文化的多樣性是人類社會進步和發(fā)展的重要組成部分。充分準(zhǔn)備和積累素材，包括文字、圖表、案例等，以提供足夠的論據(jù)和支持?？偨Y(jié)是一種重要的寫作技巧，值得我們花時間去學(xué)習(xí)和掌握。
人事行政自我評價篇一
1.本人性格開朗，有進取心，樂觀，擁有良好的人際關(guān)系。
2.有較強的溝通能力和團隊意識、大局觀念學(xué)習(xí)能力和理解能力較強，能比較快的去接受和理解新的`知識，執(zhí)行能力強。
3.工作踏實，認真，有責(zé)任心，適應(yīng)強壓工作環(huán)境，能夠高效率的完成工作。
1年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗1年it行業(yè)銷售經(jīng)驗。
人事行政自我評價篇二
本人自大專畢業(yè)后一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經(jīng)驗。
在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，定期配合質(zhì)量管理的.需求去維護公司的5s管理和策劃安排各部門之間的協(xié)調(diào)、運作和培訓(xùn)等工作。
在負責(zé)行政管理同時，本人也負責(zé)公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模塊，熟悉深圳地區(qū)勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程并且能結(jié)合公司需求去完成各項招聘和新員工培訓(xùn)等任務(wù)。
除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域，本人也負責(zé)公司的后勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動，都由人事行政部門負責(zé)策劃和提前做安排，確保事項能順利進行。
在三年的鍛煉里，我已經(jīng)從剛走出校門的畢業(yè)生磨煉成能順利處理人際關(guān)系和獨立完成工作的經(jīng)驗員工。所以，我相信我能勝任人事行政管理這方面的工作！
人事行政自我評價篇三
3.及時做好設(shè)備故障的維修，確保設(shè)備安全、完好和處于備用狀態(tài)。協(xié)調(diào)組織和配合電腦維護公司，做好質(zhì)保期內(nèi)的校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、設(shè)備的重大故障的維修維護工作。
4.實行借用、歸還登記制度，網(wǎng)管做好信息化教育資源(密鑰、光盤、攝像機、電腦)發(fā)放與歸還工作，使設(shè)備、資源不流失、無人為損壞。
5、進一步細化網(wǎng)絡(luò)管理員的工作職責(zé)，制定實幼網(wǎng)管工作細則，每月考評。
2、加快完善實幼教育教學(xué)資源庫建設(shè)。
依托三網(wǎng)結(jié)合，多渠道、全方位搜集園內(nèi)外優(yōu)秀教育資源，同時積極整合園內(nèi)已有教育資源，加快實驗幼兒園教育教學(xué)資源庫資源建設(shè)，為教學(xué)、科研提供有力的資源保障。重點關(guān)注教學(xué)資源庫的積淀和建設(shè)，學(xué)會收集教育相關(guān)信息、編輯一線所需的工作信息，提高信息發(fā)布的含金量和密集度，善于捕捉有效信息及時共享。
工作舉措：
1、設(shè)置實驗幼兒園內(nèi)部資源局域網(wǎng)，設(shè)置教師賬號，創(chuàng)設(shè)不同的欄目。
2、與各部門進行列席會議，聽取意見創(chuàng)設(shè)專欄，明確信息的收集、編輯、發(fā)布的內(nèi)容，確定各個欄目負責(zé)人。
3、全體教師操作培訓(xùn)與實施，網(wǎng)管在每學(xué)期末將信息資源制作成電子光盤留存。
三、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)教研的生成與發(fā)展。
積極探索應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)研討，提升教育效率。進一步完善網(wǎng)絡(luò)教研平臺，探索教師群組基于網(wǎng)絡(luò)開放、共享、交互、協(xié)作平臺的無縫學(xué)習(xí)模式，形成更大范圍的同濟互助，提升教師自身與團隊組織的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。
工作舉措：
1、建立學(xué)校信息部、保教部、小教研組、教師分層管理的網(wǎng)絡(luò)教研體系。
2、明確部門及人員的職責(zé)，保教部負責(zé)進行主題論壇的內(nèi)容發(fā)布和教師參與活動的質(zhì)量考核及文本資料的收集，信息部網(wǎng)絡(luò)管理員負責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的暢通及信息數(shù)據(jù)的備份。
3、網(wǎng)絡(luò)管理員創(chuàng)設(shè)實驗幼兒園網(wǎng)絡(luò)教研bbs平臺，進行初步的測試與使用，系統(tǒng)正常后由教研組開展定期的主題網(wǎng)絡(luò)教研，組織教師進行專題教研活動，在線交流發(fā)帖與回帖論壇。
4、學(xué)期結(jié)束進行網(wǎng)絡(luò)教研積極分子評選。
四、加強機器人課程實施的課題研究。
智能機器人課程實施提供了素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育與信息教育研究相結(jié)合的載體。通過本課程的實施，促進幼兒好奇探索、敢于實踐、勇于創(chuàng)新、樂學(xué)合作。組織教師認真研究，進行教學(xué)反思，研究和解決問題，提高專業(yè)水平，進一步提升教師的課程執(zhí)行力。
工作舉措：
1、完成機器人課程工作團隊的組建，召開工作會議、建立健全工作機制。
2、組織教師培訓(xùn)與教研(專家培訓(xùn)—材料的使用方法、理念)(結(jié)合區(qū)教研組活動進行設(shè)計教學(xué)活動)。
3、統(tǒng)整課程實施標(biāo)準(zhǔn)，教育教學(xué)資源，確定研究的主題，梳理系列課程的目標(biāo)，開展教學(xué)活動設(shè)計。
4、級組教師開放活動，開展特色應(yīng)用研究。
5、統(tǒng)整完善課程實施內(nèi)容，初步編制形成實驗幼兒園大班智能機器人課程和管理的文本附件。
五、鞏固信息技術(shù)常規(guī)性工作及學(xué)科教育教學(xué)工作評選工作。
1、對外聘教師進行一次信息技術(shù)教育設(shè)備、信息化教育資源的使用操作的鞏固與提高培訓(xùn)。對信息化教學(xué)設(shè)備資源的使用操作培訓(xùn)應(yīng)達到人人會操作的程度。
2、家?；悠脚_的考量考質(zhì)，門戶網(wǎng)站的上傳信息的考核以及內(nèi)網(wǎng)使用率和對幼兒園事物知曉率的測評。
3、開展信息技術(shù)與學(xué)科課堂教學(xué)整合的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、經(jīng)驗論文、教學(xué)課件等評比活動。組織教師參加全國、市組織的信息技術(shù)知識技能競賽活動力爭獲等級獎。
二、行政資料管理、基地建設(shè)等工作。
1、做好日常行政資料的整理工作、同時做好全園資料的歸檔工作。
2、參加各項基地的評選工作(托幼實習(xí)優(yōu)秀基地、信息化實驗校評選、各項對外比賽活動、市級文明單位創(chuàng)建的組織實施、各項主題系列活動)。
一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理。
1、完善制度，狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。
2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。
3、以人為本，尊嚴(yán)至上，加強員工關(guān)系管理。
加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。
認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。
每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。
規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實施。
保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。
1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。
2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。
3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職，各部門負責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)。
三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作。
1、加強新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo)、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結(jié)合作，相互協(xié)助精神。
2、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強落實：逐漸加大各部門負責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實各項培訓(xùn)。每季度對各部門培訓(xùn)工作進行一次評估。
3、加強對管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行幫帶培訓(xùn)。
