不斷提升人才素質(zhì)。一是通過三會一課、“兩學一做”對黨員干部進行思想上的教育引導，強化政策理論學習，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是通過開展遠程教育、農(nóng)民夜校等培訓手段，開展感黨恩、促脫貧專題教育，使得群眾思想素質(zhì)得到了進一步提升。三是對脫貧致富能手、村級后備干部采取一對一專題輔導教育，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展進一步聚焦了力量；四是強化通過職業(yè)學校、農(nóng)技專業(yè)人員講解專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“土專家”。
3.強化引領(lǐng)，實現(xiàn)人才服務基層。非貧困村全部配齊第一*，認真落實“3+2”和“5+2”工作要求，全力打造作風優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的脫貧攻堅幫扶力量。嚴格落實黨委議事運行規(guī)則，認真貫徹組織人事紀律，帶頭學習干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，配齊配強村（社區(qū)）支部，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）重點工作。
1.強化措施，人才助力脫貧攻堅。實行“1+4”貧困戶結(jié)對幫扶，每個貧困戶由1名鎮(zhèn)干部、1名致富帶頭人、1名農(nóng)村土專家、1名鄰里黨員共同聯(lián)系，確保幫扶措施落地落實，成效明顯。積極探索公益組織社會扶貧模式，引進黍苗公益組織參與精準扶貧。積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展模式。支部牽頭成立專業(yè)合作社，集體回轉(zhuǎn)土地，建立集體果園、菜園、養(yǎng)殖場，實現(xiàn)了多元化發(fā)展。
2.強化保障，讓人才有干事信心。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力開展人才回引工程。創(chuàng)辦帝苑生態(tài)農(nóng)場、先軍家庭農(nóng)場等專合社25個，打造了有機蔬菜、生態(tài)養(yǎng)殖、xxx柑橘等多張名片。通過交心談心全面掌握鄉(xiāng)村人才的思想動態(tài)，及時給予人文關(guān)懷，從工作上、生活上多方面關(guān)心關(guān)注，讓人才安心干事、勇敢創(chuàng)業(yè)。
（一）存在的問題。
引導人才回鄉(xiāng)仍需加強，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進一步改善；電商扶貧力度有待提高;由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策支持力度有限，所以人才聚集仍需加強；人才工作開展形式單一，仍只停留在完成上級任務，自身創(chuàng)新人才工作機制力度不夠。
（二）下一步計劃。
一是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)*的要求，全力完成我鎮(zhèn)人才工作各項目標任務。二是強化人才引領(lǐng)。切實發(fā)揮土秀才、土專家的特長，讓其在xxx鎮(zhèn)發(fā)展中發(fā)揮自己的力量。三是要進一步抓好人才的保障工作，從精神、物質(zhì)上予以獎勵。
北方取暖工作總結(jié)篇六
（一）抓思想教育不松懈。
我在工作中深切地體會到，學校要發(fā)展必須在競爭環(huán)境中求得生存，不但要創(chuàng)造優(yōu)美的教育教學環(huán)境和具備現(xiàn)代化的教學手段，更重要的是建設一支具有淵博的知識、崇高的境界、高尚的道德修養(yǎng)的教師隊伍，只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業(yè)、愛生、奉獻”放在心上，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，自覺地用人類文明的一切優(yōu)秀成果武裝自己、充實自己、提高自己。
（二）塑造示范形象，學習典型人物。
教師對學生一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應該為人師表，以身作則，行為示范。一個學校只有始終抓住師德師風建設不放松，利用各種學習先進典型人物事跡的機會，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出教師形象，才能把教師塑造得更加完善。
在探討示范教師形象問題上，我選擇了模范人物作為領(lǐng)路人。在學習了那些英雄人物的先進事跡后，我覺得那些人物里表現(xiàn)出了一種愛與責任。教師是為人之表，要有個好思想，好作風，好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。
（三）高尚的品德，良好的個性。
我日常與學生接觸最密切，一言一行都對學生善待。無論是教書還是育人，都把樹立教師師德的形象放在首位。以自身高尚師德影響教育學生，態(tài)度和藹，有禮貌，避免態(tài)度生硬，在學生和家長中樹立了良好形象。
（四）知識的自我提高。
