一個良好的計劃可以為我們提供目標(biāo)的測量標(biāo)準(zhǔn)，讓我們更好地評估我們的進(jìn)展。寫一篇較為完美的計劃需要思考全面，考慮到各種因素和可能的情況，確保計劃的全面性和周密性。接下來是一些關(guān)于計劃策劃的技巧和方法，希望對你有所啟發(fā)。
增收工作計劃篇一
對于新入園幼兒，每個幼兒必須持有體檢表及預(yù)防接種卡，并且體檢合格后才準(zhǔn)入園。本學(xué)期中要完成市領(lǐng)期十月份的檢查工作，以及11月份的在園幼兒的_齲齒_檢查工作。
1、認(rèn)真做好晨檢，做到_一摸二看三問四查_。深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強(qiáng)對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。
2、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。
3、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園主任做好保育管理。明確各自的職責(zé)，調(diào)動保育員_服務(wù)育人_的積極性。
4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。
5、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，避免發(fā)生。
6、配合防疫部門進(jìn)行幼兒的預(yù)防接種工作。
7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作，虛心請教，積極向有經(jīng)驗的姐妹園學(xué)習(xí)，勇于革新，力爭使我們的軟件達(dá)到衛(wèi)生保健合格園。
1、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜，食物品種多樣，注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給.每月一次營養(yǎng)計算并分析，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。
2、制定合理的進(jìn)餐時間與次數(shù)，幼兒進(jìn)餐提倡定時定點定量，各餐合理熱能，供給分配，以保證幼兒生長發(fā)育需要。
3、隨時為幼兒提供飲水機(jī)會，水溫符合要求。
4、遵守開飯時間，不宜提早或推遲，做好餐前準(zhǔn)備，餐后管理工作，分餐時要洗手，分發(fā)干菜、干點不直接用手接觸。
5、食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，操作時保持食品營養(yǎng)素，制作食品色、香、味俱全。
1、為幼兒準(zhǔn)備清潔衛(wèi)生，安全符合幼兒特點的盥洗室和入廁設(shè)備，進(jìn)食和入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方，方便幼兒取用，并及時做好消毒工作。
3、各班加強(qiáng)餐前擦桌子的消毒工作，正確使用消毒液。
4、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作，保持雙手干凈的好習(xí)慣，加強(qiáng)午餐習(xí)慣培養(yǎng)，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)的合理吸收。
5、組織好幼兒午餐，就餐秩序好、安靜，在規(guī)定的時間內(nèi)吃完。
6、飯后組織幼兒散步，遵守幼兒午睡作息時間。
7、掌握好幼兒看電視的時間，組織幼兒看電視注意坐姿與距離。
1、實行一人一杯、一巾專用制度，各班做好標(biāo)記。
2、消毒柜、紫外線燈專人負(fù)責(zé)，定時消毒及時記錄。
3、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。
4、加強(qiáng)晨檢力度，做到一摸、二看、三問、四查，對有患病的幼兒協(xié)助當(dāng)班老師全面細(xì)心的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、做好流行病的預(yù)防工作，對體弱兒加強(qiáng)檢疫，防止水痘、流感等流行病的蔓延，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。
6、及時換洗被褥、枕套(每月清洗一次)，晾曬(每周一次)。
1、加強(qiáng)幼兒的安全意識教育，各班教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
2、當(dāng)班和接送幼兒的老師要仔細(xì)觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細(xì)詢問并登記。
3、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。
4、期初、期末組織各班測幼兒身高、體重，中大班測視力，并做好記載與評價。
5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。
增收工作計劃篇二
20xx年我村婦聯(lián)工作的總體要求：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護(hù)婦女權(quán)益、關(guān)愛留守兒童為根本任務(wù)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村婦女為建設(shè)和諧松林，做出新貢獻(xiàn)，創(chuàng)造新業(yè)績。
（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)松林村婦女工作統(tǒng)籌發(fā)展。
我村婦聯(lián)工作要緊緊圍繞這個主題，深入推進(jìn)我村婦女工作的進(jìn)一步開展，努力滿足婦女對提高自身素質(zhì)的要求。激勵我村婦女同志強(qiáng)化創(chuàng)新意識。用心鼓勵全村婦女參加鎮(zhèn)、村舉辦的各項培訓(xùn)活動。在此期間與培訓(xùn)保障密切配合，根據(jù)群眾所需，舉辦月嫂等培訓(xùn)，為搬遷后能找到一份工作奠定基礎(chǔ)。
（二）以新的要求推動婦女兒童維權(quán)工作，關(guān)愛留守兒童。
貫徹落實男女平等基本國策，維護(hù)婦女兒童權(quán)益是建設(shè)和諧松林的必然要求。我村婦聯(lián)工作就應(yīng)把維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構(gòu)建和諧松林的切入點，努力幫忙解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與工作。
建立健全婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制，推動“平安家庭、禮貌家庭”的建立，進(jìn)一步關(guān)愛留守兒童。我村婦聯(lián)工作要用心參與黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用。以家庭為重點，開展“平安家庭”建立活動，禁止和預(yù)防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助和教育工作。以“家庭平安”促進(jìn)全村家庭團(tuán)結(jié)和睦、社會平安穩(wěn)定和諧。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)對婦女地宣傳教育引導(dǎo)工作，促進(jìn)和諧文化建設(shè)。
我村婦聯(lián)工作要從維護(hù)社會穩(wěn)定，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委政府深入開展工作，引導(dǎo)婦女在維護(hù)社會穩(wěn)定和先進(jìn)性文化建設(shè)中發(fā)揮用心作用。為全村順利搬遷而努力！
（四）做好弱勢群體的幫困結(jié)對工作。
要求村干部構(gòu)成重視關(guān)心少年兒童健康成長的氛圍；對特困、單親家庭和殘疾兒童、留守兒童給予特殊的關(guān)懷和幫忙；并結(jié)合持續(xù)^v^員先進(jìn)性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻(xiàn)愛心活動。在“三、八”節(jié)、“母親”節(jié)、“春”節(jié)等重大節(jié)日期間開展有利于婦女身心健康的宣傳活動及慰問活動！
（五）以加強(qiáng)未成年人發(fā)展教育和思想道德建設(shè)為陣地，推動教育工作取得成效。
努力提高“雙合格”活動與加強(qiáng)未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設(shè)結(jié)合起來，讓“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。扎實推進(jìn)家長學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，推廣科學(xué)的家庭教育指導(dǎo)模式。努力營造全社會關(guān)心重視家庭教育的氛圍。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)我村婦聯(lián)組織自身建設(shè)，著力構(gòu)筑婦女工作社會化格局。
婦聯(lián)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是代表婦女利益、促進(jìn)社會和諧的重要組織形式。我村婦聯(lián)工作要進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，限度的把廣大婦女同志凝聚在黨和政府周圍，在建設(shè)和諧社會的過程中更好地發(fā)揮“半邊天”作用。
總之，我村婦聯(lián)工作要切實加強(qiáng)求真務(wù)實作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立工作、服務(wù)、發(fā)展的觀念，堅持深入了解廣大婦女同志所思所想，因地制宜，一切從實際出發(fā)，各項工作要在狠抓落實上下功夫。
增收工作計劃篇三
1、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：堅持以自學(xué)為主，講課講學(xué)為輔，學(xué)習(xí)計劃由醫(yī)務(wù)部下達(dá)，各科主任組織實施，第一季度重點學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)、十四項醫(yī)療核心制度、院感知識，二至四季度重點學(xué)習(xí)本專業(yè)新版本科教材。督辦科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：各臨床及醫(yī)技科室主任。
2、業(yè)務(wù)大課：本院專家授課，包括外出學(xué)習(xí)及計劃性培訓(xùn)內(nèi)容等，安排在當(dāng)月第二個星期四的晚上7點至9點，做好考勤登記，無故不參加者按制度處罰，納入當(dāng)月通報。落實科室：醫(yī)務(wù)部。
3、上級專家講學(xué)：春、秋季各一次，時間為4月及9月的20日左右。由武漢市一醫(yī)專家授課，課題分別為慢性腎病、神經(jīng)內(nèi)科疾病和皮膚病、骨創(chuàng)傷外科疾病。請衛(wèi)生局發(fā)文，邀請市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村三級醫(yī)療衛(wèi)生單位派人參加，規(guī)模每次150人左右。牽頭科室：醫(yī)務(wù)部，協(xié)助科室：市場開發(fā)部、供給保障部。
4、輪訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)：繼續(xù)安排臨床及醫(yī)技科室主任分批到武漢市一醫(yī)輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，每期2人，每輪3個月；擇優(yōu)選派12名臨床醫(yī)療、醫(yī)技骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，分批次送出。落實科室：醫(yī)務(wù)部。
5、業(yè)務(wù)考試：每季度組織1次。時間為每季度最后一個月的第四周周五晚上，每次考試一小時，考場設(shè)在鐘祥四中。第一季度考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及院感知識，二至四季度考試內(nèi)容為業(yè)務(wù)大課、院感知識、上級專家講學(xué)（占40%）及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（從題庫抽取占60%）。考試成績通報，無故不參加、不及格者按制度處罰。落實科室：醫(yī)務(wù)部。
6、知識競賽：結(jié)合護(hù)士節(jié)，與護(hù)理部聯(lián)合開展1次知識競賽活動。競賽內(nèi)容為衛(wèi)生法律法、醫(yī)療核心制度及院感知識。2月底前編寫下發(fā)復(fù)習(xí)題及參考答案，各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。第一季度業(yè)務(wù)考試后按成績擇優(yōu)組建參賽隊（每隊1名醫(yī)生，2名護(hù)士）。4月底前組織參賽隊預(yù)賽，最后確定9支參賽隊進(jìn)入決賽。5月11日晚上組織決賽、頒獎。落實科室：醫(yī)務(wù)部，護(hù)理部。
二、中醫(yī)重點專科建設(shè)。
1、康復(fù)醫(yī)學(xué)科：要積極總結(jié)病例，準(zhǔn)備統(tǒng)計學(xué)數(shù)據(jù)及各種軟件資料，在確保通過國家中醫(yī)藥管理局組織的農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)特色?？乞炇者_(dá)標(biāo)的同時，創(chuàng)建湖北省中醫(yī)重點?？啤１O(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，落實科室：
康復(fù)醫(yī)學(xué)科。
2、內(nèi)科三病區(qū)、外科二病區(qū)要選定本專業(yè)研究課題并組織實施，積極準(zhǔn)備病例及各種軟件資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，創(chuàng)建荊門市中醫(yī)重點專科。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，落實科室：內(nèi)科三病區(qū)、外科二病區(qū)。
三、推廣應(yīng)用新技術(shù)新項目。
1、內(nèi)科一病區(qū)要開展中西醫(yī)結(jié)合療法延緩慢性腎衰竭的臨床研究，加強(qiáng)血液透析的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮血透室的最大效益。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
2、內(nèi)科二、三病區(qū)要以建設(shè)卒中單元為重點，利用icu平臺，依托康復(fù)醫(yī)學(xué)科和腦外科，早期引入康復(fù)治療，適時選擇手術(shù)治療，為腦卒中病人提供集藥物治療、手術(shù)治療、肢體康復(fù)、語言訓(xùn)練、心理康復(fù)和健康教育一體化服務(wù)，在本地區(qū)形成特色鮮明、技術(shù)領(lǐng)先、有影響力的重點?？?。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
3、內(nèi)科六病區(qū)要依托武漢市一醫(yī)院，以建設(shè)皮膚科為重點，開展中藥藥浴、激光照射、紅光、離子噴霧等多種手段治療皮膚病，力爭用1-2年時間在本地區(qū)形成有影響力的特色?？疲槐O(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
4、內(nèi)科七病區(qū)要規(guī)范無痛電子胃鏡診斷技術(shù)，開展電鏡下治療新技術(shù)，推廣普及中藥熏藥法治療脾胃病。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
5、康復(fù)醫(yī)學(xué)科要在冬病夏治和冬令進(jìn)補上取得實質(zhì)性突破。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
6、外科一病區(qū)要積極拓展胃腸微創(chuàng)手術(shù)，開展單孔腹腔鏡手術(shù)。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
增收工作計劃篇四
（一）指導(dǎo)思想。圍繞全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標(biāo)，以"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)鄉(xiāng)"為主線，以增強(qiáng)低收入農(nóng)戶自我發(fā)展能力為重點，按照"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"的要求，積極幫助有發(fā)展意愿和發(fā)展?jié)摿Φ牡褪杖朕r(nóng)戶實現(xiàn)增收，扎實推進(jìn)"低收入農(nóng)戶集中村"的整治，加快推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的步伐。
（二）工作目標(biāo)：從2017年至2012年，通過三年左右時間的結(jié)對幫扶，幫助低收入農(nóng)戶集中村發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)；幫助低收入農(nóng)戶掌握一門以上的致富技術(shù)，選準(zhǔn)一個特色致富項目，培訓(xùn)一項勞動就業(yè)技能，實現(xiàn)一戶一人就業(yè)。力爭到2012年，人均收入1500-2500元的低收入農(nóng)戶（三年中新納入"低保"的農(nóng)戶除外）70%以上家庭年人均純收入超過3000元，實現(xiàn)年人均純收入2500元以下有發(fā)展能力的低收入農(nóng)戶全面脫貧和消滅低收入農(nóng)戶集中村的目標(biāo)。
扶持，根據(jù)低收入農(nóng)戶自愿發(fā)展需求分類給予幫扶，在政策、資金、信息、技術(shù)等方面給予扶持，努力提高就業(yè)技能，增強(qiáng)致富能力。堅持分類施策、動態(tài)管理，重點扶持低收入農(nóng)戶發(fā)展投資少、周期短、見效快、效益好的致富項目，實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。幫扶全過程做到全面、公開、透明，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、幫扶范圍及幫扶方式
（一）幫扶范圍。全村建檔立卡中的低收入農(nóng)戶，除五保戶、低保戶、邊緣困難群眾等特困戶納入新型社會救助體系外，將年人均純收入低于2500元且有勞動力的低收入家庭，納入"一戶一策一干部"幫扶對象。重點幫扶有發(fā)展愿望和發(fā)展能力的低收入農(nóng)戶。
（二）幫扶方式 。每戶落實一名幫扶聯(lián)系干部，以戶為單位，認(rèn)真制定脫貧計劃和幫扶方案，充分用好政策，幫助低收入農(nóng)戶通過自身努力實現(xiàn)脫貧致富。每個低收入農(nóng)戶集中村落實一個部門和一家經(jīng)濟(jì)實力較強(qiáng)的企業(yè)對口幫扶，實施扶貧整體推進(jìn)。
三、工作步驟
情況，實行有進(jìn)有出、動態(tài)監(jiān)測管理。
（二）確定幫扶干部，開展結(jié)對幫扶。經(jīng)審定的幫扶對象，原則上由所在鄉(xiāng)的干部予以幫扶，具體結(jié)對幫扶情況由鄉(xiāng)黨委對有發(fā)展能力和發(fā)展愿望的低收入農(nóng)戶優(yōu)先安排機(jī)關(guān)干部結(jié)對，其余低收入農(nóng)戶由鄉(xiāng)、村兩級干部按一人多戶的原則結(jié)對到位，做到結(jié)對全覆蓋。
（三）因戶制宜，確定幫扶項目。幫扶干部要深入幫扶對象家中調(diào)查了解其家庭生產(chǎn)生活狀況，針對幫扶對象的生產(chǎn)技能、勞動力狀況、發(fā)展意愿、外部援助等實際情況，幫助制定幫扶計劃，共同確定一個科學(xué)可行的種植、養(yǎng)殖、來料加工等致富項目；幫助聯(lián)系開展相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，努力提高幫扶對象的自主致富能力，積極幫助低收入農(nóng)戶富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
四、切實加強(qiáng)對幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
開展"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"幫扶活動，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。要從實踐"三個代表"重要思想、建設(shè)社會主義和諧社會的高度出發(fā)，充分認(rèn)識做好這項工作的重大意義，切實把這項工作抓好抓實。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"幫扶活動由我鄉(xiāng)建設(shè)暨低收入農(nóng)戶奔小康工程領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)、督查考核等工作。
（二）明確責(zé)任。我村要認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，建立健全各項工作檔案，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)把好幫扶對象的審查關(guān)，同時要加強(qiáng)與聯(lián)系部門的溝通，做好幫扶對子的組建工作。參加結(jié)對幫扶活動的部門單位要從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的全局出發(fā)，開展形式多樣的幫扶活動，落實新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)政策措施，安排新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)項目和資金，全力推進(jìn)"低收入農(nóng)戶奔小康工程"。我村要充分發(fā)揮各自的`職能，在信息提供、技術(shù)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、組織來料加工、項目引進(jìn)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)等方面做好服務(wù)。要層層分解任務(wù)，責(zé)任到人，簽訂脫貧責(zé)任書，做到幫扶對象不脫貧，幫扶干部不脫鉤。
（三）加強(qiáng)督查考核。結(jié)對幫扶工作要進(jìn)行考核。各組要把低收入農(nóng)戶脫貧績效作為干部年度目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，年中檢查項目落實情況，年終考核年度項目效益情況。
為認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，切實做好“一人一措、一戶一策”的結(jié)對幫扶工作。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果。促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建農(nóng)村和諧 社會。特制訂我鄉(xiāng)：
一、結(jié)對幫扶工作的要求
開展結(jié)對幫扶工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收為重點，以幫助解決實際問題為突破口，以改善農(nóng)村面貌、提高農(nóng)村治理水平、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會為目標(biāo)。充分發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾的主體作用，確保新農(nóng)村建設(shè)取得實效，農(nóng)民群眾得到實惠。
二、結(jié)對幫扶工作的目標(biāo)
通過開展結(jié)對幫扶，充分調(diào)動所幫扶村民群眾的生產(chǎn)積極性，力爭使農(nóng)民群眾行路難、用水難、看病難、上學(xué)難的問題基本得到解決，困難群眾居住條件得到改善，使農(nóng)民群眾的素質(zhì)和民主法制意識明顯提高，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎(chǔ)。
三、結(jié)對幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
黨員干部為成員的結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)辦公室，由韋超同志（電話：32746142）專門負(fù)責(zé)此項工作。
四、結(jié)對幫扶工作的工作內(nèi)容及措施
1、宣傳、縣政府深入開展“一人一措、一戶一策”結(jié)對幫扶工作的意見和開發(fā)區(qū)黨委落實結(jié)對幫扶工作的方案。
2、引導(dǎo)和幫助農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)和運用科學(xué)技術(shù)，開辟致富門路，發(fā)展多渠道、多形式的增收途徑。
3、重點幫助或協(xié)調(diào)解決農(nóng)民群眾在吃、住、行、上學(xué)、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實問題和具體問題。改善農(nóng)民群眾的生活狀況。
4、幫助搞好教育培訓(xùn)。以文化、科技、衛(wèi)生、計生、法制“五下村”活動為契機(jī)，有針對性地幫助農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)實用技術(shù)、職業(yè)技能和法律法規(guī)。不斷提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，使他們有抵御市場風(fēng)險的能力。
5、黨員干部要進(jìn)村入戶、送溫暖、獻(xiàn)愛心、解難事。為幫扶對象提供政策、市場信息、項目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的支持。每年上門幫扶不少于4次，個人出資的幫扶資金每年每戶不低于300元。
增收工作計劃篇五
第一條為加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，建立健全各單位內(nèi)部審計制度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范收支管理，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《_審計法》和《_關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)具體情況，制定本規(guī)定，醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃。
第二條衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計是指衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員，對本單位及所屬機(jī)構(gòu)的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法性進(jìn)行獨立監(jiān)督審核的行為。
第三條本規(guī)定適用于縣級以上衛(wèi)生行政部門和各類國有衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位以及其他衛(wèi)生單位(以下簡稱各部門、各單位)。
第二章內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員。