4、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。
5、鼓勵員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進步的良好風(fēng)氣。
人事行政自我評價篇四
多年的行政工作,使我深深體會到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個工作。能合理處理勞動糾紛，具備員工培訓(xùn)、績效考核、機制框架建立的工作經(jīng)驗，英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平。擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能熟練運用辦公室軟件。本人工作認真負責(zé)，具有很強的抗壓能力。
工作認真、思維縝密、待人誠懇，責(zé)任心強，吃苦耐勞;具備較強的英語口語水平和溝通能力;在校期間曾擔(dān)學(xué)生會主席，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，積極參加和組織各種校園活動，從而使自己的綜合能力得到很大的提高;多年的實踐工作中，更是培養(yǎng)了我相當(dāng)?shù)墓芾砟芰εc優(yōu)秀執(zhí)行能力，喜歡具有創(chuàng)造性與挑戰(zhàn)性的工作平臺，一直為向目標(biāo)邁進而勤耕不綴!
誠信，勤奮，自信樂觀，具有親和力，善于開拓，敢于挑戰(zhàn)，注重團隊協(xié)作;多年工作的經(jīng)歷使我深深地意視到“先做人，后做事”的重要性;不懼艱難，勇往直前，并且堅信只要通過不斷努力，堅持不懈，在從事任何行業(yè)或者做任何事情都會取得一定成功，努力實現(xiàn)自我。
人事行政自我評價篇五
本人工作認真負責(zé),敬業(yè)忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經(jīng)驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。
本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強，熱情大方，善于溝通，團結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新;做事踏實穩(wěn)重、具有較強的團隊精神。
第一，專業(yè)能力強，熟悉企業(yè)的財務(wù)運作流程，對數(shù)字敏感，能把所學(xué)知識運用于實踐，有創(chuàng)新能力。
第二，交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。
第三，工作兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老板的好管家。
人事行政自我評價篇六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
珠海。
民族：
土家族。
戶口所在地：
珠海。
身材：
173cm76kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
/jianli。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管、
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職務(wù)：
人力資源經(jīng)理。
工作描述：
1、負責(zé)直接向總經(jīng)理匯報人力資源部的工作；2、負責(zé)掌控人力資源全盤事務(wù)，包括人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、行政后勤管理、安全管理；3、負責(zé)全公司人力資源規(guī)劃和協(xié)助草擬公司的年度經(jīng)營管理計劃；4、負責(zé)制定全公司的年度招聘計劃、年度培訓(xùn)計劃；5、負責(zé)協(xié)助制定公司組織結(jié)構(gòu)圖；組織制定全公司各部門的組織結(jié)構(gòu)圖和職務(wù)說明書；6、負責(zé)規(guī)劃、主導(dǎo)全公司的招聘工作，建立不同類型的人才輸送渠道；7、負責(zé)規(guī)范、主導(dǎo)全公司的培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)管理體系；8、負責(zé)策劃、組織、主持全公司年度評選“十佳員工”、“十佳干部”活動和年度總結(jié)表彰大會；9、負責(zé)主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，因地制宜地開展相關(guān)企業(yè)文化活動；10、負責(zé)組織、安排預(yù)定春運外來工團體火車票及客戶、高管的機票；11、負責(zé)規(guī)范伙食、宿舍、水電、車輛、綠化衛(wèi)生、行政固定資產(chǎn)管理；12、負責(zé)跟進辦理公司環(huán)保評估報告及其批函、環(huán)保許可證和其他政府部門相關(guān)行政公關(guān)事務(wù)；13、負責(zé)規(guī)范安全管理，包含但不限于公司財產(chǎn)安全、員工人身安全、消防安全、生產(chǎn)安全；14、負責(zé)辦理總經(jīng)理臨時交付的其他事務(wù)。
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事經(jīng)理。
工作描述：
1、加強公司內(nèi)部的行政人事管理工作，為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障；
5、負責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
6、負責(zé)建立完善的.文本資料、人事檔案的管理方式；
7、負責(zé)公司的日?？记诠ぷ?，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。以及對宿舍、保安、食堂的管理。
8、負責(zé)搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況；
9、負責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料；
10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定時檢查，落實消防整改措施，做好現(xiàn)場辦公；
12、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障。
13、完成臨時交辦的其他工作。
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，制定完善公司運營管理制度，協(xié)助總經(jīng)理對工廠銷售、技術(shù)、pmc、采購、生產(chǎn)、品管、設(shè)備、行政人力資源等個部門管理工作。3、公司各部門費用預(yù)算的監(jiān)控、稽核并組織公司行政例會，貫徹會議決定及追蹤結(jié)果，并向總經(jīng)理匯報執(zhí)行情況。4、負責(zé)總經(jīng)辦文件、年度總結(jié)報告、公司合同等各類文書的撰擬。4、負責(zé)總經(jīng)理日常行程及相關(guān)事務(wù)的安排。6、負責(zé)iso質(zhì)量管理體系的運行維護，組織進行管理評審與內(nèi)審，對體系文件改進完善。7、主導(dǎo)客戶審廠工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌勞動法規(guī)、安全等方面的工作改善。
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職務(wù)：
特勤中隊長。
工作描述：
96年擔(dān)任特勤中隊長，在擔(dān)任中隊長期間，從事日常的軍事工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，制定各類軍事訓(xùn)練方案，并檢查訓(xùn)練工作的落實，完成中隊各類工作總結(jié)。在中隊工作中，開展比、學(xué)、趕、幫、超爭當(dāng)先進集體；重大問題和疑難問題及時向支隊領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時完成支隊交給的各項工作任務(wù)，負責(zé)管理好本中隊的車輛和其它物品，并負責(zé)收集整理本中隊工作的檔案資料。
離職原因：
轉(zhuǎn)業(yè)。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
首都師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京武警特警學(xué)院。
反恐與偵查。
-
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
較差。
工作能力及其他專長。
1、近12年的中外企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，具備扎實的人力系統(tǒng)構(gòu)建理論功底和實踐經(jīng)驗；精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機構(gòu)為企業(yè)不斷培育出人才，可指定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
3、熟悉國家勞動人事方面的法律法規(guī)，并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關(guān)系；
4、良好的語言表達能力和文字功底，思維清晰，反映敏捷；
5、具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力；
6、具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力；
7、有很強的分析能力和人事成本控制能力。
詳細個人自傳。
1.具有豐富的人力資源團隊建設(shè)與擴充經(jīng)驗；
