人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)19篇）

    通過(guò)總結(jié)，我們可以回顧自己的成長(zhǎng)歷程，感受到自己的進(jìn)步和成就?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，重點(diǎn)突出，讓人一目了然。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些精選總結(jié)范文，希望可以給大家寫作提供一些參考和借鑒。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇一
    當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換對(duì)就業(yè)影響不斷加深，全市就業(yè)工作仍然面臨著總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出的壓力;受人口老齡化加劇、生育政策調(diào)整等因素影響，社?；鹬文芰γ媾R較大挑戰(zhàn);對(duì)標(biāo)建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國(guó)際城市的新要求，全市人才總量和人才結(jié)構(gòu)仍需不斷提升完善，“高精尖”人才引進(jìn)培養(yǎng)亟需實(shí)現(xiàn)新突破。
    下一步，市人力資源和社會(huì)保障局將深入貫徹落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神，圍繞建設(shè)宜居幸福創(chuàng)新型國(guó)際城市的目標(biāo)，深化改革創(chuàng)新，兜牢民生底線，重點(diǎn)做好以下工作：
    一是深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》，發(fā)布我市“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃。突出抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。
    二是完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)家、省部署，調(diào)整退休人員養(yǎng)老金等待遇水平。深入實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度和長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。試點(diǎn)門診統(tǒng)籌、門診大病一體化改革。
    三是深化落實(shí)人才體制機(jī)制改革任務(wù)。圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換需要，加快實(shí)施各項(xiàng)人才集聚行動(dòng)。創(chuàng)新舉辦第17屆藍(lán)洽會(huì)、百所高校千名博士____行等系列活動(dòng)。
    四是健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度。啟動(dòng)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)工作。深化功能區(qū)職員制和事業(yè)單位職員制改革試點(diǎn)。
    五是保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。落實(shí)市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)，構(gòu)建“1+n”的勞動(dòng)關(guān)系政策體系，深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇二
    （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實(shí)促進(jìn)。一是就業(yè)供需靶向聚焦。吸納x區(qū)優(yōu)秀企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組建“x就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟”，進(jìn)一步完善重點(diǎn)企業(yè)用工“一對(duì)一”聯(lián)絡(luò)和xx小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，持續(xù)做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，不斷加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制信息庫(kù)建設(shè)，提供高效、精準(zhǔn)就業(yè)用工服務(wù)。上半年共計(jì)監(jiān)測(cè)企業(yè)xx家崗位信息x.x萬(wàn)個(gè)，萬(wàn)元。開(kāi)展線上線下招聘活動(dòng)xx場(chǎng)次，創(chuàng)新推行“網(wǎng)絡(luò)直播帶崗”，提供崗位x.x萬(wàn)個(gè)。二是就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。依托就業(yè)援助基地、公益性崗位和xxxxxx就業(yè)援助平臺(tái)，做好困難人群就業(yè)援助和托底幫扶工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，上半年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人。持續(xù)推進(jìn)靈活從業(yè)人員就業(yè)服務(wù)，設(shè)置街道、社區(qū)靈活從業(yè)人員服務(wù)窗口，利用現(xiàn)有人力資源市場(chǎng)提供就近就地精準(zhǔn)崗位對(duì)接服務(wù)。目前，全區(qū)在冊(cè)靈活從業(yè)人員xxx人。三是技能培訓(xùn)有力推進(jìn)。扎實(shí)推進(jìn)技能提升行動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，積極鼓勵(lì)企業(yè)、職工、失業(yè)人員等組織參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)。上半年，共完成各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)xxxxx人，撥付補(bǔ)貼資金xx萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問(wèn)題系統(tǒng)治理專項(xiàng)檢查，形成問(wèn)題整改清單xx條，已整改完成xx條，正在整改xx條。
    （二）社?；A(chǔ)持續(xù)筑牢。一是社保征繳穩(wěn)中有進(jìn)。城鎮(zhèn)職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)萬(wàn)人、萬(wàn)人、xx.x萬(wàn)人、萬(wàn)人。萬(wàn)人，參保覆蓋率保持在xx%以上。二是待遇發(fā)放足額及時(shí)。按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老待遇，萬(wàn)人，萬(wàn)人，萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)符合條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放全覆蓋。穩(wěn)慎推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”養(yǎng)老待遇兌現(xiàn)工作，上半年完成xxxx年xx月至xxxx年xx月期間退休人員xxx名的待遇重算及兌現(xiàn)工作。三是社?；鸨O(jiān)管有力。開(kāi)展社?；鸸芾韱?wèn)題專項(xiàng)整治工作，梳理xxx個(gè)工作項(xiàng)目xxx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)xx個(gè)，明確操作流程及預(yù)防措施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管和智能防控。
    （三）人才工作不斷優(yōu)化。一是工作基礎(chǔ)不斷做實(shí)。常態(tài)開(kāi)展職稱認(rèn)定評(píng)審工作，受理完成職稱認(rèn)定xxx人、職稱評(píng)審xxx人，審核推薦各類人才項(xiàng)目申報(bào)xx人，審核通過(guò)人才公寓資格認(rèn)定xxx人，人才購(gòu)房支持資格認(rèn)定xx人。著力提高人才招引質(zhì)效，上半年人才引進(jìn)xxxx人，其中碩士xxx人，博士xx人。二是人事勞資管理規(guī)范。事業(yè)單位崗位設(shè)置、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘等嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，指導(dǎo)x家事業(yè)單位完成崗位設(shè)置，通過(guò)競(jìng)聘上崗聘用xxx人，任免事業(yè)單位xx名領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)一例違規(guī)行為發(fā)生。加強(qiáng)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和正常薪級(jí)晉升審核、崗位工資調(diào)整審批、績(jī)效工資總量控制的流程管理，嚴(yán)密開(kāi)展xxxx年度企業(yè)薪酬調(diào)查工作，薪酬管理更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。三是加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢(shì)，組織推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)供需對(duì)接，上半年成功舉辦招聘會(huì)xx場(chǎng)，提供就業(yè)崗位xxxx余個(gè)，招聘參與人數(shù)超xxxx人。加快蓉漂主題街區(qū)建設(shè)，舉行“筑夢(mèng)x·蓉你閃耀”—蓉耀杯首屆蓉漂主題街區(qū)代言活動(dòng)總決賽、“青年友城·x有成”—青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢(mèng)工程、青年就業(yè)嘉年華等多場(chǎng)大型活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。著力加強(qiáng)園區(qū)品牌建設(shè)，指導(dǎo)園區(qū)成功舉辦“春華秋實(shí)·國(guó)聘行動(dòng)”等x場(chǎng)活動(dòng)，園區(qū)在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、x電視臺(tái)等媒體宣傳推廣xxxx余次，在xxxx亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)暨第十七屆中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇中獲評(píng)“xxxx亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)特色產(chǎn)業(yè)園獎(jiǎng)”。
    （四）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。一是用工環(huán)境趨于良好。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳力度，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障主動(dòng)監(jiān)察，指導(dǎo)企業(yè)依法用工。截至目前，全區(qū)已簽訂集體合同且處在有效期內(nèi)的企業(yè)約xxxx家，涉及職工約x萬(wàn)人。二是根治欠薪整治成效明顯。認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，以建設(shè)和裝修領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，狠抓農(nóng)歷春節(jié)前后拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題集中整治，積極協(xié)調(diào)成員單位和項(xiàng)目方處置各類欠薪問(wèn)題，較好預(yù)防和制止了群體性、極端性討薪事件發(fā)生。上半年共受理涉及農(nóng)民工案件x件，涉案金額約xxx.x萬(wàn)元，已結(jié)案x件，為xxx名農(nóng)民工追回工資報(bào)酬xxx萬(wàn)元。三是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議及時(shí)解決。著力提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解與仲裁效能，依托聯(lián)處中心為勞動(dòng)者和企業(yè)提供政策咨詢、糾紛化解、用工指導(dǎo)、法律援助等勞動(dòng)保障服務(wù)。上半年，調(diào)解各類勞動(dòng)糾紛xxx件，達(dá)成調(diào)解協(xié)議xxx件，調(diào)解成功率xx.x%。
    （一）更加突出就業(yè)優(yōu)先，增大就業(yè)促進(jìn)實(shí)效。聚力實(shí)施就業(yè)援助保障重點(diǎn)群體就業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化供需對(duì)接，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，有效穩(wěn)定就業(yè)總量，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)空間，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。重點(diǎn)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，大規(guī)模開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以技能培訓(xùn)緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)更加充分的就業(yè)。
    （二）狠抓社保參保擴(kuò)面，推進(jìn)社保強(qiáng)基拓能。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持在xx%以上。深化社?！胺殴芊备母铮劢苟嘣枨?，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力。加強(qiáng)社保基金實(shí)地稽核，突出內(nèi)部控制，全面規(guī)范各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)活動(dòng)。
    （三）強(qiáng)化人才引育并重，提升人才工作水平。堅(jiān)持需求為導(dǎo)向，重點(diǎn)培育一批適應(yīng)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，著眼推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展招引一批緊缺急需的高層次人才，增強(qiáng)人才支撐力。篩選區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品信息，編制和發(fā)布人力資源產(chǎn)品服務(wù)清單，提高人力資源供需雙方對(duì)接精準(zhǔn)度。進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳，將各級(jí)扶持政策及時(shí)傳遞給企業(yè)，幫助企業(yè)用好用足各項(xiàng)扶持政策。
    （四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力基層社會(huì)治理。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，用好“農(nóng)民工工資支付監(jiān)管”等平臺(tái)，加大事前預(yù)防和事中監(jiān)管力度，從重從快抓好群體性、突發(fā)性問(wèn)題治理。突出集體合同備案審查，規(guī)范企業(yè)勞務(wù)派遣用工，勞動(dòng)合同簽訂率保持xx%以上。以勞動(dòng)糾紛“一站式”聯(lián)處中心為依托，進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁受理程序，強(qiáng)化源頭治理，有效維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。
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    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇三
    xxxx年上半年，x市人社局堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)x及x工作系列重要指示精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，聚焦x市“兩個(gè)率先”落地落實(shí)，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、幸福美好生活十大工程、市委高質(zhì)量發(fā)展十一項(xiàng)“起步工程”等中心工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
    一是拓展群眾就業(yè)渠道。通過(guò)聯(lián)合x(chóng)區(qū)等地區(qū)，采取“線上+線下+跨區(qū)域”模式，舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“高校畢業(yè)生春季招聘會(huì)”“農(nóng)民工就業(yè)扶貧網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”“中國(guó)x清明放水節(jié)暨巴蜀文化走廊同城發(fā)展（x站）旅游人才”等招聘活動(dòng)，為企業(yè)和群眾搭建溝通橋梁。
    二是突出重點(diǎn)群體就業(yè)。突出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。x市被x省委辦公廳、省政府辦公廳表彰為“全省去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作先進(jìn)單位”。建立高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地xx個(gè)，可提供見(jiàn)習(xí)崗xxx個(gè)。
    三是加大惠企利企力度。全面落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、暫時(shí)困難型企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼等惠企政策，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，為暫時(shí)困難型企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
    四是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。開(kāi)展失保培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）等補(bǔ)貼性培訓(xùn)。
    五是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進(jìn)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，優(yōu)化x省級(jí)、x市級(jí)和x市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地x家，x市青年創(chuàng)業(yè)園被評(píng)為xxxx年省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。以“美麗宜居公園城，全域開(kāi)放鑄夢(mèng)想”為主題的第三屆“創(chuàng)響x”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽經(jīng)三次復(fù)賽，xx個(gè)項(xiàng)目晉級(jí)決賽。
    一是不斷推進(jìn)社保全覆蓋。加大社保宣傳力度，開(kāi)展社保“貼心暖心”服務(wù)，走訪全市各鎮(zhèn)（街道）宣傳解讀社保參保政策。
    二是加強(qiáng)全民參保數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理和分析應(yīng)用，提高靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和中小微企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新職業(yè)人群全員參保率，嚴(yán)格落實(shí)貧困人員養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳制度，截止目前已為xxxx余名貧困人口、低保對(duì)象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。高效完成退役軍人社保補(bǔ)繳工作。
    三是切實(shí)加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。開(kāi)展違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇追繳工作，處理涉及違規(guī)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，追回服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金x人，追回基金x萬(wàn)元。
    一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、國(guó)企人事制度改革。進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)體制機(jī)制，初步形成產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額人員管理員額崗位管理、薪酬總額管理等相關(guān)制度。積極參與都投集團(tuán)公司選聘管理人員以及國(guó)有企業(yè)管理、薪酬待遇等制度制定。
    二是持續(xù)強(qiáng)化事業(yè)人員管理。完善x市干部（職工）調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議事規(guī)則、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法?！傲悴铄e(cuò)”組織事業(yè)單位考試。代市政府承辦事業(yè)單位“脫貧攻堅(jiān)”表彰獎(jiǎng)勵(lì)。完成人大職務(wù)任免和提請(qǐng)政府職務(wù)任免工作。完成全市近機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作。
    三是不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。青城山旅游裝備產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、x融創(chuàng)文化旅游管理有限公司分別入選x市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才服務(wù)工作站、企業(yè)人才工作站。組織開(kāi)展xxxx年度企業(yè)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作。推薦x名企業(yè)優(yōu)秀技能人才、技能大師工作室領(lǐng)銜人申報(bào)xxxx年“x工匠”。
    一是狠抓根治欠薪工作。組建根治欠薪工作專班，組織開(kāi)展行政執(zhí)法“春雷行動(dòng)”等各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資。依法向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件x件。
    二是完善預(yù)防調(diào)處仲裁機(jī)制。通過(guò)仲裁辦案信息系統(tǒng)受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件。建立勞動(dòng)糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動(dòng)處置工作機(jī)制。
    一是強(qiáng)化人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展作風(fēng)大整頓，持續(xù)深化人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，深入開(kāi)展“好差評(píng)”工作。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)開(kāi)展人社“練兵比武”活動(dòng)。深化社保服務(wù)“貼心暖心”專項(xiàng)行動(dòng)成果運(yùn)用，加大就業(yè)、社保等政策宣傳力度，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，切實(shí)提升社會(huì)公眾滿意度。
    二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。組織全體黨員干部開(kāi)展系統(tǒng)內(nèi)部黨史知識(shí)競(jìng)賽、深入基層走訪調(diào)研，引導(dǎo)干部職工做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)取市人社局旁閑置土地作為辦事群眾臨時(shí)停車場(chǎng)，解決辦事群眾停車難的問(wèn)題。
    三是著力抓實(shí)黨建引領(lǐng)示范。開(kāi)展典型培育、品牌創(chuàng)建等活動(dòng)，推進(jìn)“提升‘心’動(dòng)力、建設(shè)‘五心’社保黨支部”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)彩虹筑夢(mèng)、構(gòu)建四聯(lián)黨支部”等黨建品牌建設(shè)。持續(xù)開(kāi)展“黨員示范崗”“人社服務(wù)標(biāo)兵”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步凝聚追趕超越的正能量。
    四是切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)治理。推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域系統(tǒng)治理，暢通投訴舉報(bào)渠道，組成專項(xiàng)核查小組，針對(duì)創(chuàng)業(yè)、返創(chuàng)、失保、品牌、崗前、線上等培訓(xùn)開(kāi)展班次抽查，系統(tǒng)梳理六大類xx項(xiàng)工作中的問(wèn)題，逐個(gè)整改。啟動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，接受金牛區(qū)交叉檢查，針對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)展排查，梳理出疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，立查立改。
    多渠道增加就業(yè)崗位，健全重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障機(jī)制、跨區(qū)域合作等機(jī)制，依托各鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，搭建企業(yè)與群眾就業(yè)橋梁。落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，努力提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。突出高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。
    持續(xù)做好防風(fēng)險(xiǎn)保安全保穩(wěn)定工作，動(dòng)態(tài)梳理人社領(lǐng)域“三張清單”，壓緊壓實(shí)責(zé)任，逐個(gè)解決。加大農(nóng)民工工資清欠力度，減少群體性事件發(fā)生。重點(diǎn)在人事考試、社?；鸬确矫骈_(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查。始終把安全生產(chǎn)工作放在重要位置，加強(qiáng)對(duì)綜服中心、技工學(xué)校安全生產(chǎn)管理。
    全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題系統(tǒng)治理、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理問(wèn)題專項(xiàng)整治。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)督，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。
    繼續(xù)做好事業(yè)單位人員公招、大學(xué)生志愿者招募等人事考試工作。繼續(xù)牽頭做好產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人事制度改革、國(guó)企薪酬制度改革等工作。
    持續(xù)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)一支更具團(tuán)結(jié)力、凝聚力和創(chuàng)新力的精干隊(duì)伍，切實(shí)做到“學(xué)黨史悟思想辦實(shí)事開(kāi)新局”，確保人社黨員干部自覺(jué)做到講政治、重大局、護(hù)核心、真看齊。
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    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    市政府：
    根據(jù)市政府有關(guān)通知要求，現(xiàn)將《市人社局2020年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》予以呈報(bào)。
    2020上半年，我市榮獲省b類縣（市）創(chuàng)業(yè)就業(yè)績(jī)效考核第四名的優(yōu)異成績(jī)，我局榮獲宣城市“人事人才工作先進(jìn)單位、x市“七五普法中期先進(jìn)單位”“提案辦理先進(jìn)單位”“征收征遷協(xié)保工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
