無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，總結(jié)都是我們重要的思考方法，是我們?cè)诓粩嗲斑M(jìn)中不可或缺的一環(huán)。了解總結(jié)的目的和重要性，做好充分準(zhǔn)備，才能寫出一篇較為完美的總結(jié)。以下是小編為大家整理的一些名人名言，希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇一
姓名：?xx????國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：河南身高體重：171cm?60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、企業(yè)管理/管理顧問：管理咨詢師、
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全兼職均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
工作描述：（1）組織制定健全公司人力資源管理和行政管理制度、辦法和規(guī)程。
（2）負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)與發(fā)展，員工招聘選拔，員工配置，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，企業(yè)文化建設(shè)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
（4）負(fù)責(zé)廣東省各辦事處的辦公地點(diǎn)選擇、設(shè)施籌備、人員招聘選拔及培訓(xùn)。?。
離職原因：??。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)辦+人力資源部負(fù)責(zé)人?。
工作描述：（1）組織制定健全公司人力資源管理和行政管理制度、辦法和規(guī)程。
（2）根據(jù)公司目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定部門計(jì)劃并分解落實(shí)到各個(gè)崗位。
（3）負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)與發(fā)展，員工招聘選拔，員工配置，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，企業(yè)文化建設(shè)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
（4）負(fù)責(zé)公司總經(jīng)辦工作的監(jiān)督管理。
離職原因：??。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
1、根據(jù)各部門人員需求，選擇合適的招聘渠道，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施人員招聘工作。
2、組織和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)；監(jiān)督每周銷售人員培訓(xùn)工作的執(zhí)行。
3、員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)的辦理。
4、策劃并組織每周一早上的全體早會(huì)、每月的體育比賽活動(dòng)和年度性的周年慶聚餐活動(dòng)。
行政方面的主要工作：
1、員工考勤管理制度的完善和執(zhí)行，對(duì)每月考勤月報(bào)表的復(fù)核。
2、員工日常辦公行為規(guī)范的制定、完善和執(zhí)行。
3、辦公環(huán)境的布置、安全衛(wèi)生的管理。
4、辦公設(shè)備、辦公用品的日常管理。
5、公司各項(xiàng)管理制度、通知等各類文件的下發(fā)。?。
離職原因：??。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目文檔?。
工作描述：（1）adsl寬帶網(wǎng)安裝調(diào)試；（2）autocad繪制通信圖紙和項(xiàng)目文檔的日常處理。?。
離職原因：??。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（現(xiàn)為河南工程學(xué)院）?。
所學(xué)專業(yè)：通信工程第二專業(yè)：??。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般????。
國(guó)語水平：良好粵語水平：?。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
6年工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年的行政管理和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)踐，不斷地加強(qiáng)對(duì)人力資源管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和積累，具有豐富的人力資源管理和行政管理的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇二
戶籍：廣東河源年齡：25。
婚姻狀況：未婚身高：172cm。
現(xiàn)所在地：廣東惠州。
希望地區(qū)：廣東惠州廣東廣州廣東。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-其它相關(guān)職位。
待遇要求：面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育/培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)至今1年9月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…)。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇三
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)結(jié)束，新的一年開始了，很感謝來自于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心及工作上給予的支持和配合，本人的工作崗位是人力資源主管，主要負(fù)責(zé)：招聘與培訓(xùn)這兩個(gè)人力資源模塊的工作，現(xiàn)對(duì)工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)。
1、招聘。
為了保證人員的及時(shí)到崗，提高招聘員工層次，人力資源部與前三大招聘網(wǎng)站建立了良好的合作關(guān)系。
招聘工作是人事工作的一個(gè)重要內(nèi)容，需考慮公司的招聘本，各部門的用人要求。在招聘工作中，權(quán)衡應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步簡(jiǎn)歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門，經(jīng)用人部門面試考核后入職。
20xx年度成功招聘36名新員工，目前在職31人，員工適崗率超過86%，人員穩(wěn)定程度相對(duì)比較高，目前，xx崗位、xx崗位、xx崗位人員已成為公司核心員工。
2、培訓(xùn)。
新員工入職是了解“不以規(guī)矩，不成方圓”，入職后，認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅規(guī)范自已的行為，在招聘新人后，給予宣講和指導(dǎo)。讓每一個(gè)加入xx公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個(gè)集體，讓新員工入職后有強(qiáng)烈的歸屬感。
人力資源部與各部門負(fù)責(zé)人溝通，安排本年度培訓(xùn)課程表，提高員工業(yè)務(wù)水平，共舉辦培訓(xùn)20場(chǎng)，培訓(xùn)約500人次，公司人均課時(shí)為：27小時(shí)/年，培訓(xùn)滿意度為92%。
二、工作中存在的不足和明年工作改進(jìn)建議：
1、培訓(xùn)：
(4)采用其它技術(shù)手段，引用外腦，聘請(qǐng)專業(yè)人士來為大家做培訓(xùn)。
2、員工關(guān)系：
(2)人力資源部要不定期與員工溝通，了解員工的真實(shí)想法與需求，為大家更好的服務(wù);。
(3)做好與離職員工的面談?dòng)涗?，控制人員流失數(shù)量。
以上是20xx年工作情況的匯總，希望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，本人會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。有幸成為xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。
4.個(gè)人年終總結(jié)范文大全。
5.人事專員年終總結(jié)。
6.行政部門年終總結(jié)。
7.2016工程資料員年終工作總結(jié)。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：29。
戶口所在：河南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：179cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：78kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售管理：，市場(chǎng)/營(yíng)銷：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
廣州天越軟件科技有限公司起止年月：-09～-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：工作職責(zé)：市場(chǎng)開拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：市場(chǎng)開拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：銷售代表。
工作描述：工作職責(zé)：新客戶的開發(fā)、老客戶的跟進(jìn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：工作職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)管理，生主過程的監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)等。
保險(xiǎn)類勿擾!
離職原因：辭職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：信陽(yáng)師院。
專業(yè)一：管理專業(yè)二：管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
本人擁有3年工廠管理經(jīng)驗(yàn)，7年市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，曾受過iso9000、6s管理等培訓(xùn)，有市場(chǎng)運(yùn)作與客戶跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、開拓市場(chǎng)等工作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇五
姓名：性別：男。
籍貫：湖北黃岡民族：漢族。
婚姻狀況：已婚年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東佛山身高：170cm。
證件類型：(已屏蔽)。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè)語言水平：英語:一般日語:良好。
專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練。
最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：2個(gè)月。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
待遇要求：面議(要求提供住房)。
其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：1995年3月至8月在格力電器.壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
自我評(píng)價(jià)：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1910月至10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
1999年10月~月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入!
