缺乏計劃往往導(dǎo)致目標的模糊和效率的低下。首先，明確自己的目標和需求，確保計劃與之相匹配。沒有計劃，我們很可能會迷失在生活的瑣事中，無法達到我們所渴望的成就。合理安排時間表，確保每個任務(wù)都有足夠的時間來完成。請花時間仔細閱讀以下范例，并思考如何將它們應(yīng)用到你自己的計劃中。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇一
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權(quán)責(zé)清單工作計劃篇二
在參加“權(quán)責(zé)清單心得體會”的活動之前，我對于這個主題并不是很了解。然而，通過對于權(quán)責(zé)清單的學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸深入理解了它的意義和作用。權(quán)責(zé)清單不僅可以幫助我清晰地了解自己的職責(zé)和任務(wù)，還可以提高我的工作效率和工作質(zhì)量。在此過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些值得借鑒的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
首先，權(quán)責(zé)清單給了我一個清晰的目標和方向。在過去的一段時間里，我常常感覺自己工作上有些迷茫，不知道下一步該做什么，導(dǎo)致工作效率低下。但是通過制定權(quán)責(zé)清單，我可以明確地知道自己的職責(zé)和任務(wù)是什么，可以將目標具體細化，分解成不同的階段和任務(wù)。這樣一來，我就知道自己下一步應(yīng)該做什么，不再感到迷茫，工作也變得更為有序。在實際操作中，我會將年度目標細化為季度目標，再細化為月度目標和周目標，并在每天制定具體的工作計劃。通過這種方式，我可以更清晰地了解自己的職責(zé)和任務(wù)，并有目標有方向地去做。
其次，權(quán)責(zé)清單幫助我提高了工作效率。在以前，我常常感到自己一直在忙碌，但卻沒有實質(zhì)性的進展，無法有效地推動工作的進展。然而，通過制定權(quán)責(zé)清單，我可以更清晰地了解自己的優(yōu)先事項，并合理安排時間和資源，將時間和精力集中在最重要的任務(wù)上。這樣一來，我可以更好地提高工作效率，更快地完成任務(wù)。
此外，權(quán)責(zé)清單也提高了我的工作質(zhì)量。通過制定權(quán)責(zé)清單，我可以更加全面地考慮自己的職責(zé)和任務(wù)，避免遺漏重要的工作內(nèi)容。在制定權(quán)責(zé)清單時，我會盡可能地細致，確保每一個工作細節(jié)都得到考慮和安排，以提高工作質(zhì)量。此外，權(quán)責(zé)清單也促使我不斷反思自己的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，及時調(diào)整和改進自己的工作方式和方法，追求更高效率和更好的工作質(zhì)量。
然而，在實踐的過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，有時候我會因為臨時任務(wù)而被打亂原有的計劃，導(dǎo)致工作不能按時進行。在這種情況下，我會盡量合理安排時間，調(diào)整其他任務(wù)的優(yōu)先級，確保盡可能多的任務(wù)都能得到順利完成。其次，有時候我可能會過于追求完成任務(wù)的數(shù)量，而忽略了工作質(zhì)量的要求。在這種情況下，我會提醒自己重視質(zhì)量，不要只顧完成任務(wù)而忽略工作的質(zhì)量。最后，總結(jié)和反思的重要性也被我充分認識到。通過不斷總結(jié)和反思，我可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的不足和問題，及時改進和提升自己的工作方式和能力。
總的來說，“權(quán)責(zé)清單心得體會”活動使我受益匪淺。通過制定權(quán)責(zé)清單，我明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，提高了工作效率和工作質(zhì)量。在實踐中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過積極應(yīng)對和改進，我相信我會變得越來越優(yōu)秀。我會繼續(xù)保持并發(fā)揚這種做事明確、高效有序的工作方式，不斷提升自己的能力和價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇三
（九）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單〉嚴格落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的通知》（魯安辦發(fā)〔2016〕40號）同時廢止。
近年來的一系列事故警示，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，需要進一步“責(zé)任到人”。既要盯住負責(zé)人，也應(yīng)“建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”。新安全生產(chǎn)法第五條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。其他負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)?！?BR> 權(quán)責(zé)清單工作計劃篇四
隨著社會的發(fā)展和進步，管理的范疇日益擴大，權(quán)責(zé)清單逐漸成為一種重要的管理工具。作為管理者和員工，我們都需要了解和掌握權(quán)責(zé)清單的使用方法和意義。近期，本公司開展了一次關(guān)于權(quán)責(zé)清單的研討會，通過與同事們的分享和討論，我獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，權(quán)責(zé)清單明確了每個人的職責(zé)和任務(wù)。在過去，由于對職責(zé)和任務(wù)的認知不清晰，很多員工往往在工作中因為不明白自己應(yīng)該做什么而感到無所適從。通過權(quán)責(zé)清單，不僅可以明確職責(zé)范圍，還可以確定任務(wù)的優(yōu)先級和時間節(jié)點，為員工的工作提供了明確的指導(dǎo)和定位。在研討會中，一個同事分享了他使用權(quán)責(zé)清單后的經(jīng)驗，他說：“從使用權(quán)責(zé)清單開始，我感覺自己的工作變得井然有序，每天都知道自己要做什么，不再感到迷茫和焦慮?！边@讓我深刻認識到權(quán)責(zé)清單對于工作效率的重要性。
其次，權(quán)責(zé)清單促進了團隊合作和協(xié)作。在一個項目中，不同的人承擔(dān)著不同的職責(zé)和任務(wù)，如果沒有一個清晰的權(quán)責(zé)清單，很容易出現(xiàn)溝通不暢、協(xié)作混亂等問題。通過明確每個人的職責(zé)和任務(wù)，大家可以更好地進行協(xié)調(diào)和合作，避免了因為責(zé)任模糊而產(chǎn)生的沖突和誤解。在研討會中，一個團隊經(jīng)理分享了他的心得，他說：“在我們團隊使用權(quán)責(zé)清單后，各個成員的職責(zé)和任務(wù)一目了然，大家工作協(xié)調(diào)效率大大提高。團隊氛圍也更加和諧?！边@讓我認識到權(quán)責(zé)清單對于團隊協(xié)作的重要性。
第三，權(quán)責(zé)清單提高了工作的透明度和可追溯性。由于權(quán)責(zé)清單可以明確每個人的職責(zé)和任務(wù)，因此管理者和員工可以根據(jù)權(quán)責(zé)清單來評估工作的完成情況和進度。這種透明的工作方式能夠使管理者對工作的情況有所了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施。在研討會上，公司高級經(jīng)理分享了他使用權(quán)責(zé)清單的體會，他說：“通過權(quán)責(zé)清單，我可以清楚地看到每個員工的任務(wù)進度，比如哪些任務(wù)已經(jīng)完成，哪些任務(wù)還在進行中，以及是否按時完成。如果有延誤，我也可以及時進行調(diào)整。這種透明的工作方式讓我更加放心。”這讓我認識到權(quán)責(zé)清單對于工作可追溯性和監(jiān)控的重要性。
第四，權(quán)責(zé)清單培養(yǎng)了員工的責(zé)任感和自主性。通過權(quán)責(zé)清單，員工明確知道自己需要承擔(dān)的責(zé)任，因此更容易產(chǎn)生責(zé)任感和主動性。他們會更加主動地完成任務(wù)，主動地尋找解決問題的方法，從而提高工作效率和質(zhì)量。在研討會中，一個年輕的員工分享了她使用權(quán)責(zé)清單的感受，她說：“在使用權(quán)責(zé)清單之前，我經(jīng)常對工作缺乏主動性，總是等著別人指派任務(wù)。但現(xiàn)在，我知道自己的職責(zé)，我主動地承擔(dān)起來，這讓我感到很有成就感?！边@讓我深刻認識到權(quán)責(zé)清單對于激發(fā)員工的責(zé)任感和自主性的重要性。
最后，權(quán)責(zé)清單有助于提高工作質(zhì)量和效率。通過權(quán)責(zé)清單，我們可以更加有序地進行工作，避免了因為工作沖突和延誤而帶來的質(zhì)量問題。同時，權(quán)責(zé)清單還可以幫助我們優(yōu)化工作流程，提高工作效率。在研討會中，一位項目經(jīng)理分享了她使用權(quán)責(zé)清單的體會，她說：“在項目實施過程中，我使用權(quán)責(zé)清單來管理各個工作環(huán)節(jié)，明確各個人的工作內(nèi)容和時間節(jié)點。這不僅讓工作有條不紊，也能夠提高工作效率，確保項目按時完成?！边@讓我深刻認識到權(quán)責(zé)清單對于提高工作質(zhì)量和效率的重要性。
通過這次研討會，我對于權(quán)責(zé)清單有了更深刻的理解。權(quán)責(zé)清單不僅可以明確每個人的職責(zé)和任務(wù)，促進團隊合作和協(xié)作，還可以提高工作的透明度和可追溯性，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和自主性，提高工作質(zhì)量和效率。作為管理者和員工，我們都應(yīng)該充分意識到權(quán)責(zé)清單的重要性，并在工作中積極運用。只有通過權(quán)責(zé)清單的規(guī)范管理，我們才能更好地完成工作，提高自身能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇五
要做到企業(yè)主要負責(zé)人法定七項安全生產(chǎn)職責(zé)分解落實不漏項，必須要找出企業(yè)主要負責(zé)人法定七項安全生產(chǎn)職責(zé)與企業(yè)安全生產(chǎn)“50條職責(zé)”相對應(yīng)的條款。
企業(yè)主要負責(zé)人法定七項安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容見下表：
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人七項安全生產(chǎn)職責(zé)與生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“50條職責(zé)”存在對應(yīng)的關(guān)系，如下表所示：
對照這張表開展企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的分解落實，方可做到不漏項。
實際上，各行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)模和大小是不一樣的，所以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的不同其主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容和分解是不一樣的，但都在七項職責(zé)內(nèi)，其分解內(nèi)容涵蓋在“50條職責(zé)”范圍內(nèi)。簡單來講，所有的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人職責(zé)均可用一句話概括，即用“建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度”概括。
因為安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的,指引和約束人們在安全生產(chǎn)方面的行為、是安全生產(chǎn)的行為準則，包括了安全生產(chǎn)責(zé)任制度在內(nèi)的所有制度，均可歸納為安全生產(chǎn)“五大規(guī)章制度”，即安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)資金保障制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度和生產(chǎn)安全事故報告與調(diào)查處理制度。
以生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“50條職責(zé)”來講，可分為五大制度，均可歸結(jié)為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如下表所示：
以生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人七項安全生產(chǎn)職責(zé)來講，亦可歸納為五大制度，均可歸結(jié)為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如下表所示：
因此，在分解落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)時要正確理解和認識安全生產(chǎn)職責(zé)的實質(zhì)，既不要照搬照抄安全生產(chǎn)職責(zé)、又要實事求是地根據(jù)本單位安全生產(chǎn)管理工作實際分解落實主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)。
《_安全生產(chǎn)法》已正式生效，
新《安全生產(chǎn)法》將第四條修改為“。
將第十九條中的。
新《安全生產(chǎn)法》對于安全生產(chǎn)責(zé)任劃分更加明確，增加“三個必須”原則：
全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是本次修訂的一項重要內(nèi)容，生產(chǎn)經(jīng)營單位需要建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，而主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理職責(zé)則明確包括了要健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
生產(chǎn)經(jīng)營單位每一個部門、每一個崗位、每一個員工，都不同程度直接和間接影響著安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)人人都是主角，沒有旁觀者。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇六
各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣(市)教育局，各級考試招生機構(gòu)，各有關(guān)普通高等學(xué)校：
現(xiàn)將《教育部高校學(xué)生司關(guān)于做好20__年重點高校招收農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)生工作的通知》(教學(xué)司〔20__〕1號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出如下貫徹意見，請嚴格執(zhí)行。
(一)國家專項計劃的實施區(qū)域為國家劃定的我省集中連片特殊困難縣和國家級扶貧開發(fā)重點縣(名單詳見附件)。報考學(xué)生須同時具備下列三項條件：(1)符合20__年統(tǒng)一高考報名條件;(2)本人具有實施區(qū)域當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年以上戶籍，其父親或母親或法定監(jiān)護人具有當(dāng)?shù)貞艏?(3)本人具有戶籍所在縣高中連續(xù)3年學(xué)籍并實際就讀。
(二)我省地方專項計劃的實施對象必須符合20__年統(tǒng)一高考報名條件，本人及父親或母親或法定監(jiān)護人戶籍地在我省的農(nóng)村。
(三)高校專項計劃的實施區(qū)域為國家劃定的我省集中連片特殊困難縣、國家級扶貧開發(fā)重點縣和省定扶貧開發(fā)工作重點縣(名單詳見附件)。報考學(xué)生須同時具備下列三項基本條件：(1)符合20__年統(tǒng)一高考報名條件;(2)本人及父親或母親或法定監(jiān)護人戶籍地在實施區(qū)域的農(nóng)村，本人具有當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年以上戶籍;(3)本人具有戶籍所在縣高中連續(xù)3年學(xué)籍并實際就讀。
專項計劃中的“農(nóng)村”戶籍地區(qū)劃分標準參考國家_公布的有關(guān)標準和我省推進城鎮(zhèn)化進程的實際情況確定。具體辦法由省招辦另行通知。