    完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位x個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)x人、補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)x人（其中：企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)x人、就業(yè)技能培訓(xùn)x人），新增技能人才x人（其中：高技能人才x人），職業(yè)技能鑒定x人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的x%、x%、x%、x%。參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)x、x人、x人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)x人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人，分別完成目標(biāo)任務(wù)x%、x%、x、x%、x%。發(fā)放社會(huì)保障卡x張，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議結(jié)案率、勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率分別達(dá)x%、x%、x%。
    就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)人數(shù)x人，完成率x%。發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼x萬(wàn)元、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼x萬(wàn)元、基層特崗補(bǔ)貼x萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)貸款x萬(wàn)元。四是扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)工作。大力實(shí)施技工大省建設(shè)，幫助企業(yè)開(kāi)展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼x萬(wàn)元。
    全面實(shí)現(xiàn)新退休人員養(yǎng)老待遇通過(guò)社?？ㄐ问桨l(fā)放，其他險(xiǎn)種相關(guān)待遇發(fā)放逐步通過(guò)社?？òl(fā)放。
    一是做好人事管理服務(wù)工作。完成x年度我市事業(yè)單位工作人員年度考核工作，有序推進(jìn)x名事業(yè)單位人員（含人才引進(jìn)x人）招聘、x名三支一扶人員招募工作。協(xié)助市疾控中心、x中學(xué)完成人員招聘等工作。積極培養(yǎng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，新聘任高級(jí)職稱x人，中級(jí)x人，初級(jí)x人。完成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼調(diào)整工作。重核x家單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后退休人員待遇。配合衛(wèi)健部門發(fā)放一線醫(yī)務(wù)人員疫情期間衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放工作。二是積極開(kāi)展人才引進(jìn)服務(wù)工作。深入企業(yè)開(kāi)展就業(yè)人才政策宣傳，疫情期間，積極組織企業(yè)開(kāi)展線上招聘和各大高校的網(wǎng)上招聘活動(dòng)，做好對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)工作。開(kāi)展x年度人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金兌現(xiàn)工作，為x家企業(yè)單位發(fā)放引進(jìn)的人才生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼共計(jì)x萬(wàn)元。三是大力培養(yǎng)專技人才隊(duì)伍。推薦專業(yè)x名專業(yè)技術(shù)人才參與省、宣城市政府特殊津貼選拔。推進(jìn)博士后科研工作站申報(bào)及省級(jí)評(píng)估、國(guó)檢工作。會(huì)同我市組織部人才辦完成x市“十四五”共享發(fā)展及人才發(fā)展課題思路研究。
    落實(shí)勞動(dòng)保障常態(tài)化巡查機(jī)制，累計(jì)繳存x個(gè)在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付保證金x萬(wàn)元。受理投訴案件x件，已完成處理x件，涉及x名勞動(dòng)者，追討工資x元。三是抓好依法行政工作。落實(shí)法律顧問(wèn)制度，完成工傷認(rèn)定行政訴訟x件，工傷待遇行政訴訟x件。受理了x起信訪案件，積極妥善處理部分農(nóng)電工工齡認(rèn)定和一建筑安裝公司等特殊工種工齡認(rèn)定等問(wèn)題。
    貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，開(kāi)展十九大精神學(xué)習(xí)，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，每月舉辦黨員活動(dòng)日。進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管和微權(quán)力治理，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支和內(nèi)控管理，開(kāi)展人社服務(wù)快辦行動(dòng)、窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，持續(xù)深化“放管服”改革，充分發(fā)揮職能作用，不斷提升服務(wù)效能，著力打造優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“人社模式”。全力以赴做好脫貧攻堅(jiān)、文明創(chuàng)建、招商引資、征收征遷等工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展。
    面對(duì)今年突發(fā)的新冠肺炎疫情，市人社局主動(dòng)作為、敢于創(chuàng)新、善抓落實(shí)，堅(jiān)決貫徹中央、國(guó)務(wù)院決策部署，進(jìn)一步深化上級(jí)部門的各項(xiàng)政策，制定出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)疫情防控期間穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)有關(guān)政策的通知》《關(guān)于疫情防控期間企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》《關(guān)于落實(shí)疫情防控期間有關(guān)就業(yè)政策的實(shí)施細(xì)則》，不斷豐富政策“工具箱”。在做好疫情防工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)減免企業(yè)社保費(fèi)、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、服務(wù)企業(yè)用工、營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系等一系列舉措，紓解企業(yè)困難，為企業(yè)樹(shù)立發(fā)展信心，全力以赴幫助企業(yè)共渡難關(guān)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。
    通過(guò)內(nèi)挖和外引等渠道全面形成企業(yè)用工齊抓共管的長(zhǎng)效工作機(jī)制。常態(tài)化深入企業(yè)開(kāi)展“四送一服”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)人社政策宣講進(jìn)企業(yè)，將流動(dòng)仲裁庭開(kāi)進(jìn)企業(yè)“以案釋法”。
    全面實(shí)現(xiàn)新退休人員養(yǎng)老待遇通過(guò)社?？ㄐ问桨l(fā)放，其他險(xiǎn)種相關(guān)待遇發(fā)放逐步通過(guò)社保卡發(fā)放。
    工傷保險(xiǎn)基金收不抵支；
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策吸引力不強(qiáng)。三是我市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人才政策無(wú)法與蘇浙滬等發(fā)達(dá)地區(qū)相比，人才總量不足，留才機(jī)制不強(qiáng)。四是新生力量的維權(quán)意識(shí)逐步增強(qiáng)，建筑領(lǐng)域拖欠工資時(shí)常發(fā)生，勞資矛盾突破了時(shí)間和空間易發(fā)頻發(fā)。五是資源信息系統(tǒng)不能共享，各行業(yè)政策、證明材料、辦理流程相互形成壁壘，“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展有待進(jìn)一步融合。
    全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保民生政策舉措。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，發(fā)揮好穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策的正向激勵(lì)作用，積極幫助企業(yè)渡難關(guān)。多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)施就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等特殊群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)工作，深入企業(yè)開(kāi)展“四送一服”活動(dòng)，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步加大企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
    加強(qiáng)預(yù)防工傷宣傳，加大部門之間的信息數(shù)據(jù)共享，最大限度減少多領(lǐng)冒領(lǐng)的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障社保基金安全。
    著力加強(qiáng)考試風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，完成人事招聘和選調(diào)、事業(yè)單位崗位設(shè)置、事業(yè)編管理崗晉升工作。貫徹落實(shí)職稱制度改革，加大民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱破格評(píng)審工作力度。推進(jìn)薪酬制度改革和監(jiān)管。不斷健全人才服務(wù)政策，赴高校和科研院所開(kāi)展校企合作，引進(jìn)高層次人才。
    嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)監(jiān)管和屬地責(zé)任，緊盯建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目欠薪行為，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪和欠薪逃匿等違法行為。加強(qiáng)基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批會(huì)審、公示程序和重大疑難工傷認(rèn)定案件與法律顧問(wèn)、法院、公安部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。加大信訪維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)力度。
    特此報(bào)告。
    2020年x月x日。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    農(nóng)民工工資支付工作連續(xù)第*年被市人民政府評(píng)為a類單位；
    就業(yè)服務(wù)中心被評(píng)為2021年度全省人力資源公共服務(wù)工作第一名。2022年5月，農(nóng)民工工資清欠典型做法在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》宣傳報(bào)道。
    一、上半年工作開(kāi)展情況。
    接送有就業(yè)意向的*人集中輸送到園區(qū)用工企業(yè)。三是扎實(shí)做好“創(chuàng)業(yè)增崗”工程。完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，培養(yǎng)帶動(dòng)更多農(nóng)民工、大學(xué)生等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，已審核完成*筆個(gè)貸業(yè)務(wù),金額*萬(wàn)。四是扎實(shí)做好“見(jiàn)習(xí)留崗”工程。大力推行就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，積極開(kāi)發(fā)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，進(jìn)一步提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，提升就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地質(zhì)量。繼續(xù)穩(wěn)定了我縣的*家見(jiàn)習(xí)單位的見(jiàn)習(xí)工作，見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生和見(jiàn)習(xí)失業(yè)青年總?cè)藬?shù)達(dá)到*余人。
    工傷保險(xiǎn)參保登記單位*家，參保人數(shù)**人；
    征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)*.*萬(wàn)元，支付工傷醫(yī)療費(fèi)用*.*萬(wàn)元，支付工傷待遇*.*萬(wàn)元；
    核實(shí)市下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)共計(jì)*條，涉及金額**.*元，現(xiàn)已追回**.*元；
    通過(guò)第三方核查機(jī)構(gòu)對(duì)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)深度整改涉及**人和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)涉及*人入戶核實(shí)工作。目前已經(jīng)核查流峰等*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)地核查多領(lǐng)冒領(lǐng)資金涉及人員*人，其中核實(shí)死亡時(shí)間錯(cuò)誤*人，涉及金額*.*萬(wàn)元，健在人員*人，涉及金額*.*萬(wàn)元。
    公布重大違法、列入黑名單*起。四是開(kāi)展多形式的宣傳活動(dòng)。開(kāi)展多形式的法律法規(guī)及勞動(dòng)者維權(quán)普法宣傳,使用人單位充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的重要意義,在全縣逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的良好氛圍。共開(kāi)展*次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的設(shè)點(diǎn)宣傳，深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)送法宣講*場(chǎng)次，發(fā)放資料**余份,接待勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢*余人，對(duì)*家民辦學(xué)校及物業(yè)公司下達(dá)書(shū)面審查工作。
    醫(yī)療衛(wèi)生類公開(kāi)招聘*次，面試工作將于*月*日進(jìn)行；
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開(kāi)選聘*次，目前該*名考生已進(jìn)入崗前培訓(xùn)階段。三是扎實(shí)開(kāi)展事業(yè)單位人員年度考核工作。本次年度考核我縣共*個(gè)事業(yè)單位、**名事業(yè)單位工作人員參加，其中優(yōu)秀等次*人（含記功*人，嘉獎(jiǎng)*人），合格等次*人，基本合格等次*人，不合格等次*人，不確定等次*人，不參加年度考核*人。四是扎實(shí)做好事業(yè)單位人員人事管理工作。全縣事業(yè)單位共辭聘*人，開(kāi)除公職*人，留黨察看*人，行政警告*人，記過(guò)*人，降低崗位等級(jí)*人，誡勉談話*人，書(shū)面檢查問(wèn)責(zé)*人，立案調(diào)查*人。有力執(zhí)行了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。五是扎實(shí)做好福利待遇審批工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策，抓好抓實(shí)工資普調(diào)、晉級(jí)晉檔、退休撫恤、工齡認(rèn)定等福利待遇審批工作。半年來(lái)通過(guò)系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)量*人次，辦理退休審批*人，撫恤待遇*人。
    （五）半年來(lái)，我們以抓重點(diǎn)工作為重點(diǎn)目標(biāo)，不斷加大工作力度，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的落地見(jiàn)效。一是統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩手抓。嚴(yán)格按照疫情防控要求，抓好干部職工及家屬管理，同時(shí)積極配合幫扶網(wǎng)格，每天安排*%黨員干部深入社區(qū)，做好政策宣傳，細(xì)致的入戶排查，確保不漏一戶、不漏一人，并建立專門臺(tái)賬，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施。共入戶*余戶，發(fā)放宣傳資料*余份。其次，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)完善網(wǎng)上經(jīng)辦程序，依托“政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”、“*人社app”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大力推行“線上辦”“指尖辦”“電話辦”，在疫情期間人社服務(wù)不斷線、標(biāo)準(zhǔn)不降低、質(zhì)量不打折，多措并舉確保疫情期間人社部門內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。二是全力向上爭(zhēng)資。將爭(zhēng)資立項(xiàng)、招商引資及項(xiàng)目建設(shè)列入年度目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，實(shí)行責(zé)任到人、項(xiàng)目到人、獎(jiǎng)懲到人，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性及工作熱忱。向上爭(zhēng)資任務(wù)完成**.*萬(wàn)元，全年任務(wù)完成率*.*%。三是積極做好信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等工作。做到信訪工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，確保社會(huì)大局穩(wěn)定。積極抓好脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，扎實(shí)做好工作隊(duì)駐村工作。四是穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)文工作常態(tài)化。對(duì)照縣創(chuàng)文方案，壓實(shí)工作責(zé)任，明確了時(shí)限和任務(wù)。到幫扶網(wǎng)格開(kāi)展創(chuàng)文入戶走訪宣傳，每周五下午安排人員到網(wǎng)格進(jìn)行“三清一化”，為網(wǎng)格配備分類垃圾桶，張貼各類公益廣告。按照創(chuàng)建辦的要求，不折不扣執(zhí)行到位，確保創(chuàng)建工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。五是全力以赴抓好真抓實(shí)干工作。積極與縣主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭(zhēng)取縣委縣政府的支持。并多次與省市人社部門對(duì)接，定期召開(kāi)部門調(diào)度會(huì)議，全力以赴抓好落實(shí)。目前，所有考核指標(biāo)能按進(jìn)度完成。其中完成最快的是省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)基層人員已培訓(xùn)*次，完成全年任務(wù)。農(nóng)民工工資清欠典型做法在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》宣傳報(bào)道，可獲得*.*分的加分。其他各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。六是加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、上下整體聯(lián)動(dòng),注重行評(píng)實(shí)效,努力使行風(fēng)建設(shè)工作與為民辦實(shí)事相結(jié)合,確保行風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。積極開(kāi)展“日日學(xué)、周周練、月月比”學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起了“鉆政策、抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)服務(wù)”崗位練兵的熱潮，打造了一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的窗口服務(wù)隊(duì)伍，有力促進(jìn)了我縣人社各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。七是服務(wù)效能持續(xù)提升。截至目前勞動(dòng)用工備案*戶，備案人數(shù)**人，辦理行政許可*起（人力資源服務(wù)許可*起，人力資源服務(wù)許可變更*起，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許可*起，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更*起，特殊工時(shí)制審批*起）。參加清廉大廳創(chuàng)建工作，梳理*起服務(wù)指南。組建人社局上門“幫代辦”服務(wù)專班，并梳理*起“幫代辦”服務(wù)指南。
    二、存在的問(wèn)題。
    新就業(yè)形態(tài)和用工靈活化、短期化給就業(yè)服務(wù)管理提出了新要求。
    （二）社會(huì)保障要求更高。受人口老齡化和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，社會(huì)保險(xiǎn)基金支出壓力增加，對(duì)有效防控基金管理運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)和保障社保制度健康可持續(xù)發(fā)展提出了新的更高要求。
    人才評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善，人才流動(dòng)機(jī)制有待突破，留人環(huán)境仍需優(yōu)化。
    重點(diǎn)行業(yè)的勞資糾紛問(wèn)題依然嚴(yán)峻。
    （一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先政策，完善重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶支持。一是把大眾創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)的首要位置，營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快改善我縣創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，小額貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，多渠道增加就業(yè)崗位。二是加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。將培訓(xùn)工作重心下移，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，組織開(kāi)展訂單式、定崗式、儲(chǔ)備式就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對(duì)性，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好信息化平臺(tái)的建設(shè)。積極搭建平臺(tái)，做好就業(yè)公共服務(wù)。拓展思路，提供多樣化人才招聘服務(wù)，為求職者和用人單位搭建雙向選擇平臺(tái)，及時(shí)為勞動(dòng)者提供有效崗位信息。
    （二）持續(xù)推進(jìn)參保擴(kuò)面，健全參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。一是繼續(xù)推進(jìn)全民參保擴(kuò)面工作。把宣傳的重點(diǎn)放到工業(yè)園區(qū)和私營(yíng)企業(yè)，充分利用大眾傳媒工具對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，意義及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行廣泛的宣傳，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、廣大參保人員和企業(yè)職工能充分認(rèn)識(shí)到參保的重要性。二是按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金、及時(shí)調(diào)整待遇享受標(biāo)準(zhǔn)。按政策規(guī)定及時(shí)調(diào)整提高參保人員的待遇水平，逐步加大政府對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的資金投入，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。三是困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居保保費(fèi)代繳政策,切實(shí)減輕困難群體繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。定期調(diào)度困難群體代繳保費(fèi)、參保擴(kuò)面等情況,確保困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率*%。四是加大社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控力度。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督和有關(guān)部門協(xié)同監(jiān)督，及時(shí)查處和糾正違規(guī)行為，確?；鸢踩煽亍?BR>    （三）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，完善權(quán)益保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制。一是健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。繼續(xù)抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、實(shí)名制管理等制度的落地落實(shí)，運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。二是加大宣傳培訓(xùn)力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境。加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，糾正違法行為。認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作，對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，預(yù)防因勞資糾紛激化造成上訪甚至不安全責(zé)任事故。
    二是加快全縣事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整等業(yè)務(wù)辦理在線申報(bào)、在線審批、在線辦理。三是持續(xù)做好事業(yè)單位人員辭聘、借用、獎(jiǎng)懲等管理備案工作及人員新增、流動(dòng)調(diào)配手續(xù)辦理工作，讓“有位者有為，有為者有位”。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇六
    今年上半年以來(lái)，大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局團(tuán)總支在局黨委和團(tuán)區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大、十九屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)先鋒隊(duì)和主力作用，積極完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，以團(tuán)區(qū)委“創(chuàng)建文明城區(qū)、弘揚(yáng)志愿精神、培育美德少年”為主線，本著“開(kāi)拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的原則，進(jìn)一步完善了我局團(tuán)總支的組織建設(shè)和制度建設(shè)，各個(gè)方面均取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將2022年度上半年工作總結(jié)及下半年工作思路匯報(bào)如下：
    一、工作總結(jié)。
    （一）組織建設(shè)工作方面。
    一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)兩制一課”制度，落實(shí)“6+n”工作，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員干部的教育、管理和監(jiān)督，推動(dòng)團(tuán)組織生活常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。二是扎實(shí)落實(shí)青年工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制局內(nèi)全覆蓋，高質(zhì)量、多途徑發(fā)揮團(tuán)統(tǒng)作用，為服務(wù)青年成長(zhǎng)成才提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。三是按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委“推優(yōu)入黨”工作部署，加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)員青年思想政治教育，培養(yǎng)和輸送一批政治品格忠誠(chéng)，家國(guó)情懷濃厚，理論功底扎實(shí)，能力素質(zhì)突出，忠恕任事、人品服眾的青年政治骨干結(jié)合起來(lái)，力求通過(guò)推優(yōu)入黨工作，更好地引領(lǐng)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才。
