報告的撰寫過程中，我們需要對數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，確保信息的可靠性和準確性。撰寫一份完美的報告需要明確目標和寫作目的。報告寫作是一項需要不斷磨煉和提升的技能，在實踐中不斷摸索和改進。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇一
法定代表人/委托代表人：_____性別：_____年齡：____。
為使大學生更好地了解企業(yè)、宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結構，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作。根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、實習協(xié)議期限。
第一條本協(xié)議生效日期______年___月___日，本協(xié)議于________終止。實習期為______年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的義務與擁有的權利。
第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。
第三條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。
在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生方面進行管理、保護的權利和義務。
第四條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第五條乙方實習期結束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，甲方為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定。第六條乙方在甲方實習期滿后，甲方應優(yōu)先錄用實習合格的實習生。
第七條甲方根據(jù)乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。
第八條甲方可以根據(jù)需要，調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度甲方有權提前終止實習活動。
第九條在乙方實習過程中所產(chǎn)生的工作成果及這些成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益歸甲方所有。
三、乙方擁有的權利與需履行的義務。
第十條乙方在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參與實踐活動。
第十一條乙方在實習期內(nèi)應接受甲方的監(jiān)督和指導，遵守甲方依法規(guī)定的的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。
第十三條乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。
第十四條乙方在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
第十五條就業(yè)實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
第十六條乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要及時向其他同學交流實習體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協(xié)助。
第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。
四、實習期間的勞動保護和勞動報酬。
第十八條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第十九條乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的，甲方以rmb______元/月的標準支付乙方生活費用。
實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方在乙方實習期間，向乙方提供應rmb______元/月的午餐補貼和rmb______元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。
以上費用按甲方規(guī)定的時間統(tǒng)一進行結算并存入乙方的銀行卡中。
五、實習期間的保險福利待遇。
第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇二
按照市上關于年度目標責任考核的安排部署和要求，現(xiàn)將縣委班子一年來工作情況自查報告如下：
一、堅持不懈抓學習，執(zhí)政能力得到新提升。
堅持把加強學習教育作為強化理論武裝、堅定理想信念、提升能力素質、推進工作落實的重要途徑，以開展“兩學一做”學習教育為契機，深入推進學習型黨組織建設，采取專題輔導、集中培訓、研討交流等方式，切實加強對習總書記系列重要講話、中省市重大決策部署和重要會議文件精神學習，班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯增強，推進科學發(fā)展的能力和為民服務的水平顯著提升。共組織縣委中心組學習24次，安排縣委常委帶隊實地考察學習美麗鄉(xiāng)村建設、脫貧攻堅、重點項目建設等工作16次。在抓好集體學習的同時，班子成員結合分管聯(lián)系工作，主動加強業(yè)務知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、軍事和金融等方面知識學習，人均撰寫心得體會6篇、調研文章5篇，班子和班子成員理論水平和駕馭科學發(fā)展全局能力明顯增強。
二、第一要務抓發(fā)展，經(jīng)濟實力躍上新臺階。
嚴格按照習總書記來陜視察“五個扎實”要求，著力調結構、轉方式，擴投資、穩(wěn)增長，全面加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐。一是項目建設釋放新動能。堅持項目建設“六個一”包抓和督查、評比、觀摩、承諾、問責“五個推進”機制，強力推進項目建設，共開工建設固定資產(chǎn)投資項目145個，完成投資118.3億元，同比增長x20個市級重點項目全部開工建設，完成投資x億元，超出年度計劃35個百分點。招商引資到位資金68.3億元，同比增長12.69%。二是工業(yè)發(fā)展取得新突破。扎實做好企業(yè)過剩產(chǎn)能消化、新產(chǎn)能培育、生產(chǎn)成本降低等工作，堯柏水泥、鳳林科技核桃殼深加工等企業(yè)產(chǎn)銷兩旺，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值88億元，同比增長x被市政府表彰為非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作先進集體、財源建設工作先進集體。加快新型工業(yè)園區(qū)建設，新增入園企業(yè)8戶，實現(xiàn)產(chǎn)值65.25億元，縣域工業(yè)集中區(qū)躋身省級重點縣域工業(yè)集中區(qū)，被評為“全省工業(yè)集中區(qū)建設先進單位”和“全市工業(yè)園區(qū)建設先進集體”。三是旅游三產(chǎn)得到新提升。大力發(fā)展全域旅游，棣花文化旅游景區(qū)二期開發(fā)等旅游重點項目和26個美麗鄉(xiāng)村建設穩(wěn)步推進，上運石省級地質公園獲批，xx核桃主題公園建成，棣花古鎮(zhèn)創(chuàng)國家4a級景區(qū)通過驗收，竹林關鎮(zhèn)被評為省級旅游特色名鎮(zhèn)，棣花社區(qū)被評為省級鄉(xiāng)村旅游示范村，商於古道文化景區(qū)被評為省級重大文化項目建設先進單位、中國最具魅力文化旅游勝地和中國最佳文化旅游度假目的地。積極發(fā)展三產(chǎn)服務業(yè)，阿里巴巴農(nóng)村淘寶項目開業(yè)運營并成功進入全國350個億元淘寶縣之列，被表彰為市級旅游服務標準化示范縣和促進消費增長工作先進集體。四是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌邁出新步伐。主動融入“一體兩翼”中心城市建設，縣城中心廣場地下人防工程、迎賓大道等十大市政工程進展順利，縣城綜合市場、氣化xx等城市功能配套項目有序實施，創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣通過驗收，“一體兩翼”中心城市建設項目考評全市第一，被表彰為全省人防工作先進縣。小城鎮(zhèn)建設成效明顯，商鎮(zhèn)成為國家重點建設小城鎮(zhèn)，棣花鎮(zhèn)晉升為省級文化旅游名鎮(zhèn)，竹林關鎮(zhèn)成為省級重點建設示范鎮(zhèn)和全市首個國家衛(wèi)生鎮(zhèn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展步伐明顯加快。五是產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新成效。大力發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，全縣肉雞、生豬飼養(yǎng)量分別穩(wěn)定在x萬只和x萬頭，新增核桃建園1.3萬畝、中藥材5萬畝、水雜果x畝、魔芋x畝、食用菌x萬袋，實施經(jīng)濟林科管40萬畝；新認定家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶68家，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社23個，武關民樂合作社“秦樂源”牌蔬菜獲得全國百個合作社百個農(nóng)產(chǎn)品品牌認定，預計完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值22億元，增長3.5%。
三、圍繞脫貧抓民生，社會建設開創(chuàng)新局面。
聚力推進脫貧攻堅，大力加強社會建設，不斷促進社會和諧，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。一是脫貧攻堅成效顯著。嚴格按照“四級書記”抓脫貧要求，圍繞“五個一批”、“八大舉措”和“八項重點工作”落實，出臺了金融扶持等16個辦法，修訂了督促檢查、考核獎懲等制度，實行脫貧攻堅責任清單、任務清單、標準清單、問題清單、時限清單“五個清單”管理，促進了幫扶責任落細落小。創(chuàng)新推行產(chǎn)業(yè)貸、農(nóng)戶貸、特惠貸、互助貸，發(fā)放金融支持脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展信貸資金x億元，扶持x余戶貧困戶自主創(chuàng)業(yè)、參與經(jīng)營、入股分紅增收，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧“華茂”模式得到國務院扶貧辦充分肯定。爭取中省扶貧切塊資金x萬元，縣財政預算扶貧專項資金x萬元，投放國開行支持卡內(nèi)貧困村基礎設施建設信貸資金x億元。累計投入扶貧資金x億元，實施扶貧項目191個，x戶x萬貧困人口穩(wěn)定脫貧。二是社會事業(yè)全面進步。高中3年免費教育全面落實，高考二本上線率居全市前列，國家三類城市語言文字工作縣獲得命名。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入推進，城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務水平明顯提升。全面二孩政策實施良好，省級幸福家庭示范縣創(chuàng)建獲得命名。體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，文化惠民政策有效落實，央視少兒頻道《大手拉小手》走進竹林關，編排的紅色方言情景劇《南山火種》被評為國家第十一屆藝術節(jié)優(yōu)秀劇目，原創(chuàng)歌曲《春到桃花谷》獲得第八屆全國村歌大賽十大金曲獎。全省文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動啟動儀式在丹舉行，國家級科普示范縣創(chuàng)建通過驗收。三是民生福祉不斷改善。持續(xù)推進縣中醫(yī)院遷建等重大民生工程建設，商鎮(zhèn)老君教育綜合體等項目建成使用。拓寬供需通道，銷售房地產(chǎn)庫存350套，居全市第一。開工建設陜南移民搬遷集中安置點10個，被省政府表彰為陜南移民搬遷工作先進縣，“五位一體”搬遷模式被中央電視臺新聞聯(lián)播報道。棚戶區(qū)改造工程有序實施，貨幣化安置率達100%。最低生活保障、醫(yī)療救助和優(yōu)撫對象撫恤及生活補助等政策全面落實，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、養(yǎng)老等保險參保覆蓋面不斷擴大。縣級公益性公墓建設進展順利，殯儀館建設用地審批到位。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.7%，新增就業(yè)、再就業(yè)崗位x人。完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)x萬人，創(chuàng)收x億元。全力推進創(chuàng)業(yè)型城市建設，創(chuàng)建市級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣通過命名。四是生態(tài)建設持續(xù)加強。大力實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，4個鎮(zhèn)30個村農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程通過省市驗收。全面推行推行“河長制”，扎實推進丹江流域污染防治工程，丹江出境斷面水質達到ii類標準，被市政府表彰為丹江流域污染防治工作先進集體和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作先進集體。完成造林綠化7.8萬畝，省級生態(tài)示范縣創(chuàng)建通過技術評估，環(huán)保目標責任制考核名列全市第一。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，被市委、市政府表彰為循環(huán)經(jīng)濟示范城市創(chuàng)建工作先進集體和節(jié)能減排工作先進集體。五是社會大局安定有序。深入開展平安xx、法治xx建設，社會治理能力明顯提升。扎實開展“法治信訪建設年”和“信訪工作基礎業(yè)務規(guī)范建設年”活動，信訪代理度在全市推廣，被市委、市政府表彰為信訪工作先進集體。加大矛盾糾紛排查調處力度，共調處矛盾糾紛921件。創(chuàng)新推行“四級四長”平安小區(qū)責任制和“紅袖章”巡防模式，嚴厲打擊“兩搶一盜”等違法犯罪活動，公眾安全感不斷攀升。強化安全生產(chǎn)和食品藥品監(jiān)管，被市委、市政府表彰為維護穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)工作先進集體。
四、理順體制抓改革，激發(fā)活力釋放新紅利。
扎實推進全面深化改革各項工作，順利完成黨政群機構，減少政府組成部門6個，精簡率達23%。行政審批制度改革扎實推進，承接市政府下放事項72項、取消行政審批項目91項。職業(yè)資格、收費管理、科教文衛(wèi)體等改革有序推進，“權責清單”制定工作全面完成，25個縣直部門和12個鎮(zhèn)（辦）4233項行政職權向社會公開。全面推行“審核合一”審批制度和“五服四辦三清”制度，新登記市場主體678戶，市場主體創(chuàng)業(yè)活力極大釋放。不動產(chǎn)登記工作全面開展，公車改革進入收尾階段，民主法治領域改革、社會民生體制改革和司法體制改革取得階段性成效。黨的建設制度改革有序實施，職務與職級并行制度全面落實。農(nóng)村土地權確權登記頒證工作基本完成，縣鎮(zhèn)兩級農(nóng)村產(chǎn)權交易大廳建成使用。集體林權制度和國有林場改革深入推進，林權抵押登記貸款試點工作全面展開。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得實效，改革紅利更多更好惠及廣大群眾。
五、聚焦主業(yè)抓黨建，引領保障實現(xiàn)新突破。
全面落實管黨治黨建黨主體責任，突出融入結合，堅持精準發(fā)力，狠抓工作落實，推動了基層黨建全面過硬、全面提升。一是思想建黨收效明顯。全面推行學習清單、問題清單、整改清單和責任清單制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，鐵峪鋪鎮(zhèn)化廟村設崗承諾、評星定級的做法被《陜西新聞聯(lián)播》報道，丹水社區(qū)等一批黨組織接受了專訪。認真落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作主體責任，加強輿情引導和新興媒體監(jiān)管，營造健康向上的輿論氛圍。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實開展“厚德陜西?德潤xx”道德建設、“美麗鄉(xiāng)村?文明家園”創(chuàng)建和xx好人評選表彰活動，為加快發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。二是“五大黨建”各具特色。緊扣黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展互促共贏目標，創(chuàng)新載體推動，全面加強機關、社區(qū)、農(nóng)村、非公經(jīng)濟和社會組織、流動“五大黨建”，非公黨建“xx模式”被《陜西日報》報道，被市委表彰為“五個五”黨建工作先進縣，先后有180余批次6300余人次前來觀摩學習。三是基層基礎全面夯實。率先落實村干部報酬“倍增計劃”，完善了村（社區(qū)）干部工資報酬標準和發(fā)放辦法、村級組織管理十條規(guī)定和村干部激勵機制，制定了“第一書記”選派管理辦法，進一步調動了村級干部為民服務積極性。創(chuàng)新開展“六個引領”活動，有效帶動了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴格執(zhí)行“九個嚴禁”、“九個一律”等換屆紀律，圓滿完成了縣、鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)人大換屆工作。扎實開展“四個清零”行動，全面落實“七項重點”工作，基層黨組織“三力”明顯提升。四是干部隊伍得到加強。大力推行“選、察、研、用、訪”五步工作法，嚴格按照“20字”好干部標準和“三嚴三實”，要求選拔任用干部，選人用人公信度進一步提高。深入開展“好班子”、“雙強型”領導班子創(chuàng)建和領導班子綜合研判活動，領導班子和干部隊伍建設得到新加強。剛性落實“三項機制”，出臺《三項機制實施辦法》，進一步激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。五是黨風廉潔深入推進。定期召開縣委常委會議，專題研究部署黨風廉潔建設和反腐敗工作，立足部門、鎮(zhèn)辦和村（社區(qū)）實際，逐級簽訂“個性化”目標責任書，倒逼黨風廉潔建設“兩個責任”落到實處。創(chuàng)新推行“六個二”工作法、“一保障兩述職三約談”、臺賬管理、簽字背書等制度，實行縣委常委聯(lián)系包抓、縣紀委常委分片督辦、縣紀委內(nèi)設機構區(qū)域指導“三位一體”推進機制，形成了上下貫通、層層負責的主體責任落實鏈條。抓好廉潔自律《準則》、紀律處分《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等紀律規(guī)定落實，積極實施警示訓誡防線三項制度，加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，嚴肅查處違紀違規(guī)違法問題，鞏固拓展了風清氣正的發(fā)展局面。六是干部作風持續(xù)轉變。扎實開展抓黨建轉作風促落實專項整治，設立了專門辦公室，出臺了抓黨建轉作風促脫貧專項整治問責辦法，實行月督查排名、流動紅旗激勵和黃牌警告制度，促進了干部作風建設常態(tài)化、長效化。狠抓縣直部門“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項制度”、村（社區(qū)）“五項舉措”落實，嚴格兌現(xiàn)年度目標責任考核獎懲，強化考核結果運用，促使各級干部把抓發(fā)展、抓落實變?yōu)樽杂X行動。
六、注重統(tǒng)籌抓總攬，加快發(fā)展聚集新合力。
高度重視縣委班子自身建設，堅持重大決策、重要事項和干部任免集體研究、會議決定，縣委班子決策的制度化、規(guī)范化和科學化水平不斷提高。堅持和完善人民代表大會制度，改進和加強政協(xié)工作，人大監(jiān)督和政協(xié)參政議政作用充分發(fā)揮。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，大力支持工會、共青團、僑聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團組織依法依章開展工作，成為全省婦聯(lián)基層組織改革創(chuàng)新試點縣，全省“五好”工商聯(lián)示范縣創(chuàng)建工作現(xiàn)場會在我縣召開，縣工商聯(lián)被命名為全國“五好”縣級工商聯(lián)。加強國防動員和后備力量建設，軍政軍民團結局面不斷鞏固。堅持依法行政，被表彰為“六五”普法先進縣。建立健全村級民主自治機制，全面推進黨務、政務、村務、廠務、校務公開，有效保障了廣大群眾的知情權、監(jiān)督權。認真執(zhí)行民主集中制，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，凝聚了團結興丹的強大合力。
今年來，盡管縣委常委班子在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，還有一定的差距，加快發(fā)展中還存在著縣域經(jīng)濟總量偏小、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展不夠協(xié)調、少數(shù)黨員干部缺乏擔當負責精神等問題。對于這些不足和問題，縣委常委班子將在今后的工作中認真研究，采取有針對性的措施，切實加以解決。20，縣委常委班子決心在市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中、省、市決策部署精神，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開發(fā)、共享發(fā)展理念，突出改革創(chuàng)新、循環(huán)發(fā)展、民生改善“三條主線”，繼續(xù)實施生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)興縣、旅游活縣“四大戰(zhàn)略”，著力抓好精準脫貧、項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會治理、基層黨建“五大工程”，凝心聚力、追趕超越，努力為建設創(chuàng)新、美麗、幸福商洛和富裕、宜居、美麗、活力、和諧、幸?！傲鶄€xx”做出新的更大貢獻。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇三
敬愛的貴公司領導：您好！
非常感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的這份自薦材料，給我一次邁向成功的機會，我是一名即將畢業(yè)的大學生。與眾多莘莘學子一樣，畢業(yè)在即，收獲在望,等待著時代的選擇，等待著您的垂傾。
我十分珍惜求學生涯的學習機會，四年里本著嚴謹求學的態(tài)度，認真學習了專業(yè)知識，掌握了專業(yè)技能，涉獵了豐富的相關課外知識。在校任期間能積極參加各項活動。假期勤工儉學培養(yǎng)動手能力和組織能力，具有豐富的社會閱歷，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。
在學好專業(yè)知識的同時，充分地利用課余時間自學經(jīng)濟專業(yè)知識，了解了市場運做的基本模式和規(guī)律，努力培養(yǎng)自己成為一個復合型人才，為適應激烈的社會競爭增加了砝碼。
尊敬的領導,您作為現(xiàn)代社會的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是你早有的夙愿。即將完成學業(yè)的我，既有專業(yè)知識，又有較強社會實踐能力。有奮斗信心前進動力。懷著自信的我向你推薦自己。希望能在貴單位，一個文明團結進步的集體中竭盡綿薄。虛心盡責、勤奮工作在實踐中不斷學習。發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性。竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。給我一個機會，我將還您一份驚喜。最后，再次感謝您閱讀此信。愿貴公司興旺發(fā)達。
此致
敬禮
自薦人：***。
20xx年10月31日。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇四
考完了專八，被狠狠地打擊了，再次悔恨過去的不努力，將來一定要抓住眼前，減少遺憾。和同班同學聚餐了，難得人齊，一起走過了兩年多，雖然課后聯(lián)系得少，但彼此間依然有感情。此次一散，也不知何年何月才能再聚首。接到了offer，也決定了簽約，雖然聽到了許多負面消息，但既然選擇了便要堅持到底。況且，既舒適又好待遇的工作不僅少，還可遇而不可求，辛苦的工作，就當作是對自己的增值吧。
第一，明確自己的定位。
定位有許多，如工作地點、工作崗位、行業(yè)、企業(yè)、待遇等等。有人工作地點定位在廣州，有人想進快消行業(yè)，有人想做人力資源的工作，有人想進國企，有人覺得工資低于5000rmb就不考慮。明確自己的定位，能夠節(jié)約時間，提高效率（比如，想在深圳工作的，就沒必要去看深圳以外其他地區(qū)的招聘信息了），也能保證offer的質量使自己的滿意程度最大化。
第二，調整好心態(tài)。
找工作時，常常別人接到面試通知甚至是offer，而自己則什么都沒有，又或者去面試被bs了，心情很容易煩躁。此時，調整好心態(tài)很重要。我個人認為啊q的精神勝利法在這里非常管用。例如，看到別人接到面試通知而自己沒接到或面試被bs時，我會想，“我和這家公司沒有緣分”，或者想，“這家企業(yè)不要我是他們的損失”。說不定明天你就接到更心儀的企業(yè)的面試邀請了。只有保持良好的心態(tài)，才能在找工作的路上穩(wěn)步地走下去。
第三，做好充分準備。
空手上戰(zhàn)場的后果我想大家都明白，這點我想不用我多說了。第四，?？偨Y。每次面試后，一定要總結，總結自己沒表現(xiàn)好的地方，下次必須改正。光去面試不總結，除非接到offer，否則這樣的面試對你來說只是浪費時間。第五，自信。這一點相當重要。據(jù)本人理解，面試，90%是取決于面試官是否看你順眼，假如你的出現(xiàn)能讓面試官眼前一亮，你自信的微笑能喚起面試官對你的興趣，并傳達出你勝任工作的信心，那么你就成功了。沒有哪個面試官會對一個過于緊張、不敢正視對方眼睛、回答問題支支吾吾、聲音細小的應聘者感興趣。第六，多交流。可以多和別的同學交流下網(wǎng)申、筆試、面試的經(jīng)歷，多看面經(jīng)，學習別人值得學習之處，吸取前人的教訓。站在前人的肩膀上，你一定能看得更遠。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇五
1.該同學思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;為人忠厚，遵規(guī)守紀，文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高?；ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。
2.該生學習刻苦勤奮，思想積極上進，團結友愛;在擔任班干部期間，工作認真負責，能及時完成老師布置的各項任務，具備較強的組織協(xié)調能力以及團隊合作能力;積極參加各種社會活動和社會實踐，進一步提高了實踐操作能力。
3.該生思想成熟，積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;性格開朗，互助友愛，待人熱情大方;學習目的性強自覺性高，成績優(yōu)秀;任班干部期間責任心強，事業(yè)感重，積極參加集體等活動，該生是一名合格的畢業(yè)生。
4.該生思想上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;性格文靜，思想豐富，較為成熟，情感細膩，做事穩(wěn)重;學習自覺性高，目的性強，成績始終處于優(yōu)良水平，多次獲得獎學金;任班班干部期間工作盡心盡力，能力得到很好的鍛煉和提高;個人獨立，實踐能力強。
5.同學在攻讀碩士研究生學位期間，學習態(tài)度端正，成績優(yōu)異。作為主要研究人員參與了部級軍事預言項目的理論研究軟件編寫與現(xiàn)場測試工作，并撰寫了篇學術論文，具有較強的科研和創(chuàng)新能力。作為學院干部，認真履行工作職責，積極參與學院和團隊的各項活動，具有較強的組織協(xié)調能力與人際關系。希望在今后的學習和工作中，兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，爭取更大的成績!