根據(jù)教育部的統(tǒng)一安排，20__年國家專項計劃、地方專項計劃和高校專項計劃的招生計劃安排由教育部另文部署。
國家專項計劃、高校專項計劃錄取批次安排在本科提前批結(jié)束后、本科一批開始之前;我省地方專項計劃錄取批次安排在本科一批結(jié)束后、本科二批開始之前。三個專項計劃均執(zhí)行本科一批分數(shù)線，具體投檔和錄取等工作由省招辦具體安排。
(一)要落實疫情防控要求。按照國家統(tǒng)一部署，今年高考延期一個月舉行，各級教育行政部門、考試招生機構(gòu)、有關(guān)高校和普通高中學(xué)校要根據(jù)20__年高考時間安排和疫情防控工作有關(guān)要求，合理安排專項計劃招生宣傳、考試報名、招生錄取等環(huán)節(jié)的工作時間，認真落實各環(huán)節(jié)工作防疫措施，切實保障廣大考生和招生工作人員生命安全和身體健康，確保專項計劃招生工作安全平穩(wěn)實施。
(二)要加強資格聯(lián)審。實施專項計劃的縣(市)要在招委會領(lǐng)導(dǎo)下，建立由教育、公安等多部門聯(lián)合審核、分工負責(zé)、各司其職的考生資格審查機制，完善資格審查流程和實施辦法?？h級考試招生機構(gòu)要會同公安等部門，逐一審核報考專項計劃的考生戶籍情況，縣級教育行政部門學(xué)籍管理單位要主動配合考試招生機構(gòu)逐一審查報其學(xué)籍信息以及實際就讀等情況，嚴防資格造假。對不符合計劃實施區(qū)域、學(xué)籍、戶籍條件者，堅決取消其考生資格;對偽造、變造、篡改、假冒戶籍學(xué)籍等虛假個人信息和提供虛假申請材料者，在取消相應(yīng)專項計劃報名和錄取資格的同時，取消其20__年高考報名、考試和錄取資格。有關(guān)教育行政部門、考試招生機構(gòu)和中學(xué)要積極配合高校開展考生資格復(fù)查。考生資格審查及認定具體辦法由省招辦具體通知。
(三)要強化責(zé)任?？忌趯W(xué)校和實施區(qū)域縣級考試招生機構(gòu)共同負有考生資格的審查責(zé)任，省和省轄市招生機構(gòu)負有復(fù)審責(zé)任，各級教育行政部門負責(zé)相關(guān)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。要根據(jù)各自職責(zé)，指定專人負責(zé)考生資格審查和復(fù)查工作。要嚴肅工作紀律，嚴格責(zé)任追究，對弄虛作假造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。
(四)要公開信息。要深入實施高校招生陽光工程，健全省、市、縣、中學(xué)和高校多級公示制度，做好招生信息公開工作。加大招生宣傳咨詢，讓考生和社會充分知曉相關(guān)政策、條件和要求，讓更多農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)子享受到黨和政府的關(guān)懷。
附件：河南省實施“國家專項計劃”和“高校專項計劃”縣域名單。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇七
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我院xxxx年共有15個專業(yè)1495名畢業(yè)生。其中首屆高職畢業(yè)生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中專畢業(yè)生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全國全省畢業(yè)生人數(shù)都有較大幅度的增加，畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我院工作安排，特制定如下工作計劃。
一、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
學(xué)生就業(yè)率，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，確實落實“一把手”工程，形成院級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、系級領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班輔導(dǎo)員(班主任)組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，并借評估的機會進一步完善我院畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
2、學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全院畢業(yè)生就業(yè)工作。院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室在院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行職責(zé)，負責(zé)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)日常工作，協(xié)調(diào)各系畢業(yè)生就業(yè)工作小組開展工作，負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，安排供需見面會，辦理有關(guān)就業(yè)報到證、檔案轉(zhuǎn)遞和人事代理手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)資料的檔案管理，進行畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作安排并做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
人員及畢業(yè)班輔導(dǎo)員(班主任)認真學(xué)習(xí)，切實掌握畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和學(xué)院的有關(guān)具體規(guī)定，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢。充分調(diào)動教職員工的積極性，鼓勵和引導(dǎo)師生員工提供就業(yè)信息，多渠道聯(lián)系用人單位，鞏固原有的就業(yè)基地，開辟新的就業(yè)渠道，并結(jié)合實際確定各畢業(yè)班就業(yè)工作目標。定期公布各系、各專業(yè)、各畢業(yè)班的簽約率、就業(yè)率情況，以促進我院xxxx年就業(yè)工作的順利完成。
4、提高就業(yè)工作的透明度，把畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和有關(guān)規(guī)定、社會需求信息等情況向全體畢業(yè)生公布。
5、注意總結(jié)交流就業(yè)工作經(jīng)驗，積極探索就業(yè)工作新途經(jīng)，開展多種形式的就業(yè)培訓(xùn)和交流活動，不斷提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)研究水平。
二、認真做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。
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1、加強畢業(yè)生就業(yè)思想教育。畢業(yè)生就業(yè)工作的人員應(yīng)經(jīng)常深入畢業(yè)生當(dāng)中，了解畢業(yè)生的思想狀況，及時向畢業(yè)生的宣傳就業(yè)政策、就業(yè)形勢，切實將中辦發(fā)[2005]18號文件精神傳達到每位畢業(yè)生。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題，教育和引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，積極轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，支持畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)、到非公有制單位就業(yè)、采取靈活形式就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路。
2、進一步加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。切實加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)，加強對本年度就業(yè)指導(dǎo)課的安排和落實。在開展就業(yè)指導(dǎo)時，要注意掌握了解學(xué)生的的思想動態(tài)，宣傳就業(yè)政策，解答畢業(yè)生疑問。通過舉辦系列講座，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職材料準備和心理準備，掌握擇業(yè)方法和技巧，了解就業(yè)形勢。
3、完善充實學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容，拓文案大全實用標準文檔。
寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道，利用就業(yè)網(wǎng)宣傳我院專業(yè)設(shè)置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況，發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。保持與畢業(yè)生聯(lián)系，隨時掌握每一位畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)情況，及時傳達通報需求信息，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。
4、認真籌劃組織好xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會。要廣泛聯(lián)系和搜集省內(nèi)外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位來院參加就業(yè)洽談會，努力為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業(yè)生進場，熱情搞好用人單位接待、服務(wù)工作，加強聯(lián)系、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業(yè)生。
及時掌握該專業(yè)在今后的發(fā)展、改進方向，通過與用人單位密切聯(lián)系，了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求，為學(xué)院的教育教學(xué)改革提供依據(jù)，努力使學(xué)院培養(yǎng)的人才適應(yīng)社會需求。
三、狠抓落實、切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
1、結(jié)合實際，找準就業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不僅要抓就業(yè)率更要提高就業(yè)質(zhì)量和層次。不斷研究新情況，推出新舉措;要認真總結(jié)已有的成功經(jīng)驗，對成功的就業(yè)典型案例進行推廣宣傳，以引導(dǎo)和促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
2、認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導(dǎo)各系建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計制度，及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況，對未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數(shù)，繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況，想方設(shè)法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
附件一：、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作安排。
附件一：
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xxxx年畢業(yè)生就業(yè)主要工作計劃及安排。
1月1做好對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會的總結(jié)工作。
2繼續(xù)組織、指導(dǎo)畢業(yè)生參加省內(nèi)外各類就業(yè)洽談會。
3開展畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研，召開畢業(yè)生就業(yè)工作研討會。
3月1各系上報畢業(yè)生就業(yè)和待就業(yè)初次統(tǒng)計情況。
2訪問畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)有關(guān)用人單位。
3跟蹤了解調(diào)查畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)情況，發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
4月1審核、整理已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，錄入畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
2清理、整理已落實單位和未落實單位的畢業(yè)生情況。
6月1各系進行畢業(yè)生檔案整理工文案大全實用標準文檔。
作
2繼續(xù)推薦畢業(yè)生。
3做好未就業(yè)學(xué)生登記工作，繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。
7月1發(fā)放畢業(yè)生報到證(教務(wù)處發(fā)放畢業(yè)證、保衛(wèi)處發(fā)放戶口遷移證)。
2接收整理畢業(yè)生檔案。
3了解畢業(yè)生報到情況、處理派遣遺留問題。
8月1初步總結(jié)xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況。
2繼續(xù)做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
3對xxxx屆畢業(yè)生需求信息匯總、分析，做好下屆畢業(yè)生就業(yè)形勢預(yù)測分析。
5就業(yè)工作理論研究，對畢業(yè)生就業(yè)工作全面總結(jié)。
6統(tǒng)計上報畢業(yè)生初次就業(yè)率。
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9月1印制、發(fā)放《畢業(yè)生信息采集登記表》。
10月1印制畢業(yè)生宣傳材料，利用各種途徑宣傳畢業(yè)生。
2走訪用人大戶;跟蹤了解待就業(yè)畢業(yè)生情況，3繼續(xù)推薦待就業(yè)的xxxx屆畢業(yè)生。
4按人事廳要求及時報送xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)。
5發(fā)放xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)有關(guān)資料，安排上好就業(yè)指導(dǎo)課。
6擬訂xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施意見。
11月1根據(jù)統(tǒng)計的xxxx屆畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2整理、更新用人單位信息，收集、發(fā)布用人單位需求信息。
3繼續(xù)開展xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)文案大全實用標準文檔。
講座(自薦材料準備，求職技巧，就業(yè)程序等)各系組織開展就業(yè)指導(dǎo)。
4搜集用人單位需求信息，準備發(fā)送邀請函。
5各系及個人提供用人單位需求信息。
6確定畢業(yè)生就業(yè)洽談會日期(初步定于xxxx年12月28日召開洽談會)
12月1聯(lián)系走訪用人單位。
2向用人單位寄發(fā)畢業(yè)生資源信息等各種就業(yè)宣傳資料，寄發(fā)洽談會邀。
請函。
3開始邀請用人單位來我院選聘畢業(yè)生，隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生。
4策劃、籌備xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
5舉辦畢業(yè)生就業(yè)供需見面會，向用人單位推薦畢業(yè)生。
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日常工作。
1開展日常性的就業(yè)指導(dǎo)、咨詢、服務(wù)系列活動。
2xxxx年3月至7月每月統(tǒng)計、上報畢業(yè)生簽約率、就業(yè)率。