第四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)及內(nèi)部審計人員在本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，依照國家法律、法規(guī)以及本規(guī)定開展審計工作。
單位主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報，研究部署工作，及時批復(fù)年度內(nèi)部審計工作計劃、審計報告，并督促有關(guān)部門、單位落實審計意見，保證內(nèi)部審計人員依法行使職權(quán)。
第五條各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備審計人員，開展審計工作。
年收入3000萬元以上或擁有300張病床以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、年收入萬元以上或所屬單位多的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備專職審計人員。
其他衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)需要，設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備專職審計人員，也可以授權(quán)本單位其他機(jī)構(gòu)履行審計職責(zé)，配備專職或者兼職審計人員。
第六條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)具有審計、會計、經(jīng)濟(jì)管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。內(nèi)部審計人員實行崗位資格準(zhǔn)入和后續(xù)教育制度，各單位應(yīng)當(dāng)予以支持和保障。
第七條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須具備中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或5年以上的審計、會計工作經(jīng)歷。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任免應(yīng)征求上級主管內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的意見，并按干部管理權(quán)限任免。
第八條內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計準(zhǔn)則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。
內(nèi)部審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。任何組織和個人不得干預(yù)內(nèi)部審計工作。
第九條部門和單位應(yīng)當(dāng)支持內(nèi)部審計工作，及時解決工作中存在的問題，保護(hù)內(nèi)部審計人員依法履行職責(zé)，保證內(nèi)部審計開展工作和培訓(xùn)所必需的經(jīng)費。
第三章業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。
第十條_內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督全國衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對部屬(管)單位組織實施內(nèi)部審計。
地方各級衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對所屬(管)單位實施內(nèi)部審計。
各類衛(wèi)生單位的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的內(nèi)部審計工作，并對所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督。
各部門、各單位內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)接受國家審計機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第四章內(nèi)部審計職責(zé)與任務(wù)。
第十一條衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對本系統(tǒng)內(nèi)部審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督的主要職責(zé)是：
(一)按照國家法律和法規(guī)，制定內(nèi)部審計制度規(guī)定及工作規(guī)范;。
(三)制定內(nèi)部審計工作計劃，組織行業(yè)內(nèi)部審計及審計調(diào)查活動;。
(四)組織審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展審計工作研究，交流審計工作經(jīng)驗，表彰內(nèi)部審計先進(jìn)單位和個人。
第十二條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：
(一)擬定內(nèi)部審計規(guī)章制度;。
(二)審計預(yù)算的執(zhí)行和決算;。
(三)審計財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動;。
(四)按照干部管理權(quán)限開展有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;。
(五)審計基本建設(shè)投資、修繕工程項目;。
(六)審計衛(wèi)生、科研、教育和各類援助等專項經(jīng)費的管理和使用;。
(八)審計經(jīng)濟(jì)管理和效益情況;。
(九)審計內(nèi)部有關(guān)管理制度的落實;。
(十)其他審計事項。
第十三條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)向本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人提交工作報告。
第十四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對審計工作中的重大事項，應(yīng)及時向上級主管部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)報告。
第十五條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)根據(jù)審計業(yè)務(wù)的需要，報經(jīng)所在部門、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計，并檢查監(jiān)督審計業(yè)務(wù)質(zhì)量。
第十六條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在審計工作中應(yīng)加強(qiáng)與外部審計的溝通與合作。
第五章內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)權(quán)限。
第十七條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在履行審計職責(zé)時，具有下列權(quán)限：
(一)要求被審計單位按時報送財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、會計報表及有關(guān)文件、資料;。
(三)參與研究制定有關(guān)規(guī)章制度;。
(四)審核會計憑證、賬簿、報表，現(xiàn)場勘察實物;。
(五)檢查計算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)電子數(shù)據(jù)和資料;。
(六)對與審計有關(guān)的問題向被審計單位和個人進(jìn)行調(diào)查，并取得證明材料;。
(七)對嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)重?fù)p失浪費的行為，做出臨時制止決定;。
(九)根據(jù)審計結(jié)果，提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為、改進(jìn)管理、提高效益的建議;。
(十)對模范遵守財經(jīng)法規(guī)的被審計單位和人員，提出表彰建議;對違法違規(guī)和造成損失浪費的被審計單位和人員，提出通報批評或者追究責(zé)任的建議。
第十八條本部門、本單位在管理權(quán)限范圍內(nèi)，授予內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)必要的處理、處罰權(quán)。
第六章內(nèi)部審計工作程序。
第十九條內(nèi)部審計工作的主要程序：
(七)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)對必要的項目實施后續(xù)審計。
第二十條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對辦理的審計事項，應(yīng)當(dāng)建立完整的審計檔案，并按照有關(guān)規(guī)定保存。
第七章獎勵與處罰。
第二十一條對審計工作成效顯著的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和履行職責(zé)、忠于職守、堅持原則、做出突出成績的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門應(yīng)給予精神或者物質(zhì)獎勵;對不履行審計職責(zé)的內(nèi)部審計人員，由所在單位給予批評;對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第二十二條對拒絕或者不配合內(nèi)部審計工作、拒絕提供或者提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計意見以及打擊報復(fù)內(nèi)部審計人員的單位和人員，各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時做出嚴(yán)肅處理。
第八章附則。
第二十三條各部門、各單位可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際情況制定具體規(guī)定或?qū)嵤┺k法，并報上級內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)備案。
第二十四條本規(guī)定由_負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。3月17日發(fā)布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》(_令19第51號)同時廢止。
增收工作計劃篇六
為貫徹落實袁純清致全省領(lǐng)導(dǎo)干部一封信中的精神，實現(xiàn)**村五年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，我關(guān)于**村的工作思路是：堅決貫徹落實、縣政府有關(guān)指示精神，努力為民辦實事。
一、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的要求，全面貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，以“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”為目標(biāo)，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活和社會風(fēng)貌為重點，堅持“政府引導(dǎo)，群眾主體，因地制宜，突出特色，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)”的原則 ，圍繞村年度目標(biāo)任務(wù)，逐步將我村建設(shè)成為“富裕，生態(tài)，活力，和諧，民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、要辦的.實事
1、幫扶**村加強(qiáng)組織建設(shè)，壯大基層組織力量， 鑒于**村班子年齡結(jié)構(gòu)老化，，文化水平偏低。吸收最少一名年輕干部到黨員隊伍中。
2、督促**村于10月底完成道路硬化工程，爭取資金扶持，按質(zhì)按量修通村內(nèi)13公里街巷水泥路。
3、結(jié)合**工業(yè)園區(qū)大建設(shè)的良好氛圍，積極尋找企業(yè)入駐，抓好發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
4、新建農(nóng)村文化廣場，配套農(nóng)家書屋圖書館，為村民提供足夠的文化學(xué)習(xí)、娛樂活動空間。
5、農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、計劃生育、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達(dá)標(biāo)。
在此次深入推進(jìn)干部下鄉(xiāng)住村幫扶增收活動中，我深入幫扶村**村調(diào)研考察，立足**村實際，制定以上工作計劃展開幫扶活動，確保幫助貧困村完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開拓致富增收門路。
增收工作計劃篇七
各村各部門要盡快制定本單位促進(jìn)農(nóng)民增收的具體實施方案，實行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，明確工作進(jìn)度，把增收任務(wù)分解落實到村到戶，工作指導(dǎo)到村到戶。建立促進(jìn)農(nóng)民增收工作協(xié)調(diào)機(jī)制，把促進(jìn)農(nóng)民增收工作作為衡量各村和各有關(guān)部門工作成效的重要指標(biāo)，作為績效考評的重要內(nèi)容，形成各級各部門齊心協(xié)力抓落實的有效機(jī)制。
2、加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。
確保農(nóng)民應(yīng)得的各類補貼和項目補助資金及時足額到位，對政府惠民補貼資金推行“一折通”國庫直接支付，切實加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。一是給農(nóng)民的補貼資金，必須嚴(yán)格按照政策規(guī)定及時足額發(fā)放給農(nóng)民，任何單位和個人不得以任何理由克扣、挪用、冒領(lǐng)、套取，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；二是強(qiáng)家惠農(nóng)專項資金任何部門不得截留、挪用、克扣，必須做到?？顚Ｓ茫蝗菄?yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。
3、整合幫扶資源資金。
積極爭取上級資金，整合駐村任職干部資源，做到扶貧幫困與培育亮點相結(jié)合，發(fā)揮選派干部對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)作用，為農(nóng)民增收提供新的渠道。
4、強(qiáng)化督查考核。
各村各部門要圍繞增收目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化量化，層層分解落實。鄉(xiāng)黨委、政府將定期不定期對農(nóng)民增收工作進(jìn)行全面督查，并進(jìn)行通報，以促進(jìn)解決工作中存在的焦點、難點問題，確保全年農(nóng)民增收目標(biāo)順利實現(xiàn)。
5、落實好“五大戰(zhàn)役”部署。
按照“5+2”、“白+黑”工作要求，全鄉(xiāng)上下凝聚全力，明確農(nóng)民增收重點，盯緊目標(biāo)，狠抓落實。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中促增收，大力推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式，充分發(fā)揮基層黨組織對農(nóng)民增收的引領(lǐng)作用，確保指導(dǎo)服務(wù)到位，提供市場供求、價格動態(tài)、農(nóng)資供需等服務(wù)信息，幫助農(nóng)民解決增收中遇到的困難和問題，努力為農(nóng)民增收提供有力保障。
增收工作計劃篇八
為全面加強(qiáng)全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定xx年全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃。
一、建立和完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)分戶檔案。
二、繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治工作。
全面開展執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證到期未換、未年審的嚴(yán)厲查處，屢教不改的堅決予以取締；嚴(yán)查醫(yī)療機(jī)構(gòu)超范圍執(zhí)業(yè)及異地執(zhí)業(yè)行為；對取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》但未執(zhí)業(yè)又沒有在縣衛(wèi)生局辦理歇業(yè)登記的，法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，收回或注銷該《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；從業(yè)人員資質(zhì)是否符合國家有關(guān)規(guī)定，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（護(hù)士）是否在執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)師）的帶領(lǐng)下從事一切醫(yī)療工作，各種醫(yī)療、護(hù)理記錄單上是否有帶領(lǐng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)師）的親筆簽名。
三、繼續(xù)加強(qiáng)對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項醫(yī)療收費、藥品價格執(zhí)行，進(jìn)藥渠道、主要收費項目公示、國家基藥執(zhí)行情況、診療規(guī)范等的監(jiān)督檢查。
四、重點加強(qiáng)對個體診所從業(yè)范圍和個體醫(yī)生資格的監(jiān)督檢查。
堅決打擊非法行醫(yī)、巫醫(yī)、游醫(yī)、坐堂行醫(yī)行為，并按照有關(guān)法律、法規(guī)予以嚴(yán)肅查處。五、繼續(xù)開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)活動整治，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定及選擇性別終止妊娠等違法行為。加強(qiáng)產(chǎn)前診斷、終止妊娠技術(shù)和助產(chǎn)技術(shù)等執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查。
六、繼續(xù)開展臨床用血的監(jiān)督檢查，堅決打擊醫(yī)療機(jī)構(gòu)自采自供血液的違法犯罪活動，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)急用血行為。
七、繼續(xù)開展違法虛假醫(yī)療廣告的監(jiān)管，凈化醫(yī)療廣告市場。
八、加大醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督宣傳力度，做好信息上報工作。
增收工作計劃篇九
xx年，我院將認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù)，以加快發(fā)展為主線，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點學(xué)科建設(shè)為抓手，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強(qiáng)醫(yī)院工作的生機(jī)與活力，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想：
以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn)，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想。
二、總體目標(biāo)：
鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗收新標(biāo)準(zhǔn)開展迎檢工作，確保各項指標(biāo)全面達(dá)到綜合二級乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)實施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，落實各項措施，提高醫(yī)療質(zhì)量;強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;有計劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強(qiáng)重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位;在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴(kuò)大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進(jìn)一步完善，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)，職工待遇進(jìn)一步提高。全院業(yè)務(wù)收入增長15%，醫(yī)療性收入達(dá)到500萬元。
三、工作重點。
1、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求。
2、重點學(xué)科建設(shè)。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強(qiáng)重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。
3、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎，帶動醫(yī)院經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴(yán)格控制醫(yī)院運行成本，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金。
4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃—住院樓建設(shè)，按照工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)施配備。
四、工作任務(wù)及措施。
增收工作計劃篇十
第一條根據(jù)_辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)_等部門的關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度意見的通知，國辦發(fā)（3號）和省政府《關(guān)于全省建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施意見》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章。制定本辦法。
第二條新型合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導(dǎo)、支持、居民自愿參加。以基本醫(yī)療與大病救助相結(jié)合的居民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。
第三條建立新型合作醫(yī)療制度的原則：
（一）基本醫(yī)療保障水平與我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；
（二）基金由政府補助、個人繳納組成的原則；
（三）基金實行區(qū)級管理、分級核算、超支自理、余轉(zhuǎn)下年和收支兩條線的管理原則；
（四）基金使用實行收支平衡。略有結(jié)余的原則。
第二章組織管理與監(jiān)督。
第四條區(qū)新型合作醫(yī)療管理委員會（簡稱區(qū)合管會）由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成。區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下履行以下職責(zé):。
（一）編制新型合作醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃;。
（二）制定新型合作醫(yī)療管理制度和措施;。
（三）組織、協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)全區(qū)新型合作醫(yī)療工作;。
（四）定期向監(jiān)督委員會和同級_匯報新型合作醫(yī)療工作情況。
第五條區(qū)農(nóng)村新型合作醫(yī)療管理委員會辦公室(簡稱區(qū)合管辦).履行以下職責(zé):。
（一）負(fù)責(zé)基金的管理;。
（二）負(fù)責(zé)參合者醫(yī)療費的報銷審核.接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督;。
（三）負(fù)責(zé)對街道合管辦工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;。
（四）定期向區(qū)合管會匯報新型合作醫(yī)療基金的收支使用情況；
（五）定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定、監(jiān)督和管理；
（六）制定報銷基本用藥、診療與材料目錄；
（七）擬定年度實施意見。
第六條區(qū)新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.
第七條街道新型合作醫(yī)療管理委員會（以下簡稱街道合管會）街道辦事處和區(qū)合管會領(lǐng)導(dǎo)下.履行以下職責(zé):。
（一）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)參保群眾的宣傳、動員和籌資工作；
（二）協(xié)調(diào)街道財政及時按期上繳街道應(yīng)補助資金；
（三）研究協(xié)調(diào)解決新型合作醫(yī)療工作實施中的重大問題。
第八條街道合管會下設(shè)辦公室(簡稱街道合管辦),負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)管理工作,行政上接受街道合管會領(lǐng)導(dǎo)。其主要職責(zé)是:。
（一）負(fù)責(zé)對參合者及時按規(guī)定報銷醫(yī)療費用.接受群眾和有關(guān)部門監(jiān)督;。
（二）負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)、用藥、收費等情況的監(jiān)督、檢查和審核；
（三）對參保人員就醫(yī)情況監(jiān)督、檢查和審核工作；
（四）負(fù)責(zé)對社區(qū)新型合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組工作的指導(dǎo)、監(jiān)督;。
（五）協(xié)調(diào)解決新型合作醫(yī)療工作中的重大問題;。
（六）定期向街道辦事處、街道合管會和區(qū)合管辦匯報工作。
第九條街道新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)、街道有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.