認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水*。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣的影響。
（五）堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
回顧一年來我走過的路程，我深深地體會到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新臺階。才能適應時代發(fā)展要求，我將繼續(xù)努力，以新的姿態(tài)邁向21世紀的光輝事業(yè)。
經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心?；厥紫胂脒€存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：
（一）教育理論學習不夠透徹。
（二）業(yè)務有待提高。
（三）工作經(jīng)驗不足。
北方取暖工作總結(jié)篇七
20xx年，鄭州市熱力總公司根據(jù)市委、市政府《加強作風建設優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項監(jiān)督工作方案》的部署，在“轉(zhuǎn)作風、保質(zhì)量、提效率”上狠下功夫，繼續(xù)推進“煤改氣”工程等民生實事，全面提升供熱系統(tǒng)，確保供熱質(zhì)量；進一步完善服務舉措，扎實履行服務承諾，把“供熱暖身、服務暖心”服務理念落到了實處，也贏得用戶和社會各界的好評。
一是立足于“早”。即把行風建設列入議事日程和黨風廉政責任目標主要內(nèi)容，做到了早計劃早準備早行動。接到市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《加強作風建設優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境專項監(jiān)督工作方案》（鄭辦文[20xx]19號)文件后，公司立即召開專題會議，進行研究部署，出臺了鄭熱[20xx]41號文件。
三是突出于“實”。講求效果、效能、效益，首先強調(diào)在確保供熱質(zhì)量和服務質(zhì)量的基礎上，再開展經(jīng)營收費和節(jié)能增效工作，作為公用服務行業(yè)，熱力總公司不僅要為廣大熱用戶“供好熱”，更要“服好務”。今年，我們堅持科技創(chuàng)新，拉長服務鏈條，強力推行“管理到站、收費到戶”，持續(xù)提升供熱系統(tǒng)，持續(xù)創(chuàng)新收費方式。目前，管理到站1149個，占總公司換熱站的，供熱服務持續(xù)向終端用戶延伸，解決了服務用戶最后一公里問題。
1、再建新熱源，增強保障力。按照市政府“藍天工程”要求，在以往完成政七街、東明路燃煤鍋爐“煤改氣”，建成北郊燃氣熱源、航空港區(qū)港北燃氣熱源的基礎上，繼續(xù)實施鄭東新區(qū)熱源廠“煤改氣”項目，計劃年底建成投運，可新增供熱能力500萬平方米，在今冬嚴峻的供熱形勢下，將為保證供熱質(zhì)量增添一枚可靠的籌碼。
北方取暖工作總結(jié)篇八
為保證師生身體健康和教育教學工作的順利進行，預防和杜絕家庭煤氣中毒事故的發(fā)生，確保學校冬季正常供暖，特制定冬季取暖應急預案如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：各中層領(lǐng)導及班主任。
教學樓空調(diào)取暖。
1、根據(jù)本校情況，提前做好冬季取暖計劃，并準備好充足的資金。
2、認真做好供暖前的各項準備工作，檢修好取暖設備。
3、各班要認真執(zhí)行冬季防火取暖工作方案的要求，做好帶班領(lǐng)導和當值教師對所有教室定期進行防火、防電安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、班主任是班級安全工作的第一責任人，每天放學時要做好班級空調(diào)安全檢查，確認空調(diào)關(guān)閉后才能離開教室。
5、值班人員要對學校安全工作負全責，每天要嚴格執(zhí)行安全檢查、巡視制度，做好當天的防火、防盜和用電、用水安全工作。
6、值日人員發(fā)現(xiàn)問題要及時妥善處理并報告帶班領(lǐng)導或主要領(lǐng)導。
7、供暖期間要加強管理，增強責任意識，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時處理，確保冬季取暖安全和不發(fā)生安全事故。
8、加強值班制度，加強巡視和檢查，排除事故的隱患，確保師生安全，確保師生溫暖過冬。
9、要通過校務會、校會、班會對師生進行安全防火、安全用電、預防家庭煤氣中毒等安全教育，提高安全意識和防范事故的能力。
10、當空調(diào)出現(xiàn)問題時應及時采取措施，及時修復，以保證正常供暖。
北方取暖工作總結(jié)篇九
學校安全重于泰山，校園安全事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)學校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。開學以來，學校以落實教育局工作會議精神為指針，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過自我檢查，進一步明確責任，落實措施，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境而狠抓學校安全工作。具體工作作如下報告：