    （二）思想引領(lǐng)工作方面。
    一是以“樹(shù)牢總體國(guó)家安全觀，感悟新時(shí)代國(guó)家安全成就，為迎接黨的二十大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好氛圍”為活動(dòng)主題，在2022年4月15日開(kāi)展國(guó)家安全教育主題學(xué)習(xí)日活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹總體國(guó)家安全觀，傳播國(guó)家安全知識(shí)，增強(qiáng)青年干部維護(hù)國(guó)家安全的責(zé)任感、使命感。二是組織各支部團(tuán)員觀看中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)，認(rèn)真聆聽(tīng)習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表的重要講話，并結(jié)合實(shí)際總結(jié)出工作“四要”：一要認(rèn)真接受政治訓(xùn)練、加強(qiáng)政治鍛造、追求政治進(jìn)步，積極向黨組織靠攏；二要更加努力工作，用實(shí)際行動(dòng)為祖國(guó)添磚加瓦；三要帶頭立足崗位、苦練本領(lǐng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力成為行業(yè)骨干、青年先鋒；四要帶頭迎難而上、攻堅(jiān)克難，不信邪、不怕鬼、骨頭硬。
    （三）志愿服務(wù)工作方面。
    一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，全力配合屬地打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，選派青年干部參加黃村鎮(zhèn)30個(gè)社區(qū)、村卡口值守，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求，跑出抗疫“加速度”。二是到林校路街道興政中里社區(qū)開(kāi)展開(kāi)展“助力冬奧會(huì)，一起向未來(lái)”主題志愿活動(dòng)，深入推進(jìn)我區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城區(qū)工作，加強(qiáng)文明交通宣傳引導(dǎo)，各支部團(tuán)員組成志愿服務(wù)隊(duì)在黃村西大街路口維護(hù)交通秩序。
    二、存在問(wèn)題。
    半年來(lái)，我們?cè)诰贮h組和團(tuán)區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全局團(tuán)員青年的不懈努力，工作中取得了一些成績(jī)，但是按照上級(jí)團(tuán)組織要求，還有一定的差距。
    （一）創(chuàng)新性工作較少。
    團(tuán)總支主動(dòng)組織的活動(dòng)數(shù)量較多，但在活動(dòng)形式和活動(dòng)內(nèi)容上沒(méi)有突破，不夠貼近青年團(tuán)員的實(shí)際，缺乏吸引力，不能滿足當(dāng)代青年在知識(shí)、信息、技術(shù)等方面的需求。
    （二）標(biāo)桿發(fā)掘力度不足。
    缺乏激勵(lì)機(jī)制,對(duì)團(tuán)支部和團(tuán)員表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)較少，導(dǎo)致部分團(tuán)員參與團(tuán)組織活動(dòng)的積極性不夠。
    （三）思想政治教育工作較單一。
    目前團(tuán)總支對(duì)于團(tuán)員青年的思想政治教育工作僅有青年大學(xué)習(xí)、主題團(tuán)課兩種方式，團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)途徑較少。
    三、下一步工作思路。
    （一）積極組織多元化團(tuán)組織活動(dòng)。
    時(shí)刻跟隨團(tuán)區(qū)委工作步伐，密切關(guān)注團(tuán)區(qū)委的工作動(dòng)態(tài)，保質(zhì)保量完成團(tuán)區(qū)委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加團(tuán)區(qū)委組織的各類活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合我局實(shí)際加大創(chuàng)新力度，將團(tuán)區(qū)委的工作與我局的工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，多組織開(kāi)展適合我局團(tuán)員青年并能為老百姓謀福祉的活動(dòng)。
    （二）持續(xù)開(kāi)展思想政治教育。
    我局團(tuán)總支上半年工作中以組織下召開(kāi)了幾次的局團(tuán)委工作會(huì)議，會(huì)議主要研究下。
    年度理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，現(xiàn)已制定了下年度的學(xué)習(xí)計(jì)劃，此學(xué)習(xí)計(jì)劃布置周密得當(dāng)，安排的井井有條，只有通過(guò)我們的不斷的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)才能充實(shí)自己，更好的開(kāi)展我們的工作。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇七
    2023年是貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家奠定基礎(chǔ)的重要一年。開(kāi)局關(guān)乎全局，xx縣人力資源社會(huì)保障局深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以及省、市高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行動(dòng)方案”和縣委“1+123”工作安排，圍繞建設(shè)強(qiáng)富綠美新xx的目標(biāo)，貫徹新發(fā)展理念，積極服務(wù)和融入新發(fā)展格局，把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實(shí)”的干勁，以新氣象、新作為奮力開(kāi)新局、啟新程，譜寫xx人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
    一、主要工作。
    （一）堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。黨組書(shū)記落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，引領(lǐng)黨員干部忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。深化行風(fēng)建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，我局意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體平穩(wěn)。2023年上半年，通過(guò)黨組（班子）會(huì)議、干部職工大會(huì)、黨員大會(huì)等學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神10次。2023年2月，我局召開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)，部署落實(shí)黨的二十大精神、省委“1+1+9”工作部署、市委“十大行動(dòng)方案”和縣委“1+123”工作安排，圍繞建設(shè)強(qiáng)富綠美新xx的目標(biāo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)人社工作高質(zhì)量發(fā)展。
    （二）堅(jiān)定不移推進(jìn)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作，有序推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。一是抓好組織部署。第一時(shí)間成立以分管副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為組員的xx縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人招聘和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為有序有力推進(jìn)工作落地落實(shí)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。5月26日，我縣召開(kāi)xx縣落實(shí)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作會(huì)議，對(duì)我縣廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園對(duì)口包保企業(yè)招工和“一針一線”縫紉巧手培訓(xùn)工作作出具體部署。二是壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任。5月17日和26日，我縣分別印發(fā)了《xx縣人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展xx縣“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓(xùn)的通知》（陽(yáng)府辦函〔2023〕24號(hào)）和《xx縣關(guān)于廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園企業(yè)用工對(duì)口包保安排表（5至7月份）》，把招工和培訓(xùn)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是落實(shí)牽頭責(zé)任。我局作為牽頭單位，把招工和培訓(xùn)工作作為中心工作推進(jìn)，全市率先于春節(jié)前組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園實(shí)地考察對(duì)接。積極爭(zhēng)取縣委、縣政府的大力支持，同時(shí)加強(qiáng)與上級(jí)主管部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)縣教育局、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力推進(jìn)招工和培訓(xùn)工作。派出專人在培訓(xùn)基地駐點(diǎn)，督促指導(dǎo)培訓(xùn)工作，抓好培訓(xùn)質(zhì)量。四是扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)。通過(guò)專題會(huì)議研究和實(shí)地調(diào)研，確定在縣職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立“一針一線”紡織服裝技能人才培訓(xùn)基地。采取“基地+分教點(diǎn)”培訓(xùn)模式，依托縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校作為培訓(xùn)基地，引入xx市金博士職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，擬在七拱、黎埠、嶺背、青蓮4個(gè)中心鎮(zhèn)設(shè)置分教點(diǎn)，通過(guò)送教下鄉(xiāng)推進(jìn)培訓(xùn)工作。5月9日，xx縣第一期“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓(xùn)班正式開(kāi)班，培訓(xùn)35人，經(jīng)考核結(jié)業(yè)31人。5月19日，七拱鎮(zhèn)分教點(diǎn)第一期“一針一線”紡織服裝技能人才公益性技能培訓(xùn)班正式開(kāi)班，培訓(xùn)18人，全部簽訂就業(yè)意向承諾書(shū)。五是主動(dòng)對(duì)接企業(yè)。5月22日和31日，我局先后組織第一期結(jié)業(yè)學(xué)員、有意愿的勞動(dòng)力以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、人社所長(zhǎng)、部分村支書(shū)等80多人到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園和xx市普瑞媞服飾有限公司參觀對(duì)接，通過(guò)與企業(yè)面對(duì)面，了解企業(yè)用工需求，增加就業(yè)信心，初步達(dá)成就業(yè)意向6人，入職2人。同時(shí)，xx市普瑞媞服飾有限公司的負(fù)責(zé)人周永福先后多次到我縣“一針一線”紡織服裝技能人才培訓(xùn)基地和七拱鎮(zhèn)分教點(diǎn)考察培訓(xùn)業(yè)務(wù)，并走訪考察我縣部分服裝廠經(jīng)營(yíng)情況，有意愿在xx縣合作建設(shè)下線代工廠。六是精準(zhǔn)掌握有意愿未就業(yè)勞動(dòng)力存量。充分發(fā)揮政府有關(guān)部門及村（居）兩委力量，走訪入戶摸排登記在家的有意愿就業(yè)人數(shù)及其就業(yè)意向，為推薦招工和培訓(xùn)夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。經(jīng)摸底調(diào)查，目前我縣在家有意愿未就業(yè)勞動(dòng)力91人，其中有意愿到廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園務(wù)工勞動(dòng)力11人。七是積極開(kāi)展就業(yè)招聘宣傳。我縣已印發(fā)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園宣傳資料3100多份、xx市普瑞媞服飾有限公司招聘簡(jiǎn)章1300多份，發(fā)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位推廣宣傳，進(jìn)一步提升我縣群眾對(duì)產(chǎn)業(yè)園招工用工的知曉率，更好推動(dòng)群眾到產(chǎn)業(yè)園就業(yè)。
    （三）堅(jiān)定不移落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。一是穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)目標(biāo)。2023年上半年，我縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)xx人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)xx人。二是搭建招聘服務(wù)平臺(tái)。舉辦線上線下招聘會(huì)xx場(chǎng)，對(duì)接本縣市和大灣區(qū)企業(yè)xx家，提供就業(yè)崗位xx個(gè)，入場(chǎng)人數(shù)達(dá)11609人，達(dá)成就業(yè)意向xx人。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金xx筆共xx萬(wàn)元，通過(guò)支持創(chuàng)業(yè)有效促進(jìn)就業(yè)。四是保障重點(diǎn)群體就業(yè)?？h鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)送崗入戶，為就業(yè)困難人員及農(nóng)村富余勞動(dòng)力人員推薦就業(yè)崗位xx個(gè)。認(rèn)定就業(yè)困難人員xx人，受理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼xx人，補(bǔ)貼金額xx萬(wàn)元。持續(xù)開(kāi)發(fā)兜底安置類公益性崗位x個(gè)，安置農(nóng)村脫貧人口就業(yè)xx人次，補(bǔ)貼金額xx萬(wàn)元。實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，全縣“三支一扶”大學(xué)生xx人。受理高校畢業(yè)生到基層就業(yè)各類補(bǔ)貼xx人，補(bǔ)貼金額xx萬(wàn)元。五是深入基層開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。結(jié)合“人社局長(zhǎng)千企行”、“送資金、送政策、送服務(wù)”和“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動(dòng)，縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)股室人員走訪全縣xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx家企業(yè)，深入企業(yè)調(diào)研生產(chǎn)、人才引育、技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗?fù)貚彽惹闆r，宣傳人社各項(xiàng)惠企政策，深入鎮(zhèn)村宣傳就業(yè)扶持政策，幫助企業(yè)、群眾解決“急難愁盼”的問(wèn)題。
    （四）堅(jiān)定不移推進(jìn)“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“縫紉巧手”工程，提增勞動(dòng)者職業(yè)技能。一是高規(guī)格協(xié)調(diào)推進(jìn)。xx縣把“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“縫紉巧手”工程列入2023年度“十件民生實(shí)事”，成立了以縣委常務(wù)、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委政府系統(tǒng)謀劃、人社牽頭抓總、部門配合、社會(huì)參與的工作格局。二是聯(lián)合各方力量開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。自籌資金在全縣xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展“南粵家政”養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)xx人。聯(lián)合縣婦聯(lián)開(kāi)展“粵菜師傅”點(diǎn)心制作技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)xx人。聯(lián)合縣民政局開(kāi)展xx縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理人員能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)xx人。金博士職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校組織電工作業(yè)、高處作業(yè)和焊接與熱切割作業(yè)等特種作業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)xx人。三是投入20萬(wàn)元在臨街鋪面建成南粵家政基層示范站。示范站位于xx縣北門路，面積30平方米，軟硬件設(shè)施配套完善，設(shè)有常駐工作人員x名，是家政服務(wù)、技能培訓(xùn)、維權(quán)調(diào)解等一站式一體化平臺(tái)，服務(wù)周邊群眾超2萬(wàn)人，打造“15分鐘家政服務(wù)圈”。四是舉辦公益訓(xùn)練營(yíng)。2023年1月，成功舉辦首屆“廣清杯”xx“南粵家政”技能大賽公益訓(xùn)練營(yíng)﹒xx站活動(dòng)。公益訓(xùn)練營(yíng)免費(fèi)為有從事家政工作意愿的群眾提供育嬰和居家服務(wù)兩大項(xiàng)目的實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)x人，其中育嬰培訓(xùn)x人、居家服務(wù)培訓(xùn)x人。五是以賽促訓(xùn)提技能。2022年8月，我縣推薦參賽的xx新自然茶業(yè)有限公司張榮超同志獲得了2022年第五屆全國(guó)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽茶葉加工賽項(xiàng)廣東省選拔賽的二等獎(jiǎng)。2023年2月，我縣積極組織4名選手參加首屆“廣清杯”xx“南粵家政”技能大賽，3名選手分別獲得育嬰師、家政服務(wù)員、健康照護(hù)師三等獎(jiǎng)，我局獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。通過(guò)以賽促訓(xùn)，大力培養(yǎng)和選拔技能人才，不斷提升我縣人才職業(yè)技能水平，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。六是擦亮粵菜師傅品牌。積極推薦我縣特色菜名廚名店名品參加市評(píng)審，xx縣喜悅酒樓行政總廚蔡建強(qiáng)同志獲得了xx市首批特色菜名廚、xx縣陽(yáng)賓酒店獲得xx市首批特色菜名店、xx板栗燜雞和紅曲肉獲得了xx市首批特色菜名品等稱號(hào)。2023年上半年，我縣開(kāi)展“粵菜師傅”培訓(xùn)111人次，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)912人次（其中補(bǔ)貼性培訓(xùn)353人），新增取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)121人次，開(kāi)展“南粵家政”培訓(xùn)627人次，帶動(dòng)就業(yè)627人次。
    （五）堅(jiān)定不移做好人才引育工作，強(qiáng)化人才支撐。一是健全鄉(xiāng)村振興人才驛站運(yùn)行機(jī)制。目前我縣已建成縣級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站1個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站8個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)驛站服務(wù)實(shí)踐基地5個(gè)。3月，舉辦2023年鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站工作推進(jìn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)縣鎮(zhèn)相關(guān)業(yè)務(wù)人員x人，有效提升工作人員業(yè)務(wù)水平。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域人才引聚、培養(yǎng)。組織實(shí)施各類人才活動(dòng)x場(chǎng)次，引聚專家對(duì)接服務(wù)農(nóng)業(yè)人才x人次，共培訓(xùn)農(nóng)業(yè)實(shí)用人才xx人次，助力鄉(xiāng)村振興“五個(gè)百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是推進(jìn)實(shí)施“雁歸計(jì)劃”?？h鎮(zhèn)兩級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站開(kāi)展“歸雁返鄉(xiāng)”主題座談會(huì)、實(shí)地觀摩、實(shí)習(xí)實(shí)踐、志愿服務(wù)系列活動(dòng)xx場(chǎng)次，參加活動(dòng)xx人次，引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是推進(jìn)青年人才培育工程。組織“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”“傳承雷鋒精神弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)”“稅法進(jìn)夜校青春伴稅行”專題的xx縣青年夜校培訓(xùn)班3期，組織xx縣青年人才詩(shī)詞創(chuàng)作欣賞培訓(xùn)班1期，開(kāi)展青年人才聯(lián)誼活動(dòng)x場(chǎng)，參加活動(dòng)xx人。五是通過(guò)公開(kāi)招聘充實(shí)基層工作隊(duì)伍。積極推進(jìn)2023年xx縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次招聘共設(shè)置崗位x個(gè)，擬招聘x人，現(xiàn)進(jìn)入面試資格審核階段。協(xié)助公安局、林業(yè)局、應(yīng)急局、總工會(huì)等單位做好政府專項(xiàng)雇員的面試工作，用人單位共聘用到崗101人，進(jìn)一步充實(shí)我縣基層工作隊(duì)伍。
    （六）堅(jiān)定不移維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。一是依法受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴。我局共受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴案件x宗，案外調(diào)解x宗，涉及勞動(dòng)者x人，涉及金額約x萬(wàn)元。受理網(wǎng)絡(luò)投訴x宗，辦結(jié)x宗，涉及勞動(dòng)者x人，涉及金額約x萬(wàn)元。依法對(duì)20家用人單位進(jìn)行日常巡查和安全生產(chǎn)檢查，涉及勞動(dòng)者x人；印制并派發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)宣傳小冊(cè)子x份。二是依法調(diào)處勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。我局共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件共x宗，案件涉及人數(shù)x人，涉案金額約x萬(wàn)元，其中不予受理案件1宗，受理案件x宗。受理案件中法定期限內(nèi)在辦案件x宗；法定期限內(nèi)辦結(jié)案件x宗，結(jié)案率x%，其中撤訴x宗；裁決x宗，調(diào)解結(jié)案x宗，調(diào)解率x%。三是做好農(nóng)民工工資支付考核準(zhǔn)備。3月，召開(kāi)xx縣迎接省、市保障農(nóng)民工工資支付工作考核百日攻堅(jiān)動(dòng)員大會(huì)，縣政府朱君樂(lè)副縣長(zhǎng)作動(dòng)員部署。舉辦2023年度xx縣勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)員共x人參加了培訓(xùn)，切實(shí)提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)處置勞資糾紛的能力和水平。2023年上半年，我縣無(wú)省、市督辦涉勞資糾紛案件，在春節(jié)、清明、五一等重要時(shí)節(jié)和兩會(huì)無(wú)出現(xiàn)涉及我局業(yè)務(wù)進(jìn)京、到省、市越級(jí)上訪或未因及時(shí)解決問(wèn)題造成惡劣社會(huì)影響的事件，全縣勞資關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。
    二、存在問(wèn)題和困難。
    （一）勞動(dòng)力資源供求不平衡，存在結(jié)構(gòu)性用工缺口。受縣內(nèi)企業(yè)工資福利待遇水平較低等原因影響，企業(yè)招聘技術(shù)工比較難的問(wèn)題比較突出；普通工種工資較低，人員流動(dòng)性較大。
    （二）農(nóng)民工就近就業(yè)較難。xx縣地處粵北山區(qū)，企業(yè)少，上規(guī)模且有相對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)更少，提供工作崗位不多，農(nóng)民工就近就業(yè)比較難。
    （三）返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性不高。xx縣是勞務(wù)輸出縣，大部分勞動(dòng)力春節(jié)后已外出“珠三角”等地務(wù)工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在空心村、空巢老人等情況，絕大部分年輕人已外出就業(yè)，返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強(qiáng)。
    （四）保障農(nóng)民工工資支付工作任務(wù)仍然艱巨。用人單位和農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，部分農(nóng)民工不懂用法律依法保護(hù)自身合法權(quán)益。用工不規(guī)范，農(nóng)民工流動(dòng)性大，一旦拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生，農(nóng)民工手中無(wú)依據(jù)，討要工資難。
    （一）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示、重要批示精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務(wù)，引領(lǐng)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步深化行風(fēng)建設(shè)，馳而不息推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    （二）堅(jiān)持實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。一是全面推進(jìn)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作。加大宣傳力度，動(dòng)員本縣有就業(yè)意愿的富余勞動(dòng)力積極參加培訓(xùn)。加強(qiáng)與企業(yè)對(duì)接，動(dòng)態(tài)了解企業(yè)用工需求，落實(shí)訂單式培訓(xùn)，全力保障企業(yè)用工。與培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)就業(yè)意向書(shū)，提高培訓(xùn)招生的精準(zhǔn)度。力爭(zhēng)高質(zhì)量完成市下達(dá)工作任務(wù)，為實(shí)施“制造業(yè)當(dāng)家”提供技能人才支撐。二是全面落實(shí)政策助企紓困。深入貫徹落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施和人社部“降、緩、返、擴(kuò)、補(bǔ)”穩(wěn)崗紓困政策，持續(xù)開(kāi)展“人社局長(zhǎng)千企行”“送政策、送資金、送服務(wù)”等活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效，加大對(duì)制造業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)的扶持力度，精準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，讓企業(yè)用好用活人社惠企政策，最大限度發(fā)揮政策保市場(chǎng)主體、穩(wěn)就業(yè)崗位成效。