2.較強的人力資源管理與溝通、協(xié)調(diào)能力；
3.擅長人力資源管理戰(zhàn)略的規(guī)劃、計劃、資源統(tǒng)籌管理能力；
4.擅長人力資源開發(fā)、培訓(xùn)管理課程的編制與培訓(xùn)實施；
5.擅長人力資源管理體系與企業(yè)規(guī)范體系管理；
6.擅長人力資源素質(zhì)模型與運用。
人事行政自我評價篇七
要轉(zhuǎn)正了，僅僅由別人的評價來判定自己是不全面的，當(dāng)自己也沉淀下來，窺探自己的內(nèi)心，寫下自己的。
這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是本站小編為大家?guī)淼娜耸滦姓晕以u價相信對你會有幫助的。
一、
崗位職責(zé)。
概述：
崗位概要：主要負責(zé)協(xié)助經(jīng)理進行接待、考勤、辦公室日常事務(wù)管理及人事管理。
1.考勤工作：協(xié)助人事專員，做好員工考勤管理與匯總，每周和所有員工考勤核對。
2.文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。檢查復(fù)印機和打印機的及其它用紙情況，不夠時及時添加紙張。
3.日常郵件的收發(fā)管理與月結(jié)。對運費超過100元的郵件，向寄件人說明需要填寫工作聯(lián)絡(luò)單并找領(lǐng)導(dǎo)簽字。如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4.日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
5.協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司員工培訓(xùn)活動的組織，搞好公司企業(yè)培訓(xùn)。
二、
工作總結(jié)。
轉(zhuǎn)眼間已至12月，進入公司至今，已有兩個月的時間，回首這兩個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個月的工作情況，做簡要總結(jié)：
1.工作收獲：
(1)工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;。
(2)工作適應(yīng)力逐步增強。
(3)踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實，任勞任怨，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
2.工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。
接下來的。
工作計劃。
：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
3.需要努力的方向及感想：
希望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!
同時也希望公司能建立起更完善的各項制度，讓公司和員工共同成長進步!
短短三個月的試用期即將結(jié)束，感謝公司能給我一個學(xué)習(xí)、工作和實現(xiàn)自我價值的平臺，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為**大家庭中的一員。
工作以來受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來，通過部門經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的努力學(xué)習(xí)，使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的認識與了解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。通過這段時間的工作，豐富與充實了我在人力資源管理方面的理論知識，也鍛煉和加強了我在人力資源管理工作中的實踐能力。但也有一些不足之處需要加強與改進。
首先，專業(yè)理論知識有所欠缺。由于自身并非人力資源管理專業(yè)出身，所以在專業(yè)理論知識方面尚顯不足，因此需要加強專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)與鉆研，使自身盡快彌補這方面的不足，能夠更好的適應(yīng)工作的需求。
其次，實踐操作能力仍顯生疏。雖然對工作實際流程有了一定程度的了解，但是熟練程度不足，仍需在工作中加強鍛煉與經(jīng)驗總結(jié)，以便是工作能夠進行的更加順暢。
在接近三個月的時間里讓我對有了更加深入的了解與認識，對自身的工作也更加的熟悉與熱愛，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認真工作，希望能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展與壯大盡自己的綿薄之力。
短短二個月的試用期即將結(jié)束，感謝公司能給我一個學(xué)習(xí)、工作和實現(xiàn)自我價值的平臺，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為啟博大家庭中的一員。
工作以來受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來，通過部門經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的努力學(xué)習(xí)，使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的認識與了解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。通過這段時間的工作，豐富與充實了我在人力資源管理方面的理論知識，也鍛煉和加強了我在人力資源管理工作中的實踐能力。但也有一些不足之處需要加強與改進。首先，專業(yè)理論知識有所欠缺。由于自身并非人力資源管理專業(yè)出身，所以在專業(yè)理論知識方面尚顯不足，因此需要加強專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)與鉆研，使自身盡快彌補這方面的不足，能夠更好的適應(yīng)工作的需求。其次，實踐操作能力仍顯生疏。雖然對工作實際流程有了一定程度的了解，但是熟練程度不足，仍需在工作中加強鍛煉與經(jīng)驗總結(jié)，以便是工作能夠進行的更加順暢。
在接近二個月的時間里讓我對啟博有了更加深入的了解與認識，對自身的工作也更加的熟悉與熱愛，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認真工作，希望能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展與壯大盡自己的綿薄之力。
人事行政自我評價篇八
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3、全國計算機等級三級，熟練操作計算機辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進取精神和團隊精神，有較強的.動手能力，適應(yīng)力強，積極、愛創(chuàng)新！
6、注重理論與實踐的結(jié)合。
7、熟悉iso9000體系運作。
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。
積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
4、精力旺盛、思想新潮。
從事人力資源工作兩年，熟悉操縱人力資源各個模塊，對招聘、績效考核以及人事代理相應(yīng)程序操縱嫻熟。
有行政相應(yīng)工作經(jīng)驗。
熟悉經(jīng)濟類合同的審核、簽約以及企業(yè)事務(wù)風(fēng)險預(yù)防，熟練書寫各類法律文書、熟練操縱各類證據(jù)在各類經(jīng)濟侵權(quán)糾紛中的運用。
工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強；熟練使用辦公軟件，文字功底強，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗。
本人個性開朗，真誠，大度，嚴(yán)謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學(xué)，開拓進取，長期擔(dān)任班干對工作認真負責(zé)，嚴(yán)謹務(wù)實。理論聯(lián)系實際，特別注重實踐能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。虛心學(xué)習(xí)開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上；不斷學(xué)習(xí)，跟上社會步伐；勇于承認并改正錯誤，懂得總結(jié)經(jīng)驗；對未來充滿信心！有夢想；積極，主動，樂觀；認真細致，以結(jié)果為導(dǎo)向；富有良好的團隊合作精神；愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關(guān)系；接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。
1、由于從事過文職工作具備細心，耐心的工作態(tài)度，并善于組織協(xié)調(diào)。
2、由于從事過市場部門的工作，具備善于溝通，積極向上，堅持不懈的心里素質(zhì)。
3、對于工作與生活勇于挑戰(zhàn)，富有激情。
人事行政自我評價篇九
我是一個認真工作，認真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。能熟練運用電腦，掌握一定的office辦公軟件，與上司與同事保持著緊密的關(guān)系，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。