1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)。
(1月~9月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：201月至209月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);。
8.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績(jī)：
年1月至2010年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉(cāng)柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動(dòng)化設(shè)備和汽車檢測(cè)設(shè)備。汽車變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
(1月~2009年1月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理〔總裁〕薪資水平：保密。
工作描述：201月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
工作業(yè)績(jī)：
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，公司現(xiàn)擁有員工多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構(gòu)、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動(dòng)機(jī)下護(hù)板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導(dǎo)入一系列新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進(jìn)，品質(zhì)改善，設(shè)備改造，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售70%、國(guó)內(nèi)銷售30%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。
離職原因：換個(gè)新的環(huán)境。
(1999年10月~2004年1月)。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資·外企辦事處行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總薪資水平：保密。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
工作業(yè)績(jī)：
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理，使公司投資過程順利;公司主營(yíng)空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺(tái)、月產(chǎn)50萬臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺(tái)、月產(chǎn)150萬臺(tái)、日產(chǎn)7萬臺(tái)、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長(zhǎng)率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
(1995年3月~1999年8月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
工作業(yè)績(jī)：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營(yíng)產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺(tái)、月產(chǎn)15萬臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái)，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺(tái)，月產(chǎn)25萬臺(tái)、日產(chǎn)1萬臺(tái)，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長(zhǎng)率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場(chǎng)管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
離職原因：謀求發(fā)展。
(1992年10月~1994年12月)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：技術(shù)員【工程師】薪資水平：保密。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇六
戶口所在：江蘇國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：69kg。
求職意向。
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個(gè)人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進(jìn)行面試，網(wǎng)絡(luò)到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：餐飲主管。
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會(huì)議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：山西大同大學(xué)雁北師院。
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語。
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作認(rèn)真塌實(shí),為人負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系。
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,經(jīng)驗(yàn)不少!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往湖南永州分公司期間，帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成紅海人力資源市場(chǎng)及網(wǎng)站的建設(shè)與推廣，并成功運(yùn)營(yíng);與勞動(dòng)局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國(guó)諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護(hù)新的招聘渠道，擅長(zhǎng)組織開展校園招聘等。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇七
點(diǎn)擊放大 自我評(píng)論
有從事社團(tuán)的管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校也組織自己的銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事的調(diào)動(dòng)和升遷問題。在組織協(xié)調(diào)方面做得很不錯(cuò)。本人性格開朗，善于溝通和組織，也有從事管理和人力資源開發(fā)的意向和能力。社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司?? 2011-07 - 2011-09
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：投資顧問
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：尋找開拓新客戶并維持大客戶關(guān)系，解答客戶在投資方面的疑問，并給予好的投資建議。
2.工作任務(wù)：在與公司合作的銀行門口擺攤辦理業(yè)務(wù)，或在富人較多的小區(qū)辦理業(yè)務(wù)?；卮鹂腿说囊蓡柡吞峁┙ㄗh，有時(shí)進(jìn)行操盤
3.一個(gè)月拉到26個(gè)客戶，拉到炒天通金的.款達(dá)300萬，并學(xué)會(huì)一些必要的投資知識(shí)。
生命人壽保險(xiǎn)公司?? 2011-05 - 2011-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：保險(xiǎn)代理從業(yè)員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：通過網(wǎng)絡(luò)，電話，人際關(guān)系等途徑找到目標(biāo)客戶，并達(dá)成公司交待的任務(wù)，簽定保險(xiǎn)單。
2.工作任務(wù)：尋找客戶，并完成保險(xiǎn)單的簽定。
3.成績(jī)：一個(gè)月能簽到單6份，保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)10萬。
天河區(qū)教育局?? 2011-03 - 2011-04
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：人事檔案員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)人事檔案的錄入與存檔，資料的傳送等工作
2.工作任務(wù)：負(fù)責(zé)錄入2009年與2010年人事升遷，干部調(diào)動(dòng)等人事檔案的處理。
3.成績(jī)：按時(shí)間完成了2009年與2010年的人事檔案工作，并學(xué)會(huì)用檔案錄入軟件，以及文件傳送軟件。
大都市旅行社大學(xué)城門市部?? 2010-07 - 2010-12
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：主管
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)管理4名員工的日常工作，并完成上級(jí)交待的任務(wù)。
2.工作任務(wù)：利用微博對(duì)公司提出的路線進(jìn)行宣傳，同時(shí)借助學(xué)校各大社團(tuán)的贊助活動(dòng)進(jìn)行宣傳，我的工作是監(jiān)督與指導(dǎo)4名員工的工作。
3.成績(jī)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門在我的領(lǐng)導(dǎo)下，每月能拿到簽訂旅游合同25份，價(jià)值20萬左右。
校際聯(lián)盟?? 2008-10 - 2010-05
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：部長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)與各個(gè)旅游公司包車的價(jià)格協(xié)商與合同簽訂，并制定出包車的定價(jià)
成績(jī)：在這兩年里為社團(tuán)簽訂合同20份，賺到3萬元。
華南師范大學(xué)公管學(xué)院紅十字會(huì)?? 2008-09 - 2010-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：會(huì)長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)紅十字會(huì)日常事務(wù)管理和與外面紅十字會(huì)合作
2.工作任務(wù)：每星期開一次會(huì)，安排工作任務(wù)，并總結(jié)上次工作。獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的干事。與血站合作，定期組織獻(xiàn)血活動(dòng)。
3.成績(jī)：本紅十字會(huì)在這幾年來規(guī)模變大，干事人數(shù)增多，每期的獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)到全校人數(shù)的十分之一。
華南師范大學(xué)自強(qiáng)社?? 2008-09 - 2009-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：干事--部長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)本社團(tuán)的健身與娛樂活動(dòng)，并組織部門之間的各種體育比賽。
2.工作任務(wù)：策劃和組織各部門之間的課余休閑活動(dòng).
3.成績(jī)：讓各部門干事與干部感情加深，身體變強(qiáng)，工作做得更出色。 教育經(jīng)歷
華南師范大學(xué)? 2008-09 - 2012-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
專業(yè)描述：本專業(yè)以管理的基本理論和知識(shí)為基礎(chǔ)，進(jìn)而對(duì)教育行政方面進(jìn)行深入的探討，輔之以心理學(xué)，博弈論，經(jīng)濟(jì)學(xué)拓寬知識(shí)面。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
出生年月：1988-1。
性別：男。
身高：168cm。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
籍貫：浙江。
目前所在地：浙江。
?求職意向。
期望職位：客服經(jīng)理，客服主管，行政專員。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：浙江。
住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
2012-4—-9：xx市xx科技有限公司。
銷售部：銷售顧問。
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,;尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);;3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),利用客戶人脈資源，建立新客戶;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,反饋信息，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2011-8—2012-4：xxxx科技職業(yè)學(xué)院;。
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)部：機(jī)房教師。
對(duì)校機(jī)房工作的全面管理，對(duì)學(xué)生計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的'教學(xué)，輔助專任教師的教學(xué)工作，以及機(jī)房設(shè)備的維修，各種在機(jī)房等級(jí)考試工作的安排等。
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：江西師范科技學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理。
畢業(yè)時(shí)間：2011-6。
第一外語：英語水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：普通。
所獲證書：英語四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)。
?自我評(píng)價(jià)。
在校做過機(jī)房管理工作，在管理及協(xié)調(diào)人員方面有寶貴經(jīng)驗(yàn)。
?聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇九
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個(gè)人資料。
姓名：
性別：
女性。
1990年4月。
身份證號(hào)：
身高：
165。
視力情況：
好
婚姻狀況：
未婚。
政治面貌：
團(tuán)員。
戶口所在地：
岳陽(yáng)街道。
家庭住址：
學(xué)業(yè)資料。
人才類型：
不限。
最高學(xué)歷：
中專/職高。
其他類。
專業(yè)名稱：
物業(yè)管理。
畢業(yè)院校：
上海市西南工程學(xué)校。
畢業(yè)時(shí)間：
2009。
外語種類：
英語。
外語等級(jí)：
二級(jí)。
口語水平：
一般。
第二外語：
無
電腦水平：
熟練。
職場(chǎng)資料。
希望應(yīng)聘的'職位類別：
文秘行政/人力資源/后勤類。
目前從事崗位：
投訴處理。
希望從事行業(yè)：
其他行業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗、待人誠(chéng)懇、具有良好的人際關(guān)系；勤奮努力、勇于挑戰(zhàn)、對(duì)生活充滿激情、對(duì)環(huán)境有很強(qiáng)的適應(yīng)能力；有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、考慮問題周密細(xì)致。
求職意向：
文員，前臺(tái)，客服。
聯(lián)系方式。
電話號(hào)碼：
移動(dòng)電話：
電子郵箱：
在線qq：
個(gè)人網(wǎng)站：
通訊地址：
松江區(qū)。
郵編：
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
168cm?60kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
45歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
24。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-06廣州市某公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東省商業(yè)學(xué)校。
會(huì)計(jì)。
中專。
廣州市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院。
企業(yè)管理。
大專。
-01。
參加全國(guó)會(huì)計(jì)師資格考試。
----。
中級(jí)會(huì)計(jì)師。
-01。
廣東工業(yè)大學(xué)。
會(huì)計(jì)。
本科。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備多種行業(yè)會(huì)計(jì)全盤帳務(wù)處理能力，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和成本分析、控制，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策，能編寫財(cái)務(wù)制度和相關(guān)作業(yè)流程，熟悉辦公財(cái)務(wù)軟件。
具有良好協(xié)調(diào)溝通能力，富有責(zé)任感，注意團(tuán)隊(duì)合作精神。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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聯(lián)系電話：
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手機(jī)：
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人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十一
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簡(jiǎn)歷模板。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1981年11月1日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
158cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江電大。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
客服及技術(shù)支持-客服專員/助理（非技術(shù)）。
職位名稱：
文員;跟單員;客服專員。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1300元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
其他語言會(huì)粵語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
湛江電大。
?？?。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
3月-207月。
湛江金網(wǎng)培訓(xùn)中心。
會(huì)計(jì)上崗證。
所在公司：
湛江海聯(lián)電器有限公司。
時(shí)間范圍：
年7月-202月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
客服及技術(shù)支持-客服專員/助理（非技術(shù)）。
工作描述：
接待與處理公司一切售后問題,記錄客戶資料。
離職原因：
沒有發(fā)展空間，回家生小孩。
所在公司：
東莞天地通訊發(fā)展有限公司。
時(shí)間范圍：
1月-10月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：
銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理。
工作描述：
從銷售員做起,后被提升為店長(zhǎng)助理.協(xié)助店長(zhǎng)處理店內(nèi)一切日常工作事務(wù).