學校從學期開始便重新明確了由校長負責的學校安全領(lǐng)導小組，具體落實制訂或修改學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。
學校利用升旗儀式、校會、廣播、黑板報等形式多次對學生進行了行為規(guī)范教育、安全知識宣傳和法制專題講話等方面的教育，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。在本學期中，針對學校以往安全保衛(wèi)工作的實際情況，以門衛(wèi)管理為重點抓手，學校統(tǒng)一了家長接送孩子上學、放學的制度要求：一般情況下，家長不隨便進入校園，每天放學必須由老師組織路隊統(tǒng)一送到校門口，除了上學、放學的時間，學校大門、小門必須鎖好，對來訪者或家長必須問清原因，并和有關(guān)老師電話聯(lián)系后方可開門進來，并在門房間作好登記手續(xù)。在全體教職員工的共同努力下，一段時期以來，學校門衛(wèi)管理面貌有了較好的改變。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周、安全日為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以^v^校園安全^v^為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作：通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水*。
北方取暖工作總結(jié)篇十
2021年，按照市市政管理局工作要求，以推動供熱燃氣高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，鞏固拓展疫情防控和我市供熱燃氣發(fā)展成果，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，促進供熱燃氣行業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃匯報如下：
（一）啟動實施賀蘭縣集中供熱工程，提升生態(tài)碳匯能力。
（二）實施一批清潔取暖項目，推動城鄉(xiāng)生態(tài)振興。
按照《關(guān)于組織申報北方采暖地區(qū)冬季清潔取暖項目的通知》(寧財(資環(huán))發(fā)(2021)103號)文件要求，我中心在主管局的帶領(lǐng)下積極配合第三方設計公司，編制了《銀川市冬季清潔取暖項目實施方案》,積極申報國家資金。目前，寧夏電投清潔能源智慧供熱項目已完成施工設計，兩證之一的建筑規(guī)劃許可證仍在辦理手續(xù)中，報規(guī)資料已經(jīng)完善上報等待審批，預計7月15日施工許可證辦理完成開工建設。此外，計劃于八里橋垃圾轉(zhuǎn)運站實施光伏+熱泵清潔取暖項目、銀川市可再生資源展示中心實施光伏+污水源熱泵清潔取暖項目、于月牙湖鄉(xiāng)實施“煤改氣”清潔取暖項目；正在進行組織編寫大壩電廠向銀川市供熱項目。
（三）督促完成應急調(diào)峰儲氣設施項目建設，提升都市圈天然氣儲備能力。
截至目前，銀川市天然氣應急調(diào)峰儲氣設施建設項目罐頂主要進行儲罐塔梯吊裝及根部焊接固定，罐頂鋼結(jié)構(gòu)與塔梯連接平臺焊接。罐底二次底板下的混凝土澆筑養(yǎng)護及二次底板邊緣板焊接，儲罐罐底第三層混凝土找平層上冷底子油、瀝青氈鋪設、泡沫玻璃磚鋪設。外罐錨帶板焊接、預制內(nèi)罐錨帶套筒，內(nèi)罐壁板下料打坡口、熱角弧板組對焊接、錨帶套筒蓋板上筋板焊接。消防水罐保溫扁鐵焊接及壁板下料切割，消防水罐抗風圈焊接、罐內(nèi)擋板焊接。其他管廊安裝，氣化器安裝，各單體站房室內(nèi)外抹灰及外墻保溫施工，各站房水電暗埋等。預計9月底完成。
（四)改善供熱基礎設施條件，提升供熱應急保障能力。
2021年為加快解決供熱基礎設施薄弱問題，我中心立足提質(zhì)保供，全年計劃完成不少于400萬平米區(qū)域供熱系統(tǒng)優(yōu)化提升改造項目，進一步提升供熱安全性、可靠性。目前，我中心已組織企業(yè)召開4次項目推進會，國能寧夏供熱有限公司已啟動第一批88個項目進入施工階段，惠及供熱面積310萬平米。寧夏隆康供熱公司、寧夏西部熱電公司、銀川平顥供熱公司、銀川市熱力公司已完成施工18個項目，惠及供熱面積近40萬平米。國能寧夏供熱公司、寧夏電投熱力有限公司、寧夏瑞興供熱公司、寧夏盈盛達熱力物業(yè)公司積極對接轄區(qū)政府，將20個項目列入了轄區(qū)老舊小區(qū)改造計劃，目前正在配合轄區(qū)開展改造前準備工作，將依據(jù)轄區(qū)老舊小區(qū)改造進度同步實施改造。其中，西夏區(qū)已完成改造項目招標工作，已同寧夏電投熱力公司、銀川平顥公司簽訂改造協(xié)議。我中心安排專人每月對改造現(xiàn)場進行督查，現(xiàn)場施工進度符合預期，要求各供熱企業(yè)嚴格把控施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，加強與轄區(qū)政府對接，嚴格管控施工現(xiàn)場，盡量減少施工對市民正常出行的影響，把好質(zhì)量關(guān)、技術(shù)關(guān)。
(五)扎實做好保供和安全生產(chǎn)工作，提升安全生產(chǎn)水平。