我在xxx公司服務(wù)了4年，一直以來我都是一個認真專研，敢于創(chuàng)新的人，在公司服務(wù)了這四年里面，本人作為網(wǎng)絡(luò)部的主管，作為一個服務(wù)部門的負責(zé)人，與上司和同事保持緊密的`關(guān)系，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。
通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實，工作認真負責(zé)，有團隊合作精神。
為人正直、樂觀，以誠待人，做事有恒心，能吃苦耐勞，上進心強，有一定的創(chuàng)新能力。勤懇好學(xué)，接受新事物能力強，動手能力強，具有良好的敬業(yè)精神和團體協(xié)作能力，具有組織管理能力。
人事行政自我評價篇十
性別：女。
籍貫：遼寧。
目前所在地：龍崗區(qū)。
畢業(yè)院校：沈陽大學(xué)。
主修專業(yè)：教育學(xué)。
學(xué)歷：大專。
身高：160cm。
求職意向。
求職地區(qū)：龍崗區(qū)。
工資待遇：6000(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：善于溝通，組織能力強。
技能專長：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經(jīng)驗。
教育培訓(xùn)。
9~7沈陽大學(xué)計算機雙語大專。
工作經(jīng)驗。
就職公司：彩星新輝印務(wù)(深圳)有限公司。
公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：2月到月。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
就職部門：人事行政部。
工作描述：1、負責(zé)人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作;2、負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動輿執(zhí)行工作;3、負責(zé)社保申報及工傷事故的調(diào)查、認定和事后處理工作;4、負責(zé)整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓(xùn)工作;5、負責(zé)保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負責(zé)總務(wù)后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負責(zé)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作;負責(zé)勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、負責(zé)人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓(xùn)工作;9、負責(zé)公司iso內(nèi)部審核工作;10、負責(zé)公司薪酬管理及薪酬體系設(shè)計工作;11.負責(zé)企業(yè)文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。12.負責(zé)公司的`內(nèi)部教育訓(xùn)練及員工培訓(xùn)工作;13、負責(zé)公司培訓(xùn)課程的開發(fā)與編審工作;14、負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任的推動與執(zhí)行工作。
就職公司：深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
公司行業(yè)：電子技術(shù)。
就職時間：10月到年2月。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***************。
電子郵件：***@。
人事行政自我評價篇十一
員工自我評價有利于發(fā)現(xiàn)工作的不足，幫助改正錯誤并發(fā)揚優(yōu)點。
員工自我評價
怎么寫？下面是文書幫小編為大家?guī)淼?BR> 行政文員自我評價范文
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通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實，工作認真負責(zé)，有團隊合作精神。
具備較強的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進取心強;堅持原則，工作作風(fēng)嚴(yán)謹、高度的責(zé)任意識。
性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的.時間去適應(yīng)。
善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績，獨立性強，熱愛銷售行業(yè)。
樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實;待人誠懇;工作認真負責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應(yīng)能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識;本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。
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1、熟悉招投標(biāo)流程，投標(biāo)文件制作及合同的編寫;
2、熟悉相關(guān)涉稅事項的辦理流程，公司資質(zhì)、證件、發(fā)票等的年審工作;
4、了解熟悉會計的相關(guān)工作。
5、 熟悉辦公室行政事務(wù)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有一定的計算機基礎(chǔ)，photoshop的簡單處理能力。
重視收集各類信息，有較強的組織協(xié)調(diào)能力;對工作認真負責(zé)、務(wù)實、細心靈活，積極主動，學(xué)習(xí)比較快，能在壓力下工作，在做好本職工作的同時不斷學(xué)習(xí)充實完善自己、把握時代發(fā)展所帶來的契機。
人事行政自我評價篇十二
本人性格開朗、樂觀，熱情隨和;具有進取精神和團隊精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力及較強的動手能力;適應(yīng)力強，工作積極;有較強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對所有的困難和挑戰(zhàn);并在工作中不斷地提高自己，適應(yīng)工作的需要。熟練操作計算機辦公軟件。
4.善于處理、發(fā)現(xiàn)問題，工作目標(biāo)明確，效率較高。
人事行政自我評價篇十三
進入公司的三個月時光里，在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟習(xí)了公司的工作流程，現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟，領(lǐng)會到了同事的團結(jié)向上。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。
雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發(fā)展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引導(dǎo)和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。
在今后的工作中，我將揚長避短，奮發(fā)工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導(dǎo)對我的期望與栽培；實現(xiàn)自己的斗爭目的，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發(fā)明價值，同公司一起展望美妙的未來！
本人工作認真負責(zé)，敬業(yè)忠誠。團隊意識強，有豐富的基層管理經(jīng)驗。執(zhí)行能力強。為人正派。公平公正。個性開朗。多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。
本人始終兼承對工作認真負責(zé)、積極主動的專業(yè)精神！并以社會要求的全能綜合職業(yè)技能與不斷發(fā)展的個人成長空間配合較強的組織協(xié)調(diào)溝通實踐能力以及最重視的團體合作精神迅速適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。在從事過去的各方面工作中積累了一些經(jīng)驗，對公司交予的工作能認真負責(zé)的完成。嚴(yán)格保守公司商業(yè)機密，合理有效安排工時和各種耗材，降低成本提高工作效率。
人事行政自我評價篇一
1.本人性格開朗，有進取心，樂觀，擁有良好的人際關(guān)系。
2.有較強的溝通能力和團隊意識、大局觀念學(xué)習(xí)能力和理解能力較強，能比較快的去接受和理解新的`知識，執(zhí)行能力強。
3.工作踏實，認真，有責(zé)任心，適應(yīng)強壓工作環(huán)境，能夠高效率的完成工作。
1年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗1年it行業(yè)銷售經(jīng)驗。
人事行政自我評價篇二
本人自大專畢業(yè)后一直從事人事行政工作，至今已累積了三年多的經(jīng)驗。
在日常工作中，本人能獨立地組織管控公司的行政工作，定期配合質(zhì)量管理的.需求去維護公司的5s管理和策劃安排各部門之間的協(xié)調(diào)、運作和培訓(xùn)等工作。
在負責(zé)行政管理同時，本人也負責(zé)公司對外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力資源六大模塊，熟悉深圳地區(qū)勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程并且能結(jié)合公司需求去完成各項招聘和新員工培訓(xùn)等任務(wù)。