    （三）實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一是全面推動(dòng)農(nóng)民就業(yè)增收。充分發(fā)揮人社職能作用，完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，激勵(lì)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。以電商人才培育為重點(diǎn)實(shí)施“農(nóng)村電商”工程，暢通農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。二是全面推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。深入實(shí)施“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“縫紉巧手”工程，加大技能培訓(xùn)力度，指導(dǎo)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校做好職業(yè)技能認(rèn)定工作，促進(jìn)農(nóng)民提升職級(jí)技能，促進(jìn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是全面實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)促振興。聚焦xx市“五個(gè)百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求，以更大力度推動(dòng)人才等資源向鄉(xiāng)村流動(dòng)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供一批高素質(zhì)人才。強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才驛站引才功能，引聚專家對(duì)接服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才。優(yōu)化實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
    （四）全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)為牽引，開(kāi)展xx縣全面規(guī)范用工助推高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)規(guī)范用工大力開(kāi)展和諧創(chuàng)建。突出抓好根治欠薪，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，健全根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域涉穩(wěn)問(wèn)題專項(xiàng)治理，著力完善勞動(dòng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制。深入實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付條例，壓實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化多部門聯(lián)合執(zhí)法，加大欠薪隱患排查，嚴(yán)厲懲治惡意欠薪違法行為。
    （五）繼續(xù)做好其他工作。依照本單位職能，一是做好禁毒工作，扎實(shí)開(kāi)展禁毒知識(shí)“六進(jìn)”及“媒體宣傳”活動(dòng)，不斷提高全社會(huì)防毒、拒毒意識(shí)；二是積極配合做好xx縣省級(jí)安全發(fā)展示范試點(diǎn)縣創(chuàng)建工作，定期對(duì)本單位區(qū)域以及縣內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保本領(lǐng)域不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；三是做好保密工作，加強(qiáng)干部職工保密知識(shí)培訓(xùn)，定期開(kāi)展保密自查；四是做好法治政府工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，推進(jìn)人社領(lǐng)域“放管服”改革，健全行政執(zhí)法自由裁量基準(zhǔn)制度，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，積極營(yíng)造良好的法治環(huán)境；五是深入開(kāi)展文明城市創(chuàng)建工作，積極開(kāi)展“我們的節(jié)日”、文明實(shí)踐志愿服務(wù)等活動(dòng)，營(yíng)造文明綠色健康的生活環(huán)境。六是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做好網(wǎng)絡(luò)安全、輿情管控和“掃黃打非”工作；七是做好平安建設(shè)（綜治工作），有效防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；八是積極在xx鄉(xiāng)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)活動(dòng)，支持人才引進(jìn)，促進(jìn)民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇八
    (一)勞動(dòng)力資源供求不平衡，存在結(jié)構(gòu)性用工缺口。受縣內(nèi)企業(yè)工資福利待遇水平較低等原因影響，企業(yè)招聘技術(shù)工比較難的問(wèn)題比較突出;普通工種工資較低，人員流動(dòng)性較大。
    (二)農(nóng)民工就近就業(yè)較難。**縣地處粵北山區(qū)，企業(yè)少，上規(guī)模且有相對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的企業(yè)更少，提供工作崗位不多，農(nóng)民工就近就業(yè)比較難。
    (三)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性不高。**縣是勞務(wù)輸出縣，大部分勞動(dòng)力春節(jié)后已外出“珠三角”等地務(wù)工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在空心村、空巢老人等情況，絕大部分年輕人已外出就業(yè)，返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強(qiáng)。
    (四)保障農(nóng)民工工資支付工作任務(wù)仍然艱巨。用人單位和農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄，部分農(nóng)民工不懂用法律依法保護(hù)自身合法權(quán)益。用工不規(guī)范，農(nóng)民工流動(dòng)性大，一旦拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生，農(nóng)民工手中無(wú)依據(jù)，討要工資難。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇九
    (一)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示、重要批示精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務(wù)，引領(lǐng)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上同以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步深化行風(fēng)建設(shè)，馳而不息推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    (二)堅(jiān)持實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。一是全面推進(jìn)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作。加大宣傳力度，動(dòng)員本縣有就業(yè)意愿的富余勞動(dòng)力積極參加培訓(xùn)。加強(qiáng)與企業(yè)對(duì)接，動(dòng)態(tài)了解企業(yè)用工需求，落實(shí)訂單式培訓(xùn)，全力保障企業(yè)用工。與培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)就業(yè)意向書(shū)，提高培訓(xùn)招生的精準(zhǔn)度。力爭(zhēng)高質(zhì)量完成市下達(dá)工作任務(wù)，為實(shí)施“制造業(yè)當(dāng)家”提供技能人才支撐。二是全面落實(shí)政策助企紓困。深入貫徹落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施和人社部“降、緩、返、擴(kuò)、補(bǔ)”穩(wěn)崗紓困政策，持續(xù)開(kāi)展“人社局長(zhǎng)千企行”“送政策、送資金、送服務(wù)”等活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效，加大對(duì)制造業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)的扶持力度，精準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，讓企業(yè)用好用活人社惠企政策，最大限度發(fā)揮政策保市場(chǎng)主體、穩(wěn)就業(yè)崗位成效。
    (三)實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一是全面推動(dòng)農(nóng)民就業(yè)增收。充分發(fā)揮人社職能作用，完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，激勵(lì)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。以電商人才培育為重點(diǎn)實(shí)施“農(nóng)村電商”工程，暢通農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。二是全面推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。深入實(shí)施“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”“縫紉巧手”工程，加大技能培訓(xùn)力度，指導(dǎo)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校做好職業(yè)技能認(rèn)定工作，促進(jìn)農(nóng)民提升職級(jí)技能，促進(jìn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是全面實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)促振興。聚焦xx市“五個(gè)百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求，以更大力度推動(dòng)人才等資源向鄉(xiāng)村流動(dòng)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供一批高素質(zhì)人才。強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才驛站引才功能，引聚專家對(duì)接服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才。優(yōu)化實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
    (四)全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)為牽引，開(kāi)展xx縣全面規(guī)范用工助推高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)規(guī)范用工大力開(kāi)展和諧創(chuàng)建。突出抓好根治欠薪，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，健全根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域涉穩(wěn)問(wèn)題專項(xiàng)治理，著力完善勞動(dòng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制。深入實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付條例，壓實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化多部門聯(lián)合執(zhí)法，加大欠薪隱患排查，嚴(yán)厲懲治惡意欠薪違法行為。
    (五)繼續(xù)做好其他工作。依照本單位職能，一是做好禁毒工作，扎實(shí)開(kāi)展禁毒知識(shí)“六進(jìn)”及“媒體宣傳”活動(dòng)，不斷提高全社會(huì)防毒、拒毒意識(shí);二是積極配合做好xx縣省級(jí)安全發(fā)展示范試點(diǎn)縣創(chuàng)建工作，定期對(duì)本單位區(qū)域以及縣內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保本領(lǐng)域不發(fā)生安全生產(chǎn)事故;三是做好保密工作，加強(qiáng)干部職工保密知識(shí)培訓(xùn)，定期開(kāi)展保密自查;四是做好法治政府工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記法治思想，推進(jìn)人社領(lǐng)域“放管服”改革，健全行政執(zhí)法自由裁量基準(zhǔn)制度，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，積極營(yíng)造良好的法治環(huán)境;五是深入開(kāi)展文明城市創(chuàng)建工作，積極開(kāi)展“我們的節(jié)日”、文明實(shí)踐志愿服務(wù)等活動(dòng)，營(yíng)造文明綠色健康的生活環(huán)境。六是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做好網(wǎng)絡(luò)安全、輿情管控和“掃黃打非”工作;七是做好平安建設(shè)(綜治工作)，有效防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定;八是積極在xx鄉(xiāng)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)活動(dòng)，支持人才引進(jìn)，促進(jìn)民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十
    2022年上半年，xx縣人社局按照縣委、縣政府工作要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，為扎實(shí)推動(dòng)人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展積極謀劃、加強(qiáng)調(diào)度，保證了各項(xiàng)工作有序高效推進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、主要指標(biāo)完成情況。
    就業(yè)困難人員就業(yè)158人，完成375人目標(biāo)任務(wù)的42。13%；就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶就業(yè)率96%，目標(biāo)任務(wù)70%；高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)201個(gè)，完成350個(gè)目標(biāo)任務(wù)的47。43%；高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)18人，完成140人目標(biāo)任務(wù)的12。86%；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1081萬(wàn)元，完成2800萬(wàn)元目標(biāo)任務(wù)的38。61%；新增技能人才527人，完成1500人目標(biāo)任務(wù)的35。13%；開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2068人，完成5000人目標(biāo)任務(wù)的41。36%；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1231人，完成目標(biāo)任務(wù)2300人的53。52%；農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)1893人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的63。1%。
    （二）社會(huì)保險(xiǎn)方面：預(yù)計(jì)到2022年6月底，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)收入15358萬(wàn)元，預(yù)計(jì)完成目標(biāo)任務(wù)23024萬(wàn)元的66。7%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)收入14961。42萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)收入578萬(wàn)元，預(yù)計(jì)完成目標(biāo)任務(wù)1044。52萬(wàn)元的55。3%；工傷保險(xiǎn)保費(fèi)收入459萬(wàn)元，預(yù)計(jì)完成目標(biāo)任務(wù)609。24萬(wàn)元的75。3%。預(yù)計(jì)到2022年6月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為3。65萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)人數(shù)3。64萬(wàn)人的100。3%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為16。90萬(wàn)人，預(yù)計(jì)完成目標(biāo)任務(wù)20。10萬(wàn)人的84。1%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為1。96萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)人數(shù)1。94萬(wàn)人的101%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為2。23萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)人數(shù)2。23萬(wàn)人的100%。預(yù)計(jì)到2022年6月底，機(jī)關(guān)事業(yè)單位共參保繳費(fèi)230家單位，預(yù)計(jì)9396人，預(yù)計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)6558萬(wàn)元，職業(yè)年金3874萬(wàn)元。
    （三）居民增收方面：xx縣2022年一季度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入上報(bào)數(shù)為16189元，上報(bào)增幅為18。4%；反饋數(shù)為11509元，增幅為5。2%，三縣六區(qū)排名第七。2022年前5個(gè)月預(yù)計(jì)上報(bào)數(shù)為24698元，增幅為16。4%。
    二、上半年重點(diǎn)工作開(kāi)展情況。
    （一）城鎮(zhèn)居民增收工作開(kāi)展情況。一是落實(shí)獎(jiǎng)金發(fā)放。截至5月底，xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員共清算補(bǔ)發(fā)一次性獎(jiǎng)勵(lì)9090萬(wàn)元、提租補(bǔ)貼1941。4萬(wàn)元，離退休人員共發(fā)放慰問(wèn)金4434萬(wàn)元、提租補(bǔ)貼689萬(wàn)元。二是落實(shí)工資提標(biāo)。2022年1月，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，人均增加300元每月，調(diào)整離休人員離休費(fèi)，人均增加400元每月。
    （二）就業(yè)工作開(kāi)展情況。一是服務(wù)企業(yè)用工，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)。推進(jìn)“春季攻堅(jiān)”行動(dòng)：“三單三送三激勵(lì)”工作法被省、市、縣采用。建立“三單”。建立125家企業(yè)用工需求清單近2000個(gè)崗位；建立就業(yè)意向人員清單5000余人；建立就業(yè)人員清單2000余人。開(kāi)展“三送”。“送崗到人”，通過(guò)多種方式將就業(yè)崗位推送至勞動(dòng)者；“送人到崗”，組建7個(gè)工作專班，根據(jù)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者本地就業(yè)意愿，開(kāi)通“就業(yè)直通車”，分批觀摩重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接，已開(kāi)展送人到崗5000余人次；“送策到企”，出臺(tái)惠企穩(wěn)定就業(yè)政策并開(kāi)展送策到企，為企業(yè)開(kāi)展政策解讀。實(shí)行“三激勵(lì)”。激勵(lì)返鄉(xiāng)務(wù)工，進(jìn)入我縣重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)且連續(xù)新參加社保滿12個(gè)月的員工，按照個(gè)人12個(gè)月社保繳費(fèi)部分的50%進(jìn)行一次性補(bǔ)貼；激勵(lì)企業(yè)留工，重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)吸納新員工且購(gòu)買12個(gè)月社保的，按照企業(yè)12個(gè)月社保繳費(fèi)部分的50%進(jìn)行一次性補(bǔ)貼；激勵(lì)平臺(tái)招工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)、人力資源機(jī)構(gòu)和中間介紹人組織介紹員工進(jìn)入我縣重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)就業(yè)且連續(xù)新參加社保滿6個(gè)月享受800元補(bǔ)貼，滿12個(gè)月享受1500元補(bǔ)貼。開(kāi)展常態(tài)化招聘：采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)建設(shè)，面向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)，委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)（蚌埠市彩虹橋人力資源管理公司）在我縣常態(tài)化開(kāi)展各項(xiàng)招聘活動(dòng)及人力資源市場(chǎng)的日常管理。在固定辦公區(qū)域內(nèi)承接“2+n”招聘活動(dòng)，宣傳企業(yè)用工信息，使廣大勞動(dòng)者能夠方便快捷地了解就業(yè)崗位，促進(jìn)勞動(dòng)者前往企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。開(kāi)展招聘會(huì)場(chǎng)次36場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意愿186人。二是強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果：全縣建設(shè)認(rèn)定就業(yè)幫扶車間7家，吸納脫貧人口就業(yè)61人，發(fā)放脫貧人口居家就業(yè)補(bǔ)貼1。34萬(wàn)元；目前，全縣鄉(xiāng)村公益性崗位托底安置脫貧人口及邊緣易致貧人口就業(yè)2839人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼660。966萬(wàn)元。三是落實(shí)就業(yè)政策，促進(jìn)各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。穩(wěn)步開(kāi)展退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)：全縣建檔立卡退捕漁民213人，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)148人，需轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)123人，目前已就業(yè)123人，轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)率100%；現(xiàn)已申請(qǐng)退補(bǔ)漁民小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼3人，符合條件2人，發(fā)放補(bǔ)貼資金6000元；現(xiàn)已核實(shí)華芳紡織xx有限公司合格102人，申請(qǐng)用工獎(jiǎng)補(bǔ)7。64萬(wàn)元；共推薦88戶辦理小額擔(dān)保貸款2290萬(wàn)元，現(xiàn)已為25名符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策人員辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款556萬(wàn)元。四是落實(shí)培訓(xùn)工作，助力企業(yè)用工。開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作：面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者落實(shí)勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)政策。上半年在人社部門備案開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校共16家，已開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)1921人，撥付補(bǔ)貼32。4萬(wàn)元，其中：六類人員開(kāi)展家政、服務(wù)員、電子商務(wù)等工種就業(yè)技能培訓(xùn)731人，指導(dǎo)24家企業(yè)開(kāi)展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1190人。對(duì)參訓(xùn)學(xué)員開(kāi)展技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作：開(kāi)展保育員、家政服務(wù)員等工種技能等級(jí)評(píng)價(jià)579人，評(píng)價(jià)過(guò)程中采取全程錄像及實(shí)名認(rèn)證。
    （三）社會(huì)保險(xiǎn)工作開(kāi)展情況。一是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)差異問(wèn)題處理工作。為順利對(duì)接全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，對(duì)系統(tǒng)中參保人員存在的差異賬戶，主要是雙賬戶進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)、差異分類、數(shù)據(jù)清理，安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，把系統(tǒng)中的差異數(shù)據(jù)導(dǎo)出后分批分類型，逐一逐條進(jìn)行核查，對(duì)重復(fù)的賬戶進(jìn)行退費(fèi)后合并。共處理10299條數(shù)據(jù)。二是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)繳費(fèi)退費(fèi)工作。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)即將上線，對(duì)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)進(jìn)行核查清理，為全國(guó)系統(tǒng)上線做準(zhǔn)備。對(duì)系統(tǒng)中存在重復(fù)繳費(fèi)的人員數(shù)據(jù)，按照重復(fù)退費(fèi)政策進(jìn)行退費(fèi)處理，共處理退費(fèi)275人，退費(fèi)金額63萬(wàn)元。
    （四）疫情防控工作開(kāi)展情況。負(fù)責(zé)全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位返五人員統(tǒng)計(jì)工作；落實(shí)疫情防控安全工作包保責(zé)任制，局黨組靠前指揮，黨員突擊隊(duì)深入疫情防控前沿一線，同時(shí)對(duì)包保的雙忠廟鎮(zhèn)疫情防控工作進(jìn)行督導(dǎo)；完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)人員滬蚌流動(dòng)情況摸排工作。
    （五）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作開(kāi)展情況。一是積極開(kāi)展農(nóng)民工討薪維權(quán)工作。根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)排查出重大欠薪隱患工程6起，通過(guò)協(xié)調(diào)處理4起，涉及農(nóng)民工162人，涉及金額267萬(wàn)元，剩余2起已立案處理。共受理欠薪平臺(tái)案件28起，已解決25起，剩余3起正在積極處理中。協(xié)調(diào)處理日常投訴舉報(bào)拖欠工資用工單位17家，涉及農(nóng)民工142人，涉及金額149。13萬(wàn)元。二是積極穩(wěn)妥處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。上半年共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件87起，其中：立案41起，結(jié)案41起，結(jié)案率100%（目標(biāo)任務(wù)為90%）；調(diào)解36起，調(diào)解成功23起，成功率63。9%（目標(biāo)任務(wù)為60%）；案件上線率100%（目標(biāo)任務(wù)為90%）；不予受理5起，申請(qǐng)人經(jīng)仲裁前置程序憑仲裁回執(zhí)到法院起訴5起。
    （六）人事人才工作開(kāi)展情況。事業(yè)單位招聘工作：為教體局引進(jìn)人才12人；為衛(wèi)健委引進(jìn)人才6人，招聘編外村醫(yī)30人；為縣醫(yī)院“校園招聘”23人；為59人辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作：對(duì)51個(gè)編制調(diào)整的事業(yè)單位崗位進(jìn)行重新設(shè)置。事業(yè)單位改革工作：經(jīng)摸底核準(zhǔn)，共統(tǒng)計(jì)出239人符合基本晉升條件（其中：符合晉升六級(jí)職員1人，七級(jí)職員15人，八級(jí)職員177人，九級(jí)職員46人）。事業(yè)單位人員流動(dòng)工作：共為11人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中：縣外調(diào)入1人，調(diào)出縣外4人，縣內(nèi)流動(dòng)6人。并及時(shí)做好事業(yè)單位人員1人辭職、8人處分備案工作。職稱工作：轉(zhuǎn)發(fā)2021年度評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的210名各系列專業(yè)技術(shù)人員任職資格文件，兌現(xiàn)相應(yīng)崗位工資待遇；為119人確定初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，辦理資格證書(shū)，兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇；會(huì)同教體局對(duì)135名中小學(xué)教師進(jìn)行初級(jí)職稱評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)132人，通過(guò)率97。8%；審核203名高、中、初級(jí)職稱評(píng)審材料并推薦上報(bào)評(píng)審。