2020—2021年供熱期，我市繼續(xù)實行提前十天延長十天供熱，確保了采暖期期間供熱質(zhì)量穩(wěn)定。2021年年初，受北方地區(qū)大范圍寒潮影響，尤其一月份期間斷崖式降溫，我市上游供氣量不足，天然氣供應情況持續(xù)偏緊。針對以上情況，我中心召開緊急安排部署會，立即行動，啟動應急預案，落實各項“壓非保民”措施積極應對。通過協(xié)調(diào)上游供氣單位向我市擴大供氣量；停止向管道氣加氣站供氣；工業(yè)、商業(yè)原則上一律停氣，一時不能停的采取限制措施；確保公交車出租車加氣，全面保障民生用氣。冬季供熱期間，開展了“大走訪、大調(diào)研”入戶訪民問暖活動，深入我市20余個小區(qū)2000余戶居民家進行入戶測溫、宣傳供熱知識，主動對接解決供熱問題。通過智慧市政平臺供熱板塊實現(xiàn)了對企業(yè)供熱溫度、運行情況、投訴受理等情況進行管理。今年我市供熱企業(yè)累計投放近6000臺遠程室溫監(jiān)測設備，實現(xiàn)對市民室溫的實時監(jiān)測。
2021年上半年，我中心開展了“元旦春節(jié)”兩節(jié)安全大檢查、“兩會”前安全大檢查、“五一”前安全大檢查，對全市12家大中型供熱企業(yè)、30余家燃氣經(jīng)營企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作、隱患自查整改情況進行了檢查，對存在安全隱患的銀川潔能長城加氣站掛牌進行督辦整改。制定了“安全百日會戰(zhàn)，喜迎百年華誕”安全生產(chǎn)和災害防御百日專項整治方案。我中心通過招標委托第三方機構(gòu)對供熱燃氣行業(yè)安全風險管理水平進行全面評估、整改，以提升行業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。湖北十堰市發(fā)生燃氣爆炸事故后，我中心高度重視，立即部署迅速展開全市燃氣領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。向全市各燃氣經(jīng)營企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于立即開展安全生產(chǎn)隱患排查治理加強安全生產(chǎn)管理工作的緊急通知》，要求各企業(yè)結(jié)合自身實際和要點安排，認真履行安全生產(chǎn)主體責任，強化安全風險防控，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。截至目前，我中心共檢查燃氣企業(yè)30余家，分兩組出動檢查次數(shù)100余次。
（六）開展供熱質(zhì)量綜合評價工作，進一步規(guī)范供熱行業(yè)秩序。
按照《寧夏回族自治區(qū)供熱條例》和自治區(qū)住建廳《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)供熱質(zhì)量綜合評價辦法的通知》（寧建（城）發(fā)〔20xx〕31號）要求，我中心邀請各相關(guān)部門及供熱行業(yè)專家和熱用戶代表組成評審委員會，對市轄三區(qū)12家大中型企業(yè)進行了核查計分，根據(jù)計分結(jié)果，2020-2021年度供熱質(zhì)量綜合評價結(jié)果為：a級-綠牌供熱企業(yè)8家，b級-藍牌供熱企業(yè)3家，c級-黃牌供熱企業(yè)1家。同時，依據(jù)評價結(jié)果，對12家供熱企業(yè)實行分級管理，尤其是對c級-黃牌供熱企業(yè)寧夏林盛供熱有限公司進行重點監(jiān)管，責令限期整改。本次供熱質(zhì)量綜合評價按照2020年8月份修訂的`《銀川市供熱質(zhì)量綜合評價考核表》內(nèi)容，從供熱基礎管理、供熱行為規(guī)范、供熱安全及應急保障等5個方面、37條具體細則對供熱企業(yè)進行了全面評價。重點對“供熱行為規(guī)范”中的服務承諾、測溫機制、投訴受理等方面進行了細化并提高分數(shù)；加強對躉售企業(yè)應急保障、采暖費收繳進行約束，同時增加了主流媒體正面宣傳報道、積極推進智慧化供熱等9項加分項；發(fā)生群體性上訪、發(fā)生較大安全事故等8項減分項，有力的增強了供熱企業(yè)的服務水平。
(七)梳理歷年既有建筑熱計量及節(jié)能改造項目，解決工程后期遺留問題。
根據(jù)市委、市政府機構(gòu)改革職能分工調(diào)整的需要，我中心今年從市住建局接管既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造工作。根據(jù)國家^v^清欠民營企業(yè)債的相關(guān)要求，已梳理2014-2016年既有建筑節(jié)能改造項目資金撥付情況，并致函市財政局申請撥付億元用于清欠已結(jié)算定案且保修期已到的項目。自接管既有建筑節(jié)能改造項目后，接到群眾、社區(qū)居委會、物業(yè)公司和新聞媒體等部門轉(zhuǎn)辦的涉及既有建筑節(jié)能改造項目屋面漏雨、雨落管損壞、外墻保溫和外墻涂料脫落等投訴和上訪件11處，我中心聯(lián)合項目管理公司協(xié)調(diào)施工單位對涉及南華苑、長青小區(qū)、西夏小區(qū)等11處發(fā)生的問題進行了維修。要求各施工單位聯(lián)合監(jiān)理單位、物業(yè)公司和社區(qū)居委會對實施既有改造的小區(qū)進行排查，對存在的隱患問題進行逐項整改。
(八)全面優(yōu)化營商環(huán)境，提升服務質(zhì)量。
北方取暖工作總結(jié)篇十一