除了行政和人事兩大主要領(lǐng)域，本人也負責(zé)公司的后勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動，都由人事行政部門負責(zé)策劃和提前做安排，確保事項能順利進行。
在三年的鍛煉里，我已經(jīng)從剛走出校門的畢業(yè)生磨煉成能順利處理人際關(guān)系和獨立完成工作的經(jīng)驗員工。所以，我相信我能勝任人事行政管理這方面的工作！
人事行政自我評價篇三
3.及時做好設(shè)備故障的維修，確保設(shè)備安全、完好和處于備用狀態(tài)。協(xié)調(diào)組織和配合電腦維護公司，做好質(zhì)保期內(nèi)的校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、設(shè)備的重大故障的維修維護工作。
4.實行借用、歸還登記制度，網(wǎng)管做好信息化教育資源(密鑰、光盤、攝像機、電腦)發(fā)放與歸還工作，使設(shè)備、資源不流失、無人為損壞。
5、進一步細化網(wǎng)絡(luò)管理員的工作職責(zé)，制定實幼網(wǎng)管工作細則，每月考評。
2、加快完善實幼教育教學(xué)資源庫建設(shè)。
依托三網(wǎng)結(jié)合，多渠道、全方位搜集園內(nèi)外優(yōu)秀教育資源，同時積極整合園內(nèi)已有教育資源，加快實驗幼兒園教育教學(xué)資源庫資源建設(shè)，為教學(xué)、科研提供有力的資源保障。重點關(guān)注教學(xué)資源庫的積淀和建設(shè)，學(xué)會收集教育相關(guān)信息、編輯一線所需的工作信息，提高信息發(fā)布的含金量和密集度，善于捕捉有效信息及時共享。
工作舉措：
1、設(shè)置實驗幼兒園內(nèi)部資源局域網(wǎng)，設(shè)置教師賬號，創(chuàng)設(shè)不同的欄目。
2、與各部門進行列席會議，聽取意見創(chuàng)設(shè)專欄，明確信息的收集、編輯、發(fā)布的內(nèi)容，確定各個欄目負責(zé)人。
3、全體教師操作培訓(xùn)與實施，網(wǎng)管在每學(xué)期末將信息資源制作成電子光盤留存。
三、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)教研的生成與發(fā)展。
積極探索應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教學(xué)研討，提升教育效率。進一步完善網(wǎng)絡(luò)教研平臺，探索教師群組基于網(wǎng)絡(luò)開放、共享、交互、協(xié)作平臺的無縫學(xué)習(xí)模式，形成更大范圍的同濟互助，提升教師自身與團隊組織的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。
工作舉措：
1、建立學(xué)校信息部、保教部、小教研組、教師分層管理的網(wǎng)絡(luò)教研體系。
2、明確部門及人員的職責(zé)，保教部負責(zé)進行主題論壇的內(nèi)容發(fā)布和教師參與活動的質(zhì)量考核及文本資料的收集，信息部網(wǎng)絡(luò)管理員負責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的暢通及信息數(shù)據(jù)的備份。
3、網(wǎng)絡(luò)管理員創(chuàng)設(shè)實驗幼兒園網(wǎng)絡(luò)教研bbs平臺，進行初步的測試與使用，系統(tǒng)正常后由教研組開展定期的主題網(wǎng)絡(luò)教研，組織教師進行專題教研活動，在線交流發(fā)帖與回帖論壇。
4、學(xué)期結(jié)束進行網(wǎng)絡(luò)教研積極分子評選。
四、加強機器人課程實施的課題研究。
智能機器人課程實施提供了素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育與信息教育研究相結(jié)合的載體。通過本課程的實施，促進幼兒好奇探索、敢于實踐、勇于創(chuàng)新、樂學(xué)合作。組織教師認真研究，進行教學(xué)反思，研究和解決問題，提高專業(yè)水平，進一步提升教師的課程執(zhí)行力。
工作舉措：
1、完成機器人課程工作團隊的組建，召開工作會議、建立健全工作機制。
2、組織教師培訓(xùn)與教研(專家培訓(xùn)—材料的使用方法、理念)(結(jié)合區(qū)教研組活動進行設(shè)計教學(xué)活動)。
3、統(tǒng)整課程實施標(biāo)準(zhǔn)，教育教學(xué)資源，確定研究的主題，梳理系列課程的目標(biāo)，開展教學(xué)活動設(shè)計。
4、級組教師開放活動，開展特色應(yīng)用研究。
5、統(tǒng)整完善課程實施內(nèi)容，初步編制形成實驗幼兒園大班智能機器人課程和管理的文本附件。
五、鞏固信息技術(shù)常規(guī)性工作及學(xué)科教育教學(xué)工作評選工作。
1、對外聘教師進行一次信息技術(shù)教育設(shè)備、信息化教育資源的使用操作的鞏固與提高培訓(xùn)。對信息化教學(xué)設(shè)備資源的使用操作培訓(xùn)應(yīng)達到人人會操作的程度。
2、家?；悠脚_的考量考質(zhì)，門戶網(wǎng)站的上傳信息的考核以及內(nèi)網(wǎng)使用率和對幼兒園事物知曉率的測評。
3、開展信息技術(shù)與學(xué)科課堂教學(xué)整合的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、經(jīng)驗論文、教學(xué)課件等評比活動。組織教師參加全國、市組織的信息技術(shù)知識技能競賽活動力爭獲等級獎。
二、行政資料管理、基地建設(shè)等工作。
1、做好日常行政資料的整理工作、同時做好全園資料的歸檔工作。
2、參加各項基地的評選工作(托幼實習(xí)優(yōu)秀基地、信息化實驗校評選、各項對外比賽活動、市級文明單位創(chuàng)建的組織實施、各項主題系列活動)。
一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理。
1、完善制度，狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。
2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。
3、以人為本，尊嚴(yán)至上，加強員工關(guān)系管理。
加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。
認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。
每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實。
規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實施。
保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘質(zhì)量。
1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。
2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。
3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職，各部門負責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)。
三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作。
1、加強新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo)、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結(jié)合作，相互協(xié)助精神。
2、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強落實：逐漸加大各部門負責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門負責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實各項培訓(xùn)。每季度對各部門培訓(xùn)工作進行一次評估。
3、加強對管理人員的培訓(xùn)工作：在崗培訓(xùn)：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行幫帶培訓(xùn)。
4、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。
5、鼓勵員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進步的良好風(fēng)氣。
人事行政自我評價篇四
多年的行政工作,使我深深體會到秘書工作的重要性，更喜愛上了這個工作。能合理處理勞動糾紛，具備員工培訓(xùn)、績效考核、機制框架建立的工作經(jīng)驗，英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平。擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能熟練運用辦公室軟件。本人工作認真負責(zé)，具有很強的抗壓能力。
工作認真、思維縝密、待人誠懇，責(zé)任心強，吃苦耐勞;具備較強的英語口語水平和溝通能力;在校期間曾擔(dān)學(xué)生會主席，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，積極參加和組織各種校園活動，從而使自己的綜合能力得到很大的提高;多年的實踐工作中，更是培養(yǎng)了我相當(dāng)?shù)墓芾砟芰εc優(yōu)秀執(zhí)行能力，喜歡具有創(chuàng)造性與挑戰(zhàn)性的工作平臺，一直為向目標(biāo)邁進而勤耕不綴!
