一個良好的計劃可以為我們提供目標的測量標準，讓我們更好地評估我們的進展。寫一篇較為完美的計劃需要思考全面，考慮到各種因素和可能的情況，確保計劃的全面性和周密性。接下來是一些關(guān)于計劃策劃的技巧和方法，希望對你有所啟發(fā)。
增收工作計劃篇一
對于新入園幼兒，每個幼兒必須持有體檢表及預防接種卡，并且體檢合格后才準入園。本學期中要完成市領(lǐng)期十月份的檢查工作，以及11月份的在園幼兒的_齲齒_檢查工作。
1、認真做好晨檢，做到_一摸二看三問四查_。深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。
2、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。
3、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園主任做好保育管理。明確各自的職責，調(diào)動保育員_服務育人_的積極性。
4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。
5、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，避免發(fā)生。
6、配合防疫部門進行幼兒的預防接種工作。
7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作，虛心請教，積極向有經(jīng)驗的姐妹園學習，勇于革新，力爭使我們的軟件達到衛(wèi)生保健合格園。
1、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜，食物品種多樣，注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給.每月一次營養(yǎng)計算并分析，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。
2、制定合理的進餐時間與次數(shù)，幼兒進餐提倡定時定點定量，各餐合理熱能，供給分配，以保證幼兒生長發(fā)育需要。
3、隨時為幼兒提供飲水機會，水溫符合要求。
4、遵守開飯時間，不宜提早或推遲，做好餐前準備，餐后管理工作，分餐時要洗手，分發(fā)干菜、干點不直接用手接觸。
5、食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，操作時保持食品營養(yǎng)素，制作食品色、香、味俱全。
1、為幼兒準備清潔衛(wèi)生，安全符合幼兒特點的盥洗室和入廁設(shè)備，進食和入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方，方便幼兒取用，并及時做好消毒工作。
3、各班加強餐前擦桌子的消毒工作，正確使用消毒液。
4、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作，保持雙手干凈的好習慣，加強午餐習慣培養(yǎng)，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)的合理吸收。
5、組織好幼兒午餐，就餐秩序好、安靜，在規(guī)定的時間內(nèi)吃完。
6、飯后組織幼兒散步，遵守幼兒午睡作息時間。
7、掌握好幼兒看電視的時間，組織幼兒看電視注意坐姿與距離。
1、實行一人一杯、一巾專用制度，各班做好標記。
2、消毒柜、紫外線燈專人負責，定時消毒及時記錄。
3、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。
4、加強晨檢力度，做到一摸、二看、三問、四查，對有患病的幼兒協(xié)助當班老師全面細心的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、做好流行病的預防工作，對體弱兒加強檢疫，防止水痘、流感等流行病的蔓延，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。
6、及時換洗被褥、枕套(每月清洗一次)，晾曬(每周一次)。
1、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
2、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
3、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。
4、期初、期末組織各班測幼兒身高、體重，中大班測視力，并做好記載與評價。
5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。
增收工作計劃篇二
20xx年我村婦聯(lián)工作的總體要求：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的精神，全面落實科學發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女權(quán)益、關(guān)愛留守兒童為根本任務，開拓創(chuàng)新、扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)全村婦女為建設(shè)和諧松林，做出新貢獻，創(chuàng)造新業(yè)績。
（一）以科學發(fā)展觀為指導，推進松林村婦女工作統(tǒng)籌發(fā)展。
我村婦聯(lián)工作要緊緊圍繞這個主題，深入推進我村婦女工作的進一步開展，努力滿足婦女對提高自身素質(zhì)的要求。激勵我村婦女同志強化創(chuàng)新意識。用心鼓勵全村婦女參加鎮(zhèn)、村舉辦的各項培訓活動。在此期間與培訓保障密切配合，根據(jù)群眾所需，舉辦月嫂等培訓，為搬遷后能找到一份工作奠定基礎(chǔ)。
（二）以新的要求推動婦女兒童維權(quán)工作，關(guān)愛留守兒童。
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權(quán)益是建設(shè)和諧松林的必然要求。我村婦聯(lián)工作就應把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構(gòu)建和諧松林的切入點，努力幫忙解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與工作。
建立健全婦女兒童權(quán)益保障機制，推動“平安家庭、禮貌家庭”的建立，進一步關(guān)愛留守兒童。我村婦聯(lián)工作要用心參與黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制建設(shè)，發(fā)揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用。以家庭為重點，開展“平安家庭”建立活動，禁止和預防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助和教育工作。以“家庭平安”促進全村家庭團結(jié)和睦、社會平安穩(wěn)定和諧。
（三）進一步加強對婦女地宣傳教育引導工作，促進和諧文化建設(shè)。
我村婦聯(lián)工作要從維護社會穩(wěn)定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委政府深入開展工作，引導婦女在維護社會穩(wěn)定和先進性文化建設(shè)中發(fā)揮用心作用。為全村順利搬遷而努力！
（四）做好弱勢群體的幫困結(jié)對工作。
要求村干部構(gòu)成重視關(guān)心少年兒童健康成長的氛圍；對特困、單親家庭和殘疾兒童、留守兒童給予特殊的關(guān)懷和幫忙；并結(jié)合持續(xù)^v^員先進性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻愛心活動。在“三、八”節(jié)、“母親”節(jié)、“春”節(jié)等重大節(jié)日期間開展有利于婦女身心健康的宣傳活動及慰問活動！
（五）以加強未成年人發(fā)展教育和思想道德建設(shè)為陣地，推動教育工作取得成效。
努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設(shè)結(jié)合起來，讓“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。扎實推進家長學校的建設(shè)與發(fā)展，推廣科學的家庭教育指導模式。努力營造全社會關(guān)心重視家庭教育的氛圍。
（六）進一步加強我村婦聯(lián)組織自身建設(shè)，著力構(gòu)筑婦女工作社會化格局。
婦聯(lián)作為黨領(lǐng)導下的婦女群眾組織，是代表婦女利益、促進社會和諧的重要組織形式。我村婦聯(lián)工作要進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進，限度的把廣大婦女同志凝聚在黨和政府周圍，在建設(shè)和諧社會的過程中更好地發(fā)揮“半邊天”作用。
總之，我村婦聯(lián)工作要切實加強求真務實作風建設(shè)，牢固樹立工作、服務、發(fā)展的觀念，堅持深入了解廣大婦女同志所思所想，因地制宜，一切從實際出發(fā)，各項工作要在狠抓落實上下功夫。
增收工作計劃篇三
1、科內(nèi)業(yè)務學習：堅持以自學為主，講課講學為輔，學習計劃由醫(yī)務部下達，各科主任組織實施，第一季度重點學習衛(wèi)生法律法規(guī)、十四項醫(yī)療核心制度、院感知識，二至四季度重點學習本專業(yè)新版本科教材。督辦科室：醫(yī)務部，責任人：各臨床及醫(yī)技科室主任。
2、業(yè)務大課：本院專家授課，包括外出學習及計劃性培訓內(nèi)容等，安排在當月第二個星期四的晚上7點至9點，做好考勤登記，無故不參加者按制度處罰，納入當月通報。落實科室：醫(yī)務部。
3、上級專家講學：春、秋季各一次，時間為4月及9月的20日左右。由武漢市一醫(yī)專家授課，課題分別為慢性腎病、神經(jīng)內(nèi)科疾病和皮膚病、骨創(chuàng)傷外科疾病。請衛(wèi)生局發(fā)文，邀請市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村三級醫(yī)療衛(wèi)生單位派人參加，規(guī)模每次150人左右。牽頭科室：醫(yī)務部，協(xié)助科室：市場開發(fā)部、供給保障部。
4、輪訓、進修學習：繼續(xù)安排臨床及醫(yī)技科室主任分批到武漢市一醫(yī)輪訓學習，每期2人，每輪3個月；擇優(yōu)選派12名臨床醫(yī)療、醫(yī)技骨干到上級醫(yī)院進修學習，分批次送出。落實科室：醫(yī)務部。
5、業(yè)務考試：每季度組織1次。時間為每季度最后一個月的第四周周五晚上，每次考試一小時，考場設(shè)在鐘祥四中。第一季度考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及院感知識，二至四季度考試內(nèi)容為業(yè)務大課、院感知識、上級專家講學（占40%）及科內(nèi)業(yè)務學習（從題庫抽取占60%）?？荚嚦煽兺▓?，無故不參加、不及格者按制度處罰。落實科室：醫(yī)務部。
6、知識競賽：結(jié)合護士節(jié)，與護理部聯(lián)合開展1次知識競賽活動。競賽內(nèi)容為衛(wèi)生法律法、醫(yī)療核心制度及院感知識。2月底前編寫下發(fā)復習題及參考答案，各科室認真組織學習和輔導。第一季度業(yè)務考試后按成績擇優(yōu)組建參賽隊（每隊1名醫(yī)生，2名護士）。4月底前組織參賽隊預賽，最后確定9支參賽隊進入決賽。5月11日晚上組織決賽、頒獎。落實科室：醫(yī)務部，護理部。
二、中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)。
1、康復醫(yī)學科：要積極總結(jié)病例，準備統(tǒng)計學數(shù)據(jù)及各種軟件資料，在確保通過國家中醫(yī)藥管理局組織的農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)特色?？乞炇者_標的同時，創(chuàng)建湖北省中醫(yī)重點專科。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，落實科室：
康復醫(yī)學科。
2、內(nèi)科三病區(qū)、外科二病區(qū)要選定本專業(yè)研究課題并組織實施，積極準備病例及各種軟件資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，創(chuàng)建荊門市中醫(yī)重點?？?。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，落實科室：內(nèi)科三病區(qū)、外科二病區(qū)。
三、推廣應用新技術(shù)新項目。
1、內(nèi)科一病區(qū)要開展中西醫(yī)結(jié)合療法延緩慢性腎衰竭的臨床研究，加強血液透析的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮血透室的最大效益。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
2、內(nèi)科二、三病區(qū)要以建設(shè)卒中單元為重點，利用icu平臺，依托康復醫(yī)學科和腦外科，早期引入康復治療，適時選擇手術(shù)治療，為腦卒中病人提供集藥物治療、手術(shù)治療、肢體康復、語言訓練、心理康復和健康教育一體化服務，在本地區(qū)形成特色鮮明、技術(shù)領(lǐng)先、有影響力的重點專科。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
3、內(nèi)科六病區(qū)要依托武漢市一醫(yī)院，以建設(shè)皮膚科為重點，開展中藥藥浴、激光照射、紅光、離子噴霧等多種手段治療皮膚病，力爭用1-2年時間在本地區(qū)形成有影響力的特色專科；監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
4、內(nèi)科七病區(qū)要規(guī)范無痛電子胃鏡診斷技術(shù)，開展電鏡下治療新技術(shù)，推廣普及中藥熏藥法治療脾胃病。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
5、康復醫(yī)學科要在冬病夏治和冬令進補上取得實質(zhì)性突破。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
6、外科一病區(qū)要積極拓展胃腸微創(chuàng)手術(shù)，開展單孔腹腔鏡手術(shù)。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
增收工作計劃篇四
（一）指導思想。圍繞全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標，以"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強鄉(xiāng)"為主線，以增強低收入農(nóng)戶自我發(fā)展能力為重點，按照"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"的要求，積極幫助有發(fā)展意愿和發(fā)展?jié)摿Φ牡褪杖朕r(nóng)戶實現(xiàn)增收，扎實推進"低收入農(nóng)戶集中村"的整治，加快推進全面建設(shè)小康社會的步伐。
（二）工作目標：從2017年至2012年，通過三年左右時間的結(jié)對幫扶，幫助低收入農(nóng)戶集中村發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)；幫助低收入農(nóng)戶掌握一門以上的致富技術(shù)，選準一個特色致富項目，培訓一項勞動就業(yè)技能，實現(xiàn)一戶一人就業(yè)。力爭到2012年，人均收入1500-2500元的低收入農(nóng)戶（三年中新納入"低保"的農(nóng)戶除外）70%以上家庭年人均純收入超過3000元，實現(xiàn)年人均純收入2500元以下有發(fā)展能力的低收入農(nóng)戶全面脫貧和消滅低收入農(nóng)戶集中村的目標。
扶持，根據(jù)低收入農(nóng)戶自愿發(fā)展需求分類給予幫扶，在政策、資金、信息、技術(shù)等方面給予扶持，努力提高就業(yè)技能，增強致富能力。堅持分類施策、動態(tài)管理，重點扶持低收入農(nóng)戶發(fā)展投資少、周期短、見效快、效益好的致富項目，實現(xiàn)脫貧目標。幫扶全過程做到全面、公開、透明，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、幫扶范圍及幫扶方式
（一）幫扶范圍。全村建檔立卡中的低收入農(nóng)戶，除五保戶、低保戶、邊緣困難群眾等特困戶納入新型社會救助體系外，將年人均純收入低于2500元且有勞動力的低收入家庭，納入"一戶一策一干部"幫扶對象。重點幫扶有發(fā)展愿望和發(fā)展能力的低收入農(nóng)戶。
（二）幫扶方式 。每戶落實一名幫扶聯(lián)系干部，以戶為單位，認真制定脫貧計劃和幫扶方案，充分用好政策，幫助低收入農(nóng)戶通過自身努力實現(xiàn)脫貧致富。每個低收入農(nóng)戶集中村落實一個部門和一家經(jīng)濟實力較強的企業(yè)對口幫扶，實施扶貧整體推進。
三、工作步驟
情況，實行有進有出、動態(tài)監(jiān)測管理。
（二）確定幫扶干部，開展結(jié)對幫扶。經(jīng)審定的幫扶對象，原則上由所在鄉(xiāng)的干部予以幫扶，具體結(jié)對幫扶情況由鄉(xiāng)黨委對有發(fā)展能力和發(fā)展愿望的低收入農(nóng)戶優(yōu)先安排機關(guān)干部結(jié)對，其余低收入農(nóng)戶由鄉(xiāng)、村兩級干部按一人多戶的原則結(jié)對到位，做到結(jié)對全覆蓋。
（三）因戶制宜，確定幫扶項目。幫扶干部要深入幫扶對象家中調(diào)查了解其家庭生產(chǎn)生活狀況，針對幫扶對象的生產(chǎn)技能、勞動力狀況、發(fā)展意愿、外部援助等實際情況，幫助制定幫扶計劃，共同確定一個科學可行的種植、養(yǎng)殖、來料加工等致富項目；幫助聯(lián)系開展相應的技術(shù)培訓，努力提高幫扶對象的自主致富能力，積極幫助低收入農(nóng)戶富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
四、切實加強對幫扶工作的組織領(lǐng)導
開展"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"幫扶活動，是轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。要從實踐"三個代表"重要思想、建設(shè)社會主義和諧社會的高度出發(fā)，充分認識做好這項工作的重大意義，切實把這項工作抓好抓實。
（一）加強領(lǐng)導。"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"幫扶活動由我鄉(xiāng)建設(shè)暨低收入農(nóng)戶奔小康工程領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，綜合協(xié)調(diào)、督查考核等工作。
（二）明確責任。我村要認真做好基礎(chǔ)工作，建立健全各項工作檔案，嚴格按照標準把好幫扶對象的審查關(guān)，同時要加強與聯(lián)系部門的溝通，做好幫扶對子的組建工作。參加結(jié)對幫扶活動的部門單位要從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的全局出發(fā)，開展形式多樣的幫扶活動，落實新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)政策措施，安排新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)項目和資金，全力推進"低收入農(nóng)戶奔小康工程"。我村要充分發(fā)揮各自的`職能，在信息提供、技術(shù)培訓、勞務輸出、組織來料加工、項目引進、農(nóng)村經(jīng)紀人培訓等方面做好服務。要層層分解任務，責任到人，簽訂脫貧責任書，做到幫扶對象不脫貧，幫扶干部不脫鉤。
（三）加強督查考核。結(jié)對幫扶工作要進行考核。各組要把低收入農(nóng)戶脫貧績效作為干部年度目標考核的一項重要內(nèi)容，年中檢查項目落實情況，年終考核年度項目效益情況。
為認真貫徹落實上級文件精神，切實做好“一人一措、一戶一策”的結(jié)對幫扶工作。進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果。促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建農(nóng)村和諧 社會。特制訂我鄉(xiāng)：
一、結(jié)對幫扶工作的要求
開展結(jié)對幫扶工作要以科學發(fā)展觀為指導，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收為重點，以幫助解決實際問題為突破口，以改善農(nóng)村面貌、提高農(nóng)村治理水平、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會為目標。充分發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾的主體作用，確保新農(nóng)村建設(shè)取得實效，農(nóng)民群眾得到實惠。
二、結(jié)對幫扶工作的目標
通過開展結(jié)對幫扶，充分調(diào)動所幫扶村民群眾的生產(chǎn)積極性，力爭使農(nóng)民群眾行路難、用水難、看病難、上學難的問題基本得到解決，困難群眾居住條件得到改善，使農(nóng)民群眾的素質(zhì)和民主法制意識明顯提高，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎(chǔ)。
三、結(jié)對幫扶工作的組織領(lǐng)導
黨員干部為成員的結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)辦公室，由韋超同志（電話：32746142）專門負責此項工作。
四、結(jié)對幫扶工作的工作內(nèi)容及措施
1、宣傳、縣政府深入開展“一人一措、一戶一策”結(jié)對幫扶工作的意見和開發(fā)區(qū)黨委落實結(jié)對幫扶工作的方案。
2、引導和幫助農(nóng)民群眾學習和運用科學技術(shù)，開辟致富門路，發(fā)展多渠道、多形式的增收途徑。
3、重點幫助或協(xié)調(diào)解決農(nóng)民群眾在吃、住、行、上學、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實問題和具體問題。改善農(nóng)民群眾的生活狀況。
4、幫助搞好教育培訓。以文化、科技、衛(wèi)生、計生、法制“五下村”活動為契機，有針對性地幫助農(nóng)民群眾學習實用技術(shù)、職業(yè)技能和法律法規(guī)。不斷提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，使他們有抵御市場風險的能力。
5、黨員干部要進村入戶、送溫暖、獻愛心、解難事。為幫扶對象提供政策、市場信息、項目資金、技術(shù)服務等方面的支持。每年上門幫扶不少于4次，個人出資的幫扶資金每年每戶不低于300元。
增收工作計劃篇五
第一條為加強衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，建立健全各單位內(nèi)部審計制度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，規(guī)范收支管理，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《_審計法》和《_關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)具體情況，制定本規(guī)定，醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃。
第二條衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計是指衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員，對本單位及所屬機構(gòu)的財務收支、經(jīng)濟活動的真實、合法性進行獨立監(jiān)督審核的行為。
第三條本規(guī)定適用于縣級以上衛(wèi)生行政部門和各類國有衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位以及其他衛(wèi)生單位(以下簡稱各部門、各單位)。