3處理畢業(yè)生就業(yè)信訪，調(diào)整、改派,人事代理及檔案轉(zhuǎn)移事宜。
4收集、發(fā)布用人單位需求信息，推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
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權(quán)責(zé)清單工作計劃篇八
為進一步完善全省各級政府權(quán)力清單制度建設(shè)，建立健全權(quán)責(zé)清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理機制，制定了《遼寧省權(quán)責(zé)清單管理辦法》，下面是辦法的詳細內(nèi)容。
第一條為推行權(quán)力清單制度，加強對各級政府部門權(quán)責(zé)清單的管理，強化對行政權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)政府工作部門及部門管理機構(gòu)，依法承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，省、市垂直管理部門設(shè)在地方的具有行政職能的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的權(quán)責(zé)清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理，適用本辦法。
第三條行政機關(guān)的權(quán)責(zé)清單管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致、公開透明、便民高效的原則。
第四條政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將推行權(quán)責(zé)清單工作納入考核指標體系，建立行政問責(zé)和績效考核管理制度。
第五條機構(gòu)編制管理機關(guān)負責(zé)本級政府工作部門權(quán)責(zé)清單的監(jiān)督管理，并對下級政府的權(quán)責(zé)清單工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
政府法制部門負責(zé)本級政府工作部門權(quán)責(zé)清單的合法性審查工作。
政府信息公開工作主管部門負責(zé)權(quán)責(zé)清單信息公開工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，以及信息化平臺的建設(shè)和管理。
政務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)負責(zé)進駐政務(wù)服務(wù)中心行政權(quán)力集中辦理工作的日常管理、流程優(yōu)化、行為規(guī)范、協(xié)調(diào)監(jiān)督、考核評議等工作。
第六條行政機關(guān)是推行權(quán)責(zé)清單工作的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)指定專門機構(gòu)負責(zé)本部門權(quán)責(zé)清單的具體工作。
第七條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)制訂和公布權(quán)責(zé)清單。在對現(xiàn)有行政權(quán)力和責(zé)任進行全面徹底梳理、摸清底數(shù)的'基礎(chǔ)上，以清單的形式明確列示，并向社會公布。
行政權(quán)力，是指行政機關(guān)依法實施的直接面向公民、法人和其他組織的行政職權(quán)，主要包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他行政權(quán)力。
第八條權(quán)責(zé)清單中的行政權(quán)力信息內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括權(quán)力編碼、職權(quán)類型、職權(quán)名稱、職權(quán)依據(jù)、實施主體、責(zé)任事項等要素。責(zé)任事項應(yīng)當(dāng)包括行政權(quán)力行使過程中每個環(huán)節(jié)對應(yīng)的具體責(zé)任。
省、市、縣三級共同實施的行政權(quán)力應(yīng)當(dāng)在要素內(nèi)容上統(tǒng)一規(guī)范。
第九條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格按照權(quán)責(zé)清單行使行政權(quán)力、承擔(dān)責(zé)任，不得行使或者變相行使未列入權(quán)責(zé)清單且無法定依據(jù)的行政權(quán)力，不得推諉或者怠于履行責(zé)任。
第十條對于權(quán)責(zé)清單中的行政權(quán)力，行政機關(guān)要逐項編制行政職權(quán)運行流程圖，并向社會公開。行政職權(quán)運行流程圖應(yīng)當(dāng)明確每項行政權(quán)力的運行過程、承辦機構(gòu)、辦理要求、辦理時限、監(jiān)督方式等。
第十一條行政機關(guān)要按照“放管服”改革的總體要求，持續(xù)對行政權(quán)力運行全過程進行精簡優(yōu)化、流程再造，切實減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦事時限、提高辦事效率。要不斷提升審批服務(wù)水平，通過推行“受理單”制度，辦理時限承諾制，編制服務(wù)指南，制定審查工作細則，清理規(guī)范前置要件、中介服務(wù)，推行網(wǎng)上審批等具體舉措，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的審批服務(wù)。
第十二條權(quán)責(zé)清單實行動態(tài)管理。有下列變更情形之一的，應(yīng)當(dāng)對權(quán)責(zé)清單相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章新設(shè)行政權(quán)力的;。
(二)上級政府或者本級政府決定取消調(diào)整行政權(quán)力的;。
(三)行政權(quán)力設(shè)定依據(jù)失效、廢止或更改的;。
(四)行政權(quán)力因機構(gòu)、職能變動調(diào)整的;。
(五)行政權(quán)力信息內(nèi)容發(fā)生變更的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整的情形。
第十三條符合本辦法第十二條情況的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)于變更之日起20個工作日內(nèi)，向機構(gòu)編制管理機關(guān)提出申請，機構(gòu)編制管理機關(guān)受理申請后，轉(zhuǎn)經(jīng)政府法制部門進行合法性審查。機構(gòu)編制管理機關(guān)對屬于本辦法第十二條(一)、(二)、(三)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后報請政府審定;對屬于本辦法第十二條(四)、(五)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后直接作出是否同意調(diào)整的決定。
政府信息公開工作主管部門根據(jù)政府機構(gòu)編制管理機關(guān)的決定，及時更新政府的網(wǎng)站相關(guān)信息。
政務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)根據(jù)政府機構(gòu)編制管理機關(guān)的決定，及時更新進駐政務(wù)服務(wù)中心行政權(quán)力相關(guān)信息。
第十四條建立權(quán)責(zé)清單委托評估機制。行政機關(guān)可根據(jù)需要委托高等院校、科研機構(gòu)等第三方機構(gòu)對推行權(quán)責(zé)清單工作進行評估，廣泛聽取專家、學(xué)者、法律工作者和社會公眾對權(quán)責(zé)清單工作的意見和建議。
第十五條建立簡政放權(quán)長效機制。機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期收集社會各界對權(quán)責(zé)清單取消調(diào)整的意見和建議，會同有關(guān)部門加強對權(quán)責(zé)清單運行情況的評估和監(jiān)督檢查，對不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要、不符合全面深化改革要求或社會公眾反映強烈的行政權(quán)力，依照法定權(quán)限和程序提出取消調(diào)整的處理意見。
第十六條建立健全舉報投訴制度。對于行政機關(guān)未建立權(quán)責(zé)清單并向社會公布等違反本辦法規(guī)定的行為，公民、法人或者其他組織有權(quán)向監(jiān)察機關(guān)、機構(gòu)編制管理機關(guān)舉報投訴。
第十七條行政機關(guān)及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)給予通報批評，并責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴重的，由監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分：
(一)行政機關(guān)未建立權(quán)責(zé)清單并向社會公布的;。
(二)行政機關(guān)行使或者變相行使未列入權(quán)責(zé)清單且無法定依據(jù)的行政權(quán)力的;。
(三)出現(xiàn)本辦法第十二條規(guī)定的情形，行政機關(guān)未及時申請調(diào)整權(quán)責(zé)清單的;。
(五)其他違反本辦法應(yīng)予處理的行為。
第十八條本辦法由省機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。
第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇九
第八條農(nóng)村公路規(guī)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合人民群眾生產(chǎn)生活需要進行編制，符合國家和省農(nóng)村公路發(fā)展目標，與國道、省道發(fā)展規(guī)劃和其他方式的交通運輸發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)，并與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相銜接。
農(nóng)村公路客貨站場應(yīng)當(dāng)與農(nóng)村公路統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌建設(shè)并符合規(guī)定標準。
第九條縣道規(guī)劃由縣交通行政部門會同同級有關(guān)部門編制，經(jīng)本級人民政府審定后，報市人民政府批準，并報省交通行政部門備案。
鄉(xiāng)道、村道規(guī)劃由縣交通行政部門協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府編制，報縣人民政府批準，并報省、市交通行政部門備案。
農(nóng)村公路規(guī)劃需要修改的，報原批準機關(guān)批準，并報上一級交通行政部門備案。
村道規(guī)劃編制和修改在報送批準前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)村民會議或者村民代表會議討論通過。
第十條縣道、鄉(xiāng)道的提級、命名和編號由省交通行政部門按照國務(wù)院、省有關(guān)規(guī)定確定;村道的提級、命名和編號由市交通行政部門按照省交通行政部門的有關(guān)規(guī)定確定。
第十一條農(nóng)村公路建設(shè)(包括新建和改建工程，下同)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的基本建設(shè)程序和國家、省有關(guān)規(guī)定進行，由縣人民政府負責(zé)，縣交通行政部門及其所屬的公路管理機構(gòu)組織實施。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會在農(nóng)村公路建設(shè)中的具體責(zé)任由縣人民政府確定。
第十二條縣交通行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)農(nóng)村公路規(guī)劃，結(jié)合本地實際，編制年度農(nóng)村公路建設(shè)建議計劃，經(jīng)縣人民政府同意，報市交通行政部門核準后，根據(jù)省交通行政部門和財政部門共同下達的年度建設(shè)資金補貼額度和市配套資金，下達年度建設(shè)資金補貼計劃，并報省交通行政部門備案。
經(jīng)批準的農(nóng)村公路年度建設(shè)計劃需要修改的，報原批準機關(guān)批準。
第十三條農(nóng)村公路建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合國家和省有關(guān)公路工程技術(shù)標準，節(jié)約用地、合理利用舊路資源、保護生態(tài)環(huán)境。
農(nóng)村公路的防護、排水以及交通標志等交通安全和其他附屬設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同步建設(shè)。
第十四條技術(shù)標準為四級以上的農(nóng)村公路和橋梁、隧道工程的設(shè)計，應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位承擔(dān);其他農(nóng)村公路工程的'設(shè)計，可以由縣交通行政部門組織有關(guān)工程技術(shù)人員承擔(dān)。
第十五條農(nóng)村公路建設(shè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行項目法人負責(zé)制度、招標投標制度、合同管理制度和工程監(jiān)理制度，并按照有關(guān)規(guī)定實行安全生產(chǎn)責(zé)任制和工程質(zhì)量責(zé)任追究制。
第十六條農(nóng)村公路建設(shè)項目完工后，由原批準設(shè)計的單位按照國家有關(guān)規(guī)定組織驗收，并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時收集、整理、保存工程資料，建立工程檔案;竣工驗收合格后，移交縣交通行政部門保存。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十
第7頁共39頁5行政處罰對法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標人向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標投標的其他情況的，或者泄露標底的行政處罰《_招標投標法》第五十二條法規(guī)處1.立案責(zé)任：發(fā)現(xiàn)法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標人涉嫌向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標投標的其他情況的，或者泄露標底違規(guī)行為的，予以審查，決定是否立案。2.調(diào)查責(zé)任：對立案的案件及時組織調(diào)查取證，與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄，允許當(dāng)事人辯解。3.審查責(zé)任：對案件違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達當(dāng)事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。符合聽證規(guī)定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。5.決定責(zé)任：作出行政處罰決定，制作《行政處罰決定書》，并載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。6.送達責(zé)任：按照法律法規(guī)規(guī)定的方式和時限，將《行政處罰決定書》送達當(dāng)事人。7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定執(zhí)行。8.其他責(zé)任：法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的其他責(zé)任1.《_行政處罰法》第七十六條、第七十七條、第七十九條、第八十條、第八十一條、第八十二條、第八十三條2.《_招標投標法》第六十三條3.《_招標投標法實施條例》第七十九條4.《四川省國家投資工程建設(shè)項目招標投標條例》第四十九條追責(zé)情形：《_行政處罰法》第七十六條、第七十七條、第七十九條、第八十條、第八十一條、第八十二條、第八十三條，《_招標投標法》第六十三條，《_招標投標法實施條例》第七十九條以及其他依法應(yīng)當(dāng)追究的情形。免責(zé)情形：《_公職人員政務(wù)處分法》第十二條以及其他依法應(yīng)當(dāng)免責(zé)的情...