第十條區(qū)、街道合管辦的人員和工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算（工作經(jīng)費按服務(wù)人口年人2元標(biāo)準(zhǔn)）全部足額按時到位。不得發(fā)生從新型合作醫(yī)療基金中提取和占用基金的情況。
第三章參合對象、權(quán)利與義務(wù)。
第十一條參合對象。
（一）除已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險外的所有戶籍在本區(qū)的居民；
（二）上述參合對象必須以戶為單位全員參合（已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人員除外）。
第十二條參合者義務(wù)。
（一）農(nóng)村居民自愿參加新型合作醫(yī)療為抵御疾病風(fēng)險履行的繳費義務(wù)。
（二）參合者必須按期一次性整戶繳全當(dāng)年規(guī)定的新型合作醫(yī)療個人繳納部分；
（四）參合者繳納新型合作醫(yī)療基金后。
（五）參合者應(yīng)自覺遵守新型合作醫(yī)療管理辦法、實施意見和有關(guān)制度。
第十三條參合者權(quán)利。
（一）參合者享有因病在新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或非定點公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)和就診醫(yī)療費補償。
（二）參合者享有對新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或非定點公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、收費標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行監(jiān)督、舉報和投訴的權(quán)利。
第四章基金標(biāo)準(zhǔn)與籌集。
第十四條基金籌集應(yīng)堅持政府組織引導(dǎo)。多方籌集基金，實行個人繳費、政府補助相結(jié)合的籌資機(jī)制。
第十五條基金標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)根據(jù)本區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)承受能力和醫(yī)療費用需要相適應(yīng)的原則。
第十六條基金籌集辦法。
（一）符合參合條件的農(nóng)村居民憑本人身份證、戶口簿和規(guī)定的其他材料按屬地管理原則到戶籍所在地社區(qū)或街道合管辦辦理參合手續(xù)。
（三）區(qū)、街道補助資金分別由兩級財政負(fù)責(zé)。
（四）省市補助資金由區(qū)財政負(fù)責(zé)落實并全額劃撥到新型合作醫(yī)療財政專戶；
（五）鼓勵社會團(tuán)體、企事業(yè)單位和個人資助新型合作醫(yī)療。
第十七條籌資時間：新型合作醫(yī)療實行按年繳費。規(guī)定繳費期內(nèi)辦理申報和參合手續(xù)并足額繳費的從繳費次年享受新型合作醫(yī)療待遇，新生兒自接到通知后一個月內(nèi)需到所在地街道合管辦辦理參保手續(xù)，逾期不辦理申報登記和繳費手續(xù)的視為自動放棄，不享受新型合作醫(yī)療待遇。
第五章基金管理。
第十八條區(qū)財政局和區(qū)合管辦應(yīng)在國有商業(yè)銀行設(shè)立新型合作醫(yī)療基金專戶。
第十九條新型合作醫(yī)療基金納入?yún)^(qū)財政專戶管理。任何單位和個人不得擠占、挪用基金，按國家有關(guān)規(guī)定計息，所得利息并入基金。
第二十條區(qū)合管辦和區(qū)財政局、街道合管辦要加強(qiáng)對基金的管理。轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用。
第二十一條區(qū)、街道兩級合管辦要定期向社會公布基金收支、結(jié)余情況。
第二十二條區(qū)合管辦與街道合管辦、定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)每月結(jié)算新型合作醫(yī)療補助費用。及時撥付。
第六章保障待遇。
第二十三條新型合作醫(yī)療保障范圍包括普通門診、門診慢性疾?。ê喎Q門慢）病種由區(qū)合管會另行制定）門診特殊疾?。ㄒ韵潞喎Q門特）病種由區(qū)合管會另行制定）住院的醫(yī)療費用。
第二十四條新型合作醫(yī)療的結(jié)算時間為每年。必須于次年前申請辦理報銷手續(xù)，逾期視為自動放棄。
第二十五條設(shè)立參合者在一個結(jié)算年度內(nèi)發(fā)生符合報銷范圍的門診、門慢、門特、住院醫(yī)療費用最高補助限額。
第二十六條新型合作醫(yī)療的用藥、診療和醫(yī)用材料的補助范圍按照區(qū)合管會制定的新型合作醫(yī)療用藥目錄》新型合作醫(yī)療診療目錄》和《醫(yī)用材料目錄》執(zhí)行（具體目錄由區(qū)合管會另行制定）。
第二十七條患有門慢、門特的病人辦理申請手續(xù)時。由街道合管辦初審合格后報區(qū)合管辦，經(jīng)區(qū)合管辦審核確認(rèn)后方可享受門慢、門特補助待遇。參合者可在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇一家作為本人門特就醫(yī)的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
第二十八條根據(jù)年度基金使用結(jié)余情況。對當(dāng)年因患大病重病經(jīng)報銷補助后仍需支付高額醫(yī)療費用的參合者給予二次補償（具體補助標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)合管辦制定）。
第二十九條根據(jù)年度基金使用情況對基金結(jié)余較多的年度給予參合者免費享受一次指定項目的健康體檢（具體體檢項目由區(qū)合管辦制定）。
第三十條下列情況發(fā)生的醫(yī)療費用?；鸩挥柩a助：
（一）參合者本人違法違章所致傷害的醫(yī)療費用；
（二）打架、斗毆、酗酒、吸毒、自殘、自殺等所致的醫(yī)療費用；
（三）車禍、工傷、醫(yī)療事故等所致的有第三方賠償?shù)尼t(yī)療費用；
（四）出國、出境期間的醫(yī)療費用、非定點營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療費用；
（五）未經(jīng)區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診或未經(jīng)合管辦登記備案的參合者自行前往區(qū)域外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診發(fā)生的醫(yī)療費用（急診除外）。
（六）區(qū)新型合作醫(yī)療用藥、診療項目、醫(yī)用材料目錄以外的醫(yī)療費用；
（八）新生兒參加新型合作醫(yī)療前所發(fā)生的醫(yī)療費用；
（九）其他不符合新型合作醫(yī)療政策規(guī)定范圍的醫(yī)療費用。
第七章就診、轉(zhuǎn)診及報銷辦法。
第三十一條區(qū)合管辦為每位參合者制作《新型合作醫(yī)療卡》參合者應(yīng)持卡到醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就診。
第三十二條新型合作醫(yī)療實行以區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主的首診和轉(zhuǎn)診負(fù)責(zé)制。急診者應(yīng)憑急診證明補辦備案手續(xù)。
第三十三條發(fā)生以下情況時。區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)為參。
合者辦理轉(zhuǎn)診：
（一）經(jīng)檢查、會診仍不能確診的疑難病；
（二）不具備診治、搶救條件的危重病癥；
（三）缺少必要的檢查、診療項目和設(shè)施的。
增收工作計劃篇十一
鄭州瑞龍醫(yī)院為二級綜合型醫(yī)院，滎陽首家慈善醫(yī)院，河南省衛(wèi)生先進(jìn)單位，醫(yī)院占地約xx平方米，醫(yī)療用房面積11000平方米，開放床位150張，年門診量24萬人次，出院病人萬余人次。
一、認(rèn)真履行協(xié)議，做好醫(yī)療救助工作。
二、熱心公益事業(yè)，促進(jìn)全民健康水平的提高。
我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。院內(nèi)，我們每月舉辦兩次健康教育大課堂，各科每周舉辦一次健康教育小課堂，區(qū)別不同季節(jié)流行病學(xué)特點及?？铺攸c，有針對性地宣講，引導(dǎo)群眾有病早治，無病早防；二是做好轄區(qū)街道辦居民健康體檢工作。主要為轄區(qū)居民開展免費健康檢查5000人次。三是聯(lián)合轄區(qū)街道辦組織專家為轄區(qū)孤寡老人、老軍人、老黨員、殘障人士義診及免費送醫(yī)送藥活動。四是農(nóng)忙季節(jié)組織醫(yī)療志愿服務(wù)隊下鄉(xiāng)活動。
三、深入開展多元化慈善與醫(yī)療信息相創(chuàng)創(chuàng)新服務(wù)。
在以后的工作中，我院將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，不斷完善慈善醫(yī)院濟(jì)危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院部分慈善事記：
20xx年10月，滎陽市衛(wèi)生局、婦聯(lián)、紅十字會聯(lián)合我院舉辦“相約祖國60華誕、共享健康盛宴”大型惠民活動，活動期間受益患者達(dá)1000多人。
20xx年01月，相關(guān)單位聯(lián)合我院開展“平安滎陽。和諧滎陽——司機(jī)朋友免費健康體檢”活動。為全市400多名出租車、公交車、貨運車司機(jī)提供免費的健康檢查，預(yù)防并解除疾病給司機(jī)帶來的困擾，確保年關(guān)運營安全。
20xx年03月，三八婦女節(jié)來臨之際，為了讓更多女性關(guān)注自身健康，瑞龍醫(yī)院舉辦“崇尚健康關(guān)愛女性”大型公益活動，為300名“城鎮(zhèn)低保家庭婦女”和800名“農(nóng)村家庭主婦”提供了免費體檢等一系列優(yōu)免項目。
20xx年04月，醫(yī)院開通廣武鎮(zhèn)“就診探病免費接送車”，有效解決了當(dāng)?shù)鼗鶎尤罕娍床 ⑻讲?、就診等交通困難等問題，受到一致好評。并計劃1~3年內(nèi)開通覆蓋滎陽全鎮(zhèn)多條線路。
20xx年04月，醫(yī)院響應(yīng)滎陽市慈善總會號召為玉樹災(zāi)區(qū)捐款19397元人民幣。
20xx年05月，舉辦慈善滎陽。感恩五月系列大型公益活動：
為紀(jì)念5月9日母親節(jié)，市衛(wèi)生局聯(lián)合我院開展“母愛偉大，感恩母親”為來院就診母親優(yōu)惠健康體檢活動。
20xx年10月14日慰問曹李村90歲以上老年人，此次共走訪30位老同志，并送去食用油、面粉、醫(yī)藥保健品，祝愿老年朋友們健康長壽。
增收工作計劃篇十二
二、工作重點。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，著重抓好以下三方面工作；
（一)加強(qiáng)管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認(rèn)真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務(wù)順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓(xùn)任務(wù)。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步抓好機(jī)構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導(dǎo)下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責(zé)。
（二）加大規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管力度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強(qiáng)對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強(qiáng)基金財政專戶和支出戶管理，嚴(yán)格實行基金封閉進(jìn)行。督促落實基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，確?；鸢踩?。
2、進(jìn)一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細(xì)掌握各鄉(xiāng)詳細(xì)掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機(jī)制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
4、加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長。定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在10％以內(nèi)。
（三）切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農(nóng)民參合比例。
1、繼續(xù)組織做好宣傳報到，指導(dǎo)各村開展宣傳發(fā)動工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合，進(jìn)一步鞏固和提高農(nóng)民的.參合率，努力實現(xiàn)農(nóng)民參合率達(dá)到95％以上的目標(biāo)。
2、認(rèn)真執(zhí)行籌資政策。督促各村農(nóng)民個人繳費資金時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；按照有關(guān)規(guī)定及時協(xié)調(diào)上級財政補償資金落實到位，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)村醫(yī)療求助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點的街接工作，積極深索和逐步完善參合農(nóng)民個人繳費的收繳辦法，堅持農(nóng)民自愿，手續(xù)健全，資金安全，責(zé)任清楚，確保不出現(xiàn)農(nóng)牧民未同意的墊資化繳和強(qiáng)迫農(nóng)民參合合作醫(yī)療的違規(guī)事件。
1、1月1日，全面啟動察右后旗、察右中旗、四子王旗、興和縣、商都縣、卓資縣和集寧區(qū)7個新增試點的合作醫(yī)療工作。
2、2月底前，完成豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣合作醫(yī)療實施方案的調(diào)整工作，從1月1日起，上述3個旗縣市參合農(nóng)牧民醫(yī)藥費用報銷均按新的報銷比例執(zhí)行。
3、采取多種形式，加大宣傳動員力度，提高農(nóng)牧民群眾對合作醫(yī)療政策的知曉率，化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣4個試點旗縣市農(nóng)牧民參合率達(dá)到90以上，2011年7個新增試點旗縣區(qū)農(nóng)牧民參合率達(dá)到80以上。
4、4月―5月，對合作醫(yī)療試點工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，指導(dǎo)試點旗縣市區(qū)完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作規(guī)程和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理等各項工作規(guī)范，對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品質(zhì)量和價格進(jìn)行調(diào)研，制定《烏蘭察布市新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療藥品最高限價》。
5、在化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣推廣涼城縣鄉(xiāng)村一體化管理經(jīng)驗，由市藥品招標(biāo)辦統(tǒng)一招標(biāo)，建立蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防偽中心藥庫，村衛(wèi)生室藥品全部由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一代購、統(tǒng)一配送，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一藥品售價。
6、8月，完成新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療管理干部、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的培訓(xùn)工作。
7、按時完成合作醫(yī)療信息統(tǒng)計工作。
8、協(xié)調(diào)財政、民政、計生等部門共同做好合作醫(yī)療和醫(yī)療救助工作。
增收工作計劃篇十三
xx年是醫(yī)改攻堅之年，也是我院服務(wù)能力全面提升的一年。新醫(yī)院的奠基開工，“二甲”醫(yī)院的順利通過，均為我院確立新的發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。xx年，我院將繼續(xù)貫徹落實黨的xx大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，全面落實省、市、區(qū)公立醫(yī)院改革方案，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”、“三好一滿意”和“平安醫(yī)院”活動方案，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展?jié)摿Γ?guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費用，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，力爭使醫(yī)院呈現(xiàn)出快發(fā)展、大發(fā)展的強(qiáng)勁趨勢。
一、鞏固“二甲”醫(yī)院評審成果，積極完成整改工作。
二、繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“創(chuàng)建平安醫(yī)院”活動，為患者創(chuàng)建放心舒適的診療環(huán)境。
醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是十五項核心制度的落實和執(zhí)行，核心制度的執(zhí)行是否到位，是醫(yī)院質(zhì)控的重點工作。為進(jìn)一步提高十五項核心制度的落實和執(zhí)行，醫(yī)院將繼續(xù)實行院領(lǐng)導(dǎo)查房制，定期深入科室了解首診負(fù)責(zé)制、交接班制度、醫(yī)患溝通制度、會診制度、疑難危重病歷討論制度、術(shù)前討論制度和死亡病歷討論制度等執(zhí)行情況。醫(yī)務(wù)科將進(jìn)一步加強(qiáng)病歷書寫專項培訓(xùn)和考核，不定期抽查科室運行病歷書寫的及時性、完成率和存在的問題。每季度進(jìn)行一次病歷抽查評比活動，加大獎罰力度，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步提高我院病歷書寫質(zhì)量，保證病歷甲級率達(dá)到95%以上，杜絕出現(xiàn)丙級病歷。強(qiáng)化告知責(zé)任和告知意識、規(guī)范醫(yī)患溝通行為，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全分析會，分析原因，制定整改措施；強(qiáng)化安全意識，確保將醫(yī)療事故、醫(yī)療缺陷等安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對于重大、疑難、特殊、高危和新開展的手術(shù)要實行審批上報，經(jīng)科室討論、醫(yī)務(wù)科同意后方可開展手術(shù)。認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)分級管理制度，嚴(yán)禁跨級別手術(shù)。嚴(yán)格實行《手術(shù)安全核查制度》。尤其對涉及致殘的手術(shù)要報經(jīng)倫理委員會討論，并履行術(shù)前術(shù)后告知程序，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故，保證醫(yī)療安全。
三、進(jìn)一步推進(jìn)“三好一滿意”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，提高患者就診滿意度。
為將“三好一滿意”活動落到實處，首先，醫(yī)院將進(jìn)一步落實預(yù)約診療和出院患者回訪制度，繼續(xù)開設(shè)濟(jì)困門診和濟(jì)困病房服務(wù)，落實好貧困患者、交通不方便患者的免費接診服務(wù)。繼續(xù)鼓勵年青醫(yī)護(hù)人員積極參加“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動，將服務(wù)內(nèi)容拓展到為孤寡患者提供生活護(hù)理、讀報聊天、協(xié)助活動鍛煉和基本心理咨詢服務(wù)，提高患者戰(zhàn)勝疾病的信心，塑造我院良好的服務(wù)形象。其次，認(rèn)真執(zhí)行臨床路徑和單病種質(zhì)量控制管理，規(guī)范診療行為，降低患者診治費用，強(qiáng)化臨床路徑的病歷管理，逐步增加臨床路徑的入組率。對于符合進(jìn)入臨床路徑標(biāo)準(zhǔn)的患者，入組率不低于50%，入組完成率不低于70%。對退出臨床路徑的病歷要有分析，有退出依據(jù)。對單病種病歷要實行嚴(yán)格的臨床路徑入組和費用控制管理，以減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第三，要認(rèn)真開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治行動，落實處方點評制度，加強(qiáng)對急診急救藥品的使用監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師處方行為，嚴(yán)格控制藥占比，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，確保患者用藥安全。特別是要加強(qiáng)對醫(yī)技科室人員急救知識和技術(shù)的培訓(xùn)，提高急救技術(shù)水平。第四，要繼續(xù)推行“一單通”工作。對同級醫(yī)院以上的檢查、檢驗報告要將檢查醫(yī)院、檢查醫(yī)師、檢查結(jié)果和檢查時間詳細(xì)記錄在病歷中。對需要重復(fù)檢查或檢驗的項目，切實履行告知簽字手續(xù)，做到資源共享。第五，要嚴(yán)格執(zhí)行_《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，完善患者投訴管理機(jī)制，落實管理責(zé)任人。嚴(yán)格實行“首訴負(fù)責(zé)制”，教育和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確處理醫(yī)患關(guān)系，將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。針對患者和醫(yī)務(wù)人員的投訴，投訴管理責(zé)任人要采取有效措施，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，護(hù)理部將著重加強(qiáng)年輕護(hù)士的專業(yè)知識培訓(xùn)，積極選送優(yōu)秀護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；優(yōu)化科室護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，推動人員動態(tài)化管理和彈性排班；切實加強(qiáng)住院病員的整體護(hù)理工作，完善基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)設(shè)施，加強(qiáng)不能自理病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減少并發(fā)癥的發(fā)生；加強(qiáng)護(hù)理“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核，強(qiáng)化新上崗護(hù)士常用技術(shù)操作的培訓(xùn)考核力度，提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)；繼續(xù)堅持護(hù)理大查房和護(hù)士長夜查房工作，提高護(hù)理質(zhì)量，杜絕安全隱患；進(jìn)一步完善護(hù)理績效考核方案，逐步開展護(hù)理獎金單獨核算和垂直管理，進(jìn)一步激發(fā)護(hù)士的工作積極性；修訂完善護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實護(hù)理核心制度，制定護(hù)理不良事件的相關(guān)制度、措施，加強(qiáng)護(hù)理危險因素的追蹤和監(jiān)測，最大限度地防止褥瘡、燙傷、墜床等意外事故的發(fā)生；經(jīng)常深入病區(qū)，開展患者護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查，針對患者提出的意見和建議，改進(jìn)服務(wù)措施，拓寬服務(wù)范圍，提高患者滿意度。
四、加大科室建設(shè)力度，提高醫(yī)療服務(wù)水平，擴(kuò)大醫(yī)院知名度。
為加快醫(yī)院科室發(fā)展步伐，滿足患者日益提高的就診需求。在新的一年里，首先，加大人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，繼續(xù)選送年青業(yè)務(wù)骨干到省、市三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓勵各專業(yè)科室人員積極參加省、市及國家組織的短期培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流會，鼓勵專科學(xué)歷人員積極參加本科學(xué)歷教育，采取多途徑、多方法提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。同時出臺優(yōu)惠政策廣納賢才，引進(jìn)學(xué)科帶頭人或高、中級職稱人才20名，即：內(nèi)科4名、外科3名、急診科2名、兒科1名、婦科1名、眼科1名、耳鼻喉科1名、口腔科2名、影像3名、檢驗1名、麻醉1名；招聘具有本科學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)務(wù)人員40名，分別為臨床15名、麻醉3名、影像3名、藥劑2名、護(hù)理15名、病理2名。加大科研教學(xué)和論文發(fā)表獎勵力度，鼓勵開展新技術(shù)、新項目和論文發(fā)表，力爭年底開展科研項目2-3項；完成“二甲”醫(yī)院技術(shù)項目95%以上，論文發(fā)表30篇以上，提升醫(yī)療技術(shù)含金量和競爭實力。其次，購置大中型醫(yī)療設(shè)備，滿足科室發(fā)展需求。為各科配置電腦、打印機(jī)各2臺；為影像科購置ct1臺；外科配置負(fù)壓引流吸引器2臺，超聲清創(chuàng)刀1臺；婦產(chǎn)科配置陰道鏡1臺；兒科配置微量泵、高壓注射泵各2臺；綜檢科配置腦地形圖機(jī)1臺；供應(yīng)科配置超聲清洗機(jī)1臺；中醫(yī)科配置熏蒸床、牽引床各1張；內(nèi)二科配置心電圖1臺，透析科配置除顫儀等設(shè)備，這些醫(yī)療設(shè)備的購置配備，將極大滿足科室工作和患者就診需求，提高醫(yī)院診治水平。第三、充分注重和發(fā)揮品牌效應(yīng)。xx年我們將采取多種形式、多種方法，擴(kuò)大醫(yī)院宣傳力度。組織科室業(yè)務(wù)骨干到郊區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行宣傳、義診、健康教育或開展體檢普查工作，為體檢人員建立健康檔案，宣傳我院的優(yōu)惠政策和科室特色。如：外科的燒傷整形、斷肢再植技術(shù)，以及新近開展的負(fù)壓引流治療難治性創(chuàng)面和糖尿病足技術(shù)；中醫(yī)科的針灸、推拿、按摩、熏蒸方法治療腰腿痛、頸背痛技術(shù)；婦產(chǎn)科的正常足月分娩、計劃性剖宮產(chǎn)等實行單病種限價管理等。第四、積極籌資籌建體檢中心，體檢中心的工作人員將以職能科室、行政后勤科室人員為主，一方面可以解除長期以來因體檢影響門診患者就診的困擾，另一方面讓臨床科室可以全身心地投入到本職工作中，提高服務(wù)水平。第五、積極籌備開通“120急救中心”。第六、加強(qiáng)和完善“重癥醫(yī)學(xué)科”建設(shè)，增添設(shè)備、培訓(xùn)和引進(jìn)人才，使其能真正為我院安全“保駕護(hù)航”。第七、加快新醫(yī)院建設(shè)進(jìn)度，爭取xx年8月份完成主體工程建設(shè)，完善各種手續(xù)、證件，為二期工程打好基礎(chǔ)，力爭新醫(yī)院建設(shè)按期完工，盡早讓郊區(qū)及周邊老百姓享受到最優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)。
五、繼續(xù)加大醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極創(chuàng)建“市級文明和諧”單位。
醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的保證。為推動醫(yī)院文化建設(shè)，體現(xiàn)以人為本的.管理理念，五月文化節(jié)，醫(yī)院將舉辦形式多樣豐富多彩的文體活動。讓大家在緊張的工作之余，可以借助自己的歌喉、舞姿或精彩的小品綻放自己的另一面風(fēng)采。通過技術(shù)比武和文體活動比賽，促進(jìn)員工全面發(fā)展，實現(xiàn)自我，在提升自我中感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力。