6.某某同學思想上進，為人誠懇，積極向黨組織靠攏;工作中自信有耐心靈活應對各項事務;學習努力，在完成各門課程的基礎上，積極發(fā)展專業(yè)特長，能舉一反三，學習能力良好;生活中樂觀向上，沉著冷靜，積極參與各項體育鍛煉及其它活動，和同學相處融洽，有良好的協(xié)調能力和團隊合作精神。
7.某某同學熱愛祖國，熱愛集體，把提高自身修養(yǎng)和素質作為目標，在學習上有自己的規(guī)劃，能夠自覺朝制定的方向努力，學習勤奮，注重學習效率。在擔任班干部期間，積極參與班級的活動，協(xié)助班長和團支書做好班級的工作。在生活上，該同學性格開朗，與大家和睦相處，團結一致，有較強的集體榮譽感。
8.該生學習刻苦，成績優(yōu)秀，熱愛網(wǎng)絡技術，具備一定技能。有很強的學習能力和適應能力,能快速接受新生技術，并具有良好的團隊精神。積極參加各項集體活動，有團隊精神。樂觀進取，吃苦耐勞，是一名全面發(fā)展的畢業(yè)生。
9.思維活躍，性格直率，為人坦誠;學習注重效率，閱讀廣泛，知識面寬，學業(yè)成績始終處于中上游水平;注重能力的培養(yǎng)，在口頭表達即興演講活動主持和文藝方面小有特長，兩年元旦匯演分獲三二等獎，公開主題班會上有上佳表現(xiàn);對專業(yè)知識興趣甚濃，學得較為扎實，不僅在基本原理常用應用軟件上較為得心應手，而且在硬件方面也小顯伸手，代表系部在全高專互聯(lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。
10.思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;為人忠厚，遵規(guī)守紀，文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高?；ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。
11.思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;為人忠厚，遵規(guī)守紀，文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高?；ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。
12.待人熱情，為人厚道，嚴以律己，誠實守信，做事踏實，富有文明禮貌;思想上也日臻成熟，人際關系好，期末被評為“生活先進個人”;學習刻苦勤奮，積極進取，成績提高快，曾獲二等獎學金;熱愛勞動，重視習慣養(yǎng)成，曾獲“勞動先進個人”和“勞動積極分子”;個人自理自立能力得到很好的鍛煉和提高。
13.純真樸實的你，總是默默地做著自己的事情，課間很少聽到你歡快的笑聲，課堂很少見到你活潑的身影，你踏踏實實，一絲不茍，學習成績上常會有一鳴驚人之舉，引得眾人刮目相看，對此你總能不驕不躁，平靜對待。愿你永保小草的性格，平凡樸實，生機勃勃，在平凡中孕育著偉大。
14.你聽話懂事，心系集體，樂意助人，你明白事理，要求上進，但你拖拉散漫，意志薄弱，缺乏信心，缺少動力，這一切都阻礙了你成績的飛速進步，讓老師欣慰的是這一切都在慢慢地改變著。相信自己，只要信心恒在，你的明天一定會變得美好。
15.你思想純樸，待人隨和，誠懇，處事穩(wěn)重，同學關系好，熱愛集體，樂意助人是你的美德。愛好廣泛，知識面較寬，對自然，人生的美麗有一份執(zhí)著信念。學習認真，上進心也強。愿你堅持不懈，多一份朝氣與沖勁，做一個強者，勝利者!
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇六
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專門成立了以系主任劉x、書記鄧x為組長，各教研室主任為成員的就業(yè)領導工作小組，下設了以主管學生工作的副主任楊敬亭為組長的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專干，還配備電話機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會洽談場所。根據(jù)就業(yè)需求，還專門成立了20xx屆畢業(yè)生學生就業(yè)小組。通過紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、qq群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息。
就業(yè)工作領導小組每年度每學期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進行校內(nèi)外實習實訓基地的擴展和就業(yè)市場開發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會議記錄，負責學生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費?？顚Ｓ?，并從系部創(chuàng)收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
從我系專業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人。
1、我系就業(yè)工作圍繞學院招生就業(yè)指導中心為中心，按時上報計劃、總結、就業(yè)率，高質量完成上報材料及數(shù)據(jù)。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無漏報、錯報現(xiàn)象，紙質及電子文本數(shù)據(jù)準確規(guī)范。
2、就業(yè)協(xié)議書管理嚴格，無借用、亂用協(xié)議書現(xiàn)象。
3、時刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時，整理規(guī)范。
4、招聘會和需求信息發(fā)布及時，渠道暢通，由就業(yè)專干負責，并及時做好公司人員的接待和招聘會現(xiàn)場秩序，無學生、用人單位投訴。
1、針對不同學生開展多種形式的思想教育，重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學參加了村官和各級公務員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應征報名參加大學生志愿者服務西部計劃。15名同學順利通過“專升本”進入湖南農(nóng)業(yè)大學學習，目前還有數(shù)名同學積極準備20xx年研究生入學考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專門召開20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動員大會，為學生講解離校手續(xù)的.辦理程序，在整個離校過程中，我系無一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個長期的過程，我系從大一新生進校就指導學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，大二學生接受就業(yè)指導理論課程的學習和模擬職場的鍛煉，大三離校上崗前接受專家就業(yè)講座、面試技巧的指導學習。
4、我系每年都會針對家庭貧困學生進行座談會，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過程中的困難進校指導和解決，切實做好貧困家庭的就業(yè)工作。
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場建設方案并認真組織實施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場建設。20xx年下學期邀請12家新單位來我系招聘，提供了216個實習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專場招聘會，要求就業(yè)專干必須到場接待公司工作人員和維持會場紀律，資助組織召開了23場招聘會。
制定了《植物科技系教育教學與學術成果獎勵辦法》，設立專項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實習與就業(yè)做貢獻。將市場開發(fā)與教學、科研及系企合作結合起來，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學生就業(yè)實習基地或就業(yè)基地64個。
根據(jù)我系專業(yè)，及時搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應屆畢業(yè)生469。
利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過網(wǎng)站信息全面及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學院評價意見和召開校友座談會，形成了書面調查分析材料，在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質量及專業(yè)的評價意見，在返校期間收集，并形成書面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價。
認真開展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫研究論文，王伽撰寫了《貧困生就業(yè)難現(xiàn)狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫了《金融危機下高職院校就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀的分析。
我系根據(jù)新時期就業(yè)形勢的變化并積極利用現(xiàn)代通訊平臺開設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、qq群、系網(wǎng)站、職教新干線等平臺發(fā)布信息。
系部領導重視就業(yè)工作，一是設立專項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來。二是系領導通過走訪市場，現(xiàn)場調研，校友走訪等方式開闊就業(yè)市場，穩(wěn)定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質量。
通過全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為90.5%，在往年的基礎上穩(wěn)中有升;20xx屆畢業(yè)生也分大專業(yè)相繼召開實習動員大會，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場中型招聘會、20場余用人單位專場招聘會。大多數(shù)應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學校就業(yè)工作滿意度一直保持在97%，用人單位對學校就業(yè)工作滿意度100%，積極為?？粕鷮Ｉ緞?chuàng)造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專升本15人，占我系畢業(yè)生總人數(shù)的2.8%。
自評總分95分。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇七
各位領導同志:
早上好！
我叫常xx，1990年10月26日出生于甘肅省會寧縣。20xx年6月畢業(yè)于甘肅農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院。5月20xx 年6月，在新疆天康畜牧科技發(fā)展有限公司實習后擔任養(yǎng)殖技術員..20xx年7月13日，我應聘到雨潤集團婺源沃德利畜牧科技發(fā)展有限公司質量控制崗位。
現(xiàn)在，我想?yún)R報一下我在婺源沃德利品控任職以來的想法和業(yè)務工作。20xx年7月13日在婺源沃德利工作。最近去臨沂福潤飼料廠參加了一個質量控制方面的短期培訓，了解了飼料的生產(chǎn)工藝以及各種原材料和成品的檢驗方法。也學會了品控的工作。回到婺源沃德里，在公司領導的關心下，他在生產(chǎn)實踐過程中學到了一些新東西。意識形態(tài)方面。認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念。它總是影響著我。誠實、勤奮、謙虛和困難這是我們企業(yè)的精神，也是我的精神支柱。是我在以后的工作學習中應該堅持的基本路線。與雨潤共同發(fā)展壯大是我的長期目標。在工作。與全體員工一起工作，通力合作，做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入日常工作。
現(xiàn)在，我將向領導匯報我任職期間的工作。不足之處請批評指導。并在以后的工作中改正。主要工作如下:
1.參加每天的晨會和每周的生產(chǎn)會，分析總結生產(chǎn)生活中存在的問題，并根據(jù)實際情況制定一些加強各方面工作能力的措施。
2.認真參加生產(chǎn)員工每周組織的好農(nóng)業(yè)示范的學習和培訓。對生產(chǎn)中的工作流程起到細化和量化的作用，進一步規(guī)范生產(chǎn)的正式操作流程。同時，也為我們的員工提供了一個很好的平臺來討論問題并及時反饋。在培訓中，我不斷提升自己，提高工作能力。以后工作少走彎路。
3.及時溝通解決員工和總經(jīng)理的情感問題。1.總經(jīng)理張小姐的企業(yè)文化培訓。2.我對員工的良好農(nóng)業(yè)示范培訓。
4.針對食品行業(yè)突然泄漏的諸多問題。作為一個食品(水產(chǎn))企業(yè)，我們必須重視生物安全問題。預防為主，防治結合，預防重于治療。是我們工作的重點。加強日常消毒、免疫和保健。規(guī)范藥品和飼料添加劑的試用。堅決不使用瘦肉等對人體健康有害的物質。在用藥方面，應嚴格按照劑量和停藥期的要求使用。不要服用大劑量。盡量減少藥物殘留。使生產(chǎn)的豬達到食品安全標準。
5.作為養(yǎng)殖企業(yè)。我們必須考慮生產(chǎn)效率和可持續(xù)發(fā)展的問題。根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定科學、合理、實用的工作機制。最大限度調動員工積極性，提高執(zhí)行力。分工合理，責任明確。在提高生產(chǎn)效率的同時，我們應該更加注重可持續(xù)發(fā)展。作為現(xiàn)代農(nóng)場。資源的合理利用和廢物的回收利用不僅可以減少環(huán)境污染。而且可以節(jié)約生產(chǎn)成本。
在以后的工作和學習中。堅持以雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力提高自己各方面的素質。凡事謙虛謹慎。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發(fā)展。
謝謝
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇八
領導和同事:。
20xx年6月25日開始在貴公司工作，從入職第一天開始，不知不覺已經(jīng)融入我們團隊兩個月了。很久以來，我都在努力實現(xiàn)自己的諾言，努力變得更高，更強，更好?，F(xiàn)在，我就這兩個月的工作向領導和同事做一個簡短的匯報，供大家評論。
作為一名剛畢業(yè)的大學生，經(jīng)過四年的專業(yè)知識學習，他已經(jīng)發(fā)展到較少接觸實際的東西，對很多實際應用問題一無所知。面對這種情況，依靠自己的認真學習，可以從理論迅速過渡到實際工作。在實踐中學習，不斷提高工作能力。當你接觸到新的、不熟悉的領域時，你缺乏經(jīng)驗，你需要重新聆聽你的專業(yè)技術知識。在你的領導同事的幫助下，你可以很快克服這種情況，融入新的工作生活。在日常生活中，自覺服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和要求，注重自身形象，養(yǎng)成良好的工作作風。
技術服務是一個特殊的崗位，需要不斷更新知識和提高技能，以及足夠的耐心。為了滿足這個要求，我非常注重學習和提高:第一，向書本學習。在業(yè)余時間，我總是利用所有可用的時間從書中學習。除了認真閱讀公司發(fā)布的新產(chǎn)品技術文檔外，我還自費購買了一些涂層科學的參考書。二是向領導學習。在這一段時間里，我親身體驗了領導的人格魅力、領導風格和工作藝術，受益匪淺，收獲頗多。第三，向同事學習。古人說三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得我們公司的每一個同事都是我的老師，只有不斷虛心求教，我自己的素質和能力才能不斷提高，工作才能基本勝任。我覺得我們公司只有每個人的能力都提高了，整體才會提升。
自從進入你的公司，離家很遠(和其他同事相比)，生活習慣很難適應，導致工作學習的耽誤。通過兩個月的經(jīng)歷，在領導同事的關心和培養(yǎng)下，我努力學習，努力工作，積極投身工作，逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導和同事的關心和關心，我感到很大的動力和壓力，努力在以后的工作和生活中用更好的成績來回報他們，既能彌補我工作學習上的耽誤，又能有所成就，不辜負大家的期望。我不奢求金錢、名譽和權力。努力是我最大的追求。說實話，工作不僅是我謀生的手段，也是我回報領導和同志的最好方式，是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇九
近年來，我局積極響應市委、市政府提出的建立“百萬新型女農(nóng)民培訓計劃和百萬農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)行動雙百萬工程”號召，主動適應新形勢、新任務的要求，立足于勞動保障部門職能，以推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作思路，通過完善優(yōu)惠政策、籌建創(chuàng)業(yè)基地、開展創(chuàng)業(yè)培訓、強化就業(yè)服務等工作措施，有力促進了全市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。
（一）創(chuàng)新工作思路，以完善的政策促進婦女就業(yè)
經(jīng)多方努力，我市于xx年5月底前出臺實施了《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（淮政〔xx〕3號）為主體的15個促進就業(yè)工作的文件，進一步放寬了就業(yè)優(yōu)惠政策，受惠面得到有效擴展。對于吸納婦女再就業(yè)的用工單位可享受相應的稅費減免等政策；對黨政機關、事業(yè)單位通過清騰崗位用于安置35歲以上婦女并符合條件的，每安置1人給予1000元的一次性補助，并享受崗位補貼和社保補貼；對個人自愿申報就業(yè)并符合條件的靈活就業(yè)人員給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼。
（二）強化就業(yè)服務，以優(yōu)質的服務促進婦女就業(yè)
一是充分發(fā)揮勞動力市場促進就業(yè)的平臺作用。我局市人力資源市場對各項工作流程進行了重新整合，設立了政策咨詢、殘疾人就業(yè)服務、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務、復退軍人就業(yè)服務、求職登記、用工登記、信息服務、再就業(yè)服務、培訓申請、職業(yè)技能鑒定等10多個服務窗口，為求職者和用工單位提供“一站式”、“一對一”的人本化就業(yè)服務。建立了就業(yè)服務信息采集和定期發(fā)布制度，進一步完善了招聘發(fā)布系統(tǒng)，建全了崗位資源庫和勞動力資源庫，實現(xiàn)了勞動者和用人單位網(wǎng)上自主求職招聘。依托“淮北就業(yè)網(wǎng)站”實現(xiàn)了全市街社區(qū)勞動保障工作平臺信息、資源共享。每周至少舉辦一場專場招聘會，每月舉辦一次大型招聘活動，對于前來招聘的各類用人單位全部實行免費服務，可在2日內(nèi)將招聘信息傳播到全市各縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)。自xx年以來，我局聯(lián)合教育局、工商聯(lián)、工會等部門連續(xù)三年舉辦了“民營企業(yè)招聘周活動，為進場招聘單位和求職者搭建了就業(yè)服務平臺。xx年以來，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)女工35055人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)女工11050人。
二是暢通政策咨詢服務渠道。在市就業(yè)服務大廳建立創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務窗口，及時為創(chuàng)業(yè)學員提供項目分析、答疑解惑、法律咨詢、政策兌現(xiàn)等各項后續(xù)服務。
三是成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門組成的“淮北市創(chuàng)業(yè)指導委員會”，并聘請了政府有關部門專家、有技術專長勞動模范和工人技師及創(chuàng)業(yè)成功明星等組建創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家自愿團，每月舉辦兩次在就業(yè)服務大廳現(xiàn)場咨詢，采用“門診式”、“會診式”、“一幫一式”等方式免費為創(chuàng)業(yè)者提供幫助和指導。
（三）建立創(chuàng)業(yè)基地，以靈活的就業(yè)形式促進婦女就業(yè)
我局把組織起來就業(yè)作為推進下崗失業(yè)婦女等各類城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的主渠道，一方面大力實施“基地孵化創(chuàng)業(yè)工程”，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)平臺和“孵化器”作用，對有創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力，但無資金、無場地的下崗失業(yè)婦女等勞動者及時推薦入駐創(chuàng)業(yè)基地，3年內(nèi)享受開業(yè)不辦理工商稅務登記，經(jīng)營減免四稅（營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、個人所得稅）、房租給優(yōu)惠、減免行政事業(yè)性收費等多項再就業(yè)政策，支持其領辦非正規(guī)就業(yè)組織或其他經(jīng)濟實體，組織和帶動更多的人實現(xiàn)再就業(yè)；另一方面充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動保障工作平臺的職能作用，廣泛宣傳組織起來就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，扶持創(chuàng)辦街道、社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織，促進了城區(qū)下崗失業(yè)婦女就業(yè)。目前，我市已建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）8個，入戶創(chuàng)業(yè)82戶，帶動766人就業(yè)；認定組織起來就業(yè)實體454家，帶動就業(yè)3554人。
（四）開展就業(yè)援助，以強硬的援助措施促進婦女就業(yè)
為有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產(chǎn)生活方面的突出困難，我市扎實開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動，建立動態(tài)管理的長效幫扶機制，切實做到“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶”。一是建立入戶調查制度。利用街道社區(qū)平臺及時全面掌握“零就業(yè)家庭”動態(tài)，實行“零就業(yè)家庭”自我申報登記制度，及時提供登記服務，并匯總整理、逐級上報。二是建立動態(tài)管理制度。在全市各級勞動保障部門和各街道社區(qū)工作平臺都建立了“零就業(yè)家庭”基礎臺賬，開通援助服務熱線電話，對“零就業(yè)家庭”的就業(yè)狀況進行跟蹤管理和服務。xx年又實行了就業(yè)援助公開承諾制度，所有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機構和各級公共就業(yè)服務機構均面向社會進行公開承諾，凡是困難就業(yè)對象有就業(yè)愿望并具備就業(yè)條件的，在不挑不撿的情況下，承諾在1個月內(nèi)為其至少提供2次就業(yè)崗位，3個月內(nèi)幫其實現(xiàn)就業(yè)。通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)活動，做到社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，截至目前，全市共消除“零就業(yè)”家庭367戶，安置463名“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中女性249名。
（五）加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力