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十一
為進一步完善全省各級政府權(quán)力清單制度建設(shè)，建立健全權(quán)責(zé)清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理機制，制定了《遼寧省權(quán)責(zé)清單管理辦法》，下面是辦法的詳細內(nèi)容。
為推行權(quán)力清單制度，加強對各級政府部門權(quán)責(zé)清單的管理，強化對行政權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)政府工作部門及部門管理機構(gòu)，依法承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，省、市垂直管理部門設(shè)在地方的具有行政職能的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的權(quán)責(zé)清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理，適用本辦法。
行政機關(guān)的權(quán)責(zé)清單管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致、公開透明、便民高效的原則。
政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將推行權(quán)責(zé)清單工作納入考核指標體系，建立行政問責(zé)和績效考核管理制度。
機構(gòu)編制管理機關(guān)負責(zé)本級政府工作部門權(quán)責(zé)清單的監(jiān)督管理，并對下級政府的權(quán)責(zé)清單工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
政府法制部門負責(zé)本級政府工作部門權(quán)責(zé)清單的合法性審查工作。
政府信息公開工作主管部門負責(zé)權(quán)責(zé)清單信息公開工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，以及信息化平臺的建設(shè)和管理。
政務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)負責(zé)進駐政務(wù)服務(wù)中心行政權(quán)力集中辦理工作的日常管理、流程優(yōu)化、行為規(guī)范、協(xié)調(diào)監(jiān)督、考核評議等工作。
行政機關(guān)是推行權(quán)責(zé)清單工作的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)指定專門機構(gòu)負責(zé)本部門權(quán)責(zé)清單的具體工作。
行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)制訂和公布權(quán)責(zé)清單。在對現(xiàn)有行政權(quán)力和責(zé)任進行全面徹底梳理、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，以清單的形式明確列示，并向社會公布。
行政權(quán)力，是指行政機關(guān)依法實施的直接面向公民、法人和其他組織的行政職權(quán)，主要包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他行政權(quán)力。
權(quán)責(zé)清單中的行政權(quán)力信息內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括權(quán)力編碼、職權(quán)類型、職權(quán)名稱、職權(quán)依據(jù)、實施主體、責(zé)任事項等要素。責(zé)任事項應(yīng)當(dāng)包括行政權(quán)力行使過程中每個環(huán)節(jié)對應(yīng)的具體責(zé)任。
省、市、縣三級共同實施的行政權(quán)力應(yīng)當(dāng)在要素內(nèi)容上統(tǒng)一規(guī)范。
行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格按照權(quán)責(zé)清單行使行政權(quán)力、承擔(dān)責(zé)任，不得行使或者變相行使未列入權(quán)責(zé)清單且無法定依據(jù)的行政權(quán)力，不得推諉或者怠于履行責(zé)任。
對于權(quán)責(zé)清單中的行政權(quán)力，行政機關(guān)要逐項編制行政職權(quán)運行流程圖，并向社會公開。行政職權(quán)運行流程圖應(yīng)當(dāng)明確每項行政權(quán)力的運行過程、承辦機構(gòu)、辦理要求、辦理時限、監(jiān)督方式等。
行政機關(guān)要按照“放管服”改革的總體要求，持續(xù)對行政權(quán)力運行全過程進行精簡優(yōu)化、流程再造，切實減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦事時限、提高辦事效率。要不斷提升審批服務(wù)水平，通過推行“受理單”制度，辦理時限承諾制，編制服務(wù)指南，制定審查工作細則，清理規(guī)范前置要件、中介服務(wù)，推行網(wǎng)上審批等具體舉措，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的審批服務(wù)。
權(quán)責(zé)清單實行動態(tài)管理。有下列變更情形之一的，應(yīng)當(dāng)對權(quán)責(zé)清單相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章新設(shè)行政權(quán)力的;。
(二)上級政府或者本級政府決定取消調(diào)整行政權(quán)力的;。
(三)行政權(quán)力設(shè)定依據(jù)失效、廢止或更改的;。
(四)行政權(quán)力因機構(gòu)、職能變動調(diào)整的;。
(五)行政權(quán)力信息內(nèi)容發(fā)生變更的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整的情形。
符合本辦法第十二條情況的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)于變更之日起20個工作日內(nèi)，向機構(gòu)編制管理機關(guān)提出申請，機構(gòu)編制管理機關(guān)受理申請后，轉(zhuǎn)經(jīng)政府法制部門進行合法性審查。機構(gòu)編制管理機關(guān)對屬于本辦法第十二條(一)、(二)、(三)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后報請政府審定;對屬于本辦法第十二條(四)、(五)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后直接作出是否同意調(diào)整的決定。
政府信息公開工作主管部門根據(jù)政府機構(gòu)編制管理機關(guān)的決定，及時更新政府的網(wǎng)站相關(guān)信息。
政務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)根據(jù)政府機構(gòu)編制管理機關(guān)的決定，及時更新進駐政務(wù)服務(wù)中心行政權(quán)力相關(guān)信息。
建立權(quán)責(zé)清單委托評估機制。行政機關(guān)可根據(jù)需要委托高等院校、科研機構(gòu)等第三方機構(gòu)對推行權(quán)責(zé)清單工作進行評估，廣泛聽取專家、學(xué)者、法律工作者和社會公眾對權(quán)責(zé)清單工作的意見和建議。
建立簡政放權(quán)長效機制。機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期收集社會各界對權(quán)責(zé)清單取消調(diào)整的意見和建議，會同有關(guān)部門加強對權(quán)責(zé)清單運行情況的評估和監(jiān)督檢查，對不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要、不符合全面深化改革要求或社會公眾反映強烈的行政權(quán)力，依照法定權(quán)限和程序提出取消調(diào)整的處理意見。
建立健全舉報投訴制度。對于行政機關(guān)未建立權(quán)責(zé)清單并向社會公布等違反本辦法規(guī)定的行為，公民、法人或者其他組織有權(quán)向監(jiān)察機關(guān)、機構(gòu)編制管理機關(guān)舉報投訴。
行政機關(guān)及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)給予通報批評，并責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴重的，由監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分：
(一)行政機關(guān)未建立權(quán)責(zé)清單并向社會公布的;。
(二)行政機關(guān)行使或者變相行使未列入權(quán)責(zé)清單且無法定依據(jù)的行政權(quán)力的;。
(三)出現(xiàn)本辦法第十二條規(guī)定的情形，行政機關(guān)未及時申請調(diào)整權(quán)責(zé)清單的;。
(五)其他違反本辦法應(yīng)予處理的行為。
本辦法由省機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。
本辦法自印發(fā)之日起施行。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十二
第一條為了加強農(nóng)村公路管理，保障農(nóng)村公路完好暢通，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公路法》(以下簡稱《公路法》)等法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱農(nóng)村公路，是指納入公路規(guī)劃，并按照國家或者省有關(guān)技術(shù)標準修建的縣道、鄉(xiāng)道、村道及其橋涵、隧道和渡口。
第三條本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路的規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護、管理和使用活動。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四條農(nóng)村公路規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護和管理應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、縣級管理、建管養(yǎng)并重、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則。
第五條市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)人民政府應(yīng)當(dāng)將農(nóng)村公路發(fā)展納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，采取有力措施，扶持、促進農(nóng)村公路發(fā)展。
縣人民政府是本行政區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、管理的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)將農(nóng)村公路工作納入政府工作目標，并組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好農(nóng)村公路工作。
市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)逐級簽訂農(nóng)村公路工作目標責(zé)任狀，將目標完成情況，按照有關(guān)規(guī)定納入績效考核。
第六條省、市、縣交通行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村公路工作，其所屬的公路管理機構(gòu)依法履行農(nóng)村公路行政管理職責(zé)。
發(fā)展改革、財政、國土資源、環(huán)境保護、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、公安等有關(guān)部門，按照各自職責(zé)做好農(nóng)村公路的有關(guān)工作。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府在縣人民政府確定的職責(zé)范圍內(nèi)，負責(zé)鄉(xiāng)道、村道建設(shè)、養(yǎng)護和管理的有關(guān)工作。
第七條農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護所需砂、石、土料場，生活用地、取水和供電等，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定報請縣人民政府及有關(guān)單位統(tǒng)籌解決。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十三
甲方：
乙方：研發(fā)中心。
在x年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2x年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額億必須實現(xiàn)，有機遇也有風(fēng)險，當(dāng)前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫x年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金。
二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述、負責(zé)人)。
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加扣除年度結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標執(zhí)行：每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、設(shè)計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經(jīng)理：研發(fā)中心：
x年xx月xx日。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十四
第三十四條違反本辦法規(guī)定，阻礙農(nóng)村公路建設(shè)、緊急搶修，構(gòu)成治安違法行為的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十五條違反本辦法規(guī)定，對農(nóng)村公路、公路用地以及附屬設(shè)施造成損壞、財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十五
第二十六條縣交通行政部門所屬的公路管理機構(gòu)依法負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路路政管理工作，接受省、市交通行政部門和路政管理部門的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第二十七條縣交通行政部門所屬的公路管理機構(gòu)，對本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村公路路政管理工作履行下列職責(zé)：
(一)農(nóng)村公路建筑控制區(qū)管理;。
(二)路產(chǎn)路權(quán)保護管理;。
(三)辦理農(nóng)村公路行政審批事項;。
(四)農(nóng)村公路上超限運輸行為的治理;。
(五)建立健全農(nóng)村公路日常巡查制度，依法制止、查處和糾正違反路政管理規(guī)定的行為;。
(六)制定本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第二十八條農(nóng)村公路建筑控制區(qū)的范圍，從公路用地外緣起向外的距離標準為：
(一)縣道不少于10米;。
(二)鄉(xiāng)道不少于5米;。
(三)村道不少于3米。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十六
第二十九條市、縣人民政府應(yīng)當(dāng)建立政府公共財政投入為主、多渠道籌措、鼓勵社會各界共同參與的農(nóng)村公路建設(shè)、管理養(yǎng)護資金籌措機制。
農(nóng)村公路建設(shè)、管理養(yǎng)護資金由縣人民政府負責(zé)籌集，省、市財政按照規(guī)定給予相應(yīng)補助，其中省補助資金撥付，應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)行財政轉(zhuǎn)移支付程序辦理。
禁止在農(nóng)村公路上以任何形式收取車輛通行費、過路費。
第三十條農(nóng)村公路建設(shè)、管理養(yǎng)護資金主要來源：
(一)財政撥款;。
(二)公路建設(shè)專項資金;。
(三)財政轉(zhuǎn)移支付資金;。
(四)省交通行政部門補助資金;。
(五)社會捐贈、企業(yè)和個人自愿資助;。
(六)法律、法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定的其他方式。