第二章內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員。
第四條內(nèi)部審計機構(gòu)及內(nèi)部審計人員在本部門、本單位主要負責人領(lǐng)導下，依照國家法律、法規(guī)以及本規(guī)定開展審計工作。
單位主要負責人要加強對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導，定期聽取匯報，研究部署工作，及時批復年度內(nèi)部審計工作計劃、審計報告，并督促有關(guān)部門、單位落實審計意見，保證內(nèi)部審計人員依法行使職權(quán)。
第五條各級衛(wèi)生行政部門應按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)，配備審計人員，開展審計工作。
年收入3000萬元以上或擁有300張病床以上的醫(yī)療機構(gòu)、年收入萬元以上或所屬單位多的企業(yè)、事業(yè)單位，應當設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，配備專職審計人員。
其他衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)需要，設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，配備專職審計人員，也可以授權(quán)本單位其他機構(gòu)履行審計職責，配備專職或者兼職審計人員。
第六條內(nèi)部審計人員應當具有審計、會計、經(jīng)濟管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務能力。內(nèi)部審計人員實行崗位資格準入和后續(xù)教育制度，各單位應當予以支持和保障。
第七條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人必須具備中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或5年以上的審計、會計工作經(jīng)歷。內(nèi)部審計機構(gòu)負責人任免應征求上級主管內(nèi)部審計機構(gòu)的意見，并按干部管理權(quán)限任免。
第八條內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應當嚴格遵守內(nèi)部審計準則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。
內(nèi)部審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關(guān)系的，應當回避。任何組織和個人不得干預內(nèi)部審計工作。
第九條部門和單位應當支持內(nèi)部審計工作，及時解決工作中存在的問題，保護內(nèi)部審計人員依法履行職責，保證內(nèi)部審計開展工作和培訓所必需的經(jīng)費。
第三章業(yè)務指導與監(jiān)督。
第十條_內(nèi)部審計機構(gòu)負責指導和監(jiān)督全國衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對部屬(管)單位組織實施內(nèi)部審計。
地方各級衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機構(gòu)負責指導和監(jiān)督本地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對所屬(管)單位實施內(nèi)部審計。
各類衛(wèi)生單位的內(nèi)部審計機構(gòu)負責本單位的內(nèi)部審計工作，并對所屬機構(gòu)進行審計和業(yè)務指導、監(jiān)督。
各部門、各單位內(nèi)部審計機構(gòu)接受國家審計機關(guān)的指導和監(jiān)督。
第四章內(nèi)部審計職責與任務。
第十一條衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機構(gòu)對本系統(tǒng)內(nèi)部審計業(yè)務指導和監(jiān)督的主要職責是：
(一)按照國家法律和法規(guī)，制定內(nèi)部審計制度規(guī)定及工作規(guī)范;。
(三)制定內(nèi)部審計工作計劃，組織行業(yè)內(nèi)部審計及審計調(diào)查活動;。
(四)組織審計業(yè)務培訓，開展審計工作研究，交流審計工作經(jīng)驗，表彰內(nèi)部審計先進單位和個人。
第十二條內(nèi)部審計機構(gòu)履行下列職責：
(一)擬定內(nèi)部審計規(guī)章制度;。
(二)審計預算的執(zhí)行和決算;。
(三)審計財務收支及有關(guān)經(jīng)濟活動;。
(四)按照干部管理權(quán)限開展有關(guān)領(lǐng)導人員的任期經(jīng)濟責任審計;。
(五)審計基本建設(shè)投資、修繕工程項目;。
(六)審計衛(wèi)生、科研、教育和各類援助等專項經(jīng)費的管理和使用;。
(八)審計經(jīng)濟管理和效益情況;。
(九)審計內(nèi)部有關(guān)管理制度的落實;。
(十)其他審計事項。
第十三條內(nèi)部審計機構(gòu)每年應當向本部門、本單位主要負責人提交工作報告。
第十四條內(nèi)部審計機構(gòu)對審計工作中的重大事項，應及時向上級主管部門內(nèi)部審計機構(gòu)報告。
第十五條內(nèi)部審計機構(gòu)根據(jù)審計業(yè)務的需要，報經(jīng)所在部門、單位主要負責人批準，可委托具有相應資質(zhì)的社會中介機構(gòu)進行審計，并檢查監(jiān)督審計業(yè)務質(zhì)量。
第十六條內(nèi)部審計機構(gòu)在審計工作中應加強與外部審計的溝通與合作。
第五章內(nèi)部審計機構(gòu)權(quán)限。
第十七條內(nèi)部審計機構(gòu)在履行審計職責時，具有下列權(quán)限：
(一)要求被審計單位按時報送財務預算、財務決算、會計報表及有關(guān)文件、資料;。
(三)參與研究制定有關(guān)規(guī)章制度;。
(四)審核會計憑證、賬簿、報表，現(xiàn)場勘察實物;。
(五)檢查計算機系統(tǒng)有關(guān)電子數(shù)據(jù)和資料;。
(六)對與審計有關(guān)的問題向被審計單位和個人進行調(diào)查，并取得證明材料;。
(七)對嚴重違反財經(jīng)法規(guī)、嚴重損失浪費的行為，做出臨時制止決定;。
(九)根據(jù)審計結(jié)果，提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為、改進管理、提高效益的建議;。
(十)對模范遵守財經(jīng)法規(guī)的被審計單位和人員，提出表彰建議;對違法違規(guī)和造成損失浪費的被審計單位和人員，提出通報批評或者追究責任的建議。
第十八條本部門、本單位在管理權(quán)限范圍內(nèi)，授予內(nèi)部審計機構(gòu)必要的處理、處罰權(quán)。
第六章內(nèi)部審計工作程序。
第十九條內(nèi)部審計工作的主要程序：
(七)內(nèi)部審計機構(gòu)應對必要的項目實施后續(xù)審計。
第二十條內(nèi)部審計機構(gòu)對辦理的審計事項，應當建立完整的審計檔案，并按照有關(guān)規(guī)定保存。
第七章獎勵與處罰。
第二十一條對審計工作成效顯著的內(nèi)部審計機構(gòu)和履行職責、忠于職守、堅持原則、做出突出成績的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門應給予精神或者物質(zhì)獎勵;對不履行審計職責的內(nèi)部審計人員，由所在單位給予批評;對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第二十二條對拒絕或者不配合內(nèi)部審計工作、拒絕提供或者提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計意見以及打擊報復內(nèi)部審計人員的單位和人員，各部門、各單位主要負責人應當及時做出嚴肅處理。
第八章附則。
第二十三條各部門、各單位可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際情況制定具體規(guī)定或?qū)嵤┺k法，并報上級內(nèi)部審計機構(gòu)備案。
第二十四條本規(guī)定由_負責解釋。
第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。3月17日發(fā)布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》(_令19第51號)同時廢止。
增收工作計劃篇六
為貫徹落實袁純清致全省領(lǐng)導干部一封信中的精神，實現(xiàn)**村五年規(guī)劃發(fā)展目標，我關(guān)于**村的工作思路是：堅決貫徹落實、縣政府有關(guān)指示精神，努力為民辦實事。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的要求，全面貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，以“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”為目標，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活和社會風貌為重點，堅持“政府引導，群眾主體，因地制宜，突出特色，分類指導，整體推進”的原則 ，圍繞村年度目標任務，逐步將我村建設(shè)成為“富裕，生態(tài)，活力，和諧，民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、要辦的.實事
1、幫扶**村加強組織建設(shè)，壯大基層組織力量， 鑒于**村班子年齡結(jié)構(gòu)老化，，文化水平偏低。吸收最少一名年輕干部到黨員隊伍中。
2、督促**村于10月底完成道路硬化工程，爭取資金扶持，按質(zhì)按量修通村內(nèi)13公里街巷水泥路。
3、結(jié)合**工業(yè)園區(qū)大建設(shè)的良好氛圍，積極尋找企業(yè)入駐，抓好發(fā)展機遇，促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
4、新建農(nóng)村文化廣場，配套農(nóng)家書屋圖書館，為村民提供足夠的文化學習、娛樂活動空間。
5、農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、計劃生育、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標。
在此次深入推進干部下鄉(xiāng)住村幫扶增收活動中，我深入幫扶村**村調(diào)研考察，立足**村實際，制定以上工作計劃展開幫扶活動，確保幫助貧困村完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開拓致富增收門路。
增收工作計劃篇七
各村各部門要盡快制定本單位促進農(nóng)民增收的具體實施方案，實行目標管理，建立責任制，明確工作進度，把增收任務分解落實到村到戶，工作指導到村到戶。建立促進農(nóng)民增收工作協(xié)調(diào)機制，把促進農(nóng)民增收工作作為衡量各村和各有關(guān)部門工作成效的重要指標，作為績效考評的重要內(nèi)容，形成各級各部門齊心協(xié)力抓落實的有效機制。
2、加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。
確保農(nóng)民應得的各類補貼和項目補助資金及時足額到位，對政府惠民補貼資金推行“一折通”國庫直接支付，切實加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。一是給農(nóng)民的補貼資金，必須嚴格按照政策規(guī)定及時足額發(fā)放給農(nóng)民，任何單位和個人不得以任何理由克扣、挪用、冒領(lǐng)、套取，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；二是強家惠農(nóng)專項資金任何部門不得截留、挪用、克扣，必須做到?？顚Ｓ?；三是嚴格執(zhí)行責任追究制度。
3、整合幫扶資源資金。
積極爭取上級資金，整合駐村任職干部資源，做到扶貧幫困與培育亮點相結(jié)合，發(fā)揮選派干部對農(nóng)村經(jīng)濟的推進作用，為農(nóng)民增收提供新的渠道。
4、強化督查考核。
各村各部門要圍繞增收目標任務，進一步細化量化，層層分解落實。鄉(xiāng)黨委、政府將定期不定期對農(nóng)民增收工作進行全面督查，并進行通報，以促進解決工作中存在的焦點、難點問題，確保全年農(nóng)民增收目標順利實現(xiàn)。
5、落實好“五大戰(zhàn)役”部署。
按照“5+2”、“白+黑”工作要求，全鄉(xiāng)上下凝聚全力，明確農(nóng)民增收重點，盯緊目標，狠抓落實。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中促增收，大力推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式，充分發(fā)揮基層黨組織對農(nóng)民增收的引領(lǐng)作用，確保指導服務到位，提供市場供求、價格動態(tài)、農(nóng)資供需等服務信息，幫助農(nóng)民解決增收中遇到的困難和問題，努力為農(nóng)民增收提供有力保障。
增收工作計劃篇八
為全面加強全縣醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定xx年全縣醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃。
一、建立和完善醫(yī)療機構(gòu)分戶檔案。
二、繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治工作。
全面開展執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查，對醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證到期未換、未年審的嚴厲查處，屢教不改的堅決予以取締；嚴查醫(yī)療機構(gòu)超范圍執(zhí)業(yè)及異地執(zhí)業(yè)行為；對取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》但未執(zhí)業(yè)又沒有在縣衛(wèi)生局辦理歇業(yè)登記的，法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，收回或注銷該《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；從業(yè)人員資質(zhì)是否符合國家有關(guān)規(guī)定，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（護士）是否在執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的帶領(lǐng)下從事一切醫(yī)療工作，各種醫(yī)療、護理記錄單上是否有帶領(lǐng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的親筆簽名。
三、繼續(xù)加強對各醫(yī)療機構(gòu)各項醫(yī)療收費、藥品價格執(zhí)行，進藥渠道、主要收費項目公示、國家基藥執(zhí)行情況、診療規(guī)范等的監(jiān)督檢查。
四、重點加強對個體診所從業(yè)范圍和個體醫(yī)生資格的監(jiān)督檢查。
堅決打擊非法行醫(yī)、巫醫(yī)、游醫(yī)、坐堂行醫(yī)行為，并按照有關(guān)法律、法規(guī)予以嚴肅查處。五、繼續(xù)開展母嬰保健技術(shù)服務活動整治，嚴厲打擊非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定及選擇性別終止妊娠等違法行為。加強產(chǎn)前診斷、終止妊娠技術(shù)和助產(chǎn)技術(shù)等執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查。
六、繼續(xù)開展臨床用血的監(jiān)督檢查，堅決打擊醫(yī)療機構(gòu)自采自供血液的違法犯罪活動，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)應急用血行為。
七、繼續(xù)開展違法虛假醫(yī)療廣告的監(jiān)管，凈化醫(yī)療廣告市場。
八、加大醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督宣傳力度，做好信息上報工作。
增收工作計劃篇九
xx年，我院將認真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，全面落實科學發(fā)展觀，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務，以加快發(fā)展為主線，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點學科建設(shè)為抓手，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進一步統(tǒng)一思想、明確目標，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下：
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導思想。
二、總體目標：
鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗收新標準開展迎檢工作，確保各項指標全面達到綜合二級乙等醫(yī)院標準;繼續(xù)實施標準化、科學化、規(guī)范化管理，落實各項措施，提高醫(yī)療質(zhì)量;強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量;有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務領(lǐng)域;加強重點學科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位;在學科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴大外延服務、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進一步完善，服務態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進一步提高。全院業(yè)務收入增長15%，醫(yī)療性收入達到500萬元。
三、工作重點。
1、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求。
2、重點學科建設(shè)。抓好學科配套設(shè)置和學科建設(shè)規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務領(lǐng)域;加強重點學科和重點專科建設(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。
3、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務為引擎，帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴格控制醫(yī)院運行成本，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金。
4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃—住院樓建設(shè)，按照工作規(guī)范標準完成設(shè)施配備。
四、工作任務及措施。
增收工作計劃篇十
第一條根據(jù)_辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)_等部門的關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度意見的通知，國辦發(fā)（3號）和省政府《關(guān)于全省建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施意見》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章。制定本辦法。
第二條新型合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導、支持、居民自愿參加。以基本醫(yī)療與大病救助相結(jié)合的居民醫(yī)療互助共濟制度。
第三條建立新型合作醫(yī)療制度的原則：
（一）基本醫(yī)療保障水平與我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則；
（二）基金由政府補助、個人繳納組成的原則；
（三）基金實行區(qū)級管理、分級核算、超支自理、余轉(zhuǎn)下年和收支兩條線的管理原則；
（四）基金使用實行收支平衡。略有結(jié)余的原則。
第二章組織管理與監(jiān)督。
第四條區(qū)新型合作醫(yī)療管理委員會（簡稱區(qū)合管會）由區(qū)政府分管領(lǐng)導、區(qū)有關(guān)部門負責人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成。區(qū)政府的領(lǐng)導下履行以下職責:。
（一）編制新型合作醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃;。
（二）制定新型合作醫(yī)療管理制度和措施;。
（三）組織、協(xié)調(diào)、管理、指導全區(qū)新型合作醫(yī)療工作;。
（四）定期向監(jiān)督委員會和同級_匯報新型合作醫(yī)療工作情況。
第五條區(qū)農(nóng)村新型合作醫(yī)療管理委員會辦公室(簡稱區(qū)合管辦).履行以下職責:。
（一）負責基金的管理;。
（二）負責參合者醫(yī)療費的報銷審核.接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督;。
（三）負責對街道合管辦工作的指導、監(jiān)督和檢查;。
（四）定期向區(qū)合管會匯報新型合作醫(yī)療基金的收支使用情況；
（五）定點醫(yī)療服務機構(gòu)的認定、監(jiān)督和管理；
（六）制定報銷基本用藥、診療與材料目錄；
（七）擬定年度實施意見。
第六條區(qū)新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由區(qū)政府領(lǐng)導、區(qū)有關(guān)部門負責人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.
第七條街道新型合作醫(yī)療管理委員會（以下簡稱街道合管會）街道辦事處和區(qū)合管會領(lǐng)導下.履行以下職責:。
（一）負責轄區(qū)內(nèi)參保群眾的宣傳、動員和籌資工作；
（二）協(xié)調(diào)街道財政及時按期上繳街道應補助資金；
（三）研究協(xié)調(diào)解決新型合作醫(yī)療工作實施中的重大問題。
第八條街道合管會下設(shè)辦公室(簡稱街道合管辦),負責具體業(yè)務管理工作,行政上接受街道合管會領(lǐng)導。其主要職責是:。
（一）負責對參合者及時按規(guī)定報銷醫(yī)療費用.接受群眾和有關(guān)部門監(jiān)督;。
（二）負責對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療服務機構(gòu)醫(yī)療服務、用藥、收費等情況的監(jiān)督、檢查和審核；
（三）對參保人員就醫(yī)情況監(jiān)督、檢查和審核工作；
（四）負責對社區(qū)新型合作醫(yī)療領(lǐng)導小組工作的指導、監(jiān)督;。
（五）協(xié)調(diào)解決新型合作醫(yī)療工作中的重大問題;。
（六）定期向街道辦事處、街道合管會和區(qū)合管辦匯報工作。
第九條街道新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由街道辦事處領(lǐng)導、街道有關(guān)部門負責人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.