    另外，我局在企業(yè)參保人員到齡審批、工傷調(diào)查、工資福利、保密工作、安全生產(chǎn)、效能建設(shè)等工作，均能按照要求抓好落實(shí)。
    三、存在的問(wèn)題。
    （一）企業(yè)參保率較低，擴(kuò)面征繳難度較大。一是企業(yè)參保率低。通過(guò)深入企業(yè)宣傳社保政策，雖然有部分企業(yè)新參保，但仍然有很多企業(yè)不愿意參保，特別是園區(qū)企業(yè)。我縣企業(yè)大多是中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)，用工成本及社保費(fèi)的增長(zhǎng)對(duì)企業(yè)負(fù)擔(dān)很重，瞞報(bào)用工人數(shù)、拖欠社保費(fèi)或者選擇性參保等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。二是宣傳力度不夠。有些用人單位法人法律意識(shí)淡薄，忽視社保政策，只注重經(jīng)濟(jì)效益，不重視維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不愿意為企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。有的勞動(dòng)者對(duì)社保政策缺乏了解，認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    （二）企業(yè)招工留人難，技能培訓(xùn)就業(yè)率低。一是部分勞動(dòng)者就業(yè)期望與企業(yè)實(shí)際需求還有一定差距。二是部分勞動(dòng)者就業(yè)技能偏低、年齡偏大，就業(yè)崗位相對(duì)較少。
    （三）黨建工作與中心工作的融合度還不夠強(qiáng)。黨員主動(dòng)參與黨建工作的積極性有待提升；組織生活不夠豐富，體驗(yàn)式、互動(dòng)式的組織活動(dòng)較少。
    四、2022年下半年重點(diǎn)工作及創(chuàng)新工作安排。
    2022年下半年，我局將緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，履職擔(dān)當(dāng)、突出重點(diǎn)，確保下半年的各項(xiàng)工作任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)，按時(shí)完成。
    （一）認(rèn)真謀劃理清全年工作思路。一是加強(qiáng)窗口作風(fēng)建設(shè)。規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，切實(shí)提升工作服務(wù)能力和單位形象。二是加大擴(kuò)面征繳力度。深入企業(yè)宣傳社保政策，加大社保宣傳力度，提高參保意識(shí)。三是加強(qiáng)同勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的協(xié)作。做到應(yīng)保盡保，確保完成2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    （二）不斷提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。一是緊盯目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，特別是進(jìn)展相對(duì)較慢的目標(biāo)任務(wù)，如暖民心工程，創(chuàng)新工作思路，多措并舉，加快推進(jìn)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)在保就業(yè)工作方面，立足部門職責(zé)，積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，在減負(fù)、穩(wěn)崗、保就業(yè)等方面精準(zhǔn)施策，確保全縣就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位督查。對(duì)鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)展定期、不定期督查，并將存在的問(wèn)題反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)，限期完成整改，確保公益性崗位規(guī)范管理。
    （三）進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。一是抓住“一個(gè)重點(diǎn)”。即把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記的系列重要講話，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)把黨員干部的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到十九屆六中全會(huì)精神上來(lái)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)關(guān)注民生，全面推進(jìn)社會(huì)建設(shè)。二是加強(qiáng)“兩個(gè)建設(shè)”。即加強(qiáng)支部自身建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作用，建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。三是堅(jiān)持“三個(gè)制度”。即堅(jiān)持黨建“第一責(zé)任人”制度、“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度，定期召開(kāi)黨員大會(huì)和黨小組生活會(huì)，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和民政系統(tǒng)黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。
    （四）深入構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付大排查行動(dòng)和“制度全覆蓋”夏季專項(xiàng)行動(dòng)。盯緊盯牢農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理、總包代發(fā)等工資支付保障核心制度，集中開(kāi)展全縣在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付大排查行動(dòng)和“制度全覆蓋”夏季專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)制度覆蓋所有在建項(xiàng)目、所有支付環(huán)節(jié)。二是提高仲裁辦案效能。積極做好案前、案中調(diào)解工作；做好送達(dá)工作，充分利用各種渠道，解決送達(dá)難問(wèn)題；對(duì)符合一裁終局條件的案件，做好一裁終局裁決，減輕勞動(dòng)者訴累；做好仲裁日常工作，加快仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；做好信訪、市長(zhǎng)熱線工作。
    （五）全面提升系統(tǒng)自身水平。不斷完善相關(guān)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不定期對(duì)各單位效能建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行督查，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍，提升整體形象；創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式，充分調(diào)動(dòng)全體黨員干部參與組織生活的積極性，以更加積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作中，確保2022年下半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)保量完成。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十一
    （一）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示、重要批示精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務(wù)，引領(lǐng)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步深化行風(fēng)建設(shè)，馳而不息推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    （二）堅(jiān)持實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。一是全面推進(jìn)廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移園用工保障工作。加大宣傳力度，動(dòng)員本縣有就業(yè)意愿的富余勞動(dòng)力積極參加培訓(xùn)。加強(qiáng)與企業(yè)對(duì)接，動(dòng)態(tài)了解企業(yè)用工需求，落實(shí)訂單式培訓(xùn)，全力保障企業(yè)用工。與培訓(xùn)學(xué)員簽訂培訓(xùn)就業(yè)意向書(shū)，提高培訓(xùn)招生的精準(zhǔn)度。力爭(zhēng)高質(zhì)量完成市下達(dá)工作任務(wù)，為實(shí)施“制造業(yè)當(dāng)家”提供技能人才支撐。二是全面落實(shí)政策助企紓困。深入貫徹落實(shí)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施和人社部“降、緩、返、擴(kuò)、補(bǔ)”穩(wěn)崗紓困政策，持續(xù)開(kāi)展“人社局長(zhǎng)千企行”“送政策、送資金、送服務(wù)”等活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效，加大對(duì)制造業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)的扶持力度，精準(zhǔn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，讓企業(yè)用好用活人社惠企政策，最大限度發(fā)揮政策保市場(chǎng)主體、穩(wěn)就業(yè)崗位成效。
    （三）實(shí)施“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一是全面推動(dòng)農(nóng)民就業(yè)增收。充分發(fā)揮人社職能作用，完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，激勵(lì)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。以電商人才培育為重點(diǎn)實(shí)施“農(nóng)村電商”工程，暢通農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。二是全面推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。深入實(shí)施“粵菜師傅”“南粵家政”“xx技工”“縫紉巧手”工程，加大技能培訓(xùn)力度，指導(dǎo)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校做好職業(yè)技能認(rèn)定工作，促進(jìn)農(nóng)民提升職級(jí)技能，促進(jìn)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是全面實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)促振興。聚焦清遠(yuǎn)市“五個(gè)百億”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求，以更大力度推動(dòng)人才等資源向鄉(xiāng)村流動(dòng)，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供一批高素質(zhì)人才。強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才驛站引才功能，引聚專家對(duì)接服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才。優(yōu)化實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
    （四）全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)為牽引，開(kāi)展xx縣全面規(guī)范用工助推高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)規(guī)范用工大力開(kāi)展和諧創(chuàng)建。突出抓好根治欠薪，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，健全根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域涉穩(wěn)問(wèn)題專項(xiàng)治理，著力完善勞動(dòng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制。深入實(shí)施保障農(nóng)民工工資支付條例，壓實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化多部門聯(lián)合執(zhí)法，加大欠薪隱患排查，嚴(yán)厲懲治惡意欠薪違法行為。
    （五）繼續(xù)做好其他工作。依照本單位職能，一是做好禁毒工作，扎實(shí)開(kāi)展禁毒知識(shí)“六進(jìn)”及“媒體宣傳”活動(dòng)，不斷提高全社會(huì)防毒、拒毒意識(shí)；二是積極配合做好xx縣省級(jí)安全發(fā)展示范試點(diǎn)縣創(chuàng)建工作，定期對(duì)本單位區(qū)域以及縣內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保本領(lǐng)域不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；三是做好保密工作，加強(qiáng)干部職工保密知識(shí)培訓(xùn)，定期開(kāi)展保密自查；四是做好法治政府工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，推進(jìn)人社領(lǐng)域“放管服”改革，健全行政執(zhí)法自由裁量基準(zhǔn)制度，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，積極營(yíng)造良好的法治環(huán)境；五是深入開(kāi)展文明城市創(chuàng)建工作，積極開(kāi)展“我們的節(jié)日”、文明實(shí)踐志愿服務(wù)等活動(dòng)，營(yíng)造文明綠色健康的生活環(huán)境。六是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做好網(wǎng)絡(luò)安全、輿情管控和“掃黃打非”工作；七是做好平安建設(shè)（綜治工作），有效防范化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；八是積極在秤架瑤族鄉(xiāng)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)活動(dòng)，支持人才引進(jìn)，促進(jìn)民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十二
    我于年月日在客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
    一、20__年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足。
    (一)做好人事基礎(chǔ)工作。
    我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。
    (二)完善人事檔案管理。
    我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。
    (三)保障員工福利機(jī)制。
    我于11月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開(kāi)戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。
    (四)規(guī)范行政工作流程。
    在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
    有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來(lái)后，就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
    在過(guò)去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：
    由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
    二、20__年工作計(jì)劃。
    通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
    1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
    2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
    在過(guò)去的四個(gè)月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20__年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
    感謝恒大給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。
    人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十三
    20__年在州、縣人力資源和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、關(guān)心支持和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行中國(guó)夢(mèng)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”工作為動(dòng)力，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面加快我鄉(xiāng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，積極穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革和人才制度改革，為我鄉(xiāng)和諧社會(huì)建設(shè)提供人事人才編制保障。我鄉(xiāng)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照上級(jí)的部署和要求，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局，加大促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，20__年各項(xiàng)工作均取得了新的突破，現(xiàn)將一年來(lái)的人力資源和社會(huì)保障工作情況總結(jié)如下：
    一、主要工作情況。
    一是我鄉(xiāng)高度重視人力資源和社會(huì)保障工作，20__年上半年和下半年已經(jīng)召開(kāi)二次由鄉(xiāng)長(zhǎng)主持的專題會(huì)議研究人力資源和社會(huì)保障工作，并且按照會(huì)議的相關(guān)安排積極開(kāi)展工作，取得極大的成效，而且對(duì)于專題會(huì)議積極做好相關(guān)的會(huì)議記錄。
    二是我鄉(xiāng)嚴(yán)肅干部調(diào)配工作紀(jì)律，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，在干部選拔任用上，嚴(yán)格按照新的國(guó)家政策和科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出工作實(shí)績(jī)的原則，全面深入地考察干部，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，公正合理的使用干部。杜絕隨意抽調(diào)、調(diào)配工作人員等現(xiàn)象，健全職責(zé)協(xié)調(diào)與配合機(jī)制。
    (二)、我鄉(xiāng)積極完善公務(wù)員管理制度，健全收入分配機(jī)制，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)格按上級(jí)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)限額設(shè)置工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)。
    一是嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及相關(guān)的配套政策法規(guī)，認(rèn)真抓好公務(wù)員的任免、表彰、政審、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、申訴和控告等工作，穩(wěn)妥積極加強(qiáng)我鄉(xiāng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、資源共享、安全保密的原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn)我鄉(xiāng)公務(wù)員管理信息化建設(shè)。做好我鄉(xiāng)參公管理單位機(jī)構(gòu)編制方案制定及工作人員職位設(shè)置工作。
    二是我鄉(xiāng)積極做好編制實(shí)名制管理，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，按上級(jí)批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)限額設(shè)置工作機(jī)構(gòu)，按核定的編制控制人員，較好地解決編制管理中超編、混編、底數(shù)不清等問(wèn)題，從源頭上加強(qiáng)管理，從根本上改變了重視編制審批忽視編制使用、只管編制數(shù)不管實(shí)有人數(shù)、編制管理與實(shí)有人員管理相脫離的狀況，進(jìn)一步健全完善了編制管理方法。
    三是嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、州出臺(tái)的工資福利政策及相關(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)定。進(jìn)一步做好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。認(rèn)真做好鄉(xiāng)直新批準(zhǔn)參照公務(wù)員單位工作人員工資審核工作和事業(yè)單位崗位設(shè)置工作后人員工資核定工作。做好義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資的具體實(shí)施工作，做好公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生及其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資前期準(zhǔn)備工作，同時(shí)按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。
    四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，積極探索創(chuàng)新公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制，圍繞政府機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步盤活現(xiàn)有干部活力;以實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資為重點(diǎn)，深入推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革;舉辦參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》抓好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作;按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。
    (三)、結(jié)合實(shí)際做好公益性崗位工作，全面落實(shí)人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略，積極開(kāi)發(fā)人力資源。
    一是我鄉(xiāng)按照上級(jí)和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際主動(dòng)積極做好公益性崗位工作，不僅為公益性崗位提供專項(xiàng)資金，而且配備專業(yè)人員進(jìn)行工作進(jìn)度和相關(guān)工作的監(jiān)管。
    二是繼續(xù)開(kāi)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，鄉(xiāng)政府加大就業(yè)服務(wù)和援助力度，積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，當(dāng)年年底想方設(shè)法做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)工作，采取措施，進(jìn)一步幫扶家庭困難畢業(yè)生就業(yè)，充分發(fā)揮政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，進(jìn)一步組織實(shí)施促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的系列服務(wù)活動(dòng)，全方位促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。優(yōu)化人力資源配置，完善人力資源公共服務(wù)體系，拓寬人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，積極吸納優(yōu)秀人才和高技能勞動(dòng)者來(lái)我鄉(xiāng)發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，做好人力資源儲(chǔ)備工作。
    三是抓好人力資源和社會(huì)保障的調(diào)研和宣傳工作。20__年我鄉(xiāng)積極對(duì)我鄉(xiāng)的人力資源進(jìn)行調(diào)查，并且寫出調(diào)研報(bào)告上報(bào)相關(guān)部門。為了創(chuàng)建勞動(dòng)力輸出示范村我鄉(xiāng)對(duì)車普村委會(huì)西沙格村的勞動(dòng)力資源進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查，對(duì)勞動(dòng)力輸出的去向、工種、工資進(jìn)行了明確的記錄。我鄉(xiāng)還積極聯(lián)系相關(guān)部門的工作人員對(duì)我鄉(xiāng)的勞動(dòng)力輸出信息員和我鄉(xiāng)的農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)。
    (四)、加大勞務(wù)輸出宣傳力度，充分發(fā)揮信息員的作用。
    一是及時(shí)跟進(jìn)勞務(wù)輸出信息，全方位服務(wù)勞動(dòng)力輸出，多方努力完成縣局下達(dá)給我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出任務(wù)。扎實(shí)抓好勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    在鄉(xiāng)黨委、政府及縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們利用我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出歷史，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，利用現(xiàn)代的形式做好勞務(wù)輸出宣傳工作。
    二是充分發(fā)揮信息員的作用，走好群眾路線，做好深入群眾，了解群眾的就業(yè)動(dòng)向工作。鼓勵(lì)農(nóng)民工，使他們思想觀念上得到轉(zhuǎn)變，樹(shù)立起外出創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出的引導(dǎo)、培訓(xùn)工作，共組織勞務(wù)培訓(xùn)4次，共1000多人，發(fā)放農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)120本，在多方的努力下，我鄉(xiāng)今年勞務(wù)輸出3700多人，其中以“幫帶”形式輸出的有1000余人，超額完成了今年的目標(biāo)任務(wù)數(shù)。再次我鄉(xiāng)還做好跟蹤服務(wù)，經(jīng)常與外出務(wù)工的人員進(jìn)行聯(lián)系，了解掌握他們?cè)谕鈩?wù)工的生活情況和工資福利待遇，為他們提供一些政策性服務(wù)，并從精神上鼓勵(lì)他們，為以后的勞務(wù)輸出打好基礎(chǔ)，讓更多的人能得到很好的就業(yè)。
    (五)、多措并舉，扎實(shí)開(kāi)展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)一是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是完善社會(huì)保障體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民“老有所養(yǎng)”目標(biāo)的重大舉措。今年以來(lái)，我們不斷加大新農(nóng)保工作力度，配備精干人員，展開(kāi)工作。一是認(rèn)真做好信息導(dǎo)入工作。按上級(jí)要求，新農(nóng)保參保人員信息實(shí)行專線聯(lián)網(wǎng)，到目前為止我鄉(xiāng)新農(nóng)保涉及參保人員包括享受60歲以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的有9632人，人員眾多，工作任務(wù)繁重;二是確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。截止10月底，全鄉(xiāng)符合政策領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金人數(shù)為2_9人。按時(shí)足額發(fā)放率100%;三是認(rèn)真做好參保人員的核查工作。今年共核實(shí)去世參保人員130人，其中60歲以上人員101人，避免了養(yǎng)老金的流失。
    一年以來(lái)，我鄉(xiāng)積極不斷創(chuàng)新工作方法、積累工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源和社會(huì)保障工作中采取了有效的措施，取得了一定成績(jī)。但在推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的過(guò)程中也遇到一些問(wèn)題和困難，突出表現(xiàn)在以下幾方面：
    (一)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問(wèn)題。
    1、新農(nóng)保參保率不高、完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)有一定的困難。