“授人于魚，不如授人予漁”。為加強對有創(chuàng)業(yè)愿意和創(chuàng)業(yè)能力，而又缺乏創(chuàng)業(yè)基本知識、需要創(chuàng)業(yè)引導的下崗失業(yè)婦女與指導，我局對所有參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)婦女實行免費培訓，并在培訓方式及后續(xù)服務等工作方面不斷創(chuàng)新工作思路:一是成立了“淮北市創(chuàng)業(yè)培訓中心”，擁有5個創(chuàng)業(yè)培訓工作網(wǎng)點，建立了創(chuàng)業(yè)項目推介室和創(chuàng)業(yè)項目推介園，使學員在最大程度上把所學的理論知識與實際項目相結合。二是改革創(chuàng)新了培訓模式，采取專家現(xiàn)場答辯的形式，直接和學員見面，對每個學員的創(chuàng)業(yè)計劃逐一進行指導。同時，在堅持正常開設白天全日制班的基礎上，為方便創(chuàng)業(yè)者需要，增開創(chuàng)業(yè)培訓晚班；三是聯(lián)合市委組織部、團市委、市婦聯(lián)等部門舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、婦女等特色創(chuàng)業(yè)培訓班，對下崗失業(yè)婦女、大中專畢業(yè)生、復退軍人開展創(chuàng)業(yè)培訓，為全市各類想創(chuàng)業(yè)者搭建了一個創(chuàng)業(yè)培訓平臺；四是成立了“淮北市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，促進了創(chuàng)業(yè)學員和創(chuàng)業(yè)者之間的相互合作、相互交流和相互溝通；五是把創(chuàng)業(yè)培訓同小額擔保貸款、入駐創(chuàng)業(yè)基地、實施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”結合起來，建立了“創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務”五位一體全程服務的工作模式。xx年以來，共培訓下崗失業(yè)女工20xx人，成功創(chuàng)辦企業(yè)833人，帶動就業(yè)3715人。xx年，淮北市列入全國創(chuàng)業(yè)培訓一百個重點聯(lián)系城市之一，被國家勞動保障部評為全國創(chuàng)業(yè)培訓先進單位。
（六）加強技能培訓，提高婦女再就業(yè)能力
一是充分利用工會文化宮、團市委的少年宮、商業(yè)干校、飲服技術培訓中心、匯眾職業(yè)培訓學校、志成職業(yè)培訓學校等培訓機構，通過聯(lián)合辦學等方式，針對婦女就業(yè)需求，設立了中式面點、計算機操作、幼兒教育、插花、家政服務等10多個熱門工種的免費培訓項目，切實做到婦女需要什么，培訓內(nèi)容就側重什么。同時，我局還聯(lián)合有關企業(yè)和職業(yè)高中為培訓特殊工種提供實習場地和實習設備，提高了培訓質量。二是建立了已參加過技能培訓婦女的檔案庫，及時了解其就業(yè)情況，同時為其提供就業(yè)用工信息；對已創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)黨員，跟蹤提供再就業(yè)優(yōu)惠政策信息。三是開展再就業(yè)意識培訓。確保每位進入失業(yè)程序的失業(yè)婦女均接受一次全方位的職業(yè)指導教育和就業(yè)意識培訓，通過就業(yè)形勢分析、就業(yè)政策宣講、就業(yè)方針指導、再就業(yè)典型事例介紹，激發(fā)自謀職業(yè)黨員的參培熱情，幫助他們轉變就業(yè)觀念、擇業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)觀念，樹立新的正確的學習觀和就業(yè)觀，引導他們發(fā)揮自己的聰明才智，進行自謀職業(yè)、創(chuàng)辦實業(yè)，走創(chuàng)業(yè)式的就業(yè)道路，爭取早日實現(xiàn)再就業(yè)。
2、期望值過高。相當一部分下崗失業(yè)女工希望找工作輕松、待遇較好的單位，而不愿通過自己的努力去創(chuàng)造機會就業(yè)。
3、用人單位招聘條件過高。在勞動力大于求的情況下，大部分用人單位不是按人職匹配的原則招工，而是一味強調所謂高素質，盲目要求年齡小、學歷高，使得下崗女工就業(yè)再就業(yè)難度更大。
下一步，我局將按照市婦聯(lián)的有關要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)突出“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、服務”三個重點，努力推進全市婦女就業(yè)工作。
（一）開展崗位對接。充分利用農(nóng)村民生工程、農(nóng)村基礎設施項目的帶動功能，最大限度安置好我市農(nóng)民工就地就業(yè)，努力增加農(nóng)民的務工收入。圍繞煤電、煤化工、食品、紡織服裝、礦山機械制造、陶瓷建材等6大重點產(chǎn)業(yè)，引導我市農(nóng)村勞動力就地就近轉移就業(yè)，努力實現(xiàn)農(nóng)村勞動力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配。
（二）擴大培訓規(guī)模。完善城鄉(xiāng)技能培訓網(wǎng)絡，充分發(fā)揮我市農(nóng)民工定點培訓機構的作用，推進校企合作，圍繞企業(yè)用工需求，針對下崗失業(yè)女工開展訂單式、定向式培訓，切實提高全市女工的綜合素質及就業(yè)技能。同時，依托淮北工業(yè)學校、安徽淮北煤電學院，重點建設2個市級農(nóng)民工職業(yè)培訓基地，通過聯(lián)辦共建等形式，優(yōu)化配置培訓資源，培育形成一批優(yōu)勢專業(yè)和淮北培訓品牌，為全市下崗失業(yè)女工、高校畢業(yè)生提高打造一個優(yōu)質培訓平臺。
（三）穩(wěn)定社會就業(yè)。組織實施幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位計劃，落實“三緩、四降、兩補貼”困難企業(yè)幫扶政策，采取在崗培訓、彈性工時、協(xié)商薪酬等辦法，引導困難企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。采取稅費減免、小額擔保貸款及貼息、公益性崗位補貼和社會保險補貼等措施，幫助勞動密集型中小企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
（四）拓展就業(yè)服務。聯(lián)合市婦聯(lián)定期舉辦促進婦女就業(yè)的不同主題的專場招聘會，為全市下崗失業(yè)女工就業(yè)提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。做好用工信息的收集和發(fā)布，暢通求職渠道，降低婦女求職成本。在我市勞務輸入人員較為集中的城市設立“農(nóng)民工務工服務站”，一是建立我市與勞務輸入地之間的就業(yè)信息溝通機制，提高農(nóng)民工外出務工的組織化程度；二是加強與我市外出務工成功人士的聯(lián)絡，提供信息、政策，引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
（五）創(chuàng)新工作機制。以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，通過開發(fā)一批創(chuàng)業(yè)項目、培育一批創(chuàng)業(yè)者、組織一支創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍、樹立一批創(chuàng)業(yè)示范點、提供一筆創(chuàng)業(yè)資金、完善一套扶持政策體系，在市場準入、財稅金融、經(jīng)營用地等多方面提供便利和優(yōu)惠，進一步降低門檻，使更多的城鄉(xiāng)勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，努力把淮北建成人人競相創(chuàng)業(yè)，社會充分就業(yè)，發(fā)展充滿生機與活力的國家級創(chuàng)業(yè)型示范城市。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
我受市政府委托，就我市就業(yè)和再就業(yè)工作報告如下，請予審議。
（一）加強領導，明確目標，建立責任機制
就業(yè)是民生之本，事關改革發(fā)展大局，也是廣大人民群眾關注的熱點問題。為此，我們把就業(yè)和再就業(yè)工作作為民心工程，擺上更加突出的位置。一是高度重視，加強領導。全省再就業(yè)工作會議后，我市迅速行動，列入重要議事日程，把就業(yè)和再就業(yè)工作納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并及時召開了全市再就業(yè)工作會議，市長 同志代表市委市政府做了重要講話，全面部署了我市就業(yè)和再就業(yè)工作。要求各縣（市）區(qū)黨委、政府要把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為宏觀調控的重要指標，納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃；把凈增就業(yè)崗位，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，強化再就業(yè)服務，加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等五項指標作為政府目標考核的主要內(nèi)容，層層分解，定期進行檢查。成立了全市再就業(yè)工作領導小組，組長由市委副書記 同志擔任，副組長由市委常委、常務副市長 同志擔任，勞動保障等部門為成員，下設了辦公室。各縣（市）區(qū)也相應成立了再就業(yè)工作領導機構。制發(fā)了《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責任和工作任務督辦要點》，將全年凈增就業(yè)崗位16500個就業(yè)任務指標進行分解，由六位副市長作為分管領導，相關部門具體承辦，明確了各部門在再就業(yè)工作中的目標任務。市委市政府多次召開會議，專題研究勞動就業(yè)機構建設、職業(yè)介紹機構和就業(yè)訓練中心場地等問題，有效地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。再就業(yè)工作領導小組辦公室經(jīng)常深入基層，進行現(xiàn)場辦公，協(xié)調解決就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的問題，促進了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在社區(qū)勞動保障平臺建設中，五大連池市每個處級領導干部包扶一個社區(qū)，解決了社區(qū)勞動保障工作站經(jīng)費、場所、設施等問題，推動了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。二是明確目標，落實責任。為了保障就業(yè)和再就業(yè)工作順利推進，年初，市政府與各縣（市）區(qū)簽訂了就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任狀，并按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責任和工作任務督辦要點》要求，層層明確和細化了有關單位和人員責任，建立了目標考核與責任追究制度，實行一票否決，完善了就業(yè)和再就業(yè)目標體系。各職能部門能夠服從大局，恪盡職守，不折不扣落實有關政策，部門之間經(jīng)常召開協(xié)調會議，研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業(yè)領導小組辦公室定期檢查、督辦落實。
（二） 強化職能，協(xié)調運作，完善政策體系
（三） 發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道
（四）廣泛宣傳，轉變觀念，營造良好氛圍
全市再就業(yè)工作會議后，為在我市創(chuàng)造一個下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會輿論氛圍，形成全社會齊抓共管的良好局面，今年三月，市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《 市關于開展再就業(yè)宣傳工作方案》，之后，我市各相關部門迅速行動，積極開展了再就業(yè)宣傳活動。《 日報》和 電視臺定期宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和先進典型事跡；市婦聯(lián)組織了下崗女工再就業(yè)事跡巡回演講團，深受下崗失業(yè)人員的歡迎，起到了以點帶面的作用；市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經(jīng)驗交流會，貧困戶現(xiàn)身說法，廣泛宣傳幫扶先進典型，推動了城市“一幫一”工作的順利開展，全市773名幫扶對象已有748人得到安置，基本實現(xiàn)了脫貧；市勞動就業(yè)局舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓班，對街道、社區(qū)的勞動社會保障工作人員進行了培訓。各縣（市）區(qū)也都積極行動起來，采取多種多樣的形式，廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關優(yōu)惠政策。 通過開展“再就業(yè)宣傳月”活動，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。 通過電視臺開辟每周一期的再就業(yè)宣傳專欄、在繁華街段設立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員掌握了國家和省的再就業(yè)優(yōu)惠政策，增強了自主創(chuàng)業(yè)的信心。
（五） 完善功能，強化培訓，搞好就業(yè)服務
一是完善勞動力市場服務功能。各級政府能夠把勞動力市場建設作為一項重要工作來抓，在加強場所建設、場所管理、完善功能上下功夫。目前，全市在省勞動和社會保障廳的大力幫助下全部建立了勞動力市場交易大廳，并配備了現(xiàn)代化的辦公設備，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡化。我市的勞動力市場已由原來簡單的職業(yè)介紹、就業(yè)指導和信息服務向求職登記、職業(yè)介紹、合同鑒定、檔案管理、辦理社保手續(xù)等業(yè)務代理的“一站式”服務方向上發(fā)展，服務功能日趨完善。
（六） 增加投入，多方籌措，落實保障資金
（一） 凈增就業(yè)崗位難度較大
（二） 再就業(yè)優(yōu)惠政策落實遲緩
在落實再就業(yè)優(yōu)惠政策方面，各縣（市）區(qū)普遍存在怕影響稅費征收，算小賬的問題，有的地方在辦理工商營業(yè)執(zhí)照中把關過嚴，有的出臺了限制性的措施，致使下崗失業(yè)人員意見較大，反映《再就業(yè)優(yōu)惠證》不好使、不管用，影響了優(yōu)惠政策的落實。另外，省下?lián)芙o我市小額擔保貸款資金180萬元雖已到位，但除愛輝區(qū)外，其他縣（市）至今沒有落實匹配資金，影響了有創(chuàng)業(yè)愿望、但缺少啟動資金的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。
（三）社區(qū)勞動保障工作平臺職能發(fā)揮不好
我市的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺雖已建立，但各縣（市）區(qū)沒有按要求設立專職工作人員，解決辦公場地，多數(shù)機構普遍存在著無經(jīng)費、無場地、無設備等問題。社區(qū)工作人員工作量大，工資低，工作積極性不高，這些都影響了我市基層勞動保障工作的正常開展。
（四）下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊
目前在我市下崗失業(yè)人員中，不同程度存在就業(yè)靠政府、依戀鐵飯碗，重國有、輕民營、不愿干個體，眼睛向內(nèi)、老守田園，小錢不愿掙、大錢掙不來，寧可失業(yè)也不愿從事苦、臟、累、險勞動的陳舊觀念和惰性心理。
三、 下步工作打算
（一）準備召開全市再就業(yè)工作會議。10月中旬，省里將召開全省再就業(yè)工作座談會，全面總結全省再就業(yè)工作會議以來，各地在就業(yè)和再就業(yè)工作方面的一些好的經(jīng)驗和做法，安排部署全省后幾個月的工作。省座談會后，我市也要召開全市再就業(yè)工作會議，借鑒先進地市好的經(jīng)驗和做法，總結部署我市的就業(yè)和再就業(yè)工作。
（二）進一步加大宣傳力度。一是加強政策宣傳。最近國家和省對優(yōu)惠政策作了一些相應調整，使之更加寬松適用，更加有利于下崗失業(yè)人員再就業(yè)。各級宣傳和勞動保障部門要在最短的時間里，廣泛運用廣播、電視、報紙等宣傳工具，大張旗鼓地做好宣傳，要讓每一個下崗失業(yè)人員，每一個用人單位都了解優(yōu)惠政策，并通過優(yōu)惠政策扶持和吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，形成全社會齊抓共管的良好社會輿論氛圍。二是加強思想教育。各級宣傳和勞動保障部門在宣傳關于促進再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時，還要把對全社會、特別是對下崗失業(yè)人員的思想教育作為宣傳工作的重點，利用新聞媒體集中宣傳當前的就業(yè)形勢和各類自主創(chuàng)業(yè)的典型，教育和引導廣大下崗失業(yè)人員克服傳統(tǒng)觀念和不良心態(tài)，增強自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的信心和勇氣。
（三）進一步加強社區(qū)平臺建設。由于各縣（市）區(qū)街道和社區(qū)勞動保障工作平臺沒有按文件要求設立專職人員、配備必要的辦公設備，因此很難承擔勞動保障部門賦予的各項職能。市政府將要進一步敦促各縣（市）區(qū)切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設，徹底解決無人員、無場地、無經(jīng)費等問題，以適應勞動保障工作的需要。
（四）制定我市就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。促進就業(yè)和再就業(yè)即要立足當前，又要著眼長遠。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業(yè)和再就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將就業(yè)和再就業(yè)放在更加突出的位置，把創(chuàng)造更多就業(yè)機會作為首要的發(fā)展目標，在完善我市國民經(jīng)濟計劃和宏觀經(jīng)濟改革時，將就業(yè)和再就業(yè)作為基本目標予以考慮。要組織勞動保障、計劃、經(jīng)貿(mào)、財政、統(tǒng)計等部門，通過深入調查研究，制定出符合我市實際的就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。
（五）加強督促檢查。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實，市政府要按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責任和工作任務督辦要點》的要求，進一步明確和細化各地各部門的工作目標和任務，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，對工作目標任務完成不得力的，要追究各級地方黨委、政府和主管部門的主要領導的工作責任。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，感謝市人大對我們工作的關心和支持，目前，我們在工作中還有很多不足之處，同人大和人民群眾的要求還有很大差距，有待我們今后逐步加以改進，懇請市人大繼續(xù)對全市就業(yè)和再就業(yè)工作給與監(jiān)督和關注，并多提寶貴意見。謝謝！
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十一
各職能部門密切配合，大力整合現(xiàn)有培訓資源，濾布根據(jù)企業(yè)職工意愿和市場需求，著重開展了下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)培訓和農(nóng)村勞動力轉移培訓等工作，采取訂單式培訓、訂單式輸出的方法組織農(nóng)村勞動力有序轉移。如縣職業(yè)學校與廣東深圳高天公司實行聯(lián)合辦學，開設電子技術應用、電腦文秘、模具設計制造等專業(yè)，培訓合格后，由高天公司全部推薦就業(yè)?？h扶貧、勞動保障等部門對農(nóng)村特困家庭子弟進行扶貧培訓，幫助其脫貧致富。今年3月，我縣對85名農(nóng)村勞動力進行了免費培訓，壓濾機濾布并于5月份推薦到廣東等沿海地區(qū)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，到10月31日止，全縣共對4390人開展了職業(yè)培訓。
就業(yè)再就業(yè)工作要取得實實在在的成效，關鍵在于經(jīng)濟的發(fā)展，在于就業(yè)機會的增加。為此，桂東縣委、縣政府進一步加大了經(jīng)濟建設力度。通過實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，推進工業(yè)化進程；加快城鎮(zhèn)擴容提質步伐，推進城鎮(zhèn)化進程；優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結構，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程；積極發(fā)展具有比較優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，提高經(jīng)濟增長對就業(yè)的推動能力，拓寬就業(yè)門路。如我縣依托水能資源優(yōu)勢，大力發(fā)展小水電產(chǎn)業(yè)。目前，全縣共建成電站107座，開發(fā)就業(yè)崗位600多個。特別是搶抓沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉移機遇，加大招商引資力度，大力發(fā)展勞動密集型企業(yè)，有力地促進了我縣就業(yè)再就業(yè)工作。今年，全縣建成投產(chǎn)的來料加工型企業(yè)有永立毛織廠、興業(yè)毛織廠、大塘電子廠等10多家，提供就業(yè)崗位2700余個。
到目前為止，全縣共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1403本，準確率達100%。切實加強勞動、工商、稅務、銀行、財政等部門間的協(xié)調配合，為下崗職工提供優(yōu)質服務。稅費減免、小額貸款、社保補貼等各項優(yōu)惠政策全面落實，營造了良好的就業(yè)再就業(yè)環(huán)境。今年以來，共減免稅費近50萬元；有75人享受小額擔保貸款，發(fā)放貸款101.5萬元，為商貿(mào)和服務型下崗失業(yè)人員申撥社保補貼230人次25萬余元。
全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了基層勞動保障站，城關鎮(zhèn)4個社區(qū)都設立了社區(qū)勞動保障服務中心。落實了人員、編制、經(jīng)費、場地，做到了有領導分管，有專人負責。加強了基層數(shù)據(jù)庫建設，進一步健全和完善了農(nóng)村勞動力結構、勞務輸出、下崗失業(yè)人員的有關臺賬和數(shù)據(jù)庫，基層基礎工作不斷加強。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十二
保護環(huán)境人人有責，從根本上說保護環(huán)境是對全人類的生存發(fā)展利益的維護。作為有較高文化素養(yǎng)的大學生要牢固樹立環(huán)境保護意識。但僅僅有15%的同學才會自覺地保護環(huán)境，主動撿起干凈教室中的碎紙屑。20%的同學會視而不見；其余被調查的同學會考慮去撿，但不一定會付諸行動。
即將踏入大四，面臨即將實習找工作問題的我們，對大學生就業(yè)知之甚少。
而專家認為“將有六成應屆畢業(yè)生面臨崗位缺口?！蹦敲次覀兙蜆I(yè)究竟面臨哪些問題呢？利用寒假時間就大學生就業(yè)問題，做了個小調查。
從此次的調查結果，我們可以略微了解大學生的就業(yè)心理。
藝術類專業(yè)的大學生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟類、理工類和醫(yī)學類的大學生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500—2499之間，管理類的學生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500—3499之間，同時也是藝術類的學生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經(jīng)濟類、管理類次之。
對于產(chǎn)生這個方面的原因。我們可以綜合比較其他相關問題及因素得出，產(chǎn)生這方面的原因是由于專業(yè)本身的原因，藝術生的精神取向相對自由，他們更是側重于自身的自由，藝術工作相對比較特殊。對于理工類，文法類和醫(yī)學類在薪酬取向集中在1500—2499。分析得出的結論是。這個是當代大學生一般首次工作可以接受的心理價位。低于則不符合其多年學習的知識積累。高于此價位又又不符合當今就業(yè)壓力越來越緊張的社會現(xiàn)實。
寄宿留守兒童各種需求的未滿足程度高：一是學習輔導不足，不能滿足寄宿留守兒童的學業(yè)需求。二是生活單調，不能滿足寄宿留守兒童的精神需求。三是情感支持不足，不能滿足寄宿留守兒童的心理需求。七成多（76%）留守兒童表示在住校期間想家，僅兩成多（23。9%）表示生活老師會經(jīng)常找他們談心。四是管理不到位，不能滿足寄宿留守兒童的成長需求。寄宿學校的軟硬件設施較差，生活衛(wèi)生設施配備與維護狀況不容樂觀。安全狀況堪憂，有87。5%的寄宿生表示宿舍中發(fā)生過丟失財物的現(xiàn)象，57%表示宿舍里有同學拉幫結派欺負別人。
大學生處于時代的前沿，追求新異，敏銳地把握時尚，惟恐落后于潮流。最突出的消費就是使用手機，所以我們在問卷中也提到了相關問題。在調查過程中我們發(fā)現(xiàn)學生手機擁有率不低于85%。此外，電腦及相關消費也是他們的追求，小至一張幾十元的上網(wǎng)卡，大至電腦都是當代大學生的寵物，用計算機系同學的話來形容，他們簡直就把電腦當成自己的“情人知己”。再次是發(fā)型、服裝、飾物等大學校園中都不乏追“新”族。在采訪中，有同學介紹，有的女同學為了買名牌產(chǎn)品，以自己的身體為代價，節(jié)食—不僅保持身體苗條而且省錢?？梢姶髮W生對時尚名牌的熱忠非同一斑。
來自農(nóng)村和城市的大學生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。