為將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)深入貫徹到工作的每個環(huán)節(jié)，今年醫(yī)院將以創(chuàng)建“市級文明和諧單位”為契機(jī)，開展“職業(yè)道德守則和行為準(zhǔn)則”培訓(xùn)，教育職工樹立社會主義核心體系，組織開展“身邊好人”和“道德模范”評選活動，倡導(dǎo)良好的思想道德風(fēng)尚。利用重要節(jié)日、紀(jì)念日開展相關(guān)的主題活動，懸掛國旗，張貼標(biāo)語，大力弘揚民族精神和時代精神。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范言行舉止。把廉潔行政、廉潔行醫(yī)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和民主行風(fēng)評議的主要內(nèi)容之一。黨員要以身作則，帶頭執(zhí)行，做醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和民主行風(fēng)評議的義務(wù)監(jiān)督員，使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)能夠與“創(chuàng)建市級文明和諧單位”并駕齊驅(qū)，取得廣大人民群眾的好評和贊譽。
六、加強(qiáng)重點部門、重要部位的醫(yī)院感染管理。
按照國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，制定內(nèi)鏡室醫(yī)院感染預(yù)防控制措施，內(nèi)鏡清洗消毒流程；加強(qiáng)手術(shù)室、血液透析室、感染疾病科、口腔科等重點部門感染控制措施的落實。
根據(jù)《山西省醫(yī)院消毒供應(yīng)中心質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，進(jìn)一步落實消毒、滅菌的各項措施，特別是消毒、滅菌的過程管理以及追溯制度。
加強(qiáng)全院各科室對呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、血管內(nèi)導(dǎo)管所致血行感染、留置導(dǎo)尿管所致尿路感染的監(jiān)測。院感科每周兩次到臨床各科室評估和了解患者病情和感染情況，對使用呼吸機(jī)、留置血管內(nèi)導(dǎo)管、留置導(dǎo)尿管的患者及插管和拔管時間由各科室值班護(hù)士逐一進(jìn)行記錄，并密切觀察感染的癥狀與體征，及時做出正確診斷；同時查找感染的危險因素，積極采取相應(yīng)的控制措施，進(jìn)一步降低醫(yī)院感染率，做好重癥患者的感染監(jiān)測工作。
七、加強(qiáng)信息化建設(shè)，推行績效管理，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性。
為激活醫(yī)院發(fā)展機(jī)制，將制約醫(yī)院發(fā)展的人為因素降到最低。xx年醫(yī)院將實行按需設(shè)崗，科室定編定崗。全院職工實行績效考核制度，將醫(yī)務(wù)人員的工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、患者滿意度等掛鉤，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，優(yōu)先提高臨床一線人員的工資待遇水平，獎勵待遇要向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員重點傾斜。
為使績效管理能夠做到科學(xué)規(guī)范，醫(yī)院信息科不但要做好病案信息的錄入、收集和統(tǒng)計報表，而且要將各科室績效考核的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總、分析，為績效考核和獎勵決策提供科學(xué)依據(jù)，充分調(diào)動職工的工作積極性。
八、繼續(xù)做好衛(wèi)生支農(nóng)、醫(yī)保、工傷保險和新農(nóng)合管理工作。
為繼續(xù)做好對口支援和醫(yī)保、工傷保險、新農(nóng)合工作。xx年醫(yī)院將繼續(xù)邀請市醫(yī)院知名專家定期到我院門診或較為薄弱的科室坐診，進(jìn)行授課、指導(dǎo)手術(shù)、會診、參與疑難病歷討論，同時選派本院骨干醫(yī)師到市醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并且我院也將繼續(xù)派出中級以上職稱醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行疑難、危、急、重病人的診療和救治，從而提高鄉(xiāng)村兩級的醫(yī)療技術(shù)水平。
為將國家的惠民政策落到實處。xx年，醫(yī)院將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行國家城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)合和工傷保險各種制度政策，繼續(xù)與周邊縣區(qū)簽定新農(nóng)合住院患者出院即時直報協(xié)議，同時做好低保及優(yōu)撫、貧困患者的診治和醫(yī)療救助工作，確保城鎮(zhèn)醫(yī)保、工傷、新農(nóng)合和低保患者均能享受一站式服務(wù)，使老百姓享受到黨和國家的溫暖和關(guān)懷。
增收工作計劃篇十四
吉林新聞網(wǎng)長春8月5日電 （金喬）5日，長春宣傳部和長春市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會，對于2日通過的《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》進(jìn)行解讀。
8月2日，長春召開會，專題審議并原則通過了《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》，該計劃，是長春市首次在城鄉(xiāng)居民增收方面出臺的工作方案，對于提高城鄉(xiāng)居民水平，提升居民幸福指數(shù)具有意義。
從實施對象分類上，大致可以分為六類人群，預(yù)計將直接或間接惠及城鄉(xiāng)居民650萬人次：
一是就業(yè)困難群體、失業(yè)人員、工傷人員、特困家庭、老弱病殘孤等弱勢人員和優(yōu)撫對象人員，針對這類群體，將主要采取扶持就業(yè)、完善低保政策和公租房政策、提高失業(yè)保險和工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)、提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)等措施，保證其生活水平不降低。
二是各類企業(yè)從業(yè)人員，針對這類群體，將通過強(qiáng)化崗位技能培養(yǎng)、發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位、適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、落實工資集體協(xié)商制度等措施，保證其收入水平持續(xù)提高。
三是參加新農(nóng)保、新農(nóng)合人員，針對這類群體，將通過部分提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高新農(nóng)合政府補助標(biāo)準(zhǔn)等措施，保證其社會保障待遇水平穩(wěn)步提高。
四是參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員，針對這類群體，將通過進(jìn)一步完善醫(yī)療保險政策，減少或杜絕重特大疾病患者“因病致貧”、“因病返貧”現(xiàn)象的發(fā)生。
五是城鄉(xiāng)各類求職者和有創(chuàng)業(yè)意向的人員，主要包括高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體，通過開展“助業(yè)惠民”系列活動、開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者的.就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是部分社會服務(wù)崗位人員，主要面向公益性崗位從業(yè)人員，通過新增采暖費補貼，直接提高其收入水平。
長春市人社局副局長曲玉業(yè)介紹，“暖流計劃”是由長春、市政府統(tǒng)一組織實施，由市人社局牽頭，整個計劃的具體落實涉及到各縣（市）區(qū)及、市政府30個部門。
記者了解到，即將印發(fā)的《“暖流計劃”2017年行動方案》總體分13個方面，共 31項具體內(nèi)容。從政策實施分類，可以歸納為7部分：
一是全力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！斗桨浮吩诰蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)方面提出了多項創(chuàng)新舉措。例如，通過建立就業(yè)宏觀調(diào)控機(jī)制和失業(yè)動態(tài)監(jiān)控體系，可以對全市就業(yè)形勢開展有效監(jiān)控，防范和化解勞動者因失業(yè)造成的收入減少和無收入現(xiàn)象。此外，為提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收的目標(biāo)，長春市今年計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5000人，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)培訓(xùn)3000人，中小企業(yè)管理者培訓(xùn)2000人，同時為1萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)。所有培訓(xùn)項目需要的資金全部由市財政承擔(dān)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)并開展工資集體協(xié)商。目前，長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1480元，我們將在嚴(yán)格執(zhí)行和落實這個標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，今年重點推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，在長春市已建立工會的企業(yè)中，實現(xiàn)集體協(xié)商建制率達(dá)到80%以上。
三是提高部分社會服務(wù)崗位人員的待遇水平。重點對公益性崗位人員提供采暖費補貼。這項政策是長春市推出的一項全新政策，補貼的最低標(biāo)準(zhǔn)是每人每年1215元。
四是提高民政救助群體調(diào)標(biāo)項目。重點是提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（低保）、提高六十年代精簡退職職工生活補助標(biāo)準(zhǔn)、提高農(nóng)村五保補助標(biāo)準(zhǔn)、提高優(yōu)撫對象撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)。今年，長春市計劃將城區(qū)城市低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均6120元提高到6960元，提高幅度為13.7%，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均3000元提高到3840元，提高幅度為28%，雙陽區(qū)和九臺區(qū)的城市和農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)也將分別提高。
五是完善醫(yī)療保障制度。重點是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)行醫(yī)療保險政策作出新的補充和完善。
今年，長春市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合人員，政府補助標(biāo)準(zhǔn)將從380元提高到420元，人均增加40元。此外，根據(jù)測算，今年各項醫(yī)保新政策出臺和落實后，將至少惠及16萬名參保人員，減輕參?；颊哓?fù)擔(dān)約3.36億元。
六是調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民社會保障標(biāo)準(zhǔn)。主要包括部分提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)步提高工傷待遇水平、調(diào)整失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面。今年，長春市計劃將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1056元，調(diào)整提高到每人每月1160元，同時對能源礦山、機(jī)械機(jī)電等行業(yè)參加工傷保險的單位，通過政府購買服務(wù)的方式開展職業(yè)健康體檢，提升職業(yè)危害預(yù)防能力。
七是做好住房困難群體幫扶。主要是降低低收入者住房方面的支出。今年，長春市本級公租房通過實行差別化租金，將惠及低保人群約5200戶，按平均每戶60平米計算，可為長春市低保家庭減負(fù)175萬元左右。同時，長春市還將進(jìn)一步加大夾餡棚戶區(qū)改造力度，力爭實現(xiàn)全年安置棚戶區(qū)居民8000戶，使他們的居住條件得到明顯改善。
增收工作計劃篇十五
以“314”總體部署和中發(fā)20171號文件精神為指導(dǎo)，圍繞“三化”促進(jìn)“三農(nóng)”，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，大力實施以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)戰(zhàn)略，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，帶動城鄉(xiāng)一體化，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會步伐，以突出發(fā)展生豬、烤煙、中藥材、蔬菜、山羊養(yǎng)殖五大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為保障，以大力發(fā)展林禽養(yǎng)殖、林下養(yǎng)畜、林地種植、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等林下經(jīng)濟(jì)為突破口，突出發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，鞏固壯大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新萬元增收工程支撐配套體系，強(qiáng)化政策扶持，構(gòu)建促農(nóng)增收長效機(jī)制，切實走好“公司+政府+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的體系之路，實現(xiàn)農(nóng)戶快速穩(wěn)定增收。
二、目標(biāo)定位
2012年，農(nóng)戶萬元增收工程的目標(biāo)任務(wù)是：農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)7665元，絕對額增加1153元，增速18%，戶均增收4352元以上，達(dá)到2.68萬元；新增增收萬元戶1205戶，占增收萬元戶任務(wù)數(shù)的35%。
三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（一）通過發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)農(nóng)戶增收
萬元，增加純收入23萬元，戶均增收64元。重點打造金坪、清水中藥材種植示范片；重點分布在清水塘、核桃村發(fā)展筍竹400畝，實現(xiàn)產(chǎn)值6萬元，增加純收入5萬元，戶均增收13元。
2.大力發(fā)展林下養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。重點分布在核桃、海螺等村發(fā)展山羊700只，實現(xiàn)產(chǎn)值35萬元，增加純收入15萬元，戶均增收43元；在青木池、周家、核桃等村重點發(fā)展肉牛100頭，實現(xiàn)產(chǎn)值50萬元，增加純收入20萬元，戶均增收61元；新發(fā)展土雞8萬只，實現(xiàn)產(chǎn)值320萬元，增加純收入138萬元，戶均增收393元。
（二）培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)農(nóng)戶增收
到2012年通過以茅草坪辣椒、高山無公害蔬菜、胭脂蘿卜、生豬為主的特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。實現(xiàn)以玉米、馬鈴薯為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)新增產(chǎn)值9萬元，增加純收入5萬元，戶均增收15元。
1.鞏固特色高山無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)，力求優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)。我鎮(zhèn)已在2017年被認(rèn)定為市級高山無公害蔬菜種植基地，要充分利用這一優(yōu)勢，重點分布在打蕨、彈子、核桃等村訂單種植茅草坪辣椒等無公害蔬菜新增500畝，實現(xiàn)產(chǎn)值70萬元，增加純收入50萬元，戶均增收143元。在清水塘、彈子、金坪、海螺等村重點發(fā)展胭脂蘿卜1800畝，實現(xiàn)產(chǎn)值216萬元，增加純收入158萬元，戶均增收453元。
2.大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)新增養(yǎng)豬200頭，實現(xiàn)產(chǎn)值24萬元，增加純收入10萬元，戶均增收27元。
2
3.大力發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)海拔800米以上區(qū)域新發(fā)展烤煙種植2000畝，重點分布在核桃、沙子、金坪、彈子、青木池等村。實現(xiàn)產(chǎn)值560萬元，增加純收入403萬元，戶均增收1152元。
四、工作措施
（一）突出示范打造
為了更好的發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依靠我鎮(zhèn)有利資源，特著重打造其示范片來助推農(nóng)戶萬元增收產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。一是在核桃、周家、海螺等村及公路沿線打造一個2500只山羊養(yǎng)殖示范片。二是在打蕨村打造一個中長期產(chǎn)業(yè)1000畝高山無公害蔬菜種植示范片。在各村相應(yīng)打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范園。
（二）著力企業(yè)培育
為了更好的服務(wù)于農(nóng)戶萬元增收，發(fā)揮龍頭企業(yè)的模范帶動作用。在萬元增收優(yōu)惠政策的扶持下，充分利用龍頭企業(yè)的市場潛力，加大對農(nóng)戶的扶持力度，促進(jìn)農(nóng)戶增收致富。一是加強(qiáng)對轄區(qū)龍頭企業(yè)管理力度。二是充分發(fā)揮其輻射帶動作用，盡可能為農(nóng)戶提供高保質(zhì)服務(wù)。三是對龍頭企業(yè)出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策，給他們能力的發(fā)揮搭建良好平臺。使龍頭企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，使農(nóng)民得到真正實效。
（三）強(qiáng)化科技支撐
技術(shù)乃第一生產(chǎn)力。一是我鎮(zhèn)從涉農(nóng)部門抽取技術(shù)員對種植業(yè)方面進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并從村上聘請有種植管理技術(shù)的工作人員分片區(qū)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和管理。二是協(xié)調(diào)畜牧部門的專技人員對畜牧產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)和管理。三是利用廣文站和成人教育學(xué)校進(jìn)行資料的發(fā)放和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
（四）加強(qiáng)市場營銷
市場是產(chǎn)品發(fā)展的載體，沒有好的市場，就沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，通過龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社，采取“走出去引進(jìn)來”的模式簽訂產(chǎn)品銷售訂單，為產(chǎn)品尋求市場，確保了只要有產(chǎn)品就一定有銷路的良好態(tài)勢。
五、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)上成立以黨委書記為組長的萬元增收工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)4名工作人員設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)戶萬元增收工程實施的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，督促、指導(dǎo)農(nóng)戶萬元增收工程的實施等工作。
《2017年萬元增收工作計劃》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
增收工作計劃篇十六
3、加強(qiáng)對本鄉(xiāng)內(nèi)的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和收費情況的監(jiān)督;。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)20xx年，著重抓好以下三方面工作;。
(一)加強(qiáng)管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認(rèn)真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務(wù)順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓(xùn)任務(wù)。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步抓好機(jī)構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導(dǎo)下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責(zé)。
(二)加大規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管力度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強(qiáng)對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強(qiáng)基金財政專戶和支出戶管理，嚴(yán)格實行基金封閉進(jìn)行。督促落實基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，確?；?。
2、進(jìn)一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細(xì)掌握各鄉(xiāng)詳細(xì)掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機(jī)制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
增收工作計劃篇十七
4、在全市單項排位爭一保三。
5、在全縣績效考核中爭創(chuàng)優(yōu)秀，單位繼續(xù)爭取在縣政務(wù)服務(wù)中心評選為文明窗口單位；干部職工精氣神大提升、工作作風(fēng)更扎實，新農(nóng)合工作形象大提升。
1、以加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管為重點，進(jìn)一步完善新農(nóng)合監(jiān)管長效機(jī)制。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的方式加強(qiáng)對各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診和住院病人的有效監(jiān)管。二是進(jìn)一步加大審核力度。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合各項政策規(guī)定，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)次均費用超標(biāo)、床位數(shù)超標(biāo)、四個合理制度執(zhí)行不到位等不規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為產(chǎn)生的費用嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度規(guī)定核減。三是暢通信訪渠道，切實加大對違規(guī)事件的查處力度。四是繼續(xù)完善向縣新農(nóng)合管理委員會和監(jiān)督委員會定期匯報制度，更好得到各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門對新農(nóng)合工作的大力支持和關(guān)心，切實解決新農(nóng)合運行中的難點和熱點問題，更好地把新農(nóng)合這項惠民利民工作做實做細(xì)。五是繼續(xù)強(qiáng)化衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管主體地位，健全醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、新農(nóng)合等部門的聯(lián)動機(jī)制，切實加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，提高監(jiān)管工作合力；六是進(jìn)一步加大對新農(nóng)合違法、違規(guī)案件的查處力度。繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的套取騙取新農(nóng)合基金等違法、違規(guī)案件，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，決不姑息。
2、以加強(qiáng)新農(nóng)合經(jīng)辦隊伍建設(shè)為切入點，進(jìn)一步提升服務(wù)效能。
（1）狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高經(jīng)辦服務(wù)效能。對機(jī)關(guān)干部職工及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員實行績效考核和民主評議，內(nèi)容包括如下幾個主要方面：工作紀(jì)律、工作業(yè)績、中心工作調(diào)配、廉政建設(shè)執(zhí)行表現(xiàn)，實行100分量化考核，考核及評議結(jié)果與年終評先評優(yōu)及津補貼發(fā)放掛鉤。
（2）深入開展“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明窗口單位。在我辦繼續(xù)深入開展_四型機(jī)關(guān)_創(chuàng)建活動，按照_抓宣傳強(qiáng)基礎(chǔ)，重關(guān)愛創(chuàng)特色_的思路，緊緊圍繞新農(nóng)合工作機(jī)制抓落實，強(qiáng)化_為群眾服務(wù)、對群眾負(fù)責(zé)、讓群眾滿意_的服務(wù)理念，樹立_以人為本、高效廉潔_的單位形象，營造_創(chuàng)建文明單位、建設(shè)和諧新農(nóng)合_的濃厚氛圍，形成_服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉潔高效、言行文明_的嶄新面貌，把縣合管辦繼續(xù)建設(shè)成為文明窗口單位。
（3）進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)合經(jīng)辦能力建設(shè)。一是爭取選調(diào)或招聘一批工作人員，特別是財務(wù)人員充實縣合管辦，切實滿足日常作的需要。二是爭取工作經(jīng)費投入，進(jìn)一步改善辦公條件，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。三是爭取籌資經(jīng)費補助，切實提高鄉(xiāng)村干部的籌資工作積極性；四是爭取按片設(shè)置中心合管辦站，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦的監(jiān)管工作合力。
3、以加強(qiáng)信息化建設(shè)為動力，積極推行合作醫(yī)療證變更為銀聯(lián)“ic”卡管理試點工作。我們將爭取在縣委、縣政府高度重視和縣農(nóng)行的大力支持下，積極探索，推行新農(nóng)合紙質(zhì)合作醫(yī)療證更換合作醫(yī)療銀聯(lián)ic卡試點工作。使參合農(nóng)民持卡在省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)實現(xiàn)即時結(jié)報。
4、逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴(kuò)大受益面。一是結(jié)合實際，科學(xué)制定并逐步完善合作醫(yī)療的實施方案。二是根據(jù)省市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平。