    20__年縣級(jí)下達(dá)符合參保條件的農(nóng)村人口有13679人，完成任務(wù)數(shù)為12995人，參保率要達(dá)到95%;符合參保條件的城鎮(zhèn)人口有137人，完成任務(wù)數(shù)為109人，參保率要達(dá)到80%;到目前為止我鄉(xiāng)新農(nóng)保涉及參保人員包括享受60歲以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的有9632人，城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員參保人員有7人，完成縣級(jí)下達(dá)的農(nóng)村需參保12995人、城鎮(zhèn)需參保109人的目標(biāo)任務(wù)數(shù)十分困難。
    2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)有待加強(qiáng)。
    (1)20__年，全鄉(xiāng)新農(nóng)保參保人數(shù)已達(dá)到9632人，面對(duì)巨大的資金流、信息流和業(yè)務(wù)流，工作人員與參保人數(shù)之比嚴(yán)重失衡，所以工作人員要按時(shí)完成工作任務(wù)，就要付出比正常工作更多的努力。
    (2)現(xiàn)有的工作平臺(tái)無(wú)法適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢(shì)。隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度的不斷完善和覆蓋面的不斷擴(kuò)大，農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保對(duì)象由特定人群向各類人群集擴(kuò)展，工作量也隨之增大，對(duì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)、思想素質(zhì)、計(jì)算機(jī)操作技能等也提出了較高要求，這種狀況使得1名去年進(jìn)入的工作人員往往要負(fù)責(zé)幾項(xiàng)工作，雖然今年9月底又進(jìn)了一個(gè)新的工作人員，但是由于種.種原因客觀上經(jīng)辦人員不能全身心地投入到工作中。這些帶來(lái)的是經(jīng)辦環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁瑣、工作效率不高，帶來(lái)的是工作人員高負(fù)荷、設(shè)備運(yùn)行超負(fù)荷、工作質(zhì)量下降，帶來(lái)的是行政溝通困難、費(fèi)用成本加大、群眾意見(jiàn)大。
    3、新農(nóng)保運(yùn)行成本高。
    穩(wěn)定、低成本的長(zhǎng)效工作機(jī)制是新農(nóng)保持續(xù)發(fā)展的前提，但目前我鄉(xiāng)新農(nóng)保參保繳費(fèi)工作機(jī)制尚未健全和完善，每年鄉(xiāng)級(jí)政府為擴(kuò)面工作層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，印制大量的宣傳材料，村農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織工作人員進(jìn)村入戶催款，但由于我區(qū)農(nóng)民人口多，居住分散，需要花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。
    (二)勞務(wù)輸出存在的問(wèn)題。
    一是勞動(dòng)者整體素質(zhì)偏低，在全鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力中無(wú)技術(shù)技能的占大多數(shù)，有技術(shù)技能的人很少，因?yàn)閯?wù)工人員沒(méi)有一技之長(zhǎng)，大部分外出從事苦、累、臟、重的體力勞動(dòng)，在務(wù)工上呈現(xiàn)季節(jié)性多，長(zhǎng)期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型趨勢(shì)，規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小。
    二是外出務(wù)工人員組織化程度。盡管我鄉(xiāng)組織培訓(xùn)但是涉及面有限，還是不能滿足巨大的需求，加之由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出闖世面，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，外出人員有組織輸出率低，從根本上影響了群眾外出的積極性。
    三是經(jīng)費(fèi)短缺。由于我鄉(xiāng)財(cái)政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面工作資金不夠。
    三、下一步的工作舉措和建議。
    (一)采取有效措施，完成新農(nóng)保工作目標(biāo)任務(wù)。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視，鼓勵(lì)干部親戰(zhàn)。
    新農(nóng)保工作事關(guān)農(nóng)民的切身福祉，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，專題召開(kāi)全鄉(xiāng)黨員干部動(dòng)員會(huì)，制定方案，積極調(diào)度。成立以鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各站所負(fù)責(zé)人為成員的新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)到各村協(xié)助工作，并實(shí)行嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，有效保證新農(nóng)保工作的順利開(kāi)展。
    2、運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，抓人口基數(shù)。
    與時(shí)俱進(jìn)，引用現(xiàn)代技術(shù)，加大信息確認(rèn)力度，應(yīng)分村分組分類建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，每個(gè)村應(yīng)配置一人專門負(fù)責(zé)收集和審核資格，核對(duì)姓名、身份證號(hào)、戶籍地、戶口性質(zhì)等，確保資料準(zhǔn)確性;一人專門負(fù)責(zé)錄入和上傳信息，利用公安數(shù)據(jù)表更準(zhǔn)確，更全面地完成數(shù)據(jù)錄入，最終匯總解決人口基數(shù)，切實(shí)做到應(yīng)保盡保，不漏一人。堅(jiān)持“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，把這項(xiàng)惠民政策真正落到實(shí)處努力完成。
    3、結(jié)合民族實(shí)際，用人民喜見(jiàn)樂(lè)聞的形勢(shì)，靈活宣傳政策。
    為了讓群眾了解政策，相信政策，支持政策，我們應(yīng)采取多種宣傳媒介，汲取傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化，結(jié)合哈尼族的民族特色，應(yīng)用人民喜見(jiàn)樂(lè)聞的形勢(shì)開(kāi)展政策宣傳，張貼新農(nóng)保的宣傳資料和手寫版紅紙、廣播電視、進(jìn)行深入宣傳;同時(shí)也要讓那些在外務(wù)工的農(nóng)民工及時(shí)知曉新農(nóng)保的的意義，保證更多的群眾充分的知道并了解新農(nóng)保的工作，及時(shí)投保共享新農(nóng)保政策的優(yōu)惠待遇。
    (二)全心全意做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。
    高度重視，齊心協(xié)力把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入的重要措施來(lái)抓，全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸出骨干，支持和鼓勵(lì)發(fā)展民營(yíng)勞務(wù)機(jī)構(gòu)，使輸出勞務(wù)進(jìn)入市場(chǎng)化運(yùn)作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年輸出勞動(dòng)力數(shù)量、勞務(wù)收入的新突破。
    放權(quán)、減政，盤活市場(chǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道。把歸市場(chǎng)管的回到市場(chǎng)，把歸政府管的歸政府，讓民間的力量在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。
    緊跟市場(chǎng)，做好特色培訓(xùn)工作。堅(jiān)持市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則，大力開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)的作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，抓住現(xiàn)代社會(huì)的第三產(chǎn)業(yè)的巨大需求，充分利用好我們的奕車文化，讓我們的勞動(dòng)力更有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，讓我們的勞動(dòng)者成為新世紀(jì)的勞動(dòng)者。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十四
    在思想上，我部同志積極學(xué)習(xí)了“____”的重要思想，積極參加了委組織“植樹(shù)”和中心組織的“兩思”教育活動(dòng)，并結(jié)合本職本崗的實(shí)際進(jìn)行討論，不斷提高認(rèn)識(shí)，做好工作;組織參加了“市上半年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀(jì)念中華人民共和國(guó)建國(guó)56周年的文藝演出;出版了公司黑板報(bào)期;組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試，全部成績(jī)優(yōu)良。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十五
    公司人力資源____年6月成立以來(lái)，在總部領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷及業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及工作目標(biāo)，努力克服人員新、經(jīng)驗(yàn)少、任務(wù)重、時(shí)間緊等各種困難，積極開(kāi)展組織機(jī)構(gòu)及編制調(diào)整、生產(chǎn)技術(shù)骨干調(diào)配、薪酬績(jī)效管理、員工培訓(xùn)、社保管理等各方面工作，并取得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：
    第一部分____年重點(diǎn)工作回顧。
    一、認(rèn)真執(zhí)行政策法規(guī)制度，有力促進(jìn)職能管理工作。
    (一)建立周例會(huì)制度，促進(jìn)有效完成工作任務(wù)。部門成立后，一直堅(jiān)持每周召開(kāi)一次部門工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)公司相關(guān)會(huì)議及上級(jí)工作指示精神，研討部門主要工作，檢查總結(jié)上周工作落實(shí)情況，了解掌握人員思想及工作績(jī)效表現(xiàn)，制定本周工作計(jì)劃。周例會(huì)對(duì)于部門內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)及各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)發(fā)揮了積極作用，半年共召開(kāi)會(huì)議30多次,印發(fā)紀(jì)要30期,周報(bào)10期。
    (二)系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平。組織全員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理手冊(cè)、人力資源管理體系文件、崗位說(shuō)明書(shū)等相關(guān)制度文件，使大家進(jìn)一步掌握本崗位的工作原則、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等政策制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，部門人員業(yè)務(wù)水平、辦事能力、工作效率得到明顯提高。
    促進(jìn)公司重大人事事項(xiàng)決策及人事、薪酬、培訓(xùn)等相關(guān)工作的規(guī)范化。
    二、建立裝置試車組織機(jī)構(gòu)，推動(dòng)項(xiàng)目投產(chǎn)籌備工作。
    (一)征求意見(jiàn)，構(gòu)思方案。根據(jù)化學(xué)總部對(duì)華鶴公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的指導(dǎo)方針，結(jié)合華鶴公司領(lǐng)導(dǎo)成員分工及專業(yè)技術(shù)人員的力量分布狀況，我們?cè)诼?tīng)取兄弟基地單位建議、征求公司基層技術(shù)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照分塊負(fù)責(zé)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)的思路，提出試車期間成立過(guò)渡性機(jī)構(gòu)的建議。
    (二)反復(fù)研討，會(huì)議決策。以領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工為主線，我們擬定出試車組織機(jī)構(gòu)草案，并在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行反復(fù)修改完善，最終通過(guò)了公司人事委員會(huì)會(huì)議討論審批。
    三、積極開(kāi)展人才招聘工作，加快配置生產(chǎn)技術(shù)骨干。
    (一)多種渠道，廣納賢能。我們主要采取發(fā)布廣告、網(wǎng)上搜索、員工推薦、實(shí)地走訪等方式，按照崗位編制要求篩選應(yīng)聘對(duì)象，同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展簡(jiǎn)歷信息收集整理、背景調(diào)查、雙向溝通了解等工作，以致達(dá)成共識(shí)約定面試。
    等人員組成，錄用審批環(huán)節(jié)必須通過(guò)用人單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理。
    (三)骨干到位，發(fā)揮作用。公司____年新招聘技術(shù)骨干50名，其中技術(shù)監(jiān)督5名，班長(zhǎng)人選20名，主操21名，其他4名。新到位生產(chǎn)技術(shù)骨干，普遍表現(xiàn)出適應(yīng)工作環(huán)境較快、工作積極性較高、工作責(zé)任心較強(qiáng)、完成工作任務(wù)較好的狀況。目前看來(lái)，公司骨干招聘工作取得了一定的成果。
    四、積極配合群眾路線活動(dòng)，認(rèn)真組織專題民主生活會(huì)。
    (一)征求意見(jiàn)，查找不足。配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好多層次、多方面征求意見(jiàn)建議工作，公司領(lǐng)導(dǎo)分別與化肥部、公用工程部、機(jī)電儀部、調(diào)度中心等單位以及共青團(tuán)組織進(jìn)行了座談，收集到9個(gè)方面29條意見(jiàn)建議。
    完成全部會(huì)議材料6萬(wàn)字的匯編成冊(cè)工作。期間積極協(xié)助公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)起草班子發(fā)言材料初稿，并多次經(jīng)過(guò)分別征求班子成員意見(jiàn)，反復(fù)修改形成終稿。班子發(fā)言材料得到總部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十六
    綜合部工作職責(zé)繁雜，臨時(shí)性、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作，去年以來(lái)，我和部門同事圍繞公司整體工作思路和目標(biāo)，積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
    一是公文流轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。經(jīng)過(guò)前期充分的工作準(zhǔn)備，自動(dòng)化辦公系統(tǒng)于去年年初在我公司全面應(yīng)用。這項(xiàng)工作得到信息技術(shù)部的大力支持，他們?cè)诒静块T工作任務(wù)十分繁重的情況下，專門抽調(diào)技術(shù)力量對(duì)全市系統(tǒng)辦公電腦進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、軟件安裝，對(duì)人員進(jìn)行綜合培訓(xùn)。辦公室得以通過(guò)系統(tǒng)及時(shí)將文件分發(fā)督辦，有效縮短了公文流轉(zhuǎn)時(shí)間，并限度地減少了紙質(zhì)文件的使用，降低了管理成本。
    二是單證管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。單證管理納入辦公室后，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的要求，研究制定了《單證管理制度》，對(duì)單證征訂、發(fā)放、使用和管理等各個(gè)流程進(jìn)行規(guī)范，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管控力度和責(zé)任意識(shí)。在單證費(fèi)用結(jié)算方面，我們推陳出新，堅(jiān)持對(duì)印刷廠和基層公司按訂單結(jié)算，并根據(jù)各支公司單證需求變化及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配，在確保有單可用的同時(shí)，有效杜絕了單證征訂的隨意性和浪費(fèi)現(xiàn)象。
    三是人力資源管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化。為適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的要求，我們?cè)趯?duì)全市系統(tǒng)編外用工行為進(jìn)行規(guī)范的基礎(chǔ)上，把在編員工和勞務(wù)派遣員工的全部信息錄入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)調(diào)配和管理，凡是發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動(dòng)以及人員調(diào)離等情況，都要在系統(tǒng)上做出及時(shí)的變更和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時(shí)更新的動(dòng)態(tài)管理模式。面對(duì)各部門不斷調(diào)整變化的人員需求，我們有效行使招錄職能，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持原則，盡可能消除各種人為因素的干擾和影響，把一大批優(yōu)秀員工選派到公司各個(gè)層面，成為推動(dòng)機(jī)關(guān)部門運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。
    四是宣傳工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。我們把全市系統(tǒng)的內(nèi)部信息平臺(tái)作為我們的宣傳陣地，不斷加大信息編采和報(bào)送力度。省公司信息刊載量由xx年的15條、xx年年的22條，提高至20xx年的108條，列全省系統(tǒng)第一位。20xx年省公司信息考核機(jī)制調(diào)整后，雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達(dá)到36篇，在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息3篇，保持全省各市地公司的先進(jìn)水平。此外，我們還注重加強(qiáng)與地方媒體的合作，與全市九大新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，隨時(shí)隨地對(duì)公司重大活動(dòng)及服務(wù)新策進(jìn)行宣傳報(bào)道。三年間共播發(fā)新聞稿件和軟性宣傳文章近百篇次，制播專題片四部。僅去年一年就在地方媒體刊發(fā)稿件18篇，交通臺(tái)、人民臺(tái)播發(fā)新聞8次，《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》刊發(fā)稿件2篇，《生活進(jìn)行時(shí)》欄目專題1期，較好地提升了公司的外部形象和公眾認(rèn)知度。
    二、顧全大局，積極協(xié)調(diào)公共關(guān)系。
    我把務(wù)實(shí)合作當(dāng)作推動(dòng)綜合部工作目標(biāo)落實(shí)的手段，堅(jiān)持樹(shù)立大局觀念和整體意識(shí)。去年2月份在全市系統(tǒng)pose機(jī)安裝調(diào)試、4月份金融行業(yè)經(jīng)營(yíng)審計(jì)、5月份政策性保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查和全市系統(tǒng)營(yíng)銷員代理資格考試、7月份鏡泊峽谷半年會(huì)議和沈陽(yáng)稽核中心專項(xiàng)稽查、8月份地稅局稅查驗(yàn)及10月份出單中心建設(shè)，以及全年5次大型宣傳活動(dòng)中，我們與機(jī)關(guān)各部門之間密切協(xié)作、通力配合，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在外部溝通方面，我們積極協(xié)調(diào)xx部門檢查、促成與xx局歷史欠賬抵抹、減少和xx部門費(fèi)用征繳以及提升公司評(píng)議等級(jí)，我都竭盡全力做好協(xié)調(diào)與平衡，力爭(zhēng)使問(wèn)題得到圓滿解決。
    三、擺正位置，真心實(shí)意提供服務(wù)。
    在工作中，我把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的要求落實(shí)到行動(dòng)中，積極為基層工作提供力所能及的服務(wù)。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅(jiān)持做到有問(wèn)必答、有求必應(yīng)，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問(wèn)題，我也會(huì)盡量協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員幫助解決。一年間，涉及到基層公司無(wú)論是戶外宣傳圖版設(shè)計(jì)、室內(nèi)形象墻構(gòu)圖，還是投標(biāo)書(shū)編寫、與職能部門檢查溝通，我都做到全力以赴、毫無(wú)保留。盡管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動(dòng)讓大家感受到我為之服務(wù)的誠(chéng)意。自去年9月中旬全市系統(tǒng)二級(jí)法人印信收歸分公司統(tǒng)一管理后，審核基層公司用印工作量驟然增加?；鶎尤藛T到市公司辦事大多來(lái)去匆忙，難免對(duì)用印審批程序有所疏忽。我在堅(jiān)持執(zhí)行用印規(guī)定的同時(shí)，充分體諒他們的辛苦，積極主動(dòng)幫助他們溝通，盡量在第一時(shí)間把問(wèn)題消化解決，最終達(dá)到既消除用印風(fēng)險(xiǎn)，又能免去他們的奔波之累。
    四、以誠(chéng)相待，和諧處理同事關(guān)系。
    長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)論我在哪個(gè)崗位，無(wú)論我從事什么工作，我都能做到平等地對(duì)待每一位同事和員工，嚴(yán)以律己，寬以待人，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于溝通，做到聽(tīng)話不傳話、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、化解矛盾不制造矛盾。在本部門同事之間做到工作時(shí)間認(rèn)真緊張、工作之余和諧愉快;對(duì)于機(jī)關(guān)同事和基層人員做到熱情周到;對(duì)于外來(lái)人員和電話詢問(wèn)，盡量做到一站式解決，讓大家充分感受到人保公司的規(guī)范化和責(zé)任心。
    轉(zhuǎn)眼間，從xx年6月18日來(lái)公司報(bào)到，至今已經(jīng)過(guò)去了3年零6個(gè)月加12天。期間，我時(shí)時(shí)刻刻都能聽(tīng)到、看到、感受到一種強(qiáng)大的、負(fù)責(zé)任的力量在推動(dòng)雞西公司的事業(yè)不斷前進(jìn)。在這一進(jìn)程中，始終得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的關(guān)心、幫助和支持的我，也逐漸成長(zhǎng)成熟和進(jìn)步。在此，我誠(chéng)懇地向各位道一聲謝謝。
    與此同時(shí)，作為一個(gè)普通的社會(huì)人，我的身上也存在很多不足。在我的價(jià)值得不到認(rèn)可時(shí)，我也曾一度消沉;在我的利益得不到主張時(shí)，我也曾悲觀失望;在我的工作得不到理解時(shí)，我也曾怨天尤人;在我的難題得不到時(shí)，我也曾試圖放棄。但是，每當(dāng)我面臨壓力和困難，我總能及時(shí)感受到來(lái)自公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和包容，感受到來(lái)自機(jī)關(guān)和基層朋友的支持和鼓勵(lì)，感受到來(lái)自身邊同事的理解和幫助，就象是一股股暖流推動(dòng)我不斷向前，成為我克服困難、頑強(qiáng)前進(jìn)的動(dòng)力。
    今年，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹(shù)立“三服務(wù)”意識(shí)，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法，在辦公室職責(zé)履行、人力資源合理配置、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實(shí)現(xiàn)新提高，在工作績(jī)效和成果上爭(zhēng)取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十七
    20xx年，富源縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的精心指導(dǎo)下，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以民生建設(shè)為著力點(diǎn)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，在人事人才、人力資源開(kāi)發(fā)、就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系以及自身建設(shè)等方面都取得了顯著成績(jī)，為富源經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源社會(huì)保障支撐。20xx年7月，被省人社廳表彰為先進(jìn)集體，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
    一、依法履職，各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。
    （一）多措并舉，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
    扎實(shí)開(kāi)展“就業(yè)援助”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)”、等專項(xiàng)活動(dòng)，貫徹落實(shí)積極的就業(yè)政策，扎實(shí)開(kāi)展技能培訓(xùn)，狠抓勞務(wù)輸出，就業(yè)局勢(shì)總體保持穩(wěn)定，截至目前，全面完成各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)4400人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1420人，就業(yè)困難人員就業(yè)965人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.12%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力15120人，開(kāi)發(fā)公益性崗位850個(gè)，貸免扶補(bǔ)扶持創(chuàng)業(yè)705人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及密集型小企業(yè)貸款扶持600人，完成技能培訓(xùn)1145人。
    加快完善社會(huì)保障制度，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度全覆蓋向人群全覆蓋轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序推進(jìn)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面成效明顯。加強(qiáng)基金監(jiān)管，確?；鸢踩暾?。20xx年全縣五大保險(xiǎn)參保550766人次，社會(huì)保障卡持卡41萬(wàn)人。其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保38.59萬(wàn)人，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保23851人，城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)參保54400人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保65427人，生育保險(xiǎn)參保17100人，城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)參保22000人。
    （三）深化改革，規(guī)范管理，人事人才工作成效明顯。
    扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員管理、錄用、考核工作，新招錄公務(wù)員12人；考核機(jī)關(guān)公務(wù)員及參公管理事業(yè)單位工作人員2372人；完成87人晉升副科級(jí)職級(jí)、24人晉升正科級(jí)職級(jí)、15人晉升副處職級(jí)的審批。新招錄事業(yè)單位工作人員69人并完成對(duì)新聘用人員的初任培訓(xùn)工作；推薦省級(jí)專家基層工作站2個(gè)，推薦市委聯(lián)系專家14人，推薦省突、省貼、市貼5人，3人獲得市貼；完成全面深化中小學(xué)生教師職稱制度改革，推薦申報(bào)正高職稱5人、副高職稱699人、中職393人，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)助級(jí)職稱127人，員級(jí)職稱44人，考定助級(jí)職稱13人。新增高技能人才140人。