（1）來自城市的大學生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學生。但是兩地學生的薪酬期望都集中與1500—2499，薪酬期望在1499以下和2500—3499，城市學生高于農(nóng)村學生，但在3500以上，城市遠高于農(nóng)村學生。具體數(shù)據(jù)如下城市學生和農(nóng)村學生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因為他們的背景不一樣。農(nóng)村的學生就業(yè)心理較為嚴重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負擔。而城市學生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農(nóng)村更為高些。
（2）城市學生選擇工作注重行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學生最注重行業(yè)前景
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市大學生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村大學生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。
產(chǎn)生這個方面的原因，我們依然可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導致的。城市的學生因為自身以及家庭的原因，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。
（3）來自城市的大學生更愿意在就業(yè)區(qū)域的選擇上注重發(fā)達的大城市
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的大學生更愿意選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在具體工作，中小城市和國外，沒有人愿意選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的大學生更看重具體工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調查結果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學生的就業(yè)取向也比較側重大中城市。
（4）來自兩地的大學生都教青睞國營企業(yè)
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的大學生比來自城市的大學生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的大學生的期望值高與來自農(nóng)村的大學生。但是，兩地大學生都較青睞國營企業(yè)。
（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是大學生最青睞的職業(yè)部門
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的大學生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務行業(yè)；來自農(nóng)村的大學生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務行業(yè)和金融保險業(yè)。
調查顯示，缺乏實際經(jīng)驗是當前大學生認為就業(yè)難的主要原因，其次是就業(yè)人數(shù)過高。因為大學畢業(yè)將面臨一個從學生到社會職業(yè)人的角色轉變，而這一過程又是需要一定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側重傾向于那些有實際技能，以及工作經(jīng)驗相對比較豐富的學生。而我們的調查記過顯示，當今的大學生在這個方面更為薄弱。
謝辭通常以簡短的文字對在實踐過程與報告撰寫過程中直接給予幫助的指導教師、答疑教師和其他人員表示謝意。
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%—69%的占28%。產(chǎn)生這個方面的原因，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿足就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學生選餓出國或者讀研究生。
由此可見。大多數(shù)的學生在就業(yè)途徑還是比較側重于現(xiàn)場招聘，不過網(wǎng)絡招聘也已經(jīng)成為近來部分學生求職的途徑之一。
從這個調查的結果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實情況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當代大學生就業(yè)難的一個重要的原因。
很多留守兒童都是獨生子女，父母不在家，由公公婆婆看著。由于代溝所致，爺爺奶奶更心痛孩子，在家里各方面都給予“關愛”，常常是孩子要什么就給什么，寧愿自己吃苦受累，不吃不喝，也要讓孩子玩好、吃好，對于生活細節(jié)不予指導或誤導。出現(xiàn)了問題往往是包庇、慫恿，嚴重的說說而已。這樣，孩子養(yǎng)成了嬌氣、任性，習慣以自我為中心，缺乏互助互愛體驗，怕困難、怕挫折。于是孩子受家里人的寵愛，家庭教育的艱巨性由此加大。寵壞的孩子越來越不“聽話”，經(jīng)常對人無禮貌，喜歡惹是生非，學習懶散……。
企業(yè)人士更多的認為解決大學生就業(yè)難的問題首先在于調整大學生的就業(yè)心態(tài)，而從針對大學生的調查結果看，大學生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質選擇上都有趨同現(xiàn)象，“經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、高薪酬、外企或政府機關”仍然是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實的情況是能夠實現(xiàn)這種愿望的大學生的比例其實是很小的，那么多的大學生都在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學生就業(yè)難的很重要的一方面原因，而受教育成本的急劇增長，可能是造成這一現(xiàn)象的背后的真正原因之一。正如同企業(yè)對大學生建議一樣，既然不能改變既定現(xiàn)實，只能首先調整自己就業(yè)心態(tài)，在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質、薪酬期望等方面不要過度集中于一點，最好適當?shù)臄U大自己的就業(yè)選擇。
觀察法是通過實地觀察，搜集一手資料。我們來到長春各大超市進行觀察，記錄那里的客流量，自有品牌商品種類，消費者購買自有品牌商品的情況，跟蹤顧客記錄其消費過程等。這些事情說起來不困難，但是要落實到實踐上，真的是有些麻煩。一方面要分心記錄數(shù)據(jù)，另一方面又要注意不能引起超市有關人員的注意，在跟蹤顧客是更是很容易就會跟蹤丟了。在這段時間里我們一次又一次的進出超市，裝作若無其事似的進行數(shù)據(jù)的收集。最后我們還需要經(jīng)這些數(shù)據(jù)整理出來形成觀察報告，并進行相關的簡單分析。
品德不應該受冷落，對比大學生和企業(yè)對大學生就業(yè)觀念的認識，可以看出，大學生如果一味的為“先就業(yè)后擇業(yè)”而“先就業(yè)后擇業(yè)”的話，并不一定是非常合適的就業(yè)觀念，這方面在用人單位那里已經(jīng)有所反應。而該確立怎樣的就業(yè)觀念，仍然是一個值得探討的問題。而大學生就業(yè)時對品德的冷落，更是章顯出在當今社會的大背景下，大學生價值取向的重大轉變，而這種轉變值得人們深思，應該引起相當關注。
調查中一個突出的現(xiàn)象是大學生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓大學生了解，這其中缺乏溝通。似乎看到這樣的現(xiàn)象：高校在培養(yǎng)大學生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學生的單位聯(lián)系很少。高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學生，而事實上對該怎么培養(yǎng)大學生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培養(yǎng)體系才是解決大學生就業(yè)難的根本之所在。
無經(jīng)驗成為大學生就業(yè)的一道門檻。在這次調查中大多數(shù)同學認為自己在就業(yè)前最欠缺的素質是相關工作或實習經(jīng)驗，這占的比例為xx%，有xx%的認為自己的承受克服困難的能力薄弱，還有xx%的同學對自己的專業(yè)知識和技能還是不敢肯定的，除此之外還有xx%的同學認為自己的溝通協(xié)調能力有待提高。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十三
期末又至，本學期就業(yè)服務部的工作即將臨近尾聲，為了讓領導老師了解本部門工作情況，為了能在工作中總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)缺點，改正不足，也為了今后能更好的開展學生會就業(yè)服務部工作，現(xiàn)對本學期就業(yè)服務部工作匯報如下：
（一）部門培訓
開學之初，學生會收納了一批新力量，為讓我部新進成
員更快的融入部門，了解部門工作，掌握學生干部基本掌握的技能，我部門于20xx年11月18日辦公樓427開展了第一次部門培訓，主要內(nèi)容：禮儀培訓，公文寫作培訓，電腦知識培訓。其中禮儀培訓介紹了學生干部基本日常生活中接電話、回短信的禮儀和禮貌用語，進辦公樓與老師交流等禮儀等基礎禮儀知識；公文寫作培訓讓新部員對通知、工作計劃、工作總結、活動計劃、報道稿、簡訊有了進一步的認識；電腦培訓主要是教會新部員對辦公軟件的基本操作，對word的排版、excel的表格操作、ppt的簡單制作等內(nèi)容。這一次的培訓是我們對新部員培訓的一個開始。
而針對就業(yè)服務部負責的學生會周志的收集及匯總編
寫工作，為讓新部員能夠早日接手工作，我部于20xx年11月27日在1202為新部員進行了相關培訓，對如何匯總周志，操作excel等進行了詳細的講解。
（二）學生會培訓
除本部門部內(nèi)培訓外，本部門全體成員還參加了由學生會組織的各類培訓，其中包括：20xx年11月8日由孫淑彩老師主講的“爭當優(yōu)秀，你我相傳”培訓；20xx年11月9日由李卓然老師主講的“學生干部禮儀培訓”及由校學生會秘書長主講的公文寫作培訓等等。
此外每一次協(xié)助其他部門活動時本部門都會對新部員進行簡短的活動策劃培訓，什么樣的主題活動對應的活動形式是娛樂還是嚴肅，怎樣開展配合工作，出現(xiàn)意外情況我們需要怎樣的處理等問題。
為了打造部門特色活動，豐富學生學習生活，配合學院工作，就業(yè)服務部組織開展了一系列形式各樣的活動。
（一）“企業(yè)嘉年華人文在行動”系列活動
提高學生的實踐意識以及面試技巧，令學生切實體會到行政單位的用人需求與標準，避免以后在公務員考試及應職招聘過程中步入誤區(qū)。
2。20xx年11月28日在行知樓2504針對20xx級和20xx級學生近200人開展了吉大考研團宣講活動?？佳袌F就當前考研形勢、考研的方向、復習方法準備和應考策略對同學們進行了講解。針對當前的考研和就業(yè)形勢，綜合分析了考研的現(xiàn)實意義，強調了科學復習高效備考的重要性，將名校和熱門院校的經(jīng)驗適當介紹給有志考研的同學們，解決了部分同學在考研復習中的困惑和疑問。
（二）主持人培訓
為培養(yǎng)我院更多的主持人，我部門于20xx年11月24日在行知樓2201開展了人文管理學院第三期主持人培訓班。此次培訓由20xx級市場營銷2班張超為人文管理學院學生會和團委共120多人進行培訓，培訓過程中主持經(jīng)驗豐富的他結合專業(yè)主持知識、科學發(fā)聲技巧及自身主持經(jīng)歷，在兩個小時的培訓中主講人與出席成員積極互動，就主持人應有素質，主持人禮儀及應變技能等方面對學生干部進行了培訓和針對性指導，培訓中大家積極和張超同學探討主持相關問題，讓大家收獲了寶貴的專業(yè)主持技巧和訓練方法。本次培訓班的成功舉辦相信會在今后為學院和學校輸送更多的優(yōu)秀主持人才。
（三）冬季招聘月系列企業(yè)宣講會
為了給廣大應屆畢業(yè)生提供及時有效的就業(yè)信息，我部協(xié)助各招聘企業(yè)開展了一系列的企業(yè)招聘宣講會。
1。20xx年11月14日人文管理學院在行知樓2106室進行了日本東橫酒店招聘宣講會，到場嘉賓有孫麗老師和酒店相關人員。共參加人數(shù)為30人。
2。20xx年11月22日，人文管理學院在致知樓1117室進行了蒙牛乳業(yè)責任有限公司的招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司相關招聘工作人員。共有40人參加。
3。20xx年11月23日，人文管理學院在行知樓2404教室進行了吉林紫鑫藥業(yè)責任有限公司招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司的相關招聘工作人員。共有七十人參加。
4。20xx年11月29日在致知樓1330開展了冬季招聘月之吉林大藥房招聘宣講會，我部門與吉林大藥房招聘負責人進行了細致的交流，討論了許多就業(yè)的相關知識。
5。20xx年12月8日在致知樓1213開展了冬季招聘月之佳音英語培訓機構專場招聘會。共參加人數(shù)為20人。
此外，在長春中醫(yī)藥大學冬季供需洽談會上，本部門成員走訪多家企業(yè)進行信息采集工作，在會后整理匯總了就業(yè)信息表，統(tǒng)計參會人數(shù)共934人次，同時，我部門還匯總出了中國百強企業(yè)資料，為同學們提供參考信息。
通過這一系列的招聘會的成功舉辦相信會為同學們今后的就業(yè)選擇拓寬道路，同時也能為企業(yè)提供更多優(yōu)秀的人才。
（四）學生會學生干部素質拓展活動
為增強學生會團隊的向心力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)個人潛能，增強對他人的信任，增進成員間的親近感，考驗了成員的配合、協(xié)作能力，特開展本了活動名稱為人文管理學院學生會學生干部團隊素質拓展訓練活動于20xx年11月10日籃球場參加人員為學生會全體成員。參賽環(huán)節(jié)：“坐地起身”“銜紙杯傳水”這些環(huán)節(jié)很好地增進了成員間的親近感，考驗了成員的配合、協(xié)作能力?；顒蛹て鹆舜蠹业臒崆?，大家積極參與，現(xiàn)場笑聲不斷。以后還會繼續(xù)開展此類活動增強了學生會成員團結向心力。
經(jīng)過開展主持人的培訓活動的開展我們要不斷的完善活動中的不足之處。如主持培訓活動與秘書處精英團隊風采展彩排時間沖突，致使學生會成員和團委成員一小部分同學不能參加，錯過這次培訓的機會；在信息采集總結方面缺少章法等問題，我們會在以后例會上做完各部門工作計劃將活動安排時間與各部門協(xié)調好，同時切實有效的開展部門培訓及素質訓練，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，在錯誤中總結自己，在總結完善自己，提升部門綜合能力，為今后更好的開展工作奠定人員基礎。
我部將計劃于下學期開展人文管理學院春華杯系列活動之人才模擬大賽或就業(yè)技能大賽。還會繼續(xù)開展“企業(yè)嘉年華人文在行動“之企業(yè)實踐活動讓我院同學走出校門直接與企業(yè)零距離接觸，讓同學們感受社會工作氛圍，做好為找工作進行面試等工作準備，為同學們將來的就業(yè)選擇打好基礎，有力的發(fā)揮出就業(yè)服務部的部門職能。
這學期的工作就這樣結束了，就業(yè)服務部有收獲，有教訓。我們堅信在即將到來的的下半學期的工作中，一定會將我們學院學生會的“務實、求真”的工作態(tài)度繼承下去，呈現(xiàn)給大家更有意義的活動。使我院的同學都能在各種活動中鍛煉自己，提升自己。切實努力工作，深入落實人文理念，相信在我們所有成員的共同努力下，會使我院的明天會更好，與學院共同進步，共同成長。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十四
20××年，xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)深入推進實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)體系建設，按照市、區(qū)兩級黨委、政府20××年城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標任務和實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)指標體系要求，以勞動保障服務平臺為依托大力實施“民生工程”，求真務實，扎實工作，進一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設中的城鄉(xiāng)就業(yè)和社保工作，努力創(chuàng)建世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)。根據(jù)xxx市城鄉(xiāng)就業(yè)督察專員辦關于開展20××年城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標半年檢查的通知要求，經(jīng)自查，xxx鎮(zhèn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作達標?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)下轄 2個社區(qū)，10 個行政村。共有適齡勞動力19468人，其中城鎮(zhèn)非農(nóng)勞動力 20xx人，農(nóng)村勞動力17448 人。
1、全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)調查登記有就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)勞動力20xx人，其中就業(yè)人數(shù)為20××人，就業(yè)率達99%；農(nóng)村富余勞動力17448人，其中實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)人數(shù)為14479人，轉移輸出比例達83％。
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。
3、零就業(yè)家庭動態(tài)消除率達100％。
4、20××年上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)11人。
5、20××年上半年城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險新增參保人數(shù)為200人。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保率達95%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達95.5%。
1、積極開展“就業(yè)援助962110”服務工作，在就業(yè)和社會保障服務中心、站建立就業(yè)援助服務窗口，受理就業(yè)困難人員援助申請，一對一開展就業(yè)幫扶。
2、根據(jù)公共就業(yè)服務體系建設要求，按照區(qū)勞動和社會保障局確定的“五統(tǒng)一”、“六落實”“的`工作思路，做到工作流程、工作職責、服務規(guī)范“五統(tǒng)一”，人員、資金、場地、制度、工作和平臺的“六落實”，有效推動了勞動保障工作順利開展。
3、積極組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓，發(fā)放職業(yè)技能培訓券。20××年上半年，轄區(qū)內(nèi)參加職業(yè)技能培訓人數(shù)為100人，培訓合格率達100%，培訓后就業(yè)率達60%以上。
4、轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)（含私營企業(yè)）用人單位勞動合同簽訂率達80%以上。
5、城鎮(zhèn)就業(yè)人員最低收入達到或超過當?shù)刈畹凸べY標準；農(nóng)村就業(yè)人員最低收入達到或超過當?shù)剞r(nóng)村居民上年度平均純收入的50%。
2、按照《xxx市實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的工作安排》，根據(jù)《xxx市就業(yè)實名制動態(tài)管理工作指標考核辦法》，轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會保障服務中心、站認真建立“六本臺賬”，做到了“六個清”。同時錄入xxx市勞動力市場管理信息系統(tǒng)進行就業(yè)實名制動態(tài)管理。網(wǎng)絡錄入數(shù)據(jù)與臺賬、報表統(tǒng)計數(shù)誤差率低于5%。
（一）高度重視，加強對城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的領導。
20××年，xxx鎮(zhèn)黨委政府按照早計劃、早安排、早落實的工作思路將勞動就業(yè)工作納入重要議事日程，對勞動保障工作及時作了安排部署。鎮(zhèn)黨委政府按照上級的部署和安排，研究制定了《20××年勞動保障工作計劃》，同時，將充分就業(yè)工作納入民生工程，作為構建和諧xxx的首要工作來抓，加強了對此項工作的組織領導，1是成立了由鎮(zhèn)長張漢勇同志任組長，分管副鎮(zhèn)長刁穎銘同志任副組長的促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作領導小組。建立健全了工作制度，明確了各自的職責分工。2是建立了“促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)聯(lián)席會議制度”，加強部門協(xié)調，實施整體聯(lián)運。3是建立了鎮(zhèn)領導包片，機關干部個人包村（社區(qū)）的工作機制，實行分類指導。四是將促進充分就業(yè)工作目標，納入各村、社區(qū)一級目標進行管理，年終統(tǒng)一考評，逗硬獎懲。
（三）、通過招商引資來解決轉移就業(yè)，鎮(zhèn)領導明確表示，凡是來我鎮(zhèn)投資，都必須解決鎮(zhèn)內(nèi)人員優(yōu)先務工。
（四）、針對毗鄰的彭州市、新繁鎮(zhèn)各種企業(yè)較多，我們積極與他們聯(lián)系，爭取推薦更多人到彭州、新繁鎮(zhèn)就業(yè)，增加就業(yè)就會。
（五）、政府促進就業(yè)，健全城鄉(xiāng)一體的就業(yè)體系，促進了城鄉(xiāng)廣大人民群眾比較充分就業(yè)，構建和諧社會，把發(fā)展經(jīng)濟與就業(yè)結合起來，把解決好城鄉(xiāng)失業(yè)與促進農(nóng)村富余勞動力轉移相結合起來，把市場調節(jié)就業(yè)與政府促進就業(yè)結合起來，對有就業(yè)愿望但無就業(yè)門路這些人，政府方面介紹他們到公益性崗位、企業(yè)打工，幫助他們轉移就業(yè)。
（六）、加大新一輪就業(yè)政策宣傳。通過會議、張貼宣傳畫等多種形式，反復宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》，進一步促進全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，努力增加城鄉(xiāng)居民收入。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇一
法定代表人/委托代表人：_____性別：_____年齡：____。
為使大學生更好地了解企業(yè)、宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結構，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作。根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、實習協(xié)議期限。
第一條本協(xié)議生效日期______年___月___日，本協(xié)議于________終止。實習期為______年___月___日至______年___月___日。
二、甲方需履行的義務與擁有的權利。
第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。
第三條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。
在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生方面進行管理、保護的權利和義務。
第四條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第五條乙方實習期結束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，甲方為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定。第六條乙方在甲方實習期滿后，甲方應優(yōu)先錄用實習合格的實習生。
第七條甲方根據(jù)乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。
第八條甲方可以根據(jù)需要，調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度甲方有權提前終止實習活動。
第九條在乙方實習過程中所產(chǎn)生的工作成果及這些成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益歸甲方所有。
三、乙方擁有的權利與需履行的義務。
第十條乙方在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的專業(yè)技術知識，參與實踐活動。
第十一條乙方在實習期內(nèi)應接受甲方的監(jiān)督和指導，遵守甲方依法規(guī)定的的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。