5、切實抓好宣傳發(fā)動，繼續(xù)鞏固提高農(nóng)民參合率。一是早謀劃、早安排、早部署，把20xx年新農(nóng)合籌資工作納入議事日程；銜接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各相關(guān)部門做好籌資宣傳動員準(zhǔn)備工作，精心組織、強(qiáng)力推進(jìn)，確保在11月30日超額完成縣委、縣政府制定的96%以上的參合目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展宣傳發(fā)動工作。制定年度宣傳計劃，繼續(xù)協(xié)調(diào)縣級新聞媒體做好合作醫(yī)療宣傳報導(dǎo)工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在認(rèn)真總結(jié)已有工作經(jīng)驗、教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力抓好的宣傳發(fā)動工作，進(jìn)一步鞏固和提高農(nóng)民的參合率。三是認(rèn)真執(zhí)行籌資政策。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)民個人繳費資金及時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；將合作醫(yī)療補助資金納入本級財政預(yù)算，按照有關(guān)規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金帳戶，協(xié)調(diào)上級財政補助資金落實到位。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)我辦經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)。建議：一是將我辦空編的2名工作人員及時補足；二是增加我辦專職財務(wù)人員編制3名，如暫時無法增加我辦財務(wù)人員編制，建議縣財政今年能另外安排項目經(jīng)費開支12萬元或明年將我辦目前聘用的3名財務(wù)人員的開支列入年初工作經(jīng)費預(yù)算；三是建議縣財政預(yù)算安排資金，按片設(shè)立中心管理站（管理站可設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所），每個管理站安排3—5名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員，由中心管理站對各片鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中審核監(jiān)管，即變原來的個人（駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）兼職管理為多人（多名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）專職管理。四是鑒于新農(nóng)合籌資工作難度加大，借鑒周邊永興、臨武縣按籌資人平—2元的標(biāo)準(zhǔn)（城鎮(zhèn)居民參保按4元/人補助經(jīng)費），建議按1元/人標(biāo)準(zhǔn)再增加安排籌資補助經(jīng)費72萬元。
（二）積極探索紙質(zhì)合作醫(yī)療證推廣為ic卡使用管理模式。
“新農(nóng)合銀聯(lián)ic卡”替換紙質(zhì)合作醫(yī)療證，既可有效杜絕參合農(nóng)民借證冒名頂替套取合作醫(yī)療資金行為發(fā)生，又能大大方便農(nóng)民群眾參合和及時報賬，更能有力防范醫(yī)療機(jī)構(gòu)弄虛作假套取新農(nóng)合資金，一定程度上保障新農(nóng)合資金的運行安全。建議縣委、縣政府高度重視和支持該項工作，安排財政繼續(xù)加大新農(nóng)合信息化資金投入，確保在財政、農(nóng)行及醫(yī)療機(jī)構(gòu)三方加大投入的基礎(chǔ)上在全市率先推行“一卡通”管理模式。即變紙質(zhì)合作醫(yī)療證為銀聯(lián)“ic”卡管理。
（三）建議積極推行重大疾病按病種付費和分級診療制度。
為進(jìn)一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高我縣農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平，根據(jù)《湖南省重大疾病新農(nóng)合按病種付費工作的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我縣實際，建議下年度：一是進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整我縣新農(nóng)合重大疾?。ㄏ刃牟 籽〉却箢?2種、小類34種疾病）按病種付費政策；二是結(jié)合縣級公立醫(yī)療改革政策，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整病人流向，積極推行分級診療制度，即對到省外公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院未辦理轉(zhuǎn)診的，減去起付線后按45%的比例予以補償；對辦理了轉(zhuǎn)診備案手續(xù)的，減去起付線后按55%的比例予以補償；對參合患者到縣、市及省級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的，起付線分別調(diào)到500元、700元和1000元以上，補償比例調(diào)整到70—75%、55%。
增收工作計劃篇一
對于新入園幼兒，每個幼兒必須持有體檢表及預(yù)防接種卡，并且體檢合格后才準(zhǔn)入園。本學(xué)期中要完成市領(lǐng)期十月份的檢查工作，以及11月份的在園幼兒的_齲齒_檢查工作。
1、認(rèn)真做好晨檢，做到_一摸二看三問四查_。深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強(qiáng)對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。
2、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。
3、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園主任做好保育管理。明確各自的職責(zé)，調(diào)動保育員_服務(wù)育人_的積極性。
4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。
5、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，避免發(fā)生。
6、配合防疫部門進(jìn)行幼兒的預(yù)防接種工作。
7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作，虛心請教，積極向有經(jīng)驗的姐妹園學(xué)習(xí)，勇于革新，力爭使我們的軟件達(dá)到衛(wèi)生保健合格園。
1、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜，食物品種多樣，注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給.每月一次營養(yǎng)計算并分析，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。
2、制定合理的進(jìn)餐時間與次數(shù)，幼兒進(jìn)餐提倡定時定點定量，各餐合理熱能，供給分配，以保證幼兒生長發(fā)育需要。
3、隨時為幼兒提供飲水機(jī)會，水溫符合要求。
4、遵守開飯時間，不宜提早或推遲，做好餐前準(zhǔn)備，餐后管理工作，分餐時要洗手，分發(fā)干菜、干點不直接用手接觸。
5、食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，操作時保持食品營養(yǎng)素，制作食品色、香、味俱全。
1、為幼兒準(zhǔn)備清潔衛(wèi)生，安全符合幼兒特點的盥洗室和入廁設(shè)備，進(jìn)食和入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方，方便幼兒取用，并及時做好消毒工作。
3、各班加強(qiáng)餐前擦桌子的消毒工作，正確使用消毒液。
4、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作，保持雙手干凈的好習(xí)慣，加強(qiáng)午餐習(xí)慣培養(yǎng)，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)的合理吸收。
5、組織好幼兒午餐，就餐秩序好、安靜，在規(guī)定的時間內(nèi)吃完。
6、飯后組織幼兒散步，遵守幼兒午睡作息時間。
7、掌握好幼兒看電視的時間，組織幼兒看電視注意坐姿與距離。
1、實行一人一杯、一巾專用制度，各班做好標(biāo)記。
2、消毒柜、紫外線燈專人負(fù)責(zé)，定時消毒及時記錄。
3、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。
4、加強(qiáng)晨檢力度，做到一摸、二看、三問、四查，對有患病的幼兒協(xié)助當(dāng)班老師全面細(xì)心的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、做好流行病的預(yù)防工作，對體弱兒加強(qiáng)檢疫，防止水痘、流感等流行病的蔓延，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。
6、及時換洗被褥、枕套(每月清洗一次)，晾曬(每周一次)。
1、加強(qiáng)幼兒的安全意識教育，各班教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
2、當(dāng)班和接送幼兒的老師要仔細(xì)觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細(xì)詢問并登記。
3、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。
4、期初、期末組織各班測幼兒身高、體重，中大班測視力，并做好記載與評價。
5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。
增收工作計劃篇二
20xx年我村婦聯(lián)工作的總體要求：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、教育婦女、維護(hù)婦女權(quán)益、關(guān)愛留守兒童為根本任務(wù)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村婦女為建設(shè)和諧松林，做出新貢獻(xiàn)，創(chuàng)造新業(yè)績。
（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)松林村婦女工作統(tǒng)籌發(fā)展。
我村婦聯(lián)工作要緊緊圍繞這個主題，深入推進(jìn)我村婦女工作的進(jìn)一步開展，努力滿足婦女對提高自身素質(zhì)的要求。激勵我村婦女同志強(qiáng)化創(chuàng)新意識。用心鼓勵全村婦女參加鎮(zhèn)、村舉辦的各項培訓(xùn)活動。在此期間與培訓(xùn)保障密切配合，根據(jù)群眾所需，舉辦月嫂等培訓(xùn)，為搬遷后能找到一份工作奠定基礎(chǔ)。
（二）以新的要求推動婦女兒童維權(quán)工作，關(guān)愛留守兒童。
貫徹落實男女平等基本國策，維護(hù)婦女兒童權(quán)益是建設(shè)和諧松林的必然要求。我村婦聯(lián)工作就應(yīng)把維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構(gòu)建和諧松林的切入點，努力幫忙解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與工作。
建立健全婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制，推動“平安家庭、禮貌家庭”的建立，進(jìn)一步關(guān)愛留守兒童。我村婦聯(lián)工作要用心參與黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用。以家庭為重點，開展“平安家庭”建立活動，禁止和預(yù)防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助和教育工作。以“家庭平安”促進(jìn)全村家庭團(tuán)結(jié)和睦、社會平安穩(wěn)定和諧。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)對婦女地宣傳教育引導(dǎo)工作，促進(jìn)和諧文化建設(shè)。
我村婦聯(lián)工作要從維護(hù)社會穩(wěn)定，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委政府深入開展工作，引導(dǎo)婦女在維護(hù)社會穩(wěn)定和先進(jìn)性文化建設(shè)中發(fā)揮用心作用。為全村順利搬遷而努力！
（四）做好弱勢群體的幫困結(jié)對工作。
要求村干部構(gòu)成重視關(guān)心少年兒童健康成長的氛圍；對特困、單親家庭和殘疾兒童、留守兒童給予特殊的關(guān)懷和幫忙；并結(jié)合持續(xù)^v^員先進(jìn)性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻(xiàn)愛心活動。在“三、八”節(jié)、“母親”節(jié)、“春”節(jié)等重大節(jié)日期間開展有利于婦女身心健康的宣傳活動及慰問活動！
（五）以加強(qiáng)未成年人發(fā)展教育和思想道德建設(shè)為陣地，推動教育工作取得成效。
努力提高“雙合格”活動與加強(qiáng)未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設(shè)結(jié)合起來，讓“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。扎實推進(jìn)家長學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，推廣科學(xué)的家庭教育指導(dǎo)模式。努力營造全社會關(guān)心重視家庭教育的氛圍。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)我村婦聯(lián)組織自身建設(shè)，著力構(gòu)筑婦女工作社會化格局。
婦聯(lián)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織，是代表婦女利益、促進(jìn)社會和諧的重要組織形式。我村婦聯(lián)工作要進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，限度的把廣大婦女同志凝聚在黨和政府周圍，在建設(shè)和諧社會的過程中更好地發(fā)揮“半邊天”作用。
總之，我村婦聯(lián)工作要切實加強(qiáng)求真務(wù)實作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立工作、服務(wù)、發(fā)展的觀念，堅持深入了解廣大婦女同志所思所想，因地制宜，一切從實際出發(fā)，各項工作要在狠抓落實上下功夫。
增收工作計劃篇三
1、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：堅持以自學(xué)為主，講課講學(xué)為輔，學(xué)習(xí)計劃由醫(yī)務(wù)部下達(dá)，各科主任組織實施，第一季度重點學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)、十四項醫(yī)療核心制度、院感知識，二至四季度重點學(xué)習(xí)本專業(yè)新版本科教材。督辦科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：各臨床及醫(yī)技科室主任。
2、業(yè)務(wù)大課：本院專家授課，包括外出學(xué)習(xí)及計劃性培訓(xùn)內(nèi)容等，安排在當(dāng)月第二個星期四的晚上7點至9點，做好考勤登記，無故不參加者按制度處罰，納入當(dāng)月通報。落實科室：醫(yī)務(wù)部。
3、上級專家講學(xué)：春、秋季各一次，時間為4月及9月的20日左右。由武漢市一醫(yī)專家授課，課題分別為慢性腎病、神經(jīng)內(nèi)科疾病和皮膚病、骨創(chuàng)傷外科疾病。請衛(wèi)生局發(fā)文，邀請市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村三級醫(yī)療衛(wèi)生單位派人參加，規(guī)模每次150人左右。牽頭科室：醫(yī)務(wù)部，協(xié)助科室：市場開發(fā)部、供給保障部。
4、輪訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)：繼續(xù)安排臨床及醫(yī)技科室主任分批到武漢市一醫(yī)輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，每期2人，每輪3個月；擇優(yōu)選派12名臨床醫(yī)療、醫(yī)技骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，分批次送出。落實科室：醫(yī)務(wù)部。
5、業(yè)務(wù)考試：每季度組織1次。時間為每季度最后一個月的第四周周五晚上，每次考試一小時，考場設(shè)在鐘祥四中。第一季度考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及院感知識，二至四季度考試內(nèi)容為業(yè)務(wù)大課、院感知識、上級專家講學(xué)（占40%）及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（從題庫抽取占60%）。考試成績通報，無故不參加、不及格者按制度處罰。落實科室：醫(yī)務(wù)部。
6、知識競賽：結(jié)合護(hù)士節(jié)，與護(hù)理部聯(lián)合開展1次知識競賽活動。競賽內(nèi)容為衛(wèi)生法律法、醫(yī)療核心制度及院感知識。2月底前編寫下發(fā)復(fù)習(xí)題及參考答案，各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。第一季度業(yè)務(wù)考試后按成績擇優(yōu)組建參賽隊（每隊1名醫(yī)生，2名護(hù)士）。4月底前組織參賽隊預(yù)賽，最后確定9支參賽隊進(jìn)入決賽。5月11日晚上組織決賽、頒獎。落實科室：醫(yī)務(wù)部，護(hù)理部。
二、中醫(yī)重點專科建設(shè)。
1、康復(fù)醫(yī)學(xué)科：要積極總結(jié)病例，準(zhǔn)備統(tǒng)計學(xué)數(shù)據(jù)及各種軟件資料，在確保通過國家中醫(yī)藥管理局組織的農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)特色?？乞炇者_(dá)標(biāo)的同時，創(chuàng)建湖北省中醫(yī)重點?？啤１O(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，落實科室：
康復(fù)醫(yī)學(xué)科。
2、內(nèi)科三病區(qū)、外科二病區(qū)要選定本專業(yè)研究課題并組織實施，積極準(zhǔn)備病例及各種軟件資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，創(chuàng)建荊門市中醫(yī)重點專科。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，落實科室：內(nèi)科三病區(qū)、外科二病區(qū)。
三、推廣應(yīng)用新技術(shù)新項目。
1、內(nèi)科一病區(qū)要開展中西醫(yī)結(jié)合療法延緩慢性腎衰竭的臨床研究，加強(qiáng)血液透析的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮血透室的最大效益。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
2、內(nèi)科二、三病區(qū)要以建設(shè)卒中單元為重點，利用icu平臺，依托康復(fù)醫(yī)學(xué)科和腦外科，早期引入康復(fù)治療，適時選擇手術(shù)治療，為腦卒中病人提供集藥物治療、手術(shù)治療、肢體康復(fù)、語言訓(xùn)練、心理康復(fù)和健康教育一體化服務(wù)，在本地區(qū)形成特色鮮明、技術(shù)領(lǐng)先、有影響力的重點?？?。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
3、內(nèi)科六病區(qū)要依托武漢市一醫(yī)院，以建設(shè)皮膚科為重點，開展中藥藥浴、激光照射、紅光、離子噴霧等多種手段治療皮膚病，力爭用1-2年時間在本地區(qū)形成有影響力的特色?？疲槐O(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
4、內(nèi)科七病區(qū)要規(guī)范無痛電子胃鏡診斷技術(shù)，開展電鏡下治療新技術(shù)，推廣普及中藥熏藥法治療脾胃病。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
5、康復(fù)醫(yī)學(xué)科要在冬病夏治和冬令進(jìn)補上取得實質(zhì)性突破。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
6、外科一病區(qū)要積極拓展胃腸微創(chuàng)手術(shù)，開展單孔腹腔鏡手術(shù)。監(jiān)督科室：醫(yī)務(wù)部，責(zé)任人：科主任。
增收工作計劃篇四
（一）指導(dǎo)思想。圍繞全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標(biāo)，以"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)鄉(xiāng)"為主線，以增強(qiáng)低收入農(nóng)戶自我發(fā)展能力為重點，按照"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"的要求，積極幫助有發(fā)展意愿和發(fā)展?jié)摿Φ牡褪杖朕r(nóng)戶實現(xiàn)增收，扎實推進(jìn)"低收入農(nóng)戶集中村"的整治，加快推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的步伐。
（二）工作目標(biāo)：從2017年至2012年，通過三年左右時間的結(jié)對幫扶，幫助低收入農(nóng)戶集中村發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)；幫助低收入農(nóng)戶掌握一門以上的致富技術(shù)，選準(zhǔn)一個特色致富項目，培訓(xùn)一項勞動就業(yè)技能，實現(xiàn)一戶一人就業(yè)。力爭到2012年，人均收入1500-2500元的低收入農(nóng)戶（三年中新納入"低保"的農(nóng)戶除外）70%以上家庭年人均純收入超過3000元，實現(xiàn)年人均純收入2500元以下有發(fā)展能力的低收入農(nóng)戶全面脫貧和消滅低收入農(nóng)戶集中村的目標(biāo)。
扶持，根據(jù)低收入農(nóng)戶自愿發(fā)展需求分類給予幫扶，在政策、資金、信息、技術(shù)等方面給予扶持，努力提高就業(yè)技能，增強(qiáng)致富能力。堅持分類施策、動態(tài)管理，重點扶持低收入農(nóng)戶發(fā)展投資少、周期短、見效快、效益好的致富項目，實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。幫扶全過程做到全面、公開、透明，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、幫扶范圍及幫扶方式
（一）幫扶范圍。全村建檔立卡中的低收入農(nóng)戶，除五保戶、低保戶、邊緣困難群眾等特困戶納入新型社會救助體系外，將年人均純收入低于2500元且有勞動力的低收入家庭，納入"一戶一策一干部"幫扶對象。重點幫扶有發(fā)展愿望和發(fā)展能力的低收入農(nóng)戶。
（二）幫扶方式 。每戶落實一名幫扶聯(lián)系干部，以戶為單位，認(rèn)真制定脫貧計劃和幫扶方案，充分用好政策，幫助低收入農(nóng)戶通過自身努力實現(xiàn)脫貧致富。每個低收入農(nóng)戶集中村落實一個部門和一家經(jīng)濟(jì)實力較強(qiáng)的企業(yè)對口幫扶，實施扶貧整體推進(jìn)。
三、工作步驟
情況，實行有進(jìn)有出、動態(tài)監(jiān)測管理。
（二）確定幫扶干部，開展結(jié)對幫扶。經(jīng)審定的幫扶對象，原則上由所在鄉(xiāng)的干部予以幫扶，具體結(jié)對幫扶情況由鄉(xiāng)黨委對有發(fā)展能力和發(fā)展愿望的低收入農(nóng)戶優(yōu)先安排機(jī)關(guān)干部結(jié)對，其余低收入農(nóng)戶由鄉(xiāng)、村兩級干部按一人多戶的原則結(jié)對到位，做到結(jié)對全覆蓋。
（三）因戶制宜，確定幫扶項目。幫扶干部要深入幫扶對象家中調(diào)查了解其家庭生產(chǎn)生活狀況，針對幫扶對象的生產(chǎn)技能、勞動力狀況、發(fā)展意愿、外部援助等實際情況，幫助制定幫扶計劃，共同確定一個科學(xué)可行的種植、養(yǎng)殖、來料加工等致富項目；幫助聯(lián)系開展相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，努力提高幫扶對象的自主致富能力，積極幫助低收入農(nóng)戶富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
四、切實加強(qiáng)對幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
開展"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"幫扶活動，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。要從實踐"三個代表"重要思想、建設(shè)社會主義和諧社會的高度出發(fā)，充分認(rèn)識做好這項工作的重大意義，切實把這項工作抓好抓實。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"幫扶活動由我鄉(xiāng)建設(shè)暨低收入農(nóng)戶奔小康工程領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)、督查考核等工作。
（二）明確責(zé)任。我村要認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，建立健全各項工作檔案，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)把好幫扶對象的審查關(guān)，同時要加強(qiáng)與聯(lián)系部門的溝通，做好幫扶對子的組建工作。參加結(jié)對幫扶活動的部門單位要從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的全局出發(fā)，開展形式多樣的幫扶活動，落實新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)政策措施，安排新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)項目和資金，全力推進(jìn)"低收入農(nóng)戶奔小康工程"。我村要充分發(fā)揮各自的`職能，在信息提供、技術(shù)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、組織來料加工、項目引進(jìn)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)等方面做好服務(wù)。要層層分解任務(wù)，責(zé)任到人，簽訂脫貧責(zé)任書，做到幫扶對象不脫貧，幫扶干部不脫鉤。
（三）加強(qiáng)督查考核。結(jié)對幫扶工作要進(jìn)行考核。各組要把低收入農(nóng)戶脫貧績效作為干部年度目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，年中檢查項目落實情況，年終考核年度項目效益情況。
為認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，切實做好“一人一措、一戶一策”的結(jié)對幫扶工作。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果。促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建農(nóng)村和諧 社會。特制訂我鄉(xiāng)：
一、結(jié)對幫扶工作的要求
開展結(jié)對幫扶工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收為重點，以幫助解決實際問題為突破口，以改善農(nóng)村面貌、提高農(nóng)村治理水平、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會為目標(biāo)。充分發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾的主體作用，確保新農(nóng)村建設(shè)取得實效，農(nóng)民群眾得到實惠。
二、結(jié)對幫扶工作的目標(biāo)
通過開展結(jié)對幫扶，充分調(diào)動所幫扶村民群眾的生產(chǎn)積極性，力爭使農(nóng)民群眾行路難、用水難、看病難、上學(xué)難的問題基本得到解決，困難群眾居住條件得到改善，使農(nóng)民群眾的素質(zhì)和民主法制意識明顯提高，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎(chǔ)。
三、結(jié)對幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
黨員干部為成員的結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)辦公室，由韋超同志（電話：32746142）專門負(fù)責(zé)此項工作。
四、結(jié)對幫扶工作的工作內(nèi)容及措施
1、宣傳、縣政府深入開展“一人一措、一戶一策”結(jié)對幫扶工作的意見和開發(fā)區(qū)黨委落實結(jié)對幫扶工作的方案。
2、引導(dǎo)和幫助農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)和運用科學(xué)技術(shù)，開辟致富門路，發(fā)展多渠道、多形式的增收途徑。
3、重點幫助或協(xié)調(diào)解決農(nóng)民群眾在吃、住、行、上學(xué)、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實問題和具體問題。改善農(nóng)民群眾的生活狀況。