誠信，勤奮，自信樂觀，具有親和力，善于開拓，敢于挑戰(zhàn)，注重團隊協(xié)作;多年工作的經(jīng)歷使我深深地意視到“先做人，后做事”的重要性;不懼艱難，勇往直前，并且堅信只要通過不斷努力，堅持不懈，在從事任何行業(yè)或者做任何事情都會取得一定成功，努力實現(xiàn)自我。
人事行政自我評價篇五
本人工作認真負責(zé),敬業(yè)忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經(jīng)驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。
本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強，熱情大方，善于溝通，團結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新;做事踏實穩(wěn)重、具有較強的團隊精神。
第一，專業(yè)能力強，熟悉企業(yè)的財務(wù)運作流程，對數(shù)字敏感，能把所學(xué)知識運用于實踐，有創(chuàng)新能力。
第二，交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。
第三，工作兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老板的好管家。
人事行政自我評價篇六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
珠海。
民族：
土家族。
戶口所在地：
珠海。
身材：
173cm76kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
/jianli。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管、
工作年限：
12。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職務(wù)：
人力資源經(jīng)理。
工作描述：
1、負責(zé)直接向總經(jīng)理匯報人力資源部的工作；2、負責(zé)掌控人力資源全盤事務(wù)，包括人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、行政后勤管理、安全管理；3、負責(zé)全公司人力資源規(guī)劃和協(xié)助草擬公司的年度經(jīng)營管理計劃；4、負責(zé)制定全公司的年度招聘計劃、年度培訓(xùn)計劃；5、負責(zé)協(xié)助制定公司組織結(jié)構(gòu)圖；組織制定全公司各部門的組織結(jié)構(gòu)圖和職務(wù)說明書；6、負責(zé)規(guī)劃、主導(dǎo)全公司的招聘工作，建立不同類型的人才輸送渠道；7、負責(zé)規(guī)范、主導(dǎo)全公司的培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)管理體系；8、負責(zé)策劃、組織、主持全公司年度評選“十佳員工”、“十佳干部”活動和年度總結(jié)表彰大會；9、負責(zé)主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，因地制宜地開展相關(guān)企業(yè)文化活動；10、負責(zé)組織、安排預(yù)定春運外來工團體火車票及客戶、高管的機票；11、負責(zé)規(guī)范伙食、宿舍、水電、車輛、綠化衛(wèi)生、行政固定資產(chǎn)管理；12、負責(zé)跟進辦理公司環(huán)保評估報告及其批函、環(huán)保許可證和其他政府部門相關(guān)行政公關(guān)事務(wù)；13、負責(zé)規(guī)范安全管理，包含但不限于公司財產(chǎn)安全、員工人身安全、消防安全、生產(chǎn)安全；14、負責(zé)辦理總經(jīng)理臨時交付的其他事務(wù)。
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事經(jīng)理。
工作描述：
1、加強公司內(nèi)部的行政人事管理工作，為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障；
5、負責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
6、負責(zé)建立完善的.文本資料、人事檔案的管理方式；
7、負責(zé)公司的日?？记诠ぷ?，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。以及對宿舍、保安、食堂的管理。
8、負責(zé)搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況；
9、負責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料；
10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定時檢查，落實消防整改措施，做好現(xiàn)場辦公；
12、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障。
13、完成臨時交辦的其他工作。
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，制定完善公司運營管理制度，協(xié)助總經(jīng)理對工廠銷售、技術(shù)、pmc、采購、生產(chǎn)、品管、設(shè)備、行政人力資源等個部門管理工作。3、公司各部門費用預(yù)算的監(jiān)控、稽核并組織公司行政例會，貫徹會議決定及追蹤結(jié)果，并向總經(jīng)理匯報執(zhí)行情況。4、負責(zé)總經(jīng)辦文件、年度總結(jié)報告、公司合同等各類文書的撰擬。4、負責(zé)總經(jīng)理日常行程及相關(guān)事務(wù)的安排。6、負責(zé)iso質(zhì)量管理體系的運行維護，組織進行管理評審與內(nèi)審，對體系文件改進完善。7、主導(dǎo)客戶審廠工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌勞動法規(guī)、安全等方面的工作改善。
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：事業(yè)單位/社會團體。
擔(dān)任職務(wù)：
特勤中隊長。
工作描述：
96年擔(dān)任特勤中隊長，在擔(dān)任中隊長期間，從事日常的軍事工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，制定各類軍事訓(xùn)練方案，并檢查訓(xùn)練工作的落實，完成中隊各類工作總結(jié)。在中隊工作中，開展比、學(xué)、趕、幫、超爭當(dāng)先進集體；重大問題和疑難問題及時向支隊領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時完成支隊交給的各項工作任務(wù)，負責(zé)管理好本中隊的車輛和其它物品，并負責(zé)收集整理本中隊工作的檔案資料。
離職原因：
轉(zhuǎn)業(yè)。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
首都師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
行政管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京武警特警學(xué)院。
反恐與偵查。
-
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
較差。
工作能力及其他專長。
1、近12年的中外企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，具備扎實的人力系統(tǒng)構(gòu)建理論功底和實踐經(jīng)驗；精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力挖掘和培養(yǎng)。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機構(gòu)為企業(yè)不斷培育出人才，可指定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
3、熟悉國家勞動人事方面的法律法規(guī)，并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關(guān)系；
4、良好的語言表達能力和文字功底，思維清晰，反映敏捷；
5、具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力；
6、具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力；
7、有很強的分析能力和人事成本控制能力。
詳細個人自傳。
1.具有豐富的人力資源團隊建設(shè)與擴充經(jīng)驗；
2.較強的人力資源管理與溝通、協(xié)調(diào)能力；
3.擅長人力資源管理戰(zhàn)略的規(guī)劃、計劃、資源統(tǒng)籌管理能力；
4.擅長人力資源開發(fā)、培訓(xùn)管理課程的編制與培訓(xùn)實施；
5.擅長人力資源管理體系與企業(yè)規(guī)范體系管理；
6.擅長人力資源素質(zhì)模型與運用。
人事行政自我評價篇七
要轉(zhuǎn)正了，僅僅由別人的評價來判定自己是不全面的，當(dāng)自己也沉淀下來，窺探自己的內(nèi)心，寫下自己的。
這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎么寫呢?下面是本站小編為大家?guī)淼娜耸滦姓晕以u價相信對你會有幫助的。