為進一步推動北方地區(qū)做好中小學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，根據(jù)《*教育督導委員會辦公室關(guān)于開展北方地區(qū)中小學校冬季取暖專項督導工作的通知》（國教督辦函【20xx】34號）文件精神和省*教育督導室的具體要求，市*教育督導室組織開展了對全市中小學校冬季取暖情況的自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
為進一步做好學校冬季取暖工作，確保廣大師生溫暖、安全過冬，我市各縣區(qū)普遍建立和完善了中小學校冬季取暖管理制度，完善并落實了各項安全管理和責任制度，成立了中小學校冬季取暖管理工作領(lǐng)導小組，進一步加大了對各學校冬季取暖工作的監(jiān)督、檢查、指導和管理力度。進一步明確了校長是學校冬季取暖工作的第一責任人，對學校的冬季取暖工作負全責。同時，各學校也都成立了冬季取暖工作領(lǐng)導小組，并安排專人負責，落實責任，建立責任追究制度，確保學校的冬季取暖工作落到實處，確保廣大師生溫暖、安全過冬。
二、全市冬季取暖的基本情況。
（一）新興區(qū)屬九年一貫制學校3所，五年制小學9所。校舍面積47636*方米，在校生人數(shù)5325人，集中供熱面積5265*方米，*鍋爐供熱面積42000*方米，所有學校均提前完成了爐具檢修調(diào)試，并完成了用煤準備，保證了按規(guī)定對各學校的正常供暖。在取暖期到來之時各學校都采取了相應措施，加強并做好了防寒保暖工作。特別是對農(nóng)村學校、邊遠學校和薄弱學校，區(qū)*和文教局積極籌措資金，落實保障措施，確保各學校*安溫暖過冬。
（三）茄子河區(qū)共有中小學校xx所和一個教學點，有學生9560人，教師1035人。取暖方式有兩種：一種是供熱公司集中供熱，采取集中供熱的學校有3所學校，供熱面積30174*方米；一種是*鍋爐供熱，采取*鍋爐供熱的有10所學校和1個教學點，供熱面積39733*方米。
（四）勃利縣全縣中小學校（含教學點）共58所學校，其中集中供熱的學校有9所學校，49所學校采取暖氣供暖。全縣各級各類學校校舍門窗安裝完好，完好率達100%,同時，城鄉(xiāng)部分*房學校還采取糊窗縫、釘塑料布和安裝門簾等御寒措施，效果良好。勃利縣只有一所寄宿制學校—大四站中學，該校采取的是集中供熱方式供暖，效果良好。
三、冬季供暖情況。
20xx年10月15日三區(qū)一縣各學校都正常供熱，各學校取暖設備、設施運轉(zhuǎn)正常，取暖煤供應及時，無論是教室、辦公室還是食堂宿舍溫度都達到18℃以上，保證了師生冬季正常取暖，保證了教育教學工作的`有序開展。取暖物資準備和取暖設施設備及人員管理情況。一是取暖物資準備情況。各學校冬季取暖用原煤或型煤已在取暖期之前備齊，經(jīng)檢查確認質(zhì)量和熱值均符合取暖要求；二是取暖設施設備情況。落實定期年檢制度。各學校鍋爐設施、設備經(jīng)有資質(zhì)的單位進行定期年檢，年檢合格后方可使用。對年檢不合格的實施改造，同時在取暖過程中對鍋爐供暖設施、設備進行定期不定期的全面檢查、維修、保養(yǎng)，經(jīng)常進行故障及隱患排查，及時維護整改，嚴禁帶病運轉(zhuǎn)，確保采暖運行安全。三是學校鍋爐操作人員管理，學校嚴格鍋爐等取暖設備操作人員的聘用與管理，聘用年齡在55周歲以下的身體健康的男性，必須經(jīng)過培訓，嚴格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。保證供暖質(zhì)量效果和供暖安全。
四、存在的問題：
一是部分鍋爐老化，不能承受過大的壓力。需要更換鍋爐。二是有些學校供熱管線老化，需要鋪設新的管線。三是有的學校存在校舍墻體及窗戶封閉不好，單層玻璃、鐵質(zhì)窗框，漏風現(xiàn)象，取暖效果差，需要做外墻保溫及更換窗戶。四是鍋爐供電系統(tǒng)及循環(huán)動力系統(tǒng)配置不合理，需要更換，添加部件。五是學校取暖安全工作的意識不強，工作體制不夠完善、健全，對學生的取暖安全教育不到位，有死角。
五、整改措施：
一是加大投入保障力度。應根據(jù)物價上漲、經(jīng)濟發(fā)展水*等因素，適當增加財政投入并科學靈活調(diào)整，保證取暖資金及時劃撥到位，防止資金浪費或被套取、挪用、截留。二是加強監(jiān)督檢查力度并逐步形成長效機制，提高學校開展冬季取暖工作的責任意識，確保冬季取暖工作落實到位。應采取多種形式，通過課堂教學主渠道加大對師生家長安全取暖的宣傳教育力度。
總之，在今后工作中，我們將不斷做好取暖工作，努力避免事故的發(fā)生，確保師生安全度過一個溫暖的冬季。
市*教育督導室。
北方取暖工作總結(jié)篇十二
根據(jù)本報記者梳理，這些案例中既有來自中紀委、*、國土部等的通報，也有來自各省紀委的通報，還有來自各省黨報和*紀檢監(jiān)察報等媒體的報道。其中披露的*問題主要包括：旅游、吃喝、買高檔煙酒等公款消費，違規(guī)購置或使用公車，吃拿卡要，以及違規(guī)發(fā)放福利、上班打牌等。
“湖南城建職業(yè)技術(shù)學院黨委*袁某違規(guī)購買使用公車，受到黨內(nèi)嚴重警告處分，違規(guī)車輛予以收繳拍賣……”
配備超標公務用車，是中央八項規(guī)定出臺以來重點查處的現(xiàn)象，此前就有湖南省委*帶頭清退越野車等行動。
在貴州，遵義市紅花崗區(qū)違規(guī)配備超標準公務用車，主要負責人被省紀委約談，并責成其將車拍賣；在山東，日照市人防辦主任違規(guī)使用3輛公務用車、公車私用、違規(guī)占用民營企業(yè)車輛，被予以黨內(nèi)嚴重警告處分。公車私用同樣備受關(guān)注。