4、幫助搞好教育培訓(xùn)。以文化、科技、衛(wèi)生、計生、法制“五下村”活動為契機(jī)，有針對性地幫助農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)實用技術(shù)、職業(yè)技能和法律法規(guī)。不斷提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，使他們有抵御市場風(fēng)險的能力。
5、黨員干部要進(jìn)村入戶、送溫暖、獻(xiàn)愛心、解難事。為幫扶對象提供政策、市場信息、項目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的支持。每年上門幫扶不少于4次，個人出資的幫扶資金每年每戶不低于300元。
增收工作計劃篇五
第一條為加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，建立健全各單位內(nèi)部審計制度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范收支管理，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《_審計法》和《_關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)具體情況，制定本規(guī)定，醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃。
第二條衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計是指衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員，對本單位及所屬機(jī)構(gòu)的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法性進(jìn)行獨立監(jiān)督審核的行為。
第三條本規(guī)定適用于縣級以上衛(wèi)生行政部門和各類國有衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位以及其他衛(wèi)生單位(以下簡稱各部門、各單位)。
第二章內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員。
第四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)及內(nèi)部審計人員在本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，依照國家法律、法規(guī)以及本規(guī)定開展審計工作。
單位主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報，研究部署工作，及時批復(fù)年度內(nèi)部審計工作計劃、審計報告，并督促有關(guān)部門、單位落實審計意見，保證內(nèi)部審計人員依法行使職權(quán)。
第五條各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備審計人員，開展審計工作。
年收入3000萬元以上或擁有300張病床以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、年收入萬元以上或所屬單位多的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備專職審計人員。
其他衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)需要，設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備專職審計人員，也可以授權(quán)本單位其他機(jī)構(gòu)履行審計職責(zé)，配備專職或者兼職審計人員。
第六條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)具有審計、會計、經(jīng)濟(jì)管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。內(nèi)部審計人員實行崗位資格準(zhǔn)入和后續(xù)教育制度，各單位應(yīng)當(dāng)予以支持和保障。
第七條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須具備中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或5年以上的審計、會計工作經(jīng)歷。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任免應(yīng)征求上級主管內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的意見，并按干部管理權(quán)限任免。
第八條內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計準(zhǔn)則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。
內(nèi)部審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。任何組織和個人不得干預(yù)內(nèi)部審計工作。
第九條部門和單位應(yīng)當(dāng)支持內(nèi)部審計工作，及時解決工作中存在的問題，保護(hù)內(nèi)部審計人員依法履行職責(zé)，保證內(nèi)部審計開展工作和培訓(xùn)所必需的經(jīng)費。
第三章業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。
第十條_內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督全國衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對部屬(管)單位組織實施內(nèi)部審計。
地方各級衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對所屬(管)單位實施內(nèi)部審計。
各類衛(wèi)生單位的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的內(nèi)部審計工作，并對所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督。
各部門、各單位內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)接受國家審計機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第四章內(nèi)部審計職責(zé)與任務(wù)。
第十一條衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對本系統(tǒng)內(nèi)部審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督的主要職責(zé)是：
(一)按照國家法律和法規(guī)，制定內(nèi)部審計制度規(guī)定及工作規(guī)范;。
(三)制定內(nèi)部審計工作計劃，組織行業(yè)內(nèi)部審計及審計調(diào)查活動;。
(四)組織審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展審計工作研究，交流審計工作經(jīng)驗，表彰內(nèi)部審計先進(jìn)單位和個人。
第十二條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：
(一)擬定內(nèi)部審計規(guī)章制度;。
(二)審計預(yù)算的執(zhí)行和決算;。
(三)審計財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動;。
(四)按照干部管理權(quán)限開展有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;。
(五)審計基本建設(shè)投資、修繕工程項目;。
(六)審計衛(wèi)生、科研、教育和各類援助等專項經(jīng)費的管理和使用;。
(八)審計經(jīng)濟(jì)管理和效益情況;。
(九)審計內(nèi)部有關(guān)管理制度的落實;。
(十)其他審計事項。
第十三條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)向本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人提交工作報告。
第十四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對審計工作中的重大事項，應(yīng)及時向上級主管部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)報告。
第十五條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)根據(jù)審計業(yè)務(wù)的需要，報經(jīng)所在部門、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計，并檢查監(jiān)督審計業(yè)務(wù)質(zhì)量。
第十六條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在審計工作中應(yīng)加強(qiáng)與外部審計的溝通與合作。
第五章內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)權(quán)限。
第十七條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在履行審計職責(zé)時，具有下列權(quán)限：
(一)要求被審計單位按時報送財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、會計報表及有關(guān)文件、資料;。
(三)參與研究制定有關(guān)規(guī)章制度;。
(四)審核會計憑證、賬簿、報表，現(xiàn)場勘察實物;。
(五)檢查計算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)電子數(shù)據(jù)和資料;。
(六)對與審計有關(guān)的問題向被審計單位和個人進(jìn)行調(diào)查，并取得證明材料;。
(七)對嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)重?fù)p失浪費的行為，做出臨時制止決定;。
(九)根據(jù)審計結(jié)果，提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為、改進(jìn)管理、提高效益的建議;。
(十)對模范遵守財經(jīng)法規(guī)的被審計單位和人員，提出表彰建議;對違法違規(guī)和造成損失浪費的被審計單位和人員，提出通報批評或者追究責(zé)任的建議。
第十八條本部門、本單位在管理權(quán)限范圍內(nèi)，授予內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)必要的處理、處罰權(quán)。
第六章內(nèi)部審計工作程序。
第十九條內(nèi)部審計工作的主要程序：
(七)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)對必要的項目實施后續(xù)審計。
第二十條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對辦理的審計事項，應(yīng)當(dāng)建立完整的審計檔案，并按照有關(guān)規(guī)定保存。
第七章獎勵與處罰。
第二十一條對審計工作成效顯著的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和履行職責(zé)、忠于職守、堅持原則、做出突出成績的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門應(yīng)給予精神或者物質(zhì)獎勵;對不履行審計職責(zé)的內(nèi)部審計人員，由所在單位給予批評;對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第二十二條對拒絕或者不配合內(nèi)部審計工作、拒絕提供或者提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計意見以及打擊報復(fù)內(nèi)部審計人員的單位和人員，各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時做出嚴(yán)肅處理。
第八章附則。
第二十三條各部門、各單位可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際情況制定具體規(guī)定或?qū)嵤┺k法，并報上級內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)備案。
第二十四條本規(guī)定由_負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。3月17日發(fā)布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》(_令19第51號)同時廢止。
增收工作計劃篇六
為貫徹落實袁純清致全省領(lǐng)導(dǎo)干部一封信中的精神，實現(xiàn)**村五年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，我關(guān)于**村的工作思路是：堅決貫徹落實、縣政府有關(guān)指示精神，努力為民辦實事。
一、指導(dǎo)思想：
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的要求，全面貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，以“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”為目標(biāo)，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活和社會風(fēng)貌為重點，堅持“政府引導(dǎo)，群眾主體，因地制宜，突出特色，分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)”的原則 ，圍繞村年度目標(biāo)任務(wù)，逐步將我村建設(shè)成為“富裕，生態(tài)，活力，和諧，民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、要辦的.實事
1、幫扶**村加強(qiáng)組織建設(shè)，壯大基層組織力量， 鑒于**村班子年齡結(jié)構(gòu)老化，，文化水平偏低。吸收最少一名年輕干部到黨員隊伍中。
2、督促**村于10月底完成道路硬化工程，爭取資金扶持，按質(zhì)按量修通村內(nèi)13公里街巷水泥路。
3、結(jié)合**工業(yè)園區(qū)大建設(shè)的良好氛圍，積極尋找企業(yè)入駐，抓好發(fā)展機(jī)遇，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
4、新建農(nóng)村文化廣場，配套農(nóng)家書屋圖書館，為村民提供足夠的文化學(xué)習(xí)、娛樂活動空間。
5、農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、計劃生育、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達(dá)標(biāo)。
在此次深入推進(jìn)干部下鄉(xiāng)住村幫扶增收活動中，我深入幫扶村**村調(diào)研考察，立足**村實際，制定以上工作計劃展開幫扶活動，確保幫助貧困村完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開拓致富增收門路。
增收工作計劃篇七
各村各部門要盡快制定本單位促進(jìn)農(nóng)民增收的具體實施方案，實行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，明確工作進(jìn)度，把增收任務(wù)分解落實到村到戶，工作指導(dǎo)到村到戶。建立促進(jìn)農(nóng)民增收工作協(xié)調(diào)機(jī)制，把促進(jìn)農(nóng)民增收工作作為衡量各村和各有關(guān)部門工作成效的重要指標(biāo)，作為績效考評的重要內(nèi)容，形成各級各部門齊心協(xié)力抓落實的有效機(jī)制。
2、加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。
確保農(nóng)民應(yīng)得的各類補貼和項目補助資金及時足額到位，對政府惠民補貼資金推行“一折通”國庫直接支付，切實加強(qiáng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。一是給農(nóng)民的補貼資金，必須嚴(yán)格按照政策規(guī)定及時足額發(fā)放給農(nóng)民，任何單位和個人不得以任何理由克扣、挪用、冒領(lǐng)、套取，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；二是強(qiáng)家惠農(nóng)專項資金任何部門不得截留、挪用、克扣，必須做到?？顚Ｓ茫蝗菄?yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。
3、整合幫扶資源資金。
積極爭取上級資金，整合駐村任職干部資源，做到扶貧幫困與培育亮點相結(jié)合，發(fā)揮選派干部對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)作用，為農(nóng)民增收提供新的渠道。
4、強(qiáng)化督查考核。
各村各部門要圍繞增收目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化量化，層層分解落實。鄉(xiāng)黨委、政府將定期不定期對農(nóng)民增收工作進(jìn)行全面督查，并進(jìn)行通報，以促進(jìn)解決工作中存在的焦點、難點問題，確保全年農(nóng)民增收目標(biāo)順利實現(xiàn)。
5、落實好“五大戰(zhàn)役”部署。
按照“5+2”、“白+黑”工作要求，全鄉(xiāng)上下凝聚全力，明確農(nóng)民增收重點，盯緊目標(biāo)，狠抓落實。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中促增收，大力推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式，充分發(fā)揮基層黨組織對農(nóng)民增收的引領(lǐng)作用，確保指導(dǎo)服務(wù)到位，提供市場供求、價格動態(tài)、農(nóng)資供需等服務(wù)信息，幫助農(nóng)民解決增收中遇到的困難和問題，努力為農(nóng)民增收提供有力保障。
增收工作計劃篇八
為全面加強(qiáng)全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定xx年全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃。
一、建立和完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)分戶檔案。
二、繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治工作。
全面開展執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證到期未換、未年審的嚴(yán)厲查處，屢教不改的堅決予以取締；嚴(yán)查醫(yī)療機(jī)構(gòu)超范圍執(zhí)業(yè)及異地執(zhí)業(yè)行為；對取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》但未執(zhí)業(yè)又沒有在縣衛(wèi)生局辦理歇業(yè)登記的，法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，收回或注銷該《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；從業(yè)人員資質(zhì)是否符合國家有關(guān)規(guī)定，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（護(hù)士）是否在執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)師）的帶領(lǐng)下從事一切醫(yī)療工作，各種醫(yī)療、護(hù)理記錄單上是否有帶領(lǐng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)師）的親筆簽名。
三、繼續(xù)加強(qiáng)對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項醫(yī)療收費、藥品價格執(zhí)行，進(jìn)藥渠道、主要收費項目公示、國家基藥執(zhí)行情況、診療規(guī)范等的監(jiān)督檢查。
四、重點加強(qiáng)對個體診所從業(yè)范圍和個體醫(yī)生資格的監(jiān)督檢查。
堅決打擊非法行醫(yī)、巫醫(yī)、游醫(yī)、坐堂行醫(yī)行為，并按照有關(guān)法律、法規(guī)予以嚴(yán)肅查處。五、繼續(xù)開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)活動整治，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定及選擇性別終止妊娠等違法行為。加強(qiáng)產(chǎn)前診斷、終止妊娠技術(shù)和助產(chǎn)技術(shù)等執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查。
六、繼續(xù)開展臨床用血的監(jiān)督檢查，堅決打擊醫(yī)療機(jī)構(gòu)自采自供血液的違法犯罪活動，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)急用血行為。
七、繼續(xù)開展違法虛假醫(yī)療廣告的監(jiān)管，凈化醫(yī)療廣告市場。
八、加大醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督宣傳力度，做好信息上報工作。
增收工作計劃篇九
xx年，我院將認(rèn)真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù)，以加快發(fā)展為主線，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點學(xué)科建設(shè)為抓手，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強(qiáng)醫(yī)院工作的生機(jī)與活力，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想：
以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn)，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想。
二、總體目標(biāo)：
鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗收新標(biāo)準(zhǔn)開展迎檢工作，確保各項指標(biāo)全面達(dá)到綜合二級乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)實施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，落實各項措施，提高醫(yī)療質(zhì)量;強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;有計劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強(qiáng)重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位;在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴(kuò)大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進(jìn)一步完善，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)，職工待遇進(jìn)一步提高。全院業(yè)務(wù)收入增長15%，醫(yī)療性收入達(dá)到500萬元。
三、工作重點。
1、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求。
2、重點學(xué)科建設(shè)。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強(qiáng)重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。
3、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎，帶動醫(yī)院經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴(yán)格控制醫(yī)院運行成本，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金。
4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃—住院樓建設(shè)，按照工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)施配備。
四、工作任務(wù)及措施。
增收工作計劃篇十
第一條根據(jù)_辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)_等部門的關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度意見的通知，國辦發(fā)（3號）和省政府《關(guān)于全省建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施意見》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章。制定本辦法。
第二條新型合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導(dǎo)、支持、居民自愿參加。以基本醫(yī)療與大病救助相結(jié)合的居民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。
第三條建立新型合作醫(yī)療制度的原則：
（一）基本醫(yī)療保障水平與我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；
（二）基金由政府補助、個人繳納組成的原則；
（三）基金實行區(qū)級管理、分級核算、超支自理、余轉(zhuǎn)下年和收支兩條線的管理原則；
（四）基金使用實行收支平衡。略有結(jié)余的原則。
第二章組織管理與監(jiān)督。
第四條區(qū)新型合作醫(yī)療管理委員會（簡稱區(qū)合管會）由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成。區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下履行以下職責(zé):。
（一）編制新型合作醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃;。
（二）制定新型合作醫(yī)療管理制度和措施;。
（三）組織、協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)全區(qū)新型合作醫(yī)療工作;。
（四）定期向監(jiān)督委員會和同級_匯報新型合作醫(yī)療工作情況。
第五條區(qū)農(nóng)村新型合作醫(yī)療管理委員會辦公室(簡稱區(qū)合管辦).履行以下職責(zé):。
（一）負(fù)責(zé)基金的管理;。
（二）負(fù)責(zé)參合者醫(yī)療費的報銷審核.接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督;。
（三）負(fù)責(zé)對街道合管辦工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;。
（四）定期向區(qū)合管會匯報新型合作醫(yī)療基金的收支使用情況；
（五）定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定、監(jiān)督和管理；
（六）制定報銷基本用藥、診療與材料目錄；
（七）擬定年度實施意見。
第六條區(qū)新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.
第七條街道新型合作醫(yī)療管理委員會（以下簡稱街道合管會）街道辦事處和區(qū)合管會領(lǐng)導(dǎo)下.履行以下職責(zé):。
（一）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)參保群眾的宣傳、動員和籌資工作；
（二）協(xié)調(diào)街道財政及時按期上繳街道應(yīng)補助資金；
（三）研究協(xié)調(diào)解決新型合作醫(yī)療工作實施中的重大問題。
第八條街道合管會下設(shè)辦公室(簡稱街道合管辦),負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)管理工作,行政上接受街道合管會領(lǐng)導(dǎo)。其主要職責(zé)是:。
（一）負(fù)責(zé)對參合者及時按規(guī)定報銷醫(yī)療費用.接受群眾和有關(guān)部門監(jiān)督;。
（二）負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)、用藥、收費等情況的監(jiān)督、檢查和審核；
（三）對參保人員就醫(yī)情況監(jiān)督、檢查和審核工作；
（四）負(fù)責(zé)對社區(qū)新型合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組工作的指導(dǎo)、監(jiān)督;。
（五）協(xié)調(diào)解決新型合作醫(yī)療工作中的重大問題;。
（六）定期向街道辦事處、街道合管會和區(qū)合管辦匯報工作。
第九條街道新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)、街道有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.