第十條區(qū)、街道合管辦的人員和工作經(jīng)費納入同級財政預算（工作經(jīng)費按服務人口年人2元標準）全部足額按時到位。不得發(fā)生從新型合作醫(yī)療基金中提取和占用基金的情況。
第三章參合對象、權(quán)利與義務。
第十一條參合對象。
（一）除已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險外的所有戶籍在本區(qū)的居民；
（二）上述參合對象必須以戶為單位全員參合（已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人員除外）。
第十二條參合者義務。
（一）農(nóng)村居民自愿參加新型合作醫(yī)療為抵御疾病風險履行的繳費義務。
（二）參合者必須按期一次性整戶繳全當年規(guī)定的新型合作醫(yī)療個人繳納部分；
（四）參合者繳納新型合作醫(yī)療基金后。
（五）參合者應自覺遵守新型合作醫(yī)療管理辦法、實施意見和有關(guān)制度。
第十三條參合者權(quán)利。
（一）參合者享有因病在新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務機構(gòu)或非定點公立醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)和就診醫(yī)療費補償。
（二）參合者享有對新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務機構(gòu)或非定點公立醫(yī)療機構(gòu)的服務質(zhì)量、收費標準等進行監(jiān)督、舉報和投訴的權(quán)利。
第四章基金標準與籌集。
第十四條基金籌集應堅持政府組織引導。多方籌集基金，實行個人繳費、政府補助相結(jié)合的籌資機制。
第十五條基金標準的確定應根據(jù)本區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平、農(nóng)村居民經(jīng)濟承受能力和醫(yī)療費用需要相適應的原則。
第十六條基金籌集辦法。
（一）符合參合條件的農(nóng)村居民憑本人身份證、戶口簿和規(guī)定的其他材料按屬地管理原則到戶籍所在地社區(qū)或街道合管辦辦理參合手續(xù)。
（三）區(qū)、街道補助資金分別由兩級財政負責。
（四）省市補助資金由區(qū)財政負責落實并全額劃撥到新型合作醫(yī)療財政專戶；
（五）鼓勵社會團體、企事業(yè)單位和個人資助新型合作醫(yī)療。
第十七條籌資時間：新型合作醫(yī)療實行按年繳費。規(guī)定繳費期內(nèi)辦理申報和參合手續(xù)并足額繳費的從繳費次年享受新型合作醫(yī)療待遇，新生兒自接到通知后一個月內(nèi)需到所在地街道合管辦辦理參保手續(xù)，逾期不辦理申報登記和繳費手續(xù)的視為自動放棄，不享受新型合作醫(yī)療待遇。
第五章基金管理。
第十八條區(qū)財政局和區(qū)合管辦應在國有商業(yè)銀行設(shè)立新型合作醫(yī)療基金專戶。
第十九條新型合作醫(yī)療基金納入?yún)^(qū)財政專戶管理。任何單位和個人不得擠占、挪用基金，按國家有關(guān)規(guī)定計息，所得利息并入基金。
第二十條區(qū)合管辦和區(qū)財政局、街道合管辦要加強對基金的管理。轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用。
第二十一條區(qū)、街道兩級合管辦要定期向社會公布基金收支、結(jié)余情況。
第二十二條區(qū)合管辦與街道合管辦、定點醫(yī)療服務機構(gòu)每月結(jié)算新型合作醫(yī)療補助費用。及時撥付。
第六章保障待遇。
第二十三條新型合作醫(yī)療保障范圍包括普通門診、門診慢性疾?。ê喎Q門慢）病種由區(qū)合管會另行制定）門診特殊疾病（以下簡稱門特）病種由區(qū)合管會另行制定）住院的醫(yī)療費用。
第二十四條新型合作醫(yī)療的結(jié)算時間為每年。必須于次年前申請辦理報銷手續(xù)，逾期視為自動放棄。
第二十五條設(shè)立參合者在一個結(jié)算年度內(nèi)發(fā)生符合報銷范圍的門診、門慢、門特、住院醫(yī)療費用最高補助限額。
第二十六條新型合作醫(yī)療的用藥、診療和醫(yī)用材料的補助范圍按照區(qū)合管會制定的新型合作醫(yī)療用藥目錄》新型合作醫(yī)療診療目錄》和《醫(yī)用材料目錄》執(zhí)行（具體目錄由區(qū)合管會另行制定）。
第二十七條患有門慢、門特的病人辦理申請手續(xù)時。由街道合管辦初審合格后報區(qū)合管辦，經(jīng)區(qū)合管辦審核確認后方可享受門慢、門特補助待遇。參合者可在定點醫(yī)療機構(gòu)中選擇一家作為本人門特就醫(yī)的定點醫(yī)療機構(gòu)。
第二十八條根據(jù)年度基金使用結(jié)余情況。對當年因患大病重病經(jīng)報銷補助后仍需支付高額醫(yī)療費用的參合者給予二次補償（具體補助標準由區(qū)合管辦制定）。
第二十九條根據(jù)年度基金使用情況對基金結(jié)余較多的年度給予參合者免費享受一次指定項目的健康體檢（具體體檢項目由區(qū)合管辦制定）。
第三十條下列情況發(fā)生的醫(yī)療費用?；鸩挥柩a助：
（一）參合者本人違法違章所致傷害的醫(yī)療費用；
（二）打架、斗毆、酗酒、吸毒、自殘、自殺等所致的醫(yī)療費用；
（三）車禍、工傷、醫(yī)療事故等所致的有第三方賠償?shù)尼t(yī)療費用；
（四）出國、出境期間的醫(yī)療費用、非定點營利性醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療費用；
（五）未經(jīng)區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診或未經(jīng)合管辦登記備案的參合者自行前往區(qū)域外醫(yī)療機構(gòu)就診發(fā)生的醫(yī)療費用（急診除外）。
（六）區(qū)新型合作醫(yī)療用藥、診療項目、醫(yī)用材料目錄以外的醫(yī)療費用；
（八）新生兒參加新型合作醫(yī)療前所發(fā)生的醫(yī)療費用；
（九）其他不符合新型合作醫(yī)療政策規(guī)定范圍的醫(yī)療費用。
第七章就診、轉(zhuǎn)診及報銷辦法。
第三十一條區(qū)合管辦為每位參合者制作《新型合作醫(yī)療卡》參合者應持卡到醫(yī)療服務機構(gòu)就診。
第三十二條新型合作醫(yī)療實行以區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)為主的首診和轉(zhuǎn)診負責制。急診者應憑急診證明補辦備案手續(xù)。
第三十三條發(fā)生以下情況時。區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)應為參。
合者辦理轉(zhuǎn)診：
（一）經(jīng)檢查、會診仍不能確診的疑難?。?BR> （二）不具備診治、搶救條件的危重病癥；
（三）缺少必要的檢查、診療項目和設(shè)施的。
增收工作計劃篇十一
鄭州瑞龍醫(yī)院為二級綜合型醫(yī)院，滎陽首家慈善醫(yī)院，河南省衛(wèi)生先進單位，醫(yī)院占地約xx平方米，醫(yī)療用房面積11000平方米，開放床位150張，年門診量24萬人次，出院病人萬余人次。
一、認真履行協(xié)議，做好醫(yī)療救助工作。
二、熱心公益事業(yè)，促進全民健康水平的提高。
我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。院內(nèi)，我們每月舉辦兩次健康教育大課堂，各科每周舉辦一次健康教育小課堂，區(qū)別不同季節(jié)流行病學特點及?？铺攸c，有針對性地宣講，引導群眾有病早治，無病早防；二是做好轄區(qū)街道辦居民健康體檢工作。主要為轄區(qū)居民開展免費健康檢查5000人次。三是聯(lián)合轄區(qū)街道辦組織專家為轄區(qū)孤寡老人、老軍人、老黨員、殘障人士義診及免費送醫(yī)送藥活動。四是農(nóng)忙季節(jié)組織醫(yī)療志愿服務隊下鄉(xiāng)活動。
三、深入開展多元化慈善與醫(yī)療信息相創(chuàng)創(chuàng)新服務。
在以后的工作中，我院將進一步強化責任意識，不斷完善慈善醫(yī)院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。
醫(yī)院部分慈善事記：
20xx年10月，滎陽市衛(wèi)生局、婦聯(lián)、紅十字會聯(lián)合我院舉辦“相約祖國60華誕、共享健康盛宴”大型惠民活動，活動期間受益患者達1000多人。
20xx年01月，相關(guān)單位聯(lián)合我院開展“平安滎陽。和諧滎陽——司機朋友免費健康體檢”活動。為全市400多名出租車、公交車、貨運車司機提供免費的健康檢查，預防并解除疾病給司機帶來的困擾，確保年關(guān)運營安全。
20xx年03月，三八婦女節(jié)來臨之際，為了讓更多女性關(guān)注自身健康，瑞龍醫(yī)院舉辦“崇尚健康關(guān)愛女性”大型公益活動，為300名“城鎮(zhèn)低保家庭婦女”和800名“農(nóng)村家庭主婦”提供了免費體檢等一系列優(yōu)免項目。
20xx年04月，醫(yī)院開通廣武鎮(zhèn)“就診探病免費接送車”，有效解決了當?shù)鼗鶎尤罕娍床?、探病、就診等交通困難等問題，受到一致好評。并計劃1~3年內(nèi)開通覆蓋滎陽全鎮(zhèn)多條線路。
20xx年04月，醫(yī)院響應滎陽市慈善總會號召為玉樹災區(qū)捐款19397元人民幣。
20xx年05月，舉辦慈善滎陽。感恩五月系列大型公益活動：
為紀念5月9日母親節(jié)，市衛(wèi)生局聯(lián)合我院開展“母愛偉大，感恩母親”為來院就診母親優(yōu)惠健康體檢活動。
20xx年10月14日慰問曹李村90歲以上老年人，此次共走訪30位老同志，并送去食用油、面粉、醫(yī)藥保健品，祝愿老年朋友們健康長壽。
增收工作計劃篇十二
二、工作重點。
為實現(xiàn)上述目標，著重抓好以下三方面工作；
（一)加強管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓任務。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓。
2、進一步抓好機構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責。
（二）加大規(guī)范進行監(jiān)管力度。
1、嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴格實行基金封閉進行。督促落實基金財務管理制度和會計核算辦法，確?；鸢踩?。
2、進一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細掌握各鄉(xiāng)詳細掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
4、加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長。定點醫(yī)療機構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在10％以內(nèi)。
（三）切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農(nóng)民參合比例。
1、繼續(xù)組織做好宣傳報到，指導各村開展宣傳發(fā)動工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合，進一步鞏固和提高農(nóng)民的.參合率，努力實現(xiàn)農(nóng)民參合率達到95％以上的目標。
2、認真執(zhí)行籌資政策。督促各村農(nóng)民個人繳費資金時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；按照有關(guān)規(guī)定及時協(xié)調(diào)上級財政補償資金落實到位，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)村醫(yī)療求助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點的街接工作，積極深索和逐步完善參合農(nóng)民個人繳費的收繳辦法，堅持農(nóng)民自愿，手續(xù)健全，資金安全，責任清楚，確保不出現(xiàn)農(nóng)牧民未同意的墊資化繳和強迫農(nóng)民參合合作醫(yī)療的違規(guī)事件。
1、1月1日，全面啟動察右后旗、察右中旗、四子王旗、興和縣、商都縣、卓資縣和集寧區(qū)7個新增試點的合作醫(yī)療工作。
2、2月底前，完成豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣合作醫(yī)療實施方案的調(diào)整工作，從1月1日起，上述3個旗縣市參合農(nóng)牧民醫(yī)藥費用報銷均按新的報銷比例執(zhí)行。
3、采取多種形式，加大宣傳動員力度，提高農(nóng)牧民群眾對合作醫(yī)療政策的知曉率，化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣4個試點旗縣市農(nóng)牧民參合率達到90以上，2011年7個新增試點旗縣區(qū)農(nóng)牧民參合率達到80以上。
4、4月―5月，對合作醫(yī)療試點工作進行檢查督導，指導試點旗縣市區(qū)完善經(jīng)辦機構(gòu)工作規(guī)程和定點醫(yī)療機構(gòu)管理等各項工作規(guī)范，對定點醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量和價格進行調(diào)研，制定《烏蘭察布市新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療藥品最高限價》。
5、在化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣推廣涼城縣鄉(xiāng)村一體化管理經(jīng)驗，由市藥品招標辦統(tǒng)一招標，建立蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防偽中心藥庫，村衛(wèi)生室藥品全部由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一代購、統(tǒng)一配送，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)一藥品售價。
6、8月，完成新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療管理干部、經(jīng)辦機構(gòu)人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員的培訓工作。
7、按時完成合作醫(yī)療信息統(tǒng)計工作。
8、協(xié)調(diào)財政、民政、計生等部門共同做好合作醫(yī)療和醫(yī)療救助工作。
增收工作計劃篇十三
xx年是醫(yī)改攻堅之年，也是我院服務能力全面提升的一年。新醫(yī)院的奠基開工，“二甲”醫(yī)院的順利通過，均為我院確立新的發(fā)展目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。xx年，我院將繼續(xù)貫徹落實黨的xx大會議精神和科學發(fā)展觀重要思想，全面落實省、市、區(qū)公立醫(yī)院改革方案，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”、“三好一滿意”和“平安醫(yī)院”活動方案，進一步創(chuàng)新機制，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展?jié)摿Γ?guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費用，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，力爭使醫(yī)院呈現(xiàn)出快發(fā)展、大發(fā)展的強勁趨勢。
一、鞏固“二甲”醫(yī)院評審成果，積極完成整改工作。
二、繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“創(chuàng)建平安醫(yī)院”活動，為患者創(chuàng)建放心舒適的診療環(huán)境。
醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是十五項核心制度的落實和執(zhí)行，核心制度的執(zhí)行是否到位，是醫(yī)院質(zhì)控的重點工作。為進一步提高十五項核心制度的落實和執(zhí)行，醫(yī)院將繼續(xù)實行院領(lǐng)導查房制，定期深入科室了解首診負責制、交接班制度、醫(yī)患溝通制度、會診制度、疑難危重病歷討論制度、術(shù)前討論制度和死亡病歷討論制度等執(zhí)行情況。醫(yī)務科將進一步加強病歷書寫專項培訓和考核，不定期抽查科室運行病歷書寫的及時性、完成率和存在的問題。每季度進行一次病歷抽查評比活動，加大獎罰力度，獎優(yōu)罰劣，進一步提高我院病歷書寫質(zhì)量，保證病歷甲級率達到95%以上，杜絕出現(xiàn)丙級病歷。強化告知責任和告知意識、規(guī)范醫(yī)患溝通行為，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全分析會，分析原因，制定整改措施；強化安全意識，確保將醫(yī)療事故、醫(yī)療缺陷等安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對于重大、疑難、特殊、高危和新開展的手術(shù)要實行審批上報，經(jīng)科室討論、醫(yī)務科同意后方可開展手術(shù)。認真執(zhí)行手術(shù)分級管理制度，嚴禁跨級別手術(shù)。嚴格實行《手術(shù)安全核查制度》。尤其對涉及致殘的手術(shù)要報經(jīng)倫理委員會討論，并履行術(shù)前術(shù)后告知程序，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故，保證醫(yī)療安全。
三、進一步推進“三好一滿意”和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，提高患者就診滿意度。
為將“三好一滿意”活動落到實處，首先，醫(yī)院將進一步落實預約診療和出院患者回訪制度，繼續(xù)開設(shè)濟困門診和濟困病房服務，落實好貧困患者、交通不方便患者的免費接診服務。繼續(xù)鼓勵年青醫(yī)護人員積極參加“志愿者服務在醫(yī)院”活動，將服務內(nèi)容拓展到為孤寡患者提供生活護理、讀報聊天、協(xié)助活動鍛煉和基本心理咨詢服務，提高患者戰(zhàn)勝疾病的信心，塑造我院良好的服務形象。其次，認真執(zhí)行臨床路徑和單病種質(zhì)量控制管理，規(guī)范診療行為，降低患者診治費用，強化臨床路徑的病歷管理，逐步增加臨床路徑的入組率。對于符合進入臨床路徑標準的患者，入組率不低于50%，入組完成率不低于70%。對退出臨床路徑的病歷要有分析，有退出依據(jù)。對單病種病歷要實行嚴格的臨床路徑入組和費用控制管理，以減輕患者經(jīng)濟負擔。第三，要認真開展抗菌藥物臨床應用專項整治行動，落實處方點評制度，加強對急診急救藥品的使用監(jiān)管，嚴格規(guī)范醫(yī)師處方行為，嚴格控制藥占比，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，確保患者用藥安全。特別是要加強對醫(yī)技科室人員急救知識和技術(shù)的培訓，提高急救技術(shù)水平。第四，要繼續(xù)推行“一單通”工作。對同級醫(yī)院以上的檢查、檢驗報告要將檢查醫(yī)院、檢查醫(yī)師、檢查結(jié)果和檢查時間詳細記錄在病歷中。對需要重復檢查或檢驗的項目，切實履行告知簽字手續(xù)，做到資源共享。第五，要嚴格執(zhí)行_《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，完善患者投訴管理機制，落實管理責任人。嚴格實行“首訴負責制”，教育和引導醫(yī)務人員正確處理醫(yī)患關(guān)系，將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。針對患者和醫(yī)務人員的投訴，投訴管理責任人要采取有效措施，改進醫(yī)療服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，護理部將著重加強年輕護士的專業(yè)知識培訓，積極選送優(yōu)秀護士到上級醫(yī)院進修學習；優(yōu)化科室護理人員結(jié)構(gòu)，推動人員動態(tài)化管理和彈性排班；切實加強住院病員的整體護理工作，完善基礎(chǔ)護理服務設(shè)施，加強不能自理病人的基礎(chǔ)護理，減少并發(fā)癥的發(fā)生；加強護理“三基三嚴”的培訓和考核，強化新上崗護士常用技術(shù)操作的培訓考核力度，提高護理隊伍的整體素質(zhì)；繼續(xù)堅持護理大查房和護士長夜查房工作，提高護理質(zhì)量，杜絕安全隱患；進一步完善護理績效考核方案，逐步開展護理獎金單獨核算和垂直管理，進一步激發(fā)護士的工作積極性；修訂完善護理質(zhì)量標準，嚴格落實護理核心制度，制定護理不良事件的相關(guān)制度、措施，加強護理危險因素的追蹤和監(jiān)測，最大限度地防止褥瘡、燙傷、墜床等意外事故的發(fā)生；經(jīng)常深入病區(qū)，開展患者護理服務滿意度調(diào)查，針對患者提出的意見和建議，改進服務措施，拓寬服務范圍，提高患者滿意度。
四、加大科室建設(shè)力度，提高醫(yī)療服務水平，擴大醫(yī)院知名度。
為加快醫(yī)院科室發(fā)展步伐，滿足患者日益提高的就診需求。在新的一年里，首先，加大人才的培養(yǎng)和引進力度，繼續(xù)選送年青業(yè)務骨干到省、市三甲醫(yī)院進修學習，鼓勵各專業(yè)科室人員積極參加省、市及國家組織的短期培訓和學術(shù)交流會，鼓勵?？茖W歷人員積極參加本科學歷教育，采取多途徑、多方法提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務技術(shù)水平。同時出臺優(yōu)惠政策廣納賢才，引進學科帶頭人或高、中級職稱人才20名，即：內(nèi)科4名、外科3名、急診科2名、兒科1名、婦科1名、眼科1名、耳鼻喉科1名、口腔科2名、影像3名、檢驗1名、麻醉1名；招聘具有本科學歷和執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)務人員40名，分別為臨床15名、麻醉3名、影像3名、藥劑2名、護理15名、病理2名。加大科研教學和論文發(fā)表獎勵力度，鼓勵開展新技術(shù)、新項目和論文發(fā)表，力爭年底開展科研項目2-3項；完成“二甲”醫(yī)院技術(shù)項目95%以上，論文發(fā)表30篇以上，提升醫(yī)療技術(shù)含金量和競爭實力。其次，購置大中型醫(yī)療設(shè)備，滿足科室發(fā)展需求。為各科配置電腦、打印機各2臺；為影像科購置ct1臺；外科配置負壓引流吸引器2臺，超聲清創(chuàng)刀1臺；婦產(chǎn)科配置陰道鏡1臺；兒科配置微量泵、高壓注射泵各2臺；綜檢科配置腦地形圖機1臺；供應科配置超聲清洗機1臺；中醫(yī)科配置熏蒸床、牽引床各1張；內(nèi)二科配置心電圖1臺，透析科配置除顫儀等設(shè)備，這些醫(yī)療設(shè)備的購置配備，將極大滿足科室工作和患者就診需求，提高醫(yī)院診治水平。第三、充分注重和發(fā)揮品牌效應。xx年我們將采取多種形式、多種方法，擴大醫(yī)院宣傳力度。組織科室業(yè)務骨干到郊區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行宣傳、義診、健康教育或開展體檢普查工作，為體檢人員建立健康檔案，宣傳我院的優(yōu)惠政策和科室特色。如：外科的燒傷整形、斷肢再植技術(shù)，以及新近開展的負壓引流治療難治性創(chuàng)面和糖尿病足技術(shù)；中醫(yī)科的針灸、推拿、按摩、熏蒸方法治療腰腿痛、頸背痛技術(shù)；婦產(chǎn)科的正常足月分娩、計劃性剖宮產(chǎn)等實行單病種限價管理等。第四、積極籌資籌建體檢中心，體檢中心的工作人員將以職能科室、行政后勤科室人員為主，一方面可以解除長期以來因體檢影響門診患者就診的困擾，另一方面讓臨床科室可以全身心地投入到本職工作中，提高服務水平。第五、積極籌備開通“120急救中心”。第六、加強和完善“重癥醫(yī)學科”建設(shè)，增添設(shè)備、培訓和引進人才，使其能真正為我院安全“保駕護航”。第七、加快新醫(yī)院建設(shè)進度，爭取xx年8月份完成主體工程建設(shè)，完善各種手續(xù)、證件，為二期工程打好基礎(chǔ)，力爭新醫(yī)院建設(shè)按期完工，盡早讓郊區(qū)及周邊老百姓享受到最優(yōu)質(zhì)的診療服務。
五、繼續(xù)加大醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風、黨風廉政建設(shè)，積極創(chuàng)建“市級文明和諧”單位。
醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的保證。為推動醫(yī)院文化建設(shè)，體現(xiàn)以人為本的.管理理念，五月文化節(jié)，醫(yī)院將舉辦形式多樣豐富多彩的文體活動。讓大家在緊張的工作之余，可以借助自己的歌喉、舞姿或精彩的小品綻放自己的另一面風采。通過技術(shù)比武和文體活動比賽，促進員工全面發(fā)展，實現(xiàn)自我，在提升自我中感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力。
為將醫(yī)德醫(yī)風和黨風廉政建設(shè)深入貫徹到工作的每個環(huán)節(jié)，今年醫(yī)院將以創(chuàng)建“市級文明和諧單位”為契機，開展“職業(yè)道德守則和行為準則”培訓，教育職工樹立社會主義核心體系，組織開展“身邊好人”和“道德模范”評選活動，倡導良好的思想道德風尚。利用重要節(jié)日、紀念日開展相關(guān)的主題活動，懸掛國旗，張貼標語，大力弘揚民族精神和時代精神。嚴肅工作紀律，規(guī)范言行舉止。把廉潔行政、廉潔行醫(yī)作為醫(yī)德醫(yī)風和民主行風評議的主要內(nèi)容之一。黨員要以身作則，帶頭執(zhí)行，做醫(yī)德醫(yī)風和民主行風評議的義務監(jiān)督員，使我院的醫(yī)德醫(yī)風和黨風廉政建設(shè)能夠與“創(chuàng)建市級文明和諧單位”并駕齊驅(qū)，取得廣大人民群眾的好評和贊譽。
六、加強重點部門、重要部位的醫(yī)院感染管理。
按照國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，制定內(nèi)鏡室醫(yī)院感染預防控制措施，內(nèi)鏡清洗消毒流程；加強手術(shù)室、血液透析室、感染疾病科、口腔科等重點部門感染控制措施的落實。
根據(jù)《山西省醫(yī)院消毒供應中心質(zhì)量考核評價標準(試行)》的要求，進一步落實消毒、滅菌的各項措施，特別是消毒、滅菌的過程管理以及追溯制度。