第三十一條農(nóng)村公路建設(shè)由省交通行政部門會同省財政按照規(guī)定給予資金補助，市財政按照不低于省規(guī)定補助標準配套，建設(shè)資金其他部分由縣人民政府自籌。
省建立農(nóng)村公路養(yǎng)護專項補助資金，省交通行政部門會同省財政部門根據(jù)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護里程、維修養(yǎng)護周期和工作目標考評情況等分解下達縣人民政府，市財政按照不低于省制定的標準配套養(yǎng)護資金，養(yǎng)護資金其他部分由縣人民政府按照省確定的標準自籌解決，并納入縣財政預(yù)算。
農(nóng)村公路養(yǎng)護資金應(yīng)當(dāng)根據(jù)養(yǎng)護公路里程的增加和政府財力的增長而增加。農(nóng)村公路養(yǎng)護里程由縣交通行政部門申報，市交通行政部門審核，省交通行政部門確認。
農(nóng)村公路里程每兩年核定一次，財政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)核定后的里程及時調(diào)整養(yǎng)護資金。
第三十二條市、縣人民政府投入的用于農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護的資金，應(yīng)當(dāng)及時足額撥付到位;未及時足額到位的，省交通行政部門會同省財政部門，將同比例扣減省補助資金。
第三十三條農(nóng)村公路建設(shè)、管理養(yǎng)護資金，應(yīng)當(dāng)實行部門預(yù)算管理，專賬核算，?？顚Ｓ?，接受審計、財政、交通等部門的監(jiān)督檢查，任何單位和個人不得截留、擠占和挪用。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇一
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權(quán)責(zé)清單工作計劃篇二
在參加“權(quán)責(zé)清單心得體會”的活動之前，我對于這個主題并不是很了解。然而，通過對于權(quán)責(zé)清單的學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸深入理解了它的意義和作用。權(quán)責(zé)清單不僅可以幫助我清晰地了解自己的職責(zé)和任務(wù)，還可以提高我的工作效率和工作質(zhì)量。在此過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些值得借鑒的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
首先，權(quán)責(zé)清單給了我一個清晰的目標和方向。在過去的一段時間里，我常常感覺自己工作上有些迷茫，不知道下一步該做什么，導(dǎo)致工作效率低下。但是通過制定權(quán)責(zé)清單，我可以明確地知道自己的職責(zé)和任務(wù)是什么，可以將目標具體細化，分解成不同的階段和任務(wù)。這樣一來，我就知道自己下一步應(yīng)該做什么，不再感到迷茫，工作也變得更為有序。在實際操作中，我會將年度目標細化為季度目標，再細化為月度目標和周目標，并在每天制定具體的工作計劃。通過這種方式，我可以更清晰地了解自己的職責(zé)和任務(wù)，并有目標有方向地去做。
其次，權(quán)責(zé)清單幫助我提高了工作效率。在以前，我常常感到自己一直在忙碌，但卻沒有實質(zhì)性的進展，無法有效地推動工作的進展。然而，通過制定權(quán)責(zé)清單，我可以更清晰地了解自己的優(yōu)先事項，并合理安排時間和資源，將時間和精力集中在最重要的任務(wù)上。這樣一來，我可以更好地提高工作效率，更快地完成任務(wù)。
此外，權(quán)責(zé)清單也提高了我的工作質(zhì)量。通過制定權(quán)責(zé)清單，我可以更加全面地考慮自己的職責(zé)和任務(wù)，避免遺漏重要的工作內(nèi)容。在制定權(quán)責(zé)清單時，我會盡可能地細致，確保每一個工作細節(jié)都得到考慮和安排，以提高工作質(zhì)量。此外，權(quán)責(zé)清單也促使我不斷反思自己的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，及時調(diào)整和改進自己的工作方式和方法，追求更高效率和更好的工作質(zhì)量。
然而，在實踐的過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，有時候我會因為臨時任務(wù)而被打亂原有的計劃，導(dǎo)致工作不能按時進行。在這種情況下，我會盡量合理安排時間，調(diào)整其他任務(wù)的優(yōu)先級，確保盡可能多的任務(wù)都能得到順利完成。其次，有時候我可能會過于追求完成任務(wù)的數(shù)量，而忽略了工作質(zhì)量的要求。在這種情況下，我會提醒自己重視質(zhì)量，不要只顧完成任務(wù)而忽略工作的質(zhì)量。最后，總結(jié)和反思的重要性也被我充分認識到。通過不斷總結(jié)和反思，我可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的不足和問題，及時改進和提升自己的工作方式和能力。
總的來說，“權(quán)責(zé)清單心得體會”活動使我受益匪淺。通過制定權(quán)責(zé)清單，我明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，提高了工作效率和工作質(zhì)量。在實踐中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過積極應(yīng)對和改進，我相信我會變得越來越優(yōu)秀。我會繼續(xù)保持并發(fā)揚這種做事明確、高效有序的工作方式，不斷提升自己的能力和價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇三
（九）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單〉嚴格落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的通知》（魯安辦發(fā)〔2016〕40號）同時廢止。
近年來的一系列事故警示，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任，需要進一步“責(zé)任到人”。既要盯住負責(zé)人，也應(yīng)“建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”。新安全生產(chǎn)法第五條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。其他負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)?！?BR> 權(quán)責(zé)清單工作計劃篇四
隨著社會的發(fā)展和進步，管理的范疇日益擴大，權(quán)責(zé)清單逐漸成為一種重要的管理工具。作為管理者和員工，我們都需要了解和掌握權(quán)責(zé)清單的使用方法和意義。近期，本公司開展了一次關(guān)于權(quán)責(zé)清單的研討會，通過與同事們的分享和討論，我獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，權(quán)責(zé)清單明確了每個人的職責(zé)和任務(wù)。在過去，由于對職責(zé)和任務(wù)的認知不清晰，很多員工往往在工作中因為不明白自己應(yīng)該做什么而感到無所適從。通過權(quán)責(zé)清單，不僅可以明確職責(zé)范圍，還可以確定任務(wù)的優(yōu)先級和時間節(jié)點，為員工的工作提供了明確的指導(dǎo)和定位。在研討會中，一個同事分享了他使用權(quán)責(zé)清單后的經(jīng)驗，他說：“從使用權(quán)責(zé)清單開始，我感覺自己的工作變得井然有序，每天都知道自己要做什么，不再感到迷茫和焦慮?！边@讓我深刻認識到權(quán)責(zé)清單對于工作效率的重要性。
其次，權(quán)責(zé)清單促進了團隊合作和協(xié)作。在一個項目中，不同的人承擔(dān)著不同的職責(zé)和任務(wù)，如果沒有一個清晰的權(quán)責(zé)清單，很容易出現(xiàn)溝通不暢、協(xié)作混亂等問題。通過明確每個人的職責(zé)和任務(wù)，大家可以更好地進行協(xié)調(diào)和合作，避免了因為責(zé)任模糊而產(chǎn)生的沖突和誤解。在研討會中，一個團隊經(jīng)理分享了他的心得，他說：“在我們團隊使用權(quán)責(zé)清單后，各個成員的職責(zé)和任務(wù)一目了然，大家工作協(xié)調(diào)效率大大提高。團隊氛圍也更加和諧?！边@讓我認識到權(quán)責(zé)清單對于團隊協(xié)作的重要性。
第三，權(quán)責(zé)清單提高了工作的透明度和可追溯性。由于權(quán)責(zé)清單可以明確每個人的職責(zé)和任務(wù)，因此管理者和員工可以根據(jù)權(quán)責(zé)清單來評估工作的完成情況和進度。這種透明的工作方式能夠使管理者對工作的情況有所了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施。在研討會上，公司高級經(jīng)理分享了他使用權(quán)責(zé)清單的體會，他說：“通過權(quán)責(zé)清單，我可以清楚地看到每個員工的任務(wù)進度，比如哪些任務(wù)已經(jīng)完成，哪些任務(wù)還在進行中，以及是否按時完成。如果有延誤，我也可以及時進行調(diào)整。這種透明的工作方式讓我更加放心。”這讓我認識到權(quán)責(zé)清單對于工作可追溯性和監(jiān)控的重要性。
第四，權(quán)責(zé)清單培養(yǎng)了員工的責(zé)任感和自主性。通過權(quán)責(zé)清單，員工明確知道自己需要承擔(dān)的責(zé)任，因此更容易產(chǎn)生責(zé)任感和主動性。他們會更加主動地完成任務(wù)，主動地尋找解決問題的方法，從而提高工作效率和質(zhì)量。在研討會中，一個年輕的員工分享了她使用權(quán)責(zé)清單的感受，她說：“在使用權(quán)責(zé)清單之前，我經(jīng)常對工作缺乏主動性，總是等著別人指派任務(wù)。但現(xiàn)在，我知道自己的職責(zé)，我主動地承擔(dān)起來，這讓我感到很有成就感?！边@讓我深刻認識到權(quán)責(zé)清單對于激發(fā)員工的責(zé)任感和自主性的重要性。
最后，權(quán)責(zé)清單有助于提高工作質(zhì)量和效率。通過權(quán)責(zé)清單，我們可以更加有序地進行工作，避免了因為工作沖突和延誤而帶來的質(zhì)量問題。同時，權(quán)責(zé)清單還可以幫助我們優(yōu)化工作流程，提高工作效率。在研討會中，一位項目經(jīng)理分享了她使用權(quán)責(zé)清單的體會，她說：“在項目實施過程中，我使用權(quán)責(zé)清單來管理各個工作環(huán)節(jié)，明確各個人的工作內(nèi)容和時間節(jié)點。這不僅讓工作有條不紊，也能夠提高工作效率，確保項目按時完成?！边@讓我深刻認識到權(quán)責(zé)清單對于提高工作質(zhì)量和效率的重要性。
通過這次研討會，我對于權(quán)責(zé)清單有了更深刻的理解。權(quán)責(zé)清單不僅可以明確每個人的職責(zé)和任務(wù)，促進團隊合作和協(xié)作，還可以提高工作的透明度和可追溯性，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和自主性，提高工作質(zhì)量和效率。作為管理者和員工，我們都應(yīng)該充分意識到權(quán)責(zé)清單的重要性，并在工作中積極運用。只有通過權(quán)責(zé)清單的規(guī)范管理，我們才能更好地完成工作，提高自身能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇五
要做到企業(yè)主要負責(zé)人法定七項安全生產(chǎn)職責(zé)分解落實不漏項，必須要找出企業(yè)主要負責(zé)人法定七項安全生產(chǎn)職責(zé)與企業(yè)安全生產(chǎn)“50條職責(zé)”相對應(yīng)的條款。
企業(yè)主要負責(zé)人法定七項安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容見下表：
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人七項安全生產(chǎn)職責(zé)與生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“50條職責(zé)”存在對應(yīng)的關(guān)系，如下表所示：
對照這張表開展企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的分解落實，方可做到不漏項。
實際上，各行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)模和大小是不一樣的，所以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的不同其主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容和分解是不一樣的，但都在七項職責(zé)內(nèi)，其分解內(nèi)容涵蓋在“50條職責(zé)”范圍內(nèi)。簡單來講，所有的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人職責(zé)均可用一句話概括，即用“建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度”概括。
因為安全生產(chǎn)規(guī)章制度是以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的,指引和約束人們在安全生產(chǎn)方面的行為、是安全生產(chǎn)的行為準則，包括了安全生產(chǎn)責(zé)任制度在內(nèi)的所有制度，均可歸納為安全生產(chǎn)“五大規(guī)章制度”，即安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)資金保障制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度和生產(chǎn)安全事故報告與調(diào)查處理制度。
以生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“50條職責(zé)”來講，可分為五大制度，均可歸結(jié)為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如下表所示：
以生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人七項安全生產(chǎn)職責(zé)來講，亦可歸納為五大制度，均可歸結(jié)為安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如下表所示：
因此，在分解落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)時要正確理解和認識安全生產(chǎn)職責(zé)的實質(zhì)，既不要照搬照抄安全生產(chǎn)職責(zé)、又要實事求是地根據(jù)本單位安全生產(chǎn)管理工作實際分解落實主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)。
《_安全生產(chǎn)法》已正式生效，
新《安全生產(chǎn)法》將第四條修改為“。
將第十九條中的。
新《安全生產(chǎn)法》對于安全生產(chǎn)責(zé)任劃分更加明確，增加“三個必須”原則：
全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是本次修訂的一項重要內(nèi)容，生產(chǎn)經(jīng)營單位需要建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，而主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理職責(zé)則明確包括了要健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
生產(chǎn)經(jīng)營單位每一個部門、每一個崗位、每一個員工，都不同程度直接和間接影響著安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)人人都是主角，沒有旁觀者。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇六
各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣(市)教育局，各級考試招生機構(gòu)，各有關(guān)普通高等學(xué)校：
現(xiàn)將《教育部高校學(xué)生司關(guān)于做好20__年重點高校招收農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)生工作的通知》(教學(xué)司〔20__〕1號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出如下貫徹意見，請嚴格執(zhí)行。
(一)國家專項計劃的實施區(qū)域為國家劃定的我省集中連片特殊困難縣和國家級扶貧開發(fā)重點縣(名單詳見附件)。報考學(xué)生須同時具備下列三項條件：(1)符合20__年統(tǒng)一高考報名條件;(2)本人具有實施區(qū)域當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年以上戶籍，其父親或母親或法定監(jiān)護人具有當(dāng)?shù)貞艏?(3)本人具有戶籍所在縣高中連續(xù)3年學(xué)籍并實際就讀。