第十條區(qū)、街道合管辦的人員和工作經(jīng)費納入同級財政預(yù)算（工作經(jīng)費按服務(wù)人口年人2元標(biāo)準(zhǔn)）全部足額按時到位。不得發(fā)生從新型合作醫(yī)療基金中提取和占用基金的情況。
第三章參合對象、權(quán)利與義務(wù)。
第十一條參合對象。
（一）除已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險外的所有戶籍在本區(qū)的居民；
（二）上述參合對象必須以戶為單位全員參合（已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人員除外）。
第十二條參合者義務(wù)。
（一）農(nóng)村居民自愿參加新型合作醫(yī)療為抵御疾病風(fēng)險履行的繳費義務(wù)。
（二）參合者必須按期一次性整戶繳全當(dāng)年規(guī)定的新型合作醫(yī)療個人繳納部分；
（四）參合者繳納新型合作醫(yī)療基金后。
（五）參合者應(yīng)自覺遵守新型合作醫(yī)療管理辦法、實施意見和有關(guān)制度。
第十三條參合者權(quán)利。
（一）參合者享有因病在新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或非定點公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)和就診醫(yī)療費補償。
（二）參合者享有對新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)或非定點公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、收費標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行監(jiān)督、舉報和投訴的權(quán)利。
第四章基金標(biāo)準(zhǔn)與籌集。
第十四條基金籌集應(yīng)堅持政府組織引導(dǎo)。多方籌集基金，實行個人繳費、政府補助相結(jié)合的籌資機(jī)制。
第十五條基金標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)根據(jù)本區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)承受能力和醫(yī)療費用需要相適應(yīng)的原則。
第十六條基金籌集辦法。
（一）符合參合條件的農(nóng)村居民憑本人身份證、戶口簿和規(guī)定的其他材料按屬地管理原則到戶籍所在地社區(qū)或街道合管辦辦理參合手續(xù)。
（三）區(qū)、街道補助資金分別由兩級財政負(fù)責(zé)。
（四）省市補助資金由區(qū)財政負(fù)責(zé)落實并全額劃撥到新型合作醫(yī)療財政專戶；
（五）鼓勵社會團(tuán)體、企事業(yè)單位和個人資助新型合作醫(yī)療。
第十七條籌資時間：新型合作醫(yī)療實行按年繳費。規(guī)定繳費期內(nèi)辦理申報和參合手續(xù)并足額繳費的從繳費次年享受新型合作醫(yī)療待遇，新生兒自接到通知后一個月內(nèi)需到所在地街道合管辦辦理參保手續(xù)，逾期不辦理申報登記和繳費手續(xù)的視為自動放棄，不享受新型合作醫(yī)療待遇。
第五章基金管理。
第十八條區(qū)財政局和區(qū)合管辦應(yīng)在國有商業(yè)銀行設(shè)立新型合作醫(yī)療基金專戶。
第十九條新型合作醫(yī)療基金納入?yún)^(qū)財政專戶管理。任何單位和個人不得擠占、挪用基金，按國家有關(guān)規(guī)定計息，所得利息并入基金。
第二十條區(qū)合管辦和區(qū)財政局、街道合管辦要加強(qiáng)對基金的管理。轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用。
第二十一條區(qū)、街道兩級合管辦要定期向社會公布基金收支、結(jié)余情況。
第二十二條區(qū)合管辦與街道合管辦、定點醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)每月結(jié)算新型合作醫(yī)療補助費用。及時撥付。
第六章保障待遇。
第二十三條新型合作醫(yī)療保障范圍包括普通門診、門診慢性疾?。ê喎Q門慢）病種由區(qū)合管會另行制定）門診特殊疾?。ㄒ韵潞喎Q門特）病種由區(qū)合管會另行制定）住院的醫(yī)療費用。
第二十四條新型合作醫(yī)療的結(jié)算時間為每年。必須于次年前申請辦理報銷手續(xù)，逾期視為自動放棄。
第二十五條設(shè)立參合者在一個結(jié)算年度內(nèi)發(fā)生符合報銷范圍的門診、門慢、門特、住院醫(yī)療費用最高補助限額。
第二十六條新型合作醫(yī)療的用藥、診療和醫(yī)用材料的補助范圍按照區(qū)合管會制定的新型合作醫(yī)療用藥目錄》新型合作醫(yī)療診療目錄》和《醫(yī)用材料目錄》執(zhí)行（具體目錄由區(qū)合管會另行制定）。
第二十七條患有門慢、門特的病人辦理申請手續(xù)時。由街道合管辦初審合格后報區(qū)合管辦，經(jīng)區(qū)合管辦審核確認(rèn)后方可享受門慢、門特補助待遇。參合者可在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇一家作為本人門特就醫(yī)的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
第二十八條根據(jù)年度基金使用結(jié)余情況。對當(dāng)年因患大病重病經(jīng)報銷補助后仍需支付高額醫(yī)療費用的參合者給予二次補償（具體補助標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)合管辦制定）。
第二十九條根據(jù)年度基金使用情況對基金結(jié)余較多的年度給予參合者免費享受一次指定項目的健康體檢（具體體檢項目由區(qū)合管辦制定）。
第三十條下列情況發(fā)生的醫(yī)療費用?；鸩挥柩a助：
（一）參合者本人違法違章所致傷害的醫(yī)療費用；
（二）打架、斗毆、酗酒、吸毒、自殘、自殺等所致的醫(yī)療費用；
（三）車禍、工傷、醫(yī)療事故等所致的有第三方賠償?shù)尼t(yī)療費用；
（四）出國、出境期間的醫(yī)療費用、非定點營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療費用；
（五）未經(jīng)區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診或未經(jīng)合管辦登記備案的參合者自行前往區(qū)域外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診發(fā)生的醫(yī)療費用（急診除外）。
（六）區(qū)新型合作醫(yī)療用藥、診療項目、醫(yī)用材料目錄以外的醫(yī)療費用；
（八）新生兒參加新型合作醫(yī)療前所發(fā)生的醫(yī)療費用；
（九）其他不符合新型合作醫(yī)療政策規(guī)定范圍的醫(yī)療費用。
第七章就診、轉(zhuǎn)診及報銷辦法。
第三十一條區(qū)合管辦為每位參合者制作《新型合作醫(yī)療卡》參合者應(yīng)持卡到醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就診。
第三十二條新型合作醫(yī)療實行以區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)為主的首診和轉(zhuǎn)診負(fù)責(zé)制。急診者應(yīng)憑急診證明補辦備案手續(xù)。
第三十三條發(fā)生以下情況時。區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)為參。
合者辦理轉(zhuǎn)診：
（一）經(jīng)檢查、會診仍不能確診的疑難病；
（二）不具備診治、搶救條件的危重病癥；
（三）缺少必要的檢查、診療項目和設(shè)施的。
增收工作計劃篇十一
鄭州瑞龍醫(yī)院為二級綜合型醫(yī)院，滎陽首家慈善醫(yī)院，河南省衛(wèi)生先進(jìn)單位，醫(yī)院占地約xx平方米，醫(yī)療用房面積11000平方米，開放床位150張，年門診量24萬人次，出院病人萬余人次。
一、認(rèn)真履行協(xié)議，做好醫(yī)療救助工作。
二、熱心公益事業(yè)，促進(jìn)全民健康水平的提高。
我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。院內(nèi)，我們每月舉辦兩次健康教育大課堂，各科每周舉辦一次健康教育小課堂，區(qū)別不同季節(jié)流行病學(xué)特點及?？铺攸c，有針對性地宣講，引導(dǎo)群眾有病早治，無病早防；二是做好轄區(qū)街道辦居民健康體檢工作。主要為轄區(qū)居民開展免費健康檢查5000人次。三是聯(lián)合轄區(qū)街道辦組織專家為轄區(qū)孤寡老人、老軍人、老黨員、殘障人士義診及免費送醫(yī)送藥活動。四是農(nóng)忙季節(jié)組織醫(yī)療志愿服務(wù)隊下鄉(xiāng)活動。
三、深入開展多元化慈善與醫(yī)療信息相創(chuàng)創(chuàng)新服務(wù)。
在以后的工作中，我院將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，不斷完善慈善醫(yī)院濟(jì)危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院部分慈善事記：
20xx年10月，滎陽市衛(wèi)生局、婦聯(lián)、紅十字會聯(lián)合我院舉辦“相約祖國60華誕、共享健康盛宴”大型惠民活動，活動期間受益患者達(dá)1000多人。
20xx年01月，相關(guān)單位聯(lián)合我院開展“平安滎陽。和諧滎陽——司機(jī)朋友免費健康體檢”活動。為全市400多名出租車、公交車、貨運車司機(jī)提供免費的健康檢查，預(yù)防并解除疾病給司機(jī)帶來的困擾，確保年關(guān)運營安全。
20xx年03月，三八婦女節(jié)來臨之際，為了讓更多女性關(guān)注自身健康，瑞龍醫(yī)院舉辦“崇尚健康關(guān)愛女性”大型公益活動，為300名“城鎮(zhèn)低保家庭婦女”和800名“農(nóng)村家庭主婦”提供了免費體檢等一系列優(yōu)免項目。
20xx年04月，醫(yī)院開通廣武鎮(zhèn)“就診探病免費接送車”，有效解決了當(dāng)?shù)鼗鶎尤罕娍床 ⑻讲?、就診等交通困難等問題，受到一致好評。并計劃1~3年內(nèi)開通覆蓋滎陽全鎮(zhèn)多條線路。
20xx年04月，醫(yī)院響應(yīng)滎陽市慈善總會號召為玉樹災(zāi)區(qū)捐款19397元人民幣。
20xx年05月，舉辦慈善滎陽。感恩五月系列大型公益活動：
為紀(jì)念5月9日母親節(jié)，市衛(wèi)生局聯(lián)合我院開展“母愛偉大，感恩母親”為來院就診母親優(yōu)惠健康體檢活動。
20xx年10月14日慰問曹李村90歲以上老年人，此次共走訪30位老同志，并送去食用油、面粉、醫(yī)藥保健品，祝愿老年朋友們健康長壽。
增收工作計劃篇十二
二、工作重點。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，著重抓好以下三方面工作；
（一)加強(qiáng)管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認(rèn)真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務(wù)順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓(xùn)任務(wù)。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步抓好機(jī)構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導(dǎo)下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責(zé)。
（二）加大規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管力度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強(qiáng)對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強(qiáng)基金財政專戶和支出戶管理，嚴(yán)格實行基金封閉進(jìn)行。督促落實基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，確?；鸢踩?。
2、進(jìn)一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細(xì)掌握各鄉(xiāng)詳細(xì)掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機(jī)制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
4、加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長。定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在10％以內(nèi)。
（三）切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農(nóng)民參合比例。
1、繼續(xù)組織做好宣傳報到，指導(dǎo)各村開展宣傳發(fā)動工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合，進(jìn)一步鞏固和提高農(nóng)民的.參合率，努力實現(xiàn)農(nóng)民參合率達(dá)到95％以上的目標(biāo)。
2、認(rèn)真執(zhí)行籌資政策。督促各村農(nóng)民個人繳費資金時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；按照有關(guān)規(guī)定及時協(xié)調(diào)上級財政補償資金落實到位，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)村醫(yī)療求助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點的街接工作，積極深索和逐步完善參合農(nóng)民個人繳費的收繳辦法，堅持農(nóng)民自愿，手續(xù)健全，資金安全，責(zé)任清楚，確保不出現(xiàn)農(nóng)牧民未同意的墊資化繳和強(qiáng)迫農(nóng)民參合合作醫(yī)療的違規(guī)事件。
1、1月1日，全面啟動察右后旗、察右中旗、四子王旗、興和縣、商都縣、卓資縣和集寧區(qū)7個新增試點的合作醫(yī)療工作。
2、2月底前，完成豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣合作醫(yī)療實施方案的調(diào)整工作，從1月1日起，上述3個旗縣市參合農(nóng)牧民醫(yī)藥費用報銷均按新的報銷比例執(zhí)行。
3、采取多種形式，加大宣傳動員力度，提高農(nóng)牧民群眾對合作醫(yī)療政策的知曉率，化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣4個試點旗縣市農(nóng)牧民參合率達(dá)到90以上，2011年7個新增試點旗縣區(qū)農(nóng)牧民參合率達(dá)到80以上。
4、4月―5月，對合作醫(yī)療試點工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，指導(dǎo)試點旗縣市區(qū)完善經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作規(guī)程和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理等各項工作規(guī)范，對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品質(zhì)量和價格進(jìn)行調(diào)研，制定《烏蘭察布市新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療藥品最高限價》。
5、在化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣推廣涼城縣鄉(xiāng)村一體化管理經(jīng)驗，由市藥品招標(biāo)辦統(tǒng)一招標(biāo)，建立蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防偽中心藥庫，村衛(wèi)生室藥品全部由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一代購、統(tǒng)一配送，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一藥品售價。
6、8月，完成新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療管理干部、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的培訓(xùn)工作。
7、按時完成合作醫(yī)療信息統(tǒng)計工作。
8、協(xié)調(diào)財政、民政、計生等部門共同做好合作醫(yī)療和醫(yī)療救助工作。
增收工作計劃篇十三
xx年是醫(yī)改攻堅之年，也是我院服務(wù)能力全面提升的一年。新醫(yī)院的奠基開工，“二甲”醫(yī)院的順利通過，均為我院確立新的發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。xx年，我院將繼續(xù)貫徹落實黨的xx大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，全面落實省、市、區(qū)公立醫(yī)院改革方案，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”、“三好一滿意”和“平安醫(yī)院”活動方案，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展?jié)摿Γ?guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費用，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，力爭使醫(yī)院呈現(xiàn)出快發(fā)展、大發(fā)展的強(qiáng)勁趨勢。
一、鞏固“二甲”醫(yī)院評審成果，積極完成整改工作。
二、繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“創(chuàng)建平安醫(yī)院”活動，為患者創(chuàng)建放心舒適的診療環(huán)境。
醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是十五項核心制度的落實和執(zhí)行，核心制度的執(zhí)行是否到位，是醫(yī)院質(zhì)控的重點工作。為進(jìn)一步提高十五項核心制度的落實和執(zhí)行，醫(yī)院將繼續(xù)實行院領(lǐng)導(dǎo)查房制，定期深入科室了解首診負(fù)責(zé)制、交接班制度、醫(yī)患溝通制度、會診制度、疑難危重病歷討論制度、術(shù)前討論制度和死亡病歷討論制度等執(zhí)行情況。醫(yī)務(wù)科將進(jìn)一步加強(qiáng)病歷書寫專項培訓(xùn)和考核，不定期抽查科室運行病歷書寫的及時性、完成率和存在的問題。每季度進(jìn)行一次病歷抽查評比活動，加大獎罰力度，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步提高我院病歷書寫質(zhì)量，保證病歷甲級率達(dá)到95%以上，杜絕出現(xiàn)丙級病歷。強(qiáng)化告知責(zé)任和告知意識、規(guī)范醫(yī)患溝通行為，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全分析會，分析原因，制定整改措施；強(qiáng)化安全意識，確保將醫(yī)療事故、醫(yī)療缺陷等安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對于重大、疑難、特殊、高危和新開展的手術(shù)要實行審批上報，經(jīng)科室討論、醫(yī)務(wù)科同意后方可開展手術(shù)。認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)分級管理制度，嚴(yán)禁跨級別手術(shù)。嚴(yán)格實行《手術(shù)安全核查制度》。尤其對涉及致殘的手術(shù)要報經(jīng)倫理委員會討論，并履行術(shù)前術(shù)后告知程序，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故，保證醫(yī)療安全。
三、進(jìn)一步推進(jìn)“三好一滿意”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，提高患者就診滿意度。
為將“三好一滿意”活動落到實處，首先，醫(yī)院將進(jìn)一步落實預(yù)約診療和出院患者回訪制度，繼續(xù)開設(shè)濟(jì)困門診和濟(jì)困病房服務(wù)，落實好貧困患者、交通不方便患者的免費接診服務(wù)。繼續(xù)鼓勵年青醫(yī)護(hù)人員積極參加“志愿者服務(wù)在醫(yī)院”活動，將服務(wù)內(nèi)容拓展到為孤寡患者提供生活護(hù)理、讀報聊天、協(xié)助活動鍛煉和基本心理咨詢服務(wù)，提高患者戰(zhàn)勝疾病的信心，塑造我院良好的服務(wù)形象。其次，認(rèn)真執(zhí)行臨床路徑和單病種質(zhì)量控制管理，規(guī)范診療行為，降低患者診治費用，強(qiáng)化臨床路徑的病歷管理，逐步增加臨床路徑的入組率。對于符合進(jìn)入臨床路徑標(biāo)準(zhǔn)的患者，入組率不低于50%，入組完成率不低于70%。對退出臨床路徑的病歷要有分析，有退出依據(jù)。對單病種病歷要實行嚴(yán)格的臨床路徑入組和費用控制管理，以減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。第三，要認(rèn)真開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治行動，落實處方點評制度，加強(qiáng)對急診急救藥品的使用監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師處方行為，嚴(yán)格控制藥占比，促進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療，確保患者用藥安全。特別是要加強(qiáng)對醫(yī)技科室人員急救知識和技術(shù)的培訓(xùn)，提高急救技術(shù)水平。第四，要繼續(xù)推行“一單通”工作。對同級醫(yī)院以上的檢查、檢驗報告要將檢查醫(yī)院、檢查醫(yī)師、檢查結(jié)果和檢查時間詳細(xì)記錄在病歷中。對需要重復(fù)檢查或檢驗的項目，切實履行告知簽字手續(xù)，做到資源共享。第五，要嚴(yán)格執(zhí)行_《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，完善患者投訴管理機(jī)制，落實管理責(zé)任人。嚴(yán)格實行“首訴負(fù)責(zé)制”，教育和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確處理醫(yī)患關(guān)系，將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。針對患者和醫(yī)務(wù)人員的投訴，投訴管理責(zé)任人要采取有效措施，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，護(hù)理部將著重加強(qiáng)年輕護(hù)士的專業(yè)知識培訓(xùn)，積極選送優(yōu)秀護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；優(yōu)化科室護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，推動人員動態(tài)化管理和彈性排班；切實加強(qiáng)住院病員的整體護(hù)理工作，完善基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)設(shè)施，加強(qiáng)不能自理病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減少并發(fā)癥的發(fā)生；加強(qiáng)護(hù)理“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核，強(qiáng)化新上崗護(hù)士常用技術(shù)操作的培訓(xùn)考核力度，提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)；繼續(xù)堅持護(hù)理大查房和護(hù)士長夜查房工作，提高護(hù)理質(zhì)量，杜絕安全隱患；進(jìn)一步完善護(hù)理績效考核方案，逐步開展護(hù)理獎金單獨核算和垂直管理，進(jìn)一步激發(fā)護(hù)士的工作積極性；修訂完善護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實護(hù)理核心制度，制定護(hù)理不良事件的相關(guān)制度、措施，加強(qiáng)護(hù)理危險因素的追蹤和監(jiān)測，最大限度地防止褥瘡、燙傷、墜床等意外事故的發(fā)生；經(jīng)常深入病區(qū)，開展患者護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查，針對患者提出的意見和建議，改進(jìn)服務(wù)措施，拓寬服務(wù)范圍，提高患者滿意度。
四、加大科室建設(shè)力度，提高醫(yī)療服務(wù)水平，擴(kuò)大醫(yī)院知名度。
為加快醫(yī)院科室發(fā)展步伐，滿足患者日益提高的就診需求。在新的一年里，首先，加大人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，繼續(xù)選送年青業(yè)務(wù)骨干到省、市三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓勵各專業(yè)科室人員積極參加省、市及國家組織的短期培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流會，鼓勵專科學(xué)歷人員積極參加本科學(xué)歷教育，采取多途徑、多方法提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。同時出臺優(yōu)惠政策廣納賢才，引進(jìn)學(xué)科帶頭人或高、中級職稱人才20名，即：內(nèi)科4名、外科3名、急診科2名、兒科1名、婦科1名、眼科1名、耳鼻喉科1名、口腔科2名、影像3名、檢驗1名、麻醉1名；招聘具有本科學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)務(wù)人員40名，分別為臨床15名、麻醉3名、影像3名、藥劑2名、護(hù)理15名、病理2名。加大科研教學(xué)和論文發(fā)表獎勵力度，鼓勵開展新技術(shù)、新項目和論文發(fā)表，力爭年底開展科研項目2-3項；完成“二甲”醫(yī)院技術(shù)項目95%以上，論文發(fā)表30篇以上，提升醫(yī)療技術(shù)含金量和競爭實力。其次，購置大中型醫(yī)療設(shè)備，滿足科室發(fā)展需求。為各科配置電腦、打印機(jī)各2臺；為影像科購置ct1臺；外科配置負(fù)壓引流吸引器2臺，超聲清創(chuàng)刀1臺；婦產(chǎn)科配置陰道鏡1臺；兒科配置微量泵、高壓注射泵各2臺；綜檢科配置腦地形圖機(jī)1臺；供應(yīng)科配置超聲清洗機(jī)1臺；中醫(yī)科配置熏蒸床、牽引床各1張；內(nèi)二科配置心電圖1臺，透析科配置除顫儀等設(shè)備，這些醫(yī)療設(shè)備的購置配備，將極大滿足科室工作和患者就診需求，提高醫(yī)院診治水平。第三、充分注重和發(fā)揮品牌效應(yīng)。xx年我們將采取多種形式、多種方法，擴(kuò)大醫(yī)院宣傳力度。組織科室業(yè)務(wù)骨干到郊區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進(jìn)行宣傳、義診、健康教育或開展體檢普查工作，為體檢人員建立健康檔案，宣傳我院的優(yōu)惠政策和科室特色。如：外科的燒傷整形、斷肢再植技術(shù)，以及新近開展的負(fù)壓引流治療難治性創(chuàng)面和糖尿病足技術(shù)；中醫(yī)科的針灸、推拿、按摩、熏蒸方法治療腰腿痛、頸背痛技術(shù)；婦產(chǎn)科的正常足月分娩、計劃性剖宮產(chǎn)等實行單病種限價管理等。第四、積極籌資籌建體檢中心，體檢中心的工作人員將以職能科室、行政后勤科室人員為主，一方面可以解除長期以來因體檢影響門診患者就診的困擾，另一方面讓臨床科室可以全身心地投入到本職工作中，提高服務(wù)水平。第五、積極籌備開通“120急救中心”。第六、加強(qiáng)和完善“重癥醫(yī)學(xué)科”建設(shè)，增添設(shè)備、培訓(xùn)和引進(jìn)人才，使其能真正為我院安全“保駕護(hù)航”。第七、加快新醫(yī)院建設(shè)進(jìn)度，爭取xx年8月份完成主體工程建設(shè)，完善各種手續(xù)、證件，為二期工程打好基礎(chǔ)，力爭新醫(yī)院建設(shè)按期完工，盡早讓郊區(qū)及周邊老百姓享受到最優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)。
五、繼續(xù)加大醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極創(chuàng)建“市級文明和諧”單位。
醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的保證。為推動醫(yī)院文化建設(shè)，體現(xiàn)以人為本的.管理理念，五月文化節(jié)，醫(yī)院將舉辦形式多樣豐富多彩的文體活動。讓大家在緊張的工作之余，可以借助自己的歌喉、舞姿或精彩的小品綻放自己的另一面風(fēng)采。通過技術(shù)比武和文體活動比賽，促進(jìn)員工全面發(fā)展，實現(xiàn)自我，在提升自我中感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力。
為將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)深入貫徹到工作的每個環(huán)節(jié)，今年醫(yī)院將以創(chuàng)建“市級文明和諧單位”為契機(jī)，開展“職業(yè)道德守則和行為準(zhǔn)則”培訓(xùn)，教育職工樹立社會主義核心體系，組織開展“身邊好人”和“道德模范”評選活動，倡導(dǎo)良好的思想道德風(fēng)尚。利用重要節(jié)日、紀(jì)念日開展相關(guān)的主題活動，懸掛國旗，張貼標(biāo)語，大力弘揚民族精神和時代精神。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范言行舉止。把廉潔行政、廉潔行醫(yī)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和民主行風(fēng)評議的主要內(nèi)容之一。黨員要以身作則，帶頭執(zhí)行，做醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和民主行風(fēng)評議的義務(wù)監(jiān)督員，使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)能夠與“創(chuàng)建市級文明和諧單位”并駕齊驅(qū)，取得廣大人民群眾的好評和贊譽。
六、加強(qiáng)重點部門、重要部位的醫(yī)院感染管理。
按照國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，制定內(nèi)鏡室醫(yī)院感染預(yù)防控制措施，內(nèi)鏡清洗消毒流程；加強(qiáng)手術(shù)室、血液透析室、感染疾病科、口腔科等重點部門感染控制措施的落實。
根據(jù)《山西省醫(yī)院消毒供應(yīng)中心質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，進(jìn)一步落實消毒、滅菌的各項措施，特別是消毒、滅菌的過程管理以及追溯制度。
加強(qiáng)全院各科室對呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、血管內(nèi)導(dǎo)管所致血行感染、留置導(dǎo)尿管所致尿路感染的監(jiān)測。院感科每周兩次到臨床各科室評估和了解患者病情和感染情況，對使用呼吸機(jī)、留置血管內(nèi)導(dǎo)管、留置導(dǎo)尿管的患者及插管和拔管時間由各科室值班護(hù)士逐一進(jìn)行記錄，并密切觀察感染的癥狀與體征，及時做出正確診斷；同時查找感染的危險因素，積極采取相應(yīng)的控制措施，進(jìn)一步降低醫(yī)院感染率，做好重癥患者的感染監(jiān)測工作。