加強全院各科室對呼吸機相關(guān)性肺炎、血管內(nèi)導管所致血行感染、留置導尿管所致尿路感染的監(jiān)測。院感科每周兩次到臨床各科室評估和了解患者病情和感染情況，對使用呼吸機、留置血管內(nèi)導管、留置導尿管的患者及插管和拔管時間由各科室值班護士逐一進行記錄，并密切觀察感染的癥狀與體征，及時做出正確診斷；同時查找感染的危險因素，積極采取相應的控制措施，進一步降低醫(yī)院感染率，做好重癥患者的感染監(jiān)測工作。
七、加強信息化建設(shè)，推行績效管理，提高醫(yī)務人員工作積極性。
為激活醫(yī)院發(fā)展機制，將制約醫(yī)院發(fā)展的人為因素降到最低。xx年醫(yī)院將實行按需設(shè)崗，科室定編定崗。全院職工實行績效考核制度，將醫(yī)務人員的工資收入與醫(yī)療服務的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、患者滿意度等掛鉤，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，優(yōu)先提高臨床一線人員的工資待遇水平，獎勵待遇要向關(guān)鍵崗位、業(yè)務骨干和做出突出貢獻的人員重點傾斜。
為使績效管理能夠做到科學規(guī)范，醫(yī)院信息科不但要做好病案信息的錄入、收集和統(tǒng)計報表，而且要將各科室績效考核的數(shù)據(jù)進行分類、匯總、分析，為績效考核和獎勵決策提供科學依據(jù)，充分調(diào)動職工的工作積極性。
八、繼續(xù)做好衛(wèi)生支農(nóng)、醫(yī)保、工傷保險和新農(nóng)合管理工作。
為繼續(xù)做好對口支援和醫(yī)保、工傷保險、新農(nóng)合工作。xx年醫(yī)院將繼續(xù)邀請市醫(yī)院知名專家定期到我院門診或較為薄弱的科室坐診，進行授課、指導手術(shù)、會診、參與疑難病歷討論，同時選派本院骨干醫(yī)師到市醫(yī)院進修學習，以提高我院醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)。并且我院也將繼續(xù)派出中級以上職稱醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護人員開展業(yè)務培訓、進行疑難、危、急、重病人的診療和救治，從而提高鄉(xiāng)村兩級的醫(yī)療技術(shù)水平。
為將國家的惠民政策落到實處。xx年，醫(yī)院將繼續(xù)認真執(zhí)行國家城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)合和工傷保險各種制度政策，繼續(xù)與周邊縣區(qū)簽定新農(nóng)合住院患者出院即時直報協(xié)議，同時做好低保及優(yōu)撫、貧困患者的診治和醫(yī)療救助工作，確保城鎮(zhèn)醫(yī)保、工傷、新農(nóng)合和低?；颊呔芟硎芤徽臼椒?，使老百姓享受到黨和國家的溫暖和關(guān)懷。
增收工作計劃篇十四
吉林新聞網(wǎng)長春8月5日電 （金喬）5日，長春宣傳部和長春市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會，對于2日通過的《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》進行解讀。
8月2日，長春召開會，專題審議并原則通過了《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》，該計劃，是長春市首次在城鄉(xiāng)居民增收方面出臺的工作方案，對于提高城鄉(xiāng)居民水平，提升居民幸福指數(shù)具有意義。
從實施對象分類上，大致可以分為六類人群，預計將直接或間接惠及城鄉(xiāng)居民650萬人次：
一是就業(yè)困難群體、失業(yè)人員、工傷人員、特困家庭、老弱病殘孤等弱勢人員和優(yōu)撫對象人員，針對這類群體，將主要采取扶持就業(yè)、完善低保政策和公租房政策、提高失業(yè)保險和工傷保險待遇標準、提高最低生活保障標準等措施，保證其生活水平不降低。
二是各類企業(yè)從業(yè)人員，針對這類群體，將通過強化崗位技能培養(yǎng)、發(fā)布人力資源市場工資指導價位、適度提高最低工資標準、落實工資集體協(xié)商制度等措施，保證其收入水平持續(xù)提高。
三是參加新農(nóng)保、新農(nóng)合人員，針對這類群體，將通過部分提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，提高新農(nóng)合政府補助標準等措施，保證其社會保障待遇水平穩(wěn)步提高。
四是參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員，針對這類群體，將通過進一步完善醫(yī)療保險政策，減少或杜絕重特大疾病患者“因病致貧”、“因病返貧”現(xiàn)象的發(fā)生。
五是城鄉(xiāng)各類求職者和有創(chuàng)業(yè)意向的人員，主要包括高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體，通過開展“助業(yè)惠民”系列活動、開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者的.就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是部分社會服務崗位人員，主要面向公益性崗位從業(yè)人員，通過新增采暖費補貼，直接提高其收入水平。
長春市人社局副局長曲玉業(yè)介紹，“暖流計劃”是由長春、市政府統(tǒng)一組織實施，由市人社局牽頭，整個計劃的具體落實涉及到各縣（市）區(qū)及、市政府30個部門。
記者了解到，即將印發(fā)的《“暖流計劃”2017年行動方案》總體分13個方面，共 31項具體內(nèi)容。從政策實施分類，可以歸納為7部分：
一是全力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。《方案》在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面提出了多項創(chuàng)新舉措。例如，通過建立就業(yè)宏觀調(diào)控機制和失業(yè)動態(tài)監(jiān)控體系，可以對全市就業(yè)形勢開展有效監(jiān)控，防范和化解勞動者因失業(yè)造成的收入減少和無收入現(xiàn)象。此外，為提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收的目標，長春市今年計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓5000人，創(chuàng)業(yè)實訓培訓3000人，中小企業(yè)管理者培訓2000人，同時為1萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓。所有培訓項目需要的資金全部由市財政承擔。
二是嚴格執(zhí)行最低工資標準并開展工資集體協(xié)商。目前，長春市最低工資標準是1480元，我們將在嚴格執(zhí)行和落實這個標準的基礎(chǔ)上，今年重點推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，在長春市已建立工會的企業(yè)中，實現(xiàn)集體協(xié)商建制率達到80%以上。
三是提高部分社會服務崗位人員的待遇水平。重點對公益性崗位人員提供采暖費補貼。這項政策是長春市推出的一項全新政策，補貼的最低標準是每人每年1215元。
四是提高民政救助群體調(diào)標項目。重點是提高最低生活保障標準（低保）、提高六十年代精簡退職職工生活補助標準、提高農(nóng)村五保補助標準、提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準。今年，長春市計劃將城區(qū)城市低保標準由年人均6120元提高到6960元，提高幅度為13.7%，農(nóng)村低保標準由年人均3000元提高到3840元，提高幅度為28%，雙陽區(qū)和九臺區(qū)的城市和農(nóng)村低保標準也將分別提高。
五是完善醫(yī)療保障制度。重點是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政府補助標準，對現(xiàn)行醫(yī)療保險政策作出新的補充和完善。
今年，長春市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合人員，政府補助標準將從380元提高到420元，人均增加40元。此外，根據(jù)測算，今年各項醫(yī)保新政策出臺和落實后，將至少惠及16萬名參保人員，減輕參?；颊哓摀s3.36億元。
六是調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民社會保障標準。主要包括部分提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準、穩(wěn)步提高工傷待遇水平、調(diào)整失業(yè)保險待遇標準等方面。今年，長春市計劃將失業(yè)保險金標準由每人每月1056元，調(diào)整提高到每人每月1160元，同時對能源礦山、機械機電等行業(yè)參加工傷保險的單位，通過政府購買服務的方式開展職業(yè)健康體檢，提升職業(yè)危害預防能力。
七是做好住房困難群體幫扶。主要是降低低收入者住房方面的支出。今年，長春市本級公租房通過實行差別化租金，將惠及低保人群約5200戶，按平均每戶60平米計算，可為長春市低保家庭減負175萬元左右。同時，長春市還將進一步加大夾餡棚戶區(qū)改造力度，力爭實現(xiàn)全年安置棚戶區(qū)居民8000戶，使他們的居住條件得到明顯改善。
增收工作計劃篇十五
以“314”總體部署和中發(fā)20171號文件精神為指導，圍繞“三化”促進“三農(nóng)”，促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，大力實施以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)戰(zhàn)略，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，帶動城鄉(xiāng)一體化，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會步伐，以突出發(fā)展生豬、烤煙、中藥材、蔬菜、山羊養(yǎng)殖五大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為保障，以大力發(fā)展林禽養(yǎng)殖、林下養(yǎng)畜、林地種植、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等林下經(jīng)濟為突破口，突出發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，鞏固壯大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新萬元增收工程支撐配套體系，強化政策扶持，構(gòu)建促農(nóng)增收長效機制，切實走好“公司+政府+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的體系之路，實現(xiàn)農(nóng)戶快速穩(wěn)定增收。
二、目標定位
2012年，農(nóng)戶萬元增收工程的目標任務是：農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)7665元，絕對額增加1153元，增速18%，戶均增收4352元以上，達到2.68萬元；新增增收萬元戶1205戶，占增收萬元戶任務數(shù)的35%。
三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（一）通過發(fā)展林下經(jīng)濟實現(xiàn)農(nóng)戶增收
萬元，增加純收入23萬元，戶均增收64元。重點打造金坪、清水中藥材種植示范片；重點分布在清水塘、核桃村發(fā)展筍竹400畝，實現(xiàn)產(chǎn)值6萬元，增加純收入5萬元，戶均增收13元。
2.大力發(fā)展林下養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。重點分布在核桃、海螺等村發(fā)展山羊700只，實現(xiàn)產(chǎn)值35萬元，增加純收入15萬元，戶均增收43元；在青木池、周家、核桃等村重點發(fā)展肉牛100頭，實現(xiàn)產(chǎn)值50萬元，增加純收入20萬元，戶均增收61元；新發(fā)展土雞8萬只，實現(xiàn)產(chǎn)值320萬元，增加純收入138萬元，戶均增收393元。
（二）培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)農(nóng)戶增收
到2012年通過以茅草坪辣椒、高山無公害蔬菜、胭脂蘿卜、生豬為主的特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。實現(xiàn)以玉米、馬鈴薯為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)新增產(chǎn)值9萬元，增加純收入5萬元，戶均增收15元。
1.鞏固特色高山無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)，力求優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)。我鎮(zhèn)已在2017年被認定為市級高山無公害蔬菜種植基地，要充分利用這一優(yōu)勢，重點分布在打蕨、彈子、核桃等村訂單種植茅草坪辣椒等無公害蔬菜新增500畝，實現(xiàn)產(chǎn)值70萬元，增加純收入50萬元，戶均增收143元。在清水塘、彈子、金坪、海螺等村重點發(fā)展胭脂蘿卜1800畝，實現(xiàn)產(chǎn)值216萬元，增加純收入158萬元，戶均增收453元。
2.大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)新增養(yǎng)豬200頭，實現(xiàn)產(chǎn)值24萬元，增加純收入10萬元，戶均增收27元。
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3.大力發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)海拔800米以上區(qū)域新發(fā)展烤煙種植2000畝，重點分布在核桃、沙子、金坪、彈子、青木池等村。實現(xiàn)產(chǎn)值560萬元，增加純收入403萬元，戶均增收1152元。
四、工作措施
（一）突出示范打造
為了更好的發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依靠我鎮(zhèn)有利資源，特著重打造其示范片來助推農(nóng)戶萬元增收產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。一是在核桃、周家、海螺等村及公路沿線打造一個2500只山羊養(yǎng)殖示范片。二是在打蕨村打造一個中長期產(chǎn)業(yè)1000畝高山無公害蔬菜種植示范片。在各村相應打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范園。
（二）著力企業(yè)培育
為了更好的服務于農(nóng)戶萬元增收，發(fā)揮龍頭企業(yè)的模范帶動作用。在萬元增收優(yōu)惠政策的扶持下，充分利用龍頭企業(yè)的市場潛力，加大對農(nóng)戶的扶持力度，促進農(nóng)戶增收致富。一是加強對轄區(qū)龍頭企業(yè)管理力度。二是充分發(fā)揮其輻射帶動作用，盡可能為農(nóng)戶提供高保質(zhì)服務。三是對龍頭企業(yè)出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策，給他們能力的發(fā)揮搭建良好平臺。使龍頭企業(yè)在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，使農(nóng)民得到真正實效。
（三）強化科技支撐
技術(shù)乃第一生產(chǎn)力。一是我鎮(zhèn)從涉農(nóng)部門抽取技術(shù)員對種植業(yè)方面進行技術(shù)指導，并從村上聘請有種植管理技術(shù)的工作人員分片區(qū)進行技術(shù)培訓和管理。二是協(xié)調(diào)畜牧部門的專技人員對畜牧產(chǎn)業(yè)進行技術(shù)方面的培訓和管理。三是利用廣文站和成人教育學校進行資料的發(fā)放和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓。
（四）加強市場營銷
市場是產(chǎn)品發(fā)展的載體，沒有好的市場，就沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，通過龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社，采取“走出去引進來”的模式簽訂產(chǎn)品銷售訂單，為產(chǎn)品尋求市場，確保了只要有產(chǎn)品就一定有銷路的良好態(tài)勢。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)上成立以黨委書記為組長的萬元增收工程領(lǐng)導小組，并抽調(diào)4名工作人員設(shè)立領(lǐng)導小組辦公室，由分管領(lǐng)導兼任辦公室主任，負責全鎮(zhèn)農(nóng)戶萬元增收工程實施的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，督促、指導農(nóng)戶萬元增收工程的實施等工作。
《2017年萬元增收工作計劃》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
增收工作計劃篇十六
3、加強對本鄉(xiāng)內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)服務質(zhì)量和收費情況的監(jiān)督;。
為實現(xiàn)上述目標20xx年，著重抓好以下三方面工作;。
(一)加強管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓任務。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓。
2、進一步抓好機構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責。
(二)加大規(guī)范進行監(jiān)管力度。
1、嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴格實行基金封閉進行。督促落實基金財務管理制度和會計核算辦法，確?；?。
2、進一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細掌握各鄉(xiāng)詳細掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
增收工作計劃篇十七
4、在全市單項排位爭一保三。
5、在全縣績效考核中爭創(chuàng)優(yōu)秀，單位繼續(xù)爭取在縣政務服務中心評選為文明窗口單位；干部職工精氣神大提升、工作作風更扎實，新農(nóng)合工作形象大提升。
1、以加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管為重點，進一步完善新農(nóng)合監(jiān)管長效機制。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的方式加強對各定點醫(yī)療機構(gòu)門診和住院病人的有效監(jiān)管。二是進一步加大審核力度。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合各項政策規(guī)定，對醫(yī)療機構(gòu)次均費用超標、床位數(shù)超標、四個合理制度執(zhí)行不到位等不規(guī)范醫(yī)療服務行為產(chǎn)生的費用嚴格按照相關(guān)管理制度規(guī)定核減。三是暢通信訪渠道，切實加大對違規(guī)事件的查處力度。四是繼續(xù)完善向縣新農(nóng)合管理委員會和監(jiān)督委員會定期匯報制度，更好得到各級領(lǐng)導和各部門對新農(nóng)合工作的大力支持和關(guān)心，切實解決新農(nóng)合運行中的難點和熱點問題，更好地把新農(nóng)合這項惠民利民工作做實做細。五是繼續(xù)強化衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管主體地位，健全醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、審計、紀檢監(jiān)察、新農(nóng)合等部門的聯(lián)動機制，切實加強醫(yī)療服務質(zhì)量管理，提高監(jiān)管工作合力；六是進一步加大對新農(nóng)合違法、違規(guī)案件的查處力度。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的套取騙取新農(nóng)合基金等違法、違規(guī)案件，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)給予嚴肅處理，決不姑息。
2、以加強新農(nóng)合經(jīng)辦隊伍建設(shè)為切入點，進一步提升服務效能。
（1）狠抓工作作風建設(shè)，進一步提高經(jīng)辦服務效能。對機關(guān)干部職工及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員實行績效考核和民主評議，內(nèi)容包括如下幾個主要方面：工作紀律、工作業(yè)績、中心工作調(diào)配、廉政建設(shè)執(zhí)行表現(xiàn)，實行100分量化考核，考核及評議結(jié)果與年終評先評優(yōu)及津補貼發(fā)放掛鉤。
（2）深入開展“四型機關(guān)”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明窗口單位。在我辦繼續(xù)深入開展_四型機關(guān)_創(chuàng)建活動，按照_抓宣傳強基礎(chǔ)，重關(guān)愛創(chuàng)特色_的思路，緊緊圍繞新農(nóng)合工作機制抓落實，強化_為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意_的服務理念，樹立_以人為本、高效廉潔_的單位形象，營造_創(chuàng)建文明單位、建設(shè)和諧新農(nóng)合_的濃厚氛圍，形成_服務優(yōu)質(zhì)、廉潔高效、言行文明_的嶄新面貌，把縣合管辦繼續(xù)建設(shè)成為文明窗口單位。
（3）進一步加強新農(nóng)合經(jīng)辦能力建設(shè)。一是爭取選調(diào)或招聘一批工作人員，特別是財務人員充實縣合管辦，切實滿足日常作的需要。二是爭取工作經(jīng)費投入，進一步改善辦公條件，提升經(jīng)辦服務能力。三是爭取籌資經(jīng)費補助，切實提高鄉(xiāng)村干部的籌資工作積極性；四是爭取按片設(shè)置中心合管辦站，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦的監(jiān)管工作合力。
3、以加強信息化建設(shè)為動力，積極推行合作醫(yī)療證變更為銀聯(lián)“ic”卡管理試點工作。我們將爭取在縣委、縣政府高度重視和縣農(nóng)行的大力支持下，積極探索，推行新農(nóng)合紙質(zhì)合作醫(yī)療證更換合作醫(yī)療銀聯(lián)ic卡試點工作。使參合農(nóng)民持卡在省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)實現(xiàn)即時結(jié)報。
4、逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。一是結(jié)合實際，科學制定并逐步完善合作醫(yī)療的實施方案。二是根據(jù)省市有關(guān)文件精神，進一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平。
5、切實抓好宣傳發(fā)動，繼續(xù)鞏固提高農(nóng)民參合率。一是早謀劃、早安排、早部署，把20xx年新農(nóng)合籌資工作納入議事日程；銜接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各相關(guān)部門做好籌資宣傳動員準備工作，精心組織、強力推進，確保在11月30日超額完成縣委、縣政府制定的96%以上的參合目標任務。二是繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展宣傳發(fā)動工作。制定年度宣傳計劃，繼續(xù)協(xié)調(diào)縣級新聞媒體做好合作醫(yī)療宣傳報導工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在認真總結(jié)已有工作經(jīng)驗、教訓的基礎(chǔ)上，努力抓好的宣傳發(fā)動工作，進一步鞏固和提高農(nóng)民的參合率。三是認真執(zhí)行籌資政策。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)民個人繳費資金及時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；將合作醫(yī)療補助資金納入本級財政預算，按照有關(guān)規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金帳戶，協(xié)調(diào)上級財政補助資金落實到位。
（一）進一步加強我辦經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)。建議：一是將我辦空編的2名工作人員及時補足；二是增加我辦專職財務人員編制3名，如暫時無法增加我辦財務人員編制，建議縣財政今年能另外安排項目經(jīng)費開支12萬元或明年將我辦目前聘用的3名財務人員的開支列入年初工作經(jīng)費預算；三是建議縣財政預算安排資金，按片設(shè)立中心管理站（管理站可設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所），每個管理站安排3—5名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員，由中心管理站對各片鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構(gòu)進行集中審核監(jiān)管，即變原來的個人（駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）兼職管理為多人（多名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）專職管理。四是鑒于新農(nóng)合籌資工作難度加大，借鑒周邊永興、臨武縣按籌資人平—2元的標準（城鎮(zhèn)居民參保按4元/人補助經(jīng)費），建議按1元/人標準再增加安排籌資補助經(jīng)費72萬元。