第十三條乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。
第十四條乙方在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
第十五條就業(yè)實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
第十六條乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要及時向其他同學交流實習體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協(xié)助。
第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。
四、實習期間的勞動保護和勞動報酬。
第十八條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第十九條乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的，甲方以rmb______元/月的標準支付乙方生活費用。
實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方在乙方實習期間，向乙方提供應rmb______元/月的午餐補貼和rmb______元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。
以上費用按甲方規(guī)定的時間統(tǒng)一進行結算并存入乙方的銀行卡中。
五、實習期間的保險福利待遇。
第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇二
按照市上關于年度目標責任考核的安排部署和要求，現(xiàn)將縣委班子一年來工作情況自查報告如下：
一、堅持不懈抓學習，執(zhí)政能力得到新提升。
堅持把加強學習教育作為強化理論武裝、堅定理想信念、提升能力素質、推進工作落實的重要途徑，以開展“兩學一做”學習教育為契機，深入推進學習型黨組織建設，采取專題輔導、集中培訓、研討交流等方式，切實加強對習總書記系列重要講話、中省市重大決策部署和重要會議文件精神學習，班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯增強，推進科學發(fā)展的能力和為民服務的水平顯著提升。共組織縣委中心組學習24次，安排縣委常委帶隊實地考察學習美麗鄉(xiāng)村建設、脫貧攻堅、重點項目建設等工作16次。在抓好集體學習的同時，班子成員結合分管聯(lián)系工作，主動加強業(yè)務知識、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、軍事和金融等方面知識學習，人均撰寫心得體會6篇、調研文章5篇，班子和班子成員理論水平和駕馭科學發(fā)展全局能力明顯增強。
二、第一要務抓發(fā)展，經(jīng)濟實力躍上新臺階。
嚴格按照習總書記來陜視察“五個扎實”要求，著力調結構、轉方式，擴投資、穩(wěn)增長，全面加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐。一是項目建設釋放新動能。堅持項目建設“六個一”包抓和督查、評比、觀摩、承諾、問責“五個推進”機制，強力推進項目建設，共開工建設固定資產(chǎn)投資項目145個，完成投資118.3億元，同比增長x20個市級重點項目全部開工建設，完成投資x億元，超出年度計劃35個百分點。招商引資到位資金68.3億元，同比增長12.69%。二是工業(yè)發(fā)展取得新突破。扎實做好企業(yè)過剩產(chǎn)能消化、新產(chǎn)能培育、生產(chǎn)成本降低等工作，堯柏水泥、鳳林科技核桃殼深加工等企業(yè)產(chǎn)銷兩旺，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值88億元，同比增長x被市政府表彰為非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作先進集體、財源建設工作先進集體。加快新型工業(yè)園區(qū)建設，新增入園企業(yè)8戶，實現(xiàn)產(chǎn)值65.25億元，縣域工業(yè)集中區(qū)躋身省級重點縣域工業(yè)集中區(qū)，被評為“全省工業(yè)集中區(qū)建設先進單位”和“全市工業(yè)園區(qū)建設先進集體”。三是旅游三產(chǎn)得到新提升。大力發(fā)展全域旅游，棣花文化旅游景區(qū)二期開發(fā)等旅游重點項目和26個美麗鄉(xiāng)村建設穩(wěn)步推進，上運石省級地質公園獲批，xx核桃主題公園建成，棣花古鎮(zhèn)創(chuàng)國家4a級景區(qū)通過驗收，竹林關鎮(zhèn)被評為省級旅游特色名鎮(zhèn)，棣花社區(qū)被評為省級鄉(xiāng)村旅游示范村，商於古道文化景區(qū)被評為省級重大文化項目建設先進單位、中國最具魅力文化旅游勝地和中國最佳文化旅游度假目的地。積極發(fā)展三產(chǎn)服務業(yè)，阿里巴巴農(nóng)村淘寶項目開業(yè)運營并成功進入全國350個億元淘寶縣之列，被表彰為市級旅游服務標準化示范縣和促進消費增長工作先進集體。四是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌邁出新步伐。主動融入“一體兩翼”中心城市建設，縣城中心廣場地下人防工程、迎賓大道等十大市政工程進展順利，縣城綜合市場、氣化xx等城市功能配套項目有序實施，創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣通過驗收，“一體兩翼”中心城市建設項目考評全市第一，被表彰為全省人防工作先進縣。小城鎮(zhèn)建設成效明顯，商鎮(zhèn)成為國家重點建設小城鎮(zhèn)，棣花鎮(zhèn)晉升為省級文化旅游名鎮(zhèn)，竹林關鎮(zhèn)成為省級重點建設示范鎮(zhèn)和全市首個國家衛(wèi)生鎮(zhèn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展步伐明顯加快。五是產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新成效。大力發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，全縣肉雞、生豬飼養(yǎng)量分別穩(wěn)定在x萬只和x萬頭，新增核桃建園1.3萬畝、中藥材5萬畝、水雜果x畝、魔芋x畝、食用菌x萬袋，實施經(jīng)濟林科管40萬畝；新認定家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶68家，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社23個，武關民樂合作社“秦樂源”牌蔬菜獲得全國百個合作社百個農(nóng)產(chǎn)品品牌認定，預計完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值22億元，增長3.5%。
三、圍繞脫貧抓民生，社會建設開創(chuàng)新局面。
聚力推進脫貧攻堅，大力加強社會建設，不斷促進社會和諧，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。一是脫貧攻堅成效顯著。嚴格按照“四級書記”抓脫貧要求，圍繞“五個一批”、“八大舉措”和“八項重點工作”落實，出臺了金融扶持等16個辦法，修訂了督促檢查、考核獎懲等制度，實行脫貧攻堅責任清單、任務清單、標準清單、問題清單、時限清單“五個清單”管理，促進了幫扶責任落細落小。創(chuàng)新推行產(chǎn)業(yè)貸、農(nóng)戶貸、特惠貸、互助貸，發(fā)放金融支持脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展信貸資金x億元，扶持x余戶貧困戶自主創(chuàng)業(yè)、參與經(jīng)營、入股分紅增收，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧“華茂”模式得到國務院扶貧辦充分肯定。爭取中省扶貧切塊資金x萬元，縣財政預算扶貧專項資金x萬元，投放國開行支持卡內(nèi)貧困村基礎設施建設信貸資金x億元。累計投入扶貧資金x億元，實施扶貧項目191個，x戶x萬貧困人口穩(wěn)定脫貧。二是社會事業(yè)全面進步。高中3年免費教育全面落實，高考二本上線率居全市前列，國家三類城市語言文字工作縣獲得命名。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入推進，城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務水平明顯提升。全面二孩政策實施良好，省級幸福家庭示范縣創(chuàng)建獲得命名。體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，文化惠民政策有效落實，央視少兒頻道《大手拉小手》走進竹林關，編排的紅色方言情景劇《南山火種》被評為國家第十一屆藝術節(jié)優(yōu)秀劇目，原創(chuàng)歌曲《春到桃花谷》獲得第八屆全國村歌大賽十大金曲獎。全省文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動啟動儀式在丹舉行，國家級科普示范縣創(chuàng)建通過驗收。三是民生福祉不斷改善。持續(xù)推進縣中醫(yī)院遷建等重大民生工程建設，商鎮(zhèn)老君教育綜合體等項目建成使用。拓寬供需通道，銷售房地產(chǎn)庫存350套，居全市第一。開工建設陜南移民搬遷集中安置點10個，被省政府表彰為陜南移民搬遷工作先進縣，“五位一體”搬遷模式被中央電視臺新聞聯(lián)播報道。棚戶區(qū)改造工程有序實施，貨幣化安置率達100%。最低生活保障、醫(yī)療救助和優(yōu)撫對象撫恤及生活補助等政策全面落實，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、養(yǎng)老等保險參保覆蓋面不斷擴大。縣級公益性公墓建設進展順利，殯儀館建設用地審批到位。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.7%，新增就業(yè)、再就業(yè)崗位x人。完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)x萬人，創(chuàng)收x億元。全力推進創(chuàng)業(yè)型城市建設，創(chuàng)建市級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣通過命名。四是生態(tài)建設持續(xù)加強。大力實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，4個鎮(zhèn)30個村農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程通過省市驗收。全面推行推行“河長制”，扎實推進丹江流域污染防治工程，丹江出境斷面水質達到ii類標準，被市政府表彰為丹江流域污染防治工作先進集體和農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作先進集體。完成造林綠化7.8萬畝，省級生態(tài)示范縣創(chuàng)建通過技術評估，環(huán)保目標責任制考核名列全市第一。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，被市委、市政府表彰為循環(huán)經(jīng)濟示范城市創(chuàng)建工作先進集體和節(jié)能減排工作先進集體。五是社會大局安定有序。深入開展平安xx、法治xx建設，社會治理能力明顯提升。扎實開展“法治信訪建設年”和“信訪工作基礎業(yè)務規(guī)范建設年”活動，信訪代理度在全市推廣，被市委、市政府表彰為信訪工作先進集體。加大矛盾糾紛排查調處力度，共調處矛盾糾紛921件。創(chuàng)新推行“四級四長”平安小區(qū)責任制和“紅袖章”巡防模式，嚴厲打擊“兩搶一盜”等違法犯罪活動，公眾安全感不斷攀升。強化安全生產(chǎn)和食品藥品監(jiān)管，被市委、市政府表彰為維護穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)工作先進集體。
四、理順體制抓改革，激發(fā)活力釋放新紅利。
扎實推進全面深化改革各項工作，順利完成黨政群機構，減少政府組成部門6個，精簡率達23%。行政審批制度改革扎實推進，承接市政府下放事項72項、取消行政審批項目91項。職業(yè)資格、收費管理、科教文衛(wèi)體等改革有序推進，“權責清單”制定工作全面完成，25個縣直部門和12個鎮(zhèn)（辦）4233項行政職權向社會公開。全面推行“審核合一”審批制度和“五服四辦三清”制度，新登記市場主體678戶，市場主體創(chuàng)業(yè)活力極大釋放。不動產(chǎn)登記工作全面開展，公車改革進入收尾階段，民主法治領域改革、社會民生體制改革和司法體制改革取得階段性成效。黨的建設制度改革有序實施，職務與職級并行制度全面落實。農(nóng)村土地權確權登記頒證工作基本完成，縣鎮(zhèn)兩級農(nóng)村產(chǎn)權交易大廳建成使用。集體林權制度和國有林場改革深入推進，林權抵押登記貸款試點工作全面展開。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得實效，改革紅利更多更好惠及廣大群眾。
五、聚焦主業(yè)抓黨建，引領保障實現(xiàn)新突破。
全面落實管黨治黨建黨主體責任，突出融入結合，堅持精準發(fā)力，狠抓工作落實，推動了基層黨建全面過硬、全面提升。一是思想建黨收效明顯。全面推行學習清單、問題清單、整改清單和責任清單制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，鐵峪鋪鎮(zhèn)化廟村設崗承諾、評星定級的做法被《陜西新聞聯(lián)播》報道，丹水社區(qū)等一批黨組織接受了專訪。認真落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作主體責任，加強輿情引導和新興媒體監(jiān)管，營造健康向上的輿論氛圍。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實開展“厚德陜西?德潤xx”道德建設、“美麗鄉(xiāng)村?文明家園”創(chuàng)建和xx好人評選表彰活動，為加快發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力。二是“五大黨建”各具特色。緊扣黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展互促共贏目標，創(chuàng)新載體推動，全面加強機關、社區(qū)、農(nóng)村、非公經(jīng)濟和社會組織、流動“五大黨建”，非公黨建“xx模式”被《陜西日報》報道，被市委表彰為“五個五”黨建工作先進縣，先后有180余批次6300余人次前來觀摩學習。三是基層基礎全面夯實。率先落實村干部報酬“倍增計劃”，完善了村（社區(qū)）干部工資報酬標準和發(fā)放辦法、村級組織管理十條規(guī)定和村干部激勵機制，制定了“第一書記”選派管理辦法，進一步調動了村級干部為民服務積極性。創(chuàng)新開展“六個引領”活動，有效帶動了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴格執(zhí)行“九個嚴禁”、“九個一律”等換屆紀律，圓滿完成了縣、鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)人大換屆工作。扎實開展“四個清零”行動，全面落實“七項重點”工作，基層黨組織“三力”明顯提升。四是干部隊伍得到加強。大力推行“選、察、研、用、訪”五步工作法，嚴格按照“20字”好干部標準和“三嚴三實”，要求選拔任用干部，選人用人公信度進一步提高。深入開展“好班子”、“雙強型”領導班子創(chuàng)建和領導班子綜合研判活動，領導班子和干部隊伍建設得到新加強。剛性落實“三項機制”，出臺《三項機制實施辦法》，進一步激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。五是黨風廉潔深入推進。定期召開縣委常委會議，專題研究部署黨風廉潔建設和反腐敗工作，立足部門、鎮(zhèn)辦和村（社區(qū)）實際，逐級簽訂“個性化”目標責任書，倒逼黨風廉潔建設“兩個責任”落到實處。創(chuàng)新推行“六個二”工作法、“一保障兩述職三約談”、臺賬管理、簽字背書等制度，實行縣委常委聯(lián)系包抓、縣紀委常委分片督辦、縣紀委內(nèi)設機構區(qū)域指導“三位一體”推進機制，形成了上下貫通、層層負責的主體責任落實鏈條。抓好廉潔自律《準則》、紀律處分《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等紀律規(guī)定落實，積極實施警示訓誡防線三項制度，加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，嚴肅查處違紀違規(guī)違法問題，鞏固拓展了風清氣正的發(fā)展局面。六是干部作風持續(xù)轉變。扎實開展抓黨建轉作風促落實專項整治，設立了專門辦公室，出臺了抓黨建轉作風促脫貧專項整治問責辦法，實行月督查排名、流動紅旗激勵和黃牌警告制度，促進了干部作風建設常態(tài)化、長效化。狠抓縣直部門“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項制度”、村（社區(qū)）“五項舉措”落實，嚴格兌現(xiàn)年度目標責任考核獎懲，強化考核結果運用，促使各級干部把抓發(fā)展、抓落實變?yōu)樽杂X行動。
六、注重統(tǒng)籌抓總攬，加快發(fā)展聚集新合力。
高度重視縣委班子自身建設，堅持重大決策、重要事項和干部任免集體研究、會議決定，縣委班子決策的制度化、規(guī)范化和科學化水平不斷提高。堅持和完善人民代表大會制度，改進和加強政協(xié)工作，人大監(jiān)督和政協(xié)參政議政作用充分發(fā)揮。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，大力支持工會、共青團、僑聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團組織依法依章開展工作，成為全省婦聯(lián)基層組織改革創(chuàng)新試點縣，全省“五好”工商聯(lián)示范縣創(chuàng)建工作現(xiàn)場會在我縣召開，縣工商聯(lián)被命名為全國“五好”縣級工商聯(lián)。加強國防動員和后備力量建設，軍政軍民團結局面不斷鞏固。堅持依法行政，被表彰為“六五”普法先進縣。建立健全村級民主自治機制，全面推進黨務、政務、村務、廠務、校務公開，有效保障了廣大群眾的知情權、監(jiān)督權。認真執(zhí)行民主集中制，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，凝聚了團結興丹的強大合力。
今年來，盡管縣委常委班子在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，還有一定的差距，加快發(fā)展中還存在著縣域經(jīng)濟總量偏小、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展不夠協(xié)調、少數(shù)黨員干部缺乏擔當負責精神等問題。對于這些不足和問題，縣委常委班子將在今后的工作中認真研究，采取有針對性的措施，切實加以解決。20，縣委常委班子決心在市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中、省、市決策部署精神，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開發(fā)、共享發(fā)展理念，突出改革創(chuàng)新、循環(huán)發(fā)展、民生改善“三條主線”，繼續(xù)實施生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)興縣、旅游活縣“四大戰(zhàn)略”，著力抓好精準脫貧、項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會治理、基層黨建“五大工程”，凝心聚力、追趕超越，努力為建設創(chuàng)新、美麗、幸福商洛和富裕、宜居、美麗、活力、和諧、幸?！傲鶄€xx”做出新的更大貢獻。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇三
敬愛的貴公司領導：您好！
非常感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的這份自薦材料，給我一次邁向成功的機會，我是一名即將畢業(yè)的大學生。與眾多莘莘學子一樣，畢業(yè)在即，收獲在望,等待著時代的選擇，等待著您的垂傾。
我十分珍惜求學生涯的學習機會，四年里本著嚴謹求學的態(tài)度，認真學習了專業(yè)知識，掌握了專業(yè)技能，涉獵了豐富的相關課外知識。在校任期間能積極參加各項活動。假期勤工儉學培養(yǎng)動手能力和組織能力，具有豐富的社會閱歷，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。
在學好專業(yè)知識的同時，充分地利用課余時間自學經(jīng)濟專業(yè)知識，了解了市場運做的基本模式和規(guī)律，努力培養(yǎng)自己成為一個復合型人才，為適應激烈的社會競爭增加了砝碼。
尊敬的領導,您作為現(xiàn)代社會的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是你早有的夙愿。即將完成學業(yè)的我，既有專業(yè)知識，又有較強社會實踐能力。有奮斗信心前進動力。懷著自信的我向你推薦自己。希望能在貴單位，一個文明團結進步的集體中竭盡綿薄。虛心盡責、勤奮工作在實踐中不斷學習。發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造性。竭力為公司的發(fā)展添一份光彩。給我一個機會，我將還您一份驚喜。最后，再次感謝您閱讀此信。愿貴公司興旺發(fā)達。
此致
敬禮
自薦人：***。
20xx年10月31日。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇四
考完了專八，被狠狠地打擊了，再次悔恨過去的不努力，將來一定要抓住眼前，減少遺憾。和同班同學聚餐了，難得人齊，一起走過了兩年多，雖然課后聯(lián)系得少，但彼此間依然有感情。此次一散，也不知何年何月才能再聚首。接到了offer，也決定了簽約，雖然聽到了許多負面消息，但既然選擇了便要堅持到底。況且，既舒適又好待遇的工作不僅少，還可遇而不可求，辛苦的工作，就當作是對自己的增值吧。
第一，明確自己的定位。
定位有許多，如工作地點、工作崗位、行業(yè)、企業(yè)、待遇等等。有人工作地點定位在廣州，有人想進快消行業(yè)，有人想做人力資源的工作，有人想進國企，有人覺得工資低于5000rmb就不考慮。明確自己的定位，能夠節(jié)約時間，提高效率（比如，想在深圳工作的，就沒必要去看深圳以外其他地區(qū)的招聘信息了），也能保證offer的質量使自己的滿意程度最大化。
第二，調整好心態(tài)。
找工作時，常常別人接到面試通知甚至是offer，而自己則什么都沒有，又或者去面試被bs了，心情很容易煩躁。此時，調整好心態(tài)很重要。我個人認為啊q的精神勝利法在這里非常管用。例如，看到別人接到面試通知而自己沒接到或面試被bs時，我會想，“我和這家公司沒有緣分”，或者想，“這家企業(yè)不要我是他們的損失”。說不定明天你就接到更心儀的企業(yè)的面試邀請了。只有保持良好的心態(tài)，才能在找工作的路上穩(wěn)步地走下去。
第三，做好充分準備。
空手上戰(zhàn)場的后果我想大家都明白，這點我想不用我多說了。第四，?？偨Y。每次面試后，一定要總結，總結自己沒表現(xiàn)好的地方，下次必須改正。光去面試不總結，除非接到offer，否則這樣的面試對你來說只是浪費時間。第五，自信。這一點相當重要。據(jù)本人理解，面試，90%是取決于面試官是否看你順眼，假如你的出現(xiàn)能讓面試官眼前一亮，你自信的微笑能喚起面試官對你的興趣，并傳達出你勝任工作的信心，那么你就成功了。沒有哪個面試官會對一個過于緊張、不敢正視對方眼睛、回答問題支支吾吾、聲音細小的應聘者感興趣。第六，多交流。可以多和別的同學交流下網(wǎng)申、筆試、面試的經(jīng)歷，多看面經(jīng)，學習別人值得學習之處，吸取前人的教訓。站在前人的肩膀上，你一定能看得更遠。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇五
1.該同學思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;為人忠厚，遵規(guī)守紀，文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高?；ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。
2.該生學習刻苦勤奮，思想積極上進，團結友愛;在擔任班干部期間，工作認真負責，能及時完成老師布置的各項任務，具備較強的組織協(xié)調能力以及團隊合作能力;積極參加各種社會活動和社會實踐，進一步提高了實踐操作能力。
3.該生思想成熟，積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;性格開朗，互助友愛，待人熱情大方;學習目的性強自覺性高，成績優(yōu)秀;任班干部期間責任心強，事業(yè)感重，積極參加集體等活動，該生是一名合格的畢業(yè)生。
4.該生思想上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;性格文靜，思想豐富，較為成熟，情感細膩，做事穩(wěn)重;學習自覺性高，目的性強，成績始終處于優(yōu)良水平，多次獲得獎學金;任班班干部期間工作盡心盡力，能力得到很好的鍛煉和提高;個人獨立，實踐能力強。
5.同學在攻讀碩士研究生學位期間，學習態(tài)度端正，成績優(yōu)異。作為主要研究人員參與了部級軍事預言項目的理論研究軟件編寫與現(xiàn)場測試工作，并撰寫了篇學術論文，具有較強的科研和創(chuàng)新能力。作為學院干部，認真履行工作職責，積極參與學院和團隊的各項活動，具有較強的組織協(xié)調能力與人際關系。希望在今后的學習和工作中，兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，爭取更大的成績!