離職原因：
個(gè)人原因需回家。
所在公司：
東莞新科電子廠。
時(shí)間范圍：
12月-9月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
部門文員。
工作描述：
查考勤，計(jì)算本部門員工的'工資，辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用等。
離職原因：
想換個(gè)環(huán)境。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗、勤學(xué)上進(jìn)、溝通理解能力比較強(qiáng),熟悉辦公軟件word及excel操作.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事積極主動(dòng),對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力比較強(qiáng).人際關(guān)系良好!
發(fā)展方向：
希望從事文員方面的工作.一旦選擇了，就一定會(huì)努力的！
其他要求：
公司能購(gòu)買社保。
聯(lián)系方式。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十二
年齡：29。
戶口所在：湖北。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：161cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：48kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理/主管，其它類：
工作年限：8。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
廣州市曲線美服飾有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：a主要職責(zé)：
1.編寫客服部工作流程;。
2.制定部門每月的個(gè)人任務(wù)考核;。
3.負(fù)責(zé)加盟商的首批貨品(貨柜、貨品);。
4.收集客戶反映的銷售信息，并進(jìn)行整理和分析;。
5.帶領(lǐng)部門同事熟悉新品，有針對(duì)性的對(duì)客戶進(jìn)行新品推薦;。
6.關(guān)注庫(kù)存，并擬定促銷方案，及時(shí)處理庫(kù)存貨品。
7.客戶投訴處理;。
8.對(duì)每月的銷售情況進(jìn)行分析。
9.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成公司制定的每月總?cè)蝿?wù)。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
廣州健嬰坊服飾有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)客戶日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作及客戶檔案的建立健全;。
3.負(fù)責(zé)處理客戶的來電、來訪及投訴;。
4.及時(shí)了解客戶及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)搜集、整理及反饋客戶市場(chǎng)的綜合信息;。
5.時(shí)刻關(guān)注庫(kù)存情況,并擬定促銷方案,及時(shí)處理庫(kù)存商品;。
8.制訂代理(加盟商)的支持政策及促銷方案,并跟蹤實(shí)施.
離職原因：尋求新的發(fā)展。
廣州市西域鐵馬服飾有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：主要負(fù)責(zé):。
1、負(fù)責(zé)客服部?jī)?nèi)部的管理協(xié)調(diào)工作及負(fù)責(zé)公司vip系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù);。
3、制定和完善部門管理手冊(cè)，對(duì)部門員工進(jìn)行有效的管理與監(jiān)督.
4、帶領(lǐng)員工高效地完成部門工作任及客戶貨款的催收工作。
5、歸集客戶投訴中發(fā)現(xiàn)的問題，提交分析報(bào)告，并提出解決方案;。
6、客戶滿意度調(diào)查及年度銷售計(jì)劃的擬訂。
7、了解品牌專賣店運(yùn)作,能引導(dǎo)客戶全面管理店鋪;;。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
東莞奇跡鞋材廠。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：跟單。
工作描述：職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的一個(gè)較大的國(guó)內(nèi)客戶和兩個(gè)國(guó)外客戶，工作內(nèi)容是接單、交期協(xié)調(diào)、出貨、品質(zhì)處理及請(qǐng)款作業(yè);處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)、銷樣請(qǐng)款及全廠訂單的管理;國(guó)外客戶出貨的安排及請(qǐng)款作業(yè)。負(fù)責(zé)的客戶每月訂單量及銷售量占全廠的60%以上。
離職原因：尋求新的'發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)一：文秘。
專業(yè)二：行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉服裝品牌公司的經(jīng)營(yíng)模式及質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)客戶方面有一套行之有效的方法，出色的人際溝通能力;高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;忠誠(chéng)可信和吃苦耐勞;有較好的人際關(guān)系，并具備專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，詳細(xì)表現(xiàn)在：
(1).熟悉公司和工廠的運(yùn)作，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力。
(2).熟悉服裝行業(yè)erp系統(tǒng)的運(yùn)用.
(3).了解產(chǎn)品出口流程，能熟練的處理出口業(yè)務(wù)。
(4).熟練使用各種辦公軟件，計(jì)算機(jī)技能：word、excel、internet、outlook、等。
(5).良好的英語讀、寫能力，能閱讀專業(yè)的商務(wù)英語。
態(tài)度決定一切，良好的工作態(tài)度是工作成功的核心點(diǎn)!!
自我評(píng)價(jià)。
本人受過良好的教育,在服裝行業(yè)工作8年，主動(dòng)積極的學(xué)習(xí),不斷提升自己工作技能,7年的服裝品牌公司經(jīng)歷,練就了一套好的工作方法,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作共贏的能力、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)積極,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，為人正直樂觀向上，善于溝通。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
海珠區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
海珠區(qū)。
身材：
170cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26。
誠(chéng)信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
客服及技術(shù)支持、計(jì)算機(jī)軟件、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-03廣州永全信息咨詢有限公司。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)員。
工作描述：
為客戶配置及安裝通訊產(chǎn)品，維護(hù)和做好客戶售后服務(wù)的跟進(jìn)。
離職原因：
公司倒閉。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
維護(hù)公司內(nèi)部電腦設(shè)備,硬軟件檢測(cè)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等維護(hù)。
離職原因：
讀書關(guān)系。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表。
工作描述：
通過電話向香港客戶進(jìn)行預(yù)約和售后服務(wù)。
離職原因：
個(gè)人原因（qq個(gè)性簽名網(wǎng)/）。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
接聽中國(guó)移動(dòng)12580熱線的客戶來電，為客戶提供生活資訊查詢、增值業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議接納等服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的資訊服務(wù)。同時(shí)也有嘗試過擔(dān)任質(zhì)檢人員，對(duì)客服代表的服務(wù)質(zhì)量作出評(píng)議，保證客戶滿意度的提升。
離職原因：
個(gè)人原因。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣州市廣播電視大學(xué)。
電子商務(wù)。
電子商務(wù)師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人的.思想品德經(jīng)常警惕自己，在工作中會(huì)嚴(yán)格要求自己，努力做好分配給自己的每一項(xiàng)工作，以好學(xué)不倦、不恥下問的基礎(chǔ)為原則，把所學(xué)的知識(shí)作為經(jīng)驗(yàn)與別人分享和交流，做到敬業(yè)愛崗、誠(chéng)實(shí)謙虛、精益求精。在未來的日子里，本人會(huì)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
dd先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕尾。
身材：
177cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營(yíng)/管理類：客戶服務(wù)營(yíng)銷經(jīng)理、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：營(yíng)銷經(jīng)理、客戶服務(wù)類：客服經(jīng)理。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
深圳市時(shí)代贏客網(wǎng)絡(luò)有限公司廣州分公司起止年月：-05～-10。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1、獨(dú)立完成整個(gè)商務(wù)體系電話營(yíng)銷的客戶約見，談判，簽單，及售后優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過分享，內(nèi)部激勵(lì)等手段，帶領(lǐng)部門員工完成指標(biāo)，完成部門績(jī)效考核。
3、獨(dú)立完成每個(gè)月的月計(jì)劃，周計(jì)劃和日計(jì)劃，有目標(biāo)的做好每天的工作。
4、參與整合部門員工的工作，填寫每天的訂單創(chuàng)建以及備忘錄。
5、獨(dú)立完成每天的日?qǐng)?bào)表，詳細(xì)分析客戶推廣情況以及發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋與處理。
6、每天有序的安排工作時(shí)間，回訪客戶效果及客戶反饋問題的記錄并給予及時(shí)的處理。
7、獨(dú)立完成各種客戶分析方案，給客戶在本行業(yè)最專業(yè)的建議并指導(dǎo)客戶評(píng)估效果。