(二)我省地方專項計劃的實施對象必須符合20__年統(tǒng)一高考報名條件，本人及父親或母親或法定監(jiān)護人戶籍地在我省的農(nóng)村。
(三)高校專項計劃的實施區(qū)域為國家劃定的我省集中連片特殊困難縣、國家級扶貧開發(fā)重點縣和省定扶貧開發(fā)工作重點縣(名單詳見附件)。報考學(xué)生須同時具備下列三項基本條件：(1)符合20__年統(tǒng)一高考報名條件;(2)本人及父親或母親或法定監(jiān)護人戶籍地在實施區(qū)域的農(nóng)村，本人具有當(dāng)?shù)剡B續(xù)3年以上戶籍;(3)本人具有戶籍所在縣高中連續(xù)3年學(xué)籍并實際就讀。
專項計劃中的“農(nóng)村”戶籍地區(qū)劃分標準參考國家_公布的有關(guān)標準和我省推進城鎮(zhèn)化進程的實際情況確定。具體辦法由省招辦另行通知。
根據(jù)教育部的統(tǒng)一安排，20__年國家專項計劃、地方專項計劃和高校專項計劃的招生計劃安排由教育部另文部署。
國家專項計劃、高校專項計劃錄取批次安排在本科提前批結(jié)束后、本科一批開始之前;我省地方專項計劃錄取批次安排在本科一批結(jié)束后、本科二批開始之前。三個專項計劃均執(zhí)行本科一批分數(shù)線，具體投檔和錄取等工作由省招辦具體安排。
(一)要落實疫情防控要求。按照國家統(tǒng)一部署，今年高考延期一個月舉行，各級教育行政部門、考試招生機構(gòu)、有關(guān)高校和普通高中學(xué)校要根據(jù)20__年高考時間安排和疫情防控工作有關(guān)要求，合理安排專項計劃招生宣傳、考試報名、招生錄取等環(huán)節(jié)的工作時間，認真落實各環(huán)節(jié)工作防疫措施，切實保障廣大考生和招生工作人員生命安全和身體健康，確保專項計劃招生工作安全平穩(wěn)實施。
(二)要加強資格聯(lián)審。實施專項計劃的縣(市)要在招委會領(lǐng)導(dǎo)下，建立由教育、公安等多部門聯(lián)合審核、分工負責(zé)、各司其職的考生資格審查機制，完善資格審查流程和實施辦法?？h級考試招生機構(gòu)要會同公安等部門，逐一審核報考專項計劃的考生戶籍情況，縣級教育行政部門學(xué)籍管理單位要主動配合考試招生機構(gòu)逐一審查報其學(xué)籍信息以及實際就讀等情況，嚴防資格造假。對不符合計劃實施區(qū)域、學(xué)籍、戶籍條件者，堅決取消其考生資格;對偽造、變造、篡改、假冒戶籍學(xué)籍等虛假個人信息和提供虛假申請材料者，在取消相應(yīng)專項計劃報名和錄取資格的同時，取消其20__年高考報名、考試和錄取資格。有關(guān)教育行政部門、考試招生機構(gòu)和中學(xué)要積極配合高校開展考生資格復(fù)查。考生資格審查及認定具體辦法由省招辦具體通知。
(三)要強化責(zé)任?？忌趯W(xué)校和實施區(qū)域縣級考試招生機構(gòu)共同負有考生資格的審查責(zé)任，省和省轄市招生機構(gòu)負有復(fù)審責(zé)任，各級教育行政部門負責(zé)相關(guān)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。要根據(jù)各自職責(zé)，指定專人負責(zé)考生資格審查和復(fù)查工作。要嚴肅工作紀律，嚴格責(zé)任追究，對弄虛作假造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。
(四)要公開信息。要深入實施高校招生陽光工程，健全省、市、縣、中學(xué)和高校多級公示制度，做好招生信息公開工作。加大招生宣傳咨詢，讓考生和社會充分知曉相關(guān)政策、條件和要求，讓更多農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)子享受到黨和政府的關(guān)懷。
附件：河南省實施“國家專項計劃”和“高校專項計劃”縣域名單。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇七
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我院xxxx年共有15個專業(yè)1495名畢業(yè)生。其中首屆高職畢業(yè)生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中專畢業(yè)生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全國全省畢業(yè)生人數(shù)都有較大幅度的增加，畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我院工作安排，特制定如下工作計劃。
一、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
學(xué)生就業(yè)率，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，確實落實“一把手”工程，形成院級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、系級領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班輔導(dǎo)員(班主任)組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，并借評估的機會進一步完善我院畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
2、學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全院畢業(yè)生就業(yè)工作。院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室在院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行職責(zé)，負責(zé)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)日常工作，協(xié)調(diào)各系畢業(yè)生就業(yè)工作小組開展工作，負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，安排供需見面會，辦理有關(guān)就業(yè)報到證、檔案轉(zhuǎn)遞和人事代理手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)資料的檔案管理，進行畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作安排并做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
人員及畢業(yè)班輔導(dǎo)員(班主任)認真學(xué)習(xí)，切實掌握畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和學(xué)院的有關(guān)具體規(guī)定，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢。充分調(diào)動教職員工的積極性，鼓勵和引導(dǎo)師生員工提供就業(yè)信息，多渠道聯(lián)系用人單位，鞏固原有的就業(yè)基地，開辟新的就業(yè)渠道，并結(jié)合實際確定各畢業(yè)班就業(yè)工作目標。定期公布各系、各專業(yè)、各畢業(yè)班的簽約率、就業(yè)率情況，以促進我院xxxx年就業(yè)工作的順利完成。
4、提高就業(yè)工作的透明度，把畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和有關(guān)規(guī)定、社會需求信息等情況向全體畢業(yè)生公布。
5、注意總結(jié)交流就業(yè)工作經(jīng)驗，積極探索就業(yè)工作新途經(jīng)，開展多種形式的就業(yè)培訓(xùn)和交流活動，不斷提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)研究水平。
二、認真做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。
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1、加強畢業(yè)生就業(yè)思想教育。畢業(yè)生就業(yè)工作的人員應(yīng)經(jīng)常深入畢業(yè)生當(dāng)中，了解畢業(yè)生的思想狀況，及時向畢業(yè)生的宣傳就業(yè)政策、就業(yè)形勢，切實將中辦發(fā)[2005]18號文件精神傳達到每位畢業(yè)生。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題，教育和引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，積極轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，支持畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)、到非公有制單位就業(yè)、采取靈活形式就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路。
2、進一步加強畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。切實加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)，加強對本年度就業(yè)指導(dǎo)課的安排和落實。在開展就業(yè)指導(dǎo)時，要注意掌握了解學(xué)生的的思想動態(tài)，宣傳就業(yè)政策，解答畢業(yè)生疑問。通過舉辦系列講座，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職材料準備和心理準備，掌握擇業(yè)方法和技巧，了解就業(yè)形勢。
3、完善充實學(xué)院就業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容，拓文案大全實用標準文檔。
寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道，利用就業(yè)網(wǎng)宣傳我院專業(yè)設(shè)置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況，發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。保持與畢業(yè)生聯(lián)系，隨時掌握每一位畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)情況，及時傳達通報需求信息，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。
4、認真籌劃組織好xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會。要廣泛聯(lián)系和搜集省內(nèi)外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位來院參加就業(yè)洽談會，努力為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業(yè)生進場，熱情搞好用人單位接待、服務(wù)工作，加強聯(lián)系、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業(yè)生。
及時掌握該專業(yè)在今后的發(fā)展、改進方向，通過與用人單位密切聯(lián)系，了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求，為學(xué)院的教育教學(xué)改革提供依據(jù)，努力使學(xué)院培養(yǎng)的人才適應(yīng)社會需求。
三、狠抓落實、切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
1、結(jié)合實際，找準就業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不僅要抓就業(yè)率更要提高就業(yè)質(zhì)量和層次。不斷研究新情況，推出新舉措;要認真總結(jié)已有的成功經(jīng)驗，對成功的就業(yè)典型案例進行推廣宣傳，以引導(dǎo)和促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
2、認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導(dǎo)各系建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計制度，及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況，對未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數(shù)，繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況，想方設(shè)法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
附件一：、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作安排。
附件一：
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xxxx年畢業(yè)生就業(yè)主要工作計劃及安排。
1月1做好對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會的總結(jié)工作。
2繼續(xù)組織、指導(dǎo)畢業(yè)生參加省內(nèi)外各類就業(yè)洽談會。
3開展畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)研，召開畢業(yè)生就業(yè)工作研討會。
3月1各系上報畢業(yè)生就業(yè)和待就業(yè)初次統(tǒng)計情況。
2訪問畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)有關(guān)用人單位。
3跟蹤了解調(diào)查畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)情況，發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
4月1審核、整理已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，錄入畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
2清理、整理已落實單位和未落實單位的畢業(yè)生情況。
6月1各系進行畢業(yè)生檔案整理工文案大全實用標準文檔。
作
2繼續(xù)推薦畢業(yè)生。
3做好未就業(yè)學(xué)生登記工作，繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。
7月1發(fā)放畢業(yè)生報到證(教務(wù)處發(fā)放畢業(yè)證、保衛(wèi)處發(fā)放戶口遷移證)。
2接收整理畢業(yè)生檔案。
3了解畢業(yè)生報到情況、處理派遣遺留問題。
8月1初步總結(jié)xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況。
2繼續(xù)做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
3對xxxx屆畢業(yè)生需求信息匯總、分析，做好下屆畢業(yè)生就業(yè)形勢預(yù)測分析。
5就業(yè)工作理論研究，對畢業(yè)生就業(yè)工作全面總結(jié)。
6統(tǒng)計上報畢業(yè)生初次就業(yè)率。
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9月1印制、發(fā)放《畢業(yè)生信息采集登記表》。
10月1印制畢業(yè)生宣傳材料，利用各種途徑宣傳畢業(yè)生。
2走訪用人大戶;跟蹤了解待就業(yè)畢業(yè)生情況，3繼續(xù)推薦待就業(yè)的xxxx屆畢業(yè)生。
4按人事廳要求及時報送xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)。
5發(fā)放xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)有關(guān)資料，安排上好就業(yè)指導(dǎo)課。
6擬訂xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施意見。
11月1根據(jù)統(tǒng)計的xxxx屆畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2整理、更新用人單位信息，收集、發(fā)布用人單位需求信息。
3繼續(xù)開展xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)文案大全實用標準文檔。
講座(自薦材料準備，求職技巧，就業(yè)程序等)各系組織開展就業(yè)指導(dǎo)。
4搜集用人單位需求信息，準備發(fā)送邀請函。
5各系及個人提供用人單位需求信息。
6確定畢業(yè)生就業(yè)洽談會日期(初步定于xxxx年12月28日召開洽談會)
12月1聯(lián)系走訪用人單位。
2向用人單位寄發(fā)畢業(yè)生資源信息等各種就業(yè)宣傳資料，寄發(fā)洽談會邀。