6.某某同學思想上進，為人誠懇，積極向黨組織靠攏;工作中自信有耐心靈活應對各項事務;學習努力，在完成各門課程的基礎上，積極發(fā)展專業(yè)特長，能舉一反三，學習能力良好;生活中樂觀向上，沉著冷靜，積極參與各項體育鍛煉及其它活動，和同學相處融洽，有良好的協(xié)調能力和團隊合作精神。
7.某某同學熱愛祖國，熱愛集體，把提高自身修養(yǎng)和素質作為目標，在學習上有自己的規(guī)劃，能夠自覺朝制定的方向努力，學習勤奮，注重學習效率。在擔任班干部期間，積極參與班級的活動，協(xié)助班長和團支書做好班級的工作。在生活上，該同學性格開朗，與大家和睦相處，團結一致，有較強的集體榮譽感。
8.該生學習刻苦，成績優(yōu)秀，熱愛網(wǎng)絡技術，具備一定技能。有很強的學習能力和適應能力,能快速接受新生技術，并具有良好的團隊精神。積極參加各項集體活動，有團隊精神。樂觀進取，吃苦耐勞，是一名全面發(fā)展的畢業(yè)生。
9.思維活躍，性格直率，為人坦誠;學習注重效率，閱讀廣泛，知識面寬，學業(yè)成績始終處于中上游水平;注重能力的培養(yǎng)，在口頭表達即興演講活動主持和文藝方面小有特長，兩年元旦匯演分獲三二等獎，公開主題班會上有上佳表現(xiàn);對專業(yè)知識興趣甚濃，學得較為扎實，不僅在基本原理常用應用軟件上較為得心應手，而且在硬件方面也小顯伸手，代表系部在全高專互聯(lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。
10.思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;為人忠厚，遵規(guī)守紀，文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高?；ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。
11.思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;為人忠厚，遵規(guī)守紀，文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學金;專業(yè)知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高?；ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。
12.待人熱情，為人厚道，嚴以律己，誠實守信，做事踏實，富有文明禮貌;思想上也日臻成熟，人際關系好，期末被評為“生活先進個人”;學習刻苦勤奮，積極進取，成績提高快，曾獲二等獎學金;熱愛勞動，重視習慣養(yǎng)成，曾獲“勞動先進個人”和“勞動積極分子”;個人自理自立能力得到很好的鍛煉和提高。
13.純真樸實的你，總是默默地做著自己的事情，課間很少聽到你歡快的笑聲，課堂很少見到你活潑的身影，你踏踏實實，一絲不茍，學習成績上常會有一鳴驚人之舉，引得眾人刮目相看，對此你總能不驕不躁，平靜對待。愿你永保小草的性格，平凡樸實，生機勃勃，在平凡中孕育著偉大。
14.你聽話懂事，心系集體，樂意助人，你明白事理，要求上進，但你拖拉散漫，意志薄弱，缺乏信心，缺少動力，這一切都阻礙了你成績的飛速進步，讓老師欣慰的是這一切都在慢慢地改變著。相信自己，只要信心恒在，你的明天一定會變得美好。
15.你思想純樸，待人隨和，誠懇，處事穩(wěn)重，同學關系好，熱愛集體，樂意助人是你的美德。愛好廣泛，知識面較寬，對自然，人生的美麗有一份執(zhí)著信念。學習認真，上進心也強。愿你堅持不懈，多一份朝氣與沖勁，做一個強者，勝利者!
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇六
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專門成立了以系主任劉x、書記鄧x為組長，各教研室主任為成員的就業(yè)領導工作小組，下設了以主管學生工作的副主任楊敬亭為組長的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專干，還配備電話機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會洽談場所。根據(jù)就業(yè)需求，還專門成立了20xx屆畢業(yè)生學生就業(yè)小組。通過紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、qq群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息。
就業(yè)工作領導小組每年度每學期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進行校內(nèi)外實習實訓基地的擴展和就業(yè)市場開發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會議記錄，負責學生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費?？顚Ｓ?，并從系部創(chuàng)收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
從我系專業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人。
1、我系就業(yè)工作圍繞學院招生就業(yè)指導中心為中心，按時上報計劃、總結、就業(yè)率，高質量完成上報材料及數(shù)據(jù)。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無漏報、錯報現(xiàn)象，紙質及電子文本數(shù)據(jù)準確規(guī)范。
2、就業(yè)協(xié)議書管理嚴格，無借用、亂用協(xié)議書現(xiàn)象。
3、時刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時，整理規(guī)范。
4、招聘會和需求信息發(fā)布及時，渠道暢通，由就業(yè)專干負責，并及時做好公司人員的接待和招聘會現(xiàn)場秩序，無學生、用人單位投訴。
1、針對不同學生開展多種形式的思想教育，重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學參加了村官和各級公務員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應征報名參加大學生志愿者服務西部計劃。15名同學順利通過“專升本”進入湖南農(nóng)業(yè)大學學習，目前還有數(shù)名同學積極準備20xx年研究生入學考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專門召開20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動員大會，為學生講解離校手續(xù)的.辦理程序，在整個離校過程中，我系無一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個長期的過程，我系從大一新生進校就指導學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，大二學生接受就業(yè)指導理論課程的學習和模擬職場的鍛煉，大三離校上崗前接受專家就業(yè)講座、面試技巧的指導學習。
4、我系每年都會針對家庭貧困學生進行座談會，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過程中的困難進校指導和解決，切實做好貧困家庭的就業(yè)工作。
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場建設方案并認真組織實施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場建設。20xx年下學期邀請12家新單位來我系招聘，提供了216個實習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專場招聘會，要求就業(yè)專干必須到場接待公司工作人員和維持會場紀律，資助組織召開了23場招聘會。
制定了《植物科技系教育教學與學術成果獎勵辦法》，設立專項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實習與就業(yè)做貢獻。將市場開發(fā)與教學、科研及系企合作結合起來，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學生就業(yè)實習基地或就業(yè)基地64個。
根據(jù)我系專業(yè)，及時搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應屆畢業(yè)生469。
利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過網(wǎng)站信息全面及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學院評價意見和召開校友座談會，形成了書面調查分析材料，在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質量及專業(yè)的評價意見，在返校期間收集，并形成書面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價。
認真開展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫研究論文，王伽撰寫了《貧困生就業(yè)難現(xiàn)狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫了《金融危機下高職院校就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀的分析。
我系根據(jù)新時期就業(yè)形勢的變化并積極利用現(xiàn)代通訊平臺開設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、qq群、系網(wǎng)站、職教新干線等平臺發(fā)布信息。
系部領導重視就業(yè)工作，一是設立專項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來。二是系領導通過走訪市場，現(xiàn)場調研，校友走訪等方式開闊就業(yè)市場，穩(wěn)定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質量。
通過全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為90.5%，在往年的基礎上穩(wěn)中有升;20xx屆畢業(yè)生也分大專業(yè)相繼召開實習動員大會，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場中型招聘會、20場余用人單位專場招聘會。大多數(shù)應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學校就業(yè)工作滿意度一直保持在97%，用人單位對學校就業(yè)工作滿意度100%，積極為?？粕鷮Ｉ緞?chuàng)造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專升本15人，占我系畢業(yè)生總人數(shù)的2.8%。
自評總分95分。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇七
各位領導同志:
早上好！
我叫常xx，1990年10月26日出生于甘肅省會寧縣。20xx年6月畢業(yè)于甘肅農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院。5月20xx 年6月，在新疆天康畜牧科技發(fā)展有限公司實習后擔任養(yǎng)殖技術員..20xx年7月13日，我應聘到雨潤集團婺源沃德利畜牧科技發(fā)展有限公司質量控制崗位。
現(xiàn)在，我想?yún)R報一下我在婺源沃德利品控任職以來的想法和業(yè)務工作。20xx年7月13日在婺源沃德利工作。最近去臨沂福潤飼料廠參加了一個質量控制方面的短期培訓，了解了飼料的生產(chǎn)工藝以及各種原材料和成品的檢驗方法。也學會了品控的工作。回到婺源沃德里，在公司領導的關心下，他在生產(chǎn)實踐過程中學到了一些新東西。意識形態(tài)方面。認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念。它總是影響著我。誠實、勤奮、謙虛和困難這是我們企業(yè)的精神，也是我的精神支柱。是我在以后的工作學習中應該堅持的基本路線。與雨潤共同發(fā)展壯大是我的長期目標。在工作。與全體員工一起工作，通力合作，做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入日常工作。
現(xiàn)在，我將向領導匯報我任職期間的工作。不足之處請批評指導。并在以后的工作中改正。主要工作如下:
1.參加每天的晨會和每周的生產(chǎn)會，分析總結生產(chǎn)生活中存在的問題，并根據(jù)實際情況制定一些加強各方面工作能力的措施。
2.認真參加生產(chǎn)員工每周組織的好農(nóng)業(yè)示范的學習和培訓。對生產(chǎn)中的工作流程起到細化和量化的作用，進一步規(guī)范生產(chǎn)的正式操作流程。同時，也為我們的員工提供了一個很好的平臺來討論問題并及時反饋。在培訓中，我不斷提升自己，提高工作能力。以后工作少走彎路。
3.及時溝通解決員工和總經(jīng)理的情感問題。1.總經(jīng)理張小姐的企業(yè)文化培訓。2.我對員工的良好農(nóng)業(yè)示范培訓。
4.針對食品行業(yè)突然泄漏的諸多問題。作為一個食品(水產(chǎn))企業(yè)，我們必須重視生物安全問題。預防為主，防治結合，預防重于治療。是我們工作的重點。加強日常消毒、免疫和保健。規(guī)范藥品和飼料添加劑的試用。堅決不使用瘦肉等對人體健康有害的物質。在用藥方面，應嚴格按照劑量和停藥期的要求使用。不要服用大劑量。盡量減少藥物殘留。使生產(chǎn)的豬達到食品安全標準。
5.作為養(yǎng)殖企業(yè)。我們必須考慮生產(chǎn)效率和可持續(xù)發(fā)展的問題。根據(jù)生產(chǎn)實際情況，制定科學、合理、實用的工作機制。最大限度調動員工積極性，提高執(zhí)行力。分工合理，責任明確。在提高生產(chǎn)效率的同時，我們應該更加注重可持續(xù)發(fā)展。作為現(xiàn)代農(nóng)場。資源的合理利用和廢物的回收利用不僅可以減少環(huán)境污染。而且可以節(jié)約生產(chǎn)成本。
在以后的工作和學習中。堅持以雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力提高自己各方面的素質。凡事謙虛謹慎。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發(fā)展。
謝謝
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇八
領導和同事:。
20xx年6月25日開始在貴公司工作，從入職第一天開始，不知不覺已經(jīng)融入我們團隊兩個月了。很久以來，我都在努力實現(xiàn)自己的諾言，努力變得更高，更強，更好?，F(xiàn)在，我就這兩個月的工作向領導和同事做一個簡短的匯報，供大家評論。
作為一名剛畢業(yè)的大學生，經(jīng)過四年的專業(yè)知識學習，他已經(jīng)發(fā)展到較少接觸實際的東西，對很多實際應用問題一無所知。面對這種情況，依靠自己的認真學習，可以從理論迅速過渡到實際工作。在實踐中學習，不斷提高工作能力。當你接觸到新的、不熟悉的領域時，你缺乏經(jīng)驗，你需要重新聆聽你的專業(yè)技術知識。在你的領導同事的幫助下，你可以很快克服這種情況，融入新的工作生活。在日常生活中，自覺服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和要求，注重自身形象，養(yǎng)成良好的工作作風。
技術服務是一個特殊的崗位，需要不斷更新知識和提高技能，以及足夠的耐心。為了滿足這個要求，我非常注重學習和提高:第一，向書本學習。在業(yè)余時間，我總是利用所有可用的時間從書中學習。除了認真閱讀公司發(fā)布的新產(chǎn)品技術文檔外，我還自費購買了一些涂層科學的參考書。二是向領導學習。在這一段時間里，我親身體驗了領導的人格魅力、領導風格和工作藝術，受益匪淺，收獲頗多。第三，向同事學習。古人說三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得我們公司的每一個同事都是我的老師，只有不斷虛心求教，我自己的素質和能力才能不斷提高，工作才能基本勝任。我覺得我們公司只有每個人的能力都提高了，整體才會提升。
自從進入你的公司，離家很遠(和其他同事相比)，生活習慣很難適應，導致工作學習的耽誤。通過兩個月的經(jīng)歷，在領導同事的關心和培養(yǎng)下，我努力學習，努力工作，積極投身工作，逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導和同事的關心和關心，我感到很大的動力和壓力，努力在以后的工作和生活中用更好的成績來回報他們，既能彌補我工作學習上的耽誤，又能有所成就，不辜負大家的期望。我不奢求金錢、名譽和權力。努力是我最大的追求。說實話，工作不僅是我謀生的手段，也是我回報領導和同志的最好方式，是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇九
近年來，我局積極響應市委、市政府提出的建立“百萬新型女農(nóng)民培訓計劃和百萬農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)行動雙百萬工程”號召，主動適應新形勢、新任務的要求，立足于勞動保障部門職能，以推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作思路，通過完善優(yōu)惠政策、籌建創(chuàng)業(yè)基地、開展創(chuàng)業(yè)培訓、強化就業(yè)服務等工作措施，有力促進了全市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。
（一）創(chuàng)新工作思路，以完善的政策促進婦女就業(yè)
經(jīng)多方努力，我市于xx年5月底前出臺實施了《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（淮政〔xx〕3號）為主體的15個促進就業(yè)工作的文件，進一步放寬了就業(yè)優(yōu)惠政策，受惠面得到有效擴展。對于吸納婦女再就業(yè)的用工單位可享受相應的稅費減免等政策；對黨政機關、事業(yè)單位通過清騰崗位用于安置35歲以上婦女并符合條件的，每安置1人給予1000元的一次性補助，并享受崗位補貼和社保補貼；對個人自愿申報就業(yè)并符合條件的靈活就業(yè)人員給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼。
（二）強化就業(yè)服務，以優(yōu)質的服務促進婦女就業(yè)
一是充分發(fā)揮勞動力市場促進就業(yè)的平臺作用。我局市人力資源市場對各項工作流程進行了重新整合，設立了政策咨詢、殘疾人就業(yè)服務、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務、復退軍人就業(yè)服務、求職登記、用工登記、信息服務、再就業(yè)服務、培訓申請、職業(yè)技能鑒定等10多個服務窗口，為求職者和用工單位提供“一站式”、“一對一”的人本化就業(yè)服務。建立了就業(yè)服務信息采集和定期發(fā)布制度，進一步完善了招聘發(fā)布系統(tǒng)，建全了崗位資源庫和勞動力資源庫，實現(xiàn)了勞動者和用人單位網(wǎng)上自主求職招聘。依托“淮北就業(yè)網(wǎng)站”實現(xiàn)了全市街社區(qū)勞動保障工作平臺信息、資源共享。每周至少舉辦一場專場招聘會，每月舉辦一次大型招聘活動，對于前來招聘的各類用人單位全部實行免費服務，可在2日內(nèi)將招聘信息傳播到全市各縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)。自xx年以來，我局聯(lián)合教育局、工商聯(lián)、工會等部門連續(xù)三年舉辦了“民營企業(yè)招聘周活動，為進場招聘單位和求職者搭建了就業(yè)服務平臺。xx年以來，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)女工35055人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)女工11050人。
二是暢通政策咨詢服務渠道。在市就業(yè)服務大廳建立創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務窗口，及時為創(chuàng)業(yè)學員提供項目分析、答疑解惑、法律咨詢、政策兌現(xiàn)等各項后續(xù)服務。
三是成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門組成的“淮北市創(chuàng)業(yè)指導委員會”，并聘請了政府有關部門專家、有技術專長勞動模范和工人技師及創(chuàng)業(yè)成功明星等組建創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家自愿團，每月舉辦兩次在就業(yè)服務大廳現(xiàn)場咨詢，采用“門診式”、“會診式”、“一幫一式”等方式免費為創(chuàng)業(yè)者提供幫助和指導。
（三）建立創(chuàng)業(yè)基地，以靈活的就業(yè)形式促進婦女就業(yè)
我局把組織起來就業(yè)作為推進下崗失業(yè)婦女等各類城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的主渠道，一方面大力實施“基地孵化創(chuàng)業(yè)工程”，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)平臺和“孵化器”作用，對有創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力，但無資金、無場地的下崗失業(yè)婦女等勞動者及時推薦入駐創(chuàng)業(yè)基地，3年內(nèi)享受開業(yè)不辦理工商稅務登記，經(jīng)營減免四稅（營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、個人所得稅）、房租給優(yōu)惠、減免行政事業(yè)性收費等多項再就業(yè)政策，支持其領辦非正規(guī)就業(yè)組織或其他經(jīng)濟實體，組織和帶動更多的人實現(xiàn)再就業(yè)；另一方面充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動保障工作平臺的職能作用，廣泛宣傳組織起來就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，扶持創(chuàng)辦街道、社區(qū)非正規(guī)就業(yè)組織，促進了城區(qū)下崗失業(yè)婦女就業(yè)。目前，我市已建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）8個，入戶創(chuàng)業(yè)82戶，帶動766人就業(yè)；認定組織起來就業(yè)實體454家，帶動就業(yè)3554人。
（四）開展就業(yè)援助，以強硬的援助措施促進婦女就業(yè)
為有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產(chǎn)生活方面的突出困難，我市扎實開展“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動，建立動態(tài)管理的長效幫扶機制，切實做到“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶”。一是建立入戶調查制度。利用街道社區(qū)平臺及時全面掌握“零就業(yè)家庭”動態(tài)，實行“零就業(yè)家庭”自我申報登記制度，及時提供登記服務，并匯總整理、逐級上報。二是建立動態(tài)管理制度。在全市各級勞動保障部門和各街道社區(qū)工作平臺都建立了“零就業(yè)家庭”基礎臺賬，開通援助服務熱線電話，對“零就業(yè)家庭”的就業(yè)狀況進行跟蹤管理和服務。xx年又實行了就業(yè)援助公開承諾制度，所有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機構和各級公共就業(yè)服務機構均面向社會進行公開承諾，凡是困難就業(yè)對象有就業(yè)愿望并具備就業(yè)條件的，在不挑不撿的情況下，承諾在1個月內(nèi)為其至少提供2次就業(yè)崗位，3個月內(nèi)幫其實現(xiàn)就業(yè)。通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)活動，做到社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，截至目前，全市共消除“零就業(yè)”家庭367戶，安置463名“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中女性249名。
（五）加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力