8、不定期的上門拜訪客戶，引導(dǎo)客戶消費(fèi)并發(fā)掘客戶的潛在需求。
離職原因：
待遇問題。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
電子商務(wù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
華南師范大學(xué)。
行政管理，電子商務(wù)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、具備良好的業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，熱衷于客戶的開拓、管理、服務(wù)工作；能夠忍受在高壓下工作。
2、良好的處事心態(tài)，熟悉引導(dǎo)客戶消費(fèi)和客戶的再度開發(fā)。
3、活潑自信、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、踏實(shí)好學(xué)，刻苦耐勞。容易接受新事物，挑戰(zhàn)新事物。多次獲時(shí)代贏客月度突破獎(jiǎng)，優(yōu)秀客服，月度冠軍獎(jiǎng)，并取得獎(jiǎng)金。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的'責(zé)任心，事業(yè)心。堅(jiān)持當(dāng)天事情當(dāng)天做完，做不完加班做完。
5、熟練使用各種辦公軟件的應(yīng)用，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)務(wù)開展方式和優(yōu)化。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
最大的優(yōu)勢(shì)在于接觸并熟悉整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的的營(yíng)銷過程，熟悉電子商務(wù)平臺(tái)的操作和各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的推廣，廣告描述的撰寫以及網(wǎng)絡(luò)推廣的管理，優(yōu)化，效果評(píng)估等。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州天河區(qū)荷光路58號(hào)同樂花苑a2梯704b(郵編:510660)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
137xxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十五
性別：女。
出生年月：1991年2月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：6月。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)院：湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院。
所修專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷。
居住地：湖北省十堰市茅箭區(qū)。
籍貫：湖北省十堰市茅箭區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點(diǎn)：湖北省十堰市，湖北省武漢市，浙江省杭州市。
期望職位：最好能做到經(jīng)理。
意向概述：簡(jiǎn)單，有規(guī)律。
教育經(jīng)歷。
9月-206月湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷大專。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
12月-10月kfc學(xué)生訓(xùn)練員。
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。
月優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
月二等獎(jiǎng)學(xué)金湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院。
204月優(yōu)秀團(tuán)員湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校。
年9月-2010年9月社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)員湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有耐心，有愛心，善于學(xué)習(xí)。工作交給我，你放心。
獲得證書。
獲得“計(jì)算機(jī)二級(jí)證書”獲得“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
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人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十六
7、負(fù)責(zé)員工宿舍及員工餐廳的管理。
離職原因：調(diào)動(dòng)頻繁。
技能/專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語水平：cet-4528分。
英語口語：良好。
第一外語：英語良好。
其它：客家話。
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專業(yè)access數(shù)據(jù)庫(kù)二級(jí)。
其它技能：1、具有較強(qiáng)的組織，管理，溝通能力。精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；2、一年多的人事工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)運(yùn)用企業(yè)管理理念來引導(dǎo)員工的.凝聚力、創(chuàng)造力，并熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理；3、能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，并制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才；4、屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員的我工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
發(fā)展方向。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗隨和，待人誠(chéng)懇，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)的能力。善于與人溝通交流，具有前進(jìn)的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)的精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷的提高能力，完善自己。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十七
目前所在地：越秀區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：越秀區(qū)。
身材：172cm68kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客服及技術(shù)支持：不限、行政/后勤：
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：話務(wù)員。
工作描述：1月至今，此段期間在中國(guó)電信10000號(hào)的話務(wù)運(yùn)營(yíng)3部任職話務(wù)員工作，主要負(fù)責(zé)客戶的咨詢，受理，和投訴的工作。每天應(yīng)對(duì)上百個(gè)客戶，有很好的溝通能力和獨(dú)立處理不同突發(fā)事情的應(yīng)對(duì)能力。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-10～-09廣州市粵河投資發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：出納/人事。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人事事務(wù)和出納,懂得銀行與公司之間的業(yè)務(wù)操作,并處理公司的人事招聘,后勤的工作.
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)專員。
工作描述：曾在公司負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售，跟單等工作,主要為歐美市場(chǎng).并負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品在阿里巴巴里面推廣，有銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有辦公室軟件的操作,并有很好溝通能力。曾經(jīng)代表公司參加過深圳和香港國(guó)際禮品展，有參加大型展會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)城建學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
所學(xué)專業(yè)一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
做事認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)工作一絲不茍,為人謙虛,學(xué)習(xí)能立強(qiáng).人際關(guān)系好,重視團(tuán)隊(duì)合作,能與各個(gè)部門和各個(gè)同事通力合作,已公司利益為先.此前在中國(guó)電信10000號(hào)從事話務(wù)員工作，每天應(yīng)對(duì)上百個(gè)客戶，有很強(qiáng)的獨(dú)立應(yīng)變能力和承受壓力的能力，也曾在外貿(mào)公司負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售，跟單等工作，并在公司負(fù)責(zé)阿里巴巴里面的產(chǎn)品推廣，掌握b2b和b2c網(wǎng)站的操作,有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，并有很好溝通能力。曾經(jīng)代表公司參加過深圳和香港國(guó)際禮品展，有參加大型展會(huì)經(jīng)驗(yàn)。另外外語能力較好，熟悉所有辦公室軟件的操作。工作的工種不是我關(guān)注的地方,我重視的是能在工作崗位發(fā)展我的才能.要求有基本3金(保險(xiǎn)及投資公司勿擾)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人有將近3年的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了兩年多的社會(huì)磨練,在每間公司的工作表現(xiàn)都得到同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,這是因?yàn)槲易鍪伦駨牡氖菆F(tuán)隊(duì)為先，團(tuán)隊(duì)合作的原因，因?yàn)槲蚁嘈乓婚g公司的成功全靠各個(gè)環(huán)節(jié)的通力合作，缺一不可，當(dāng)然也少不了個(gè)人的工作能力，但我對(duì)本人的工作能力很有自信，本次求職希望能找到一間公司長(zhǎng)期發(fā)展下去,因?yàn)槲矣X得更長(zhǎng)時(shí)間在一間公司工作才能發(fā)揮更大的作用,同時(shí)工作能力會(huì)得到更大的提高.我也會(huì)繼續(xù)我一貫的工作態(tài)度,并總結(jié)之前工作的不足,希望能做得更好.工作的工種不是我關(guān)注的地方,我重視的是能在工作崗位發(fā)展我的才能!