一、
崗位職責(zé)。
概述：
崗位概要：主要負責(zé)協(xié)助經(jīng)理進行接待、考勤、辦公室日常事務(wù)管理及人事管理。
1.考勤工作：協(xié)助人事專員，做好員工考勤管理與匯總，每周和所有員工考勤核對。
2.文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。檢查復(fù)印機和打印機的及其它用紙情況，不夠時及時添加紙張。
3.日常郵件的收發(fā)管理與月結(jié)。對運費超過100元的郵件，向寄件人說明需要填寫工作聯(lián)絡(luò)單并找領(lǐng)導(dǎo)簽字。如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4.日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
5.協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司員工培訓(xùn)活動的組織，搞好公司企業(yè)培訓(xùn)。
二、
工作總結(jié)。
轉(zhuǎn)眼間已至12月，進入公司至今，已有兩個月的時間，回首這兩個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個月的工作情況，做簡要總結(jié)：
1.工作收獲：
(1)工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果;。
(2)工作適應(yīng)力逐步增強。
(3)踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實，任勞任怨，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
2.工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。
接下來的。
工作計劃。
：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
3.需要努力的方向及感想：
希望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!
同時也希望公司能建立起更完善的各項制度，讓公司和員工共同成長進步!
短短三個月的試用期即將結(jié)束，感謝公司能給我一個學(xué)習(xí)、工作和實現(xiàn)自我價值的平臺，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為**大家庭中的一員。
工作以來受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來，通過部門經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的努力學(xué)習(xí)，使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的認識與了解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。通過這段時間的工作，豐富與充實了我在人力資源管理方面的理論知識，也鍛煉和加強了我在人力資源管理工作中的實踐能力。但也有一些不足之處需要加強與改進。
首先，專業(yè)理論知識有所欠缺。由于自身并非人力資源管理專業(yè)出身，所以在專業(yè)理論知識方面尚顯不足，因此需要加強專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)與鉆研，使自身盡快彌補這方面的不足，能夠更好的適應(yīng)工作的需求。
其次，實踐操作能力仍顯生疏。雖然對工作實際流程有了一定程度的了解，但是熟練程度不足，仍需在工作中加強鍛煉與經(jīng)驗總結(jié)，以便是工作能夠進行的更加順暢。
在接近三個月的時間里讓我對有了更加深入的了解與認識，對自身的工作也更加的熟悉與熱愛，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認真工作，希望能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展與壯大盡自己的綿薄之力。
短短二個月的試用期即將結(jié)束，感謝公司能給我一個學(xué)習(xí)、工作和實現(xiàn)自我價值的平臺，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為啟博大家庭中的一員。
工作以來受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資源管理工作以來，通過部門經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的努力學(xué)習(xí)，使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的認識與了解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。通過這段時間的工作，豐富與充實了我在人力資源管理方面的理論知識，也鍛煉和加強了我在人力資源管理工作中的實踐能力。但也有一些不足之處需要加強與改進。首先，專業(yè)理論知識有所欠缺。由于自身并非人力資源管理專業(yè)出身，所以在專業(yè)理論知識方面尚顯不足，因此需要加強專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)與鉆研，使自身盡快彌補這方面的不足，能夠更好的適應(yīng)工作的需求。其次，實踐操作能力仍顯生疏。雖然對工作實際流程有了一定程度的了解，但是熟練程度不足，仍需在工作中加強鍛煉與經(jīng)驗總結(jié)，以便是工作能夠進行的更加順暢。
在接近二個月的時間里讓我對啟博有了更加深入的了解與認識，對自身的工作也更加的熟悉與熱愛，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認真工作，希望能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展與壯大盡自己的綿薄之力。
人事行政自我評價篇八
1、有較強的親和力，善于傾聽，樂于交流。
2、良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，原則性強，執(zhí)行力到位。
3、全國計算機等級三級，熟練操作計算機辦公軟件。
4、有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對困難和挑戰(zhàn)。
5、具有進取精神和團隊精神，有較強的.動手能力，適應(yīng)力強，積極、愛創(chuàng)新！
6、注重理論與實踐的結(jié)合。
7、熟悉iso9000體系運作。
熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理。
積極進取，謀求發(fā)展系我做人的宗旨，認真負責(zé)是我對待每件工作的態(tài)度。只要您為我創(chuàng)造條件，我就能適應(yīng)變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。
1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。
2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
3、愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
4、精力旺盛、思想新潮。
從事人力資源工作兩年，熟悉操縱人力資源各個模塊，對招聘、績效考核以及人事代理相應(yīng)程序操縱嫻熟。
有行政相應(yīng)工作經(jīng)驗。
熟悉經(jīng)濟類合同的審核、簽約以及企業(yè)事務(wù)風(fēng)險預(yù)防，熟練書寫各類法律文書、熟練操縱各類證據(jù)在各類經(jīng)濟侵權(quán)糾紛中的運用。
工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強；熟練使用辦公軟件，文字功底強，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗。
本人個性開朗，真誠，大度，嚴(yán)謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學(xué)，開拓進取，長期擔(dān)任班干對工作認真負責(zé)，嚴(yán)謹務(wù)實。理論聯(lián)系實際，特別注重實踐能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。虛心學(xué)習(xí)開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上；不斷學(xué)習(xí)，跟上社會步伐；勇于承認并改正錯誤，懂得總結(jié)經(jīng)驗；對未來充滿信心！有夢想；積極，主動，樂觀；認真細致，以結(jié)果為導(dǎo)向；富有良好的團隊合作精神；愿意并善于同周圍的人建立和諧的人際關(guān)系；接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。
1、由于從事過文職工作具備細心，耐心的工作態(tài)度，并善于組織協(xié)調(diào)。
2、由于從事過市場部門的工作，具備善于溝通，積極向上，堅持不懈的心里素質(zhì)。
3、對于工作與生活勇于挑戰(zhàn)，富有激情。
人事行政自我評價篇九