請函。
3開始邀請用人單位來我院選聘畢業(yè)生，隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生。
4策劃、籌備xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
5舉辦畢業(yè)生就業(yè)供需見面會，向用人單位推薦畢業(yè)生。
文案大全實用標準文檔。
日常工作。
1開展日常性的就業(yè)指導(dǎo)、咨詢、服務(wù)系列活動。
2xxxx年3月至7月每月統(tǒng)計、上報畢業(yè)生簽約率、就業(yè)率。
3處理畢業(yè)生就業(yè)信訪，調(diào)整、改派,人事代理及檔案轉(zhuǎn)移事宜。
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權(quán)責(zé)清單工作計劃篇八
為進一步完善全省各級政府權(quán)力清單制度建設(shè)，建立健全權(quán)責(zé)清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理機制，制定了《遼寧省權(quán)責(zé)清單管理辦法》，下面是辦法的詳細內(nèi)容。
第一條為推行權(quán)力清單制度，加強對各級政府部門權(quán)責(zé)清單的管理，強化對行政權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)政府工作部門及部門管理機構(gòu)，依法承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，省、市垂直管理部門設(shè)在地方的具有行政職能的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的權(quán)責(zé)清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理，適用本辦法。
第三條行政機關(guān)的權(quán)責(zé)清單管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致、公開透明、便民高效的原則。
第四條政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將推行權(quán)責(zé)清單工作納入考核指標體系，建立行政問責(zé)和績效考核管理制度。
第五條機構(gòu)編制管理機關(guān)負責(zé)本級政府工作部門權(quán)責(zé)清單的監(jiān)督管理，并對下級政府的權(quán)責(zé)清單工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
政府法制部門負責(zé)本級政府工作部門權(quán)責(zé)清單的合法性審查工作。
政府信息公開工作主管部門負責(zé)權(quán)責(zé)清單信息公開工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，以及信息化平臺的建設(shè)和管理。
政務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)負責(zé)進駐政務(wù)服務(wù)中心行政權(quán)力集中辦理工作的日常管理、流程優(yōu)化、行為規(guī)范、協(xié)調(diào)監(jiān)督、考核評議等工作。
第六條行政機關(guān)是推行權(quán)責(zé)清單工作的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)指定專門機構(gòu)負責(zé)本部門權(quán)責(zé)清單的具體工作。
第七條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)制訂和公布權(quán)責(zé)清單。在對現(xiàn)有行政權(quán)力和責(zé)任進行全面徹底梳理、摸清底數(shù)的'基礎(chǔ)上，以清單的形式明確列示，并向社會公布。
行政權(quán)力，是指行政機關(guān)依法實施的直接面向公民、法人和其他組織的行政職權(quán)，主要包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他行政權(quán)力。
第八條權(quán)責(zé)清單中的行政權(quán)力信息內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括權(quán)力編碼、職權(quán)類型、職權(quán)名稱、職權(quán)依據(jù)、實施主體、責(zé)任事項等要素。責(zé)任事項應(yīng)當(dāng)包括行政權(quán)力行使過程中每個環(huán)節(jié)對應(yīng)的具體責(zé)任。
省、市、縣三級共同實施的行政權(quán)力應(yīng)當(dāng)在要素內(nèi)容上統(tǒng)一規(guī)范。
第九條行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格按照權(quán)責(zé)清單行使行政權(quán)力、承擔(dān)責(zé)任，不得行使或者變相行使未列入權(quán)責(zé)清單且無法定依據(jù)的行政權(quán)力，不得推諉或者怠于履行責(zé)任。
第十條對于權(quán)責(zé)清單中的行政權(quán)力，行政機關(guān)要逐項編制行政職權(quán)運行流程圖，并向社會公開。行政職權(quán)運行流程圖應(yīng)當(dāng)明確每項行政權(quán)力的運行過程、承辦機構(gòu)、辦理要求、辦理時限、監(jiān)督方式等。
第十一條行政機關(guān)要按照“放管服”改革的總體要求，持續(xù)對行政權(quán)力運行全過程進行精簡優(yōu)化、流程再造，切實減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦事時限、提高辦事效率。要不斷提升審批服務(wù)水平，通過推行“受理單”制度，辦理時限承諾制，編制服務(wù)指南，制定審查工作細則，清理規(guī)范前置要件、中介服務(wù)，推行網(wǎng)上審批等具體舉措，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的審批服務(wù)。
第十二條權(quán)責(zé)清單實行動態(tài)管理。有下列變更情形之一的，應(yīng)當(dāng)對權(quán)責(zé)清單相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章新設(shè)行政權(quán)力的;。
(二)上級政府或者本級政府決定取消調(diào)整行政權(quán)力的;。
(三)行政權(quán)力設(shè)定依據(jù)失效、廢止或更改的;。
(四)行政權(quán)力因機構(gòu)、職能變動調(diào)整的;。
(五)行政權(quán)力信息內(nèi)容發(fā)生變更的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整的情形。
第十三條符合本辦法第十二條情況的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)于變更之日起20個工作日內(nèi)，向機構(gòu)編制管理機關(guān)提出申請，機構(gòu)編制管理機關(guān)受理申請后，轉(zhuǎn)經(jīng)政府法制部門進行合法性審查。機構(gòu)編制管理機關(guān)對屬于本辦法第十二條(一)、(二)、(三)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后報請政府審定;對屬于本辦法第十二條(四)、(五)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后直接作出是否同意調(diào)整的決定。
政府信息公開工作主管部門根據(jù)政府機構(gòu)編制管理機關(guān)的決定，及時更新政府的網(wǎng)站相關(guān)信息。
政務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)根據(jù)政府機構(gòu)編制管理機關(guān)的決定，及時更新進駐政務(wù)服務(wù)中心行政權(quán)力相關(guān)信息。
第十四條建立權(quán)責(zé)清單委托評估機制。行政機關(guān)可根據(jù)需要委托高等院校、科研機構(gòu)等第三方機構(gòu)對推行權(quán)責(zé)清單工作進行評估，廣泛聽取專家、學(xué)者、法律工作者和社會公眾對權(quán)責(zé)清單工作的意見和建議。
第十五條建立簡政放權(quán)長效機制。機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期收集社會各界對權(quán)責(zé)清單取消調(diào)整的意見和建議，會同有關(guān)部門加強對權(quán)責(zé)清單運行情況的評估和監(jiān)督檢查，對不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要、不符合全面深化改革要求或社會公眾反映強烈的行政權(quán)力，依照法定權(quán)限和程序提出取消調(diào)整的處理意見。
第十六條建立健全舉報投訴制度。對于行政機關(guān)未建立權(quán)責(zé)清單并向社會公布等違反本辦法規(guī)定的行為，公民、法人或者其他組織有權(quán)向監(jiān)察機關(guān)、機構(gòu)編制管理機關(guān)舉報投訴。
第十七條行政機關(guān)及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)給予通報批評，并責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴重的，由監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分：
(一)行政機關(guān)未建立權(quán)責(zé)清單并向社會公布的;。
(二)行政機關(guān)行使或者變相行使未列入權(quán)責(zé)清單且無法定依據(jù)的行政權(quán)力的;。
(三)出現(xiàn)本辦法第十二條規(guī)定的情形，行政機關(guān)未及時申請調(diào)整權(quán)責(zé)清單的;。
(五)其他違反本辦法應(yīng)予處理的行為。
第十八條本辦法由省機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。
第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇九
第八條農(nóng)村公路規(guī)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合人民群眾生產(chǎn)生活需要進行編制，符合國家和省農(nóng)村公路發(fā)展目標，與國道、省道發(fā)展規(guī)劃和其他方式的交通運輸發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)，并與城鄉(xiāng)規(guī)劃等相銜接。
農(nóng)村公路客貨站場應(yīng)當(dāng)與農(nóng)村公路統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌建設(shè)并符合規(guī)定標準。
第九條縣道規(guī)劃由縣交通行政部門會同同級有關(guān)部門編制，經(jīng)本級人民政府審定后，報市人民政府批準，并報省交通行政部門備案。
鄉(xiāng)道、村道規(guī)劃由縣交通行政部門協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府編制，報縣人民政府批準，并報省、市交通行政部門備案。
農(nóng)村公路規(guī)劃需要修改的，報原批準機關(guān)批準，并報上一級交通行政部門備案。
村道規(guī)劃編制和修改在報送批準前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)村民會議或者村民代表會議討論通過。
第十條縣道、鄉(xiāng)道的提級、命名和編號由省交通行政部門按照國務(wù)院、省有關(guān)規(guī)定確定;村道的提級、命名和編號由市交通行政部門按照省交通行政部門的有關(guān)規(guī)定確定。
第十一條農(nóng)村公路建設(shè)(包括新建和改建工程，下同)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的基本建設(shè)程序和國家、省有關(guān)規(guī)定進行，由縣人民政府負責(zé)，縣交通行政部門及其所屬的公路管理機構(gòu)組織實施。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會在農(nóng)村公路建設(shè)中的具體責(zé)任由縣人民政府確定。
第十二條縣交通行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)農(nóng)村公路規(guī)劃，結(jié)合本地實際，編制年度農(nóng)村公路建設(shè)建議計劃，經(jīng)縣人民政府同意，報市交通行政部門核準后，根據(jù)省交通行政部門和財政部門共同下達的年度建設(shè)資金補貼額度和市配套資金，下達年度建設(shè)資金補貼計劃，并報省交通行政部門備案。
經(jīng)批準的農(nóng)村公路年度建設(shè)計劃需要修改的，報原批準機關(guān)批準。
第十三條農(nóng)村公路建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合國家和省有關(guān)公路工程技術(shù)標準，節(jié)約用地、合理利用舊路資源、保護生態(tài)環(huán)境。
農(nóng)村公路的防護、排水以及交通標志等交通安全和其他附屬設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同步建設(shè)。
第十四條技術(shù)標準為四級以上的農(nóng)村公路和橋梁、隧道工程的設(shè)計，應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位承擔(dān);其他農(nóng)村公路工程的'設(shè)計，可以由縣交通行政部門組織有關(guān)工程技術(shù)人員承擔(dān)。
第十五條農(nóng)村公路建設(shè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行項目法人負責(zé)制度、招標投標制度、合同管理制度和工程監(jiān)理制度，并按照有關(guān)規(guī)定實行安全生產(chǎn)責(zé)任制和工程質(zhì)量責(zé)任追究制。
第十六條農(nóng)村公路建設(shè)項目完工后，由原批準設(shè)計的單位按照國家有關(guān)規(guī)定組織驗收，并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時收集、整理、保存工程資料，建立工程檔案;竣工驗收合格后，移交縣交通行政部門保存。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十
第7頁共39頁5行政處罰對法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標人向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標投標的其他情況的，或者泄露標底的行政處罰《_招標投標法》第五十二條法規(guī)處1.立案責(zé)任：發(fā)現(xiàn)法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標人涉嫌向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標投標的其他情況的，或者泄露標底違規(guī)行為的，予以審查，決定是否立案。2.調(diào)查責(zé)任：對立案的案件及時組織調(diào)查取證，與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄，允許當(dāng)事人辯解。3.審查責(zé)任：對案件違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達當(dāng)事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。符合聽證規(guī)定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。5.決定責(zé)任：作出行政處罰決定，制作《行政處罰決定書》，并載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。6.送達責(zé)任：按照法律法規(guī)規(guī)定的方式和時限，將《行政處罰決定書》送達當(dāng)事人。7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定執(zhí)行。8.其他責(zé)任：法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的其他責(zé)任1.《_行政處罰法》第七十六條、第七十七條、第七十九條、第八十條、第八十一條、第八十二條、第八十三條2.《_招標投標法》第六十三條3.《_招標投標法實施條例》第七十九條4.《四川省國家投資工程建設(shè)項目招標投標條例》第四十九條追責(zé)情形：《_行政處罰法》第七十六條、第七十七條、第七十九條、第八十條、第八十一條、第八十二條、第八十三條，《_招標投標法》第六十三條，《_招標投標法實施條例》第七十九條以及其他依法應(yīng)當(dāng)追究的情形。免責(zé)情形：《_公職人員政務(wù)處分法》第十二條以及其他依法應(yīng)當(dāng)免責(zé)的情...