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十八
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理。
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、培訓(xùn)效果的`跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績(jī)效考核管理。
制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理。
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇一
姓名：?xx????國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：河南身高體重：171cm?60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源管理、企業(yè)管理/管理顧問：管理咨詢師、
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全兼職均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
工作描述：（1）組織制定健全公司人力資源管理和行政管理制度、辦法和規(guī)程。
（2）負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)與發(fā)展，員工招聘選拔，員工配置，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，企業(yè)文化建設(shè)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
（4）負(fù)責(zé)廣東省各辦事處的辦公地點(diǎn)選擇、設(shè)施籌備、人員招聘選拔及培訓(xùn)。?。
離職原因：??。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)辦+人力資源部負(fù)責(zé)人?。
工作描述：（1）組織制定健全公司人力資源管理和行政管理制度、辦法和規(guī)程。
（2）根據(jù)公司目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定部門計(jì)劃并分解落實(shí)到各個(gè)崗位。
（3）負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)與發(fā)展，員工招聘選拔，員工配置，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬福利管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，企業(yè)文化建設(shè)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
（4）負(fù)責(zé)公司總經(jīng)辦工作的監(jiān)督管理。
離職原因：??。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
1、根據(jù)各部門人員需求，選擇合適的招聘渠道，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施人員招聘工作。
2、組織和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)；監(jiān)督每周銷售人員培訓(xùn)工作的執(zhí)行。
3、員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)的辦理。
4、策劃并組織每周一早上的全體早會(huì)、每月的體育比賽活動(dòng)和年度性的周年慶聚餐活動(dòng)。
行政方面的主要工作：
1、員工考勤管理制度的完善和執(zhí)行，對(duì)每月考勤月報(bào)表的復(fù)核。
2、員工日常辦公行為規(guī)范的制定、完善和執(zhí)行。
3、辦公環(huán)境的布置、安全衛(wèi)生的管理。
4、辦公設(shè)備、辦公用品的日常管理。
5、公司各項(xiàng)管理制度、通知等各類文件的下發(fā)。?。
離職原因：??。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。
擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目文檔?。
工作描述：（1）adsl寬帶網(wǎng)安裝調(diào)試；（2）autocad繪制通信圖紙和項(xiàng)目文檔的日常處理。?。
離職原因：??。
教育背景。
畢業(yè)院校：鄭州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（現(xiàn)為河南工程學(xué)院）?。
所學(xué)專業(yè)：通信工程第二專業(yè)：??。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般????。
國(guó)語水平：良好粵語水平：?。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
6年工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年的行政管理和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)踐，不斷地加強(qiáng)對(duì)人力資源管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和積累，具有豐富的人力資源管理和行政管理的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇二
戶籍：廣東河源年齡：25。
婚姻狀況：未婚身高：172cm。
現(xiàn)所在地：廣東惠州。
希望地區(qū)：廣東惠州廣東廣州廣東。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-其它相關(guān)職位。
待遇要求：面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育/培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)至今1年9月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…)。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇三
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)結(jié)束，新的一年開始了，很感謝來自于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心及工作上給予的支持和配合，本人的工作崗位是人力資源主管，主要負(fù)責(zé)：招聘與培訓(xùn)這兩個(gè)人力資源模塊的工作，現(xiàn)對(duì)工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)。
1、招聘。
為了保證人員的及時(shí)到崗，提高招聘員工層次，人力資源部與前三大招聘網(wǎng)站建立了良好的合作關(guān)系。
招聘工作是人事工作的一個(gè)重要內(nèi)容，需考慮公司的招聘本，各部門的用人要求。在招聘工作中，權(quán)衡應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步簡(jiǎn)歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門，經(jīng)用人部門面試考核后入職。
20xx年度成功招聘36名新員工，目前在職31人，員工適崗率超過86%，人員穩(wěn)定程度相對(duì)比較高，目前，xx崗位、xx崗位、xx崗位人員已成為公司核心員工。
2、培訓(xùn)。
新員工入職是了解“不以規(guī)矩，不成方圓”，入職后，認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入理解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不僅規(guī)范自已的行為，在招聘新人后，給予宣講和指導(dǎo)。讓每一個(gè)加入xx公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個(gè)集體，讓新員工入職后有強(qiáng)烈的歸屬感。
人力資源部與各部門負(fù)責(zé)人溝通，安排本年度培訓(xùn)課程表，提高員工業(yè)務(wù)水平，共舉辦培訓(xùn)20場(chǎng)，培訓(xùn)約500人次，公司人均課時(shí)為：27小時(shí)/年，培訓(xùn)滿意度為92%。
二、工作中存在的不足和明年工作改進(jìn)建議：
1、培訓(xùn)：
(4)采用其它技術(shù)手段，引用外腦，聘請(qǐng)專業(yè)人士來為大家做培訓(xùn)。
2、員工關(guān)系：
(2)人力資源部要不定期與員工溝通，了解員工的真實(shí)想法與需求，為大家更好的服務(wù);。
(3)做好與離職員工的面談?dòng)涗?，控制人員流失數(shù)量。
以上是20xx年工作情況的匯總，希望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，本人會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。有幸成為xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。
4.個(gè)人年終總結(jié)范文大全。
5.人事專員年終總結(jié)。
6.行政部門年終總結(jié)。
7.2016工程資料員年終工作總結(jié)。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：29。
戶口所在：河南國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：179cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：78kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售管理：，市場(chǎng)/營(yíng)銷：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
廣州天越軟件科技有限公司起止年月：-09～-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：工作職責(zé)：市場(chǎng)開拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：工作職責(zé)：市場(chǎng)開拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：銷售代表。
工作描述：工作職責(zé)：新客戶的開發(fā)、老客戶的跟進(jìn)、市場(chǎng)維護(hù)等。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：車間主任。
工作描述：工作職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)管理，生主過程的監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)等。
保險(xiǎn)類勿擾!
離職原因：辭職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：信陽(yáng)師院。
專業(yè)一：管理專業(yè)二：管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
本人擁有3年工廠管理經(jīng)驗(yàn)，7年市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，曾受過iso9000、6s管理等培訓(xùn)，有市場(chǎng)運(yùn)作與客戶跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、開拓市場(chǎng)等工作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇五
姓名：性別：男。
籍貫：湖北黃岡民族：漢族。
婚姻狀況：已婚年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東佛山身高：170cm。
證件類型：(已屏蔽)。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè)語言水平：英語:一般日語:良好。
專業(yè)：機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練。
最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：2個(gè)月。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
待遇要求：面議(要求提供住房)。
其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：1995年3月至8月在格力電器.壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
自我評(píng)價(jià)：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1910月至10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
1999年10月~月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入!
1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)。
(1月~9月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：201月至209月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);。
8.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績(jī)：
年1月至2010年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉(cāng)柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動(dòng)化設(shè)備和汽車檢測(cè)設(shè)備。汽車變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴(yán)格按照iso9001：質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3c認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、實(shí)施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗!