（二）積極探索紙質(zhì)合作醫(yī)療證推廣為ic卡使用管理模式。
“新農(nóng)合銀聯(lián)ic卡”替換紙質(zhì)合作醫(yī)療證，既可有效杜絕參合農(nóng)民借證冒名頂替套取合作醫(yī)療資金行為發(fā)生，又能大大方便農(nóng)民群眾參合和及時報賬，更能有力防范醫(yī)療機構(gòu)弄虛作假套取新農(nóng)合資金，一定程度上保障新農(nóng)合資金的運行安全。建議縣委、縣政府高度重視和支持該項工作，安排財政繼續(xù)加大新農(nóng)合信息化資金投入，確保在財政、農(nóng)行及醫(yī)療機構(gòu)三方加大投入的基礎(chǔ)上在全市率先推行“一卡通”管理模式。即變紙質(zhì)合作醫(yī)療證為銀聯(lián)“ic”卡管理。
（三）建議積極推行重大疾病按病種付費和分級診療制度。
為進一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高我縣農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平，根據(jù)《湖南省重大疾病新農(nóng)合按病種付費工作的指導意見》，結(jié)合我縣實際，建議下年度：一是進一步優(yōu)化和調(diào)整我縣新農(nóng)合重大疾病（先心病、白血病等大類22種、小類34種疾?。┌床》N付費政策；二是結(jié)合縣級公立醫(yī)療改革政策，進一步優(yōu)化調(diào)整病人流向，積極推行分級診療制度，即對到省外公立醫(yī)療機構(gòu)住院未辦理轉(zhuǎn)診的，減去起付線后按45%的比例予以補償；對辦理了轉(zhuǎn)診備案手續(xù)的，減去起付線后按55%的比例予以補償；對參合患者到縣、市及省級定點醫(yī)療機構(gòu)住院的，起付線分別調(diào)到500元、700元和1000元以上，補償比例調(diào)整到70—75%、55%。
增收工作計劃篇一
對于新入園幼兒，每個幼兒必須持有體檢表及預防接種卡，并且體檢合格后才準入園。本學期中要完成市領(lǐng)期十月份的檢查工作，以及11月份的在園幼兒的_齲齒_檢查工作。
1、認真做好晨檢，做到_一摸二看三問四查_。深入各班巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄。
2、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。
3、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園主任做好保育管理。明確各自的職責，調(diào)動保育員_服務育人_的積極性。
4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。
5、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，避免發(fā)生。
6、配合防疫部門進行幼兒的預防接種工作。
7、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作，虛心請教，積極向有經(jīng)驗的姐妹園學習，勇于革新，力爭使我們的軟件達到衛(wèi)生保健合格園。
1、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜，食物品種多樣，注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給.每月一次營養(yǎng)計算并分析，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。
2、制定合理的進餐時間與次數(shù)，幼兒進餐提倡定時定點定量，各餐合理熱能，供給分配，以保證幼兒生長發(fā)育需要。
3、隨時為幼兒提供飲水機會，水溫符合要求。
4、遵守開飯時間，不宜提早或推遲，做好餐前準備，餐后管理工作，分餐時要洗手，分發(fā)干菜、干點不直接用手接觸。
5、食堂從業(yè)人員具有健康證，按食品衛(wèi)生法烹飪，食物煮熟煮透，生熟分開，操作時保持食品營養(yǎng)素，制作食品色、香、味俱全。
1、為幼兒準備清潔衛(wèi)生，安全符合幼兒特點的盥洗室和入廁設(shè)備，進食和入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒，教師要及時教會幼兒洗手的方法，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
2、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方，方便幼兒取用，并及時做好消毒工作。
3、各班加強餐前擦桌子的消毒工作，正確使用消毒液。
4、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作，保持雙手干凈的好習慣，加強午餐習慣培養(yǎng)，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)的合理吸收。
5、組織好幼兒午餐，就餐秩序好、安靜，在規(guī)定的時間內(nèi)吃完。
6、飯后組織幼兒散步，遵守幼兒午睡作息時間。
7、掌握好幼兒看電視的時間，組織幼兒看電視注意坐姿與距離。
1、實行一人一杯、一巾專用制度，各班做好標記。
2、消毒柜、紫外線燈專人負責，定時消毒及時記錄。
3、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。
4、加強晨檢力度，做到一摸、二看、三問、四查，對有患病的幼兒協(xié)助當班老師全面細心的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、做好流行病的預防工作，對體弱兒加強檢疫，防止水痘、流感等流行病的蔓延，對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。
6、及時換洗被褥、枕套(每月清洗一次)，晾曬(每周一次)。
1、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
2、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
3、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。
4、期初、期末組織各班測幼兒身高、體重，中大班測視力，并做好記載與評價。
5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作。
增收工作計劃篇二
20xx年我村婦聯(lián)工作的總體要求：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的精神，全面落實科學發(fā)展觀，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女權(quán)益、關(guān)愛留守兒童為根本任務，開拓創(chuàng)新、扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)全村婦女為建設(shè)和諧松林，做出新貢獻，創(chuàng)造新業(yè)績。
（一）以科學發(fā)展觀為指導，推進松林村婦女工作統(tǒng)籌發(fā)展。
我村婦聯(lián)工作要緊緊圍繞這個主題，深入推進我村婦女工作的進一步開展，努力滿足婦女對提高自身素質(zhì)的要求。激勵我村婦女同志強化創(chuàng)新意識。用心鼓勵全村婦女參加鎮(zhèn)、村舉辦的各項培訓活動。在此期間與培訓保障密切配合，根據(jù)群眾所需，舉辦月嫂等培訓，為搬遷后能找到一份工作奠定基礎(chǔ)。
（二）以新的要求推動婦女兒童維權(quán)工作，關(guān)愛留守兒童。
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權(quán)益是建設(shè)和諧松林的必然要求。我村婦聯(lián)工作就應把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構(gòu)建和諧松林的切入點，努力幫忙解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與工作。
建立健全婦女兒童權(quán)益保障機制，推動“平安家庭、禮貌家庭”的建立，進一步關(guān)愛留守兒童。我村婦聯(lián)工作要用心參與黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制建設(shè)，發(fā)揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童協(xié)調(diào)機構(gòu)的作用。以家庭為重點，開展“平安家庭”建立活動，禁止和預防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助和教育工作。以“家庭平安”促進全村家庭團結(jié)和睦、社會平安穩(wěn)定和諧。
（三）進一步加強對婦女地宣傳教育引導工作，促進和諧文化建設(shè)。
我村婦聯(lián)工作要從維護社會穩(wěn)定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委政府深入開展工作，引導婦女在維護社會穩(wěn)定和先進性文化建設(shè)中發(fā)揮用心作用。為全村順利搬遷而努力！
（四）做好弱勢群體的幫困結(jié)對工作。
要求村干部構(gòu)成重視關(guān)心少年兒童健康成長的氛圍；對特困、單親家庭和殘疾兒童、留守兒童給予特殊的關(guān)懷和幫忙；并結(jié)合持續(xù)^v^員先進性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻愛心活動。在“三、八”節(jié)、“母親”節(jié)、“春”節(jié)等重大節(jié)日期間開展有利于婦女身心健康的宣傳活動及慰問活動！
（五）以加強未成年人發(fā)展教育和思想道德建設(shè)為陣地，推動教育工作取得成效。
努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設(shè)結(jié)合起來，讓“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。扎實推進家長學校的建設(shè)與發(fā)展，推廣科學的家庭教育指導模式。努力營造全社會關(guān)心重視家庭教育的氛圍。
（六）進一步加強我村婦聯(lián)組織自身建設(shè)，著力構(gòu)筑婦女工作社會化格局。
婦聯(lián)作為黨領(lǐng)導下的婦女群眾組織，是代表婦女利益、促進社會和諧的重要組織形式。我村婦聯(lián)工作要進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進，限度的把廣大婦女同志凝聚在黨和政府周圍，在建設(shè)和諧社會的過程中更好地發(fā)揮“半邊天”作用。
總之，我村婦聯(lián)工作要切實加強求真務實作風建設(shè)，牢固樹立工作、服務、發(fā)展的觀念，堅持深入了解廣大婦女同志所思所想，因地制宜，一切從實際出發(fā)，各項工作要在狠抓落實上下功夫。
增收工作計劃篇三
1、科內(nèi)業(yè)務學習：堅持以自學為主，講課講學為輔，學習計劃由醫(yī)務部下達，各科主任組織實施，第一季度重點學習衛(wèi)生法律法規(guī)、十四項醫(yī)療核心制度、院感知識，二至四季度重點學習本專業(yè)新版本科教材。督辦科室：醫(yī)務部，責任人：各臨床及醫(yī)技科室主任。
2、業(yè)務大課：本院專家授課，包括外出學習及計劃性培訓內(nèi)容等，安排在當月第二個星期四的晚上7點至9點，做好考勤登記，無故不參加者按制度處罰，納入當月通報。落實科室：醫(yī)務部。
3、上級專家講學：春、秋季各一次，時間為4月及9月的20日左右。由武漢市一醫(yī)專家授課，課題分別為慢性腎病、神經(jīng)內(nèi)科疾病和皮膚病、骨創(chuàng)傷外科疾病。請衛(wèi)生局發(fā)文，邀請市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村三級醫(yī)療衛(wèi)生單位派人參加，規(guī)模每次150人左右。牽頭科室：醫(yī)務部，協(xié)助科室：市場開發(fā)部、供給保障部。
4、輪訓、進修學習：繼續(xù)安排臨床及醫(yī)技科室主任分批到武漢市一醫(yī)輪訓學習，每期2人，每輪3個月；擇優(yōu)選派12名臨床醫(yī)療、醫(yī)技骨干到上級醫(yī)院進修學習，分批次送出。落實科室：醫(yī)務部。
5、業(yè)務考試：每季度組織1次。時間為每季度最后一個月的第四周周五晚上，每次考試一小時，考場設(shè)在鐘祥四中。第一季度考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及院感知識，二至四季度考試內(nèi)容為業(yè)務大課、院感知識、上級專家講學（占40%）及科內(nèi)業(yè)務學習（從題庫抽取占60%）?？荚嚦煽兺▓?，無故不參加、不及格者按制度處罰。落實科室：醫(yī)務部。
6、知識競賽：結(jié)合護士節(jié)，與護理部聯(lián)合開展1次知識競賽活動。競賽內(nèi)容為衛(wèi)生法律法、醫(yī)療核心制度及院感知識。2月底前編寫下發(fā)復習題及參考答案，各科室認真組織學習和輔導。第一季度業(yè)務考試后按成績擇優(yōu)組建參賽隊（每隊1名醫(yī)生，2名護士）。4月底前組織參賽隊預賽，最后確定9支參賽隊進入決賽。5月11日晚上組織決賽、頒獎。落實科室：醫(yī)務部，護理部。
二、中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)。
1、康復醫(yī)學科：要積極總結(jié)病例，準備統(tǒng)計學數(shù)據(jù)及各種軟件資料，在確保通過國家中醫(yī)藥管理局組織的農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)特色?？乞炇者_標的同時，創(chuàng)建湖北省中醫(yī)重點專科。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，落實科室：
康復醫(yī)學科。
2、內(nèi)科三病區(qū)、外科二病區(qū)要選定本專業(yè)研究課題并組織實施，積極準備病例及各種軟件資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，創(chuàng)建荊門市中醫(yī)重點?？?。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，落實科室：內(nèi)科三病區(qū)、外科二病區(qū)。
三、推廣應用新技術(shù)新項目。
1、內(nèi)科一病區(qū)要開展中西醫(yī)結(jié)合療法延緩慢性腎衰竭的臨床研究，加強血液透析的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮血透室的最大效益。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
2、內(nèi)科二、三病區(qū)要以建設(shè)卒中單元為重點，利用icu平臺，依托康復醫(yī)學科和腦外科，早期引入康復治療，適時選擇手術(shù)治療，為腦卒中病人提供集藥物治療、手術(shù)治療、肢體康復、語言訓練、心理康復和健康教育一體化服務，在本地區(qū)形成特色鮮明、技術(shù)領(lǐng)先、有影響力的重點專科。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
3、內(nèi)科六病區(qū)要依托武漢市一醫(yī)院，以建設(shè)皮膚科為重點，開展中藥藥浴、激光照射、紅光、離子噴霧等多種手段治療皮膚病，力爭用1-2年時間在本地區(qū)形成有影響力的特色專科；監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
4、內(nèi)科七病區(qū)要規(guī)范無痛電子胃鏡診斷技術(shù)，開展電鏡下治療新技術(shù)，推廣普及中藥熏藥法治療脾胃病。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
5、康復醫(yī)學科要在冬病夏治和冬令進補上取得實質(zhì)性突破。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
6、外科一病區(qū)要積極拓展胃腸微創(chuàng)手術(shù)，開展單孔腹腔鏡手術(shù)。監(jiān)督科室：醫(yī)務部，責任人：科主任。
增收工作計劃篇四
（一）指導思想。圍繞全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標，以"創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強鄉(xiāng)"為主線，以增強低收入農(nóng)戶自我發(fā)展能力為重點，按照"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"的要求，積極幫助有發(fā)展意愿和發(fā)展?jié)摿Φ牡褪杖朕r(nóng)戶實現(xiàn)增收，扎實推進"低收入農(nóng)戶集中村"的整治，加快推進全面建設(shè)小康社會的步伐。
（二）工作目標：從2017年至2012年，通過三年左右時間的結(jié)對幫扶，幫助低收入農(nóng)戶集中村發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)；幫助低收入農(nóng)戶掌握一門以上的致富技術(shù)，選準一個特色致富項目，培訓一項勞動就業(yè)技能，實現(xiàn)一戶一人就業(yè)。力爭到2012年，人均收入1500-2500元的低收入農(nóng)戶（三年中新納入"低保"的農(nóng)戶除外）70%以上家庭年人均純收入超過3000元，實現(xiàn)年人均純收入2500元以下有發(fā)展能力的低收入農(nóng)戶全面脫貧和消滅低收入農(nóng)戶集中村的目標。
扶持，根據(jù)低收入農(nóng)戶自愿發(fā)展需求分類給予幫扶，在政策、資金、信息、技術(shù)等方面給予扶持，努力提高就業(yè)技能，增強致富能力。堅持分類施策、動態(tài)管理，重點扶持低收入農(nóng)戶發(fā)展投資少、周期短、見效快、效益好的致富項目，實現(xiàn)脫貧目標。幫扶全過程做到全面、公開、透明，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、幫扶范圍及幫扶方式
（一）幫扶范圍。全村建檔立卡中的低收入農(nóng)戶，除五保戶、低保戶、邊緣困難群眾等特困戶納入新型社會救助體系外，將年人均純收入低于2500元且有勞動力的低收入家庭，納入"一戶一策一干部"幫扶對象。重點幫扶有發(fā)展愿望和發(fā)展能力的低收入農(nóng)戶。
（二）幫扶方式 。每戶落實一名幫扶聯(lián)系干部，以戶為單位，認真制定脫貧計劃和幫扶方案，充分用好政策，幫助低收入農(nóng)戶通過自身努力實現(xiàn)脫貧致富。每個低收入農(nóng)戶集中村落實一個部門和一家經(jīng)濟實力較強的企業(yè)對口幫扶，實施扶貧整體推進。
三、工作步驟
情況，實行有進有出、動態(tài)監(jiān)測管理。
（二）確定幫扶干部，開展結(jié)對幫扶。經(jīng)審定的幫扶對象，原則上由所在鄉(xiāng)的干部予以幫扶，具體結(jié)對幫扶情況由鄉(xiāng)黨委對有發(fā)展能力和發(fā)展愿望的低收入農(nóng)戶優(yōu)先安排機關(guān)干部結(jié)對，其余低收入農(nóng)戶由鄉(xiāng)、村兩級干部按一人多戶的原則結(jié)對到位，做到結(jié)對全覆蓋。
（三）因戶制宜，確定幫扶項目。幫扶干部要深入幫扶對象家中調(diào)查了解其家庭生產(chǎn)生活狀況，針對幫扶對象的生產(chǎn)技能、勞動力狀況、發(fā)展意愿、外部援助等實際情況，幫助制定幫扶計劃，共同確定一個科學可行的種植、養(yǎng)殖、來料加工等致富項目；幫助聯(lián)系開展相應的技術(shù)培訓，努力提高幫扶對象的自主致富能力，積極幫助低收入農(nóng)戶富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
四、切實加強對幫扶工作的組織領(lǐng)導
開展"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"幫扶活動，是轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。要從實踐"三個代表"重要思想、建設(shè)社會主義和諧社會的高度出發(fā)，充分認識做好這項工作的重大意義，切實把這項工作抓好抓實。
（一）加強領(lǐng)導。"一戶一策一干部"和"一村一策一單位"幫扶活動由我鄉(xiāng)建設(shè)暨低收入農(nóng)戶奔小康工程領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，綜合協(xié)調(diào)、督查考核等工作。
（二）明確責任。我村要認真做好基礎(chǔ)工作，建立健全各項工作檔案，嚴格按照標準把好幫扶對象的審查關(guān)，同時要加強與聯(lián)系部門的溝通，做好幫扶對子的組建工作。參加結(jié)對幫扶活動的部門單位要從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的全局出發(fā)，開展形式多樣的幫扶活動，落實新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)政策措施，安排新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)項目和資金，全力推進"低收入農(nóng)戶奔小康工程"。我村要充分發(fā)揮各自的`職能，在信息提供、技術(shù)培訓、勞務輸出、組織來料加工、項目引進、農(nóng)村經(jīng)紀人培訓等方面做好服務。要層層分解任務，責任到人，簽訂脫貧責任書，做到幫扶對象不脫貧，幫扶干部不脫鉤。
（三）加強督查考核。結(jié)對幫扶工作要進行考核。各組要把低收入農(nóng)戶脫貧績效作為干部年度目標考核的一項重要內(nèi)容，年中檢查項目落實情況，年終考核年度項目效益情況。
為認真貫徹落實上級文件精神，切實做好“一人一措、一戶一策”的結(jié)對幫扶工作。進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果。促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建農(nóng)村和諧 社會。特制訂我鄉(xiāng)：
一、結(jié)對幫扶工作的要求
開展結(jié)對幫扶工作要以科學發(fā)展觀為指導，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收為重點，以幫助解決實際問題為突破口，以改善農(nóng)村面貌、提高農(nóng)村治理水平、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會為目標。充分發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾的主體作用，確保新農(nóng)村建設(shè)取得實效，農(nóng)民群眾得到實惠。
二、結(jié)對幫扶工作的目標
通過開展結(jié)對幫扶，充分調(diào)動所幫扶村民群眾的生產(chǎn)積極性，力爭使農(nóng)民群眾行路難、用水難、看病難、上學難的問題基本得到解決，困難群眾居住條件得到改善，使農(nóng)民群眾的素質(zhì)和民主法制意識明顯提高，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎(chǔ)。
三、結(jié)對幫扶工作的組織領(lǐng)導
黨員干部為成員的結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)辦公室，由韋超同志（電話：32746142）專門負責此項工作。
四、結(jié)對幫扶工作的工作內(nèi)容及措施
1、宣傳、縣政府深入開展“一人一措、一戶一策”結(jié)對幫扶工作的意見和開發(fā)區(qū)黨委落實結(jié)對幫扶工作的方案。
2、引導和幫助農(nóng)民群眾學習和運用科學技術(shù)，開辟致富門路，發(fā)展多渠道、多形式的增收途徑。
3、重點幫助或協(xié)調(diào)解決農(nóng)民群眾在吃、住、行、上學、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實問題和具體問題。改善農(nóng)民群眾的生活狀況。
4、幫助搞好教育培訓。以文化、科技、衛(wèi)生、計生、法制“五下村”活動為契機，有針對性地幫助農(nóng)民群眾學習實用技術(shù)、職業(yè)技能和法律法規(guī)。不斷提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，使他們有抵御市場風險的能力。
5、黨員干部要進村入戶、送溫暖、獻愛心、解難事。為幫扶對象提供政策、市場信息、項目資金、技術(shù)服務等方面的支持。每年上門幫扶不少于4次，個人出資的幫扶資金每年每戶不低于300元。
增收工作計劃篇五
第一條為加強衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，建立健全各單位內(nèi)部審計制度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，規(guī)范收支管理，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《_審計法》和《_關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)具體情況，制定本規(guī)定，醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃。
第二條衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計是指衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員，對本單位及所屬機構(gòu)的財務收支、經(jīng)濟活動的真實、合法性進行獨立監(jiān)督審核的行為。
第三條本規(guī)定適用于縣級以上衛(wèi)生行政部門和各類國有衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位以及其他衛(wèi)生單位(以下簡稱各部門、各單位)。
第二章內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員。
第四條內(nèi)部審計機構(gòu)及內(nèi)部審計人員在本部門、本單位主要負責人領(lǐng)導下，依照國家法律、法規(guī)以及本規(guī)定開展審計工作。