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十一
為進一步完善全省各級政府權(quán)力清單制度建設(shè)，建立健全權(quán)責(zé)清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理機制，制定了《遼寧省權(quán)責(zé)清單管理辦法》，下面是辦法的詳細內(nèi)容。
為推行權(quán)力清單制度，加強對各級政府部門權(quán)責(zé)清單的管理，強化對行政權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)政府工作部門及部門管理機構(gòu)，依法承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，省、市垂直管理部門設(shè)在地方的具有行政職能的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))的權(quán)責(zé)清單的制訂、公布、運行、調(diào)整和管理，適用本辦法。
行政機關(guān)的權(quán)責(zé)清單管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致、公開透明、便民高效的原則。
政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將推行權(quán)責(zé)清單工作納入考核指標體系，建立行政問責(zé)和績效考核管理制度。
機構(gòu)編制管理機關(guān)負責(zé)本級政府工作部門權(quán)責(zé)清單的監(jiān)督管理，并對下級政府的權(quán)責(zé)清單工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
政府法制部門負責(zé)本級政府工作部門權(quán)責(zé)清單的合法性審查工作。
政府信息公開工作主管部門負責(zé)權(quán)責(zé)清單信息公開工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，以及信息化平臺的建設(shè)和管理。
政務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)負責(zé)進駐政務(wù)服務(wù)中心行政權(quán)力集中辦理工作的日常管理、流程優(yōu)化、行為規(guī)范、協(xié)調(diào)監(jiān)督、考核評議等工作。
行政機關(guān)是推行權(quán)責(zé)清單工作的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)指定專門機構(gòu)負責(zé)本部門權(quán)責(zé)清單的具體工作。
行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)制訂和公布權(quán)責(zé)清單。在對現(xiàn)有行政權(quán)力和責(zé)任進行全面徹底梳理、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，以清單的形式明確列示，并向社會公布。
行政權(quán)力，是指行政機關(guān)依法實施的直接面向公民、法人和其他組織的行政職權(quán)，主要包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、行政獎勵、行政裁決和其他行政權(quán)力。
權(quán)責(zé)清單中的行政權(quán)力信息內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括權(quán)力編碼、職權(quán)類型、職權(quán)名稱、職權(quán)依據(jù)、實施主體、責(zé)任事項等要素。責(zé)任事項應(yīng)當(dāng)包括行政權(quán)力行使過程中每個環(huán)節(jié)對應(yīng)的具體責(zé)任。
省、市、縣三級共同實施的行政權(quán)力應(yīng)當(dāng)在要素內(nèi)容上統(tǒng)一規(guī)范。
行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴格按照權(quán)責(zé)清單行使行政權(quán)力、承擔(dān)責(zé)任，不得行使或者變相行使未列入權(quán)責(zé)清單且無法定依據(jù)的行政權(quán)力，不得推諉或者怠于履行責(zé)任。
對于權(quán)責(zé)清單中的行政權(quán)力，行政機關(guān)要逐項編制行政職權(quán)運行流程圖，并向社會公開。行政職權(quán)運行流程圖應(yīng)當(dāng)明確每項行政權(quán)力的運行過程、承辦機構(gòu)、辦理要求、辦理時限、監(jiān)督方式等。
行政機關(guān)要按照“放管服”改革的總體要求，持續(xù)對行政權(quán)力運行全過程進行精簡優(yōu)化、流程再造，切實減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮辦事時限、提高辦事效率。要不斷提升審批服務(wù)水平，通過推行“受理單”制度，辦理時限承諾制，編制服務(wù)指南，制定審查工作細則，清理規(guī)范前置要件、中介服務(wù)，推行網(wǎng)上審批等具體舉措，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的審批服務(wù)。
權(quán)責(zé)清單實行動態(tài)管理。有下列變更情形之一的，應(yīng)當(dāng)對權(quán)責(zé)清單相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章新設(shè)行政權(quán)力的;。
(二)上級政府或者本級政府決定取消調(diào)整行政權(quán)力的;。
(三)行政權(quán)力設(shè)定依據(jù)失效、廢止或更改的;。
(四)行政權(quán)力因機構(gòu)、職能變動調(diào)整的;。
(五)行政權(quán)力信息內(nèi)容發(fā)生變更的;。
(六)其他應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整的情形。
符合本辦法第十二條情況的，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)于變更之日起20個工作日內(nèi)，向機構(gòu)編制管理機關(guān)提出申請，機構(gòu)編制管理機關(guān)受理申請后，轉(zhuǎn)經(jīng)政府法制部門進行合法性審查。機構(gòu)編制管理機關(guān)對屬于本辦法第十二條(一)、(二)、(三)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后報請政府審定;對屬于本辦法第十二條(四)、(五)規(guī)定的情況，經(jīng)審核后直接作出是否同意調(diào)整的決定。
政府信息公開工作主管部門根據(jù)政府機構(gòu)編制管理機關(guān)的決定，及時更新政府的網(wǎng)站相關(guān)信息。
政務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)根據(jù)政府機構(gòu)編制管理機關(guān)的決定，及時更新進駐政務(wù)服務(wù)中心行政權(quán)力相關(guān)信息。
建立權(quán)責(zé)清單委托評估機制。行政機關(guān)可根據(jù)需要委托高等院校、科研機構(gòu)等第三方機構(gòu)對推行權(quán)責(zé)清單工作進行評估，廣泛聽取專家、學(xué)者、法律工作者和社會公眾對權(quán)責(zé)清單工作的意見和建議。
建立簡政放權(quán)長效機制。機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期收集社會各界對權(quán)責(zé)清單取消調(diào)整的意見和建議，會同有關(guān)部門加強對權(quán)責(zé)清單運行情況的評估和監(jiān)督檢查，對不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要、不符合全面深化改革要求或社會公眾反映強烈的行政權(quán)力，依照法定權(quán)限和程序提出取消調(diào)整的處理意見。
建立健全舉報投訴制度。對于行政機關(guān)未建立權(quán)責(zé)清單并向社會公布等違反本辦法規(guī)定的行為，公民、法人或者其他組織有權(quán)向監(jiān)察機關(guān)、機構(gòu)編制管理機關(guān)舉報投訴。
行政機關(guān)及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)給予通報批評，并責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴重的，由監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分：
(一)行政機關(guān)未建立權(quán)責(zé)清單并向社會公布的;。
(二)行政機關(guān)行使或者變相行使未列入權(quán)責(zé)清單且無法定依據(jù)的行政權(quán)力的;。
(三)出現(xiàn)本辦法第十二條規(guī)定的情形，行政機關(guān)未及時申請調(diào)整權(quán)責(zé)清單的;。
(五)其他違反本辦法應(yīng)予處理的行為。
本辦法由省機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。
本辦法自印發(fā)之日起施行。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十二
第一條為了加強農(nóng)村公路管理，保障農(nóng)村公路完好暢通，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公路法》(以下簡稱《公路法》)等法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱農(nóng)村公路，是指納入公路規(guī)劃，并按照國家或者省有關(guān)技術(shù)標準修建的縣道、鄉(xiāng)道、村道及其橋涵、隧道和渡口。
第三條本辦法適用于我省行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路的規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護、管理和使用活動。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四條農(nóng)村公路規(guī)劃、建設(shè)、養(yǎng)護和管理應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、縣級管理、建管養(yǎng)并重、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則。
第五條市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)人民政府應(yīng)當(dāng)將農(nóng)村公路發(fā)展納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，采取有力措施，扶持、促進農(nóng)村公路發(fā)展。
縣人民政府是本行政區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、管理的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)將農(nóng)村公路工作納入政府工作目標，并組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好農(nóng)村公路工作。
市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)逐級簽訂農(nóng)村公路工作目標責(zé)任狀，將目標完成情況，按照有關(guān)規(guī)定納入績效考核。
第六條省、市、縣交通行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村公路工作，其所屬的公路管理機構(gòu)依法履行農(nóng)村公路行政管理職責(zé)。
發(fā)展改革、財政、國土資源、環(huán)境保護、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、公安等有關(guān)部門，按照各自職責(zé)做好農(nóng)村公路的有關(guān)工作。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府在縣人民政府確定的職責(zé)范圍內(nèi)，負責(zé)鄉(xiāng)道、村道建設(shè)、養(yǎng)護和管理的有關(guān)工作。
第七條農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護所需砂、石、土料場，生活用地、取水和供電等，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定報請縣人民政府及有關(guān)單位統(tǒng)籌解決。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十三
甲方：
乙方：研發(fā)中心。
在x年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2x年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額億必須實現(xiàn)，有機遇也有風(fēng)險，當(dāng)前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫x年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。
一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金。
二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述、負責(zé)人)。
每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。
三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。
五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加扣除年度結(jié)余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。
六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標執(zhí)行：每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。
七、設(shè)計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。
八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。
總經(jīng)理：研發(fā)中心：
x年xx月xx日。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十四
第三十四條違反本辦法規(guī)定，阻礙農(nóng)村公路建設(shè)、緊急搶修，構(gòu)成治安違法行為的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十五條違反本辦法規(guī)定，對農(nóng)村公路、公路用地以及附屬設(shè)施造成損壞、財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十五
第二十六條縣交通行政部門所屬的公路管理機構(gòu)依法負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路路政管理工作，接受省、市交通行政部門和路政管理部門的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第二十七條縣交通行政部門所屬的公路管理機構(gòu)，對本行政區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村公路路政管理工作履行下列職責(zé)：
(一)農(nóng)村公路建筑控制區(qū)管理;。
(二)路產(chǎn)路權(quán)保護管理;。
(三)辦理農(nóng)村公路行政審批事項;。
(四)農(nóng)村公路上超限運輸行為的治理;。
(五)建立健全農(nóng)村公路日常巡查制度，依法制止、查處和糾正違反路政管理規(guī)定的行為;。
(六)制定本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村公路突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第二十八條農(nóng)村公路建筑控制區(qū)的范圍，從公路用地外緣起向外的距離標準為：
(一)縣道不少于10米;。
(二)鄉(xiāng)道不少于5米;。
(三)村道不少于3米。
權(quán)責(zé)清單工作計劃篇十六
第二十九條市、縣人民政府應(yīng)當(dāng)建立政府公共財政投入為主、多渠道籌措、鼓勵社會各界共同參與的農(nóng)村公路建設(shè)、管理養(yǎng)護資金籌措機制。
農(nóng)村公路建設(shè)、管理養(yǎng)護資金由縣人民政府負責(zé)籌集，省、市財政按照規(guī)定給予相應(yīng)補助，其中省補助資金撥付，應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)行財政轉(zhuǎn)移支付程序辦理。
禁止在農(nóng)村公路上以任何形式收取車輛通行費、過路費。
第三十條農(nóng)村公路建設(shè)、管理養(yǎng)護資金主要來源：
(一)財政撥款;。
(二)公路建設(shè)專項資金;。
(三)財政轉(zhuǎn)移支付資金;。
(四)省交通行政部門補助資金;。
(五)社會捐贈、企業(yè)和個人自愿資助;。
(六)法律、法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定的其他方式。
第三十一條農(nóng)村公路建設(shè)由省交通行政部門會同省財政按照規(guī)定給予資金補助，市財政按照不低于省規(guī)定補助標準配套，建設(shè)資金其他部分由縣人民政府自籌。
省建立農(nóng)村公路養(yǎng)護專項補助資金，省交通行政部門會同省財政部門根據(jù)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護里程、維修養(yǎng)護周期和工作目標考評情況等分解下達縣人民政府，市財政按照不低于省制定的標準配套養(yǎng)護資金，養(yǎng)護資金其他部分由縣人民政府按照省確定的標準自籌解決，并納入縣財政預(yù)算。
農(nóng)村公路養(yǎng)護資金應(yīng)當(dāng)根據(jù)養(yǎng)護公路里程的增加和政府財力的增長而增加。農(nóng)村公路養(yǎng)護里程由縣交通行政部門申報，市交通行政部門審核，省交通行政部門確認。
農(nóng)村公路里程每兩年核定一次，財政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)核定后的里程及時調(diào)整養(yǎng)護資金。
第三十二條市、縣人民政府投入的用于農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護的資金，應(yīng)當(dāng)及時足額撥付到位;未及時足額到位的，省交通行政部門會同省財政部門，將同比例扣減省補助資金。
第三十三條農(nóng)村公路建設(shè)、管理養(yǎng)護資金，應(yīng)當(dāng)實行部門預(yù)算管理，專賬核算，?？顚Ｓ?，接受審計、財政、交通等部門的監(jiān)督檢查，任何單位和個人不得截留、擠占和挪用。