(1月~2009年1月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理〔總裁〕薪資水平：保密。
工作描述：201月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。
總經(jīng)理工作職責(zé)：
2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實(shí)施績(jī)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。
工作業(yè)績(jī)：
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，公司現(xiàn)擁有員工多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構(gòu)、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動(dòng)機(jī)下護(hù)板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ts16949認(rèn)證、mrp、erp系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導(dǎo)入一系列新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進(jìn)，品質(zhì)改善，設(shè)備改造，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售70%、國(guó)內(nèi)銷售30%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。
離職原因：換個(gè)新的環(huán)境。
(1999年10月~2004年1月)。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資·外企辦事處行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總薪資水平：保密。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。
生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;。
3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;。
4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);。
5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場(chǎng)管理。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。
工作業(yè)績(jī)：
1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理，使公司投資過程順利;公司主營(yíng)空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺(tái)、月產(chǎn)50萬臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺(tái)、月產(chǎn)150萬臺(tái)、日產(chǎn)7萬臺(tái)、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長(zhǎng)率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
(1995年3月~1999年8月)。
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);。
4.對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。
工作業(yè)績(jī)：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營(yíng)產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有c48、c49、c55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺(tái)、月產(chǎn)15萬臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái)，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺(tái)，月產(chǎn)25萬臺(tái)、日產(chǎn)1萬臺(tái)，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長(zhǎng)率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場(chǎng)管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。
離職原因：謀求發(fā)展。
(1992年10月~1994年12月)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔(dān)任職位：技術(shù)員【工程師】薪資水平：保密。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇六
戶口所在：江蘇國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：69kg。
求職意向。
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個(gè)人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進(jìn)行面試，網(wǎng)絡(luò)到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：餐飲主管。
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會(huì)議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：山西大同大學(xué)雁北師院。
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語。
國(guó)語水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作認(rèn)真塌實(shí),為人負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系。
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,經(jīng)驗(yàn)不少!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往湖南永州分公司期間，帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成紅海人力資源市場(chǎng)及網(wǎng)站的建設(shè)與推廣，并成功運(yùn)營(yíng);與勞動(dòng)局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國(guó)諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護(hù)新的招聘渠道，擅長(zhǎng)組織開展校園招聘等。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇七
點(diǎn)擊放大 自我評(píng)論
有從事社團(tuán)的管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校也組織自己的銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人事的調(diào)動(dòng)和升遷問題。在組織協(xié)調(diào)方面做得很不錯(cuò)。本人性格開朗，善于溝通和組織，也有從事管理和人力資源開發(fā)的意向和能力。社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。工作經(jīng)驗(yàn)
某公司?? 2011-07 - 2011-09
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：投資顧問
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：尋找開拓新客戶并維持大客戶關(guān)系，解答客戶在投資方面的疑問，并給予好的投資建議。
2.工作任務(wù)：在與公司合作的銀行門口擺攤辦理業(yè)務(wù)，或在富人較多的小區(qū)辦理業(yè)務(wù)?；卮鹂腿说囊蓡柡吞峁┙ㄗh，有時(shí)進(jìn)行操盤
3.一個(gè)月拉到26個(gè)客戶，拉到炒天通金的.款達(dá)300萬，并學(xué)會(huì)一些必要的投資知識(shí)。
生命人壽保險(xiǎn)公司?? 2011-05 - 2011-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：保險(xiǎn)代理從業(yè)員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：通過網(wǎng)絡(luò)，電話，人際關(guān)系等途徑找到目標(biāo)客戶，并達(dá)成公司交待的任務(wù)，簽定保險(xiǎn)單。
2.工作任務(wù)：尋找客戶，并完成保險(xiǎn)單的簽定。
3.成績(jī)：一個(gè)月能簽到單6份，保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)10萬。
天河區(qū)教育局?? 2011-03 - 2011-04
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：人事檔案員
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)人事檔案的錄入與存檔，資料的傳送等工作
2.工作任務(wù)：負(fù)責(zé)錄入2009年與2010年人事升遷，干部調(diào)動(dòng)等人事檔案的處理。
3.成績(jī)：按時(shí)間完成了2009年與2010年的人事檔案工作，并學(xué)會(huì)用檔案錄入軟件，以及文件傳送軟件。
大都市旅行社大學(xué)城門市部?? 2010-07 - 2010-12
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：主管
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)管理4名員工的日常工作，并完成上級(jí)交待的任務(wù)。
2.工作任務(wù)：利用微博對(duì)公司提出的路線進(jìn)行宣傳，同時(shí)借助學(xué)校各大社團(tuán)的贊助活動(dòng)進(jìn)行宣傳，我的工作是監(jiān)督與指導(dǎo)4名員工的工作。
3.成績(jī)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門在我的領(lǐng)導(dǎo)下，每月能拿到簽訂旅游合同25份，價(jià)值20萬左右。
校際聯(lián)盟?? 2008-10 - 2010-05
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：部長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)與各個(gè)旅游公司包車的價(jià)格協(xié)商與合同簽訂，并制定出包車的定價(jià)
成績(jī)：在這兩年里為社團(tuán)簽訂合同20份，賺到3萬元。
華南師范大學(xué)公管學(xué)院紅十字會(huì)?? 2008-09 - 2010-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：會(huì)長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)紅十字會(huì)日常事務(wù)管理和與外面紅十字會(huì)合作
2.工作任務(wù)：每星期開一次會(huì)，安排工作任務(wù)，并總結(jié)上次工作。獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的干事。與血站合作，定期組織獻(xiàn)血活動(dòng)。
3.成績(jī)：本紅十字會(huì)在這幾年來規(guī)模變大，干事人數(shù)增多，每期的獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)到全校人數(shù)的十分之一。
華南師范大學(xué)自強(qiáng)社?? 2008-09 - 2009-06
公司性質(zhì)：
擔(dān)任職位：干事--部長(zhǎng)
離職原因： --
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)本社團(tuán)的健身與娛樂活動(dòng)，并組織部門之間的各種體育比賽。
2.工作任務(wù)：策劃和組織各部門之間的課余休閑活動(dòng).
3.成績(jī)：讓各部門干事與干部感情加深，身體變強(qiáng)，工作做得更出色。 教育經(jīng)歷
華南師范大學(xué)? 2008-09 - 2012-06
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理
專業(yè)描述：本專業(yè)以管理的基本理論和知識(shí)為基礎(chǔ)，進(jìn)而對(duì)教育行政方面進(jìn)行深入的探討，輔之以心理學(xué)，博弈論，經(jīng)濟(jì)學(xué)拓寬知識(shí)面。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
出生年月：1988-1。
性別：男。
身高：168cm。
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
籍貫：浙江。
目前所在地：浙江。
?求職意向。
期望職位：客服經(jīng)理，客服主管，行政專員。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：浙江。
住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
2012-4—-9：xx市xx科技有限公司。
銷售部：銷售顧問。
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,;尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);;3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),利用客戶人脈資源，建立新客戶;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,反饋信息，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2011-8—2012-4：xxxx科技職業(yè)學(xué)院;。
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)部：機(jī)房教師。
對(duì)校機(jī)房工作的全面管理，對(duì)學(xué)生計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的'教學(xué)，輔助專任教師的教學(xué)工作，以及機(jī)房設(shè)備的維修，各種在機(jī)房等級(jí)考試工作的安排等。
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：江西師范科技學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理。
畢業(yè)時(shí)間：2011-6。
第一外語：英語水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：普通。
所獲證書：英語四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)。
?自我評(píng)價(jià)。
在校做過機(jī)房管理工作，在管理及協(xié)調(diào)人員方面有寶貴經(jīng)驗(yàn)。
?聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇九
前臺(tái)客服專業(yè)簡(jiǎn)歷、怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷呢。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)下面提供這一篇前臺(tái)客服簡(jiǎn)歷范文為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為求職者推薦這份應(yīng)聘前臺(tái)文員簡(jiǎn)歷范文為模板，更多的專業(yè)簡(jiǎn)歷在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
個(gè)人資料。
姓名：
性別：
女性。
1990年4月。
身份證號(hào)：
身高：
165。
視力情況：
好
婚姻狀況：
未婚。
政治面貌：
團(tuán)員。
戶口所在地：
岳陽(yáng)街道。
家庭住址：
學(xué)業(yè)資料。
人才類型：
不限。
最高學(xué)歷：
中專/職高。
其他類。
專業(yè)名稱：
物業(yè)管理。
畢業(yè)院校：
上海市西南工程學(xué)校。
畢業(yè)時(shí)間：
2009。
外語種類：
英語。
外語等級(jí)：
二級(jí)。
口語水平：
一般。
第二外語：
無
電腦水平：
熟練。
職場(chǎng)資料。
希望應(yīng)聘的'職位類別：
文秘行政/人力資源/后勤類。
目前從事崗位：
投訴處理。
希望從事行業(yè)：
其他行業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗、待人誠(chéng)懇、具有良好的人際關(guān)系；勤奮努力、勇于挑戰(zhàn)、對(duì)生活充滿激情、對(duì)環(huán)境有很強(qiáng)的適應(yīng)能力；有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、考慮問題周密細(xì)致。
求職意向：
文員，前臺(tái)，客服。
聯(lián)系方式。
電話號(hào)碼：
移動(dòng)電話：
電子郵箱：
在線qq：
個(gè)人網(wǎng)站：
通訊地址：
松江區(qū)。
郵編：
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
168cm?60kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
45歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
24。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-06廣州市某公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會(huì)計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東省商業(yè)學(xué)校。
會(huì)計(jì)。
中專。
廣州市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院。
企業(yè)管理。
大專。
-01。
參加全國(guó)會(huì)計(jì)師資格考試。
----。
中級(jí)會(huì)計(jì)師。
-01。
廣東工業(yè)大學(xué)。
會(huì)計(jì)。
本科。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備多種行業(yè)會(huì)計(jì)全盤帳務(wù)處理能力，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算和成本分析、控制，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策，能編寫財(cái)務(wù)制度和相關(guān)作業(yè)流程，熟悉辦公財(cái)務(wù)軟件。
具有良好協(xié)調(diào)溝通能力，富有責(zé)任感，注意團(tuán)隊(duì)合作精神。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
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人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十一
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簡(jiǎn)歷模板。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1981年11月1日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
158cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江電大。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
物流管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
五年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
客服及技術(shù)支持-客服專員/助理（非技術(shù)）。
職位名稱：
文員;跟單員;客服專員。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1300元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語言能力：
其他語言會(huì)粵語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
湛江電大。
?？?。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
3月-207月。
湛江金網(wǎng)培訓(xùn)中心。
會(huì)計(jì)上崗證。
所在公司：
湛江海聯(lián)電器有限公司。
時(shí)間范圍：
年7月-202月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
客服及技術(shù)支持-客服專員/助理（非技術(shù)）。
工作描述：
接待與處理公司一切售后問題,記錄客戶資料。
離職原因：
沒有發(fā)展空間，回家生小孩。
所在公司：
東莞天地通訊發(fā)展有限公司。
時(shí)間范圍：
1月-10月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位：
銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理。
工作描述：
從銷售員做起,后被提升為店長(zhǎng)助理.協(xié)助店長(zhǎng)處理店內(nèi)一切日常工作事務(wù).