單位主要負責人要加強對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導，定期聽取匯報，研究部署工作，及時批復年度內(nèi)部審計工作計劃、審計報告，并督促有關(guān)部門、單位落實審計意見，保證內(nèi)部審計人員依法行使職權(quán)。
第五條各級衛(wèi)生行政部門應按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)，配備審計人員，開展審計工作。
年收入3000萬元以上或擁有300張病床以上的醫(yī)療機構(gòu)、年收入萬元以上或所屬單位多的企業(yè)、事業(yè)單位，應當設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，配備專職審計人員。
其他衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位可以根據(jù)需要，設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，配備專職審計人員，也可以授權(quán)本單位其他機構(gòu)履行審計職責，配備專職或者兼職審計人員。
第六條內(nèi)部審計人員應當具有審計、會計、經(jīng)濟管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務能力。內(nèi)部審計人員實行崗位資格準入和后續(xù)教育制度，各單位應當予以支持和保障。
第七條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人必須具備中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或5年以上的審計、會計工作經(jīng)歷。內(nèi)部審計機構(gòu)負責人任免應征求上級主管內(nèi)部審計機構(gòu)的意見，并按干部管理權(quán)限任免。
第八條內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應當嚴格遵守內(nèi)部審計準則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。
內(nèi)部審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關(guān)系的，應當回避。任何組織和個人不得干預內(nèi)部審計工作。
第九條部門和單位應當支持內(nèi)部審計工作，及時解決工作中存在的問題，保護內(nèi)部審計人員依法履行職責，保證內(nèi)部審計開展工作和培訓所必需的經(jīng)費。
第三章業(yè)務指導與監(jiān)督。
第十條_內(nèi)部審計機構(gòu)負責指導和監(jiān)督全國衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對部屬(管)單位組織實施內(nèi)部審計。
地方各級衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機構(gòu)負責指導和監(jiān)督本地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對所屬(管)單位實施內(nèi)部審計。
各類衛(wèi)生單位的內(nèi)部審計機構(gòu)負責本單位的內(nèi)部審計工作，并對所屬機構(gòu)進行審計和業(yè)務指導、監(jiān)督。
各部門、各單位內(nèi)部審計機構(gòu)接受國家審計機關(guān)的指導和監(jiān)督。
第四章內(nèi)部審計職責與任務。
第十一條衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機構(gòu)對本系統(tǒng)內(nèi)部審計業(yè)務指導和監(jiān)督的主要職責是：
(一)按照國家法律和法規(guī)，制定內(nèi)部審計制度規(guī)定及工作規(guī)范;。
(三)制定內(nèi)部審計工作計劃，組織行業(yè)內(nèi)部審計及審計調(diào)查活動;。
(四)組織審計業(yè)務培訓，開展審計工作研究，交流審計工作經(jīng)驗，表彰內(nèi)部審計先進單位和個人。
第十二條內(nèi)部審計機構(gòu)履行下列職責：
(一)擬定內(nèi)部審計規(guī)章制度;。
(二)審計預算的執(zhí)行和決算;。
(三)審計財務收支及有關(guān)經(jīng)濟活動;。
(四)按照干部管理權(quán)限開展有關(guān)領(lǐng)導人員的任期經(jīng)濟責任審計;。
(五)審計基本建設(shè)投資、修繕工程項目;。
(六)審計衛(wèi)生、科研、教育和各類援助等專項經(jīng)費的管理和使用;。
(八)審計經(jīng)濟管理和效益情況;。
(九)審計內(nèi)部有關(guān)管理制度的落實;。
(十)其他審計事項。
第十三條內(nèi)部審計機構(gòu)每年應當向本部門、本單位主要負責人提交工作報告。
第十四條內(nèi)部審計機構(gòu)對審計工作中的重大事項，應及時向上級主管部門內(nèi)部審計機構(gòu)報告。
第十五條內(nèi)部審計機構(gòu)根據(jù)審計業(yè)務的需要，報經(jīng)所在部門、單位主要負責人批準，可委托具有相應資質(zhì)的社會中介機構(gòu)進行審計，并檢查監(jiān)督審計業(yè)務質(zhì)量。
第十六條內(nèi)部審計機構(gòu)在審計工作中應加強與外部審計的溝通與合作。
第五章內(nèi)部審計機構(gòu)權(quán)限。
第十七條內(nèi)部審計機構(gòu)在履行審計職責時，具有下列權(quán)限：
(一)要求被審計單位按時報送財務預算、財務決算、會計報表及有關(guān)文件、資料;。
(三)參與研究制定有關(guān)規(guī)章制度;。
(四)審核會計憑證、賬簿、報表，現(xiàn)場勘察實物;。
(五)檢查計算機系統(tǒng)有關(guān)電子數(shù)據(jù)和資料;。
(六)對與審計有關(guān)的問題向被審計單位和個人進行調(diào)查，并取得證明材料;。
(七)對嚴重違反財經(jīng)法規(guī)、嚴重損失浪費的行為，做出臨時制止決定;。
(九)根據(jù)審計結(jié)果，提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為、改進管理、提高效益的建議;。
(十)對模范遵守財經(jīng)法規(guī)的被審計單位和人員，提出表彰建議;對違法違規(guī)和造成損失浪費的被審計單位和人員，提出通報批評或者追究責任的建議。
第十八條本部門、本單位在管理權(quán)限范圍內(nèi)，授予內(nèi)部審計機構(gòu)必要的處理、處罰權(quán)。
第六章內(nèi)部審計工作程序。
第十九條內(nèi)部審計工作的主要程序：
(七)內(nèi)部審計機構(gòu)應對必要的項目實施后續(xù)審計。
第二十條內(nèi)部審計機構(gòu)對辦理的審計事項，應當建立完整的審計檔案，并按照有關(guān)規(guī)定保存。
第七章獎勵與處罰。
第二十一條對審計工作成效顯著的內(nèi)部審計機構(gòu)和履行職責、忠于職守、堅持原則、做出突出成績的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門應給予精神或者物質(zhì)獎勵;對不履行審計職責的內(nèi)部審計人員，由所在單位給予批評;對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第二十二條對拒絕或者不配合內(nèi)部審計工作、拒絕提供或者提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計意見以及打擊報復內(nèi)部審計人員的單位和人員，各部門、各單位主要負責人應當及時做出嚴肅處理。
第八章附則。
第二十三條各部門、各單位可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際情況制定具體規(guī)定或?qū)嵤┺k法，并報上級內(nèi)部審計機構(gòu)備案。
第二十四條本規(guī)定由_負責解釋。
第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。3月17日發(fā)布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》(_令19第51號)同時廢止。
增收工作計劃篇六
為貫徹落實袁純清致全省領(lǐng)導干部一封信中的精神，實現(xiàn)**村五年規(guī)劃發(fā)展目標，我關(guān)于**村的工作思路是：堅決貫徹落實、縣政府有關(guān)指示精神，努力為民辦實事。
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的要求，全面貫徹落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，以“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”為目標，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活和社會風貌為重點，堅持“政府引導，群眾主體，因地制宜，突出特色，分類指導，整體推進”的原則 ，圍繞村年度目標任務，逐步將我村建設(shè)成為“富裕，生態(tài)，活力，和諧，民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、要辦的.實事
1、幫扶**村加強組織建設(shè)，壯大基層組織力量， 鑒于**村班子年齡結(jié)構(gòu)老化，，文化水平偏低。吸收最少一名年輕干部到黨員隊伍中。
2、督促**村于10月底完成道路硬化工程，爭取資金扶持，按質(zhì)按量修通村內(nèi)13公里街巷水泥路。
3、結(jié)合**工業(yè)園區(qū)大建設(shè)的良好氛圍，積極尋找企業(yè)入駐，抓好發(fā)展機遇，促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
4、新建農(nóng)村文化廣場，配套農(nóng)家書屋圖書館，為村民提供足夠的文化學習、娛樂活動空間。
5、農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、計劃生育、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標。
在此次深入推進干部下鄉(xiāng)住村幫扶增收活動中，我深入幫扶村**村調(diào)研考察，立足**村實際，制定以上工作計劃展開幫扶活動，確保幫助貧困村完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開拓致富增收門路。
增收工作計劃篇七
各村各部門要盡快制定本單位促進農(nóng)民增收的具體實施方案，實行目標管理，建立責任制，明確工作進度，把增收任務分解落實到村到戶，工作指導到村到戶。建立促進農(nóng)民增收工作協(xié)調(diào)機制，把促進農(nóng)民增收工作作為衡量各村和各有關(guān)部門工作成效的重要指標，作為績效考評的重要內(nèi)容，形成各級各部門齊心協(xié)力抓落實的有效機制。
2、加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。
確保農(nóng)民應得的各類補貼和項目補助資金及時足額到位，對政府惠民補貼資金推行“一折通”國庫直接支付，切實加強強農(nóng)惠農(nóng)資金監(jiān)管。一是給農(nóng)民的補貼資金，必須嚴格按照政策規(guī)定及時足額發(fā)放給農(nóng)民，任何單位和個人不得以任何理由克扣、挪用、冒領(lǐng)、套取，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；二是強家惠農(nóng)專項資金任何部門不得截留、挪用、克扣，必須做到?？顚Ｓ?；三是嚴格執(zhí)行責任追究制度。
3、整合幫扶資源資金。
積極爭取上級資金，整合駐村任職干部資源，做到扶貧幫困與培育亮點相結(jié)合，發(fā)揮選派干部對農(nóng)村經(jīng)濟的推進作用，為農(nóng)民增收提供新的渠道。
4、強化督查考核。
各村各部門要圍繞增收目標任務，進一步細化量化，層層分解落實。鄉(xiāng)黨委、政府將定期不定期對農(nóng)民增收工作進行全面督查，并進行通報，以促進解決工作中存在的焦點、難點問題，確保全年農(nóng)民增收目標順利實現(xiàn)。
5、落實好“五大戰(zhàn)役”部署。
按照“5+2”、“白+黑”工作要求，全鄉(xiāng)上下凝聚全力，明確農(nóng)民增收重點，盯緊目標，狠抓落實。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中促增收，大力推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式，充分發(fā)揮基層黨組織對農(nóng)民增收的引領(lǐng)作用，確保指導服務到位，提供市場供求、價格動態(tài)、農(nóng)資供需等服務信息，幫助農(nóng)民解決增收中遇到的困難和問題，努力為農(nóng)民增收提供有力保障。
增收工作計劃篇八
為全面加強全縣醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定xx年全縣醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃。
一、建立和完善醫(yī)療機構(gòu)分戶檔案。
二、繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治工作。
全面開展執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查，對醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證到期未換、未年審的嚴厲查處，屢教不改的堅決予以取締；嚴查醫(yī)療機構(gòu)超范圍執(zhí)業(yè)及異地執(zhí)業(yè)行為；對取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》但未執(zhí)業(yè)又沒有在縣衛(wèi)生局辦理歇業(yè)登記的，法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，收回或注銷該《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；從業(yè)人員資質(zhì)是否符合國家有關(guān)規(guī)定，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（護士）是否在執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的帶領(lǐng)下從事一切醫(yī)療工作，各種醫(yī)療、護理記錄單上是否有帶領(lǐng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護師）的親筆簽名。
三、繼續(xù)加強對各醫(yī)療機構(gòu)各項醫(yī)療收費、藥品價格執(zhí)行，進藥渠道、主要收費項目公示、國家基藥執(zhí)行情況、診療規(guī)范等的監(jiān)督檢查。
四、重點加強對個體診所從業(yè)范圍和個體醫(yī)生資格的監(jiān)督檢查。
堅決打擊非法行醫(yī)、巫醫(yī)、游醫(yī)、坐堂行醫(yī)行為，并按照有關(guān)法律、法規(guī)予以嚴肅查處。五、繼續(xù)開展母嬰保健技術(shù)服務活動整治，嚴厲打擊非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定及選擇性別終止妊娠等違法行為。加強產(chǎn)前診斷、終止妊娠技術(shù)和助產(chǎn)技術(shù)等執(zhí)業(yè)資格的監(jiān)督檢查。
六、繼續(xù)開展臨床用血的監(jiān)督檢查，堅決打擊醫(yī)療機構(gòu)自采自供血液的違法犯罪活動，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)應急用血行為。
七、繼續(xù)開展違法虛假醫(yī)療廣告的監(jiān)管，凈化醫(yī)療廣告市場。
八、加大醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督宣傳力度，做好信息上報工作。
增收工作計劃篇九
xx年，我院將認真貫徹國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，全面落實科學發(fā)展觀，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務，以加快發(fā)展為主線，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點學科建設(shè)為抓手，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進一步統(tǒng)一思想、明確目標，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下：
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導思想。
二、總體目標：
鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗收新標準開展迎檢工作，確保各項指標全面達到綜合二級乙等醫(yī)院標準;繼續(xù)實施標準化、科學化、規(guī)范化管理，落實各項措施，提高醫(yī)療質(zhì)量;強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量;有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務領(lǐng)域;加強重點學科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位;在學科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴大外延服務、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進一步完善，服務態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進一步提高。全院業(yè)務收入增長15%，醫(yī)療性收入達到500萬元。
三、工作重點。
1、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求。
2、重點學科建設(shè)。抓好學科配套設(shè)置和學科建設(shè)規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務領(lǐng)域;加強重點學科和重點專科建設(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。
3、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務為引擎，帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴格控制醫(yī)院運行成本，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金。
4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃—住院樓建設(shè)，按照工作規(guī)范標準完成設(shè)施配備。
四、工作任務及措施。
增收工作計劃篇十
第一條根據(jù)_辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)_等部門的關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度意見的通知，國辦發(fā)（3號）和省政府《關(guān)于全省建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施意見》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章。制定本辦法。
第二條新型合作醫(yī)療制度是由政府組織、引導、支持、居民自愿參加。以基本醫(yī)療與大病救助相結(jié)合的居民醫(yī)療互助共濟制度。
第三條建立新型合作醫(yī)療制度的原則：
（一）基本醫(yī)療保障水平與我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則；
（二）基金由政府補助、個人繳納組成的原則；
（三）基金實行區(qū)級管理、分級核算、超支自理、余轉(zhuǎn)下年和收支兩條線的管理原則；
（四）基金使用實行收支平衡。略有結(jié)余的原則。
第二章組織管理與監(jiān)督。
第四條區(qū)新型合作醫(yī)療管理委員會（簡稱區(qū)合管會）由區(qū)政府分管領(lǐng)導、區(qū)有關(guān)部門負責人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成。區(qū)政府的領(lǐng)導下履行以下職責:。
（一）編制新型合作醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃;。
（二）制定新型合作醫(yī)療管理制度和措施;。
（三）組織、協(xié)調(diào)、管理、指導全區(qū)新型合作醫(yī)療工作;。
（四）定期向監(jiān)督委員會和同級_匯報新型合作醫(yī)療工作情況。
第五條區(qū)農(nóng)村新型合作醫(yī)療管理委員會辦公室(簡稱區(qū)合管辦).履行以下職責:。
（一）負責基金的管理;。
（二）負責參合者醫(yī)療費的報銷審核.接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督;。
（三）負責對街道合管辦工作的指導、監(jiān)督和檢查;。
（四）定期向區(qū)合管會匯報新型合作醫(yī)療基金的收支使用情況；
（五）定點醫(yī)療服務機構(gòu)的認定、監(jiān)督和管理；
（六）制定報銷基本用藥、診療與材料目錄；
（七）擬定年度實施意見。
第六條區(qū)新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由區(qū)政府領(lǐng)導、區(qū)有關(guān)部門負責人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.
第七條街道新型合作醫(yī)療管理委員會（以下簡稱街道合管會）街道辦事處和區(qū)合管會領(lǐng)導下.履行以下職責:。
（一）負責轄區(qū)內(nèi)參保群眾的宣傳、動員和籌資工作；
（二）協(xié)調(diào)街道財政及時按期上繳街道應補助資金；
（三）研究協(xié)調(diào)解決新型合作醫(yī)療工作實施中的重大問題。
第八條街道合管會下設(shè)辦公室(簡稱街道合管辦),負責具體業(yè)務管理工作,行政上接受街道合管會領(lǐng)導。其主要職責是:。
（一）負責對參合者及時按規(guī)定報銷醫(yī)療費用.接受群眾和有關(guān)部門監(jiān)督;。
（二）負責對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療服務機構(gòu)醫(yī)療服務、用藥、收費等情況的監(jiān)督、檢查和審核；
（三）對參保人員就醫(yī)情況監(jiān)督、檢查和審核工作；
（四）負責對社區(qū)新型合作醫(yī)療領(lǐng)導小組工作的指導、監(jiān)督;。
（五）協(xié)調(diào)解決新型合作醫(yī)療工作中的重大問題;。
（六）定期向街道辦事處、街道合管會和區(qū)合管辦匯報工作。
第九條街道新型合作醫(yī)療監(jiān)督委員會由街道辦事處領(lǐng)導、街道有關(guān)部門負責人和參加新型合作醫(yī)療的群眾代表組成.
第十條區(qū)、街道合管辦的人員和工作經(jīng)費納入同級財政預算（工作經(jīng)費按服務人口年人2元標準）全部足額按時到位。不得發(fā)生從新型合作醫(yī)療基金中提取和占用基金的情況。
第三章參合對象、權(quán)利與義務。
第十一條參合對象。
（一）除已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險外的所有戶籍在本區(qū)的居民；
（二）上述參合對象必須以戶為單位全員參合（已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的人員除外）。
第十二條參合者義務。
（一）農(nóng)村居民自愿參加新型合作醫(yī)療為抵御疾病風險履行的繳費義務。
（二）參合者必須按期一次性整戶繳全當年規(guī)定的新型合作醫(yī)療個人繳納部分；
（四）參合者繳納新型合作醫(yī)療基金后。
（五）參合者應自覺遵守新型合作醫(yī)療管理辦法、實施意見和有關(guān)制度。
第十三條參合者權(quán)利。
（一）參合者享有因病在新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務機構(gòu)或非定點公立醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)和就診醫(yī)療費補償。
（二）參合者享有對新型合作醫(yī)療定點醫(yī)療服務機構(gòu)或非定點公立醫(yī)療機構(gòu)的服務質(zhì)量、收費標準等進行監(jiān)督、舉報和投訴的權(quán)利。
第四章基金標準與籌集。
第十四條基金籌集應堅持政府組織引導。多方籌集基金，實行個人繳費、政府補助相結(jié)合的籌資機制。
第十五條基金標準的確定應根據(jù)本區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展水平、農(nóng)村居民經(jīng)濟承受能力和醫(yī)療費用需要相適應的原則。
第十六條基金籌集辦法。
（一）符合參合條件的農(nóng)村居民憑本人身份證、戶口簿和規(guī)定的其他材料按屬地管理原則到戶籍所在地社區(qū)或街道合管辦辦理參合手續(xù)。
（三）區(qū)、街道補助資金分別由兩級財政負責。
（四）省市補助資金由區(qū)財政負責落實并全額劃撥到新型合作醫(yī)療財政專戶；
（五）鼓勵社會團體、企事業(yè)單位和個人資助新型合作醫(yī)療。
第十七條籌資時間：新型合作醫(yī)療實行按年繳費。規(guī)定繳費期內(nèi)辦理申報和參合手續(xù)并足額繳費的從繳費次年享受新型合作醫(yī)療待遇，新生兒自接到通知后一個月內(nèi)需到所在地街道合管辦辦理參保手續(xù)，逾期不辦理申報登記和繳費手續(xù)的視為自動放棄，不享受新型合作醫(yī)療待遇。
第五章基金管理。
第十八條區(qū)財政局和區(qū)合管辦應在國有商業(yè)銀行設(shè)立新型合作醫(yī)療基金專戶。
第十九條新型合作醫(yī)療基金納入?yún)^(qū)財政專戶管理。任何單位和個人不得擠占、挪用基金，按國家有關(guān)規(guī)定計息，所得利息并入基金。