記者統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，公款消費在“曝光臺”上的比例同樣占到兩成，是不折不扣的“重災區(qū)”。
首當其沖的是公款吃喝。盡管理由五花八門，如新任領(lǐng)導報道、合作交流、新辦公場所搬遷等，但各地對這些問題的處理都很嚴厲，“黨內(nèi)處分”、“撤職”、“誡勉談話”等成為對公款吃喝的主要處罰措施。
公款旅游也屢見不鮮?？疾鞂W習、休年假、赴外地召開“務虛會”等，都成了公款旅游的“契機”，在遼寧撫順市，某工商分局局長甚至私設小金庫用于單位招待費和部分干部旅游，被查處后，收繳違紀款項近10萬元，并予以黨內(nèi)警告處分。用公款買高檔煙酒甚至月餅券也多次曝光。
“回門宴”、“辦案費”、“好處費”、“升學宴”、“喬遷宴”、“保護費”、“滿月宴”……在“曝光臺”上，名目最五花八門、數(shù)量最多的當屬各地的“吃拿卡要”現(xiàn)象，占比約三成之多。
仔細分析這些名目的來源，不難發(fā)現(xiàn)，在理直氣壯地索要財物的背后，都是手中的權(quán)力在作怪。例如，在“吃拿卡要”中出現(xiàn)較多的為子女擺婚宴大收禮金現(xiàn)象，涉事人員職位一般為某地或某部門的正、副職，握有實權(quán)。
除了巧立名目“設局”收錢外，利用職務之便索要財物也頗為嚴重。
除上述三類主要問題外，在“曝光臺”上的還有違規(guī)發(fā)放福利以及上班打牌、賭博、嫖xx等*的典型問題。其中所通報的具體案例，各地均已進行處理。
北方取暖工作總結(jié)篇十三
廣大少年朋友們：
夏收時節(jié)已經(jīng)到來，禁燒秸稈、實現(xiàn)秸稈的綜合利用，為廣大人民群眾健康生活營造良好的空氣環(huán)境，成為當前的一項重要工作。作為團的助手和后備軍，廣大少年朋友和少先隊員有責任積極響應上級號召，從自身做起，從身邊做起，從力所能及的事做起，踴躍參與禁燒秸稈工作。
在此，少先隊向大家發(fā)出如下倡議：
1、少先隊組織要結(jié)合本組織和本地實際深入做好禁燒秸稈宣傳引導工作，扎實做好少先隊員參與禁燒秸稈組織動員工作，為少先隊員投身禁燒秸稈工作搭建好*臺，當好后盾。
2、廣大少先隊員要帶頭遵守禁燒秸稈的規(guī)定，對秸稈進行綠色處理，拒絕焚燒，勇作禁燒秸稈工作的“戰(zhàn)斗員”，投身工作一線，為全村的.禁燒秸稈工作貢獻青春和智慧。
3、廣大少先隊員要自覺遵守禁燒秸稈規(guī)定，不點火、不玩火，利用所學知識當好禁燒秸桿的宣傳員，農(nóng)村少先隊員要積極勸導自己的親屬禁燒秸稈，當好自家禁燒秸桿的監(jiān)督員。
倡議人：xx。
20xx年xx月xx日。
北方取暖工作總結(jié)篇十四
洑水初中學生資助、教材退費工作自查整改報告針對湖北省金業(yè)會計師事務有限責任公司對我市部分學校資助工作審計指出的問題，我校積極進行整改?，F(xiàn)將我校自查整改的情況匯報如下：
我校對學生資助工作非常重視，始終把對貧困學生的資助放在學生工作的重要位置，為確保對困難學生的資助工作得到順利開展，成立了由校長任組長，政教主任、總務主任任副組長，各年級組長、班主任為小組成員的學生資助工作領(lǐng)導小組。小組成員任務明確，責任落實，為我校困難學生資助工作的順利開展提供了有力的組織保障。自國家落實貧困寄宿生生活補助政策以來，在工作組的正確領(lǐng)導下，我校不斷規(guī)范管理制度，不斷完善操作程序，資助資金全部發(fā)放到位，社會反響良好。
（1）成立了家庭經(jīng)濟困難學生認定工作組，負責建立家庭經(jīng)濟困難學生檔案，對各班上報的家庭經(jīng)濟困難學生資助名單與申請進行審核、認定，認真收集有關(guān)家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的意見和建議，及時解決出現(xiàn)的問題。
（2）上榜公示，公開透明。貧困學生確定后，為了使該項工作切實做到公開、公*、公正，對貧困學生名單進行了為期一周的張榜公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣大師生及社會的監(jiān)督；同時，由班主任組織各班進行討論，征求學生意見。
（一）、檔案資料不齊全。
1、20xx年秋退教材費資料缺退費憑證；
2、20xx年生活費補助資料缺追補部分收支憑證和學生領(lǐng)款簽字表；
3、20xx年生活費補助資料缺撥入款（原始）憑證；
4、20xx年生活費補助資料缺撥入款（記賬）憑證；
5、20xx年生活費補助資料缺追補部分收支（記賬）憑證；
6、20xx年生活費補助資料缺收支（記賬）憑證；
7、20xx年生活費補助資料缺追補部分撥入款（原始）憑證；
8、四年的學生申請表沒有履行村委會審核并簽字蓋章這一程序。
（二）、20xx年的教材退費實退資金與撥入資金有差額，余額元入學校總賬挪作公用經(jīng)費使用，未上交國庫。
（三）、個別學生的資助資金采取逐月抵扣生活費的方式，沒有直接發(fā)放現(xiàn)金。
（四）、個別學生存在由其監(jiān)護人或直系親屬代領(lǐng)、代簽的現(xiàn)象，由此導致字跡不完全一致。
1、完善檔案資料。我校根據(jù)此次整改工作對檔案資料的要求，認真查找缺失資料，重新整理歸檔，分年度裝訂，達到了檔案資料真實、齊全的要求；積極與相關(guān)村委會聯(lián)系，補辦了村委會蓋章手續(xù)。