我是一個認真工作，認真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。能熟練運用電腦，掌握一定的office辦公軟件，與上司與同事保持著緊密的關(guān)系，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。
我在xxx公司服務(wù)了4年，一直以來我都是一個認真專研，敢于創(chuàng)新的人，在公司服務(wù)了這四年里面，本人作為網(wǎng)絡(luò)部的主管，作為一個服務(wù)部門的負責(zé)人，與上司和同事保持緊密的`關(guān)系，善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。
通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實，工作認真負責(zé)，有團隊合作精神。
為人正直、樂觀，以誠待人，做事有恒心，能吃苦耐勞，上進心強，有一定的創(chuàng)新能力。勤懇好學(xué)，接受新事物能力強，動手能力強，具有良好的敬業(yè)精神和團體協(xié)作能力，具有組織管理能力。
人事行政自我評價篇十
性別：女。
籍貫：遼寧。
目前所在地：龍崗區(qū)。
畢業(yè)院校：沈陽大學(xué)。
主修專業(yè)：教育學(xué)。
學(xué)歷：大專。
身高：160cm。
求職意向。
求職地區(qū)：龍崗區(qū)。
工資待遇：6000(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：善于溝通，組織能力強。
技能專長：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經(jīng)驗。
教育培訓(xùn)。
9~7沈陽大學(xué)計算機雙語大專。
工作經(jīng)驗。
就職公司：彩星新輝印務(wù)(深圳)有限公司。
公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：2月到月。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
就職部門：人事行政部。
工作描述：1、負責(zé)人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作;2、負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動輿執(zhí)行工作;3、負責(zé)社保申報及工傷事故的調(diào)查、認定和事后處理工作;4、負責(zé)整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓(xùn)工作;5、負責(zé)保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負責(zé)總務(wù)后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負責(zé)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理工作;負責(zé)勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、負責(zé)人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓(xùn)工作;9、負責(zé)公司iso內(nèi)部審核工作;10、負責(zé)公司薪酬管理及薪酬體系設(shè)計工作;11.負責(zé)企業(yè)文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。12.負責(zé)公司的`內(nèi)部教育訓(xùn)練及員工培訓(xùn)工作;13、負責(zé)公司培訓(xùn)課程的開發(fā)與編審工作;14、負責(zé)企業(yè)社會責(zé)任的推動與執(zhí)行工作。
就職公司：深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠。
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))。
公司行業(yè)：電子技術(shù)。
就職時間：10月到年2月。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：***************。
電子郵件：***@。
人事行政自我評價篇十一
員工自我評價有利于發(fā)現(xiàn)工作的不足，幫助改正錯誤并發(fā)揚優(yōu)點。
員工自我評價
怎么寫？下面是文書幫小編為大家?guī)淼?BR> 行政文員自我評價范文
，歡迎閱讀學(xué)習(xí)！
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通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實，工作認真負責(zé)，有團隊合作精神。
具備較強的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進取心強;堅持原則，工作作風(fēng)嚴(yán)謹、高度的責(zé)任意識。
性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的.時間去適應(yīng)。
善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績，獨立性強，熱愛銷售行業(yè)。
樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實;待人誠懇;工作認真負責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應(yīng)能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強;有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識;本著認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。
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1、熟悉招投標(biāo)流程，投標(biāo)文件制作及合同的編寫;
2、熟悉相關(guān)涉稅事項的辦理流程，公司資質(zhì)、證件、發(fā)票等的年審工作;
4、了解熟悉會計的相關(guān)工作。
5、 熟悉辦公室行政事務(wù)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有一定的計算機基礎(chǔ)，photoshop的簡單處理能力。
重視收集各類信息，有較強的組織協(xié)調(diào)能力;對工作認真負責(zé)、務(wù)實、細心靈活，積極主動，學(xué)習(xí)比較快，能在壓力下工作，在做好本職工作的同時不斷學(xué)習(xí)充實完善自己、把握時代發(fā)展所帶來的契機。
人事行政自我評價篇十二
本人性格開朗、樂觀，熱情隨和;具有進取精神和團隊精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力及較強的動手能力;適應(yīng)力強，工作積極;有較強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對所有的困難和挑戰(zhàn);并在工作中不斷地提高自己，適應(yīng)工作的需要。熟練操作計算機辦公軟件。
4.善于處理、發(fā)現(xiàn)問題，工作目標(biāo)明確，效率較高。
人事行政自我評價篇十三
進入公司的三個月時光里，在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟習(xí)了公司的工作流程，現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟，領(lǐng)會到了同事的團結(jié)向上。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。
雖然只有短短的三個月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發(fā)展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引導(dǎo)和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。
在今后的工作中，我將揚長避短，奮發(fā)工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導(dǎo)對我的期望與栽培；實現(xiàn)自己的斗爭目的，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發(fā)明價值，同公司一起展望美妙的未來！
本人工作認真負責(zé)，敬業(yè)忠誠。團隊意識強，有豐富的基層管理經(jīng)驗。執(zhí)行能力強。為人正派。公平公正。個性開朗。多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。
本人始終兼承對工作認真負責(zé)、積極主動的專業(yè)精神！并以社會要求的全能綜合職業(yè)技能與不斷發(fā)展的個人成長空間配合較強的組織協(xié)調(diào)溝通實踐能力以及最重視的團體合作精神迅速適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。在從事過去的各方面工作中積累了一些經(jīng)驗，對公司交予的工作能認真負責(zé)的完成。嚴(yán)格保守公司商業(yè)機密，合理有效安排工時和各種耗材，降低成本提高工作效率。