第二十條區(qū)合管辦和區(qū)財政局、街道合管辦要加強對基金的管理。轉(zhuǎn)入下年度繼續(xù)使用。
第二十一條區(qū)、街道兩級合管辦要定期向社會公布基金收支、結(jié)余情況。
第二十二條區(qū)合管辦與街道合管辦、定點醫(yī)療服務機構(gòu)每月結(jié)算新型合作醫(yī)療補助費用。及時撥付。
第六章保障待遇。
第二十三條新型合作醫(yī)療保障范圍包括普通門診、門診慢性疾?。ê喎Q門慢）病種由區(qū)合管會另行制定）門診特殊疾病（以下簡稱門特）病種由區(qū)合管會另行制定）住院的醫(yī)療費用。
第二十四條新型合作醫(yī)療的結(jié)算時間為每年。必須于次年前申請辦理報銷手續(xù)，逾期視為自動放棄。
第二十五條設(shè)立參合者在一個結(jié)算年度內(nèi)發(fā)生符合報銷范圍的門診、門慢、門特、住院醫(yī)療費用最高補助限額。
第二十六條新型合作醫(yī)療的用藥、診療和醫(yī)用材料的補助范圍按照區(qū)合管會制定的新型合作醫(yī)療用藥目錄》新型合作醫(yī)療診療目錄》和《醫(yī)用材料目錄》執(zhí)行（具體目錄由區(qū)合管會另行制定）。
第二十七條患有門慢、門特的病人辦理申請手續(xù)時。由街道合管辦初審合格后報區(qū)合管辦，經(jīng)區(qū)合管辦審核確認后方可享受門慢、門特補助待遇。參合者可在定點醫(yī)療機構(gòu)中選擇一家作為本人門特就醫(yī)的定點醫(yī)療機構(gòu)。
第二十八條根據(jù)年度基金使用結(jié)余情況。對當年因患大病重病經(jīng)報銷補助后仍需支付高額醫(yī)療費用的參合者給予二次補償（具體補助標準由區(qū)合管辦制定）。
第二十九條根據(jù)年度基金使用情況對基金結(jié)余較多的年度給予參合者免費享受一次指定項目的健康體檢（具體體檢項目由區(qū)合管辦制定）。
第三十條下列情況發(fā)生的醫(yī)療費用?；鸩挥柩a助：
（一）參合者本人違法違章所致傷害的醫(yī)療費用；
（二）打架、斗毆、酗酒、吸毒、自殘、自殺等所致的醫(yī)療費用；
（三）車禍、工傷、醫(yī)療事故等所致的有第三方賠償?shù)尼t(yī)療費用；
（四）出國、出境期間的醫(yī)療費用、非定點營利性醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療費用；
（五）未經(jīng)區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診或未經(jīng)合管辦登記備案的參合者自行前往區(qū)域外醫(yī)療機構(gòu)就診發(fā)生的醫(yī)療費用（急診除外）。
（六）區(qū)新型合作醫(yī)療用藥、診療項目、醫(yī)用材料目錄以外的醫(yī)療費用；
（八）新生兒參加新型合作醫(yī)療前所發(fā)生的醫(yī)療費用；
（九）其他不符合新型合作醫(yī)療政策規(guī)定范圍的醫(yī)療費用。
第七章就診、轉(zhuǎn)診及報銷辦法。
第三十一條區(qū)合管辦為每位參合者制作《新型合作醫(yī)療卡》參合者應持卡到醫(yī)療服務機構(gòu)就診。
第三十二條新型合作醫(yī)療實行以區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)為主的首診和轉(zhuǎn)診負責制。急診者應憑急診證明補辦備案手續(xù)。
第三十三條發(fā)生以下情況時。區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)應為參。
合者辦理轉(zhuǎn)診：
（一）經(jīng)檢查、會診仍不能確診的疑難?。?BR> （二）不具備診治、搶救條件的危重病癥；
（三）缺少必要的檢查、診療項目和設(shè)施的。
增收工作計劃篇十一
鄭州瑞龍醫(yī)院為二級綜合型醫(yī)院，滎陽首家慈善醫(yī)院，河南省衛(wèi)生先進單位，醫(yī)院占地約xx平方米，醫(yī)療用房面積11000平方米，開放床位150張，年門診量24萬人次，出院病人萬余人次。
一、認真履行協(xié)議，做好醫(yī)療救助工作。
二、熱心公益事業(yè)，促進全民健康水平的提高。
我們著重抓好以下幾方面的工作。一是普及疾病防控知識，提高群眾健康意識。院內(nèi)，我們每月舉辦兩次健康教育大課堂，各科每周舉辦一次健康教育小課堂，區(qū)別不同季節(jié)流行病學特點及?？铺攸c，有針對性地宣講，引導群眾有病早治，無病早防；二是做好轄區(qū)街道辦居民健康體檢工作。主要為轄區(qū)居民開展免費健康檢查5000人次。三是聯(lián)合轄區(qū)街道辦組織專家為轄區(qū)孤寡老人、老軍人、老黨員、殘障人士義診及免費送醫(yī)送藥活動。四是農(nóng)忙季節(jié)組織醫(yī)療志愿服務隊下鄉(xiāng)活動。
三、深入開展多元化慈善與醫(yī)療信息相創(chuàng)創(chuàng)新服務。
在以后的工作中，我院將進一步強化責任意識，不斷完善慈善醫(yī)院濟危助困、扶殘幫弱的社會功能，努力為保障一方平安，共建和諧社會做出新的更大的貢獻。
醫(yī)院部分慈善事記：
20xx年10月，滎陽市衛(wèi)生局、婦聯(lián)、紅十字會聯(lián)合我院舉辦“相約祖國60華誕、共享健康盛宴”大型惠民活動，活動期間受益患者達1000多人。
20xx年01月，相關(guān)單位聯(lián)合我院開展“平安滎陽。和諧滎陽——司機朋友免費健康體檢”活動。為全市400多名出租車、公交車、貨運車司機提供免費的健康檢查，預防并解除疾病給司機帶來的困擾，確保年關(guān)運營安全。
20xx年03月，三八婦女節(jié)來臨之際，為了讓更多女性關(guān)注自身健康，瑞龍醫(yī)院舉辦“崇尚健康關(guān)愛女性”大型公益活動，為300名“城鎮(zhèn)低保家庭婦女”和800名“農(nóng)村家庭主婦”提供了免費體檢等一系列優(yōu)免項目。
20xx年04月，醫(yī)院開通廣武鎮(zhèn)“就診探病免費接送車”，有效解決了當?shù)鼗鶎尤罕娍床?、探病、就診等交通困難等問題，受到一致好評。并計劃1~3年內(nèi)開通覆蓋滎陽全鎮(zhèn)多條線路。
20xx年04月，醫(yī)院響應滎陽市慈善總會號召為玉樹災區(qū)捐款19397元人民幣。
20xx年05月，舉辦慈善滎陽。感恩五月系列大型公益活動：
為紀念5月9日母親節(jié)，市衛(wèi)生局聯(lián)合我院開展“母愛偉大，感恩母親”為來院就診母親優(yōu)惠健康體檢活動。
20xx年10月14日慰問曹李村90歲以上老年人，此次共走訪30位老同志，并送去食用油、面粉、醫(yī)藥保健品，祝愿老年朋友們健康長壽。
增收工作計劃篇十二
二、工作重點。
為實現(xiàn)上述目標，著重抓好以下三方面工作；
（一)加強管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓任務。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓。
2、進一步抓好機構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責。
（二）加大規(guī)范進行監(jiān)管力度。
1、嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴格實行基金封閉進行。督促落實基金財務管理制度和會計核算辦法，確?；鸢踩?。
2、進一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細掌握各鄉(xiāng)詳細掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
4、加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長。定點醫(yī)療機構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在10％以內(nèi)。
（三）切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農(nóng)民參合比例。
1、繼續(xù)組織做好宣傳報到，指導各村開展宣傳發(fā)動工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合，進一步鞏固和提高農(nóng)民的.參合率，努力實現(xiàn)農(nóng)民參合率達到95％以上的目標。
2、認真執(zhí)行籌資政策。督促各村農(nóng)民個人繳費資金時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；按照有關(guān)規(guī)定及時協(xié)調(diào)上級財政補償資金落實到位，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)村醫(yī)療求助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點的街接工作，積極深索和逐步完善參合農(nóng)民個人繳費的收繳辦法，堅持農(nóng)民自愿，手續(xù)健全，資金安全，責任清楚，確保不出現(xiàn)農(nóng)牧民未同意的墊資化繳和強迫農(nóng)民參合合作醫(yī)療的違規(guī)事件。
1、1月1日，全面啟動察右后旗、察右中旗、四子王旗、興和縣、商都縣、卓資縣和集寧區(qū)7個新增試點的合作醫(yī)療工作。
2、2月底前，完成豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣合作醫(yī)療實施方案的調(diào)整工作，從1月1日起，上述3個旗縣市參合農(nóng)牧民醫(yī)藥費用報銷均按新的報銷比例執(zhí)行。
3、采取多種形式，加大宣傳動員力度，提高農(nóng)牧民群眾對合作醫(yī)療政策的知曉率，化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣4個試點旗縣市農(nóng)牧民參合率達到90以上，2011年7個新增試點旗縣區(qū)農(nóng)牧民參合率達到80以上。
4、4月―5月，對合作醫(yī)療試點工作進行檢查督導，指導試點旗縣市區(qū)完善經(jīng)辦機構(gòu)工作規(guī)程和定點醫(yī)療機構(gòu)管理等各項工作規(guī)范，對定點醫(yī)療機構(gòu)藥品質(zhì)量和價格進行調(diào)研，制定《烏蘭察布市新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療藥品最高限價》。
5、在化德縣、豐鎮(zhèn)市、察右前旗、涼城縣推廣涼城縣鄉(xiāng)村一體化管理經(jīng)驗，由市藥品招標辦統(tǒng)一招標，建立蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防偽中心藥庫，村衛(wèi)生室藥品全部由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一代購、統(tǒng)一配送，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)一藥品售價。
6、8月，完成新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療管理干部、經(jīng)辦機構(gòu)人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員的培訓工作。
7、按時完成合作醫(yī)療信息統(tǒng)計工作。
8、協(xié)調(diào)財政、民政、計生等部門共同做好合作醫(yī)療和醫(yī)療救助工作。
增收工作計劃篇十三
xx年是醫(yī)改攻堅之年，也是我院服務能力全面提升的一年。新醫(yī)院的奠基開工，“二甲”醫(yī)院的順利通過，均為我院確立新的發(fā)展目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。xx年，我院將繼續(xù)貫徹落實黨的xx大會議精神和科學發(fā)展觀重要思想，全面落實省、市、區(qū)公立醫(yī)院改革方案，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”、“三好一滿意”和“平安醫(yī)院”活動方案，進一步創(chuàng)新機制，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展?jié)摿Γ?guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費用，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，力爭使醫(yī)院呈現(xiàn)出快發(fā)展、大發(fā)展的強勁趨勢。
一、鞏固“二甲”醫(yī)院評審成果，積極完成整改工作。
二、繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“創(chuàng)建平安醫(yī)院”活動，為患者創(chuàng)建放心舒適的診療環(huán)境。
醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是十五項核心制度的落實和執(zhí)行，核心制度的執(zhí)行是否到位，是醫(yī)院質(zhì)控的重點工作。為進一步提高十五項核心制度的落實和執(zhí)行，醫(yī)院將繼續(xù)實行院領(lǐng)導查房制，定期深入科室了解首診負責制、交接班制度、醫(yī)患溝通制度、會診制度、疑難危重病歷討論制度、術(shù)前討論制度和死亡病歷討論制度等執(zhí)行情況。醫(yī)務科將進一步加強病歷書寫專項培訓和考核，不定期抽查科室運行病歷書寫的及時性、完成率和存在的問題。每季度進行一次病歷抽查評比活動，加大獎罰力度，獎優(yōu)罰劣，進一步提高我院病歷書寫質(zhì)量，保證病歷甲級率達到95%以上，杜絕出現(xiàn)丙級病歷。強化告知責任和告知意識、規(guī)范醫(yī)患溝通行為，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全分析會，分析原因，制定整改措施；強化安全意識，確保將醫(yī)療事故、醫(yī)療缺陷等安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。對于重大、疑難、特殊、高危和新開展的手術(shù)要實行審批上報，經(jīng)科室討論、醫(yī)務科同意后方可開展手術(shù)。認真執(zhí)行手術(shù)分級管理制度，嚴禁跨級別手術(shù)。嚴格實行《手術(shù)安全核查制度》。尤其對涉及致殘的手術(shù)要報經(jīng)倫理委員會討論，并履行術(shù)前術(shù)后告知程序，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故，保證醫(yī)療安全。
三、進一步推進“三好一滿意”和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，提高患者就診滿意度。
為將“三好一滿意”活動落到實處，首先，醫(yī)院將進一步落實預約診療和出院患者回訪制度，繼續(xù)開設(shè)濟困門診和濟困病房服務，落實好貧困患者、交通不方便患者的免費接診服務。繼續(xù)鼓勵年青醫(yī)護人員積極參加“志愿者服務在醫(yī)院”活動，將服務內(nèi)容拓展到為孤寡患者提供生活護理、讀報聊天、協(xié)助活動鍛煉和基本心理咨詢服務，提高患者戰(zhàn)勝疾病的信心，塑造我院良好的服務形象。其次，認真執(zhí)行臨床路徑和單病種質(zhì)量控制管理，規(guī)范診療行為，降低患者診治費用，強化臨床路徑的病歷管理，逐步增加臨床路徑的入組率。對于符合進入臨床路徑標準的患者，入組率不低于50%，入組完成率不低于70%。對退出臨床路徑的病歷要有分析，有退出依據(jù)。對單病種病歷要實行嚴格的臨床路徑入組和費用控制管理，以減輕患者經(jīng)濟負擔。第三，要認真開展抗菌藥物臨床應用專項整治行動，落實處方點評制度，加強對急診急救藥品的使用監(jiān)管，嚴格規(guī)范醫(yī)師處方行為，嚴格控制藥占比，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，確保患者用藥安全。特別是要加強對醫(yī)技科室人員急救知識和技術(shù)的培訓，提高急救技術(shù)水平。第四，要繼續(xù)推行“一單通”工作。對同級醫(yī)院以上的檢查、檢驗報告要將檢查醫(yī)院、檢查醫(yī)師、檢查結(jié)果和檢查時間詳細記錄在病歷中。對需要重復檢查或檢驗的項目，切實履行告知簽字手續(xù)，做到資源共享。第五，要嚴格執(zhí)行_《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，完善患者投訴管理機制，落實管理責任人。嚴格實行“首訴負責制”，教育和引導醫(yī)務人員正確處理醫(yī)患關(guān)系，將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。針對患者和醫(yī)務人員的投訴，投訴管理責任人要采取有效措施，改進醫(yī)療服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動，護理部將著重加強年輕護士的專業(yè)知識培訓，積極選送優(yōu)秀護士到上級醫(yī)院進修學習；優(yōu)化科室護理人員結(jié)構(gòu)，推動人員動態(tài)化管理和彈性排班；切實加強住院病員的整體護理工作，完善基礎(chǔ)護理服務設(shè)施，加強不能自理病人的基礎(chǔ)護理，減少并發(fā)癥的發(fā)生；加強護理“三基三嚴”的培訓和考核，強化新上崗護士常用技術(shù)操作的培訓考核力度，提高護理隊伍的整體素質(zhì)；繼續(xù)堅持護理大查房和護士長夜查房工作，提高護理質(zhì)量，杜絕安全隱患；進一步完善護理績效考核方案，逐步開展護理獎金單獨核算和垂直管理，進一步激發(fā)護士的工作積極性；修訂完善護理質(zhì)量標準，嚴格落實護理核心制度，制定護理不良事件的相關(guān)制度、措施，加強護理危險因素的追蹤和監(jiān)測，最大限度地防止褥瘡、燙傷、墜床等意外事故的發(fā)生；經(jīng)常深入病區(qū)，開展患者護理服務滿意度調(diào)查，針對患者提出的意見和建議，改進服務措施，拓寬服務范圍，提高患者滿意度。
四、加大科室建設(shè)力度，提高醫(yī)療服務水平，擴大醫(yī)院知名度。
為加快醫(yī)院科室發(fā)展步伐，滿足患者日益提高的就診需求。在新的一年里，首先，加大人才的培養(yǎng)和引進力度，繼續(xù)選送年青業(yè)務骨干到省、市三甲醫(yī)院進修學習，鼓勵各專業(yè)科室人員積極參加省、市及國家組織的短期培訓和學術(shù)交流會，鼓勵?？茖W歷人員積極參加本科學歷教育，采取多途徑、多方法提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務技術(shù)水平。同時出臺優(yōu)惠政策廣納賢才，引進學科帶頭人或高、中級職稱人才20名，即：內(nèi)科4名、外科3名、急診科2名、兒科1名、婦科1名、眼科1名、耳鼻喉科1名、口腔科2名、影像3名、檢驗1名、麻醉1名；招聘具有本科學歷和執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)務人員40名，分別為臨床15名、麻醉3名、影像3名、藥劑2名、護理15名、病理2名。加大科研教學和論文發(fā)表獎勵力度，鼓勵開展新技術(shù)、新項目和論文發(fā)表，力爭年底開展科研項目2-3項；完成“二甲”醫(yī)院技術(shù)項目95%以上，論文發(fā)表30篇以上，提升醫(yī)療技術(shù)含金量和競爭實力。其次，購置大中型醫(yī)療設(shè)備，滿足科室發(fā)展需求。為各科配置電腦、打印機各2臺；為影像科購置ct1臺；外科配置負壓引流吸引器2臺，超聲清創(chuàng)刀1臺；婦產(chǎn)科配置陰道鏡1臺；兒科配置微量泵、高壓注射泵各2臺；綜檢科配置腦地形圖機1臺；供應科配置超聲清洗機1臺；中醫(yī)科配置熏蒸床、牽引床各1張；內(nèi)二科配置心電圖1臺，透析科配置除顫儀等設(shè)備，這些醫(yī)療設(shè)備的購置配備，將極大滿足科室工作和患者就診需求，提高醫(yī)院診治水平。第三、充分注重和發(fā)揮品牌效應。xx年我們將采取多種形式、多種方法，擴大醫(yī)院宣傳力度。組織科室業(yè)務骨干到郊區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行宣傳、義診、健康教育或開展體檢普查工作，為體檢人員建立健康檔案，宣傳我院的優(yōu)惠政策和科室特色。如：外科的燒傷整形、斷肢再植技術(shù)，以及新近開展的負壓引流治療難治性創(chuàng)面和糖尿病足技術(shù)；中醫(yī)科的針灸、推拿、按摩、熏蒸方法治療腰腿痛、頸背痛技術(shù)；婦產(chǎn)科的正常足月分娩、計劃性剖宮產(chǎn)等實行單病種限價管理等。第四、積極籌資籌建體檢中心，體檢中心的工作人員將以職能科室、行政后勤科室人員為主，一方面可以解除長期以來因體檢影響門診患者就診的困擾，另一方面讓臨床科室可以全身心地投入到本職工作中，提高服務水平。第五、積極籌備開通“120急救中心”。第六、加強和完善“重癥醫(yī)學科”建設(shè)，增添設(shè)備、培訓和引進人才，使其能真正為我院安全“保駕護航”。第七、加快新醫(yī)院建設(shè)進度，爭取xx年8月份完成主體工程建設(shè)，完善各種手續(xù)、證件，為二期工程打好基礎(chǔ)，力爭新醫(yī)院建設(shè)按期完工，盡早讓郊區(qū)及周邊老百姓享受到最優(yōu)質(zhì)的診療服務。
五、繼續(xù)加大醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風、黨風廉政建設(shè)，積極創(chuàng)建“市級文明和諧”單位。
醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的保證。為推動醫(yī)院文化建設(shè)，體現(xiàn)以人為本的.管理理念，五月文化節(jié)，醫(yī)院將舉辦形式多樣豐富多彩的文體活動。讓大家在緊張的工作之余，可以借助自己的歌喉、舞姿或精彩的小品綻放自己的另一面風采。通過技術(shù)比武和文體活動比賽，促進員工全面發(fā)展，實現(xiàn)自我，在提升自我中感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力。
為將醫(yī)德醫(yī)風和黨風廉政建設(shè)深入貫徹到工作的每個環(huán)節(jié)，今年醫(yī)院將以創(chuàng)建“市級文明和諧單位”為契機，開展“職業(yè)道德守則和行為準則”培訓，教育職工樹立社會主義核心體系，組織開展“身邊好人”和“道德模范”評選活動，倡導良好的思想道德風尚。利用重要節(jié)日、紀念日開展相關(guān)的主題活動，懸掛國旗，張貼標語，大力弘揚民族精神和時代精神。嚴肅工作紀律，規(guī)范言行舉止。把廉潔行政、廉潔行醫(yī)作為醫(yī)德醫(yī)風和民主行風評議的主要內(nèi)容之一。黨員要以身作則，帶頭執(zhí)行，做醫(yī)德醫(yī)風和民主行風評議的義務監(jiān)督員，使我院的醫(yī)德醫(yī)風和黨風廉政建設(shè)能夠與“創(chuàng)建市級文明和諧單位”并駕齊驅(qū)，取得廣大人民群眾的好評和贊譽。
六、加強重點部門、重要部位的醫(yī)院感染管理。
按照國家相關(guān)法律、法規(guī)要求，制定內(nèi)鏡室醫(yī)院感染預防控制措施，內(nèi)鏡清洗消毒流程；加強手術(shù)室、血液透析室、感染疾病科、口腔科等重點部門感染控制措施的落實。
根據(jù)《山西省醫(yī)院消毒供應中心質(zhì)量考核評價標準(試行)》的要求，進一步落實消毒、滅菌的各項措施，特別是消毒、滅菌的過程管理以及追溯制度。
加強全院各科室對呼吸機相關(guān)性肺炎、血管內(nèi)導管所致血行感染、留置導尿管所致尿路感染的監(jiān)測。院感科每周兩次到臨床各科室評估和了解患者病情和感染情況，對使用呼吸機、留置血管內(nèi)導管、留置導尿管的患者及插管和拔管時間由各科室值班護士逐一進行記錄，并密切觀察感染的癥狀與體征，及時做出正確診斷；同時查找感染的危險因素，積極采取相應的控制措施，進一步降低醫(yī)院感染率，做好重癥患者的感染監(jiān)測工作。
七、加強信息化建設(shè)，推行績效管理，提高醫(yī)務人員工作積極性。
為激活醫(yī)院發(fā)展機制，將制約醫(yī)院發(fā)展的人為因素降到最低。xx年醫(yī)院將實行按需設(shè)崗，科室定編定崗。全院職工實行績效考核制度，將醫(yī)務人員的工資收入與醫(yī)療服務的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、成本控制、患者滿意度等掛鉤，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，優(yōu)先提高臨床一線人員的工資待遇水平，獎勵待遇要向關(guān)鍵崗位、業(yè)務骨干和做出突出貢獻的人員重點傾斜。
為使績效管理能夠做到科學規(guī)范，醫(yī)院信息科不但要做好病案信息的錄入、收集和統(tǒng)計報表，而且要將各科室績效考核的數(shù)據(jù)進行分類、匯總、分析，為績效考核和獎勵決策提供科學依據(jù)，充分調(diào)動職工的工作積極性。
八、繼續(xù)做好衛(wèi)生支農(nóng)、醫(yī)保、工傷保險和新農(nóng)合管理工作。
為繼續(xù)做好對口支援和醫(yī)保、工傷保險、新農(nóng)合工作。xx年醫(yī)院將繼續(xù)邀請市醫(yī)院知名專家定期到我院門診或較為薄弱的科室坐診，進行授課、指導手術(shù)、會診、參與疑難病歷討論，同時選派本院骨干醫(yī)師到市醫(yī)院進修學習，以提高我院醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)。并且我院也將繼續(xù)派出中級以上職稱醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護人員開展業(yè)務培訓、進行疑難、危、急、重病人的診療和救治，從而提高鄉(xiāng)村兩級的醫(yī)療技術(shù)水平。
為將國家的惠民政策落到實處。xx年，醫(yī)院將繼續(xù)認真執(zhí)行國家城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)合和工傷保險各種制度政策，繼續(xù)與周邊縣區(qū)簽定新農(nóng)合住院患者出院即時直報協(xié)議，同時做好低保及優(yōu)撫、貧困患者的診治和醫(yī)療救助工作，確保城鎮(zhèn)醫(yī)保、工傷、新農(nóng)合和低?；颊呔芟硎芤徽臼椒?，使老百姓享受到黨和國家的溫暖和關(guān)懷。
增收工作計劃篇十四
吉林新聞網(wǎng)長春8月5日電 （金喬）5日，長春宣傳部和長春市政府新聞辦組織召開新聞發(fā)布會，對于2日通過的《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》進行解讀。
8月2日，長春召開會，專題審議并原則通過了《長春市增加城鄉(xiāng)居民收入“暖流計劃”（2017年行動方案）》，該計劃，是長春市首次在城鄉(xiāng)居民增收方面出臺的工作方案，對于提高城鄉(xiāng)居民水平，提升居民幸福指數(shù)具有意義。