2、20xx年學生申請表嚴格履行村委會審核蓋章程序。
3、20xx年教材退費余額學校計劃上交國庫。
4、20xx年資助資金學校集中發(fā)放現(xiàn)金，由學生本人簽字領(lǐng)取，字跡與申請表一致，并邀請上級領(lǐng)導、洑水財政所工作人員到場監(jiān)督。
回顧過去幾年的資助工作，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，推動我校學生資助工作健康、有序發(fā)展，使國家的惠民政策真正落到實處。
北方取暖工作總結(jié)篇十五
二、制定突發(fā)事件應急處理預案。
四、強化服務質(zhì)量，及時解決群眾合理訴求。
為保證市民投訴渠道暢通，及時解決用戶反應的問題，客服維修人員堅持24小時輪流值班。對于各站接到的投訴，所領(lǐng)導必須第一時間帶領(lǐng)維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況，供熱站能調(diào)節(jié)的及時在站內(nèi)調(diào)節(jié)，如若是物業(yè)公司責任，則聯(lián)系物業(yè)負責人，現(xiàn)場協(xié)商解決。建立用戶投訴反饋回訪機制，不定期的對投訴用戶進行電話回訪，了解客服投訴處理效果，改進客服服務質(zhì)量。根據(jù)分公司相關(guān)指示，本年度供暖期間，我所加強了入戶測溫的頻率與數(shù)量，全面準確的掌握了各小區(qū)的供暖情況最新。對室內(nèi)溫度不達標的原因，測溫人員認真聽取用戶意見，并向用戶進行耐心細致的分析解釋，取得用戶理解。通過大量的室內(nèi)測溫統(tǒng)計，所長組織業(yè)務骨干分析用戶不熱原因，相應調(diào)節(jié)各個小區(qū)的供回水流量，盡量爭取使得各小區(qū)供暖溫度平衡，保證群眾的供暖質(zhì)量。通過實實在在為用戶服務，贏得了廣大用戶的信任與支持，樹立了公司良好形象。
五、積極推進節(jié)能降耗。
尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：
最新2020年熱力公司工作總結(jié)工作總結(jié)。帶著一份眷戀、一份期盼，迎來了充滿希望與挑戰(zhàn)的20__責任年!20__年我站項目建設晝夜兼程，維修改造披星戴月，優(yōu)質(zhì)服務品牌升級，手冊修編激情澎湃。正是這些工作的付出，才使我站每個人都心存感動、心存自豪、更心存感恩。緬懷逝去的20__年，心中無限感慨。我從一名默默無聞的“小兵”走到了站長的崗位并比較圓滿的完成了公司及所領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在這里我要首先感謝所領(lǐng)導對我的信任、支持、教導、關(guān)懷、愛護以及幫助，使我能夠快速的成長起來，更要感謝我站的全體員工，正是因為有了他們的支持和幫助才使我站渡過了一個又一個艱難時期。在這里我對所有曾經(jīng)支持和幫助過我站的領(lǐng)導及員工致以深深的謝意，感謝你們不吝賜教;感謝你們敬業(yè)、忠誠的精神;感謝你們的細心呵護讓我能夠快速成才。
北方取暖工作總結(jié)篇十六
2021年，全體干部員工不忘初心，努力拼搏，實干篤行，克難攻堅，高質(zhì)量完成各項目標任務，集團綜合實力再上新臺階。
（二）公司制改制按時完成，企業(yè)活力有效提升。按照市委、市政府的部署與要求，積極推進改制工作。黨委會多次討論，反復修改完善改制方案，完善章程，按期向順德集團、^v^、審批局報送了改制方案。到8月底，集團及所屬的供熱公司、工程公司、商貿(mào)公司、液化氣分公司，全部完成公司制改制工作。通過公司制改制，集團與所屬子公司的性質(zhì)實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步實施更深層次的改革，全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，打下了堅實基礎。
（三）冬季供熱平穩(wěn)高效，服務品牌日益叫響。為確保廣大用戶溫暖過冬，多措并舉提升供熱水平。采取“冬病夏治”，上個供暖季一結(jié)束，就對供熱系統(tǒng)進行全面排查，升級改造，根治隱患；今冬配備搶險隊伍20多個，搶險車輛40多臺，確保搶險、搶修工作力量足，效率高；全面推行暖心服務，打造自己的服務品牌“紅梅服務”；供熱公司及各工區(qū)熱線、18部人工接聽電話、24條語音通道、多部移動電話，24小時暢通，解決用戶各類訴求。截至目前，共受理各類訴求560余條，回復和解決率100%，用戶滿意率99%以上。
（一）完成兩大任務。一是完善各項舉措，確保今冬、明年供熱優(yōu)質(zhì)高效。以用戶滿意為目標，持之以恒做好熱線接聽、文明服務、投訴報修、調(diào)度升溫等各項工作；充分運用“紅梅服務”機制，盡心盡力為用戶解決家中不熱等疑難雜癥；加強智能監(jiān)控、智能調(diào)節(jié)，實施安全精準供熱，保障各個區(qū)域的用戶都能享受到高品質(zhì)供熱；根據(jù)天氣變化，適時加壓升溫，必要時延長供熱，盡一切力量，保障廣大居民溫暖過冬。
二是強化科技興企，構(gòu)建新供熱格局。以實現(xiàn)城市集中供熱和清潔能源供熱100%全覆蓋為前提，建立以熱電聯(lián)產(chǎn)為主力，新能源與傳統(tǒng)熱源交叉利用、多種供熱方式互補升溫提能的綠色低碳熱源保障系統(tǒng)，實現(xiàn)綠色、安全、經(jīng)濟、高效供熱。