離職原因：
個(gè)人原因需回家。
所在公司：
東莞新科電子廠。
時(shí)間范圍：
12月-9月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
部門文員。
工作描述：
查考勤，計(jì)算本部門員工的'工資，辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用等。
離職原因：
想換個(gè)環(huán)境。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開朗、勤學(xué)上進(jìn)、溝通理解能力比較強(qiáng),熟悉辦公軟件word及excel操作.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事積極主動(dòng),對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力比較強(qiáng).人際關(guān)系良好!
發(fā)展方向：
希望從事文員方面的工作.一旦選擇了，就一定會(huì)努力的！
其他要求：
公司能購(gòu)買社保。
聯(lián)系方式。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十二
年齡：29。
戶口所在：湖北。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：161cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：48kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理/主管，其它類：
工作年限：8。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
廣州市曲線美服飾有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：a主要職責(zé)：
1.編寫客服部工作流程;。
2.制定部門每月的個(gè)人任務(wù)考核;。
3.負(fù)責(zé)加盟商的首批貨品(貨柜、貨品);。
4.收集客戶反映的銷售信息，并進(jìn)行整理和分析;。
5.帶領(lǐng)部門同事熟悉新品，有針對(duì)性的對(duì)客戶進(jìn)行新品推薦;。
6.關(guān)注庫(kù)存，并擬定促銷方案，及時(shí)處理庫(kù)存貨品。
7.客戶投訴處理;。
8.對(duì)每月的銷售情況進(jìn)行分析。
9.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成公司制定的每月總?cè)蝿?wù)。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
廣州健嬰坊服飾有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：
2.負(fù)責(zé)客戶日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作及客戶檔案的建立健全;。
3.負(fù)責(zé)處理客戶的來電、來訪及投訴;。
4.及時(shí)了解客戶及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)搜集、整理及反饋客戶市場(chǎng)的綜合信息;。
5.時(shí)刻關(guān)注庫(kù)存情況,并擬定促銷方案,及時(shí)處理庫(kù)存商品;。
8.制訂代理(加盟商)的支持政策及促銷方案,并跟蹤實(shí)施.
離職原因：尋求新的發(fā)展。
廣州市西域鐵馬服飾有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：主要負(fù)責(zé):。
1、負(fù)責(zé)客服部?jī)?nèi)部的管理協(xié)調(diào)工作及負(fù)責(zé)公司vip系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù);。
3、制定和完善部門管理手冊(cè)，對(duì)部門員工進(jìn)行有效的管理與監(jiān)督.
4、帶領(lǐng)員工高效地完成部門工作任及客戶貨款的催收工作。
5、歸集客戶投訴中發(fā)現(xiàn)的問題，提交分析報(bào)告，并提出解決方案;。
6、客戶滿意度調(diào)查及年度銷售計(jì)劃的擬訂。
7、了解品牌專賣店運(yùn)作,能引導(dǎo)客戶全面管理店鋪;;。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
東莞奇跡鞋材廠。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職位：跟單。
工作描述：職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的一個(gè)較大的國(guó)內(nèi)客戶和兩個(gè)國(guó)外客戶，工作內(nèi)容是接單、交期協(xié)調(diào)、出貨、品質(zhì)處理及請(qǐng)款作業(yè);處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)、銷樣請(qǐng)款及全廠訂單的管理;國(guó)外客戶出貨的安排及請(qǐng)款作業(yè)。負(fù)責(zé)的客戶每月訂單量及銷售量占全廠的60%以上。
離職原因：尋求新的'發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)一：文秘。
專業(yè)二：行政管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉服裝品牌公司的經(jīng)營(yíng)模式及質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)客戶方面有一套行之有效的方法，出色的人際溝通能力;高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;忠誠(chéng)可信和吃苦耐勞;有較好的人際關(guān)系，并具備專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，詳細(xì)表現(xiàn)在：
(1).熟悉公司和工廠的運(yùn)作，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力。
(2).熟悉服裝行業(yè)erp系統(tǒng)的運(yùn)用.
(3).了解產(chǎn)品出口流程，能熟練的處理出口業(yè)務(wù)。
(4).熟練使用各種辦公軟件，計(jì)算機(jī)技能：word、excel、internet、outlook、等。
(5).良好的英語讀、寫能力，能閱讀專業(yè)的商務(wù)英語。
態(tài)度決定一切，良好的工作態(tài)度是工作成功的核心點(diǎn)!!
自我評(píng)價(jià)。
本人受過良好的教育,在服裝行業(yè)工作8年，主動(dòng)積極的學(xué)習(xí),不斷提升自己工作技能,7年的服裝品牌公司經(jīng)歷,練就了一套好的工作方法,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作共贏的能力、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)積極,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，為人正直樂觀向上，善于溝通。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
海珠區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
海珠區(qū)。
身材：
170cm?55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26。
誠(chéng)信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
客服及技術(shù)支持、計(jì)算機(jī)軟件、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-03廣州永全信息咨詢有限公司。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)員。
工作描述：
為客戶配置及安裝通訊產(chǎn)品，維護(hù)和做好客戶售后服務(wù)的跟進(jìn)。
離職原因：
公司倒閉。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：
技術(shù)員。
工作描述：
維護(hù)公司內(nèi)部電腦設(shè)備,硬軟件檢測(cè)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等維護(hù)。
離職原因：
讀書關(guān)系。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表。
工作描述：
通過電話向香港客戶進(jìn)行預(yù)約和售后服務(wù)。
離職原因：
個(gè)人原因（qq個(gè)性簽名網(wǎng)/）。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
接聽中國(guó)移動(dòng)12580熱線的客戶來電，為客戶提供生活資訊查詢、增值業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議接納等服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的資訊服務(wù)。同時(shí)也有嘗試過擔(dān)任質(zhì)檢人員，對(duì)客服代表的服務(wù)質(zhì)量作出評(píng)議，保證客戶滿意度的提升。
離職原因：
個(gè)人原因。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
電子商務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣州市廣播電視大學(xué)。
電子商務(wù)。
電子商務(wù)師。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人的.思想品德經(jīng)常警惕自己，在工作中會(huì)嚴(yán)格要求自己，努力做好分配給自己的每一項(xiàng)工作，以好學(xué)不倦、不恥下問的基礎(chǔ)為原則，把所學(xué)的知識(shí)作為經(jīng)驗(yàn)與別人分享和交流，做到敬業(yè)愛崗、誠(chéng)實(shí)謙虛、精益求精。在未來的日子里，本人會(huì)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無照片。
姓名：
dd先生。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕尾。
身材：
177cm65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營(yíng)/管理類：客戶服務(wù)營(yíng)銷經(jīng)理、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：營(yíng)銷經(jīng)理、客戶服務(wù)類：客服經(jīng)理。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
深圳市時(shí)代贏客網(wǎng)絡(luò)有限公司廣州分公司起止年月：-05～-10。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1、獨(dú)立完成整個(gè)商務(wù)體系電話營(yíng)銷的客戶約見，談判，簽單，及售后優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過分享，內(nèi)部激勵(lì)等手段，帶領(lǐng)部門員工完成指標(biāo)，完成部門績(jī)效考核。
3、獨(dú)立完成每個(gè)月的月計(jì)劃，周計(jì)劃和日計(jì)劃，有目標(biāo)的做好每天的工作。
4、參與整合部門員工的工作，填寫每天的訂單創(chuàng)建以及備忘錄。
5、獨(dú)立完成每天的日?qǐng)?bào)表，詳細(xì)分析客戶推廣情況以及發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋與處理。
6、每天有序的安排工作時(shí)間，回訪客戶效果及客戶反饋問題的記錄并給予及時(shí)的處理。
7、獨(dú)立完成各種客戶分析方案，給客戶在本行業(yè)最專業(yè)的建議并指導(dǎo)客戶評(píng)估效果。
8、不定期的上門拜訪客戶，引導(dǎo)客戶消費(fèi)并發(fā)掘客戶的潛在需求。
離職原因：
待遇問題。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
電子商務(wù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
華南師范大學(xué)。
行政管理，電子商務(wù)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國(guó)語水平：
精通。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、具備良好的業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，熱衷于客戶的開拓、管理、服務(wù)工作；能夠忍受在高壓下工作。
2、良好的處事心態(tài)，熟悉引導(dǎo)客戶消費(fèi)和客戶的再度開發(fā)。