七、加強(qiáng)信息化建設(shè)，推行績效管理，提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性。
為激活醫(yī)院發(fā)展機(jī)制，將制約醫(yī)院發(fā)展的人為因素降到最低。xx年醫(yī)院將實行按需設(shè)崗，科室定編定崗。全院職工實行績效考核制度，將醫(yī)務(wù)人員的工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、患者滿意度等掛鉤，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，優(yōu)先提高臨床一線人員的工資待遇水平，獎勵待遇要向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員重點傾斜。
為使績效管理能夠做到科學(xué)規(guī)范，醫(yī)院信息科不但要做好病案信息的錄入、收集和統(tǒng)計報表，而且要將各科室績效考核的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總、分析，為績效考核和獎勵決策提供科學(xué)依據(jù)，充分調(diào)動職工的工作積極性。
八、繼續(xù)做好衛(wèi)生支農(nóng)、醫(yī)保、工傷保險和新農(nóng)合管理工作。
為繼續(xù)做好對口支援和醫(yī)保、工傷保險、新農(nóng)合工作。xx年醫(yī)院將繼續(xù)邀請市醫(yī)院知名專家定期到我院門診或較為薄弱的科室坐診，進(jìn)行授課、指導(dǎo)手術(shù)、會診、參與疑難病歷討論，同時選派本院骨干醫(yī)師到市醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。并且我院也將繼續(xù)派出中級以上職稱醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行疑難、危、急、重病人的診療和救治，從而提高鄉(xiāng)村兩級的醫(yī)療技術(shù)水平。
為將國家的惠民政策落到實處。xx年，醫(yī)院將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行國家城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)合和工傷保險各種制度政策，繼續(xù)與周邊縣區(qū)簽定新農(nóng)合住院患者出院即時直報協(xié)議，同時做好低保及優(yōu)撫、貧困患者的診治和醫(yī)療救助工作，確保城鎮(zhèn)醫(yī)保、工傷、新農(nóng)合和低保患者均能享受一站式服務(wù)，使老百姓享受到黨和國家的溫暖和關(guān)懷。
增收工作計劃篇十四
吉林新聞網(wǎng)長春8月5日電 （金喬）5日，長春宣傳部和長春市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會，對于2日通過的《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》進(jìn)行解讀。
8月2日，長春召開會，專題審議并原則通過了《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》，該計劃，是長春市首次在城鄉(xiāng)居民增收方面出臺的工作方案，對于提高城鄉(xiāng)居民水平，提升居民幸福指數(shù)具有意義。
從實施對象分類上，大致可以分為六類人群，預(yù)計將直接或間接惠及城鄉(xiāng)居民650萬人次：
一是就業(yè)困難群體、失業(yè)人員、工傷人員、特困家庭、老弱病殘孤等弱勢人員和優(yōu)撫對象人員，針對這類群體，將主要采取扶持就業(yè)、完善低保政策和公租房政策、提高失業(yè)保險和工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)、提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)等措施，保證其生活水平不降低。
二是各類企業(yè)從業(yè)人員，針對這類群體，將通過強(qiáng)化崗位技能培養(yǎng)、發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位、適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、落實工資集體協(xié)商制度等措施，保證其收入水平持續(xù)提高。
三是參加新農(nóng)保、新農(nóng)合人員，針對這類群體，將通過部分提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高新農(nóng)合政府補助標(biāo)準(zhǔn)等措施，保證其社會保障待遇水平穩(wěn)步提高。
四是參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員，針對這類群體，將通過進(jìn)一步完善醫(yī)療保險政策，減少或杜絕重特大疾病患者“因病致貧”、“因病返貧”現(xiàn)象的發(fā)生。
五是城鄉(xiāng)各類求職者和有創(chuàng)業(yè)意向的人員，主要包括高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體，通過開展“助業(yè)惠民”系列活動、開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者的.就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是部分社會服務(wù)崗位人員，主要面向公益性崗位從業(yè)人員，通過新增采暖費補貼，直接提高其收入水平。
長春市人社局副局長曲玉業(yè)介紹，“暖流計劃”是由長春、市政府統(tǒng)一組織實施，由市人社局牽頭，整個計劃的具體落實涉及到各縣（市）區(qū)及、市政府30個部門。
記者了解到，即將印發(fā)的《“暖流計劃”2017年行動方案》總體分13個方面，共 31項具體內(nèi)容。從政策實施分類，可以歸納為7部分：
一是全力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！斗桨浮吩诰蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)方面提出了多項創(chuàng)新舉措。例如，通過建立就業(yè)宏觀調(diào)控機(jī)制和失業(yè)動態(tài)監(jiān)控體系，可以對全市就業(yè)形勢開展有效監(jiān)控，防范和化解勞動者因失業(yè)造成的收入減少和無收入現(xiàn)象。此外，為提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收的目標(biāo)，長春市今年計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5000人，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)培訓(xùn)3000人，中小企業(yè)管理者培訓(xùn)2000人，同時為1萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)。所有培訓(xùn)項目需要的資金全部由市財政承擔(dān)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)并開展工資集體協(xié)商。目前，長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1480元，我們將在嚴(yán)格執(zhí)行和落實這個標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，今年重點推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，在長春市已建立工會的企業(yè)中，實現(xiàn)集體協(xié)商建制率達(dá)到80%以上。
三是提高部分社會服務(wù)崗位人員的待遇水平。重點對公益性崗位人員提供采暖費補貼。這項政策是長春市推出的一項全新政策，補貼的最低標(biāo)準(zhǔn)是每人每年1215元。
四是提高民政救助群體調(diào)標(biāo)項目。重點是提高最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（低保）、提高六十年代精簡退職職工生活補助標(biāo)準(zhǔn)、提高農(nóng)村五保補助標(biāo)準(zhǔn)、提高優(yōu)撫對象撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)。今年，長春市計劃將城區(qū)城市低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均6120元提高到6960元，提高幅度為13.7%，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均3000元提高到3840元，提高幅度為28%，雙陽區(qū)和九臺區(qū)的城市和農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)也將分別提高。
五是完善醫(yī)療保障制度。重點是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)行醫(yī)療保險政策作出新的補充和完善。
今年，長春市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合人員，政府補助標(biāo)準(zhǔn)將從380元提高到420元，人均增加40元。此外，根據(jù)測算，今年各項醫(yī)保新政策出臺和落實后，將至少惠及16萬名參保人員，減輕參?；颊哓?fù)擔(dān)約3.36億元。
六是調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民社會保障標(biāo)準(zhǔn)。主要包括部分提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)步提高工傷待遇水平、調(diào)整失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面。今年，長春市計劃將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1056元，調(diào)整提高到每人每月1160元，同時對能源礦山、機(jī)械機(jī)電等行業(yè)參加工傷保險的單位，通過政府購買服務(wù)的方式開展職業(yè)健康體檢，提升職業(yè)危害預(yù)防能力。
七是做好住房困難群體幫扶。主要是降低低收入者住房方面的支出。今年，長春市本級公租房通過實行差別化租金，將惠及低保人群約5200戶，按平均每戶60平米計算，可為長春市低保家庭減負(fù)175萬元左右。同時，長春市還將進(jìn)一步加大夾餡棚戶區(qū)改造力度，力爭實現(xiàn)全年安置棚戶區(qū)居民8000戶，使他們的居住條件得到明顯改善。
增收工作計劃篇十五
以“314”總體部署和中發(fā)20171號文件精神為指導(dǎo)，圍繞“三化”促進(jìn)“三農(nóng)”，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，大力實施以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)戰(zhàn)略，推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，帶動城鄉(xiāng)一體化，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會步伐，以突出發(fā)展生豬、烤煙、中藥材、蔬菜、山羊養(yǎng)殖五大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為保障，以大力發(fā)展林禽養(yǎng)殖、林下養(yǎng)畜、林地種植、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等林下經(jīng)濟(jì)為突破口，突出發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，鞏固壯大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新萬元增收工程支撐配套體系，強(qiáng)化政策扶持，構(gòu)建促農(nóng)增收長效機(jī)制，切實走好“公司+政府+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的體系之路，實現(xiàn)農(nóng)戶快速穩(wěn)定增收。
二、目標(biāo)定位
2012年，農(nóng)戶萬元增收工程的目標(biāo)任務(wù)是：農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)7665元，絕對額增加1153元，增速18%，戶均增收4352元以上，達(dá)到2.68萬元；新增增收萬元戶1205戶，占增收萬元戶任務(wù)數(shù)的35%。
三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（一）通過發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)農(nóng)戶增收
萬元，增加純收入23萬元，戶均增收64元。重點打造金坪、清水中藥材種植示范片；重點分布在清水塘、核桃村發(fā)展筍竹400畝，實現(xiàn)產(chǎn)值6萬元，增加純收入5萬元，戶均增收13元。
2.大力發(fā)展林下養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。重點分布在核桃、海螺等村發(fā)展山羊700只，實現(xiàn)產(chǎn)值35萬元，增加純收入15萬元，戶均增收43元；在青木池、周家、核桃等村重點發(fā)展肉牛100頭，實現(xiàn)產(chǎn)值50萬元，增加純收入20萬元，戶均增收61元；新發(fā)展土雞8萬只，實現(xiàn)產(chǎn)值320萬元，增加純收入138萬元，戶均增收393元。
（二）培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)農(nóng)戶增收
到2012年通過以茅草坪辣椒、高山無公害蔬菜、胭脂蘿卜、生豬為主的特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。實現(xiàn)以玉米、馬鈴薯為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)新增產(chǎn)值9萬元，增加純收入5萬元，戶均增收15元。
1.鞏固特色高山無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)，力求優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)。我鎮(zhèn)已在2017年被認(rèn)定為市級高山無公害蔬菜種植基地，要充分利用這一優(yōu)勢，重點分布在打蕨、彈子、核桃等村訂單種植茅草坪辣椒等無公害蔬菜新增500畝，實現(xiàn)產(chǎn)值70萬元，增加純收入50萬元，戶均增收143元。在清水塘、彈子、金坪、海螺等村重點發(fā)展胭脂蘿卜1800畝，實現(xiàn)產(chǎn)值216萬元，增加純收入158萬元，戶均增收453元。
2.大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)新增養(yǎng)豬200頭，實現(xiàn)產(chǎn)值24萬元，增加純收入10萬元，戶均增收27元。
2
3.大力發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)海拔800米以上區(qū)域新發(fā)展烤煙種植2000畝，重點分布在核桃、沙子、金坪、彈子、青木池等村。實現(xiàn)產(chǎn)值560萬元，增加純收入403萬元，戶均增收1152元。
四、工作措施
（一）突出示范打造
為了更好的發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依靠我鎮(zhèn)有利資源，特著重打造其示范片來助推農(nóng)戶萬元增收產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。一是在核桃、周家、海螺等村及公路沿線打造一個2500只山羊養(yǎng)殖示范片。二是在打蕨村打造一個中長期產(chǎn)業(yè)1000畝高山無公害蔬菜種植示范片。在各村相應(yīng)打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范園。
（二）著力企業(yè)培育
為了更好的服務(wù)于農(nóng)戶萬元增收，發(fā)揮龍頭企業(yè)的模范帶動作用。在萬元增收優(yōu)惠政策的扶持下，充分利用龍頭企業(yè)的市場潛力，加大對農(nóng)戶的扶持力度，促進(jìn)農(nóng)戶增收致富。一是加強(qiáng)對轄區(qū)龍頭企業(yè)管理力度。二是充分發(fā)揮其輻射帶動作用，盡可能為農(nóng)戶提供高保質(zhì)服務(wù)。三是對龍頭企業(yè)出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策，給他們能力的發(fā)揮搭建良好平臺。使龍頭企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，使農(nóng)民得到真正實效。
（三）強(qiáng)化科技支撐
技術(shù)乃第一生產(chǎn)力。一是我鎮(zhèn)從涉農(nóng)部門抽取技術(shù)員對種植業(yè)方面進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并從村上聘請有種植管理技術(shù)的工作人員分片區(qū)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和管理。二是協(xié)調(diào)畜牧部門的專技人員對畜牧產(chǎn)業(yè)進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn)和管理。三是利用廣文站和成人教育學(xué)校進(jìn)行資料的發(fā)放和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
（四）加強(qiáng)市場營銷
市場是產(chǎn)品發(fā)展的載體，沒有好的市場，就沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，通過龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社，采取“走出去引進(jìn)來”的模式簽訂產(chǎn)品銷售訂單，為產(chǎn)品尋求市場，確保了只要有產(chǎn)品就一定有銷路的良好態(tài)勢。
五、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)上成立以黨委書記為組長的萬元增收工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)4名工作人員設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)戶萬元增收工程實施的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，督促、指導(dǎo)農(nóng)戶萬元增收工程的實施等工作。
《2017年萬元增收工作計劃》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
增收工作計劃篇十六
3、加強(qiáng)對本鄉(xiāng)內(nèi)的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和收費情況的監(jiān)督;。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)20xx年，著重抓好以下三方面工作;。
(一)加強(qiáng)管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認(rèn)真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務(wù)順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓(xùn)任務(wù)。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步抓好機(jī)構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導(dǎo)下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責(zé)。
(二)加大規(guī)范進(jìn)行監(jiān)管力度。
1、嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強(qiáng)對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強(qiáng)基金財政專戶和支出戶管理，嚴(yán)格實行基金封閉進(jìn)行。督促落實基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，確?；?。
2、進(jìn)一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細(xì)掌握各鄉(xiāng)詳細(xì)掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機(jī)制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
增收工作計劃篇十七
4、在全市單項排位爭一保三。
5、在全縣績效考核中爭創(chuàng)優(yōu)秀，單位繼續(xù)爭取在縣政務(wù)服務(wù)中心評選為文明窗口單位；干部職工精氣神大提升、工作作風(fēng)更扎實，新農(nóng)合工作形象大提升。
1、以加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管為重點，進(jìn)一步完善新農(nóng)合監(jiān)管長效機(jī)制。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的方式加強(qiáng)對各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診和住院病人的有效監(jiān)管。二是進(jìn)一步加大審核力度。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合各項政策規(guī)定，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)次均費用超標(biāo)、床位數(shù)超標(biāo)、四個合理制度執(zhí)行不到位等不規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為產(chǎn)生的費用嚴(yán)格按照相關(guān)管理制度規(guī)定核減。三是暢通信訪渠道，切實加大對違規(guī)事件的查處力度。四是繼續(xù)完善向縣新農(nóng)合管理委員會和監(jiān)督委員會定期匯報制度，更好得到各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門對新農(nóng)合工作的大力支持和關(guān)心，切實解決新農(nóng)合運行中的難點和熱點問題，更好地把新農(nóng)合這項惠民利民工作做實做細(xì)。五是繼續(xù)強(qiáng)化衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管主體地位，健全醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、新農(nóng)合等部門的聯(lián)動機(jī)制，切實加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，提高監(jiān)管工作合力；六是進(jìn)一步加大對新農(nóng)合違法、違規(guī)案件的查處力度。繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的套取騙取新農(nóng)合基金等違法、違規(guī)案件，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，決不姑息。
2、以加強(qiáng)新農(nóng)合經(jīng)辦隊伍建設(shè)為切入點，進(jìn)一步提升服務(wù)效能。
（1）狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高經(jīng)辦服務(wù)效能。對機(jī)關(guān)干部職工及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員實行績效考核和民主評議，內(nèi)容包括如下幾個主要方面：工作紀(jì)律、工作業(yè)績、中心工作調(diào)配、廉政建設(shè)執(zhí)行表現(xiàn)，實行100分量化考核，考核及評議結(jié)果與年終評先評優(yōu)及津補貼發(fā)放掛鉤。
（2）深入開展“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明窗口單位。在我辦繼續(xù)深入開展_四型機(jī)關(guān)_創(chuàng)建活動，按照_抓宣傳強(qiáng)基礎(chǔ)，重關(guān)愛創(chuàng)特色_的思路，緊緊圍繞新農(nóng)合工作機(jī)制抓落實，強(qiáng)化_為群眾服務(wù)、對群眾負(fù)責(zé)、讓群眾滿意_的服務(wù)理念，樹立_以人為本、高效廉潔_的單位形象，營造_創(chuàng)建文明單位、建設(shè)和諧新農(nóng)合_的濃厚氛圍，形成_服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉潔高效、言行文明_的嶄新面貌，把縣合管辦繼續(xù)建設(shè)成為文明窗口單位。
（3）進(jìn)一步加強(qiáng)新農(nóng)合經(jīng)辦能力建設(shè)。一是爭取選調(diào)或招聘一批工作人員，特別是財務(wù)人員充實縣合管辦，切實滿足日常作的需要。二是爭取工作經(jīng)費投入，進(jìn)一步改善辦公條件，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。三是爭取籌資經(jīng)費補助，切實提高鄉(xiāng)村干部的籌資工作積極性；四是爭取按片設(shè)置中心合管辦站，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦的監(jiān)管工作合力。
3、以加強(qiáng)信息化建設(shè)為動力，積極推行合作醫(yī)療證變更為銀聯(lián)“ic”卡管理試點工作。我們將爭取在縣委、縣政府高度重視和縣農(nóng)行的大力支持下，積極探索，推行新農(nóng)合紙質(zhì)合作醫(yī)療證更換合作醫(yī)療銀聯(lián)ic卡試點工作。使參合農(nóng)民持卡在省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)實現(xiàn)即時結(jié)報。
4、逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴(kuò)大受益面。一是結(jié)合實際，科學(xué)制定并逐步完善合作醫(yī)療的實施方案。二是根據(jù)省市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平。
5、切實抓好宣傳發(fā)動，繼續(xù)鞏固提高農(nóng)民參合率。一是早謀劃、早安排、早部署，把20xx年新農(nóng)合籌資工作納入議事日程；銜接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各相關(guān)部門做好籌資宣傳動員準(zhǔn)備工作，精心組織、強(qiáng)力推進(jìn)，確保在11月30日超額完成縣委、縣政府制定的96%以上的參合目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展宣傳發(fā)動工作。制定年度宣傳計劃，繼續(xù)協(xié)調(diào)縣級新聞媒體做好合作醫(yī)療宣傳報導(dǎo)工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在認(rèn)真總結(jié)已有工作經(jīng)驗、教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力抓好的宣傳發(fā)動工作，進(jìn)一步鞏固和提高農(nóng)民的參合率。三是認(rèn)真執(zhí)行籌資政策。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)民個人繳費資金及時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；將合作醫(yī)療補助資金納入本級財政預(yù)算，按照有關(guān)規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金帳戶，協(xié)調(diào)上級財政補助資金落實到位。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)我辦經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)。建議：一是將我辦空編的2名工作人員及時補足；二是增加我辦專職財務(wù)人員編制3名，如暫時無法增加我辦財務(wù)人員編制，建議縣財政今年能另外安排項目經(jīng)費開支12萬元或明年將我辦目前聘用的3名財務(wù)人員的開支列入年初工作經(jīng)費預(yù)算；三是建議縣財政預(yù)算安排資金，按片設(shè)立中心管理站（管理站可設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所），每個管理站安排3—5名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員，由中心管理站對各片鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中審核監(jiān)管，即變原來的個人（駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）兼職管理為多人（多名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）專職管理。四是鑒于新農(nóng)合籌資工作難度加大，借鑒周邊永興、臨武縣按籌資人平—2元的標(biāo)準(zhǔn)（城鎮(zhèn)居民參保按4元/人補助經(jīng)費），建議按1元/人標(biāo)準(zhǔn)再增加安排籌資補助經(jīng)費72萬元。
（二）積極探索紙質(zhì)合作醫(yī)療證推廣為ic卡使用管理模式。
“新農(nóng)合銀聯(lián)ic卡”替換紙質(zhì)合作醫(yī)療證，既可有效杜絕參合農(nóng)民借證冒名頂替套取合作醫(yī)療資金行為發(fā)生，又能大大方便農(nóng)民群眾參合和及時報賬，更能有力防范醫(yī)療機(jī)構(gòu)弄虛作假套取新農(nóng)合資金，一定程度上保障新農(nóng)合資金的運行安全。建議縣委、縣政府高度重視和支持該項工作，安排財政繼續(xù)加大新農(nóng)合信息化資金投入，確保在財政、農(nóng)行及醫(yī)療機(jī)構(gòu)三方加大投入的基礎(chǔ)上在全市率先推行“一卡通”管理模式。即變紙質(zhì)合作醫(yī)療證為銀聯(lián)“ic”卡管理。
（三）建議積極推行重大疾病按病種付費和分級診療制度。
為進(jìn)一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高我縣農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平，根據(jù)《湖南省重大疾病新農(nóng)合按病種付費工作的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我縣實際，建議下年度：一是進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整我縣新農(nóng)合重大疾?。ㄏ刃牟 籽〉却箢?2種、小類34種疾病）按病種付費政策；二是結(jié)合縣級公立醫(yī)療改革政策，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整病人流向，積極推行分級診療制度，即對到省外公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院未辦理轉(zhuǎn)診的，減去起付線后按45%的比例予以補償；對辦理了轉(zhuǎn)診備案手續(xù)的，減去起付線后按55%的比例予以補償；對參合患者到縣、市及省級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的，起付線分別調(diào)到500元、700元和1000元以上，補償比例調(diào)整到70—75%、55%。