三是多元發(fā)展有所突破。圍繞供熱主業(yè)，借鑒其他省市先進經(jīng)驗，謀劃建設供熱技術(shù)研發(fā)中心、供熱數(shù)據(jù)運營中心、節(jié)能技術(shù)服務中心、系列化供熱核心軟硬件產(chǎn)品生產(chǎn)基地等供熱產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)熱力全業(yè)態(tài)經(jīng)營，增強集團持續(xù)發(fā)展動力。
四是經(jīng)營發(fā)展有所突破。針對工程公司、商貿(mào)公司、液化氣分公司、惠特燃氣設計公司面臨的經(jīng)營困境，加強謀劃研究，協(xié)調(diào)相關(guān)政策，逐步擺脫對燃氣業(yè)務的依賴，引導他們圍繞主業(yè)、創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高經(jīng)營業(yè)績，與集團同頻共振、同步發(fā)展。
北方取暖工作總結(jié)篇十七
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、*的正確領(lǐng)導下，堅持以*理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障。現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，成立以黨委*為組長、黨委副*、黨委組織委員為副組長的人才工作領(lǐng)導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關(guān)人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調(diào)人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建*臺，讓能干事的人有*臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關(guān)于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關(guān)政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并關(guān)心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、*高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經(jīng)費的基礎上，每年劃撥一定經(jīng)費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產(chǎn)和生活上的各種問題。
1、人才總量不足，密度較低。人才質(zhì)量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關(guān)、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質(zhì)提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為*臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
北方取暖工作總結(jié)篇十八
鎮(zhèn)按照仁府辦函文件精神，以及省、市關(guān)于氣象災害防御工作方案要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，積極開展工作主要做了以下幾方面的工作，報告總結(jié)如下。
（一）建立工作機構(gòu)。
成立鎮(zhèn)氣象災害防御領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，擔任氣象協(xié)理員。全面落實鎮(zhèn)氣象災害防御工作。各村村長任村氣象信息聯(lián)絡員。
（二）健全防御體系。
建立鎮(zhèn)氣象災害報警點或氣象工作站，確保在災害天氣和氣象災害影響期間24小時值班；領(lǐng)導小組對可能存在的安全隱患定期排查整治，配合縣相關(guān)單位設立避災指示牌、避災路線等標識，確保災難發(fā)生時最短時間疏散群眾。
（三）加強宣傳培訓。
鎮(zhèn)*安排組織開展多種形式的應對氣象災害防御和氣象科普知識宣傳活動，保證每年至少1次主題宣傳活動；在氣象災害防御體系建設工作中，要對群眾做好解釋工作，宣傳本次工作重要性；采取集中培訓和自學相結(jié)合的方式，對鎮(zhèn)氣象協(xié)理員、村氣象聯(lián)絡員、有關(guān)重點企業(yè)氣象聯(lián)絡員進行氣象災害防御培訓。
（一）高度重視。
各村社要高度重視農(nóng)村氣象災害防御工作，將其納入日常工作議程，確保此項工作按時完成目標任務。
（二）強化保障。
氣象災害防御領(lǐng)導小組嚴格按章工作步驟，切實加強全鄉(xiāng)業(yè)務指導，確保我鄉(xiāng)按期創(chuàng)建認證成功。
（三）嚴格監(jiān)督。
對各村社工作開展情況，領(lǐng)導小組定期檢查，并納入村社考核。
我鎮(zhèn)按照要求，積極開展工作，及時上報各種氣象信息，接到重大災害氣象信息及時向村信息員發(fā)布并通知到所有村民做好防御準備，由于工作做得到位，村民及時避險沒有因為氣象災害造成大的.損失。