“授人于魚，不如授人予漁”。為加強對有創(chuàng)業(yè)愿意和創(chuàng)業(yè)能力，而又缺乏創(chuàng)業(yè)基本知識、需要創(chuàng)業(yè)引導的下崗失業(yè)婦女與指導，我局對所有參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)婦女實行免費培訓，并在培訓方式及后續(xù)服務等工作方面不斷創(chuàng)新工作思路:一是成立了“淮北市創(chuàng)業(yè)培訓中心”，擁有5個創(chuàng)業(yè)培訓工作網(wǎng)點，建立了創(chuàng)業(yè)項目推介室和創(chuàng)業(yè)項目推介園，使學員在最大程度上把所學的理論知識與實際項目相結合。二是改革創(chuàng)新了培訓模式，采取專家現(xiàn)場答辯的形式，直接和學員見面，對每個學員的創(chuàng)業(yè)計劃逐一進行指導。同時，在堅持正常開設白天全日制班的基礎上，為方便創(chuàng)業(yè)者需要，增開創(chuàng)業(yè)培訓晚班；三是聯(lián)合市委組織部、團市委、市婦聯(lián)等部門舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、婦女等特色創(chuàng)業(yè)培訓班，對下崗失業(yè)婦女、大中專畢業(yè)生、復退軍人開展創(chuàng)業(yè)培訓，為全市各類想創(chuàng)業(yè)者搭建了一個創(chuàng)業(yè)培訓平臺；四是成立了“淮北市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，促進了創(chuàng)業(yè)學員和創(chuàng)業(yè)者之間的相互合作、相互交流和相互溝通；五是把創(chuàng)業(yè)培訓同小額擔保貸款、入駐創(chuàng)業(yè)基地、實施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”結合起來，建立了“創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務”五位一體全程服務的工作模式。xx年以來，共培訓下崗失業(yè)女工20xx人，成功創(chuàng)辦企業(yè)833人，帶動就業(yè)3715人。xx年，淮北市列入全國創(chuàng)業(yè)培訓一百個重點聯(lián)系城市之一，被國家勞動保障部評為全國創(chuàng)業(yè)培訓先進單位。
（六）加強技能培訓，提高婦女再就業(yè)能力
一是充分利用工會文化宮、團市委的少年宮、商業(yè)干校、飲服技術培訓中心、匯眾職業(yè)培訓學校、志成職業(yè)培訓學校等培訓機構，通過聯(lián)合辦學等方式，針對婦女就業(yè)需求，設立了中式面點、計算機操作、幼兒教育、插花、家政服務等10多個熱門工種的免費培訓項目，切實做到婦女需要什么，培訓內(nèi)容就側重什么。同時，我局還聯(lián)合有關企業(yè)和職業(yè)高中為培訓特殊工種提供實習場地和實習設備，提高了培訓質量。二是建立了已參加過技能培訓婦女的檔案庫，及時了解其就業(yè)情況，同時為其提供就業(yè)用工信息；對已創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)黨員，跟蹤提供再就業(yè)優(yōu)惠政策信息。三是開展再就業(yè)意識培訓。確保每位進入失業(yè)程序的失業(yè)婦女均接受一次全方位的職業(yè)指導教育和就業(yè)意識培訓，通過就業(yè)形勢分析、就業(yè)政策宣講、就業(yè)方針指導、再就業(yè)典型事例介紹，激發(fā)自謀職業(yè)黨員的參培熱情，幫助他們轉變就業(yè)觀念、擇業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)觀念，樹立新的正確的學習觀和就業(yè)觀，引導他們發(fā)揮自己的聰明才智，進行自謀職業(yè)、創(chuàng)辦實業(yè)，走創(chuàng)業(yè)式的就業(yè)道路，爭取早日實現(xiàn)再就業(yè)。
2、期望值過高。相當一部分下崗失業(yè)女工希望找工作輕松、待遇較好的單位，而不愿通過自己的努力去創(chuàng)造機會就業(yè)。
3、用人單位招聘條件過高。在勞動力大于求的情況下，大部分用人單位不是按人職匹配的原則招工，而是一味強調所謂高素質，盲目要求年齡小、學歷高，使得下崗女工就業(yè)再就業(yè)難度更大。
下一步，我局將按照市婦聯(lián)的有關要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)突出“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、服務”三個重點，努力推進全市婦女就業(yè)工作。
（一）開展崗位對接。充分利用農(nóng)村民生工程、農(nóng)村基礎設施項目的帶動功能，最大限度安置好我市農(nóng)民工就地就業(yè)，努力增加農(nóng)民的務工收入。圍繞煤電、煤化工、食品、紡織服裝、礦山機械制造、陶瓷建材等6大重點產(chǎn)業(yè)，引導我市農(nóng)村勞動力就地就近轉移就業(yè)，努力實現(xiàn)農(nóng)村勞動力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配。
（二）擴大培訓規(guī)模。完善城鄉(xiāng)技能培訓網(wǎng)絡，充分發(fā)揮我市農(nóng)民工定點培訓機構的作用，推進校企合作，圍繞企業(yè)用工需求，針對下崗失業(yè)女工開展訂單式、定向式培訓，切實提高全市女工的綜合素質及就業(yè)技能。同時，依托淮北工業(yè)學校、安徽淮北煤電學院，重點建設2個市級農(nóng)民工職業(yè)培訓基地，通過聯(lián)辦共建等形式，優(yōu)化配置培訓資源，培育形成一批優(yōu)勢專業(yè)和淮北培訓品牌，為全市下崗失業(yè)女工、高校畢業(yè)生提高打造一個優(yōu)質培訓平臺。
（三）穩(wěn)定社會就業(yè)。組織實施幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位計劃，落實“三緩、四降、兩補貼”困難企業(yè)幫扶政策，采取在崗培訓、彈性工時、協(xié)商薪酬等辦法，引導困難企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。采取稅費減免、小額擔保貸款及貼息、公益性崗位補貼和社會保險補貼等措施，幫助勞動密集型中小企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
（四）拓展就業(yè)服務。聯(lián)合市婦聯(lián)定期舉辦促進婦女就業(yè)的不同主題的專場招聘會，為全市下崗失業(yè)女工就業(yè)提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。做好用工信息的收集和發(fā)布，暢通求職渠道，降低婦女求職成本。在我市勞務輸入人員較為集中的城市設立“農(nóng)民工務工服務站”，一是建立我市與勞務輸入地之間的就業(yè)信息溝通機制，提高農(nóng)民工外出務工的組織化程度；二是加強與我市外出務工成功人士的聯(lián)絡，提供信息、政策，引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
（五）創(chuàng)新工作機制。以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，通過開發(fā)一批創(chuàng)業(yè)項目、培育一批創(chuàng)業(yè)者、組織一支創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍、樹立一批創(chuàng)業(yè)示范點、提供一筆創(chuàng)業(yè)資金、完善一套扶持政策體系，在市場準入、財稅金融、經(jīng)營用地等多方面提供便利和優(yōu)惠，進一步降低門檻，使更多的城鄉(xiāng)勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，努力把淮北建成人人競相創(chuàng)業(yè)，社會充分就業(yè)，發(fā)展充滿生機與活力的國家級創(chuàng)業(yè)型示范城市。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
我受市政府委托，就我市就業(yè)和再就業(yè)工作報告如下，請予審議。
（一）加強領導，明確目標，建立責任機制
就業(yè)是民生之本，事關改革發(fā)展大局，也是廣大人民群眾關注的熱點問題。為此，我們把就業(yè)和再就業(yè)工作作為民心工程，擺上更加突出的位置。一是高度重視，加強領導。全省再就業(yè)工作會議后，我市迅速行動，列入重要議事日程，把就業(yè)和再就業(yè)工作納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并及時召開了全市再就業(yè)工作會議，市長 同志代表市委市政府做了重要講話，全面部署了我市就業(yè)和再就業(yè)工作。要求各縣（市）區(qū)黨委、政府要把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為宏觀調控的重要指標，納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃；把凈增就業(yè)崗位，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，強化再就業(yè)服務，加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等五項指標作為政府目標考核的主要內(nèi)容，層層分解，定期進行檢查。成立了全市再就業(yè)工作領導小組，組長由市委副書記 同志擔任，副組長由市委常委、常務副市長 同志擔任，勞動保障等部門為成員，下設了辦公室。各縣（市）區(qū)也相應成立了再就業(yè)工作領導機構。制發(fā)了《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責任和工作任務督辦要點》，將全年凈增就業(yè)崗位16500個就業(yè)任務指標進行分解，由六位副市長作為分管領導，相關部門具體承辦，明確了各部門在再就業(yè)工作中的目標任務。市委市政府多次召開會議，專題研究勞動就業(yè)機構建設、職業(yè)介紹機構和就業(yè)訓練中心場地等問題，有效地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。再就業(yè)工作領導小組辦公室經(jīng)常深入基層，進行現(xiàn)場辦公，協(xié)調解決就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的問題，促進了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在社區(qū)勞動保障平臺建設中，五大連池市每個處級領導干部包扶一個社區(qū)，解決了社區(qū)勞動保障工作站經(jīng)費、場所、設施等問題，推動了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。二是明確目標，落實責任。為了保障就業(yè)和再就業(yè)工作順利推進，年初，市政府與各縣（市）區(qū)簽訂了就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任狀，并按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責任和工作任務督辦要點》要求，層層明確和細化了有關單位和人員責任，建立了目標考核與責任追究制度，實行一票否決，完善了就業(yè)和再就業(yè)目標體系。各職能部門能夠服從大局，恪盡職守，不折不扣落實有關政策，部門之間經(jīng)常召開協(xié)調會議，研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業(yè)領導小組辦公室定期檢查、督辦落實。
（二） 強化職能，協(xié)調運作，完善政策體系
（三） 發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道
（四）廣泛宣傳，轉變觀念，營造良好氛圍
全市再就業(yè)工作會議后，為在我市創(chuàng)造一個下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會輿論氛圍，形成全社會齊抓共管的良好局面，今年三月，市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《 市關于開展再就業(yè)宣傳工作方案》，之后，我市各相關部門迅速行動，積極開展了再就業(yè)宣傳活動。《 日報》和 電視臺定期宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和先進典型事跡；市婦聯(lián)組織了下崗女工再就業(yè)事跡巡回演講團，深受下崗失業(yè)人員的歡迎，起到了以點帶面的作用；市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經(jīng)驗交流會，貧困戶現(xiàn)身說法，廣泛宣傳幫扶先進典型，推動了城市“一幫一”工作的順利開展，全市773名幫扶對象已有748人得到安置，基本實現(xiàn)了脫貧；市勞動就業(yè)局舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓班，對街道、社區(qū)的勞動社會保障工作人員進行了培訓。各縣（市）區(qū)也都積極行動起來，采取多種多樣的形式，廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關優(yōu)惠政策。 通過開展“再就業(yè)宣傳月”活動，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。 通過電視臺開辟每周一期的再就業(yè)宣傳專欄、在繁華街段設立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員掌握了國家和省的再就業(yè)優(yōu)惠政策，增強了自主創(chuàng)業(yè)的信心。
（五） 完善功能，強化培訓，搞好就業(yè)服務
一是完善勞動力市場服務功能。各級政府能夠把勞動力市場建設作為一項重要工作來抓，在加強場所建設、場所管理、完善功能上下功夫。目前，全市在省勞動和社會保障廳的大力幫助下全部建立了勞動力市場交易大廳，并配備了現(xiàn)代化的辦公設備，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡化。我市的勞動力市場已由原來簡單的職業(yè)介紹、就業(yè)指導和信息服務向求職登記、職業(yè)介紹、合同鑒定、檔案管理、辦理社保手續(xù)等業(yè)務代理的“一站式”服務方向上發(fā)展，服務功能日趨完善。
（六） 增加投入，多方籌措，落實保障資金
（一） 凈增就業(yè)崗位難度較大
（二） 再就業(yè)優(yōu)惠政策落實遲緩
在落實再就業(yè)優(yōu)惠政策方面，各縣（市）區(qū)普遍存在怕影響稅費征收，算小賬的問題，有的地方在辦理工商營業(yè)執(zhí)照中把關過嚴，有的出臺了限制性的措施，致使下崗失業(yè)人員意見較大，反映《再就業(yè)優(yōu)惠證》不好使、不管用，影響了優(yōu)惠政策的落實。另外，省下?lián)芙o我市小額擔保貸款資金180萬元雖已到位，但除愛輝區(qū)外，其他縣（市）至今沒有落實匹配資金，影響了有創(chuàng)業(yè)愿望、但缺少啟動資金的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。
（三）社區(qū)勞動保障工作平臺職能發(fā)揮不好
我市的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺雖已建立，但各縣（市）區(qū)沒有按要求設立專職工作人員，解決辦公場地，多數(shù)機構普遍存在著無經(jīng)費、無場地、無設備等問題。社區(qū)工作人員工作量大，工資低，工作積極性不高，這些都影響了我市基層勞動保障工作的正常開展。
（四）下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊
目前在我市下崗失業(yè)人員中，不同程度存在就業(yè)靠政府、依戀鐵飯碗，重國有、輕民營、不愿干個體，眼睛向內(nèi)、老守田園，小錢不愿掙、大錢掙不來，寧可失業(yè)也不愿從事苦、臟、累、險勞動的陳舊觀念和惰性心理。
三、 下步工作打算
（一）準備召開全市再就業(yè)工作會議。10月中旬，省里將召開全省再就業(yè)工作座談會，全面總結全省再就業(yè)工作會議以來，各地在就業(yè)和再就業(yè)工作方面的一些好的經(jīng)驗和做法，安排部署全省后幾個月的工作。省座談會后，我市也要召開全市再就業(yè)工作會議，借鑒先進地市好的經(jīng)驗和做法，總結部署我市的就業(yè)和再就業(yè)工作。
（二）進一步加大宣傳力度。一是加強政策宣傳。最近國家和省對優(yōu)惠政策作了一些相應調整，使之更加寬松適用，更加有利于下崗失業(yè)人員再就業(yè)。各級宣傳和勞動保障部門要在最短的時間里，廣泛運用廣播、電視、報紙等宣傳工具，大張旗鼓地做好宣傳，要讓每一個下崗失業(yè)人員，每一個用人單位都了解優(yōu)惠政策，并通過優(yōu)惠政策扶持和吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)，形成全社會齊抓共管的良好社會輿論氛圍。二是加強思想教育。各級宣傳和勞動保障部門在宣傳關于促進再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時，還要把對全社會、特別是對下崗失業(yè)人員的思想教育作為宣傳工作的重點，利用新聞媒體集中宣傳當前的就業(yè)形勢和各類自主創(chuàng)業(yè)的典型，教育和引導廣大下崗失業(yè)人員克服傳統(tǒng)觀念和不良心態(tài)，增強自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的信心和勇氣。
（三）進一步加強社區(qū)平臺建設。由于各縣（市）區(qū)街道和社區(qū)勞動保障工作平臺沒有按文件要求設立專職人員、配備必要的辦公設備，因此很難承擔勞動保障部門賦予的各項職能。市政府將要進一步敦促各縣（市）區(qū)切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設，徹底解決無人員、無場地、無經(jīng)費等問題，以適應勞動保障工作的需要。
（四）制定我市就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。促進就業(yè)和再就業(yè)即要立足當前，又要著眼長遠。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業(yè)和再就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將就業(yè)和再就業(yè)放在更加突出的位置，把創(chuàng)造更多就業(yè)機會作為首要的發(fā)展目標，在完善我市國民經(jīng)濟計劃和宏觀經(jīng)濟改革時，將就業(yè)和再就業(yè)作為基本目標予以考慮。要組織勞動保障、計劃、經(jīng)貿(mào)、財政、統(tǒng)計等部門，通過深入調查研究，制定出符合我市實際的就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。
（五）加強督促檢查。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實，市政府要按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責任和工作任務督辦要點》的要求，進一步明確和細化各地各部門的工作目標和任務，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，對工作目標任務完成不得力的，要追究各級地方黨委、政府和主管部門的主要領導的工作責任。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，感謝市人大對我們工作的關心和支持，目前，我們在工作中還有很多不足之處，同人大和人民群眾的要求還有很大差距，有待我們今后逐步加以改進，懇請市人大繼續(xù)對全市就業(yè)和再就業(yè)工作給與監(jiān)督和關注，并多提寶貴意見。謝謝！
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十一
各職能部門密切配合，大力整合現(xiàn)有培訓資源，濾布根據(jù)企業(yè)職工意愿和市場需求，著重開展了下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)培訓和農(nóng)村勞動力轉移培訓等工作，采取訂單式培訓、訂單式輸出的方法組織農(nóng)村勞動力有序轉移。如縣職業(yè)學校與廣東深圳高天公司實行聯(lián)合辦學，開設電子技術應用、電腦文秘、模具設計制造等專業(yè)，培訓合格后，由高天公司全部推薦就業(yè)?？h扶貧、勞動保障等部門對農(nóng)村特困家庭子弟進行扶貧培訓，幫助其脫貧致富。今年3月，我縣對85名農(nóng)村勞動力進行了免費培訓，壓濾機濾布并于5月份推薦到廣東等沿海地區(qū)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，到10月31日止，全縣共對4390人開展了職業(yè)培訓。
就業(yè)再就業(yè)工作要取得實實在在的成效，關鍵在于經(jīng)濟的發(fā)展，在于就業(yè)機會的增加。為此，桂東縣委、縣政府進一步加大了經(jīng)濟建設力度。通過實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，推進工業(yè)化進程；加快城鎮(zhèn)擴容提質步伐，推進城鎮(zhèn)化進程；優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟結構，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程；積極發(fā)展具有比較優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，提高經(jīng)濟增長對就業(yè)的推動能力，拓寬就業(yè)門路。如我縣依托水能資源優(yōu)勢，大力發(fā)展小水電產(chǎn)業(yè)。目前，全縣共建成電站107座，開發(fā)就業(yè)崗位600多個。特別是搶抓沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉移機遇，加大招商引資力度，大力發(fā)展勞動密集型企業(yè)，有力地促進了我縣就業(yè)再就業(yè)工作。今年，全縣建成投產(chǎn)的來料加工型企業(yè)有永立毛織廠、興業(yè)毛織廠、大塘電子廠等10多家，提供就業(yè)崗位2700余個。
到目前為止，全縣共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1403本，準確率達100%。切實加強勞動、工商、稅務、銀行、財政等部門間的協(xié)調配合，為下崗職工提供優(yōu)質服務。稅費減免、小額貸款、社保補貼等各項優(yōu)惠政策全面落實，營造了良好的就業(yè)再就業(yè)環(huán)境。今年以來，共減免稅費近50萬元；有75人享受小額擔保貸款，發(fā)放貸款101.5萬元，為商貿(mào)和服務型下崗失業(yè)人員申撥社保補貼230人次25萬余元。
全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了基層勞動保障站，城關鎮(zhèn)4個社區(qū)都設立了社區(qū)勞動保障服務中心。落實了人員、編制、經(jīng)費、場地，做到了有領導分管，有專人負責。加強了基層數(shù)據(jù)庫建設，進一步健全和完善了農(nóng)村勞動力結構、勞務輸出、下崗失業(yè)人員的有關臺賬和數(shù)據(jù)庫，基層基礎工作不斷加強。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十二
保護環(huán)境人人有責，從根本上說保護環(huán)境是對全人類的生存發(fā)展利益的維護。作為有較高文化素養(yǎng)的大學生要牢固樹立環(huán)境保護意識。但僅僅有15%的同學才會自覺地保護環(huán)境，主動撿起干凈教室中的碎紙屑。20%的同學會視而不見；其余被調查的同學會考慮去撿，但不一定會付諸行動。
即將踏入大四，面臨即將實習找工作問題的我們，對大學生就業(yè)知之甚少。
而專家認為“將有六成應屆畢業(yè)生面臨崗位缺口?！蹦敲次覀兙蜆I(yè)究竟面臨哪些問題呢？利用寒假時間就大學生就業(yè)問題，做了個小調查。
從此次的調查結果，我們可以略微了解大學生的就業(yè)心理。
藝術類專業(yè)的大學生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經(jīng)濟類、理工類和醫(yī)學類的大學生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500—2499之間，管理類的學生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500—3499之間，同時也是藝術類的學生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經(jīng)濟類、管理類次之。
對于產(chǎn)生這個方面的原因。我們可以綜合比較其他相關問題及因素得出，產(chǎn)生這方面的原因是由于專業(yè)本身的原因，藝術生的精神取向相對自由，他們更是側重于自身的自由，藝術工作相對比較特殊。對于理工類，文法類和醫(yī)學類在薪酬取向集中在1500—2499。分析得出的結論是。這個是當代大學生一般首次工作可以接受的心理價位。低于則不符合其多年學習的知識積累。高于此價位又又不符合當今就業(yè)壓力越來越緊張的社會現(xiàn)實。