    （四）依法維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查，開(kāi)展專項(xiàng)檢查5次，檢查用人單位328戶次，涉及職工3.2萬(wàn)余人，對(duì)32家用人單位提出整改，對(duì)違法用工的3家單位實(shí)施了行政處罰。農(nóng)民工工資保證金累計(jì)交存175戶2482.291萬(wàn)元，退還128戶1641.689萬(wàn)元；農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金累計(jì)交存144戶1738.79萬(wàn)元，退還65戶611.79萬(wàn)元。受理舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資投訴案件72件、涉及農(nóng)民工1786人，清欠農(nóng)民工工資1869萬(wàn)元。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)100%。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁案件574件，調(diào)解441件，調(diào)解率78.6%以上，到期結(jié)案率達(dá)100%。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)93%。
    二、改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。努力營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)。二是改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，建立健全聯(lián)系制度，傾聽(tīng)群眾的呼聲，及時(shí)反映基層群眾的`意見(jiàn)與建議，主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決基層和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。三是規(guī)范運(yùn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，全面整治“四風(fēng)”突出問(wèn)題，建立和完善公文處理、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、接待等工作制度，并以制度建設(shè)為突破口，嚴(yán)格規(guī)范局機(jī)關(guān)和各中心每一項(xiàng)工作和干部職工的言行。四是端正態(tài)度，嚴(yán)格上下班制度。嚴(yán)禁工作時(shí)間閑聊、網(wǎng)游、炒股，努力為群眾辦好事，辦實(shí)事，體現(xiàn)人力資源社會(huì)和保障部門良好服務(wù)形象。五是依法行政，文明執(zhí)法。我局行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，沒(méi)有擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動(dòng)的行為。勞動(dòng)督查大隊(duì)全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)法。具體行政行為合法適當(dāng)。在人力資源和社會(huì)保障工作、勞動(dòng)監(jiān)察等方面都能依法辦事，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動(dòng)，沒(méi)有發(fā)生被投訴或違法事件。
    三、強(qiáng)化服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量。
    一是推行政務(wù)公開(kāi)，讓群眾明白辦事。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任政府、陽(yáng)光政府和效能政府四項(xiàng)制度，推動(dòng)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。加強(qiáng)貫徹落實(shí)責(zé)任政府、陽(yáng)光政府和效能政府四項(xiàng)制度的領(lǐng)導(dǎo)。在人力資源和社會(huì)保障站上公示了富源縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)權(quán)力清單，包括辦事事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、所需材料、辦事科室及負(fù)責(zé)人、辦理時(shí)限等一一作了公示，公示了關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題、富源縣20xx年事業(yè)單位委托公開(kāi)考試招聘人員的實(shí)施方案等。二是精簡(jiǎn)審批流程，提高審批效率。結(jié)合綜合服務(wù)大廳建設(shè)，進(jìn)一步鞏固窗口作風(fēng)整治專項(xiàng)行動(dòng)成果，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)部門行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)及行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行全面清理，編制印發(fā)了《富源縣人社局辦事指南》，進(jìn)一步精簡(jiǎn)辦事程序，減少申報(bào)材料，縮短承諾時(shí)限，擴(kuò)大即辦件，壓縮承諾件，切實(shí)提高服務(wù)效率，方便群眾辦事。三是強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)展免費(fèi)代辦，幫助辦事群眾代填各類表格，引導(dǎo)辦事群眾到各窗口辦理相應(yīng)事項(xiàng)、解答各種咨詢，實(shí)現(xiàn)一條龍服務(wù)，贏得群眾好評(píng)，開(kāi)展領(lǐng)辦幫辦服務(wù)。
    四、明確工作職責(zé)，提高辦事效率。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境各項(xiàng)制度。設(shè)立了投訴中心和投訴電話，統(tǒng)一負(fù)責(zé)全局軟環(huán)境建設(shè)中投訴事項(xiàng)的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦、催辦和督辦。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作和各科（室）、中心（支隊(duì)）工作職責(zé)，全局黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問(wèn)首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、干部問(wèn)責(zé)制，嚴(yán)格按照政策法規(guī)規(guī)定和制度要求辦事。對(duì)人事人才工作、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察、基金管理使用、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、群眾來(lái)信來(lái)訪、行政審批事項(xiàng)等人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)，堅(jiān)持能現(xiàn)場(chǎng)辦的及時(shí)就辦理，不能及時(shí)辦理的在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，對(duì)不符合政策規(guī)定的耐心做好解釋說(shuō)服工作。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的重大決策和安排部署，在15個(gè)工作日內(nèi)提出貫徹落實(shí)的具體辦法和意見(jiàn)。屬于本部門權(quán)限范圍辦理的事項(xiàng)，在7個(gè)工作日內(nèi)作出明確答復(fù)。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十八
    本文目錄。
    信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是增進(jìn)群眾對(duì)黨和政府的信任、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境的重要保證。局黨委對(duì)此高度重視，嚴(yán)格按照《信訪條例》和相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，把信訪作為一項(xiàng)重要納入到了全局工作議程之中。
    為加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長(zhǎng)賈峻峰同志為組長(zhǎng)，其他局黨委委員為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)我局的信訪工作形勢(shì)進(jìn)行分析研究，并就具體工作進(jìn)行安排和部署，通過(guò)量化分解、明確責(zé)任，有效杜絕了集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪等重大案事件的發(fā)生。
    二、進(jìn)一步建立健全信訪工作體制機(jī)制。
    (一)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。結(jié)合工作實(shí)際，年初，及時(shí)研究制訂了信訪工作實(shí)施方案，印發(fā)了局黨委委員接訪安排表，嚴(yán)格按日程安排輪流接訪，對(duì)信訪反映的重要問(wèn)題堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親批和督辦，并建立日?qǐng)?bào)制，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，進(jìn)一步了理順信訪工作機(jī)制，為信訪工作的順利開(kāi)展鋪平了道路。。
    (二)嚴(yán)格舉報(bào)投訴責(zé)任制。信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。設(shè)立“勞動(dòng)保障投訴接待室”，開(kāi)通“投訴(咨詢)熱線電話”，切實(shí)架起為農(nóng)民工服務(wù)的橋梁。
    (三)嚴(yán)格落實(shí)信訪首辦責(zé)任制。對(duì)群眾信訪反映的問(wèn)題，努力做到第一時(shí)間調(diào)查、第一時(shí)間處理。針對(duì)建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步建立健全了快速反應(yīng)機(jī)制，在案件辦理上力爭(zhēng)做到“快立案、快調(diào)查、快結(jié)案”，有效避免和減少了群訪和越級(jí)上訪案件的發(fā)生。
    (四)重、難案件督辦制度。為切實(shí)解決信訪問(wèn)題，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，科室認(rèn)真落實(shí)重、難案件督辦制度，目前，全局基本形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人具體辦理落實(shí)的良好氛圍。
    三、強(qiáng)化措施，嚴(yán)抓具體工作的落實(shí)。
    信訪工作是一項(xiàng)繁雜系統(tǒng)性的工作。工作中我們牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。
    (一)嚴(yán)格落實(shí)信訪工作制度、暢通信訪渠道。一是堅(jiān)持按級(jí)管理和分口管理的原則，明確各自的任務(wù)，履行各自的職責(zé)，切實(shí)做到不相互推脫，不相互等靠。二是實(shí)行首訪責(zé)任制。嚴(yán)格相關(guān)科室的工作職責(zé)，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。三是嚴(yán)格落實(shí)信訪接待制度。局黨委對(duì)全局工作人員就信訪工作提出了明確的要求，要求工作人員要時(shí)時(shí)做到接待群眾熱情，服務(wù)用語(yǔ)文明、辦事程序規(guī)范。各項(xiàng)。
    規(guī)章制度。
    的建立和完善，為暢通信訪渠道奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    (二)做好接待、受理工作。我們積極開(kāi)展“文明接待室”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)軟件環(huán)境建設(shè)，增加了多項(xiàng)便民措施。為強(qiáng)化服務(wù)意思，我們首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無(wú)好人;好事不信訪，信訪無(wú)好事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，持之以恒地開(kāi)展“開(kāi)門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來(lái)訪要熱心，聽(tīng)取反映要誠(chéng)心，了解情況要細(xì)心，說(shuō)明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問(wèn)題不偏心。三是對(duì)待來(lái)訪者做到“三個(gè)一”，一句問(wèn)候、一張凳子、一杯茶，使來(lái)訪者有賓至如歸的感覺(jué)。
    (三)進(jìn)一步加大人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)和政策的宣傳力度，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。通過(guò)新聞媒體、設(shè)立咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料、宣傳卡片等多種形式，廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策，樹(shù)立用人單位依法用工光榮、違法用工可恥的自律意識(shí)和農(nóng)民工的自我維權(quán)意思。同時(shí)，緊密結(jié)合案件辦理工作實(shí)際，對(duì)用人單位及時(shí)做好教育疏導(dǎo)工作，規(guī)范其勞動(dòng)用工行為，引導(dǎo)其用工管理走向規(guī)范化、法制化的軌道，在全社會(huì)營(yíng)造良好的外部氛圍。
    (四)大力開(kāi)展矛盾糾紛案事件排查活動(dòng)。做好矛盾糾。
    紛和不安定因素排查工作，是維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的前提和基礎(chǔ)。為此，局黨委要求各相關(guān)科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好初訪接待工作，對(duì)服務(wù)對(duì)象以前遺留的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重新梳理，該解決的必須盡快解決，并限時(shí)上報(bào)處理情況。對(duì)當(dāng)前群眾反映的問(wèn)題做到一天一排查，對(duì)各種可預(yù)見(jiàn)的信訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，早控制、早解決，對(duì)本部門解決不了的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，進(jìn)行全局協(xié)調(diào)性解決;對(duì)不屬于本局職能范圍內(nèi)的問(wèn)題，要做到耐心解釋和引導(dǎo)，防止簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，力求把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
    (五)嚴(yán)肅查處勞動(dòng)用工違法行為，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是努力做好舉報(bào)投訴接待工作，凡屬勞動(dòng)保障應(yīng)當(dāng)受理的案件，做到及時(shí)登記，嚴(yán)格按照案件處理程序及時(shí)辦理。二是進(jìn)一步加大了對(duì)勞動(dòng)用工違法案件的查處力度，特別是對(duì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，造成群體性事件的用人單位做到從嚴(yán)從重從快處理，防止和杜絕群體性上訪和集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。三是進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全舉報(bào)投訴接待制度、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、和快速反應(yīng)機(jī)制，提高案件辦理效率。
    今年以來(lái)，我局的信訪工作取得了一定的成績(jī)，但是，按照市委、市政府的要求，還存在一些不容忽視的問(wèn)題，其主要是：個(gè)別部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，抱有僥幸心理;對(duì)有的信訪問(wèn)題涉及到多個(gè)部門聯(lián)合處理時(shí)，牽頭單位主動(dòng)性差。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，努力探索新形勢(shì)下做好信訪工作的新思路、新舉措、新辦法，為維護(hù)我市社會(huì)大局穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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    民生工作是社保部門的核心工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是新形式下基層政府的重點(diǎn)工作。今年以來(lái)，我們?nèi)松缢阪?zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社保局黨委的支持指導(dǎo)下，立足實(shí)際，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，基本做到“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”；堅(jiān)持以人為本，服務(wù)創(chuàng)新，努力打造窗口單位良好形象，取得了較好效果，群眾滿意度較高。現(xiàn)將今年來(lái)所做的重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：
    一、積極創(chuàng)新工作方式促進(jìn)就業(yè)。
    企業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體，也是就業(yè)崗位的源泉。近年來(lái)，用工荒和就業(yè)難問(wèn)題一直是影響企業(yè)發(fā)展和百姓就業(yè)的雙難問(wèn)題，為此我部門推出了企業(yè)用工需求月報(bào)制度，每個(gè)月全面收集一次全鎮(zhèn)各企業(yè)招工信息，然后通過(guò)各種渠道向鎮(zhèn)內(nèi)外的求職者發(fā)布招工信息的制度。這樣就可以全面、及時(shí)地讓求職者了解到招工的信息。
    今年以來(lái)，我們共提供就業(yè)崗位220個(gè)，（任務(wù)數(shù)是300人）完成市政府下達(dá)任73.3%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力187人，（任務(wù)數(shù)300人）完成62%。新增辦理《就業(yè)困難人員認(rèn)定》97人。目前為止一共辦理靈活就業(yè)困難人員有781人正在辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。辦理退工210人。辦理就業(yè)登記證208本。
    二、踏踏實(shí)實(shí)做好社保全覆蓋。
    改善民生、發(fā)展民生、提高人民社會(huì)保障水平是我們工作的出發(fā)點(diǎn)。我們致力在全鎮(zhèn)建立起覆蓋面更廣、受益度更高的以社保為主，農(nóng)保為輔的勞動(dòng)保障格局。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，多管齊下，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。
    首先對(duì)非公經(jīng)濟(jì)，加大社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)的宣傳力度，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高參保的強(qiáng)制性；其次對(duì)靈活就業(yè)人員，加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，組織各種各樣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員主動(dòng)參保：一、在各企業(yè)懸掛宣傳條幅，組織業(yè)務(wù)骨干上街宣講政策，印制并發(fā)放宣傳材料，讓老百姓知道政策、了解政策。通過(guò)宣傳活動(dòng)，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)；二、在業(yè)務(wù)窗口的醒目位置設(shè)立辦事指南、業(yè)務(wù)流程版面，方便了辦事群眾，不讓辦事群眾走冤枉路，真正做到了信息公開(kāi)、透明。
    到五月底，已經(jīng)辦理參保118人，（任務(wù)數(shù)90人），完成市參保任務(wù)的131.11%，凈增70人，完成了任務(wù)的175%。目前為止我鎮(zhèn)事務(wù)代理人數(shù)達(dá)到2905左右。為了切實(shí)做好我鎮(zhèn)住房公積金制度擴(kuò)面工作，不斷擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面共完成20人。（任務(wù)100人），完成任務(wù)的20%。
    三、大力宣傳推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系的又一重大戰(zhàn)略部署，是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重大民心工程。實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”是廣大人民群眾的熱切期盼，也是社會(huì)保障的重要目標(biāo)。為營(yíng)造濃厚的城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作氛圍，促進(jìn)宣傳工作的正常有序進(jìn)行，我們采取多種方式對(duì)城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行宣傳，力促該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。各協(xié)理員逐家逐戶開(kāi)展廣泛深入的宣傳引導(dǎo)工作，針對(duì)各戶情況的不同，采取發(fā)放宣傳單等方式，引導(dǎo)廣大群眾全面了解參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)自身生活保障的重要性，做到家喻戶曉，人人皆知。同時(shí)，還站在群眾的立場(chǎng)上，幫他們算好賬，引導(dǎo)群眾參保，使群眾明白自愿繳納保險(xiǎn)費(fèi)不僅保證了個(gè)人年老時(shí)生活有保障，而且每年所繳的保費(fèi)是安全有效的。
    截止到目前為止，我鎮(zhèn)居保參保人數(shù)達(dá)5374人，新增人員達(dá)159人，全額享受政府補(bǔ)貼66人。報(bào)費(fèi)收到534多萬(wàn)元全部已上交。目前已經(jīng)領(lǐng)取老年居民5671人。
    四、將心比心調(diào)解勞資糾紛。
    勞資糾紛調(diào)解也是我部門一項(xiàng)重要工作。處理得當(dāng)，就能大事化小小事化了，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；處理不當(dāng)則會(huì)引起更大的糾紛沖突，激化矛盾。在日常工作中，我們大力宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，尤其是《勞動(dòng)合同法》，要求企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范用工。當(dāng)有投訴時(shí)，積極調(diào)查處理，調(diào)解雙方矛盾糾紛，合理引導(dǎo)雙方換位思考，指導(dǎo)處理方式。以此同時(shí)，我們還配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理好轄區(qū)內(nèi)的其他勞資糾紛投訴案件。
    今年來(lái)共處理勞資工傷糾紛34起。涉及金額達(dá)到64.5萬(wàn)元。調(diào)解結(jié)案率達(dá)到85.7以上。書(shū)面審查154家。
    五、全心全意辦理市民卡。
    市民卡發(fā)放是去年年底新增加的一項(xiàng)便民服務(wù)。我鎮(zhèn)百姓可以不用舟車勞頓去市里，在家門口就可以辦理和領(lǐng)取市民卡、老卡換新卡、修改免費(fèi)卡、開(kāi)通旅游年卡功能等，享受方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。該項(xiàng)新服務(wù)大大方便了我鎮(zhèn)百姓，提高了群眾滿意度。
    今年以來(lái)共申請(qǐng)及發(fā)放6203張，修改免費(fèi)老年卡86張。
    xx年。
    下半年工作計(jì)劃。
    2.繼續(xù)做好xx年度社保擴(kuò)面工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作及公積金擴(kuò)面工作。
    3.加快完成xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的收費(fèi)、輸機(jī)及上報(bào)工作。
    4、積極做好靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申報(bào)審核發(fā)放工作。
    5、及時(shí)登記、扎口接待，積極引導(dǎo)受理并快速有效的化解各類勞資糾紛，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，確保穩(wěn)定。為建設(shè)平安，構(gòu)建和諧山區(qū)而努力工作。
    6、做好所內(nèi)的日常事務(wù)代理工作并配合市局、鎮(zhèn)黨委、政府做好其他中心工作。
    7、繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力打造一支敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓進(jìn)取、作風(fēng)過(guò)硬的勞動(dòng)保障工作人員隊(duì)伍，以適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)。
    xx年6月12日。
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    xx年，我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。
    一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    （一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人。
    堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
    一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開(kāi)展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員xx人；組織專場(chǎng)招聘會(huì)x場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)x人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
    二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了xx個(gè)工種近x個(gè)就業(yè)崗位，有x余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
    3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“xx春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)，x余人應(yīng)聘了xx余個(gè)崗位，招聘成功率%。
    上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外x人，其中省外x人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)x人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.x%。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
    三是積極開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力xx余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
    建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年x月x日，我局又組織了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。
    四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保人，占年計(jì)劃目標(biāo)的％；累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi).x萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
    社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
    一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)x人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到x人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員x人，離退休人員x人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金x萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇.x萬(wàn)元。（2）及時(shí)調(diào)整xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金.xx元，略高于全省月人均調(diào)整x元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見(jiàn)》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開(kāi)，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