從實施對象分類上，大致可以分為六類人群，預計將直接或間接惠及城鄉(xiāng)居民650萬人次：
一是就業(yè)困難群體、失業(yè)人員、工傷人員、特困家庭、老弱病殘孤等弱勢人員和優(yōu)撫對象人員，針對這類群體，將主要采取扶持就業(yè)、完善低保政策和公租房政策、提高失業(yè)保險和工傷保險待遇標準、提高最低生活保障標準等措施，保證其生活水平不降低。
二是各類企業(yè)從業(yè)人員，針對這類群體，將通過強化崗位技能培養(yǎng)、發(fā)布人力資源市場工資指導價位、適度提高最低工資標準、落實工資集體協(xié)商制度等措施，保證其收入水平持續(xù)提高。
三是參加新農(nóng)保、新農(nóng)合人員，針對這類群體，將通過部分提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，提高新農(nóng)合政府補助標準等措施，保證其社會保障待遇水平穩(wěn)步提高。
四是參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員，針對這類群體，將通過進一步完善醫(yī)療保險政策，減少或杜絕重特大疾病患者“因病致貧”、“因病返貧”現(xiàn)象的發(fā)生。
五是城鄉(xiāng)各類求職者和有創(chuàng)業(yè)意向的人員，主要包括高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體，通過開展“助業(yè)惠民”系列活動、開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者的.就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
六是部分社會服務崗位人員，主要面向公益性崗位從業(yè)人員，通過新增采暖費補貼，直接提高其收入水平。
長春市人社局副局長曲玉業(yè)介紹，“暖流計劃”是由長春、市政府統(tǒng)一組織實施，由市人社局牽頭，整個計劃的具體落實涉及到各縣（市）區(qū)及、市政府30個部門。
記者了解到，即將印發(fā)的《“暖流計劃”2017年行動方案》總體分13個方面，共 31項具體內(nèi)容。從政策實施分類，可以歸納為7部分：
一是全力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。《方案》在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面提出了多項創(chuàng)新舉措。例如，通過建立就業(yè)宏觀調(diào)控機制和失業(yè)動態(tài)監(jiān)控體系，可以對全市就業(yè)形勢開展有效監(jiān)控，防范和化解勞動者因失業(yè)造成的收入減少和無收入現(xiàn)象。此外，為提高創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收的目標，長春市今年計劃完成創(chuàng)業(yè)培訓5000人，創(chuàng)業(yè)實訓培訓3000人，中小企業(yè)管理者培訓2000人，同時為1萬名城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓。所有培訓項目需要的資金全部由市財政承擔。
二是嚴格執(zhí)行最低工資標準并開展工資集體協(xié)商。目前，長春市最低工資標準是1480元，我們將在嚴格執(zhí)行和落實這個標準的基礎(chǔ)上，今年重點推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，在長春市已建立工會的企業(yè)中，實現(xiàn)集體協(xié)商建制率達到80%以上。
三是提高部分社會服務崗位人員的待遇水平。重點對公益性崗位人員提供采暖費補貼。這項政策是長春市推出的一項全新政策，補貼的最低標準是每人每年1215元。
四是提高民政救助群體調(diào)標項目。重點是提高最低生活保障標準（低保）、提高六十年代精簡退職職工生活補助標準、提高農(nóng)村五保補助標準、提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準。今年，長春市計劃將城區(qū)城市低保標準由年人均6120元提高到6960元，提高幅度為13.7%，農(nóng)村低保標準由年人均3000元提高到3840元，提高幅度為28%，雙陽區(qū)和九臺區(qū)的城市和農(nóng)村低保標準也將分別提高。
五是完善醫(yī)療保障制度。重點是提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政府補助標準，對現(xiàn)行醫(yī)療保險政策作出新的補充和完善。
今年，長春市參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合人員，政府補助標準將從380元提高到420元，人均增加40元。此外，根據(jù)測算，今年各項醫(yī)保新政策出臺和落實后，將至少惠及16萬名參保人員，減輕參?；颊哓摀s3.36億元。
六是調(diào)整提高城鄉(xiāng)居民社會保障標準。主要包括部分提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準、穩(wěn)步提高工傷待遇水平、調(diào)整失業(yè)保險待遇標準等方面。今年，長春市計劃將失業(yè)保險金標準由每人每月1056元，調(diào)整提高到每人每月1160元，同時對能源礦山、機械機電等行業(yè)參加工傷保險的單位，通過政府購買服務的方式開展職業(yè)健康體檢，提升職業(yè)危害預防能力。
七是做好住房困難群體幫扶。主要是降低低收入者住房方面的支出。今年，長春市本級公租房通過實行差別化租金，將惠及低保人群約5200戶，按平均每戶60平米計算，可為長春市低保家庭減負175萬元左右。同時，長春市還將進一步加大夾餡棚戶區(qū)改造力度，力爭實現(xiàn)全年安置棚戶區(qū)居民8000戶，使他們的居住條件得到明顯改善。
增收工作計劃篇十五
以“314”總體部署和中發(fā)20171號文件精神為指導，圍繞“三化”促進“三農(nóng)”，促進農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，大力實施以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)戰(zhàn)略，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，帶動城鄉(xiāng)一體化，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會步伐，以突出發(fā)展生豬、烤煙、中藥材、蔬菜、山羊養(yǎng)殖五大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為保障，以大力發(fā)展林禽養(yǎng)殖、林下養(yǎng)畜、林地種植、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等林下經(jīng)濟為突破口，突出發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，鞏固壯大傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新萬元增收工程支撐配套體系，強化政策扶持，構(gòu)建促農(nóng)增收長效機制，切實走好“公司+政府+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的體系之路，實現(xiàn)農(nóng)戶快速穩(wěn)定增收。
二、目標定位
2012年，農(nóng)戶萬元增收工程的目標任務是：農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)7665元，絕對額增加1153元，增速18%，戶均增收4352元以上，達到2.68萬元；新增增收萬元戶1205戶，占增收萬元戶任務數(shù)的35%。
三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（一）通過發(fā)展林下經(jīng)濟實現(xiàn)農(nóng)戶增收
萬元，增加純收入23萬元，戶均增收64元。重點打造金坪、清水中藥材種植示范片；重點分布在清水塘、核桃村發(fā)展筍竹400畝，實現(xiàn)產(chǎn)值6萬元，增加純收入5萬元，戶均增收13元。
2.大力發(fā)展林下養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。重點分布在核桃、海螺等村發(fā)展山羊700只，實現(xiàn)產(chǎn)值35萬元，增加純收入15萬元，戶均增收43元；在青木池、周家、核桃等村重點發(fā)展肉牛100頭，實現(xiàn)產(chǎn)值50萬元，增加純收入20萬元，戶均增收61元；新發(fā)展土雞8萬只，實現(xiàn)產(chǎn)值320萬元，增加純收入138萬元，戶均增收393元。
（二）培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)農(nóng)戶增收
到2012年通過以茅草坪辣椒、高山無公害蔬菜、胭脂蘿卜、生豬為主的特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。實現(xiàn)以玉米、馬鈴薯為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)新增產(chǎn)值9萬元，增加純收入5萬元，戶均增收15元。
1.鞏固特色高山無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)，力求優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)。我鎮(zhèn)已在2017年被認定為市級高山無公害蔬菜種植基地，要充分利用這一優(yōu)勢，重點分布在打蕨、彈子、核桃等村訂單種植茅草坪辣椒等無公害蔬菜新增500畝，實現(xiàn)產(chǎn)值70萬元，增加純收入50萬元，戶均增收143元。在清水塘、彈子、金坪、海螺等村重點發(fā)展胭脂蘿卜1800畝，實現(xiàn)產(chǎn)值216萬元，增加純收入158萬元，戶均增收453元。
2.大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，全鎮(zhèn)新增養(yǎng)豬200頭，實現(xiàn)產(chǎn)值24萬元，增加純收入10萬元，戶均增收27元。
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3.大力發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，在全鎮(zhèn)海拔800米以上區(qū)域新發(fā)展烤煙種植2000畝，重點分布在核桃、沙子、金坪、彈子、青木池等村。實現(xiàn)產(chǎn)值560萬元，增加純收入403萬元，戶均增收1152元。
四、工作措施
（一）突出示范打造
為了更好的發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依靠我鎮(zhèn)有利資源，特著重打造其示范片來助推農(nóng)戶萬元增收產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。一是在核桃、周家、海螺等村及公路沿線打造一個2500只山羊養(yǎng)殖示范片。二是在打蕨村打造一個中長期產(chǎn)業(yè)1000畝高山無公害蔬菜種植示范片。在各村相應打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范園。
（二）著力企業(yè)培育
為了更好的服務于農(nóng)戶萬元增收，發(fā)揮龍頭企業(yè)的模范帶動作用。在萬元增收優(yōu)惠政策的扶持下，充分利用龍頭企業(yè)的市場潛力，加大對農(nóng)戶的扶持力度，促進農(nóng)戶增收致富。一是加強對轄區(qū)龍頭企業(yè)管理力度。二是充分發(fā)揮其輻射帶動作用，盡可能為農(nóng)戶提供高保質(zhì)服務。三是對龍頭企業(yè)出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策，給他們能力的發(fā)揮搭建良好平臺。使龍頭企業(yè)在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，使農(nóng)民得到真正實效。
（三）強化科技支撐
技術(shù)乃第一生產(chǎn)力。一是我鎮(zhèn)從涉農(nóng)部門抽取技術(shù)員對種植業(yè)方面進行技術(shù)指導，并從村上聘請有種植管理技術(shù)的工作人員分片區(qū)進行技術(shù)培訓和管理。二是協(xié)調(diào)畜牧部門的專技人員對畜牧產(chǎn)業(yè)進行技術(shù)方面的培訓和管理。三是利用廣文站和成人教育學校進行資料的發(fā)放和產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓。
（四）加強市場營銷
市場是產(chǎn)品發(fā)展的載體，沒有好的市場，就沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，通過龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社，采取“走出去引進來”的模式簽訂產(chǎn)品銷售訂單，為產(chǎn)品尋求市場，確保了只要有產(chǎn)品就一定有銷路的良好態(tài)勢。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)上成立以黨委書記為組長的萬元增收工程領(lǐng)導小組，并抽調(diào)4名工作人員設(shè)立領(lǐng)導小組辦公室，由分管領(lǐng)導兼任辦公室主任，負責全鎮(zhèn)農(nóng)戶萬元增收工程實施的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，督促、指導農(nóng)戶萬元增收工程的實施等工作。
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增收工作計劃篇十六
3、加強對本鄉(xiāng)內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)服務質(zhì)量和收費情況的監(jiān)督;。
為實現(xiàn)上述目標20xx年，著重抓好以下三方面工作;。
(一)加強管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。
1、開展新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合縣合管辦的要求，認真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務順利完成。
一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。
二是組織完成各類培訓任務。配合縣合管辦逐期分類組織各村分管新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療干部，合管辦工作人員和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓。
2、進一步抓好機構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。案照縣人事、編制、財政等部門新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療管理體系，落實各類工作人員。
3、規(guī)范鄉(xiāng)合管辦的運行，在縣合管辦的指導下，搞好參合農(nóng)牧民原始資料整理歸檔，參合人員登記表的核實匯總錄人，家庭臺帳建立和合作醫(yī)療證的發(fā)放等工作，健全辦事規(guī)則，管理制度和各類人員崗位職責。
(二)加大規(guī)范進行監(jiān)管力度。
1、嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，加強對補助核算、審核、審批、登記、兌付程序的監(jiān)管力度。切實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴格實行基金封閉進行。督促落實基金財務管理制度和會計核算辦法，確?；?。
2、進一步健全基金運行檢測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報制，詳細掌握各鄉(xiāng)詳細掌握鄉(xiāng)村街道月基金的支出情況，參合對象住院人數(shù)和總住院費用，次均住院費用，受益面，補償率等基本情況，及時評估基金運行的效益和安全性。
3、建立對各村的監(jiān)督和約機制。對各村的合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性監(jiān)督，了解新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況，規(guī)范落實公示和舉報制度。
增收工作計劃篇十七
4、在全市單項排位爭一保三。
5、在全縣績效考核中爭創(chuàng)優(yōu)秀，單位繼續(xù)爭取在縣政務服務中心評選為文明窗口單位；干部職工精氣神大提升、工作作風更扎實，新農(nóng)合工作形象大提升。
1、以加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管為重點，進一步完善新農(nóng)合監(jiān)管長效機制。
一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的方式加強對各定點醫(yī)療機構(gòu)門診和住院病人的有效監(jiān)管。二是進一步加大審核力度。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合各項政策規(guī)定，對醫(yī)療機構(gòu)次均費用超標、床位數(shù)超標、四個合理制度執(zhí)行不到位等不規(guī)范醫(yī)療服務行為產(chǎn)生的費用嚴格按照相關(guān)管理制度規(guī)定核減。三是暢通信訪渠道，切實加大對違規(guī)事件的查處力度。四是繼續(xù)完善向縣新農(nóng)合管理委員會和監(jiān)督委員會定期匯報制度，更好得到各級領(lǐng)導和各部門對新農(nóng)合工作的大力支持和關(guān)心，切實解決新農(nóng)合運行中的難點和熱點問題，更好地把新農(nóng)合這項惠民利民工作做實做細。五是繼續(xù)強化衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管主體地位，健全醫(yī)政、衛(wèi)生監(jiān)督、審計、紀檢監(jiān)察、新農(nóng)合等部門的聯(lián)動機制，切實加強醫(yī)療服務質(zhì)量管理，提高監(jiān)管工作合力；六是進一步加大對新農(nóng)合違法、違規(guī)案件的查處力度。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的套取騙取新農(nóng)合基金等違法、違規(guī)案件，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)給予嚴肅處理，決不姑息。
2、以加強新農(nóng)合經(jīng)辦隊伍建設(shè)為切入點，進一步提升服務效能。
（1）狠抓工作作風建設(shè)，進一步提高經(jīng)辦服務效能。對機關(guān)干部職工及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核員實行績效考核和民主評議，內(nèi)容包括如下幾個主要方面：工作紀律、工作業(yè)績、中心工作調(diào)配、廉政建設(shè)執(zhí)行表現(xiàn)，實行100分量化考核，考核及評議結(jié)果與年終評先評優(yōu)及津補貼發(fā)放掛鉤。
（2）深入開展“四型機關(guān)”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明窗口單位。在我辦繼續(xù)深入開展_四型機關(guān)_創(chuàng)建活動，按照_抓宣傳強基礎(chǔ)，重關(guān)愛創(chuàng)特色_的思路，緊緊圍繞新農(nóng)合工作機制抓落實，強化_為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意_的服務理念，樹立_以人為本、高效廉潔_的單位形象，營造_創(chuàng)建文明單位、建設(shè)和諧新農(nóng)合_的濃厚氛圍，形成_服務優(yōu)質(zhì)、廉潔高效、言行文明_的嶄新面貌，把縣合管辦繼續(xù)建設(shè)成為文明窗口單位。
（3）進一步加強新農(nóng)合經(jīng)辦能力建設(shè)。一是爭取選調(diào)或招聘一批工作人員，特別是財務人員充實縣合管辦，切實滿足日常作的需要。二是爭取工作經(jīng)費投入，進一步改善辦公條件，提升經(jīng)辦服務能力。三是爭取籌資經(jīng)費補助，切實提高鄉(xiāng)村干部的籌資工作積極性；四是爭取按片設(shè)置中心合管辦站，進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦的監(jiān)管工作合力。
3、以加強信息化建設(shè)為動力，積極推行合作醫(yī)療證變更為銀聯(lián)“ic”卡管理試點工作。我們將爭取在縣委、縣政府高度重視和縣農(nóng)行的大力支持下，積極探索，推行新農(nóng)合紙質(zhì)合作醫(yī)療證更換合作醫(yī)療銀聯(lián)ic卡試點工作。使參合農(nóng)民持卡在省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)實現(xiàn)即時結(jié)報。
4、逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。一是結(jié)合實際，科學制定并逐步完善合作醫(yī)療的實施方案。二是根據(jù)省市有關(guān)文件精神，進一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平。
5、切實抓好宣傳發(fā)動，繼續(xù)鞏固提高農(nóng)民參合率。一是早謀劃、早安排、早部署，把20xx年新農(nóng)合籌資工作納入議事日程；銜接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各相關(guān)部門做好籌資宣傳動員準備工作，精心組織、強力推進，確保在11月30日超額完成縣委、縣政府制定的96%以上的參合目標任務。二是繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展宣傳發(fā)動工作。制定年度宣傳計劃，繼續(xù)協(xié)調(diào)縣級新聞媒體做好合作醫(yī)療宣傳報導工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結(jié)合；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在認真總結(jié)已有工作經(jīng)驗、教訓的基礎(chǔ)上，努力抓好的宣傳發(fā)動工作，進一步鞏固和提高農(nóng)民的參合率。三是認真執(zhí)行籌資政策。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)民個人繳費資金及時歸集到合作醫(yī)療基金專戶；將合作醫(yī)療補助資金納入本級財政預算，按照有關(guān)規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金帳戶，協(xié)調(diào)上級財政補助資金落實到位。
（一）進一步加強我辦經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)。建議：一是將我辦空編的2名工作人員及時補足；二是增加我辦專職財務人員編制3名，如暫時無法增加我辦財務人員編制，建議縣財政今年能另外安排項目經(jīng)費開支12萬元或明年將我辦目前聘用的3名財務人員的開支列入年初工作經(jīng)費預算；三是建議縣財政預算安排資金，按片設(shè)立中心管理站（管理站可設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所），每個管理站安排3—5名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員，由中心管理站對各片鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構(gòu)進行集中審核監(jiān)管，即變原來的個人（駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）兼職管理為多人（多名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員）專職管理。四是鑒于新農(nóng)合籌資工作難度加大，借鑒周邊永興、臨武縣按籌資人平—2元的標準（城鎮(zhèn)居民參保按4元/人補助經(jīng)費），建議按1元/人標準再增加安排籌資補助經(jīng)費72萬元。
（二）積極探索紙質(zhì)合作醫(yī)療證推廣為ic卡使用管理模式。
“新農(nóng)合銀聯(lián)ic卡”替換紙質(zhì)合作醫(yī)療證，既可有效杜絕參合農(nóng)民借證冒名頂替套取合作醫(yī)療資金行為發(fā)生，又能大大方便農(nóng)民群眾參合和及時報賬，更能有力防范醫(yī)療機構(gòu)弄虛作假套取新農(nóng)合資金，一定程度上保障新農(nóng)合資金的運行安全。建議縣委、縣政府高度重視和支持該項工作，安排財政繼續(xù)加大新農(nóng)合信息化資金投入，確保在財政、農(nóng)行及醫(yī)療機構(gòu)三方加大投入的基礎(chǔ)上在全市率先推行“一卡通”管理模式。即變紙質(zhì)合作醫(yī)療證為銀聯(lián)“ic”卡管理。
（三）建議積極推行重大疾病按病種付費和分級診療制度。
為進一步完善和規(guī)范新農(nóng)合重大疾病醫(yī)療補償政策，切實提高我縣農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平，根據(jù)《湖南省重大疾病新農(nóng)合按病種付費工作的指導意見》，結(jié)合我縣實際，建議下年度：一是進一步優(yōu)化和調(diào)整我縣新農(nóng)合重大疾病（先心病、白血病等大類22種、小類34種疾?。┌床》N付費政策；二是結(jié)合縣級公立醫(yī)療改革政策，進一步優(yōu)化調(diào)整病人流向，積極推行分級診療制度，即對到省外公立醫(yī)療機構(gòu)住院未辦理轉(zhuǎn)診的，減去起付線后按45%的比例予以補償；對辦理了轉(zhuǎn)診備案手續(xù)的，減去起付線后按55%的比例予以補償；對參合患者到縣、市及省級定點醫(yī)療機構(gòu)住院的，起付線分別調(diào)到500元、700元和1000元以上，補償比例調(diào)整到70—75%、55%。