寄宿留守兒童各種需求的未滿足程度高：一是學習輔導不足，不能滿足寄宿留守兒童的學業(yè)需求。二是生活單調，不能滿足寄宿留守兒童的精神需求。三是情感支持不足，不能滿足寄宿留守兒童的心理需求。七成多（76%）留守兒童表示在住校期間想家，僅兩成多（23。9%）表示生活老師會經(jīng)常找他們談心。四是管理不到位，不能滿足寄宿留守兒童的成長需求。寄宿學校的軟硬件設施較差，生活衛(wèi)生設施配備與維護狀況不容樂觀。安全狀況堪憂，有87。5%的寄宿生表示宿舍中發(fā)生過丟失財物的現(xiàn)象，57%表示宿舍里有同學拉幫結派欺負別人。
大學生處于時代的前沿，追求新異，敏銳地把握時尚，惟恐落后于潮流。最突出的消費就是使用手機，所以我們在問卷中也提到了相關問題。在調查過程中我們發(fā)現(xiàn)學生手機擁有率不低于85%。此外，電腦及相關消費也是他們的追求，小至一張幾十元的上網(wǎng)卡，大至電腦都是當代大學生的寵物，用計算機系同學的話來形容，他們簡直就把電腦當成自己的“情人知己”。再次是發(fā)型、服裝、飾物等大學校園中都不乏追“新”族。在采訪中，有同學介紹，有的女同學為了買名牌產(chǎn)品，以自己的身體為代價，節(jié)食—不僅保持身體苗條而且省錢?？梢姶髮W生對時尚名牌的熱忠非同一斑。
來自農(nóng)村和城市的大學生在就業(yè)看法、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)單位等方面有所不同。
（1）來自城市的大學生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農(nóng)村的學生。但是兩地學生的薪酬期望都集中與1500—2499，薪酬期望在1499以下和2500—3499，城市學生高于農(nóng)村學生，但在3500以上，城市遠高于農(nóng)村學生。具體數(shù)據(jù)如下城市學生和農(nóng)村學生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因為他們的背景不一樣。農(nóng)村的學生就業(yè)心理較為嚴重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負擔。而城市學生則不一樣，他們相對與農(nóng)村學生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業(yè)的初次薪水價位相對與農(nóng)村更為高些。
（2）城市學生選擇工作注重行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村學生最注重行業(yè)前景
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，城市大學生在選擇工作首先考慮的因素是行業(yè)前景和個人喜好，農(nóng)村大學生最注重的是行業(yè)前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農(nóng)村；在行業(yè)前景、辦公環(huán)境和其他方面，農(nóng)村高于城市。
產(chǎn)生這個方面的原因，我們依然可以理解為兩個不同生源地的就業(yè)生的就業(yè)背景不一樣而導致的。城市的學生因為自身以及家庭的原因，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內(nèi)選擇新的工作的機會比較大。而來自農(nóng)村的學生則以行業(yè)的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩(wěn)定的工作。
（3）來自城市的大學生更愿意在就業(yè)區(qū)域的選擇上注重發(fā)達的大城市
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來看，來自城市的大學生更愿意選擇在發(fā)達的大城市工作，其次是不限地域，重在具體工作，中小城市和國外，沒有人愿意選擇在縣城工作；而來自農(nóng)村的大學生更看重具體工作，不限地域，其次是發(fā)達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調查結果顯示，不僅是城市，包括農(nóng)村的學生的就業(yè)取向也比較側重大中城市。
（4）來自兩地的大學生都教青睞國營企業(yè)
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在最期望選擇的就業(yè)公司上，來自農(nóng)村的大學生比來自城市的大學生更樂意選擇民營企業(yè)、國營企業(yè)和外資企業(yè)；而在私營企業(yè)、合資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)上，來自的城市的大學生的期望值高與來自農(nóng)村的大學生。但是，兩地大學生都較青睞國營企業(yè)。
（5）信息產(chǎn)業(yè)仍是大學生最青睞的職業(yè)部門
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，來自城市的大學生最青睞與信息產(chǎn)業(yè)，依次是金融保險業(yè)、教育業(yè)、制造業(yè)、政府部門、科研部、房地產(chǎn)和服務行業(yè)；來自農(nóng)村的大學生最青睞信息產(chǎn)業(yè)，依次是教育業(yè)、科研部、政府部門、房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務行業(yè)和金融保險業(yè)。
調查顯示，缺乏實際經(jīng)驗是當前大學生認為就業(yè)難的主要原因，其次是就業(yè)人數(shù)過高。因為大學畢業(yè)將面臨一個從學生到社會職業(yè)人的角色轉變，而這一過程又是需要一定的時間和投資。大多數(shù)企業(yè)側重傾向于那些有實際技能，以及工作經(jīng)驗相對比較豐富的學生。而我們的調查記過顯示，當今的大學生在這個方面更為薄弱。
謝辭通常以簡短的文字對在實踐過程與報告撰寫過程中直接給予幫助的指導教師、答疑教師和其他人員表示謝意。
從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，在已畢業(yè)和即將畢業(yè)的人來看，平均就業(yè)率為49%以下的占29%，50%—69%的占28%。產(chǎn)生這個方面的原因，一方面是由于就業(yè)人數(shù)過多，就業(yè)生自身的條件相對不能滿足就業(yè)單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學生選餓出國或者讀研究生。
由此可見。大多數(shù)的學生在就業(yè)途徑還是比較側重于現(xiàn)場招聘，不過網(wǎng)絡招聘也已經(jīng)成為近來部分學生求職的途徑之一。
從這個調查的結果我們也不難聯(lián)系現(xiàn)實情況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當代大學生就業(yè)難的一個重要的原因。
很多留守兒童都是獨生子女，父母不在家，由公公婆婆看著。由于代溝所致，爺爺奶奶更心痛孩子，在家里各方面都給予“關愛”，常常是孩子要什么就給什么，寧愿自己吃苦受累，不吃不喝，也要讓孩子玩好、吃好，對于生活細節(jié)不予指導或誤導。出現(xiàn)了問題往往是包庇、慫恿，嚴重的說說而已。這樣，孩子養(yǎng)成了嬌氣、任性，習慣以自我為中心，缺乏互助互愛體驗，怕困難、怕挫折。于是孩子受家里人的寵愛，家庭教育的艱巨性由此加大。寵壞的孩子越來越不“聽話”，經(jīng)常對人無禮貌，喜歡惹是生非，學習懶散……。
企業(yè)人士更多的認為解決大學生就業(yè)難的問題首先在于調整大學生的就業(yè)心態(tài)，而從針對大學生的調查結果看，大學生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質選擇上都有趨同現(xiàn)象，“經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、高薪酬、外企或政府機關”仍然是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實的情況是能夠實現(xiàn)這種愿望的大學生的比例其實是很小的，那么多的大學生都在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學生就業(yè)難的很重要的一方面原因，而受教育成本的急劇增長，可能是造成這一現(xiàn)象的背后的真正原因之一。正如同企業(yè)對大學生建議一樣，既然不能改變既定現(xiàn)實，只能首先調整自己就業(yè)心態(tài)，在選擇就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位性質、薪酬期望等方面不要過度集中于一點，最好適當?shù)臄U大自己的就業(yè)選擇。
觀察法是通過實地觀察，搜集一手資料。我們來到長春各大超市進行觀察，記錄那里的客流量，自有品牌商品種類，消費者購買自有品牌商品的情況，跟蹤顧客記錄其消費過程等。這些事情說起來不困難，但是要落實到實踐上，真的是有些麻煩。一方面要分心記錄數(shù)據(jù)，另一方面又要注意不能引起超市有關人員的注意，在跟蹤顧客是更是很容易就會跟蹤丟了。在這段時間里我們一次又一次的進出超市，裝作若無其事似的進行數(shù)據(jù)的收集。最后我們還需要經(jīng)這些數(shù)據(jù)整理出來形成觀察報告，并進行相關的簡單分析。
品德不應該受冷落，對比大學生和企業(yè)對大學生就業(yè)觀念的認識，可以看出，大學生如果一味的為“先就業(yè)后擇業(yè)”而“先就業(yè)后擇業(yè)”的話，并不一定是非常合適的就業(yè)觀念，這方面在用人單位那里已經(jīng)有所反應。而該確立怎樣的就業(yè)觀念，仍然是一個值得探討的問題。而大學生就業(yè)時對品德的冷落，更是章顯出在當今社會的大背景下，大學生價值取向的重大轉變，而這種轉變值得人們深思，應該引起相當關注。
調查中一個突出的現(xiàn)象是大學生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓大學生了解，這其中缺乏溝通。似乎看到這樣的現(xiàn)象：高校在培養(yǎng)大學生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學生的單位聯(lián)系很少。高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學生，而事實上對該怎么培養(yǎng)大學生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培養(yǎng)體系才是解決大學生就業(yè)難的根本之所在。
無經(jīng)驗成為大學生就業(yè)的一道門檻。在這次調查中大多數(shù)同學認為自己在就業(yè)前最欠缺的素質是相關工作或實習經(jīng)驗，這占的比例為xx%，有xx%的認為自己的承受克服困難的能力薄弱，還有xx%的同學對自己的專業(yè)知識和技能還是不敢肯定的，除此之外還有xx%的同學認為自己的溝通協(xié)調能力有待提高。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十三
期末又至，本學期就業(yè)服務部的工作即將臨近尾聲，為了讓領導老師了解本部門工作情況，為了能在工作中總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)缺點，改正不足，也為了今后能更好的開展學生會就業(yè)服務部工作，現(xiàn)對本學期就業(yè)服務部工作匯報如下：
（一）部門培訓
開學之初，學生會收納了一批新力量，為讓我部新進成
員更快的融入部門，了解部門工作，掌握學生干部基本掌握的技能，我部門于20xx年11月18日辦公樓427開展了第一次部門培訓，主要內(nèi)容：禮儀培訓，公文寫作培訓，電腦知識培訓。其中禮儀培訓介紹了學生干部基本日常生活中接電話、回短信的禮儀和禮貌用語，進辦公樓與老師交流等禮儀等基礎禮儀知識；公文寫作培訓讓新部員對通知、工作計劃、工作總結、活動計劃、報道稿、簡訊有了進一步的認識；電腦培訓主要是教會新部員對辦公軟件的基本操作，對word的排版、excel的表格操作、ppt的簡單制作等內(nèi)容。這一次的培訓是我們對新部員培訓的一個開始。
而針對就業(yè)服務部負責的學生會周志的收集及匯總編
寫工作，為讓新部員能夠早日接手工作，我部于20xx年11月27日在1202為新部員進行了相關培訓，對如何匯總周志，操作excel等進行了詳細的講解。
（二）學生會培訓
除本部門部內(nèi)培訓外，本部門全體成員還參加了由學生會組織的各類培訓，其中包括：20xx年11月8日由孫淑彩老師主講的“爭當優(yōu)秀，你我相傳”培訓；20xx年11月9日由李卓然老師主講的“學生干部禮儀培訓”及由校學生會秘書長主講的公文寫作培訓等等。
此外每一次協(xié)助其他部門活動時本部門都會對新部員進行簡短的活動策劃培訓，什么樣的主題活動對應的活動形式是娛樂還是嚴肅，怎樣開展配合工作，出現(xiàn)意外情況我們需要怎樣的處理等問題。
為了打造部門特色活動，豐富學生學習生活，配合學院工作，就業(yè)服務部組織開展了一系列形式各樣的活動。
（一）“企業(yè)嘉年華人文在行動”系列活動
提高學生的實踐意識以及面試技巧，令學生切實體會到行政單位的用人需求與標準，避免以后在公務員考試及應職招聘過程中步入誤區(qū)。
2。20xx年11月28日在行知樓2504針對20xx級和20xx級學生近200人開展了吉大考研團宣講活動?？佳袌F就當前考研形勢、考研的方向、復習方法準備和應考策略對同學們進行了講解。針對當前的考研和就業(yè)形勢，綜合分析了考研的現(xiàn)實意義，強調了科學復習高效備考的重要性，將名校和熱門院校的經(jīng)驗適當介紹給有志考研的同學們，解決了部分同學在考研復習中的困惑和疑問。
（二）主持人培訓
為培養(yǎng)我院更多的主持人，我部門于20xx年11月24日在行知樓2201開展了人文管理學院第三期主持人培訓班。此次培訓由20xx級市場營銷2班張超為人文管理學院學生會和團委共120多人進行培訓，培訓過程中主持經(jīng)驗豐富的他結合專業(yè)主持知識、科學發(fā)聲技巧及自身主持經(jīng)歷，在兩個小時的培訓中主講人與出席成員積極互動，就主持人應有素質，主持人禮儀及應變技能等方面對學生干部進行了培訓和針對性指導，培訓中大家積極和張超同學探討主持相關問題，讓大家收獲了寶貴的專業(yè)主持技巧和訓練方法。本次培訓班的成功舉辦相信會在今后為學院和學校輸送更多的優(yōu)秀主持人才。
（三）冬季招聘月系列企業(yè)宣講會
為了給廣大應屆畢業(yè)生提供及時有效的就業(yè)信息，我部協(xié)助各招聘企業(yè)開展了一系列的企業(yè)招聘宣講會。
1。20xx年11月14日人文管理學院在行知樓2106室進行了日本東橫酒店招聘宣講會，到場嘉賓有孫麗老師和酒店相關人員。共參加人數(shù)為30人。
2。20xx年11月22日，人文管理學院在致知樓1117室進行了蒙牛乳業(yè)責任有限公司的招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司相關招聘工作人員。共有40人參加。
3。20xx年11月23日，人文管理學院在行知樓2404教室進行了吉林紫鑫藥業(yè)責任有限公司招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司的相關招聘工作人員。共有七十人參加。
4。20xx年11月29日在致知樓1330開展了冬季招聘月之吉林大藥房招聘宣講會，我部門與吉林大藥房招聘負責人進行了細致的交流，討論了許多就業(yè)的相關知識。
5。20xx年12月8日在致知樓1213開展了冬季招聘月之佳音英語培訓機構專場招聘會。共參加人數(shù)為20人。
此外，在長春中醫(yī)藥大學冬季供需洽談會上，本部門成員走訪多家企業(yè)進行信息采集工作，在會后整理匯總了就業(yè)信息表，統(tǒng)計參會人數(shù)共934人次，同時，我部門還匯總出了中國百強企業(yè)資料，為同學們提供參考信息。
通過這一系列的招聘會的成功舉辦相信會為同學們今后的就業(yè)選擇拓寬道路，同時也能為企業(yè)提供更多優(yōu)秀的人才。
（四）學生會學生干部素質拓展活動
為增強學生會團隊的向心力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)個人潛能，增強對他人的信任，增進成員間的親近感，考驗了成員的配合、協(xié)作能力，特開展本了活動名稱為人文管理學院學生會學生干部團隊素質拓展訓練活動于20xx年11月10日籃球場參加人員為學生會全體成員。參賽環(huán)節(jié)：“坐地起身”“銜紙杯傳水”這些環(huán)節(jié)很好地增進了成員間的親近感，考驗了成員的配合、協(xié)作能力?；顒蛹て鹆舜蠹业臒崆?，大家積極參與，現(xiàn)場笑聲不斷。以后還會繼續(xù)開展此類活動增強了學生會成員團結向心力。
經(jīng)過開展主持人的培訓活動的開展我們要不斷的完善活動中的不足之處。如主持培訓活動與秘書處精英團隊風采展彩排時間沖突，致使學生會成員和團委成員一小部分同學不能參加，錯過這次培訓的機會；在信息采集總結方面缺少章法等問題，我們會在以后例會上做完各部門工作計劃將活動安排時間與各部門協(xié)調好，同時切實有效的開展部門培訓及素質訓練，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，在錯誤中總結自己，在總結完善自己，提升部門綜合能力，為今后更好的開展工作奠定人員基礎。
我部將計劃于下學期開展人文管理學院春華杯系列活動之人才模擬大賽或就業(yè)技能大賽。還會繼續(xù)開展“企業(yè)嘉年華人文在行動“之企業(yè)實踐活動讓我院同學走出校門直接與企業(yè)零距離接觸，讓同學們感受社會工作氛圍，做好為找工作進行面試等工作準備，為同學們將來的就業(yè)選擇打好基礎，有力的發(fā)揮出就業(yè)服務部的部門職能。
這學期的工作就這樣結束了，就業(yè)服務部有收獲，有教訓。我們堅信在即將到來的的下半學期的工作中，一定會將我們學院學生會的“務實、求真”的工作態(tài)度繼承下去，呈現(xiàn)給大家更有意義的活動。使我院的同學都能在各種活動中鍛煉自己，提升自己。切實努力工作，深入落實人文理念，相信在我們所有成員的共同努力下，會使我院的明天會更好，與學院共同進步，共同成長。
市就業(yè)再就業(yè)工作自查報告篇十四
20××年，xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)深入推進實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)體系建設，按照市、區(qū)兩級黨委、政府20××年城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標任務和實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)指標體系要求，以勞動保障服務平臺為依托大力實施“民生工程”，求真務實，扎實工作，進一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設中的城鄉(xiāng)就業(yè)和社保工作，努力創(chuàng)建世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)。根據(jù)xxx市城鄉(xiāng)就業(yè)督察專員辦關于開展20××年城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作目標半年檢查的通知要求，經(jīng)自查，xxx鎮(zhèn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作達標?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)下轄 2個社區(qū)，10 個行政村。共有適齡勞動力19468人，其中城鎮(zhèn)非農(nóng)勞動力 20xx人，農(nóng)村勞動力17448 人。
1、全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)調查登記有就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)勞動力20xx人，其中就業(yè)人數(shù)為20××人，就業(yè)率達99%；農(nóng)村富余勞動力17448人，其中實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)人數(shù)為14479人，轉移輸出比例達83％。
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。
3、零就業(yè)家庭動態(tài)消除率達100％。
4、20××年上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)11人。
5、20××年上半年城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險新增參保人數(shù)為200人。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保率達95%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達95.5%。
1、積極開展“就業(yè)援助962110”服務工作，在就業(yè)和社會保障服務中心、站建立就業(yè)援助服務窗口，受理就業(yè)困難人員援助申請，一對一開展就業(yè)幫扶。
2、根據(jù)公共就業(yè)服務體系建設要求，按照區(qū)勞動和社會保障局確定的“五統(tǒng)一”、“六落實”“的`工作思路，做到工作流程、工作職責、服務規(guī)范“五統(tǒng)一”，人員、資金、場地、制度、工作和平臺的“六落實”，有效推動了勞動保障工作順利開展。
3、積極組織轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓，發(fā)放職業(yè)技能培訓券。20××年上半年，轄區(qū)內(nèi)參加職業(yè)技能培訓人數(shù)為100人，培訓合格率達100%，培訓后就業(yè)率達60%以上。
4、轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)（含私營企業(yè)）用人單位勞動合同簽訂率達80%以上。
5、城鎮(zhèn)就業(yè)人員最低收入達到或超過當?shù)刈畹凸べY標準；農(nóng)村就業(yè)人員最低收入達到或超過當?shù)剞r(nóng)村居民上年度平均純收入的50%。
2、按照《xxx市實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的工作安排》，根據(jù)《xxx市就業(yè)實名制動態(tài)管理工作指標考核辦法》，轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和社會保障服務中心、站認真建立“六本臺賬”，做到了“六個清”。同時錄入xxx市勞動力市場管理信息系統(tǒng)進行就業(yè)實名制動態(tài)管理。網(wǎng)絡錄入數(shù)據(jù)與臺賬、報表統(tǒng)計數(shù)誤差率低于5%。
（一）高度重視，加強對城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的領導。
20××年，xxx鎮(zhèn)黨委政府按照早計劃、早安排、早落實的工作思路將勞動就業(yè)工作納入重要議事日程，對勞動保障工作及時作了安排部署。鎮(zhèn)黨委政府按照上級的部署和安排，研究制定了《20××年勞動保障工作計劃》，同時，將充分就業(yè)工作納入民生工程，作為構建和諧xxx的首要工作來抓，加強了對此項工作的組織領導，1是成立了由鎮(zhèn)長張漢勇同志任組長，分管副鎮(zhèn)長刁穎銘同志任副組長的促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作領導小組。建立健全了工作制度，明確了各自的職責分工。2是建立了“促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)聯(lián)席會議制度”，加強部門協(xié)調，實施整體聯(lián)運。3是建立了鎮(zhèn)領導包片，機關干部個人包村（社區(qū)）的工作機制，實行分類指導。四是將促進充分就業(yè)工作目標，納入各村、社區(qū)一級目標進行管理，年終統(tǒng)一考評，逗硬獎懲。
（三）、通過招商引資來解決轉移就業(yè)，鎮(zhèn)領導明確表示，凡是來我鎮(zhèn)投資，都必須解決鎮(zhèn)內(nèi)人員優(yōu)先務工。
（四）、針對毗鄰的彭州市、新繁鎮(zhèn)各種企業(yè)較多，我們積極與他們聯(lián)系，爭取推薦更多人到彭州、新繁鎮(zhèn)就業(yè)，增加就業(yè)就會。
（五）、政府促進就業(yè)，健全城鄉(xiāng)一體的就業(yè)體系，促進了城鄉(xiāng)廣大人民群眾比較充分就業(yè)，構建和諧社會，把發(fā)展經(jīng)濟與就業(yè)結合起來，把解決好城鄉(xiāng)失業(yè)與促進農(nóng)村富余勞動力轉移相結合起來，把市場調節(jié)就業(yè)與政府促進就業(yè)結合起來，對有就業(yè)愿望但無就業(yè)門路這些人，政府方面介紹他們到公益性崗位、企業(yè)打工，幫助他們轉移就業(yè)。
（六）、加大新一輪就業(yè)政策宣傳。通過會議、張貼宣傳畫等多種形式，反復宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》，進一步促進全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，努力增加城鄉(xiāng)居民收入。