    二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到x人，征收基金xx萬(wàn)元，支付待遇x.x萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額.x萬(wàn)元。
    三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工x人，征收基金x.x萬(wàn)元，上半年結(jié)余基金.x萬(wàn)元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
    四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市xx年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。
    （三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開(kāi)展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
    一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開(kāi)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)了整改通知書(shū)。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格；取消華佗建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院x家，門診x家，零售藥店家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。
    二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。xx年參保居民x人，參保率為.x%。全年共征收居民醫(yī)?；?x萬(wàn)元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)?；?x萬(wàn)元，爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金.x萬(wàn)元，中央、省配套基金.x萬(wàn)元。萬(wàn)元。1至5月職工正常繳費(fèi)單位x個(gè)，參保人數(shù)x人，其中在職職工x人，退休職工x人，參保率達(dá)到.x%。萬(wàn)元，萬(wàn)元，萬(wàn)元。萬(wàn)元，萬(wàn)元，萬(wàn)元。
    （四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開(kāi)始，對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
    二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開(kāi)展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作，通過(guò)邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
    三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書(shū)》等表冊(cè)，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
    3月中旬，積極參加我市組織的“xx春季人才招聘會(huì)”，完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立xx縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。
    四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問(wèn)。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。
    五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)報(bào)名考試工作；完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通，為20名前來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
    六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。（1）開(kāi)展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開(kāi)始，開(kāi)展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問(wèn)題。（2）及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。為xx年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。（3）開(kāi)展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)（理論和實(shí)踐）的考試。
    （五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問(wèn)題的有效化解。上半年，共接待群眾來(lái)訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書(shū)面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。
    二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料x(chóng)x0份，簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
    三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開(kāi)展了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對(duì)民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬(wàn)余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
    （六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實(shí)際情況，積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽(tīng)取被拆遷人的意見(jiàn)，及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問(wèn)題。在走訪過(guò)程中，工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，講清當(dāng)前的拆遷形勢(shì)，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說(shuō)明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動(dòng)之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對(duì)動(dòng)遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過(guò)程中，工作人員在堅(jiān)持原則的前提下，帶著情感去做動(dòng)遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
    （七）多方籌措，積極開(kāi)展資金爭(zhēng)跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來(lái)抓。截止6月底，經(jīng)過(guò)全局努力，爭(zhēng)跑資金總額607萬(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬(wàn)，就業(yè)專項(xiàng)資金407萬(wàn)。
    二、開(kāi)展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    按照市委、縣委要求，扎實(shí)開(kāi)展“三學(xué)習(xí)”活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局及時(shí)制定。
    工作方案。
    成立組織機(jī)構(gòu)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開(kāi)展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開(kāi)辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會(huì)文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問(wèn)題上形成了共識(shí)工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。
    群眾工作開(kāi)展以來(lái)我局積極行動(dòng)，明確了強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開(kāi)展。及時(shí)召開(kāi)了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見(jiàn)》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng)，精簡(jiǎn)了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
    三、正視實(shí)際，查找不足，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好。
    （一）清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問(wèn)題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱，歷史遺留問(wèn)題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問(wèn)題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。
    （二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
    二是爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
    進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位x余名離退休人員多萬(wàn)元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。
    進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫取⑨t(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
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    改革創(chuàng)新促發(fā)展提升服務(wù)惠民生努力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面。
    今年以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障局緊緊抓住開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一有利契機(jī)，積極落實(shí)市委、市政府“打造陽(yáng)光政治”的總體部署，不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度，大力推進(jìn)就業(yè)、人才和社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化，以強(qiáng)有力的民生保障促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
    就業(yè)是民生之本。我們圍繞項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂(lè)業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3815個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。爭(zhēng)取上級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金158萬(wàn)元，按時(shí)撥付就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼;發(fā)放小額貼息貸款240萬(wàn)元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員256名，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團(tuán)等5家中小微型企業(yè)落實(shí)了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實(shí)施就業(yè)扶助計(jì)劃，積極推薦困難學(xué)生免費(fèi)就讀省、市技工院校。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助376名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè);對(duì)300余名xx、xx屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;為174名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金62.3萬(wàn)元，發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃，安置“三支一扶”志愿者和見(jiàn)習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力3348人次。三是突出服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)求職者突破1xx人次，3200人達(dá)成就業(yè)意向，規(guī)模與參會(huì)人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;組織北汽集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場(chǎng)用工招聘會(huì)8次;繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開(kāi)發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實(shí)就業(yè)平臺(tái)。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班36期，完成各類培訓(xùn)2050人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)90%以上。組織耀華商廈和華貿(mào)商廈員工開(kāi)展了職業(yè)技能鑒定，基本實(shí)現(xiàn)了員工持證上崗，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全年累計(jì)完成技能鑒定257人次。
    事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹(shù)立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開(kāi)化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開(kāi)招聘工作。先后組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘2次，首次招聘教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位工作人員86名，二次招聘工作有序進(jìn)行，確保年底順利完成。整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開(kāi)透明，得到市委、市政府和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊(duì)伍管理日益規(guī)范。啟動(dòng)了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)管理，確保信息準(zhǔn)確、監(jiān)管到位。順利完成了xx屆政法畢業(yè)生及xx年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。舉辦了公務(wù)員消防安全知識(shí)培訓(xùn)，提高了公務(wù)員隊(duì)伍事故應(yīng)急處置能力和應(yīng)急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。開(kāi)展了專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，共涉及95個(gè)事業(yè)單位，完成2584人補(bǔ)聘和3522人續(xù)聘審批工作。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)和建筑等36個(gè)專業(yè)、1106名專技人員的職考審核，申報(bào)推薦中、高級(jí)職稱392人，評(píng)審初職500人。扎實(shí)做好外專引智工作，對(duì)全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為外專引智項(xiàng)目的引進(jìn)做好儲(chǔ)備。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機(jī)關(guān)單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標(biāo)準(zhǔn)差額補(bǔ)發(fā)及行政、事業(yè)人員津貼工資提標(biāo)工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續(xù)。
    老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會(huì)化管理，提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等輿論平臺(tái)為媒介，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)民眾認(rèn)知度。成功舉辦了社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢活動(dòng)，印發(fā)各類宣傳資料3萬(wàn)份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1.08萬(wàn)人，提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)到40.56萬(wàn)人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)承載能力。全年累計(jì)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.31億元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及工傷工亡補(bǔ)助金達(dá)4.85億元，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會(huì)保險(xiǎn)綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報(bào)雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)制度，明確了服務(wù)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)保基金安全運(yùn)行。開(kāi)展了“慢性病”認(rèn)定工作，審核認(rèn)定“慢性病”人員672人。妥善做好副處級(jí)以上在職人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的摸底、測(cè)算和醫(yī)保費(fèi)征繳工作。發(fā)放社會(huì)保障卡7萬(wàn)張，走村入戶完成全市20萬(wàn)農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ鳎瑸閷?shí)現(xiàn)社?！耙豢ㄍā贝蚶位A(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬(wàn)元;為968名原民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼226萬(wàn)元;將403名參戰(zhàn)及涉核退役人員納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍;積極落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)政策，將有企業(yè)工作經(jīng)歷的未參保人員納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，解決了困難群體社會(huì)保障歷史遺留問(wèn)題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報(bào)審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。積極開(kāi)展醫(yī)保服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與**中學(xué)、職教中心、新世紀(jì)中學(xué)等半封閉狀態(tài)學(xué)校衛(wèi)生室實(shí)行醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了在校學(xué)生看病就醫(yī)門診報(bào)銷不出校門的愿望。
    “一站式”服務(wù)。全面啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)信息聯(lián)動(dòng)，逐步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)管機(jī)制。二是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。開(kāi)展了拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動(dòng)用工檢查、全市磚瓦廠勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)維權(quán)行動(dòng)。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動(dòng)者追繳工資299.1萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者618人，督促簽訂勞動(dòng)合同1500余份，有效規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了妥善安置。按時(shí)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金95萬(wàn)元。積極落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制度，認(rèn)真排查、超前防范，扎實(shí)做好全國(guó)重要會(huì)議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實(shí)現(xiàn)了“零上訪”目標(biāo)。
    打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)，針對(duì)人社部門職能多、隊(duì)伍大、服務(wù)廣的特點(diǎn)，以開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，在抓班子、帶隊(duì)伍、提效能、促服務(wù)上狠下功夫，取得了明顯成效，促進(jìn)了全局工作的順利開(kāi)展。一是堅(jiān)持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會(huì)議議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補(bǔ)臺(tái)，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度，在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺(tái)，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導(dǎo)，為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)受理，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零障礙”。積極籌建就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)，項(xiàng)目總投資880萬(wàn)元，其中爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金305萬(wàn)元。目前，基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工，預(yù)計(jì)明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標(biāo)志著我市就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)再次邁上一個(gè)新的臺(tái)階。三是強(qiáng)化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息?？捎?，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報(bào)》《在線》報(bào)道專題新聞20余篇。參加電臺(tái)《陽(yáng)光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺(tái)作用。四是踐行群眾路線做實(shí)黨建工作。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，定期召開(kāi)黨組會(huì)議、民主生活會(huì)和支部專題會(huì)議，安排和調(diào)度黨建工作，先后發(fā)展黨員5名、培養(yǎng)入黨積極分子2名。按照市委教育實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，廣泛征集意見(jiàn)建議，扎實(shí)做好整改落實(shí)和建章立制工作。認(rèn)真落實(shí)“千名干部下基層、解憂濟(jì)困惠民生”活動(dòng)精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部一對(duì)一幫扶、蹲點(diǎn)調(diào)研和黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)幫扶資金5萬(wàn)元。為滕莊子美麗鄉(xiāng)村建設(shè)落實(shí)幫扶資金15萬(wàn)元。按照農(nóng)村面貌提升工作要求，對(duì)齊家務(wù)鄉(xiāng)前韓村進(jìn)行了重點(diǎn)幫扶，落實(shí)幫扶物資和資金5萬(wàn)元，協(xié)調(diào)相關(guān)部門投資200余萬(wàn)元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫(yī)療設(shè)施建設(shè)、文體設(shè)施建設(shè)、環(huán)境治理等影響村莊發(fā)展的突出問(wèn)題，村容村貌和精神文明建設(shè)均得到明顯改善。
    人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)篇十九
     人力資源和社會(huì)保障局緊緊抓住開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一有利契機(jī)，以下是小編整理的社會(huì)保障局人力資源工作總結(jié)，歡迎來(lái)閱讀!
     縣委縣政府召開(kāi)了縣人才工作會(huì)議，總結(jié)部署本縣人才開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn)工作。
     引進(jìn)人才。計(jì)劃招聘高層次儲(chǔ)備人才50名，已開(kāi)始實(shí)施招聘。已征集三支一扶大學(xué)生崗位112個(gè)，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施招聘。
     繼續(xù)推進(jìn)中層干部輪崗交流。一季度進(jìn)行了調(diào)查研究，擬訂實(shí)施方案。
     縣政府召開(kāi)了縣就業(yè)和社會(huì)保障工作會(huì)議，總結(jié)部署本縣就業(yè)和社會(huì)保障工作。
     完善就業(yè)工作責(zé)任體系。擬訂了關(guān)于本縣工業(yè)園區(qū)、富盛開(kāi)發(fā)區(qū)、陳家鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)區(qū)、長(zhǎng)興產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新城開(kāi)發(fā)區(qū)等五大園區(qū)就業(yè)工作責(zé)任制度的意見(jiàn)，明確了五大園區(qū)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。五大園區(qū)的'就業(yè)工作責(zé)任制度已經(jīng)建立。
     新增就業(yè)。至第一季度末，全縣新增就業(yè)3595人(縣職介統(tǒng)計(jì)6559人)。
     實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)。第一季度完成職業(yè)培訓(xùn)2500人。
     完善就業(yè)政策。對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步完善本縣促進(jìn)就業(yè)政策的意見(jiàn)》(崇府辦發(fā)〔〕20號(hào))作進(jìn)一步的完善，已經(jīng)擬制建議意見(jiàn)報(bào)縣政府研究決定。
     進(jìn)一步提高農(nóng)村社會(huì)保障覆蓋率。第一季度新增參保750人，完成全年目標(biāo)的28.3%。
     提高農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。從1月1日起，農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金從現(xiàn)有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。
     同時(shí)，對(duì)本縣底領(lǐng)取老年農(nóng)民養(yǎng)老金補(bǔ)貼人員，每人每月增加老年農(nóng)民養(yǎng)老金補(bǔ)貼40元。增加養(yǎng)老金和補(bǔ)貼所需資金分別在縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和財(cái)政專項(xiàng)資金中列支。