3、活潑自信、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、踏實(shí)好學(xué)，刻苦耐勞。容易接受新事物，挑戰(zhàn)新事物。多次獲時(shí)代贏客月度突破獎(jiǎng)，優(yōu)秀客服，月度冠軍獎(jiǎng)，并取得獎(jiǎng)金。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的'責(zé)任心，事業(yè)心。堅(jiān)持當(dāng)天事情當(dāng)天做完，做不完加班做完。
5、熟練使用各種辦公軟件的應(yīng)用，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)務(wù)開展方式和優(yōu)化。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
最大的優(yōu)勢(shì)在于接觸并熟悉整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的的營(yíng)銷過程，熟悉電子商務(wù)平臺(tái)的操作和各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的推廣，廣告描述的撰寫以及網(wǎng)絡(luò)推廣的管理，優(yōu)化，效果評(píng)估等。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣州天河區(qū)荷光路58號(hào)同樂花苑a2梯704b(郵編:510660)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
137xxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十五
性別：女。
出生年月：1991年2月。
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：6月。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)院：湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院。
所修專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷。
居住地：湖北省十堰市茅箭區(qū)。
籍貫：湖北省十堰市茅箭區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點(diǎn)：湖北省十堰市，湖北省武漢市，浙江省杭州市。
期望職位：最好能做到經(jīng)理。
意向概述：簡(jiǎn)單，有規(guī)律。
教育經(jīng)歷。
9月-206月湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷大專。
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間工作單位職務(wù)。
12月-10月kfc學(xué)生訓(xùn)練員。
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得時(shí)間獲得獎(jiǎng)項(xiàng)學(xué)校。
月優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員湖北汽車工業(yè)學(xué)院。
月二等獎(jiǎng)學(xué)金湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院。
204月優(yōu)秀團(tuán)員湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時(shí)間職務(wù)名稱學(xué)校。
年9月-2010年9月社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)員湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有耐心，有愛心，善于學(xué)習(xí)。工作交給我，你放心。
獲得證書。
獲得“計(jì)算機(jī)二級(jí)證書”獲得“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十六
7、負(fù)責(zé)員工宿舍及員工餐廳的管理。
離職原因：調(diào)動(dòng)頻繁。
技能/專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語水平：cet-4528分。
英語口語：良好。
第一外語：英語良好。
其它：客家話。
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專業(yè)access數(shù)據(jù)庫(kù)二級(jí)。
其它技能：1、具有較強(qiáng)的組織，管理，溝通能力。精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；2、一年多的人事工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)運(yùn)用企業(yè)管理理念來引導(dǎo)員工的.凝聚力、創(chuàng)造力，并熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理；3、能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，并制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才；4、屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員的我工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
發(fā)展方向。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗隨和，待人誠(chéng)懇，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)的能力。善于與人溝通交流，具有前進(jìn)的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)的精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷的提高能力，完善自己。
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十七
目前所在地：越秀區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：越秀區(qū)。
身材：172cm68kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客服及技術(shù)支持：不限、行政/后勤：
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州珠海深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：話務(wù)員。
工作描述：1月至今，此段期間在中國(guó)電信10000號(hào)的話務(wù)運(yùn)營(yíng)3部任職話務(wù)員工作，主要負(fù)責(zé)客戶的咨詢，受理，和投訴的工作。每天應(yīng)對(duì)上百個(gè)客戶，有很好的溝通能力和獨(dú)立處理不同突發(fā)事情的應(yīng)對(duì)能力。
離職原因：
公司名稱：起止年月：-10～-09廣州市粵河投資發(fā)展有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：出納/人事。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的人事事務(wù)和出納,懂得銀行與公司之間的業(yè)務(wù)操作,并處理公司的人事招聘,后勤的工作.
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)專員。
工作描述：曾在公司負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售，跟單等工作,主要為歐美市場(chǎng).并負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品在阿里巴巴里面推廣，有銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有辦公室軟件的操作,并有很好溝通能力。曾經(jīng)代表公司參加過深圳和香港國(guó)際禮品展，有參加大型展會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)城建學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
所學(xué)專業(yè)一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
所學(xué)專業(yè)二：行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
做事認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)工作一絲不茍,為人謙虛,學(xué)習(xí)能立強(qiáng).人際關(guān)系好,重視團(tuán)隊(duì)合作,能與各個(gè)部門和各個(gè)同事通力合作,已公司利益為先.此前在中國(guó)電信10000號(hào)從事話務(wù)員工作，每天應(yīng)對(duì)上百個(gè)客戶，有很強(qiáng)的獨(dú)立應(yīng)變能力和承受壓力的能力，也曾在外貿(mào)公司負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售，跟單等工作，并在公司負(fù)責(zé)阿里巴巴里面的產(chǎn)品推廣，掌握b2b和b2c網(wǎng)站的操作,有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，并有很好溝通能力。曾經(jīng)代表公司參加過深圳和香港國(guó)際禮品展，有參加大型展會(huì)經(jīng)驗(yàn)。另外外語能力較好，熟悉所有辦公室軟件的操作。工作的工種不是我關(guān)注的地方,我重視的是能在工作崗位發(fā)展我的才能.要求有基本3金(保險(xiǎn)及投資公司勿擾)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人有將近3年的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了兩年多的社會(huì)磨練,在每間公司的工作表現(xiàn)都得到同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,這是因?yàn)槲易鍪伦駨牡氖菆F(tuán)隊(duì)為先，團(tuán)隊(duì)合作的原因，因?yàn)槲蚁嘈乓婚g公司的成功全靠各個(gè)環(huán)節(jié)的通力合作，缺一不可，當(dāng)然也少不了個(gè)人的工作能力，但我對(duì)本人的工作能力很有自信，本次求職希望能找到一間公司長(zhǎng)期發(fā)展下去,因?yàn)槲矣X得更長(zhǎng)時(shí)間在一間公司工作才能發(fā)揮更大的作用,同時(shí)工作能力會(huì)得到更大的提高.我也會(huì)繼續(xù)我一貫的工作態(tài)度,并總結(jié)之前工作的不足,希望能做得更好.工作的工種不是我關(guān)注的地方,我重視的是能在工作崗位發(fā)展我的才能!
人力資源部經(jīng)理專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十八
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：161cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：27。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度。
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善。
二、招聘管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜；
2、對(duì)面試人員進(jìn)行初試。
三、培訓(xùn)管理。
1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、培訓(xùn)效果的`跟進(jìn)及總結(jié)。
四、績(jī)效考核管理。
制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
五、薪酬福利管理。
1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；
2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。
六、勞動(dòng)關(guān)系管理。
1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決；
2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作；
3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。
工作業(yè)績(jī)：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
總結(jié)為以下3個(gè)方面：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。